思想政治工作先进个人申报材料（3篇）篇1xxx市供电局xx同志思想政治工作先进个人申报材料xxx，xxx市供电局党委书记,一名有着30多年党龄的基层企业干部。这些年来，他凭着对党的执着信念和对职工的无限深情，受命于危难，奋斗于艰辛，对xxx电力事业发展进步做出了积极的贡献。多年来，xxx同志在班子建设，党的思想、组织、作风建设方面倾注了极大的心力，认真地贯彻了党的三个代表宗旨精神，坚持党的先进性教育活动，为把我局学习实践三个代表重要思想活动推向新的高潮，他坚持学深学透，先后认真研读了十六大报告，新党章，和江泽民同志《论三个代表》等一系列重要著作，并以此作为辅助材料，反复学习，潜心思考。他带头深入各党支部和党员职工当中，认真听取他们对局班子的意见和建议并积极征求对自己的意见建议，多次召开局内同志和局外同志的座谈会，和同志们共同谈心，增进了与广大群众的密切关系，沟通了思想感情，重要的是收集到了大量的改进工作的意见和信息。对提高班子运作质量，增强决策的科学性、合理性，提高工作效率，改进自己的缺点和不足，进一步提高和完善自身打下了牢固坚实的实施基础。作为一名共产党员时时处处以共产党员的标准严格要求自己，事事走在前，起到了模范作用。在工作中他勤勤恳恳、任劳任怨、一心为公，从不计较个人得失，从不为名为利，在平凡的岗位上默默的奉献着，是一位深受职工好评的实干家。多年来，xxx同志十分注重抓好我局的优秀服务工作，并亲自着手或组织创立了一整套的优质服务规章，为客户提供他极大方便，也形成了过硬的服务作风传统。在推进城网改造过程中，为排除人为的干扰，为工程进度排除障碍，他带领工程班的同志们深入到工程一线，广泛了解了工程停滞的原因，寻找根源，对那些涉及居民利益而所提要求合理的居民，积极落实工程损失赔偿。而对那些提出不合理要求，而又无理取闹的个别居民，他积极与市委市政府配合，争取支持，对个别强硬户采取必要的措施对工程的加快开展起到了积极的作用。几年来，xxx同志坚持着下基层的习惯，了解职工的寒热冷暖和职工的劳动工作，并做到了那里有攻坚的工程他必到现场，哪里有急难险重的任务，他都赶到现场，充分体现了一个共产党员的职责。xxx同志连续5年荣获xxx市优秀党务工作者和优秀共产党员的荣誉称号，2004年在xxx市电力局党委书记上党课的评比中获一等奖，2004年荣获市级和县级思想政治工作优秀个人的称号，这充分证明了康双全同志在对党的思想政治工作的尽职尽责。思想政治工作先进个人申报材料篇2xxx市供电局xx同志思想政治工作先进个人申报材料xxx，xxx市供电局党委书记,一名有着30多年党龄的基层企业干部。这些年来，他凭着对党的执着信念和对职工的无限深情，受命于危难，奋斗于艰辛，对xxx电力事业发展进步做出了积极的贡献。多年来，xxx同志在班子建设，党的思想、组织、作风建设方面倾注了极大的心力，认真地贯彻了党的三个代表宗旨精神，坚持党的先进性教育活动，为把我局学习实践三个代表重要思想活动推向新的高潮，他坚持学深学透，先后认真研读了十六大报告，新党章，和江泽民同志《论三个代表》等一系列重要著作，并以此作为辅助材料，反复学习，潜心思考。他带头深入各党支部和党员职工当中，认真听取他们对局班子的意见和建议并积极征求对自己的意见建议，多次召开局内同志和局外同志的座谈会，和同志们共同谈心，增进了与广大群众的密切关系，沟通了思想感情，重要的是收集到了大量的改进工作的意见和信息。对提高班子运作质量，增强决策的科学性、合理性，提高工作效率，改进自己的缺点和不足，进一步提高和完善自身打下了牢固坚实的实施基础。作为一名共产党员时时处处以共产党员的标准严格要求自己，事事走在前，起到了模范作用。在工作中他勤勤恳恳、任劳任怨、一心为公，从不计较个人得失，从不为名为利，在平凡的岗位上默默的奉献着，是一位深受职工好评的实干家。多年来，xxx同志十分注重抓好我局的优秀服务工作，并亲自着手或组织创立了一整套的优质服务规章，为客户提供他极大方便，也形成了过硬的服务作风传统。在推进城网改造过程中，为排除人为的干扰，为工程进度排除障碍，他带领工程班的同志们深入到工程一线，广泛了解了工程停滞的原因，寻找根源，对那些涉及居民利益而所提要求合理的居民，积极落实工程损失赔偿。而对那些提出不合理要求，而又无理取闹的个别居民，他积极与市委市政府配合，争取支持，对个别强硬户采取必要的措施对工程的加快开展起到了积极的作用。几年来，xxx同志坚持着下基层的习惯，了解职工的寒热冷暖和职工的劳动工作，并做到了那里有攻坚的工程他必到现场，哪里有急难险重的任务，他都赶到现场，充分体现了一个共产党员的职责。xxx同志连续5年荣获xxx市优秀党务工作者和优秀共产党员的荣誉称号，2004年在xxx市电力局党

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县整顿软弱涣散基层党组织经验材料近年来，××县坚持把软弱涣散基层党组织整顿工作作为提升组织工作的重要抓手，聚焦突出问题、改进薄弱环节、强力整顿提升，切实推进软弱涣散基层党组织整顿工作常态化、长效化，有效夯实党在农村执政的政治基础、组织基础、群众基础，为全面实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。一、坚持问题导向，精准识别抓整顿。坚持不设比例不定指标的原则，按照应纳尽纳、应整尽整的要求，组织各乡镇党委、县直各党（工）委聚焦各领域软弱涣散基层党组织存在的突出问题，采取调研了解、基层自评、群众测评、组织考评和倒序排名的办法，分领域有针对性地对各党（工）委所属基层党组织集中开展拉网式调查摸底，县委组织部根据排摸情况，召开部务会议对摸排对象进行详细分析研判后，经县委常委会议研究，最终确定软弱涣散基层党组织整顿对象。二、坚持定点包抓，健全机制抓整顿。严格落实领导干部联系包抓制度，建立健全每个软弱涣散村党组织由1名县级党员领导干部联村，1名乡镇党委领导班子成员包村，1名第一书记驻村，1个县以上机关单位结对的四个一包抓整顿机制，靠实工作责任，明确职责任务，精准施策，确保整顿工作取得实效。向县级包乡领导定期发放《包抓软弱涣散村党支部整顿提升工作提醒函》，深入各自包抓的软弱涣散村，帮助指导整顿工作。同时，注重发挥帮扶单位作用，明确了帮扶单位工作职责，组织帮扶单位党组织与软弱涣散村级党组织开展结对共建活动，有力推动了整顿提升工作的开展。三、坚持公示公开，挂牌督办抓整顿。对摸排确定的软弱涣散基层党组织，根据其存在的具体问题，制定整改措施、明确整改时限以及整改责任人，督促软弱涣散基层党组织制定整顿提升计划、制作四个一整顿措施告示牌，通过公开整顿措施，进一步压紧靠实了整改责任，促使各包抓责任人、结对帮扶单位和软弱涣散党支部主动谋划、积极作为，有力推动了整顿各项工作任务的落地见效。四、坚持一支一策，精准施策抓整顿。针对软弱涣散基层党组织存在的突出问题，指导各整顿对象明确整顿目标、理清整顿思路、细化工作举措，按照一个支部一个方案、一个问题一项措施的原则，紧密结合各软弱涣散基层党组织的实际，分别研究制定整顿提升方案，明确了整顿重点、整顿措施、整顿时限和包抓领导，做到整顿方向、目标、措施、责任四明确。同时，督促各软弱涣散基层党组织严格对照农村、机关事业单位党支部建设的标准和具体规范，扎实开展对标自查和问题整改工作，确保整顿一个转化一个，转化一个合格一个，合格一个巩固一个。五、坚持从严考评，分级验收抓整顿。采取党支部自评、党（工）委自验、县级评估验收的方式，县委组织部牵头组成验收测评组，采取实地检查、组织党员群众民主测评等形式，通过听取汇报、查阅资料、入户测评等方式，从安排部署、工作台账、入户走访征求意见、会议研究、整改措施、整改成效6个方面逐项逐条验收销号，详细了解党员群众对整顿成效的满意度，推动软弱涣散村党组织整顿落地见效。

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发展壮大村级集体经济经验材料今年以来，××市大力实施村级集体经济倍增计划，按照薄弱村提升、一般村壮大、富裕村做强的工作思路，聚焦三大引领凝聚发展壮大村级集体经济的强大合力，厚积乡村振兴前行动力。截止目前，190个村（涉农社区）集体经济经营性收入总额达3467.89万元，所有村突破10万元。一、政策引领，激活动力源一是绘好发展路线图。成立××市集体经济领导小组办公室，把发展壮大村级集体经济纳入县域经济发展布局，结合实际制定制定发展壮大村集体经济五年行动计划和2022年实施方案等，并立足各地的资源禀赋，以2021年22个集体经济收入薄弱村和78个边缘村为重点，因地制宜引导村党组织制定一村一策，形成村级集体经济一村一品的××方案。二是打好政策组合拳。制定出台村级集体经济经营性收入净利润20％的奖励办法和200万元以下农村小型基础设施由村集体经济组织承建实施办法，安排300万元作为推进支部农场建设的第一批引导资金，助力村级集体经济发展壮大。全市共下放200万元以下农村小型基础设施项目280个，涉及13个乡镇（街道）105个村，项目总投资6298.58万元，预估实现收益472万元。三是压实工作责任链。实行每月监测、每月通报工作机制。财政、农经等部门每月对村级集体经济经营性收入开展实时监测，建立收支台账，研析收入来源，对未按进度达成目标任务的开展提醒、督促。在月监测的基础上进行排名并召开推进会，先进村作典型发言，后进村作表态发言，树立以实绩论英雄的鲜明导向，营造比超赶学的浓厚竞争氛围。二、模式引领，做优产业链一是支部农场模式推动。由村党组织牵头，坚持支部主导、干群参与原则，创新党支部＋多种利益联结方式，村集体单独或合作建设各类农业产业基地（农场），增加村级集体经济收入。如州门司镇水南村通过集中流转土地返租倒包，携手农业龙头企业，采取党支部＋公司＋基地＋农户的发展模式，建设850亩藤茶种植基地，2022年助力村集体增收11.18万元。目前，全市共建设支部农场137个，示范带动形成了村级集体经济一村一品的发展格局。二是农业产业发展模式带动。村党组织因地制宜，选择适合本村发展的农业产业类型，发展优势农业产业，或依托农业产业实现三产融合发展，促进村级集体经济收入增加。如××××乡××村是全省最大的村级水稻制种基地，为解决阴雨天气种子发霉的问题，村党支部领办成立村级种业服务合作社，购置大型烘干设备，建设种子仓库，为农户烘干收储种子提供服务，降低种农的生产成本，带动全村及周边村发展杂交制种2300余亩，2022年该村杂交制种产业总产值达590余万元，助力村集体经济增收10.24。目前，全市共有村社一体的农业产业合作社44家。三是文旅带动模式拉动。村党组织挖掘村庄山水资源和文化资源，通过古村落保护建设和村庄经营，民宿餐饮产业发展和绿色休闲农业发展，发展乡村旅游业，带动集体经济发展。如××镇××村位于美丽的东江湖畔西北岸线，村内岛屿众多，依山傍水，环境优美，村党总支建设集观光、休闲、农事体验为一体的现代农旅支部农场，并引导成立民宿党支部，大力发展民宿餐饮产业，形成了文旅带动模式。全市涌现了×××村、×××村、××村等15个乡村旅游名村，每年吸引了大量游客前来观光，走出了一条文旅融合发展村级集体经济的新路子。四是集体产权改革模式驱动。村党组织通过产权制度改革，建立新型农村集体经济组织，盘活闲置资源，激活资产要素，探索发展新机制，激发发展动能和活力，发展壮大村级集体经济。如××街道××村通过农村集体产权制度改革，对村集体资金资产资源进行清查和盘活，使资源变资产，资金变股金，村民变股民，并在资金撬动下成立房地产开发公司，升级改造综合商用楼、建设仓储物流用地、开展城中村改造，通过多方经营，实现了村集体经济发展壮大和村民受益的双赢目的。今年全市着力激发三资活力，通过盘活资产、整活资源、用活资金等形式，村集体实现创收856.53万元。三、人才引领，跑出加速度一是头雁领航添效力。严格落实村两委任职资格联审和村党组织书记县级备案管理制度，全市183个村党组织书记、主任全部实现一肩挑。村党组织书记通过法定程序担任村级集体经济组织、合作经济组织负责人，带头建设支部农场，大力发展东江湖鱼、果、茶、菜等优势产业。定期开展优秀村党组织书记评选表彰活动，常态长效推进小村官大培训，采取一季度一现场观摩、半年一擂台比武、一年一党校集中培训等形式，提升村党组织书记全面履职能力。二是驻村帮扶注动力。按照精锐尽出的要求，精心选派133名政治素质好、工作作风实、综合能力强、熟悉农村工作、群众基础扎实的的副科级以上领导干部到村任第一书记和驻村工作队员，特别是向22个2021年度集体经济薄弱村派驻第一书记。今年

