县创建民族团结示范工作情况汇报*县全国民族团结进步示范县创建工作，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这一主线，以中华民族一家亲，同心共筑中国梦为总目标，秉持重在平时，重在交心、重在行动、重在基层的理念，按照人文化、实体化、大众化总要求，高举团结旗帜，促进民族交融，把民族团结创建与基层党建、脱贫攻坚、疫情防控、强边固边、国家卫生县城建设、美丽县城创建等重点工作有机融合，引导各族群众铸牢中华民族共同体意识。一、强化共同价值追求，全面深入持久开展民族团结进步创建（一）建机制、强保障，工作体系全面建立。遵照习近平总书记不谋民族工作就不足以谋全局的总要求，*县严格落实民族团结进步示范创建一把手负责制，成立由县委书记任组长，县长任常务副组长的领导小组，全面安排部署，将创建工作纳入全县重点工作。制定印发《*县创建全国民族团结进步示范县工作实施方案》《*县深入开展全国民族团结进步示范县创建工作宣传方案》《*县全国民族团结进步示范县创建工作时间表路线图》。推行战区责任制，将全县*个乡镇设为*个战区，由县处级领导分别担任战区政委、副政委，对挂钩乡镇民族团结进步创建工作负责到底，乡镇党委书记任战区指挥，明确各部门工作责任，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、民宗部门综合协调、各部门密切配合的组织领导机制，为创建工作提供了有力的组织保障。（二）盯重点、多举措，创建工作成效初显。发挥好主阵地、主渠道作用，深入持久开展进机关、进乡镇、进村（社区）、进企业、进学校、进宗教活动场所、进军（警）营、进医院、进景区、进教育基地的民族团结进步创建*+N进工作，设立*个县级创建示范点，按照每个示范点*个特色亮点、*个典型汇报材料、*组展示特色亮点的展板、*份精美的宣传折页、*次精彩的讲解等五个一标准进行打造，并集中培训全县讲解员队伍，对照测评指标体系开展创建工作。同时，依托*市民族团结创建主题新闻发布会，向广大媒体官方宣传*创建工作，*家中央、省级媒体到*镇各示范点对民族团结进步创建工作进行集中采访，相关经验做法得到各级好评；县级专题汇报片样片已出炉，全县创建工作取得阶段性成效；积极到省民委、市创民办汇报*创建工作情况，及时完善补足创建工作；县委、县政府把创建工作纳入各单位年度目标考核。目前，*县创建民族团结进步示范县已通过市级验收。（三）重理论、抓学习，社会各界广泛参与。坚持把习近平总书记关于民族工作的重要论述、党的民族理论和政策，作为各级党委（党组）理论学习中心组学习重点内容作为县委党校和*干部教育培训基地重点培训内容，确保全县党员干部民族理论政策知晓率不断提高。依托*县*基层宣讲团，深入各乡镇、各村（社区）、中小学校等宣讲党的创新理论，让党的声音传进各族群众心中。收集整理民族政策知识及相关创建知识，采用线上网络知识测试和线下纸质试卷测试相结合的方式，积极动员全社会广泛参与民族团结创建工作。目前，全县*余个单位组织干部职工完成了知识测试。全力构建县、乡、村联创联建工作机制，以网格管理包干方式对村组和城镇小区实行创建，以邻近的*至*户单个社会单位（企业、个体户）为单元组建联创联建小组，利用广播、电视、微博、微信、抖音、群众会和火塘会等老百姓喜闻乐见的形式，在全县进行全方位、多角度、深层次地宣传，让民族团结进步理念飞入寻常百姓家，营造了人人讲民族情、人人说团结话、人人做进步事的浓厚氛围。二、强化共同经济生活，不断增强各族群众的获得感和幸福感任何时候，发展都是解决边疆民族地区一切问题的总钥匙。铸牢中华民族共同体意识，促进民族团结进步，最见效的是加快民族地区发展。*县坚持把民族团结进步创建与脱贫攻坚、乡村振兴战略有机衔接，围绕两不愁、三保障目标，坚持民族团结进步事业与脱贫攻坚工作双融合双推进，以民族团结进步创建示范工程为抓手，不断丰富和发展各民族都是一家人，一家人都要过上好日子的新时代内涵。截至*年底，全县实现*个贫困村全部脱贫出列，*个贫困乡脱贫退出，累计脱贫*户*人，贫困发生率降至零。*年顺利实现脱贫摘帽，全县整体减贫成效明显，贫困群众生活水平大幅提高，贫困地区面貌明显改善。（一）抓好经济高质量发展示范工程这个核心。加大基础设施和产业发展投入力度，全县*个乡镇全部通沥青（水泥）路，*个建制村公路通畅率达*%，农村饮水管网入户率达*%，实现全县*个行政村动力电、广播电视村村通和户户通全覆盖，宽带网络覆盖所有村委会、村完小和村卫生室十三五以来，在沿边村寨实施兴边富民沿边三年行动计划项目*个，上级补助资金*亿元，受益农户*余人。加快少数民族聚居区甘蔗、烤烟、茶叶、咖啡、核桃、石斛、黄山羊等特色产业发展，培植扶持出了*汉子*、*大户*、*族种植能手*等一批少数民族致富带头人。*年以来，全县共投入产业扶贫资金*亿元，共

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根治欠薪工作县汇报一年来，我县在省、市的领导下，始终将根治拖欠农民工工资问题作为社会稳定的一项重要政治任务，坚持源头管控、部门联动、多点发力，有效遏制了农民工欠薪问题，维护了农民工合法报酬权益。现将X县根治欠薪工作情况汇报如下。        一、基本情况        在建项目落实劳动用工管理制度情况，X县监管工程项目累计XX家，其中在建XX家，完工X家，停工X家。工资保证金全部替代、转存和退还，工资保证金专户全部清零。        二、主要措施        （一）领导重视，组织有力。《XX关于进一步做好根治拖欠农民工工资工作的通知》文件印发后，我县迅速安排、快速行动。一是高度重视、周密部署。及时调整了黎城县根治拖欠农民工工资工作领导小组，由分管副县长担任组长，全力保障农民工报酬权益；二是明确责任、细化分工。结合实际，制发了《X县关于进一步做好根治拖欠农民工工资工作的通知》，进一步明确了行业主管部门及项目主管单位职责，同步成立了由建设单位、监理单位总承包单位、分包单位组成的欠薪问题专门调处小组，及时发现、协调、解决欠薪问题。三是部门联动、合力治欠坚持属地管理、分级负责，谁主管谁负责、谁建设谁负责，管行业必须管工资的工作原则，人社、住建、交通财政等部门密切配合、通力合作，随时掌握项目建设进度及时预防、调处欠薪案件，根治欠薪工作做到了常态化、同步化，欠薪案件始终保持动态清零。四是源头管控、杜绝欠薪。凡是开工建设的项目，全面要求项目实施方存足工资保证金，特别是政府投资类项目，在工程结算时，都要留足农民工工资，有效保障农民工权益。        （二）快速反应，迅速行动。国家、省、市召开根治欠薪冬季专项行动部署会之后，我县第一时间组织召开了根治欠薪冬季专项行动部署会，制发了《关于开展2021年根治欠薪冬季专项行动的实施方案》，坚持发现一起处理一起，坚决打击恶意欠薪行为，加强协调联动，落实根治欠薪冬季行动措施。截至目前，共检查重点企业XX余家，查处案件X起，为XX名农民工追回薪资XXX万元，确保欠薪案件动态清零，全力维护社会大局稳定。        （三）严抓实管，全面清零。按照项目全覆盖、制度全落实、资料标准化的要求，坚持每月例行检查，针对发现问题，建立台账，采取人盯人、人盯项目的办法及时督促限期改进，所有工程全部实现了农民工实名制管理、农民工工资专用账户、工资保证金、总包代发、设立维权公示牌等五个百分百全覆盖。同时，根据省、市工作安排及相关文件要求，精心组织，认真摸排工资保证金替代及转存情况，截至11月底，我县工资保证金缴存单位共计有XXX家，工资保证金金额XXXX余万元，全部实现清零。        （四）严格执法，清缴欠薪。积极推行投诉举报接待首问首管制、案前调解制，快速帮助劳动者化解问题纠纷。截至目前，共办理部转案件X件，涉及X人，金额XX万元；省转案件X件，涉及X人，金额XX万元；12333平台案件XX件，共为XX人追回薪资XXX万元；现场受理案件XX件，共为XXX人追回工资XXX万元。以上案件均已办结，为全县经济社会安全稳定工作夯实了坚实的基础。        三、存在的问题        虽然我县在根治欠薪工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在工程项目违法分包、层层转包的现象依然存在，用工秩序还不规范，拖欠农民工工资的现象没能得到彻底根治。        四、下步计划        年末是农民工欠薪案件高发阶段，我县将坚持以防范为主，综合治理，从源头上防止发生欠薪问题。结合我县实际，着重做好以下四方面工作：        一是进一步加大排查力度。结合欠薪特点，治欠组成员单位联合执法，持续聚焦重点区域、重点企业、重点项目，开展欠薪隐患排查化解。对发现的风险隐患，分类精准施策，定人定岗定责，防止新的欠薪案件发生。        二是进一步抓好执法监管。以推动保障农民工工资支付制度落实为抓手，下大力气抓好工程建设领域等源头治理工作，切实保障民工合法权益。        三是进一步完善制度建设。加快建立健全根治欠薪工作制度建设，畅通农民工维权途径，严格落实根治欠新各项制度措施。        四是进一步加强部门制约。按照国家拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法开展联合惩戒，努力形成不敢欠薪、不能欠薪，不要欠薪的社会氛围。        根治欠薪工作事关基层群众的切身利益，事关经济社会的稳定大局。我县将以此次汇报会为契机，坚定信心、持续发力，全面治欠保支，让广大农民工过上一个安心年、放心年。

