共青团委深化青志愿品牌工作汇报共青团XX委始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实XXXXXX关于青年工作的重要思想，以引领全区青少年学习宣传贯彻党的XX大精神为重点，扎实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，围绕XX地委六个XX总体目标，开展六大行动，团结带领广大青少年将党的XX大精神学习感悟转化为生动实践，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花！一、围绕建设自然和谐、山川秀美的生态XX，实施青春助力志愿服务行动深化青志愿品牌工作，以温暖XX·团团与志愿同行为主题，设置青年志愿·美丽乡村青年志愿·生态XX等10类志愿服务项目，开展护林防火青春先行美丽XX青春行动等志愿服务活动三百余场，以项目化运行助推青年志愿服务专业化、品牌化。深化学雷锋志愿服务，以雷锋精神我传承青春闪耀新时代为主题，开展3·5学雷锋志愿服务月系列活动，动员XX地区二千余名青年志愿者通过健康义诊、义务劳动、阳光助残等形式开展学雷锋志愿服务活动一百四十余场，服务居民群众二万四千余人，推动学雷锋活动融入日常、化作经常，使雷锋精神深入人心、蔚然成风。二、围绕建设守正创新、绿色发展的活力XX，实施青春实干岗位建功行动紧扣电商经济发展，积极开展XX是我家青年主播助力家乡发展主题活动，举办青创沙龙青耘XX等活动三十余场，持续释放创新创造青动能。紧扣引才留才政策，募集返家乡社会实践岗位257个，招募西部计划、服务基层行动等项目志愿者68人，引导毕业大学生投身乡村振兴、社会治理等领域工作，搭建社会融入、技能培养的平台。紧扣助企纾困解难，动员地、县两级团的领导班子积极参与包联企业工作，深入企业实地走访调研31次，进一步摸清企业实情、破解发展难题，为优化XX营商环境贡献力量。三、围绕建设宜居乐业、生活富裕的幸福XX，实施青春有爱关爱援青行动瞄准青少年现实困难，深化我为青年办实事机制，动员XX地区各级团组织通过情感关怀、亲情陪护、课业辅导等形式，开展九号助学金青春暖流等关爱青少年活动，活动募集并发放了总价值46.56万元的爱心物资，把党的温暖和关怀传递给青少年。聚焦青少年校外实践，有效利用青年之家社区少工委等公益性活动场所，举办读书会、故事分享会等活动二百余场，参与青少年1.2万人次，推动团的组织网络、工作力量不断有形化、日常化。四、围绕建设崇德向善、自信自强的文明XX，实施青春铸魂思想引领行动实施青年大学习行动，以学习宣传贯彻党的XX大精神为主线，注重青年化阐释、分众化解读，开展学习、研讨等活动八百余场，覆盖近八万名青少年。举办学思践悟XX大、砥砺奋进新征程党的XX大精神全区知识竞赛，动员全区各级党政机关、企事业单位组建43支队伍参与其中，激发以赛促学、比学赶超热情。擦亮青年讲师团品牌，组织青年讲师深入基层一线、走到青年身边，开展分众化、互动式宣讲活动三十余场，举办青年思享汇青联大讲堂等活动9场，厚植青少年爱党爱国爱家乡情怀。发挥仪式化教育作用，动员全区各级团、队组织围绕2023·崇尚·清明祭英烈主题开展实践教育活动二百七十余场，带动青少年在仪式化教育、互动式体验、沉浸式熏陶中缅怀先烈伟绩，赓续红色血脉。五、围绕建设社会祥和、人民安宁的平安XX，实施青春同心安全教育行动注重加强青少年自护教育，以七防一避两法一例等内容为重点，开展青春自护·平安春节青春守护未来·志愿播撒希望等主题青少年自护教育百余场，切实提高青少年的安全意识和避险自救能力，为青少年健康成长保驾护航。注重维护青少年合法权益，依托12355青少年服务台，整合心理咨询师、律师等专业力量，为青少年提供心理疏导、法律援助等公益性服务三十余场，及时感知青年思潮及心理晴雨，化解青少年成长困惑和精神焦虑。六、围绕建设忠诚担当、风清气正的勤廉XX，实施青春担当改革深化行动全面落实从严治团要求，深化能力作风建设，积极推进三力一度两保障工作格局，针对不同层级团组织、不同岗位团干部、不同年龄段团员，分层分类构建全面从严治团制度体系，团结带领广大青少年响应党的号召、遵守党的章程，不断开创XX地区共青团工作新局面。全面深化共青团改革，实施强基固本工程，采取月督导＋季评估＋年考核方式，推进县域共青团基层组织改革纵深实施，高质量完成中期评估工作；全面落实《XX地区关于全面加强新时代少先队工作的实施方案》，完善阶梯式成长激励体系，分批入队、推优入团、红领巾巡讲等工作实现全覆盖，持续推动党、团、队一体化建设。

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领导干部个人自我鉴定（个人画像），男，19**年*月出生，汉族，*人，中共党员。现任。该同志自工作以来，能够始终按照高标准、严要求、重落实的原则，提高政治素质、强化工作落实、注重廉洁自律，较好地完成了党委交办的各项任务。对党忠诚，信念坚定，政治觉悟高，大局观念强。坚决捍卫两个确立，坚定做到两个维护，来自农村，一直心怀对党和国家的感恩之心。深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，能创造性地推动上级决策部署条条落实、件件落地、事事见效。积极践行为民服务宗旨，将理论学习成果运用在队伍建设评、审、推、选、奖等工作的制度制定和落实方面。敢于担当负责，思路清晰，统筹思维能力强，处理问题果断硬朗，遇事有办法，善于攻坚破难。从一名普通教师做起，经过多岗位锻炼，熟悉工作，主动思考，敢于担当，完成等10多项基础性工作；针对破五唯等问题，不怕困难，探索方法，不断深化职称评审考核评价和人才选拔制度改革，组织完成职称评审、人才评价和选拔各项制度建设，发挥好了指挥棒作用。为人谦和，诚恳实在，能够严格要求自己，事业心强，作风过硬。工作有情怀、有拼劲，作风过硬，敢于啃硬骨头；廉洁自律，兢兢业业，务实深入，一心扑在工作上，做事节奏快，节假日和周末主动加班已成常态。为人诚恳，热情随和，初次见面就能很快拉近距离。存在的主要问题：一是学习加压还不够。对新政策、新理论的研究理解还不够系统、全面，对教师教学管理方面的学习有待加强。二是队伍和人才梯队建设有待加强。工作的预见性、前瞻性不够，规划和机制建设需要加强。三是工作中时有急躁情绪，政策原则性与灵活性结合不够。处理方法有时较为单一，遇到难题会出现急躁情绪，原则性与灵活性的处理还不到位。今后努力方向：一是继续加强学习教育。不断提升自身思想政治素质和创新精神。二是继续提升宗旨意识。始终把教职工放在心中最高位置，强化与教职工的沟通交流，戒骄戒躁，不断改进工作方式方法。三是继续增强斗争精神。聚焦新征程上公安教育工作面临的各种矛盾问题和挑战，坚持高站位、高标准，把握好原则性与灵活性。四是继续做好工作谋划。切实关注人才和师资队伍梯队建设，加强规划、措施落实。五是继续强化廉政建设。认真落实全面从严管党治警责任，常怀敬畏，恪守准则，坚守初心，公道做事。

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省农业农村厅能力作风建设工作汇报材料XX省农业农村厅始终把深化能力作风建设作为贯彻落实党的二十大精神的具体行动，作为深入贯彻落实XX省第十三次党代会精神的重要内容，作为加快推动XX现代农业振兴发展的政治任务，聚焦突出问题，深化专项整治，集中力量攻坚克难，全面运用四个体系闭环工作落实机制，加力促进能力素质快速提升，工作风貌积极转变，干事创业精气神明显提振，有力推动XX农业强省建设取得新突破。一、聚焦学研融合，以思想破冰推动行动突围坚持把开展好解放思想、振兴发展研讨作为推进能力作风建设年活动的破冰之举，统筹谋划补短板、强弱项，加快推动党员干部解放思想，全面提升活动质效。一是注重入脑入心，强化学。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于三农工作的重要论述，党组书记带头宣讲党的二十大精神和XX省第十三次党代会精神，教育引导全厅党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。开展第一议题学习14次、党组理论学习中心组学习11次，迅速贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求。举办《习近平谈治国理政》第四卷、学习贯彻党的二十大精神专题读书班，组织三农大讲堂9期、青年理论学习小组交流近70次、季度测试4次，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是深入基层调研，强化谋。深入贯彻落实XX省第十三次党代会工作部署，开展争当全国农业现代化建设排头兵打造践行大食物观先行地两个省委专题调研。编制《XX省现代农业振兴计划（2022－2026年）》，规划三区一轴一带产业区域布局，谋划发展六大优势产业、打造践行大食物观先行地、配套实施12项重点产业提升工程的6＋1＋12重点任务，确定了大力发展四个农业实施路径。三是坚持对标对表，强化研。举办解放思想、振兴发展专题研讨会两次，重点对照四个围绕20个聚焦查摆问题22项，制定整改措施40余项，全部整改落实到位。通过解放思想研讨，有效解决思想怎么变、精神怎么提、作风怎么转、短板怎么补、部署怎么落、发展怎么干六个怎么的问题。二、聚焦能力提升，以优化服务为群众办实事坚持把我为群众办实事成效作为检验能力作风建设标尺，让六要六不要内化于心、实化于行。一是强作风，提升办事能力。开展厅级领导以普通办事群众和工作人员身份走流程，督促最多跑一次服务承诺落实落靠。落实马上就办、办就办好工作要求，参加党风政风热线首场直播节目，现场回应、解决观众反映的轮作补贴、土地承包确权等8个方面近30个问题，取得较高的公众关注度和较好的社会反响。针对农民知识缺口，举办农业技术、植保、兽医等业务讲堂71期，观看人数达20余万人次。二是强担当，提升攻坚本领。按照省委三农工作部署，确定大豆扩种、科技农业、绿色农业、质量农业、品牌农业等5个攻坚任务，成立攻坚专班，集中力量、重点攻坚，各项攻坚任务取得阶段性成果。承担扩种大豆攻坚任务的种植业管理处党支部被中共中央、国务院授予人民满意的公务员集体称号。三是强宗旨，提升服务水准。牢固树立以人民为中心的发展思想，强化服务意识，真正把能力作风建设年活动成效体现到提升服务本领上来。成立12个调研指导组，由分管厅长带队，分片深入基层指导农业生产、乡村振兴、促农增收等工作，切实解决基层群众关心关注的实际问题。三、聚焦作风建设，以正向激励引领担当作为坚持把严的基调、实的要求贯穿能力作风建设全过程，持之以恒正风肃纪，正向激励干部担当作为，充分调动广大党员干部积极性，不断提升工作精气神。一是树立正确导向。制定《关于细化行业系统容错免责清单试点实施方案》，建立容错免责事项清单41项，为干部鼓劲撑腰，鼓励担当作为。选树推广能力作风先优典型，在主流媒体推送稿件700余篇，国务院办公厅政府信息与政务公开办公室主办的电子刊物《政务情况交流》刊发XX粮食生产典型经验，XX土地保护利用经验做法获国务院通报表扬。二是严格纪律要求。制发厅党组《加强对一把手和领导班子监督的工作措施》《落实巡察工作主体责任工作措施》《党员干部八小时以外活动监督管理办法》，设立不良作风整治行动监督举报电话信箱。开展两轮5家直属事业单位党组织常规巡察工作，发现并解决问题213个。三是着力治理低粗差。开展治低治粗治差行动，印发《农村户厕摸排整改工作中存在形式主义弄虚作假有关问题》等通报3个。建立防范和整治弄虚作假问题、形式主义不严不实问题整改台账，通过严查摆狠整治，全面推进能力作风向好转变。四、聚焦创新机制，以四个体系保障任务落实严格落实重大决策部署、重点工作任务一督双查，做到既看工作任务落实，又看四个体系运行效果，全厅形成凝心聚力、攻坚克难、以上率下、层层落实的工作机制。一是聚焦

