人才工作汇报：立足人才强企助力企业发展转型集团公司2021年领导干部会议做出了坚持两个一以贯之，实施人才强企工程的工作部署。十四五时期是运输公司推进转型发展、加快建设国内一流的跨国物流企业的关键时期，作为专业化的运输物流企业，运输公司必须全面贯彻四个坚持兴企方略和四化治企准则，紧紧依靠坚强的组织体系和优秀的人才队伍，进一步深化改革、强化管理、加快发展，不断提升基础管理水平和专业化服务保障能力，努力推进公司治理体系和治理能力现代化。创新用人机制，盘活企业人才。突出政治标准，强化业绩导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为识别干部的重要标准。一是不断加强领导班子建设。修订完善领导班子和领导人员综合考核评价办法，考准、考实干部的履职表现。探索出台领导人员任期制管理暂行办法建立健全短期目标与长远发展有机统一的激励约束机制。二是不断创新选人用人方式。全面总结近年来通过竞争上岗、公开招聘选拔任用干部的有效做法和工作经验，将竞争上岗范围扩大至二级正岗位。深化落实社聘人员聘用管理岗位管理规定，进一步扩大适用范围和适用岗位，不拘一格选拔和使用优秀人才，有效激发广大员工干事创业的激情。三是不断加大优秀年轻干部选拔力度。认真落实优秀年轻干部培养选拔工作实施方案，力争在2023年底完成二级单位领导班子至少配备**名**岁以下优秀年轻干部的基础上，到十四五末，实现二级单位**岁以下一把手占比**/**，通过优化领导干部队伍结构，持续激发干部队伍的生机与活力。以能力建设为核心，培养造就人才。树牢人才是企业第一资源的理念，着力营造有利于人才成长的机制和政策环境。一是建立人才工作领导体制。进一步明确形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用的党管人才工作格局，组织实施人才强企工程，统筹推进关键领域人才队伍建设坚持党委联系服务专家制度，完善领导干部直接联系服务人才工作机制。二是深化人才发展体制改革。持续落实集团公司深化职称制度改革实施意见，完善公司工程、思想政治工作专业初中级职称评审标准，健全完善人才培养、使用、评价、流动、激励机制。三是营造人才发展环境。加快公司二三级工程师、技术专家选聘工作，打通人才转换通道，确保完成集团公司的总体工作要求。落实相关薪酬福利待遇，完善人才服务保障体系，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。完善组织结构，提升基层组织执行力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，把重心放到基层、功夫下到基层、资源用到基层。一是持续完善组织结构。落实公司基层党建三基本建设与三基工作有机融合实施方案，通过优化行政机构等方式，确保党组织有效覆盖基层管理单元力争做到每个基层三级单位单独成立党支部。二是配齐配强党务人员力量。严格落实专职党务干部数量不少于员工总数**%及公司党群机构设置及工作职责划分要求，配齐配强党务干部。落实《全国党员教育培训工作规划》，完成党支部书记、党务工作者轮训工作，并持证上岗。三是深化党支部考核评价。修订公司党支部考核办法，提升综合评价结果科学性和准确性，确保与党支部达标晋级、党支部书记述职、先进评选表彰、业绩考核等全面挂钩，坚持在基层一线、关键岗位吸纳党员，做好发展党员全方位考察培养。

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XX县转作风、抓发展及经济社会运行情况汇报尊敬的齐主席，各位领导：现将XX县转作风、抓发展及1—7月经济社会运行情况简要汇报如下。今年以来，面对错综复杂的外部环境，XX县坚决贯彻落实区、市党委、政府决策部署，牢牢把握稳中求进总基调，果断采取一系列重要举措，切实在转变发展方式中化解经济下行压力，在深化改革开放中激发内生动力，在转变作风中凝聚发展合力，有效遏制了经济快速下滑局面，经济增长逐月向好、企稳回升。上半年，全县实现地区生产总值46.58亿元，同比增长4.3%，比一季度提高2.5个百分点，其中：二产31.71亿元，增长4.2%，比一季度提高3.4个百分点；城乡居民人均可支配收入分别为9117元、4374元，分别增长8%和9.8%。1—7月，完成规模以上工业增加值34.1亿元，同比增长6%；全社会固定资产投资69.89亿元，同比增长19.2%；社会消费品零售总额11.8亿元，同比增长8.2%；地方公共财政预算收入5.09亿元，同比增长0.7%；万元产值能耗1.46吨标准煤，同比降低8.4%。一、今年以来的主要工作（一）全力促进工业平稳运行。上半年，受外部严峻经济形势影响，工业经济增长乏力，尤其是资源消耗型、能源消耗型企业举步维艰，下行压力持续加大。针对不利形势，我们主动作为，积极应对。一是加快推进重点工业项目建设，68个项目已开工51个，累计完成投资33.2亿元，同比增长23.9%，大地化工水泥、吉元冶金硅锰合金等项目已投产，大地化工PVA二期及轮胎、贝利特化工氰胺下游产品深加工、福华冶金尾气发电、大生生物柴油、昌茂祥铁合金矿热炉等项目进展顺利。二是严格落实扶持政策，对各类税费进行最大限度的缓、减、免优惠，减轻企业压力；同时，出台《关于强化措施促进工业经济平稳较快发展的意见》，提出了增产复产、进规入库等5个方面奖励扶持措施，新增规上企业2家，多数规上企业生产基本稳定。三是实行县处级领导和部门帮扶企业责任制，将骨干企业和减停产企业分配至县级领导和部门，选派55名干部到45家企业挂职，建立工业经济运行周报月分析制度，帮助企业协调解决生产、销售、项目建设等方面的问题。四是加大协调服务力度，协调金融机构扩大授信、贷款展期、稳步转贷，县内金融机构为企业新增贷款7.9亿元，同比增长24.4%，解决了一批企业融资难题，暂时消除了兴平化工等企业信贷风险；协调供电公司提高电费以银行承兑汇票支付比例，工业企业普遍为70%以上，尤其高耗能企业达到了92%；召开工业产品展销会，支持和鼓励政府投资项目和企业采购本地工业产品。1—7月，全县规上工业实现总产值125.07亿元，同比增长8.9%。（二）大力发展特色农业。充分利用农牧业投资势头旺盛的有利时机，实施上海种业西繁基地、盛华阳光生态养殖等一批重点项目，一产投资大幅增长，累计完成2.3亿元，同比增长51.6%，带动农业特色产业快速发展。制种产业势头强劲，新增面积0.4万亩，共计达到13万亩；草畜一体化形势喜人，新建、扩建标准化养殖场12个，总计达到105个，新增饲草基地1.3万亩，总计达到5.6万亩；瓜菜供给能力增强，建设蔬菜自供基地104个，新增蔬菜面积1.1万亩，总计达到18万亩；粮食生产保持稳定，夏粮单产323公斤，同比增长7.1%；水产养殖稳步扩增，新增养殖水面1600亩，总计达到10.4万亩。XX地区百万亩盐碱地改良、土地开发整理、高标准农田建设及三排、四排治理等工程进展顺利，农业基础设施进一步完善。（三）积极提升服务业水平。以现代物流、特色旅游、房地产业为突破口，强化基础设施、创新推进机制，服务业内在活力逐步激发，呈现出快速发展的良好势头。红星美凯龙家居生活广场顺利运营，塞上江南博物馆建成开馆，XX水镇一期即将开业，宏泰商业广场、西部吉运国际物流园进展顺利。房地产市场平稳运行，新开发房地产45万平方米，完成投资16.2亿元，同比增长27%。上半年全县三产增加值达12.98亿元，同比增长4.3%，三产对经济增长的贡献率逐步提高。（四）狠抓项目建设和招商引资。实施55个重点项目，已开工建设49个，开工率89.1%，完成投资64.6亿元，占年度计划的48.8%。积极争取资金和政策，落实中央、区市扶持资金18.78亿元（其中有偿资金3.3亿元），增长6.9%；XX工业园区被列入2014年国家第三批循环化改造示范试点，争取到扶持资金1.53亿元。全力提升招商实效，开工招商项目62个，计划投资99.6亿元，完成投资53.5亿元，为XX下达任务的51.5%。（五）着力保障和改善民生。围绕区市县民生实事，将财政支出70%以上用于保障和改善民生。推进教育均衡发展，实施了五中迁建、XX小学及陶乐中学综合楼、职教中心医科实训楼及汽车维修实训中心等项目，投入3000多万元购置器材设备着力完善社会保障体系，

