镇域经济发展工作落实情况汇报材料今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在区直单位的指导扶持下，我镇深入贯彻区调度会精神，紧盯全年发展目标任务，分解落实责任，硬化工作措施，全镇经济社会发展取得一定成效。现汇报如下：一、镇域经济开展情况主要经济指标完成情况：*-*月份，财政税收*万元，占全年任务的*%；规模企业总产值*万元，固定资产投资*万元，新入规企业*个，分别为*东方钙业和**矿业。（一）工业经济发展方面。一是制定总部经济发展。为加快经济发展方式转变，提升镇域经济竞争力，经多方深入调查研究，多渠道征求意见，经镇党政班子多次讨论，初步制定……，并报区有关部门备案。二是摧动重点项目快速发展。因企施策精准帮扶。今年以来，镇党委政府一直致力于企业帮扶服务，对*家重点企业进行认真摸排，找准各企业的产量产值、生产现状、存在困难等情况，提交会议专门研究，并一企一策，制定帮扶措施，明确帮扶责任领导和具体帮办部门。集中精力专项帮扶。组织专门力量，妥善协调*矿业渣土场堆放矛盾，帮助企业和车主理顺运输关系，保障了该企业产能扩规建设，预计*月能实现生产能力提升目标，达到*万；在前期已完成*户村民搬迁任务后，我们将继续啃骨头完成后期搬迁目标，确保*公司矿井主体工程尽快完工；金隆钙业一期工程已竣工并顺利投产，现正投入*万元建设二期氢氧化钙项目；顺胜矿业已投入*万元，正在前期基建和道路建设。三是加快招商引资进度。今年以来，镇党政主要领导先后多次分批外出开展招商引资活动，成效明显。截至目前，已有数批来自……，省内铜陵等地客商来我镇对接、考察、洽谈投资事宜。……等企业已完成了选址、注册登记。（二）农林业方面。实现土地流转*亩。土地确权工作顺利推进，*户一轮公示、二轮公示、签章图、归户表以全部完成。积极帮助*户专业合作社、*户种田大户申报区水稻绿色增产模式攻关示范点，并全力宣传推进茶叶保险试点工作。主动服务鸿叶集团*分公司和太平西村竹制品厂，协调解决锯木、板材及木制半成品加工等矛盾。目前，全镇规模木材加工及模板企业达*家。大力支持苗木花卉经营企业，目前有*家生产以造林苗木、绿化大苗乡土树种为主，以……两村农户为主的苗木种植基地*亩左右，全镇花卉苗木种植面积*余亩每年花卉苗木销售收入约*万元。以和平村的昌松鹿业为品牌的林下多种种植、养殖基地，以刘街、和平、铺庄中心点农户参与的木耳等实用菌种植发展趋势良好，*年发展规模约*万棒，产值*万元左右。（三）旅游业方面。目前，已与……等部门交流对接，投入资金从丫山调用挖掘机对起点、终点码头、河道和部分水毁设施进行全面疏通和整修，组建管理、生产、后勤、保洁等各部门员工队伍，确保景区顺利运营。正在申报乡村旅游示范村；结合小山洪沟治理项目，通过引资对接，中国电建华东勘测设计研究院投资*南山刘傩戏文化旅游资源开发项目。现正在建设一座旅游公厕。（四）新型城镇化建设、美好乡村建设方面。一是修订和完善主集镇规划编制工作。出资聘请专业设计机构，结合美丽乡村建设及经济社会发展需要，对镇政府驻地*镇规划进行重新修订和完善。二是经过积极申报，*村成功纳入市级美好乡村建设计划。目前，正在编制规划中。二、存在的困难一是产业结构不合理。当下我镇工业经济主要是矿山和其延伸的加工类产业，受经济下行因素影响，产品市场销路普遍不好，且产品价格下降幅度大，尤其是铁矿石和硫铁矿石价格下跌达*%以上，金属铜、铅、金、石灰石、钙产品、建材子价格也持续下跌，如……等金属矿山企业不得不处于停产或半停产状态，……等非金属矿及深加工企业不能满负荷生产。二是矛盾纠纷隐患多。在推进工业发展的过程中，少数群众与落户企业之间矛盾不断，影响了企业发展和投资者的信心。三是招商引资难度加大，大项目引不来。通常大项目老板愿意直接对市县一级，小项目往往又很难符合上面环保、规划等要求，浪费了现有的资源。招商引资项目投资结构不尽合理，低水平重复建设的问题比较突出，不利于产业集聚效益的形成，在引进尖、高、外项目上难有突破。三、下步工作安排针对困难，我们将坚定信心，认真谋划，加快调转促，重点抓好以下各项工作：（一）抓实特色，促农业增效。紧紧抓住调转促有利时机，进一步加快农业产业结构调整步伐，积极推进土地承包经营权的规模化流转，确保今年已流转的*亩土地达产、达效，同时大力发展食用菌、苗木花卉等特色种植、养殖业，大力扶持梅花鹿、生猪养殖及*野山参、刘街黄精、灵芝种植等农业产业化龙头企业，支持他们做大、做强，做出特色，做出效益。（二）抓实项目，促经济发展。一是抓好*公司投产前准备工作，加快主体工程建设。二是抓好金隆钙业二期工程氢氧化钙项目建设。三是抓好顺胜矿业基建和道路建设。四是抓好九华金峰项目前期准备工作。（三）抓实招商，增发展后劲。围绕非矿深加工、农业产业化和生态文化旅游，狠抓招商引资工作，促成

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重点工作督查工作汇报今年以来，我们认真贯彻落实市委*届*次全委会暨全市经济工作会议精神，坚持以统筹城乡、强县富民为主线，优化结构促转型，统筹城乡快发展，创先争优上水平，全力组织实施十四五第一个711工作计划，县域经济持续保持健康快速发展的良好势头。一、上半年重点工作进展情况截止四月底，全县地区生产总值完成*亿元，同比增长*%；规模以上工业增加值*亿元，增长*%；固定资产投资*亿元，增长*%；大口径财政收入*亿元，增长*%；地方财政收入*亿元，增长*%；社会消费品零售总额*亿元，增长*%；城镇居民人均可支配收入、农民人均现金收入达到*元和*元，分别增长*%和*%。主要表现在：一是项目建设投入加大。年内计划实施50万元以上重点建设项目*个，当年计划投资*亿元，累计完成投资*亿元，占年度计划的*%。*铁路、省道*线*过境段油筑、*路改建、*路续建等工程进展顺利。*KV变电站项目正在安装变电机组。衔接落实各类招商引资项目*项，到位资金*亿元，同比增长*%。二是工业经济平稳运行。制定了推进工业跨越发展的实施意见，列支*万元发展基金支持工业发展。实施重点建设项目22个，当年计划投资*亿元，目前完成*亿元。*三是新农村建设创新突破。创新开展生产发展示范村、生活宽裕示范村、乡风文明示范村、村容整洁示范村和管理民主示范村五村联创活动，调动和鼓励不同发展类型和层次村社分步推进新农村建设。这一活动的提出和开展，受到了省市的充分肯定，原省委副书记*作了重要批示，省委农办在《*农村工作》和《*农村要情》上，全文刊登了我县开展五村联创活动的实施方案、考评办法和经验做法。以此为统领，我们坚持建办园区、开发产业、整合项目资金，将以工促农资金比例由上年财政支出的*%提高到了*%，达到*万元，深度推进新农村建设。*个旧村改造及*个省列、*个县列整村推进项目完成投资*万元。农村沼气、安全饮水、村道硬化等*个重点农业项目完成投资*亿元。全县牛饲养量达到*万头，出栏*万头。新植核桃2万亩、补植1万亩。推广种植地膜川芎6224亩，药材面积达到*万亩。四是城镇建设提质扩容。县城扩建338工程完成投资*亿元。*生态园续建、*延伸拓建等项目进展良好。*套新建廉租房全部开工建设。西城区控制性规划和城市道路、供热、绿地等专项规划通过评审。列支*万元专项资金扶持小城镇建设，*个重点小城镇建设项目开工*项，完成投资*亿元。五是旅游三产稳步发展。编制完成了《*县旅游产业发展总体规划》和《*景区修建性详细规划》。总投资*万元的*项旅游产业综合开发工程，累计完成投资*万元。*景区综合开发、军工主题体验园等项目进展顺利。举办了中国摄影大师走进*采风活动，*旅游的对外影响力不断扩大，商贸流通、餐饮服务等第三产业发展活力进一步增强。六是民生工程进展顺利。投资*亿元的*迁建、职教中心迁建、*小学新建等*个教育基础设施建设工程完成投资*亿元。投资*亿元的县医院迁建工程完成投资*万元。城镇新增就业*人，下岗失业人员实现再就业*人。新农保参保率达到*%，新农合参合率达到*%。城乡低保、救灾救济等惠民政策全面落实。七是社会大局和谐稳定。紧密联系实际，积极创新实践，取得了阶段性成效。在最近召开的全省社会管理创新综合试点工作座谈会上交流了试点工作经验。在第*次全国法制宣传教育工作会议上，我县被评为全国法制宣传教育先进县。出台了建立健全重大事项社会稳定风险评估化解机制意见和实施办法，对城镇建设领域的*个项目和移民搬迁等*个民生工程进行了社会稳定风险评估。加强重要生产资料价格监测，全县市场物价基本稳定。不断加大矿山、道路交通、食品药品等重点领域专项整治力度，安全生产形势总体平稳。八是党的建设不断加强。结合党员冬训和*创评，在农村党员群众中广泛开展了以爱国主义、思想道德、法律知识为主要内容的集中教育活动，有效提升了农村党员和农民的素质。继续开展干部作风整顿活动，组织实施了工程建设领域突出问题专项治理、灾后重建和扩大内需项目建设情况专项检查，加大了工程建设全领域的监督检查。二、存在问题和下一步打算总我们虽然取得了阶段性成效，但与市委、市政府的要求相比，仍存在一些差距和不足。主要是解放思想还不深入，项目进展还不平衡；规模以上工业增加值、财政收入等指标增速有所回落；县上规划实施的项目多、投资大，资金压力非常大。针对这些问题，我们将严格按照这次会议精神，再聚力量，狠抓落实，确保全面超额完成年度各项目标任务，向市委、市政府交一份满意的答卷。一是确保完成任务指标。全面对照年初计划目标，切实加强监测调度，抓好财政收入均衡入库，加快财政支出进度，确保各项经济指标超额完成任务。二是全力加快项目建设。把抓项目、保投资作为重中之重，严格落实县级领导包抓和部门帮建责任制，全力加快重点项目工程进度。三是扎实推进产业