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党员价值积分管理激活基层党建神经末梢（经验材料）党员管理是党员队伍建设的一项重要的基础性工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程。2023年以来，公司党委紧紧围绕加强党员先进性建设，以开展党史学习教育为契机，依托党员争星晋级竞赛平台，引入推行党员价值积分管理，有效激发了党员创先争优、干事创业的热情，促进了党员的先锋模范作用发挥，引领了公司各项工作高质量发展。一、项目背景在深入推进基层组织建设常态化、制度化过程中，如何把党员教育管理好，进一步增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分发挥党员的先锋模范作用，是摆在各级党组织面前的重要战略任务。亭南煤业公司党委近年来虽然在这方面做了一些有意义的探索，但是在总感觉在价值创造、作用发挥方面还没有发挥最大能量。对此，公司党委以强党性、提素质、严纪律、树形象为主题，突出问题导向、价值导向，务求简便易行，在所属基层党支部中全面推行党员价值积分管理，力求在党员在安全生产、创新创效、节本降耗、服务职工等方面冲在前、干在先，做榜样、立标杆，真正充分发挥党员的先锋模范作用，为建设稳定、持续、高效亭煤提供坚强组织保证。二、具体做法党员价值积分管理的主要优势和功效，在于其通过对党员进行公平、理性、有效的绩效评估，并借助持续的完善更新，实现党员个人绩效的最大释放，进而推动支部工作的整体提升。一是量体裁衣让党员管理由虚转实。公司在党员价值积分管理的内容设置上，结合组织生活、重点工作、作风转变、作用发挥等方面量化积分具体内容，细分为党员自评积分、职工测评积分、支部总评积分、一票否决4个部分，共20项内容，总分为100分。其中，党员自评积分占30分，由公司党委统一制定，围绕重点工作敢担当、先锋作用能发挥等10个方面设置，党员立足自身岗位和实际，在围绕中心服务大局、助推企业发展、维护安全和谐稳定、联系服务群众、履职尽责等方面做出积极贡献，有相关印证资料，在自评中获得相应积分。职工测评积分占40分，由各党支部结合自身实际，根据不同类别党员特点，分类制定具体积分标准，充分体现党员合格不合格，职工说了算这一价值取向。各党支部每月组织一次党员民主测评，测评前征求职工、帮扶对象的意见，然后每名职工对党员表现情况通过服务职工等5个维度26条标准进行测评。支部总评积分占30分，主要是按照党章党规和两学一做学习教育的要求，对党员在落实政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面应做的工作、应尽的义务情况进行评定积分。一票否决，主要是针对不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩等严重背离党员标准的党员进行一票否决。同时，根据设置内容建立了相配套的、贴近实际的管理考核评价体系，实现在党员管理中能对照、可量化、可评价，切实推动党员价值积分管理从虚到实，融入到公司各个党支部对党员的教育、监督、管理中去。二是动态跟进让党员管理由静化动。党员价值积分管理以党支部为单位组织实施，一般以一月为一个积分小周期，一年为一个积分大周期。一个积分大周期结束后，重新开始新一轮积分。主要有4个步骤：第一步：年初修改确定积分项目。每年初，各党支部按照上级党组织明确的积分内容，结合本支部实际和年度工作任务，细化、量化积分管理项目。第二步：每月申报登记积分。利用每月15日主题党日，党支部初审并登记党员自上月15日至本月15日的积分，党支部对党员月度积分进行计算（月度积分＝党员自评积分×30％＋职工测评积分×40％＋支部总评积分×30％），并进行公示。第三步：半年汇总反馈公示。每半年，党支部对每名党员半年来积分事项和分值进行汇总、审核、反馈、公示，积分累计到一定标准就给予红星，积分低于一定标准或违反一项规定项目就亮黄星。第四步是年底开展综合评定。每年底，党支部对党员全年积分进行计算（年度积分＝月度积分之和），一票否决的直接定为0分。党支部建立党员积分化管理台账，明确记分员，按月公示加分扣分和得分情况，将党员行为转化为精确得分，并将党员年度积分情况作为评定等次的重要依据。三是激励鞭策让党员管理由浅入深。公司各党支部将党员价值积分管理作为日常教育、管理、监督党员的重要手段，将价值积分管理结果作为评先评优和处置不合格党员的重要依据，定期对党员积分情况进行综合分析。对积分靠前、被评为优秀等次的党员，优先作为上级党组织评先的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、党内关怀等方面给予激励；对积分较好、被评为合格等次的党员，要鼓励其向优秀党员看齐，进一步增强党性、改进提升；对积分落后、被评为基本合格等次的党员，党支部书记要与其进行谈话，并指定专人做好教育帮扶和转化提升工作；对符合相关规定、被评为不合格等次的党员，要严格依据有关政策，做出相应组织处置。基层党支部、党员积分作为党员

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小学教师先进事迹材料：三尺讲台勤耕耘一片丹心育桃李XX是XX省XX市文化小学的一名普通老师，从教XX年来，她始终以高度的责任感和强烈的事业心，踏踏实实、兢兢业业地工作在教学第一线，把勤奋和智慧融入三尺讲台，把爱心和情感全部献给了学生们，献给了她挚爱的教育事业。自从步入教师岗位的那天开始，她就告诉自己，不管担子有多重，都要努力克服，不能气馁。凭着一股执着的干劲，她赢得了学生们的信任，得到了孩子们的喜欢，以自己的实际行动诠释着她的座右铭－－学高为师、德高为范。一、她信念坚定，自觉当好合格党员。二、作为一名共产党员，她政治立场坚定，自觉拥护中国共产党的领导，忠诚人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针。甘做人梯、锐意进取，对工作永远都充满了热情，无论是面对困难还是面对荣誉，都能始终以平常心来对待，自觉做到踏实做人、勤恳做事，XX年如一日孜孜不倦地爱学生、爱教育、爱学校。她热爱教育教学工作，自觉遵守学校的规章制度，有大局观，热爱关心学生，坚持因材施教、立德树人。认真履行教师岗位职责，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，具有良好的职业道德和敬业精神，自觉以高度的热情和工作责任感做好本职工作。她大爱无疆，自觉当好生活老师。从教以来，她已经连续XX年担任班主任。在班主任工作岗位上，她始终关心每一人、做好每一事、充实每一天。她如慈母般始终关爱着每一个学生，把学生当作自己的孩子，孩子生病了，她嘘寒问暖；孩子进步了，她大力表扬；孩子有情绪了，她成了知心姐姐；孩子成绩下降了，她分析原因、耐心教导、与家长联系，在最短时间内让孩子回归到正常的学习生活中。班上的一位女孩，因为父母离异，母亲再嫁后生了弟弟，无法给予她更多的关爱，只能由外公外婆带着。有天晚上，外婆有事外出，外公钓鱼未回，孩子一个人在家害怕极了，无奈的她只有给她发了信息王老师，你在吗？我怕看着这样的信息，她急忙回复宝贝，怎么啦？但是很久没有等到回信，于是她立刻拨打了视频电话，结果孩子嗷嗷大哭起来：王老师，我真的怕，家里没有人，弟弟也在这里，我怎么办？出于老师的爱，她急切地问清状况后安抚孩子：你乖乖在家陪弟弟玩一会，王老师马上来。自家的孩子都不顾，去管别人家的孩子，她的老公百思不得其解，她老公总是说：她在家什么事都不做，唯一的就是上好自己的班。就是这样的她，放下家中的两个孩子，去往这个孩子家的路上。也许就是这样一个能让学生永远信赖的人，不用做什么特别的事情，就能让学生视他为朋友，学生在生活中遇到麻烦首先想到的是她，向她求救。她总是让学生知道只要他们愿意，能把一切向她倾诉，而她也会尽量去帮学生解决生活上的一些困难和难题，让她们有更多的经历和时间去快乐健康地成长。她常说老师也曾是个孩子，她非常理解孩子的喜怒哀乐。作为班主任，她把每一次活动都当作教育的契机，无论是体育节、艺术节、科技节，还是书画比赛、广播操比赛，甚至是班级文化评比不论活动大小，她都引导孩子们认真对待，不在乎结果，但注重每一个过程。在活动中，学生集体荣誉感强，他们有担当，敢拼搏，在学校组织的各项比赛中，总是取得第一、第二的好成绩，所带班级几乎每个学期都被评为校先进班集体。三、她诲人不倦，自觉当好业务能手。为了做好一名数学老师，她不断学习新知识，及时阅读相关书籍。在课堂上，她深入浅出地耐心讲解；课后，她对学困生的指导，更是细致入微。对班里的作业困难户，她经常利用课余时间给他们进行辅导，节假日利用微信视频监督，常抓不懈。在教学过程中，她认真学习素质教育与新课程改革的有关理论，精心组织实验教学，认真分析、收集实验数据，不断总结课题研究经验和成果，并将其运用于教学实践中。她悉心探究数学课堂教学的创新模式，刻苦钻研教学教法，认真研究学生的学情，精心设计教学活动，充分调动学生学习数学的积极性和主动性，使数学课堂逐步演变成学生自主学习、合作交流、发展特长、实践创新的学堂，使学生学在课堂、乐在课堂、发展在课堂。她特别注重学生的学习能力和创新精神的培养，坚持耐心辅导学生，认真做好单元过关和培优补差工作，积极组织成立各种形式的数学兴趣小组，开展研究性学习。因此，在她的班级中，学生都能尽自己所能，发挥出自己最好的水平，数学成绩总在全校名列前茅四、她一丝不苟，自觉当好师德标兵。树立良好的师德，是每一个教师必备的素质。作为一名小学老师，她知道自己身上承担着教书育人的重任，充分认识到自己所从事工作的重要性，牢固树立正确的职业理想和职业信念，爱岗敬业、关爱学生，以真情、真心、真诚来教育和影响学生，真正做到了以高尚的人格塑造人，以优雅的气质影响人，成为了学生的良师益友，成为了他们健康成长的指导者和引路人。她始终坚持正确对待自己的工作，淡泊名利、志存高远，自觉树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯、乐于奉献，切实做

