高校教学典型案例申报材料XX学校在双高计划建设任务中，落实立德树人根本任务，以服务健康中国、京津冀协同发展战略为目标，以医教融合、协同发展为主线，立足卫生＋康养双领域办学定位，推动学校高质量内涵式发展，构建了尚医德、重基础、强技能、复合型卫生健康技术技能人才培养体系，着力培养德才兼备、全面发展的高素质技术技能医学人才，打造高素质复合型卫生健康人才培养新高地。一、尚医德：扎根医学人文教育培养一是加强思想政治课程建设。实施思政课两对照双提升工程。建立一院、二中心、一工作室的121建设模式，创新一体两翼多模块思政课程体系，采用六讲法不断深化课堂教学改革。以说清思政课程＋学好原理原著＋演活四史故事＋讲明中国故事＋唱响红色经典为主线，探索医学高职思政课五种形态示范课堂建设，塑造了说学演讲唱五位一体思政课实践教学改革品牌。3名教师被河北省教育厅评为优秀思政教师代表，成为河北省高校学习宣传党的XX大精神师生宣讲团成员。《伟大的中国梦》诗朗诵MV获2022年河北省职工文化五个一精品创作大赛优秀奖。二是落实课程思政全覆盖。设立课程思政教学研究中心，实施课程思政1＋1＋1研修计划，推进课程思政理论研究与教学实践有机融合、互动发展。把敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的育人导向融入教育教学全过程，形成了医学特色三示范、四融入、五保障的课程思政育人机制，建成课程思政案例库1个、示范课10门、示范团队10个。2门课程在2022年度全国职业院校医药卫生大类课程思政集体备课会上进行展示。三是加强医学人文教育。构建认知生命、尊重生命、珍爱生命、佑护生命的四个生命价值观教育维度，开辟课程体系、校园文化、实践基地、心理教育教育推进新路径。建设1＋N＋X并行式课程体系，营造环境化、社团化、专题化沉浸式校园文化；建立生命历程、生命质量、生命关怀体验式实践基地群；开展心理筛查、心理咨询与生涯指导贯穿式心理健康教育。培养具有仁爱精神、大医精诚的高素质卫生健康人才。研究成果《以生命教育为核心校院协同、四位共育高职医学人文教育模式研究与实践》由河北省教育厅推荐申报国家级教学成果奖评选。二、重基础：拓宽基础能力培养路径根据职业岗位能力和专业教学标准要求，优化课程体系设置，构建公共基础＋专业基础双重强基体系。一是基于对人才培养和职业生涯发展的整体认知和公共素养的需要，构建通识教育平台课程体系，开足公共基础课学时，满足学生职业共性需求的基本能力和基本素质，体现普遍适用性和可迁移的特点。二是基于医学生所必需的专业基础知识、基本技能和共性发展要求，对接工作过程与岗位需求，构建专业群共享基础课程体系，使学生形成对职业领域和专业领域的整体认知，掌握职业共性、通用的专业基础能力，夯实专业基础知识与技能。三是面向岗位能力多样化、综合化的需求，深化专业融合，开发拓展互选课程，提升应对重大公共卫生事件的服务能力，满足地方和区域基层医疗卫生、公共卫生服务、健康服务业发展和职业交叉与迁移的需要。三、强技能：搭建实践教学育人平台遵循高技能人才成长规律，注重学生专业实践能力和职业素质的双向提升，加快课岗证赛四位一体课程体系建设，形成了多元化、多维度的教学评价体系，提升学生实践能力。一是优化校内外实践教学条件。突出实践课程、技能训练、专业实习实践环节，实现实训场景、设备配置、操作流程与临床工作有效对接。加强虚拟仿真实训基地培育，合作开发老年医疗康养、妇产、应急救护示范性虚拟仿真实训中心3个，虚拟仿真资源／平台16个。二是强化临床实践技能。在临床医学等专业探索1.5＋1.5培养模式，与多家基层医院签署合作协议，形成实践育训一体、师资互聘共用的医教协同模式，充分发挥一线教学医院临床技能带教优势，践行早临床、多临床、反复临床的实践教学理念。三是完善技能大赛制度。以各级各类技能大赛为抓手，充分发挥技能大赛、竞赛的实践应用功能，构建校－省－国家三级竞赛机制。发挥高水平专业化产教融合实训基地辐射作用，积极承办国家和省级技能大赛。近年来，学生在全国职业院校技能大赛获奖4项，其中一等奖1项；省赛获奖28项，其中一等奖12项。四、复合型：服务学生全面综合发展一是加强模块化课程改革。整合校内外资源，丰富选修课程，开设健康体育、信息技术、人文艺术、自然科学、劳动教育等公共限选课程模块，开发特色选修课程50余门。同时通过设置专业方向课程、开设专业拓展课程等丰富学生专业方向拓展，服务学生全方位发展。二是推进1＋X证书制度。通过多个维度促进X证书融入，为学生多样化选择、全面发展与多路径成才、终身发展搭建立交桥。近3年，获批老年照护等1＋X证书试点19项，覆盖18个专业，培训人数1661人，通过率97

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乡镇严肃基层组织生活经验交流材料随着全面从严治党的不断深入，基层党支部组织生活得到了有效规范和提升，但与党的要求、与党员群众期盼相比，仍有一定差距和不足。主要存在活动形式较单一、组织生活缺乏针对性、党员参与意识不强等问题。**镇党委以问题为导向，强化工作措施，丰富开展形式，推动组织生活规范开展，真正让党的组织生活实起来、活起来、严起来。一是内容突出实用性，让组织生活党味足。目标任务实。镇党委坚持把服务中心大局作为开展党的组织生活的主要目标，要求各基层党组织根据每月重点工作灵活确定主题党日+活动主题，围绕主题扎实开展好6+X主题党日。方法措施实。以集体经济发展等为主题开展四期头雁论坛活动，使得基层党组织书记把开展组织生活的好做法转化为推动基层各项工作的好办法。开展户户美积分超市及美丽庭院示范户创建活动，引导基层党组织和广大党员在服务群众中高质量参与组织生活。工作作风实。从镇机关选派38名机关干部担任村（社区）党建指导员，选派7名专职和5名兼职非公领域党建指导员，助推基层党组织及时发现问题、改进提高。二是形式突出灵活性，让组织生活鲜味浓。组织方式活。让组织生活充分融入本土特色，贴近党员。2022年七一，双西湖村等7个村党组织自发组织党员到木塔红军纪念馆参观，重温入党誓词、牢记初心使命。**酒店管理有限公司等3个党支部组织党员开展以喜迎二十大为主题的演讲比赛，提高组织生活的吸引力和感染力。平台载体活。除了常规开展支部集中活动外，还充分利用网络媒体快捷、广泛、便利的优势，让党员及时关注省市县级先锋系列平台、学习强国手机APP等，鼓励党员点学最新党建工作动态和理论文章。志愿服务活。把一线作为党的组织生活实践课堂，疫情期间，**镇迅速组建出38支党员志愿服务队，设立党员先锋岗、示范岗98个，划分党员责任区427个，约3000人次党员冲锋在一线。在文明创建工作中，县直单位党员主动到社区报到，760名党员志愿者始终走在志愿服务前列。三是程序突出严肃性，让组织生活辣味重。程序要求严。要求各基层党组织对待每次组织生活，精心谋划、规范流程、细化环节、认真实施。在做好传统文字记录的基础上，辅之以图片记录、视频记录等，让每次组织生活的关键环节留痕迹、可查阅、可展示，有效破解了组织生活不严肃、不规范的问题。氛围管理严。要求各党支部组织党员参加活动时，活动现场要高扬党旗，党员应佩戴党员徽章。通过召开组织生活会和民主评议党员，组织党员对照党章规定，从思想、学习、工作、生活作风等方面查找问题及分析原因，并认真开展批评与自我批评。督查指导严。每月开展常态化组织生活督导，对组织生活走样变形的党组织和态度不端正严肃的党员，及时开展谈话提醒，帮助纠正偏差，对于整改不力的党组织和党员，坚决追责查处。通过严肃组织生活，取得了三点成效。一是思想认识进一步提高。各基层党组织定期组织学习理论知识，坚持联系实际，提高了运用先进理论中的立场、观点、方法解决实际问题的能力，为扎实开展下一步各项工作奠定了良好思想基础。二是班子合力进一步凝聚。通过定期召开组织生活会，支部党员进行了深入的谈话交流，把平时没有时间谈、没有机会谈的问题、想法拿出来进行充分沟通，一步步深化认识、找准症结，极大地增强了整体的凝聚力和战斗力。三是努力方向进一步明确。通过规范、高质量的组织生活，每位党员定期进行理论学习、认真自我剖析、相互批评交流，使每位同志认识到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，进一步明确了今后的努力方向。

