街道党建材料：四措凝聚共建经验项举力量提升基治理服水平层务X街道党工委在市委的正确下，扣党建航主领导紧领，按照党工委主、社主模式，有机接社、题创区抓连区驻位、行及新域党，大力施行强核心，搭辖区单业兴领组织平台、服、覆盖四措。建了上下、域优务抓项举构联动领融合、服集中、治理有效的集善美溢务汇润X城市基层党建新格局。一、强核心，着力提升基层政治领导力一是学好第一议题。始把政治建在首位，聚终设摆焦近平新代中特色社主思想，在思悟通、习时国会义学贯知信行一中增强四意、定四意、做到统个识坚个识两。街道和社召党的，把近平个维护区开会议时学习习总书重要和指示批示精神作第一，采取记讲话为议题书记领学交流、心得等方式，确保弄通。研讨晾晒学懂二是用好宣传手段。用好新代文明站所、放式时实践开生活基地、周末堂等，宣好党的理和街道组织电脑课传论党建工作生；用好强平台、智慧党建融动实践学习国平台、工微信公组众号X件，其短平快个软发挥3特点个，持唱党的好音。续响声三是开展丰富活动。打造村口党建品牌。以村农晒场、村口、院等群喜聚集所主地，支部坝众闲时爱场为阵将议事所前移，用好周色源，精神、制度场运边红资围绕传统、色故事等容，每月展优势红内开X次党群夜校+事议活、群动为众办X件事、宣实讲X次法律知、识讲X次文明、通乡风报X次活成效。党和班子成动组织组织书记员党，高准好主党日、党政治生日，确保党始讲课标过题员占和固党群思想主地。终领巩员众阵二、搭平台，着力提升基层群众组织力一是搭建服务平台。高准打造标XX社里中心，区邻健身室、舞蹈室、柔力球室、棋牌室、室等多内设书画个惠民所。位文化、育、生、体育等活场动员辖区单将教卫施向居民放，有居民文化家、有文化活动设开实现园动场所、有文化小广小舞台、有管理使用章的四有目场规标。按照地共建、活互、大事共商、成果共享的思路，阵动联逐步完善基活地，拓展居民群的文化活空，层动阵众动间足群精神文化活需求。满辖区众动二是搭建网格平台。充分利用街道社源集中，区资优势全面建构15分党建服圈模式，引党群把奉钟务领员众献工作圈走生活圈，促使色胞活在基一从进红细跃层、服在群身，造先促后、后先的线务众边营进进进争进厚氛，群点。探索域化格党置浓围让众真诚赞区网组织设按照常住人口、街道位、商圈等域均等分若干驻单区划网格，把党建在格上、建在院。以三一、主组织网楼会课党日活体，采取、走出去的方式集中授题动为载请进来课分培，形成域一体化共建共享模式，党凝类训区辖区组织聚力、党党性修及群可度不提高。员养众认断三是搭建智慧平台。充分用手机运APP用等便民服应务件和信息平台，推行无化公、移端化核。软纸办动终审创廉政室、心理咨室、色室、字自助设书画询绿阅览数图书室、大室、色等，社生活字化、众阅览绿网吧实现区数网化、智能化、互化和同化。利用社子、手机络动协区电屏客端、微信微博等，各信息的循撞、智能推户实现类环碰送和共享用，据多腿、百姓少走路的目。应实现数跑标三、优服务，着力提升基层服务保障力一是树立服务品牌。整合社党群服中心、社活区务区动室地源，展暖心、聚心、心的三心党建特场资积极开赢色服。务XX社大党委合区联X交通集、旗勤物团红锦业、X派出所，城市小党建和治理源，由小党统筹区资区组织牵搭，在居民小点立旗站，各式线桥区试设红驿将种组团服落在格上，逐步形成立体式党建行服模式，务网运务着力打通服居民最后一公里。务辖区二是拓宽服务内容。建健康体中心、心里咨室和设检询色流服站，展共建、我家策、红动务组织开义诊为园献我在社做等主活，院免区争贡献题实践动组织辖区医费为符合件居民提供防保健、健康育、三癌等辖区条预教筛查服。专业务三是优化服务方式。依托社党群服中心和小里区务区邻中心，逐步引入居民生活密切相的服目，推社与关务项动主作，社党、社救助、生育、低会组织动为将区务会计划保理等相服事行集中理，由工作人办关务项进办专职员为居民提供便民服。打造辖区务5+2便民服圈，居民务让身不离小，老年人和人足不出就能享受便利的区伤残员户生活服，不提升家的感和幸福指。务断归属数四、抓覆盖，着力提升基层统筹协调力一是以自治强心。按照有一管用的居民公，打个务实约造上事、建理事、建道德的一线议会创乡贤会组评议会约三思路，制定符合社的十要公，完善居民会区实际约分管理制度、比制度，建立健全群分机制，积评众争积群的社群建，社的群建社。用好工作让众区众区众区两个法，在社党引下，充分居民代表作用，共建区组织领发挥美好社。分域大格，重点打造一支由城管、格区划区网网、法、群代表成的排伍，持日排、日员执队众组查队坚查理、日告机制。明确管控范和重点域，分段、清报围区阶分步集中力量

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县税务局推进税务系统纪检监察体制改革经验做法县税务局把发挥派出机构纪检员监督职能作为推进纪检监察体制改革重要一环，采取四有措施，为纪检员赋能助力，不断提升监督水平，为贯通纪检专责监督最后一公里、确保纪检监察体制改革落地见效奠定基础。一、突出纪检员管理规范化，抓实日常监督的支持协助，让纪检员工作有底气。一是压实党委主体责任，把选任纪检员作为推进改革的重要内容，以严格规范的程序确认派出机构纪检员身份。二是加大宣传力度，把派出机构纪检员作为纪检部门发挥监督作用的重要组成部分予以明确，通过召开党委会、专题推进会、制定监督管理制度和运行专项监督机制等措施，增强全体干部对纪检员开展监督工作的认同感和遵从度。三是加强工作统筹，对兼职纪检员要在工作任务分配、活动安排等方面，充分考虑纪检员担负的日常监督工作任务量，适当调节工作时间或调减任务量，做到监督工作与日常工作两不误。四是加强对纪检员的正向激励，通过思想引导、岗位锻炼和实施必要的激励措施，调动主观能动性，激发工作干劲儿，让纪检员从要我监督转变为我要监督。二、突出日常监督的可操作性，抓细监督工作范围确定，让纪检员工作有抓手。一是确保监督员日常监督事项具体化，如采取《纪检员监督事项清单》等方式，对监督工作的项目名称、任务内容、完成标准和时限予以明确，增强监督工作的可操作性。二是着力推进监督日常化、经常化，与税收工作紧密结合。如通过采取纪检员监督事项传办单等方式，将最新下达的监督任务传递给监督员，确保对纪检员所监督事项实施动态管理，使监督与日常工作的融合程度不断提高。三是加强对下达给纪检员日常监督项目数量和质量的监管，纪检组统一汇总，严格把关，把各类本不需要纪检员监督的事项剔除去，把应监督却未纳入监督的加进来，提高监督内容的规范化、标准化程度。三、突出职能部门监督作用，抓牢专业化支撑手段，让纪检员工作有依托。一是借助职能部门业务范围覆盖面广的优势，通过职能部门多角度推送监督事项，使纪检员日常监督的工作范围更宽、内容更全面，确保监督触角延伸到工作各领域。二是借助职能部门的业务工作核心和工作运转枢纽作用，及时对纪检员推送监督事项，第一时间传递工作信息和反馈推进情况，确保纪检员监督工作的时效性。三是借助职能部门判定工作完成质效权威性，协助纪检员解决部分监督工作完成质效判定不准的问题。对监督工作完成质效须上级机关判定的事项，职能部门的汇报和反馈更系统全面、更客观具体，增强了监督工作质量判定的信服力。四、突出纪检部门统筹作用，抓紧定期反馈改进机制落实，让纪检员工作有保障。一是采取纪检员定期上报季度监督工作总结的方式，全方位了解纪检员监督工作情况，及时发现监督工作存在的制度约束不严和工作运行不畅等问题，通过不断完善工作制度、改进工作运行机制等措施，为纪检员清除工作障碍。二是要通过周指导推进模式及时发现纪检员在监督工作中存在的弱项和不足，根据工作需要适时采取纪检组进驻监督和组建监督员小组开展联合监督等方式，及时助力补位，堵住监督工作缺口。三是把纪检员业务培训作为一个项目纳入全局干部教育培训体系，列为年度干部业务培训计划，为纪检员提高监督执纪水平搭建平台。通过纪检员跟岗学习和走流程等方式，加快纪检员监督能力提升步伐。四是采取监督难点事项即时上报制度等措施，由党委纪检组及时承接纪检员遇到的难点问题，通过与局党委会商或协调其他班子成员等方式，减少对纪检员开展监督工作的干扰，为纪检员消除工作阻力。

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企党建交流：三着力点企国经验个驱动新效业创创XX公司按照党中央守初心、担使命，找差距、落抓要求主心骨，合任、价、高效定位实总这个结责值总这分，深刻理解、全面聚焦，，始持个轴线抓细抓实终坚细、用、干、深悟，三着力点，党的政治学笃实紧抓个将化部价造的力，公司的生、优势转为内值创驱动为产经营展提供强的政治保障。经济发坚一、筑牢信仰之基，让责任在思想中生根发芽理新每前一步，理武装就要跟一步。只有论创进论进坚持思想建党、理强党，才能筑牢信仰之基、足精神之论补、把思想之舵。公司党委始党的建工作作钙稳终将设为极端重要的一工作，突出理想信念育，夯的项教实团结奋进思想根基。一是坚持思想引领，强化政治建设。公司党委始持终坚以理武装，特是在第二批主育全面展后，论头脑别题教开党干部自接受思想政治的洗，持正确政治方员领导觉礼坚向，承色基因，增强四意，定四自信，传红个识坚个做到，自在思想上、政治上、行上同坚决两个维护觉动党中央保持高度一致，不行思想上的、政治上的断进检视省思，全年党委、党委中心、党委班共组织会组读书学习计XX余次，课时XX余，展党课时开课XX余次，党覆员盖面100%，而使理想信念的根基更加固，党同心从坚与的情感更加深厚，听党指的行更加有力。挥动二是坚持模式管理，强化组织建设。于党流性鉴员动较大、工作所不固定的特殊性，公司党委三同步、三融场将合理念（新建目和党支部同策、同施、同任项时划时实时命、融入中心工作、融入企文化、融入安全管理）合业结到公司，制定《党支部管理法》明确党支部、流实际办动党支部或党小成立的成熟件，做到党的全覆盖。组条组织同，加强党建工作指和考核，重点建基党支时检查导构层部特色品牌，通党突、党流服站等方过员击队员动务式充分党支部斗堡作用和党先模范作用，发挥战垒员锋进一步推支部品牌建。进设三是坚持强基固本，强化制度建设。有矩不成方没规圆，公司持把任，到支部、指到支部、督坚责层层压实传导导到支部、通到支部、到支部，把支部建范化查报问责设规基化、程序化，确保定作不漏程序、不少、全础规动环节面落。生活、展党、民主党等重要实对组织会发员评议员工作，化流程，制作准化工作手，党支部细图标册让能照、用得上，合站服党支部的工作特点，特对结电务别制作了《党、工作本》，一本用，把党建工员学习记录双作融入到日常工作中。合工作化《党分考核结实际细员积制度》全面党作用，先，做到党调动员积极带头创争优员同志先。打破思探索新三一制度的固争锋传统维创会课有模式，一化向多元化，室向工作从单转从会议转，把休息相合，提升党建工作中现场现场时间与学习结与心工作的合度，提高党度。主延伸党建服结员学习参与动角，用好反腐、育、安全、法律、先等主要容务触教进内以活促，以活促用，融入日常、延伸至一，动学动线着力建党干部交流展示的新平台，党党支部构员实现员与每月有，使思想政治育建正在日常、在约教设真抓严经常。四是坚持从严治党，强化作风建设。深入落党廉政实风建主体任和督任，育、防、督、戒设责监责发挥教预监惩能，展形式多的警示育和位廉政育，筑牢党职开样教岗教干部拒腐防的道德防。扣政治、、廉、群员变线紧组织洁、工作和生活六律，固大落中央八定众项纪巩扩实项规精神、集公司团5禁令条30不准的成果。突出督重点监、深化效能察。聚焦全面治党，落党督监从严认真实内监条例，建全方位的督体系，形成督常，持无禁构监监态坚区全覆盖、零容忍，重点督工程招、物采、工程监标资购签、人用人等廉政高点。证选风险二、引领垂范之风，让价值在规划中全面蔓延好中的事情，在党，好党的事情，在党办国关键办关键干部。公司党建、融入中心，聚焦，员领导发挥优势问题落，以管理提升、拓展市目，不增强党狠抓实场为标断建工作价造力。值创一是结合实际，深化党建联建。合公司，探结实际索短期工程目党目地、目施工位、目项员与项属项单项业主方等展党建建工作。以合建党支部、党开联联组员临加地党支部生活等手段，共同展主党日活时参属组织开题、先活等，解流党感和价感动创争优动决动员归属值问题充分地方、建位各自，率党干部全力以发挥参单优势领员赴解工程中遇到的困，推目工程利施提供决难为进项顺实强的保障。坚二是人才强企，深化队伍建设。一步完善和用好进应综合考核机制，格行干部拔任用程序和各管理业绩严执选项要求，充分党委和把作用，全方位、多角度、发挥领导关近距离考察干部。按照人其用、人相适的原，识别尽岗则以价造向，拔工作丰富、表、值创为导选经验现实现优异技水平高超、群可度高的秀干部。建立人才专业术众认优交流机制，以多域、多次、多位的，促转岗领层岗锻炼进工程技人才和管理人才向目管理、新能源、术经营项开发市影等域向流，不拓展人用人渠道，完善场响领双动断选后干部、培、拔和管

