某市精准服务推动基层治理工作情况汇报XX省XX市坚持党对基层治理的全面领导，始终把基层党组织的政治功能与服务功能有机统一起来，分类别创建、分领域破题分阶段推进，形成了民心在基层聚集、问题在基层解决、资源在基层整合、服务在基层拓展的城乡基层治理格局。XX市坚持问题导向、目标导向、效果导向相结合，坚持简字当前，把提升基层便民服务能力作为党建引领城乡基层治理的重大举措来抓，为居民群众提供精准有效的服务，形成办事效率高、服务质量优、群众获得感强的城乡基层治理体系，实现了简政放权与基层党建同频共振、互融共进。一、坚持系统观念，增强服务凝聚力市、县两级党委分别成立简政放权专项工作组，层层夯实工作责任，构建出市级统筹、县级主战、乡级实战的三级联动工作机制，形成了党委、政府、社会、群众同向发力的良好氛围。围绕基层企群服务需求，设计谋划《党建引领简政放权专项工作组三年工作计划》总体方案，明确了为什么抓、抓什么、怎么抓，并将任务分解为常态、专项和重点三张任务清单，定期跟踪落实进展，逐项对账销号，确保专项任务落到实处；充分发挥好本领域的牵头抓总作用，建立年度考评工作机制，出台了《简政放权专项工作组工作规则》和《简政放权专项工作考核细则》等制度性文件，营造以考评促落实、以考评提能力，形成你追我赶、争先创优的良好工作氛围。二、坚持精准施策，当好群众贴心人统筹乡镇（街道）从科学、合理的角度，编制出乡镇（街道）权责清单和25项法律法规授权由镇街开展的行政执法事项，构建出边界清晰、运转高效、依法保障的乡镇（街道）职能体系指导全市65个乡镇（街道）141个社区503个村完成政务服务事项清单编制和动态维护工作，实现同一政务服务事项在市县乡村的基本编码、事项名称等16个要素统一；为破解基层群众办事难的突出问题，制定了《关于深化简政放权改革向基层放权赋能的实施方案》《关于推进基层政务服务一网通办持续助力城乡基层治理效能提升的实施方案》，促进基层党建与放权赋能一网通办深度融合，让基层党组织更好地为群众提供精准有效的服务和管理；积极创建以基层党组织建设为中心、以7个方面赋权为重点、以3个提升为目标的173工作模式，印发《赋予街道五项权力指导意见》《赋予街道五项权力运行机制的实施意见》等系列文件，编印赋予街道五项权力工作手册，统一模板，明确施工图，形成目标定位、图表规范、精细管理的闭环管理体系，全市18个街道党组织职责职权得到进一步强化，街道党工委统筹协调各方、领导基层治理能力进一步增强，切实为基层松绑减负。三、坚持靶向定位，架起党群连心桥推行减环节减时限减费用减材料服务模式企业开办时间压缩到1天，办理时间压缩90％，工程建设项目审批办理时限压缩到最长77个自然日、最短17个自然日，不动产登记实行立等可取，业务受理2小时内即可取证，更快更好地方便企群办事创业；市本级102个部门、6个县（市、区）361个单位、65个乡镇（街道）、134个社区、449个行政村接入电子政务外网实现了市、县、乡、村四级全覆盖；在乡镇（街道）便民服务中心推行全领域无差别一窗受理，实现乡镇（街道）便民服务中心新版全流程审批系统应用全覆盖；大力推进政务服务一门一网、一窗、一次改革，全市1762项政务服务事项已进驻1742项，进厅率达到98.7％，网上可办政务服务事项达到1490项，占比90.4％，1622项进厅事项均实现一窗分类受理，1752项政务服务事项达到最多跑一次，占比99.4％。四、坚持守正创新，构筑治理同心圆围绕打造共建共治共享的城乡治理格局，创建三个100％工作制度，1322项服务事项分别放至乡镇（街道）层级，1408项服务事项全部下沉到村（社区）层级，应下尽下达到100％；向村（社区）下沉600项网办服务事项，网办率实现100％；出台《XX市政务大厅标准化建设实施意见》，从八个方面30项指标对全市各级政务服务标准化建设工作提供了具体的指导意见，形成了标准统一、运行高效、上下联动的政务服务标准化体系；通过建立三六九政务服务运行机制，使各级政府之间、政府与部门之间的职责和权力完整贯通，推动城乡基层治理从管理型向服务型转变，全市65个乡镇（街道）644个村（社区）便民中心（服务站）的服务窗口岗位职责、岗位人员信息、政务服务（领办代办）事项、服务事项二维码、服务流程办事指南和网办办事指南全部上墙、上网、上台，把基层政府该干的、怎么干和干到什么程度的事项全部晒到阳光下，让群众切切实实体会到在家门口就能找到组织，享受高效便捷的服务。

上传时间：2023-05-08 页数：4

某县畜牧业发展现状概况及近期发展规划汇报一、我县畜牧业发展现状近年来，我县始终把发展畜牧业作为农业结构调整和增加农民收入的突破口，坚持政策鼓励、市场引导、保障服务，突出发展蛋鸡、生猪、奶牛等优势产业，狠抓良种繁育、养殖小区建设、龙头企业培育、农民科技培训、动物疫病防治和秸秆资源开发利用，努力提高畜牧业科技含量和市场竞争力，逐步形成以蛋鸡、生猪和奶牛养殖为主的畜牧业发展格局，现拥有xx种鸡场、xx养鸡场、xx养猪场、xx养猪场、xx养猪场，xx养猪场，xx养猪，xx养猪场，xx奶牛场、xx奶牛小区等多个养殖场，并带动一大批养殖户。20xx年，全县禽存栏x万只，其中蛋鸡存栏x万只；生猪存栏x万头；大牲畜存栏x万头，其中奶牛存栏x万头；羊存栏x万只；肉类总产x万吨，禽蛋产量x万吨，奶产量x万吨。（一）蛋鸡业养殖基础雄厚，具有比较明显的产业优势。蛋鸡产业化已初具规模，销售网络日趋完善，我县大型禽蛋批发市场辐射周边十几个县市，蛋品远销全国各地。全县人均蛋鸡存栏，人均鲜蛋占有量，连年居xx省前列。（二）生猪养殖发展势头良好，呈规模化发展趋势。全县有年出栏x头以上大型养猪场x个，拥有长白、大白、杜洛克、大约克等多品种优质种猪，生猪结构由二元杂交正逐步转为三元杂交，生猪品质大大提高。近年来国家扶持政策力度加大，广大养殖户对养猪前景充满信心，生猪养殖呈逐年增长态势。（三）奶业发展形势看好。奶牛生产趋向规模化，现有规模化奶牛养殖小区x个，所有散养户实现了入区饲养，均建有大型标准化挤奶厅，保证鲜奶质量和及时收购。二、近期发展规划根据畜牧业发展状况和资源特点，我县制定了畜牧业近期发展规划。总体思路：坚持以市场为导向，稳步提高蛋鸡业，加快发展生猪业，突出发展奶牛业、肉鸡业和特色养殖业，使畜牧业产业结构进一步优化，规模化、产业化程度进一步提高，畜牧业由粗放型向技术集约型、资源高效利用型、环境友好型转变。（一）合理区域布局，优化畜牧业结构。大力发展规模化养殖，以现存的规模养殖场和养殖小区为重点，加快散养畜禽向养殖小区集中。重点在xx镇、xx镇发展蛋鸡规模化养殖，以xx村、xx村、xx村等养殖专业村为中心建设养殖小区。在xx镇、xx乡重点发展生猪养殖，以xx村、xx村、xx村等养殖重点村为中心发展规模化养猪场。xx乡、xx镇以奶牛为重点，在xx村、xx村发展奶牛养殖小区。在xx乡、xx镇等地适当发展肉鸡、肉兔、肉牛养殖。其中，养鸡业重点发展新罗曼、巩固海兰褐，引导发展笨鸡，争创名牌，扩大规模；养猪业重点发展三元杂交，以x个规模猪场为龙头，带动全县养猪业逐步实现商品猪三元化。大力发展规模化标准化养殖，使养猪业较有大发展；养牛业重点推广良种繁育和规范化生产技术，争取以高产奶牛占领市场。同时，通过招商引资大力引进畜产品深加工项目，进一步延长产业链，提高畜产品质量和附加值，改变我县畜产品多以初级产品出售的局面，进一步带动畜牧业发展。（二）建立健全畜牧业发展保障体系。1、完善畜禽良种繁育体系。加大对种畜禽场建设的扶持力度，重点扶持三个种鸡场，新建一个种猪场，普及奶牛胚胎移植。积极争取上级良种补贴项目，扩大补贴范围；完善种畜禽执法队伍建设，加强执法，提高种畜禽质量。2、加强饲料兽药监管体系。重点扶持一批有发展潜力的大型饲料生产企业，提高产业集中度和产品开发潜力；加强饲料生产流通环节监管，鼓励企业采用无公害饲料质量标准组织生产。严厉查处违法使用瘦肉精、莱克多巴胺、苏丹红等违禁添加物的行为。加强兽药质量和药物残留监控，加大兽药及生物制品监管力度，保护养殖户利益。3、强化动物疫病防控体系。加强动物疫病的预防监测，构建和完善县、乡、村动物疫病防控网络，提高突发动物疫情应急处置能力。对高致病性禽流感、口蹄疫、猪蓝耳病等重大动物疫病依法加大强免力度，建立和完善畜禽标识及疫病可追溯体系。安排必要财政储备，确保突发重大动物疫病的处置。4、规范市场流通体系。繁荣禽蛋批发市场，积极营造畜产品销售绿色通道。充分发挥经纪人协会的作用，促进畜产品销售。突出我县畜产品特色，争创品牌，以品牌闯市场。（三）完善措施，加大产业化扶持力度。1、完善畜牧业基础设施。加强畜禽规模养殖场（小区）水、电、路等配套公共基础设施建设，完善粪污处理设施。加强疫病防治、畜禽品种改良和饲草饲料基础设施建设。2、扩大对畜牧业的财政金融支持。逐年增加财政预算，保证疫病防治、畜禽良种推广和畜产品安全检验检测等工作的需要。加大对畜牧业的金融支持力度，采取多种形式，增加对畜牧业的贷款。3、合理安排畜牧业生产用地。明确促进规模化养殖用地的政策，切实解决发展规模化养殖用地需要，在养殖重点区域合理规划出畜牧生产用地并按农业用地管理。

