在全市文明办主任会议上的汇报发言尊敬的**部长、各位领导，同志们：根据会议安排，现将**县新时代文明实践工作有关情况汇报如下：2022年以来，**县将新时代文明实践作为打牢基层基础、服务人民群众的重要抓手，着眼阵地建设、队伍建设、品牌建设三大发力点，积极开展丰富、品优、多元、互助的文明实践活动，努力形成一批口碑好、生命力强、影响力大的新品牌，打造新时代文明实践中心新高地。**镇乡风文明评议会经验做法入选**省移风易俗典型案例，助残驿站·让爱无碍志愿服务项目获第五届**省志愿服务展示交流会铜奖，情暖夕阳以老助老项目被评为2021年全国学雷锋志愿服务四个100最佳志愿服务项目、第二届**省志交会金奖，并于去年9月入选全国新时代文明实践志愿服务展示交流活动。一、以阵地建设为依托，打造新时代文明实践。新平台群众在哪里，文明实践就延伸至哪里。**县有效整合阵地资源，建立中心、所、站、点四级文明实践矩阵，形成互联互通、协同推进的工作格局。以实践中心为核心，垒筑高地强领导。高质量建设新时代文明实践中心，2022年，在原新时代文明实践中心的基础上，又投入余万元，对中心各项硬件设备设施进行全面更新升级。接入文明实践**有线智慧云平台，建成理论宣讲教育服务文化服务健康体育科技科普5个线上服务板块，实现线下项目线上点、线下活动线上展、线下服务线上评。以实践中心为依托，成立县级志愿服务总队，通过整合全县志愿服务资源、精准对接志愿服务需求，统筹开展全县文明实践活动。近年来，共组织举办防控新冠肺炎疫情、助力脱贫攻坚、创建文明城市等主题集中的志愿活动*余场次，参与志愿者**余万人次。以实践所站为主体，融入群众便服务。结合基层实际情况，分类提出所、站建设标准和工作要求，按照统筹设计、示范带动、压茬推进、全面铺开4个步骤稳步推进。年初，在**镇**村、**镇**村、**街道**村、**镇**村进行新时代文明实践站试点，2月份在**镇、**镇进行新时代文明实践所试点。通过试点先行、打造样板，边探索边总结，最后全面铺开，分类提升。目前，全县建成新时代文明实践所**个、实践站个。各实践所站从细微处着手，以解决群众具体问题为抓手，大力开展文明实践活动。**街道实践所红色物业志愿服务行动、**镇实践所龙虾学堂、**社区实践站四点半课程、**村实践站日间照料中心等项目，切实提升群众幸福感和获得感，不断推动村（社区）文明实践工作迈上新台阶。以站点基地为补充，覆盖全域增特色。**县在中心、所、站三级网络基础上，探索延伸实践触角，完善实践网格，将文明实践进一步向基层延伸。一方面在**个省级文明单位、**个市级以上爱国主义教育基地、**个新型农村社区等场所设置新时代文明实践点**个，形成一批如县检察院青年说·思想汇、陆秀夫纪念馆送展进校园青年读书沙龙、**镇光明社区乡亲议事会等新时代文明实践品牌项目。另一方面精心策划打造了淮剧小镇、好人馆、杂技体验中心、江淮戏苑等4个主题鲜明的文明实践基地。截至目前，**个实践点和基地已开展各类文明实践活动多场次，服务群众*万余人次。二、以队伍建设为基础，汇聚新时代文明实践新力量**县坚持以县文明实践志愿服务总队为龙头，部门、镇（街道）及社会志愿服务队伍为支撑，构建1+10+N文明实践志愿服务体系，共建有志愿服务队支，以党员干部带头、专业志愿者合奏、社区志愿者常驻的文明实践志愿者注册总人数达**万余人。党员志愿者示范引领。在新时代文明实践三级组织体系中，各级党组织主要负责同志担任中心（所、站）志愿服务队队长。同时每一个基层党组织都成立党员志愿者队伍，组织号召广大党员干部积极参与其中，并结合日常党性教育常态化开展活动。疫情防控期间，**县新时代文明实践中心在全县组织开展请戴口罩·文明劝导志愿服务行动，组织名新时代文明实践中心志愿者、*多名镇（村）文明实践所（站）志愿者、名新时代文明实践点志愿者进社区、进村居、进网格协助开展疫情防控工作，累计为有需要的群众赠送口罩*万多只。专业志愿者保驾护航。招募一批涉农、宣传、教育、文化、法律等部门的专业志愿者到基层、到农村去，开展理论宣讲、技术指导、文化服务、法律咨询等活动。百姓名嘴肖公章，自疫情防控工作开展以来，先后创作录制了《文明实践记胸怀》《生产抗疫要兼顾》等视频作品，并深入基层开展防控宣传，受到广泛好评，被评为2022年度**省岗位学雷锋标兵。社区志愿者织密网络。宣传发动社区网格员、楼栋长、热心居民等积极参与新时代文明实践活动，进一步织密织牢基层志愿服务网络。疫情期间，社区志愿者、各类社会组织积极投身社会公益，参与文明实践。**县阳光义工之家常态化开展昼送清

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 XX市思想政治建设和干部激励专项工作组工作情况汇报根据市委落实为基层减负切实解决形式主义突出问题的具体措施，以及专项工作组职责要求，现将思想政治建设和干部激励组推进基层减负工作情况，简要汇报如下：一、坚持思想减负抓根源，树立正确政绩观深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述，把力戒形式主义、官僚主义为基层减负作为一项重要政治任务，坚决贯彻落实党中央、XX省委关于基层减负相关要求，切实提高各级党员领导干部对抓好基层减负工作重要性的认识。将基层减负工作成效纳入绩效考核指标体系，明确各级党委（党组）主要负责同志第一责任人职责，引导党员干部树立正确的政绩观，形成持续为基层松绑减负的思想自觉和行动自觉。通过基层组织专项巡察整改，紧盯基层减负负面清单，经常对标对表，刀刃向内抓整改，持续加强作风建设，着力推动基层减负工作落地落实落细。二、完善关心关爱措施提精神，激励担当作为一是导向鲜明，让干部轻装上阵。注重在疫情防控、乡村振兴、驻村等重大斗争一线和艰苦复杂环境中培养选拔干部，疫情防控期间全市提拔重用一线干部XX名，问责干部XX名，近三年全市提拔重用重大斗争一线干部占总数的XX%以上；高度重视公务员职务职级并行工作，比贡献、重表现、看资历，统筹干部职级晋升XXXX名，符合条件的驻村干部全部晋升，树立了鲜明的选人用人导向。同时，实施一揽子综合考核，将多个部门分头开展的年度考核、党风廉政责任制、意识形态责任制考核等，科学统筹推进，避免考核名目繁多、多头重复、频率过高等问题，严控一票否决和责任状，通过优化考核，让干部腾出更多精力抓落实，减负上阵。二是撑腰鼓劲，让干部放下顾虑。全面落实三个区分开来和容错纠错暂行办法，完善澄清保护干部机制，及时为XX名受到不实反映的县处级干部澄清正名，消除负面影响。正确对待被问责和受处分干部，及时合理使用，让干部放下思想包袱，积极担当作为。三是关心关爱，让干部人才振奋精神。分批解决XXX名干部夫妻分居问题。签约心理健康咨询服务专业机构，定期为基层干部提供心理疏导服务。严格落实《XX市乡镇工作补贴发放办法》，全市村两委正职月均报酬达到XXXX元，村两委正职和村干部月均报酬分别增幅XX%、XX%。积极推动人才培养、使用、激励等制度政策落地见效，不断优化引才环境，建成人才公寓XXX套，启动XXXX套青年人才公寓（公租房）项目建设。强化人才培养，选派XX名专家人才赴X开展理论研修，遴选XX名青年科技英才赴X培养，择优推荐XX名优秀年轻干部攻读清华、北大等高校硕士学位。推进人才暖心工程，拨付人才发展专项资金及各类补助、奖励等XXXX余万元，激励干部人才讲担当、重担当，干事创业、开拓创新。三、加强清理规范攻要害，真正让基层有感一是清理基层报表台账。实行审批报备机制，严格按照准入制度进行归口管理，由专人对各区县、各部门年初上报拟保留要求基层填报的表格进行分类汇总，实行清单化管理，制定《XX市各区县各部门下发基层表格目录》，通过广泛征求市直有关部门、各区县委组织部意见建议，整合各类清单台账至XXX项。目前，全市共送审报表台账XXXX个，清理XXX个，全市各单位向基层发放表格台帐比去年同期下降XX%。二是清理规范基层挂牌。建立村（社区）挂牌准入备案机制，制定挂牌清单具体指导，统一规范村（社区）办公场所机构标识牌、功能标识牌、制度牌等X类牌匾，对明确要求设立机构、加挂牌匾的列入清单内容，对已失效、标识功能不符、重复及没有政策依据的挂牌，一律予以清理。截至目前，累计清理各类挂牌XXX余块。三是集中整治指尖上的形式主义。在各基层党组织中开展微信、QQ工作群集中清理工作。探索建立工作群备案制，县乡两级不得随意增加内容和扩大群成员范围。根据工作需要，每年初由市级业务主管部门对需要增减的工作群集中进行一次调整，列入当年工作准入目录，严禁任何工作有先建群、再发令的现象，让基层干部把更多精力投入到疫情防控、脱贫攻坚和服务群众工作中去。前期工作，虽然取得了一定成效，但与市委要求还有差距。一是党员干部抓基层减负工作的思想认识需要进一步强化。二是关心关爱基层干部需要持续用力。三是基层清理规范的成果需要跟踪巩固。今后，我们将根据专项工作组职责，持续抓好党员干部教育，筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基，在关心关爱基层干部上持续用力，落实好基层干部特别是重大斗争一线干部激励政策，让干部真减负、减真负。