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2021年乡镇基层党建工作汇报今年以来，XX镇坚持高质量党建引领高质量发展，以基层党建全面强化年为契机，以推动基层党组织全面提升、全面进步、全面过硬为目标, 突出抓好五项重点任务,扎实推进党建工作提质升级。一、工作成效（一）提高思想认识，夯实党建基础。一是扎实开展党史学习教育，确保学深悟透有作为。认真落实三新学习实践活动要求，注重在学实严上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强本领、抓落实。组织开展知识测试X次，专题研讨X期，有奖知识竞赛X次，多形多样完成六个一学习教育活动。领导班子立足分管工作，开展专题调研X次。把为民办实事纳入支部主题党日实践、党员履职践诺等活动当中，以为民办实事成效检验党史学习教育成果。二是从严加强党员教育管理，激发党组织生机活力。依托农村党员点灯行动活动，在党员中开展亮身份、树形象、作表率活动，引导广大党员亮出身份，践行承诺，完成党员家庭挂牌；完成X名党员纳新工作，XXX名党员交纳党费XXXX元；在镇党代表选举联审时发现X名党员违法违纪线索，已移交纪检部门进行处理。镇党委严格落实第一书记的日常管理工作，X名第一书记均能按时到村任职，参加周一干部例会，严格履行签到、请假手续，认真开展驻村工作。三是强化党建督促检查，切实提升工作成效。严格落实党建四个一工作机制，督查党建工作X次，下发督查整改建议书XX份，开展党建工作互学互促活动XX次。针对党员教育管理、党史学习教育开展情况、基层党建强化年清单目标任务完成情况等重点内容采取不定期抽查，紧盯薄弱环节，督促问题整改，确保党建各项任务有序推进。（二）深化一抓两整，提升党建水平。一是扎实推进换届选举工作，夯实基层党组织基础。始终坚持高标准、高效率，严格依法依规开展换届选举，全面完成村两委换届工作，选举产生XXX名村两委班子成员，平均年龄XX岁，大专及以上学历占XX%，实现学历升结构优年龄降目标。开展创新争星，XX村成功创评2020年五星级党组织，全镇三星级及以上党组织占比xx%，落实星级办公经费奖励XX万元。X月XX日召开中国共产党xx镇第X次党员代表大会，成功选举中共xx镇第X届委员会、纪律检查委员会及出席中共XX市第X次代表大会代表。二是全力推进导师帮带制试点工作，推动基层党建工作新成效。确定XX对帮带党组织和XX对帮带干部，制定帮带目标及任务清单。帮带党支部以座谈交流理清思路，以实地踏查对症下药，主要在党建与乡村治理两个方面加强帮带。帮带干部以一线教学教本领，以布置作业查成效，主要在提升业务能力、解决实际问题能力等方面加强帮带，切实帮出成效、带出业绩。三是持续做好发展壮大村级集体经济工作。认真贯彻落实市委、政府关于发展壮大村级集体经济助力乡村振兴战略的实施意见，镇党委主动对接市农业农村局、XX财政局、XX商业银行等相关单位及时掌握各村集体经济收入情况，先后X次组织镇村领导班子到XX、XX等周边先进地区地观摩学习，进一步拓宽发展思路，推动各村多条腿走路。截止目前，XX个村集体经济收入均达到8万元以上，XX村集体经济收入已达50万元。（三）凝心聚力跟党走，同心圆梦庆百年。七一前夕，组织各党支部与辖区企业共联共建，开展献党百周年 感恩新时代主题党日活动。组织召开XX镇庆祝中国共产党成立100周年暨七一表彰大会，为XX名光荣在党50年党员颁发纪念章，表彰优秀共产党员XX名、优秀党务工作者XX名、先进基层党组织X个。领导班子带队走访慰问困难党员XX名、市级以上两优一先XX人，慰问金额XX万元，上门为年老体弱老党员颁发光荣在党50年纪念章X枚。二、存在问题及不足今年以来，XX镇党建工作取得一定成效，但还存在一些不足，主要表现在：一是党员教育管理有待加强，管理制度落实存在薄弱环节。个别党支部对于不按时参加组织生活的党员批评教育还停留在口头上，没有严格按照制度强化管理。二是党史学习教育特色和亮点不多，学习形式仍不够丰富，自选动作缺乏创新。在开展组织生活方面，普遍存在以通读学习文件开展学习活动，没有结合村情及党员特点创新学习形式，丰富学习内容，学习成效有待加强。三是在壮大村级集体经济方面，还存在思路不宽、办法不多的现状。XX镇由于资源缺乏、人才短缺，各村在拓宽壮大村集体经济路径方面缺少行之有效的解决办法。三、下一步打算一是持续抓实党史学习教育。丰富学习形式，进一步教育引导党员学深、悟透、做实。坚持三个一线工作机制，把党史学习教育与全镇重点工作相结合，以为民办实事、解难题为工作的出发点与落脚点，切实推动党史学习教育有收获、有成效。二是持续抓好党建重点工作任务。严格落实导师帮带制试点工作七个一，确保带出成效、帮出业绩。结合点灯行动活动，严格按照制定的赋分细则，充分发挥

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检察院党组书记、检察长关于贯彻落实法治思想指引检察理论研究工作报告近年来，全国检察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平法治思想，紧紧围绕党中央关于全面依法治国重大决策部署，紧盯事关检察事业长远发展的主要矛盾和突出问题，不断加强和深化检察理论研究，研究的广度深度不断拓展、成果不断丰富力量不断壮大，为新时代检察工作创新发展提供了有力理论支持。这两年检察理论研究工作发展、提升，主要体现在以下四个方面：一是最高检2019年8月专门制定《关于加强和改进新时代检察理论研究工作的意见》（下称意见），明确检察理论研究的时代使命、基本要求、研究重点等方向性问题，为检察理论建设提供了政策支持；二是紧扣经济社会发展对司法检察工作的新要求，着力加强内设机构改革、检察权运行监督制约机制内在规律研究，深化对认罪认罚从宽制度、网络犯罪、企业合规等重大实践问题的理论研究，形成了一批理论联系实际、前瞻性强指导性好的优秀检察理论研究成果；三是围绕司法检察实践所需，针对性搭建研究平台，建立网络犯罪研究中心、司法案例研究院，推动检察学研究会在原设基础理论、刑事执行检察、未成年人检察3个专业委员会基础上，新设刑事、民事、行政、公益诉讼检察和案件管理5个专业委员会，打造了一批新型检察智库；四是充分借助外脑，与22家法学院校、研究机构共建检察研究基地，建立与知名法学期刊经常性联络机制，完善法学专家到检察机关挂职交流机制，积极主动为深化司法检察研究提供数据、案例支持，形成了检察理论建设的内外合力；检察理论研究成果为立法、执法、司法，为社会主义法治建设提供了重要理论参考、支持。这些成绩的取得，根本在于习近平法治思想的科学指引，是检察官群体、从事检察理论研究人员胸怀使命、辛勤工作、笔耕不辍的结果，与法学界携手、助推、大力支持密不可分。广大专家学者始终高度关注新时代、新发展阶段检察工作，积极参与、促进、带动检察理论研究工作，把火热的检察实践、检察改革和鲜活的检察案例作为推动理论创新、繁荣学术研究的源头活水，深化研究分析论证、总结提炼，源源不断产生新的研究成果，为新时代司法检察工作创新发展提供了有力的智力支持。问题是工作的导向。对照以检察工作自身高质量发展服务保障经济社会高质量发展的目标要求，检察理论研究总体还是跟不上，理论供给与实践需求不适应，理论研究工作发展不平衡。做好新发展阶段的检察理论研究工作，根本要在习近平法治思想指引下，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉，持续深化、更新理念，锚定正确研究方向，围绕服务高质量发展的目标，切实找准理论研究的着力点和切入点，更加积极主动担当作为，服务、引领与时代同步蓬勃发展的检察实践。一、检察工作身处变局之中，检察理论研究必须跟上、适应进而走向引领习近平总书记深刻指出，实践没有止境，理论创新也没有止境。当前，中国大发展与世界大变局同步交织、相互激荡，我国正值全面建设社会主义现代化国家开局起步之时，又逢百年变局和世纪疫情叠加，经济社会发展内部条件和外部环境都在发生深刻复杂变化。尤其是进入新发展阶段，面对高质量发展对高水平法治保障的要求，面对人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面更趋多元多样的需求，法治产品、检察产品好不好的问题更鲜明、更突出摆在我们面前。理论是实践的先导、行动的指南。习近平总书记强调：要坚持实践第一的观点，不断推进实践基础上的理论创新。形势、环境、任务、要求的变化，使得检察工作比以往任何时候都更需要理论上的支持，以引领、助力检察人准确识变、科学应变、主动求变。越是实践中急需解决的问题，越要在理论上作出回答。实践中的彷徨、困惑，无不与理论建设跟不上有关。每年全国两会，都有代表委员富有远见地提出建议，希望我们重视中国特色社会主义检察理论研究。尽管检察理论研究工作取得明显进步，但还没有普遍重视起来。必须看到，近些年来，在习近平法治思想指引下，司法检察工作快速发展，步幅更大、影响深远。相应的理论总结、阐释、研究远未跟上！比如，认罪认罚从宽制度检察适用、公益诉讼诉前程序适用与效果评价、行政争议实质性化解，等等，努力促进国家治理效能提升；针对网络犯罪持续攀升，最高检专设惩治网络犯罪指导组，促进网络综合治理；组建知识产权检察办公室开展知识产权刑事、民事、行政三位一体综合司法保护试点；依法有序推进企业合规试点，促进严管制度化，不让厚爱被滥用；改版检察指导性案例，既指导办案又向社会释法；推行案-件比质效评价标准，完善业绩考评机制，促进监督办案求极致，等等。所有这些，作为检察新实践、新举措，社会广泛认同、效果良好。怎样理解这些工作创新是时代大背景下的应运而生？怎样做到持续、深化发展？迫切需要从理论上去总结、阐释、论证。在这方面，我们做得还远远不够。检察理论研究工作存在的不

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小党支部生活党性分析材料学组织会中共XX小学党支部委员会按照县委组织部和上级党委的要求，在组织召开组织生活会和民主评议党员之前，组织集中学习了党的十九届六中全会精神。支部班子成员围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深入查摆问题，班子成员之间、班子和党员群众之间深入开展了谈心谈话，向党员和群众发放了征求意见的调查表，广泛听取了党员、群众和服务对象的意见，形成问题清单，查找存在问题的原因，制定整改措施，具体情况如下：一、支部委员会查摆出的主要问题（一）在突出政治功能方面存在的问题1.在加强学习，抓思想理论建设，增强坚持政治方向的坚定性方面的力度不够大。很多学习不够深入，流于形式从现象上看支部对学习还是比较重视，但学习的深度不够尤其是对深层次的理论学习，研究不够，表现在对待党的有关重大活动时，在实施过程中注重面上贯彻，缺少理性思考，往往应付得多，深层次实施得少。2.在发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面不够强，没有真正发挥好党的理论优势、党的政治优势党的、组织优势，扎实做好思想政治工作，更好地组织群众、动员群众、教育群众、引导群众，把党的正确主张变为群众的自觉行动。3.党内政治生活不够经常、不够认真。批评与自我批评难以开展起来，民主生活会，不能解决实际问题，影响了党员队伍的活力。4.紧密联系、服务群众方面需要加强。深入群众调查了解不够，没有能够很好地贯彻全心全意为人民服务的宗旨广泛倾听群众意见不够，没有很好地了解掌握每个教职工的思想状况，对教职工的思想进行深入研究分析的不够，有针对性的制定有效调动教职工积极性的对策不够，没有充分调动起教职工对事业积极进取精神和敬业精神。5.完成党的任务的创造性不强，缺乏开拓创新精神，重点工作不突出，效果不明显。满足于过得去，做好面子上的工作，完成规定任务就行了，没有动脑筋、想办法，习惯于按领导的要求，唯上过多，机械的去执行，自主创新性发挥得不够好。因而，特色不明显，效果不是很好。6缺乏战斗性，阵地意识不强。不能真正做到坚持守土有责、守土尽责，主动同各种危害我们党的领导的各种错误思潮和行为作坚决斗争，同意识形态领域和运用新兴媒体传播不利于党的形象的言行作坚决斗争。(二）在提升组织力方面存在的问题1.政治建设不强，政治功能发挥的不好。没有真正发挥党支部的组织力，在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导学校治理、团结动员群众、推动改革发展这五项重点任务中，没有真正起到引领作用。没有把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，使党的意志、党的声音、党的要求不能及时到达基层，变成党员群众的行动和力量。2.没有发挥好自身职责作用，真正突出服务功能。在直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众凝聚群众、服务群众等方面力度不够，工作方式方法没有创新。一是活动内容没有在充分反映党员意愿的基础上，把解决问题作为活动重点，紧扣实际谋划实施。二是活动方式没有构建起开放包容的组织活动方式，依托新媒体新技术开展党建工作，共享活动资源，提高覆盖面和影响力。3.没有真正发挥党支部主体作用，支部班子和党员队伍建设需要加强。需要加强在多管齐下管理党员，引导广大党员发挥先锋模范作用，确保党员队伍的纯洁性。（三）党支部坚持党组织生活制度存在的问题1.党日活动和党课制度落实不到位、质量不高。党日活动与党课教育混为一谈，内容单一，形式呆板，仅局限于读读报纸，念念文件。虽有计划，但执行不力，流于形式。2.组织生活会效果不明显。把组织生活会开成总结会、表扬会或是研讨会，没有认真开展批评与自我批评，存在自我批评多相互批评少;领导批评下属多，下属批评领导少;蜻蜓点水式的批评多，深入思想交锋的批评少。3.民主评议党员制度落实不够好。采取无记名投票方式，打个钩划个叉，没有进行充分的准备，开展面对面的评议没有达到增进团结和对全体党员进行相互学习教育的目的。（四）遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律存在的问题1.遵守政治纪律态度不坚决。大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，不能主动对错误言论进行抵制和斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。2.遵守党的组织纪律不严格。执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使三会一课等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作一手硬一手软的现象，一岗双责还没有真正落到实处。3.贯彻落实中央八项规定及配套规定、