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县环境保护工作情况汇报尊敬的督察组各位领导：大家上午好！今天，省环境保护督察组督察指导我县环境保护工作，这既是对我县环境保护工作的重视和厚爱，也是对我们工作的鞭策和鼓舞。在此，我谨代表县委、县政府对督察组各位领导对我县环境保护工作的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！下面，按照督查工作要求，现将我县环境保护工作有关情况报告如下：一、主要工作完成情况近年来，县委、县政府认真贯彻落实党中央、国务院和省市党委、政府关于环境保护工作的重要决策部署，始终把其作为重大的政治问题、重要的生态问题和基本的民生问题来看待，牢固树立五大发展理念，坚持标本兼治、综合治理、系统建设，统筹推进全县环境保护工作。深入开展各类专项排查行动，大力推进环境污染治理和生态文明建设，不断强化环境监管和防范措施，各类环境问题整改效果明显，县内环境质量持续好转，环境保护工作迈上了新的台阶。（一）中央环境保护督查整改开展回头看情况1.督查整改落实情况。县委、县政府高度重视中央环境保护督查工作，按照《关于开展中央环境保护督察整改情况回头看的通知》要求，根据中央第三环境保护督察组反馈意见，我县积极开展中央环保督察整改回头看工作，全面开展督察整改工作自查自纠。第一时间组织召开了督察整改任务落实会议，认真总结中央督察期间的工作，梳理各类问题，要求整改任务立行立改、真改实改、全面整改、长期坚持。中央环保督察期间，我县共受理中央环保督察组交办信访案件XX个批次共XX件（详情见附件），所有案件均由县委、县政府主要领导进行批示督办，分管副县长进驻XX协调组办公地点现场进行办公，在各部门积极配合下，现已全部结案并完成销号。需要特别强调的是信访案件XXX号，此案件涉及倾倒化工废物污染水体等问题，群众意见较大，我县在认真开展摸底调查工作，掌握实际污染情况的基础上，积极配合市环境保护局，分析研判整改措施，整改后未再接到群众投诉，整改工作取得实效。针对回头看工作容易出现反弹回潮、死灰复燃等现象，我县环保局、城管局、市场监督管理局、牧兽医局及相关街道等责任部门对28件案件多次进行了现场复查，均未发现反弹情况。2.建立长效机制建设开展情况。督察整改以来，我县严格按照省市两级政府下达的涉及生态环境保护工作的法规规章、政策措施、规划计划进行逐一落实，把建章立制贯穿在环境保护工作的全过程，制定了《XX县污染防治攻坚战三年专项行动方案》《关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的实施意见方案》，印发了《XX县委、XX县政府及有关部门环境保护工作责任规定（试行）》，以制度促规范管长远，推动环境保护工作在机制中深化。3.督察整改工作档案建设情况。中央环保督察反馈意见的各项整改事项及进驻期间交办的各个群众信访案件均建立档案，县委、县政府研究部署环境保护工作的会议、领导批示等情况均建立档案，并装订成册。（二）贯彻落实省委、省政府关于生态文明建设和环境保护工作部署情况一直以来，县委、县政府努力践行生态优先、环保至上的理念，把生态环境保护当成一项重要的政治责任来落实。水十条方面，组织编制了《水污染防治的行动计划工作方案》，细化分工落实责任；扩大我市第三污水处理厂集中处理范围，将我县内排水小企业应收尽收；争取环保专项资金修建污水沉淀处理工程项目；开展全XX加油站双层罐更换和防渗池建设工作，涉及XX个加油站，XX个已完成防渗池建设；开展常屯河黑臭水体整治工作，加快城XX污水管网建设，尽快实现雨污分流；实施清淤工程，XX街道和XX街道污水得到有效处理，提升我XX水环境质量。继续对辖XX内两个水源保护XX执行零事故报告制度，坚持网格化监管，保证用水安全。土十条方面，开展土壤污染调查，掌握土壤环境质量状况，目前已核实重点工业企业XX家，农用地核实点位XX个，XX土壤修复方案正在前期准备中;强化固体废物（垃圾）污染防治,工业危险废物实现无害化处理目标，实现医疗废物无害化扩面工作，严厉打击涉危险废物环境违法行为，保障环境安全；提升生活垃圾无害化处理率，垃圾渗滤液得到依法合理处置;研判我XX生态保护红线范围，执行《XXXX畜禽禁养XX划定方案》，农村面源污染防治工作进一步得到了加强。大气污染治理方面，完成2家燃煤电厂锅炉脱硫、脱硝改造和全XX个加油站，X个油库的成品油罐XX、油罐车加油站挥发性有机物综合治理工作；拆除了XX根废弃烟囱，2018年淘汰X吨及以下燃煤小锅炉XX台，已完成XX台；全面推进农作物秸秆禁烧工作，层层签订责任状，明确主体责任和具体处罚措施，实现零火点；划定高污染燃料禁燃XX，编制了《关于印发高污染燃料禁燃XX实施方案的通知》，对3家使用高污染燃料的商户实施行政处罚；建立重污染天气预警应急机制，编制我XX大气源排放清单，修编了《应急预案》，确定了黄、橙、红、蓝四级应急响应机制。执

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委部近年村展党情工作县组织来农发员况汇报近年来，X县从抓农村入党积极分子队伍源头建设入手，创新发展党员工作载体，为农村基层党组织建设提供了新鲜的源头活水，极大地增强了农村基层党组织的生机和活力。现将有关情况汇报如下：一、主要做法（一）创新载体、主动发展。我县把发展党员工作这一经常性工作作为党建工作的重要基础工作，给予高度重视特别是近年来，我们结合全县特别是农村长期普遍存在的入党积极分子源头萎缩、发展党员困难、党员队伍年龄老化、村级组织后继乏人等老大难问题，在全县创新实施了以引、选、育、管、纳五环并举，开掘培育农村发展党员源泉为主要内容的农村发展党员培源工程，要求各乡（镇）、村党组织从抓农村入党积极分子队伍源头建设入手，为农村发展党员提供充足的源头活水，增强基层组织的生机与活力。县委组织部每年还结合实际下发具体的发展党员工作计划，并结合年度党务干部培训，对当年发展党员发展的重点、难点、方法措施进行强调、引导，使上下一致，共同把握申请入党积极分子及培养对象的重点、标准要求及方法措施，保证每年党员发展的数量质量、结构都有新突破、新提高。（二）明确目标，落实责任。发展党员的责任重点在基层，特别是乡镇、村党组织。为此，每年我们都从数量和党员分布上对基层下硬任务，定硬目标、硬责任，并纳入党建目标绩效管理和责任追究内容。数量上，要求全部消除发展党员空白村和培养入党积极分子空白组，并突出抓好优秀分子、申请入党对象的选定和引导。其中农村党组织要以村民小组为单位，全年每个村民组始终保证至少储备1名非党优秀分子、引导1名优秀分子申请入党、确定1名入党积极分子；机关、企业、学校等党组织要以单列党支部或党总支下属分支部为单位，有条件的党支部全年始终保证至少储备1名非党优秀分子、引导1名优秀分子申请入党、确定1名入党积极分子。对无正当理由，基层党（总）支部年度内不储备非党优秀分子、不引导优秀分子申请入党、不确定入党积极分子、不发展党员的；基层党（工）委年内出现两个以上不培养、不发展党员的下属支部，除通报批评外，党（总）支部、党（工）委本年度内原则上不得被评为五个好党组织，相关党务工作者不得被评为先进。通过落实责任，保证申请对象和党员发展长流水、不断线。（三）突出重点，改善结构。结合我县党员现状和省、市委组织部对发展党员工作精神，近年来，我们更加注重培养35岁以下、高中文化以上、带头致富和带领群众致富能力强的优秀青年入党；注重培养女党员、非公企业企业主、管理人员、技术骨干及基层一线优秀青年职工入党；注重培养外出务工流动人员中的优秀青年入党。同时对这些优秀分子要求基层党组织及时建档立卡，将他们纳入党组织的视野，并积极引导入库优秀分子主动向党组织递交入党申请，保证了近年来入库优秀分子比往年数量更充足素质更高、结构更合理，（四）强化引导，拓宽渠道。为增强党组织的感召力和吸引力，我们坚持有针对性地做好对党外群众的宣传和思想引导工作，不断加深党外优秀分子对党的先进性、正确性的认识和理解，帮助其解开思想扣子，提高正确认识形势、抵制错误思潮和消极现象影响的能力，激发增强他们对党的事业的政治热情，使他们积极向党组织靠拢。同时通过健全共青团、妇联、工会等群团组织向党组织推荐优秀分子的推优机制，最大限度地把符合党员条件的各个社会阶层的先进分子吸收入党，把社会各方面的先进分子凝聚到党组织周围。二、存在问题近年来，我县农村发展党员的年龄结构和文化结构，与以前相比更趋合理，但在党员发展方面还存在以下问题：一是受市场经济影响，部分农村青年忙于外出打工，与基层党组织联系沟通少，政治上要求不高；二是个别乡（镇）、村党组织对发展党员认识不足，缺乏工作责任感和紧迫感，造成党组织对发展党员工作思想重视不够；三是个别党组织思想保守、工作方法守旧，不注重按照入党积极分子的成长规律要求，从源头上抓培养、抓教育，存在消极被动坐等上门现象。三、下步打算（一）以创新精神主动抓好农村党员发展这一经常性基础工作。在新的历史阶段，发展党员工作中的一些传统做法和模式已不适应现阶段的实际需要。因此，今后要求各农村基层党组织要进一步把发展党员的工作重心前移，拓宽发展党员视野，摒弃陈规旧俗，打破传统观念，变坐等上门为引人入门，严格按照党员标准和入党积极分子成长规律，加大吸引、培养、考察、管理力度，主动地、最大限度地把大批先进分子凝聚到党组织周围，切实把发展党员的源头做强做大做活，为党组织培养、选拔优秀分子做好充足的人才储备。（二）重视从优秀分子源头抓起。实现经济社会健康发展，全面建设社会主义现代化强市，需要更多的农村双强党员、干部及各类先进分子去发挥先锋模范和示范带动作用，并带领群众艰苦创业、发展经济。今后我们要进一步从源头上抓起，从入党积极分子队伍建设这个关键环节入

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乡镇民生工作情况汇报去年以来，我镇聚焦优化民生保障，坚持立足实际求创新多措并举求突破，积极实施数字利民、一线暖民、文化润民三民工程，着力让全镇群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。一、数字利民，民生保障更有精度。以数赋能。加快数字乡村基础设施建设，夯实网络基础，目前，全镇83个行政村光缆联网覆盖率、4G网络覆盖率均达到100%，并签订数字乡村合作协议，建成开通5G基站23个，为保障改善民生提供数字化技术支撑。以数促产。聚焦互联网+农业融合，将信息数字化技术与禽类养殖等产业有机融合。嘉宏肉鸡生产有限公司建成8栋高标准鸡舍，从供水供料到温控投喂，均由管理系统实现精准操控，年出栏能力达130万只。聚焦互联网+电商融合，全镇已建成电商创业园2个、电商直播基地2个、村级电子商务服务站点86个。以数善治。建成**镇智能社会治理实验综合基地——中国电信**镇数字乡村平台，集网格化服务管理等五大中心于一体，实现全镇一平台一屏观全域。纵深推进雪亮工程建设，安装高清监控探头575个、危险水域监控4个、高空瞭望监控云台1个，实现全网共享、全程可控。二、一线暖民，民生保障更有温度。织密网眼察民情。开展梳网清格行动，加强镇、党总支、村、小组四级网格建设，充实调整专职网格员85名、网格志愿者480名。依托枣治理和e呼善应平台，完善常住人口等信息系统。今年以来，网格员累计开展巡查走访12151人次，事项上报5156条，其中上报镇级和市级处置35条，处置率100%。聚焦愁盼解民忧。为切实解决群众突发性、紧迫性、临时性生活问题，实行动态监测和持续跟踪包保机制，立足早发现、早介入、早救助。今年以来，累计发放低保金587万元，特困供养金397万元，残疾人两项补贴290余万元，开展临时救助14人次，发放临时救助金3.6万元，有力保障了辖区群体的基本生活。广纳乡贤聚民智。充分发挥老党员、老教师等新乡贤民生实事监督员、地方发展助推员作用，搭建新乡贤建言献策平台，成立**镇新乡贤联谊会，让新乡贤参与产业扶持、公益慈善等民生社会事业发展。目前全镇已登记在册乡贤人士298名，累计推进民生项目落地42个，兴办村级公益事业400余件，募集各类社会救助捐款220余万元，形成了党群合力促发展、乡贤同心惠民生的生动局面。三、文化润民，民生保障更有深度。丰富群众文化生活。大力完善公共文化服务设施，农家书屋、文化大院、新时代文明实践阵地实现全覆盖，今年以来，累计开展送戏下乡、农民运动会等各类活动130余场次，依托薛河村柳琴剧社，在全镇巡回举办幸福**等主题展演50余场次，惠及群众3万余人次。发挥中华孝心第一村——大宗村辐射引领作用，开展孝心先进家庭等评选活动，倡树以孝治村、以孝兴村新风尚。传承乡村记忆文化。建成集文物展陈、文化研究、观光体验于一体的古薛文化展馆，建设孟仓村千年非遗传统糕点记忆馆、葛村民俗木艺记忆馆，打造群众了解古薛文化、接受国学教育的好去处。充分挖掘移民文化，规划建设鲁南移民文化馆等展馆，让群众切实感受到农耕文化发展的奋进历程。目前，全镇已建成并开放乡村记忆展馆7处。弘扬红色革命文化。依托中共滕县第一个农村党支部——五所楼懋臻小学党支部旧址、渠玉柏烈士故居等红色资源，对辖区内红色人物事迹、史料仔细梳理甄别，重点宣传学习渠玉柏等典型人物事迹，让身边的先进典型事例激励干部群众践行初心使命、勇于担当作为，增强文化惠民成效。