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关于主题教育工作会议阶段性情况汇报材料xxx新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，X党委认真学习xxxXXX在主题教育工作会议上的重要讲话精神，深刻认识开展这次主题教育的重大意义，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，紧紧锚定目标任务，把主题教育谋划好、组织好、落实好，班子成员坚持以身作则、以上率下，全面加强理论武装，坚持不懈用xxx新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干要求，发挥好示范作用，推动主题教育高标准高质量破题开局。主题教育开展过程中，坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同推动本地区本部门本单位的中心工作结合起来，切实推动党员干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。现将主题教育阶段性工作开展情况汇报如下：一、主要成效（一）广泛动员部署，引导党员干部以高度的政治自觉和饱满的工作热情积极投身主题教育。中央和省委召开主题教育工作会议之后，迅速组织召开X党委动员部署会，统一思想，深刻认识开展主题教育的重大政治意义、理论意义和实践意义，把深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为主线，坚定捍卫两个确立，自觉践行两个维护。要求党员干部提高抓好主题教育的政治自觉，把理论学习、筑牢忠诚贯穿始终，做到学有所思、学有所悟、学有所获；把调查研究、解决问题贯穿始终，切实把调查研究的问题清单变成工作实绩的成效清单；要把检视整改、建章立制贯穿始终，实现凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风。（二）把理论学习作为主题教育的重中之重，通过扎实理论学习，筑牢思想根基、坚定理想信念。利用党组会、党政工作会、党支部三会一课等，聚焦主题，切实抓好政治理论学习；通过读书班、专家辅导、现场教学等形式，系统深入学习，着力汲取xxx新时代中国特色社会主义思想的精髓和智慧，运用好贯穿其中的立场观点方法，掌握好蕴含其中的领导方法、思想方法、工作方法，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实将学习成果转化为推动工作的真招实效，才能不断提高履职尽责的能力和水平，不断提高运用科学理论指导我们应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的能力。主要领导切实履行第一责任人责任，主持召开专题党组会议X次，领学授课X次。按照统一安排，研读必读书籍X本，学习研讨X次，邀请专家授课X次，到X教育基地进行现场教学X次。通过形式多样、内容丰富的学习教育，学习取得新进步，思想受到大洗礼，政治立场更坚定，干事激情再高涨，持身正直立标杆。（三）以调查研究为重要内容和有力抓手，推动主题教育走深走实。通过结合好调查研究这个制胜法宝，不断提高主题教育学习水平，结合调查研究，找到学习的切入点，在解决具体问题中，找到学习遇到的症结，抓住学习的重点和关键，以求真务实的态度把xxx新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实。按照大兴调查研究之风方案要求，对标调研重点，紧密结合本地区本部门实际，确定调研课题X个。班子成员带头，结合分管领域分别领题调研1个，深入基层调研X次，坚持目标导向、问题导向，真正掌握全面、真实、丰富、生动的第一手材料，摸实情、取真经，出实招、干实事。定期召开调查研究分析研判会，共梳理问题X个，作为本次主题教育办实事解决的问题X个，已解决X个。（四）突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。充分听取服务对象、基础党员群众对领导班子、领导干部存在突出问题的意见建议，采取设置意见征求箱、发放意见征求表、深入谈心谈话等方式，广泛征集意见和建议。已拟定问题检视方案，并明确具体工作职责、任务，聚焦民生领域急需解决的问题，结合深入基层调查研究，勇于担当作为，着力破难题、促发展，办实事、解民忧，增强干事创业的能力本领，推动事业高质量发展。二、存在的主要问题主题教育开展以来，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到存在的差距和不足，今后将以改进不足为重点，推动主题教育更好开展。一是学习浮于表面，不深入不具体，效果不理想。部分党员干部对主题教育重要性认识不足，有时忙于工作，存在以业务学习代替理论学习、缩小范围选择性学习的现象，政治理论学习缺乏主动性，图完成任务，学深悟透、知行合一做得不好。二是理论学习研讨深度不够，不能活学活用，用理论指导实际工作。部分党员干部学习研讨被动应付，将理论分析的多，结合实际具体工作的少，没有真正将理论知识应用于实践，没有真正用的党的最新理论创新工作思路，解决实际问题。三是调查研

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县统战工作阶段性汇报2023来，××县统一战线坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻党的XX大精神这条主线，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，全面贯彻落实中央和省委、市委统战工作会议精神，紧扣中心工作，着力打造统战同心·同向同行工作品牌，各领域统战工作不断创造新业绩、取得新进展。我们加强党的全面领导，在大统战工作格局上不断深化。牢牢把握党对统战工作的集中统一领导这一根本原则，县委带头落实统战工作三个带头四个纳入要求，将统战工作纳入领导班子、领导干部目标管理和考核体系，纳入政治巡察、监督执纪问责范围，进一步压紧压实各级责任，强化统战工作领导小组规范化建设，推动形成有统有分、多维发力的工作局面。建立健全领导小组全体会议、专题会议双层架构，按照全体会议谋全局、专题会议抓重点的思路，县委常委会听取和研究学习统战工作12次，制定印发文件10份，县委统战工作领导小组召开全体会议2次，专题会议2次，交流工作3次。我们强化思想政治引领，在凝心聚力上更加有力。紧紧围绕迎接党的XX大、服务保障党的XX大、学习宣传贯彻党的XX大精神，制定下发《××县统一战线献礼党的XX大主题宣传教育系列活动实施方案》，以各民主党派基层组织、工商联、知联会、新联会、宗教团体为纽带开展矢志不渝跟党走、携手奋进新时代党亲国好法大凝聚新力量·筑梦新时代等主题教育活动50场次，开展各类培训会、座谈会、专题会20场次，设立统战之家同心驿站，开展同心大讲堂法律讲堂活动30场次，广大统战成员坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的政治自觉进一步增强。聚焦六个方面开展六项同心活动，打造统战同心·同向同行工作品牌，政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系持续和谐稳定。我们拓宽建言献策渠道，政党协商工作有序推进。持续抓好无党派代表人士培养，建立党外代表人士数据库，确定党外市县人大代表及政协委员185名。制定《2022年政党协商计划》，明确3个方面11项活动内容，组织党外代表人士积极参加视察经济社会发展情况政情通报会、助力优化营商环境恳谈会、《政府工作报告》意见建议征求座谈会、党外代表人士通报会等，聚焦××县建设目标，党外人士积极建言献策，提出建议、提案38条，5名党外人士被表彰为优秀提案者。支持民主党派和无党派人士开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项民主监督，配合民革、民盟市委会开展××等专题调研活动2场次，精心组织民主党派、县知联会对口监督全县5个镇，6个部门，并对提出的意见建议及时会商反馈、跟进落实。我们聚焦两个健康，非公经济统战工作提质增效。持续加强新时代民营经济统战工作，坚持两个毫不动摇，以两个健康目标，更好履行职责、发挥作用。结合三进三问三查，保稳定促发展惠民生活动，以服务经济、服务企业为宗旨，集中开展百名会员企业最有意义的一件事咨询问政大走访大调研活动，共走访企业会员250家，收集整理各类问题16大类36条，已全部办理完毕。开展民企兴村统战行活动，工商联执委、常委慰问15个帮扶村80户脱贫户，组织相关企业向全县18所中小学捐助教学物资40万元。不断提高商会组织覆盖面，成立女企业家商会，工商联被评为全国五好县级工商联和全省民营企业调查点先进单位。引导民营企业积极支持疫情防控，累计捐款捐物已达到×多万元，涌现出××、××等8家先进典型。我们有形有感有效铸牢中华民族共同体意识，全省民族团结进步示范县创建成效明显。全面贯彻落实中央民族工作会议精神，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入开展全省民族团结进步示范县创建，探索形成××创建体系，在县域公众场所制作宣传牌、小景观800多块，向群众发放宣传品3万多份，刊发信息300多条，创作民族团结快闪、原创歌曲和系列微视频30条。率先开展民族团结进步创建进景区活动，高质量打造了××、××和××民族团结进步创建实体示范点80多个，命名民族团结进步示范单位43个、示范家庭23户，全县民族团结进步创建工作得到省市部门充分肯定。我们提升实践创新能力，新的社会阶层和其他领域统战工作实现新发展。成立新的社会阶层人士联谊会，以××企业为平台，辐射打造××等一批有影响、有特色的实践创新基地，并按照六有标准，推进基地建设规范化，××县中小微企业服务实践创新基地被命名为省级实践创新基地。依托1＋10工作模式聚焦特定群体，精心打造同心教育、同心法律、同心家园等10个同心驿站，开展政策宣传直达快享、××关爱一老一小等活动15余场次。引导广大党外知识分子积极参与学雷锋、践行动便民服务活动、擦亮城市底色、共建美好家园等集中志愿服务20余次，创作××等歌曲舞蹈书画作品20件，

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 推进改革工作汇报去年以来，我县坚持用改革的办法抓改革，以高质量改革推动高质量发展，抓改革工作经验在全市推广，获评2021年度全省全面深化改革工作先进单位。一、构建三位一体组织体系。在县委深改委层面，县委主要领导坚持重要改革自己部署、重大方案自己把关关键环节自己协调、重要落实情况自己督察，高位推动改革工作。在县委改革办层面，按照每月一次例会、每季至少一次深改会、一次调度会、一个台账、每半年一次督查五个一工作要求，全力推动改革事项落实。在改革专项小组层面，通过台账式管理、专业化调度，形成牵头单位牵头抓总、成员单位主动作为的工作合力。二、推行三个导向改革模式。一是坚持实践导向。积极承接上级改革事项，创造性落实规定动作。比如，为推进一号改革工程，县委深改委专门听取全县优化营商环境调研情况汇报、省市《方案》以及世界银行营商环境指标体系解读汇报，提出了符合县情实际的15条措施。二是坚持问题导向。针对当前农村普遍存在的党弱党缺、买难买贵、耕难耕贵、卖难卖贱等问题，用近3个月时间开展调研并摸清乡村供需两端情况，进而在全国首创党建带社建四位一体、两社融合综合改革。按照这一模式，先后探索了编制周转池制度、城乡绿色智慧物流新模式等多项全省全国创新性改革。三是坚持效果导向。将平时工作中形成的好做法、好思路提炼成改革经验，全力推动各项工作高质高效开展。比如，为加快旅游产业发展，实行内部和外部双引流机制，实现县内景区景点、旅游业态相互引流。三、树牢三大理念强化攻坚。一是融合融入。推进优化营商环境升级一号工程与改革相融合，全力打造安心办营商环境品牌。积极对接融入粤港澳大湾区，创新市场化招商等招大引强机制，推动去年8月以来签约项目数、资金总额均创历史新高，5020项目实现零的突破。二是共建共享。将改革成果与群众共享，让群众更有获得感。比如，建立村级安全员制度，推动全县安全稳定形势持续向好。2021年，全县公众安全感和各政法部门满意度排名首次全部进入全省前30名。三是统筹统揽。率先开展全国农村综合性改革试点，统筹推进富民乡村产业数字乡村、人才振兴、乡村治理四个机制，力争为全国特别是南方山区县推进农村综合性改革提供借鉴。四、创新三化并举工作机制。一是改革工作项目化。将符合条件的改革事项，开发形成8个实体化项目。二是调研监测常态化。围绕全县中心大局专题调研，为全县改革决策提供有效参考。建立目标责任清单、提示督办清单、改革成果清单三张清单，确保各项改革事项落地见效三是督查考核一体化。改革工作年度考核既考核改革专项小组，又考核改革配合单位和其它参与单位，确保改革考核全覆盖。

