镇街体制改革工作经验交流材料今年以来，我市认真落实中央关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的改革部署和省、市委要求，围绕创新和加强基层治理抓住关键环节，在党建引领、优化架构、下沉资源、提升服务上狠下功夫，从体制机制上破解基层堵点难点，从根本上为基层减负、赋权，不断激发基层治理活力，为镇域经济社会发展提供了坚强的体制机制保障。一是优化职能定位，聚焦镇街主责主业。健全镇街党（工）委对本区域重点领域、重大工作领导的体制机制，强化其在基层治理中的轴心地位，充分发挥党组织的政治引领、组织引领、机制引领、能力引领作用。镇级突出基层政府社会管理和公共服务职能，99个镇党政机构和事业单位数量均控制在10个以内，切实将工作重心转到加强党的建设和公共安全、公共管理上来。市委组织部、市委编办联合出台《关于深化街道体制改革的实施方案》，进一步优化街道机构设置和职能配置，17个街道党政机构和事业单位数量控制在8-9个，推动街道将重点聚焦在公共服务、城市管理和社会治理上，全面提升街道服务和管理水平。二是理顺管理体制，提升基层治理效能。调整和完善基层司法所、财政所管理工作，将司法所、财政所调整为县区主管部门在镇街的派出机构，实行县区主管部门与镇街双重管理，以县区主管部门为主的管理体制。明确除党中央要求实行派驻体制的机构外，县直部门设在镇街机构原则上实行属地管理，将原畜牧兽医站、水务管理站等涉农机构派驻机构调整为镇属事业单位，由镇政府统一管理，增强镇政府服务三农能力。在进一步细化明确镇街工作职责的基础上，实行职能部门职责下沉准入制度，要求县级职能部门不得将职责范围内的行政事务交由镇街承担，确需镇街协助的，须由县区党委政府严格审核把关，并提供必要的经费和工作条件。三是创新机构管理，优化镇街机构设置。镇街情况千差万别，工作重心、发展方向各不相同，机构设置上不搞一刀切，突出地域特色，赋予镇街一定的灵活设置自主权。如：蔡家坡镇突出小城市综合改革试验区建设，共设置9个行政机构和1个事业机构，均为正科级；汤峪镇作为经济发达镇，其有关事务由太白山旅游区管委会管理，不再设立财政和自然资源管理机构，相关职责由太白山旅游区管委会承担；街道在重点突出公共管理职能的同时，考虑宝鸡经济发展不足这一短板，为街道设置经济发展办公室，承担优化区域营商环境、服务经济发展等工作职责，同时，为涉农的街道办增设农业农村综合服务中心。四是整合执法机构，推动执法重心下移。整合县级各类行政执法机构及执法人员力量，理顺执法层级，推动执法重心下移，将各县（区）原市场监管、文化市场、交通运输、农业、生态保护、应急管理六个领域具有执法事项的机构整合组建为57支综合执法队伍，有效破解多头执法、重复执法、执法扰民等问题；整合市场监管领域在镇街的站所力量和资源，在各镇街组建市场监督管理所，作为县（区）市场监督管理局的派出机构，核定编制870名；各镇街整合站、办、所执法力量和资源，设置综合执法办公室，为镇街执法机构，负责日常巡查、接受投诉举报、协助调查取证等工作。五是下沉力量资源，保障服务高效运行。规范镇街审批服务执法机构设置，推进基层实现资源力量整合，核定全市镇街便民服务中心编制413名，全面推进镇街便民服务中心规范化运行，充分发挥其窗口、桥梁作用。推动编制资源向基层倾斜，两年来市级先后向县区下达行政编制25名，用于军转干部安置和应急、林业等部门人员力量保障；将中小学教职工核编后精简结余的编制全部下达县区，同时向主城区的金台区、渭滨区和高新区调剂事业编制462名，用于保障基础教育、公共卫生等重点领域和基层一线编制需求；各县区根据工作实际，及时统筹调配编制资源下达各镇街，全面加强镇街人员队伍和力量建设。通过召开全市推进基层整合审批服务执法力量现场会，交流先进经验及做法，促进镇街审批服务执法机构设置进一步规范，基层资源力量整合加快、服务效率提升。在推进镇街行政管理体制改革过程中，我市推动治理重心下移、资源力量下沉、服务保障下倾，改革阶段性成效逐步显现，全市基层治理体系和治理能力基础持续夯实。一是镇街党的领导体制不断完善。明确镇街统筹区域发展、组织公共服务、领导基层自治、维护安全稳定等职能定位，重点突出镇街党（工）委对基层各类组织、各项工作的领导统筹和对各类资源的管理使用。镇街均设立党政办公室，承担党（工）委和政府（办事处）日常事务；街道专门设立党建工作办公室和党群服务中心，承担基层党的政治建设、组织建设、党建带群团建设等职责。按照派驻机构纳入统一指挥或属地管理的思路，将派驻机构党组织关系全部转入镇街，并把镇街派出所、人民法庭、司法所、财政所、市场监管所等派驻机构全部纳入镇街统一指挥协调的工作机制，镇街对各类资源统筹力度持续增强。二是基层为民服务能力持续提升。充分整合镇街为民服务相关职能和各

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激活村民小组打通神经末梢——江西省铅山县微单元治理解难题铅山县位于江西省东北部，总面积2178千米²，常住人口48万人，其中农村人口23万人。现辖17个乡镇、1个服务中心、2个少数民族乡、162个行政村、18个居委会。近年来，铅山县在推动人居环境整治时发现，造成各地效果参差不齐、时好时坏、有好有坏的一个重要原因是农村基层的治理能力存在较大差别。凡是党建强、乡村治理体系和能力好的地方，人居环境整治效果一般都比较好。因此，铅山县从夯实乡村治理基础、健全乡村治理体系入手，以村民小组（自然村）为重心开展微治理，打通治理神经末梢，带动解决人居环境整治执行难、宣传发动难、长期坚持难等问题，实现乡村治理与乡村振兴其他重点任务的协调推进。一、打通治理末梢，实现一处美到处处美铅山县改变原来以行政村为主的治理方式，将重心下沉一级，着重微单元治理建设，即以村民小组（自然村）为主体，搭建村组议事会，实现组织架构全覆盖，提升了治理的实效性，推动村庄一处美向处处美转变。一是积极引才，把议事会建起来。每个议事会设成员3?5名，采取上级推荐和民主推荐相结合的方式产生。议事会会长一般由两委干部或村民小组长担任，也可由议事会成员选举产生。将群众广泛认可，又热心关心家乡环境的党员、退伍军人、返乡青年、大中专毕业生、老村干部、致富能手等人选为议事会成员，解决了环境卫生整治有人管事的问题。二是制规立约，把议事会用起来。指导村组议事会建立《议事会章程》，规范定期议事、议事范围、议题的提出、表决机制、议事情况公开、议事会成员退出等制度。在此基础上，梳理制定村规民约，把门前三包（包绿化、包卫生、包秩序）写进村规民约，并让约定进村、上墙、入户，做到家喻户晓。三是强化引领，把议事会管起来。始终坚持农村基层党组织的领导地位不动摇，强化政治引领功能，选优配强村两委班子，加强村党组织对村民小组全部工作的领导。对于符合条件的村民小组，建立党小组或党支部；不符合条件的，则由两个及以上村民小组建立联合党小组或党支部。村民小组党组织在村党组织领导下开展相关活动，支持和保障村民开展自治活动，发挥好党组织凝聚群众、服务群众、引领群众、教育群众的作用，延伸村党组织的触角和抓手。二、培育文明乡风，实现外在美到内在美乡村治理的关键在人。铅山县在营造人人爱环境、人人护环境良好氛围的同时，着力培育良好乡风，通过弘扬家规家训、推进移风易俗、开展志愿服务等工作，实现村庄外在美到内在美。一是常态化弘扬家规家训。积极弘扬和传承优秀家规家训家风，充分挖掘和发挥传统文化历史资源和教育功能，努力营造家风正、民风淳的良好氛围。先后挖掘出河口费氏家规、葛仙山颜氏家规、欧阳家训、石塘镇祝氏家训、篁碧畲族乡雷氏族规等一批优秀家规家训，开展家风家规宣讲活动210余次，以良好家风带动社会文明新风二是制度化推进移风易俗。在整治农村婚丧大操大办、高额彩礼、铺张浪费等不良习俗过程中，各行政村引导村组议事会针对本地传统和实际情况，制定可操作、接地气的规章制度，遏制厚葬薄养、人情攀比等陋习，弘扬新风。汪二镇枫林湾村村民小组将百年祠堂改为追思堂，指导成立红白理事会，制定村规民约，明确提出反对大操大办，推行举办追思会等文明礼仪形式，规定丧事办理不超过3天，用餐不超过5桌，每桌不超过200元，并设置红白事信息公开栏，引导村民自觉遵守。2018年以来，枫林湾村村民平均白事支出从7.5万元下降至0.7万元。三是组织化推广志愿服务。环境卫生治理需要广泛发动、全员参与。坚持遇事大家议、决策大家定、有事大家干，以村组议事会为主导，引导有条件的地方组建志愿服务队，让各个群体都参与到人居环境治理中来，推动志愿服务在农村蓬勃发展。目前全县各行政村成立志愿服务队341个，共有志愿者4800余人，志愿服务时长达到51万多个小时。通过集中服务、结对帮扶等形式，开展卫生清扫、日常监督、服务敬老院等活动，引导农民群众热心公益、服务社会。三、建立长效机制，实现当前美到长远美铅山县把重点任务的短期举措与乡村治理的长效机制结合起来，既着力解决和治理好现实问题，又重视跟进长效治理措施机制，确保村庄一时美变成持久美。一是建立长效管护机制。铅山县坚持发挥群众在治理过程中的主体作用，在全面落实村庄长效管护五定包干要求的基础上，组织妇女代表参与卫生监督。开展先进行政村最美自然村卫生清洁户美丽示范农户庭院等评比活动，进一步激发村民的主人翁意识，实现从要我做到我要做的转变。二是建立长效保障机制。按照县级主导、乡镇配套、村级自筹、社会捐助相结合的原则，多方筹集村庄环境整治资金。全县各地村组议事会探索实施农村公益事业村民缴费制度，有效填补卫生保洁资金缺口。三是建