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互联网+村级小微权力监督提升乡村治理能力和水平涟源市，隶属于湖南省娄底市，总面积1830平方公里，总人口114万人，辖17个乡（镇）、3个街道和1个高新区。针对村务管理乱象丛生、村级腐败易发多发、信访举报居高不下等突出问题，于2017年3月在3个乡镇11个村启动互联网+村级小微权力监督工作试点，于7月在全市推开，于11月在娄底市全域实施。实施互联网+村级小微权力监督以后，村干部规矩意识明显增强，农村信访矛盾明显减少，群众满意度明显提高，乡村治理水平得到显著提升。一、一张清单，厘清权力边界对村级权力事项进行全面梳理、归纳、审核，将与群众生产生活密切相关、有法律法规和政策制度支撑的28项内容分类建立权力清单。其中包括村级工程项目建设、集体资产资源处置、物资和服务采购等重大决策类10项，村务、财务公开以及村级组织印章管理等日常管理类3项，贫困户建档立卡、易地扶贫搬迁、危房改造、户口办理等便民服务类15项。在此基础上，本着依法依规、于事简便、便民利民的原则，绘制权力运行流程图32幅，对每一项权力都明确政策依据、执行和监督主体、程序步骤等内容，做到有据可依、有图可循。权力清单和流程图根据实际情况适时动态调整，同时各乡（镇、街道）也可因地制宜增设特色清单。二、两套机制，扎紧权力笼子建立村级小微权力风险防控机制，构建了一套制度化、规范化、透明化、系统化的村级权力运行体系。一是围绕权力清单，建立健全权力运行的制约机制。建立健全四议两公开、村级工程建设项目管理、村级集体资产资源处置、村财民理乡镇监管、村民议事会管理等配套制度，保证每一项权力始终在制度的框架下运行。比如，建立了村级工程项目由乡镇纪委、农经、财政、规划4部门和工程项目行业主管部门4+X联合监管制度，村级工程项目造价和集体资产资源底价评审制度，以及村级重大事项由村民（代表）会议年度决议或授权村民议事会议年中决议的议事制度，有效解决了村级工程项目建设监管不严、造价不合理和村级议事效率低、成本高等问题。二是围绕工作落实，建立健全推动工作的保障机制。建立平台运行管理、数据信息采集上传、工作日常考核、责任追究等制度，对各级各部门的工作职责、工作要求做出明确具体的规定。建立县乡纪检监察一体化工作机制，通过实地察访、抽查检查等方式，聚焦村级工程建设项目、大额资金支出、资产资源处置等群众关心事项开展精准监督，推动工作落地落实。三、三个平台，推动权力公开打造一网一微一栏线上线下相结合的公开平台。一网即互联网+监督平台。在省互联网+监督平台建设小微权力子平台，设立权力清单工程项目办事结果资产资源4个版块。对公开内容做到应公开尽公开、能公开尽公开。在权力清单版块，公开清单事项和流程图、法律依据、政策文件；在工程项目和资产资源版块，实行全过程全要素公开；在办事结果版块，公开与群众密切相关的7类事项。目前累计公开工程项目4520个、资产资源2948条、办事结果110万余条。农民群众只需在电脑、手机或终端查询机上轻轻一点，就能随时随地查询和监督村级每一笔财务收支、每一项权力运行、每一个工程项目、每一个办事结果。一微即村务监督微信群。按照一村至少一群、一户至少一人的原则，在全市建立监督服务微信群，33.52万人入群。建立市负总责、乡镇负主责、村抓落实的上下联动工作机制，对微信群进行统一管理，及时收集群众反映的问题并分流、督办。截至目前，通过微信群发布三资信息1735件次，收集群众诉求3806件，回复处理3801件，办结率99％。一栏即村务公开栏。全市504个村（社区）按标准统一、样式统一、内容统一、要求统一的要求，建设规范化公开栏，严格按照村务公开目录按时公开，内容与线上平台相互印证、无缝对接。四、四项保障，确保长效运行一是组织领导到位。按照党委统一领导、政府统筹协调纪委监督推动、部门分工负责、镇村具体落实的工作机制，市级成立由市委副书记为组长的领导小组，领导小组办公室设在市纪委监委。各乡镇成立由党委（党工委）书记任组长的领导小组。各相关市直部门明确一名班子成员具体分管。二是力量保障到位。市纪委设立小微权力和监督服务微信群办公室，各乡（镇、街道）和相关市直部门成立专门机构、明确人员负责。三是经费支持到位。将工作专项经费纳入财政预算，市财政每年增加财政预算900余万元，用于解决村级公务零接待制度实施后乡（镇）财政增加的开支；对504个村（社区）按每年平均1万元的标准增加村级运转经费，用于弥补村级四议两公开产生的费用和村务监督委员会成员报酬等。四是责任压实到位。将该项工作纳入市纪委监委日常监督重要内容，建立四个一工作机制，对线上监测、现场暗访、审核发现的问题及时交办督办，并根据考核办法严格考评计分，对履职不到位、工作

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党史育相素材学习教关汇编目录一、总体方案省级党史学习教育方案.3地市级党史学习教育方案.14县级市党史学习教育方案.27区级党史学习教育方案37班子党史学习教育实施方案..46党史学习教育宣传工作方案..52二、专项方案党史学习教育学习培训宣讲工作方案58党史学习教育巡回指导方案..68党史学习教育我为群众办实事工作方案73三、领导小组讲话和工作规则党史学习教育领导小组讲话..82党史学习教育领导小组工作规则.92党史学习教育领导小组办公室工作规则.95四、经验信息讲党史 入基层 聚人心..98打造党史教育现场教学示范带..100以四个维度迅速启动党史学习教育102扎实开展党史学习教育..103五、应知应会党史学习教育应知应会 250 题.104六、动员讲话党史学习教育动员会讲话 1.141党史学习教育动员会讲话 2.152党史学习教育动员会讲话 3.162党史学习教育动员会讲话 4.172党史学习教育宣讲报告..179七、党史学习教育计划表党史学习教育计划表.221省党史育方案级学习教党史学习教育省级方案为贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和《中共中央关于在全党开展党史学习教育的通知》要求，进一步从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，激励全省人民满怀信心奋力开启社会主义现代化新征程，结合实际，制定本实施方案。一、目标要求在全党开展党史学习教育，是党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变 局、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国 家而作出的重大决策，对于总结历史经验、认识历史规律、掌 握历史主动，对于传承红色基因、牢记初心使命、坚持正确方 向，对于深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想， 进一步统一思想、统一意志、统一行动，建设更加强大的马克 思主义执政党，在新的历史起点上奋力夺取新时代中国特色社 会主义伟大胜利具有重大而深远的意义。开展党史学习教育，要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导广大党员、干部切实把党的历史学习好、总结好、传承好、发扬好，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护 ，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，守正创新抓住机遇，锐意进取开辟新局。坚持学史明理。通过学习教育，树牢唯物史观，强化理论思维、历史思维，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设 规律、人类社会发展规律的认识，深入理解把握马克思主义中 国化成果特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的科学性 真理性，系统掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，提高 全省党员干部的思想理论水平，提高运用科学理论解决影响制 约高质量发展的突出矛盾问题的能力水平。坚持学史增信。通 过学习教育，增强历史自觉，保持战略定力，筑牢信仰之基， 深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、中

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企业文化宣传经验材料探索互联网＋宣传新模式汇聚转型升级正能量近年来，面对经济发展新常态，XXXX集团XXX煤业公司党委积极学习运用互联网思维，先后建成一站一网一刊一号一台一博一群7大网络宣传平台，探索实施宣传思想工作新模式，有效汇聚起了推动企业转型升级的强大正能量。互联网＋舆论引导，传播企业好声音。深刻认识互联网已经成为舆论斗争的主战场这一重要论断，积极加强各类网络宣传阵地的建设管理，建成广播电视站、内网、《XXXX》电子刊物、新汶煤业微信公众号、XXX党建手机APP平台、新汶煤业工会微博、和谐XXXX微信群7大网络宣传平台，用于企业新闻资讯发布和互动交流，让企业好声音成为网络主流。同时，业务部门、工区层面还建有针对不同人群、具备不同功能的QQ群、微信群、公众号40余个，真正实现了把每一名职工都连在线上、把整个企业建在网上，形成了亭煤人的网络家园。坚持正面宣传为主，积极运用融媒体技术加强宣传和通过多平台发布，努力放大宣传的正面效应。互联网＋思想教育，增强转型内动力。聚焦企业度危求进、转型升级，积极利用各类网络平台开展学习交流，使思想教育工作更为深入、有效。近年来，通过公司网站、微信群、手机APP平台，先后开展深化改革在线问卷调查、形势任务教育和践行核心价值观等专题讨论20余次，变过去单一灌输式、会场发言式教育为双向互动式、随时随地自由交流式教育，最大限度地吸引了广大干部职工参与，深化了教育效果。同时，还建立了企业实景体验式安全教育基地，引入手机版全员考试系统、共产党员手机报、山东省管企业智慧党建等网络软件，组织职工利用VR眼镜、手机、电脑等工具，常态化开展安全生产知识学习和两学一做学习教育，并实行网络学习积分管理，作为评选学习型职工和党员的依据，激发了广大职工持续主动学习的热情。突出利用网络加强创新教育和引领。在枣矿集团建成运行的蚂蚁城中，公司已注册用户600余人，申报立项研发项目42个，上传推广项目38个、小创意169个。上网找创新灵感，成为了干部职工的新时尚。互联网＋文化活动，弘扬向上正能量。围绕企业经营管理、转型发展，以培育和践行社会主义核心价值观、传递中国梦和企业梦、弘扬省外创业精神为主题，广泛开展各类网络文化活动。编写、拍摄企业精益之歌《XXXX迎精益》MV，发动职工利用全民K歌自我学唱后上传和谐XXXX微信群，并通过矿区广播电视系统和工广LED电子屏播放，营造了浓厚的全员学精益、唱精益、干精益氛围。开展网络读书和朗读活动，鼓励职工通过微信群和手机APP推荐读书书目、上传读书体会和朗读视频，促进了全员读书学习。广泛开展矿区随手拍和微视频活动，每季度评选优秀作品予以奖励。仅今年以来，干部职工利用网络上传随手拍微视频200余篇，评选优秀作品30篇，生动反映了矿区生产生活、好人好事等方方面面，弘扬了真善美，传递了正能量。突出加强网络党建文化建设。公司建设的XXXX党建手机APP平台分为工作动态、支部建设、学习园地、先锋榜样、服务基层6个模块，支持文字、图片、视频等不同信息，具备评论、点赞、分享等功能，已经成为广大党员职工开展党建工作学习交流、展示红色先锋文化的重要平台。互联网＋惠民工程，打造服务新品牌。利用互联网，加强职工人文关怀，精准搞好惠民服务。在职工餐厅、休闲广场、学习室、办公室等公共场所全面开通无线网络，在企业文化展厅设立3D影院，满足职工日益增长的精神文化需求。在职工公寓设立亲情聊天室，方便职工与家人朋友在线视频交流。建立虚拟社区微信群，对矿外租房居住的300余个职工家庭划片管理，及时提供租房购车、孩子上学、户口迁移等手续办理和纠纷排解、水电维修等服务。建立新汶煤业拼车群，组织私家车成立爱心车队，为矿外居住职工上下班提供方便。建立关爱留守家庭和情牵亭煤微信群，分别吸收300余名留守家庭家属、100余名未婚青工参加，近两年来协调化解留守家庭矛盾40余人次，帮助青工解决婚恋问题13人次。同时，在坚持正常信访接待等制度外，重点打造了网站留言信箱、和谐XXXX微信群、手机APP平台我有话说栏目3大在线沟通渠道，设专人管理，及时倾听职工意见，反馈落实解决情况，让职工在企业切实感到话有人听、难有人帮、事有人办。

