国有企业党的建设专项整治重点任务落实情况汇报根据会议安排，主要汇报三个方面：一、重点工作开展情况今年以来，县属国企党工委认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党建工作的重要论述及全县基层党建工作会议精神，按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思路，以党的政治建设为统领，积极探索党建＋模式，着力提升党支部建设标准化质量，不断推进党的建设与企业生产经营深度融合，以党建引领国企实现稳步发展。一是推行党建＋国企改革模式，推动国有企业高质量发展。制定《国有企业改革推进方案》，成立同富集团公司党委和泾州煤业公司党委，强化党对国有企业改革全过程领导。研究下发《县属国有企业党委会议事规则（试行）》《关于进一步加强县属国有企业党的建设工作任务清单》，对标对表查漏补缺，夯实党建工作基础。二是推行党建＋项目建设模式，党建工作由围绕式向嵌入式转变。在项目工地、生产一线同步成立党组织，指导集团公司在中小企业孵化园项目建设工地成立临时党支部，把堡垒筑在工作最前沿，着力创建红色工地；水业公司在安装、供水维修一线成立党小组，开展党员攻关、揭榜挂帅等活动，确保国有资本流动到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的作用就发挥到哪里。三是推行党建＋现代企业治理模式，将党的领导融入到公司治理各个环节。坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来，完善双向进入、交叉任职领导体制，健全党委会议事规则和三重一大决策机制，并研究制定《县属国有企业负责人经营业绩考核办法（试行）》等制度，强化风险管控，确保国有资产保值增值。四是推行党建＋队伍建设模式，为企业发展提供有力人才支撑。规范党员发展程序，强化党员队伍建设，注重在企业高管、生产经营一线、技术骨干等人员中发展党员，年内新发展党员4名。同时开展经理层任期制和契约化管理，探索劳动、人事、分配三项制度改革，健全中长期激励和市场化用工机制，为国有企业可持续发展提供人才保证。三、存在问题及下一步工作打算虽然我们在抓实抓细国企党建责任方面做了一些工作，取得一定成效，但对标对表县委有关国企党建目标要求相比，还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是国企管理职能划转不久，抓党建的业务能力相对欠缺；二是党建和生产经营融合上思考探索不深；三是党员干部学习教育抓得不够实，特色党建品牌较少。针对以上问题，下一步，我们将以学习贯彻本次县委常委会议专题研究党建工作会为契机，着眼深度融合党建与国企管理同向发力，健全机构，加强组织领导，注重抓重点、攻难点、补短板，扎实做好问题整改，全面提升国有企业党建工作整体水平。一是扛起政治责任，凝聚党建工作引领力。全面落实党工委主体责任，党组织书记第一责任和班子成员一岗双责，推行双融入党建模式，健全完善党工委＋支部＋党员三位一体的党建工作责任体系。充分发挥国企党工委督促检查、协调指导职责，通过双月提醒、半年督查、年终考核、述职评议等方式，进一步传导压力，确保党建工作落细落小落实、提档提质进位。二是筑牢战斗堡垒，强化企业管理组织力。围绕全县开展基层党建固本强基难题集中突破年活动要求，紧盯企业党建薄弱环节，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，加快完善现代企业制度和双向进入、交叉任职管理体制。抓好企业党建基本组织、基本队伍、基本制度三基建设及三会一层建设，严格落实党委会议事规则和三重一大等决策机制，力促党组织作用发挥组织化、制度化、具体化。三是建强党员队伍，培育经营管理号召力。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，规范党员发展程序，加大在国有企业管理人员、生产经营一线、技术骨干、青年职工中发展党员力度。各企业党支部树立标杆意识，对照市县委督查反馈和自查问题，制定整改方案，建立工作台账，逐项抓好整改落实工作。四是优化工作载体，提升示范带动向心力。发挥国企党建优势，结合红色领航产业链党建联盟，实施整体推进、分企提升行动，推行党建＋模式，深化四化载体（政治学习制度化、组织生活规范化、活动载体品牌化、整体工作标准化），培育标准化示范党群服务中心、城投公司小微企业孵化园红色工地·匠心工程党建品牌，推进党的建设与企业中心工作双融入，为做强做优做大国有企业提供坚强党建保证。

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机关党建工作情况汇报2022年以来，××市××县直机关工委紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众三大核心任务，以责任落实年、示范培育年、能力提升年为抓手，以问题和目标为导向，全面压紧压实机关党建工作责任，全面夯实基层基础，全面加强党员队伍建设，全面推进机关党建工作提质增效。一、抓基层、强基础、固基本，提升基层组织组织力。树牢大抓支部鲜明导向，坚持抓基层、强基础、固基本，着力完善上下贯通、执行有力的组织体系。持续巩固提升党支部标准化规范化建设成果，对163个示范和达标党支部开展回头看，发现问题27个，整改完成21个。建成制度规范、设施齐全的党员活动室（政治生活馆）22个，2个党支部荣获市级命名授牌。进一步优化机关党组织设置，集中开展空壳支部超大支部排查整治，及时做好党组织变更、撤销、重组及调整，根据工作需要新设立党支部5个、临时党支部10个，灵活划分党小组150个，确保机关单位党组织全覆盖、运行规范有序。严格落实换届提醒督促机制，下发换届及增补工作提示函18期，督促指导3个机关党委、5个党总支、35个党支部换届选举工作。全面落实机关党委（党总支、党支部）书记由单位主要领导（常务副职）担任相关规定，调整充实机关党委书记2人，党总支书记1人，党支部书记15人，实现按规定全覆盖配备。切实加强非公和社会组织党组织建设，对9个非公和社会组织党员队伍、阵地建设以及生产运营等情况开展调研1次，选派党建指导员5人，结合我为群众办实事实践活动落实帮扶措施4个，充分发挥党组织在生产经营中的引领作用。二、抓教育、强培训、转作风，提升党员队伍战斗力。以能力提升年为抓手，切实加强机关党务干部和党员队伍建设，不断提升党务干部能力素质和激发党员干事创业积极性。把部门配备1名35岁以下年轻党务干部作为硬要求纳入党建工作成效考核清单，实行党务干部调整备案制，有效保障机关党务干部队伍的总体稳定。县直机关各级党组织有专（兼）职党建专干188人，其中35岁以下121人，占比64.16％，大学以上学历136人，占比72.34％，日益趋近年轻化、高学历化和专职化。大力开展机关党务干部培训，2022年以来举办党组织书记、党务干部、党内统计业务工作人员培训共3期，培训机关党务干部600余人次，党务干部抓党建工作能力得到进一步提升。切实强化党员教育监督管理，认真做好党员组织关系转接，及时督促机关借调和挂职干部转递组织关系，开展空挂党员、口袋党员排查2次，督促整改7人。深入推进党员素质提升工程，采取线上线下、分散集中相结合等方式常态化开展党员教育培训，集中举办入党积极分子（发展对象）、新党员（青年党员）培训班4期334人，实现党员教育培训全覆盖且全年学习时间达32学时以上。严格落实党内功勋荣誉表彰、关怀激励等制度，组织颁发光荣在党50年纪念章45人，推荐身边榜样18人，为4名同志申请党内关怀基金4万元。三、抓示范、强引领、促长效，提升机关党建影响力。深入开展党建引领工程，通过开展××××系列党建品牌培育，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，采取党建＋模式大力培育三好两强机关党建品牌，在机关、公立医院、非公党组织等领域分别开展党建＋服务党建＋专科建设党建＋聚力天平等品牌打造，以支部为着力点，制定印发《××县直机关党建工作站培育工作方案》，按照有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围，组织设置规范、队伍建设规范、制度运行规范、任务落实规范、保障配套规范的五有五规范标准，采取自愿申报、工委下达任务相结合的方式在县直机关广泛开展党建工作站培育活动。建立党建工作站培育评比激励机制，用好用活留存党费，对创建积极性高、氛围浓的20个基层党组织给予10万元培育启动经费，在验收评估评比结束后，通过以奖代补方式，按照一等奖2万元、二等奖1万元、三等奖0.5万元标准，对作用发挥好、示范引领强的党建示范点予以奖励支持。逐步形成学习好、服务好、业绩好，党建强、业务强的先锋矩阵、党建集群。

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委履情乡镇纪职况汇报尊敬的XX书记，各位领导、同志们：20XX年以来，XX镇纪委认真学习、贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以全镇中心工作为导向，以突出问题为导向，以人民群众关心关切为导向，忠实履行纪检、监察两项职责，持之以恒纠四风、惩腐败，不断深化、精品化清廉村居建设，推动全面从严治党落到实处，为新时代诗画XX小城市建设提供了坚强的纪律保证。根据此次调研工作安排，现将我镇纪委履职、专职专用和清廉村居建设等情况汇报如下：一、XX镇纪委履职情况XX镇纪委紧紧围绕全面从严治党这一中心，抓牢完善机制、预防教育、案件查处、监督检查等重点环节，强化党内监督，突出作风建设，规范基层公权力使用监督，力求有成效、有特色、有亮点。（一）完善责任链条敲实责任。一是明确责任分工。按照三转要求和乡镇纪委的职责定位，充分发挥助手作用，协助党委落实主体责任。制定印发《XX镇20XX年度反腐倡廉建设组织领导与责任分工》，将X项主体责任分解落实到每位两委班子身上，编制三书两报告，以报告书建议书、函告书的形式明确班子成员主体责任，落实党内廉政建设建设目标责任管理，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是量化立体考核。根据XX镇20XX年度建设发展任务，结合县党建和经济社会考核办法，进一步将各项工作任务量化、细化，形成《XX镇20XX年度办公室、办事处工作量化立体考核办法》，逐一明确牵头领导、责任科室、责任人和完成时限，并与镇项目办一起全程跟进动态考核，进行每月一督查、每月一通报。以台账化管理，图表式推进的工作机制，确保监督执纪问责各项任务落实到位。(二）完善制度约束权力运行。一是制度规范先行。认真贯彻落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求建立健全《XX镇领导班子成员廉政风险防控制度》《XX镇党委重大事项议事决策规章》《XX镇科学民主依法决策机制》等一系列制度，进一步规范领导班子决策行为，严格按照程序流程办事，提高科学决策、民主决策水平。同时加强政府信息公开制度的落实，建立健全权力清单制度，进一步规范政府采购程序和内部审计制度。二是人大督查助力。完善廉政风险干预机制建设。每季度，分批次组织县、镇党代表对全镇X个重点项目及最多跑一次改革、消防、交通等重点工作进行督查，深入一线实地踏查问题对发现的问题及时发放建议书并在镇内通报。今年来，通过督查共发现问题XX处，当场整改xx处，发放整改建议通知书X份，形成快马加鞭之势，有效的促进了重点项目、重点工作的进度和质量。三是村监履职拓面。抓好村监会队伍的素质培养，每季度组织召开一次村务监督委员会成员业务培训大会，不定期组织镇纪委和财会中心进村指导以理论+实战的形式，全面提升村监会的业务水平和履职能力。（三）强化教育树牢规矩意识。一是抓牢关键少数。紧紧扭住党员领导干部这个关键，用好三会一课、中心组学习等活动，切实增强领导班子的廉政意识和带头作用。二是抓全绝大多数。按照逐级展开、有序推进原则，组织全镇党员干部观看反腐倡廉典型专题片和警示教育片，以正面典型为榜样，做到榜样导廉,以反面典型为警示，做到警钟长鸣。尤其在形式创新上，与我镇特有的青年干部论坛青年干部一线蹲点教育学习周四学习夜等制度有机结合，如邀请县纪委案管室主任给全镇干部上廉政警示课、开展坚持讲廉洁，争做干净干事、干成事的基层干部大讨论等活动，真正的让防腐拒变教育出实效。三是抓准重要节点。用好村务通短信平台、村务广播、村板报、微信等传播方式，常敲警钟,筑牢廉政风险闸门。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节日，给全镇干部发送廉洁短信。同时，做好有婚庆丧葬等事宜的干部廉政风险干预。常态化的发送违法警示案例今年来全镇，累计发送廉洁短信XX余万条，廉政风险干预X人，通过微信发送违法警示案例XX余篇。（四）守好主责推进正风肃纪。严格落实中央八项规定精神、省委六个禁令等有关要求，从上下班纪律管起，定期、不定期的组织督察组，就各办公室、办事处干部执勤、工作情况进行明察暗访。同时，镇纪委每月组织一次随机进村走访重点听取了解群众对基层党员干部的看法意见，紧盯党员干部工作作风和廉洁自律等方面苗头性、倾向性问题，一有发现即采取提醒约谈、批评教育、通报批评等方式，早敲警钟，及早遏制。特别在酒局、牌局方面，开展镇里爱喝酒的干部集中警示谈话会，并不定期到各办事处食堂抽查，发现一起，从严处理一起。目前，已累计开展正风肃纪行动XX次，镇内通报XX人（次），运用四种形态处理XX人。（五）盯紧主业高效查办案件。强化纪检监察组织信访。举报职能，重视信访举报案件的受理，努力提高案件报结率和信访答复满意率。严肃查办侵害群众利益、发生在群众身边的不正之风和腐败问题等案件。今年是新时代XX小城市建设的重要一年，

