做大做强围绕造特色创优势——关于农业经济特色发展的汇报自己的出，究比自己的，做从实际发研较优势围绕优势大做强，造特色，是创产业这X推化程、区进农业产业进村略性整的根本所在。近年，实现农经济战结构调来X委区、政府把蔬菜作自己的强，大力施蔬菜略，为势产业实战到X年，蔬菜植面已种积达X万，量亩总产达X公斤，亿平均亩产X公斤，蔬菜商品率达X%，其中省外售量销X亿公斤，蔬菜售收入销X元，全民人均蔬菜收入亿区农纯X元，占民人均收入农纯X元的X%，初步奠定了蔬菜在村农中足重的地位。经济举轻X的村要超常、大跨越展，必一以农经济实现规发须贯之地持蔬菜略的基本思路，强力推，做坚战继续进实现大做强。此，我提出思想再解放，外为们内抓学X大手。期，我、口各局和部分村笔国庆节间们组织乡镇领导农干部、蔬菜大再次到专业户XX取，白天，学习经学习参观上比，深深感到，向看自己，年年有步；晚对讨论纵进横向比人家，差距大的令人坐不住。XX万耕地，蔬菜面亩积就达X万，其中日光室、大棚到亩温达X万，量亩总产X公斤。坐人家的日光室、大棚，四、五小亿车参观温个时走不出，高了望，宛如汪洋大海。里我才正来处从这们真感受到什叫模。在么规X有一句，叫有不到的菜，话没买有不了的菜，成射全最大的蔬菜聚集散地。没卖为辐国扩学习X，全上下形成共，把蔬菜文章做大做强，经验区识以菜，以菜富民，必拿出大思路、大魄、大手兴区须气笔我初步确定了一大目，就是三年把蔬菜到们个标内搞X万，其中日光室、大棚到亩温达X万。亩我确定自己的化目，一方面是们这样来农业产业标学习XX解放思想的成果，另一方面也是比自己的自然认识较资源和位的理性。自然源的看，区优势选择从资优势X有耕拥地X万，其中水地占亩X%，大性干旱候，四季分温带陆气明，光、、水等自然源适合蔬菜周年栽培生，特热资产别是X、X、X月的候茄果、根、甘蔬菜提份气为类茎类兰类供了得天厚的生件。冬春雪雨少，光照充足，日独态条为光室、大棚等保地生，北方淡季蔬菜造了温护产为开发创有利件。件良好的生境合，有利于我条这种条与态环结们打好无公害、反季、高品三牌，做大蔬菜的节质张产业文章。市的看，目前粮食生供大于求，加从场竞争优势产入世以后，我的粮食成本高于成本，面更贸们远远国际临加峻的市挑，而蔬菜由于是密集性，再加严场战劳动产业上藏、保等方面的特性，市回旋余地和空大，储鲜场间较而且效益是粮食等作物的农X到X倍，展蔬菜具有特发独的市。位成的看，场竞争优势从区构优势X地三晋腹地，处交通比便利，可以成射北、南沿海最理想的蔬较为辐华东菜源基地和聚集散地。史累的看，史上货扩从历积优势历X白菜凝蒜，南瓜葱，在晋中一就久盛东阳长峪头张庆带负名，具有悠久的蔬菜植。特是近年政府的推种传统别来动已形成一定的基和工作累。所以，我产业础积们认为X具有把蔬菜做大做强史和的件、自然和人的产业历现实条为基。础把蔬菜文章做大做强，做出一片大，是把握四产业关键：条第一，在工作思路上，片面多一点，全面少一点。我化的文章之所以有做大，吃亏就吃在我们产业没们思太全，面面俱到，面花，什也怕了，老怕维满开么丢不全面，粮、牧、果、菜，平均使用力量。但我齐头并进的有限、力有限、精力有限、源有限，有所不们时间财资，才能有所，什都重要，等于什都不重要。所以为为么么必集中力量重点，住重点求突破，突破促展须抓抓实现发在方面，我宁肯片面一点，也要舍弃全面。突出这们重点不体在思路上，而且也体在布局上。我仅现现产业们不要求每都蔬菜，什消空白点，村村点个乡镇抓搞么灭火，冒烟，而是根据的不同特点和，平川处处乡镇优势水地蔬菜，山丘陵上，平川水地也是先件好抓区红枣抓条的，先有一定基的，重点突破，片，抓产业础连扩张滚动展，全局。目前，全已形成王杜、白、小、发带动区东赵小等东关X片的模室蔬菜基地。个连规温第二，在工作力度上，顽固多一点，灵活少一点。思路明确以后，一定要住不放落，要固一扭抓实顽点，有著如怨鬼，如毒蛇的精神，排除任何干执纠缠扰，不管外面吹什，心中自有老主意，持一本念到底么风坚经念出味道；一件事出，出成效。下一来抓头抓来这样横条心，固不化几年，才能把蔬菜的文章做大做强。顽抓第三，在工作目标上，压力多一点，余地少一点。我把们X万蔬菜，亩X万日光室、大棚的目喊出亩温标，分解落到各，把力在党委、政府一把来实乡镇压压乡镇手上，行格的目任考核制，形成逼官菜的头实严标责抓工作机制，要蔬菜上去，要干部下。去年秋冬，我么么来了一下，日光室、大棚新增们狠抓温X，初步造出各亩营干部蔬菜的厚氛，大候的力成了强大级抓浓围这种气压变的力。动第四，在工作措施上，服务多一点，命令少一点在市件下展蔬菜，必建立支撑服体系场经济条发须两个务一是市支撑服体系，一是科技支撑服体系。市

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乡镇执法体制改革工作汇报去年以来，省委、省政府将抓党建促基层治理能力提升作为专项行动在全省高规格部署开展。我市主动领题破题，把深化乡镇（街道）执法体制改革作为让基层治理更加有力有效的重要举措，探索执法模式、下沉执法重心、规范执法行为，全力破解多头执法、多层执法、重复执法等问题，形成了一个专班统筹、两大专业指导、三项工作机制、四个规范执法、五个统一保障的12345**模式，努力构建大综合一体化行政执法新格局。一、实行一个专班统筹。**市委深改委及时印发了实施方案，成立了以市委常委、常务副市长为组长的工作专班，及时召开工作部署会、推进会、磋商会，制定了专班工作职责，明确了工作目标任务。建立了乡镇综合行政执法队伍经费保障机制，核定财政预算450万，确保人员、车辆、办公场所等所需经费。按照强基层、强治理目标，明确乡镇（街道）统筹协调职责，推进职能部门行政执法权限和力量向基层延伸下沉，有效破解基层执法看得见的管不住、管得住的看不见问题。二、加强两大专业指导。一方面，邀请晋城市司法局党组书记、局长傅彦虎围绕行政处罚的历史沿革、亮点解读、常见风险、案例分享等方面，对乡镇（街道）行政执法人员进行专题辅导。司法局立足监督职责，从执法机构设置、规范执法流程、统一法律文书、台账等方面进行了指导。另一方面，市场监管局、自然资源局、应急管理局、城市管理局等职能部门从专业角度，随时做好业务指导，有效解决执法人员不懂不会的问题，为执法工作开展把舵稳向。三、完善三项工作机制。始终将执法规范化置于突出位置，制定了一支队伍管执法统一指挥协调、运行、快速响应三项工作机制。一是统一指挥协调机制是指乡镇（街道）设立统一指挥调度平台，统一受理案件信息，按照1+X+Y+Z综合行政执法工作模式，发出指令，调度执法工作。1是指以乡镇（街道）综合执法队为主体；X是指派驻到乡镇（街道）的市场监管、自然资源等执法部门具有执法资格的骨干力量；Y是指公安、司法派出乡镇（街道）的执法机构；Z是指住建、环保、交通、农业农村等执法部门，根据指令，遵循按需配置原则，做到街乡吹哨、部门报到。二是运行机制是指建立市域和乡镇（街道）两级指挥调度平台，负责调度本区域内的综合行政执法。一般案件由乡镇（街道）指挥调度平台根据案件线索进行分析研判，指令执法队开展工作；重大、疑难复杂案件则由市域指挥中心平台指令相关职能部门联合乡镇（街道）执法队开展执法。做到既有分工、又有合作。三是快速响应机制是指为充分发挥群众的社会监督作用，对于群众投诉举报等紧急事项，两级指挥调度平台均可直接调度开展执法工作，积极回应群众诉求。四、推动四个规范执法。一是规范执法队机构设置。各乡镇（街道）按照**市乡镇（街道）一支队伍管执法实施方案的要求，组建了结构合理的综合行政执法队。每个乡镇（街道）最少由三名公务员、四名事业编人员以及市市场监督局、市自然资源局派驻的执法人员组成。同时将网格员和巡查员纳入管理范畴。二是规范执法事项。按照职权法定、权责一致的原则编制了《乡镇（街道）法定行政执法权清单》，共梳理33项执法事项，其中行政检查14项、行政强制10项、行政处罚9项。廓清了乡镇（街道）执法机构权责边界，通过清权、确权、晒权，明确了工作职责，推进行政权力规范透明运行。三是规范执法行为。严格执行行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法事项法制审核制度，进一步规范行政执法，提高行政执法质量。要求行政执法人员要持证上岗，亮证执法，做到严格规范公正文明执法。四是规范执法流程。将案件来源、受理、立案、调查、处置等环节图表化，以图代文，直观清晰地展现了执法的程序和处理结果。涉嫌构成犯罪的，及时移送司法机关，做到行刑衔接。五、强化五个统一保障。为适应新形势、新任务、新要求，高标准、高起点开局，实现乡镇（街道）综合行政执法队伍的规范化、标准化，**市实行了五个统一保障，即：统一功能用房设置。要求执法场所设置办公室、询问室、法制审核室、装备室等功能用房，并且统一喷涂具有行政执法特色的外观样式。统一室内标牌、版面。办公室内统一悬挂执法流程图、机构设置及工作职责。既规范了执法人员的行为，增强了责任意识，又方便群众监督。统一服装样式标志。公务人员严格按照上级要求着装样式着装，胸牌为执法人员的执法证号；辅助人员，参照公务人员着装样式着装，在胸牌处标明FZ字样，巡查人员统一着制式服装，不佩戴执法标志。统一车辆外观式样。车身两侧喷涂藏青色图标，上部绘有行政执法字样。车门两侧印制行政执法徽章，车前引擎盖上喷涂各乡镇（街道）名称。既与行政执法人员着装颜色一致，又体现了综合行政执法特色。统一文书、台账。参照《山西省行政执法（监督）文书格式范本（试行）》，编制了告知书、处罚决定书、询问笔录等二十