上传时间：2023-04-01 页数：4

城市管理体制改革汇报材料按照《X市深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作实施方案》的要求，X区在总结过去城市管理经验的基础上，以最彻底的体制改革+最严格的督考制度为主线，率先探索城市管理体制改革，构建了与百万人口中心城市匹配的城乡综合管理体系，取得了阶段性成果。一、改革管理体制，构建权责明晰的管理体系X区全域X平方公里，建成区X平方公里，常住人口X万人，商户X万余家。随着城市化进程加快，城市规模扩大，城市管理面临的新问题不断涌现，车道拥堵、私搭乱建、占道经营等城市管理问题难以解决，综合执法部门全面管理难度大，属地镇街发挥作用不明显。一是下放管理职能。20XX年X月27日，我区按照权随事走、人随事调、权责一致的原则，实施了城管执法力量下沉到镇街，城乡综合管理执法属地化的体制改革。将城市管理综合执法局执法人员划分为X个镇街综合执法大队和1个局直属大队。镇街综合执法大队作为派驻机构，开展综合管理与执法工作人员、编制、经费等全部下沉镇街，业务上接受局指导。同时，在强化镇街在城市管理中的基础地位的同时，积极发挥基层网格、社区网格在城乡管理中的基础作用，形成城乡综合管理全天候、无缝隙、全覆盖的长效新机制二是实施统一管理。通过实施环卫保洁城管局统一作业、市政设施城管局一体化管理、物业服务镇街属地化管理、社区镇街网格化管理，确立了资源整合、全责明晰、上下联动、协调有序、运转高效的城乡综合管理综合执法体制和大城管工作格局。二、完善管理制度，建立高效有序的运行机制为进一步推动城乡综合管理工作规范化、精细化、长效化，X区对城乡管理体制改革成效进行了回头看，逐条梳理问题，逐项研究对策。在此基础上，按照传导压力封闭责任的原则，经多次论证，研究制定了《X区城乡综合管理工作考评制度（试行）》（以下简称考评制度），配套出台《城乡综合管理考评标准》《城乡综合管理考评工作实施细则》《X区城管队员考核评价指导办法》《自行车协管员考核评价指导办法》《临时性市场规范管理指导意见》《重点区域专项整治实施方案》《废旧品回收站专项整治实施方案》《露天烧烤专项整治实施方案》8项考评制度和实施方案，横向扩大了督考范围,纵向精细了督考内容。新的考评制度坚持问题导向，突出工作重点，将考评内容分为六个零容忍十个严管理和常规综合执法工作X个层次，以抽查为主，复查、互查、专项检查和跟踪督查X种方式并用，对主体镇街和相关责任部门进行双轨制考评，实施加分扣分制，评分上不封顶，下不封底，考评全程留痕，有效避免了选择性考评和考评不公等问题同时，建立通报批评、领导约谈离岗培训、组织调整和一票双查等追责机制，实行考评小组、纪检监察、组织部门三头跟进监督、三头及时追责，倒逼责任担当。新机制运行以来，对比过去，X区城乡综合管理各项工作都发生了翻天覆地的变化，月均拆除新增和既有违法建筑4万平方米，是过去的X倍；月均清运垃圾X万吨，是过去的X倍；月均整治游商散贩上万起，是过去的X倍；月均治理店外经营X万家，是过去的X倍。三、搭建管理平台，打造智能高效的智慧城管持续推进城乡管理由平面化、人工化向立体化、智慧化转型，在长效化管控上出硬招，在精细化管理上求突破。一是搭建X区智慧城管运营指挥中心。该系统集平台指挥、信息收集、任务分派等功能，负责对综合执法的协调、指挥、调度、处置，做到统一平台、一图呈现、快速处理。同时，通过政府购买服务，聘用X名信息采员，收集、整理、整合各类信息数据。自X区智慧城管运营指挥中心运行以来，累计受理案件X万起，结案率98%，同比提高X个百分点；受理投诉X万起，结案X万起，结案率X%，同比提高X个百分点。二是建成违法建设查控信息管理平台（数据库），实施四个一动态管理机制。建立违建查询台账，对违法建筑登记入册，同步进行编号，实时查询拆违进度；建立一份黑名单，对重点区域进行重点查处，列出黑名单，并根据查处情况，启动黄红牌提醒和问责制度；实施一次低空无人机航拍，通过无人机低空遥感动态监测违法建设确保无入库项目漏报、错报；制定一份图表，按照住建部《城市建成区违法建设专项治理工作五年行动方案》要求结合工作实际，实施挂图作战，逐步消化既有违建存量。二是利用无人机、车载视频等新技术、新手段，实施三维立体监察。依托城乡巡查系统，利用无人机视频比对自动设别我区违法建筑，做到全天候、不间断数字化监管。截至目前，查处屋顶等立体式违建X处，平面违建X处，共X万余平方米。

上传时间：2023-03-31 页数：4

在2024年全市企业科协组织建设暨企业创新能力提升行动工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们：近年来，XX市科协将科技创新作为服务企业高质量发展的重要出路，坚持以科技工作者为本，以抓好企业科协建设为切入点，聚焦企业、人才、创新集合模式，全力推动企业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：培育企业科协领头雁，打造发展新优势。锚定企业科协提升。实施高新技术企业科协倍增计划，按照科协主导、园区主推、企业主管的原则，将科技工作者集中、科技含量较高的企业作为发展重点，制定一企一策，明确专人指导企业科协制定科协章程、发展规划，为企业精准施策、靶向提升。近年来，XX市企业科协数量从无到有、从少到多，数量、质量不断提升，为织密科协组织网络体系，凝聚企业科技人才力量，增强创新发展动力奠定了良好基础。发挥桥梁纽带作用。在企业与科技工作者之间建立稳定畅通的沟通渠道，争取企业在人员、经费、工作条件等方面的大力支持。深入企业慰问科技工作者代表，召开座谈会，听取科技工作者的心声和诉求。在科技工作者与党和政府之间建立稳定畅通的沟通渠道，发挥科技工作者状况调查站点职能，广泛、持续、深入开展科技工作者状况调查的基础工作，准确掌握科技工作者的基本情况，及时反映科技工作者的呼声和建议，报送有价值的站点信息，圆满完成了中国科协下达的各项任务，连续四年获得全国科技工作者状况优秀调查站点荣誉称号。抓好

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上半年经济运行和稳增长情况汇报根据会议安排，现就XX县2023年上半年经济运行和稳增长情况汇报如下。一、经济运行总体情况上半年，全县实现地区生产总值94.3亿元、同比增长6.4%，增速居全市9个县（市、区）第5位，较去年同期上升1位。其中：第一产业增加值增长3.9%，居全市第8位，较去年同期下降4位；规上工业增加值增长12.6%，居全市第3位，较去年同期下降1位；建筑业总产值增长2.8%，居全市第9位，与去年同期持平；服务业增加值增长7.0%，居全市第4位，较去年同期下降1位；全社会固定资产投资增长1.7%，居全市第8位，较去年同期下降1位；社会消费品零售总额增长7.0%，居全市第6位，较去年同期上升2位；地方一般公共财政预算收入6.27亿元，增长10.1%；城镇居民人均可支配收入增长6.3%，居全市第6位，较去年同期上升3位；农村居民人均可支配收入增长7.1%，居全市第9位，较去年同期下降2位。进出口总额预计增长25.0%。二、主要工作措施（一）大力践行一线工作法。积极推行项目直通车制度，企业业主可直接向党委政府主要领导反馈问题意见，并由党委政府主要领导亲自督促、限期解决。大力开展常青树攻坚行动，抽调全县退岗领导干部成立22个工作专班，全程服务项目建设。落实拟开工项目责任领导和单位，实行周通报机制，督促责任领导和部门深入项目一线，帮助纾困解难。出台《XX县2023年上半年抓项目促投资稳增长激励措施》，用好用活2000万元激励经费，积极营造创先争优的浓厚氛围。（二）持续激发产业活力。加快国家级现代农业产业园建设，推动生猪、麦冬、粮油等特色产业快速发展，助推农业提质增效。推动安吉纳、领旗食品等一批企业正式投产，指导企业制定生产经营计划，支持企业开展线上线下招聘，有效缓解企业用工难问题。以壮大市场消费主体、开展促销活动为主线，潘家坝城市综合体等项目签约落地，迎春购物月等大型促销活动亮点纷呈，全县消费活力进一步提升。（三）聚力推进项目建设。明确重点项目牵头县领导，推动重点项目尽早开工、在谈项目早日落地。上半年入库项目49个，居全市第2，同比增长75.0%；总投资49.88亿元，居全市第3，同比增长121.7%。实施省市县重点项目78个，上半年完成投资27.25亿元，占年度计划的27.2%，高于时间进度2.2个百分点。国家重大项目库中央预算内资金2021年项目9个，已完工4个，投资完成率85.5%；2021年省预算内资金项目1个，已完工。今年以来共申报地方政府专项债项目67个，列入省发改委反馈清单项目26个，总投资115亿元，资金需求60.58亿元，其中2023年资金需求34.04亿元。2023年新获批发行项目全部开工，往期项目加快推进。三、存在的问题（一）一产增长势头放缓。受猪肉价格大幅下降影响，养殖户出栏、补栏意愿不强，上半年生猪出栏、能繁母猪存栏均呈下降趋势，导致一产业增加值增速较上年同期明显下降，增长势头显著放缓。（二）建筑业增长乏力。全县入统资质建筑企业仅39户，建筑企业量少质弱,无法承接县内投资较大的工程项目，导致我县建筑业发展持续低迷，与此相关的建安工程投资、房地产销售面积等指标增速在全市排位也较为靠后。（三）消费品市场需求不足。受新冠疫情多点散发等因素影响，消费品有效需求仍未得到充分释放，加之我县人口基数大，波及程度也相对较大，上半年社会消费品零售总额仅增长7%，仍处于低位运行状态。（四）项目投资压力较大。我县在库剩余投资项目116个、投资总额218.34亿元，除新敏雅和中石油、高速等跨区项目外，仅有剩余投资58.68亿元。受资源要素瓶颈制约，工业项目招引困难，工业投资仅完成13.81亿元、同比下降13.4%。XXX四、下步工作计划（一）牢牢锁定目标任务。紧盯三季度GDP增长6.6%预期目标，进一步细化措施、补齐短板，力争三季度实现第一产业增加值增长4.6%、规上工业增加值增长12.6%、建筑业总产值增长10.0%、服务业增加值增长7.2%、全社会固定资产投资增长1.4%、社会消费品零售总额增长7.0%目标。（二）强化经济运行监测。坚持周监测、月调度、季盘点，科学研判经济形势，协调配置生产要素，充分挖掘经济增长潜力。大力践行一线工作法，主动深入企业和项目实地开展服务，指导企业制定生产经营计划，督促企业应统尽统，确保全县经济平稳健康发展。（三）持续夯实发展基础。深入实施园区提质、企业满园行动，着力培育百亿产业、十亿企业，力争园区总产值达到200亿元，新增10亿级企业1户。大力实施三品工程，高标准建设生猪种业国家现代农业产业园，扎实推进油菜良繁基地建设，打响XX农产品区域公共品牌。加强冷链、仓储等物流基础设施建设，全力构建现代流通体系，力争年内新增规模以上服务业企业10家，限

