国企党建经验交流：探索新发展阶段学习型组织建设XXX凝聚企业内涵式高质量发展合力近年来，**把建设学习型组织作为把握新发展阶段、完整准确全面贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持问题导向，兼顾政治性与专业性，提出以大学习、大宣讲、大调研作为主要载体，以上率下、循序渐进、持续完善做强做优做大国有企业，建设世界领先化工贸易综合服务商的有效途径，开展积极的探索与实践。通过学习型组织建设，系统施策，打破时间地域界限，促进全员的学习发展，并将学习成果引导转化为管理方法或服务价值，增强解决营销管理实际问题的能力，进而提升整体竞争实力，既促使公司适应经济社会发展，又同步实现个人的持续发展。一、组织大学习，多层面联动营造全员学习氛围用好中心组学习、党内组织生活、部门例会、专题培训、员工书屋等平台，促进学以致用，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带动全体员工思想提升、文化提升、行动提升。一是领导干部率先学。领导班子做到周周学、月月议、年度研。成立领导班子大学习读书班，班子成员每周轮流领学党的XX大报告、《XXX谈治国理政》等重要精神和重要论著。党委理论学习中心组严格落实第一议题制度，每月明确学习重点，落实学习内容主题化、学习研讨专题化、调查研究课题化、学习践行成果化四化模式。部门班子、支委班子成员积极参加中基层干部培训、党务实操培训，明晰新时代干部队伍建设新要求，深度掌握业务知识、提升实操能力。二是全体员工跟进学。领导干部分别对口党小组或业务组，化小学习团队，提高学习的机动性灵活性。有的部门形成设立图书管理员、建立培训资料库、成立学习考评组的学习机制；有的部门设置奋进书屋，开展读书分享、头脑风暴活动。以首届全民阅读大会为契机，公司组织开展悦享书单、我来荐书活动。公司团委成立青年政治理论学习小组，深化见习导师、青年导师双导师带徒，将研究式学习贯穿青年职业导航全过程。三是教育培训深度学。针对改革发展需要、干部人才结构矛盾和员工队伍能力不足等问题，大力推进培训体系建设。通过选送人员参加集团公司营销专家研讨班、青年干部培训班、国际化经营战略预备队培训班，组织开展化工类产品知识集中培训、系统操作专业培训等，不断增强培训工作的系统性、针对性和有效性。培训过程中注重点面结合：一方面突出重点，与生产企业联动、大学院校合作，加快培养既通晓营销理论又熟悉生产技术的复合型人才；另一方面注重全面，展开全员岗位练兵，提升全员综合素质。二、推行大宣讲，多维度拓展强化全员宣讲成效建立形势任务教育宣讲机制，加强思想政治工作，学习领会XXXXXX视察胜利油田重要指示和最新重要讲话精神，宣贯集团公司、化工销售和公司工作部署安排，增强信心、坚定决心、凝聚人心。一是公司层面指导讲。公司领导通过专题党课、集体谈话、经济活动分析会、基层调研等形式，开展形势任务宣讲。党的XX大召开后，及时制定宣传贯彻方案，成立劳模先进、营销专家、青年骨干等组成的宣讲团，实现宣讲全员覆盖。公司组建形势任务宣讲材料编写小组，在完成编写任务的同时，为加强业务骨干跨部门学习协作进行了有益探索。二是部门层面深入讲。各部门围绕中心任务，讲国家大事、讲行业大势、讲制度规范、讲重点关注。有的部门第一时间讲，迅速贯彻集团公司党组部署，使员工及时获知上级的工作要求，明晰承担的任务目标。有的部门人人上讲台，宣讲内容涵盖国家法律法规、公司规章制度、产品知识和商务技能，员工对新市场新产品认知度不断提升。三是业务条线专业讲。公司搭建了华东市场论坛、基本功大讲堂等专业宣讲平台，公司领导、营销管理专家、部门业务骨干在这些平台上重点开展化工产业链发展、新产品开发和新技术运用、营销技能等方面的宣讲培训。同时分析市场形势，展示市场调研成果，为业务发展建言献策，指导经营决策，助力公司提质增效。三、开展大调研，多方位形成全员调研氛围以大讨论、访工厂、扫市场等形式，有计划有部署到营销一线、生产一线、市场一线开展调研，使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，提高履职本领，增强责任担当。一是大讨论集民智。组织开展查问题、提建议、强管理、防风险员工大讨论，领导班子成员分别对口参加，面对面听取意见建议，对收集到的问题按照基层减负、制度执行、岗位配置、绩效考核、流程优化等分类，由职能部门归口认领、牵头整改。聚焦员工反映较集中的报表材料多、审批流程长等问题，切实推动减负措施落实，为营销一线人员集中精力扫市场、跑客户提供支持。二是访工厂强保障。**服务的区内生产企业涵盖炼油、化工、煤化工等多种类型，且区域分布广、产品种类繁多。公司持续深化一企一制，在做好常规的月度产销衔接、季度高层互访基础上，和生产企业建立多渠道沟通方式。为各企业量身定制《**快讯》，与企业共同开展

上传时间：2023-07-14 页数：7

主题教育读书班交流材料：新时代开展党内集中教育的经验XXXXXX指出：在全党开展集中性学习教育，是我们党推进自我革命的重要途径，也是一条重要经验。在党的历史上，每当一个大的历史阶段开启，一个大的历史使命到来时，我们党总是通过集中学习教育来统一全党思想、意志、行动。在全党深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，总结新时代开展党内集中教育经验，从中得出规律性认识，映照现实、指导实践，是组织好开展好主题教育的应有之义。一、以党的自我革命引领社会革命，是新时代开展党内集中教育的根本动因XXXXXX指出：全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。伟大社会革命锻造和成就伟大的党，伟大自我革命保障和推动伟大的事业，这是党百年来不断从胜利走向新的胜利的宝贵经验，是党把握历史发展规律、奋斗新征程的重要遵循。新时代的每一次党内集中教育，都为解决相应历史条件下的党内突出问题而展开，贯穿强烈的问题意识。党的群众路线教育实践活动，集中解决四风问题，党在人民群众中的威信和形象进一步树立，党心民心进一步凝聚；三严三实专题教育，着眼于坚定理想信念、强化党性观念、增强实干精神，对县处级以上领导干部在思想、作风、党性上进行了又一次集中补钙和加油；两学一做学习教育，推动党内教育从关键少数向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性具有重大意义；不忘初心、牢记使命主题教育，消除了一些可能动摇党的根基、阻碍党的事业的因素，促进了全党思想上的统一政治上的团结、行动上的一致；党史学习教育，广大党员、干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，全党历史自觉、历史自信大大增强，党的创造力、凝聚力、战斗力大大提升。每一次党内集中教育，都是一次刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命，都是一次去杂质、除病毒、防污染的自觉行动。实践证明，新时代党内集中教育，从一开始就奔着问题去、盯着问题改，从严从实查摆问题，真刀真枪整改问题，以自我净化革除自身毒瘤、以自我完善提升整体形象、以自我革新培育创造活力、以自我提高增强担当本领，不断清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，不断清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，每一次党内集中教育都是深化党的自我革命、推动全面从严治党向纵深发展的生动实践，党在革故鼎新中始终保持蓬勃生机和旺盛活力。二、强化政治建设，是新时代开展党内集中教育的显著特征XXXXXX指出：党的政治建设是一个永恒课题，来不得半点松懈。党的政治建设是党的根本性建设。从政治上建设党是我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利的重要保证。新时代的每一次党内集中教育，XXXXXX亲自谋划、亲自部署亲自推动，每到关键节点和环节，都要发表重要讲话、作出重要指示批示，引领党内集中教育始终沿着正确的政治方向、准确的行动方向、明确的实践导向在全党深入推进。各级党组织闻令而动，坚定不移向党中央看齐，自觉同党中央决策部署对标对表，在维护党中央权威和集中统一领导上自觉用力，以高度的政治自觉加强组织领导，强化督促指导，在党中央领导下扎实有序推进党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力显著增强。每一次党内集中教育，都围绕中心、服务大局，紧紧围绕党的政治路线设定目标、安排内容，把开展主题教育同做好改革发展稳定各项任务结合起来，同贯彻落实党中央决策部署结合起来破解实现党的政治路线亟待解决的政治、思想、组织、作风等问题，确保全党始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，推动广大党员、干部更加自觉地为实现党在不同历史时期的使命而奋斗，为顺利实现党的政治路线起到了强有力的政治动员作用。每一次集中教育，各级党组织都要召开民主生活会和组织生活会，广大党员、干部以整风精神开展批评和自我批评，深入查摆问题，深挖问题根源，在思想交锋、揭短亮丑中接受政治体检，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，在严格的党内政治生活锻炼中坚定政治信仰、加强政治历练、增进政治智慧，提高了思想政治水平，净化了党内政治生态，提振了干事创业精气神。实践证明，政治属性是政党第一位的属性，政治建设是政党第一位的建设。接续发力的党内集中教育，强化了各级党组织把握方向、把握大势、把握全局的能力，提升了党员、干部辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转，全党心往一处想、劲往一处使，共同把党锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬钢铁。三、用党的创新理论统一思想，是新时代开展党内集中教育的首要任务XXXXXX指出：党的历次集中教育活动，