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乡镇重点工作汇报材料今年以来，**镇在县委、县政府的坚强领导下，紧贴全县中心，主动担当作为，统筹推进疫情防控和经济社会发展。全镇地区生产总值同比增长**%，规模以上工业产值同比增长**%，固定资产投资同比增长**%，社会消费品零售总额同比增长**%，居民人均可支配收入同比增长**%，完成财政收入**万元。先后荣获**省农业机械化试验示范基地、**市五一劳动奖状、**三零创建工作先进单位、信访工作先进乡镇、先进基层人民武装部等**项荣誉。现将2022年重点工作完成情况作以简要汇报：一、坚持开放发展不懈怠。树牢开放发展理念，强化以结果论英雄导向，紧紧围绕抓招商、上项目、促发展工作思路，全力抓好招商引资、项目建设、企业服务，筑牢经济发展底盘。一是全力以赴抓招商。把招商引资工作作为一号工程，将县域主导产业和**特色产业作为主导方向。通过以商招商、产业链招商、一把手招商、云招商等多元化招商方式，开展四个拜访**人次，初步与**集团、**有限公司等7家企业达成合作意向；强化101%思维，即：坚持100%的高效+1份惊喜，用细节感动客商，总投资**亿元的**制造基地项目，从成功签约到开工建设，仅用**天时间，跑出了招商引资加速度，学习强国、**日报纷纷点赞**。二是千方百计上项目。坚定不移抓投资、一以贯之抓项目。全镇新开工项目**个，完成投资**亿元；续建项目**个，完成投资**万元。三是用心服务促发展。深入开展送政策、送科技、送健康活动，当好金牌店小二，帮助企业纾困解难。上半年累计走访企业**次，开展全程代办服务**次，以实际行动助推万人助万企活动深入开展。二、坚持产业培育不停步。立足本地资源优势，重点围绕农字做文章，坚持提质、扩规、赋能、增效，加快推进产村一体、多村一品、三产融合发展。一是有效提升传统产业。利用**、**烟叶育苗工厂，通过土地流转、置换等方式，建成**亩烟叶生产基地；发展以**、**为中心的万亩小辣椒种植区。二是着力培育高效农业。用好乡村振兴衔接资金，新建大棚**座，打造优质菌蔬种植基地；发展以**为中心的**亩**种植区，以**为中心的**亩**大棚种植区，以**为中心的**亩**种植区。三是强力推进三产融合。借助**、**农产品加工厂，积极引进**、**生产线**条，孵化**、**、**等产品**种；依托**农业，发展集生产、加工、观光、采摘于一体的绿色、高效、循环农业。三、坚持民生为本不偏移。坚持以提升群众幸福感、安全感、满意感为切入点，不断加大民生保障力度。一是巩固拓展脱贫攻坚成果。把巩固拓展脱贫攻坚成果作为头号民生工程，扎实开展春季十大提升行动，切实加强动态监测帮扶，举一反三抓好反馈问题整改，下大力气促进农民增收。我镇防返贫动态监测网格化管理，得到市乡村振兴局领导的充分肯定。二是强力推进人居环境整治。创新实施人居环境户长制等四个一工作机制，持续开展一人一季五元捐干群同吃连心饭、环境整治大家干五美庭院评选等系列活动，通过党员干部带起来、大喇叭喊起来、大锅饭烧起来三个起来，极大调动广大群众参与的积极性和主动性，打造了**、**、**等一批有特色、有亮点的人居环境整治示范村。全镇累计出动大型机械**台次，组织前凌堂拆违等攻坚行动**次，开挖下水道**余米、种植绿化树**万余棵，安装路灯**盏，镇村面貌明显改观。三是不断完善基础设施。争取道路建设资金**万元，对**/**等**个村的道路进行改造提升；积极跟进政策，完成**、**自来水管道铺设，全镇**村全部吃上了甘甜的自来水；协调**燃气公司，实施农村天然气入户工程，在全县乡镇率先实现天然气管网全覆盖，目前用户达**户；涵盖**、**等**个村的**万亩高标准良田改造项目已配合完成规划设计；**、**冷链物流项目已开工建设，使广大人民群众共享民生建设新福祉。四、坚持底线思维不放松。突出问题导向、目标导向、结果导向，压实责任、细化举措，坚守底线。一是扎实推进疫情防控。组织**余名党员干部，投身防控一线，在**个**交界村设置交通卡口、封堵路口**处，守稳守牢*大门。二是高度重视安全生产。树立安全第一、生命至上的理念，在全镇深入开展安全排查整治行动，实行网格管理，全面查漏补缺，建立问题台账，责任明确到人，抓实问题整改，实行销号管理。共组织排查农村自建房**万户，督促整改各领域安全问题、隐患**条。三是着力化解矛盾纠纷。积极推进三零创建，助力平安**建设，深入开展信访纠纷集中化解月和干部夜学、夜谈、夜访、夜巡四夜活动，变群众上访为干部下访，化解各类信访纠纷**件，群众安全感和满意度不断提升。五、坚持党建引领不动摇。坚持把党建引领贯穿乡村治理和乡村振兴

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在全省组织系统调研成果分享汇报会上的发言尊敬的XX部长，各位领导，同志们：全党大兴调查研究以来，XX市紧扣发展所需、民生所盼、治理所困，认真学习运用浦江经验，坚持系统思维，深入基层一线开展进万家门、访万家情、解万家忧、聚万家心活动，解决了一批制约发展的痛点难点问题与人民群众的急难愁盼问题，推动问题清单转化为效果清单。现将有关工作进展情况汇报如下：调研一个问题，破解一类问题。调查研究的最终落脚点就是为人民服务。XX各县市区各单位坚持站在群众立场上想问题、做调研、办事情，举一反三把实事干好、干到老百姓心坎里。市委书记XX深入XX区杨家桥街XX狮子口社区带案下访，及时组织水务部门实地勘察，抓好水管改造，解决居民楼小区供水问题，并举一反三推动解决朱家山菜市场等X个区域水压不足的问题。XX县充分吸收调研成果，投资X.XX亿元实施城乡污水治理PPP项目，改造管网、控源截污，解决了一批雨污分流不彻底、污水浓度不高、污水收集范围不够的共性问题。目前全县XX个乡镇雨污分流完成招标，XX个乡镇开工建设，涉及里程XXX.XX公里。XX区按照一个工作专班、一名责任人、一套化解方案、一个解决时限的要求，推动领导带头接访、主动包案，成功化解XX书香小镇提质改造项目信访问题，解决涉及拖欠工程材料款、农民工工资共计XXXX多万元，并排查整改类似领域问题X批X件信访事项，做到让群众满意，让企业放心。XX县专题调研养老服务工作，深入解决养老机构基础设施陈旧老化问题，筹集资金XXX余万元完成白牙市中心敬老院、花桥镇敬老院提质改造，并对全县XX个位置偏远、管理混乱、基础条件差、安全隐患多的乡镇敬老院有序进行撤并。深剖问题根源，破解难题积案。问题是时代的声音，也是调研的方向。XX市始终坚持问题导向，深化问题查摆，抓实问题研究，动真碰硬向难题积案和顽瘴痼疾发起攻坚。市委副书记、市长XX在市人大常委会机关调研中，认真听取意见建议，要求市政府主动接受人大监督，充分听取意见建议，直面问题，全力解决。对涉及市政府系统的问题，列出清单，明确牵头领导与部门责任。坚持问题导向，对能够解决的立即解决到位，一时解决不了的要抓紧研究、拿出办法，充分展现出人民政府的责任与担当。XX区针对中心城区部分学校附近交通堵塞、存在安全隐患这个老大难问题，通过调研加快推动人行天桥立项建设。凤凰小学、滨江小学X座人行天桥主体工程已完工待投入使用，京华中学与梅湾小学X座人行天桥预计年底完工。天桥建成后，将方便X所学校XXXXX余名学生安全快速通行，极大缓解相关路段上下学期间的交通拥堵状况。XX县以调研为突破口，挂图作战、倒排工期，灵活运用改、停、封、拆四字措施，重点突破征地拆迁难题，妥善解决安置地争端，一举打通新华北路、怡华路等困扰群众出行十余年的七条断头路，得到广大干群的一致点赞。XX县动真碰硬推动塔峰镇农贸一市场（D级危房)搬离重建工作，以实行货币直接补偿、现房产权置换、期房产权置换等多种补偿方案，采取临时市场导流、公租房安置、入户宣传劝离等措施真诚解决过渡困难，顺利完成了市场XXX多户的搬离任务，有效保障了人民群众生命财产安全。XX经开区在调研中总结经验，把降低企业用电成本作为招商引资的重要砝码和优化营商环境的关键举措，从帮助企业优化用电方案、支持企业建设屋顶分布式光伏、鼓励企业参与电力市场化交易、引导企业建设储能电站等系列措施着手，用心用情用力回应企业用电成本高的问题。建设屋顶分布式光伏在全区推广建设后，预计每年可为企业节约电费XXX余万元。创新方式机制，推动长效长治。紧紧围绕长效治理这个关键点开展深度调研，以解剖麻雀的形式，深入分析、精准探索，总结形成指导实践、推动工作的好办法。XX县将调研成果转化作为推动工作开展的有力举措，通过建立《党员档案规范化管理办法》《XX县村（社区）党员档案整理方案》等长效机制，对农村党员档案实行集中存放、智能操作、实时监管。目前，全县X.X万余份党员档案在XX县村（社区）党员档案管理中心安家落户，彻底解决农村党员档案管理不规范问题，实现党员档案全流程智能化集中统一管理。XX县以调研为抓手，建立联系服务群众常态化服务机制，依托党旗红邻先锋同心驿站、数商兴农诚心驿站、小区和美家园贴心驿站、校园护苗爱心驿站、医院天使为民暖心驿站等七大系列党群服务驿站阵地，充分发挥邻先锋作用，以微阵地提供微服务解决微问题，以基层党建引领基层治理，破解基层治理末梢困境，构建基层治理新格局，打通联系服务群众的最后一米。截至目前，全县涌现出XXXX名邻先锋，联系群众X.XX万户，累计走访群众X.X万余户，收集问题诉求XXXX多件，有效解决问题XXXX多个，问题解决率为XX.X%。回龙圩管理区以调研破题，聚焦基层治理能力和治理体系现

