城投集团赴XX集团跟班实训务虚会学习经验汇报：深入推进国企改革激发市场主体活力X月20日到XX集团后，迅速融入工作场景，对标学习新岗位，虚心请教，主动进位，利用一个月的时间，通过多听、多看、多问、多想、多做，学深悟透做实，确保学有所成、学有所用，助力企业稳健发展。通过一个月的学习和思考，深切感受到，国有企业要充分迸发活力、提高企业市场竞争力、发挥引领作用，如何持续稳中向好、稳中更好的态势，实现高质量发展，必须深化改革，建立现代企业制度。这也是XX学习最为重要的启示。只有建立灵活的市场化经营机制、有效的公司法人治理结构，企业才能更好地实现规模扩张、质量发展、效益提升。一方面，通过三个优化加快企业的改革步伐一是优化企业治理结构。企业改革，首先需要解决顶层设计问题。顶层设计的核心是完善公司治理结构，通过大力推进体制机制创新，全面规范董事会建设，厘清董事会职权，改革董事管理制度，严格董事选聘和履职管理，使董事会真正成为企业的决策主体。其次，要通过市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、经理层任期制，打造职业高效的企业经理层。在XXXX集团组织体系中，管理层高度市场化，为XX集团立足XX、挺进全国、开拓海外奠定了坚实基础。作为国有企业，可以通过薪酬总额控制，探索企业全体员工的差异化薪酬分配机制，提升职业经理人队伍市场化程度、形成竞争上岗的用人机制，全面提升企业竞争力。二是优化薪酬分配机制。企业发展，需要按照因需设岗、精简效能、结构优化、动态管理的原则，突出企业发展核心领域，大力扶持高成长的业务单元，培养企业效益增长点。这需要建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益深度挂钩、与劳动生产率完全匹配的定薪调薪机制，坚持绩效导向，以贡献论英雄，按绩效定薪资。按照不同业务领域、不同业务板块的特性，对照标杆企业，参考第三方专业机构提供的市场数据，根据不同岗位、不同人才的市场价值确定其基础工资，并按照业绩达成结果，确定其绩效奖金，实现员工收入能增能减。同时，坚持实行密薪制，维护健康和谐的内部文化氛围。三是优化绩效考核办法。充分发挥绩效考核对员工积极性的引导作用，合理设置绩效指标体系、绩效考核流程，并建立专门考核部门和监督机构，结合板块业务差异、岗位层级差异，围绕关键绩效指标、结合关键工作任务清单开展科学有效的干部评价，针对一线岗位、基层员工，选择更简洁、更直观、更及时的绩效评价方法，充分激发员工积极性。通过绩效考核，提高员工积极性的,同时增强员工的危机感,推行一定比例的员工淘汰、一定比例的经理层人员调整，实现企业内部管理人员能上能下、员工能进能出。另一方面，通过三个深化推进企业的市场化进程。一是深化资本运营。进一步壮大资产规模，探索将公益性存量资产转化为经营性增量资产。同时，实现资产的集团化运营，充分挖掘资源，壮大资产总量，优化资产结构，提升资产使用效率，提高公司信用等级和融资能力。此外，充分发挥城投集团资本运作的优势，深挖XX当地资源禀赋，开展招商引资，积极引进来，以成立基金或参股控股方式，积极走出去，扩大公司可控资源规模。二是深化专业合作。通过横向合作强化规模效应，通过纵向联合实现优势互补，通过专业整合进行资源再配置，提高资产质量。充分发挥国有企业的资本优势、信用优势、资源优势，瞄定主要投资方向，筛选优秀合作企业，通过混合所有制形式开展合作，专业人干专业事，圈内人引圈内人，实现取长补短、相互补位、共同发展。目前，公司与XX物业合资成立了XX城投红色物业管理有限公司，以规范化、现代化、市场化手段对市民中心进行管理，提升了全市物业市场管理服务水平。公司与XX企业管理有限公司合作成立了XXX农业发展有限公司，通过资源禀赋组合、专业团队运营的模式，布局建设百万头生猪一体化生产项目，可带动近XXX个家庭农场建设，带动上万农户致富，潜在增收规模超过10亿元。三是深化产业组织。公司通过与XX科技企业孵化有限公司达成战略合作，成立专项园区，打造新材料园中园，积极打造以新能源、新材料为主的，有全国影响力的专业园区。引进高科技项目，打造产业孵化器，实现高新技术产业化。产业园对基础设施统一规划布局、统一标准配套，节约企业成本，实现资源共享。在此过程中，城投集团负责土地征用、厂房建设、基础设施配套，提供保姆式服务，高新技术产业项目拎包式入住，开园即入园、入园即投产。当前，公司正按照主业清晰、专业化发展、市场化运作的原则，实施政府政策性业务和市场化经营业务双轮驱动，在全面做好城市建设运营的基础上，结合企业实际，探索发展优质项目和成长性产业，拓宽经营渠道，打造合理多元的业务板块，培植新的经济增长点。下一步，公司将以此次务虚会议为指导，立足企业发展实际，积极主动实践学习经验，为企业发展笃行助力，加快企业转型升级，实现企业高质量发展。

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坚持以学增智，提升政治力力、思维能力、实践能力研讨材料5月17日，中共中央XXX、国家主席、中央军委主席XXX在听取陕西省委和省政府工作汇报时强调，各级党组织务必在深入、扎实上下功夫，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效。以学增智，就是要从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。并对提升政治能力、思维能力、实践能力的核心要义、丰富内涵、实践要求进行了深入阐述，为我们提升能力指明了方向，开展工作提供了依据。一是在以学增智中提升政治能力。XXXXXX指出，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。政治能力过硬，才能在准确把握方向、把握大势、把握全局基础上，明辨政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险，担负好党和人民赋予的政治责任。我觉得主要要在提升政治三力上下功夫。要着力提高政治判断力，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，练就一双政治慧眼，准确把握形势变化、明辨行为是非、应对风险挑战，善于从繁杂问题中把握事物的规律性，从苗头问题中发现事物的趋势性，从偶然问题中认识事物的必然性，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，真正成为政治上的明白人。要着力提高政治领悟力，以XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢牢把握其科学体系、精髓要义和实践要求，准确领会贯穿其中的科学世界观和方法论，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。弘扬伟大建党精神，筑牢理想信念根基，胸怀国之大者，坚持以大局观念和全局视野思考、理解和贯彻党的路线方针政策，不断提高政治站位。要着力提高政治执行力，坚定拥护两个确立，坚决做到两个维护，经常同党中央精神对标对表，用党中央精神指导、推动工作，强化责任意识，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，做到眼中有大局、胸中有责任、心中有人民。二是在以学增智中提升思维能力。思维能力是人类认识世界、改造世界能力的最直接体现，提升思维能力、掌握和运用科学思想方法是做好工作的前提基础。XXX新时代中国特色社会主义思想既讲是什么为什么，又讲怎么看怎么办，充分体现了马克思主义世界观和方法论的统一。这就要求我们必须把XXX新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为科学思想方法，作为研究问题、解决问题的总钥匙，注重强化七种思维，不断增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。要切实增强战略思维，常观大势、常思大局，以开阔的视野、博大的胸襟、敏锐的洞察、深邃的思考，高瞻远瞩、审时度势、总揽全局、深谋远虑，努力开创事业发展新局面。要切实增强辩证思维，发展地、全面地、系统地、普遍联系地观察事物，深入研究事物的发展过程和规律，把历史、现实和未来联系起来谋划发展。要切实增强系统思维，善于把解决具体问题与解决深层次问题结合起来，把局部利益放在全局利益中去把握，把眼前需要与长远谋划统一起来，把国内形势与国际环境结合起来，进行前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进。要切实增强创新思维，摒弃不合时宜的旧思想旧观念，结合实际提出新举措、总结新经验，以思想认识的新飞跃打开工作新局面。要切实增强历史思维，树立大历史观，善于总结历史经验、认识历史规律、理清历史逻辑、把握历史大势、掌握历史主动，在历史前进的逻辑中把握现实、谋划未来。要切实增强法治思维，时刻牢记人民授权和职权法定，自觉用法治思维和法治方式来推动改革、谋划发展、化解矛盾、维护稳定。要切实增强底线思维，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，准确识变、科学应变、主动求变，做到未雨绸缪、防患未然。三是在以学增智中提升实践能力。为学之实，固在践履。学习XXX新时代中国特色社会主义思想的目的在于运用。我们必须发扬理论联系实际的优良学风，全面把握XXX新时代中国特色社会主义思想一系列新理念新思想新战略的实践要求，不断增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，科学制定符合经济社会发展规律、符合地方发展特点、符合人民群众期盼的高质量发展目标、任务和举措，切实把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来。持续提高服务群众的本领，深入群众、亲近群众，善于组织群众，紧紧抓住百姓最关心最直接最现实的利益问题，采取更多惠民生、暖民心举措，真正解决好群众急难愁盼问题，把工作做到人民群众的心坎上。不断提高防范化解风险的本领，增强忧患意识，发扬斗争精神，时刻警惕和防范政治、经济、社会、意识形态等方面可能出现的重大风险，做到心中有数、手中有策、应对有效。