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行政合法法大党支部先区农业综执执队进事迹材料近年来，×××区农业行政执法大队党支部狠抓党支部建设和党员队伍建设，农业执法工作取得了明显成效。先后荣获省、市农业执法先进单位等荣誉称号，2014年至2015年连续两年被区农业局党委评为党务工作先进单位和2015年度党风廉政建设先进单位。一、抓好党员思想建设，武装执法人员头脑。党支部把建立学习型党组织作为两学一做的关键环节，一是建立健全党员学习制度，制订学习计划，坚持每周星期五下午集中组织学习，平时坚持自学，既抓好党员政治理论的学习，又抓好专业知识的学习，支部每季办为一期学习专栏，每个党员每季撰写一篇心得体会，每年摘录1万字以上的学习笔记。同时严格执行每半年党课制度，党课内容紧贴实际，每次党课重点解决1-2个带普遍性的思想问题。二是认真抓好电化教育，制定了党员电化教育计划，配备了投影设备，坚持每季度组织党员集中观映一次，并做到观后有讨论、有记录、有信息反馈。三是大力开展向英模人物学习，引导党员树立正确的人生观、价值观，切实解决好入党为什么，入党做什么的问题。通过丰富学习内容，创新学习形式，以党的基本理论武装党员，以高尚情操教育党员，使党员牢固树立立党为公、执政为民理念为工作的开展提供了有力的思想保证和精神动力。二、抓好党的组织建设，引领执法核心作用。一是建好一个过硬的支部班子。坚持把党性强、素质高、作风好热爱本职工作，在群众中具有较高威望的党员推举到重要分工岗位，并给每人定目标、压担子，充分发挥他们的表率作用，提升党组织的凝聚力。二是建好一套党内生活规章制度。为切实保证党员在群众中的模范形象，党支部结合自身实际，建立完善了党员交心谈心制度，党员分析评议制度、党务公开制度、重大问题议事规定等，坚持每半年召开一次民主生活会，积极开展批评和自我批评，从制度上保障了党员的民主权利，构筑起密切联系群众的渠道三是建好一支入党积极分子队伍，制定了支部成员一帮一、一带一的培养模式，督促入党积极分子先学一步，多学一点，学深一层，逐步提高他们的政治理论水平和业务素质。增强他们积极加入党组织的信心和决心。三、抓好党风廉政建设，树立执法队伍形象。为了规范农业执法行为，树好农业执法队伍的良好形象，该支部从抓好风险岗位廉能管理入手，制定了《农业执法人员守则》和《农业执法人员六不准》等廉政制度，每个党员能带头遵守，发挥表率作用，在履行职责过程中过好人情关、金钱头。由于执法廉洁，办事公道，执法大队所办案件没有出现一例诉讼和复议，领导称心、群众满意。四抓好党员作风建设，发挥执法整体优势。为了打造一支政治上强、作风上实的农业执法队伍，在三严三实、三抓一促和两学一做活动中，党支部从抓机关效能建设入手，在党员中大力开展比学习、创一流素质；比团结、创一流团队；比干劲、创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩的五比五创活动，每个党员按照活动提出的要求，根据自身岗位特点，向社会作出公开承诺，接受群众监督。近年来，在党员的积极带领下，全体执法人员坚持以宣传普及农业法律法规为主线以查办违法案件为重点，卓有成效地开展工作，做到哪里有案源，党员就在第一时间出现在哪里。前年9月的最后一天下午，支部书记、大队长刘勇在下班前被一阵急促的手机铃声惊醒，凭着职业的敏感，他立即接通对方的电话，得知×××镇有一农户家在非法包装麦种活动。案情就是命令，闻讯后，他及时带领5名执法人员迅速赶到案发地点，通过当地派出所配合，连续3天牺牲休息时间，终于将违法当事人查处到位，并按有关规定和程序，对其进行了处罚通过惩处一人，震慑一片，使非法包装种子行为秩序有了明显好转。据统计，去年以来，执法大队在全区共开展农业法律法规宣传教育31场次，出动宣传车385辆次，印发农资识假辩假宣传资料5万份；立案查办各类涉农案件357起，涉案金额230多万元，为农民换回直接经济损失1000多万元，解决农资纠纷41件，每件都能得到圆满解决。被群众尊称为农业的忠诚卫士。扎根基层务实为民——记×××镇×××村支部书记×××自我担任×××村支部书记以来，在平凡的工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成上级交办的各项工作任务；作为一名支部书记，我时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部和群众的普遍好评。一、打造优秀组织，助推经济发展为了切实把承诺事项落在实处，对全体党员进行了设岗定责等工作，并把党员的承诺情况进行了公示，让党员亮身份、明目标，在工作上一名党员一面旗帜，起到模范带头作用。平时工作中我带领村两委干部始终紧紧围绕党委、政府的中心工作，以阵地建设为抓手，着

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三八旗手先事迹材料红进郭XX，女，中共党，任中政蓄行员现国邮储银XX市支行行助理。在政企工作的多年，郭长邮业来XX以党性后为盾，以政治任感力，以党性最强、作最正、工作责为动风出色具体要求，思想上、作上加强自身建，恪为从风设尽守、竭奉、辛勤工作，出色地完成上予的工作职诚献级赋任，企的展做出了。务为业发积极贡献一、主要工作经历20XX年7月郭XX加入中共党，先后在政局和国产邮邮政蓄行工作，曾任储银XXX市支行部主任、营业XXX市支行信部主任、贷XXX市支行金部副理、个经XX市分行信用卡中心主任、支行金部理、支行公室开发区个经开发区办主任、XX市分行信款品理、察部主任等贷产经纪检监职务。因成突出，表良，曾于绩现优20XX年先人，荣获进个称号在20XX-20XX、20XX-20XX年度秀共党荣获优产员称号。任中政蓄行现国邮储银XXX市支行行助理，作长为XXX市支行班子中唯一一名女成，在工作中，领导员她严谨务实敢于新，以高度的任感和强烈的事心，全行创责业带领员工心力，意取，全心全意客服，使效齐协锐进为户务经营益不提高，企展作出了，展示了巾不断为业发积极贡献帼眉的采。让须风二、做好妇女创业贷款业务，客户满意是唯一的标准20XX年，解女就、金，为决妇业创业资瓶颈XXX政府落家富民政策，展女小担保款目。在实国创业开妇额贷项多年的金融工作中，郭XX同志深刻地到，行的展认识银发必置身于地方的展，才能求自身的展。通须经济发谋发过地金融机系，政府召，手打造积极与当构联积极响应号联惠民工程，成我市放女款的家金融机为发妇创业贷两构之一。20XX年累放款计XXX，金笔额XXX万元，以良好的成完成年工作任。绩当务在工作中，郭XX始力求做到急客之所急，想客终户户之所想，客之所需，以往的客理女款，帮户户办妇创业贷必找到政支人做担保才能款，很多客因须财开员贷户为这原因被拒之外，郭个门XX同志前期深入一调研时发现这问后，向省市行通，新在我地退出三保题积极沟创区户联贷款模式，保人范大。生、、企工也并将证围扩医教师国员能做担保。解了客找保人困不能款的，更决户难贷难题让多老百姓得到惠，得到了客的普遍好。实户评其他机女款在放款后，由于多因素，客构妇创业贷种户需自行付利息，使款无法全部用于和生。垫贷创业产针对情，郭这种况XX同志出面政府及政部通，得与财门沟协调到政和政府的支持和可，做好我行行系工财认并内统协调作，解了客自行付利息的，使客能把款决户垫问题户够垫全部用于，得到客的可。创业户认由于我行第一次做此品的放工作，行之中免遇产发进难到困，流程陌生、手不全，各部接不等难业务续门衔顺畅的出，致前期的放款工作有跟上度。在问题现导没计划进此情下，郭况XX同志以身作，加班加点工作，多次则带头培提高理水平，改善款流程，客只需组织训业务员办贷户取款到行里一次，省了，又提高了效率，保时既节时间还了放款的度和量，在所有理程中，我行保证进质业务办过持色、光、透明的绿阳`理念，竭客服，即百诚为户务让姓意，又政府放心，得到了大家的一致好。满让评三、认真负责，做好本职工作郭XX同志有着强烈的敬意和求的工作度业识真务实态，自担任XXX市支行行助理以，格要求自己，把支长来她严行的展作自己孜孜以求的事，力求上无愧于的发为业组织信任，下无愧于工的期盼，更要无愧于一名共党的员产员。在工作中，以身作，率先垂范，要求工职责她处处则员做到的自己首先做到，要求工不做的事情自己最先不做员以良的工作作、生活作去感染工、工，以优风风员带动员人格魅力立在工中的威信，做到以德、勤、廉治行，树员得了工的信任和支持。在所的工作中，赢员她负责业绩优，工意。在的下，异员满她领导20XX年支行的人金融个业取得了秀的成，子行、信用卡、代理务优绩电银业务业务在地都排名第一，得的一致可，各业务区内获领导认业务部和也因此得上的表彰和。加强支行管门条线获级奖励为理，郭XX工一心，努力工作，不提高范化带领员团结断规服水平，支行得更多客的可和。务为赢户认选择四、体恤员工，做合格领导干部在日常的工作中，郭XX不勤于工作，更心工。仅关员在的工工作中，一是工十字无负责会组织员积极参与红会血活，履行社，增强工社任感。二是偿献动会义务员会责全行女性工取到免行癌的机，使工为职争费进两筛查会员更好地了解自己的身体，提高工的生活幸福感。三状况员是展活，增加工生活丰富性，造良好工积极组织开动员营作氛。围20XX年，郭XX展演比、带头组织开讲赛带领员工加足球、排球比等，融入工伍，拉近工参气赛员队员与干部之的距离，干部好，使工增加了企的间为带头员对业感和自豪感，提高了工的工作效率和企管理水平归属员业。五、清正廉洁，做优秀共产党员作一名共党，一名党工作者，郭为产员务XX同志处处格要求自己，在党和群中表率作用，模范严时时员众发挥遵守各廉政定，做到自重、自省、自