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×××县价格认证中心扎实开展涉案财物价格认定工作经验材料近年来，×××县价格认证中心以服务司法、服务群众为中心，积极履行价格行政裁定与公共服务职能，在服务司法和行政执法、化解社会价格矛盾纠纷等方面积极为其办理案件提供价格依据，为维护全县和谐价格环境奉献了力量。近年来，先后被评为全国价格认定工作先进机构、全省价格认证中心规范化建设达标单位和平凉市价格认证工作先进单位，有×××名干部被市、县授予优秀共产党员、先进工作者、三八红旗手等荣誉称号。一、抓教育，树形象，价格认证队伍素质明显提升价格认定工作任务重、要求严、责任大、专业性强，×××县价格认证中心主动适应工作新常态，着力打造思想坚定、业务精通、公正严明的价格认定队伍。1.勤学习，增强执法人员的责任意识。一是学习法律法规。价格认定工作有很强的法律性、政策性、专业性、程序性。案值的高低往往影响到法院判案的结论，再延伸，也关系到社会综合治理的大局，从事价格认定的工作人员，必须具有高度的责任心和较高的专业水平。为此，我们指派专人对价格认定常用法律法规进行了系统整理，编制了《价格认定工作法律法规选编》，坚持周一统一组织学和指定篇目专题学相结合的方式，要求执法人员必须熟练掌握有关法律法规，切实增强价格认定工作人员的依法认定意识和岗位责任意识。二是掌握市场价格行情。价格认定工作涉及到各行各业的方方面面，标的物更新换代快，市场价格变化大，为尽快适应新形势下的价格认定工作，执法人员每周都要对手机市场、车辆维修行业等进行专项调查与学习，深入重点行业调研，准确掌握市场价格走势，建立常规价格认定标的数据库，做到周调查、月更新，使价格认定人员不断了解新情况，掌握新知识，有效提高了认定价格的准确率。2.勤培训，拓展执法人员的工作视野。一是积极委派业务人员赴省、市参加各类价格认定业务培训。大力支持价格认定岗位学习与考试，同时要求参加培训的人员将学习培训内容做成课件，组织全体干部职工进行学习交流，既巩固了学习内容，又让更多的人掌握价格认定知识点，提升了学习效果。二是走出去接受培训和学习。曾先后×××次赴兄弟县市学习他们的好经验、好做法，开阔价格认定人员视野和工作思路，以适应新形势下价格认定工作的高标准、高水平的需要。3.勤研讨，提高执法人员的办案水平。按照《价格认定规定》、《价格认定行为规范》、《价格认定文书格式规范》等价格认定法律法规，先后组织召开专题研讨活动3次，分别对价格认定工作受理范围、工作程序、法律责任、风险防范、经费来源及机构名称等问题进行了集中讨论。并结合实际案例和新的法律法规的应用，由工作资历长、业务精通的人员提出研讨课题，大家各抒己见，发表意见。通过激烈的辩论，对一些模糊的法律规定有了明晰的理解，提高了价格认定办案人员的办案水平。二、求创新，抓服务，价格认证领域明显拓展立足于服务司法、服务社会、服务政府、服务党的纪检机关，严格把好案件受理、市场调查、案件结论三个关口，积极主动受理委托价格认定案件，为委托方办理案件提供准确、公正的价格依据，受到社会各界的充分肯定和好评。累计办理价格认定案件×××起，其中刑事案件×××起，行政案件×××起，民事案件×××起，涉纪案件×××起，认定总金额达×××万元，全部案件无诉讼、无复议、无纠纷、无投诉，实现零复核。1.外树形象，构筑公信权威的价格防线。价格认定结果的公信力和权威性是价格认定机构追求的最高价值和终级目标。它既要来自于广大价格认定人员应知应会的业务本领，又要来自于专家破解难题的技术保障。×××县认证中心在社会上聘请了汽车维修及销售、珠宝玉石、林木、工程造价、手机电器等行业专家×××名，建立价格认定专家库，遇到疑难复杂案件，把市场调价与专家询价相结合，并适时召集会议进行讨论，确保了认定价格的准确与公正。2022年县价格认证中心在首次受理翡翠和古玩等涉案财物价格认定过程中，对×××个珠宝玉石专家的调查结果采取截尾均值法进行了价格认定，认定结果真实客观公正。由于我县价格认证中心作出的价格认定案件准确度高，公信力强，逐渐形成了×××县境内涉案财物价格没有×××县价格认证中心出具的结论法院不予结案的工作管理模式，树立了价格认证中心公正公平的良好形象。2.积极协调，理顺执法与积极服务的关系。随着我国民主法治建设的不断推进，政府依法行政进程的加速，全社会以法治思维、发展方式来指导工作成为新常态。针对新形势、新要求，我们把严格办案和热情服务结合在一起。一是更加注重协调和处理好与委托单位的关系：一方面尽力搞好服务，做到特事特办，急事急办，节假日加班加点，着力在提高价格认定时效和价格认定质量上下功夫；另一方面主动与委托机关协调，充分了解案情，尽可能多的了解价格认定标的基本情况，为价格认定结果客观准确奠定基础。二是更加注重协调和处理好与当事人的关

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党建工作品牌：阳光党建助推企业高质量发展一、案例背景XXX公司在册员工136名，党支部共有正式党员24名，设2个党小组。近年来，XXX公司存在职工队伍年龄偏大、文化层次不高，从煤矿转岗分流的人员居多等问题。针对职工的工作积极性不高、效率低等问题，公司党支部认识到充分发挥好党员的先锋模范作用，让党组织先动起来，使党员活起来，把职工群众带动起来，才能解决影响企业发展的问题。公司党支部在深入调查研究的基础上，结合实际，全面实施党员闪光、群众聚光、全员阳光为主要内容的阳光党建品牌项目化管理，紧紧围绕思想教育、先锋行动、登高计划、素质提升、民生建设等方面狠抓落实，为公司激发基层党组织党建工作创新活力，推动企业健康发展做出了积极贡献。二、主要做法（一）抓基础，建制度，让党员在岗位闪光。不断从基础工作入手，加强党员教育，把党员打造成为思想领先、行动领先、本领领先的先进旗手。一是用五个一提升党员素质，全力打造五个一党内生活经常化模式，即：坚持一天半小时，每天拿出半小时进行政治、业务学习；严格一周一必读，每周由党小组组长领学一篇政治理论文章；打造一月一堂课，每月开展一次微课堂宣讲；夯实一季一讨论，每季度党支部组织一次解放思想大讨论；确保一人一品牌，全体党员每人打造一个党员精益品牌岗。二是用两个实锤炼党员本领。在问题排查整改上实打实。坚持每月开展一次政治体检，每名党员结合自身工作实际，从工作、学习等方面排查制定问题清单，按照整改计划，认真进行整改并接受职工群众监督。在模范带头上实打实。成立党员先锋突击队，坚持把急、难、险、重工作任务，作为党员增强党性、发挥作用、树立形象的现实体现。三是用六联共建深改党员作风。积极开展党员六联共建竞赛活动，按照1＋1＋N党员联系职工群众制度要求，将党员与普通职工结成联建小组，围绕安全联保、精益联责、创新联动、工作联促、学习联助、和谐联创六项内容开展小组竞赛，以党员带动全员工作主动性和积极性。（二）抓突破，树形象，让群众向支部聚光。大力推行三项平台。一是打造党员帮带平台。以技术党课作为三会一课的主要内容之一，全面带动党员技能传帮带，紧紧围绕新厂区设备调试、创新创效、经营管理、安全管理、优化运行、检修维护以及市场营销等方面，全方位、多角度地开展技术培训，以此提升广大党员干部员工保障安全生产的能力。二是打造党员登高平台。24名党员围绕争旗创标活动，每人都结合实际工作制定登高计划目标。党员常青围绕安全旗手目标，安全完成新厂区聚合生产线设备的安装、调试任务；党员郭延春围绕创新创效旗手目标，对生产车间F釜进行改造，提高产品收率0.5％。党员高著军围绕精益市场旗手目标，将提案改善、六联找寻、TPM、标准化作业四项基本工具融入两化融合考核当中，使精益市场管理更具可操作性。三是打造党员服务平台。坚持党员服务精准供给，每月根据员工需要制定服务项目。开展为职工修理自行车、摩托车服务活动，保障职工上下班放心。开展为一线职工缝补工作服、女工嘱安全等活动，确保职工班中安心。开展公司环境治理及送餐到岗活动，让职工在班中舒心。（三）抓创新，提素质，让干部职工全员阳光。一是支部共建累结硕果。分别与章丘区税务局、官庄派出所党员干部开展了税企共建迎七一、同心勠力促发展，警企共建保安全支部共建活动。融洽了税企、警企关系，促进了双向融合、优势互补，更使党建成为税企、警企互动桥梁，进一步深化了党建业务互融。二是党史学习教育深入扎实。开展了以重温党史，砥砺前行为主题的党课教育、党员政治生日、三分钟讲党史、观看红色经典影片《建党伟业》，举办了学党史演讲比赛及学党史、唱红歌、跟党走文艺汇演。七一期间，组织10名党员和入党积极分子参加了无偿献血，以实际行动向党的100周年华诞献礼。三是关爱驿站促进和谐。扎实推进我为职工办实事主题实践活动，建立了党员帮扶关爱驿站，认真为职工群众做好民生实事。投资20余万为职工打造了健身场所；联系章丘区公交公司，在新厂区开设了公交车站牌。今年以来，先后完成民生实事20余件，不断增进职工群众的幸福感、美好感。三、案例效果让党建在阳光下推行，让权力在阳光下运行，让职责在阳光下实施，让党员在阳光下闪光。东辰瑞森公司通过实施阳光党建党建项目，让党支部活起来、使党员动起来、把职工群众带起来，做到思想上同心，目标上同向，任务上同担，为党建强企奠定了坚实的基础。在阳光党建突破项目的推动下，通过深入实施过硬党支部建设，保持了党员队伍的先进性和纯洁性，激发了党员创新创效热情，党员干部职工队伍讲奉献的多了，抱怨的少了；责任担当的多了，推诿扯皮的少了；积极进取的多了，懒惰消极的少了。进一步加强了党支部

