转化教育成果转变工作作风——开展不忘初心、牢记使命主题教育成果汇报不忘初心、牢记使命主题教育开展以来，我镇结合实际，立说立行，通过全链条培养模式，为干部成长选苗子压担子给位子铺路子，积极转化教育成果，切实转变工作作风，为推动--高质量发展提供过硬的一线铁军。一、重教育，严纪律，明确高压线。深化不忘初心牢记使命主题教育，系统组织干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，旗帜鲜明地讲政治，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是系统教育。强化干部培训教育，积极开展集体学习，引导个人自学。利用干部大会、专题会议等，对干部职工进行系统培训，要求党员干部每天都必须参加学习强国APP学习。全面学习、掌握《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容。二是学深学透。充分发挥党员引领表率作用，在学习教育上坚持先学深学。邀请市委讲师团理论教育室主任到镇作专题讲座。开展主题党日活动，集体到游击队旧址学习先烈开展革命斗争的光辉历程。三是打造阵地。打造廉政教育基地、提升博物馆文化馆建设，组织干部作为参观引导、讲解员，在沟通交流中，让廉政教育潜移默化、润物无声。二、抓考评、提绩效，整治中梗阻。坚持把从严要求贯穿于优秀干部培养选拔全过程，推动改变工作作风。一是一线作为。结合主题教育，进一步完善领导干部挂钩联系、包片驻村、结对帮扶、下村调研等制度，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，听取群众意见，帮助解决实际问题。驻村工作队每星期至少安排1天时间下基层调研，深入调查研究，解决群众问题难题，深入思考，认真撰写七个专题发言提纲、撰写调研报告。二是严肃考核。制定完善《镇机关聘用人员年度考核工作方案》等规章制度，推荐优秀干部加入党组织，注重考察干部平时表现、工作业绩等，在年底评选评优时，向考核优秀的年轻干部倾斜。三是压重担，看实绩，破除不作为。坚持把建设山区第一镇作为转变工作作风的主战场。一是深入一线战场。在重点项目、乡村振兴、移风易俗、征地拆迁、维稳处突、抗灾救灾等工作一线培养干部。特别是坚持在43个重点项目建设的战场上考察干部。二是选派挂职练兵。抽调干部到村（社区）一线任职，给干部压担子，大大丰富了他们的经验和阅历，激发了他们干事创业的热情。如：选派年轻干部担任村党支部第一书记，推动--村成为市级乡村振兴示范点。三是多岗锻炼磨练。为干部搭建平台，多岗位、多载体进行锤炼，推动实现交叉任职、身兼多职，除负责岗位业务之外，还兼综合部门业务，熟悉收发文、应急管理等事务。如：通过驻村调整，全镇年轻干部均挂钩有重点项目村。

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工作情自材料组织况查汇报一、所做的工作近几年，街道党工委在区委的领导下，在区委组织的引领下，严格落实好党的建设各种规章管理制度。一是抓好习近平新时代中国特色社会主义思维的学习。街道将学习习近平总书记的系列致辞作为党工委学习的必修议题，参照学习区委常委会学习习近平总书记的要求，抓好学习，另外街道也将习近平总书记的系列致辞作为街道中心小组学习的重要内容。二是落实各种制度。街道抓好各种党的建设制度的落实，工委班子成员每季度到挂钩社区听听社区党组织负责人的党的建设工作情况汇报，每年至少到挂钩社区上一堂党课，进取到所在支部参与组织生活会。街道党工委积极落实民主集中制，将街道三重一大事项列入工委会主要议题，对涉及到的着重研究。三是抓好党员管理。街道工委积极抓好党员管理，督促各党组织强化党员管理，用好《党员活动证》，对遗失或损坏的及时督促党员补办，街道各党组织将每月的10号或20号作为党组织的主题党日，开展形式多样的主题党日活动。各党组织书让记积极抓好谈心谈话制度，每年至少找每名党员谈心一个。街道积极当好党员发展工作，专人负责，将党员发展细分为46项，逐项对照完成。进取当好不合格党员处置工作，以谈心谈话、警示教育为主。二、存在的问题经过自查，街道在落实组织生活方面还存在以下问题：一是对党员的学习还抓得不紧。街道对习近平新时代中国特色社会主义思维学习抓得还不够紧，特殊是部分长期不参与学习的党员没有做到补课，没有督促学习。二是落实三会一课制度存在不足。虽然街道多个督促各党组织落实好三会一课制度，但仍有部分党组织落实得不是太好，特殊是部分非公企业党支部与街道机关党支部，在三会一课制度上落实不够好。三是落实组织生活会制度不严谨。街道各党组织在落实组织生活会制度上做得不好，虽然根据要求去落实了，但仍然存在走过场现象，特殊是部分街道领导干部没有到所在支部去参与组织生活会；有的组织生活会存在不敢批评问题，只讲优点不讲问题，就是讲问题也是轻描淡写，没有当好红脸出汗。四是落实民主评议党员制度不到位。在民主评议党员制度方面还存在不到位现象，对部分长期不参与组织生活的党员没有进行评议，没有要求联系次人现实进行问题的剖析整改，仅仅要求对党员进行测评打分。五是落实谈心谈话制度少记录。各党组织班子成员之间、班子成员与党员之间每年虽进行了谈话，但对流动党员没有进行谈心谈话，对谈心谈话的内容没有进行记录，只注意谈完了，没有谈到点上子、谈到心坎里。六是落实党员活动管理偏软弱。在对党员管理方面，对老实听话的党员管理得多，对一些不参与组织的学习、活动的党员不管不问，加上由于党员数量偏多，阵地面积较少等原因，每个组织活动、组织学习都是一些老面孔，没有做到全覆盖，没有要求所有党员都能学习到位、教育到位。对一些无故不参与学习活动的党员没有严格的手段，只是口头劝说与口头警告，没有动真碰硬，不能严格根据制度来管理、约束党员。七是落实规范党组织活动记录不到位。街道各党组织在党组织学习、三会一课等方面记录还不规范，都是根据以前老传统进行记录，记录人员没有仔细学习记录方法，导致记录很不规范。三、存在问题的原因究其原因主要有以下几次方面：一是思维上还不重视。对党的建设工作认识还不到位，没有严格根据规章管理制度要求把党的建设工作抓实。二是管理措施不到位。抓党的建设不够具体、深入，缺乏针对性实举，没有形成严抓党的建设的鲜明导向，抓工作的方法措施不多，没有一抓到底的劲头。三是制度落实不到位。没有按制度加大对工作与党员的管理，日常监管不力，对对倾向性问题不能常提醒，缺乏经常性的督导、检查与考核，存在不愿管、不想管，怕得罪人。四、下步整改方向下一步街道将做到以下几次方面：一是加强理论学习。将把党的十九大精神传达到每一位党员，以流动课堂、知识竞赛、专家授课等形式增进党员的理论学习。将习近平总书记系列致辞作为各党组织的必学内容，逐字逐句学习，保证学深、学透。二是加强党员管理。严格根据党员管理规定加强对党员的管理，当好对党员的管理教育，警示、帮教思维退化、作用弱化的党员，建立党员失联预警管理机制，进一步增强与改善党员队伍管理。三是落实好规章管理制度。街道将坚决落实好党的建设各种规章管理制度，严格督查，对制度落实不到位的党组织负责人将严肃处理，督促当好各种党的建设制度的有效落实。

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应急管理队伍建设工作汇报近年来，我县创新出台《关于进一步加强全县基层安全生产监管能力建设的意见》《关于鼓励全县应急管理工作人员考取注册安全工程师执业资格的通知》《**县应急管理（安全生产）专家型监管人才培养计划》等文件，进一步健全完善安全生产监管能力建设机制，为全县应急管理事业改革发展提供坚实基础。一、谋保障，全面提升应急队伍的吸引力一是保障队伍力量。在县编制部门核定各镇（区、街道）、部门安全生产监管机构性质和人员编制的基础上，**县合理核增安全生产监管执法人员。该县建立安全监管人员调整备案制度，各镇（区、街道）安全监管人员调整及时报县应急管理部门备案。目前，全县安全监管力量逐步增强。二是优化队伍结构。坚持利用公开招考和选调的方式，注重吸收专业对口的优秀毕业生，或选调懂业务、年纪轻素质高的人员充实安全生产监管队伍。**县编办和人社部门每年优先补充安全监管人员，充实基层安全监管队伍。目前，该县应急管理局具有专业背景的人员占比85.2%，8人具有注册安全工程师执业资格，危化品和工贸监管条线专业背景人员占比100%。全县15个镇（区、街道）具有专业背景的人员占比61.5%，两家重点经济园区专业人员占比均超过75%。新成立沿海工业园应急管理中心和**港工业园应急管理中心，同时聘请5名化工行业的省市专家驻园开展指导服务、协助检查、业务培训等工作。三是保障硬件投入。全面落实安全生产监管经费财政保障制度，积极支持镇区部门安全生产监管机构硬件建设，保障其独立办公条件和监管人员配置，配备必要的执法装备、统一制服和执法专用车辆，将安全生产监管机构所需的人员、运行、装备、培训等经费足额列入同级财政预算予以保障，不留缺口。二、强激励，全面提升应急队伍的荣誉感一是激励能力提升。出台《鼓励全县应急管理工作人员考取注册安全工程师执业资格的办法》，为两年内考取注册安全工程师资质的人员报销全部学习费用，并一次性给予适当奖励。同时，加大专业化、个性化人才培养力度，重点培养从事应急管理（安全生产）相关工作5年以上、具有较强实践经验和实际工作能力的优秀执法人员，通过利用2至3年时间，培养出3-5名能够进入省、市安全生产专家库的执法监管专家型人才和一批业务骨干。目前，全系统已经确定12位同志为首批培养对象。二是拓宽晋升渠道。建立应急系统年轻后备干部人才库，完善应急干部提拔使用制度，对实绩突出的人员，在年度考核、评优评先、提拔使用、职级晋升、职称评审等方面加以倾斜，给应急干部以更大更多的政策红利、政治激励激活全县应急队伍的一池春水，形成全县应急管理工作的强大合力。三是完善激励机制。建立完善应急管理干部正向激励体系，镇（区、街道）2022年以来未发生一般及以上安全生产事故，其安全监管人员优先评为优秀等次。加大宣传力度，在全县范围内每年评选1次应急管理和安全生产先进典型，当选个人当年年度考核视为优秀等次。同时，建立健全容错纠错机制，充分调动广大执法人员动真碰硬、担当作为的积极性。四是建立双向机制。建立应急系统双向交流机制，通过招录一批专业人才、选调一批镇区强兵、培养一批业务骨干的方式，计划用两年左右时间锻造一支专业化技术化、职业化的一线监管队伍；有计划地安排局机关和镇区优秀人员充实镇区领导班子，切实优化镇区（街道）安全生产分管领导队伍能力素质，让应急系统干部接受多岗位锻炼，提升能力、加速成长。三、重培训，全面提升应急队伍的专业性一是请进来与走出去齐发力。定期举办**大讲堂（应急管理），邀请省级专家为全县安全监管人员解读法律法规、培训业务知识。积极推动与浙江大学、西安交大、厦门大学、金陵石化等校企深度合作，建立人才培养计划定期组织全县安全监管条线人员前往学习交流。在沿海工业园成立盐城工学院应急管理与安全工程学院**人才培养基地，为园区转型发展培养更多的安全人才，为全县应急管理体系能力现代化建设贡献**智慧。二是培训与考试相结合。建立执法人员入职培训、定期轮训和考核制度，入职培训不少于3个月，每年参加不少于2周的复训。将安全生产教育纳入培训内容，开设安全生产专题讲座，扩容储备应急人才。积极探索新入职人员到企业一线跟班学习模式，完善周学季考周六学习日机制，每周组织全县应急系统人员通过十分钟课堂集中学习，每季度组织一次考试，考试结果纳入个人年度考核，推进安全生产学习常态化、制度化。三是线上与线下相互补。充分利用应急管理干部网络学院等各类平台，以订单式菜单式精准培训，共享全国师资力量，有效改善资料老旧、重复培训等弊端，实现统一标准、规范管理、资源共享、定向推送，更好地满足广大执法人员多样化、个性化、系统化的学习需求，实现安全培训高效发展。

