优质服务为民造福深入推进模范机关建设省机关事务管理局深入学习贯彻XXXXXX7·9重要讲话和关于机关事务工作的重要指示精神，以开展主题教育为总抓手，学思想、见行动，优服务、争一流，持续推动模范机关建设走深走实，让人民群众不断看到新变化、得到新实惠。理论学习提质效。坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，举办专题读书班、党的XX大精神轮训班，建立落实第一议题制度的1+1领学机制，组织党员领导干部和思政骨干队伍讲专题党课，列席旁听党支部理论学习，开设思政大讲堂青年大讲堂，创办《学习与思考》，举办学思想、强党性、共奋斗知识竞赛，赴寻乌、兴国开展红色走读，深化理论武装，传承红色基因。省委第一巡回指导组称赞局党组中心组研讨人员老中青结合代表性强、发言质量高。此次线上知识竞赛全省千名中，我局有9名同志在列，省管局代表队晋级全省机关知识竞赛决赛。党建引领聚合力。以党的政治建设为统领，把党的领导贯穿机关事务工作的全过程各领域，坚决推动党中央和省委、省政府部署要求在全省机关事务系统落地见效。建立党员领导干部党支部联系点制度，大力开展党支部联学共建，启动全省机关事务工作先进集体和先进个人评选表彰，选树新时代赣鄱先锋徐燕霞等先进典型，激励担当实干、善作善成。广泛开展3·23警示教育活动，及时传达学习违纪违法案例通报，深化司勤人员管理，加强八小时以外监督，认真落实纪检监察干部教育整顿各项任务，以严的基调正风肃纪，给予开除党籍处分、降低退休待遇处理1人。做好统一战线工作，坚持以党建带群建，启动全省系统第四届职工运动会，凝聚团结奋斗的强大力量。为民造福解难题。建立26个具体问题清单，聚焦问题、知难而进，坚持调研开路，开展正反典型案例解剖式调研，积极推动调研成果转化。办公用房权属登记和处置利用取得阶段性成效，省委书记尹弘、省长叶建春、常务副省长任珠峰作出批示。全国公共机构垃圾分类现场会在江西召开，公务用车管理专项领域建设稳步实施，省直机关公物仓建设即将完成，局属幼儿园一园一品示范效应更加凸显。建立24个小切口民生项目清单，实施入托难问题专项整治，前湖小区二期项目建设有序推进，卧龙公寓成为公务人员周转住房江西样板，幼儿保教范围得以拓展，省级集中办公区健身设施日臻完善、餐饮保障又见新品，人民群众获得感幸福感进一步提升。

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局党支部准化范化建工作方法标规设经验材料自然源部资X局X准量中心第一党支部持以近标计坚习平新代中特色社主思想指，强化政治机意时国会义为导关，一目作用三一定四持五识统筹个标两个个个坚强，切推党支部准化范化建。 个调实动标规设一、明确一个目标：强化政治功能，提升组织力 强化政治功能，提升力是量中心第一党支部建组织计的首要目。把政治作第一要求，增强四意设标讲为个识、定四自信、做到、做好三表率，不坚个两个维护个忘初心、牢使命，履行育、管理、督党和记认真教监员组、宣、凝聚、服群，努力支部建成织传务众职责将设为坚强斗堡。 战垒二、发挥两个作用：双轮驱动激发支部活力 支部作用好，一靠班子引，二靠党示范。者发挥领员两相互配合、相得益彰，就能最大限度激支部强大的生发内力。 动一是充分发挥支部班子引领作用。持由科室主要坚负责人担任支部，理水平高、能力强、具党建书记将论业务备工作的干部，吸收到支部委中，党建融经验员会为与业务合展奠定基。发组织础二是充分发挥党员先锋模范作用。模式开创学讲评议持理一周一，好党一月一。家、坚论学抓课讲专讲书、委、党；、体、工作、成记讲员讲员讲讲认识讲会讲讲果，通交流，深化同。展工作一季一。聚焦核沟认开议心能，、思想、措施、点，相互，职议学习议议议难启发共同提高。行秀一年一。党作用情实优评对员发挥况进行合，杆、典型，造比赶超的厚氛综评议选标树营学浓。 围20XX年，量中心担起重任，重新建计组X局船舶指挥体系。第一党支部主向中心党委建，采取派遣、动议劳务退休返聘、三方式，操船、管船、修船人现职选调种统筹，建船舶指体系。在期，支部的党同志员组临时挥这间员分包干，逐一登拜有操船管船的退休同志，头门访经验说明情，求支援。人感的是，老同志毫不豫地况请让动们犹回到位，人深切到什是党性、什是忠岗让领会么么诚。 三、做到三个一定：把群众的需求挂在心头 在多年的工作中，体到支部工作要有所作，必实践会为牢固立宗旨意，始持群中，到群中去须树识终坚从众来众切做到三一定。 实个一是一定要讲。主向工群宣党的理和路动职众传论方政策，增强中特色社主的政治同、思想线针对国会义认同、情感同，党的。二认认坚决拥护领导是一定要听。地一、深入地看一看、耐心地听一听，把群的真诚问问众意和建集起，把群的智慧和力量蓄起，凝见议汇来众积来聚最广泛的展共。发识三是一定要做。自心地发内关心群，地助他解。 关爱众务实真诚帮们决难题接管刚XX合保障基地，基地私搭建象重，综时乱现严住在基地家禽、染境，干部工此十分临时户饲养污环职对不。解差，支部党分成若干小走满为决脏乱问题员组访临住，展深入致的思想工作，了住主搬离时户开细实现户动家禽利搬家。同，利用主党日和余，基顺时题业时间对地境行理整治。半年后基地面貌然一新，干部环进清焕职工幸福感倍增。 四、注重四个坚持：促进党建与业务融合互促 持党建工作和工作一起、一起部署、一起落坚业务谋划、一起，以做到四持促党建融合。 实检查个坚进与业务一是坚持做好思想政治工作。每月展干部工思想开职状分析，每年做到工心全覆盖，及和况调研职谈谈话时发现解普遍性、苗性、向性，激党干部干事决头倾问题发员创的在力。业内动二是坚持健全支部工作机制。照支部工对作例，完善支部工作目管理任和考激等制度条标责评励规定，逐步建立起一套科有效的支部工作制度体系。学三是坚持支部工作标准化规范化。合支部工作，制了结实际编《党支部准化范化建指》《党支部准化范标规设导书标规化工作手》，提升支部建工作水平。纪实册设四是坚持发挥榜样作用。典型，在支部造搏、积极选树营拼奋进争当先的良好氛。支部进围X名同志原土源部直机荣获国资属秀党工作者。 关优务称号20XX年X月X日，年度最强台山竹正面风袭击XX。中心党干部挺身而上，指在港船舶离港避，系加员挥风缆固无力船舶。受山竹影，动响XX基地遭受了重暴雨严袭，出江水倒灌，基地供。支部党全，击现断电断员员参与扛沙袋、路障、排情、力、，守清险复电调缆绳坚6天6夜，受住了山竹考。 经验五、落实五个强调：把讲认真贯穿始终 落党中央精神、家立、等、起的坚决实国场权责对严来工作理念，把的要求穿到工作全程。支部同讲认真贯过志作表率，持具体，施精管理、科管理坚抓细节抓实细学范管理。规一是强调部署，突出及、准确；时二是强调执行，突出效率；三是强调监督，突出量；质四是强调责任，突出到人；五是强调纪律，突出政治性。 第一党支部主配合中心党委健全各方面章制度。动规刚接管XX合保障基地，安保工作作基地管理的第一综时将为道突破口，建立了基地24小班制度，定任何人时值并规和需持有效件出基地，除行急公和急员车辆证进执紧务应外机

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理论中心组学习会上学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨交流材料党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，召开的一次十分重要的会议。全会坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，高举改革开放旗帜，坚持历史主动，更加注重系统集成，更加注重突出重点，更加注重改革实效，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署。全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，科学谋划了围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署，明确了改什么、怎么改等根本性关键性问题，体现了目标导向和问题导向相结合，是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件。下面，就深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，结合学习和工作实际，谈几点认识和体会。一、提高政治站位，增强行动自觉。XXXXXX在全会上的报告和重要讲话，深刻阐述了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义、总体要求、重要举措、根本保证等重大问题，充分彰显了以XXX同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当。作为一名人大干部，自己将进一步强化政治意识、扛起政治责任，把学习好宣传好贯彻好全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，自觉把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，原原本本学、持续深入学、联系实际学，真正做到学思用贯通、知信行统一，积极主动把党的全面领导贯穿人大工作各

