某高校推动区域振兴发展成果汇报材料xx党委始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分发挥理论学习中心组领学示范作用，带领全校上下全面系统深入学习贯彻党的XX大精神，围绕强国战略部署和XX振兴发展急需高位谋划推进航天第一校尖兵作用发挥路径，以走好新百年新征程卓越发展新成效，不断向以XXX同志为核心的党中央交出优异答卷，为全力推动XX振兴发展取得新突破持续贡献XX力量。一、深学细悟党的XX大精神，不断增强捍卫两个确立的思想自觉、政治自觉、行动自觉政治上的坚定，源于理论上的清醒。党的十八大以来，党和国家事业之所以取得历史性成就、发生历史性变革，最根本的原因在于有XXXXXX作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，在于有XXX新时代中国特色社会主义思想科学指引。学校党委理论学习中心组始终站在忠诚拥护两个确立、坚决做到两个维护的政治高度，坚持全面系统学、紧扣实际悟、卓越导向谋，持续推动党的XX大精神在XX落地生根、开花结果。一是全面系统学。学校党委理论学习中心组始终坚持把深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，中心组成员认真聆听省委书记许勤同志来校宣讲，集中学习工信部教育部宣讲报告，集中开展深入学习研讨，带头成立专门宣讲团并面向校内外开展宣讲800余场、受众16万余人，引领全校基层党委理论中心组累计开展学习150余场，带动基层党组织开展政治学习第一议题三会一课等1500余场次，组织党支部书记、青年学术骨干、预备党员等4000余名师生参加专题培训班，推动党的XX大精神学习热潮不断、持续入脑入心。二是紧扣实际悟。学校党委理论学习中心组坚持把党的XX大精神学习贯彻摆进XX一流大学办学实际中反复揣摩、潜心吃透，学校党委理论学习中心组成员聚焦教育、科技、人才三位一体战略部署落地，召开2轮次、共计9天领导班子专题务虚会，对各学科高质量发展的整体布局进行地毯式研究，重点研究剖析学校贯彻落实思路是否统一到党的XX大重大决策部署上来，改革发展方向是否全面校准到国家重大战略急需上，办学治校资源是否有效组织到关键要害问题解决上，相关研究成果刊发在XX等权威媒体上。三是卓越导向谋。学校党委理论学习中心组坚持以深学细悟引领学校改革发展事业高位谋划，推动制定实施《认真学习宣传贯彻党的XX大精神奋力走好中国特色、世界一流、XX规格的新百年卓越之路的决定》、开展43项重点任务，将学习成果贯穿学校第十三次党代会决策部署中、融入十四五规划重点任务攻关和学校新一轮双一流建设方案制定实施全过程，学校党委常委会、校长办公会围绕党的XX大精神主旨主线研究谋划改革发展举措百余项，引领带动全校上下在党的领导下作出新的更大贡献的精气神更加饱满。二、深入贯彻三位一体部署，不断开创中国特色世界一流大学卓越发展新局面党的XX大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，这一重要论断充分体现了以XXX同志为核心的党中央对人类社会发展规律的深刻判断，对我国当前改革发展稳定深层次矛盾的深刻把握，对担起新时代新征程中国共产党使命任务的战略考量，为XX领命先行、率先突破在全面推进中华民族伟大复兴的新征程上勇担航天第一校尖兵重任提供了根本遵循和重要指引。学校党委自觉从理论逻辑历史逻辑和现实逻辑的维度，深刻把握教育、科技、人才一体部署的内在规律，引领推动全校上下聚焦为党和人民再育新一批杰出人才、再造新一批国之重器的重要使命任务，努力以改革创新、奋发作为、追求卓越的精气神，全面推进XX人才培养、队伍建设、科学研究、内部治理四项重点领域改革，以扎实行动和卓越业绩向党中央答题复命。一是聚焦教育这一基础，奋力走好杰出人才自主培养之路。围绕党的XX大作出的系列强国战略部署，持续完善学术大师、工程巨匠、业界领袖、治国栋梁四类杰出人才目标画像，加速推进1＋1＋X人才培养方案改革，持续加强五育并举顶层设计和资源供给体系，建立公共基础＋大类平台＋专业轨道分层次课程供给体系，拓展方向选修＋自主发展＋辅修专业个性化发展渠道，通过强化学科交叉融合、科教融合、产教融合做强供给新增量，支持学生自主确立目标、自主选择轨道、自主订制成长方案，创新推出的由6位院士担任班主任的永坦班、善义班、小卫星班、智能机器人班等特色班成为杰出人才自主培养金字招牌，全国首批未来技术学院、卓越工程师学院、创新创业学院广受青年学子青睐，学生竞赛成绩在全国普通高校大学生竞赛榜单（本科）中实现四连冠，再育新一批杰出人才的使命担当更加强烈。二是聚焦科技这一关键，创新探索国之重器持续涌现之道。围绕党的XX大作出的以国家战略需求为导向，集聚力量进行原创

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国企关于党建引领企业高质量发展典型经验汇报材料近年来，XXXX集团有限公司（以下简称XX集团）党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻XXXXXX关于国企改革发展和党的建设的重要论述，树立大抓基层鲜明导向，健全党的组织，推进人才兴企，强化党建与生产经营的融合，推动企业在激烈竞争中争创一流，助推企业高质量发展。XXXX年，XX集团在国家发展大局中找准方位，在中央、省、市的决策部署中找准着力点，全力以赴拼经济搞建设，成功跨越XXX亿元台阶，实现营业收入XXX亿元，主要经济指标连续三年实现两位数增长。XXXX年，XX集团入围国务院国资委发布的创建世界一流专精特新示范企业名单，是XX唯一入围的地方国企。现将有关工作进展情况总结如下：推进三个突出，把党的全面领导贯穿落实到神经末梢。突出组织有形覆盖。弘扬支部建在连上的优良传统，采取理顺组织关系、联合共建等多种方式，破解规模小、党员少的下属二、三级公司和车间、班组党组织设置难题，做到应建尽建、能建必建。适应业务新发展新模式，提出把支部建在班组、建在重大科研项目，组建重大科研项目党支部XX个。突出组织规范建设。围绕党组织标准化、规范化建设，细化党组织工作规则、党组织设置、党组织职责、工作流程等，制定《党建标准化建设工作手册》，不断提升制度化水平。结合集团产业转型、企业重组整合，探索符合产业发展方向的党组织设置模式，压缩层级、优化结构，提升党建工作效能。完善党建品牌建设，培育打造XX个基层特色党建品牌，引领党组织作用充分发挥。持续开展党支部三分类三升级工作，近三年评选表彰先进党支部XXX余个，完成XX余个后进党支部整顿提升。突出责任有效传导。制定基层党建工作三年规划，相继开展党建巩固深化年融合发展年成果运用年三年行动。压紧压实党建工作责任，分层分类建立XX余项党建工作任务清单，构建明责、履责、考责、追责四位一体党建责任闭环链条。加强党建督导检查，每半年对下属党组织进行督导，将巡察整改和党组织规范化建设情况作为检查重点，把检查结果纳入评优评先的重要依据，刚性兑现党建工作成效占绩效考核XX%的权重，推动基层党建抓深抓实。做好三个加强，推动党员干部切实发挥示范引领作用加强骨干队伍建设。注重把党性强、懂经营、会管理的党员培养成党组织书记，把年轻骨干培养成党组织书记和支部委员。目前，集团XX后支部书记占比达XX%，产业公司XX%以上支部委员由其公司领导兼任。根据企业组织基础和产业需求，采取计划单列、动态调剂等措施，将发展党员指标向生产经营、科研一线和重要产业倾斜。去年以来，在科研项目攻坚克难一线发展党员XX名。加强理想信念教育。做好学习培训，通过开设XX大讲堂、举办读书班专题学习XXX新时代中国特色社会主义思想，组织公司参加过三大战役的老兵周永秀和两弹结合试验参与者赵符修等退休职工、老党员讲党课，开展走进梁家河翻越夹金山等党性教育，引导企业职工牢记初心使命。强化基层理论宣讲，培养宣讲员队伍，推进党的创新理论进车间、进班组，把党的声音传播到企业每个角落。XXXX年，集团基层理论宣讲员钟雁荣获XX省第二届基层理论宣讲大赛二等奖，获评全省十佳宣讲员。加强党员日常管理。自主研发集教育、管理、监督、服务于一体的智慧党建平台，有效掌握党员学习、工作等情况，通过平台开展党员组织关系转接、民主评议等，增强党员教育管理精准性、实效性。XXXX年，XX集团智慧党建+北斗技术新模式推动基层党建提智增效党建案例，入选第六届全国基层党建创新典型案例。近三年来，对XXX余名优秀党员、XXX余名优秀党务工作者进行表彰，发放党员关爱资金XXX余万元，帮助解决实际问题和困难XXX余个。强化三个坚持，把党的组织优势转化为推动企业发展强大动力。坚持文化铸魂。大力弘扬改革创新、拼搏奉献的XX精神，开展传承红色基因、担强军报国使命教育，举行我的XX·我的家事迹报告会，培养家国情怀，提振科技兴国、军工报国的精气神。集团下属XX电器党委坚持党建引领、富国强军理念服务国防，被中共中央、国务院、中央军委两次授予重大贡献奖；湖山公司党委坚持党建领航、文化铸魂理念，被XX省委表彰为先进基层党组织；空管公司党委坚持党建铸魂、先锋空管理念，助力国产大飞机翱翔蓝天。坚持服务职工群众。大兴调查研究之风，推行企业领导人员联系基层、党员与职工结对帮带制度，定期开展全面倾听员工心声活动，用党组织的关爱凝聚人心、激发动力。针对新时期青年员工思想活跃、接受新事物快等特点，在各项目上组建文体活动兴趣小组宣传报道小组，宣传报道优秀员工、青年榜样，每月在内部宣传平台发布好人好事，用身边事例感染员工。坚持推动企业改革发

