守正创新数字赋能，积极探索危险货物道路运输智慧协同监管新路径(经验做法)某市,是全国、全省危化品大市,是交通运输部和公安部确定的危险货物道路运输交通安全协同监管试点城市，也是加快建设交通强国某示范区确定的提升危险货物道路运输行业监管效能试点城市。全市现有危险货物道路运输企业家,从业人员万余人，车辆万辆(占全国的%、全省的%,居某省首位),平均每天约万台次危险货物运输车辆在辖区内运行，安全风险和监管压力巨大。近年来,某市坚决贯彻重要指示精神，坚持人民至上、生命至上，坚持统筹发展和安全，坚持安全第一、预防为主,在交通运输部精心指导下,积极推进危险货物道路运输安全监管制度创新、流程再造和体系重构,构建起智能化、全链条、全要素安全屏障，探索出一条危险货物道路运输安全智能监管的全新路径，实现全市涉危事故起数和死亡人数连续六年双下降。一是构建联管联控、一体运行管理新体制。成立由市政府主要负责同志任组长的危化品道路运输安全管理工作领导小组，交通运输、公安、应急等20个部门一把手为成员，统筹行业发展和安全管理工作;组建危化品道路运输安全管理服务中心，与领导小组办公室一体运行、联合办公;建立交通运输、公安两支专业化执法队伍,专职负责行业执法监管。制定出台风险控制、联合整治、停车管理等项制度，形成中心统筹管理、部门联合监管的良好格局。二是建立装、运、行、停全过程信息化监管新机制。在装卸环节，建立应急十交通运输七连锁智能装卸系统，实现人车不放静电、钥匙和鹤管不归位、排空阀不开通不装卸，发生溢油、泄漏自动切断。为进一步厘清装卸环节监管职责,某市以充装鹤管为界(鹤管是危化品生产企业向危货车辆充装流体介质的专用设备),鹤管以上装卸平台违章行为由应急部门实施执法监管，鹤管以下危货车辆违章行为由交通运输部门实施执法监管。在运输环节，建立交通运输十应急电子运单系统，电子运单系统与智能装卸系统、罐车罐体检验系统信息交互比对，确保运单介质、罐体适装介质与实际充装介质的一致性。在通行环节，建立车辆远程识别系统，在重点通行部位安装高清卡口和视频监控设备，实现车辆运营轨迹的全程追溯和全域监控。在停放环节,开展危险货物运输车辆停放秩序专项整治,规划建设社会化专用停车场，配套消防设施,落实分区分类停放措施,建设与危化品生产企业联动的预约叫号系统，形成车辆分区停放、风险集中管控、装卸统一调定的车辆停放管理机制。三是探索人、车、企全方位监测评价新模式。对驾驶员实行信用评价层面,某市率先试点应用(后在全省推广)鲁运通行码,实现对驾驶轨迹、违章行为的全程监测。系统应用以来，驾驶员疲劳驾驶、超速行驶违章率同比下降%、%。对车辆实行全程监测预警层面,研发推行车辆分路段预警语音提醒系统，集成公安交警危货车辆事故多发路段信息,实现车辆行经事故多发路段前自动语音预警。所有车辆安装智能视频监控系统，自动识别捕捉超速、疲劳驾驶等不规范驾驶行为并发出语音预警。对运输企业实行效能评价、分级管理层面,依据车辆报警产生率、报警及时处理率、检查抽查及时处理率等指标,定期对各县区、企业开展管理效能评价,实施守信激励、失信惩戒。对异常运输行为精准执法层面,依托危货车辆监管平台，整合交通运输、公安、应急三方数据，,搭建分析模型，自动开展数据穿透和研判分析，动态捕捉车载定位设备异常、重载无运单等重点高频违法事项,实施精准监管、靶向打击。四是开辟危运先锋司机权益保障新路径。某市率先成立危化品道路运输行业党委,探索形成1234行业党建工作法。1是紧紧围绕某省红鲁畅运行业党建总品牌，指导县区、企业相继成立行业党组织，打造独具某特色的危运先锋党建子品牌，为货车司机群体坚起凝心聚力的精神灯塔。2是牢固树立行业党建、行业治理深度融合发展理念，建设货车司机党群服务阵地，完善配套设施，解决司机休憩、娱乐、餐饮等现实需求，促进党建和业务融合共促。3是建立健全定期联席会商、党员诉求直达、政策措施引导三项综合工作机制，积极开展暖新礼包发放帮扶送教育等行业暖新活动，提高党员参加党内生活的积极性和自觉性,形成司机、企业、行业党组织同心同向、同频共振的良好局面。4是建立市、县、镇、企四级行业党建工作体系，其中,市级行业党委负责全市危险货物道路运输行业党建工作的顶层设计,制定指导性工作指南和政策;县级行业党委做好本辖区行业党建工作的协调推进，统筹本辖区行业党的建设等工作;镇街(园区)按照属地原则，负责对本镇街行业党员的党组织关系、发展党员、红领书记选派、流动党员等工作进行兜底管理;企业党组织抓好行业党建工作的具体落实,定期组织企业党员开展组织生活，加强党员教育管理。

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某区构建生态安全体系措施经验材料XXXXXX在党的XX大报告中指出，以国家重点生态功能区、生态保护红线、自然保护地等为重点，加快实施重要生态系统保护和修复重大工程。生态保护修复是守住自然生态安全边界、促进自然生态系统质量整体改善的重要措施。XX地区作为国家生态安全的重要保障区，既是XX和嫩江xx、被誉为XX水塔，也是重要的纳碳储碳基地，肩负着维护国家生态安全的重大政治责任。XXXX地区深入学习贯彻XXX生态文明思想，坚持走生态优先、绿色发展之路，把生态保护作为最大的政治来坚守、最大的责任来担当、最大的民生来保障，系统施策、全面发力，努力绘就天蓝、地绿、水清的兴安生态画卷，筑牢祖国北方生态安全屏障。一、强化顶层设计，科学擘画林区生态蓝图生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计。XX地区有广袤的大森林和广阔的大湿地，是国家大粮仓松嫩平原的天然生态屏障。为全面贯彻落实党的XX大关于生态文明建设的战略部署和XX省第十三次党代会的部署要求，XX地区紧扣生态文明建设排头兵和现代化新兴安的目标定位，确定了建设自然和谐、山川秀美的生态兴安战略目标，明确了建设国家生态文明建设示范区、落实双碳战略先行区、打造生态林城样板区的发展思路，提出了坚持森林防火、生态保护、环境治理一起抓，坚持降碳、固碳、转碳一体推进，实施生物多样性保护、天然林保护、人居环境整治提升等系统工程，提升绿美净亮四化水平等工作要求，以明晰的目标统一思想、统一步调、引领行动，进一步厚植生态优势、擦亮生态底色，将美丽中国、绿色XX建设在XX地区具体化、本土化。二、严抓森林防火，忠诚守护兴安莽莽林海党的十八大以来，以XXX同志为核心的党中央高度重视森林草原防灭火工作，将其作为防灾减灾的重要任务，作出一系列重要决策部署。XX地区作为国家一类森林火险区和三大雷击火高发区之一，森林防火是第一要务和头等大事。XX地区深入学习贯彻XXXXXX关于加强森林草原防灭火工作的重要指示精神，始终坚持地企协同、防扑一体、联防联控，严格执行三清单一承诺制度，防火期内坚持落实人员、飞机、队伍、装备四靠前，积极开展防火宣传月、宣传周、警示日等活动，地企各级干部带头下沉到每个山头、每个人头，全链条压实林火扑救责任。坚持以信息化推进林草防灭火一体化，创新应用防火感知系统，充分发挥瞭望塔、远山巡逻队、巡护飞机、卫星监测四位一体立体式监测网络作用，高效开展追雷行动，有效提高预警监测和灭火作战效率，确保小火不成大灾。目前，已连续5年实现人为火不发生，雷击火不过夜的目标，有力保障了林区人民群众生命财产安全和生态安全。三、勇担绿色使命，扎实筑牢生态安全屏障生态兴则文明兴。XXXXXX指出，我们要站在对人类文明负责的高度，尊重自然、顺应自然、保护自然。XX地区立足绿色资源禀赋，始终坚持践行绿色发展理念，像保护眼睛一样保护自然和生态环境，统筹推进山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，坚持以森林质量精准提升为主线，高标准完成森林抚育308.15万公顷、营造林约2.18万公顷，抚育质量始终位居全国前列，森林覆盖率由2017年的85.42％提高至87.75％，森林覆盖率、有林地面积、活立木总蓄积量持续保持三增长。全面落实河湖长制、四级林长制、六级田长制，组建地、县两级林草综合执法队伍，对妨碍河道行洪、破坏林草及野生动植物资源、违法违规占用耕地等问题进行全面排查整治，河长制典型经验在全省推广，漠河市河长办荣获全面推行河长制湖长制工作先进集体称号。全面加强湿地保护，九曲十八湾湿地和双河源湿地被认定为国际重要湿地，全区现有国际重要湿地3处。积极拓展生态司法功能，设立全省首个湿地生态环境司法保护基地，为生态保护修复筑牢司法屏障，相关做法得到最高人民法院和XX省高级人民法院充分肯定。随着生态环境持续好转，多种珍稀鸟类迁徙重现江河两岸，在XX已经消失了50多年的野生东北虎再现林间。四、加强环境治理，综合提升生态环境质量良好的生态环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。XX地区持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，坚持以持续改善环境质量为核心，以更好解决群众身边的突出环境问题为根本出发点和落脚点，全面落实三线一单生态环境分区管控，划定三区三线，统筹推进入河排污口、小微水体整治，加强农业面源、土壤污染防治，扎实做好秸秆五化利用、工地扬尘和餐饮油烟直排治理，蓝天、碧水、净土保卫战连战连捷，全区水质均达到或好于Ⅲ类标准，空气质量优良天数比例达到99.4％，土壤安全利用率达到100％，水、大气、土壤等环境质量均排名全省前列。XX全省污染防治攻坚战成效考核中，XX地区排名第一，同年XX地区加格达奇区被评为中国天然氧吧。XX地区坚持以XXX生态文明思想为指导，发扬斗争精神，勇于担当作为