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尚志市创建四好农村路全国示范县工作汇报及计划按照交通运输部《关于开展2019年四好农村路全国示范县实地复核工作的通知》要求，现将我市创建四好农村路全国示范县工作开展情况汇报如下：一、基本概况尚志市位于黑龙江省东南部，面积8910平方公里，辖10镇7乡，163个行政村，总人口62万，是国务院批准规划、正在建设中的哈牡之间唯一副中心城市和哈尔滨市重点打造的区域次中心城市。截至目前，全市农村公路里程为1587公里，行政村通畅率达到100%，行政村公路硬化率达到100%，农村公路列养率达到100%，优良中等路以上比例达到80.8%，全市行政村通客车率达到100%，自然屯通客车率达到54%。2012年以来，我市连续7年被黑龙江省政府命名为农村公路养护管理优秀单位并进入全省一等奖；连续7年保持路政管理全省第1名2017年，市公路管理站被授予黑龙江省五一劳动奖状先进集体称号和全国文明单位称号；公路管理战线先后有150人次被授予各级各类荣誉称号，其中铁通工区道班长金宝林被授予全国劳动模范荣誉称号。二、主要工作做法几年来，我市深入学习领会和贯彻落实习近平总书记关于农村公路工作批示指示精神,贯彻落实全国四好农村路养护现场会和四好农村路高质量发展专题培训班要求，坚持大规划引领、高标准建设、快速度推进、新机制管养、一体化运营的原则，着重解决四好农村路建设与发展不匹配的突出问题，统筹建好、管好、护好、运营好协调发展。（一）实施农村公路+政府工程，夯实各级政府主体责任。我市高度重视四好农村路建设工作，大力实施农村公路+政府工程，改变以往行业唱独角戏做法，充分调动市直各部门和各乡镇政府的创建积极性、主动性，着力发挥各级政府作为四好农村路建设的核心作用。成立市长任组长、分管副市长任副组长，交通、发改、财政等有关部门、乡镇政府共同参与的市级创建四好农村路建设和示范县创建领导组织机构，并出台了《尚志市四好农村路建设实施方案》《尚志市创建四好农村路示范县活动实施方案》《深入推进四好农村路建设高质量发展实施意见》等政策措施。市委、市政府主要领导和领导小组成员定期深入农村公路建设现场、农村公路管养一线、道路运营管理单位检查指导四好农村路示范县创建工作，多次组织召开创建四好农村路示范县现场推进会、办公会，为我市创建工作提供了坚强的组织保障。在农村公路建设上，以畅、安、舒、美为重点，推进农村公路危桥改造和安保工程，强化质量监督与管理，逐步消除农村公路事关群众安全出行和影响农村经济社会发展的重大安全隐患，努力打造农村公路品质工程。在农村公路管理上，按照省及哈市事业单位机构改革总体要求和部署，稳步推进交通综合执法体制改革，调整完善市乡村三级公路路政管理体系，建立由交通运输局、公安交警和运管站、公路站路政所等联勤联动综合执法保障机制。稳步推进路长制，采取各乡镇设置监管员、村屯设置村级护路员、制定爱路护路乡规民约、公路部门聘请运营客车车主为义务监督员等有效方式建立了农村公路路政群管网络。全市17个乡镇分别成立农村公路管理办公室，明确职责范围，落实人员和经费，发挥乡规民约、村规民约作用，调动乡镇、村以及沿线人民群众参与农村公路建设、养护、管理的积极性和主动性，真正把乡（镇）、村级公路巡查、突发自然灾害现场管控、路域环境综合治理、路产路权维护及田路分离，宅路分离等责任落实到乡（镇）、村屯。2012年起，本着有效整合资源、缩短工作半径、降低运营成本的原则，配合联勤联动保障组织及时发现制止损坏农村公路的违法行为，实现对农村公路管理实现了群防群治常态化、全覆盖的监督管护作用。在农村公路养护上，积极深化公路养护体制改革，推行农村公路规范化、专业化和机械化养护。将农村公路管理机构人员经费和地方补贴日常养护经费足额纳入财政预算，建立了以公共财政投入为主长期稳定的养护资金渠道，确保全市农村公路养护管理水平不断提升。充分发挥典型示范路段引领的作用，2019年重点打造了四好农村路示范乡（镇）2个，示范村3个。重点打造了黑龙宫环路、尚宾公路、长寿北环路、延尚公路、河东至绥满公路等养护示范创建路段，引领了全市农村公路养护管理达标升级。（二）实施农村公路+乡村振兴工程，推动三农事业发展。树立大交通理念，推进区域资源有机整合和产业深度融合，将农村公路建设融入乡村振兴战略。一是推进特色农业产业发展。重点打造了具有产业特色乡镇村的农村公路路网改造和养护管理升级版，对冲三公路、黑平公路、苇平公路等8条共108公里农村公路破损的白色路面进行维修改造，并将部分线路路面升级为黑色路面，实现所有自然村和产业基地公路通畅，为我市食用菌、浆果、绿色有机稻米、白头霜玉米、大白眉大豆等特色农业产业基地化集

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 市委办工作汇报：以四个一推动三服务工作高质量发展今年以来，市委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕XX发展大局，对标五个坚持，积极担当、努力作为，不断提高服务领导、服务机关、服务基层水平，努力打造全市最有眼光、最有思路、最有大局观、最有执行力的职能机构，在贯彻落实党中央自治区党委和市委决策部署中树标杆、作表率、走在前。 一、突出一条主线，坚决做到两个维护 紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主线，坚持党办姓党，强化理论武装，对标政治标准，把对党绝对忠诚作为首要政治原则。用好党办夜学堂党办讲习所等创新学习平台，组织党员读原著、学原文、悟原理，学习党的创新理论，教育引导党员干部增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。市委王乃学书记以普通党员身份参加市委办党总支组织生活会，勉励大家及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神，学深悟透党的十九届四中、五中全会精神，自觉以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作举办全市党办系统学习贯彻习近平总书记X·X重要讲话征文比赛，持续推动习近平总书记关于五个坚持重要讲话精神在XX落实落地。《以四聚焦四转化推动党建与三服务工作融合发展》党建经验在全市推广。组织党员干部集中学习黄文秀、黄景教、梁小霞等先进事迹到八路军桂林办事处纪念馆、全州红军长征湘江战役纪念馆、涠洲岛爱国主义教育基地等开展党性教育，引导党员干部进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义理想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到听党话、感党恩、跟党走，为全市党办系统树立良好榜样。 二、围绕一个中心，主动服务发展大局 紧扣XX发展大局，加强对党员的形势任务教育，强化职责使命意识，切实履行好参谋助手、综合协调、服务保障等职能，打造市委的坚强前哨和巩固后院。发挥参谋助手作用，牵头起草市委《关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议》，为〇XX十四五发展出谋划策。周密组织各类重大会议、活动，完成市委全会、脱贫攻坚推进会等协调服务工作，圆满完成中央领导、自治区党政主要领导到XX视察考察的协调和服务保障任务。积极宣传推介全市重点工作，关于征地搬迁生态环境保护的经验信息通过自治区党委办公厅《工作情况交流》在全区推广。切实提高文电办理质量，年内共收办文件1900余份，印制发文500余份。主动靠前服务疫情防控，第一时间启动值班、信息、文电等重要岗位24小时值班制度，确保中央和自治区党委决策部署及时通达全市成立市委办党员志愿者先锋队，组织志愿者100余人次到基层一线值守，开展测量体温、宣传防疫知识等。积极与国际友城沟通对接，收到日本八代市捐赠口罩9400只。收集医护人员工作照片、防护服、护目镜等档案资料1000余件，为全市抗击新冠肺炎疫情留下宝贵档案资料。牵头制订工作方案，深入开展走企连心解困、走企护商除乱走企问政督效三大行动，助力全市夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。谋划开展脱贫攻坚拉网排查、问题清零行动和五个过一遍活动，确保全市高质量打赢脱贫攻坚收官战。助推XX市外国语实验学校成为XX唯一获法国政府认定的法语教育基地。 三、树立一种导向，不断提高工作质效 坚持极端负责的工作作风，认真落实严字当头、快字开路、细字提质、效字收尾要求，形成忠诚干净担当团结严谨奉献的党办精神。积极践行三坚持两改变作风要求，形成不让工作在自己这里耽误、不让事项在自己手中积压、不让差错在自己身上发生、不让办事的群众在自己这里受到冷落、不让办公室的形象在自己这里受到损害的五不让工作文化。建立健全汇编一本工作手册编制一张工作流程图、制定一张工作计划表的三个一工作机制，确保党委机关运行规范有序、科学高效。制定实施《中共XX市委办公室财务管理制度》，进一步规范经费审批程序和资金使用效益。建立重大会议和接待活动责任分工制，确保责任到位、人员到位、服务到位。实施科级干部24小时值班轮班制，营造办公室内部补台搭手的良好氛围。积极推动科室业务交流、人员岗位交流，着力培养一专多能型人才。大力选拔重用三敢干部，市委办3名班子成员、1名科长获评XX市首批担当作为干部。精神文明建设成效突出，获评XX市文明单位。 四、用好一把标尺，展示党办良好形象 以党章党规党纪为准绳，对照中央推进全面从严治党的要求，鲜明提出绝不能打着市委领导的旗号办私事、谋私利，不断增强党员干部遵守党的六大纪律的思想自觉、政治自觉和行动自觉。牵头抓好配合中央第二巡视组开展巡视工作，自觉接受政治监督。制定落实全面从严治党两个责任约谈、干部谈心谈话等系列方案措施，压紧压实管党治党政治责任。扎实开展落实全面从严治党政治责任书记点

