向区委组织部工作汇报提纲.docx简介：
向区委组织部工作汇报提纲区委组织部：现将我税务局工作有关情况向区委组织部作以汇报：一、聚焦主责，税务工作取得新成效（一）党建领航、补钙铸魂，强化引领聚合力。坚持把党的政治建设放在首位，紧贴学贯党的XX大精神这一主线，持续开展政治机关意识教育和周四理论夜校﹡﹡青年论坛等特色活动，专题开展﹡﹡喜迎XX大，学史力行践初心主题党课，打造红帆﹡税文化展厅、文化长廊，持续打牢干部思想政治根基。坚持围绕税收抓党建，抓好党建促税收的工作思路，落实市局支部建在科所要求，重新调整新设支部，举办首届支部书记论坛，开展支部建设质量提升年，持续巩固党支部标准化、规范化建设成果。（二）依法依规、稳进提质，把住税收基本盘。局主要负责所辖区域内各项税收、社会保险费和有关非税收入征收管理，实施税（费）源监控、风险管理和大企业和自然人税收管理。工作中，区局始终坚持为国聚财，牢固树立依法征收理念，贯彻落实市局1＋N组织收入工作机制，聚焦重点税源企业重大项目，加强税源动态管理，落实收入质量预警监控机制，提升组织收入的主动权。2022年共组织税收收入﹡﹡元，其中公财收入﹡﹡元，还原留抵退税，全年税收收入﹡﹡元，其中公财收入﹡﹡元。发挥税收经济分析咨政作用，立足区情特色，深挖税源潜力，为区域经济发展贡献税务智慧，共报送﹡﹡篇税情专报得到区委区政府领导﹡﹡人次批示。（三）落实政策、解难纾困，送上抵退及时雨。认真贯彻执行执行税收、社会保险费和有关非税收入法律、法规、规章和规范性文件和党中央、国务院实施的新的组合式税费支持政策，特别是大规模留抵退税的重大决策部署，聚焦助企纾困，研究制定具体实施办法，建立党委领导、纪检监督、领导分片包干、职能科所各司其职的工作机制和政策落实保障机制，推动新的组合式税费支持政策落地落实。2022年，局共办理增值税留抵退税﹡﹡户﹡﹡亿元，去年4月1日新政实施以来，共办理增值税留抵退税﹡﹡户、﹡﹡亿元。（四）深化改革、服务为民，增强纳税满意度。注重优化高效，不断深化税收征管改革，推进税费服务一体化整合，建立税务执法新方式和税务执法、税费服务、税务监管三位一体大监管格局，局任务统筹管理工作、精确执法试点工作在市局现场会上作交流发言，相关经验做法在省局、市局工作简报上刊发。推动服务升级，在全市率先推行社保业务一厅联办，提供好家门口的办税缴费便捷服务。持续优化营商环境，成立优化营商环境工作领导小组，结合市局﹡﹡税费服务提升专项行动方案，制定落实区局提升满意度、优化营商环境提升纳税评价指标、办税厅规范化管理以及宣传、咨询质效提升计划，持续优化纳税人缴费人办税体验。二、以人聚势，税务干部展现新风貌（一）强班子、带队伍，为人事工作定向。注重在加强班子建设中带动干部队伍、推动队伍建设，采取集中学习、研讨交流等方式，加强班子自身政治理论学习，局党委会第一议题学习﹡﹡次、党委理论学习中心组第一主题学习﹡﹡次。坚持党管干部原则，深化党委领导核心作用，认真落实重大事项请示报告、三重一大等制度，严格执行民主集中制原则，凡是人事工作均集体研究、集中决策，确保把党的领导贯穿人事工作全过程。认真履行全面从严治党政治责任，筹备召开专题民主生活会，广泛征求机关科级干部对班子和班子成员的有关意见建议，以自我革命精神推动局健康发展。严把干部的政治体检关，2022年度共出具党风廉政意见﹡﹡份﹡﹡人次，未发现党风廉政方面存在的问题。（二）压担子、抓培育，为干部履职赋能。坚持让干部在急难险重任务中历练、在教育培养中成长，着力打造﹡﹡税务铁军。注重加强干部教育，以学习兴税平台为载体，举办﹡﹡税青年论坛和﹡﹡期青年夜校学习讨论活动；鼓励年轻干部以考促学，﹡﹡名干部备考三师，﹡﹡人获得法律执业资格；支持干部在职学历升级，﹡﹡名干部攻读在职研究生，﹡﹡人获得研究生学历学位；开展各类培训，先后在﹡﹡大学、﹡﹡干部培训学校、﹡﹡大学﹡﹡校区举办﹡﹡期培训班，培训干部﹡﹡人次。注重加强岗位为历练，组织青年干部参加岗位大练兵、业务大比武活动，﹡﹡名干部取得较好成绩，晋级到省局比赛；按照基层一线＋重点科室模式进行轮岗历练，有计划将青年干部安排到重要岗位上历练。发挥传帮带文化作用，建立一人一册青年人才培养档案，实施﹡﹡税新星计划，以结对方式引导青年干部更快成长。（三）严标准、重程序，为干部成长助力。坚持好干部选拔任用标准，严格按照选任干部工作的程序考察、识别干部，从严落实民主推荐、组织考察、征求纪检部门廉政意见、党委研究等程序，确保把好干部选出来、用到位。2022年，先后开展﹡﹡轮科级领导职务晋升，选拔任用正科级领导干部﹡﹡人（85后干部﹡﹡人），选拔任用副科级领导干 展开>>

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