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汇报材料：三四五工作举措实现城市党建蝶变**街道党工委坚持以党建引领，认真贯彻中央、省委、市委和区委决策部署，主动担当作为，勇于攻坚克难，创新管理模式，以三四五党建模式，努力提升城市基层党建工作质量，让人民群众更有获得感、幸福感和安全感。一、基本情况**街道作为**区最大的城乡结合办事处，辖区总面积105.6平方公里，辖12个村（社区），其中1个易地扶贫搬迁社区，321个村（居）民小组，户籍人口5.4万人，常住人口6.21万人，街道现有14个基层党总支部、54个基层党支部，共有党员1231名，占总人口的2.3%，其中，女性党员216人，约占党员总数的17%，大专及以上学历的有332人，约占党员总数的27%，35岁及以下的党员有314人，约占总党员数的25%。二、工作开展情况（一）聚焦三个责任，高效率抓好基层党组织战斗力提升。一是聚焦政治责任。认真贯彻落实中央关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定及省、市、区相关要求，严格执行三会一课制度，深入推进两学一做学习教育常态化、制度化，扎实开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，借助学习强国、新时代学习大讲堂等平台，通过集中学、书记上党课、座谈讨论、外出参观学习等多种形式，引导党员干部牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。2023年以来**街道共组织党员学习7058多人次，交流体会2426人次。二是聚焦清单责任。**街道结合《关于加强和改进基层党的建设工作的意见》《二十条措施》及市委、区委要求、区级巡察反馈问题、区级领导调研点评问题、工作中群众提出的问题和班子评议中自身查摆的问题，制定了党工委班子抓基层党建工作的问题、任务、责任人、措施、时限五张清单，明确16项、24个重点责任目标，认领12个重点任务，已全部对标完成。三是聚焦突破责任。以支部标准化规范化建设为目标，着眼破解基层党建工作中存在的服务不到位、管理不到位、流程不规范、阵地不规范、运转不透明、信息不准确、学习不便捷、发挥作用不明显等突出问题，结合五星支部星级党员争先创优工•程，从基本组织、基本队伍、基本制度、基本任务、基本保障严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，夯实基层党组织战斗堡垒。（二）加强四个建设，高质量抓好基层党组织组织力提升。一是加强组织建设。按照村民小组+党小组+网格原则完善12个村（社区）网格党组织设置，共建立168个网格党小组。投入120余万元对12村（社区）办公场所内外进行硬件升级和环境整治，全面提高基层基本公共服务建设能力、水平和效率，打通基层为民服务最后一公里。分类施策制定整顿方案，靶向发力落实整顿措施，出实招、破难题，强弱项、补短板，着力推动**村、**村2个软弱涣散（后进）党组织提质增效。二是加强队伍建设。突出政治标准，选优选强村（社区）两委干部，每年一次会同公安、综治、信访、安全生产、城建等对村（社区）两委干部进行联审联查，及时清理1名受到刑事处罚的社区干部，及时补优配强。狠抓村（社区）党组织书记队伍建设，在9个村（社区）实施党组织书记、主任一肩挑。优中择优，加强后备干部队伍建设，坚持以德为先、德才兼备的原则，重点在退伍军人、专职工作人员、致富带头人、返乡大学生等群体中择优选择后备干部人选。目前，**街道通过推荐和选拔，已储备65名后备干部，为2026年村级组织两委换届打好基础。三是加强集体经济建设。**街道创新发展思路，积极探索合作经济旅游产业农旅一体化等多元化发展途径，为村级集体经济的发展插上了腾飞的翅膀。**村党总支部采取支部+村级合作社+公司+农户模式，与**公司打造集种植、储存、销售为一体的蔬菜产业链，带动村集体年增收30万元以上。社区党总支部利用世界历史文化遗产**遗址成立旅游服务公司，大力开发旅游资源，带动村集体年增收50万元。**社区党总支部依托**工业园区成立劳务公司发展劳务输出、工程建设等，帮助农村闲置劳动力尤其是贫困劳动力务工就业，实现发展壮大村级集体经济和农民家庭经济收入增收双赢。**社区采取党支部+公司+车间+搬迁群众引进**公司、**公司让搬迁群众实现家门口就业，既提高搬迁群众劳动技能和务工收入，又可以让搬迁群众照顾家庭，而且壮大社区集体经济。**村利用500亩坝区，按照党支部+公司+合作社+农户模式，大力发展辣椒、优质稻+鱼（鸭）、蔬菜等，壮大村集体经济，完成了从弱村到富村、强村的完美蝶变。四是加强党建品牌建设。全面推进街道党建整街推进、整区提升示范创建工作,以一村（社区）一品、一村（社区）一特为抓手，培育出量身定制基层党建品牌4个。社区突出党建引领，融

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镇纪检监察规范化法治化正规化建设工作汇报近年来，**镇在县纪委监委的指导下，严格按照五个统一八个规范要求，坚持高起点谋划、高标准建设、高效率推进，强力推动全镇纪检监察工作规范化法治化正规化建设，实现了从有形向有效转变，打通了监督执纪最后一公里。重点做好以下工作：一是聚焦阵地提升，在夯实基础上下功夫。科学谋划、精心布局，合理设置阳光办公室、阳光理财室、信访接待室、党委约谈室等8间功能室，配齐办公办案设备、办案车辆，每年列支专项工作经费不低于10万元。选优配强5名纪检监察专职干部，配齐48名村务监督委员会成员，为全面从严治党向农村延伸提供坚强保障。二是聚焦民生民意，在规范信访上提质效。积极畅通信访渠道，使用视频远程接访系统，实现了数据多跑路、群众少跑腿。实行挂牌轮流接访制度，同时创新信访模式，变被动等访为主动下访、约访，及时解决群众困难，确保信访工作小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。三是聚焦服务透明，在阳光公开上有作为。所辖行政村集体经济上百万元的9个，群众关注度高。为强化监督管理，镇党委政府成立了阳光办公室和阳光理财室，村财镇管，集中下账，定期公开。镇纪委靠前监督，村务监督委员会主动作为，村村设立党务、村务、财务三务公开栏，优化信息化监督平台，按照上网+上墙形式，形成栏内有公示、网上可查询、微信可翻阅、平台再监督的四位一体公开模式，把基层党员群众的知情权、参与权、监督权落到了实处。四是聚焦清廉建设，在强化监督上求实效。突出监督重点，提升监督的精准性和时效性。围绕上级重大决策部署，紧盯重要时间节点，先后开展城市建设、五星支部创建、安全生产等各项监督；建立完善镇村两级党员干部廉政档案，为党员干部打造清廉身份证；聚焦损害群众利益突出问题，认真筛选典型案例，开展以案促改活动及警示教育。围绕以案促改、自警自省，在一类谈话室设立警示教育电视墙，实行看、思、谈约谈三步工作法，通过观看警示教育片，让干部先自省，再开展约谈，打牢思想基础，筑牢思想防线。自去年8月份全省纪检监察系统基层基础工作现场会在我市召开后，已先后接待……等23个市、县纪检监察干部到我镇指导工作。强建基已牢，创新再发展。2023年**镇将紧紧围绕强党建、为人民、促发展的使命担当，积极探索乡镇纪检监察工作规范化法治化正规化建设+模式，强化纵横沟通，注重监督实效，着力打造乡镇纪检监察工作规范化法治化正规化建设升级版。一是三化建设+村级监督，织密全覆盖监督网。对农村惠民政策、集体经济、重点项目等10余项群众关注热点内容进行监督，建立全天候监督+广泛搜集意见+回应群众诉求链条式农村小微权力监督制约机制，实现群众监督零成本、互动零距离。创新三色旗工作法，为各行政村和监委会成员点亮红绿灯，有效破解基层监督难的问题。二是三化建设+机制运行，推进工作高效落实。结合我镇实际，进一步完善信访工作、监督工作、案件办理工作等相关规章制度，以制度机制保障各项工作有序开展。将镇域11个村划分为5个片区，建立镇纪委成员+监委会主任、监委会主任+监委成员、监委成员+小队长联系机制，分层级每月召开会议，总结工作、解决问题、以会代训，推进各项工作高效落实。下一步，**镇将以本次会议为契机，进一步健全基层监督体系，提升监督质效，实现镇、村工作同频共振，推动乡镇纪检监察工作规范化法治化正规化建设走深走实。