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纪检监察干部队伍教育整顿督导检查工作座谈会汇报材料纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，X紧紧抓住学习教育这个根本，深刻认识开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要性、必要性和紧迫性，切实增强政治自觉，以更高的目标要求、更实的任务部署、更真的举措效果，把教育整顿工作引向深入。紧盯目标任务，围绕纯洁思想抓学习教育，以政治教育、党性教育为重点，同步开展纪律教育、案例警示教育等，铸就政治忠诚、筑牢思想堤坝。把教育整顿与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有机结合，强化政治教育、党性教育，引导纪检监察干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，教育整顿取得了阶段性成效。下面，我就教育整顿工作开展情况、干部队伍监督管理存在问题和下步工作打算汇报如下。一、教育整顿工作开展情况教育整顿开展以来，X委精心谋划、迅速动员，以高度政治自觉扎实推进教育整顿，把严的信号传递给每一名纪检监察干部，把严的要求贯穿到学习教育始终，把严的措施落实到全过程各环节，引导党员干部进一步纯洁思想、坚定初心使命，更好担负起党和人民赋予的使命责任。主要取得了以下三方面成效：（一）突出快字，迅速统一思想，认清重大意义，以高度政治自觉组织开展好教育整顿。X教育整顿工作部署以后，X委立即召开动员部署会议，传达中央及省纪检监察干部教育整顿工作会议精神，对抓好教育整顿提出要求，做出具体安排部署，迅速统一思想、统一行动，切实落实好党中央决策部署和中央纪委国家监委、省委工作要求。结合X实际，制定了具体实施方案，细化具体工作，明确了责任单位、工作要求、完成时限，确保教育整顿有章可循、组织有序，高质量开展。定期召开工作推进会，对教育整顿开展情况进行安排调度，引导党员干部提高政治站位，紧扣目标任务，抓紧抓深学习教育，真正把教育整顿成果转化为推动工作高质量发展的生动实践，推动正风肃纪反腐取得新成效。截至当前，召开教育整顿安排部署会1次，工作推进会2次。（二）突出学字，强化理论学习，夯实思想基础，以学习为先导凝聚干事创业精气神。加强理论学习、提高思想认识，是开展纪检监察干部队伍教育整顿的前提基础，我们坚持以学习教育为先导并贯穿教育整顿始终，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是以学习为先导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，通过理论中心组系统学、领导干部上台讲学、系列讲座专题学、三会一课固定学等形式，确保学在实处、学出成效；组织读书班，邀请专家对党的XX大精神、习近平总书记著作进行深入解读，不断开拓视野、更新理念，长见识、增才干，不断强化理论武装，坚定理想信念，树牢宗旨意识。截至当前，召开专题学习2次，集中学习研讨2次，邀请专家授课1次。二是以交流研讨为载体。围绕加强党的创新理论武装不断提高全党马克思主义水平不断提高党的执政能力和领导水平等专题，组织开展集中研讨，做到见人见事见思想，进一步凝聚开拓奋进、创先争优、敢闯敢干、主动作为的思想共识，推动纪检监察干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想；运用讲廉政党课、剖析纪检监察干部违纪违法典型案例、观看专题片等方式，用身边人身边事进行教育警示；制定问题检视方案，班子成员带头检视问题，把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，深查细照，对查摆的问题逐条定措施、定时限、定责任，确保整改到位，研讨取得实效。（三）突出严字，深化调查研究，狠抓任务落实，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。把调查研究工作摆在更加突出的位置，切实加强组织领导，坚持主要负责同志要扛牢第一责任人责任，带头抓好调查研究的推进落实；其他班子成员各负其责，抓好分管领域和联系单位的调查研究工作，确保以上率下、作出示范。坚持问题导向，确定调研式推进重点工作的X个课题，领导班子带头，到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位进行调研，着力解决一批发展所需、民心所向的实际问题。采取四不两直方式，教育引导各级党员领导干部多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位开展调研，多开展解剖麻雀式的深度调研，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研，确保调查研究深入基层一线，一竿子插到底、身子沉到底。围绕教育整顿中暴露出的突出问题，找准队伍教育管理监督的短板弱项，用制度固化教育整顿中形成的好经验好做法，完善制度X项。二、开展教育整顿存在的问题教育整顿开展以来，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的问题，主要有以下几个方面：一是政治理论学习不够深入，学习方式方法不够灵活。理论学习更多的是以会议集中学习为主，三会一课、主题党日活动与业务培训结合不够紧密，自主学习意识不够强，学习积极性不高，对政治理论学习不深不透，党性修养和理论水平还需进一步提升，教育整顿成果的巩固拓展还需持续用力。二

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新进乡镇班子年轻干部的任前集体谈话同志们：根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，代表县委跟大家进行一次任前谈话，这既是一次谈心，又是一次党性教育，还是一次警示教育。刚才，**同志宣布了县委有关干部任免决定。在座的每一名同志都谈了任职感想和雄心壮志，话虽不长，但态度端正、言语真切。我个人认为，大家的发言既是一次表态、也是一次宣誓、还是一次承诺，相信大家都能说到做到，并身体力行。今天任前谈话的干部共有9人，其中：县直7人，乡镇2人；女性4人，男性5人，均为提拔重用的干部，也全部是新进镇（区）担任班子成员，并为本次换届配备的年轻干部。9人中，研究生5人，平均年龄30.2岁，可谓年轻有为、朝气蓬勃。首先，我代表县委、县委组织部对同志们的成长进步，以及即将走向领导岗位表示热烈地祝贺！应该说，在把大家选拔出来的过程中，县委、县委组织部倾注了大量心血和精力，也是十分慎重的。从程序上讲，先是从全县各镇、各单位副科级后备干部中择优选取了符合条件的人选，然后开展专题调研，综合调研情况，从二十多人中采取差额上会的形式由部长办公会确定拟考察人选。再经过到单位推荐考察，提交县委常委会研究，最后才将大家确定下来。整个过程，我们始终坚持标准、坚持程序，做到客观公正。标准就是干部选拔任用的标准，程序就是干部选拔任用的程序。期间，县委**书记也多次过问督促工作进展情况，两次在办公室专门听取情况汇报，充分体现了县委对这批干部的关心与重视。希望你们首先要学会感恩。要感恩组织，是组织的培养才让我们有今天；要感恩自己的家人，是他们在背后支持我们，鼓励我们。所以，无论什么时候，什么岗位，大家都要常怀感恩之心、牢记岗位之责、珍惜工作岗位，不负组织和家人的期望。借此机会，我就年轻干部下基层、到基层锻炼蹲苗，谈几点想法，与大家共勉。一、坚定信念，严防精神状态滑坡。习总书记在全国组织工作会上提出了好干部的五条标准，一共二十个字，信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁。其中说的第一条就是信念坚定。在两学一做学习教育中，习总书记提出要争当四铁干部，即：即铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。同样，也对信仰、信念有明确要求。年轻干部如何做到坚定信念？一是要保持头脑清醒。当前，社会多元化，民主氛围浓厚，以及当前网络技术的发展，什么样的言论都有，老百姓什么话都可以说，但是我们的干部不允许。特别是要指出的是，我们有的年轻同志，政治上很不成熟，在公开场合讲话口无遮拦，违反党的要求，偏离政治方向，想说什么就说什么，想怎么说就怎么说，对党的路线方针政策和党委政府决策不负责任地说三道四、评头论足、滥发议论，甚至妄议。作为党的干部这绝不是心直口快、性格直率，也绝不是民主意识的体现，这就是政治上不成熟，头脑上不清醒，不讲政治纪律、不讲政治规矩，立场不稳的表现。大家作为即将走上新岗位的领导干部对此必须要有清醒的认识和反思，在事关政治问题上一定要态度坚决、立场坚定。最近，中央、省、市委就加强意识形态工作反复强调，各级党委（党组）要牢牢把握意识形态领域领导权、管理权和话语权，切实提高党的新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。对此，我们一定要有清醒的认识。二是要提升精神区位。李鸿忠同志讲，气场很重要，精神风貌很重要，各级党员干部要提高精神区位。作为年轻人，在工作上一定要有目标，有抱负，有追求，以事业的高度来对待工作，以良好的精神来赢得基层干部群众的信任和认可。三是要满怀工作激情。实践中我们发现少数干部提拔重用之后不是动力更足了，激情更高了，而是意志消退了，标准降低了，有的认为个人奋斗目标已经达到，应该松口气、歇一歇了。个别干部甚至认为怀才不遇，早该提拔了，组织上考虑慢了，以致工作缺乏活力激情，大事干不了，小事不愿干，这不是正常的工作心态。我们要用足用活精神经济学理论，进一步升腾发展气场，提高干事创业、担当作为，迎接大挑战、破解大难题、推进大发展的信心。希望大家切实坚定信念，锐意进取，奋发有为。二、加强学习，提高履职尽责本领。当前，**正处在一个非常好的发展时期，急需一大批推动发展的人才和干部。而我们的干部队伍结构现状是什么呢？现状是一方面每个单位都有很多空缺岗位，另一方面是我们又找不到合适的人才。所以往往矮子里面拔长子。这反映了什么？反映了我们干部能力素质的欠缺。不知大家有没有本领恐慌的体会，有的干部写一篇材料东拼西凑不知所云，面对群众讲话不着边际，处理急难险重问题束手无策。因此，提升能力是始终是摆在我们面前的首要问题。当务之急是要提高三大能力：一是岗位业务能力。新的岗位、新的要求，需要我们学习的东西还很多，我们要甘当小学生，门外汉，谦虚一点、主动一点，通过学业务、学政策，尽快进入工作角色。二是组织协调能力。组织协调能力是干部必须具备的一种

