2023年国企公司贯彻落实靠企吃企专项整治工作情况汇报自靠企吃企专项整治工作启动以来，公司针对12座他有他营加油站，切实做到方案学习到位、组织领导到位、深剖细挖到位、督促整改到位，在宣贯、部署、检查、整改上持续用力，努力推动靠企吃企专项整治工作迈出新步伐,取得阶段性成果。一、方案学习到位，多个层面学公司重视靠企吃企专项整治工作的学习，班子认为，只有深读细研，学深悟透，才能推动工作有序开展。突出领导干部带头学，不仅班子成员自学，还纳入中心组学习的重要内容；突出党员干部率先学，利用三会一课、主题党日活动等开展集体学习和研讨；突出员工结合岗位学,各库站除了每日班前会学外，周例会、月度经营会等持续学;通过公司自有媒体进行广泛宣传，营造氛围。二、组织领导到位，谋划部署早为确保靠企吃企专项整治工作早落实、早起步。公司第一时间组织召开靠企吃企专项整治工作动员部署会议，成立公司靠企吃企工作专班，把工作任务、时间节点、步骤要求等进一步细化和明确，形成领导包抓、专班协调、定期汇报、部门联动的工作机制，强化督导检查，充分发挥专班组织协调作用，及时查漏洞、补短板，确保靠企吃企专项整治工作高效顺畅。自工作以来，公司党委召开专题研究会、工作部署会2次、通过线上方式召开县（市）公司各级管理人员会议4次，公司层面以四不两直方式开展督查25次，县（市）公司层面开展督查22次，形成了上下贯通的格局，迅速打开工作局面。三、深剖细挖到位，检查形式新公司聚焦设备运行、进销存、日常运营管理等关键环节,排查失管失控、私自进货、销售异常等重点问题，对照工作职责，以清单式通报落实和推进情况，及时收集汇总进度和问题，总结做法，对执行不力、落实不到位的，通报督办、跟踪整改，确保各级管理人员知责于身，担责于心。自清单式通报制度以来，各部门专项检查更有针对性，各县（市）公司落实属地管理，每月开展自查，推动了专项整改工作落实落地。四、督促整改到位，措施成效实采取线上检查和线下实地督查的方式，通过视频监控检查液位仪系统对他有他营站点开展进货环节检查、运输环节检查、储存环节检查、销售环节检查，发现问题，班子成员靠前指挥，确保整改100%。通过检查，12座他有他营加油站管控系统接入率、液位仪系统接入率、视频监控接入率均达100%,其中视频监控对公司开放权限，存储周期超90天，至今未发生擅自关机、断网、调整参数、删除数据等问题。下一步公司将持续深入开展靠企吃企专项工作，从制度、流程、机制等方面堵塞漏洞、补齐短板，建立长效机制，筑牢廉洁防线，进一步营造风清气正的良好氛围。

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 市场监管局民生商品保供稳价工作汇报近年来，**市通过理顺保供稳价工作机制、抓好生产和产销衔接、做好做实储备调节工作、加强市场监管和主体服务，提升了重要民生商品供给保障能力，维护了市场价格稳定，为打赢疫情防控阻击战提供坚实支撑，保供稳价工作迈上新台阶。一、理顺保供稳价工作机制（一）成立工作专班。成立重要民生商品产供销全链条会商协商工作专班，由市发展改革委、工信局、商务局农委、粮食和物资储备局、交通局、公安局、市场监管局医疗保障局、市场发展中心等单位组成，明确专人负责，实行日监测、周报告制度，市发展改革委负责收集、汇总上报重要民生商品的市场供应和价格情况，发现价格异常和重大问题及时研究分析并报告。（二）制定工作预案。根据省发展改革委有关通知精神，印发《**市发展和改革委员会关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间居民生活必需品市场供应和价格稳定的通知》，会同有关部门，加强市场研判，落实工作预案。二、抓好生产和产销衔接（一）加强生产供应。*年，市菜篮子工程工作领导小组办公室重新修订《关于进一步加强菜篮子工程建设的实施意见》，加大政策和资金扶持力度，确保全市肉蛋菜市场供应和价格稳定。据统计，全市近两年累计投入资金约*.*亿元，持续开展了高标准菜篮子生产示范基地建设（每年提升改造*亩高标准菜篮子生产示范基地）、畜禽规模养殖场升级改造、畜禽粪污资源化利用、美丽牧场建设等项目，改造提升菜篮子基础设施和装备水平，大力恢复生猪、产蛋鸡生产供应，有效提升菜篮子综合生产供应能力。（二）搭建供需对接平台。疫情期间，**市建立蔬菜基地与各社区沟通桥梁，积极对接商超、社区等需求终端搞好直销平台建设，加强点点对接，构建覆盖全市的市、县、乡三级销售网络；面对货源短缺、运输不畅等问题，积极联系周边地区（县市）农副产品养殖种植基地，协调保障绿色通道，做到菜篮子商品从田间地头直接到农贸市场，减少中间环节，降低中间费用，农民不少得、商户没多出、市民得实惠，切实把送政策、送服务、送要素、强信心各项服务保障措施落实落细落地。三、做好做实储备调节工作（一）增加政府储备。根据国家发展改革委、粮食和储备局《关于持续做好粮油市场保供稳价工作的通知》要求，在完成全市*个月原粮供应、**天成品粮供应以及市民*—*天肉蛋菜需求量任务的基础上，*年又完成新增面粉储备**吨、挂面储备*吨、大米储备*吨，确保储得足、调得动、用得上。（二）启动重点时段和疫情应急投放。*年以前**市只有春节期间进行储备投放，近年来，特别是疫情发生后，增加了重点时段投放和应急投放。如*年的端午节、中秋和国庆节，启动重点时段投放；疫情期间因蔬菜单品价格迅猛上涨，临时应急投放辣椒、西红柿、大白菜等，增加市场供应。据统计，*年共投放政府储备肉蛋菜**吨，其中猪肉*吨、鸡蛋吨、蔬菜*吨。*年政府财政资金用于储备和投放的专项支出合计*.**亿元，其中米面油*.**亿元、肉蛋菜*.**亿元。四、加强市场监管和主体服务（一）加大市场监督力度。向企业、商户发放《价格政策提醒函》**余份，印发《关于做好春节期间稳价保供工作的通知》、《关于做好近期价格监管重点工作的通知》等相关文件，安排部署市场监管工作；加大市场巡查和监管力度，先后出动执法人员*人次，检查各类企业商户*户次，约谈企业商户户次，对全市农贸市场、批发市场、大型商超、连锁药店加强巡查监管，及时掌握市场价格动态，发现价格异常波动或倾向性、潜在性、苗头性问题，立即上报当地政府并快速进行处置，防止事态恶化；在主要商超、农贸市场张贴诚信经营倡议书，推动商家签署价格守信承诺书，对哄抬价格、串通涨价等价格违法行为予以严厉打击并公开曝光。（二）畅通诉求渠道。积极发挥监管平台作用，保持市场监管局**热线**小时畅通，随时接听群众投诉举报；建立完善节假日应急值班及领导带班制度，应急小组随时待命；加强对网络舆情及突发事件的处置力度，积极妥善处理各类价格诉求和价格矛盾纠纷，营造良好的市场价格秩序。（三）开展价格政策培训。在巡查检查的基础上，对大型企业、商超和农贸市场进行价格政策培训及价格服务召开明码标价工作经验交流会和价格政策提醒会，对价格负责人详细讲解相关价格政策，认真做好商品明码标价和督导工作。（四）减免经营摊位费。通过减免商户租金、发放过年礼包等，鼓励引导商户稳岗保市，正常营业。据统计，仅春节期间全市菜市场就减免留郑经营商户摊位费万元。（五）引导商户争先创优。开展农贸市场星级评定、市场红黑榜发布、文明商户评选等活动，引导商户争先创优。对评定为三星级、四星级、五星级的市场，分别给予**万、**万、**万的资金奖补，对市场红黑榜和

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县紧密型医共体建设工作汇报近年来，XX县认真贯彻落实中央和省市关于紧密型医共体建设各项部署要求，以群众好看病、看好病为目标，按照强县优乡稳村工作思路，全力打造县级统筹、县乡联动、数字赋能、分级诊疗的紧密型医共体建设XX样本，打通了群众就医最后一公里，越来越多的人在家门口享受优质的医疗服务，县域内就诊率达90%以上。特色打造强县级，充分发挥县级医院龙头作用。统筹规划，科学布局。根据县域医疗服务布局与数量，坚持中西医并重，组建了以县人民医院和县中医院为主体的两个县域紧密型医共体，将各乡镇卫生院隶属关系调整为医共体牵头医院管理，在各乡镇卫生院加挂牵头医院分院牌子。其中，17个卫生院纳入县人民医院医共体管理，12个卫生院纳入县中医院医共体管理，构建起了县乡一体化高质量发展格局。错位发展，打造特色。依托学科优势，加强县级医院专科建设。其中，县人民医院已与兰州市第二人民医院、兰州大学第二医院、甘肃省中医院建立肝胆胰外科、眼科、风湿骨病科专科联盟；县中医院康复科、肝病科两个省级中医重点专科不断巩固，骨伤科、妇科和糖尿病科三个省级中医重点建设专科持续优化，呈现出院有专科、科有专人、人有专方的专科发展新气象。人才流动优乡级，持续巩固乡镇卫生院中坚力量。资源下沉，优化服务。大力推进县级医院人才、技术、设备三下沉，累计派出14名县级医院专业骨干下沉到技术力量薄弱的乡镇卫生院开展帮扶指导36次，乡镇卫生院综合服务能力不断提升，基本药物使用率达90.84%。数字赋能，分级诊疗。依托医共体主体医院，实现所有乡镇卫生院远程会诊平台全覆盖，共计远程诊断报告影像等学科2725人次，极大满足了基层群众的就医需求。同时，完善分级诊疗机制，建立双向转诊信息化平台，县域内住院量占比、基层医疗卫生机构门诊人次占比和患者下转率实现三提升，老百姓大病不出县、小病不出乡正在变为现实。多措并举稳村级，切实筑牢村卫生室服务兜底作用。建强队伍，培训提升。以乡村卫生服务一体化管理为依托，采取乡聘村用方式，将乡村医生纳入乡镇卫生院统一管理，为全县312个行政村配备合格乡村医生354名。抢抓基层卫生人才能力提升项目机遇，通过定向规培、岗位培训、进修培训等方式，培训乡村医生44名，乡村医生业务水平不断提升。因地制宜，合理设置。对16个易地搬迁村和5个乡镇卫生院所在地的村，由所在乡镇卫生院和社区卫生服务站提供医疗服务。对其它291个行政村设置标准化村卫生室，统一配备医疗设备和基本药物，全县医疗卫生服务实现全覆盖、乡村医疗卫生条件实现大提升。