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全市食品药品安全工作情况汇报2022年以来，在市委、市政府的坚强领导、省食安办的业务指导和市食药安委统筹指挥下，市食药安办和各成员单位认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，认真贯彻落实《食品安全法》《药品管理法》，积极践行四个最严要求，坚持以人民为中心的发展思想，切实加大食品药品安全工作力度，守住了不发生区域性、系统性食品药品安全风险和较大及以上事故的底线，食品药品安全形势总体稳中向好。在省政府食安办、药安办对各市年度考评中，我市再次获评A级等次，全省通报表扬。现将有关情况报告如下：一、强化党政同责，积极推动食品药品安全监管工作合力一是主要领导亲自推动。市委、市政府高度重视食品药品安全工作，市委书记多次提出明确要求，强调要把食品药品安全作为一项重要的政治任务，坚持严字当头，产管并重，抓细抓紧抓实。市政府食药安委主任、市长两次主持召开市食药安委全体会议，对食品药品安全工作进行研究部署，强调要按照创建国家食品安全示范城市标准推动工作，提高我市食品安全的监管能力和保障水平。市委全会、市政府工作报告就食品药品安全工作提出明确要求，市委常委会、市政府常务会多次听取食品药品安全工作汇报，研究解决重大问题。二是主管领导亲力亲为。市委常委、常务副市长，副市长主动履行食品药品安全职责，多次进行专题调研、召开专题会议，切实推动食品药品安全工作任务落实。三是责任部门协调联动。市、县食药安委及其办公室强化统筹协调作用，对食品药品安全工作部署推动、风险会商。市市场监管局牵头制发《市食品药品安全监管十四五规划》。市食药安委成员单位积极构建管行业必须管食品药品安全的责任机制，协作配合，全力共治。党政同责扎实落地，有力推动了食品药品安全工作深入开展。二、强化源头严防，大力提升食品药品安全监管整体水平一是全力净化产地环境。持续开展涉镉等金属重点行业企业、重点区域排查治理。积极推进耕地安全利用，××区、××县等单位严格落实农艺调整措施，实现受污染耕地安全利用，完成了省定任务。二是着力推进食用农产品生产标准化。制定《2021年××市农业标准化生产推进方案》，打造2个市级标准化生产典型；严格农业投入品管控和种养环节用药监管，推行生产经营主体公开承诺和农产品合格证制度；完成第三批兽用抗菌药使用减量行动试点评价，打造部级、省级试点单位各1家。加强农作物病虫害绿色防控评价统计，全市主要农作物病虫害绿色防控覆盖率达到67％，专业化统防统治覆盖率达到40％，农业标准化生产覆盖率达到74％；新申报绿色食品、有机食品认证企业20家、地理标志农产品2个。三是聚力食用农产品产地准出市场准入。农业农村、市场监管部门健全完善食用农产品产地准出与市场准入衔接机制，开展联合检查、联合培训。实施农产品质量安全追溯六挂钩机制，全市录入追溯平台农产品生产经营主体10013个、电子追溯主体970个，开（出）具纸质合格证2.8万张、电子合格证2.19万张。打造2个具有食用农产品追溯系统的批发市场样板，录入信息34万条，位居全省前列。四是强力推动粮食质量监管。坚持有仓必到、有粮必查、查必彻底，对库存粮食检查覆盖率100％。抽验市级储备粮30041吨，省级储备粮46996，未发现粮食质量问题。三、强化监管基础，聚焦提升食品药品安全治理能力一是深化许可审批改革。依托一体化在线政务服务平台，简化运行流程，实现了全环节、全流程网办，方便办事群众。二是推进食品医药产业转型升级。结合我市医药产业发展状况，起草了《关于加强药品安全工作促进医药产业创新发展的实施意见》，推动医药产业健康发展。30个项目列入省技改项目库，31家企业获得绿色工厂星级评定。三是加强技术支撑。推广应用食品追溯系统，督促婴幼儿配方食品、肉制品、乳制品等15类重点行业1.1万家食品生产经营单位建立追溯体系。药品流通追溯系统单体药店入网率实现100％，非现场监管能力得到强化。四是夯实企业主体责任。组织食品药品生产、经营、餐饮单位食品安全管理人员进行培训考核。全市190家食品生产企业完成HACCP等先进质量体系认证。肉制品、白酒、食用植物油等高风险行业企业严格落实食品安全自查制度，风险报告率达到100％。五是强化学校食品安全监管。校园春秋季开学检查覆盖率100％，校长负责制和校长陪餐制落实率、大宗食品集中定点采购率、学校食堂明厨亮灶率达到100％，主城区互联网＋明厨亮灶实现全覆盖。六是持续开展质量提升。组织开展了肉制品、乳制品、校园食品、中药材中药饮片等质量提升和放心肉菜示范超市创建活动。××区淀粉制品生产集中区和16家农贸市场实现整治提升。完成了对2家乳制品生产企业的监督检查，企业问题整改率、自查报告率、抽检合格率均达到100％。四、围绕群众关切，全力构建食品药品安全风

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2023年国企公司贯彻落实靠企吃企专项整治工作情况汇报自靠企吃企专项整治工作启动以来，公司针对12座他有他营加油站，切实做到方案学习到位、组织领导到位、深剖细挖到位、督促整改到位，在宣贯、部署、检查、整改上持续用力，努力推动靠企吃企专项整治工作迈出新步伐,取得阶段性成果。一、方案学习到位，多个层面学公司重视靠企吃企专项整治工作的学习，班子认为，只有深读细研，学深悟透，才能推动工作有序开展。突出领导干部带头学，不仅班子成员自学，还纳入中心组学习的重要内容；突出党员干部率先学，利用三会一课、主题党日活动等开展集体学习和研讨；突出员工结合岗位学,各库站除了每日班前会学外，周例会、月度经营会等持续学;通过公司自有媒体进行广泛宣传，营造氛围。二、组织领导到位，谋划部署早为确保靠企吃企专项整治工作早落实、早起步。公司第一时间组织召开靠企吃企专项整治工作动员部署会议，成立公司靠企吃企工作专班，把工作任务、时间节点、步骤要求等进一步细化和明确，形成领导包抓、专班协调、定期汇报、部门联动的工作机制，强化督导检查，充分发挥专班组织协调作用，及时查漏洞、补短板，确保靠企吃企专项整治工作高效顺畅。自工作以来，公司党委召开专题研究会、工作部署会2次、通过线上方式召开县（市）公司各级管理人员会议4次，公司层面以四不两直方式开展督查25次，县（市）公司层面开展督查22次，形成了上下贯通的格局，迅速打开工作局面。三、深剖细挖到位，检查形式新公司聚焦设备运行、进销存、日常运营管理等关键环节,排查失管失控、私自进货、销售异常等重点问题，对照工作职责，以清单式通报落实和推进情况，及时收集汇总进度和问题，总结做法，对执行不力、落实不到位的，通报督办、跟踪整改，确保各级管理人员知责于身，担责于心。自清单式通报制度以来，各部门专项检查更有针对性，各县（市）公司落实属地管理，每月开展自查，推动了专项整改工作落实落地。四、督促整改到位，措施成效实采取线上检查和线下实地督查的方式，通过视频监控检查液位仪系统对他有他营站点开展进货环节检查、运输环节检查、储存环节检查、销售环节检查，发现问题，班子成员靠前指挥，确保整改100%。通过检查，12座他有他营加油站管控系统接入率、液位仪系统接入率、视频监控接入率均达100%,其中视频监控对公司开放权限，存储周期超90天，至今未发生擅自关机、断网、调整参数、删除数据等问题。下一步公司将持续深入开展靠企吃企专项工作，从制度、流程、机制等方面堵塞漏洞、补齐短板，建立长效机制，筑牢廉洁防线，进一步营造风清气正的良好氛围。

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廉政谈话汇报提纲根据区委本年度廉政谈话工作的意见和要求，现将XX镇党委落实全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下。一、落实全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况（一）落实党风廉政建设工作机制情况一是新调整充实党风廉政建设领导小组。贯彻落实党风廉政建设责任制措施，夯实工作责任，按照领导分工，坚持谁主管、谁负责的原则，把各项指标、措施、任务分解到各分管领导。二是组织各办局相应重点岗位负责人进行廉政谈话，明确各自的职责和任务。三是强化中心组学习，定期开展党风廉政建设专题会，组织镇班子成员开展廉政谈话，深化履职担当的纯洁性与纪律性。（二）推进党风廉政建设和反腐败工作情况一是利用好监督执纪四种形态。本年度镇纪委共发现问题线索XX起，初核谈话XX人次，已完成线索初核XX起，对XX人次进行了党纪处理。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育列入年度机关干部理论学习计划，认真学习党风廉政建设有关文件和制度。三是健全各领域基层党组织建设。成立镇党委基层组织建设管理办公室，配备不少于X人的专职党务工作人员。严格发展党员程序，严格执行党费收缴、使用和管理的规定。创新农村党组织设置，加强村党组织带头人建设，组织村两委干部集中轮训，提升农村党建保障水平。（三）加强班子自身建设情况一是深化党委理论中心组学习。每月开展主题式集体学习中心组成员每人年内撰写1篇调研报告或理论文章。二是开好领导班子民主生活会。班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，年内参加和指导下级党组织领导班子民主生活会和组织生活会。三是落实廉政谈话制度。党委主要负责人与班子成员，班子成员与分管局办的党员干部之间，开展廉政谈话，深入查摆问题，开展批评和自我批评。二、存在问题和薄弱环节（一）村党组织建设仍存在短板，战斗堡垒作用未显现一方面村党组织因历史和现实的原因，在换届选举中未能选出有责任心、工作能力强、群众基础好的带头人，导致村领导班子无法形成坚强战斗堡垒，因此村党组织和党员管理宽松软现象发生。另一方面村两委班子成员未起到正面作用，在今年镇纪委立案查处的各类违纪案件中，各村两委成员（包括之前在村两委任职的党员），特别是村党支部书记涉嫌违纪占大多数。这充分说明了部分村级党组织在党风廉政建设上未能形成领头雁效应，没有养成正人先正己的行动自觉。（二）党组织疏于对党员的教育管理，党员自律意识不强一是党组织忽视对党员的日常教育。部分党组织对党风廉政建设工作理解不够深刻，对此项工作不重视，认为这是个比较虚的工作，总是开个会拍个照填个表应付了事。二是党员自身缺乏自律意识。部分党员干部对自身约束不高，在日常工作生活中容易因为思想认识不到位而导致错误行为。本年度镇纪委共查处X起党员违法国家法律法规受到刑事处罚的案件，显示出党员在入党后放松了对自身的学习和约束，未能发挥好党员的先锋模范作用，也从另一个侧面反映出村级党组织在党员发展和培养考察上存在把关不严、流于形式、注重人情的问题。（三）党风廉政建设制度化约束不完备，奖惩机制不健全党风廉政建设需要进一步加强制度性约束，需要不断完善组织运行机制。在党风廉政建设工作中，对表现优秀的党组织和党员进行缺乏必要的表扬或奖励，而对于表现欠佳、工作落实不到位的党组织和党员仅仅只是口头提醒或者批评教育，缺乏制度化、体系化、常态化的奖惩机制，导致干好干坏一个样、干多干少一个样，党风廉政建设工作无法真正走深、走细、走实。只有通过探索有效的奖惩机制，才能推动党风廉政建设规范化进行。三、今后努力方向和改进措施（一）加强政治建设，增强村党组织凝聚力、战斗力一是建设好村两委班子队伍。既要坚持党管干部、政治过硬、德才兼备的正确用人导向，又要兼顾村情民意、历史现实、班子团结等实际情况。二是履行好政治监督责任。配合各级党委和纪检监察机关做好巡视巡察、日常监督、专项督导等工作，对反馈的问题建立问题清单，对照清单逐个销号。三是落实好廉政建设工作。做好镇党委安排的廉政谈话、述责述廉、廉政教育等工作，实现问题发现在萌芽，处置在起始，消灭在源头。（二）强化教育引导，提升党员纪律意识、规矩意识一是规范党员日常教育制度。常态化开展主题党日会前说纪、进行党性体检、收听廉政教育党课、观看警示纪录片等，让党员时刻绷紧遵规守纪这根弦。二是培养党员持续学习能力。通过学习强国、灯塔党建在线等移动学习平台以及农村书屋、新时代文明实践站等线下学习场所，为党员充电提能提供良好环境。三是加强廉政文化建设。借助清廉村居建设活动，以大数据、历史传统、一网三联为载体建立村智慧平台、廉政文化墙、村连片建设等，形成以点带面的良性发展机制。（三）完善相关制度，用制度引导党风廉政建设有效开展一是加强交流互鉴。要开拓视野

