某县党建引领小区建设情况汇报加强小党建，是落全面治党要求、新社党区实从严创区建工作的重要措，是有效延伸机党建工作，提升服举关务水平、推中心工作的有益。动实践*持以党的建引县坚设领居民小建，强化党意、新服体、建立区设从员识创务载长效机制入手，理小党、主委、居督委顺区组织业员会务监、物管公司四方系，搭建党、党和居民服员会关组织员务小三大平台，党管理加强、党群干群系融洽、区实现员关小境提升良好格局。主要做法如下：区环现将汇报一、基本情况近年，来*持中心党建，合党到社到县坚围绕抓结员区报群服等工作，注重把服型党建中心工作为众务务组织设与深度融合，通党建、支部引，延伸党管理、过统领领员扩大党的覆盖和工作覆盖、促党和党作用组织进组织员发挥推小党建工作。在好机党日常管理的基上来进区抓关员础初步摸排全城县县区*住宿小建立党，个区组织将*段河道、*段街道任分、明确到机所有党。责区划县级关组织*多名党投身到小党建工作，生员积极区组织组选举产*多名党支部委。工作在位、活在小、奉在工作员围绕单动区献双岗要求，展到工作，履行一亮三四开双报认真两设诺个一，展小党定、志愿服等活，充分开区员设岗责务动发挥党的先模范作用。各党（工）委、各小支部员锋区认真贯落委的策部署，履行好党建工作，在工作彻实县决职责扩覆盖，地建，强党管理，促示范，服居民抓阵设员带动务群，推中心工作方面了作用。小党建在众动发挥积极区试点先行、建、全面的不探索展中取得了初验证设铺开断发步成效，涌出现*小党支部、区*小党支部等示范小党区区组，涌出一些退休不褪色、离不离党，余、服织现岗发挥热小党建工作的秀老党。委一、部务区优员县统领导组织门、党（工）委分工，相部同配合牵头抓总县属负责关门协小党具体好落的小党建工作机制不健全完区组织抓实区断善。二、主要做法及成效（一）以夯实基层基础为关键，推进小区党建规范化建设。加强小党建工作，是密切党同人民群系的需要区众联。*在全面建小党，强化基工作的同，不完县组区组织础时断善范小党建工作。一是落健全、机制完善、规区实组织运作范、居民意的建准，活所准化、规满设标围绕动场标制度建系化、体新特色化的目，合住宿小设统载创标结区党情，按照三六准范化推党建组织实际况标规进组织设（六：建、服、培、活、范、抓抓组抓务抓训抓动抓规抓典型；六有：有人、有所、有、有台、有制度专场标识账有；六配：配支部牌子及印章、党旗、椅、经费备备桌书架、民情意箱、党公），不完善住宿小党报见务开栏断区地建及工作范。二是健全通、督促组织阵设规沟协调检查等制度，由委部，金碧党委和小党建工作县组织牵头镇区主位共同，定期展小党建工作情摩责单参与开区况现场观比，定期召小党建工作席，及和评学习开区联会议时发现究解小党建工作中存在的突出，强化工作任研决区问题责形成上下、合、共同推的良好局面。联动条块结进（二）以全面从严治党为遵循，提升小区党组织的凝聚力战斗力。小党是党和政府系群的梁和区组织联众桥纽带，担着宣、、、服群，把党的路方政负传组织团结务众线针策落到基的重要任。一是持管理形象，活实层责坚从严树吸引聚合力。按照住宿小党置和城河道、街动区组织设区道生任分，党到城境治卫责区划积极组织发动员参与乡环理、文明行、社治安防范、精神文明建等各为劝导会创项中心工作中去。其中，在疫情防控期，全各各部间县级门配合村（社）建党先积极区组员锋队*支、立党先设员锋岗*，有序展疫情防控各工作，无漏、零感染防个开项实现遗控目。二是一步建立健全物管理公司居民小党标进业与区事机制，立共同民服的宗旨意，居民组织议树为务识针对小各民生，提出切可行的工作措施迅区内类实际问题实并速落。截至目前，有效解小院停、下水道实决区内车辆乱堵塞等问题*多件，解发现并调纠纷*件，正形成共建真齐抓的基治理合力。层（三）以提升服务能力为突破，促进发挥党员的先锋模范作用。只有大力加强党建和党管理，把服群组织设员务作小党建的出点和落脚点，才能得到群的信任众为区发众和支持。一是合住宿小党支部党建工作的展，建立结区开民情征集、、受理、服、反、督一体化的服归纳务馈监务体系，在服中施管理，在管理中体服，突出住宿务实现务小党的服、引、助、督等方面的工作特性区组织务领协监形成、党、群配合、共建和小的良组织领导员参与众谐区好局面。二是根据党志愿者的工作和生活情以及小员况区，建志愿服，扣三月文明貌月、五月防灾实际组务队紧礼灾日、七一建党、九九敬老、十二月法制宣周等减节节传特定点，政策理宣、物管收助、境时间节围绕论传费协环生整治、林化管、矛盾解、法律政策咨卫园绿护纠纷调询小治安防、健康知宣、停放、廉自律区联识讲乱乱劝导洁提醒等容，展各主志愿服活，育引内组织开类题务动教导党落好一做各要求，把握做之，在合员实两学项关键格基上秀，受，作出新。础争当优经实践

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XX县党建引领城红模式推动基层治理工作汇报郡县治，天下安。面对如何走好走稳基层治理之路这一重大课题，XX省XX市XX县聚焦作示范、勇争先目标，紧扣县域城市发展特点和规律，创新推行城红工作模式，形成强有力的城市基层党建引领基层治理格局，构建起党组织领导下共建共治共享的城乡基层治理新格局。一、重心下移力量下沉，凝聚多方合力治家小区居民诉求有人听、问题有人管，得益于把党组织建在网格上的XX城红基层治理模式。XX县以织密党组织为核心、以居民委员会为主导、以社区居民为主体，构建纵向到底、横向到边的组织体系，将城区现有网格整合为150个基层治理网格。将党组织建在网格上，党员活动融入网格中，构建起街道党工委—社区党组织—网格（小区）党支部—党员中心户—居民五级党建格局，组建网格（小区）党支部98个，实现小区党组织全覆盖。深化党员中心户制度，亮出履岗公示牌，引导党员主动亮身份、群众齐心抓治理，把组织触角延伸到楼栋（楼道）、覆盖到户。实现五级建群全员覆盖。结合综合治理工作需要，创新搭建五级微信群体系，每一级网格群均由党组织负责人或党员担任，将下一级组织体系负责人纳入上一级微信群中，推动微信群层层串联、覆盖到片。在街道吹哨、部门报到基础上，推行党建联席会议制度，汇聚各类XX城红力量参与基层治理。全面推动88个县直（驻县）单位与15个城市社区结对共建，推动社区同结对共建单位互联互动。进一步落实双报到机制，引导全县2800余名在职党员到社区、小区报到，参与志愿服务，鼓励52名在职党员兼任网格（小区）党支部书记，让党的声音在社区一竿到底，让群众的诉求一呼百应。二、创新机制共建共享，搭建服务载体理家居民利益无小事，如何将小区居民烦心事办成舒心事，破解社区治理独角戏难题，XX县创新实施XX城红议事法，让社区居民当好主人翁。开通民情流水线，设定每月15日为居民议事日，建立六步工作法，将找、定、察、议、办、亮贯穿到社区管理服务全过程。畅通民意直通车，对群众关心关注的热点难点问题，通过网格长、小区党支部书记等牵头，引导居民代表、物业、共建单位等多元主体参与小区议事协商。讨论表决形成初步方案，经社区党委审核、公示无异议后实施。去年以来，XX县各社区共召开居民议事会、民情恳谈会62场次，收集民情民意222余条，解决居民身边烦心事、操心事182件。提档升级红色阵地，打通服务群众最后一米。坚持因地制宜、共建共享、节约高效原则，凸显小办公、大服务，全覆盖建成XX城红党群服务站103个，高标准配备办公设施，高质量满足居民基本需求。遵循一居一特色思路，支持街道、社区立足实际打造党群服务站。XX西街道江工塑小区打造嵌入式党群阵地，为居民提供休闲娱乐好去处。三、全面培养选优配强，锻造社区干部管家加强城市基层治理和服务，关键在人。XX县通过建立人岗相适科学准入机制，建强社区服务核心力。从县直单位中选派15名优秀党员干部担任社区第一书记，为城市基层治理注入新活力。结合社区两委换届，选举产生社区两委干部85人，人力、能力、活力大幅跃升。招考配齐150名专职网格员，配强网格力量。组织招聘15名文明实践员，按照自主报名、群众推荐、社区党组织把关模式，选优配强楼栋长1276名。加强社区工作者职业体系建设，出台《XX县城市社区专职网格员队伍管理考核实施办法（试行）》，从范围职责、考核培训、激励保障等9个方面明确48条具体举措，推进专职网格员职业化建设。注重因需施教、因材施教，有计划、分批次、多渠道对社区工作者进行轮训，县、街道两级举办各类培训16期，实现社区干部培训全覆盖。推行导师帮带制，安排能力强、素质好、经验足的社区工作者帮带新进社区工作者。结合五方面人员考试等有关规定，定期从社区党组织书记中择优选聘事业编制人员，畅通社区干部上升渠道，全面激发社区干部精气神。四、扩展广度挖掘深度，提升教育培训成效XX区结合工作实际需求，充分运用信息技术互联网与党员教育培训融合发展，在用好各级教育学习平台的同时，开通线上集中培训渠道，全面推进党员在线学习教育培训，并鼓励各级党组织开展网络新媒体平台教育，构建人人皆学、时时可学、处处能学的党员教育培训新格局；充分发挥为民XX红色党建阵地群作用，将1公园1广场1园地（即党建主题公园、党建主题广场、党建文化园地）红色党建阵地作为进一步加强党员党性教育的有效载体，组织全区各级党组织赴红色党建阵地开展主题党日＋活动，切实增强党员党性教育仪式感和实效性，激发党组织活力，让广大党员在潜移默化中接受思想洗礼、坚定理想信念、赓续精神血脉。去年以来，累计培训党员干部1.5万余人次。五、分类施策管育结合，提升管理服务水平XX区坚持问题导向，持续深化党员五联管工作