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汇报材料：三四五工作举措实现城市党建蝶变**街道党工委坚持以党建引领，认真贯彻中央、省委、市委和区委决策部署，主动担当作为，勇于攻坚克难，创新管理模式，以三四五党建模式，努力提升城市基层党建工作质量，让人民群众更有获得感、幸福感和安全感。一、基本情况**街道作为**区最大的城乡结合办事处，辖区总面积105.6平方公里，辖12个村（社区），其中1个易地扶贫搬迁社区，321个村（居）民小组，户籍人口5.4万人，常住人口6.21万人，街道现有14个基层党总支部、54个基层党支部，共有党员1231名，占总人口的2.3%，其中，女性党员216人，约占党员总数的17%，大专及以上学历的有332人，约占党员总数的27%，35岁及以下的党员有314人，约占总党员数的25%。二、工作开展情况（一）聚焦三个责任，高效率抓好基层党组织战斗力提升。一是聚焦政治责任。认真贯彻落实中央关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定及省、市、区相关要求，严格执行三会一课制度，深入推进两学一做学习教育常态化、制度化，扎实开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，借助学习强国、新时代学习大讲堂等平台，通过集中学、书记上党课、座谈讨论、外出参观学习等多种形式，引导党员干部牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。2023年以来**街道共组织党员学习7058多人次，交流体会2426人次。二是聚焦清单责任。**街道结合《关于加强和改进基层党的建设工作的意见》《二十条措施》及市委、区委要求、区级巡察反馈问题、区级领导调研点评问题、工作中群众提出的问题和班子评议中自身查摆的问题，制定了党工委班子抓基层党建工作的问题、任务、责任人、措施、时限五张清单，明确16项、24个重点责任目标，认领12个重点任务，已全部对标完成。三是聚焦突破责任。以支部标准化规范化建设为目标，着眼破解基层党建工作中存在的服务不到位、管理不到位、流程不规范、阵地不规范、运转不透明、信息不准确、学习不便捷、发挥作用不明显等突出问题，结合五星支部星级党员争先创优工•程，从基本组织、基本队伍、基本制度、基本任务、基本保障严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，夯实基层党组织战斗堡垒。（二）加强四个建设，高质量抓好基层党组织组织力提升。一是加强组织建设。按照村民小组+党小组+网格原则完善12个村（社区）网格党组织设置，共建立168个网格党小组。投入120余万元对12村（社区）办公场所内外进行硬件升级和环境整治，全面提高基层基本公共服务建设能力、水平和效率，打通基层为民服务最后一公里。分类施策制定整顿方案，靶向发力落实整顿措施，出实招、破难题，强弱项、补短板，着力推动**村、**村2个软弱涣散（后进）党组织提质增效。二是加强队伍建设。突出政治标准，选优选强村（社区）两委干部，每年一次会同公安、综治、信访、安全生产、城建等对村（社区）两委干部进行联审联查，及时清理1名受到刑事处罚的社区干部，及时补优配强。狠抓村（社区）党组织书记队伍建设，在9个村（社区）实施党组织书记、主任一肩挑。优中择优，加强后备干部队伍建设，坚持以德为先、德才兼备的原则，重点在退伍军人、专职工作人员、致富带头人、返乡大学生等群体中择优选择后备干部人选。目前，**街道通过推荐和选拔，已储备65名后备干部，为2026年村级组织两委换届打好基础。三是加强集体经济建设。**街道创新发展思路，积极探索合作经济旅游产业农旅一体化等多元化发展途径，为村级集体经济的发展插上了腾飞的翅膀。**村党总支部采取支部+村级合作社+公司+农户模式，与**公司打造集种植、储存、销售为一体的蔬菜产业链，带动村集体年增收30万元以上。社区党总支部利用世界历史文化遗产**遗址成立旅游服务公司，大力开发旅游资源，带动村集体年增收50万元。**社区党总支部依托**工业园区成立劳务公司发展劳务输出、工程建设等，帮助农村闲置劳动力尤其是贫困劳动力务工就业，实现发展壮大村级集体经济和农民家庭经济收入增收双赢。**社区采取党支部+公司+车间+搬迁群众引进**公司、**公司让搬迁群众实现家门口就业，既提高搬迁群众劳动技能和务工收入，又可以让搬迁群众照顾家庭，而且壮大社区集体经济。**村利用500亩坝区，按照党支部+公司+合作社+农户模式，大力发展辣椒、优质稻+鱼（鸭）、蔬菜等，壮大村集体经济，完成了从弱村到富村、强村的完美蝶变。四是加强党建品牌建设。全面推进街道党建整街推进、整区提升示范创建工作,以一村（社区）一品、一村（社区）一特为抓手，培育出量身定制基层党建品牌4个。社区突出党建引领，融

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镇人居环境整治工程汇报自全区人居环境整治工程启动以来，*镇认真部署，压实责任、压茬推进，在思想上、措施上、行动上全面发力，把人居环境整治工程办成群众满意的民生工程。一、广泛宣传，营造良好氛围先后召开全镇人居环境整治工程动员会和百日攻坚行动动员会，提高全镇干群的思想认识。各村社区通过组织两小组长、志愿者上门入户宣传、召开村民代表会议、党小组课堂、利用夜晚农闲时间召开座谈会、编制通俗易懂的顺口溜等多种形式持续广泛宣传攻坚行动的工作要求和意义，提高群众的知晓率、积极性、参与度，发挥群众主体作用，营造社会各界和广大群众积极参与专项攻坚行动良好氛围，引导群众从自身出发，做好门前三包。二、认真排查，建立问题台账组织镇村百名干部群众全面排查辖区内塘沟、畜禽养殖粪污等农业生产废弃物、乱搭乱建、乱堆乱放、废旧广告牌、无功能建筑。全方位、地毯式排查，不留任何死角，重点排查*公路沿线、村庄内主干道路、集镇和中心村、党群活动中心周边的无功能建筑，建立问题排查台账和整治清单，明确整治时限、整治措施和整治责任人，做到问题、点位、责任三个清楚。三、突出重点，务求整治成效对照工作台账，对标整治要求，*镇广大干群以时不我待只争朝夕的紧迫感投入到攻坚专项行动中。建立镇、村（社区）、组三级干部包保以及点对点、长对长的专项攻坚责任网，镇级指挥长包保*片、副指挥长包保*片，深入一线现场调度，层层传到压力，以压力促行动。对整治问题实行销号制度，完成一项销号一项，建立一周双报制。一是聚焦*公路沿线。*月底，*公路沿线可视范围内无功能建筑已全部拆除和修缮完毕，并顺利通过上级部门的现场复核验收。区级*次*公路沿线督查交办的*个问题，已全部整改到位，累计投入资金*万元，利用拆穿后沿路规划设置*个景观雕塑，在桃坡集镇建成*多平方米的标准化停车场。二是聚焦村部周边环境。*镇聚焦村部周边环境这个窗口，发挥整治示范作用，由点带面。和平村利用村部院内闲置地块堆砌景观假山、铺设镂空砖、栽种树木、设置标识石，让整个党群活动中心靓起来，让前来办事的群众目之所及皆是景。*村以村部的房前屋后整治引导周边群众做好门前三包，拆除村部屋前障碍建筑*处，组织人工机械对屋后*河岸边杂草进行了集中整治，对裸露地块栽种中草药，实现增绿增彩。三是聚焦整村推进点。*、*、*、*作为整村推进的试点村，按照三个抓手（三大革命、美丽乡村、文明创建）、一个重点（五清一改）的工作思路，整合项目资金、统筹推进，补基础设施短板、强基本公共服务，乡村美丽，乡愁浓郁，乡村韵味渐趋呈现。*村累计投入资金*万元建设*乡村大舞台，改善乡村文化设施；大型LED显示屏*个，改造村部广场绿化带，设置电瓶车停车位，增强了党群活动中心服务功能；新建五小园*个，停车场*个。*村一期工程已挂网招标，旅游公厕正在施工；*继续巩固美丽乡村成效，紧抓五清一改契机，建成五小园*个，旅游公厕*间；*一期美丽乡村工程建设已完工。截止目前，全镇*各行政村，累计投入资金*万元。清理沟塘、污水坑、臭水体*个，清理农业废弃物*吨（无害化处理木耳棒*万棒），清理乱堆乱放户数*户，清理废旧广告牌*个，清理无功能建筑面积*平方米，完成改厕*户。四、完善机制，确保整治长效一是建机制，首先是建队伍，解决谁来管理落实的问题。在前段时间的人居环境整治工程中，我们充分发挥了党员干部、两小组长、乡贤理事队伍在拆除动员、矛盾调解的引导示范作用，大大提升了我们工作的战斗力。在以后人居环境日常监管中，我们仍然聚焦这三支队伍建设，让他们全程参与到我们的人居环境建设中。二是建立巡查制度，对完成整治情况的实行每周一巡查，每月一督查，每月一通报。加强五清一改攻坚工作考核，及时通报考核结果，对完成好的村社区和个人给予表彰奖励，对工作不力、责任不落实、问题整治进展缓慢的，在全镇范围内进行通报。三是建立评比制度，把群众文明素养、环境与健康意识纳入到最美庭院、最美母亲、最美婆婆、最美媳妇考核评比中去，引导群众讲文明、讲卫生，自觉改变影响人居环境的不良习惯。四是建立举报制度，通过设立举报电话和意见箱，发挥好群众的监督作用，建立和完善解决群众反映突出问题的长效机制，从而达到标本兼治。

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红色物业特色亮点工作汇报一、基本情况X社区仁和院是全县建设最早的小区，共有4个小区470户1221人，党员252人，下设一个党支部四个党小组。二、存在问题X社区仁和院4个小区一直以来存在群众意见多、物业管理问题多、老旧小区及周边环境乱象多；党员干部联系群众少、群众了解政策渠道少、物业矛盾纠纷调处机制少的三多三少问题。三、特色亮点住建局党委、X党委积极探索八治融合模块化建设红色物业小区管理新模式，坚持把基层组织建强、把物业企业管顺、把群众工作做实，着力提升城市党建引领小区治理水平，建设幸福平安小区。（一）有组织来管事，有人来帮助群众的事。以政治引领融合德治提升组织功能，健全延伸基层组织体系。将物业管理工作纳入X镇、社区党建引领基层治理一体化平台，强化对物业服务工作的联动监管、统筹协调、协同治理。建立X镇党委—社区党总支（社区大党委）—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户＋物业公司党支部5＋1基层组织架构体系，建立网格长—社区居委会—业主委员会—楼幢长＋物管公司5＋1小区物业体系，形成党组织领导下层层抓落实的基层治理工作格局，让基层党组织和基层管理神经末梢延伸到小区每个角落。党员中心户、党员联系住户全相覆盖，网格责任单位联系住户全覆盖。建立了协商议事平台、红色文化平台、廉洁家风平台、法治文化平台、智慧小区平台5个阵地，增强群众对党委政府工作的认同感。（二）将小区居住环境扮靓，共建共治共享。以自治融合环境治理提升小区品质。结合文明城市和卫生县城创建，县住建局、X镇、网格责任单位集中整治十乱问题，小区党支部283名党员开展自己事自己办志愿者活动参与宣传整治工作。对仁和院片区及街区进行老旧小区改造，共83幢1050户15.8万平方米，建设城市绿道3.6公里、停车位860个，修复小区道路8000平方米、绿化8770平方米，安装太阳能路灯185盏，铺设给水管道12000米，安装安防监控系统108套，共投入资金2180万元，小区居住环境、城市设施环境得到质的提升。（三）将群众工作做实，打通服务小区群众最后100米。建立小区矛盾纠纷排查调处机制调处办法及物业纠纷调解联席会议制度，对涉及物业服务的矛盾纠纷、居民关注的重大事项等共同协商解决；建立社区居委会、业主委员会、物业公司三方调解机制，由物业公司负责日常收集问题，能当场解决的，当场解决，难以解决的问题，由社区居委会、小区业主委员会、物业公司三方协商解决，重大矛盾问题提交社区物业纠纷调解联席会议协商；坚持小区问题快发现快处置12345小区物业管家服务机制。每天巡查1次小区，一般住户每年至少走访2次，对居民矛盾、突发事件、居民有困难时必到户，对流动人员、困难户、社区矫正人员、空巢老人每月必访，对不稳定因素、安全隐患、外来人口、设施损坏、环境不洁必报；坚持解决群众关键小事，民生大事，建立3＋3＋3社区治理工作机制。聚焦业主急难愁盼问题，推行实施三张清单工作法，依托需求、资源、服务三张清单，通过敲门问需和X红色物业微信小程序申请回应，精准锁定居民需求；建立党员队伍、专业队伍、志愿服务队伍，实现了小区事项分类指导，精准施策；建立小区党支部、业委会、物业公司三方议事机制。（四）将物业自身建强，强化行业监管出实效。以智治融合行业治理规范物业管理。加强物业公司自身建设，提高规范化、法治化经营管理能力，切实加强对物业行业日常监督管理，严格审核、审查物业公司入驻备案登记资格、资质条件，严格规范物业行业经营秩序，提升经营管理能力；研究制定《X县物业企业监督管理考核评价办法》，由物业行业党委牵头，行业主管部门、乡镇、社区、业主委员会参与年度考核评价、公示，进行星级管理和红黑榜管理，综合运用约谈、暂停年审登记、限期整改、建议业主委员会让其退出物业委托等措施；建立日常监督管理清单、反馈、整改工作制度；建设红色物业示范企业和红色物业示范小区，为推进小区物业规范化建设和提升小区基层治理能力提供借鉴推广的有效经验；推进小区智慧化建设，融入小区基层组织建设、小区服务、小区监管，通过微信小程序，实现小区内群众反映问题、办事需求、志愿者服务、爱心超市、应急调度、政策宣传等高效便捷服务功能，通过全方位数字化平台，实现零距离直达小区的车辆、门禁、环境卫生、秩序、设施、燃气报警、老年人、特殊人员等监管服务。