上传时间：2023-05-30 页数：9

创建新时代机关党建示范标杆经验交流材料党建工作是牵一发而动全身的全局性、基础性、整体性工作。2021年是中国共产党建党100周年，是十四五开局之年，是区乡集中换届的攻坚之年。全面落实新时代党的建设总要求，扎实推进党的组织体系建设，充分发挥集聚各方力量优势，是现阶段机关党建工作的重要目标任务，也是开创**一心三区五城新局面的坚强组织保证。一、打造新时代机关党建工作风向标(一)充分发挥政治导向作用。机关是权力。责任最集中、执政骨干最集中、共产党员最集中的地方，机关党建工作对基层干部干事创业具有重要的风向标作用。机关党员干部的理论水平、精神状态、工作作风，会极大地激励着基层党员干部的思想和行为。机关党的建设抓得严不严，直接关系着全面从严治党的整体成效好不好。因此，必须将机关党建放在重要位置，下大力气抓小抓细，抓实抓牢。(二)始终增强为民服务宗旨。各级党政机关是党代表人民执掌政权、管理党和国家事务的领导机关，有着鲜明的政治属性。党组织、党建工作就是把党为人民服务的重要职能紧紧抓在手里，思想统一、步调一致。通过不断改进机关党的建设，持续巩固党的执政地位、全面加强党的领导、着力夯实党的执政根基，始终增强党为人民服务的思想自觉和行动自觉。(三)赓续利用党的制度优势。各级党政机关尽管职责分工不同，但都是科学决策和贯彻落实的第一棒，如果党的理论和路线方针政策在机关失之毫厘，到基层就可能谬以千里，必须加强机关党建，不断提高机关决策水平工作效率、服务质量，不断将制度优势充分体现在社会各个层面、各条战线，充分转化为人民群众实实在在的获得感、幸福感、安全感，不断提升群众的满意度。二、打造新时代机关党建工作任务样板(一)以庆祝建党100周年为主线，抓好政治建设。一是巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。推动习近平新时代中国特色社会主义思想学深、悟透、做实，深入贯彻习近平总书记视察湖北重要指示精神，积极做好南水北调、脱贫攻坚等红色资源创造性转化、创新性发展文章，推动政治生活馆、红色驿站等全覆盖、规范化建设，不断增强党性教育的吸引力、针对性和实效性。二是认真做好庆祝建党100周年系列活动。组织开展好两优先评选表彰，颂歌献给党、奋进新时代文艺演出，守初心、担使命、当标兵主题征文，铭记奋斗历程、担当崇高使命主题党日等系列活动，深化讲党课、学习身边榜样等活动，营造爱党敬党颂党浓厚氛围。三是扎实开展中共党史学习教育。组织各单位充分运用不同培训班次、支部主题党日、三会一课、知识竞赛等多种形式学党史，引导广大党员干部知史爱党、知史爱国，把我为群众办实事作为党史学习教育的重要内容，积极为群众排忧解难，展示新时代共产党员的良好风貌。(二)以基层党组织重点工作为指引，抓好基层基础。一是全面实施乡村振兴。统筹用好新型村集体经济发展扶持政策，多途径发展壮大村级集体经济。因地制宜组建片区联合党委，推进强村带弱村、村企联合、村社合一，实现产业、基础设施等抱团融合发展。全面推进多务合一村级党建综合体建设，加快构建集约、开放、共享的党群服务阵地。深化能人回归一村多名大学生计划，提升一村一警律师进村实效，推进乡村人才振兴。二是纵深推进党建引领基层社会治理创新。建立健全街道吹哨、部门报到，社区吹哨，党员报到工作机制，带动资源、服务、管理下沉，夯实基层治理动力主轴。做细做实党员双报到，加强下沉单位和党员干部考核管理。强化社区党组织、小区党支部、楼栋党小组党员中心户四级架构。制定完善小区自治章程、村(居)民公约，推进村(居)民主协商议事常态化、实效化。三是统筹推进基层党建重点工作。坚持严把政治标准、严格程序步骤，做好机关党组织换届工作，切实优化基层党组织班子结构。精准制定实施2021年度发展党员指导性计划，注重从一线发展党员。扎实整改巡视巡察调研检查反馈和发现的问题，建立机关党建问题整改定期回访制度。大力整顿软弱涣散基层党组织。(三)以领导班子换届为契机，抓好干部队伍素质提升。一是注重政治标准。提高党员干部政治判断力，做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮；提高党员干部政治领悟力，坚持用党中央精神分析形势把握大局、推动工作，始终同党中央保持高度致:提高党员干部政治执行力，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统领导。二是注重专业素养。既注重选配熟悉现代生态农业、高新技术产业、新型城镇化等专业型干部，又注重选配善于做党建工作、群众工作等综合型干部。聚焦一心三区五城建设，六稳六保、乡村振兴等重大任务，办好各类党校主题班、重点专题班等。大力实施干部交流工程，有计划推进纵向横向、跨领域跨条块干部交流，统筹用好各类干部人才资源。三注重担当作为。健全

上传时间：2023-05-05 页数：7

市住建局三个着力打造双建合璧新品牌习近平总书记指出：人民群众对实现住有所居充满期待，我们必须下更大决心、花更大气力解决好住房发展中存在的各种问题。全面贯彻落实党的XX大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，就必须牢牢抓住让人民群众安居这个基点，以努力让人民群众住上更好的房子为目标，从好房子到好小区，从好小区到好社区，从好社区到好城区，市住建局机关党委以匠心精神打造党建＋住建双建合璧新品牌，持续实施城市更新行动和乡村建设行动，打造宜居、韧性、智慧城市，着力建设宜居宜业的幸福XX。一、以精细管理为切口，着力破解安居无望感的痛点为破解保障性住房房源紧张、租金高、保障不足等问题，市住建局党组推出1＋3工作机制一个党员就是一面旗帜，党员既是安心居住报障员、联建活动指导员、还是政策宣讲员；积极探索政府主导＋国企实施模式，引导国资企业在保障性租赁住房建设运营等方面发挥专业化、市场化运作优势；出台《XX市公共租赁住房管理实施细则》，新增青年教师和青年医护人员等从事社会公益服务性特殊行业人员作为保障群体，扩大公共租赁住房的保障面，提升保障对象精准化。积极争取保障性租赁住房专项贷款，加快推进保障性租赁住房建设，助力人才倍增取得新成效。2023年筹建保障性租赁住房210套，投入使用194套，使用率达92.4％居XX首位；2023年计划筹建209套，加强与银行业金融机构对接、工业投资有限公司、工业城管委会四方商谈联系合作机制，银行向工业投资公司发放贷款3600万元，贷款融资期限25年，执行利率4.1％，并设定1年融资宽限期，贷款期限时长和利率优惠分别创XX之最，构筑起产业—资金—人才安居体系，开创了XX金融系统精准服务保障性租赁住房的先河。二、以优化流程为抓手，着力破解等待无奈感的堵点对标拔头筹、争上游的目标，建立一心三化多效住建服务格局，以党建铸魂为核心，聚焦服务高效化、流程精简化、进度可视化三大导向，牵头组织市自然资源局、市政数局及市税务局联合制定《XX市交房即发证工作实施方案》，大力推进交房即发证工作，精简竣工验收备案流程，指导企业制定具体计划120项，累计印制发放交房即发证办事指南和材料清单5000余份，升级完善房地产交易系统，推行使用电子合同500余份，与税务、不动产登记等部门实时共享合同信息，助推税证联办。2022以来，已完成经纬凯旋城、骏景湾星悦、时代天韵花园、共和碧桂园、古劳万洋众创城等5个房地产项目开展交房即发证工作，累计办理交楼即发证1312宗，减少群众等待时间半年以上。其中古劳万洋众创城项目开展的商品厂房交房即发证工作，在XX市尚属首例。三、以畅通渠道为突破，着力破解讨薪无助感的难点面对疫情带来的严峻挑战，针对建筑企业面临现金流压力建筑工人工资保障困难等问题，市住建局机关党委牵头搭建1＋4＋X联动平台，1是指坚持XX市委市政府领导，4是市住建局、市人社局、市建筑行业商会和农商银行，X是联盟成员企业，形成多方发力的党建联建解题工作模式。首创护薪众保建筑工人工资支付专项保证金制度，吸引信誉良好的本地建筑企业成立护薪众保联盟，构建紧密利益联结关系，打造利益共享、风险共担利益共同体。牵头人社和市建筑行业商会、农商银行，共同签订护薪众保专项保证金委托管理协议书，每家联盟成员企业缴存50万元。明确若联盟成员企业承建的建筑项目发生欠薪、工资发放资金紧张等情况，且未在规定时限内整改，人社部门即启动资金拨付直达通道，通知银行将相应金额划拨到被拖欠工资的建筑工人工资账户，或以现金形式发放。具有反应处理快、保障资金到位、资金划拨效率高的优势，快捷解决欠薪问题2023年以来，全市共有10家本地建筑企业加入护薪众保项目，累计缴存500万元保证金，为企业松绑减负达4500万元。