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某国企党委基层党建工作情况报告近年来，集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，保持高度的政治站位，大力实施党建强基工程和队伍提升工程，为集团高质量跨越式发展提供了强有力的政治保障和人才保障。现将集团基层党建工作情况报告如下：一、基本情况XXXX集团于20XX年X月成立，XXXX年X月股权改制为市政府直属、市国资委监管的国有独资企业，2XXX年X月整合重组为XXXXXX集团有限责任公司。伴随着企业改革发展的脚步，集团党组织建设同步推进，实现党建与经营发展同频共振。XXXX年X月集团成立党支部，2XXX年X月成立党总支，20XX年X月成立XXXX集团党委。目前，集团党委下设X个基层党组织，其中：党总支1个，党支部X个。现有党员X名，其中：女性党员X名，35岁（含）以下党员X名，大专以上学历党员X名，占比XX%。2021年，集团党委认真贯彻落实省委、市委及市国资委党委等有关党建工作的部署和要求，对标对表党建三化建设提质增效和质量过硬目标任务，深入开展党建+工作，不断巩固基层党建三化建设成果，推动了党建与经营业务深度融合。二、主要工作（一）聚焦政治理论武装，不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。一是讲求一个牢字，坚持每月集中学习日制度，扎实推动党委中心组理论学习制度落到实处。坚持党委会前学理论制度，及时传达学习贯彻习近平总书记最新重要指示批示精神，切实树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。常态化开展两学一做学习教育，坚持3+X模式，扎实推动基层支部三会一课、主题党日活动等组织生活规范化标准化。二是强调一个新字，创办XXXX党委党校，系统化、多维度的满足员工教育培训需求，今年已举办针对性的教育培训X场，完成培训XX余人次。创新学习教育形式，通过举办专题讲座、现场教学、文艺晚会、读书分享会等，强化党员政治理论学习的主动性、自觉性。三是力求一个实字，全面推动党建入章工作，指导合资、控股子公司修改完善公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，切实发挥领导核心作用。认真开展党史学习教育专题组织生活会，交流学习体会，查找差距和不足，严肃开展批评与自我批评，切实抓好问题整改。扎实开展我为群众办实事主题实践活动，截止目前，累计协调解决群众诉求X件。（二）聚焦党建重点任务，持续巩固基层党建三化建设成果。一是以稳的心态，扎实推进党建三化提质增效和质量过硬行动，对标对表工作任务清单，制定工作计划，层层压实责任，挂图作战，及时销号，定期报送工作进展，稳步提升集团基层党建工作水平。二是以质的标准，全面夯实基层党建基础，按照应设尽设的要求，调整优化党组织设置，近两年来，由20XX年底的X个，增加到现在的X个，基层党组织数量连续增加，实现业务发展与党组织设置同步推进。建立党员高管对口联系指导党支部、党建指导员等制度，以手把手教的方式，强化支部党建工作的督促指导。三是以效的目标，巩固集团党建三化建设成果，积极搭建先锋创绩平台，全集团划分党员责任区X个，设立党员示范岗X个，开设党员服务窗口X个，分别创建7支党员先锋队和党员攻坚队，充分发挥党员先锋模范作用。发挥绩效考核指挥棒作用，实行党建与业务双线条百分制考核，保证党建考核权重不低于X%，切实压实党支部和党员责任，保障基层党建三化建设成果常态长效。（三）聚焦服务发展，扎实推进党建与经营深度融合。一是用制度去推动，制定《关于开展党建+创建月的实施方案》，根据各支部业务特点，按照党建+精品工程党建+资产运营党建+业务拓展党建+服务发展有计划、分步骤地推进党建+工作。二是以实践话分享，在集团内部每季度组织基层党员干部开展党建+现场交流会，通过实地考察、现场观摩、交流互动的方式学先进查问题，主动分享本支部在推进党建+工作的经验和不足，一起探讨研究，共同商议解决之策。三是聚群力促融合。今年以来，集团全体党员干部团结一致、力同心，在集团各大主责主业战线上充分发挥党员勠先锋模范作用，积极推动了党建与经营业务深度融合，在项目多、工期紧、任务十分繁重的情况下，今年上半年仍然有新开竣工项目X余个。（四）聚焦党员管理，不断提升党员队伍建设水平。一是着力提升党员队伍数量和质量，大力实施队伍提升工程和三培养工程，注重发展基层一线员工，今年上半年共发展党员X人，完成全年发展党员任务X人的XX%。二是注重强化党员队伍活力和合力，落实党内激励关怀，通过赠送政治生日贺卡、常态化开展谈心谈话和亮身份、做表率、立标杆主题实践活动，增强党员队伍活力，强化党员归属感和使命感。三是深化管理党员队伍水平和水准，选优配齐支委，强化班子建设，提升党组织管理能力

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2021年预备党员第三季度思想汇报情况敬爱的党组织：经过党组织批准，我在X年X月X日光荣地加入中国共产党，成为一名预备党员。在党组织和其他党员同志的关心和帮助下，我的政治素养有了很大提升，工作有了很大进步，对生活充满了热情，我充分的感受到党组织这个大家庭的温暖。现在我将近期情况汇报如下：最近我在网上看到美国从阿富汗撤军，在阿富汗喀布尔国际机场，有无数的阿富汗人冒着危险挤上飞机，想要逃离自己的国家。甚至还有阿富汗人攀爬在美国的飞机轮胎上，最后从高空中坠亡。那么，阿富汗人为什么想要逃离阿富汗呢？有人说受美国多年影响，部分生活在水深火热、战火连天的阿富汗人任务美国远离战火、生活富足，是他们向往的生活。有人说阿富汗人担心塔利班夺权之后，会改变他们早已习惯的生活方式，限制女性权力，剥夺财产，侵犯人权，甚至危及生命。这些都让他们迫不及待的远离故土，去人生地不熟的国家生活。和他们相比，生活在国泰民安中的我们是多么的幸福。我很庆幸我是中国人，很庆幸我生活在和平年代，也很庆幸身后祖国的强大。在高中时期通过政治学习，我就知道我们今天的的幸福生活离不开中国共产党的领导。习近平总书记在建党百年大会上告诉我们一百年前，中国共产党的先驱们坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民，创建了中国共产党。我们的党带领中国人民浴血奋战、百折不挠，推翻了压在人民身上的三座大山，建立了中华人民共和国，从此中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来，开启了中华民族的伟大复兴。我们已经彻底摆脱了东亚病夫的耻辱称号，现在的中国经济、科技、教育、环境等都飞速发展，现在的中国可以大声的说犯我中华者虽远必诛！我为我们国家的强大而骄傲和自豪。在工作方面，我严格遵守单位各项规定、制度，不旷工不迟到早退，始终坚持热情、积极向上的工作态度，认真开展工作。当遇到不懂的业务及时向同事请教并做好业务笔记，虚心向优秀的同志学习，吃苦在前享乐在后，兢兢业业的工作，踏踏实实的付出。在工作之余，我回认真学习一些和工作相关的知识，如学习单位发的新文件、新通知，相关行业的发展趋势等，提前做好业务知识储备。我知道我在各方面还存在着很多不足。在思想方面，与一名优秀的共产党员还有差距，还需要进一步加强理论知识的学习，深刻领会，做到融会贯通，不断提升个人政治修养。在工作方面，我的工作效率还需要进一步提升，还需要继续巩固业务知识并不断更新、掌握新的业务知识，不断提升工作能力，更高效的完成好各项工作。在今后的工作和生活中，我将以一名优秀的共产党员的标准严格要求自己，学好政治理论知识，将理论联系实际工作、生活，为群众提供更好的服务。以上是我近期的思想汇报，请党组织批评指正。此致敬礼！   汇报人：XXX2021年X月X日

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XX县坚持党建引领推动基层治理工作汇报XX县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣中央、省委、市委抓基层党建引领基层治理。坚持以群众有需求、社区有回应、单位有活动、服务有实效为工作理念，以创建红动XX·XX善治党建品牌为工作载体，不断提升服务基层群众工作水平，着力打通党组织和党员服务社区群众最后一公里。一、组织破题，构建宜居社区XX县突出党建引领，优化组织设置，以组织提质推动宜居环境构建。强化顶层设计。县委书记带头领题红动XX·XX善治城市基层党建课题研究，牵头推进街道管理体制改革，实地解决重难点问题。组织部门牵头抓总，出台XX善治创建要点，建立周调度、月提示、季度总结制度，集中精力抓好城市社区党建。优化网格管理。全面推行一中心一张网十联户社区治理管理，健全完善县委—街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组五级组织链条，推动党建网格与社会治理网格一体化。累计灵活设置城市社区网格162个，同步组建党小组。深化红色物业。深入实施红色物业工程，引领社区、业委会、物业协同发力，保障辖区停车有序、消防通道畅通、小区干净整洁等，提高综合服务水平，累计培育红色物业3家，覆盖小区3个。二、就业破局，构建宜业社区XX县坚持统筹资源，聚集要素保障，以产业振兴推动宜业环境构建。振兴产业发展。大力推广党支部领办集体合作社，持续深化六共机制，引导和支持社区集体经济组织承接家政服务、物业管理、建筑施工、绿化保洁等有偿服务，提高城市社区就业质量。累计组建集体经济合作社7个。拓宽就业渠道。逐户逐人摸排社区居民就业情况，建立劳动就业动态台账，整合各类培训资源，定期开展岗位技能培训和就业岗位推荐，落实稳就业惠民生政策。累计开展就业技能培训57期6200人次，帮助解决社区弱劳动力、半劳动力稳定就业300余人。增强创业扶持。深入推进四安家园建设，坚持低价租赁和三年不涨租金原则，提供咨询、场所、资金和政策支持等一站式创业服务，帮助搬迁群众创业致富。累计落实青扶贷创业援助等各类扶持政策资金390多万元，建立创业孵化基地11处，帮助搬迁群众自主创业171户。三、服务破壁，构建宜养社区XX县完善制度建设，优化服务功能，以服务增效推动宜养环境构建。健全公共服务体系。不断完善社会养老保障体系，组织工会社会工作者和西部计划志愿者等，定期开展爱心陪伴等活动，累计组织开展各类活动120场次。健全医疗保障体系。整合县直部门资源打造15分钟医疗圈，组建医疗服务队定期开展义诊、免费两癌筛查、体检等大健康行动，完善建立家庭医生签约、慢性病管理随访等服务机制，推动大病患者享受就医绿色通道、分级诊疗、双向转诊等服务。累计组织开展义诊、上门服务600人次。健全志愿服务体系。持续发展壮大社区志愿服务队伍、春晖使者队伍和五老队伍等，重点服务好空巢老人、残疾人、困难群体、低保家庭、矫正对象、留守儿童等，提供上门理发、亲友视频、网上代购等多样化服务，组建各类志愿队伍54支，为老人上门办理各类日常事项1200余项。四、文化破圈，构建宜乐社区XX县坚定文化自信，弘扬特色文化，以文化传承推动宜乐环境构建。弘扬红色文化。依托xx故居、xx故居等，充分利用新时代学习大讲堂、新时代文明实践中心等阵地，整合组织、市场、社会力量联合开设政治、文化、法律、技能、文体、常识六个红色课堂，稳步提升城市社区居民整体素质。累计开展党的XX大精神宣讲等活动70场次。弘扬传统文化。以土家花灯、快板、小品等群众喜闻乐见的形式，开展送教育、送演出、送科技等系列文化进社区活动，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。弘扬党建文化。广泛开展党旗在基层一线高高飘扬党课开讲啦我为群众办实事好家庭、好家教、好家风等系列活动，拓展延伸城市社区文化内涵和外延。累计组织开展党课开讲啦12期，为社区群众解决问题4000余个。五、队伍破冰，构建宜情社区XX县强化队伍建设，深化文明实践，以人才强能推动宜情环境构建。推行基层减负行动。全面实行村级事务准入制度，明确社区出具证明事项清单，将150余项社区承担事务精简为依法履行职责事项37条和协助政府工作事项13条，推动社区干部集中精力抓治理、抓服务。推行党员报到行动。县级领导带头联系城市社区和网格，推动84家单位和1600余名党员到城市社区双报到，统一发放报到证、统一服从社区调配，通过群众点单、社区派单、单位（党员、志愿者）接单、群众评单闭环服务管理，为居民解决好操心事、烦心事和揪心事。推行家庭创优行动。深化家庭家风家教建设，常态化开展文明家庭、平安家庭、最美青年、好婆婆、勤劳致富模范户、卫生清洁户等评选活动，不断激发社区居民内生动力，累计培育

