X区X街道X社区党委党建工作汇报材料X区X路X社区党委下辖X个支部，自管党员X名。巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，社区党委严格按照上级安排部署，立足自身实际，突出特色载体，确保各项任务落到实处、收到实效。一、突出社区党委组织引领，强化党员队伍凝聚力（一）完善组织体系。推行楼组党建，设置X个党小组，定期召开支部书记、党小组负责人工作例会，形成党委建在社区，党支部建在小区，党小组建在楼院，党员活动在楼组的组织架构。（二）创新工作方法。积极探索互联网+党建模式，通过建立社区党建网页、微信公众平台等形式，及时发布不忘初心、牢记使命内涵解读，对党员思想政治教育做到及时跟进。（三）强化教育覆盖。针对辖区党员老龄化突出的现状，设立流动宣传车、选派支部党员担任宣传大使进行巡回宣讲、送学上门，确保主题教育全覆盖、无死角。二、突出理想信念传承教育，强化党员队伍向心力（一）锤炼党性，强化党心。社区党委高度珍视老一辈共产党员留下的宝贵精神财富。我们以支部为单位，组织集中观看《X》《X》等教育影片，邀请中信老党员、社区老干部围绕×同志事迹在各支部巡回讲党课，强化党员理想信念教育。（二）选树标杆，凝聚民心。积极开展焦裕禄事迹文艺汇演和最美社区人先进模范评选，深入挖掘群众身边优秀党员，选树微爱在行动的×、义务清扫服务的×、志愿服务队的×等一批先进典型，推动党员队伍发挥作用。（三）强基固本，锻造核心。着力加强社区班子自身建设，加大对后备干部的培养教育，严格落实三会一课等党内各项制度，以四讲四有合格党员为基准，对照先进查摆定位，推动问题事项整改落实。三、突出服务群众载体创新，强化党员队伍战斗力（一）开展邻里节活动，增进社区和谐。探索创办党旗下的邻里节，并逐步发展成为邻里学邻里情邻里帮等×大类×余项活动。先后举办系列主题活动×余场次，累计参与群众×余人次，帮扶困难群体×余人次。（二）开展志愿服务活动，发挥党员作用。社区党委以党员为骨干，带动身边的各类优秀分子组建了热心人协会邻里守望、合唱团等党员志愿服务队。目前，社区共有特色志愿者服务队×支，党员志愿者×名。（三）开展结对服务活动，促进共驻共建。先后与×家企事业单位和社会组织结成共建单位，陆续开展河科大一附院博士志愿者义诊、北大新星党支部爱心助教、老洛阳面馆党支部厨艺课堂等特色活动×余场次，为居民办理好事实事×余件，使更多社会资源惠及社区居民。2021年，×社区党委将在全国先进基层党组织荣誉称号的激励和鞭策下，牢记责任、加压奋进，以巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果为契机，用扎实工作、崭新业绩向组织交上满意答卷。一是在学上拓展深度广度。注×发挥社区各功能党支部主体作用，继续深入开展学习党章党规党纪和习近平总书记系列×要讲话精神，以坚持读原著、学原文、悟原理为×点，在持续学、深入学上下功夫，真正把严格党内政治生活落实到每个支部、覆盖到每名党员，深化拓展基础在学。二是在做上践行知行合一。深入推进党员亮身份、当先锋、结对帮扶、预约服务、邻里守望等系列志愿服务活动；坚持主题教育与查摆问题有机结合，引导党员学做互进、知行合一，真正把党员标准立起来、把党组织形象树起来，深化拓展关键在做。三是在常上坚持久久为功。以三会一课为基本制度，以党支部为基本单位，把不忘初心、牢记使命作为党员教育的基本内容，严格落实支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内制度；持续提升社区大党委、开放式组织生活、党员设岗定责等活动成效，切实把主题教育融入日常、抓在经常，深化拓展常态长效。

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目录新业态新就业群体党建工作情况汇报.1非公企业党建工作汇报材料..4镇党建工作进展情况汇报7小个专党建工作汇报.11园区非公企业党建工作开展情况汇报..15县党建引领小区建设情况汇报..18物流党建工作汇报.25园区非公企业党建工作汇报29全区基层党建工作情况汇报32党建强基赋能提质行动汇报材料..40基层党建整治形式主义工作汇报.43党建引领城市基层治理工作汇报.45党建汇报发言材料.47城市党建工作发言材料..51市某办党建工作情况汇报.54新业态新就业群体党建工作情况汇报今年以来，为增强党对新业态新就业群体的政治引领，带动企业发展、促进产业升级，我市创新解题思路，强化答题措施，通过抓好五个聚焦，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。一是聚焦压实工作责任，明确党建工作谁负责。全市新业态新就业群体党建工作由市、县两级党委总体负责在党委统一领导下协同有序推进。组织部门和两新党工委牵头抓总，成立专项工作组，建立党建联席会议制度每季度至少召开1次联席会议，研究解决突出问题；邮政、市场监管、交通、网信、商务等行业部门具体负责，组建成立行业综合党委，实行月例会制度，推动服务资源和力量下沉；财政、民政、工商联等成员单位协同配合，全面抓好服务保障、群团组织覆盖；街道（乡镇）、社区等属地党组织兜底管理，发挥好党群服务中心阵地优势，配合行业部门成立暖心驿站，为新就业群体提供暖心服务。二是聚焦提高两个覆盖，明确党组织怎么建。组织部门和行业主管部门牵头抓总，整合网信、民政、市场监管等部门资源，组建工作专班，按照取数、比对、筛核、分解、摸排五步法，开展百日攻坚地毯式摸排行动，通过组织找党员、党员找组织，精准掌握新就业群体底数，摸清党组织和党员设置情况。对有3名及以上正式党员的新业态企业，单独成立党组织；党员不足3人的，采取联合建、区域建、孵化建等方式，推动应建尽建对暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、驻企联络员，建立工会、共青团、妇联组织，实现党的工作全覆盖。三是聚焦强化教育管理，明确党员如何管。坚持集中教育与经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，教育新就业群体党员忠诚拥护两个确立，做到两个维护。创新实施10分钟微课堂班前一刻钟等，解决工学矛盾。按照一方隶属、多重管理模式，通过线上+线下开展三会一课、主题党日，增强党员归属感。目前，全市共开展教育培训班5期，培训新就业群体党员126人。四是聚焦建强党员队伍，统筹解决力量弱。推动党组织书记、委员与企业高级管理层双向进入、交叉任职。选优配强党组织书记，出资人是党员的，一般要求担任党组织书记，暂无合适人选的，从机关企事业单位干部中选派党组织书记。加强党务力量配备，积极面向社会公开选聘专职党务工作人员，对规模较大、党员人数较多的企业，配备1名专职副书记。加大发展党员力度，坚持成熟一个发展一个，实施入党积极分子专项培养计划，

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在2022年市对区安全生产和消防安全考核会上的汇报现在我就22区2022年安全生产、消防安全、防灾减灾等工作进行简要汇报。2022年在市委、市政府的坚强领导和市安委会的精心指导下，全区上下认真学习贯彻党的XX大和习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述重要批示指示精神，坚决落实党中央疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的要求，持续开展安全生产大检查大整治、防风险、除隐患、保安全、迎盛会专项行动及百日整治行动，扎实推进重点行业领域安全整治和防范化解风险措施落实，着力推进应急管理体系和能力建设，确保了国庆节、党的XX大等重要时间节点、重要时期整体安全形势基本稳定。一、强化组织领导，齐抓共管凝聚安全生产合力。2022年区委常委会、政府常务会专题研究安全生产工作13次，召开全区安全生产工作会议8次，在区委中心学习组上专题学习关于安全生产的重要论述重要指示批示精神，并多次集中观看学习《生命重于泰山》系列专题片。组织制定《区委区政府领导安全生产责任清单》《区政府领导2022年安全生产重点工作任务清单》，年初区政府同22个镇（办）、区安委会各成员单位组织签订《2022年安全生产目标责任书》，明晰了安全生产工作目标。为进一步适应当前安全生产工作需要，提升全区安全生产工作专业性、实效性，区委办、区政府办印发了《关于调整区安委会、安全生产各专业委员会和专项工作组成员的通知》，调整了区安委会及14个专业委员会成员单位，新增了城镇燃气安全专项整治工作组，健全完善了安委会责任体系。二、树牢安全发展理念，抓牢抓紧安全生产基本盘。一是按时完成安全生产专项整治三年行动。对标省对市三年行动中期效果评估反馈问题，制定印发了《11市安全生产专项整治三年行动中期效果评估通报22区问题隐患整改工作方案》，按时保质完成了整改任务。全面完成了安全生产专项整治三年行动各项工作任务并接受了市三年办终期验收。2022年我区上级反馈问题和挂牌督办隐患17项已全部按期销号。二是举一反三深刻汲取教训。为坚决遏制事故多发频发势头，区安委会制定印发了《关于全面开展安全生产大排查大整治回头看行动的通知》，7月3日至21日由区政府领导带队，组成9个综合督查组，对全区22个镇（办）、各行业主管部门安全生产大检查开展情况进行集中回头看督查，区安委办共挂牌督办隐患20项45处。全面开展安全生产百日行动，全区累计检查企业393户，整治隐患192处，确保了党的XX大期间全区总体安全平稳。三是常态化抓好排查整治。年初就安排了贯穿全年的防风险、除隐患、保安全、迎盛会专项整治行动，及时开展安全生产大检查回头看和百日行动，以超常措施防范安全风险、遏制重特大事故，区安委会组织了6轮次由区级领导带队的大排查大整治活动，同时压茬开展城镇燃气、临水临崖重点区域、有限空间、游乐设施、飞线充电等一系列专项整治，全区累计检查生产经营单位3400家次，排查整治各类隐患1100余处，下发督办函47份。全年共办理行政执法案件6个，均被筛选为典型合格案例，实现了报送率和合格率双100％。，倒逼企业落实安全生产主体责任，切实提升本质安全。三、强化以人为本，打好防灾减灾主动仗。一是强化应急能力建设。2022年我局重新修订完善了《11市22区突发事件总体应急预案》，组织修订自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全四大类的区级专项预案49项、区级部门预案88项，与29家社会单位签订了应急救援联动协议，组建了55名应急救援专家及应急救援队伍，新建区镇两级23处小鱼视频会议设备，确保汛期防汛调度正常运行，全面完成了12个防汛重点村建设任务，提升了基层应急避险保障能力。围绕开展应急管理体系和能力现代化建设总体目标，在镇示范创建的基础上，总结经验，以点带面，22个镇（街道办）应急办均挂牌成立。培育打造了中心小学创建为2022年度防震减灾科普示范学校。二是防汛抗旱减灾工作有力有序。入汛以来，全区各级切实加强应急值守和监测预警，全面做好强降雨防范应对工作。每次降雨来临前，区委、区政府主要亲自主持召开会议调度安排，区级领导、包联部门主要负责人深入包联镇（街道办）指导、协助开展防汛救灾工作，区镇村组四级干部下沉一线开展工作，严格落实四边三撤、三个人盯人防汛避灾工作制度和雨前防、雨中避、雨后查工作机制，持续完善河道上下游联防机制，在河等区域建设10处水情观测点，落实专职报汛人员8人，对553处预警监测设备进行全面检查维护，组织修编区、镇、行业防汛预案139个和村级《山洪灾害防御预案》236个，有效应对了15轮强降雨过程，累计撤离避险群众3960户9245人次，实现了汛期不伤亡一人的目标，共下拨救灾资金311.4万元，保障了四边三撤紧急转移安置人员和过渡期救助人员的基本生活保障。同时面对7－8月酷暑干

