全市文旅行业领域清廉建设工作汇报材料今年以来，作为全市文旅行业系统业务主管部门XXX市文化和旅游局，在上级相关部门的正确领导和指导下，通过认真贯彻落实中央、省委、XXX和XXX市委关于清廉建设工作的决策部署和重要指示精神，不断强化清廉建设工作履职尽责的自觉性和主动性，进一步推动了清廉建设工作责任制落实。为推动全市文旅行业领域清廉建设工作得到更进一步的全面发展深化提升，XXX年XXX月XXX日，XXX市纪委监委派驻纪检监察组督导调研组一行到市文化和旅游局及所辖基层企事业单位，对全市文旅行业领域清廉建设工作进行了一线督导调研，了解了该局在推动全市文旅行业领域清廉建设工作中所开展的基本情况及典型做法，同时也发现了一些亟待解决的问题，并提出了相关的意见建议，为下步工作开展和问题整改指明了方向。一、工作开展情况及典型做法1、提高政治站位，强化组织领导，营造清廉建设浓厚氛围。为了将清廉建设各项工作落到实处，该局及时召开全市文旅行业系统清廉建设动员部署会议，会上传达学习了《中共XXX市委关于落实<中共XXX市委关于争做清廉建设标杆城市的意见>的实施方案》，并就如何深化推动清廉建设作动员部署，要求广大党员干部在进一步加强机关党的建设、文化阵地建设、文化市场监管、行业安全监管、旅游服务管理、产业提质增效、提高干部队伍素质等各项工作的基础上，切实把清廉建设当成一项系统工程，切实当好深化清廉建设工作的组织者、推动者、执行者。另外，为深化清廉建设向纵深发展，该局前期在借助XXX市委巡察办对黄河流域生态保护和高质量发展专项巡察时机，召开全文旅行业系统党员干部大会，并把此次巡察作为强化清廉建设学习、发现问题、整改提升的难得机会，深化了清廉建设和文旅增效结合文章。2、深化文旅为民，抓好警示教育，提升清廉建设服务效能。为贯彻落实市纪委监委关于民生领域整治工作的精神，该局通过开展一次警示约谈，开展一次警示教育、召开一次党风廉政建设专题会议，深入开展了文旅行业民生领域突出问题的整治行动，为推动民生领域各项工作向前发展奠定了坚实的纪律保障。组织全体党员干部和公职人员观看了XXX市营商环境民生领域察访纪实警示片，为深化文旅为民营商环境作风转变服务提升提高了警示效应。在全文旅系统开展了严禁违规操办升学宴谢师宴专项提醒谈话，开展了杜绝党员干部组织或参与打麻将、打扑克牌等赌博娱乐活动专项提醒谈话，要求党员干部务必增强规矩意识，严守纪律红线，杜绝了倾向性、苗头性等各类问题发生，推动了监督向实处细处延伸下沉。3、坚持文化引领，做好培廉文章，构建清廉建设工作底线。为深入贯彻落实XXX省第XXX次党代会关于推进XXX红色文化传承发展示范区建设、赓续红色血脉的会议精神，该局举办了XXX红色文化传承发展主题研讨会，营造了文化培廉育廉的社会氛围。为迎接党的二十大胜利召开，充分展示XXX人民舍身报国的家国情怀，该局将国粹艺术与爱国主义教育相结合，该局用新的党课形式，编排了红色经典剧目XXX并在全市进行了展演，强化了红色文化廉政教育效能；为在落实黄河流域生态保护和高质量发展战略中承担更大责任，该局根据《XXX市推进黄河流域生态保护和高质量发展工作要点》，在文化遗产保护、文化品牌打造、红色资源开发等方面进行了集中部署，为文化阵地培廉助推黄河流域生态保护和高质量发展提供了思想借鉴。4、坚持问题导向，纠四风树新风，推进清廉建设走深走实。一是该局紧密结合中心组理论研讨、三会一课政治理论学习，充分利用现场集中学习和网络学习平台等渠道，将纠四风树新风工作与学习党的优良传统与作风建设相结合，提精神、提境界、提状态，真正摒除思想和作风上的沉珂积弊。二是该局紧密结合上级关于进一步做好元旦、春节、中秋、国庆期间等重要节假日关于纠四风树新风工作的工作要求，准确把握重要节假日特点和四风问题的突出表现，落实重要节假日廉政提醒函，切实加强对党员干部的教育管理监督。三是该局紧密结合全市XXX相关会议精神为思想和行动指南，以刀刃向内的勇气，坚持不懈纠四风树新风，突出查找享乐主义和奢靡之风问题，突出查找XXX主题教育活动中存在的形式主义官僚主义问题，营造了风清气正干事创业的政治生态环境。二、存在的主要问题及原因分析1、清廉建设主体责任压力传导不够，担当劲头仍显不足。当前，该局部分党员干部对新形势下抓好清廉建设的重要性和必要性在认识上不足，重业务，轻清廉建设的思想仍然存在，没有把清廉建设摆在首要位置来抓细抓好，清廉建设工作给行政业务工作让路的现象时有发生，虽然对清廉建设责任进行了明确，但有的责任条款过于笼统，结合自身工作实际在落实上还不够深入，尤其是部分班子成员平时针对一岗双责开展各项工作时多以口头强调为主，对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督还不够全面，针对人员责任分

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政府落重大策部署工作情办贯彻实决况汇报尊敬的各位领导：根据会议安排，我代表XXX区政府办公室就贯彻落实中央、省、市重大决策部署向各位领导汇报一下。近年来，XXX区政府办公室坚决贯彻落实中央、省、市重大决策部署，全面贯彻落实市委22条高质量发展的决定和区委八届五次社会主义现代化强区决定，提高政治站位，坚定信心、瞄准问题、创新举措、健全机制，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推进各项工作落实，确保中央政令畅通，确保省委、省政府重大决策在XXX区落地生根。一、主要经验和做法（一）构建三大机制，凝聚合力抓落实一是建立高位推进机制。建立和完善政府工作议事规则，提高政府运转效能，不断推动政府各项重大工作必上政府常务、区长例会决策，确保上级各项重大决策部署落地落实；推动在县级领导中实行目标责任制，对部门主要负责人实行工作落实责任制和责任追究制；推动建立三大攻坚战、四大补短板工程和四个三重大生态工程推进工作机制，书记区长亲自挂帅、亲自部署、亲自督办落实。二是建立督查倒逼机制。建立大督查工作机制，构建围绕中心、全面覆盖、上下联动、务求实效的工作格局，联合区委督查室、目标办、重点办以及各类议事协调机构办公室，落实日询问、周报告、月汇总、季通报、年考核制度，对决策的运行进度、实施情况和质量效果等进行全程管理监督。一方面，将反馈报告与明察暗访结合起来。督促各街乡各部门及时主动向区委区政府报告重点工作落实情况，提高抓落实工作的针对性和实效性。另一方面，将专门力量督查与社会力量督查结合起来。从重要职能部门抽调3名本领过硬、经验丰富的干部担任区政府督查专员。针对重大民生工程和社会关注度高民生实事落实，引入第三方进行评估，接受社会监督。三是建立联席会议机制。区政府办推动建立四大家办公室联席会议制度，形成上下联动、部门协作、各负其责、各尽其能的联席工作机制。联席会议将根据工作需要定期或不定期召开全体会议，坚持召开周工作例会，通报周工作计划和完成情况，分析研判重要节点工作，形成重要工作一个环节一个环节地调度，一个步骤一个步骤地推进，一项工作一项工作地落实。（二）突出三大职能，围绕中心抓落实一是强化信息反馈职能，做抓落实的先行官。办公室围绕区委、区政府中心工作，充分发挥中枢纽带作用，把工作触角延伸到决策所及的各个部门、各个领域，既向领导反映落实的整体进程，又反映基层有亮点有创造的做法，同时还反映落实中遇到的困难和问题。二是强化调查研究职能，做抓落实的参谋部。围绕牵动全局的动能转换、机构改革、项目建设、招商引资、社会治理等重点工作，深入开展调查研究，吃透上情、摸清下情，做到对上能当好参谋、出好主意，对下能解决问题推进落实。三是强化综合协调职能，做抓落实的调度室。采取沟通、提示、服务等方式协调理顺决策机关、执行部门和基层单位三者之间的关系，统一认识、协调步伐、减少摩擦实现同轴共转、齐心共抓。（三）着眼三大保障，强化基础抓落实一是强化能力保障。组织干部到社情复杂、矛盾交织的地方去，提高多向思维和驾驭局面的能力；引导干部到发展落后、群众期盼的地方去，提高联系群众和为民解忧的能力；鞭策干部到强手如林、竞争激烈的地方去，提高干事创业和争创一流的能力。二是强化作风保障。深入开展转作风、抓落实、当标杆作风整治，树立特别顾大局、特别重效率、特别讲细节、特别能奉献的办公室精神，坚持立说立行、急事急办、要事快办、难事设法办，坚决克服把说了当作做了、把做了当作做完了、把做完了当作做好了。建立和完善信息反馈机制，构建高效的闭环运转机制。三是强化制度保障。推行信息化问效机制，推出XXX督查考核系统，搭建重点项目建设信息平台，充分利用XXX人大代表履职服务平台和XXX委员服务管理信息系统，远程查看督办工作落实情况。推行论效排位制，针对一些重点工作召开专题会议、现场会议，按照工作绩效对参会者分类排座次，设优胜席、落后席，充分体现为与不为不一样、干好干坏不一样。建立问效问责机制，完善市民问政、信息公开、公开晾晒、联动问责等机制，形成常抓落实的责任链条，对已经落实的查成效，正在落实的查进度，尚未落实的查原因，落实不力的查责任，使抓落实制度化、程序化、规范化。二、存在的困难和问题一是抓落实的认识不足。有些同志在抓落实的过程中瞻前顾后、畏首畏尾，落实改革决策怕触犯部门利益，落实稳定举措怕给自己惹麻烦。二是抓落实的力度不够。办公室工作任务重、头绪多、事务杂，一些同志一天到晚开不完的会，看不完的文件，写不完的材料，往往是眼睛一睁，忙到熄灯，习惯于办公室里听汇报，电话里催材料。三是抓落实的措施不多。由于办公室同志缺乏业务知识和实践经验，他们往往有抓落实的主观愿望，但缺乏抓落实的有效办法，