上传时间：2023-05-04 页数：4

经验材料：全力破解当前XX区征地拆迁难题XX区建区10年来，经济发展，社会进步，综合实力明显增强，人民生活水平日益提高。随着改革发展的纵深推进，XX区也遇到了一些前所未有的矛盾和挑战，特别是征地拆迁工作矛盾和困难日益突出。基于此，结合不忘初心、牢记使命主题教育调查研究安排部署，我选取征地拆迁遇到的难题作为调研方向。连日来，我深入10个征地拆迁工作组查看项目现场，采取座谈交流、听取汇报、个别交谈等形式，开展专题调研，并形成调研报告。一、基本情况XX区辖区面积XX平方公里，代管XX区XX镇以及XX区XX街道，现有XX个社区，人口约XX万人。近年来，XX区强化措施，统筹力量，全力推进征地拆迁工作。2020年至今，XX区征收土地5200亩，报批土地4725亩，拆迁房屋120户，办理特殊青苗补偿3750户，地上附着物4300户，迁移坟山1430穴，一批重点项目得以加快推进、落地建设。（一）强化组织领导。XX区委、区政府主要领导具体协调重大项目征地拆迁工作，统筹抓好资金筹集、项目审批、规划建设等工作。研究制定《XX区2022年高质量发展项目责任一览表》方案，明确各项目征地拆迁目标任务，细化工作措施和时间要求，并从人力、物力、财力、精力上予以倾斜。（二）下沉工作力量。推行双九十一线工作法，把90％的人员、90％的时间精力投入到征地拆迁工作一线和服务群众一线，把办公室搬到项目现场集中办公。组织250多人，成立了由处级领导带队的10个征地工作组全力推进征地拆迁工作。建立微信工作群，每天晒进度、列问题，形成了比学赶帮超的态势。（三）坚持阳光操作。各征地拆迁工作组始终坚持一把尺子、一个标准，统一补偿原则，做到阳光操作、公平公正。严格程序到位：开展征拆业务培训，传授解决疑难问题的方法，确保工作人员懂政策、有方法；宣传政策到位：在征地拆迁现场设置公示栏，建立拆迁档案，公开拆迁调查、房屋评估、协议签订等情况，让征地拆迁户对补偿看得清晰，想得明白，算得准确。（四）保持高压态势打击两违。联合执法大队实行全天候交叉巡查制度，一经发现两违行为，坚决予以打击，始终保持整治的高压态势。今年以来，我区共开展大规模的拆除违法建设联合执法行动67次，维护施工23次，共整治两违面积18.3万平方米。（五）切实发挥党员先锋作用。XX区坚持征地拆迁推进到哪里，党员岗位就设到哪里，先锋模范作用就发挥到哪里。广大党员干部始终任劳任怨，常常白＋黑5＋2忘我劳动，日夜奋战在征拆项目建设现场，用辛勤汗水推动征地拆迁工作向前。二、征地拆迁存在的问题和困难虽然XX区征地拆迁工作取得良好成效，但仍存在着一些突出问题，致使部分项目征地拆迁工作推进缓慢。（一）安置区配套建设滞后。XX区辖区虽规划了28个安置区，但竣工验收的仅3个，已开工14个（有5个处于停工状态），未开工11个。其中，由市直部门作为建设业主的8个安置区，由于征地拆迁工作未完成、对接沟通工作不够畅通等原因，目前还有秀水安置区、下久岭安置区、经开区Ⅰ安置区和经开区Ⅱ安置区等4个安置区处于完全停工状态。上楼安置虽已出台相关安置细则，但由于试点宣传刚起步、群众传统观念未转变等原因，群众对上楼安置接受度还不高，上楼安置成效尚未凸显。以上原因导致未能及时兑现安置承诺，群众对XX区的信任度极低并有了抵触情绪，形成了征地拆迁最大的阻力。（二）征地拆迁遗留问题多且复杂。2012年至2015年期间，区征地办原副主任林XX（涉案）利用手中职权，在负责教育东路、湿地公园等项目征拆过程中，通过加大房屋补偿面积、提高房屋装修补偿标准、造假或虚开地上附着物补偿登记材料等手段，在没有实地拍照取证和造表登记的情况下，就完成了征地拆迁。这些问题涉及项目的范围广，且留下来的依据不足，形成了棘手难解的征地历史遗留问题，各工作组在核对补偿上困难重重，直接影响项目征拆。截至今年9月底，已核实837户，需支付13603万元，已支付10380.5万元，未支付3222.5万元；未核实户数116户，涉及补偿金额7232万元。（三）土地要素制约趋紧。一是项目建设用地供求矛盾依然比较突出，2020年至今XX区累计报批土地4005亩，批复的土地仅469亩。用地指标未落实，导致许多项目无法落地。其中也包括6个安置区，虽已初步规划选址，但是因为用地指标未落实，无法推进。二是XX区辖区面积小，开垦潜力不足，耕地占补平衡只能通过购买补充，对财政资金造成极大负担。三是XX区存量土地和闲置土地量大，处理难度大，未能实现合理才开发利用。（四）执法管理难。一是XX区没有城市管理执法主体、执法资格，对违法违章建筑打击、抢建抢种现象的整治，在执法过程中存在体制上的障碍。二是受利益驱使，部分群众顶风作案，抢建违建现象屡禁不止，给执法工作造成很大的压力。（五）财政资金保障不足

上传时间：2023-04-15 页数：8

 经验材料：深化选育管用四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设市工信局（国资委）党组深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦选、育、管、用关键环节，大力选拔培养优秀年轻干部，*岁以下年轻干部在科级干部中占比达*%，为推动全市工信国资事业高质量发展提供了坚强组织保证。一、严格标准选出好苗子一是严把政治关口。坚持把政治标准放在首位，注重干部政治素质考察，定期开展政治表现民主测评，严格对照政治标准负面清单逐条考察评价，教育引导年轻干部坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。二是畅通选人渠道。严格通过公务员招录、大学生选调、事业单位调任等方式选拔人才。*年以来，共招录公务员*人、选调生*人，从省内引进年轻干部*人，引进高层次人才*人，军转安置*人，从所属事业单位调任*人，有力规范了选人用人入口。三是狠抓干部储备。以建好后备干部库为抓手，对*岁以下副科级、*后年轻干部进行全面考评，定期组织谈心谈话，一人一档全方位加强和规范教育管理监督工作，保证了干部队伍后继有人。二、综合施策培育真本领一是抓素质提升。扎实开展党史学习教育、庆贺二十大，永远跟党走等系列活动，安排年轻干部到党校脱产培训，赴*、*、*等地红色教育基地接受洗礼，教育年轻干部守初心、担使命。定期邀请知名专家教授、退休干部进行专题讲座，帮助年轻干部提素质、增本领。持续开展周一例学科长讲法等活动，鼓励年轻干部上讲台，以讲促学转作风、增后劲。二是搭平台历练。外派*名*后副科级干部到省政府驻*办事处实践锻炼，在招商引资一线涨见识、学经验。选派*名*后正科级干部到*县*镇挂职副书记，帮助*县*化工园区顺利通过我省首批达标认定。选派*名*后副科级干部到*钢集团入企服务一年，帮助*钢集团争取省级技改资金*万元，协调追要销售货款*亿元，推动*钢智造成功入选工信部*年度智能制造示范工厂揭榜单位。选派*名*后正科级干部到省工信厅跟班学习，更好地加强对接、争取支持。三是重新老衔接。坚持实行传帮带机制，将老中青干部合理搭配，安排到各支部、各党小组，形成良好的干部梯队。实行跟岗学，分期分批次将年轻干部安排到产业链和专业镇办公室工作。通过老同志传经验、帮工作、带队伍，指导年轻干部提高业务能力、积累工作经验、实现快速成长。三、严管厚爱提振精气神一是完善制度机制。坚持用制度管人管事，修订完善《工作制度汇编》，紧扣机关日常管理、议事决策、效能建设、政务督办四个方面，制定完善*项制度机制，以严明的纪律和科学的内部管理，督促年轻干部依纪依法依规办事。二是严格考核奖惩。制定实施干部选拔任用、跟踪考察、年度考核、日常考评等工作方案，通过干部述职、查验年度业绩清单等途径，对年轻干部工作情况进行全面了解及评价。对表现优秀的年轻干部，在职务职级*升、进修培训时优先考虑；对表现欠佳的，及时进行提醒谈话、批评教育。三是注重关心关爱。局党组班子定期与年轻干部座谈交流，注重对年轻干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。组织开展书香工信读书分享会和青年干部联谊活动，举办团结协作、担当作为演讲比赛，增强干部队伍活力。兑现落实定期体检、带薪休假等激励机制，让年轻干部充分感受到组织的关爱，确保工作更富热情、更有干劲。四、人尽其用锻造顶梁柱一是旗帜鲜明正导向。牢固树立重实干、重担当、重实绩的鲜明导向，聚焦产业转型、项目建设、国企改革、应急物资保障等重点领域，推荐狮子型老黄牛型年轻干部*名、担当作为年轻干部*名，有效激发年轻干部的干事动力。二是驰而不息优结构。在大力选拔使用年轻干部上前瞻谋划、超前布局。*年以来，共提拔*后科级干部*人，平均年龄*岁，硕士研究生学历占*%。提拔*后科级干部*人，平均年龄*岁，均为硕士研究生学历。目前，*后科级干部*人，占比*%，*后科级干部*人，占比*%，干部队伍结构进一步优化。三是比学赶超争一流。在全局上下持续营造对标一流、争先进位的浓厚氛围，*个科室中，*名年轻干部在科长、副科长岗位上挑大梁、唱主角、打头阵，推动工信国资事业高质量发展取得新成效。*年，全市规上工业增加值增速和五项省定高质量发展考核指标均位列全省第一方阵产业链、专业镇建设高位起步，钢铁、冶铸、光机电、煤层气等重点转型产业成效凸显；国企改革三年行动圆满收官，市属国有企业上缴税费、利润总额均创历史新高。