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选调生工作经验交流材料：努力实现三个转变基生作年干部的重要成部分，是党和家层选调为轻组国干部伍的后部和新生力量。生群体中大部分是队备队选调家、校、机的三干部，迅速同门门关门门实现从学到同志的角色，是生人成的必之路转变这既选调个长经，也是干部伍把人才化斗力量的。队优势转为奋关键环节大后，我激情踏上生路，希望把自学毕业满怀选调这条己薄的和春智慧奉基，浅学识青献给层*我的心愿在则让这里在里出重要的一程。在一年半的生工作生活中这迈选调我收了基工作，增了社，也增强了投身获层经验长会阅历人民服公仆生涯的信心。同，基工作的辛勤和汗为务时层水，克服困后的激和喜，也丰富了我的情感体，难动悦验我得今天的成机之不易，得感恩、感恩让懂长会来懂组织生之家以及所有心我成的人。选调关长一、从同学老师到同志群众的转变生入工作后，首先要面的就是主选调进对问题从学习为工作主，者看似雷同，但却有本的：转变为为这两质区别在校以主是有人照，在基以工作主学学习为时顾层为时就成了服他人；在校可以依靠老、同、家变务学时师学，但在基中就要及立、保保量地完成工作。因长层时独质此，生走出校，要第一明确自身定位，刻当选调门时间时自己作一名公人，作党干部要求，担肯将为职员为员来当干、履、敢人先。不要注重生疏域的吸收职尽责为仅对领，要注重已有知的交流出，刻在中干、学习还对识输时学在干中、以干促，把自己的一腔血和腹化学学热满经纶转成推基展的不竭力，取早日成能一动层发动争长为够独当面的基干部。层二、从金字塔尖到田间地头的转变生大部自高等院校，大多在校期就担选调门来国内数间任生干部、成生党，是大生群体中的佼佼者，学为学员学于金字塔尖。工作后下沉到基，接的多是家里处层触长短，工作常在田地，同由于基工作欠缺，时间头时层经验必然以在短得同感和成就感，容易出难时间内获认现心理落差。要消解象，必快角色，这种现须尽实现转变积整心，切。以板凳要坐十年冷的定力极调态实转变认识和持，以人民群无小事的情和信念，正把自己坚众怀真沉到工作中，把心放到肚子里，民服程中找人从为务过寻生，在广基的大堂里人生，正做到真谛阔层课学习课题真把架子放下去、把任担起，把傲放下去、把事情干责来骄起，把自己放下去、把群抬起。来众来三、从独善其身到兼济天下的转变作生，更多的是管好自己，做好自己做的事，能为学该善其身，到一生的本分，就可以得不的成够独尽个学获错。但作一名生，作党和家的工作人，就绩为选调为国员应心党和家，心人民群，我做起定政治信仰当怀国怀众从坚做到身在基，心天下；身体力行行初心使命，民层怀践为福，事。不全局者不足一域，作党政谋为国谋谋谋为领导干部后人和以上党政机高素的工作人人备选县级关质员选以后走上更重要的位，必要做到思活、直敏为岗须维灵觉，把的工作一到社展大局中，自做锐负责统会经济发来觉到中心、服大局，做到有有重、有章有法，做到围绕务轻兼、全布局，以一棋的思想，系推统筹顾盘盘统协调动工作。

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高校科研典型案例申报材料一、实施背景党的XX大报告指出，统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位。对职业教育发展提出了科与教融汇贯通的新要求。科研平台是科研人员开展各类科研活动的重要载体，在高校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新中发挥着非常重要的作用。河北省XX营养与应用技术创新中心作为我校首个省级科研平台，以双高计划建设为契机，在科技攻关、标志性成果产出、教师专业能力提升、学生创新能力培养、服务区域发展等方面取得累累硕果，为学校科研平台建设起到良好的示范作用。二、主要举措（一）校企深度合作提升技术创新中心服务能力职业教育的类型特点决定了高职院校科研必须兼具技术性和学术性的，河北省XX营养与应用技术创新中心结合营养专业发展特色及企业资源优势，组建校内多学科融合、校企专兼结合的研发团队，充分发挥各自理论与实践优势。研发团队与XXX餐饮管理有限公司、XX市XX食品有限公司等食品企业深入交流，针对其他提出的传统XX食品加工过程中有效成分利用率不足、加工工艺及设备落后、产品营养升级等问题开展针对性研究。（二）科融于教，提升教师教学能力科研平台凝聚人才资源、专业资源、技术资源及基础设施资源，教师以平台为纽带紧密对接企业岗位工作任务，吸收食品产业前沿的新技术、新工艺、新标准融入课堂教学，将理论知识与一线技术相结合，形成具有贴近产业的教学内容。河北省xx营养与应用技术创新中心注重教师专业能力培养及团队合力的凝聚，定期召开例会，进行学术研讨、技术交流及专业知识讲座。教师通过科研项目攻关及研讨交流，自身理论及实践能力不断提升，并将专业的新趋势、新技能、新要求反哺融入课堂教学及实习实训。（三）科融于教，促进学生创新能力提升研发团队带领医学营养专业学生深入企业一线，了解企业技术需求和生产实践过程中的技术难题，带领学生进行市场调研、产品测评及推广，通过走访调研及市场推广，丰富医学营养专业学生对就业岗位的认知。在技术攻关过程中，研发团队带领医学营养专业学生联合进行试验，充分锻炼了学生的实践能力、独立解决技术难题的能力，实现了理实一体化教学，有效提高了学生的学习兴趣及对知识的理解和掌握程度。筛选出50名医学营养专业学生组建双创团队，在教师指导下进行新产品研发及技术攻关，参与产品创新、创业、运营及推广，并将研发成果作为项目，积极申报双创大赛，培养学生创新创业能力。三、建设成效通过技术技能创新平台建设，技术中心标志性成果不断产出，其中全X类食品关键技术研发与应用项目荣获河北省科学技术进步奖三等奖。此外，学校师生共同研发营养健康食品6种，申报发明专利8项授权4项，授权实用新型专利8项、外观设计专利9项，获软件著作权1项，发表核心期刊论文19篇，注册商标证8项。教师在平台中个人能力得到全方位提升。多年的潜心研究，不仅使团队教师提高了科技创新能力，还增强了专业实践能力及对接产业技术需求能力，逐步成长为双师型教师，医学营养专业教师形成了一支具有学术视野先进、科技创新能力较强的骨干教师队伍。学生双创大赛取得佳绩，先后荣获第六届河北省互联网＋大学生创新创业大赛铜奖、2020年挑战杯河北省大学生创业计划竞赛二等奖、第一届河北省中华职业教育创新创业大赛三等奖、2021年挑战杯河北省大学生创业计划竞赛三等奖、第八届河北省互联网＋大学生创新创业大赛银奖。通过科研育人有效提升了学生的科学素养和创新能力，医学营养专业毕业生扎实的专业基础和良好的行业敏感度，得到用人单位广泛认可。

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干部人事档案管理经验交流材料近年来，我县精准把握新时代干部人事档案工作的新内涵新要求，认真贯彻落实新时代党的组织路线、坚持党对干部人事档案工作的统一领导，着力在夯基础、严标准、求实效上下功夫，较好地发挥了干部人事档案在建设高素质专业化**干部人才队伍中的重要基础作用。主要做法是：一、夯实三基，档案管理提档提速一是强化管档思想建设。深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，建立《干部人事档案工作条例》常态化学习机制，深入学习《档案法》、《保密法》等知识。在全县范围内开展干部人事档案业务知识培训，不断提高管档人员业务知识水平，增强做好新时代干部人事档案工作的责任感和使命感。二是强化管理制度建设。以《干部人事档案工作条例》为总纲，制定了《**县档案标准化作业流程》，修订完善了《**县档案室制度》、《**县档案管理员职责》、《**县档案转递移交制度》、三新人员档案审核工作机制等，构成了1+N的一套系统完好的干部人事档案制度体系，为档案管理工作树立了规矩和依据。三是强化日常业务建设。严格日常阅，按照查阅要求、规范查阅程序、严格查阅流程，详细查阅登记，确保档案信息安全，2022年干部档案查阅3122册，查阅程序规矩规范。做好日常散，及时做好散材料的审核、录入、分类和归档等日常工作，2022年共收到干部档案散材料7817份，做到日清月结。规范日常转，严格按照合格、及时、安全、规范转递要求，强化档案服务效能，做好档案进出跨公里服务工作，2022年共完成档案转递78册，档案转递做到及时高效。二、严把三关，档案审核从严从实一是严把收集关。按照真实、规范、完整、及时的要求，有侧重地进行材料收集，对材料不完整、手续不齐全、填写不规范、来源不清楚、材料逻辑存疑的要求整改或退回，铲除档案造假等问题存在的土壤和条件，扎紧干部人事档案工作篱笆、筑牢干部人事档案工作堤坝。二是严把审核关。对照干部档案审核要求，以干部的三龄两历一身份为审核重点，严审核干部档案的真实性、完整性、干部任职资格条件等，重点审核把关干部出生年月、学历条件、工作经历、奖惩情况等情况，及时发现影响干部选拔任用的重要情况。持续做好防污治污有关工作。三是严把任前关。全面推行干部人事档案任前审核制度，坚持凡提四必四个在先相结合，对干部人事档案动议先审和考察必审双把关。及时梳理干部基本情况，从严运用审核结果。重点对三新人员进行任前审核，系牢、系紧三新人员第一条干部档案带。坚持执行七个暂缓，对档案涉嫌涂改造假、重要信息记载不准确、逻辑存疑、干部身份、公务员（参公）身份存疑等事项情况立即核查，未核准前一律暂缓考察并停止任职和录用程序。今年共完成干部任前审核682人，专项审核168人，筑牢选任用人防火墙。三、突出三效，档案运用高质高效一是在选人上突出实效。将档案合格作为政治过关的基本条件，坚持将干部人事档案工作作为干部工作的重要基础支撑，贯穿干部选、育、管、用全过程、各环节，全面服务干部工作和人才培养体系建设。二是在育干部上突出实效。对年轻干部专业特长、能力特点、履历经历等要素特征进行分析研判，系统集成干部人事档案基本信息和干部个人动态信息，实行三案精准管理，加强综合分析研判，为各领域知事识人、依事择人提供重要参考，避免在干部队伍梯次培养上悬空、断档、缺位。三是在信息化建设上彰显实效。牢牢把握干部人事档案工作从接收保管纸质档案到接收保管数字档案地逐渐转变，切实加强干部信息化建设，建立准确、高效的干部信息系统，目前干部系统已入库5525人次，在职干部信息入库2198人次，核对干部信息2100余人次，动态更新干部信息，保持干部信息系统常建常新、一池活水，为选干部、配班子、建设高素质干部队伍提供科学、准确、高效的信息化服务。