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党建工作汇报：以五星支部创建为抓手，构建党建为统领的立体帮扶格局（县委组织部）今年以，来X按照市委基党建固提升年工作部署县层巩，持党建扶，扶促党建的工作思路，探索党建坚带帮帮+扶新路子，每年投入帮X万元展五星支部建活，开创动以五星支部建助推村振，通造筋骨的创乡兴过锻钢铁农村党，凝聚党建合力，推形成了村党建、组织动农经济发展、文明、社治理、生文明五位一体的立体乡风会态帮扶格局，收到了良好成效。X党建+扶特色做法先帮经验后被《X日》《报X日》《党的生活》及省市工信息平报组台等媒体宣道。传报一、把夯实农村党建作为乡村振兴的保证夯村党建作村振的首要任。将实农为乡兴务来抓一是抓班子建设，打造坚强战斗堡垒。按照三有三准，带标选配优齐X村支部，个书记对X引能力不强的党支部班个带子行了整，集中整了进调顿X弱散基党，增个软涣层组织强村党村展的引作用。级组织对农发带二是抓队伍建设，汇聚帮扶磅礴力量。在前期派驻X名第一村工作的书记驻基上，又出台政策，派础专门选X名秀干部成立五星支优部建及村振工作，奔赴村振一展扶工创乡兴队乡兴线开帮作；印《于展干部村工作的通知》，要求并发关开领导驻每系一村，村的五星支部建和个县级领导联个负责该创村振工作，做到扶象不村振，扶工作不乡兴帮对乡兴帮脱。钩三是抓制度建设，筑牢稳固党建基石。格落三严实会一等生活制度，村重大事格按照四公课组织内项严议两程序策施，推三公，用制度管人管事管开决实进务开权，保障村振各工作推公平、公、公正。乡兴项进开四是抓阵地建设，开启发展红色引擎。提升活地，范建组织动阵规准，列支金，设标专项资对X小、施陋的收个陈旧狭设简入低村党建地提升改造，党活、党群事、文化阵为员动议提供了大方便；守思想宣地，在加大媒娱乐极坚传阵传统体宣力度的同，辟了一二三平台立体宣新传时开报网传地，党建阵为+扶提供了强大正能量。帮二、把狠抓经济发展作为乡村振兴的根本村展作村振的突破口。将农经济发为乡兴一是培育壮大集体经济。一了新大牧有机生猪、光伏和统规划业态发电扶加工三大型集体目，覆盖帮车间厂个经济项X余村；全每年整合县X万涉金，支持村集体目；农资农谋划经济项要求凡涉及村的土地、水、林地等目，要村集内开发项与体收入挂，增加集体收入。目前，已有钩X村的集体个经零的突破。济实现二是调整农村经济结构。按照一一乡业、一村一品展目，通企等法，整发标过龙头业帮带办调种养，，展矮化苹果、草莓等作物结构规划产业园区发经济种植和白玉牛、肉等特色模殖。蜗兔规养三是发展劳动密集产业。采取企业+扶模式，引制鞋、首加工等农户帮进饰，建成产业X扶，低收入家庭富余力提供个帮车间为劳动在家口就的机。门实现业会四是强化群众技能培训。制定了多技能培政策，培班到基、到企项训奖励将训办层办业累培计训X人，拿到格资证书X人，全部就。实现业三、把弘扬乡风文明作为乡村振兴的灵魂通弘文明激村振的生力。过扬乡风发乡兴内动一是拔除收入低群众心中穷根。治先治愚，村振靠因，在穷乡兴内村工作中，采用活多的方式，之以情、之以理驻灵样动晓激收入低群通自身村振困的愿望，发众过劳动实现摆乡兴除去低收入家庭心中不敢展、不愿展、不能展的发发发穷根。二是转变不良村风民风。完善村民，推移易规约动风俗，着力解因致、因婚致等；展道德模决赌贫贫问题开范身好人等先模范活，倡勤致富、文明边进评选动树劳健康、扶危困的村民。济风风三是完善文化基础设施。加大村文化服投入力度，去年以，全升改造村文农务来县级化大院、文化广场X，家屋个开办农书X，置、捐个购赠图书X余，各扶演册举办类帮汇X次，村社明场农会风气改善。显四、把维护社会治理作为乡村振兴的条件把社治理短板村振造定的村境。补齐会为乡兴创稳乡环一是特殊群体得到救助。党干部牢固立宗旨意，员树识坚落一兜底、三保障，无法依靠扶持和就决实个个对产业村振的收入低群，行政策保障兜底，着力业实现乡兴众实解收入低人口在育、、住房方面的突出，确决教医疗问题保扶路上不掉一、不漏一人。帮户二是基础设施得到完善。村的水、、路、等，村党按照紧盯农电网问题级组织群要求，每年至少一件安全水、改造、道路整众办饮电网修等民生目，破解村展的基性障碍。项农发础三是矛盾纠纷得到化解。村党理信定的中力量作发挥级组织处访稳坚用，推行一三定工作法，把无党入村矛，编职员编调组矛盾化解在基，平安村振保航，将纠纷层让为乡兴驾护保障村展定。农发稳五、把守牢生态文明作为乡村振兴的基础立水山就是金山山念，生文明建树绿青银观将态设纳入村振范。乡兴畴一是坚决守住生态底线。要求村党级组在引扶目，做到杜染入，防织进帮产业项时绝污产业进严未富先的情生；守牢耕地，不意更改土地性污况发红线随；因地制宜展林生，大色植被覆盖，收入质发业产

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某县党建引领小区建设情况汇报加强小党建，是落全面治党要求、新社党区实从严创区建工作的重要措，是有效延伸机党建工作，提升服举关务水平、推中心工作的有益。动实践*持以党的建引县坚设领居民小建，强化党意、新服体、建立区设从员识创务载长效机制入手，理小党、主委、居督委顺区组织业员会务监、物管公司四方系，搭建党、党和居民服员会关组织员务小三大平台，党管理加强、党群干群系融洽、区实现员关小境提升良好格局。主要做法如下：区环现将汇报一、基本情况近年，来*持中心党建，合党到社到县坚围绕抓结员区报群服等工作，注重把服型党建中心工作为众务务组织设与深度融合，通党建、支部引，延伸党管理、过统领领员扩大党的覆盖和工作覆盖、促党和党作用组织进组织员发挥推小党建工作。在好机党日常管理的基上来进区抓关员础初步摸排全城县县区*住宿小建立党，个区组织将*段河道、*段街道任分、明确到机所有党。责区划县级关组织*多名党投身到小党建工作，生员积极区组织组选举产*多名党支部委。工作在位、活在小、奉在工作员围绕单动区献双岗要求，展到工作，履行一亮三四开双报认真两设诺个一，展小党定、志愿服等活，充分开区员设岗责务动发挥党的先模范作用。各党（工）委、各小支部员锋区认真贯落委的策部署，履行好党建工作，在工作彻实县决职责扩覆盖，地建，强党管理，促示范，服居民抓阵设员带动务群，推中心工作方面了作用。小党建在众动发挥积极区试点先行、建、全面的不探索展中取得了初验证设铺开断发步成效，涌出现*小党支部、区*小党支部等示范小党区区组，涌出一些退休不褪色、离不离党，余、服织现岗发挥热小党建工作的秀老党。委一、部务区优员县统领导组织门、党（工）委分工，相部同配合牵头抓总县属负责关门协小党具体好落的小党建工作机制不健全完区组织抓实区断善。二、主要做法及成效（一）以夯实基层基础为关键，推进小区党建规范化建设。加强小党建工作，是密切党同人民群系的需要区众联。*在全面建小党，强化基工作的同，不完县组区组织础时断善范小党建工作。一是落健全、机制完善、规区实组织运作范、居民意的建准，活所准化、规满设标围绕动场标制度建系化、体新特色化的目，合住宿小设统载创标结区党情，按照三六准范化推党建组织实际况标规进组织设（六：建、服、培、活、范、抓抓组抓务抓训抓动抓规抓典型；六有：有人、有所、有、有台、有制度专场标识账有；六配：配支部牌子及印章、党旗、椅、经费备备桌书架、民情意箱、党公），不完善住宿小党报见务开栏断区地建及工作范。二是健全通、督促组织阵设规沟协调检查等制度，由委部，金碧党委和小党建工作县组织牵头镇区主位共同，定期展小党建工作情摩责单参与开区况现场观比，定期召小党建工作席，及和评学习开区联会议时发现究解小党建工作中存在的突出，强化工作任研决区问题责形成上下、合、共同推的良好局面。联动条块结进（二）以全面从严治党为遵循，提升小区党组织的凝聚力战斗力。小党是党和政府系群的梁和区组织联众桥纽带，担着宣、、、服群，把党的路方政负传组织团结务众线针策落到基的重要任。一是持管理形象，活实层责坚从严树吸引聚合力。按照住宿小党置和城河道、街动区组织设区道生任分，党到城境治卫责区划积极组织发动员参与乡环理、文明行、社治安防范、精神文明建等各为劝导会创项中心工作中去。其中，在疫情防控期，全各各部间县级门配合村（社）建党先积极区组员锋队*支、立党先设员锋岗*，有序展疫情防控各工作，无漏、零感染防个开项实现遗控目。二是一步建立健全物管理公司居民小党标进业与区事机制，立共同民服的宗旨意，居民组织议树为务识针对小各民生，提出切可行的工作措施迅区内类实际问题实并速落。截至目前，有效解小院停、下水道实决区内车辆乱堵塞等问题*多件，解发现并调纠纷*件，正形成共建真齐抓的基治理合力。层（三）以提升服务能力为突破，促进发挥党员的先锋模范作用。只有大力加强党建和党管理，把服群组织设员务作小党建的出点和落脚点，才能得到群的信任众为区发众和支持。一是合住宿小党支部党建工作的展，建立结区开民情征集、、受理、服、反、督一体化的服归纳务馈监务体系，在服中施管理，在管理中体服，突出住宿务实现务小党的服、引、助、督等方面的工作特性区组织务领协监形成、党、群配合、共建和小的良组织领导员参与众谐区好局面。二是根据党志愿者的工作和生活情以及小员况区，建志愿服，扣三月文明貌月、五月防灾实际组务队紧礼灾日、七一建党、九九敬老、十二月法制宣周等减节节传特定点，政策理宣、物管收助、境时间节围绕论传费协环生整治、林化管、矛盾解、法律政策咨卫园绿护纠纷调询小治安防、健康知宣、停放、廉自律区联识讲乱乱劝导洁提醒等容，展各主志愿服活，育引内组织开类题务动教导党落好一做各要求，把握做之，在合员实两学项关键格基上秀，受，作出新。础争当优经实践