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上航公司贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神情况汇报上航公司深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，深入贯彻落实中国商飞公司党委相关决策部署和工作要求，进一步统一思想、坚定信心、凝聚共识，推动全面从严治党落地见效，全力以赴做好各项工作。 三深化将学习引向深入上航公司将学习宣传贯彻六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，作为两学一做学习教育的头等大事，坚持原原本本地学、分层分类地学、形式多样地学，把握导向、突出重点，营造氛围、掀起热潮。认真抓好广大党员、干部学习贯彻，确保全覆盖、无缝隙，重点抓好党员领导干部关键少数学习贯彻，突出示范引领。 深化对习近平总书记在全会上的重要讲话精神的学习领会，将其作为推进全面从严治党、开创党的建设新局面的行动纲领。认真学习领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》)，严守政治纪律和政治规矩，坚定不移推进全面从严治党。 各党(总)支部精心策划专题学习研讨，形成相关台账记录，为两学一做专题组织生活会做好准备。组织学习收看专题片《榜样》和《永远在路上》，坚持理论学习和典型学习相结合，以先进典型为镜，以反面典型为戒。组织全面从严治党知识过关测试，进一步夯实学习效果。《上航党建+》推出落实全面从严治党、六中全会精神专刊。各级纪检、工会、共青团组织结合各自工作重点、特点，抓好各项学习贯彻工作。各级纪检组织做好相关监督、检查工作。 深化对四个意识的学习宣传。引导广大党员、干部牢固树立四个意识，特别是核心意识、看齐意识，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地将党中央的各项决策部署落到实处。深化对大飞机梦的学习宣传。不断深化对习近平总书记关于大飞机事业重要指示精神、中国商飞公司党委领导重要讲话精神、型号研制、改革发展、文化理念、一线典型等内容的学习宣传，引导广大党员、干部进一步坚定将大飞机事业扛在肩上的信心和决心，锤炼向上向优看齐对标的基本功，掌握正确的工具和方法，立足岗位、拼搏奉献，示范引领、做好表率，将学习贯彻全会精神转化为干事创业的强大动力，做合格党员，全力以赴完成各项工作任务。 三突出加强党建工作紧紧围绕全面从严治党重大主题，以学习贯彻党的十八届六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神为重要契机，将探索思想建党和制度建党紧密结合，实现全面从严治党知行合一作为重要着力点，努力提升党建工作针对性和实效性，切实加强党建工作能力和水平。突出责任担当。党委落实全面从严治党、党风建设和反腐倡廉工作主体责任，纪委落实监督责任，党委书记是第一责任人，其他党委领导班子成员落实一岗双责，党(总)支部书记(或者主持工作的副书记)是所在党(总)支部党建工作第一责任人，党(总)支部委员落实相关具体责任，一级抓一级，层层抓落实。 突出三个基本。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。进一步强化组织建设。根据改革推进、机构调整、人员变化等实际情况，同步建立健全各级党组织，动态调整组织设置，将支部建在连上，做到哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活，哪里就有战斗堡垒。坚持对标上级、结合实际、联系群众，落实3++(即原则+细则+规则)制度建设模式。进一步研究完善《党费管理使用实施细则》。对《进一步从严管理党员实施意见》加强检查评估，持续改进完善。 突出作风建设。进一步锤炼扎实作风。突出分层分类，抓好主题教育活动。科学设计活动内容和载体，确保规定动作做到位，自选动作有特色。结合理想信念、宗旨意识、行为规范、家风家训、道德情操、四个长期、勤俭研制大飞机等主题，通过实地调研、现场讲解、案例分析等方式，引导广大党员、干部自觉抵制四风。将作风建设作为三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议等党内政治活动重要内容，抓常抓长。总结经验、加强学习，用好批评与自我批评有力武器，让党内政治生活大熔炉真正热起来。 三推进谋求发展推进全面深化改革。党委落实全面深化改革主体责任，坚持问题 导向、需求导向，实事求是摸清底数，认真学习对应上级文件精神研究制定实施方案，瞄准靶心、精准发力。党委书记作为第一责任人，改革部署、抓协调推进、抓督查督办，加强重大问题调查研究，总揽全局、协调各方，确保全面深化改革落地见效。 推进依法依规治企。坚持依规治党与依法治企相结合，加快构建企业制度体系，实现制度无重叠、无缝隙，有衔接，全面提升制度质量。完善监督、考核、检查机制，让制度高压线真正在执行中通电。明确党政同责问题权责边界，确保无缝衔接。凡属重大问题，按照

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施村振略工作情实乡兴战况汇报今年来，我县坚持以习近平总书记关于乡村振兴的重要论述为指引，把乡村振兴作为一把手工程，全力以赴巩固拓展脱贫攻坚成果，做好有效衔接工作，为全面推进乡村振兴开好局起好步奠定扎实基础。现将有关情况汇报如下：一、基本情况XX县于19XX年X月建县，是全省最年轻的县，辖X个乡镇、X个行政村、X个社区居委会，国土总面积X平方公里，总人口X万人，其中农村人口X万人。XX区位优势明显，三面环抱XX主城区，是XX鹤中洪芷生态城镇群的核心引擎，规划为全省重点开发主体功能区及XX一体两带四区发展战略的核心区。XX生态环境良好，全县森林覆盖率达68％，已成功创建国家级卫生县城、省级文明县城和省级园林县城。XX是全国平安县，荣获全国综治工作最高荣誉长安杯，获评全国全省信访工作三无县。XX是发展快县，先后荣获XX省全面小康经济发展快进县、XX省全面小康推进工作前十位县、XX省经济快进县等称号。2017年率先成为全省首批5个脱贫摘帽县之一，2017－2020年连续四年荣获省、市脱贫攻坚先进县。2018年荣获中国十佳脱贫攻坚与精准扶贫示范县，2020年被定为全省建立解决相对贫困问题长效机制试点县（全省2个），2021年被国家扶贫中心定为过渡期脱贫县脱贫村定点观测县（全国20个，全省仅1个）。在充分立足县情基础上，县第六次党代会提出，五年内将XX县打造为武陵山片区乡村振兴示范区的宏伟目标。二、工作成效准确把握新阶段新要求，努力实现巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接。1、坚持精准施策，坚守零致贫返贫底线。制定《XX县关于健全防止返贫动态监测和帮扶机制的实施方案》和《XX县防返贫监测与帮扶管理平台使用管理办法（试行）》等文件。严格按照程序和标准，开展监测对象识别和风险消除工作，做到应纳尽纳。2021年我县新识别监测对象X户X人，消除风险监测对象共X户X人，截至目前，我县有脱贫对象X户X人，监测对象X户X人（其中已消除风险监测对象X户X人，未消除风险监测对象X户X人）。所有监测对象均已安排有能力的干部进行结对帮扶，并按照缺什么补什么原则，均采取针对性帮扶措施，无一户一人发生致贫返贫。 2、拓宽增收渠道，群众收入持续增加。脱贫群众人均纯收入从2020年的X元／年·人，增长到2021年的X元／年·人，增幅为X％。一是产业帮扶促增收。2018－2020年，省重点产业扶贫项目资金共计X万元，帮扶人口共X人，分红X万元。全年新增小额贷款X户X万元，实现应贷尽贷，贷款不良率高于贷款银行机构各项贷款不良率目标控制在X个百分点。二是就业帮扶促增收。继续完善信息平台建设，实现就业服务平台全面覆盖，并为每个村、社区配备一名劳务协管员；落实311就业帮扶工作，实现脱贫人口转移就业X人，同比增长X％。新增农村劳动力转移就业X人；培训城乡各类劳动者X人、脱贫人口X人。开发就业岗位X个，农村公益性岗位数量X个，实现零就业家庭动态清零。三是农村电商促增收，今年来通过网络媒体、自媒体、短视频等渠道进行宣传造势，完成农产品上行交易额X亿元。3、持续巩固两不愁三保障和安全饮水成果，群众生活水平不断提高。一是社会兜底应保尽保、应兜尽兜。全县新增农村低保对象X户X人，取消低保对象X余人，1－10月累计发放农村低保金X万元、特困供养金X万元，落实困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补助X万元。投入X万余元，为特困人员购买住院期间护理保险，投入X万元，为全县城乡户籍人口购买精准防贫综合保险，进一步增强了困难群众抗风险能力。100％落实好2569名留守儿童照护责任。二是义务教育保障一个不漏。为X名残障、精神疾病等适龄儿童开展送教上门，实现无一个符合入学条件的学生失学辍学。落实国家教育资助政策，义务教育阶段五类学生做到应补尽补，落实各类学生补助资金1373.08万元。三是基本医疗保障全覆盖。困难群众财政全额资助参合率达100％，家庭医生签约率达100％，慢性病规范管理及大病专项救治率达100％。继续实施县城内定点医疗机构先诊疗后付费一站式信息化结算，结算各项补偿资金X万元，县域内住院补偿X人，补偿金额X万元，县域内就诊率达X％。四是住房安全保障应改尽改。组织人员对监测户住房状况进行全覆盖鉴定，经过筛选审核，按照应改尽改的原则，2021年全县危房改造共X户，其中监测户X户，已经全部完工。五是易地扶贫搬迁后续帮扶有力。突出搬迁后稳得住这条主线，对集中安置区实行社区化管理，改善安置区基础设施，实现公共服务均等化，1009户易地扶贫搬迁户不动产权证全部办理完毕，338人享受低保等社会保障政策；完成搬迁群众技能培训200余人，开发就业帮扶特岗52个，消除零就业家庭；大力鼓励支持自主创业，2021年度搬迁户自主创业8户3

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市发展和改革局工作汇报材料2022年，在市委市政府的坚强领导下，局党组团结和带领全体干部职工深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持经济融长大方向，围绕一二三四工作目标，认真落实上级各项决策部署，加强经济运行调度，服务项目建设，积极争资争项，强化价格管理等发展改革各项重点工作，为全市经济社会高质量发展作出了应有贡献。一、2022年主要工作及成绩（一）提高站位，政治建设坚强有力。一是持续加强理论学习。制定《2022年党组理论中心组学习计划》和《干部教育培训暨理论学习计划》，全年开展党组理论学习中心组学习*次，把习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中、六中全会和二十大精神，习近平总书记来湘考察重要讲话精神作为学习重点，推动学习教育常态化、长效化。二是持续加强组织建设。认真学习贯彻《党组工作条例》和《支部工作条例》，将党总支和两个党支部摆在更加突出的位置，严格落实民主集中制、请示报告等工作制度。注重以考促建，开展支部书记双述双评，严格落实三会一课，按照程序转正党员*名，支部五化建设水平不断提升。三是扎实开展四亮主题活动。以开展四亮主题活动为抓手，党员先锋模范作用得到进一步发挥。四亮活动开展以来，我局围绕巴陵先锋十项行动、助力乡村振兴、疫情防控等开展各项工作，局党组成员带头参加活动、带头公开承诺、带头落实党员责任，形成了以上率下、层层跟进的示范作用。通过多种形式的活动开展，让党旗飘了起来，把党员的身份亮了起来，使党内的规矩立了起来，将党建阵地活了起来，让党员齐抓共管、奋力作为、争做表率，有效地增强了党员队伍的凝聚力和战斗力。（二）多管齐下，意识形态工作深入人心。将意识形态工作列入党组重要议事日程，认真组织学习习近平关于意识形态工作的论述，多次召开党组会对意识形态工作进行研究部署，分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域中存在的倾向性问题，认真落实意识形态第一责任人制度，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性问题，有针对性地引导并积极妥善解决。强力推进学习强国平台学习使用，目前，平台覆盖率达到*%，学习参与度达到*%，干部平均每天得分*分以上。优化办公环境，科学设置宣传标语标牌，弘扬社会主义核心价值观。进一步规范新闻宣传工作，加强对汨罗发改微信公众号的信息发布的管理力度，主动公开政府信息，依法处理政府信息公开申请，加强值班值守、办理好市长信箱、*热线交办件和领导批示件，认真解决群众来信来访问题，坚持依法行政，切实提升工作执行力。（三）措施有力，党风廉政建设强势推动。严格落实三重一大集体决策，坚持把日常监督摆在突出位置，严格执行中央八项规定，制定《汨罗市发展和改革局2022年党风廉政建设工作实施方案》，全年共召开从严治党、党风廉政建设工作会*次。严格执行中央八项规定，全面开展廉政风险排查。及时传达学习市纪委全会精神和典型案例通报，组织党组书记讲廉政党课和警示教育等活动，开展违规收受红包礼金、打牌赌博和违规吃喝等专项整治行动，将党风廉政建设与发改工作紧密结合，抓好党风廉政建设，锻造清廉干部队伍，筑牢拒腐防变思想防线。努力打造机关作风正、干部作风实、办事效率高、发展环境优、群众评价好的清廉机关。牵头开展超概算政府投资工程项目专项清查和招标代理机构行业秩序整顿，参与洞庭清波专项整治行动。年初修订了《机关事务管理若干规定》并组织全体干部职工学习，坚持以制度管事，以制度管人，确保机关管理进一步科学化、规范化，既规范了每名干部职工工作、生活行为，又时刻提醒大家的言行举止，给党员干部套上了紧箍咒，建立健全不愿违不敢违不想违机制，从源头上杜绝不廉行为的发生。（四）科学调度，经济平稳健康运行。科学制定年度经济社会发展目标，加强部门联动协作，实施精准宏观调控和微观管理，抓好经济运行监测分析调度，主要经济指标名列前茅。*-*月，全市完成地区生产总值*亿元，同比增长*%；总量排名*县市第一，增速排名*县市第二（按季度公布）。*-*月，完成固定资产投资*亿元，同比增长*%，预计排名*县市第一。服务业入规净增入户*户，增加值为*亿元，同比增长*%。（五）统筹协调，项目推进有力有效。一是产业项目建设势头良好。2022年全市新入库*万以上重大项目*个；园区新签约项目共*个，*亿元以上项目*个，*亿元以上项目*个，亿元以上项目*个，合同引资*亿元。新开工项目*个，总投资*亿元，累计完成投资*亿元；续建项目*个，总投资*亿元，累计完成投资*亿元；竣工投产项目*个，累计完成投资*亿元。二是省、市重点项目推进有力。*个项目纳入省重点工程，2022年计划投资*亿元，*-*月份共完成投资*亿元，完成年度计划的*%。*个项目列入*市双百工程重大建设项目，2022年计划投资*