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乡镇营商环境优化提升行动工作汇报今年以来，我镇围绕重点工作提升年部署要求，聚焦企业发展和群众办事的堵点难点痛点问题，扎实开展营商环境优化提升行动，将营商环境软实力转化为发展竞争力，以营商环境新面貌激发发展新活力。一、强化效能提升，着力打造便捷高效的政务环境一是提升标准化水平。镇综合便民服务中心从规范场所设置、规范事项流程、强化网上服务、规范管理运行等四个方面，全面提升标准化建设，优化服务力量和硬件设施。二是深化放管服改革。镇便民服务中心承接市级下放权限21项，围绕市场主体需求，全面做好营业执照设立登记等工作，开展一网通办业务，累计办理事项505件。三是优化便民服务举措。开展一中心、多窗口、一站式的便民服务，将同类服务内容纳入到一个大厅集中办理，职能业务相关部门窗口设置在一个区域。推行一站式服务，各窗口实行办理事项清单化，解决群众多头跑、多次跑的问题。二、强化服务保障，着力打造富有活力的市场环境一是坚持高位推动工作开展。出台《优化营商环境实施方案》，从15个方面改善营商环境。调整镇优化营商环境工作领导小组，组织召开政企座谈会等，解决企业融资等问题7个。将学习《优化营商环境条例》列入党委理论学习中心组和党政联席议事内容。二是深入开展大调研活动。落实企呼政应、接诉即办工作机制，开展专题调研活动，建立《大走访大调研活动开展台账》等表格台账，实行清单化管理，通过现场办公等方式，解决企业生产经营难题19个。三是建立健全工作机制。建立领导干部帮包项目、联系企业制度，32个项目、38家企业分别明确领导干部和责任单位。对2022年度重点事项动态管理，实行一月一通报。对签约落地项目，协助投资方落实项目用地等开工前各项手续办理，目前正在洽谈6个、开工3个。三、强化绿色发展，着力打造宜居宜业的生态环境一是不断擦亮生态名片。加快推进薛水梨乡乡村振兴衔接推进区建设，打造一河一路五园五点融合发展新六产的乡村产业新体系。打好山水林田大会战，实施孟尝君庄园综合体提升等项目；定期开展巡河，实现镇内河湖无四乱的目标。二是精细提升整体形象。着力打造两区璀璨、两线舞动品质梨乡，实施基础设施、环境卫生、镇容街貌提升行动，新修建道路15条11.6公里，新建口袋公园2处、提升5处，主干道路机械化保洁率100%。三是突出镇域发展特色。突出绿色建材、特色农业等产业发展，先后引进3家梨膏深加工企业；实施土地流转，进行规模化种植，3.7万亩林地全部流转到28家林业合作社和企业；招引山东财铁选矿有限公司投资2.46亿元建设的年磁选60万吨铁精粉项目，年产值10亿元。四、强化依法行政，着力打造公平有序的法治环境一是优化企业监管模式。坚持无事不扰，探索包容审慎执法监管，对确需进行检查的，需事先向镇党委政府备案。将优化投资发展环境作为镇监督执纪重点，定期开展联合执法，同一事项严禁重复检查和多头检查。二是深入开展平安**建设。调整完善依法治镇工作领导小组，一村一法律顾问实现全覆盖。加强市长热线、市长信箱办理，共受理1000余件，办结率100%。三是充分发挥社会监督作用。建立优化营商环境社会监督员制度，聘请企业负责人等担任社会监督员。加强镇商会建设，指导商会完善自律性管理约束机制，为企业发展营造良好的法治环境。材

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 省抓好市县乡党委班子换届工作专项汇报尊敬的XXX组长：根据会议安排，现将我省抓好市县乡党委班子换届工作简要汇报如下：今年以来，XX省围绕实现十四五规划目标，统筹谋划、精心组织、分级压茬、稳妥推进，推动全省XXXX个乡镇、XXX个县（市、区）、XX个设区市选举产生新一届党委（纪委）和人大政府政协领导班子。在换届中，全面加强党的领导，树立鲜明导向，精准科学选配。坚持充分调研、精准研判、稳步推进，着力打造政治过硬、结构合理专业素养好、坚强有力的党委领导班子，一、总体思路（一）坚持党的领导，统筹谋划换届工作。充分发挥各级党委领导和把关作用，先后召开XX次省委常委会会议，专题研究换届工作，结合实际印发市县乡换届通知，对全省换届工作进行统一部署。省市县三级全部成立党委书记任组长的换届工作机构，人大、政协和纪检监察机关以及组织、宣传、统战、政法等部门参加，推动形成党委统一领导下共同做好换届工作的组织体系和责任体系，做到一体安排、集中压茬换届。（二）全面考察把关，确保换届人选质量。围绕考准考实换届人选，省委指导市县建强换届考察组，细化换届考察方案，严格执行凡提四必，坚决将不合格人选排除在外。省级层面先后3次就换届人选党风廉政情况集中征求纪检监察机关意见，防止干部带病提拔、带病提名。严把代表委员审核关，建立人选资格联审机制，多方听取意见，开展综合评价，对联审发现问题的取消资格、公示阶段发现问题的及时调整，确保换届人选群众满意、干部服气、社会认可。（三）严把德才标准，树立鲜明用人导向。坚决选配政治上过硬的干部，对换届考察列入会议推荐人选逐一测评，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。优先使用经过重大斗争考验的干部，大力选拔实绩突出、历练扎实、群众公认的干部，将17名连续多年考核优秀的县委书记提任为市级党政班子副职。（四）优化班子结构，增强班子整体功能。坚持好中选优、优中选强，突出选优配强党政正职加大优秀年轻干部选拔力度，不断提高各级领导班子配备水平。围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，注重优化班子专业结构，加大干部交流力度，从各级党政机关和高校、企事业单位，选拔一批具有相应专业素养、领导现代化建设能力较强的优秀干部，充实到市县乡领导班子，确保各级领导班子功能结构明显改善，为推动经济社会高质量发展提供有力保障。  二、主要工作（一）坚持调研在先，深入分析班子现状。成立换届调研组，由省委组织部主要负责同志带队，赴XX个省辖市逐个开展换届谈话调研，通过个别谈话、实地考察、随机走访等形式，深入了解市党政班子运行情况、班子成员表现情况、结构功能配备情况以及女干部、年轻干部情况等分析掌握各市领导班子的特点和短板以及服务现代化建设的迫切需要等，注重听取对领导班子建设的意见和建议，逐个班子梳理谈话调研情况，并一体谋划市委与市人大政府政协换届人事安排方案，形成一市一表一报告，共形成XX个综合报告和XX个分报告，为谋划换届人事安排方案提供决策依据。（二）精准考察研判，提升换届人选质量。认真落实政治素质考察相关规定，综合采用政治表现自我评价、政治素质正反向测评、政治鉴定双签字等措施，通过具体事例考察干部政治表现。深化基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案的三案精准管理，用好平时考察考核情况和巡视巡察、信访、审计等成果，注重到重点项目建设、重要民生工程一线等对有关人选进行考察，全面了解掌握领导干部的工作实绩。树立基层实干导向，注重选拔经过多岗位多层级特别是关键岗位、基层实践磨炼的干部，着力把在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务、重大考验中扛硬活、打硬仗的干部选用起来，换届中共提拔或进一步使用在急难险重任务中表现优秀的干部XX人，其中担任市党政正职X人。（三）立足发展需要，选优配强领导班子。围绕城市功能定位和发展实际，按照年龄上梯次配备、结构上统筹配备、专业上按需配备的原则，着力配出符合发展需求的好班子、强班子。突出配强党政正职，注重选拔政治素质过硬、经受重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强的优秀干部担任市党政正职，配备1970年以后出生的党政正职XX人，基本形成以51岁至55岁为主体的配备结构。突出配优关键岗位，注重在市委副书记、常务副市长、组织部部长、纪委书记等关键岗位配备优秀年轻干部，市委副书记和常务副市长中均至少配备1名1970年以后出生的干部。换届后，班子结构得到优化，整体功能得到增强，新一届市委领导班子成员中研究生及以上学历提升4个百分点；具有县（市、区）工作经历的提升2.9个百分点；45岁左右年轻干部和女干部由换届前的7人、9人增至26人、19人。（四）树立鲜明导向，推动班子结构优功能强 。重点要素提前储备，提前一年谋划部署干部大调研，掌握各类优秀干部823名；全覆盖开展班子成员任职

