县环境保护工作情况汇报尊敬的督察组各位领导：大家上午好！今天，省环境保护督察组督察指导我县环境保护工作，这既是对我县环境保护工作的重视和厚爱，也是对我们工作的鞭策和鼓舞。在此，我谨代表县委、县政府对督察组各位领导对我县环境保护工作的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！下面，按照督查工作要求，现将我县环境保护工作有关情况报告如下：一、主要工作完成情况近年来，县委、县政府认真贯彻落实党中央、国务院和省市党委、政府关于环境保护工作的重要决策部署，始终把其作为重大的政治问题、重要的生态问题和基本的民生问题来看待，牢固树立五大发展理念，坚持标本兼治、综合治理、系统建设，统筹推进全县环境保护工作。深入开展各类专项排查行动，大力推进环境污染治理和生态文明建设，不断强化环境监管和防范措施，各类环境问题整改效果明显，县内环境质量持续好转，环境保护工作迈上了新的台阶。（一）中央环境保护督查整改开展回头看情况1.督查整改落实情况。县委、县政府高度重视中央环境保护督查工作，按照《关于开展中央环境保护督察整改情况回头看的通知》要求，根据中央第三环境保护督察组反馈意见，我县积极开展中央环保督察整改回头看工作，全面开展督察整改工作自查自纠。第一时间组织召开了督察整改任务落实会议，认真总结中央督察期间的工作，梳理各类问题，要求整改任务立行立改、真改实改、全面整改、长期坚持。中央环保督察期间，我县共受理中央环保督察组交办信访案件XX个批次共XX件（详情见附件），所有案件均由县委、县政府主要领导进行批示督办，分管副县长进驻XX协调组办公地点现场进行办公，在各部门积极配合下，现已全部结案并完成销号。需要特别强调的是信访案件XXX号，此案件涉及倾倒化工废物污染水体等问题，群众意见较大，我县在认真开展摸底调查工作，掌握实际污染情况的基础上，积极配合市环境保护局，分析研判整改措施，整改后未再接到群众投诉，整改工作取得实效。针对回头看工作容易出现反弹回潮、死灰复燃等现象，我县环保局、城管局、市场监督管理局、牧兽医局及相关街道等责任部门对28件案件多次进行了现场复查，均未发现反弹情况。2.建立长效机制建设开展情况。督察整改以来，我县严格按照省市两级政府下达的涉及生态环境保护工作的法规规章、政策措施、规划计划进行逐一落实，把建章立制贯穿在环境保护工作的全过程，制定了《XX县污染防治攻坚战三年专项行动方案》《关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的实施意见方案》，印发了《XX县委、XX县政府及有关部门环境保护工作责任规定（试行）》，以制度促规范管长远，推动环境保护工作在机制中深化。3.督察整改工作档案建设情况。中央环保督察反馈意见的各项整改事项及进驻期间交办的各个群众信访案件均建立档案，县委、县政府研究部署环境保护工作的会议、领导批示等情况均建立档案，并装订成册。（二）贯彻落实省委、省政府关于生态文明建设和环境保护工作部署情况一直以来，县委、县政府努力践行生态优先、环保至上的理念，把生态环境保护当成一项重要的政治责任来落实。水十条方面，组织编制了《水污染防治的行动计划工作方案》，细化分工落实责任；扩大我市第三污水处理厂集中处理范围，将我县内排水小企业应收尽收；争取环保专项资金修建污水沉淀处理工程项目；开展全XX加油站双层罐更换和防渗池建设工作，涉及XX个加油站，XX个已完成防渗池建设；开展常屯河黑臭水体整治工作，加快城XX污水管网建设，尽快实现雨污分流；实施清淤工程，XX街道和XX街道污水得到有效处理，提升我XX水环境质量。继续对辖XX内两个水源保护XX执行零事故报告制度，坚持网格化监管，保证用水安全。土十条方面，开展土壤污染调查，掌握土壤环境质量状况，目前已核实重点工业企业XX家，农用地核实点位XX个，XX土壤修复方案正在前期准备中;强化固体废物（垃圾）污染防治,工业危险废物实现无害化处理目标，实现医疗废物无害化扩面工作，严厉打击涉危险废物环境违法行为，保障环境安全；提升生活垃圾无害化处理率，垃圾渗滤液得到依法合理处置;研判我XX生态保护红线范围，执行《XXXX畜禽禁养XX划定方案》，农村面源污染防治工作进一步得到了加强。大气污染治理方面，完成2家燃煤电厂锅炉脱硫、脱硝改造和全XX个加油站，X个油库的成品油罐XX、油罐车加油站挥发性有机物综合治理工作；拆除了XX根废弃烟囱，2018年淘汰X吨及以下燃煤小锅炉XX台，已完成XX台；全面推进农作物秸秆禁烧工作，层层签订责任状，明确主体责任和具体处罚措施，实现零火点；划定高污染燃料禁燃XX，编制了《关于印发高污染燃料禁燃XX实施方案的通知》，对3家使用高污染燃料的商户实施行政处罚；建立重污染天气预警应急机制，编制我XX大气源排放清单，修编了《应急预案》，确定了黄、橙、红、蓝四级应急响应机制。执

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市场化引才工作汇报近年来，我区深入实施人才强区战略，积极探索市场化引才机制，有效拓宽引才渠道，不断为推动经济社会高质量发展聚智汇能。一、加大市场化引才扶持，打造供需两端发力的汇智导链。主动探索市场化思维，变政府主导、政策驱动招才为政府引导、市场带动引智。一是建立企业引才主体地位的政策机制。围绕打造以北京路为主轴的百亿级现代服务业产业集群，研究制定科技创新助力高质量发展措施、高层次人才引进培育办法等机制，支持运用市场机制带动全产业链协同创新，近年来吸纳院士4人，引进高层次急需紧缺人才189人，2021年全社会研发投入达26.75亿元，人才贡献率达37.56%。二是探索创新市场化人才引进模式。探索开展机构引才、以才引才、项目引才、大赛引才等一批市场化引才方式，实施推动楼宇经济、生物科技发展等18项人才政策措施，2022年引进紧缺急需重点产业人才28人、引进专家36名，组建生物科创中心专家导师库、楼宇产业智库，兑现楼宇及现代服务业、科技创新补助资金4159万元，截至目前，全区人才总量达16.75万人。三是构建区域协同联动的引才合作格局。主动破除峡谷思维，由区级主要领导带队赴国内人才聚集城市，集中开展招商引资与招才引智，切实聚焦商务楼宇、生命健康等探索候鸟式飞地式引才。积极与石林县合作建立双招双引区域协同合作机制，聘请戴德梁行、中滇合盛等国内知名企业以商招商、链式服务，不断打造人才、项目、产业等区域要素资源优化配置的智汇**。二、拓宽市场化引才渠道，打造人才创新创业的承载洼地。主动打破地域、体制、行业藩篱，以市场化引育平台释放广大人才立足**、服务昆明的最大化效用。一是搭建三创大赛市场化聚才平台。以政府之手引导，促动市场之手发力，面向全市企业（团队）及滇籍外地高校生，举办首届贤才聚盘创新创业创造大赛，获奖企业（团队）落地后享受奖金等政策扶持，期间共吸引419个项目报名，100余名各行业领域人才、68支人才团队角逐赛场，30个获奖项目年产值超过5.8亿元，带动就业超过1.2万人。二是创建多点格局市场化育才平台。面向辖区企业等创新主体实施**英才培育计划、人才之光项目计划，打造上海外服、智联招聘、BOSS直聘等机构为重要主体的引才中介机构，区内102家人力资源服务机构年营业收入超过31亿元。建成36家创新创业平台，累计为319家入驻创业实体提供费用减免、创业培训等服务，有力推动**创建为昆明市创新型试点区。三是构建区院校合作市场化用才平台。打破体制壁垒，用好用足辖区31家院（校、所）资源禀赋，在更广阔的市场实现资源优化配置。2022年**区同云南农业大学、北航云南创新研究院、云南农业科学院等院（校、所）建立18个合作对子，协同推进五中心一平台科创体系建设，依托体系获得各类知识产权587项，科技成果转化153项，实现经济效益9亿元。三、创优市场化引才服务，打造贤才近悦远来的人才生态。积极推动人才服务从物理集合向系统集成转变，厚植近悦远来的人才发展生态。一是突出引导性推动助力服务。出台《区委联系服务专家实施办法》，设立全市首家营商环境助力站，深化书记、区长营商记活动，开展主题沙龙、政企沙龙、创艺沙龙等活动50余次，助力企业150余家、吸引产业人才200余名精准献智，不断增强政府与商圈、楼宇、企业人才共话发展的粘合度。二是突出联动性抓实聚合服务。在发挥人才驿站政治引领、服务阵地功能基础上，组建楼宇经济促进会、青商会、留联会、科技创新委员会等商（协）会，逐步形成党委政府+社会组织+市场主体协同推进的人才管理服务机制，落实子女就学、人才落户等保障政策20余项，办理人才落户444人。三是突出精准性做好定制服务。创新一周一局店小二服务模式，在同德广场、俊发中心等重点楼宇建立人才直通服务站，设立全省首批1+1+6楼宇服务中心，将就业创业、人才补贴、职称评审等人才服务嵌入企业楼宇，不断优化产业人才发展环境。