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学习贯彻2023年主题教育阶段性汇报材料习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，X党委认真学习习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，深刻认识开展这次主题教育的重大意义，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，紧紧锚定目标任务，把主题教育谋划好、组织好、落实好，班子成员坚持以身作则、以上率下，全面加强理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干要求，发挥好示范作用，推动主题教育高标准高质量破题开局。主题教育开展过程中，坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同推动本地区本部门本单位的中心工作结合起来，切实推动党员干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。现将主题教育阶段性工作开展情况汇报如下：一、主要成效（一）广泛动员部署，引导党员干部以高度的政治自觉和饱满的工作热情积极投身主题教育。中央和省委召开主题教育工作会议之后，迅速组织召开X党委动员部署会，统一思想，深刻认识开展主题教育的重大政治意义、理论意义和实践意义，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，坚定捍卫两个确立，自觉践行两个维护。要求党员干部提高抓好主题教育的政治自觉，把理论学习、筑牢忠诚贯穿始终，做到学有所思、学有所悟、学有所获；把调查研究、解决问题贯穿始终，切实把调查研究的问题清单变成工作实绩的成效清单；要把检视整改、建章立制贯穿始终，实现凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风。（二）把理论学习作为主题教育的重中之重，通过扎实理论学习，筑牢思想根基、坚定理想信念。利用党组会、党政工作会、党支部三会一课等，聚焦主题，切实抓好政治理论学习；通过读书班、专家辅导、现场教学等形式，系统深入学习，着力汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和智慧，运用好贯穿其中的立场观点方法，掌握好蕴含其中的领导方法、思想方法、工作方法，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实将学习成果转化为推动工作的真招实效，才能不断提高履职尽责的能力和水平，不断提高运用科学理论指导我们应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的能力。主要领导切实履行第一责任人责任，主持召开专题党组会议X次，领学授课X次。按照统一安排，研读必读书籍X本，学习研讨X次，邀请专家授课X次，到X教育基地进行现场教学X次。通过形式多样、内容丰富的学习教育，学习取得新进步，思想受到大洗礼，政治立场更坚定，干事激情再高涨，持身正直立标杆。（三）以调查研究为重要内容和有力抓手，推动主题教育走深走实。通过结合好调查研究这个制胜法宝，不断提高主题教育学习水平，结合调查研究，找到学习的切入点，在解决具体问题中，找到学习遇到的症结，抓住学习的重点和关键，以求真务实的态度把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实。按照大兴调查研究之风方案要求，对标调研重点，紧密结合本地区本部门实际，确定调研课题X个。班子成员带头，结合分管领域分别领题调研1个，深入基层调研X次，坚持目标导向、问题导向，真正掌握全面、真实、丰富、生动的第一手材料，摸实情、取真经，出实招、干实事。定期召开调查研究分析研判会，共梳理问题X个，作为本次主题教育办实事解决的问题X个，已解决X个。（四）突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。充分听取服务对象、基础党员群众对领导班子、领导干部存在突出问题的意见建议，采取设置意见征求箱、发放意见征求表、深入谈心谈话等方式，广泛征集意见和建议。已拟定问题检视方案，并明确具体工作职责、任务，聚焦民生领域急需解决的问题，结合深入基层调查研究，勇于担当作为，着力破难题、促发展，办实事、解民忧，增强干事创业的能力本领，推动事业高质量发展。二、存在的主要问题主题教育开展以来，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到存在的差距和不足，今后将以改进不足为重点，推动主题教育更好开展。一是学习浮于表面，不深入不具体，效果不理想。部分党员干部对主题教育重要性认识不足，有时忙于工作，存在以业务学习代替理论学习、缩小范围选择性学习的现象，政治理论学习缺乏主动性，图完成任务，学深悟透、知行合一做得不好。二是理论学习研讨深度不够，不能活学活用，用理论指导实际工作。部分党员干部学习研讨被动应付，将理论分析的多，结合实际具体工作的少，没有真正将理论知识应用于实践，没有真正用的党的最新理论创新工作思路，解决实际问题。三是调查

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党建引领推动14580基层治理工作情况汇报XX街道为易地搬迁安置区，承担来自20个乡镇11512户共48753名搬迁群众的服务保障、教育管理等工作，治理难度较大。面对辖区外出务工人员多、留守老人多、留守儿童多，自治能力弱、安全意识弱、融入城市生活能力弱三多三弱的现实问题，XX街道党工委聚焦搬得出、有就业、能致富的目标，统筹推进易地扶贫搬迁安置区后续扶持产业培育、就业帮扶、社区治理等重点工作，探索14580基层治理路径，有效破解经济社会发展和基层治理方面的难题，奋力写好易地扶贫搬迁后半篇文章，推动易地扶贫搬迁群众融入新生活、过上好日子。一、一张网让干群联动实起来在XX街道XX社区XX电子帮扶车间，整齐划一的流水线上，数百名工人正在一丝不苟地组装着零件。这里的工人大多是易地扶贫搬迁至XX街道的居民，在街道的安排下进入帮扶车间工作。XX街道建立党工委书记—社区挂包领导—社区党组织书记—片区支部书记—楼栋长—网格员六级联动机制，把街道下辖128个小组划分为128个网格，实行双网格员管理，整合政策（人社工岗、护林员、公益岗等）、资金（村集体经济），提高网格员、小组长待遇；同时，每个社区配备两名专职辅警、两名兼职辅警参与到网格服务管理中，结合问题单、责任单、时限单、整改单四单，真正让网格沉下去、问题浮上来，让网格员成为政策落地的触角、意见反馈的眼睛，确保小事不出二级网格、大事不出一级网格。二、四万行动摸清群众急难愁盼XX街道组织街道（社区）干部、小组长、网格员每月动态开展进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事基层治理大排查活动，全面盘清辖区矛盾纠纷、就业、就医、就学等情况，整理形成每月工作任务清单，推行集中走访、分别交办再入户、再核实、再解决、回头看13710限时办理等机制，将群众所盼变为街道、社区干部的所思所为，形成务实、精细、高效的社区治理格局。三、五维发力提升治理效能智慧XX管理服务平台为街道研判处理各类问题提供了精准数据支撑，实现了高效运作、快速调度，辖区各种矛盾纠纷调处率达100％，辖区内发案率同比下降25％。（一）标签库管理更精准。XX街道开发智慧XX管理服务平台，以户为单位、以人为落点，将搬迁群众生活就业、就医就学、身体健康等情况实时上传，进行数字化建档、标识化识别、精细化定位，形成基础标签和自定义标签，实时智能统计，数据更为精准。（二）有事找社区更便利。居民可随时通过智慧XX便民服务平台留言，社区安排专人第一时间处置、第一时间反馈，处理问题更加快捷有效，实现了快速调度、高效运作。（三）三色标识有温度。XX街道推行红黄绿三色标识动态管理模式，将空巢老人、留守儿童、大病患者、残疾家庭等特殊保障人群标记为红色，将就业、就医、就学、生活等基本保障有风险的家庭标记为黄色，将有稳定可持续保障的家庭标记为绿色，可以进行分类帮扶。（四）亮灯图管理有实效。网格员以落实三色管理情况为重点，实行亮灯管理，一图展示工作情况，对未完成任务的实时提醒，对工作推进不力的实行亮灯警示，对完成率长期靠后的予以辞退，确保监管实时、工作实在、考核实绩、有效监督。（五）宣传知识送到家。XX街道建立微信公众号，动员辖区群众关注智慧XX微信公众号，依托微信平台推送相关法律法规、反诈宣传、交通安全等知识，将宣传工作送到家门口。四、整合多方资源力量由乡贤、无职党员、治安积极分子共108人组成欣城大叔队伍，引导搬迁群众摒弃陈规陋习，快速融入城市生活。选聘33名热心调解、德高望重的离退休老干部、乡贤老党员作为调解员，开办老乡调解室，利用他们地熟、人熟、事熟的优势，以德、理、情化解矛盾。老年活动室开心。建立14个老年活动室，开展棋牌比赛、书法绘画等娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活。建立儿童服务站，免费为留守儿童提供音乐、舞蹈、绘画等兴趣教育及家庭作业辅导等服务，解决搬迁群众特别是外出务工群众无时间照顾子女问题。组建广场舞、山歌、器乐等11支文化艺术队，每周开展文艺演出宣传活动，对搬迁群众进行文化熏陶、思想引领。建立56名队员组成的欣枫巡逻队，采取一看、二听、三讲、四回访的工作方式，化解、排查、纠正、处理矛盾纠纷。在XX社区建立居家养老服务中心，为老人提供日间照料、全日托管、上门照料等服务。XX街道通过智慧XX管控平台和智慧XX公众号，整合多方资源力量，实现第一时间发现问题、上报问题、解决问题，为居民群众提供零距离服务，实现居民零投诉、社区零事故、问题全清零，人民群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。