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茈湖口镇第三季度工作情况汇报2019/10/14一、今年主要工作完成情况（一）推动产业发展，加快富民兴村。一是做强传统产业全镇优质稻种植面积11万亩，稻虾套养面积近3万亩，刘家湖鱼稻瓜套养面积近万亩，经济效益可观，积极创建刘家湖国家级综合种养示范基地。二是推广特色品牌。打造高标准龙虾产业示范园，推广新飞龙虾品牌，新建洞庭湖垂钓基地，围绕渔文化，打造乡村旅游特色品牌。三是做好招商引资。积极引导涉农企业，挖掘产品价值，乡里香公司都想品牌网上销售过千万，辐射带动群众致富增收。（二）加快城镇建设，打造精品小镇。一是加快项目建设完成沿江风光带、向阳路、自来水厂提质改造，启动茈湖口生态公园、城镇生活污水处理、茈湖口11万伏变电站、马王山路提质改造建设。二是推行精细管理。实现违章搭建全部清零，推行门前三包、路（栋）长制，完善道路标识标牌，引入电子警察，交警每天执勤成常态，交通秩序明显好转。三是注重示范创建。创卫创文工作一直是茈湖口镇叫得响、亮得出的工作品牌，2018年，成功创建为全市首个国家卫生镇，创文考核连续三个季度排名全市第一，创建工作得到市委、市政府肯定，主要做法在全市推广。（三）改善人居环境，提升美丽颜值。一是努力让垃圾不落地。在环卫模式上，没有选择简单的服务外包，一包了事，而是自己成立公司，花最少的钱把事情办好，相比外包模式，可节约20%运行成本，保洁效果群众比较满意。新飞村试点推广垃圾分类，源头减少垃圾总量，260个村民小组开展卫生评比，发动群众自己动手打扫家园，解决群众只看不动的问题，培养良好的文明卫生习惯，实现持久长效保洁。二是努力让污水不入湖。茈湖口镇属于湖区乡镇，水一直是我们最靓丽的名片。2015年起，开始探索小城镇生活污水处理，当时从国家发改委争取到400万元引导资金，由于区里面没有配套，缺口近3000万，项目一直无法开工，闲置了一年多，2017年初，尝试用新模式解决老问题，仅用6个月就完成污水处理一期建设，运营一年多来，体现出建设成本低、运营成本低、处理效果好三大优势，《人民日报》点赞茈湖口治污有力，乡村更宜居。三是努力让空气更清新。市委、市政府提出创建空气质量达标城市打赢蓝天保卫战，共建益阳蓝，从源头上治理乱烧现象，全镇登记在册收割机207台，强制加装碎草机182台，剩余25台因功率不够无法加装，都签订了承诺书，集镇43家烟花爆竹门店，2月底全部退市经营，建立大气防治巡查机制，先劝再训后罚步步紧逼，禁烧禁放逐渐成为村民生活新习惯。（四）创新基层治理，改善民生服务。一是积极开展平安创建。连续六年获评全市平安乡镇，连续两年获评全市信访三无乡镇、综治民调稳居全市前十，安全生产连续五年获评市、区先进，获评全市唯一一个省级平安乡镇。二是深入推进扫黑除恶。摸排打击持续发力，办理刑事案件26起，治安案件30起，刑事拘留32人，治安处罚41人，代表全市迎接了中央专项督查，收获好评。三是倡导文明乡风。综合运用法治、德治、自治方式，遏制不良社会风气，培育良好文明行为。各村红白喜事理事会运行良好，党员带头示范，移风易俗渐入人心，主要做法被中国文明网推介。试点湖区殡葬改革，宣扬厚养薄葬，年内规划新建公墓，用文明乡风助推乡村振兴。（五）助力脱贫攻坚，提升幸福指数。全镇建档立卡贫困户1135户3424人，已脱贫893户2861人，重点贫困村新飞村已摘帽，今年预脱贫468人，贫困村邹家窖村脱贫出列。一是注重产业扶贫。积极培育新飞村稻虾、刘家湖村鱼稻、马王山村家政等特色扶贫产业，脱贫增收成效显著。二是加大住房保障。实施易地扶贫搬迁124户349人，其中分散安置29户91人，集中安置95户258人，新飞村易地扶贫安置区入选《湖南省易地扶贫搬迁安置区典型案例》，新增危房改造179户，发放危改资金215.8万元。三是确保帮扶质效。加大驻村帮扶力度，按月开展结对帮扶，发放小额信贷256万元，94名贫困学子得到扶贫资助。二、存在的主要困难创国文任务重、时间紧,恳请在区级层面上给予支持指导。三、下阶段主要工作安排一是维护社会大局稳定。做好建国70周年特护期安保工作，确保赴省进京为零，不给区委、区政府添乱。二是持续改善人居环境。创建全市生活污水治理示范镇、新飞村垃圾分类减量示范村，力争获评全市人居环境十佳乡镇。三是加大项目建设进度。加快茈湖口生态公园等项目建设，打造精品特色小镇。四是积极推进创文工作。全力冲刺全国文明村镇创建工作，对照标准补短板，继续保持全市领先水平。五是脱贫攻坚守底线。落实两不愁三保障，完成年内脱贫各项指标任务，顺利通过省市考核验收。六是社会治理出经验。在平安创建、精细化小城镇管理、殡葬改革等方面积极探索，力争创新出成绩。

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 XX县不动产登记中心工作开展情况汇报材料XX督查组：我县不动产登记中心成立于2016年10月20日，不动产登记中心设立在XX县政务服务中心二楼南侧，中心现有综合窗口2个，权籍窗口1个，打证窗口1个，办公室三间。不动产工作人员11人，编制人员X人，合同制2人其中主任1名，副主任2名。主要职责：负责全县土地、房屋、林地等不动产统一登记发证；土地二级市场（不改变原划转用地方式的成套住宅房）交易；全县不动产的权籍调查、测绘成果的数据转换录入和权籍调查成果的存储、管理、应用；负责全县不动产登记信息系统平台建设、维护和更新，不动产登记数据的汇总、统计、分析、共享等工作；负责全县不动产登记成果的整理、装订、归档工作，依法提供不动产登记信息查询，承办县自然资源局交办的其他事项。现根据国务院大督查第五督查组有关要求，XX县不动产登记中心认真开展全面排查，并对发现的问题立即整改，现将整改情况汇报如下： 1、 关于中介人员借机牟利的问题XX县不动产登记中心自成立未出现过黄牛、中介机构代为排号等行为。2、 关于不动产登记大厅工作人员收取好处费的问题经XX县自然资源局认真核实，相关部门未曾收到类似情况的举报、投诉和反映；经我局严格自查，未发现不动产登记大厅工作人员收取好处费的情况。3、 关于办理时限的问题XX县不动产登记中心截止2021年X月1日系统显示超期任务共1个，实际办证人员已在规定时限内领取证书，只是由于系统网络卡顿显示办结未完成。截至目前，未发现超规定时限的不动产产权证书。4、 关于市督查组发现的问题2021年X月3日，市督查组发现我中心存在工作人员着装不统一，未佩戴工作证。现已整改到位。5、 关于受理业务量的问题自2021年1月1日至2021年X月5日，我中心受理查询业务X件，不动产首次登记X件，不动产转移登记X件，不动产抵押登记X件，查封登记X件，预告登记X件，更正登记42件，变更登记2X件。以上业务均在规定时限内办结。6、 其它问题的整改我中心利用星期天对窗口配套设施进行整改、规范。设立群众举报信箱、咨询台，张贴办理流程及举报电话，摆放相关业务办理资料清单公示牌。办事流程精简：受理、审核、登簿（发证），办理期限：1、申请受理之日起一般登记5个工作日，抵押登记3工作日内办结。2、查封、查询、注销登记即时即办。7、 存在的问题（一）不动产登记中心工作量大，工作人员严重不足需增加（政府购买服务）人员6人；（二）由于（农村土地确权、房屋产权、林权证）纸质档案较多需增加100m2档案室一间；3、并恢复不动产登记中心事业副科或正科级别且财务独立。2021年X月6日

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事业单位2023年上半年全面从严治党工作汇报XX党委坚持以党的政治建设为统领，全面贯彻落实党中央、自治区党委关于全面从严治党指示精神，始终扛稳主体责任，党风廉政建设有了新成效。一、强化政治引领，把握严的基调，推动管党治党主体责任落到实处思想教育深入深化。全面学习贯彻党的XX大精神、XXX新时代中国特色社会主义思想，常态化组织党员干部学习党章党规，深入组织廉政周活动，制定工作方案，八项具体活动，推动廉洁理念根植党员心中。严格落实12345党建工作法，按月制定下发党建工作计划，建立党员干部学习计划，以理论上的清醒保持政治上的坚定和行动上的自觉，上半年组织党委会14次，理论中心组6次，党员大会2次，专题党课2次，交流发言30余人次。五型机关创建有型有效。推进五型模范机关创建，广泛开展大学习、大讨论、大宣传、大实践活动，开展地下水科普知识进校园防范灾害风险护航高质量发展关爱星星的孩子，传递党的温暖等系列主题党日活动，推动党的XX大精神深入贯彻，五抓五有推动主题教育走深走实、三项行动提升国土资源调查监测力等好做法好方法在自治区工委党建平台刊载。主题教育扎实有效。深入推进主题教育走深走实，落地落细，54次每日一学原汁原味学，10次双随机活动研讨交流学，4次难点堵点汇报带着问题学，做到明确方向，凝聚奋进力量。抓实9项调研破难题，聚焦单位发展深调研，形成7份调研报告。落实6个一批建机制。院《觉醒年代》作品获厅系统学思想、强党性、重实践、建新功主题竞赛活动一等奖，完成3部科普宣传视频的拍摄，厅网站及公众号动态15篇，建立创新团队管理、项目管理、政府采购等内控管理办法8项。二、筑牢廉政堤坝，保持紧的态势，促进作风建设常态化落实压紧压实责任，召开2023年全面从严治党专题会议，传达厅系统2023年全面从严治党工作会议精神，安排部署全院全面从严治党工作任务，释放严的工作信号，压紧压实全面从严治党工作任务，制定年度全面从严治党三个责任清单，组织签订党风廉政建设责任书、意识形态责任书，梳理重要岗位风险点14个，制定防控措施17条，压紧党风廉政建设责任链条，堵塞风险漏洞。全面推进形式主义、官僚主义专项整治，抓实四学、四查、四结合关键，查摆问题20条，制定措施25条，切实提升监测院全面从严治党工作的质量和水平。院纪委跟进对职务晋升、岗位调整人员谈心谈话。强化廉洁文化，建立精业、务实、担当、创新的文化价值体系，牵头组织厅读书思廉活动，4人获奖，如实填报领导干部个人重大事项，组建监测院文明职工群，制作廉政宣传牌，传播廉洁文化精神理念、制度和法纪，向全院党员干部职工发送家庭助廉倡议书，营造浓厚廉洁文化氛围。实施红黄牌预警，根据年度考核、平时工作中出现的不达标、不作为等问题，制定详细的扣分细则，对得分不达标的职工及时亮出黄牌、红牌，警示干部职工履职尽责、奋发作为。三、坚守使命担当，强化实的导向，推进干事创业有作为把实干担当作为检验党风廉政建设成效的重要指标，以实干作为推动党风廉政在上新台阶。坚守为民情怀，地灾防治能力再提升。党员先锋队发挥模范作用，以严的工作标准，开展地质灾害普查。查明全区隐患点1016处。提升监测预警能力，升级地质灾害气象风险预警产品，研发逐3小时、逐6小时、逐12小时滚动更新的高时空分辨率格点预报模式。完成2023年省部共建80处、本级建设50处专业监测点的论证、选点，设备安设，实现技防与人防融合发力。创新地灾防治技术，推进隐患点＋风险区风险双控机制。开展防治宣传培训，组织开展全区地灾应急响应演练，心声地质灾害科普宣传队在全区各县区开展防灾知识进机关、进社区、进农村、进农户等线下科普宣传，受众群众近2万余名。着眼服务地方发展，矿政支撑再精准。党员攻坚队勇挑重担，以实的工作作风，推进地方矿产资源急需勘查，首批韦四、韦五和南湾三个重点煤勘项目已提交最终成果报告，其余5个煤勘项目总体进度超前，8个砂石土矿详查项目全部完成野外施工。编《XX重要矿产资源勘查实施方案（2024－2028年）》《煤炭、硅石及关联产业安全发展十年战略规划》，查清全区重要矿产资源。推进矿产资源领域常态化监管，完成矿产资源综合监管系统升级与运维，累计核查图斑123个，发现疑似违法违规问题105处。推进用水安全保障，地下水监测再优化。党员突击队示范引领，发挥硬的工作作风，开展全区地下水动态长期观测，完成327个省级地下水监测井、307个国家级地下水监测井水位、水温及水质观测。推进水资源调查评价，对XX地下水资源数量、质量、时空分布特征和开发利用状况与潜力的新一轮调查评价，获中国地质环境监测院好评。优化完善地下水动态监测系统。完成1369个省级监测的建档立卡，