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市村宅基地改革和管理工作情农况汇报2021年以来，某某市农业农村局认真贯彻落实农业农村部、省农业农村厅关于农村宅基地改革和管理工作有关要求，攻坚克难，采取切实可行的工作措施，扎实推进我市宅基地改革和管理工作，圆满完成了上级交办的工作任务现汇报如下：x年的工作（一）主动协调相关部门，全面落实工作职责。x年x月，市级宅基地管理相关职责落实，x个县市区工作职x年x月底全部落实。由于我市宅基地管理与改革职责落实较晚，造成后面工作比较被动。针对这种形势，局党组高度重视，多次在局党组会上进行研究，并通过组织召开专题调度会，发文件等形式积极督促此项工作的全面有序开展。市县乡村四级工作机制全面建立，搭建起了较顺畅的宅基地管理与改革四有（有职责、有机构、有人员、有经费）工作平台。xxx成立了由县领导任组长的农村宅基地改革和管理工作领导小组，全市x个县（市、区）、x个乡（镇、街道办）实行了农村宅基地管理正常履职，覆盖x行政村。多部门联审联办的乡镇x个，农口牵头的乡镇x个，x个村建立了协管员制度，协管员人数达到x人。（二）加强政策法规培训，努力提高从业人员业务素质。从x年x月份开始，利用x个月时间，市局主导，下沉到12个宅基地管理与改革工作任务较重的县市区，以集中培训、视频会议等方式开展业务培训，培训覆盖到村级宅基地协管员。在市局主导培训的基础上，x个县市区又通过多种方式进行了全面培训，全年共培训人员x人次。通过培训，基层从业人员的业务素养得到了明显提升。由一无所知零起点到初步具备能够较好完成宅基地管理与改革各项工作能力和水平，懂业务是干好宅基地工作第一步，也是最重要和关键的一步。（三）认真负责，精准做好宅基地统计工作。指导所辖县（市、区）对宅基地现状、数量、占用面积、闲置宅基地和农房、一户多宅、盘活利用等情况进行全面摸排，确保底数清、情况准。全市现有宅基地宗数x宗，面积x亩。其中，占有一处宅基地的农户数x个，占有两处以上宅基地的农户数x个。宅基地面积超标的农户数x个。闲置宅基地宗数x宗，面积xx亩。审批面积x亩。xx年出租宅基地x宗，面积x亩。转让宅基地面积x宗，面积x亩。有偿使用宅基地面积x亩，有偿使用金额x元。有偿退出宅基地面积x亩，补偿金额x元。复垦宅基地面积x亩。x年我市农村村民住宅新增建设用地计划需求人口x人，建房需求户数x户，用地需求x亩，其中拟使用新增计划指标x亩，拟使用存量土地x亩。（四）积极化解矛盾纠纷，消除社会稳定隐患。市县两级制定出台了《农村宅基地信访问题专项整治工作方案》，有效防范和化解农村宅基地信访问题。x年全市共接待有关宅基地来电、来人和县市长公开电话政策咨询和信访案件x余起，属于农口部门职责范围内的都进行了政策解读和稳妥处理，不属于工作职责范围内的都进行口头或书面答复移交。二、存在的主要问题县（市、区）工作发展不平衡，主要原因：一是地方政府重视不够。x年，全市三分之一县（市、区）政府领导主导研究部署过宅基地改革和管理工作外，其他县市区政府属地管理责任还没有很好地落实。二是部门之间职责界限不清，衔接协调不够。一些法律和规定职责界定不清晰、难干的工作相互推诿，都怕干不好担责任，部门之间科学高效的工作衔接机制尚待进一步建立和完善。三是农业农村部门自身硬实力不强。财政部门不给单列经费，编制部门不增加人员编制、缺钱少人现象普遍存在。四是乡镇主体作用发挥欠佳。属于乡镇职责范围的事，上推下卸，乡镇综合服务和执法职能发挥存在缺位、错位、不到位情况五是地方立法、规章跟进不及时，短板效应明显，造成实际工作中无法操作。三、下一步工作计划（一）进一步落实属地管理责任。市局建立督导和日常工作落实考评机制，各县（市、区）制定农村宅基地改革和管理工作专项实施方案。（二）进一步加强培训。构建市级有专家，县局有内行，乡级有骨干，村级有明白人的四级宅基地改革和管理工作体系。（三）积极配合上级做好省级试点示范县工作。全力指导行X县按照试点县方案高标准完成试点县工作任务。（四）组织学习考察活动。组织乡镇人员到宅基地工作先进地方进行考察学习，有效推动我市宅基地改革与管理工作高质量开展。

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交通局依法行政工作情况汇报今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市委依法治市办的有力指导下，市交通运输局深入学习贯彻习近平法治思想，以全面加强交通运输行业法治建设，不断提高法治化水平为目标，狠抓责任落实、强化教育培训、优化法治化营商环境、规范执法行为，全面推进了交通法治工作，提升了行业形象。现将今年以来工作开展情况报告如下：一、提高站位，强化责任落实（一）加强党的领导。市交通运输局党组深入学习贯彻习近平法治思想，传达学习全面依法治国工作会议精神和省委全面依法治省工作会议精神，开展全面依法治国专题研学，将法治学习纳入干部教育培训计划。将法治政府建设摆在全局重要位置，共召开X次党组会、局长办公会专题研究部署法治工作，专题研学中央全面依法治国工作会议和省委全面依法治省委员会会议精神。（二）落实主体责任。严格按照《X市贯彻落实<党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定>的实施办法》，成立领导小组，明确党政主要负责人为推进依法治国建设第一责任人，形成了各项工作主要领导亲自抓，分管领导具体抓，局直单位班子成员共同抓的良好局面。（三）依法履行职责。制定印发《X市交通运输局X年法治工作要点》，对推进法治建设作出了年度规划和具体安排，将目标任务逐条细化分解、落实到相关行业部门，纳入各部门年度目标管理责任，作为年度目标任务考核基本指标。坚持党政同责、一岗双责，将法治工作纳入全年目标责任考核重要内容，做到法治交通建设与交通业务工作同步研究部署、同步督办落实、同步检查验收、同步考核奖惩。二、依法行政，提升法治化水平（一）规范决策程序。完善决策制度，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，凡涉及重大决策，必须经党组会或局长办公会集体讨论决定，今年以来共召开党组会X期，局长办公会X次，集体决策事项X项。严格执行行政规范性文件三统一制度，依法依规开展行政规范性文件合法性审查工作，加强行政规范性文件备案管理，落实公平竞争审查制度。（二）完善法规制度体系。《X市城市公共交通条例》（以下简称《条例》）于X月X日正式实施，按照《条例》实施一周年后进行评估的要求，《<X市城市公共交通条例>贯彻实施情况报告》已于X月底通过市人大常委会审议。落实法律顾问制度，局机关及各直属单位均聘请了法律顾问在对重大决策、重大合同、重要协议的合法性审查听取法律顾问的意见和建议，落实法律顾问参与矛盾纠纷化解工作。今年以来法律顾问审查协议及其他法律文件材料X份，出具法律意见书X件，处理合同纠纷案件X起并胜诉。（三）开展法治惠民活动。按照《保护法》的要求，着力加强水上执法监督，今年查获三无船舶X艘，签订禁捕承诺书并标牌标识船舶X艘。同时积极抓好港口和船舶污染防治执法监督，X、X两地交通执法部门均开出了船舶防污染案件罚单。建立出租车党员示范岗，评选星级出租车，认真组织开展第三届最美出租车司机评选表彰活动在各种大型考试期间，组织一对一预约专车服务和应急运输保障服务，连续X年组织开展爱心送考公益活动。三、提质增效，优化营商环境（一）提高思想认识。市交通运输局坚持把优化营商环境作为建设人民满意交通的重要抓手，成立以局党组书记局长任组长，局分管领导为副组长，局机关相关科室、局直各单位主要负责人为成员的优化营商环境工作领导小组今年以来召开X次党组会议、X次局长办公会研究落实优化营商环境相关工作。研究出台《交通运输放管服改革工作方案》等一系列文件，明确任务分工，细化工作举措层层压实责任。（二）推进审批改革。深化放管服改革，出台《过渡期行政审批工作办法》、《行政审批工作机制》，取消了普货运输证、资格证等X项审批事项，X项许可审批下放到县市区。推进线上一网通办，线下一窗通办，推广我要开物流公司一事联办。结合为民办实事，推行道路运输高频事项市县通办。依托政务服务网和X汇办APP，推进一网通办、证照共享、电子归档，审批事项即办率达到X%，时限压缩比达到X%，网上受理率达到X%。落实双随机一公开监管，运用X服务热线和政务服务平台好差评系统开展公众评价。办理审批事项X万余件，交通受理事项办结率X％。（三）履行交通职责。聚焦项目建设，实行领导包保领衔、分级调度工作机制，为全市投资增长提供了有力支撑截止到目前，全市交通运输完成投资X亿元，已完成既定X亿元投资目标任务的X%。加强农村公路建设，我市四好农村路示范县示范乡镇创建数量、奖励资金位居全省第一。将服务企业作为促进交通运输经济发展的重要举措，发挥部门优势帮扶企业。部门主要负责人带队走访运输企业，解决企业急、难、愁、盼难题。制定《X市交通运输局X年服务企业实施方案》，成立服务专班，对重点企业、在规企业、拟培育进规企业实行包保，实现市县联动、合

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混合所有制企业党建引领高质量发展工作情况汇报**党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，以党的政治建设为统领，以伟大建党精神和百年党史经验为滋养，全面加强党的建设，以大学习大融合大提升行动为抓手，充分发挥党建引领保障作用，党建工作与生产经营深度融合，实现了高质量党建与高质量发展双促进、双提升。一、强化政治引领，夯实高质量发展的根公司党委切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，牢记国之大者，用实际行动践行使命任务。（一）坚决践行两个维护。完善党委落实两个维护制度机制，制定并深化落实习近平总书记重要指示批示精神六+*专项行动暨2022年度重点行动方案。每半年听取一次专项汇报，切实将专项重点工作落地落细，一贯到底。（二）建立党建工作季度例会机制。每季度召开一次党建工作推进会，抓实党建工作任务清单，总结部署推动年度党建重点工作任务落实，交流工作经验，进一步压实党建工作责任，推动各级党组织把党要管党、从严治党落到实处，确保了公司改革发展的正确方向。（三）在公司治理中加强党的领导。修订《党委会议事规则》及党委会议事清单141项，《三重一大决策制度实施办法》及三重一大决策事项清单128项。修订《股东会董事会授权管理办法》及授权清单，提高决策效率。建立健全落实董事会职权相关配套制度，保障董事会履职行权。完成经理层任期制和契约化管理相关工作，持续提升公司治理能力。二、强化思想引领，筑牢高质量发展的干公司党委强化理论武装，用党的创新理论武装头脑指导实践推动工作。（一）聚焦学习宣传贯彻党的二十大，研究制定学习宣贯方案，分解重点任务清单，通过党委理论中心组学习，干部理论学习、读书班等，深入学习党的二十大精神。各层级班子成员深入一线扎根群众，开展对象化分众化互动化全覆盖宣讲。各级党组织开展专题学习会、快问快答、畅谈学习感悟、撰写心得体会等形式多样的活动和交流研讨。依托微信公众号、宣传栏等宣传媒介，深层次解读党的二十大精神，营造浓厚氛围。（二）聚焦第一议题制度，2022年组织召开党委会第一议题34次49项，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续推动党中央重大决策和上级党委各项部署要求在公司贯彻落实。（三）聚焦理论学习中心组质量提升行动，通过主题联学+旁听督学+资料调阅等方式，两级领导班子共同带着问题学、针对问题研讨，组织党委理论学习中心组集中学习、专题研讨，共同推动各类重点难点问题解决。（四）聚焦宣讲培训、宣传阐释，统筹用好线上线下各种宣传宣讲资源，把宣传宣讲总书记重要指示批示精神和视察**重要讲话，与宣传宣讲党的二十大、第十三次党代会精神结合起来，邀请宣讲团成员全方位宣传，多角度阐释，推动会议精神落地生根。（五）聚焦新闻宣传和舆论引导工作，召开公司宣传思想工作会议，针对形势任务变化，创新方式方法，把思想政治工作同企业生产经营管理、人力资源开发、精神文明创建、企业文化建设等结合起来。加大正面宣传工作力度，加强阵地管理，统筹推进意识形态工作，有效拓展传播渠道，推进精神文明建设和企业文化建设，树立良好企业形象。三、强化组织引领，充实高质量发展的枝公司党委深化党的基层组织建设，不断提升党建工作质量。（一）压紧压实管党治党两个责任。聚焦主体责任，构建层层抓落实的党建工作责任体系，形成了日常专项监督、半年督导、年度考核的机制。持续优化考评指标，发挥党建考核指挥棒作用。压实监督责任，召开党风廉政建设和反腐败工作会、全面从严治党沟通会商会议，签订《党风廉政建设目标责任书》，不断压实管党治党责任。实施专项行动，开展专项整治，强化企业内部监督。紧盯关键少数，加强对关键环节、重点岗位特别是一把手和领导班子的监督，推动主体责任和监督责任贯通协同。（二）三基建设持续夯实。组织召开**第二次党代会，选举产生公司第二届两委委员，明确提出今后五年公司总体发展要求和目标任务。调整优化2个基层党组织。强化党组织书记队伍建设，出台《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法（试行）》，开展党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。举办喜迎二十大奋进新征程党组织书记培训班，不断发挥基层党组织书记头雁作用；强化党员教育管理，举办两期党员轮训班，开展两优一先评比表彰，选树先进典型。（三）打造一流干部人才队伍。坚持党管干部原则，注重选人用人导向，统筹推进干部队伍建设。强化后备力量建设，建立第二批优秀年轻干部人才池、技术和技能后备人才库。制定《2022年度人才工作方案》，硕士及以上高层次人才引进比例再创新高。开展技术人员委培攻读硕、博士，管理人员委培攻读硕士工作。用活用好三个不低于薪酬激励政策，加大对干部人才的激励力度，充分调动人才的积极性、主动性和