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市村宅基地改革和管理工作情农况汇报2021年以来，某某市农业农村局认真贯彻落实农业农村部、省农业农村厅关于农村宅基地改革和管理工作有关要求，攻坚克难，采取切实可行的工作措施，扎实推进我市宅基地改革和管理工作，圆满完成了上级交办的工作任务现汇报如下：x年的工作（一）主动协调相关部门，全面落实工作职责。x年x月，市级宅基地管理相关职责落实，x个县市区工作职x年x月底全部落实。由于我市宅基地管理与改革职责落实较晚，造成后面工作比较被动。针对这种形势，局党组高度重视，多次在局党组会上进行研究，并通过组织召开专题调度会，发文件等形式积极督促此项工作的全面有序开展。市县乡村四级工作机制全面建立，搭建起了较顺畅的宅基地管理与改革四有（有职责、有机构、有人员、有经费）工作平台。xxx成立了由县领导任组长的农村宅基地改革和管理工作领导小组，全市x个县（市、区）、x个乡（镇、街道办）实行了农村宅基地管理正常履职，覆盖x行政村。多部门联审联办的乡镇x个，农口牵头的乡镇x个，x个村建立了协管员制度，协管员人数达到x人。（二）加强政策法规培训，努力提高从业人员业务素质。从x年x月份开始，利用x个月时间，市局主导，下沉到12个宅基地管理与改革工作任务较重的县市区，以集中培训、视频会议等方式开展业务培训，培训覆盖到村级宅基地协管员。在市局主导培训的基础上，x个县市区又通过多种方式进行了全面培训，全年共培训人员x人次。通过培训，基层从业人员的业务素养得到了明显提升。由一无所知零起点到初步具备能够较好完成宅基地管理与改革各项工作能力和水平，懂业务是干好宅基地工作第一步，也是最重要和关键的一步。（三）认真负责，精准做好宅基地统计工作。指导所辖县（市、区）对宅基地现状、数量、占用面积、闲置宅基地和农房、一户多宅、盘活利用等情况进行全面摸排，确保底数清、情况准。全市现有宅基地宗数x宗，面积x亩。其中，占有一处宅基地的农户数x个，占有两处以上宅基地的农户数x个。宅基地面积超标的农户数x个。闲置宅基地宗数x宗，面积xx亩。审批面积x亩。xx年出租宅基地x宗，面积x亩。转让宅基地面积x宗，面积x亩。有偿使用宅基地面积x亩，有偿使用金额x元。有偿退出宅基地面积x亩，补偿金额x元。复垦宅基地面积x亩。x年我市农村村民住宅新增建设用地计划需求人口x人，建房需求户数x户，用地需求x亩，其中拟使用新增计划指标x亩，拟使用存量土地x亩。（四）积极化解矛盾纠纷，消除社会稳定隐患。市县两级制定出台了《农村宅基地信访问题专项整治工作方案》，有效防范和化解农村宅基地信访问题。x年全市共接待有关宅基地来电、来人和县市长公开电话政策咨询和信访案件x余起，属于农口部门职责范围内的都进行了政策解读和稳妥处理，不属于工作职责范围内的都进行口头或书面答复移交。二、存在的主要问题县（市、区）工作发展不平衡，主要原因：一是地方政府重视不够。x年，全市三分之一县（市、区）政府领导主导研究部署过宅基地改革和管理工作外，其他县市区政府属地管理责任还没有很好地落实。二是部门之间职责界限不清，衔接协调不够。一些法律和规定职责界定不清晰、难干的工作相互推诿，都怕干不好担责任，部门之间科学高效的工作衔接机制尚待进一步建立和完善。三是农业农村部门自身硬实力不强。财政部门不给单列经费，编制部门不增加人员编制、缺钱少人现象普遍存在。四是乡镇主体作用发挥欠佳。属于乡镇职责范围的事，上推下卸，乡镇综合服务和执法职能发挥存在缺位、错位、不到位情况五是地方立法、规章跟进不及时，短板效应明显，造成实际工作中无法操作。三、下一步工作计划（一）进一步落实属地管理责任。市局建立督导和日常工作落实考评机制，各县（市、区）制定农村宅基地改革和管理工作专项实施方案。（二）进一步加强培训。构建市级有专家，县局有内行，乡级有骨干，村级有明白人的四级宅基地改革和管理工作体系。（三）积极配合上级做好省级试点示范县工作。全力指导行X县按照试点县方案高标准完成试点县工作任务。（四）组织学习考察活动。组织乡镇人员到宅基地工作先进地方进行考察学习，有效推动我市宅基地改革与管理工作高质量开展。

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 市委书记2021年度抓党建工作汇报2021年，XX市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届系列全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于XX工作的重要讲话、重要指示精神和新时代党的建设总要求，为全面加强党的建设各项工作部署落地见效提供坚强保障。一、加强思想政治建设，增强抓好党建工作的政治自觉（一）突出政治忠诚，深化理论武装。市委聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个根本任务，健全常态化学习机制，坚持市委常委班子带头，全年主持召开XX次市委中心组集体学习、市委常委（扩大）会，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，认真学习《习近平谈治国理政》（一二三卷），跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示和重要理论文章，坚决把思想和行动统一到全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神上来，推动党中央决策部署在XX落地生根。组织市四套班子成员和市直各单位、市县四级调研员以上干部，集中传达学习XX省委X届X次、XX全委会议精神，深刻认识十三五XX经济社会发展和民生改善取得的前所未有的成就，进一步统一思想、坚定信心，切实把学习转化为干事创业、推进工作的强大动力、实际成效。深化开展习近平新时代中国特色社会主义思想进万家，通过面对面宣讲、网络视频培训等形式，开展党的十九届五中全会精神集中轮训，依托市、市县党校、远程教育视频系统，举办各类主体班次、专题培训班、网络培训班XX余期，培训党员干部XX万人次，强化党员干部对政策形势把握、党的理论知识学习，引导党员干部以高度政治自觉树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。（二）扛起政治责任，层层传导压力。带头扛起政治责任，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自督办、重点环节亲自协调，定期听取各县市党委书记和组织部门抓落实情况，逐级研究部署贯彻落实的具体措施，深入基层一线督导调研XX次，全面传导责任压力，发挥好头雁效应，XX名厅级干部、XX名市县四套班子成员带头落实一岗双责，人人包联乡镇，常态化深入联系点参战督战，督促指导乡镇党委履行好主体责任，推动抓疫情防控、乡村振兴等措施落地见效。认真落实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法，坚持书记抓、抓书记，构建完善知责明责、履责尽责、考责问责的制度体系，做到述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。（三）着力加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党地方委员会工作条例》，坚决落实各级党委（党组）中心组理论学习制度、党支部三会一课、党员领导干部双重组织生活、主题党日活动等制度,有效发挥模范带头作用，引导各级党组织经常性开展思想政治和党风廉政教育，促使各级党员干部牢固树立理想信念、党性原则、为民宗旨、廉洁观念、担当精神。坚持以上率下，市委班子带头，全市各级党委（党组）领导班子及时跟进，先后分类召开专项巡视回头看反馈问题整改等专题民主生活会，通过认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误、抓实整改，切实增强了自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的能力。二、加强干部队伍建设，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍（一）持续加强领导班子和干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订市委管理干部选拔任用及动议规则，形成干部选拔任用纪实闭环机制，确保履行选人用人程序不空转，落实责任不缺位、可追溯。坚持着眼领导班子换届与推进高质量发展需要，注意选拔政治上强、敢于担当、经过重大斗争考验的优秀干部，充实优化市县和党政工作部门领导班子，特别是意识形态、医疗卫生等领域的领导班子。进一步树立重实干重实绩用人导向，坚持把一线和急难险重等岗位作为干部成长锻炼的平台，从市、县机关事业单位择优选派XX名优秀年轻干部到乡镇挂职，加强基层工作力量，为乡镇换届储备人选，形成干部到基层锻炼、领导干部从基层选拔的选人用人工作格局。坚持在疫情防控中开展专项考核,统筹开展市委管理领导班子和领导干部年度（绩效）考核，充分发挥考核指挥棒作用，推进工作落实，事业发展。（二）持续严管厚爱激励干部担当作为。全面从严强化干部管理监督。强化政治监督，坚持把严守政治纪律、政治规矩监督贯穿干部管理监督全过程、各方面。严格执行凡提四必，加大举报受理查处力度，持续开展一报告两评议、带病提拔倒查。组织开展违规兼职、超职数配备干部专项整治回头看，坚决防止反弹回潮。持续落实三个区分开来要求和《容错纠错暂行办法》，准确把握政策界限，综合分析研判，客观公正评价，及时发现并警醒和惩戒慢作为、不作为、乱作为干部，先后调整不适宜担任县处级干部X名。提拔重用重大斗争一线干部占总数的XX%以上。稳慎推进公务员职务与职级并行，进

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市委书记在听取文明市建设专题汇报后的讲话到X工作之后，我深切感受到，我们这个城市，基础设施完好率高，交通秩序井然，牛皮癣小广告整治有力卫生保洁、水体、绿化都很好。通过创建，我们不仅首创首成全国文明城市，更为重要的是，城市建设管理水平和市民文明素质都得到有效提升，市民精神风貌好，文明创建成效明显。今天专门听取文明创建工作汇报，也是表明市委市政府对文明创建、对同志们工作的肯定。文明创建中的许多好经验、好做法，值得全市其他方面工作借鉴。通过刚才大家的介绍，我感觉我市文明创建工作之所以能够首创首成，保持一个较高的水准，得益于以下几个方面：一是各级党委政府高度重视。市级领导班子思想认识高度统一，各地各部门齐心协力，领导干部在一线现场办公，坐镇指挥。二是全市上下特别是广大市民积极参与。这一方面说明我们宣传工作做的好，另一方面就是创建全国文明城市得到了广大人民群众的真心拥护。启示我们干任何工作，都必须做好宣传发动，营造氛围，最核心的是要贯彻群众路线，尊重群众意愿，切实改善和提高广大人民群众的生活、工作和学习环境，让群众亲身感受到发展变化。三是坚持问题导向。文明创建有一整套标准，我们既按照标准创建，同时更按照老百姓的要求，以问题为导向，切实解决老百姓身边的问题。四是党员干部带头。刚才大家介绍了许多典型例子，有的带病坚守岗位，有的克服家庭困难，等等，类似这样的先进典型在机关干部、基层干部中还有很多。五是城市建设为文明创建奠定了坚实基础。如果没有近十年来城市建设持续的大投入，也不可能有今天的创建成果。关于下一步工作，年初市文明委已经作了全面部署安排，我都表示赞同。有这么几个方面供大家参考。第一，要做到文明创建不松劲。无论城市管理，还是文明创建，如果时紧时松，管理不规范，往往会形成破窗效应，导致创建成果在短时间内消失殆尽，市民也不满意。再来抓创建，就会越创越难创，城市管理也会形成恶性循环。市民文明习惯的养成、文明素质的提升，从工作角度看，首先要靠通过像文明创建这样一种形式来教育宣传甚至是约束，促使广大市民养成一种好习惯，这是一个强行入轨的过程。如果在这个过程中松松劲，就会给广大人民群众带来不信任，创建工作就可能会倒退。二要靠环境。人影响环境，环境反过来也能影响人。一个到处都是垃圾的地方，叫别人不随手丢垃圾，恐怕不大可能；到处都是烟头，有些人肯定会随大流、随手丢烟头。如果环境好，对人本身就是一种影响。街道干净整洁，见不到半点垃圾，再没有好习惯的人，叫他丢垃圾，他都得考虑考虑。X文明创建工作，如果这样持续抓下去，始终保持一个好的城市文明环境，对市民整体素质的提升，非常重要。所以，文明创建，无论是从人的素质提升，还是文明创建工作本身水平的提升，都要求我们不能松劲。要继续深入落实各项创建和管理举措，不断提升创建水平，绝不能因为创建成功了，我们工作取得了初步的成效，就可以歇歇脚。第二，要切实解决文明创建工作中的突出问题。文明市建设办要把目前创建工作中存在的一些困难和问题，作一个全面的梳理，包括对今天大家提出的一些问题和平时工作中发现的问题，一起进行分析。对有些带有共性的问题按照一定的程序，提交市委市政府研究。有些问题不研究不解决，不但影响创建工作，甚至已经影响到居民日常生活。比如城市规划区范围内农民建房、小区管理等问题，都要进行梳理，按照部门职能分工，由职能部门提出意见再按照程序来讨论研究。第三，要科学统筹抓好城市建设。文明创建中涉及到城市建设范畴的事，市住建委要高度重视。目前是拟定明年城市建设计划一个非常重要的时间点。城市建设要两点兼顾，一个是涉及到城市建设的一些重点工程，比如水环境整治，断头路打通等；另一个是市民能直接感受到的一些小工程。这两点都很重要。从明年开始，在安排城市建设经费时，这些细节问题都要考虑到。目前X城市规模的扩张已经不是主要矛盾，关键是要提升城市品位，改善广大人民群众生活环境。要分清哪些是主要矛盾，哪些是必须要解决的问题，哪些是次要矛盾。目前我们财力有限，特别是面对全国紧控地方政府债务形势，如何在不增加政府债务风险的前提下，把有限的资金用在刀刃上，用在与广大居民生活息息相关的设施建设、环境改善上，这个最为重要，也充分体现了以人民为中心的城市建设和管理思想。第四，要不断加大宣传力度。要宣传群众，发动群众，动员社会方方面面的力量来理解创建、支持创建。这是我们过去的成功经验，今后还要一如既往地坚持下去。除了报纸、电视宣传外，还要运用新媒体，包括街头电子显示屏和机关宣传栏来持续不断宣传，比如社会主义核心价值观，要让人天天看得到，能够记住，至少也是个提醒。第五，要一如既往地强化督查考核。对各部门各单位文明创建方面履行职责的考核要持之以恒地坚持，绝对不能因为创成了就松劲。总之，我市的文明创建成效非常显著广大市民非常拥护，今后我们要一如既