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 XX县不动产登记中心工作开展情况汇报材料XX督查组：我县不动产登记中心成立于2016年10月20日，不动产登记中心设立在XX县政务服务中心二楼南侧，中心现有综合窗口2个，权籍窗口1个，打证窗口1个，办公室三间。不动产工作人员11人，编制人员X人，合同制2人其中主任1名，副主任2名。主要职责：负责全县土地、房屋、林地等不动产统一登记发证；土地二级市场（不改变原划转用地方式的成套住宅房）交易；全县不动产的权籍调查、测绘成果的数据转换录入和权籍调查成果的存储、管理、应用；负责全县不动产登记信息系统平台建设、维护和更新，不动产登记数据的汇总、统计、分析、共享等工作；负责全县不动产登记成果的整理、装订、归档工作，依法提供不动产登记信息查询，承办县自然资源局交办的其他事项。现根据国务院大督查第五督查组有关要求，XX县不动产登记中心认真开展全面排查，并对发现的问题立即整改，现将整改情况汇报如下： 1、 关于中介人员借机牟利的问题XX县不动产登记中心自成立未出现过黄牛、中介机构代为排号等行为。2、 关于不动产登记大厅工作人员收取好处费的问题经XX县自然资源局认真核实，相关部门未曾收到类似情况的举报、投诉和反映；经我局严格自查，未发现不动产登记大厅工作人员收取好处费的情况。3、 关于办理时限的问题XX县不动产登记中心截止2021年X月1日系统显示超期任务共1个，实际办证人员已在规定时限内领取证书，只是由于系统网络卡顿显示办结未完成。截至目前，未发现超规定时限的不动产产权证书。4、 关于市督查组发现的问题2021年X月3日，市督查组发现我中心存在工作人员着装不统一，未佩戴工作证。现已整改到位。5、 关于受理业务量的问题自2021年1月1日至2021年X月5日，我中心受理查询业务X件，不动产首次登记X件，不动产转移登记X件，不动产抵押登记X件，查封登记X件，预告登记X件，更正登记42件，变更登记2X件。以上业务均在规定时限内办结。6、 其它问题的整改我中心利用星期天对窗口配套设施进行整改、规范。设立群众举报信箱、咨询台，张贴办理流程及举报电话，摆放相关业务办理资料清单公示牌。办事流程精简：受理、审核、登簿（发证），办理期限：1、申请受理之日起一般登记5个工作日，抵押登记3工作日内办结。2、查封、查询、注销登记即时即办。7、 存在的问题（一）不动产登记中心工作量大，工作人员严重不足需增加（政府购买服务）人员6人；（二）由于（农村土地确权、房屋产权、林权证）纸质档案较多需增加100m2档案室一间；3、并恢复不动产登记中心事业副科或正科级别且财务独立。2021年X月6日

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三个年活动开展情况汇报一、开展三个年活动的政治考量和助推经济发展的积极作用一是一以贯之推动工作落实的重要抓手。近年来，我县坚持把高质量项目、营商环境和干部作风能力建设摆在突出位置来抓，一批体量大、潜力足、带动强的好项目接续落地，群众、企业办事便利度有效提升，广大党员干部对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁，汇聚起了团结干事、低调干事、务实干事的强大正能量，在谱写镇安高质量发展新篇章上取得了良好成效。开展三个年活动既是重点任务，也是重要抓手，既是以往工作的深化延续，也是推动落实的方法完善，必将促进各项事业迈出更大步伐、夺取更大胜利。二是扭住要害补齐短板弱项的关键之举。近年来，我县经济社会发展虽然取得了显著成绩，但是长期以来形成的短板弱项更不容忽视：一是高质量项支撑还不够有力，谋划项目缺乏前瞻性、预见性、系统性，项目储备不足、入库较少，支撑带动作用强的战略项目还不够多；二是营商环境还不够优，在制度供给、要素供给、服务供给上不同程度存在越位、缺位、不到位的问题；三是干部作风能力还不够过硬，一些工作干得不尽如人意，在发挥优势补短板、聚焦短板扬优势上工作标准不高、推进力度不大、创新举措不多。开展三个年活动就是把脉问诊开处方、对症药消病灶的有力抓手，是扭住要害补齐短板弱项的关键之举，是顺应形势之变的必然选择，是狠抓发展之要的务实举措。三是纲举目张提振预期信心的战略考量。今年，我们面临的外部环境依然严峻复杂，国内需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大。开展高质量项目推进年活动，就是释放要大抓发展的强烈信号，引导全县上下全力以赴抓项目、夯基础、强实体；开展营商环境突破年活动，就是释放要大抓服务的强烈信号，把镇安打造成客商创业投资、立业发展、兴业图强的首选之地；开展干部作风能力提升年活动，就是释放要大抓效能的强烈信号，引导广大干部知重负重、知难克难、知险化险，以干部敢为带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。二、三个年活动贯彻落实情况1.高质量发展，体现在以速度规模为标志的量上，现阶段，投资仍是拉动经济增长的主动力，重大项目建设作为稳定经济增长的压舱石、补齐发展短板的加速器，是稳定投资的重中之重，抓发展必须抓投资、抓投资必须抓项目，抓住了项目投资，就是抓住了县域经济的生命线。今年，我县瞄准项目考评全市保第一、双连冠一个目标，狠抓招商引资、向上争资两个关键，做实项目储备、建设推进、投产达效三个环节，优化手续审批、土地供给、资金需求、建设环境四重保障，聚焦十大战略、十大工业、十大城建、十大基础设施、十大民生工程五个重点，奋力推动项目工作上水平、走在前、争一流。目前，195个年度重点项目完成投资153.1亿元，占年计划92.4%，上半年重点项目观摩测评全市第一，实现三连冠，月河抽水蓄能电站、尧柏环保方底阀口袋生产项目成功接受三季度全省重点项目观摩，整体呈现稳中加固、稳中有进、动能集聚的良好态势。2.营商环境突破，是一以贯之推动工作落实的重要抓手。区域发展的比拼，归根结底是营商环境的比拼，开展营商环境突破年活动，必须把服务群众、服务企业的导向树起来，不断解放思想、自我完善，以群众满意为第一标准、市场评价为第一评价、企业感受为第一感受，着力破解诉求响应难、政策获得难、市场准入难、融资增信难、人才引留难、企业办事难六难问题，加快打造最优营商环境先行地。今年，我县结合三百四千工程中的百名局长行长联企业纾难解困，精准打好降、免、退、缓、贷企业纾困组合拳，结合百名部门骨干联项目精准服务，持续落实包联干部职责，全力服务项目建设，全面保障项目要素。不断简化审批环节，推行集中专办、部门领办、专班代办、干部帮办、一网通办五办审批服务，现场解决问题192个，集中办理项目手续295件，15类事项实现一件事一次办，办事效率不断提高。3.干部作风能力提升，就是要把奋发进取、奋勇争先的状态提起来。事业发展关键在干部，主要看能力、核心靠作风。我县在开展干部作风能力提升年活动中，对标党的XX大精神，在作风建设专项行动的基础上，以马不离鞍、缰不松手的定力，持之以恒纠作风顽疾、补能力短板、扬新风正气，在奋勇争先中凝聚合力、提高效能，推动干部作风能力提升制度化、常态化，让作风硬、本领强成为干部的鲜明标识。在贯彻落实中，我们着重抓好五个方面：一是强化安排部署。先后组织召开常委会、动员部署会、工作推进会，专题研究工作、落实任务、统筹推进。二是强化组织领导。建立1个领导小组、3个工作组、8个专班的1+3+8组织领导架构，各镇（街道）党（工）委和县直部门党委（党组）成立领导机构，合力推动工作提质见效。三是强化责任落实。印发《进一步明确干部作风能力提升年工作组和工作专班人员及职责的通知》，将八大行动

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某村党建引领推进乡村振兴工作汇报在全面推进乡村振兴进程中，XX村党总支聚焦乡村治理堵点难点，打造村口黑板、议事小院、党建引领工程，引导村民从乡村治理旁观者转变为主人翁，为民服务更精准、乡村治理更科学、群众生活更幸福。一、村口黑板让小窗口发挥大作用为引导树立乡村文明新风，XX村党总支在每个村民小组设立了村口小黑板，板报内容除常态化设置权力清单、村务公开等栏目外，还设置倡导文明新风、曝光陈规陋习、宣传先进典型等栏目，内容定期更新。与此同时，村里还会把低保金发放、养老和医疗保险费收缴、保洁费收缴和使用情况等居民群众最关心的内容进行公示。为促进村民遵守村规民约，村两委干部、村务监督委员会成员、村民小组长组成评议会，以村规民约为标尺，定期评出红黑榜名单并公示，纳入黑榜的限期改正、严格验收，纳入红榜的给予积分奖励，把村规民约的倡导性遵守变为约束性措施，引导村民形成良好行为习惯；同时，村里设置文明创建光荣榜，让先进典型家喻户晓，引导村民向上向善。从2020年开始，全村共评选出十星级文明户10户、最美庭院户9户、好公婆、好儿媳3户、好青年6户。为推进移风易俗落地落实，XX村党总支充分发挥村民自治作用，由红白理事会组织制定红白喜事文明节俭操办公约，明确规定办理酒席礼金往来不超100元，菜数不超12个，酒宴从原来一天两餐变成一餐，并在村口小黑板公布。规定出台后，第11村民小组党支部书记邱光奎带头严格执行，引导村民逐渐理解、遵守新规，村民们也真切体会到了新风尚带来的好处。实行新规以来，XX村大操大办、盲目攀比、高价彩礼等现象得到有效遏制，居民红白喜事操办支出大幅下降。二、议事小院让村里事变为家里事XX村大力推行村民说事制度，以村民小组为单位，将全村划为12个民情网格，由党员或干部担任网格长，租用群众闲置的空房院落改造成议事小院，围绕群众关心的困难事、村里发展的揪心事、影响稳定的烦心事，网格长定期到议事小院了解民情民意、收集群众诉求。能立即解决的，由村干部当场表态并给出解决意见；不能立即解决的，及时召开群众会议研究方案。第8村民小组邱家大村自然村议事小院启用后，首场议事会主题为是否收缴垃圾清运费，村民在议事会上主动讨论、积极发言。经过村民的讨论商议，最终全体村民统一意见，支持收缴垃圾清运费，村子环境大为改善。XX村党总支书记邱学尧说：此前村民缴费积极性不高，邱家大村的保洁费要组织干部上门收取。自开办议事会后，村民的积极性大幅提高，纷纷主动缴费，拖欠拒缴现象基本消除，村党总支会将资金使用情况定期公示，确保资金用途公开透明。议事小院与村民说事有机结合，有效消除了村民提意见嫌麻烦、怕得罪人等心理，破解了群众议事参与率低、议事质量不高等难题，实现了村里事大家提、大家议、大家定、大家办，发展氛围更加和谐，村间道路硬化、工程实施、低保评定、矛盾调解等工作顺利推进，议事小院成了凝聚民心、汇聚力量、促进和谐的引力场。同时，该村还整合村组干部、驻村第一书记和工作队员组成党史学习教育宣讲团，每周定期到议事小院组织开展微党课进村组活动，切实解决干部关起门来讲党课受众少、农村党员缺少辅导学不懂的问题。同时，邀请各村组能人贤士走上讲台，以四史学习、政策宣传、文明劝导、村庄共建、技能提升等为主题，用乡音土话讲授乡土党课，让群众走进议事小院，坐得住、有看头、受教育，为基层治理注入新动力。三、党建引领让人人有责变为人人尽责在乡村治理工作中，XX村党总支强化党建引领，健全完善支部＋治理模式，坚持在选人用人上明标准、立标杆、优结构，选优配强班子队伍，切实提升干事创业的战斗力。XX村发挥党员带头作用，开展群众有困难，党员第一个到活动，引导党员在身边小事中服务群众、锤炼党性。发动群众积极参与村级事务，对参与度高、表现突出的农户进行积分，每月定期开展积分兑换活动，最大限度激发群众积极性，持续推进以干群合干、干群合力、干群合心为主题的干群三合行动，凝聚起共建共治共享的强大合力，画好产业带富同心圆。XX村争取到420万元高标准农田建设项目，对全村5000亩土地实施道路、水利等综合配套设施建设。开工时，部分村民因对项目建设的重要性认识不足，对施工占地等问题提出反对意见。村党总支书记邱学尧勇于担责，带领村组干部冲在一线，白天到现场协调占地矛盾，晚上入户做群众思想工作，最终获得了村民的一致认可，项目顺利推进，各项工程仅4个多月就全部完工，实现了当年建设当年发挥作用。针对该村耕地产出率不高、劳动力外流突出、土地撂荒严重等情况，XX村党总支从根源入手，带领群众走好产业富村路，为乡村治理提供重要保障。XX村采用村党总支＋合作社＋农户模式，成立连东菜籽油加工厂和特色种养殖专业