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党建引领推进近邻社区建设工作汇报XX市大力传承红色基因，积极践行远亲不如近邻理念，以深化红领行动，争当红土先锋为总抓手，持续深化党员回家工程，打造社区e家智慧党建平台，立足社区党组织政治引领功能和妇联组织联字优势，在城市社区推动开展XXX让孩子有发小活动，不断拓展近邻党建工作内涵，助力打造大爱XX新时代精神文明品牌。一、汇聚力量资源XX市充分发挥党建引领作用，着力在共建、共享、共融上下功夫，充分整合汇聚各方力量资源，推动提高服务基层特别是服务儿童健康成长的质量。XX社区专门设立了4个小不点课堂服务点，为辖区儿童提供适合他们年龄、身心的酷科学、趣口语、绘阅读等28门课程，每月覆盖50余名儿童。通过社区课堂，孩子们结识了更多的发小伙伴，可以共享知识和快乐。（一）推动党群共建。坚持党建带妇建，妇建服务党建，充分发挥社区党组织战斗堡垒和核心引领作用，建立起社区党组织主导，166个社区妇联组织、1220个小区（网格）党支部、2万余个楼栋（楼宇、巷道）党小组协同配合，居民党员、巾帼志愿者、家长等积极参与的党群联建共建组织体系，有力筑牢近邻党建组织基础。（二）推动阵地共享。深化党群服务阵地、服务功能聚集共享，采取基础功能＋拓展功能模式，推进全市166个社区党群服务中心和7个妇女儿童活动中心、1812个儿童之家、11个儿童快乐家园、10个家庭亲子阅读体验基地等阵地融合共建，实现党群组织活动有场所、服务有阵地。（三）推动队伍共融。深化党员回家服务，整合社区两委干部、妇联组织、小区在职党员、家长志愿者等各方力量，在每个社区建立一支8人以上的巾帼志愿服务队伍，根据居民需求，主动参与开展闽西XXX让孩子有发小活动，形成党员带头、妇干带动、群众参与的生动局面。二、创新服务形式XX市围绕共建共治目标，积极创新服务形式，不断拓宽党员干部服务群众的载体渠道。在XX中城街道宝泰小区，有居民提出监控存在盲区，具有一定的安全隐患。社区工作人员经过了解核实后，通过线上下单的方式将需求发布，在职党员志愿者通过线下接单，并结合所在部门的职能优势，把雪亮工程引进小区，新增高清视频监控点10路，改造7路，如今小区实现高清视频监控无死角、全覆盖，居民群众获得感、幸福感、安全感得到了大幅提升。（一）突出载体创建。围绕邻里识邻里和邻里乐邻里学邻里唱等内容，组织开展寒暑假儿童关爱照护、家庭公益大讲堂、亲子阅读等各类活动1310场次，参与受益家长儿童5.6万余人，有效解决假期孩子无玩伴、无人看问题，促进育儿知识分享交流，营造出党群互动密切、邻里友爱团结、家庭互助成长的近邻新风尚。（二）推动多元协作。全面落实社区大党委制，推进166个社区与902个机关企事业单位结对共建，充分发挥社区大党委成员单位在政策扶持、项目资金、人员力量、育儿资源等方面的优势，为妇女儿童提供困难资助、公益助学、春蕾圆梦等各类帮扶960余人次，有力推进打造多元共治社区生态圈。（三）搭建智慧平台。试点推行社区e家智慧党建平台，开设XXX专栏，设立妇女维权、家庭教育、互助成长等3个专区，引入维权咨询、心理咨询、关爱服务求助、权益维护常见问题解答等功能，构建起线上＋线下双向联动服务模式，有效提升社区治理智慧化和联系服务妇女群众便捷化水平。三、完善工作机制XX市开展XXX活动以来，各级党组织和妇联组织积极开展各类活动，党员干部带头参与，通过XXX，既X出了邻里间的联络、X出了家庭里的亲情、X出了社区和谐，也探索形成了一套管用的长效机制。（一）需求摸排机制。采取政府购买公共服务方式，引进14个专业社工机构，并由社区党组织牵头、专业社工机构配合，通过入户走访、代表访谈、问卷调查、深度分析等专业社会工作方法，深入摸排社区居民特别是妇女儿童实际需求，梳理问题症结，逐一建立工作台账，有效提高闽西XXX让孩子有发小活动的针对性、实效性。（二）菜单服务机制。在精准摸排居民需求的基础上，列出10项案例菜单、21项团课菜单，全面推行居民点单、社区（小区）党组织下单、党员接单工作模式，引导4.3万名在职党员积极抢单服务，有效协调解决妇女维权、青少年心理疏导、家庭矛盾纠纷化解等事项1000余件。（三）考核奖惩机制。树立实干实效、奖惩分明的工作导向，把参与活动情况作为社区党组织每年底评定在职党员重要依据，与党员干部年度考核、晋职晋级、推荐两优一先表彰对象等有机结合，有效激励广大党员干部主动下沉社区、干出一线业绩，25名在职党员被推荐评为全省优秀共产党员或全省优秀党务工作者，1.2万余名在职党员被评为好等次。

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XX市2023年两定机构协议签订及管理工作情况汇报为加强和规范市域内医药机构医疗保障精细化管理，切实发挥医保《服务协议》在两定机构管理中的重要作用，更好地保障广大参保人员权益，为参保人员提供优质的医保服务。按照省医疗保障局的工作安排及要求，市医保局组织开展了我市2023年定点医药机构服务协议培训签订工作，截至3月该项工作已顺利完成，现将有关开展工作情况汇报如下：一、强学习，细化管理加强学习服务协议，提升医保精细化管理水平。市医保局及市医疗保障服务中心领导班子高度重视，及时组织相关人员对服务协议等进行了学习讨论，吃透新规定、新要求，以更好地指导两定机构做好医保经办服务，提升群众满意度。二、强内容，全覆盖经办事项进一步完善强化主协议＋补充协议构架，完全嵌入省医疗保障服务协议范本必要条款，主协议约定双方权利义务、服务范围、违约责任，在签订主协议的同时，根据各定点医药机构类型、服务能力和结算，在签订主协议的同时，同步选择签订相应的补充协议。协议中增加药品集中采购、城乡居民医保两病、国谈药品双通道管理及其违约责任等内容，根据我市深化医保支付方式改革的深入变化和管理需求，适当调整医院类协议进销存比率、申报数量与销售数量比率，使服务协议更加科学、完整、顺应形势，确保无死角、全面覆盖。三、强培训，进一步强化医保服务协议内容医疗保障工作是民生工程的重要组成部分，关乎广大人民群众的切身利益。服务协议是规范定点医药机构服务行为、维护参保人员基本权益、确保基金安全的根本措施和重要载体，也是加强定点医药机构管理的重要抓手。为缓解群众看病难、看病贵的问题，不断规范两定机构的诊疗活动，市医保局组织各定点医药机构开展了专场培训，促进两定机构对服务协议内容的掌握，进一步严格履行协议，提升服务质量。认真遵守国家和省医保法律法规、政策规定，严格履行协议约定，建立健全考核评价体系，加强医保服务人员管理，自觉规范诊疗服务行为，为参保人员提供合理、必要的医疗服务。自觉服从医保部门管理，积极配合医保监督执法和审核稽核，定期检查医保基金使用情况，及时纠正不规范使用医保基金行为，坚决抵制各类违法违规行为，遏制医疗费用不合理增长，不断完善医保基金使用管理制度，做知法、守法的医保服务机构，坚决维护医保基金安全。四、强准入，完善评审过程一是严把医药机构协议定点的准入关。1月开始，根据《XX省医疗保险定点医药机构评估管理实施细则》的通知要求，我局组织开展了新增两定机构的受理工作，从现场实地查勘到综合评估环节，通过从XX市医保专家库随机抽取的方式，邀请卫健、市场监管等部门专家参加评审，并有纪委派驻纪检组全程监督评审过程，保障此项工作的公开、公平、公正。三、严格要求，规范两定医药机构医疗服务行为。五、强宣传，营造全民参与打击欺诈骗保宣传氛围今年以来，聘请XX电视台拍摄制作打击欺诈骗保宣传系列方言短片4集，在全市266块电信屏幕滚动播放；在XX医保微信公众号开设医保政策普法专栏，曝光典型案例，通报本地查处结果；举办基金监管相关政策钉钉网络直播，联合XX发布公众号开展知识有奖竞答，在全市定点医药机构开展主动亮牌行动、医疗保障信用承诺活动。严格履行协议约定，牢固树立依法经营意识，强化为民服务理念，加强医保服务药师管理，规范医保药品购进、销售和存储，依法依规依约为参保人员提供药品零售服务，真实、准确、完整地上传医药费用数据，坚决抵制各类欺诈骗保行为，积极配合医保监督执法和经办管理，做知法、守法的医保服务机构，坚决维护医保基金安全。进一步明确了医保经办机构和两定机构的权利义务，细化了违约行为和违约责任，强化了两定机构在履行服务协议过程中的责任意识、自律意识和服务意识。进一步规范医保服务、增强服务质量，确保医疗保障基金健康运行，合理推动我区医疗保障事业再上新台阶。

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入党积极分子2023年4月思想汇报尊敬的党组织：按照党支部关于入党积极分子的培养要求和培养联系人XXX、XXX的学习建议，近期，我深入学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想》、习近平总书记在中央政治局第四次集体学习时的重要讲话、中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神，并结合主责主业做了认真思考和消化吸收。现将思想收获向党组织汇报如下。党的二十大着眼新时代新征程党的使命任务，强调要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，意义十分重大。党中央决定，从今年4月初开始在全党上下分两批开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。从我个人的理解认识来说，纵观百年党史，中国共产党始终将教育、培养党员摆在关乎存亡的高度，通过统一主题、统一制度、统一方向的集中教育来凝聚力量、辨明方向，确保党员不走偏、不落伍、不掉队。我们必须要参透其中的重大政治意义和深远历史意义，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神以及省委XX讲话要求，从我自身做起，时时刻刻对照党员的标准和要求，不断增强主题教育政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实做到学思想、强党性、重实践、建新功。作为机关职工，我们要坚持先学一步、学深一层，要提高站位、统一思想，深刻领会中央和省委的部署要求，切实增强开展主题教育的责任感和使命感，深刻认识开展主题教育的重大政治意义、理论意义、实践意义，坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。尤其是要深刻认识主题教育对高质量发展现代化事业的重要作用，主动自觉将主题教育作为高质量发展现代化开好局、起好步的政治保证，作为服务党和国家中心工作的力量源泉，作为提高干部队伍能力素质的重要手段。同时，要始终保持思想上的清醒和坚定，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。学习新思想，必须要坚持把准把牢方向，要把握重点、精准发力，紧扣主题教育明确的总要求、具体目标和着力解决的突出问题，切实把理论学习贯穿始终，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持干什么学什么、缺什么补什么，通过各种形式确保习近平总书记重要讲话重要指示精神在部门落地生根、开花结果。要把调查研究贯穿始终，主动聚焦基层一线群众关心的急难愁盼等方面事项，尽己之力，梳理经验做法、征求意见建议、提供帮助指导，推动系统工作协调发展。要把推动发展贯穿始终，找准自身服务和融入新发展格局的切入点、发力点，理清工作高质量发展的短板弱项，拿出解决问题的实招硬招，以项目化的思路和举措推动工作取得务实成效。作为一名奋战在发展改革展现上的入党积极分子，我再接下来的工作中将做到：一是坚持问题导向。主动从资源禀赋、比较优势、发展条件中找创新点、闪光点，练就创造性抓落实的本领素质，坚持把改革创新贯穿于高质量发展的全过程和各方面，充分发挥科技第一生产力，全面汇聚人才第一资源，积极释放创新第一动力，确保各项事业发展紧紧沿着发展方向和需求导向稳步前进。二是坚持贯彻新发展理念。必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，深刻认识推动高质量发展是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的必然要求，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，更好地推动高质量发展。三是切实把好经济发展脉搏。必须要正确处理好发展质量和速度的关系，尤其是面对当前经济下行等因素，更要找准发展质量和发展速度平衡点，合理提出经济增长的主要目标任务，努力确保完成各项目标，以更高质量和更高效运行的国民经济体系，不断满足人民日益增长的美好生活需要。同时，我将持续不断鞭策自己，鼓励自己，用习近平新时代中国特色社会主义思想思想武装自己，积极参加主题教育各项学习活动，努力向党员看齐，不断完善自己，早日达到一名正式党员的标准和要求，立志为党的事业奋斗终身。请党组织在实践和工作中考验我。此致敬礼！