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市文化和旅游局关于放管服工作开展情况的汇报在市委、市政府的正确领导下，在市政务服务中心业务指导及相关部门的大力支持下，紧紧围绕务实、高效、便民、快捷的一站式服务宗旨，以优质高效服务为目标,坚持以制度抓管理,以创新抓服务,以纪律作保证,勇于实践,不断探索,进一步强化窗口建设，规范各项管理，增强服务意识，提升服务水平，确保放管服改革工作取得更好的成效。根据我市关于开展放管服改革工作自查通知要求，结合我局实际，积极开展工作进行自查，现将主要工作汇报如下： 一、基本情况 全面清理部门行政审批事项以及行政审批事项前置条件，规范行政审批行为，防止和纠正变相审批，简化办理流程切实提升部门政务服务水平。同时，严格按照XX省人民政府关于印发《市（州）行政许可项目目录》和《县（市、区）行政许可项目目录》的通知等文件要求，积极做好与上级部门的衔接，落实并开展下放审批事项的审批工作，对上级下放的行政审批事项制定严格的承接方案，明确具体的审批流程和管理办法，并加强审批运行流程的监督管理。 我局共梳理承接行政权力事项X项、公共服务事项X项、其他事项X项。其中行政权力事项X项中包含行政许可X大项X小项，行政处罚X项，行政强制X项，行政确认X项，行政奖励X项，行政检查X项。自网上审批系统启用后，我局严格按照网上公布的办事指南、流程及办理时限办理行政审批事项，所有行政审批事项全部网上运行，且X％的事项实现了最多跑一次。 二、主要工作开展情况 （一）权责清单清理和行政审批规范运行情况 一是严格政务公开，接受社会监督。放管服工作是市委、市政府全面推进依法行政、建设法治政府的重大举措。我局高度重视，按照市委、市政府决策部署及有关工作要求，安排专人负责，对我局权力事项及细项进行全面梳理，制定办理指南、办事流程图和办事要件，强化行政审批信息公开制度，自觉接受社会监督。按照公开、透明规范原则，依法将部门行政审批事项、法规依据、审批对象、审批内容、审批程序、收费依据和标准、监督投诉电话、审批结果公布予政府门户网站、政务服务中心网站，通过LED电子显示屏将审批结果在政务服务中心显眼位置进行滚动式公布，自觉接受社会民众的监督，确保部门权力在阳光下运行，切实提升部门形象。 二是建立健全规章制度，做到规范运作。放管服工作开展以来，我局相继建立了事中事后管理制度、首问责任制、限时办结制、公开承诺制等一系列规章制度，为规范行政审批工作奠定了坚实的基础。通过培训和教育，广大干部的思想观念有了很大的改变，从原来的人求我变为我服务，牢固树立了管理就是服务的理念。对在工作过程中由于不作为或其他造成严重后果的工作人员，将追究责任，从制度上规范和约束工作人员的行政行为，进一步促进了我局的廉政建设。 三是拓宽服务渠道，促进办事程序的优化。对来人、来电办理或咨询有关问题的，第一位受询人将负责申办人相关事项的办理或落实工作，若第一位受询人直接办理的，要求搞好服务，明确办理时限；不直接办理的，要求帮助落实好相关人员，让申办人满意。对于程序简便，可当天办理的，我们当天予以办理;对需要现场审查的，我们做好材料的初审，一次性告知，出具受理通知书，承诺工作时限。相关股室做到按时办结，明确答复。对因各种无法按时办结的，相关股室必须作出延办说明，并报分管领导批准。对有些审批环节能简化的则简化，压缩审批时限。对有些前置条件能取消则取消。对有些材料不需要重复的就不重复提供。截至X月底，我局共办理行政审批件X件。 四是强化行政审批行为监督制约机制，提升政府行政执行力和公信力。公开岗位职责，制定岗位工作纪律、向社会公布监督投诉电话；严格审核审批事项，不违法违规设立审批项目，不擅自扩大或缩小审批权限，或以备案、核准等名义变相审批，不擅自变更审批条件、程序，不违法收取行政审批费用，始终以群众满意为目标，建立健全考核机制，并对存在的问题予以及时调整纠正。同时，按照勤政、务实、高效、廉洁、便民的政务服务原则，建立健全各项行政审批制度，严格落实首问负责、限时办结责任追究、一次性告知等制度。对前来咨询、办理行政审批事项或反映情况的单位和个人，做到热情周到，首问必答，负责到底；严格在规定的时限内予以办结，不随意延长审批时限；积极推行行政问责制度，明确问责范围，规范问责程序，提升部门行政执行力和公信力。 五是多措并举，切实落实最多跑一次。自今年初我局开展最多跑一次工作以来，审批窗口多措并举、加快推进，力争实现群众少跑腿、不跑腿的目标，全力破解老百姓反映强烈的反复跑、来回跑和多趟跑问题，在夯实基础提升技能、双平台搭建审批提速等方面为最多跑一次改革加码。截至目前，我局梳理了最多跑一次和全程网办事项清单且X％的事项实现了最多跑一次。 三、存在的问题 我局放管服工作虽然取得了初步成效，但在

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政府公室于党史育展情区办关学习教开况材料汇报在庆祝中国共产党成立100周年之际，区委第四巡回指导组的各位领导莅临我办，督导党史学习教育工作，是对我办各项工作的关心厚爱和激励鞭策。在此，我代表区政府办党组和全体党员干部向辛勤检查指导工作的各位领导表示衷心的感谢！下面，我就今年以来政府办开展党史学习教育情况向巡回指导组作简要汇报。党史学习教育启动以来，区政府办公室严格按照区委党史学习教育领导小组安排部署，突出学习安排早、学习形式活、学习效果实的三字诀，迅速掀起党史学习教育热潮，推动学用结合，引导党员践行初心使命。现将我办党史学习教育工作开展情况汇报如下。一、抓好安排部署早字诀一是迅速安排部署抓落实。区委党史学习教育动员会议召开后，第一时间成立政府办党史学习教育领导小组，强化组织领导；第一时间制定党史学习教育实施方案，强化制度举措；第一时间召开党组会议研究推进学习教育工作，强化统筹安排。二是立即着手配备学习资料。为确保线上线下学习同步进行，办公室及时联系区新华文轩书店，征订5类200余册学习书籍，保障每名党员同志一套必读书目。同时，利用办公室微信群及时上传党史知识题库等网络链接，方便支部党员干部随时随地学。三是提前营造浓厚学习氛围。迅速制定区政府办《理论学习中心组百年党史专题学习会建议方案》，明确学习重点、工作要求等，确保开展集中学习方向明、思路清、不跑偏、不走样。突出将党史学习教育与中心组学习会、三会一课、主题党日活动相结合，坚决要求办公室班子成员、中层干部先学一步、多学一些、学深一层。二、抓好学习方式活字诀一是宅家自学。根据政府办忙碌的工作实情，对照学习内容，列出学习计划，要求党员干部八小时外在家通过学习强国APP、各级党组织微信公众号等网络学习平台加强个人自学。按季度将电影票发到党员干部手中，要求自行观看爱国主义教育影片和英雄模范影片，撰写心得体会。二是集中研学。利用党组中心组学习会，组织会前学习《中国共产党简史》、习近平《论中国共产党历史》等重点篇章，会上专题学习四个时期党史，集中研讨交流。目前已组织召开7次党组理论学习中心组（扩大）会，每次均由党组书记、主任主持和领学。三是走出去学。组织16名党员同志到广安邓小平故里铜像广场、邓小平故居陈列馆、华蓥山起义纪念馆等红色教育基地瞻仰参观，重温入党誓词，现场聆听讲解，感受革命先烈无比坚定的理想信念和不怕牺牲、无私奉献的革命精神，发挥先进典型的教育引导作用。四是活动中学。通过参与一系列党史学习教育主题活动，营造比学赶帮超浓厚氛围。组织全体机关党员拍摄我的初心故事微党课视频1部；组织1名党员干部参加政府、政协学党史知识竞赛代表队，并获三等奖；邀请五老英雄模范、党校专家到场开展专题宣讲会2场，30余名机关党员受教育；正组织党员干部参加全区演讲比赛、专题征文等活动，在活动中强化理论学习，以学促思、以学促干。三、抓好为民服务实字诀将开展我为群众办实事主题实践活动贯穿党史学习教育始终，聚焦涉及群众利益的民生突出问题，广泛征集为民办实事政府办课题，着力做好一批为民服务实事。一是开展志愿服务。组织机关党员常态化开展包保区域垃圾清扫，与共建支部开展辖区环境整治，为生活不便党员群众打扫环境卫生；开展七一前走访慰问困难党员、留守儿童、贫困儿童共计8名、赠送慰问金、慰问品价值3000余元。二是优化窗口服务。进一步理顺政府办管理只能，尤其抓好首问窗口和驻政府信访窗口工作，进一步强化窗口工作人员工作作风，面对办事群众主动热情、礼貌待人、规范用语、耐心接受问询、认真办理服务事项。抓好政府门户网站网上办事栏目，充分运用先进技术手段不断提升窗口服务的效率和质量。三是建立公开机制。在前期开展我为群众办实事重点、难点民生问题调研的基础上，以党史文化墙、政府办党务公开栏为载体，及时将政府党组班子、政府办党组织成员信息及我为群众办实事承诺事项，向广大群众公开，便于群众监督，践行初心使命。以上汇报不足之处，敬请批评指正。