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说论亮推进乡村有效治理——陕西省旬阳县以乡风、民风入手促三治融合旬阳县地处陕西省东南部，县城位于汉江、旬河交汇处，被誉为中华太极城，其满城灯火列星案，一曲旬水绕太极的内涵，是涵养中华优秀传统文化的重要源泉。全县总面积3554千米²，辖21个镇、306个村（社区）、总人口46万人。旬阳县经济相对发达，群众思想活跃、能人富人较多。但部分农村地区仍存在攀比奢侈、失信不孝、自私缠闹、迷信恶搞等问题。近年来，该县从解决广大群众呼吁最强烈的乡风民风问题入手，把深入开展群众说、新乡贤论、榜上亮的说论亮道德评议作为新时期推进乡村移风易俗、推进乡村治理的有力抓手，积极探索自治、法治、德治三治融合的实现途径。一、立足问题导向，找准乡村治理突破口厘清德治、法治、村民自治的关系，充分运用德治的理念，发挥公众舆论的威力，出台了《关于在全县深入开展群众说，新乡贤论，榜上亮道德评议的实施意见》，把村上有名望的新乡贤组织起来，进行说事论理，明辨是非，评贤带后，让失德、失范的人和事受到大众谴责，促使道德领域内的一些突出问题得到妥善、有效解决。下发《关于整治社会不良风气的决定》，实施抓八治、打五霸、讲四德等系列组合拳，强化了基层社会治理，赢得了群众广泛赞誉。(一）建立健全自治体系以村为单位，由群众推荐新乡贤能人组成道德评议委员会调配司法、行政、道德三方人力资源，成立乡村调解委员会，组建红白理事会等群众自治组织，形成了覆盖矛盾调解、移风易俗、评先树优等各个方面的全方位村民自治体系。(二）修订完善村规民约全县306个村按照简洁务实、规范有效的原则，动员群众充分讨论，依法制定和修订《村民自治章程》《村规民约》，建立决策让群众参与、实施让群众监督、成效让群众评议的村务管理机制，推进依法立规、以规治村。(三）开展立家训家规、传家风家教活动在全县15万余户中广泛开展传百姓家规、立百姓家训、正百姓家风活动，让群众在本姓氏家谱中寻找好家训、好家规，配套开展宣传好家风、好家训的宣讲传颂进万家小手牵大手、家规一起守和党员干部立家规、传家训、正家风活动，结合社会主义核心价值观，制定自己的家规、家训格言，以良好的家风带民风、促政风。(四）大力推动诚孝俭勤和新民风建设提炼形成以诚孝俭勤和为主要内涵的新民风，以道德评议、移风易俗、文化传播、文明创建、诚信建设、依法治理六大活动为抓手，扬善抑恶、扶正祛邪，以良好的社会风尚浸润滋养广大群众，不断提升全县人民的道德素养和文明素质。二、突出核心环节，抓住道德评议关键点为确保道德评议规范有序，旬阳县以村为单位，由群众推选老党员、老干部、道德模范、人大代表、政协委员等新乡贤组成道德评议委员会，主持本村道德评议工作，动员群众进行说事论理，敦化民风。全县共开展道德评议947场次，评出先进典型995人次、后进典型303人次，设立红黑榜316处，帮教转化287人次，形成好坏大家评、落后大家帮的生动局面。(一）群众说事，广开言路定话题在开展每季度一次的道德评议前，评议委员会成员深入院落、走访了解农户、座谈会商，提出辖区内在移风易俗、助人为乐、孝老爱亲、诚实守信等方面涌现出的好人好事；摆出本村本组不友善、不诚信、无孝道等不道德的突出问题；指出需要解决的不良人情、盲目攀比、低俗恶搞、打牌赌博等歪风邪气；梳理出在推进脱贫攻坚等中心工作中需要集中评议的具体问题，形成评议主题。桐木镇石板沟村通过群众说事，发现普遍存在红白喜事大操大办、盲目攀比、群众人情负担重的问题，该村召开村民会议进行专题讨论，重新修订完善《村规民约》，约定除婚丧嫁娶外，其他事项不得置办酒席人情随礼，直系亲属最高不超过200元，普通朋客不超过100元等条款，刹住了不正之风，减轻了群众的人情负担。(二）新乡贤论理，激浊扬清辨是非道德评议大会由评议委员会主持召开，广泛吸纳群众参与评议会上，被评议对象先行陈述，谈认识，说想法。道德评议委员会反馈村民对其行为的看法和意见，对正面典型，主要评论其先进事迹和所体现的道德品质，引导群众见贤思齐；对后进典型和突出问题，通过论理释法、说教劝导，重点分析其危害性和滋生问题的根源，引导群众自觉反省。在集中论理、自我检讨、表态发言的基础上，对问题处理意见进行表决，并形成决议。(三）榜上亮德，见贤思齐树典型对评议出的群众公认、可学可鉴的先进典型，通过善行义举榜发榜公布，并列入身边好人中国好人等推荐范围。开办道德讲堂，让身边人讲身边事，以身边事教育身边人。利用网络、电视等媒介宣传，发挥示范效应。对评议出的不文明、不道德的人和事，在保护个人隐私、保障个人合法权益、不违反法律法规的前提下，载明后进事实，予以曝光，接受群众监督和评判；县电视台开办《讲理说法》栏目，剖析典型案例，警醒教

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优秀党员先进事迹材料XX，男，X族，XX年X月出生，毕业于XX大学，XX学历，XX专业，XX年X月入党，XX年X月参加工作，先后在XX、XX岗位任职，现任XX职务。作为一名有近XX年党龄的共产党员，该同志始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、密切联系群众、主动担当尽责、严格遵纪守法等方面发挥着共产党员的先锋模范作用，始终以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩、乐观的生活态度，赢得了领导和同事们的一致好评，让党员这一光荣称号在自己身上发光发热。坚定信念，树立党员优秀形象我对自己的要求是，严于律己、身体力行、率先垂范，让党员这一光荣称号在自己的身上发光发热。XX说。作为一名共产党员，他始终旗帜鲜明讲政治，拥护党和国家的路线、方针、政策，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。以实际行动践行初心使命，以责任担当践行三严三实、落实八项规定、纠正四风新要求。把持续提高思想理论水平放在重中之重，深入推进两学一做学习教育，持续巩固发展不忘初心、牢记使命主题教育成果，积极主动开展党史学习教育，参与我为群众办实事实践活动当中等。他把不断增强四个意识、坚定四个自信做到两个维护，努力提升自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，作为党员的行为准则。在工作中，他时刻牢记用优秀共产党员的标准严格衡量、约束自己的言行，用榜样的力量激励自己不断增强党性观念，加强党性修养，积极完成单位和领导交办的各项任务。在生活中，他用感恩的心关爱他人，用平常的心善待自己，用自身的言行感召周围的同志，严于律己、身体力行、率先垂范。坚持爱岗敬业，做好本职工作他作为一名部门负责人，时刻牢记自身形象就是部门形象、单位形象和组织形象，深知一举一动都会影响到身边的同志，因此始终爱岗敬业、恪尽职守、尽职尽责，以强烈的事业心和高度的责任感认真负责地做好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事，树立爱岗敬业、勤奋务实、埋头苦干的工作精神，不断更新观念、改进工作方法他深知，学习是进步的阶梯，因此不时给自己充电，自觉加强专业理论、业务知识和管理技能的学习，在实践中不断探索。工作XX年来，他负责和承担的工作无论多繁重、强度多大、问题多棘手，都能竭尽全力做好组织交办的任务，从未出现过纰漏，没有发生过任何违纪、违规问题。任劳任怨、默默耕耘，让他取得了良好的成绩,荣获突出贡献奖、优秀成果奖，科学技术一等奖、二等奖，科技创新二等奖等，一连串奖励是对该同志工作最大的肯定。以身作则，发挥模范带头作用该同志常说，作为党员干部一定要坚持以身作则，发挥党员的模范先锋带头作用。他时刻践行社会主义核心价值观，带头弘扬新时代地质精神，遵守社会主义道德规范。鼓励和引导身边的每一位党员脚踏实地、积极进取、勇于担当、努力拼搏做好本职工作。在想问题、做决策、办事情等方面坚持以人为本，从大多数人的利益出发，切实为职工办好事、办实事、解难事，努力做到善于发现问题、勇于直面问题、有效解决问题，最大限度地发挥好党员的先锋模范作用。坚守底线，不断强化红线意识红线不能踩！这是该同志时刻谨记的重要准则。他认为，作为一名合格党员，要始终牢固树立底线思维，不断强化廉洁自律红线意识。在日常生活、工作和学习中，他自觉加强《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》和中央八项规定等知识的学习。时刻牢记越过底线的严重后果，始终警醒自己坚守政治底线、思想底线、道德底线、法律底线、纪律底线、生活底线和工作底线，不为金钱所诱，不为享受所惑，不为名利所累，做到政治上坚定、思想上清醒、生活上清白、经济上清楚、工作上有为。在平时的工作中，他铁面无私，总是坚持按程序办事、按规定办事、按制度办事，不徇私情、不畏权势、不枉不纵，做到不讲排场、不摆阔气、不破标准。要求别人做到的，自己首先做到。要求别人不做的，自己绝不越雷池半步。该同志说。只有这样，才能立得住，铁面才能获得大家的认同。尽管成绩斐然，但该同志依然称自己所做的努力还远远不够。他说，新时代的党员要求应更高。所以，在今后的工作、学习和生活中，他要始终牢记党的初心使命，更加努力学习、勤奋工作、敢于担当、勇于创新、严于律己清正廉洁，为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗！

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某企支部五四业团红旗团组织评选申材料报xx公司支部成立于团xx年xx月，有委现员x名，共青团员xx人，其中28-35岁xx人，占人的总数xx%；28岁以下团员xx人，占人的总数xx%。2021年以，来xx公司支部在共团青团xx市委及公司党委的和助下，持领导帮坚党建建，公司展工作，充分带团紧紧围绕经营发发挥团的斗堡作用，激广大年性和造性组织战垒发青团员积极创立足位年特，攻科、保交付、市、岗发挥青长研抢场抓运，用自己的春力量展了公司年群体的任感使营青现青责与命感，公司展了的作用，为经营发贡献积极xx公司支部团被公司党委授予秀年先。优青锋号xx公司支部大力弘团秉承奉、友、互助、步的志愿服精神扬献爱进务,全力配合好我市疫情防控工作,年志愿服在疫情防控积极发挥青务中的重要作用，16名年被共青团员青团xx市委表彰为xx市疫情防控志愿服先人。相情要如务进个现将关况简汇报下：一、团组织班子组织凝聚力和战斗力持续提高2021年，xx公司支部格按照的程序行团严团组织进换，生了思想政治素硬、、自律届选举选举产质过团结务实高效的年成新一支部委，通召青团员组届团员会并过开团支部大、有、文件精神、展会传达关会议组织开学习讨论等，保了支部委的整体素良性展。新一支证团员质发届团部委成立后，持中干、干中、中立的原员会坚学练练则，大力推制度建，相建立《进设继xx公司支部管理法团办(试行)》《xx公司支部管理法团专项经费办(行试)》《xx公司支部推荐秀作党的展象工作的施》等团优团员发对实细则切管用的支部工作制度。通建章立制，不范了实团过仅规支部工作流程，而且充分年的工作情和团发挥团员青热积性，增强了支部的凝聚力、斗力，保各工作的极团战证项利展，到了期效果。顺开并达预二、青年群体思想意识形态保持向上向好态势xx公司支部充分到意形工作端重要性，不团认识识态极固思想地的重要作用，牢牢把意形工断发挥巩团员阵识态作的、管理、掌握在手中。领导权权话语权2021年，xx公司支部育人、活育人，引年团积极发挥团组织动围绕导青成才、服年需要的主，探索新期企务青题积极时业团员青年思想政治育的方法和路子，在年工常化教组织青员态学近平系列精神、《近平治理政》等理知习习讲话习谈国论的基上，通微信群、支部、面面等途活识础过会议对径灵年工展思想育对青员开教50余次，及年还时组织团员青学行政例、生例、安委、保密、工代表等习会产会会会职会精神，及了解公司、落相要求，及解会议时贯彻实关时决困，保年工在思想上高度一致，以及实际难证青员与组织伍的良好素和定。团员队质稳三、青年群体志愿服务社会活动开展有声有色xx公司支部大力弘秉承奉、友、互助、步的团扬献爱进志愿服精神务,面突如其的新冠疫情反，及召对来弹时号青年党、志愿者展防疫志愿服活，以行员团员开务动实际动行雷精神。工恐慌的心理，支部主作践锋针对个别员团动，抽为选4名心理年成立了新冠疫情心理疏工学专业青导作小，疫情期深入展工心理疏。疫情组间车间开员导针对防控人力源短缺的，支部主，多化助力资问题团动请战样疫情防控。从2021年8月始，支部份开团组织20名年青配合公司疫情防控行日常消毒及人体团员专业组进员温测量登工作。在地域疫情形期，支部及共记势时团时响应青团xx市委召，累派出号计30余名年流在高速路口排青轮查往和防控日。加公司所在街道事过车辆区值积极参办处举的先，民服活，二批年志愿者走办创争优为务动组织青校，展进园开xx知座及安全出行宣；加市公专业识讲传参安局交警的文明出行，安全大家活，累展队举办动计开持交通秩序维xx余人次，时长700余小，用行时实际动树立了公司年和青xx年市民良好的社任形象。青会责