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某区关于思想政治工作汇报思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势是一切工作的生命线。在党的不同历史时期都发挥着宣传群众、教育群众、引领群众、服务群众的重要作用。党的XX大报告鲜明指出，要用社会主义核心价值观铸魂育人，完善思想政治工作体系，这为新时代做好思想政治工作进一步指明了方向、提供了遵循。××市××区作为全国政治中心、文化中心、国际交往中心的核心承载区，始终把思想政治工作作为一项基础性、战略性任务，纳入党的建设和城市治理总体布局，以高质量的思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗，探索走出了一条具有时代底蕴、××站位、××特色的思政路径。一、彰显政治性，以强有力的思想政治工作宣传群众习近平总书记强调，思想是行动的先导，要高度重视做好思想政治工作。思想政治工作本质是政治工作，必须始终坚持正确政治方向。××区时刻牢记看××首先从政治上看要求，坚持高举旗帜、凝心聚力，引导干部群众深刻领悟两个确立的决定性意义和极端重要性，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想中，更加自觉捍卫两个确立，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。一是树牢理想信念主心骨。以学习贯彻党的XX大精神为主线，构建以党委（党组）理论学习中心组为龙头、覆盖全区各级党组织的全方位学习体系，选树学习习近平新时代中国特色社会主义思想示范班。以红色讲坛为统领，运行专家学者宣讲精神实质、领导干部宣讲基层实践、胡同居民宣讲身边故事、各界代表宣讲行业风采、青少年学生宣讲爱国情怀的五讲并举宣讲体系，依托胡同里的红色讲坛、周末社区大讲堂、马克思主义读书会等学习载体，将宣讲工作延伸到基层神经末梢。二是打好风险防范主动仗。广泛开展防范化解重大风险宣传教育，总结疫情防控斗争经验，健全社会心理服务体系和疏导机制，引导广大干部群众强化风险意识，做到居安思危、防患于未然。深入做好意识形态领域工作，严格落实意识形态工作情况报告、情况通报、主动引导、管控处置、协同联动及教育培训机制，切实守好意识形态安全底线。修订完善网络意识形态工作责任制相关文件，出台党政新媒体管理办法，持续提升网络意识形态斗争本领，切实将互联网最大变量转化为事业发展的最大增量。三是建强思政队伍主力军。不断完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门和人民团体分工负责、全党全社会共同参与的大思政格局。将思想政治工作队伍建设纳入宣传文化队伍建设总体规划，配齐配强思想政治工作骨干队伍，有计划、有步骤地开展全员培训，在工作实践中锤炼干部思想，增强脚力、眼力、脑力、笔力，培养思想政治工作的行家里手。开展思想政治工作双优评选推荐，更好地调动和激发思想政治工作者的积极性、创造性。二、突出时代性，以高质量的思想政治工作教育群众面对新时代新征程、新生代新特征，思想政治工作的载体手段、方式不能一成不变，而要与时俱进、守正创新。××区紧贴时代特点、持续守正创新，打造学校、社会、互联网一体化思政大课堂，不断推动思想政治工作提质增效。一是校内课堂有力有效。抓住课堂育人主渠道，在教研和课堂教学中，充分推动教材内容与党的理论创新成果有机融合，引导学生在课堂合作探究学习中不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统认识。2022年×月，××区制定《〈习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本〉落实推进方案》（简称《读本》），引导教师把《读本》精神与必修统编教材、国家思政课程相融合，促进思想政治教育内容、方式、活动、资源相衔接。以展示课、研究课、说课、教材分析等方式汇集教师的学习成果，加强教学指导和引领，保障每周一课时，做到《读本》学习深入课堂、深入学生，实现育人目标。二是社会课堂可亲可感。用好区域丰富的红色文化资源，推出伟大开篇——中国共产党早期××组织专题展《新青年》编辑部旧址（陈独秀旧居）专题展，打造觉醒年代光辉足迹历史记忆文人志士日新月异等五条党史游学线路，不断提升思政工作的覆盖面和实效性。坚持开门办思政课，充分调动社会力量，建设大课堂、搭建大平台、建好大师资。整合清华大学、××大学等高校资源，联动××家各级爱国主义教育基地，开放一批实践教学基地，推出一批优质教学资源，推动思政小课堂与社会大课堂相结合，使各类课程与思政课同向同行。三是网络课堂同频共振。强化互联网＋思政模式，推动思想政治工作传统优势与信息技术深度融合。在干部教育培训网××分中心平台推出系列思政课程，以键对键的形式强化思政教育从指尖直抵心间。成立××网络大V联盟，邀约更多网络人士参与主题宣传活动，更广传播××好声音、更大汇聚网络正能量。在新媒体平台策划发起我和党旗拍合影我想对党说等微博话题，累

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组织人事巡察汇报材料组织人事工作专题汇报材料2篇市农发办党组根据中共宜春市委巡察工作小组办公室《关于开展四届市委第二轮巡察工作的通知》要求，2020年以来，我办严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政干部选拔任用工作条例》的各项规定，坚持干部队伍四化方针和德才兼备的原则，无三超、两乱、假履历、假档案、假身份、吃空饷等问题，没有参与跑官要官、拉票、说情、打招呼、党政领导干部兼职任职等问题。现将我办组织人事工作情况汇报如下：一、组织人事工作总体情况(一)人员编制及领导职数配置情况。我办三定方案编制人数13名，实有13人，已满编满员。领导职数配置为党组书记、主任1名，党组成员、副主任2名，科级职数5名，内设四个科室(秘书科、计划财务科、项目管理科、科技宣传科)及机关支部，目前已配置党组书记、主任1名，党组成员、副主任2名，副调研员2名，正科级领导3名，正科级干部1名，副科级领导2名，副主任科员1名，根据三定方案及领导职数配置的相关要求，我办科级职数无超配情况，目前已超配副处级非领导职数1名。(二)干部选拔任用情况。2020年以来，党组提拔任命副科级干部3名，其中副科长2名，副主任科员1名，任职岗位调整1人。即：朱训同志、易建军同志于2020年月分别提拔为科技宣传科副科长、项目管理科副科长;周懿同志于2020年1月转业(副营级)任命为副主任科员;陈琪同志于2020年4月由项目管理科科长重用为秘书科科长。二、贯彻执行干部选拔任用规定情况(一)落实四项权力，做到选拔任用工作透明公开。在选人用人工作中，我们在认真组织学习的基础上，落实各项监督机制，力求做到选拔任用干部的政策让大家熟悉，干部选拔任用工作的每项程序让大家明白，干部上岗的具体条件和要求让大家掌握，干部的基本情况让大家了解，切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大干部职工。一是落实了知情权。坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。二是落实了参与权。在推荐工作中，要求全体机关干部职工参加。三是落实了选择权。充分尊重干部职工意愿，把在民主测评中得票数相对较高的干部确定为重点考察对象。四是落实了监督权。在考察阶段，能够认真听取干部职工的意见。(二)把好四个关口，做到选拔任用工作公平、公正。2020年以来，我办选拔任用工作采取了制定方案、申请报名、审查资格、民主测评、考察公示、决定任命等程序，以公开见公平，以监督保公正。在具体工作中，我们严把四个关口。一是严把推荐关。把民主推荐作为干部考察的必经程序。提拔的所有科级干部，都是在民主推荐中得票多、在干部职工中威信比较高、业绩突出的干部。二是严把考察关。在考察过程中对干部的德、能、勤、绩、廉进行了全面考察，做到三查、三谈、三审：三查，即查思想动态、工作业绩、人事档案;三谈，即与单位干部职工、与分管领导、与同科室人员谈;三审，主动请部门、组织人事部门、综治信访部门审。三是严把讨论决定关。在讨论决定干部任免时，坚决执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的各项要求，做到没有经过组织考察的不上会，未竞争上岗方案的不研究。四是严把公示关。严格执行干部任前公示制，同时把任前公示与任职谈话制度相结合，主要领导和分管工作领导都分别逐一对任职干部进行了任前廉政谈话，并要求其本人就廉洁自律和履行党风廉政建设责任作出承诺，同时，在干部选拔任用过程中，做到了记录完整，考察材料、任免职审批表等资料齐全、规范，归档及时。(三)遵守四个严格，做到选拔任用工作纪律严明。在选拔任用干部时，严格执行了动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序，防止了干部带病提拔、带病上岗，使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化的轨道。一是严格任职资格。我办坚持凭实绩、重德才、看民意选用干部，并将信念坚定作为选用干部的第一要求，使政治素质好，思想解放，文化程度高，政绩比较突出的年轻干部进入了科级中层干部队伍。二是严格程序。把好了四个关口，即推荐关、考察关、讨论决定关和公示关。三是严格推行竞争上岗。根据中组部、国家人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》和市委部《关于进一步规范市直单位中层干部竞争上岗的实施意见》等文件精神，我办干部选拔任用均实行竞争上岗，没有破格提拔干部的情况。四是严格监督制度。选拔任用前，坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。2020年以来，我办在人事方面总体情况较好，但是还存在一些差距。一是干部培训及日常管理工作有待进一步加强;二是对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习和宣传力度还需进一步加大;三是人员结构不尽合理，年龄断档情况较严重，专业性人才缺乏;四是领导分工及干部岗位长期没有调整。就以上存在的问题，党组将认真分析和深刻反思，在今后的工作中切实加以改进：一

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全市招商引资工作情况汇报近年来，在市委的正确领导及市人大常委会的监督支持下，全市认真贯彻落实中央、省、市各项决策部署，坚持以项目为抓手，招商引资工作成效显著，现将有关情况报告如下。一、基本情况2022年，全市完成招商引资新签约项目×个，完成目标任务的×％，合同金额×亿元，其中：签约引进由世界500强、中国500强、中国民营企业500强投资或投资额5亿元及以上重大项目×个，完成目标任务的×％。全市完成招商引资到位内资×亿元，同比增长×％，完成全年目标任务的×％，继续保持全省第一方阵。商务部口径实际到位外资（FDI）×亿美元，首次位列全省第2。全市完成招商引资到位资金×亿元，完成全年目标任务（780亿元）的×％。全市招商引资新签约项目×个，完成全年目标任务（125个）的×％，合同金额×亿元。全市完成商务部口径实际到位外资（FDI）×万美元，同比增长×倍，总量暂列全省第二。二、主要举措（一）坚持以聚链成圈为核心，建设优质产业生态。切实把提升产业集聚水平摆在我市产业发展核心地位，突出工业、突出先进制造业、突出高新技术产业以及百亿以上龙头企业重大项目和外资企业的引进。强化与成都都市圈产业协同，延伸产业链，提升价值链，融通供应链。针对信利、万华、通威等已落户重大项目上下游产业链举办专题推介，积极引进优质配套项目。（二）坚持以服务增效为抓手，推进重大项目建设。积极协助企业做好项目审批、证照办理、要素协调等全流程服务工作。及时组织研究解决企业反映的困难问题，了解企业增资扩能意愿，帮助企业围绕企业产业链上下游引进配套项目，坚定企业发展信心。全覆盖摸清重点项目履约状况、建设进度、资金到位和经营情况等，认真审查固投票据等重要凭证，确保督查调研落实落细，促进项目建设。（三）坚持以扩大外资为目标，奋力开展冬季攻坚。加强对外资企业缓资、减资、撤资等动向监测和动态预警，防止出现非市场行为的减资、撤资和产能转移情况。针对签约后未落地的半休克项目渐冻项目静默项目，因企施策，紧盯对接，促进尽快履约、尽快落地、尽快到资。对存在增资可能的项目，加紧跟进，说服企业完成增资。用活用足现有外资政策，积极争取省级奖补资金，对增资、新设法人的外商投资企业以及招引工作成效明显的区县、园区及时兑现奖补。三、存在问题（一）驻外干部配备不强。近年来，驻外局的综合力量呈减弱趋势，主动申请参与驻外招商的干部越来越少。经调研发现，待遇不高、驻外返回后得不到重用是干部不愿驻外的主要原因。（二）项目信息质效不高。招商引资项目信息从获取渠道、时效、数量和质量，都还存在提升空间。（三）落地推进动力不足。近年来，全市虽新招引重大项目较多，带动了全市经济发展质的飞跃，但也存在个别项目落地推进缓慢滞后现象。（四）平台支撑作用不强。全市招商引资仍以各类园区为主，发展层次不高，承载项目能力亟待增强。四、下一步工作打算（一）加强驻外机构制度建设。一是制定驻外津贴发放管理办法。由市经济合作局牵头，会同市财政局、市人力资源社会保障局等相关部门，研究提出驻外津贴发放的可行性方案，从制度上解决驻外干部待遇问题。二是完善驻外干部考核制度。由市经济合作局负责，及时向市委组织部报告，建议所有驻外干部由市经济合作局统一进行考核，将考核结果报市区（县）两级组织部门备案并予以认可，作为干部优先提拔任用的重要参考依据，不占用原单位优秀干部指标。（二）提高项目信息转化利用。一是加强优质信息捕获。充分发挥各驻外经合局桥头堡作用，加大优质信息捕获力度；不定期组织经合干部到沿海经济发达地区考察学习，增强优质信息捕获的敏锐度。二是提升干部能力素质。加强与科研院所的联系，每年定期组织经合系统人员参加专业培训，深入了解当前产业技术发展现状和趋势，提高经合系统人员捕获、跟踪、研判项目信息的专业能力。三是引入第三方机构。探索建立招商引资代理制，拓展信息获取的新渠道，以提高信息的针对性，实效性和信息的转化利用率。（三）推动落地项目加快建设。一是加大资源集约利用统筹力度。坚持集约节约用地原则，结合产业项目实际情况，创新土地供给方式，保障项目用地需求；积极盘活土地资源，优先用于重点产业项目建设。二是建立健全项目服务机制。对落地推进情况不定期开展明察暗访、随机抽查、专项检查；积极探索多测合一、多评合一等办法，提高审批效率，并建立容缺办理机制，将容缺受理进一步深化为容缺办理。三是引导银企对接。主动加强与金融部门的协调联系，不定期组织召开银企洽谈会，引导金融机构进一步丰富金融产品，对发展前景好、信用观念强的企业提高抵押率、扩大抵押范围，让企业获得多元化融资渠道。（四）提升产业平台综合实力。一是构建产业生态。围绕全省5＋1工业体系，结合眉山产业发展定位，编制园区主导产业链全景图、产业生态发展路径图，构建主辅分明、配套协