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国有企业党建带团建工作汇报一、企业党委加强对共青团和青年工作的领导和管理的重要性和必要性从我们党长期的工作实践来看，共青团和青年工作是党的工作不可缺少的重要组织部分，青年是全面建设小康社会中的一支重要队伍，是必须高度重视、依靠和加强的一个有生力量。随着国际、国内环境的不断变化，共青团和青年工作面临许多新问题、新情况，我们必须从讲政治的高度，重视和加强共青团和青年工作，保证青年思想的纯洁性和坚定性，推动社会主义建设事业的健康发展。从企业内部来讲，作为中国石化集团的重要成员，建成具有较强国际竞争力的跨国公司，这对洛阳石化的发展产生了深远的影响。洛阳石化要跟上集团公司的发展步伐，实现第三次大发展和做大做精的目标，从容应对日益激烈的国际国内竞争，核心是人才的培养和应用，是人力资源的有效开发。而青年作为企业管理的参与者、安全生产的保障者、经济效益的创造者，在知识结构、创新能力、体力精力等方面具有无法比拟的优势，是企业发展的后续力量和关键所在。企业要发展，就必须把关注的目光投向青年，把发展的希望寄于青年。可以这样讲，选择了青年就是选择了世界，青年兴则企业兴，青年强则企业强，必须坚持加强和改进对共青团和青年工作的领导和管理，由此才能确保企业生产建设和改革发展稳定不断迈向新台阶。二、企业党委如何加强对共青团和青年工作的领导和管理新时期如何加强对共青团和青年工作的领导和管理，通过这几年的实践摸索，我们认为，要继续坚定不移地依靠党建带团建，把握好根本在建，关键在带的原则，切实把共青团作为党的助手，把团员作为党员的后备力量，把团干部作为政工干部的后备力量来培养和教育，促进共青团和青年工作的活跃和提高。在具体的工作实践中，我们企业党委的主要做法就是党团工作的一体化建设，通过五个同时，即同时策划、同时安排、同时落实、同时考核、同时总结，把共青团和青年工作及时纳入到企业党委工作的整体格局中来，形成整体联动，互促提高的工作机制。多年来，我们坚持在企业党委年度工作务虚会中，把共青团和青年工作进行通盘考虑和研讨，并写入年度党建工作规划，通过年度的青年工作会议进行安排部署。推行党团工作的捆绑式考核，每半年随党建考核一块对基层团建工作进行一次检查验收，一起讲评总结，真正做到了党团建设同步抓，党团阵地同步建，党团教育同步搞，党团考评同步过，有力地促进了基层团建工作的健康发展。在具体的工作内容上，我们牢牢把握党建带团建五带一优化（带思想建设，带组织建设，带班子建设，带队伍建设，带工作发展，优化工作条件）的基本要求重点抓好以下五方面的工作。一是抓组织管理。在团的组织设置上，我们坚持做到党支部建到哪里，团支部和青年组织就建到哪里，党建带团建工作就落实到哪里，在企业改制过程中，我们特别强调了团委书记的组织设置，从而保证了团的组织体系的完整性和规范性。同时，积极指导共青团进行团的外围组织建设，以青年的兴趣和需求为导向，借助现代网络信息平台，成立了旅游、摄影、写作、美术等多个青年小组，通过新的组织载体加强与青年的联系与沟通，延伸了工作手臂。在团的基层组织管理上，我们结合企业的自身特点和实际，在共青团系统推行了差别化管理和支部、分团委到总厂团委的三级联创机制，有力地促进了团的自身建设。近几年，随着国企改革的逐步深入，企业团组织的团员人数锐减，我们企业团员的锐减速度年均达到了15%左右，团组织的影响力受参与人数的减少而下降，成为企业团组织发展的一个重要问题。我们企业党委经过多次调研和论证，及时成立了青年工作委员会，并出台了《关于成立洛阳石化总厂青年工作委员会的意见》和《青年工作委员会章程》，各二级厂成立了青年工作委员会分会，基层车间成立了青年工作组，把团的工作对象延伸到35岁以下青年，初步形成了以团组织为依托，以35岁以下青年为对象的一种新型的企业青年工作组织机构，从而进一步拓展了团的工作空间，增强了团组织的生机和活力。二是抓队伍建设。我们把共青团组织作为企业培养年轻干部的基地，按照高素质、复合型的培养目标和高进严出的原则，积极探索团干部锻炼成长的新路子，切实加强团干部队伍建设。通过公开竞聘，严把入口，坚持按照德才兼备的标准，配齐配强团的基层组织。我们一次选派两名具有研究生学历的青年干部担任总厂团委的领导职务，并在全厂公开竞聘团委干事和分团委书记，使一大批热爱团的工作，有较高素质的青年脱颖而出，优化了团干部的年龄结构和知识结构。从建设学习型组织出发，以团干部为骨干和示范，深化新世纪读书活动，建立基层流动书站，开展天天一小时，月月一本书读书计划，选派团干部参加团中央、省、市培训班，企业每年举办内部的团干部培训班，还相继开展了共青团工作研讨会、团干部四个一技能竞赛、共青团特色活动擂台赛、特色工作联评会等，对团干部加强团务培训，提高能力。同

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 XX市思想政治建设和干部激励专项工作组工作情况汇报根据市委落实为基层减负切实解决形式主义突出问题的具体措施，以及专项工作组职责要求，现将思想政治建设和干部激励组推进基层减负工作情况，简要汇报如下：一、坚持思想减负抓根源，树立正确政绩观深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述，把力戒形式主义、官僚主义为基层减负作为一项重要政治任务，坚决贯彻落实党中央、XX省委关于基层减负相关要求，切实提高各级党员领导干部对抓好基层减负工作重要性的认识。将基层减负工作成效纳入绩效考核指标体系，明确各级党委（党组）主要负责同志第一责任人职责，引导党员干部树立正确的政绩观，形成持续为基层松绑减负的思想自觉和行动自觉。通过基层组织专项巡察整改，紧盯基层减负负面清单，经常对标对表，刀刃向内抓整改，持续加强作风建设，着力推动基层减负工作落地落实落细。二、完善关心关爱措施提精神，激励担当作为一是导向鲜明，让干部轻装上阵。注重在疫情防控、乡村振兴、驻村等重大斗争一线和艰苦复杂环境中培养选拔干部，疫情防控期间全市提拔重用一线干部XX名，问责干部XX名，近三年全市提拔重用重大斗争一线干部占总数的XX%以上；高度重视公务员职务职级并行工作，比贡献、重表现、看资历，统筹干部职级晋升XXXX名，符合条件的驻村干部全部晋升，树立了鲜明的选人用人导向。同时，实施一揽子综合考核，将多个部门分头开展的年度考核、党风廉政责任制、意识形态责任制考核等，科学统筹推进，避免考核名目繁多、多头重复、频率过高等问题，严控一票否决和责任状，通过优化考核，让干部腾出更多精力抓落实，减负上阵。二是撑腰鼓劲，让干部放下顾虑。全面落实三个区分开来和容错纠错暂行办法，完善澄清保护干部机制，及时为XX名受到不实反映的县处级干部澄清正名，消除负面影响。正确对待被问责和受处分干部，及时合理使用，让干部放下思想包袱，积极担当作为。三是关心关爱，让干部人才振奋精神。分批解决XXX名干部夫妻分居问题。签约心理健康咨询服务专业机构，定期为基层干部提供心理疏导服务。严格落实《XX市乡镇工作补贴发放办法》，全市村两委正职月均报酬达到XXXX元，村两委正职和村干部月均报酬分别增幅XX%、XX%。积极推动人才培养、使用、激励等制度政策落地见效，不断优化引才环境，建成人才公寓XXX套，启动XXXX套青年人才公寓（公租房）项目建设。强化人才培养，选派XX名专家人才赴X开展理论研修，遴选XX名青年科技英才赴X培养，择优推荐XX名优秀年轻干部攻读清华、北大等高校硕士学位。推进人才暖心工程，拨付人才发展专项资金及各类补助、奖励等XXXX余万元，激励干部人才讲担当、重担当，干事创业、开拓创新。三、加强清理规范攻要害，真正让基层有感一是清理基层报表台账。实行审批报备机制，严格按照准入制度进行归口管理，由专人对各区县、各部门年初上报拟保留要求基层填报的表格进行分类汇总，实行清单化管理，制定《XX市各区县各部门下发基层表格目录》，通过广泛征求市直有关部门、各区县委组织部意见建议，整合各类清单台账至XXX项。目前，全市共送审报表台账XXXX个，清理XXX个，全市各单位向基层发放表格台帐比去年同期下降XX%。二是清理规范基层挂牌。建立村（社区）挂牌准入备案机制，制定挂牌清单具体指导，统一规范村（社区）办公场所机构标识牌、功能标识牌、制度牌等X类牌匾，对明确要求设立机构、加挂牌匾的列入清单内容，对已失效、标识功能不符、重复及没有政策依据的挂牌，一律予以清理。截至目前，累计清理各类挂牌XXX余块。三是集中整治指尖上的形式主义。在各基层党组织中开展微信、QQ工作群集中清理工作。探索建立工作群备案制，县乡两级不得随意增加内容和扩大群成员范围。根据工作需要，每年初由市级业务主管部门对需要增减的工作群集中进行一次调整，列入当年工作准入目录，严禁任何工作有先建群、再发令的现象，让基层干部把更多精力投入到疫情防控、脱贫攻坚和服务群众工作中去。前期工作，虽然取得了一定成效，但与市委要求还有差距。一是党员干部抓基层减负工作的思想认识需要进一步强化。二是关心关爱基层干部需要持续用力。三是基层清理规范的成果需要跟踪巩固。今后，我们将根据专项工作组职责，持续抓好党员干部教育，筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基，在关心关爱基层干部上持续用力，落实好基层干部特别是重大斗争一线干部激励政策，让干部真减负、减真负。

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 XX县不动产登记中心工作开展情况汇报材料XX督查组：我县不动产登记中心成立于2016年10月20日，不动产登记中心设立在XX县政务服务中心二楼南侧，中心现有综合窗口2个，权籍窗口1个，打证窗口1个，办公室三间。不动产工作人员11人，编制人员X人，合同制2人其中主任1名，副主任2名。主要职责：负责全县土地、房屋、林地等不动产统一登记发证；土地二级市场（不改变原划转用地方式的成套住宅房）交易；全县不动产的权籍调查、测绘成果的数据转换录入和权籍调查成果的存储、管理、应用；负责全县不动产登记信息系统平台建设、维护和更新，不动产登记数据的汇总、统计、分析、共享等工作；负责全县不动产登记成果的整理、装订、归档工作，依法提供不动产登记信息查询，承办县自然资源局交办的其他事项。现根据国务院大督查第五督查组有关要求，XX县不动产登记中心认真开展全面排查，并对发现的问题立即整改，现将整改情况汇报如下： 1、 关于中介人员借机牟利的问题XX县不动产登记中心自成立未出现过黄牛、中介机构代为排号等行为。2、 关于不动产登记大厅工作人员收取好处费的问题经XX县自然资源局认真核实，相关部门未曾收到类似情况的举报、投诉和反映；经我局严格自查，未发现不动产登记大厅工作人员收取好处费的情况。3、 关于办理时限的问题XX县不动产登记中心截止2021年X月1日系统显示超期任务共1个，实际办证人员已在规定时限内领取证书，只是由于系统网络卡顿显示办结未完成。截至目前，未发现超规定时限的不动产产权证书。4、 关于市督查组发现的问题2021年X月3日，市督查组发现我中心存在工作人员着装不统一，未佩戴工作证。现已整改到位。5、 关于受理业务量的问题自2021年1月1日至2021年X月5日，我中心受理查询业务X件，不动产首次登记X件，不动产转移登记X件，不动产抵押登记X件，查封登记X件，预告登记X件，更正登记42件，变更登记2X件。以上业务均在规定时限内办结。6、 其它问题的整改我中心利用星期天对窗口配套设施进行整改、规范。设立群众举报信箱、咨询台，张贴办理流程及举报电话，摆放相关业务办理资料清单公示牌。办事流程精简：受理、审核、登簿（发证），办理期限：1、申请受理之日起一般登记5个工作日，抵押登记3工作日内办结。2、查封、查询、注销登记即时即办。7、 存在的问题（一）不动产登记中心工作量大，工作人员严重不足需增加（政府购买服务）人员6人；（二）由于（农村土地确权、房屋产权、林权证）纸质档案较多需增加100m2档案室一间；3、并恢复不动产登记中心事业副科或正科级别且财务独立。2021年X月6日