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X区X街道X社区党委党建工作汇报材料X区X路X社区党委下辖X个支部，自管党员X名。巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，社区党委严格按照上级安排部署，立足自身实际，突出特色载体，确保各项任务落到实处、收到实效。一、突出社区党委组织引领，强化党员队伍凝聚力（一）完善组织体系。推行楼组党建，设置X个党小组，定期召开支部书记、党小组负责人工作例会，形成党委建在社区，党支部建在小区，党小组建在楼院，党员活动在楼组的组织架构。（二）创新工作方法。积极探索互联网+党建模式，通过建立社区党建网页、微信公众平台等形式，及时发布不忘初心、牢记使命内涵解读，对党员思想政治教育做到及时跟进。（三）强化教育覆盖。针对辖区党员老龄化突出的现状，设立流动宣传车、选派支部党员担任宣传大使进行巡回宣讲、送学上门，确保主题教育全覆盖、无死角。二、突出理想信念传承教育，强化党员队伍向心力（一）锤炼党性，强化党心。社区党委高度珍视老一辈共产党员留下的宝贵精神财富。我们以支部为单位，组织集中观看《X》《X》等教育影片，邀请中信老党员、社区老干部围绕×同志事迹在各支部巡回讲党课，强化党员理想信念教育。（二）选树标杆，凝聚民心。积极开展焦裕禄事迹文艺汇演和最美社区人先进模范评选，深入挖掘群众身边优秀党员，选树微爱在行动的×、义务清扫服务的×、志愿服务队的×等一批先进典型，推动党员队伍发挥作用。（三）强基固本，锻造核心。着力加强社区班子自身建设，加大对后备干部的培养教育，严格落实三会一课等党内各项制度，以四讲四有合格党员为基准，对照先进查摆定位，推动问题事项整改落实。三、突出服务群众载体创新，强化党员队伍战斗力（一）开展邻里节活动，增进社区和谐。探索创办党旗下的邻里节，并逐步发展成为邻里学邻里情邻里帮等×大类×余项活动。先后举办系列主题活动×余场次，累计参与群众×余人次，帮扶困难群体×余人次。（二）开展志愿服务活动，发挥党员作用。社区党委以党员为骨干，带动身边的各类优秀分子组建了热心人协会邻里守望、合唱团等党员志愿服务队。目前，社区共有特色志愿者服务队×支，党员志愿者×名。（三）开展结对服务活动，促进共驻共建。先后与×家企事业单位和社会组织结成共建单位，陆续开展河科大一附院博士志愿者义诊、北大新星党支部爱心助教、老洛阳面馆党支部厨艺课堂等特色活动×余场次，为居民办理好事实事×余件，使更多社会资源惠及社区居民。2021年，×社区党委将在全国先进基层党组织荣誉称号的激励和鞭策下，牢记责任、加压奋进，以巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果为契机，用扎实工作、崭新业绩向组织交上满意答卷。一是在学上拓展深度广度。注×发挥社区各功能党支部主体作用，继续深入开展学习党章党规党纪和习近平总书记系列×要讲话精神，以坚持读原著、学原文、悟原理为×点，在持续学、深入学上下功夫，真正把严格党内政治生活落实到每个支部、覆盖到每名党员，深化拓展基础在学。二是在做上践行知行合一。深入推进党员亮身份、当先锋、结对帮扶、预约服务、邻里守望等系列志愿服务活动；坚持主题教育与查摆问题有机结合，引导党员学做互进、知行合一，真正把党员标准立起来、把党组织形象树起来，深化拓展关键在做。三是在常上坚持久久为功。以三会一课为基本制度，以党支部为基本单位，把不忘初心、牢记使命作为党员教育的基本内容，严格落实支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内制度；持续提升社区大党委、开放式组织生活、党员设岗定责等活动成效，切实把主题教育融入日常、抓在经常，深化拓展常态长效。

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 X县财政局党支部党建工作汇报一年以来，在局党组、总支的正确领导下，我支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实上级党组织的决策部署和新时代党的建设总要求，以党支部标准化建设为抓手，切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，加强领导，明确职责，狠抓落实，结合巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果,努力推进党建工作，实现财政工作和党建工作共同发展。一、工作开展情况（一）抓责任、促落实，把党建工作摆在重要位置局总支高度重视党建工作，始终把党建工作纳入全局年度重点工作，切实加强组织领导，认真落实党建第一责任人职责，加强党建工作领导部署，全面贯彻局党组领导、支部负责、党员参与的党建工作机制。年初，党支部认真分析了党建工作的现状，结合实际，我支部及时制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，在具体工作中局党支部始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。今年以来，先后召开专题党建工作会X次，党总支与各支部签订了党建工作目标责任书、党风廉政建设责任书、意识形态工作责任书，强化党建责任和工作意识，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。（二）抓学习教育，深化党员干部理论武装加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。一年以来，局党组始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个财政工作的全过程作为一项长期工作任务来抓，以建立学习型党支部为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平，针对财政工作专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。党组领导班子成员以普通党员身份带头坚持学习讲党课，为建设学习型党组织作出表率。坚持周五集体学习制度，截止目前共组织党员干部学习X次，学习了《习近平谈治国理政》第二、三卷、《中国共产党纪律处分条例》释义、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、习近平总书记脱贫攻坚重要讲话精神和扶贫相关政策、习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示精神和上级党组织各类重要文件等内容，健全了长效机制；按照年初制定的学习计划，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等。开展了多种形式的主题党日活动X次，参观秋灵沟爱国主义教育基地开展卫生大清理、包联单位进小区开展创建文明城市及疫情防控值守之际举行同升国旗同唱国歌等多种形式的主题党日活动，对党员干部进行系统、全面的党史党性培训和教育使得党员干部牢固树立了四个意识、坚定了四个自信、做到了两个维护。（三）抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥了局党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真执行党内政治生活制度，坚决落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，严格抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。一是对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体;在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。二是坚持三会一课，落实党内政治生活。支部认真落实三会一课制度，支委成员主动讲党课，支部每个月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会。确定支部书记是落实三会一课制度的主要责任人，支部对三会一课的资料，事先有部署、有计划、有安排做到重点突出，确保取得实效三是认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员每月(倒数第二个星期五)按时缴纳党费，党费收缴有专人负责、专户管理，及时上缴。四是做好新党员的组织发展工作。按照党组织坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。今年以来我局培养入党积极分子X名，转为预备党员X名，针对年轻人的特点，开展以传帮带为主的工作方式，对入党积极分子加以培养教育，为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、在工作上严要求。（四）抓作风和廉政建设，提升队伍整体素质党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，领导班子成员从自身做起，按照两个务必和八个坚持、八个反对的要求，规范自己的生活、工作、社交范围和言行，从一言一行上为党员做出表率。局领导班子坚持用创新的思路抓工作，把党支部的党建工作和全局的业务工作有机的结合起来，使党建工作渗透到了实际工作的方方面面、贯穿于实际工作的全过程，成为促进财政工作顺利开展的重要保障，全局党员干部职工能力水平得到新提升，党员干部队伍整体素质明显提高。下一步，我支部将在党总

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后疫情时期全市城市基层党建工作情况汇报城市基层党组织是党在城市全部工作和战斗力的基础。今年初，针对XX疫情反弹态势，我区城市基层党建工作存在的一些短板充分暴露，如何织密城市基层党的组织体系使党的组织覆盖不留死角；如何精准划分网格，随时掌握社情民意；如何强化街道社区党组织的领导，使党建引领基层治理更加坚强有力，成为加强和改进城市基层党建最紧迫的任务。在疫情防控工作进入常态化后，市、县、乡三级党委迅速行动，主动检视，从最难最硬的地方入手，从最薄最弱的地方提高，我区城市基层党建有了新变化。一、组织体系由疏变密。党的力量来源于党的组织。党的组织不能有效覆盖，党的工作就难以有力覆盖，在抓重大任务落实时就会出现空白地带。习近平总书记强调，一定要把基层党组织广大党员的作用发挥好，为民担责、为民造福。疫情爆发前，全区大多数社区只有社区党支部一级党组织，党的组织没有覆盖到小区、楼栋。疫情发生之初，面对纷繁复杂的防控任务，社区党的组织覆盖不到位问题凸显出来，宣传党中央、自治区党委的防控政策慢半拍、部署落实打折扣、居民群众对封控小区、居家隔离不理解一时之间居民小区防控工作打起了乱仗。为此，市委相继出台文件制度，指导社区及时调整设置党组织，全面构建社区党委（党总支）－网格（片区）党支部－院落（楼栋）党小组三级社区党组织链条。将党员人数100人以上的社区党支部改设党委或党总支，因地制宜建立网格（居民区）党支部、院落（楼栋）党小组，激活党的肌体神经末梢，使其成为联系服务群众的第一站和基础单元，推进各项工作覆盖小区、渗透网格。同时在无物业、无安保、无封闭的三无小区、背街小巷、两新组织设置党组织，由社区党组织负责，鼓励引导退休党员、无职党员担任楼栋长、单元长，做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，构建一应俱全的组织体系，提升一呼百应的政治功能。如：在XX个社区共组建XX个社区党委（总支），XX个小区（网格）全部成立党支部，设立小区（网格）党小组XXX个、楼栋党小组XX个、党员中心户XXX个，推动城市基层组织体系由小支部向大党委转变。XX社区整合辖区X个居民小区，成立了X个小区党支部，将党组织服务触角由社区延伸到小区，居民有了主心骨，小区居民深有感触地说，没有想到，这次新冠肺炎疫情倒逼社区发生很大变化，现在小区居民难有人帮、怨有人解，使小区治理从群龙无首到核心引领，架起了党同居民群众的连心桥。二、网格党建由粗变细。城市基层党建工作的关键在街道，基础在社区，要害在网格。疫情期间，社区网格划分不合理、信息孤岛问题充分显现。有的社区网格过大，覆盖超500户甚至超过1000户；有的网格员配备不到位，一个网格员负责多个网格；有的社区党建、综治、民政等各类网络平台信息数据没有互联共享，导致在疫情应急处置中，社区应接不暇、顾此失彼。比如，按照每300－500户配备1名社区网格员要求，XX区所辖社区应配备网格员516－860名，但实际配备XXX名，其中XXX名为社区两委成员兼任，专职网格员仅有XX名。后疫情时期，XX区把合理划分网格作为城市基层党建和社会治理的基本方式，充分运用抗疫工作收集整理的居民信息数据，根据地域、居民、驻区单位、党组织和党员等情况，优化调整网格设置，推行多网合一，将党支部或党小组建在网格上，补充专兼职网格员力量，整合各级党建信息平台与政务信息平台等，打造集基层党建、社会治理民生服务等为一体的全科网格，随时随地了解群众需求和困难，将服务精准投送到户，推动网格化治理从粗放向精细转变。将XXX个城市大网格细分为XXX个小网格，组建督导员－网格长－网格员－楼栋（单元）长四级服务队伍，通过公益性岗位招聘等形式补充专职网格员XXX名，下沉XXXX名机关企事业单位干部担任居民小区楼栋（单元）长，同步建立健全精细化服务工作机制确保网格内的问题得到闭环处理。XX乡社区建设数字化社区治理平台，将APP进行贯通融合，依托电子政务外网、互联网，构建横跨两网，纵跨区、街道、社区的三级应用将社区人、地、事、物、组织等基础信息一次采集，形成了基础信息的资源地，实现了基层治理的一网统管，确保网格化管理服务动态信息及时应用，激发基层治理无限潜能和活力。据不完全统计，疫情以来，全区共新增划分网格XXX个，新增网格党支部XXX个，新增网格员XXXX名（其中专职网格员XXXX名），新增楼栋长XXXXX名新增单元长XXXXX名。三、区域化党建由虚变实。城市基层党建关联度高、系统性强、覆盖面广。加强城市党建，必须强化系统建设和整体建设，充分发挥街道社区党组织领导作用，有机联结单位、行业及各领域党组织构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共