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党建+基治理交流材料层经验近年来，我区坚持党建引领基层治理，以莲心·360民呼我行专项行动为抓手，不断探索党建+新模式，通过整合服务资源，挖掘社会力量，对超大型社区精细化治理进行了一系列探索和实践，让社区居民能享受到更加便捷、高效的社区服务。一、党建+中心社区，科学统筹服务布局。立足实际、问需于民，积极推进党建+中心社区建设，辐射带动周边社区实现活动共办、阵地共建、资源共享。切实把党建+中心社区建成党建引领基层社会治理创新的桥头堡，近距离联系服务凝聚党员群众的主载体，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。坚持区域统筹整合资源、优势互补、共建共享原则，建设中心社区，统筹辖区内的在职党员、物业、家委会、志愿者等多方资源实现联动。坚持管理联席，组织共融；人员联动，责任共担；阵地联建，资源共享；实事联做，难题共解的运行机制，做到以点带面撬动整个社区资源。同时，选派优秀社区党组织书记负责中心社区日常管理、活动组织、课程安排等，为居民提供内容丰富、形式多样的服务，提升群众的满意度和幸福感，让社区更有温度。目前，全区共建成中心社区9个，今年还将再建5个。在此基础上，将中心社区建设与超大型社区拆分相结合，有效化解资源不充分、人员不足等短板。辖区红庙坡街道在原白家口社区成立白家口中心社区，将原社区拆分成两个居民社区，各下设1至2个社区工作站，在不过多增加社区层级、办公用房和人员的基础上，以中心社区统领社区工作站，带动各小区党群服务站，三个层级做到任务同部署、活动同安排项目同落实、督导同检查，实现资源利用的最大化、群众服务的最细化、基层问题的最优解。二、党建+网格，整合凝聚服务力量。一个网格的努力是加法，一片网格的努力就是乘法。我区落实落细党建邻里格工作，建立社区-片区-小区-楼栋-单元五个层级网格15767个，积极发动大量下沉干部、在职党员、志愿者到社区报到并担任各层级网格员，补充社区工作力量。此外，各层级网格建立微信群，保证信息畅通无阻；加强网格员履职培训，实现网格内精细化管理。发挥邻里格效能，街道积极动员辖区党员群众，成立了红领之家唐都大妈萤火虫啄木鸟等多支志愿者服务队，服务队由辖区在职党员、离退休老党员、驻地企业商户以及热心群众组成。同时，设立党员中心户，夯实小区站长、楼栋长、单元长职责，广大网格员和志愿者在疫情防控等攻坚战中做到召之即来，来之能战。针对辖区内部分小区户数多、人口众多的特点，全面建立党群工作服务站，让居民办事不跑路，在小区内就能享受到社区各项服务。建成社区-社区工作站-小区党群服务站三级体系，拓展为民服务功能，承担社区事务代办等进一步缩短服务距离。目前，全区已建成小区党群服务站504个，成立小区党组织1017个，增强社区党组织与群众之间的双向互动，让居民享受家门口的便利。通过扫码@莲民呼我行小程序，居民就可直接进入反映问题。近几年，**区推进智慧社区建设，实现区+街道+社区+小区党群服务站+邻里格一套联动的智慧管理，受理群众投诉、调解、解决各类问题和统计归集各类数据信息，以数字化智能化助力高效能基层治理，进一步提高群众办事效率。三、党建+红色物业，创新优化服务模式。物业服务水平直接关系到居民生活幸福指数，**区是典型的老城区，街道下辖131个社区，老旧小区数量多，管理难度大，**区通过党建引领、物业联管、社企联动、问题联治，打造出具有**特色的一核三联红色物业建设新模式，提升民生福祉。在物业联管方面，**区在北院门、红庙坡、桃园路等5个街道建立红色物业党建联盟，将社区党组织、物业服务企业党组织、业主委员会（物业管理委员会）等纳入联盟成员，引导物业服务企业积极参与基层治理，共同做好辖区内物业服务工作。在社企联动方面，制定印发《**区深化社区网格化管理的指导意见（试行）》，结合党建邻里格，不断夯实社区党组织基层治理核心地位，通过将物业服务企业全面纳入党建网格，吸纳物业企业相关工作人员担任网格员，探索实施社区两委和物业企业管理人员交叉任职等，切实强化沟通配合、增强共治合力、提升服务效能。在问题联治方面，通过物业服务联管联动，**区探索出街道社区党组织和物业服务企业良性互动机制，联合处置居民群众问题诉求。红庙坡创新推行共享物业模式，建成红色物业服务中心面积1200，创立㎡360物业服务超市，把物业管理服务作为商品，构建了群众点单、超市下单、街社接单的物业工作新模式，已累计解决物业相关的矛盾和投诉144件。下一步，我区将进一步全面加强党的建设，动员全社会力量参与基层治理，加强中心社区、智慧社区建设，统筹利用物业行业、社会组织与新兴行业加强沟通联系，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，实现共

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农牧产业发展典型交流材料近年来，我区以改革创新为引领，以建设省级高效现代畜牧强区、省畜牧业高质量发展先行区为目标，创新推行一二三四五工作法，集聚各类资源力量，着力推进畜牧产业高端发展。去年，**区被评为全省首批省畜牧业高质量发展先行县。一、把握一条主线，全速启动党建引领创新引擎。一是以支部为创新堡垒。先后成立5个重点产业项目和新冠疫情防控行动党支部，充分发挥战斗堡垒作用，扎实推进项目建设，全力保障畜牧业项目又好又快实施。二是以品牌为创新导向。创建畜牧先锋135党建品牌，以1个党支部为引领，建立项目稳产保供、产品质量安全、动物疫病防控3项重点任务工作体系，延伸至5个基层防控所，让党旗在畜牧一线高高飘扬。三是以争优为创新抓手。对全区304家规模养殖场，在养殖场户主为共产党员的群体中，对防疫细、资源化利用科学、创新意识强的养殖场户，每年评选出一批10个红旗牧场，发挥养殖场户争先创优作用，实现党建引领牧场创新驱动。二、坚持两手发力，全力破解畜牧行业难题瓶颈。一是横向抓地方规范标准创建。在畜禽粪污资源化利用、动物疫病防控、畜产品质量安全、无害化处理等方面加大力度破解难题。2022年1月，东营神州澳亚现代牧场成功创建为全国唯一奶牛无布鲁氏菌病和无牛结核病小区，率先出台奶牛两病无疫小区建设规范地方标准，为全国规模化奶牛场两病无疫小区建设提供了技术遵循。二是纵向抓产业链条提质增效。按照项目带动、链条延伸的思路，推动富友联合澳亚乳业与味全集团、星巴克等知名品牌企业合作，投资7000万元实施升级改造，在脱脂乳系统上添加RO反渗透系统，提升牛奶蛋白/脂肪含量，日最大产能800吨/天，满产情况下年产值可达30亿元。强化澳亚集团与美国DVO公司、黑龙江农垦玖阳生物质能源有限公司合作，投资9000万元实施建设了粪污干湿分离、沼气生产系统，日产沼气约5万方，形成了粪污—沼气—肥料的绿色循环。三、推动三方合作，全面搭建高校院所与企业联姻。积极推动**区政府、高校院所与养殖牧场科研合作，中国农业科学院、山东农业大学、青岛农业大学等专家教授与东营神州澳亚现代奶牛牧场、澳亚肉牛、炳胜牧业等企业开展产学研对接，由政府搭台，将企业与高校搭桥联姻建立对接，提升**区畜牧业发展协同化、高效化、科学化、创新化水平。目前，已有5家养殖牧场在科研、实践、课题等方面与高校院所达成初步意向签订三方合作协议。引进有巴西、哥伦比亚等外籍专家的世界级奶牛育种团队建立澳华生科动物体外胚胎实验室，采用世界最先进生物遗传技术开展奶牛胚胎生产，年产优质奶牛胚胎1.2至1.6万枚，有力提升了奶肉牛遗传育种水平。四、坚持四方联动，全心为民践行服务宗旨使命。一是创新思路，与企业形成共建。与养殖牧场党支部通过采取共同举办主题党日、助企强企派驻等形式，形成政企支部共建合力，推动与企业深度融合，每个大型牧场确定派驻1名助企强企联络员，帮助协调解决企业实际困难，为企业发展保驾护航。二是倾心支持，提升社区居民满意度。结合畜牧行业资源，借助社区双报到，与养殖牧场共同出资为社区安装充电棚和路灯，提升企业公益爱心，进一步改善社区居民日常生活质量。充分利用官方兽医和宠物门诊机构，在双报到社区开展犬类免费义诊优惠防疫全覆盖活动，进一步提升广大居民的幸福感和满意度。三是上下共建，做好软弱村帮扶工作。单位下派第一书记驻村帮扶，聚焦乡村振兴产业发展的战略目标，打造面粉品牌，打通新冠疫情期间销售渠道；跨村联建光伏产业，为周边村民实现增收；聚焦突破民生难事，改善村级交通设施。今年以来，通过各种渠道已协调资金72万元，为帮扶村实施公路护栏安装、修缮村内公路、硬化文化大院等为民实事项目。五、构建五位一体，全方位促进产业乡村振兴蜕变。创新推行饲草种植—良种繁育—规模养殖—粪污资源化利用—乳品深加工种育养用深五位一体的奶业全产业链，目前**区奶牛产业存栏为4万余头。实行优草优畜粮改饲等工作模式，每年争取800万元上级资金全部用于推动全区农牧循环发展，已带动全区及周边发展种植青贮玉米15万亩/年，甜高粱种植2万亩/年，年完成全株玉米青贮28万吨，甜高粱青贮5万吨，有效促进了种植结构调整优化，饲养奶牛生产的生鲜乳，其脂肪含量>4%，蛋白质含量约3.5%，超过欧盟水平，接近美国和以色列，成为各大乳企争相抢购的奶源。立足本区域资源禀赋，做好盐碱地与畜牧融合创新发展这个大文章，推动产业链科学高效发展，对能创新、带动强、质量优的企业，颁发畜牧业创新示范基地，发挥基地示范带动、模范带头的作用，推动畜牧业高质量发展。

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 国企以高质量党建凝聚企业发展合力经验做法新形势下， **公司坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的XX大精神、深入推进主题教育，加强党的全面领导，以高质量党建引领保障企业高质量发展为主题，聚焦国有企业改革发展各项任务，强化党建与生产经营融入融合融通，团结动员广大党员干部和职工群众踔厉奋发、勇毅前行，把握新形势、抓住新机遇、展现新作为，接续谱写企业稳健可持续高质量发展新篇章。一是坚持党对企业发展的全面领导，持续提高落实各项决策部署的政治站位，确保企业发展保持正确政治方向。坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟两个确立的决定性意义，严格落实第一议题制度，持续提升学习XXXXXX重要讲话和重要指示批示精神的质量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育引导党员干部坚决做到两个维护，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实各项决策部署和工作要求，确保企业改革发展坚持正确政治方向。立足全面学习、全面把握、全面落实，结合党委会、党委理论学习中心组学习、三会一课、主题党日等制度和学习强国等学习平台，通过党代表宣讲、专题学习研讨、讲专题党课、开展知识竞赛等多种方式，持续把学习宣贯党的XX大精神引向深入，并坚持学以致用，深刻领悟党的XX大做出的各项战略部署，紧密联系企业改革、高质量发展、化解风险挑战等具体实际，持续提升党员干部学习解读和有效转化运用政策的政治能力。二是坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以思想建设为导向提振发展信心，充分凝聚干部职工团结奋斗的思想共识和精神力量。紧紧围绕统一思想、统一意志、统一行动要求，立足用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，促进党员干部在全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学上下功夫，在思路理念转变、办法举措创新、政策机遇转化、发展难题破解、助推企业发展等方面求实效。坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握党组织对意识形态工作的领导权，层层落实意识形态工作责任制，持续强化宣传工作守正创新，全面提升企业思想政治工作效能，严格规范各类意识形态阵地建设和管理，加强企业文化建设，生动讲好国有企业改革发展故事，不断激发全体干部职工奋战新征程的强大精神力量。三是沉着冷静应对风险挑战，以推动企业高质量发展为主题，确保生产经营各项工作量质齐升。坚持经营工作龙头地位不动摇，持续增强企业生存的危机感和紧迫感，秉承知死活、谋发展、可持续的经营理念，准确识变，科学应变，主动求变，立足实际积极主动服务和融入重大战略实施，抢抓政策机遇谋发展，努力在危机中育先机，争取于变局中开新局，努力实现经营项目向经营市场转变。树牢安全发展理念，深入学习贯彻XXXXXX关于安全生产重要讲话和重要指示批示精神，持续健全党政同责、一岗双责、齐抓共管的全员安全生产责任体系，提升坚守安全红线、促进安全发展的能力，牢固树立以现场保市场、保订单理念，增强诚信履约意识，努力打造更多三优工程。把资金保障作为头等大事来抓，落实厉行节约、勤俭办企要求，管好钱袋子,多措并举抓清欠，确保企业资金平稳运行、高效使用。四是以改革创新为支撑，深化三项制度改革，激发企业稳健可持续高质量发展的内生动力。以国企改革深化提升行动以及推进法治建设和合规管理为契机，进一步细化完善议事决策制度和决策管理流程，进一步明确三会一层权责边界和功能，促进公司治理机制更加成熟定型，保障发挥党委会把方向、管大局、保落实、董事会定战略、做决策、防风险、经理层谋经营、抓落实、强管理作用。健全完善股权管理体系，规范基层分（子）公司集体议事决策制度建设和执行，推动企业依法合规运营向基层延伸。按照产品卓越、品牌卓著、创新领先和治理现代的一流企业标准和卓越绩效管理模式，深入推进对标提升行动，努力打造创新引领下具备自主核心竞争力和社会影响力的国内一流建设服务商。深入推进三项制度改革，进一步健全干部能上能下、收入能增能减、员工能进能出机制。五是坚持依法治企、合规经营理念，推动企业内部管理提质增效，持续提升公司防范化解风险的能力。深入学习贯彻XXX法治思想，结合实施八五普法规划，以法律四进为抓手，推进企业法治文化建设，加强法治宣传阵地建设，确保依法治企、合规经营理念不断深入人心。加强对依法治企工作的组织领导，持续完善法治建设制度体系、工作体系、责任体系、考核体系，严格落实党委会前置研究讨论重大经营管理事项、一把手末位发言、党委及董事会定期听取法治工作专题汇报等制度。坚持源头治理和过程管控，持续推进企业合规经营，健全决策、法律、合同履约、用工等风险