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在全市离退休干部党建工作经交流上的验会讲话同志们：在七一前夕，我们召开全市离退休干部党建工作经验交流会，十分重要、且具有特殊意义。刚才省委老干部局副局长X同志作了很好的讲话，既充分肯定了近年来我市离退休干部党建工作取得的成绩，也对我市今后进一步加强离退休干部党建工作提出了明确要求、给予了有力指导，希望大家认真学习领会、抓好贯彻落实。借此机会，我也谈几点意见，供大家参考。一、深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述，进一步提高政治自觉十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业全局高度，多次就老干部工作作出重要指示批示，系统科学回答了老干部工作一系列方向性、根本性重大问题，为做好新时代老干部工作提供了重要遵循。学习领会总书记关于始终牢记老干部历史功绩的重要论述，要充分认识到没有广大老同志的长期奋斗，就没有今天党和人民事业蓬勃发展的大好局面，切实增强使命感责任感，始终以饮水思源的感恩之心尊重、关爱和服务老干部。学习领会总书记关于大力弘扬老干部光荣传统的重要论述，要充分认识到这些优良传统和作风，是我们的传家宝，传承发扬好老同志在长期革命生涯中铸就的红色基因和高尚情怀，始终保持共产党人的政治本色学习领会总书记关于发挥老干部积极作用的重要论述，要充分认识到老干部是党执政兴国的重要资源，切实保护好老同志为党和人民事业再立新功的政治热情，创造条件、搭建平台，组织引导他们为建设强富美高新X作出新贡献。习近平总书记关于老干部工作的重要论述，深刻阐明了老干部工作的政治属性。老干部工作，说到底是一项政治工作，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。做好新时代离退休干部党建工作，必须坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，牢固树立为党和人民事业增添正能量的价值取向，以政治建设为统领，以提升组织力为重点统筹推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断增强离退休干部党支部的凝聚力战斗力，增强离退休干部党员在群众中的号召力影响力。二、主动融入党建工作大局，进一步把准工作定位市委对老干部工作一直高度重视、非常关心，坚持把离退休干部党建工作纳入全市党建工作大局同步研究部署、同步推进落实、同步考核检查。今年春节过后，市委召开的第一次常委会就听取了老干部工作情况汇报并作专题研究市委韩书记就做好老干部工作提出了突出政治站位、加强组织领导、提高质量水平等明确要求。离退休干部党组织是党的基层组织的重要组成部分，离退休干部党建是新时代党的建设伟大工程的重要内容。目前，我市共有离退休干部X人，其中离退休干部党员X人、约占全市党员总数的X%；离退休干部党组织X个，约占全市党组织总数的X%。市委根据党建工作的总体部署，围绕五聚焦五落实，研究制定了全市基层党建三年行动计划，部署加强五个基本建设，扎实推动基层党组织全面进步全面过硬。为此，我们要把离退休干部党建工作放在全市大党建中去谋划安排，紧贴中心服务大局、突出重点、精准发力。深入实施离退休干部党组织六有一提升工程，做到有党的组织、有领导班子、有组织活动、有作用发挥、有工作制度、有工作保障着力提升离退休干部党组织的组织力，真正把离退休干部党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、参与基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。三、全面加强离退休干部党组织建设，进一步夯实基层基础去年，我市专门召开了离退休干部党建工作推进会，制定下发了《关于进一步加强新时代离退休干部党建工作的实施意见》，以基层基础为重点，对全市离退休干部党建工作进行了全面部署，提出了抓组建覆盖、抓活动开展抓特色品牌的三年行动计划。一年来，通过季度督查过堂、定期情况通报等形式，有力地推动了社区离退休干部党组织建设。目前全市已建立社区离退休干部党组织X个，实现了城市社区离退休干部党组织全覆盖。下一步要抓好巩固深化，按照利于活动、便于管理、应建尽建原则，合理设置离退休干部党组织，把所有离退休干部党员都有效纳入党组织体系中，做到离退休干部党员在哪里、党的组织和工作就覆盖到哪里，确保每名离退休干部党员都有组织、在组织。去年以来，我市还积极探索离退休干部党组织星级化创建活动，研究出台了创建标准和评选办法，并列入市委党建办2018年党建工作创新项目扎实推进。今天会议上，已首批评定命名了五星级离退休干部党组织X个、四星级X个。这个抓手很好，行之有效，先后得到了省委老干部局和中组部老干部局的推介。前不久，中组部老干部局局长许宏彬来我市调研指导，对我市离退休干部党建工作给予高度评价，认为X老干部工作思路清、工作实。这个做法要持之以恒地坚持下去，大力选树一批省市县级示范党支部，结合党支部标准+示范建设，以点带面、示范引领。基层党组织建设，领导班子特别是带头人队

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市事业单位重塑性改革经验交流3篇（第一篇） 尊敬的*书记、*省长，各位领导：今天省委召开高规格的专题会议，对省直事业单位重塑性改革进行总结，对市直改革、市县改革进行动员，充分体现了省委一以贯之落实党中央决策部署，纵深推进全面深化改革的责任担当和信心决心。我们将全面贯彻落实省委、省政府的部署要求，立足开创高质量发展大局，坚决以改革创新的思路和举措全力抓好这项改革。一、加强顶层设计，深入谋划改革布局。*市委市政府深入学习贯彻省委省政府的决策部署，早在今年年初，我们就对市县事业单位进行了深度的调研摸底，经市委常委会专题研究，确定了三个重新布局的改革思路。一是重新布局各县区事业单位的配置框架。二是重新布局我市县处级以上事业单位的配置框架。三是重新布局各行业领域事业单位的配置框架，为各单位各行业事业单位推进改革提供了基本遵循。6月10日，组织召开了改革动员会，进行全面安排部署，目前正在紧锣密鼓地制定各领域各单位改革实施方案。二、注重学习借鉴，创新落实改革举措。我们在充分吸纳借鉴省直单位改革经验基础上，突出抓好三个坚持，在严控机构规模上，坚持大刀阔斧刀刃向内，对市直单位科学测算机构的上限，将可保留的机构数额直接量化细化的市直格局，为对县区采取量化指标与兼顾历史现状的方式，科学核定机构线，确保保质保量完成双控任务。在重塑重构上，坚持同类整合职能再造，坚持一件事情原则上由一个单位负责，研究确定了我市需要跨行业整合的9类4项，明确牵头单位，大力度推进改革，在统筹发展上坚持实事求是，不搞一刀切，坚持集中力量办大事，用好改革红利，对承担重点发展任务的领域，如重点项目建设，科技创新等领域予以重点的倾斜扶持，对散弱小的单位坚决撤并。三、聚焦趋势赋能，着力激发发展活力。牢牢把握重构重塑这个核心要义，立足现代化开工建设对事和业的新要求，积极开展服务高质量发展的改革实践。今年上半年，我们先期对改革条件比较成熟的科研、文化、教育进行整合，组建了市科学院文物考古研究院，教育科学研究院。目前看这些单位尽管组建时间不长，但发展的活力已经初步显现。下一步我们重点围绕省委市委的工作重心，着眼事业单位的功能特点，通过工作职能再造，结构重塑，进一步服务发展，激发活力成效。四、强化责任担当，稳妥有序推进改革。坚持把加强党的全面领导贯穿改革始终。市县党委坚决扛稳改革主体责任，坚持自我革命不打折扣不讲条件，坚决完成省委下达的任务，注重加强部门联动，对改革涉及到的资产管理，人员调整、医保社保划转等工作，建立部门联动机制，全方位保障改革顺利进行。下一步，我们将成立督查工作专班、维稳工作专班，在督促指导改革落实的同时，稳妥解决改革中遇到的问题，确保改革的工作中思想不断，工作不乱，队伍不散，干劲不减。事业单位重塑性改革功在当下，利在长远。我们将严格按照本次会议的要求，扛稳责任，细化举措，务求实效，推动改革各项部署要求，在开封条条落实件件落地，事事见效，向省委省政府交出一份满意的答卷。汇报完毕。 （第二篇） *书记、*省长、各位领导：*市坚决贯彻落实中央、省委关于深化事业单位改革决策部署，坚持把高标准高质量推进事业单位重塑性改革作为两个维护的具体实践，作为激发高质量发展活力的重要抓手，摆在全面深化改革大局中统筹谋划，积极探索，深入开展调研，理清工作思路，为全面推进事业单位重塑性改革奠定了思想和工作基础。一是先行先试。对市本级教育、住建、城管、人社4个系统事业单位进行改革，积极探索教育系统重塑性改革，将12家直属事业单位精简为4家，精简率为67%。二是是冻结编制。全省事业单位重塑性改革启动后，我们于今年1月初冻结全市事业单位机构编制，避免突击进人、突击提拔等行为。三是摸清底数。采取实地调研，组织座谈等方式，对全市315家市直事业单位的机构、编制及履职等情况进行全面评估，细致梳理，既掌握了实情，又统一了思想认识。四是模拟推演。根据评估情况，分行业分类，别分单位开展4轮模拟推演，针对不同类型单位明确撤并、整合、更名等改革方向，初步严密了改革实施方案的框架。按照本次会议要求，*市将全面准确贯彻落实省委决策部署和*书记、*省长讲话要求，深入动员，周密安排，精细操作，尽快重塑重构布局科学、结构合理，公益作用突出的事业单位新格局。一是聚焦改革精神定方案。站位全省大局，紧贴*实际，坚持依法依规依事业需要，找准目标取向和功能定位，制定可操作动真格的事业单位重塑性改革实施方案。在完成好省委规定动作的基础上，统筹与乡镇管理体制机制创新，开发区三化三制改革等工作的政策衔接，重点围绕科技创新、项目建设等领域，制定时间表、路线图、任务书，为推进改革提供操作指南。二是聚焦重点难点抓突破。针对功能定位不精准等问题，根据部门主责主业制定三定规定，明确职责任务，强化公益属性，提升公益服务能力，使之与全面转型高质量发展需要

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弘扬新时代枫桥经验XXX纠纷多元化解法治化浅析 枫桥经验既是我国政法综治战线上的一面旗帜，也是具有鲜明中国特色基层社会综合治理的金名片。新时代枫桥经验蕴含了丰富的法治元素，与纠纷多元化解机制之间存在着密切的内在联系。中国特色社会主义新时代既是全国人民团结奋斗、民族凝聚力日益增强的时代，也是多元社会矛盾交织叠加、国家治理能力不断面临挑战的时代。实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须直面新时代的多元社会矛盾，坚持以法治化解机制取代人治化解机制。究其着力点，一是加强重点领域的风险评估，完善化解多元社会矛盾的立法机制;二是坚持以人民为中心的政治立场，完善化解多元社会矛盾的执法机制;XXX三是践行公平正义的价值原则，完善化解多元社会矛盾的司法机制;XXX四是建设社会主义法治文化，完善化解多元社会矛盾的普法机制。枫桥经验是植根于中国基层社会中专群结合的治理经验。它通过发动群众、依靠群众和服务群众及时预防和化解基层矛盾，提高社会治理水平。中国特色社会主义进入新时代，枫桥经验的内涵不断丰富和完善，从基层治理经验发展为依法治理的典型模式，对构建具有中国特色的矛盾纠纷多元化解机制有重要的借鉴和参考意义。一、新时代枫桥经验与矛盾纠纷多元化解机制（一）枫桥经验的时代传承与实践发展XXX20XXX世纪XXX60XXX年代初，浙江省诸暨市枫桥镇的干部群众在社会主义教育运动中创造了发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决的枫桥经验，XXX取得了良好的社会效果。毛泽东同志于XXX1963XXX年XXX11XXX月对此作出批示，充分肯定了枫桥经验，并提出要各地仿效，经过试点，推广去做。XXXXXX对坚持和发展枫桥经验高度重视，2003XXX年主政浙江时就不断创新和发展枫桥经验，2013XXX年XXX10XXX月XXX9XXX日，XXXXXX为纪念毛泽东同志批示枫桥经验50XXX周年大会又再次专门作出重要指示，强调枫桥经验意义重大，是坚持和贯彻党的群众路线的好经验。五十多年来，枫桥经验历久弥新，在坚持中不断发展，在变化中不断创新，焕发出强大的生命力。枫桥经验是诞生于特定地域的基层社会治理具体实践随着中国特色社会主义进入新时代，枫桥经验内涵在不断发展与完善，在以下方面出现了新的变化：一是基本理念发生变化，逐渐发展为以人民为中心的工作理念，不局限于维护社会和谐稳定为宗旨；二是转变为一种基层社会治理的新模式，而不仅仅是基层预防化解矛盾的具体做法；三是从群防群治转变为三治融合的基层社会治理机制；四是增加了心防的内容，健全了人防、物防、技防和心防的社会风险防控体系转变；五是基本方式发展成为了智慧治理；六是目标价值从社会治安转变为大平安。正是这些变化赋予了枫桥经验丰富的时代内涵与时代特征，与中国特色社会主义法治发展和法治中国的推进相一致。由此，新时代枫桥经验这一与时俱进的法治概念应运而生。（二）新时代枫桥经验中蕴含的法治元素新时代枫桥经验产生于全面依法治国的时代大背景，是在XXX新时代中国特色社会主义思想的指导下丰富发展和创新的。这蕴藏着许多法治元素，既包括法治思维和法治方式，也包括了一些具体的法制建设。有学者指出，枫桥经验虽是来源于具体地方治理的实践，但既有促进新时代中国法治精神和法治原则的创新性价值和实践意义，又有中国特色社会主义法治的社会基因和法治土壤。据此总结为新时代基层治理中的法治模式，是落实XXXXXX提出的把枫桥经验坚持好、发展好要求的应有之义。1.依法治国要以人民为中心枫桥经验的核心是坚持走群众路线。坚持矛盾不上交、就地解决是目标，发动和依靠群众是根本途径，一切为了人民，一切依靠人民是灵魂和精髓。毛泽东同志在XXX1963XXX年XXX11XXX月与公安部负责人谈话时就明确指出做好群众工作能够有效维护社会治安。党的XX大明确指出，必须坚持人民主体地位，把党的群众路线贯彻到治国理政的全部活动之中。新时代枫桥经验正是以人民为中心的发展理念，体现了群众路线与法治精神的结合。新时代枫桥经验的精髓就在于坚持了马克思主义群众观，如果将群众作为工作对象和工作客体，就违背了其实质，正是由于其解决了为谁治理、治理为谁的问题，通过充分发挥人民群众在基层治理中的主体作用，塑造和培育了基层社会治理的内生动力，进而深化了全面依法治国的实践。2.基层社会治理的法治化基层社会治理不仅是国家治理的重要方面，也是国家治理的难点。创新是枫桥经验的灵魂所在，根据不同时期形式任务的要求，其内涵不断丰富发展和完善。新时代枫桥经验蕴涵的法治意识不仅体现为民众对国家法律的遵守，还体现为民XXX众对村规民约等软法规则的尊崇，促进了群众自治XXX与国家法治的相互融合。党

