村规民约约出文明新风——北京市顺义区利用村规民约推进乡村治理顺义区位于北京市东北部，总面积1021平方公里，常住人口112.8万人，辖19个镇、6个街道办事处，426个行政村。随着区域经济社会快速发展，农村地区的空间结构、经济结构、社会结构、利益结构等方面都发生了深刻变化，群众精神文化需求更加丰富，利益诉求更加强烈。面对新形势新任务新挑战，顺义区积极探索，充分发挥村规民约的抓手作用，对基层治理先约后规，约出了文明村风、约出了淳朴民风、约出了清廉政风，有效推进了农村协同共治，提升了农村基层治理能力和水平。一、多方参与制定，力求村规民约规得准、约得实（一）充分征求意见。镇街党（工）委把关，村党组织全程主持，按照三下三上的程序制定村规民约。一下，围绕村规民约的内容，广泛征求村民意见，深入调查问题，整理汇总后作为修订的基础材料；一上，召开村两委联席会议，梳理意见建议，研究确定主要框架；二下，召开党员和村民代表大会进行讨论，充分征求党员和村民意见建议后形成初稿；二上，将初稿提交镇街司法、民政、土地和计生等相关部门，进行政策把关；三下，以党群１+１工作组的方式将初稿再次征求全体村民的意见建议，据此进行补充调整，形成审议稿；三上，将审议稿报所在镇街党（工）委审核把关后，由村民会议表决通过，印刷成册发放至村民，同时报镇政府备案。（二）多方协同配合。根据基层社会发展的实际，充分发挥村两委班子、党员、村民代表、村民、流动人口等群体力量，从纵向、横向以及动态三个层面强化协同配合。纵向上，区、镇、村三级联动，区级层面发挥督导协调作用，统筹协调各职能部门协作配合；横向上，一个党员和一个村民代表联系十五户村民形成1+1+15协作模式，镇级领导班子驻村挂点联系，采取领导联村、干部入户方式，对村规民约的制订工作进行政策指导；动态上，村两委广泛征求村民的诉求，充分利用党代表联系点、村民代表等方式手段，完善村规民约。（三）突出问题导向。围绕补短板、解难题，深入调查研究，查找最突出、最具普遍性的问题，作为村规民约重点。着眼于推进基层治理体系和治理能力建设，将农村出租房屋租赁管理、社会秩序维护等当前基层治理中的难点问题纳入村规民约，推动村民文明素质不断提升、地区社会持续稳定和各项事业繁荣发展。马坡镇石家营村设立婆媳澡堂，由年轻人陪同年长者前来沐浴的一律免费，有力地弘扬了孝道文化，很多原本有隔阂的婆媳、母女、父子以及邻居，重归于好，文明村风盛行。（四）强调分类完善。立足区域发展实际，根据村情发展不同特点、所处地理位置和治理需要等因素，将各村划分为村域环境优化型、村风民风引导型等六个类型，分别指定区直部门负责督促指导、牵头协调相关职能部门共同参与。充分尊重各村不同发展阶段需要，坚持问题导向、制度建设、文化引领，分阶段有序推进乡村治理现代化。区、镇两级层面成立专项督促指导组，对各村开展实地调研，动态掌握村规民约修订执行情况，做好指导督促，实现规得准、约得实，可落地、能执行，有响应、见效果。二、精准施策，做到村规民约入到户、见到行（一）创新表现形式。综合考虑村规民约内容、村民文化水平和生活习惯，在村规民约的表现和宣传形式上，加大创新力度。注重使用对偶、押韵等形式，将其转化成为群众语言，充分运用戏曲、快板、歌曲等群众喜闻乐见的方式把村规民约呈现出来，使用墙画、标语、口袋本等灵活实用的宣传载体实现耳濡目染。牛栏山镇兰家营村将村规民约编成了三字经，让村民们口口相传，村里越来越和谐。（二）完善执行机制。制定实施细则，明确规定村规民约适用范围、实施程序、考核办法和奖惩措施，丰富规约内涵，亮明尺子，确保可操作性，印制《村规民约一册通》发放到户，组建执约小组，做好宣传监督劝解工作，提高村规民约权威性。仁和镇米各庄村周边企业密集、流动人口多，是典型的城乡结合部，该村通过修订村规民约，有效引导村民共建平安美丽家园，动员周边企事业单位参与加强周边治安建设。（三）建立监督奖惩机制。通过完善村规民约内容、建立执约机制、给予精神物质奖励等方式，提高村规民约约束力，使村规民约真正落地生根。将修订完善村规民约与基层党的建设紧密结合起来，发挥基层党组织引领和党员模范带头作用，推进村规民约执行。高丽营镇一村通过研究村史、征集民意，提炼出红心引领，入孝出悌，崇文善礼，知乐善舞，亲水护绿，遵规守制的村域文化，进一步凝练成三块牌子（一村党员户、五个十佳、村规民约星级户）的村规，让党员成为美丽乡村建设中的排头兵、先锋队。三、持续推进，村规民约开了花、结了果（一）增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。村党支部的组织领导和党员的模范带头作用得到充分发挥，村规民约成为基层党组织凝聚群

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改革创新攻坚克难先进个人事迹材料（城建方向）xxx，男，汉族，中共党员，xxxx年xx月出生，现任xxxxxxxx城市建设办公室主任。作为一名共产党员，他始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，主动学习好、宣传好贯彻好党的二十届三中全会精神，顽强拼搏、勇于进取，驰而不息、敬业奉献，磨练于城市项目更新之间，闪耀于急难险重工作之中，宽厚而不失韧性，朴实却迸发光华。勤学躬行，善做知行合一求学者。作为一名身负多条业务线的基层干部，他始终秉持干一行钻一行的工匠精神，时刻注重业务知识更新、掌握政策变化。随身携带写满城市更新、物业和项目管理、自然资源等相关政策和业务疑难的工作秘籍，随时为自己充电。深入辖区村居、企业，将所学本领应用于开展实际工作，解决棘手新问题、新情况。开拓进取，争做勇于担当践行者。面对新环境新领域新挑战他铆足钻劲、闯劲、干劲三股力量，将一线工作法作为根本方法，在xxxx改造、老旧小区改造等重点城市更新项目上勇挑重担、开拓进取，坚持抓大不放小、抓面不漏点的原则，把全力推进新城建设和老镇区升级改造作为责任坚守和工作目标，人称xx超人。恪尽职守，勤做心系群众贴心人。作为全镇物业小区纠纷协调和业主大会推进主要负责人，他始终秉持扎实办事，勤恳为民的工作准则，求真务实、真抓实干。xxxx年，协助辖区内xx余个物业小区扎实推进业主大会相关工作；为照顾

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教育工作者先进事迹材料该同志师德高尚，辛勤耕耘，积极开展教学研究，为形成学校办学特色做出了积极贡献，是独具匠心的教育能手，是经验丰富的教育管理行家，是一片赤诚的教育行路人。潜心杏坛为人师，修业乐教有真经。从教X年，担任班主任工作X年，担任领导干部X年。班主任经验丰富，曾获市优秀辅导员。所带的历届学生，语文兴趣浓厚，基础扎实，成绩优异。她热爱语文教育，积极参加语文教学实验，多篇论文获得国省市一二等奖，多项实验课题结题。所执教的优质课获国家、省、市多个奖项。着眼青蓝乐传承，做好教师引路人。工作踏实肯干，工作能力强，所负责的学校文明创建工作多次获得省级最佳文明单位、省级文明校园称号，所负责的学校创卫工作在迎接国检中成绩突出，负责的学校党建工作开展有声有色，青年教师思想建设持续开展，常态化开展师德师风建设，对教职工思想意识的引领起到了积极的宣教作用，保持了学校教师思想稳定。20X年、20X年组织多校区教师参加市纪检委廉政诗文朗诵活动，亲自参与稿件撰写，节目编排，在各方面的支持下，学校的清风流韵我宣誓节目获得市区好评。潜心做好区级名师工作室主持人工作，尽心做好学校青蓝工程指导老师工作，不计得失，任劳任怨。改革范进求发展，服务百姓求上善。积极支持教育合并举措。到城东校区负责后，积极贯彻执行一校两区协同发展的思想，在学校党委六同模式下，认真开展工作，带领城东校区的教师克服困难，开拓奋进，书写校区奋进之笔，让合并的学校快速融合到实验小学的团队之中，师生精神面貌积极向上，学校发展态势良好，实现了校区合并、集团化办学，把优质教育送到了老百姓家门口的发展目标。服从安排勤为本，星光不负赶路人。服从组织工作安排，大局意识强。从城东回到主校区之后，接受行政服务、党建两方面工作，任劳任怨、尽心尽责，在岗位设置、职称评定中以公平、公正获得教师的信赖。退出学校管理层后，从事班级班主任工作，以实际行动践行以事业为重，用心灵育人，植根三尺讲台，书写美好人生的教育信念，是教育园地壮怀高远迎霜雪只留清新天地间的教育追梦人。