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党的建设专项整治重点任务落实情况汇报2按照会议安排，现就县委宣传部党的建设专项整治重点任务落实情况汇报X个方面：一、重点工作任务进展情况和取得成效一是坚持学思践悟，着力夯实理论武装根基。突出学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要政治任务，县委理论学习中心组开展专题学习X场（次），组织学习贯彻省第十四次党大会精神专题研讨X场（次），扎实开展党的XX大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题宣讲X场（次）。二是聚力鼓劲造势，不断壮大主流思想舆论。聚焦文明城市创建、乡村振兴、重点产业链建设等重点，累计在甘肃日报等省、市主流媒体刊登（播）新闻稿件X条。围绕贯彻落实党的XX大精神，紧扣全县X发展思路，开设奋进新征程·建功新时代等专栏X个，采访制作新闻X期，组织开展主题采访活动，拍摄播出专题访谈栏目X期。广泛布设文明创建、乡村振兴等宣传标语X多条，形成了浓厚的社会宣传氛围。三是强化责任传导，筑牢意识形态安全屏障。牢牢把握意识形态工作的主导权，制定印发《意识形态工作重点任务清单》《党委（党组）意识形态工作责任制考核办法》，开展宣传思想和意识形态专项工作督查X次，召开工作联席会议X次。严格落实网络舆情监管X小时值班要求，开展专项督查X次，删除各类有害信息X条，约谈自媒体负责人X人（次）。组织开展印刷、电影放映和出版物发行单位检查X多场（次），办理涉网络安全行政案件X起、有力维护了全县意识形态安全和政治文化安全。四是聚焦群众需求，大力实施文化惠民工程。开展全县三下乡集中示范活动X场（次），广泛开展文化演出、政策解读、图书赠送、健康义诊、红色文化宣传等惠民活动X场（次）。组织开展戏曲进乡村礼赞新时代文艺轻骑兵六进等文化惠民演出活动X场（次）。二、存在问题及下一步工作打算虽然结合部门职能做了一些工作，但仍存在一些不足：一是意识形态工作责任制落实还有差距。二是新闻宣传形式不够新颖，宣传方式缺乏创新，新媒体宣传产品偏少。三是对自媒体缺乏行之有效的管控手段，群众关心的民生热点问题舆情隐患依然存在。下一步，全县宣传思想战线将以此次会议为契机，持续优化工作机制，不断创新工作举措，全力抓好党的建设专项整治重点任务落地见效。一是聚焦思想引领，在强化理论武装上见成效。以深入学习贯彻党的XX大精神为重点，通过组织专题学习、开展研讨交流、撰写心得体会等多种形式，推动各级党员领导干部学深悟透思想内涵和精髓要义。融合各类媒体资源，开展多形式、分层次、全覆盖的宣传宣讲，引导广大党员干部在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上往心里走、往深里走、往实里走。二是聚焦中心工作，在壮大主流舆论上求突破。紧扣贯彻落实党的XX大精神，聚焦全县重点产业链建设、文明城市创建等重点工作，深入做好挖掘整理和宣传阐释，生产更多社会关心关注、受众乐听乐看的多元化新闻产品。紧盯中央和省、市主流媒体和上大报、攻大台、发头条稿件目标，结合县内重大活动，积极邀请主流媒体记者来泾调研采访，创新宣传手段形式，扎实做好对外宣传工作。三是聚焦风险隐患，在加强舆论管控上下功夫。持续加强对新闻单位和自媒体等规范管理，严格执行新闻报道三审制度。从严开展报告会、研讨会等登记备案和前置审查，深入开展扫黄打非清朗净网专项行动，扎实做好住房、教育、医疗、就业等民生领域热点问题舆情分析研判，加强日常舆情监测，对苗头性、倾向性问题早发现、早报告、早处置，尤其对网络、宗教、学校等重点领域的意识形态风险，有针对性地做好预防处置，严防各类舆情事件发生。四是聚焦文化育人，在推进文化惠民上出实招。持续开展文化惠民演出暨文化文艺展示展演活动，持续办好公益性免费体育培训、文化旅游节系列活动、各类群众性体育赛事活动，进一步丰富群众精神文化生活。

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乡镇机构改革促进基层治理工作汇报去年以来，我县以乡镇机构改革为契机，聚焦基层治理体系创新和治理效能提升，坚持善政善治、善为善成，奋力书写新时代基层治理**答卷。一、坚持党建引领，善政厚植基层治理新优势一是优化组织架构。坚持以党建引领基层治理，统筹机构设置、职能配置和编制资源，设置综合性内设机构，构建资源优化配置、管理扁平高效、机构人员精干的组织架构。二是深化共驻共建。统筹基层党组织和群团组织资源配置，培育扶持基层公益性、服务性、互助性社会组织，推行机关企事业单位与乡镇、村（居）党组织联建共建，组织党员、干部下沉参与基层治理、有效服务群众。三是提升行政执行能力。统筹谋划、因地施策，充分发挥县乡间、部门间磁吸效应，科学编制基层执法事项清单、积极探索基层综合执法模式、合理配备基层综合执法人员，为基层放权赋能、破解执法难题、明晰执法边界、提供制度遵循、强化执法力量。二、突出多元共治，善治凝聚基层治理新合力一是坚持自治为重。深化政社互动，推动党员议事组、红白理事会等以居民为主体的自治组织参与社区治理与公共服务。二是坚持德治为魂。深入开展我为群众办实事活动，加强公民道德建设，以**好人等优秀典型为引领，凝聚向善向上力量。三是坚持法治为基。完善基层公共法律服务体系，加强和规范村（居）法律顾问工作，指导村（居）依法制定村规民约、居民公约，健全备案和履行机制，确保符合法律法规和公序良俗，营造良好基层法治氛围。三、强化科技赋能，善为构筑智慧治理新格局一是推动平台系统集成化。以综治网格为主，在原先综治信息平台基础上，将综治、环保、文化、水利、国土、卫体、市场、人社、医保、税务共10个部门网格人员、经费、职能进行优化重组为一个综合性网格，依托村（社区）、按照人口合理划分为512个网格单元，实现多网合一。二是推动政务服务智慧化。推进一窗受理、集成服务一车前往、一站服务等审批模式，在审批服务方式延伸、政务服务网络升级、审批服务标准化建设等方面持续发力，有效解决基层审批服务资源分散、办理事项较少、服务标准不高等问题，进一步提高基层审批服务能力。三是推动数字治理精准化。延伸网格管理内容，在疫情防控、应急管理、防洪防汛等工作中，形成动态监测、在线预警、分析研判、指挥调度、快速处置、事后监督全流程闭环管理，打造基层治理城市大脑。四、聚焦高效便民，善成打造基层治理新亮点一是创新审批服务模式，广泛开展代缴代办代理等便民服务，着力打造县级政务服务大厅延伸窗口，实行全科受理一窗办结，推动政务服务一张网向基层延伸，力争实现村（社区）便民服务点和网上服务站全覆盖。二是抓好民生幸福工程。加快建设教育、医疗、养老等民生实事工程，全省率先落地城乡居民补充养老保险政策，城镇从业人员持证率达到46.5％，定都小学二期、青少年活动中心完成主体建设，大剧院交付使用，游泳馆开馆运营。三是实施乡村振兴战略。推动开发区三化改革全省试点，内陆地区最大的聚力民生京津冀LNG调峰储备中心、全省唯一的煤层气产业综合实训基地开工建设，山西（**）煤层气全产业链研发中心挂牌成立，沃泉童年小镇和鹿台国学小镇入围全省特色小镇，加快促进产业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，铺展乡村振兴**画卷。

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人才服务高质量发展汇报材料千秋基业，人才为本。我市立足新时代人才工作新态势，深入贯彻落实中央人才工作会议精神，积极发挥革命老区优势，全力构建引育留用全链条、强链条、优链条，不断提升人才软实力，为高质量跨越式发展提供硬支撑。一是站在高处看形势，广开渠道引才。以时不我待的紧迫感，发挥组织部门牵头抓总作用，强化对各类人才的政治引领和政治吸纳，推进党委联系服务专家人才工作制度化、常态化。围绕电子信息、智能制造、食品加工1+2主导产业，发挥全国首批创新型县（市）、井财金融小镇等平台优势，引进一批创新型领军人才和紧缺型专业人才。进一步深化校企地三位一体引才模式，积极与东南大学等科研院所建立合作关系，大力引进名医名师，持续推进医联体医共体升级建设。加强在外高层次人才联谊会建设，设立招商引智联络站、打造境内外引才直通车。二是俯下身子问需求，精准施策育才。坚持对人才需求分类把握、区别分析，注重与人才谈心交朋友，掌握了解各类人才真正关注什么、顾虑什么、期盼什么，有针对性地解决实际问题。大力开展井冈工匠培育工程，整合科技部科技特派员、4个挂点省直单位扶贫工作队等力量，采取农民点单、政府下单、部门主厨的方式开展职业农民、茶果种植等多样化培训，打造一支永不走的乡村振兴工作队。统筹江绿集团、产业协会等资源，打造井冈山直播电商产业集聚区，培育专业直播人才，为经济发展赋能。创建数字经济大讲堂，定期邀请电子信息、金融财券方面专家来山授课，将优质智力资源转化为数字经济发展动能。三是立足实际优环境，真情服务留才。健全落实人才亲情关怀机制，做到重要节日、取得重大科研成就罹患重大疾病、遇到困难走访慰问，密切思想联系，听取意见建议，协调解决难题。大力开展井冈英才等各类评选表彰活动，讲好井冈人才故事。制订完善有利于人才发展的有关编制安排、住房和生活保障、子女入学、就医等政策支持措施，分级建设一批人才公寓，探索建设人才服务绿色通道，大力推动人才服务标准升级、载体创新、方式完善，吸引更多优秀专业人才到井冈山心无旁骛干事业、一心一意创大业。四是着眼长远谋发展，搭建平台用才。坚持把载体建设作为用好人才的重要抓手，设立市人才服务中心整合各相关职能，打造人才服务一站式平台，打通人才服务最后一公里。以先锋软件股份有限公司、江西软件职业技术大学落户为重要契机，打造数字经济高层次人才产业园，组建覆盖全市的人力资源服务运营企业，为人才创新创业搭建广阔舞台。成立乡村振兴青年人才工作室暨选调生井冈山驿站，按照项目化、清单化管理模式，推动青年人才在产业发展、项目建设等重点工作锻炼成长实施能人工程，着力打造一批接地气、增活力、有特色的技能大师能工作室，助力传统企业老树发新枝。