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X县食品药品监督管理局基层党建工作基本情况汇报督导组： XX年上半年，我局机关党支部在市局党组、县委的正确领导下，在县直机关工委的大力支持下，深入贯彻党的XX大精神，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持围绕中心、服务大局，扎实推进机关党的建设，为落实食品药品安全监管各项任务提供坚实的思想和组织保证。现就相关工作开展情况简要汇报如下： 一、基本情况 我局现有工作人员X名，其中大学本科文化程度X人，大学专科文化程度X人；干部X人，工人X人；中共党员X名占总人数的X%。药监局党支部于XX年经县直机关工委批准成立，隶属县直机关工委，XX年因主要负责人调整，机关党支部成员也相应作了调整，支部由XXX、XXX、XXX三名同志组成。 二、基层党建工作开展情况 1、认真抓好党员干部的培训教育活动，坚持不懈地抓好思想政治工作和精神文明建设，进一步提高党员干部的思想政治素质。县局把党员的学习教育活动列入重要议事日程，着力提高党员素质，制定印发了《XX年度学习计划》，在学习安排计划中包含党员管理、党章及党风廉政相关学习内容，严格执行两会一课制度，通过集中培训学习、个人自学、召开党员组织生活会和领导班子民主生活会，使党员干部充分认识到提高党员干部思想素质的重要性，自觉努力学习相关知识，以合格共产党员的高标准严格要求自己。我局有五名党员参加了本科学历教育，取得了本科文凭。为了切实抓好机关党员思想工作，有针对性地解决实际问题，采取措施，进一步增强党员干部的责任意识、公仆意识，激发干部职工的工作热情；适时开展思想教育活动，按照公民道德基本规范，教育机关干部爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，树立良好的职业道德和食药监机关的新形象；做好日常的思想教育工作，坚持开展谈心活动，收到了较好效果。 2、以学习实践科学发展观活动为契机，深入开展学习型机关创建活动。我局作为全县第二批深入学习实践科学发展观活动的单位，高度重视此次学习实践活动，成立领导小组，制定了学习计划及活动方案，严格按照县委学习实践活动领导小组及其办公室的要求，结合局实际认真开展各项工作。在学习培训教育阶段，我局将每周一确定为集体学习时间，做到了单位有学习记录，个人有学习笔记党员和科级干部的学习笔记不少于X万字，学习心得体会不少于两篇，每半年进行一次检查，年终纳入单位考核。学习内容涉及科学发展观基础理论、业务知识、文件精神及党的知识，通过集中学习，提高干部职工的思想认识、理论水平和业务素质。通过四个多月以来的一贯坚持，全体干部职工的学习积极性有了很大的提高，主动性进一步增强，为学习型机关创建活动奠定良好的基础。日后我局在坚持周一集体组织学习的基础上，根据工作实际，进一步采取政治理论学习与法律法规学习及业务知识学习相结合的方式，适当延长集体学习时间，真正做到边学习、边讨论、边实践，做到学习工作两不误、两促进。 3、加强民主建设，严格执行民主集中制。我局工作人员比较少，更有利于民主集中制的贯彻执行，着力实现正确决策、科学决策、民主决策，对财务运行、行政处罚等重大事项均由局务扩大会议和全体干部职工会议研究或合议决定。每年召开两次行政相对人工作座谈会，发放问卷调查表和民主测评表，广泛听取相对人意见建议。 4、加强组织建设和反腐倡廉建设，不断增强党组织的凝聚力、影响力和战斗力。我局与县政府签订了《纠风工作目标责任书》、与市局和机关工委签订了《党风廉政建设目标责任书》及《基层组织建设责任书》，将党建工作纳入重要议事日程，按照分工负责原则，形成了主要领导重点抓、分管领导具体抓、办事机构日常抓的工作机制，局党建工作由主要领导分管、主要领导亲自抓，通过领导班子的模范带头作用，推进组织建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，保证在人员非常紧缺的情况下，团结协作，全力以赴抓市场监管，近几年未发生较大食品药品安全事故。同时，使党风廉政建设做到有安排、有部署、有检查、有记录、有总结。 5、大力倡导并开展服务型机关建设活动。要求党员干部大力倡导服务理念，端正执法作风，坚持服务第一，高度认识监管对象即是服务对象，在开展监管的过程中更多注重对监管对象的服务指导，通过服务与指导来提升监管对象的管理水平，将服务指导置于相对重要的位置并一贯坚持，促使食品药品管理的逐步规范，确保安全。针对日常药械市场监督检查中发现的问题，在给予当事人行政处罚的同时，更注重对其的业务指导或法律法规的培训指导通过提升监管相对人法律法规知晓程度和规范管理水平来提高涉药械机构管理水平，提升其责任意识与安全意识，改变被动监管的现状，着力构建和谐的监管服务局面，推动服务型机关建设活动进一步发展。我局从XX年开始，连续三年被县委、县政府授予县级文明单位称号。 6、做好入党积极份子的培养和发展党员工作。我局XXX、XXX二位同志，尚未加入任何党组

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国土空间规划工作开展情况汇报材料为认真贯彻落实省委、省政府关于以片区为单元编制乡村国土空间规划的工作部署，对标XX市工作方案要求，我县认真开展片区为单元规划编制，现将工作开展情况报告如下。一、工作开展总体情况（一）高度重视，认真编制工作方案。县委县政府高度重视以片区编制国土空间规划工作，县委县政府主要领导、分管领导多次组织专题研究，对标省市工作要求和县委县政府工作安排，成立了由县政府分管领导牵头，县自然资源局负责，县级相关部门全程深度参与的工作专班，全面推进全县乡村国土空间规划编制工作，经县工作专班多轮研究修改和完善，印发了《XX县以片区为单元编制乡村国土空间规划工作方案》（下称《工作方案》），《工作方案》中明确了目标任务，落实了时间进度，强化了保障措施，已上报市级工作专班备案。（二）仔细研究，科学制定经费预算。县工作专班对编制内容进行研究，提出本轮编制在完成上级要求规划编制深度的基础上，同步完成控制性详细规划编制。涉及我县承担XX市级试点的XX江三产融合发展片区，同步完成两个村级片区规划编制。通过与多家拥有甲级资质的规划编制单位深度对接，以及咨询周边市县经费测算情况，认真开展了政府采购前期询价工作，现规划编制经费方案已经县委常委会审定，且落实了乡村（片区）国土空间规划编制代理服务机构和完成需求论证工作，预计今年12月底完成我县5个片区规划编制机构招标工作。（三）提早谋划，夯实片区规划编制基础。一是加强专班培训。筹划组建片区规划编制专班，邀请能力突出、参与意愿强烈、工作经验丰富的退居二线领导干部，充实试点工作专班。依托县委党校，邀请有规划编制经验的高校教授和编制机构专业人员对专班组进行培训，提升专班人员规划编制的理论素养。二是做好调研座谈。依托县空间规划编制单位调研基础，通过现场踏勘、交流座谈等，梳理片区乡镇功能发展定位、城镇建设，公服配套、产业发展需求和存在问题，为片区规划编制厘清思路。三是收集基础资料。全面分析片区乡镇上轮土地利用总体规划和城镇规划，收集规划编制交通、水利、人口、产业等相关基础资料，为片区规划工作顺利开展打下基础。二、试点片区规划编制推进情况（一）摸清基本情况。XX江三产融合发展片区为我县以片区为单元编制国土空间规划市级试点片区。包括8个乡镇，有94个村，16个社区。片区内设置中心镇1个（XX镇），村级片区24个，中心村28个。该片区中部以河谷腹地为主，东部多为丘陵，西南部与XX县接壤，总面积684.03平方千米，常住人口23.59万人。城镇建设上，该片区建成区面积1279.02公顷。公共服务上，该片区乡镇卫生院机构设备件数1590台，社会福利可收养人数总计606人，教育资源充足，人口聚集力强；基础设施上，XX镇3个乡镇境内有高速公路出口，除老马镇外其他乡镇均通国省干道。产业上，片区内以XX、生猪、粮油、藤椒为优势一产业，以食品加工百亿级产业链、药品大健康产业园为优势二产业，以XX近郊文旅、康养为优势三产业。历史文化上，片区内有莲花台、关帝庙等历史文化古迹，其中，XX镇是第一批XX市特色小镇。（二）做好基础调研。依托县级国土空间总体规划编制和片区（经济区）划分作业队伍，以及规划编制协助单位，通过召开坝坝会、诸葛亮会、问卷调查等形式，深入乡镇开展走访座谈调研，广泛征集群众诉求、全面收集片区发展意愿等意见建议，了解不同人群对产业发展、基础设施、公共设施等意见和建议；通过双评价分析，摸清片区底图底数；对接部门20余个，收集项目100余项，保障重点项目未来精准落地；通过大数据捕捉，分析片区内乡镇公共服务、市政、交通等方面的现状问题；结合成渝双城经济圈发展战略、省市县两项改革后半篇政策要求、XX和XX市县两级发展战略，初步确定片区发展战略目标。（三）厘清发展思路。结合前期乡镇级片区划定，初步确定该片区总体定位为区域枢纽新门户（以空铁联运，打造XX融入区域、辐射区域的驱动器）、城市拓展新极核（重点引领城市东南板块现代服务与创新功能拓展）、先进制造新高地（打造战略新兴产业与高新技术产业创新发展基地）。突出区域引领，谋划多层次强联系的枢纽功能。一是强联科技城，以智慧家庭等领域为新兴产业为重点，与XX经开共同打造新一代信息技术产业链；为XX科技城电子信息产业的高端化拓展提供平台，打造形成未来的科技城大南翼。二是辐射大区域，加强空铁联运及快速通道建设，发挥新机场的枢纽辐射功能，强化对XX都市区及周边区域的服务吸引。三是错位大分工，重点谋求与成都天府空港新城错位协作，逐步融入大区域的航空制造与服务产业体系。分期指引、产业先行，实现空港引领、融合创新。近期突出产业板块，布局城南高新技术产业集群、新建XX经永合作产业园，升级XX工业集中区产业体系，迅速融入XX产业链发展。中远期突出枢纽板块，围绕新机场布局航空物流、航空制