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充分发挥工会职能作用大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神总书记指出：在长期实践中，我们培育形成了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。劳模精神、劳动精神和工匠精神，是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。对于我们化工而言，要推动企业实现转型跨越新发展，加快打造全国高端化工新材料基地，就必须充分发挥工会职能作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，全力以赴推动公司各项事业发展迈上新台阶。一要筑牢思想根基，在坚定理想信念上实现新提升。工会是群团组织，讲政治是最基本的要求。弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，要求工会组织必须要进一步提高政治站位，强化政治责任，保持政治定力，涵养政治品格，真正做到坚定不移讲政治、旗帜鲜明讲政治。理论学习要更加深入。始终将理论学习作为一项重大政治任务来抓，采取个人自学和集体学习相结合的方式，积极组织员工学习党的十九大、十九届历次全会精神，以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，特别是在全国劳模大会上的重要讲话精神，坚持逐字逐句学原文，认认真真悟原理，真正做到用新思想武装头脑，用新理念指导工作，使劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念更加深入人心。政治信仰要更加坚定。突出工会政治建设这一总纲，坚定不移地履行带领职工听党话、跟党走的政治责任，引导广大员工进一步树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，确保工会工作始终沿着坚定正确的政治方向笃定前行。服务发展要更加精准。始终坚持围绕中心工作，服务企业发展大局，聚焦公司第二届五次职工代表大会确定的351450这一个奋斗目标，把工会工作自觉放在推动集团公司高质量发展的战略布局中去思考谋划、去把握推进，进一步统一思想、提高认识，振奋精神、凝聚力量，团结带领公司广大员工守正创新、正道直行，为实现公司十四五规划确定的目标任务做出新的贡献。二要突出创优服务，在履行职责使命上展现新作为。劳模精神、劳动精神和工匠精神，是工人阶级伟大品格的集中体现、是中华民族精神的生动诠释。工会组织要充分发挥职能作用，引导广大员工自觉践行社会主义核心价值观，焕发劳动热情，厚植工匠文化，恪守职业道德，真正让辛勤劳动、诚实劳动、认真劳动成为一种行动自觉。完善机制抓保障。牢牢把握工会劳模之家的工作定位，始终坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的工作方针，下功夫做好劳模的培养推荐、表彰命名、服务管理等工作，进一步创新劳模服务方式，立足真心关爱劳模、真诚服务劳模，建立健全学习培训、参政议政、生活保障、诉求表达、考核激励等工作制度，争取更多资源和手段，推动制定更好的政策和措施，改善劳模生活，落实劳模待遇，推动公司涌现更多的劳动模范和先进工作者。转变作风抓服务。要始终坚持面向基层、眼睛向下，把竭诚服务职工作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决好广大劳模和先进工作者最困难、最忧虑、最操心的实际问题，全力以赴实现好、发展好、维护好劳模和先进工作者的现实利益，以实际行动弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。要大兴学习之风、调研之风、落实之风，组织工会干部到车间、进班组、去一线，了解劳模和先进工作者的所思所想所盼，做到进得了门、谈得上话、交得上心，不断密切工会与职工的血肉联系。培树典型抓带动。要持续加大对劳动模范和先进工作者的宣传力度，以马远彬、曹洋、杨兵等全省新时代岗位建功劳动竞赛标兵为榜样，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，以精神火炬点亮理想，用高尚品德感召人心，进一步唱响工人伟大，劳动光荣的时代发展主旋律。三要聚焦企业发展，在锤炼过硬本领上取得新突破。弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，必须要紧扣推动公司转型跨越发展这一重点，组织引导广大职工勤奋做事、勤勉为人、勤劳致富，以实际行动争做新时代的奋斗者。创新载体搭建大平台。着眼打造中国高端化工新材料领军企业，围绕重要工作、重点工程和重大项目，广泛组织职工开展六比六争、业务大比武、岗位大练兵等系列竞赛活动，进一步焕发劳动热情，释放创造能量，带动职工争做推动公司高质量发展的奋斗者和实践者。同时，要持续抓好劳模工作室建设，健全工作制度，完善工作机制，为劳动模范发挥作用搭建平台，为广大职工成长成才搭建舞台，让劳模精神、技术技能薪火相传。推动素质能力大提升。素质是立身之基，技能是立业之本。要把提高职工素质作为一项战略性任务来抓，认

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 履职尽责 勇担使命——深刻理解两个确立，自觉做到两个维护交流研讨材料2022年*月*日，*实验小学总支部举办了学深悟透新思想，铸魂育人向未来党员领导干部专题学习活动。在开班仪式上，党总支副书记*以习近平总书记梦想从学习开始，事业从实践起步为切入点，深化了两个确立的内涵；*就本次开班学习的目的和意义进行阐述，并对全体党员干部提出了四点要求，引导大家努力践行两个维护；*结合习近平总书记在2021年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班仪式上的讲话《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》这一学习内容，强调我们每一位党员干部要勇于担当、敢于作为、不忘来时的路。新的征程上，坚定捍卫两个确立、坚决做到两个维护，我们就一定能锚定既定奋斗目标，汇聚更为磅礴的奋进力量，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。那么作为一名党员教师，我们该从哪些方面去践行呢？一、拥护两个确立，做到心中有党，坚定教育信念心中有党，才能增强对党的信仰。我们每一个党员，都是因为对党的崇高信仰，才加入了党组织。是党员，就是党的人，就要做到心中有党，拥护党确立的习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，把两个确立贯穿到工作和生活的方方面面。作为一名党员教师，我们只有热爱自己的工作，才能为教育事业而努力奋斗，尽职尽责、教书育人。在工作中，不能拈轻怕重、不能偷工减料、更不能当面一套背后一套。不要耍嘴皮子功夫，不要动歪脑筋，更不要觉得其他学校的月亮就比我们学校的月亮圆，觉得我们是老教师很有经验便以老卖老，敷衍了事、拿到职称就高枕无忧，对待工作就可以随随便便，就可以不拿教案上课，就可以把几天的作业堆在一起批改……这些现象看似是小事，但其本质是没有把党、国家和学校的各项决策和工作落到实处。如果在今后的工作中能努力做到求真务实，脚踏实地，才是心怀国之大者。二、践行两个维护，做到心中有责，夯实责任担当心中有责，才能实现党的目标。习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为一名党员教师，人民群众赋予了我们双重的艰巨任务，我们应该具有敢于吃苦、无私奉献的精神，有了这份责任感和使命感，才能真正把教育当作一份热爱的事业来做。我们党员老师平时要认认真真备好每节课，扎扎实实站好讲台，仔仔细细批改每份作业，保质保量上好课后延时；多听取同行教师和学生的意见和建议不断改善教学方法，提高教学技能，从而吸引学生，启发学生，把学校的每一项工作落到实处，为学生负责，为家长负责，为学校负责，为社会负责，切实把做到两个维护落到行动上，不能只停留在口号上。三、不忘初心使命，做到心中有戒，筑牢思想防线心中有戒，才能维护党的纪律。要自觉接受组织和其他教师的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的事业观，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，正确使用手中的戒尺，严于律己、廉洁奉公、抗得住诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自警、自省、自励。坚决不以任何方式索要或接受家长赠送的礼品礼金坚决不向学生推销图书、报刊、资料等；坚决不违规违纪办班补课；坚决不体罚或者是变相体罚学生；在工作中坚决服从学校的安排，迎难而上，竭尽全力，绝不退缩、勇于担当、善于作为。初心召唤使命，使命激发初心。党的核心，是全党政治上的旗帜、思想上的灵魂、行动上的统帅。我们一定要坚决拥护两个确立，践行两个维护，忠诚党的教育事业 ,始终不忘我们党出发时的路。老师们，就让我们携手共进，履职尽责、干好本职，坚守初心、勇担使命，一起为延小的下一个十年计划而努力奋斗！以上是我的发言，如有不精准、不深刻、不具体的地方，恳请各位同志批评、指正，我一定虚心接受，诚恳反思，扎实整改。

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 企好圾分工作国抓垃类经验总结深入近平于生活圾分工作的重要为贯彻习总书记关垃类指示批示精神，落家和省、市于生活圾分工作实国关垃类的部署要求，根据住建部《城市生活圾分工作估垃类评办法》，集落城市生活圾分工作，团认真实垃类现将经验总如下。结一、党委高度重视。集党委高度重圾分工作，团视垃类充分到圾分是落新思想的行，把圾分认识垃类实实际动垃工作作落近平生文明思想的一具体行类为实习态项动来抓成立了以集党委的圾分管理架，整团书记为组长垃类构个管理架涵盖了集各位及分子公司一把手，落了构团单并实日常管理任人，确保集上下推生活圾分工作的责团进垃类完善、有力。组织领导二、健全管理制度。集照家和政府的相管理制团参国关度，制定了《XX集圾分管理法》，圾分工团垃类办从垃类作原、工作、如何落圾分管理工作、各位则细则实垃类单在圾分管理工作重承担的任、如何普及圾分管垃类责垃类理知、如何相任位行考核等各方面集的识对关责单进对团圾分管理工作行了的范。垃类进详细规三、完善推进机制。集持以党建引，党委团坚为领统筹推、部施、行党建共建、工普遍进门联动实业协调员参与集生活圾分整体工作中的任行了明确，对团垃类务职责进制定了相的推措施，有序推工作展。同集应进动开时团将分收集的有害圾、可回收物、餐圾等交有相类垃厨垃给应收的企置运资质业处,范装，收合同。在圾规运并签订运垃分集中收集点置圾分收服表类设垃类运务,明确各圾收类垃方式、收企和系人予以公示。运运业联并四、保障设施配备。集合团结实际,通人、金、过员资设施、等方面加强重点保障，完善圾分施。设备垃类设细节根据四色分圾桶的准，原有圾分存放施类垃标对垃类设进行充更；范公域分圾桶置准，集中在补换规办区类垃设标角落整放置，保持圾不外溢。同，有沙、处齐并垃时设发茶几的公室，茶水桶圾桶的圾分投放。禁止办与垃垃应类采及使用一次性杯具购(如航空杯、杯等纸)，和重利节约复用公用品。于分圾如何分回收、如何集中存办对类垃类储各圾投放点及各圾在什点和行回收，一天垃类垃么时间进回收几次均行了定。进详细规五、开展宣传工作。以上知分享平台依托，行网识为进宣知普及；全圾分知考传识组织员参与垃类识试X次，共计X万余人/次，确保集工于圾分管理知的团员对垃类识学到位及圾分意的提高；在梯、公大堂等公习垃类识电办楼共域区张贴X圾分宣海；放圾分宣手张垃类传报发垃类传册X；建立外圾分宣告示牌；强化一保人册户垃类传线洁圾分培确保圾分知无死角覆盖。员垃类训垃类识六、组织志愿活动。集承担企社任，志愿团国会责发挥者伍作用，志愿者深入社、街道，群面面队组织区与众对展生活圾分宣、引和服等活，不提升志开垃类传导务动断愿活的性和效性。同工、委等群动专业实时发挥会团团组的，大力播生文明理念，倡色生活方式，织优势传态导绿普及生活圾分常，引工自身做起、点滴做垃类识导员从从起，自成生活圾分的者和行者。觉为垃类参与践七、强化监督考核。集党委圾分工作情入团将垃类况纳集各位的效考核，成立了的小团单绩专门检查组, 持加强续日常督度考核，定期度工作、定期考核通，展导调调报开X次的圾分管理工作，全力推圾分工作深入垃类检查进垃类展。开