上传时间：2023-04-15 页数：4

展土地托管工作先材料开进经验几年，来XX供合作社在委、政府正确下，县销县县领导在省社、市社的大力扶持、精心指下，以深化合改革导综工作契机，不拓展域，合改革取得著成效为断经营领综显服水平步提升，土地托管工作有序推。特是为农务稳进别20XX年在XX召全省供合作社土地托管工作交流开销现场之后，我把展土地托管，作供合作社深化会们开经营为销合改革中心工作和新的增点，采取配综经济长来抓农资统代耕代、、回收加工四方式托管土地种订单农业种XXXXX余，民提供供、机作等土地托管亩为农农资应农业与经营相的系列化服，有效解了地、地关务决谁来种怎么种、如何好地等。种问题一、发展农民专业合作社，打造土地托管实施载体民合作社是目前展土地托管的主体，我农专业开经营们三方面作用，、发挥个领办创办XX家民合作社：农专业一是主服民，建合作社。我明确人民动务农组们专抓农合作社工作，合作社起注到日常管理，都专业从发册经营全程、全程指，在民合作社的立申、章参与导农专业设请程制定等十几方面制定子模板，市管部登个电协调场监门注后，及向部入案。二是指合作社依记册时农业门网备导法依。我依法依指民合作社建立健全规运营们规导农专业包括理事、理事、事、和案管理等十长职责会监会财务档几章制度。在登注方面，强入社社必自项规记册调员须亲加建大、自章程制定、自确定出，参组会亲参与亲资份额且本人自字盖章；供社的股，强必在工商亲签对销份调须注登、按股分和后扶持金股增。在民册记红续资转资农专合作社管理包括土地托管方面，强管理和扶业运营调财务持政策的依法落，重点是三方面：即合作社公金按实个积成的量化、可分配盈余的二次返和家政助按成员还国财补的平均量化。好了几重要方面、重点，也就员抓这个环节保了合作社建和做到合法合，合作社健康证组经营规为运、有效利用扶持政策和持展奠定了基。营续发础三是一土地托管流程。统XX供社的植民销兴办种农专业合作社事辣椒植，入社成除金入股外，强以从种对员资调土地入股，通一苗、一供肥、一栽培、防过统购统统统统治、一收、一回收的范操作，促成一耕作的全统获统规统程托管；成外主上洽，形成托管意向后对员农户则动门谈按照方自愿、合同制的原，范的土地托管双约则签订规合同在部登案。并农业门记备二、依托直属龙头企业，拉动土地托管延伸服务我通股合作，互，延伸直企们过份实现优势补属业经营服。社全企务链条县资业XX公司，以农资经销XX%股份股粮油易有限公司；社本金参县贸县认缴资XXX万元，以股合作制方式，建了注金份组册资XXX万元的XX有限经贸公司。粮油易有限公司承建了贸XX代服县农资现经营务网升改造目，投入建金络级项设资XXXX万元，建公设办设施和房仓储库XXXX余平方米、硬化地晾晒场XXXX平方米。改造提升后的代，以供配送、化服现农资网络农资应农务主体，回收回端品，破解了土施肥、配为购终农产测农资送、物施、粮食收等，使品、化服药喷储难题农资产农务上而下，直接到手里，公司年化肥从达农户经销XX万余吨，收粮食近储XX万，夏季配送西瓜吨XXX多万斤，收入营业实现XXXX万元，利到润达XX万元。三、建设绿色产业基地，实现土地托管优质经营推色基地建，社出为绿农业设县资并组织XXX名民成农，成立了员XX植民合作社，通供社目种农专业过销农发项，申无公害、色、有机的糜子和谷子请绿认证XXX，同亩时入社成和周射的对员边辐XXX民的户农XXX土地施集亩实中托管，整植，由原的玉米改水稻。此同调种结构来种与，合作社部分入社成和周民土地施半托管时还对员边农实植，成和提供成本价有机肥、签订种订单为订单员农户统一、收和加工等托管服，秋收后按交易量、有机购种购务肥施用量和入股股金平均算后予成二次返利。最近计给员几年，XX合作社土地托管的水稻，每平均收入到亩达XXXX元，玉米相比，每增加收入与亩XXXX元。四、承载精准扶贫任务，推进土地托管产业扶贫我把展民合作社、推土地托管，作承们发农专业进为载党委、政府精准扶任的重要体和重要突破口。贫务载来抓一是在社的扶村，困以耕地入股，加入地县帮组织贫户当民合作社，引合作社大土地托管面和模。农专业导扩积规二是指基供合作社吸收导层销XXX名民，植民农领办种农合作社，专业20XX年，社该专业与XXX民辣椒户农签订种植面积XXXX，保底收价每斤亩订单购为XX元。由于秋后辣椒量好，合作社以每市斤质XX元价格回收XXXX多，吨植辣椒种X左右的困，均收入亩贫户户实现X万多元，脱效果十分著；供社利近贫显销获XX万元。三是扶协调县贫，办为XX社申扶助金专业请贫补资XX多万元，用于补贴困的苗、用合肥和地膜。目前，社已贫户种专复专业经开始成、民及困与员农贫户签订2022年植意向合同。种五、健全合理分配机制，实现土地托管效益目标我十分注重利益分配机制的合理确定，注重供们发挥销社的影力和力，正确理