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组织人事巡察汇报材料组织人事工作专题汇报材料2篇市农发办党组根据中共宜春市委巡察工作小组办公室《关于开展四届市委第二轮巡察工作的通知》要求，2020年以来，我办严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政干部选拔任用工作条例》的各项规定，坚持干部队伍四化方针和德才兼备的原则，无三超、两乱、假履历、假档案、假身份、吃空饷等问题，没有参与跑官要官、拉票、说情、打招呼、党政领导干部兼职任职等问题。现将我办组织人事工作情况汇报如下：一、组织人事工作总体情况(一)人员编制及领导职数配置情况。我办三定方案编制人数13名，实有13人，已满编满员。领导职数配置为党组书记、主任1名，党组成员、副主任2名，科级职数5名，内设四个科室(秘书科、计划财务科、项目管理科、科技宣传科)及机关支部，目前已配置党组书记、主任1名，党组成员、副主任2名，副调研员2名，正科级领导3名，正科级干部1名，副科级领导2名，副主任科员1名，根据三定方案及领导职数配置的相关要求，我办科级职数无超配情况，目前已超配副处级非领导职数1名。(二)干部选拔任用情况。2020年以来，党组提拔任命副科级干部3名，其中副科长2名，副主任科员1名，任职岗位调整1人。即：朱训同志、易建军同志于2020年月分别提拔为科技宣传科副科长、项目管理科副科长;周懿同志于2020年1月转业(副营级)任命为副主任科员;陈琪同志于2020年4月由项目管理科科长重用为秘书科科长。二、贯彻执行干部选拔任用规定情况(一)落实四项权力，做到选拔任用工作透明公开。在选人用人工作中，我们在认真组织学习的基础上，落实各项监督机制，力求做到选拔任用干部的政策让大家熟悉，干部选拔任用工作的每项程序让大家明白，干部上岗的具体条件和要求让大家掌握，干部的基本情况让大家了解，切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大干部职工。一是落实了知情权。坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。二是落实了参与权。在推荐工作中，要求全体机关干部职工参加。三是落实了选择权。充分尊重干部职工意愿，把在民主测评中得票数相对较高的干部确定为重点考察对象。四是落实了监督权。在考察阶段，能够认真听取干部职工的意见。(二)把好四个关口，做到选拔任用工作公平、公正。2020年以来，我办选拔任用工作采取了制定方案、申请报名、审查资格、民主测评、考察公示、决定任命等程序，以公开见公平，以监督保公正。在具体工作中，我们严把四个关口。一是严把推荐关。把民主推荐作为干部考察的必经程序。提拔的所有科级干部，都是在民主推荐中得票多、在干部职工中威信比较高、业绩突出的干部。二是严把考察关。在考察过程中对干部的德、能、勤、绩、廉进行了全面考察，做到三查、三谈、三审：三查，即查思想动态、工作业绩、人事档案;三谈，即与单位干部职工、与分管领导、与同科室人员谈;三审，主动请部门、组织人事部门、综治信访部门审。三是严把讨论决定关。在讨论决定干部任免时，坚决执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的各项要求，做到没有经过组织考察的不上会，未竞争上岗方案的不研究。四是严把公示关。严格执行干部任前公示制，同时把任前公示与任职谈话制度相结合，主要领导和分管工作领导都分别逐一对任职干部进行了任前廉政谈话，并要求其本人就廉洁自律和履行党风廉政建设责任作出承诺，同时，在干部选拔任用过程中，做到了记录完整，考察材料、任免职审批表等资料齐全、规范，归档及时。(三)遵守四个严格，做到选拔任用工作纪律严明。在选拔任用干部时，严格执行了动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序，防止了干部带病提拔、带病上岗，使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化的轨道。一是严格任职资格。我办坚持凭实绩、重德才、看民意选用干部，并将信念坚定作为选用干部的第一要求，使政治素质好，思想解放，文化程度高，政绩比较突出的年轻干部进入了科级中层干部队伍。二是严格程序。把好了四个关口，即推荐关、考察关、讨论决定关和公示关。三是严格推行竞争上岗。根据中组部、国家人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》和市委部《关于进一步规范市直单位中层干部竞争上岗的实施意见》等文件精神，我办干部选拔任用均实行竞争上岗，没有破格提拔干部的情况。四是严格监督制度。选拔任用前，坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。2020年以来，我办在人事方面总体情况较好，但是还存在一些差距。一是干部培训及日常管理工作有待进一步加强;二是对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习和宣传力度还需进一步加大;三是人员结构不尽合理，年龄断档情况较严重，专业性人才缺乏;四是领导分工及干部岗位长期没有调整。就以上存在的问题，党组将认真分析和深刻反思，在今后的工作中切实加以改进：一

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泽普县少数民族教师国语教学能力提升培训项目工作汇报根据新疆维吾尔自治区要求，到2020年，中小学国家通用语言文字（当地简称国语）教学全覆盖，为此，泽普县在全县中小学全面推行国语教育，这是确保国家统一、民族团结、边疆稳定的一项重要措施。但泽普县的少数民族教师国语水平符合教学要求的数量严重不足，教师缺口达1661人。近年来泽普县招聘了一些汉族教师，并以大学生支教、干部支教、援疆支教等形式补充教师，仍不能满足对国语教师的需求。且教师流动性大，不利于泽普县国语教师队伍的稳定。为解决上述问题，经研究，泽普县决定积极争取外援进行培训，全力快速提升现有中青年少数民族教师的国语教学能力。2017年，上海援疆泽普分指指挥长胡志宏邀请华东师范大学张建民教授前往泽普调研设立培训项目的可能性，其间正率团访问喀什的上海市教委副主任郭为䘵在听取汇报后认为，上海-新疆两地合作开展培训是解决新疆国语教师短缺的一条新途径，应予支持。2018年上海援疆泽普分指挥部提议设立泽普县少数民族教师国语教学能力提升专项，分为大纲与教材开发、试点指导（培训）、教师能力数据库三个子项目，9月培训项目正式启动。一、项目运行的基本状况1.项目的实施机制为积极支持援疆项目的开展，华东师范大学在2018年年设立民族地区双语教育研究中心，研究团队由华东师范大学、新疆师范大学、喀什大学的专家和学者组成，上海、新疆专家的合作，使项目的研究得到了有力的支撑。项目开展后，民族地区双语教育研究中心组成了远程培训师团队，成员均为华东师范大学的在读或毕业的博士生，其中一部分成员在进校前为新疆师范大学、上海师范大学等校的教师，从事过对新疆的少数民族教师国语能力培训工作，还有一部分成员有小学或中学教学经验，这些成员为试点的成功实施贡献了丰富的教学经验。同时，在上海援疆泽普分指挥部的领导下，两位援疆教师在当地负责对参加试点的学员进行面试。泽普教育科技局的援疆干部周小龙副局长则和当地双语办高咏梅主任负责对来自不同学校参加试点的学员管理工作。由于建立起了前方和后方合作的有效工作机制，使得上海这项援疆教育项目能顺利开展。2.项目开展的方式项目挑选30多人作为试点学员，以远程培训为主，实施一对一在线辅导，每天24小时接收学员音频或视频作业，培训师当天批改，指出需改进的地方并要求得到反馈。上述方式得到了上海市教委陆靖主任的认可，他表示采用远程方式将上海的优质教育培训资源用于新疆的国语教师培训，可以成为上海教育援疆的特色，并指示市教委相关部门予以支持和配合。3.项目的实施阶段泽普县少数民族教师国语教学能力提升培训分为两阶段：第一阶段（2018年9月28日-2019年1月25日）为国语教学表达能力的提升，根据当地少数民族教师的实际状况，将声调训练作为突破口，从而快速改变学员的国语面貌；第二阶段（2019年3月1日-2019年6月30日）为国语学科教学能力的提升，着重提高从事语文和数学教学的学员在说课和讲课时使用国语的准确性和流利度。阶段的时间安排是上海和泽普两地培训管理者商量的结果培训目标大多是根据泽普小学三、四年级教师的实际需求。此外，第二阶段小学各学段的语文和数学教师国语能力提升的辅导则根据实际情况作了安排。二、项目的特色1.以专业团队为培训骨干专业团队由华东师范大学民族地区双语教育研究中心的专家和培训师组成。参与的专家具有扎实的专业理论背景和培训设计能力。在本试点开展之前，专家团队成员开展了实地调研，通过收集整理材料，对试点进行了前期调查，针对泽普少数民族教师的国语教学能力的实际情况，在充分分析需求后，制定出了培训和实施的具体方案和时间表。培训师成员除了都具有语言教学的经验外，还有丰富的国语面授经验、远程教学经验、计算机操作能力、数据处理与分析能力等，为远程培训提供了专业和技术的保障。2.以改变语言面貌为重点培训目标培训坚持以问题为导向，在总结新疆既有的少数民族教师国语能力培训经验的基础上，为了使学员的国语面貌得以改观，专家团队针对泽普实际情况，以科学的方法，设计出高效、解决问题指向明确的专业方案，以调型、调值为突破口，使学员的声调心理表征得到了增加。3.以急需年级段教师为培训对象泽普县2019年急需三、四年级的国语教师。为此，在与泽普县当地教育管理部门进行了深入沟通后，选定了30多位当地在编在岗的小学学段三、四年级的语文和数学教师进行试点培训，适应了教学急需。4.以移动学习平台为培训渠道项目开展过程中利用了国内广泛采用的学习管理系统，进行国语训练的过程监控、学习内容发布、学员学习数据的收集与分析等方面的工作。同时，考虑到新疆当地常态化维稳的实际情况，特别重视基于智能手机系统的移动学习，使学员能适应全天候的国语能力提升训练要求。三、项目实施的效果项目开始时预估学员在使用国语过程中的一些偏误固化现象