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 市场监管局民生商品保供稳价工作汇报近年来，**市通过理顺保供稳价工作机制、抓好生产和产销衔接、做好做实储备调节工作、加强市场监管和主体服务，提升了重要民生商品供给保障能力，维护了市场价格稳定，为打赢疫情防控阻击战提供坚实支撑，保供稳价工作迈上新台阶。一、理顺保供稳价工作机制（一）成立工作专班。成立重要民生商品产供销全链条会商协商工作专班，由市发展改革委、工信局、商务局农委、粮食和物资储备局、交通局、公安局、市场监管局医疗保障局、市场发展中心等单位组成，明确专人负责，实行日监测、周报告制度，市发展改革委负责收集、汇总上报重要民生商品的市场供应和价格情况，发现价格异常和重大问题及时研究分析并报告。（二）制定工作预案。根据省发展改革委有关通知精神，印发《**市发展和改革委员会关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间居民生活必需品市场供应和价格稳定的通知》，会同有关部门，加强市场研判，落实工作预案。二、抓好生产和产销衔接（一）加强生产供应。*年，市菜篮子工程工作领导小组办公室重新修订《关于进一步加强菜篮子工程建设的实施意见》，加大政策和资金扶持力度，确保全市肉蛋菜市场供应和价格稳定。据统计，全市近两年累计投入资金约*.*亿元，持续开展了高标准菜篮子生产示范基地建设（每年提升改造*亩高标准菜篮子生产示范基地）、畜禽规模养殖场升级改造、畜禽粪污资源化利用、美丽牧场建设等项目，改造提升菜篮子基础设施和装备水平，大力恢复生猪、产蛋鸡生产供应，有效提升菜篮子综合生产供应能力。（二）搭建供需对接平台。疫情期间，**市建立蔬菜基地与各社区沟通桥梁，积极对接商超、社区等需求终端搞好直销平台建设，加强点点对接，构建覆盖全市的市、县、乡三级销售网络；面对货源短缺、运输不畅等问题，积极联系周边地区（县市）农副产品养殖种植基地，协调保障绿色通道，做到菜篮子商品从田间地头直接到农贸市场，减少中间环节，降低中间费用，农民不少得、商户没多出、市民得实惠，切实把送政策、送服务、送要素、强信心各项服务保障措施落实落细落地。三、做好做实储备调节工作（一）增加政府储备。根据国家发展改革委、粮食和储备局《关于持续做好粮油市场保供稳价工作的通知》要求，在完成全市*个月原粮供应、**天成品粮供应以及市民*—*天肉蛋菜需求量任务的基础上，*年又完成新增面粉储备**吨、挂面储备*吨、大米储备*吨，确保储得足、调得动、用得上。（二）启动重点时段和疫情应急投放。*年以前**市只有春节期间进行储备投放，近年来，特别是疫情发生后，增加了重点时段投放和应急投放。如*年的端午节、中秋和国庆节，启动重点时段投放；疫情期间因蔬菜单品价格迅猛上涨，临时应急投放辣椒、西红柿、大白菜等，增加市场供应。据统计，*年共投放政府储备肉蛋菜**吨，其中猪肉*吨、鸡蛋吨、蔬菜*吨。*年政府财政资金用于储备和投放的专项支出合计*.**亿元，其中米面油*.**亿元、肉蛋菜*.**亿元。四、加强市场监管和主体服务（一）加大市场监督力度。向企业、商户发放《价格政策提醒函》**余份，印发《关于做好春节期间稳价保供工作的通知》、《关于做好近期价格监管重点工作的通知》等相关文件，安排部署市场监管工作；加大市场巡查和监管力度，先后出动执法人员*人次，检查各类企业商户*户次，约谈企业商户户次，对全市农贸市场、批发市场、大型商超、连锁药店加强巡查监管，及时掌握市场价格动态，发现价格异常波动或倾向性、潜在性、苗头性问题，立即上报当地政府并快速进行处置，防止事态恶化；在主要商超、农贸市场张贴诚信经营倡议书，推动商家签署价格守信承诺书，对哄抬价格、串通涨价等价格违法行为予以严厉打击并公开曝光。（二）畅通诉求渠道。积极发挥监管平台作用，保持市场监管局**热线**小时畅通，随时接听群众投诉举报；建立完善节假日应急值班及领导带班制度，应急小组随时待命；加强对网络舆情及突发事件的处置力度，积极妥善处理各类价格诉求和价格矛盾纠纷，营造良好的市场价格秩序。（三）开展价格政策培训。在巡查检查的基础上，对大型企业、商超和农贸市场进行价格政策培训及价格服务召开明码标价工作经验交流会和价格政策提醒会，对价格负责人详细讲解相关价格政策，认真做好商品明码标价和督导工作。（四）减免经营摊位费。通过减免商户租金、发放过年礼包等，鼓励引导商户稳岗保市，正常营业。据统计，仅春节期间全市菜市场就减免留郑经营商户摊位费万元。（五）引导商户争先创优。开展农贸市场星级评定、市场红黑榜发布、文明商户评选等活动，引导商户争先创优。对评定为三星级、四星级、五星级的市场，分别给予**万、**万、**万的资金奖补，对市场红黑榜和

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市非公企业党委工作汇报市非公企业党委成立两年多以来，认真贯彻落实党中央关于强化非公党建的总体部署，坚持高标准、严要求，积极探索，狠抓落实，以非公企业党建工作的提升，有力推动了全市高质量转型发展。一、提高政治站位，抓实首要任务一是强化政治引领。引导非公企业和党员职工，珍惜来之不易的大好形势，感党恩听党话跟党走，真心爱党拥党护党；引导非公企业和党员职工，深刻认识党领导一切的政治地位，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，始终与党同心同向同行；引导非公企业和党员职工，全面领会党毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展的基本方针，践行新的发展理念，砥砺前行，再创辉煌。二是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，用习近平总书记三篇光辉文献和党建工作的重要讲话精神武装头脑。市非公企业党委扎实组织开展改革创新、奋发有为大讨论，组织举办非公企业党组织书记培训班3期、118人次，组织非公党组织书记、发展对象参加各级各类培训117人次，组织非公企业党员开展学习讨论活动134次，组织50名非公企业党务工作者，到北京、上海、杭州等11个城市对标学习，理论武装持续强化，党建工作和企业发展全面提升。三是强化机制建设。重点建立健全非公企业党建工作领导体制和工作机制，提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。注重党组织书记的选拔培养，把政治标准作为首要标准，严明政治纪律和政治规矩，并在改革发展实践中，加强政治历练、思想淬炼和实践锻炼，配强领头人；注重党的基层组织建设，严格落实《中国共产党支部工作条例》，配齐配强党组织成员，建好战斗堡垒；注重制度建设，规范党组织工作运行，净化政治生态，促进党建规范化。二、提升党建质量，夯实基层基础一是推进两个覆盖，实现扩面提质。创新非公企业党组织设置。巩固完善传统领域党支部建设，拓展建设枢纽型、派驻型、区域型党支部，探索推进商务楼宇、商圈市场、孵化器、众创空间等新兴领域党组织覆盖工作，消除党建盲区和空白点；创新非公企业党组织活动。落实基本制度，建强基本队伍，开展基本活动，强化基本保障，把非公企业党的组织优势转化为推动企业发展的优势，使非公企业党的基层组织成为教育管理党员的大熔炉，凝聚引领企业员工的吸铁石，推动非公企业企业发展的动力源，实现党的组织从有形覆盖到有效覆盖的转变。两年多来，市非公企业党委为直属37个非公党组织拨付党建工作经费27.3万元，投入非公党建费用10万元，新组建党支部3个，党总支1个，培养入党积极分子69个，发展对象37个，预备党员29个。二是创建双强六好，持续规范提升。以规范化建设为抓手，持续推进双强六好党组织创建活动。共培树1个省级示范点，10个市级示范点。今年，市非公企业党委组织非公企业开展树亮品牌·全面达标专项行动，引深双强六好创建活动，提出了打造服务型党组织规范化建设新要求、新目标。充分发挥党建工作对企业发展的引领促进作用，充分运用党支部工作条例、优化非公企业党组织设置、整顿软弱涣散党组织、规范流动党员教育管理四个载体，统筹谋划，整体推进，严格标准，规范升级，培树特色党建品牌。通过以点带面，示范引领，非公企业党组织规范化水平不断提升。三是从严管党治党，夯实党建基础。深入开展非公企业党组织软弱涣散专项整治，坚持抓关键少数提升领导力，组织开展培训，讲授专题党课，注重实践锻炼，不断提升党组织书记的能力素质，切实担负起非公党建工作职责；坚持抓制度建设提升凝聚力，组织各县市区开展对非公企业党建工作的大排查、大整治、大提升，进一步健全完善党员管理、党支部三会一课、5+N党员活动日等活动制度；坚持抓党员管理提升战斗力，进一步加强党员日常管理，积极推动非公企业党组织党员管理创新、服务创新、考核创新、教育创新，不断增强党员的先锋模范作用。三、聚焦发展要务，推进深度融合一是抓住切入点。正确把握党建第一责任和发展第一要务的辩证关系，坚持党建与发展两手抓、两手硬、两促进，做到党建工作和业务工作同部署、同落实、同考核，推动党建工作与企业发展同频共振、齐头并进。市非公企业党委积极构建一联二建三服务工作机制，极大地带动了非公企业党建工作：一联，即非公企业党委与市场监管局机关党委联合；二建，即建立党委委员联系非公企业党建工作制度、市场监管干部入企进村服务工作制度；三服务，即非公企业党委委员、市场监管局班子成员定点联系非公企业，提供三项服务：向非公企业宣传相关法律知识，引导非公企业守法诚信经营，对加强非公企业党建工作进行指导。架起了党和政府与非公企业有效联系的桥梁，推动了党的惠企政策落地见效。二是找准结合点。把企业发展与党的建设有机融合，强化政治建设，以先进的党建思想涵养优秀的企业