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经验发言：领岗尽职 以身作则 共同学好终身必修课我是XX机关第XX青年理论学习小组组长XX，今天我发言题目是《领岗尽职、以身作则，共同学好终身必修课》。总书记曾深刻指出：中国共产党人依靠学习走到今天，也必将依靠学习走向未来。加强理论学习是共产党人的终身必修课。青年干部正处于打牢基础、行稳致远的关键阶段，更需要加强理论学习，打牢思想根基。青年理论学习小组为我们共同学好终身必修课搭建了平台、创造了条件、提供了便利，充分体现了组织对我们青年干部的高度重视和关心关爱。我作为小组组长，深知责任重大，必须珍视平台、发挥作用，带领小组成员互相学习、共同进步，才能不负岗位职责和组织信任。为此，自学习小组成立以来，主要从以下四个方面作了努力。第一，准确定位，明确方向。马克思主义理论素养是党员干部素质的核心和灵魂，掌握马克思主义理论是党员干部的基本功。牢牢把握理论学习小组的定位和目标，始终把提高马克思主义理论素养作为小组学习的首要任务和核心要素，努力夯实小组成员的政治理论功底。既深入学习马克思主义基本理论，又认真研读马克思主义中国化最新成果，特别是把学习新时代中国特色社会主义思想作为小组学习的重中之重。以跟着总书记读好书为小组学习的主题主线，致力于多读书、读好书、善读书，今年以来集中组织学习了四本必读书目。小组成员结合实际分别自学了《谈治国理政》（第一、第二、第三卷）《七年知青岁月》等书目。学，然后知不足。通过学习，深刻认识到，新时代中国特色社会主义思想内容完整、逻辑严密，内涵丰富、博大精深，是照亮我们事业和人生航向的灯塔。小组成员一致表示，作为新时代的青年干部，要像当年无数共产党人用一辈子学习实践毛泽东思想那样，也要用一辈子学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。当前首要任务是老老实实学、原原本本学，学原文、读原著、悟原理，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从而使自己始终沿着正确的方向前进。第二，完善制度，合理安排。认真贯彻落实《中省直机关跟着总书记读好书青年理论学习小组 2021 年度工作方案》要求，切实发挥带头人职责作用，扎实推进小组学习制度化、规范化、经常化。在充分征求小组成员意见的基础上，制定了小组年度学习计划表，明确了学习书目、学习内容、学习形式、拟开展调研主题、预期学习目标和学习成果等。为确保学习计划落实，结合小组成员学习与工作实际，制定了小组成员自学每日打卡、原文每周共读、心得每月交流学习制度。自学每日打卡，充分发挥个人学习的主动性，利用业余时间，参加X干部教育网络学院学习强国等学习平台学习，也可自选书目学习，保证每天自学时间不少于 1 小时。小组成员将自学情况以文字描述、拍照、屏幕截图等方式在小组微信群内打卡。微信群除打卡外，积极开展形式多样的线上交流活动，如撰写理论学习微感悟、共享优秀理论书(文)等。原文每周共读，每周组织 1 次线上集中学原文。确定一个时间段，小组成员集中在线学习。每位小组成员选择本月要求学习书目中的精选片段，领读领学，小组成员一起学习领悟。心得每月交流，根据个人自学和集中学习内容，撰写理论学习体会。由小组成员轮流担任学习秘书，定期组织召开集体学习会分享理论学习心得，开展学习研讨交流。这一学习制度具有实行组长负责制与调动组员积极性相结合、约束性与自主性相结合、固定性与灵活性相结合、线上学习与线下交流相结合的特点，可以保证学习时间、提高学习质量、达到学习效果。目前，小组学习按照既定计划有序推进，组员均已完成X干部教育网络学院年度学习任务，每日完成学习强国极光新闻学习平台任务，组织集中学习研讨X次，小组成员共撰写学习心得X篇。各位小组成员正按照学习计划开展调研，撰写调研报告。第三，以身作则，带好小组。作为小组组长，始终严格要求自己，做到先学一步、学深一点，以实际行动带动引领小组成员。坚持用端正的学习态度感染人。及时提醒小组成员完成各 APP 的每日学习任务，带领小组成员完成原文每周共读，与担任轮值的学习秘书加强沟通，共同做好集中研讨的相关准备。带头认真撰写学习体会文章。注重与小组成员的思想交流，及时帮助解决学习过程中遇到的问题和困惑。坚持用正确的学习导向带动人。带领小组成员以学出对党中央的绝对忠诚，学出对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的坚定自信，学出无私奉献、尽职尽责的使命担当，学出善思善谋、善作善成的能力水平为目标，联系实际学、带着问题学、持续深入学、不断跟进学，以理论上的清醒坚定确保政治上的清醒坚定。坚持用明显的学习成效打动人。自觉抓好个人学习为小组同志作出示范，学习强国年度积分位列机关排名前位，阅读重点书目X本，撰写学习心得X篇。在与小组成员分享学习感悟时，努力做到上接天线、下接地气，既注重谈对理论学习的理解领会，又注重结合实际谈对自身工作的

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中移通信集国动团XX有限公司XX分公司党支部事迹材料一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。中国移动通信集团XX有限公司XX分公司党支部深入贯彻新时代党的建设总要求，牢牢把握央企姓党这一根本属性，立足公司实际，以移心向党  为民而动为主题，毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，推动支部建设标准化、服务群众具体化、党业融合常态化，切实把党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势。移心向党，推动支部建设标准化。聚焦基层党建质量提升年要求，围绕六好全面推进党支部标准化建设。支部班子建设好。支部班子成员坚定信念、牢记自己的第一职责是为党工作，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。面对日趋激烈的X场竞争，迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面XX分公司2020年度区县评优全省排名XX名，全X排名第一。经营业绩排名全X第一。客户满意度排名全省第XX名。支部党员管理好。支部有党员XX名，占员工总数的XX%。创建XX个先锋岗、X支先锋队、X个网格责任区。党员带头攻坚克难，开展服务进万家活动，为人民群众解决网络资费等问题XX次。支部X名党员曾被工业和信息化部行风建设领导小组授予全国用户满意电信服务明星称号。支部组织生活好。党员与党员之间谈心谈话覆盖率达到XX%。落实组织生活，认真开展三会一课，按月开展志愿服务、党业融合活动。持续深化党建与生产经营融合，支部委员会研究头雁领先摘牌行动计划，制定摘牌项目支部制度落实好。把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，狠抓作风建设，落实三重一大决策机制。通过发送提醒短彩信、微信、警示案例信息、主体责任约谈、监督责任约谈等多种方式开展廉洁教育。利用党课、公司员工大会、周例会、部门晨会开展廉洁教育进班组，将廉洁教育工作融入日常、抓在经常，全面营造公司风清气正的发展环境。支部基础工作好。被XX省文明办授予省级精神文明单位，被中国移动通信集团XX公司授予省级企业文化示范县荣誉称号。支部作用发挥好。X网大协同工作经验被X公司发文推广学习。荣获X级网络生命线工程一等奖、无线网建设一等奖。销售中心被评为X级卓越班组。3位员工被评为XX公司卓越员工，XX位员工被省公司评为优秀共产党员，XX位员工获省公司在岗技术革新三等奖。为民而动，推动服务群众具体化。开展特色党建活动。以一名党员一面旗帜为创建目标,深入开展党旗飘扬争先锋，移动服务进万家主题实践活动,通过开展现场服务+营销，要求全体党员把身份亮出来、把责任担起来、把业绩摆出来，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，充分发挥行业优势，推进当地医疗、旅游、公安、教育、环保、应急、智慧社区数字化建设。完成县——乡——村三级和县卫生局——乡镇卫生院的远程视频会议系统，为疫情指挥调度带来了巨大的便利。疫情期间为XX县第一中学全校师生、XX县X学校师生开通免费使用云视讯同步课堂5000余户，做到停课不停学。完成XX县住房和城乡建设局在全X率先完成公租房智慧小区建设，完成XX个公租房小区智能化打造，实现7个小区的单元门智能门锁、视频监控、人脸识别，以实现对公租房资源的信息化、智慧化管理。在促进公共资源公平配置的同时，提升小区居民安全感，得到了居民的一致认可。有效解决群众住房困难问题，有效杜绝了原房主转租、转借或空置等情况，真正让公租房成为需要保障人群的家。在智慧旅游方面和XX县文化和旅游局共同开启XX温泉景区、XX河公园景区的一机游项目打造。景区内的人流监控、景区慢直播相关基础信息已接入一部手机游XX平台。在智慧公安方面有效做强了智警指挥、智能防控、智侦合成三大职能。支持突发事件下的可视化警情监控、警情查询、辖区定位、警情态势分析、应急指挥调度管理，满足常态下警力警情的监测监管、应急状态下协同处置指挥调度的应用需求。在智慧教育方面打造XX县幼儿园、第二幼儿园的平安校园智能管理平台，提供安防和教育信息互动，帮助学校完善教学服务信息化水平。实现XX中心完小与各村完小远程课堂打通，解决教育资源均衡问题。在智慧环保方面搭建应用平台系统支持生态环境局日常业务、应急指挥、生态环境保护等各项工作的核心建设内容，包括：生态监测、一企一档动态管理、污染源在线监控、生态环境应急指挥、生态环境执法管理、生态环境监控和生态环境综合业务管理。智慧应急方面为XX县管理局建设应急管理平台，提供应急资源点信息采集、上报，应急信息推送、基于显示大屏进行应急调度、应急方案分享等，实现应急信息及时汇聚，快速响应。助力振兴，推动党业融合常态化。党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。通过把党组织的政治优势与企业改革发展相结合、党建工作与生产经营相融合，党业融合在助力乡村振兴中呈现

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XX市妇女儿童工作先进集体事迹申报材料为做好妇女儿童统计监测工作，推进两纲规划落地落实，区统计局积极发挥统计职能，通过强化谋划部署、协作配合、审核把关、监测预警四个方面，为XX区十三五期间妇女儿童事业的发展提供了坚实统计保障和优质统计服务。一、强化谋划部署，夯实两纲监测基础一是统计局班子高度重视两纲工作，认真贯彻落实党中央、省委省政府关于妇女儿童工作的决策部署，明确分管领导并指定专人具体承办，做到两纲监测与其他统计专业同部署、同检查、同考核。二是密切与区妇儿工委的协作，全面梳理《XX区妇女发展纲要（2011—2020年）》和《XX区儿童发展纲要（2011—2020年）》涉及的调查流程和指标体系，健全两纲统计工作机制，明确划分各成员单位的主体责任和相关指标，做到各司其职、各负其责。三是认真总结上一轮妇女儿童统计工作中的宝贵经验和短板不足，对统计内容、统计口径、指标解释等进行系统学习，推动两纲监测走上规范化、制度化和科学化轨道。二、强化协作配合，凝聚两纲编制合力一是针对两纲统计监测周期长、涉及面广、参与部门多的实际，会同区妇儿工委持续优化妇女儿童统计工作联络机制，加强各成员单位间的协同联动，高效发挥全区一盘棋职能。二是统筹抓好疫情防控和培训工作，灵活采取线下办班、网络交流、电话答疑等多种方式传授统计监测知识，提高业务人员对数据采集、审核、分析及应用的能力，提升全区两纲监测评估队伍的整体素质。三是加强与成员单位的点对点交流，针对部分单位机构改革后人员更迭的实际，积极对接新负责两纲统计监测的人员，及时收集掌握指标完成情况，对未完成指标进行重点监测，提升业务指导的针对性和时效性，实现了从被动地提供数据向主动地指导部门统计工作的转变。三、强化审核把关，确保两纲数据质量一是结合两纲规划目标任务及XX实际情况，协同区妇儿工委全面评估监测指标体系，加强对各单位上报基础数据的整理汇总，建立分年度电子档案，对重点监测指标持续跟踪关注，把控横跨十年时间的两纲数据的科学性、全面性和连贯性。二是在数据填报、数据质量等方面狠下功夫，严把质量控制、逻辑审核、趋势分析、横向对比关口，特别是监测统计数据的一致性和趋势性，对上报数据中的奇异值逐个排查，关注数据同比变动较大的指标，发现问题及时联系责任单位，进行核实、修改以及填写备注说明。三是紧盯两纲工作的重点难点问题，会同区妇儿工委和相关成员单位开展调研，采取召开座谈会和现场考察等形式，深入了解妇女儿童权益保护、社会救助、卫生保健及两纲统计监测等情况，保障统计数据的真实性和准确性。四、强化监测预警，提供两纲决策依据一是及时对上报数据进行审核整理，加强对未完成指标的分析监测，为区委区政府及相关部门开展妇儿工作提供决策依据，满足数据需求。二是依托各成员单位的统计资料，积极探索、科学运用统计分析方法，分析发展特点和趋势，研判实际发展状况与规划目标的差距，及时发现苗头性倾向性问题，提前发出预警，找准问题原因，提出意见建议，推动工作落实。三是充分发挥统计主动性和前瞻性，全面、及时、准确地反映全区妇儿两纲监测进程，实事求是地总结成绩、分析问题、提出对策建议，为本轮十三五终期监测评估规划目标的如期完成贡献统计力量。