上传时间：2023-04-10 页数：5

某镇五星支部创建工作亮点五星支部创建工作开展以来，**镇坚持高标准推进，高质量落实，实施三三三工作机制，周密系统谋划，全力确保创建工作高起点开局。一、瞄定目标任务，激发奋进动力（一）科学研判，精准定星。**镇党委坚持主动作为、提前谋划，统筹各社区实际情况，对照5个方面重点任务，厘清目标和任务；分包社区班子成员带领包村部门深入12个社区开展座谈，深入摸排调研、找准特色、摸清短板，初步拟定创星计划；镇党委召开班子会逐社区分析研判创建目标。目前，12个社区创星计划基本确定。（二）聚焦标准，提质创星。针对各社区摸排底子和创星计划的不同情况，按照上级跳起来摘桃子的要求，逐社区解题破题，对初步具备创星条件的，重点突破精准提升；对尚未达到村创新标准的，着力查短补弱、加压推动；同时指导各社区围绕主导产业不强、户厕改造率低、信访矛盾突出等难题，逐个制定工作目标，找出问题症结、研究解决办法，确定工作方案。（三）整顿后进，清除零星。针对排查出的软弱涣散党组织，采取整建制派驻的方式彻底解决问题。通过进一步细化目标任务，第一年聚焦短板、合力攻坚，第二年巩固落实、创新提升，第三年深化拓展、常态长效，全面加强党支部规范化建设，实现组织全面加强，全面过硬。二、实施强力举措，推进工作落实（一）开展专题学习。**镇第一时间在镇班子群、社区书记微信群转发学习《河南日报》刊发的《指导意见》。同时召开党政班子扩大会议，对创建五星支部各项指导意见进行详细解读，要求各社区书记切实扛牢第一责任人职责，吃透文件精神，准确把握五星支部创建任务对重点任务、创建标准烂熟于心、应知尽知。（二）细化创建标准。以细精优专为工作原则，对照创建评星标准，制定便于执行的标准化、规范化创建细则，明确划定工作标准线，指导各社区强化工作举措，建立工作台账，挂图作战，瞄准既定目标，逐项完善整改。2022年，我镇共计划创建四星支部1个，三星支部2个，二星支部7个。（三）推动部门联动。针对五星创建综合性、实践性强的特点，要求各职能部门要按照责任分工逐条对照、主动认领责任，按照谁牵头、谁负责，谁认定、谁负责的要求，盯准目标、各司其职，制定规划、细化举措部门联动、形成合力，确保高标准、高效率实现创建目标。三、落实条件保障，确保创建成效（一）建立联系包抓机制。成立镇党委书记任组长，推行镇班子成员分包社区定点抓、包社区部门指导具体抓、镇职能部门发挥职能帮助抓机制，建立五星创建工作联席会议制度，实行一月一汇报、一季一研判，对创建工作定期调度，掌握情况、加强指导、推动工作。（二）建立网格管理机制。依托党员联户、干部包片、支部会商机制和领导干部普遍直接联系群众制度，建立网格化管理体系，把党建和人居环境整治、移风易俗、纠纷化解乡村振兴等工作深度融合，快速了解群众需求，有效处置难题，提升服务保障的水平，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，不断提升基层治理水平。（三）建立督查问效机制。根据农村和城市创建工作重点，成立6大工作专班，建立月督导、季观摩工作机制，对发现的问题情况，针对性列台账，形成问题清单，及时反馈整改，形成常态化督导、整改、再督导的闭环机制。同时强化结果运用，将整改落实情况与党建述职考核、评优评先相挂钩，确保全镇五星支部创建工作落地落实创出成效。

上传时间：2023-04-05 页数：4

区党建引领基层治理经验交流材料**市**区聚焦答好党建引领基层治理必答题，持续优化好邻居工作法，全面建强党组织、完善小区治理机制、巩固小区党群服务阵地，在各项工作中，小区（片区）党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、群众主体作用进一步彰显，群众幸福感、获得感不断增强。一、优化体系，压实工作责任链（一）优化指挥体系区委书记示范带领全体区级领导及60家区直单位驻点联系街道、社区，高位推进党建引领基层治理各项任务落实到小区。区委常委会、党建工作领导小组会每年专题研究城市党建工作不少于4次，量身定制《关于实施党建引领小区治理三双行动助推现代化区域性中心城市建设的意见》1+5指导性文件，开展大学习、大讨论、大整改、大提升四大行动，着力在小区党组织引领不够有力、协同治理机制不够健全、小区活动开展不够经常、小区阵地服务功能不够完善等方面补短板强弱项，**全区新创建党建示范点27个。（二）优化共建体系用党建的红色纽带，把市、区、街道、社区四级党组织紧密联系起来，构建协同共治共同体。5个街道分别按1+13+N模式成立街道大工委，52个社区分别与233家市区两级机关企事业单位、87个两新组织党组织共建社区大党委。引导社区大党委委员单位围绕解决辖区小区居民的急难愁盼，街道大工委召开联席会280余次，开展共驻共建活动730余场次，领办实事410余件，街道社区吹哨、相关部门报到、小区居民受益的工作机制有效落实。（三）优化组织体系认真落实小区分类治理标准，全面深化推进972个小区五个全覆盖。共组建小区(片区)综合党支部526个，划分楼栋党小组2391个，推选党员中心户4763名，明确党组织在小区治理中把方向、管大局的政治功能；成立小区业委会202个、自治委员会770个，推行小区党组织领导下的业主依法自治；采取引进市场化物业、单位自管和社区自管等方式，实现小区物业服务全覆盖；组建小区矛盾调处小组1605个，化解居民微诉求3.3万余件；发挥党建带群建作用，探索横向到边组织体系建设，让每名群众都能找到相应的组织，广泛发动群众参与自治。二、党建引领，绘就睦邻同心圆（一）铆定圆心，筑牢小区战斗堡垒在贯彻落实小区五个基本建设的基础上，深入实施党建引领小区治理三双行动，开展组织提能、治理提效双提行动；开展四方联动、党群联心双联行动；开展达标创建、示范创建双创行动，着力在小区党组织引领不够有力、协同治理机制不够健全、小区活动开展不够经常、小区阵地服务功能不够完善等方面补短板强弱项。发挥考核指挥棒作用，对达标型、示范型、精品型三类小区（片区）综合党支部书记履职情况进行分类考核评估，评选表彰178名百佳小区书记和百佳小区楼栋长（党员中心户），调整21名小区综合党支部书记和15个小区党员中心户长，整体夯实小区治理的组织基础。（二）描实半径，激发三方共治效能进一步完善《小区综合党支部工作规则》，明确小区综合党支部在小区治理工作中的领导地位及六项主要职责，526个小区（片区）党组织建立管方向、作决策，业委会（自治委员会）管自治、抓执行，物业服务企业（组织）管落实、优服务的共治机制，推动小区（片区）党支部与业委会交叉任职、物业公司党员负责人进小区党支部任职，每年召开小区联席会2100余次，激发小区（片区）党支部、业主委员会和物业服务企业三方联动共治合力。（三）拓展圆周，确保支部日常运转将小区党支部运转经费统一纳入财政预算，区级财政每年拿出435万元，对300个非单位型小区综合党支部落实经费保障。出台保障工作条件、落实待遇政策、加强人文关怀等关爱小区（片区）党支部书记九条举措，为526名小区（片区）综合党支部书记购买人身意外伤害保险，确保小区有人管事、有钱办事。三、共同缔造，构建近邻生活圈（一）深入一线听邻声由小区（片区）党支部书记、党小组长、楼栋长牵头组建小区居民微议事平台，区、街道、社区三级党员干部与群众同围一张桌、共坐一条凳，召开小区邻里会3486场次，参会群众2.66万人次，收集群众急难愁盼问题和建议3205条，建立问题、任务、效果三张清单，确保群众反映事项件件有结果、事事有回音。通过党员带头拆带动群众主动拆，赤壁街道22个社区，在两个多月时间里，拆掉了480户违建的院墙、棚子，面积1万余平方米，未要一分补偿、没有一起扯皮事项。（二）搭建平台促邻治依托小区协商议事平台，有序推进居民商议、部门协议、专家咨议，涉及电线、电缆、水管、电梯、燃气管线等改造项目，由小区业主表决确定建设方案、费用分摊等事项。**以来，通过群众协商筹资，城区30多个老旧小区加装电梯122部。（三）办好实事解邻忧践行以吹哨报到机制为内核的**好邻居工作法，将影响居民生活质量