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市商局打造暖企安商旗党支部交流务红材料市商务局机关第三党支部紧紧围绕新时代党建要求，按照组织队伍强、制度建设强、学用结合强、服务效能强的四强标准，坚持党建与业务工作深度融合、同频共振，聚合支部内各处室专业优势，打造暖企安商红旗党支部。3月份突发疫情以来，支部充分发挥党员先锋模范作用，支部党员下沉一线、保供稳价、服务企业，让党旗在战疫一线高高飘扬。一、具体做法一是聚力招商，当好店小二。主动适应疫情形势下招商引资形势，充实投资连云港网站、开放连云港微信招商内容，加大主流媒体招商宣传力度，编制市级招商地图，扩大受众覆盖面和关注度。引导各县区（板块）立足自身发展现状、要素禀赋，通过屏对屏洽谈实现面对面招商，在云端与客商保持沟通联系，广泛开展不见面招商推介，实现差异化高质量外资招引。加强与客商互动，做到客商早对接、政策早宣传、后勤早跟上，既当好招商员，也当好服务员。二是用心助企，当好贴心人。开展我为基层办实事我为企业解难题活动，了解企业急难愁盼，帮助外资企业协调解决了高管入境、用气用电等困难问题，提升服务层次和水平。建立完善全市外资重点企业、重点项目联系服务制度，重点跟踪30家外资企业、30个外资项目运营推进情况，开展针对性、常态化联系服务。3月份突发疫情后，充分发挥电商平台无接触优势，及时帮助美团、饿了么、淘菜菜、美菜等电商平台拓展配送业务，疏通民生保供物资采购渠道。指导平台企业做好疫情防控制度落实、人员管理、消杀管理和应急管理等工作，落细人货场同防要求。制作了《疫情期间线上购物及无接触配送调查问卷》，在开放连云港平台发布，了解线上平台购物情况。三是协同发力，当好保供员。突发疫情后，及时启动应急响应，统筹安排保供工作。成立联合工作组，明确分工，责任到人，强化组织保障，健全保障机制，确保市场运行顺畅。狠抓严管、严防死守，制定分区管控措施，加强出入口管控，落实人员管控，切实抓好商户管理、市场管理等工作。统筹市场资源，做好产销对接，保障货足价稳。科学规划，完善预案，确保保供工作平战有序，做好信息共享及协调配合工作，为产销对接牵线搭桥，真正实现政府引导、市场主导，让产销对接工作落到实处。四是强化保障，当好护航者。制定电商企业复工防控措施，加大对符合条件电商企业复工复产的监督指导和协调服务，精准稳妥推进全市电商企业复工复产。全面梳理落实国家、省、市惠企政策，形成政策包传达各企业，帮助企业用足用好减税降费、信贷支持、物流保障等优惠政策。及时宣传外资企业战疫情、捐善款、抓生产事迹，传递抗疫正能量。密切关注疫情对外资企业生产经营的影响，积极帮助企业解决因疫情影响存在的困难问题，为企业复工复产保驾护航。二、主要成效一是招商引资展活力。坚持工业立市、产业强市核心战略，突出主导产业，扎实开展招商活动。2021年相继组织上海经贸合作恳谈会、丝路物博会、电商大会、医药大会、农洽会等大型经贸活动，先后拜访日本贸易振兴机构、大韩贸易投资振兴公社等机构，邀请韩国、俄罗斯、哈萨克斯坦等国家驻沪总领馆以及日中经济贸易中心、韩国贸易协会、香港贸发局等经贸机构参加我市经贸活动。2021年全市重点在谈、签约招商引资在库外资项目23个，总投资141亿元。全市新设外商投资项目108个，同比增长35%，其中新设及增资3000万美元以上项目54个，同比增长200%。二是抗疫保供显担当。疫情期间加大货源组织力度，疏通备货关键环节，全市各类电商平台累计配送300多万单，配送金额过亿元，高峰期单日订单约为疫情前日常的3倍以上。发出保供倡议，制作的《疫情期间线上购物及无接触配送调查问卷》共2500多人参与，征求意见和建议263条。结合问卷调查，形成了《关于疫情期间线上购物及无接触配送调查问卷的分析报告》，对电商平台改善线上保供提出具体意见和建议。政企商多方联动，确保市场正常运营，根据批发市场运力情况，发放通行证1130张，协调开放连云港高速西出口，作为批发市场应急保供专用通道，保障运输通畅。设立5000平方米地产蔬果销售专区，缓解本市农产品滞销问题。三是商务名片更亮丽。支部各处室根据业务特点打造特色子品牌。外资处树立三心服务品牌，坚持公心、细心、用心做好外籍人员来连邀请函办理工作，确保办理规范化、人性化、优质化。电商处打造518电商品牌，并放大品牌效应，精心打造518全球购网络购物平台，以节兴商、以节聚市、以节促产，网红之城、直播之城的称号真正闻名全国、走向全球。支部暖企安商服务行动得到了企业和商家的一致好评，成为市商务局的闪亮名片。三、几点启示一是党建引领促服务。强化一岗双责，落实党建主体责任，形成以党建促服务、以服务促党建的良性循环，促进党建工作与为企服务深度融合。

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 政治素质考核工作交流材料近年来，我县始终把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部队伍，针对政治素质考察中存在的标准量化难、方法单一和结果运用不充分的问题，在考法上动脑子，在考实上想办法，在考准上出实招，经过积极实践探索，取得了良好的效果。一、经验做法（一）细化内容，解决考什么问题。县在全市率先出台了《县干部政治素质考察办法（试行）》，针对政治标准定性多、量化难的问题，我县坚持高站位与小切口相结合，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面分别制定5条正面评价标准和15条负面表现清单。将两个维护四个意识四个自信等政治标准具象化，把相对抽象的大概念变成可衡量、可评定的细指标，使政治素质考核由靠感觉、凭印象变为对标对表，评价依据更加科学客观。（二）正反识别，解决怎么考问题。县拓宽考察渠道，结合干部调整、年度考核、专项督查和领导班子分析研判等工作，全面考察干部政治素质。在操作层面，运用谈心谈话、查阅资料、民主测评、核实甄别、综合鉴定等五种考察方法，考准考实干部政治素质。并实行正负清单正反向测评，在干部考察中要求所有谈话人实名填写干部政治素质正反向测评表，对干部政治素质进行正反面方面专项测评。制定了《干部政治素质综合鉴定表》，在考察对象自查基础上，发挥党组织审查把关作用，党委（党组）对人选政治素质表现、廉洁情况出具鉴定意见，实行人选政治素质鉴定、廉洁鉴定双鉴定，党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）双签字。做到了单位党委（党组）审核把关、纪检监察机关从严把关、考核组综合鉴定。（三）励惩并重，解决如何用问题。考是前提，用是关键。县切实发挥政治素质考核指挥棒作用，把政治素质考察结果运用到干部选拔任用中，坚持以政治素质考察结果为依据，突出政治标准这个硬杠杠，对政治素质过硬、勇于担当作为、工作实绩突出的干部予以提拔重用，让有为者有位，让关键时刻能够站得出来、豁得出去、冲得上去的干部有舞台有位置，做到政治上关心、工作上关怀、精神上关注，为担当者担当，为负责者负责。对政治素质不合格或存在严重问题的干部坚决一票否决，并视情况予以组织处理或纪律处分。并逐步建立全县科级干部政治素质档案。二、存在的困难（一）差异化设置考核内容难。当前的干部政治素质考察，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面分别制定正面评价标准和负面表现清单，内容虽然全面，适用性广，但没有考虑到岗位层次以及各行业、各领域面临的工作性质、标准要求等不同情况，各行业、各领域面临的工作复杂多变、表现不够稳定，因此在设置相应的考察指标时无法做到面面俱到，难以设置明确的考察标准。（二）考察范围有效扩大难。对干部政治素质的考察范围的重点为单位中层以上领导干部，人员较少的单位扩大到单位全体成员，对群众和服务对象的意见相对欠缺。一是考察预告一般在单位内部进行公示，群众和服务对象接触范围有限；二是群众对班子成员的情况不太了解，而且参与热情不高。（三）考察等次差异评定难。政治素质考察的重点是征求干部职工的意见，调研发现，不少党员干部对政治素质考察存在片面理解，把政治素质或等同于政治规矩，或等同于廉洁自律，认为只要不犯政治错误，没有受过党纪政纪处分，就不好评判这个干部政治素质有什么问题。有的干部存在好人思想，不愿说实话，导致等次评定上看不出差距。三、意见建议（一）细化内容，设置差异化指标。根据各行业、各领域面临的工作性质、标准要求等不同情况设置差异化指标，并对不同职级和岗位的干部考察在政治标准的具体内容上有所侧重，避免模式化和脸谱化。对单位一把手，重点突出驾驭政治局面能力、注重班子团结和队伍建设、模范带头表率作用发挥等方面情况；对单位副职，重点突出配合协作、敢于担当及履行岗位职责等方面的情况；对基层一线的领导干部，突出宗旨意识、群众观念等方面的情况。（二）扩大范围，延伸考察触角。创新考察方式，拓宽信息渠道，让各类主体广泛参与进来，运用各种技术手段，统筹整合各种资源，注重深入群众一线，到工作现场了解干部担当作为情况，走社区、听口碑，广泛听取各方意见，了解干部八小时之外政治表现情况。深入了解**举报、网络**、群众口碑等情况，用好平时考核、年度考核、专项考核等办法，整合教育培训、组织生活等方面政治鉴定，多角度考实考准干部思想动态、精神状态、工作状态。（三）加强宣传，消除认识误区。开展政治素质考察的主要目的是政治把关，要加强宣传学习工作，消除党员干部群众的思想认识误区。把政治素质考察的重要作用、内涵要义、对象范围、规定程序等给干部群众说清楚、讲透彻，引导干部群众积极参与到政治素质考察中来。注重将政治素质与实际工作相结合，突出事例支撑，坚持见人、见事、见