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国有企业工程领域商业贿赂风险特点与预防策略摘要：商业贿赂是发生在商业领域的贿赂行为。就电力系统而言，工程领域是商业贿赂的多发区、重灾区。本文主要探讨的方向，就是未发生商业贿赂前，如何做好预防这篇大文章，如何从预防的思维，从源头上确认有可能发生商业贿赂的风险确认、风险评估、风险监控。从研究工程领域商业贿赂风险的必要性、主要特征、形成根源和预防策略进行分析研究，并结合企业实际提防无知、防干预、防围猎、防恶意分包、防舞弊的五防措施。关键词：工程领域商业贿赂风险预防策略商业贿赂是发生在商业领域的贿赂行为。就电力系统而言工程领域是商业贿赂的多发区、重灾区。本文主要探讨的方向，是未发生商业贿赂前，如何做好预防这篇大文章，如何从预防的思维，从源头上确认有可能发生商业贿赂的风险确认、风险评估、风险监控。随着因恶性竞争、不良竞争带来的商业贿赂 PAGE \* MERGEFORMAT 2风险在各领域蔓延。特别是由于商业贿赂风险变为现实而形成的工程领域商业贿赂行为时常发生，最直接的后果就是危害工程质量，损害国家、集体或个人的经济利益。从源头入手，如何预防工程领域商业贿赂风险，一直是我们风险预防的重中之重。因而，深入研究工程领域商业贿赂风险，从中找出其发生及发展的规律，探寻从源头上进行治理的措施，具有现实意义。一、研究工程领域商业贿赂风险的必要性研究工程领域商业贿赂风险的必要性，一是从

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政治生态建设经验交流材料习近平总书记指出，作风建设永远在路上。新时期，国有企业要扎实开展机关作风建设工作，不断强化机关的宗旨意识、制度建设、素质提升，提高机关的工作效率和服务水平，确保党风持续向好，营造纯洁清正、朝气蓬勃的干事创业环境和良好政治生态，为企业高质量发展提供坚强保障。 一、强化宗旨意识，解决基层一线难题 国有企业要引导广大机关工作人员强化宗旨意识，扎根基层、深入一线，把基层实情摸清，把存在问题找准，把整改措施做实，积极为基层群众办实事、解难题，不断推进企业高质量发展。 注重调查研究。要引导广大机关干部坚持沉下身子听意见、抛开面子找短板，通过开放式征集访谈式倾听、蹲点式调研、体验式查访，搜集员工群众意见和建议。要通过开展机关领导干部下基层调研专项行动、机关与基层员工双向轮岗交流等方式，形成上下联动机制，助推机关作风转变。促进效能提升。企业各级机关要坚持改进会风文风，提高办文办会质量，杜绝以文件落实文件的现象。要提倡开短会、讲短话，控制材料报表，有效减少基层会议负担。要进一步加强督查督办工作力度，严格落实限时办结制，对基层单位请示事项在规定或承诺的时限内答复办结。狠抓工作落实。企业各级机关要认真对照企业年度任务计划，进一步分解任务、落实责任。对具备开展条件的任务，要早启动、早见效；对长期任务，要提早谋划，提前部署；对需要多个部门、单位协同落实的工作，牵头部门要广泛征求相关部门意见建议，确保在不同部门、单位之间形成合力。 二、强化制度建设，巩固作风建设成果 国有企业要坚持以制度规范行为，不断健全激励约束、考核评价、总结提升等机关作风建设相关制度，将行之有效的好做法、好经验上升为制度机制，推进机关作风建设常态化长效化。 落实作风建设责任。机关干部要把作风建设当成一项长期工作来抓，从各自业务角度查找问题、制定措施。要坚持把抓业务管理和抓思想作风放在同等重要位置，做到管事就要管人，管人就要管思想、管作风，确保机关作风建设的责任落实到位。完善作风建设制度。企业各级机关要建立健全作风建设考核评价管理机制，对存在的突出问题要深挖思想根源，找准整改目标。要全面形成能上能下的选人用人机制，把作风建设落实情况作为干部任用的硬条件。对机关干部下基层、双向挂职锻炼要形成常态化机制，确保见到实效。常态作风建设监督。抓作风必须抓监督，只有督得严，才能有力度；只有查得紧，才能有实效。国有企业可通过设立作风建设监督电话、信箱、邮箱等形式，广泛征求机关和基层意见，并对各部门整改情况进行督查，实现专项监督精细化、社会监督广泛化。 三、强化素质提升，增强干事创业能力 国有企业机关干部的素质高低，是决定机关作风建设能否抓实的重要因素。国有企业要着力提升机关干部的履职能力，在政治学习、纪律执行、问题整改上下功夫，不断提升机关服务发展、服务基层的水平。 牢固树立学习意识。机关工作的重要性和特殊性，要求机关人员素质要全面，业务要过硬。机关干部要带头加强理论学习，不断提高政治站位、拓展思维视野，依靠学习和实践提高专业素养。开展岗位实践活动。企业各级机关要立足岗位、搭建平台，充分调动各支部和党员的主动性、创造性，锚定经营管理、提质增效、改革创新中的难点堵点攻坚克难，营造比学赶帮超的良好氛围。找准补齐差距短板。国有企业要引导广大机关干部结合自身实际，对标先进找差距，查摆问题促提升。要围绕思想作风工作作风、能力建设等方面进行查摆分析，以钉钉子精神抓好整改落实；要围绕本职岗位求新思变，用敢于尝试的魄力、精准创新的能力打破制约机关工作的藩篱。

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街道党建材料：四措凝聚共建经验项举力量提升基治理服水平层务X街道党工委在市委的正确下，扣党建航主领导紧领，按照党工委主、社主模式，有机接社、题创区抓连区驻位、行及新域党，大力施行强核心，搭辖区单业兴领组织平台、服、覆盖四措。建了上下、域优务抓项举构联动领融合、服集中、治理有效的集善美溢务汇润X城市基层党建新格局。一、强核心，着力提升基层政治领导力一是学好第一议题。始把政治建在首位，聚终设摆焦近平新代中特色社主思想，在思悟通、习时国会义学贯知信行一中增强四意、定四意、做到统个识坚个识两。街道和社召党的，把近平个维护区开会议时学习习总书重要和指示批示精神作第一，采取记讲话为议题书记领学交流、心得等方式，确保弄通。研讨晾晒学懂二是用好宣传手段。用好新代文明站所、放式时实践开生活基地、周末堂等，宣好党的理和街道组织电脑课传论党建工作生；用好强平台、智慧党建融动实践学习国平台、工微信公组众号X件，其短平快个软发挥3特点个，持唱党的好音。续响声三是开展丰富活动。打造村口党建品牌。以村农晒场、村口、院等群喜聚集所主地，支部坝众闲时爱场为阵将议事所前移，用好周色源，精神、制度场运边红资围绕传统、色故事等容，每月展优势红内开X次党群夜校+事议活、群动为众办X件事、宣实讲X次法律知、识讲X次文明、通乡风报X次活成效。党和班子成动组织组织书记员党，高准好主党日、党政治生日，确保党始讲课标过题员占和固党群思想主地。终领巩员众阵二、搭平台，着力提升基层群众组织力一是搭建服务平台。高准打造标XX社里中心，区邻健身室、舞蹈室、柔力球室、棋牌室、室等多内设书画个惠民所。位文化、育、生、体育等活场动员辖区单将教卫施向居民放，有居民文化家、有文化活动设开实现园动场所、有文化小广小舞台、有管理使用章的四有目场规标。按照地共建、活互、大事共商、成果共享的思路，阵动联逐步完善基活地，拓展居民群的文化活空，层动阵众动间足群精神文化活需求。满辖区众动二是搭建网格平台。充分利用街道社源集中，区资优势全面建构15分党建服圈模式，引党群把奉钟务领员众献工作圈走生活圈，促使色胞活在基一从进红细跃层、服在群身，造先促后、后先的线务众边营进进进争进厚氛，群点。探索域化格党置浓围让众真诚赞区网组织设按照常住人口、街道位、商圈等域均等分若干驻单区划网格，把党建在格上、建在院。以三一、主组织网楼会课党日活体，采取、走出去的方式集中授题动为载请进来课分培，形成域一体化共建共享模式，党凝类训区辖区组织聚力、党党性修及群可度不提高。员养众认断三是搭建智慧平台。充分用手机运APP用等便民服应务件和信息平台，推行无化公、移端化核。软纸办动终审创廉政室、心理咨室、色室、字自助设书画询绿阅览数图书室、大室、色等，社生活字化、众阅览绿网吧实现区数网化、智能化、互化和同化。利用社子、手机络动协区电屏客端、微信微博等，各信息的循撞、智能推户实现类环碰送和共享用，据多腿、百姓少走路的目。应实现数跑标三、优服务，着力提升基层服务保障力一是树立服务品牌。整合社党群服中心、社活区务区动室地源，展暖心、聚心、心的三心党建特场资积极开赢色服。务XX社大党委合区联X交通集、旗勤物团红锦业、X派出所，城市小党建和治理源，由小党统筹区资区组织牵搭，在居民小点立旗站，各式线桥区试设红驿将种组团服落在格上，逐步形成立体式党建行服模式，务网运务着力打通服居民最后一公里。务辖区二是拓宽服务内容。建健康体中心、心里咨室和设检询色流服站，展共建、我家策、红动务组织开义诊为园献我在社做等主活，院免区争贡献题实践动组织辖区医费为符合件居民提供防保健、健康育、三癌等辖区条预教筛查服。专业务三是优化服务方式。依托社党群服中心和小里区务区邻中心，逐步引入居民生活密切相的服目，推社与关务项动主作，社党、社救助、生育、低会组织动为将区务会计划保理等相服事行集中理，由工作人办关务项进办专职员为居民提供便民服。打造辖区务5+2便民服圈，居民务让身不离小，老年人和人足不出就能享受便利的区伤残员户生活服，不提升家的感和幸福指。务断归属数四、抓覆盖，着力提升基层统筹协调力一是以自治强心。按照有一管用的居民公，打个务实约造上事、建理事、建道德的一线议会创乡贤会组评议会约三思路，制定符合社的十要公，完善居民会区实际约分管理制度、比制度，建立健全群分机制，积评众争积群的社群建，社的群建社。用好工作让众区众区众区两个法，在社党引下，充分居民代表作用，共建区组织领发挥美好社。分域大格，重点打造一支由城管、格区划区网网、法、群代表成的排伍，持日排、日员执队众组查队坚查理、日告机制。明确管控范和重点域，分段、清报围区阶分步集中力量