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以高水平科技自立自强支撑引领高质量发展高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，是中国式现代化的本质要求。实现高质量发展，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，让科技创新根植于经济社会全面发展的土壤，培育构建促进可持续增长的新动力引擎。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，必须深刻领悟XXXXXX关于高质量发展和科技创新的重要论述，统筹高质量发展和高水平安全，加快推进高水平科技自立自强、建设科技强国，为中国式现代化建设提供有力科技支撑。一、加快实现高水平科技自立自强是推动高质量发展的必由之路当前，我国经济发展已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段，从量的扩张转向质的提升。高质量发展成为十四五乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。进入新发展阶段，必须坚持把高水平科技自立自强作为引领高质量发展的核心驱动力，为全面建成社会主义现代化强国提供基础性、战略性支撑。高水平科技自立自强是加快构建新发展格局的本质要求。纵观人类发展史，科技创新始终是一个国家、一个民族发展的不竭动力和生产力提升的关键因素。着力发展实体经济，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，迫切需要科技创新做好动力引擎、当好开路先锋，为现代化产业体系强筋健骨、注入强大动力。必须依靠科技创新提高供给体系规模和水平，推动新技术快速大规模应用和迭代升级，释放和创造新的巨大需求，增强国内大循环内生动力的持续性和可靠性，提升国际循环地位和能级，畅通国内国际双循环，赢得高质量发展的先手权。只有实现高水平科技自立自强，才能为构建新发展格局、推动高质量发展提供关键着力点、主要支撑体系和新的成长空间，才能牢牢依靠科技创新的最新成果驱动实现内涵型增长，将践行新发展理念的高质量发展目标扎实落地。高水平科技自立自强是应对重大风险挑战的关键举措。当今世界，百年未有之大变局加速演进，经济全球化遭遇逆流，地区冲突此起彼伏，国际力量对比深刻调整，全球进入新的动荡变革期，科技创新水平成为影响利益相关各方战略博弈的关键变量。面对复杂的外部环境，我国一些高端产业链对外依存度过高、部分关键核心技术受制于人等问题时刻警示我们，科技自立自强不仅是发展问题更是生存问题。把握好历史大变局的趋势和机遇，必须高效统筹发展与安全，坚定不移把实现高水平科技自立自强作为国家强盛之基、安全之要，坚持把科技创新作为实现中华民族伟大复兴的战略基石和关键力量，加快构筑高质量发展的强大科技根基，实现产业链供应链安全稳定，把发展的主动权牢牢掌握在自己手中。高水平科技自立自强是抢抓新一轮科技革命和产业变革重大机遇的必然选择。历史上科技领域的每次革命性突破，都会引发生产力、生产关系和国际格局的重大调整。当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，科研范式发生重大变化，以人工智能引领的新一代信息技术促进多个前沿技术领域交叉融合，发生多点突破、齐头并进的链式变革。科技创新的广度、深度、速度和精度不断深入，全球科技创新进入空前密集活跃期，科技创新链条更加灵巧，颠覆性创新不断涌现，各国竞相布局新领域新赛道，围绕未来科技制高点的竞争空前激烈。必须敏锐把握和用好新一轮科技革命和产业变革机遇，全面提升对科技创新的战略谋划和快速响应能力，抢占未来发展的制高点，在全球科技竞争中抢先一步、赢得主动，把科技创新这个关键变量真正转化为高质量发展的最大增量。二、我国科技创新重要成就为高质量发展奠定物质技术基础新时代10年，以XXX同志为核心的党中央坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，我国科技事业聚焦四个面向、密集发力、加速跨越，实现了历史性、整体性、格局性重大变化，取得历史性成就。创新驱动发展战略深入实施，国家战略科技力量加快壮大，重大科技成果加速涌现，科技体制改革纵深推进，国家科技实力跃上大台阶。2022年，全社会研发经费首次突破x万亿元，研发投入强度达到x.xx%，一批关键核心技术攻关取得突破，战略性新兴产业发展壮大，国家战略科技力量建设迈出新步伐，全球创新指数排名升至第xx位，成功进入创新型国家行列。我国在全球科技创新版图中的地位和作用发生了新的变化，既是全球科技创新前沿方向的重要参与者，也是共同解决人类命运和发展问题的重要贡献者。科技创新为高质量发展提供更多源头供给。坚持目标导向和自由探索两条腿走路，基础研究投入力度持续加大，原始创新能力不断增强，在量子信息、干细胞、脑科学、类脑芯片等前沿方向取得一批具有国际影响力的重大原创成果。加强战略性新赛道布局，人工智能、移动通信等前沿领域与世界先进水平同步，超级计算持续保持领先优势，量子计算原型机九章、祖冲之号成功问世。xxx米口径球面射电望远镜、xx等一批具有国际

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经验交流：携手区，推进跨省域人才一体化发展*市深化人才发展体制机制改革，聚焦服务*地区双城经济圈建设国家战略，与*区联合印发《*人才一体化发展先行区政策互认暂行办法》，建立*人才一体化发展先行区，作出了跨省域人才一体化政策互认的有益探索。一、主要做法(一)出台跨省域人才政策，变邻而不通为互融互通。举办首届*新区论坛，发布《*人才一体化发展先行区政策互认暂行办法》，挂牌建立*人才一体化发展先行区，明确*新区引进培育的人才(团队)可叠加享受两地人才优惠政策，协同打造区域创新高地。制发《激励*新区干部干事创业六条措施》，与*区联合实施人才共兴圈建设项目，支持*新区设立人才发展专项资金、创建*科技合作示范区，推动*工业职业技术学院*校区、*新区科创基地等*个项目签约落地，协议投资超*亿元。与*区联办专场招聘会，设立*新区招聘专区，采取项目合作、技术攻关等方式，集聚海外专家*名、候鸟型人才*余名。(二)搭建跨省域协同平台，变偶有来往为常来常往。深化市校院企战略合作，支持*新区重点企业与*大学、*大学等高校组建创新联合体，推进众创空间、孵化基地建设，新建市级以上重点实验室、企业技术中心*个，成功签约*大学低碳研究中心*科技协调创新中心、*省汽车产业技术研究院*分院等创新平台项目。共建高端人才数据库，择优遴选*名优秀企业家、法律专家、政府部门骨干组建创业导师团，举办创新创业大赛，累计开展电子信息、农业科技等领域创业者、初创企业培训指导*余次，帮助培养初创企业*家。协同*区组建*新区专家智库，聘任*市综合经济研究院院长易小光等*名专家为智库成员，定期举办圆桌会议，研究解决跨省域人才一体化发展面临的困难问题。(三)优化跨省域人才服务，变拴心留人为近悦远来。建立人才工作协作机制，共同编制*新区人才一体化发展五年行动计划，联合举办专家人才国情省情市情研讨班、企业经营管理人才培训班等，组织人才讲座、人才沙龙活动*次，培训各类人才*余名。设立人才服务站，建设人才服务中心，共同制发人才政策、服务事项等宣传折页，为符合条件的*新区优秀人才发放*故里英才卡、*区临空英才服务卡，提供两地金融贷款、参观旅游、子女入学、医疗保障等*项人才专属服务。签订人力资源和社会保障合作协议，推动专业技术人员继续教育公需科目学时(学分)互认，取消跨区域流动专业技术人才职称确认手续，开通人事档案、社保关系转移接续网上服务平台，实现一网通办，解决人才流动后顾之忧。二、取得成效一是推动经济区与行政区适度分离改革。依托*新区建设，*市与*区率先深化人才发展体制机制改革，共建跨省域人才一体化发展先行区，共同将*新区人才一体化内容纳入两地人才发展十四五规划，共同开展双城经济圈人才协同发展理论研究，为经济区与行政区适度分离改革探路破题。二是出台跨省域人才互认政策。*市联合*区出台了首个跨省域人才一体化互认政策，实现人才政策互认互通，通过联办招聘会、推介会，设立招聘专区，已为*新区引进一大批优秀人才、落地人才项目*余个。三是实现区域间人才服务对等共享。共建人才服务站，组建高端专家智库，正在打造人力资源产业园，实现了跨行政区域的人才服务对等共享，目前已为*名高端人才发放了人才卡，持卡人才可以同时享受*、*两地的人才专属服务。

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经验发言：领岗尽职 以身作则 共同学好终身必修课我是XX机关第XX青年理论学习小组组长XX，今天我发言题目是《领岗尽职、以身作则，共同学好终身必修课》。总书记曾深刻指出：中国共产党人依靠学习走到今天，也必将依靠学习走向未来。加强理论学习是共产党人的终身必修课。青年干部正处于打牢基础、行稳致远的关键阶段，更需要加强理论学习，打牢思想根基。青年理论学习小组为我们共同学好终身必修课搭建了平台、创造了条件、提供了便利，充分体现了组织对我们青年干部的高度重视和关心关爱。我作为小组组长，深知责任重大，必须珍视平台、发挥作用，带领小组成员互相学习、共同进步，才能不负岗位职责和组织信任。为此，自学习小组成立以来，主要从以下四个方面作了努力。第一，准确定位，明确方向。马克思主义理论素养是党员干部素质的核心和灵魂，掌握马克思主义理论是党员干部的基本功。牢牢把握理论学习小组的定位和目标，始终把提高马克思主义理论素养作为小组学习的首要任务和核心要素，努力夯实小组成员的政治理论功底。既深入学习马克思主义基本理论，又认真研读马克思主义中国化最新成果，特别是把学习新时代中国特色社会主义思想作为小组学习的重中之重。以跟着总书记读好书为小组学习的主题主线，致力于多读书、读好书、善读书，今年以来集中组织学习了四本必读书目。小组成员结合实际分别自学了《谈治国理政》（第一、第二、第三卷）《七年知青岁月》等书目。学，然后知不足。通过学习，深刻认识到，新时代中国特色社会主义思想内容完整、逻辑严密，内涵丰富、博大精深，是照亮我们事业和人生航向的灯塔。小组成员一致表示，作为新时代的青年干部，要像当年无数共产党人用一辈子学习实践毛泽东思想那样，也要用一辈子学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。当前首要任务是老老实实学、原原本本学，学原文、读原著、悟原理，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从而使自己始终沿着正确的方向前进。第二，完善制度，合理安排。认真贯彻落实《中省直机关跟着总书记读好书青年理论学习小组 2021 年度工作方案》要求，切实发挥带头人职责作用，扎实推进小组学习制度化、规范化、经常化。在充分征求小组成员意见的基础上，制定了小组年度学习计划表，明确了学习书目、学习内容、学习形式、拟开展调研主题、预期学习目标和学习成果等。为确保学习计划落实，结合小组成员学习与工作实际，制定了小组成员自学每日打卡、原文每周共读、心得每月交流学习制度。自学每日打卡，充分发挥个人学习的主动性，利用业余时间，参加X干部教育网络学院学习强国等学习平台学习，也可自选书目学习，保证每天自学时间不少于 1 小时。小组成员将自学情况以文字描述、拍照、屏幕截图等方式在小组微信群内打卡。微信群除打卡外，积极开展形式多样的线上交流活动，如撰写理论学习微感悟、共享优秀理论书(文)等。原文每周共读，每周组织 1 次线上集中学原文。确定一个时间段，小组成员集中在线学习。每位小组成员选择本月要求学习书目中的精选片段，领读领学，小组成员一起学习领悟。心得每月交流，根据个人自学和集中学习内容，撰写理论学习体会。由小组成员轮流担任学习秘书，定期组织召开集体学习会分享理论学习心得，开展学习研讨交流。这一学习制度具有实行组长负责制与调动组员积极性相结合、约束性与自主性相结合、固定性与灵活性相结合、线上学习与线下交流相结合的特点，可以保证学习时间、提高学习质量、达到学习效果。目前，小组学习按照既定计划有序推进，组员均已完成X干部教育网络学院年度学习任务，每日完成学习强国极光新闻学习平台任务，组织集中学习研讨X次，小组成员共撰写学习心得X篇。各位小组成员正按照学习计划开展调研，撰写调研报告。第三，以身作则，带好小组。作为小组组长，始终严格要求自己，做到先学一步、学深一点，以实际行动带动引领小组成员。坚持用端正的学习态度感染人。及时提醒小组成员完成各 APP 的每日学习任务，带领小组成员完成原文每周共读，与担任轮值的学习秘书加强沟通，共同做好集中研讨的相关准备。带头认真撰写学习体会文章。注重与小组成员的思想交流，及时帮助解决学习过程中遇到的问题和困惑。坚持用正确的学习导向带动人。带领小组成员以学出对党中央的绝对忠诚，学出对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的坚定自信，学出无私奉献、尽职尽责的使命担当，学出善思善谋、善作善成的能力水平为目标，联系实际学、带着问题学、持续深入学、不断跟进学，以理论上的清醒坚定确保政治上的清醒坚定。坚持用明显的学习成效打动人。自觉抓好个人学习为小组同志作出示范，学习强国年度积分位列机关排名前位，阅读重点书目X本，撰写学习心得X篇。在与小组成员分享学习感悟时，努力做到上接天线、下接地气，既注重谈对理论学习的理解领会，又注重结合实际谈对自身工作的