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新型基层供销社建设典型材料近年来，我县坚持党建引领，以建设标准化、数字化、公益化的三化基层供销社为抓手，不断推进基层供销系统改革，促进新型基层供销社建设与集体经济消薄行动融合发展，切实解决基层供销社服务农村组织不强、服务农业能力不足、服务农民便利不够等问题，助力全县各村级集体经济收入2022年全面超过5万元，实现在**历史上具有里程碑意义的突破。一、建设标准化基层供销社，破解服务农村组织不强问题一是组织覆盖，以新机构壮大供销力量。在县委统一领导下，由乡镇党委牵头抓总，在乡镇人民政府下挂牌基层供销社，由乡村振兴办公室负责具体工作，指定分管领导和业务人员，牵头整合区域资源，采取收集统计、汇总上报、集中采购的方式，开展农资集中采售、帮办助农贷款等业务。同时，进一步发挥利益联结机制优势，探索实行新型基层供销社将利润10%—15%无偿捐赠给所在镇政府，作为开展基层供销社建设专项资金，有效解决基层供销社号召力、组织力缺失的问题。二是四级共建，以新机制建立服务平台。按照市牵头、县监管、镇领导、村参与方式明确各级职责，形成以市级开发农资在手农资集中采购平台和**农业区域公用品牌绵州珍宝农产品电商平台，对接企业入驻平台，促进各村以股东形式加入平台，构建产销对接网络交易模式，截至目前，吸引重庆海大、**美丰、德阳金象等企业入驻平台。三是合股经营，以新制度规范管理运行。采取现代企业运行制度管理基层供销社，明确股东大会、董事会、监事会职能职责，按县供销社企业占股35%、市众合产权交易服务有限公司占股5%、村集体经济组织合作社占股60%的比例分配股份，推动建社模式由自主经营向合股经营转变。截至目前，全县已建成的224个村级分社全部入股镇基层社，社员人数达4.5万人。二、建设数字化基层供销社，破解服务农业能力不足问题一是打通农村生产端，让农资从工厂直达田间。由乡镇党委统筹协调，把农资订单采集行为前置，进行农资需求数据分析，做大订单量，由供销社与农资厂商竞谈集中采购，提升话语权和议价能力，从源头上取得厂家最大让利，并与供货厂家签订保价协议，保障村集体及农户避免因农资价格趋高不稳造成的跌价损失。2022年以来，农资成本累计降低162万余元，助力村集体消薄销售收入721.97万元。二是打通城乡消费端，让农产品从田间直达市场。链接**珍宝等网络销售线上平台，对接中环超市等大型商超、老手艺电子商务等辖区内电商商务企业，通过基层供销社、农资农家店等基层网点，收集对接上线全县农特产品104种。通过信息共享、产品直达的方式，为过去没渠道销售的农产品打开了销路，2022年农产品销售额达240余万元，销量同比上涨29%。三是建设供销信用网，银社联动促进金融赋能。县委组织部牵头摸清各村级集体经济组织资金需求情况，对接市、县两级金融机构，针对供销助力乡村振兴融资难题，共同设计开发供销助力乡村振兴信用产品，降低贷款利率，实现供销融资资金闭环管理，充分利用银行信贷资源、信贷产品，解决供销农资在手平台上的种、养殖农户融资需求，金融甘泉为31个村集体经济组织支持信贷资金428万。三、建设公益化基层供销社，破解服务农民便利不够问题一是开展农业社会化服务，实现托管惠农。充分发挥供销社农技服务、农资供应、农机调度优势，各村党组织统筹各专合社成员耕作、加工等机械261台，组织农业企业、专合社、种植大户等42户，开展全托半托季节托等田保姆服务，托管土地8.6万余亩，同时为自耕自种农户提供低于市场价5%—10%的耕、种、管、收、加、贮等农业生产服务，实现以集约化生产惠农。二是深入实施绿色农资行动，共筑美丽乡村。采用供销专用包装，进一步优化供销系统农资销售溯源保质体系建立，开展土壤用肥动态检测，精准测量土壤肥力情况，提供科学施肥用药方案，坚决打击为过量供肥的虚假销售行为，累计开展测土配方施肥指导200余次。三是加强社校合作建平台，推动技术强农。与省市农科院、西华大学等合作建立农业人才培养基地，采取网上咨询、场镇设点、田间现场会等方式，定期开展新品种介绍、新技术应用指导、生产经营咨询、农机操作等培训，为粮食增产、农户增收提供技术保障。截至目前，已开展田间地头现场培训会11场，惠及种粮大户、种植合作社等70余户，科技助力振兴的整体效应正开花结果。

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高职院校学生党员教育经验交流材料一、背景与动因当前，高等职业教育的重要地位逐渐凸显。2022年5月1日，修订后的《中华人民共和国职业教育法》正式施行，明确了职业教育和普通教育是两种不同的教育类型，具有同等重要的地位。做好高职学生党员教育培养，可以引导青年从内心深处厚植对党的信赖、增强对中国特色社会主义的信心、夯实对马克思主义的信仰，培养有信仰、有目标、有担当的大国工匠、能工巧匠。2019年以来，**市职业大学党委注重顶层设计和整体推进，带领各基层党组织，将红色基因传承与高等职业教育相结合，用职教红激发高职学生党员教育培养新动能，探索从迎合青年喜好到赢得青年价值认同的学生党员教育培养之路。二、思路与做法高职教育不仅培养工人，还要培养合格职业人，更要培养社会主义匠人。**市职业大学党委在学生党员教育培养全过程中，坚持职教红教育理念，守初心、铸匠心，准确把握高职学生党员、入党积极分子的心理和成长规律，顺应国家职业教育改革的时代导向，将红色基因融入高职学生党员教育培养，用三结合点理想之光、三转变增信仰之力、三学习筑匠人之德、三协同育实干之人，提升高职学生党员、入党积极分子的政治素养、人文素养、职业素养。（一）用三结合点理想之光用活教科书，运用主题教育活动、党课、青马工程培训班等各类培训平台等，将历史与现实、国际与国内、大我与小我结合，用历史唯物主义讲活中国故事，感受技术技能在历史长河中的重要作用，改善高职学生党员、入党积极分子缺乏理想、没有抱负、囿于现实的问题。自2019年以来学校以传承运河文化为主线，开展杨柳青·运河行共话运河上的端午习俗等系列主题党员教育活动，厚植运河文化底蕴，结合专业教育，引导未来的旅游、资源环境、建筑设计等从业人员们，不仅要学习好大运河的沿线文化，更要为大运河的文旅融合、沿线环境保护等作出贡献；在党员教师的带领下，由11名师生组成了北斗测绘科技社团，他们发挥专业优势，历时一个多月为昆山10个行政村、13个自然村开展不动产权籍调查，助力乡村振兴；制作了东关街三维立体实景模型，将东关街的古建筑、古街搬进了元宇宙，让游客足不出户就可以云上感受运河古城魅力。（二）用三转变增信仰之力用好清醒剂，围绕青年视角，将现场变课堂、素材变教材、听讲变互动，建立立体化全媒体传播平台，扭转课堂就理论谈理论，活动就娱乐谈娱乐的趋向，把学生党员教育培养与学生现实困惑、实际需要、未来发展结合起来，坚定历史自信、树立专业自信、增强人生自信，缓解高职学生党员、入党积极分子定位不清、动力不足、标准不高的问题。学校从英雄人物、红色精神、特色文化等不同角度入手，打造本土红色资源实境课堂。如以**籍革命烈士、红色小说《红岩》中许云峰人物原型许晓轩为学习对象，成立了晓轩先锋队，用现场讲解、话剧展演、故事分享、红色云课堂等方式，从孜孜求学宁关不屈手植石榴树狱中八条一封家书等不同侧面、立体化展示了烈士信仰坚定、对党忠诚、有血有肉的人物形象；把党史课搬进老军医家中，引导青年学子品读鲜活的红医精神党史故事，让革命薪火代代传承；从**古城高邮出发，围绕邮文化，开展走进方寸空间寻邮票上100位党员的红色故事祖孙三代党员讲述邮票上的党史故事等主题党日活动。此外，在学校党委开展的行走的红色课堂系列活动中，各基层党组织带领学生党员围绕机器发展史开设工业机器人的前世今生公益讲座、打卡家乡的红色教育基地，将党史学习课堂搬进世界园艺博览会现场等，将学生党员教育培养与高职学生自身实际结合起来。（三）用三学习筑匠人之德用足营养剂，在主题宣讲、志愿服务、创新创业等活动中，学英雄烈士的为民情怀，学革命先辈爬坡过坎的奋斗精神，学劳模先进精益求精的大国工匠精神，培养高职学生党员、入党积极分子的匠心、匠意、匠德。在学校开展的大师讲堂中，**剪纸第7代传人、江苏省传统技艺技能大师张震梅以直播的形式，向学生党员、入党积极分子讲授她用匠心守初心的剪纸故事；江苏省劳模、江苏扬建集团孙延宝师傅从墙体砌筑小工程出发，讲授了精益求精、一丝不苟的工匠精神，融入浅显易懂的讲解指导，给现场的学生党员留下了深刻印象；国家级非物质遗产项目扬派盆景技艺代表性传承人、中国盆景艺术大师赵庆泉从扬派盆景中的牺牲枝出发，阐述匠心、匠德；红医老党员王玺、季飞用一块块勋章、一张张老照片，为医学院学生党员讲述了老红医们在革命年代异常艰苦的条件下，始终保持政治坚定、忠于革命事业、克服困难、救死扶伤的故事。（四）用三协同育实干之人修好必修课，在贴岗实习、跟岗实习、顶岗实习等实践育人环节，发挥政府、学校、企业协同育人作用，将就过去谈过去变为就现在谈过

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党员教育培训经验交流材料近年来，我县积极探索创新党员教育培训工作路径，通过载体上聚资源，思想上强引领，平台上重拓展，进一步夯实巩固党员教育基础，促进党员教育工作走在前、进位次、提水平。主要做法是：一、聚资源，筑牢党员教育主阵地。通过整合队伍、阵地和信息载体三大资源，夯实党员教育培训基础。一是聚合人力资源。围绕稳定队伍、优化结构、提升素质，抓好乡镇党校（党员教育中心）管理员、教学辅导员和线上平台维护员三支骨干队伍选配，按照分级负责、分层培训的要求，共举办全县党员教育骨干培训班3期，培训1000余人次。二是整合阵地资源。与两新组织工委、县直单位、乡镇（街道）密切沟通、通力协作，严格落实三区五有五室一厅标准，在李庄镇依托山东建荣教学设备有限公司建立乡镇党校（党员教育中心），在××街道依托县民兵训练基地建立大型区域性党员教育培训基地，在庙山镇建立县基层干部学历教育现场教学点。三是整合宣传载体，构建以党建微信公众号为核心，涵盖视频号及网页新闻等丰富形式的多媒体宣传矩阵，结合党建工作、时政要闻、党务知识、生活服务等内容，先后开设专业化书记先锋印记、公务员法及配套法规解读、城市基层党建展播、党委书记抓党建突破项目、党的XX大辅导百问等专栏，总阅读量达6万。二、强引领，奏响党员教育主旋律。聚焦关键少数绝大多数先进典型三类群体，提升党员教育培训效果。一是紧抓关键少数提质。围绕党员领导干部这一关键少数，开展党史学习教育和专题轮训，引导党员干部发挥头雁作用。二是紧抓绝大多数赋能。采取领导讲授、专题辅导、典型宣讲、讨论交流多种培训方式，举办农村党员、两新组织党员、流动党员线下或线上专题调训班，并计划就农业种养殖技术、小微企业经营、电商直播等热度高、贴近现实需求的内容，聘请专家教师进行专题授课。三是紧抓先进典型增效。常态化开展发现榜样活动，选树各类先进典型，连续四年举办担当作为先进事迹报告会。前三期推选的30名担当作为好干部已提拔重用14人，其中6人成长为县级领导干部。组建全国人民满意的公务员杜金梅同志先进事迹报告团，为全省党员教育中心推进会、××市领导干部党的十九届六中全会精神专题学习班等班次宣讲六次，引起了强烈反响。三、优平台，拓宽党员教育主战场。以党员信息管理、远程教育、信息宣传考核三个平台为抓手，提高党员教育培训水平。一是完善党员信息管理平台。依托灯塔－党建在线网络平台构建起的覆盖乡镇（街道）、村（社区）、两新组织和县直重点部门的党组织架构，录入的2112个党组织、3.9万名党员信息尽在掌握。全面的信息库为托清党员底数、有的放矢开展党员教育活动提供了稳定的数据支撑。二是升级党建可视化信息平台。由县委组织部和县广播电视有限公司组成联合工作小队，历时一月，深入全县682个站点，开展党建可视化信息平台资产清查和设备维修工作，建立平台终端资产台账，每月通报在线率和视频质量维护情况，切实发挥站点主阵地作用。全力推动党员教育平台一体化。三是搭建信息宣传考核平台。将全县各乡镇先进典型事迹、经验总结等宣传情况纳入基层党建评分。示范化带动引领促提升，统一化实施量化考核，鼓励各乡镇实施个性化激励举措，充分发挥组工信息服务大局、正向引导、宣传教育的作用。