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全市创建全国精神文明城市工作情况汇报近年来，X市深入学习贯彻习近平总书记关于文明创建的重要讲话重要指示批示精神，深入贯彻落实中央关于精神文明建设的决策部署，始终把创建全国文明城市作为推动城市高质量发展和社会治理能力治理体系现代化的龙头工程，全力推进创城工作，创建工作迈上了新台阶。一、坚持常态长效，持续巩固提升。坚持把创城作为提高城市综合竞争力、打造城市品牌的有力抓手，在长效创建上下足功夫，建立健全创城工作机制。一是组建工作专班，夯实组织体系。成立市委书记、市长任总指挥、第一副总指挥的创城指挥部，指挥部下设办公室及环境整治、市政建设、宣传工作、未成年人教育、社区与乡村创建、行业与志愿服务、效能督查组等7个专项工作组，实现建章立制、常态化运转。抽调职能部门业务骨干集中办公，并由市厅级领导驻点办公，专职负责创城指挥部日常工作协调。通过实行每周一调度，推进创城工作中具体问题的有效解决，并建立创城日信息、周督查、月通报等工作制度，全力推动创建工作落实。市创城指挥部根据全国文明城市测评体系的要求，将创城任务精准分解到市直单位和主城区，并由驻点的厅级领导以面对面交接和电话落实的方式，逐一交接任务清单，明确工作要求。二是强化网格管理，压紧压实责任。将中心城区划分为若干创城网格片区，市各套班子的厅级领导对中心城区各网格片区进行挂片督导，市里每个厅级领导每月至少一次深入挂点片区，帮助社区解决一批创建工作中遇到的实际困难。同时，市、区各级各类文明单位（校园）全部与社区开展共建，签订共建协议，落实共建项目，形成各级文明单位与居民资源共享、优势互补、联手共建文明城市的工作格局，建成了多个创城示范街区品牌，起到典型引路、以点带面的示范效应。三是坚持群众主体，突出共创共建。坚持让群众参与创城，持续开展主题活动，组建多支志愿者队伍，近X名市民组团投身志愿服务行动，掀起全民创城新高潮。坚持让群众监督创城，发动广大市民对不文明行为进行随手拍监督，由指挥部督查组负责将市民反映的问题及时转交责任部门处置办复，并实行逢报必奖给予曝光线索物质奖励，实现创城智能化日督查效果。坚持让社区评价单位，在市文明单位测评体系当中，设置多个项目由社区直接对单位进行评分，让基层评机关成为文明单位测评的常态。同时为基层减负，简化了文明单位考评，大幅度删减了与民生关联度不高的测评指标，让单位在文明创建过程中更加关注民生、服务群众。二、坚持宜居宜业，建设美好家园。把精神文明创建作为推进治理体系和治理能力现代化的重要载体，在创城中发现和追补城市建管短板，提升城市品位和内涵。一是补齐短板弱项，优化基础功能。着力完善交通基础设施，先后完成主要交通路口改造X个，新增（施划）公共停车泊位X万多个、充电桩X多个；逐步推进子警察项目建设，全面完成背街小巷及主次干道停车泊位施划，有效缓解城区交通拥堵现象和停车难问题。着力改善城市环境面貌，改建改造中心城区农贸市场X个，修复破损路面X多万平方米，实现中心城区主次干道白改黑及背街小巷硬化及路灯建设全覆盖；分类推进X个老旧小区环境综合治理，全面整治乱停车、乱堆倒、乱种养、乱张贴、乱拉挂现象。二是加大管理力度，突出精细管理。以创建文明城市为契机，在市容环境管理、门前三包责任制、禁限燃放烟花爆竹、文明养犬制度、流浪乞讨人员救助、市民文明行为等方面陆续出台政府规章和地方性法规，推进城市管理制度化、法治化、长效化。在全市组织开展创全国文明城、展新形象全民行动，推进城市管理细化、交通优化、环境净化、市容美化、园林绿化、夜景亮化。三级街长商户分级管理一店一档等制度逐步建立，无癣城市建设全面启动，一级环卫保洁范围实现从主要路街到背街小巷的全覆盖，城市面貌得到极大改善。市生态环境质量继续保持全优，中心城区空气质量优良天数比例100%，为近五年来同期最好水平，主要流域、湖库和县级及以上集中式饮用水源地水质达标率均为100%。三是丰富活动载体，营造浓厚氛围。坚持一月一活动，市、区两级每月分别组织开展不少于1次创城大型活动，先后组织开展了青春聚力创城千人活动、创文明，展风彩集体婚礼、品味经典传承美德中华经典诵读文艺晚会等特色活动。出台《志愿者服务管理办法（试行）》和配套褒奖激励机制，依托志愿者协会，整合团市委等部门志愿服务资源，举办志愿服务项目大赛，常态化组织开展文明劝导等志愿服务行动，广泛发动志愿者聚集到志愿服务旗帜下，用行动奉献社会，涌现出诸多先进典型。三、坚持崇德有礼，注重向善向上。始终坚持以社会主义核心价值观为引领，以建设有德之城为载体，不断弘扬和繁荣文化，进一步坚定广大干部群众文明创建的信心和决心。一是强化公民道德建设。突出理论教育，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，组织实施理论进基层工程，建立理

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组织生活会党支部工作总结汇报及查摆情况2022年，XX县XX局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省市县党代会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，以模范机关创建为抓手，以高质量党建引领保障经济社会高质量发展为目标，以自我革命精神推进机关党的各项建设，围绕中心、建设队伍、服务企业，纵深推进全面从严管党治党，奋力在加快建设XX新兴工贸港口城市中展现新担当新作为。现将2022年度党支部工作情况报告如下。一、强化政治建设，走好机关第一方阵。一是严肃党内政治生活。严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，围绕有主题、有主讲、有讨论、有收获开展党员领导干部上党课和主题党日活动。2022年度，召开党员大会7次，支部委员会15次，主题党日活动12次，党课5次。二是深化政治体检。重点围绕巡察我局党组反馈的问题事项，按时保质完成党支部整改工作，确保各项工作不偏离政治方向。三是落实意识形态责任。严格落实党支部意识形态工作责任制，把意识形态工作列入《2022年党建工作要点》，把意识形态工作责任制融入党员干部教育培训全过程，切实维护意识形态安全。二、强化组织建设，推进基层党组织全面进步、全面过硬。一是夯实基层组织基础。目前有党员X名。全年党费XX元，党费的收缴与管理工作完善，按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。2022年8月在机关党委、局党组的领导指导下充分酝酿组织，按时保质完成换届选举工作，支部配备党支部书记、纪检委员、组织委员、宣传委员，党组织机构健全，领导班子配备齐全，分工明确，各负其责。统筹推进模范机关创建工作，深化基层党支部达标创星活动。二是培育新生力量。持续强化基层党组织队伍建设，构筑坚强有力的战斗堡垒，抓好党员发展工作，1名预备党员按时转正，培育发展对象1名。三、强化理论武装，争做新思想学习表率。一是领导领学，打造有高度的头雁课堂。以今年召开的党的二十大为主线，深化扩展再学习、再调研、再落实活动，巩固和拓展党史学习教育成果。强化领学促学、推动比学竞学。2022年度挂钩领导为支部党员干部讲授《入党三问，争做合格党员》《只有好作风，才会有作为》《廉洁清风进XX净化心灵促发展》《整治干部作风五不问题，营造风清气正干事创业环境》《学思践悟以新理念引领工业新发展》等各类专题党课，激励党员干部立足岗位拼搏奉献，为全方位推进高质量发展超越提供XX力量。二是观摩助学，打造有温度的体验课堂。采取线下体验式现场教学、线上观看式教学等形式开展丰富多彩的学习活动。例如，组织到XX县新时代文明实践中心开展实践志愿服务，弘扬时代新风主题学习活动暨志愿服务活动、XX县革命历史纪念馆开展学先烈锐意进取，守初心砥砺前行主题学习活动等现场教学，重温入党誓词，教育引导党员干部赓续红色血脉、牢记初心使命、汲取奋进力量。开展祖国就在身后，万里仍是归途主题学习观影活动、观看《中国共产党人精神谱系》微视频、《二十大代表风采》《闽山闽水物华新读书特别节目》等电教片，通过观看学、创新意，推动学习走深走实。三是笃行检学，打造有广度的实践课堂。坚持把基层一线广阔天地作为检验学习成效的练兵场，推动学习成果转化为服务企业、服务群众的生动实践。开展系列志愿者服务活动，激励引导机关党员在疫情防控、基层治理、乡村振兴等重点领域中履职尽责、担当作为。四、强化党建引领，促进党建业务深融合。围绕建设XX新兴工贸港口城市奋斗目标，聚焦三提三效，持续抓实队伍强基、载体创建、岗位竞赛、项目攻坚等四项重点行动，推进机关党建工作与中心工作一体推动、深度融合。推进市域社会治理，推动党建业务提质增效。高效统筹疫情防控和经济发展，扩大招商引资工作实效、强化惠企政策宣传落实、精准帮扶企业发展、扶优培强企业创新发展、补齐县域商业基础短板，推动全县工业、商务经济稳中向好发展。敢作为勇担当，做好疫情防控物资后方保障。五、强化正风肃纪，着力打造廉政机关。认真落实党风廉政建设责任制,经常性开展警示教育，及时通报各级违反中央八项规定精神的典型案例。有序推进干部作风五不问题专项整治工作,持续推进一图三诺工作、深化生态建设年活动和转作风、优效能专项整治行动。六、支委会查摆问题情况一是推动党建工作办法不够丰富。平时注重对基层党建必修课和规定动作的落实，结合单位实际选修课和自选动作较少，对基层党建创新创造落实不够，缺乏高质量、上水平的党建活动载体。二是党建深度融合缺乏操作性。对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能很好的将最新的党建理论同实际工作很好地结合，存在就党建抓党建问

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关于以高质量党建推动企业高质量发展工作汇报**城市开发投资集团有限公司（以下简称**城投）党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，持续落实新时代党的建设总要求，以改革发展党员先行工程（以下简称先行工程）为抓手，持续推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展，不断促进集团在战略布局、结构调整、提质增效、风险防控、深化改革等方面取得新成效。现将有关情况汇报如下：一、主要做法先行工程主要包括思想先行、实践先行、创新先行、服务先行、自律先行，核心要义在于追求高层次、高质量、高水平、高效率、高效益、高效能的发展，关键在于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步激发和凝聚推进高质量发展的内生动力和强大合力。1.强化理论武装，坚持把党的政治建设放在首位。在实施先行工程过程中，**城投党组始终把加强党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，引领各级党组织和广大党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。一是进一步提升政治站位。把先行工程与学习贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述结合起来，从讲政治的高度做好企业经营管理工作，坚定不移听党话、跟党走，积极服务**重大战略，进一步发挥国有资本投资引领和带动作用，引领产业发展、推动产业升级、优化布局结构、促进科技创新。二是进一步坚定理想信念。教育引领广大党员干部不忘初心、牢记使命，时时刻刻自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表。巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化长效化学习机制，从百年党史中汲取智慧和力量，进一步补足精神之钙、筑牢思想之基，更加坚定做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实践行者。三是进一步提升学习实效。不断健全完善理论学习制度，严格落实第一议题制度，着力打造**城投大讲堂，深入学习党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等，把思想和行动统一到党中央决策部署上来。通过加强理论学习，进一步科学研判经济形势，深刻认识市场变化，推动战略聚焦、管控优化、结构调整，凝聚起加快建设具有**城投特色的世界一流资本投资公司的强大动能。2.强化顶层设计，推动党建与生产经营深度融合。**城投党组坚持党建服务生产经营不偏离，把实施先行工程作为推动党建工作与生产经营深度融合的重要举措，锚定十四五时期目标任务，聚焦两重两抓两促年度主要任务，重点解决战略布局和结构调整问题，抓好提质增效和综合治理专项行动，促进创新发展和深化改革不断取得新成效。一是坚持分层分类。**城投党组聚焦统筹推进战略布局、结构调整，积极开展战略及管理咨询，认真谋划世界一流资本投资公司发展道路，为实现高质量可持续发展做好顶层设计。总部各党组织聚焦提质增效、综合治理等重点任务，全面提高管理效率和服务水平。下属企业党组织聚焦党建工作与生产经营深度融合，扎实推进稳增长、防风险、促改革、保安全等各项工作。二是坚持落实落细。以目标为导向，把先行工程的重点任务分解到部门、车间、班组，量化具体指标，以实招硬招推进年度目标任务实现。**城投电力、**城投交通将先行工程与生产经营、改革发展重点任务等紧密结合，进一步细化发展具体措施，助力电力和能源运输稳产保供，压舱石作用更加牢固。**城投落实**化肥保供稳价政策，打造良心钾放心钾，为筑牢我国粮食安全根基奠定坚实基础。三是坚持全面覆盖。先行工程实施以来，集团各级党组织高度重视、精心谋划，党员干部职工积极参与、奋勇争先，形成全面覆盖、全员响应的良好局面。广大党员干部立足岗位作贡献、安全生产干在前、隐患治理冲在前，集团上下拧成一股绳、心往一处想、劲往一处使，干事创业的精气神全面提振。3.强化基层组织建设，不断夯实基层党建根基。**城投党组高度重视基层党组织建设，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，以实施先行工程为契机，持续巩固深化三基建设，推动基层党建工作全面严起来、实起来、强起来。一是健全基本制度。高标准落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等制度要求，印发企业党委、党支部工作规则参考，规范集团发展党员、党员管理等具体工作，进一步提升党建工作规范化、制度化、标准化水平。制定工作指引，进一步加强和改进国有相对控股混合所有制企业党建工作。二是健全组织体系。开展定期体检，组织开展党组织设置情况摸排，将发现解决新问题与督导整改回头看有机结合，推动基层党组织建设由被动等待转变为主动优化，实现调整—巩固—提高螺旋上升。强化季