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基层党委党建汇报材料X地处X路南段，X以北，X路以西，以XX集团家属区为主，辖区共分为四个网格。辖区面积X平方公里，X个居民区X栋楼，平房X余户，计X户，X人，社区党委现有自管党员X人，非公企业X个，党员X名。X年X认真贯彻落实X党建计划巩固提升年精神，按照区委组织部X党建工程方案积极开展五心服务带动社区党建再上新台阶，现将推进情况汇报如下：一、基础工作（一）打牢服务基础，抓好组织核心。强化楼栋党建稳定和谐舒心。设立楼栋党员明示牌，发挥党员的先锋模范作用。社区党委建立党员台账，设立楼栋党建示范点，按照以点带面的工作思路，在辖区X号楼等制作楼栋党员明示牌，开展党员零距离服务，走访慰问辖区困难党员X名，党员结对帮扶X人，让党员及群众都能感受党组织在身边温暖人心。（二）提升社区服务能力。社区依托三社联动X社工组织，进行服务队伍组建，党员+社会组织，使党员志愿服务带动辖区居民，服务居民。使辖区党员和社会群众共同参与、联动一体的志愿服务全覆盖，结合志愿者个人志愿及业务专长等，把同行同类志愿者聚集起来形成针对性较强的服务队伍，进行组团式服务，开展非遗进社区大手拉小手、创文明新社区活动，此次活动的开展，不仅增进家长和孩子之间的情感交流，也有利于孩子身心健康成长，得到参与者的一致好评，也能带动更多的居民来参与社区活动。（三）党员意识提升。社区以支部为单位，严格落实三会一课、固定组织生活日制度，创新方式方法，开展送学到家、到楼院活动，利用现代媒体，微信公众号、QQ群发布学习内容，及时将政策和各级精神传达到党员本人。通过开展学习，使每名党员牢记宗旨观念，在工作中勇挑重担，发挥出党员的模范作用。（四）扎实推进两学一做学习教育。结合社区实际制定方案，建立两学一做微信群、微信公众号，同时通过手机短信平台、LED显示屏、展板、QQ群等形式，发布学习讯息X余条，传达社区党委的安排和部署，为党员干部交流学习心得和体会搭建平台。开展主题党课X次，在社区党员中开展树立大局意识，做政治合格党员严守政治规矩，做执行纪律合格党员专题研讨活动X次。开展两学一做，做合格党员志愿服务X次，组织党员学习两学一做制度化常态化文件X次，活动在X日报、X西要闻等相关媒体刊登，扩大影响面和知晓率，积极营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，为社区党委开展两学一做活动营造良好氛围。（五）抓好两新组织党建发展。排查两新组织X家，已建非公党组织X家，新派驻党建指导员X名。指导众志商贸有限公司党支部开展发展党员、日常工作等。今年众志商贸有限公司党支部发展党员X名。（六）以五心+道德银行特色服务促文明和谐社区。一是党委在工作中不断创新思路、探索方法，党委成员、党员志愿者不定期到楼院征求社情民意，收集建议X余条，针对辖区内的环境卫生、居民的反映的问题都及时与物业进行沟通，共同来解决群众提出的问题X余项。二是制定干部值班制度，对工作日不能到社区办理事项的居民实行预约办理、对身体不好的居民进行上门服务，开展服务零距离，截止目前，社区上门入户X余次。三是成立的巾帼志愿者服务队，开展送政策、送岗位、送信息送技能、送温暖爱心服务活动，及时将党的政策、重要信息及时传达到辖区居民。四是党委开展端午节包粽子、庆祝建党X周年文艺活动、道德银行暑期特色活动，做手工、亲子游戏等，来活跃辖区居民的文化生活。（七）开展逐社观摩工作。按照X文件要求，开展逐社观摩工作，对照考核细则，从党建基础、组织建设、党员管理、活动开展、工作保障对资料进行整理，确保工作扎实有序推进。（八）社区办公环境改善提高服务水平。X对社区加大投入提升社区办公条件，社区现有办公用房共有X余平方米，内设一站式服务大厅、党员活动室、多功能活动室、墨宝飘香阁、阅友书屋、网络驿站、道德银行展示室、静心调解室等，为辖区党员、群众创造了方便快捷舒适的服务环境。二、存在的问题在X党工委的帮助指导下，取得了一定的成绩，但还存在问题，主要是：社区三会一课记录不规范，会议内容混淆的问题。二是党员教育管理需要加强，省属企业移交退休党员，参与活动少、个别党员意识淡化。经过深刻剖析，存在这个问题原因是思想上对基层党建重要性认识不够，未能统筹安排工作，未能把准要害关节。三、下一步工作打算一是做好党员教育管理工作。根据文件要求，严格执行三会一课制度，配备党支部联络员，负责日常会议记录的及政策、通知的传达，同时加强对联络员的培训。对省属企业移交的X名党员进行支部划分，以支部为单位开展各类活动，到楼院进行宣传，及时将会议时间、活动内容告知党员，动员更多的党员开参与活动，做好党员管理及服务工作。二是开展有困难找党员，需帮助找支部活动。社区以支部为中心，以党员为骨干，由社区支部书记牵头，深入群众，从政策、法律、科普知

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某国企党委基层党建工作情况报告近年来，集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，保持高度的政治站位，大力实施党建强基工程和队伍提升工程，为集团高质量跨越式发展提供了强有力的政治保障和人才保障。现将集团基层党建工作情况报告如下：一、基本情况XXXX集团于20XX年X月成立，XXXX年X月股权改制为市政府直属、市国资委监管的国有独资企业，2XXX年X月整合重组为XXXXXX集团有限责任公司。伴随着企业改革发展的脚步，集团党组织建设同步推进，实现党建与经营发展同频共振。XXXX年X月集团成立党支部，2XXX年X月成立党总支，20XX年X月成立XXXX集团党委。目前，集团党委下设X个基层党组织，其中：党总支1个，党支部X个。现有党员X名，其中：女性党员X名，35岁（含）以下党员X名，大专以上学历党员X名，占比XX%。2021年，集团党委认真贯彻落实省委、市委及市国资委党委等有关党建工作的部署和要求，对标对表党建三化建设提质增效和质量过硬目标任务，深入开展党建+工作，不断巩固基层党建三化建设成果，推动了党建与经营业务深度融合。二、主要工作（一）聚焦政治理论武装，不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。一是讲求一个牢字，坚持每月集中学习日制度，扎实推动党委中心组理论学习制度落到实处。坚持党委会前学理论制度，及时传达学习贯彻习近平总书记最新重要指示批示精神，切实树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。常态化开展两学一做学习教育，坚持3+X模式，扎实推动基层支部三会一课、主题党日活动等组织生活规范化标准化。二是强调一个新字，创办XXXX党委党校，系统化、多维度的满足员工教育培训需求，今年已举办针对性的教育培训X场，完成培训XX余人次。创新学习教育形式，通过举办专题讲座、现场教学、文艺晚会、读书分享会等，强化党员政治理论学习的主动性、自觉性。三是力求一个实字，全面推动党建入章工作，指导合资、控股子公司修改完善公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，切实发挥领导核心作用。认真开展党史学习教育专题组织生活会，交流学习体会，查找差距和不足，严肃开展批评与自我批评，切实抓好问题整改。扎实开展我为群众办实事主题实践活动，截止目前，累计协调解决群众诉求X件。（二）聚焦党建重点任务，持续巩固基层党建三化建设成果。一是以稳的心态，扎实推进党建三化提质增效和质量过硬行动，对标对表工作任务清单，制定工作计划，层层压实责任，挂图作战，及时销号，定期报送工作进展，稳步提升集团基层党建工作水平。二是以质的标准，全面夯实基层党建基础，按照应设尽设的要求，调整优化党组织设置，近两年来，由20XX年底的X个，增加到现在的X个，基层党组织数量连续增加，实现业务发展与党组织设置同步推进。建立党员高管对口联系指导党支部、党建指导员等制度，以手把手教的方式，强化支部党建工作的督促指导。三是以效的目标，巩固集团党建三化建设成果，积极搭建先锋创绩平台，全集团划分党员责任区X个，设立党员示范岗X个，开设党员服务窗口X个，分别创建7支党员先锋队和党员攻坚队，充分发挥党员先锋模范作用。发挥绩效考核指挥棒作用，实行党建与业务双线条百分制考核，保证党建考核权重不低于X%，切实压实党支部和党员责任，保障基层党建三化建设成果常态长效。（三）聚焦服务发展，扎实推进党建与经营深度融合。一是用制度去推动，制定《关于开展党建+创建月的实施方案》，根据各支部业务特点，按照党建+精品工程党建+资产运营党建+业务拓展党建+服务发展有计划、分步骤地推进党建+工作。二是以实践话分享，在集团内部每季度组织基层党员干部开展党建+现场交流会，通过实地考察、现场观摩、交流互动的方式学先进查问题，主动分享本支部在推进党建+工作的经验和不足，一起探讨研究，共同商议解决之策。三是聚群力促融合。今年以来，集团全体党员干部团结一致、力同心，在集团各大主责主业战线上充分发挥党员勠先锋模范作用，积极推动了党建与经营业务深度融合，在项目多、工期紧、任务十分繁重的情况下，今年上半年仍然有新开竣工项目X余个。（四）聚焦党员管理，不断提升党员队伍建设水平。一是着力提升党员队伍数量和质量，大力实施队伍提升工程和三培养工程，注重发展基层一线员工，今年上半年共发展党员X人，完成全年发展党员任务X人的XX%。二是注重强化党员队伍活力和合力，落实党内激励关怀，通过赠送政治生日贺卡、常态化开展谈心谈话和亮身份、做表率、立标杆主题实践活动，增强党员队伍活力，强化党员归属感和使命感。三是深化管理党员队伍水平和水准，选优配齐支委，强化班子建设，提升党组织管理能力