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形势任务教育暨降本竞赛活动推进会交流材料4作为公司唯一的采煤区队，多年来，我们坚持干就干最好、争就争一流，努力为全矿和集团公司做贡献，从建矿到现在已累计产煤1100多万吨，吨煤成本、生产效率位列集团公司前茅。特别是，今年以来面对宏观调控和价格回落，在市场发生逆转的严峻形势下，我们自觉把准定位，努力争当降本增效领头雁，并取得了良好成效。一、在思想认识上领先没有统一的思想认识作为指导，行动就会陷入盲目和被动。集团公司工作会议后，公司下发降本竞赛活动的实施意见，我们围绕学讲话、知形势，明任务、降成本，广泛征求意见和建议，经过讨论，大家一致认为：一方面，作为公司标杆区队，只有继续发挥战无不胜、攻无不取、干就一流的优良传统和作风，当好降本竞赛领头雁，为实现稳增长目标作出应有贡献，才无愧铁军称号；另一方面，作为公司唯一的采煤队，承载着全矿干部员工的希望，是公司发展的顶梁柱，如何又好又快的完成生产任务，大力压缩生产成本，这既是我们义不容辞的责任，更是我们展现风格，与企业同呼吸、共命运的光荣使命。基于此，我们区队班子认真研究，成立降本竞赛活动领导小组，建立健全降本节耗的保障机制和措施，由管理人员挂靠班组，与班组同考核、同奖惩，有效调动了全员参与降本竞赛的热情，为当好领头雁夯实了基础。二、在全员降本上领头降本竞赛只有全员参与，才能取得最大的效果。我们致力于调动员工参与的积极性和主动性，多角度、多形式，激励引导员工对标挖潜，形成班组较劲、人人较真、全员节约的良好氛围。一是定指标，促节约。实行员工自行申报月度节约指标，区队统一考核的办法，督促员工抓好降本节耗指标的兑现落实。在具体实施中，由班长统一管理和考核，跟班队长监督落实，对兑现目标的员工实行奖励，对未完成确立目标的员工，进行剖析，查找问题，制定措施，激发了全员降本热情。陈晨是一名采煤机维修工，他确定的目标是：月节约20公斤抗磨液压油，并和班长签订了责任书。实际工作中，为保证这一目标顺利实现，他严格按照标准操作，不浪费一滴油，做到点滴节约。功夫不负有心人，月底他如愿以偿完成节约目标，得到了50分工的奖励。二是金点子，降成本。坚持从大处着眼、小处着手，鼓励员工围绕现场实际，出主意、想办法，贡献金点子，在保证安全生产的同时，力促区队节约发展。活动开展以来，171名员工贡献金点子158个，采纳135个，采用率达到85％，累计节约成本16万元。其中，早班班长孟祥成提出在工作面设立废旧物资回收复用车的金点子采纳后，被广大员工赞誉为工作面上百宝箱，里边截止阀、轴承、电控开关等各种零配件，玲琅满目，应有尽有。员工在日常检修时，把有利用价值的宝贝修复好的，需要时就能派上用场，省工省时还方便。三是细管控，保煤质。坚持精采细采，煤质至上的原则，充分发挥204大采高的优势，在顶板压力大、防排水任务重的情况下，加密顶煤探测次数，及时掌握顶板压力变化，合理控制采高，割煤时采煤机紧跟前滚筒带压擦顶移架，做到少降快移，最大限度缩短空顶时间，杜绝矸石混入煤炭当中。在工作面挖设水泵窝，安设水泵，及时将工作面积水排出，杜绝拉水煤影响煤炭质量。3月份，产煤近22万吨，原煤发热量始终保持在6000大卡以上。三、在创新增效上领跑作为标杆区队，只有坚持领跑，才能做到不掉队。在降本竞赛活动中，我们卯足劲、鼓足气，发挥全员聪明才智，集思广益，有效激发了创新提效潜力。一是抓创新。着力完善大学生维修班培养机制，充分发挥班组成员学历高、素质强，善钻研、能创新的优势，由大学生维修班的18名成员，分别成立三个QC攻关小组，分组进行创新革新竞赛，用软实力完成增效硬指标。针对工作面安装的水泵不能自冷，经常烧坏水泵，维修班班长李春华借鉴采煤机循环冷却的方式，经过反复试验，设计出水泵专用自动冷却器，通过安装使用，效果良好，有效杜绝了水泵发烧问题，提高了运行效率。二是抓考核。把全员业绩考核作为提高工作效率的有效措施，对考核办法进行了细化量化，对每名员工的出勤、工作能力、当班任务完成等进行了详细规定，每班结束后，由班组长、跟班队长和值班队长三方考核、三人签字，保证了现场劳动组织的科学合理。3月20日，员工郑培峰在现场未能及时跟机移架，按照全员业绩考核标准，经过三方会审，对他罚款50元。事后，郑培峰感慨地说：全员业绩考核就是严，即挨批评又罚款。三是抓典型。在降本竞赛活动中，我们按照抓典型、树导向、立标准、鼓士气的工作思路，高度重视各类典型的挖掘和培养，充分发挥先进典型的引路效应、领跑和示范作用，让广大员工学有榜样、赶有目标，不断激发增效热情。经过挖掘，先后涌现出创新能手李春华、增效先锋殷长生、提效标兵安建利、安全卫士安存玉等23个先进典型。