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基层党建突破项目：抓实三项措施，树立党员形象一、突破项目名称：《抓实三项措施，树立党员形象》二、项目难点一是党员管理不到位，党员教育效果不够显著，党员教育工作针对性不强，没有按时了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，系统教育少，党员教育方式方法缺乏创新。二是党建先锋作用不强，在区队各项工作中引领力有待进一步提升，党内各项制度的检查和落实不到位，导致整体工作推进效果不明显。三是党建工作一岗双责落实不到底，片面上强调从业务角度出发开展工作，淡化了党员身份，责任担当意识亟需提高。三、推进措施一是抓责任落实，增强党组织凝聚力。强化一岗双责责任，切实落实党支部书记为第一责任人的党建工作职责，进一步明确支部委员、党小组长的工作职责。积极争创过硬党支部，发挥灯塔－党建在线系统的作用，完善网上支部建设；搞好基层党组织管理，严格按照程序和标准，做好发展党员工作；对照上级要求，对支部党建工作存在的共性问题，组织开展自查自纠工作，扬长补短，不断提升工作水平。二是抓理念教育，提高党员素质。以提升党员政治理论素质为目标，持续推进两学一做学习教育常态化制度化，深入学习党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强意识形态工作，深化理想信念宗旨教育。每月一次组织全体党员集中学习，2022年，组织支部党员集中学习12次，讲授党课7次，听党课总人数达90多人次，支部在党员自学的基础上，组织开展集体学习和研讨交流，不断提高全体党员思想政治素质。三是抓活动载体，增强组织凝聚力。聚焦党建工作中存在的突出问题，结合六比六争三型九力等工作要求，开展强责任勇担当，着力破解井下现场工作和党的建设各方面的突出问题，形成具有支部特色的发展思路。根据上级要求，结合本单位实际，组织支部党员开展党建活动，组织开展主题党日＋活动累计达16次；依托灯塔－党建在线平台，完善党员统计信息，开展网上支部建设；党建、工会、团委，经常开展现场观摩、竞赛比武、文体娱乐等集中性文体活动，丰富党员群众文化生活。四是抓制度执行，提升党建水平。规范三会一课、党员评议制度，坚持民主集中制，充分发扬党内民主，营造民主讨论的良好氛围，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；认真落实谈心谈话制度，开好民主生活会和组织生活会；认真落实党员星级考核，搞好区队党员管理人员履职评议，把月度争星晋级、党员责任区等情况作为评先选优的重要内容。五是抓从严治党，提高政治站位。把党的政治建设摆在首位，教育全体党员严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实党风廉政建设责任制，压实支部从严治党主体责任。积极开展党员干部廉政警示教育12场次，组织观看教育影片4场次，进一步提高党员廉洁自律意识。四、取得成效通过抓实三项措施，树立党员先锋形象项目的实施，综掘六区党支部党建工作得到进一步的规范和加强，主要表现在：（一）政治引航：支部擎旗忠诚于党。按照公司党委下发的理论学习配档表，把习近平总书记系列重要讲话精神的学习、中国特色社会主义理论及开展形式任务主题教育相结合，把意识形态工作纳入学习内容，采取集中学习、个人自学、研讨交流等方式，学习领会党的最新理论成果。党员干部积极参加学习强国平台学习，坚持每周半天理论学习制度，切实抓好党员的思想教育和理论学习工作，全体干部职工政治理论水平进一步提高。（二）思想引领：党员展旗凝聚合力。党员上班时间戴党员徽章、亮身份、践承诺，对不良风气敢于较真碰硬。大张旗鼓宣扬典型，鼓励先进、鞭策后进，对工作中存在的问题，敢于面对，树立鲜明导向；强化集体荣誉感，树立团队良好形象，在组织、参与重大活动和日常工作中，党支部成员精诚团结、密切合作，确保工作高质量完成；注重人文关怀，经常性开展互帮、互助、互学、互爱四互活动，党支部书记建立沟通机制，及时关心党员干部的工作生活，经常交流谈心，做到大事必访、有难必帮。（三）典型引路：党员骨干勇当先锋在实际工作中，带头执行山东能源、西北矿业和公司党委的决策部署，围绕区队安全生产这一中心工作，勇担当、举良策、出实招，通过亮身份、作承诺、当先锋、树形象，把党建工作融入业务工作，为助力公司高质量发展发挥了作用。党支部注重发现身边的感动，坚持用身边事教育身边人，推选出掘进战线尖兵——赵利、创新、学习、精益、服务、安全五星等先进典型；党风廉政建设和反腐败工作不断增强。根据上级要求，深入落实习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要指示精神和中央八项规定及其实施细则精神，从制度层面加强约束，增强了全体人员制度意识，形成了遵守制度的良好氛围。五、思考启示在实施党支部书记抓基层党建突破项目中，通过项目实施，发现问题，研究问题，解决问题，从中得到了一些启示。以赤诚之心深学细

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整顿软弱涣散村党组织经验材料××市把软弱涣散村党组织整顿作为增强村级党组织政治功能和组织功能的重要举措，坚持拉网式排查、清单式定责、项目化整顿、常态化提升，推动软弱涣散村党组织全面转化、全面提升。一、坚持拉网式排查，精准确定整顿对象。树牢目标导向、问题导向，聚焦班子战斗力不强、推进乡村振兴缓慢、矛盾问题突出、村容村貌较差四类村，采取村村到的形式，由各区县县级领导班子成员带队、每人包抓1至2个乡镇（街道），对全市359个行政村，逐村调研摸底，全面把脉会诊，对存在软弱涣散因素的村党组织，及时动态纳入，做到应整尽整，2022年共精准排查确定软弱涣散村党组织18个。二、坚持清单式定责，全面凝聚整顿合力。按照一村一策、一村一账要求，逐村制定整顿方案，建立村情台账，明确1名区县领导班子成员联村、1名乡镇（街道）领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个区县以上机关单位结对，制定工作流程图、任务表，做到挂图式作战、清单式定责，闭环式管理，有效压实了各方整顿责任，形成了上下联动、合力攻坚的整顿格局。三、坚持项目化整改，严格落实整顿措施。召开基层党建工作现场推进会、区县委常委会、党建工作领导小组会，定期研究推进软弱涣散整顿工作。开展走基层摸实情解难题惠民生蹲点调研活动，市县组织部长带头深入软弱涣散村，开展现场办公、调研指导，破解整顿工作中的重点难点堵点问题。成立联合督导组，采取四不两直方式定期到村督导，现场指出存在问题并限期整改，持续加强跟踪问效；采取述、评、查、看、访的方式，扎实开展评估验收，做到整改措施不到位、存在问题整改不彻底、党员群众不认可的不予销号。四、坚持常态化提升，持续巩固整顿成效。坚持用制度形式提升整顿成效，建立头雁导师帮带机制，明确一名头雁导师结对帮扶一名软弱涣散村党组织书记，常态化进行帮扶提升；建立回头看机制，适时开展软弱涣散整顿回头看，对问题解决不彻底、整顿成效不明显的继续纳入下一年整顿范围，滚动整顿、巩固提高；建立宣传推广机制，及时总结宣传工作中的好经验好做法，对整顿提升效果好的村组织跨乡、跨县观摩，促进互学互鉴。把软弱涣散整顿工作作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，全面提升全市村党组织建设质量。

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发展党员经验交流材料近年来，我县坚持把做好发展党员工作作为基层党建的一项重要任务，突出五个聚焦，严格程序、规范发展，着力提高发展党员质量。主要做法是：一、聚焦精准指导。每年年初对各党（工）委入党积极分子培养储备情况摸排研判，科学分配发展党员计划和发展结构，重点掌握各系统各领域重点发展对象，加强跟踪培养。每季度对党员发展情况进行调度统计，做到宏观把握，重点倾斜。根据《中国共产党发展党员工作细则》和《陕西省发展党员工作规程（试行）》，对照发展党员五个阶段二十五个环节程序要求，编印《××县发展党员材料审核清单及参考模板》，加强精准有效指导，确保党员发展程序到位、材料规范。二、聚焦培养教育。印发《关于进一步规范入党积极分子培养教育管理工作的通知》，明确党（工）委、党支部日常培养教育管理具体工作任务，夯实支部书记、培养联系人的培养教育工作责任，严格按照党员发展材料清单规范建立档案资料，一人一袋建立档案。县委组织部每年联合县委直属机关工委开展入党积极分子集中培训，统一发放培训教材，组织线上线下集中培训，实行闭卷结业考试，成绩合格的颁发结业证书，不合格者当年不能列为发展对象。去年集中培训积极分子1100名，有898人取得结业证书。三、聚焦资格审查。严把发展党员入口关，严格落实政治审查和资格联审制度，认真落实发展党员政治审查要求，做实做细发展对象政治审查。制定印发《××县党员发展对象资格联审办法》，要求县直各党（工）委针对发展对象征求纪委、法院、公安、司法、信访等部门的审查意见，各镇（街道）党（工）委联合镇纪委、法庭、派出所、司法所对发展党员进行资格联审，出具书面审查意见，凡是未通过政治审查或资格联审不合格的，不能接收为预备党员，从源头上杜绝带病入党，有效提高发展质量，保证党员队伍的先进性和纯洁性。四、聚焦档案规范。实行发展党员档案支部初审、党委预审、组织部复审三级审核机制，对发展党员的标准、结构、程序及档案质量等进行全面审查把关。印发《关于进一步规范党员档案管理工作的通知》，对新发展党员档案的规范建档和移交管理提出具体要求，各镇（街道）党工委按照有档案室、有设备、有标识、有管理人员、有管理制度五有要求，规范建立党员档案管理室，实现农村党员档案专室保管、专柜存放、专人管理。召开全县党员档案室建设暨农村党员档案管理工作观摩交流会，推进标准化党员档案室建设，加强农村党员档案规范化管理。去年发展入党的302本党员档案已全部通过县委组织部审核通过，交由支部、党委整理归档。五、聚焦作用发挥。严格落实发展党员控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用十六字方针，坚持把乡村振兴、疫情防控工作一线作为考察培养发现入党积极分子的主阵地，把发展对象放到疫情防控、重大项目建设主战场进行锻炼，在实践中淬炼政治品格、锤炼理想信念、提升过硬本领。去年全县共组织2800余名党员干部、890名积极分子、302名发展对象参与防疫一线工作，在大战大考中彰显党员担当，以实际行动践行初心使命。