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某市卫生健康委向检查组关于安全生产工作情况汇报检查组的各位领导、专家：下午好！首先，我代表X市卫生健康委对各位领导、专家莅临我市检查表示热烈欢迎和衷心感谢！各位领导和专家的到来，是对我市卫生健康工作的重视和促进，是对我们全系统安全生产责任落实情况的一次把脉问诊。我们将以这次检查为契机、为动力，全力抓好卫健系统安全生产工作。下面，我就我市卫健系统安全生产基本情况，汇报如下。一、全市卫健系统基本情况X市卫生健康委现有直属单位16家，其中医疗机构8家，其他卫生计生单位8家。全市现有各级各类医疗卫生机构1836家，今年来，全系统未发生各类安全生产事故。二、落实安全生产监管工作的主要举措市卫生健康委坚决贯彻落实XXXXXX关于安全生产重要指示精神和中央、省、市决策部署，严格落实安全生产一岗双责、党政同责、齐抓共管、失职追责和三管三必须要求，贯彻执行国务院安委会关于加强安全生产工作的十五条硬措施，扎实推进安全生产专项整治三年行动，以防范化解重大安全风险为主线，开展安全生产大检查和百日攻坚等行动，实施精准治理、科学治理、综合治理，全力推动本系统高质量发展和高水平安全良性互动。（一）在责任落实上突出细。一是理论学习细。市卫健委通过召开党委会、办公会、专题学习会等形式，深入学习贯彻XXXXXX关于安全生产的重要论述、重要批示，以及省、市安全生产工作会议精神，分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，切实抓紧抓实安全生产工作。今年累计专题学习、研究安全生产18余次。二是工作职责细。今年因机构设置、人员变动和工作需要，X市卫健委对委安全生产领导小组，领导班子和各处室安全生产责任清单进行了调整、更新，并由综合监督处（安全生产与应急管理处）具体承担安全生产监督管理日常工作。三是目标任务细。结合行业实际，研究制定了全系统深化提升安全生产专项整治三年行动工作任务及责任分工，共13个专项整治任务，31项重点整治内容，为实现本年度安全生产专项整治三年行动圆满收官，提升安全管理和本质安全水平打下坚实基础。（二）在机制完善上突出顺。一是建立部门协同机制。我市成立了由市卫健委、市公安局、市市场监管局、市消防救援支队等部门组成的医疗卫生安全生产专业委员会，由分管市长任主任，市政府副秘书长和市卫健委主任任副主任，办公室设在市卫健委，明确了组成人员、工作机制和成员单位职责。专委会联合开展专项行动，提升安全生产水平。如2022年9月8日，中秋节前，市卫健委联合市消防救援支队对医疗机构消防安全进行专项检查。二是建立闭环整改机制。健全完善风险隐患排查、整治、销号全过程闭环管理制度，压实工作责任，倒排整改时序，强化跟踪督办，确保及时消除安全风险隐患。今年5月以来，根据省卫健委统一安排，宿迁市卫健委对我市每月开展一次安全生产检查，共检查医疗机构29家，发现问题隐患71项，均已全部整改完毕。三是建立督导考核机制。将履行安全生产工作责任情况纳入年度综合考核目标任务，将专项整治推进落实情况纳入领导干部年度安全生产工作任务清单，并作为年度述职重要内容。严格落实一票否决，将履行安全生产责任与职务晋升、奖励惩处挂钩。（三）在专项整治上突出实。一是消防安全除患治违。为进一步防范化解重大消防安全风险，自7月份开始至9月底，委属单位16家、市卫健委发证的28家民营医疗机构，通过请专家、自查自纠等方式共累计检查消防安全84次，始终保持高压态势。二是危险化学品专项整治。对国务院安委会《涉及危险化学品安全风险的行业品种目录》中明确的卫生健康系统3大类8种典型危险化学品开展专项整治，督促指导各地各单位每月对危险化学品出入库进行统计、分析，做到专人专柜管理、双人双锁、专用处方、专册登记。408家危化品使用单位都已在网注册，全部审核通过。三是建筑隐患专项整治。开展全系统既有建筑安全隐患专项排查，对判定为存在重大安全风险隐患的，第一时间清人、停用、封房，并限期整改。比如市七院食堂80年代建造，2021年被鉴定为D级危房，立即停止使用，封闭管理。市卫生监督所2栋办公楼分别建造于1976年和1984年，因大楼结构为砖混，砂浆粘合度没达标，2014年被鉴定为C级危房，进行了加固处理，并定期监测，将于2023年搬迁新址。对在建工地，严防基坑工程、脚手架、建筑起重机械等坍塌事故发生；做好汛期基坑边界排水设置；督促施工单位科学合理安排工期，坚决防止因抢时间、抢工期、抢进度引发事故。四是危险废物安全专项整治。健全完善危险废物由产生到处置各环节转移联单制度，建成覆盖危险废物产生、收集、贮存、转移、运输、利用、处置等全过程的监管体系。重点整治不规范分类、收集和暂存危险废物；未使用专用包装及容器盛装危险废物；未将危险废物交由有资质的单位集中处置；未严格执行危险废物转移联单制度等行为。当前

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X发改委党建汇报材料今年以来，发改委在区委区政府的正确领导和机关工委的具体指导下，以学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神为主线，以抓好党建促发展为根本，以经济发展和项目建设为中心，形成了发改、党建互为促进、相得益彰的良好格局。一、主要工作（一）强化担当，切实落实党建主体责任发改委坚持抓好责任制的落实，以强有力的运行机制保障党建工作。一是紧盯目标。党总支专题研究党建工作形势、分析存在问题，明确了发改委党总支×年党建工作目标任务，并通过签订目标责任书的形式，把党建工作目标任务层层分解落实到基层党组织，实现指标量化、任务分解，有效形成了一级抓一级的党建工作格局。二是落实责任。认真落实党建工作例会制度，定期组织召开班子民主生活会和支部书记工作例会。通过组织各支部开展季度交流、半年检查、年度考核等活动推动党建工作落实。三是带好队伍。切实加强党风廉政建设责任制工作，认真落实一岗双责。加强制度建设，以制度管人管事，完善发改委×+×考评机制、责任追究机制。坚持民主集中制，完善三重一大集体决策办法，增强班子凝聚力，班子成员之间相互配合团结一致，在同志们中形成了学习先进共创业绩的良好氛围。（二）夯实基础，扎实巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果一是抓好党员教育管理。严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育培训，坚持每周四政治学习，组织党员干部研读党章党规、习近平总书记系列讲话等理论读物，并按要求摘抄读书笔记和撰写心得体会。以党建+互联网党建+红色为理念，创新学习载体。通过党建微信群将学习资料上传，组织党员干部积极参与线上延伸学习。开展重温入党誓词、参观大学科技园党史教育文化长廊、红色学习等党建活动，将党员学习教育融入日常、抓在经常。×年开展政治学习×次，业务学习×次。二是掀起十九届五中全会精神学习热潮。党的十九届五中全会召开以后，迅速组织开展学习，制定发改委党总支学习宣传贯彻十九届五中全会精神实施方案和学习计划，以开展一次学习讨论进行一次心得撰写组织一次知识测试等九个一系列活动为载体，教育引导党员深刻把握十九届五中全会精神实质，以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风做好本职工作。三是充分发挥管理服务职能。加强党组织生活阵地建设，制作组织生活七项制度、宣传十九届五中全会、不忘初心、牢记使命学习教育展板，创建党建读书角，购买《学思践悟》《习近平谈治国理政》第二卷等党建书籍，形成浓厚的党建宣传和学习氛围。落实党员发展工作制度，坚持把青年、工作一线的优秀分子作为发展党员工作的重点，×年共发展党员×名，吸收入党积极分子×名。指导支部开展换届选举工作，严格按照制度流程进行换届选举，完善换届资料；开展党员信息采集和全国党员管理信息系统录入工作；按月做好党费收缴管理等工作。（三）创新载体，充分发挥党员示范带动作用一是扎实推进固定组织生活日。围绕发改委中心工作，一月一主题，开展特色活动，先后开展了学雷锋美化环境志愿服务、青春奉献、责任担当演讲比赛、政治生日，书记寄语、党性集中教育月、业务技能大比拼、喜迎十九届五中全会知识竞赛等活动，通过主题活动多元化不断加强机关党建活力，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。二是开展党员亮身份、当先锋活动。每名党员按要求佩戴党徽，制作党员先锋岗党员示范岗标示牌，每季度开展党员评选，引导党员立足岗位多做奉献，增强党员主体意识、服务意识。充分发挥青年党员的积极性、创造性等优势，组织青年党员分包辖区办事处，深入一线、深入基层，开展业务培训指导，发挥党员先锋模范作用。三是持续推进服务型机关建设。开展对口扶贫村帮扶活动，结合发改委工作职能，挖掘贫困村潜在产业项目，积极协调对接，从根本上解决贫困村发展瓶颈问题。为辖区企业送政策、送服务，编印并发放《政府资金支持项目申报工作指南》《立项服务立项审批服务手册》，新增洛阳理工学院×省建材大数据工程研究中心 等×家省级工程研究中心（工程实验室）；进一步简化审批流程，项目备案实行网上受理办理，实现让信息多跑路，让企业少跑腿，显著提高审批效率。（四）转变作风，加强党风廉政建设一是抓好廉政宣传教育。坚持教育在先、防范在先，定期召开党风廉政工作例会，落实谈心谈话制度，经常性地开展反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，结合实际，开展廉政文化活动，集中观看《沉沦》《无路可逃》廉政教育片，在机关内部形成廉荣贪耻的良好风尚，提高党员干部的廉政意识。二是抓好廉政责任落实。严格落实党风廉政建设两个责任，坚持把落实党组主体责任、纪检组监督责任作为推进党风廉政建设的牛鼻子，建立责任清单、定期开展廉情分析，实施述职评议，推动责任落实到位。三是抓好廉政制度建设。认真落实党风廉政建设责任制，与各支部签订党风廉政建设责任书，