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国企党建经验交流：党员管理数字化小积分激发大能量XX公司成立于2004年，现有基层党组织24个，党员253名，党员在全体职工中占比43％。近年来，随着党员队伍的壮大和支部数量的增加，个别党员参加党组织活动不积极、基层党组织抓落实力度不够、考核体系不健全等问题日益凸显。这些问题的存在不仅削弱了党员队伍的战斗力，也影响了基层党建工作质量，为此，XX公司党委党委认真落实习近平总书记关于全面从严治党、加强党的基层组织建设工作总要求，按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展工作思路，探索建立党员量化积分管理机制，用数据为党员量身画像，用典型为党员树标立杆，用积分拓展发展通道，从严从实从细加强党员教育管理，全面激活党员的内驱力和战斗力，为建设一流数字化敏捷银行提供了坚实人才保障。一、工作亮点总结（一）注重顶层设计，把标准立起来。围绕党员日常管理和评价中发现的堵点、痛点和难点，对照新时代党员标准，从思想、作风、履职、公益四个维度构建党员综合考核评价体系，即思想先锋－聚焦讲政治、重大局，涵盖政治学习、警示教育及组织生活等内容；作风先锋－聚焦讲规矩、重纪律，涵盖遵规守纪、党风廉政、制度执行等内容；履职先锋－聚焦讲落实、重品行，涵盖工作表现、业务创新、绩效考核等内容；公益先锋－聚焦讲奉献、重道德，涵盖志愿服务、爱心助残、助困帮扶等内容。通过数字化建模，既为党员画像，又为分行党委科学分析研判党员队伍建设提供了坚实数据支持。（二）注重科学合理，把指标细起来。针对考核维度，形成基础积分、先锋模范积分、贡献积分三类考核指标，采取百分制考核办法，其中基础积分60分，先锋模范积分30分，贡献积分10分。内容主要包括按时参加三会一课、主题党日等党的组织生活，及时足额交纳党费，自觉执行党组织决议，严守党的政治纪律和政治规矩，履行岗位职责、带头履行党员承诺等方面。党员获得内外部机构表彰奖励、为支部和分行做出积极贡献的，设置独立加分项。对党员组织参与群体性事件、违反法律法规、参加邪教组织或封建迷信活动的，实行一票否决，年度积分清零，根据党内有关规定进行处置。（三）注重规范统一，把程序顺起来。依托五个一，即成立一个机构、制定一项制度、建立一份台账、发放一本证书、设立一面公示栏，形成规范考核程序。积分管理按照党员自评、支部初评、考核组复评、季度公示的程序进行。每名党员对照考评内容每月开展自评，月底上报支部组织委员，支部通过支委会或党员大会等形式每季度对每位党员做出评定。依托1＋3＋N监督评价机制予以复审，即由分公司党委牵头抓总，党委组织部、党委办公室和纪委办公室三个部门和随机选取N个党支部组成考评组，通过登录灯塔－党建在线网上党校学习强国等载体，对各党支部上报的考核结果进行复核，分支联动确定最终分值，确保实现对全体党员的常态化、动态化闭环管理。党支部依托党建阵地设立的党员红黑榜，定期公示成绩排名，小小积分张贴在公示栏上就成了每个党员的面子，让党员在群众面前亮身份、树形象，形成对标达标、比学赶超的良好氛围。（四）注重奖惩分明，把结果用起来。强化正向激励，实施双挂钩机制，把党员评价结果与评先推优、年度绩效考核等挂钩，并作为岗位竞聘、职务晋升的重要参考依据，形成鲜明考核导向。对全年积分排名在党支部前10％的党员，优先作为全行两优一先最美奋斗者等推荐人选，通过评选表彰、经验交流、座谈研讨等方式，引导形成典型引路、你追我赶、整体创优的生动局面。加强负向约束，对年度积分不达70分的党员，取消评优评先资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促限期整改，并作为年度民主评议党员的重要依据。自党员量化积分机制实行以来，先后有10余名党员被约谈，3名同志被取消年度评优资格，起到了极大地威慑作用，党员精神面貌焕然一新，创先争优意识日益增强。（五）注重以点带面，把队伍强起来。对支部排位名列前茅的党员实行点名式培养并纳入储备人才库，将其自动评定为红色先锋党员突击队领旗手，可结合总分行十大行动等重点项目、重大工程自行选题破题，自主组建攻坚小分队，分公司从人财物等方面提供强力支持保障，并在业绩考核和薪酬绩效分配方面予以专项奖励，根据综合评定结果予以积分，直接挂钩岗位职级运用，进一步扩宽个人职业发展路径。截止目前，共成立4个红色先锋党员工作室，组成20余支党员突击队，在公司各领域破题成功、取得佳绩，充分发挥了共产党员先锋模范作用，树立起新时代党员新形象。二、党建工作成效（一）党员管理由虚变实，提高了工作热情。实施党员量化积分管理后，党员参与活动的情况全部纳入考评范围，并采取定期公示的方式强化监督，党员参与党组织活动的积极性普遍提高。广大党员围绕第一议题认真准备发言材料，积极交流思想认识和心得体会；通过实施1＋1》2结对

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城建合法支大文先人事综执队队长创进个迹材料xx看起来比较柔弱、安静，其实她非常坚强、冷静。她是xx市城建综合执法支队一大队长，带着10名执法队员，负责襄城区的综合执法，创文督察工作。在全国文明城市创建工作中，襄城区每一个大街小巷都留下了她不知疲惫的身影，高温、烈日、风雨、病痛、加班加点，甚至人身安危，这都算不了什么，为了市民的安全、城市的美丽、文明的推进，她不停地奔波在这些大街小巷中……这些路有多长，她的脚步最知道。日夜奔波换来群众的安全作为市城建支队的一员，她的内心从来都没有轻松过，因为支队承担着安全隐患严重的燃气市场监管的重任，特别是在创建全国文明城市的关键时期，其重要性不言而喻xx同志在分管的襄城片区，跑遍了大街小巷、居民聚集区、城乡结合部、乡镇农村，深挖隐藏着的违法经营和倒灌行为，进行坚决的打击。天气炎热，液化气不耐高温，全国各地经常有因使用不当造成的安全事故，安全形势十分严峻，xx同志还着执法队员一个个跑液化气站，查容量、查设施、夜间暗访违法充气；一个个跑供应站，查报废气瓶使用、查夜间气瓶过夜。为了逃避执法，不法经营分子玩起了躲猫猫，变平时经营为夜间、节假日经营，变固定经营为流动经营。燃气整治以来，她带领队员以变应变，开展了午间、夜间节假日执法，近XX家经营条件不达标的燃气代销点被取缔，XX多家危险性极大的非法倒灌点被打掉，近千个不合格的液化气瓶被强令退出流通领域，取而代之的是选址规范、质量保证、安全措施齐全的正规供应站，而且极大地降价了安全事故发生的可能性，守护了群众的安全。在多次燃气整治专项行动中，她不止一次受到过威胁。一次，一名非法经营主阻拦执法队员暂扣应报废的气瓶，并上前抢夺她手中的执法记录仪，她用身体紧紧护住，经营主又指着她的鼻子大骂，并拿出打火机威胁她的人身安全，她从容以对，用一身正气赢得了最终胜利。日夜奔波换来城市的完善5月以来，xx同志接到创文督察的任务，虽然她的日常工作已经满负荷了，但她不仅立即响应，还善于动脑把几项工作合理融合到一起。在徒步巡查燃气站点的路上对照迎检标准查看市政道路存在的路面破损、窨井盖损坏绿化等问题；到了建筑工地既检查建筑工程的法定手续，又查看文明施工、围栏封闭和创文宣传内容是否达标当天巡查前，路线提前设计，尽可能提高效率；除自己辛勤奔波外，还动员家属、朋友参与城建缺陷随手拍；晚上巡查路灯亮化到十点多，途中还对某个燃气站点进行突查暗访，顺便再看看市政道路整改情况……排查出的问题及时记录、拍照上传工作微信，每天汇总上报市城建委创文专班督办相关责任部门整改。截至日前，已提交绿化市政道路及设施、路灯、建筑工地等方面共计二百多项问题，都已分期进行紧急整改，城市越来越美，设施越来越整齐，而xx同志则越晒越黑、越跑越瘦了。日夜奔波只为文明的需要xx同志的皮肤和眼睛很容易过敏，阳光越强烈她就越痛苦，但是她从来没有叫一声疼。医生让她休息，但她心里急，操心时间紧任务重，从来没有请过一天假，还说服家人支持她的工作，参与到发现创文缺陷中来。X月28日，正值她的女儿从外地回来全家团聚的时候，接到制止桥上钓鱼的临时命令，她顾不得吃饭，迅速行动，组织一大队执法队员来到三桥，劝止XX起不文明的桥上钓鱼行为，一直忙到晚上11点多，才拖着疲倦的身体回家。第二天，又是忙到近夜。文明志愿引导活动她也是主动参与，站在热闹的十字路口进行文明引导，举着小红旗的她，与周围的景色是那么协调……xx同志用她日夜奔波的脚步，全身心地迎接全国文明城市的到来！