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县气象局2022年上半年党建工作汇报材料2022年上半年,在县委、县政府的正确领导下，在*气象局党组和全局党员干部的大力支持下，*县气象局党支部坚决贯彻县委、县政府和*气象局党组的决策部署，深入学习贯彻党的十九大及十九届历届全会精神，扎实推进*县气象局党建和党风廉政建设工作。一、落实情况（一）把党建工作放在首位。按照县委组织部每月下发的学习清单内容，经常组织党员干部深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党徽党旗条例》、《发展党员政治审查办法（试行）》，学习宣传贯彻中央民族工作会议精神和汪洋同志在内蒙古自治区民族工作座谈会上的讲话精神，严明党的政治纪律和政治规矩，充分发挥党组织的凝聚力、号召力和战斗力作用。严格按照《*县气象局三会一课学习计划》召开党员大会5次，组织党员集中学习共计24次，组织主题党日活动6次，党员讲党课2次，开展警示教育6次。严格规范党建资料。（二）党风廉政建设常抓不懈。按照全面从严治党要求，全面部署落实党风廉政建设两个责任，严格执行党的政治纪律和政治规矩。紧紧围绕市局党组和县委、县政府工作部署和统一安排，突出抓好党建、疫情防控、气象服务工作，稳步推进气象现代化建设工作，切实履行气象部门的社会监管职能，为全县防灾减灾和受疫情影响的经济恢复、社会发展做出积极贡献。认真贯彻落实习近平总书记对气象工作的重要指示和三级气象局党组重大决策部署2022年2月10日，召开会议安排部署2022年党建、党风廉政建设工作，制定了《2022年度*县气象局党建工作要点》、《2022年度*县气象局意识形态工作计划》等相关计划、责任清单和实施方案。细化干部职工个人责任台账，将责任层层压实，落到实处。年初，*县气象局召开转作风、优环境、展形象、开新局作风整治动员会，4月28日，*县气象局组织党员召开了集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题研讨会，签订责任状，对照清单查找问题班子1条，全体党员问题共计5条，完成整改。（三）进一步规范支部工作。全面落实党建工作责任制。认真学习三级气象部门党组对新形势下加强党的建设的要求，对党建工作亲自指导，高度重视，严格履行第一责任人的职责，同时结合我局党支部实际情况，根据党员干部各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了班子成员、干部职工的岗位职责，全面落实一岗双责，全体工作人员做到既分工又合作。进一步完善并认真实行领导班子和个人分工负责制，凡是涉及大额财务支出等重大事项，召开专门会议，班子成员集体研究决定。形成以支部书记为第一责任人，领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局，对党费收缴工作进行认真安排部署。通过建立台账，核定基数，规范操作，一月一收按时上缴，保证了标准，每季度足额交纳党费。（四）强化意识形态工作。将意识形态工作作为党的建设的重要内容，并与当前多项重要工作紧密结合。一是加强组织领导，强化责任落实。明确一把手肩负意识形态工作的主体责任。二是及时传达精神，全面安排部署。利用各类会议深入学习习近平总书记关于抓好意识形态工作的一系列重要论述和上级党组织有关意识形态工作的会议和文件精神。三是加强对干部职工的教育引导，特别是对微信等信息传播渠道的利用，要求不信谣、不传谣对错误的、苗头性的言论或行为，旗帜鲜明地加以制止和反对。四是把握干部职工的思想观念、价值取向以及心理特征的新变化，有针对性地提出指导意见，安排部署各项工作。五是一名同志以正式代表的身份参加了中共*县第十五次党代会，一名同志被县直机关工作委员会评为优秀党务工作者。（五）发展党员符合规定程序。对党员信息系统及时更新维护，1名预备党员及时入库，党员组织关系转接及时。（六）持续做好疫情防控工作。2名在职到社区报到参与垃圾分类活动，*县气象局始终把疫情防控工作作为当前最为迫切的政治任务来抓。党员发挥先锋模范作用，第一时间到位支援，全方位参与*县疫情防控工作。*县气象局始终把疫情防控工作作为政治任务来抓。2月18日-27日，每天早上6：00点到22：00，全体干部到飞翔检测点维持核酸检测排队秩序、热心解答居民问题提问、帮助老人使用智能手机、帮助解决现场突发状况等，确保检测工作有序、安全、稳妥进行。为更好开展防控工作，成立临时党支部，全体干部到责任小区值班值守，开展场地消杀、出入登记、人员排查、宣传引导、便民服务等。强化每日信息报送，每天及时上报干部职工涉疫情况及疫情值守情况信息。（七）扎实推进为民办实事事宜。班子对文明城市创建工作内容进行专门研究，召开创建工作动员会，成立专门机构，不定期组织开展环境卫生整治活动，助力文明城市创建工作。每次活动现场，干部职工有条不紊地进行卫生清理。大家不怕脏不怕累，将所辖小区堆积废弃品、生活垃圾进行了彻底清扫处理，使小区环境面

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乡镇领导班子建设工作汇报近年来，我区紧紧围绕四个注重谋篇布局，进一步优化乡镇领导班子配置，夯实干部能力建设基础，以最坚决的态度、最有力的行动、最严谨的作风，配强好班子、选出好干部。乡镇各级干部在换届后的实际工作中均展现出心齐、气顺、劲足的新面貌，农村各项工作有力有序推进。一是注重整体统筹，通盘考虑酝酿。着眼事业发展和领导班子建设实际需要，在准确把握上级有关规定和要求，充分考量乡镇换届后班子的整体功能和结构比例，通盘谋划、综合考虑、全面考察和审慎研判的基础上，依法依规做好乡镇班子人事安排工作。深入开展摸底调研，着力拓宽干部选拔渠道，大力选拔各方面的优秀干部进入乡镇领导班子，特别是加大从五方面人员中选拔乡镇领导班子成员力度，共有11人进入乡镇领导班子，占班子成员总人数的四分之一。通过优化年龄结构、提升学历层次、统筹专业特长、畅通交流渠道，新一届乡镇领导班子结构更优、活力更强、干劲更足。二是注重基层一线，激励实干担当。牢固树立面向基层、注重实干的选人用人导向。突出政治过硬、对党忠诚，坚持德才兼备、以德为先，深入考察政治判断力、政治领悟力、政治执行力，大力选拔理想信念坚定、严以律己、廉洁从政的干部；突出担当作为、知重负重，大力选拔经受考验、敢于担当，在急难险重和重大任务中扛硬活、打硬仗，坚守为民情怀、敢抓善管、善作善成的干部；突出基层工作经验、着眼农村事业发展和乡镇领导班子长远建设，大力选拔能扑下身子、扎根乡镇，适应农村新时代发展需要的年轻干部。45名乡镇领导班子成员中，具有2年以上乡镇工作经历干部37人，占82%；本乡本土干部17人，占33%；机关事业单位下派35周岁以下科级领导干部8人，占18%；熟悉基层治理和乡村振兴领域的干部36人，占80%；参加过区委中心工作实践锻炼的干部16人，占36%。经过换届后的乡镇班子，综合素质高、党性修养强、政治信仰牢，本领过硬、后劲扎实，面对复杂的农村工作更有底气、更有招法。三是注重风清气正，严守纪律规矩。坚持把规矩和纪律挺在前面，加大执纪问责力度，严格落实换届风气监督责任制，确保换届风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真组织党员、干部和相关人员深入学习换届政策和纪律规定，确保入脑入心。抓住关键节点，逐级开展谈心谈话，提醒督促党员、干部带头严守组织原则和换届纪律。坚持把政治标准放在首位，严格人选资格条件，严密细致、扎实到位。严把考察关、程序关、质量关，做到程序一个不少、步骤一个不乱、标准一个不降。五方面人员的人事安排在全市第一批通过省级审核，乡镇换届人事安排进度在全市排名靠前，**区乡镇换届人事安排获得了干部群众的充分肯定和广泛认可。四是注重放眼未来，积蓄后备力量。培养选拔优秀年轻干部，是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的百年大计。注重优化结构，增强功能，大力选拔那些政治过硬、历练扎实、业绩突出、有发展潜力的优秀年轻干部，让他们到吃硬岗位承重，在实践中锤炼心性、锻炼能力。经过换届调整，4个乡镇领导班子现平均年龄37岁，较换届前降低5岁，配备35岁以下干部18人，其中30岁以下10人；大学及以上学历32人，其中硕士研究生8人。通过换届调整，保证了素质高、结构优、数量足的后备力量，力争在未来5到10年，培养打造一批年轻化、能力强、有经验的复合型干部，逐步形成更加科学合理的干部队伍梯次，为未来事业发展积聚力量。

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 生态环境局环境执法大练兵工作汇报我局按照省生态环境局的统一部署，着眼于环境执法需要周密谋划，超前行动，精心组织，注重实效，扎实开展大练兵活动，确保人人参加练兵，人人受到教育，人人得到提高，自环境执法大练兵工作开展以来，我局工作取得了明显成效。现将情况总结如下：一、大练兵活动开展的基本情况自开展环境执法大练兵工作开展以来，我局按照部署扎实开展大练兵活动，共举办各类执法培训班*期*人次，组织执法人员参加上级环保部部门举办的法制培训班*期*人次，出动执法人员*余人次，出动车辆*余次，开展环境执法专项行动*次，检查企业*家次，累计多彩*，严打环境犯罪信息简报十三期，下达环境监察执法通知书*份，要求整改环境问题*个，企业投入整改资金*余万元，立案查处环境违法案件*件，处罚金*万元,其中移送公安机关行政拘留案件*件，拘留*人，查封扣押违法排污企业*家。另外我们还通过采取岗位练兵等形式，掀起岗位业务知识、环境执法技能训练高潮。组织全体执法人员认真学习《环境保护法》及四个配套办法、《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规，并邀请法律顾问、公安民警开展现场检查、证据采集、调查询问等执法技能培训。通过*个月的大练兵活动实践，我局全力推进全市环境执法队伍建设，磨练了执法队伍，切实提高了整个执法队伍依法、规范执法的意识和能力，树立了环境执法队伍新形象，提高了社会和公众对环境执法工作的了解和支持程度。二、开展大练兵活动的主要做法(一)加强领导，提前谋划，超前行动，确保大练兵取得实效我局把执法训练作为先导性、全局性、基础性工程，提出建设学习型执法队伍的总体思路。一是提前部署超前行动。早在年初就在全市领先一步提出要强执法，先强素质的战略口号，制定下发执法人员培训方案，成立专门领导小组和办公室，分期、分批组织全局执法人员进行集中培训，掀起练兵热潮。*月份，我局大练兵办公室及时提出通过思想到位、领导到位、内容到位、方法到位和奖惩到位的五个到位，抓好执法人员集中培训的基本经验。二是仔细筹划精心组织。大练兵活动开展后，我局党组高度重视，立即在原有基础上进一步建立健全大练兵领导小组及其办公室，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、法规部门组织协调、业务部门密切配合的组织领导机构和协调联动格局。大练兵办公室不仅在原有的经验基础上制定科学的大练兵活动方案，生态环境局各分局也结合各自工作任务迅速制定详细的大练兵计划和安排。三是注重宣传大造氛围。为了让社会各界全面了解环境执法大练兵活动，充分激发和调动广大执法人员参与练兵的积极性，我局积极与省、市级主要媒体建立良性互动的新闻稿件通联制度，大张旗鼓地不断向人民群众和社会各界宣传大练兵活动和练兵成果，展现广大执法人员认真学习、刻苦训练的精神风貌，极大地鼓舞了士气。(二)以战代练，注重实效，在日常执法中练兵我局在大练兵模式上坚持以执法实际为导向，充分体现大练兵不同于一般理论学习培训的特点。一是练兵内容突出实用性。在练兵活动中，围绕三大重点开展实训，即：以思想认识为重点，注重提高执法人员对加强学习训练、努力提高自身素质的重要性的认识;以法律法规知识为重点，注重更新执法人员执法观念;以业务技能培训为重点，注重提高执法办案水平。二是练兵质量讲求实效性。坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则，先基本后应用，正确处理基础与应用、技术与战术的关系，重点在打好基础上下功夫，随时调整思路，不断更新训练内容，确保练兵的连续性，促进训练协调发展、取得实效。三是练兵方式讲求灵活性。大练兵活动不单独部署工作任务，要将大练兵充分融合到污染源日常监管、专项检查、群众举报或媒体反映环境违法案件查处和我市正在开展的环保风暴行动等执法工作中，通过依法、严格、规范的执法，实现练兵目标。做到在日常执法中练兵，依据练兵实效进行评比，在总结评比中提高执法能力。三、大练兵取得的成效总的来说，大练兵活动轰轰烈烈开展至今，全局上下呈现学习、练兵与工作紧密结合的新气象。(一)队伍综合素质和战斗力显著提高。在练兵活动中，执法人员立足本职，自我加压，精练技能，业务素质明显提高，执法水平和服务质量得到提升，队伍整体克难攻坚能力明显增强。通过政治练兵，执法人员执法为民的思想牢固树立，政治素质得到极大提高，集体主义、团队精神得到了进一步弘扬。执法工作的主动性、责任心、积极性比以前大有提高，队伍的凝聚力进一步增强，逐渐形成团结紧张、严肃活泼、健康有序、朝气蓬勃的工作和生活局面。通过对基本知识的学习，大多数执法人员对法律法规的理解更加透彻，把握更加准确，充分反映了大练兵活动的显著成效。(二)执法队伍建设水平明显提升。通过开展大练兵活动，建设培训基地和移动执法系统，全面推进环境执法信息化和练兵常态化的发展，建立了行政执法内部监督程序，完善了行政执