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某市共青团党建带团建工作情况汇报今年以来，市共青团坚持以习近平总书记关于青年工作的重要思想为指导，旗帜鲜明地加强党的建设，坚持党委统领、联动统抓、上下统筹，形成党委重视+部门支持+团委落实一盘棋格局，在党建带团建的具体实践中，将加强党的建设与推进共青团改革相结合，实现党建和团建双融合双促进双提升。现将有关工作情况简要汇报如下：一、主要措施及成效（一）坚持党委统领，协调推进，形成上下一盘棋X各级团组织坚持党的领导，积极探索，稳步推出和落实系列改革举措，实现党团建设相互促进、共同提高。一是高起点谋划。深化议事协调机制，建立市委领导群团的工作联席会议机制，定期听取团的工作汇报，研究解决团的工作有关问题。主动向X市委、市政府领导汇报工作，成立X市推动落实县域共青团基层组织改革工作领导小组，印发工作方案，为改革工作提供坚强保障。二是高规格推进。深化考核机制，将党建带团建、队建内容纳入全市党的建设专项指标和基层党建工作随机督导、随机调研内容；推动县域共青团基层组织改革工作纳入市委全面深化改革工作部署和X年度任务清单。三是高效率落实。团市委领导班子主动带队深入X个县（区）调研指导X次，同县区党委主要领导、分管领导专题交流工作X次，积极为县区共青团争取最大力度的资源支持，指导全市各县区出台本地共青团县域基层组织改革方案，并建立由县区党委主要领导或分管领导担任召集人，相关责任部门领任务、明要求、清责任，合力推动改革走实走深。（二）坚持团委统抓，部门联动，确保改革一体化X市共青团迅速落实党委工作部署，建立多部门齐抓共管的协调机制，在选人用人渠道、机构编制、绩效激励、强化管理等方面寻求政策突破。一是改革创新团干部选用和管理模式方面，探索公开考录、公开选拔、公开聘用、挂职兼职、定向招考、择优转任、购买服务、选派指导和候选人推荐等九条路径。X年以来，各县区通过三支一扶青年事务岗、青年志愿者、定向招考、开展返（在）乡大学生兼职及扬帆计划等路径，累计充实团干部X人，极大地充实基层工作力量。二是改革团组织设置和激励保障方面，推广共青团+社会组织工作方法，建立青年点单、团委制单、社会组织派单服务模式，实行团组织和团员双入家制度，增强青年与共青团黏性。主动争取地方党委及有关部门指导支持，形成对挂职团干部、兼职团干部薪酬激励，挂职副书记按月、兼职副书记按次发放挂职补贴，激发工作积极性。三是改革团员发展和教育管理机制方面，实行积分制入团，明确志愿服务、团课学习等考核条件。推动团员档案管理流程化、规范化建设。推动建立团员全过程培养考核体系，为党的事业储备人才。X年以来，积极向党组织推荐团的优秀基层工作骨干，向机关事业单位推荐优秀西部志愿者，X余名本区西部志愿者服务期满后进入公务员或事业单位工作，部分通过公招解决编制问题。进一步探索团干部关爱激励机制，严格实行推优入党，X年上半年推优入党X人。（三）坚持上下统筹，务求实效，打造品牌一条链通过不断解放思想，依托改革不断活化团的组织形态和工作方式，工作质效显著提升。在市级层面：一是坚持党建带团建、团建促党建，开展共青团组织组建百日攻坚行动，填补非公有制经济组织和社会组织等青年聚集的新兴领域空白，截至目前新建新兴领域团组织X个，实现已建党组织的两新组织建团全覆盖。二是打造数字共青团，通过X语音短信系统、X共青团手机网站、手机团校平台和电子团员证等项目，构建团的领导机关+团工委+团支部+团员青年的X分钟团青信息直达工作机制，并成为吸引凝聚青年的时空家园、服务影响青年的网络阵地、团干培训的空中课堂和维护青少年合法权益的绿色通道。三是搭建团代表的履职平台和对团员青年的联系平台，构建委员—代表—团员青年沟通路径，X名委员联系X名团员青年，打通联系服务青年最后一公里。在县区层面：一是团干部选拔配备有突破。X县率先成立青少年发展中心，增加事业编制X名；通过购买服务社会化选任扩容增强乡镇团组织队伍力量。X县突破编制限制，成立青少年发展中心，配齐全额拨款事业编制X名。二是在团员发展上有突破。X区打造全市首个县区级少先队工作名师中心组，施行积分入团制并召开新闻发布会，推动城区少先队工作专业化、职业化。X县创新开展大队辅导员一年一聘一述职，建立分批入队、分段教育、分级激励、推优入团的阶梯式成长激励体系。三是在服务中心大局上有突破。X县组建创新创业青年导师团队，持续发放用活青年创业贷款，助力乡村振兴；X区拓宽团干部选用渠道，建立X人的乡村好青年人才库，为基层团干部选用做好储备。二、下步工作安排一是夯实党建带团建大前提，加强组织领导。坚持党建带团建，围绕落实省委组织部推进基层团组织建设X工程，要求各基层党（工）委将基层团组织建设纳入日常工作议程，建

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党建促村振工作抓乡兴汇报今年以来，我区认真学习贯彻全省组织部长会议精神，及时召开区委常委会、组织部部务会研究贯彻落实举措，重点围绕抓党建促乡村振兴，以四强促四新，不断推动基层党建全面进步、全面过硬，切实将党的组织优势、政治优势转化为接续全面推进乡村振兴的磅礴力量。一是强组织，激发基层堡垒新活力。党的基层组织是党全部战斗力的基础，要把织密建强基层组织体系作为重要基础性工作，延伸组织触角，提升组织覆盖，选优配强党组织班子，不断激发基层组织引领乡村振兴新活力。要规范基层党组织设置，优化村党组织，全面推进产业合作社网格党组织建设，理顺组织领导体系，实现村党组织对下辖各类党组织的全面领导。实施头雁计划，制定村党组织书记选用管具体操作办法，创新群众推、组织派、交流任等选拔模式，拓宽选人渠道，全面选优配强各基层党组织书记。建立党组织书记集中轮训、择优培训、能力比武、观摩交流四位一体教育培训模式，持续增强基层党组织整体战斗力。二是强人才，激活乡村振兴新动能。开展引才专题活动，通过优化营商环境回请人才，完善激励政策招引人才，发展特色产业留住人才，让在外务工经商人员、优秀退伍军人、专技人员等愿意回到乡村、建设乡村。健全乡村人才培训体系，探索人才培训+产业基地模式，积极对接农业龙头企业、科技服务团、省市高校，开展农村实用技术服务与培训。通过引进一批、培育一批、挖掘一批等形式千方百计把在外优秀人才请回来，把本地急需人才引进来把本土实用人才用起来，打造一支高素质专业化人才队伍带动农村全面发展。三是强产业，构建乡村发展新格局。围绕增强村级保障能力，把发展壮大村级集体经济作为书记工程，实施三年提升计划，坚持一村一策发展思路，探索土地合作、镇村合作、村企合作、联村发展等模式，建立评优评先、项目分配、物质奖励、调学培训四优先激励机制每个村至少发展一个打基础、管长远、稳增收的产业项目发挥集体产业示范引领作用，推动农村产业整体提升，确保2022年全区所有村集体经济经营性收入全部超15万元，其中10个村超过100万元，实现200万元村零的突破。四是强品牌，打造乡村振兴新名片。深入挖掘柴桑区红色文化内涵，整合提火车站、岷山革命根据地旧址、赤湖游击队陈列室等各种红色革命资源，通过连点、串线、成片方式，进一步激发红色潜力，加强红色名村建设，打造党员教育培训和红色旅游矩阵，不断擦亮红色柴桑党建新名片。挖掘本地名人、名品、名俗、名胜等四名资源，讲好名人故事，开展名品创建，传承优秀名俗，推进名胜保护，打造四名乡村振兴品牌，努力将四名资源转化为推动产业发展实际效果。

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党群服务三抓三促推动基层治理工作汇报XX把健全网格体系、完善运行机制作为贯彻省委三抓三促、主动创稳行动的重要举措，结合落实《XX省网格化服务管理工作办法（试行）》，建立党群零距离网格化提升基层治理能力1＋N工作机制，推动形成民情掌握精准化、服务管理精细化、和谐稳定常态化的网格服务管理新格局。一、建立网格管理机制，规范一网统管聚焦网格划分标准不一、边界不清、覆盖不全等问题，按照属地管理、边界清晰、因地制宜、适时调整、便于服务的要求，科学合理划分城市社区网格、农村网格、专属网格。城市社区网格按每300—500户或1000人左右划分；农村网格按行政村划分，也可按自然村或村民小组划分；专属网格按照规模较大的、相对独立的机关企事业单位、园区、厂（矿）区、商务楼宇等进行划分。网格划定后实行省级备案、统一编号，对党建、政法、民政、城管、市场监管、卫生健康、应急管理等服务管理职能一网统管。二、建立嵌入网格机制，促进双线融合聚焦网格党组织设置不规范、党员作用发挥不充分等问题，坚持网格划分和网格党组织设置、网格员配备和党员进入网格同步推进，深化基层党组织体系和基层网格治理体系融合共建，构建村（社区）党组织—网格（小区、自然村）党小组—党员（网格员）一贯到底的网格组织体系，设党委、党总支的村（社区）依托网格合理设置网格党支部，设立党支部的合理划分网格党小组，专属网格结合实际设立网格党组织，推动党的组织和工作进楼入户、全域覆盖。网格党支部或党小组在村（社区）党组织领导下开展工作，做好网格内党的政策宣传、党员教育管理、联系服务群众、组织议事协商、矛盾纠纷调解等工作。三、建立管理考评机制，完善四培五考聚焦网格力量参差不齐、管理考核不细不实等问题，在城市社区和农村网格按1＋1＋3＋N结构配备网格员队伍，即由1名网格长、1名专职网格员、3名兼职网格员和若干名网格工作辅助人员组成，城市社区网格一般10人左右，农村网格8人左右，关注社区治安、关爱一老一少一困群体等，每名网格员固定包联服务约30—50户群众。建立健全公示、巡查、例会、调度等日常管理制度，分级分类落实岗前培训、重点培训、业务培训、帮带培训四培要求，采取量化打分＋平台统计＋民主测评相结合的方式，落实网格月考、村（社区）季考、乡镇（街道）综治中心半年考、党员群众半年评、乡镇街道党（工）委年终考的五考制度，促进网格工作人员认真履职尽责、发挥应有作用。四、建立分级分类处理机制，实现六单联办聚焦群众诉求多样化、协调办理不及时等问题，拓宽网格事项收集、群众诉求反映渠道，建立群众点单、网格核单、村（社区）下单、乡镇（街道）派单、部门接单、群众评单的六单联办机制，明确各层级接单、研判、办理、转办、反馈流程和第一经办人，形成网格事项处理工作闭环。将网格事项按类别、轻重缓急分为简单事项、一般事项、较大事项、疑难事项、跨县市事项5类，分类明确办结时限，办理结果由接单网格员及时反馈给诉求群众。州、县市、乡镇（街道）综治中心定期对网格事项进行梳理汇总，形成统计分析报告，作为区域性民情研判、阶段性任务安排、风险预警、干部考评的参考和依据。五、建立责任落实机制，明确四位一体聚焦网格职责任务不明、分级管理责任不清等问题，完善网格治理责任体系，实行县级班子成员包乡镇（街道）、乡镇（街道）班子成员包村（社区）、村（社区）干部包网格、固定党员和网格员联系特殊群体的三包一联制度，明确县市综治中心、乡镇（街道）党（工）委、村（社区）党组织、网格的四位一体责任，分级建立责任清单和任务清单，对出现失职失责情形的追究相应层级第一责任人和相关责任人的责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。督促网格落实基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、政策法律宣传、为民服务代办6项职责任务，建好实有人口、弱势群体、特殊人群、流动人员、重点场所5本台账，定期对出租屋、娱乐场所、老旧小区等场所巡逻巡查，及时上报安全隐患、涉黑涉恶、邪教渗透、非法集会、诈骗赌博等问题线索，实现干部在网格内锻炼、群众在网格内联系、意见在网格内收集、情况在网格内掌握、问题在网格内解决。六、建立应急处置机制，坚持平急结合坚持平时服务清单化、急时支援岗位化，以村（社区）为单位，统筹各类工作力量，组建由包乡镇（街道）县级干部，乡镇（街道）包村（社区）科级干部、村（社区）党组织书记、驻村第一书记（驻区单位相关负责人），若干名网格工作人员、机关单位下沉干部和党员志愿者组成的1＋3＋N应急队伍。突发事件发生后，网格员第一时间发出预警、上报信息、跟踪态势，县级干部第一时间下沉网格，启动应急处置机制，提级管理、扁平指挥，组织开展先期处置工作。应急处置结束或危险因素消除后，积极开展善后处置、