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关于2020年抓党建工作情况报告2020年，xx县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党支部建设标准化促全面规范，以四抓两整治促重点提升，统筹推进基层党建工作重点任务落实见效，努力为建设数字新xx、关天节点城提供强有力的组织保证。一、坚持以政治建设为统领，充分发挥基层党建引领作用。一是着力抓党员政治理论学习。在全区范围内开展以讲领学、系统化解读，以制促学、规范化落实，以研助学实效化运用，以考赛学、常态化检测四学四化活动，编印《党员政治理论知识应知应会xx问》，共对xxxx名党员、帮扶干部进行政治理论知识测试，第四季度测试合格率达到xx%以上，形成干部理论学习新常态。二是着力抓主题教育成果巩固。建立理论学习、激励担当、教育管理、服务群众、整改落实五项机制，制定出台制度xxx项，废止不适宜制度xx项，修订完善各类制度xxx项，进一步巩固拓展了主题教育成效。三是着力抓巡视巡察问题整改。针对省委巡视及选人用人巡视发现的xx条问题，指导召开巡视专题民主生活会xx场（次），对xx个单位在全区范围内通报批评，责令x名党员干部作出书面检查，全部实现对账销号。四是着力抓党内政治生态修复。全面推行党员政治生日制度，引领党员干部重温入党誓词、重读入党志愿书、高唱国歌，开展支部书记领学《xx革命根据地史》xxx场xxxx人（次），观看红色电影、讲授红色家书等活动累计xxx场近万人（次）。五是着力抓新冠肺炎疫情防控。第一时间发出疫情防控倡议书，组建党员志愿者服务队xxx个，成立临时党组织xx个，组织xxx名党员干部进驻城区xxx个三无和老旧小区，xx个驻村工作队和xx名专职化村支书第一时间到村参与防疫。发动党员捐款xxx万元，下拨党费xx万元支持基层开展防疫，组织慰问一线表现优秀人员xxx人，慰问资金xx万元。二、坚持以制度建设为根本，健全完善基层党建工作体系。一是强化责任落实。严格落实党建责任制，始终把党建摆在全局工作的第一位，区委常委会研究党建议题xx个，区委书记调研基层党建工作xx次，召开基层党建专题会议x次，指导制定重点任务清单xx项，做到了目标、措施、责任、时限四明确。二是强化联系包抓。严格落实党支部联系点制度，实行市、区、党（工）委三级包抓制度xx名区委常委每人联系x个软弱涣散村党支部和x个社区党支部，xxx名党委委员联系党支部xxx个，实地指导xxx次，解决基层问题xxx件，以上率下推动各项工作任务落地见效。三是强化顶层设计。研究制定基层组织建设、信息报送、分类晋级等规范性指导文件xx份；尤其是研究出台《关于加强和改进城市基层党的建设工作的实施意见》，配套制定赋能扩权、互联互动、社区工作者队伍建设、提升组织力、党群服务中心规范化建设等x个若干措施，形成了城市基层党建x+x+x文件，为系统推进基层党建工作提供了制度遵循和方法路径。四是强化考核问责。制定基层党建工作考核办法，探索推行平时、述职、实绩、测评延伸五种考核模式，将党建在综合考核中的占比提高到xx%以上，鲜明提出两个优先（对党建工作实绩突出、党员义务履行好的干部优先评先选优、优先提拨重用）、两个不得（对党建排名靠后、党员义务履行不好的干部一律不得评先选优、不得提拨使用）的要求，做到了年度考核看党建、给予政治荣誉看党建、任用干部看党建。三、坚持以组织建设为重点，着力夯实基层党建工作基础。一是农村党建突出助推脱贫攻坚。召开脱贫攻坚问题排查清零推进会、集体约谈会和业务培训会x场（次），建立成员单位负责人周报告和乡镇驻村帮扶工作总队长月报告制度，组成x个巡回督查组联合开展督导x次，下发督查通报x期，发现纠改问题xx条。举办新选派驻村干部和新任乡村干部培训班、检视清零培训会x期，摸排调换不符合条件和因病不胜任驻村帮扶工作队员x名，调整职务倒挂驻村干部x名。二是城市党建突出为民服务。认真落实省、市委组织部1+4文件精神，将x个街道xx个社区调整为x个街道xx个社区，提出x+x工作思路，x是围绕一条主线:聚焦服务抓党建、提升党建强治理。x是突出两个关键:以构建x+x社区服务中心为载体，打造有需求找社区的服务品牌；以建立三到（干部到小区、网格到楼院、服务到居民）工作制度为抓手，打造有困难进网格的服务平台。划分网格xxx个，首次招聘专职社区工作者xx名，配备网格员xxx名、楼栋长xxx名。投资xxxx万元，建设社会治理网格化信息管理平台，实现街道社区吹哨、职能部门报道、应急中心督办的智慧城市治理机制。秉持办公场所最小化、服务场所最大化理念，建成康寿路社区家风家训馆、育才路社区城市书吧、九龙南路社区小青蛙孵化基地、东大街社区城市建设者驿站、庆州

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教体局家校合育工作汇报为全面落实立德树人根本任务，形成和谐、优质、可持续发展的育人环境，近年来，**教体局致力于提升家校共育合力，构建和谐家校共育体系，多措并举，提升家校共育成效。一、开展千名教师访万家活动，家校沟通促和谐以访家境、知生情、解实困、促成长为主题，在全县中小学、幼儿园范围内全面推开千名教师访万家和大家访活动，全县中小学、幼儿园班主任、学科教师，对全县学生进行全覆盖家访，以电话、微信、面访等多种形式与家长进行沟通。教体局印发了《千名教师访万家工作指导意见》，并向全县教师和家长宣传了千名教师访万家和大家访的重要意义、家访内容、家访方式等进行了要求。千名教师访万家和大家访让教师走进学生家庭，更加全面地了解学生情况和需求，让后期的教育教学工作更加有针对性，让老师在教学和育人中的作用发挥得更加全面、更加充分。同时，也拉近了家校距离，为教育发展赢得了群众的理解和支持。二、发挥家委会作用，齐抓共管提质效**教体局落实立德树人根本任务，进一步健全完善学校家长委员会工作机制，全县公民办中小学、幼儿园100%建成家长委员会。要求各学校做到以下几点：一是加强组织领导，完善工作制度。探索建立高质量家庭教育服务体系，有效激活学校、家庭、社会协同育人的工作新局面。**教体局要求全县各学校家委会由学校成立，家委会分为校级家委会、年级家委会和班级家委会。各学校家长委员会有固定场所、挂牌标识，有《家委会制度及工作职责》等相关制度，能有序开展活动，工作效果明显。二是发挥家委会生力军作用，形成家校良性互动。**教体局组织各学校，根据学校的发展状况和家长的实际情况，利用线上、线下相结合的方式，开展铸牢中华民族共同体意识法治教育心理健康教育等主题，通过网络平台，积极开展家长开放日促进家校合作助力学生发展等家校系列主题实践活动。通过疫情之下家长如何指导孩子的居家学习生活系列课程运用线上新媒体各校组织召开家委会会议、家长座谈会、培训会100余场，调动家长的积极性和创造性，建立疫情之下的良好家庭教育氛围。三、倡导亲子共读，营造氛围暖陪伴伴随着双减政策落地，学生有了更多的自主安排时间，作为家长，如何让亲子陪伴更加有效，让孩子收获更多的成长呢？**教体局致力于通过家校共建，营造和谐的亲子关系，让每所学校、每个孩子在陪伴阅读中收获知识的力量，让每一个家庭都浸润在浓浓的书香中，要求家长坚持做孩子的表率，每天抽出20—30分钟陪伴孩子共同阅读，让美妙的故事陪伴孩子成长，让亲子阅读成为家庭的好习惯，引导孩子积极参与班级亲子阅读打卡活动。和孩子共同分享，家长可以每天和孩子用喜欢的方式做好阅读记录，可以将阅读照片或视频配上阅读21天打卡文案发到微信朋友圈分享，孩子们第二天可以一起分享书中有趣的事。四、组织家长进课堂，共促成长育花开为了更好地利用来自家长自身的优秀教育资源，让家长走进课堂，融入学校教学，零距离、全方位地了解学校的管理与发展，我局要求全县各个中小学、家长们从食品安全教育交通安全教育地方特色文化感恩教育医学常识教育等主题出发，结合日常生活展开教学，语言生动贴切，拓宽了孩子们的认知视野和知识领域。如：交警家长给孩子们讲解交通安全知识；烘焙师为大家展示蛋糕烘焙的操作过程；牙医家长教孩子们如何保护自己的牙齿；厨师家长带大家感受烹饪的乐趣；法官妈妈、检察官家长带孩子们接受了一次深刻的法治熏陶，感受法治魅力.家长进课堂活动得到了家长们的大力支持，在学生、家长、老师、学校之间搭建了一个沟通的平台，从而形成教育合力，让孩子们获得更多的知识技能，拓宽视野，增长能力，提升素养，让孩子们健康快乐的成长。五、设置安全护学岗，强化责任护成长为了进一步保障全县中小学的学生人身安全，也为了促进家校共育，教体局综治办要求全县中小学、幼儿园成立了家长护校队。由保安、学校教师、家长三类人员共同组成家校护卫队。对家长护校人员有明确的工作职责、具体的安排表，采取自愿报名原则，参与学校的上学和放学时段的值班，起到了很好的作用。每天上学、放学时段，校门口都会出现一道靓丽的风景，那是家长志愿者护学岗。护学岗的家长们用最温暖的微笑，最真诚的坚守，为校门口的安全尽一份心力。家校合作是教育现代化、民主化、个性化、科学化的必然要求，**县教育局将全心为学生的健康成长保驾护航，营造良好的家校共育环境，推进我县教育高质量发展迈上新台阶。