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书香企业申报事迹材料：最是书香能致远阅读也是生产力党的XX大报告指出加强国家科普能力建设，深化全民阅读活动，这是党的十八大报告历史性地写入开展全民阅读活动以来，全民阅读第2次写入党的全国代表大会的报告。近年来，*公司坚持以学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照上级部署要求，积极倡导快乐工作、快乐学习、快乐生活理念，以建设书香*为目标，通过开展理论学习大提升和书香传递，好书共读等系列活动，引导广大党员干部职工积极阅读党的理论文章、业务书籍、经典名著等，努力营造多读书、读好书、善读书的学习氛围，积极推动书香矿区建设，不断提升全员自身修养、综合素质和业务水平，助力企业赢得竞争、实现高质量发展。20*年*月，公司获评*市全民阅读活动书香企业荣誉称号。一、创新载体倡阅读。不断加强职工书屋建设，对原有的职工书屋进行了重新选址装修，购置《三国演义》、《水浒传》、《史记》、《资治通鉴》、《曾国藩家书》等国学经典各类书籍2300余册充实到职工书屋，职工书屋书籍保有量在12100余册。职工书屋由公司工会负责管理，并设置专人管理图书，全天候开放，方便职工阅读。致力于丰富员工业务文化生活，投资10余万元在18层职工公寓楼一楼专门建设了电子阅览室，配有能够上网的电脑16台，职工只需轻轻点击鼠标，便可实现网上在线阅读。同时，在18层职工公寓楼每个楼层专门设立了亭南知识汇读书角，书籍涵盖经典名著、文学社科、企业管理、煤矿知识等6大类，职工打开宿舍房门就可自由借阅书籍，让员工享受到茶余饭后读书带来的乐趣，提升了职工生活品味。二、创新形式重实效。抽调骨干力量组成宣讲队，深入区队、车间等开展宣讲，向全员发出全民阅读，共建书香煤海倡议，积极引导广大干部员工多读书、读好书。积极应用微信、微博、微视频、手机客户端等三微一端新兴媒体，组织干部员工精读细读《XXX的七年知青岁月》《难以忘却的记忆》《淄矿工人运动史》等书籍，并将读书照片、阅读感言、心得体会等在微信、微博分享，引导全员弘扬企业优良传统，展现新亭煤新气象新风貌，积极投入到公司各项工作中去，为企业改革创新持续稳健发展贡献力量。结合两学一做学习教育深入开展，积极运用灯塔—党建在线、亭煤党建手机APP工作平台功能效用，采取网络学习积分管理，党员读书排行榜等形式，有力抓好党员在线读书学习。通过深入学习《XXX的七年知青岁月》、《十九大报告》、新《党章》等书籍文章，让党员在学思践悟中锤炼党性。三、多彩活动营氛围。以全民阅读·书香煤海为主题，组织公司干部员工围绕贯彻落实党的XX大精神，积极开展了XX大在我心中最重要的一句话征集活动，公司广大干部员工人人写体会、谈认识、讲感受。同时配套开展了学习XX大，岗位做奉献学习心得体会及征文比赛活动，征集心得体会526篇，征文248篇，择优选取30余篇优秀体会和征文进行了奖励。充分发挥女职工半边天作用，线上观看书香三八读书活动十年庆典暨第五届书香三八·嘉年华读书成果展示活动，组织女职工围绕引领女性阅读·建设文明家庭主题，积极参与上级书香三八女职工读书征文及演讲比赛活动，在2023年3月31日，*省*市举办书香*女职工读书会启动仪式暨女职工演讲比赛中，公司获得一等奖1个、二等奖1个、三等奖3个。通过活动开展，在激发女职工喜欢阅读和爱上阅读的同时，进一步激励女职工为企业发展撑起半边天作用。四）诵读经典深化效果。为弘扬传承民族传统文化，崇尚健康文明生活，提升员工生活品味，促进和谐企业建设，公司在广大职工中积极组织开展了诗系矿山诵读经典主题朗诵比赛活动。此次活动是公司推进全员读书系列活动的重头戏，经过层层选拔，16名职工参加了最终的决赛。在决赛舞台上，16名选手用饱满的热情分别朗诵了《理想不曾远去》、《矿工颂》、《矿山的脊梁》、《相信未来》、《大漠深处的胡杨》等经典美文。公司对获得比赛一等奖、二等奖和三等奖的选手分别进行了奖励。比赛结束后，积极推荐优秀选手参加集团公司全民阅读.书香煤海职工诵读经典比赛活动并获得二等奖。同时，公司将16名选手参赛视频上传至公司和谐亭煤微信群，要求公司各基层单位利用班前班后会等形式组织职工收看持续扩大活动的影响力，在公司积极营造爱读书、读好书善读书的文化氛围，让读书成为广大干部职工的一种生活方式。

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走村不漏户户户见干部——浙江省建德市创新治理手段实现干群关系良性互动建德市地处浙江省西部、钱塘江中上游，新安江、兰江和富春江流经全域，行政区域面积2314千米²，下辖16个乡（镇、街道）、256个村（社区），户籍人口51万人。为解决干群关系紧张的问题，建德市在寿昌镇开展的百名干部访万户活动基础上，形成走村不漏户、户户见干部模式，并在全市推广、不断深化，以干部最少跑一次换取群众最多跑一次，实现干群关系良性互动，把广大群众的想法变成乡村治理的做法，真正实现乡村治理的人人参与、良性互动。5年平均覆盖率达99.6%，帮助群众解决实际问题2.5万个、答复率为100%，有效凝聚人心、推动发展、锤炼干部、优化治理。一、积极探索，创新走村不漏户、户户见干部做法2011年12月，寿昌镇党委从密切联系党群干群关系入手，面对重点工程推进、民生项目实施、乡村社会治理中遇到的诸多难题，组织实施百名干部访万户活动，全镇干部全员参与，走访农户全面覆盖，做到了急事难事见干部、政策宣传见干部、化解矛盾见干部、项目推进见干部。大走访推动了大发展，2013年寿昌镇在全市综合目标考核中，从2011年第14位跃居第2位。一是全员参与、全面走访，干部争当大脚掌。按照一村1个走访组，每组确定1名中层干部担任联村组长，安排2—3名联村干部，镇班子成员联片；每人都有走访任务，全年要走完镇上每户人家。二是走向田头、熟悉户头，人人有本民情账。全镇干部人手一册走访登记本，记录了大走访的脚步和收获。每户群众的家庭情况、反映问题和处理结果一目了然，种养大户、企业负责人、征迁户、信访户、困难户的重要信息更为详尽。干部把走访作为基本功和必修课，做到联系村情清、重点户头清、急难问题清。三是有事帮办、无事连心，党群干群一家亲。对走访中了解到的群众家庭困难，乡镇干部总是想方设法排忧解难。对走访发现的一些家庭因病致贫、村组道路没路灯、群众希望用上自来水等共性问题，联村干部积极向镇里反映，及时研究解决。干部无事也登三宝殿，常到群众家里坐坐、拉拉家常，留张连心卡、感情一家亲。四是围绕中心、以访促干，发展求得最大公约数。围绕项目推进、征地拆迁和三改一拆（旧住宅区改造、旧厂区改造、城中村改造和拆除违法建筑）等艰巨任务，镇干部挨家挨户上门做工作，一趟不行两趟，多的跑了20多趟，赢得群众的理解和支持，啃下这些硬骨头。很多干部都说，只有干部真心实意地为老百姓办事，把功夫下在平时，凡事跟群众商量着办，关键时候群众才会买账。五是以镇带村、固本强基，乡村治理良性互动。镇干部走村入户，对村干部是有力带动，让村干部也坐不住。干部下访多了，群众上访就少了，问题都解决在村里。六是勤走常访、严格督查，确保走亲不走秀。为使走访长期坚持、取得实效，镇里建立了周汇报、月检查、季通报等制度。定期分析走访情况，对收集上来的意见问题进行会诊，研究提出解决办法。召开走访工作交流点评会，组织干部谈心得、话感悟，交流走访收获，并把联系走访群众情况作为干部考核的重要内容。二、全面落实，推行走访不漏户、户户见干部制度2014年，建德市委进一步深化乡（镇）干部驻乡进村访户活动，全面推行走访不漏户、户户见干部制度。一是壮大力量，丰富活动内容。市领导带头在联系点走村入户蹲点调研，机关部门党员干部分期分批走访联乡结村，单位派驻乡镇站所和分支机构干部职工全员参与，乡（镇）班子成员住乡除正常值班外每周不少于1个晚上，其他干部住乡住驻村每周不少于2个晚上，干部个人每月安排走访不少于4次，建立了乡（镇）干部联村、联企、联户、联项目的四联制度，坚持对困难户、低保户、军烈属、伤残户、信访户、拆迁户、计生户、矫正户八必联，做到生病住院、生活困难、遭遇灾害、老弱病残、病故去世五必访，实现不留空白、不留盲点。广泛开展夜学、夜议、夜访、夜办，推广乡（镇）干部住夜走村做法，确保干部住夜值班真起作用、真见实效，充实夜学内容提能力、拓全科。二是创新载体，完善运行机制。在乡（镇）党委领导下，以村为单位，固定相应的工作日，由村党组织牵头，乡（镇）联系领导、农村工作指导员(联村干部)、村两委干部党组织和村委会成员、村监会成员、经合社成员以及党员群众代表等相关人员参与，定期开展以村民议事日、村级重大事项报告日、集中审账日、流水账公开日、民情恳谈日、集体接访日等为重点的村级运行、管理和为民服务活动。探索开放式网格党建、区域化统筹服务，完善为民办事全程代理制度，提升一站式综合性服务质量，深化基层服务型党组织建设。推行民情日记、民情档案、民情比武等有效做法，深化民主恳谈会、民主听证会、民主议事会和民情沟通日三会一日制度，定期分析社情民意，有效化解基层矛盾。注重新老搭配、组团结对，加