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 XX市思想政治建设和干部激励专项工作组工作情况汇报根据市委落实为基层减负切实解决形式主义突出问题的具体措施，以及专项工作组职责要求，现将思想政治建设和干部激励组推进基层减负工作情况，简要汇报如下：一、坚持思想减负抓根源，树立正确政绩观深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述，把力戒形式主义、官僚主义为基层减负作为一项重要政治任务，坚决贯彻落实党中央、XX省委关于基层减负相关要求，切实提高各级党员领导干部对抓好基层减负工作重要性的认识。将基层减负工作成效纳入绩效考核指标体系，明确各级党委（党组）主要负责同志第一责任人职责，引导党员干部树立正确的政绩观，形成持续为基层松绑减负的思想自觉和行动自觉。通过基层组织专项巡察整改，紧盯基层减负负面清单，经常对标对表，刀刃向内抓整改，持续加强作风建设，着力推动基层减负工作落地落实落细。二、完善关心关爱措施提精神，激励担当作为一是导向鲜明，让干部轻装上阵。注重在疫情防控、乡村振兴、驻村等重大斗争一线和艰苦复杂环境中培养选拔干部，疫情防控期间全市提拔重用一线干部XX名，问责干部XX名，近三年全市提拔重用重大斗争一线干部占总数的XX%以上；高度重视公务员职务职级并行工作，比贡献、重表现、看资历，统筹干部职级晋升XXXX名，符合条件的驻村干部全部晋升，树立了鲜明的选人用人导向。同时，实施一揽子综合考核，将多个部门分头开展的年度考核、党风廉政责任制、意识形态责任制考核等，科学统筹推进，避免考核名目繁多、多头重复、频率过高等问题，严控一票否决和责任状，通过优化考核，让干部腾出更多精力抓落实，减负上阵。二是撑腰鼓劲，让干部放下顾虑。全面落实三个区分开来和容错纠错暂行办法，完善澄清保护干部机制，及时为XX名受到不实反映的县处级干部澄清正名，消除负面影响。正确对待被问责和受处分干部，及时合理使用，让干部放下思想包袱，积极担当作为。三是关心关爱，让干部人才振奋精神。分批解决XXX名干部夫妻分居问题。签约心理健康咨询服务专业机构，定期为基层干部提供心理疏导服务。严格落实《XX市乡镇工作补贴发放办法》，全市村两委正职月均报酬达到XXXX元，村两委正职和村干部月均报酬分别增幅XX%、XX%。积极推动人才培养、使用、激励等制度政策落地见效，不断优化引才环境，建成人才公寓XXX套，启动XXXX套青年人才公寓（公租房）项目建设。强化人才培养，选派XX名专家人才赴X开展理论研修，遴选XX名青年科技英才赴X培养，择优推荐XX名优秀年轻干部攻读清华、北大等高校硕士学位。推进人才暖心工程，拨付人才发展专项资金及各类补助、奖励等XXXX余万元，激励干部人才讲担当、重担当，干事创业、开拓创新。三、加强清理规范攻要害，真正让基层有感一是清理基层报表台账。实行审批报备机制，严格按照准入制度进行归口管理，由专人对各区县、各部门年初上报拟保留要求基层填报的表格进行分类汇总，实行清单化管理，制定《XX市各区县各部门下发基层表格目录》，通过广泛征求市直有关部门、各区县委组织部意见建议，整合各类清单台账至XXX项。目前，全市共送审报表台账XXXX个，清理XXX个，全市各单位向基层发放表格台帐比去年同期下降XX%。二是清理规范基层挂牌。建立村（社区）挂牌准入备案机制，制定挂牌清单具体指导，统一规范村（社区）办公场所机构标识牌、功能标识牌、制度牌等X类牌匾，对明确要求设立机构、加挂牌匾的列入清单内容，对已失效、标识功能不符、重复及没有政策依据的挂牌，一律予以清理。截至目前，累计清理各类挂牌XXX余块。三是集中整治指尖上的形式主义。在各基层党组织中开展微信、QQ工作群集中清理工作。探索建立工作群备案制，县乡两级不得随意增加内容和扩大群成员范围。根据工作需要，每年初由市级业务主管部门对需要增减的工作群集中进行一次调整，列入当年工作准入目录，严禁任何工作有先建群、再发令的现象，让基层干部把更多精力投入到疫情防控、脱贫攻坚和服务群众工作中去。前期工作，虽然取得了一定成效，但与市委要求还有差距。一是党员干部抓基层减负工作的思想认识需要进一步强化。二是关心关爱基层干部需要持续用力。三是基层清理规范的成果需要跟踪巩固。今后，我们将根据专项工作组职责，持续抓好党员干部教育，筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基，在关心关爱基层干部上持续用力，落实好基层干部特别是重大斗争一线干部激励政策，让干部真减负、减真负。

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X县食品药品监督管理局基层党建工作基本情况汇报督导组： XX年上半年，我局机关党支部在市局党组、县委的正确领导下，在县直机关工委的大力支持下，深入贯彻党的XX大精神，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持围绕中心、服务大局，扎实推进机关党的建设，为落实食品药品安全监管各项任务提供坚实的思想和组织保证。现就相关工作开展情况简要汇报如下： 一、基本情况 我局现有工作人员X名，其中大学本科文化程度X人，大学专科文化程度X人；干部X人，工人X人；中共党员X名占总人数的X%。药监局党支部于XX年经县直机关工委批准成立，隶属县直机关工委，XX年因主要负责人调整，机关党支部成员也相应作了调整，支部由XXX、XXX、XXX三名同志组成。 二、基层党建工作开展情况 1、认真抓好党员干部的培训教育活动，坚持不懈地抓好思想政治工作和精神文明建设，进一步提高党员干部的思想政治素质。县局把党员的学习教育活动列入重要议事日程，着力提高党员素质，制定印发了《XX年度学习计划》，在学习安排计划中包含党员管理、党章及党风廉政相关学习内容，严格执行两会一课制度，通过集中培训学习、个人自学、召开党员组织生活会和领导班子民主生活会，使党员干部充分认识到提高党员干部思想素质的重要性，自觉努力学习相关知识，以合格共产党员的高标准严格要求自己。我局有五名党员参加了本科学历教育，取得了本科文凭。为了切实抓好机关党员思想工作，有针对性地解决实际问题，采取措施，进一步增强党员干部的责任意识、公仆意识，激发干部职工的工作热情；适时开展思想教育活动，按照公民道德基本规范，教育机关干部爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，树立良好的职业道德和食药监机关的新形象；做好日常的思想教育工作，坚持开展谈心活动，收到了较好效果。 2、以学习实践科学发展观活动为契机，深入开展学习型机关创建活动。我局作为全县第二批深入学习实践科学发展观活动的单位，高度重视此次学习实践活动，成立领导小组，制定了学习计划及活动方案，严格按照县委学习实践活动领导小组及其办公室的要求，结合局实际认真开展各项工作。在学习培训教育阶段，我局将每周一确定为集体学习时间，做到了单位有学习记录，个人有学习笔记党员和科级干部的学习笔记不少于X万字，学习心得体会不少于两篇，每半年进行一次检查，年终纳入单位考核。学习内容涉及科学发展观基础理论、业务知识、文件精神及党的知识，通过集中学习，提高干部职工的思想认识、理论水平和业务素质。通过四个多月以来的一贯坚持，全体干部职工的学习积极性有了很大的提高，主动性进一步增强，为学习型机关创建活动奠定良好的基础。日后我局在坚持周一集体组织学习的基础上，根据工作实际，进一步采取政治理论学习与法律法规学习及业务知识学习相结合的方式，适当延长集体学习时间，真正做到边学习、边讨论、边实践，做到学习工作两不误、两促进。 3、加强民主建设，严格执行民主集中制。我局工作人员比较少，更有利于民主集中制的贯彻执行，着力实现正确决策、科学决策、民主决策，对财务运行、行政处罚等重大事项均由局务扩大会议和全体干部职工会议研究或合议决定。每年召开两次行政相对人工作座谈会，发放问卷调查表和民主测评表，广泛听取相对人意见建议。 4、加强组织建设和反腐倡廉建设，不断增强党组织的凝聚力、影响力和战斗力。我局与县政府签订了《纠风工作目标责任书》、与市局和机关工委签订了《党风廉政建设目标责任书》及《基层组织建设责任书》，将党建工作纳入重要议事日程，按照分工负责原则，形成了主要领导重点抓、分管领导具体抓、办事机构日常抓的工作机制，局党建工作由主要领导分管、主要领导亲自抓，通过领导班子的模范带头作用，推进组织建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，保证在人员非常紧缺的情况下，团结协作，全力以赴抓市场监管，近几年未发生较大食品药品安全事故。同时，使党风廉政建设做到有安排、有部署、有检查、有记录、有总结。 5、大力倡导并开展服务型机关建设活动。要求党员干部大力倡导服务理念，端正执法作风，坚持服务第一，高度认识监管对象即是服务对象，在开展监管的过程中更多注重对监管对象的服务指导，通过服务与指导来提升监管对象的管理水平，将服务指导置于相对重要的位置并一贯坚持，促使食品药品管理的逐步规范，确保安全。针对日常药械市场监督检查中发现的问题，在给予当事人行政处罚的同时，更注重对其的业务指导或法律法规的培训指导通过提升监管相对人法律法规知晓程度和规范管理水平来提高涉药械机构管理水平，提升其责任意识与安全意识，改变被动监管的现状，着力构建和谐的监管服务局面，推动服务型机关建设活动进一步发展。我局从XX年开始，连续三年被县委、县政府授予县级文明单位称号。 6、做好入党积极份子的培养和发展党员工作。我局XXX、XXX二位同志，尚未加入任何党组