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抓基层党建责任制落实情况汇报11现将履行抓基层党建责任落实情况汇报如下：一、工作进展情况一是注重学深悟透，提升履职尽责能力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，系统学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和中央、省、市、县委部署要求，结合分管联系工作深学细悟，不断增强抓党建工作的能力。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，以普通党员身份，积极参加所在支部三会一课和主题党日活动。认真落实县委关于领导干部上讲台要求，为全县科级干部轮训班学员作了辅导报告。积极履行协助书记抓党建工作职责，自觉做到围绕县委决策部署抓工作，围绕县委关于党建工作思路要求抓落实，与相关常委共同谋划、推动、落实党建工作重点任务，主持召开了县委直属机关工委党组织书记抓基层党建述职评议会暨机关党建工作会议，有效推动县委关于党支部标准化建设、抓党建促乡村振兴的思路举措落地见效。二是突出主责主业，压紧靠实政治责任。全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发挥党建引领作用，结合乡村振兴、产业链建设、人居环境整治提升等方面，先后X次深入联系乡镇、帮扶村和分管部门督查调研，督促指导包抓乡镇和联系部门主要负责人切实落实第一责任人责任和班子成员一岗双责。坚持以提升产业链现代化水平为目标，按照一产业链条一党建联盟的模式，依托重点产业链工作专班和链主企业、链上企业党组织，成立产业联盟党委。坚持把规范组织生活作为促进党员坚定理想信念的有力抓手，全面督促联系乡镇和部门党组织严格落实三会一课、组织生活会、主题党日等党内基本制度，不断提升分管领域党员领导干部从政治上把握大局、谋划推动工作的能力水平，不断增强联系乡镇和部门抓党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是坚持党建统领，不断提高发展水平。将党建工作与乡村振兴深度融合，突出红色党建文化引领，修建党建广场，积极协调争取省文旅厅红色村建设项目资金X万元，建成X镇X村红色村建设项目，布设完成红色展区、书画作品展区、农耕文化展区。在充分调研了解的基础上，坚持因村施策，多元化方式发展壮大村级集体经济，包抓的X镇所有行政村第一季度集体收入均达到了X万元以上，其中X个村达到了X万元以上，村集体经济发展取得了新突破。加强阵地建设，布设党群服务中心标识牌X个，更换X等村党支部党员活动中心宣传版面，建立积分超市X个。积极衔接X集团有限责任公司助力乡村发展，实施的重点乡村建设项目一期投资XX万元。强化典型培育，精心抓建X村党建助推基层社会治理、X红色村建设、X村加强服务型党组织建设、党建＋五小产业持续壮大村集体经济等党建先进典型，进一步营造围绕中心抓党建、抓好党建促发展的良好氛围。四是狠抓规范标准，持续加强组织建设。牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，聚焦基层党组织基础工作、基本制度、基本队伍建设夯基固本。全面落实党支部建设标准化、四抓两整治等措施，抓好联系乡镇和分管部门党组织带头人队伍建设、阵地建设，持续规范落实党内政治生活，全力推动党支部建设标准化，基层党建与中心工作深度融合，切实提升党建工作实效。严格按照标准步骤和规定程序落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏。及时督促联系乡镇严格落实新任村党支书记备案管理制度，进一步加强基层党组织书记任用和日常监督管理。高度重视包抓乡镇发展党员工作，通过走访调研、督导检查、座谈交流等方式，对县级审查反馈入党程序、档案资料等问题进行了详细核查和科学分析研判。常态化督促联系乡镇和分管部门召开基层党建工作会议，部署研究党建工作重点任务，不断规范基层党组织建设，全面提升干部队伍水平。二、存在问题及下一步计划今年以来，尽管自己分管领域和包抓乡镇基层党建工作取得了一些成效，但与县委的总体要求相比，还存在较大差距，主要表现在：对新时代如何抓好基层党建工作投入精力不够，主动为县委出谋划策方面眼界还不够宽阔，对分管联系领域党建工作督促落实不够，等等。下一步，自己将认真贯彻这次会议精神，围绕党建重点任务，认真履职尽责，在压力传导上下功夫，在互融互促上持续用力，推动分管领域、包抓乡镇党建工作上台阶、上水平。一是不断加强思想政治建设。始终把牢党建工作政治方向，坚持示范引领，狠抓理论武装，不断加强自身政治建设，督促引导包抓乡镇和联系部门党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强基层党组织政治功能。二是积极促进党员作用发挥。严格落实三会一课和主题党日等党内制度，指导乡镇持续开展星级党员创评，促进党员干部在巩固脱贫成果、推动乡村振兴、产业链建设以及全面从严治党等重点工作中充分发挥先锋模范作用。三是持续增强品牌带动效应

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关于双减工作情况汇报党中央、国务院安排部署双减工作以来，XX按照省市要求，创新思路，多措并举，打造了监管无缝隙、服务零距离的双减工作模式，相关做法被教育部评为全国双减工作优秀案例（全省仅3件案例入选，我市排在首位）。一、统筹力量，健全双减体系坚持多点发力，建立政府规范、行业自律、社会参与的全方位监管体系。一是强化政府执法监管。整合执法资源，构建了包括市场监管、消防等部门与乡镇街道多个行政主体在内的校外培训机构综合执法队伍，有效解决了教育部门执法能力有限、执法专业性不强的问题，提升了校外培训机构执法监管效能。目前，已开展明查XX次，暗访XX次，约谈机构法人XX人次，下发整改通知书XX份，查封无证培训机构XX家。二是强化行业自律自警。组建了XX区校外教育行业协会，建立了协会内部协商、问题协调、风险分担机制，积极开展行业互助。同时，签署《自律公约》《双减承诺书》，引导规范校外培训机构签约履约行为，推动机构良性转型和退出。通过学生流转、课时分担方式，有效化解了2起培训机构退费跑路难题，惠及学生300余名。三是强化社会舆论监督。对所有中小学生家长全部发放了提醒函，签订了《落实双减政策家长承诺书》，签署率100％，有效达成家校合育共识。公布举报电话、二维码和邮箱，多方收集线索，提升监管能力。目前，共接收群众举报XX起，全部进行了调查处理。二、把握关键，完善双减机制紧扣校外培训机构信用、资金、教学质量三大生存发展命脉，完善约束机制，引导机构规范发展。一是完善信用监管体系。印发《XXX教育局校外培训机构星级评定办法（试行）》等改革专件，建立正面办学行为加分奖励和负面办学行为扣分惩戒相结合的信用监管制度，将群众投诉维权列入惩戒范围，保护教育生态。二是健全资金监管机制。依托银行专业数字化服务监管平台，所有校外培训机构均设立资金监管账户，实现培训费等资金全种类、全流程监管，大大降低了机构退费难卷钱跑路等风险。三是严格规范双管理。成立区校外培训机构教材审核专家委员会，做好培训机构转型指导和非学科课程鉴定，防止假借非学科类培训项目开展学科类培训服务等逃避监管的行为。三、创新举措，强化双减服务聚焦压减和营转非工作目标，以指导服务培训机构转型发展、保障双减平稳推进为出发点和落脚点，创新思路，强化服务，提升双减工作质量。创新搭建了区校外培训机构一网通办服务平台，设置双减专窗，涵盖教师教材备案、疫情复学复课、年检审核等26项服务事项，对机构转性、转型、注销工作进度实施动态监管、网络跟踪，做到完成一家，销号一家，真正做到数据多跑路、群众少跑腿、服务零距离。区原有XXX家校外培训机构（义务教育阶段学科类机构XX家，非学科类机构XX家），通过双减治理，停办注销XX家，学转非XX家。截至目前，我区共有XX家培训机构，其中非学科类机构XX家，高中阶段学科类机构X家，义务教育阶段学科类机构压减率达到100％。下一步，我区将持续强化校外培训机构监管和服务，适时开展双减治理回头看，对违规办学行为发现一起、查处一起，切实巩固双减工作成果。