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市发展和改革局工作汇报材料2022年，在市委市政府的坚强领导下，局党组团结和带领全体干部职工深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持经济融长大方向，围绕一二三四工作目标，认真落实上级各项决策部署，加强经济运行调度，服务项目建设，积极争资争项，强化价格管理等发展改革各项重点工作，为全市经济社会高质量发展作出了应有贡献。一、2022年主要工作及成绩（一）提高站位，政治建设坚强有力。一是持续加强理论学习。制定《2022年党组理论中心组学习计划》和《干部教育培训暨理论学习计划》，全年开展党组理论学习中心组学习*次，把习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中、六中全会和二十大精神，习近平总书记来湘考察重要讲话精神作为学习重点，推动学习教育常态化、长效化。二是持续加强组织建设。认真学习贯彻《党组工作条例》和《支部工作条例》，将党总支和两个党支部摆在更加突出的位置，严格落实民主集中制、请示报告等工作制度。注重以考促建，开展支部书记双述双评，严格落实三会一课，按照程序转正党员*名，支部五化建设水平不断提升。三是扎实开展四亮主题活动。以开展四亮主题活动为抓手，党员先锋模范作用得到进一步发挥。四亮活动开展以来，我局围绕巴陵先锋十项行动、助力乡村振兴、疫情防控等开展各项工作，局党组成员带头参加活动、带头公开承诺、带头落实党员责任，形成了以上率下、层层跟进的示范作用。通过多种形式的活动开展，让党旗飘了起来，把党员的身份亮了起来，使党内的规矩立了起来，将党建阵地活了起来，让党员齐抓共管、奋力作为、争做表率，有效地增强了党员队伍的凝聚力和战斗力。（二）多管齐下，意识形态工作深入人心。将意识形态工作列入党组重要议事日程，认真组织学习习近平关于意识形态工作的论述，多次召开党组会对意识形态工作进行研究部署，分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域中存在的倾向性问题，认真落实意识形态第一责任人制度，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性问题，有针对性地引导并积极妥善解决。强力推进学习强国平台学习使用，目前，平台覆盖率达到*%，学习参与度达到*%，干部平均每天得分*分以上。优化办公环境，科学设置宣传标语标牌，弘扬社会主义核心价值观。进一步规范新闻宣传工作，加强对汨罗发改微信公众号的信息发布的管理力度，主动公开政府信息，依法处理政府信息公开申请，加强值班值守、办理好市长信箱、*热线交办件和领导批示件，认真解决群众来信来访问题，坚持依法行政，切实提升工作执行力。（三）措施有力，党风廉政建设强势推动。严格落实三重一大集体决策，坚持把日常监督摆在突出位置，严格执行中央八项规定，制定《汨罗市发展和改革局2022年党风廉政建设工作实施方案》，全年共召开从严治党、党风廉政建设工作会*次。严格执行中央八项规定，全面开展廉政风险排查。及时传达学习市纪委全会精神和典型案例通报，组织党组书记讲廉政党课和警示教育等活动，开展违规收受红包礼金、打牌赌博和违规吃喝等专项整治行动，将党风廉政建设与发改工作紧密结合，抓好党风廉政建设，锻造清廉干部队伍，筑牢拒腐防变思想防线。努力打造机关作风正、干部作风实、办事效率高、发展环境优、群众评价好的清廉机关。牵头开展超概算政府投资工程项目专项清查和招标代理机构行业秩序整顿，参与洞庭清波专项整治行动。年初修订了《机关事务管理若干规定》并组织全体干部职工学习，坚持以制度管事，以制度管人，确保机关管理进一步科学化、规范化，既规范了每名干部职工工作、生活行为，又时刻提醒大家的言行举止，给党员干部套上了紧箍咒，建立健全不愿违不敢违不想违机制，从源头上杜绝不廉行为的发生。（四）科学调度，经济平稳健康运行。科学制定年度经济社会发展目标，加强部门联动协作，实施精准宏观调控和微观管理，抓好经济运行监测分析调度，主要经济指标名列前茅。*-*月，全市完成地区生产总值*亿元，同比增长*%；总量排名*县市第一，增速排名*县市第二（按季度公布）。*-*月，完成固定资产投资*亿元，同比增长*%，预计排名*县市第一。服务业入规净增入户*户，增加值为*亿元，同比增长*%。（五）统筹协调，项目推进有力有效。一是产业项目建设势头良好。2022年全市新入库*万以上重大项目*个；园区新签约项目共*个，*亿元以上项目*个，*亿元以上项目*个，亿元以上项目*个，合同引资*亿元。新开工项目*个，总投资*亿元，累计完成投资*亿元；续建项目*个，总投资*亿元，累计完成投资*亿元；竣工投产项目*个，累计完成投资*亿元。二是省、市重点项目推进有力。*个项目纳入省重点工程，2022年计划投资*亿元，*-*月份共完成投资*亿元，完成年度计划的*%。*个项目列入*市双百工程重大建设项目，2022年计划投资*

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金水区政府办公室关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报按照中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神和省市区委相关部署，围绕文件、会议精简30%，督查检查考核事项减少50%以上的任务，重点对今年以来政府办公室三项工作开展情况进行梳理，具体情况如下：一、发文情况。一是严格按照《中共金水区委办公室印发<关于落实中央及省委、市委解决形式主义突出问题为基层减负规定措施的实施细则>的通知》精神，持续增强发文计划性，科学制定并严格执行年度发文计划，严格控制计划外发文数量，无充分理由的计划外发文事项一律不予接收办理。二是严格控制发文规格，有上级文件的，不得擅自提高发文规格，没有上级文件的，原则上由各部门自行发文。三是坚决减少出台配套文件，上级文件无新的贯彻措施的，原则上不再以区政府名义发文，严禁出现机械照抄照搬、以文件贯彻文件的现象。二、会议情况一是进一步压缩会议，从严控制会议数量规模。凡上级召开电视电话会议已开到街道的，不再层层开会传达；凡是能合并召开的会议，合并召开；凡是能用印发文件传达的工作不再召开会议。二是严格会议审批制度，从根本上控制会议数量。以区政府名义召开的全区性会议，需经区政府主要领导批准，或经区政府常务会研究。区政府分管领导召开的单项工作会议，原则上由参会单位分管副职参加。可由单位召开的会议，不得以区政府名义召开。三是进一步严格会风，提高会议质量。在减少会议数量的同时，为了进一步提高会议质量，保障会议的精神能有效传达。三、督查检查考核情况一是统筹兼顾全年工作，制发督查检查年度计划，实行计划管理。严格控制督查检查考核总量和频次。二是精简整合督查项目，坚持同一单位多项督查事项进行合并，不同单位相近督查事项进行归类，点多面广且专业要求较高的检查事项改为业务指导。三是突出区委区政府确定的全年重点目标任务，并结合阶段性重点工作、主要领导专题交办事项等，统筹考虑相关职能部门重要任务推进，提高督查工作的针对性、精确性。2019年11月13日

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某地区文明城市创建整改提升工作情况汇报按照会议安排，现将我区文明城市创建整改提升工作情况汇报如下。一、工作开展情况一是提高政治站位，强化组织领导。在全市文明城市创建整改提升动员大会后，区委政府高度重视，全面部署，印发《全市文明城市创建某地区整改提升行动方案》《全市文明城市创建某地区整改提升行动县级领导包片、部门单位包联网格明细表》等制度规范，8个XXX镇街道及各部门、单位迅速行动，明确责任，细化任务，做到每个点位有人抓、每条道路有人盯、每个问题有人改。二是创新包联机制，压实工作责任。延续常态化包联机制，紧紧围绕集贸市场、社区小区、背街小巷等重点部位，专题研究、精准施策，实行日调度、日通报，发现问题日清日结。截至目前，出动机关、村社区干部、环卫工人及雇佣工人XX万余人次，新施划沿街停车泊位XXX个，小区停车泊位XXX个、配备微型消防站XX个，抓获16名非法喷涂小广告的违法行为人，累计收容XX余只流浪犬。三是全程督导督查，精准查漏补缺。继续落实区级领导督导检查、行业监管部门联查、网格责任部门巡查、属地地毯式排查的四查机制。区文明办精准对标测评标准，开展拉网式排查倒计时推进，对已整改的静态性问题，锁定标准，立行立改，定期回头看；对动态性问题，每日反复巡查、反复晒照通报，累计在工作群发布《文明城市创建整改提升督查专报》200期。责成专人负责承接解决文明某地转办的市民留言，截止目前收到X条，回复办结率91.9%（个别问题由于种种原因不能短期内解决）。四是加强宣传引导，营造浓厚氛围。全面梳理全区社会面公益广告设置情况，在主次干道、重要路口及时更新更换公益广告X余处，3.5万余平方米。制作发放购物袋、水杯、台历、扇子、楼层贴等印有社会主义核心价值观的宣传品5万份，发放《XXX自治区文明行为促进条例》3000余册。某地发布微信公众号开设专栏《向不文明行为说不》，推送文明创建宣传稿件XX篇，并发布市民文明素质提升行动倡议书，动员广大市民积极参与文明城市创建，提升自身文明素质。二、存在问题（一）网上申报区创城指挥部、区文明办已于X月30日、X月22日通过政务服务平台下发《某地区创建全国文明城市任务清单》《关于报送某地市创建全国文明城市网上申报材料的通知》，要求涉及到的51家单位于X月28日前上报网报材料，截至目前，仅有4家单位上报，大多数单位都未上报。区创城指挥部档案材料组需对所有上报的说明报告、图片资料表格等进行分类修改，各单位要按照标准加快上报进度。（二）实地测评X月25日—26日，市创城指挥部邀请济南市专家进行实地讲解，目前我区需要在以下方面进一步加强精细化管理。1.新时代文明实践中心（所、站）：上报点位时应标清明确的具体位置，并在显著位置设置索引牌，保证测评员能顺利找到。2.小区（1）每个入口处，公益广告、市民公约、精神文明活动内容展示栏要符合测评要求，种类数量达标。（2）小区普遍存在机动车、非机动车、共享单车乱停放现象。因小区施划的停车位有限，无法满足小区居民停车需求，又因个别小区内无非机动车车棚、无电动车集中充电桩，所以存在楼道内停放非机动车、飞线充电等问题。（3）小区墙体上粉刷过的小广告存在二次污染等情况，严重影响美观，需进一步进行精细化管理。（4）分类垃圾桶不规范，应设置为可回收物和其他垃圾。（5）公共停车区域无障碍停车位施划不规范。（6）小区内仍存在遛狗不拴绳现象，绿化带内的宠物便溺、纸屑是扣分点，要常态化保持绿化带干净整洁。（7）微型消防站要明确具体位置，如小区已配备一套微型消防站，单元楼内可不再配备灭火器。（8）小区内流动摊贩随意摆设摊点，挤占小区公共场地和道路，需进一步明确责任单位进行规范管理。（9）电动车上牌进度缓慢。3.XXX镇街道行政村及城中村（1）路面普遍存在明显坑洼破损等问题。（2）村规民约、公益广告不仅要在村委会和新时代文明实践中心（所、站）展示，村内主要路口及巷道也要张贴。4.农贸市场及周边小区、背街小巷仍是重点（1）卫生间为必查点位，要保洁及时、无异味且不能有烟灰、烟蒂、烟味。（2）所有入口处都要有行业规范、公益广告，种类及数量全部都要达标。5.市民大厅、公共文化场馆、公园广场（1）必须在显著位置设置景观小品。（2）志愿者服务台要在显著位置，对新增的视力和听力残疾人提供无障碍服务，测评项目要提供相应的交流方式且志愿者可以规范解说。（3）母婴室还需进一步提高标准。（4）无障碍停车位的施划数量、图案要符合要求。（5）卫生间要保洁及时、无异味且不能有烟灰、烟蒂、烟味。6.社区的志愿服务要求同上。三、工作措施一是7月27日下午，区创城指挥部已对各XXX镇街道、区住建局、区商务局等单位就精细化管理的要求开展集中培训、座谈交流，要求准确理解和把握测评指标、测评方式的新变化、新要求，精