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市集中隔离医学观察工作进展情况汇报*月*日市疫情防控集中隔离管控工作专班成立以来，在市新冠肺炎疫情防控指挥部的坚强领导下，按照组织有力、工作规范、处置及时、作用显著的工作要求，坚决贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于集中隔离医学观察工作的各项决策部署，不惜一切代价守好战疫阻击战的前沿阵地，全力守护群众生命健康安全。目前，全市各隔离点管控严格、秩序规范，隔离人员状态良好、情绪稳定、一切正常。现将有关情况汇报如下：一、隔离点运行使用情况。截至*月**日**点，全市共建成**个集中隔离医学观察场所，启用隔离点**个，剩余空房间**间，全市隔离点累计接收隔离群众**人，现有隔离群众**人。全市共抽调**名经验最丰富、专业素质最强工作人员（医护人员**名，其他工作人员**名）驻点坚守抗疫一线，参与隔离点工作。二、隔离点工作开展情况。市疫情防控集中隔离管控工作专班就始终坚持以人民健康为己任，积极创新1+4工作举措，为打赢疫情防控阻击战提供坚强保障。（一）坚持党建引领，疫情火线筑牢红色堡垒。1即坚持党建引领，把党的工作力量放在战疫最前沿，让党员在一线带头、党旗在一线飘扬、党徽在一线闪亮。一是强化党的领导。全市所有集中隔离点第一时间成立临时党支部，2名市级党员干部驻点指挥，并建立每日三个一工作制度（每日开一次例会、做一次小结、向工作专班做一次汇报），研判分析隔离点工作形势，及时将最新工作要求传达到每一名党员干部和工作人员，让党员找到了组织、工作人员找到了归宿、被隔离群众找到了主心骨。二是争当带头模范。隔离点全体党员喊出我是党员，我先上的硬核口号，向临时党支部递交请战书*份，主动请缨到隔离人员多、危险系数高、工作量大的岗位工作，并在防护服上亮明党员身份，勇挑重担。三是火线接受考验。*名入党积极分子向临时党支部申请火线入党，要求以党员先锋为榜样，以实干实绩接受党组织考验，形成了哪里任务险重，哪里就有党组织坚强有力的组织领导，哪里就有党员恪尽职守、奋勇担当的身影，唱响了**大地党旗红的战疫最强音。（二）规范工作程序，确保防控措施落到实处。4即坚持以全国《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控方案（第*版）》、全省《集中隔离医学观察工作规范（试行）》和我市《疫情防控集中隔离医学观察性场所工作方案》等工作规范为基本遵循，严格做到四最工作目标，确保隔离工作科学平稳、衔接有序，隔离人员安心顺心、生活无忧，隔离点内无感染。1. 硬件保障最完善。坚持将隔离点选址和改造建设作为隔离点工作的重中之重，综合考虑地理位置、建筑条件、功能分区、设施配备等内容进行分析研判、优中择优，从全市筛选了**家交通便捷、基础设施完备等符合条件的宾馆、酒店作为隔离场所，并第一时间进行隔离改造。具备以下特点：保障设施齐全。隔离点严格实行单人单间管理住房内配备有电视、电话、Wi-Fi，具备洗澡条件的卫生间，有热水、热饭、热汤、热力等四热供应，有窗可满足每日通风换气要求，配有安全防护设施，并具备独立化粪池，能够高标准满足隔离人员日常生活需求，可以拎包入住。结构布局合理。隔离点全部参照隔离病房标准进行改造，科学划分为清洁区、半污染区、污染区，分两端设置洁净区通道和污染区通道，全部实行物理隔离不交叉，满足隔离点设置三区两通道要求。物资供应充足。隔离点全部按照隔离人员规模配备了相应数量的负压救护车、药品、医疗急救设备、消毒用品和必要防护物资等，车辆设备每日一检，物资每日按损耗补齐，确保突发事件能够第一时间得到有效处理。2. 人员接收最规范。严格落实点对点交接转送、车辆消毒消杀作业等措施，细化被隔离人员接收转运流程，确保安全高效有序转接。接收对象把控到位。坚决按照相关要求，全面掌控需集中隔离人员信息，因人而异确定隔离地点、隔离房间，并建立隔离信息台账。同时，对于需到我市进行隔离的群众，隔离工作专班建立会商机制，实现信息共享，第一时间掌握来我市隔离人员信息，实现人员转运一人一策管理。接收程序规范到位。制定隔离人员接收工作流程，将接收工作分解为联系、接受、登记三个步骤细化为病毒消杀、核对信息、测量体温、引导入住等若干环节，每个环节都明确工作标准、工作责任、工作顺序，确保整个接收过程有标准可依、有规范可循、有体系可控有质量可见，全面提升接收管理精细化水平。接收队伍培训到位。各隔离点投入使用前，对个工作组接收流程进行严格教育培训，并开展不少于*次的接收模拟演练，让每名工作人员知晓该干什么、怎么干、达到什么标准，切实提升接收工作实战化水平。截止目前，隔离点累计接收名隔离群众，接收过程未发生任何问题。3. 隔离管控最严格。严格按集中隔离医学观察点的工作要求和操作流程，科学有效地对隔离点进行防疫和管控，确保隔离点防护到位，隔离措施有力有效。严格隔离场所管控。隔离点运行前

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乡村国土空间规划编制情况汇报尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！在市委、市政府的坚强领导下，我县将乡村国土空间规划编制作为做好两项改革后半篇文章的总牵引和主抓手，按照全域统筹、一体规划思路，系统推进5个片区规划编制各项工作，目前市级规划试点湍江三产融合发展片区已形成初步方案编制成果，取得阶段性成效。现将相关情况汇报如下。一、基本概况在县域内片区划分中，我们通过排位次、定框架，请专家、问民意，将县域划分为湍江三产融合发展、滇州城乡融合发展、湍江开放型经济、滇东生态农业、云台农文旅融合发展等5个片区。其中，湍江三产融合发展片区作为市级乡村规划试点。试点成色怎么样，很大程度上影响了整体的风貌。为此，我们为试点片区赋予精品、亮点、标杆、示范定位，集中力量、尽锐出战。一是构建上下联动一盘棋。既坚持高位推动，构建以县委县政府主要领导任双组长的工作专班，分片成立5个县领导牵头的推进组，负责为整体工作把方向、把进度、把质量，又坚持县乡村统筹发力，动员各行业主管部门、镇村力量，在具体工作中给思路、提建议、作参谋。二是明确编制流程一张图。建立工作台账，明确摸家底定数据—看现状找策略—听评议作论证—抓审查报备案—强管理保实施的工作流程，实现规划编制流步骤、进度一眼清。预计6月底，我县其他4个片区规划编制形成初步成果。三是锁定技术标准一把尺。明确9项具体技术要求，确保规划契合实际、保证质量，比如，在方面，提出，在方面，提出。在规划编制中，我们坚持三个结合把好内容关，确保规划兼容包并、环环相扣。一是本级规划与上位规划相结合。在主体功能定位、重大战略格局等方面深度对接省市县国土空间总体规划、县十四五规划，全面落实开发、限制等功能区定位，严格落实上位下达生态保护红线、耕地保有量等控制性指标，确保各层级规划紧密衔接、步调一致。二是总规要求与控规深度相结合。在乡村国土空间规划的总体要求上，着眼激发镇域经济动能，要求各镇区规划均达到控制性详细规划深度，明确容积率、绿地率、建筑密度、建筑高度等各项用地指标。确保规划形成即落地、上手即可用。三是空间规划与专项规划相结合。着眼于空间规划方方面面的配套，以两项改革后半篇文章29个领域为切入点，梳理形成21个专项规划清单，对应形成布局图、项目库，与空间规划同步编制、一体完成。确保规划互相配套、各类项目能够落地实施。在规划编制过程中，我们发现试点片区显著呈现的人均收入水平处于工业化后期，城镇化水平处于工业化初期错位配置特征，人均收入高于全县平均水平、但二产三产比例低于全县平均值，这得益于片区农业高附加值的优势基础，为此，我们鲜明提出坚持走基于农业本底优势的三产融合发展之路。同时，试点片区辖乡镇8个、全市第一，常住人口23.59万、全市第6，体量大、数量多的特征决定了规划涉及的方方面面更广，必须把尊重民意摆在更加突出的位置。特别是试点片区作为连接绵阳主城区的桥头堡和县域经济第二增长极，规划是否能用、管用、实用、好用，直接关联到片区乃至整县的发展变革，为此，我们跳出钢筋混凝土思维，坚持专业领域的事专家干、事关群众利益的事群众谋，鲜明提出坚持走汇聚民众智慧的接地气规划之路。二、主要工作第一，我们通过选拔培养一支本地乡村规划师团队，更加有序、有效地推进两项改革后半篇文章，着力打造一支带不走的乡村人才队伍，积极助力乡村振兴战略实施。一是组建退岗专班。我们通过深入实施常青树攻坚行动，从基层工作时间、业务经验等方面考量，优选出一批乡村振兴、自然资源等部门退居二线领导干部25人，并分别加入五大片区工作推进组，统筹协调处置在片区划分、规划编制过程中所遇到的难点问题，为群众的关注内容和需求出谋划策。二是搭建田野智库。为进一步激发群众参与规划编制的主动性，真正让群众想表达能表达，我们推动建立基层人才库，以田野上的智库架起与群众沟通的桥梁。通过镇推选、村推荐等形式，优选出群众号召力强、熟悉村情民意的乡贤能人、致富带头人、返乡创业大学生等200余人，作为村民呼声的真正代表，纳入基层人才库。三是开展专业培训。在全市率先开办规划培训专班，邀请西南科技大学、绵阳师范学院、规划编制单位的专家教授为基层人才授课，着重培训国土空间规划的理念和思路等课程，切实打造规划编制土专家队伍。目前全县已开展第一期培训，4月底前还将筹备开展第二期。第二，我们为土专家赋予了基础调研员、编制参谋员、政策宣讲员三重身份，充分发挥其在专业编制机构与基层干部群众之间的沟通桥梁作用，协助专业编制队伍收集、汇总、论证、反馈群众意见和建议，对各片区专项规划梳理提出参谋意见。一是当好本乡本土的基础调研员。依托土专家熟悉村情民意、群众口碑好等优势，在编制规划阶段，组织土