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市场主体建设典型经验材料去年以来，我市全面贯彻省委、省政府战略部署，扎实开展市场主体建设年活动，坚持把市场主体作为经济发展的力量载体，采取产业带动、平台支撑、政策赋能、服务提升和专班推动五大举措，全力助推市场主体稳存量、扩增量、提质量。截至去年年底，全市市场主体总量227671户，较2021年底增长45913户，净增率为25.26%，排名全省第一。一、坚持产业带动，全链条挖掘潜力围绕**1+5现代产业体系，发挥产业链牵引示范作用，实现一企带一链，一链成一片的链式集群发展，带动市场主体倍增。在传统优势产业和光机电、煤层气等新兴产业产业领域，选择钢铁、装备制造、煤化工、新材料、绿色建材等10个产业建立链长制，确定45户龙头企业为链主企业，延链补链强链，绘制产业链四图五清单，动态更新产业招商图谱，新增制造业市场主体1708户。在文旅康养产业领域，推进百村百院工程，形成一核示范带动、两环串珠成链、十片交相辉映、百村星罗棋布的文旅康养发展格局。陵川县完善太行一号国家风景道康养特色示范带建设，将王莽岭、棋子山、凤凰欢乐谷等主要景区串联成片，初步形成了快进慢游深体验的旅游公路体系，1300余户市场主体应运而生。在现代服务业领域，加快省级电子商务产业示范园区建设，巩固提升3个省级示范电商直播基地，新建3个县级电商直播基地，培育2个乡村e镇，新增市场主体692户。在数字产业领域，建成太行数岛数字产业园，吸引安恒信息、北京千方等11家头部企业和上市公司落地。**经济技术开发区加快工业企业数字化改造升级，形成了LED、触摸屏、硬质合金三个产业链和手机产业群的三链一群发展格局。二、坚持平台支撑，全要素集聚发展聚焦城市烟火气、双创平台、楼宇经济等平台，全方位、多领域发展市场主体。在城市烟火气方面，以科学规划城市一刻钟便民生活圈和合理布置城市便民经营点为主要措施，建成城区南大街步行街区、司徒小镇景区、高平市梦回长平3家省级夜间文化和旅游消费集聚区。在双创平台方面，积极支持众创空间、科技企业孵化器、小微企业创业创新基地等各类双创平台建设，总数达到50个。今年上半年，全市区域股权交易中心挂牌展示企业新增27家，总数达327家，其中晋兴版挂牌企业149家，位居全省第二。在楼宇经济方面，整合集聚26万平方米商务写字楼，培育信息技术和科技服务业等市场主体2253户。在农业龙头企业方面，积极争取1000万元省级农林文旅康产业融合试点资金，发展壮大一批带动能力强、辐射面广的龙头企业。高平市围绕五彩农业发展战略，发挥龙头企业带动作用，新增农民专业合作社19户，企业18户。在专业镇方面，重点建设安阳陶瓷小镇、巴公装备制造小镇和南村绿色智能铸造小镇三个特色专业镇，集聚上下游企业200余户。在开发区升级版方面，深化承诺制+标准地+全代办改革，全面推行一本制审批模式，建立五个一全代办服务机制，全市开发区新增市场主体1422户。三、坚持政策赋能，全领域激发活力充分发挥政策叠加效应，多维度助力市场主体发展，激发各类市场主体活力和激情。在政策制定方面，出台了《**市市场主体倍增工程实施意见》《关于强化市场主体倍增要素服务保障的若干措施（试行）》，提出了政策意见50条和保障措施76条，各相关部门出台了《**市关于大众创业万众创新促进市场主体倍增的实施方案》《关于支持个体工商户倍增质升的实施方案》等8个专项方案，全力推进市场主体培育发展。在资金扶持方面，市级财政安排3.5亿元定向扶持。全省首家上线晋税通手机APP，累计减免缓退税费15.26亿元，惠及企业3.41万户次。全面落实社保缓、降、返、扩政策，累计惠企金额3.16亿元。顶格执行失业保险稳岗返还政策，为全市1200余家企业发放近7000万元资金，全市新增就业2.4万人，排全省第一。在助企纾困方面，全市各级各部门拿出助企纾困686条具体措施。建立金融助企纾困直通车平台，为1.45万户企业提供信贷支持162亿元。对承租国有企业及机关事业单位房屋的商户实行房租减免，惠及企业1251户，减免金额1256万元。四、坚持服务升级，全方位保驾护航聚焦市场主体准入全流程，擦亮晋心服务品牌，优化服务，提升效能，助力市场主体发展。细化服务事项。实行一事一告知，印制380项高频政务服务事项的标准化办事指南，直观展示事项名称、所需材料、办理时限等要素信息。推广24小时不打烊服务，推出254个事项在政务服务超市实现自助办理，上半年共办3万余件。简化服务流程。开办极简审批，推出三合一四合一等多种套餐服务，为6098户企业进行了一对一服务，企业开办时限再压减50%。优化132个一件事集成服务套餐，申请材料再压减20%。探索实行房屋建筑项目规划、消防、人防、

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 企好圾分工作国抓垃类经验总结深入近平于生活圾分工作的重要为贯彻习总书记关垃类指示批示精神，落家和省、市于生活圾分工作实国关垃类的部署要求，根据住建部《城市生活圾分工作估垃类评办法》，集落城市生活圾分工作，团认真实垃类现将经验总如下。结一、党委高度重视。集党委高度重圾分工作，团视垃类充分到圾分是落新思想的行，把圾分认识垃类实实际动垃工作作落近平生文明思想的一具体行类为实习态项动来抓成立了以集党委的圾分管理架，整团书记为组长垃类构个管理架涵盖了集各位及分子公司一把手，落了构团单并实日常管理任人，确保集上下推生活圾分工作的责团进垃类完善、有力。组织领导二、健全管理制度。集照家和政府的相管理制团参国关度，制定了《XX集圾分管理法》，圾分工团垃类办从垃类作原、工作、如何落圾分管理工作、各位则细则实垃类单在圾分管理工作重承担的任、如何普及圾分管垃类责垃类理知、如何相任位行考核等各方面集的识对关责单进对团圾分管理工作行了的范。垃类进详细规三、完善推进机制。集持以党建引，党委团坚为领统筹推、部施、行党建共建、工普遍进门联动实业协调员参与集生活圾分整体工作中的任行了明确，对团垃类务职责进制定了相的推措施，有序推工作展。同集应进动开时团将分收集的有害圾、可回收物、餐圾等交有相类垃厨垃给应收的企置运资质业处,范装，收合同。在圾规运并签订运垃分集中收集点置圾分收服表类设垃类运务,明确各圾收类垃方式、收企和系人予以公示。运运业联并四、保障设施配备。集合团结实际,通人、金、过员资设施、等方面加强重点保障，完善圾分施。设备垃类设细节根据四色分圾桶的准，原有圾分存放施类垃标对垃类设进行充更；范公域分圾桶置准，集中在补换规办区类垃设标角落整放置，保持圾不外溢。同，有沙、处齐并垃时设发茶几的公室，茶水桶圾桶的圾分投放。禁止办与垃垃应类采及使用一次性杯具购(如航空杯、杯等纸)，和重利节约复用公用品。于分圾如何分回收、如何集中存办对类垃类储各圾投放点及各圾在什点和行回收，一天垃类垃么时间进回收几次均行了定。进详细规五、开展宣传工作。以上知分享平台依托，行网识为进宣知普及；全圾分知考传识组织员参与垃类识试X次，共计X万余人/次，确保集工于圾分管理知的团员对垃类识学到位及圾分意的提高；在梯、公大堂等公习垃类识电办楼共域区张贴X圾分宣海；放圾分宣手张垃类传报发垃类传册X；建立外圾分宣告示牌；强化一保人册户垃类传线洁圾分培确保圾分知无死角覆盖。员垃类训垃类识六、组织志愿活动。集承担企社任，志愿团国会责发挥者伍作用，志愿者深入社、街道，群面面队组织区与众对展生活圾分宣、引和服等活，不提升志开垃类传导务动断愿活的性和效性。同工、委等群动专业实时发挥会团团组的，大力播生文明理念，倡色生活方式，织优势传态导绿普及生活圾分常，引工自身做起、点滴做垃类识导员从从起，自成生活圾分的者和行者。觉为垃类参与践七、强化监督考核。集党委圾分工作情入团将垃类况纳集各位的效考核，成立了的小团单绩专门检查组, 持加强续日常督度考核，定期度工作、定期考核通，展导调调报开X次的圾分管理工作，全力推圾分工作深入垃类检查进垃类展。开