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开好三场会激发群众内生动力——甘肃省积石山保安族东乡族撒拉族自治县还权于民、还情于民促乡村治理甘肃省临夏回族自治州积石山保安族东乡族撒拉族自治县成立于1981年，是国列省列扶贫开发工作重点县，也是全省58个集中连片特困县和23个深度贫困县之一。全县总面积910千米²，辖17个乡（镇）、145个行政村、7个社区居委会，总人口27.8万人，有保安族、东乡族等10个民族，少数民族占全县总人口的53.95%。以前一些贫困户存在等、靠、要心态，蹲在墙角晒太阳，等着政府送小康，使各级帮扶政策措施的实施打了折扣。为激发群众内生动力，积石山县积极探索出三场会制度，从可能影响百姓脱贫致富的每一个小事入手，大胆尝试，还权于民、还情于民。一、村民知情大会，村民的事村民自己说了算积石山县在全县145个行政村推行村民知情大会制度，坚持村级事务公开透明，干什么由群众自己说了算，怎么干让群众自己来决定，努力做到还权于民、还情于民。村民知情大会由包乡县级干部、驻村帮扶工作队队员、乡村干部、群众共同参加，每季度召开一次。会上，乡村干部宣传党和国家各类政策，通报项目及政策落实情况，让群众尽情表达夙愿诉求，畅所欲言，提出具体意见和建议，一起商量干什么、怎么干。会后，乡村两级对群众提出的意见建议进行梳理归纳，列出清单，选出急需实施的项目和需要特别扶持的贫困户，在后期工作中认真落实。村民知情大会充分发挥着农民群众的主体作用，让工作在阳光下运行，由群众来监督，切实保障了群众在村级事务中的知情权、参与权、决策权和监督权。村民知情大会具体体现了六个方面的作用：一是传递政策讲明措施，给群众吃好定心丸；二是阳光运行，列出清单，给群众算好明白账；三是畅所欲言，听取民意，给群众念好致富经；四是立志扶智，激发动力，给群众打好强心剂；五是盯人盯事盯项目，给群众办好贴心事；六是解开疙瘩，化解积怨，给群众奏好和谐曲。目前，全县145个行政村，原则上每季度召开一次村民知情大会。村民知情大会在积石山县已常态化、制度化运行，成为各个贫困村为谋划项目、发展产业集思广益的大会，让群众能够及时了解村里的发展情况，积极建言献策，参与村里的发展事务，有效増强了贫困群众脱贫致富的信心。二、两户见面会让贫困户找到了致富的新路子两户见面会是积石山县推进脱贫攻坚任务中，在乡村治理方面的创新实践。简单来讲，就是让脱贫户和贫困户直接见面，用身边事教育感染身边的人，另外还有乡（镇）干部、驻村工作队队员、村社干部、群众代表、脱贫户典型代表、贫困户代表、致富带头人等参加。扶贫干部讲脱贫的事，有时候老百姓还会有质疑。但让脱贫群众现身说法讲脱贫，效果就不同了。最有说服力的，就是一天天富裕起来的日子。两户见面会中，脱贫户和致富带头人讲述自身的脱贫及致富经历，结合自身在脱贫致富过程中遇到的艰难险阻，向贫困户传达不等不靠，自己致富的核心理念，不断向贫困户传授经验，激发脱贫户的致富信心。贫困户与脱贫户对接，贫困户现场提出问题，脱贫户现场解答，并根据符合自身实际的脱贫方式自愿与脱贫户认亲戚、结对子，脱贫户引领贫困户摒弃等、靠、要思想，依靠自身力量尽快脱贫致富。柳沟乡阳山村的某贫困户眼高手低，动员他干啥都嫌累、嫌不体面，而隔壁袁家村的贫困户蒋忠学学会挖掘机操作技术后，每月挣到5000—10000元，很快脱贫。2017年6月，柳沟乡在阳山村举办了两户见面会，蒋忠学给阳山村的贫困户们讲述自己的脱贫经历，促使该贫困户找到了脱贫的方向，主动学习技术，很快成为一名挖掘机熟练工，每月收入6000多元。截至2019年底，全县17个乡镇召开两户见面会300多场次，参加人数达3万余人次，许多贫困户像阳山村这位贫困户一样，通过面对面交流，找到了脱贫致富的新路子。三、三说三抓，进一步丰富村民自治实践积石山县在深化拓展村民知情大会、两户见面会的基础上，总结提炼出民主协商制度的三说三抓活动经验模式，在全县145个行政村大力推广。三说三抓，是指群众说事情，干部说政策，法官说法律；抓控辍保学，抓政策落实，抓急难需怨。概括地讲，就是群众说问题，相关部门进行现场解答，理顺情绪；干部说政策，公开透明解疑释惑；法官说法律，教育群众知法守法。同时，抓控辍保学，把扶贫扶到点上、根上；抓政策落实，强化保障惠民利民；抓急难需怨，倾心尽力改善民生。三说三抓活动由乡村全体干部、驻村工作队、党员代表和群众代表，以及县交通、电力、国土资源、法院、医保、建设等相关部门业务骨干参加。活动现场让群众充分畅谈自己的意愿，诉说怨气，表达需求，反映问题。县里有关部门的负责人、业务骨干和法官现场解答，对提出的问题进行记录和登记备案。乡镇负责移交办理，并将办理结果及时通报给群众。每次三说三抓会议结

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展土地托管工作先材料开进经验几年，来XX供合作社在委、政府正确下，县销县县领导在省社、市社的大力扶持、精心指下，以深化合改革导综工作契机，不拓展域，合改革取得著成效为断经营领综显服水平步提升，土地托管工作有序推。特是为农务稳进别20XX年在XX召全省供合作社土地托管工作交流开销现场之后，我把展土地托管，作供合作社深化会们开经营为销合改革中心工作和新的增点，采取配综经济长来抓农资统代耕代、、回收加工四方式托管土地种订单农业种XXXXX余，民提供供、机作等土地托管亩为农农资应农业与经营相的系列化服，有效解了地、地关务决谁来种怎么种、如何好地等。种问题一、发展农民专业合作社，打造土地托管实施载体民合作社是目前展土地托管的主体，我农专业开经营们三方面作用，、发挥个领办创办XX家民合作社：农专业一是主服民，建合作社。我明确人民动务农组们专抓农合作社工作，合作社起注到日常管理，都专业从发册经营全程、全程指，在民合作社的立申、章参与导农专业设请程制定等十几方面制定子模板，市管部登个电协调场监门注后，及向部入案。二是指合作社依记册时农业门网备导法依。我依法依指民合作社建立健全规运营们规导农专业包括理事、理事、事、和案管理等十长职责会监会财务档几章制度。在登注方面，强入社社必自项规记册调员须亲加建大、自章程制定、自确定出，参组会亲参与亲资份额且本人自字盖章；供社的股，强必在工商亲签对销份调须注登、按股分和后扶持金股增。在民册记红续资转资农专合作社管理包括土地托管方面，强管理和扶业运营调财务持政策的依法落，重点是三方面：即合作社公金按实个积成的量化、可分配盈余的二次返和家政助按成员还国财补的平均量化。好了几重要方面、重点，也就员抓这个环节保了合作社建和做到合法合，合作社健康证组经营规为运、有效利用扶持政策和持展奠定了基。营续发础三是一土地托管流程。统XX供社的植民销兴办种农专业合作社事辣椒植，入社成除金入股外，强以从种对员资调土地入股，通一苗、一供肥、一栽培、防过统购统统统统治、一收、一回收的范操作，促成一耕作的全统获统规统程托管；成外主上洽，形成托管意向后对员农户则动门谈按照方自愿、合同制的原，范的土地托管双约则签订规合同在部登案。并农业门记备二、依托直属龙头企业，拉动土地托管延伸服务我通股合作，互，延伸直企们过份实现优势补属业经营服。社全企务链条县资业XX公司，以农资经销XX%股份股粮油易有限公司；社本金参县贸县认缴资XXX万元，以股合作制方式，建了注金份组册资XXX万元的XX有限经贸公司。粮油易有限公司承建了贸XX代服县农资现经营务网升改造目，投入建金络级项设资XXXX万元，建公设办设施和房仓储库XXXX余平方米、硬化地晾晒场XXXX平方米。改造提升后的代，以供配送、化服现农资网络农资应农务主体，回收回端品，破解了土施肥、配为购终农产测农资送、物施、粮食收等，使品、化服药喷储难题农资产农务上而下，直接到手里，公司年化肥从达农户经销XX万余吨，收粮食近储XX万，夏季配送西瓜吨XXX多万斤，收入营业实现XXXX万元，利到润达XX万元。三、建设绿色产业基地，实现土地托管优质经营推色基地建，社出为绿农业设县资并组织XXX名民成农，成立了员XX植民合作社，通供社目种农专业过销农发项，申无公害、色、有机的糜子和谷子请绿认证XXX，同亩时入社成和周射的对员边辐XXX民的户农XXX土地施集亩实中托管，整植，由原的玉米改水稻。此同调种结构来种与，合作社部分入社成和周民土地施半托管时还对员边农实植，成和提供成本价有机肥、签订种订单为订单员农户统一、收和加工等托管服，秋收后按交易量、有机购种购务肥施用量和入股股金平均算后予成二次返利。最近计给员几年，XX合作社土地托管的水稻，每平均收入到亩达XXXX元，玉米相比，每增加收入与亩XXXX元。四、承载精准扶贫任务，推进土地托管产业扶贫我把展民合作社、推土地托管，作承们发农专业进为载党委、政府精准扶任的重要体和重要突破口。贫务载来抓一是在社的扶村，困以耕地入股，加入地县帮组织贫户当民合作社，引合作社大土地托管面和模。农专业导扩积规二是指基供合作社吸收导层销XXX名民，植民农领办种农合作社，专业20XX年，社该专业与XXX民辣椒户农签订种植面积XXXX，保底收价每斤亩订单购为XX元。由于秋后辣椒量好，合作社以每市斤质XX元价格回收XXXX多，吨植辣椒种X左右的困，均收入亩贫户户实现X万多元，脱效果十分著；供社利近贫显销获XX万元。三是扶协调县贫，办为XX社申扶助金专业请贫补资XX多万元，用于补贴困的苗、用合肥和地膜。目前，社已贫户种专复专业经开始成、民及困与员农贫户签订2022年植意向合同。种五、健全合理分配机制，实现土地托管效益目标我十分注重利益分配机制的合理确定，注重供们发挥销社的影力和力，正确理