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全市文旅行业领域清廉建设工作汇报材料今年以来，作为全市文旅行业系统业务主管部门XXX市文化和旅游局，在上级相关部门的正确领导和指导下，通过认真贯彻落实中央、省委、XXX和XXX市委关于清廉建设工作的决策部署和重要指示精神，不断强化清廉建设工作履职尽责的自觉性和主动性，进一步推动了清廉建设工作责任制落实。为推动全市文旅行业领域清廉建设工作得到更进一步的全面发展深化提升，XXX年XXX月XXX日，XXX市纪委监委派驻纪检监察组督导调研组一行到市文化和旅游局及所辖基层企事业单位，对全市文旅行业领域清廉建设工作进行了一线督导调研，了解了该局在推动全市文旅行业领域清廉建设工作中所开展的基本情况及典型做法，同时也发现了一些亟待解决的问题，并提出了相关的意见建议，为下步工作开展和问题整改指明了方向。一、工作开展情况及典型做法1、提高政治站位，强化组织领导，营造清廉建设浓厚氛围。为了将清廉建设各项工作落到实处，该局及时召开全市文旅行业系统清廉建设动员部署会议，会上传达学习了《中共XXX市委关于落实<中共XXX市委关于争做清廉建设标杆城市的意见>的实施方案》，并就如何深化推动清廉建设作动员部署，要求广大党员干部在进一步加强机关党的建设、文化阵地建设、文化市场监管、行业安全监管、旅游服务管理、产业提质增效、提高干部队伍素质等各项工作的基础上，切实把清廉建设当成一项系统工程，切实当好深化清廉建设工作的组织者、推动者、执行者。另外，为深化清廉建设向纵深发展，该局前期在借助XXX市委巡察办对黄河流域生态保护和高质量发展专项巡察时机，召开全文旅行业系统党员干部大会，并把此次巡察作为强化清廉建设学习、发现问题、整改提升的难得机会，深化了清廉建设和文旅增效结合文章。2、深化文旅为民，抓好警示教育，提升清廉建设服务效能。为贯彻落实市纪委监委关于民生领域整治工作的精神，该局通过开展一次警示约谈，开展一次警示教育、召开一次党风廉政建设专题会议，深入开展了文旅行业民生领域突出问题的整治行动，为推动民生领域各项工作向前发展奠定了坚实的纪律保障。组织全体党员干部和公职人员观看了XXX市营商环境民生领域察访纪实警示片，为深化文旅为民营商环境作风转变服务提升提高了警示效应。在全文旅系统开展了严禁违规操办升学宴谢师宴专项提醒谈话，开展了杜绝党员干部组织或参与打麻将、打扑克牌等赌博娱乐活动专项提醒谈话，要求党员干部务必增强规矩意识，严守纪律红线，杜绝了倾向性、苗头性等各类问题发生，推动了监督向实处细处延伸下沉。3、坚持文化引领，做好培廉文章，构建清廉建设工作底线。为深入贯彻落实XXX省第XXX次党代会关于推进XXX红色文化传承发展示范区建设、赓续红色血脉的会议精神，该局举办了XXX红色文化传承发展主题研讨会，营造了文化培廉育廉的社会氛围。为迎接党的二十大胜利召开，充分展示XXX人民舍身报国的家国情怀，该局将国粹艺术与爱国主义教育相结合，该局用新的党课形式，编排了红色经典剧目XXX并在全市进行了展演，强化了红色文化廉政教育效能；为在落实黄河流域生态保护和高质量发展战略中承担更大责任，该局根据《XXX市推进黄河流域生态保护和高质量发展工作要点》，在文化遗产保护、文化品牌打造、红色资源开发等方面进行了集中部署，为文化阵地培廉助推黄河流域生态保护和高质量发展提供了思想借鉴。4、坚持问题导向，纠四风树新风，推进清廉建设走深走实。一是该局紧密结合中心组理论研讨、三会一课政治理论学习，充分利用现场集中学习和网络学习平台等渠道，将纠四风树新风工作与学习党的优良传统与作风建设相结合，提精神、提境界、提状态，真正摒除思想和作风上的沉珂积弊。二是该局紧密结合上级关于进一步做好元旦、春节、中秋、国庆期间等重要节假日关于纠四风树新风工作的工作要求，准确把握重要节假日特点和四风问题的突出表现，落实重要节假日廉政提醒函，切实加强对党员干部的教育管理监督。三是该局紧密结合全市XXX相关会议精神为思想和行动指南，以刀刃向内的勇气，坚持不懈纠四风树新风，突出查找享乐主义和奢靡之风问题，突出查找XXX主题教育活动中存在的形式主义官僚主义问题，营造了风清气正干事创业的政治生态环境。二、存在的主要问题及原因分析1、清廉建设主体责任压力传导不够，担当劲头仍显不足。当前，该局部分党员干部对新形势下抓好清廉建设的重要性和必要性在认识上不足，重业务，轻清廉建设的思想仍然存在，没有把清廉建设摆在首要位置来抓细抓好，清廉建设工作给行政业务工作让路的现象时有发生，虽然对清廉建设责任进行了明确，但有的责任条款过于笼统，结合自身工作实际在落实上还不够深入，尤其是部分班子成员平时针对一岗双责开展各项工作时多以口头强调为主，对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督还不够全面，针对人员责任分

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组织人事巡察汇报材料组织人事工作专题汇报材料2篇市农发办党组根据中共宜春市委巡察工作小组办公室《关于开展四届市委第二轮巡察工作的通知》要求，2020年以来，我办严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政干部选拔任用工作条例》的各项规定，坚持干部队伍四化方针和德才兼备的原则，无三超、两乱、假履历、假档案、假身份、吃空饷等问题，没有参与跑官要官、拉票、说情、打招呼、党政领导干部兼职任职等问题。现将我办组织人事工作情况汇报如下：一、组织人事工作总体情况(一)人员编制及领导职数配置情况。我办三定方案编制人数13名，实有13人，已满编满员。领导职数配置为党组书记、主任1名，党组成员、副主任2名，科级职数5名，内设四个科室(秘书科、计划财务科、项目管理科、科技宣传科)及机关支部，目前已配置党组书记、主任1名，党组成员、副主任2名，副调研员2名，正科级领导3名，正科级干部1名，副科级领导2名，副主任科员1名，根据三定方案及领导职数配置的相关要求，我办科级职数无超配情况，目前已超配副处级非领导职数1名。(二)干部选拔任用情况。2020年以来，党组提拔任命副科级干部3名，其中副科长2名，副主任科员1名，任职岗位调整1人。即：朱训同志、易建军同志于2020年月分别提拔为科技宣传科副科长、项目管理科副科长;周懿同志于2020年1月转业(副营级)任命为副主任科员;陈琪同志于2020年4月由项目管理科科长重用为秘书科科长。二、贯彻执行干部选拔任用规定情况(一)落实四项权力，做到选拔任用工作透明公开。在选人用人工作中，我们在认真组织学习的基础上，落实各项监督机制，力求做到选拔任用干部的政策让大家熟悉，干部选拔任用工作的每项程序让大家明白，干部上岗的具体条件和要求让大家掌握，干部的基本情况让大家了解，切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大干部职工。一是落实了知情权。坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。二是落实了参与权。在推荐工作中，要求全体机关干部职工参加。三是落实了选择权。充分尊重干部职工意愿，把在民主测评中得票数相对较高的干部确定为重点考察对象。四是落实了监督权。在考察阶段，能够认真听取干部职工的意见。(二)把好四个关口，做到选拔任用工作公平、公正。2020年以来，我办选拔任用工作采取了制定方案、申请报名、审查资格、民主测评、考察公示、决定任命等程序，以公开见公平，以监督保公正。在具体工作中，我们严把四个关口。一是严把推荐关。把民主推荐作为干部考察的必经程序。提拔的所有科级干部，都是在民主推荐中得票多、在干部职工中威信比较高、业绩突出的干部。二是严把考察关。在考察过程中对干部的德、能、勤、绩、廉进行了全面考察，做到三查、三谈、三审：三查，即查思想动态、工作业绩、人事档案;三谈，即与单位干部职工、与分管领导、与同科室人员谈;三审，主动请部门、组织人事部门、综治信访部门审。三是严把讨论决定关。在讨论决定干部任免时，坚决执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的各项要求，做到没有经过组织考察的不上会，未竞争上岗方案的不研究。四是严把公示关。严格执行干部任前公示制，同时把任前公示与任职谈话制度相结合，主要领导和分管工作领导都分别逐一对任职干部进行了任前廉政谈话，并要求其本人就廉洁自律和履行党风廉政建设责任作出承诺，同时，在干部选拔任用过程中，做到了记录完整，考察材料、任免职审批表等资料齐全、规范，归档及时。(三)遵守四个严格，做到选拔任用工作纪律严明。在选拔任用干部时，严格执行了动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序，防止了干部带病提拔、带病上岗，使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化的轨道。一是严格任职资格。我办坚持凭实绩、重德才、看民意选用干部，并将信念坚定作为选用干部的第一要求，使政治素质好，思想解放，文化程度高，政绩比较突出的年轻干部进入了科级中层干部队伍。二是严格程序。把好了四个关口，即推荐关、考察关、讨论决定关和公示关。三是严格推行竞争上岗。根据中组部、国家人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》和市委部《关于进一步规范市直单位中层干部竞争上岗的实施意见》等文件精神，我办干部选拔任用均实行竞争上岗，没有破格提拔干部的情况。四是严格监督制度。选拔任用前，坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。2020年以来，我办在人事方面总体情况较好，但是还存在一些差距。一是干部培训及日常管理工作有待进一步加强;二是对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习和宣传力度还需进一步加大;三是人员结构不尽合理，年龄断档情况较严重，专业性人才缺乏;四是领导分工及干部岗位长期没有调整。就以上存在的问题，党组将认真分析和深刻反思，在今后的工作中切实加以改进：一