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市体局机党委交流：充分机教关经验发挥委作用 促机党建工作全面提升关纪进关根据安排，下面，我充分机委作用会议围绕发挥关纪，促机党建工作全面提升主，作如下交流 进关这个题汇报一、适应形势任务要求，加强机关纪委建设。全市纪检察机改革后，一步落全面治党要求，监构为进贯彻实从严市直工委和市直察工委的批准，我局于经纪检监20XX年成立了机委，生了第一机律委。关纪选举产届关纪检查员会按照德才兼、以德先的原，配机委伍备为则选优齐关纪队明确了机委在全面治党中的，局机全关纪从严职责围绕关面治党、廉政防控、宣育、督等方面从严风险传教监检查展工作。机委加局党党建工作，开关纪书记参组专题会议落局党治党工作要求。注重加强机委伍实组从严对关纪队展培，一步提升素能力，不加强思想淬开专门训进质断炼政治、、，推全面治党任历练实践锻炼专业训练动从严责落。 实二、强化政治监督，持续固本强基。持机党每月坚关员定期集体，把近平新代中特色社主精学习学习习时国会义神作第一，育引广大党自在深入为议题教导员觉学习贯新代中特色社主思想上作表率，在始同党中彻时国会义终央保持高度一致上作表率，在落上策部署坚决贯彻实级决上作表率。集中了党史、新中史、改革放史、社学习国开主展史，党干部到色育基地接受革命理会义发组织员红教想信念育，通重入党誓、党史展、解新教过温词参观览读思想等活，一步筑牢党干部思想根基，牢四意动进员树个、定四自信、做到。机班子成识坚个两个维护组织关到扶村展听党、感党恩、跟党走宣活，员帮开话讲动为攻造厚氛。全年，印料决战脱贫坚营浓围编学习辅导资XXX，行党中心理（大）册举组组论扩学习XX次，展开专题研讨X次，撰文章写调研X篇。 三、强化责任落实，严格执纪问责。督局各位履监属单行全面治党任，分任，任和从严责级签订责书层层传导责力，推治党主体任落。究制定了《局党压动从严责实研组班子及干部党廉政建位》，局领导处级领导风设岗职责对机科室任行化，落三一和重关长两个责进细实会课双生活制度，重大事策、重要工程目安排、重要组织项决项干部任免、大金使用以及其涉及到群切身利益的额资它众工作，承科（室）都在第一按《重大事案制办时间项备度》施案。每半年向机党委和机实细则报纪监组备关关纪委告报X次工作，督促各党支部，推任逐书记动两个责、逐延伸。持述述述廉、半年、年级压实层坚职责检查终考核制度，局直位、机各科室落年度党廉政对属单关实风建任目情、履行主体任情，行考核设责标况责况进检查并通考核果。落任告制度，党告报结实两个责报组报两个任落情，同告党政主要人履行一责实况时报负责岗双责和人廉自律情。 个洁况四、紧盯群众关注，提升监督实效。以全市作提升年风和市委展的察在身、作再活契机，纪开监边风转变动为充分机委作用。群反映多的发挥关纪执纪问责针对众较乱班、收、料等点，印了《加强办乱费滥发教辅资热问题发育行建展中小校和在中小有教风设开学职学教师偿补课专治理工作施方案》和《德整治工作班督工项实师师风专查作方案》，在全市育系展了期三多月的教统认真开为个监察在身、德再活。在假日等点，边师师风转变动节关键节通微信工作群、手机短信提醒干部工廉。全面过职洁过节推光行政、光考、光招生、光招聘、光进阳阳试阳阳阳问政、光事和光典七大光工程。范信索阳赛阳庆阳规访线理工作程序，持防微杜，早小，按照督处坚渐抓抓监执纪的四形，合用提醒、函、勉、批种态综运约谈询诫谈话、理、立案等方式，群信评检查组织处查处对众访举报进行分理。一年，共受理群信件类处来众访举报XX件，予给行政分记过处X人，行政警告分处X人，免诫谈话X人，相任人约谈关责X人，收到了好警醒和防效果。 较预五、持续警钟长鸣，深化以案促改。我把好典型案们选例作展以案促改工作的前提，收集整理了《案例为开选》，精编选XX法案件，作以案促改的典型案例个违纪违为予以剖析。充分利用警示育片、案例剖析等方式，以案教明、以案法、以案。印了《全市育体育系纪释为鉴发教统集中展以案促改的工作方案》，成立工作班，制定开专《任》，指各好用好典型案例，加强警示务清单导县区选育，全市共取案例教选XXX件，制《以案促改通知发》书XX，制《以案促改提醒》份发书XX，召警示育份开教会议XXX余次，接受警示育场教达XX万余人次。局党召组了以案促改，行照反思，开专题学习讨论会进对围绕发现的，制定了问题XX整改措施，行剖析整改。局机条认真进支部分以党小形式召了关别组开X次以案促改生活组织会。同注重强化时XXX精神育，倡秀楷模，正面引局教树优导机广大党干部立廉价理念，不想腐的自在关员树清值让觉机蔚然成。 关风完，大家！ 汇报毕谢谢

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村干部日常管理经验交流材料××市××县通过管、培、考、激四项举措，加强村干部日常管理，努力打造一支政治素质好、业务能力强、服务能力优、群众满意度高的村干部队伍，为全面推进乡村振兴注入强劲动力。一、精准管理，立明规矩尺。严格落实《××土家族自治县村（社区）干部管理办法》相关要求，坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，切实加强村（社区）干部选拔任用和日常履职管理监督。健全完善村（社区）干部个人档案，强化村干部坐班值班，全面推行村干部任职备案和履职备案管理制度，严格落实村（社区）党组织书记双述双评制度，坚持每年对全县446个村（社区）干部任职和履职情况进行审查监督，2022年，抽调12名干部组建4个暗访督导组，分片区对23个乡镇（街道）进行全覆盖暗访督导，督促乡镇（街道）加强规范化、程序化管理。二、精准培训，定优风向标。建立能力提升机制，构建经常性教育＋集中培训＋学历教育相结合的能力提升机制，每年把村（社区）干部培训列入县级干部教育培训计划，培训经费列入财政预算，依托市县乡三级党校，实行分级分类授课，采取请进来、走出去的方式，聚焦新形势，立足新起点，以乡村振兴、产业发展、基层党建为主要培训内容，通过专题讲座、现场指导、考察交流等方式，有效提升村（社区）干部综合能力。2022年以来，举办专题培训班24场次，培训1724人，223人实现学历提升。三、精准考核，用好指挥棒。坚持把政治建设、干事创业和服务群众情况作为村干部考评重要内容，把平时考核、年度考核和任职考核相结合，采取民主测评＋日常监测＋年终评估的方式，建立健全村（社区）干部管理考核评价机制，充分发挥考核指挥棒作用。定期组织开展村（社区）党组织书记擂台比武活动，营造比学赶超浓厚氛围。将乡村振兴、集体经济发展等重点工作完成情况纳入年度目标管理考核内容，作为村（社区）干部评先评优重要依据。在县级保证基本待遇的前提下，由乡镇（街道）结合年终考评，实行绩效挂钩，解决好干与不干一个样，干好干坏一个样的问题。四、精准激励，筑牢防护栏。建立健全村（社区）干部报酬正常增长、购买养老保险、发放离职补贴等保障机制，严格落实村（社区）干部绩效月考评报酬年发放制度，为村（社区）全覆盖购买意外伤害保险，每年组织开展健康体检。加强激励关怀，推荐18名获得1次市级以上表彰或2次县级表彰的村（社区）干部享受乡镇副科级干部经济待遇。对作出突出贡献或有特殊困难的在职或离任村（社区）干部，常态化进行激励关怀和救助帮扶，提升村（社区）干部干事创业激情。

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XX市妇女儿童工作先进集体事迹申报材料为做好妇女儿童统计监测工作，推进两纲规划落地落实，区统计局积极发挥统计职能，通过强化谋划部署、协作配合、审核把关、监测预警四个方面，为XX区十三五期间妇女儿童事业的发展提供了坚实统计保障和优质统计服务。一、强化谋划部署，夯实两纲监测基础一是统计局班子高度重视两纲工作，认真贯彻落实党中央、省委省政府关于妇女儿童工作的决策部署，明确分管领导并指定专人具体承办，做到两纲监测与其他统计专业同部署、同检查、同考核。二是密切与区妇儿工委的协作，全面梳理《XX区妇女发展纲要（2011—2020年）》和《XX区儿童发展纲要（2011—2020年）》涉及的调查流程和指标体系，健全两纲统计工作机制，明确划分各成员单位的主体责任和相关指标，做到各司其职、各负其责。三是认真总结上一轮妇女儿童统计工作中的宝贵经验和短板不足，对统计内容、统计口径、指标解释等进行系统学习，推动两纲监测走上规范化、制度化和科学化轨道。二、强化协作配合，凝聚两纲编制合力一是针对两纲统计监测周期长、涉及面广、参与部门多的实际，会同区妇儿工委持续优化妇女儿童统计工作联络机制，加强各成员单位间的协同联动，高效发挥全区一盘棋职能。二是统筹抓好疫情防控和培训工作，灵活采取线下办班、网络交流、电话答疑等多种方式传授统计监测知识，提高业务人员对数据采集、审核、分析及应用的能力，提升全区两纲监测评估队伍的整体素质。三是加强与成员单位的点对点交流，针对部分单位机构改革后人员更迭的实际，积极对接新负责两纲统计监测的人员，及时收集掌握指标完成情况，对未完成指标进行重点监测，提升业务指导的针对性和时效性，实现了从被动地提供数据向主动地指导部门统计工作的转变。三、强化审核把关，确保两纲数据质量一是结合两纲规划目标任务及XX实际情况，协同区妇儿工委全面评估监测指标体系，加强对各单位上报基础数据的整理汇总，建立分年度电子档案，对重点监测指标持续跟踪关注，把控横跨十年时间的两纲数据的科学性、全面性和连贯性。二是在数据填报、数据质量等方面狠下功夫，严把质量控制、逻辑审核、趋势分析、横向对比关口，特别是监测统计数据的一致性和趋势性，对上报数据中的奇异值逐个排查，关注数据同比变动较大的指标，发现问题及时联系责任单位，进行核实、修改以及填写备注说明。三是紧盯两纲工作的重点难点问题，会同区妇儿工委和相关成员单位开展调研，采取召开座谈会和现场考察等形式，深入了解妇女儿童权益保护、社会救助、卫生保健及两纲统计监测等情况，保障统计数据的真实性和准确性。四、强化监测预警，提供两纲决策依据一是及时对上报数据进行审核整理，加强对未完成指标的分析监测，为区委区政府及相关部门开展妇儿工作提供决策依据，满足数据需求。二是依托各成员单位的统计资料，积极探索、科学运用统计分析方法，分析发展特点和趋势，研判实际发展状况与规划目标的差距，及时发现苗头性倾向性问题，提前发出预警，找准问题原因，提出意见建议，推动工作落实。三是充分发挥统计主动性和前瞻性，全面、及时、准确地反映全区妇儿两纲监测进程，实事求是地总结成绩、分析问题、提出对策建议，为本轮十三五终期监测评估规划目标的如期完成贡献统计力量。