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国企党委创建党建品牌工作汇报材料2023年以来，XX党委在打造独具特色的支部党建品牌实践中，探索出1234培育路径，通过一亮一贴双向激励三张名片四种机制，把党建品牌优势转化为国企高质量发展的新动能。一、一亮一贴选育品牌开新局一亮是点亮红色基因，一贴是紧贴中心工作。为谋划好开局，XX党委从党建品牌命名开始，以一亮一贴总要求指导各党支部通过群策群议、深挖内涵等方法选育党建品牌，建立本支部全体党员共同认可的价值观和方法论。群策群议。在品牌命名过程中，XX采取两上两下的方式，首先开展支部党建品牌名称征集活动，然后支委会对所征集名称进行研究讨论后选出品牌候选名称,接着召开党员大会进行表决，选出一个认可度最高的品牌名称，最后由支委会组织揭牌仪式，正式宣布品牌名称。这一过程确保得出党员群众一致认可的党支部品牌定位，形成能够反映党支部特色亮点的鲜明标识，为党建工作增添内生动力。深挖内涵。XX党委着力凸显党建品牌助力企业发展的核心价值，结合企业文化理念、工作特点、优势特长及先进经验，在推动党建品牌创建向联通新战略目标一致上下功夫，与企业1+9+3新战略结合起来，与国家队、主力军、排头兵三大定位结合起来，与五大主责主业结合起来，形成发展模式相适应的工作机制，引领企业高质量发展。例如，XX综合党支部结合自身特点打造领航先锋党建品牌，力争做到政治品格上领航、工作作风上领航、服务支撑上领航、奉献精神上领航，让党的旗帜始终高高飘扬在思想制高点、阵地最前沿、组织最中心。二、双向促进构建品牌激活力构建党建品牌需要支部和党员共同发力，才能推动党建工作从无序到有序、从零散到系统、从低效到高效、从普通到特色的转变。支部层面。在党建品牌培育的实践中，XX党委重点抓支部战斗堡垒作用发挥，以能否深度融入服务大局、融合实际工作、黏合党员群众实际需求，解决党支部自身建设突出问题，以提高政治影响力、经济发展力和文化宣传力的作用作为检验各支部党建品牌创建成效的重要尺度。一是开展支部提升系列活动，侧重从党建与中心工作的有机融合入手，开展攻坚克难行动，让工作难点转变为撬动公司发展的支点，点燃红色引擎、激发内生动力。二是开展讲好支部故事活动，鼓励支部将创设的品牌特点内容用故事体讲述出来，把个性化党建品牌是什么、做什么、怎么做用通俗易懂的语言讲述出来，展现可信、可爱、可触摸的支部品牌形象，为党建品牌注入最接地气的能量和元素。党员层面。XX党委充分发挥党员先锋带头作用，组织开展了赋能赋情赋意行动。一是让党员参与党建品牌的开发和传播，促使党员积极思考、周密制定、全力维护与党建品牌有关的规则内容。二是党支部通过周到贴心的关爱让党员及员工对党组织和党建品牌有温暖感、认同感，使广大党员自觉成为党建品牌创建工作的实践者、宣传者、倡导者、推广者。三是提升党员对支部品牌建设的使命感，让每个党员清晰知道在党建品牌建设中自己应该如何做、品牌打造应该往哪方面推进以及如何共同创建党建品牌等，使党员在积极参与党建活动中充满使命感、责任感、自豪感和获得感，实现双向促进。三、三张名片提升品牌扩张力品牌展现需要金名片。XX党委通过打造三张金名片，快速提升大众对党组织和党建品牌的认知度，形成强大的向心力和感召力。打造支部建设金名片。将党建品牌培育与最强党支部创建结合起来，与党支部标准化规范化建设结合起来，开展五基三化（基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，标准化、规范化、信息化）行动。在制度方面，持续优化《XX基层党支部及党员积分制管理实施办法》，量化管理各支部党建工作；在疫情第一线，创新开展四心抗疫行动，发挥党组织红色引擎作用，助力打赢疫情防控阻击战和全力以赴推动经济发展；在技术优势发挥方面，聚焦联通云网一体、安全可信、数智领先三大服务优势，在数字政府、智慧城市、智慧医疗、智慧金融、智慧教育和5G及工业互联网等重点领域，充分发挥数字化、网络化、智能化的优势，切实服务好国家战略。打造队伍建设金名片。建立同心圆名片，擦亮党建品牌，焕发队伍活力。一是重视党员队伍建设，重点选拔一批政治思想进步、认同企业核心价值观、综合素质优良、业绩表现突出、具备良好发展潜力且群众认可度高的优秀党员，以名单制方式集中培养。二是画好人才成长地图，建立健全与企业发展相融合的战略人才资源运行机制，把更多优秀人才挖掘出来、培养起来，用真心关爱拴心留人。三是出台暖心机制，通过关心外单位抗疫人员、关爱内部员工亲属、关怀第一书记家属、及时解决内外部人员及家属们在疫情期间的需求和困难，为战疫一线员工解决后顾之忧。四是落实党委联系服务专家工作制度化、科学化、常态化，加强对专家的政治引领和政治吸纳，最大限度把各

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党建服务中心工作情况汇报今年以来，**坚持党建引领，把攻坚破难作为提能力、转作风、塑形象、促发展的试金石，聚焦加快高质量发展步伐，聚焦生态立市、旅游强市、产业兴市发展定位创新三个一举措，着力在推进创先晋位站排头、争一流、当标杆上下真功夫、苦功夫、实功夫，助力县域经济发展提速增效。一、坚持党政融合、部门协作下好一盘棋。将集中攻坚破难行动纳入四个体系闭环运行，实行一把手工程。围绕省、市、县、乡四级攻坚计划体系，75个市直部门、乡镇分层级构建攻坚破难专班，主要同志负总责，其他领导班子成员分工负责，业务骨干跨层组队、专责落实，保证破解一个难题、明确一位领导、编制一套方案、组建一个专班，每项任务都有专班推进；健全完善3+1综合考评和3+3督导问责体系，由**委、市政府两位领导挂帅，抽调20名精干人员成立督办落实专项工作组，构建一张责任网，一份时间表，在组织架构、覆盖领域、推进机制上党政同责、靶向发力，层层压实落靠攻坚破难行动。二、坚持选准难题、精准攻坚绘好一张图。聚焦创新驱动、区域经济、产业发展、深化改革、项目建设、民生实事等大局大势，在上级点题基础上，自检自查、重点梳理巡视巡察、环保督察、信访举报等存在问题，并制定《集中攻坚破难行动征求工作方案》，研究确定19类征求意见对象，明确19个征求意见责任主体，通过深入贫困群众、深入服务对象、深入生产一线、深入下属单位四深入方式，采取召开座谈会议、进行个别谈话、发放调查问卷等形式，一张蓝图绘到底，分层面、分时段征求群众意见10000余人次，收集意见建议553个，分类梳理出14个攻坚难题，精准查找200余项攻坚难题，全部纳入台账动态管理、靶向攻坚。 三、坚持敲钟问响、跟踪问效落好一线法。以难点重点课题突破带动县域经济发展整体提升，延续以往推进脱贫攻坚等工作中形成的条块结合经验，在落实五坚持工作法基础上，构建战线+战区包保、问题三级解决、定期报告销号、晒单+观摩互促四项机制，通过领导包联、调研走访、调度协调、督办检查、晾晒通报等形式，充分发挥主要领导高位推动、工作专班统筹协调、督办落实跟踪督导作用，党政主要负责同志召开专题推进会议8次，党政班子成员组织分管领域召开专题调度会议50余次，在职副处级以上干部深入包保包联各战线各战区开展工作300余次，发现解决问题180余个，市直各部门开展走访调研435人次，发现解决问题96个，开展走流程100多次。加强县域融合，制定《农林交错地区联合党委建设指导意见》，创新组织共建、活动共办、社会共治资源共享等十共措施，完善需求、资源、项目三个清单，解决各类急难愁盼问题200余件，打通服务企业和群众最后一公里。

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 2021年第四季度预备党员思想汇报（教师）敬爱的党组织：2021年X月X日，经过党组织批准，我实现了多年的愿望，成为一名光荣的预备党员。近段时间以来，在党组织的培养教育下，在党员同志们的关心帮助下，我格外珍惜单位组织的学习机会，积极参加三会一课，工作之余会认真自学政治理论知识，提升自我党性修养。在工作、生活中我严格按照一个党员的标准要求自己，时刻牢记自己的入党初衷。我的父亲是一名老党员，在我很小的时候，爸爸经常跟我讲我们中国共产党是一个伟大的党，它是为人民服务的党，是以人民为中心、人民利益至上的党，是中国共产党让我们过上了好日子。后来长大后，老师告诉我，1921年嘉兴南湖的小船上诞生了伟大的中国共产党，激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗，为贫穷落后的旧中国打开了一条新的道路，建立了民族独立、人民解放的新中国。今年是建党一百周年，如今我们的生活已经有了翻天覆地的变化，但我们要铭记党的历史，汲取革命精神，艰苦奋斗、不畏艰难险阻。大学毕业后，我成为了一名教师，我时刻谨记党的根本宗旨。为了提高教学质量、教学水平，为祖国培育好未来花朵，我勤于实践，不断提高教书育人的本领，认真学习探索改进教学方法，积极参加校内外教学研讨活动，不断向优秀教师学习宝贵经验，并经常向经验丰富的教师请教探讨教学问题。为人师表，身教重于言传，我觉得教师要以《中小学教师职业道德修养》规范自己的言行，为学生做好榜样，优秀的教师才能培育出优秀的学生。在工作之余，我认真重温了党章，党章第一句话就告诉我们，我们的党史什么样的党，它是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。同时，我们的党是以马克思列宁主义、毛泽东思想邓小平理论、三个代表重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。我们的党是以人民为中心，一切出发点和落脚点都是为了人民。在党的正确领导下，我们推翻了压在身上的三座大山，取得了新民主主义革命的胜利，创造了社会主义革命的成就，改革开放取得了巨大成绩。因为有党的的正确领导，人民当家做主的新中国才能成立，第一个百年奋斗目标才能得以实现小康社会才能全面建成。我们的党，是一个伟大的政党！通过近期的工作、学习，虽然取得了一些成绩，但我知道自己还有很多不足需要改进。比如教学研究还不够深入上课方式创新性有待提高等。今后，我将加倍努力，以饱满的热情、旺盛的精力迎接新的挑战，我会在教育教学上下功夫，多与学生交流了解学生想法，结合实际因材施教我相信一分耕耘一分收获。以上是我近段时间的基本情况，如有不妥之处，请党组织批评指正。此致敬礼！汇报人：XXX2021年X月X日