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 企党建交流材料：准化范化建国经验标规引展加速度设领发 加强有企基党准化范化建是新形国业层组织标规设势下有企持党的、加强党的建，最直接、最具国业坚领导设体的体。近年，现来XX公司党委打出了一整套基党层组织准化范化建的合拳，引和推标规设组领动XX出高量跑质展的加速度。发一、聚焦科学管理，统筹作战能力，在基层党组织标准化规范化建设路径怎么建上给方案XX党委持科管理，各方面的力量，采用推、坚学统筹、互的建路，基党准化范化建联设径为层组织标规设怎建制定了科方案。么学高位推动。XX党委以高度的思想自和政治自好觉觉抓基党准化范化建工作，建立健全党委和层组织标规设书记班子成系基党工作制度和党群部党建特派员联层组织门制度，成立以党委，副副，党委员书记为组长书记为组长委、各二机党人成的小，员级构组织负责为员领导组统筹好基党准化范化建各工作。党委委协调抓层组织标规设项、各二机党人在小的一指下，员级构组织负责领导组统挥各司其、各其。党委自挂、率先垂范，通职负责书记亲帅系点三一、走、班等，指二过联会课调研访值检查导级机党准化范化建工作，确保基党准构组织标规设层组织标化范化建工作量更高、措施更、作更快。规设质实动上下联动。XX党委在深入学习领会XX党委、区XX国委党委文件精神的基上，制定印党建高量展三资础发质发年行，配套了基建年量提升年等子方案动计划础设质，指定人三年行的、督工作。专负责动协调组织监检查两级党照《组织认真对XX有企基党建准（国业层组织设标试行）》，置、班子建、党育管理等方面逐从组织设设员教自，摸底、漏缺，确保基党准项对标查清数查补层组织标化范化建不走偏不，形成了上行下效、整体规设变样联动的体效。总应横向互动。XX党委全和自治范交通对标国区围内运输行先基党好的做法，取短、互通有无业进层组织经验长补20XX年XX月，各二机党人前往组织级构组织负责XX行进交流，好的做法用于本位准化范化学习并将经验运单标规建。同，设时XX部建立了各二机党的共内级构组织间结对建机制，以充分促部党的党建和深度交流进内组织间业务互，初步了基党准化范化建工作在动实现层组织标规设巩固中、在中展、在展中提高。学习学习发发二、狠抓队伍建设，凝聚奋进力量，在基层党组织标准化规范化建设抓手抓什么上给答案XX党委持以人本，党、党伍等坚为狠抓组织书记员队人物建，基党准化范化建什关键设给层组织标规设抓解析了精准答案。么抓书记能力促班子建设。XX党委党狠抓组织书记这个少建，大力施党能力提升工程，全关键数设实组织书记上党党的十九四中全精神培员参与级组织学习贯彻届会训班、党的十九六中全精神党史育学习贯彻届会暨学习教专培班，展党微比、党题训组织开书记讲课视频评组织书基知等。邀记础识测试请XX行究，各二机动学习研会对级党、骨干等行行促培，构组织书记业务进动学习进师训扎推行支部工作，党班子建得到实进动学习进两级组织设了的越。质飞抓党员教育促管理。落《中共党党认真贯彻实国产员教育管理工作例》，党育管理培工作入基党条将员教训纳层基党建工作述考核的重要容，激组织书记抓层职评议内发党党育管理的力。各党支部格按照《组织抓员教动严XX发展党工作手》做好党展、党案管理工作，建员册员发员档立健全流党花名和育管理机制。动员册教抓典型、树榜样。突出典型引，典型、典领从选树学习型、典型、赶超典型，形成了一套比成熟的典型争当较选推广机制。树20XX年在全机推行勤廉榜活场优样选树动，在各二机党展先事迹巡回宣，使各二并级构组织开进讲级机党、全体党有方向、赶有目。截止构组织员学标20XX年XX月底，共勤廉榜人选树优样个XX名、集体XX，涵个盖XX各。条战线抓交流，促成长。注重加强高次人才的引和管理人层进的培，施把骨干培成党，把党培成员养实业务养员员养业骨干培工程。通公拔、部招聘、聘任技务双过开选内术等方式，促年人才合理流，建立管理职务进青动并动态XX人的人才池，定期行微改善微新目举创项奖项评审。20XX年度，XX党人得上党和行各员领导员获级组织业内表彰类XX余人，技位工取得关键术岗员资质证书XX人，安全位工取得初、中、高技能检查岗员级级级证书XX人。三、聚焦发展大局，激发内生动力，在基层党组织标准化规范化建设成效看什么上给教案XX党委以基党准化范化建推高量层组织标规设动质发展成效出点和落脚点，一步聚焦改革展大局，深为发进发度融合安全等中心工作，全面激党、党和运输发组织员职工群的生力，基党准化范化建看什众内动给层组织标规设了秀案。么设计优教创建品牌，画出最大同心圆。牢固立党的一切树工作到支部的明向，以品牌建引，推基党鲜导设为牵动层建量提升，切增强各二机党的凝聚力组织设质实级构组织召力和斗力。各二机党通展一支部一品号战级构组织过开牌

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选调生工作经验交流材料：努力实现三个转变基生作年干部的重要成部分，是党和家层选调为轻组国干部伍的后部和新生力量。生群体中大部分是队备队选调家、校、机的三干部，迅速同门门关门门实现从学到同志的角色，是生人成的必之路转变这既选调个长经，也是干部伍把人才化斗力量的。队优势转为奋关键环节大后，我激情踏上生路，希望把自学毕业满怀选调这条己薄的和春智慧奉基，浅学识青献给层*我的心愿在则让这里在里出重要的一程。在一年半的生工作生活中这迈选调我收了基工作，增了社，也增强了投身获层经验长会阅历人民服公仆生涯的信心。同，基工作的辛勤和汗为务时层水，克服困后的激和喜，也丰富了我的情感体，难动悦验我得今天的成机之不易，得感恩、感恩让懂长会来懂组织生之家以及所有心我成的人。选调关长一、从同学老师到同志群众的转变生入工作后，首先要面的就是主选调进对问题从学习为工作主，者看似雷同，但却有本的：转变为为这两质区别在校以主是有人照，在基以工作主学学习为时顾层为时就成了服他人；在校可以依靠老、同、家变务学时师学，但在基中就要及立、保保量地完成工作。因长层时独质此，生走出校，要第一明确自身定位，刻当选调门时间时自己作一名公人，作党干部要求，担肯将为职员为员来当干、履、敢人先。不要注重生疏域的吸收职尽责为仅对领，要注重已有知的交流出，刻在中干、学习还对识输时学在干中、以干促，把自己的一腔血和腹化学学热满经纶转成推基展的不竭力，取早日成能一动层发动争长为够独当面的基干部。层二、从金字塔尖到田间地头的转变生大部自高等院校，大多在校期就担选调门来国内数间任生干部、成生党，是大生群体中的佼佼者，学为学员学于金字塔尖。工作后下沉到基，接的多是家里处层触长短，工作常在田地，同由于基工作欠缺，时间头时层经验必然以在短得同感和成就感，容易出难时间内获认现心理落差。要消解象，必快角色，这种现须尽实现转变积整心，切。以板凳要坐十年冷的定力极调态实转变认识和持，以人民群无小事的情和信念，正把自己坚众怀真沉到工作中，把心放到肚子里，民服程中找人从为务过寻生，在广基的大堂里人生，正做到真谛阔层课学习课题真把架子放下去、把任担起，把傲放下去、把事情干责来骄起，把自己放下去、把群抬起。来众来三、从独善其身到兼济天下的转变作生，更多的是管好自己，做好自己做的事，能为学该善其身，到一生的本分，就可以得不的成够独尽个学获错。但作一名生，作党和家的工作人，就绩为选调为国员应心党和家，心人民群，我做起定政治信仰当怀国怀众从坚做到身在基，心天下；身体力行行初心使命，民层怀践为福，事。不全局者不足一域，作党政谋为国谋谋谋为领导干部后人和以上党政机高素的工作人人备选县级关质员选以后走上更重要的位，必要做到思活、直敏为岗须维灵觉，把的工作一到社展大局中，自做锐负责统会经济发来觉到中心、服大局，做到有有重、有章有法，做到围绕务轻兼、全布局，以一棋的思想，系推统筹顾盘盘统协调动工作。

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全国文明典范城市创建特色做法：市公安局聚焦窗口服务质量提升 助力全国文明典范城市创建为提高出入境管理服务质量，提升文明服务水平，市公安局以提高城市文明程度和优化服务环境为目标，充分发挥出入境管理部门直面群众、服务群众的职能优势，以实际举措提升文明城市的形象，助推全国文明典范城市创建。一、聚焦硬环境建设，夯实窗口服务支撑点紧紧围绕群众满意这一根本目标，仔细研究创城工作标准逐项对照查摆，为创城工作提供有力保障。一是加大投入改善服务环境。以《全国文明城市测评体系》《全国文明城市程度指数测评体系》《创建全国文明城市实地考察测评标准》为依据，优化设置功能区，进一步升级完善窗口硬环境建设，增设母婴室、轮椅、老花镜、医药箱等便民设施，让办事群众切身感受到舒适环境所带来的方便和快捷。二是加强宣传营造浓厚氛围。精心制作一批高品质的创城宣传展板和文明宣传标语，悬挂于出入境接待大厅显著位置，宣传栏放置《山东省安全文明出国旅游温馨提示》《境外出行安全提示》《中国公民国内旅游文明行为公约》《中国公民出国（境）旅游文明行为指南》等各类宣传资料，真正把文明宣传融入日常管理服务中，增强宣传效果。二、聚焦便民举措，提升窗口服务驱动力立足出入境窗口工作实际，在抓好出入境疫情安全防控工作的基础上，转变服务作风，创新服务举措，以实际行动切实提升群众满意度。一是优化防控举措。疫情期间，出入境接待大厅严格按照疫情防控流程，制定定时消杀、随时清洁制度，确保大厅始终保持干净整洁。大厅工作人员按要求严格佩戴口罩、手套等防护用品，安排专人为群众和境外人士测量体温，做好询问、登记，落实近期有无入境等情况。二是提升服务质效。在暂停受理非紧急事由出入境证件申请的形势下，持续开展周六办证、错时办证、预约办证服务，为有紧急特殊情况的群众、企业开辟绿色通道提供专场办证服务。疫情期间，通过绿色通道加急办理出入境证件9982 件次，通过24 小时咨询电话、互联网+平台、民生警务平台、12367 市级工作专席和其他业务警种平台解答群众咨询7300 余件次。三是创新服务举措。推出11 条老年人专属服务举措，打通老年人办证过程中难以逾越的数字鸿沟。截至目前，已为466 名60 周岁以上的老年人开辟绿色通道，提供专属服务；推出外国人工作、居留许可一窗联办工作模式，办理两证时间由20 多个工作日缩短到5 个工作日，有效解决了申请人在两部门多次往返、材料重复提交、审批时间长等问题。三、聚焦队伍管理，展现窗口服务新形象坚持把队伍建设作为重中之重，强作风，提素质，促文明努力把出入境窗口建设成办事规范、服务高效、群众满意的文明窗口。一是强化作风树形象。窗口民警及工作人员努力提高群众工作能力，接待群众态度诚恳、亲切自然，答复群众耐心细致、语言得体，做到文明执法，热情服务，树立良好的亲民形象。二是强化素质提能力。紧紧围绕系统应用、礼仪接待、警容风纪、作风纪律、出入境业务知识等业务知识和规范要求，定期组织开展法规政策、文明礼仪等方面的专业培训，提高窗口民警综合素质，力促窗口服务专业化、规范化，提升文明服务水平和办事办公效率。三是强化机制求实效。建立队伍管理长效机制，严明窗口工作纪律，严肃警容风纪；健全群众监督机制，建立定期群众满意度电话回访制度，了解群众诉求，严格落实整改措施，不断提升群众满意度。