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市商局招商引工作务资汇报X年，我们坚持把习近平总书记视察X重要讲话精神作为一切工作的纲与魂，全面贯彻落实党中央和自治区党委决策部署，以建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区为统揽，勇担使命、实干奋进，全市经济社会发展取得新的成效。特别是招商引资工作在自治区商务厅的精心指导下，我们坚持把培育产业作为强市富民的根本举措把招商引资作为推动高质量发展的强大引擎和重要支撑，立足实际、突出特色，加大项目引进，招商引资整体工作有了新起色，项目到位资金取得了质和量的双突破，有力助推了全市经济社会健康快速发展。现就具体工作情况汇报如下：一、工作情况X年，全市共实施招商引资区外项目X个，总投资X亿元，实际到位资金X亿元，完成自治区下达我市X亿元指导性目标任务的X％。（一）顶层推进抓责任，招商氛围日益浓厚。牢固树立抓发展必须抓招商和项目为王理念，把招商引资作为推动先行区建设和高质量发展的着力点突破口狠抓推进。健全机制。高规格召开全市产业发展和招商引资大会出台了《X市重点产业招商引资政策措施（试行）》《关于建立市级领导包抓产业工作机制方案》等X个政策性文件，组建X产业技术创新研究院，健全领导包抓产业、包抓招商项目和产业发展五个一三项机制，成立X个工作专班，构建起职能明晰、分工明确、政策保障、落实有力的产业发展和招商引资工作新机制。高位推动。市委常委会、政府常务会先后X次专题研究部署招商引资工作。充分发挥主要领导招商关键作用，市委、市政府主要领导外出招商X次，分管领导外出X次，县（区）一把手外出招商X批次。特别是重点企业和重大项目，市委、市政府主要领导亲自考察、亲自对接、亲自洽谈、亲自服务、现场督办，推动整体工作打开了新局面，成功促成雪川农业、长江医药、华人礼服等一批产业龙头项目落地建设。压实责任。充分发挥全市招商引资工作领导小组组织领导和统筹协调作用定期分析招商形势、研究安排整体工作，压茬推进阶段性任务。强化县（区）、部门一把手招商责任，建立目标责任制，全面压实县（区）和园区招商主体责任，对年度招商任务定计划、列清单、明责任、抓落实。（二）靶向施策抓对接，工作基础不断夯实。紧盯长三角、珠三角、京津冀鲁等重点招商地区，精准产业项目和对接企业，市县（区）上下协调联动，形成齐心协力谋招商、抓招商的浓厚氛围。精准谋划项目。认真对标自治区X大产业，围绕红色X、绿色发展定位，因地制宜重点发展肉牛、绿色食品、文化旅游、生态经济、纺织服装X大产业，培育发展新材料、新能源、中药材、电子信息X个产业，构建起X＋X产业发展格局，研究制定X个产业发展专项规划，出台《X市产业发展指导目录（X年本）》。市场化开展招商项目策划、包装、储备、评估，论证重点招商项目X个X亿元，建链延链补链项目X个X亿元，项目均达到预可研深度。同时，制作图文并茂视频、招商手册、移动电子杂志等宣传推介资料，提高招商精准性。充分利用平台招商。深入落实闽宁联席会议精神，不断加大产业协作力度，积极参加自治区商务厅福建泉州、漳州产业专题招商活动，精准推介对接绿色食品、文化旅游、纺织服装产业项目，第X次联席会签约项目X个，落地X个，落地率X％。主动融入一带一路和X内陆开放型经济试验区建设，借助中阿博览会平台签约项目X个，落地X个，落地率X％。推行市场化招商。落实市场化招商工作机制，与全国X多个市县工商联、X多家商协会和中介机构开展务实合作，充分发挥X名招商顾问桥梁作用，扎实开展以商招商、中介招商，构建起招商大格局、大网络，畅通长三角、珠三角环渤海、粤港澳大湾区招商信息网络渠道。（三）压茬推进抓实施，招商成效明显提升。紧盯X年全市产业精准招商百日行动期间X个在谈项目抓签约和X个签约项目抓落地，今年X—X月份接续开展了推进招商签约项目落地建设百日行动，先后召开签约项目现场推进会X次，逐个项目进场督办，下发专报催办X次，成功促成X万吨马铃薯大颗粒淀粉提质增效及汁水回收蛋白环保技术应用、国家储备林建设等一批大项目、好项目落地。截至目前，X个在谈项目签约X个，签约率X％；X个签约项目落地X个，落地率X％。紧盯重点产业集中攻坚，从X月份开始，又安排开展五大重点产业精准招商专项行动，再掀招商新热潮，期间全市共外出小分队招商X批次，邀请X多家大企业大集团和重点产业企业来固实地考察，洽谈对接项目X多个。量身定做专班服务。成立重大项目服务工作专班，各县（区）、园区要素保障和招商部门协作，进驻项目现场蹲点服务，确保企业诉求和项目难题第一时间有人管、有人盯、专人办，先后召开项目协调推进会X场次，解决涉企困难问题X多项，对保障和推动项目建设起到了至关重要作用。从严督查考评。强化督查考核导向作用，突出县区、园区、招商部门主责主业、产业和要素部门服务保障，重新修订了《X市县（区）及经济开发区

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市司法局2021年工作汇报2021年，我局在市委市政府的正确领导下，把党史学习教育与庆祝建党100周年、政法队伍教育整顿、疫情防控等工作与司法行政主业紧密结合起来，不断完善司法行政系统为群众办实事的长效机制。一、加强党建引领，提振干事创业精气神（一）旗帜鲜明讲政治。一是不折不扣地落实好省委、X市委、X市委巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果的若干举措，强化四个意识、坚定四个自信做到两个维护。二是全面贯彻习近平法治思想，持续深化大学习、深调研、真落实。（二）加强队伍建设。一是得到市委支持，增设行政复议与应诉股，增加X个参公事业编制，配齐配强我市行政复议力量；二是提拔股级干部X人次，办理晋升职级X人次；三是从外市调入X人次；四是通过公务员以及事业干部招考渠道招录具有国家法律职业资格X人；五是开展谈心谈话，夯实党风廉政制度建设，确保全市司法行政干警职工未出现违法违纪问题。(三)推动司法行政党建工作抓实抓细。持续推进模范机关创建，开展党史学习教育，坚持纠四风与树新风并举，落实司法行政系统全面从严治党两个责任。2021年，我局被省司法厅推荐参评全国依法治理创建活动先进单位；我局公证党支部被中共X市委评为先进基层党组织，被X市机关工委评为模范机关创建先进单位；X同志被中共X市委评为优秀党务工作者。二、抓实队伍教育整顿，筑牢为民办事根基（一）学习教育夯基础。通过以邀请老师授课、集中学习、参观学习、观看红色电影、自学等方式组织局党组中心组学习、基层党支部学习以及各处办股所全方位学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。期间我局干警共撰写X多篇教育整顿心得体会，平均每人近X篇，并且还进行现场党史知识测试。（二）查纠整改强效果。组织全体干警先后两次填报《个人自查事项报告表》，其中X人自查自纠存在问题X条。我局对X名干警落实批评教育处理；对涉及违反群众纪律问题被投诉的X名干警落实提醒谈话处理；其余X名干警落实谈心谈话处理。（三）总结提升提亮点。通过学党史和教育整顿各个环节的锤炼，树牢了我市司法行政干警的我为群众办实事初心本意。一是全市X个基层司法所均已落实顾问律师进驻镇公共法律服务工作站值班制度。我局组织X名律师到各镇（街）、工业园区法律服务站值班，值班次数X次，咨询量X次，咨询人数X人次，参与调解X宗，审阅合同X件。共组织X名律师驻村开展X次值班工作，共接访群众咨询X起，开展法治讲座X次，参与调解X宗，出具法律意见X件。二是推进公证业务提质增效。今年以来，通过绿色通道加快办理该类案件X起，惠及X人次，同时还为特殊情况、行动不便以及年级较大的群众提供上门公证业务X次，服务群众X余人。三是加大社矫对象家属远程视频会见便民力度，每日号源数量从X个提高至X个，我局已成功办理远程会见X例，服务人数X人。三、深化依法治市实践，统筹法治X建设（一）健全党领导法治建设制度机制。深入推进党政主要负责人年终述法工作，推动将依法履职纳入领导干部考核评价重要内容。（二）高质量推进镇街综合行政执法规范化建设。一是下放执法权限。目前下放至镇（街）行政执事项X项。我市X个镇（街）全面应用两平台办理行政检查案件共X宗，形成执法文书X份，办理行政处罚案件X宗，形成执法文书X份。二是率先推动试点工作。我市印发X市2021年度乡镇街道综合行政执法工作计划》和X市乡镇街道综合行政执法办公室规范化建设指引》，推选台城街道、水步镇、都斛镇、斗山镇作为乡镇街道综合行政执法规范化建设试点镇，力求打造成可复制、可推广的X经验，该项工作走在全省前列，令X市司法局受到司法部、省司法厅和X市委的充分肯定。（三）强化公共法律服务体系建设。一是推动搭建公共法律服务平台 保护妇女儿童权益立足专业规范高效打造高质量调解服务品牌两项法治项目，开展惠民法治实事活动，于2021年X月X日设立X市法律援助处驻市妇女联合会工作站和X市妇女联合会公共法律服务工作室。我局安排律师值班接访，目前共接待来访群众X名，服务时长达X小时。二是推进全市工作站（室）标准化建设，完成X个公共法律服务工作站和X个公共法律服务工作室的建设，完成率X%。三是强化惠企服务。我局组织律师事务所与园区管理机构签订服务协议，由X志信律师事务所服务四九镇长龙工业园区，X律客律师事务所服务水步镇文华工业园区。2021年，我市律师出具法律意见X份、审查完善规章制度X项、开展法治宣讲X场次、提供法律咨询X次、参与化解矛盾纠纷X件。四是强化公共法律服务实体平台建设。以示范性工作站（室）为标准，推进全市工作站（室）标准化建设，已完成X个公共法律服务工作站和X个公共法律服务工作室的建设。五是强化涉外服务。依托大湾区发展机遇，与市外侨局共同商议组建X市归国华侨联合会法律顾问委员会的事宜，并从全市律师资源中选出X名具备