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县紧密型医共体建设工作汇报近年来，XX县认真贯彻落实中央和省市关于紧密型医共体建设各项部署要求，以群众好看病、看好病为目标，按照强县优乡稳村工作思路，全力打造县级统筹、县乡联动、数字赋能、分级诊疗的紧密型医共体建设XX样本，打通了群众就医最后一公里，越来越多的人在家门口享受优质的医疗服务，县域内就诊率达90%以上。特色打造强县级，充分发挥县级医院龙头作用。统筹规划，科学布局。根据县域医疗服务布局与数量，坚持中西医并重，组建了以县人民医院和县中医院为主体的两个县域紧密型医共体，将各乡镇卫生院隶属关系调整为医共体牵头医院管理，在各乡镇卫生院加挂牵头医院分院牌子。其中，17个卫生院纳入县人民医院医共体管理，12个卫生院纳入县中医院医共体管理，构建起了县乡一体化高质量发展格局。错位发展，打造特色。依托学科优势，加强县级医院专科建设。其中，县人民医院已与兰州市第二人民医院、兰州大学第二医院、甘肃省中医院建立肝胆胰外科、眼科、风湿骨病科专科联盟；县中医院康复科、肝病科两个省级中医重点专科不断巩固，骨伤科、妇科和糖尿病科三个省级中医重点建设专科持续优化，呈现出院有专科、科有专人、人有专方的专科发展新气象。人才流动优乡级，持续巩固乡镇卫生院中坚力量。资源下沉，优化服务。大力推进县级医院人才、技术、设备三下沉，累计派出14名县级医院专业骨干下沉到技术力量薄弱的乡镇卫生院开展帮扶指导36次，乡镇卫生院综合服务能力不断提升，基本药物使用率达90.84%。数字赋能，分级诊疗。依托医共体主体医院，实现所有乡镇卫生院远程会诊平台全覆盖，共计远程诊断报告影像等学科2725人次，极大满足了基层群众的就医需求。同时，完善分级诊疗机制，建立双向转诊信息化平台，县域内住院量占比、基层医疗卫生机构门诊人次占比和患者下转率实现三提升，老百姓大病不出县、小病不出乡正在变为现实。多措并举稳村级，切实筑牢村卫生室服务兜底作用。建强队伍，培训提升。以乡村卫生服务一体化管理为依托，采取乡聘村用方式，将乡村医生纳入乡镇卫生院统一管理，为全县312个行政村配备合格乡村医生354名。抢抓基层卫生人才能力提升项目机遇，通过定向规培、岗位培训、进修培训等方式，培训乡村医生44名，乡村医生业务水平不断提升。因地制宜，合理设置。对16个易地搬迁村和5个乡镇卫生院所在地的村，由所在乡镇卫生院和社区卫生服务站提供医疗服务。对其它291个行政村设置标准化村卫生室，统一配备医疗设备和基本药物，全县医疗卫生服务实现全覆盖、乡村医疗卫生条件实现大提升。

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红色物业特色亮点工作汇报一、基本情况X社区仁和院是全县建设最早的小区，共有4个小区470户1221人，党员252人，下设一个党支部四个党小组。二、存在问题X社区仁和院4个小区一直以来存在群众意见多、物业管理问题多、老旧小区及周边环境乱象多；党员干部联系群众少、群众了解政策渠道少、物业矛盾纠纷调处机制少的三多三少问题。三、特色亮点住建局党委、X党委积极探索八治融合模块化建设红色物业小区管理新模式，坚持把基层组织建强、把物业企业管顺、把群众工作做实，着力提升城市党建引领小区治理水平，建设幸福平安小区。（一）有组织来管事，有人来帮助群众的事。以政治引领融合德治提升组织功能，健全延伸基层组织体系。将物业管理工作纳入X镇、社区党建引领基层治理一体化平台，强化对物业服务工作的联动监管、统筹协调、协同治理。建立X镇党委—社区党总支（社区大党委）—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户＋物业公司党支部5＋1基层组织架构体系，建立网格长—社区居委会—业主委员会—楼幢长＋物管公司5＋1小区物业体系，形成党组织领导下层层抓落实的基层治理工作格局，让基层党组织和基层管理神经末梢延伸到小区每个角落。党员中心户、党员联系住户全相覆盖，网格责任单位联系住户全覆盖。建立了协商议事平台、红色文化平台、廉洁家风平台、法治文化平台、智慧小区平台5个阵地，增强群众对党委政府工作的认同感。（二）将小区居住环境扮靓，共建共治共享。以自治融合环境治理提升小区品质。结合文明城市和卫生县城创建，县住建局、X镇、网格责任单位集中整治十乱问题，小区党支部283名党员开展自己事自己办志愿者活动参与宣传整治工作。对仁和院片区及街区进行老旧小区改造，共83幢1050户15.8万平方米，建设城市绿道3.6公里、停车位860个，修复小区道路8000平方米、绿化8770平方米，安装太阳能路灯185盏，铺设给水管道12000米，安装安防监控系统108套，共投入资金2180万元，小区居住环境、城市设施环境得到质的提升。（三）将群众工作做实，打通服务小区群众最后100米。建立小区矛盾纠纷排查调处机制调处办法及物业纠纷调解联席会议制度，对涉及物业服务的矛盾纠纷、居民关注的重大事项等共同协商解决；建立社区居委会、业主委员会、物业公司三方调解机制，由物业公司负责日常收集问题，能当场解决的，当场解决，难以解决的问题，由社区居委会、小区业主委员会、物业公司三方协商解决，重大矛盾问题提交社区物业纠纷调解联席会议协商；坚持小区问题快发现快处置12345小区物业管家服务机制。每天巡查1次小区，一般住户每年至少走访2次，对居民矛盾、突发事件、居民有困难时必到户，对流动人员、困难户、社区矫正人员、空巢老人每月必访，对不稳定因素、安全隐患、外来人口、设施损坏、环境不洁必报；坚持解决群众关键小事，民生大事，建立3＋3＋3社区治理工作机制。聚焦业主急难愁盼问题，推行实施三张清单工作法，依托需求、资源、服务三张清单，通过敲门问需和X红色物业微信小程序申请回应，精准锁定居民需求；建立党员队伍、专业队伍、志愿服务队伍，实现了小区事项分类指导，精准施策；建立小区党支部、业委会、物业公司三方议事机制。（四）将物业自身建强，强化行业监管出实效。以智治融合行业治理规范物业管理。加强物业公司自身建设，提高规范化、法治化经营管理能力，切实加强对物业行业日常监督管理，严格审核、审查物业公司入驻备案登记资格、资质条件，严格规范物业行业经营秩序，提升经营管理能力；研究制定《X县物业企业监督管理考核评价办法》，由物业行业党委牵头，行业主管部门、乡镇、社区、业主委员会参与年度考核评价、公示，进行星级管理和红黑榜管理，综合运用约谈、暂停年审登记、限期整改、建议业主委员会让其退出物业委托等措施；建立日常监督管理清单、反馈、整改工作制度；建设红色物业示范企业和红色物业示范小区，为推进小区物业规范化建设和提升小区基层治理能力提供借鉴推广的有效经验；推进小区智慧化建设，融入小区基层组织建设、小区服务、小区监管，通过微信小程序，实现小区内群众反映问题、办事需求、志愿者服务、爱心超市、应急调度、政策宣传等高效便捷服务功能，通过全方位数字化平台，实现零距离直达小区的车辆、门禁、环境卫生、秩序、设施、燃气报警、老年人、特殊人员等监管服务。

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某市党建引领三提三效推进基层党组织建设工作汇报XX市坚持把党的政治建设摆在首位，全市上下认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，持续推进党建引领工程，扎实开展基层党组织能力提升攻坚战役，以高质量党建引领高质量发展超越。一、深入开展聚焦三提三效、聚力真抓实干行动为深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，XX市委深入开展聚焦三提三效、聚力真抓实干行动，研究建立市委常委会第一议题等13项长效机制，带头重走重温习近平总书记的考察足迹、重要嘱托，推动学习贯彻走深走实。先后召开市委常委（扩大）会议、市委全会，始终坚持发展第一要务，集中精力办好XX的事，致力经济发展高质量、改革创新高效能、开放合作高水平、生态环境高颜值、人民生活高品质，引导老区苏区干部群众把对习近平总书记嘱托的铭记感恩转化为加快新XX建设的责任和担当。在市委示范带动下，全市持续兴起学习热潮，累计举办新思想县处级干部学习班、青年干部党性教育专题班46期、新时代基层干部主题培训2298期，培训干部5.8万人次；各级党组织开展专题学习6.1万余场次、三会一课15万余场次、主题党日活动4.1万余次，广大党员干部群众深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。发挥XX老区苏区XX事件多、红色资源多、革命先辈多的优势，结合开展XX学习教育，把习近平总书记重要讲话重要指示精神融入红色文化建设，梳理编撰一碗擂茶：青山绿水是无价之宝等50个红色XX故事，组织宣讲活动3500余场次，近20万人受到教育洗礼。坚持事业＋产业，投资6亿元建设市委党校迁建项目；打造建宁县中央苏区反围剿纪念馆、XX市万寿岩遗址博物馆等参观学习点164个，9个点入选全国建党百年百条红色旅游精品线路，累计接待游客224万人次。XX市各级党组织把学习宣传贯彻大会精神作为首要政治任务，精心谋划、迅速行动。市委举办市管干部学习宣传贯彻党的XX大精神专题研讨班，市委主要领导带头赴基层宣讲，示范带动各级领导干部到所在党支部、党支部工作联系点开展宣讲480余场。组建1500余支新时代宣讲师、特色宣讲团、乡村讲师团等各类宣讲队伍，深入基层开展对象化、分众化、互动化宣讲2200余场。通过理论学习中心组、支部三会一课平台，开展集中学习1.1万余场、专题研讨5200余场，举办报告会237场。从市委常委会会议到市委全会再到市党代会，从机关企事业单位到农村社区，从企业车间到培训课堂，全市各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻党的XX大精神和习近平总书记重要讲话重要指示精神，牢记实事求是就是最大的党性，大力弘扬马上就办、真抓实干四下万家等优良传统，聚焦三提三效、聚力真抓实干，着力快、实、优，推进XX各项事业不断向前。二、聚力攻坚突破，抓好党建促发展、促改革、促民生XX市坚持抓好党建促发展、促改革、促民生，制定《关于实施党建引领工程推进XX全方位高质量发展的实施意见》，全力打好基层党组织能力提升攻坚战役，把党的建设融入到经济社会发展的各方面、全过程，切实增强党组织政治功能和组织功能，推动党建工作与中心工作有机结合、深度融合。村级集体经济薄弱，一直是山区市乡村振兴难啃的硬骨头。针对这一问题，XX市大力推行348精准扶贫工作机制，深化落实五大实招五促三保等措施，探索支部＋合作社支部＋企业等产业发展模式，全市先后选派1100余名优秀干部扎根乡村一线驻村帮扶，267名科技特派员以科技助力乡村振兴，累计推动15个村列入全国红色美丽村庄试点、367个村纳入省级扶持集体经济发展试点，争取补助资金2.15亿元。XX市在乡村振兴上发力、在项目建设中冲刺。坚持重点工作用重兵，建好用好对口支援政策工作专班、攻坚服务专班，把支部建在项目上、把党旗插在工地上，抽调1400多名精锐力量到五比五晒百日攻坚大会战等主战场挂职锻炼，每年评选10个党建服务品牌、10个最佳服务群众举措、10个最佳服务发展举措。XX是一座具有改革基因的城市，在新一轮改革中，要如何深化既有改革、探索其他改革，确保各项改革继续走在全省乃至全国前列？面对这一必答题，XX市坚定不移高举改革旗帜，加强和改善党对全面深化改革的统筹领导，实行党建＋改革，由市（厅）级领导分别牵头8个重点领域改革任务，抽调50余名党员业务骨干组建工作专班，创新设立改革创新特别贡献奖，组织力量对改革政策制定、协调和试点等进行揭榜攻擂。XX市医改第六次受国务院表扬激励，探索碳票变钞票的生态产品价值实现机制在党的XX大新闻发布会上发布，XX碳票变嫁妆故事登上央视跨年晚会，入选全国林业碳汇试点市。走下去，走到群众中间去。XX市在全市乡镇（街道）常态化开展居民夜谈