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 经验做法：多管齐下打造专业化公务员队伍近年来，**市始终把公务员队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓，聚焦源头涵养、教育培育、管理考核、激励使用，着力打造高素质专业化公务员队伍。紧盯多渠道储备，扩容蓄水池。一是充实人员力量。充分发挥考试录用选拔优秀人才主渠道作用，统筹研判全市公务员队伍结构、专业缺口和能力短板，近年来，新录用公务员（含选调生）**名，公务员队伍年龄、学历和专业结构不断得到优化。二是畅通使用通道。坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的原则，加大行政机关、事业单位横向交流力度，近年来，选派干部到企事业单位任职**人，调任干部进入公务员队伍**人，向省机关输送公务员**人，确保公务员队伍有上有下、能进能出。三是拓展专业路径。注重在公务员招录、事业单位招聘和人才引进工作中设置急需紧缺专业，考虑基层各类专业人才急需情况，近年来，接收各类人员到我市行政机关挂职**人，充分发挥人才专业特长，提升行政决策科学性。聚焦多维度培养，健全成长链。一是聚焦政治维度凝斗志。深入开展新录用公务员初任培训、岗前培训，举办学习公务员法专题培训班暨集中宪法宣誓活动，不断强化政治训练，进一步激发年轻公务员责任感和使命感。开展新录用公务员导师帮带工作，通过带思想、带作风、带业务，引导树立正确的价值观、政绩观。近年来，已为**名新录用公务员选聘导师。二是聚焦专业维度固基础。常态化举办年轻干部培训班，依托理论学习中心组、支部主题党日、夜学等载体，邀请全国人民满意的公务员**同志等先进典型、专家学者上讲台，促进年轻干部业务能力提档升级。三是聚焦实践维度补短板。选派年轻公务员到改革发展一线、急难险重现场、吃劲负重岗位，勇挑重担、啃硬骨头，近年来，择优选派**名年轻公务员到省直、市直单位进行挂职，选派**名优秀公务员对口援疆援藏，选派**名新提拔干部和优秀年轻干部到社区进行挂职，不断加强岗位历练，帮助年轻干部练就铁肩膀、锤炼真本领。瞄准多层次管理，提升规范性。一是树牢依法理念。把《公务员法》纳入各级党委（党组）理论中心组、支部主题党日学习内容，在干部中树牢依法管理理念。编印《**资料汇编》《办理流程图汇编》，在**微信公众号开设专栏进行普法宣传，提高制度执行力。二是加强日常管理。建立公务员政治素质台账、实绩台账，结合考察考核、述职评议、谈心谈话以及职能部门反馈等工作，持续跟踪关注公务员队伍现实表现，特别是在重点一线岗位表现经历，组织开展分析研判，客观评价实绩和不足。三是注重考核评价。加强公务员平时考核，综合运用分岗分类、干部互评、实地走访等方式，推行正反双向考核标准，确保公务员平时考核考真考实。同时，将考核结果与年度考核、选拔任用、职级晋升、评先奖优相结合，充分发挥考核指挥棒作用。突出多路径激励，锻造生力军。一是提拔重用坚持干事优先。破除论资排辈观念，把握年轻干部使用黄金期，结合平时考核结果、急难险重任务中的表现和一贯评价情况，对干事热情高、实绩突出、群众公认的年轻干部及时提拔重用。近年来，从乡村振兴、抗洪救灾、招商引资、项目建设等一线提拔重用干部**人次。二是树立典型突出人民满意。注重从基层一线埋头苦干、成绩突出、群众公认的优秀公务员中选树先进典型，先后涌现出全国人民满意的公务员**人。把人民满意作为评先表优的标尺，常态化开展**活动，引导广大党员干部以争做人民满意的公务员为目标，对标先进，比学赶超。在城区打造了一条以先进典型元素为主题的文化长廊，推动典型宣传融入城乡社区、走进千家万户。三是职级晋升树立实绩导向。大胆使用职级资源，扩大政策红利，既激励年轻干部争先创优，也鼓励退出领导岗位干部发挥余热。公务员职务与职级并行政策实施以来，晋升公务员职级**人次，覆盖各职级层次，充分激励干部担当作为。

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司法行政系统先进集体先进事迹材料汇编（10篇）目录1.县司法局先进集体先进事迹材料..22.县司法局先进集体先进事迹材料.33.市司法局先进集体先进事迹材料.44.市司法局先进集体先进事迹材料.55.市司法局先进集体先进事迹材料.66.市司法局先进集体先进事迹材料.77.警官职业学院信息管理系先进集体先进事迹材料..88.监狱管理分局xx监区先进集体先进事迹材料99.省女子强制隔离戒毒所警戒护卫大队先进集体先进事迹材料1010.监狱xx监区xx市司法局先进集体先进事迹材料11县司法局先进集体先进事迹材料作为司法部行政执法监督联系点，x年来，xx县司法局出具法制审查意见xxxx份，合同审查xxx份。20xx年xx月，长丰县司法局接受中央依法治国办督查取得较好效果。在全省率先建立法律事务掌上办指尖办等智能化工作机制，实行xx小时线上不打烊免费为群众提供法律服务。在退役军人事务局等x部门设立法律援助工作站，实现即时援助。设立法律援助绿色通道，开展法援惠民生，关爱农民工等专项行动。x年以来，办理法律援助案件xxxx件，做到应援尽援。司法所形象识别系统建设成效明显，规范化管理水平显著提升，擦亮基层那一抹司法蓝。创新开展坐诊+预约等模式，打出线上+线下调解组合拳，近x年来，指导调处各类纠纷xxxxx件。强化社区矫正监管成果，实施阳光归途等工程，对在矫对象进行数控车工、焊工等免费技能培训，拓宽就业渠道，实现解矫与融入社会有效衔接。县司法局先进集体先进事迹材料近年来，阜阳市司法局以创新为驱动，积蓄高质量发展新动能。深入学习宣传贯彻习近平法治思想，创新举办习近平法治思想艺术法治课，全国首创法治红灯笼照亮千万家法治滴滴普法品牌，全省首建抖音普法直播室。坚持全面从严治党，打造党建引领法治同行党建品牌，局机关党委获评五星级党组织。优化法治化营商环境，发布《阜阳企业合规蓝皮书》。组建市县两级民营企业专项法律服务团，深入开展民营企业法治体检。创新行政执法监督方式，制定xxx项三项制度落实清单、xxx项评议指标。扎实推进基层依法治理，调解品牌村嫂理事会写入市政府工作报告，五老法治诊所入选省年度十大法治人物。创新开发社区矫正智能监管AI语音点验系统，全市xxxx个村（居）法律顾问从有形全覆盖到有效全覆盖。市司法局先进集体先进事迹材料听民意，知民情，解民忧，舒民困，暖民心。带着感情和责任，xx市司法局聚焦群众急难愁盼，打出一道为民便民惠民组合拳。深化法治为民办实事，提高服务群众能力，出台法律援助x条、律师公证x条为民服务措施，创新成立爱不释手婚姻家庭纠纷调解室，开展企业点对点法律服务活动，切实增强群众法治获得感。在新冠肺炎疫情防控阻击战中，充分发挥职能作用，梳理涉及疫情防控重点法律条款xx条，编撰印发《新冠肺炎疫情防控普法宣传法律常识》xxxx余册。发布各类典型案例xx例，以案释法xx期，编发《新型冠状病毒肺炎疫情防控常用法律法规文件选编》，为行政机关依法防控提供法律支持。加强疫情防控执法监督，开展行政执法督查xx次，会商研讨涉及疫情防控行政执法案件xx余件，确保每个案件程序合法、定性准确、量罚适当。市司法局先进集体先进事迹材料立足新时代,展现新作为,xx市司法局奋力开创司法行政工作新局面。持续推进基层党组织标准化规范化建设和党支部建设提升行动。律师行业党建全省领先，市律师行业党委获评省级双比双争先进社会组织党组织，x家律师事务所党支部获评全国律师行业先进基层党组织，x名律师事务所党支部书记被评为全国优秀党务工作者，x名党员律师被评为全国优秀律师。创新设置首批xx个复议便民服务点，在全省率先建成首家信息化标准化规范化行政复议功能室，被司法部确定为全国行政复议工作联系点。xx法治文化基地被全国普法办命名为第x批全国法治宣传教育基地。设立全省首个驻公证机构不动产登记便民服务点,成立xx市万所联万会法律服务团，深入商会和企业开展法治体检。xxxx年以来，xx法网在线办理x类法律服务事项xxxxx件，位居全省前列。市司法局先进集体先进事迹材料近年来，xx市司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实把党建工作的领导责任、主体责任、第一责任落实到位，全市xx家律师事务所实现党组织和党建工作全覆盖。勇于争先进位，让标杆立起来。连续x年开展机关集中学法月