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乡镇营商环境优化提升行动工作汇报今年以来，我镇围绕重点工作提升年部署要求，聚焦企业发展和群众办事的堵点难点痛点问题，扎实开展营商环境优化提升行动，将营商环境软实力转化为发展竞争力，以营商环境新面貌激发发展新活力。一、强化效能提升，着力打造便捷高效的政务环境一是提升标准化水平。镇综合便民服务中心从规范场所设置、规范事项流程、强化网上服务、规范管理运行等四个方面，全面提升标准化建设，优化服务力量和硬件设施。二是深化放管服改革。镇便民服务中心承接市级下放权限21项，围绕市场主体需求，全面做好营业执照设立登记等工作，开展一网通办业务，累计办理事项505件。三是优化便民服务举措。开展一中心、多窗口、一站式的便民服务，将同类服务内容纳入到一个大厅集中办理，职能业务相关部门窗口设置在一个区域。推行一站式服务，各窗口实行办理事项清单化，解决群众多头跑、多次跑的问题。二、强化服务保障，着力打造富有活力的市场环境一是坚持高位推动工作开展。出台《优化营商环境实施方案》，从15个方面改善营商环境。调整镇优化营商环境工作领导小组，组织召开政企座谈会等，解决企业融资等问题7个。将学习《优化营商环境条例》列入党委理论学习中心组和党政联席议事内容。二是深入开展大调研活动。落实企呼政应、接诉即办工作机制，开展专题调研活动，建立《大走访大调研活动开展台账》等表格台账，实行清单化管理，通过现场办公等方式，解决企业生产经营难题19个。三是建立健全工作机制。建立领导干部帮包项目、联系企业制度，32个项目、38家企业分别明确领导干部和责任单位。对2022年度重点事项动态管理，实行一月一通报。对签约落地项目，协助投资方落实项目用地等开工前各项手续办理，目前正在洽谈6个、开工3个。三、强化绿色发展，着力打造宜居宜业的生态环境一是不断擦亮生态名片。加快推进薛水梨乡乡村振兴衔接推进区建设，打造一河一路五园五点融合发展新六产的乡村产业新体系。打好山水林田大会战，实施孟尝君庄园综合体提升等项目；定期开展巡河，实现镇内河湖无四乱的目标。二是精细提升整体形象。着力打造两区璀璨、两线舞动品质梨乡，实施基础设施、环境卫生、镇容街貌提升行动，新修建道路15条11.6公里，新建口袋公园2处、提升5处，主干道路机械化保洁率100%。三是突出镇域发展特色。突出绿色建材、特色农业等产业发展，先后引进3家梨膏深加工企业；实施土地流转，进行规模化种植，3.7万亩林地全部流转到28家林业合作社和企业；招引山东财铁选矿有限公司投资2.46亿元建设的年磁选60万吨铁精粉项目，年产值10亿元。四、强化依法行政，着力打造公平有序的法治环境一是优化企业监管模式。坚持无事不扰，探索包容审慎执法监管，对确需进行检查的，需事先向镇党委政府备案。将优化投资发展环境作为镇监督执纪重点，定期开展联合执法，同一事项严禁重复检查和多头检查。二是深入开展平安**建设。调整完善依法治镇工作领导小组，一村一法律顾问实现全覆盖。加强市长热线、市长信箱办理，共受理1000余件，办结率100%。三是充分发挥社会监督作用。建立优化营商环境社会监督员制度，聘请企业负责人等担任社会监督员。加强镇商会建设，指导商会完善自律性管理约束机制，为企业发展营造良好的法治环境。材

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某市共青团党建带团建工作情况汇报今年以来，市共青团坚持以习近平总书记关于青年工作的重要思想为指导，旗帜鲜明地加强党的建设，坚持党委统领、联动统抓、上下统筹，形成党委重视+部门支持+团委落实一盘棋格局，在党建带团建的具体实践中，将加强党的建设与推进共青团改革相结合，实现党建和团建双融合双促进双提升。现将有关工作情况简要汇报如下：一、主要措施及成效（一）坚持党委统领，协调推进，形成上下一盘棋X各级团组织坚持党的领导，积极探索，稳步推出和落实系列改革举措，实现党团建设相互促进、共同提高。一是高起点谋划。深化议事协调机制，建立市委领导群团的工作联席会议机制，定期听取团的工作汇报，研究解决团的工作有关问题。主动向X市委、市政府领导汇报工作，成立X市推动落实县域共青团基层组织改革工作领导小组，印发工作方案，为改革工作提供坚强保障。二是高规格推进深化考核机制，将党建带团建、队建内容纳入全市党的建设专项指标和基层党建工作随机督导、随机调研内容；推动县域共青团基层组织改革工作纳入市委全面深化改革工作部署和X年度任务清单。三是高效率落实。团市委领导班子主动带队深入X个县（区）调研指导X次，同县区党委主要领导、分管领导专题交流工作X次，积极为县区共青团争取最大力度的资源支持，指导全市各县区出台本地共青团县域基层组织改革方案，并建立由县区党委主要领导或分管领导担任召集人，相关责任部门领任务、明要求、清责任，合力推动改革走实走深。（二）坚持团委统抓，部门联动，确保改革一体化X市共青团迅速落实党委工作部署，建立多部门齐抓共管的协调机制，在选人用人渠道、机构编制、绩效激励、强化管理等方面寻求政策突破。一是改革创新团干部选用和管理模式方面，探索公开考录、公开选拔、公开聘用、挂职兼职、定向招考、择优转任、购买服务、选派指导和候选人推荐等九条路径。X年以来，各县区通过三支一扶青年事务岗、青年志愿者、定向招考、开展返（在）乡大学生兼职及扬帆计划等路径，累计充实团干部X人，极大地充实基层工作力量。二是改革团组织设置和激励保障方面，推广共青团+社会组织工作方法，建立青年点单、团委制单、社会组织派单服务模式，实行团组织和团员双入家制度，增强青年与共青团黏性主动争取地方党委及有关部门指导支持，形成对挂职团干部、兼职团干部薪酬激励，挂职副书记按月、兼职副书记按次发放挂职补贴，激发工作积极性。三是改革团员发展和教育管理机制方面，实行积分制入团，明确志愿服务、团课学习等考核条件。推动团员档案管理流程化、规范化建设。推动建立团员全过程培养考核体系，为党的事业储备人才。X年以来，积极向党组织推荐团的优秀基层工作骨干，向机关事业单位推荐优秀西部志愿者，X余名本区西部志愿者服务期满后进入公务员或事业单位工作，部分通过公招解决编制问题。进一步探索团干部关爱激励机制，严格实行推优入党，X年上半年推优入党X人。（三）坚持上下统筹，务求实效，打造品牌一条链通过不断解放思想，依托改革不断活化团的组织形态和工作方式，工作质效显著提升。在市级层面：一是坚持党建带团建、团建促党建，开展共青团组织组建百日攻坚行动，填补非公有制经济组织和社会组织等青年聚集的新兴领域空白，截至目前新建新兴领域团组织X个，实现已建党组织的两新组织建团全覆盖。二是打造数字共青团，通过X语音短信系统、X共青团手机网站、手机团校平台和电子团员证等项目，构建团的领导机关+团工委+团支部+团员青年的X分钟团青信息直达工作机制，并成为吸引凝聚青年的时空家园、服务影响青年的网络阵地、团干培训的空中课堂和维护青少年合法权益的绿色通道。三是搭建团代表的履职平台和对团员青年的联系平台，构建委员—代表—团员青年沟通路径，X名委员联系X名团员青年，打通联系服务青年最后一公里。在县区层面：一是团干部选拔配备有突破。X县率先成立青少年发展中心，增加事业编制X名；通过购买服务社会化选任扩容增强乡镇团组织队伍力量。X县突破编制限制，成立青少年发展中心，配齐全额拨款事业编制X名。二是在团员发展上有突破。X区打造全市首个县区级少先队工作名师中心组，施行积分入团制并召开新闻发布会推动城区少先队工作专业化、职业化。X县创新开展大队辅导员一年一聘一述职，建立分批入队、分段教育、分级激励、推优入团的阶梯式成长激励体系。三是在服务中心大局上有突破。X县组建创新创业青年导师团队，持续发放用活青年创业贷款，助力乡村振兴；X区拓宽团干部选用渠道，建立X人的乡村好青年人才库，为基层团干部选用做好储备。二、下步工作安排一是夯实党建带团建大前提，加强组织领导。坚持党建带团建，围绕落实省委组织部推进基层团组织建设X工程，要求各基层党（工）委将基层团组织建设纳入日常工作议程，建立分管

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国企党委关于党史学习教育专题组织生活会召开情况的报告XX党委：根据《XX关于印发<党史学习教育专题组织生活会实施方案>的通知》要求，XX公司各党支部聚焦主题，对照开展党史学习教育、联系服务党员职工等方面，深入检视剖析、深挖问题根源、明确努力方向，认真开展批评与自我批评，分别于7月下旬、8月上旬召开了党史学习教育专题组织生活会，现将有关情况报告如下。一、会前准备情况为开好这次专题组织生活会，公司党委及各党支部进行了充分认真的会前准备。（一）认真制定方案，全力保障落实。公司党委紧扣这次组织生活会主题，研究制定会议方案，重点把握会前学习研讨、征求意见建议、开展谈心谈话、准备检视剖析材料，以及会议召开、会后落实整改等6个关键环节，要求各党支部及时将相关材料报送公司党委审核，确保会议按既定程序稳妥推进。（二）精心组织学习，筑牢思想基础。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记关于党史学习教育系列讲话精神，专题学习习近平总书记七一重要讲话精神，集体学习《论中国共产党史》《中国共产党简史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等重要篇章，撰写心得体会120余篇，在深学细悟中感悟思想伟力。（三）深入谈心谈话，触及思想灵魂。支委班子成员认真落实谈话要求，支部书记对其他成员之间谈心谈话活动进行提醒和督促，要求谈话一对一、面对面，聚焦组织生活会主题，准确把握工作要求，坚持问题导向，强化问题意识，重点围绕突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不足等，点到具体人具体事。在此基础上，抓实支委班子成员与党员同志的谈心谈话，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，通过谈话做到既帮助查摆自身存在问题，又坦诚沟通交换批评意见。（四）认真撰写材料，深入自我反思。各支部支委班子、支委班子成员及公司领导班子成员严格按照文件要求，牢牢把握专题组织生活会主题，结合思想和工作实际，持续查摆存在的突出问题。各支部支委班子共查摆问题27个。根据查摆的问题，深入剖析原因，提出改进措施，撰写了检视剖析材料。各党支部书记全程主持支委班子检视剖析材料的起草工作，同时严格落实对支委班子成员个人检视剖析材料的审核把关责任，反复多次修改完善，做到查找问题详实全面、分析原因透骨触魂、整改措施务实可行。以上这些准备工作，为开好此次民主生活会奠定了坚实的思想基础和工作基础。二、会议召开情况各党支部专题组织生活会由支部书记主持召开，会议传达了习近平总书记七一重要讲话精神，通报了支部上半年工作开展情况，特别是党史学习教育开展情况。支部书记代表支委班子从三个方面进行检视剖析，深刻剖析原因，明确整改方向和措施。支委班子成员及公司领导班子成员结合思想与工作实际，逐一进行个人检视剖析并开展批评与自我批评，达到了动真碰硬、红脸出汗的效果。公司巡回指导组参加各党支部专题组织生活会。总的来看，会议开得比较成功。一是以上率下，求真务实。按照组织生活会要求，各党支部支委班子成员及公司领导班子成员投入大量时间和精力，带头开展学习研讨，带头查摆问题，带头开展谈心谈话，带头开展批评和自我批评，进行了一次深入全面的政治体检，充分发挥了示范引领作用，树立了标杆。二是聚焦精准，画像具体。发言都能开门见山，直奔主题，真正把自己摆进去，结合思想、工作和生活实际找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，为自己画了像，总体上来说实实在在。三是直截了当，紧张严肃。会议较好地坚持了问题导向，每个班子成员在检视剖析自我批评的同时开展了相互批评，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，从中可以看出诚恳帮助同志、维护团结的觉悟，达到了坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。四是有的放矢，科学严谨。支委班子、成员及领导班子成员都提出了符合实际的改进措施，既结合自身实际，又与公司改革发展工作举措相衔接，既立足于眼前的整改，又着眼于长远的体制机制建设，既有明确的针对性，又有实践的操作性，为进一步改进作风，增强自身创造力、凝聚力、战斗力指明了方向。此次活动虽达到了预期效果，但也还存在一些不足：一是因时间紧、安排满，批评与自我批评还不够十分彻底；二是有的同志在联系个人实际、剖析具体问题上还不够十分深刻；三是相互批评还不够全面和深入。三、会议效果及收获（一）思想认识进一步提高。通过认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记七一重要讲话精神，提高了自身运用先进理论的立场、观点、方法解决实际问题的能力，进一步提升了政治素养和党性修养水平，更加明确了破难攻坚、推动发展的思路和举措，为下一步扎实开展各项工作奠定了良好思想基础。（二）团结意识进一步增强。组织生活会上，大家坦率发言、真诚相待，认真开展批评与自我批评，每位同志都全面