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小党支部生活党性分析材料学组织会中共XX小学党支部委员会按照县委组织部和上级党委的要求，在组织召开组织生活会和民主评议党员之前，组织集中学习了党的十九届六中全会精神。支部班子成员围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深入查摆问题，班子成员之间、班子和党员群众之间深入开展了谈心谈话，向党员和群众发放了征求意见的调查表，广泛听取了党员、群众和服务对象的意见，形成问题清单，查找存在问题的原因，制定整改措施，具体情况如下：一、支部委员会查摆出的主要问题（一）在突出政治功能方面存在的问题1.在加强学习，抓思想理论建设，增强坚持政治方向的坚定性方面的力度不够大。很多学习不够深入，流于形式从现象上看支部对学习还是比较重视，但学习的深度不够尤其是对深层次的理论学习，研究不够，表现在对待党的有关重大活动时，在实施过程中注重面上贯彻，缺少理性思考，往往应付得多，深层次实施得少。2.在发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面不够强，没有真正发挥好党的理论优势、党的政治优势党的、组织优势，扎实做好思想政治工作，更好地组织群众、动员群众、教育群众、引导群众，把党的正确主张变为群众的自觉行动。3.党内政治生活不够经常、不够认真。批评与自我批评难以开展起来，民主生活会，不能解决实际问题，影响了党员队伍的活力。4.紧密联系、服务群众方面需要加强。深入群众调查了解不够，没有能够很好地贯彻全心全意为人民服务的宗旨广泛倾听群众意见不够，没有很好地了解掌握每个教职工的思想状况，对教职工的思想进行深入研究分析的不够，有针对性的制定有效调动教职工积极性的对策不够，没有充分调动起教职工对事业积极进取精神和敬业精神。5.完成党的任务的创造性不强，缺乏开拓创新精神，重点工作不突出，效果不明显。满足于过得去，做好面子上的工作，完成规定任务就行了，没有动脑筋、想办法，习惯于按领导的要求，唯上过多，机械的去执行，自主创新性发挥得不够好。因而，特色不明显，效果不是很好。6缺乏战斗性，阵地意识不强。不能真正做到坚持守土有责、守土尽责，主动同各种危害我们党的领导的各种错误思潮和行为作坚决斗争，同意识形态领域和运用新兴媒体传播不利于党的形象的言行作坚决斗争。(二）在提升组织力方面存在的问题1.政治建设不强，政治功能发挥的不好。没有真正发挥党支部的组织力，在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导学校治理、团结动员群众、推动改革发展这五项重点任务中，没有真正起到引领作用。没有把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，使党的意志、党的声音、党的要求不能及时到达基层，变成党员群众的行动和力量。2.没有发挥好自身职责作用，真正突出服务功能。在直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众凝聚群众、服务群众等方面力度不够，工作方式方法没有创新。一是活动内容没有在充分反映党员意愿的基础上，把解决问题作为活动重点，紧扣实际谋划实施。二是活动方式没有构建起开放包容的组织活动方式，依托新媒体新技术开展党建工作，共享活动资源，提高覆盖面和影响力。3.没有真正发挥党支部主体作用，支部班子和党员队伍建设需要加强。需要加强在多管齐下管理党员，引导广大党员发挥先锋模范作用，确保党员队伍的纯洁性。（三）党支部坚持党组织生活制度存在的问题1.党日活动和党课制度落实不到位、质量不高。党日活动与党课教育混为一谈，内容单一，形式呆板，仅局限于读读报纸，念念文件。虽有计划，但执行不力，流于形式。2.组织生活会效果不明显。把组织生活会开成总结会、表扬会或是研讨会，没有认真开展批评与自我批评，存在自我批评多相互批评少;领导批评下属多，下属批评领导少;蜻蜓点水式的批评多，深入思想交锋的批评少。3.民主评议党员制度落实不够好。采取无记名投票方式，打个钩划个叉，没有进行充分的准备，开展面对面的评议没有达到增进团结和对全体党员进行相互学习教育的目的。（四）遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律存在的问题1.遵守政治纪律态度不坚决。大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，不能主动对错误言论进行抵制和斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。2.遵守党的组织纪律不严格。执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使三会一课等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作一手硬一手软的现象，一岗双责还没有真正落到实处。3.贯彻落实中央八项规定及配套规定、

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镇五星支部创建工作汇报材料*以五星支部建，持三强三重工作法，镇创为统领坚高准推、高量施，建任化落到全面提标进质实将创务细实升基治理能力之中，有效激活村振色引擎。层乡兴红一、强学习，重宣传，营造创建氛围通召党政班子、支部、村干部等，过开会书记会镇会认星准星法，明确村支部真学习领会评标与评办农*大类*重项点任和社支部务区*大类*。村干部项细则组织镇*余人展开五星支部建知知，督促党干部深入创识应应会测试员领五星支部建的重要意和主要容，准确把握五会创义内星支部建的任、准和方法。依托易企秀、微信公创务标众等布号发视频*，制作宣版面则传*，放建知手块发创识册*余，通微信群、群等工作份过钉钉转发动态*余，多方式条、全方位向广大干部群宣五星支部建活，激众积极传创动群共共建的性，造星、比赶超、发众创积极营创争优学竞相出彩的厚氛。浓围二、强调研，重谋划，制定创建计划确保建目切可行，采取各支部自、初步为创标实对标查梳理，党委逐一摸排、最核的工作机制，确定各支镇终审部星目。包村下沉村（社），指各支部级标领导区导对标底准，梳理工作基，党委，各部成立线标础镇牵头组织门核小，逐摸排，判，确定最的建目审组个专题研终拟创标五星支部*（个**村），四星支部*，三星支部个*个，二星支部*，一星支部个*，摸排，确定弱散村个经软涣党组织*（个*村，主要原因是党群服中心功能不完善，人务居境整治成效不著）。按照短板、强弱、固环显补项优原，合村，制定建，形成势则结镇实际两级创计划*年度五星支部建工作，聚焦目重点力、照提升创规划标发对。同，化建指任，村支部时细创标务农*大类*，社支部条区*大类*，明确任站和任，形成上下、左右条责办责领导联动同、共管的良好局面。协齐抓三、强部署，重落实，确保创建实效加快推建措落地生效，确保有体、干有为动创举抓载清、有准，单评标**五星支部建人居境整治、疫镇将创与环情防控、展、目推等工作深入合，党建产业发项进结实现促展，展强党建。聚力强，旺星，建发发产业创产业兴立目，通加各村申的方式，更新入项库过镇级统筹报动态目，上半年施目库项实产业项*，投个总资*万元。加快培育特色，依托产业**、**等企式植，引业开发订单种进**、**等精特色殖目，打造品生加工基地。聚专养项优质农产产力美境，生宜居星，固村圾、水、所环创态巩农垃污厕三大革命成果，推化村庄、硬化道路、美化家三进绿园大行，加快城供水一体化、通化、公共服动乡电气讯网络均等化三化建，力村境美、基施务设争实现农环优础设健全、服保障有力。聚力保平安，平安法治星，务创从落疫情防控政策，做好重点人的排管控，重严从细实员查点所的督，守好守牢防控底；推三零建场导检查线进创，健全社和矛盾排化解机制；展社面巡会风险纠纷查开会逻防控工作，提高整体治安防控水平；强化安全患排治隐查理体系及急管理伍建，提高防控和急置能应队设风险应处力；施安全生整治行，重点行持治理实产专项动围绕业续不提升我安全水平。聚力服，文明幸福星，断镇优务创全面提升党群服中心服水平，配套完善便民施，推务务设行一站式服和最多一次改革，建立代机制务跑业务办，打通服群最后一公里；建立健全老年人服体务众关爱务系，施老年人日照料中心村生室共享工程，老实间与卫为年人提供更便捷的服。聚力管伍，支部优质医疗务队创过硬星，聚焦支部年初定亮事，合亮比书记标诺项结赛活，展月比、季判活；常化展委班动开评研动态开两子工作，每季度展一次合考，评议开综评评选30％左右的秀干部，予；推行制，做好新老接优给奖励导师帮带衔，促成；落党和格化管理制度，督促党进结对长实员联户网展常化系扶工作，党旗在千家万高高员开态联帮让户飘扬。然我在五星支部建工作中做了大量工作，取得虽镇创初步成效，但是先，存在以下：一是部分村对标进还问题委班子存在守成有余、取不足的。二是部分两还进问题村缺少主，有形成一村一品。三是导产业没规划双绑机制存在不足，企、合作社、之合作需一龙头业农户间进步加强。下一步，*一步任，做好推，把镇将进压实领导责统筹进五星支部建作各支部之向比速度、向比效创为间横纵质的重要容，形成追我赶、摘星的良好局面；内你创优坚持典型引路，立一批可可做、可追可及的先典型，树学进造提升、相出彩的厚氛，努力以高量党建营对标竞浓围质引村振。领乡兴

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镇纪检监察规范化法治化正规化建设工作汇报近年来，**镇在县纪委监委的指导下，严格按照五个统一八个规范要求，坚持高起点谋划、高标准建设、高效率推进，强力推动全镇纪检监察工作规范化法治化正规化建设，实现了从有形向有效转变，打通了监督执纪最后一公里。重点做好以下工作：一是聚焦阵地提升，在夯实基础上下功夫。科学谋划、精心布局，合理设置阳光办公室、阳光理财室、信访接待室、党委约谈室等8间功能室，配齐办公办案设备、办案车辆，每年列支专项工作经费不低于10万元。选优配强5名纪检监察专职干部，配齐48名村务监督委员会成员，为全面从严治党向农村延伸提供坚强保障。二是聚焦民生民意，在规范信访上提质效。积极畅通信访渠道，使用视频远程接访系统，实现了数据多跑路、群众少跑腿。实行挂牌轮流接访制度，同时创新信访模式，变被动等访为主动下访、约访，及时解决群众困难，确保信访工作小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。三是聚焦服务透明，在阳光公开上有作为。所辖行政村集体经济上百万元的9个，群众关注度高。为强化监督管理，镇党委政府成立了阳光办公室和阳光理财室，村财镇管，集中下账，定期公开。镇纪委靠前监督，村务监督委员会主动作为，村村设立党务、村务、财务三务公开栏，优化信息化监督平台，按照上网+上墙形式，形成栏内有公示、网上可查询、微信可翻阅、平台再监督的四位一体公开模式，把基层党员群众的知情权、参与权、监督权落到了实处。四是聚焦清廉建设，在强化监督上求实效。突出监督重点，提升监督的精准性和时效性。围绕上级重大决策部署，紧盯重要时间节点，先后开展城市建设、五星支部创建、安全生产等各项监督；建立完善镇村两级党员干部廉政档案，为党员干部打造清廉身份证；聚焦损害群众利益突出问题，认真筛选典型案例，开展以案促改活动及警示教育。围绕以案促改、自警自省，在一类谈话室设立警示教育电视墙，实行看、思、谈约谈三步工作法，通过观看警示教育片，让干部先自省，再开展约谈，打牢思想基础，筑牢思想防线。自去年8月份全省纪检监察系统基层基础工作现场会在我市召开后，已先后接待……等23个市、县纪检监察干部到我镇指导工作。强建基已牢，创新再发展。2023年**镇将紧紧围绕强党建、为人民、促发展的使命担当，积极探索乡镇纪检监察工作规范化法治化正规化建设+模式，强化纵横沟通，注重监督实效，着力打造乡镇纪检监察工作规范化法治化正规化建设升级版。一是三化建设+村级监督，织密全覆盖监督网。对农村惠民政策、集体经济、重点项目等10余项群众关注热点内容进行监督，建立全天候监督+广泛搜集意见+回应群众诉求链条式农村小微权力监督制约机制，实现群众监督零成本、互动零距离。创新三色旗工作法，为各行政村和监委会成员点亮红绿灯，有效破解基层监督难的问题。二是三化建设+机制运行，推进工作高效落实。结合我镇实际，进一步完善信访工作、监督工作、案件办理工作等相关规章制度，以制度机制保障各项工作有序开展。将镇域11个村划分为5个片区，建立镇纪委成员+监委会主任、监委会主任+监委成员、监委成员+小队长联系机制，分层级每月召开会议，总结工作、解决问题、以会代训，推进各项工作高效落实。下一步，**镇将以本次会议为契机，进一步健全基层监督体系，提升监督质效，实现镇、村工作同频共振，推动乡镇纪检监察工作规范化法治化正规化建设走深走实。