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市委宣传部关于理论宣讲工作汇报党的二十大报告指出，健全用党的创新理论武装全党、教育人民、指导实践工作体系。江苏省**市深入贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，坚持把理论宣讲作为理论武装工作体系的重要任务和关键环节，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神在**落地落实，为推进中国式现代化新实践凝聚强大力量。现将有关工作汇报如下：一、聚焦讲什么，不断夯实两个维护的思想根基理论宣讲是沟通理论与实践的桥梁，是联系政策与大众的纽带。全市理论宣讲牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这个科学指引，着力在讲全讲准讲深讲透上下功夫，引导广大干部群众深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。坚持思想引领聚民心。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出围绕学习党的二十大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容开展宣讲，深刻阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求，把博大精深的理论体系讲透彻讲明白，生动讲述中国共产党为什么能、中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行、是中国化时代化的马克思主义行，讲清讲透两个确立的决定性意义，引导广大干部群众自觉做新思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。开展礼赞新时代追梦复兴路主题宣讲，深入宣讲新思想丰富内涵、新时代伟大成就、新征程美好前景，实现精准传播、有效覆盖，把党的创新理论讲到群众的心坎上，激励全市上下在强国复兴之路上追梦奋进。组建党的二十大精神市县两级党委宣讲团，采取报告会、互动交流、基层调研等形式深入基层宣讲，特别是面向青年群体，实现市委宣讲团在**30余所高校上门宣讲全覆盖，推动党的二十大精神走进群众、入脑入心、见行见效。坚持政策解读强信心。坚持以人民为中心的发展思想，**市连续*年开展百名局长百场宣讲活动，每年组织余名现职党政领导干部，结合各自分管领域和**改革发展实践，走进基层深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，讲好新时代党的惠民政策，不断增进全社会对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。发挥全市社科理论专家思想库重要作用，推出党的二十大精神：苏报智库大家谈专栏，邀请专家学者围绕群众关注的理论热点进行解读分析阐释宣讲，让干部群众了解政策、理解政策，凝聚落实政策的共识，汇聚改革发展的合力。坚持回应关切暖人心。坚持把人民对美好生活的向往作为宣讲的出发点和落脚点，将理论宣讲与服务群众、解决困难相结合，紧密联系干部群众普遍关心的热点难点问题进行宣讲解读，及时回应基层所想、群众所惑、百姓所盼。注重把乡村振兴、生态文明、文化传承、文明创建等与群众密切关联的大专题转化为小切口，注重用新时代十年的伟大变革和取得的历史性成就说话、用新时代坚持和发展中国特色社会主义的生动实践说话，增强学习宣传的理论深度、实践力度、情感温度，架起科学理论与群众的桥梁。构建部门出单、基层点单、团队接单、政府奖单的理论志愿宣讲互动模式，依托新时代文明实践中心（所、站）平台和文明实践志愿服务载体，推动基层理论宣讲与群众需求精准对接，打通理论宣讲最后一公里。二、聚焦怎样讲，推动党的声音成为时代最强音习近平总书记强调，传播好马克思主义，不能照本宣科、寻章摘句，要大众化、通俗化。**市不断推进理论宣讲理念创新、手段创新、基层工作创新，做到理论阐释的深入和话语表达的浅出，让基层理论宣讲接地气、冒热气、聚人气，推动党的声音传得更开、传得更广、传得更深入。注重以小故事阐释大道理。把理论和实践贯通起来，把道理和故事结合起来，在历史和现实相贯通、国际和国内相关联、陈情与说理相结合中讲出特色、体现风格。根据受众的分众化特点，用浅显易懂、有血有肉、生动形象的典型故事讲清楚理论，满足群众的多元化需求，实现春风化雨、润物无声的宣讲效果。充分运用基层宣讲骨干力量，把党和政府的声音传播好，把当代社会的主流文化展示好，把人民群众的心声反映好，把群众关注的热点问题回答好，让宣讲员想讲的与老百姓想听的同频共振。深入开展四史宣传教育，讲好以党史为重点的四史故事，生动讲述中国共产党百年奋斗历程以及在**留下的红色足迹和革命故事，弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，引导全社会更好知史爱党、知史爱国。注重以分众化推动大众化。根据不同行业、不同领域、不同群体的差异性、特殊性，结合工青妇人民团体、产业工人、党外人士、新经济组织等重点行业群体的不同特点，广泛开展对象化、分众化、互动化理论宣讲。依托**市大中小学思政课一体化教育联盟、青年之家、青年学习社等阵地载体，开展强国有我

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抓党建促基层治理能力提升专项行动工作汇报抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，我县以项目化思维抓推进，强化过程考核，集中依托《乡镇党委书记谈基层治理》专栏访谈、乡镇党委书记季度述职测评等方式，以三定三晒三看三评为主线扎实开展一季一晒活动，确保规定动作不打折扣、创新动作亮点纷呈。一是三定强执行。坚持有的放矢、强化实效，推动各镇抓重点、攻难点、创亮点。紧扣重点定任务。围绕省委、市委要求，结合**实际出台重点工作任务清单，聚焦基层治理15个方面，明确48项115条重点任务，逐条明确责任单位和完成时限，紧扣任务目标精准制定考核细则，按人定责任、按事定目标、按月定任务，让乡镇推进有方向、执行有标准、对照有依据。揭榜领题定项目。创新开展抓党建促基层治理能力提升揭榜领题活动，聚焦基层治理重点工作任务发布11项重点课题，针对基层工作新形势、新要求、新情况、新问题发布13项创新课题，通过竞争式夺标、组团式推进、攻坚式探索、激励式考核，引导各镇抢先机、当尖兵；24项课题全部由县处级领导包联、乡镇书记挂帅，确保推进有力度、成果有深度。着眼全局定思路。围绕重点任务和领题项目，按照有特色、有亮点、有创新、有成效的要求，组织乡镇因地制宜确定推进思路，北石店镇研究制定1314工作思路，周村镇提出五夯实五强化工作重点，巴公镇明确12345的基层治理工作思路并成立531工作专班，川底镇针对清化收工作明确1353工作思路，以重点突破带动整体推进。二是三晒展实绩。坚持展亮点、找不足、补短板，项目化推进，将抓党建促基层治理能力提升工作做细、做实、做出成效。现场实地晒。坚持在项目现场拍摄《乡镇党委书记谈基层治理》栏目，大阳镇在宅基地改革现场展示村庄建设新貌，大东沟镇将镜头对准网格员展示网格精细治理和宅上党小组建设成效，犁川镇在食用菌现代农业产业园拍摄产业发展现状，通过实地化讲解、实景化展示，让成果一览无余、成效一目了然。图文并茂晒。组织召开全县抓党建促基层治理能力提升专项行动推进会，乡镇党委书记轮流登台亮相，配合ppt述工作思路、晒工作成果，高都镇党支部领办合作社、大箕镇党员积分存折制度、金村镇导师帮带制等一批基层治理案例脱颖而出。自揭家丑晒。坚持开门纳谏，《乡镇党委书记谈基层治理》访谈专栏增设亮问题环节，并设置征集意见专用电话和邮箱，畅通群众反映问题及诉求渠道，广泛收集群众对乡镇抓党建促基层治理能力提升方面的意见建议，在下一季度重点回应，推动一季一晒与对照检查、整改落实有机融合。三是三看验成效。坚持结果导向，聚焦重点任务落实强化检查督导，推动真抓实干、善作善成。看问题查摆实不实，严格把握四必谈三必审三必应和四个不过关要求，对镇村两级问题清单制定工作过筛，乡镇组织和干部问题清单由市、县两级督导组逐个审查，对查找问题不深刻、不具体、不精准，存在虚化、泛化现象的，全部责令整改到位；结合督导、调研、观摩等活动对村级组织和干部问题清单进行随机抽查，对结合本村实际不足、结合岗位职责不足、结合群众期盼不足的，全部回炉重造，确保问题找准找实。看项目推进准不准，指导各镇围绕领办重点项目抓重点、创亮点，集中精力出成效。下村镇围绕宅基地改革助力村级集体经济发展重点项目，深入探索香椿特色产业一村一品庭院经济，推动瓮山村集体年增收15万元。金村镇结合新就业群体聚集特点，首批开设6个新就业群体爱心驿站，打通服务联系新就业群体最后一公里。看典型培树亮不亮，每镇至少打造1个基层治理新典型，分批开展典型点观摩，确保创新性示范性。截至目前，已开展2轮观摩学习，组织200余名乡镇组织委员、村（社区）党组织书记赴北石店镇刘家川村、巴公镇、高都镇、北义城镇观摩学习清化收、网格化治理、发展壮大村级集体经济、产业链上建立党组织等方面的典型经验，并在省、市媒体推出金村镇导师帮带制、巴公镇南山村十星级文明户评定、大箕镇老娘舅化解矛盾等一批典型案例。四是三评促提升。坚持开门办事，全方位检验抓党建促基层治理能力提升成效，三位一体确定乡镇季度考核等次，并计入年度专项考核总分。群众点评。在《乡镇党委书记谈基层治理》栏目中，设置第三方点评环节，邀请党员群众或基层干部实打实评议，便民服务中心建好后，我们在家门口就能煤气费了宅基地改革实施后，村里面貌焕然一新，村民也有了增收新法子实施党员积分后，党员作用发挥怎么样一目了然，参加活动更积极更主动了，用群众的声音、群众的感受真实反映工作推进成效。民主测评。在全县推进会上，组织县委中心组成员、专项行动参与单位和县级两代表一委员，就各乡镇工作思路、进度与成效开展现场测评，明确优秀比例不超过10%、一般不少于10%，测评成果量化打分排名，推