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 XX市思想政治建设和干部激励专项工作组工作情况汇报根据市委落实为基层减负切实解决形式主义突出问题的具体措施，以及专项工作组职责要求，现将思想政治建设和干部激励组推进基层减负工作情况，简要汇报如下：一、坚持思想减负抓根源，树立正确政绩观深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述，把力戒形式主义、官僚主义为基层减负作为一项重要政治任务，坚决贯彻落实党中央、XX省委关于基层减负相关要求，切实提高各级党员领导干部对抓好基层减负工作重要性的认识。将基层减负工作成效纳入绩效考核指标体系，明确各级党委（党组）主要负责同志第一责任人职责，引导党员干部树立正确的政绩观，形成持续为基层松绑减负的思想自觉和行动自觉。通过基层组织专项巡察整改，紧盯基层减负负面清单，经常对标对表，刀刃向内抓整改，持续加强作风建设，着力推动基层减负工作落地落实落细。二、完善关心关爱措施提精神，激励担当作为一是导向鲜明，让干部轻装上阵。注重在疫情防控、乡村振兴、驻村等重大斗争一线和艰苦复杂环境中培养选拔干部，疫情防控期间全市提拔重用一线干部XX名，问责干部XX名，近三年全市提拔重用重大斗争一线干部占总数的XX%以上；高度重视公务员职务职级并行工作，比贡献、重表现、看资历，统筹干部职级晋升XXXX名，符合条件的驻村干部全部晋升，树立了鲜明的选人用人导向。同时，实施一揽子综合考核，将多个部门分头开展的年度考核、党风廉政责任制、意识形态责任制考核等，科学统筹推进，避免考核名目繁多、多头重复、频率过高等问题，严控一票否决和责任状，通过优化考核，让干部腾出更多精力抓落实，减负上阵。二是撑腰鼓劲，让干部放下顾虑。全面落实三个区分开来和容错纠错暂行办法，完善澄清保护干部机制，及时为XX名受到不实反映的县处级干部澄清正名，消除负面影响。正确对待被问责和受处分干部，及时合理使用，让干部放下思想包袱，积极担当作为。三是关心关爱，让干部人才振奋精神。分批解决XXX名干部夫妻分居问题。签约心理健康咨询服务专业机构，定期为基层干部提供心理疏导服务。严格落实《XX市乡镇工作补贴发放办法》，全市村两委正职月均报酬达到XXXX元，村两委正职和村干部月均报酬分别增幅XX%、XX%。积极推动人才培养、使用、激励等制度政策落地见效，不断优化引才环境，建成人才公寓XXX套，启动XXXX套青年人才公寓（公租房）项目建设。强化人才培养，选派XX名专家人才赴X开展理论研修，遴选XX名青年科技英才赴X培养，择优推荐XX名优秀年轻干部攻读清华、北大等高校硕士学位。推进人才暖心工程，拨付人才发展专项资金及各类补助、奖励等XXXX余万元，激励干部人才讲担当、重担当，干事创业、开拓创新。三、加强清理规范攻要害，真正让基层有感一是清理基层报表台账。实行审批报备机制，严格按照准入制度进行归口管理，由专人对各区县、各部门年初上报拟保留要求基层填报的表格进行分类汇总，实行清单化管理，制定《XX市各区县各部门下发基层表格目录》，通过广泛征求市直有关部门、各区县委组织部意见建议，整合各类清单台账至XXX项。目前，全市共送审报表台账XXXX个，清理XXX个，全市各单位向基层发放表格台帐比去年同期下降XX%。二是清理规范基层挂牌。建立村（社区）挂牌准入备案机制，制定挂牌清单具体指导，统一规范村（社区）办公场所机构标识牌、功能标识牌、制度牌等X类牌匾，对明确要求设立机构、加挂牌匾的列入清单内容，对已失效、标识功能不符、重复及没有政策依据的挂牌，一律予以清理。截至目前，累计清理各类挂牌XXX余块。三是集中整治指尖上的形式主义。在各基层党组织中开展微信、QQ工作群集中清理工作。探索建立工作群备案制，县乡两级不得随意增加内容和扩大群成员范围。根据工作需要，每年初由市级业务主管部门对需要增减的工作群集中进行一次调整，列入当年工作准入目录，严禁任何工作有先建群、再发令的现象，让基层干部把更多精力投入到疫情防控、脱贫攻坚和服务群众工作中去。前期工作，虽然取得了一定成效，但与市委要求还有差距。一是党员干部抓基层减负工作的思想认识需要进一步强化。二是关心关爱基层干部需要持续用力。三是基层清理规范的成果需要跟踪巩固。今后，我们将根据专项工作组职责，持续抓好党员干部教育，筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基，在关心关爱基层干部上持续用力，落实好基层干部特别是重大斗争一线干部激励政策，让干部真减负、减真负。

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人大常委会党组理论中心组学习民法典情况汇报（2篇）目录1.人大常委会党组理论中心组学习民法典情况汇报22.人大常委会党组理论中心组学习民法典情况汇报..7人大常委党理中心民法典情会组论组学习况汇报今年以来，xx市人大常委会机关党组理论学习中心组紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重常态、重实际、重实效，健全学习制度、创新学习方法、突出学习重点，着力探索规范化、科学化、系统化学习模式，不断推动理论学习中心组学习走深走实。一、主要做法（一）严制度，强化学习保障。一是坚持书记带头。今年以来，xx市人大常委会机关党组始终把中心组学习作为重要任务，党组书记率先垂范、带头落实中心组学习制度，推动中心组学习的顺利开展。市人大常委会党组成员机关党组书记年初审定中心组学习计划和每次学习安排，按照中央、区、市要求，结合人大实际确定学习主题和重点，带头深入基层调研，带头为党员干部讲党课，及时对学习提出要求，推动机关党组理论学习中心组的学习取得实效。二是坚持健全机制，推进学习规范化常态化。党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》明确指出，要全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，健全用党的创新理论武装全党、教育人民工作体系，完善党委（党组）理论学习中心组等各层级学习制度，为进一步加强中心组学习的制度建设指明了方向。市人大常委会机关党组理论学习中心组在严格落实《xx市各级党委（党组）理论学习中心组xxxx年专题学习重点内容安排》（日委办发【xxxx】x号）的基础上，结合人大业务工作实际，制订机关党组理论学习中心组年度学习计划，强化学习管理。明确理论学习中心组学习每月至少开展x次、每次学习参学率不得低于xx%，严格执行研讨交流、专题调研、学习辅导等学习制度，统筹安排学习内容与进度，推动经常学、反复学、持久学。今年以来，共拟定民族团结、民法典、《习近平谈治国理政》党建、中央第七次西藏工作座谈会精神等x个学习专题，开展理论学习中心组集中学习xx次。及时向中心组成员发放民法典、《西藏自治区民族团结进步模范区创建条例》《中央第七次西藏工作座谈会精神资料汇编》《人大常委会组成人员读本》等学习资料，帮助中心组成员深入学、延伸学。三是坚持学有所用，抓好学习内容安排。以解决实际问题为学习目的，以原文诵读《习近平谈治国理政》第三卷为重点，围绕党中央、区党委、市委重要会议、重大活动、重要决策和领导指示批示精神等内容，大力开展党的理论方针政策学习教育；围绕坚定中心组成员理想信念，开展《初心使命十一书》系列视频、电影《八佰》和《金刚川》、警示片《叩问初心》等主旋律观影教育和党风廉政专题教育；围绕提升依法履职水平，开展民法典系列专题、预算法等相关法律法规专题学习；围绕学用贯通鼓励中心组成员上讲台，开展专题党课报告x次，业务辅导x次。（二）抓延伸，带动面上学习。xx市人大常委会机关党组理论学习中心组充分发挥理论学习中心组龙头示范作用，聚焦中心、前移端口，不断拓展学习广度和深度带动机关各级党组织、全市各级人大代表、县乡人大干部全面学、深入学。一是拓宽学习广度。扩大参学范围。xxxx年，xx市人大常委会机关县处级、正科级干部及科室负责人xxx人次列席中心组学习，与中心组成员共同学习研讨、互动交流，集思广益；延伸学习层次。xx市人大常委会机关党组理论学习中心组成员下沉机关各党支部、分管部门和基层一线，广泛开展学习辅导和专题党课。今年以来，xx市人大常委会机关党组理论学习中心组成员围绕党的政治机关建设、预算监督、民法典、民族团结进步模范区创建等内容，面向机关干部职工开展学习辅导x次，并多次指导机关各级党支部规范落实三会一课制度，带动机关整体学习规范化、系统化、科学化。拓展学习领域，通过邀请专家学者围绕民族团结进步模范区创建条例、非物质文化遗产保护、民法典等内容，举办人大讲堂x期，为全市各级人大代表、政府相关部门、各县区人大xxx余名党员干部开展专题辅导，全面拓展学习覆盖面；二是深化学习深度。坚持xx市人大常委会机关党组理论学习中心组引领带动，举办x期人大干部履职能力与素质提升培训班，采取邀请自治区人大有关专家，市人大常委会领导、专门委员会负责人、办公室业务骨干现场授课的方式，为xx个县区人大干部和xxx名乡镇人大主席开展业务指导，指导县乡人大规范履职；中心组成员围绕教育、文化、卫生、环保脱贫攻坚等方面内容开展专题调研x次，并形成调研报告，围绕学习宣传中央第七次西藏工作座谈会精神、脱贫攻坚等，深入基层开展宣讲x次，切实把学习向基层、向一线、向实践延伸，持久深入地增强学习的针对性、实效性。（三）讲创新，突出学习实效。xx市人大常委会机关党组理论学习中心组注重创新学习方式、改进