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乡镇党委基层党组织带头人队伍建设工作汇报去年以来，我镇聚焦基层党组织带头人队伍建设，坚持选优配强、教育培养、激励厚爱、从严管理，为全面推进乡村振兴打造一支坚强的头雁队伍，为抓党建促乡村振兴铸实钢筋、打牢地基。主要做法是：一、选优能人强基础，选出担当作为好头雁把看准人、选对人作为农村党组织书记队伍建设的先手棋，实施村党组织书记育苗升级工程，在选优配强村党组织书记队伍上下功夫、花力气、出实招。一是打好后备人才基础。采取优秀村党组织书记留任，其他优秀两委干部、后备干部接任，从带富能力强的村民、复原退伍军人、外出务工经商返乡人员、乡村教师、乡村医生、退休干部职工中选任，从机关企事业单位优秀干部中派任的四任模式，深入挖掘本土优秀人才，建立村干部后备人才库413人。二是创新递进培养储备体系。依托镇党校（党员教育中心）培训和新老干部传帮带，打造成长提升快车道，确保量才而用、人岗相适。三是激发担当作为动力。实行监督评估、择优任用，提高选人用人工作质量，去年以来，全镇新调整村党组织书记2名，村两委干部5人，学历年龄得到进一步优化提升。二、精育培训壮筋骨，育出全面发展好队伍一是发挥镇党校固定课堂作用。推行全员培训＋专业班次模式，科学设置乡村产业发展、村党组织领办合作社、土地流转等特色课程，在提升能力素养中找到致富门路，按照缺什么、补什么原则，全方位开展实训、实干、实绩锻炼，助力带头人增强致富本领，学习使用技能、提高党性修养。二是精心打造实践课堂。选派部分村党支部书记先后到济宁市、烟台市、肥城市等地参观学习乡村振兴、土地流转等先进经验，开展专题研讨会消化吸收；组织开展学历提升行动，鼓励引导农村干部参加基层干部学历班，4名村党组织书记提升大专以上学历。同步建立蹲苗历练机制，采取以干代训等方式，在网格管理、污水管网治理、气代煤改造、村党组织领办合作社等重点工作中，提高解决实际问题的能力。三是开展村党组织书记擂台比武活动。通过现场观摩、上台竞赛、亮诺践诺等形式组织村党组织书记谈体会、谈变化、谈发展、谈思路，充分发挥领头雁的模范引领作用。通过会场听汇报、现场观实绩、测评看民意、点评促提升等方式，让村党组织书记在大比武中争先进位。三、严管机制压责任，管出干事创业精气神把管好人作为加强农村基层党组织带头人队伍建设第一责任，经常性抓修枝剪叶，强化村党组织书记监督管理，督促村党组织书记从被动管理到主动作为、干事创业的转变。一是加强日常管理。梳理完善头雁工程村级为民实事工作清单，实行年初村党组织书记承诺践诺，年底双述双评机制，倒逼村党组织书记履职尽责、担当作为。通过选树推荐基层党建示范点、观摩互评等方式，强化交流学习，推动村党组织书记查缺补漏、对标创优。二是严格督导考核。出台《**镇村党组织高质量发展千分制考核办法》，围绕清零倍增的目标任务细化考核指标，将年度村集体经济收入完成情况和支部领办合作社实体化运行情况作为年底考评重要依据。从基层组织建设、乡村组织振兴、思想作风建设、维护社会稳定、创新性工作等5个方面建立以工作实绩为核心的考评体系，并将考核结果作为村党组织书记绩效报酬及评先树优的依据。三是突出激励保障。推行基本报酬加绩效报酬制度，分级提高村党组织书记待遇，杜绝吃大锅饭。建立关怀帮扶机制，每年统一组织村党组织书记进行健康体检，对符合条件的正常离任村党组织书记落实生活补贴，积极对上推荐优秀村党组织书记，定期开展党内功勋荣誉表彰，去年共有3名村书记分别获评两优一先荣誉称号。

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2023年医保基金运行汇报材料各位领导：下面，我汇报一下XXX2023年医保基金运行情况。一、关于2023年全X医基金执行情况（一）城乡居民2023年打包付费基金运行方面一是基金分配。2023年，我X城乡参保居民281257人，按照2023年度医保筹资总额740元／人，扣除大病保险筹资85元／人，其余打包（15823.52万元）作为全X的年度控制指标，按照总额预算、按月预拨、年终结算的方式拨付给X医疗集团。二是基金使用。统筹基金共支出19880.68万元，其中住院总支出17918.49万元（包括X内住院8335.69万元、X外住院9582.8万元）、大额门诊支出1962.19万元。透支4057.16万元。（二）2023年城镇职工医保基金运行方面全年城镇职工基本医疗保险参保人数为16991人，完成全年任务17631人的96.4％，城镇职工基本医疗保险基金征缴为5805.29万元，完成全年任务6025.05万元的96.35％。职工生育保险参保人数为16991人，基金征缴为240.48万元。全X城镇职工全年报销3735人次，其中定点住院2209人次、转院474人次、门诊大额疾病1052人次，统筹基金支付1494.22万元，门诊费用支付1905.9万元，大病报销61人次，报销金额110.47万元。生育保险报销177人，统筹基金支付120.31万元。（三）2023年X内定点医疗机构总控指标执行方面根据各医院职工统筹支付情况，按105％核算2023年X域内各医院支出指标，共553.48万元。按12个月平均分配，每月支出控制在平均标准以内，2023年实际支出551.76万元，未超支。2023年，城乡居民医保基金未拨付X医疗集团超出总额控制1058.96万元。（四）全X医保基金运行情况203年，城乡居民参保人数为280782人（含122人全额缴费）。城乡居民基金收入21430.7976万元；职工基本医疗和生育保险基金收入2630.02万元。截止6月底，城乡居民收到上级补助资金5454.199万元，其中，统筹基金5274.7974万元，个人账户179.4016万元。职工医疗保险收到上级补助2174.45万元，其中，统筹基金936万元，个人账户1142万元，生育93万元，药品集中采购预付款3.45万元。职工大额医疗保险收到上级补助64万元，购买商业保险大额保险支出60万元。离休干部医药费收入100万元。城乡居民基金支出5144.95万元，其中，住院补偿4083.92万元；门诊大病补偿678.21万元；普通门诊补偿382.82万元。职工基本医疗保险和生育待遇支出2037.93万元，其中，住院支出394.31万元；门诊大病支出418.51万元；个人账户支出1132.71万元；生育医疗费支出27.04万元；生育津贴支出65.36万元。X级医疗集团实际费用为4063.03万元（城乡居民3906.52万元，城镇职工156.51万元），实际拨付XXX医疗集团4693.86万元（城乡居民4540万元，城镇职工153.83万元）。二、政策的出台情况科学制定实施方案，X医疗保障局、X卫生健康和体育局、X财政局制定了《XXX城乡居民医保按人头打包付费试点工作的实施方案》。为保障改革工作顺利进行，XXX医疗保障局出台了《关于加强日间治疗病种管理的通知》，XXX医疗保障局、XXX卫生健康和体育局联合出台《关于严格控制住院次均费用不合理增长的通知》《XXX医疗保障局关于规范医保药品和医用耗材管理的通知》《关于规范定点医疗机构医保床位的通知》。三、政策的执行情况一是坚持政府主导，多部门同向发力，稳步推进改革。建立联席会议机制，定期召开会议，通报改革进度，了解医疗机构运行情况，沟通各方信息，研究解决改革中出现的新情况、新问题。X医疗保障局、X医疗集团同各定点医疗机构签订了服务协议，明确医疗集团履行主体责任，规范引导诊疗服务行为，提升医疗服务能力，确保基金安全运行。二是严格落实政策，多措并举抓落实，扎实推进改革。在X人民医院、中医院及乡镇卫生院开展《2023年XXX居民医保103种按病种限额付费》（含10种住院病种按日间治疗管理限额付费）；其它X级医疗机构除《2023年XXX居民医保103种按病种限额付费》外，其余疾病住院试行按床日付费，基本实现了城乡居民医保支付方式改革全覆盖；下发《关于增加日间治疗病种的通知》，乡镇卫生院日间治疗病种由10种增加到16种，全X13所乡镇卫生院全部开展日间治疗，覆盖率达到100％。2023年享受日间治疗按病种付费住院4925人次，医疗总费用350.26万元，医保支付费用298.61万元，实际补偿比85.2％，节省医保基金210余万元。对城乡居民医保支付方式改革按床日付费标准进行调整，每人次平均下调100－150元。对医疗机构分档管理，超出次