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关于新时代依法打击食品安全领域违法犯罪的汇报材料习近平总书记在党的二十大报告中指出，推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置。全市公安食药环侦部门以深入贯彻落实党的二十大精神为引领，坚持以人民为中心的发展理念，以习近平总书记食品安全四个最严要求为根本遵循，全面贯彻落实《中共中央、国务院关于深化改革加强食品安全工作的意见》，对标对表党政同责食品安全工作任务，以创建国家食品安全示范城市为契机，始终保持对食药环领域违法犯罪的严打高压态势，坚决守住食品安全底线，全力保障人民群众舌尖上的安全。本文结合**市公安局食药环侦工作实际，深入分析存在的问题和短板，就新时代全面强化食品安全领域违法犯罪打击工作提出对策建议。一、当前**市打击食品安全领域犯罪工作情况2022年以来，全市公安机关共侦破食品安全领域犯罪案件**件，移送起诉**人，其中破获公安部挂牌督办案件*件，省公安厅挂牌督办案件**件。**公安食药环侦警种作为打击食品安全领域违法犯罪的专业队伍，在全省条线警种考核**系列综合排名第*，处于中等水平，随着系统完备的食药环侦工作体系加快推进，不断提升打击食品安全犯罪工作质效，有力震慑了食品安全领域违法犯罪，稳步提升了人民群众的安全感、幸福感、获得感，取得了良好的法律效果和社会效果。（一）坚持情报导侦，打击效能得到新提升。一是狠抓情报体系建设。坚持把情报信息搜集研判作为提升侦查破案能力的核心任务，主动加强与腾讯、阿里等互联网企业协作，依托大数据平台资源手段，建立全市食品安全违法犯罪重点人员库，联动研判重大涉案线索，拓宽情报信息来源，动态监测评估食品安全风险，逐步构建了可疑线索有效推送、重点线索及时落地、重大案件积极配侦、线上线下合力打击的工作格局。二是狠抓案件侦办。紧盯群众最不满意、反映最强烈的食品安全问题，突出重点地区、重点场所、重点企业和重点人群，采取线索上提、案件下交、全程指导的办案模式，做到破获一案、深挖一串、打掉一片，迅速侦办一批重大案件，整治了一批乱点乱象，有力维护了人民群众生命财产安全。三是狠抓大案攻坚。按照全要素、全环节、全链条的打击要求，坚持打源头、端窝点、摧网络、断链条、追流向，市公安局食药环侦支队以支队主侦、县区主战的大要案侦办模式为抓手，支队领导靠前指挥、包案负责、包片落实，集中手段资源，抽调精干力量、全力攻坚，确保案件查处到位、涉案人员抓捕到位。（二）强化联合监管，社会合力得到新增强。一是建立健全部门联动机制。坚持多跨协同、全域联动，主动加强与**市市场监管、农业农村等部门协作配合，建立问题共商、资源共享、信息互通、优势互补工作机制，深度挖掘潜规则行业性串案和专案经营，时刻保持查处高压态势，形成部门联动、群防群治、联防联控的工作合力。二是畅通行刑衔接流程渠道。主动加强与法院、检察院等对接沟通，对有案未移、以罚代刑、降格处理或应当进一步侦查而未侦查等违法情形的，充分发挥检察建议、立案监督、纠正违法行为的职能作用，健全完善定期会商、提前介入指导侦查，着力解决相关案件定性和证据标准等法律适用问题，既让办案民警少跑腿，也为执法办案拧紧安全阀。三是构建警民联合共治网络。最大化发挥社会资源和力量，鼓励社会、群众、媒体共同参与食品安全的监督，全面落实食品安全有奖举报制度，形成问题联治、风险联控、平安联创的良好风气，推动更高水平舌尖上的平安**建设。（三）夯实基础建设，保障能力得到新提高。一是组建专业力量。**市公安局党委高度重视食品安全工作，多次召开专题会议研究，积极争取党委政府支持，成立专业警种，在人力、物力、财力等方面给予大力支持和保障，为有效履行食品领域犯罪打击职能奠定了坚实基础。二是强化教育培训。坚持把队伍建设作为履职尽责的核心关键，采取专题授课、案例教学、经验交流和庭审旁听等方式，常态化开展食品安全分析研判和查处打击实战大练兵，持续深化队伍教育培训，队伍的执法办案能力和专业素养得到显著提升。三是规范鉴定程序。**市公安局投入**万资金在食药环侦支队建成快检实验室，进一步规范快检的应用，对关键物质的提取通过拍照、同步录音录像等进行记录，同步加强对样品的送样、保存，防止因外部环境影响特性变化，全面保障了证据规范有效，有力提升了案件侦办效率。二、工作存在的问题和不足（一）思想认识需要提高。个别区县食药环侦大队对新时代打击食品安全领域犯罪工作重视不够，不善于运用新理念新思路应对新情况新问题，特别是少数领导和民警能力素质不能适应新时代要求，面对人民群众的新要求新期望，对工作把握不准、研究不透、办法不多，一定程度影响了打击食品安全领域犯罪工作的质效。（二）能力建设需要提高。食品安全领域犯罪涉及面广，专业性强，食品安全犯罪具有较大的隐蔽性和专业性的特点，很多都是团伙分工、跨区域作案，

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 XX县不动产登记中心工作开展情况汇报材料XX督查组：我县不动产登记中心成立于2016年10月20日，不动产登记中心设立在XX县政务服务中心二楼南侧，中心现有综合窗口2个，权籍窗口1个，打证窗口1个，办公室三间。不动产工作人员11人，编制人员X人，合同制2人其中主任1名，副主任2名。主要职责：负责全县土地、房屋、林地等不动产统一登记发证；土地二级市场（不改变原划转用地方式的成套住宅房）交易；全县不动产的权籍调查、测绘成果的数据转换录入和权籍调查成果的存储、管理、应用；负责全县不动产登记信息系统平台建设、维护和更新，不动产登记数据的汇总、统计、分析、共享等工作；负责全县不动产登记成果的整理、装订、归档工作，依法提供不动产登记信息查询，承办县自然资源局交办的其他事项。现根据国务院大督查第五督查组有关要求，XX县不动产登记中心认真开展全面排查，并对发现的问题立即整改，现将整改情况汇报如下： 1、 关于中介人员借机牟利的问题XX县不动产登记中心自成立未出现过黄牛、中介机构代为排号等行为。2、 关于不动产登记大厅工作人员收取好处费的问题经XX县自然资源局认真核实，相关部门未曾收到类似情况的举报、投诉和反映；经我局严格自查，未发现不动产登记大厅工作人员收取好处费的情况。3、 关于办理时限的问题XX县不动产登记中心截止2021年X月1日系统显示超期任务共1个，实际办证人员已在规定时限内领取证书，只是由于系统网络卡顿显示办结未完成。截至目前，未发现超规定时限的不动产产权证书。4、 关于市督查组发现的问题2021年X月3日，市督查组发现我中心存在工作人员着装不统一，未佩戴工作证。现已整改到位。5、 关于受理业务量的问题自2021年1月1日至2021年X月5日，我中心受理查询业务X件，不动产首次登记X件，不动产转移登记X件，不动产抵押登记X件，查封登记X件，预告登记X件，更正登记42件，变更登记2X件。以上业务均在规定时限内办结。6、 其它问题的整改我中心利用星期天对窗口配套设施进行整改、规范。设立群众举报信箱、咨询台，张贴办理流程及举报电话，摆放相关业务办理资料清单公示牌。办事流程精简：受理、审核、登簿（发证），办理期限：1、申请受理之日起一般登记5个工作日，抵押登记3工作日内办结。2、查封、查询、注销登记即时即办。7、 存在的问题（一）不动产登记中心工作量大，工作人员严重不足需增加（政府购买服务）人员6人；（二）由于（农村土地确权、房屋产权、林权证）纸质档案较多需增加100m2档案室一间；3、并恢复不动产登记中心事业副科或正科级别且财务独立。2021年X月6日