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工作汇报：深学笃行砺初心推动教育整顿走深走实从严从实，确保教育整顿蹄疾步稳。自全国纪检监察干部队伍教育整顿工作开展后，省纪委监委迅速行动、周密部署，保持严的主基调，推动各项任务落细落实。紧密结合X实际制定实施方案，成立领导小组及工作专班，聚焦任务安排、把准工作要求，划分学习教育、检视整治和巩固提升X个环节，细化X条具体措施，并逐一明确责任单位和完成时限，努力推动教育整顿工作落到实处、取得实效。突出重点，教育引导广大党员干部永葆忠诚本色。聚焦学习教育这个根本，省纪委监委以政治教育、党性教育为重点持续加强思想政治教育，以认真落实第一议题制度为引领，扎实开展学悟新思想、奋发新征程专题培训和恪守初心、铸就忠诚党性教育等系列活动，推动全省纪检监察干部在学思践悟中不断提升政治理论水平和党性修养。切实用习近平总书记重要批示精神引领纪检监察机关自身建设，坚定不移深化自我革命。通过视频直播方式，省纪委监委定期举办新时代新思想大讲堂，组织纪检监察干部认真学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的系列重要论述。目前，已举办学习贯彻党的二十大专题讲座X场，省纪委监委机关、巡视机构、派驻（出）机构领导干部X余人参加培训。支部联动，推动学习教育常态化。如何始终对党忠诚、不忘初心、传承红色基因？省纪委监委宣传部、研究室、法规室、党政室、纪检监察室等多个内设机构党支部相继召开专题学习会，一个个问题被摆在桌面讨论，一堂堂学习课在支部小组中分享。按照实施方案，省纪委监委机关将进一步聚焦学习教育环节重点任务，将思想政治教育、纪律警示教育、廉洁文化教育充分融合、贯穿全程，采取集中+自学线上+线下走出去+请进来等形式，推动学习教育常态化、系统化、规范化。红军长征的历史意义之一，就是在任何时候，都要坚定理想信念，敢于斗争敢于胜利。X月X日下午，X长征干部学院X分院副院长勒伟做了专题教学《红军长征在雅安》，前来参加培训的X名省本级纪检监察干部接受了一场深刻的党性教育。据悉，这已是省纪委监委组织举办的第X期党性教育培训班，未来还将分X期组织纪检监察干部陆续前往各地党性教育基地开展培训。督导检查，力求教育整顿取得实效。省纪委监委将督导检查工作贯穿教育整顿全过程，在省纪检监察干部队伍教育整顿办下设X个督导检查组，对委机关各单位、派驻（出）机构、巡视机构等开展督导检查。必须坚持问题导向，严格对标对表，凡是中央有要求的，都逐条细化，形成具体措施，坚决做到要求不减、尺度不松。省纪委监委相关负责人表示，将围绕政治责任、学习教育、检视整治、巩固提升、进度成效X个方面，细化X项督导内容，以驻点监督+巡回督导+重点督导的方式，着力边发现问题，边督促整改。

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关于双减工作情况汇报党中央、国务院安排部署双减工作以来，XX按照省市要求，创新思路，多措并举，打造了监管无缝隙、服务零距离的双减工作模式，相关做法被教育部评为全国双减工作优秀案例（全省仅3件案例入选，我市排在首位）。一、统筹力量，健全双减体系坚持多点发力，建立政府规范、行业自律、社会参与的全方位监管体系。一是强化政府执法监管。整合执法资源，构建了包括市场监管、消防等部门与乡镇街道多个行政主体在内的校外培训机构综合执法队伍，有效解决了教育部门执法能力有限、执法专业性不强的问题，提升了校外培训机构执法监管效能。目前，已开展明查XX次，暗访XX次，约谈机构法人XX人次，下发整改通知书XX份，查封无证培训机构XX家。二是强化行业自律自警。组建了XX区校外教育行业协会，建立了协会内部协商、问题协调、风险分担机制，积极开展行业互助。同时，签署《自律公约》《双减承诺书》，引导规范校外培训机构签约履约行为，推动机构良性转型和退出。通过学生流转、课时分担方式，有效化解了2起培训机构退费跑路难题，惠及学生300余名。三是强化社会舆论监督。对所有中小学生家长全部发放了提醒函，签订了《落实双减政策家长承诺书》，签署率100％，有效达成家校合育共识。公布举报电话、二维码和邮箱，多方收集线索，提升监管能力。目前，共接收群众举报XX起，全部进行了调查处理。二、把握关键，完善双减机制紧扣校外培训机构信用、资金、教学质量三大生存发展命脉，完善约束机制，引导机构规范发展。一是完善信用监管体系。印发《XXX教育局校外培训机构星级评定办法（试行）》等改革专件，建立正面办学行为加分奖励和负面办学行为扣分惩戒相结合的信用监管制度，将群众投诉维权列入惩戒范围，保护教育生态。二是健全资金监管机制。依托银行专业数字化服务监管平台，所有校外培训机构均设立资金监管账户，实现培训费等资金全种类、全流程监管，大大降低了机构退费难卷钱跑路等风险。三是严格规范双管理。成立区校外培训机构教材审核专家委员会，做好培训机构转型指导和非学科课程鉴定，防止假借非学科类培训项目开展学科类培训服务等逃避监管的行为。三、创新举措，强化双减服务聚焦压减和营转非工作目标，以指导服务培训机构转型发展、保障双减平稳推进为出发点和落脚点，创新思路，强化服务，提升双减工作质量。创新搭建了区校外培训机构一网通办服务平台，设置双减专窗，涵盖教师教材备案、疫情复学复课、年检审核等26项服务事项，对机构转性、转型、注销工作进度实施动态监管、网络跟踪，做到完成一家，销号一家，真正做到数据多跑路、群众少跑腿、服务零距离。区原有XXX家校外培训机构（义务教育阶段学科类机构XX家，非学科类机构XX家），通过双减治理，停办注销XX家，学转非XX家。截至目前，我区共有XX家培训机构，其中非学科类机构XX家，高中阶段学科类机构X家，义务教育阶段学科类机构压减率达到100％。下一步，我区将持续强化校外培训机构监管和服务，适时开展双减治理回头看，对违规办学行为发现一起、查处一起，切实巩固双减工作成果。

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天塘镇财政工作情况汇报天塘镇位于宜章县西南部，与广东省连州市大路边镇交界是湘粤西南重要门户。距县城56公里，辖21个村委会，319个村民小组，总人口5万余人。财政所始终坚持八方进水、一只池子蓄水，一把龙头放水的理财原则，严格规范管理我镇资金，确保了天塘镇各项工作正常开展，促进社会各项事业全面发展。现将情况汇报如下：一、工作开展情况一是规范管理，理清思路，坚持一把龙头放水。第一精确编制并严格执行部门预算。合理调优财政支出结构，加大培植财源，农业结构调整和公共建设服务的投入，压缩新增支出、专项支出及无预算支出，充分发挥财政的职能作用。第二确保机关、事业单位人员工资、民政定补对象的正常发放和机关正常运转，维护社会稳定，同时还积极筹措资金用于社会公益事业的支出。第三加强管理，增收节支有章可循。从严控制机关的招、车、费支出，制定实施相关管理制度，做到有章可循。第四规范专项资金的管理，确保专款专用，提高保障能力。对专项资金都进行专人管理，专项核算，核算规范，管理严格，造价审计，一直没有因挤占挪用专用资金而欠工程款的现象。二是积极抓好财税收入。首先积极培育税源经济，特别是在招商引资和产业培植过程中，大力引进高附加值，高税赋项目，促进各类要素向重点骨干企业集聚，扶持企业发展优势，做大做强，整合各方资源，大力培植基础财源和递补财源，增强财政发展后劲，促进财政收入稳定增长。其次注重两税征管，通过强化措施，有效遏制税收的跑、冒、滴、漏，财政收入稳定增长。三是积极做好惠农补贴一卡通发放工作，保证国家支农惠农补贴资金及时准确的落实到户。同时，对一卡通进行准确及时的动态管理（如农户在一卡通存折遗失、父子兄弟分家等情况下财政所能够及时的对农户信息进行变更），避免发放过程中的失误。四是进一步推进和规范村帐镇代理工作，做好账务和资金管理工作，不断完善和规范会计基础工作和内部管理制度。首先是按照相关文件精神，规范账务操作，坚决制止白条和不规范原始凭证入账，确保会计信息的真实性；其次是抓好新农村建设资金和其他各项专项资金的管理，做到专款专用，确保资金安全运行，使每笔财政资金都发挥了最大效益。五是抓好行政事业单位规范津补贴发放工作，实行了工资统发和阳光工资。