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中小企业培育发展工作汇报近年来，我市认真贯彻落实习近平总书记关于培育专精特新中小企业的重要指示精神,多举措梯度培育专精特新中小企业，培育工作取得了一定成绩。一、政策引领加快培育。为积极引导并推动中小企业向专精特新方向发展，从优化创新环境入手，不断加大政策支持力度。一是在全省率先以市政府名义制定出台了《关于加快推进专精特新和小巨人企业发展的实施意见》，从政策、资金、人才、技术等15个方面释放政府大力扶持中小企业走专精特新发展之路的决心。二是在**市企业服务平台专门开设专精特新产品超市专栏，实现了产品线上交易功能，进一步扩大了产品销售渠道。同时通过电台专题宣讲、编制政策指南、印发政策速览、微信公宣传等多种措施，不断拓宽政策宣传渠道，切实打通专精特新政策宣传的最后一公里。三是发布了助企纾困11条具体措施。从加强政策宣贯、精准入企服务、加大资金支持、促进银企对接、清理拖欠账款、提供市场服务、培育专精特新、激发双创活力、促进技术创新、提升企业素质、高效办理投诉等方面，全面详细阐明了当前应对疫情助企纾困、保障要素供给、推动转型创新、促进中小企业平稳健康发展的具体方法、路径和举措。二、精准服务梯度培育。为充分发挥好专精特新企业的示范带动作用，主动打好组合拳。一是建库梯度培育。建立了专精特新企业培育库升级库和小巨人企业培育库，每半年对库内企业进行动态监测和完善补充，并分层次进行重点指导和服务。二是实施龙头带动。从专精特新小巨人培育库筛选优质企业作为重点，整合政策、人才、融资、股改、技术等重点服务机构，实施政策和服务倾斜措施。深入企业一线，对照专精特新和小巨人企业标准和要求，一对一为专精特新企业培育进行把脉，引导企业铸造长板、补齐短板，提高企业含金量。三是开展专题辅导。为使企业理解吃透政策，特别在申报项目前期邀请专家及服务机构组织开展专题辅导活动，帮助企业理清思路，把握重点，明确方向，掌握标准。申报过程中认真帮助企业审核把关，及时提醒帮助企业对申报资料进行调整补充和完善，做到申报资料内容齐全，详实有序，条理清晰，美观大方，提升申报的成功率。三、技术创新赋能培育。一是借助和发挥**市企业服务平台的辐射作用，通过科技服务驿站、长三角博士工作基地、**市科技特派员制度等服务体系优势，有计划有层次有重点为全市专精特新企业提供全方位全要素的技术服务，2021年为13家专精特新企业派驻了来自上海交通大学、华东理工大学、上海应用技术大学、太原理工大学、山西大学等国内高校、科研院所的高端科技人才，同时探索1+N服务新模式，针对同一行业技术需求相同或相似的特点采取辐射方式开展服务，全年累计服务中小企业112家，不断推进我市专精特新企业高质量发展。二是持续推动产学研合作工作，助力专精特新企业健康发展。通过不懈努力，与上海应用技术大学科学技术研究院、太原理工大学煤科学与技术重点实验室、信息与计算机学院、山西大学应用化学研究所等4家科研院所签订了战略合作协议。积极主动与山西科技学院进行多次沟通对接，初步达成合作意向，吸纳35人进入我市中小企业科技特派员人才库，下一步将择机正式签订产学研战备合作协议。截至目前，我市国家级专精特新小巨人企业10家，省级专精特新小巨人企业24家，省级专精特新企业123家，市级专精特新企业167家。

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小党支部廉政工作一示范点学岗双责创建工作情况汇报在区委的领导下，学校领导班子认真学习贯彻落实党的会代精神、落实党要管党、全面从严治党的要求，进一步落实受风廉政建设责任制、坚定不移落实中央八项规定及局党委、纪工委的各项规定，促进学校认真落实主体责任强化党内监督制度建设、严肃追责问责，坚定不移地把学校党风廉政建设工作引向深入。现将情况汇报如下：—、强化责任意识，明确责任分工（一）全面贯彻落实第一责任人的主体责任学校全面落实党风廉政建设责任制，实行校长一把手负责制，坚持一岗双责，党组织主要负责人负主体责任纪检组组长负监督责任。班子成员、党员领导干部既要洁身自好，管住自己、更要敢于担当，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，党组织负责人是第一责任人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，要一级抓一级，层层抓落实。（二）强化支部主体责任意识学校支部坚决落实从严治党主体责任，坚持把抓好党建作为最大政绩，把党建工作和学校教育教学工作一起谋划、一起部署、一起考核，把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，压实主体责任，扎实开展党史学习教育活动。（三）细化主体责任清单建立学校支部领导班子主体责任清单，把学校支部在党风廉政建设中应当承担的责任落实到位，切实把主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上。建立支部领导班子成员的主体责任清单。明确班子成员的研究部署之责、督促指导之责、检查考核之责和严格自律之责，把一岗双责落到实处。部门主体责任清单。各部门要根据学校支部的总体要求，对领导班子、班子成员及分管部门的主体责任进一步细化。二、完善制度建设加强校务公开，抓好长效监督机制积极转变文风、会风，规范公务接待，严格执行《中央八项规定》、九个严禁等制度，做到有章可循、令行禁止违者必究。坚持党政联席会议和支委会制度。坚持民主集中制，对涉及重大事项决策、重大项目安排及大额资金的使用坚持领导班子集体讨论决定，并加强对各项工作执行情况的监督检查。做到正职领导不分管人财物，积极开展各项评审项目评审费发放的规范工作，进一步规范财务。加强民主建设。召开八届一次教职工大会，坚持校务公开发挥教职工参与、管理、监督、决策的作用。三、加强廉政建设宣传教育，促进党员干部廉洁自律1.加大党风廉政建设宣传教育力度。充分利用课堂、校报、广播、网络等媒体，广泛宣传报道党风廉政建设的基本内容和主体责任的精神实质，定期组织党风廉政建设系列教育活动，实现党章党规党纪教育经常化、制度化、规范化，真正使清廉成为广大党员十部的思想自觉和行为习惯，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止.真正成为清醒人、明白人。2.围绶中央八项规定、九项禁令和廉政要求，严格执行如津、严格管理下属、严格规范行为。不准无证驾驶、不准公车私用、不准在工作时间饮酒以及党员领导干部十个禁令的要求。坚持四个零。即对被服务对象安排的宴请无苦送的礼品零接受;对违反规定的会员卡零持有;对营业性娱乐场所零接触;对违法违规行为零容忍。四、健全制度体系建设，筑牢反腐倡廉基础1.全面修订学校管理制度，对学校管理制度不符合中央八项规定精神的一律进行废除或修改，使学校各项工作有章可循、有法可依，同时对制度执行中存在随意性大标准不一、执行不严格等问题及时整改。严格执行述职述廉述德、签字背书、警示谈话等制度，着力完善惩防体系建设，突出重点领域和关键环节制度建设，以制度落实为抓手，消除权力寻租空间，降低腐败发生风险。2.强化部门监管责任，坚持谁主管、谁负责，切实把部门监管的责任落到实处。着力深化政务公开，健全决策公开、管理公开、服务公开和结果公开制度，把学校发展的重大决策、决定、决议形成过程及执行情况，把三公经费开支和预决算的情况，把重大建设项目经费使用信息，涉及群众切身利益的重要事项，及时进行公开，让全体教职工更加了解学校工作，更加支持学校工作。五、下步工作打算在今后的工作中，我们将采取以下措施，加强党风廉政建设工作的开展：坚持学习党风廉政建设及相关文件，努力提高班子的整体素质、认真改造世界观，在思想上、作风上、行动上有一个明显的提高。解放思想、实事求是，不断开辟创新，不断吸取新的知识，创造性地开展工作。深入基层，时刻了解和掌握职工的心态，多为基层办实事办好事，增强为基层、为群众服务的意识。摆正位置，加强相互间的沟通和协调，认真履行好自己的职责，树立全局意识、整体意识。坚持民主集中制原则，重大重要事情，决策前都要经过广泛的调查研究，听取各方面的意见，最后形成决策，不搞一言堂。加强班子成员间的团结和协作自觉树立清正廉洁、勤政为民的形象，增强班子的凝聚力和战斗力。带领全体职工，勤奋努力工作，确保工作目标任务的全面完成。认真贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，做到有令则行，有禁则止，探索创新，建立反腐倡廉的长

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提升供电服务水平汇报材料近年来，我县聚焦打牢电网基础、提升供电可靠性和优化营商环境等重点任务，创新三优工作法提升供电保障能力，全力提升辖区群众获电水平。一是办理流程优。立足用户需求，做深做细做实三零和三省服务，积极承接省级特色品牌建设，简化用电报装流程，强化内部管控，压缩申办流程和办结时限全面推广在线签署+上门服务模式，优化线上查询功能，深化一次都不跑业务流程，全面实现业务线上申请、信息线上流转、进度线上查询、服务线上评价，提升群众获电水平。目前，低压客户用电办理流程由原来的4个环节压减为2个，高压客户业务办理由8个环节压减为3个低压办理标准由7个工作日缩短到3个，高压办理时限标准由38个工作日缩短到22个。二是办理服务优。以支部+为基础，组建服务队，以辖区为半径，采用入户和视讯方式，建立沟通服务微信群和张贴线路运维人员联系方式等形式，重点为小微企业解决用电难题和安全用电宣传，引导客户合理安排生产作业，养成安全用电、经济用电、节能减排习惯。推行互联网+电力服务，通过南方电网微信公众号、服务电话95598、南网在线智慧营业厅APP等远程渠道办理用电业务，实现查缴电费、新装、更名、过户等22项用电办理业务一次办成。目前，网上受理安全用电、新装户表、余额查询等业务服务4万余人次。三是运维模式优。深化电亮先锋党建品牌创建，组建8支设备运维队利用工作日开展精益化巡视+周末集中力量大整治的方式，做实5+2配网线路精益化排查整治行动。强化乡镇电力线路通道砍青日常管护工作，持续延伸带电作业界面，提升配网线路故障隐患的整治效率，确保用电主体用上安全电、放心电、舒心电。目前，实施10千伏高压带电作业164次，同比带电作业提升248%；新建和改造10千伏线路9.114千米，配变19台，配变容量1810千伏安，低压线路29.945千米。