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 工材料：也工工作落三会经验谈会实个敬畏前，当xx全行正在广泛展三敬畏宣业开个专题传教育，共同造作建良好氛。营风设围xx各工作党级会为领导下的工群，中心、服大局是工一的职众组织围绕务会贯优良和所在，也要在工作中落三敬畏要求，传统职责实个找准切入点和着力点，工的特，保障发挥会独优势为xx安全行平可控作出有的。运稳应贡献生命高于天。xx局局长xxx指出，敬畏生命高度体现了党的宗旨和行在要求，体了业内现xx人的初心和使命，成应该为xx生行中牢固立的价理念。航空公司产运树值对、机等行行主体而言，敬畏生命要求的是保旅客的场业运证生命安全。工是工合法益的代表者和者。工会职权维护职合法益包括益、民主政治益、精神文化权劳动经济权权权益等多方面，但最重要、最根本的是生命健康益。正个权所，生命是谓1，其他都是1后面的0。因此，敬畏生命，对xx各工而言，就是要牢基本，持以工级会记职责坚职为本，系工密切的，通行之有效的措发挥联职组织优势过举和手段，工生命安全，促工身心健康。近年维护职进职来xx各工在方面做了大量工作，取得了好成效。下级会这较一步，要持深入展安康杯活，牢牢把握强意续开竞赛动，患，促展，保安康的主，落识查隐发竞赛题认真贯彻实xx局作、强三基、守底安全整要求部署，通抓风线顿过演、征文、微、患手拍等工群喜的形讲课隐随职众闻乐见式，强化工安全意，一工患职识组织动员线职积极参与隐排治理，全面排和消除安全患和病危害。同查查隐职业时要推企普遍安全生集体合同，督促企动业签订劳动卫专项格落工保法律法，改善工境和业严实职劳动护规职劳动环休息件。此外，要特注工心理健康，深入条还别关职问题推进EAP（工心理援助）工作，引和助工解不职导帮职纾良情，解心理力，立上、豁的健康绪缓压树积极进乐观达心。态规章做底线。xxx局强，长调xx安全章体了类规现xx的行律，体了理的一，得每一业运规现论与实践统值个xx人敬畏。行、机、管制等性很强的位，有必飞务专业岗须格遵守的安全的章、手。于工而言，在严类规册对会组织工作中同有一系列需要遵守的法律法和制度定。特样规规是在前中央提出全面推依法治、推家治理体别当进国进国系和治理能力代化的大背景下，现xx各工更要增强法级会治意、章意，持依法建、依法治，依法履识规识坚会会职依法。首先，维权xx各工必、格遵守级会须认真学习严《工法》和《工章程》，以此作工全部工作的根会会为会本遵循。此外，在工展各工作、的各活会开项业务举办类中，也要遵守一系列的制度定。比如，在工工动规会组织作中，要格落《基工代表大例》《工严实层会会员会条会基工作例》，依法依建工，召层组织选举条规组会开会员代表大，民主生工委、工主席；在推会选举产会员会会进民主管理工作中，要格落《法》《合同法》严实劳动劳动《公司法》《企民主管理定》等法律法和章，加业规规规强以代基本形式的企事位民主管理制度建。职会为业单设在收支使用方面，要格落《经费严实xx基工收支层会经费管理施法》，格控制工支范和支准实办严会经费开围开标确保工之于工、用之于工。之，各工会经费来职职总级会干部要在工工作中牢固立遵章守、依法事的法治会树纪办意、章意，加强工工作相法律法和政策制识规识对会关规度的理解，不促工工作法治化、范化。学习断进会规职责是根本。xxx局指出，敬畏体了长职责现xx人的操守，是位任和能力的高度一。任何一职业岗责专业统个的存在，必然有其需要履行的能或使命，具体而言组织职就是一及其成完成其承担的工作任，以及职责个组织员务完成些工作所需承担的任。于工，其这责对会组织来说职是晰和明确的。《中工章程》明确定，中工责清国会规国的基本是工合法益、竭服工群。会职责维护职权诚务职众于一基本，对这职责xx各工和广大工干部始级会会应终铭在心，做到守土有、守土、守土。在记责负责尽责xx事件中，以健机代表的英雄机能在生死化刘传长为组够关头夷，除了强烈的任意、的工作作，更重要险为责识严谨风的是靠着日一日、年一年的、所成的精湛复复学习训练养技能。入新代，着专业进时随xx事持快速展，改革业续发日益深化，工工作面着新形、新任。会临势务xx工伍职队不大的同，工利益求多元、思想念多元，断壮时职诉观劳系多。些都要求工干部要有本恐慌意动关复杂样这会领，持加强，熟掌握做好工作必的理政策和识续学习练备论知。业务识xx各工干部要深入、行工匠精神、级会学习践英雄机精神，干一行、一行、一行。深入组爱专学习贯彻近平于工人和工工作的重要述，牢牢习总书记关阶级会论把握工工作的正确政治方向。合位和形任会结岗职责势务的化，加强知，努力提高履的本，变业务识学习职尽责领使自己成工工作的行家里手，成工群信的为会为职众赖贴心人、娘家人。

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村民说事说出群众心声——浙江省象山县构建说、议、办、评制度体系浙江省象山县地处东海之滨，辖18个乡镇（街道）、490个行政村，2018年农（渔）民人均可支配收入30882元。村民说事做法发端于象山县西周镇，2009年4月，西周镇杰上村为解决因水库引水工程而造成的赔偿款分配问题，尝试开展村民说事，让村民有事敞开说，说了及时商量、马上去办，成功地解决了难题。尝到甜头的西周镇将村民说事全镇推广，当年全镇信访量下降53%。2010年3月，县委、县政府在全县推广西周经验。历经十年探索实践、深化提升，村民说事构建了以党组织为核心，以说、议、办、评为主要内容的制度体系，实现了集民意疏导、科学决策、合力干事和效果评估为一体的基层治理方式创新。一、突出规范提升，打造说、议、办、评流程闭环（一）有事敞开说，增强说的广泛性。拓宽说的渠道落实固定日子集中说、党员联户上门说。创新说的形式，形成网格说线上说现场说等新形式。扩大说的主体，引导发动政法干警、各类人才、新农人参与村民说事。丰富说的内容，突出围绕乡村旅游、集体经济、村庄建设等发展主题，2018年全县开展以发展为主题的说事会3000余次，参与村民近4万人次。（二）遇事多商议，强化议的规范性。规范议的程序常事急事由村党支部书记主持召开村务联席会议商议，大事要事召开党员大会、村民代表会议商议。提升议的质量，邀请农村各类人才和法律顾问等专业人才参与村庄发展重大事项。建立议的直通车，对村级无法解决的难事特事，通过一中心四平台直接提交上级商议决定。县乡两级建立社会治理综合智慧中心和综合指挥室，统一受理流转交办网格和各渠道上报的各类事件。乡镇（街道）将内设科室和县级部门派出机构，按照综治工作、市场监管、综合执法和便民服务四个模块设置四个处置平台，扁平高效地处理网格上报的各类事件。2018年，县、乡、村三级商议解决村民说事提交的事件8963件。（三）有事马上办，突出办的实效性。健全党员干部直接联系服务群众机制，推进最多跑一次改革向农村延伸，加快基层便民服务点建设，实行村级事务管理多员合一、专职代办，实现常用事项和民生事项全域通办。强抓事项落实，一般事项快速结、重点事项书记抓、联办事项流转办。目前282项事项已实现群众办事不出村、不出镇，镇级年均办件30余万件次，村级年均办件100余万件次。（四）好坏大家评，注重评的科学性。说事村民专项评，对每件办结事项进行满意度测评，做到一事一评、即办即评。村民代表综合评，结合双述双评，对村民说事全年开展情况进行综合评价，倒逼干部改进作风、干事创业。乡镇（街道）绩效评，把村民说事与集体经济、村庄环境、社会稳定、干部廉洁四张报表考评相结合，比学赶超、争先创优。群众对服务型党组织建设满意度逐年上升，达到了97.3%。二、突出制度集成，打造三治融合的乡村治理模式（一）村民说事与农村小微权力规范化运行相统筹。深化小微权力清单制度，提高村民说事议的规范性和办的满意度。充分考虑基层实际和操作便捷，对75条小微权力进行梳理、精简、完善，形成21条小微权力清单和运行流程，健全村级重大事务决策报备、村级工程项目监管等重点领域配套制度。严格执行村民说事说、议、办、评制度流程，推动小微权力清单制度有效落实，确保农村基层权力依法运行。（二）村民说事与一村一法律顾问制度相结合。建立法律顾问全程参与村民说事制度，安排村法律顾问近600名，开展普法教育、依法解决具体问题，2018年以来解答法律咨询3709次，开展法制宣传3200次，排查矛盾纠纷3993起、直接化解3871起。构建初信初访整体联动、快速响应机制。新桥镇通过村民说事会，对初信初访按照户内协商—村内说事—部门流转程序限时办结，2018年以来共受理初信初访85件，办结率100%。（三）村民说事与一中心四平台全科网格相衔接。村民说事在网上全程记录、高效流转、快速办理，实现了村民大事全网联动、村民小事一格解决。在此基础上，升级打造线上线下融合、覆盖全域的民情综合信息平台，构建县镇村三级联动、相互补充、整体相应的矛盾问题解决机制。平台矛盾问题及时处理率、按期办结率达100%，回访核实率、群众满意率达95%以上。三、突出党建引领，营造共商共建共治共享治理生态坚持党建引领，以村民说事为平台，建强基层组织，推动力量下沉，锤炼党员干部，下派90名青年后备干部担任第一书记帮扶整转后进村，提升农村党组织组织力。推动书记账本、党员联户、五议两公开、最多跑一次改革、双述双评等制度与村民说事说、议、办、评环节有机融合，完善乡村治理运行机制。县人民代表大会常务委员会通过深化提升村民说事的决定，定期监督检查村民说事落实情况。这些主体通过村民说事积极参与乡村治