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形势任务教育暨降本竞赛活动推进会交流材料4作为公司唯一的采煤区队，多年来，我们坚持干就干最好、争就争一流，努力为全矿和集团公司做贡献，从建矿到现在已累计产煤1100多万吨，吨煤成本、生产效率位列集团公司前茅。特别是，今年以来面对宏观调控和价格回落，在市场发生逆转的严峻形势下，我们自觉把准定位，努力争当降本增效领头雁，并取得了良好成效。一、在思想认识上领先没有统一的思想认识作为指导，行动就会陷入盲目和被动。集团公司工作会议后，公司下发降本竞赛活动的实施意见，我们围绕学讲话、知形势，明任务、降成本，广泛征求意见和建议，经过讨论，大家一致认为：一方面，作为公司标杆区队，只有继续发挥战无不胜、攻无不取、干就一流的优良传统和作风，当好降本竞赛领头雁，为实现稳增长目标作出应有贡献，才无愧铁军称号；另一方面，作为公司唯一的采煤队，承载着全矿干部员工的希望，是公司发展的顶梁柱，如何又好又快的完成生产任务，大力压缩生产成本，这既是我们义不容辞的责任，更是我们展现风格，与企业同呼吸、共命运的光荣使命。基于此，我们区队班子认真研究，成立降本竞赛活动领导小组，建立健全降本节耗的保障机制和措施，由管理人员挂靠班组，与班组同考核、同奖惩，有效调动了全员参与降本竞赛的热情，为当好领头雁夯实了基础。二、在全员降本上领头降本竞赛只有全员参与，才能取得最大的效果。我们致力于调动员工参与的积极性和主动性，多角度、多形式，激励引导员工对标挖潜，形成班组较劲、人人较真、全员节约的良好氛围。一是定指标，促节约。实行员工自行申报月度节约指标，区队统一考核的办法，督促员工抓好降本节耗指标的兑现落实。在具体实施中，由班长统一管理和考核，跟班队长监督落实，对兑现目标的员工实行奖励，对未完成确立目标的员工，进行剖析，查找问题，制定措施，激发了全员降本热情。陈晨是一名采煤机维修工，他确定的目标是：月节约20公斤抗磨液压油，并和班长签订了责任书。实际工作中，为保证这一目标顺利实现，他严格按照标准操作，不浪费一滴油，做到点滴节约。功夫不负有心人，月底他如愿以偿完成节约目标，得到了50分工的奖励。二是金点子，降成本。坚持从大处着眼、小处着手，鼓励员工围绕现场实际，出主意、想办法，贡献金点子，在保证安全生产的同时，力促区队节约发展。活动开展以来，171名员工贡献金点子158个，采纳135个，采用率达到85％，累计节约成本16万元。其中，早班班长孟祥成提出在工作面设立废旧物资回收复用车的金点子采纳后，被广大员工赞誉为工作面上百宝箱，里边截止阀、轴承、电控开关等各种零配件，玲琅满目，应有尽有。员工在日常检修时，把有利用价值的宝贝修复好的，需要时就能派上用场，省工省时还方便。三是细管控，保煤质。坚持精采细采，煤质至上的原则，充分发挥204大采高的优势，在顶板压力大、防排水任务重的情况下，加密顶煤探测次数，及时掌握顶板压力变化，合理控制采高，割煤时采煤机紧跟前滚筒带压擦顶移架，做到少降快移，最大限度缩短空顶时间，杜绝矸石混入煤炭当中。在工作面挖设水泵窝，安设水泵，及时将工作面积水排出，杜绝拉水煤影响煤炭质量。3月份，产煤近22万吨，原煤发热量始终保持在6000大卡以上。三、在创新增效上领跑作为标杆区队，只有坚持领跑，才能做到不掉队。在降本竞赛活动中，我们卯足劲、鼓足气，发挥全员聪明才智，集思广益，有效激发了创新提效潜力。一是抓创新。着力完善大学生维修班培养机制，充分发挥班组成员学历高、素质强，善钻研、能创新的优势，由大学生维修班的18名成员，分别成立三个QC攻关小组，分组进行创新革新竞赛，用软实力完成增效硬指标。针对工作面安装的水泵不能自冷，经常烧坏水泵，维修班班长李春华借鉴采煤机循环冷却的方式，经过反复试验，设计出水泵专用自动冷却器，通过安装使用，效果良好，有效杜绝了水泵发烧问题，提高了运行效率。二是抓考核。把全员业绩考核作为提高工作效率的有效措施，对考核办法进行了细化量化，对每名员工的出勤、工作能力、当班任务完成等进行了详细规定，每班结束后，由班组长、跟班队长和值班队长三方考核、三人签字，保证了现场劳动组织的科学合理。3月20日，员工郑培峰在现场未能及时跟机移架，按照全员业绩考核标准，经过三方会审，对他罚款50元。事后，郑培峰感慨地说：全员业绩考核就是严，即挨批评又罚款。三是抓典型。在降本竞赛活动中，我们按照抓典型、树导向、立标准、鼓士气的工作思路，高度重视各类典型的挖掘和培养，充分发挥先进典型的引路效应、领跑和示范作用，让广大员工学有榜样、赶有目标，不断激发增效热情。经过挖掘，先后涌现出创新能手李春华、增效先锋殷长生、提效标兵安建利、安全卫士安存玉等23个先进典型。

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国企党建经验交流：1+1+N打通党员联系服务职工群众最后一公里 **集团党委立足改革发展稳定实际，创新开展1+1+N工作，进一步拓展党员联系职工群众的途径，丰富党员服务职工群众的内容，畅通职工群众表达意愿的渠道，努力解决基层和职工群众生产生活中的实际问题，着力形成党员联系服务职工群众的长效机制，打通了党员联系服务职工群众的最后一公里。（一）坚持顶层设计，构建纵到底、横到边的服务网。采取1+1+N方式，确保每一个党支部、每一个班组(或党小组)都有党员领导干部联系服务，每一名职工群众都有党员联系服务，实现党员联系服务职工群众纵到底、横到边，网格化、全覆盖。为实现党员联系服务职工群众全覆盖，实行1+1+N强制分布：其中1，即能源集团及各权属单位领导班子成员、高级管理人员、总监总助副总师中的党员，每人至少联系服务1个基层党支部,同时确保每个基层党支部都有党员领导干部联系。1，即各基层党支部委员会委员、行政班子成员中的党员，每人至少负责联系服务1个班组(或党小组)。N，即每名在职职工党员负责联系服务本班组(或党小组)中的若干名职工群众。确保每一个党支部、每一个班组(或党小组)都有党员领导干部联系服务，每一名职工群众都有党员联系服务，实现了基层党组织、**万名在职职工党员联系服务职工群众网格化、全覆盖。（二）逐级明确责任，打造面对面、心贴心的联系点。

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县价格认证中心扎实开展涉案财物价格认定工作经验材料近年来，XXX县价格认证中心以服务司法、服务群众为中心，积极履行价格行政裁定与公共服务职能，在服务司法和行政执法、化解社会价格矛盾纠纷等方面积极为其办理案件提供价格依据，为维护全县和谐价格环境奉献了力量。近年来，先后被评为全国价格认定工作先进机构、全省价格认证中心规范化建设达标单位和平凉市价格认证工作先进单位，有XXX名干部被市、县授予优秀共产党员、先进工作者、三八红旗手等荣誉称号。一、抓教育，树形象，价格认证队伍素质明显提升价格认定工作任务重、要求严、责任大、专业性强，XXX县价格认证中心主动适应工作新常态，着力打造思想坚定、业务精通、公正严明的价格认定队伍。1.勤学习，增强执法人员的责任意识。一是学习法律法规。价格认定工作有很强的法律性、政策性、专业性、程序性。案值的高低往往影响到法院判案的结论，再延伸，也关系到社会综合治理的大局，从事价格认定的工作人员，必须具有高度的责任心和较高的专业水平。为此，我们指派专人对价格认定常用法律法规进行了系统整理，编制了《价格认定工作法律法规选编》，坚持周一统一组织学和指定篇目专题学相结合的方式，要求执法人员必须熟练掌握有关法律法规，切实增强价格认定工作人员的依法认定意识和岗位责任意识。二是掌握市场价格行情。价格认定工作涉及到各行各业的方方面面，标的物更新换代快，市场价格变化大，为尽快适应新形势下的价格认定工作，执法人员每周都要对手机市场、车辆维修行业等进行专项调查与学习，深入重点行业调研，准确掌握市场价格走势，建立常规价格认定标的数据库，做到周调查、月更新，使价格认定人员不断了解新情况，掌握新知识，有效提高了认定价格的准确率。2.勤培训，拓展执法人员的工作视野。一是积极委派业务人员赴省、市参加各类价格认定业务培训。大力支持价格认定岗位学习与考试，同时要求参加培训的人员将学习培训内容做成课件，组织全体干部职工进行学习交流，既巩固了学习内容，又让更多的人掌握价格认定知识点，提升了学习效果。二是走出去接受培训和学习。曾先后XXX次赴兄弟县市学习他们的好经验、好做法，开阔价格认定人员视野和工作思路，以适应新形势下价格认定工作的高标准、高水平的需要。3.勤研讨，提高执法人员的办案水平。按照《价格认定规定》、《价格认定行为规范》、《价格认定文书格式规范》等价格认定法律法规，先后组织召开专题研讨活动3次，分别对价格认定工作受理范围、工作程序、法律责任、风险防范、经费来源及机构名称等问题进行了集中讨论。并结合实际案例和新的法律法规的应用，由工作资历长、业务精通的人员提出研讨课题，大家各抒己见，发表意见。通过激烈的辩论，对一些模糊的法律规定有了明晰的理解，提高了价格认定办案人员的办案水平。二、求创新，抓服务，价格认证领域明显拓展立足于服务司法、服务社会、服务政府、服务党的纪检机关，严格把好案件受理、市场调查、案件结论三个关口，积极主动受理委托价格认定案件，为委托方办理案件提供准确、公正的价格依据，受到社会各界的充分肯定和好评。累计办理价格认定案件XXX起，其中刑事案件XXX起，行政案件XXX起，民事案件XXX起，涉纪案件XXX起，认定总金额达XXX万元，全部案件无诉讼、无复议、无纠纷、无投诉，实现零复核。1.外树形象，构筑公信权威的价格防线。价格认定结果的公信力和权威性是价格认定机构追求的最高价值和终级目标。它既要来自于广大价格认定人员应知应会的业务本领，又要来自于专家破解难题的技术保障。XXX县认证中心在社会上聘请了汽车维修及销售、珠宝玉石、林木、工程造价、手机电器等行业专家XXX名，建立价格认定专家库，遇到疑难复杂案件，把市场调价与专家询价相结合，并适时召集会议进行讨论，确保了认定价格的准确与公正。2022年县价格认证中心在首次受理翡翠和古玩等涉案财物价格认定过程中，对XXX个珠宝玉石专家的调查结果采取截尾均值法进行了价格认定，认定结果真实客观公正。由于我县价格认证中心作出的价格认定案件准确度高，公信力强，逐渐形成了XXX县境内涉案财物价格没有XXX县价格认证中心出具的结论法院不予结案的工作管理模式，树立了价格认证中心公正公平的良好形象。2.积极协调，理顺执法与积极服务的关系。随着我国民主法治建设的不断推进，政府依法行政进程的加速，全社会以法治思维、发展方式来指导工作成为新常态。针对新形势、新要求，我们把严格办案和热情服务结合在一起。一是更加注重协调和处理好与委托单位的关系：一方面尽力搞好服务，做到特事特办，急事急办，节假日加班加点，着力在提高价格认定时效和价格认定质量上下功夫；另一方面主动与委托机关协调，充分了解案情，尽可能多的了解价格认定标的基本情况，为价格认定结果客观准确奠定基础。二是更加注重协调和处理好与当事人的关系，一