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坚持党建与审判深度融合全力打造人民法院模范机关经验材料在XX市委坚强领导、市人大有力监督和上级法院精心指导下，XX法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，深入贯彻习近平法治思想，忠诚拥护两个确立，坚决做到两个维护，紧扣努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义工作目标，以党的政治建设为统领，有计划、分步骤、有重点地系统推进模范机关创建工作，以四个坚持为抓手推动党建工作与审判工作深度融合，以高质量审判推动高质量发展，为奋力开创XX社会主义现代化建设新局面提供有力司法服务和保障。一、坚持党的建设引领，打造政治型模范机关坚持党的领导毫不动摇，始终把政治建设摆在首位，全面推进人民法院党的政治建设，把党建工作列为一把手工程，亲自研究部署党建工作，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。弘扬伟大建党精神，坚持以党建带队建促审判工作思路，建成党建文化馆，实现党旗引领、党建带动、党员示范。全力推进基层党组织规范化建设，持续打造高质量四强党支部。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，原原本本学习研读党的XX大报告和D章，把筑牢政治忠诚作为加强政治建设的根本要求，持续推进两个确立主题教育。严格落实党组第一议题学习、党组中心组理论学习和支部三会一课等学习机制，确保政治学习常态化、长效化、机制化。2023年上半年党组第一议题学习49次、党组中心组理论学习8次，培训干警1270人次。组建以党组为领导，全体党员为成员防疫战先锋队，通过党建引领，统筹协调，激励我院党员干部全力以赴做好疫情防控工作。二、坚持聚焦主责主业，打造业务型模范机关2023年上半年共受理各类案件11971件，审结11464件，结案率95.8％，位居XX法院第一，全面完成两升三降办案指标要求，一站式多元解纷和诉讼服务体系建设质效评估得分并列全国第一。深入开展打击整治养老诈骗专项行动，突出宣传教育、依法打击、整治规范三箭齐发。对涉黑恶犯罪保持严打态势，持续推进黑财清底，坚决铲除保护伞，有力推动从源头上铲除黑恶势力滋生土壤。重视青少年违法犯罪预防工作，积极落实未成年人犯罪记录封存制度，帮助其无痕回归社会。司法助力中小微企业发展，持续服务六稳六保工作。坚持用最严格制度最严密法治保护生态环境，促进人与自然和谐共生。三、坚持司法为民宗旨，打造品牌型模范机关三维联动推进诉源治理。主动融入党委领导下的社会治理，以法庭为支点，上下联动、横向拓展，全面打造法院机关＋人民法庭＋属地镇街立体化多元解纷新模式，我院多元解纷终点站品牌创新项目入选2023年上半年度XX法院10大工作品牌项目并获优秀等次，《建设解纷驿站打通基层治理最后一公里》项目入选XX市2023年上半年重点改革项目。红旗法庭五心传扬。成功创建XX省三八红旗工作室，创新提出五心工作理念（坚守初心、巧用慧心、聚力齐心、倾注匠心、温情暖心），在全省法院系统首创红旗法庭解纷驿站，设立今天她值班法官服务站，成立红旗护未队，市委政法委、市妇联在我院挂牌成立XX市政法巾帼园地，工作室辐射带动作用进一步增强。三大平台护航营商发展。在全国唯一面向全欧盟的中小企业国际合作中心－－XX中欧合作区搭建劳动关系联处中心、调裁审对接工作室，建立调裁审纠纷化解无缝对接机制。设立驻中欧合作区巡回法庭、司法服务站（法官联络点），全力打造易侨e法庭开辟涉欧、涉侨、涉疫等案件绿色通道。建立青年创业者司法服务保障机制，定期送达进企业，推动区域经济社会高质量发展。四、坚持全面从严治党，打造廉洁型模范机关严格落实党风廉政建设责任制，坚持党风廉政建设与审判业务工作同谋划、同推进、同考核，紧密围绕中心工作，强化党组领导力度，切实增强落实主体责任的自觉性和坚定性，确保人民法院党风廉政建设工作的正确政治方向。严格落实一岗双责要求，注重抓早抓小，促进谈心谈话规范化、常态化，分层分级开展，层层夯实谈话责任。持续做深做实警示教育，深入抓好纪法教育，定期通报法院干警违纪违法典型案例，利用反面典型案例和违纪违法干警忏悔录警示教育广大干警，推进以案促改警示教育常态化。加强干警八小时以外活动监督管理，建立完善八小时之外重大活动、重要事项报告登记制度，实行八小时以外监督管理报告和考核制度，时刻提醒和监督干警坚守职业操守、保持清廉本色。接下来，XX法院将更加紧密地团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，以行动体现忠诚、以结果证明本事，努力谱写XX法院工作新篇章，为推动中国式现代化XX路径的XX实践作出新的更大贡献！

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高校校企合作典型案例申报材料XX学校以医教协同为实施路径，打造医教联合体，服务国家战略、对接行业需求、立足岗位标准、推进协同发展，培养了大批面向基层医疗服务的高素质医药卫生人才。在建设过程中，组建河北省卫生职教集团1个，获批省级示范性职教集团；打造1＋1＋7医教联合体1个；共建康养产业学院、爱尔产业学院等校企合作学院6个、高水平专业化产教融合实训基地2个、中日智慧康养人才培养基地1个；建成国家现代学徒制试点专业2个，形成了一系列标志性成果。一、服务战略，适应卫生健康产业发展联合市卫健委、医教联合体单位，在区域全面考查的基础上，学校选取了XX等县市区卫健局、乡镇卫生院、村、卫生行政管理等多个部门进行深度调研，完成了人才需求调研报告，为学校专业设置优化调整和专业群构建提供必要依据。同时建立常态调研机制，及时把握基层卫生人员需求情况，做到按需定招；学习贯彻国家标准，每年进行乡村医生胜任力分析，精准把握区域乡村医生需求数量、分布和规格。通过多次深入调研和不断地探索研究，学校提出了校院合作共同开展医学免费定向生和乡村医生定向培养，为区域基层医疗服务和康养产业发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。二、对接行业，实施校院（企）联合培养组建由学校教育专家、优质医院的教育专家、行业专家构成的专业建设专家委员会，共同负责校院、校际协同育人的顶层设计工作，定期研究专业设置与行业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的三个对接。校院共商培养方案、共组教学团队、共建教学资源，不断推动人才各专业培养模式创新与改革。共建共享实训基地，根据医学行业准入标准、医院职业岗位对专业技能、知识及素质的要求，组建由专业带头人、骨干教师、临床专家、实训教学及管理人员构成的教师创新团队，对不同层级医院进行调研与研讨，定位专业人才培养目标及细化的目标元素。以培养目标为导向，推出双元主体，工学结合、实境育人人才培养模式，实施教做学一体化的教学模式，建设医院模式实训基地，强化实践育人功能和工匠精神的培养。创新双师型教师培养培训基地体制机制，在优势互补、互惠互利、共同发展的原则下，按照资源共建、师资共育、过程共管、成果共享的思路，积极有效加强与院企之间的合作交流。采取校企融合授课、企业培训、岗位培养、师带徒等教学手段。三、立足岗位，探索学徒制培养模式充分发挥专业建设指导委员会的作用，推进课程内容与职业标准对接，教学过程与工作过程对接，推动专业建设和师资培养深度融入医学行业链中。全面推进现代学徒制人才培养模式。建立了五双五共五融合的现代学徒制育人机制；构建了双重主体、交替训教的人才培养模式；创新了专业平台＋岗位方向的模块化课程体系；打造了优势互补、互聘共用的现代学徒制双导师团队。与多家知名医院以合作学院、定向实习、订单培养等形式开展长期合作，建立按需招生、以用定招的招生－人才培养－就业联动机制。根据岗位的专业特点和医院需求，共同制定订单班人才培养方案，将医院对相关岗位工作的内容、要求渗透到培养的全过程，学生留用率达70％以上。四、协同推进，打造校院（企）命运共同体落实了国家早临床、多临床、反复临床的要求，精准对接基层医疗卫生和健康产业发展需求，学校与XX市人民医院、秦皇岛海港医院等9家医院签署合作协议，联合成立临床医学学院，共同组建1＋1＋7医教联合体。在人才培养、科技创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展全方位合作，形成了实践育训一体、师资互聘共用、资源共建共享、科研创新转化的医教协同新模式。探索科教融汇实施路径，让科学精神、创新思维融入课堂教学，发挥科研育人的功能，加强与医院（企业）的横向课题研究合作。康复治疗技术专业与石家庄XX科技有限公司，医学营养专业与XX市XX食品有限公司、XX桑椹种植基地、XX清有机桑椹园区和河北省浓香白酒酿造技术创新中心，医学检验技术专业与天津XX生物科技有限公司、护理专业与北京三环肿瘤医院、开展了横向课题研究，累计投入资金70余万元。随着产教融合、医教协同不断深入，学校人才培养成效显著，学生的专业知识水平、操作技能和岗位适应力得到了较大提升。双高建设以来，学生在全国职业院校技能大赛获奖4项，其中一等奖1项；省赛获奖31项，其中一等奖14项。获河北省互联网＋挑战杯等大赛特等奖1项，一等奖4项，二等奖12项，三等奖47项。

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民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹材料汇编（5篇）目录1.民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹.22.民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹43.民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹74.民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹115.民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹13民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹挖掘职工潜能，熔炼精悍团结之队作为班长，xxx同志坚持抓班子、带队伍，最大限度挖掘职工的潜能，提升团队的整体战斗力。抓学习，把职工的职业价值、职业责任、职业道德、职业纪律教育融入日常工作，定期安排学习培训，引导和鼓励职工参加各类的培训和学历教育。抓形象，订制专用工作服，统一着装上岗，大大提升殡葬职工行业形象。制定接待规范，要求接待服务切实做到三声四心，切实杜绝冷、横、硬、拖、卡现象。抓考核，每天会同职工考核检查组，对职工考勤、着装、挂牌服务、环境和岗位卫生情况进行检查，切实整改存在问题，积极引导广大职工爱岗敬业。抓保障，20xx年x月，面对突如其来的新冠肺炎疫情，他未雨绸缪，较早意识到筹备防疫物资的紧急性和重要性，立即进行紧急采购，为一线职工提供了最重要的安全防护。并迅速组织制定疫情防控工作方案、应急预案，明确了领导带班制度和xx小时值班制度，与一线职工共同坚守在岗位上，圆满完成遗体处理任务，并确保职工零感染。严于律己修身，公道正派服务群众xx市xx由于建成早，过去曾一度有一些陈规陋习。为了从源头上制止行业不正之风，自己首先带头戒烟，坚决不收丧属的一根烟，并推行了一包烟、一瓶酒下岗制，凡违反纪律吃、拿、卡、要的，一查到底，决不姑息。有一次，一位丧属给xxx同志送来两条香烟，希望他在丧事过程关照一下，他立即婉言谢绝，那位丧属以为是送少了，就又送了两条，结果还是没有收。那位丧属感慨地说：原先是不给就要，现在是给了都不要，真的是变了。的确，经过一段时间的行风整改，群众的满意率有了明显的上升，职工也感到更加舒心了。xxx同志带领全所干部职工，以自己的一言一行、一点一滴，竭力打造阳光廉洁的殡葬形象。逝有所安关乎人民群众幸福感和获得感，是殡葬人永恒的追求和前进的方向，是一名殡葬系统共产党员价值的体现。在建设社会主义现代化国家的新征程上，xxx同志将立足岗位、踔厉奋发，带领全所干部职工把握政策机遇和历史契机，以闯的精神、创的劲头、干的作风，持续提升殡仪服务水平，切实维护群众合法丧葬权益，奋力推动xx殡葬事业高质量发展。民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹xx河网密布，雨水充沛。每年夏天，当地就会进入紧张的防汛抗洪期。20xx年的夏天也不例外，连续的暴雨使得xx大片村庄、农田被洪水淹没，县城也陷入严重的内涝。当看到家乡抗洪抢险的形势如此严峻，老百姓们的生命和财产安全随时可能遭到洪水侵害，xx便灵机一动，马上联系自己的战友们，向他们解说了自己的想法。结果，一呼百应。他们迅速组成了一支老兵抗洪救援队，奔赴抗洪一线，不顾白昼交替，与洪水展开肉搏，排除管涌险情，排除闸门险情，紧急转移被困群众。洪水退去，但xx的热情却丝毫未减。20xx年x月，在xx的直接推动下，公益社会组织——xx蓝天救援队正式成立。据不完全统计，20xx至2021年，该组织开展志愿服务总时长约xxxxx多小时，开展各类志愿活动xxx次，出队xxxx人次。这些年，无论出勤次数还是志愿服务时长，xx一直都排全队第一位。在他的带领下，该组织在防汛抢险、水上救援、山地救援、城市搜寻、重大赛事保障、疫情防控、防灾宣教等领域开展了大量的志愿服务，已然成为xx抢险救灾和应急管理体系中的一支重要补充力量，并获得了广泛的赞誉：20xx年宣城市先进团体、xx县爱心团体；20xx年宣城市五四红旗团（总）支部、全县防汛抗洪抢险救灾一线表现突出的基层党组织、xx县双比双争社会组织先进党组织、xx县新时代文明实践志愿服务项目大赛一等奖；2021年xx县先进基层党组织等荣誉称号。20xx年x月，一场突如其来的疫情席卷全球，xx蓝天救援队随即启动突发事件一级响应。xx带领队员们，积极配合政府部门，联络、募集和调配口罩、防护服、消毒液等防疫物资，深入xx的大街小巷，开展公共设施和场所消毒杀菌工作。两年间，他们足迹遍布xx各个学校、菜市场、客运站等公共场所，共开展消毒杀菌工作约xxx处。xx水域众多，每到夏天，溺水事件就会见诸报端。每每看到这样的惨痛教训，xx就深感痛心疾首。防灾救灾必须关口前移，知识宣教刻不容缓。2021年夏天，xx带领队伍在x-x月共走进xxxx所学校，为xxxx名青少年开展防溺水知识宣讲xx课时。此外，xx还带领队员们开展其他防灾救灾知识宣讲，他们一直致力于将专业的防灾救