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党建引领推动14580基层治理工作情况汇报XX街道为易地搬迁安置区，承担来自20个乡镇11512户共48753名搬迁群众的服务保障、教育管理等工作，治理难度较大。面对辖区外出务工人员多、留守老人多、留守儿童多，自治能力弱、安全意识弱、融入城市生活能力弱三多三弱的现实问题，XX街道党工委聚焦搬得出、有就业、能致富的目标，统筹推进易地扶贫搬迁安置区后续扶持产业培育、就业帮扶、社区治理等重点工作，探索14580基层治理路径，有效破解经济社会发展和基层治理方面的难题，奋力写好易地扶贫搬迁后半篇文章，推动易地扶贫搬迁群众融入新生活、过上好日子。一、一张网让干群联动实起来在XX街道XX社区XX电子帮扶车间，整齐划一的流水线上，数百名工人正在一丝不苟地组装着零件。这里的工人大多是易地扶贫搬迁至XX街道的居民，在街道的安排下进入帮扶车间工作。XX街道建立党工委书记—社区挂包领导—社区党组织书记—片区支部书记—楼栋长—网格员六级联动机制，把街道下辖128个小组划分为128个网格，实行双网格员管理，整合政策（人社工岗、护林员、公益岗等）、资金（村集体经济），提高网格员、小组长待遇；同时，每个社区配备两名专职辅警、两名兼职辅警参与到网格服务管理中，结合问题单、责任单、时限单、整改单四单，真正让网格沉下去、问题浮上来，让网格员成为政策落地的触角、意见反馈的眼睛，确保小事不出二级网格、大事不出一级网格。二、四万行动摸清群众急难愁盼XX街道组织街道（社区）干部、小组长、网格员每月动态开展进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事基层治理大排查活动，全面盘清辖区矛盾纠纷、就业、就医、就学等情况，整理形成每月工作任务清单，推行集中走访、分别交办再入户、再核实、再解决、回头看13710限时办理等机制，将群众所盼变为街道、社区干部的所思所为，形成务实、精细、高效的社区治理格局。三、五维发力提升治理效能智慧XX管理服务平台为街道研判处理各类问题提供了精准数据支撑，实现了高效运作、快速调度，辖区各种矛盾纠纷调处率达100％，辖区内发案率同比下降25％。（一）标签库管理更精准。XX街道开发智慧XX管理服务平台，以户为单位、以人为落点，将搬迁群众生活就业、就医就学、身体健康等情况实时上传，进行数字化建档、标识化识别、精细化定位，形成基础标签和自定义标签，实时智能统计，数据更为精准。（二）有事找社区更便利。居民可随时通过智慧XX便民服务平台留言，社区安排专人第一时间处置、第一时间反馈，处理问题更加快捷有效，实现了快速调度、高效运作。（三）三色标识有温度。XX街道推行红黄绿三色标识动态管理模式，将空巢老人、留守儿童、大病患者、残疾家庭等特殊保障人群标记为红色，将就业、就医、就学、生活等基本保障有风险的家庭标记为黄色，将有稳定可持续保障的家庭标记为绿色，可以进行分类帮扶。（四）亮灯图管理有实效。网格员以落实三色管理情况为重点，实行亮灯管理，一图展示工作情况，对未完成任务的实时提醒，对工作推进不力的实行亮灯警示，对完成率长期靠后的予以辞退，确保监管实时、工作实在、考核实绩、有效监督。（五）宣传知识送到家。XX街道建立微信公众号，动员辖区群众关注智慧XX微信公众号，依托微信平台推送相关法律法规、反诈宣传、交通安全等知识，将宣传工作送到家门口。四、整合多方资源力量由乡贤、无职党员、治安积极分子共108人组成欣城大叔队伍，引导搬迁群众摒弃陈规陋习，快速融入城市生活。选聘33名热心调解、德高望重的离退休老干部、乡贤老党员作为调解员，开办老乡调解室，利用他们地熟、人熟、事熟的优势，以德、理、情化解矛盾。老年活动室开心。建立14个老年活动室，开展棋牌比赛、书法绘画等娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活。建立儿童服务站，免费为留守儿童提供音乐、舞蹈、绘画等兴趣教育及家庭作业辅导等服务，解决搬迁群众特别是外出务工群众无时间照顾子女问题。组建广场舞、山歌、器乐等11支文化艺术队，每周开展文艺演出宣传活动，对搬迁群众进行文化熏陶、思想引领。建立56名队员组成的欣枫巡逻队，采取一看、二听、三讲、四回访的工作方式，化解、排查、纠正、处理矛盾纠纷。在XX社区建立居家养老服务中心，为老人提供日间照料、全日托管、上门照料等服务。XX街道通过智慧XX管控平台和智慧XX公众号，整合多方资源力量，实现第一时间发现问题、上报问题、解决问题，为居民群众提供零距离服务，实现居民零投诉、社区零事故、问题全清零，人民群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。

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党的建设专项整治重点任务落实情况汇报1今年以来，在市委巡察办和县委巡察工作领导小组的坚强领导下，县委巡察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会党的XX大精神、习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，全面贯彻落实中央和省市县委关于巡视巡察工作的新部署新要求，聚焦三新一高总体要求和县委发展思路，围绕中心、服务大局，突出监督重点，抓住关键环节，着力推进全县巡察工作高质量发展。一是加强组织领导，精心安排部署。按照《县委党的建设专项整治重点任务清单》规定的主要内容，县委巡察办负责同志立即召开会议组织学习，明确专项整治内容，整改主体责任和关键环节，深刻领会巡察反馈问题整改落实中存在容易忽视的问题。由巡察办专人负责对照巡察反馈问题、巡察整改方案、巡察整改报告，梳理汇总整改不到位、不彻底及未整改的问题，建立专项整改台账，及时反馈被巡察单位逐项整改落实，同时，由县纪委监委、县委组织部定期开展监督检查，及时督促被巡察单位整改落实。二是抓统筹谋划，明确整改任务。严格落实《关于加强和规范巡察整改工作的意见》《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，对照专项整改台账，被巡察单位进一步明确整改任务、整改要求、整改时限、整改责任人，着力推动巡察后半篇文章扎实有序开展。三是抓监督检查，提升整改成效。结合县委第一轮巡察督导指导组深入巡察一线开展巡回指导工作，对专项整改情况进行监督检查，进一步督促被巡察单位对上轮巡察反馈问题进行一次回头看，确保反馈问题全部清零，做到事事有回音，件件有着落。四是靠实整改责任，全力整改落实。通过对巡察反馈问题再次监督检查，进一步靠实被巡察单位整改落实工作主体责任，主要负责人履行第一责任人职责，做到巡察整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，其他班子成员承担起各自分管领域整改工作第一责任人职责，靠前指挥、狠抓落实，将压力变成内生动力，发挥关键作用，履行关键责任。各责任人要紧扣问题和关键，细化量化整改时间表、任务图，做到措施到人、责任到岗、要求到位，全力推动整改任务落到实处。五是抓贯通融合，强化监督合力。强化与县纪委监委、县委组织部及相关职能部门协作配合，强化巡察监督和专项整治的有机结合，巡察办及时与县纪委监委、县委组织部互通专项整治方面的成果和监督重点及方向，全方位监督，系统性治理，推动巡察监督与纪检监察贯通融合，充分释放三不一体推进的叠加效应，着力提高巡察反馈问题整改落实及巡察成果运用，三、存在问题及下一步打算今年以来，我们在统筹推进巡察反馈问题专项整治、巡察指导督导等方面做了一定的工作，取得了初步成效，但与中央、省、市委关于市县巡察工作总体要求相比，仍存在一定差距和不足，巡察监督的方式方法还不够灵活，做深做细做实巡察后半篇文章还不到位，巡察成果运用不够明显。下一步，我们将重点做好以下五个方面工作：一要强化上下联动，统筹开展巡察。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把两个维护作为根本任务，准确把握政治巡察定位，聚焦国之大者，按照省市委巡视巡察什么，县委跟进巡察什么的原则，对标省、市委巡察要求，组建巡察组，对X个部门开展第二轮巡察。二要强化指导督导，提升监督质效。充分发挥职能作用，加强同上级巡察机构和各巡察组及有关部门的衔接沟通，及时召开组办联席会议，定期深入巡察一线开展巡回指导督导，了解掌握巡察组的工作情况，及时协调解决有关问题和纠正偏差，确保各巡察组巡察方向准确、方法得当、成效理想。三要强化成果运用，提升整改质量。全面贯彻落实中办《关于加强巡视整改和成果运用的意见》的精神，严格按照程序和规定抓好巡察反馈、问题整改及成果运用，压实整改主体责任，紧盯中央、省、市、县委重大决策部署和县委重点工作，落实日常监督机制，以巡察整改推动工作落实，以整改成效促进巡察工作质量提升。四要强化典型培育，提升工作活力。在做好巡察常规工作的同时，深入挖掘各巡察组在巡察工作规范化建设、方式方法创新、成果运用等方面的特色亮点和典型做法，精心培育、总结固化、及时推广、强化宣传，推动全县巡察工作创特色、树典型、增实效。同时，持续把加强舆论宣传作为引导广大党员干部群众积极参与和监督巡察工作的有力抓手，切实提高群众知晓度，积极营造浓厚的巡察工作舆论宣传氛围。