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机关党建工作情况汇报2022年以来，××市××县直机关工委紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众三大核心任务，以责任落实年、示范培育年、能力提升年为抓手，以问题和目标为导向，全面压紧压实机关党建工作责任，全面夯实基层基础，全面加强党员队伍建设，全面推进机关党建工作提质增效。一、抓基层、强基础、固基本，提升基层组织组织力。树牢大抓支部鲜明导向，坚持抓基层、强基础、固基本，着力完善上下贯通、执行有力的组织体系。持续巩固提升党支部标准化规范化建设成果，对163个示范和达标党支部开展回头看，发现问题27个，整改完成21个。建成制度规范、设施齐全的党员活动室（政治生活馆）22个，2个党支部荣获市级命名授牌。进一步优化机关党组织设置，集中开展空壳支部超大支部排查整治，及时做好党组织变更、撤销、重组及调整，根据工作需要新设立党支部5个、临时党支部10个，灵活划分党小组150个，确保机关单位党组织全覆盖、运行规范有序。严格落实换届提醒督促机制，下发换届及增补工作提示函18期，督促指导3个机关党委、5个党总支、35个党支部换届选举工作。全面落实机关党委（党总支、党支部）书记由单位主要领导（常务副职）担任相关规定，调整充实机关党委书记2人，党总支书记1人，党支部书记15人，实现按规定全覆盖配备。切实加强非公和社会组织党组织建设，对9个非公和社会组织党员队伍、阵地建设以及生产运营等情况开展调研1次，选派党建指导员5人，结合我为群众办实事实践活动落实帮扶措施4个，充分发挥党组织在生产经营中的引领作用。二、抓教育、强培训、转作风，提升党员队伍战斗力。以能力提升年为抓手，切实加强机关党务干部和党员队伍建设，不断提升党务干部能力素质和激发党员干事创业积极性。把部门配备1名35岁以下年轻党务干部作为硬要求纳入党建工作成效考核清单，实行党务干部调整备案制，有效保障机关党务干部队伍的总体稳定。县直机关各级党组织有专（兼）职党建专干188人，其中35岁以下121人，占比64.16％，大学以上学历136人，占比72.34％，日益趋近年轻化、高学历化和专职化。大力开展机关党务干部培训，2022年以来举办党组织书记、党务干部、党内统计业务工作人员培训共3期，培训机关党务干部600余人次，党务干部抓党建工作能力得到进一步提升。切实强化党员教育监督管理，认真做好党员组织关系转接，及时督促机关借调和挂职干部转递组织关系，开展空挂党员、口袋党员排查2次，督促整改7人。深入推进党员素质提升工程，采取线上线下、分散集中相结合等方式常态化开展党员教育培训，集中举办入党积极分子（发展对象）、新党员（青年党员）培训班4期334人，实现党员教育培训全覆盖且全年学习时间达32学时以上。严格落实党内功勋荣誉表彰、关怀激励等制度，组织颁发光荣在党50年纪念章45人，推荐身边榜样18人，为4名同志申请党内关怀基金4万元。三、抓示范、强引领、促长效，提升机关党建影响力。深入开展党建引领工程，通过开展××××系列党建品牌培育，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，采取党建＋模式大力培育三好两强机关党建品牌，在机关、公立医院、非公党组织等领域分别开展党建＋服务党建＋专科建设党建＋聚力天平等品牌打造，以支部为着力点，制定印发《××县直机关党建工作站培育工作方案》，按照有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围，组织设置规范、队伍建设规范、制度运行规范、任务落实规范、保障配套规范的五有五规范标准，采取自愿申报、工委下达任务相结合的方式在县直机关广泛开展党建工作站培育活动。建立党建工作站培育评比激励机制，用好用活留存党费，对创建积极性高、氛围浓的20个基层党组织给予10万元培育启动经费，在验收评估评比结束后，通过以奖代补方式，按照一等奖2万元、二等奖1万元、三等奖0.5万元标准，对作用发挥好、示范引领强的党建示范点予以奖励支持。逐步形成学习好、服务好、业绩好，党建强、业务强的先锋矩阵、党建集群。

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州人力资源和社会保障局2022年放管服改革工作汇报材料人社部门是保障和改善民生的重要职能部门，人社领域放管服改革事关人民群众的切身利益。2022年以来，州人力资源社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及州委、州政府关于深化放管服改革的决策部署，按照《州人民政府办公室关于印发*州2022年深化放管服改革工作要点的通知》（*府办发〔2022〕10 号）要求，积极主动适应新常态，不断优化营商环境，努力保障和改善民生，着力提升人社服务能力和水平，进一步放出活力和动力、管出公平和质量、服出便利和实惠，助力我州高质量跨越式发展。现将本部门相关工作推进情况报告如下：一、2022年工作总结（一）围绕提升审批质效，持续深化行政审批改革一是全面落实清单管理制度。今年我局沿用2021年版权责清单目录，共76项行政权力事项，其中：行政许可6项、行政处罚61项、行政强制2项、行政检查5项、行政奖励2项，已按要求逐项编制了行政权力运行流程图，经州人民政府审定后向社会公布，并及时调整完善贵州政务服务平台上权责事项办事指南与政策解读。二是推行证明事项告知承诺制。严格落实人社部门证明事项清理结果，凡已取消事项在对外公布的事项办事指南中已全部删除，并不再要求行政相对人提供。推行证明事项告知承诺制办理人力资源服务许可，在我州申请从事职业中介活动的经营性人力资源服务机构，在依法向州、县（市）人力资源社会保障行政部门申请人力资源服务许可时，可自主选择对场所使用权证明、具备相应资格条件的专职工作人员证明等两项证明材料采取告知承诺制方式办理，办件情况每月向州司法局进行通报，切实推进减证便民，让群众办事更顺畅、更便捷、更高效。三是严格落实重大行政决策程序。贯彻实施《重大行政决策程序暂行条例》《贵州省重大行政决策程序实施办法》《*州重大行政决策程序规定》等相关规定，认真履行重大行政决策程序，努力提高涉及重大公共政策措施及全局性重大事项的决策能力和水平，推行落实重大行政决策跟踪反馈和决策后评估等程序。加强法律顾问队伍建设，加强业务培训，提高法律服务质量，充分发挥法律顾问、公职律师在本部门重大行政决策中的重要作用，为行政决策提供有力的法律支持，达到了规范权力运行、提升法治意识、防范行政风险的目的。目前本部门共有公职律师2名。四是强化行政规范性文件制定和监督管理。严格贯彻落实《贵州省行政规范性文件制定和监督管理规定》（省政府令第192号），落实行政规范性文件合法性审核、备案审查、动态清理工作机制。对规范性文件实行统一登记、统一编号、统一印发。未擅自设定行政许可、处罚、强制等事项，亦未出现减损公民、法人和其他组织合法权益和增加其义务情况。严格把好规范性文件合法性审查关，规范性文件未被纠错，备案率100％，向社会公布率100%，无逾期备案情况。今年以来，启动3件行政规范性文件合法性审查。已制发行政规范性文件按时履行备案程序，同步履行公平竞争审查程序，从源头上把住政策文件出口。本部门现行有效的10件行政规范性文件均已按要求重新录入贵州司法云平台备案。（二）围绕推动公平竞争，强化事前事中事后监管一是继续实施失业保险稳岗返。对参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业仍按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还比例从60%最高提至90%。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。我州各级社会保险经办机构已向3467户企业返还稳岗补贴资金3420.13万元，惠及企业职工6.34万人。二是阶段性实施社保缓缴政策。全州人社系统认真筛选餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业和以上行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商以及其他单位，通过持续开展人社政策找企业活动，上门入户开展政策解读，发放宣传资料并讲解申报流程。利用人社门户网站、微信公众号、新闻媒体等渠道推送政策。截止目前，全州人社系统共走访企业200余家，发放宣传资料1000余份，梳理政策清单100余条，受理社会保险费缓缴企业124家。三是积极配合推进市场监管领域联合双随机、一公开监管工作。截止目前，全州人社系统共编制随机抽查事项清单127项，全州人社系统监管对象已入库4125户，入库执法检查人员137人，并通过贵州省双随机监管系统及部门门户网站等平台向社会公开。今年，全州通过贵州省双随机监管平台开展随机抽查99次，随机抽查企业281户，抽取执法人员206人，抽查结果公开270次，未发现违法违规情况78次，其他情况10次。（三）围

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转化教育成果转变工作作风——开展不忘初心、牢记使命主题教育成果汇报不忘初心、牢记使命主题教育开展以来，我镇结合实际，立说立行，通过全链条培养模式，为干部成长选苗子压担子给位子铺路子，积极转化教育成果，切实转变工作作风，为推动--高质量发展提供过硬的一线铁军。一、重教育，严纪律，明确高压线。深化不忘初心牢记使命主题教育，系统组织干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，旗帜鲜明地讲政治，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是系统教育。强化干部培训教育，积极开展集体学习，引导个人自学。利用干部大会、专题会议等，对干部职工进行系统培训，要求党员干部每天都必须参加学习强国APP学习。全面学习、掌握《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容。二是学深学透。充分发挥党员引领表率作用，在学习教育上坚持先学深学。邀请市委讲师团理论教育室主任到镇作专题讲座。开展主题党日活动，集体到游击队旧址学习先烈开展革命斗争的光辉历程。三是打造阵地。打造廉政教育基地、提升博物馆文化馆建设，组织干部作为参观引导、讲解员，在沟通交流中，让廉政教育潜移默化、润物无声。二、抓考评、提绩效，整治中梗阻。坚持把从严要求贯穿于优秀干部培养选拔全过程，推动改变工作作风。一是一线作为。结合主题教育，进一步完善领导干部挂钩联系、包片驻村、结对帮扶、下村调研等制度，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，听取群众意见，帮助解决实际问题。驻村工作队每星期至少安排1天时间下基层调研，深入调查研究，解决群众问题难题，深入思考，认真撰写七个专题发言提纲、撰写调研报告。二是严肃考核。制定完善《镇机关聘用人员年度考核工作方案》等规章制度，推荐优秀干部加入党组织，注重考察干部平时表现、工作业绩等，在年底评选评优时，向考核优秀的年轻干部倾斜。三是压重担，看实绩，破除不作为。坚持把建设山区第一镇作为转变工作作风的主战场。一是深入一线战场。在重点项目、乡村振兴、移风易俗、征地拆迁、维稳处突、抗灾救灾等工作一线培养干部。特别是坚持在43个重点项目建设的战场上考察干部。二是选派挂职练兵。抽调干部到村（社区）一线任职，给干部压担子，大大丰富了他们的经验和阅历，激发了他们干事创业的热情。如：选派年轻干部担任村党支部第一书记，推动--村成为市级乡村振兴示范点。三是多岗锻炼磨练。为干部搭建平台，多岗位、多载体进行锤炼，推动实现交叉任职、身兼多职，除负责岗位业务之外，还兼综合部门业务，熟悉收发文、应急管理等事务。如：通过驻村调整，全镇年轻干部均挂钩有重点项目村。