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事业单位巡察工作情况汇报按照区委巡察工作领导小组安排部署，现将航空促进中心自2021年1月以来有关工作情况作个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、基本情况XX单位为区政府直属正科级事业单位。主要职责是：1.落实区委、区政府的工作部署，拟定航空产业综合服务方案并组织实施；2.协助开展航空产业招商引资工作；3.开展航空产业节会、展会、论坛等活动的服务工作；4.做好航空企业人才、融资、政策、培训等服务工作；目前，共有工作人员共XX人，其中党员XX人。设主任XX名、副主任XX名，科员XX名，下设XX个科室。二、存在问题和原因分析（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面1.理论学习不深入。XX单位虽定期组织全体成员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及一些重要讲话精神批示指示进行学习，但学习成效不明显，没有真正做到入脑入心。一是学习方法简单，以集中学习为主，内容主要是以习近平新时代中国特色社会主义新思想、《习近平治国理政》以及一些重要讲话精神为主，受自身条件限制，外出学习、观看视频等其他形式的学习不够多，形式单一、缺乏灵活性；二是学习氛围不浓，个别成员学习自觉性不高，学习笔记存在会后补写的现象。集中学习时间外，自觉学习时间不够多；三是学习效果不佳，集中学习虽然安排了较多的政治理论学习，但没有很好的把理论学习与等业务工作相结合，学以致用的效果不够理想。2.落实上级部署不主动。对于上级各项工作部署，以被动执行为主，主动思考担当落实的行动力不够。主要体现在一是整章建制存在明显缺陷，如学习制度、考勤请假制度不够完善等。二是把主要精力放在落实区级工作部署方面，对市、省、中央相关部署还存在形式主义现象。没有与区级部署、自身工作结合起来。如，对中央、省召开的十九届五中全会等重要会议只是简单传达，没有结合产业发展的需要进行深入研究。三是对上级部署存在等通知、等安排的情况，没有主动了解、先行先做。没有事先主动了解工作任务，等到上级通知下来才开始着手准备相关工作，时间已经变得很紧迫。3.担当精神不够强。领导班子在结合本单位工作实际，思考问题、研究思路上还局限于就事论事、一事一议，惯性思维比较强，还习惯于用老办法老经验来对待和解决新问题。个别干部工作上不够积极、缺乏主动担当精神，遇到一些有难度的工作就存在懈怠心理。项目需与多方协调，推进比较困难，个别成员没有积极与各方协调沟通，导致截止日期仍没完成该任务。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面1.形式主义、官僚主义现象仍然存在。班子成员以上率下、带头攻坚克难方面做得不够，在执行上不够坚决，形式主义和官僚主义的现象在一定程度上仍然存在，对一些会议精神只做面上机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，习惯以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的、以讲话落实讲话的形式，做表面文章，沉湎于文山会海。2.基层调研实效不够。调查研究流于形式，比如走访调研企业仅限于表层问题，走走过场，没有真正深入了解企业需求和存在的问题，发现问题不够及时、解决问题还不够迅速。招商工作因涉及省、市相关部门较多，推进困难，导致一直没有积极推动。再如对于企业深入调研次数自较少，导致对整个产业链企业发现状了解的不够全面，对企业发展深层次的思考不够。3.服务意识不够强。个别成员工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，解决问题不够果断。如，事务性工作较多时，深入企业次数就比较少、时间较短，导致所掌握的信息略有滞后，对企业的实际困难了解不够全面、不够及时，解决的办法缺少针对性，缺乏对企业困难的深入思考，政策手段较少，对企业的帮扶没有起到立竿见影的效果。服务意识不够，对企业服务指导不多，为企服务力度不深。（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题1.党组织建设力度不够。XX单位成立党支部以来，党员管理混乱，组织力较为欠缺。党费收缴没有明细，没有召开民主生活会组织生活费等。2.党员党性锤炼不够。班子成员虽然党龄都不算短，但对加强党性修养的重要性认识还不够高，导致党性锤炼有所放松。班子承担市、区工作较多，对接多个部门，任务较重，忽略了对党员干部的教育管理，对党员缺乏党性教育。个别党员对自己工作的标准要求不够高，满足于领导安排什么就做什么，满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与党性标准紧密联系起来，缺乏工作热情，缺乏灵活机动，对于一些有挑战性、有难点的工作不主动承担。3.指导联点企业党建工作不够。班子成员与企业支部建立了一对一联点指导关系，但在实际工作中，没有方方面面切实参与。如，企业支部开展学习、主题党日等工作时没有亲身参与，对上级精神指示的传达不及时，开展指导不多没有很好的帮助企业把党建文化与企业文化相结合。三、整改措施及下一步打算（一）聚焦贯彻

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区舆情管控工作情况汇报2022年以来，XX区认真贯彻落实市委、市政府关于做好舆情管控工作的决策部署，提高网络舆情应对处置能力，加强和改进对外宣传和舆论引导，各项工作取得良好成效。现将我区舆情管控工作汇报如下：一、基本情况截至2月12日，XX区共发现涉及XX舆情98条（其中，7月份以来共发现涉及XX舆情23条），主要集中在问题楼盘、农民工讨薪、非法缠访、征地拆迁、适龄儿童入学等领域。发现舆情后，我区均能及时处置化解，未发生较大负面舆情事件，情况总体平稳可控。二、主要措施及成效（一）提高政治站位，全面加强研究部署。紧紧围绕维护大局稳定，严格落实日报告、周分析、月研判工作机制，重大舆情随时汇报、随时沟通、立刻处置，全面加强意识形态领域的综合分析研判。2022年以来，区委（扩大）会议专题研究意识形态和舆情工作4次，共组织召开意识形态分析会6次意识形态领域风险研判联席会议2次。区委坚持对标对表市委部署安排，7月22日召开区委（扩大）会议，深入贯彻落实市委力戒形式主义专题会议精神，对XX区意识形态和舆情工作进行再研究、再部署、再落实。9月8日，接到XX省委主要领导以及市委主要领导批示件后，区委主要领导立即组织区委、区政府班子领导认真学习批示指示精神，研究贯彻落实措施。（二）严格执行24小时值班值守，盯紧抓牢舆情管控。由区委副书记牵头，组织区委区政府办、宣传部、综治和信访局等重点部门，每周对风险点进行分析研判。每天24小时抓好网络舆情的值班值守，通过人工＋技术手段，对国内网络平台进行常态化巡查监控，重点监控网站、微信、微博、抖音等平台，及时掌握苗头性、预警性信息。排查梳理辖区微信公31个、视频号8个、网站3个，综合考虑网络安全因素，关闭微信公2个，关停网站2个。加强媒体管控，严肃工作纪律，要求辖区新闻媒体对网上有关涉玉热点或负面信息，不报道、不转载、不关联、不引申。（三）排查研判舆情风险，积极防范化解隐患。持续加强舆情风险点的排查研判，实行动态管理，做到发现一个、关注一个、处置一个。目前，我区共排查风险点63个，经综合研判分析，确定重点风险点20个（市一级风险点涉及我区8个）。对排查出的重点风险点，我区逐一建立档案台账，逐一落实责任领导、责任单位、整改措施以及整改期限，推动舆情风险从源头上防范化解。（四）健全完善体制机制，规范对外提供信息工作。建立健全新闻发布工作制度，研究制定了《XX区例行新闻发布制度》《XX区重点工作新闻发布计划》等制度方案，实行新闻信息稿件上报制度，进一步规范新闻信息发布流程和程序。严格落实《涉区网络舆情工作规范》《全市突发事件网络舆情应急处置预案》制度，对外发布的重要信息，实行提级审批。（五）壮大建强宣传队伍，全面加强阵地建设。2022年举办意识形态工作和新闻宣传业务培训班3期，邀请市委宣传部、XX日报社业务骨干，专题培训防范化解意识形态领域风险、新闻写作方法与技巧，合计280多人（次）参加培训。重点抓好新闻宣传员、网络评论员、舆情信息员、新闻发言人等四支队伍建设：一是新闻宣传员队伍。目前我区已组建了一支由40多名通讯员组成的新闻宣传员队伍。二是网络评论员队伍。从教育、自然资源、生态环境、建设、城市管理监督等重点部门挑选一批政治过硬、精通业务知识、熟悉网络传播语言的党员干部，组建一支网络评论员队伍。目前我区网络评论员队伍超过60人。2022年以来，采取线上＋线下模式开展网评员业务培训，培训人数超过200多人（次）。三是舆情信息员队伍。目前已组建了一支由XX名社会各界人士代表组成的舆情信息员队伍。四是新闻发言人队伍。组建了一支16人的XX闻发言人队伍，其中明确由区委区政府办公室主任担任党政新闻发言人。（六）妥善化解矛盾纠纷，全力维护社会和谐稳定。深入开展大排查、大化解、大稳控活动，强化网格化管理，妥善处置各类重大纠纷、群体性事件和突发事件。目前，我区社会治安环境持续稳定，无进京上访事件发生。我区信访保障工作组从每天一报的情况来看，各类重点人员盯死看牢，目前暂未发现上访的苗头人员，情况总体平稳可控。我区按照走村、入户、到人、进社区、入屋、见人的要求排查收集各类矛盾纠纷和风险隐患信息。排查出重点人员7人、重点群体15个，按照一人一册人盯人要求，逐一制定调处方案，落实包案领导、化解措施、化解时限，分层次、分类别进行调处化解。目前，我区信访积案共5件，已全部化解；共接到群众反映纠纷112起，调处112起，调处率100％，已调解成功93起，剩余9起正在处理中；接访来访群众136批次共172人，已办结123件，办结率90％。我区精神障碍患者专项服务纳入网络系统管理在册数467人（其中，0－2级精神障碍患者397人，3级患者30人，4级患者35人，5级患者5人），均已落实管控措施，3－5级患者已按四