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全市文化工作情况的汇报现将近年来全市文化工作情况报告如下，敬请各位评议。一、坚持四种做法（一）抓统筹、抓领导，保证文化工作始终有动力。市政府常务会议先后*次专题研究文化工作。文化体制改革和文化产业发展、开展群众文化活动、扫黄打非、文化市场管理等工作均成立了以市长或分管常委为组长的工作领导小组。市政府每年年初召开全市文化工作会议，与各区县政府签订目标责任书，将文化工作纳入了市政府目标管理。（二）抓改革、抓创新，保证文化工作始终有活力。市、区县顺利划转体育职能，全面完成文化和广电行政部门的整合，市广播台与电视台合并已经国家广电总局批准，实现广电行政、事业、企业职能彻底分离。市、区县完成了文化市场综合执法机构的组建。增设文化产业科和市非遗保护中心，增加了文化类编制*个。市政府相继设立了每年*万元的苏东坡文艺奖、每年*万元的哲学、社会科学优秀成果奖和全省首个每年*万元的广电节目政府奖，调动和激励各方力量参与文化建设。我市文化体制改革荣获全国先进市称号（全省共*个）。（三）抓投入、抓项目，保证文化工作始终有潜力。近两年来，积极争取中央和省资金，累计投入文化、广播影视和新闻出版项目资金*万元，完成各类项目建设*个。全市文化产业累计完成投资*亿元。东坡宋城等*个重点文化旅游业项目快速推进。*年至今，市、区县财政累计投入文化事业费*亿元。*年全市文化财政投入占财政总支出的*%，比全省平均水平高*%。对中央和省补助基层文化建设的项目，市本级全部足额配套，达*万元。（四）抓管理、抓整治，保证文化市场管理始终有压力。*年，全市范围扎实开展了为期一年的文化市场专项治理，整改违规审批问题*项，检查各类文化市场经营单位*万家次，责令整改*家次，取缔无证经营*家，注销或吊销电玩许可证*家，查处案件*件，收缴赌博机具*台。扎实开展扫黄打非专项行动*次，累计检查报刊、音像制品经营单位、企业*家次，责令整改*家，警告*家，停业整顿*家。共查缴、销毁各类非法出版物*万余册（盘）。二、正视四大问题（一）大型文化场馆建设滞后。市文化馆、图书馆现有面积在全省排名靠后，至今仍无市博物馆和市美术馆，公共文化设施条件与*的城市定位和经济发展很不相称。各区、县文化馆、图书馆，除东坡区、仁寿县较好外，都达不到县级馆的标准。（二）现有文化设施使用不够。近年来，市政府不断加大基层公共文化服务设施的投入和建设力度，乡镇综合文化站、村级文化活动室、农家书屋、社区书屋等服务设施条件得到改善，但存在管理缺失、利用率低、对外开放不够、活动设备被挪用等情况。（三）文化产业有待加快发展。*年，我市文化产业增加值占全市ＧＤＰ的比重只有*%，在全省排名第*位。全市文化资源的开发利用还跟不上全市经济发展的需要。大型支柱性文化产业园区、骨干性项目缺乏。文化产业政策还不配套，文化产业发展资金不足。部分可开发的文物单位和非遗资源还没有转化为文化旅游业和景区、景点和产品。全市尚未形成多点多极、竞相发展的良好势头。（四）文化人才队伍急需加强。我市文艺创作的领军人物、有影响力的大家还不多，专业人才断层，经营人才缺乏。文艺专业队伍、文艺社团、民间文艺队伍亟待扶持、壮大。文化产业发展方面的管理人才、专业技术人才严重匮乏。乡镇文化专干不专职、不专业、不专心的问题还比较突出。三、突出四大重点（一）着力抓项目。一是突出基建发展文化事业。全面完成三苏祠古建筑修缮、展陈调整和园林景观改造；尽快开工建设市博物馆、文化馆和图书馆，全面启动区县未达标的图书馆、文化馆建设。全面完成每年文化惠民工程。扎实抓好国保省保市保单位的保护规划和项目储备。做好*竹编申报世遗前期工作，做好申报国家、省级非遗名录和生产性保护示范基地工作。二是突出项目推进产业发展。以项目为产业发展的总抓手，突出抓好东坡宋城等*个重点文化项目。加大项目招商引资力度，鼓励*竹编文化产业园发展壮大。组织文化企业参加西博会、文博会、广交会，支持文化企业整合重组，包装储备文化项目，做大做强文化产业。三是突出精品鼓励文艺创作。瞄准全国五个一工程奖等重大奖项，多出反映*特色的文化精品。积极挖掘和扶持民间文艺人才，给予必要扶持，创作一批能走出*、走向全国的民间文艺精品。（二）全面搞活动。一是创新形式进一步扩大活动覆盖。结合国家五部委关于制止豪华铺张、提倡节俭办晚会的通知精神，创造性开展群众文化活动。发挥好各级各类公共文化场馆（站）和城市广场、社区等的作用，实现群众活动有场所。全市每年组织各类文化活动不少于*场次，群众参与文化活动不少于*万人次。二是创建品牌进一步提升活动水平。办好东坡国际文化节等有影响力的品牌活动。开展好送文化下乡、*大舞台等文化惠民活动，把这些文化活动打造成群众喜欢、主动参与的品牌活动。三是创造条件进一步健全干部

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县医保局2023年一季度工作开展情况汇报2023年第一季度，我局按照县委、县政府和省、市医保局决策部署，精心谋划2023年医疗保障重点工作，坚持各项工作在第一季度开好局、起好步。现将第一季度工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）坚持党建引领，落实全面从严治党责任1.深化强基领航，着力建强战斗堡垒。局党组书记严格履行党建第一责任人职责，领导班子其他成员认真履行一岗双责。认真落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度；增强机关党组织政治功能、组织功能，丰富打造硬核支部实现暖心医保党建品牌内涵，实现党支部组织生活提质增效；持续加强基层党组织标准化建设，强化党员监督管理。严把党员入口关，从优发展党员，现有预备党员2人，正式党员17人。2.深化正风肃纪，推动清廉医保建设。坚持以零容忍的态度开展正风肃纪，严格履行党风廉政建设三个责任。深入贯彻二十届中央纪委二次全会及省、市、县纪委全会精神，严格落实中央八项规定精神及省、市、县实施细则，加强纪律教育，完善、实施医保廉政风险点排查防控等各项制度，做到关键少数关键环节重点人群一起抓。深入开展群众身边腐败和不正之风专项整治、医疗保障领域两违规问题专项整治，持之以恒纠治医保领域四风问题，推动清廉医保建设。3.严格责任落实，加强意识形态工作。落实局党组抓意识形态工作主体责任，加强对意识形态工作的组织领导，定期研究我局意识形态工作。持续加强政治理论学习，重点抓好意识形态领域风险隐患防控，加强舆论引导，维护网络意识形态安全。（二）持续改进作风，提升医疗保障服务效能1.改进作风促提升。围绕深化一改两为具体要求，加强机关效能建设，召开整治六重六轻突出问题推动干部作风大提升活动动员部署会议，推深做实五聚焦五查找作风建设集中整治，坚决扫除虚躲冷粗假六重六轻等作风顽疾。结合医保实际，用心用情用力落实为民办实事、为企优环境具体举措，建设惠民医保，不断提升医疗保障服务效能。2.解决信访保稳定。落实信访工作责任制，开展医保领域信访突出问题专项排查，加强对《信访工作条例》的学习宣传，不断提升信访工作水平。1－3月，共收到办结各类信访件34件，其中县长热线（信箱）31件，市长热线（市政府网站留言）2件，县信访局转办件1件（正在办理中）。信访人对办理结果和办理态度总体满意度较高。（三）强化震慑严管，切实维护医保基金安全1.开展专项整治促规范。一是开展医保定点零售药店专项检查。联合市场监管局开展医保定点零售药店专项检查，广泛发布《关于征集医保个人账户套取现金乱象线索的公告》，优化定点零售药店视频监控系统。针对专项检查、举报投诉、视频监控等发现的问题，拟发通报、召开会议进行强调。二是开展医保基金使用日常监督检查。重点做好乙类乙管后优化新冠病毒感染者治疗费用医疗保障相关政策落实情况巡查指导、日常审核扣减费用追踪、意外伤害疑似问题案件核实、全市医共体医保基金交互检查等工作。三是布置开展医保基金监管集中宣传月活动。印发《关于在全县开展2023年医保基金监管集中宣传月活动的通知》（X〔2023〕X号），全面组织开展4月份医保基金监管宣传月各项活动。2.组织稽核检查严关口。与县内41家定点医疗机构（含定点诊所）、100家定点零售药店签订2023年度医疗保障服务协议签订。1－3月，共对20家定点零售药店开展了现场稽核。组织对3家定点医疗机构康复类医院类别评审认定工作。（四）坚持便民惠民，优化医保经办服务水平1.医保公共服务更优化。一是推进服务事项网上办、掌上办、一网通办。积极推进基本医疗关系转移跨省通办和门诊慢性病直接结算工作，实现参保单位医保业务网上办理。二是完成门诊慢特病网上鉴定系统上线工作。严格按照省市医保局工作部署，积极推动门诊慢特病网上鉴定系统上线工作，3月1日已完成我县首例门诊慢特病网上鉴定，保障参保人员及时享受医保门诊慢特病待遇。三是简化异地就医备案手续，提高备案成功率。1－3月，参保患者跨省异地就医直接结算1022人次，基本医保支付XXXX.XX万元，结算率约37.03％。四是完成全县新冠病毒感染患者住院身份信息和医疗费用统计工作。严格按照上级财政和医保部门要求，上报新冠病毒感染患者住院身份信息和医疗费用有关信息。截至2023年2月，全县共计上报新冠病毒感染住院患者1368人次，总医药费用XXX.XX万元，其中医保支付金额XXX.XX万元，个人自付费用财政补助XXX.XX万元。2.医药服务管理见成效。一是做好药品耗材集中采购工作。落实基金专项预付制度，完善医保基金留用制度，2023年专项预付集中采购药品XXX.XX万元。二是推进国家谈判药品落地。下沉7批次国谈药到基层镇卫生院和村卫生室。完善国家谈判药品双通道

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中小企业培育发展工作汇报近年来，我市认真贯彻落实习近平总书记关于培育专精特新中小企业的重要指示精神,多举措梯度培育专精特新中小企业，培育工作取得了一定成绩。一、政策引领加快培育。为积极引导并推动中小企业向专精特新方向发展，从优化创新环境入手，不断加大政策支持力度。一是在全省率先以市政府名义制定出台了《关于加快推进专精特新和小巨人企业发展的实施意见》，从政策、资金、人才、技术等15个方面释放政府大力扶持中小企业走专精特新发展之路的决心。二是在**市企业服务平台专门开设专精特新产品超市专栏，实现了产品线上交易功能，进一步扩大了产品销售渠道。同时通过电台专题宣讲、编制政策指南、印发政策速览、微信公宣传等多种措施，不断拓宽政策宣传渠道，切实打通专精特新政策宣传的最后一公里。三是发布了助企纾困11条具体措施。从加强政策宣贯、精准入企服务、加大资金支持、促进银企对接、清理拖欠账款、提供市场服务、培育专精特新、激发双创活力、促进技术创新、提升企业素质、高效办理投诉等方面，全面详细阐明了当前应对疫情助企纾困、保障要素供给、推动转型创新、促进中小企业平稳健康发展的具体方法、路径和举措。二、精准服务梯度培育。为充分发挥好专精特新企业的示范带动作用，主动打好组合拳。一是建库梯度培育。建立了专精特新企业培育库升级库和小巨人企业培育库，每半年对库内企业进行动态监测和完善补充，并分层次进行重点指导和服务。二是实施龙头带动。从专精特新小巨人培育库筛选优质企业作为重点，整合政策、人才、融资、股改、技术等重点服务机构，实施政策和服务倾斜措施。深入企业一线，对照专精特新和小巨人企业标准和要求，一对一为专精特新企业培育进行把脉，引导企业铸造长板、补齐短板，提高企业含金量。三是开展专题辅导。为使企业理解吃透政策，特别在申报项目前期邀请专家及服务机构组织开展专题辅导活动，帮助企业理清思路，把握重点，明确方向，掌握标准。申报过程中认真帮助企业审核把关，及时提醒帮助企业对申报资料进行调整补充和完善，做到申报资料内容齐全，详实有序，条理清晰，美观大方，提升申报的成功率。三、技术创新赋能培育。一是借助和发挥**市企业服务平台的辐射作用，通过科技服务驿站、长三角博士工作基地、**市科技特派员制度等服务体系优势，有计划有层次有重点为全市专精特新企业提供全方位全要素的技术服务，2021年为13家专精特新企业派驻了来自上海交通大学、华东理工大学、上海应用技术大学、太原理工大学、山西大学等国内高校、科研院所的高端科技人才，同时探索1+N服务新模式，针对同一行业技术需求相同或相似的特点采取辐射方式开展服务，全年累计服务中小企业112家，不断推进我市专精特新企业高质量发展。二是持续推动产学研合作工作，助力专精特新企业健康发展。通过不懈努力，与上海应用技术大学科学技术研究院、太原理工大学煤科学与技术重点实验室、信息与计算机学院、山西大学应用化学研究所等4家科研院所签订了战略合作协议。积极主动与山西科技学院进行多次沟通对接，初步达成合作意向，吸纳35人进入我市中小企业科技特派员人才库，下一步将择机正式签订产学研战备合作协议。截至目前，我市国家级专精特新小巨人企业10家，省级专精特新小巨人企业24家，省级专精特新企业123家，市级专精特新企业167家。