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2023年某局节约型机关创建工作情况汇报近年来，县**局按照县委、县政府有关开展建设节约型机关活动的部署和要求，在县机关事务服务中心的指导和支持下，深入贯彻落实习近平生态文明思想和党的二十大精神，坚持以科学化、精细化、规范化管理为抓手，以节能降耗为重点，以降低机关运行成本为目标，大力推进节约型机关建设。现将有关情况汇报如下：一、以制度化管理为本，完善工作机制。按照依法合规、科学规划、规范配置、有效利用、厉行节约原则，狠抓制度建设，确保节约型机关创建工作有规可依、有章可循。一是强化组织领导。局党组高度重视节约型机关建设，成立了以局主要领导为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的节约型机关创建工作领导小组，建立了相关工作机构，明确了专职人员统筹开展节约型机关创建、绿色机关、垃圾分类工作，形成了从上至下齐抓共管的良好工作局面。二是完善制度体系。根据《中华人民共和国节约能源法》《公共机构节能条例》《山东省节约型机关评价标准》《**县节约型机关创建行动实施方案》等法律、法规的规定，结合我局实际，制定了《**县**局节约型机关创建行动实施方案》《**局节水管理制度》《**局办公用品管理制度》等相关制度，从节电、节水、垃圾分类、绿色采购、绿色低碳出行、反食品浪费、节能设备设施操作规程等方面完善了我局相关制度，使我局节能降耗、垃圾分类等工作逐步制度化、规范化。三是加强监督检查效。开展定期巡检，对我局供水管道和用水设备、大功率用电设备进行巡检，发现漏水和浪费用电情况及时进行处置，确保合理使用能源资源。及时总结经验，查找不足，为创建节约型机关，推进节约型社会建设奠定坚实基础。二、以精细化管理为重，切实降低能耗。围绕节约用水用电、推行绿色办公等方面，细化各项措施的落实，积极引导干部职工养成勤俭节约、绿色低碳的生活和工作方式。一是严控三公经费。强化部门预算管理，逐步实现对经费的全面掌握、明细核算、分类登记管理，提高了单位决算编制质量。突出加强对大额采购项目的管理，实现重大采购支出公开、透明、节约的目标。严格执行各类费用支出前的审批工作，坚持绿色采购标准，严格规范办公用品采购、保管、使用制度，大力压减印刷、办公用品、耗材等费用非刚性支出。二是推行绿色办公。节约水电，在洗手池等用水区域设置节约用水标识，杜绝长流水，切实减少耗水量。白天上班时间，自觉地关闭照明灯，采用自然光来照明；下班后与节假日期间，做到人走灯灭，杜绝长明灯、日夜灯。空调温度调节自觉设置为夏天不低于26℃，冬天使用集中供暖，减少能源消耗。节约用材，充分发挥电子政务系统优势，非涉密性文件尽量通过网络传送；草稿打印一般使用一些废纸，所有的公文制作使用双面纸进行打（复）印；电脑耗材的购买实行领导审批制度，杜绝购买行为的随意性。绿色出行，严格执行公务车辆配置标准，加强公车使用管理。坚持科学、规范驾驶，按时保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出；严禁公车私用，对就近的公务活动，提倡使用自行车绿色出行，鼓励机关干部以步行、自行车等形式上下班。精简会务，严控会议规格、压缩会议时间，提倡开短会，开电视电话会。凡是安排布置工作，不需要召开座谈讨论的会议，一律开电视电话会议。三是实行垃圾分类。合理配置垃圾分类容器设施，张贴分类投放标识，开展分类宣传培训，引导干部职工准确分类投放。指定专人日清日结，废旧电池等危险废物进行了专业处理，在办公院内张贴禁烟标志，实现了无烟办公环境。对一次性用品实行严格管理，提倡少使用或不使用一次性用品和塑料、泡沫等制品，办公区域内做到了不随地吐痰，不乱扔垃圾，不大声喧哗，各办公室都放置有节约型植物，院内实行绿化硬化，进一步营造人人关心、人人参与节能环保的良好氛围。三、以氛围化管理为引，形成节约意识。组织开展形式多样的宣传实践活动，全面提高广大干部职工的节能意识，自觉养成勤俭节约的良好习惯。一是增强节约意识。充分利用党组会、支部会、工作群、宣传栏等开展节能、节水宣传教育和生活垃圾分类知识培训，从思想上提高干部职工节约意识。在办公室和宣传栏张贴反食品浪费、随手关灯、节约用水宣传内容，提高全体工作人员节约意识。二是强化宣传教育。充分利用全国节能宣传周、低碳日、世界水日、世界粮食日等，组织开展节约能源资源宣传实践活动。充分利用微信公众号转发节约用水、节约用电等相关宣传文章，进一步增强干部职工节约意识、环保意识和生态意识，营造崇尚生态文明、践行绿色发展的良好氛围。三是倡导无纸化办公。作为窗口服务单位，县**中心将节约意识融入**公共服务中，积极推广网上办掌上办服务，减少综合能耗，实现主要能耗指标明显下降，全局上下营造出厉行节约、绿色低碳的良好氛围。四、目前存在的问题及下一步工作打算我局建设节约型机关工作虽然取得一定的成绩，但仍存在很多不

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小党支部廉政工作一示范点学岗双责创建工作情况汇报在区委的领导下，学校领导班子认真学习贯彻落实党的会代精神、落实党要管党、全面从严治党的要求，进一步落实受风廉政建设责任制、坚定不移落实中央八项规定及局党委、纪工委的各项规定，促进学校认真落实主体责任强化党内监督制度建设、严肃追责问责，坚定不移地把学校党风廉政建设工作引向深入。现将情况汇报如下：—、强化责任意识，明确责任分工（一）全面贯彻落实第一责任人的主体责任学校全面落实党风廉政建设责任制，实行校长一把手负责制，坚持一岗双责，党组织主要负责人负主体责任纪检组组长负监督责任。班子成员、党员领导干部既要洁身自好，管住自己、更要敢于担当，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，党组织负责人是第一责任人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，要一级抓一级，层层抓落实。（二）强化支部主体责任意识学校支部坚决落实从严治党主体责任，坚持把抓好党建作为最大政绩，把党建工作和学校教育教学工作一起谋划、一起部署、一起考核，把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，压实主体责任，扎实开展党史学习教育活动。（三）细化主体责任清单建立学校支部领导班子主体责任清单，把学校支部在党风廉政建设中应当承担的责任落实到位，切实把主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上。建立支部领导班子成员的主体责任清单。明确班子成员的研究部署之责、督促指导之责、检查考核之责和严格自律之责，把一岗双责落到实处。部门主体责任清单。各部门要根据学校支部的总体要求，对领导班子、班子成员及分管部门的主体责任进一步细化。二、完善制度建设加强校务公开，抓好长效监督机制积极转变文风、会风，规范公务接待，严格执行《中央八项规定》、九个严禁等制度，做到有章可循、令行禁止违者必究。坚持党政联席会议和支委会制度。坚持民主集中制，对涉及重大事项决策、重大项目安排及大额资金的使用坚持领导班子集体讨论决定，并加强对各项工作执行情况的监督检查。做到正职领导不分管人财物，积极开展各项评审项目评审费发放的规范工作，进一步规范财务。加强民主建设。召开八届一次教职工大会，坚持校务公开发挥教职工参与、管理、监督、决策的作用。三、加强廉政建设宣传教育，促进党员干部廉洁自律1.加大党风廉政建设宣传教育力度。充分利用课堂、校报、广播、网络等媒体，广泛宣传报道党风廉政建设的基本内容和主体责任的精神实质，定期组织党风廉政建设系列教育活动，实现党章党规党纪教育经常化、制度化、规范化，真正使清廉成为广大党员十部的思想自觉和行为习惯，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止.真正成为清醒人、明白人。2.围绶中央八项规定、九项禁令和廉政要求，严格执行如津、严格管理下属、严格规范行为。不准无证驾驶、不准公车私用、不准在工作时间饮酒以及党员领导干部十个禁令的要求。坚持四个零。即对被服务对象安排的宴请无苦送的礼品零接受;对违反规定的会员卡零持有;对营业性娱乐场所零接触;对违法违规行为零容忍。四、健全制度体系建设，筑牢反腐倡廉基础1.全面修订学校管理制度，对学校管理制度不符合中央八项规定精神的一律进行废除或修改，使学校各项工作有章可循、有法可依，同时对制度执行中存在随意性大标准不一、执行不严格等问题及时整改。严格执行述职述廉述德、签字背书、警示谈话等制度，着力完善惩防体系建设，突出重点领域和关键环节制度建设，以制度落实为抓手，消除权力寻租空间，降低腐败发生风险。2.强化部门监管责任，坚持谁主管、谁负责，切实把部门监管的责任落到实处。着力深化政务公开，健全决策公开、管理公开、服务公开和结果公开制度，把学校发展的重大决策、决定、决议形成过程及执行情况，把三公经费开支和预决算的情况，把重大建设项目经费使用信息，涉及群众切身利益的重要事项，及时进行公开，让全体教职工更加了解学校工作，更加支持学校工作。五、下步工作打算在今后的工作中，我们将采取以下措施，加强党风廉政建设工作的开展：坚持学习党风廉政建设及相关文件，努力提高班子的整体素质、认真改造世界观，在思想上、作风上、行动上有一个明显的提高。解放思想、实事求是，不断开辟创新，不断吸取新的知识，创造性地开展工作。深入基层，时刻了解和掌握职工的心态，多为基层办实事办好事，增强为基层、为群众服务的意识。摆正位置，加强相互间的沟通和协调，认真履行好自己的职责，树立全局意识、整体意识。坚持民主集中制原则，重大重要事情，决策前都要经过广泛的调查研究，听取各方面的意见，最后形成决策，不搞一言堂。加强班子成员间的团结和协作自觉树立清正廉洁、勤政为民的形象，增强班子的凝聚力和战斗力。带领全体职工，勤奋努力工作，确保工作目标任务的全面完成。认真贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，做到有令则行，有禁则止，探索创新，建立反腐倡廉的长

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委落全面治党督情乡镇纪实从严监职责况汇报X镇纪委仔细贯彻落实上级决策安排，深化三转，加强监督执纪问责，深入推进全镇党风廉政建设工作深入开展，始终坚强党委进取担责，主要领导带头尽责，班子成员有效分责，扎实推动了党风廉政建设与反腐败工作深入开展。现将工作情况汇报如下：一、八项规定存在的问题（一）X镇纪委在八项规定的执行上对镇领导班子要求较为严格，对于一般干部职工，特殊是农村党员要求有些松懈，在思维上认为农村党员是农民，是一般群众，他们不存在违反中央八项规定的错误认识。（二）在查处违反八项规定工作纪律的执行上，监管范围不够广。X纪委对机关、各事业单位及镇直部门的工作纪律进行突击检查较多，发检查通报较多，而对村一级的监管，认为其杂事多、流动性强，而造成对其监管力度不强。二、四风方面存在的问题（一）形式主义方面。一是在具体安排安排中，存在以会议落实会议，以文件落实文件，文件层层转发的现象。如：党风廉政职责制工作，简要分解任务的较多，对任务完成的情况，监督检查较少，职责追究不严。二是在工作落实中，存在着与本镇现实结合较少，现实效果不理想的情况。如：反腐倡廉宣教活动组织的不少，但具体很有特色的不多，达不到应有的，效果。三是在学习中，存在坚强学习制度不到位的现象。对于学习内容有时是理论学习上蜻蜓点水，不求甚解。（二）官僚主义方面。一是思维上，对上级安排部署有照本宣科，机械执行的情况。如：在基层的纪检监察工作中创新少、亮点少。二是案件查办工作中存在着等群众举报，靠上级部门移交的守株待兔思维。三是在行动上，平时坐机关多，下基层走访调研的少，造成不能及时发现损害群众利益的问题，不能及时对群众反映的问题一追到底，深挖细查。（三）享乐主义方面。在当前农村工作环境相对复杂的现状中，存在着担当意识较差，不求无功，但求无过的思维，开展纪检工作缺乏创立性。（四）奢靡之风方面。这方面在我镇纪检监察工作中表现的很少，但也有苗头。工作中厉行节约的意识不强，办公用纸有浪费的现象。如：电脑不及时关机，打印机长期开机等。三、改善措施（一）针对目前基层纪检干部业务水平不高，办案能力不强的问题，除只身强化学习外，县里如果举办轮训班，我们将组织纪检干部系统学习监督执纪、案件查办、约谈提醒等方面的业务知识，提升纪检干部的综合素质。（二）加强监督制约，从制度上杜绝四风。严格落实纪检监察机关的工作纪律，不折不扣的落实中央八项规定，切实改善作风，打造素质过硬的纪检干部。（三）根据上级纪委惩治腐败抓早抓小的要求，逐步完善党委书记、纪委书记定期约谈制度，让预防腐败成为监督执纪问责工作的新常态。