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高校党建工作汇报材料截至目前，学校现有教职工637名，中共党员458名，其中在职教职工党员351名（占教职工总数的55.10％）；离退休党员106名；在校学生党员1名。学校党委下设党总支13个，党支部22个。近年来特别是党的XX大以来，学校党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，不断增强四个意识，坚持高校的社会主义办学方向和立德树人根本任务，坚持党委对学校工作的全面领导，全面履行管党治党、办学治校主体责任，狠抓党建的一个主体责任（党委党建工作主体责任）和两项基本制度（党委领导下的校长负责制和民主集中制）的贯彻落实，按照把党建融入业务工作、让业务工作推动党建的工作思路，扎实推进党建工作向纵深发展，努力在高校最基层奠定党的执政之基，党建工作越来越扎实，成效也越来越明显，为学校事业发展提供了坚强的政治保证。下面将党建工作开展情况汇报如下：一、严格执行党委领导下的校长负责制和民主集中制，充分发挥党委领导核心作用，为学校发展提供重要政治保障学校党委充分发挥领导核心作用，围绕把方向、管大局、做决策、保落实，切实履行党委管党治党、办学治校主体责任，坚持党委的集体领导，合理确定领导班子分工，按照副职分管、正职监管、集体领导、民主决策的原则，明确工作职责，形成了比较成熟的决策权、执行权和监督权科学运行的工作机制。领导班子完善了党委会、校长办公会等各种会议决策与执行的制度，议事决策严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的民主集中制原则，严格执行三重一大决策程序，学校领导班子科学决策、民主决策和依法依规依纪决策的能力和水平不断提高，有力保障了学校发展的正确方向和健康有序。二、加强学校领导班子和干部队伍建设，为学校健康快速发展提供组织保证一是加强政治学习，不断提升理论水平。严格落实党委中心组学习制度，制定政治理论学习计划，认真学习党的十九大、XX大精神及《习近平总书记系列讲话》《习近平谈治国理政》等。学校领导班子带头学，各基层党组织也充分利用理论自习室和每周四下午政治理论学习时间进行学习。特别是党的XX大召开后，我们利用校园网、校报、电台、电视台、微信公众号等媒体，全面宣传XX大及中央重要会议、文件精神，在全校营造了浓厚的学习氛围。2022年中心组专题学习8次。二是选好用好干部，为学校发展提供组织保证。加强干部队伍建设是学校党委的一项重要工作，也是学校建设和发展的重要保证。为进一步充实、优化中层干部队伍，2022年下半年，党委严格按照领导干部选拔任用工作规定，根据学校干部管理相关规定和实际工作需要，启动了干部交流调整、选拔任用工作。选拔任用6名正科级、12名副科级干部，并对11个处、科级干部岗位进行交流轮岗。在整个调整、选任过程中，学校严守选人、用人规矩和程序，坚持凡提四必，严把人选政治关、品行关、作风关和廉政关，保证了新选拔干部的政治素质过硬、可靠。经过一段时间的使用观察，这一批干部的使用效果不错。三是认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神。我们以落实两个责任为重点，着力加强作风建设和党风廉政建设，领导班子特别是书记、校长带头坚决克服四风，逐步形成了风清气正的校园政治生态，可以说我校良好的党风带动了好的校风，好的校风又带动了好的学风，现在全校上下人心齐、热情高、干劲大，为学校发展奠定了坚实的基础。四、加强系（部）党总支建设，发挥其政治核心作用一是加强系（部）党总支制度、机制建设。我们制定了《系（部）党总支会议制度》和《系（部）党政联席会议制度》，完善了系（部）议事规则。有关党的建设，包括干部任用、党员队伍建设等工作，由系（部）党总支会议研究决定；涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，先由系（部）党总支研究再提交党政联席会议决定。我们要求不能用党政联席会议代替党总支会议，同时也保证系（部）党政联席会议对系（部）重要事项的决定权。二是加强系（部）党总支组织建设。为进一步落实教育部和省委组织部、省高校工委及市委组织部关于高校党建重点工作任务的文件精神，选好配强系部党总支书记、专职副书记，根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，结合学校工作实际需要，在部分专职副书记已配备到位的基础上，学校党委近期对系（部）专职副书记配备完善工作进一步研究了具体意见，现选拔程序正在进行中。三是发挥系（部）党总支在系部重大问题上的政治把关作用。在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上，系（部）党总支的作用越来越得到体现，同时各系部也加强了对报告会、研讨会、讲座、论坛等的引导和管理，落实了一会一报、一事一报制度。四是加强硬件建设。学校为各党总支设置了党员活动室，配备了电脑、档案橱、办公桌椅、文件盒等设施，并将各种制度上墙。五、加强党支部规范化建设，充分发挥其战斗堡

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市住建局打击整治养老诈骗专项行动工作情况汇报自打击整治养老诈骗专项行动开展以来，市X系统根据《X省住房和城乡建设系统打击整治养老诈骗专项行动实施方案》《X市打击整治养老诈骗专项行动办公室的通知》要求及工作部署，聚焦房地产领域涉诈问题隐患，依法依规打击严惩房地产领域养老诈骗行为，以实际行动切实维护老年人的合法权益，现将工作总结如下：一、主要做法（一）强化组织保障。成立以局领导为组长，局机关X等科室（单位）负责人为成员的市房地产领域养老诈骗整治工作领导小组，组织、协调做好打击整治养老诈骗专项行动的线索收集、移交、行为处置工作，并纳入房地产市场秩序整治行动中同步推进，确保工作成效。（二）健全政策机制。紧扣整治养老诈骗专项行动安排，制定印发全市X系统《关于开展全市X系统养老诈骗专项行动整治工作方案》，建立工作运行机制，分解工作任务，夯实工作责任，细化、量化工作任务，以实际行动加强房地产领域行业自律，为广大老年人安享幸福晚年营造良好社会环境。（三）加大工作力度。一是加强信息报送。市X局指定了专人负责向市专项办及省X厅的信息采编和报送工作，并要求各县（市、区）X部门指定专人负责信息采编和报送工作，及时向市住房和城乡建设局报送专项行动相关信息及阶段性成效。二是建立报告机制。及时成立专案专班，按照一事一案明确包案领导和制定具体处置措施，有序开展专项整治工作；每月定期开展房地产领域排查工作，建立线索台账限期整改处置并实行周报、月报机制。三是落实整改措施严肃查处。针对房地产领域宣传问题，严肃查处商品住房销售领域涉及养老名义虚假宣传等涉诈问题，对可能误导和洗脑老年人、损害群众利益等突出问题，进一步强化工作整改措施，确保整治工作有的放矢；对检查中发现的以养老名义虚假宣传等涉诈问题，逐项列出整改清单，建立问题整改台账，明确整改责任和落实时限，对整改不及时、不到位的，对开发企业实行标注监督管理，对相应主管部门或个人进行约谈或通报。四是注重群防群治。推动打击整治走深走实，主动协调市级相关部门及县（市、区）政府、街道、社区做好购房群众的解释和引导工作，积极受理、处理X投诉举报、上级交办、其他单位移送的涉老领域违法行为线索，切实提高老年群体识骗防骗的意识和能力。（四）加强养老诈骗宣传。自X月开展整治养老诈骗专项行动以来，充分发挥X系统官方网站、X微信公、今日头条、售楼部、中介门店及LED屏公布涉养老诈骗线索举报渠道和宣传标语。截至目前，全市共排查X余个项目，张贴宣传横幅、标语约X条，发放宣传手册约X份。仅中心城区约X家开发企业售楼部及中介机构门店张贴涉养老诈骗标语、宣传海报约X条、发放宣传手册约X份。同时，在中心城区约X个物业服务小区张贴标语及宣传海报约X条，发放宣传手册约X份，发放宣传物资（生活围裙、购物袋）X个。物业服务企业在管理小区内采用现场组织老年人讲座，入户发放宣传手册、宣传物资等方式向小区业主进行养老诈骗专项行动宣传。截至目前，全市未发现房地产领域养老诈骗问题，也未收到涉养老诈骗相关线索。二、下一步工作（一）扎实做好宣教排查。一是采取群众喜闻乐见的方式，深入住宅小区、在售项目售楼部加强养老诈骗工作宣传，提高群众的法律意识和依法维权意识，调动群众参与的积极性，做好对开发企业的督促检查工作。二是加强对开发企业、中介机构、物业服务企业的法律法规培训，提高经营者的法治意识和守法经营意识。三是充分发挥市X局官网、X微信公、今日头条、售楼部及中介门店LED屏、物业服务小区广告栏公布涉养老诈骗线索举报渠道和宣传标语，重点对在售商业用房项目排查，建立工作台账、专人专班督导整改、定期更新数据。接到线索举报后迅速研究成因、处置办法，确保专项整治工作落到实处、抓出成效。（二）推动建立健全长效机制。一是从严落实《关于开展全市X系统养老诈骗专项行动整治工作方案》《关于开展房地产市场秩序清理整治的通知》《X市中心城区商品房预售管理实施细则》《X市中心城区商品房预售资金监管细则》《X市房地产开发企业销售信用信息管理暂行办法》等，提高违法违规成本，营造诚信、自律、守法经营的市场环境。二是坚持行业整治地方整治双线统筹运行。对相关问题风险隐患，要综合评估，逐一研究确定相关机构、企业等涉诈问题。对存在苗头性问题的，做好风险提示、增加检查抽查频次、加大监管力度，提醒规范运营。三是加强与相关部门的信息共享和工作联动、衔接，对发现以养老为名的涉诈问题线索和隐患，及时按规定移交相关部门，并积极做好配合工作。