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县气象局2022年上半年党建工作汇报材料2022年上半年,在县委、县政府的正确领导下，在*气象局党组和全局党员干部的大力支持下，*县气象局党支部坚决贯彻县委、县政府和*气象局党组的决策部署，深入学习贯彻党的十九大及十九届历届全会精神，扎实推进*县气象局党建和党风廉政建设工作。一、落实情况（一）把党建工作放在首位。按照县委组织部每月下发的学习清单内容，经常组织党员干部深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党徽党旗条例》、《发展党员政治审查办法（试行）》，学习宣传贯彻中央民族工作会议精神和汪洋同志在内蒙古自治区民族工作座谈会上的讲话精神，严明党的政治纪律和政治规矩，充分发挥党组织的凝聚力、号召力和战斗力作用。严格按照《*县气象局三会一课学习计划》召开党员大会5次，组织党员集中学习共计24次，组织主题党日活动6次，党员讲党课2次，开展警示教育6次。严格规范党建资料。（二）党风廉政建设常抓不懈。按照全面从严治党要求，全面部署落实党风廉政建设两个责任，严格执行党的政治纪律和政治规矩。紧紧围绕市局党组和县委、县政府工作部署和统一安排，突出抓好党建、疫情防控、气象服务工作，稳步推进气象现代化建设工作，切实履行气象部门的社会监管职能，为全县防灾减灾和受疫情影响的经济恢复、社会发展做出积极贡献。认真贯彻落实习近平总书记对气象工作的重要指示和三级气象局党组重大决策部署2022年2月10日，召开会议安排部署2022年党建、党风廉政建设工作，制定了《2022年度*县气象局党建工作要点》、《2022年度*县气象局意识形态工作计划》等相关计划、责任清单和实施方案。细化干部职工个人责任台账，将责任层层压实，落到实处。年初，*县气象局召开转作风、优环境、展形象、开新局作风整治动员会，4月28日，*县气象局组织党员召开了集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题研讨会，签订责任状，对照清单查找问题班子1条，全体党员问题共计5条，完成整改。（三）进一步规范支部工作。全面落实党建工作责任制。认真学习三级气象部门党组对新形势下加强党的建设的要求，对党建工作亲自指导，高度重视，严格履行第一责任人的职责，同时结合我局党支部实际情况，根据党员干部各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了班子成员、干部职工的岗位职责，全面落实一岗双责，全体工作人员做到既分工又合作。进一步完善并认真实行领导班子和个人分工负责制，凡是涉及大额财务支出等重大事项，召开专门会议，班子成员集体研究决定。形成以支部书记为第一责任人，领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局，对党费收缴工作进行认真安排部署。通过建立台账，核定基数，规范操作，一月一收按时上缴，保证了标准，每季度足额交纳党费。（四）强化意识形态工作。将意识形态工作作为党的建设的重要内容，并与当前多项重要工作紧密结合。一是加强组织领导，强化责任落实。明确一把手肩负意识形态工作的主体责任。二是及时传达精神，全面安排部署。利用各类会议深入学习习近平总书记关于抓好意识形态工作的一系列重要论述和上级党组织有关意识形态工作的会议和文件精神。三是加强对干部职工的教育引导，特别是对微信等信息传播渠道的利用，要求不信谣、不传谣对错误的、苗头性的言论或行为，旗帜鲜明地加以制止和反对。四是把握干部职工的思想观念、价值取向以及心理特征的新变化，有针对性地提出指导意见，安排部署各项工作。五是一名同志以正式代表的身份参加了中共*县第十五次党代会，一名同志被县直机关工作委员会评为优秀党务工作者。（五）发展党员符合规定程序。对党员信息系统及时更新维护，1名预备党员及时入库，党员组织关系转接及时。（六）持续做好疫情防控工作。2名在职到社区报到参与垃圾分类活动，*县气象局始终把疫情防控工作作为当前最为迫切的政治任务来抓。党员发挥先锋模范作用，第一时间到位支援，全方位参与*县疫情防控工作。*县气象局始终把疫情防控工作作为政治任务来抓。2月18日-27日，每天早上6：00点到22：00，全体干部到飞翔检测点维持核酸检测排队秩序、热心解答居民问题提问、帮助老人使用智能手机、帮助解决现场突发状况等，确保检测工作有序、安全、稳妥进行。为更好开展防控工作，成立临时党支部，全体干部到责任小区值班值守，开展场地消杀、出入登记、人员排查、宣传引导、便民服务等。强化每日信息报送，每天及时上报干部职工涉疫情况及疫情值守情况信息。（七）扎实推进为民办实事事宜。班子对文明城市创建工作内容进行专门研究，召开创建工作动员会，成立专门机构，不定期组织开展环境卫生整治活动，助力文明城市创建工作。每次活动现场，干部职工有条不紊地进行卫生清理。大家不怕脏不怕累，将所辖小区堆积废弃品、生活垃圾进行了彻底清扫处理，使小区环境面

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市村宅基地改革和管理工作情农况汇报2021年以来，某某市农业农村局认真贯彻落实农业农村部、省农业农村厅关于农村宅基地改革和管理工作有关要求，攻坚克难，采取切实可行的工作措施，扎实推进我市宅基地改革和管理工作，圆满完成了上级交办的工作任务现汇报如下：x年的工作（一）主动协调相关部门，全面落实工作职责。x年x月，市级宅基地管理相关职责落实，x个县市区工作职x年x月底全部落实。由于我市宅基地管理与改革职责落实较晚，造成后面工作比较被动。针对这种形势，局党组高度重视，多次在局党组会上进行研究，并通过组织召开专题调度会，发文件等形式积极督促此项工作的全面有序开展。市县乡村四级工作机制全面建立，搭建起了较顺畅的宅基地管理与改革四有（有职责、有机构、有人员、有经费）工作平台。xxx成立了由县领导任组长的农村宅基地改革和管理工作领导小组，全市x个县（市、区）、x个乡（镇、街道办）实行了农村宅基地管理正常履职，覆盖x行政村。多部门联审联办的乡镇x个，农口牵头的乡镇x个，x个村建立了协管员制度，协管员人数达到x人。（二）加强政策法规培训，努力提高从业人员业务素质。从x年x月份开始，利用x个月时间，市局主导，下沉到12个宅基地管理与改革工作任务较重的县市区，以集中培训、视频会议等方式开展业务培训，培训覆盖到村级宅基地协管员。在市局主导培训的基础上，x个县市区又通过多种方式进行了全面培训，全年共培训人员x人次。通过培训，基层从业人员的业务素养得到了明显提升。由一无所知零起点到初步具备能够较好完成宅基地管理与改革各项工作能力和水平，懂业务是干好宅基地工作第一步，也是最重要和关键的一步。（三）认真负责，精准做好宅基地统计工作。指导所辖县（市、区）对宅基地现状、数量、占用面积、闲置宅基地和农房、一户多宅、盘活利用等情况进行全面摸排，确保底数清、情况准。全市现有宅基地宗数x宗，面积x亩。其中，占有一处宅基地的农户数x个，占有两处以上宅基地的农户数x个。宅基地面积超标的农户数x个。闲置宅基地宗数x宗，面积xx亩。审批面积x亩。xx年出租宅基地x宗，面积x亩。转让宅基地面积x宗，面积x亩。有偿使用宅基地面积x亩，有偿使用金额x元。有偿退出宅基地面积x亩，补偿金额x元。复垦宅基地面积x亩。x年我市农村村民住宅新增建设用地计划需求人口x人，建房需求户数x户，用地需求x亩，其中拟使用新增计划指标x亩，拟使用存量土地x亩。（四）积极化解矛盾纠纷，消除社会稳定隐患。市县两级制定出台了《农村宅基地信访问题专项整治工作方案》，有效防范和化解农村宅基地信访问题。x年全市共接待有关宅基地来电、来人和县市长公开电话政策咨询和信访案件x余起，属于农口部门职责范围内的都进行了政策解读和稳妥处理，不属于工作职责范围内的都进行口头或书面答复移交。二、存在的主要问题县（市、区）工作发展不平衡，主要原因：一是地方政府重视不够。x年，全市三分之一县（市、区）政府领导主导研究部署过宅基地改革和管理工作外，其他县市区政府属地管理责任还没有很好地落实。二是部门之间职责界限不清，衔接协调不够。一些法律和规定职责界定不清晰、难干的工作相互推诿，都怕干不好担责任，部门之间科学高效的工作衔接机制尚待进一步建立和完善。三是农业农村部门自身硬实力不强。财政部门不给单列经费，编制部门不增加人员编制、缺钱少人现象普遍存在。四是乡镇主体作用发挥欠佳。属于乡镇职责范围的事，上推下卸，乡镇综合服务和执法职能发挥存在缺位、错位、不到位情况五是地方立法、规章跟进不及时，短板效应明显，造成实际工作中无法操作。三、下一步工作计划（一）进一步落实属地管理责任。市局建立督导和日常工作落实考评机制，各县（市、区）制定农村宅基地改革和管理工作专项实施方案。（二）进一步加强培训。构建市级有专家，县局有内行，乡级有骨干，村级有明白人的四级宅基地改革和管理工作体系。（三）积极配合上级做好省级试点示范县工作。全力指导行X县按照试点县方案高标准完成试点县工作任务。（四）组织学习考察活动。组织乡镇人员到宅基地工作先进地方进行考察学习，有效推动我市宅基地改革与管理工作高质量开展。

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市商局招商引工作务资汇报X年，我们坚持把习近平总书记视察X重要讲话精神作为一切工作的纲与魂，全面贯彻落实党中央和自治区党委决策部署，以建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区为统揽，勇担使命、实干奋进，全市经济社会发展取得新的成效。特别是招商引资工作在自治区商务厅的精心指导下，我们坚持把培育产业作为强市富民的根本举措把招商引资作为推动高质量发展的强大引擎和重要支撑，立足实际、突出特色，加大项目引进，招商引资整体工作有了新起色，项目到位资金取得了质和量的双突破，有力助推了全市经济社会健康快速发展。现就具体工作情况汇报如下：一、工作情况X年，全市共实施招商引资区外项目X个，总投资X亿元，实际到位资金X亿元，完成自治区下达我市X亿元指导性目标任务的X％。（一）顶层推进抓责任，招商氛围日益浓厚。牢固树立抓发展必须抓招商和项目为王理念，把招商引资作为推动先行区建设和高质量发展的着力点突破口狠抓推进。健全机制。高规格召开全市产业发展和招商引资大会出台了《X市重点产业招商引资政策措施（试行）》《关于建立市级领导包抓产业工作机制方案》等X个政策性文件，组建X产业技术创新研究院，健全领导包抓产业、包抓招商项目和产业发展五个一三项机制，成立X个工作专班，构建起职能明晰、分工明确、政策保障、落实有力的产业发展和招商引资工作新机制。高位推动。市委常委会、政府常务会先后X次专题研究部署招商引资工作。充分发挥主要领导招商关键作用，市委、市政府主要领导外出招商X次，分管领导外出X次，县（区）一把手外出招商X批次。特别是重点企业和重大项目，市委、市政府主要领导亲自考察、亲自对接、亲自洽谈、亲自服务、现场督办，推动整体工作打开了新局面，成功促成雪川农业、长江医药、华人礼服等一批产业龙头项目落地建设。压实责任。充分发挥全市招商引资工作领导小组组织领导和统筹协调作用定期分析招商形势、研究安排整体工作，压茬推进阶段性任务。强化县（区）、部门一把手招商责任，建立目标责任制，全面压实县（区）和园区招商主体责任，对年度招商任务定计划、列清单、明责任、抓落实。（二）靶向施策抓对接，工作基础不断夯实。紧盯长三角、珠三角、京津冀鲁等重点招商地区，精准产业项目和对接企业，市县（区）上下协调联动，形成齐心协力谋招商、抓招商的浓厚氛围。精准谋划项目。认真对标自治区X大产业，围绕红色X、绿色发展定位，因地制宜重点发展肉牛、绿色食品、文化旅游、生态经济、纺织服装X大产业，培育发展新材料、新能源、中药材、电子信息X个产业，构建起X＋X产业发展格局，研究制定X个产业发展专项规划，出台《X市产业发展指导目录（X年本）》。市场化开展招商项目策划、包装、储备、评估，论证重点招商项目X个X亿元，建链延链补链项目X个X亿元，项目均达到预可研深度。同时，制作图文并茂视频、招商手册、移动电子杂志等宣传推介资料，提高招商精准性。充分利用平台招商。深入落实闽宁联席会议精神，不断加大产业协作力度，积极参加自治区商务厅福建泉州、漳州产业专题招商活动，精准推介对接绿色食品、文化旅游、纺织服装产业项目，第X次联席会签约项目X个，落地X个，落地率X％。主动融入一带一路和X内陆开放型经济试验区建设，借助中阿博览会平台签约项目X个，落地X个，落地率X％。推行市场化招商。落实市场化招商工作机制，与全国X多个市县工商联、X多家商协会和中介机构开展务实合作，充分发挥X名招商顾问桥梁作用，扎实开展以商招商、中介招商，构建起招商大格局、大网络，畅通长三角、珠三角环渤海、粤港澳大湾区招商信息网络渠道。（三）压茬推进抓实施，招商成效明显提升。紧盯X年全市产业精准招商百日行动期间X个在谈项目抓签约和X个签约项目抓落地，今年X—X月份接续开展了推进招商签约项目落地建设百日行动，先后召开签约项目现场推进会X次，逐个项目进场督办，下发专报催办X次，成功促成X万吨马铃薯大颗粒淀粉提质增效及汁水回收蛋白环保技术应用、国家储备林建设等一批大项目、好项目落地。截至目前，X个在谈项目签约X个，签约率X％；X个签约项目落地X个，落地率X％。紧盯重点产业集中攻坚，从X月份开始，又安排开展五大重点产业精准招商专项行动，再掀招商新热潮，期间全市共外出小分队招商X批次，邀请X多家大企业大集团和重点产业企业来固实地考察，洽谈对接项目X多个。量身定做专班服务。成立重大项目服务工作专班，各县（区）、园区要素保障和招商部门协作，进驻项目现场蹲点服务，确保企业诉求和项目难题第一时间有人管、有人盯、专人办，先后召开项目协调推进会X场次，解决涉企困难问题X多项，对保障和推动项目建设起到了至关重要作用。从严督查考评。强化督查考核导向作用，突出县区、园区、招商部门主责主业、产业和要素部门服务保障，重新修订了《X市县（区）及经济开发区