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市文化和旅游局关于放管服工作开展情况的汇报在市委、市政府的正确领导下，在市政务服务中心业务指导及相关部门的大力支持下，紧紧围绕务实、高效、便民、快捷的一站式服务宗旨，以优质高效服务为目标,坚持以制度抓管理,以创新抓服务,以纪律作保证,勇于实践,不断探索,进一步强化窗口建设，规范各项管理，增强服务意识，提升服务水平，确保放管服改革工作取得更好的成效。根据我市关于开展放管服改革工作自查通知要求，结合我局实际，积极开展工作进行自查，现将主要工作汇报如下： 一、基本情况 全面清理部门行政审批事项以及行政审批事项前置条件，规范行政审批行为，防止和纠正变相审批，简化办理流程切实提升部门政务服务水平。同时，严格按照XX省人民政府关于印发《市（州）行政许可项目目录》和《县（市、区）行政许可项目目录》的通知等文件要求，积极做好与上级部门的衔接，落实并开展下放审批事项的审批工作，对上级下放的行政审批事项制定严格的承接方案，明确具体的审批流程和管理办法，并加强审批运行流程的监督管理。 我局共梳理承接行政权力事项X项、公共服务事项X项、其他事项X项。其中行政权力事项X项中包含行政许可X大项X小项，行政处罚X项，行政强制X项，行政确认X项，行政奖励X项，行政检查X项。自网上审批系统启用后，我局严格按照网上公布的办事指南、流程及办理时限办理行政审批事项，所有行政审批事项全部网上运行，且X％的事项实现了最多跑一次。 二、主要工作开展情况 （一）权责清单清理和行政审批规范运行情况 一是严格政务公开，接受社会监督。放管服工作是市委、市政府全面推进依法行政、建设法治政府的重大举措。我局高度重视，按照市委、市政府决策部署及有关工作要求，安排专人负责，对我局权力事项及细项进行全面梳理，制定办理指南、办事流程图和办事要件，强化行政审批信息公开制度，自觉接受社会监督。按照公开、透明规范原则，依法将部门行政审批事项、法规依据、审批对象、审批内容、审批程序、收费依据和标准、监督投诉电话、审批结果公布予政府门户网站、政务服务中心网站，通过LED电子显示屏将审批结果在政务服务中心显眼位置进行滚动式公布，自觉接受社会民众的监督，确保部门权力在阳光下运行，切实提升部门形象。 二是建立健全规章制度，做到规范运作。放管服工作开展以来，我局相继建立了事中事后管理制度、首问责任制、限时办结制、公开承诺制等一系列规章制度，为规范行政审批工作奠定了坚实的基础。通过培训和教育，广大干部的思想观念有了很大的改变，从原来的人求我变为我服务，牢固树立了管理就是服务的理念。对在工作过程中由于不作为或其他造成严重后果的工作人员，将追究责任，从制度上规范和约束工作人员的行政行为，进一步促进了我局的廉政建设。 三是拓宽服务渠道，促进办事程序的优化。对来人、来电办理或咨询有关问题的，第一位受询人将负责申办人相关事项的办理或落实工作，若第一位受询人直接办理的，要求搞好服务，明确办理时限；不直接办理的，要求帮助落实好相关人员，让申办人满意。对于程序简便，可当天办理的，我们当天予以办理;对需要现场审查的，我们做好材料的初审，一次性告知，出具受理通知书，承诺工作时限。相关股室做到按时办结，明确答复。对因各种无法按时办结的，相关股室必须作出延办说明，并报分管领导批准。对有些审批环节能简化的则简化，压缩审批时限。对有些前置条件能取消则取消。对有些材料不需要重复的就不重复提供。截至X月底，我局共办理行政审批件X件。 四是强化行政审批行为监督制约机制，提升政府行政执行力和公信力。公开岗位职责，制定岗位工作纪律、向社会公布监督投诉电话；严格审核审批事项，不违法违规设立审批项目，不擅自扩大或缩小审批权限，或以备案、核准等名义变相审批，不擅自变更审批条件、程序，不违法收取行政审批费用，始终以群众满意为目标，建立健全考核机制，并对存在的问题予以及时调整纠正。同时，按照勤政、务实、高效、廉洁、便民的政务服务原则，建立健全各项行政审批制度，严格落实首问负责、限时办结责任追究、一次性告知等制度。对前来咨询、办理行政审批事项或反映情况的单位和个人，做到热情周到，首问必答，负责到底；严格在规定的时限内予以办结，不随意延长审批时限；积极推行行政问责制度，明确问责范围，规范问责程序，提升部门行政执行力和公信力。 五是多措并举，切实落实最多跑一次。自今年初我局开展最多跑一次工作以来，审批窗口多措并举、加快推进，力争实现群众少跑腿、不跑腿的目标，全力破解老百姓反映强烈的反复跑、来回跑和多趟跑问题，在夯实基础提升技能、双平台搭建审批提速等方面为最多跑一次改革加码。截至目前，我局梳理了最多跑一次和全程网办事项清单且X％的事项实现了最多跑一次。 三、存在的问题 我局放管服工作虽然取得了初步成效，但在

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镇第五次经济普查工作落实情况汇报X镇按照市里统一部署，坚持依法普查、科学普查、为民普查，高质量高水平开展五经普工作。现将X镇第五次经济普查工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）思想＋动员，全面提高政治站位第一时间传达国家、省、市第五次经济普查会议精神，利用周例会安排调度第五次经济普查工作，认真学习XXXXXX关于统计工作系列重要讲话和重要指示批示精神。除了通过张贴宣传海报、公告、悬挂宣传标语等，结合X镇党员活动日，包保领导走访、为企服务等工作，利用各村广场显示屏、X发布等微信公众号、广播等多种形式持续开展线上加线下宣传，发放五经普告知书3500张，强化经营主体、群众的认知，积极讲解经济普查的必要性和重要性，形成良好互动局面，发挥商会影响力入企业开展宣传动员。（二）组织＋队伍，选优配强两员队伍建立分工明确、人员清晰、高效有序的工作队伍，成立镇党委书记和镇长双组长领导小组，实行岗位目标责任制包村副科级对所包村负有联络、指导、督察、组织和协调的责任，责任压实到人。建强普查队伍，建立由33名熟悉当地情况、责任心强的普查两员队伍，其中本科、大专学历占三分之一以上，打造一支专业化、高效化和传承化的X镇普查铁军。落实后勤保障，每个普查两员配齐配优办公用品，围绕阶段性重点工作，紧盯目标任务，倒逼工作进度，压实责任。（三）培训＋协作，打通业务清查难点充分借鉴四经普、七人普经验做法，积极组织两员参加系统性培训，开展业务培训会8场次，采取授课加答疑加实操方式，解疑48条，着重对经营情况、人员情况、底册使用、特殊情况等进行讲解；发挥社区网格员作用，协助挖掘直播带货、网约车等新兴经济，查找运营车辆、小饭桌、农机服务等隐蔽主体，重点关注早市、夜摊等相对固定摊贩清查登记；通过税务信息及底册对比，排查遗漏对象，打通清查难点。针对在具体开展清查工作中会遇到各种问题形成难点清单，认真总结经验，为下一步高效普查奠定基础。（四）调度＋审核，严格把控数据质量我镇共划分普查区小区26个、建筑物618个，目前已完成正常经营单位采集575家，正常经营个体户采集2368家，其中有证个体户1394家，无证个体户974家。对各村、社区经济普查单位清查和入户登记工作进行督促指导，经济普查领导小组成员亲自带队深入第一现场，及时了解、掌握经普宣传工作开展情况、单位清查情况、依法入户登记情况、数据上报情况，通过严格督导、重点调研和解剖麻雀，结合后台双人审核报错信息、统一赋码，严格事前、事中、事后质量控制，进一步严肃了普查纪律，杜绝数据虚报、瞒报、漏报，确保每一项普查数据都全面客观反映实际情况。二、存在问题1.整体数据填报质量有待提升，存在各项信息填报有误情况，如地址、联系方式、经营活动、营业执照代码等错误时有发生；2.普查两员业务能力有待提升，普查员对普查对象划分的辨别不清晰，将一产录入到清查系统，出现同一清查对象重复录入、无证个体户名称不规范等问题。三、下一步工作1.加强现场培训指导，学习不漏一人以实战促学习，注重入户走访过程中的指导，严格按照清查表填报要求，保持严谨细致工作作风，审核工作同步化，优化工作措施。组织业务骨干培训，加强普查员之间的交流，学习先进单位经济普查单位清查编码及数据审核工作，对重点指标及编码易错点讲解，确保学习贯彻五经普工作全过程。2.高效报错信息整改，确保不错一户数据质量是普查工作的生命线，必须牢牢抓住并全力守护全覆盖核实前期普查结果，发现问题及时整改，特别是易混易错的行业代码填报，赋码信息等，稳步推进清查上报单位行业分类填报录入工作。保证清查效果，坚持实事求是，针对填报有误情况，及时打回，核实修改重新上报，确保数据准确详实。3.全面查疑补漏录入，确保不少一户继续深挖摸排，按照时间节点，做好全面查疑补漏，加强对税务、工商、编办等部门的重要线索、重点单位对比审核，梳理盘查普查小区新注册个体户、已搬迁、新搬入等清查对象，进行二次入户清查，确保普查不漏一户、应查尽查、颗粒归仓，为全市经济普查工作大盘稳固牢靠贡献X力量。

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县紧密型医共体建设工作汇报近年来，XX县认真贯彻落实中央和省市关于紧密型医共体建设各项部署要求，以群众好看病、看好病为目标，按照强县优乡稳村工作思路，全力打造县级统筹、县乡联动、数字赋能、分级诊疗的紧密型医共体建设XX样本，打通了群众就医最后一公里，越来越多的人在家门口享受优质的医疗服务，县域内就诊率达90%以上。特色打造强县级，充分发挥县级医院龙头作用。统筹规划，科学布局。根据县域医疗服务布局与数量，坚持中西医并重，组建了以县人民医院和县中医院为主体的两个县域紧密型医共体，将各乡镇卫生院隶属关系调整为医共体牵头医院管理，在各乡镇卫生院加挂牵头医院分院牌子。其中，17个卫生院纳入县人民医院医共体管理，12个卫生院纳入县中医院医共体管理，构建起了县乡一体化高质量发展格局。错位发展，打造特色。依托学科优势，加强县级医院专科建设。其中，县人民医院已与兰州市第二人民医院、兰州大学第二医院、甘肃省中医院建立肝胆胰外科、眼科、风湿骨病科专科联盟；县中医院康复科、肝病科两个省级中医重点专科不断巩固，骨伤科、妇科和糖尿病科三个省级中医重点建设专科持续优化，呈现出院有专科、科有专人、人有专方的专科发展新气象。人才流动优乡级，持续巩固乡镇卫生院中坚力量。资源下沉，优化服务。大力推进县级医院人才、技术、设备三下沉，累计派出14名县级医院专业骨干下沉到技术力量薄弱的乡镇卫生院开展帮扶指导36次，乡镇卫生院综合服务能力不断提升，基本药物使用率达90.84%。数字赋能，分级诊疗。依托医共体主体医院，实现所有乡镇卫生院远程会诊平台全覆盖，共计远程诊断报告影像等学科2725人次，极大满足了基层群众的就医需求。同时，完善分级诊疗机制，建立双向转诊信息化平台，县域内住院量占比、基层医疗卫生机构门诊人次占比和患者下转率实现三提升，老百姓大病不出县、小病不出乡正在变为现实。多措并举稳村级，切实筑牢村卫生室服务兜底作用。建强队伍，培训提升。以乡村卫生服务一体化管理为依托，采取乡聘村用方式，将乡村医生纳入乡镇卫生院统一管理，为全县312个行政村配备合格乡村医生354名。抢抓基层卫生人才能力提升项目机遇，通过定向规培、岗位培训、进修培训等方式，培训乡村医生44名，乡村医生业务水平不断提升。因地制宜，合理设置。对16个易地搬迁村和5个乡镇卫生院所在地的村，由所在乡镇卫生院和社区卫生服务站提供医疗服务。对其它291个行政村设置标准化村卫生室，统一配备医疗设备和基本药物，全县医疗卫生服务实现全覆盖、乡村医疗卫生条件实现大提升。

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