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十三五期高安时市人力源和社保障资会工作主要成就和基本经验十三五规划实施以来，高安市人力资源和社会保障局认真贯彻市委、市政府决策部署，坚持稳中求进工作总基调，全面深化改革，落实民生为本，不断增进民生福祉，在就业增收、社会保障、人才服务、劳资稳定等方面都取得新进展，规划主要目标任务完成进度符合预期，进一步推进了我市人力资源和社会保障事业的全面协调可持续发展。一、主要成就（一）就业形势保持稳定，服务保障民生效果显著就业规模稳步扩大，就业机制不断完善。十三五以来，我市高度重视就业和再就业工作，实行了积极的就业政策，健全了组织领导体系、目标考核体系、资金筹措体系、政策措施体系，进一步完善政策扶持、创业培训创业服务三位一体的工作机制，全面推进大众创业、万众创新工作。就业总量稳步增长，就业形势保持基本稳定。实现年均新增城镇就业7000人以上；城镇就业率达96.8%；继续保持零就业家庭动态清零，零就业家庭就业安置率100%；4050人员就业人数达630人，新增农村劳动力转移就业11142人；省内新增转移农村劳动力8000人；工业园区定向培训5000人；创业培训2220人；电商培训1127人；发放创业贷款28923万元，其中个人创业贷款17510万元；到期贷款还贷率达99.99%。（二）社保扩面扎实推进，经办服务能力大幅提升各项社会保障制度更加规范，社会保险覆盖范围进一步扩大，基金收入稳步增长。2016年以来，两个确保继续得到巩固，企业离退休人员养老金水平不断提高，全部实现社会化发放，完成了城乡居民医疗保险制度整合，多险合一上线并不断完善，社会保险扩面工作取得突破。截止到2019年底，全市企业职工养老保险在职参保缴费人数达62560人，年基金收入约64475万元；企业退休人员31670人，全年拨付离退休人员基本养老金约69509万元。机关养老保险在职参保缴费人数13399人，年基金收入约21604万元；退休人员6345人，全年拨付离退休人员基本养老金约30486万元。城乡居民基本养老保险参保人数384141人，参保率99%，领取待遇人员110952人，全年发放养老金14903.35万元，本级政府提供财政配套资金1681.78万元，政府还为贫困人员19303人(其中为建档立卡贫困户代缴8873人，为低保对象和特困人员代缴10430人)共代缴193.03万元。失业保险参保人数31992人；工伤保险参保人数达67900人，费用征缴规模约达3434.57万元。基本实现了应保尽保、应发尽发。（三）助推疏解整治提升，劳动关系保持和谐稳定市场化的劳动关系调整机制逐步形成，劳动争议案件处调处力度进一步增强。十三五以来我市共受理劳动保障投诉举报案件1125起，涉及农民工人数4719余人，解决拖欠金额14620余万元。受理劳动人事争议纠纷案件623件，为劳动者挽回经济损失8433余万元；调解成功率为60%以上，仲裁按期结案率达100%；依法受理工伤认定案件5088件。弱势群体依法得到了保护，公平正义依法得到了伸张，劳动关系日趋和谐。（四）不断完善体制机制，全力做好人才服务建设根据我市实际，扎实做好机关事业单位人员工资、职称评聘工作，人才服务工作稳步推进。全面做好机关事业单位人事人才工作，贯彻落实考录工作制度，规范有序实施全市公务员、事业单位工作人员招聘工作，按上年度人才引进计划，配合上级部门为我市招聘了898名事业单位工作人员充实各级机关事业单位，并招聘101名三支一扶人员充实基层，为全市事业发展注入了新血液。稳步推进中小学职称制度改革，科学地进行岗位设置，圆满地完成了6450个教师专业技术岗位设置与聘任。贯彻落实机关公务员职务与职级并行制度，严格审批全市机关公务员职级并行工作，并对符合条件的人员进行了增资审批。高安市乡镇机关事业单位、农村中小学校及乡镇卫生院的乡镇工作补贴已经全部审批发放到位，其中包含乡镇机关事业单位21个共983人，2019年发放总额377.04万元；农村中小学校有45所教师4120人，发放总额1562.49万元；乡镇卫生院有22所663人，2019年乡镇工作补贴发放总额250.68万元。

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经验交流：突出三个坚持 聚焦三度 在打造模范机关工作中彰显机构编制保障作用经验交流：突出三个坚持 聚焦三度 在打造模范机关工作中彰显机构编制保障作用自开展打造模范机关工作以来，市委编办深入学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神和关于机构编制工作的重要论述，坚持问题导向、补齐工作短板，不断加强自身建设，突出三个坚持，聚焦三度，努力打造第一等模范机关，推动全市机构编制工作始终走在全省最前列、争取走在全国省会城市前列。一、坚持政治引领，强化政治机关站位高度坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省委、市委关于党的建设部署要求，以政治建设为统领，坚持全面从严治党、不断强化政治机关意识，彰显机构编制工作的政治高度。健全机制深化政治学习。结合机构编制工作实际，制定印发《南昌市委编办贯彻落实第一议题工作细则（试行）》，把第一议题作为办室务会讨论决策事项领导班子理论中心组学习的思想引领，常态化推进。抓实领导班子理论中心组学习，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，紧扣省委、市委中心工作和机构编制重点工作，组织领导班子政治理论学习和专题研讨交流。截止8月底，市委编办落实领导班子理论中心组学习共十余次，始终注重把党员领导干部的思想特别是一班人的思想统一到党中央和省、市委领导指示精神上来。牢记定位突出政治属性。牢记机构编制部门是党的机关、政治机关定位，以《中国共产党机构编制条例》为指导，把旗帜鲜明讲政治贯穿机构编制工作全过程各方面。落实党管机构编制原则，从组织制度、运行方式、审批程序上确保党对机构编制工作的集中统一领导。做细做实机构改革后半篇文章，深化重点领域体制机构创新，着力构建有利于加强党的全面领导的机构职能体系。深入推进政治建办、能力立办、作风强办、从严治办，持续做好打造模范机关工作，努力锻造忠诚干净担当的四有机构编制干部队伍。提升站位彰显政治担当。全面总结梳理党的十九大以来党中央、省委编办部署的改革任务，逐条逐项落实完成情况、分析改革成效。8月初召开全市编办主任专题会议，传达学习全国编办主任专题视频会议和全省编办主任专题会议精神，部署当前重点任务，对标对表、凝心聚力、心无旁骛、狠抓落实，确保党中央政令畅通、令行禁止。广泛开展调研，学习吸收广州、深圳等地机构改革经验做法按照精编赋能要求，将市政府原6个部门单位整合成市住房和城乡建设局、市政务服务数据管理局、市商务局等3个部门单位，增设市中小企业服务局，将市政府研究室由原参公事业单位调整为行政部门，为南昌经济建设发展提供强有力的机构编制服务保障作用。二、坚持发展大局，突出重点领域保障力度围绕经济体制改革要求，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，在推动机构编制资源向基层一线、向民生领域倾斜发挥重要作用。积极推进事业单位改革再深化提升。认真组织对改革后事业单位职能发挥及运行情况进行深入细致地调研评估积极推进事业单位改革再深化提升，抓实抓细相关工作，做到应撤尽撤、应合尽合、应并尽并、应转尽转。进一步深化拓展事业单位机构职能编制规定、政事权限清单和章程管理等制度机制运行，加快推进配套政策落地，直面改革后的实际问题，积极作为，主动协调，有效破解，持续推进人员结构优化。科学统筹保障重点方向和重要领域。加大跨部门、跨层级、跨地区统筹使用编制的力度，推动机构编制资源向重点部门、民生领域和基层一线倾斜，及时跟进中小学生数变化动态调整中小学教职工编制、确保持续全面达标；认真总结公立医院人员总量管理试点经验，在市、县（区）两级公立医院推行人员总量管理，统筹做好涉及我市公立医院的机构编制保障工作。研究建立专项编制周转池制度。认真贯彻落实人才强市工作战略，研究建立党政储备人才专项编制周转池制度，将市直事业单位的空编、自然减员腾出的编制和市直机动事业编制，原则上全部纳入市直党政储备人才专项编制周转池，集中统一管理空编，充分发挥编制资源使用效益，确保市委确定的连续三年各引进*名左右党政储备人才编制使用计划落到实处。三、坚持基层至上，体现机构编制工作温度强化机构编制服务意识，增强机构编制工作的温度，提升服务对象和人民群众获得感、幸福感、安全感。推开办领导挂点联系基层工作制度。进一步发扬脚上有土、心中有谱的工作作风，建立并推开了办领导班子成员挂点联系基层制度，市委编办领导班子每人挂点联系2至3个县区，办领导每季度至少1次深入所挂点联系县区开展调查研究和指导工作，重点帮助县区在加强宣传、深入调研、解决难题方面，解决实际问题。探索建立机构编制联络专员制度。创新工作方式方法，探索建立了重点民生领域机构编制联络专员制度，优先在教育、卫生健康、公安等涉及民生和社会安全的领域先行试点，适

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全面提升政治素养，做到对党绝对忠诚同志们：根据安排，由我为大家讲一堂党课。XXXXXX指出，我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。天下至德，莫大于忠。对党绝对忠诚是我们党思想作风建设的核心要求，是中国共产党人首要的政治品质。党章明确规定，对党忠诚老实是党员必须履行的义务党员、干部特别是领导干部必须时时刻刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，对党忠诚老实，在党言党、在党忧党、在党为党，思想上与党同心，行动上与党同步，始终做到绝对忠诚于党。俗话说，金无足赤，纯度99％的黄金已是上等佳品。然而，就共产党员对党忠诚的纯度而言，不能99％，只能100％！忠诚，是中国共产党对党员最根本的政治要求。我们党成立以来，党员入党誓词虽经多次修改，但忠诚是贯穿始终的关键词。共产党员对党的忠诚是不允许打丁点折扣的，99％的忠诚与100％的忠诚有天壤之别。革命战争年代，这种区别体现在党员身上，既是贫富一念间，更是生死两重天。我这边举几个例子。第一个例子是陈树湘陈树湘生于长沙县贫苦的佃农家庭。从小给地主当童工。1921年，毛泽东、杨开慧定居长沙清水塘，从事建党活动。陈树湘因为常去长沙清水塘挑水送菜，因而结识了毛泽东、何叔衡等一批湖南早期革命活动家，通过毛泽东等一批革命者的教育，1922年即加入中国社会主义青年团，1925年加入中国共产党，此后南征北战，28岁就担任了红三十四师师长，是难得的红军优秀将领。1934年在湘江之战中，他率领部队付出重大牺牲，在完成掩护红军主力和中共中央、中央军委机关抢渡湘江的艰巨任务后负伤被俘。在敌人押送前往长沙的途中，陈树湘趁敌不备，忍着剧痛，从伤口处掏出肠子，用力绞断，壮烈牺牲，实现了他为苏维埃新中国流尽最后一滴血的誓言，年仅29岁。陈树湘断肠明志、绝对忠诚的英雄壮举，给后人树立起永远的精神丰碑。2014年10月，在闽西古田召开的解放军全军政治工作会议上，XXX主席向全体与会代表讲述了陈树湘断肠铭志的壮烈故事。2021年4月25日，XXXXXX在广西红军长征湘江战役纪念馆的油画《陈树湘》前停下脚步，凝视良久。壮烈啊！陈树湘是牺牲英雄中很典型的一个。XXX发出深情感叹。当年陈树湘毅然用手撕开腹部早已溃烂的伤口宁断肠不断脊梁时，今天的人们或许已很难想象出那个悲壮的举动。但英雄从不只是一个简单的符号而是一个个鲜活的人，英雄的精神不应只在历史中闪光，还应在当下传承，更应在未来永续。我们要学习和传承陈树湘断肠明志绝对忠诚的政治品格，努力做红色江山的捍卫者、伟大事业的接班人，奋力走好新时代的长征路。第二个例子是刘伯坚刘伯坚早年曾赴欧洲勤工俭学，1921年与周恩来等发起组织旅欧中国少年共产党，1922年转为中国共产党党员，后任中革军委总政治部宣传部副部长；中央红军长征后，留在苏区坚持斗争1935年3月初，刘伯坚在战斗中左腿中弹，不幸被捕。3月21日，刘伯坚在江西省大余县金莲山上被敌人杀害，壮烈牺牲，时年40岁。解放时缴获的国民党档案中有当时的审讯记录，刘伯坚的铿锵壮语跃然纸上。敌军故意问：你们共产党有办法，为什么弄得现在一败涂地？刘的回答是：胜败乃兵家常事。古人说，野火烧不尽，春风吹又生。只要革命火种不息，燎原之火必将漫天燃起。1938年毛泽东在为刘伯坚碑文题词是说：刘伯坚是中国共产党的早期优秀党员，中国工农红军早期优秀将领，无产阶级革命家，我党我军政治工作第一人。新中国成立后，叶剑英同志曾赋诗怀念当年刘伯坚于都河惜别之情。2006年冯玉祥在《我的生活》一书中评价刘伯坚说：刘伯坚他工作认真废寝忘食，工作有特殊成绩我很佩服他。2009年9月10日，在中央宣传部、中央组织部等11个部门联合组织的评选活动中，刘伯坚被评为100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物。刘伯坚用自己的一生，诠释了对党绝对忠诚的高贵品质，他被捕入狱期间，以对敌人无惧无畏的浩然正气，写下了著名革命诗作《带镣行》，以带镣长街行为起句，分别从形、声、神三个角度对自己当时的情状做了描写，表达了革命者的高尚情怀。第三个例子是向忠发中国革命是在极其严酷的历史条件和社会条件下进行的。在这一过程中，中国共产党从小到大，经过了几十年的艰苦奋斗，终于取得了伟大的胜利。在中国革命历程中，无数革命先烈抛头颅洒热血，献出了宝贵的生命，与此同时，也有一些投机革命和意志薄弱的人，成为革命同志所不齿的叛徒。尤其令人痛惜的是曾经有许多非常优秀的成员，包括高级领导人的牺牲，都是由于叛徒的出卖而造成的。毛泽东一生中最痛恨的，则莫过于中国革命历程中出现的叛徒。1939年5月30日，在延安召开的庆贺模范青年大会上，毛泽东号召大家：革命者要讲革命道德，