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交通局依法行政工作情况汇报今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市委依法治市办的有力指导下，市交通运输局深入学习贯彻习近平法治思想，以全面加强交通运输行业法治建设，不断提高法治化水平为目标，狠抓责任落实、强化教育培训、优化法治化营商环境、规范执法行为，全面推进了交通法治工作，提升了行业形象。现将今年以来工作开展情况报告如下：一、提高站位，强化责任落实（一）加强党的领导。市交通运输局党组深入学习贯彻习近平法治思想，传达学习全面依法治国工作会议精神和省委全面依法治省工作会议精神，开展全面依法治国专题研学，将法治学习纳入干部教育培训计划。将法治政府建设摆在全局重要位置，共召开X次党组会、局长办公会专题研究部署法治工作，专题研学中央全面依法治国工作会议和省委全面依法治省委员会会议精神。（二）落实主体责任。严格按照《X市贯彻落实<党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定>的实施办法》，成立领导小组，明确党政主要负责人为推进依法治国建设第一责任人，形成了各项工作主要领导亲自抓，分管领导具体抓，局直单位班子成员共同抓的良好局面。（三）依法履行职责。制定印发《X市交通运输局X年法治工作要点》，对推进法治建设作出了年度规划和具体安排，将目标任务逐条细化分解、落实到相关行业部门，纳入各部门年度目标管理责任，作为年度目标任务考核基本指标。坚持党政同责、一岗双责，将法治工作纳入全年目标责任考核重要内容，做到法治交通建设与交通业务工作同步研究部署、同步督办落实、同步检查验收、同步考核奖惩。二、依法行政，提升法治化水平（一）规范决策程序。完善决策制度，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，凡涉及重大决策，必须经党组会或局长办公会集体讨论决定，今年以来共召开党组会X期，局长办公会X次，集体决策事项X项。严格执行行政规范性文件三统一制度，依法依规开展行政规范性文件合法性审查工作，加强行政规范性文件备案管理，落实公平竞争审查制度。（二）完善法规制度体系。《X市城市公共交通条例》（以下简称《条例》）于X月X日正式实施，按照《条例》实施一周年后进行评估的要求，《<X市城市公共交通条例>贯彻实施情况报告》已于X月底通过市人大常委会审议。落实法律顾问制度，局机关及各直属单位均聘请了法律顾问在对重大决策、重大合同、重要协议的合法性审查听取法律顾问的意见和建议，落实法律顾问参与矛盾纠纷化解工作。今年以来法律顾问审查协议及其他法律文件材料X份，出具法律意见书X件，处理合同纠纷案件X起并胜诉。（三）开展法治惠民活动。按照《保护法》的要求，着力加强水上执法监督，今年查获三无船舶X艘，签订禁捕承诺书并标牌标识船舶X艘。同时积极抓好港口和船舶污染防治执法监督，X、X两地交通执法部门均开出了船舶防污染案件罚单。建立出租车党员示范岗，评选星级出租车，认真组织开展第三届最美出租车司机评选表彰活动在各种大型考试期间，组织一对一预约专车服务和应急运输保障服务，连续X年组织开展爱心送考公益活动。三、提质增效，优化营商环境（一）提高思想认识。市交通运输局坚持把优化营商环境作为建设人民满意交通的重要抓手，成立以局党组书记局长任组长，局分管领导为副组长，局机关相关科室、局直各单位主要负责人为成员的优化营商环境工作领导小组今年以来召开X次党组会议、X次局长办公会研究落实优化营商环境相关工作。研究出台《交通运输放管服改革工作方案》等一系列文件，明确任务分工，细化工作举措层层压实责任。（二）推进审批改革。深化放管服改革，出台《过渡期行政审批工作办法》、《行政审批工作机制》，取消了普货运输证、资格证等X项审批事项，X项许可审批下放到县市区。推进线上一网通办，线下一窗通办，推广我要开物流公司一事联办。结合为民办实事，推行道路运输高频事项市县通办。依托政务服务网和X汇办APP，推进一网通办、证照共享、电子归档，审批事项即办率达到X%，时限压缩比达到X%，网上受理率达到X%。落实双随机一公开监管，运用X服务热线和政务服务平台好差评系统开展公众评价。办理审批事项X万余件，交通受理事项办结率X％。（三）履行交通职责。聚焦项目建设，实行领导包保领衔、分级调度工作机制，为全市投资增长提供了有力支撑截止到目前，全市交通运输完成投资X亿元，已完成既定X亿元投资目标任务的X%。加强农村公路建设，我市四好农村路示范县示范乡镇创建数量、奖励资金位居全省第一。将服务企业作为促进交通运输经济发展的重要举措，发挥部门优势帮扶企业。部门主要负责人带队走访运输企业，解决企业急、难、愁、盼难题。制定《X市交通运输局X年服务企业实施方案》，成立服务专班，对重点企业、在规企业、拟培育进规企业实行包保，实现市县联动、合

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城市管理体制改革汇报材料按照《X市深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作实施方案》的要求，X区在总结过去城市管理经验的基础上，以最彻底的体制改革+最严格的督考制度为主线，率先探索城市管理体制改革，构建了与百万人口中心城市匹配的城乡综合管理体系，取得了阶段性成果。一、改革管理体制，构建权责明晰的管理体系X区全域X平方公里，建成区X平方公里，常住人口X万人，商户X万余家。随着城市化进程加快，城市规模扩大，城市管理面临的新问题不断涌现，车道拥堵、私搭乱建、占道经营等城市管理问题难以解决，综合执法部门全面管理难度大，属地镇街发挥作用不明显。一是下放管理职能。20XX年X月27日，我区按照权随事走、人随事调、权责一致的原则，实施了城管执法力量下沉到镇街，城乡综合管理执法属地化的体制改革。将城市管理综合执法局执法人员划分为X个镇街综合执法大队和1个局直属大队。镇街综合执法大队作为派驻机构，开展综合管理与执法工作人员、编制、经费等全部下沉镇街，业务上接受局指导。同时，在强化镇街在城市管理中的基础地位的同时，积极发挥基层网格、社区网格在城乡管理中的基础作用，形成城乡综合管理全天候、无缝隙、全覆盖的长效新机制二是实施统一管理。通过实施环卫保洁城管局统一作业、市政设施城管局一体化管理、物业服务镇街属地化管理、社区镇街网格化管理，确立了资源整合、全责明晰、上下联动、协调有序、运转高效的城乡综合管理综合执法体制和大城管工作格局。二、完善管理制度，建立高效有序的运行机制为进一步推动城乡综合管理工作规范化、精细化、长效化，X区对城乡管理体制改革成效进行了回头看，逐条梳理问题，逐项研究对策。在此基础上，按照传导压力封闭责任的原则，经多次论证，研究制定了《X区城乡综合管理工作考评制度（试行）》（以下简称考评制度），配套出台《城乡综合管理考评标准》《城乡综合管理考评工作实施细则》《X区城管队员考核评价指导办法》《自行车协管员考核评价指导办法》《临时性市场规范管理指导意见》《重点区域专项整治实施方案》《废旧品回收站专项整治实施方案》《露天烧烤专项整治实施方案》8项考评制度和实施方案，横向扩大了督考范围,纵向精细了督考内容。新的考评制度坚持问题导向，突出工作重点，将考评内容分为六个零容忍十个严管理和常规综合执法工作X个层次，以抽查为主，复查、互查、专项检查和跟踪督查X种方式并用，对主体镇街和相关责任部门进行双轨制考评，实施加分扣分制，评分上不封顶，下不封底，考评全程留痕，有效避免了选择性考评和考评不公等问题同时，建立通报批评、领导约谈离岗培训、组织调整和一票双查等追责机制，实行考评小组、纪检监察、组织部门三头跟进监督、三头及时追责，倒逼责任担当。新机制运行以来，对比过去，X区城乡综合管理各项工作都发生了翻天覆地的变化，月均拆除新增和既有违法建筑4万平方米，是过去的X倍；月均清运垃圾X万吨，是过去的X倍；月均整治游商散贩上万起，是过去的X倍；月均治理店外经营X万家，是过去的X倍。三、搭建管理平台，打造智能高效的智慧城管持续推进城乡管理由平面化、人工化向立体化、智慧化转型，在长效化管控上出硬招，在精细化管理上求突破。一是搭建X区智慧城管运营指挥中心。该系统集平台指挥、信息收集、任务分派等功能，负责对综合执法的协调、指挥、调度、处置，做到统一平台、一图呈现、快速处理。同时，通过政府购买服务，聘用X名信息采员，收集、整理、整合各类信息数据。自X区智慧城管运营指挥中心运行以来，累计受理案件X万起，结案率98%，同比提高X个百分点；受理投诉X万起，结案X万起，结案率X%，同比提高X个百分点。二是建成违法建设查控信息管理平台（数据库），实施四个一动态管理机制。建立违建查询台账，对违法建筑登记入册，同步进行编号，实时查询拆违进度；建立一份黑名单，对重点区域进行重点查处，列出黑名单，并根据查处情况，启动黄红牌提醒和问责制度；实施一次低空无人机航拍，通过无人机低空遥感动态监测违法建设确保无入库项目漏报、错报；制定一份图表，按照住建部《城市建成区违法建设专项治理工作五年行动方案》要求结合工作实际，实施挂图作战，逐步消化既有违建存量。二是利用无人机、车载视频等新技术、新手段，实施三维立体监察。依托城乡巡查系统，利用无人机视频比对自动设别我区违法建筑，做到全天候、不间断数字化监管。截至目前，查处屋顶等立体式违建X处，平面违建X处，共X万余平方米。