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X县食品药品监督管理局基层党建工作基本情况汇报督导组： XX年上半年，我局机关党支部在市局党组、县委的正确领导下，在县直机关工委的大力支持下，深入贯彻党的XX大精神，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持围绕中心、服务大局，扎实推进机关党的建设，为落实食品药品安全监管各项任务提供坚实的思想和组织保证。现就相关工作开展情况简要汇报如下： 一、基本情况 我局现有工作人员X名，其中大学本科文化程度X人，大学专科文化程度X人；干部X人，工人X人；中共党员X名占总人数的X%。药监局党支部于XX年经县直机关工委批准成立，隶属县直机关工委，XX年因主要负责人调整，机关党支部成员也相应作了调整，支部由XXX、XXX、XXX三名同志组成。 二、基层党建工作开展情况 1、认真抓好党员干部的培训教育活动，坚持不懈地抓好思想政治工作和精神文明建设，进一步提高党员干部的思想政治素质。县局把党员的学习教育活动列入重要议事日程，着力提高党员素质，制定印发了《XX年度学习计划》，在学习安排计划中包含党员管理、党章及党风廉政相关学习内容，严格执行两会一课制度，通过集中培训学习、个人自学、召开党员组织生活会和领导班子民主生活会，使党员干部充分认识到提高党员干部思想素质的重要性，自觉努力学习相关知识，以合格共产党员的高标准严格要求自己。我局有五名党员参加了本科学历教育，取得了本科文凭。为了切实抓好机关党员思想工作，有针对性地解决实际问题，采取措施，进一步增强党员干部的责任意识、公仆意识，激发干部职工的工作热情；适时开展思想教育活动，按照公民道德基本规范，教育机关干部爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，树立良好的职业道德和食药监机关的新形象；做好日常的思想教育工作，坚持开展谈心活动，收到了较好效果。 2、以学习实践科学发展观活动为契机，深入开展学习型机关创建活动。我局作为全县第二批深入学习实践科学发展观活动的单位，高度重视此次学习实践活动，成立领导小组，制定了学习计划及活动方案，严格按照县委学习实践活动领导小组及其办公室的要求，结合局实际认真开展各项工作。在学习培训教育阶段，我局将每周一确定为集体学习时间，做到了单位有学习记录，个人有学习笔记党员和科级干部的学习笔记不少于X万字，学习心得体会不少于两篇，每半年进行一次检查，年终纳入单位考核。学习内容涉及科学发展观基础理论、业务知识、文件精神及党的知识，通过集中学习，提高干部职工的思想认识、理论水平和业务素质。通过四个多月以来的一贯坚持，全体干部职工的学习积极性有了很大的提高，主动性进一步增强，为学习型机关创建活动奠定良好的基础。日后我局在坚持周一集体组织学习的基础上，根据工作实际，进一步采取政治理论学习与法律法规学习及业务知识学习相结合的方式，适当延长集体学习时间，真正做到边学习、边讨论、边实践，做到学习工作两不误、两促进。 3、加强民主建设，严格执行民主集中制。我局工作人员比较少，更有利于民主集中制的贯彻执行，着力实现正确决策、科学决策、民主决策，对财务运行、行政处罚等重大事项均由局务扩大会议和全体干部职工会议研究或合议决定。每年召开两次行政相对人工作座谈会，发放问卷调查表和民主测评表，广泛听取相对人意见建议。 4、加强组织建设和反腐倡廉建设，不断增强党组织的凝聚力、影响力和战斗力。我局与县政府签订了《纠风工作目标责任书》、与市局和机关工委签订了《党风廉政建设目标责任书》及《基层组织建设责任书》，将党建工作纳入重要议事日程，按照分工负责原则，形成了主要领导重点抓、分管领导具体抓、办事机构日常抓的工作机制，局党建工作由主要领导分管、主要领导亲自抓，通过领导班子的模范带头作用，推进组织建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，保证在人员非常紧缺的情况下，团结协作，全力以赴抓市场监管，近几年未发生较大食品药品安全事故。同时，使党风廉政建设做到有安排、有部署、有检查、有记录、有总结。 5、大力倡导并开展服务型机关建设活动。要求党员干部大力倡导服务理念，端正执法作风，坚持服务第一，高度认识监管对象即是服务对象，在开展监管的过程中更多注重对监管对象的服务指导，通过服务与指导来提升监管对象的管理水平，将服务指导置于相对重要的位置并一贯坚持，促使食品药品管理的逐步规范，确保安全。针对日常药械市场监督检查中发现的问题，在给予当事人行政处罚的同时，更注重对其的业务指导或法律法规的培训指导通过提升监管相对人法律法规知晓程度和规范管理水平来提高涉药械机构管理水平，提升其责任意识与安全意识，改变被动监管的现状，着力构建和谐的监管服务局面，推动服务型机关建设活动进一步发展。我局从XX年开始，连续三年被县委、县政府授予县级文明单位称号。 6、做好入党积极份子的培养和发展党员工作。我局XXX、XXX二位同志，尚未加入任何党组

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国企关于党建引领企业高质量发展典型经验汇报材料近年来，XXXX集团有限公司（以下简称XX集团）党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻XXXXXX关于国企改革发展和党的建设的重要论述，树立大抓基层鲜明导向，健全党的组织，推进人才兴企，强化党建与生产经营的融合，推动企业在激烈竞争中争创一流，助推企业高质量发展。XXXX年，XX集团在国家发展大局中找准方位，在中央、省、市的决策部署中找准着力点，全力以赴拼经济搞建设，成功跨越XXX亿元台阶，实现营业收入XXX亿元，主要经济指标连续三年实现两位数增长。XXXX年，XX集团入围国务院国资委发布的创建世界一流专精特新示范企业名单，是XX唯一入围的地方国企。现将有关工作进展情况总结如下：推进三个突出，把党的全面领导贯穿落实到神经末梢。突出组织有形覆盖。弘扬支部建在连上的优良传统，采取理顺组织关系、联合共建等多种方式，破解规模小、党员少的下属二、三级公司和车间、班组党组织设置难题，做到应建尽建、能建必建。适应业务新发展新模式，提出把支部建在班组、建在重大科研项目，组建重大科研项目党支部XX个。突出组织规范建设。围绕党组织标准化、规范化建设，细化党组织工作规则、党组织设置、党组织职责、工作流程等，制定《党建标准化建设工作手册》，不断提升制度化水平。结合集团产业转型、企业重组整合，探索符合产业发展方向的党组织设置模式，压缩层级、优化结构，提升党建工作效能。完善党建品牌建设，培育打造XX个基层特色党建品牌，引领党组织作用充分发挥。持续开展党支部三分类三升级工作，近三年评选表彰先进党支部XXX余个，完成XX余个后进党支部整顿提升。突出责任有效传导。制定基层党建工作三年规划，相继开展党建巩固深化年融合发展年成果运用年三年行动。压紧压实党建工作责任，分层分类建立XX余项党建工作任务清单，构建明责、履责、考责、追责四位一体党建责任闭环链条。加强党建督导检查，每半年对下属党组织进行督导，将巡察整改和党组织规范化建设情况作为检查重点，把检查结果纳入评优评先的重要依据，刚性兑现党建工作成效占绩效考核XX%的权重，推动基层党建抓深抓实。做好三个加强，推动党员干部切实发挥示范引领作用加强骨干队伍建设。注重把党性强、懂经营、会管理的党员培养成党组织书记，把年轻骨干培养成党组织书记和支部委员。目前，集团XX后支部书记占比达XX%，产业公司XX%以上支部委员由其公司领导兼任。根据企业组织基础和产业需求，采取计划单列、动态调剂等措施，将发展党员指标向生产经营、科研一线和重要产业倾斜。去年以来，在科研项目攻坚克难一线发展党员XX名。加强理想信念教育。做好学习培训，通过开设XX大讲堂、举办读书班专题学习XXX新时代中国特色社会主义思想，组织公司参加过三大战役的老兵周永秀和两弹结合试验参与者赵符修等退休职工、老党员讲党课，开展走进梁家河翻越夹金山等党性教育，引导企业职工牢记初心使命。强化基层理论宣讲，培养宣讲员队伍，推进党的创新理论进车间、进班组，把党的声音传播到企业每个角落。XXXX年，集团基层理论宣讲员钟雁荣获XX省第二届基层理论宣讲大赛二等奖，获评全省十佳宣讲员。加强党员日常管理。自主研发集教育、管理、监督、服务于一体的智慧党建平台，有效掌握党员学习、工作等情况，通过平台开展党员组织关系转接、民主评议等，增强党员教育管理精准性、实效性。XXXX年，XX集团智慧党建+北斗技术新模式推动基层党建提智增效党建案例，入选第六届全国基层党建创新典型案例。近三年来，对XXX余名优秀党员、XXX余名优秀党务工作者进行表彰，发放党员关爱资金XXX余万元，帮助解决实际问题和困难XXX余个。强化三个坚持，把党的组织优势转化为推动企业发展强大动力。坚持文化铸魂。大力弘扬改革创新、拼搏奉献的XX精神，开展传承红色基因、担强军报国使命教育，举行我的XX·我的家事迹报告会，培养家国情怀，提振科技兴国、军工报国的精气神。集团下属XX电器党委坚持党建引领、富国强军理念服务国防，被中共中央、国务院、中央军委两次授予重大贡献奖；湖山公司党委坚持党建领航、文化铸魂理念，被XX省委表彰为先进基层党组织；空管公司党委坚持党建铸魂、先锋空管理念，助力国产大飞机翱翔蓝天。坚持服务职工群众。大兴调查研究之风，推行企业领导人员联系基层、党员与职工结对帮带制度，定期开展全面倾听员工心声活动，用党组织的关爱凝聚人心、激发动力。针对新时期青年员工思想活跃、接受新事物快等特点，在各项目上组建文体活动兴趣小组宣传报道小组，宣传报道优秀员工、青年榜样，每月在内部宣传平台发布好人好事，用身边事例感染员工。坚持推动企业改革发