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某企支部五四业团红旗团组织评选申材料报xx公司支部成立于团xx年xx月，有委现员x名，共青团员xx人，其中28-35岁xx人，占人的总数xx%；28岁以下团员xx人，占人的总数xx%。2021年以，来xx公司支部在共团青团xx市委及公司党委的和助下，持领导帮坚党建建，公司展工作，充分带团紧紧围绕经营发发挥团的斗堡作用，激广大年性和造性组织战垒发青团员积极创立足位年特，攻科、保交付、市、岗发挥青长研抢场抓运，用自己的春力量展了公司年群体的任感使营青现青责与命感，公司展了的作用，为经营发贡献积极xx公司支部团被公司党委授予秀年先。优青锋号xx公司支部大力弘团秉承奉、友、互助、步的志愿服精神扬献爱进务,全力配合好我市疫情防控工作,年志愿服在疫情防控积极发挥青务中的重要作用，16名年被共青团员青团xx市委表彰为xx市疫情防控志愿服先人。相情要如务进个现将关况简汇报下：一、团组织班子组织凝聚力和战斗力持续提高2021年，xx公司支部格按照的程序行团严团组织进换，生了思想政治素硬、、自律届选举选举产质过团结务实高效的年成新一支部委，通召青团员组届团员会并过开团支部大、有、文件精神、展会传达关会议组织开学习讨论等，保了支部委的整体素良性展。新一支证团员质发届团部委成立后，持中干、干中、中立的原员会坚学练练则，大力推制度建，相建立《进设继xx公司支部管理法团办(试行)》《xx公司支部管理法团专项经费办(行试)》《xx公司支部推荐秀作党的展象工作的施》等团优团员发对实细则切管用的支部工作制度。通建章立制，不范了实团过仅规支部工作流程，而且充分年的工作情和团发挥团员青热积性，增强了支部的凝聚力、斗力，保各工作的极团战证项利展，到了期效果。顺开并达预二、青年群体思想意识形态保持向上向好态势xx公司支部充分到意形工作端重要性，不团认识识态极固思想地的重要作用，牢牢把意形工断发挥巩团员阵识态作的、管理、掌握在手中。领导权权话语权2021年，xx公司支部育人、活育人，引年团积极发挥团组织动围绕导青成才、服年需要的主，探索新期企务青题积极时业团员青年思想政治育的方法和路子，在年工常化教组织青员态学近平系列精神、《近平治理政》等理知习习讲话习谈国论的基上，通微信群、支部、面面等途活识础过会议对径灵年工展思想育对青员开教50余次，及年还时组织团员青学行政例、生例、安委、保密、工代表等习会产会会会职会精神，及了解公司、落相要求，及解会议时贯彻实关时决困，保年工在思想上高度一致，以及实际难证青员与组织伍的良好素和定。团员队质稳三、青年群体志愿服务社会活动开展有声有色xx公司支部大力弘秉承奉、友、互助、步的团扬献爱进志愿服精神务,面突如其的新冠疫情反，及召对来弹时号青年党、志愿者展防疫志愿服活，以行员团员开务动实际动行雷精神。工恐慌的心理，支部主作践锋针对个别员团动，抽为选4名心理年成立了新冠疫情心理疏工学专业青导作小，疫情期深入展工心理疏。疫情组间车间开员导针对防控人力源短缺的，支部主，多化助力资问题团动请战样疫情防控。从2021年8月始，支部份开团组织20名年青配合公司疫情防控行日常消毒及人体团员专业组进员温测量登工作。在地域疫情形期，支部及共记势时团时响应青团xx市委召，累派出号计30余名年流在高速路口排青轮查往和防控日。加公司所在街道事过车辆区值积极参办处举的先，民服活，二批年志愿者走办创争优为务动组织青校，展进园开xx知座及安全出行宣；加市公专业识讲传参安局交警的文明出行，安全大家活，累展队举办动计开持交通秩序维xx余人次，时长700余小，用行时实际动树立了公司年和青xx年市民良好的社任形象。青会责

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企业文化宣传经验材料探索互联网＋宣传新模式汇聚转型升级正能量近年来，面对经济发展新常态，XXXX集团XXX煤业公司党委积极学习运用互联网思维，先后建成一站一网一刊一号一台一博一群7大网络宣传平台，探索实施宣传思想工作新模式，有效汇聚起了推动企业转型升级的强大正能量。互联网＋舆论引导，传播企业好声音。深刻认识互联网已经成为舆论斗争的主战场这一重要论断，积极加强各类网络宣传阵地的建设管理，建成广播电视站、内网、《XXXX》电子刊物、新汶煤业微信公众号、XXX党建手机APP平台、新汶煤业工会微博、和谐XXXX微信群7大网络宣传平台，用于企业新闻资讯发布和互动交流，让企业好声音成为网络主流。同时，业务部门、工区层面还建有针对不同人群、具备不同功能的QQ群、微信群、公众号40余个，真正实现了把每一名职工都连在线上、把整个企业建在网上，形成了亭煤人的网络家园。坚持正面宣传为主，积极运用融媒体技术加强宣传和通过多平台发布，努力放大宣传的正面效应。互联网＋思想教育，增强转型内动力。聚焦企业度危求进、转型升级，积极利用各类网络平台开展学习交流，使思想教育工作更为深入、有效。近年来，通过公司网站、微信群、手机APP平台，先后开展深化改革在线问卷调查、形势任务教育和践行核心价值观等专题讨论20余次，变过去单一灌输式、会场发言式教育为双向互动式、随时随地自由交流式教育，最大限度地吸引了广大干部职工参与，深化了教育效果。同时，还建立了企业实景体验式安全教育基地，引入手机版全员考试系统、共产党员手机报、山东省管企业智慧党建等网络软件，组织职工利用VR眼镜、手机、电脑等工具，常态化开展安全生产知识学习和两学一做学习教育，并实行网络学习积分管理，作为评选学习型职工和党员的依据，激发了广大职工持续主动学习的热情。突出利用网络加强创新教育和引领。在枣矿集团建成运行的蚂蚁城中，公司已注册用户600余人，申报立项研发项目42个，上传推广项目38个、小创意169个。上网找创新灵感，成为了干部职工的新时尚。互联网＋文化活动，弘扬向上正能量。围绕企业经营管理、转型发展，以培育和践行社会主义核心价值观、传递中国梦和企业梦、弘扬省外创业精神为主题，广泛开展各类网络文化活动。编写、拍摄企业精益之歌《XXXX迎精益》MV，发动职工利用全民K歌自我学唱后上传和谐XXXX微信群，并通过矿区广播电视系统和工广LED电子屏播放，营造了浓厚的全员学精益、唱精益、干精益氛围。开展网络读书和朗读活动，鼓励职工通过微信群和手机APP推荐读书书目、上传读书体会和朗读视频，促进了全员读书学习。广泛开展矿区随手拍和微视频活动，每季度评选优秀作品予以奖励。仅今年以来，干部职工利用网络上传随手拍微视频200余篇，评选优秀作品30篇，生动反映了矿区生产生活、好人好事等方方面面，弘扬了真善美，传递了正能量。突出加强网络党建文化建设。公司建设的XXXX党建手机APP平台分为工作动态、支部建设、学习园地、先锋榜样、服务基层6个模块，支持文字、图片、视频等不同信息，具备评论、点赞、分享等功能，已经成为广大党员职工开展党建工作学习交流、展示红色先锋文化的重要平台。互联网＋惠民工程，打造服务新品牌。利用互联网，加强职工人文关怀，精准搞好惠民服务。在职工餐厅、休闲广场、学习室、办公室等公共场所全面开通无线网络，在企业文化展厅设立3D影院，满足职工日益增长的精神文化需求。在职工公寓设立亲情聊天室，方便职工与家人朋友在线视频交流。建立虚拟社区微信群，对矿外租房居住的300余个职工家庭划片管理，及时提供租房购车、孩子上学、户口迁移等手续办理和纠纷排解、水电维修等服务。建立新汶煤业拼车群，组织私家车成立爱心车队，为矿外居住职工上下班提供方便。建立关爱留守家庭和情牵亭煤微信群，分别吸收300余名留守家庭家属、100余名未婚青工参加，近两年来协调化解留守家庭矛盾40余人次，帮助青工解决婚恋问题13人次。同时，在坚持正常信访接待等制度外，重点打造了网站留言信箱、和谐XXXX微信群、手机APP平台我有话说栏目3大在线沟通渠道，设专人管理，及时倾听职工意见，反馈落实解决情况，让职工在企业切实感到话有人听、难有人帮、事有人办。