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开展纪检监察干部队伍教育整顿政务简报、工作汇报、工作动态汇编（7篇）目录1.三举措扎实推动教育整顿学习教育环节走深走实2.强化三个三举措助推教育整顿走深走实3.深学笃行砺初心推动教育整顿走深走实4.多措并举，全面开启六风思想教育整顿活动5.四步走抓好纪律作风教育整顿6.从快从实从严落实六风思想教育整顿7.三化措施推进教育整顿走深走实三举措扎实推动教育整顿学习教育环节走深走实自教育整顿工作开展以来，xx县纪委监委紧紧围绕以教育培训为先导这一主线，多措并举、全员参与、全面覆盖，带动全体纪检监察干部不断提高学习自觉性主动性，推动教育整顿走深走实。精部署、细落实，学习教育拉序幕结合中央、省州纪委监委工作要求及我本县教育整顿学习教育环节工作开展实际，在完成规定动作、做好自选动作的前提下，针对学习教育环节重点工作任务，制发通知、配发表格、公布参考资料，坚持日调度、周部署工作制度，选取贯彻落实党的二十大精神、全面从严治党、党风廉政建设等相关内容，经分管副书记审核签批后，在学习交流群向全体纪检监察干部推送学习安排表，每日召开集中学习会，做到有审批、有计划、有笔记，让每一位纪检监察干部主动接受思想政治洗礼。截至目前，召开工作部署会议x次、教育学习会x次，参加全省纪检监察干部教育整顿春季周培训人数达xxx人次，县乡两级纪检监察干部参加本级集中学习会人数达xxx人次。学纪法、提业务，教育整顿显成效充分发挥领导班子、领导干部领学促学作用，通过每日一原文、每周一微课、每半月一测试的三个一活动，组织全体纪检监察干部坚持以集中学习和个人自学的方式读原著、学原文、悟原理，教整办紧紧围绕纪检监察机关如何深化落实监督首责等x个主题，认真落实第一议题制度，学习《中国共产党的章程》《纪检监察工作政策法规》《中共共产党纪律处分条例》等党纪法规，积极引导纪检监察干部以党性立身做事。同时，每周组织召开一次学习教育成果反馈会、举办一次专题研讨会、切实解决一批存在问题，不断夯实教育整顿的思想基础，以自我革命精神从严整肃队伍，时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒，保持流水不腐、常扫庭院的自觉，同自身队伍中存在的突出问题和不良现象坚决作斗争。学榜样、守初心，廉洁自律担使命今年以来县纪委监委致力于廉洁机关文化建设，共制作清廉标语、纪检监察工作守则、格言等xx幅，悬挂于机关走廊显眼的位置，让其精神引领和文化标杆潜移默化地根植于纪检监察干部的心中，着力推动教育整顿同清廉机关建设相结合，及时向机关学习交流群推送廉政系列微电影、清廉名人故事等视频，寓教于乐将清廉教育融入到纪检监察工作的日常，认真组织开展班子成员每月一次讲党课，将勤廉事迹、作风建设、思考感悟等融入讲稿，用廉洁文化培根铸魂、启智润心，推动全体纪检监察干部形成时时思廉、处处践廉的行动自觉。强化三个三举措助推教育整顿走深走实xx县公安局在深化队伍端正执法思想严肃纪律作风教育整顿开展以来中，突出三个带头狠抓关键少数，综合运用三书一函、三个阵地细化工作举措，示范引领带动，凝聚强大合力，教育整顿取得初步成效。一、突出三个带头，进一步增强引领力牢牢扭住压实领导责任这个牛鼻子，发挥关键少数的核心作用，层层传导压力、层层压实责任。突出一把手头雁引领。坚持一把手抓、抓一把手，先学一步、学深一层、以上率下。在公安局内部宣传展板上开设教育整顿专栏，局属各部门负责人撰写署名文章谈认识、谈体会、促工作。突出机关示范引领。局教育整顿办既是组织者、推进者，又是参与者、践行者。充分发挥表率作用，动员在先、领学在先、承诺在先，为基层带好头、树标杆、作示范。突出党员民警先锋引领。党员民警示范带头，积极参加例会+党员大会学习模式，在党支部率先交流学习体会，带头参与万警进万家护安保畅行动，让民警学有榜样、作有楷模2022年，在全省安全感满意度测评中，全县人民群众安全感达xxx%，排名全省第一位；人民群众对公安机关的满意度达xx.xx%，排名全省第x位，全州第二位，达到历史最高；目标绩效考核全州排名第x；荣获省州公安系统表彰的集体二等功x个、集体三等功x个、通报表扬x个。二、强化三书一函，进一步增强凝聚力通过三书一函实现全体民辅警和社会各界同频共振最大限度凝聚合力。签订承诺书，立下军令状。人人签订承诺书，坚决不做政治上的两面人、黑恶势力的保护伞、司法公正的干预者、害群之马的包庇者，主动接受组织和群众的监督。发出倡议书，激活助推器。向全体民辅警家属发出倡议书，坚决响应州局党委的决策部署，积极参与教育整顿，当好廉内助，做好监督员。发放征求意见书，实现齐动员。坚持开门搞整顿，结合万警进万家排查化解矛盾纠纷工作，全体民辅警进村入户

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在全大染防治工作上的县气污情况汇报近年来，我县空气环境质量不断改善，X年综合指数及改善率全市第一，优良天数X天；X年综合指数第一，优良天数X天；X年是打赢蓝天保卫战收官年，实现X、X、二氧化氮分别控制在X、X、X微克/立方米以下，优良天数X天以上。我们根据县委、县政府打好污染防治三年攻坚行动总体部署，结合横向打擂台、纵向抓攻坚要求，进一步明确目标，细化任务分工，全力打好大气污染防治攻坚战。一、工作开展情况（一）全面安排部署。县委县政府高度重视大气污染防治工作，主要领导多次部署安排，X月X日，X书记到大气办调研大气污染防治工作；X月X日，X书记、孙县长专门召开大气污染防治座谈会，明确了耳目一新、成绩一流工作目标；X月X日，孙县长专门听取了各工作专班方案制定情况；X月X日，召开了全县环保攻坚动员大会，下发了《×年环保攻坚行动方案》，明确了城市扬尘、工业企业污染等×大项任务，细化整治标准要求，各责任单位不等不靠，立即行动，掀起了全县环保攻坚热潮。X月，全县空气质量综合指数X，全市第X，改善率X%，全市第X，优良天数X天，同比增加X天。（二）完善工作机制。一是成立工作机构。县里专门成立环保攻坚行动领导小组（指挥部），下设办公室和×个工作专班，分别由分管县领导牵头。指挥部办公室统筹协调全县污染防治工作，抽调人员与大气办合署办公，细化量化工作任务，实行挂图作战，每天工作纪实，实行每周一调度、每月一通报，推进各项任务落实。二是建立例会制度。每周三召开例会，由分管县长召集，指挥部办公室各成员单位参加，主要研究解决重点难点问题，加强部门协作、获取巨量最新资料，欢迎关注体制写作。联动执法，共同推进任务落实，构建环保攻坚工作整体格局。三是强化督办问责。坚持问题导向、精准督查，指挥部办公室加强对各工作专班、各责任部门和乡镇（街道、开发区）的工作开展情况及时跟踪问效，查找整改薄弱环节，实行交办、督办、预警、问责机制，推动各项决策部署落地见效。四是强化工作考核。制定了全县环保攻坚考核细则，明确评分标准要求，对各责任单位实行每月一考核，成绩列入年底综合考核。（三）强化重点区域整治。攻坚办实行分区分级分工精细化治理，抽调人员实行驻点集中办公，重点问题专项突破，形成了人员集中办公、部门任务分工、专人负责落实和纪委监委牵头督导的工作机制。对城区及开发区等重点区域实行气溶胶激光雷达污染源实时扫描，发现问题第一时间交办到相关责任单位进行查处整改。今年以来，共扫描问题×余件，全部整改落实到位。（四）突出抓好各项攻坚任务落实。一是开展工地扬尘整治。按照《临沂市建筑工地扬尘治理严管十二条》和《建筑施工扬尘治理实施细则》要求，实行精细化管理，严格落实八个X%，施工现场围挡封闭、道路硬化，洗车设备、雾化喷淋、扬尘在线监测设备等措施基本到位。加强工地检查，对达不到标准的一律停工整改，获取巨量最新资料，欢迎关注体制写作。对X处建筑工地扬尘问题依立案查处。二是城区道路及堆场扬尘整治。开展洗城行动，对城区X条道路每天洗洒作业，开展绿化浮土整治行动X余次，消除绿化裸露土块X平方米。对X处渣土堆场和水系工程，安装围挡X处X米，覆盖防尘网X万平方米。三是开展工业企业挥发性有机物治理。制定了《X年工业企业挥发性有机物治理工作方案》，对表面涂装行业、有机化工行业、包装印刷等X大类行业企业进行全面排查，建立整治工作台账，共X家企业，已整治完成X家，X家已制定上报一企一策方案。四是餐饮油烟整治。城区X家餐饮单位，全部安装油烟净化器并运行使用；X家烧烤安装使用环保炉具。五是开展渣土车集中整治。进一步明确交警、交运、综合执法等部门工作职责，理顺了渣土经营许可、运输路线时间审核、通行证发放、转运过程监管等各个环节的管理体制。共开展X次夜间渣土车专项整治行动，对X家渣土车运输企业进行检查，累计扣押运输车X辆。六是开展机动车污染整治。由交警、交运、综合执法、环保等四部门组织开展了机动车污染治理和城郊道路交通秩序联合执法活动，在城区周边重要路口设立固定检查点×处，采取定点检查和流动巡逻相结合的方式，实行×小时执勤，累计检查各类大货车X余台次，分流劝返大货车X余台次，处罚超载超限大货车X余台次，闯禁区货车X余台次，抛洒遗漏工程车X台次。七是开展成品油整治。对全县X家加油站油气回收装置进行全面检查，完成X家油气回收设施抽检，完成油品抽样检测X个批次，对×家汽油不合格问题责令停业整改，处罚X万元；查处非法加油点X处。八是开展散煤污染治理。完善散煤经营使用全过程管控体系，加强网格监管，指导乡镇建立务实管用的治理长效机制。开展各类执法检查X次，排查商户X家，取缔非法网点X家，查处非法流动销售车辆X起；抽检煤样X个，合格率X%。二、存在的问题虽然我县空气质量综合指数较好，但是改善率相对较差，臭氧、PM×等