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驻村第一书记个人先进事迹XXX，男XX岁，XX省XXX学院工作。当脱贫攻坚进入了攻城拔寨冲刺的非常时期，服从组织安排，2020年5月到XX县XX镇XX村驻村参与脱贫攻坚战；2021年7月任XX村驻村第一书记（兼工作队长）。通过近三年的帮扶，XX村的各项工作有序推进，产业发展初具规模，村民幸福感大力提升。一、加强基层党建，引导和激发群众内生动力身为第一书记的他深知基层党组织就是群众心中的一面旗帜，为推进XX村基层党组织标准化建设，积极探索，研究策略一是强化村三委、驻村工作队的管理、不断学习政策和提升服务农村的业务水平，提高干部在群众内心的形象，凝聚基层力量。二是依托XX县农村五净四化规定，教育引导和激发群众内生动力。通过开展感恩教育、政策宣传和评选光荣之家美丽庭院道德模范等活动，深入推进以孝、贤、洁、序为重点内容的农村公序良俗建设，志智双扶激活群众主人翁意识，切实做到基层党建的凝聚力和带动力，群众自主发展的向心力和战斗力。二、深入走访，精准施策他把自己看作是一名普通的村民，把驻地当作他的家，吃住在村，克服困难，起早贪黑、走村串户，深入农户调查摸底，访贫问计，刚驻村两个多月时间里，足迹踏遍了XX8个村民小组，与村组党员干部、农民群众座谈交流，了解生产生活状况，认真记好民情日记。通过查村情和深入的走访调研，不仅准确了解了村民的想法，还清楚掌握了整个村情社貌。现已足迹踏遍了XX村的每一个角落，熟悉掌握村里每一户情况。驻村期间，累计帮助5户村民发展养猪、养鸡产业，7户村民发展种植五味子、金银花产业。三、倾情奉献为民办实事一是以五清四化为重点，着重实施村庄环境卫生整治活动。争取资金2万佘元，出动铲车一台，清运车辆20余次，清理垃圾20余吨，治理村内河道4公里，种花种草15亩，栽种树木500余株，修建篱笆2000余米，大大改善了XX村的人居环境，脱贫户的精神面貌得以振奋和提升；二是与村委两委干部一起向当地政府争取项目资金XX万元，修复X组塌方道路50米；三是2022年和XX县慈善协会争取资金8万元，修建XX桥一座，解决了XXX家出行难的问题；四是持续推进消费帮扶，2022年组织帮扶单位采购XX村土特产品累计35万余元，直接帮助村民XXX、XXX、XXX等村民销售土猪肉600余斤、蜂蜜1000余斤、土鸡蛋300余斤，销售收入达6万余元，解决了村民土特产销售难的问题。四、因地制宜状大集体经济产业一是在村集体原有五味子种植园200余亩的项目基础上，2022年向XX省林业局争取XX村野生五味子资源保护项目资金60万元，决定整合XX村林下野生五味子500余亩，新发展五味子种植户60余户、240余亩，目前该项目正在组织招标，最终，把XX村打造成五味子种植专业村；二是策划组织实施村内香菇大棚转产五味子良木育种示范基地项目，该项目得到了各级领导的支持，同时，申请的XX村五味子试验示范基地获得了XX省XXX学院的认证；三是组织单位10余名（次）专业人员现场培训五味子种植、采摘、存储等技术；邀请XX农林科技大学XXX教授现场指导五味子修枝、嫁接、土壤改良等技术2次；四是提高农特产品价值，经多方联系，让XX村石榴山品牌的食用菜籽油、香菇、木耳、土蜂蜜、土鸡蛋、五味子茶、金银花茶等农产品走进第27届XX农高会和今年第28届农高会，实现销售近5万元，尤其是2022年，金银花茶每盒销售价达500元。驻村三年来，他无怨无悔，时刻以一个共产党员的标准要求自己，用真心、真情、实干的工作激情抒写这段驻村经历，不管是现在还是将来，他都一如既往的帮扶、关注XX村的每一位村民让他们过上更好的生活；一如既往的支持XX村的集体经济壮大、蓬勃发展。

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2021年市新党建工作亮点材料级两经验2021年，X市新党建聚焦党建强展强，两发发扬三牛精神，以非公党色能五行和社经济组织红动项动党建三大行手，持塑形和提效重，品会组织动为抓坚并牌和品，亮点呈，取得了明成效。质齐抓纷显1、高点谋划，在统筹推进中开新局。聚焦，问题关键高点新党建新思路。非公党建打造谋划两经济组织积极以商圈党建引擎的市一河岸色，推为区两红经济带动陈大地党旗，施光能、心引、雁推、仓红实阳赋红领阵进联盟、强基固本色能五行，持展星光增结对红动项动续开培三亮等活；社党建施雁引辉双养动会组织实头领、苗培育、服三行，以思路新路，以新提红红领务项动开创水平，高点布局，推，有效地提升了新谋划统筹协调进两党建工作水平。2、开门纳谏，在评议整改中促提升。年初，采取线上方式，各委新工委、市行网络评议对县区两书记级业党委履情行。下《于好履书记职况进评议发关抓职评议问整改的通知》，点出存在，逐整改。把听取题问题项销号社各界党、、服象的意建作会员会员务对见议为检视问题凝聚共，提升工作的重要契机，展公亮，大家识开开问题活，敞胸，充分听取各方意建，促了来评议动开怀见议进各工作起好步，有提升。项3、学史爱党，在强化教育中谱新篇。以祝建党庆100周年契机，以党史育提，促工作。党为学习教认识举办学史跟党走，新局新篇迎新春送祝福活，法家开谱动组织书深入物流等企一，党史春、福字，们华誉业线书写联绘就牛，造了党史育的良好氛。祝建党一画图营教围围绕庆百周年活，隆重全市非公祝建党动举办经济组织庆100周年文演一先表彰大，艺汇暨两优会对x名非公经济组织秀共党、优产员x名秀党工作者和优务x先基党个进层组织行表彰，一步激了全市非公党展党进进发经济组织组织开建工作的性、主性和造性。展新党积极动创开两组织组织党史强任、事促展党史十活学责办实发讲动,累培计训x万余人次，其中培现场训x余人次，采用直播等形式网络上培线训x万余人次。先后邀请x位家授和专教x位先人进物集中宣船精神、井山精神、征精神、延安精神讲红冈长抗美援朝精神等党的大精神，各位活生，行伟单灵动既进理授，又先人物身法，展情景党，以论课请进现说开课鲜活生的育，促了党史育走深走。动教进学习教实创办爱国奉，助推展色，重大形，新献发红论坛针对势课题对两组及代表人士展培织统战开训x。场与XX都市在报x海浪集合祝建党一百周年知史党血脉展团联举办庆爱赓续书画，了祝建党组织参观庆100周年作品，书画x支部，个x多名党、党和非公企党建指、工群加活员预备员业导员职众参，各支部展了形式多的主党日活，一步提升动开样题动进了党史育效果。学习教4、提质增效，在抓好两个覆盖中强基础。以两个覆盖强基固本，提增效。召全市覆盖摸底排质开两个查安排部署培，集中会暨业务训会2月扎展大排个时间实开、大摸底、水分活。各、各相位查挤动与县区关单签订《任》，成立责书x督，点点下沉指，下个专项导组对导督函，工作任。持用脚摸排、逐排，发办压实责坚户查下《于好重点民企党的覆盖工作的通知》发关抓营业组织全市重点民企党的覆盖情行了全面摸排，对营业组织况进在排摸底的基上，全市党人不足查础对员数x人的非公经行摸排整改，行了全省直演。甄济组织进组织进报练认真名存亡社，一社一建立台，全面摸摸别实会组织册账清准社党建工作底。印《会组织数发x市非公和社经济组织会覆盖据通作、信息反工作机制》，组织两个数沟协馈与工商、市管、民政、、工信、、行政批联场监统计税务审等机建立机制，常化行通作、信息反，构联动态进沟协馈凝聚新党建工作合力。近期，及召全市新抓两时开两党建席覆盖部署安排，一步加强联会议暨两个会议进两新党建，促覆盖提增效。进两个质5、培根铸魂，在深化培训中提动力。好西北首家非办公党建院，持正确方向，指制定《学坚办学导XX非公党建院管理法（行）》，派指，累培省学办暂驻教学导员计训外内x多期x万多人次。先后承了全省非公党办经济组织组党的十九五中全精神党建工作培织书记学习贯彻届会暨训示范班和全省市管系新小党建工作能力提升场监统创个专培班。部分非公党干部赴三市小党训组织务门峡学习个专建，拓了思路野，提升了能力素。全市社经验开视质举办党史育培班，斗百年路，航新征会组织学习教训围绕奋启程主，市社党全培。持落题对级会组织组织书记员训坚细落小，更新程源，新授形式，持展社课资创课续开会组织定制党课63期，市社党全覆盖。打造市实现级会组织课社公共服管理平台，置党建，育级会组织务设专栏实现教培源共享，确保党育培不不全覆训资员教训断档脱节盖。6、评优树模，在典型示范中强引领。以点面，典抓带型示范引新党建上台，提效。召全市非公和社领两阶质开星晋、强命名表彰党