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未成年人保护工作汇报材料近年来，我市深入贯彻习近平总书记关于未成年人保护工作重要指示精神，按照党中央国务院决策部署，坚持党建引领，切实将全市未成年人保护工作纳入共同富裕示范区建设大局谋划推进，初步形成了科学化、规范化、标准化三网共织的未保机构建设体系。一、谋定一盘棋，构建纵横交融的保障网。以贯彻落实未成年人保护法为统揽，着眼高效高质、长期长治谋篇布局四梁八柱，为全面系统推进未保机构建设提供坚强保障。一是纵向构建体系链。全面推进未保机构建设。市本级在市儿童福利院挂牌成立未保机构，13个县（区、市）全部设立未保机构，乡镇（街道）未保站实现应建尽建，村（社区）按照阵地+专岗模式如期建成2500多个儿童之家，3186个村（社区）全部设立未保专岗，并做到了持证上岗。二是横向打造协同链。建立了未保委组织领导、未保办牵头协调、成员单位各负其责的协调联动机制，处理跨部门、跨业务、跨地区的各类事项。市、县（区、市）两级通过各方协调努力，全市14个未保机构全部经编办批准设立，做到了事情有人干、经费有安排、场地有保障。三是系统创建政策链。坚持以政策创新为突破口，编制出台了从宏观规范到微观落实系列政策文件，包括**省首部《未成年人服务规范标准》《**市未成年人救助保护工作指引（试行）》《**市未成年人保护阵地和队伍建设标准（试行）》等。二、紧扣共富裕，织密管用实用的保护网。聚焦聚力保兜底、促普惠、奔共富三大核心职能，着力推动未保机构高质量发展。一是坚持示范创建引领发展。以全国未成年人保护示范创建为抓手，大力开展未保中心、未保站和未保专岗先进典型三选树活动，带动全市未保机构建设水平全面提升，并将未保机构和未成年人保护工作与市级相关部门和县（区、市）年度工作绩效相挂钩。二是坚持分类引导融合发展。按照机构内与机构外并举、保障困境儿童与保护未成年人并重工作定位，分类推进机构转型发展，突出机构养、医、康、教、社五位一体融合发展。三是坚持数字改革赋能发展。对接**省民政厅__护苗平台建设，先后设计开发了数智护未、收养一件事、民生直达、智慧服务四项应用场景。其中收养一件事对120余名收养儿童，做到了网上联办、一站服务。三、共建大未保，打造融合创新的服务网。坚持党建引领，整合资源、完善机制，着力打造未保机构建设品牌，构筑大未保工作新格局。一是建立机构+公益助力机制。强化党对未保工作的领导，创建弱有众扶党建联盟，将未保机构打造成汇集慈善组织、爱心企业和各界人士的集聚地，将红色基因融入未保机构，形成救助保护联盟体。先后培育孵化未保类社会组织100余家，开展未保项目30余个，利用社会资金800余万元。二是建立机构+安全托底机制。坚持常态化开展保安除险工作，市县（区、市）两级机构连续多年未发生安全责任事故。建立每日有检查、每月有演训、每季有分析、半年有总结、年度有规划的长效机制，抓安全工作做到有预想、有预案、有预演，始终掌握安全工作主动权。同时，确保安全工作落实到岗到人，并注重宣传引导，形成人人讲安全、全域抓安全的良好氛围。三是建立机构+文化引领机制。全力打造具有感染力、吸引力的**民政文化展陈馆，厚植帮助未成年人扣好人生第一粒扣子的时代文化基因。同时，依托未保站儿童之家，新建未保影创基地，建设未保法治阵地。

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抓基层党建责任制落实情况汇报1现将履行抓基层党建责任落实情况汇报如下：一、工作进展情况一是立足岗位职责，履行一岗双责。坚持把服务保障全县发展大局作为抓好党建工作的出发点和落脚点，及时深入联系包抓乡镇进行座谈交流，专题听取镇党委班子党建工作汇报，详细了解短板补足，共同研究解决办法，指导X镇结合镇情实际，聚焦乡村振兴、创城行动、产业发展、招商引资等重点工作，科学谋划全年党建工作，制定下发党建工作要点，全力确保党建工作有抓手、能落实。同时在前期调查研究上基础上，精心制定个人抓基层党建五个一责任清单，按计划抓好落实。二是聚焦重点任务，全力推进落实。牢固树立目标导向，充分发扬实干精神，围绕基层党建各项重点任务，持续细化推进措施，全力推动各项任务落地见效。培树党建工作典型方面，坚持以X墩村党建助推产业振兴党建示范点为载体，探索建立龙头企业＋致富党员＋群众技术共享互利共赢产业发展模式，积极整合产业资源优势，有序推进新老果园更替，全力加快X果品产业转型升级步伐。包抓软弱涣散基层党组织方面，按照县委组织部安排，年初上报的未纳入全县软弱涣散党组织，作为后进村党支部，由X镇建立党委书记联系包抓制度，加强班子学习建设，严格村组干部管理，切实提高村党支部的创造力、凝聚力、战斗力。实施党建创新项目方面，积极督促X镇加快党建VR共享服务中心创新示范点建设进度，不断完善功能模块，有机融合党史学习教育、创城、普法等工作，组织开展丰富的体验学习参观活动，为党员干部提供立体式、沉浸式的现场体验，进一步拓宽党员学习渠道，提升教育效果。目前正在制定党员轮训计划和功能调试。开展重点调研课题方面，始终坚持从群众中来，到群众中去，充分利用督查调研时机，先后X次深入村组一线，通过询问交流、实地踏访等方式，收集整理乡村干部、乡贤名士、产业大户等各界人士对新时期新形势下加强党的建设的意见建议，完成《强化党建引领，助力乡村振兴》调研报告。开展专题辅导讲座方面。第一时间深入X镇，为广大职工干部详细解读党的XX大精神，加强组织领导，精心谋划安排，迅速掀起学习贯彻热潮，统筹推进各项重点工作。三是突出从严治党，强化作风建设。严格履行一岗双责职责，坚持把分管部门党建、党风廉政建设工作与中心工作同研究、同部署、同检查、同落实。积极督促分管部门和包抓乡镇制定年度党风廉政建设工作要点，明确具体任务和责任分工，将党风廉政建设工作责任落实到人，确保党风廉政建设和主体责任等各项任务落实见效。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧紧围绕分管部门重大项目招投标、资金使用、人才引进等方面，切实加大廉政风险点排查防控力度，对苗头性问题早提醒、对倾向性问题早防范，及时提醒告诫、约谈教育，切实将问题消除在萌芽状态。从严规范组织生活，积极督促分管部门和包抓乡镇严格落实三会一课、民主生活会、民主评议党员等制度，切实提升党内组织生活规范化程度。严格落实意识形态工作责任制，结合平常督导检查，定期分析研判意识形态领域重大问题，坚决抵制负面舆论和不当言论，持续推动分管领域和包抓乡镇意识形态工作稳定向好。二、存在问题及下一步计划虽然自己在履行抓基层党建责任落实方面做了一些工作，但与县委、县政府党组要求相比，还存在责任落实不够到位、特色亮点不够突出、跟踪问效不够经常，调查研究不够深入等问题。下一步，自己将认真贯彻本次会议精神，深化思想认识，强化责任担当，认真履职尽责，全力推进落实。一是提高政治站位，压紧压实党建责任。突出政治引领，切实强化党建工作主责意识和主动意识，严格按照包抓乡镇和分管领域党建工作要求，坚持以上率下，从自身做起，全力以赴抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，教育引导包抓乡镇和分管部门党员干部增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，不断提高政治判断力、领悟力、执行力。二是强化统筹谋划，服务经济社会大局。坚持将党建工作与分管工作有机结合，充分融合，紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，以服务保障经济社会发展大局为主线，以全面推进红色领航产业链党建联盟为依托，聚焦乡村振兴、基层治理、创城行动、产业发展、招商引资等重点工作，强化统筹谋划，严格跟踪问效，以高质量党建工作引领经济社会高质量发展。三是注重实践创新，精心培育特色典型。持续深化基层党建固本强基难题集中破解年活动，以增强党员宗旨意识、改进作风、提高效能为目标，进一步创新抓党建工作的思维理念、体制机制和活动方式，全力加快X墩党建助推产业振兴党建示范点建设，着力推动党建工作创新创优发展。四是严格督查问效，坚决守牢廉政防线。始终把强化督查问效作为落实党建目标管理责任制的重要措施，认真落实全面从严治党主体责任，持续深化党风廉政建设，及时督促包抓乡镇和分管部门严格落实三会一课、民主生活会、主题党日、党员民主评议等党内政治生活制度

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县招商引资工作情况汇报材料根据会议安排，现将全县2022年招商引资工作总结暨2023年工作计划汇报如下。一、2022年招商引资工作总结2022年，全县坚定不移实施开放活县战略，全力推进延链招商、以商招商、委托招商，一批大项目、好项目相继落地，全年新签约亿元以上项目51个、总投资924.97亿元，投资总额位居全市第一，其中25亿元及以上项目21个、100亿元及以上项目2个，分别完成目标任务的116.67%、200%；新开工项目51个，到位资金174.2亿元，其中省外资金129.2亿元，分别完成目标任务的116.13%、136%；在全市招商引资月度考核中4次排名全市第一(2-3月、5月、8月、11月)，年度考核全市第一。一是延链补链壮集群。坚持招大引强、招强引优，围绕天然气硫磺、锂钾综合利用、微玻纤、金属新材料、玻璃灯饰五大重点产业，细化完善1个图谱+N张清单，全面梳理上下游产业链条，储备延链企业150余家；扎实开展百日攻坚、秋冬季攻势专项行动，借力市县联动招商、数智化招商平台，精准对接及邀请考察企业320余家。二是扩大开放强推介。成功举办X专题招商推介会、一村一项目·党建引振兴项目推介暨银政企融资对接会、X开发论坛，邀请120余家知名企业参加，包装推介优质招商项目228个，签订合作协议17个。三是聚焦项目抓推进。紧盯目标任务时间节点，认真落实决战四季度、大干一百天安排部署，倒排梳理项目前期准备、开工建设等各个环节工作任务，坚持一周一会商、两周一调度，全力清除卡点、打通堵点、解决难点，加速推进X、X等重点项目建设。四是优化环境提服务。严格执行招商项目代办服务、项目落地服务专班、重点企业精准帮扶等工作机制，全面配齐园区企业秘书，扎实抓好助企纾困，建立企业政策兑现和困难问题办理两张清单，实现一企一策精准帮扶，确保项目招来一个、落地一个、见效一个。二、2023年招商引资工作计划一是在项目储备上下功夫。抢抓省市X机遇，用好百强县培育县、少数民族地区待遇县等政策，立足天然气、锂钾等资源优势，紧紧围绕四大支柱产业，细化梳理产业链条，以集约集聚、高端精细为方向，重点编制高附加值、节能环保、配套齐全的全产业链项目，力争全年储备重点招商项目50个。二是在精准招商上下功夫。持续放大X经开区和化工园区平台优势，做好X经开区和化工园区扩区工作，不断完善X经开区基础配套设施，不断提升我县承接产业转移能力；依托数智化产业招商平台，围绕全县主导产业上下游，系统梳理国内外产业转移需求，实现精准对接、靶向招引，不断提高招商引资精准度、成功率，不断延伸产业链、提升价值链，力争全年引进百亿级项目1个、亿元以上项目30个、到位资金120亿元以上。三是在项目建设上下功夫。始终围绕项目转、扭着项目干，深化全过程效率革命，全力解决项目推进卡点堵点难点问题，加快推进X等项目建设，配合做好X开发，推动X项目尽早开工，聚力推进X取得实质性突破。四是在助企纾困上下功夫。持续巩固四心作风问题教育整顿和项目审批建设全过程效率革命专项行动成果，推进行政审批权限下放园区，进一步提升园区服务能力、减少审批流程，为园区入驻企业提供全周期、全过程的优质高效服务；系统梳理项目落地要素保障清单，加大向上对接汇报力度，争取更多能耗指标、环境容量、土地指标，全力破解项目落地难点堵点卡点。汇报完毕。