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改薄春风托教育诗词之乡谱新篇——通渭县以全面改薄促均衡发展工作汇报甘肃省定西市通渭县委书记邵志刚通渭县位于甘肃省中部，属全国深度贫困县。红军长征过境时，中共中央在通渭召开了彪炳史册的榜罗会议，毛泽东同志在通渭县文庙街小学首次朗诵《七律长征》。通渭县获得•中国书画艺术之乡中华诗词之乡等殊荣，是文化大县重视发展教育的体现。近年来，通渭县委、县政府大力实施科教兴县战略，强力推进义务教育均衡发展。以实施国家全面改薄项目为依托，着眼于破解城镇挤乡村弱大班额择校热等难题，坚持补短板、保基本、兜网底的原则，重点解决农村学校、小规模学校办学条件。通过全面改薄项目的实施，优化了学校布局结构和教育资源配置，提升了义务教育学校标准化、信息化水平。2018年顺利通过了国家义务教育基本均衡发展县督导评估认定。一是落实政府责任。坚持把全面改薄作为改善办学条件、促进均衡发展、推动脱贫攻坚的重大民生工程，列入经济社会发展规划。实施全面改薄项目以来，在城区先后无偿划拨土地360余亩，用于义务教育阶段学校建设。多渠道筹措全面改薄配套资金4,450万元，保障项目顺利实施。全面改薄项目累计投入资金3.5亿元，新建维修校舍12.22万平方米，改造运动场14.48万平方米。二是优化布局结构。制定了《通渭县2017-2020年中小学布局调整规划方案》，坚持城乡统筹，明确了城区扩容增位与乡镇寄宿制学校、小规模学校改善条件同步并进的思路。在城区，新建义务教育阶段学校4所（其中小学2所，九年制学校2所），新增学位6,500个，有效化解了大规模学校、大班额问题。县城小学、初中平均班额由改薄前的68人、66人分别下降到45人、50人以下。在农村，改建乡村寄宿制学校36所，投入400多万元，为农村寄宿制学校购置饮水设施、学生用床，大力改善食宿、饮用水、如厕等条件，满足师生基本生活需求。三是确保底线达标。制定了《通渭县义务教育学校标准化建设评估方案》《通渭县义务教育学校标准化建设年度规划表（2013-2017）》，因校制宜、一校一策、逐校推进，完成了县内所有义务教育阶段学校标准化学校建设工作。为26所学校建设标准化操场14.48万平方米，购置音乐、美术、体育器材416套，配齐活动器材，满足教育教学需求；为191所学校购置多媒体教学设备759套、电脑1744台，按一生一桌一椅标准，为205所中小学和教学点配备可调节课桌凳3.6万套；装备实验室46座，确保了所有义务教育学校达到国家二十条底线标准。四是强化项目管理。依托甘肃省义务教育学校基本办学条件管理系统，充分发挥平台在项目规划、实施进度、资金使用等方面的监测预警作用，配合省、市管理部门加强基础数据信息采集、维护工作，实现动态监控和全程管理，提高了项目管理的科学化、精细化水平。县发改、财政、住建等部门积极参与、主动协调配合，构建了政府主导、部门联动、多方协调的机制。完善改薄项目库，真正做到干着今年、备着明年、想着后年，形成连续不断、滚动实施的项目储备机制和实施机制,保障了项目管理的质量和水平。五是服务教育教学。利用全面改薄项目配备的信息化教学设备，推进互联网+，拓宽师资培训途径，发挥信息化设备在教师培训中的作用。推进阳光课堂联盟教学模式，解决农村小规模学校音乐、美术等学科专业教师短缺问题，促进优质教育资源共享。创新乡村小班化教育教学管理，创建温馨教室温馨校园温馨学校，形成因材施教、一生一策小班化教学理念。依托榜罗会议纪念馆等红色基地，加强青少年革命传统教育、爱国主义教育、国防教育和思想道德教育。实现义务教育发展基本均衡是全县人民共同努力、艰苦奋斗的成果，凝聚了通渭县44万干部群众的辛勤汗水。我们将倍加珍惜这份荣誉，以此为新的起点，在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，立党为公、执政为民，落实中央和省级部署，锐意进取，攻坚克难，向优质均衡发展、教育现代化迈进，办好人民满意的教育。

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委委航律工作县纪监护换届纪汇报今年以来，XX纪委监委在市纪委监委和县委的正确领导下，坚持高起点谋划，高标准推进，高质量落实，把严明换届纪律、严肃换届风气作为政治监督重要内容，紧紧围绕换届工作重点和关键环节，全程跟进、靠前监督、严肃执纪，推动压实各级各部门主体责任，坚决纠治各类违规违纪违法问题，为县乡换届工作有序进行提供了坚强纪律保障。现根据工作要求，将工作开展情况、存在的问题及下步工作重点具体汇报如下：一、工作开展情况（一）坚持高起点谋划，下好先手棋。充分站在全县大局看待县乡两级换届工作，将其视为践行两个维护的重要检验，视为履行监督专责的重要抓手，先后召开县纪委常委会、专题调度会4次，传达学习各级换届文件精神、研究部署换届纪律监督工作，县纪委书记XX同志亲自谋划、亲自指导、亲自推动，充分释放从严监督、做好表率的强烈信号。坚持教育在先、警示在先、预防在先综合运用电视台、报纸、网站、微信公等媒体，广泛宣传十严禁换届纪律要求，发放换届纪律宣传材料7种XXX余份、印制《换届纪律知晓卡》X余份，积极推动换届纪律家喻户晓。抓住换届前、预选前等关键时间节点，选取近几年查处的诬告陷害、恶意举报和其他违反换届纪律的典型案例在全县范围内集中通报曝光，并组织有关党员干部集中观看严肃换届纪律警示教育片《XXX》，提前形成震慑作用。（二）坚持高标准推进，严把重要关口。印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，建立信息共享、联合检查、线索移送等协同监督机制，对加强换届监督检查工作作出总体安排和具体指导。强化工作合力，联合组织、民政、公安等部门建立协作监督机制，成立XX个换届风气督查组，聚焦换届选举重点环节、主要步骤和问题多发时段，综合运用现场督导、随机询查、明察暗访等方式对各乡镇（街道）换届纪律和制度规定执行情况开展督导检查，切实把监督贯穿换届工作全过程、各环节，截至目前，共监督检查换届工作责任单位（部门）XX人次、乡镇（街道）XX人次，约谈提醒、批评教育干部XX人次，下发纪检监察建议书XX份，督促整改换届工作不规范、程序不严谨、纪律不严肃等问题XX个。把好党风廉政意见回复关，多方联查、综合把关，切实做到对拟调整干部精准画像，截至目前，稳妥审慎回复党风廉政意见XXXX人次，对处分在影响期XX人提出不得任高于原职务的反馈意见；对开除党籍、处分在留察期间、恢复党员权利不满两年以及正在立案调查的XX人，提出不符合参选条件的反馈意见，严防带病参选带病使用等问题，助力选优配强村级组织带头人。（三）坚持高要求破题，切实履行好纪检监察主责主业。充分畅通信访举报渠道，在全县公开县、乡两级纪委监委换届工作专项信访举报电话及接访地址，搭建了来电、来信、来访、网络和微信公举报五位一体信访举报平台对违反十严禁尤其是拉帮结派、拉票贿选、跑官要官说情打招呼、干扰破坏选举等违反换届纪律的问题，及时受理、优先办理，确保换届问题重要线索不流失、受理时限不拖延、换届工作不耽误，截至目前，全县纪检监察机关共收到涉及换届纪律的信访举报XX件，均已按规定程序进行处置。强化初访化解力度，对换届期间信访举报问题严格执行信访案件处理程序和办结时限的规定，做好核查上报、矛盾化解等工作，确保群众反映的问题调查到位、处理到位、反馈答复到位，真正把问题消灭在萌芽状态，为换届工作的顺利进行创造和谐、稳定的环境。从严从快监督执纪问责，对收到的涉及换届纪律以及可能影响干部参选的问题线索，按照优先办理、深挖细查、快查快结原则，接到一件、核实一件，查处一件，做到及时回应群众关切，维护好良好换届风气，截至目前，共查处违反换届纪律案件XX件，党纪政务处分XX人，组织处理XX人，在全县范围内形成强力震慑。（四）坚持高标准落实，做好后半篇文章。积极落实澄清保护和诬告陷害快速处置机制，对受到诬告陷害、不实举报的，及时予以澄清不影响提名使用，对恶意举报和诬告陷害行为，联合相关部门予以快速打击、严肃处理。坚持正面引导和反面警示教育相结合，以新任村两委干部培训工作为契机，将县纪委监委拍摄的专题警示教育片《XX》和近年来查处通报的群众身边腐败和不正之风典型问题纳入培训重要内容同时，结合党史学习教育，以课堂+实践理论+观摩相结合的方式，组织新任村两委干部到县警示教育馆现场接受警示教育，通过上好干部履新第一课，使其真正明红线、知高线、守底线。把新班子及其成员纳入重点监督范围，纪委书记带头与新任职领导干部进行任前集体廉政谈话，切实打好党规党纪预防针，拧紧拒腐防变安全阀。二、工作中存在的主要问题一是个别党员干部对换届工作重视程度不够，认识上存在误区，有的认为自己是老同志，经历过多次村级换届，思想上麻痹大意，导致工作上不够积极，跟踪不够到位，工作效率不高；二是对换届纪律

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乡镇民生工作情况汇报去年以来，我镇聚焦优化民生保障，坚持立足实际求创新多措并举求突破，积极实施数字利民、一线暖民、文化润民三民工程，着力让全镇群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。一、数字利民，民生保障更有精度。以数赋能。加快数字乡村基础设施建设，夯实网络基础，目前，全镇83个行政村光缆联网覆盖率、4G网络覆盖率均达到100%，并签订数字乡村合作协议，建成开通5G基站23个，为保障改善民生提供数字化技术支撑。以数促产。聚焦互联网+农业融合，将信息数字化技术与禽类养殖等产业有机融合。嘉宏肉鸡生产有限公司建成8栋高标准鸡舍，从供水供料到温控投喂，均由管理系统实现精准操控，年出栏能力达130万只。聚焦互联网+电商融合，全镇已建成电商创业园2个、电商直播基地2个、村级电子商务服务站点86个。以数善治。建成**镇智能社会治理实验综合基地——中国电信**镇数字乡村平台，集网格化服务管理等五大中心于一体，实现全镇一平台一屏观全域。纵深推进雪亮工程建设，安装高清监控探头575个、危险水域监控4个、高空瞭望监控云台1个，实现全网共享、全程可控。二、一线暖民，民生保障更有温度。织密网眼察民情。开展梳网清格行动，加强镇、党总支、村、小组四级网格建设，充实调整专职网格员85名、网格志愿者480名。依托枣治理和e呼善应平台，完善常住人口等信息系统。今年以来，网格员累计开展巡查走访12151人次，事项上报5156条，其中上报镇级和市级处置35条，处置率100%。聚焦愁盼解民忧。为切实解决群众突发性、紧迫性、临时性生活问题，实行动态监测和持续跟踪包保机制，立足早发现、早介入、早救助。今年以来，累计发放低保金587万元，特困供养金397万元，残疾人两项补贴290余万元，开展临时救助14人次，发放临时救助金3.6万元，有力保障了辖区群体的基本生活。广纳乡贤聚民智。充分发挥老党员、老教师等新乡贤民生实事监督员、地方发展助推员作用，搭建新乡贤建言献策平台，成立**镇新乡贤联谊会，让新乡贤参与产业扶持、公益慈善等民生社会事业发展。目前全镇已登记在册乡贤人士298名，累计推进民生项目落地42个，兴办村级公益事业400余件，募集各类社会救助捐款220余万元，形成了党群合力促发展、乡贤同心惠民生的生动局面。三、文化润民，民生保障更有深度。丰富群众文化生活。大力完善公共文化服务设施，农家书屋、文化大院、新时代文明实践阵地实现全覆盖，今年以来，累计开展送戏下乡、农民运动会等各类活动130余场次，依托薛河村柳琴剧社，在全镇巡回举办幸福**等主题展演50余场次，惠及群众3万余人次。发挥中华孝心第一村——大宗村辐射引领作用，开展孝心先进家庭等评选活动，倡树以孝治村、以孝兴村新风尚。传承乡村记忆文化。建成集文物展陈、文化研究、观光体验于一体的古薛文化展馆，建设孟仓村千年非遗传统糕点记忆馆、葛村民俗木艺记忆馆，打造群众了解古薛文化、接受国学教育的好去处。充分挖掘移民文化，规划建设鲁南移民文化馆等展馆，让群众切实感受到农耕文化发展的奋进历程。目前，全镇已建成并开放乡村记忆展馆7处。弘扬红色革命文化。依托中共滕县第一个农村党支部——五所楼懋臻小学党支部旧址、渠玉柏烈士故居等红色资源，对辖区内红色人物事迹、史料仔细梳理甄别，重点宣传学习渠玉柏等典型人物事迹，让身边的先进典型事例激励干部群众践行初心使命、勇于担当作为，增强文化惠民成效。