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 临时党支部书记疫情防控先进事迹（干警）是党大家的信任，然，自各这组织对虽临时组队来个位，彼此不是很熟，但大家不能有思想，要岗临时紧紧拧成一股！在疫情防控工作中，第三党支部立后，绳临时设支部书记**支部党道。这样给员说理论学习不临时。**全和省市疫情和疫针对国县动态对情防控措施的安排部署，适整工作方向，新工作方时调创式，迅速把近平重要指示批示精神到支习总书记传达临时部成中，各公告、疫情防控各措施文件打印员当并将类类成，共册计10余装在公文袋里，供大家在疫情防控中份学、用。他告大家：然位是的，但迎而上习应诉虽岗临时难的勇、甘于奉的正是永的。气献气远关心关爱不临时。大疫前，当**支部成的对临时员关无微不至，每天上前都大家口是否戴好，爱岗会帮检查罩确保防措施万无一失。他想方法自行配了疫情防控护设备四小件，酒精、体、手套、一次性口，同喷壶温计罩为志做好服。他刻刻挂着第三党支部的成们务时时牵临时员，在社核人信息，他是定地大家：们区查员时总镇对说别怕，些外返成人心焦，干社工作，这来员内虑你们没过区不太通，我去跟他拉拉家常，稍微离一点。会沟们你们远如何跟群交流，如何耐心、心地跟些外返成人众诚这来员通，安他，全力他提供一些助，一点一滴沟抚们尽给们帮之都体着警察的担作。此同，间现当为与时**自渠道还寻、自掏腰包了购买10和个喷壶10公斤消毒液，逐一分到发**路社区7疫情防控点，指他点行日常个检测导们对检测进消毒，及保障了在疫情防控一的村社干部和群时奋战线众的自身安全。**同志的行第三党支部三名年实际动让临时的同志看在眼里、在心里、感在心里。轻学动作用发挥不临时。在工作中，**一直：我然是说们虽党支部，但我的党心不、任不、担作临时们临时责临时当更不！为临时**的妻子在力局工作，疫情防控期常电间时加班早出，疫情不退，我不退是固守在防疫一晚归们线的**夫妻二人的庄重言。诺**在休期，不上照料陪轮间顾看年幼孩子，而是加班加点的熬夜，利用自己常经过统计年累的知，以子表格形式前期工作中学习积专业识电将统的计**路社外和返成人区来员200余人，根据他的合们综情，行、橙、、四面的信息化管理，况实红黄绿个层对应居家隔离人落相的督管控和注。员实应监级别关级别动态化的表格搭建后，**刻注居家隔离人思想，还时关员动态及化解居家隔离人日常生活生的矛盾冲突。支旗时员与产村居家隔离人某向社点强烈要求外出理员张区检测办税务，情很不定。业务绪稳**后立即徒步赶到闻讯**局国税税大，在了解相的理措施后，工作人务厅关税务办协调办税在上向居家隔离商人某解答了疫情防控期员电话经员张间理措施，向其推送了在理平台。某在税务办并线税务办张中感慨万分，感。电话连说谢**用行群切感受到法的度和人性的实际动让辖区众实执温暖，外的他得温让来们觉**是一有人情味的地方。在前个期展疫情防控工作的基上，开础**根据**疫情等的风险级整，及整了第三党支部工作思路，化工作方调时调临时优式，扎根**路社展出租房屋理工作，逐社区积极开辖区清逐上出租房屋主《疫情防控期出租房屋人户门与业签订间承》、《出租房屋治安管理任》累诺书责书计200余，份走村串宣家的疫情防控政策，中央和省并户认真讲国传达市各党委的疫情防控措施，有效了一批心群县级发动热众疫情防控工作，形成了社疫情防控工作共积极参与区齐抓管的良好局面。

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问题在一线破解 作风在一线转变路域环境综合整治既是攻坚难点、消除痛点、疏通堵点的发展工程，也是事关城市形象品质和群众出行安全的民生工程。如何有效解决遇到的难点痛点堵点问题，让发展工程真正服务发展，让民生工程成为民心工程？带着这样的问题思考和工作导向，立足长远制定最优方案，兼顾各方面画出最大同心圆，在攻坚克难一线努力交出路径最优、效果最佳、成效最好的高分答卷。调查研究是破解矛盾问题的金钥匙。凡事总是在调查中研究、在研究中破难。在推进路域环境综合整治过程中，就是用脚底板丈量出了工作底数，在现场找到了破解难题的办法，通过与管辖范围的人和事面对面，统一了思想认识，拿出了最优方案，形成了落实合力。这启示我们只有冲到一线，才能及时准确地发现问题，全面正确地认识问题，深入科学地分析问题，从而找到解决问题的正确方法。因此，我们应当走出办公室，坚持开展好走一线摸实情、找问题、补短板活动，到一线中练本领，到群众中接地气，在困难里开新路径，于穷尽处找金点子，通过实地走一走、看一看，找到工作的着力点和突破口，更好更快地部署和推动工作。群众满意是做好一切工作的总标尺。一切为了群众，一切依靠群众，是我们做好工作的出发点和落脚点。开展路域环境整治，说到底是一项民生工程，目的是美化城乡环境、提高群众幸福指数。在推进工作过程中，正是坚持了群众路线，把群众满意作为评价工作成效的根本标准，把为群众干事作为攻坚克难的最大底气，把群众工作作为推进好各项工作的基础，做到了心里装着群众、眼里就有活、手上就有招，取得了满意的效果，没有让路域综合整治干成政府热、群众冷的形象工程。因此，一句为人民服务，不能只用脑子想、用嘴说，更要动手去做，真抓实干，深入基层，真正把群众的事当成自己的事来办把群众满不满意作为标准贯穿始终，习惯站在群众位置、企业视角想问题、干工作，努力把好事办好、实事办实。永争一流是向优向好提升的动力源。同样一项工作，干成干不成、干好干不好，区别在于标准高不高，目标是不是追求最好、追求完美。路域环境整治是今年城乡争优的重要任务之一，无论是平交路口改造提升、占道经营问题整治，还是交通违法治理，要想真正做到优，就不能仅仅满足于差不多、过得去，工作平推平拥。县交通运输局坚持一切朝着最高标准、最严要求、最快速度去推进，不以完成任务、可以交差为目的，踏踏实实干，认真较真对待遇到的困难，全面细致考虑清楚各种情况，力求最大限度解决好所有问题，实现了路域环境面貌和干部精神面貌双提升。因此，在抓落实的过程中，要始终把永争一流作为信条，树立高标准、高境界，每一天都真刀真枪、寸步不让地干，以不干则已、干就干好、干就干成一流的追求，倒逼自己使出浑身解数、发挥最高水平，让不可能变成可能，让蓝图成为现实。人在事上练，刀在石上磨。党员干部要在关键时刻顶得住，扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难，就必须通过深入基层一线、拜群众为师，提升与群众打交道和应对复杂局面的能力。整治路域环境中的问题短板，说到底就是与基层群众打交道，在反复沟通中找准最佳方案，在促膝长谈中达成思想共识，在磨破嘴皮中加强宣传引导，这也正是党员干部转变作风、深入群众、提升本领的过程因此，要推动党员干部尤其是年轻干部沉到一线，主动到与群众打交道最多的地方、和群众贴得最近的地方，让党员干部越来越接地气，在基层不断经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

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营商环境主题领导访谈材料汇编（7篇）1.以营商环境之优，促高质量发展之进2.攻坚突破营造一流营商环境3.发挥审判职能优化法治化营商环境4.营造一流营商环境赋能经济高质量发展5.为进一步优化营商环境提供xx经验6.构建新型政商关系打造廉洁营商环境7.以司法供给硬举措厚植营商软环境以营商环境之优，促高质量发展之进压实责任，健全体制机制保障。成立高规格的优化营商环境工作专班，营商环境建设服务中心挂牌运行，坚持周例会、月调度，将各部门、各单位营商环境工作成效纳入绩效考核内容，一月一晒成绩单，切实解决人叫人动人不动，机制调动积极性的问题。出台《区属和驻区部门单位服务保障经济发展环境奖惩办法》，调动方方面面与经开区发展同频共振。对标先进，提升政务服务效能。坚持拉高标杆、勇争一流以要做就做最好的追求，精益求精，不断提升营商环境软实力。依托三化三制改革，以成立行政审批服务局为契机，主动对标全省最优，不断提升政务服务水平。聚焦政务服务和数字政府建设两条主线，坚持改革创新，强化数字赋能，不断提升政务服务能力。持续推动行政许可事项清单管理，对已实施的xx项行政许可事项依法确认、逐一核实，明晰行政许可权力边界、规范行政许可运行，打造更加公平高效的审批环境；梳理拟定政务服务事项清单xxx项，厘清政务服务事项底数，以清单为标准，逐步实现清单之外无审批、大厅之外无审批、平台之外无审批。做优服务，持续提升企业满意度。依托万人助企，办好经开区企业家日活动，做实每月的企业家活动日，号召广大干部职工当好企业的服务员店小二，无事不扰、随叫随到、说到做到、服务周到，大力营造尊崇企业家、弘扬企业家精神的浓厚氛围。积极倡导许材许用，大力推广西继迅达电梯等龙头企业的优质产品，育龙头，增税收，促进供应链企业落户经开区。持续落实发制品企业增值税即征即退政策，使企业及时获得真金白银，加快企业资金周转。强化惠企政策宣传，通过设立惠企政策咨询窗口、助企干部下企业、职能部门宣讲、平台精准推送等方式，为企业提供全方位的惠企政策解读。强化企业全生命周期服务，帮助企业解决融资成本高、招商引资项目落地难等痛点堵点难点问题。守正创新，全面落实营商环境五件事。深入推进一件事一次办改革，围绕企业群众眼中一件事，探索创新，整合环节，优化流程，实现一件事最多跑一次。建立健全惠企政策免申即享，探索推进更大范围、更宽领域、更深层次免申即享改革，最终实现全覆盖。持续推进电子证照制发工作，优化电子证照用证方式，积极开展免证可办服务工作，提升办事服务效率。全力推进有诉即办，畅通各类企业投诉渠道，有效利用营商环境投诉举报平台、办不成事窗口、万人助企诉求解决机制、12345政务服务热线等投诉渠道，广泛受理营商环境领域投诉，督促各责任单位进一步完善工作机制，力求投诉问题事事有交代、件件有结果。以评促改，着力补齐营商环境短板。围绕全省国家级功能区营商环境评价和全市营商环境月评价，对标全省最佳和国内一流，从环节、时间、成本、覆盖面等角度，以问题为导向，找差距、补短板、强弱项，建台账，强督导，抓整改，不断突破自我，跑出优化营商环境加速度。攻坚突破营造一流营商环境落实中央经济工作会议部署，今年，xx省将深入开展优化营商环境攻坚突破年行动，加快打造市场化、法治化、国际化营商环境。在这一过程中，xx省将着力破解哪些难题，采取哪些创新务实的措施？经济日报记者采访了全国人大代表、xx省委书记xxx。xx将锚定西部领先、全国靠前目标，把营商环境建设作为发展的生命线工程来抓。xxx代表表示，要让一流营商环境成为xx高质量发展的最亮名片、最好招牌、最强磁场。xxx代表说，要以跳起摸高精神推动攻坚突破。营商环境只有更好，没有最好。xx将对标高线、勇于争先，主动学习先进地区经验模式，把支持企业作为分内之责，把服务企业作为干部天职，更大力度深化放管服改革，更快速度推进数字政府建设，聚焦企业开办、建筑许可、融资服务、合同执行、招标投标等关键环节，采取一网通办联审联批容缺审批等机制，不断提高行政效率和服务效能。今年，xx将实现企业开办全流程一日办结，工程建设项目审批时限压减至xx个工作日内，用电用水用气报装流程压减至两个环节，为企业提供便捷服务。要以强化靶向施策推动攻坚突破，企业的所需所盼就是我们的所思所为。xxx代表介绍，在开展攻坚突破年行动中，xx将对准企业最突出的诉求、最急切的期待，集中力量攻克难点堵点，以实际成效赢得企业认可、提振市场信心、增强社会预期。牢牢坚持两个毫不动摇，从制度和法律上把对国企民企平等对待的要求落实，从体制机制、资源配置、政策扶持上对各类企业一视同仁，大力营造公