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统战工作典型交流材料今年以来，市委统战部深入学习贯彻中央统战工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神，锚定走在前开新局的目标定位，紧扣全市发展大局，充分发挥统一战线的优势，凝聚智慧、资源和力量，组织实施六大行动，为建设六个新**，助力**加速崛起凝聚强大合力。一、实施为构建**区域发展新格局新优势建言行动。聚焦省党代会实施新一轮**崛起行动战略布局，坚决贯彻市委确保走在前工作部署，发挥统战资源禀赋优势，将构建**区域发展新格局、争当**崛起排头兵作为当前建言资政主攻方向，组织各民主党派、工商联和无党派人士代表围绕经济建设、乡村振兴、科技创新、社会治理内引外联等重点工作，集中力量调研、加强科学论证，力求提出有分量、有独特视角、高含金量的金点子，为市委、市政府决策提供参考。一是做好协商计划。以年度政党协商计划为依托，围绕建言主攻方向，精心设计协商主题。二是深入开展调研。根据协商主题，坚持调查为先不调查不动笔的原则，从优选取执笔人组成调研队伍，深入一线开展调研，确保建议有理、有据、有质。三是提升实效。抓紧抓实意见建议办理回复，督促各有关部门落实协商会议、《议政建言专报》提出的意见建议并及时反馈今年以来，组织政党协商会15次，报送《议政建言专报》33期，市委主要领导同志批示23期，有力推动了成果转化和相关问题解决。二、实施同心聚力服务城乡融合发展行动。围绕助力乡村振兴，聚力服务城乡融合发展，整合各民主党派、党外知识分子和无党派人士、侨界、非公有制经济人士及统战系统双招双引引进的力量，发挥各方面的独特优势精心打造全市统一战线组织五支队伍，实施五大举措，助力五大振兴工作品牌。一是高位推动，强化组织领导主要领导同志高度重视，多次就统一战线助力乡村振兴工作提出要求、作出批示；将乡村振兴工作纳入重要议事日程，召开乡村振兴专题会议，就重点、难点问题进行安排部署；成立市委统战部乡村振兴领导小组，明确主体责任二是统筹资源，深化品牌创建。以项目为牵引，积极组织市各民主党派开展助力乡村振兴同心兴聊行动，党外知识分子和无党派人士同心知联 智汇乡村行动，工商联万企兴万村结对帮扶行动，新的社会阶层助学助残对口帮扶行动等,精心设计主题，细化调研、帮扶方案，积极征集筛选报送意见建议，助推乡村振兴落地见效。三、实施以商引商以侨为桥助力双招双引行动。发挥统一战线工商联、侨联、台港澳部门、统战团体的优势作用，积极搭桥铺路，发挥企业主体优势，发挥好以商引商、以侨为桥的纽带作用，推动全市双招双引。加强项目策划推介，加强与县（市区）和三个市属开发区、高铁新城和各类功能园区的对接，围绕产业链延链强链补链，把功课做足，把优势讲足。依托链主企业开展以商引商，加快专业园区建设，吸引更多上下游配套企业入驻**，构建雁阵产业集群。发挥好各类商会、各类经贸合作平台产业引导基金、**籍在外人士和熟人朋友的作用，线上线下结合，克服困难主动走出去招商，在经济发展一线展示统一战线的担当与作为。今年来，发挥浙江商会等平台作用，协议推进10大投资项目，举办创业中华 兴业齐鲁2022**市侨商创新与合作交流活动，4个高科技项目落户**，协议金额逾1.5亿，举办聊台高效农业视频交流合作暨签约仪式，2个项目成功签约，计划总投资额5.3亿余元，邀请有关人员来聊考察，成功签约计划总投资6亿元的项目。四、实施稳企惠企政策落地纾困解难行动。创新建立亲清会客厅工作机制，搭建政企沟通固定平台，畅通政企沟通渠道，解读、兑现惠企政策。选取1名市直有关部门分管领导和2-3名优秀业务骨干组成的亲情服务团，最大化为企业提供全面、高效服务。实行双周会客制度双召集人轮值制度，建立问题建议台账，解决实际问题。积极协调司法局、法院、检察院，提供优质高效法律服务和营商环境，帮助企业纾困解难、稳定经营、转型升级。现已成功举办8期，97家企业、15个部门参与，推动解决或答复共性问题12个，个性问题21个。此项工作得到了省委常委、统战部部长徐海荣同志的充分肯定。五、实施助力打通产学研协作通道行动。利用统一战线蕴含的人才、智力优势和研发资源、科研成果，搭建产学研合作平台和机制，激发党外知识分子、新的社会阶层人士、留学人员和民营经济人士创新创业创造活力，支持党外人才围绕创新驱动、制造业强市，加大科研攻关力度引导民营企业加大研发投入，提升企业科技创新能力。做深做实百名专家教授联百企活动，组织香港科技大学教授、国家千人计划特聘专家弭永利团队来**对接项目，推动产学研合作。协同**市职业技术学院积极筹办山东省第六届黄炎培职业教育创新创业大赛，推动建设**现代职业教育体系，助力全市新旧动能转换。六、实施查隐患保平守牢底线行动。印发《全市统一战线防范化解风险隐患迎接党的二十

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政治生态建设经验交流材料习近平总书记指出，作风建设永远在路上。新时期，国有企业要扎实开展机关作风建设工作，不断强化机关的宗旨意识、制度建设、素质提升，提高机关的工作效率和服务水平，确保党风持续向好，营造纯洁清正、朝气蓬勃的干事创业环境和良好政治生态，为企业高质量发展提供坚强保障。 一、强化宗旨意识，解决基层一线难题 国有企业要引导广大机关工作人员强化宗旨意识，扎根基层、深入一线，把基层实情摸清，把存在问题找准，把整改措施做实，积极为基层群众办实事、解难题，不断推进企业高质量发展。 注重调查研究。要引导广大机关干部坚持沉下身子听意见、抛开面子找短板，通过开放式征集访谈式倾听、蹲点式调研、体验式查访，搜集员工群众意见和建议。要通过开展机关领导干部下基层调研专项行动、机关与基层员工双向轮岗交流等方式，形成上下联动机制，助推机关作风转变。促进效能提升。企业各级机关要坚持改进会风文风，提高办文办会质量，杜绝以文件落实文件的现象。要提倡开短会、讲短话，控制材料报表，有效减少基层会议负担。要进一步加强督查督办工作力度，严格落实限时办结制，对基层单位请示事项在规定或承诺的时限内答复办结。狠抓工作落实。企业各级机关要认真对照企业年度任务计划，进一步分解任务、落实责任。对具备开展条件的任务，要早启动、早见效；对长期任务，要提早谋划，提前部署；对需要多个部门、单位协同落实的工作，牵头部门要广泛征求相关部门意见建议，确保在不同部门、单位之间形成合力。 二、强化制度建设，巩固作风建设成果 国有企业要坚持以制度规范行为，不断健全激励约束、考核评价、总结提升等机关作风建设相关制度，将行之有效的好做法、好经验上升为制度机制，推进机关作风建设常态化长效化。 落实作风建设责任。机关干部要把作风建设当成一项长期工作来抓，从各自业务角度查找问题、制定措施。要坚持把抓业务管理和抓思想作风放在同等重要位置，做到管事就要管人，管人就要管思想、管作风，确保机关作风建设的责任落实到位。完善作风建设制度。企业各级机关要建立健全作风建设考核评价管理机制，对存在的突出问题要深挖思想根源，找准整改目标。要全面形成能上能下的选人用人机制，把作风建设落实情况作为干部任用的硬条件。对机关干部下基层、双向挂职锻炼要形成常态化机制，确保见到实效。常态作风建设监督。抓作风必须抓监督，只有督得严，才能有力度；只有查得紧，才能有实效。国有企业可通过设立作风建设监督电话、信箱、邮箱等形式，广泛征求机关和基层意见，并对各部门整改情况进行督查，实现专项监督精细化、社会监督广泛化。 三、强化素质提升，增强干事创业能力 国有企业机关干部的素质高低，是决定机关作风建设能否抓实的重要因素。国有企业要着力提升机关干部的履职能力，在政治学习、纪律执行、问题整改上下功夫，不断提升机关服务发展、服务基层的水平。 牢固树立学习意识。机关工作的重要性和特殊性，要求机关人员素质要全面，业务要过硬。机关干部要带头加强理论学习，不断提高政治站位、拓展思维视野，依靠学习和实践提高专业素养。开展岗位实践活动。企业各级机关要立足岗位、搭建平台，充分调动各支部和党员的主动性、创造性，锚定经营管理、提质增效、改革创新中的难点堵点攻坚克难，营造比学赶帮超的良好氛围。找准补齐差距短板。国有企业要引导广大机关干部结合自身实际，对标先进找差距，查摆问题促提升。要围绕思想作风工作作风、能力建设等方面进行查摆分析，以钉钉子精神抓好整改落实；要围绕本职岗位求新思变，用敢于尝试的魄力、精准创新的能力打破制约机关工作的藩篱。

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街道党建材料：四措凝聚共建经验项举力量提升基治理服水平层务X街道党工委在市委的正确下，扣党建航主领导紧领，按照党工委主、社主模式，有机接社、题创区抓连区驻位、行及新域党，大力施行强核心，搭辖区单业兴领组织平台、服、覆盖四措。建了上下、域优务抓项举构联动领融合、服集中、治理有效的集善美溢务汇润X城市基层党建新格局。一、强核心，着力提升基层政治领导力一是学好第一议题。始把政治建在首位，聚终设摆焦近平新代中特色社主思想，在思悟通、习时国会义学贯知信行一中增强四意、定四意、做到统个识坚个识两。街道和社召党的，把近平个维护区开会议时学习习总书重要和指示批示精神作第一，采取记讲话为议题书记领学交流、心得等方式，确保弄通。研讨晾晒学懂二是用好宣传手段。用好新代文明站所、放式时实践开生活基地、周末堂等，宣好党的理和街道组织电脑课传论党建工作生；用好强平台、智慧党建融动实践学习国平台、工微信公组众号X件，其短平快个软发挥3特点个，持唱党的好音。续响声三是开展丰富活动。打造村口党建品牌。以村农晒场、村口、院等群喜聚集所主地，支部坝众闲时爱场为阵将议事所前移，用好周色源，精神、制度场运边红资围绕传统、色故事等容，每月展优势红内开X次党群夜校+事议活、群动为众办X件事、宣实讲X次法律知、识讲X次文明、通乡风报X次活成效。党和班子成动组织组织书记员党，高准好主党日、党政治生日，确保党始讲课标过题员占和固党群思想主地。终领巩员众阵二、搭平台，着力提升基层群众组织力一是搭建服务平台。高准打造标XX社里中心，区邻健身室、舞蹈室、柔力球室、棋牌室、室等多内设书画个惠民所。位文化、育、生、体育等活场动员辖区单将教卫施向居民放，有居民文化家、有文化活动设开实现园动场所、有文化小广小舞台、有管理使用章的四有目场规标。按照地共建、活互、大事共商、成果共享的思路，阵动联逐步完善基活地，拓展居民群的文化活空，层动阵众动间足群精神文化活需求。满辖区众动二是搭建网格平台。充分利用街道社源集中，区资优势全面建构15分党建服圈模式，引党群把奉钟务领员众献工作圈走生活圈，促使色胞活在基一从进红细跃层、服在群身，造先促后、后先的线务众边营进进进争进厚氛，群点。探索域化格党置浓围让众真诚赞区网组织设按照常住人口、街道位、商圈等域均等分若干驻单区划网格，把党建在格上、建在院。以三一、主组织网楼会课党日活体，采取、走出去的方式集中授题动为载请进来课分培，形成域一体化共建共享模式，党凝类训区辖区组织聚力、党党性修及群可度不提高。员养众认断三是搭建智慧平台。充分用手机运APP用等便民服应务件和信息平台，推行无化公、移端化核。软纸办动终审创廉政室、心理咨室、色室、字自助设书画询绿阅览数图书室、大室、色等，社生活字化、众阅览绿网吧实现区数网化、智能化、互化和同化。利用社子、手机络动协区电屏客端、微信微博等，各信息的循撞、智能推户实现类环碰送和共享用，据多腿、百姓少走路的目。应实现数跑标三、优服务，着力提升基层服务保障力一是树立服务品牌。整合社党群服中心、社活区务区动室地源，展暖心、聚心、心的三心党建特场资积极开赢色服。务XX社大党委合区联X交通集、旗勤物团红锦业、X派出所，城市小党建和治理源，由小党统筹区资区组织牵搭，在居民小点立旗站，各式线桥区试设红驿将种组团服落在格上，逐步形成立体式党建行服模式，务网运务着力打通服居民最后一公里。务辖区二是拓宽服务内容。建健康体中心、心里咨室和设检询色流服站，展共建、我家策、红动务组织开义诊为园献我在社做等主活，院免区争贡献题实践动组织辖区医费为符合件居民提供防保健、健康育、三癌等辖区条预教筛查服。专业务三是优化服务方式。依托社党群服中心和小里区务区邻中心，逐步引入居民生活密切相的服目，推社与关务项动主作，社党、社救助、生育、低会组织动为将区务会计划保理等相服事行集中理，由工作人办关务项进办专职员为居民提供便民服。打造辖区务5+2便民服圈，居民务让身不离小，老年人和人足不出就能享受便利的区伤残员户生活服，不提升家的感和幸福指。务断归属数四、抓覆盖，着力提升基层统筹协调力一是以自治强心。按照有一管用的居民公，打个务实约造上事、建理事、建道德的一线议会创乡贤会组评议会约三思路，制定符合社的十要公，完善居民会区实际约分管理制度、比制度，建立健全群分机制，积评众争积群的社群建，社的群建社。用好工作让众区众区众区两个法，在社党引下，充分居民代表作用，共建区组织领发挥美好社。分域大格，重点打造一支由城管、格区划区网网、法、群代表成的排伍，持日排、日员执队众组查队坚查理、日告机制。明确管控范和重点域，分段、清报围区阶分步集中力量