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讲政治  抓学习  正风气以创新举措推进机关党的建设中央政法委秘书长陈一新2019年以来，中央政法委认真贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，对标三个表率和建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，采取务实创新举措，推进机关党建高质量发展。一、围绕加强政治建设，以高度政治自觉做到两个维护把做到两个维护作为最高准则，置于机关党的政治建设的首要位置。贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，完善党对政法工作绝对领导的体制机制，坚决执行向党中央请示报告重大事项制度，确保政法工作始终听从习近平总书记直接指挥，始终置于以习近平同志为核心的党中央集中统一领导下。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署作为做到两个维护的根本衡量标准，确保第一时间学习贯彻落实。持续掀起扫黑除恶专项斗争强大攻势，去年打掉涉黑组织数同比增长32.3%，起诉、判决涉黑涉恶案件数分别增长28.1%、236.7%，查封、扣押、冻结涉案资产数增长394.8%，查处涉黑涉恶腐败及保护伞立案数增长172.8%，扫黑除恶已成为党的十九大以来最得人心的大事之一。服务打好精准脱贫攻坚战，去年落实定点扶贫资金1.6亿元，协调浙商、楚商到内蒙古扎赉特旗开展产业扶贫，助推扎赉特旗实现了脱贫摘帽。二、围绕加强思想建设，以创新载体推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走组织开展政法系统大学习大培训大研讨活动，掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想热潮。扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，创新实施五大专题，把学理论、讲体会、查问题、亮整改、比干劲贯通起来，每隔半个月开展一个专题并总结展示，实现了主题教育创特色、有实效。创办机关新时代新担当新作为展示会，作为改造学习、改造作风、改造工作的比武擂台，让担当尽责的上台讲担当，让业绩突出的上台讲作为，提振了担当作为的精气神。创办中国政法实务大讲堂，遴选部级政法领导干部到北大、清华等高校举办专题讲座，推动习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略进校园进课堂，助力培养高素质法治人才。三、围绕加强组织建设，以正确用人导向激发干部干事创业坚持新时期好干部标准，突出忠诚干净担当的用人导向，把特别优秀、特别艰苦岗位、特别资历长的干部作为优先提拔使用对象，实行多批次、小批量、多统筹、常态化干部选任机制，让优秀的优先，让有为的有位，让能干的能上，让跑官要官的没有市场，激励干部为党为民干事创业。对连续3年年度考核优秀的干部、连续3年先进的处级以下干部、援藏援疆及扶贫干部，优先提拔职务、晋升职级。认真实施职务职级并行改革，去年局级单位主要负责同志轮岗占65%，激发干部队伍活力。四、围绕加强作风建设，以实招硬招破除形式主义、官僚主义学习习近平总书记我将无我、不负人民的博大情怀，引导政法干部保持为民、务实、奉献的良好风貌。落实破除形式主义十项举措，突出精文简会，去年发文减少10%、会议减少30%；改进优化平安建设等考核方式，取消自评报告和台账检查，提升考核质效，减轻基层负担。把创新系列调研制度作为根治高高在上、不接地气的大机关病的长效之策，把调研置于重要工作开展之初、贯穿全年工作始终，开展十大课题研究、蹲一省带一片调研、微服私访、随机调研、到41个市县联系点蹲点调研、到北京街区开展一局一组一周暗访，将调研成果转化为工作成果、制度成果、理论成果。五、围绕加强党风廉政建设，以正风肃纪净化政法机关政治生态建立政治督查、纪律作风巡查常态长效机制，组织开展清理两面派两面人专项行动。坚持刀刃向内，推动查处涉黑涉恶腐败和充当保护伞的政法干警。对委机关干部违纪零容忍，发现一起查处一起。创新警示教育方式，让违纪干部自愿上台检视剖析，促其改过自新，教育全体干部守底线。推动开展执法司法规范化检查，强化廉政风险防控。牵头调查凯奇莱案卷宗丢失问题，查清了事实，回应了社会关切，推动查处了一批违纪违法的法官、律师。抓思想  抓组织  抓队伍为推进新时代妇联工作提供不竭动力全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记黄晓薇去年以来，全国妇联以习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神为指针，聚焦带头做到两个维护、当好三个表率、建设模范机关，着眼保持和增强政治性、先进性、群众性，以抓思想、抓组织、抓队伍为主线，着力解决机关党建工作中的突出问题，为推进妇联工作和妇联改革提供坚强保证。一、抓理论武装，强化政治机关意识党组把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学习重在读原文、重在领会精神实质、重在对标对表、重在联系妇联工作实际，带动基层党组织和全体党员干部在学思用贯通、知信行统一上狠下功夫。突出抓好习近平总书记

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 党风廉政建设责任制落实情况汇报材料2022年上半年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，**局坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。紧紧围绕上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，深化政治监督、作风建设、标本兼治、监督效能、政治巡察、机制改革等六方面内容，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚持稳中求进工作总基调，巩固拓展不忘初心牢记使命主题教育成果，把严的主基调长期坚持下去，全面履行监督责任和协助职责，以风清气正、干事创业一流政治生态引领打造清廉机关亮丽名片，为推动**局建设迈上新台阶提供坚强保障的总体要求指导单位工作。现将**局落实党风廉政建设监督责任情况作如下汇报。一、坚持政治建设为先，涵养拒腐防变的政治生态我局始终把严明党的政治纪律和政治规矩作为党风廉政建设的首要任务，坚持常学常讲，笃信笃行。一是积极践行两个维护、争当三个表率。今年来，第一时间组织学习习近平总书记关于加强党的建设重要论述。认真学习党章党规，深入开展检视剖析，要求全体党员干部不忘初心使命，带头做到两个维护、争当三个表率二是严格落实民主集中制，强化重大决策监督。党组会严格落实三重一大议事规则，*项列入党组会议题被叫停，*项经费事宜作调整。研究调整干部*人（次），顺利完成*、*等工作任务，上下普遍认可，畅通言路、民主议事、接受监督的政治生态更加清明。三是严肃认真开展党内政治生活。严格落实党的组织生活制度，坚持三会一课、民主生活会、请示报告、谈心谈话等制度机制。领导干部带头讲党课、过双重组织生活，严肃开展批评与自我批评，积极维护良好的政治生态。二、加强学习教育引导，筑牢拒腐防变的思想基础我局始终把学习教育作为党风廉政建设的基础性工作，紧抓不放、常抓不懈。一是广泛动员部署。积极落实上级2022年党风廉政建设和反腐败工作会议要求，召开局2022年党风廉政建设和反腐败工作会议，组织全员深入贯彻上级会议精神,并在此基础上编制重点工作细化措施分解表，下发各单位(部门)开展学习宣贯，签订2022年党风廉政建设责任书。二是强化理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句学习重要读本，组织中心组理论学习*次，专题研讨*次，党员干部撰写学习笔记均在*篇以上，广大党员干部运用党的创新理论武装头脑、推进工作的能力进一步提升。三、坚定摸准纠治四风，敲响拒腐防变的长鸣警钟始终把坚定不移纠治四风，作为推进党风廉政建设的有效载体，坚持边查边改，立纠立改。一是驰而不息纠治四风。抓住重要时间节点印发加强作风建设通知，组织各单位学习违反中央八项规定精神典型问题的通报，开展业务招待费、差旅费、公务车使用专项检查,编制负面清单，拧紧螺丝,严防四风问题反弹。二是坚决整治形式主义、官僚主义问题。认真落实为基层减负具体措施，按照要求组织开展整治工作中形式主义、官僚主义问题自查自纠工作。三是执纪问责力度持续加大。2022年上半年，给予党内警告*人、党内严重警告*人、开除党籍*人，行政警告*人;行政警告*人、行政记过*人、记大过*人。四、严格维护执行纪律，落实拒腐防变的制度规范始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举措，做到抓早抓小、防微杜渐。围绕疫情防控和复工复产强化监督指导。认真落实上级关于疫情防控和复工复产监督工作的有关要求，由局党组委员带队，*次对下级单位的疫情防控措施落实情况进行四不两直检查,发现问题*个,提出改进措施*条,在全系统范围内进行通报，举一反三抓好整改；对防护口罩采购、领用、发放等工作开展专项督查,为单位复工复产提供决策支撑；成立督查组，对各单位复工复产计划安排、重点项目建设日报告制度执行情况,承包商及直接作业管理情况开展监督检查,坚决防止疫情外部输入风险。五、稳步提高标准要求，推动防腐拒变的巡察工作以落实责任制为根本，层层压实责任，履行管党治党的政治责任。始终扭住落实责任制这个推动党风廉政建设的牛鼻子，做到明责知责，负责尽责。一是巩固深化主题教育和中央巡视反馈问题整改成果，对主题教育中专项整治问题和各类检视问题的整改情况进行回顾；按照上级专项督查要求，形成单位开展**巡视整改情况自查工作的报告，分类整理建立工作底稿及支撑材料。二是扎实做好迎接上级党组巡视准备工作，细化责任分工，明确牵头单位和协办单位，确保党组巡视要求落到实处。三是做细做实单位党委巡察，制定2022年度党委巡察工作计划，计划对*家下属单位和*个有关部门开展巡察，并对2021年巡察的*家单位开展回头看。六、加强领导队伍建设，做好防腐拒变的示范引领今年来，我局聚焦践行忠诚干净担当，大力推进领导干部队伍自身建设。一是统一思想认识，定期召开

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党建服务中心工作情况汇报今年以来，**坚持党建引领，把攻坚破难作为提能力、转作风、塑形象、促发展的试金石，聚焦加快高质量发展步伐，聚焦生态立市、旅游强市、产业兴市发展定位创新三个一举措，着力在推进创先晋位站排头、争一流、当标杆上下真功夫、苦功夫、实功夫，助力县域经济发展提速增效。一、坚持党政融合、部门协作下好一盘棋。将集中攻坚破难行动纳入四个体系闭环运行，实行一把手工程。围绕省、市、县、乡四级攻坚计划体系，75个市直部门、乡镇分层级构建攻坚破难专班，主要同志负总责，其他领导班子成员分工负责，业务骨干跨层组队、专责落实，保证破解一个难题、明确一位领导、编制一套方案、组建一个专班，每项任务都有专班推进；健全完善3+1综合考评和3+3督导问责体系，由**委、市政府两位领导挂帅，抽调20名精干人员成立督办落实专项工作组，构建一张责任网，一份时间表，在组织架构、覆盖领域、推进机制上党政同责、靶向发力，层层压实落靠攻坚破难行动。二、坚持选准难题、精准攻坚绘好一张图。聚焦创新驱动、区域经济、产业发展、深化改革、项目建设、民生实事等大局大势，在上级点题基础上，自检自查、重点梳理巡视巡察、环保督察、信访举报等存在问题，并制定《集中攻坚破难行动征求工作方案》，研究确定19类征求意见对象，明确19个征求意见责任主体，通过深入贫困群众、深入服务对象、深入生产一线、深入下属单位四深入方式，采取召开座谈会议、进行个别谈话、发放调查问卷等形式，一张蓝图绘到底，分层面、分时段征求群众意见10000余人次，收集意见建议553个，分类梳理出14个攻坚难题，精准查找200余项攻坚难题，全部纳入台账动态管理、靶向攻坚。 三、坚持敲钟问响、跟踪问效落好一线法。以难点重点课题突破带动县域经济发展整体提升，延续以往推进脱贫攻坚等工作中形成的条块结合经验，在落实五坚持工作法基础上，构建战线+战区包保、问题三级解决、定期报告销号、晒单+观摩互促四项机制，通过领导包联、调研走访、调度协调、督办检查、晾晒通报等形式，充分发挥主要领导高位推动、工作专班统筹协调、督办落实跟踪督导作用，党政主要负责同志召开专题推进会议8次，党政班子成员组织分管领域召开专题调度会议50余次，在职副处级以上干部深入包保包联各战线各战区开展工作300余次，发现解决问题180余个，市直各部门开展走访调研435人次，发现解决问题96个，开展走流程100多次。加强县域融合，制定《农林交错地区联合党委建设指导意见》，创新组织共建、活动共办、社会共治资源共享等十共措施，完善需求、资源、项目三个清单，解决各类急难愁盼问题200余件，打通服务企业和群众最后一公里。