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做细落实村规民约夯实完善村民自治贵南县位于青海省海南藏族自治州南部，面积6649.7平方公里，境内平均海拔3100米，辖3个镇、3个乡、75个行政村、9个社区，总人口8.12万人，有藏、汉、回等12个民族，其中藏族人口占总人口的78％。受山大沟深的地域环境影响，贵南县经济发展落后，特别是有的农村地区群众思想守旧，城乡卫生差，交通失管、赌博、酗酒、偷盗、高价彩礼等现象一度较为普遍。为改变这一局面，贵南县按照村民制定、村民签字、村民承诺、村民执行原则，做细、落实村规民约，夯实、完善村民自治，把村级事务管理纳入村规，把村民承诺、规范村民行为纳入民约，通过签订责任书、村民承诺约定，实现了从单维度平安建设到全方位村民自我管理的转变。一、结合实际，修改完善村规民约（一）依法依规，尊重民俗，全面梳理完善根据党的方针政策和国家法律法规，结合本村实际，从维护社会秩序与公共道德、尊重村风民俗、推进精神文明建设等方面，修订完善村规民约，约束规范村民行为。对与国家法律法规和政策规定冲突，以及与新时代不相适应的条款，通过召开村民大会删除；对未按规定程序制定的，责成村民委员会按照规定程序重新修订；对不符合群众意愿、不利于推动村庄发展的条款作出修订；对群众拥护需要、有利于促进村庄发展的条款，召开村民大会进行补充和完善。比如森多镇的村规民约经过修改，分为总则、细则、评审考核3部分，突出了反分裂斗争、网络言行规范、安定团结、遵纪守法等27项内容，涵盖农村牧区事务管理的方方面面，形成了乡村自治体系一揽子方案，提升了村级自治能力，达到了自治效果。（二）严格程序，尊重民情民意村规民约的完善修改，采取四上四下修改、左右联动会审、群众赞同、村民大会通过的方式。由村两委班子牵头，第一次由村里组织群众讨论进行修改；第二次是组织老党员、老村干部、德高望重老村民等代表进行修改；第三次是邀请村里文化程度较高的村民、驻村第一书记、乡镇驻村干部进行修改；第四次是聘请有关法律和专业人士进行修改，上门征求村民意见建议，进一步修改完善。由村、乡镇、县乡村治理办公室逐级会审，法律顾问团进行合法性审查，全体村民大会表决通过，做到征求群众意见全覆盖、村民签字全覆盖，签订群众承诺责任书全覆盖，真正使修改和完善过程成为充分听取群众意见、尊重民情民意、发动群众参与和群防群治的过程。（三）突出一村一特点，防止千篇一律修订过程中，梳理不同村庄曾经出现的问题，以及乡村治理中的倾向性、矛头性问题，彰显一村一特点，真正将村规民约修订成村民自己的小宪法、村民共同认可的公约、村民实施自治的基本依据，发挥其在村级治理中的务实管用作用。例如，塔秀乡聚焦治理婚丧事大操大办问题，统一规定彩礼不超过5000元，女方陪嫁由原来的50头牛或100只羊，控制到现在的5头牛或15只羊以内，费用压缩到原来的近1/10，仅2020年在婚丧中节约的资金折现就达241.56万元。二、组织集中启动，突出宣传发动2020年10—11月，全县75个行政村相继开展了新修订村规民约启动仪式，隆重举行升国旗仪式，党员重温入党誓词，邀请专家学者解读村规民约，群众代表表态发言，每家每户现场签订履行村规民约承诺书。此外，各村召开村民代表会、村民大会、现场观摩推进会发动群众参与。各地涌现出诸多接地气、入人心、有效果的宣传方式，如悬挂横幅、编排顺口溜、编唱民谚民歌等。同时，充分利用广播电视、网络融媒体等渠道开辟专栏，广泛开展宣传动员。三、配套执行制度，强化考核奖励为强化执行力，各村制定了村规民约积分制管理办法。积分制管理办法实行分类计分，分值设置分为日常行为积分和年度评议积分两部分，日常行为积分与评议积分按7∶3的比例加权确定。按照《贵南县各乡村规民约日常行为积分细则》进行汇总计分，经由村两委会议讨论通过和报村委会备案，并在本村宣传栏公示后，作为农牧户日常行为积分。评议积分需在乡包片领导参与指导以及群众代表的全程监督下进行统计，并在村宣传栏公示后报村委会备案，才可作为农牧户评议积分。公示时间不少于7天，农牧户有异议的，可向村委会反映，村委会应及时调查原因并向农牧户反馈调查结果，农牧户满意后向村委会提交情况说明备案。各村将严格按照实际情况，有理有据进行积分惩奖，遵照积分准则，在每个积分周期结束后进行公示，由村监督委员会监督，切实做到公开、公平、公正。各村建立健全相配套的监督和考核奖惩机制，加强村两委班子成员、村务监督委员会成员和村里德高望重、办事公道的老党员、老干部、群众代表的力量，并动员党代表、人大代表、政协委员开展全方位、多层次的监督。设立奖励基金，制定履约金等考核奖惩制度，每季度汇总通报、在红黄榜上公布。年终奖优惩劣，对村规民约执行好、积分高的家庭给予适当奖励；对违反村规民约条款、积分低的家庭进行说服教育，引导互帮互助和感化，

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三八旗手先事迹材料（体育校副校红进学）长XXX，19XX年XX月生，中共党，员19XX年于毕业XX体育校，高，任运动学级教练员现XX少年童体育校县儿学副校。长19XX年加工作以，一直事体育工作。参来从训练十几年如一日，把自己的春了深深的体育她青献给她热爱事，寒暑中有的身形，晨烟暮中有的背影，一业她霭她队整的生走伍是齐学竞训练队XX早一道亮的景，县晚丽风线本人更是她XX、XX盟乃至XX的傲。做自治三八骄为区红旗手，着示范和榜引作用。她发挥带头样领20xx年得自获治秀，区级优教练员20xx年和20xx年自治秀社荣获区级优体育指；会导员称号20xx年x月荣获x盟十杰母亲称号；20xx年3月得获x自治雷先人；区级学锋进个称号20xx年x月荣获x盟五一模范先章；劳动进奖20xx年x月获得自治三八旗手；区红称号20xx年荣获x盟秀共党优产员。称号一、勇担重任，夯实基础x是全体育先，一于走上工作县国进县这荣誉对刚刚岗位的x是一崇敬，深知一是来说种她这荣誉x几代体育工作者通辛的付出取得的，作一名后的体育工作者倍过艰为来感任的重大。在之初就定了一信念，一定要责带队她坚个出一批出色的好。成的取得不是想象中的那带队员绩并么容易，了好起早加强，究为训练队员她贪晚训练研训练教程，几月下，人瘦了一大圈。辛苦累自不必，但个来劳说是成是不理想。急在心上，一方面心其他绩总她虚请教教，另一方面在中不和新方法，改练训练断总结经验创训练革手段，完善技巧。高量的苗子是出成的训练训练质绩基，走遍了全所有的所有中小，了能体础她县乡镇学为让育素好的孩子加入到伍中，做生家的工作质训练队她学长做不通的求助戚朋友，苦口婆心。是素亲参赛检验队员质的一重要平台，十分珍惜每一次比，也因此付出了个她赛比平更多的辛苦。前的集常常是到比时训练赛训还没赛她就先累病了，但强烈的事心和任感，促使一液业责她边输一吃，一，一拔下液，就忙地走向边药边训练刚输针头匆，一直持到完。家人看着心痛，多次训练场并坚训练劝她去休息，代，有答。正是因有她训练她从没应过为她这样一位着、无私的体育工作者，执20xx年x月x少年童县儿体育校命名学为x自治秀技体育后人才培基地。区优竞备训二、刻苦专研，业务精湛全秀技体育后人才培基地的牌子挂到区优竞备训x少县年童体育校的那一刻，于儿学对x不是激，更多是来说仅动感到更重的一任担在了肩上。上好每一是份责节训练课她追求的目。，打破的模式，把最新标她认真备课传统教学的理念和先的方法用到中，形成了教学进教学应教学训练法活、、重、育能力的格。科教训练实启发教学训练风安排和容，采取激法，更加学训练时间内励训练让学员们有激情的加；按照不同年段的制定合理的参训练龄运动员和荷；用老的成功事例训练计划运动负学员来启发学员们的情；注重培合素，使其全方训练热养运动员们综训练质位展，逐步走向的道。体育是科技发专业训练轨训练学术性很强的工作，情不相同，身体素差不，队员况尽质参齐立足因材施，每天、每段都有的，她教个阶详细训练计划一天束后，要做小，速度、耐力、力训练结还训练结并从量、柔、活等身体素等方面致分析，有性地韧灵质细针对确定下一步的容。在地中，天天穿着训练内实训练她运动服、鞋，在操上身先士卒，汗如雨。有了一运动场挥时为作都做上十遍，喊上十次，腿累了，子个动她会数数软嗓喊了，的就是能打好基，做好基本功。哑为让队员础三、以德示范，尽职尽责多年的累，的程、方法已日成熟，重要经过积训练教渐的是能否管好，他在一好的境中成。护队员让们个环长x做到了，做得非常秀，生如子，像母一心着并优她爱亲样关生。能加比，常自己掏助生解学为让队员参赛她经钱帮学困，在上、比不小心受，或是日常生活决难队员课赛时伤中生病，是第一生送到院，挂、打、她总时间将学医号针敷，家赶到院，感得不知什好。有药当队员长医时动说么一次，患上了重的尿道炎，行走不方便，及到队员严她时院生，液后一直陪到夜里医请来医输11点，直到完液才输离。有一次患了尾炎，及其送到院，开还队员阑她时将医付了，一直照出院，像的事的是不垫医药费并顾这样真数。常：高老像我的；家常：胜数队员们说师妈妈长们说把孩子交高老放心，待生的任心就像是待给师她对学责对自己的孩子。由于工作、生活上的忙碌，常常是都她连饭不上吃，看在眼里，常是把面包、牛奶悄悄的顾队员们经放在的床，又悄悄的离去。她头四、无私奉献，无怨无悔一位秀的共党、三八旗手、先的体育工这样优产员红进作者，造了多人的。培出的生创许骄业绩养来学XXX，20xx年x月加墨西哥第参24世界杯走中届竞赛获得年男子青组x公里走第五名和体的好成；同年竞团亚军绩x月加参x自治第十二得区届运动会获5000米和10000米走枚金牌；培出的生竞两养来学XXX于20xx年x月加全参少年田世界少年拔中得国径锦标赛暨选赛获1500米