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高校加强党的建设典型案例申报材料构建红十字文化育人新格局赋能时代医学新人培养一、实施背景学校红十字工作是中国红十字会在高校宣扬红十字精神的重要力量，已成为推进学校德育教育和素质教育、加强和改进学生思想政治教育的有效途径和重要载体。2008年，学校获评全国红十字模范校。近年来，XXXX始终坚持弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神，把红十字精神作为学校内涵式发展的精髓，持续将红十字文化融入三全育人综合改革，构筑了校院相济、点面结合、多维共进的红十字文化育人格局，具有鲜明的学校特色、多样的育人形式、良好的育人效果、较大的社会影响，在校园文化传承创新、医学人才培养中发挥示范引领作用。二、主要举措（一）党建引领红十字组织架构：党建引领，组织保障。学校党委高度重视红十字会工作，成立由党委书记任会长、党委副书记任常务副会长的红十字会领导小组，领导小组下设红十字会办公室，挂靠学校学生工作部，同时在校内各系（部、院）成立红十字小组和红十字志愿服务队，通过层层组织、多级联动，形成校红十字会／若干志愿服务队－系（部、院）红十字分会／若干志愿服务社团－班级红十字小组／若干志愿者三级管理网络。学校医学系党总支与XX市红十字会党总支、XX市人民医院心内第三党支部，围绕共抓组织建设、共促党员队伍、共享党建资源、共推事业发展四个方面深入开展共建活动，为医学生搭建学习与实践平台。（二）专业引领红十字培训体系：传授知识，提升技能。依托医学专业，开展红十字文化宣传教育、生命体验教育、应急救护教育，红十字文化融入医学基础课、专业课、实训课、思政课和社会应急救护培训教学。临床医学专业群开设《常用急救技术》必修课，讲授专业知识，教授急救、护理技能。其他医学基础课、专业课、实训课、思想政治理论课通过课程思政、案例教学等形式讲授红十字知识。学校与北京市红十字会急诊抢救中心共建临床医学专业人才培养基地，开设临床医学专业、护理专业订单班，实现校企合作育人。（三）文化引领红十字品牌文化：浸润熏陶，入脑入心。红十字博爱宣传周举办红十字精神进校园XXXX红十字救护队培训会红十字应急救护大赛等文化宣讲、救护培训等红活动，在第二课堂实践中培养医学生的医学人文精神，推进有温度的医学生培养。打造红十字文化长廊，设立南丁格尔、扁鹊、刘完素、张锡纯雕像医学行业前辈雕像景观带，建设校训石碑、医学生誓言展墙、大医精诚景观石，命名博爱路、厚德广场；打造人体奥妙科教馆、解剖标本陈列馆、病理标本陈列馆等生命教育基地等红环境，红十字文化理念融入校园环境。编写《医学生核心价值观读本》《抗疫精神读本》《沧医抗疫先锋》《赴运河区核酸检测工作日志》《红十字宣传画册》等校内读本，编演原创话剧《大爱之光》，弘扬医学职业精神、伟大抗疫精神，推进医学生核心价值观培育与践行。（四）实践引领红十字社会服务：传承精神，服务社会。持续创建沧医急救培训品牌，近10年来，共计为社会开展应急救护培训服务十万人次。师生志愿团体利用纪念日、节假日、传统节日等时间节点，开展慰问孤寡老人、社区义诊、健康宣教、技能培训、健康体检等丰富多彩的志愿服务和红十字主题活动。新冠肺炎疫情爆发以来，学校共有4000多名师生积极投身援鄂医疗队、属地防疫志愿服务工作和学校疫情防控工作中。2020年春、2022年春、2022年秋冬，组建疫情防控志愿服务队三度驰援XX市抗击疫情，荣获地方政府高度评价。《光明日报》《经济日报》及《学习强国》平台等网络媒体对我校参与疫情防控的事例进行了多方报道。（五）资助引领红十字精神传承：博爱助学，情暖三献。注重资助和育人并举，学校成立爱心超市，为贫困学生无偿发放衣物及生活、学习用品。开展博爱一日捐活动，将师生捐款捐赠给XX市红十字会。义务献血、捐献造血干细胞及骨髓捐献与资助育人工作相结合，培养学生感恩意识、奉献意识。2020年，XXXX首例在校生造血干细胞捐献者段博天同学成为中华骨髓库第9926例，中华骨髓库河北分库第472例。三、成果成效（一）红十字工作规范化、标杆化，示范效应显著。红十字工作成果突出，示范效应显著，已成为全国高职院校红十字工作有影响力的标杆。2021年11月，红十字文化成功入选全国职业院校一校一品校园文化品牌。2022年5月，河北省高校党建研究会课题（高职院校党建工作引领校园文化建设研究——以XX医学高等专科学校红十字文化为例）批准立项。（二）红十字文化育人全员化、多元化，人才培养成效显著。一是道德素质明显提升。学生志愿服务参与度达100％，志愿服务先进集体和个人受到省市表彰30项次。二是政治意识增强。学生积极要求进步，入党申请比例达到45.6％，应征入伍报名比例达32％。三是社会责任感增强

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企党建交流材料：加强新形下基国经验势党建工作新层创着家围绕国XX事高速展，业发XX集成立下的团资产重和人分等新形新任，系企，基组员划势务联业实际对层党展党建工作的探索，深刻感到新形下基组织开实践势层党建工作面的任更加重大，任更加迫，加强基临责务紧层党建工作新的意更加深。创义远一、从政治任务上，注重党建工作发挥引领作用XX公司党委站在保障XX安全的政治高度，以党建工作引，强化为领XX安全的初心和使命，持推基党建续进层工作新。创（一）坚持各级党组织政治理论学习公司党委持用近平新代中特色社主思想武坚习时国会义装、指、推工作。党委理中心持每月头脑导实践动论组坚集中、交流，的作用，《中学习研讨发挥学习龙头学习共党史》，党的十九六中全精神，提升政治理国产简届会水平。新措施全面加强伍建，活方式不论创队设学习动断深加强党伍建，以提高党素措施，以加从纵员队设员质为强基党建目的。各党支部采用三一、层为个会课学习讲、座等方式强化党建政治效果。在坛专题讲学习**育活教动期，班子，支部督促，年工相间领导带头学书记学青员竞。各党支部支部党完成学组织员**育主知答学习教题识题X次，色育基地参观红教X次，拍《我都是追人》摄们梦、《春心向党，我中》微青爱你国视频X部。（二）持续发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用在公司建初期，机党支部党骨干深入各作组关组织员业展多度，置患区开维测评识别处隐XX多。在管道建及处设行安全升管理期，党运级间员XX督促涵盖部格落门严实《XX建及行安全升管理方案》，安全生保设运级为产驾护航。根据不同段安全生工作任，各作党支部阶产务业区纷展体系、用平台、范我的行、党旗纷开学规们执让飘扬在基等主党日活。层飘扬题动20XX年，疫情再次爆，发基党和广大共党是一峻考，更是基对层组织产员个严验层党建更好引力、凝聚力、斗力的最好体。发挥领战现XX处党委一手疫情防控，一手安全生，倡一支部一抓抓产议个座堡、一名党一面旗，党干部勇于担、克垒员帜员领导责服自身困站在疫保供的第一，本支部的党难战线带领内在疫保供第一亮身、形象、做，一座座员战线份树贡献堡凝聚力量，一面面党旗高高。垒飘扬二、从制度约束上，规范提升党支部工作质量（一）规范党支部组织生活会清单制《党委年度工作要点》，制定《党建信息化平台管编理使用工作》和《党支部落党的生活制度清单实组织会清》，要求各党支部有效利用石油党建信息平台。持三单坚一制度和民主党制度，展在答、党会课评议员开线题费缴等活，格范落党支部生活制度，不增强纳动严规实组织断育生命力、支部活吸引力和党主性，引学习教动员参与动党党性、重品行、作表率。此同，持新制导员讲与时坚创度行的方法和，究制度行的性束和效。执艺术讲执刚约实（二）加强基层党务工作队伍建设加强基党人伍建，好雁作用层组织带头队设发挥领头首先党支部行。通科，保任对书记进择优选择过学选择证用的党支部具有强的政治素、管理能力、通能书记较质沟力等，永葆忠干担的政治本色。其次，党性诚净当举办育和各培班。通多次、多角度、多元化培教类训过层学习，引干部党增强党性修、提高能力素。培是训导员养质训提高党支部最直接、最快捷、最有效的方式之一，通过举培、演比和摩活，助基干部增办训学习讲赛现场观动帮层强工作信心，理工作思路，促用合，根源上解清进学结从基干部不干的。决层会问题（三）开展基层党支部阵地建设党造育的所和思想交流的平台，工为员创学习教场让职群也基党支部身上取党建工作的和理解众从层获对认识。20XX年，XX公司党委先后在XX三件相比成熟个条对较的作建成了党支部地，一步增强党的影力业区阵进组织响和凝聚力，醒党意，强化党的初心使命和任担唤员识员责，做到守初心、担使命、找差距、落。当抓实20XX年，各党支部充分利用地源，展党群工作，收效很好，得阵资开到了工群的一致好。通展一系列基党建新员众评过开层创措基党强、党伍，广大工深切举让层组织变员队变优让员感受到党的旗的巨大力量。帜（四）创新形式、深化学习教育新党活，丰富大活涵。借原村地创组织动扩动内鉴来乡广播喇叭的，展头经验开**育主育、《中学习教题教讲坛共党章程》解等小喇叭活，即在作地餐国产读动业区驻和集中公安放音箱，利用就餐和工操休息厅办区时间间时播放党的政策文件，做到潜移默化、物无地间学习润细声党群接受育。改基党支部的、宣、让员众教进层学习传教育、培方式，如利用手机多媒体，党章党、党的理训将规性文件料入到手机上，然后利用掌件其论资录阅软将转换成可收听的朗版文件，使党地身收听、读员随时随随学习。（五）开展党建工作考核立正确的考核向，合情，各党支部工树导结实际况对个作考核具体化、具有强可操作性的考核指，定设计较标对性的考核指适少，定量的考核指适增加，提标当减对标当升基党支部工作展的性和有效性，党建工作层