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乡镇执法体制改革工作汇报去年以来，省委、省政府将抓党建促基层治理能力提升作为专项行动在全省高规格部署开展。我市主动领题破题，把深化乡镇（街道）执法体制改革作为让基层治理更加有力有效的重要举措，探索执法模式、下沉执法重心、规范执法行为，全力破解多头执法、多层执法、重复执法等问题，形成了一个专班统筹、两大专业指导、三项工作机制、四个规范执法、五个统一保障的12345**模式，努力构建大综合一体化行政执法新格局。一、实行一个专班统筹。**市委深改委及时印发了实施方案，成立了以市委常委、常务副市长为组长的工作专班，及时召开工作部署会、推进会、磋商会，制定了专班工作职责，明确了工作目标任务。建立了乡镇综合行政执法队伍经费保障机制，核定财政预算450万，确保人员、车辆、办公场所等所需经费。按照强基层、强治理目标，明确乡镇（街道）统筹协调职责，推进职能部门行政执法权限和力量向基层延伸下沉，有效破解基层执法看得见的管不住、管得住的看不见问题。二、加强两大专业指导。一方面，邀请晋城市司法局党组书记、局长傅彦虎围绕行政处罚的历史沿革、亮点解读、常见风险、案例分享等方面，对乡镇（街道）行政执法人员进行专题辅导。司法局立足监督职责，从执法机构设置、规范执法流程、统一法律文书、台账等方面进行了指导。另一方面，市场监管局、自然资源局、应急管理局、城市管理局等职能部门从专业角度，随时做好业务指导，有效解决执法人员不懂不会的问题，为执法工作开展把舵稳向。三、完善三项工作机制。始终将执法规范化置于突出位置，制定了一支队伍管执法统一指挥协调、运行、快速响应三项工作机制。一是统一指挥协调机制是指乡镇（街道）设立统一指挥调度平台，统一受理案件信息，按照1+X+Y+Z综合行政执法工作模式，发出指令，调度执法工作。1是指以乡镇（街道）综合执法队为主体；X是指派驻到乡镇（街道）的市场监管、自然资源等执法部门具有执法资格的骨干力量；Y是指公安、司法派出乡镇（街道）的执法机构；Z是指住建、环保、交通、农业农村等执法部门，根据指令，遵循按需配置原则，做到街乡吹哨、部门报到。二是运行机制是指建立市域和乡镇（街道）两级指挥调度平台，负责调度本区域内的综合行政执法。一般案件由乡镇（街道）指挥调度平台根据案件线索进行分析研判，指令执法队开展工作；重大、疑难复杂案件则由市域指挥中心平台指令相关职能部门联合乡镇（街道）执法队开展执法。做到既有分工、又有合作。三是快速响应机制是指为充分发挥群众的社会监督作用，对于群众投诉举报等紧急事项，两级指挥调度平台均可直接调度开展执法工作，积极回应群众诉求。四、推动四个规范执法。一是规范执法队机构设置。各乡镇（街道）按照**市乡镇（街道）一支队伍管执法实施方案的要求，组建了结构合理的综合行政执法队。每个乡镇（街道）最少由三名公务员、四名事业编人员以及市市场监督局、市自然资源局派驻的执法人员组成。同时将网格员和巡查员纳入管理范畴。二是规范执法事项。按照职权法定、权责一致的原则编制了《乡镇（街道）法定行政执法权清单》，共梳理33项执法事项，其中行政检查14项、行政强制10项、行政处罚9项。廓清了乡镇（街道）执法机构权责边界，通过清权、确权、晒权，明确了工作职责，推进行政权力规范透明运行。三是规范执法行为。严格执行行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法事项法制审核制度，进一步规范行政执法，提高行政执法质量。要求行政执法人员要持证上岗，亮证执法，做到严格规范公正文明执法。四是规范执法流程。将案件来源、受理、立案、调查、处置等环节图表化，以图代文，直观清晰地展现了执法的程序和处理结果。涉嫌构成犯罪的，及时移送司法机关，做到行刑衔接。五、强化五个统一保障。为适应新形势、新任务、新要求，高标准、高起点开局，实现乡镇（街道）综合行政执法队伍的规范化、标准化，**市实行了五个统一保障，即：统一功能用房设置。要求执法场所设置办公室、询问室、法制审核室、装备室等功能用房，并且统一喷涂具有行政执法特色的外观样式。统一室内标牌、版面。办公室内统一悬挂执法流程图、机构设置及工作职责。既规范了执法人员的行为，增强了责任意识，又方便群众监督。统一服装样式标志。公务人员严格按照上级要求着装样式着装，胸牌为执法人员的执法证号；辅助人员，参照公务人员着装样式着装，在胸牌处标明FZ字样，巡查人员统一着制式服装，不佩戴执法标志。统一车辆外观式样。车身两侧喷涂藏青色图标，上部绘有行政执法字样。车门两侧印制行政执法徽章，车前引擎盖上喷涂各乡镇（街道）名称。既与行政执法人员着装颜色一致，又体现了综合行政执法特色。统一文书、台账。参照《山西省行政执法（监督）文书格式范本（试行）》，编制了告知书、处罚决定书、询问笔录等二十

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镇人居环境整治工程汇报自全区人居环境整治工程启动以来，*镇认真部署，压实责任、压茬推进，在思想上、措施上、行动上全面发力，把人居环境整治工程办成群众满意的民生工程。一、广泛宣传，营造良好氛围先后召开全镇人居环境整治工程动员会和百日攻坚行动动员会，提高全镇干群的思想认识。各村社区通过组织两小组长、志愿者上门入户宣传、召开村民代表会议、党小组课堂、利用夜晚农闲时间召开座谈会、编制通俗易懂的顺口溜等多种形式持续广泛宣传攻坚行动的工作要求和意义，提高群众的知晓率、积极性、参与度，发挥群众主体作用，营造社会各界和广大群众积极参与专项攻坚行动良好氛围，引导群众从自身出发，做好门前三包。二、认真排查，建立问题台账组织镇村百名干部群众全面排查辖区内塘沟、畜禽养殖粪污等农业生产废弃物、乱搭乱建、乱堆乱放、废旧广告牌、无功能建筑。全方位、地毯式排查，不留任何死角，重点排查*公路沿线、村庄内主干道路、集镇和中心村、党群活动中心周边的无功能建筑，建立问题排查台账和整治清单，明确整治时限、整治措施和整治责任人，做到问题、点位、责任三个清楚。三、突出重点，务求整治成效对照工作台账，对标整治要求，*镇广大干群以时不我待只争朝夕的紧迫感投入到攻坚专项行动中。建立镇、村（社区）、组三级干部包保以及点对点、长对长的专项攻坚责任网，镇级指挥长包保*片、副指挥长包保*片，深入一线现场调度，层层传到压力，以压力促行动。对整治问题实行销号制度，完成一项销号一项，建立一周双报制。一是聚焦*公路沿线。*月底，*公路沿线可视范围内无功能建筑已全部拆除和修缮完毕，并顺利通过上级部门的现场复核验收。区级*次*公路沿线督查交办的*个问题，已全部整改到位，累计投入资金*万元，利用拆穿后沿路规划设置*个景观雕塑，在桃坡集镇建成*多平方米的标准化停车场。二是聚焦村部周边环境。*镇聚焦村部周边环境这个窗口，发挥整治示范作用，由点带面。和平村利用村部院内闲置地块堆砌景观假山、铺设镂空砖、栽种树木、设置标识石，让整个党群活动中心靓起来，让前来办事的群众目之所及皆是景。*村以村部的房前屋后整治引导周边群众做好门前三包，拆除村部屋前障碍建筑*处，组织人工机械对屋后*河岸边杂草进行了集中整治，对裸露地块栽种中草药，实现增绿增彩。三是聚焦整村推进点。*、*、*、*作为整村推进的试点村，按照三个抓手（三大革命、美丽乡村、文明创建）、一个重点（五清一改）的工作思路，整合项目资金、统筹推进，补基础设施短板、强基本公共服务，乡村美丽，乡愁浓郁，乡村韵味渐趋呈现。*村累计投入资金*万元建设*乡村大舞台，改善乡村文化设施；大型LED显示屏*个，改造村部广场绿化带，设置电瓶车停车位，增强了党群活动中心服务功能；新建五小园*个，停车场*个。*村一期工程已挂网招标，旅游公厕正在施工；*继续巩固美丽乡村成效，紧抓五清一改契机，建成五小园*个，旅游公厕*间；*一期美丽乡村工程建设已完工。截止目前，全镇*各行政村，累计投入资金*万元。清理沟塘、污水坑、臭水体*个，清理农业废弃物*吨（无害化处理木耳棒*万棒），清理乱堆乱放户数*户，清理废旧广告牌*个，清理无功能建筑面积*平方米，完成改厕*户。四、完善机制，确保整治长效一是建机制，首先是建队伍，解决谁来管理落实的问题。在前段时间的人居环境整治工程中，我们充分发挥了党员干部、两小组长、乡贤理事队伍在拆除动员、矛盾调解的引导示范作用，大大提升了我们工作的战斗力。在以后人居环境日常监管中，我们仍然聚焦这三支队伍建设，让他们全程参与到我们的人居环境建设中。二是建立巡查制度，对完成整治情况的实行每周一巡查，每月一督查，每月一通报。加强五清一改攻坚工作考核，及时通报考核结果，对完成好的村社区和个人给予表彰奖励，对工作不力、责任不落实、问题整治进展缓慢的，在全镇范围内进行通报。三是建立评比制度，把群众文明素养、环境与健康意识纳入到最美庭院、最美母亲、最美婆婆、最美媳妇考核评比中去，引导群众讲文明、讲卫生，自觉改变影响人居环境的不良习惯。四是建立举报制度，通过设立举报电话和意见箱，发挥好群众的监督作用，建立和完善解决群众反映突出问题的长效机制，从而达到标本兼治。