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X街道党工委书记2022年度理论学习、尽职履职廉洁从政和守法用法情况汇报今年以来，在X区委、区政府的统一领导下，党工委班子所有成员的全力配合下，我立足于街道实际，以机关干部职工管理为重点，深入贯彻中央全面依法治国工作会议精神，做到严肃党政纪律，执行廉政规定，为党工委决策落到实处提供纪律保障，顺利完成全年各项工作。根据年度述法工作安排，下面我将从理论学习、尽职履职廉洁从政和守法用法情况三个方面进行汇报：一、树立法治思维，全面学习贯彻习近平法治思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把落实党中央全面依法治国决策部署作为重要政治任务，切实增强党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（一）读原著、学原文、悟原理。这三条是学习理论最有效的办法，只有深入到原著中去，才能深刻领会马克思主义的基本原理和科学方法，才能真正学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场观点发现问题、思考问题、解决问题。今年以来，我利用闲暇时间，研读了《习近平谈治国理政》第一、二、三、四卷，《习近平法治思想概论》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍，通过学习，从内心真正领悟和感受到了习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量，切实在思想上得到了提升。（二）写心得、强体会、多交流。心得体会是理论学习之后检测学习成果最直接的反映。为了牢固树立法治思维，我街道把宪法、法律和党内法规列入党工委年度重要学习内容，全年组织集体学法4次，开展理论中心组集中学习15次，并进行交流讨论，事后撰写心得体会来加深对依法治国思想理论的理解。（三）提认识、重实践、抓重点。b实践出真知，读原著、学原文、悟原理的根本着力点就是实践。早在1978年，邓小平就发表过实践是检验真理的唯一标准一文，文章指出任何理论都要不断接受实践检验，要想深入贯彻习近平法治思想，尤其需要将法治意识带入到街道的日常工作中，抓住法治建设中思想建设这个牛鼻子。今年以来，已经对机关干部、中小学生、外来务工人员、社区居民、企业员工等五个层面进行了普法教育，受教育10000人以上，党员干部接受执法培训500余人次，极大的增强了党员干部和广大群众的法律意识。二、深化廉洁意识，全面提升履职尽责能力为了筑牢廉政从政思想防线，加强党风廉政建设，街道召开廉洁从业从政主题活动，和家属共看廉政教育片，共开廉政座谈会。以此来筑牢理想信念根基、守牢规矩制度，涵养家风建设，提高履职尽责能力。主要是要把握好五关。一是守住政治关。面对当前严峻的疫情形势，全年严守X南。尤其是在久旱无雨的情况下，让街道干部全部沉下去，带头联防联控做好森林防火和疫情防控工作。二是守住权力关。在工作中始终严格要求自己，认真落实《准则》和《条例》，做到清正廉洁，勤政为民，秉公办事，严格执行中央八项规定，带头落实七个严禁。三是守住交往关。在与人交往的过程中时常会净化社交圈、生活圈、朋友圈，对于一些违规的交往和行为，坚决说不，守牢底线。四是守住生活关。平常着重培养积极健康的兴趣爱好，崇尚质检朴实的生活环境。没有违规收受礼金、礼品，不存在公款吃喝、旅游、出国等问题，没有违规插手工程建设及相关的市场经济活动，没有大操大办婚丧嫁娶事宜。五是守住亲情关。平常在生活中加强对子女和配偶约束，经常嘱咐她们不该要的东西，坚决不能要，不该伸的手，坚决不能伸。三、坚持有法可依，全面落实守法用法路径治国凭圭臬，安邦靠准绳，全面落实依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。一是坚持法治引领，筑牢基层依法治理基础。成立街道法治建设委员会，建立工作例会制度，委员会每季度召开一次委员会例会，研究街道法治建设，协调法治建设中遇到的问题。建立部门工作责任制，明确街道各部门法治建设责任领导和责任人，在各部门设置法治建设联络员。建立督查制度，由委员会办公室对各部门法治建设工作不定期监督检查，并向委员会报告工作情况。二是坚持法治思维，推动基层矛盾依法化解。街道遵循把力量沉下去，把问题提上来的原则，对邻里纠纷、突发事件、综治维稳等事项，干部必须到现场，确保在最佳时机介入矛盾纠纷的调处，做到排查一起、调处一起、化解一起，保证小事不出村，大事不出街道，维护辖区法治稳定。三是坚持依法治街，提升基层法治化水平。带头尊崇法治、捍卫法治、厉行法治，引导村民知法、懂法、守法、用法，形成办事依法。遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。四、存在的不足。在2022年的法治工作建设中，尽管取得了一些成绩，但仍存在一些不足之处。（一）法治知识掌握广度不够。对法律知识特别是新的法律法规的掌握还不够全面系统，满足于现学现用、急用现学，满足于分管领导和各负责人掌握情况，法律知识结构有待进一步完善。（二）践行法治思维不够积极主动和一以贯之。常态化研究

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全市招商引资工作情况汇报近年来，在市委的正确领导及市人大常委会的监督支持下，全市认真贯彻落实中央、省、市各项决策部署，坚持以项目为抓手，招商引资工作成效显著，现将有关情况报告如下。一、基本情况2022年，全市完成招商引资新签约项目×个，完成目标任务的×％，合同金额×亿元，其中：签约引进由世界500强、中国500强、中国民营企业500强投资或投资额5亿元及以上重大项目×个，完成目标任务的×％。全市完成招商引资到位内资×亿元，同比增长×％，完成全年目标任务的×％，继续保持全省第一方阵。商务部口径实际到位外资（FDI）×亿美元，首次位列全省第2。全市完成招商引资到位资金×亿元，完成全年目标任务（780亿元）的×％。全市招商引资新签约项目×个，完成全年目标任务（125个）的×％，合同金额×亿元。全市完成商务部口径实际到位外资（FDI）×万美元，同比增长×倍，总量暂列全省第二。二、主要举措（一）坚持以聚链成圈为核心，建设优质产业生态。切实把提升产业集聚水平摆在我市产业发展核心地位，突出工业、突出先进制造业、突出高新技术产业以及百亿以上龙头企业重大项目和外资企业的引进。强化与成都都市圈产业协同，延伸产业链，提升价值链，融通供应链。针对信利、万华、通威等已落户重大项目上下游产业链举办专题推介，积极引进优质配套项目。（二）坚持以服务增效为抓手，推进重大项目建设。积极协助企业做好项目审批、证照办理、要素协调等全流程服务工作。及时组织研究解决企业反映的困难问题，了解企业增资扩能意愿，帮助企业围绕企业产业链上下游引进配套项目，坚定企业发展信心。全覆盖摸清重点项目履约状况、建设进度、资金到位和经营情况等，认真审查固投票据等重要凭证，确保督查调研落实落细，促进项目建设。（三）坚持以扩大外资为目标，奋力开展冬季攻坚。加强对外资企业缓资、减资、撤资等动向监测和动态预警，防止出现非市场行为的减资、撤资和产能转移情况。针对签约后未落地的半休克项目渐冻项目静默项目，因企施策，紧盯对接，促进尽快履约、尽快落地、尽快到资。对存在增资可能的项目，加紧跟进，说服企业完成增资。用活用足现有外资政策，积极争取省级奖补资金，对增资、新设法人的外商投资企业以及招引工作成效明显的区县、园区及时兑现奖补。三、存在问题（一）驻外干部配备不强。近年来，驻外局的综合力量呈减弱趋势，主动申请参与驻外招商的干部越来越少。经调研发现，待遇不高、驻外返回后得不到重用是干部不愿驻外的主要原因。（二）项目信息质效不高。招商引资项目信息从获取渠道、时效、数量和质量，都还存在提升空间。（三）落地推进动力不足。近年来，全市虽新招引重大项目较多，带动了全市经济发展质的飞跃，但也存在个别项目落地推进缓慢滞后现象。（四）平台支撑作用不强。全市招商引资仍以各类园区为主，发展层次不高，承载项目能力亟待增强。四、下一步工作打算（一）加强驻外机构制度建设。一是制定驻外津贴发放管理办法。由市经济合作局牵头，会同市财政局、市人力资源社会保障局等相关部门，研究提出驻外津贴发放的可行性方案，从制度上解决驻外干部待遇问题。二是完善驻外干部考核制度。由市经济合作局负责，及时向市委组织部报告，建议所有驻外干部由市经济合作局统一进行考核，将考核结果报市区（县）两级组织部门备案并予以认可，作为干部优先提拔任用的重要参考依据，不占用原单位优秀干部指标。（二）提高项目信息转化利用。一是加强优质信息捕获。充分发挥各驻外经合局桥头堡作用，加大优质信息捕获力度；不定期组织经合干部到沿海经济发达地区考察学习，增强优质信息捕获的敏锐度。二是提升干部能力素质。加强与科研院所的联系，每年定期组织经合系统人员参加专业培训，深入了解当前产业技术发展现状和趋势，提高经合系统人员捕获、跟踪、研判项目信息的专业能力。三是引入第三方机构。探索建立招商引资代理制，拓展信息获取的新渠道，以提高信息的针对性，实效性和信息的转化利用率。（三）推动落地项目加快建设。一是加大资源集约利用统筹力度。坚持集约节约用地原则，结合产业项目实际情况，创新土地供给方式，保障项目用地需求；积极盘活土地资源，优先用于重点产业项目建设。二是建立健全项目服务机制。对落地推进情况不定期开展明察暗访、随机抽查、专项检查；积极探索多测合一、多评合一等办法，提高审批效率，并建立容缺办理机制，将容缺受理进一步深化为容缺办理。三是引导银企对接。主动加强与金融部门的协调联系，不定期组织召开银企洽谈会，引导金融机构进一步丰富金融产品，对发展前景好、信用观念强的企业提高抵押率、扩大抵押范围，让企业获得多元化融资渠道。（四）提升产业平台综合实力。一是构建产业生态。围绕全省5＋1工业体系，结合眉山产业发展定位，编制园区主导产业链全景图、产业生态发展路径图，构建主辅分明、配套协