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经验材料：四个聚焦力促新闻宣传提质增效习近平总书记指出，新闻宣传工作是一项极端重要的工作。当前，我国宏观经济正处于由高速度发展向高质量发展的转型时期，煤炭行业正处于深化供给侧结构性改单、推动需求侧变革的关键时期。新形势下，企业员工的思想活跃度明显提高，这对煤炭企业新闻宣传工作及思想政治工作开展提出了更高要求。2022年以来，公司党群工作部宣传口坚持正确新闻舆论导向，精心策划选题，创新宣传方式，聚焦主题宣传、内部宣传、融媒宣传、外媒宣传四个聚焦，先后在省市级等主流媒体发表原创新闻稿件100余篇，全面展示了公司高质量发展成绩和崭新精神风貌，为推动矿井高质量发展提供了坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。聚焦主题宣传，唱响发展主旋律围绕上级新闻部门月度新闻报道要点，第一时间组织召开专题会议和月度信息员例会，突出速度、深度、广度，积极谋划，明确重点，确保实效。把握速度。紧扣宣传重点及上级约稿，组织公司25个党支部每月主动认领1－2个宣传选题，做到定时间、定课题、定人员三定，完成情况纳入月度党建思想政治考核，全面展现基层工作新形象、新作为、新成效。拓展深度。锚定建塑高质量发展标杆示范矿井目标愿景，突出两化融合、质效党建、智慧矿山、防灾治灾等稿件宣传力度、报道深度、营造氛围。延伸广度。结合基层党建、生产管理、安全教育、素质提升等工作，深入挖掘企业和员工在干事创业中的先进经验、劳模事迹，多渠道、多角度、多层面、多形式宣传报道。新闻宣传及外宣考核排名稳居上级集团第一梯队。聚焦内部宣传，引发职工共鸣感发挥公司内部宣传平台及媒体载体作用，全方位、立体式、深层次抓好内部宣传，讲好公司好故事，唱响公司好声音。全方位学习。先后利用工广广播播放《创新与企业家精神》《管理会计》《卓有成效的管理者》三本书及上级形势政策宣传学习200余次；通过LED大屏及广告机播放疫情防控微视频、山能企业文化LOGO、上级会议精神等内容50余次。立体式宣传。利用微信公众号推送《党委书记热线上线了》《听真话畅渠道解民忧——举办职工思想沟通会》《召开巾帼基层服务之星表彰座谈会》等内部新闻30余篇，职工随时随地均可关注公司新闻动态，参与公司管理，增强主人翁意识。深层次总结。编印三本书学习汇编，《青春榜样》事迹、党建规范提升年专刊等，全面详实地展示了公司在大抓学习之风提升工作能力活动及抓实基层、抓实党建、抓实先进等方面取得成绩，讴歌先进典型优秀品质，引发广大干部职工强烈共鸣，为建塑西北矿业高质量发展标杆示范矿井造势聚力。聚焦融媒宣传，持续扩大覆盖面力推融媒体建设，坚持内容为王、自我革命，强化人才支撑，加大策划选题，做活宣传文章。加强人才培养，组织宣传干事，以自学为主、培训为辅，采取师带徒强带弱等方式，形成结对帮扶3对，重点围绕公文写作、新闻稿件、摄影录像等知识，着重培养一专多能人才，确保宣传报道工作落到实处、取得实效。同时，根据公司基层支部数量，按照党群工作部每人不低于3个支部进行包挂，包挂支部宣传考核完成情况，与党群工作部个人月度部门绩效考核挂钩，严格落实奖惩，激发全员写作热情。加强宣传策划，积极对接全国、上级及地方媒体，同步结合公司官微，拍摄制作首届青年五四奖章宣传视频——《青春榜样》；制作《智慧矿山新变化》《校企有约·相聚你我》《奋斗吧·正青春》短视频、H5、长图、美篇等融媒体产品20余个，在各类媒体平台形成刷屏效应，持续扩大宣传吸引力和受众面，实现新闻宣传分众化、精准化传播。聚焦对外宣传，提升外界影响力坚持把对外宣传作为提高企业知名度、营造良好舆论环境的重要抓手，严格审核，严把质量，不出废品、多出精品，下苦功夫提高宣传质量。坚持请进来＋走出去，加强与地方媒体沟通联系，先后邀请上级新闻负责人到矿授课3场次，外出挂职培训学习2人；借助高端平台提升公司宣传水平，邀请西部法制报、咸阳日报等地方主流媒体到矿采访报道5次，其中《以高质量党建引领企业高质量发展》刊登《咸阳日报》头版头条。坚持集中＋分类报道，在充分利用公司内部媒体开展集中式、系统化宣传报道的同时，加大向国家级、省市各级媒体平台推送稿件的力度，努力提升公司宣传力和影响力。其中，《学比争点燃干事创业新引擎》《加减乘除打造和谐平安矿区》等15篇特色鲜明稿件在人民日报社经济网、中国经济导报重磅报道；《交出首季优异答卷》《三优化迎来瓦斯抽采利用双提升》等20余篇富有成效稿件在大众日报、海报新闻、齐鲁晚报等省部级媒体报道，典型经验推向全省乃至全国，展示企业良好形象，为推动公司高质量发展提供坚强有力的舆论支持。启示思考：企业新闻宣传报道既是展示企业形象的重要方式之一，也是企业文化建设的重要组成部分。如今越来

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国企党建经验交流：党员管理数字化小积分激发大能量XX公司成立于2004年，现有基层党组织24个，党员253名，党员在全体职工中占比43％。近年来，随着党员队伍的壮大和支部数量的增加，个别党员参加党组织活动不积极、基层党组织抓落实力度不够、考核体系不健全等问题日益凸显。这些问题的存在不仅削弱了党员队伍的战斗力，也影响了基层党建工作质量，为此，XX公司党委党委认真落实习近平总书记关于全面从严治党、加强党的基层组织建设工作总要求，按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展工作思路，探索建立党员量化积分管理机制，用数据为党员量身画像，用典型为党员树标立杆，用积分拓展发展通道，从严从实从细加强党员教育管理，全面激活党员的内驱力和战斗力，为建设一流数字化敏捷银行提供了坚实人才保障。一、工作亮点总结（一）注重顶层设计，把标准立起来。围绕党员日常管理和评价中发现的堵点、痛点和难点，对照新时代党员标准，从思想、作风、履职、公益四个维度构建党员综合考核评价体系，即思想先锋－聚焦讲政治、重大局，涵盖政治学习、警示教育及组织生活等内容；作风先锋－聚焦讲规矩、重纪律，涵盖遵规守纪、党风廉政、制度执行等内容；履职先锋－聚焦讲落实、重品行，涵盖工作表现、业务创新、绩效考核等内容；公益先锋－聚焦讲奉献、重道德，涵盖志愿服务、爱心助残、助困帮扶等内容。通过数字化建模，既为党员画像，又为分行党委科学分析研判党员队伍建设提供了坚实数据支持。（二）注重科学合理，把指标细起来。针对考核维度，形成基础积分、先锋模范积分、贡献积分三类考核指标，采取百分制考核办法，其中基础积分60分，先锋模范积分30分，贡献积分10分。内容主要包括按时参加三会一课、主题党日等党的组织生活，及时足额交纳党费，自觉执行党组织决议，严守党的政治纪律和政治规矩，履行岗位职责、带头履行党员承诺等方面。党员获得内外部机构表彰奖励、为支部和分行做出积极贡献的，设置独立加分项。对党员组织参与群体性事件、违反法律法规、参加邪教组织或封建迷信活动的，实行一票否决，年度积分清零，根据党内有关规定进行处置。（三）注重规范统一，把程序顺起来。依托五个一，即成立一个机构、制定一项制度、建立一份台账、发放一本证书、设立一面公示栏，形成规范考核程序。积分管理按照党员自评、支部初评、考核组复评、季度公示的程序进行。每名党员对照考评内容每月开展自评，月底上报支部组织委员，支部通过支委会或党员大会等形式每季度对每位党员做出评定。依托1＋3＋N监督评价机制予以复审，即由分公司党委牵头抓总，党委组织部、党委办公室和纪委办公室三个部门和随机选取N个党支部组成考评组，通过登录灯塔－党建在线网上党校学习强国等载体，对各党支部上报的考核结果进行复核，分支联动确定最终分值，确保实现对全体党员的常态化、动态化闭环管理。党支部依托党建阵地设立的党员红黑榜，定期公示成绩排名，小小积分张贴在公示栏上就成了每个党员的面子，让党员在群众面前亮身份、树形象，形成对标达标、比学赶超的良好氛围。（四）注重奖惩分明，把结果用起来。强化正向激励，实施双挂钩机制，把党员评价结果与评先推优、年度绩效考核等挂钩，并作为岗位竞聘、职务晋升的重要参考依据，形成鲜明考核导向。对全年积分排名在党支部前10％的党员，优先作为全行两优一先最美奋斗者等推荐人选，通过评选表彰、经验交流、座谈研讨等方式，引导形成典型引路、你追我赶、整体创优的生动局面。加强负向约束，对年度积分不达70分的党员，取消评优评先资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促限期整改，并作为年度民主评议党员的重要依据。自党员量化积分机制实行以来，先后有10余名党员被约谈，3名同志被取消年度评优资格，起到了极大地威慑作用，党员精神面貌焕然一新，创先争优意识日益增强。（五）注重以点带面，把队伍强起来。对支部排位名列前茅的党员实行点名式培养并纳入储备人才库，将其自动评定为红色先锋党员突击队领旗手，可结合总分行十大行动等重点项目、重大工程自行选题破题，自主组建攻坚小分队，分公司从人财物等方面提供强力支持保障，并在业绩考核和薪酬绩效分配方面予以专项奖励，根据综合评定结果予以积分，直接挂钩岗位职级运用，进一步扩宽个人职业发展路径。截止目前，共成立4个红色先锋党员工作室，组成20余支党员突击队，在公司各领域破题成功、取得佳绩，充分发挥了共产党员先锋模范作用，树立起新时代党员新形象。二、党建工作成效（一）党员管理由虚变实，提高了工作热情。实施党员量化积分管理后，党员参与活动的情况全部纳入考评范围，并采取定期公示的方式强化监督，党员参与党组织活动的积极性普遍提高。广大党员围绕第一议题认真准备发言材料，积极交流思想认识和心得体会；通过实施1＋1》2结对