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县市区服务企业放管服改革典型做法：创新工程项目审批闭环直通模式今年以来，**市持续加大放管服和一次办好改革力度，依托开发工程项目审批一手通APP，推出闭环直通审批模式，推动审批流程进一步精简、时限进一步压缩，实现项目审批极速办、互动办、高效办，企业满意度大幅提升。一、健全四专四端机制，实行全程督进，实现线上线下极速办坚持项目为王、效率至上理念，探索工程建设项目审批制度改革，推进项目审批建设提速增效。一是坚持四专带动，推进联办快办。设立专班，成立工程项目审批督进领导小组，建立三色管理、精准监督、月度通报、季度考核为主要内容的闭环直通督进考核机制；设立专区，协调项目审批各阶段全部事项、骨干人员进大厅、进专区，集中开展项目审批服务；设置专室——项目审批联合解难室，配置远程评审、网络会议室等信息化设备，为项目评审及部门协同会商提供便利，高效解决项目审批过程中的堵点难点，确保事项受理不隔夜、堵点破解不等待；设置专窗——项目审批综合一窗，梳理事项链条，推进流程再造，做强一链办理，构建集成式服务体系，实现极速审批。二是坚持四端展示，全程严格督进。开发工程项目审批一手通APP，配置项目审批督进大屏，联通住建部工程项目审批管理系统，实现**市内所有建设项目审批进展情况、并联审批情况、统计分析等信息在手机端、电脑端、大屏端、窗口端同步展示。审批部门、监管部门、办事企业三方可通过四端把控项目审批流程，实现审批全流程挂图作战。项目进展情况通过蓝黄红三色标注，蓝色代表办理速度超前、黄色代表办理速度正常、红色代表办理速度滞后于要求时限。对办理速度相对滞后的事项，系统自动发送预警短信到相关部门进行提醒，倒逼服务质效提升。督导人员按时汇集办理数据，统计分析所有项目审批推进情况，定期通报统计考核结果，实现精细考核、精准督进。三是强化并联审批，精简优化流程。打通云上审批数据链条，办事企业通过扫二维码便可获取综合申请表和全流程办事指南，第一时间了解每个环节所需材料、流程、注意事项等信息。通过重组再造项目审批流程，将工程项目审批涉及的43个独立事项，梳理为4个审批阶段，每个阶段所有环节均实行预审批、并联审批、帮办代办。同时精简申请材料，先后取消了施工组织、监理等7类备案材料，办理施工许可所需材料由原来的170页压缩至17页。通过工程建设系统与闭环直通系统双向流程再造，深化信息共享集成，已完成建筑工程施工、建设用地规划、建设工程规划等事项办理要件线上共享，企业不再需要重复提交、当面提交，节省了企业人力和时间成本。目前，**市投资项目审批压减材料60%以上、压缩审批时限1/3以上,实现了3211审批速度：一般社会投资项目审批时限由原来的45个工作日缩短至30个工作日；社会投资简易低风险工程建设项目缩短至20个工作日以内；实行拿地即开工的项目，最短压缩至10个工作日。其中，从拿地到办理施工许可1个工作日完成，项目审批建设速度明显加快。 (添加材料君QQ:10287440，获取更多实用素材)二、优化掌上互动平台，做到无缝对接，实现审批沟通无盲点畅通政企双向沟通渠道，有效解决项目审批信息不对称、交流不通畅、督导不即时等难题。一是政企高效互动。企业通过手机APP的留言咨询栏目随时提出疑问，审批人员在当天及时答疑，实现企业与审批部门在线互动交流。设置专门督办员，对互动交流情况进行督导，对答复不及时、措施敷衍的工作人员，予以通报批评。畅通满意度评价渠道，企业通过APP对审批部门进行评价打分，有效提升互动质量和效率。后台数据显示，手机APP自运行以来，企业咨询留言的回复率、及时率、满意率均达到100%。二是数据公开透明。APP对所有审批环节全程留痕，并通过图表、曲线、三色标注等形式，实时动态展示工程项目审批推进情况，包含项目总体信息、审批时限压缩比率、办理进度情况、企业满意度评价等多项指标，企业、审批部门、监管部门各方可一键浏览项目审批工作推进情况，促进了项目办理透明化、政务服务公开化。三是成本费用降低。全链条、全过程透明公开办理，有效避免了隐形收费，企业审批费用降低60%。推行用地区域评估后，有效解决投资项目评估评审手续多、时间长、花费多等问题，平均节省一个多月开工时间，为每个企业减少10万元以上评估负担，切实让企业享受到改革红利。三、推行双一服务，实施双线会商，实现项目审批零堵点以项目审批零关系、零障碍、零投诉、项目服务精细化、全周期为目标，提升审批服务效率和质量，帮助企业纾难解困、安心创业、放心发展。一是推行双一机制，实现全周期帮代服务。开通重大项目审批绿色通道，按照路径最短、材料最简、流程最优、效率最高原则，对投资项目分别配置一套服务专班，建立一

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XX村村规民约进XX，有村规，家家户户齐遵守；议事会，不独断，村事群众说了算；道德会，树正气，除恶扬善都有利；理事会，管宴请，喜事丧事要申请；黄赌毒，快举报，打击教育引正道；本村规，如违反，教育惩罚上黑榜。精神文明篇有陋习，须反对，树立新风人人赞；红白事，严控标，每桌四百不能超；树新风，节俭事，酒水不过三十元；大小事，少抽烟，每盒不超十元钱；过满月，喜乔迁，宴席限在十桌内；送贺礼，莫攀比，事事五十情意重。内生动力篇等靠要，快扔掉，自强不息最重要；户脱贫，村摘帽，勤劳走出幸福道；遇难事，莫着慌，党员干部齐帮忙；穷几代，要想富，扶贫先扶志和智；好政策，靠双手，天上不会掉馅饼；做公益，一齐上，我为人人新风尚；社会治安篇勤学法，守规则，党纪国法不能忘；有黑恶，莫要怕，打击犯罪层层抓；不逞强，不斗狠，坏人恶人受严惩；动土地，要依法，乱挖乱建必挨罚；保耕地，护草地，人人维护守家园；要破案，找公安，公安部门有办法。安全生产篇重安全，保平安，生命至上记心间；火乱烧，电乱接，非法行为要不得；1建新房，要审批，千万莫忘办手续；要开车，不喝酒，明知故犯变牢友；乡村道，路较窄，相互礼让讲风格；祭祖坟，讲文明，不带火种进山林。环境卫生篇有鸡鸭，要圈养，不能随便乱处跑；养禽畜，打疫苗，粪便不能随便倒；有秸秆，禁焚烧，保护环境觉悟高；有杂物，摆整齐，搞好全域无垃圾；住村内，服管理，家家文明共争取；讲卫生，爱整洁

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民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹材料汇编（5篇）目录1.民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹.22.民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹43.民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹74.民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹115.民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹13民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹挖掘职工潜能，熔炼精悍团结之队作为班长，xxx同志坚持抓班子、带队伍，最大限度挖掘职工的潜能，提升团队的整体战斗力。抓学习，把职工的职业价值、职业责任、职业道德、职业纪律教育融入日常工作，定期安排学习培训，引导和鼓励职工参加各类的培训和学历教育。抓形象，订制专用工作服，统一着装上岗，大大提升殡葬职工行业形象。制定接待规范，要求接待服务切实做到三声四心，切实杜绝冷、横、硬、拖、卡现象。抓考核，每天会同职工考核检查组，对职工考勤、着装、挂牌服务、环境和岗位卫生情况进行检查，切实整改存在问题，积极引导广大职工爱岗敬业。抓保障，20xx年x月，面对突如其来的新冠肺炎疫情，他未雨绸缪，较早意识到筹备防疫物资的紧急性和重要性，立即进行紧急采购，为一线职工提供了最重要的安全防护。并迅速组织制定疫情防控工作方案、应急预案，明确了领导带班制度和xx小时值班制度，与一线职工共同坚守在岗位上，圆满完成遗体处理任务，并确保职工零感染。严于律己修身，公道正派服务群众xx市xx由于建成早，过去曾一度有一些陈规陋习。为了从源头上制止行业不正之风，自己首先带头戒烟，坚决不收丧属的一根烟，并推行了一包烟、一瓶酒下岗制，凡违反纪律吃、拿、卡、要的，一查到底，决不姑息。有一次，一位丧属给xxx同志送来两条香烟，希望他在丧事过程关照一下，他立即婉言谢绝，那位丧属以为是送少了，就又送了两条，结果还是没有收。那位丧属感慨地说：原先是不给就要，现在是给了都不要，真的是变了。的确，经过一段时间的行风整改，群众的满意率有了明显的上升，职工也感到更加舒心了。xxx同志带领全所干部职工，以自己的一言一行、一点一滴，竭力打造阳光廉洁的殡葬形象。逝有所安关乎人民群众幸福感和获得感，是殡葬人永恒的追求和前进的方向，是一名殡葬系统共产党员价值的体现。在建设社会主义现代化国家的新征程上，xxx同志将立足岗位、踔厉奋发，带领全所干部职工把握政策机遇和历史契机，以闯的精神、创的劲头、干的作风，持续提升殡仪服务水平，切实维护群众合法丧葬权益，奋力推动xx殡葬事业高质量发展。民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹xx河网密布，雨水充沛。每年夏天，当地就会进入紧张的防汛抗洪期。20xx年的夏天也不例外，连续的暴雨使得xx大片村庄、农田被洪水淹没，县城也陷入严重的内涝。当看到家乡抗洪抢险的形势如此严峻，老百姓们的生命和财产安全随时可能遭到洪水侵害，xx便灵机一动，马上联系自己的战友们，向他们解说了自己的想法。结果，一呼百应。他们迅速组成了一支老兵抗洪救援队，奔赴抗洪一线，不顾白昼交替，与洪水展开肉搏，排除管涌险情，排除闸门险情，紧急转移被困群众。洪水退去，但xx的热情却丝毫未减。20xx年x月，在xx的直接推动下，公益社会组织——xx蓝天救援队正式成立。据不完全统计，20xx至2021年，该组织开展志愿服务总时长约xxxxx多小时，开展各类志愿活动xxx次，出队xxxx人次。这些年，无论出勤次数还是志愿服务时长，xx一直都排全队第一位。在他的带领下，该组织在防汛抢险、水上救援、山地救援、城市搜寻、重大赛事保障、疫情防控、防灾宣教等领域开展了大量的志愿服务，已然成为xx抢险救灾和应急管理体系中的一支重要补充力量，并获得了广泛的赞誉：20xx年宣城市先进团体、xx县爱心团体；20xx年宣城市五四红旗团（总）支部、全县防汛抗洪抢险救灾一线表现突出的基层党组织、xx县双比双争社会组织先进党组织、xx县新时代文明实践志愿服务项目大赛一等奖；2021年xx县先进基层党组织等荣誉称号。20xx年x月，一场突如其来的疫情席卷全球，xx蓝天救援队随即启动突发事件一级响应。xx带领队员们，积极配合政府部门，联络、募集和调配口罩、防护服、消毒液等防疫物资，深入xx的大街小巷，开展公共设施和场所消毒杀菌工作。两年间，他们足迹遍布xx各个学校、菜市场、客运站等公共场所，共开展消毒杀菌工作约xxx处。xx水域众多，每到夏天，溺水事件就会见诸报端。每每看到这样的惨痛教训，xx就深感痛心疾首。防灾救灾必须关口前移，知识宣教刻不容缓。2021年夏天，xx带领队伍在x-x月共走进xxxx所学校，为xxxx名青少年开展防溺水知识宣讲xx课时。此外，xx还带领队员们开展其他防灾救灾知识宣讲，他们一直致力于将专业的防灾救