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在2022年市对区安全生产和消防安全考核会上的汇报现在我就22区2022年安全生产、消防安全、防灾减灾等工作进行简要汇报。2022年在市委、市政府的坚强领导和市安委会的精心指导下，全区上下认真学习贯彻党的XX大和习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述重要批示指示精神，坚决落实党中央疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的要求，持续开展安全生产大检查大整治、防风险、除隐患、保安全、迎盛会专项行动及百日整治行动，扎实推进重点行业领域安全整治和防范化解风险措施落实，着力推进应急管理体系和能力建设，确保了国庆节、党的XX大等重要时间节点、重要时期整体安全形势基本稳定。一、强化组织领导，齐抓共管凝聚安全生产合力。2022年区委常委会、政府常务会专题研究安全生产工作13次，召开全区安全生产工作会议8次，在区委中心学习组上专题学习关于安全生产的重要论述重要指示批示精神，并多次集中观看学习《生命重于泰山》系列专题片。组织制定《区委区政府领导安全生产责任清单》《区政府领导2022年安全生产重点工作任务清单》，年初区政府同22个镇（办）、区安委会各成员单位组织签订《2022年安全生产目标责任书》，明晰了安全生产工作目标。为进一步适应当前安全生产工作需要，提升全区安全生产工作专业性、实效性，区委办、区政府办印发了《关于调整区安委会、安全生产各专业委员会和专项工作组成员的通知》，调整了区安委会及14个专业委员会成员单位，新增了城镇燃气安全专项整治工作组，健全完善了安委会责任体系。二、树牢安全发展理念，抓牢抓紧安全生产基本盘。一是按时完成安全生产专项整治三年行动。对标省对市三年行动中期效果评估反馈问题，制定印发了《11市安全生产专项整治三年行动中期效果评估通报22区问题隐患整改工作方案》，按时保质完成了整改任务。全面完成了安全生产专项整治三年行动各项工作任务并接受了市三年办终期验收。2022年我区上级反馈问题和挂牌督办隐患17项已全部按期销号。二是举一反三深刻汲取教训。为坚决遏制事故多发频发势头，区安委会制定印发了《关于全面开展安全生产大排查大整治回头看行动的通知》，7月3日至21日由区政府领导带队，组成9个综合督查组，对全区22个镇（办）、各行业主管部门安全生产大检查开展情况进行集中回头看督查，区安委办共挂牌督办隐患20项45处。全面开展安全生产百日行动，全区累计检查企业393户，整治隐患192处，确保了党的XX大期间全区总体安全平稳。三是常态化抓好排查整治。年初就安排了贯穿全年的防风险、除隐患、保安全、迎盛会专项整治行动，及时开展安全生产大检查回头看和百日行动，以超常措施防范安全风险、遏制重特大事故，区安委会组织了6轮次由区级领导带队的大排查大整治活动，同时压茬开展城镇燃气、临水临崖重点区域、有限空间、游乐设施、飞线充电等一系列专项整治，全区累计检查生产经营单位3400家次，排查整治各类隐患1100余处，下发督办函47份。全年共办理行政执法案件6个，均被筛选为典型合格案例，实现了报送率和合格率双100％。，倒逼企业落实安全生产主体责任，切实提升本质安全。三、强化以人为本，打好防灾减灾主动仗。一是强化应急能力建设。2022年我局重新修订完善了《11市22区突发事件总体应急预案》，组织修订自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全四大类的区级专项预案49项、区级部门预案88项，与29家社会单位签订了应急救援联动协议，组建了55名应急救援专家及应急救援队伍，新建区镇两级23处小鱼视频会议设备，确保汛期防汛调度正常运行，全面完成了12个防汛重点村建设任务，提升了基层应急避险保障能力。围绕开展应急管理体系和能力现代化建设总体目标，在镇示范创建的基础上，总结经验，以点带面，22个镇（街道办）应急办均挂牌成立。培育打造了中心小学创建为2022年度防震减灾科普示范学校。二是防汛抗旱减灾工作有力有序。入汛以来，全区各级切实加强应急值守和监测预警，全面做好强降雨防范应对工作。每次降雨来临前，区委、区政府主要亲自主持召开会议调度安排，区级领导、包联部门主要负责人深入包联镇（街道办）指导、协助开展防汛救灾工作，区镇村组四级干部下沉一线开展工作，严格落实四边三撤、三个人盯人防汛避灾工作制度和雨前防、雨中避、雨后查工作机制，持续完善河道上下游联防机制，在河等区域建设10处水情观测点，落实专职报汛人员8人，对553处预警监测设备进行全面检查维护，组织修编区、镇、行业防汛预案139个和村级《山洪灾害防御预案》236个，有效应对了15轮强降雨过程，累计撤离避险群众3960户9245人次，实现了汛期不伤亡一人的目标，共下拨救灾资金311.4万元，保障了四边三撤紧急转移安置人员和过渡期救助人员的基本生活保障。同时面对7－8月酷暑干

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抓基层党建责任制落实情况汇报11现将履行抓基层党建责任落实情况汇报如下：一、工作进展情况一是注重学深悟透，提升履职尽责能力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，系统学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和中央、省、市、县委部署要求，结合分管联系工作深学细悟，不断增强抓党建工作的能力。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，以普通党员身份，积极参加所在支部三会一课和主题党日活动。认真落实县委关于领导干部上讲台要求，为全县科级干部轮训班学员作了辅导报告。积极履行协助书记抓党建工作职责，自觉做到围绕县委决策部署抓工作，围绕县委关于党建工作思路要求抓落实，与相关常委共同谋划、推动、落实党建工作重点任务，主持召开了县委直属机关工委党组织书记抓基层党建述职评议会暨机关党建工作会议，有效推动县委关于党支部标准化建设、抓党建促乡村振兴的思路举措落地见效。二是突出主责主业，压紧靠实政治责任。全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发挥党建引领作用，结合乡村振兴、产业链建设、人居环境整治提升等方面，先后X次深入联系乡镇、帮扶村和分管部门督查调研，督促指导包抓乡镇和联系部门主要负责人切实落实第一责任人责任和班子成员一岗双责。坚持以提升产业链现代化水平为目标，按照一产业链条一党建联盟的模式，依托重点产业链工作专班和链主企业、链上企业党组织，成立产业联盟党委。坚持把规范组织生活作为促进党员坚定理想信念的有力抓手，全面督促联系乡镇和部门党组织严格落实三会一课、组织生活会、主题党日等党内基本制度，不断提升分管领域党员领导干部从政治上把握大局、谋划推动工作的能力水平，不断增强联系乡镇和部门抓党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是坚持党建统领，不断提高发展水平。将党建工作与乡村振兴深度融合，突出红色党建文化引领，修建党建广场，积极协调争取省文旅厅红色村建设项目资金X万元，建成X镇X村红色村建设项目，布设完成红色展区、书画作品展区、农耕文化展区。在充分调研了解的基础上，坚持因村施策，多元化方式发展壮大村级集体经济，包抓的X镇所有行政村第一季度集体收入均达到了X万元以上，其中X个村达到了X万元以上，村集体经济发展取得了新突破。加强阵地建设，布设党群服务中心标识牌X个，更换X等村党支部党员活动中心宣传版面，建立积分超市X个。积极衔接X集团有限责任公司助力乡村发展，实施的重点乡村建设项目一期投资XX万元。强化典型培育，精心抓建X村党建助推基层社会治理、X红色村建设、X村加强服务型党组织建设、党建＋五小产业持续壮大村集体经济等党建先进典型，进一步营造围绕中心抓党建、抓好党建促发展的良好氛围。四是狠抓规范标准，持续加强组织建设。牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，聚焦基层党组织基础工作、基本制度、基本队伍建设夯基固本。全面落实党支部建设标准化、四抓两整治等措施，抓好联系乡镇和分管部门党组织带头人队伍建设、阵地建设，持续规范落实党内政治生活，全力推动党支部建设标准化，基层党建与中心工作深度融合，切实提升党建工作实效。严格按照标准步骤和规定程序落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏。及时督促联系乡镇严格落实新任村党支书记备案管理制度，进一步加强基层党组织书记任用和日常监督管理。高度重视包抓乡镇发展党员工作，通过走访调研、督导检查、座谈交流等方式，对县级审查反馈入党程序、档案资料等问题进行了详细核查和科学分析研判。常态化督促联系乡镇和分管部门召开基层党建工作会议，部署研究党建工作重点任务，不断规范基层党组织建设，全面提升干部队伍水平。二、存在问题及下一步计划今年以来，尽管自己分管领域和包抓乡镇基层党建工作取得了一些成效，但与县委的总体要求相比，还存在较大差距，主要表现在：对新时代如何抓好基层党建工作投入精力不够，主动为县委出谋划策方面眼界还不够宽阔，对分管联系领域党建工作督促落实不够，等等。下一步，自己将认真贯彻这次会议精神，围绕党建重点任务，认真履职尽责，在压力传导上下功夫，在互融互促上持续用力，推动分管领域、包抓乡镇党建工作上台阶、上水平。一是不断加强思想政治建设。始终把牢党建工作政治方向，坚持示范引领，狠抓理论武装，不断加强自身政治建设，督促引导包抓乡镇和联系部门党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强基层党组织政治功能。二是积极促进党员作用发挥。严格落实三会一课和主题党日等党内制度，指导乡镇持续开展星级党员创评，促进党员干部在巩固脱贫成果、推动乡村振兴、产业链建设以及全面从严治党等重点工作中充分发挥先锋模范作用。三是持续增强品牌带动效应

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2023年一季度预备党员思想汇报敬爱的党组织：一季度以来，在党组织的领导和党员同志的帮助下，本人在思想上用心要求进步，在工作中履职尽责，对党的认识更加深刻。现将本人近期思想状况汇报如下：一个时代的精神，体现在真、善、美，一个人的精神同样体现在真、善、美。沐浴着三月的春风，感受着春天的温暖。我们不知不觉就会想起一个人，这个人就是雷锋。想到雷锋，我们就想起了新时代的精神。这种精神体现在时代发展的意义上，除了能够推动社会发展，还能不断塑造人们的精神境界。因为雷锋精神所蕴涵的价值目标是自强不息、孜孜不倦的对国家、对社会、对集体的不倦追求上。随着时代的发展，很多美好的东西也慢慢消失，因为社会的纷繁复杂常常冲淡着这些美好的现实。如果没有一个推动时代发展的好的精神主流，那么这个时代就会越来越走向腐化和堕落。新时代的主流就是需要一种动力，这种动力必须来源于思想的主流推进。只有一个好的主流思想，才能推动社会的不断进步。雷锋精神所追求的价值目标是集体主义和全心全意为人民服务，这是雷锋精神最核心的价值理念。这个价值理念就是实实在在的时代发展动力。部队党员思想汇报由精品学习网提供!如果一个时代，每个人都只为自己考虑，不为国家、社会考虑。那么这种现象就是极端危险和不可想象的。最终自己的私利也无法获得，就会成为低级无聊的生活群体。所以，新时代发展需要雷锋精神，他不是体现在形式和做作的层面。而是一种无形的，实实在在的精神反映。比如尊老爱幼、爱党、爱国，如果没有这种豁达的精神，是绝对办不到的。雷锋精神价值现实的实质，体现在雷锋精神所具有的时代先进性，不管时代如何发展，这种精神境界永远体现在社会的方方面面。中国是一个文化底蕴非常深厚的历史大国，几千年来一直遵循着真、善、美的主基调，贬斥着假、恶、丑。不管社会如何变迁，这种基调都一直延续着，即使没有得到更好的落实，最终也体现在了朝代的变更中。时代的主流，永远立于不败。雷锋精神作为新时期的体现，是中华民族悠久的道德传统中一朵亮丽的奇葩，是中华民族特有的民族精神在社会主义建设时期的具体表现。不管在生活的哪一方面，他都体现着和闪耀着亮丽的光辉。黑格尔说过，传统美德并不是一尊不动的石像，而是生命洋溢的，有如一道洪流，离开它的源头愈远，它就膨胀得越大。雷锋精神也是一样，新时代发展时期，他体现着更加宽泛、广博的范围。在社会的方方面面，只要有好人好事、自强不息、奋斗不止发生的地方。就有活生生的雷锋影子，都感动着每个人，沁人心扉。通过对雷锋精神的学习，让我深刻的感觉到自己的不足，我们应该像雷锋同志学习，学习他勤俭节约，艰苦奋斗的精神，学习他立足岗位，高标准完成各项工作的认真态度，等等。无论在工作还是生活中，榜样的力量永远是强大的，在今后的工作中，我要更加努力工作和学习，更好的锻炼自己，从而更好的为人民群众服务。因此，新时代的雷锋，从来就没有孤独过，雷锋精神永远不会消失。他越来越体现在生活的方方面面，并不断开出亮丽的花朵。此致。敬礼！