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尚志市创建四好农村路全国示范县工作汇报及计划按照交通运输部《关于开展2019年四好农村路全国示范县实地复核工作的通知》要求，现将我市创建四好农村路全国示范县工作开展情况汇报如下：一、基本概况尚志市位于黑龙江省东南部，面积8910平方公里，辖10镇7乡，163个行政村，总人口62万，是国务院批准规划、正在建设中的哈牡之间唯一副中心城市和哈尔滨市重点打造的区域次中心城市。截至目前，全市农村公路里程为1587公里，行政村通畅率达到100%，行政村公路硬化率达到100%，农村公路列养率达到100%，优良中等路以上比例达到80.8%，全市行政村通客车率达到100%，自然屯通客车率达到54%。2012年以来，我市连续7年被黑龙江省政府命名为农村公路养护管理优秀单位并进入全省一等奖；连续7年保持路政管理全省第1名2017年，市公路管理站被授予黑龙江省五一劳动奖状先进集体称号和全国文明单位称号；公路管理战线先后有150人次被授予各级各类荣誉称号，其中铁通工区道班长金宝林被授予全国劳动模范荣誉称号。二、主要工作做法几年来，我市深入学习领会和贯彻落实习近平总书记关于农村公路工作批示指示精神,贯彻落实全国四好农村路养护现场会和四好农村路高质量发展专题培训班要求，坚持大规划引领、高标准建设、快速度推进、新机制管养、一体化运营的原则，着重解决四好农村路建设与发展不匹配的突出问题，统筹建好、管好、护好、运营好协调发展。（一）实施农村公路+政府工程，夯实各级政府主体责任。我市高度重视四好农村路建设工作，大力实施农村公路+政府工程，改变以往行业唱独角戏做法，充分调动市直各部门和各乡镇政府的创建积极性、主动性，着力发挥各级政府作为四好农村路建设的核心作用。成立市长任组长、分管副市长任副组长，交通、发改、财政等有关部门、乡镇政府共同参与的市级创建四好农村路建设和示范县创建领导组织机构，并出台了《尚志市四好农村路建设实施方案》《尚志市创建四好农村路示范县活动实施方案》《深入推进四好农村路建设高质量发展实施意见》等政策措施。市委、市政府主要领导和领导小组成员定期深入农村公路建设现场、农村公路管养一线、道路运营管理单位检查指导四好农村路示范县创建工作，多次组织召开创建四好农村路示范县现场推进会、办公会，为我市创建工作提供了坚强的组织保障。在农村公路建设上，以畅、安、舒、美为重点，推进农村公路危桥改造和安保工程，强化质量监督与管理，逐步消除农村公路事关群众安全出行和影响农村经济社会发展的重大安全隐患，努力打造农村公路品质工程。在农村公路管理上，按照省及哈市事业单位机构改革总体要求和部署，稳步推进交通综合执法体制改革，调整完善市乡村三级公路路政管理体系，建立由交通运输局、公安交警和运管站、公路站路政所等联勤联动综合执法保障机制。稳步推进路长制，采取各乡镇设置监管员、村屯设置村级护路员、制定爱路护路乡规民约、公路部门聘请运营客车车主为义务监督员等有效方式建立了农村公路路政群管网络。全市17个乡镇分别成立农村公路管理办公室，明确职责范围，落实人员和经费，发挥乡规民约、村规民约作用，调动乡镇、村以及沿线人民群众参与农村公路建设、养护、管理的积极性和主动性，真正把乡（镇）、村级公路巡查、突发自然灾害现场管控、路域环境综合治理、路产路权维护及田路分离，宅路分离等责任落实到乡（镇）、村屯。2012年起，本着有效整合资源、缩短工作半径、降低运营成本的原则，配合联勤联动保障组织及时发现制止损坏农村公路的违法行为，实现对农村公路管理实现了群防群治常态化、全覆盖的监督管护作用。在农村公路养护上，积极深化公路养护体制改革，推行农村公路规范化、专业化和机械化养护。将农村公路管理机构人员经费和地方补贴日常养护经费足额纳入财政预算，建立了以公共财政投入为主长期稳定的养护资金渠道，确保全市农村公路养护管理水平不断提升。充分发挥典型示范路段引领的作用，2019年重点打造了四好农村路示范乡（镇）2个，示范村3个。重点打造了黑龙宫环路、尚宾公路、长寿北环路、延尚公路、河东至绥满公路等养护示范创建路段，引领了全市农村公路养护管理达标升级。（二）实施农村公路+乡村振兴工程，推动三农事业发展。树立大交通理念，推进区域资源有机整合和产业深度融合，将农村公路建设融入乡村振兴战略。一是推进特色农业产业发展。重点打造了具有产业特色乡镇村的农村公路路网改造和养护管理升级版，对冲三公路、黑平公路、苇平公路等8条共108公里农村公路破损的白色路面进行维修改造，并将部分线路路面升级为黑色路面，实现所有自然村和产业基地公路通畅，为我市食用菌、浆果、绿色有机稻米、白头霜玉米、大白眉大豆等特色农业产业基地化集

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市商局招商引工作务资汇报X年，我们坚持把习近平总书记视察X重要讲话精神作为一切工作的纲与魂，全面贯彻落实党中央和自治区党委决策部署，以建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区为统揽，勇担使命、实干奋进，全市经济社会发展取得新的成效。特别是招商引资工作在自治区商务厅的精心指导下，我们坚持把培育产业作为强市富民的根本举措把招商引资作为推动高质量发展的强大引擎和重要支撑，立足实际、突出特色，加大项目引进，招商引资整体工作有了新起色，项目到位资金取得了质和量的双突破，有力助推了全市经济社会健康快速发展。现就具体工作情况汇报如下：一、工作情况X年，全市共实施招商引资区外项目X个，总投资X亿元，实际到位资金X亿元，完成自治区下达我市X亿元指导性目标任务的X％。（一）顶层推进抓责任，招商氛围日益浓厚。牢固树立抓发展必须抓招商和项目为王理念，把招商引资作为推动先行区建设和高质量发展的着力点突破口狠抓推进。健全机制。高规格召开全市产业发展和招商引资大会出台了《X市重点产业招商引资政策措施（试行）》《关于建立市级领导包抓产业工作机制方案》等X个政策性文件，组建X产业技术创新研究院，健全领导包抓产业、包抓招商项目和产业发展五个一三项机制，成立X个工作专班，构建起职能明晰、分工明确、政策保障、落实有力的产业发展和招商引资工作新机制。高位推动。市委常委会、政府常务会先后X次专题研究部署招商引资工作。充分发挥主要领导招商关键作用，市委、市政府主要领导外出招商X次，分管领导外出X次，县（区）一把手外出招商X批次。特别是重点企业和重大项目，市委、市政府主要领导亲自考察、亲自对接、亲自洽谈、亲自服务、现场督办，推动整体工作打开了新局面，成功促成雪川农业、长江医药、华人礼服等一批产业龙头项目落地建设。压实责任。充分发挥全市招商引资工作领导小组组织领导和统筹协调作用定期分析招商形势、研究安排整体工作，压茬推进阶段性任务。强化县（区）、部门一把手招商责任，建立目标责任制，全面压实县（区）和园区招商主体责任，对年度招商任务定计划、列清单、明责任、抓落实。（二）靶向施策抓对接，工作基础不断夯实。紧盯长三角、珠三角、京津冀鲁等重点招商地区，精准产业项目和对接企业，市县（区）上下协调联动，形成齐心协力谋招商、抓招商的浓厚氛围。精准谋划项目。认真对标自治区X大产业，围绕红色X、绿色发展定位，因地制宜重点发展肉牛、绿色食品、文化旅游、生态经济、纺织服装X大产业，培育发展新材料、新能源、中药材、电子信息X个产业，构建起X＋X产业发展格局，研究制定X个产业发展专项规划，出台《X市产业发展指导目录（X年本）》。市场化开展招商项目策划、包装、储备、评估，论证重点招商项目X个X亿元，建链延链补链项目X个X亿元，项目均达到预可研深度。同时，制作图文并茂视频、招商手册、移动电子杂志等宣传推介资料，提高招商精准性。充分利用平台招商。深入落实闽宁联席会议精神，不断加大产业协作力度，积极参加自治区商务厅福建泉州、漳州产业专题招商活动，精准推介对接绿色食品、文化旅游、纺织服装产业项目，第X次联席会签约项目X个，落地X个，落地率X％。主动融入一带一路和X内陆开放型经济试验区建设，借助中阿博览会平台签约项目X个，落地X个，落地率X％。推行市场化招商。落实市场化招商工作机制，与全国X多个市县工商联、X多家商协会和中介机构开展务实合作，充分发挥X名招商顾问桥梁作用，扎实开展以商招商、中介招商，构建起招商大格局、大网络，畅通长三角、珠三角环渤海、粤港澳大湾区招商信息网络渠道。（三）压茬推进抓实施，招商成效明显提升。紧盯X年全市产业精准招商百日行动期间X个在谈项目抓签约和X个签约项目抓落地，今年X—X月份接续开展了推进招商签约项目落地建设百日行动，先后召开签约项目现场推进会X次，逐个项目进场督办，下发专报催办X次，成功促成X万吨马铃薯大颗粒淀粉提质增效及汁水回收蛋白环保技术应用、国家储备林建设等一批大项目、好项目落地。截至目前，X个在谈项目签约X个，签约率X％；X个签约项目落地X个，落地率X％。紧盯重点产业集中攻坚，从X月份开始，又安排开展五大重点产业精准招商专项行动，再掀招商新热潮，期间全市共外出小分队招商X批次，邀请X多家大企业大集团和重点产业企业来固实地考察，洽谈对接项目X多个。量身定做专班服务。成立重大项目服务工作专班，各县（区）、园区要素保障和招商部门协作，进驻项目现场蹲点服务，确保企业诉求和项目难题第一时间有人管、有人盯、专人办，先后召开项目协调推进会X场次，解决涉企困难问题X多项，对保障和推动项目建设起到了至关重要作用。从严督查考评。强化督查考核导向作用，突出县区、园区、招商部门主责主业、产业和要素部门服务保障，重新修订了《X市县（区）及经济开发区