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局推廉进清机建工作关设汇报今年以来，我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署要求，聚焦党的政治建设，全面提高机关党的建设质量围绕构建责任体系、示范体系、防控体系，健全制度机制培树清廉标杆，强化源头管理，打好三位一体组合拳着力推进清廉机关建设走深走实。一、主要做法及成效（一）健全制度机制，构建纵深推进的责任体系一是制定方案明方向。制订《*市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案》，明确清廉机关建设的主要内容、目标任务和清廉满机关、护航新征程这一主题，明确四方面重点任务，即扛起政治机关担当，增强四个意识坚定四个自信、做到两个维护；深化政务服务改革创新，构建满足新时代发展要求的政务环境；大力弘扬新风正气，当好新时代深化作风建设的风向标；坚持严管和激励并重，保障干部清正有为。召开全市机关党的建设暨清廉机关建设推进会，对清廉机关建设进行部署，提出要求。二是梳理两单聚合力。印发《关于进一步做好纵深推进清廉机关建设工作的通知》，梳理形成*年清廉机关建设重点任务清单和责任清单，明确**项重点任务，并逐项明确责任单位。以1+1+N的模式，纵深推进清廉机关建设，组建一套工作机构，由市委分管领导领衔，市委直属机关工委牵头，市直各单位党组（党委）落实主体责任，市县乡一体推进；成立一个清廉机关建设领导小组由市委直属机关工委常务副书记任组长，统筹推进清廉机关建设，下设办公室和工作专班，专班化运作。整合市纪委市监委机关等多家单位力量，各司其职，各负其责，合力推进清廉机关建设。三是跟踪督查压责任。建立重点任务推进跟踪督查机制，确保重点突破。加强对各单位贯彻落实情况的组织协调、督促检查，实地调研走访市直单位**家，全面了解机关党建和清廉机关建设的难点和薄弱环节，梳理总结共性问题*个，其他问题**个。把清廉机关建设纳入机关党建考核，对清廉机关建设重视不够、力度不大或者履责不到位、成效不明显的单位，及时督促整改，按规定追究相关人员的责任。（二）培树清廉标杆，构建全域提升的示范体系一是培育清廉示范典型。聚焦十四五时期我市经济社会发展的重点任务，扎实推进建设清廉机关、创建模范机关工作，开展现场比学展示活动，**家市直单位被评为创建模范机关先进单位，在服务中心大局中争先进、当先锋。研究制定*市清廉机关示范点标准体系，及时总结清廉机关建设的好载体、好做法和好经验，在*机关工委微信公众号、*市机关党建网开设清廉机关建设宣传专栏供市直单位学习借鉴，进一步浓厚清廉机关建设氛围，在市直单位机关党组织中受到好评。二是丰富清廉文化载体。加强机关党员干部廉洁思想建设和清廉文化塑造深入推进清廉文化进机关活动，坚持正面引导和反面教育相结合，依托市直机关党务讲师团，通过举办主题歌咏朗诵汇报演出、知识竞赛、征文、党课我来讲、党史系列讲座等活动，对党员干部开展教育*万余人次。坚持以案释法明纪，汇编市直机关党员干部违纪违法**个典型案例，开展警示教育。通过正反两方面的教育，不断提升广大党员干部廉洁从政意识。三是厚植机关务实之风。以党史学习教育为契机，持续开展我为群众办实事我帮企业解难题我为基层减负担活动，通过组织多名机关党员志愿者为近万名群众提供义诊、理发、法律咨询等便民服务、扎实开展在职党员社区双报到和学党史、践初心、办实事集中服务月等活动，领办破难项目个，破解难题个，期间召开民情座谈会场，开展宣讲场，走访村（社）、企业*次，在服务群众、践行宗旨中转变作风、树立形象，形成务实为民促发展的新风气。（三）强化源头管理，构建清廉机关的防控体系一是深化廉政风险排查。探索完善廉政风险排查常态化、防控措施动态化的制度机制，实施精准施策、有效防控，制定下发《*年*市廉政风险排查防控工作要点》，建立完善压紧夯实防控责任、召开会议专题分析、动态检视两张清单、突出抓好防控重点等十项举措，指导市直各单位扎实推进廉政风险排查工作，及时排查推进清廉机关建设中存在的薄弱环节和突出问题，指导推进构建具有部门特点、行业特色的廉政风险防控体系，切实夯实清廉机关建设工作基础。市直单位累计排查廉政风险点*多个，制定防控措施*多项，制定完善各类制度*多项。二是强化数智改革牵引。打造数智机关党建，集中攻坚*个应用场景，从*个维度对全市机关党组织精准画像，创建模范机关、清廉机关评价应用场景，设立机关纪检子栏目，构建以基础云、联系云、交流云、学习云为主题内容的联系服务云，建立完善机关纪委日常监督教育执纪工作情况比学平台和工作质效综合评价体系，为清廉机关建设提供数字支撑。三是推进规范用权监管。按照谁授权谁负责、谁任命谁监管原则，完善机关党组织对下级领导班子特别是一把手的监督制度，健全市直机关单

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党建促村振工作抓乡兴汇报今年以来，我区认真学习贯彻全省组织部长会议精神，及时召开区委常委会、组织部部务会研究贯彻落实举措，重点围绕抓党建促乡村振兴，以四强促四新，不断推动基层党建全面进步、全面过硬，切实将党的组织优势、政治优势转化为接续全面推进乡村振兴的磅礴力量。一是强组织，激发基层堡垒新活力。党的基层组织是党全部战斗力的基础，要把织密建强基层组织体系作为重要基础性工作，延伸组织触角，提升组织覆盖，选优配强党组织班子，不断激发基层组织引领乡村振兴新活力。要规范基层党组织设置，优化村党组织，全面推进产业合作社网格党组织建设，理顺组织领导体系，实现村党组织对下辖各类党组织的全面领导。实施头雁计划，制定村党组织书记选用管具体操作办法，创新群众推、组织派、交流任等选拔模式，拓宽选人渠道，全面选优配强各基层党组织书记。建立党组织书记集中轮训、择优培训、能力比武、观摩交流四位一体教育培训模式，持续增强基层党组织整体战斗力。二是强人才，激活乡村振兴新动能。开展引才专题活动，通过优化营商环境回请人才，完善激励政策招引人才，发展特色产业留住人才，让在外务工经商人员、优秀退伍军人、专技人员等愿意回到乡村、建设乡村。健全乡村人才培训体系，探索人才培训+产业基地模式，积极对接农业龙头企业、科技服务团、省市高校，开展农村实用技术服务与培训。通过引进一批、培育一批、挖掘一批等形式千方百计把在外优秀人才请回来，把本地急需人才引进来把本土实用人才用起来，打造一支高素质专业化人才队伍带动农村全面发展。三是强产业，构建乡村发展新格局。围绕增强村级保障能力，把发展壮大村级集体经济作为书记工程，实施三年提升计划，坚持一村一策发展思路，探索土地合作、镇村合作、村企合作、联村发展等模式，建立评优评先、项目分配、物质奖励、调学培训四优先激励机制每个村至少发展一个打基础、管长远、稳增收的产业项目发挥集体产业示范引领作用，推动农村产业整体提升，确保2022年全区所有村集体经济经营性收入全部超15万元，其中10个村超过100万元，实现200万元村零的突破。四是强品牌，打造乡村振兴新名片。深入挖掘柴桑区红色文化内涵，整合提火车站、岷山革命根据地旧址、赤湖游击队陈列室等各种红色革命资源，通过连点、串线、成片方式，进一步激发红色潜力，加强红色名村建设，打造党员教育培训和红色旅游矩阵，不断擦亮红色柴桑党建新名片。挖掘本地名人、名品、名俗、名胜等四名资源，讲好名人故事，开展名品创建，传承优秀名俗，推进名胜保护，打造四名乡村振兴品牌，努力将四名资源转化为推动产业发展实际效果。

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XX县党建引领强化基层党组织建设推动乡村振兴工作汇报XX市XX县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，树立大抓基层的鲜明导向，着力抓基层、强基础、固基本，不断推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，为奋力推动新时代新XX建设提供坚强组织保证。一、持续推进抓党建促乡村振兴（一）突出组织引领。XX县持续深化跨村联建党建模式，充分发挥地域相连、产业相近等优势，全县通过区域共建、村企联建等形式，规范组建12个联建党组织，覆盖40个村、3个企业，并设置100万元跨村联建专项资金，有效整合区域资源、充分挖掘特色产业，实现项目联动、产业集聚、抱团发展，打造了XX联村党组织、XX镇现代种业联合党总支、XX片区党总支等跨村联建党建示范点。2022年9月初，XX县承办全省跨村联建现场会。近年来，全县联建党组织累计联合实施基础设施、产业发展等项目180余个，平均带动各村集体经济增收5万元以上。同时，持续推行党支部＋模式，引导村干部、党员领办创办合作社68个，大力发展XX五子、红色研学及乡村旅游等特色产业，推动党组织战斗堡垒作用不断发挥，持续助力村财、村民双增收。同时，坚持党建引领、党员带动、群众参与，扎实开展美丽XX三清双提、交通路网白改黑等系列行动，推动城乡人居环境持续改善、生态环境质量持续提升。（二）建强头雁队伍。打好请贤、育人、用能组合拳，拓宽选人用人渠道，XX通过村两委换届，选出致富能手、退役军人等369名，占村两委班子的73.7％，并回引了46名优秀人才进入村干部队伍，进一步推动能力升级、结构更优。实施村干部素质提升计划，在XX市率先开展村干部学历提升行动，换届后新一轮班次已顺利开展，探索实施村级组织人才梯次培养计划，推广开展导师帮带制，推行历任村主干业绩功德榜做法，选派第六批省市县派驻村第一书记47名，不断选优育强乡村振兴头雁队伍。同时，设立600万元人才专项资金，实施闽源人才计划，出台40条引才留才措施，近年来先后动员500余名新知青新农人等在外优秀人才回乡创新、创业，不断增强农村发展活力。（三）优化乡村治理。坚持党建引领基层社会治理，根据人口数量、聚居程度等，科学划分责任网格。目前全县组建1110个网格，选出1110名中心户长，配备3000余名红色网格员，划定网格员责任片区，固定联系网格群众。在红色网格员基础上建立银发参事员、法律调解员两支队伍，简单事务直接由红色网格员有效处理，不能解决的由中心户长协调解决，因基础设施建设等复杂问题则由党支部牵头上报镇党委推动解决，累计解决涉及城乡风貌管控等大事小事产生的矛盾纠纷1.2万余件，收集村情民意7000余条。同时，由县处级领导带头，对全县99个村（社区）全覆盖开展换届回头看，逐村建立村情报告，并完善三级台账，收集整理乡村振兴、基层治理、基础设施建设等重点领域问题853个，目前已解决完成红色研学基地建设、水系综合整治项目建设等问题835个。二、持续深化近邻党建工作（一）抓好社区小区党建联建。XX县配齐配强社区工作者队伍，一次性招考13名党群工作者进入社区队伍，持续开展小区党支部组建攻坚行动，联合规范组建23个小区党支部，并通过新建、改造、购买、项目配套和阵地共享等方式，推进建成一批面向党员群众开放、功能齐全、设施完善的党群服务中心；新组建3个物业党组织，链接驻区单位、社区、小区及物业党组织等多方力量，构建共建共治共享的社会治理新格局。（二）实行一张网管理。推行基层治理网格化管理，合理划分社区网格，组建102名网格长＋专兼职网格员队伍，通过小区党组织设置23个网格党组织，并依托网格化服务中心系统，整合党建、卫健、综治、民政等多部门网格，形成一张网管理，已采集及处置各类网格事件5.7万起，不断提升社会治理效能。（三）深化党员作用发挥。推广在职党员进社区、在职党员回家日等做法，组织2000余名党员干部到所居住社区报到，结合在职党员职业、特长、兴趣等实际情况，成立党员110服务队35支，集中参与城市文明创建、平安建设、疫情防控等重点任务，并采取群众点单、党组织下单、党员接单三单制模式，促进党员结合自身特长认领群众微心愿。全县累计开展志愿服务活动45次，帮助解决问题1013个。三、持续推进两新组织党建（一）开展集中攻坚。由县委组织部牵头，联合工信、交通、邮政、人社、市场监管、税务等职能部门，采取逐户走访、逐个登记方式，进行地毯式摸排，推动各部门建立工作台账，实行动态管理，新业态领域党组织覆盖率达91％，党的工作覆盖率100％；结合千名干部下基层等活动，开展新组建党组织专项帮扶，提升覆盖质量。（二）强党建促发展。通过党建＋群建