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XX市交通局农村公路纪检监察巡查情况汇报截至十五期末，靖江市全社会公路总里程达到公里，其中等级公路公里，占公路总里程的94％。按行政等级划分，靖江市拥有国道公里，省道77公里，县道公里，乡道公里，村道公里；按技术等级划分，靖江市建成有高速公路公里，一级公路公里，二级公路公里，三级公路公里，四级公路600公里，等外公路公里。20XX年靖江市公路网面积密度为公里/平方公里，人口密度为公里/万人，基本形成了以广靖高速公路、姜八公路、宁通高速公路、江平公路、沿江高等级公路构成的两纵三横公路运输走廊。20XX年全年实际完成投资亿元，建成农村公路项目135个388公里，完成大中桥梁改造14座，公路建设里程是我市前三年总和。近年来，我市农村公路纪检监察巡查工作在省交通厅纪检监察巡查办公室、泰州市交通局纪检监察巡查办公室的正确领导下和我市纪委、检察院的指导下，在各镇纪委的大力支持和积极配合下，认真落实省厅纪检监察巡查《六项工作制度》要求，按照全面监管、有所侧重的工作思路。认真开展农村公路纪检监察巡查工作，为确保我市农村公路建设目标任务的顺利完成提供坚强的组织保障。一、以招投标工作为重点，发挥职能作用，确保农村公路招投标公开、公平、公正农村公路巡查工作开展以来，我们始终将农村公路建设招投标工作放在巡查工作的重要位置上。由于我市农村公路建设中的镇通村道路招投标是由各镇自主进行，以前各镇的招投标形式多样，甚至有个别镇的招投标不按规范操作。去年我市根据《中华人民共和国招投标法》和有关工程建设管理规定的要求，制订《靖江市农村公路建设项目招标办法》。对公开招投标的工程项目，直接进入招投标市场，由市纪委执法室、市检察院预防局、交通局农路巡查办全过程监督；对各镇人民政府自主组织的议标项目，镇纪委、交通局巡查办、农路办参与全程监督。并加强事前监督与事中监督，明确要求各镇在工程信息发布时必须与巡查办联系，每家报名单位必须具备道路施工资质，报名时必须携带资质证书和项目经理证原件。信息发布、报名与资格预审、发售标书必须符合招投标办法要求。议标的工程项目由各镇议标小组在开标前半小时共同审定标底，从根本上杜绝了围标、串标等现象的发生，规范了农村公路的招投标。20XX年我市市通镇、镇通镇农村公路11个工程项目分二期23标段通过招投标市场公开招投标，确定施工单位。整过招投标过程严格按照《中华人民共和国招投标法》的要求，在工程信息网络发布信息，报名、资格预审、投标、评标等环节接受市纪委、市检察院的全程监督，确保了我市农村公路招投标公开、公平、公正。在招投标过程中我们始终坚持全过程监管，讲清招投标纪律，要求投标人、招标工作人员和评委自觉遵守招投标工作纪律，规范招投标程序，至今没有出现任何违规违纪行为。二、以党风廉政建设工作为抓手，抓住工作关键，确保农村公路建设工程优质、干部优秀我局对工程建设市场中易发生违规违纪问题的重点环节，制定相应的规章制度，细化完善了《靖江市农村公路建设项目招标办法》、《靖江市农村公路考核办法》、《靖江市农村公路建设项目纪检监察巡查工作制度》、《靖江市农村公路建设项目党风廉政信息员聘任工作制度》，规范约束有关人员的行为。突出抓了八个方面的工作：一是依靠公示牌、《告全体村民书》与张贴廉政标语等形式进一步增强农村公路建设的透明度。镇通镇公路公示牌按统一格式制作，表面用防水雨布，树立在工程起点醒目的位置上。告全体村民书每条路发放2至3份，今年共发放200余份；二是依靠工程监理和廉政信息员的监督进一步拓宽监督渠道。专门聘请了泰州市建信建设监理公司为我市农村公路监理单位，聘请了11名党风廉政信息员；三是每个在建项目必须专门聘请两名义务监督员参与工程项目建设的监督。义务监督员由村里的老支书、老党员担任。四是定期召开项目经理、监理人员、廉政信息员会议。去年共召开了8次项目经理和监理人员会议，廉政信息员会议召开了4次。五是推行三合同制。工程开工前必须签订施工合同、廉政合同、安全合同。廉政合同与施工合同同时签订，我局去年所有镇通镇公路廉政合同签订时，都邀请市纪委、市检察院的领导参加，并且举办廉政警示教育讲座，所有在建项目经理、监理全部参加讲座，邀请市检察院预防局同志进行专题辅导。安全合同正在积极推行过程中，力争今年推行到位，巡查办还采取如开座谈会、现场巡查、走访群众等形式，不定期地对相关单位执行合同情况进行督查，对违反合同的单位责令限期整改，确保合同执行到位。六是推行施工单位黑名单制。对串通投标、违规转包、工程质量不能达到验收标准、不服从农路办与巡查办管理的施工单位记入黑名单，对情节严重的取消其投标资格。20XX年巡查办针对镇通镇农村公路一期工程建设中的滨江公路A9标不能按照合同要求进行施工的问题进行了严肃查处，并在我市镇通镇二期工程建设招投标过程中

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国有企业党的建设专项整治重点任务落实情况汇报根据会议安排，主要汇报三个方面：一、重点工作开展情况今年以来，县属国企党工委认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党建工作的重要论述及全县基层党建工作会议精神，按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思路，以党的政治建设为统领，积极探索党建＋模式，着力提升党支部建设标准化质量，不断推进党的建设与企业生产经营深度融合，以党建引领国企实现稳步发展。一是推行党建＋国企改革模式，推动国有企业高质量发展。制定《国有企业改革推进方案》，成立同富集团公司党委和泾州煤业公司党委，强化党对国有企业改革全过程领导。研究下发《县属国有企业党委会议事规则（试行）》《关于进一步加强县属国有企业党的建设工作任务清单》，对标对表查漏补缺，夯实党建工作基础。二是推行党建＋项目建设模式，党建工作由围绕式向嵌入式转变。在项目工地、生产一线同步成立党组织，指导集团公司在中小企业孵化园项目建设工地成立临时党支部，把堡垒筑在工作最前沿，着力创建红色工地；水业公司在安装、供水维修一线成立党小组，开展党员攻关、揭榜挂帅等活动，确保国有资本流动到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的作用就发挥到哪里。三是推行党建＋现代企业治理模式，将党的领导融入到公司治理各个环节。坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来，完善双向进入、交叉任职领导体制，健全党委会议事规则和三重一大决策机制，并研究制定《县属国有企业负责人经营业绩考核办法（试行）》等制度，强化风险管控，确保国有资产保值增值。四是推行党建＋队伍建设模式，为企业发展提供有力人才支撑。规范党员发展程序，强化党员队伍建设，注重在企业高管、生产经营一线、技术骨干等人员中发展党员，年内新发展党员4名。同时开展经理层任期制和契约化管理，探索劳动、人事、分配三项制度改革，健全中长期激励和市场化用工机制，为国有企业可持续发展提供人才保证。三、存在问题及下一步工作打算虽然我们在抓实抓细国企党建责任方面做了一些工作，取得一定成效，但对标对表县委有关国企党建目标要求相比，还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是国企管理职能划转不久，抓党建的业务能力相对欠缺；二是党建和生产经营融合上思考探索不深；三是党员干部学习教育抓得不够实，特色党建品牌较少。针对以上问题，下一步，我们将以学习贯彻本次县委常委会议专题研究党建工作会为契机，着眼深度融合党建与国企管理同向发力，健全机构，加强组织领导，注重抓重点、攻难点、补短板，扎实做好问题整改，全面提升国有企业党建工作整体水平。一是扛起政治责任，凝聚党建工作引领力。全面落实党工委主体责任，党组织书记第一责任和班子成员一岗双责，推行双融入党建模式，健全完善党工委＋支部＋党员三位一体的党建工作责任体系。充分发挥国企党工委督促检查、协调指导职责，通过双月提醒、半年督查、年终考核、述职评议等方式，进一步传导压力，确保党建工作落细落小落实、提档提质进位。二是筑牢战斗堡垒，强化企业管理组织力。围绕全县开展基层党建固本强基难题集中突破年活动要求，紧盯企业党建薄弱环节，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，加快完善现代企业制度和双向进入、交叉任职管理体制。抓好企业党建基本组织、基本队伍、基本制度三基建设及三会一层建设，严格落实党委会议事规则和三重一大等决策机制，力促党组织作用发挥组织化、制度化、具体化。三是建强党员队伍，培育经营管理号召力。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，规范党员发展程序，加大在国有企业管理人员、生产经营一线、技术骨干、青年职工中发展党员力度。各企业党支部树立标杆意识，对照市县委督查反馈和自查问题，制定整改方案，建立工作台账，逐项抓好整改落实工作。四是优化工作载体，提升示范带动向心力。发挥国企党建优势，结合红色领航产业链党建联盟，实施整体推进、分企提升行动，推行党建＋模式，深化四化载体（政治学习制度化、组织生活规范化、活动载体品牌化、整体工作标准化），培育标准化示范党群服务中心、城投公司小微企业孵化园红色工地·匠心工程党建品牌，推进党的建设与企业中心工作双融入，为做强做优做大国有企业提供坚强党建保证。