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红色物业特色亮点工作汇报一、基本情况X社区仁和院是全县建设最早的小区，共有4个小区470户1221人，党员252人，下设一个党支部四个党小组。二、存在问题X社区仁和院4个小区一直以来存在群众意见多、物业管理问题多、老旧小区及周边环境乱象多；党员干部联系群众少、群众了解政策渠道少、物业矛盾纠纷调处机制少的三多三少问题。三、特色亮点住建局党委、X党委积极探索八治融合模块化建设红色物业小区管理新模式，坚持把基层组织建强、把物业企业管顺、把群众工作做实，着力提升城市党建引领小区治理水平，建设幸福平安小区。（一）有组织来管事，有人来帮助群众的事。以政治引领融合德治提升组织功能，健全延伸基层组织体系。将物业管理工作纳入X镇、社区党建引领基层治理一体化平台，强化对物业服务工作的联动监管、统筹协调、协同治理。建立X镇党委—社区党总支（社区大党委）—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户＋物业公司党支部5＋1基层组织架构体系，建立网格长—社区居委会—业主委员会—楼幢长＋物管公司5＋1小区物业体系，形成党组织领导下层层抓落实的基层治理工作格局，让基层党组织和基层管理神经末梢延伸到小区每个角落。党员中心户、党员联系住户全相覆盖，网格责任单位联系住户全覆盖。建立了协商议事平台、红色文化平台、廉洁家风平台、法治文化平台、智慧小区平台5个阵地，增强群众对党委政府工作的认同感。（二）将小区居住环境扮靓，共建共治共享。以自治融合环境治理提升小区品质。结合文明城市和卫生县城创建，县住建局、X镇、网格责任单位集中整治十乱问题，小区党支部283名党员开展自己事自己办志愿者活动参与宣传整治工作。对仁和院片区及街区进行老旧小区改造，共83幢1050户15.8万平方米，建设城市绿道3.6公里、停车位860个，修复小区道路8000平方米、绿化8770平方米，安装太阳能路灯185盏，铺设给水管道12000米，安装安防监控系统108套，共投入资金2180万元，小区居住环境、城市设施环境得到质的提升。（三）将群众工作做实，打通服务小区群众最后100米。建立小区矛盾纠纷排查调处机制调处办法及物业纠纷调解联席会议制度，对涉及物业服务的矛盾纠纷、居民关注的重大事项等共同协商解决；建立社区居委会、业主委员会、物业公司三方调解机制，由物业公司负责日常收集问题，能当场解决的，当场解决，难以解决的问题，由社区居委会、小区业主委员会、物业公司三方协商解决，重大矛盾问题提交社区物业纠纷调解联席会议协商；坚持小区问题快发现快处置12345小区物业管家服务机制。每天巡查1次小区，一般住户每年至少走访2次，对居民矛盾、突发事件、居民有困难时必到户，对流动人员、困难户、社区矫正人员、空巢老人每月必访，对不稳定因素、安全隐患、外来人口、设施损坏、环境不洁必报；坚持解决群众关键小事，民生大事，建立3＋3＋3社区治理工作机制。聚焦业主急难愁盼问题，推行实施三张清单工作法，依托需求、资源、服务三张清单，通过敲门问需和X红色物业微信小程序申请回应，精准锁定居民需求；建立党员队伍、专业队伍、志愿服务队伍，实现了小区事项分类指导，精准施策；建立小区党支部、业委会、物业公司三方议事机制。（四）将物业自身建强，强化行业监管出实效。以智治融合行业治理规范物业管理。加强物业公司自身建设，提高规范化、法治化经营管理能力，切实加强对物业行业日常监督管理，严格审核、审查物业公司入驻备案登记资格、资质条件，严格规范物业行业经营秩序，提升经营管理能力；研究制定《X县物业企业监督管理考核评价办法》，由物业行业党委牵头，行业主管部门、乡镇、社区、业主委员会参与年度考核评价、公示，进行星级管理和红黑榜管理，综合运用约谈、暂停年审登记、限期整改、建议业主委员会让其退出物业委托等措施；建立日常监督管理清单、反馈、整改工作制度；建设红色物业示范企业和红色物业示范小区，为推进小区物业规范化建设和提升小区基层治理能力提供借鉴推广的有效经验；推进小区智慧化建设，融入小区基层组织建设、小区服务、小区监管，通过微信小程序，实现小区内群众反映问题、办事需求、志愿者服务、爱心超市、应急调度、政策宣传等高效便捷服务功能，通过全方位数字化平台，实现零距离直达小区的车辆、门禁、环境卫生、秩序、设施、燃气报警、老年人、特殊人员等监管服务。

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大学生党员个人思想汇报尊敬的党组织：在当今校园，入党渐渐成为一个占据学生生活一定比重的话题。因为入党意味着要经历层层的选拔，过五关斩六将方可一摘桂冠。在党员这个称号能对未来作出某种优势保障的同时，我想它的权力更大地在于党员这个称号本身意味着大家的肯定，这是一种极其荣誉的头衔，一种上至党下至公民的无声的赞扬。那么面对这种赞誉，党员应该拥有怎样的特质与才能方可符合这种人们心中已定的印象呢？第一、要有一定的政治觉悟，即拥有坚定的共产主义信念，坚信共产主义事业的终胜利。因为中国共产党的纲领就是实现共产主义，党在现阶段的任务就是发展中国特色社会主义。作为党中的一员，必会深切体会到社会主义的优越性，看到共产主义的希望，相信未来将全部是共产主义的世界。并为此不懈努力，为我国人民甚至全世界人民的独立、幸福而奋斗终身。第二、要懂得对社会无私奉献，并具有强烈的社会责任感。党存在的意义就在于为人民甚至全人类谋幸福。所以，身为其中的一分子，必须时刻把人民放在心中，全心全意为人民服务，吃苦在前，享乐在后。要牢记人民的幸福就是自己的归宿。要做好人民的仆人，而不是要求人民的服务。切记党员的真正使命及幸福于化地为人民谋幸福。第三、保持先进性，做好一切工作的领头人。党本身就具有先进性，所以一名合格的党员更需要时刻保持自身走在大众的前头，领导人民更快、更高效地走向共产主义。要时刻牢记在党的旗帜领导下，只有具有带领广大群众前进的能力和本领，才配得起党员这个光荣的称号，才不算是辜负党和人民的期望。才能更好地实现自我的人生价值。第四、要牢固树立执政意识，并能坚定不移地维护人民的利益。不可利用职权之便为某些人大开方便之门，更不可以权谋私。社会主义社会是人民共同的社会，人民才是这个国家甚至这个社会的真正主人。切不可利用人民及党的信任，谋一己之私利。只有坚持党和人民的利益高于一切，全心全意为人民服务的党员才能真正配得上党员二字才算不辜负党及人民的信任，才值得赋予的权利。作为一名党员，需要的远不止如此。学习上得认真学好科学文化知识，做学习的表率，拥有过硬的本领；工作上得勤勤恳恳，脚踏实地，兢兢业业地创造一流的业绩；生活上要热爱集体，主动承担任务，尽职尽责，带动人民共同建设一个更美好的集体；思想上要敢于批评与自我批评要能正确对待来自党内外的批评和表扬，有了缺点、错误诚心诚意地指出并勇于改正，荣誉面前不争功。唯其如此方可配得上党员二字，才能真正做好时代的先锋，走在社会的前面。此致敬礼！汇报人：20xx年××月××日

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政府落重大策部署工作情办贯彻实决况汇报尊敬的各位领导：根据会议安排，我代表XXX区政府办公室就贯彻落实中央、省、市重大决策部署向各位领导汇报一下。近年来，XXX区政府办公室坚决贯彻落实中央、省、市重大决策部署，全面贯彻落实市委22条高质量发展的决定和区委八届五次社会主义现代化强区决定，提高政治站位，坚定信心、瞄准问题、创新举措、健全机制，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推进各项工作落实，确保中央政令畅通，确保省委、省政府重大决策在XXX区落地生根。一、主要经验和做法（一）构建三大机制，凝聚合力抓落实一是建立高位推进机制。建立和完善政府工作议事规则，提高政府运转效能，不断推动政府各项重大工作必上政府常务、区长例会决策，确保上级各项重大决策部署落地落实；推动在县级领导中实行目标责任制，对部门主要负责人实行工作落实责任制和责任追究制；推动建立三大攻坚战、四大补短板工程和四个三重大生态工程推进工作机制，书记区长亲自挂帅、亲自部署、亲自督办落实。二是建立督查倒逼机制。建立大督查工作机制，构建围绕中心、全面覆盖、上下联动、务求实效的工作格局，联合区委督查室、目标办、重点办以及各类议事协调机构办公室，落实日询问、周报告、月汇总、季通报、年考核制度，对决策的运行进度、实施情况和质量效果等进行全程管理监督。一方面，将反馈报告与明察暗访结合起来。督促各街乡各部门及时主动向区委区政府报告重点工作落实情况，提高抓落实工作的针对性和实效性。另一方面，将专门力量督查与社会力量督查结合起来。从重要职能部门抽调3名本领过硬、经验丰富的干部担任区政府督查专员。针对重大民生工程和社会关注度高民生实事落实，引入第三方进行评估，接受社会监督。三是建立联席会议机制。区政府办推动建立四大家办公室联席会议制度，形成上下联动、部门协作、各负其责、各尽其能的联席工作机制。联席会议将根据工作需要定期或不定期召开全体会议，坚持召开周工作例会，通报周工作计划和完成情况，分析研判重要节点工作，形成重要工作一个环节一个环节地调度，一个步骤一个步骤地推进，一项工作一项工作地落实。（二）突出三大职能，围绕中心抓落实一是强化信息反馈职能，做抓落实的先行官。办公室围绕区委、区政府中心工作，充分发挥中枢纽带作用，把工作触角延伸到决策所及的各个部门、各个领域，既向领导反映落实的整体进程，又反映基层有亮点有创造的做法，同时还反映落实中遇到的困难和问题。二是强化调查研究职能，做抓落实的参谋部。围绕牵动全局的动能转换、机构改革、项目建设、招商引资、社会治理等重点工作，深入开展调查研究，吃透上情、摸清下情，做到对上能当好参谋、出好主意，对下能解决问题推进落实。三是强化综合协调职能，做抓落实的调度室。采取沟通、提示、服务等方式协调理顺决策机关、执行部门和基层单位三者之间的关系，统一认识、协调步伐、减少摩擦实现同轴共转、齐心共抓。（三）着眼三大保障，强化基础抓落实一是强化能力保障。组织干部到社情复杂、矛盾交织的地方去，提高多向思维和驾驭局面的能力；引导干部到发展落后、群众期盼的地方去，提高联系群众和为民解忧的能力；鞭策干部到强手如林、竞争激烈的地方去，提高干事创业和争创一流的能力。二是强化作风保障。深入开展转作风、抓落实、当标杆作风整治，树立特别顾大局、特别重效率、特别讲细节、特别能奉献的办公室精神，坚持立说立行、急事急办、要事快办、难事设法办，坚决克服把说了当作做了、把做了当作做完了、把做完了当作做好了。建立和完善信息反馈机制，构建高效的闭环运转机制。三是强化制度保障。推行信息化问效机制，推出XXX督查考核系统，搭建重点项目建设信息平台，充分利用XXX人大代表履职服务平台和XXX委员服务管理信息系统，远程查看督办工作落实情况。推行论效排位制，针对一些重点工作召开专题会议、现场会议，按照工作绩效对参会者分类排座次，设优胜席、落后席，充分体现为与不为不一样、干好干坏不一样。建立问效问责机制，完善市民问政、信息公开、公开晾晒、联动问责等机制，形成常抓落实的责任链条，对已经落实的查成效，正在落实的查进度，尚未落实的查原因，落实不力的查责任，使抓落实制度化、程序化、规范化。二、存在的困难和问题一是抓落实的认识不足。有些同志在抓落实的过程中瞻前顾后、畏首畏尾，落实改革决策怕触犯部门利益，落实稳定举措怕给自己惹麻烦。二是抓落实的力度不够。办公室工作任务重、头绪多、事务杂，一些同志一天到晚开不完的会，看不完的文件，写不完的材料，往往是眼睛一睁，忙到熄灯，习惯于办公室里听汇报，电话里催材料。三是抓落实的措施不多。由于办公室同志缺乏业务知识和实践经验，他们往往有抓落实的主观愿望，但缺乏抓落实的有效办法，