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提高站位从严查处深化治理不断推动根治系统性腐败走深走实粮食购销领域腐败问题专项整治工作开展以来，×委高度重视，深入贯彻习近平总书记关于粮食安全系列重要讲话和重要指示批示精神，坚决扛起粮食安全的政治责任，主要领导亲自研究部署，×纪委监委切实提高政治站位，坚决贯彻落实×委、×纪委监委的工作要求，主动担当作为、积极履职尽责、认真谋划部署，推动各地各部门深入开展专项整治，并取得明显成效。主要作法：一、围绕国之大者，提高政治站位，压实各方责任，有效形成上下联动齐抓共管工作格局。粮稳天下安。开展粮食购销领域腐败问题专项整治工作是保证粮食安全的重要举措，各地各部门站在讲政治的高度，充分认识开展专项整治工作的重要意义，积极进行谋划，切实履行职责，认真抓好落实。统一思想。专项整治工作领导小组第一时间将上级工作部署和要求向××汇报。将粮食安全方面的重要讲话、批示指示和重要决策部署纳入××常委会和×政府党组会第一议题，×委常委会×次专题听取专项整治工作汇报，×委书记×××3次在×纪委监委报告上作出批示，要求压实各方责任，加强协调配合，高质量完成专项整治任务。将粮食购销方面的重要事项纳入政府重点工作任务清单。在×委的统一要求下，各地各部门深入学习、深刻领悟粮食安全的重大意义，切实把专项整治工作纳入重要日程，认真研究，深化落实。深入调研。工作专班深入粮储、发改、财政、市场监管部门开展调查研究，了解粮食购销机制体制建设、粮食企业基本状况、存在的困难和问题，征求各相关部门对专项整治工作的意见建议，摸清粮食购销工作情况，做到底数清、情况明，在此基础上，制定专项整治实施方案，确保方案有针对性、符合实际、操作性强。粮食主管监管部门针对各自职责，在本系统开展调研工作，找准在监管工作中存在的问题，在专项整治工作中有针对性地加以解决。集中培训。×专项整治领导小组先后组织粮食流通领域业务、监督检查业务集中培训，邀请粮食系统流通、监管方面的专家，对×专项整治工作领导小组成员单位及各小组工作人员进行辅导，会同粮储局编制《粮食购销领域专项整治涉粮概念及名词解释》供学习使用。会同×巡察办、审计局对参加专项巡察、专项审计工作的同志进行专题培训。通过集中培训，进一步提升对专项整治工作的认知，提高业务能力，为深化开展专项整治打下坚实基础。二、围绕重要抓手，拓宽线索渠道，深挖细查严惩，有效形成案件查处工作强大震慑作用。案件查处是专项整治重要抓手。各级纪委监委紧密围绕案件查办这一重点，精准运用执纪四种形态，确保政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。拓展渠道。广泛依托信访举报、巡视巡察、专项审计、监督检查、审查调查、政法机关办理涉粮单位及人员案件等渠道，扩大问题线索来源。对××××年以来涉粮问题线索和案件进行全面起底，重新激活问题线索××件。积极与政法机关对接，推动公检法等政法部门对执法过程中涉及的粮食部门和企业相关人员刑事、行政、民事案件进行排查，共筛查司法机关涉粮问题信息×××多条，发现问题线索××件。专项整治开展以来，通过各种渠道收到粮食购销领域腐败问题线索××件。通力合作。工作专班、专项巡察、专项审计三方互派人员，建立会商机制，定期召开会议，互相通报情况，研究解决问题。共召开三方会商会议××次，研究解决问题××个。巡察、审计同步入驻，协作配合，优势互补，形成合力，精准发现问题，共向纪检监察机关移交粮食购销领域问题线索××件，占全部问题线索××％，移交的线索质量高，真实性、可查性强，成案率高，切实发挥了巡察和审计的利剑作用。深挖彻查。×纪委常委会多次听取和深入研究专项整治工作，强调用好查办案件的有力抓手，突出办案重点，紧盯关键少数关键环节关键岗位，科学统筹，室组地联合，集中优势力量，优先处置、优先查办、优先审理，快办快结，形成高压态势，坚决从严从重从快惩治粮食购销领域腐败问题。专项整治开展以来，立案××件，给予党纪政务处分××人，追赃挽损×××多万元；采取留置措施××人，移送检察机关××人，主动投案×人，社会反响强烈，震慑作用突显。三、围绕最终目标，注重治理成效，强化促改促治，有效形成专项整治常态长效运行机制。确保取得持久性成效是专项整治根本目的。坚持查纠改建一体推进，切实推动问题整改，实现治理成果向治理效能转化。以督促改。围绕促改促治工作，强化督导检查，深入推动工作落实，各级工作专班开展督导检查××次，推动问题整改××个。针对自查自纠问题整改工作，督导组印发整改提示函××份，督促责任单位认真进行整改，自查自纠发现的×××个问题，已经完成整改×××个。在督导组推动下，×××认真解决粮食企业仓储设施陈旧老化的问题，，从根本上解决了长期困扰企业发展的老大难问题。以查促改。坚持三不一体推进，在严肃查办案件的过程中，深入分析案件背后的

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教育工作者先进事迹材料该同志师德高尚，辛勤耕耘，积极开展教学研究，为形成学校办学特色做出了积极贡献，是独具匠心的教育能手，是经验丰富的教育管理行家，是一片赤诚的教育行路人。潜心杏坛为人师，修业乐教有真经。从教X年，担任班主任工作X年，担任领导干部X年。班主任经验丰富，曾获市优秀辅导员。所带的历届学生，语文兴趣浓厚，基础扎实，成绩优异。她热爱语文教育，积极参加语文教学实验，多篇论文获得国省市一二等奖，多项实验课题结题。所执教的优质课获国家、省、市多个奖项。着眼青蓝乐传承，做好教师引路人。工作踏实肯干，工作能力强，所负责的学校文明创建工作多次获得省级最佳文明单位、省级文明校园称号，所负责的学校创卫工作在迎接国检中成绩突出，负责的学校党建工作开展有声有色，青年教师思想建设持续开展，常态化开展师德师风建设，对教职工思想意识的引领起到了积极的宣教作用，保持了学校教师思想稳定。20X年、20X年组织多校区教师参加市纪检委廉政诗文朗诵活动，亲自参与稿件撰写，节目编排，在各方面的支持下，学校的清风流韵我宣誓节目获得市区好评。潜心做好区级名师工作室主持人工作，尽心做好学校青蓝工程指导老师工作，不计得失，任劳任怨。改革范进求发展，服务百姓求上善。积极支持教育合并举措。到城东校区负责后，积极贯彻执行一校两区协同发展的思想，在学校党委六同模式下，认真开展工作，带领城东校区的教师克服困难，开拓奋进，书写校区奋进之笔，让合并的学校快速融合到实验小学的团队之中，师生精神面貌积极向上，学校发展态势良好，实现了校区合并、集团化办学，把优质教育送到了老百姓家门口的发展目标。服从安排勤为本，星光不负赶路人。服从组织工作安排，大局意识强。从城东回到主校区之后，接受行政服务、党建两方面工作，任劳任怨、尽心尽责，在岗位设置、职称评定中以公平、公正获得教师的信赖。退出学校管理层后，从事班级班主任工作，以实际行动践行以事业为重，用心灵育人，植根三尺讲台，书写美好人生的教育信念，是教育园地壮怀高远迎霜雪只留清新天地间的教育追梦人。

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中国式现代化主题材料：中国共产党的领导是中国式现代化的根本特征党的二十大报告是全面建设社会主义现代化强国的纲领性文件。报告深刻阐述了中国式现代化的领导力量、根本属性、基本特征、本质要求与实践原则，构建了中国式现代化理论体系。报告明确指出：中国式现代化，是中国共产党领导的社会主义现代化。[1]22在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上，习近平总书记进一步深刻指出：党的领导直接关系中国式现代化的根本方向、前途命运、最终成败。[2]这表明，党的领导是中国式现代化的根本特征。党的领导根源于党自身的特质和禀赋，形成于党的伟大实践和政治作用，证之于党的领导对于中国式现代化基本特征的本源意义，鲜明地彰显着中国共产党的主体特质与政治功能的交相融合，深刻地体现着中国共产党领导中国式现代化的历史自觉与客观规律的有机结合。一、党的特质决定了中国式现代化的信仰基础、本质属性和发展内涵中国共产党是具有独特品质的马克思主义政党。在中国现代化的过程中，党的特质构成了中国式现代化独特性的主体根源和建构依据，决定了中国式现代化的信仰基础、本质属性和发展内涵。（一）党的初心和使命奠定了中国式现代化的信仰基础中国共产党一经诞生，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命。中国式现代化形成于党深入践行初心使命的历史进程，党的初心使命深刻规定了中国式现代化必然以实现中国人民幸福和中华民族伟大复兴为根本依归和价值追求。党的初心和使命塑造了中国式现代化的价值理念和精神灵魂。中国式现代化之所以能够后来居上，把失去的二百年找回来⑷⑼，是因为有党的初心和使命这一根本的精神支柱。1925年毛泽东同志在《政治周报》发刊词中指出，中国共产党的革命是为了使中华民族得到解放，为了实现人民的统治，为了使人民得到经济的幸福[5]。而达成这一目标的途径，就是实现中国的现代化。党将初心和使命注入中国现代化事业，指明了中国人民的前进方向，使得中华民族从艰难困顿苦厄中实现了自我觉醒，确立了只有社会主义才能救中国的全新信仰。党的初心、使命使中国人民和中华民族焕发出空前的伟大力量，是中国式现代化胜利发展的精神北斗。由此可见，党的初心、使命是党领导人民持续推进中国现代化发展的信仰支柱。党的初心和使命构成中国式现代化持续发展的不竭动力和导航灯塔。中国共产党是马克思主义使命型政党，党的初心、使命造就了党强烈的主体意识和舍我其谁的责任担当⑷，激发起中国人民的历史主动精神，驱动着现代化发展。百余年来，中国共产党团结带领人民进行了艰苦卓绝、百折不挠的浴血奋斗，战胜了无数艰难险阻，取得现代化的重大进展。在新时代，面对百年未有之大变局，党团结带领人民有效应对严峻复杂的国际形势和接踵而至的巨大风险挑战，使中国式现代化取得历史性成就。历史和实践表明，正是党的初心、使命照亮了中国式现代化的发展前景，淬炼了中国人民自强自立的品格意志，凝聚起中国式现代化发展的磅礴力量。（二）党的性质和宗旨规定了中国式现代化的本质属性中国共产党是中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队，全心全意为人民服务是党的宀匕宗旨。中国共产党的性质和宗旨，决定了中国式现代化的根本任务是解放和发展社会生产力。党的性质和宗旨要求深刻把握中国社会基本矛盾，准确把握社会主要矛盾，始终以解放和发展社会生产力为根本出发点，自觉调整生产关系，促进现代化发展。中国式现代化的发展动能和逻辑线路，本质上是党的性质和宗旨在现代化建设中的实际体现。进入新时代，随着中国社会主要矛盾的变化，解决发展不平衡不充分的问题，成为进一步解放和发展社会生产力的中心课题。以高质量发展促进共同富裕，促进效率与公平的均衡实现，成为新时期中国式现代化发展的新要求。因此，党的性质与宗旨，要求中国式现代化坚持以解放和发展生产力为目标取向，通过完善社会主义基本经济制度，不断化解经济社会发展中的结构性矛盾，释放和激活经济社会的发展潜力和创造潜能，持续促进社会生产力的发展。中国共产党的性质和宗旨，决定了中国式现代化是社会主义的现代化。中国式现代化的实践经验表明，只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国⑴，只有新时代中国特色社会主义才能强盛中国。中国式现代化本质上是中国特色社会主义现代化的实践体现。中国特色社会主义规定了中国式现代化的根本方向和本质属性，是中国式现代化区别于其他现代化的鲜明标识。中国共产党的性质和宗旨，决定了中国式现代化是全体人民的现代化。党始终代表最广大人民根本利益，与人民休戚与共、生死相依，没有任何自己特殊的利益，从来不代表任何利益集团、任何权势团体、任何特权阶层的利益⑶1—2。中国共产党的人民利益代表属性，决定了中国式现代化始终坚持以人民为中心，坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享冈的行动准则。同时，尊重人民群众