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高校提升国际化水平典型案例申报材料XX学校积极响应一带一路倡议，与泰国院校合作共建扁鹊学院，立足中文＋养老护理的建设思路，积极探索中文＋职业教育模式在护理国际化人才培养的路径选择。一、中文＋：对外汉语课程三教改革创新探索学校在教师、教材、教法等对外汉语教学方面进行了有益的创新实践探索，以期形成可供参考、可供借鉴、进而可供推广的的对外汉语教学经验。（一）以教师改革为根本，打造国际化教师团队教师改革之国际化方向。在后疫情时代，线上教学已成为教学新常态。为促进汉语在泰国的推广，为泰国留学生提供高水平、多元化的汉语及中国文化课程，项目双方采用协同教学的模式，由4位中国汉语言教育专业硕士和2名专业学习汉语的泰国教师组成国际汉语教师教学团队（其中两位中方教师曾获全国职业院校教学能力大赛一等奖），此外学校与河北大学合作共建国际汉语教育硕士培养基地，河北大学优秀的国际汉语硕士作为助教老师成为教师团队的储备力量，通过以上方式学校组建了高水平、结构化的国际化汉语教师团队。（二）以教材改革为重点，完善信息化教学资源建设优质的教材是开展对外汉语课程教学和学生学习的支撑和依据，开发以学情分析为基础融合医学专业特色的信息化对外汉语教材是对外汉语课程创新改革和提高国际化医学人才的重要措施。通过电子教材与信息化教学资源的结合，实现教学资源内容与医学职业岗位零距离对接，全面体现以学生为中心的教学资源建设理念。教学资源顶层设计的创新探索主要体现以下几方面：引用真实语料，选择合适的日常场景，编制学校上课、医院就诊、超市购物等日常生活情境剧，所有场景均设计有趣故事情节，所有的故事情节中都注入中华传统元素，注入中华思维模式，潜移默化中影响泰国学生的思维方式。（三）以教法改革为关键，实践网络教学＋课堂教学改革项目由中泰教师共同制定教学计划，共同合作完成教学任务。根据学情分析结果确定教学目标，选择教学方法、组织教学实施。学校借助唐风互联网＋职业教育云平台，对泰汉语课程采用在线直播＋平台课＋课外实践课三种授课方式相结合的模式。将信息化贯穿教与学整个教学过程，有效解决了留学生不能到校学习的难题。教师团队设计各种教学热身情境，同学们可以和教师进行简单的汉语情景讨论。课程团队还精心为留学生打造中国传统文化体验课程，包括书法、古诗词、八段锦等，让留学生们通过云端领略中国传统文化的魅力，从而达到文化意识培养的目的。二、中文＋养老护理：构建国际化养老护理培训体系学校积极对接泰国企业，联合开发中文＋养老护理技能培训课程。养老护理培训的核心课程包括：医学对外汉语培训、养老照护基础篇、养老照护精英篇、养老照护管理篇。课程内容：基于以人为中心的设计理念，结合当前养老服务的实际需求，以医养结合，优质护理，提升老年人生活质量的初心为学员提供最优的课程，不仅设置了生活照护技能，还设置了老年人常见疾病及病情观察、心理护理、营养保健、操作技能、急救应对、认知功能训练等康复技能。不仅满足老年人基本生活照料需求，还能满足老年人情感陪伴、营养保健、紧急救助、康复需求等，满足不断发展的养老护理需求，满足人们对品质养老的需求。并可以根据学员文化背景和从业经验选择不同的培训模块，更有利于学员的职业发展。培训方式：教学方式利用互联网＋职业教育云平台、虚拟操作系统，并采用理论讲授＋实践指导，在理论讲授中，主要有讲授法、案例分析、小组讨论、在线授课和视频播放，对于实践操作，包括示教法、情境模拟和角色扮演。通过灵活多样的教学方式如角色扮演、小组讨论法等，能够有效地提高学员的兴趣和积极性。开发的中文＋养老护理特色培训课程，采用线上直播授课，网络平台授课、线下实操指导相结合的授课模式。三、成效（一）积极服务一带一路建设，中文＋获得泰国教育部门认可学校克服疫情影响，积极服务一带一路建设，通过中文＋养老护理教育体系的建立，支持泰国教育发展的先进事迹受到泰国教育部表彰，被授予中泰国际合作突出贡献奖。（二）积极输出中华优秀传统文化，讲好中国故事学校采取多种方式讲好中国故事，为留学生开设中华优秀传统文化课程，通过中国书法学习、八段锦和太极拳学习、演唱中国优秀歌曲等方式，增强留学生对中国传统文化的认同和对学校的归属感的课程改革效果良好，被XX日报、网易新闻等多家媒体报道。（三）积极探索国际合作双创项目，提升学生国际化视野学校与泰国企业联合开发养老护理技能培训课程，并将该项目转化成大学生创业项目，由中泰2国学生联合申报河北省挑战杯创新创业大赛，最终，中泰宁安养老护理项目获得省赛二等奖的优异成绩，有效提升国际学生的创新创业能力。

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英模事迹告宣稿报会讲王勇我叫王勇，来自江苏省苏州市人民检察院。在刚刚过去的七一，我有幸在天安门广场聆听了习近平总书记的重要讲话，感觉振奋人心。总书记的讲话中，人民一词出现了86次，我感受到以人民为中心不是一个抽象的理念，而是可感知、可触碰的现实。联系工作实际，我们司法人员在办理案件中，也应当站在人民立场，站在当事人角度想一想：案件处理是否让人民群众感受到了公平正义？这也让我想到20年前，有位退休教师对我说的一句话。正是这句话，让我学会从公诉席上走下来，站在被害人，甚至是被告人的立场去思考他们的诉求。后来我用一个词来总结这种感受——如我在诉，我是公诉人，我又不只是公诉人。作为检察官，我不仅要考虑追诉犯罪者，还要保护无辜者、挽救失误者。20年前，我刚从事公诉工作不久，这位60多岁的退休教师来检察院要求监督立案。她说退休后的养老金都在股市中，不久前一天发现账户资金全部购买了垃圾股，损失7万多元。当时身旁的刘某忽然无故离开，有重大嫌疑。因为认定刘某犯罪一没证据，二不好定性，公安机关一直没立案，她就持续上访、控告。我跟她解释疑罪从无的概念她红着眼圈反问我：我不懂你说的什么。但我在讲台上站了一辈子，退休后连棺材本都没了。你知道我的感受吗？老教师走后，这句话反复萦绕在我的耳边。我之前更多只考虑自己办案的风险等现实问题，而没有回到原点去考虑当事人的利益，更没有考虑到司法结论对社会公众的影响。观念一变思路新。既然没有直接证据，我就用排除法认定。因为事实与法律的争议，这个案件2005年才作出有罪判决，历时近4年。期间周折，可想而知。案件判决后已经快过春节了，那天天气很好，窗外的阳光洒在办公室的地上，王老师特意带了一盒怡口莲过来我推辞再三，最终拿了一颗，很甜。这件事给我留下深刻印象，成了我的检察初心——办案对我们而言是工作，对当事人来说，是自由、权利、人生甚至生命！10年后的2011年，我刚从基层调至市院工作，就遇到了常熟菜刀队和砍刀队群殴的案件。一审认定何某等人接到曾某挑衅的电话时准备菜刀对打，构成聚众斗殴。几乎所有的门户网站都在讨论，对方打上门时准备菜刀反击是否属于正当防卫，甚至《人民日报》都给出大半版的质疑我们的压力可想而知。但是我认真阅卷后，对一审认定事实产生怀疑：多位证人和被告人证实，曾某到场后第一句话是：谁找我？如果是他主动打电话挑衅，怎么又问谁找我呢？疑问不能取代证据。我补查了大量证据最终证实，何某等人是为免除非法赌债，两次主动打电话挑衅对方引发的斗殴。案件真相公布后，不仅舆论迅速平息，还成为了区分正当防卫与聚众斗殴的经典案例。没想到，七年后，更大的舆情呼啸而至。2018年8月28日晚，昆山反杀案的视频铺天盖地。次日上午，我们第一时间介入侦查，阅卷后提出本案可能为正当防卫，向公安机关提出16个方向的书面补查意见，向省院呈报了数千字的分析报告，得到了各级领导的批示肯定。在高检院和省院直接领导下，我们夜以继日地分析证据，与公安机关反复沟通，最终形成一致认识，本案属正当防卫，在侦查环节撤案。为放大案件的示范效果，让案件成为一堂法治公开课，根据高检院和省院领导要求，我参与起草相关通报。在通报中提出合法不能向不法让步，正当防卫是以正对不正，将什么是正当防卫向人民群众清楚阐释，向社会释放了检察机关的价值导向，赢得了社会各界的一致认可。这些重大舆情案件告诉我，舆论越喧嚣，司法越要冷静。在舆论沸腾时，我们更应把讲政治、顾大局融入到具体的司法办案中，必须用证据和法律来做定海神针。在近年的办案中，我有个疑问越来越大，为何治安越来越好，但案件越来越多？2016年我经过调研发现，因法律的完善，犯罪圈不停在扩大。当年，我们指控的近半的被告人只能判处徒刑以下刑罚，甚至还有一千多人被判处单处罚金和免于刑事处罚。这些人都有追究刑事责任的必要吗？有时疑问本身就是答案。我积极推动刑检部门转变理念。经过几年努力，我们围绕着少捕慎诉慎押形成了一系列监督制约保障的机制。今年有一组数字，让我特别欣慰。1—7月，我们的认罪认罚案件上诉率不足1%，在案件总量和不捕不诉率全省最高的情况下，没有对不起诉的复议复核和被害人的申诉形成认罪认罚率高、办案效率高、审前羁押率低、上诉率低、申诉案件和复议复核案件低的两高四低案件质态，践行了习近平总书记七一讲话中提出的寻求最大公约数、画出最大同心圆，为我们贯彻落实党中央关于加强检察机关法律监督工作的意见奠定了良好基础。20多年的检察历程，我经手的案件中9个都入选了年度十大刑事案件。它们让我从倾听当事人的声音，到更加关注事实的力量，再到对刑事司法出发点的追问和践行。这一路，驱动我不断进步的力量，就是人民群众对检察产品的更高需求，是党中央对新时代法律监督工作的新要求这种力量，让我从一个