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X市开展混合所有制改革情况汇报党的十九届五中全会提出积极发展混合所有制经济，允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济。近年来，XX国资在发展混合所有制经济方面，进行了不少有益的探索。在探索过程中，也发现了一些影响混合所有制经济长远发展的问题。一、基本情况  目前，在XX市本级XX家市属监管国有企业中，共有X家企业开展了混合所有制改革的实践探索。主要有以下几种模式：  1.全员持股模式。即在国有企业中实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。采用这种模式的2家企业，分别是XX股份有限公司和XX股份有限公司。XX股份有限公司自20XX年X月改制设立以来，就开始实行国有持股和员工持股相结合的混合所有制经济，员工持股按职务、工龄两种方式募集。目前，该公司总股本共XXX万元，其中员工持股XXXX万元，占XX%。2.国资与民营合资模式。该模式即由国有资本和民营资本（含个人资本）共同出资组建公司，相互取长补短，共同发展。采用这种模式主要是XX公司下属的XX公司和X公司2家企业。3.地方国资、民营与央省企合作模式。该模式即由地方国资、民营资本和央省企资本等不同背景股东共同出资组建公司，整合各自资源优势，共同发展。采用这种模式主要是承担XX国际物流园建设的XX物流发展有限公司、XX公司与中石油公司共同出资组建成立的XX市中油石油销售有限公司X家企业。  二、存在问题  发展混合所有制经济，对于提高企业职工的积极性、激发企业职工的创造性方面；对于促进民营企业发展，发挥市场在资源配置中的决定作用方面有着积极的作用。但从我市上述形式的混合所有制经济的发展实践情况来看，目前，也还存在着一些问题，主要体现在以下几个方面：  （一）融合发展质量不高。主要表现在：一是企业内部管理、文化等融合不够。由于体制机制、追求目标、经营理念、运作方式等方面存在的差异，导致企业不同投资者之间经常会出现一些摩擦，亟需在企业内部管理机制、企业文化上融合提升。如，目前地市级以国资为主导的领域大都集中在具有一定垄断性的行业，如水、气供应、城市建设等。经营这些行业的国有企业，同时也要承担较大的社会责任。民营资本进入这些领域大都看中了行业资源的垄断性，但又不愿承担更多的社会责任，造成了国有股东与民营股东根本利益上的冲突。二是与中央和省属企业不同，地方的混合所有制企业普通规模偏小，很难真正建立起像中央企业、省属企业那样完善的、相互制恒的现代企业治理结构。现有的地方混合所有制企业，现代企业制度还没有真正建立起来，形式上有，但作用发挥不到位。因此，混合所有制经营的基础不是很稳固，各方的利益有时难以保障。  2.发展环境不够优化。主要表现在：一是缺乏具体的可操作性的制度和法律法规保障。从国家法律层面来看，发展混合所有制经济的法律环境还有待完善，尤其是产权保护和产权流动的法律保障制度亟待完善；从制度政策层面来看，中央和省、市相关部门还没有制定和出台发展混合所有制经济的可操作的具体实施细则。二是混合所有制经济的投资和经营环境还不尽如人意，表现在政府职能转变尚不够到位，越位和缺位现象时有发生；缺乏统一的宏观管理部门，多头管理实际上必然沦为无人管理、无序管理企业不合理负担依然存在，影响着企业经营管理者的积极性。  3.权力义务不对等。主要表现在：一是企业职工维权意识比较强，且理所当然地认为国有股东是维护他们利益的唯一责任人。国有股东往往成为了政府的代言人，职工遇到一些本应政府职能部门承担的责任，也都找到国有股东要求解决。二是民营股东在合作过程中希望国有股东能帮助其更多地承担社会责任，且地方政府在企业碰到涉及企业的问题时也基本上先考虑到由国有股东出面解决问题。国有股东往往承担了超过股权本应承担的责任。  4.历史包袱重。从XX市实践来看，老的国有企业改制成混合所有制企业，本应改制分离进行社会化管理的一些责任，往往因为改制后的企业仍有国有股东参与，而并不能与企业真正分离，企业因历史遗留问题未解决、职工安置等问题，产生一些不稳定因素，困扰和影响着企业的进一步发展。这也阻挡了其他资本的进入步伐。三、相关建议  1.抓紧做好顶层制度设计。制定发展混合所有制经济的实施规定，明确发展混合所有制经济的具体思路、发展重点、实施方式和配套措施等，进一步完善产权保护制度，为发展混合所有制经济提供依据和执行规范。同时，梳理和宣传好国家鼓励和支持混合所有制经济发展的相关法律法规和政策，清理、废除不利于混合经济发展的规章、制度，及时为相关企业提供服务和政策指导，给企业家吃上定心丸。2.明确国有股东职责。国有股东作为国有资本的出资人，要进一步明确其出资人的职责。厘清国有资本出资人与政府职能部门之间的界限，真正落实政资分开、政企分开。  3.规范公司治理。根据平等、风险共担、利益

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关于2023年党风廉政建设工作汇报材料作为公司党支部书记、总经理，始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想，深入践行党的XX大精神，认真贯彻落实中央、省、州、县委的方针政策，切实履行党风廉政建设责第一责任人职责，团结带领支部一班人艰苦奋斗，开拓创新，以高度的政治自觉，紧扣中心大局，把严肃党内政治生活的成果转化为促进党的事业发展的持续动力，持续推动党风廉政建设向纵深发展。现将公司党风廉政工作汇报如下：一、主要做法及成效（一）健全责任机制，压实全面从严治党主体责任。坚持党建引领，把党风廉政工作与公司的发展有机结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。一是在年初制定党建、党风廉政、公司年度工作计划，并成立了以我为组长，各部门负责人为小组成员的工作领导小组。二是压实全面从严治党主体责任，持之以恒不折不扣落实中央八项规定、省委政府十项规定、州委政府七项规定和县委九条禁令及其实施细则。三是在公司的重大事项上坚持民主集中制和三重一大决策制度，召开党支部重大事项前置讨论会16次，总经理办公会26次，组织召开研讨会、民主生活会、支部党员大会、主题党日活动累计12次，组织干部职工开展警示教育2次，讲廉政党课2次，廉政谈话5人次。（二）强化公司内部建设，提升企业制度化管理水平。一是规范经营行为，夯实管理基础。公司制定了《九龙县国资公司内部管理制度》共计22项，加强宣传培训力度，认真修订细则，明晰各级责任，优化工作措施，狠抓工作落实，不断推动内控工作健康、高效开展，促进公司内控制度的落地实施。二是公司派驻2名职工分别到呷尔镇热枯、烟袋镇文家坪砂石加工点参与砂石场的安全生产、森林防灭火等工作，并负责砂石料的销售、开具砂石出售单等工作，监督协助管理砂石点的生产经营，确保国有资产的保值增值。（三）进一步推进以案促改工作常态化，推动全面从严治党向纵深发展。一是不断加强公司党支部廉政建设，严格按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》办事引导干部职工遵守各项廉政规定。在工作中带头廉洁办公，做到堂堂正正做人、清清白白做事；二是严格执行纪律要求，遵守党的政治纪律，遵守党的组织纪律，始终做到大事讲原则，小事讲风格。（四）贯彻从严治党，营造廉洁行政氛围一是带头学法守法，认真组织开展普法用法活动，利用每周例会，会前学廉洁条例、党内法规、国有企业政策法规等，积极动员部署推进八五普法工作，努力提升公司队伍法纪意识和依法办事的能力。二是带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守党的纪律和廉洁从业各项规定，严格教育管理家属子女和身边工作人员，发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，对党风廉政建设重要工作一把手亲自部署、重大事项亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是廉政风险排查及防控，为进一步增强预防腐败的前瞻性、针对性和实效性。结合公司实际排查日常管理、直营砂石项目、财务等工作中出现的风险点。定期与风险岗位工作人员谈心谈话，坚定理想信念，预防腐败端口，经过核查，公司干部职工无借培训机会公款旅游、违规开办企业、违反中央八项规定、县委九条禁令等情况。（五）深入基层调查研究、确保廉政工作宣传到位。一是积极开展共建共创，深入联系点烟袋村党支部，结合森林草原防灭民族团结进家庭、大调研等实践活动，增进和共建党支部联系交流，积极宣传中央、省州决策部署，及时传达县委、县政府党风廉政要求，共同成长，共同进步，切实增强党组织战斗堡垒力量二是结合安全生产、森林草原防灭火工作，定期深入到砂石加工点开展党风廉政、安全警示教育5次，并与砂石加工点的负责人签订了《森林草原防灭火责任书》、《安全生产责任书》、《廉政责任书》等，进一步强化砂石加工点的规范管理。二、下一步工作计划（一）强化主责意识，层层压实党建主体责任。抓住关键少数，党支部书记作为第一责任人，要强化主责意识，把抓好党风廉政作为最大的政绩，牢固树立抓好廉政是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的观念，真正扛起责任、落实措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调重要案件亲自督办。（二）强化督促检查，进一步严肃党内政治生活。按照坚持、加强、创新的要求，认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，加强对党内政治生活情况的监督检查，督促全体干部职工加强党性锻炼和党性修养，自觉严肃党内政治生活，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，严格执行三会一课、组织生活会民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活等党内生活制度，结合实际开展主题党日、警示教育等活动，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，全面净化党内政治生态。（四）结合县委三项基础行动，稳步提高党风廉政工作

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2023年上半年度投资促进工作汇报2023年上半年，区投促局紧紧围绕省委三个一号工程和市委两场硬仗部署要求，围绕建一流营商环境、拼一流经济业绩目标，积极应对稳外资、稳投资挑战，挂图作战，以全市项目促进提速年、外资提质攻坚年为抓手，以克难奋进的状态坚决打好经济翻身仗，全力实现招商引资新突破。现将上半年的投资促进工作情况汇报如下：一、指标任务完成情况（一）决战半年度目标任务落地总投资1亿元以上固投类项目9个（制造业3个，服务业6个），其中10亿元以上服务业项目3；完成实际利用外资7.07亿美元，其中制造业外资0.52亿美元；举办重点招商活动、一把手招商4场（次）；组织赴境外招商团组3个招商引资签约项目总投资不少于200亿元。（二）指标任务完成情况1、产业项目招引。1-6月，全区完成总投资1亿元以上产业项目34个；其中五大产业生态圈项目17个。落地总投资1亿元以上固投类项目6个，其中落地制造业固投项目2个，招商季目标任务和年度目标任务完成率均为66.7%；落地服务业固投1亿元以上项目4个，其中10亿元以上服务业项目1个，招商季任务完成率分别为66.7%和33.3%，年度目标任务完成率分别为40%和20%。2、实际利用外资。1-6月，全区完成实际利用外资2.07亿美元，同比增长53.31%。华润置地、国投科技等项目实现5000万美元以上的到资，制造业外资新增盯引华普永明、浙江大骐、韩国AQLASER激光设备等项目。3、产业招商活动。1-6月，共开展一把手外出招商10次、举办重点招商活动11次（高质量发展大会、第三届区块链服务网络BSN全球合作伙伴大会、中国电竞产业大会、2023云桥大会工业互联网峰会、拱墅区大和平商圈发展共同体成立仪•式、全区土地推介会、2023智汇运河人才盛典、经济高质量发展推进大会、拱墅区产业论坛暨投资推介活动（外资专场）、第三届智慧物流产业科创论坛、2023杭州·创投汇），完成招商季任务的525%；组织赴香港、欧洲等境外招商团组3个，完成招商季任务的100%；招商引资签约项目总投资超336亿元，完成招商季任务的168%。二、上半年工作亮点(一)一心一意抓好赛道攻坚，产业生态实现新突破聚焦全区1+4产业，持续优化招大引强专班化运行机制。一是坚持高位统筹推进，密集开展一把手招商活动。由区主要领导带队赴德国、法国等境外发达地区及深圳、上海、北京、香港等国内一线城市开展系列产业招商活动，实地走访嘉里集团、新鸿基集团、招商蛇口集团、顺丰集团、华润集团等重点企业，面对面宣传推介，点对点精准招引，积极寻求多领域合作。二是瞄准赛道主攻方向，精准聚焦产业优质项目。商贸金融方面，紧盯中国林业集团贸易总部项目，签约贝壳美家总部项目、京东集团区域总部项目，落地普思资本梅鹤堂项目；生物医药方面，盯引上海HiXXXbaby项目、韩国乔奈斯医美集团项目；新制造业方面，持续盯引意大利高端航空装备制造项目、韩国铝集团铝塑膜项目、韩国AQLASER激光工程设备中国总部项目等外资项目。三是重点跟踪落地项目，发挥辐射链作用。借力区内企业维健医药、圣都装饰项目，通过深挖、拓展在售资源，高效生成跨境医药并购项目等一批重大产业项目，以企带企，以商引商，激发招商链式效应；四是紧盯政策研判分析，有的放矢推进产业布局，围绕1+4产业做好政策配套，对全区重点项目产业优势、市场前景、技术水平、落地的现实性和可行性等内容研判分析，积极实施一企一策服务，精准施策服务企业，成功实现韩国OLED显示屏修复项目、杭景数字医疗科技中心项目落地。（二）一着不让抓好实效成果，招商机制实现新突破为提升重大项目招引落户的实际成效，通过健全通报机制创新工作模式、丰富招商方式等措施，提升产业投资促进工作成效。一是强化产业项目研判机制。坚持全区上下一盘棋，区委区政府主要领导高度重视，亲自谋划产业发展定位、亲自统筹推进重大项目引进，定期召开全区重大项目引进落地情况专题会、重点项目专题协调会、大项目盯引落地闭环工作等，协调调度福布斯中国、澳康达名车广场项目、华东合成生物研究院项目等重点项目推进，并成立以区分管领导为责任领导，区投促局、区发改经信局等单位具体落实的工作专班，统筹推进产业项目招引。二是完善每周工作通报机制。每周对全区街道、平台存量裂变项目、核心产业楼宇项目、重大项目招引、落地、建设等情况进行专题通报，营造全区产业投资促进比学赶超氛围，上半年已累计完成23期。三是健全数字平台创新机制。围绕全区重大项目资源做好数字化平台加分项，联合区发改局推进区经济管理服务平台开发建设，实现项目一点通迭代升级上线，打通楼宇和土地资源数据，实现一键找地、一键找楼，实现对拿地项目按重点盯引、项目做地、项目实施、投用产出等阶段全流程管理。四是规