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关于推动机关党建与业务深度融合情况汇报习近平总书记指出，要围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。党建工作是做人的工作，业务工作是干事的工作，党建抓不好，业务也干不好，抓好党建可以有效调动党员干部的积极性主动性创造性，进而推动业务工作高质量完成，两者有机统一。近年来，在**省直机关工委的指导下，**市直机关工委引导市直机关各级党组织围绕重大决策、重大部署、重大任务和本单位中心任务推进机关党建，找准党建与业务融合发展的关键点、落脚点、结合点，把加强机关党建和完成任务作为检验党性的考场、创先争优的赛场、奋力拼搏的战场，努力破解两张皮问题。一、树牢一起谋划思维，狠抓领悟力提升（一）强化政治机关意识教育。加强政治机关意识教育，聚焦国之大者，是统筹谋划推进机关党建和业务工作融合发展的关键点。我们聚焦关键少数，常态化巡听旁听部门党组（党委）理论学习中心组学习，指导落实逢会必学第一议题等制度，督促各单位领导班子成员为基层党员讲党课，正在筹建市直机关领航基地，打造红帆课堂，带动开展多种形式的教育活动，力争做到轮训全员覆盖，引导广大党员干部把衷心拥护两个确立、忠诚践行两个维护落实到部门职责和实际行动上。我们突出年轻干部，实体化打造红帆读书会品牌，分众化建设青年理论学习小组，建立健全四个第一学习对标制度和五学机制，有效推动机关大学习、大讨论、大比武。（二）落实各级决策部署要求。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保中央和省委、市委决策部署落实落地，是推进机关党建与业务工作融合发展的落脚点。我们通过**党政干部共读计划，组织了*.*万名市直机关党员干部职工每周六晚上常态化地学习习近平总书记重要讲话指示精神和党中央决策部署等，2022年省辖市市委书记、市长重点工作点评会之后，第一时间聚焦科长、青年干部开展五个不一样大讨论，推动各部门和广大党员干部投身双招双引、乡村振兴、疫情防控、信访维稳等中心工作，服务助力**无忧向前、乘势起飞。2022年，我市*%工作法获国务院通报表扬，畅聊早餐会、紫云英人才计划既为**赢得美誉又吸引了人才，全市实现生产总值*.*亿元，增长**.*%，增速位居长三角**市第一名；2022年，GDP增速再次位居全省第*、长三角第*，引入各类人才*.*万人。（三）聚力模范典型评树表彰。创建模范机关、评树先进典型是推进机关党建和业务工作融合发展的结合点。我们将其作为机关党建的主旋律和总抓手，更是作为赛场，融入党的建设和中心工作的全过程各方面。对于机关党组织，我们对照讲政治、守纪律、负责任、有纪律模范机关要求，认真学习长三角先发地区的经验做法，制定《市直单位模范机关创建行动方案》，积极推动以创促建，2022年度组织评选学习型、服务型、创新型和文明型模范机关**个。对于党员队伍，我们着力在激励机关中层上下功夫，2022年牵头开展满意科长大家评活动，通过一次建库、三轮评选，在市级机关名科长中评出满意科长**人，提名奖**人。截至2022年末,已有**人提拔县处级领导职务，相关工作被中央和国家机关工委旗帜网、省直机关工委网站和微信公宣传报道，2022年以来，我们聚焦新进公务员群体，编印机关青年宝典，组织开展演讲讨论、联谊活动、体育健身、文化修身、志愿服务等活动，发掘培育典型。二、增强一起部署自觉，实现组织力提升（一）在统筹谋划层面。市直机关工委是统一领导市级机关党的工作的市委派出工作部门。在市委党建工作领导小组的领导下，始终坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，积极立足全局主动谋划部署机关党建工作，我们坚持模范创评+考核激励结合并举，积极推进模范机关和健康机关创建、先进基层党组织建设和领航计划示范培育工程，更加关注群众满意度和党员评价度，更加关注机关效能建设和作风改进，在年度党建考核中推行格次赋分法，在考核细则中增加群众满意度测评和效能建设分值权重。我们积极争取将这些内容转化为市委党建领导小组考核内容和工作要求，鼓励引导市直部门在日常工作谋划落实中充分考虑群众诉求。我们全面谋划部署建设健康机关，真情关心关怀机关干部职工的身心健康，从每天、每月、每年三个维度设计关爱暖心、体育健身、文化修身、保健强身活动的内容形式，将党建与业务一起部署，推动各单位将中心工作要求贯穿于机关党建具体任务中、落实到党的建设全过程。（二）在全面领导层面。市直机关各部门党组（党委）履行机关党建主体责任，部门党组（党委）主要负责同志履行第一责任人职责。我们推动机构设置和力量配备同标准，督促由单位党员主要负责人担任直属机关党支

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中央保督察下沉督察环组X于生区关态环境保工作材料护汇报尊敬的xxx组长，各位领导，同志们：按照会议安排，我就xx区近年来生态环境保护工作开展情况，作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。一、生态环境保护工作开展情况近年来，xx区深入贯彻落实《环境保护法》《大气污染防治法》等法律法规，认真学习习近平总书记关于生态文明建设系列重要讲话，尤其是视察青海时提出的要扎扎实实推进生态保护要求，以五位一体总体布局和四个全面战略发展为统领，牢固树立五大发展理念，围绕生态立区，绿色发展战略，始终把加强环境保护工作作为全局性、战略性的头等大事来抓，以改善环境质量为目标，以控污减排、生态建设为重点，大力强化环境监管和社会监督，依法忠实履行职责，着力解决环境突出问题，全区环境质量、环保能力、环保意识、治污效果得到有效提升，环境质量得到明显改善。（一）加强组织领导，层层落实环境保护责任。一是将环境保护摆在重要位置。紧紧围绕打造生态xx战略定位，将环境保护纳入党政重要议程，纳入经济社会发展体系，将环境保护与经济建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。区级层面上多次召开区委常委会、区政府常务会、专题会议，听取环境保护工作汇报，及时解决环保工作推进中的各类问题。二是建立健全工作机制。强化环境保护党政同责、一岗双责、失职追责，建立了以党政主要领导亲自抓，人大政协监督抓，分管领导具体抓，职能部门配合抓，环保部门监管抓的责任领导体系，形成了四大班子联动，各部门分工协作、密切配合、各负其责的环保工作格局。出台了以大气污染治理、水污染治理以及环境监管网格化管理等专项工作方案，有力推进了环境保护政策制度和工作措施的全面落实。三是严格落实环境保护责任。每年与各乡镇及有关职能部门签订目标责任书，将环境保护各项目标任务和污染减排等约束性指标分解落实，细化和明确部门监管责任、乡镇属地责任和企业主体责任,层层传导压力,层层落实责任。（二）全力开展整治，环境综合质量不断提高。一是高度关注大气污染治理。组织专门力量，对全区燃煤锅炉、建筑工地、餐饮业等进行全面摸排，逐一制定整治方案，划定时限，重拳出击。累计完成煤改气x蒸吨，天然气逐步向xx乡镇延伸。严格落实建筑工地扬尘控制六个100%，建设单位和施工单位扬尘防控取得实效；重拳整治渣土运输乱象，抛洒滴漏现象得到有效遏制。新建煤炭交易市场x家，完成x座油库和x家加油站油气回收任务。xx年全区空气质量优良天数x天、优良率x%，较xx年增加x天、提升x个百分点，环境空气质量进一步改善。二是稳步推进水污染防治。以治污截污为重点，系统实施污水直排整治工程，新建雨水管网x公里、污水管网x公里；以PPP模式新建污水处理厂x座，新增污水处理能力x万吨，城区污水收集率达x%。全力推进湟水河、引胜河等河道综合治理项目，规范整治水电站，湟水河断面水质逐年向好稳定到达四类。三是全面加强农业面源污染治理。大力推进化肥农药零增长行动，大力推广测土配方施肥，化肥、农药使用量逐年下降。积极推进废旧残膜清理回收工作，残膜回收率达x%。四是加大城乡环境卫生综合整治。持续实施家园美化行动，累计完成x个美丽乡村建设和x个村的农村环境集中连片整治项目建设，环保基础设施不断完备，农村专职保洁员实现全覆盖，受益人口达x万人。纵深推进城市三乱综合治理，积极开展三城同创工作，加强城区道路清扫保洁力度，保洁面积由x万平方米增加至x万平方米，机械化清扫率达x%，清扫质量达到六无六净标准。（三）注重生态建设，持续推动绿色发展。按照三绿建设要求，以打造绿色屏障为目标，将xx山绿化作为切入点，启动实施xx绿化工程，大力推进x河流域生态保护和治理，加快实施中心城区、沿河主要城镇、工业园等重点区域绿化及湿地公园建设。累计完成xx等人工造林x万亩，完成义务植树x万株，建设xx湿地公园（试点）、xx生态公园各一处，森林覆盖率达x%，较x年提升x个百分点；建成区绿化覆盖率达x%，人均公园绿地面积达x平方米。坚持高新轻优的产业发展定位，严把环评审批准入关口，从源头上杜绝了高污染企业落地我区。采取关、停、并、转等措施，加快淘汰落后产能，淘汰x万重量箱玻璃格法生产线x条、XX窑水泥生产线x条、12500KVA碳化硅生产线x条，x家非法开采粘土砖厂、x家非法开采砂石场和x家水泥预制板厂已全部取缔。两高一资产能逐年下降。（四）强化执法监管，环境违法行为有效遏制。深入开展环境保护大检查，及时查处各类环境违法行为，始终保持违法违纪行为打压高压态势。近年来，共查处企业环境违法案件x件，责令限期整改x家，督办解决突出环境问题x个，清理整顿违法违规建设项目x项。及时处置环境信访，四年来共受理环境污染投诉来信来访x件，查处率和办结率达x％,做到了事事有回

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州人力资源和社会保障局2022年放管服改革工作汇报材料人社部门是保障和改善民生的重要职能部门，人社领域放管服改革事关人民群众的切身利益。2022年以来，州人力资源社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及州委、州政府关于深化放管服改革的决策部署，按照《州人民政府办公室关于印发*州2022年深化放管服改革工作要点的通知》（*府办发〔2022〕10 号）要求，积极主动适应新常态，不断优化营商环境，努力保障和改善民生，着力提升人社服务能力和水平，进一步放出活力和动力、管出公平和质量、服出便利和实惠，助力我州高质量跨越式发展。现将本部门相关工作推进情况报告如下：一、2022年工作总结（一）围绕提升审批质效，持续深化行政审批改革一是全面落实清单管理制度。今年我局沿用2021年版权责清单目录，共76项行政权力事项，其中：行政许可6项、行政处罚61项、行政强制2项、行政检查5项、行政奖励2项，已按要求逐项编制了行政权力运行流程图，经州人民政府审定后向社会公布，并及时调整完善贵州政务服务平台上权责事项办事指南与政策解读。二是推行证明事项告知承诺制。严格落实人社部门证明事项清理结果，凡已取消事项在对外公布的事项办事指南中已全部删除，并不再要求行政相对人提供。推行证明事项告知承诺制办理人力资源服务许可，在我州申请从事职业中介活动的经营性人力资源服务机构，在依法向州、县（市）人力资源社会保障行政部门申请人力资源服务许可时，可自主选择对场所使用权证明、具备相应资格条件的专职工作人员证明等两项证明材料采取告知承诺制方式办理，办件情况每月向州司法局进行通报，切实推进减证便民，让群众办事更顺畅、更便捷、更高效。三是严格落实重大行政决策程序。贯彻实施《重大行政决策程序暂行条例》《贵州省重大行政决策程序实施办法》《*州重大行政决策程序规定》等相关规定，认真履行重大行政决策程序，努力提高涉及重大公共政策措施及全局性重大事项的决策能力和水平，推行落实重大行政决策跟踪反馈和决策后评估等程序。加强法律顾问队伍建设，加强业务培训，提高法律服务质量，充分发挥法律顾问、公职律师在本部门重大行政决策中的重要作用，为行政决策提供有力的法律支持，达到了规范权力运行、提升法治意识、防范行政风险的目的。目前本部门共有公职律师2名。四是强化行政规范性文件制定和监督管理。严格贯彻落实《贵州省行政规范性文件制定和监督管理规定》（省政府令第192号），落实行政规范性文件合法性审核、备案审查、动态清理工作机制。对规范性文件实行统一登记、统一编号、统一印发。未擅自设定行政许可、处罚、强制等事项，亦未出现减损公民、法人和其他组织合法权益和增加其义务情况。严格把好规范性文件合法性审查关，规范性文件未被纠错，备案率100％，向社会公布率100%，无逾期备案情况。今年以来，启动3件行政规范性文件合法性审查。已制发行政规范性文件按时履行备案程序，同步履行公平竞争审查程序，从源头上把住政策文件出口。本部门现行有效的10件行政规范性文件均已按要求重新录入贵州司法云平台备案。（二）围绕推动公平竞争，强化事前事中事后监管一是继续实施失业保险稳岗返。对参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业仍按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还比例从60%最高提至90%。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。我州各级社会保险经办机构已向3467户企业返还稳岗补贴资金3420.13万元，惠及企业职工6.34万人。二是阶段性实施社保缓缴政策。全州人社系统认真筛选餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业和以上行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商以及其他单位，通过持续开展人社政策找企业活动，上门入户开展政策解读，发放宣传资料并讲解申报流程。利用人社门户网站、微信公众号、新闻媒体等渠道推送政策。截止目前，全州人社系统共走访企业200余家，发放宣传资料1000余份，梳理政策清单100余条，受理社会保险费缓缴企业124家。三是积极配合推进市场监管领域联合双随机、一公开监管工作。截止目前，全州人社系统共编制随机抽查事项清单127项，全州人社系统监管对象已入库4125户，入库执法检查人员137人，并通过贵州省双随机监管系统及部门门户网站等平台向社会公开。今年，全州通过贵州省双随机监管平台开展随机抽查99次，随机抽查企业281户，抽取执法人员206人，抽查结果公开270次，未发现违法违规情况78次，其他情况10次。（三）围