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弘扬新时代枫桥经验XXX纠纷多元化解法治化浅析 枫桥经验既是我国政法综治战线上的一面旗帜，也是具有鲜明中国特色基层社会综合治理的金名片。新时代枫桥经验蕴含了丰富的法治元素，与纠纷多元化解机制之间存在着密切的内在联系。中国特色社会主义新时代既是全国人民团结奋斗、民族凝聚力日益增强的时代，也是多元社会矛盾交织叠加、国家治理能力不断面临挑战的时代。实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须直面新时代的多元社会矛盾，坚持以法治化解机制取代人治化解机制。究其着力点，一是加强重点领域的风险评估，完善化解多元社会矛盾的立法机制;二是坚持以人民为中心的政治立场，完善化解多元社会矛盾的执法机制;XXX三是践行公平正义的价值原则，完善化解多元社会矛盾的司法机制;XXX四是建设社会主义法治文化，完善化解多元社会矛盾的普法机制。枫桥经验是植根于中国基层社会中专群结合的治理经验。它通过发动群众、依靠群众和服务群众及时预防和化解基层矛盾，提高社会治理水平。中国特色社会主义进入新时代，枫桥经验的内涵不断丰富和完善，从基层治理经验发展为依法治理的典型模式，对构建具有中国特色的矛盾纠纷多元化解机制有重要的借鉴和参考意义。一、新时代枫桥经验与矛盾纠纷多元化解机制（一）枫桥经验的时代传承与实践发展XXX20XXX世纪XXX60XXX年代初，浙江省诸暨市枫桥镇的干部群众在社会主义教育运动中创造了发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决的枫桥经验，XXX取得了良好的社会效果。毛泽东同志于XXX1963XXX年XXX11XXX月对此作出批示，充分肯定了枫桥经验，并提出要各地仿效，经过试点，推广去做。XXXXXX对坚持和发展枫桥经验高度重视，2003XXX年主政浙江时就不断创新和发展枫桥经验，2013XXX年XXX10XXX月XXX9XXX日，XXXXXX为纪念毛泽东同志批示枫桥经验50XXX周年大会又再次专门作出重要指示，强调枫桥经验意义重大，是坚持和贯彻党的群众路线的好经验。五十多年来，枫桥经验历久弥新，在坚持中不断发展，在变化中不断创新，焕发出强大的生命力。枫桥经验是诞生于特定地域的基层社会治理具体实践随着中国特色社会主义进入新时代，枫桥经验内涵在不断发展与完善，在以下方面出现了新的变化：一是基本理念发生变化，逐渐发展为以人民为中心的工作理念，不局限于维护社会和谐稳定为宗旨；二是转变为一种基层社会治理的新模式，而不仅仅是基层预防化解矛盾的具体做法；三是从群防群治转变为三治融合的基层社会治理机制；四是增加了心防的内容，健全了人防、物防、技防和心防的社会风险防控体系转变；五是基本方式发展成为了智慧治理；六是目标价值从社会治安转变为大平安。正是这些变化赋予了枫桥经验丰富的时代内涵与时代特征，与中国特色社会主义法治发展和法治中国的推进相一致。由此，新时代枫桥经验这一与时俱进的法治概念应运而生。（二）新时代枫桥经验中蕴含的法治元素新时代枫桥经验产生于全面依法治国的时代大背景，是在XXX新时代中国特色社会主义思想的指导下丰富发展和创新的。这蕴藏着许多法治元素，既包括法治思维和法治方式，也包括了一些具体的法制建设。有学者指出，枫桥经验虽是来源于具体地方治理的实践，但既有促进新时代中国法治精神和法治原则的创新性价值和实践意义，又有中国特色社会主义法治的社会基因和法治土壤。据此总结为新时代基层治理中的法治模式，是落实XXXXXX提出的把枫桥经验坚持好、发展好要求的应有之义。1.依法治国要以人民为中心枫桥经验的核心是坚持走群众路线。坚持矛盾不上交、就地解决是目标，发动和依靠群众是根本途径，一切为了人民，一切依靠人民是灵魂和精髓。毛泽东同志在XXX1963XXX年XXX11XXX月与公安部负责人谈话时就明确指出做好群众工作能够有效维护社会治安。党的XX大明确指出，必须坚持人民主体地位，把党的群众路线贯彻到治国理政的全部活动之中。新时代枫桥经验正是以人民为中心的发展理念，体现了群众路线与法治精神的结合。新时代枫桥经验的精髓就在于坚持了马克思主义群众观，如果将群众作为工作对象和工作客体，就违背了其实质，正是由于其解决了为谁治理、治理为谁的问题，通过充分发挥人民群众在基层治理中的主体作用，塑造和培育了基层社会治理的内生动力，进而深化了全面依法治国的实践。2.基层社会治理的法治化基层社会治理不仅是国家治理的重要方面，也是国家治理的难点。创新是枫桥经验的灵魂所在，根据不同时期形式任务的要求，其内涵不断丰富发展和完善。新时代枫桥经验蕴涵的法治意识不仅体现为民众对国家法律的遵守，还体现为民XXX众对村规民约等软法规则的尊崇，促进了群众自治XXX与国家法治的相互融合。党

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经验材料：四个聚焦力促新闻宣传提质增效习近平总书记指出，新闻宣传工作是一项极端重要的工作。当前，我国宏观经济正处于由高速度发展向高质量发展的转型时期，煤炭行业正处于深化供给侧结构性改单、推动需求侧变革的关键时期。新形势下，企业员工的思想活跃度明显提高，这对煤炭企业新闻宣传工作及思想政治工作开展提出了更高要求。2022年以来，公司党群工作部宣传口坚持正确新闻舆论导向，精心策划选题，创新宣传方式，聚焦主题宣传、内部宣传、融媒宣传、外媒宣传四个聚焦，先后在省市级等主流媒体发表原创新闻稿件100余篇，全面展示了公司高质量发展成绩和崭新精神风貌，为推动矿井高质量发展提供了坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。聚焦主题宣传，唱响发展主旋律围绕上级新闻部门月度新闻报道要点，第一时间组织召开专题会议和月度信息员例会，突出速度、深度、广度，积极谋划，明确重点，确保实效。把握速度。紧扣宣传重点及上级约稿，组织公司25个党支部每月主动认领1－2个宣传选题，做到定时间、定课题、定人员三定，完成情况纳入月度党建思想政治考核，全面展现基层工作新形象、新作为、新成效。拓展深度。锚定建塑高质量发展标杆示范矿井目标愿景，突出两化融合、质效党建、智慧矿山、防灾治灾等稿件宣传力度、报道深度、营造氛围。延伸广度。结合基层党建、生产管理、安全教育、素质提升等工作，深入挖掘企业和员工在干事创业中的先进经验、劳模事迹，多渠道、多角度、多层面、多形式宣传报道。新闻宣传及外宣考核排名稳居上级集团第一梯队。聚焦内部宣传，引发职工共鸣感发挥公司内部宣传平台及媒体载体作用，全方位、立体式、深层次抓好内部宣传，讲好公司好故事，唱响公司好声音。全方位学习。先后利用工广广播播放《创新与企业家精神》《管理会计》《卓有成效的管理者》三本书及上级形势政策宣传学习200余次；通过LED大屏及广告机播放疫情防控微视频、山能企业文化LOGO、上级会议精神等内容50余次。立体式宣传。利用微信公众号推送《党委书记热线上线了》《听真话畅渠道解民忧——举办职工思想沟通会》《召开巾帼基层服务之星表彰座谈会》等内部新闻30余篇，职工随时随地均可关注公司新闻动态，参与公司管理，增强主人翁意识。深层次总结。编印三本书学习汇编，《青春榜样》事迹、党建规范提升年专刊等，全面详实地展示了公司在大抓学习之风提升工作能力活动及抓实基层、抓实党建、抓实先进等方面取得成绩，讴歌先进典型优秀品质，引发广大干部职工强烈共鸣，为建塑西北矿业高质量发展标杆示范矿井造势聚力。聚焦融媒宣传，持续扩大覆盖面力推融媒体建设，坚持内容为王、自我革命，强化人才支撑，加大策划选题，做活宣传文章。加强人才培养，组织宣传干事，以自学为主、培训为辅，采取师带徒强带弱等方式，形成结对帮扶3对，重点围绕公文写作、新闻稿件、摄影录像等知识，着重培养一专多能人才，确保宣传报道工作落到实处、取得实效。同时，根据公司基层支部数量，按照党群工作部每人不低于3个支部进行包挂，包挂支部宣传考核完成情况，与党群工作部个人月度部门绩效考核挂钩，严格落实奖惩，激发全员写作热情。加强宣传策划，积极对接全国、上级及地方媒体，同步结合公司官微，拍摄制作首届青年五四奖章宣传视频——《青春榜样》；制作《智慧矿山新变化》《校企有约·相聚你我》《奋斗吧·正青春》短视频、H5、长图、美篇等融媒体产品20余个，在各类媒体平台形成刷屏效应，持续扩大宣传吸引力和受众面，实现新闻宣传分众化、精准化传播。聚焦对外宣传，提升外界影响力坚持把对外宣传作为提高企业知名度、营造良好舆论环境的重要抓手，严格审核，严把质量，不出废品、多出精品，下苦功夫提高宣传质量。坚持请进来＋走出去，加强与地方媒体沟通联系，先后邀请上级新闻负责人到矿授课3场次，外出挂职培训学习2人；借助高端平台提升公司宣传水平，邀请西部法制报、咸阳日报等地方主流媒体到矿采访报道5次，其中《以高质量党建引领企业高质量发展》刊登《咸阳日报》头版头条。坚持集中＋分类报道，在充分利用公司内部媒体开展集中式、系统化宣传报道的同时，加大向国家级、省市各级媒体平台推送稿件的力度，努力提升公司宣传力和影响力。其中，《学比争点燃干事创业新引擎》《加减乘除打造和谐平安矿区》等15篇特色鲜明稿件在人民日报社经济网、中国经济导报重磅报道；《交出首季优异答卷》《三优化迎来瓦斯抽采利用双提升》等20余篇富有成效稿件在大众日报、海报新闻、齐鲁晚报等省部级媒体报道，典型经验推向全省乃至全国，展示企业良好形象，为推动公司高质量发展提供坚强有力的舆论支持。启示思考：企业新闻宣传报道既是展示企业形象的重要方式之一，也是企业文化建设的重要组成部分。如今越来