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2023年主题教育情况总结汇报自学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我部党委深入学习贯彻XXXXXX在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，牢牢把握主题教育总体要求和目标任务，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、锤炼党性，以担当作为、实干实绩推动高质量发展，确保主题教育在全系统有力有序推进、收到实实在在效果。根据会议安排，下面由我以聚焦总要求展现新作为为题，就我部开展主题教育的相关情况进行简要汇报。一、精心谋划，全面动员部署，确保全覆盖。部党委把主题教育工作作为当前和今后一段时期首要的政治任务和重点工作，高标准，严要求，精心谋划，全面动员、有序推进。X月X日，召开党委专题会议，传达中央、省委主题教育工作会议精神，研究审议我部主题教育实施方案和调查研究实施方案，成立领导小组和办公室。X月X日，召开主题教育领导小组第一次会议，传达学习省委、省国资委党委主题教育有关文件精神研究我部党委主题教育重点工作计划以及举办主题教育读书班等理论学习工作。我部党委书记、董事长、主题教育领导小组组长X主持会议并从统一安排、统一标准、统一要求，做到全口径、全覆盖等5个方面对主题教育作出安排。X月X日，我部以视频形式召开主题教育动员大会，安排部署全系统主题教育工作，各单位领导班子成员、中层及以上党员领导干部共有X名参加。同时，部党委制定印发了主题教育实施方案、领导班子大兴调查研究实施方案、主题教育重点工作计划等配套文件。各下属单位立即行动，安排部署本单位工作，制定印发相关方案、计划，推动主题教育在各层级全面深入开展。二、强化学习，汲取思想精髓，确保悟深透。X月X日至X月X日，我部按照三个三分之一轮训的形式举办了三期主题教育读书班，每期X天，分两个阶段进行，以主要领导为班长，其他班子成员和权属单位主要负责人为组长，X多名学员分设X个小组展开X次集中学习和讨论交流。二级单位也相继举办了读书班。读书班期间，学员们认真研读了党的XX大报告、党章、《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书目。在首期读书班结班式上，X等单位党组支部书记，结合思想和工作实际，围绕如何推动高质量发展、新时代新征程中国共产党的使命任务等专题进行了交流研讨。通过集中学习、理论研讨、座谈交流、个人自学等方式，学员们深入了解原著背景逐字逐句反复研读、学深悟透，在思想淬炼与洗礼中砥砺对党的赤诚忠心，感悟XXX新时代中国特色社会主义思想的真理力量、实践伟力。部党委主题教育领导小组办公室组成专项工作组，编发主题教育简报，在门户网站、微信开设主题教育专栏，对遴选产生的十个主题教育优秀案例进行认真细致的修改完善、编辑成册持续浓厚主题教育氛围。三、下沉一线，搞好调查研究，确保知实情。我部高度重视调查研究，各级领导班子和成员唯实唯勤，沉到一线，下到基层，开展调查研究，增强看问题的眼力，谋事情的脑力，察民情的听力，走基层的脚力，听真话，察实情，获真知，收实效。部党委X书记带队，深入X个二级单位开展驻点式调研，全面了解企业党的建设和高质量发展情况，准确掌握改革改制、风险防范、科技创新、项目建设、党群工作等方面情况，现场办公，协调解决发展中的瓶颈问题，推进高质量高效益发展。其他党委领导班子成员围绕分管工作，分别从推进高质量高效益协同发展、意识形态领域、精益对标管理、控制资产负债率、产业转型升级、干部选育等方面确定调研方向，开展调查研究。各单位领导班子成员也深入基层调研，研究破解本单位发展难题。X产业园管委会主要领导带领调研组深入公司生产、项目建设、科研攻关一线，紧扣高质量发展和建设一流企业目标任务、重点难点问题开展调研。X项目指挥部领导班子成员赴XX片区，现场协调解决存在的问题。通过调查研究，实实在在解决通勤停车、环境改善、青年就业、基础建设等X项急难愁盼问题，有效提升了群众的获得感、幸福感、安全感。激发干劲、奋力担当作为，确保出效果。我部把开展主题教育同贯彻落实党的XX大精神和党中央决策部署结合起来，同中心工作结合起来，同省委、省政府三个年活动、项目建设四个一批以及高质量发展结合起来，激发党员干部担当作为、争创佳绩的良好氛围，以高质量发展成果检验主题教育成效。我部常态化开展经济运行分析会、一事一策经济稳增长推进会，强化市场研判和产业监控，动态调整资源配置和产品结构，推动优势产能高效运行，生产经营再创佳绩。前四个月，累计实现营业收入X亿元，完成年计划的X％，同比增长X％，实现利润总额X亿元，同比增长X％。各二级单位在主题教育中树立靠实干实绩说话的鲜明导向，坚持把解决实际问题作为推动主题教育走深走实的突破口，继续深化补链延链强链工作，高端特材智能制造项目已通过上市审核中心审核；工程装备制造提质扩能项目与相关部门积极沟通，开展洁净厂房

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市文化和旅游局机关党建工作典型经验做法情况汇报今年以来，我局机关党委按照新时代党的建设总要求、中央省市委关于机关党建工作的总体部署，在市委市政府的正确领导下，在市直机关工委的正确指导下，在全局广大党员干部职工的密切配合和大力支持下，以党的十九大、二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻全市党建工作相关文件或会议精神，通过加强党建理论学习、加大党建投入力度、创新党建体制机制，全面提升全局党建工作的规范化、标准化、科学化发展水平，为提振广大党员干部干事创业勇气，加快文旅融合事业发展，推动解放思想担当作为学习教育常态化，促进全市党建工作和社会经济向前发展作出了应有的贡献。一、党建工作典型做法（一）加强党建理论学习，促进党员素质提升。一是制定学习计划。今年初，局党委将全年的党建学习计划内容和领学人提前作了安排，进一步严肃了党内政治生活情况，三会一课、组织生活会、民主评议党员、领导干部参加双重组织生活等党建内容学习规定动作，都按计划进行了宣传部署安排。二是加强学习落实。目前我局共有五个党支部，它们分别是局机关党支部、文化馆党支部、图书馆党支部、博物馆党支部、京剧团党支部，党员XXX人，局党委统筹落实全系统五个党支部党建学习任务，学习内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党的二十大精神等，学习内容多、知识面广，广大党员干部紧跟党的步伐学习劲头足、收获大。三是创新学习方式。在学习方式上采取召开集中会议领导班子成员带头发言领学，自我充电式自学，借助学习强国网络平台、灯塔党建网络在线学习等多种形式相结合，确保各类党建学习教育活动全员100%全覆盖，人人争先进，积极主动学，已成为全局广大党员干部的一种学习共识和态度。四是加强中心组理论学习。在工作中根据上级相关部门要求，并结合文旅自身实际，我们建立健全了中心组领导机构，明确了中心组成员职责，制定了中心组学习安排意见、计划配档表、确立了中心组成员讲党课作形势报告联系点，通过加强中心组工作，既提高了党组成员的政治理论素质，也提高了整个党委班子的凝聚力、战斗力。五是加强意识形态工作。意识形态工作是我们党的一项极端重要的工作，为此我们将意识形态工作列入了年度重点工作并抓实抓好。进一步强化了对意识形态责任制的落实，加强了对文化阵地建设、文化阵地监管、网络舆情信息风险点排查和党员干部意识形态学习教育，同时，对微信公众号实行专人管理，局机关党委专门召开了意识形态工作会议对意识形态工作进行专题部署，党组成员结合自身工作和认识作了交流发言，进一步强化了对意识形态工作的思想认识和责任落实。（二）加大党建投入力度，推进党建规范化。一是加强阵地和组织建设。为让机关党组织设置和班子配备更有利开展好党建工作，局党委专门成了党建办，由一名副局长专门分管，一名党建负责同志具体负责，大大提升了我局党建工作的领导水平和整体实力。同时，我们进一步规范了党员活动场所，局党委依托中共XXX市委党校分校设立了党员活动室，配备了电教器材等设施学习设备，在过道走廊醒目位置设立党务工作公开栏和宣传栏、宣传版画。另外，在机关党组织设立换届选举方面，除了机关党支部和京剧团有限公司党支部由于人事调整原因没有完成换届外，其余三个党支部现都已完成了换届选举，进一步规范理顺了机关党组织设置，完善了机关党建领导架构。二是落实党建工作责任制。实行一把手亲自抓，相关负责人具体抓，局机关党委书记为全局党建工作第一责任人，各科室、局属二级单位下属党支部负责人为党建工作具体负责人，切实做到党建工作开年有计划、季末有检查、年终有总结，平时按时向上级相关部门报送各类党建信息，做好党建经验的交流和学习借鉴。三是抓好党员党性教育管理。为了加强对党员的教育、管理，组织广大党员干部从早从严从实过好组织生活，我们对目前全局XXX名党员的相关信息进行了全员登记造册，为了创树先进树立先进工作典型，我们加强了对优秀党员向上级的推荐力度。另外，为了杜绝不合格党员的出现，我们加强了对全系统党员的廉政警示教育力度，局党委组织党员到市委党校等党性教育基地去参观学习，让党员思想受到洗礼，全局形成了以廉为荣、你争我赶、风清气正的党性氛围。（三）创新党建体制机制，实现党建文旅共赢。一是规范党员发展和党费收缴程序。党员发展把关无小事局机关党委根据《中国共产党章程》和发展党员有关规定，扎实稳妥做好新党员发展工作，尤其是在发展党员各环节规范化运行、资料印证以及XXXe支部发展党员全程纪实情况等环节过程都全程把好关、做好公示，今年新增发展党员积极分子XXX人、发展对象XXX人，我局党委都严格按照上级关于发展党员的相关要求进行了部署规范。在党费收缴管理上，局机关党委安排专人进行党费收缴，实现党费收缴登记、党组织书记缴费信息、党费缴存规范等环节全过程阳光公开。

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县党建引领基层治理试点社区工作汇报在党建促基治理能力提升行中，抓层专项动X探县积极索移民社范化建，以区规设X社点，探索五区为试实践心工作法，着力破解服精准、群就等，推务难众业难问题移民社治理全面提升。做法及成效如下：动区现将汇报一、基本情况X社是区X易地扶搬最大的集中安置社之一，县贫迁区位于X城县X镇X村，共新建X栋X式安置房，层X年X月集中安置了自全来县X（）个乡镇X自然村个X户X人。社党支部共有党区员X名，支部成员X名。社同下区时设X一格，个级网X党小。通施党建引、弘正个组长过实领扬、心服、加强治、拓展就五大措，了气贴务综业举实现聚人心、鼓人心、暖人心、安人心、人心五心工程。稳探索出了具有地特色的党建引易地扶搬社治理区领贫迁区的X，建了和共、安居的幸福家。实践构谐处乐业园二、主要做法（一）强化组织建设，提升组织活力如何新的移民社成幸福家，成在将区变园为摆X社党区支部面前一大新。社一三多三的课题针对区杂乱现实问，题X社党支部于民，提出了区问计X党建工作思路，即突出建强社党一引，搬群搬得出区组织个领围绕迁众、得住、逐步能致富后展一主，聚焦精准服稳续发个题居民、建平安和社、提升群意度三目务创谐区众满个标，着力好五大重点工作，逐步得社居民五人心。抓赢区个一是委出好班子，两换届选X年X社先行先，在全区试首家完成社党支部工作，利一肩挑，新县区换届顺实现一委班子伍全面提升，平均年届两结构队龄X，大岁专以上占比学历X%，高年化，建了社党实现学历轻并构区支部、支部委、党小、居民代表、住的书记员组组长户五位一体社架。二是加强党伍管理，于区组织构员队对在社居住但系未接的党建立社党五区组织关尚转员区组织、党委四管共管工作机制，通思想建、抓乡镇过抓设学育、生活、管理服、作用等方面，充分习教组织务发挥发党伍的先模范作用；搬村党班子成行挥员队锋迁组织员实原党委和移民社党重管理，日常工作考核以乡镇区组织双移民社党主，考核分占比年任制考核区组织为评应达终责的X%以上，搬出村所党委干部任免、等事属乡镇对奖惩项听取移民社党的意。三是新党建区组织见创+模式。创新党建+微信。搭建党管理微平台，通一一的微员过对信管理，建立流党子台，党育管理全覆动员电账实现员教盖。探索党建+分。建立党五色管理分制度积员动态积，按季度党行五色流牌考核管理，一季一考核，对员实动一季一排；全体居民行分机制，通立居队对实积奖励过设民夜校，居民答、境生整治、比文参与学习题参与环卫评明等得分，切破解了居民存有干不干一、户获积实与个样干多干少一等散思想的。建党建个样懒难题构+物业联盟。打造星物目，党支部建立快速解围绕红业标联动决机制，居民代表和群以格物行星化定，众网对业进级评破解小物管理探索出新路子。为区业难（二）厚植勤廉文化，弘扬清风正气社党支部弘社主核心价，通通俗易区积极扬会义值观过的形式展易地搬、后扶政策宣、法制德治懂开迁续帮传教育，展群文化生活活，制定移易俗居民公积极开众动风约引居民弃陋，大力提倡婚事新、事、导摒陈规习办丧简办余事不，文明祭祀，提升文明。一是社文办乡风组织区艺好者，成立了文宣，通、三弦、三句半爱艺传队过说书弹唱秧歌等寓于的形式，用身的事育身的人。二教乐边教边是通制定移易俗居民公，引居民弃陋，过风约导摒陈规习移易俗，通建立机制、上解机制和督促风过报备门讲检查机制，大力推了婚事新、事、余事不等文明进办丧简办办新。三是展各群文化生活活，立居民活中风开项众动设动心和室，持天天放；展法社、社图书坚开开宪进区义诊进、重主活、文及文明表彰等活区阳节题动国庆艺晚会户动造了其融融、和而居的大家庭氛，增强了居民营乐谐围邻里的感情。间（三）引导党员示范，凝聚服务合力一是做好解。移民群自不同，调员针对众来乡镇恋乡情重、生活不同、矛盾突出等情，社党支结习惯纠纷况区部全面行敞式一站式服，推行窗口式公，全实开务办力推群合理求最多一次，落党主上服动众诉访实员动门摸排机制，理家庭里矛盾，潜在的务风险协调处邻纠纷风及得到化解。二是做好服。做好合在党险时务员结职员社到常化展志愿服，持深化我群进区报态开务续为众办实事活。社党支部上排，党实践动抓区带头门查问题组织员定期或不定期摸排X余人次，社志愿者服积极组织区务团上困老人理、做、打生，物公队门为难发饭扫卫积极与业司、工，妥善解了漏水、供暖不等大小队协调决畅问题X余。三是做好。社干部、老党、退休个联络员组织区员老干部化身民情联络员,架牢上下通心，了解沟连桥为民情、反映民意做服。全面了居民天然管道务铺开气进户工程，切解居民用吃用高的；社实决电饭费问题针对区内手机信差，重影社居民的正常通和日常生活号严响区讯问，通信公