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部党委工作组织长县区换届汇报换届风气是一个地方政治生态的风向标和晴雨表，风清则气正，气正则心齐。县区党委换届工作逐步推进，要坚决贯彻中央决策部署和省市委工作要求，旗帜鲜明把纪律挺在前面，坚持高位推动，提前筹划，压茬推进，切实做好严肃换届纪律加强换届风气监督工作，确保县区党委换届工作平稳顺利。强化组织领导，拧紧压力阀。县区党委换届作为一项标志性重要任务，事关地区改革发展稳定大局，要把此次换届作为凝心聚力的重大机遇，作为推动高质量建设的强大动力，作为落实全面从严治党要求的重要手段，以对党和人民事业高度负责的精神，精心做好换届各项工作。要始终坚持党管干部原则，高位部署筹划，坚持书记抓、抓书记，把换届风气监督工作牢牢扛在肩上、抓在手上。通过理论中心组学习、三会一课等形式组织学习《党政领导干部选拔工作条例》、换届政策规定和风气监督要求，要持续强化各级党组织和党员干部政治意识，使广大党员充分认识到县区党委换届工作的政治严肃性和极端重要性。各级党员干部要分工联系相关党组织，指导开展换届各项环节工作，层层压实各级党组织政治责任，严格落实民主集中制原则充分发挥基层党组织和广大党员智慧力量，坚持政治标准不动摇，广泛发扬民主，自下而上推选各行业各领域的优秀党员代表。宣讲教育先行，筑牢防火墙。天下难事必作于易，天下大事必作于细。要坚持各项工作做在前，各级党政组织要坚决落实中央、省、市委决策部署，及时传达上级指示精神，把严肃换届纪律、加强换届风气监督作为履行管党治党主体责任、考核评价领导班子和领导干部的重要内容。要精心组织换届纪律政策宣讲，进一步统一党员思想，教育党员增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。要发动广大党员干部赴企业送政策送服务，帮助协调解决困难，开展换届工作政策宣传；激发各级党组织的主观能动性，充分运用各类宣传平台，在各个社区、医院、商超等公共显示屏集中播放换届纪律相关要求，通过制作横幅标语、发放宣传册、张贴宣传画等方式，着力宣传严明换届纪律十严禁，向社会公布监督举报方式，持续浓厚工作氛围。时值建党100周年，各级党组织要结合党史学习教育和庆祝建党100周年配合活动，开展党员群众喜闻乐见的党课比武、微党课、党员故事会、唱经典红歌学百年党史等活动，同步开展政策宣传，以润物细无声的方式促进风气监督入脑入心。广泛谈心谈话，严把思想关。思想是行为的先导，为了顺利开展县区党委换届工作，要充分发扬我党的优良传统，组织基层党组织和广大党员广泛开展谈心谈话。各级党组织主要负责同志要率先垂范，与本级领导班子成员下级党组织班子主要成员及党员干部开展专题谈心谈话，不拘泥谈话形式，重点掌握党员干部真实思想动态，尤其是面临进退流转的党员干部，切实提出换届纪律要求。党员领导干部要带头深入街道社区、企业园区及学校医院等与基层党员谈心谈话，充分了解基层党员群众呼声，宣讲换届政策法规和十严禁纪律要求。各级组织人事部门要结合单位工作实际，将谈心谈话和中心任务相融合，了解党员干部在重要任务中的担当表现、政治觉悟和对换届工作的思想认识，教育引导筑牢思想防线，自觉遵守换届纪律。各级党组织要根据工作进度认真组织换届考察组对考察对象、代表团长对代表团成员适时开展谈话，就严守换届纪律提出明确要求。完善快查机制，排除风险点。凡事预则立，不预则废。组织人事部门要通过集中研讨、召开座谈会、个别谈话等方式，广泛征求党员干部群众意见建议，围绕分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等重点环节，细致排查重点风险隐患点。对拉票贿选、跑官要官及家族势力干扰破坏选举等重点风险隐患进行专题分析研判，明确在考察阶段组织观看警示教育片、签订责任书，堵塞各项隐患。要密切关注换届工作进展，纪检监察和组织人事部门联合成立违反换届纪律问题专项查核组，把监督的触角延伸到换届选人用人的各环节工作之中，认真做好全程纪实监督，使县区党委换届的每个程序都可追溯、可倒查。坚决落实联查联办和快查快结机制，同时各党组织要明确专人为联络员上下联动做好换届纪律问题查处，指定专人定时查收组织系统12380举报平台信息，始终保持对违反换届纪律问题露头就打、快查严办的高压态势。坚持一案双查，对任何违反换届纪律的个人和行为，依规依纪依法严肃处理。坚持全过程、多轮次、有重点地做好严肃换届纪律和换届风气监督工作，切实维护换届秩序，确保以铁的纪律为换届创造风清气正的环境。

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平安建工作镇设汇报今年以，来xxx健全党的自治、法治、镇积极组织领导德治相合的村治理体系，共建共治共享的社治理格结乡会局基本形成。村治中心全覆盖，矛盾排镇综实现纠纷查调及有效，邪人全面化零，禁毒、安置、处时教员转清帮教社正和法律援助等工作一步加强。黑除斗区矫进扫恶专项常化推，平安建活扎展，我成功争态进乡镇创动实开镇荣全村治理示范。基商民主工作点上获国乡乡镇称号层协出彩，成功承全省基商民主，工作被全办层协现场会经验省各地州市广泛借。同，格落安全生、消学习鉴时严实产防安全、道路交通安全、食品品安全、自然灾害防治等药各措施，人民群的安全感不提升。项众断一、工作开展情况（一）综治中心建设工作。合省、市、治中心建结区综年活工作方案，按照六有八化工作要求，全面推设动进治中心范化建，配配强治中心工作伍。综规设齐镇综队设立群接待、控判、矛盾、心理咨众监研纠纷调处询4功个能室。在市、政法委督促指下全面完各行政村治中区导综心的打造，全部配备56英寸示，等相，雪显屏电脑关设备亮工程均已通，具投入使用件。根据省、市政网络联备条法要求，我各行政村展治信息化支撑会议对镇辖区内开综平台信息采集工作，目前，工作已全面完成信息采集该项上。加快六位一体治安防控体系建，提高社治理报设会信息化智能化水平，步推雪亮工程建，治中稳进设镇综心雪亮工程硬件施已全部安装完成，通行设过调试设备运正常，力系已完成通收。同，视联动会议统调试并过验时在10月完成了我份镇87控点位的地布点工作，全个监实主要交通卡口、重点位及路段镇单实现100%全覆盖。根据村委工作，指各村及整了格、格两换届导时调网长网员，根据情各村治安行了，各格配并实际况对户长进调换网备治安、袖章志愿者、治信息格、格户长红综员与网长网员共同社治安合治理工作。合疫情防控干工作，参与会综结行格化管理，全按、村、、村民分四实网镇镇组划为级网格，形成了由村委主任，包村、包村部、会负总责领导门包村干部、包片民警各其，全体村民共同的工作负责参与格局，各格行定格、定、定、定的四定对网员实员责岗原行管理，要求格努力做到四知四能，则进并网员积极推工作，步提升社治安合治理能力。进稳会综（二）矛盾纠纷排查及信访工作。落中心吹哨、积极实部到工作制度，形成了治中心、包村部、门报综牵头门负责任部配合的矛盾化解机制，矛盾一站责门联动纠纷实现纠纷式接待、一子化解。充分、村解作用，展揽发挥镇调组织开矛盾排化解命案防范化解行，各村存纠纷查暨风险专项动对在的矛盾患行主排，人民解，行政纠纷隐与风险进动查将调解，司法解有机合，合用法律、政策、行政等方调调结综应式，采取育、解、疏等方法，及有效化解矛盾教调导时纠纷，做到矛盾早、早介入、早理，取把化解在纠纷发现处争纠纷萌芽。同，排出的重点矛盾落包案化状态时对查纠纷实领导解制度，信案重大矛盾采取包案化解、包对访积与纠纷领导村部配合，制定化解方案一到底，确保化解到位、门抓问题解到位。截止目前，共排受理各矛盾决查类纠纷xxx件，依法化解调处xxx件，率调处为xxx％；受理信案件访xxx件，一箱线两xxx件，率分到办结别达xxx％和xxx％，切实维了全社定。护镇会稳（三）禁毒工作。一是加强禁毒工作，固无毒成果巩乡镇。展禁毒宣育活，利用三八女、积极开传教动妇节4·15国家安全日、5·12防震灾日、减6·3虎烟日、门销6·26禁毒日展禁毒宣育活，共累放宣料国际开传教动计发传资xxx余，挂份张贴悬标语xxx，造了厚的禁毒氛，收个营浓围到了良好的宣效果。根据《传xxx禁毒委公室于区员会办关转发<xxx省禁毒委公室于做好员会办关2021年禁毒工种铲作的通知>的通知》（xx禁毒办发﹝2021xx﹞）精神，号结合我村人居境整治提升行，广大党干部镇农环动积极发动员群宅前屋后及田地全面展踏毒工作。加众对农户间头开查铲强吸毒人管理。截止目前，全（包括员帮教镇xxx）共掌控入吸毒人管控系并录员动态统xxx人（男xxx人、女xxx人），其中：死亡xxx人，服刑人员xxx人，社戒毒区xxx人，社康区复xxx，戒三年以上断xxx人，社面有吸毒史人会员xxx人。扎展平安行，通面核、入实开关爱动过见查户走等方式，了解吸毒人的家庭、生活、社交及就访辖区员业需求等情，鼓他立戒毒的信心和心，自遵守各况励们树决觉解定。项读规（四）国家安全与反邪教工作。充分治安、治发挥户长综信息、袖章志愿者等社力量人熟、地方熟、情员红会头况熟的，外新疆籍人不明行踪外人行密切优势对来员与来员进注，，上，源上防范社不定因素关随时发现随时报从头会稳。展拉式排，深地下宗等社，防止不明开网查挖教会组织组在落地生根。深入展反邪工作，加强打防范织辖区内开教击邪宣力度，增强群反邪、防邪、拒邪意。外通教传众识对过、村、三防控深