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乡镇营商环境优化提升行动工作汇报今年以来，我镇围绕重点工作提升年部署要求，聚焦企业发展和群众办事的堵点难点痛点问题，扎实开展营商环境优化提升行动，将营商环境软实力转化为发展竞争力，以营商环境新面貌激发发展新活力。一、强化效能提升，着力打造便捷高效的政务环境一是提升标准化水平。镇综合便民服务中心从规范场所设置、规范事项流程、强化网上服务、规范管理运行等四个方面，全面提升标准化建设，优化服务力量和硬件设施。二是深化放管服改革。镇便民服务中心承接市级下放权限21项，围绕市场主体需求，全面做好营业执照设立登记等工作，开展一网通办业务，累计办理事项505件。三是优化便民服务举措。开展一中心、多窗口、一站式的便民服务，将同类服务内容纳入到一个大厅集中办理，职能业务相关部门窗口设置在一个区域。推行一站式服务，各窗口实行办理事项清单化，解决群众多头跑、多次跑的问题。二、强化服务保障，着力打造富有活力的市场环境一是坚持高位推动工作开展。出台《优化营商环境实施方案》，从15个方面改善营商环境。调整镇优化营商环境工作领导小组，组织召开政企座谈会等，解决企业融资等问题7个。将学习《优化营商环境条例》列入党委理论学习中心组和党政联席议事内容。二是深入开展大调研活动。落实企呼政应、接诉即办工作机制，开展专题调研活动，建立《大走访大调研活动开展台账》等表格台账，实行清单化管理，通过现场办公等方式，解决企业生产经营难题19个。三是建立健全工作机制。建立领导干部帮包项目、联系企业制度，32个项目、38家企业分别明确领导干部和责任单位。对2022年度重点事项动态管理，实行一月一通报。对签约落地项目，协助投资方落实项目用地等开工前各项手续办理，目前正在洽谈6个、开工3个。三、强化绿色发展，着力打造宜居宜业的生态环境一是不断擦亮生态名片。加快推进薛水梨乡乡村振兴衔接推进区建设，打造一河一路五园五点融合发展新六产的乡村产业新体系。打好山水林田大会战，实施孟尝君庄园综合体提升等项目；定期开展巡河，实现镇内河湖无四乱的目标。二是精细提升整体形象。着力打造两区璀璨、两线舞动品质梨乡，实施基础设施、环境卫生、镇容街貌提升行动，新修建道路15条11.6公里，新建口袋公园2处、提升5处，主干道路机械化保洁率100%。三是突出镇域发展特色。突出绿色建材、特色农业等产业发展，先后引进3家梨膏深加工企业；实施土地流转，进行规模化种植，3.7万亩林地全部流转到28家林业合作社和企业；招引山东财铁选矿有限公司投资2.46亿元建设的年磁选60万吨铁精粉项目，年产值10亿元。四、强化依法行政，着力打造公平有序的法治环境一是优化企业监管模式。坚持无事不扰，探索包容审慎执法监管，对确需进行检查的，需事先向镇党委政府备案。将优化投资发展环境作为镇监督执纪重点，定期开展联合执法，同一事项严禁重复检查和多头检查。二是深入开展平安**建设。调整完善依法治镇工作领导小组，一村一法律顾问实现全覆盖。加强市长热线、市长信箱办理，共受理1000余件，办结率100%。三是充分发挥社会监督作用。建立优化营商环境社会监督员制度，聘请企业负责人等担任社会监督员。加强镇商会建设，指导商会完善自律性管理约束机制，为企业发展营造良好的法治环境。材

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乡镇执法体制改革工作汇报去年以来，省委、省政府将抓党建促基层治理能力提升作为专项行动在全省高规格部署开展。我市主动领题破题，把深化乡镇（街道）执法体制改革作为让基层治理更加有力有效的重要举措，探索执法模式、下沉执法重心、规范执法行为，全力破解多头执法、多层执法、重复执法等问题，形成了一个专班统筹、两大专业指导、三项工作机制、四个规范执法、五个统一保障的12345**模式，努力构建大综合一体化行政执法新格局。一、实行一个专班统筹。**市委深改委及时印发了实施方案，成立了以市委常委、常务副市长为组长的工作专班，及时召开工作部署会、推进会、磋商会，制定了专班工作职责，明确了工作目标任务。建立了乡镇综合行政执法队伍经费保障机制，核定财政预算450万，确保人员、车辆、办公场所等所需经费。按照强基层、强治理目标，明确乡镇（街道）统筹协调职责，推进职能部门行政执法权限和力量向基层延伸下沉，有效破解基层执法看得见的管不住、管得住的看不见问题。二、加强两大专业指导。一方面，邀请晋城市司法局党组书记、局长傅彦虎围绕行政处罚的历史沿革、亮点解读、常见风险、案例分享等方面，对乡镇（街道）行政执法人员进行专题辅导。司法局立足监督职责，从执法机构设置、规范执法流程、统一法律文书、台账等方面进行了指导。另一方面，市场监管局、自然资源局、应急管理局、城市管理局等职能部门从专业角度，随时做好业务指导，有效解决执法人员不懂不会的问题，为执法工作开展把舵稳向。三、完善三项工作机制。始终将执法规范化置于突出位置，制定了一支队伍管执法统一指挥协调、运行、快速响应三项工作机制。一是统一指挥协调机制是指乡镇（街道）设立统一指挥调度平台，统一受理案件信息，按照1+X+Y+Z综合行政执法工作模式，发出指令，调度执法工作。1是指以乡镇（街道）综合执法队为主体；X是指派驻到乡镇（街道）的市场监管、自然资源等执法部门具有执法资格的骨干力量；Y是指公安、司法派出乡镇（街道）的执法机构；Z是指住建、环保、交通、农业农村等执法部门，根据指令，遵循按需配置原则，做到街乡吹哨、部门报到。二是运行机制是指建立市域和乡镇（街道）两级指挥调度平台，负责调度本区域内的综合行政执法。一般案件由乡镇（街道）指挥调度平台根据案件线索进行分析研判，指令执法队开展工作；重大、疑难复杂案件则由市域指挥中心平台指令相关职能部门联合乡镇（街道）执法队开展执法。做到既有分工、又有合作。三是快速响应机制是指为充分发挥群众的社会监督作用，对于群众投诉举报等紧急事项，两级指挥调度平台均可直接调度开展执法工作，积极回应群众诉求。四、推动四个规范执法。一是规范执法队机构设置。各乡镇（街道）按照**市乡镇（街道）一支队伍管执法实施方案的要求，组建了结构合理的综合行政执法队。每个乡镇（街道）最少由三名公务员、四名事业编人员以及市市场监督局、市自然资源局派驻的执法人员组成。同时将网格员和巡查员纳入管理范畴。二是规范执法事项。按照职权法定、权责一致的原则编制了《乡镇（街道）法定行政执法权清单》，共梳理33项执法事项，其中行政检查14项、行政强制10项、行政处罚9项。廓清了乡镇（街道）执法机构权责边界，通过清权、确权、晒权，明确了工作职责，推进行政权力规范透明运行。三是规范执法行为。严格执行行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法事项法制审核制度，进一步规范行政执法，提高行政执法质量。要求行政执法人员要持证上岗，亮证执法，做到严格规范公正文明执法。四是规范执法流程。将案件来源、受理、立案、调查、处置等环节图表化，以图代文，直观清晰地展现了执法的程序和处理结果。涉嫌构成犯罪的，及时移送司法机关，做到行刑衔接。五、强化五个统一保障。为适应新形势、新任务、新要求，高标准、高起点开局，实现乡镇（街道）综合行政执法队伍的规范化、标准化，**市实行了五个统一保障，即：统一功能用房设置。要求执法场所设置办公室、询问室、法制审核室、装备室等功能用房，并且统一喷涂具有行政执法特色的外观样式。统一室内标牌、版面。办公室内统一悬挂执法流程图、机构设置及工作职责。既规范了执法人员的行为，增强了责任意识，又方便群众监督。统一服装样式标志。公务人员严格按照上级要求着装样式着装，胸牌为执法人员的执法证号；辅助人员，参照公务人员着装样式着装，在胸牌处标明FZ字样，巡查人员统一着制式服装，不佩戴执法标志。统一车辆外观式样。车身两侧喷涂藏青色图标，上部绘有行政执法字样。车门两侧印制行政执法徽章，车前引擎盖上喷涂各乡镇（街道）名称。既与行政执法人员着装颜色一致，又体现了综合行政执法特色。统一文书、台账。参照《山西省行政执法（监督）文书格式范本（试行）》，编制了告知书、处罚决定书、询问笔录等二十