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互联网+村级小微权力监督提升乡村治理能力和水平涟源市，隶属于湖南省娄底市，总面积1830平方公里，总人口114万人，辖17个乡（镇）、3个街道和1个高新区。针对村务管理乱象丛生、村级腐败易发多发、信访举报居高不下等突出问题，于2017年3月在3个乡镇11个村启动互联网+村级小微权力监督工作试点，于7月在全市推开，于11月在娄底市全域实施。实施互联网+村级小微权力监督以后，村干部规矩意识明显增强，农村信访矛盾明显减少，群众满意度明显提高，乡村治理水平得到显著提升。一、一张清单，厘清权力边界对村级权力事项进行全面梳理、归纳、审核，将与群众生产生活密切相关、有法律法规和政策制度支撑的28项内容分类建立权力清单。其中包括村级工程项目建设、集体资产资源处置、物资和服务采购等重大决策类10项，村务、财务公开以及村级组织印章管理等日常管理类3项，贫困户建档立卡、易地扶贫搬迁、危房改造、户口办理等便民服务类15项。在此基础上，本着依法依规、于事简便、便民利民的原则，绘制权力运行流程图32幅，对每一项权力都明确政策依据、执行和监督主体、程序步骤等内容，做到有据可依、有图可循。权力清单和流程图根据实际情况适时动态调整，同时各乡（镇、街道）也可因地制宜增设特色清单。二、两套机制，扎紧权力笼子建立村级小微权力风险防控机制，构建了一套制度化、规范化、透明化、系统化的村级权力运行体系。一是围绕权力清单，建立健全权力运行的制约机制。建立健全四议两公开、村级工程建设项目管理、村级集体资产资源处置、村财民理乡镇监管、村民议事会管理等配套制度，保证每一项权力始终在制度的框架下运行。比如，建立了村级工程项目由乡镇纪委、农经、财政、规划4部门和工程项目行业主管部门4+X联合监管制度，村级工程项目造价和集体资产资源底价评审制度，以及村级重大事项由村民（代表）会议年度决议或授权村民议事会议年中决议的议事制度，有效解决了村级工程项目建设监管不严、造价不合理和村级议事效率低、成本高等问题。二是围绕工作落实，建立健全推动工作的保障机制。建立平台运行管理、数据信息采集上传、工作日常考核、责任追究等制度，对各级各部门的工作职责、工作要求做出明确具体的规定。建立县乡纪检监察一体化工作机制，通过实地察访、抽查检查等方式，聚焦村级工程建设项目、大额资金支出、资产资源处置等群众关心事项开展精准监督，推动工作落地落实。三、三个平台，推动权力公开打造一网一微一栏线上线下相结合的公开平台。一网即互联网+监督平台。在省互联网+监督平台建设小微权力子平台，设立权力清单工程项目办事结果资产资源4个版块。对公开内容做到应公开尽公开、能公开尽公开。在权力清单版块，公开清单事项和流程图、法律依据、政策文件；在工程项目和资产资源版块，实行全过程全要素公开；在办事结果版块，公开与群众密切相关的7类事项。目前累计公开工程项目4520个、资产资源2948条、办事结果110万余条。农民群众只需在电脑、手机或终端查询机上轻轻一点，就能随时随地查询和监督村级每一笔财务收支、每一项权力运行、每一个工程项目、每一个办事结果。一微即村务监督微信群。按照一村至少一群、一户至少一人的原则，在全市建立监督服务微信群，33.52万人入群。建立市负总责、乡镇负主责、村抓落实的上下联动工作机制，对微信群进行统一管理，及时收集群众反映的问题并分流、督办。截至目前，通过微信群发布三资信息1735件次，收集群众诉求3806件，回复处理3801件，办结率99％。一栏即村务公开栏。全市504个村（社区）按标准统一、样式统一、内容统一、要求统一的要求，建设规范化公开栏，严格按照村务公开目录按时公开，内容与线上平台相互印证、无缝对接。四、四项保障，确保长效运行一是组织领导到位。按照党委统一领导、政府统筹协调纪委监督推动、部门分工负责、镇村具体落实的工作机制，市级成立由市委副书记为组长的领导小组，领导小组办公室设在市纪委监委。各乡镇成立由党委（党工委）书记任组长的领导小组。各相关市直部门明确一名班子成员具体分管。二是力量保障到位。市纪委设立小微权力和监督服务微信群办公室，各乡（镇、街道）和相关市直部门成立专门机构、明确人员负责。三是经费支持到位。将工作专项经费纳入财政预算，市财政每年增加财政预算900余万元，用于解决村级公务零接待制度实施后乡（镇）财政增加的开支；对504个村（社区）按每年平均1万元的标准增加村级运转经费，用于弥补村级四议两公开产生的费用和村务监督委员会成员报酬等。四是责任压实到位。将该项工作纳入市纪委监委日常监督重要内容，建立四个一工作机制，对线上监测、现场暗访、审核发现的问题及时交办督办，并根据考核办法严格考评计分，对履职不到位、工作

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先进事迹材料：抓基础、促提升，开创党建工作新格局（区委政法委机关党支部）近年来，区委政法委机关党支部在区委的正确领导下，在区委区直机关工委的直接领导下，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，团结带领党员干部，坚决落实区委重大决策部署，努力推动党建工作不断取得新的进展。一、聚焦工作责任制，加强党建工作保障一是注重工作谋划。区委政法委机关党支部每年都制定党建工作要点及党建工作任务清单，对党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等方面进行全面部署。二是突出责任落实。不断健全党建工作领导机构，定期召开建设领导小组会议。三是强化带头作用。支部书记坚持以身作则，对重要工作亲自牵头，主动策划。四是做好工作融合。将党建工作与政法工作同布置、同落实。二、聚焦两个维护，持续推进政治建设一是提高政治站位。通过讲授专题党课、组织党员参加教育培训和开展集体学习讨论等形式，教育引导党员干部增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。二是强化政治引领。今年以来，围绕政法队伍教育整顿、党史学习教育和庆祝中国共产党成立100周年活动，强化理论教育，筑牢政治忠诚。三是强化政治担当。立足政法工作职能职责，主动适应形势任务新变化，创新提升社会治理水平，维护社会大局和谐稳定。三、聚焦理论武装，不断加强思想建设一是持续深化巩固不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育成果。坚持红色传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学、现场教学与党课教学相结合，教育引导机关党员干部深刻领会XXX重要讲话精神实质和丰富内涵。二是注重激发支部党员学习的内生动力。充分利用学习强国灯塔-党建在线x政法微信公众号等学习平台，创新学习载体，改进学习方式，推动学习走深走实。三是坚持学以致用做好结合文章。加强《民生政法》栏目建设，充分利用好x政法等新媒体，传播展示政法队伍良好精神风貌。四、聚焦战斗堡垒，着力夯实组织建设一是党员管理规范化。严格按照五核查要求完善党员花名册和管理档案。二是党内政治生活制度化。严格执行三会一课制度，定期召开支部会议，采用集体学习讨论交流、轮流主讲等互动化学习方式开展学习讨论三是结对共建常态化。深化支部联系基层、党员联系群众工作，开展牵手农村共建活动。四是服务平台多元化。建立初心驿站，将党员活动室、谈心室，阅览室多室合一，打造一个集党建服务、党建展示、宣教活动为一体的服务平台。五、聚焦过硬作风，切实抓好纪律建设一是力戒形式主义官僚主义。二是先进引领与警示教育相结合。坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持以严的标准要求党员、以严的措施管理党员、以严的纪律约束党员。三是强化英模教育弘扬正气。举办全区政法队伍教育整顿英模事迹报告会，全国法院工作先进个人x和全国模范司法所所长、全省人民满意的公务员x分别作报告。下一步，区委政法委机关党支部将以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX届X中X会等重要会议精神，以党的政治建设为统领，以创建模范机关为载体，严格落实全面从严管党治党要求，全面加强党的建设各项工作，不断推动机关党建高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