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供电所支部党课汇报材料一、加强作风建设，提高工作能力的意义我们供电所作为农村供电所，担负着为农业服务、为农村服务和为农民服务的重要工作职责，搞好农村供电工作，促进农业、农村发展，获得农民的满意，对我们供电所每个职工、特别是党员来说，必须加强作风建设，提高工作能力。作风是一个人理想信念、思想境界、道德情操的综合反映，是世界观的外在表现，只有把作风建设好了，牢固树立我们党全心全意为人民服务的宗旨，做到心系群众，才能全面做好农村供电所工作。能力是一个人做好工作、完成任务，取得成绩的前提。能力不高，是心有余、力不足，凭你如何认真努力、刻苦勤奋，也不能做好工作。因此，我们每个党员、每个职工一定要充分认识加强作风建设，提高工作能力的重要意义，自觉加强作风建设，努力提高工作能力，以优良的工作作风和扎实的工作能力，全面做好农村供电工作，为农业发展、农村发展、农民满意，作出我们应有的努力和贡献。二、如何加强作风建设，提高工作能力加强作风建设，我们党员和职工要加强学习，认真学习《党章》、党的十八大精神和国家电公司的工作精神与工作部署，切实提高自己的思想情操和职业道德，具体说要增强三种意识：一是增强大局意识。每个党员和职工都是供电所意志的执行者，都是供电所形象的传播者，都要自觉地从供电所的工作大局出发，站在供电所的全局想问题、定措施、抓工作，要摒弃个人利益，贯彻落实供电所的各项决策和部署，增强事业心和责任感，认真努力做好本职工作，促进供电所整体工作发展。二是增强责任意识。每个党员和职工的岗位都是供电所工作的重要组成部分，在生产、营销和服务上，任何一个环节、任何一个部位出现纰漏，都会给供电所造成负面影响。每个党员和职工要增强责任意识，切实履行好岗位职责，坚持把平凡的事情做好、做到位，展示新时期供电职工的良好形象。三是增强服务意识。为农业服务、为农村服务和为农民服务，是我们每个党员和职工义不容辞的责任和义务，我们必须树立为群众服务就是在为我们自己服务、帮助群众解决困难就是帮助我们自己解决困难的观念，加强诚信意识，充分履行承诺，切实为群众提供优质服务，提高我们供电所的社会声誉和服务形象。随着电力行业的发展，新理念、新技术不断涌现，我们供电所每个党员和职工要充分认识到自身业务知识不高、工作能力不强，已经制约了供电所工作的发展，亟需更新现有的知识、技能。古人有言：立身以立学为先，立学以读书为本。我们每个党员和职工要职工要充分认识学习的重要性：学习是人立身处世的根本，贯穿于我们每个人的一生，是取得工作成绩、事业成功的关键。因此，我们每个党员和职工要切实加强学习，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，树立终身学习的理念，端正学习态度，讲求学习实效，在学习中工作，在工作中学习，做到学以立德、学以增智、学以长才，全面提高自己的业务知识和工作能力，为做好供电工作，夯实智力、技能基础。三、尽心尽职，全面做好供电工作加强作风建设，提高工作能力的根本目的，是全面做好供电工作，切实为农业服务、为农村服务和为农民服务。我们每个党员和职工要刻苦勤奋、尽心尽职工作，努力取得工作成绩，促进农村供电事业发展。就我们供电所来说，主要抓好三方面工作：(一)抓好安全生产工作安全生产是电力企业的永恒主题，我们要始终把安全生产工作放在首位，夯实安全生的产基础，确保生产安全。在安全生产上，一要加强施工现场安全管理，按章操作，规范工作程序，切实维护自身安全。二要切实维护好电，打击危害电力设施及违章用电行为，做好抗风雪防冰冻工作，确保电正常运行。三要加强安全用电宣传，做到家喻户晓，提高群众安全用电意识。某供电所的经验值得我们学习，他们对安全用电实行格化管理，每个职工负责一个片区，片区内电维护、用电宣传、消除安全隐患，均由该职工负责，严格考核，落实奖惩措施。实行格化管理以来，该供电所多年没有发生安全用电事故，取得优异成绩。(二)抓好营销管理工作营销管理是供电所的最重要的工作，只有抓好营销管理，才能创造良好经济效益。在营销管理上，我们要实行五统一四到户三公开二监督和一户一表管理制度；要严格财务管理，控制和杜绝不合理的财务开支，真正做到增效节支；要严格业扩装管理工作，按照国公司颂布的三十条例和十项承诺，及时办理用户用电申请，报装用电和变更用电等工作；提高营销管理水平，促进农村供电工作发展。(三)抓好优质服务工作优质服务要急客户所急，想客户所想，真正落实到工作中，体现在行动上，维护客户的利益，使我们的服务真正获得群众的满意。例如：某供电所发现一企业有100千伏安和200千伏安两台变压器，一直用200千伏安变压器，造成大马拉小车，每月要多交变压器损耗费，提议申请改用100千伏安的变压器，有效节省了该企业的开支。某供电所辖区内有大大小小的养鱼池上千个，

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全区2023年上半年基层党建工作情况汇报上半年，全区各级党组织坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，深入贯彻党的XX大精神，以基层党建五基三化提质增效为主题，以推动党建引领大提升、两个覆盖大提升、能力素质大提升、数字赋能大提升、基础保障大提升为重点，固基本、攻难点、创亮点，推动组织强堡垒、党员当先锋、党建打头阵，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。一、主要做法和成效（一）聚焦明责尽责、完善机制，全面提升组织向心力。一是强化责任体系。紧盯基层党建五基三化提升年行动重点任务，全面压紧压实工作责任，定期召开党建工作部署会、推进会，分领域建立党（工）委书记抓基层党建工作责任清单，常态化开展两随机调研指导，下发两随机调研指导清单，激励各级党组织攻坚痛点难点堵点，引领基层党建全域提升。二是筑牢思想根基。坚持把学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，扎实组织学习贯彻党的XX大精神培训班，今年已举办培训XX场XX人次，进一步加深了党员干部对党的XX大精神的理解和把握。组织开展调查研究专题学习培训会，切实提升各级领导干部开展调查研究的能力和水平。充分发挥区镇村三级党群服务中心阵地作用，依托辖区高校教育资源优势，打造特色课程，分层分类对各领域党员进行全覆盖兜底大培训，党员教育轮训清零工作提前完成。三是严格考评机制。发挥考核评价指挥棒作用，健全平时考核+述职评议+年度考核三位一体的基层党建工作考核体系，完善基层党建量化考评方案，明确考核主要内容和工作要求，强化考评结果运用，形成齐抓党建的工作格局。（二）聚焦固本强基、优化队伍，持续增强组织战斗力。一是建强组织，夯实战斗堡垒。开展乡镇领导班子和村两委届中分析，围绕聚焦组织运转，分析研判运行效能高不高；聚焦政治担当，分析研判精神状态好不好聚焦履职尽责，分析研判能力本领强不强等六个方面内容，开展乡镇领导班子和村两委届中分析，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，调整不合格不胜任不尽职的乡村干部。持续开展农村基层党建整乡推进、整区提升示范创建，做好第六批星级村党组织评定命名工作及星级党组织核验工作，本着质量优先、示范引领、从严把关、宁缺毋滥、稳妥推进的原则，拟新评定XX个五星级，XX个四星级，XX个三星级农村党组织。辖区XX生态农业科技有限公司等XX个公司和经营户荣获市党组织推荐放心店、共产党员经营户，推荐XX纸业有限公司党支部、XX国际旅游度假区党支部争创自治区、市党建工作示范点。二是培优队伍，锻造先锋力量。加大在重点群体及薄弱领域中发展党员力度，着重提高发展党员含金量，注重向35岁以下农牧渔民、高层次人才、两新组织负责人等重点群体倾斜，坚持在控制总量的基础上，优化党员结构、提高党员质量，截止今年六月初入党积极分子库存XX名。加大对流动党员管理，推动完成乡镇（街道）和村（社区）全部建立流动党员名册，建立由村两委干部与流动党员一对一联系服务机制。完善村党组织书记区级备案管理制度，配备XX名村级党建组织员，落实基层党组织后备人才培养储备。三是用好阵地，拓展服务功能。着眼便民服务目标，有效提升服务功能，全面建立区、乡镇（街道）、村（社区）三级党群服务中心联动体系，建强服务党员群众红色阵地。深入挖掘和发挥红湾主题阅读体验区作用，通过提供精准贴心的点单服务，衔接线上线下，联动书内书外，不断为全区党员干部充电蓄能。（三）聚焦党建赋能、拓面提质，有效激发组织新活力。一是先锋引领擦亮乡村振兴底色。持续提升驻村帮扶成效，开展春节走访慰问活动，共走访工作队员XX人，送去慰问金XX万余元，办成好事实事XX件。选优配强驻村干部XX人，圆满完成驻村工作队轮换，及时召开动员培训会，帮助新任驻村工作队员明确工作职责，理清工作思路。统筹各类扶持资金，优化要素配置，积极推进财政扶持壮大村级集体经济项目建设，通过资产盘活、资源开发产业带动等多种模式，不断拓展发展领域，压紧压实领导小组各成员单位和各后盾（帮扶）单位工作责任，组织开展实绩专项考核，助推村级集体经济高质量发展；指导村级做好2022年度收益分配，严格落实收益分配程序和要求，确保分配公开公正、阳光透明；总结上报XX村发展壮大村级集体经济经验做法，成功获评全国第一批20个新型农村集体经济发展村级典型案例，XX村在全市集体经济高质量发展现场会上作经验交流发言。二是红色引擎激活基层治理动能。建立城市基层党建联席会议制度，健全区委—街道党工委—社区大党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户组织链条，构建区委指挥协调、街道统筹推进社区具体落实的工作体系。将城市社区的党建、综治、城管等各类网格整合成XX个城市红色网格，配备专职网格员XX名，实现

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老虎岗镇上半年反邪教工作情况汇报反邪教工作是一项严肃、不可懈怠的政治任务。老虎岗镇党委、镇政府向来高度重视并且认识到在我镇开展反邪教工作,是营造健康社会环境不可或缺的部分。不让邪教的罪恶之手伸向百姓,不让邪教污染老虎岗这块阵地，是每一位老虎岗镇党员干部的使命和担当。按照上级部门要求，现将我镇上半年反邪教工作情况汇报如下。一、加强组织领导，形成有力领导核心。(一)加强组织领导,落实各项目标责任我们坚持把反邪教工作列入重要议事日程,切实加强领导,狠抓责任落实,齐抓共管,务求实效。一是加强组织领导。主要领导担负反邪教工作第一责任人,政法委员负责具体工作,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓的工作局面。二、加强工作部署，注重落实情况。为保证工作实效，我镇实行班子成员包片、一般干部包村的网格化管理制度。充分发挥一村一警、网格员、村民代表等网络人员作用深挖线索、摸排重点人员，确保不漏一户一人，并掌握邪教组织人员情况及时上报镇政府。三、加强宣传引导，提高防范意识（一）统一思想，提高认识充分认识开展反邪教主题活动的必要性和重要性，从维护社会政治稳定，促进建成全面小康社会，保护广大居民根本利益的高度，增强责任感和使命感，围绕全镇七五普法规划与乡村振兴战略的全面实施，持续深化建设法治中国活动，不断扩大反邪教宣传覆盖面，扎实做好反邪教宣传教育活动的各项工作。（二）注重结合，营造氛围以教育引导为主线，以重大活动为载体，以先进典型为标杆，以志愿队伍为动力，与村屯活动有机结合，借助各种节庆灵活切入，统筹安排，并与反邪教警示教育宣传相互交融，相互促进，努力营造浓厚的反邪教宣传氛围。（三）创新形式，增强实效一方面利用宣传展板、宣传单页、LED、横幅等开展静态宣传，另一方面利用微信、QQ群等新媒体开展动态宣传，同时通过四个一（举办一场反邪教专题讲座、召开一次反邪教专题研讨会、观看一部反邪教警示教育片、签订一份家庭拒绝邪教承诺书）形式充分调动一切积极因素，最大化利用资源，多角度、多层面、多渠道增强宣传实效。四、工作成效2021年我镇按照法轮功转化攻坚要求，已经完成对朱远慧等6人的教育转化工作，通过镇村帮教小组教育感化，朱远慧等6人清醒的意识到自身问题，并撰写了揭批书、悔过书、保证书，能够做到不再联系法轮功。五、下一步工作打算1、持续开展反邪教排查工作,确保社会和谐稳定。2、帮教小组采取月访制度对已转化人员进行定期回访，关注已转化人员身心状态。3、定期开展反邪教宣传工作。