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教育工作者先进事迹材料该同志师德高尚，辛勤耕耘，积极开展教学研究，为形成学校办学特色做出了积极贡献，是独具匠心的教育能手，是经验丰富的教育管理行家，是一片赤诚的教育行路人。潜心杏坛为人师，修业乐教有真经。从教X年，担任班主任工作X年，担任领导干部X年。班主任经验丰富，曾获市优秀辅导员。所带的历届学生，语文兴趣浓厚，基础扎实，成绩优异。她热爱语文教育，积极参加语文教学实验，多篇论文获得国省市一二等奖，多项实验课题结题。所执教的优质课获国家、省、市多个奖项。着眼青蓝乐传承，做好教师引路人。工作踏实肯干，工作能力强，所负责的学校文明创建工作多次获得省级最佳文明单位、省级文明校园称号，所负责的学校创卫工作在迎接国检中成绩突出，负责的学校党建工作开展有声有色，青年教师思想建设持续开展，常态化开展师德师风建设，对教职工思想意识的引领起到了积极的宣教作用，保持了学校教师思想稳定。20X年、20X年组织多校区教师参加市纪检委廉政诗文朗诵活动，亲自参与稿件撰写，节目编排，在各方面的支持下，学校的清风流韵我宣誓节目获得市区好评。潜心做好区级名师工作室主持人工作，尽心做好学校青蓝工程指导老师工作，不计得失，任劳任怨。改革范进求发展，服务百姓求上善。积极支持教育合并举措。到城东校区负责后，积极贯彻执行一校两区协同发展的思想，在学校党委六同模式下，认真开展工作，带领城东校区的教师克服困难，开拓奋进，书写校区奋进之笔，让合并的学校快速融合到实验小学的团队之中，师生精神面貌积极向上，学校发展态势良好，实现了校区合并、集团化办学，把优质教育送到了老百姓家门口的发展目标。服从安排勤为本，星光不负赶路人。服从组织工作安排，大局意识强。从城东回到主校区之后，接受行政服务、党建两方面工作，任劳任怨、尽心尽责，在岗位设置、职称评定中以公平、公正获得教师的信赖。退出学校管理层后，从事班级班主任工作，以实际行动践行以事业为重，用心灵育人，植根三尺讲台，书写美好人生的教育信念，是教育园地壮怀高远迎霜雪只留清新天地间的教育追梦人。

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小微权力清单36条构建乡村反腐新机制按照中央关于推广乡村治理创新性典型经验的部署，2019年以来，中央农办、农业农村部连续遴选推介了两批共54个全国乡村治理典型案例，为各地树立了学习借鉴的样板，发挥了良好的示范作用，引领带动了乡村治理体系和治理能力建设。为进一步发掘和总结各地典型经验做法，以点带面推进全国乡村治理工作，2021年中央农办、农业农村部、国家乡村振兴局联合开展了第三批全国乡村治理典型案例征集推介活动，面向全国征集乡村治理的好经验、好做法。在各省份推荐的基础上，对报送案例进行遴选、核实做法、修改完善，从运用清单制、创新治理方式，强化组织领导、完善治理体制，发挥三治作用、健全治理体系，保障民生服务、提升治理能力4个方面精选了38个典型案例。这些典型案例充分展现了近年来全国乡村治理工作的实践成果、创新经验，现予结集出版并在中国乡村治理公众号上予以全文发布推广，供各地学习借鉴。宁波市宁海县位于浙江省东部，辖18个乡（镇、街道）、420个村（社区）（其中行政村337个）。为贯彻落实习近平总书记把权力关进制度的笼子里的要求，宁海县紧紧抓住村干部这个关键少数，在全国首创推行村级小微权力清单36条，持续深化创新，标本兼治推进乡村依法治理，妥善处理农村经济社会快速发展过程中出现的小微腐败及引发的村级矛盾纠纷，构建了乡村反腐新机制。一、厘清边界，梳理村级小微权力清单按照于法周全、于事简便的原则，全面收集汇总村级组织村干部权力事项，消化清理、归纳总结，把涉农政策制度梳理成了《宁海县村级权力清单36条》（简称36条），涵盖了19项公共权力事项和17项便民服务事项，基本实现村级权力全覆盖。把五议决策法作为权力清单的首个条款，规范村党组织提议、村两委联席会议商议、党员大会审议、村民代表会议决议和群众评议流程，强化基层党组织对村级重大事项的统一领导权。2018年，按照最多跑一次改革要求，修改了28项流程，归并、取消了11项权力，完善了农村巡察等24项保障机制。二、明晰权限，规范村级小微权力运行强化村级组织、村干部权力主体的岗位职责，确保村级权力运行一切工作有程序，一切程序有控制，一切控制有规范，一切规范有依据。重点围绕36条事项编制权力行使流程图45张，明确村级权力事项名称、具体实施责任主体、权力事项来源依据、权力运行操作流程、运行过程公开公示、违反规定责任追究6方面内容。为凸显精简务实原则，除工程招投标等重大事项外，其余村级事务办理流程都控制在5个环节左右。如村集体资产处置事项，村集体事先按五议决策法程序对资产处置项目制订方案，并召开社员代表会议形成决议；然后由村集体发布处置公告；对于标的物市场调查价或评估总价在1万元以上的，进入乡（镇、街道）公共资源交易中心进行公开交易（1万元以下的由村集体自行公开交易）；招标结束后，承、发包双方签订规范的承包合同，并交乡（镇、街道）三资管理服务中心备案。三、顶层设计，构建责任传导工作机制建立以县委书记为组长，副书记、纪委书记、组织部长等任副组长的领导小组，将任务分解到县委、县政府相关领导。制订县委36条目标管理考核办法，不定期开展联合或专项督查，全面启动农村巡察全覆盖，压实各级党组织主体责任。县纪委将36条落实情况作为年度党风廉政检查和全面从严治党主体责任报告的必需内容，约谈、问责执行不力的党组织及相关人员。县委组织部把36条纳入基层党组织书记述职评议，列入书记抓党建工作任务清单，作为村干部备案管理的内容。县级有关部门和各乡（镇、街道）按照职责分工，及时完善36条政策文件，加强日常监督指导。实施村级小微权力清单36条工作3年行动计划（2021—2023），以36条达标村、示范村创建为抓手，分3年逐步提高全县达标村、示范村占比，最终形成全面规范执行。全面实施三交底廉政谈话向村（社区）基层延伸，明确将村组织一把手列为36条规范执行的第一责任人。目前，已经实现对新一届村班子一把手廉政谈话全覆盖。四、宣传教育，营造入脑入心舆论氛围把农村党员干部学深悟透36条作为有效执行的基础前提，分类抓好常态培训。突出第一书记和村干部执行主体，把学习36条列为村干部和村级后备干部培训重要内容。强化联村干部执行把关，综合运用周二夜学、走村不落户、群众考干部等载体形式，把学习贯彻抓在经常。组织农村党员全员轮训，编写乡土教材，组建讲师团，建立15个社会治理培训基地，以千人大党课、支部主题党日、现场观摩等形式加强学习。扩大群众知晓率，制作播放36条微电影、动漫，创作戏剧等文艺作品，绘制墙体漫画，发放20余万册口袋读本、漫画图册和监督案例，让群众明白找谁办事、怎么办事。五、奖惩并举，健全三级联动监督体系紧扣权力行使核心环节，

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 材料：五勤工作法全面提升格化经验网管理服水平务格作社治理的最小元，格走是每一名格网为区单网访网的必修。通每日格人、事、地、物、员课过对网内组的巡、走，而主，解，居民织查访从动发现问题决问题为生活保航。驾护XX街道XX社通新五勤工作法，区过创格沉下身、步，好群的心事、操心事组织网员迈开办众烦 （一）勤巡查，网住协同 今年五月初，第一格格巡通惠花苑网专职网员查时发现一起居民私自在台位置改造，格第一街阳违规网员时间与道合法三中、物人上勘，部综执队业员门查发现该户内墙体已敲除，增加了室不合法空，外部合金窗经内间护栏铝架也已基本安装完成。一旦建成影整小的整经将会响个区体，小其他主也易跟效仿。面面宣规划区业极风经过对传之后，主意到自身的重性，表示安全劝导业识问题严问题无小事，不了多得到一点点面而埋下安全患，应该为积隐即答行整改。今年以，社合格化日常随应现场进来区结网巡，以控小通惠花苑点，建立了社、物查违区为试区业、合法三方机制，共上控新拆信息综执联动报违X，及条制止建行时预违为X起，成功拆除建违X起。 （二）勤防范，网住安全 小新安装的充方便快捷又安全可靠，社我区电桩区为老百姓了一件大好事。家住城富花苑的居民徐阿姨，们办高地指着新建成的充道。兴电桩说XX社第二格是老区网旧拆安置小，格在日常巡小很多元迁区网员查时发现区单楼道存在充、停放的象，占公共空和飞线电电动车乱现挤间消防通道，存在安全患，居民意很大。管格、隐见尽网员物工作人多次居民通，告之其危性，但着业员与沟险随电量越越多，充成了小管理中的老大动车数来电难区难问。了源解自行充造成的消防安题为从头决电动车飞线电全患，格立即系供部到充隐问题网长联电门现场协调电桩安装事宜，格通召民主，广泛收集民并带领网员过开会议意，逐字商确，同意率户签协认达X%，最第三方公司终与无管理公司定放域、确定安装事宜锡电动车选摆电动车区党志愿者、物人停放在道的并组织员业员对违规楼内电瓶等行搬离，理道的箱、家具等物，管各车进清楼内纸杂监幢的充停放情。目前，社全力推小智楼电瓶车电况区动区能充安装工作，已先后在拆安置小、合市等电桩迁区综场域安装充区电桩X，充口个电插X，居民居住安全保个为航。 驾护（三）勤说事，网住同心 小广旁的小地灯天已修好了，不然走夜路场边这两经有点危。的的，有几天小广塑路面正在险对对还这场胶改造，社事效率高！在五星花苑小修完成的党区办真区缮群事亭里，阿姨叔正着小可喜的改。议爷们讨论区变XX社第三格五星花苑是老拆小，居民以老人居多，区网旧迁区人口密度大，活空小。格走小的候动间较网员访区时发现群有几件心事，原本是一道景的紫藤凉亭，众烦风线经长的吹日，凉亭上方的木架始出腐；居民时间风晒开现烂区有的一公共活所，塑地已破重，内仅块动场胶场经损严X多平方出了大大小小几十破，有裂、有大面掉落现处损缝积安全患大。社第一合街道建管理科、隐较区时间联设规划院等能部地、征求居民意，定设计职门领导实调研见决对小活所施微更新。此，社因地制宜，充分区动场实对区倾听群意。除了拓展居民活空、改善地境外，众见动间场环确定打造成一以党群事主的小广。 个议为题场今年以，社重点拆安置小硬件施老等来区针对迁区设旧，通格民意直通，上下广泛征求居民的问题开网车线线意建，梳理出公共空不足、活地缺失、基见议间动场础设施老化等居民最迫切的求，共召小微更新商诉开区协会议x，引居民自小微更新，形成共建共治的良好场导亲参与区氛。 围（四）勤走访，网住幸福 我是社格，有什困，管跟我。是区网员您么难尽说这XX社格常挂在嘴的一句。低保居疾人区网员们经边话独残傅一直是格陈师网员XX重点照及慰的象，了解顾问对当她到傅家中的房、生具都已坏，日常生陈师厨设备卫间洁损活受到了重影，立即通社、格、严响时她过区牵头网发动党等形式，傅制定性化改造方案。短短一员参与为陈师个月，房改造一新，支部党募捐傅个时间厨间员纷纷为陈师家送上新的房具，街道也同傅家行崭厨灶残联时对陈师进生无障碍改造。今年，社依托更加主和精准的卫间区动网格化管理，通格过网员+党员+模式入，楼栋长户调查为的低保特困、困童、孤寡老人、疾人等弱辖区内户贫儿残群体提供更加心、高效的服，共合势贴务联X家共共建驻位、单X余名党等，大家，共助力困境家庭员发动积极认领微心愿圆梦X。 个（五）勤服务，网住和谐 ，第五格嗡嗡嗡网员XX巡，小凉亭上逻时发现区顶出了一大的蜜蜂，考到小凉亭是老人和小孩现个硕窝虑区常出入的地方，存在一定安全患，立即用经隐她XX城市APP情逐上到市格化管理平台，消防人将况级报网请员到看摘除。格一方面有序疏散附近的人现场查并网员围观群，一方面合物置，提醒居民注意安全。联业设围栏经过三多小，于由消防摘