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茈湖口镇第三季度工作情况汇报2019/10/14一、今年主要工作完成情况（一）推动产业发展，加快富民兴村。一是做强传统产业全镇优质稻种植面积11万亩，稻虾套养面积近3万亩，刘家湖鱼稻瓜套养面积近万亩，经济效益可观，积极创建刘家湖国家级综合种养示范基地。二是推广特色品牌。打造高标准龙虾产业示范园，推广新飞龙虾品牌，新建洞庭湖垂钓基地，围绕渔文化，打造乡村旅游特色品牌。三是做好招商引资。积极引导涉农企业，挖掘产品价值，乡里香公司都想品牌网上销售过千万，辐射带动群众致富增收。（二）加快城镇建设，打造精品小镇。一是加快项目建设完成沿江风光带、向阳路、自来水厂提质改造，启动茈湖口生态公园、城镇生活污水处理、茈湖口11万伏变电站、马王山路提质改造建设。二是推行精细管理。实现违章搭建全部清零，推行门前三包、路（栋）长制，完善道路标识标牌，引入电子警察，交警每天执勤成常态，交通秩序明显好转。三是注重示范创建。创卫创文工作一直是茈湖口镇叫得响、亮得出的工作品牌，2018年，成功创建为全市首个国家卫生镇，创文考核连续三个季度排名全市第一，创建工作得到市委、市政府肯定，主要做法在全市推广。（三）改善人居环境，提升美丽颜值。一是努力让垃圾不落地。在环卫模式上，没有选择简单的服务外包，一包了事，而是自己成立公司，花最少的钱把事情办好，相比外包模式，可节约20%运行成本，保洁效果群众比较满意。新飞村试点推广垃圾分类，源头减少垃圾总量，260个村民小组开展卫生评比，发动群众自己动手打扫家园，解决群众只看不动的问题，培养良好的文明卫生习惯，实现持久长效保洁。二是努力让污水不入湖。茈湖口镇属于湖区乡镇，水一直是我们最靓丽的名片。2015年起，开始探索小城镇生活污水处理，当时从国家发改委争取到400万元引导资金，由于区里面没有配套，缺口近3000万，项目一直无法开工，闲置了一年多，2017年初，尝试用新模式解决老问题，仅用6个月就完成污水处理一期建设，运营一年多来，体现出建设成本低、运营成本低、处理效果好三大优势，《人民日报》点赞茈湖口治污有力，乡村更宜居。三是努力让空气更清新。市委、市政府提出创建空气质量达标城市打赢蓝天保卫战，共建益阳蓝，从源头上治理乱烧现象，全镇登记在册收割机207台，强制加装碎草机182台，剩余25台因功率不够无法加装，都签订了承诺书，集镇43家烟花爆竹门店，2月底全部退市经营，建立大气防治巡查机制，先劝再训后罚步步紧逼，禁烧禁放逐渐成为村民生活新习惯。（四）创新基层治理，改善民生服务。一是积极开展平安创建。连续六年获评全市平安乡镇，连续两年获评全市信访三无乡镇、综治民调稳居全市前十，安全生产连续五年获评市、区先进，获评全市唯一一个省级平安乡镇。二是深入推进扫黑除恶。摸排打击持续发力，办理刑事案件26起，治安案件30起，刑事拘留32人，治安处罚41人，代表全市迎接了中央专项督查，收获好评。三是倡导文明乡风。综合运用法治、德治、自治方式，遏制不良社会风气，培育良好文明行为。各村红白喜事理事会运行良好，党员带头示范，移风易俗渐入人心，主要做法被中国文明网推介。试点湖区殡葬改革，宣扬厚养薄葬，年内规划新建公墓，用文明乡风助推乡村振兴。（五）助力脱贫攻坚，提升幸福指数。全镇建档立卡贫困户1135户3424人，已脱贫893户2861人，重点贫困村新飞村已摘帽，今年预脱贫468人，贫困村邹家窖村脱贫出列。一是注重产业扶贫。积极培育新飞村稻虾、刘家湖村鱼稻、马王山村家政等特色扶贫产业，脱贫增收成效显著。二是加大住房保障。实施易地扶贫搬迁124户349人，其中分散安置29户91人，集中安置95户258人，新飞村易地扶贫安置区入选《湖南省易地扶贫搬迁安置区典型案例》，新增危房改造179户，发放危改资金215.8万元。三是确保帮扶质效。加大驻村帮扶力度，按月开展结对帮扶，发放小额信贷256万元，94名贫困学子得到扶贫资助。二、存在的主要困难创国文任务重、时间紧,恳请在区级层面上给予支持指导。三、下阶段主要工作安排一是维护社会大局稳定。做好建国70周年特护期安保工作，确保赴省进京为零，不给区委、区政府添乱。二是持续改善人居环境。创建全市生活污水治理示范镇、新飞村垃圾分类减量示范村，力争获评全市人居环境十佳乡镇。三是加大项目建设进度。加快茈湖口生态公园等项目建设，打造精品特色小镇。四是积极推进创文工作。全力冲刺全国文明村镇创建工作，对照标准补短板，继续保持全市领先水平。五是脱贫攻坚守底线。落实两不愁三保障，完成年内脱贫各项指标任务，顺利通过省市考核验收。六是社会治理出经验。在平安创建、精细化小城镇管理、殡葬改革等方面积极探索，力争创新出成绩。

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X市开展混合所有制改革情况汇报党的十九届五中全会提出积极发展混合所有制经济，允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济。近年来，XX国资在发展混合所有制经济方面，进行了不少有益的探索。在探索过程中，也发现了一些影响混合所有制经济长远发展的问题。一、基本情况  目前，在XX市本级XX家市属监管国有企业中，共有X家企业开展了混合所有制改革的实践探索。主要有以下几种模式：  1.全员持股模式。即在国有企业中实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。采用这种模式的2家企业，分别是XX股份有限公司和XX股份有限公司。XX股份有限公司自20XX年X月改制设立以来，就开始实行国有持股和员工持股相结合的混合所有制经济，员工持股按职务、工龄两种方式募集。目前，该公司总股本共XXX万元，其中员工持股XXXX万元，占XX%。2.国资与民营合资模式。该模式即由国有资本和民营资本（含个人资本）共同出资组建公司，相互取长补短，共同发展。采用这种模式主要是XX公司下属的XX公司和X公司2家企业。3.地方国资、民营与央省企合作模式。该模式即由地方国资、民营资本和央省企资本等不同背景股东共同出资组建公司，整合各自资源优势，共同发展。采用这种模式主要是承担XX国际物流园建设的XX物流发展有限公司、XX公司与中石油公司共同出资组建成立的XX市中油石油销售有限公司X家企业。  二、存在问题  发展混合所有制经济，对于提高企业职工的积极性、激发企业职工的创造性方面；对于促进民营企业发展，发挥市场在资源配置中的决定作用方面有着积极的作用。但从我市上述形式的混合所有制经济的发展实践情况来看，目前，也还存在着一些问题，主要体现在以下几个方面：  （一）融合发展质量不高。主要表现在：一是企业内部管理、文化等融合不够。由于体制机制、追求目标、经营理念、运作方式等方面存在的差异，导致企业不同投资者之间经常会出现一些摩擦，亟需在企业内部管理机制、企业文化上融合提升。如，目前地市级以国资为主导的领域大都集中在具有一定垄断性的行业，如水、气供应、城市建设等。经营这些行业的国有企业，同时也要承担较大的社会责任。民营资本进入这些领域大都看中了行业资源的垄断性，但又不愿承担更多的社会责任，造成了国有股东与民营股东根本利益上的冲突。二是与中央和省属企业不同，地方的混合所有制企业普通规模偏小，很难真正建立起像中央企业、省属企业那样完善的、相互制恒的现代企业治理结构。现有的地方混合所有制企业，现代企业制度还没有真正建立起来，形式上有，但作用发挥不到位。因此，混合所有制经营的基础不是很稳固，各方的利益有时难以保障。  2.发展环境不够优化。主要表现在：一是缺乏具体的可操作性的制度和法律法规保障。从国家法律层面来看，发展混合所有制经济的法律环境还有待完善，尤其是产权保护和产权流动的法律保障制度亟待完善；从制度政策层面来看，中央和省、市相关部门还没有制定和出台发展混合所有制经济的可操作的具体实施细则。二是混合所有制经济的投资和经营环境还不尽如人意，表现在政府职能转变尚不够到位，越位和缺位现象时有发生；缺乏统一的宏观管理部门，多头管理实际上必然沦为无人管理、无序管理企业不合理负担依然存在，影响着企业经营管理者的积极性。  3.权力义务不对等。主要表现在：一是企业职工维权意识比较强，且理所当然地认为国有股东是维护他们利益的唯一责任人。国有股东往往成为了政府的代言人，职工遇到一些本应政府职能部门承担的责任，也都找到国有股东要求解决。二是民营股东在合作过程中希望国有股东能帮助其更多地承担社会责任，且地方政府在企业碰到涉及企业的问题时也基本上先考虑到由国有股东出面解决问题。国有股东往往承担了超过股权本应承担的责任。  4.历史包袱重。从XX市实践来看，老的国有企业改制成混合所有制企业，本应改制分离进行社会化管理的一些责任，往往因为改制后的企业仍有国有股东参与，而并不能与企业真正分离，企业因历史遗留问题未解决、职工安置等问题，产生一些不稳定因素，困扰和影响着企业的进一步发展。这也阻挡了其他资本的进入步伐。三、相关建议  1.抓紧做好顶层制度设计。制定发展混合所有制经济的实施规定，明确发展混合所有制经济的具体思路、发展重点、实施方式和配套措施等，进一步完善产权保护制度，为发展混合所有制经济提供依据和执行规范。同时，梳理和宣传好国家鼓励和支持混合所有制经济发展的相关法律法规和政策，清理、废除不利于混合经济发展的规章、制度，及时为相关企业提供服务和政策指导，给企业家吃上定心丸。2.明确国有股东职责。国有股东作为国有资本的出资人，要进一步明确其出资人的职责。厘清国有资本出资人与政府职能部门之间的界限，真正落实政资分开、政企分开。  3.规范公司治理。根据平等、风险共担、利益

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某市卫生健康委向检查组关于安全生产工作情况汇报检查组的各位领导、专家：下午好！首先，我代表X市卫生健康委对各位领导、专家莅临我市检查表示热烈欢迎和衷心感谢！各位领导和专家的到来，是对我市卫生健康工作的重视和促进，是对我们全系统安全生产责任落实情况的一次把脉问诊。我们将以这次检查为契机、为动力，全力抓好卫健系统安全生产工作。下面，我就我市卫健系统安全生产基本情况，汇报如下。一、全市卫健系统基本情况X市卫生健康委现有直属单位16家，其中医疗机构8家，其他卫生计生单位8家。全市现有各级各类医疗卫生机构1836家，今年来，全系统未发生各类安全生产事故。二、落实安全生产监管工作的主要举措市卫生健康委坚决贯彻落实XXXXXX关于安全生产重要指示精神和中央、省、市决策部署，严格落实安全生产一岗双责、党政同责、齐抓共管、失职追责和三管三必须要求，贯彻执行国务院安委会关于加强安全生产工作的十五条硬措施，扎实推进安全生产专项整治三年行动，以防范化解重大安全风险为主线，开展安全生产大检查和百日攻坚等行动，实施精准治理、科学治理、综合治理，全力推动本系统高质量发展和高水平安全良性互动。（一）在责任落实上突出细。一是理论学习细。市卫健委通过召开党委会、办公会、专题学习会等形式，深入学习贯彻XXXXXX关于安全生产的重要论述、重要批示，以及省、市安全生产工作会议精神，分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，切实抓紧抓实安全生产工作。今年累计专题学习、研究安全生产18余次。二是工作职责细。今年因机构设置、人员变动和工作需要，X市卫健委对委安全生产领导小组，领导班子和各处室安全生产责任清单进行了调整、更新，并由综合监督处（安全生产与应急管理处）具体承担安全生产监督管理日常工作。三是目标任务细。结合行业实际，研究制定了全系统深化提升安全生产专项整治三年行动工作任务及责任分工，共13个专项整治任务，31项重点整治内容，为实现本年度安全生产专项整治三年行动圆满收官，提升安全管理和本质安全水平打下坚实基础。（二）在机制完善上突出顺。一是建立部门协同机制。我市成立了由市卫健委、市公安局、市市场监管局、市消防救援支队等部门组成的医疗卫生安全生产专业委员会，由分管市长任主任，市政府副秘书长和市卫健委主任任副主任，办公室设在市卫健委，明确了组成人员、工作机制和成员单位职责。专委会联合开展专项行动，提升安全生产水平。如2022年9月8日，中秋节前，市卫健委联合市消防救援支队对医疗机构消防安全进行专项检查。二是建立闭环整改机制。健全完善风险隐患排查、整治、销号全过程闭环管理制度，压实工作责任，倒排整改时序，强化跟踪督办，确保及时消除安全风险隐患。今年5月以来，根据省卫健委统一安排，宿迁市卫健委对我市每月开展一次安全生产检查，共检查医疗机构29家，发现问题隐患71项，均已全部整改完毕。三是建立督导考核机制。将履行安全生产工作责任情况纳入年度综合考核目标任务，将专项整治推进落实情况纳入领导干部年度安全生产工作任务清单，并作为年度述职重要内容。严格落实一票否决，将履行安全生产责任与职务晋升、奖励惩处挂钩。（三）在专项整治上突出实。一是消防安全除患治违。为进一步防范化解重大消防安全风险，自7月份开始至9月底，委属单位16家、市卫健委发证的28家民营医疗机构，通过请专家、自查自纠等方式共累计检查消防安全84次，始终保持高压态势。二是危险化学品专项整治。对国务院安委会《涉及危险化学品安全风险的行业品种目录》中明确的卫生健康系统3大类8种典型危险化学品开展专项整治，督促指导各地各单位每月对危险化学品出入库进行统计、分析，做到专人专柜管理、双人双锁、专用处方、专册登记。408家危化品使用单位都已在网注册，全部审核通过。三是建筑隐患专项整治。开展全系统既有建筑安全隐患专项排查，对判定为存在重大安全风险隐患的，第一时间清人、停用、封房，并限期整改。比如市七院食堂80年代建造，2021年被鉴定为D级危房，立即停止使用，封闭管理。市卫生监督所2栋办公楼分别建造于1976年和1984年，因大楼结构为砖混，砂浆粘合度没达标，2014年被鉴定为C级危房，进行了加固处理，并定期监测，将于2023年搬迁新址。对在建工地，严防基坑工程、脚手架、建筑起重机械等坍塌事故发生；做好汛期基坑边界排水设置；督促施工单位科学合理安排工期，坚决防止因抢时间、抢工期、抢进度引发事故。四是危险废物安全专项整治。健全完善危险废物由产生到处置各环节转移联单制度，建成覆盖危险废物产生、收集、贮存、转移、运输、利用、处置等全过程的监管体系。重点整治不规范分类、收集和暂存危险废物；未使用专用包装及容器盛装危险废物；未将危险废物交由有资质的单位集中处置；未严格执行危险废物转移联单制度等行为。当前