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县招商引资工作情况汇报材料根据会议安排，现将全县2022年招商引资工作总结暨2023年工作计划汇报如下。一、2022年招商引资工作总结2022年，全县坚定不移实施开放活县战略，全力推进延链招商、以商招商、委托招商，一批大项目、好项目相继落地，全年新签约亿元以上项目51个、总投资924.97亿元，投资总额位居全市第一，其中25亿元及以上项目21个、100亿元及以上项目2个，分别完成目标任务的116.67%、200%；新开工项目51个，到位资金174.2亿元，其中省外资金129.2亿元，分别完成目标任务的116.13%、136%；在全市招商引资月度考核中4次排名全市第一(2-3月、5月、8月、11月)，年度考核全市第一。一是延链补链壮集群。坚持招大引强、招强引优，围绕天然气硫磺、锂钾综合利用、微玻纤、金属新材料、玻璃灯饰五大重点产业，细化完善1个图谱+N张清单，全面梳理上下游产业链条，储备延链企业150余家；扎实开展百日攻坚、秋冬季攻势专项行动，借力市县联动招商、数智化招商平台，精准对接及邀请考察企业320余家。二是扩大开放强推介。成功举办X专题招商推介会、一村一项目·党建引振兴项目推介暨银政企融资对接会、X开发论坛，邀请120余家知名企业参加，包装推介优质招商项目228个，签订合作协议17个。三是聚焦项目抓推进。紧盯目标任务时间节点，认真落实决战四季度、大干一百天安排部署，倒排梳理项目前期准备、开工建设等各个环节工作任务，坚持一周一会商、两周一调度，全力清除卡点、打通堵点、解决难点，加速推进X、X等重点项目建设。四是优化环境提服务。严格执行招商项目代办服务、项目落地服务专班、重点企业精准帮扶等工作机制，全面配齐园区企业秘书，扎实抓好助企纾困，建立企业政策兑现和困难问题办理两张清单，实现一企一策精准帮扶，确保项目招来一个、落地一个、见效一个。二、2023年招商引资工作计划一是在项目储备上下功夫。抢抓省市X机遇，用好百强县培育县、少数民族地区待遇县等政策，立足天然气、锂钾等资源优势，紧紧围绕四大支柱产业，细化梳理产业链条，以集约集聚、高端精细为方向，重点编制高附加值、节能环保、配套齐全的全产业链项目，力争全年储备重点招商项目50个。二是在精准招商上下功夫。持续放大X经开区和化工园区平台优势，做好X经开区和化工园区扩区工作，不断完善X经开区基础配套设施，不断提升我县承接产业转移能力；依托数智化产业招商平台，围绕全县主导产业上下游，系统梳理国内外产业转移需求，实现精准对接、靶向招引，不断提高招商引资精准度、成功率，不断延伸产业链、提升价值链，力争全年引进百亿级项目1个、亿元以上项目30个、到位资金120亿元以上。三是在项目建设上下功夫。始终围绕项目转、扭着项目干，深化全过程效率革命，全力解决项目推进卡点堵点难点问题，加快推进X等项目建设，配合做好X开发，推动X项目尽早开工，聚力推进X取得实质性突破。四是在助企纾困上下功夫。持续巩固四心作风问题教育整顿和项目审批建设全过程效率革命专项行动成果，推进行政审批权限下放园区，进一步提升园区服务能力、减少审批流程，为园区入驻企业提供全周期、全过程的优质高效服务；系统梳理项目落地要素保障清单，加大向上对接汇报力度，争取更多能耗指标、环境容量、土地指标，全力破解项目落地难点堵点卡点。汇报完毕。

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党的建设专项整治重点任务落实情况汇报1今年以来，在市委巡察办和县委巡察工作领导小组的坚强领导下，县委巡察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会党的XX大精神、习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，全面贯彻落实中央和省市县委关于巡视巡察工作的新部署新要求，聚焦三新一高总体要求和县委发展思路，围绕中心、服务大局，突出监督重点，抓住关键环节，着力推进全县巡察工作高质量发展。一是加强组织领导，精心安排部署。按照《县委党的建设专项整治重点任务清单》规定的主要内容，县委巡察办负责同志立即召开会议组织学习，明确专项整治内容，整改主体责任和关键环节，深刻领会巡察反馈问题整改落实中存在容易忽视的问题。由巡察办专人负责对照巡察反馈问题、巡察整改方案、巡察整改报告，梳理汇总整改不到位、不彻底及未整改的问题，建立专项整改台账，及时反馈被巡察单位逐项整改落实，同时，由县纪委监委、县委组织部定期开展监督检查，及时督促被巡察单位整改落实。二是抓统筹谋划，明确整改任务。严格落实《关于加强和规范巡察整改工作的意见》《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，对照专项整改台账，被巡察单位进一步明确整改任务、整改要求、整改时限、整改责任人，着力推动巡察后半篇文章扎实有序开展。三是抓监督检查，提升整改成效。结合县委第一轮巡察督导指导组深入巡察一线开展巡回指导工作，对专项整改情况进行监督检查，进一步督促被巡察单位对上轮巡察反馈问题进行一次回头看，确保反馈问题全部清零，做到事事有回音，件件有着落。四是靠实整改责任，全力整改落实。通过对巡察反馈问题再次监督检查，进一步靠实被巡察单位整改落实工作主体责任，主要负责人履行第一责任人职责，做到巡察整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，其他班子成员承担起各自分管领域整改工作第一责任人职责，靠前指挥、狠抓落实，将压力变成内生动力，发挥关键作用，履行关键责任。各责任人要紧扣问题和关键，细化量化整改时间表、任务图，做到措施到人、责任到岗、要求到位，全力推动整改任务落到实处。五是抓贯通融合，强化监督合力。强化与县纪委监委、县委组织部及相关职能部门协作配合，强化巡察监督和专项整治的有机结合，巡察办及时与县纪委监委、县委组织部互通专项整治方面的成果和监督重点及方向，全方位监督，系统性治理，推动巡察监督与纪检监察贯通融合，充分释放三不一体推进的叠加效应，着力提高巡察反馈问题整改落实及巡察成果运用，三、存在问题及下一步打算今年以来，我们在统筹推进巡察反馈问题专项整治、巡察指导督导等方面做了一定的工作，取得了初步成效，但与中央、省、市委关于市县巡察工作总体要求相比，仍存在一定差距和不足，巡察监督的方式方法还不够灵活，做深做细做实巡察后半篇文章还不到位，巡察成果运用不够明显。下一步，我们将重点做好以下五个方面工作：一要强化上下联动，统筹开展巡察。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把两个维护作为根本任务，准确把握政治巡察定位，聚焦国之大者，按照省市委巡视巡察什么，县委跟进巡察什么的原则，对标省、市委巡察要求，组建巡察组，对X个部门开展第二轮巡察。二要强化指导督导，提升监督质效。充分发挥职能作用，加强同上级巡察机构和各巡察组及有关部门的衔接沟通，及时召开组办联席会议，定期深入巡察一线开展巡回指导督导，了解掌握巡察组的工作情况，及时协调解决有关问题和纠正偏差，确保各巡察组巡察方向准确、方法得当、成效理想。三要强化成果运用，提升整改质量。全面贯彻落实中办《关于加强巡视整改和成果运用的意见》的精神，严格按照程序和规定抓好巡察反馈、问题整改及成果运用，压实整改主体责任，紧盯中央、省、市、县委重大决策部署和县委重点工作，落实日常监督机制，以巡察整改推动工作落实，以整改成效促进巡察工作质量提升。四要强化典型培育，提升工作活力。在做好巡察常规工作的同时，深入挖掘各巡察组在巡察工作规范化建设、方式方法创新、成果运用等方面的特色亮点和典型做法，精心培育、总结固化、及时推广、强化宣传，推动全县巡察工作创特色、树典型、增实效。同时，持续把加强舆论宣传作为引导广大党员干部群众积极参与和监督巡察工作的有力抓手，切实提高群众知晓度，积极营造浓厚的巡察工作舆论宣传氛围。