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应急管理队伍建设工作汇报近年来，我县创新出台《关于进一步加强全县基层安全生产监管能力建设的意见》《关于鼓励全县应急管理工作人员考取注册安全工程师执业资格的通知》《**县应急管理（安全生产）专家型监管人才培养计划》等文件，进一步健全完善安全生产监管能力建设机制，为全县应急管理事业改革发展提供坚实基础。一、谋保障，全面提升应急队伍的吸引力一是保障队伍力量。在县编制部门核定各镇（区、街道）、部门安全生产监管机构性质和人员编制的基础上，**县合理核增安全生产监管执法人员。该县建立安全监管人员调整备案制度，各镇（区、街道）安全监管人员调整及时报县应急管理部门备案。目前，全县安全监管力量逐步增强。二是优化队伍结构。坚持利用公开招考和选调的方式，注重吸收专业对口的优秀毕业生，或选调懂业务、年纪轻素质高的人员充实安全生产监管队伍。**县编办和人社部门每年优先补充安全监管人员，充实基层安全监管队伍。目前，该县应急管理局具有专业背景的人员占比85.2%，8人具有注册安全工程师执业资格，危化品和工贸监管条线专业背景人员占比100%。全县15个镇（区、街道）具有专业背景的人员占比61.5%，两家重点经济园区专业人员占比均超过75%。新成立沿海工业园应急管理中心和**港工业园应急管理中心，同时聘请5名化工行业的省市专家驻园开展指导服务、协助检查、业务培训等工作。三是保障硬件投入。全面落实安全生产监管经费财政保障制度，积极支持镇区部门安全生产监管机构硬件建设，保障其独立办公条件和监管人员配置，配备必要的执法装备、统一制服和执法专用车辆，将安全生产监管机构所需的人员、运行、装备、培训等经费足额列入同级财政预算予以保障，不留缺口。二、强激励，全面提升应急队伍的荣誉感一是激励能力提升。出台《鼓励全县应急管理工作人员考取注册安全工程师执业资格的办法》，为两年内考取注册安全工程师资质的人员报销全部学习费用，并一次性给予适当奖励。同时，加大专业化、个性化人才培养力度，重点培养从事应急管理（安全生产）相关工作5年以上、具有较强实践经验和实际工作能力的优秀执法人员，通过利用2至3年时间，培养出3-5名能够进入省、市安全生产专家库的执法监管专家型人才和一批业务骨干。目前，全系统已经确定12位同志为首批培养对象。二是拓宽晋升渠道。建立应急系统年轻后备干部人才库，完善应急干部提拔使用制度，对实绩突出的人员，在年度考核、评优评先、提拔使用、职级晋升、职称评审等方面加以倾斜，给应急干部以更大更多的政策红利、政治激励激活全县应急队伍的一池春水，形成全县应急管理工作的强大合力。三是完善激励机制。建立完善应急管理干部正向激励体系，镇（区、街道）2022年以来未发生一般及以上安全生产事故，其安全监管人员优先评为优秀等次。加大宣传力度，在全县范围内每年评选1次应急管理和安全生产先进典型，当选个人当年年度考核视为优秀等次。同时，建立健全容错纠错机制，充分调动广大执法人员动真碰硬、担当作为的积极性。四是建立双向机制。建立应急系统双向交流机制，通过招录一批专业人才、选调一批镇区强兵、培养一批业务骨干的方式，计划用两年左右时间锻造一支专业化技术化、职业化的一线监管队伍；有计划地安排局机关和镇区优秀人员充实镇区领导班子，切实优化镇区（街道）安全生产分管领导队伍能力素质，让应急系统干部接受多岗位锻炼，提升能力、加速成长。三、重培训，全面提升应急队伍的专业性一是请进来与走出去齐发力。定期举办**大讲堂（应急管理），邀请省级专家为全县安全监管人员解读法律法规、培训业务知识。积极推动与浙江大学、西安交大、厦门大学、金陵石化等校企深度合作，建立人才培养计划定期组织全县安全监管条线人员前往学习交流。在沿海工业园成立盐城工学院应急管理与安全工程学院**人才培养基地，为园区转型发展培养更多的安全人才，为全县应急管理体系能力现代化建设贡献**智慧。二是培训与考试相结合。建立执法人员入职培训、定期轮训和考核制度，入职培训不少于3个月，每年参加不少于2周的复训。将安全生产教育纳入培训内容，开设安全生产专题讲座，扩容储备应急人才。积极探索新入职人员到企业一线跟班学习模式，完善周学季考周六学习日机制，每周组织全县应急系统人员通过十分钟课堂集中学习，每季度组织一次考试，考试结果纳入个人年度考核，推进安全生产学习常态化、制度化。三是线上与线下相互补。充分利用应急管理干部网络学院等各类平台，以订单式菜单式精准培训，共享全国师资力量，有效改善资料老旧、重复培训等弊端，实现统一标准、规范管理、资源共享、定向推送，更好地满足广大执法人员多样化、个性化、系统化的学习需求，实现安全培训高效发展。

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镇乡村振兴三项行动情况汇报一、基本镇情近年来，*镇以脱贫攻坚统揽大局，大力推进经济社会高质量，各项事业呈现出欣欣向荣的良好局面，先后被评为全国环境优美乡镇全国生态镇全国一村一品示范村镇全省创先争优先进基层党组织全省示范基层党组织全省新农村建设示范乡镇。一是区位优势明显。*镇是县域经济的卫星城镇，城区常住人口达*万，被大悟县委县政府确定为全县区域性中心城镇。距京广高铁*北站*公里、京珠高速公路大悟出口*公里、麻安高速夏店出口*公里，离武汉天河国际机场*公里，*公路纵贯南北，境内交通便利，能源充足，通讯发达，文教卫生设施配套完善。二是农业形成规模。*镇生态农业呈现规模化、集约化发展，主要农作物有花生、水稻、小麦、豆类、甘庶等，富民产业有茶叶基地*万亩，药材基地*万亩，花生种植面积*万余亩（其中地膜花生*万亩），初步形成了以花生、茶叶、药材为主的三大特色产业。畜禽养殖成功实现腾笼换鸟，与全国*强农业产业龙头企业正邦集团合作，以村企合作、公司+农户等模式发展规模现代生猪养殖，年存栏量近*头。农业企业和农业品牌竞相发展，成功培育打造了将军红茶业、楚天红花生油、大悟花生合作社等规模企业和知名品牌。三是乡旅特色凸显。建设美丽乡村，打造以金岭村为中心的乡村旅游示范区，辐射带动红畈村、新府村，以及老山、丁湾红叶观光园，已建成金岭一心三区*平方公里，金岭美丽乡村年接待游客*万人次，综合收入*万元；新府村校外活动中心接待青少年校外拓展训练和研学*万人次，综合收入*万元；挖掘红色资源，讲好红色故事，徐海东大将及亲属烈士陵园年接待游客*万人次。四是经济活力增速。*年实现财税收入*万元，其中一般公共预算收入*万元；实现工业总产值*万元，规上工业企业总值*万元；实现固定资产投资*亿元；社会消费品零售总额*亿元；农村居民人均可支配收入*元。全镇*个贫困村全部脱贫出列，建档立卡*户*人全部脱贫销号。五是文化底蕴深厚。*镇是本县革命斗争重要的发源地，*年，徐海东等共产党人秘密建立党的基层组织，创建第一支农民武装。*年*月，陂孝北苏维埃政府成立，驻境内魏家大湾。孕育了徐海东、高林、田厚义、张国传等开国将军，留下了徐海东、李先念、徐向前、董必武等革命家的战斗遗迹，有徐海东大将陈列馆和革命烈士陵园、将军故居*处、革命旧址*处，陂孝北苏维埃政府旧址。*镇历史久远，有文物点*处，省保*处，县保*处，其中新石器时代至明代古遗址*处，明清时期古墓葬*处，清代古民居*处，明代古桥*处，近现代文物点*处。二、扎实推进三项行动镇党委、政府将牢牢抓住市委主要领导联系*镇的重要机遇，树立发展是第一要务的意识，强化责任感和紧迫感，以市委乡村振兴三项行动为抓手，以打造全市一流农旅小镇为目标定位，进一步强化机遇意识、发展意识和责任意识，围绕重点支点节点抓落实，确保在上半年取得明显成效。一是打造功能镇区。牢牢把握功能镇区的核心要义，加快公共基础设施建设，提升基本公共服务水平，补齐因镇区建设早，又是多年的县城驻地，发展较快，但规划滞后，所以造成建设无序、基础设施不完善、功能不全等乡村功能不足的短板。二是建设和美乡村。牢牢把握和美乡村的核心要义，改善农村人居环境，提升乡村治理水平，补齐乡村环境不优的短板。1、突出党建引领基础社会治理。建立书记抓基层党建三个一工作机制。抓实基层党建工作承诺，加强党支部标准化建设力度，软弱涣散基层党组织全面整顿到位。强化村支部书记能力建设，做好村干部动态调整，完成了毛集村、吕冲村、红畈村、涂冲村党支部书记调整和各村副职干部的调整。充分利用好党建+平台，严格落实党员干部双报到制度。坚持人民主体地位，全面推广金岭村探索的三治融合乡村治理方法、*派出所管得宽管得好群众服务法。2、全面开展文化工程建设。成立*镇新时代文明实践志愿服务支队和服务站，全镇已注册志愿服务队*支，志愿者人数达*人。投入资金*多万元，在镇区街道、新府、红畈、金岭等村湾醒目位置精心制作乡风文明文化墙*多幅，面积*多平方米，户外宣传栏*处，刷写宣传标语*多条，印发乡风文明宣传画册*余份，常态化组织各村开展各类公益活动和文化活动，积极开展乡风文明评选表彰主题实践活动，今年以来，全镇*个村从*多名初步候选人中，评选表彰最佳十星级文明户*户、文明家庭*户、脱贫致富标兵*人、好婆媳*名、新乡贤*名。3、持续开展环境整治。结合爱国卫生运动，持续大力推进农村人居环境整治，大力开展防疫有我，爱卫同行为主题活动，增强群众自身和居住环境卫生健康责任意识，农村环境得到大力改善。投资*余万元，新购进封闭式垃圾中转箱*个，配齐配好镇区和各村保洁员，乡村生活垃圾基本实现清扫保洁全覆盖。关闭搬迁禁养区内畜禽养殖场*家，实