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人民满意的公务员先进事迹材料**自2014年部队转业以来，**充分发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的工作作风，坚持在学中干、干中学，很快成为了调解质量纠纷、打假治劣、长江禁渔等方面的行家里手。尽心尽力护质量。他坚持把举报投诉热线作为倾听群众呼声的重要渠道，认真处理每一件关于产品质量的举报投诉，真心服务、耐心解答，不推诿、不拖延、不积压，确保件件有答复、事事有回音。共处理消费者关于产品质量举报投诉1.99万件，为企业和消费者挽回经济损失1800余万元；督促有关企业召回缺陷消费品763万件，召回数量位列全国第二，维护了消费安全，保障了消费者合法权益。重拳出击护民生。他聚焦群众急难愁盼、紧盯关系人民生命健康的民生商品，制发2022民生领域案件查办铁拳行动方案，精心部署，严厉打击食品安全违法违规、加油机计量作弊、侵权假冒、神医神药等虚假违法广告，以及售卖非法捕捞渔获物等11类违法行为。5月17日，他参与查办系列侵犯国内知名奶茶品牌（*、*、*）注册商标专用权案，现场查获假冒成品侵权奶茶杯89万余只，半成品18.5万个，立案9件，移送公安机关1件；认真收集整理食品非法添加、油品质量违法等民生重点案件，公开发布典型案例54件，实现查处一案、警示一批、规范一方的效果。打假治劣保民安。他具体承担省双打办日常工作，认真履职尽责，充分发挥机制作用，强化部门协作，形成打击侵权假冒强大合力。2020年湖北打击侵权假冒工作在全国会议上作典型交流；2019年、2021年全国双打办连续两次在湖北设主会场开展侵权假冒伪劣商品销毁行动；2018年、2019年、2021年湖北打击侵权假冒绩效考核成绩三次位列全国第一档；2022年在全国率先建设省级打击侵权假冒工作网，发布打击侵权假冒工作信息600余篇。他组织对侵权假冒多发的重点市场、重点领域、重点区域开展集中治理。2020年8月，组织协调相关部门成功端掉武汉一特大制售假冒高端白酒团伙，捣毁灌装、储存假酒窝点33处，涉案金额逾2亿元；2021年4月，组织销毁侵权假冒伪劣商品18大类、180个品种、67万件，货值2.2亿元，极大震慑了违法犯罪分子，社会反响良好。销毁行动受到国务院领导肯定和全国双打办表扬。多措并举抓禁渔。他具体承担全省系统长江禁渔专项行动综合协调工作，围绕打击市场销售非法捕捞渔获物职责定位，规范案件查办、餐饮单位菜单两项指引，坚持高站位推进、全方位监管、立体化治理工作思路，突出重点场所、重点平台、重点环节、重点领域，紧盯无加工、无销售、无食用、无招牌、无广告目标，聚焦落实八个严禁，担当作为、周密部署、扎实推进，取得良好成效。截至目前，全省系统共检查并督促整改问题9000余个，查办案件1049件，曝光典型案例36件。湖北涉渔经营主体检查、问题整改、执法办案数量和质效等指标均处于全国前列。全省系统8个集体和11名个人荣获2021年度全国长江禁渔执法监管先进集体和先进个人荣誉，先进集体和个人数量均位列全国市场监管系统第一。心系百姓、植绿为民，始终是**工作的出发点和落脚点。2016年以来，为让副中心百姓充分感受副中心的建设发展成果，完成了5处全龄友好公园改造建设，新建改建社区公园28个，新建小微绿地27处，累计参与建设城市公园绿地面积1400余公顷，展现了副中心的绿化建设成果，大大提升了百姓的获得感和幸福感。替山河装成锦绣，把国土绘成丹青，**怀揣梦想、勇做先锋，始终为实现生态、绿色、宜居的生活环境让人民群众看得见、摸得到、等得起、实现得了，为人民出门见绿、绿在身边而不懈奋斗。功崇惟志，业广惟勤。靠着强烈的责任心、进取的事业心守纪的敬畏心，**在平凡的工作岗位上，干出了不平凡的业绩，以实实在在的行动维护着市场秩序，守护着群众安全。

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全力解决乡村治理的人、钱、事难题——福建省晋江市打造充满活力、和谐有序的善治乡村晋江市辖13个镇、6个街道、293个行政村，陆域面积649千米²，户籍人口117.6万人。近年来，在习近平总书记晋江经验指引下，晋江市坚持党建引领，紧扣乡村振兴战略20字方针，以三治融合为基本方向，以基层议事协商为基本载体，全面开展乡村善治试验，全力解决乡村发展的人、钱、事难题，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，助推乡村振兴。一、人才反哺农村，解决人的问题坚持党管干部、党管人才，实施人才反哺农村计划，全力打通城乡人才壁垒，推动人才向农村集聚、助力乡村发展。一是能人来带头。农村强不强，关键看头羊。晋江市以抓人才的思维来抓村党组织书记培育工作，出台30条措施，全国首创农村治理人才认定机制，创新农村发展党员孵育机制，培养储备后备人才，引导一批懂经营、善管理、会运作、威望高的各界能人加入乡村治理队伍。2018年在村级换届中先后开展6轮协商，全市395个村党组织书记有近70%来自企业界、10%来自社会组织。二是专家做指导。注重让专业人做专业事，围绕人居环境、古村保护、田园风光等重点领域，先后与18家高校、机构建立战略合作，引进了一批高端智库和专家学者，成立三农专家工作室，聘请建筑专家规划九十九溪田园风光项目、引进北京青普旅游文化发展有限公司运营梧林古村落项目等。创新开展五微五营双创活动，吸引大学生创作实践，推行一村一规划顾问、一村一法律顾问。三是干部到一线。树牢一线选人用人导向，注重在项目征迁、信访维稳、人居环境整治等急难险重任务中培养锻炼干部，大规模抽调干部驻村蹲点、驻村任职，全面推进乡镇干部包村联户，推行一村一民警、一村一法官，以三治融合思维做好新时代群众工作，超过半数的机关干部都有农村基层经历，既助推了乡村发展，也锤炼了干部本领。二、做强经济基础，解决钱的问题资金保障是乡村治理的重要基础。晋江市坚持输血是一阵子，造血才是一辈子的理念，注重以改革破解难题，激发农村内生动力，实现可持续发展。同时，在改革中坚持把协商贯穿始终，充分保障群众的知情权、参与权、管理权、收益权，确保改得动、有成效、群众有获得感。一是让沉睡资源活起来。开发闲置古民居，带动民宿、文创等业态发展，整合农田和周边宅基地，发展观光农业，共盘活闲置农村低效用地1.35万亩。政府、村社、专家、律师四位一体推进农村集体产权制度改革，针对外嫁、入赘和移居海外等股权认定特殊情况，进行协商议定。二是让集体经济富起来。出台扶持壮大村集体经济九项措施，在全省率先发行村务卡，在项目策划实施运营中坚持群众参与、群商群议，探索市场经营、村企合作、资本投资等形式的多元化模式发展村集体经济，全面推行村级财务网上公开。2019年全面消除村集体经营性收入在10万元以下的村社，69.8%村社村财收入达到20万元，村财越来越多用于完善基础设施、兜底社会保障，群众的获得感不断增强，基层党组织的组织力持续提升。三是让农民腰包鼓起来。大力发展富民兴村产业，抓特色化、规模化发展，衙口花生、晋江紫菜、安海土笋冻成为国家农产品地理标志。拓展农业农村功能价值，发展休闲农业、乡村旅游等新产业新业态，促进农民就业增收，近三年来全市农民人均可支配收入增长30.9%，改革红利直接装进农民腰包。三、完善运行制度，解决事的问题坚持以自治增活力，以法治强保障，以德治扬正气，健全党组织领导下的乡村治理体系，全力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。主要从三个一入手：一是健全一套服务网络。全面规范村级组织权责，梳理业务、政务、服务三张清单，整合村务工作者、网格管理员队伍，在全省率先构建一个中心、若干网格村级运行机制，推动人在网中走、事在格中办。二是制定一套自治章程。以正在做的事为中心，制定一批有约束力、有操作性的村规民约，发挥软法约束作用，打造草根宪法。围绕乡风文明，晋江市注重以德治引领，深入践行社会主义核心价值观，保护、挖掘、弘扬乡土文化，引导群众尊德尚德，塑造文明淳朴的乡风民风，特别是以深化移风易俗为抓手，破除丧葬陋俗，遏制喜事炫富，引导企业群众不比排场比公益，把节约下来的开支捐赠给慈善公益事业，至今市慈善总会募得善款超34.8亿元。三是形成一套协商机制。全面推行基层议事协商机制，强化群众在基层自治中的主体地位，激发群众的主人翁意识。泉州市结合强基促稳行动，健全联动化解机制，充分发挥调解员、律师和社会各阶层力量，做到哪里有人群，哪里就有调解组织；哪里有矛盾，人民调解员就出现在哪里，打通化解矛盾纠纷的最后一米。在反复的协商中，也增强了群众的程序意识、规则意识，信访不信法的现象得到有效扭转。

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