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激活村民小组打通神经末梢——江西省铅山县微单元治理解难题铅山县位于江西省东北部，总面积2178千米²，常住人口48万人，其中农村人口23万人。现辖17个乡镇、1个服务中心、2个少数民族乡、162个行政村、18个居委会。近年来，铅山县在推动人居环境整治时发现，造成各地效果参差不齐、时好时坏、有好有坏的一个重要原因是农村基层的治理能力存在较大差别。凡是党建强、乡村治理体系和能力好的地方，人居环境整治效果一般都比较好。因此，铅山县从夯实乡村治理基础、健全乡村治理体系入手，以村民小组（自然村）为重心开展微治理，打通治理神经末梢，带动解决人居环境整治执行难、宣传发动难、长期坚持难等问题，实现乡村治理与乡村振兴其他重点任务的协调推进。一、打通治理末梢，实现一处美到处处美铅山县改变原来以行政村为主的治理方式，将重心下沉一级，着重微单元治理建设，即以村民小组（自然村）为主体，搭建村组议事会，实现组织架构全覆盖，提升了治理的实效性，推动村庄一处美向处处美转变。一是积极引才，把议事会建起来。每个议事会设成员3?5名，采取上级推荐和民主推荐相结合的方式产生。议事会会长一般由两委干部或村民小组长担任，也可由议事会成员选举产生。将群众广泛认可，又热心关心家乡环境的党员、退伍军人、返乡青年、大中专毕业生、老村干部、致富能手等人选为议事会成员，解决了环境卫生整治有人管事的问题。二是制规立约，把议事会用起来。指导村组议事会建立《议事会章程》，规范定期议事、议事范围、议题的提出、表决机制、议事情况公开、议事会成员退出等制度。在此基础上，梳理制定村规民约，把门前三包（包绿化、包卫生、包秩序）写进村规民约，并让约定进村、上墙、入户，做到家喻户晓。三是强化引领，把议事会管起来。始终坚持农村基层党组织的领导地位不动摇，强化政治引领功能，选优配强村两委班子，加强村党组织对村民小组全部工作的领导。对于符合条件的村民小组，建立党小组或党支部；不符合条件的，则由两个及以上村民小组建立联合党小组或党支部。村民小组党组织在村党组织领导下开展相关活动，支持和保障村民开展自治活动，发挥好党组织凝聚群众、服务群众、引领群众、教育群众的作用，延伸村党组织的触角和抓手。二、培育文明乡风，实现外在美到内在美乡村治理的关键在人。铅山县在营造人人爱环境、人人护环境良好氛围的同时，着力培育良好乡风，通过弘扬家规家训、推进移风易俗、开展志愿服务等工作，实现村庄外在美到内在美。一是常态化弘扬家规家训。积极弘扬和传承优秀家规家训家风，充分挖掘和发挥传统文化历史资源和教育功能，努力营造家风正、民风淳的良好氛围。先后挖掘出河口费氏家规、葛仙山颜氏家规、欧阳家训、石塘镇祝氏家训、篁碧畲族乡雷氏族规等一批优秀家规家训，开展家风家规宣讲活动210余次，以良好家风带动社会文明新风二是制度化推进移风易俗。在整治农村婚丧大操大办、高额彩礼、铺张浪费等不良习俗过程中，各行政村引导村组议事会针对本地传统和实际情况，制定可操作、接地气的规章制度，遏制厚葬薄养、人情攀比等陋习，弘扬新风。汪二镇枫林湾村村民小组将百年祠堂改为追思堂，指导成立红白理事会，制定村规民约，明确提出反对大操大办，推行举办追思会等文明礼仪形式，规定丧事办理不超过3天，用餐不超过5桌，每桌不超过200元，并设置红白事信息公开栏，引导村民自觉遵守。2018年以来，枫林湾村村民平均白事支出从7.5万元下降至0.7万元。三是组织化推广志愿服务。环境卫生治理需要广泛发动、全员参与。坚持遇事大家议、决策大家定、有事大家干，以村组议事会为主导，引导有条件的地方组建志愿服务队，让各个群体都参与到人居环境治理中来，推动志愿服务在农村蓬勃发展。目前全县各行政村成立志愿服务队341个，共有志愿者4800余人，志愿服务时长达到51万多个小时。通过集中服务、结对帮扶等形式，开展卫生清扫、日常监督、服务敬老院等活动，引导农民群众热心公益、服务社会。三、建立长效机制，实现当前美到长远美铅山县把重点任务的短期举措与乡村治理的长效机制结合起来，既着力解决和治理好现实问题，又重视跟进长效治理措施机制，确保村庄一时美变成持久美。一是建立长效管护机制。铅山县坚持发挥群众在治理过程中的主体作用，在全面落实村庄长效管护五定包干要求的基础上，组织妇女代表参与卫生监督。开展先进行政村最美自然村卫生清洁户美丽示范农户庭院等评比活动，进一步激发村民的主人翁意识，实现从要我做到我要做的转变。二是建立长效保障机制。按照县级主导、乡镇配套、村级自筹、社会捐助相结合的原则，多方筹集村庄环境整治资金。全县各地村组议事会探索实施农村公益事业村民缴费制度，有效填补卫生保洁资金缺口。三是建

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推动乡村服务升级产业振兴构建共建共治共享新格局按照中央关于推广乡村治理创新性典型经验的部署，2019年以来，中央农办、农业农村部连续遴选推介了两批共54个全国乡村治理典型案例，为各地树立了学习借鉴的样板，发挥了良好的示范作用，引领带动了乡村治理体系和治理能力建设。为进一步发掘和总结各地典型经验做法，以点带面推进全国乡村治理工作，2021年中央农办、农业农村部、国家乡村振兴局联合开展了第三批全国乡村治理典型案例征集推介活动，面向全国征集乡村治理的好经验、好做法。在各省份推荐的基础上，对报送案例进行遴选、核实做法、修改完善，从运用清单制、创新治理方式，强化组织领导、完善治理体制，发挥三治作用、健全治理体系，保障民生服务、提升治理能力4个方面精选了38个典型案例。这些典型案例充分展现了近年来全国乡村治理工作的实践成果、创新经验，现予结集出版并在中国乡村治理公众号上予以全文发布推广，供各地学习借鉴。永联村地处上海市闵行区梅陇镇中东部，村域面积1.93平方公里，宅基总户数198户，常住人口5599人，其中本地村民与外来人口比例约为1∶6，人口倒挂明显，群体结构复杂、利益诉求多元。为打通乡村治理毛细血管，永联村从创新村级物业新服务、创设民宅回租新模式、构建共建共治共享新格局着手，解决人民群众最盼、最忧的突出问题，补齐民生短板，促进公共服务均等化，赋能乡村治理。一、创新村级物业新服务，夯实自治根基（一）顶层设计，建强党建链为巩固美丽乡村建设成效、健全乡村治理体系，积极引导村民参与美丽乡村长效管理，永联村发挥部分农村富余劳动力的作用，吸引他们就地就业，成立了由本村村民参与的村属物业公司，既解决部分村民的就业问题，又方便对美丽乡村进行规范化、精细化的物业管理，构建起以永联村党总支为核心，物业、村民共同参与的三位一体乡村治理红色堡垒，依托考核监督机制，在农村红色物业管理领域彰显党建特色，建强党建链。（二）完善规章，接好保障链村级物业公司以吴介巷为试点，探索健全十八项管理制度，包括村庄环境维护、污水处理运维、网格化管理、外来人口管理、民房出租管理、公共服务设施管护等；设置八个有服务标准，明确治安有防范、公共有保洁、秩序有维护、车辆有管理、设施有维护、绿化有养护、道路有保养、维修有服务；提供四个全管理服务，实现全封闭小区化管理、全覆盖视频监控、全天候安保执勤、全时段服务热线，不断做大做强服务链，实现了封闭管理、环境改善、服务到位、制度健全、群众满意的乡村智慧管理。（三）发挥自治，塑造人选链永联村坚持把群众参与贯穿物业管理工作全过程，聘用敢于创新、具有专业管理经验的本村村民担任物业公司负责人及物业党支部书记，选用本村村民当工作人员，先后成立保洁组、保安组、安全管理组、房屋管理组、后勤组、综合服务管理中心等，有效激发了村民参与乡村治理的内生动力，增强了村民群众的主体意识、建设意识与角色意识，进一步塑造乡村振兴人选链。二、创设民宅回租新模式，推动乡村发展升级（一）集中养老，迈出服务率先一步永联村吴介巷被工业园区环绕，不少农户将闲置房间出租获利。为破解外来人员无序聚集带来的治理问题，预防潜在的社会治安与群租管理风险，永联村主动跨前，将村民手中的闲置房屋整栋回租，通过以房管人，推动治理规范化、精细化。经过前期排摸发现，不少农户以1+N模式出租房屋，1～2个本地老人与多个租户共同居住。为保障空巢老人的居住条件，满足其就近养老的诉求，更好地推进整栋回租，永联村回租了一栋条件较好的民房，严格按照上海市养老机构标准化要求，进行适老化改造，成功改建为全市第一家农村嵌入式养老院——吴介巷长者照护之家。积极引入专业医疗养老机构——同康医院，为住养老人提供24小时照顾护理、日间照料托养、一周一次的常规检查和一年两次的免费体检服务。探索不离乡土、不离乡情的专业化集中养老服务，是永联村为民解忧的具体表现，迈出了社会治理规范化的第一步。（二）回租管理，走好治理中间一段顺利解决养老问题后，物业公司以略高于市场标准的价格将村民闲置农宅进行统一回租，统一改造、统一出租。增设必要的厨房、卫浴、安防、智能门锁等设施，实现居住改善、减人提租、村企联动、挑人入住新局面。并依托信息平台、格式合同、负面清单、管理公约、考核奖励，进一步规范民房出租管理。创新回租管理，一是保障了村民稳定的租金收益；二是改善了全区工作人员的居住条件；三是解决了村内群租乱象、管理无序、村容环境等问题；四是形成了良性造血机制，资源内循环助推集体经济长效增收。通过打响民宅回租的招牌，永联村成功构建起村民—租户—村集体—企业多方共赢的格局。（三）配套均等，跑完管理最优一程在回租再出租的基础上，永

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阳光党建助推企业高质量发展党建品牌经验材料一、案例背景XXX公司在册员工136名，党支部共有正式党员24名，设2个党小组。近年来，XXX公司存在职工队伍年龄偏大、文化层次不高，从煤矿转岗分流的人员居多等问题。针对职工的工作积极性不高、效率低等问题，公司党支部认识到充分发挥好党员的先锋模范作用，让党组织先动起来，使党员活起来，把职工群众带动起来，才能解决影响企业发展的问题。公司党支部在深入调查研究的基础上，结合实际，全面实施党员闪光、群众聚光、全员阳光为主要内容的阳光党建品牌项目化管理，紧紧围绕思想教育、先锋行动、登高计划、素质提升、民生建设等方面狠抓落实，为公司激发基层党组织党建工作创新活力，推动企业健康发展做出了积极贡献。二、主要做法（一）抓基础，建制度，让党员在岗位闪光。不断从基础工作入手，加强党员教育，把党员打造成为思想领先、行动领先、本领领先的先进旗手。一是用五个一提升党员素质，全力打造五个一党内生活经常化模式，即：坚持一天半小时，每天拿出半小时进行政治、业务学习；严格一周一必读，每周由党小组组长领学一篇政治理论文章；打造一月一堂课，每月开展一次微课堂宣讲；夯实一季一讨论，每季度党支部组织一次解放思想大讨论；确保一人一品牌，全体党员每人打造一个党员精益品牌岗。二是用两个实锤炼党员本领。在问题排查整改上实打实。坚持每月开展一次政治体检，每名党员结合自身工作实际，从工作、学习等方面排查制定问题清单，按照整改计划，认真进行整改并接受职工群众监督。在模范带头上实打实。成立党员先锋突击队，坚持把急、难、险、重工作任务，作为党员增强党性、发挥作用、树立形象的现实体现。三是用六联共建深改党员作风。积极开展党员六联共建竞赛活动，按照1＋1＋N党员联系职工群众制度要求，将党员与普通职工结成联建小组，围绕安全联保、精益联责、创新联动、工作联促、学习联助、和谐联创六项内容开展小组竞赛，以党员带动全员工作主动性和积极性。（二）抓突破，树形象，让群众向支部聚光。大力推行三项平台。一是打造党员帮带平台。以技术党课作为三会一课的主要内容之一，全面带动党员技能传帮带，紧紧围绕新厂区设备调试、创新创效、经营管理、安全管理、优化运行、检修维护以及市场营销等方面，全方位、多角度地开展技术培训，以此提升广大党员干部员工保障安全生产的能力。二是打造党员登高平台。24名党员围绕争旗创标活动，每人都结合实际工作制定登高计划目标。党员常青围绕安全旗手目标，安全完成新厂区聚合生产线设备的安装、调试任务；党员郭延春围绕创新创效旗手目标，对生产车间F釜进行改造，提高产品收率0.5％。党员高著军围绕精益市场旗手目标，将提案改善、六联找寻、TPM、标准化作业四项基本工具融入两化融合考核当中，使精益市场管理更具可操作性。三是打造党员服务平台。坚持党员服务精准供给，每月根据员工需要制定服务项目。开展为职工修理自行车、摩托车服务活动，保障职工上下班放心。开展为一线职工缝补工作服、女工嘱安全等活动，确保职工班中安心。开展公司环境治理及送餐到岗活动，让职工在班中舒心。（三）抓创新，提素质，让干部职工全员阳光。一是支部共建累结硕果。分别与章丘区税务局、官庄派出所党员干部开展了税企共建迎七一、同心勠力促发展，警企共建保安全支部共建活动。融洽了税企、警企关系，促进了双向融合、优势互补，更使党建成为税企、警企互动桥梁，进一步深化了党建业务互融。二是党史学习教育深入扎实。开展了以重温党史，砥砺前行为主题的党课教育、党员政治生日、三分钟讲党史、观看红色经典影片《建党伟业》，举办了学党史演讲比赛及学党史、唱红歌、跟党走文艺汇演。七一期间，组织10名党员和入党积极分子参加了无偿献血，以实际行动向党的100周年华诞献礼。三是关爱驿站促进和谐。扎实推进我为职工办实事主题实践活动，建立了党员帮扶关爱驿站，认真为职工群众做好民生实事。投资20余万为职工打造了健身场所；联系章丘区公交公司，在新厂区开设了公交车站牌。今年以来，先后完成民生实事20余件，不断增进职工群众的幸福感、美好感。三、案例效果让党建在阳光下推行，让权力在阳光下运行，让职责在阳光下实施，让党员在阳光下闪光。东辰瑞森公司通过实施阳光党建党建项目，让党支部活起来、使党员动起来、把职工群众带起来，做到思想上同心，目标上同向，任务上同担，为党建强企奠定了坚实的基础。在阳光党建突破项目的推动下，通过深入实施过硬党支部建设，保持了党员队伍的先进性和纯洁性，激发了党员创新创效热情，党员干部职工队伍讲奉献的多了，抱怨的少了；责任担当的多了，推诿扯皮的少了；积极进取的多了，懒惰消极的少了。进一步加强了党支