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机关党建工作情况汇报2022年以来，××市××县直机关工委紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众三大核心任务，以责任落实年、示范培育年、能力提升年为抓手，以问题和目标为导向，全面压紧压实机关党建工作责任，全面夯实基层基础，全面加强党员队伍建设，全面推进机关党建工作提质增效。一、抓基层、强基础、固基本，提升基层组织组织力。树牢大抓支部鲜明导向，坚持抓基层、强基础、固基本，着力完善上下贯通、执行有力的组织体系。持续巩固提升党支部标准化规范化建设成果，对163个示范和达标党支部开展回头看，发现问题27个，整改完成21个。建成制度规范、设施齐全的党员活动室（政治生活馆）22个，2个党支部荣获市级命名授牌。进一步优化机关党组织设置，集中开展空壳支部超大支部排查整治，及时做好党组织变更、撤销、重组及调整，根据工作需要新设立党支部5个、临时党支部10个，灵活划分党小组150个，确保机关单位党组织全覆盖、运行规范有序。严格落实换届提醒督促机制，下发换届及增补工作提示函18期，督促指导3个机关党委、5个党总支、35个党支部换届选举工作。全面落实机关党委（党总支、党支部）书记由单位主要领导（常务副职）担任相关规定，调整充实机关党委书记2人，党总支书记1人，党支部书记15人，实现按规定全覆盖配备。切实加强非公和社会组织党组织建设，对9个非公和社会组织党员队伍、阵地建设以及生产运营等情况开展调研1次，选派党建指导员5人，结合我为群众办实事实践活动落实帮扶措施4个，充分发挥党组织在生产经营中的引领作用。二、抓教育、强培训、转作风，提升党员队伍战斗力。以能力提升年为抓手，切实加强机关党务干部和党员队伍建设，不断提升党务干部能力素质和激发党员干事创业积极性。把部门配备1名35岁以下年轻党务干部作为硬要求纳入党建工作成效考核清单，实行党务干部调整备案制，有效保障机关党务干部队伍的总体稳定。县直机关各级党组织有专（兼）职党建专干188人，其中35岁以下121人，占比64.16％，大学以上学历136人，占比72.34％，日益趋近年轻化、高学历化和专职化。大力开展机关党务干部培训，2022年以来举办党组织书记、党务干部、党内统计业务工作人员培训共3期，培训机关党务干部600余人次，党务干部抓党建工作能力得到进一步提升。切实强化党员教育监督管理，认真做好党员组织关系转接，及时督促机关借调和挂职干部转递组织关系，开展空挂党员、口袋党员排查2次，督促整改7人。深入推进党员素质提升工程，采取线上线下、分散集中相结合等方式常态化开展党员教育培训，集中举办入党积极分子（发展对象）、新党员（青年党员）培训班4期334人，实现党员教育培训全覆盖且全年学习时间达32学时以上。严格落实党内功勋荣誉表彰、关怀激励等制度，组织颁发光荣在党50年纪念章45人，推荐身边榜样18人，为4名同志申请党内关怀基金4万元。三、抓示范、强引领、促长效，提升机关党建影响力。深入开展党建引领工程，通过开展××××系列党建品牌培育，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，采取党建＋模式大力培育三好两强机关党建品牌，在机关、公立医院、非公党组织等领域分别开展党建＋服务党建＋专科建设党建＋聚力天平等品牌打造，以支部为着力点，制定印发《××县直机关党建工作站培育工作方案》，按照有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围，组织设置规范、队伍建设规范、制度运行规范、任务落实规范、保障配套规范的五有五规范标准，采取自愿申报、工委下达任务相结合的方式在县直机关广泛开展党建工作站培育活动。建立党建工作站培育评比激励机制，用好用活留存党费，对创建积极性高、氛围浓的20个基层党组织给予10万元培育启动经费，在验收评估评比结束后，通过以奖代补方式，按照一等奖2万元、二等奖1万元、三等奖0.5万元标准，对作用发挥好、示范引领强的党建示范点予以奖励支持。逐步形成学习好、服务好、业绩好，党建强、业务强的先锋矩阵、党建集群。

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政治材料谈话汇报20XX年，在市委、市政府的坚强领导和省金融监管局的正确指导下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面践行党的组织路线，扎实推进全面从严治党向纵深发展主体责任落实更加有力、成效进一步凸显，为夺取疫情防控和经济社会发展双战双胜作出了积极努力。按照谈话安排，对照重点内容，现就有关情况作简要汇报。主要体现在四个坚持：一、坚持强化责任担当，认真履行全面从严治党主体责任1.抓好学习，牢牢把握政治方向。一是突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚持集体学习和个人自学相结合，充分利用办党组会、中心组理论学习等载体，本人带头上党课专题宣讲党的十九届五中全会精神带领全办干部集中学习、深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在党的十九届五中全会精神重要讲话、习近平《谈治国理政》（第三卷）以及中央八项规定精神等党规党纪。共开展专题学习12次，引领全办干部扎扎实实读原著、学原文、悟原理，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委的决策部署上来。二是认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要批示精神。第一时间召开专题党组会集中学习习近平总书记重要讲话和重要批示精神，全年共开展集中学习14次。特别是对习近平总书记视察X西重要讲话精神、对金融工作重要讲话和批示精神，以及党中央重大决策部署和省委、市委、省金融局工作要求均做到及时传达贯彻，均做到结合市金融办工作实际，研究部署，落实到位。三是严守党的政治纪律和政治规矩，优化政治生态环境。办领导班子始终把党的政治建设摆在首位，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，不断提高政治站位，努力打造模范机关。全办领导和干部始终呈现讲政治、顾大局、守纪律、敢担当的精神风貌。市金融办自成立以来，全办干部职工未发生因违规、违纪等问题被纪检监察机关通报案例，机关内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，保障了各项工作的有序开展。2.加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒。始终把党的建设摆在首位，做到党建和业务融合共进。一是完善制度建设。制定了《市金融办党建工作责任制》，认真落实《中国共产党党组工作条例》，充分发挥党组的领导核心作用。推进两学一做学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化。坚持民主集中制，严格落实三重一大决策制度，严格执行一把手末位表态制度。全年召开党组会18次，研究三重一大事项36次。二是积极开展党建活动。以普通党员的身份积极参加各类主题党日活动，带头讲党课，提高党员干部的理论修养、业务水平引导党员干部多学、多思、多实践，切实增强党员的党性意识和责任意识。三是成效日益凸显。积极组织全办党员干部参加献计项目建设提速年、初心课堂微党课视频征集等活动，并在为项目建设品质提升献计策活动中获得个人一等奖一名、优秀奖一名。市金融办机关党支部入选市直工委组织的百优党支部。针对脱贫攻坚巡视回头看民主生活会及巡察审计反馈发现的问题，扎实开展整改工作，以整改工作促进全办工作提质增效，相关问题已全部整改完成并长期坚持。3.守土有责，落实意识形态工作责任制。一是狠抓责任落实不放松。把意识形态工作作为一项重大政治责任来抓，与党的建设、队伍建设和各项业务工作一同研究、部署、检查、考核。二是强化理论武装不放松。办党组会全年专题研究意识形态工作2次。坚持用好学习强国APP，设立督促评比机制，推动全办机关干部学好用好学习强国学习平台。三是紧盯防控建设不放松。成立市金融办信访和网络舆情工作领导小组，加强对突发事件敏感舆情的应对。建立健全日常信息收集报告机制，及时掌握舆情热点和社会动态，对于重大舆情和意识形态事件做到边处置，边报告。二、坚持努力担当作为，全力推进XX金融工作迈上新台阶一年来，本人带领全办工作人员以创先争优为目标，履职尽责，取得较好成绩。企业上市映山红行动取得历史性突破，我办荣获一季度全省金融领域战疫情、促发展担当作为先进集体称号。1.金融运行保持稳中有增态势。一是信贷投放力度不断加大。二是项目信贷保障有力。三是防疫融资及时有效。2.金融支撑实体经济效果持续显现。一是降低企业融资难度和成本。二是提升融资担保服务水平。三是壮大地方金融机构。引进东方财富证券、民生银行、建信人寿保险。3.资本市场破局攻坚进度持续加快。一是企业上市取得重大突破。二是梯队建设成效显著。三是直接融资超额完成。4.金融风险防范力度持续加大。一是着力化解地方法人银行金融风险。二是狠抓金融放贷领域突出问题整治。三是保持打击和处置非法集资高压势态。四是金融监管质效不断提升。三、坚持加强队伍建设，不断充实我市金融人才后备力量1.树立正确的选人用人导向。进一步强化正向激励，激发干部

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州人力资源和社会保障局2022年放管服改革工作汇报材料人社部门是保障和改善民生的重要职能部门，人社领域放管服改革事关人民群众的切身利益。2022年以来，州人力资源社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及州委、州政府关于深化放管服改革的决策部署，按照《州人民政府办公室关于印发*州2022年深化放管服改革工作要点的通知》（*府办发〔2022〕10 号）要求，积极主动适应新常态，不断优化营商环境，努力保障和改善民生，着力提升人社服务能力和水平，进一步放出活力和动力、管出公平和质量、服出便利和实惠，助力我州高质量跨越式发展。现将本部门相关工作推进情况报告如下：一、2022年工作总结（一）围绕提升审批质效，持续深化行政审批改革一是全面落实清单管理制度。今年我局沿用2021年版权责清单目录，共76项行政权力事项，其中：行政许可6项、行政处罚61项、行政强制2项、行政检查5项、行政奖励2项，已按要求逐项编制了行政权力运行流程图，经州人民政府审定后向社会公布，并及时调整完善贵州政务服务平台上权责事项办事指南与政策解读。二是推行证明事项告知承诺制。严格落实人社部门证明事项清理结果，凡已取消事项在对外公布的事项办事指南中已全部删除，并不再要求行政相对人提供。推行证明事项告知承诺制办理人力资源服务许可，在我州申请从事职业中介活动的经营性人力资源服务机构，在依法向州、县（市）人力资源社会保障行政部门申请人力资源服务许可时，可自主选择对场所使用权证明、具备相应资格条件的专职工作人员证明等两项证明材料采取告知承诺制方式办理，办件情况每月向州司法局进行通报，切实推进减证便民，让群众办事更顺畅、更便捷、更高效。三是严格落实重大行政决策程序。贯彻实施《重大行政决策程序暂行条例》《贵州省重大行政决策程序实施办法》《*州重大行政决策程序规定》等相关规定，认真履行重大行政决策程序，努力提高涉及重大公共政策措施及全局性重大事项的决策能力和水平，推行落实重大行政决策跟踪反馈和决策后评估等程序。加强法律顾问队伍建设，加强业务培训，提高法律服务质量，充分发挥法律顾问、公职律师在本部门重大行政决策中的重要作用，为行政决策提供有力的法律支持，达到了规范权力运行、提升法治意识、防范行政风险的目的。目前本部门共有公职律师2名。四是强化行政规范性文件制定和监督管理。严格贯彻落实《贵州省行政规范性文件制定和监督管理规定》（省政府令第192号），落实行政规范性文件合法性审核、备案审查、动态清理工作机制。对规范性文件实行统一登记、统一编号、统一印发。未擅自设定行政许可、处罚、强制等事项，亦未出现减损公民、法人和其他组织合法权益和增加其义务情况。严格把好规范性文件合法性审查关，规范性文件未被纠错，备案率100％，向社会公布率100%，无逾期备案情况。今年以来，启动3件行政规范性文件合法性审查。已制发行政规范性文件按时履行备案程序，同步履行公平竞争审查程序，从源头上把住政策文件出口。本部门现行有效的10件行政规范性文件均已按要求重新录入贵州司法云平台备案。（二）围绕推动公平竞争，强化事前事中事后监管一是继续实施失业保险稳岗返。对参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业仍按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还比例从60%最高提至90%。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。我州各级社会保险经办机构已向3467户企业返还稳岗补贴资金3420.13万元，惠及企业职工6.34万人。二是阶段性实施社保缓缴政策。全州人社系统认真筛选餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业和以上行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商以及其他单位，通过持续开展人社政策找企业活动，上门入户开展政策解读，发放宣传资料并讲解申报流程。利用人社门户网站、微信公众号、新闻媒体等渠道推送政策。截止目前，全州人社系统共走访企业200余家，发放宣传资料1000余份，梳理政策清单100余条，受理社会保险费缓缴企业124家。三是积极配合推进市场监管领域联合双随机、一公开监管工作。截止目前，全州人社系统共编制随机抽查事项清单127项，全州人社系统监管对象已入库4125户，入库执法检查人员137人，并通过贵州省双随机监管系统及部门门户网站等平台向社会公开。今年，全州通过贵州省双随机监管平台开展随机抽查99次，随机抽查企业281户，抽取执法人员206人，抽查结果公开270次，未发现违法违规情况78次，其他情况10次。（三）围

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