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政府落重大策部署工作情办贯彻实决况汇报尊敬的各位领导：根据会议安排，我代表XXX区政府办公室就贯彻落实中央、省、市重大决策部署向各位领导汇报一下。近年来，XXX区政府办公室坚决贯彻落实中央、省、市重大决策部署，全面贯彻落实市委22条高质量发展的决定和区委八届五次社会主义现代化强区决定，提高政治站位，坚定信心、瞄准问题、创新举措、健全机制，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推进各项工作落实，确保中央政令畅通，确保省委、省政府重大决策在XXX区落地生根。一、主要经验和做法（一）构建三大机制，凝聚合力抓落实一是建立高位推进机制。建立和完善政府工作议事规则，提高政府运转效能，不断推动政府各项重大工作必上政府常务、区长例会决策，确保上级各项重大决策部署落地落实；推动在县级领导中实行目标责任制，对部门主要负责人实行工作落实责任制和责任追究制；推动建立三大攻坚战、四大补短板工程和四个三重大生态工程推进工作机制，书记区长亲自挂帅、亲自部署、亲自督办落实。二是建立督查倒逼机制。建立大督查工作机制，构建围绕中心、全面覆盖、上下联动、务求实效的工作格局，联合区委督查室、目标办、重点办以及各类议事协调机构办公室，落实日询问、周报告、月汇总、季通报、年考核制度，对决策的运行进度、实施情况和质量效果等进行全程管理监督。一方面，将反馈报告与明察暗访结合起来。督促各街乡各部门及时主动向区委区政府报告重点工作落实情况，提高抓落实工作的针对性和实效性。另一方面，将专门力量督查与社会力量督查结合起来。从重要职能部门抽调3名本领过硬、经验丰富的干部担任区政府督查专员。针对重大民生工程和社会关注度高民生实事落实，引入第三方进行评估，接受社会监督。三是建立联席会议机制。区政府办推动建立四大家办公室联席会议制度，形成上下联动、部门协作、各负其责、各尽其能的联席工作机制。联席会议将根据工作需要定期或不定期召开全体会议，坚持召开周工作例会，通报周工作计划和完成情况，分析研判重要节点工作，形成重要工作一个环节一个环节地调度，一个步骤一个步骤地推进，一项工作一项工作地落实。（二）突出三大职能，围绕中心抓落实一是强化信息反馈职能，做抓落实的先行官。办公室围绕区委、区政府中心工作，充分发挥中枢纽带作用，把工作触角延伸到决策所及的各个部门、各个领域，既向领导反映落实的整体进程，又反映基层有亮点有创造的做法，同时还反映落实中遇到的困难和问题。二是强化调查研究职能，做抓落实的参谋部。围绕牵动全局的动能转换、机构改革、项目建设、招商引资、社会治理等重点工作，深入开展调查研究，吃透上情、摸清下情，做到对上能当好参谋、出好主意，对下能解决问题推进落实。三是强化综合协调职能，做抓落实的调度室。采取沟通、提示、服务等方式协调理顺决策机关、执行部门和基层单位三者之间的关系，统一认识、协调步伐、减少摩擦实现同轴共转、齐心共抓。（三）着眼三大保障，强化基础抓落实一是强化能力保障。组织干部到社情复杂、矛盾交织的地方去，提高多向思维和驾驭局面的能力；引导干部到发展落后、群众期盼的地方去，提高联系群众和为民解忧的能力；鞭策干部到强手如林、竞争激烈的地方去，提高干事创业和争创一流的能力。二是强化作风保障。深入开展转作风、抓落实、当标杆作风整治，树立特别顾大局、特别重效率、特别讲细节、特别能奉献的办公室精神，坚持立说立行、急事急办、要事快办、难事设法办，坚决克服把说了当作做了、把做了当作做完了、把做完了当作做好了。建立和完善信息反馈机制，构建高效的闭环运转机制。三是强化制度保障。推行信息化问效机制，推出XXX督查考核系统，搭建重点项目建设信息平台，充分利用XXX人大代表履职服务平台和XXX委员服务管理信息系统，远程查看督办工作落实情况。推行论效排位制，针对一些重点工作召开专题会议、现场会议，按照工作绩效对参会者分类排座次，设优胜席、落后席，充分体现为与不为不一样、干好干坏不一样。建立问效问责机制，完善市民问政、信息公开、公开晾晒、联动问责等机制，形成常抓落实的责任链条，对已经落实的查成效，正在落实的查进度，尚未落实的查原因，落实不力的查责任，使抓落实制度化、程序化、规范化。二、存在的困难和问题一是抓落实的认识不足。有些同志在抓落实的过程中瞻前顾后、畏首畏尾，落实改革决策怕触犯部门利益，落实稳定举措怕给自己惹麻烦。二是抓落实的力度不够。办公室工作任务重、头绪多、事务杂，一些同志一天到晚开不完的会，看不完的文件，写不完的材料，往往是眼睛一睁，忙到熄灯，习惯于办公室里听汇报，电话里催材料。三是抓落实的措施不多。由于办公室同志缺乏业务知识和实践经验，他们往往有抓落实的主观愿望，但缺乏抓落实的有效办法，

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政治材料谈话汇报20XX年，在市委、市政府的坚强领导和省金融监管局的正确指导下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面践行党的组织路线，扎实推进全面从严治党向纵深发展主体责任落实更加有力、成效进一步凸显，为夺取疫情防控和经济社会发展双战双胜作出了积极努力。按照谈话安排，对照重点内容，现就有关情况作简要汇报。主要体现在四个坚持：一、坚持强化责任担当，认真履行全面从严治党主体责任1.抓好学习，牢牢把握政治方向。一是突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚持集体学习和个人自学相结合，充分利用办党组会、中心组理论学习等载体，本人带头上党课专题宣讲党的十九届五中全会精神带领全办干部集中学习、深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在党的十九届五中全会精神重要讲话、习近平《谈治国理政》（第三卷）以及中央八项规定精神等党规党纪。共开展专题学习12次，引领全办干部扎扎实实读原著、学原文、悟原理，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委的决策部署上来。二是认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要批示精神。第一时间召开专题党组会集中学习习近平总书记重要讲话和重要批示精神，全年共开展集中学习14次。特别是对习近平总书记视察X西重要讲话精神、对金融工作重要讲话和批示精神，以及党中央重大决策部署和省委、市委、省金融局工作要求均做到及时传达贯彻，均做到结合市金融办工作实际，研究部署，落实到位。三是严守党的政治纪律和政治规矩，优化政治生态环境。办领导班子始终把党的政治建设摆在首位，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，不断提高政治站位，努力打造模范机关。全办领导和干部始终呈现讲政治、顾大局、守纪律、敢担当的精神风貌。市金融办自成立以来，全办干部职工未发生因违规、违纪等问题被纪检监察机关通报案例，机关内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，保障了各项工作的有序开展。2.加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒。始终把党的建设摆在首位，做到党建和业务融合共进。一是完善制度建设。制定了《市金融办党建工作责任制》，认真落实《中国共产党党组工作条例》，充分发挥党组的领导核心作用。推进两学一做学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化。坚持民主集中制，严格落实三重一大决策制度，严格执行一把手末位表态制度。全年召开党组会18次，研究三重一大事项36次。二是积极开展党建活动。以普通党员的身份积极参加各类主题党日活动，带头讲党课，提高党员干部的理论修养、业务水平引导党员干部多学、多思、多实践，切实增强党员的党性意识和责任意识。三是成效日益凸显。积极组织全办党员干部参加献计项目建设提速年、初心课堂微党课视频征集等活动，并在为项目建设品质提升献计策活动中获得个人一等奖一名、优秀奖一名。市金融办机关党支部入选市直工委组织的百优党支部。针对脱贫攻坚巡视回头看民主生活会及巡察审计反馈发现的问题，扎实开展整改工作，以整改工作促进全办工作提质增效，相关问题已全部整改完成并长期坚持。3.守土有责，落实意识形态工作责任制。一是狠抓责任落实不放松。把意识形态工作作为一项重大政治责任来抓，与党的建设、队伍建设和各项业务工作一同研究、部署、检查、考核。二是强化理论武装不放松。办党组会全年专题研究意识形态工作2次。坚持用好学习强国APP，设立督促评比机制，推动全办机关干部学好用好学习强国学习平台。三是紧盯防控建设不放松。成立市金融办信访和网络舆情工作领导小组，加强对突发事件敏感舆情的应对。建立健全日常信息收集报告机制，及时掌握舆情热点和社会动态，对于重大舆情和意识形态事件做到边处置，边报告。二、坚持努力担当作为，全力推进XX金融工作迈上新台阶一年来，本人带领全办工作人员以创先争优为目标，履职尽责，取得较好成绩。企业上市映山红行动取得历史性突破，我办荣获一季度全省金融领域战疫情、促发展担当作为先进集体称号。1.金融运行保持稳中有增态势。一是信贷投放力度不断加大。二是项目信贷保障有力。三是防疫融资及时有效。2.金融支撑实体经济效果持续显现。一是降低企业融资难度和成本。二是提升融资担保服务水平。三是壮大地方金融机构。引进东方财富证券、民生银行、建信人寿保险。3.资本市场破局攻坚进度持续加快。一是企业上市取得重大突破。二是梯队建设成效显著。三是直接融资超额完成。4.金融风险防范力度持续加大。一是着力化解地方法人银行金融风险。二是狠抓金融放贷领域突出问题整治。三是保持打击和处置非法集资高压势态。四是金融监管质效不断提升。三、坚持加强队伍建设，不断充实我市金融人才后备力量1.树立正确的选人用人导向。进一步强化正向激励，激发干部