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铜陵县郊区第一季度开展安全生产工作情况汇报一、近期安全生产工作部署情况。1.为深刻吸取安徽国泰建筑有限公司2.26较大坍塌事故教训，区里组织多个部门、重点企业收看省应急管理厅安全生产会议，同时下发文件《关于切实加强当前安全生产工作的紧急通知》，部署开展安全生产大检查。2.3月4日区安委会办公室印发了《关于集中开展安全生产隐患排查治理月工作的通知》（郊安办﹝2019﹞4号），重点对建筑施工、交通运输、非煤矿山、危险化学品、金属冶炼、烟花爆竹、劳动密集型企业、学校、城市综合体等人员密集场所等行业领域安全生产工作进行部署，明确工作职责，开展为期一个月的安全生产集中整治活动。3.召开第一季度安委会，会上传达学习习近平总书记、李克强总理对江苏响水3.21爆炸事故指示批示精神及我区贯彻落实意见，并对全年及当前的安全生产工作进行了统一部署。二、安全生产检查具体开展情况区领导带队检查：一是两节期间，区政府领导带队开闸安全生产督察检查工作，重点对有关部门安全生产出责任制、国务院相关文件、区安委会会议精神落实情况进行检查，对各自分管的重点行业、重点企业进行摸排，历时两个月。二是3月25日、3月26日区委、区政府主要领导采用四不两直方式分别带队对高危行业重点企业进行全面检查。建筑施工：及时对郊区现有在建工地进行全面检查，发现安全隐患10条，当场下达整改通知，要求限期整改到位。本次主要对施工现场制度落实情况及工程实体管理情况进行检查，各项目已按照要求停工进行隐患排查整改，主要存在塔吊维保流于形式、基础积水、螺栓锈蚀、脚手架搭设不规范、连墙件缺失等问题。并组织了各开发、施工单位人员30余人参加市住建局举办的建筑施工安全业务培训。交通运输：一是全力抓好节假日渡口的交通水上运输的安全工作。每月一次组织对全区渡口进行一次安全渡运检查。通过加强领导，周密安排，确保渡运安全、稳定、畅通、有序，防止了全区渡口安全事故发生。二是认真贯彻落实全国两会期间、春节后复产复工期间各项安全防范责任措施，继续落实安全责任制,重点围绕贯彻落实一岗双责制度，组织开展渡口安全生产大检查，深入排查治理安全生产隐患。非煤矿山：根据市安监局《转发安徽省应急管理厅关于做于2019年春节前后和两会期间非煤矿山安全生产工作的通知》（铜安监﹝2019﹞1号）文件要求，针对节后非煤矿山复工复产情况，区安监、区经发局要企业复工前开展职工体检、编制复产复工方案、开展教育培训工作，并派员到矿山现场给矿山职工进行教育培训。区安监局聘请专家对照省应急管理厅制定的非煤矿山节后复工复产验收表进行对标检查；根据区政府领导指示，由区经发局牵头，区安监、区公安分区、区国土分局组成的验收组并聘请专家进行复工复产验收。省应急管理厅于3月6日对金顺矿业有限公司复工复产进行了抽查，区安监局下达了责令整改指令书后，经复查又下达了整改复查意见书，已完成了整改并将整改情况书面上报至市应急管理局。今年以来，区安监局对在产的非煤矿山（金顺矿业有限公司）下达了现场检查记录3份，排查隐患12条，责令整改指令书1份，排查隐患6条，整改复查意见书1份。金属冶炼：一是根据区安委会文件要求予以布置落实。二是对富鑫钢铁有限公司进行了两次专项督查。下发执法检查记录2份；对安徽鑫佳铜业有限公司进行检查，下发执法检查记录1份。二是相关企业在复产复工期间，各项安全防范措施及隐患排查治理情况良好；对新进员工均能进行安全生产培训；三级培训教育记录完整。危险化学品和烟花爆竹：根据《关于集中开展安全生产隐患排查治理月工作的通知》（郊安办[2019]4号）后，区安办对烟花爆竹行业下发了《关于深刻吸取事故教训进一步加强烟花爆竹安全生产工作的通知》（郊安办[2019]5号），结合区安办《关于做好2019年春节烟花爆竹经营安全监管工作的通知》（郊安办[2019]3号）和区安监局《关于再次集中开展危险化学品安全生产大排查大清理行动的通知》（郊安监[2018]33号）要求，对我区危化品重点企业和烟花爆竹批发经营单位进行了全面排查，排查隐患19条，下达执法文书10份，同时对所属所有乡镇办事处烟花爆竹零售经营户的经营条件进行了抽查，取消了8家不符合条件的营户，对零售经营户超量存储和出店经营违规现象责令立即进行了整改。劳动密集型加工企业、学校、城市综合体等人员密集场所今年以来我区对人员密集场所、易燃易爆场所、建筑工地等场所开展消防安全检查，并联合市住建委开展辖区液化气站安全专项检查。截至目前，消防部门共接处警56起（其中，火灾8起。其余均为抢险救援、社会救助等），出动消防车101辆次，消防人员689人次，抢救被困人员9人，抢救财产价值34.2万元），检查单位场所391家，发现火灾隐患497处，下发责令改正通知书203份，临时查封场所7处，责令三停单位1

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推疫情防控和社展情统筹进经济会发况汇报按照有关通知要求，现就统筹推进疫情防控和经济社会发展情况汇报如下：一、疫情防控情况疫情发生以来，我们举全县之力开展排查和防控，目前已经连续30天没有疫情发生，已确诊患者均已治愈出院，疫情防控取得了阶段性成效。近期，随着相关解禁政策的出台，鉴于疫情整体向好的态势，在严防严控的基础上，及时调整思路，积极推进由固定防控向流动防控转变，既做到防控力度不减，又适应形势发展需要。在人员排查方面，持续加大高风险地区，特别是日韩等境外疫区返回人员排查力度，确保不漏一人，坚决堵塞风险漏洞。今年2月以来，境外返回12人，全部实施集中隔离观察。在交通管制方面，实施卡口内收，国省干道全部打开，但入城口和村屯入口卡点继续对入境车辆进行严查，把好卡点第一关口。在人流管制方面，所有居民小区继续实施三级管控，在一线教师全部撤回的情况下，组织动员志愿者参与小区封闭管理，严格控制人员流动。在重点部位防控方面，扎实抓好农村、人员密集场所管控，特别突出抓好养老院、精神病院和看守所等特殊场所防控，严防疫情输入。二、统筹经济社会发展情况坚持在确保疫情防控到位的前提下，统筹做好企业复工复产、产业项目建设、备春耕生产、商贸行业复业等各项工作。（一）企业有序复工复产。组建企业开复工专班，派驻专业防疫小分队，加强对开复工企业疫情防控的指导和监管，以最快速度推进企业复工生产。目前，全县规上工业企业、限上企业全部复工；全部规下工业企业中，除去部分季节性生产企业外，剩余企业复工率达100；7家大型商场正做准备，随时可复工营业。（二）产业项目加快建设。深入落实市委经济工作会议精神，统筹推进招商引资和产业项目建设，为加快推动高质量发展蓄力。在招商引资方面，积极开展网络和电话招商，与目标企业保持密切沟通，用诚恳态度和真情实感打动企业。今年2月以来，与孕婴实业通过钉钉会议平台签订合作协议；与玉米秸秆和玉米芯全产业链项目、100万平方米植物生态复合板项目、垃圾处理及设施农业项目达成合作意向，近期有望签约。在项目建设方面，组织开展领导干部包保项目活动，逐个研究推进措施，确保项目建设取得实效。目前，X个续建项目正在准备复工建设，XX个新建项目正在加速办理开工前相关手续。（三）备春耕生产稳步推进。坚持疫情防控不放松，多策并举、多点发力、抢早启动，备春耕工作稳步推进。在余粮销售方面，采取重点龙头企业采购生产原料和粮食烘干企业收购并行的举措，全力加快农民手中余粮销售进程目前，各类粮食收储企业复工XX家，每日收购玉米X万吨以上、水稻1万吨以上，预计月底可全部完成余粮收购工作。在农资下摆方面，组织动员种子、化肥、农药等农资生产和销售企业，加快物资采购储备，开足马力生产，尽快下摆到位。目前，各类物资下摆量与去年同期持平，预期月底前可全部下摆到位。备耕资金已筹集XX亿元，占总需求的XX，随着余粮的加快销售，缺口资金将很快补齐。在秸秆离田方面，严格落实责任，每一个地块都落实包保责任人和作业机械，并加大机械和资金保障力度，全力加快秸秆离田还田进程，预计月底前可完成离田任务。（四）商贸行业精准解禁。严格执行商贸领域企业复工规范，逐一制定符合我县实际的规范落地版，并采取达标一个解禁一个的举措，确保商贸行业解禁精准、有序目前，物流、百货商场、日杂、餐饮、美发、宾馆等行业陆续复工，通乡通村客运班车和部分出租车开始运营。同时，对复工业态采取最严格的监管措施，对执行疫情防控要求不到位的，坚决予以关停。下一步，我们将深入贯彻落实本次会议精神，在抓好疫情防控基础上，持续加大统筹推进经济社会发展力度，为圆满完成全年经济社会发展任务和目标奠定坚实的基础。

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推进党内政治生活庸俗化交易化集中治理工作汇报我市将党内政治生活庸俗化交易化集中治理作为深入贯彻落实习近平总书记关于严肃党内政治生活重要论述的具体行动和持续推进全面从严治党的有力举措，聚焦工作思路、学习成果、治理效能，助推党内政治生活规范化、标准化。一、多部门协调联动，多方案统筹指引，各项任务一体化推进，实现集中治理有章可循。市纪委监委、市委组织部、宣传部加强沟通，各司其职，形成强大工作合力市纪委监委机关做好查处工作，充分利用好两清单、两台账，及时发现问题线索；市委组织部做好统筹谋划，确保规定动作抓到位，自选动作抓扎实；市委宣传部强化舆论引导，提升党员参与度、群众知晓率，着力营造积极向上的舆论氛围。下发任务书，认真细致研究自治区党委办公厅明确的六项重点任务，制定**市《实施方案》《宣传方案》，实化工作目标、量化工作标准，为全市集中治理提供了指导性、可操作性较强的指引；确定施工图，第一时间制定《计划安排表》，明确工作内容、责任主体、期限要求，压实各级党组织工作责任，强化任务落实；制作验收单，建立健全统筹调度机制实行两周一调度、每月一报告，适时了解掌握工作进展、谋划下一步工作重点；成立5个检查指导组，每月至少深入所联系地区部门单位指导1次，充分发挥监督责任，通过四看标准对各地区各部门各单位工作方案进行审阅把关，实地指导做到各级党组织个性要求、客观评价，为集中治理把好关、尽好责。截至目前，各级检查指导组共开展现场指导261次，提出工作建议571条。二、创新学习形式，实现党员干部思想认识、行动自觉双提升。坚持正面引导与警示教育相结合。利用学习研讨、主题党日、专题党课等形式，灵活为各级党组织、全体党员干部明确六个一学习目标；深入挖掘宣传各级党组织和党员干部的典型做法和经验在各类主流媒体、公众号进行刊发；对专题教育提档升级，开展专题政治谈话，坚定党员干部理想信念。截至目前，共组织开展党委（党组）理论学习中心组专题研讨308次，党支部专题学习702场次；在内蒙古电视台、内蒙古日报、**日报等媒体刊物报道、刊发相关内容8期，引发热烈反响。结合地区实际，深入学习自治区党委关于以案促改相关要求，用身边事教育身边人；充分利用党员政治生活馆、全面从严治党警示教育基地等阵地开展警示教育。截至目前，各级党组织开展各类警示教育584场次，受教育党员达1万余人次。三、发扬斗争精神，用好自查自纠利器，刀刃向内查摆问题，边查边改、真查真改，不断增强党性、端正党风。突出党委（党组）对照问题清单11种现象深入查，系统梳理党的十九大以来在纪检监察、巡视巡察、群众反映、信访举报中发现的党内政治生活庸俗化交易化问题，对整改情况进行回头看；全体党员干部围绕11种现象全面查，逐人列出问题清单，建立《整改台账》，制定务实高效整改措施。截至目前，全市各级党委（党组）共查摆问题1264个，制定整改措施1382项，已整改完成267项；党员干部查摆问题17949个，制定整改措施18542项，已整改完成3718项。深入开展承诺践诺守诺，全体党员干部通过签字背书的形式，进一步巩固专题教育和自查自纠成效，做到从现在改起，从社交圈、朋友圈、生活圈严起，截至5月5日，承诺书签订率达100%。及时总结提炼集中治理中的亮点经验做法，不断固化专题教育、查纠整改成果，推动建章立制，把当下改和长久立结合起来，让党员干部始终心有所畏、言有所戒、行有所止。