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经验材料：多管齐下着力优化营商环境近年来，X县认真贯彻落实国家、省市关于深化放管服改革优化营商环境部署要求，聚焦简政放权、放管结合、优化服务，靠实工作责任，创新工作举措，狠抓工作落实，全力推动工作提质提标，为十四五开好局、起好步提供了有力支撑。一、紧盯重点任务，压实责任抓推进。深入贯彻落实省市关于深化放管服改革优化营商环境提质提标年工作要求，制定印发《X县贯彻落实全国全省深化放管服改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》《X县深化放管服改革优化营商环境提质提标年工作方案》，逐条逐项分解下达重点任务，细化推进措施，靠实工作责任，全力推动落实。将深化放管服改革优化营商环境工作纳入全县综合考核范畴，及时调度工作进展，分析研判形势，召开银企对接会等专项会议X次，深入企业开展调研督查X次，现场协调解决具体问题，全力破解营商环境堵点痛点问题。二、坚持简政放权，深化改革激活力。严格按照省市要求，坚持综合施策，加大工作力度，深入推进行政审批制度改革，采取征求意见、合法审查、集体讨论、能力评估等方式，取消调整行政许可事项X项，改为备案制事项X项，明确事中事后监管措施，有效保证了承接事项接得住、落得实。严格实行权责清单动态管理机制，公开X个部门权责事项X项，实现了权责清单动态调整、精准适用。将部分县级权限赋予乡镇，累计下放乡镇行政审批事项X项，行政处罚事项X项，指导乡镇对承接事项优化流程、规范管理，推进赋权事项无缝对接、规范运行，确保赋权事项放得下、接得住、管得好、有监督。三、优化服务流程，创新机制提效能。坚持以服务群众为主线，积极探索多元化服务方式，着力打通服务群众最后一公里。在县政务服务大厅设立跨省通办服务区，完善邮政寄递管理机制，用快递跑取代群众跑。探索开展政务服务事项模拟办理，对全县X个单位政务服务事项的办件材料、办理时限、办理流程进行精简优化，对X个单位的部分事项办理流程进行再造，进一步压缩了办理时限，不动产注销、换证、查封登记等事项实现了即办即结，审批事项整体提速X％以上。着力增强政务服务一站式受理能力，全面梳理政务服务大厅进驻事项X项，确保事项应进必进。严格落实首问责任制服务承诺制限时办结制等制度，推行高频事项最多跑一次和容缺受理机制，不断提升群众满意度。严格落实省政府十不准规定和市政府八办要求，完成政务服务大厅X个评价终端升级，服务质量有效提升。四、突出互联共享，一网通办强运行。深入贯彻落实省市互联网＋政务服务改革工作部署要求，不断提升网上政务服务能力水平。制定印发《关于开展乡村政务服务事项梳理加载和编制实施清单工作的通知》，对工作进展情况实行日调度、周通报，及时认领下放事项，完善实施清单，实现更多事项全程网办。健全完善县门户网、阅XAPP、微信小程序功能，增加办理高频事项、常用事项的便捷功能，实现民生事项指尖可办。至目前，累计在甘肃政务服务网上受理事项X.X万件，办结X.X万件，办结率X.X％，线上评价数据X.X万条。充分利用国家、省市数据交换开放共享平台，畅通数据共享通道，完善县级数据信息，实现各部门数据汇聚整合，形成了一次采集、多方共享的工作机制。五、强化要素保障，破解瓶颈解难题。认真贯彻落实省政府优化营商环境工作座谈会议精神，成立X县促进中小企业和民营经济发展工作领导小组，针对企业发展中遇到的堵点痛点问题，制定政策措施，切实靠实工作责任，着力优化营商环境，充分释放发展潜力，指导X户企业注册登录涉企政策精准推送和不来即享系统，着力打造亲商助商的发展软环境。严格执行市场准入负面清单制度，依法规范市场准入，扎实清理整顿行业协会、商会涉企收费，深入排查违规收费、强行摊派、只收费不服务等影响企业发展的行为。不断完善守信激励与失信惩戒机制和企业信用分类监管指标体系，及时向社会披露信用监管信息，着力营造规范有序的市场环境。积极引导金融机构拓宽融资渠道、扩大信贷投放、提升服务水平，有效解决中小微企业融资难、融资贵问题。积极搭建政银企对接平台，形成了政银企三方有效对接、良性互动、共同发展的格局。六、创新监管方式，激励约束促规范。建立健全风险预警线索推送、处置和反馈机制，加强各相关部门数据汇集和报送，全面夯实行业部门监管责任，实现动态化标准化管理。按照双随机、一公开监管全覆盖的目标，将更多事项纳入联合抽查范围，全面推进跨部门联合检查，实现了联合检查工作制度化、规范化、常态化，建立一处违法、处处受限的信用约束机制。认真落实企业信息统一归集公示联席会议制度，持续推进守信激励与失信惩戒，建立企业信用分类监管指标体系，按照一网归集、双向服务的功能定位，设立企业信用档案，努力实现涉企信息归集共享于一网、失信惩戒于一网。累计录入行

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市消防救援支队工作交流材料：四点发力提升为民办实事服务效能 今年以来，市消防救援支队紧紧围绕喜迎二十大，全力保安全这一主线，对照我为群众办实事实践活动开展回头看，真心实意为群众和企业办好事、办实事、解难事，以四点发力推动解决人民群众急难愁盼的问题，持续提升为民办实事服务效能。立足政策便民出发点，在群众最急上出实招。民之所望，政之所向，从制定出台便民利企措施入手，持续优化营商环境。完善容错纠错机制。落实包容审慎执法推行首违不罚轻微不罚的柔性执法措施，采取教育说服引导、理性监督执法的模式，通过主动服务、柔性执法，推动问题整改。实行一站式服务。实行公众聚集场所申请消防安全检查线上申报、异地申报、异地受理申请资料一次告知，对预案、员工培训等资料不全的实行容缺受理预约审核，审批结果可采用邮寄、传真或电子邮件送达，实现全省通办、最多跑一次。优化消防审批流程。实行消防许可办理双轨制，申请人自主选择告知承诺制或者一般程序办理许可事项，选择告知承诺办理的，申请材料齐全、符合法定形式的，当场予以许可；选择直接申请检查办理的，现场检查时间压缩至5个工作日。完善政务公开。依法公开机构设置和工作职能，动态更新消防法律法规规章和规范性文件，及时公布消防便民利企政策，设立信息公开申请、信息查询和办事咨询等服务事项，公开执法职责、执法依据、执法程序、执法结果、办事指南和监督途径。把握服务为民着力点，在群众最愁上见真情。以不断提高人民群众对消防工作满意度为目标，规范服务流程提升服务水平、提高行政效率，全方位服务全市企业单位细化企业有事马上办消防服务。主动融入COP15第二阶段会议服务保障工作，全面助推实施城市品质提升七大行动，组建技术服务团队，靠前服务指导COP15第二阶段会议指定接待酒店消防改造提升和全市重点工程建设项目消防安全，每月不少于1次参与全市在建工地安全排查工作，规范施工工地消防安全管理。优化提升窗口服务水平。规范全市消防便民服务大厅设置，从硬件、软件上统一标准强化人员选拔培训，优化、亮化消防便民服务窗口，真正做到只进一扇门、能办所有事。推行政务服务好差评。全面推行一案一评一事一评，定期通报消防政务服务好差评情况，对差评开展全覆盖核查对一般开展执法回访，规范政务服务评价和消防监督执法行为。突出问需于民关键点，在群众最盼上下功夫。将人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，用心用情用力解决好人民群众关心的实际问题。巩固拓展消防守护计划。将消防安全融入全市乡村战略，持续加强省级乡村振兴重点帮扶县禄劝县、寻甸县和东川区农村消防基础设施和消防力量建设，采取定点帮扶和专家遂行检查模式，组织消防救援人员到基层乡镇、农村开展消防安全巡查、检查整改、指导帮扶工作，加大对火灾隐患的整治，投入X万元补助大队购买乡镇专职队器材装备。贴近群众精准宣传指导各地建设特色消防主题广场和消防街区，依托国家级应急消防科普教育基地、各地消防教育馆和主题公园，积极开展对外开放活动，各地消防救援站、消防教育馆对外开放不少于2次/月。组建特色消防志愿宣传队伍，深入开展消防宣传五进，分类制作发放宣传海报、消防公益宣传短视频、企业消防网课，推广全民消防安全学习平台，免费开展线上培训，宣传普及消防知识。突出重点精准帮扶。对全市隔离点、留观酒店开展线上+线下消防安全指导，确保隔离点日常消防有人管、管得好，打通末端主体管理最后一公里。开展消防志愿服务活动，发动消防救援人员、街道社区干部、物业管理企业人员、消防志愿者等多种形式队伍，针对老弱孤寡群体开展敲门式精准帮扶活动，提升公众消防安全意识。着眼实事利民落脚点，在群众最难上暖人心。围绕群众需求，解决群众、企业的难事，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。改善城乡人居环境。每月不少于X次到辖区老旧小区、城中村、易地扶贫搬迁安置点等区域开展手把手防火检查，指导开展消防疏散通道治理、电动车违规充电等消防安全整治工作，向全市老旧小区、城中村、自建房出租经营等小火亡人火灾防控重点区域完成赠送X具灭火器，助力提供更具消防安全的城乡人居环境。减轻企业困难。对确有经济困难的企业实行暂缓或分期缴纳罚款，审慎采取行政强制措施。对火灾事实清楚，无纠纷异议和重大财产损失和社会影响的火灾，在不影响火灾事故调查前提下，缩小火灾现场封闭范围，压缩封闭时间，最大限度减轻火灾事故调查对企业正常运营产生的影响。持续开展捐资助学。深化云岭火焰蓝助学工程跟进2021年捐资助学对象帮扶，对家庭困难、品学兼优初高中学生开展捐资助学活动，完成X所学校X人的捐资帮扶。

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2022年度先进集体典型事迹材料2022年，监察执法X处在局党组的正确领导下，在兄弟单位的大力支持下，砥砺前行、务实重干，圆满完成了各项工作任务。一年来，监察执法五处聚焦机关政治建设，提升担当奉献政治自觉。坚持政治统领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记关于安全生产重要论述精神，着力提升支部党员干部政治素养。深入学习贯彻党的XX大精神，认真开展学先进、比贡献、做表率活动，提升党员干部党性修养、斗争意识和奉献精神。坚持两个至上。贯彻落实习近平总书记关于XX安阳11·21火灾事故作出的重要批示精神，进一步树牢人民至上、生命至上安全理念。开展习近平总书记授旗致训词四周年集中学习宣贯活动，进一步坚定保护矿工兄弟生命安全、促进矿山企业安全发展初心使命。紧紧围绕2022年党的建设重点工作责任清单中18项重点目标任务，制定具体措施45条，全力以赴开展矿山安全监察工作。一年来，监察执法五处聚焦严格监察执法，强力推进瓦斯治理攻坚。紧盯工作任务落实。紧紧围绕XX局年初工作部署，结合国务院安委会安全生产十五条硬措施和国家局20条措施，形成50项具体工作任务，逐月进行梳理和跟踪推进，确保落实到位。紧盯重大灾害治理。坚持瓦斯零超限目标管理，全年对井下CH4传感器异常报警的煤矿开展警示、约谈25矿次，有效扭转了异常报警频发多发的被动局面。紧紧围绕抓大系统、除大隐患、防大事故的中心目标，督促平煤集团制定瓦斯治理三步走工作方案，从源头治理、技术措施、装备升级等方面夯实安全基础。紧盯执法主责主业。全年，我处共开展煤矿监察123矿次，查处事故隐患2422条、其中重大隐患18条，辖区煤矿全年实现安全生产。一年来，监察执法五处聚焦凝聚工作合力，促进监管责任落实。认真落实分片分矿联系督导工作制度。建立监管监察工作联系微信群，每季度联合地方监管部门开展安全风险分析研判，及时下发安全提示函。认真开展联合会商和联合执法。联合下发五表两图一标线分析研判核查实施办法，形成了煤矿企业自查、上级公司核查、监管部门督查、监察机构抽查的四查工作模式。联合组织开展了矿井供用电检查、五表两图一标线复盘行动、非煤矿山一地一档，一矿一档专题调研等，有力的推动地方政府监管责任落实，以查企推进督政工作初见成效。一年来，监察执法五处聚焦党风廉政建设，重塑风清气正政治生态。认真开展廉政风险研判。对照干部队伍中存在的四小问题，围绕关键岗位、重点环节，找准廉政风险点，强化廉政风险防控，深化以案促改推进清廉机关建设。认真开展警示教育月活动。围绕吸取系统内严重违纪违法案件教训，深入开展六查六看，认真组织召开专题组织生活会，真正做到以案为鉴、警钟长鸣。认真开展谈心谈话。贯彻落实支部委员联系党员、常态化谈心谈话等机制，每季度开展党员思想分析，及时掌握干部职工思想动态，顺心气、解心结、防风险，形成风清气正的政治氛围、营造干事创业的工作氛围。道阻且长、行则将至。新的一年，监察执法五处将深入学习党的XX大精神，全面贯彻局党组决策部署，不折不扣落实本次会议安排的各项工作任务。突出矿山安全监察中心工作。始终紧盯辖区煤矿瓦斯、水害等重大灾害治理，不断改进监察方式，持续提升执法效能，全力以赴防范遏制矿山较大以上安全生产事故。始终坚持严管干部。强化自我监督，持续深化以案促改推进清廉机关建设，坚决实现矿山安全和队伍廉洁两个目标。