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提高站位从严查处深化治理不断推动根治系统性腐败走深走实粮食购销领域腐败问题专项整治工作开展以来，×委高度重视，深入贯彻习近平总书记关于粮食安全系列重要讲话和重要指示批示精神，坚决扛起粮食安全的政治责任，主要领导亲自研究部署，×纪委监委切实提高政治站位，坚决贯彻落实×委、×纪委监委的工作要求，主动担当作为、积极履职尽责、认真谋划部署，推动各地各部门深入开展专项整治，并取得明显成效。主要作法：一、围绕国之大者，提高政治站位，压实各方责任，有效形成上下联动齐抓共管工作格局。粮稳天下安。开展粮食购销领域腐败问题专项整治工作是保证粮食安全的重要举措，各地各部门站在讲政治的高度，充分认识开展专项整治工作的重要意义，积极进行谋划，切实履行职责，认真抓好落实。统一思想。专项整治工作领导小组第一时间将上级工作部署和要求向××汇报。将粮食安全方面的重要讲话、批示指示和重要决策部署纳入××常委会和×政府党组会第一议题，×委常委会×次专题听取专项整治工作汇报，×委书记×××3次在×纪委监委报告上作出批示，要求压实各方责任，加强协调配合，高质量完成专项整治任务。将粮食购销方面的重要事项纳入政府重点工作任务清单。在×委的统一要求下，各地各部门深入学习、深刻领悟粮食安全的重大意义，切实把专项整治工作纳入重要日程，认真研究，深化落实。深入调研。工作专班深入粮储、发改、财政、市场监管部门开展调查研究，了解粮食购销机制体制建设、粮食企业基本状况、存在的困难和问题，征求各相关部门对专项整治工作的意见建议，摸清粮食购销工作情况，做到底数清、情况明，在此基础上，制定专项整治实施方案，确保方案有针对性、符合实际、操作性强。粮食主管监管部门针对各自职责，在本系统开展调研工作，找准在监管工作中存在的问题，在专项整治工作中有针对性地加以解决。集中培训。×专项整治领导小组先后组织粮食流通领域业务、监督检查业务集中培训，邀请粮食系统流通、监管方面的专家，对×专项整治工作领导小组成员单位及各小组工作人员进行辅导，会同粮储局编制《粮食购销领域专项整治涉粮概念及名词解释》供学习使用。会同×巡察办、审计局对参加专项巡察、专项审计工作的同志进行专题培训。通过集中培训，进一步提升对专项整治工作的认知，提高业务能力，为深化开展专项整治打下坚实基础。二、围绕重要抓手，拓宽线索渠道，深挖细查严惩，有效形成案件查处工作强大震慑作用。案件查处是专项整治重要抓手。各级纪委监委紧密围绕案件查办这一重点，精准运用执纪四种形态，确保政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。拓展渠道。广泛依托信访举报、巡视巡察、专项审计、监督检查、审查调查、政法机关办理涉粮单位及人员案件等渠道，扩大问题线索来源。对××××年以来涉粮问题线索和案件进行全面起底，重新激活问题线索××件。积极与政法机关对接，推动公检法等政法部门对执法过程中涉及的粮食部门和企业相关人员刑事、行政、民事案件进行排查，共筛查司法机关涉粮问题信息×××多条，发现问题线索××件。专项整治开展以来，通过各种渠道收到粮食购销领域腐败问题线索××件。通力合作。工作专班、专项巡察、专项审计三方互派人员，建立会商机制，定期召开会议，互相通报情况，研究解决问题。共召开三方会商会议××次，研究解决问题××个。巡察、审计同步入驻，协作配合，优势互补，形成合力，精准发现问题，共向纪检监察机关移交粮食购销领域问题线索××件，占全部问题线索××％，移交的线索质量高，真实性、可查性强，成案率高，切实发挥了巡察和审计的利剑作用。深挖彻查。×纪委常委会多次听取和深入研究专项整治工作，强调用好查办案件的有力抓手，突出办案重点，紧盯关键少数关键环节关键岗位，科学统筹，室组地联合，集中优势力量，优先处置、优先查办、优先审理，快办快结，形成高压态势，坚决从严从重从快惩治粮食购销领域腐败问题。专项整治开展以来，立案××件，给予党纪政务处分××人，追赃挽损×××多万元；采取留置措施××人，移送检察机关××人，主动投案×人，社会反响强烈，震慑作用突显。三、围绕最终目标，注重治理成效，强化促改促治，有效形成专项整治常态长效运行机制。确保取得持久性成效是专项整治根本目的。坚持查纠改建一体推进，切实推动问题整改，实现治理成果向治理效能转化。以督促改。围绕促改促治工作，强化督导检查，深入推动工作落实，各级工作专班开展督导检查××次，推动问题整改××个。针对自查自纠问题整改工作，督导组印发整改提示函××份，督促责任单位认真进行整改，自查自纠发现的×××个问题，已经完成整改×××个。在督导组推动下，×××认真解决粮食企业仓储设施陈旧老化的问题，，从根本上解决了长期困扰企业发展的老大难问题。以查促改。坚持三不一体推进，在严肃查办案件的过程中，深入分析案件背后的

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XX村村规民约进XX，有村规，家家户户齐遵守；议事会，不独断，村事群众说了算；道德会，树正气，除恶扬善都有利；理事会，管宴请，喜事丧事要申请；黄赌毒，快举报，打击教育引正道；本村规，如违反，教育惩罚上黑榜。精神文明篇有陋习，须反对，树立新风人人赞；红白事，严控标，每桌四百不能超；树新风，节俭事，酒水不过三十元；大小事，少抽烟，每盒不超十元钱；过满月，喜乔迁，宴席限在十桌内；送贺礼，莫攀比，事事五十情意重。内生动力篇等靠要，快扔掉，自强不息最重要；户脱贫，村摘帽，勤劳走出幸福道；遇难事，莫着慌，党员干部齐帮忙；穷几代，要想富，扶贫先扶志和智；好政策，靠双手，天上不会掉馅饼；做公益，一齐上，我为人人新风尚；社会治安篇勤学法，守规则，党纪国法不能忘；有黑恶，莫要怕，打击犯罪层层抓；不逞强，不斗狠，坏人恶人受严惩；动土地，要依法，乱挖乱建必挨罚；保耕地，护草地，人人维护守家园；要破案，找公安，公安部门有办法。安全生产篇重安全，保平安，生命至上记心间；火乱烧，电乱接，非法行为要不得；1建新房，要审批，千万莫忘办手续；要开车，不喝酒，明知故犯变牢友；乡村道，路较窄，相互礼让讲风格；祭祖坟，讲文明，不带火种进山林。环境卫生篇有鸡鸭，要圈养，不能随便乱处跑；养禽畜，打疫苗，粪便不能随便倒；有秸秆，禁焚烧，保护环境觉悟高；有杂物，摆整齐，搞好全域无垃圾；住村内，服管理，家家文明共争取；讲卫生，爱整洁

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以村规民约推行家风建设的典型举措xx镇是个面积大、人口多、社情民情复杂的乡镇，近些年来随着物质生活条件的不断改善，为了排除不良陋习、不良风气给基层工作带来的困扰，把净化社会风气，激发群众内生动力作为关键所在，打出村规民约、家风建设、移风易俗三记组合拳，不断强化乡村治理，有效开创乡村工作新局面。一、抓实村规民约重点抓住并解决村民公约由谁定的问题。村民公约是村民自治的制度保障，以往很多地方村民公约仅由少数村干部制定，由村委会颁布实施，这样制定出来的村民公约尽管很全面，很完整，但群众参与度不高，更有群众不知情、不认可、不支持，其执行严重缺乏自觉性。为此，xx镇要求所有村都必须以组以片召开村民户主会、家庭主妇会，逐条逐项对公约内容进行充分讨论和表决，把村民公约的制定权交还给群众。凡没有得到大多数群众认可的条款，一律不进入公约，凡写入公约的条款，一定是绝大多数群众认可、赞同的，从而大大提高了村民执行公约的自觉性。重点抓住并解决村民公约如何定的问题。一是紧密结合实际。要求各组各片要紧密结合自身实际，制定针对性强的公约。如：有水果产业基地的村、组，要求把禁止盗采水果写入公约；砂石、矿石丰富的村、组，要求将禁止盗采砂石、矿石写入公约；对于养殖场较多的村、组，要求将不得乱丢乱弃病死畜禽写入公约。二是突出约束效果。要求针对村民公约中的重要条款，制定出相应可行的约束性和处罚性措施。如

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国企党建经验：交流弹好五线谱 创新发展路进入新时代，**公司党委面对企业改革重组和经营环境急剧变化的复杂环境，坚持党的领导，聚焦主业，将党建融入企业创新发展，秉承发展是第一要务的指导思想，从理念创新、技术创新、组织创新、制度创新、管理创新五方面发力，在创新发展之路上行稳致远。一、弹好理念创新曲谱公司党委自觉强化使命意识，转变观念，改进思路，将党建工作主动融入创新发展战略，真抓实干、主动作为，充分利用良好的技术优势，安全生产、经营管理效果明显提升，近五年来，创利润*亿多元。一是树立全新的管理思路。公司党委重创新、求实效，突出思想建设，摒弃等、拿、靠、要思想，优化绩效考核办法，审议通过了《能源公司薪酬管理办法》，充分调动了全体员工的积极性、主动性和创造性。全体员工的成本观念、安全生产管理观念、竞争意识得到强化。二是创新职工教育培训方式。公司党委突出事业为上、发展为要，结合行业特点、企业实际，开展技能培训**场次、安全生产应急演练**场次，共**人次参加，充分保障了安全生产目标任务的完成。举行岗位练兵、技能比赛**场次，职工参与**人次，投入劳动竞赛资金**多万元。三是创新打造高素质人才队伍。公司党委突出以人为本，加快推进人才引进工作，建立优秀人才库，现有**名职工具备专业技术职称（其中：正高级职称*人，副高级职称**人，中级职称**人，初级职称**人）。相继开展