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县工信局近期安全生产工作汇报我局按照《*全县安全生产大排查的通知》精神，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，严格落实安全生产一岗双责的监管责任，组织开展安全生产大排查巡查，现将工作情况汇报如下。一、安全生产监督检查工作情况*年*月*日在全体干部职工会议上传达学习《*县安全生产委员会办公室关于开展全县安全生产大排查、大整治、大宣教活动的通知》精神，我局部署岁末年初全县安全生产大排查工作任务、工作要求，落实清明、三月三和五一节前安全隐患检查和防汛安全排查工作，落实节日期间安全生产事故防范措施，提前化解风险隐患，制订我局工作方案，有效防范和遏制事故的发生。今年以来共检查了*家次企业、出动车辆*多车次、人员*多人次，检查记录*份，发现常规性安全问题*处,已整改*处，在整改*处，召开相关安全工作会议*次。二、我局今年以来重点做了以下工作我局成立安全生产领导小组，在安全生产监督检查中，分四组开展指导工业企业做好安全生产检查管理工作，严格行业规范和准入管理，推动企业加大安全技改，推广应用先进工艺技术和设备，淘汰落后工艺和产能，引导企业增加安全生产研发资金，推动企业开展安全生产隐患自查和问题处置。1、树牢安全生产红线意，提高政治站位。坚决贯彻落实习近平总书记关于安全生产、应急管理工作的重要指示精神和县安全委员会议精神，更加清醒认识当前安全形势的严峻性复杂性，进一步强化红线意识、底线思维，坚决杜绝麻痹大意和侥幸心理，时刻绷紧防范化解风险这根弦。2、压实企业安全生产主体责任。督促企业落实安全生产主体责任，完善安全管理制度和工艺设备操作规程，强化企业全员培训和警示教育，提升每个员工的安全意识、安全技能和对事故的防范能力。告知员工生产除患风险点辨识和处置隐患治理，建立起企业管理、全员监督负责、全过程双工作机制。3、深入开展安全生产大排查大整治和季节性、节日及重大会议期间安全生产检查行动，结合正在开展的安全生产专项整治三年行动活动，举一反三，分行业检查消除生产隐患、火灾隐患，排查治理其他不安全因素，严格落实企业执行隐患排查治理制度，及时发现并彻底消除事故隐患苗头，堵塞安全漏洞，强化安全管理。4、加强企业安全生产宣传教育。组织本局全体干部职工观看《生命重于泰山》视频安全生产警示片，并转发给企业，组织企业员工观看，观看人数达*多人次。提高安全生产敢性认识，对企业进行安全生产知识宣传，推动企业落实主体责任，树立安全发展理念，指导企业开展应急演练，加强预案管理，提高企业事故救援和应急处置能力。5、做好值班值守工作。及时把气象灾害性预警信息转发到企业，指导企业做好防范。三、存在问题一是部分企业分管安全生产领导工作思路不清，未能建成制度化、网格化和定员化安全管理体系，安全管理人员安全意识淡薄和管理经验不足。二是部分企业安全生产工作薄弱，安全生产主体责任落实不到位，制度不健全，台帐不完善，安全管理不规范，安全培训教育不到位。三是消防设备设施维护不到位，安全意识淡薄，生产车间杂物乱放，存在隐患，视而不见，隐患排查整改不记录企业安全隐患风险底子不清。四、工作措施（一）组成四个工作小组，继续督促企业建立健全安全管理机构，完善规范安全生产管理制度，落实安全生产责任长效管理机制，指导企业做好各项安全管理工作。（二）以预防事故为主、排治隐患为辅，进一步优化深化隐患排查治理措施，完善事故隐患排查治理制度。（三）继续做好安全生产教育培训工作，加大安全生产法律法规的宣传力度，强化企业人员自觉执行安全生产管理制度。

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上航公司贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神情况汇报上航公司深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，深入贯彻落实中国商飞公司党委相关决策部署和工作要求，进一步统一思想、坚定信心、凝聚共识，推动全面从严治党落地见效，全力以赴做好各项工作。 三深化将学习引向深入上航公司将学习宣传贯彻六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，作为两学一做学习教育的头等大事，坚持原原本本地学、分层分类地学、形式多样地学，把握导向、突出重点，营造氛围、掀起热潮。认真抓好广大党员、干部学习贯彻，确保全覆盖、无缝隙，重点抓好党员领导干部关键少数学习贯彻，突出示范引领。 深化对习近平总书记在全会上的重要讲话精神的学习领会，将其作为推进全面从严治党、开创党的建设新局面的行动纲领。认真学习领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》)，严守政治纪律和政治规矩，坚定不移推进全面从严治党。 各党(总)支部精心策划专题学习研讨，形成相关台账记录，为两学一做专题组织生活会做好准备。组织学习收看专题片《榜样》和《永远在路上》，坚持理论学习和典型学习相结合，以先进典型为镜，以反面典型为戒。组织全面从严治党知识过关测试，进一步夯实学习效果。《上航党建+》推出落实全面从严治党、六中全会精神专刊。各级纪检、工会、共青团组织结合各自工作重点、特点，抓好各项学习贯彻工作。各级纪检组织做好相关监督、检查工作。 深化对四个意识的学习宣传。引导广大党员、干部牢固树立四个意识，特别是核心意识、看齐意识，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地将党中央的各项决策部署落到实处。深化对大飞机梦的学习宣传。不断深化对习近平总书记关于大飞机事业重要指示精神、中国商飞公司党委领导重要讲话精神、型号研制、改革发展、文化理念、一线典型等内容的学习宣传，引导广大党员、干部进一步坚定将大飞机事业扛在肩上的信心和决心，锤炼向上向优看齐对标的基本功，掌握正确的工具和方法，立足岗位、拼搏奉献，示范引领、做好表率，将学习贯彻全会精神转化为干事创业的强大动力，做合格党员，全力以赴完成各项工作任务。 三突出加强党建工作紧紧围绕全面从严治党重大主题，以学习贯彻党的十八届六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神为重要契机，将探索思想建党和制度建党紧密结合，实现全面从严治党知行合一作为重要着力点，努力提升党建工作针对性和实效性，切实加强党建工作能力和水平。突出责任担当。党委落实全面从严治党、党风建设和反腐倡廉工作主体责任，纪委落实监督责任，党委书记是第一责任人，其他党委领导班子成员落实一岗双责，党(总)支部书记(或者主持工作的副书记)是所在党(总)支部党建工作第一责任人，党(总)支部委员落实相关具体责任，一级抓一级，层层抓落实。 突出三个基本。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。进一步强化组织建设。根据改革推进、机构调整、人员变化等实际情况，同步建立健全各级党组织，动态调整组织设置，将支部建在连上，做到哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活，哪里就有战斗堡垒。坚持对标上级、结合实际、联系群众，落实3++(即原则+细则+规则)制度建设模式。进一步研究完善《党费管理使用实施细则》。对《进一步从严管理党员实施意见》加强检查评估，持续改进完善。 突出作风建设。进一步锤炼扎实作风。突出分层分类，抓好主题教育活动。科学设计活动内容和载体，确保规定动作做到位，自选动作有特色。结合理想信念、宗旨意识、行为规范、家风家训、道德情操、四个长期、勤俭研制大飞机等主题，通过实地调研、现场讲解、案例分析等方式，引导广大党员、干部自觉抵制四风。将作风建设作为三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议等党内政治活动重要内容，抓常抓长。总结经验、加强学习，用好批评与自我批评有力武器，让党内政治生活大熔炉真正热起来。 三推进谋求发展推进全面深化改革。党委落实全面深化改革主体责任，坚持问题 导向、需求导向，实事求是摸清底数，认真学习对应上级文件精神研究制定实施方案，瞄准靶心、精准发力。党委书记作为第一责任人，改革部署、抓协调推进、抓督查督办，加强重大问题调查研究，总揽全局、协调各方，确保全面深化改革落地见效。 推进依法依规治企。坚持依规治党与依法治企相结合，加快构建企业制度体系，实现制度无重叠、无缝隙，有衔接，全面提升制度质量。完善监督、考核、检查机制，让制度高压线真正在执行中通电。明确党政同责问题权责边界，确保无缝衔接。凡属重大问题，按照