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国企关于党建引领企业高质量发展典型经验汇报材料近年来，XXXX集团有限公司（以下简称XX集团）党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻XXXXXX关于国企改革发展和党的建设的重要论述，树立大抓基层鲜明导向，健全党的组织，推进人才兴企，强化党建与生产经营的融合，推动企业在激烈竞争中争创一流，助推企业高质量发展。XXXX年，XX集团在国家发展大局中找准方位，在中央、省、市的决策部署中找准着力点，全力以赴拼经济搞建设，成功跨越XXX亿元台阶，实现营业收入XXX亿元，主要经济指标连续三年实现两位数增长。XXXX年，XX集团入围国务院国资委发布的创建世界一流专精特新示范企业名单，是XX唯一入围的地方国企。现将有关工作进展情况总结如下：推进三个突出，把党的全面领导贯穿落实到神经末梢。突出组织有形覆盖。弘扬支部建在连上的优良传统，采取理顺组织关系、联合共建等多种方式，破解规模小、党员少的下属二、三级公司和车间、班组党组织设置难题，做到应建尽建、能建必建。适应业务新发展新模式，提出把支部建在班组、建在重大科研项目，组建重大科研项目党支部XX个。突出组织规范建设。围绕党组织标准化、规范化建设，细化党组织工作规则、党组织设置、党组织职责、工作流程等，制定《党建标准化建设工作手册》，不断提升制度化水平。结合集团产业转型、企业重组整合，探索符合产业发展方向的党组织设置模式，压缩层级、优化结构，提升党建工作效能。完善党建品牌建设，培育打造XX个基层特色党建品牌，引领党组织作用充分发挥。持续开展党支部三分类三升级工作，近三年评选表彰先进党支部XXX余个，完成XX余个后进党支部整顿提升。突出责任有效传导。制定基层党建工作三年规划，相继开展党建巩固深化年融合发展年成果运用年三年行动。压紧压实党建工作责任，分层分类建立XX余项党建工作任务清单，构建明责、履责、考责、追责四位一体党建责任闭环链条。加强党建督导检查，每半年对下属党组织进行督导，将巡察整改和党组织规范化建设情况作为检查重点，把检查结果纳入评优评先的重要依据，刚性兑现党建工作成效占绩效考核XX%的权重，推动基层党建抓深抓实。做好三个加强，推动党员干部切实发挥示范引领作用加强骨干队伍建设。注重把党性强、懂经营、会管理的党员培养成党组织书记，把年轻骨干培养成党组织书记和支部委员。目前，集团XX后支部书记占比达XX%，产业公司XX%以上支部委员由其公司领导兼任。根据企业组织基础和产业需求，采取计划单列、动态调剂等措施，将发展党员指标向生产经营、科研一线和重要产业倾斜。去年以来，在科研项目攻坚克难一线发展党员XX名。加强理想信念教育。做好学习培训，通过开设XX大讲堂、举办读书班专题学习XXX新时代中国特色社会主义思想，组织公司参加过三大战役的老兵周永秀和两弹结合试验参与者赵符修等退休职工、老党员讲党课，开展走进梁家河翻越夹金山等党性教育，引导企业职工牢记初心使命。强化基层理论宣讲，培养宣讲员队伍，推进党的创新理论进车间、进班组，把党的声音传播到企业每个角落。XXXX年，集团基层理论宣讲员钟雁荣获XX省第二届基层理论宣讲大赛二等奖，获评全省十佳宣讲员。加强党员日常管理。自主研发集教育、管理、监督、服务于一体的智慧党建平台，有效掌握党员学习、工作等情况，通过平台开展党员组织关系转接、民主评议等，增强党员教育管理精准性、实效性。XXXX年，XX集团智慧党建+北斗技术新模式推动基层党建提智增效党建案例，入选第六届全国基层党建创新典型案例。近三年来，对XXX余名优秀党员、XXX余名优秀党务工作者进行表彰，发放党员关爱资金XXX余万元，帮助解决实际问题和困难XXX余个。强化三个坚持，把党的组织优势转化为推动企业发展强大动力。坚持文化铸魂。大力弘扬改革创新、拼搏奉献的XX精神，开展传承红色基因、担强军报国使命教育，举行我的XX·我的家事迹报告会，培养家国情怀，提振科技兴国、军工报国的精气神。集团下属XX电器党委坚持党建引领、富国强军理念服务国防，被中共中央、国务院、中央军委两次授予重大贡献奖；湖山公司党委坚持党建领航、文化铸魂理念，被XX省委表彰为先进基层党组织；空管公司党委坚持党建铸魂、先锋空管理念，助力国产大飞机翱翔蓝天。坚持服务职工群众。大兴调查研究之风，推行企业领导人员联系基层、党员与职工结对帮带制度，定期开展全面倾听员工心声活动，用党组织的关爱凝聚人心、激发动力。针对新时期青年员工思想活跃、接受新事物快等特点，在各项目上组建文体活动兴趣小组宣传报道小组，宣传报道优秀员工、青年榜样，每月在内部宣传平台发布好人好事，用身边事例感染员工。坚持推动企业改革发

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党员领导干部政治画像报告根据省纪委政治监督任务书关于政治生态建设档案制度、干部廉政档案制度和政治监督情况报告制度要求，逐一对每位领导干部进行政治画像，对照《领导干部政治素质考察办法（试行）》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容，具体自我政治画像如下。 1.永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工作责任，推动高校党的建设各项任务在xxx落地生根。自觉负起党建工作主体责任和第一责任人责任，扎实推动教育教学改革，把党建工作成效转化为xxx大学发展优势，扎实推进双一流建设任务，使学校各项工作始终朝着一流本科高校迈进。 2.坚定政治定力。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断夯实思想根基，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉加强党性锤炼，带着全校师生奋勇拼搏，提高学校服务社会发展能力，在推进xxx事业发展中，本人亲自部署，带领班子全体成员及全体党员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实切实推动xxx大学高质量发展。 3.强化政治担当。作为一名党员领导干部，始终坚守共产党人的初心和使命，不论在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验，对党忠诚、为党分忧、为党尽职。不折不扣贯彻高教强省战略，紧贴社会发展积极开拓新专业，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。 4.提升政治能力。始终坚持为党育人为国育才使命，善于从政治上观察和处理问题，不断提高政治本领，加强政治能力训练和政治实践历练，不断地在改革发展中磨砺自身素质，努力在破解难题中彰显积极的政治作为。 5.严守政治自律。本人严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制原则和重大事项请示报告制度，落实中央八项规定和省委36条办法要求。坚持党委领导下的校长负责人，坚持民主集中制，不断提高决策效率决策质量，促进学校又好又快发展。 问题不足： 对照《领导干部政治素质考察办法（试行）》反向内容，结合学校和自身工作生活学习实际情况，本人能坚决做到两个维护，对党忠诚，坚定理想信念，严肃党内政治生活，强化规矩意识，严以律己，不断提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。 1.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习缺乏连续性、系统性、全面性，学习的广度、深度、强度仍然不够学思用尚不能完全贯通，知信行尚不能完全统一，存在就事论事，实用主义。 2.以人民为中心，全心全意为人民服务的宗旨意识还需要不断增强。对学校创新发展的重大问题研究不够深入，举措不够有力，在调动全校教职工积极性上与大家期待有较大的距离。同时，平时深入各学院了解教职工思想和忧盼少，为教职工办实事、解难事意识不强。 3.工作作风还不够踏实，对一些关乎教育教学质量的大事要事，仅以部署安排交办了事，但跟抓不放、督查问效不够，缺乏驰而不息抓落实的韧劲。 下一步打算： 下一步我将继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对标新时代好干部标准要求，针对自身查找的问题，切实采取措施，努力从以下两方面改进和提高。 1.进一步深入学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想在学校进课堂、进头脑，融入到学校思想政治工作中，介入到学校重大活动中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。 2.切实履行责任。增强四个意识四个自信，并自觉践行到贯彻落实各项决策部署上来，在抓基层党组织领导班子建设、落实基层党建工作制度和提升组织力方面在干部队伍建设、强化作风建设和履职尽责方面，在狠抓师德师风和教风学风建设，加强教师发展、学生成长成才服务体系建设方面，在围绕优势特色学科专业建设，做强做优人才梯队培育计划和教师队伍素质方面，牵住牛鼻子精准发力，着力在建立长效机制。