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乡镇重点工作汇报材料今年以来，**镇在县委、县政府的坚强领导下，紧贴全县中心，主动担当作为，统筹推进疫情防控和经济社会发展。全镇地区生产总值同比增长**%，规模以上工业产值同比增长**%，固定资产投资同比增长**%，社会消费品零售总额同比增长**%，居民人均可支配收入同比增长**%，完成财政收入**万元。先后荣获**省农业机械化试验示范基地、**市五一劳动奖状、**三零创建工作先进单位、信访工作先进乡镇、先进基层人民武装部等**项荣誉。现将2022年重点工作完成情况作以简要汇报：一、坚持开放发展不懈怠。树牢开放发展理念，强化以结果论英雄导向，紧紧围绕抓招商、上项目、促发展工作思路，全力抓好招商引资、项目建设、企业服务，筑牢经济发展底盘。一是全力以赴抓招商。把招商引资工作作为一号工程，将县域主导产业和**特色产业作为主导方向。通过以商招商、产业链招商、一把手招商、云招商等多元化招商方式，开展四个拜访**人次，初步与**集团、**有限公司等7家企业达成合作意向；强化101%思维，即：坚持100%的高效+1份惊喜，用细节感动客商，总投资**亿元的**制造基地项目，从成功签约到开工建设，仅用**天时间，跑出了招商引资加速度，学习强国、**日报纷纷点赞**。二是千方百计上项目。坚定不移抓投资、一以贯之抓项目。全镇新开工项目**个，完成投资**亿元；续建项目**个，完成投资**万元。三是用心服务促发展。深入开展送政策、送科技、送健康活动，当好金牌店小二，帮助企业纾困解难。上半年累计走访企业**次，开展全程代办服务**次，以实际行动助推万人助万企活动深入开展。二、坚持产业培育不停步。立足本地资源优势，重点围绕农字做文章，坚持提质、扩规、赋能、增效，加快推进产村一体、多村一品、三产融合发展。一是有效提升传统产业。利用**、**烟叶育苗工厂，通过土地流转、置换等方式，建成**亩烟叶生产基地；发展以**、**为中心的万亩小辣椒种植区。二是着力培育高效农业。用好乡村振兴衔接资金，新建大棚**座，打造优质菌蔬种植基地；发展以**为中心的**亩**种植区，以**为中心的**亩**大棚种植区，以**为中心的**亩**种植区。三是强力推进三产融合。借助**、**农产品加工厂，积极引进**、**生产线**条，孵化**、**、**等产品**种；依托**农业，发展集生产、加工、观光、采摘于一体的绿色、高效、循环农业。三、坚持民生为本不偏移。坚持以提升群众幸福感、安全感、满意感为切入点，不断加大民生保障力度。一是巩固拓展脱贫攻坚成果。把巩固拓展脱贫攻坚成果作为头号民生工程，扎实开展春季十大提升行动，切实加强动态监测帮扶，举一反三抓好反馈问题整改，下大力气促进农民增收。我镇防返贫动态监测网格化管理，得到市乡村振兴局领导的充分肯定。二是强力推进人居环境整治。创新实施人居环境户长制等四个一工作机制，持续开展一人一季五元捐干群同吃连心饭、环境整治大家干五美庭院评选等系列活动，通过党员干部带起来、大喇叭喊起来、大锅饭烧起来三个起来，极大调动广大群众参与的积极性和主动性，打造了**、**、**等一批有特色、有亮点的人居环境整治示范村。全镇累计出动大型机械**台次，组织前凌堂拆违等攻坚行动**次，开挖下水道**余米、种植绿化树**万余棵，安装路灯**盏，镇村面貌明显改观。三是不断完善基础设施。争取道路建设资金**万元，对**/**等**个村的道路进行改造提升；积极跟进政策，完成**、**自来水管道铺设，全镇**村全部吃上了甘甜的自来水；协调**燃气公司，实施农村天然气入户工程，在全县乡镇率先实现天然气管网全覆盖，目前用户达**户；涵盖**、**等**个村的**万亩高标准良田改造项目已配合完成规划设计；**、**冷链物流项目已开工建设，使广大人民群众共享民生建设新福祉。四、坚持底线思维不放松。突出问题导向、目标导向、结果导向，压实责任、细化举措，坚守底线。一是扎实推进疫情防控。组织**余名党员干部，投身防控一线，在**个**交界村设置交通卡口、封堵路口**处，守稳守牢*大门。二是高度重视安全生产。树立安全第一、生命至上的理念，在全镇深入开展安全排查整治行动，实行网格管理，全面查漏补缺，建立问题台账，责任明确到人，抓实问题整改，实行销号管理。共组织排查农村自建房**万户，督促整改各领域安全问题、隐患**条。三是着力化解矛盾纠纷。积极推进三零创建，助力平安**建设，深入开展信访纠纷集中化解月和干部夜学、夜谈、夜访、夜巡四夜活动，变群众上访为干部下访，化解各类信访纠纷**件，群众安全感和满意度不断提升。五、坚持党建引领不动摇。坚持把党建引领贯穿乡村治理和乡村振兴

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意识形态工作汇报材料汇编（5篇）目录1.意识形态工作汇报材料.22.市文旅行业领域意识形态工作汇报材料.63.民政局党组意识形态工作汇报材料.124.意识形态工作责任制落实情况自查报告165.意识形态工作汇报材料21意识形态工作汇报材料一、强化组织领导，落实主体责任一是局党组深刻认识意识形态工作的极端重要性，出台《关于进一步加强民政系统意识形态工作的实施意见》，成立xx县民政局意识形态工作领导小组，由局党组负责全局意识形态建设工作，党组书记是第一责任人，党组、班子成员按照一岗双责要求对职责范围内的意识形态工作负分管责任，共同守好民政战线意识形态工作责任田。二是积极落实上级意识形态工作要求，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，及时组织党组中心组开展学习，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性、倾向性问题，有针对性地进行引导。三是把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任的有效落实。二、强化理论武装，深化学习教育一是召开专题会议，以会代学，及时传达学习中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和市委、县委《实施细则》以及相关会议精神，进一步深化全体干部职工对意识形态工作的认识，推动意识形态工作有效融入到各项业务工作中，不断增强干部职工四个意识，在思想上政治上和行动上与以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。二是完善党组中心组学习制度，明确学习主题、创新学习方式、规范学习管理，切实抓好中心组学习，并发挥中心组学习的示范带动作用，今年以来，共开展党组中心组理论学习x次。认真组织学习贯彻党的XX大精神和XXX同志新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》等政策法规以及市县党代会精神。三是坚持学习制度，由局机关党支部牵头，以推进两学一做学习教育常态化制度化工作为载体，深入学习XXXXXX系列重要讲话精神特别是在xx重要讲话精神、马克思主义和XXX新时代中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，为全局干部职工紧跟上级步伐提供重要遵循；开展班子成员上党课xx期、在职党员进社区xx人次，开展优秀党员领学XX大报告和经常性警示教育等活动，进一步深化理论学习、严格问题查找整改，不断加强党员干部思想建设工作力度。三、强化阵地管控，注重舆论引导一是加强意识形态阵地监管。对全局现行的QQ群、微信群等网络载体进行全面地清理规范，保留xx个必要的工作交流群组，积极引导群内成员发言内容积极向好，保持正能量。同时，严格执行保密工作制度，严肃开设讲堂论坛，加强服务对象意识形态管理，强化社会组织活动监管，防止错误思潮的渗透，做好意识形态阵地管控。二是加强民政惠民政策宣传。发动民政骨干xx人，到全县xx个城乡社区全面宣传贯彻党的XX大精神，向社区群众宣讲我们党过去五年的历史性变革，展示我们国家社会主义现代化建设的新征程，让社区群众切切实实感受到XX大报告中释放出来的保障和改善民生的红利，从而更加坚决拥护党的领导，坚决执行党的方针、政策和路线；今年xx月，组织开展民政政策宣传月活动，在xx报等主流媒体刊登民政惠民政策共xx期，深入基层村社向群众发放民政惠民政策xx条读本和挂历xx余份，全方位、多维度宣传民政惠民政策举措，传播民政为民，民政爱民工作理念，讲好最美基层民政窗口、最美基层民政人和优秀敬老院长的民政故事，将民政声音放大、传远，不断提升民政对外影响力和美誉度。三是做好网络舆情应急处置。出台《民政局意识形态领域舆情问题应急预案》，健全重大决策及项目的舆情风险评估等重要制度，成立意识形态领域网络舆情应急处置领导小组，及时搜集、研判、处置网络舆情信息，全面准确掌握民政舆情动态，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管和稳定维护，牢牢把握民政系统意识形态工作的主动权。四、强化队伍建设，提升履职效能按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，组织开展五走五思五查、学习xx，我们怎么做、落实责任、敢于担当、积极作为等主题活动，加强各级干部职工理想信念教育和作风建设，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。今年以来，县民政局切实抓好干部队伍建设，稳中求进、创新前行，为民办实事好事的各项工作全面落实。目前，我局意识形态工作虽然开展较为顺利，但仍需进一步加强，例如，个别干部职工抓业务工作比较多，忽视了意识形态工作的长期性和持续性。下一步，我局将认真学习贯彻党的XX大

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