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镇乡村振兴三项行动情况汇报一、基本镇情近年来，*镇以脱贫攻坚统揽大局，大力推进经济社会高质量，各项事业呈现出欣欣向荣的良好局面，先后被评为全国环境优美乡镇全国生态镇全国一村一品示范村镇全省创先争优先进基层党组织全省示范基层党组织全省新农村建设示范乡镇。一是区位优势明显。*镇是县域经济的卫星城镇，城区常住人口达*万，被大悟县委县政府确定为全县区域性中心城镇。距京广高铁*北站*公里、京珠高速公路大悟出口*公里、麻安高速夏店出口*公里，离武汉天河国际机场*公里，*公路纵贯南北，境内交通便利，能源充足，通讯发达，文教卫生设施配套完善。二是农业形成规模。*镇生态农业呈现规模化、集约化发展，主要农作物有花生、水稻、小麦、豆类、甘庶等，富民产业有茶叶基地*万亩，药材基地*万亩，花生种植面积*万余亩（其中地膜花生*万亩），初步形成了以花生、茶叶、药材为主的三大特色产业。畜禽养殖成功实现腾笼换鸟，与全国*强农业产业龙头企业正邦集团合作，以村企合作、公司+农户等模式发展规模现代生猪养殖，年存栏量近*头。农业企业和农业品牌竞相发展，成功培育打造了将军红茶业、楚天红花生油、大悟花生合作社等规模企业和知名品牌。三是乡旅特色凸显。建设美丽乡村，打造以金岭村为中心的乡村旅游示范区，辐射带动红畈村、新府村，以及老山、丁湾红叶观光园，已建成金岭一心三区*平方公里，金岭美丽乡村年接待游客*万人次，综合收入*万元；新府村校外活动中心接待青少年校外拓展训练和研学*万人次，综合收入*万元；挖掘红色资源，讲好红色故事，徐海东大将及亲属烈士陵园年接待游客*万人次。四是经济活力增速。*年实现财税收入*万元，其中一般公共预算收入*万元；实现工业总产值*万元，规上工业企业总值*万元；实现固定资产投资*亿元；社会消费品零售总额*亿元；农村居民人均可支配收入*元。全镇*个贫困村全部脱贫出列，建档立卡*户*人全部脱贫销号。五是文化底蕴深厚。*镇是本县革命斗争重要的发源地，*年，徐海东等共产党人秘密建立党的基层组织，创建第一支农民武装。*年*月，陂孝北苏维埃政府成立，驻境内魏家大湾。孕育了徐海东、高林、田厚义、张国传等开国将军，留下了徐海东、李先念、徐向前、董必武等革命家的战斗遗迹，有徐海东大将陈列馆和革命烈士陵园、将军故居*处、革命旧址*处，陂孝北苏维埃政府旧址。*镇历史久远，有文物点*处，省保*处，县保*处，其中新石器时代至明代古遗址*处，明清时期古墓葬*处，清代古民居*处，明代古桥*处，近现代文物点*处。二、扎实推进三项行动镇党委、政府将牢牢抓住市委主要领导联系*镇的重要机遇，树立发展是第一要务的意识，强化责任感和紧迫感，以市委乡村振兴三项行动为抓手，以打造全市一流农旅小镇为目标定位，进一步强化机遇意识、发展意识和责任意识，围绕重点支点节点抓落实，确保在上半年取得明显成效。一是打造功能镇区。牢牢把握功能镇区的核心要义，加快公共基础设施建设，提升基本公共服务水平，补齐因镇区建设早，又是多年的县城驻地，发展较快，但规划滞后，所以造成建设无序、基础设施不完善、功能不全等乡村功能不足的短板。二是建设和美乡村。牢牢把握和美乡村的核心要义，改善农村人居环境，提升乡村治理水平，补齐乡村环境不优的短板。1、突出党建引领基础社会治理。建立书记抓基层党建三个一工作机制。抓实基层党建工作承诺，加强党支部标准化建设力度，软弱涣散基层党组织全面整顿到位。强化村支部书记能力建设，做好村干部动态调整，完成了毛集村、吕冲村、红畈村、涂冲村党支部书记调整和各村副职干部的调整。充分利用好党建+平台，严格落实党员干部双报到制度。坚持人民主体地位，全面推广金岭村探索的三治融合乡村治理方法、*派出所管得宽管得好群众服务法。2、全面开展文化工程建设。成立*镇新时代文明实践志愿服务支队和服务站，全镇已注册志愿服务队*支，志愿者人数达*人。投入资金*多万元，在镇区街道、新府、红畈、金岭等村湾醒目位置精心制作乡风文明文化墙*多幅，面积*多平方米，户外宣传栏*处，刷写宣传标语*多条，印发乡风文明宣传画册*余份，常态化组织各村开展各类公益活动和文化活动，积极开展乡风文明评选表彰主题实践活动，今年以来，全镇*个村从*多名初步候选人中，评选表彰最佳十星级文明户*户、文明家庭*户、脱贫致富标兵*人、好婆媳*名、新乡贤*名。3、持续开展环境整治。结合爱国卫生运动，持续大力推进农村人居环境整治，大力开展防疫有我，爱卫同行为主题活动，增强群众自身和居住环境卫生健康责任意识，农村环境得到大力改善。投资*余万元，新购进封闭式垃圾中转箱*个，配齐配好镇区和各村保洁员，乡村生活垃圾基本实现清扫保洁全覆盖。关闭搬迁禁养区内畜禽养殖场*家，实

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改薄春风托教育诗词之乡谱新篇——通渭县以全面改薄促均衡发展工作汇报甘肃省定西市通渭县委书记邵志刚通渭县位于甘肃省中部，属全国深度贫困县。红军长征过境时，中共中央在通渭召开了彪炳史册的榜罗会议，毛泽东同志在通渭县文庙街小学首次朗诵《七律长征》。通渭县获得•中国书画艺术之乡中华诗词之乡等殊荣，是文化大县重视发展教育的体现。近年来，通渭县委、县政府大力实施科教兴县战略，强力推进义务教育均衡发展。以实施国家全面改薄项目为依托，着眼于破解城镇挤乡村弱大班额择校热等难题，坚持补短板、保基本、兜网底的原则，重点解决农村学校、小规模学校办学条件。通过全面改薄项目的实施，优化了学校布局结构和教育资源配置，提升了义务教育学校标准化、信息化水平。2018年顺利通过了国家义务教育基本均衡发展县督导评估认定。一是落实政府责任。坚持把全面改薄作为改善办学条件、促进均衡发展、推动脱贫攻坚的重大民生工程，列入经济社会发展规划。实施全面改薄项目以来，在城区先后无偿划拨土地360余亩，用于义务教育阶段学校建设。多渠道筹措全面改薄配套资金4,450万元，保障项目顺利实施。全面改薄项目累计投入资金3.5亿元，新建维修校舍12.22万平方米，改造运动场14.48万平方米。二是优化布局结构。制定了《通渭县2017-2020年中小学布局调整规划方案》，坚持城乡统筹，明确了城区扩容增位与乡镇寄宿制学校、小规模学校改善条件同步并进的思路。在城区，新建义务教育阶段学校4所（其中小学2所，九年制学校2所），新增学位6,500个，有效化解了大规模学校、大班额问题。县城小学、初中平均班额由改薄前的68人、66人分别下降到45人、50人以下。在农村，改建乡村寄宿制学校36所，投入400多万元，为农村寄宿制学校购置饮水设施、学生用床，大力改善食宿、饮用水、如厕等条件，满足师生基本生活需求。三是确保底线达标。制定了《通渭县义务教育学校标准化建设评估方案》《通渭县义务教育学校标准化建设年度规划表（2013-2017）》，因校制宜、一校一策、逐校推进，完成了县内所有义务教育阶段学校标准化学校建设工作。为26所学校建设标准化操场14.48万平方米，购置音乐、美术、体育器材416套，配齐活动器材，满足教育教学需求；为191所学校购置多媒体教学设备759套、电脑1744台，按一生一桌一椅标准，为205所中小学和教学点配备可调节课桌凳3.6万套；装备实验室46座，确保了所有义务教育学校达到国家二十条底线标准。四是强化项目管理。依托甘肃省义务教育学校基本办学条件管理系统，充分发挥平台在项目规划、实施进度、资金使用等方面的监测预警作用，配合省、市管理部门加强基础数据信息采集、维护工作，实现动态监控和全程管理，提高了项目管理的科学化、精细化水平。县发改、财政、住建等部门积极参与、主动协调配合，构建了政府主导、部门联动、多方协调的机制。完善改薄项目库，真正做到干着今年、备着明年、想着后年，形成连续不断、滚动实施的项目储备机制和实施机制,保障了项目管理的质量和水平。五是服务教育教学。利用全面改薄项目配备的信息化教学设备，推进互联网+，拓宽师资培训途径，发挥信息化设备在教师培训中的作用。推进阳光课堂联盟教学模式，解决农村小规模学校音乐、美术等学科专业教师短缺问题，促进优质教育资源共享。创新乡村小班化教育教学管理，创建温馨教室温馨校园温馨学校，形成因材施教、一生一策小班化教学理念。依托榜罗会议纪念馆等红色基地，加强青少年革命传统教育、爱国主义教育、国防教育和思想道德教育。实现义务教育发展基本均衡是全县人民共同努力、艰苦奋斗的成果，凝聚了通渭县44万干部群众的辛勤汗水。我们将倍加珍惜这份荣誉，以此为新的起点，在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，立党为公、执政为民，落实中央和省级部署，锐意进取，攻坚克难，向优质均衡发展、教育现代化迈进，办好人民满意的教育。

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根治欠薪工作县汇报一年来，我县在省、市的领导下，始终将根治拖欠农民工工资问题作为社会稳定的一项重要政治任务，坚持源头管控、部门联动、多点发力，有效遏制了农民工欠薪问题，维护了农民工合法报酬权益。现将X县根治欠薪工作情况汇报如下。        一、基本情况        在建项目落实劳动用工管理制度情况，X县监管工程项目累计XX家，其中在建XX家，完工X家，停工X家。工资保证金全部替代、转存和退还，工资保证金专户全部清零。        二、主要措施        （一）领导重视，组织有力。《XX关于进一步做好根治拖欠农民工工资工作的通知》文件印发后，我县迅速安排、快速行动。一是高度重视、周密部署。及时调整了黎城县根治拖欠农民工工资工作领导小组，由分管副县长担任组长，全力保障农民工报酬权益；二是明确责任、细化分工。结合实际，制发了《X县关于进一步做好根治拖欠农民工工资工作的通知》，进一步明确了行业主管部门及项目主管单位职责，同步成立了由建设单位、监理单位总承包单位、分包单位组成的欠薪问题专门调处小组，及时发现、协调、解决欠薪问题。三是部门联动、合力治欠坚持属地管理、分级负责，谁主管谁负责、谁建设谁负责，管行业必须管工资的工作原则，人社、住建、交通财政等部门密切配合、通力合作，随时掌握项目建设进度及时预防、调处欠薪案件，根治欠薪工作做到了常态化、同步化，欠薪案件始终保持动态清零。四是源头管控、杜绝欠薪。凡是开工建设的项目，全面要求项目实施方存足工资保证金，特别是政府投资类项目，在工程结算时，都要留足农民工工资，有效保障农民工权益。        （二）快速反应，迅速行动。国家、省、市召开根治欠薪冬季专项行动部署会之后，我县第一时间组织召开了根治欠薪冬季专项行动部署会，制发了《关于开展2021年根治欠薪冬季专项行动的实施方案》，坚持发现一起处理一起，坚决打击恶意欠薪行为，加强协调联动，落实根治欠薪冬季行动措施。截至目前，共检查重点企业XX余家，查处案件X起，为XX名农民工追回薪资XXX万元，确保欠薪案件动态清零，全力维护社会大局稳定。        （三）严抓实管，全面清零。按照项目全覆盖、制度全落实、资料标准化的要求，坚持每月例行检查，针对发现问题，建立台账，采取人盯人、人盯项目的办法及时督促限期改进，所有工程全部实现了农民工实名制管理、农民工工资专用账户、工资保证金、总包代发、设立维权公示牌等五个百分百全覆盖。同时，根据省、市工作安排及相关文件要求，精心组织，认真摸排工资保证金替代及转存情况，截至11月底，我县工资保证金缴存单位共计有XXX家，工资保证金金额XXXX余万元，全部实现清零。        （四）严格执法，清缴欠薪。积极推行投诉举报接待首问首管制、案前调解制，快速帮助劳动者化解问题纠纷。截至目前，共办理部转案件X件，涉及X人，金额XX万元；省转案件X件，涉及X人，金额XX万元；12333平台案件XX件，共为XX人追回薪资XXX万元；现场受理案件XX件，共为XXX人追回工资XXX万元。以上案件均已办结，为全县经济社会安全稳定工作夯实了坚实的基础。        三、存在的问题        虽然我县在根治欠薪工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在工程项目违法分包、层层转包的现象依然存在，用工秩序还不规范，拖欠农民工工资的现象没能得到彻底根治。        四、下步计划        年末是农民工欠薪案件高发阶段，我县将坚持以防范为主，综合治理，从源头上防止发生欠薪问题。结合我县实际，着重做好以下四方面工作：        一是进一步加大排查力度。结合欠薪特点，治欠组成员单位联合执法，持续聚焦重点区域、重点企业、重点项目，开展欠薪隐患排查化解。对发现的风险隐患，分类精准施策，定人定岗定责，防止新的欠薪案件发生。        二是进一步抓好执法监管。以推动保障农民工工资支付制度落实为抓手，下大力气抓好工程建设领域等源头治理工作，切实保障民工合法权益。        三是进一步完善制度建设。加快建立健全根治欠薪工作制度建设，畅通农民工维权途径，严格落实根治欠新各项制度措施。        四是进一步加强部门制约。按照国家拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法开展联合惩戒，努力形成不敢欠薪、不能欠薪，不要欠薪的社会氛围。        根治欠薪工作事关基层群众的切身利益，事关经济社会的稳定大局。我县将以此次汇报会为契机，坚定信心、持续发力，全面治欠保支，让广大农民工过上一个安心年、放心年。