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中国式现代化主题材料：弘扬新时代优良作风凝聚推进中国式现代化强大力量党的创新理论和优良作风是我们党克服一个又一个困难、取得一个又一个胜利的成功密码，是激励我们不畏艰险、勇往直前的宝贵精神财富，两者紧密联系、相辅相成、相得益彰。习近平总书记指出，我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量；真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央带领全党在实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会的伟大实践中，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想，形成了以上率下、锲而不舍、勇于担当、敢于斗争等新时代党的优良作风。全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，大力弘扬党的优良作风，为奋进中国式现代化新征程提供坚强保证。习近平总书记在党的二十大报告中郑重宣告：从现在起中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。中国式现代化展现了不同于西方现代化模式的新图景，是一种全新的人类文明新形态，是强国建设、民族复兴的唯一正确道路。在新的赶考之路上，全党必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，弘扬伟大建党精神和xx精神，发扬党的优良传统，扎实践行新时代党的优良作风，把好思想、好作风融入我们的血脉和灵魂，转化为全党和全国各族人民奋进中国式现代化新征程的强大武器。大力弘扬以上率下的作风。坚持从关键少数做起，一级抓一级，一级带一级，形成上行下效、狠抓落实的浓厚氛围。党的各级领导干部必须自觉发挥头雁作用，以身作则、以上率下，为广大党员干部作出表率。带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习践行党的创新理论作为终身必修课，坚持读原著、学原文、悟原理，把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，努力做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，始终做学思用贯通、知信行统一的表率。带头不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署，牢牢把握党的二十大作出的全面建成社会主义现代化强国两步走战略安排，聚焦今后5年的主要目标任务，大兴调查研究之风，运用党的创新理论进行问题大梳理、难题大排查，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点，扑下身子干实事、谋实招、求实效，一步步把中国式现代化由施工图变为实景画。带头严守政治纪律和政治规矩，深刻认识维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，是党的最高政治原则和根本政治规矩，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，始终做坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护的表率。大力弘扬锲而不舍的作风。全面建设社会主义现代化国家全面推进中华民族伟大复兴，绝非一朝一夕之功。道阻且长，行则将至。要着眼推进中国式现代化，系统把握中国式现代化的中国特色、本质要求、战略安排、总体目标和重大原则，坚持从中国国情实际出发，坚定不移走和平发展道路，咬定青山不放松，锲而不舍、久久为功，以钉钉子精神交出不负时代、不负人民的崭新答卷。在促进全体人民共同富裕上锲而不舍，深刻认识促进全体人民共同富裕是一项长期任务，也是一项现实任务，切实增强等不得的紧迫感，把推动高质量发展作为首要的、最为紧迫的任务，聚焦地区差距、城乡差距、收入分配差距等问题，加快实现经济质的有效提升和量的合理增长，把蛋糕做大做好；始终保持急不得的耐心，坚持尽力而为、量力而行，采取更多惠民生、暖民心的举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题，增强基本公共服务的均衡性和可及性，更好实现效率与公平相兼顾、相促进、相统一，把蛋糕切好分好。在推动物质文明和精神文明相协调上锲而不舍，把物质富足、精神富有作为社会主义现代化的根本要求，在不断厚植现代化物质基础的同时，始终着眼人的全面发展，着力解决文化、教育等精神文明方面不协调、不充分、不适应的问题，坚持以文化人、以文育人，激发全民族文化创新创造活力，为实现中国式现代化提供磅礴的精神力量。在实现人与自然和谐共生上锲而不舍，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，加快推动发展方式的绿色转型，紧盯环境污染防治，持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，坚定不移走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，实现中华民族永续发展。大力弘扬勇于担当的作风。空谈误国、实干兴邦。中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须坚持求真务实，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，把以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴一步步变为现实。在推动高质量发展中勇于担当，强化舍我其谁的责任意识，始终跟着问题走、循着困难上，着眼制约高质量发展的关键领域，聚

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高校加强党的建设典型案例申报材料构建红十字文化育人新格局赋能时代医学新人培养一、实施背景学校红十字工作是中国红十字会在高校宣扬红十字精神的重要力量，已成为推进学校德育教育和素质教育、加强和改进学生思想政治教育的有效途径和重要载体。2008年，学校获评全国红十字模范校。近年来，XXXX始终坚持弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神，把红十字精神作为学校内涵式发展的精髓，持续将红十字文化融入三全育人综合改革，构筑了校院相济、点面结合、多维共进的红十字文化育人格局，具有鲜明的学校特色、多样的育人形式、良好的育人效果、较大的社会影响，在校园文化传承创新、医学人才培养中发挥示范引领作用。二、主要举措（一）党建引领红十字组织架构：党建引领，组织保障。学校党委高度重视红十字会工作，成立由党委书记任会长、党委副书记任常务副会长的红十字会领导小组，领导小组下设红十字会办公室，挂靠学校学生工作部，同时在校内各系（部、院）成立红十字小组和红十字志愿服务队，通过层层组织、多级联动，形成校红十字会／若干志愿服务队－系（部、院）红十字分会／若干志愿服务社团－班级红十字小组／若干志愿者三级管理网络。学校医学系党总支与XX市红十字会党总支、XX市人民医院心内第三党支部，围绕共抓组织建设、共促党员队伍、共享党建资源、共推事业发展四个方面深入开展共建活动，为医学生搭建学习与实践平台。（二）专业引领红十字培训体系：传授知识，提升技能。依托医学专业，开展红十字文化宣传教育、生命体验教育、应急救护教育，红十字文化融入医学基础课、专业课、实训课、思政课和社会应急救护培训教学。临床医学专业群开设《常用急救技术》必修课，讲授专业知识，教授急救、护理技能。其他医学基础课、专业课、实训课、思想政治理论课通过课程思政、案例教学等形式讲授红十字知识。学校与北京市红十字会急诊抢救中心共建临床医学专业人才培养基地，开设临床医学专业、护理专业订单班，实现校企合作育人。（三）文化引领红十字品牌文化：浸润熏陶，入脑入心。红十字博爱宣传周举办红十字精神进校园XXXX红十字救护队培训会红十字应急救护大赛等文化宣讲、救护培训等红活动，在第二课堂实践中培养医学生的医学人文精神，推进有温度的医学生培养。打造红十字文化长廊，设立南丁格尔、扁鹊、刘完素、张锡纯雕像医学行业前辈雕像景观带，建设校训石碑、医学生誓言展墙、大医精诚景观石，命名博爱路、厚德广场；打造人体奥妙科教馆、解剖标本陈列馆、病理标本陈列馆等生命教育基地等红环境，红十字文化理念融入校园环境。编写《医学生核心价值观读本》《抗疫精神读本》《沧医抗疫先锋》《赴运河区核酸检测工作日志》《红十字宣传画册》等校内读本，编演原创话剧《大爱之光》，弘扬医学职业精神、伟大抗疫精神，推进医学生核心价值观培育与践行。（四）实践引领红十字社会服务：传承精神，服务社会。持续创建沧医急救培训品牌，近10年来，共计为社会开展应急救护培训服务十万人次。师生志愿团体利用纪念日、节假日、传统节日等时间节点，开展慰问孤寡老人、社区义诊、健康宣教、技能培训、健康体检等丰富多彩的志愿服务和红十字主题活动。新冠肺炎疫情爆发以来，学校共有4000多名师生积极投身援鄂医疗队、属地防疫志愿服务工作和学校疫情防控工作中。2020年春、2022年春、2022年秋冬，组建疫情防控志愿服务队三度驰援XX市抗击疫情，荣获地方政府高度评价。《光明日报》《经济日报》及《学习强国》平台等网络媒体对我校参与疫情防控的事例进行了多方报道。（五）资助引领红十字精神传承：博爱助学，情暖三献。注重资助和育人并举，学校成立爱心超市，为贫困学生无偿发放衣物及生活、学习用品。开展博爱一日捐活动，将师生捐款捐赠给XX市红十字会。义务献血、捐献造血干细胞及骨髓捐献与资助育人工作相结合，培养学生感恩意识、奉献意识。2020年，XXXX首例在校生造血干细胞捐献者段博天同学成为中华骨髓库第9926例，中华骨髓库河北分库第472例。三、成果成效（一）红十字工作规范化、标杆化，示范效应显著。红十字工作成果突出，示范效应显著，已成为全国高职院校红十字工作有影响力的标杆。2021年11月，红十字文化成功入选全国职业院校一校一品校园文化品牌。2022年5月，河北省高校党建研究会课题（高职院校党建工作引领校园文化建设研究——以XX医学高等专科学校红十字文化为例）批准立项。（二）红十字文化育人全员化、多元化，人才培养成效显著。一是道德素质明显提升。学生志愿服务参与度达100％，志愿服务先进集体和个人受到省市表彰30项次。二是政治意识增强。学生积极要求进步，入党申请比例达到45.6％，应征入伍报名比例达32％。三是社会责任感增强