上传时间：2023-05-05 页数：3

县市区稳经济促发展典型工作经验：打好组合拳稳住基本盘市场主体是经济社会发展的韧性、潜力和底气所在，是稳住经济大盘的关键支撑，也是推动高质量发展的重要力量。**政府深入贯彻习近平总书记视察我省重要讲话，坚决贯彻疫情要防住、经济要稳住、发展要安全重大要求，全面落实省委市委扎实稳住经济一揽子政策措施，制定出台《**市贯彻落实国务院扎实稳住经济一揽子政策措施实施方案》（以下简称《实施方案》），打出财税、金融、投资、消费等9方面40项128条政策组合拳，尽最大努力争取最好结果，保持全省经济运行在合理区间。一、真金白银纾困解难针对疫情影响下市场主体特别是中小微企业和个体工商户最为关切、急需解决的困难问题，既不折不扣落实好国家规定动作，又适度加力，拿出干货实举，解市场主体燃眉之急。在加快制造业、科学研究和技术服务业等6个行业留抵退税进度的同时，将范围扩大到批发零售、住宿餐饮、农林牧渔等7个行业，预计新增留抵退税5.6亿元；将普惠小微贷款支持工具的额度和支持比例增加1倍；在5个特困行业实施阶段性缓缴三项社会保险费政策的基础上扩围至受疫情影响生产经营暂时困难的所有中小微企业；将大型企业失业保险稳岗返还比例从30%提高至50%；对服务业小微企业和个体工商户承租国有房屋减免3—6个月租金等，以高含金量的硬核举措为市场主体输血造血。二、叠加组合放大效益注重与前期已出台政策的有效衔接，在持续落实加大助企纾困力度促进中小企业高质量发展26条、促进服务业领域困难行业发展47条、助企纾困和支持市场主体发展10条等系列政策的基础上，既扩面提标、协调联动，又精准滴灌、靶向发力，加强政策协同配套，加大相机调控和逆向调节力度，深挖财税金融、投资消费、外资外贸、产业链供应链、稳岗就业等政策潜力，能出尽出、应出快出，全力保市场主体、稳经济大盘。三、供需协同增强后劲牢牢把握扩大内需这一战略基点，把扩大有效投资作为关键之举，抢抓适度超前开展基础设施投资的政策机遇围绕水利、交通、能源、城市综合管廊等重大基础设施领域，以及5G、大数据中心等新基建领域，谋划梳理一批强基础、增后劲、利长远的重大项目，提出535项、估算总投资1.3万亿的重点推进项目清单，143项、估算总投资6600多亿的重点谋划项目清单，建立央企投资项目直达机制，鼓励和吸引更多社会资本参与基础设施建设，为市场主体扩大投资提供广阔空间。充分发挥消费基础性作用，开展购车补贴、惠民消费券、文旅消费券发放等促消费活动，推动服务业企业升规入限，力促消费持续恢复。落实好农民种粮补贴和草原补奖政策，用好农业产业发展资金和财政衔接资金，加大对国家级、省级现代农业产业园的支持。加大西宁、格尔木物流枢纽建设支持力度。建设一批产销冷链集配中心和田头小型冷藏保鲜设施。四、倾力服务直达快享为确保各项政策形成合力、发挥最大效应，让市场主体充分享受到实实在在的红利，对每一条政策进行明确分工，完善面向市场主体的省市（州）县三级服务体系。同时，建立一竿子到底的工作推进机制，形成具体化的问题清单和招法清单，加强对落实情况的跟踪督促，压实部门责任、加强协同联动，强化用地、用能、用林、用草、环评、安评、招投标等要素保障和要件备齐，努力打通政策落地的中梗阻，确保政策全覆盖，应享尽享、能享快享、高效落地。

上传时间：2023-04-05 页数：3

以村规民约推行家风建设的典型举措xx镇是个面积大、人口多、社情民情复杂的乡镇，近些年来随着物质生活条件的不断改善，为了排除不良陋习、不良风气给基层工作带来的困扰，把净化社会风气，激发群众内生动力作为关键所在，打出村规民约、家风建设、移风易俗三记组合拳，不断强化乡村治理，有效开创乡村工作新局面。一、抓实村规民约重点抓住并解决村民公约由谁定的问题。村民公约是村民自治的制度保障，以往很多地方村民公约仅由少数村干部制定，由村委会颁布实施，这样制定出来的村民公约尽管很全面，很完整，但群众参与度不高，更有群众不知情、不认可、不支持，其执行严重缺乏自觉性。为此，xx镇要求所有村都必须以组以片召开村民户主会、家庭主妇会，逐条逐项对公约内容进行充分讨论和表决，把村民公约的制定权交还给群众。凡没有得到大多数群众认可的条款，一律不进入公约，凡写入公约的条款，一定是绝大多数群众认可、赞同的，从而大大提高了村民执行公约的自觉性。重点抓住并解决村民公约如何定的问题。一是紧密结合实际。要求各组各片要紧密结合自身实际，制定针对性强的公约。如：有水果产业基地的村、组，要求把禁止盗采水果写入公约；砂石、矿石丰富的村、组，要求将禁止盗采砂石、矿石写入公约；对于养殖场较多的村、组，要求将不得乱丢乱弃病死畜禽写入公约。二是突出约束效果。要求针对村民公约中的重要条款，制定出相应可行的约束性和处罚性措施。如

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财政工作经验交流材料：抓实绩效评价提升财政监管质效2022年以来，财政部XX监管局以党建引领，高位部署，将转移支付绩效评价作为重要抓手，落实落细监管职责，不断提高中央转移支付资金使用效益，财政监管质效得到持续提升。一、完善机制，细化规程，切实畅通毛细血管。一是完善上下联动机制。全面准确把握上级要求评什么，确保少走弯路。评价工作结束后，以总结报告、专题材料、信息等方式积极向财政部有关司局反馈情况，为相关制度政策不断完善当好探头和参谋。二是拓展外部协作机制。加强与地方财政部门和主管部门的协同。既当好宣传员，加大政策宣讲力度，提前与被评价单位和有关主管部门对接，明确评价范围，说明评价要求，列明所需资料清单，确保评价工作有序开展，凝聚评什么的共识；又当好监督员，寓服务于监管之中，不仅关注是否合规，更要关注是否见效，不仅治乱，更要治慢。三是开创青年培养新机制。对于部分重点绩效评价事项，打破常规思维，不单列具体承办处室，而是从局青年理论学习小组抽调精干力量组建工作专班，明确责任人、时间表和路线图。同时，与财政部驻XX县定点帮扶工作队协同发力，从工作队抽调人员进一步充实专班，并安排业务骨干全程指导，开创了监管局与定点帮扶工作队常态化联动联学机制的新局面。四是研究细化工作规程。研究出台《XX监管局转移支付绩效评价工作规程》，对绩效评价的方案制定、操作流程、整改落实和档案管理均作出明确细化的规定，确保有章可循。二、创新方式，总结方法，持续导入高效基因。一是因势利导，创新评价方式。充分利用自主开发的财政监管系统平台，推出绩效评价工作模块，分类分级设定绩效评价表格。评价对象通过财政监管系统平台上报绩效评价资料，保证工作质量不打折扣。二是明晰要求，压实各级责任。利用监管平台，由施工单位、项目法人单位、主管部门和财政部门分别通过各自账号，按照绩效目标合理性、绩效指标明确性、预算编制科学性等评价指标，进行自评打分并上传本单位负责的佐证资料，各级职责更清晰，评价结果更可信。三是总结经验，提炼工作方法。在多年的绩效评价工作中，通过总结经验、提炼方法，全局初步形成了一二四评价工作法，切实解决了怎么评的问题。一即：紧紧围绕资金绩效这个中心，深刻把握转移支付设立的政策初衷，紧扣关键业绩指标，以判断是否切实提高了财政资源配置效率和财政资金使用效益。二即：厘清政策和资金两条主线，通过厘清政策线辨别中央专项资金设立的意图是否得到了贯彻，通过厘清资金线查实资金是否用到了实处、用对了方向，印证中央重大决策部署的落实情况。四即：抓住决策、过程、产出、效益四个维度，从而涵盖项目前期准备、可研立项、项目实施、资金投入、项目验收、成效体现的全部细节，形成对项目宏观与微观、总体与局部相结合的立体化认识，客观评价绩效目标的落实情况。三、闭环管理，提升质效，深入根植绩效理念。一是闭环管理抓整改。积极实现从裁判向老师转变，做好评价工作后半篇文章。每次重点绩效评价结束后，评价组均与评价单位就评价结果进行全面沟通，特别是督促评价单位对评价中揭示的问题做到早发现、早整改、早解决。二是牵头评价创特色。在XX监管局牵头开展的全国县级以下英雄烈士纪念设施整修工程中央财政补助资金重点绩效评价工作中，督促全省各级部门切实做到了加快资金支出进度，多方面参与建设，引导地方财政及社会资金投入XXXX万元，中央财政资金撬动作用明显，成为积极发挥财政职能作用的一个缩影。财政部组织的重点绩效评价结果显示，XX省位列第一，并且从根本上改善了县级以下英雄烈士纪念设施整体面貌，打出了XX样板，创出了XX经验，干出了XX特色。项目相关满意度、群众满意度均为XXX%。三是宣传理念扩影响。结合各项重点绩效评价工作，XX监管局利用多种渠道加大宣传力度，不仅扩大了监管的影响力，更有力促进了新发展理念在财政工作中落地见效，为推动促进XX高质量发展发挥应有作用。