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委落全面治党督情乡镇纪实从严监职责况汇报X镇纪委仔细贯彻落实上级决策安排，深化三转，加强监督执纪问责，深入推进全镇党风廉政建设工作深入开展，始终坚强党委进取担责，主要领导带头尽责，班子成员有效分责，扎实推动了党风廉政建设与反腐败工作深入开展。现将工作情况汇报如下：一、八项规定存在的问题（一）X镇纪委在八项规定的执行上对镇领导班子要求较为严格，对于一般干部职工，特殊是农村党员要求有些松懈，在思维上认为农村党员是农民，是一般群众，他们不存在违反中央八项规定的错误认识。（二）在查处违反八项规定工作纪律的执行上，监管范围不够广。X纪委对机关、各事业单位及镇直部门的工作纪律进行突击检查较多，发检查通报较多，而对村一级的监管，认为其杂事多、流动性强，而造成对其监管力度不强。二、四风方面存在的问题（一）形式主义方面。一是在具体安排安排中，存在以会议落实会议，以文件落实文件，文件层层转发的现象。如：党风廉政职责制工作，简要分解任务的较多，对任务完成的情况，监督检查较少，职责追究不严。二是在工作落实中，存在着与本镇现实结合较少，现实效果不理想的情况。如：反腐倡廉宣教活动组织的不少，但具体很有特色的不多，达不到应有的，效果。三是在学习中，存在坚强学习制度不到位的现象。对于学习内容有时是理论学习上蜻蜓点水，不求甚解。（二）官僚主义方面。一是思维上，对上级安排部署有照本宣科，机械执行的情况。如：在基层的纪检监察工作中创新少、亮点少。二是案件查办工作中存在着等群众举报，靠上级部门移交的守株待兔思维。三是在行动上，平时坐机关多，下基层走访调研的少，造成不能及时发现损害群众利益的问题，不能及时对群众反映的问题一追到底，深挖细查。（三）享乐主义方面。在当前农村工作环境相对复杂的现状中，存在着担当意识较差，不求无功，但求无过的思维，开展纪检工作缺乏创立性。（四）奢靡之风方面。这方面在我镇纪检监察工作中表现的很少，但也有苗头。工作中厉行节约的意识不强，办公用纸有浪费的现象。如：电脑不及时关机，打印机长期开机等。三、改善措施（一）针对目前基层纪检干部业务水平不高，办案能力不强的问题，除只身强化学习外，县里如果举办轮训班，我们将组织纪检干部系统学习监督执纪、案件查办、约谈提醒等方面的业务知识，提升纪检干部的综合素质。（二）加强监督制约，从制度上杜绝四风。严格落实纪检监察机关的工作纪律，不折不扣的落实中央八项规定，切实改善作风，打造素质过硬的纪检干部。（三）根据上级纪委惩治腐败抓早抓小的要求，逐步完善党委书记、纪委书记定期约谈制度，让预防腐败成为监督执纪问责工作的新常态。

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市2021年度基干部培工作层训汇报基层干部培训工作是加强基层干部队伍建设，提高基层干部队伍素质的重要举措。X市委组织部高度重视基层干部培训工作，始终把它作为加快X发展、全面提高党员干部队伍素质的一项重要任务抓紧抓好，紧紧围绕抓培训、促经济、求发展的工作思路，创新培训机制，充实培训内容，拓宽培训渠道，改进培训形式，有效地促进了全市基层党建工作的顺利开展，为工业强市，旅游强市、建设社会主义新农村和构建和谐X奠定了坚实的基层党员干部队伍基础。一、主要工作X市共辖X县X市X区，基层党组织X个，党员X名。今年以来，X市委组织部认真贯彻《关于做好十四五期间基层干部培训工作的意见》（X组〔X〕X号）精神，积极落实全省基层干部培训工作座谈会议要求。市委组织部等八部门下发了《关于转发省委组织部等八部门〈关于做好十四五期间基层干部培训工作的意见〉的通知》（X组通〔X〕X号），及时对全市基层干部培训工作进行部署。X市五年内共需培训以下X类基层干部X人：乡（镇）党委书记，街道党（工）委书记，乡（镇）长，街道办事处主任村（社区）支部书记、主任。截止目前，全市共举办各种形式培训班X期，培训以上X类基层党员干部X人，占基层党员干部总数的X%，圆满完成每年培训党员干部总数X%的目标要求。二、特色做法一是领导重视，组织有力。各级领导对搞好我市基层干部培训工作高度重视。省委常委、市委书记、市长X同志多次听取培训准备情况工作汇报，并作出具体指示，提出明确要求，特别指出基层干部培训要紧紧围绕社会主义新农村建设这个主题。X出席了第一期培训班开学典礼，并做了重要讲话。市委常委、组织部长X同志对培训工作高度重视，提出了明确的意见和要求。副市长X同志对培训工作进行了认真部署，亲自审定培训方案、召开协调会，出席了第一二期培训班的开学、结业典礼，主持了学员座谈交流活动市委组织部副部长X等同志亲自到班讲课指导。全市基层干部培训工作由市委组织部牵头，市委党校等各部门分工协作，相互配合，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓职能部门专门抓的工作机制，确保了基层干部培训工作健康有序地开展。二是健全机制，加强管理。各县（市）区把搞好基层干部培训工作作为加强基层党员干部队伍建设，提高基层党员干部队伍素质的重要举措，建立健全了基层干部培训工作的约束机制、监督机制、奖励机制等各项制度，将其列入干部年度考核，并与干部考察、任用、公示结合起来，使培训工作步入了制度化、科学化、规范化轨道。对参加培训的基层干部建立培训档案，进入人才库，并加强跟踪管理，定期对培训人员进行座谈回访，了解指导，帮助解决实际问题。三是拓宽渠道，放开眼界。一方面，我们建立了基层干部培训工作示范点。既有千亩烟叶示范园，也有温棚蔬菜高效农业示范园；既有商业示范街，也有工业示范区。参训干部通过实地参观，使抽象的理论概念得到了直观的形象印证，极大地增强了培训效果。另一方面，我们坚持出去培训，回来发展的培训思路，积极开展外出培训X区分别建立了X等多个培训基地，广泛采取专家授课与学员研讨相结合，理论学习与实地考察相结合的方式，使参训人员开阔了眼界，增长了知识，增强了发展意识和效率意识。四是优化配置，合理利用。一方面，我们利用教育、科技、农林、卫生等部门的技术资源和设施条件，建立干部培训教学资源库，实现资源共享。另一方面，我们又利用党校、党员干部现代远程教育站点、职业技术培训学校、劳动力培训中心等各方面的力量，为基层干部构建了一个开放型、多功能、高水平的现代远程教育教学培训体系。在此基础上，各县（市）区都与高校签订了培训合同，依托高等院校开展技术培训。X等山区基层干部通过培训，发挥山区资源优势，在辖区内积极发展独具特色的种植业、养殖业，加快了农民群众乡村振兴的步伐。X通过开展市场经济知识培训，围绕服务市区发展，拓宽了劳动力就业渠道，积极发展三产，区域经济有了快速地发展。五是结合实际，按需培训。在基层干部培训中，各县（市）区针对基层干部所需，有侧重地进行培训，重点突出了农村经济发展和招商引资的内容，有力地推动了当地经济的发展。X旅游资源丰富，急需旅游开发的行家里手，他们组织基层党员干部到新乡、焦作等地实地参观学习发展旅游的思路和方法，使这些党员干部依托旅游资源加快发展的意识显著增强。X村党支部书记X到X参观学习后，立足村域实际，筹资X万元开发了X红色旅游区，带动X户群众发展家庭宾馆，从事旅游纪念品和土特产购销，走出了一条旅游+商贸的发展路子。六是建立基金，确保经费。我们采取三个一点的筹资办法，通过财政部门支持一点，组织部门党费拨付一点承担培训工作任务的部门筹措一点，建立基层干部培训专项基金，实行专款专用，力争使全市基层党员干部培训工作有相对稳定的奖金来源。X县在实施农村万名党员培训工程中，采取财政拨付二

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X市开展混合所有制改革情况汇报党的十九届五中全会提出积极发展混合所有制经济，允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济。近年来，XX国资在发展混合所有制经济方面，进行了不少有益的探索。在探索过程中，也发现了一些影响混合所有制经济长远发展的问题。一、基本情况  目前，在XX市本级XX家市属监管国有企业中，共有X家企业开展了混合所有制改革的实践探索。主要有以下几种模式：  1.全员持股模式。即在国有企业中实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。采用这种模式的2家企业，分别是XX股份有限公司和XX股份有限公司。XX股份有限公司自20XX年X月改制设立以来，就开始实行国有持股和员工持股相结合的混合所有制经济，员工持股按职务、工龄两种方式募集。目前，该公司总股本共XXX万元，其中员工持股XXXX万元，占XX%。2.国资与民营合资模式。该模式即由国有资本和民营资本（含个人资本）共同出资组建公司，相互取长补短，共同发展。采用这种模式主要是XX公司下属的XX公司和X公司2家企业。3.地方国资、民营与央省企合作模式。该模式即由地方国资、民营资本和央省企资本等不同背景股东共同出资组建公司，整合各自资源优势，共同发展。采用这种模式主要是承担XX国际物流园建设的XX物流发展有限公司、XX公司与中石油公司共同出资组建成立的XX市中油石油销售有限公司X家企业。  二、存在问题  发展混合所有制经济，对于提高企业职工的积极性、激发企业职工的创造性方面；对于促进民营企业发展，发挥市场在资源配置中的决定作用方面有着积极的作用。但从我市上述形式的混合所有制经济的发展实践情况来看，目前，也还存在着一些问题，主要体现在以下几个方面：  （一）融合发展质量不高。主要表现在：一是企业内部管理、文化等融合不够。由于体制机制、追求目标、经营理念、运作方式等方面存在的差异，导致企业不同投资者之间经常会出现一些摩擦，亟需在企业内部管理机制、企业文化上融合提升。如，目前地市级以国资为主导的领域大都集中在具有一定垄断性的行业，如水、气供应、城市建设等。经营这些行业的国有企业，同时也要承担较大的社会责任。民营资本进入这些领域大都看中了行业资源的垄断性，但又不愿承担更多的社会责任，造成了国有股东与民营股东根本利益上的冲突。二是与中央和省属企业不同，地方的混合所有制企业普通规模偏小，很难真正建立起像中央企业、省属企业那样完善的、相互制恒的现代企业治理结构。现有的地方混合所有制企业，现代企业制度还没有真正建立起来，形式上有，但作用发挥不到位。因此，混合所有制经营的基础不是很稳固，各方的利益有时难以保障。  2.发展环境不够优化。主要表现在：一是缺乏具体的可操作性的制度和法律法规保障。从国家法律层面来看，发展混合所有制经济的法律环境还有待完善，尤其是产权保护和产权流动的法律保障制度亟待完善；从制度政策层面来看，中央和省、市相关部门还没有制定和出台发展混合所有制经济的可操作的具体实施细则。二是混合所有制经济的投资和经营环境还不尽如人意，表现在政府职能转变尚不够到位，越位和缺位现象时有发生；缺乏统一的宏观管理部门，多头管理实际上必然沦为无人管理、无序管理企业不合理负担依然存在，影响着企业经营管理者的积极性。  3.权力义务不对等。主要表现在：一是企业职工维权意识比较强，且理所当然地认为国有股东是维护他们利益的唯一责任人。国有股东往往成为了政府的代言人，职工遇到一些本应政府职能部门承担的责任，也都找到国有股东要求解决。二是民营股东在合作过程中希望国有股东能帮助其更多地承担社会责任，且地方政府在企业碰到涉及企业的问题时也基本上先考虑到由国有股东出面解决问题。国有股东往往承担了超过股权本应承担的责任。  4.历史包袱重。从XX市实践来看，老的国有企业改制成混合所有制企业，本应改制分离进行社会化管理的一些责任，往往因为改制后的企业仍有国有股东参与，而并不能与企业真正分离，企业因历史遗留问题未解决、职工安置等问题，产生一些不稳定因素，困扰和影响着企业的进一步发展。这也阻挡了其他资本的进入步伐。三、相关建议  1.抓紧做好顶层制度设计。制定发展混合所有制经济的实施规定，明确发展混合所有制经济的具体思路、发展重点、实施方式和配套措施等，进一步完善产权保护制度，为发展混合所有制经济提供依据和执行规范。同时，梳理和宣传好国家鼓励和支持混合所有制经济发展的相关法律法规和政策，清理、废除不利于混合经济发展的规章、制度，及时为相关企业提供服务和政策指导，给企业家吃上定心丸。2.明确国有股东职责。国有股东作为国有资本的出资人，要进一步明确其出资人的职责。厘清国有资本出资人与政府职能部门之间的界限，真正落实政资分开、政企分开。  3.规范公司治理。根据平等、风险共担、利益