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教体局家校合育工作汇报为全面落实立德树人根本任务，形成和谐、优质、可持续发展的育人环境，近年来，**教体局致力于提升家校共育合力，构建和谐家校共育体系，多措并举，提升家校共育成效。一、开展千名教师访万家活动，家校沟通促和谐以访家境、知生情、解实困、促成长为主题，在全县中小学、幼儿园范围内全面推开千名教师访万家和大家访活动，全县中小学、幼儿园班主任、学科教师，对全县学生进行全覆盖家访，以电话、微信、面访等多种形式与家长进行沟通。教体局印发了《千名教师访万家工作指导意见》，并向全县教师和家长宣传了千名教师访万家和大家访的重要意义、家访内容、家访方式等进行了要求。千名教师访万家和大家访让教师走进学生家庭，更加全面地了解学生情况和需求，让后期的教育教学工作更加有针对性，让老师在教学和育人中的作用发挥得更加全面、更加充分。同时，也拉近了家校距离，为教育发展赢得了群众的理解和支持。二、发挥家委会作用，齐抓共管提质效**教体局落实立德树人根本任务，进一步健全完善学校家长委员会工作机制，全县公民办中小学、幼儿园100%建成家长委员会。要求各学校做到以下几点：一是加强组织领导，完善工作制度。探索建立高质量家庭教育服务体系，有效激活学校、家庭、社会协同育人的工作新局面。**教体局要求全县各学校家委会由学校成立，家委会分为校级家委会、年级家委会和班级家委会。各学校家长委员会有固定场所、挂牌标识，有《家委会制度及工作职责》等相关制度，能有序开展活动，工作效果明显。二是发挥家委会生力军作用，形成家校良性互动。**教体局组织各学校，根据学校的发展状况和家长的实际情况，利用线上、线下相结合的方式，开展铸牢中华民族共同体意识法治教育心理健康教育等主题，通过网络平台，积极开展家长开放日促进家校合作助力学生发展等家校系列主题实践活动。通过疫情之下家长如何指导孩子的居家学习生活系列课程运用线上新媒体各校组织召开家委会会议、家长座谈会、培训会100余场，调动家长的积极性和创造性，建立疫情之下的良好家庭教育氛围。三、倡导亲子共读，营造氛围暖陪伴伴随着双减政策落地，学生有了更多的自主安排时间，作为家长，如何让亲子陪伴更加有效，让孩子收获更多的成长呢？**教体局致力于通过家校共建，营造和谐的亲子关系，让每所学校、每个孩子在陪伴阅读中收获知识的力量，让每一个家庭都浸润在浓浓的书香中，要求家长坚持做孩子的表率，每天抽出20—30分钟陪伴孩子共同阅读，让美妙的故事陪伴孩子成长，让亲子阅读成为家庭的好习惯，引导孩子积极参与班级亲子阅读打卡活动。和孩子共同分享，家长可以每天和孩子用喜欢的方式做好阅读记录，可以将阅读照片或视频配上阅读21天打卡文案发到微信朋友圈分享，孩子们第二天可以一起分享书中有趣的事。四、组织家长进课堂，共促成长育花开为了更好地利用来自家长自身的优秀教育资源，让家长走进课堂，融入学校教学，零距离、全方位地了解学校的管理与发展，我局要求全县各个中小学、家长们从食品安全教育交通安全教育地方特色文化感恩教育医学常识教育等主题出发，结合日常生活展开教学，语言生动贴切，拓宽了孩子们的认知视野和知识领域。如：交警家长给孩子们讲解交通安全知识；烘焙师为大家展示蛋糕烘焙的操作过程；牙医家长教孩子们如何保护自己的牙齿；厨师家长带大家感受烹饪的乐趣；法官妈妈、检察官家长带孩子们接受了一次深刻的法治熏陶，感受法治魅力.家长进课堂活动得到了家长们的大力支持，在学生、家长、老师、学校之间搭建了一个沟通的平台，从而形成教育合力，让孩子们获得更多的知识技能，拓宽视野，增长能力，提升素养，让孩子们健康快乐的成长。五、设置安全护学岗，强化责任护成长为了进一步保障全县中小学的学生人身安全，也为了促进家校共育，教体局综治办要求全县中小学、幼儿园成立了家长护校队。由保安、学校教师、家长三类人员共同组成家校护卫队。对家长护校人员有明确的工作职责、具体的安排表，采取自愿报名原则，参与学校的上学和放学时段的值班，起到了很好的作用。每天上学、放学时段，校门口都会出现一道靓丽的风景，那是家长志愿者护学岗。护学岗的家长们用最温暖的微笑，最真诚的坚守，为校门口的安全尽一份心力。家校合作是教育现代化、民主化、个性化、科学化的必然要求，**县教育局将全心为学生的健康成长保驾护航，营造良好的家校共育环境，推进我县教育高质量发展迈上新台阶。

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全市创建全国精神文明城市工作情况汇报近年来，X市深入学习贯彻习近平总书记关于文明创建的重要讲话重要指示批示精神，深入贯彻落实中央关于精神文明建设的决策部署，始终把创建全国文明城市作为推动城市高质量发展和社会治理能力治理体系现代化的龙头工程，全力推进创城工作，创建工作迈上了新台阶。一、坚持常态长效，持续巩固提升。坚持把创城作为提高城市综合竞争力、打造城市品牌的有力抓手，在长效创建上下足功夫，建立健全创城工作机制。一是组建工作专班，夯实组织体系。成立市委书记、市长任总指挥、第一副总指挥的创城指挥部，指挥部下设办公室及环境整治、市政建设、宣传工作、未成年人教育、社区与乡村创建、行业与志愿服务、效能督查组等7个专项工作组，实现建章立制、常态化运转。抽调职能部门业务骨干集中办公，并由市厅级领导驻点办公，专职负责创城指挥部日常工作协调。通过实行每周一调度，推进创城工作中具体问题的有效解决，并建立创城日信息、周督查、月通报等工作制度，全力推动创建工作落实。市创城指挥部根据全国文明城市测评体系的要求，将创城任务精准分解到市直单位和主城区，并由驻点的厅级领导以面对面交接和电话落实的方式，逐一交接任务清单，明确工作要求。二是强化网格管理，压紧压实责任。将中心城区划分为若干创城网格片区，市各套班子的厅级领导对中心城区各网格片区进行挂片督导，市里每个厅级领导每月至少一次深入挂点片区，帮助社区解决一批创建工作中遇到的实际困难。同时，市、区各级各类文明单位（校园）全部与社区开展共建，签订共建协议，落实共建项目，形成各级文明单位与居民资源共享、优势互补、联手共建文明城市的工作格局，建成了多个创城示范街区品牌，起到典型引路、以点带面的示范效应。三是坚持群众主体，突出共创共建。坚持让群众参与创城，持续开展主题活动，组建多支志愿者队伍，近X名市民组团投身志愿服务行动，掀起全民创城新高潮。坚持让群众监督创城，发动广大市民对不文明行为进行随手拍监督，由指挥部督查组负责将市民反映的问题及时转交责任部门处置办复，并实行逢报必奖给予曝光线索物质奖励，实现创城智能化日督查效果。坚持让社区评价单位，在市文明单位测评体系当中，设置多个项目由社区直接对单位进行评分，让基层评机关成为文明单位测评的常态。同时为基层减负，简化了文明单位考评，大幅度删减了与民生关联度不高的测评指标，让单位在文明创建过程中更加关注民生、服务群众。二、坚持宜居宜业，建设美好家园。把精神文明创建作为推进治理体系和治理能力现代化的重要载体，在创城中发现和追补城市建管短板，提升城市品位和内涵。一是补齐短板弱项，优化基础功能。着力完善交通基础设施，先后完成主要交通路口改造X个，新增（施划）公共停车泊位X万多个、充电桩X多个；逐步推进子警察项目建设，全面完成背街小巷及主次干道停车泊位施划，有效缓解城区交通拥堵现象和停车难问题。着力改善城市环境面貌，改建改造中心城区农贸市场X个，修复破损路面X多万平方米，实现中心城区主次干道白改黑及背街小巷硬化及路灯建设全覆盖；分类推进X个老旧小区环境综合治理，全面整治乱停车、乱堆倒、乱种养、乱张贴、乱拉挂现象。二是加大管理力度，突出精细管理。以创建文明城市为契机，在市容环境管理、门前三包责任制、禁限燃放烟花爆竹、文明养犬制度、流浪乞讨人员救助、市民文明行为等方面陆续出台政府规章和地方性法规，推进城市管理制度化、法治化、长效化。在全市组织开展创全国文明城、展新形象全民行动，推进城市管理细化、交通优化、环境净化、市容美化、园林绿化、夜景亮化。三级街长商户分级管理一店一档等制度逐步建立，无癣城市建设全面启动，一级环卫保洁范围实现从主要路街到背街小巷的全覆盖，城市面貌得到极大改善。市生态环境质量继续保持全优，中心城区空气质量优良天数比例100%，为近五年来同期最好水平，主要流域、湖库和县级及以上集中式饮用水源地水质达标率均为100%。三是丰富活动载体，营造浓厚氛围。坚持一月一活动，市、区两级每月分别组织开展不少于1次创城大型活动，先后组织开展了青春聚力创城千人活动、创文明，展风彩集体婚礼、品味经典传承美德中华经典诵读文艺晚会等特色活动。出台《志愿者服务管理办法（试行）》和配套褒奖激励机制，依托志愿者协会，整合团市委等部门志愿服务资源，举办志愿服务项目大赛，常态化组织开展文明劝导等志愿服务行动，广泛发动志愿者聚集到志愿服务旗帜下，用行动奉献社会，涌现出诸多先进典型。三、坚持崇德有礼，注重向善向上。始终坚持以社会主义核心价值观为引领，以建设有德之城为载体，不断弘扬和繁荣文化，进一步坚定广大干部群众文明创建的信心和决心。一是强化公民道德建设。突出理论教育，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，组织实施理论进基层工程，建立理

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