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铜陵县郊区第一季度开展安全生产工作情况汇报一、近期安全生产工作部署情况。1.为深刻吸取安徽国泰建筑有限公司2.26较大坍塌事故教训，区里组织多个部门、重点企业收看省应急管理厅安全生产会议，同时下发文件《关于切实加强当前安全生产工作的紧急通知》，部署开展安全生产大检查。2.3月4日区安委会办公室印发了《关于集中开展安全生产隐患排查治理月工作的通知》（郊安办﹝2019﹞4号），重点对建筑施工、交通运输、非煤矿山、危险化学品、金属冶炼、烟花爆竹、劳动密集型企业、学校、城市综合体等人员密集场所等行业领域安全生产工作进行部署，明确工作职责，开展为期一个月的安全生产集中整治活动。3.召开第一季度安委会，会上传达学习习近平总书记、李克强总理对江苏响水3.21爆炸事故指示批示精神及我区贯彻落实意见，并对全年及当前的安全生产工作进行了统一部署。二、安全生产检查具体开展情况区领导带队检查：一是两节期间，区政府领导带队开闸安全生产督察检查工作，重点对有关部门安全生产出责任制、国务院相关文件、区安委会会议精神落实情况进行检查，对各自分管的重点行业、重点企业进行摸排，历时两个月。二是3月25日、3月26日区委、区政府主要领导采用四不两直方式分别带队对高危行业重点企业进行全面检查。建筑施工：及时对郊区现有在建工地进行全面检查，发现安全隐患10条，当场下达整改通知，要求限期整改到位。本次主要对施工现场制度落实情况及工程实体管理情况进行检查，各项目已按照要求停工进行隐患排查整改，主要存在塔吊维保流于形式、基础积水、螺栓锈蚀、脚手架搭设不规范、连墙件缺失等问题。并组织了各开发、施工单位人员30余人参加市住建局举办的建筑施工安全业务培训。交通运输：一是全力抓好节假日渡口的交通水上运输的安全工作。每月一次组织对全区渡口进行一次安全渡运检查。通过加强领导，周密安排，确保渡运安全、稳定、畅通、有序，防止了全区渡口安全事故发生。二是认真贯彻落实全国两会期间、春节后复产复工期间各项安全防范责任措施，继续落实安全责任制,重点围绕贯彻落实一岗双责制度，组织开展渡口安全生产大检查，深入排查治理安全生产隐患。非煤矿山：根据市安监局《转发安徽省应急管理厅关于做于2019年春节前后和两会期间非煤矿山安全生产工作的通知》（铜安监﹝2019﹞1号）文件要求，针对节后非煤矿山复工复产情况，区安监、区经发局要企业复工前开展职工体检、编制复产复工方案、开展教育培训工作，并派员到矿山现场给矿山职工进行教育培训。区安监局聘请专家对照省应急管理厅制定的非煤矿山节后复工复产验收表进行对标检查；根据区政府领导指示，由区经发局牵头，区安监、区公安分区、区国土分局组成的验收组并聘请专家进行复工复产验收。省应急管理厅于3月6日对金顺矿业有限公司复工复产进行了抽查，区安监局下达了责令整改指令书后，经复查又下达了整改复查意见书，已完成了整改并将整改情况书面上报至市应急管理局。今年以来，区安监局对在产的非煤矿山（金顺矿业有限公司）下达了现场检查记录3份，排查隐患12条，责令整改指令书1份，排查隐患6条，整改复查意见书1份。金属冶炼：一是根据区安委会文件要求予以布置落实。二是对富鑫钢铁有限公司进行了两次专项督查。下发执法检查记录2份；对安徽鑫佳铜业有限公司进行检查，下发执法检查记录1份。二是相关企业在复产复工期间，各项安全防范措施及隐患排查治理情况良好；对新进员工均能进行安全生产培训；三级培训教育记录完整。危险化学品和烟花爆竹：根据《关于集中开展安全生产隐患排查治理月工作的通知》（郊安办[2019]4号）后，区安办对烟花爆竹行业下发了《关于深刻吸取事故教训进一步加强烟花爆竹安全生产工作的通知》（郊安办[2019]5号），结合区安办《关于做好2019年春节烟花爆竹经营安全监管工作的通知》（郊安办[2019]3号）和区安监局《关于再次集中开展危险化学品安全生产大排查大清理行动的通知》（郊安监[2018]33号）要求，对我区危化品重点企业和烟花爆竹批发经营单位进行了全面排查，排查隐患19条，下达执法文书10份，同时对所属所有乡镇办事处烟花爆竹零售经营户的经营条件进行了抽查，取消了8家不符合条件的营户，对零售经营户超量存储和出店经营违规现象责令立即进行了整改。劳动密集型加工企业、学校、城市综合体等人员密集场所今年以来我区对人员密集场所、易燃易爆场所、建筑工地等场所开展消防安全检查，并联合市住建委开展辖区液化气站安全专项检查。截至目前，消防部门共接处警56起（其中，火灾8起。其余均为抢险救援、社会救助等），出动消防车101辆次，消防人员689人次，抢救被困人员9人，抢救财产价值34.2万元），检查单位场所391家，发现火灾隐患497处，下发责令改正通知书203份，临时查封场所7处，责令三停单位1

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县工信局近期安全生产工作汇报我局按照《*全县安全生产大排查的通知》精神，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，严格落实安全生产一岗双责的监管责任，组织开展安全生产大排查巡查，现将工作情况汇报如下。一、安全生产监督检查工作情况*年*月*日在全体干部职工会议上传达学习《*县安全生产委员会办公室关于开展全县安全生产大排查、大整治、大宣教活动的通知》精神，我局部署岁末年初全县安全生产大排查工作任务、工作要求，落实清明、三月三和五一节前安全隐患检查和防汛安全排查工作，落实节日期间安全生产事故防范措施，提前化解风险隐患，制订我局工作方案，有效防范和遏制事故的发生。今年以来共检查了*家次企业、出动车辆*多车次、人员*多人次，检查记录*份，发现常规性安全问题*处,已整改*处，在整改*处，召开相关安全工作会议*次。二、我局今年以来重点做了以下工作我局成立安全生产领导小组，在安全生产监督检查中，分四组开展指导工业企业做好安全生产检查管理工作，严格行业规范和准入管理，推动企业加大安全技改，推广应用先进工艺技术和设备，淘汰落后工艺和产能，引导企业增加安全生产研发资金，推动企业开展安全生产隐患自查和问题处置。1、树牢安全生产红线意，提高政治站位。坚决贯彻落实习近平总书记关于安全生产、应急管理工作的重要指示精神和县安全委员会议精神，更加清醒认识当前安全形势的严峻性复杂性，进一步强化红线意识、底线思维，坚决杜绝麻痹大意和侥幸心理，时刻绷紧防范化解风险这根弦。2、压实企业安全生产主体责任。督促企业落实安全生产主体责任，完善安全管理制度和工艺设备操作规程，强化企业全员培训和警示教育，提升每个员工的安全意识、安全技能和对事故的防范能力。告知员工生产除患风险点辨识和处置隐患治理，建立起企业管理、全员监督负责、全过程双工作机制。3、深入开展安全生产大排查大整治和季节性、节日及重大会议期间安全生产检查行动，结合正在开展的安全生产专项整治三年行动活动，举一反三，分行业检查消除生产隐患、火灾隐患，排查治理其他不安全因素，严格落实企业执行隐患排查治理制度，及时发现并彻底消除事故隐患苗头，堵塞安全漏洞，强化安全管理。4、加强企业安全生产宣传教育。组织本局全体干部职工观看《生命重于泰山》视频安全生产警示片，并转发给企业，组织企业员工观看，观看人数达*多人次。提高安全生产敢性认识，对企业进行安全生产知识宣传，推动企业落实主体责任，树立安全发展理念，指导企业开展应急演练，加强预案管理，提高企业事故救援和应急处置能力。5、做好值班值守工作。及时把气象灾害性预警信息转发到企业，指导企业做好防范。三、存在问题一是部分企业分管安全生产领导工作思路不清，未能建成制度化、网格化和定员化安全管理体系，安全管理人员安全意识淡薄和管理经验不足。二是部分企业安全生产工作薄弱，安全生产主体责任落实不到位，制度不健全，台帐不完善，安全管理不规范，安全培训教育不到位。三是消防设备设施维护不到位，安全意识淡薄，生产车间杂物乱放，存在隐患，视而不见，隐患排查整改不记录企业安全隐患风险底子不清。四、工作措施（一）组成四个工作小组，继续督促企业建立健全安全管理机构，完善规范安全生产管理制度，落实安全生产责任长效管理机制，指导企业做好各项安全管理工作。（二）以预防事故为主、排治隐患为辅，进一步优化深化隐患排查治理措施，完善事故隐患排查治理制度。（三）继续做好安全生产教育培训工作，加大安全生产法律法规的宣传力度，强化企业人员自觉执行安全生产管理制度。

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人才服务高质量发展汇报材料千秋基业，人才为本。我市立足新时代人才工作新态势，深入贯彻落实中央人才工作会议精神，积极发挥革命老区优势，全力构建引育留用全链条、强链条、优链条，不断提升人才软实力，为高质量跨越式发展提供硬支撑。一是站在高处看形势，广开渠道引才。以时不我待的紧迫感，发挥组织部门牵头抓总作用，强化对各类人才的政治引领和政治吸纳，推进党委联系服务专家人才工作制度化、常态化。围绕电子信息、智能制造、食品加工1+2主导产业，发挥全国首批创新型县（市）、井财金融小镇等平台优势，引进一批创新型领军人才和紧缺型专业人才。进一步深化校企地三位一体引才模式，积极与东南大学等科研院所建立合作关系，大力引进名医名师，持续推进医联体医共体升级建设。加强在外高层次人才联谊会建设，设立招商引智联络站、打造境内外引才直通车。二是俯下身子问需求，精准施策育才。坚持对人才需求分类把握、区别分析，注重与人才谈心交朋友，掌握了解各类人才真正关注什么、顾虑什么、期盼什么，有针对性地解决实际问题。大力开展井冈工匠培育工程，整合科技部科技特派员、4个挂点省直单位扶贫工作队等力量，采取农民点单、政府下单、部门主厨的方式开展职业农民、茶果种植等多样化培训，打造一支永不走的乡村振兴工作队。统筹江绿集团、产业协会等资源，打造井冈山直播电商产业集聚区，培育专业直播人才，为经济发展赋能。创建数字经济大讲堂，定期邀请电子信息、金融财券方面专家来山授课，将优质智力资源转化为数字经济发展动能。三是立足实际优环境，真情服务留才。健全落实人才亲情关怀机制，做到重要节日、取得重大科研成就罹患重大疾病、遇到困难走访慰问，密切思想联系，听取意见建议，协调解决难题。大力开展井冈英才等各类评选表彰活动，讲好井冈人才故事。制订完善有利于人才发展的有关编制安排、住房和生活保障、子女入学、就医等政策支持措施，分级建设一批人才公寓，探索建设人才服务绿色通道，大力推动人才服务标准升级、载体创新、方式完善，吸引更多优秀专业人才到井冈山心无旁骛干事业、一心一意创大业。四是着眼长远谋发展，搭建平台用才。坚持把载体建设作为用好人才的重要抓手，设立市人才服务中心整合各相关职能，打造人才服务一站式平台，打通人才服务最后一公里。以先锋软件股份有限公司、江西软件职业技术大学落户为重要契机，打造数字经济高层次人才产业园，组建覆盖全市的人力资源服务运营企业，为人才创新创业搭建广阔舞台。成立乡村振兴青年人才工作室暨选调生井冈山驿站，按照项目化、清单化管理模式，推动青年人才在产业发展、项目建设等重点工作锻炼成长实施能人工程，着力打造一批接地气、增活力、有特色的技能大师能工作室，助力传统企业老树发新枝。

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