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践行初心使命忠诚履职尽责以全面从严治党为公司高质量发展提供坚强纪律保障——在xxx公司党代会上纪委工作汇报各位代表、同志们：现在，我受中共XXXXXX有限责任公司纪律检查委员会委托，向大会作纪委工作报告，请予以审议。一、过去五年工作回顾过去五年，公司纪委认真贯彻落实上级及集团公司纪委的决策部署，在公司党委的领导下，多措并举推动全面从严管党治党在企业的落地生根，以落实党风廉政建设两个责任为主线，以党风廉政教育、纠正四风、监督执纪问责、纪检监察队伍建设为重点，以巡视巡察整改和疫情防控为关键，履职尽责、担当作为、务实求效，推动全面从严治党向纵深发展，各项工作取得明显成效，为企业高质量发展提供了坚强纪律保障。（一）始终做到牢记初心使命，坚决保证两个维护全面落实五年来，公司党委始终坚持把党风廉政建设纳入党委重要议事日程，与生产经营工作同部署、同检查、同落实，建立健全工作机制，定期研究解决重大问题，有效防控廉政风险，协调推进工作落实。一是从严履行主体责任。召开党委会专题研究党风廉政建设、巡视巡察整改等工作32项次。每年定期召开党风廉政建设工作会和党员管理人员集体廉洁谈话会，认真落实三书两意见制度，累计签订党风廉政建设目标责任书282份、监督责任书96份、党员管理人员廉洁从业承诺书1596份。每年调整党风廉政领导小组成员工作分工，细化完善党委主体、纪委监督两个责任清单，明晰、明确工作内容和目标要求。领导班子成员一岗双责职责落实到位，建立了《班子成员一岗双责记录本》，累计到联系点党支部上廉洁党课86场次、召开反腐倡廉工作专题会议126场次。二是从严落实监督责任。每年制定年度监督责任清单，明确监督内容、细化保障措施，充分发挥内部监督职能部门的作用，构建起党内监督、民主监督、舆论监督、审计法务监督、财务监督、分区联创监督等多位一体的监督体系。五年来，组织召开联席会议28场次，重点围绕成本管控、招投标、三公经费、安全履职、诚信履职、管理干部廉洁从业等方面，完善制度措施，堵塞管理漏洞。完善了193名党员管理人员廉洁从业档案，每年对党员管理人员操办个人重大事项情况进行摸底建档并及时提醒，强化事前警示提醒，纪律和规矩意识逐步增强。开展了重点领域廉洁风险防控专项治理5次，违规兼职经商办企业、违规挂证取酬两项排查16次，有效遏制了微腐败现象的滋生蔓延。（二）始终做到持之以恒纠正四风，不断巩固拓展作风建设成果五年来，公司纪委以纠正四风不止步，作风建设永远在路上的政治自觉和行动自觉，按照中央八项规定精神，驰而不息纠四风、树新风。围绕形式主义官僚主义、工资分配微腐败、纪律作风建设、违规公款吃喝、违规公车私用、违规配备办公用房等10个方面开展了自查自纠，累计查摆整改各类问题86条，与24名党员管理人员进行了警示谈话。定期组织开展纪律作风大整顿活动，利用分区联创工作机制，每年定期与正通、邵寨进行纪律作风交互巡查，先后对6个机关部室开展了专项纪律作风整顿，有效促进了作风转变、工作落实。研究制定了副科级及以上管理人员实行积分预警制考核管理办法，对12名积分预警的管理干部进行了提醒谈话，通过发挥监督考核指挥棒的作用，促进了转作风、抓落实。每年印发年度效能监察工作方案，重点围绕安全履职、纪律作风、微腐败、三公经费、民生工程等方面开展专项监察，着力发现和解决各级管理人员工作中存在的突出问题。常态化牵头组织开展了成本管控工作、招投标管理、廉洁从业、内部审计监督效能、信访稳定工作等专项监督检查，累计查出120余条问题，督促相关部门和单位全部整改落实。（三）始终做到惩治违规违纪问题坚决有力，不断深化监督执纪问责职能五年来，公司纪委始终坚持有腐必反、有案必查，将案件查办作为强化监督执纪问责的突破口，作为以案代训的练兵场。狠抓问题线索处置。先后受理职工群众来信与网络留言反映党员管理人员在纪律作风、设备采购、煤炭销售、利用职务便利收受礼金回扣、职工工资发放、对职工违规罚款、虚假交易、疫情防控措施落实不力、职工食堂管理等方面问题线索、举报12件，受理上级纪委转交办及协助办理的各类信访问题5件，全部组织开展了调查核实。对8名党员管理人员因职工工资分配混乱、安全生产数据造假、违规报销景区门票、工作作风不实、防冲工作履职不力等问题进行警示诫勉，有效发挥了警示震慑作用。加大案件惩处力度。1名党员管理人员为区队个别职工虚报井下出勤、高额领取井下补贴和安全奖，2名党员管理人员在疫情防控的特殊时期，违反集团公司疫情防控五个一律停止的相关要求，组织参与聚餐饮酒，1名党员管理人员疫情防控工作措施落实不力，导致公司疫情防控工作被动，1名党员管理人员对待职工态度恶劣、作风粗暴、当众辱骂殴打职工进行立案查办，分别给予5名党员管理人员党内

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食品安全两个责任履行情况工作汇报我县坚持把落实食品安全两个责任作为为民办实事的重大举措，对食品安全示范城市创建工作系统谋划、清单推进、闭环管理，以决战决胜、冲刺冲锋的信心决心，不折不扣落实落细创建任务，全面提高食品安全治理能力，坚决捍卫舌尖上的安全。一是坚持高位推动，压实责任。坚持把国家食品安全示范城市创建作为一把手工程，列入党委政府年度目标综合考核内容，对照创建标准，细化台账清单，压紧压实责任，定期专题调度推进，及时解决突出问题，建立了横向到边、纵向到底、高效协同、无缝衔接的工作责任体系。指导各单位建立领导分包和专班专责推进机制，先后主持召开县委常委会会议专题研究X次，深入企业调研食品安全工作和两个责任落实情况X次，组织召开创建食品安全示范城市迎检冲刺动员会、推进会、调度会X次，在全县凝聚了一把手以上率下抓食品安全的强大合力。严格落实领导干部食品安全包保责任制，建立县、乡、村三级包保干部三张清单、一项承诺书工作机制，完成主体分级X户，干部分层X人，督促企业严格落实主体责任，跑出了国家食品安全示范城市创建加速度。二是聚焦能力提升，夯队伍基础。始终坚持把能力建设作为食品安全监管和国家食品安全示范城市创建的重要保障，全面加强基层食安委办规范化建设，先后X次向监管力量薄弱的X个乡（镇）增配执法人员X名，改善提升X个乡（镇）市场监管所办公条件，村级食品药品协管员实现全覆盖，全县规范化基层食药安委办建成率达到X％。持续加大经费投入，在县财政异常紧张的情况下，X年争取食品药品监管、设施设备等专项经费X万元，筹集X万元购置市场监管执法车X辆。加大对市场监管队伍法律法规和业务知识培训，聚焦稽查执法、行政许可、食品安全监管、食品检验检测、信息化监管等重点领域，开展基层食品工作相关干部轮训X期X人（次），有效提升了监管队伍依法执法水平。三是突出问题整改，补齐短板弱项。坚持把问题整改作为重中之重，指导各级各部门紧盯群众关心关注的食品安全突出问题，以及督查反馈和自查发现的部分市场主体安全意识不强、电子追溯平台应用不充分、对失信市场主体惩戒力度不大等问题，即知即改、立行立改，研究制定整改措施，逐项推进整改落实。坚持举一反三，全面实行食品安全总监、食品安全员两员责任机制，建立健全食品安全自查制度，每月定期开展自查工作，对存在问题落实一企一单、一企一策风险防控措施，对排查出的风险隐患实行色标化管理。指导各部门对照创建国家食品安全示范城市X项考核验收指标，认真开展回头看，逐项查缺补漏，确保落实工作有人查、问题有人管、整改有成效、追责必到人。四是强化综合整治，严格执法监管。部署开展食品安全综合治理行动，健全食品安全风险隐患排查整治常态化机制，以超市、酒类专卖等场所为重点，坚决打击捏造、散布涨价信息、哄抬价格、囤积居奇等不正当价格行为，切实净化消费市场，靠实市场主体责任。指导市场监管部门扎实开展餐饮业和四小业态质量提升行动，按照四个全面、八个到位标准，大力推进食品生产、流通、餐饮全链条、全过程监管，全方位促进食品生产经营主体规范提升，着力构建小精多＋集中区的市场布局。完善红黑榜和风险等级管理制度，持续推广互联网＋智慧监管模式，加快一体化智慧监管平台建设，全面提升透明车间阳光仓储明厨亮灶及农产品（农兽药）追溯系统实施率、应用率和有效追溯率，全县共接入食品生产经营主体X户，平台加入应用率达到X％，食品安全风险防控能力和质量安全监管水平不断提升。五是注重示范引领，培树典型品牌。深入实施增品种、提品质、创品牌提升行动，紧紧围绕优质苹果、设施蔬菜等重点产业链建设，大力开展三品一标认证和品牌创建，支持企业培育申报全国驰名商标。全面推行农产品三产一凭证管理模式，常态化开展畜禽养殖、屠宰企业监督检查，畜禽定点屠宰率、检疫出证率、病害动物无害化处理率均达到X％。结合实施质量强县战略，大力推行集约化经营理念，按照统一规划、便于管理的原则，调整优化食品产业布局，筹集资金X万元，全力打造食品集中经营区、城东综合市场等规范化综合市场，城东综合市场可容纳各类食品摊点X多个，推动产业发展和食品安全双促进、双提升。六是广泛宣传动员，凝聚工作合力。坚持把社会认可、人民满意作为衡量国家食品安全示范创建的根本标准，将宣传引导贯穿食品安全示范城市创建工作全过程，指导各级各单位充分利用微信公众号、抖音、快手等平台，结合第X个X·X国际消费者权益保护日活动，组织县域内X家食品批发及销售单位设置固定宣传点X个，组建工作队、党员服务队进社区、进门店开展宣传活动，利用食品快检车，在城区食品销售量较大的超市门口开展你点我检活动，向群众发放食品安全、反食品浪费等宣传资料X余份，组织开展食品安全现状满意度和认可度测评，

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