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扣好第一粒扣子让青春与廉洁同频共振同志们：XXXXXX强调，年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，守住拒腐防变防线。二十届中央纪委二次全会公报将全面加强党的纪律建设列入2023年度重点工作，并强调高度重视年轻领导干部纪律教育。年轻干部能否廉洁自律，不仅关乎个人的前途命运，也关乎党和国家事业发展，必须扣好廉洁从政的第一粒扣子，让清廉擦亮青春底色，守住拒腐防变防线，努力成为忠诚干净担当的新时代好干部。一、要紧紧抓住理想信念这一根本心中有信仰，脚下有力量。理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。坚定理想信念，是共产党人安身立命的根本，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，其力量无形而巨大。思想是总开关，思想上松一寸，行动上就会差一尺。只有思想上正本清源、固本培元，方能行动上自觉自律、规矩规范。第一，理想信念是指导青年干部行动的核心准则。理想信念就像一面旗帜，始终指引着青年干部朝着正确的方向前进。只有树立正确的价值观和追求高尚的目标，才能作出明智的决策，并且在遇到困难时不轻易退缩。青年干部必须坚定理想信念，每日三省吾身，强化自我修炼、自我约束、自我改造，以日日掸尘，天天洗脸的精神，以穷且益坚，不坠青云之志的毅力，在筑牢底线上善用望远镜，在作风操守上善用显微镜，在行为修养上善用放大镜，不断加强政治历练、党性锻炼、思想淬炼，扣紧从政第一粒扣子。第二，理想信念是青年干部个人品质的体现。一个人是否具备坚定的理想信念，直接关系到他的人格魅力和道德修养。青年干部从政第一天起就要筑牢革命理想高于天的崇高信仰，自觉加强党章、党规、党史等知识的学习，用马克思主义理论武装头脑，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，拥护两个确立。时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定，绝不当两面派、做两面人，筑牢拒腐防变的思想防线，永葆干部清正廉洁、风清气正的政治本色。第三，理想信念也是青年干部战胜困难和挫折的强大动力。在工作中，青年干部可能会遇到各种挑战和压力，甚至会面临诱惑和考验。而拥有坚定的理想信念可以使他们在困境中保持冷静、勇往直前，并且始终保持清醒头脑。只有坚守初心、追求卓越，才能克服一切困难，实现自己的人生目标。最后，在廉洁从政方面，理想信念也起着重要作用。廉洁从政是每个机关青年干部应该牢记于心的基本准则。而理想信念正是支撑廉洁从政行为的内在力量。只有对党忠诚、为人民服务的理想信念，才能使青年干部保持清正廉洁的品质，远离贪欲和腐败行为。综上所述，机关青年干部要紧紧抓住理想信念这一立身之本。只有树立坚定的理想信念，才能在工作中始终保持正确的方向和原则，做出明智的决策；同时也能提升个人品质，在困难面前不退缩、不动摇；更重要的是，在廉洁从政方面起到引领作用。因此，我们应该时刻警醒自己，以理想信念为指引，坚守初心、勇往直前，努力实现自己的人生价值。二、要牢牢守住权力这一关卡在机关青年干部的成长道路上，扣好人生第一粒扣子意味着从政必须始终坚守廉洁原则。其中，牢牢守住权力这一关卡以及审慎用好权力这把双刃剑是至关重要的。首先，作为干部，我们必须时刻保持警醒，牢牢守住权力这一关卡。权力是一种特殊资源，能够为社会和他人带来利益或影响。然而，如果滥用权力、违规行使职务，就会产生负面影响甚至造成不可挽回的损失。因此，在面对各种利益诱惑和考验时，我们要始终保持清醒头脑和正确的价值观念，坚决杜绝任何形式的腐败行为。其次，在使用权力时，我们应该审慎用好这把双刃剑。权力的运用需要谨慎思考和明确目标，并且要充分考虑公共利益和社会效益。在决策过程中，我们应该广泛听取各方面的意见和建议，充分调研、论证和权衡利弊。同时，我们还要注重透明度和公正性，做到依法行政、公正裁决，并且接受监督和问责。此外，在权力运用中，我们还应该加强自我约束和自我管理。通过建立健全的制度机制和内部控制体系，规范权力运行的程序和方式。同时，要不断提高自身素质与能力，培养良好的职业道德和职业操守。只有这样，在面对各种复杂情况时才能保持清醒头脑、正确判断，并且能够勇于担当、果断决策。总之，牢牢守住权力这一关卡以及审慎用好权力这把双刃剑是机关青年干部廉洁从政的基本要求。只有始终坚持廉洁原则，在使用权力时恪守法律底线、遵循职业道德，才能真正实现为人民服务、造福社会的目标。希望每位机关青年干部都能认识到权力的重要性和敏感性，时刻保持高度警惕，做到廉洁从政、为人民群众作出更大贡献。三、要严格把控拒腐防变这一防线在机关青年干部的廉洁从政过程中，严格把控拒腐防变这一防线是至关重要的。只有通过建立健全的制度和加强监督，才能

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深化村民自治实践建设幸福村落——湖北省秭归县创新村民自治形式秭归县地处湖北省西部、长江西陵峡畔，是一个集老区、库区、坝区于一体的山区农业县、国家级贫困县，有着脐橙之乡的美誉。2001年，秭归县实行合村并组后，行政村平均面积超过10平方公里，平均人口1700多人，山大人稀，居住分散，当地村干部戏称三五个村干部，数十里大山场，干部辛苦跑断了腿，堵不住老百姓埋怨的嘴。面对基层治理的现实困境和农村发展的内在需求，2012年8月起，秭归在全县开展以十个得到为主要内容的幸福村落建设，要求经济得到发展、民生得到改善、环境得到保护、设施得到建设、文化得到传承、乡风得到净化、正义得到伸张、矛盾得到化解、困难得到帮扶、权益得到保障，深化村民自治实践，将大单元的村民自治延伸至小范围的村落治理，有效化解了农村社会神经末梢管理缺位和失灵问题，较好地推动了村民自治落实落地。一、坚持党的领导，实行双线融合的三级架构坚持党的领导是实现自治的根本前提。突出基层党组织对基层群众自治的领导，实行村党组织—村落党小组—党员村委会—村落理事会—农户两个三级架构融合运行。村落有党员3人以上的，同步组建党小组；不足3人的，与邻近村落联合组建党小组。全县2035个村落共组建党小组1643个，实现了党小组在村落内的全覆盖。二、坚持规模适度，合理划定治理单元充分考虑地缘、血缘、亲缘、利缘、文缘等关系，本着地域相近、产业趋同，利益共享、规模适度、群众自愿的原则，秭归县按照50～80户、地域面积在1～2平方公里的规模，将一个行政村划分为若干个村落，全县186个村、1152个村民小组，共划分为2035个自然村落。村落群众成为一个利益共同体村落理事会成为党和政府与农民群众联系的桥梁纽带。茅坪镇陈家坝村通过村落理事会，结合村规民约修订和公益创投，引导全村群众加入五个社团，通过服务换取有偿积分，让村民自治手段更多样、操作性更强。三、坚持发扬民主，选优配强村落骨干发动能人带动是激发自治的重要条件。秭归分村落召开村落群众会议，民主推选村落两长八员（党小组长、村落理事长，经济员、宣传员、帮扶员、环卫员、调解员、管护员、张罗员、监督员）。根据工作能力大小，一人可以兼任多员，提倡党小组长兼任村落理事长，推荐党员兼任村落八员。全县共推选村落两长八员9389人，其中党员2908人，占比超过30%。很多办事有能力、参与有精力、服务有热情的农村党员、离职干部、退伍军人、产业大户等骨干被推选为两长八员参与村落治理，不仅解决了村委会服务半径过大、管理服务难等问题，也为乡村振兴储备了一批精英人才。在最近的一次换届选举中，66名村落两长八员进入村两委班子。四、坚持以民为本，有序落实村民自治吸引群众参与是自治落地的关键所在。理事会和两长八员代表了村落群众的普遍利益，能把缺乏合力的农民凝聚起来，将村落群众扭成利益共同体。他们以义务为主、适当补贴方式开展工作，以村落群众共同关注的热点难点问题为突破口，增强村党组织服务功能、维护社会稳定、促进农村发展、提高村民幸福指数为落脚点，发挥了党员和农村能人带动作用，吸引群众有序参与，带领群众开展幸福村落建设。以前，水田坝乡王家桥村花3年时间只能修条1.7公里的断头路，开展幸福村落建设后，村民自筹资金、自发协调，同样的3年，修了7条共12公里的果园路。五、强化制度建设，推动幸福村落建设完善制度保障是自治发展的长远之策。为加强幸福村落建设的保障，使各村落理事会办事有章可循，秭归县制定出台了村落公益事业议决建管办法、幸福村落建设考核标准、村落矛盾纠纷调处办法等10个工作规范，指导幸福村落创建工作有序推进。县财政每年为每个村安排2万元专项建设资金。组织开展村民项目实施程序优化试点工作，简化立项、审批、监管程序，20万元以下的直接由村落组织实施，6年来累计安排一事一议财政奖补资金近亿元，争取各类项目资金10多亿元，极大地调动了基层开展村落自治和干事创业的积极性。幸福村落建设是让村民自治落地生根的有效举措。在探索以两长八员激活村民自治的过程中，通过坚持党的领导、激发能人带动、吸引群众参与和完善制度保障四位一体，实现了村民自治的目标，创新了建强组织的新思路，开拓了干群联系的新渠道，凝聚了脱贫攻坚的新动力，发掘了促进和谐的新源泉。

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