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新进乡镇班子年轻干部的任前集体谈话同志们：根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，代表县委跟大家进行一次任前谈话，这既是一次谈心，又是一次党性教育，还是一次警示教育。刚才，**同志宣布了县委有关干部任免决定。在座的每一名同志都谈了任职感想和雄心壮志，话虽不长，但态度端正、言语真切。我个人认为，大家的发言既是一次表态、也是一次宣誓、还是一次承诺，相信大家都能说到做到，并身体力行。今天任前谈话的干部共有9人，其中：县直7人，乡镇2人；女性4人，男性5人，均为提拔重用的干部，也全部是新进镇（区）担任班子成员，并为本次换届配备的年轻干部。9人中，研究生5人，平均年龄30.2岁，可谓年轻有为、朝气蓬勃。首先，我代表县委、县委组织部对同志们的成长进步，以及即将走向领导岗位表示热烈地祝贺！应该说，在把大家选拔出来的过程中，县委、县委组织部倾注了大量心血和精力，也是十分慎重的。从程序上讲，先是从全县各镇、各单位副科级后备干部中择优选取了符合条件的人选，然后开展专题调研，综合调研情况，从二十多人中采取差额上会的形式由部长办公会确定拟考察人选。再经过到单位推荐考察，提交县委常委会研究，最后才将大家确定下来。整个过程，我们始终坚持标准、坚持程序，做到客观公正。标准就是干部选拔任用的标准，程序就是干部选拔任用的程序。期间，县委**书记也多次过问督促工作进展情况，两次在办公室专门听取情况汇报，充分体现了县委对这批干部的关心与重视。希望你们首先要学会感恩。要感恩组织，是组织的培养才让我们有今天；要感恩自己的家人，是他们在背后支持我们，鼓励我们。所以，无论什么时候，什么岗位，大家都要常怀感恩之心、牢记岗位之责、珍惜工作岗位，不负组织和家人的期望。借此机会，我就年轻干部下基层、到基层锻炼蹲苗，谈几点想法，与大家共勉。一、坚定信念，严防精神状态滑坡。习总书记在全国组织工作会上提出了好干部的五条标准，一共二十个字，信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁。其中说的第一条就是信念坚定。在两学一做学习教育中，习总书记提出要争当四铁干部，即：即铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。同样，也对信仰、信念有明确要求。年轻干部如何做到坚定信念？一是要保持头脑清醒。当前，社会多元化，民主氛围浓厚，以及当前网络技术的发展，什么样的言论都有，老百姓什么话都可以说，但是我们的干部不允许。特别是要指出的是，我们有的年轻同志，政治上很不成熟，在公开场合讲话口无遮拦，违反党的要求，偏离政治方向，想说什么就说什么，想怎么说就怎么说，对党的路线方针政策和党委政府决策不负责任地说三道四、评头论足、滥发议论，甚至妄议。作为党的干部这绝不是心直口快、性格直率，也绝不是民主意识的体现，这就是政治上不成熟，头脑上不清醒，不讲政治纪律、不讲政治规矩，立场不稳的表现。大家作为即将走上新岗位的领导干部对此必须要有清醒的认识和反思，在事关政治问题上一定要态度坚决、立场坚定。最近，中央、省、市委就加强意识形态工作反复强调，各级党委（党组）要牢牢把握意识形态领域领导权、管理权和话语权，切实提高党的新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。对此，我们一定要有清醒的认识。二是要提升精神区位。李鸿忠同志讲，气场很重要，精神风貌很重要，各级党员干部要提高精神区位。作为年轻人，在工作上一定要有目标，有抱负，有追求，以事业的高度来对待工作，以良好的精神来赢得基层干部群众的信任和认可。三是要满怀工作激情。实践中我们发现少数干部提拔重用之后不是动力更足了，激情更高了，而是意志消退了，标准降低了，有的认为个人奋斗目标已经达到，应该松口气、歇一歇了。个别干部甚至认为怀才不遇，早该提拔了，组织上考虑慢了，以致工作缺乏活力激情，大事干不了，小事不愿干，这不是正常的工作心态。我们要用足用活精神经济学理论，进一步升腾发展气场，提高干事创业、担当作为，迎接大挑战、破解大难题、推进大发展的信心。希望大家切实坚定信念，锐意进取，奋发有为。二、加强学习，提高履职尽责本领。当前，**正处在一个非常好的发展时期，急需一大批推动发展的人才和干部。而我们的干部队伍结构现状是什么呢？现状是一方面每个单位都有很多空缺岗位，另一方面是我们又找不到合适的人才。所以往往矮子里面拔长子。这反映了什么？反映了我们干部能力素质的欠缺。不知大家有没有本领恐慌的体会，有的干部写一篇材料东拼西凑不知所云，面对群众讲话不着边际，处理急难险重问题束手无策。因此，提升能力是始终是摆在我们面前的首要问题。当务之急是要提高三大能力：一是岗位业务能力。新的岗位、新的要求，需要我们学习的东西还很多，我们要甘当小学生，门外汉，谦虚一点、主动一点，通过学业务、学政策，尽快进入工作角色。二是组织协调能力。组织协调能力是干部必须具备的一种

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X发改委党建汇报材料今年以来，发改委在区委区政府的正确领导和机关工委的具体指导下，以学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神为主线，以抓好党建促发展为根本，以经济发展和项目建设为中心，形成了发改、党建互为促进、相得益彰的良好格局。一、主要工作（一）强化担当，切实落实党建主体责任发改委坚持抓好责任制的落实，以强有力的运行机制保障党建工作。一是紧盯目标。党总支专题研究党建工作形势、分析存在问题，明确了发改委党总支×年党建工作目标任务，并通过签订目标责任书的形式，把党建工作目标任务层层分解落实到基层党组织，实现指标量化、任务分解，有效形成了一级抓一级的党建工作格局。二是落实责任。认真落实党建工作例会制度，定期组织召开班子民主生活会和支部书记工作例会。通过组织各支部开展季度交流、半年检查、年度考核等活动推动党建工作落实。三是带好队伍。切实加强党风廉政建设责任制工作，认真落实一岗双责。加强制度建设，以制度管人管事，完善发改委×+×考评机制、责任追究机制。坚持民主集中制，完善三重一大集体决策办法，增强班子凝聚力，班子成员之间相互配合团结一致，在同志们中形成了学习先进共创业绩的良好氛围。（二）夯实基础，扎实巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果一是抓好党员教育管理。严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育培训，坚持每周四政治学习，组织党员干部研读党章党规、习近平总书记系列讲话等理论读物，并按要求摘抄读书笔记和撰写心得体会。以党建+互联网党建+红色为理念，创新学习载体。通过党建微信群将学习资料上传，组织党员干部积极参与线上延伸学习。开展重温入党誓词、参观大学科技园党史教育文化长廊、红色学习等党建活动，将党员学习教育融入日常、抓在经常。×年开展政治学习×次，业务学习×次。二是掀起十九届五中全会精神学习热潮。党的十九届五中全会召开以后，迅速组织开展学习，制定发改委党总支学习宣传贯彻十九届五中全会精神实施方案和学习计划，以开展一次学习讨论进行一次心得撰写组织一次知识测试等九个一系列活动为载体，教育引导党员深刻把握十九届五中全会精神实质，以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风做好本职工作。三是充分发挥管理服务职能。加强党组织生活阵地建设，制作组织生活七项制度、宣传十九届五中全会、不忘初心、牢记使命学习教育展板，创建党建读书角，购买《学思践悟》《习近平谈治国理政》第二卷等党建书籍，形成浓厚的党建宣传和学习氛围。落实党员发展工作制度，坚持把青年、工作一线的优秀分子作为发展党员工作的重点，×年共发展党员×名，吸收入党积极分子×名。指导支部开展换届选举工作，严格按照制度流程进行换届选举，完善换届资料；开展党员信息采集和全国党员管理信息系统录入工作；按月做好党费收缴管理等工作。（三）创新载体，充分发挥党员示范带动作用一是扎实推进固定组织生活日。围绕发改委中心工作，一月一主题，开展特色活动，先后开展了学雷锋美化环境志愿服务、青春奉献、责任担当演讲比赛、政治生日，书记寄语、党性集中教育月、业务技能大比拼、喜迎十九届五中全会知识竞赛等活动，通过主题活动多元化不断加强机关党建活力，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。二是开展党员亮身份、当先锋活动。每名党员按要求佩戴党徽，制作党员先锋岗党员示范岗标示牌，每季度开展党员评选，引导党员立足岗位多做奉献，增强党员主体意识、服务意识。充分发挥青年党员的积极性、创造性等优势，组织青年党员分包辖区办事处，深入一线、深入基层，开展业务培训指导，发挥党员先锋模范作用。三是持续推进服务型机关建设。开展对口扶贫村帮扶活动，结合发改委工作职能，挖掘贫困村潜在产业项目，积极协调对接，从根本上解决贫困村发展瓶颈问题。为辖区企业送政策、送服务，编印并发放《政府资金支持项目申报工作指南》《立项服务立项审批服务手册》，新增洛阳理工学院×省建材大数据工程研究中心 等×家省级工程研究中心（工程实验室）；进一步简化审批流程，项目备案实行网上受理办理，实现让信息多跑路，让企业少跑腿，显著提高审批效率。（四）转变作风，加强党风廉政建设一是抓好廉政宣传教育。坚持教育在先、防范在先，定期召开党风廉政工作例会，落实谈心谈话制度，经常性地开展反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，结合实际，开展廉政文化活动，集中观看《沉沦》《无路可逃》廉政教育片，在机关内部形成廉荣贪耻的良好风尚，提高党员干部的廉政意识。二是抓好廉政责任落实。严格落实党风廉政建设两个责任，坚持把落实党组主体责任、纪检组监督责任作为推进党风廉政建设的牛鼻子，建立责任清单、定期开展廉情分析，实施述职评议，推动责任落实到位。三是抓好廉政制度建设。认真落实党风廉政建设责任制，与各支部签订党风廉政建设责任书，

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