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2023年党建工作年中调研汇报一、2023年上半年党建工作特色亮点2023上半年，XX公司深化落实红色赋能基层党建创新实践，紧紧围绕提升五力，着力打造XXXXX党建实践体系，引领企业高质量发展。一是提升思想凝聚力。实施思想政治润心十项行动开展问卷调研1次，研究制定5项提升措施；设立党支部书记谈心谈话日，开展五必谈80余人次；发布公司为职工办十件实事，支部、党员制定实事清单800余项；领导班子四不两直基层调研36次，调研问题84项，已解决45项。二是提升纪律约束力。建立作风纪律清风十项机制着重加强对领导班子、重点岗位和重点领域监督，督办、说清楚8项。下发党建工作二十四节气表，设立党建工作日，旁听、巡听7次，规范基层党建工作。组织对2个支部三年工作资料专项检查，下发问题清单96条，推进基层党支部工作质量提升。三是提升典型引领力。落实市公司12345工作思路，积极推进典型培育，1名员工获评济南市劳动模范，1名员工入选济南好人，推出XX榜样1人，开展6期XX榜样视频主题传播，15个集体、个人荣获各级五四荣誉表彰。四是提升创新驱动力。制定下发《加强青年人才培养实施方案》，推进青年素养提升。持续丰富红色赋能·成长学堂，组织青年员工拓展训练、线上演讲和党性教育；建设青年议事厅，首次围绕压降工单数量开展议事活动；组建青年讲师团，到南部片区开展宣讲活动，助力强堡垒工程。五是提升价值创造力。编制三级融合项目清单152项，项目化推进党建＋亮旗赋能工程。落实市公司全链条嵌入式管理，赋能彩虹共产党员服务队，圆满完成第一家XXXX等重点工作广泛推动希望小屋爱心义购乡村振兴等志愿服务，党建引领价值进一步提升。二、存在问题和差距今年，各项工作标准高、要求严，对照高质量发展主题，公司党建工作还存在一些差距和不足。一是舆情防控能力不足。近期舆情处置情况反映出公司在舆情防控的体系构建、政策把握、分析研判、业务能力、处置手段等方面存在薄弱环节，需进一步完善机制，畅通渠道，提升能力二是典型选树力度不够。与优秀单位相比，公司典型培育在数量与质量上还存在差距，基数不够大、高层数量少，尤其是在系统外荣誉的争取上谋划不够、力度不足。三是基层组织功能不强。在攻坚重点、难点工作时，基层党组织发挥两个作用的意识与能力不强，党建＋工具运用不熟练，公司在党建＋示范项目打造上缺乏有效方法与路径四是作风建设标准不高。作风纪律建设压力传导不足，日常教育、监督严紧硬实力度不够，队伍还没有形成主动做好、自觉提升的行为意识，多数依靠他律，自律意识需要强化。三、2023年下半年工作打算下半年，XX公司紧紧围绕省市公司旗帜领航·提质登高各项工作部署，坚持稳字当头、稳中求进，下好党的建设三手棋，持续提升组织功能。一是基于本手强引领，奋力唱响思想铸魂主旋律。加强全员思想政治建设，坚持上下联动，围绕建党102周年，推进红色赋能·理论课堂，第一时间学习宣贯党的XX大精神充分运用线上线下资源，开展多形式、分层次、全覆盖的学习活动。深入推进公司清风润心行动，聚焦党支部书记、支委委员能力提升，广泛开展大培训、大讲堂、大比武活动。通过支部共建四个一、乡村振兴岗位实践等形式，丰富三会一课主题党日形式。把中华优秀传统文化纳入红色赋能成长学堂、党务讲堂，引领广大党员群众增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。二是规避俗手强治理，全力推动工作落实高质效。持续实施清风铸魂作风纪律建设提升行动。严格落实市公司监督要点，选取典型违纪案例，编制以案促改明白纸，固化流程、严禁触碰红线底线。聚焦日常工作和6个重点领域监督，发挥监督队作用，主动收集问题、发现线索，从细从实提升监督质效。销号办理员工关心实事和调研问题，提升职工满意度。运用党建＋亮旗赋能工程2332评价体系，广泛运用12项工具，分管领导挂帅，开展成果发布，打造深度融合示范项目。充分利用公司官方抖音号，开设党支部书记三分钟课堂，深入推进党支部书记在现场活动。三是瞄准妙手强创新，努力实现品牌建设新突破。紧扣五大服务工作重心，深化服务队全链条嵌入式管理，聚焦三队一兵目标，抓实四个关键环节，完成城区供电中心、西营供电所等特色服务分队建设。围绕营商环境、乡村振兴及历城区红色动能集聚区建设，各分队结合实际建立五为文明实践志愿服务档案，打造特色XX实事。加大与地方政府沟通力度，按照一个也不放过的原则，加强典型培育，扩大典型基数；同时统筹资源，靶向攻坚，力争再推出XX好人等省部级以上先进典型。总结经验教训，强化舆情防控流程梳理，加强与历城融媒中心合作，完善舆情防控体系建设，在维

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某高校推动区域振兴发展成果汇报材料xx党委始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分发挥理论学习中心组领学示范作用，带领全校上下全面系统深入学习贯彻党的XX大精神，围绕强国战略部署和XX振兴发展急需高位谋划推进航天第一校尖兵作用发挥路径，以走好新百年新征程卓越发展新成效，不断向以XXX同志为核心的党中央交出优异答卷，为全力推动XX振兴发展取得新突破持续贡献XX力量。一、深学细悟党的XX大精神，不断增强捍卫两个确立的思想自觉、政治自觉、行动自觉政治上的坚定，源于理论上的清醒。党的十八大以来，党和国家事业之所以取得历史性成就、发生历史性变革，最根本的原因在于有XXXXXX作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，在于有XXX新时代中国特色社会主义思想科学指引。学校党委理论学习中心组始终站在忠诚拥护两个确立、坚决做到两个维护的政治高度，坚持全面系统学、紧扣实际悟、卓越导向谋，持续推动党的XX大精神在XX落地生根、开花结果。一是全面系统学。学校党委理论学习中心组始终坚持把深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，中心组成员认真聆听省委书记许勤同志来校宣讲，集中学习工信部教育部宣讲报告，集中开展深入学习研讨，带头成立专门宣讲团并面向校内外开展宣讲800余场、受众16万余人，引领全校基层党委理论中心组累计开展学习150余场，带动基层党组织开展政治学习第一议题三会一课等1500余场次，组织党支部书记、青年学术骨干、预备党员等4000余名师生参加专题培训班，推动党的XX大精神学习热潮不断、持续入脑入心。二是紧扣实际悟。学校党委理论学习中心组坚持把党的XX大精神学习贯彻摆进XX一流大学办学实际中反复揣摩、潜心吃透，学校党委理论学习中心组成员聚焦教育、科技、人才三位一体战略部署落地，召开2轮次、共计9天领导班子专题务虚会，对各学科高质量发展的整体布局进行地毯式研究，重点研究剖析学校贯彻落实思路是否统一到党的XX大重大决策部署上来，改革发展方向是否全面校准到国家重大战略急需上，办学治校资源是否有效组织到关键要害问题解决上，相关研究成果刊发在XX等权威媒体上。三是卓越导向谋。学校党委理论学习中心组坚持以深学细悟引领学校改革发展事业高位谋划，推动制定实施《认真学习宣传贯彻党的XX大精神奋力走好中国特色、世界一流、XX规格的新百年卓越之路的决定》、开展43项重点任务，将学习成果贯穿学校第十三次党代会决策部署中、融入十四五规划重点任务攻关和学校新一轮双一流建设方案制定实施全过程，学校党委常委会、校长办公会围绕党的XX大精神主旨主线研究谋划改革发展举措百余项，引领带动全校上下在党的领导下作出新的更大贡献的精气神更加饱满。二、深入贯彻三位一体部署，不断开创中国特色世界一流大学卓越发展新局面党的XX大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，这一重要论断充分体现了以XXX同志为核心的党中央对人类社会发展规律的深刻判断，对我国当前改革发展稳定深层次矛盾的深刻把握，对担起新时代新征程中国共产党使命任务的战略考量，为XX领命先行、率先突破在全面推进中华民族伟大复兴的新征程上勇担航天第一校尖兵重任提供了根本遵循和重要指引。学校党委自觉从理论逻辑历史逻辑和现实逻辑的维度，深刻把握教育、科技、人才一体部署的内在规律，引领推动全校上下聚焦为党和人民再育新一批杰出人才、再造新一批国之重器的重要使命任务，努力以改革创新、奋发作为、追求卓越的精气神，全面推进XX人才培养、队伍建设、科学研究、内部治理四项重点领域改革，以扎实行动和卓越业绩向党中央答题复命。一是聚焦教育这一基础，奋力走好杰出人才自主培养之路。围绕党的XX大作出的系列强国战略部署，持续完善学术大师、工程巨匠、业界领袖、治国栋梁四类杰出人才目标画像，加速推进1＋1＋X人才培养方案改革，持续加强五育并举顶层设计和资源供给体系，建立公共基础＋大类平台＋专业轨道分层次课程供给体系，拓展方向选修＋自主发展＋辅修专业个性化发展渠道，通过强化学科交叉融合、科教融合、产教融合做强供给新增量，支持学生自主确立目标、自主选择轨道、自主订制成长方案，创新推出的由6位院士担任班主任的永坦班、善义班、小卫星班、智能机器人班等特色班成为杰出人才自主培养金字招牌，全国首批未来技术学院、卓越工程师学院、创新创业学院广受青年学子青睐，学生竞赛成绩在全国普通高校大学生竞赛榜单（本科）中实现四连冠，再育新一批杰出人才的使命担当更加强烈。二是聚焦科技这一关键，创新探索国之重器持续涌现之道。围绕党的XX大作出的以国家战略需求为导向，集聚力量进行原创

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县关于加快农业农村现代化推动乡村全面振兴工作情况汇报XXXXXX在中央政治局常委会会议上强调，应对各种风险挑战，必须着眼国家战略需要，稳住农业基本盘、做好三农工作，措施要硬，执行力要强，确保稳产保供，确保农业农村稳定发展。XX县作为全省丘区农业大县，农业发展基础扎实、成绩突出，生猪出栏连续3年全省第一、油料总产连续6年全省第一、粮食总产连续3年全省第三，2022年地区生产总值X亿元、位居全省农产品主产区县首位，成功斩获全省县域经济先进县、全市唯一，并荣获全省乡村振兴成效显著县全省农村改革工作先进县全省农民增收工作先进县等多项殊荣，也是全省三个、全市唯一的全国农业全产业链典型县。今年，XX县将继续按照全产业链发展模式，充分发挥农业本底优势，持之以恒擦亮农业大县农业强县金字招牌，力争蝉联全省县域经济发展先进县、荣获全省乡村振兴先进县、争创国家农业现代化示范区，为全面建设中国科技城和社会主义现代化XX作出更多XX贡献。一、提高农业质量效益和竞争力，擦亮农业金字招牌今年中央一号文件提出，要牢牢守住保障国家粮食安全底线，同时对强化现代农业基础支撑聚焦产业促进乡村发展进行了安排部署，并深刻阐释了提高农业质量效益和竞争力的重要性。XX县将坚持把抓好粮食生产和重要农产品供给摆在三农工作的首要位置，按照全产业链打造、全价值链提升发展思路，坚持一手抓现代种业创新，一手抓一二三产业融合发展，不断提高经济质量效益和核心竞争力。一是保障粮食安全。全面落实粮食安全党政同责，严格进行粮食安全责任制考核，优化调整粮食生产功能区布局，推进粮食绿色高质高效行动，坚决完成178万亩粮食播种面积、67.5万吨粮食总产任务，继续保持粮食总产全省前三地位。严格落实长牙齿的耕地保护硬措施，持续开展撂荒地和农村乱占耕地建房专项整治，坚决遏制耕地非农化、严格管控非粮化。大力发展油料作物，高标准推进优质粮油现代农业园区省级创星工作，加快实施中央财政产油大县奖励资金项目，深入推进清闲促耕和玉米大豆带状复合种植模式，统筹做好大豆种植补贴和消纳工作，持续巩固油料总产全省第一地位。深度参与渝遂绵优质蔬菜生产带建设，扎实推进蔬菜种植示范基地项目建设，健全稳定生猪生产长效性支持政策，确保全面完成蔬菜产量45万吨和生猪出栏120万头目标任务，持续巩固生猪出栏全省第一地位。按照整体打造、综合示范、适度集中原则，新建高标准农田5.5万亩、新增高效节水灌溉0.4万亩，加快补齐主要农作物全程机械化和丘陵山区农业机械化发展短板，不断提高农业机械化管理服务水平，力争全县主要农作物耕种收综合机械化水平达到68%以上。二是推进现代种业发展。加快推进国家区域生猪种业创新中心建设，持续完善1个科技团队为引领、7家生猪种业龙头为主体、N个生猪繁育企业参与共建的1+7+N联合育种模式，高标准建设1200头共享种公猪站，加快XX系种猪培育进程。深化生猪种业国家农业产业园建设，加快建成生猪种业工程研究中心、性能测定中心、人才交流中心、生猪种业监测平台等配套设施，持续提升2个国家级生猪核心育种场水平，加快推动育种产业化。大力推进油菜制种科研基地建设，加快打造国家级油菜杂交种子生产基地，全力创建国家级杂交油菜制种基地。加大种业创新主体培育力度，支持种业龙头企业开展项目储备，加快推进优势企业+优势基地联合体建设。三是发展农业全产业链。围绕争创国家农业现代化示范区，推动全产业融合、全环节提升、全链条增值，加大农业精深加工企业招引力度，推动明兴农业40万头生猪饲养宰一体化、盛丰绿源20万头生猪现代循环产业等项目建成达效，不断提升农产品附加值。强化省、市级现代农业园区培育，高质量推进XX种养循环现代农业园区建设，持续提升现代农业园区知名度和显示度，确保年内新增市星级现代农业园区1个，争创省星级现代农业园区1个，加速构建2+3+5+N现代农业园区梯次发展格局。深入实施休闲农业和乡村旅游精品工程，持续深化XX电子交易市场、国家生猪交易市场—四XX市场等电子商务平台建设，积极开展智能物联网产业基地等数字农业场景应用，不断拓展农业新型业态。二、全力以赴实施乡村建设行动，建设美丽宜居乡村今年中央一号文件提出，要落实乡村振兴为农民而兴、乡村建设为农民而建的要求，坚持自下而上、村民自治、农民参与，启动乡村建设行动实施方案，因地制宜、有力有序推进，这为我们扎实稳妥推进乡村建设行动指明了方向。XX县将深入实施农业农村优先发展战略，优化完善发展空间，提升乡村发展水平，加快形成美丽乡村发展新格局。一是加快农村基础设施建设。持续改善农村生产生活条件，大力实施农村供水安全保障工程，因地制宜推进城乡供水一体化，力争农村自来水普及率达到80%左右。加快建设数字乡村，