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市委书记在听取文明市建设专题汇报后的讲话到X工作之后，我深切感受到，我们这个城市，基础设施完好率高，交通秩序井然，牛皮癣小广告整治有力卫生保洁、水体、绿化都很好。通过创建，我们不仅首创首成全国文明城市，更为重要的是，城市建设管理水平和市民文明素质都得到有效提升，市民精神风貌好，文明创建成效明显。今天专门听取文明创建工作汇报，也是表明市委市政府对文明创建、对同志们工作的肯定。文明创建中的许多好经验、好做法，值得全市其他方面工作借鉴。通过刚才大家的介绍，我感觉我市文明创建工作之所以能够首创首成，保持一个较高的水准，得益于以下几个方面：一是各级党委政府高度重视。市级领导班子思想认识高度统一，各地各部门齐心协力，领导干部在一线现场办公，坐镇指挥。二是全市上下特别是广大市民积极参与。这一方面说明我们宣传工作做的好，另一方面就是创建全国文明城市得到了广大人民群众的真心拥护。启示我们干任何工作，都必须做好宣传发动，营造氛围，最核心的是要贯彻群众路线，尊重群众意愿，切实改善和提高广大人民群众的生活、工作和学习环境，让群众亲身感受到发展变化。三是坚持问题导向。文明创建有一整套标准，我们既按照标准创建，同时更按照老百姓的要求，以问题为导向，切实解决老百姓身边的问题。四是党员干部带头。刚才大家介绍了许多典型例子，有的带病坚守岗位，有的克服家庭困难，等等，类似这样的先进典型在机关干部、基层干部中还有很多。五是城市建设为文明创建奠定了坚实基础。如果没有近十年来城市建设持续的大投入，也不可能有今天的创建成果。关于下一步工作，年初市文明委已经作了全面部署安排，我都表示赞同。有这么几个方面供大家参考。第一，要做到文明创建不松劲。无论城市管理，还是文明创建，如果时紧时松，管理不规范，往往会形成破窗效应，导致创建成果在短时间内消失殆尽，市民也不满意。再来抓创建，就会越创越难创，城市管理也会形成恶性循环。市民文明习惯的养成、文明素质的提升，从工作角度看，首先要靠通过像文明创建这样一种形式来教育宣传甚至是约束，促使广大市民养成一种好习惯，这是一个强行入轨的过程。如果在这个过程中松松劲，就会给广大人民群众带来不信任，创建工作就可能会倒退。二要靠环境。人影响环境，环境反过来也能影响人。一个到处都是垃圾的地方，叫别人不随手丢垃圾，恐怕不大可能；到处都是烟头，有些人肯定会随大流、随手丢烟头。如果环境好，对人本身就是一种影响。街道干净整洁，见不到半点垃圾，再没有好习惯的人，叫他丢垃圾，他都得考虑考虑。X文明创建工作，如果这样持续抓下去，始终保持一个好的城市文明环境，对市民整体素质的提升，非常重要。所以，文明创建，无论是从人的素质提升，还是文明创建工作本身水平的提升，都要求我们不能松劲。要继续深入落实各项创建和管理举措，不断提升创建水平，绝不能因为创建成功了，我们工作取得了初步的成效，就可以歇歇脚。第二，要切实解决文明创建工作中的突出问题。文明市建设办要把目前创建工作中存在的一些困难和问题，作一个全面的梳理，包括对今天大家提出的一些问题和平时工作中发现的问题，一起进行分析。对有些带有共性的问题按照一定的程序，提交市委市政府研究。有些问题不研究不解决，不但影响创建工作，甚至已经影响到居民日常生活。比如城市规划区范围内农民建房、小区管理等问题，都要进行梳理，按照部门职能分工，由职能部门提出意见再按照程序来讨论研究。第三，要科学统筹抓好城市建设。文明创建中涉及到城市建设范畴的事，市住建委要高度重视。目前是拟定明年城市建设计划一个非常重要的时间点。城市建设要两点兼顾，一个是涉及到城市建设的一些重点工程，比如水环境整治，断头路打通等；另一个是市民能直接感受到的一些小工程。这两点都很重要。从明年开始，在安排城市建设经费时，这些细节问题都要考虑到。目前X城市规模的扩张已经不是主要矛盾，关键是要提升城市品位，改善广大人民群众生活环境。要分清哪些是主要矛盾，哪些是必须要解决的问题，哪些是次要矛盾。目前我们财力有限，特别是面对全国紧控地方政府债务形势，如何在不增加政府债务风险的前提下，把有限的资金用在刀刃上，用在与广大居民生活息息相关的设施建设、环境改善上，这个最为重要，也充分体现了以人民为中心的城市建设和管理思想。第四，要不断加大宣传力度。要宣传群众，发动群众，动员社会方方面面的力量来理解创建、支持创建。这是我们过去的成功经验，今后还要一如既往地坚持下去。除了报纸、电视宣传外，还要运用新媒体，包括街头电子显示屏和机关宣传栏来持续不断宣传，比如社会主义核心价值观，要让人天天看得到，能够记住，至少也是个提醒。第五，要一如既往地强化督查考核。对各部门各单位文明创建方面履行职责的考核要持之以恒地坚持，绝对不能因为创成了就松劲。总之，我市的文明创建成效非常显著广大市民非常拥护，今后我们要一如既

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关于传达贯彻县委政法工作会议精神情况汇报XX县委政法委工作会议传达了中央、全省、全市政法工作会议精神，以及县委书记XX对全县政法工作的批示，总结去年工作，分析当前形势，研究部署2021年全县政法工作，县委常委、政法委书记XX出席会议并讲话。为了深入领会会议精神和要求，使我局的工作紧紧围绕县委既定标和思路扎实有效地开展，我局领导班子十分重视，采取了多种方式和方法，确保了会议精神的传达贯彻。现就传达贯情况汇报如下：一、高度重视，认识到位局领导班子对做好这次会议精神的传达贯彻十分重视，把这项工作作为重要的政治任务来认识，狠抓落实。班子成员均参加了县委政法工作会议，会后进行了体会交流性发言，班子成员一致认为:县委确定的政法工作思路具体明确、有较强的针对性和实践操作性，工作思路清晰，切合县情，具有前瞻性，我局将全力服从服务于县委的统一布署，以县委政法工作重心为本单位工作重心。局领导班子紧紧围绕县委政法工作思路，就我局今年的全面工作进行了深入细致的研究，在长期发展建设上，继续坚持贯彻突出一个重点，做优两大职能，夯实三项基础的基本工作思路。在具体措施上继续做到坚持政治引领、党建先行，坚持围绕中心、服务大局，坚持稳中求进、改革创新，坚持重心下移、强基固本，推动司法行政机关的职能优势转化为治理效能的工作方针和目标。在年度具体或阶段性的工作开展上，研究确定了保持稳定谋求发展，力争突破的基本思路，使各项工作有新的突破和发展。二、明确任务，全面贯彻在局领导班子研究认识到位，思想高度统一的基础上，局领导班子借传达贯彻会议精神东风，层层做好年度开展工作的思想政治宣传动员。为从上到下切实把思想高度统一到县委政法工作会议精神上，并与局里确定的工作思路保持高度一致，召开了局长办公会。由党组书记、局长就本局贯彻落实会议精神做了安排，提出了要求。3月1日，县司法局召开专题会议，贯彻落实县委政法工作会议精神。会议由局党组书记、局长XX主持，副局长XX传达了县委书记XXX同志对全县政法工作的批示及县政法委书记X同志在县委政法工作会议上的重要讲话。并结合我局工作实际，就学习贯彻县委政法工作会议精神提出了工作要求。要求全局干部必须把思想统一到县委政法工作会议精神和局里确定的目标和思路上，树立服从大局意识同心同德，全力以赴，用自觉行动保障XX书记要求抓好抓实抓细的十项重点工作实现。会后以各股室为小组进行了深入讨论。通过深入扎实的传达贯彻，在明确目标，理清思路的前提下，全局上下一心，形成合力，纷纷表示，将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，全面贯彻中央、全省、全市、全县政法工作会议精神，以及县委书记XXX对全县政法工作的批示，充分发挥司法行政机关的职能保障作用，为助力我县高质量跨越式发展而努力奋斗。

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XX市退役军人事务局关于2021年以来党中央、国务院重大决策部署贯彻落实情况的汇报XX市退役军人事务局自成立以来，在市委市政府的坚强领导和上级部门的大力支持下，全面贯彻落实党中央、国务院关于退役军人事务工作的重大决策部署，确保各项决策落地生根，现将决策部署贯彻落实情况汇报如下：一、以五个到位，帮扶援助困难退役军人根据退役军人事务部等5部门《关于加强困难退役军人帮扶援助工作的意见》文件精神，我局做到安排部署、调查摸底、帮扶资金、严格程序、贯彻落实五个到位，切实推动困难退役军人军属帮扶援助工作落地落实。一是安排部署到位。按照省、市总体部署，我局结合地区实际情况，制定并下发了《XX市退役军人事务局关于困难退役军人帮扶援助工作的实施意见（试行）》、《XX市退役军人事务局优抚对象医疗保障实施意见（试行）》、《XX市部分优抚对象数据核查工作的实施方案》等3项抚恤优待制度，确保把好事办好办实。二是调查摸底到位。通过开展大走访工作，摸清困难退役军人的致贫原因、家庭情况、迫切诉求等，为开展帮扶援助奠定坚实基础。三是帮扶资金到位。实行随调随发方式，保证经过严格审核、调查后，第一时间帮助退役军人解决实际困难。四是严格标准到位。严格核定帮扶对象和帮扶标准，对困难程度不同的退役军人实施不同标准的帮扶援助，让帮扶援助工作发挥出最大效应。五是贯彻落实到位。通过阶段性努力，我局进一步加强了部分优抚对象数据核查和精细化管理工作，为全市优抚对象发放医疗补助金14.9万元，为447名无工作单位的优抚对象缴纳2021年度医保14万元，为35名生活困难的退役军人提供帮扶资金3.5万元，首次甄选16家拥军企业、拥军商户，引导商户为困难退役军人提供让利活动，帮助其生活困难。二、以四个一批，缓解退役士兵就业难题为贯彻《关于推进城镇下岗退役军人再就业工作的意见》精神，努力为失业退役士兵创造更多的就业机会，帮助此类退役士兵解决生活难题，我局通过四个一批，有效开展退役士兵就业创业工作。一是政策扶持一批。做好退役军人就业创业工作要实行政策先行，我局通过为退役军人、域内企业解读退役军人就业税收减免、初创补贴等优待政策，引导我市企业吸纳退役军人就业，帮助退役军人解决创业无米下锅的难题。二是培训孵化一批。通过广泛调研，开展订单式培训。通过举办退役士兵技能培训、继续教育、就业服务推介会、肉牛养殖技术培训班等，提升退役军人就业竞争力。三是典型激励一批。我局联合市融媒体中心积极打造XX风采军人专题节目，通过就业创业成功退役军人进行行业讲解、经验介绍，引导退役军人掌握就业创业新途径。四是推荐供岗一批。开展退役军人就业创业专项行动，通过召开退役军人专场招聘会，为我市退役军人提供合适的就业岗位。截止目前，我局联合域内企业共提供招聘岗位310个，先后为XX市清水林场、XX市消防救援大队、XX市润洁环保有限公司等企事业单位输送优秀退役士兵70余人。三、以六个举措，有序完成社保接续工作为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》精神，结合省、市关于解决部分退役士兵社会保险问题的工作安排，我局以六个举措，切实做好部分退役士兵社会保险接续工作。一是加强领导，科学筹划。我局制定了《XX市关于解决部分退役士兵社会保险问题的实施方案》并组织实施，明确了补缴范围、补缴程序和办理时限。二是超前安排，强力推进。自退役士兵社会保险接续工作以来，我局6次牵头召开社保接续工作业务讨论会、工作调度会，强力推进此项工作。三是加大宣传、营造氛围。制作发放宣传工作手册1000余份，通过市融媒体及我局新媒体平台发放公开信，切实将政策宣传到位，工作落实到位。四是肩负责任，统筹推进。通过受理退役士兵个人申请、建档立卡、政策解答等方式，统筹推进我市社保接续工作。五是坚持政策标准，严格审核。按照政策标准，做好退役士兵个人申请的审核工作，做到公开、公平、公正，避免引发新的矛盾。六是加大统筹，有序完成。按照省、市工作要求，我局此项工作一直名列前茅，并于六月底前全部完成。期间，我局共受理退役士兵申请1991人，符合政策保障对象1976人，不断缴人员669人，未缴费48人，已完成补缴1259人，完成缴费比例为97.5%。自2020年以来，我局多措并举，全力以赴推动上级重大决策部署的贯彻落实。在下步工作中，我局将总结好经验，结合地方工作实际情况，夯实工作基础，明确工作目标，制定工作方案，适时开展回头看工作，进一步保障退役军人合法权益。