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XX县坚持党建引领推动基层治理工作汇报XX县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣中央、省委、市委抓基层党建引领基层治理。坚持以群众有需求、社区有回应、单位有活动、服务有实效为工作理念，以创建红动XX·XX善治党建品牌为工作载体，不断提升服务基层群众工作水平，着力打通党组织和党员服务社区群众最后一公里。一、组织破题，构建宜居社区XX县突出党建引领，优化组织设置，以组织提质推动宜居环境构建。强化顶层设计。县委书记带头领题红动XX·XX善治城市基层党建课题研究，牵头推进街道管理体制改革，实地解决重难点问题。组织部门牵头抓总，出台XX善治创建要点，建立周调度、月提示、季度总结制度，集中精力抓好城市社区党建。优化网格管理。全面推行一中心一张网十联户社区治理管理，健全完善县委—街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组五级组织链条，推动党建网格与社会治理网格一体化。累计灵活设置城市社区网格162个，同步组建党小组。深化红色物业。深入实施红色物业工程，引领社区、业委会、物业协同发力，保障辖区停车有序、消防通道畅通、小区干净整洁等，提高综合服务水平，累计培育红色物业3家，覆盖小区3个。二、就业破局，构建宜业社区XX县坚持统筹资源，聚集要素保障，以产业振兴推动宜业环境构建。振兴产业发展。大力推广党支部领办集体合作社，持续深化六共机制，引导和支持社区集体经济组织承接家政服务、物业管理、建筑施工、绿化保洁等有偿服务，提高城市社区就业质量。累计组建集体经济合作社7个。拓宽就业渠道。逐户逐人摸排社区居民就业情况，建立劳动就业动态台账，整合各类培训资源，定期开展岗位技能培训和就业岗位推荐，落实稳就业惠民生政策。累计开展就业技能培训57期6200人次，帮助解决社区弱劳动力、半劳动力稳定就业300余人。增强创业扶持。深入推进四安家园建设，坚持低价租赁和三年不涨租金原则，提供咨询、场所、资金和政策支持等一站式创业服务，帮助搬迁群众创业致富。累计落实青扶贷创业援助等各类扶持政策资金390多万元，建立创业孵化基地11处，帮助搬迁群众自主创业171户。三、服务破壁，构建宜养社区XX县完善制度建设，优化服务功能，以服务增效推动宜养环境构建。健全公共服务体系。不断完善社会养老保障体系，组织工会社会工作者和西部计划志愿者等，定期开展爱心陪伴等活动，累计组织开展各类活动120场次。健全医疗保障体系。整合县直部门资源打造15分钟医疗圈，组建医疗服务队定期开展义诊、免费两癌筛查、体检等大健康行动，完善建立家庭医生签约、慢性病管理随访等服务机制，推动大病患者享受就医绿色通道、分级诊疗、双向转诊等服务。累计组织开展义诊、上门服务600人次。健全志愿服务体系。持续发展壮大社区志愿服务队伍、春晖使者队伍和五老队伍等，重点服务好空巢老人、残疾人、困难群体、低保家庭、矫正对象、留守儿童等，提供上门理发、亲友视频、网上代购等多样化服务，组建各类志愿队伍54支，为老人上门办理各类日常事项1200余项。四、文化破圈，构建宜乐社区XX县坚定文化自信，弘扬特色文化，以文化传承推动宜乐环境构建。弘扬红色文化。依托xx故居、xx故居等，充分利用新时代学习大讲堂、新时代文明实践中心等阵地，整合组织、市场、社会力量联合开设政治、文化、法律、技能、文体、常识六个红色课堂，稳步提升城市社区居民整体素质。累计开展党的XX大精神宣讲等活动70场次。弘扬传统文化。以土家花灯、快板、小品等群众喜闻乐见的形式，开展送教育、送演出、送科技等系列文化进社区活动，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。弘扬党建文化。广泛开展党旗在基层一线高高飘扬党课开讲啦我为群众办实事好家庭、好家教、好家风等系列活动，拓展延伸城市社区文化内涵和外延。累计组织开展党课开讲啦12期，为社区群众解决问题4000余个。五、队伍破冰，构建宜情社区XX县强化队伍建设，深化文明实践，以人才强能推动宜情环境构建。推行基层减负行动。全面实行村级事务准入制度，明确社区出具证明事项清单，将150余项社区承担事务精简为依法履行职责事项37条和协助政府工作事项13条，推动社区干部集中精力抓治理、抓服务。推行党员报到行动。县级领导带头联系城市社区和网格，推动84家单位和1600余名党员到城市社区双报到，统一发放报到证、统一服从社区调配，通过群众点单、社区派单、单位（党员、志愿者）接单、群众评单闭环服务管理，为居民解决好操心事、烦心事和揪心事。推行家庭创优行动。深化家庭家风家教建设，常态化开展文明家庭、平安家庭、最美青年、好婆婆、勤劳致富模范户、卫生清洁户等评选活动，不断激发社区居民内生动力，累计培育

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党建引领统筹精网微格推动近邻服务工作情况汇报XX省XX市XX市扎实推进党建引领网格化管理攻坚行动，规范合理划分网格单元，采取系列务实有效措施，推动资源和人员力量下沉，搭建便民服务平台，实现基层治理一网统管，打通联系群众最后一米。一、统筹联动，推动网格治理一体化XX市强化顶层设计，自上而下牢固树立一盘棋思想，把党建引领网格化管理作为提升基层治理水平的有效抓手，一体谋划、一体联动。（一）实施高位推动。印发了《中共XX市委、XX市人民政府关于进一步加强党建引领完善网格化管理推进城乡治理一张网建设社会治理共同体的实施方案的通知》，成立了城市基层党建引领基层治理领导小组，组织、民政、市场监管、各镇（街道）分别成立了工作专班，形成市级指挥、镇街统筹、部门协同、多元联动的领导协调议事机制。（二）加强协同联动。由市委组织部牵头，各镇（街道）组织实施，相关职能部门共同参与，定期召开工作调度会，健全深化市、镇（街道）、社区三级联动机制，召开党建引领网格化管理业务培训会，建立一包一单一会制度，走访调研、掌握进度，分解任务、阶段推进，形成具体问题现场发现、现场反馈、现场解决的工作闭环，形成上下贯通、相互衔接的攻坚合力。二、夯实基础，推进网格治理项目化（一）突出网格优化。XX市积极统筹公安、环保、防疫、市场监管等已有网格，按照每个网格覆盖300到500户，将城市社区、小区楼栋、村民小组、行政中心、街路市场等进行统一整合，打造精网微格新模式，同步绘制区域网格划分平面图和组织结构图，推进多网合一，全市130个村社，划定一级网格519个、二级网格1413个、三级网格415个。（二）突出组织引领。构建镇（街道）党（工）委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户一贯到底的组织体系，将党组织延伸到小区、楼栋，成为群众的主心骨。城区依托271个一级网格，以社区党员为主体，按照就地就近原则，建立网格（小区）党支部155个，选优配强党支部书记，带动在职党员、离退休党员、医护人员、热心居民等力量参与网格治理。（三）突出队伍建设。全市共配备网格员4135人，其中专职网格员1056名。编制《城市基层治理网格化管理一本通》，制定《社区专职网格员管理办法》，对网格员选任、管理、职责等予以规范，按照定格定岗定员定责四定原则，细化网格员职责，为网格员统一制发证件和胸牌，实行周例会、月走访、季遍访、年慰问制度。组织召开专职网格员见面会、颁发聘书，实施挂牌上岗。（四）突出平急共建。注重平时服务，发挥网格员经常巡、随时访、及时记、实时报作用，发现和收集网格内民情，部门、街道、社区之间建立快速响应处理机制，形成群众想呼、能呼，部门快应、必应的闭环处理。确保急时应急，在职党员干部、热心居民、新就业新业态群体、社会组织等兼职网格员下沉一线，到所居住社区、小区认领任务、开展服务，确保平时有效服务，急时应急处突，平急转换有序。（五）突出制度激励。坚持平时考核与年度考核相结合的方式，街道（镇）组织安排，村（社区）具体组织实施，对网格员进行综合考核，推动网格工作高效运转。开展最美网格员评选，通过户外大屏幕、电视台、网站、微信公众号等广泛宣传网格员优秀事迹，对年度考核优秀的网格员给予一定物质奖励，对符合条件的社区网格员竞选社区两委成员、推选两代表一委员给予一定的政策扶持，调动网格员工作积极性。三、提升服务，推动更多资源要素下沉（一）服务阵地多点覆盖。XX市实施社区、网格党群服务中心（站）提升改造攻坚行动，构建镇（街道）党群服务中心＋社区党群服务中心＋网格党群服务站的工作矩阵，形成覆盖全域的党群服务网络。延伸社区服务手臂，按照15分钟服务圈的选址要求，依托小区党支部活动阵地、物业服务用房、驻区单位共享空间等资源，在全市创建10个家邻里网格党群服务示范站，实行驻点式办公制，打造集网格党建、服务、管理于一体的社区近邻服务平台。（二）服务主体多元参与。坚持重心下移、力量下沉、服务触角下延，以群众需求为导向，持续做实街道、社区党组织轮值主席兼职委员制，统筹基层治理一盘棋。让驻区单位成为合伙人，持续推进机关企事业单位党组织、在职党员到社区报到，参与文明城市建设、平安建设、小区治理等重点工作。提升居民志愿者、党员先锋队的自治意识，依托社区党建联席会、小区居民议事会等载体，推行以服务换积分、以积分圆心愿工作机制，发挥多元组织在社区治理中的主力军作用。（三）服务载体创新创效。持续推进社区物业党建联建，深化一个中心三方共治治理模式，打造红色物业服务品牌，构建社区党组织、网格党支部、居委会、业委会、物业企业有机衔接、协调互动的治理格局。推进网格六微服务，收集民生服务微项目160件，每个社区确定包括城市