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区委书记到人大机关调研座谈会上的汇报材料X书记：百忙之中，书记抽出宝贵时间到人大机关调研指导工作，充分体现区委对区人大工作的高度重视，对人大干部的关心和厚爱，是对人大工作和人大干部的鞭策和鼓舞。让我们以热烈的掌声对X书记一行到人大机关调研指导工作，对人大机关干部职工的关心厚爱表示热烈的欢迎和衷心感谢！下面，我就区人大常委会近年来主要工作开展情况作如下简要汇报。一、基本情况区八届人大换届以来，现有区八届人大代表X人，常委会组成人员X人，其中：主任X名，副主任X名，委员X人。常委会机关核定行政编制X个，事业编制X个，机关工勤X个，现有干部职工X人。其中：副县级以上领导干部X人，占干部总数的29%，正、副科级干部X人，占干部总数的42%，工作人员仅有X人，占干部总数的23%，少数民族干部8人，女干部13名，年龄最大的58岁，最小的28岁，平均年龄45.5岁，学历结构为：研究生2名，大学本科生11名，中专及以上17名。机关工勤（驾驶员）2人。副县级以上干部中有党外干部X人，科级干部中有党外干部X人。常委会工作机构设七委两室一中心。二、主要工作开展情况（一）履行党建主体责任情况区人大常委会党组牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，始终把党建工作与人大中心工作同谋划、同安排、同推进，强化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争，多举措推动党建各项工作落地落实。政治建设上。带头树牢四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，践行两个维护，坚决做到令行禁止。始终第一时间通过党组会议及时传达贯彻党中央和省委、市委、区委各项决策部署，持续跟进学习XXXXXX系列重要讲话精神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻区委决策部署上，聚焦到提升X人大工作质效上。思想建设上。把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想贯穿人大工作始终，依托党组会、党组扩大会、党组中心组学习研讨、机关党支部三会一课、干部职工会等学习机制，常态化组织党员、干部职工全方位、全覆盖开展政治理论学习。换届以来，共组织召开党组会X次、党组中心组集中学习研讨X次，深入对XXX新时代中国特色社会主义思想、XXXXXX视察重要讲话精神、中央人大工作会议精神以及各级重要会议、重要文件进行传达学习、领会掌握，机关干部职工思想认识持续增强。组织建设上。注重机关党支部规范化建设，对照省委第四巡视组和区委第六巡察组巡视巡察反馈涉及问题，认真举一反三，全面组织抓好自查自纠和整改落实，现机关党支部规范化建设得到进一步提升。严格落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》、三会一课等制度，按要求组织开展民主生活会，认真开展批评与自我批评，扎实抓好民主生活会自查问题整改落实。严明纪律规矩上。严格执行六大纪律，严格落实请示报告制度，对重要工作、重大问题、重要事项及时向区委请示报告。历届以来，尤其换届以来，区委高度重视人大工作，仅今年以来，区委召开常委会研究涉及人大工作议题达X余个，人大报请的X个请示报告得到及时批示指示，确保了人大工作得到及时研究解决落实。全面从严治党上。始终把全面从严治党与人大常委会业务工作同研究、同部署、同实施，全面履行全面从严治党主体责任和一岗双责。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委、区委十项规定，按要求完成省委第四巡视组和区委第六巡察组的巡视巡察反馈整改落实。持续改进调研视察、执法检查、代表服务等工作，大力倡导勤俭节约之风，规范公务接待，严控公务消费，作风建设常态长效。同时，严格落实意识形态工作责任制，持续加强阵地管理，牢牢掌握意识形态主动权。（二）依法履行职能情况近年来，区人大及其常委会紧紧围绕区委中心工作，坚持正确监督、有效监督的原则和在监督中支持、在支持中监督的理念，切实加强对一府一委两院的法律监督和工作监督。五年来，共召开常委会议X次、主任会议X次，开展视察调研X次，听取专项工作报告X项，专题询问 X次，配合省、市人大开展执法检查X次，其中X余项视察调研成果得到区委主要领导批示肯定，监督质效不断提升。专题询问常态长效开展。围绕社会关注、群众关心领域，每年在听取和审议的专项工作报告中，至少选取一项开展专题询问。专题询问转变以往开卷考试模式，不搞事前告知，采取现场提问、现场应询的方式，坚持问、答、改、评相结合，对反映出的问题跟进监督、追踪问效，有效推动群众关心社会关切问题的有效解决。这几年先后对脱贫攻坚、卫生健康、食品安全、生态环境等重点领域、重点工作进行专题询问，有力推动区委中心工作落实见效。调研视察质效不断提升。出台代表调研视察暂行办法，对调研视察的内容、范围、过程等各个环节进行规范和明晰，在调研视察形式上，一改过去走马观花式的调研视察方式，采取分组和集中、明察和暗访相结合的多层次

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县投资促进局党支部落实全面从严治党主体责任情况汇报xx年，县投资促进局党支部在县经开区管委会党组的正确领导下，坚决落实党要管党、从严治党主体责任，加强政治建设，严格纪律规矩，强化党内监督，推动全面从严治党不断走向深入。根据县委《关于深入学习贯彻<党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定>的通知》的安排部署和县委党建办的工作要求，现将本年度工作落实情况汇报如下：一、履行职责情况（一）深化思想认识、抓好学习培训1.提高政治站位，强化理论学习。支部多次组织全体党员集中学习《规定》，使全体党员充分认识到制定《规定》的重要意义，深刻领会、准确把握党中央和省市县委关于全面落实党委（党组）全面从严治党主体责任部署要求，进一步提高了政治站位，强化了责任担当，不断增强两个维护的政治自觉，切实把思想和行动统一到党中央的部署要求上来。2.领导班子带头对标对表学。我局支部书记xxx同志和局领导班子带头熟读熟知条文规定，原原本本学、一字一句学、逐条逐项学，全面领会精神要义，精准把握责任内容，确保抓好贯彻落实。3.集中深入研讨学。支部召开两次专题研讨会研究落实全面从严治党工作，把学习贯彻《规定》同学习党的十九大和党的十九届四中、五中全会精神结合起来，同学习《党章》等党内法规和制度结合起来，把学习《规定》贯穿在支部学习中，通过常学习、长学习，强化了政治教育和政治训练。本年度合计组织集体学习和研讨活动3次，参与人员达到100%。（二）加强组织建设、规范党员行为1.严格党员管理，加强党员教育。本年度，我局支部共有党员xx名，坚持以党员标准严管，对党员进行定期考核和评价，对存在问题的党员及时进行教育和帮助，及时纠正党员的不良行为，严格执行党员管理制度，提高了党员的组织观念和纪律意识。2.规范党员行为，树立良好形象。我们严格遵守党的各项纪律，严格执行《规定》中有关党员行为规范的要求，严格遵守廉洁自律规定，严格执行三重一大决策制度，树立了良好的党员形象，确保了党员的政治素质和道德水平。二、落实责任情况（一）认真履行主体责任。我们党支部认真履行党委（党组）全面从严治党主体责任将全面从严治党贯穿到工作中的方方面面，将两个责任落实到位，推动全面从严治党各项工作不断深入。（二）严格执行制度，加强监督管理。我们紧盯全面从严治党的目标任务，加强监督管理，严格执行各项制度，特别是党内监督制度，建立健全制度规范，强化党员教育和管理，切实防范和纠正各种不正之风和腐败现象，确保了全面从严治党工作的有效推进。三、成效和体会在县委的正确领导下，我们党支部认真履行全面从严治党主体责任，加强政治建设，严格纪律规矩，强化党内监督，推动全面从严治党不断走向深入。我们党员的思想认识和工作作风得到了明显改善，党组织的凝聚力和战斗力得到了提高，为县投资促进工作的顺利开展提供了有力的保障。我们将继续深入学习贯彻党中央的各项部署，认真履行党委（党组）全面从严治党主体责任，为建设和谐、繁荣、文明的新县城做出新的更大贡献。

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书记在基层治理体制机制创新工作推进会上的汇报发言材料尊敬的X部长，各位领导，同志们：X年以来，X市聚焦解决塆组治理痛点、难点、堵点问题，从基本单元着手、由塆组治理发力，创新塆组精细化治理的体制机制，把基层治理的末梢变成服务群众的前哨，运用共同缔造理念和方法推进党建引领基层治理体制机制创新试点取得阶段性成效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一、因地制宜+因村施策，把塆组治理单元做优。顺应群众意愿，有序开展行政村区划调整，将全市X个村精减为X个，村平人口X人左右、村平版图面积X.X平方公里。优化治理单元。坚持地域相邻、人文相亲、产业相近、规模适度原则，尊重队为基础的历史传统，优化提升塆组治理单元。在农村，以自然村塆（村民小组）为单位，以X至X户为规模，将塆组优化调整为X个；在城区，以居住小区、居民小组等为单位，以X至X户为规模，把小区塆组（网格）优化调整为X个。强化治理功能。制定和美塆组治理标准，充分利用资源服务平台三下沉资源，推动村—村民小组—塆组健全功能、协同联动，把塆组建成自我服务、邻里守望、共建家园的连心点。延伸治理触角。按照共同居住空间、便于协商自治的原则，探索在塆组单元之下建立X.X万个党员联系群众的一联十户微治理单元，围绕群众共同利益点和兴趣点，开展自我管理和自我服务，打造人人有责、人人尽责、人人享有的微治理共同体。二、党建引领+群众主体，把塆组治理载体抓实。针对部分群众参与塆组治理的主动性积极性不高的情况，不断创新治理方式，用群众爱用、会用、管用的共治载体，实现共建共治共享。开塆组群众会，搭好百姓大舞台。定期组织党员干部与塆组群众同围一张桌、同坐一条凳，用农村土话咵天扯事，重点开展文明新风大家传、政策法规大家讲、民生实事大家议、实用技术大家学、矛盾纠纷大家调、公益事业大家干、先进典型大家评、文体活动大家演、邻里困难大家帮、清廉X大家建等十大主题活动，建立完善会前征询民意+确定方案、会中完成规定动作+自选动作、会后意见办理+评价反馈工作机制，实现民事民议、民事民办、民事民评。X年以来，全市召开塆组群众会X多场次，收集意见建议X余条运用五共方法建设民生小微项目X多个，有效解决了群众身边、房前屋后的实事小事。点子群众出、方案集体定、材料就地取、用工当地找的塆组群众会模式被广泛认可。建五会一队，推进共治大合唱。在塆组组建五会一队自治组织（即村民议事会、道德评议会、红白理事会、五老和谐会、发展理事会和安全联防队），努力让每名群众都加入组织，让每个组织都参与到塆组治理中来，目前，全市已有X多个塆组组建了五会一队，X%的常住群众加入其中。坚持把品行修养好、群众威望高、法纪意识强的优秀党员、乡贤能人推选为五会一队带头人，当好塆组治理的政策宣传员、活动组织员、矛盾调解员、致富示范员、文明倡导员。载歌载舞、和睦和谐、向善向上的风尚成为X一道靓丽风景。抓信息化支撑，建好数字乡村大平台。依托数字乡村建设，开发推广集便民服务、平安创建、应急管理、生态环保等功能于一体的智慧治理平台，形成县级一网观全城、乡镇一网管全镇、村塆一网共治的治理和服务体系。在此基础上，进一步强化服务功能，创新建立群众按X（要）、塆长就到的服务机制，推动群众诉求在塆组即呼即应接诉即办。三、体制创新+制度创优，把塆组治理保障建强。强化制度机制保障作用，推动塆组治理创新成为常态、形成长效。把治理力量聚到塆组。建立岗在塆组、责在联心、重在服务机制，推动乡镇干部、部门工作队、村两委干部包塆联户全覆盖。开展资源、平台、服务、培训、关爱五进塆组活动，共青团、妇联、工商联组织X家市场主体进塆组、联产业，把培训和关爱行动送进农户，把服务大篷车开进塆组，累计培训技能型农民X余人次、介绍就业岗位X多个、帮扶困难群众X多人。把服务阵地建到塆组。聚焦一老一小和特殊群体需求，坚持场地塆组出、人员村社找、功能全整合、运转市场保，依托塆组红星之家，建成集物资配送、农技培训、就业中介、养老托幼、卫生医疗、共享食堂等高频服务事项于一体的综合服务社X家，搭建起塆组治理的微平台、服务的新超市。把项目资金沉到塆组。进一步完善以奖代补机制，政府、市场、社会、群众各出一盘菜、共办一桌席，用好申报项目争资、市场主体投资、社会力量援资、群众自发捐资、以奖代补奖资、共建共管省资等筹资六法，实现共同缔造项目政府奖补投入、市场投资和社会捐资投入各占X%左右，群众投工投劳、捐地捐房、出资出力占X%左右。下一步，X将深入贯彻落实此次会议精神，特别是X部长重要讲话精神，以深化共同缔造推进党建引领基层治理体制机制创新试点为契机，坚持守正创新、先行先试，着力补齐基

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