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 工材料：也工工作落三会经验谈会实个敬畏前，当xx全行正在广泛展三敬畏宣业开个专题传教育，共同造作建良好氛。营风设围xx各工作党级会为领导下的工群，中心、服大局是工一的职众组织围绕务会贯优良和所在，也要在工作中落三敬畏要求，传统职责实个找准切入点和着力点，工的特，保障发挥会独优势为xx安全行平可控作出有的。运稳应贡献生命高于天。xx局局长xxx指出，敬畏生命高度体现了党的宗旨和行在要求，体了业内现xx人的初心和使命，成应该为xx生行中牢固立的价理念。航空公司产运树值对、机等行行主体而言，敬畏生命要求的是保旅客的场业运证生命安全。工是工合法益的代表者和者。工会职权维护职合法益包括益、民主政治益、精神文化权劳动经济权权权益等多方面，但最重要、最根本的是生命健康益。正个权所，生命是谓1，其他都是1后面的0。因此，敬畏生命，对xx各工而言，就是要牢基本，持以工级会记职责坚职为本，系工密切的，通行之有效的措发挥联职组织优势过举和手段，工生命安全，促工身心健康。近年维护职进职来xx各工在方面做了大量工作，取得了好成效。下级会这较一步，要持深入展安康杯活，牢牢把握强意续开竞赛动，患，促展，保安康的主，落识查隐发竞赛题认真贯彻实xx局作、强三基、守底安全整要求部署，通抓风线顿过演、征文、微、患手拍等工群喜的形讲课隐随职众闻乐见式，强化工安全意，一工患职识组织动员线职积极参与隐排治理，全面排和消除安全患和病危害。同查查隐职业时要推企普遍安全生集体合同，督促企动业签订劳动卫专项格落工保法律法，改善工境和业严实职劳动护规职劳动环休息件。此外，要特注工心理健康，深入条还别关职问题推进EAP（工心理援助）工作，引和助工解不职导帮职纾良情，解心理力，立上、豁的健康绪缓压树积极进乐观达心。态规章做底线。xxx局强，长调xx安全章体了类规现xx的行律，体了理的一，得每一业运规现论与实践统值个xx人敬畏。行、机、管制等性很强的位，有必飞务专业岗须格遵守的安全的章、手。于工而言，在严类规册对会组织工作中同有一系列需要遵守的法律法和制度定。特样规规是在前中央提出全面推依法治、推家治理体别当进国进国系和治理能力代化的大背景下，现xx各工更要增强法级会治意、章意，持依法建、依法治，依法履识规识坚会会职依法。首先，维权xx各工必、格遵守级会须认真学习严《工法》和《工章程》，以此作工全部工作的根会会为会本遵循。此外，在工展各工作、的各活会开项业务举办类中，也要遵守一系列的制度定。比如，在工工动规会组织作中，要格落《基工代表大例》《工严实层会会员会条会基工作例》，依法依建工，召层组织选举条规组会开会员代表大，民主生工委、工主席；在推会选举产会员会会进民主管理工作中，要格落《法》《合同法》严实劳动劳动《公司法》《企民主管理定》等法律法和章，加业规规规强以代基本形式的企事位民主管理制度建。职会为业单设在收支使用方面，要格落《经费严实xx基工收支层会经费管理施法》，格控制工支范和支准实办严会经费开围开标确保工之于工、用之于工。之，各工会经费来职职总级会干部要在工工作中牢固立遵章守、依法事的法治会树纪办意、章意，加强工工作相法律法和政策制识规识对会关规度的理解，不促工工作法治化、范化。学习断进会规职责是根本。xxx局指出，敬畏体了长职责现xx人的操守，是位任和能力的高度一。任何一职业岗责专业统个的存在，必然有其需要履行的能或使命，具体而言组织职就是一及其成完成其承担的工作任，以及职责个组织员务完成些工作所需承担的任。于工，其这责对会组织来说职是晰和明确的。《中工章程》明确定，中工责清国会规国的基本是工合法益、竭服工群。会职责维护职权诚务职众于一基本，对这职责xx各工和广大工干部始级会会应终铭在心，做到守土有、守土、守土。在记责负责尽责xx事件中，以健机代表的英雄机能在生死化刘传长为组够关头夷，除了强烈的任意、的工作作，更重要险为责识严谨风的是靠着日一日、年一年的、所成的精湛复复学习训练养技能。入新代，着专业进时随xx事持快速展，改革业续发日益深化，工工作面着新形、新任。会临势务xx工伍职队不大的同，工利益求多元、思想念多元，断壮时职诉观劳系多。些都要求工干部要有本恐慌意动关复杂样这会领，持加强，熟掌握做好工作必的理政策和识续学习练备论知。业务识xx各工干部要深入、行工匠精神、级会学习践英雄机精神，干一行、一行、一行。深入组爱专学习贯彻近平于工人和工工作的重要述，牢牢习总书记关阶级会论把握工工作的正确政治方向。合位和形任会结岗职责势务的化，加强知，努力提高履的本，变业务识学习职尽责领使自己成工工作的行家里手，成工群信的为会为职众赖贴心人、娘家人。

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纪检监察巡视巡察查账的基本方法和技巧汇总纪检监察案件查账主要针对涉嫌违纪违法的检查对象和党员领导干部，查账的目的是查清违纪违法事实。巡视巡察主要通过查阅账目发现疑点并通过巡察12+N种方式予以验证，由此发现问题线索。通过查账，掌握足以说明违纪违法的事实材料，查清是运用什么手段、通过何种途径、采取什么方式来进行违纪违法的，并获取有关证据，这是查账的重中之重。一、查账的基本方法（一）顺查法1.定义：根据会计业务处理的先后程序进行检查的方法，即按照所有原始凭证的发生时序逐一进行检查。以原始凭证为依据，核对并检查记账凭证，根据记账凭证核对检查日记账、明细账、总分类账，最后以账簿来核对会计报表。2.检查程序：凭证→账簿→会计报表。3.适用对象：存在内部控制制度不健全、账实不符、业务量少的小型企事业和行政单位。4.优缺点：可以详细把握本单位账务信息，但必须对每张凭证、每本账簿逐一审查，费时费力，难以抓住重点。（二）逆查法1.定义：按照会计业务处理程序的相反方向检查的一种方法。从检查会计报表开始，对可疑账项和重要项目逐项核对总分类账、明细分类账和日记账，并有目的地审查记账凭证和原始凭证，找出问题的原因和结果。2.检查程序：会计报表→账簿→凭证。3.适用对象：已掌握一定问题线索或业务量大的单位。4.优缺点：简捷省力，易于快速发现问题，但对查账人员的个人经验要求更高。（三）详查法1.定义：对查账期间的全部凭证、账簿、报表及其他经济活动进行全面审查。详查法既要对凭证、账簿、报表审查，又要审查有关的经济资料（工程立项、合同协议等）并加以分析。2.适用对象：业务量较少、会计核算简单或为了揭露重大问题而进行的专案审查。3.优缺点：审查内容全面，结论和评价准确、科学，但工作业务量大。（四）抽查法1.定义：查账期间从全部凭证、账簿、报表等有关资料中抽取部分项目进行审查并据以推断全体情况的一种审查方法。2.优缺点：节省时间和人力，但抽查具有很大的随意性，因此审查的结论和评价准确性较差。（五）核对法1.定义：通过对两种或两种以上会计记录间的有关数据进行核对，确定其内容是否一致、计算是否准确的一种方法。可分为原始凭证和记账凭证的核对、凭证与账簿的核对、总账与明细分类账的核对、总账与会计报表间的核对。2.优缺点：容易发现问题，但比较费时。（六）鉴定法1.定义：超出查账人员的能力，邀请有关专业人员对书面资料和有关经济活动进行鉴别的方法。2.内容：如对资料真伪的鉴定，字迹真伪的鉴定，质量、价格的鉴定，经济活动合理性、有效性的鉴定等。（七）审阅法1.定义：对凭证、账簿、报表、计划、预算与合同等文件资料进行仔细的阅读审查。2.目的：通过有关资料的仔细观察和阅读，借以发现一些疑点和线索，以抓住重点，缩小检查范围。（八）查询法1.定义：通过询问单位内外的相关人员取得口头或书面证据，以证实某些书面资料和客观事实的一种调查方法，可分为面询法和函询法。面询法是指由查账人员向被查单位有关人员当面征询意见核实情况的一种查账方法。函询法是指查账人员根据查账的具体需要，设计出已定格式的函件寄给有关单位和人员，根据对方的回答来获取有关资料，或对某些问题予以证实的一种查询方法。2.适用范围：对所发现的可疑账项或异常情况，对内部控制的调查，以及对经济效益的审查都可向有关人员查询，收集真实可靠的证据。3.重点：在采用查询法时，事先应明确查询什么问题，找什么人查询，如何查询，要讲求方式方法。（九）盘存法1.定义：对各项物资进行实地盘存，查证实物的数量、品种、规格、金额等实际状况，确定账、实是否相符的一种检查方法。盘存法有直接盘存和监督盘存两种。2.适用范围：用于各种实物的检查，如现金、有价证券、材料、库存商品、在产品、低值易耗品、包装物、固定资产等。（十）计算机审查法1.定义：运用Excel、SQL2008数据库、财务审计专用软件等帮助审计人员计算、复算、复核、分析审计数据，查阅分析会计账簿、凭证等数据的一种方法。2.适用对象：已实行会计电算化记账单位。3.优缺点：节约时间、提高效率、增加准确性、减轻劳动量二、重点账户检查方法（一）资金账户1.银行存款、零余额账户用款额度通过翻阅银行存款、零余额用款额度明细账，抽取大额支出银行转账单进行核对，查看对方单位与本单位是否有正常的经济业务事项，着力发现有无挪用公款行为。2.现金检查现金账户，主要是对出纳人员保管的库存现金进行突击检查办法，对现金实物进行盘查，着力发现是否存在现金账与总账不相符、现金余额超标准、白条抵库、涨库亏库（现金长款短款）等现象，并查明原因，特别是对压库存里没处理的条子要逐个检查分析，弄清楚顶现金的白条子是什么条子，为什么没有处理。白条抵库亦称白条顶库，以不符合财务制度和会计凭证的字条或单据顶替合法单据，挪用库存现金的行为。定性