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材料：持党建，强化五聚经验坚统领个焦，建新代公安党建建工作新格构时与队局近年，来X市公安局党委牢固立中心党建，树围绕抓抓好党建促建的工作理念，党忠、服人队紧紧围绕对诚务民、法公正、律明要求，推五建强警部署要执纪严总进求，持以五聚焦推党建和工作深度融合，坚个动业务奋力建新代公安党建工作新格局。在上半年构时XX市局安全感意度中第一的成，合效考满测评获双优异绩综业务绩核八年第一，被实现连续评为XX市秀公安局。优一、聚焦思想引领，铸牢忠诚警魂始把思想政治建在首位，新思想政治建形式终设摆创设，一步凝聚党心警心，提升伍忠品格。强化思想育进队诚教每年年初制定《年度政治工作要点》等定，一步健全规进完善党委理中心制度，常化展三述活论学习组学习态开，持集体和人向合，正深悟透用好动坚学习个学习结真学新形式。投打造民警之家，每周政治创学习资编发学习三十分，充分利用强学习国XX干部院等网络学学习平台，使自成。在七一十一等特殊日，学为习惯节组党干部展升旗式、重入党誓等活，在织员开国仪温词动清明期祭烈士陵墓，弘革命先烈精神、持醒和节间扫扬续唤提高党意。搭建活平台。以强化、固堡、员识动组织巩垒凝聚党、推工作目，展党建共建工作，员动为标开组织联助共建象解困。察室党支部通帮对决实际难纪检监过与XX村一困老人成扶子，定期走扶；治安大党贫结帮对访帮队支部助帮XX村安装村速、警示牌。深化协调内减带双报到工作，新立街社展党建、志愿服等共建活，与区开务动捐修建党建广，派社疫情防控。资场员积极参与区二、聚焦组织建设，夯实党建基础以建重点，把党政治生活、匡正人用组织设为严肃内选人向，推基更加强有力。全面化体系导动层组织坚优组织理机党管理体制，推机党建工作任有力有顺关组织动关责效落，按照定成立局机委、机委，老干实规关员会关纪将部党支部整成党支，党量多的支部分不同调为总将员数划量的党小，一步化理了工作体系。范基数组进优顺规层组工作。完善基机，依托灯塔—党建平台，织层组织构进一步强化党建基工作，局基党人及础对属层组织员组织关系行管理；做好实动态认真XX—党建民在党建考核为线工作，局基党人及系行管理，对属层组织员组织关实动态以上分考核推下工作网积动线业务;格范党政治生活严规内，一步健全完善民主生活、生活等制度，每月制进会组织会定下党建工作，指各党支（支部）展党政发计划导总开内治活，使党建工作有有章可循。突出好人用人。牢动抓选固立党的一切工作到支部的明向，切好用好树鲜导实选干部，匡正人用人。及党支、支部班子成选风气时对总员行整，配配强班子特是人，基得进调换届齐别带头组织础到固和加强。党委派巩选x名精干、政治素硬的业务质过副科干部担任党建指，助党委指、督级领导导员协参与导各党（支）支部生活、主党日导总组织会题+活、展党动发等工作，有效提升了基党建工作量。加强督察考核员层质依托灯塔党建在线XX支部系，定期各支、支部党建统对总工作行督；制定《党建考核施》，党建进导检查实细则对工作不位取消年格，确保党建工作落落达标单终评优资细地、落到。实处三、聚焦品牌建设，丰富党建内涵持典型引路地工作思路，建金盾守坚稳阵积极创护党建品牌，品牌建融入公安工作。化服量。将创优务质坚持用辛苦指提升人民群的幸福指，持据数众数坚让数多路、群少腿，不化服量；依托服型跑让众跑断优务质务党建平台，群反映均在第一收、理、反众问题时间签办馈群意度始保持众满终100%，不提升群得感和意断众获满度。密切警民系。以金盾志愿服主要活体，关务为动载积展捐助、扶危困等志愿活，展警极开资学济动积极组织开放、、公安文化（宣）走基等活，拉营开请进恳谈讲层动近群距离。不究新提升群安全感意度的措施众断研创众满法，持群中、到群中去，正听群心办坚从众来众真倾众声解群困。强化示范。力打造决众实际难带动倾XXXX先党旗航、锋领XXXXXX等一批党建子品牌，形成x公安党建品牌矩，阵XX派出所被省党建建评为厅带队红旗位，交警大管所被全一等管所。单队车评为国县级车开展位之星十佳警察十佳警十佳警十佳警岗队辅嫂活，近年，共出评选动来评选x名位之星、岗x余名十佳警察和十佳警。辅四、聚焦实绩实效，提升工作质量以党建工作，提升伍忠品格，增强了民警宗为统领队诚旨意和服意，党建工作成果化推公安主识务识将转为动业的源力。全社定。全体党民警，以动员维护会稳动员员高度的党性自，持以人民中心的展思想，以建觉坚为发设更高水平的平安x体，全面强化打防管控为载严严严严举措，切了全市人民群生命安全，全市未生实维护众财产发重大刑事案件，未生重大安全事故，未生大以上道发发较路交通事故。全速深化放管服改革。大力施上受理实网+上受理网办结现场+快送服模式，

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 X委公室主任先事迹材料：履县办进职尽敬奉做忠干担好干部责业献争诚净当XXX同志现任县委办公室主任，兼机关党支部副书记，分管常委办、信息科、调研科工作，负责县委重要文字工作，协助支部书记做好支部日常工作。多年来，始终牢记肩负责任，扎根工作岗位，忠诚履职，担当作为，敬业奉献，圆满完成了各项工作任务。一、坚守政治品格，做到对党绝对忠诚不断强化党员身份意识、党章意识，锤炼党性修养，勤修政治品行，带头学习宣传贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践推动工作。牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉践行两个维护，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平为总书记为核心的党中央保持高度一致。加强对廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例、党内政治生活若干准则等党规党纪的学习，严守政治纪律、政治规矩，对党忠诚，为党尽责。二、倾力履职尽责，当好县委参谋助手不断强化身在兵位、胸为帅谋意识，自觉站位全县大局，围绕县委XXX战略定位、XXX工作布局和XXX工作目标，不遗余力开展以文辅政、以智咨政工作，努力当好县委参谋助手。一是站位全局，搞好以文辅政。积极适应时代发展新常态，认真学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，注重研究中央和省市重大战略部署和经济社会发展宏观大势，主动思考切合XX发展实际的战略举措，并把思考成果融入文稿起草之中。20XX年以来，共组织文秘人员起草各类讲话、汇报材料、重要文件、理论文章等XXX多篇，XX多万字。牵头起草的县委XX届X次、X次全会等重要文稿、文件，受到了县委主要领导的充分肯定和基层的普遍好评，较好地发挥了以文辅政作用，为服务县委、县政府决策，加快重点工作推进，做出了积极贡献。二是紧贴中心，搞好调研资政。围绕全县改革发展稳定、重大课题和重点工作推进中的热点难点问题，特别是脱贫攻坚、产业转型升级、百城建设提质工程、乡村振兴等中心工作，组织开展调查研究，先后起草了XXX等一批高质量调研报告，得到省市县主要领导肯定性批示；XXXX等领导署名文章，被《XXX报》、省委《调查研究》采用，有力宣传推介了XX工作。三是注重实效，搞好信息服务。围绕工作推进、政策执行中存在的热点难点问题收集情报、报送信息，提升信息服务决策水平。共向省市上报信息XXXX余条，XXX等多条被省、市信息刊物单条或单期采用，得到市县领导肯定性批示。同时，指导常委办制定出台公文规范机制措施，有力压缩了发文数量，提高了发文质量。三、带头严格自律，保持勤政廉洁作风始终严格要求自己，坚持以上率下，正己修身，扑身实干甘于奉献。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，积极参加XXX作风建设活动，带头纠四风转作风，带头大兴学习、调研、实干之风。工作中，无论再苦再累凡事一定干成干好，决不应付了事。牢固树立奉献意识，耐得清苦、吃得辛苦、默默无闻、勤勉敬业，为使文稿精益求精，常常加班加点，通宵达旦，带病坚持工作。今年以来，巡视整改、脱贫攻坚、百城建设提质、环保攻坚等大事要事多，任务较之往年更多更繁重，都积极应对，带领有关人员高质高效完成任务。始终把勿以善小而不为勿以恶小而为之作为自己的座右铭，不断强化自律意识时刻告诫自己是一名党员干部，不断强化个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德修养和党性锻炼，认真遵守廉洁自律各项规定。始终坚持做到自重、自省、自警、自励慎独、慎微、慎初、慎终，从一点一滴做起，从小事做起严格自律，谨言慎行，从不打领导旗号谋私利，坚决做到不给领导添乱，不给单位抹黑，以实际行动影响带动分管科室同志始终保持勤勉敬业的作风，树立了办公室人员忠诚干净担当的良好形象。

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