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工作情自材料组织况查汇报一、所做的工作近几年，街道党工委在区委的领导下，在区委组织的引领下，严格落实好党的建设各种规章管理制度。一是抓好习近平新时代中国特色社会主义思维的学习。街道将学习习近平总书记的系列致辞作为党工委学习的必修议题，参照学习区委常委会学习习近平总书记的要求，抓好学习，另外街道也将习近平总书记的系列致辞作为街道中心小组学习的重要内容。二是落实各种制度。街道抓好各种党的建设制度的落实，工委班子成员每季度到挂钩社区听听社区党组织负责人的党的建设工作情况汇报，每年至少到挂钩社区上一堂党课，进取到所在支部参与组织生活会。街道党工委积极落实民主集中制，将街道三重一大事项列入工委会主要议题，对涉及到的着重研究。三是抓好党员管理。街道工委积极抓好党员管理，督促各党组织强化党员管理，用好《党员活动证》，对遗失或损坏的及时督促党员补办，街道各党组织将每月的10号或20号作为党组织的主题党日，开展形式多样的主题党日活动。各党组织书让记积极抓好谈心谈话制度，每年至少找每名党员谈心一个。街道积极当好党员发展工作，专人负责，将党员发展细分为46项，逐项对照完成。进取当好不合格党员处置工作，以谈心谈话、警示教育为主。二、存在的问题经过自查，街道在落实组织生活方面还存在以下问题：一是对党员的学习还抓得不紧。街道对习近平新时代中国特色社会主义思维学习抓得还不够紧，特殊是部分长期不参与学习的党员没有做到补课，没有督促学习。二是落实三会一课制度存在不足。虽然街道多个督促各党组织落实好三会一课制度，但仍有部分党组织落实得不是太好，特殊是部分非公企业党支部与街道机关党支部，在三会一课制度上落实不够好。三是落实组织生活会制度不严谨。街道各党组织在落实组织生活会制度上做得不好，虽然根据要求去落实了，但仍然存在走过场现象，特殊是部分街道领导干部没有到所在支部去参与组织生活会；有的组织生活会存在不敢批评问题，只讲优点不讲问题，就是讲问题也是轻描淡写，没有当好红脸出汗。四是落实民主评议党员制度不到位。在民主评议党员制度方面还存在不到位现象，对部分长期不参与组织生活的党员没有进行评议，没有要求联系次人现实进行问题的剖析整改，仅仅要求对党员进行测评打分。五是落实谈心谈话制度少记录。各党组织班子成员之间、班子成员与党员之间每年虽进行了谈话，但对流动党员没有进行谈心谈话，对谈心谈话的内容没有进行记录，只注意谈完了，没有谈到点上子、谈到心坎里。六是落实党员活动管理偏软弱。在对党员管理方面，对老实听话的党员管理得多，对一些不参与组织的学习、活动的党员不管不问，加上由于党员数量偏多，阵地面积较少等原因，每个组织活动、组织学习都是一些老面孔，没有做到全覆盖，没有要求所有党员都能学习到位、教育到位。对一些无故不参与学习活动的党员没有严格的手段，只是口头劝说与口头警告，没有动真碰硬，不能严格根据制度来管理、约束党员。七是落实规范党组织活动记录不到位。街道各党组织在党组织学习、三会一课等方面记录还不规范，都是根据以前老传统进行记录，记录人员没有仔细学习记录方法，导致记录很不规范。三、存在问题的原因究其原因主要有以下几次方面：一是思维上还不重视。对党的建设工作认识还不到位，没有严格根据规章管理制度要求把党的建设工作抓实。二是管理措施不到位。抓党的建设不够具体、深入，缺乏针对性实举，没有形成严抓党的建设的鲜明导向，抓工作的方法措施不多，没有一抓到底的劲头。三是制度落实不到位。没有按制度加大对工作与党员的管理，日常监管不力，对对倾向性问题不能常提醒，缺乏经常性的督导、检查与考核，存在不愿管、不想管，怕得罪人。四、下步整改方向下一步街道将做到以下几次方面：一是加强理论学习。将把党的十九大精神传达到每一位党员，以流动课堂、知识竞赛、专家授课等形式增进党员的理论学习。将习近平总书记系列致辞作为各党组织的必学内容，逐字逐句学习，保证学深、学透。二是加强党员管理。严格根据党员管理规定加强对党员的管理，当好对党员的管理教育，警示、帮教思维退化、作用弱化的党员，建立党员失联预警管理机制，进一步增强与改善党员队伍管理。三是落实好规章管理制度。街道将坚决落实好党的建设各种规章管理制度，严格督查，对制度落实不到位的党组织负责人将严肃处理，督促当好各种党的建设制度的有效落实。

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平安建工作镇设汇报今年以，来xxx健全党的自治、法治、镇积极组织领导德治相合的村治理体系，共建共治共享的社治理格结乡会局基本形成。村治中心全覆盖，矛盾排镇综实现纠纷查调及有效，邪人全面化零，禁毒、安置、处时教员转清帮教社正和法律援助等工作一步加强。黑除斗区矫进扫恶专项常化推，平安建活扎展，我成功争态进乡镇创动实开镇荣全村治理示范。基商民主工作点上获国乡乡镇称号层协出彩，成功承全省基商民主，工作被全办层协现场会经验省各地州市广泛借。同，格落安全生、消学习鉴时严实产防安全、道路交通安全、食品品安全、自然灾害防治等药各措施，人民群的安全感不提升。项众断一、工作开展情况（一）综治中心建设工作。合省、市、治中心建结区综年活工作方案，按照六有八化工作要求，全面推设动进治中心范化建，配配强治中心工作伍。综规设齐镇综队设立群接待、控判、矛盾、心理咨众监研纠纷调处询4功个能室。在市、政法委督促指下全面完各行政村治中区导综心的打造，全部配备56英寸示，等相，雪显屏电脑关设备亮工程均已通，具投入使用件。根据省、市政网络联备条法要求，我各行政村展治信息化支撑会议对镇辖区内开综平台信息采集工作，目前，工作已全面完成信息采集该项上。加快六位一体治安防控体系建，提高社治理报设会信息化智能化水平，步推雪亮工程建，治中稳进设镇综心雪亮工程硬件施已全部安装完成，通行设过调试设备运正常，力系已完成通收。同，视联动会议统调试并过验时在10月完成了我份镇87控点位的地布点工作，全个监实主要交通卡口、重点位及路段镇单实现100%全覆盖。根据村委工作，指各村及整了格、格两换届导时调网长网员，根据情各村治安行了，各格配并实际况对户长进调换网备治安、袖章志愿者、治信息格、格户长红综员与网长网员共同社治安合治理工作。合疫情防控干工作，参与会综结行格化管理，全按、村、、村民分四实网镇镇组划为级网格，形成了由村委主任，包村、包村部、会负总责领导门包村干部、包片民警各其，全体村民共同的工作负责参与格局，各格行定格、定、定、定的四定对网员实员责岗原行管理，要求格努力做到四知四能，则进并网员积极推工作，步提升社治安合治理能力。进稳会综（二）矛盾纠纷排查及信访工作。落中心吹哨、积极实部到工作制度，形成了治中心、包村部、门报综牵头门负责任部配合的矛盾化解机制，矛盾一站责门联动纠纷实现纠纷式接待、一子化解。充分、村解作用，展揽发挥镇调组织开矛盾排化解命案防范化解行，各村存纠纷查暨风险专项动对在的矛盾患行主排，人民解，行政纠纷隐与风险进动查将调解，司法解有机合，合用法律、政策、行政等方调调结综应式，采取育、解、疏等方法，及有效化解矛盾教调导时纠纷，做到矛盾早、早介入、早理，取把化解在纠纷发现处争纠纷萌芽。同，排出的重点矛盾落包案化状态时对查纠纷实领导解制度，信案重大矛盾采取包案化解、包对访积与纠纷领导村部配合，制定化解方案一到底，确保化解到位、门抓问题解到位。截止目前，共排受理各矛盾决查类纠纷xxx件，依法化解调处xxx件，率调处为xxx％；受理信案件访xxx件，一箱线两xxx件，率分到办结别达xxx％和xxx％，切实维了全社定。护镇会稳（三）禁毒工作。一是加强禁毒工作，固无毒成果巩乡镇。展禁毒宣育活，利用三八女、积极开传教动妇节4·15国家安全日、5·12防震灾日、减6·3虎烟日、门销6·26禁毒日展禁毒宣育活，共累放宣料国际开传教动计发传资xxx余，挂份张贴悬标语xxx，造了厚的禁毒氛，收个营浓围到了良好的宣效果。根据《传xxx禁毒委公室于区员会办关转发<xxx省禁毒委公室于做好员会办关2021年禁毒工种铲作的通知>的通知》（xx禁毒办发﹝2021xx﹞）精神，号结合我村人居境整治提升行，广大党干部镇农环动积极发动员群宅前屋后及田地全面展踏毒工作。加众对农户间头开查铲强吸毒人管理。截止目前，全（包括员帮教镇xxx）共掌控入吸毒人管控系并录员动态统xxx人（男xxx人、女xxx人），其中：死亡xxx人，服刑人员xxx人，社戒毒区xxx人，社康区复xxx，戒三年以上断xxx人，社面有吸毒史人会员xxx人。扎展平安行，通面核、入实开关爱动过见查户走等方式，了解吸毒人的家庭、生活、社交及就访辖区员业需求等情，鼓他立戒毒的信心和心，自遵守各况励们树决觉解定。项读规（四）国家安全与反邪教工作。充分治安、治发挥户长综信息、袖章志愿者等社力量人熟、地方熟、情员红会头况熟的，外新疆籍人不明行踪外人行密切优势对来员与来员进注，，上，源上防范社不定因素关随时发现随时报从头会稳。展拉式排，深地下宗等社，防止不明开网查挖教会组织组在落地生根。深入展反邪工作，加强打防范织辖区内开教击邪宣力度，增强群反邪、防邪、拒邪意。外通教传众识对过、村、三防控深

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天塘镇财政工作情况汇报天塘镇位于宜章县西南部，与广东省连州市大路边镇交界是湘粤西南重要门户。距县城56公里，辖21个村委会，319个村民小组，总人口5万余人。财政所始终坚持八方进水、一只池子蓄水，一把龙头放水的理财原则，严格规范管理我镇资金，确保了天塘镇各项工作正常开展，促进社会各项事业全面发展。现将情况汇报如下：一、工作开展情况一是规范管理，理清思路，坚持一把龙头放水。第一精确编制并严格执行部门预算。合理调优财政支出结构，加大培植财源，农业结构调整和公共建设服务的投入，压缩新增支出、专项支出及无预算支出，充分发挥财政的职能作用。第二确保机关、事业单位人员工资、民政定补对象的正常发放和机关正常运转，维护社会稳定，同时还积极筹措资金用于社会公益事业的支出。第三加强管理，增收节支有章可循。从严控制机关的招、车、费支出，制定实施相关管理制度，做到有章可循。第四规范专项资金的管理，确保专款专用，提高保障能力。对专项资金都进行专人管理，专项核算，核算规范，管理严格，造价审计，一直没有因挤占挪用专用资金而欠工程款的现象。二是积极抓好财税收入。首先积极培育税源经济，特别是在招商引资和产业培植过程中，大力引进高附加值，高税赋项目，促进各类要素向重点骨干企业集聚，扶持企业发展优势，做大做强，整合各方资源，大力培植基础财源和递补财源，增强财政发展后劲，促进财政收入稳定增长。其次注重两税征管，通过强化措施，有效遏制税收的跑、冒、滴、漏，财政收入稳定增长。三是积极做好惠农补贴一卡通发放工作，保证国家支农惠农补贴资金及时准确的落实到户。同时，对一卡通进行准确及时的动态管理（如农户在一卡通存折遗失、父子兄弟分家等情况下财政所能够及时的对农户信息进行变更），避免发放过程中的失误。四是进一步推进和规范村帐镇代理工作，做好账务和资金管理工作，不断完善和规范会计基础工作和内部管理制度。首先是按照相关文件精神，规范账务操作，坚决制止白条和不规范原始凭证入账，确保会计信息的真实性；其次是抓好新农村建设资金和其他各项专项资金的管理，做到专款专用，确保资金安全运行，使每笔财政资金都发挥了最大效益。五是抓好行政事业单位规范津补贴发放工作，实行了工资统发和阳光工资。

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