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党内主题教育阶段性汇报材料汇编（5篇）目录1.党内主题教育阶段性汇报材料.22.党内主题教育阶段性汇报材料（局机关）..63.迎接上级调研时的党内主题教育阶段性汇报材料.114.党内主题教育阶段性汇报材料..165.党内主题教育阶段性汇报材料22党内主题教育阶段性汇报材料按照党中央深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育统一部署和xx区委工作要求，xx区退役军人事务局紧紧围绕学习贯彻习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，坚持先学先行，以学促干，推动主题教育高标准高质量破题开局。一、坚持先学一步，在学思悟透上下功夫。牢固树立深学细照笃行的学习理念，坚持知行合一，学以致用，夯实坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护的思想根基。念好快字经。坚持提前部署、积极准备，局党组第一时间召开会议，研究部署主题教育工作，迅速在全局掀起学思想、强党性、重实践、建新功思想热潮，谋划了专题辅导、研讨交流、观摩见学等活动，为主题教育顺利开展奠定了坚实基础。念好学字经。坚持潜心自学，全区主题教育工作会后，第一时间为全局党员干部购买《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习材料，做到人手一本，引导党员干部原原本本学、积极主动学、笃信笃行学，使习近平新时代中国特色社会主义思想真正成为党员干部的必修课。念好实字经。开展沿着总书记足迹、感悟思想伟力主题实践活动，第一时间组织局机关和全区退役军人事务系统、退役军人事务工作领导小组成员单位党员干部到习近平新时代中国特色社会主义思想的重要发源地福建xx等地进行专题培训，教育引导广大党员、干部现场感悟习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的坚定理想信念、真挚为民情怀、高度历史自信、无畏担当精神。二、坚持学深一层，在创新研学上做文章。牢固树立与时俱进的创新观念，以解决影响退役军人工作高质量发展的深层次问题为着力点，促进理论学习向实践运用转化。建立x+xx+N辅导研学机制，x即：集中一周时间举办x期主题教育读书班，认真学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等x种学习材料，系统学习习近平总书记关于退役军人工作重要论述和视察xx重要讲话指示批示精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章，做到全面学习、全面把握、全面落实。xx即：围绕十个明确十四个坚持十三个方面成就，聚焦三区建设四新任务五大战略六大提升行动等重点内容，结合六大荣光工程三个示范区建设七个着力列出xx个专题，邀请专家学者开展专题辅导，组织开展专题研讨。N即：组织党员干部立足岗位职责、结合业务工作，人人做一次研讨发言，交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，提出改进工作的思路举措。三、坚持先行一步，在争先进位上求突破。牢固树立质量意识、速度意识、领跑意识，推进xx退役军人领域工作实现由跟跑向并跑、领跑转变。深化部区、省区战略协作，退役军人事务局主要负责同志、分管负责同志先后x次带队赴退役军人事务部汇报对接工作，争取退役军人事务部出台《支持xx退役军人工作高质量发展的实施意见》，争取政策、项目、资金支持，推进与发达省区退役军人事务领域区域协作。立足xx区位优势，加快推进三个示范区建设，建设社会崇军示范区、退役军人作用发挥示范区、新时代双拥工作高质量发展示范区，打造普惠+优待+尊崇的全生命周期崇军链老兵系列工作品牌、退役军人工作服务部队备战打仗工作体系。紧抓主责主业，全面推进六大荣光工程，实施荣光铸忠诚荣光砺初心荣光暖兵心荣光护平安荣光伴一生荣光耀塞上六大工程，构建一体化思想政治教育体系、多路径就业安置工作体系、全生命周期服务保障体系、全链条权益维护工作体系、全领域优待褒扬体系、特色化创新实践工作格局。四、坚持先干一步,在为民解忧上出实招。坚持不划阶段、不分环节，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把办实事、解难题贯穿主题教育全过程。补齐基础设施建设短板，筹划建设xx区优抚医院，建成xx军休之家（军休大学），建设xx退役军人信息化管理服务一体化平台，打造xx红退役军人服务机构一体化品牌。全力打通就业创业瓶颈，主动衔接六新六特六优产业，推进订单式定岗式定向式教育培训，组织退役军人创业孵化基地（园区）年度评审，开展退役军人就业创业典型宣传系列活动，举办全区自主择业军转干部电子商务创业培训班。持续提升移交安置质量，持续优化转业军官安置办法，深化退役士兵三级统筹安置工作成果，做到即退即

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X社区党委党建工作汇报X区X办事处X社区成立于X年X月，位于X区中州路X号洛轴生活区，辖区面积X平方公里，共有居民X户，X人。社区于X年成立党组织，下设党支部X个，现有自管党员X人、联管党员X人。社区党委始终坚持抓党建促社建工作思路，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面发挥了坚强的领导核心作用，带动和促进了社区全面建设。一、主要做法近年来，在X区委、区政府的正确领导下，在区委组织部、区民政局的具体指导下，X办事处X社区党委坚持抓基层打基础、抓机制强服务、抓创新增活力，围绕加强社区组织、服务、治理三大体系建设，创新实施X工程（围绕一个中心：即建设服务型党组织；推行三社联动：即社区、社工、社会组织融合发展、互助发展；建设五型社区：即服务型社区、智慧型社区、公益型社区、学习型社区、文化型社区），把社区打造成服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的五型社区。（一）党建引领，打造服务型社区一是推进区域化党建，开展在职党员共建服务。X社区结合辖区驻区单位多、在职党员多的特点，通过建立社区大党委、在职党员进社区、两代表一委员工作室等活动载体，不断完善社区党建工作协调机制，组织引导社区单位党员共同参与群众性、公益性活动。两代表一委员工作室自设立以来，接待走访群众X人次，入户走访X多户，收集群众意见建议X条，并对意见建议进行梳理、归类后，及时联系各职责单位和部门，对群众反映强烈的一些热点难点问题进行了综合分析和办理，如：环境卫生、危房改造、惠民政策落实不力等问题。结合群众路线教育实践活动，共为群众解决X项实际困难和问题，对不能及时办理的也一一进行了解释和说明，得到了广大人民群众的高度评价，通过活动开展，两代表一委员变成了党和群众之间的桥梁纽带。社区党委还持续开展了党员上微党课，认领微心愿、为辖区低保贫困家庭献爱心等活动，进一步发挥了社区党组织先锋模范作用，切实增强了社区服务群众服务社会的综合功能，推动社区建设有序、健康发展。二是打造零公里服务圈，开展党员志愿服务。与辖区河科大一附院、东升二小等家单位开展了助残、科普、敬老、文艺宣传、医疗保健、党员义工等X个领域的志愿服务活动，进一步拓宽了社区服务渠道，增强了社区党组织的凝聚力和影响力。三是构建文明幸福家园，开展网格党员精细服务。按照任务相当、方便管理、界定清晰的原则，对辖区进行了网格化管理，组织动员辖区党员参与到社区管理中，形成了社区党委—网格党支部—楼栋党小组的三级组织管理体系，实现社区党组织网格全覆盖。构筑起以社区民警为骨干，网格党员巡逻队和各种辅助力量共同参与的社区巡防制度和防范网络，促进社会和谐稳定。开展邻里守望保平安，民情速递促和谐的党员专列活动，由楼栋长、党员志愿者、单位社工，作为民情速递员，有效畅通了社情民意，使党员服务群众做到了全覆盖。（二）创新载体，打造智慧型社区一是建立社区公共服务综合信息平台。在区民政局具体指导下，按照一级平台、多级应用、资源整合、共享共建的原则，有效整合延伸到社区的各级各类公共服务信息平台资源，建立具有党务、政务服务和信息采集、交办反馈等功能的社区公共服务综合信息平台，实现前台一口受理、后台分工协同，减少了办事环节，有效缩短了服务距离，真正让社区服务通过网络延伸到千家万户，提升了社区服务的覆盖面和便捷度。二是建立社区微信公众号。为了拓宽服务渠道，加强居民之间信息沟通，社区建立微信公众平台，发布惠民信息、政策信息、办事说明等，极大的方便了居民。社区如需发布通知，像办理城镇医疗保险、公布申请廉租房条件等，都可以通过微信告知。（三）凝聚力量，打造公益型社区一是推行三社联动运行机制。依托办事处社会组织服务中心和便民服务协会，在社区建立社会组织实践园，引进X市义工联合会、河洛风朗诵艺术团、欣合社会工作服务中心、X市少儿图书馆X家社会组织，初步形成了以社区为平台、社区社会组织为载体、社工人才队伍为支撑的社区治理和服务新机制。二是完善居家养老服务机制。本着政府主导、社会参与、全民关怀的原则，建立社区日间照料中心，动员、组织、引导社会力量为有需要的居家老年人提供各种公益性服务。通过社区日间照料中心、社区智慧医疗等多种便民服务项目，开展为辖区X岁以上老人进行免费体检活动；成立敬老志愿服务队，开展敲门行动为老人提供托管照顾、午休餐饮、康复娱乐等服务。三是健全公益服务机制。以专业服务、公共服务为重点，围绕群众所需，积极探索结对式、定期日、广场化服务方式，联合辖区共建单位、社区各类党员及热心公益事业居民，广泛开展敬老爱幼、扶弱助残、文体娱乐、治安防控、圆梦微心愿等公益活动，为居民群众提供全方位的服务。举办了爱心捐助活动，为X名辖区内贫困户、低保户等困难群众捐赠了衣物；建立了困难职工数据库，春节前

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