上传时间：2023-07-22 页数：6

经验做法：四个突出助推创新发展开辟公正评审新路径为深入学习贯彻党的XX大精神，推动全国统一大市场建设，深化要素市场化改革，持续优化营商环境，××市公共资源交易中心以开展三抓三促行动为契机，在调查研究的基础上，创新工作思路，强力推进评标模式改革，开展分散卡位式评标，突破了项目评审中一标一室的传统模式，既提高了资源利用效率，又保障了专家独立评审，构建了更加公平公正的交易秩序，开辟了公共资源交易的创新发展、公正评审新路径。突出分散卡位，资源统筹更高效。传统的一标一室集中评标模式往往是项目一多不够用，项目一少就空置，不利于评标室的统筹利用。××市公共资源交易中心从实际需求出发，改造整合成分散卡位式评标室，评标卡位由整体隔断桌组成，将原来的每间评标室改造成独立的半封闭九宫格，对评标专家实行有效隔离、拆分和活跃度管控，室内布局更加科学、合理、灵活，充分满足不同项目需求。评审专家虽同处一室但做到了相邻不相识，场内分散有效解决了传统评标过程中出现的人情标讨论定标等评标乱象。这一创新举措突破了原先一室评一标的限制，将原本评标场地做到利用最大化，可同时容纳多个项目评审专家，有力提升了全市交易场地统筹使用率和交易承载能力，评标室利用效率提高了××％。突出系统分配，专家评审更规范。分散卡位式评标可从源头上堵漏，净化评标专家身份，将过去单个项目依次人工录入的方式改为所有项目评标专家集中批量式同时抽取方式，系统自动统一当天全部项目评标专家的抽取时间和评标开始时间，每个项目的评审专家随机抽取、插花安排，专家要经过评标区、评标室、系统登录三道人脸识别后才能通过身份核验，进入身份核验入口后，专家库管理抽取系统将卡位式评标室和卡位号通过语音播报和LED屏幕显示的形式展示，系统生成乱码，自动隐匿评标专家信息，评标专家交叉分散在不同评标室中互不相邻的独立卡位上，彼此不见面，通过电子辅助评标系统浏览招标文件进行评标。评标全过程评标专家不碰面、不接触、不交流，评标专家可通过现场分散评标电子调度系统在线进行语音、视频交流，评标过程同步打分、云端签章。这一系列操作既强化了专家身份的准确性，确保人、证一致，杜绝持虚假身份证评标的现象，又提高专家身份的保密性，有效防止评审人员相互干扰、诱导、串通评标，保障专家独立评审，避免专家打感情分熟人分利益分，评标工作更加独立、客观、公正。突出智慧监管，交易监督更有效。通过实施分散卡位式评标与见证监管系统的深度融合、互联互通，数据实时汇聚、实时记录，发现违规违纪行为及时取证、存证，并向监督管理部门实时在线转办。评标全程留痕、全程可查可溯，所有分散场所形成的音视频及文本资料均自动实时存储到云端，自动形成交易全过程电子档案，实现一项目一档案，满足监管随时调阅需求。招标（采购）活动相关行政监督部门从项目入场到合同签订全过程都通过音视频通道远程在线监督，随时了解交易活动状况，及时发现问题，依法高效处理，确保交易活动依法、规范、有序进行。通过在线监督见证服务，实现了从人防到技防的转变，从现场监督到在线监督的转变，从一人一标见证服务到一人多标见证服务的转变，公共资源交易工作更加科学规范、公开透明、高质高效。突出理念创新，营商环境更优质。近年来，××市公共资源交易中心将探索创新招投标工作作为优化营商环境、打造清廉交易的重要举措，在不见面开标和远程异地评标基础上又创新推出分散卡位式评标，通过物理隔离、线上服务、信用承诺、在线监督等方式，最大程度减少评审过程中人为因素的干预，与不见面开标和远程异地评标相结合，实现了1＋1＋1》3的叠加效应，以技术手段实现专家盲评，减少并制约专家自由裁量权，让数据说话、让阳光直射、让科技记录，全程线上监督管理工作模式，使公共资源交易在资源集约共享、围标串标风险防范、为招投标工作降本增效上绩效更加明显。分散卡位式评标是保障专家独立评审的有效探索和全新突破，进一步提升了专家评审的独立性和公正度，最大限度地维护了招标投标市场的公平、公正、竞争有序，有效激发市场主体活力，增强交易主体各方的舒适感、满意度和对公共资源交易工作的信任度。今年一季度，××市公共资源交易中心共完成项目1395项，同比增长××％；交易额××亿元，同比增长××.7％（通过实体平台完成项目××宗，同比增长××％；交易额××亿元，同比增长××）；节资增收××万元，同比增长××；收到项目质疑投诉仅1个，平台总体运行情况呈现三增一降（交易量、交易额、节资增收×个指标增长，质疑投诉率下降）良好态势。优无止境，久久为功，下一步，××市公共资源交易中心将以此为契机，不断深化公共资源交易领域改革，加速推进功能科学化、交易信息化、服务标准化

上传时间：2023-07-21 页数：3

党支部党建赋能经验做法XX公司党支部是建在XX山上的基层战斗堡垒，现有党员XX名。支部成立以来，深入贯彻落实XXX生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，在学习贯彻党的XX大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育的引领下，以打造沂蒙红党建品牌为抓手，通过抓党建促发展，以思想武装头脑，用行动彰显力量，有效发挥党员的先锋模范作用，有力推动了企业高质量发展。党支部先后获得集团过硬五星党支部示范点，省级文明旅游示范单位，第六批XX省重点文化产业项目、重点文化企业等荣誉。一、筑牢组织根基，凝聚奋斗伟力欲筑室者，先治其基。支部深入践行新时代党的建设总要求和组织路线，扎实推进组织工作重点任务落实，不断夯实组织根基，助推支部成为项目建设的红色引擎。一是筑牢思想根基。支部十分注重政治教育，扎实开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实党的XX大精神，推动党的创新理论成果深入人心。开设《重温长征历史 弘扬长征精神》《不忘初心使命、传承沂蒙精神》等党课，组织扎根老区，传承沂蒙精神传承红色基因，传唱沂蒙山小调等特色主题党日活动，学习实践教育达到百余场次，真正把党员干部的思想凝聚到推动企业发展的共识和行动上来。二是强化组织建设。支部以建一个好班子，抓一支好队伍，建一套好机制为标准，坚持有为者有位、能干者能上、优秀者优先，建设了一支政治坚定、奋勇争先的队伍。XX年，支部派出优秀员工顺利完成冬奥支持任务，荣获北京2022冬奥会/冬残奥会赛场索道优秀保障单位北京2022冬奥会/冬残奥会运维保障索道安全卫士等称号，支部沂蒙红品牌成功入选XX文旅集团十大党建品牌。三是厚植组织优势。支部坚持将我为群众办实事作为发挥组织优势的重要抓手，组织践行雷锋精神XXX关爱弱势群体牢记初心使命XXX服务人民大众等志愿服务活动，走访慰问社区困难群众，为近160名社区党员免费办理景区年卡；疫情期间，党员干部带头参与爱心募捐活动，用23470元善款为社区捐赠防疫物资；深入职工一线开展大走访、大排查、大提升活动，梳理办实事任务清单，员工的归属感不断增强，干事创业的氛围进一步浓厚。二、深挖红绿资源，强化党建引领在上级党委的坚强领导下，支部坚持以党建引领公司发展深挖红绿资源，不断推动景区提档升级。一是高标定位，严守绿色阵地。以绿色可持续为前提，按5A级景区和国家级旅游度假区标准、围绕打造第一和唯一的目标，建设了世界第一人行悬索桥、江北第一悬崖栈道、全国第一条高山无障碍游步道、360度全景索道、望海楼、玉皇宫等精品项目，支部充分发挥了红色引擎作用，推动景区获中国旅游项目最佳规划设计奖。2022年，支部成立山水项目专班，共修复XX山区域退化林面积18000亩，栽植黄栌、棠梨、锦带等观叶观花苗木22万棵以及新建20座蓄水池、输水管、喷淋系统等，全面提升XX旅游区森林生态功能，实现了经济、社会和生态效益共赢。二是立足创新，激活红色基因。围绕沂蒙山小调诞生地、抗大一分校文工团驻地旧址、《XX日报》战时印刷所旧址等资源，党员干部们群策群力，开辟了全国首条山地无障碍通道，推出XX红色之旅研学项目；打造中国梦·新时代·跟党走——八路军115师进XX烽火追忆活动的核心体验课程；形成沂蒙山小调音乐节特色节庆品牌；推出XX省首个大型红色沉浸式实景剧本杀——《沂蒙星火，小调情长》等，激活景区红色基因。沂蒙山小调活态博物馆成功入选弘扬沂蒙精神精品路线，沂蒙山小调诞生地先后被定为XX沂蒙党性教育基地沂蒙山小调诞生地教学点、中共临沂市党校教学科研基地。三是红绿共舞，创造XX奇迹。在3+1+1发展模式的引领下，支部不断激发党员干部履职尽责担当作为的内生动力，在三流山岳旅游资源基础上，通过一流的运营管理和一流的营销，实现景区开业首个完整年度即盈利，成就了行业奇迹——XX现象，开启沂蒙山红绿共舞旅游新篇章。三、立足新发展理念，履行担当使命党的XX大报告指出，要完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持推动高质量发展。支部在主动融入发展大局、履行担当使命中，冲锋在前、奋勇争先。一是聚焦标准化建设。作为山岳型旅游景区领跑者，XX旅游区积极引领景区标准化的建设，作为核心起草者制定的团体标准T/CMESXXX37003-2022《景区玻璃类观景设施安全规范》正式发布，参与了国家标准《玻璃水滑道安全技术要求》、地方标准《客运索道使用安全风险分级管控和事故隐患排查治理体系建设实施指南》等，起到规范行业秩序、保障游客安全、引领文旅行业高质量发展的作用。二是聚焦重点项目建设。围绕新时代山岳型旅游景区创新发展引领者战略目标，支部党员成立项目组，相继建成房车露营、滑索、共享小车、720°全景相机等热点项目，有