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人杰出人物先事迹材料：辅导员个进生中到生中去生在一起从学来学与学一定是特别的缘分,才可以一路走来变成了一家人……这一天是x月xx日，是xx的生日，也是xx的生日，这时的他正带着同学们回顾校史，展望未来，为xx庆生，活动结束后令他没想到的是三百多名学生竟也为他精心筹备了生日惊喜，目的就是想看他哭，这就是他和他的孩子们。因年龄差距较小，加之住在学生宿舍，他选择用更多的时间陪伴学生，和学生们打成一片，于是他成了学生宿舍的小七，这让他能及时的发现问题，从学生角度设公平的责任奖惩机制来解决它，比如面对宿舍卫生问题，他推出了值周制度取代值日制度，避免了因客观原因导致的学生心理不平衡，且宿舍成绩按周量化，责任到人，公平直接，有效避免了宿舍矛盾的产生，带班宿舍优秀率达xx%。说到宿舍，女生宿舍楼内搬迁，他作为唯一能进的男同志，忍不住帮孩子们搬行李，却一不小心上了表白墙。这是他的第一届学生，xx在学生思想引领和学风养成上尤为上心，也尤为严格。在立德树人的根本任务上，他始终遵循思想政治规律、教育规律和学生成才规律，尊重学生的主体地位，因材施教，让他们少走弯路，引导学生积极参与教师项目课题，筛选指导有价值的竞赛活动使学生忙碌起来，激发他们的潜力，为考研就业做成果储备。他相信只要他坚持下去，孩子们定能够在不久的将来报答父母的养育之恩，为母校增光添彩，拥有属于自己的无悔青春。用心用功用情，助学筑梦铸人，做小事成大事扶智与扶志是教育扶贫之根本，在全面脱贫的新时代，高校资助工作从经济资助转到资助育人的新模式，始于资助成于育人。xx始终本着消除学生心理壁垒，建立沟通反馈渠道，整合资源精准帮扶，加大典型事迹宣传的思路，完成学生工作主题班会《暖心资助，政策解忧》一项，加强资助政策解读，明确奖学金评选条目，让学生有所准备从容获奖；他打通年级精准认定困难生，变大水漫灌为精确滴灌，让困难学生切实感受到资助政策红利，同时培养学生感恩意识和奉献精神，加强自立自强先进事迹表彰。他还在学院设立助学服务部，积极组织开展暖心资助系列活动：组建资助暖心实践团，在暑期面向各地市准大一新生宣传资助政策和学校概况，在报考阶段树立xx优秀学子形象；春节时为勤工助学和绿卡学生送去了管院的祝福，简单的几张福字正如儿时的奖状，为家庭增添了温馨的祝福；邀请了全省资助典型齐鲁工业大学助学贷款宣讲团为学院学生讲解助学贷款政策，此项工作也被省学生资助管理中心报道。自工作以来，每年经xx组织评选发放的资助资金百余万元，从未出现过一次失误或学生投诉。尽管学生对学院资助工作的满意度和对他的认可度不断提升，其所在学院也获评了首批学生资助工作单项奖，而他却化为动力始终激励着自己：要进一步做好发展型资助，使资助政策科学精准的配置给最需要的学生，仍有很长的路要走，资助+X的育人模式需要有新的尝试。守正创新，勇于担当作为屡获殊荣，保持奋斗姿态为什么要搞这个活动？同学们能受益什么？……xx对自己的定义是强迫症式的完美主义者，他经手的每一个活动都是一次重生。常规工作要扎实，传统活动要改革，创新活动要务实，做好加减法，合并同类项，保障权益动态监管，极致的追求，便有了温情毕业季、线上跳蚤市场、我与祖国同框、宪法日宣誓、考研加油等创意活动。尤其是在20xx级学生开学初，xx提出感恩故土情永结稷下缘同植五有树共筑理工梦的创意方案，带一抔乡土，共植五有树，就是希望18级学生要有仪式感，归属感，指明大学方向。一周年之际，他又组织师生为我校五有公益林贡献青春能量，被支付宝官方账号@点赞，累计浇水超xxt，助力我校在武汉抗疫活动中获全国高校冠军，同时依托五有树形象精心设计的文创产品，如一生有幸五有银杏叶书签、3D立体贺卡等，将思政教育化无形为有形，现今五有树成为了管院学子的情感归属和心灵寄托，指引者学子们向着五有人才的目标奋进。更好地服务青年学生成长成才，xx根据我校第二课堂成绩单发展实情，以项目课程化为导向，申报获批的共青团样板项目《探索二课项目课程化建设构建五有成长育人体系》顺利结项，开设五有小课堂，靶向引导，提质增效，形成了可行可推广的样板项目，第二课堂学院评价指标居全校第一。同时他还特别注重学生干部队伍的思想引领，率先完成学生会改革，形成了学生会+社团+班级的新模式，连续三年获评校优秀学生会。疫情下严格管控，精心保障xxx支实践团xxxx名学生顺利完成暑假社会实践，学院以第一名获评优秀团总支，首位指导学生获共青团中央、中国青年报等组织评选的镜头中的三下乡千校千项返家乡社会实践优秀调研报告等荣誉x项，包揽全校青年中国行全国百强x项，在中国共青团、中青网等媒体发稿xx篇；在省委宣传部、省教育厅组织的活动中，他指导的作品被

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工工作先集体材料会进2021年，XX公司工会坚持以XX，全面贯彻XX，紧紧围绕上级公司的安排部署，结合XX公司工作实际，紧密团结，扎实工作，全面履行工会职能，切实维护职工合法权益，为公司中心工作夯实了思想基础，真正做到为职工办实事、谋福利。一、加强组织建设，提高服务能力一是加强工会自身规范化建设，把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，使工会工作形成党支部领导、行政支持、工会依法独立自主开展工作的格局。组织开展工会干部队伍学习、培训，注重工会干部素质的提高。二是严格落实工会工作制度，结合公司工作实际，确保工会工作规范、健康、高效运行。三是严格执行各项财务制度，管好、用好工会经费，使工会经费真正用在为职工提供福利和工会建设上。二、切实发挥作用，激发企业活力 （一）服务职工暖人心，积极打造服务型工会 XX公司工会结合工作实际，紧紧围绕解决职工群众急难盼愁，扎实推进我为群众办实事实践活动取得实效，进一步深化工会工作与生产经营深度融合：一是全力以赴办实事、解难题。规划安健环停车位、搭建电动车停车棚，以解决职工大车停车难、乱停车，小车充电难、乱摆放的问题，规范了停车管理，方便职工出行。建立职工子女托管室，为解决职工子女暑假无人看管的问题，搭建职工子女托管室，为职工解决后顾之忧，让职工放心工作。改造乒乓球活动室，更换新的乒乓球桌及设施，给广大职工提供一个更加舒适优越的乒乓球运动环境。完成建设职工食堂，通过引进专业厨师团队，增加早餐供应等举措，采用自助用餐形式，给职工营造一个温馨、整洁、干净的用餐环境，提升伙食质量，提升职工幸福感。二是保障工会经费，提高职工福利。每名职工在生日时都会收到公司的生日祝福和蛋糕券，让职工感受到工会的温暖和关爱。每年定期组织职工进行体检，使职工能及时了解自己的健康状况，保障职工的身体健康。聚小钱，办大事，统一为职工购买了职工医疗互助和女职工安康互助，真正实现无病我帮人，有病人帮我，进一步增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。三是投身xx地区建设。带领职工积极投入志愿活动，先后组织职工参与绿色出行活动、卫生清洁、紧急抢修、保障xx行动等志愿服务活动，为xx地区建设贡献力量。四是积极开展送温暖活动。逢职工结婚、生育、生病住院、家庭发生重大事项等，工会都会按规定标准，及时把工会的关怀、温暖送到他们身边，2021年工会共开展慰问xx人次，发放慰问金xx元，同时关注积极慰问一线值班职工，为他们送去降温避暑物品，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。开展退休职工关爱工作，对退休老同志表示关怀和问候并带去节日慰问品，进一步了解退休职工的所想、所需。无处不在的组织关怀，使公司广大职工深切感受到组织的关心和温暖。（二）开展多彩活动，倾力打造聚力型工会 一是丰富职工生活，营造良好工作氛围。工会制定了较为详细的全年活动计划，结合公司特点，充分利用共青团组织联系广泛的优势，与节日主题相结合，积极开展趣味运动会、女神节活动、郊游踏青等形式多样的工会活动，活跃公司气氛，展示公司朝气蓬勃、团结向上的精神风貌。二是积极参与体育竞技，赛出水平赛出风采。工会组织职工队伍积极参与上级公司工会举办的各类体育项目，并在各类比赛项目中均取得较好的成绩：获得足球比赛冠军、气排球比赛冠军、羽毛球团体第二名等好成绩，通过形式多样，丰富多彩的文体活动，既凝聚了力量又鼓舞了士气，充分发挥士气高昂的精神，有效地促进公司的企业文化精神，不断激发公司干部职工的积极性、主动性。三、一心一意谋发展，加强职工民主管理 一是大力推进民主管理。组织广大职工积极参与公司的民主管理，是工会的一项重要工作，按照《工会法》《工会章程》有关规定，公司工会认真落实民主管理相关制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用。每年年初都召开年度职工代表大会，审议通过《集体合同》并完成了签订工作，加强职工民主管理，积极引导干部职工为公司发展出谋划策。二是严格落实厂务公开制度。积极开展厂务公开，丰富公开形式和内容，接受广大职工群众的监督，不断扩大职工群众的知情权、参与权和监督权，不断提高工会工作群众化水平。 三是坚持工会与业务融合。积极组织职工参加各种安全培训，不断加强职工安全知识教育，并定期检查安全生产规章规定实施执行情况，通过加强各项安全措施，使得各项安全意识深入人心，做到一切以安全挂帅。通过完善部门制度、制定岗位职责、定岗定薪，职工的持证上岗率达到100%，改进了工作流程、优化了工作环境、提升了工作效率，充分调动了每个职工的积极性，使每个职工都有了集体荣誉感和危机感。工会突出讲政治，顾大局，重服务，做贡献的思想，大力加强对职工的思想教育，不断提高职工的自身素质，以高质量的服务助力XX地区建设。 下一步，XX公司工会将以推动公司高质量转型发展为中心，以构建和谐

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