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高校基层党组织政治生态建设特色材料构建良好的政治生态是新形势下全面推进从严治党在高校领域的必然要求，也是高校推进治理体系和治理能力现代化的理性选择。高校基层党组织是学校内部治理体系中的关键一环，是党的基层组织履行高等教育职能的保障力量。中国红十字会是党和政府在人道领域联系群众的桥梁和纽带，密切关注群众利益，高度重视党群关系，高校党建工作可积极挖掘红十字会党群关系的文化基因，以涵养高校基层党组织政治生态建设。一、高校基层党组织政治生态的语义阐释及衡量标准1.高校基层党组织政治生态的语义阐释。高校基层党组织是党的基层组织的一个部分，是高校党建工作的基础，包含校党委、二级院（系）党委（党总支）、师生党支部三个层级，是一个纵向联动、横向协同的有机统一整体。本文所探究的高校基层党组织特指高校二级院（系）党委（党总支）。政治生态关注一个政治体系中各种政治关系、政治活动的内在联系，良好的政治生态表现为各种政治关系、政治活动之间相互制约又相互协调，体现一种平衡、有序的发展状态。高校基层党组织政治生态是针对高校基层党组织建设这一特定对象提出的党建范畴，是高校基层党组织所涉支部之间政治关系和政治生活的综合体现，良好的高校基层党组织政治生态应当具有责权明晰、治理体制完善、制度体系健全、党群关系和谐等特点。党的基层组织责任重大，既有组织党建、教育党员、管理党务、监督落实的职责，也有引领群众、组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。党的工作最终要落实到基层党组织。高校基层党组织不仅具备上述功能，还肩负着立德树人根本任务。可以说，高校基层党组织既是落实校党委决策部署的最后一公里，也是打通全员、全过程、全方位育人通道的最后一公里，在高校治理过程中发挥着重要的战斗堡垒作用，这就对高校基层党组织的政治生态建设提出了更高的要求。2.高校基层党组织政治生态的衡量标准。高校基层党组织特别是二级院（系）是党组织开展党建工作的基础，是校党委落实党中央政策、部署的关键一环。新时代呼唤新作为，新形势彰显新挑战，坚持和加强党对高校工作的全面领导，激发高校基层党组织的活力和战斗力，是高校实现高质量发展的政治保障。高校基层党组织政治生态的衡量标准涉及政治领导力、思想引领力、群众凝聚力、发展推动力，以及四者之间的相互作用、互相制约和互相协调。对于高校基层党组织，政治领导力是激励组织成员自愿作为、自觉行动的积极影响力，是衡量高校基层党组织履行党的政治部署、巩固党的执政基础、保障党的执政使命的重要标准；思想引领力是党的正确思想理论的号召力，是衡量高校基层党组织引领人民群众自觉以马克思主义为指导、积极投身到中国特色社会主义教育事业的重要标准；群众凝聚力是团结群众、组织群众的能力，是衡量高校基层党组织引领基层组织和群众支持校党委工作、保障群众共建中国特色社会主义教育、共享教育事业发展成果的重要标准；发展推动力是社会历史前进的推动力量和源泉，是衡量高校基层党组织在实践中将党委发展方略加以细化落实、推动高校教育事业高质量发展的重要标准。对于高校基层党组织政治生态建设，一方面要使高校基层党组织的四力在实际教育教学工作中得到充分发挥，另一方面要实现四力互相制约、互相协调、相互作用，以推动高校基层党组织责权明晰、治理体制完善、制度体系健全、党群关系和谐的政治生态建构。首先要加强党政团结的领导集体建设，其次要科学完善二级治理结构建设，再次要建立健全严格规范的监督体系，最后要维护亲密和谐的党群关系。总而言之，在高校基层党组织政治生态的建设中，要坚持党对日常教育教学工作运行的全面管理，培育求真务实的行政干部，坚持治理思路，提高治理能力，杜绝权力滥用，坚持协商民主，不断推进党群关系的和谐发展。二、高校打造红十字党建特色品牌与高校基层党组织建设的内在关联高校红十字会是中国红十字会开展活动的主要阵地之一，是大学生参与社会实践和进行志愿服务的重要平台，高校党建工作打造特色品牌，立足点在于对党群关系的处理，红十字会密切关注群众利益，高度重视党群关系，逐渐成为高校基层党组织建设不可忽视的重要因素之一。1.红十字会助推高校基层党组织激发活力。国际红十字会经过159年的发展历程，逐步形成了以弘扬人道、博爱、奉献为核心的红十字精神。红十字会发扬人道主义精神，坚持救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐的人文导向，深入群众，服务群众，始终把真心关爱群众、满足人民群众的人道需求，作为红十字会工作的出发点和落脚点。红十字会在高校师生之间宣传人道主义援助，宣传珍爱生命的校园急救知识，资助家庭困难学生，是高校基层党组织联系群众的桥梁和纽带，有利于激发基层党组织活力。良好的党群关系是高校党委开展诸多工作的基础，高校红十字会活动与高校志愿服务蕴含着深厚的红十字精神，有利于引领师生思想发展，服务师生的工作和学

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市教体局机关党委经验交流：充分发挥机关纪委作用 促进机关党建工作全面提升根据会议安排，下面，我围绕充分发挥机关纪委作用，促进机关党建工作全面提升这个主题，作如下交流汇报 一、适应形势任务要求，加强机关纪委建设。全市纪检监察机构改革后，为进一步贯彻落实全面从严治党要求经市直工委和市直纪检监察工委的批准，我局于20XX年成立了机关纪委，选举产生了第一届机关纪律检查委员会。按照德才兼备、以德为先的原则，选优配齐机关纪委队伍明确了机关纪委在全面从严治党中的职责，围绕局机关全面从严治党、廉政风险防控、宣传教育、监督检查等方面开展工作。机关纪委书记参加局党组党建工作专题会议，落实局党组从严治党工作要求。注重加强对机关纪委队伍开展专门培训，进一步提升素质能力，不断加强思想淬炼政治历练、实践锻炼、专业训练，推动全面从严治党责任落实。 二、强化政治监督，持续固本强基。坚持机关党员每月定期集体学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义精神作为第一议题，教育引导广大党员自觉在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实上级决策部署上作表率。集中学习了党史、新中国史、改革开放史社会主义发展史，组织党员干部到红色教育基地接受革命理想信念教育，通过重温入党誓词、参观党史展览、解读新思想等活动，进一步筑牢党员干部思想根基，树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。组织机关班子成员到帮扶村开展听党话、感党恩、跟党走宣讲活动，为决战脱贫攻坚营造浓厚氛围。全年，编印学习辅导资料XXX册，举行党组中心组理论（扩大）学习XX次，开展专题研讨X次，撰写调研文章X篇。 三、强化责任落实，严格执纪问责。监督局属各单位履行全面从严治党责任，分级签订责任书，层层传导责任和压力，推动从严治党主体责任落实。研究制定了《局党组领导班子及处级领导干部党风廉政建设岗位职责》，对局机关科室长两个责任进行细化，落实三会一课和双重组织生活制度，重大事项决策、重要工程项目安排重要干部任免、大额资金使用以及其它涉及到群众切身利益的工作，承办科（室）都在第一时间按《重大事项备案制度》实施细则报纪监组备案。每半年向机关党委和机关纪委报告X次工作，督促各党支部书记，推动两个责任逐级压实、逐层延伸。坚持述职述责述廉、半年检查、年终考核制度，对局直属单位、机关各科室落实年度党风廉政建设责任目标情况、履行主体责任情况，进行检查考核并通报考核结果。落实两个责任报告制度，党组报告两个责任落实情况，同时报告党政主要负责人履行一岗双责和个人廉洁自律情况。 四、紧盯群众关注，提升监督实效。以全市作风提升年和市纪委开展的监察在身边、作风再转变活动为契机，充分发挥机关纪委执纪问责作用。针对群众反映较多的乱办班、乱收费、滥发教辅资料等热点问题，印发了《加强教育行风建设开展中小学校和在职中小学教师有偿补课专项治理工作实施方案》和《师德师风整治工作专班督查工作方案》，在全市教育系统认真开展了为期三个多月的监察在身边、师德师风再转变活动。在节假日等关键节点，通过微信工作群、手机短信提醒干部职工廉洁过节。全面推进阳光行政、阳光考试、阳光招生、阳光招聘、阳光问政、阳光赛事和阳光庆典七大阳光工程。规范信访线索处理工作程序，坚持防微杜渐，抓早抓小，按照监督执纪的四种形态，综合运用约谈提醒、函询诫勉谈话、批评检查、组织处理、立案查处等方式，对群众信访举报进行分类处理。一年来，共受理群众信访举报件XX件，给予行政记过处分X人，行政警告处分X人，诫免谈话X人，约谈相关责任人X人，收到了较好警醒和预防效果。 五、持续警钟长鸣，深化以案促改。我们把选好典型案例作为开展以案促改工作的前提，收集整理了《案例选编》，精选XX个违纪违法案件，作为以案促改的典型案例予以剖析。充分利用警示教育片、案例剖析等方式，以案明纪、以案释法、以案为鉴。印发了《全市教育体育系统集中开展以案促改的工作方案》，成立工作专班，制定《任务清单》，指导各县区选好用好典型案例，加强警示教育，全市共选取案例XXX件，制发《以案促改通知书》XX份，制发《以案促改提醒书》XX份，召开警示教育会议XXX余场次，接受警示教育达XX万余人次。局党组召开了以案促改专题学习讨论会，进行对照反思，围绕发现的问题，制定了XX条整改措施，认真进行剖析整改。局机关支部分别以党小组形式召开了X次以案促改组织生活会。同时注重强化XXX精神教育，倡树优秀楷模，正面引导局机关广大党员干部树立清廉价值理念，让不想腐的自觉在机关蔚然成风。 汇报完毕，谢谢大家！

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x市委老干部局老干部工作伍建材队设经验料汇编5篇xx市4+模式锻造高素质老干部工作者队伍（1）今年以来，xx市委老干部局不断适应新形势新要求，在学习培训、创新实践、服务管理、完善制度等方面打出4+模式组合拳，在强化老干部工作者队伍日常管理上出实招、见实效，为做好新时代老干部工作提供坚强保证。一、学习+培训，加强思想政治建设。把加强政治建设作为老干部工作者队伍建设的首要任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合党史学习教育，科学制定全年学习计划。充分利用好学习强国APP、网站、微信公众号等新媒体平台，及时学习党的政策理论以及中央、省市重大决策部署。通过开展政策理论辅导、业务交流研讨、现场观摩学习等方式，引导老干部工作者强素质、增本领。组织老干部工作者参加省市老干部工作业务培训班、履职能力提升班、双招双引实训班、廉洁从政培训班等，弥补知识短板，开阔眼界思路。扎实推进党史学习教育，引导老干部工作人员严守政治纪律和政治规矩锤炼党性，不断提升政治素质。二、创新+实践，锻造过硬能力素质。通过岗位练兵、实践锻炼，推动学习成果贯彻到工作实际。在全市开展创新创优项目评比活动，推进项目化管理，年内局机关每个科室和各单位至少形成一项特色工作。针对新形势下老干部工作遇到的新情况、新问题，部署开展老干部工作调研，科学谨慎确定调研课题，由每名班子成员带领一个调研组，认真研究思考，每人至少撰写x篇调研报告，并开展调研成果交流活动，推动调研成果转化为解决实际问题的具体举措。围绕中心大局，组织老干部工作者参与到项目建设、房屋征收、双招双引、乡村振兴一线，进行党建指导、谋划创新，想方设法解决群众困难，化解基层矛盾全方位提升老干部工作者的综合能力素质。三、服务+管理，转变作风提升效能。组织开展四强化四提升主题活动，即：强化政治意识、提升政治站位，强化学习意识、提升工作能力，强化责任意识、提升服务成效，强化纪律意识、提升自我修养，进一步改进工作作风。深化拓展连心大走访、结对暖人心活动编印《文件学习资料》送到老干部手中，面对面收集老干部意见建议，做到家家到、户户访，组织开展三有一落实回头看、走访慰问、深入基层调研等工作，每名老干部工作者登门到结对联系的老干部家中走访x-x次，真正把老干部工作做深做细做实。四、制度+机制，推动工作规范运行。积极探索老干部工作制度机制，以巡察整改为契机，不断健全完善各项规章制度，提升老干部工作科学化、规范化水平。修改完善了理论学习制度、请销假制度、考勤管理制度等规章制度，严格制度执行，强化纪律约束，进一步规范工作行为，提升工作效率。建立健全科学考核评价体系，通过目标管理、绩效考核和老干部评价等办法，客观准确地评价老干部工作者履行岗位职责情况。健全奖励激励机制，结合工作实际，改进考核结果的运用，建立健全表彰激励机制，充分调动老干部工作者的积极性、主动性和创造性。 xx市出实招打造三型老干部工作队伍（2）近年来，xx市委老干部局围绕建设政治素质好、工作能力强、作风过得硬老干部工作队伍的目标，在理论学习、能力提升、作风建设等方面出实招下功夫，不断提升干部队伍整体素质，为xx市老干部工作高质量发展提供坚实保障。一是注重理论修养，打造学习型老干部工作队伍。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实干部政治理论功底，锤炼干部队伍过硬政治品格。依托学习强国xx领导干部在线学院等载体开展常态化学习，营造勤学善思、比学赶超的浓厚学习氛围。深入开展五个一学习活动，即干部职工每天早读半小时，每月组织开展一次微论坛，每两个月报送一篇理论文章，每季度开展干部平时考核，每年开展一次政治体检。通过多维度深层次的理论学习，干部职工自觉将学习内化于心、外化于行，把学习的成果转化为提升工作能力、指导老干部工作实践的强大动力。二是坚持能力提升，打造业务型老干部工作队伍。实施素质能力提升工程，不断加强干部实践锻炼和业务训练。紧扣干部成长历练需要，通过轮岗锻炼方式，让干部职工在不同业务岗位上经受锻炼，进一步提高干部队伍在调查研究、把握政策、信息写作等各项综合能力，去年以来，共有x名干部进行了轮岗交流。结合年轻干部如何提升七种能力的要求，积极开展业务培训，培养了一批坐下来能写、站起来能讲、走出去能干的青年干部。20xx年先后选派x名干部职工参加了在xx干部学院和xx市委党校举办的两期业务培训班，促使干部队伍开阔视野，提升专业水平，提升服务本领。三是锤炼过硬作风，打造实干型老干部工作队伍。围绕中心工作，把一线工作实绩与职级晋升、评先选优相挂钩引导干部树立强烈的事业心和责任感，勇于为群众挑重担善于为基层解难题，进一步激励干部担当作为、干事创业的激情。组织干部深入基层一线，参与抗击疫情、创城创卫、驻