上传时间：2023-07-13 页数：4

在坚守中砥砺创新——浙江千万工程启示录一有阳光就灿烂，一有雨露就发芽。在很多人眼中，浙江的另外一个名字是：创新。浙江的创新如同一种空气，无处不在，从八八战略的提出，到生态文明建设大幕的拉开，从千万工程的波澜壮阔，再到文化大省、活力浙江、平安浙江、法治浙江每一个理论创新背后的智慧力量，总能穿越重重迷雾，指引前路。今天解读浙江精神，应该要有新的涵义，那就是学会坚守，懂得久久为功，秉承一张蓝图绘到底、一任接着一任干的钉钉子精神。从表面看，坚守与创新，看似一对矛盾：有人说，伟大是熬出来的，唯有坚守匠心，才能创造奇迹;也有人说，创新是灵魂，唯有不断颠覆，才能走向成功。而用辩证唯物主义的眼光予以审视，这其实是一对有机组合。浙江的实践证明，成功的坚守需要以创新为前提，伟大的创新需要以坚守为内涵。去年9月，联合国将最高环境荣誉——地球卫士奖，授予浙江省千村示范万村整治工程，以表彰其卓越贡献。这是中国再次为世界多样化发展贡献的中国智慧与中国方案。从2003年至今，这一工程仍然是浙江抓城乡统筹的牛鼻子，成为各级党委政府的中心工作，也让千万乡村蝶变为美丽乡村，继而迸发出美丽经济的强劲活力。带着对坚守与创新的思考，记者走进了浙江乡村，寻找思想的源泉，成功的奥秘。从单重奏到大合唱浦阳镇位于杭州市萧山区南端，这里因地处浦阳江畔而得名，然而水质污染一度成为老大难。近几年，通过重拳整治，绿水清波又重新回归。借着这股东风，镇里发展沿江、沿山和沿路资源，重金打造风情小镇，发展美丽经济。走进尖湖村的山坳里，梨花漫山遍野，景在村中，村融景中。过去默默无闻的小村，如今成了网红村，引来众多游客，还有不少外国人。眼下，浦阳每个村都在创建美丽乡村，更将迎来一场场蝶变。事实上，对于乡村环境整治这件事，浙江已持之以恒抓了16年之久。时光回转到本世纪初。改革开放后，浙江工业经济高歌猛进，群众收入增加了，但也为此付出了巨大代价：水脏了、山秃了，特别是农村，环境脏乱差问题尤为突出。群众揶揄，走在浙江农村，要走过许多垃圾村才能找到一个干净的村。2002年，XXX同志到浙江工作。刚到任的118天里，他跑了11个市、25个县，为了多看几个点，不断压缩吃饭时间，匆匆扒拉几口，立刻赶往下一站。时任浙江省农办副主任、被XXX同志称为省级农民的顾益康回忆说，有一次陪同XXX同志下村调研，看到一个村环境很好。XXX同志问，这样的村在浙江多不多?顾益康如实告知：不多。据省农办摸排，当时浙江仅有4000个村庄环境较好，剩余的3万多个村庄环境普遍较差。差到啥程度?像经济最发达的杭州、绍兴等地，农民有了钱，纷纷盖起小别墅，可家里现代化，屋外脏乱差，垃圾靠风吹，污水靠蒸发，河里满是垃圾和黑水，农民连洗拖把都嫌脏。当时，省里总结为五个滞后：村庄建设规划滞后、村庄环境建设滞后、村庄基础设施和服务设施建设滞后、农民的文化观念和行为方式转变滞后、政府指导服务滞后。一些到过浙江考察的人士，曾形象地概括为：走了一村又一村，村村像城镇;走了一镇又一镇，镇镇像农村。XXX同志一路听，一路看，一路思考。2003年6月，一项名为千村示范、万村整治的工程，在浙江拉开帷幕。XXX同志亲自部署：全面整治1万个行政村，并把其中1000个左右的中心村，建成全面小康示范村。所要改变的就是农村现状，以此来促进城乡一体化。千万工程一经推出，就普遍受到欢迎。许多农民感慨万分：政府不仅免了我们的税，还出钱帮我们修桥铺路搞卫生呢!对此，顾益康同样深有感触：在浙江，改革开放以来，除了土地承包，还从来没有一项工作像千万工程这样，让农民如此发自肺腑地认同;也从来没有一项工作像千万工程这样，让政府投入那么大的精力、财力。时至今日，浙江每年召开一次有关千万工程的现场会，省委书记每次都亲临现场视察、指导、讲话。与会的，不仅有地方分管领导，还有主要领导，足显省里重视程度。千万工程不仅赢得了民心，也教育了广大干部，在全省上上下下迅速形成了城乡统筹的氛围和合力。可以说，一项工程启动了浙江全省城乡统筹的大合唱!浙江原来就有众多的农村工程，如交通部门的乡村康庄工程，水利部门的千万农民饮用水工程、万里清水河道工程，林业部门的万里绿色通道工程、绿化示范村工程;经贸部门的千镇连锁万村放心店工程等，这些工程纷纷聚集到千万工程旗下，按照示范村建到哪儿，配套资金就跟到哪儿的要求，跟进配套。千万工程也吸引着越来越多的局外人士：省电力部门主动提出要求，将新农村电气化工程纳入新农村建设总体规划;一流学府浙江大学主动要求参与新农村建设，与湖州市达成市校全面合作协议;众多脱胎于农村的乡镇企业更是不甘落后，积极投身其中;等等等等，不一而足。全省共有1.5

上传时间：2023-07-05 页数：19

党建引领再启航立德铸魂育新人六育并举开新局大家下午好！首先，感谢局党委给我校这样一个平台，让我在这里汇报学校党建工作，我们倍感荣幸！这既是局党委对我校党建工作的充分肯定，更是对我们今后工作的有效鞭策。下面，我将民主中学党建整体提升的一些做法及成效汇报如下，如有不妥，敬请各位批评指正。一、支部基本情况民主中学现有教职工56人，其中党员17人（含退休4人），预备党员1人，积极分子和发展对象4人；支部组织机构健全，有标准化的活动阵地，规范创新开展活动。我校党建工作以围绕中心抓党建，抓好党建促发展为原则，按照县委的一个统揽、四县战略、八项行动的总要求和局党委对学校党建工作安排，结合学校工作实际，确立了党建引领全局，课改提升质量，和谐凝聚力量，六育打造特色的整体工作思路，努力加强和改进学校党建工作，有效促进了学校教育教学水平的不断提升，走出一条具有本校特色的党建工作之路。2018年以来被县委组织部命名为红旗党支部、2019年以来局党委分别授予先进党支部、学党史.葆初心先进事迹报告会优秀组织奖，2021年6月被岚皋县委授予岚皋县先进基层党组织荣誉称号，刘德利同志被岚皋县委授予岚皋县优秀党务工作者称号。二、主要做法及成效近年来，我校党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持标准化党支部建设工作目标，落实一校五同步管理机制，扎实开展党建引领促质量.教书育人争先锋等主题活动，结合学校教育教学特点，积极探索与之深度融合的切入点和路径，坚持以六育打造特色，强化五个建设，狠抓四园建设，做实三大杠杆，实施两个工程，筑牢一个堡垒。砥砺奋进抓质量，初步形成各司其职人心思学，目标不变、靶心不散的良好工作局面。（一）用社会主义意识形态坚持政治学习统揽主题教育。加强政治学习，增强政治意识是我校支部始终坚持的常规动作。学校支部紧紧围绕不忘初心、牢记使命主题教育，党史学习教育，结合两学一做常态化学习教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。把习近平总书记关于教育的重要论述编印成册，人手一本，组织师生学习习近平《治国理政》第四卷坚持集体领学、个人自学等方式，深入领会理论实质。坚持立德树人，结合学校实际，在全校大力开展德行养成教育、学习理想教育、艺体审美教育、感恩励志教育、心理健康教育、自主管理教育六个主题教育活动，循环滚动、螺旋上升，全员参与，让党的教育方针在校园中落地生根。（二）坚持党建引领理清工作思路。我校始终坚持党建引领融合推进、同步发展的学校党建工作思路，建立了四有五民主五包抓五建设的工作思路和四园建设、和谐民中的工作目标。四有即有人理事，有钱办事，有阵地议事，有制度管事的保障机制；五民主即民主决策、民主议事、民主办事程序、民主管理、民主形成管理制度的决策机制；五包抓即支部包抓破解发展难题、书记包抓支部建设及党员干部管理、管理干部包抓教研组管理、教研组包抓教师管理、教师包抓教学质量的工作机制；五建设即组织建设、队伍建设、制度建设、师德师风建设、作风建设提升年的工作措施。在组织建设上，做到三好一建立：制定好一个目标、带好一个班子、建好一个阵地、建立一个桥梁和通道。在队伍建设上，落实三加强一工程：加强政治思想道德教育、加强党员干部工作管理、加强作风建设，实施烛光工程，抓好青年教师传帮带。在制度建设上，做好三坚持一落实：突出问题导向，坚持整治校风、教风、学风；突出教职工参与，坚持开门迎客；突出为师生服务，坚持矛盾化解，狠抓制度落实。形成了支部为核心、班子为推手，党员教师全员参与的学校发展的中坚力量，为建设德润芳园、温馨家园、启智学园、多彩乐园的四园校园打牢坚实的组织基础。（三）坚持示范创建提升管理效益。为充分发挥学校党支部的战斗堡垒作用和党员教师的示范引领作用，学校党支部制定了《民主中学教职工争创三优示范岗活动实施方案》，全校掀起了争创优质管理示范岗、优质服务示范岗、优质教学示范岗的热潮，点燃了学校党建工作的新亮点。一是争创优质管理示范岗，实施管理入微行动。支部书记及班子成员各司其职各负其责，完善学校管理规章制度6项，每日深入校园各角落，通过看、听、查、问、议、导等方式，及时发现问题，当场解决问题。二是争创优质服务示范岗，实施服务一线行动。落实精细化管理，坚持班子服务老师、老师服务学生、后勤服务教学，力所能及的及时解决教职员工生活工作困难；全面落实困难学生关心关爱措施；精细落实校园安全、设施设备、花草林木管理，为师生创设了一个优雅、舒适的校园环境，确保了教育教学活动的正常开展。三是争创优质教学示范岗，实