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党建引领推动14580基层治理工作情况汇报XX街道为易地搬迁安置区，承担来自20个乡镇11512户共48753名搬迁群众的服务保障、教育管理等工作，治理难度较大。面对辖区外出务工人员多、留守老人多、留守儿童多，自治能力弱、安全意识弱、融入城市生活能力弱三多三弱的现实问题，XX街道党工委聚焦搬得出、有就业、能致富的目标，统筹推进易地扶贫搬迁安置区后续扶持产业培育、就业帮扶、社区治理等重点工作，探索14580基层治理路径，有效破解经济社会发展和基层治理方面的难题，奋力写好易地扶贫搬迁后半篇文章，推动易地扶贫搬迁群众融入新生活、过上好日子。一、一张网让干群联动实起来在XX街道XX社区XX电子帮扶车间，整齐划一的流水线上，数百名工人正在一丝不苟地组装着零件。这里的工人大多是易地扶贫搬迁至XX街道的居民，在街道的安排下进入帮扶车间工作。XX街道建立党工委书记—社区挂包领导—社区党组织书记—片区支部书记—楼栋长—网格员六级联动机制，把街道下辖128个小组划分为128个网格，实行双网格员管理，整合政策（人社工岗、护林员、公益岗等）、资金（村集体经济），提高网格员、小组长待遇；同时，每个社区配备两名专职辅警、两名兼职辅警参与到网格服务管理中，结合问题单、责任单、时限单、整改单四单，真正让网格沉下去、问题浮上来，让网格员成为政策落地的触角、意见反馈的眼睛，确保小事不出二级网格、大事不出一级网格。二、四万行动摸清群众急难愁盼XX街道组织街道（社区）干部、小组长、网格员每月动态开展进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事基层治理大排查活动，全面盘清辖区矛盾纠纷、就业、就医、就学等情况，整理形成每月工作任务清单，推行集中走访、分别交办再入户、再核实、再解决、回头看13710限时办理等机制，将群众所盼变为街道、社区干部的所思所为，形成务实、精细、高效的社区治理格局。三、五维发力提升治理效能智慧XX管理服务平台为街道研判处理各类问题提供了精准数据支撑，实现了高效运作、快速调度，辖区各种矛盾纠纷调处率达100％，辖区内发案率同比下降25％。（一）标签库管理更精准。XX街道开发智慧XX管理服务平台，以户为单位、以人为落点，将搬迁群众生活就业、就医就学、身体健康等情况实时上传，进行数字化建档、标识化识别、精细化定位，形成基础标签和自定义标签，实时智能统计，数据更为精准。（二）有事找社区更便利。居民可随时通过智慧XX便民服务平台留言，社区安排专人第一时间处置、第一时间反馈，处理问题更加快捷有效，实现了快速调度、高效运作。（三）三色标识有温度。XX街道推行红黄绿三色标识动态管理模式，将空巢老人、留守儿童、大病患者、残疾家庭等特殊保障人群标记为红色，将就业、就医、就学、生活等基本保障有风险的家庭标记为黄色，将有稳定可持续保障的家庭标记为绿色，可以进行分类帮扶。（四）亮灯图管理有实效。网格员以落实三色管理情况为重点，实行亮灯管理，一图展示工作情况，对未完成任务的实时提醒，对工作推进不力的实行亮灯警示，对完成率长期靠后的予以辞退，确保监管实时、工作实在、考核实绩、有效监督。（五）宣传知识送到家。XX街道建立微信公众号，动员辖区群众关注智慧XX微信公众号，依托微信平台推送相关法律法规、反诈宣传、交通安全等知识，将宣传工作送到家门口。四、整合多方资源力量由乡贤、无职党员、治安积极分子共108人组成欣城大叔队伍，引导搬迁群众摒弃陈规陋习，快速融入城市生活。选聘33名热心调解、德高望重的离退休老干部、乡贤老党员作为调解员，开办老乡调解室，利用他们地熟、人熟、事熟的优势，以德、理、情化解矛盾。老年活动室开心。建立14个老年活动室，开展棋牌比赛、书法绘画等娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活。建立儿童服务站，免费为留守儿童提供音乐、舞蹈、绘画等兴趣教育及家庭作业辅导等服务，解决搬迁群众特别是外出务工群众无时间照顾子女问题。组建广场舞、山歌、器乐等11支文化艺术队，每周开展文艺演出宣传活动，对搬迁群众进行文化熏陶、思想引领。建立56名队员组成的欣枫巡逻队，采取一看、二听、三讲、四回访的工作方式，化解、排查、纠正、处理矛盾纠纷。在XX社区建立居家养老服务中心，为老人提供日间照料、全日托管、上门照料等服务。XX街道通过智慧XX管控平台和智慧XX公众号，整合多方资源力量，实现第一时间发现问题、上报问题、解决问题，为居民群众提供零距离服务，实现居民零投诉、社区零事故、问题全清零，人民群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。

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关于助力重点产业链发展的情况汇报现将市场监管局助力重点产业链发展情况汇报如下：一、开展质量提升行动，夯实制造业发展基础目前，全市制造业企业获得省政府质量奖共20家，全市现有国家级检验检测中心2家、省级检验检测机构9家。主要举措有：一是创新质量服务模式。开展质量基础设施一站式服务试点，打造一个窗口为企业提供质量、标准、计量、检验检测、认证认可、知识产权等一揽子服务新模式。目前，两个试点已投入资金60万元，培训人员200人次、购置设备320台、完善制度40项。二是加强助企质量管理。为200个重点产业链链主企业培养首席质量官200名；每年遴选100家规上企业导入卓越绩效管理模式，确保2025年底前全市1700家规上企业全部导入完毕，改进质量管理，促进质量提升。三是加强认证检验服务。创新云视频认证模式，实现不见面勘验，为企业提供优质高效认证认可服务；帮助阀门集团建立全市首家省级阀门产品质量检验中心，更好满足特色产业集群在产品检验、质量控制、产品升级等方面需求，助力企业转型升级、引领产业高质量发展。四是积极争创政府质量奖。制定个性化培育方案，先后邀请省质量专家开展一对一帮扶、面对面指导50家次、专题讲座10场，积极培育省政府质量奖企业、全力冲击中国质量奖，并充分发挥质量奖标杆引领作用，培育更多省政府质量奖获奖企业，以获奖企业的星星之火掀起产业发展的燎原之势。目前已将60家重点产业链企业列入省市政府质量奖培育计划。二、强化先进标准引领，做实制造业发展支撑目前，全市制造业企业制修订的国家标准有80项、行业标准40项，分布在20个产业领域；培育省级企业标准领跑者10家，确定市级地方标准立项计划40项，基本形成了支撑全市制造业高质量发展的标准体系。一是促标准升级。以培育国家、省企业标准领跑者为抓手，指导、帮助重点企业实施标准升级，制定优于国家标准和行业标准的企业标准，以高标准促进高质量。帮助指导企业升级企业标准20项。二是搭合作平台。积极对接国家标准委、省标准院，为企业搭建参与国家、行业标准制修订的平台，提高企业竞争力、行业影响力。正在指导4家企业参与制定国家标准6项、行业标准10项；帮助开发区企业加入省消防标准委、帮助化工企业加入全国煤化工标准委、帮助钢铁企业加入全国钢标准委，有效提高企业知名度。三是创示范标杆。实施国家标准化试点示范项目创建培育工程，推荐市医养服务有限公司申报国家级服务标准化试点；推荐机械集团申报中国标准创新贡献奖，开创全市申报标准领域最高荣誉之先河。四是优标准服务。在全省率先创建重点产业链标准信息服务平台，目前已录入25个重点产业链标准数据600项，为全市主导产业和特色产业集群高质量发展提供全方位标准检索和标准技术服务。五是强资金支持。帮助能源集团制定的国家标准《综合机械化膏体袋式充填采媒技术要求》申请省级标准化资助20万元、帮助钢铁公司制定的行业标准《绿色设计产品评价技术规范－冷镦用线材》申请省级标准化资助10万元。三、致力打造一流品牌，扭住制造业发展关键全市现有中国驰名商标50件，全省第三，其中制造业领域30件、食品类10件、羊绒类5件，其他5件；地理标志商标30件，全省第四，品牌建设工作位居全省前列。一是加强品牌建设服务。制定了《重点产业链品牌赋能助力计划》，在全市特色产业集群中遴选100家优势企业，组织专家团队对企业逐个把脉问诊，量身定制品牌培育推广方案，全程跟进服务。目前已帮助30家链主企业制定品牌培育方案。二是加强一流品牌打造。在100家链主企业设立商标品牌注册联络站，提供品牌申报、商标注册等一系列服务，新申报服装、电缆、管业、宠物食品、轴承、新材料、汽配8个中国驰名商标；新申报2个地理标志证明商标，正在审批中。三是加强品牌宣传推介。在全省11个地级市中率先成立品牌建设促进会，引进中国国家品牌网高端宣传推介平台，全力打造本土品牌。目前，3个县已与中国国家品牌网签订品牌宣传承诺书，先行推介6个优势品牌。四、优化知识产权服务，增强制造业发展后劲一是开展融资助企。以全市3个高新区、16个经开区为重点区域，以13个重点特色产业20个特色产业集群为重点对象，按产业链梳理分类，开展专利商标等知识产权质押融资入园惠企服务活动，深入企业走访调研，全面了解企业需求，持续加强服务指导，目前已累计开展线上＋线下知识产权质押融资银企对接服务活动36场次，完成知识产权质押融资金额1亿元，达成签约意向1.29亿元，有效解决了企业资金短缺的燃眉之急。二是积极申报专利奖。经积极跑省进厅、沟通对接，成功争取7个河北省首届专利奖名额，目前正在按照好中选优、优中选强的原则，组织全市制造业重点企业申报河北省首届专利奖。三是包容审慎监管。制定《关于推进包容审慎监管的工作方案》，对全市制造业特别是主导产

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