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企党建交流：厚植企特加国经验国独优势快推党建升进级按照以一流党建引一流企展的要求，公司党委领业发持党建工作生深度融合，施旗航坚与产经营实帜领·三年登高，探索建立一套准、四支撑机制的计划标项721党建工作效考核价体系，有效解了党建考以绩评决传统评党替代党建、党建工作中心工作价皮等务与评两张问题，成党建任、提升党建量、强化党的的重要为压实责质领导手。抓一、突出四看标准公司持党建引，突出以企改革展成果党坚领业发检验组工作成效，在党建考容、形式、向上新，织评内导创实践建立了以一套准、四支撑机制主要容的标项为内721党建效考核价工作体系，立明的党建工作价绩评树鲜值导向。体系以四看准核心，通新价度，明该标为过创评维确价党建工作量的四看准（即一看政治生是否评质标态正、二看班子是否干事、三看干部是否担作风清气创业当、四看工是否敬），切把党建工作企改为员爱岗业实对业革展的促作用作衡量党建工作有有、做做、好发进为没没不好、不的尺。建立优优标7-2-1价模型：评7是党建价造能力，体党建引各工作的价值创现领带动项值贡，重献权70%；2是党建管理能力，体党建基专业现础工作的管理水平，重专业权20%；1是党建工作意度满，体党、群党建工作成效的可度，重现员众对认权10%。二、出台四项机制根据XX公司党建量化管理法，公司出台党建工计划办作价、本部交基、党分管理、党建考访谈评给层评议员积果用等四支撑机制，使党建工作考由定性向定评结应项评量、粗放向精。细转变一是推行党建工作访谈评价机制。突破以往考一看评单料台的局限性，出台《党建工作价法》，资查账访谈评办日常督和效考作党建考的主要手段将导访谈绩评访谈为评更加注重程管理和日常价。在科抽基上，通过评学样础过展面面集体座、背靠背，全面深入了开对谈个别访谈解基党建工作情。层实际况二是推行本部交给基层评议机制。上系，开发线评议统建好、通作好、指服好、作形象好围绕团队设沟协导务风四好本部建，化目，通多、匿名方设细评议项过维评议式，把省、市、三公司本部交基位督价，县级给层单监评客反映各本部党建工作效及存在，促管观真实级实问题进理和作建改提升。风设进三是推行党员积分管理机制。聚焦疫情防控及保障供电、化商境等重点工作，党要求分解量化履行优营环将员为义、作用、先三部分，通每季度党小初务发挥创争优个过组、党支部定，接受群督，以党的分量化评评众监对员积评价推先模范作用。动锋发挥四是推进考评结果应用机制。持党建工作中心工作坚与深度融合，生效指作将产经营绩标为721考的重要指评，党建效考果入企合效价中，标将绩评结纳业综绩评实现同步考核向用；双运将721考核价果入企评结纳业人年度考核，企人薪酬、先、干负责业绩与业负责评评优部任用挂，作党表彰的重要依据，推各党钩为内奖励动级党建、强管理、促展。组织抓发三、实行三全管理强化重量、求效的工作向，行党建工作全质实导实业、全程、全管控，有力推党建和同向聚合务过闭环动业务相融。并进一是实施量化计划管理。在部署上，持四同步统筹坚，企年度重点任，高准布局年度党建工作，厚植围绕业务标推企高量展的党建。在工作安排上，聚焦改动业质发优势革展点堵点群心切，制定重点任发难与众关关问题务清单推各党精准力。在度管控上，定期布指动级组织发进发标完成情，使党建工作由任硬指。况软务变为标二是实施全程监督指导。突出重点任，推行班子成务、目化推管理，制定班子成党建工作员牵头项进领导员责任，建立党建工作系点，合安全生、重点清单联结产检查目建、化商境等工作，展党建工作全覆盖督项设优营环开，及摸存在，在短板、强弱上定向导调研时清问题补项发力。突出重点指，一意度、能力指标紧盯个满两个关键，突出平和急重任中党及党作用，标时难险务组织员发挥展月季价，布半年提醒函，根本上杜开统计评发从了年底集中做台、突材料的不良向。绝账击补倾三是实施全面闭环控制。强化向，考程中问题导对评过的，形成整改通知下被考位，行发现问题单发评单实销管理，以促建、以促改。强化果向，考号评评结导将评结果入企（部）合效价和人年度考核纳业门综绩评负责业绩挂效薪酬和先，切党建工作任落到钩绩评评优实将责实处。四、聚焦一个目标在全面推广用的基上再再新，推党建工作运础实践创动721效考核价体系有效融入到公司治理各中，绩评环节体在党和党作用上，切党建化现组织员发挥实将优势转为新、、展，力意、一创优势竞争优势发优势奋实现双满创流工作目。标一是从严治党形成新常态。持党要管党、治党，坚从严健全考体系相适的党建工作任体系，强化一与评应责级抓一、落的党建工作格局，完善各党委级层层抓实级两个责任，建立清单721考指落情督和日常机评标实况查调研制，倒逼各党

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创建新时代机关党建示范标杆经验交流材料党建工作是牵一发而动全身的全局性、基础性、整体性工作。2021年是中国共产党建党100周年，是十四五开局之年，是区乡集中换届的攻坚之年。全面落实新时代党的建设总要求，扎实推进党的组织体系建设，充分发挥集聚各方力量优势，是现阶段机关党建工作的重要目标任务，也是开创**一心三区五城新局面的坚强组织保证。一、打造新时代机关党建工作风向标(一)充分发挥政治导向作用。机关是权力。责任最集中、执政骨干最集中、共产党员最集中的地方，机关党建工作对基层干部干事创业具有重要的风向标作用。机关党员干部的理论水平、精神状态、工作作风，会极大地激励着基层党员干部的思想和行为。机关党的建设抓得严不严，直接关系着全面从严治党的整体成效好不好。因此，必须将机关党建放在重要位置，下大力气抓小抓细，抓实抓牢。(二)始终增强为民服务宗旨。各级党政机关是党代表人民执掌政权、管理党和国家事务的领导机关，有着鲜明的政治属性。党组织、党建工作就是把党为人民服务的重要职能紧紧抓在手里，思想统一、步调一致。通过不断改进机关党的建设，持续巩固党的执政地位、全面加强党的领导、着力夯实党的执政根基，始终增强党为人民服务的思想自觉和行动自觉。(三)赓续利用党的制度优势。各级党政机关尽管职责分工不同，但都是科学决策和贯彻落实的第一棒，如果党的理论和路线方针政策在机关失之毫厘，到基层就可能谬以千里，必须加强机关党建，不断提高机关决策水平工作效率、服务质量，不断将制度优势充分体现在社会各个层面、各条战线，充分转化为人民群众实实在在的获得感、幸福感、安全感，不断提升群众的满意度。二、打造新时代机关党建工作任务样板(一)以庆祝建党100周年为主线，抓好政治建设。一是巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。推动习近平新时代中国特色社会主义思想学深、悟透、做实，深入贯彻习近平总书记视察湖北重要指示精神，积极做好南水北调、脱贫攻坚等红色资源创造性转化、创新性发展文章，推动政治生活馆、红色驿站等全覆盖、规范化建设，不断增强党性教育的吸引力、针对性和实效性。二是认真做好庆祝建党100周年系列活动。组织开展好两优先评选表彰，颂歌献给党、奋进新时代文艺演出，守初心、担使命、当标兵主题征文，铭记奋斗历程、担当崇高使命主题党日等系列活动，深化讲党课、学习身边榜样等活动，营造爱党敬党颂党浓厚氛围。三是扎实开展中共党史学习教育。组织各单位充分运用不同培训班次、支部主题党日、三会一课、知识竞赛等多种形式学党史，引导广大党员干部知史爱党、知史爱国，把我为群众办实事作为党史学习教育的重要内容，积极为群众排忧解难，展示新时代共产党员的良好风貌。(二)以基层党组织重点工作为指引，抓好基层基础。一是全面实施乡村振兴。统筹用好新型村集体经济发展扶持政策，多途径发展壮大村级集体经济。因地制宜组建片区联合党委，推进强村带弱村、村企联合、村社合一，实现产业、基础设施等抱团融合发展。全面推进多务合一村级党建综合体建设，加快构建集约、开放、共享的党群服务阵地。深化能人回归一村多名大学生计划，提升一村一警律师进村实效，推进乡村人才振兴。二是纵深推进党建引领基层社会治理创新。建立健全街道吹哨、部门报到，社区吹哨，党员报到工作机制，带动资源、服务、管理下沉，夯实基层治理动力主轴。做细做实党员双报到，加强下沉单位和党员干部考核管理。强化社区党组织、小区党支部、楼栋党小组党员中心户四级架构。制定完善小区自治章程、村(居)民公约，推进村(居)民主协商议事常态化、实效化。三是统筹推进基层党建重点工作。坚持严把政治标准、严格程序步骤，做好机关党组织换届工作，切实优化基层党组织班子结构。精准制定实施2021年度发展党员指导性计划，注重从一线发展党员。扎实整改巡视巡察调研检查反馈和发现的问题，建立机关党建问题整改定期回访制度。大力整顿软弱涣散基层党组织。(三)以领导班子换届为契机，抓好干部队伍素质提升。一是注重政治标准。提高党员干部政治判断力，做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮；提高党员干部政治领悟力，坚持用党中央精神分析形势把握大局、推动工作，始终同党中央保持高度致:提高党员干部政治执行力，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统领导。二是注重专业素养。既注重选配熟悉现代生态农业、高新技术产业、新型城镇化等专业型干部，又注重选配善于做党建工作、群众工作等综合型干部。聚焦一心三区五城建设，六稳六保、乡村振兴等重大任务，办好各类党校主题班、重点专题班等。大力实施干部交流工程，有计划推进纵向横向、跨领域跨条块干部交流，统筹用好各类干部人才资源。三注重担当作为。健全