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市双随机一公开工作汇报一、工作进展及成效（一）全面推进双随机、一公开监管。紧盯全覆盖、常态化的目标，进一步完善政府领导、市监牵头、部门负责的工作机制，确保监管工作落到实处、取得实效。一是落实做好基础工作。认真落实联席会议制度，科学统筹制定年度抽查工作计划，明确了全市双随机一公开监管工作的任务单、时间表、路线图和责任链。市联席办加强督促指导全市XX个成员单位对检查对象和执法人员进行标签管理，督促各成员单位及时认领上级业务部门动态调整的检查事项清单，为双随机、一公开监管工作奠定了坚实基础。截至目前，全市XX个成员单位在甘肃省互联网＋监管平台中，建立发布双随机抽查计划XX个、抽查任务XX个，认领上级业务部门双随机抽查检查清单XX项，建立执法人员标签XX个，建立检查对象标签XXX个。二是扎实开展抽查检查。严格按照年度抽查工作计划和《抽查工作指引》规定的抽查检查流程，严密组织实施抽查检查，抽查信息和检查结果通过政府门户网站和互联网＋监管平台进行公示，并归集到企业名下。截至目前，全市开展抽查检查XX次，抽取检查对象XX户，已完成检查XX户，结果公示率为XX％。三是全面推进联合抽查。制定印发《关于做好2023年全市市场监管领域部门联合双随机、一公开监管工作的通知》，根据《全省市场监管领域部门联合双随机、一公开抽查事项清单（第二版）》，充分发挥联席会议机制和牵头部门作用，深入推进市场监管领域相关部门双随机、一公开监管工作，积极开展部门内联查与部门间联合抽查，截至目前，全市共开展部门联合抽查检查XX次，抽取各类检查对象XX户。四是强化抽查结果运用。对双随机抽查中发现的各类问题，按照谁管辖、谁负责的原则做好后续监管的衔接，及时推送相关部门，督促检查对象进行及时整改。（二）大力推行一业一查跨部门联合监管试点工作。全市各相关部门按照时间节点，通过监管平台有序发起联查任务，随机抽取检查对象、执法人员，实施行业跨部门联合检查，并公开检查结果。通过统筹开展综合性的检查，取代以往的多头重复检查，实现进一次门、查多项事、一次到位，更进一步深化部门协作、凝聚监管合力，最大限度减轻企业负担，有效提升双随机、一公开联合抽查监管效能，切实达到有章可循、体系完善、全面联合、行业覆盖的目标。截至目前，农业农村领域发布一业一查跨部门双随机抽查检查计划任务XX个，抽取各类市场主体XX户，其他各成员单位根据计划正在有序推进此项工作。（三）工作进行通报和督导。截止目前，全市各类市场主体通过市场主体信用信息公示系统公示年度年报信息的XX户，年报率XX％，其中企业公示XX户，年报率XX％；农民专业合作社已年报XX户，年报公示率XX％；个体工商户已年报XX户，年报公示率9XX％。（四）积极开展信用提升行动。印发《开展信用提升行动助力市场主体纾困解难实施方案，安排部署开展信用提升行动，助力市场主体纾困解难工作。对市场主体实行企业名称、企业住所（经营场所）自主申报承诺制，结合3.15国际消费者权益保护日等活动，组织开展市场主体年报公示、双随机、一公开监管、经营异常名录、企业信用修复等业务宣传，强化市场主体依法诚信经营和参与信用建设的自觉意识。二、存在问题及下一步打算虽然在双随机、一公开监管互联网＋监管系统应用和涉企信息归集方面做了大量的工作，也取得了一定成效，但还存在一定的问题和短板。主要是：一是成员单位工作进展不平衡。表现在少数部门业务人员变更频繁，业务交接和培训工作未能及时跟进，不能按时间节点完成各项工作任务，工作滞后，存在迟报、漏报的现象。二是部门联合抽查推进难度大。大部分单位存在分散抽查、多次检查等问题，协调不畅、合力不强，增加了企业负担，与进一次门、查多项事要求还有一定差距。下一步，我们将以本次督查为契机，认真落实国务院和省市政府决策部署，正视督查工作发现的问题，切实抓好整改落实，确保双随机、一公开一业一查跨部门联合监管工作高质量推进。重点做好以下三个方面的工作：一是深化思想认识，转变监管理念。宣传引导有关部门充分认识双随机、一公开和一业一查跨部门联合监管工作的重要性和紧迫性，转变监管理念，以科学有效地管促进更大力度地放，实现一个平台管监管，提升监管的及时性、针对性和准确性，着力打造公平竞争的市场环境和法治化便利化营商环境。二是紧盯目标任务，扎实有序推进。坚持问题导向，严格依法实施，规范抽查程序，不断扩大覆盖范围，提升监管实效。突出重点行业，着力加大食品药品、安全生产、环境保护、产品质量等领域以及高风险市场主体的抽查力度。同时，大力开展部门联合抽查，实现一次抽查企业、完成多项体检，切实解决多头执法、重复检查、标准不一的问题。三是强化组织领导，增强工作效能。强化

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城市市政管网改造工作情况汇报各位领导：根据会议安排，现将辖区市政管网改造工作情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、工作开展情况区X局通过建设和改造城区污水管网、开展管网排查等措施着力加强河湖管理保护。一是以管网全面排查摸清城市脉络。全面排查辖区X公里污水管道、X公里雨水管道，发现并整治我区负责养护的管网错接混接X处；完成X雨水排口溯源工作，排查雨污管网X公里，发现雨污水混接X处，均已整改完毕，排查整治率100％。二是以雨污分流项目建设提升排水能力。2017至2022年X已投入约X亿元，完成X条道路X公X里的雨污管网分流改造。2023年雨污分流改造，计划投资X万元，对X巷、X巷X条城市支路管网进行雨污分流改造，目前已取得初步设计概算批复，完成清单编制工作，预计X月底进场施工。X通道改造，计划在原有排水设施的基础上增加雨水蓄水池，蓄集短时强降雨，保证行车道和沿街商铺前无雨水积存；已初步制定工作计划，并积极争取治理资金中，计划下半年启动实施。同时，积极配合X局对X进行管网改造，计划下半年启动实施三是以排水管网清淤工作疏通城市血管。总结往年频发积水点和常见问题，督促相关责任单位分别对辖区内雨污水井及管线进行清淤疏浚工作。截至目前共疏通问题管网X公里，更换雨水篦子X套，清掏雨水篦子X座。二、存在的问题深刻分析我区城市道路管网改造存在的问题，主要有以下几点。一是辖区内地下管网情况复杂。辖区地下管网建设时间久远，且雨污分流改造不彻底，部分道路仍存在雨污混接问题，改造范围不够全面，推进雨污分流改造的资金压力较大，需逐年逐步逐段实施改造；部分老旧小区内管网破损老化现象严重，管道普遍老化、锈蚀严重，部分管段破损导致漏损率较高，经常出现跑冒滴漏现象，影响水质水压，甚至存在二次污染情况，同时老旧管道管径偏小，水压较低，导致供水状况不理想，改造难度大、居民配合程度低，实施小区内管网改造存在困难。二是各方联动机制还需进一步细化。在施工组织阶段，因地下管线走向复杂，原定施工计划与实际情况存在偏差，封闭道路施工造成片区交通压力较大，各管线单位沟通协调不畅，导致施工进度缓慢；且因改造范围广，除雨污水管网，还包括供水、燃气、电信、联建、电力等管线改造，现场处置过程中，各部门存在权责不明的问题，部分职能部门未能有效落实各自职能。三是偷排乱倒现象仍然存在。由于部分道路排水设施不完善、养护不到位，对辖区商户警示教育不完善、不全面，辖区仍有部分企业商户存在污水乱排放情况，且因人力欠缺，全面排查偷排乱倒行为存在困难。四是管网清掏不及时，随着城区原有排水管网老化，受制于辖区面积广、人力缺失，缺少对辖区管网的维护和疏通清掏，城市开发建设中建设标准滞后、雨水消纳措施不完善、自然消纳雨水措施弱化，在遭遇小范围、高强度暴雨时，部分地段易发生积水内涝造成道路积水，部分路段内涝严重。三、下一步工作措施下一步，区X局将立足于找不足、补短板，压实河湖长责任，进一步健全河湖长制管理体系，强化河湖水环境治理措施，聚焦走在前作表率目标要求，以更大的决心、更高的标准、更实的举措扎实做好河湖长制各项工作，有针对性的提升道路管网整治成效，坚决守牢安全发展底线。（一）抗牢政治责任，提高思想认识。深刻领会做好河湖长制工作的源头责任、干流担当，准确把握我区河湖管理保护面临的形势和任务，坚持生态为要、清水为魂，坚决扛起守牢国家生态安全屏障建设大后方的重大责任。坚持问题导向，紧盯薄弱环节，在见事见人见思想见作风中夯实基层基础、压紧压实责任，不断提升河湖治理体系和治理能力现代化水平，统筹推进、系统治理，全面推动河湖长制工作落实落地。（二）优化管理体系，持续排查整治。一是积极配合市级单位做好管网、窨井普查，强化智慧化体系建设，通过智能化技术的应用，在关键点位安装水质检测设备，通过智慧平台联动勘察、执法各项工作，让河长制升级为河常治；二是结合河道排口溯源情况开展违规排污整治工作，持续开展沿街门店倾倒污水整治行动，联合属地镇办、城管局、市政中心及志愿者、网格员，加强巡视巡查，严厉打击各类偷排乱倒行为，加大联合惩治执法力度，对违法行为一律从严处罚，公开曝光，做到发现一起，严肃查处一起，绝不姑息，将环保工作扛在肩上、抓在日常。（三）细化工作措施，填补监管漏点。一是进一步完善台账，在现有底册的基础上，不间断摸排城区管道运行和河道排口管道情况，健全辖区X条市政道路排水管网责任主体，掌握雨污合流、管网走向、混接错接、内涝积水点、管网老化等情况，重点明确物业小区、单位管网底数不清、与市排水公司权属不清等情况。二是积极推进项目改造，对城区易涝点与合流制道路有序改造，清除城市内涝点，预计通过X年投入，将年限较长、运行不畅等管网及排查发现的内涝点全部改造完毕，对雨污管网进行动态排查及疏通清理，确保城市血管通畅。

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