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人才服务高质量发展汇报材料千秋基业，人才为本。我市立足新时代人才工作新态势，深入贯彻落实中央人才工作会议精神，积极发挥革命老区优势，全力构建引育留用全链条、强链条、优链条，不断提升人才软实力，为高质量跨越式发展提供硬支撑。一是站在高处看形势，广开渠道引才。以时不我待的紧迫感，发挥组织部门牵头抓总作用，强化对各类人才的政治引领和政治吸纳，推进党委联系服务专家人才工作制度化、常态化。围绕电子信息、智能制造、食品加工1+2主导产业，发挥全国首批创新型县（市）、井财金融小镇等平台优势，引进一批创新型领军人才和紧缺型专业人才。进一步深化校企地三位一体引才模式，积极与东南大学等科研院所建立合作关系，大力引进名医名师，持续推进医联体医共体升级建设。加强在外高层次人才联谊会建设，设立招商引智联络站、打造境内外引才直通车。二是俯下身子问需求，精准施策育才。坚持对人才需求分类把握、区别分析，注重与人才谈心交朋友，掌握了解各类人才真正关注什么、顾虑什么、期盼什么，有针对性地解决实际问题。大力开展井冈工匠培育工程，整合科技部科技特派员、4个挂点省直单位扶贫工作队等力量，采取农民点单、政府下单、部门主厨的方式开展职业农民、茶果种植等多样化培训，打造一支永不走的乡村振兴工作队。统筹江绿集团、产业协会等资源，打造井冈山直播电商产业集聚区，培育专业直播人才，为经济发展赋能。创建数字经济大讲堂，定期邀请电子信息、金融财券方面专家来山授课，将优质智力资源转化为数字经济发展动能。三是立足实际优环境，真情服务留才。健全落实人才亲情关怀机制，做到重要节日、取得重大科研成就罹患重大疾病、遇到困难走访慰问，密切思想联系，听取意见建议，协调解决难题。大力开展井冈英才等各类评选表彰活动，讲好井冈人才故事。制订完善有利于人才发展的有关编制安排、住房和生活保障、子女入学、就医等政策支持措施，分级建设一批人才公寓，探索建设人才服务绿色通道，大力推动人才服务标准升级、载体创新、方式完善，吸引更多优秀专业人才到井冈山心无旁骛干事业、一心一意创大业。四是着眼长远谋发展，搭建平台用才。坚持把载体建设作为用好人才的重要抓手，设立市人才服务中心整合各相关职能，打造人才服务一站式平台，打通人才服务最后一公里。以先锋软件股份有限公司、江西软件职业技术大学落户为重要契机，打造数字经济高层次人才产业园，组建覆盖全市的人力资源服务运营企业，为人才创新创业搭建广阔舞台。成立乡村振兴青年人才工作室暨选调生井冈山驿站，按照项目化、清单化管理模式，推动青年人才在产业发展、项目建设等重点工作锻炼成长实施能人工程，着力打造一批接地气、增活力、有特色的技能大师能工作室，助力传统企业老树发新枝。

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上航公司贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神情况汇报上航公司深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，深入贯彻落实中国商飞公司党委相关决策部署和工作要求，进一步统一思想、坚定信心、凝聚共识，推动全面从严治党落地见效，全力以赴做好各项工作。 三深化将学习引向深入上航公司将学习宣传贯彻六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，作为两学一做学习教育的头等大事，坚持原原本本地学、分层分类地学、形式多样地学，把握导向、突出重点，营造氛围、掀起热潮。认真抓好广大党员、干部学习贯彻，确保全覆盖、无缝隙，重点抓好党员领导干部关键少数学习贯彻，突出示范引领。 深化对习近平总书记在全会上的重要讲话精神的学习领会，将其作为推进全面从严治党、开创党的建设新局面的行动纲领。认真学习领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》)，严守政治纪律和政治规矩，坚定不移推进全面从严治党。 各党(总)支部精心策划专题学习研讨，形成相关台账记录，为两学一做专题组织生活会做好准备。组织学习收看专题片《榜样》和《永远在路上》，坚持理论学习和典型学习相结合，以先进典型为镜，以反面典型为戒。组织全面从严治党知识过关测试，进一步夯实学习效果。《上航党建+》推出落实全面从严治党、六中全会精神专刊。各级纪检、工会、共青团组织结合各自工作重点、特点，抓好各项学习贯彻工作。各级纪检组织做好相关监督、检查工作。 深化对四个意识的学习宣传。引导广大党员、干部牢固树立四个意识，特别是核心意识、看齐意识，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地将党中央的各项决策部署落到实处。深化对大飞机梦的学习宣传。不断深化对习近平总书记关于大飞机事业重要指示精神、中国商飞公司党委领导重要讲话精神、型号研制、改革发展、文化理念、一线典型等内容的学习宣传，引导广大党员、干部进一步坚定将大飞机事业扛在肩上的信心和决心，锤炼向上向优看齐对标的基本功，掌握正确的工具和方法，立足岗位、拼搏奉献，示范引领、做好表率，将学习贯彻全会精神转化为干事创业的强大动力，做合格党员，全力以赴完成各项工作任务。 三突出加强党建工作紧紧围绕全面从严治党重大主题，以学习贯彻党的十八届六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神为重要契机，将探索思想建党和制度建党紧密结合，实现全面从严治党知行合一作为重要着力点，努力提升党建工作针对性和实效性，切实加强党建工作能力和水平。突出责任担当。党委落实全面从严治党、党风建设和反腐倡廉工作主体责任，纪委落实监督责任，党委书记是第一责任人，其他党委领导班子成员落实一岗双责，党(总)支部书记(或者主持工作的副书记)是所在党(总)支部党建工作第一责任人，党(总)支部委员落实相关具体责任，一级抓一级，层层抓落实。 突出三个基本。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。进一步强化组织建设。根据改革推进、机构调整、人员变化等实际情况，同步建立健全各级党组织，动态调整组织设置，将支部建在连上，做到哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活，哪里就有战斗堡垒。坚持对标上级、结合实际、联系群众，落实3++(即原则+细则+规则)制度建设模式。进一步研究完善《党费管理使用实施细则》。对《进一步从严管理党员实施意见》加强检查评估，持续改进完善。 突出作风建设。进一步锤炼扎实作风。突出分层分类，抓好主题教育活动。科学设计活动内容和载体，确保规定动作做到位，自选动作有特色。结合理想信念、宗旨意识、行为规范、家风家训、道德情操、四个长期、勤俭研制大飞机等主题，通过实地调研、现场讲解、案例分析等方式，引导广大党员、干部自觉抵制四风。将作风建设作为三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议等党内政治活动重要内容，抓常抓长。总结经验、加强学习，用好批评与自我批评有力武器，让党内政治生活大熔炉真正热起来。 三推进谋求发展推进全面深化改革。党委落实全面深化改革主体责任，坚持问题 导向、需求导向，实事求是摸清底数，认真学习对应上级文件精神研究制定实施方案，瞄准靶心、精准发力。党委书记作为第一责任人，改革部署、抓协调推进、抓督查督办，加强重大问题调查研究，总揽全局、协调各方，确保全面深化改革落地见效。 推进依法依规治企。坚持依规治党与依法治企相结合，加快构建企业制度体系，实现制度无重叠、无缝隙，有衔接，全面提升制度质量。完善监督、考核、检查机制，让制度高压线真正在执行中通电。明确党政同责问题权责边界，确保无缝衔接。凡属重大问题，按照

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市2021年度基干部培工作层训汇报基层干部培训工作是加强基层干部队伍建设，提高基层干部队伍素质的重要举措。X市委组织部高度重视基层干部培训工作，始终把它作为加快X发展、全面提高党员干部队伍素质的一项重要任务抓紧抓好，紧紧围绕抓培训、促经济、求发展的工作思路，创新培训机制，充实培训内容，拓宽培训渠道，改进培训形式，有效地促进了全市基层党建工作的顺利开展，为工业强市，旅游强市、建设社会主义新农村和构建和谐X奠定了坚实的基层党员干部队伍基础。一、主要工作X市共辖X县X市X区，基层党组织X个，党员X名。今年以来，X市委组织部认真贯彻《关于做好十四五期间基层干部培训工作的意见》（X组〔X〕X号）精神，积极落实全省基层干部培训工作座谈会议要求。市委组织部等八部门下发了《关于转发省委组织部等八部门〈关于做好十四五期间基层干部培训工作的意见〉的通知》（X组通〔X〕X号），及时对全市基层干部培训工作进行部署。X市五年内共需培训以下X类基层干部X人：乡（镇）党委书记，街道党（工）委书记，乡（镇）长，街道办事处主任村（社区）支部书记、主任。截止目前，全市共举办各种形式培训班X期，培训以上X类基层党员干部X人，占基层党员干部总数的X%，圆满完成每年培训党员干部总数X%的目标要求。二、特色做法一是领导重视，组织有力。各级领导对搞好我市基层干部培训工作高度重视。省委常委、市委书记、市长X同志多次听取培训准备情况工作汇报，并作出具体指示，提出明确要求，特别指出基层干部培训要紧紧围绕社会主义新农村建设这个主题。X出席了第一期培训班开学典礼，并做了重要讲话。市委常委、组织部长X同志对培训工作高度重视，提出了明确的意见和要求。副市长X同志对培训工作进行了认真部署，亲自审定培训方案、召开协调会，出席了第一二期培训班的开学、结业典礼，主持了学员座谈交流活动市委组织部副部长X等同志亲自到班讲课指导。全市基层干部培训工作由市委组织部牵头，市委党校等各部门分工协作，相互配合，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓职能部门专门抓的工作机制，确保了基层干部培训工作健康有序地开展。二是健全机制，加强管理。各县（市）区把搞好基层干部培训工作作为加强基层党员干部队伍建设，提高基层党员干部队伍素质的重要举措，建立健全了基层干部培训工作的约束机制、监督机制、奖励机制等各项制度，将其列入干部年度考核，并与干部考察、任用、公示结合起来，使培训工作步入了制度化、科学化、规范化轨道。对参加培训的基层干部建立培训档案，进入人才库，并加强跟踪管理，定期对培训人员进行座谈回访，了解指导，帮助解决实际问题。三是拓宽渠道，放开眼界。一方面，我们建立了基层干部培训工作示范点。既有千亩烟叶示范园，也有温棚蔬菜高效农业示范园；既有商业示范街，也有工业示范区。参训干部通过实地参观，使抽象的理论概念得到了直观的形象印证，极大地增强了培训效果。另一方面，我们坚持出去培训，回来发展的培训思路，积极开展外出培训X区分别建立了X等多个培训基地，广泛采取专家授课与学员研讨相结合，理论学习与实地考察相结合的方式，使参训人员开阔了眼界，增长了知识，增强了发展意识和效率意识。四是优化配置，合理利用。一方面，我们利用教育、科技、农林、卫生等部门的技术资源和设施条件，建立干部培训教学资源库，实现资源共享。另一方面，我们又利用党校、党员干部现代远程教育站点、职业技术培训学校、劳动力培训中心等各方面的力量，为基层干部构建了一个开放型、多功能、高水平的现代远程教育教学培训体系。在此基础上，各县（市）区都与高校签订了培训合同，依托高等院校开展技术培训。X等山区基层干部通过培训，发挥山区资源优势，在辖区内积极发展独具特色的种植业、养殖业，加快了农民群众乡村振兴的步伐。X通过开展市场经济知识培训，围绕服务市区发展，拓宽了劳动力就业渠道，积极发展三产，区域经济有了快速地发展。五是结合实际，按需培训。在基层干部培训中，各县（市）区针对基层干部所需，有侧重地进行培训，重点突出了农村经济发展和招商引资的内容，有力地推动了当地经济的发展。X旅游资源丰富，急需旅游开发的行家里手，他们组织基层党员干部到新乡、焦作等地实地参观学习发展旅游的思路和方法，使这些党员干部依托旅游资源加快发展的意识显著增强。X村党支部书记X到X参观学习后，立足村域实际，筹资X万元开发了X红色旅游区，带动X户群众发展家庭宾馆，从事旅游纪念品和土特产购销，走出了一条旅游+商贸的发展路子。六是建立基金，确保经费。我们采取三个一点的筹资办法，通过财政部门支持一点，组织部门党费拨付一点承担培训工作任务的部门筹措一点，建立基层干部培训专项基金，实行专款专用，力争使全市基层党员干部培训工作有相对稳定的奖金来源。X县在实施农村万名党员培训工程中，采取财政拨付二