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统战工作典型交流材料今年以来，市委统战部深入学习贯彻中央统战工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神，锚定走在前开新局的目标定位，紧扣全市发展大局，充分发挥统一战线的优势，凝聚智慧、资源和力量，组织实施六大行动，为建设六个新**，助力**加速崛起凝聚强大合力。一、实施为构建**区域发展新格局新优势建言行动。聚焦省党代会实施新一轮**崛起行动战略布局，坚决贯彻市委确保走在前工作部署，发挥统战资源禀赋优势，将构建**区域发展新格局、争当**崛起排头兵作为当前建言资政主攻方向，组织各民主党派、工商联和无党派人士代表围绕经济建设、乡村振兴、科技创新、社会治理内引外联等重点工作，集中力量调研、加强科学论证，力求提出有分量、有独特视角、高含金量的金点子，为市委、市政府决策提供参考。一是做好协商计划。以年度政党协商计划为依托，围绕建言主攻方向，精心设计协商主题。二是深入开展调研。根据协商主题，坚持调查为先不调查不动笔的原则，从优选取执笔人组成调研队伍，深入一线开展调研，确保建议有理、有据、有质。三是提升实效。抓紧抓实意见建议办理回复，督促各有关部门落实协商会议、《议政建言专报》提出的意见建议并及时反馈今年以来，组织政党协商会15次，报送《议政建言专报》33期，市委主要领导同志批示23期，有力推动了成果转化和相关问题解决。二、实施同心聚力服务城乡融合发展行动。围绕助力乡村振兴，聚力服务城乡融合发展，整合各民主党派、党外知识分子和无党派人士、侨界、非公有制经济人士及统战系统双招双引引进的力量，发挥各方面的独特优势精心打造全市统一战线组织五支队伍，实施五大举措，助力五大振兴工作品牌。一是高位推动，强化组织领导主要领导同志高度重视，多次就统一战线助力乡村振兴工作提出要求、作出批示；将乡村振兴工作纳入重要议事日程，召开乡村振兴专题会议，就重点、难点问题进行安排部署；成立市委统战部乡村振兴领导小组，明确主体责任二是统筹资源，深化品牌创建。以项目为牵引，积极组织市各民主党派开展助力乡村振兴同心兴聊行动，党外知识分子和无党派人士同心知联 智汇乡村行动，工商联万企兴万村结对帮扶行动，新的社会阶层助学助残对口帮扶行动等,精心设计主题，细化调研、帮扶方案，积极征集筛选报送意见建议，助推乡村振兴落地见效。三、实施以商引商以侨为桥助力双招双引行动。发挥统一战线工商联、侨联、台港澳部门、统战团体的优势作用，积极搭桥铺路，发挥企业主体优势，发挥好以商引商、以侨为桥的纽带作用，推动全市双招双引。加强项目策划推介，加强与县（市区）和三个市属开发区、高铁新城和各类功能园区的对接，围绕产业链延链强链补链，把功课做足，把优势讲足。依托链主企业开展以商引商，加快专业园区建设，吸引更多上下游配套企业入驻**，构建雁阵产业集群。发挥好各类商会、各类经贸合作平台产业引导基金、**籍在外人士和熟人朋友的作用，线上线下结合，克服困难主动走出去招商，在经济发展一线展示统一战线的担当与作为。今年来，发挥浙江商会等平台作用，协议推进10大投资项目，举办创业中华 兴业齐鲁2022**市侨商创新与合作交流活动，4个高科技项目落户**，协议金额逾1.5亿，举办聊台高效农业视频交流合作暨签约仪式，2个项目成功签约，计划总投资额5.3亿余元，邀请有关人员来聊考察，成功签约计划总投资6亿元的项目。四、实施稳企惠企政策落地纾困解难行动。创新建立亲清会客厅工作机制，搭建政企沟通固定平台，畅通政企沟通渠道，解读、兑现惠企政策。选取1名市直有关部门分管领导和2-3名优秀业务骨干组成的亲情服务团，最大化为企业提供全面、高效服务。实行双周会客制度双召集人轮值制度，建立问题建议台账，解决实际问题。积极协调司法局、法院、检察院，提供优质高效法律服务和营商环境，帮助企业纾困解难、稳定经营、转型升级。现已成功举办8期，97家企业、15个部门参与，推动解决或答复共性问题12个，个性问题21个。此项工作得到了省委常委、统战部部长徐海荣同志的充分肯定。五、实施助力打通产学研协作通道行动。利用统一战线蕴含的人才、智力优势和研发资源、科研成果，搭建产学研合作平台和机制，激发党外知识分子、新的社会阶层人士、留学人员和民营经济人士创新创业创造活力，支持党外人才围绕创新驱动、制造业强市，加大科研攻关力度引导民营企业加大研发投入，提升企业科技创新能力。做深做实百名专家教授联百企活动，组织香港科技大学教授、国家千人计划特聘专家弭永利团队来**对接项目，推动产学研合作。协同**市职业技术学院积极筹办山东省第六届黄炎培职业教育创新创业大赛，推动建设**现代职业教育体系，助力全市新旧动能转换。六、实施查隐患保平守牢底线行动。印发《全市统一战线防范化解风险隐患迎接党的二十

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学习感悟：始终坚守党校初心让党的旗帜高高飘扬习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上指出，党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策。习近平总书记的重要讲话，充分肯定了中央党校90年来取得的历史成就和光辉业绩，首次明确提出并全面深刻阐述了为党育才、为党献策的党校初心，为新时代党校事业发展指明了前进方向，提供了根本遵循。一、牢牢把握党校姓党根本原则，始终坚守正确的办学方向党校历史是一部因党而立、因党而兴、因党而强的光辉历史。坚持姓党本色、体现姓党要求，是党校价值所在、使命所在。在党校波澜壮阔的历史进程中，姓党铸就了办学治校的特质和底蕴。党的最高学府从一成立就与共产党人高举的思想旗帜、秉持的理想信念紧密相连，姓马、姓共、姓党深深浸润在党校的血脉之中。无论是延安整风时期，还是改革开放之初关于真理标准问题的大讨论，党校这块阵地之所以能引领思想、创造辉煌，就在于它始终恪守着马克思主义立场，始终与人民同呼吸共命运，始终坚持姓党这个根本原则。可以说，党校姓党是党校最鲜明的特征、最根本的原则、最独特的优势，也是推动党校事业健康发展的根本保障。坚持党校姓党，就要始终坚守正确的办学方向。必须坚持党性原则，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命；必须始终铭记业为谁兴、功为谁建、言为谁立，旗帜鲜明、大张旗鼓地讲马克思主义、讲中国特色社会主义、讲共产主义；必须遵循党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉向党中央决策部署对标看齐，深刻领会两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；必须遵循最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准，守好党的意识形态工作前沿阵地，始终坚持从严治校、质量立校，大力加强和改进党校工作，以一流标准打造红色学府、党性熔炉。二、持续彰显为党育才独特价值，培养造就堪当民族复兴重任的执政骨干队伍习近平总书记指出，为党育才，是党校的独特价值所在。党校是干部教育培训的主阵地，必须在培养造就堪当民族复兴重任的执政骨干队伍上积极作为。这一重要论述，从实现党的执政使命的战略高度，深刻阐明了新时代党校的职责定位，为党校更好发挥干部教育培训主阵地作用指明了方向。为党育才，这是党校在党的事业中的基本定位，是党校存在的根本依据，也是党校的独特价值所在。为政之要，惟在得人，党校就是开展党员干部教育培训育才造士之地。习近平总书记深刻指出，从中央到地方建立党校体系，专门教育培训干部，是我们党的一大政治优势。作为干部成长的摇篮，党校重任在肩。翻开风雷激荡的百年党史，在我国革命、建设、改革和新时代发展进程中，各级党校为党和国家事业培养了大批领导干部，为推动党和人民事业发展，特别是推进改革开放发挥了重要作用。建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。新的赶考之路上，迫切需要培养造就一大批堪当民族复兴重任的执政骨干。党之所需，就是党校责之所在，党需要什么样的干部，党校就培养什么样的干部。作为干部教育培训的主阵地，各级党校必须时刻牢记党校初心，责无旁贷担负起为党育才的神圣职责，积极提升学员理论修养、强化学员党性锤炼、增强学员专业能力，培养造就一大批听党话、跟党走，有理想、有本领，能把马克思主义这个看家本领熟练运用的人才，为民族复兴、国家富强培育干部队伍。三、不断发挥为党献策重要职责，当好党的思想理论战线的重要方面军习近平总书记强调，党校作为党的思想理论战线的重要方面军，承担着为党献策的重要职责。围绕中心、服务大局是党校事业必须始终坚持的政治站位，是践行党校初心的必然要求。党校为党献策的独特性优势主要体现在三个方面：一是一脉相承的红色基因。中央党校和各级党校都始终是马克思主义及马克思主义中国化时代化最新成果学习传播的主阵地，这种红色基因传承使得党校在守好党的意识形态工作重要前沿阵地方面更有坚实基础；二是各行各业党员干部的生源独特。党校学员来自各机关各部门，他们参加党校培训既提高了自身理论素养，同时教学相长更有助于党校做好理论研究、对策研究，为党献策更有时效性和针对性；三是常态化制度化培训的氛围独特。党校是领导干部锤炼党性的大熔炉，这种浓厚的学习氛围使党校为党献策经过了理论与实践相结合并不断创新提炼，具有独特参考价值。党校姓党，决定了党校科研要紧紧围绕党的中心工作展开，在党的思想理论研究方面有所作为，为坚持党对意识形态工作的领导、巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位作出积极贡献。各级党校要找准党校工作与党的中心任务的结合点、切入点，紧扣党之所需、发挥自身优势，聚焦党的需要，提高科研能力，积极深化重大理论和实践问题研究，持续提升科研资政能力，做好理论研究、对策研究这个探索规律、经世致用的大学问

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