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关于组织人事工作情况汇报按照市委组织部通知要求和工作安排，现将我县组织人事工作情况汇报如下：一、组织人事工作开展情况（一）严格标准，努力提高干部选拔任用工作整体水平1.树立正确的选人用人导向。认真贯彻信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当清正廉洁的好干部标准，结合X经济社会发展实际提出了四优先、四注重和五不用。四优先：优先使用项目建设、城建提升、信访稳定等工作一线和艰苦岗位上表现突出的干部；优先使用连年来考核测评结果优秀的干部；优先使用敢于担当、工作能力强的干部；优先使用年轻有为、有发展潜力的干部。四注重：注重个人品德，注重个人实绩、注重基层一线，注重群众公认。五不用：不能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决定的不用；不能认真贯彻民主集中制原则拉帮结派、闹不团结的不用；群众观念淡薄、得不到大多数人拥护的不用；思想作风不端正弄虚作假、跑官要官的不用；不能廉洁自律的不用。通过建立和完善一系列干部选用标准，调动了广大干部干事创业的积极性。2.积极搭建干部成长进步平台。一是坚持在重点项目和急难险重岗位培养干部。先后抽调X余名干部到项目建设、信访稳定、文明城市创建和城市征迁改造等岗位进行锻炼，通过交任务、压担子、练胆识，造就了一批能打硬仗善打硬仗、讲求工作方法、会做群众工作的年轻干部，为干部的识别和选任奠定了基础。二是坚持面向基层一线选拔干部。注重把基层一线做为培养锻炼和选拔优秀干部的主阵地，明确三个优先，即在提拔使用干部时，优先考虑具有基层一线工作经历的干部；重要部门重要岗位出现空缺时，优先使用有基层工作经历的干部；对优秀的基层一线干部，优先予以提拔使用。形成干部到基层培养、人才从一线选拔的良性循环。三是坚持大规模学习培训提高干部综合水平。坚持开放视野办教育，集中优势抓培训，创新培训方法，提高培训质量2019年以来共举办流动课堂X期，先后组织全县正科级以上领导干部到深圳、上海进行外出培训，同时采取请进来的方式邀请知名专家教授到X授课，先后培训党员干部X余人次。3.严格执行《条例》和政策规定。在干部选拔任用工作中，我们认真遵循《条例》和干部政策法规规定，严格把好三关：一是把好民主推荐关。采取将民主推荐结果与阶段工作完成情况及干部年度考核的测评结果相结合将谈话推荐与会议投票推荐相结合，将群众推荐、单位党组织推荐与领导干部署名推荐相结合等三个结合，科学分析研判，有效防止简单以票取人的现象。二是把好考察识别关。变惯例座谈为访谈，深入到考察对象的工作部门和工作现场进行重点访谈和实地查看，听取考察对象直接领导、身边人员和服务对象的评价，收集第一手资料。严格执行五个凡提必，对三龄两历一身份等资格条件从严把关，对填报个人有关事项重点把关，严防带病提拔现象发生。三是把好讨论决定关。严格执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》规定，广泛征求纪检（监察）综治、信访等部门的意见建议，认真听取考察组汇报，坚决做到不符合政策和程序规定的不上会，有情况反映，未审查核实的不上会，上级没有批复同意的不上会。同时，强化监督，坚持对党政领导干部选拔任用实行全程记实；开通X举报电话和手机短信举报平台；设立网络举报信箱；做到有规必依、有违必查、有责必问。认真执行经济责任审计、任前公示和任职试用期等制度，2019年以来，先后对X名干部进行了任期经济责任审计；对X名拟任干部进行了任前公示；对新提拔人员实行一年试用期期满经考核合格后，下发正式任职文件。（二）强化管理，确保专项整治工作取得实效1.认真落实两项法规，强化干部的规矩意识。认真执行科级干部填报领导干部个人有关事项制度，并对填报内容进行查核，对虚报瞒报者严肃处理。加强对干部出入境情况的监督管理，对全县科级以上干部持有的出国护照和出入境通行证情况进行清理登记，将X本私人护照（通行证）收交县委组织部集中保管，杜绝领导干部违规私自持有出国（境）证件的情况2.积极开展超职数配备干部专项整治。2019年以来，按照省、市委组织部部署，大力开展了行政单位超职数配备干部的清查和消化治理工作通过结合实际，采取理顺编制、规范职务名称交流任职和免去现职等措施，已按上级规定的时间和任务消化完毕。3.扎实有效做好干部档案专项审核工作。按照市委组织部《关于进一步加强干部人事档案管理严肃管档工作纪律的通知》《关于集中整治干部档案中三龄二历一身份造假问题的通知》和《XX市干部人事档案专项审核工作实施方案》要求，对全县X卷干部档案集中进行了专项审核，对不规范的档案进行完善，对发现的问题予以纠正。（三）夯实基础，基层组织建设全面提升1.坚持精准发力，推进重点工作。以基层四项基础制度和机制建设试点为契机，在抓试点、破难点、出亮点上取得良好成效，全市县级以下四项基础制度建设现场会在X召

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末年初安全生部署和落情材岁产实况汇报料各位领导：眼下正逢岁末年初，安全生产工作是重中之重，我区认真按照省、市有关要求，高站位、高标准部署和开展安全生产工作。现将有关情况汇报如下：一、压实责任，强化部署落实一是以区安委办的名义印发了《安全生产大排查大整治专项行动方案》《区镇街村居三级安全生产隐患大排查工作方案》，对岁末年初安全生产工作进行了整体部署。二是结合XX市第X次党代会工作要求，区、镇先后召开岁末年初安全防范工作会议，部署开展危险化学品、建筑施工、森林防火等重点行业领域安全生产大排查。X月X日，XX镇召开岁末年初安全防范工作会议，强调要重点做好危险化学品等风险点排查，严格执法，倒逼责任落实。XX镇结合秋冬季节气候特点，分别针对危险化学品管理、村级工业园整治、电动车充电存放、消防安全等方面召开专题会议，压实部门及有关单位安全监管责任，切实督促各部门、各村居立足实际情况，强化监督管理，全面筑牢安全生产防线。二、多措并举，强化整治力度一是区镇领导挂帅参与一线检查。党代会期间，XX区镇各级领导干部以上率下，亲临一线开展三合一、三小场所、危险化学品、建筑施工等行业领域安全专项检查行动，全面排查安全隐患，深入做好风险管控，严防重特大事故发生。其中，区应急管理局领导班子分别带队检查了危险化学品、工贸行业企业；各镇街也结合辖区实际组织对重点行业领域开展拉网式排查。X月X日以来，全区各级领导带队检查安全生产X次，检查生产经营单位X家次，排查安全隐患X个，完成隐患整改X个，整改率达X%。二是全面推行高风险作业提前预告。针对岁末年初部分企业赶工期、抢进度，机器超负荷用电发生事故风险增大的特点，XX镇实施企事业单位高风险作业提前预告，要求辖区企事业单位开展动火作业、高处作业、有限空间作业危险化学品（500Kg以上）使用/储存、24小时连续作业、超负荷用电和主要生产设备扩建等作业必须向所在村（社区）安监站提前报备。党代会期间共收到报备动火作业X宗，高处作业X宗，有限空间作业X宗，涉化学品X宗，24小时作业等其他类别X宗。三是全域开展安全生产夜查行动。XX镇结合行业领域风险特性，针对出租屋、道路交通、夜间生产加工企业开展夜查专项行动，全面排查整治各类隐患，切实堵塞安全漏洞。四是全力开展村级工业园综合治理工作。从X月X日下午开始，XX镇由副镇长XX任项目总指挥，组织镇消防、应急、执法、环保等部门对XX工业区开展安全隐患综合整治行动，截至X月X日，共开展综合整治行动X次，出动执法人员X余人次，检查企业X间，关停存在较大安全隐患企业X间；X月X日，XX镇领导带队开展工业园区联合执法行动，深入园区各企业生产车间开展地毯式隐患排查，持续了解企业动向，对存在较大安全隐患的企业实施停产停业整顿，并约谈相关企业负责人。本次联合执法行动共出动检查人员X人次，共检查企业X家，查治安全隐患X条，关停企业X家。五是全方位开展森林防灭火工作。XX镇持续开展森林防灭火巡查，安排值班值守员⼈X人次，巡山护林人员X人次，排查森林火灾整治隐患X个，均已完成整改；XX街道出动X人次开展山林安全巡逻及消防设施的排查，通过树喷、人工淋水、水车淋水方式增强山体湿润度，同时根据山体枯枝情况加强清枯枝的密度，以降低山林安全隐患；XX镇采取分组夜查方式，落细落实森林防火工作。三、聚焦重点，强化演练宣贯一是X月X日，XX镇安委办、消安委办联合城建和水利办、市政管理办分别开展了燃气安全事故应急演练、电动自行车自燃灭火测试演习及建筑工地火灾实战灭火救援三场演练，进一步加强了各行业人员应对突发事件的快速反应能力、应急处理能力和协调作战能力，提高应急处置能力。二是X月X日，XX镇镇在XX公司开展了一场有限空间生产安全事故应急演练。演练模拟企业一名作业人员在未经检测、通风、审批程序的情况下，违章进入有限空间开展作业后窒息晕倒，作业监管人员报告企业主管负责人后迅速启动事故应急预案，按照有限空间事故应急预案进行自行开展救援，演练现场，工作人员还就救援的相关知识进行了深入讲解，提升了在场人员对有限空间作业的认识，进一步加强企业及从业人员在有限空间作业时的安全防范意识和应急自救能力，增强了从业员工辨析风险能力及时有效消除安全隐患。安全生产永远在路上，只有进行时，没有完成时。接下来，我们将按照这次会议提出的要求，进一步压实各级各部门的责任，倒逼企业落实安全生产主体责任，以更严的措施、更高的要求把安全生产做得更高水平。

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人才工作汇报：立足人才强企助力企业发展转型集团公司2021年领导干部会议做出了坚持两个一以贯之，实施人才强企工程的工作部署。十四五时期是运输公司推进转型发展、加快建设国内一流的跨国物流企业的关键时期，作为专业化的运输物流企业，运输公司必须全面贯彻四个坚持兴企方略和四化治企准则，紧紧依靠坚强的组织体系和优秀的人才队伍，进一步深化改革、强化管理、加快发展，不断提升基础管理水平和专业化服务保障能力，努力推进公司治理体系和治理能力现代化。创新用人机制，盘活企业人才。突出政治标准，强化业绩导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为识别干部的重要标准。一是不断加强领导班子建设。修订完善领导班子和领导人员综合考核评价办法，考准、考实干部的履职表现。探索出台领导人员任期制管理暂行办法建立健全短期目标与长远发展有机统一的激励约束机制。二是不断创新选人用人方式。全面总结近年来通过竞争上岗、公开招聘选拔任用干部的有效做法和工作经验，将竞争上岗范围扩大至二级正岗位。深化落实社聘人员聘用管理岗位管理规定，进一步扩大适用范围和适用岗位，不拘一格选拔和使用优秀人才，有效激发广大员工干事创业的激情。三是不断加大优秀年轻干部选拔力度。认真落实优秀年轻干部培养选拔工作实施方案，力争在2023年底完成二级单位领导班子至少配备**名**岁以下优秀年轻干部的基础上，到十四五末，实现二级单位**岁以下一把手占比**/**，通过优化领导干部队伍结构，持续激发干部队伍的生机与活力。以能力建设为核心，培养造就人才。树牢人才是企业第一资源的理念，着力营造有利于人才成长的机制和政策环境。一是建立人才工作领导体制。进一步明确形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用的党管人才工作格局，组织实施人才强企工程，统筹推进关键领域人才队伍建设坚持党委联系服务专家制度，完善领导干部直接联系服务人才工作机制。二是深化人才发展体制改革。持续落实集团公司深化职称制度改革实施意见，完善公司工程、思想政治工作专业初中级职称评审标准，健全完善人才培养、使用、评价、流动、激励机制。三是营造人才发展环境。加快公司二三级工程师、技术专家选聘工作，打通人才转换通道，确保完成集团公司的总体工作要求。落实相关薪酬福利待遇，完善人才服务保障体系，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。完善组织结构，提升基层组织执行力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，把重心放到基层、功夫下到基层、资源用到基层。一是持续完善组织结构。落实公司基层党建三基本建设与三基工作有机融合实施方案，通过优化行政机构等方式，确保党组织有效覆盖基层管理单元力争做到每个基层三级单位单独成立党支部。二是配齐配强党务人员力量。严格落实专职党务干部数量不少于员工总数**%及公司党群机构设置及工作职责划分要求，配齐配强党务干部。落实《全国党员教育培训工作规划》，完成党支部书记、党务工作者轮训工作，并持证上岗。三是深化党支部考核评价。修订公司党支部考核办法，提升综合评价结果科学性和准确性，确保与党支部达标晋级、党支部书记述职、先进评选表彰、业绩考核等全面挂钩，坚持在基层一线、关键岗位吸纳党员，做好发展党员全方位考察培养。

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