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市非公企业党委工作汇报市非公企业党委成立两年多以来，认真贯彻落实党中央关于强化非公党建的总体部署，坚持高标准、严要求，积极探索，狠抓落实，以非公企业党建工作的提升，有力推动了全市高质量转型发展。一、提高政治站位，抓实首要任务一是强化政治引领。引导非公企业和党员职工，珍惜来之不易的大好形势，感党恩听党话跟党走，真心爱党拥党护党；引导非公企业和党员职工，深刻认识党领导一切的政治地位，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，始终与党同心同向同行；引导非公企业和党员职工，全面领会党毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展的基本方针，践行新的发展理念，砥砺前行，再创辉煌。二是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，用习近平总书记三篇光辉文献和党建工作的重要讲话精神武装头脑。市非公企业党委扎实组织开展改革创新、奋发有为大讨论，组织举办非公企业党组织书记培训班3期、118人次，组织非公党组织书记、发展对象参加各级各类培训117人次，组织非公企业党员开展学习讨论活动134次，组织50名非公企业党务工作者，到北京、上海、杭州等11个城市对标学习，理论武装持续强化，党建工作和企业发展全面提升。三是强化机制建设。重点建立健全非公企业党建工作领导体制和工作机制，提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。注重党组织书记的选拔培养，把政治标准作为首要标准，严明政治纪律和政治规矩，并在改革发展实践中，加强政治历练、思想淬炼和实践锻炼，配强领头人；注重党的基层组织建设，严格落实《中国共产党支部工作条例》，配齐配强党组织成员，建好战斗堡垒；注重制度建设，规范党组织工作运行，净化政治生态，促进党建规范化。二、提升党建质量，夯实基层基础一是推进两个覆盖，实现扩面提质。创新非公企业党组织设置。巩固完善传统领域党支部建设，拓展建设枢纽型、派驻型、区域型党支部，探索推进商务楼宇、商圈市场、孵化器、众创空间等新兴领域党组织覆盖工作，消除党建盲区和空白点；创新非公企业党组织活动。落实基本制度，建强基本队伍，开展基本活动，强化基本保障，把非公企业党的组织优势转化为推动企业发展的优势，使非公企业党的基层组织成为教育管理党员的大熔炉，凝聚引领企业员工的吸铁石，推动非公企业企业发展的动力源，实现党的组织从有形覆盖到有效覆盖的转变。两年多来，市非公企业党委为直属37个非公党组织拨付党建工作经费27.3万元，投入非公党建费用10万元，新组建党支部3个，党总支1个，培养入党积极分子69个，发展对象37个，预备党员29个。二是创建双强六好，持续规范提升。以规范化建设为抓手，持续推进双强六好党组织创建活动。共培树1个省级示范点，10个市级示范点。今年，市非公企业党委组织非公企业开展树亮品牌·全面达标专项行动，引深双强六好创建活动，提出了打造服务型党组织规范化建设新要求、新目标。充分发挥党建工作对企业发展的引领促进作用，充分运用党支部工作条例、优化非公企业党组织设置、整顿软弱涣散党组织、规范流动党员教育管理四个载体，统筹谋划，整体推进，严格标准，规范升级，培树特色党建品牌。通过以点带面，示范引领，非公企业党组织规范化水平不断提升。三是从严管党治党，夯实党建基础。深入开展非公企业党组织软弱涣散专项整治，坚持抓关键少数提升领导力，组织开展培训，讲授专题党课，注重实践锻炼，不断提升党组织书记的能力素质，切实担负起非公党建工作职责；坚持抓制度建设提升凝聚力，组织各县市区开展对非公企业党建工作的大排查、大整治、大提升，进一步健全完善党员管理、党支部三会一课、5+N党员活动日等活动制度；坚持抓党员管理提升战斗力，进一步加强党员日常管理，积极推动非公企业党组织党员管理创新、服务创新、考核创新、教育创新，不断增强党员的先锋模范作用。三、聚焦发展要务，推进深度融合一是抓住切入点。正确把握党建第一责任和发展第一要务的辩证关系，坚持党建与发展两手抓、两手硬、两促进，做到党建工作和业务工作同部署、同落实、同考核，推动党建工作与企业发展同频共振、齐头并进。市非公企业党委积极构建一联二建三服务工作机制，极大地带动了非公企业党建工作：一联，即非公企业党委与市场监管局机关党委联合；二建，即建立党委委员联系非公企业党建工作制度、市场监管干部入企进村服务工作制度；三服务，即非公企业党委委员、市场监管局班子成员定点联系非公企业，提供三项服务：向非公企业宣传相关法律知识，引导非公企业守法诚信经营，对加强非公企业党建工作进行指导。架起了党和政府与非公企业有效联系的桥梁，推动了党的惠企政策落地见效。二是找准结合点。把企业发展与党的建设有机融合，强化政治建设，以先进的党建思想涵养优秀的企业

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某地区文明城市创建整改提升工作情况汇报按照会议安排，现将我区文明城市创建整改提升工作情况汇报如下。一、工作开展情况一是提高政治站位，强化组织领导。在全市文明城市创建整改提升动员大会后，区委政府高度重视，全面部署，印发《全市文明城市创建某地区整改提升行动方案》《全市文明城市创建某地区整改提升行动县级领导包片、部门单位包联网格明细表》等制度规范，8个XXX镇街道及各部门、单位迅速行动，明确责任，细化任务，做到每个点位有人抓、每条道路有人盯、每个问题有人改。二是创新包联机制，压实工作责任。延续常态化包联机制，紧紧围绕集贸市场、社区小区、背街小巷等重点部位，专题研究、精准施策，实行日调度、日通报，发现问题日清日结。截至目前，出动机关、村社区干部、环卫工人及雇佣工人XX万余人次，新施划沿街停车泊位XXX个，小区停车泊位XXX个、配备微型消防站XX个，抓获16名非法喷涂小广告的违法行为人，累计收容XX余只流浪犬。三是全程督导督查，精准查漏补缺。继续落实区级领导督导检查、行业监管部门联查、网格责任部门巡查、属地地毯式排查的四查机制。区文明办精准对标测评标准，开展拉网式排查倒计时推进，对已整改的静态性问题，锁定标准，立行立改，定期回头看；对动态性问题，每日反复巡查、反复晒照通报，累计在工作群发布《文明城市创建整改提升督查专报》200期。责成专人负责承接解决文明某地转办的市民留言，截止目前收到X条，回复办结率91.9%（个别问题由于种种原因不能短期内解决）。四是加强宣传引导，营造浓厚氛围。全面梳理全区社会面公益广告设置情况，在主次干道、重要路口及时更新更换公益广告X余处，3.5万余平方米。制作发放购物袋、水杯、台历、扇子、楼层贴等印有社会主义核心价值观的宣传品5万份，发放《XXX自治区文明行为促进条例》3000余册。某地发布微信公众号开设专栏《向不文明行为说不》，推送文明创建宣传稿件XX篇，并发布市民文明素质提升行动倡议书，动员广大市民积极参与文明城市创建，提升自身文明素质。二、存在问题（一）网上申报区创城指挥部、区文明办已于X月30日、X月22日通过政务服务平台下发《某地区创建全国文明城市任务清单》《关于报送某地市创建全国文明城市网上申报材料的通知》，要求涉及到的51家单位于X月28日前上报网报材料，截至目前，仅有4家单位上报，大多数单位都未上报。区创城指挥部档案材料组需对所有上报的说明报告、图片资料表格等进行分类修改，各单位要按照标准加快上报进度。（二）实地测评X月25日—26日，市创城指挥部邀请济南市专家进行实地讲解，目前我区需要在以下方面进一步加强精细化管理。1.新时代文明实践中心（所、站）：上报点位时应标清明确的具体位置，并在显著位置设置索引牌，保证测评员能顺利找到。2.小区（1）每个入口处，公益广告、市民公约、精神文明活动内容展示栏要符合测评要求，种类数量达标。（2）小区普遍存在机动车、非机动车、共享单车乱停放现象。因小区施划的停车位有限，无法满足小区居民停车需求，又因个别小区内无非机动车车棚、无电动车集中充电桩，所以存在楼道内停放非机动车、飞线充电等问题。（3）小区墙体上粉刷过的小广告存在二次污染等情况，严重影响美观，需进一步进行精细化管理。（4）分类垃圾桶不规范，应设置为可回收物和其他垃圾。（5）公共停车区域无障碍停车位施划不规范。（6）小区内仍存在遛狗不拴绳现象，绿化带内的宠物便溺、纸屑是扣分点，要常态化保持绿化带干净整洁。（7）微型消防站要明确具体位置，如小区已配备一套微型消防站，单元楼内可不再配备灭火器。（8）小区内流动摊贩随意摆设摊点，挤占小区公共场地和道路，需进一步明确责任单位进行规范管理。（9）电动车上牌进度缓慢。3.XXX镇街道行政村及城中村（1）路面普遍存在明显坑洼破损等问题。（2）村规民约、公益广告不仅要在村委会和新时代文明实践中心（所、站）展示，村内主要路口及巷道也要张贴。4.农贸市场及周边小区、背街小巷仍是重点（1）卫生间为必查点位，要保洁及时、无异味且不能有烟灰、烟蒂、烟味。（2）所有入口处都要有行业规范、公益广告，种类及数量全部都要达标。5.市民大厅、公共文化场馆、公园广场（1）必须在显著位置设置景观小品。（2）志愿者服务台要在显著位置，对新增的视力和听力残疾人提供无障碍服务，测评项目要提供相应的交流方式且志愿者可以规范解说。（3）母婴室还需进一步提高标准。（4）无障碍停车位的施划数量、图案要符合要求。（5）卫生间要保洁及时、无异味且不能有烟灰、烟蒂、烟味。6.社区的志愿服务要求同上。三、工作措施一是7月27日下午，区创城指挥部已对各XXX镇街道、区住建局、区商务局等单位就精细化管理的要求开展集中培训、座谈交流，要求准确理解和把握测评指标、测评方式的新变化、新要求，精

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