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奋战一线的安全卫士——集团公司青年事迹范文（5）20xx年参加工作以来，他扎根公司项目管理一线，先后参与了桂林龙门大桥、广州机场高速南段工程3标、阳朔新城等多个重难点项目安全管理工作。工作中，他勇于实践、主动作为、无私奉献，积极学习践行建筑行业安全管理新要求、新理念、新方法，打牢了项目高质量建设的安全基础，用实际行动构筑了企业安全发展的青春堤坝，书写了保卫安全、奉献青春、向善向上的青春故事。勤学习，夯实本领强履职。在项目一线安全管理工作中，他始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的工作理念，面对工作上的新形势、新要求，始终以强烈的事业心和工作责任感，抓实项目管理一线的安全工作，创新安全管理方式方法。在担任广州机场高速公路3标项目安全总监期间，他结合地方安全管理法律法规和公司安全管理制度，独立编制完成项目安全管理制度汇编、安全管理体系、安全生产综合应急预案、安全策划方案书等一系列项目安全控制体系，得到业主高度认可，在业主开工验收工作中，在x个标段考核中名列第一。2021年x月，他结合公司项目区域管理一体化和安全管理2468实施细则要求，创新编制了《项目群安全质量环保专项绩效考核细则（试行）》，为公司项目群安全管理创新工作进行了有益探索。强管控，提升管理保安全。为构建群防群控的大安全管理格局，他紧紧围绕公司安全管理要求，把安全管控关口前移，坚持将群安员的设置人选列为劳务队伍班组长，建立了以班组管理为核心，以一线作业人员为主体的一线安全管理体系。同时，他充分利用安全培训、安全交底、班前讲话等管理手段，不断强化一线作业人员的安全管理意识和能力，先后开展安全培训x人次，排查安全质量隐患x条，荣获了2021年x华南指挥部优秀先进工作者称号。勇担当，争当先锋展作为。作为一名基层党员干部，他坚持严于律己，严明作风，认真履责，以党员身边无违章、青年安全质量监督岗、创岗建区等活动为抓手，充分发挥党员在安全管理、大干攻坚的先锋模范作用。同时，他积极参与项目党建工作，主动担任项目纪检监督员，认真开展项目党风廉政建设各项工作，为项目高质量建设营造了风清气正的建设环境。20xx年x月x日凌晨，阳朔新城四桥项目部遭受了特大洪水灾害，他主动请缨，快速启动应急抢险机制，迅速组织党员突击队和青年突击队，紧张科学有序组织抢险工作，成功转移受困人员x人，保障了项目人员财产安全，他荣获了公司2021年度优秀共产党员称号。

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 经验材料：深化选育管用四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设市工信局（国资委）党组深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦选、育、管、用关键环节，大力选拔培养优秀年轻干部，*岁以下年轻干部在科级干部中占比达*%，为推动全市工信国资事业高质量发展提供了坚强组织保证。一、严格标准选出好苗子一是严把政治关口。坚持把政治标准放在首位，注重干部政治素质考察，定期开展政治表现民主测评，严格对照政治标准负面清单逐条考察评价，教育引导年轻干部坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。二是畅通选人渠道。严格通过公务员招录、大学生选调、事业单位调任等方式选拔人才。*年以来，共招录公务员*人、选调生*人，从省内引进年轻干部*人，引进高层次人才*人，军转安置*人，从所属事业单位调任*人，有力规范了选人用人入口。三是狠抓干部储备。以建好后备干部库为抓手，对*岁以下副科级、*后年轻干部进行全面考评，定期组织谈心谈话，一人一档全方位加强和规范教育管理监督工作，保证了干部队伍后继有人。二、综合施策培育真本领一是抓素质提升。扎实开展党史学习教育、庆贺二十大，永远跟党走等系列活动，安排年轻干部到党校脱产培训，赴*、*、*等地红色教育基地接受洗礼，教育年轻干部守初心、担使命。定期邀请知名专家教授、退休干部进行专题讲座，帮助年轻干部提素质、增本领。持续开展周一例学科长讲法等活动，鼓励年轻干部上讲台，以讲促学转作风、增后劲。二是搭平台历练。外派*名*后副科级干部到省政府驻*办事处实践锻炼，在招商引资一线涨见识、学经验。选派*名*后正科级干部到*县*镇挂职副书记，帮助*县*化工园区顺利通过我省首批达标认定。选派*名*后副科级干部到*钢集团入企服务一年，帮助*钢集团争取省级技改资金*万元，协调追要销售货款*亿元，推动*钢智造成功入选工信部*年度智能制造示范工厂揭榜单位。选派*名*后正科级干部到省工信厅跟班学习，更好地加强对接、争取支持。三是重新老衔接。坚持实行传帮带机制，将老中青干部合理搭配，安排到各支部、各党小组，形成良好的干部梯队。实行跟岗学，分期分批次将年轻干部安排到产业链和专业镇办公室工作。通过老同志传经验、帮工作、带队伍，指导年轻干部提高业务能力、积累工作经验、实现快速成长。三、严管厚爱提振精气神一是完善制度机制。坚持用制度管人管事，修订完善《工作制度汇编》，紧扣机关日常管理、议事决策、效能建设、政务督办四个方面，制定完善*项制度机制，以严明的纪律和科学的内部管理，督促年轻干部依纪依法依规办事。二是严格考核奖惩。制定实施干部选拔任用、跟踪考察、年度考核、日常考评等工作方案，通过干部述职、查验年度业绩清单等途径，对年轻干部工作情况进行全面了解及评价。对表现优秀的年轻干部，在职务职级*升、进修培训时优先考虑；对表现欠佳的，及时进行提醒谈话、批评教育。三是注重关心关爱。局党组班子定期与年轻干部座谈交流，注重对年轻干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。组织开展书香工信读书分享会和青年干部联谊活动，举办团结协作、担当作为演讲比赛，增强干部队伍活力。兑现落实定期体检、带薪休假等激励机制，让年轻干部充分感受到组织的关爱，确保工作更富热情、更有干劲。四、人尽其用锻造顶梁柱一是旗帜鲜明正导向。牢固树立重实干、重担当、重实绩的鲜明导向，聚焦产业转型、项目建设、国企改革、应急物资保障等重点领域，推荐狮子型老黄牛型年轻干部*名、担当作为年轻干部*名，有效激发年轻干部的干事动力。二是驰而不息优结构。在大力选拔使用年轻干部上前瞻谋划、超前布局。*年以来，共提拔*后科级干部*人，平均年龄*岁，硕士研究生学历占*%。提拔*后科级干部*人，平均年龄*岁，均为硕士研究生学历。目前，*后科级干部*人，占比*%，*后科级干部*人，占比*%，干部队伍结构进一步优化。三是比学赶超争一流。在全局上下持续营造对标一流、争先进位的浓厚氛围，*个科室中，*名年轻干部在科长、副科长岗位上挑大梁、唱主角、打头阵，推动工信国资事业高质量发展取得新成效。*年，全市规上工业增加值增速和五项省定高质量发展考核指标均位列全省第一方阵产业链、专业镇建设高位起步，钢铁、冶铸、光机电、煤层气等重点转型产业成效凸显；国企改革三年行动圆满收官，市属国有企业上缴税费、利润总额均创历史新高。

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四民工作1+1助推乡村治理——江苏省南通市海门区畅通民情、代理民事、恳谈民议、帮扶民困南通市海门区位于江苏省东南部，南面长江，东临黄海，与上海隔江相望，面积1149千米²，人口100万人。2019年实现地区生产总值1352亿元，在全国百强县中排第15名。近年来，南通市海门区进一步发挥党建在乡村治理中的引领作用，创新实施四民工作法，打破基层党组织和党员干部联系服务群众的时间、空间和地域限制，在矛盾尖锐的地方面对面，在困难集中的地方肩并肩，在情况复杂的地方心连心，凝聚起乡村共建共治共享的强大合力，取得了可喜成效。一、畅通民情1+1，拓宽基层党组织联系服务群众渠道（一）组织融合织就一张民情图针对城镇化背景下农村人口流动性增强、群众利益诉求多元、社会矛盾相互联动的特点，按照一网格一支部（党小组）的模式，推进党建网格、治理网格并网融合，在1141个治理网格建立党组织，将网格内的党员编入党支部（党小组确保每个网格都有党组织，每名党员都在网格中。区、镇、村三级联动，在全区农村建立涵盖人、房、地、事、情、组织六大要素为核心，集检索、服务、分析等功能为一体的互联网+网格数据库。依托大数据系统，全区230个村建成包含组织体系、村情民情、路长河长、重点人员、帮扶联系等元素的民情地图，对特殊群体在地图上重点标明，基层党员干部按图索骥，让上面千根线与基层一张网无缝对接。（二）干部走访记好一本民情账在镇村党员干部中全面推行民情夜访，党员干部带着政策、带着责任、带着感情走村入户走访。区级统一编印《惠民政策一本通》《强村政策一本通》《涉企政策一本通》，组织党员干部认真学习，掌握政策内容。党员干部在大走访中与群众促膝谈心，把群众所想、所盼、所急、所需记录到工作日志，有效增强党群之间的交流与信任。对党委政府布置的诸如信访维稳、秸秆禁烧、沟河整治、征地拆迁等中心任务，党员干部问计于民、问策于民，征求群众对镇村工作的意见建议，不断调整方式方法，既保证中心任务顺利推进，又充分保障群众利益。二、代理民事1+1，延伸党员干部基层治理和服务群众平台（一）一村一站布局365党建服务站全区村村建立365党建服务站，为群众提供代理代办服务，做到365天不打烊。组建专兼结合、以兼为主的服务团队，做到三个全部三个鼓励，即党小组长、党员中心户、五老党员全部加入，鼓励有一技之长的党员、在职党员、群团组织和社会组织志愿参加，建起了以戴美英等领头雁为代表的书记队伍，以张建伟等中国好人为代表的党员骨干队伍，形成了一综多专的服务网络。建立代理代办、纠纷调解、政策宣传、带富帮困等4+X服务项目，每个服务项目再细化若干个服务清单，做到服务事项无微不至。365党建服务站建立轮班值班、首问负责、限时办结等8项工作制度，真正做到全时段、无盲区。（二）一点多能定位365党建服务点将阵地下沉到网格片区，在党小组长、党员中心户家中建立365党建服务点。网格长、专兼职网格员、网格信息员、网格指导员一长三员及党员志愿者全部下沉365党建服务点，结对联系困难、信访等特殊农户。依托365党建服务点，党员干部轮流接访，及时调解矛盾纠纷，推动群众找干部向干部等群众的作风转变。同时组织各级干部巡回接访、蹲点接访，进行现场办公，协调解决群众问题，确保小事不出网格、大事不出村。推进最多跑一次改革向网格延伸，丰富村居办事项目，党员干部进行代理代办服务，距离城区较远的海门港新区，43个村（居）已累计无偿代理代办群众事项46万件。三、恳谈民议1+1，保障农民群众对村级事务的知情权和参与权（一）半月一谈，引导党员群众有序参与治理村党组织建立党群议事半月谈制度。议事人员主要从村（社区）两委负责人、两代表一委员两长一户五老人员中产生，一般9—11人。议事程序包括汇集信息、拟定议题、讨论酝酿、形成议案、组织办理、跟踪反馈六个步骤，实行集体重大经济事项、社会公益事业建设、重大利益分配、涉及稳定重要事项、突发性事项等五个必议。议事频次原则上每半个月一次，遇有重大事项可临时召开议事会。悦来镇安庄村建立低保申报评议制度，对低保申请人全部上会商议，堵住了人情空子。（二）每月一会，将社情民意转化为决策部署镇级党（工）委每月召开舆情分析会，及时研判民意，研究共性问题，部署阶段工作，形成相关决策意见。常乐镇党委在全镇建立98个党建小场心，人、事、情等要素第一时间传输到镇党建服务中心监控平台，为党委研判、决策提供依据。此外，村村线上建立基层权力阳光运行网，线下建立规范的党务、村务、财务公开栏，在便民服务大厅设立民生小事小黑板，明确各类民生事项推进举措、

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