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 挪用专项资金的审计方法近年来，审计人员从被审计单位账面直接发现挪用专项资金的问题逐渐减少。但是，不能说没有挪用，只不过是挪用专项资金的手段和方法越来越隐蔽和多样了。比较常见的伪造手法有以下四种，务必采取不同的方法进行审计。一、大杂烩挪用型即专项资金不单独核算，和单位的正常经费混杂一起，从而混水摸鱼，挪用专项资金。对这种情况，审计人员要顺延专项资金的轨迹进行审查，分清每一笔资金的来源、去向，逐笔核对一项资金的开支，比较货币资金在专项资金使用前后的结余差额。二、转移下属挪用型即单位先把专项资金拨付到下属单位，然后让下属单位从专项资金中报销本单位的其他开支。对这种情况，审计人员只要注意审核专项资金拨付是否合理，再对下属单位进行延伸审计即可发现问题。三、虚开发票套取型这种方式主要有两种实现方法，有的单位通过税务代开发票或供应商虚开发票套出资金，单位再以其他合理的名义收回，挂收入或暂存款，然后从中列支，或直接在账外使用。审查时，一方面要注意核查支出的实际内容，对项目购置物资的真实性进行审核；另一方面要核对银行对账单，对单位的一些大额整数的收入要重点审核，注意审查资金的来源。另外，有些主管单位和项目承办方联手仿造合同，多开发票，多报项目资金，套取财政拨款，尤其是报账制拨款的项目。对于这种类型，审计人员不仅要核查工程合同，更要实地调查工程进度，核实工程量，了解、审查施工方的资金支出情况。四、虚假拨款收回型目前，很多专项资金要通过主管单位拨付给辖区内有关企业，由企业按规定用途使用资金。常规管理单位只有对专项资金使用监督管理的职能，但一些单位为了达到挤占、挪用专项资金的目的，先把专款虚假拨付至有关企业，再从企业中收回来，供单位使用。企业由于受主管单位的管理，对此往往也敢怒不敢言。审计人员不仅要审查财务账必要时要调查有关经办人和受益企业，一般对于大额资金受益企业不愿承担责任。

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1国有企业一体推进不敢腐、不能腐、不想腐有效性的研究　【摘要】中央提出一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固反腐败斗争取得压倒性胜利成果。如何落实中央精神，如何保证一体推进的有效性，本文以国有企业为研究对象，依据矛盾论原理，依据系统观点，依据底线思维，以问题为导向，重点研究影响有效性的机理分析，着重阐述一体推进三不的治理思路和治理措施，特别提出三不一体推进是密不可分的有机整体，重在三不，要在一体，关键在有效性，初步尝试并探索国有企业反腐败标本兼治的基本规律。习近平总书记指出，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。如何落实总书记的重要指示，我想拿国有企业作为研究对象，就一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效性问题进行重点研究，尝试并探索国有企业反腐败标本兼治的规律。一、从有效性角度研究三不一体推进的必要性和紧迫性（一）三不一体推进标志着我们党对反腐败斗争规律、全面从严治党规律的把握到了新的阶段。我们党全面领导、长期执政，面临的最大威胁就是腐败，面临的最大挑战就是对权力的监督。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深刻洞察共产党执政规律，从治标入手，从治本着眼，以强势治标推进深层治本，走出了一条具有鲜明特色的有效管党治党之路。在反腐败斗争取得压倒性胜利的新阶段，加强

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高校基层党组织政治生态建设特色材料构建良好的政治生态是新形势下全面推进从严治党在高校领域的必然要求，也是高校推进治理体系和治理能力现代化的理性选择。高校基层党组织是学校内部治理体系中的关键一环，是党的基层组织履行高等教育职能的保障力量。中国红十字会是党和政府在人道领域联系群众的桥梁和纽带，密切关注群众利益，高度重视党群关系，高校党建工作可积极挖掘红十字会党群关系的文化基因，以涵养高校基层党组织政治生态建设。一、高校基层党组织政治生态的语义阐释及衡量标准1.高校基层党组织政治生态的语义阐释。高校基层党组织是党的基层组织的一个部分，是高校党建工作的基础，包含校党委、二级院（系）党委（党总支）、师生党支部三个层级，是一个纵向联动、横向协同的有机统一整体。本文所探究的高校基层党组织特指高校二级院（系）党委（党总支）。政治生态关注一个政治体系中各种政治关系、政治活动的内在联系，良好的政治生态表现为各种政治关系、政治活动之间相互制约又相互协调，体现一种平衡、有序的发展状态。高校基层党组织政治生态是针对高校基层党组织建设这一特定对象提出的党建范畴，是高校基层党组织所涉支部之间政治关系和政治生活的综合体现，良好的高校基层党组织政治生态应当具有责权明晰、治理体制完善、制度体系健全、党群关系和谐等特点。党的基层组织责任重大，既有组织党建、教育党员、管理党务、监督落实的职责，也有引领群众、组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。党的工作最终要落实到基层党组织。高校基层党组织不仅具备上述功能，还肩负着立德树人根本任务。可以说，高校基层党组织既是落实校党委决策部署的最后一公里，也是打通全员、全过程、全方位育人通道的最后一公里，在高校治理过程中发挥着重要的战斗堡垒作用，这就对高校基层党组织的政治生态建设提出了更高的要求。2.高校基层党组织政治生态的衡量标准。高校基层党组织特别是二级院（系）是党组织开展党建工作的基础，是校党委落实党中央政策、部署的关键一环。新时代呼唤新作为，新形势彰显新挑战，坚持和加强党对高校工作的全面领导，激发高校基层党组织的活力和战斗力，是高校实现高质量发展的政治保障。高校基层党组织政治生态的衡量标准涉及政治领导力、思想引领力、群众凝聚力、发展推动力，以及四者之间的相互作用、互相制约和互相协调。对于高校基层党组织，政治领导力是激励组织成员自愿作为、自觉行动的积极影响力，是衡量高校基层党组织履行党的政治部署、巩固党的执政基础、保障党的执政使命的重要标准；思想引领力是党的正确思想理论的号召力，是衡量高校基层党组织引领人民群众自觉以马克思主义为指导、积极投身到中国特色社会主义教育事业的重要标准；群众凝聚力是团结群众、组织群众的能力，是衡量高校基层党组织引领基层组织和群众支持校党委工作、保障群众共建中国特色社会主义教育、共享教育事业发展成果的重要标准；发展推动力是社会历史前进的推动力量和源泉，是衡量高校基层党组织在实践中将党委发展方略加以细化落实、推动高校教育事业高质量发展的重要标准。对于高校基层党组织政治生态建设，一方面要使高校基层党组织的四力在实际教育教学工作中得到充分发挥，另一方面要实现四力互相制约、互相协调、相互作用，以推动高校基层党组织责权明晰、治理体制完善、制度体系健全、党群关系和谐的政治生态建构。首先要加强党政团结的领导集体建设，其次要科学完善二级治理结构建设，再次要建立健全严格规范的监督体系，最后要维护亲密和谐的党群关系。总而言之，在高校基层党组织政治生态的建设中，要坚持党对日常教育教学工作运行的全面管理，培育求真务实的行政干部，坚持治理思路，提高治理能力，杜绝权力滥用，坚持协商民主，不断推进党群关系的和谐发展。二、高校打造红十字党建特色品牌与高校基层党组织建设的内在关联高校红十字会是中国红十字会开展活动的主要阵地之一，是大学生参与社会实践和进行志愿服务的重要平台，高校党建工作打造特色品牌，立足点在于对党群关系的处理，红十字会密切关注群众利益，高度重视党群关系，逐渐成为高校基层党组织建设不可忽视的重要因素之一。1.红十字会助推高校基层党组织激发活力。国际红十字会经过159年的发展历程，逐步形成了以弘扬人道、博爱、奉献为核心的红十字精神。红十字会发扬人道主义精神，坚持救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐的人文导向，深入群众，服务群众，始终把真心关爱群众、满足人民群众的人道需求，作为红十字会工作的出发点和落脚点。红十字会在高校师生之间宣传人道主义援助，宣传珍爱生命的校园急救知识，资助家庭困难学生，是高校基层党组织联系群众的桥梁和纽带，有利于激发基层党组织活力。良好的党群关系是高校党委开展诸多工作的基础，高校红十字会活动与高校志愿服务蕴含着深厚的红十字精神，有利于引领师生思想发展，服务师生的工作和学

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