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干部加干班党性分析材料领导参青2021年9月，我有幸参加了市委组织的第六期市管干部读书班。在这一个月的时间里，我认真系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，静下心来逐字逐句研读七一重要讲话精神和习近平总书记在中青年干部培训班上的重要讲话精神，重温三篇光辉文献，全面系统领会习近平总书记视察XX重要讲话和指示批示精神，用党的创新理论武装头脑，不断树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。同时，注重发挥自我革命精神，通过学习和研讨，把思想摆进去、把自己摆进去、把工作摆进去，对照学习内容，积极反思存在的不足，深刻剖析原因，明确努力方向。争取在革故鼎新、守正出新中实现自身跨越，通过不断的学习提升，把新思想落实到工作中，用实际行动践行铮铮誓言。一、结合学习内容，认真反躬自省（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还存在差距政治上的坚定来源于理论上的清醒。在工作中，我十分重视政治理论学习，坚持用科学理论武装头脑、指导实践，不断培植精神家园，练就金刚不坏之身。但经过这段时间的集中学习，我认识到对于新思想的学习和把握，我还存在很大差距，在掌握其内在逻辑、融会贯通、以知促行等方面还做得不够。一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上没有做到融会贯通、全面覆盖。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的科学内涵和精神实质学的不够透彻，学习缺乏宽度、深度和高度，总是学一条是一条，没有联系起来思考。存在实用主义倾向，对于形势政策、经济、教育等领域涉及较少，特别是通过学习，重新领会了习近平总书记关于民族宗教、经济思想、国家安全等方面的重要指示精神。虽然弥补了学习中的不足，但是通过反思，自身在学习的全面性系统性上还有很大提升空间。二是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导XXX工作实际不多、学以致用不够。XXX工作涉及人民切身利益，在新形势下面临很多新问题和新挑战，站在改革的十字路口。但是我的工作思路不够创新，工作方法大多沿用以前的老办法，没有将习近平总书记对于卫生健康领域和行政执法体制改革的精神融汇贯通运用在工作中，还是存在等上级精神的想法，没有做到未雨绸缪，下好先手棋，打好主动仗。（二）积极探索主动思考方面还有存在不足在这段时间中，我认真学习了习近平总书记最新讲话精神，结合自身工作实际，我进行了认真反思。主要是自身在平时工作中忙于本职工作多。作为单位负责人，思考具体业务工作多，对于和XXX工作关系不大的思考较少，全局观念和大局意识还有欠缺。比如对于习近平总书记在强军、环保以及在一带一路等方面的学习和了解太少，学习紧紧停留在了表面，认为与实际工作关系不大，缺少了主动探索与思考的精神。（三）发扬斗争精神不足我在思想上政治上行动上能够坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，政治立场坚定。注重发挥关键少数的示范带动作用，以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头严格自律，切实做到忠诚干净担当。但是还存在斗争精神不足，党员作用发挥得不够充分的问题。作为党员领导干部，更应该在工作中发挥模范带头作用，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩。但是随着年龄的增加，缺少了锐意进取的勇气，没有能够打破思想束缚、跳出固有思维解决问题，敢闯敢拼意识不足。二、原因分析一是系统性学习不够。我虽然坚持学原文、悟原理，平时工作中也认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想融会贯通、学深悟透上功夫不到家，满足于片面地引用个别原理，对于其中蕴含的马克思主义立场和方法只知其然，不知其所以然。还存在学用两张皮，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习表面化，满足于学过了、看过了、读过了，满足于理论上的知晓，对于学懂弄通做实的要求理解不够深入，不能用马克思主义的立场和观点分析问题，对于党建与业务的结合点把握不到位，没有真正将学习效果转化为工作成效。二是党性修养重视不足。自己是个有着20多年党龄的老党员，参加工作以来，也先后历经多个岗位，认为自己的党性修养和世界观、人生观、价值观已经基本定型，即使有问题也是小问题，不会犯大错误，在大是大非面前立场坚定就可以了，从而放松了对自己的思想改造，党性锻炼的自觉性和主动性也有所下降，没有真正做到把强化党性修养、改造主观世界作为一个永无止境的过程，党性锻炼坚持不够、党性修养有所放松，共产党员的先锋模范带头作用没有发挥好。三是工作方法有待改进。面对新情况新问题缺乏打破常规思路去解决问题的勇气，缺乏先行先试、敢为人先的进取精神，有时还满足于目前取得的成绩，没有能够站在全市乃至全省、全国高度去研究思考重大理论和现实问题，创新精神不足。对于功成不必在我的精神境界和功成必须有我的责任担当领会不足、落实不够。三、今后努力方向（一）强化政治理论武装，提高自身素养一

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镇五星支部创建工作汇报材料*以五星支部建，持三强三重工作法，镇创为统领坚高准推、高量施，建任化落到全面提标进质实将创务细实升基治理能力之中，有效激活村振色引擎。层乡兴红一、强学习，重宣传，营造创建氛围通召党政班子、支部、村干部等，过开会书记会镇会认星准星法，明确村支部真学习领会评标与评办农*大类*重项点任和社支部务区*大类*。村干部项细则组织镇*余人展开五星支部建知知，督促党干部深入创识应应会测试员领五星支部建的重要意和主要容，准确把握五会创义内星支部建的任、准和方法。依托易企秀、微信公创务标众等布号发视频*，制作宣版面则传*，放建知手块发创识册*余，通微信群、群等工作份过钉钉转发动态*余，多方式条、全方位向广大干部群宣五星支部建活，激众积极传创动群共共建的性，造星、比赶超、发众创积极营创争优学竞相出彩的厚氛。浓围二、强调研，重谋划，制定创建计划确保建目切可行，采取各支部自、初步为创标实对标查梳理，党委逐一摸排、最核的工作机制，确定各支镇终审部星目。包村下沉村（社），指各支部级标领导区导对标底准，梳理工作基，党委，各部成立线标础镇牵头组织门核小，逐摸排，判，确定最的建目审组个专题研终拟创标五星支部*（个**村），四星支部*，三星支部个*个，二星支部*，一星支部个*，摸排，确定弱散村个经软涣党组织*（个*村，主要原因是党群服中心功能不完善，人务居境整治成效不著）。按照短板、强弱、固环显补项优原，合村，制定建，形成势则结镇实际两级创计划*年度五星支部建工作，聚焦目重点力、照提升创规划标发对。同，化建指任，村支部时细创标务农*大类*，社支部条区*大类*，明确任站和任，形成上下、左右条责办责领导联动同、共管的良好局面。协齐抓三、强部署，重落实，确保创建实效加快推建措落地生效，确保有体、干有为动创举抓载清、有准，单评标**五星支部建人居境整治、疫镇将创与环情防控、展、目推等工作深入合，党建产业发项进结实现促展，展强党建。聚力强，旺星，建发发产业创产业兴立目，通加各村申的方式，更新入项库过镇级统筹报动态目，上半年施目库项实产业项*，投个总资*万元。加快培育特色，依托产业**、**等企式植，引业开发订单种进**、**等精特色殖目，打造品生加工基地。聚专养项优质农产产力美境，生宜居星，固村圾、水、所环创态巩农垃污厕三大革命成果，推化村庄、硬化道路、美化家三进绿园大行，加快城供水一体化、通化、公共服动乡电气讯网络均等化三化建，力村境美、基施务设争实现农环优础设健全、服保障有力。聚力保平安，平安法治星，务创从落疫情防控政策，做好重点人的排管控，重严从细实员查点所的督，守好守牢防控底；推三零建场导检查线进创，健全社和矛盾排化解机制；展社面巡会风险纠纷查开会逻防控工作，提高整体治安防控水平；强化安全患排治隐查理体系及急管理伍建，提高防控和急置能应队设风险应处力；施安全生整治行，重点行持治理实产专项动围绕业续不提升我安全水平。聚力服，文明幸福星，断镇优务创全面提升党群服中心服水平，配套完善便民施，推务务设行一站式服和最多一次改革，建立代机制务跑业务办，打通服群最后一公里；建立健全老年人服体务众关爱务系，施老年人日照料中心村生室共享工程，老实间与卫为年人提供更便捷的服。聚力管伍，支部优质医疗务队创过硬星，聚焦支部年初定亮事，合亮比书记标诺项结赛活，展月比、季判活；常化展委班动开评研动态开两子工作，每季度展一次合考，评议开综评评选30％左右的秀干部，予；推行制，做好新老接优给奖励导师帮带衔，促成；落党和格化管理制度，督促党进结对长实员联户网展常化系扶工作，党旗在千家万高高员开态联帮让户飘扬。然我在五星支部建工作中做了大量工作，取得虽镇创初步成效，但是先，存在以下：一是部分村对标进还问题委班子存在守成有余、取不足的。二是部分两还进问题村缺少主，有形成一村一品。三是导产业没规划双绑机制存在不足，企、合作社、之合作需一龙头业农户间进步加强。下一步，*一步任，做好推，把镇将进压实领导责统筹进五星支部建作各支部之向比速度、向比效创为间横纵质的重要容，形成追我赶、摘星的良好局面；内你创优坚持典型引路，立一批可可做、可追可及的先典型，树学进造提升、相出彩的厚氛，努力以高量党建营对标竞浓围质引村振。领乡兴

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XX县坚持党建引领推动基层治理工作汇报XX县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣中央、省委、市委抓基层党建引领基层治理。坚持以群众有需求、社区有回应、单位有活动、服务有实效为工作理念，以创建红动XX·XX善治党建品牌为工作载体，不断提升服务基层群众工作水平，着力打通党组织和党员服务社区群众最后一公里。一、组织破题，构建宜居社区XX县突出党建引领，优化组织设置，以组织提质推动宜居环境构建。强化顶层设计。县委书记带头领题红动XX·XX善治城市基层党建课题研究，牵头推进街道管理体制改革，实地解决重难点问题。组织部门牵头抓总，出台XX善治创建要点，建立周调度、月提示、季度总结制度，集中精力抓好城市社区党建。优化网格管理。全面推行一中心一张网十联户社区治理管理，健全完善县委—街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组五级组织链条，推动党建网格与社会治理网格一体化。累计灵活设置城市社区网格162个，同步组建党小组。深化红色物业。深入实施红色物业工程，引领社区、业委会、物业协同发力，保障辖区停车有序、消防通道畅通、小区干净整洁等，提高综合服务水平，累计培育红色物业3家，覆盖小区3个。二、就业破局，构建宜业社区XX县坚持统筹资源，聚集要素保障，以产业振兴推动宜业环境构建。振兴产业发展。大力推广党支部领办集体合作社，持续深化六共机制，引导和支持社区集体经济组织承接家政服务、物业管理、建筑施工、绿化保洁等有偿服务，提高城市社区就业质量。累计组建集体经济合作社7个。拓宽就业渠道。逐户逐人摸排社区居民就业情况，建立劳动就业动态台账，整合各类培训资源，定期开展岗位技能培训和就业岗位推荐，落实稳就业惠民生政策。累计开展就业技能培训57期6200人次，帮助解决社区弱劳动力、半劳动力稳定就业300余人。增强创业扶持。深入推进四安家园建设，坚持低价租赁和三年不涨租金原则，提供咨询、场所、资金和政策支持等一站式创业服务，帮助搬迁群众创业致富。累计落实青扶贷创业援助等各类扶持政策资金390多万元，建立创业孵化基地11处，帮助搬迁群众自主创业171户。三、服务破壁，构建宜养社区XX县完善制度建设，优化服务功能，以服务增效推动宜养环境构建。健全公共服务体系。不断完善社会养老保障体系，组织工会社会工作者和西部计划志愿者等，定期开展爱心陪伴等活动，累计组织开展各类活动120场次。健全医疗保障体系。整合县直部门资源打造15分钟医疗圈，组建医疗服务队定期开展义诊、免费两癌筛查、体检等大健康行动，完善建立家庭医生签约、慢性病管理随访等服务机制，推动大病患者享受就医绿色通道、分级诊疗、双向转诊等服务。累计组织开展义诊、上门服务600人次。健全志愿服务体系。持续发展壮大社区志愿服务队伍、春晖使者队伍和五老队伍等，重点服务好空巢老人、残疾人、困难群体、低保家庭、矫正对象、留守儿童等，提供上门理发、亲友视频、网上代购等多样化服务，组建各类志愿队伍54支，为老人上门办理各类日常事项1200余项。四、文化破圈，构建宜乐社区XX县坚定文化自信，弘扬特色文化，以文化传承推动宜乐环境构建。弘扬红色文化。依托xx故居、xx故居等，充分利用新时代学习大讲堂、新时代文明实践中心等阵地，整合组织、市场、社会力量联合开设政治、文化、法律、技能、文体、常识六个红色课堂，稳步提升城市社区居民整体素质。累计开展党的XX大精神宣讲等活动70场次。弘扬传统文化。以土家花灯、快板、小品等群众喜闻乐见的形式，开展送教育、送演出、送科技等系列文化进社区活动，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。弘扬党建文化。广泛开展党旗在基层一线高高飘扬党课开讲啦我为群众办实事好家庭、好家教、好家风等系列活动，拓展延伸城市社区文化内涵和外延。累计组织开展党课开讲啦12期，为社区群众解决问题4000余个。五、队伍破冰，构建宜情社区XX县强化队伍建设，深化文明实践，以人才强能推动宜情环境构建。推行基层减负行动。全面实行村级事务准入制度，明确社区出具证明事项清单，将150余项社区承担事务精简为依法履行职责事项37条和协助政府工作事项13条，推动社区干部集中精力抓治理、抓服务。推行党员报到行动。县级领导带头联系城市社区和网格，推动84家单位和1600余名党员到城市社区双报到，统一发放报到证、统一服从社区调配，通过群众点单、社区派单、单位（党员、志愿者）接单、群众评单闭环服务管理，为居民解决好操心事、烦心事和揪心事。推行家庭创优行动。深化家庭家风家教建设，常态化开展文明家庭、平安家庭、最美青年、好婆婆、勤劳致富模范户、卫生清洁户等评选活动，不断激发社区居民内生动力，累计培育