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某街道办事处全国文明城市创建经验材料近段时间来，×××按照区委、区政府的决策部署，以创则必成、战则必胜的信心决心，进一步明确任务，夯实责任，团结带领全街道广大干群，主动对标对表，全力攻坚，大干快上，奋楫争先，持续吹响创建全国文明城市的冲锋号，大打一场创文工作主动仗，有力推动创文工作取得新成效、再上新台阶，为顺利通过年度测评打下了坚实基础。一、加强领导，落实责任，全面提升创文工作水平全街道上下以开局就是决战、起步就是冲刺的精神，树立一城意识，对照新测评体系标准，加强领导、夯实责任、强化督查，迅速形成强大的创建合力，推动创建工作抓紧抓实抓出成效。一是健全工作机制。第一时间召开了动员大会，成立高规格创文领导小组，把创建作为一把手工程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，坚持日碰头、周分析、月小结，强力推进创文各项工作，截至目前，累计召开各类会议××次。同时，制定了问题整改、督查指导、网格化管理等各项工作制度，推动创文工作规范化、制度化、常态化开展。二是压实工作责任。印发《×××××××年度创建全国文明城市工作任务分解清单》，参照新的测评体系，对照新的测评标准，定人、定岗、定时、定责，逐条逐项逐个落实到位，结合实际对×××个行政村（社区）下发任务清单×大类××条，发放创建手册等资料×××余份。三是强化督查问责。创文办联合纪委组成联合督查组，对工作落实、责任落实等情况实行对标督查、动态督查，每周开展一次办公室卫生评比，分别授予红黑旗。严格按照创建全文明工作测评体系，对各行政村（社区），常态化开展督查，对任务完成好、工作力度大、成绩显著的单位和个人予以奖励；对工作推进不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃问责追责。截至目前，累计开展红黑旗卫生评比×次，创文工作督查××次，下发督办通知××份。二、明确任务，突出重点，奋力推动创文提质增效坚持创建为民、创建惠民、创建靠民，坚持标准导向、问题导向、效果导向、品牌导向，着力补短板、强弱项、打基础、创亮点，把创建工作的各项任务落到实处，全面提升创建全国文明城市的水平和层次。一是建好用好活动阵地。聚焦群众需求，整合各类资源，围绕文化文艺、健康医疗、法律援助、全民健身、全民阅读等方面内容，高标准建设××××所实践站，严格按照标准，制度、计划等内容全部上墙，把文明实践站（所）等活动阵地建设成为服务群众、凝聚群众的主阵地和城乡治理的新平台。二是持续改善城区环境面貌。紧盯创文短板弱项，查漏补缺抓落实，对照问题抓整改，围绕农村生活垃圾治理、道路沿线环境秩序、黑臭水体、私搭乱建等重点领域工作，动员全体街道村干部，积极投入、全面治理六乱、开展六清、除杂草、清理沟塘漂浮物和障碍物行动，并建立健全长效管护、门前三包等工作制度，层层传导压力，倒逼责任落实到位。截至目前，累计出动机械×××辆、人员××××人次，清除生活垃圾××××吨、私搭乱建××处，治理黑臭水体×处，辖区环境面貌焕然一新。三是加大问题整治力度。针对存在的突出问题，创新思路，疏堵结合，狠抓管理，全面开展僵尸车、电动车飞线充电、未上牌上路及占用堵塞消防通道整治行动。联合城管、公安等部门在车流量较大的重点时段、重点道路、重点区域开展集中整治，并针对检查发现的问题，立即进行整改。有效营造文明出行的良好氛围，为进一步开展创建全国文明城市工作打下了坚实的基础。截至目前，累计整治未上牌上路的电动车辆××××辆，僵尸电动车×××辆。三、加大宣传，坚定信心，迅速形成创文强大合力深入开展群众性精神文明创建，让文明新风在每一位居民心中生根发芽，迅速营造全民参与、全民创建、全民共享的良好氛围。一是着力提高文明素养。以社会主义核心价值观为主题，以学习强国、主题党日×＋N为载体，分层次组织开展×期集中轮训和××××余名党员教育培训。广泛开展道德模范、乡村光荣榜、文明家庭等典型评选活动，累计评比星级文明户××××户，乡村光荣榜×××人，有力提高群众文明素养。二是大力营造宣传氛围。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，通过公益广告牌、宣传橱窗、电子屏幕、宣传标语横幅等媒介，不断提高居民的知晓率、支持率和参与率。累计入户发放模拟调查问卷×万份，增设各类公益宣传版面×××块，改造宣传阵地××处，营造人人知晓、人人参与、人人受益的良好创建氛围。三是积极开展系列活动。积极开展三夏生产、疫情防控、退役军人事务等主题志愿服务活动，累计开展各类志愿活动××次，组织返乡大学生志愿者×××人次，设置志愿服务台××个，解决群众实际问题××个，为全区创文工作赢得了好成绩、交出了好答卷。

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材料：经验XX新效价模式打造全镇创绩评方位硬核考核体系治本在得人，得人在审举，审举在核真。近年来，沂水县XX镇立足提升干部队伍效能，着力完善考核办法、细化考核内容、拓宽考核渠道，精准定绩、全面考绩、科学用绩，树立了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设，构建起量体裁衣、取长补短、有的放矢的全方位硬核考核体系。一、量体裁衣、因人施策，创新探索差异性分类考核长期以来，乡镇干部岗位职责界定不清晰、不同类别干部工作量难以量化等问题还一定程度存在，一件衣服大家套的考核标准较为普遍，绩效考核指挥棒的作用不明显。为此，XX镇秉持量体裁衣考核原则，分类建立考核指标体系，设置考核重点、赋予分值系数，充分考量干部的共性指标和差异化指标，切实增强考核的针对性和差异性，确保既能考出共性又能考出个性。在具体工作中，XX镇划分为两条主线进行考核评价。一是身份主线。根据干部身份制定相应的考核细则和评价标准，针对班子成员，重点在思路、决策、管理、作风、统筹、廉洁等方面赋分；中层干部则是从责任、团结、方法、创新、协调等方面赋分；对于普通工作人员，着重从敬业、履职、满意度、效能等方面赋分。考核结果按比例划分等级，根据等级赋予不同的加分系数，在年终量化考核加分中予以体现。二是业务主线。根据不同工作岗位和承担的岗位职责考核日常业务，同时重点突出乡村振兴、基层党建、双招双引、民生实事等重点工作任务以及疫情防控、森林防火、防汛救灾等急难险重任务。根据任务不同直接赋予相应加分分值，在年终量化考核加分中予以体现。利用不同的尺子量不同的人，以分层分类的量化考核排名让全镇党员干部在同一赛场上赛跑，有效避免陷入考核一锅煮的误区。二、取长补短、优化体系，全力打造多元化立体考核一是以线上考核补齐线下考核短板。线下考核主要考核出勤、在岗情况等，但无法及时精准体现干部日常表现和工作成效。线上考核则是通过履职考评平台考核干部日常履职情况，要求干部每日填报、分管领导每日审阅、批复成立由纪委、考核办、人社所组成的履职考评工作小组，人社所负责统计每日填报情况并及时提醒填报，连续两次未及时填报的由镇纪委、考核办下发通报，在个人量化考核中给予扣分。镇人社所对工作人员的填报情况进行每周一小结、每月一大结，全镇通报统计情况。目前，XX镇履职考评工作形成了较为完善的日调度、月分析、季评价年总结工作体系，履职考评填报率、审阅率始终保持100%，连续X个月蝉联全县第一。线上履职考评，精准、细致、完善的对机关干部每日工作情况进行总结考评，更具准确性和时效性，进一步补齐了线下考核短板，更好地激励先进、鞭策后进。二是以相对考核补齐绝对考核短板。绝对考核是对每个干部的绩效按照百分制评估，根据得分确定绩效等级，作为评先树优依据，但得分成绩大都较为接近，没有区分度相对考核则是采用排序法，对全镇各层次干部按照绝对考核成绩进行分类排序，根据比例设立不同绩效等次，进入最低绩效等次的在年终考核中取消评先树优资格。在2020年度考核中，全镇XX名干部得分普遍分布在85~95分之间，成绩较为接近，采用相对考核确定出优秀等次15%（X人）、良好等次80%（X人）、最低绩效等次一般等次5%（X人），为评先树优提供了可靠依据。如此二者结合既能让用绝对考核中的数据和材料佐证相对考核公平、公正；又能以相对考核中最低绩效等次激发干部干事创业积极性，最大限度发挥相对考核激励和鞭策功能，进而提升干部队伍整体能力素养和工作效能。三是以民主评议补齐单一考评短板。创新拓展考评主体范畴，综合选择考核主体，引入民主测评等多主体参与形式。把民主测评法作为单一考评机制的进一步补充，按照上对下评、下对上评、横向互评的原则，一方面由机关全体工作人员进行季度评和年终评，分领导班子、中层干部、一般人员三个层面进行民主测评，按权重分别赋分同时，组织各村支部书记以及部分两代表一委员、企业负责人、群众代表等，分层次对全镇干部职工进行测评把领导把关与群众公认结合起来，有效防止纯指标性、机械式评分带来的种种问题。三、科学运用、有的放矢，持续推进挂钩式导向考核工作实绩是衡量干部的重要标尺。XX镇坚持考用结合，把考核结果与干部选拔任用、职务调整、职级晋升、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等相挂钩，明确奖勤罚懒、奖优罚劣，将进一步推动能上能下、治庸治懒，让实干者吃香、使有为者优秀、为优秀者优先，成为其政治上给荣誉、物质上给实惠、事业上给位子的重要依据，切实提高考核含金量，激活干事创业的一池春水。一是考核结果与干部选拔培养挂钩。为政之要，贵在用人。XX镇将平时考核、专项考核、任期考核、年度考核的考核结果作为干部选拔任用和选派培养学习人选的重要参考依据，引导全镇党员干部形成正确

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