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党建引领推动14580基层治理工作情况汇报XX街道为易地搬迁安置区，承担来自20个乡镇11512户共48753名搬迁群众的服务保障、教育管理等工作，治理难度较大。面对辖区外出务工人员多、留守老人多、留守儿童多，自治能力弱、安全意识弱、融入城市生活能力弱三多三弱的现实问题，XX街道党工委聚焦搬得出、有就业、能致富的目标，统筹推进易地扶贫搬迁安置区后续扶持产业培育、就业帮扶、社区治理等重点工作，探索14580基层治理路径，有效破解经济社会发展和基层治理方面的难题，奋力写好易地扶贫搬迁后半篇文章，推动易地扶贫搬迁群众融入新生活、过上好日子。一、一张网让干群联动实起来在XX街道XX社区XX电子帮扶车间，整齐划一的流水线上，数百名工人正在一丝不苟地组装着零件。这里的工人大多是易地扶贫搬迁至XX街道的居民，在街道的安排下进入帮扶车间工作。XX街道建立党工委书记—社区挂包领导—社区党组织书记—片区支部书记—楼栋长—网格员六级联动机制，把街道下辖128个小组划分为128个网格，实行双网格员管理，整合政策（人社工岗、护林员、公益岗等）、资金（村集体经济），提高网格员、小组长待遇；同时，每个社区配备两名专职辅警、两名兼职辅警参与到网格服务管理中，结合问题单、责任单、时限单、整改单四单，真正让网格沉下去、问题浮上来，让网格员成为政策落地的触角、意见反馈的眼睛，确保小事不出二级网格、大事不出一级网格。二、四万行动摸清群众急难愁盼XX街道组织街道（社区）干部、小组长、网格员每月动态开展进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事基层治理大排查活动，全面盘清辖区矛盾纠纷、就业、就医、就学等情况，整理形成每月工作任务清单，推行集中走访、分别交办再入户、再核实、再解决、回头看13710限时办理等机制，将群众所盼变为街道、社区干部的所思所为，形成务实、精细、高效的社区治理格局。三、五维发力提升治理效能智慧XX管理服务平台为街道研判处理各类问题提供了精准数据支撑，实现了高效运作、快速调度，辖区各种矛盾纠纷调处率达100％，辖区内发案率同比下降25％。（一）标签库管理更精准。XX街道开发智慧XX管理服务平台，以户为单位、以人为落点，将搬迁群众生活就业、就医就学、身体健康等情况实时上传，进行数字化建档、标识化识别、精细化定位，形成基础标签和自定义标签，实时智能统计，数据更为精准。（二）有事找社区更便利。居民可随时通过智慧XX便民服务平台留言，社区安排专人第一时间处置、第一时间反馈，处理问题更加快捷有效，实现了快速调度、高效运作。（三）三色标识有温度。XX街道推行红黄绿三色标识动态管理模式，将空巢老人、留守儿童、大病患者、残疾家庭等特殊保障人群标记为红色，将就业、就医、就学、生活等基本保障有风险的家庭标记为黄色，将有稳定可持续保障的家庭标记为绿色，可以进行分类帮扶。（四）亮灯图管理有实效。网格员以落实三色管理情况为重点，实行亮灯管理，一图展示工作情况，对未完成任务的实时提醒，对工作推进不力的实行亮灯警示，对完成率长期靠后的予以辞退，确保监管实时、工作实在、考核实绩、有效监督。（五）宣传知识送到家。XX街道建立微信公众号，动员辖区群众关注智慧XX微信公众号，依托微信平台推送相关法律法规、反诈宣传、交通安全等知识，将宣传工作送到家门口。四、整合多方资源力量由乡贤、无职党员、治安积极分子共108人组成欣城大叔队伍，引导搬迁群众摒弃陈规陋习，快速融入城市生活。选聘33名热心调解、德高望重的离退休老干部、乡贤老党员作为调解员，开办老乡调解室，利用他们地熟、人熟、事熟的优势，以德、理、情化解矛盾。老年活动室开心。建立14个老年活动室，开展棋牌比赛、书法绘画等娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活。建立儿童服务站，免费为留守儿童提供音乐、舞蹈、绘画等兴趣教育及家庭作业辅导等服务，解决搬迁群众特别是外出务工群众无时间照顾子女问题。组建广场舞、山歌、器乐等11支文化艺术队，每周开展文艺演出宣传活动，对搬迁群众进行文化熏陶、思想引领。建立56名队员组成的欣枫巡逻队，采取一看、二听、三讲、四回访的工作方式，化解、排查、纠正、处理矛盾纠纷。在XX社区建立居家养老服务中心，为老人提供日间照料、全日托管、上门照料等服务。XX街道通过智慧XX管控平台和智慧XX公众号，整合多方资源力量，实现第一时间发现问题、上报问题、解决问题，为居民群众提供零距离服务，实现居民零投诉、社区零事故、问题全清零，人民群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。

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某区党建引领产业链整合推动企业高质量发展工作汇报XX区探索深化产业链、供应链、创新链链上党建模式，把港口物流、黄金珠宝、生命健康、XX旅游等重点特色产业作为切入点和着力点，按照生态圈链上党建思路，发挥党组织协调各方优势，有效链接产业上下游企业、协会和相关职能部门，破解行业发展热点难点问题，助力重点产业高质量发展。一、抓组建促合作，提升产业发展凝聚力XX区坚持成熟一个、组建一个、巩固一个，因地制宜抓好产业链党委组建和作用发挥。（一）扎实开展摸排。区委组织部联合工信、科创、发改、投资推广和企业服务中心等产业服务部门，根据企业规模及党组织情况，挑选出部分企业作为党委成员企业初步名单，联合街道、区非公党委等单位，通过实地走访、调查问卷、座谈会等形式，就产业链党委成立思路和发展方向征询企业意见建议，形成初步组建方案，并结合中心工作明确产业链党委主要功能和重点任务。如港口物流产业链围绕建设具有全球重要影响力的物流中心，加快推动物流企业数字化、信息化、智能化转型发展；黄金珠宝产业链围绕加快打造千亿级现代时尚产业集群，推动全产业链升级发展；XX旅游产业链围绕建设世界级XX旅游目的地XX城区，加快推进旅游资源整合；生命健康产业链围绕打造百亿元级高端医疗器械和大健康产业集群，加快推动行业创新发展。（二）分类组建党委。按照不局限于原有辖属党组织、不改变党组织隶属关系和党员组织关系的思路成立功能型党委，确定党委班子成员和链上企业（党组织），分别由市集装箱运输协会党委、粤豪珠宝党委、华大党委、东部华侨城党委等行业龙头企业（协会）党委主要负责人任产业链党委书记，并根据产业链环节分类确保全覆盖。如黄金珠宝产业链按照材料供应、设计研发、生产制造、检验检测、零售批发等产品生产流程纳入相关重点企业，XX旅游按照吃、住、行、游、购、娱等游客体验服务项目连接相关重点企业。目前4个产业链已带动上下游150余家企业（党组织）参与，涵盖总产值1000多亿元。同时结合两个覆盖工作，加大产业链相关企业党建摸排和组织建设力度，推动党组织应建尽建、应联尽联，实现全覆盖。（三）共促和谐发展。指导产业链党委当好行业健康发展推动者。港口物流产业链党委引导传统运输和新型货运平台企业签署《关于协同推进网络货运服务和谐发展的倡议书》，从合法规范经营、保障服务品质、兼顾各方合理诉求、履行社会责任等方面发出倡议，促进网络货运平台健康发展；与工商银行等银行机构就共同推进交通物流专项再贷款签约，为产业链党委所属10余家物流企业发放专项再贷款近5000万元。XX旅游产业链党委团结链上企业，抢抓今年以来行业复苏时机，联动辖区山海港城旅游资源，协助区文化广电旅游体育局举办山海半程马拉松简单生活节等大型活动，策划推出多条精品旅游线路，带动各景区游客量和营收同比大幅增长。黄金珠宝产业链党委联合区工信局举办黄金珠宝行业银企专项对接会，邀请20余家黄金珠宝链上企业和银行代表直接对话，推动辖区金融与黄金珠宝产业深度融合发展。二、抓平台解难题提，升产业发展推动力XX区针对产业生态圈涉及面广、覆盖范围大的特点，坚持多措并举、集聚各方资源，推动产业更好更快发展。（一）搭建党建联席会议平台。搭建由区两新组织党工委、属地党组织和产业链党委负责人等任召集人，相关职能部门、行业协会、企业党组织为成员的产业生态圈党建联席会议平台，定期围绕行业发展热点问题共商共议，会前通过产业链党委等渠道收集问题，会上议定责任部门，会后加强跟踪督办，解决行业关注的热点难点问题。例如，针对生命健康产业党建联席会上有企业反映获取最新知识产权政策信息不够的问题，XX市场监管局联合生命健康产业链党委举办知识产权创新系列培训，邀请相关单位专家、龙头企业负责人开展政策宣讲，解答企业疑难困惑。（二）搭建行业结对共建平台。在产业生态圈中以党建领航共促发展为主题广泛开展多种形式结对共建活动，发挥链主单位示范带动作用，推动组织共建、业务交流、活动共办、资源共享、优势互补。例如，XX街道以与XX港集团结对共建为契机，针对XX港货运高峰时期后方陆域交通拥堵问题，联合XX交警大队、XX交通运输局、XX国际码头等港口物流产业生态圈单位，制定《关于完善高峰时期XX港进港交通协调联动机制的工作方案》，从工作预判、信息通报、应急处置、志愿服务等方面加强协调联动，优化提升XX港交通运输效率和居民、旅客出行体验。xx物流作为港口物流行业龙头企业，在党建与业务双促进、双融合方面有很好实践。港口物流产业链党委通过积极推动海格与上下游企业结对共建，召开行业现场会，邀请职能部门现场调研等形式，大力宣传海格党建和业务发展方面的经验做法，在行业内起到很好的示范标杆效应，有力促进整链提升。（三）搭建行业发展交流平台。搭建行业内和不同行业间的各类交流

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