上传时间：2023-05-07 页数：7

企党建交流：造新代四型国经验锻时战斗堡垒习近平总书记强调，要旗帜鲜明讲政治，持之以恒抓好党的建设，确保党的领导、党的建设在公司组建运行全过程中得到体现和加强。XX党支部坚持以习近平总书记的重要指示批示精神为引领，以全国国有企业党的建设工作会议精神为遵循，大力锻造学习型、战斗型、效能型、创新型党支部，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业高质量发展提供坚强组织保证。20XX年，被XX党委命名为企业基层示范党支部。20XX年，被XX党组命名为先进基层党组织。一、理论武装求真，锻造学习型党支部锻造学习型党组织是XX党支部全体党员的共同追求。XX党支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出在真学、真悟、真信、真用上下功夫，把学习传承集团的红色基因、红色文化、红色血脉融入党支部建设，通过用理论指导实践中开拓创新，切实修好共产党人的必修课，增强改造主观世界与客观世界的看家本领。一是效果导向求真学。把真学作为理论武装的出发点。坚持把学原著当作政治学习的基础，坚持原原本本学习习近平总书记重要讲话精神，用以涵养正气、淬炼思想、升华境界，深入学习、深刻领悟、深度思考，把深字贯穿始末。用党的创新理论成果武装头脑，把宏观指导转化为公司发展的科学思路和行动举措为目标。二是问题导向求真悟。把真悟作为理论武装的支撑点。坚持三悟学习法：悟原理、悟逻辑、悟体系。深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想真理的光辉；遵循历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，深切理解习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性、正确性、差异性和丰富性；透彻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想科学性、革命性、实践性和创新性的完整体系。运用习近平新时代中国特色社会主义思想在破解时代问题中推陈出新,发现问题,分析问题,研究问题，解决问题。三是目标导向求真信。把真信作为理论武装的着力点。建立健全第一议题制度，深入贯彻落实习近平总书记对公司重要指示批示精神，作为集中学习第一议题、教育培训第一专题、主题党日第一主题、新闻宣传第一选题、调查研究第一课题、理论研讨第一专题。切实把理论武装的各项任务落到实处，建立健全建立台账、调研督查现场核查、定期检查的制度管理，解决干与不干一个样、干好干坏一个样。四是结果导向求真用。把真用作为理论武装的落脚点。在领悟要义、把握关键的基础上，将党的理论创新生动运用到发展实践中来。专题宣贯党史学习教育，以学党史激发的满腔豪情，转化为学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的生动实践，提升为基地提质增效、盘活资产工作措施。创新三学一考模式：自主＋带领学开设XX大讲堂，讲政策法规、学生产经营、谈安全生产。分析＋研讨学，将随机抽取发言、现场打分点评作为集中学习必选动作，制定明理、增信、崇德、力行自查清单。靶向学+考评督，落实每日学、每月考、每季评机制。每月开展应知应会测试，对常态化学习成果进行考评，每季度结合考评结果，评选学习标兵。二、机制构建促融，锻造战斗型党支部锻造战斗型党支部是XX党支部中心工作的有力支撑。XX党支部为激发党员干事创业的精气神，探索党建与中心工作深度融合体系，构筑抓大党建和大抓党建的工作格局，为发扬自力更生、艰苦奋斗的XX精神。一是完善决策机制，以党建融管理。建立党支部-支委-党员三级联动机制，全面运用六必讲工作法，做到党的理论必讲、目标任务必讲、党员作用必讲、职业精神必讲、安全生产必讲、廉洁纪律必讲，避免只在党的会议上讲党建，在生产经营会上讲运营，推动党建经营双促进。通过体系搭建，20XX年，支部增加合同额XX亿元，通过公司+模式，全年增加营收XX亿元，实现了党的建设与生产经营深度融合，成为公司高质量发展的骨干尖兵。二是健全培养体系，以党建融队伍。推行双培双推制度：把生产经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产经营管理能手；把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，推荐优秀党务工作者进入经营管理层，促使战斗型党组织成为完成中心工作的有力支撑，成为公司发展的关键力量。XX党小组联合XX区政府职能部门，清理整改环境污染的砂石企业XX家，关停化工企业XX家，争取政府环境改善资金XX亿元，全面提升环境品质着力打造都市里的蓝心绿肺，开拓集现代休闲农业、特色文旅、国防教育功能于一体的基地经营新模式，特色文旅产品营收逐年提升。三是创建管理体系，以党建融产业。组建1+1党建产业融合支撑体系。针对园区内部分企业党建引领不突出的短板，与企业组建1+1基层党建业务联系点,形成全领域基层党建融合发展模式。通过组织相加、工作相融、党建引领、共享共赢的举措，初步形成全领域基层党建融合发展模式。开展组织相加，组建党建联合体，打

上传时间：2023-05-05 页数：8

 省企范化准化党支部建交流材属国规标创料各位领导：按照会议安排，下面我就XX公司支部党建工作作汇报，我汇报的题目是：实施四标，推进六化。不足之处，恳请各位领导批评指正。一、基本情况汇报XX公司党支部成立于XXXX年X月，统筹管理XX片区XX、XXXX等X个项目。现有正式党员X人,设有支部书记1名，副书记2名，支委X名。在XX集团党委、XXXX党委的坚强领导下，XX党支部深刻领会XX同志在集团党建工作会议上的讲话要领，坚持党支部建设和项目推进两项工作一起抓，实现了支部工作与项目推进同频共振、双向融入。XX年，XX项目被XXXX党委授予突出贡献奖、XX年，XX公司党支部被集团党委授予先进基层党支部,XX年，XX公司党支部被省国资委确定为省属国企标准化规范化党支部试点单位。二、规范化标准化党支部创建工作情况汇报在具体的党建工作上，我们始终聚焦抓什么谁来抓怎么抓等关键问题，研究制定四标举措，推动党支部标准化规范化建设有力有序有效开展，努力实现党支部六化目标。一是立标准——六化24条擘画顶层设计全景图XX党支部深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，结合XX党支部成立时间短，基础台账不全、阵地标准不高、作用发挥不够等问题，强化顶层设计，设立党建标准，制定实施了《开展党支部标准化规范化建设方案》，明确了组织设置标准化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、党员作用常态化、保障机制精准化六化目标，设定班子建设、责任落实、三会一课、阵地建设等24条具体标准。保证了标准化党支部建设的政治方向，形成了抓支部党建的基本遵循，抓什么建哪些改哪里一目了然、简洁明了，为靶向式建设、条目式推进提供了全景图。二是明标的——书记抓、抓书记种好支部建设责任田。紧紧抓住党建责任制这个牛鼻子，坚持书记抓、抓书记，XX党支部书记把支部标准化规范化建设作为第一使命、第一要务、第一职责，主动担当，亲力亲为，做到抓指导、抓培训、抓督查、抓示范、抓考核五抓，组建工作专班，带领广大党员干部对照六化24条标准，分类实施，逐条落实。同时，推动支部委员履行一岗双责，压实班子成员、党员干部责任，推动党建责任上肩、工作落地，形成齐抓共管、统筹推进的工作格局。三是分标段——划定支部建设时间表。一是部署阶段，给足时间细安排、给足人员保障、给足经费支持。结合实际，科学安排部署本单位党建工作标准化规范化建设工作。二是查摆阶段，挖足问题定计划。对照《条例》和上级文件，从政治意识、党的领导、党建工作、责任落实等多个方面查找存在的突出问题和短板，制定周密详实的工作推进计划。针对基础建设不牢固，我们围绕组织生活、党员发展、党内考核、党日活动等支部党建基础，梳理规范了党支部五卷一本具体工作项点和要求；完善党员组织关系管理、党费收缴使用管理等资料，党建工作更加规范严密。针对党员教育质量不高问题，我们利用学习强国、夜学、网上读书等形式，定期组织党员集中学习，定点授课，讲好党的光辉历程、强化作风转变、提升工作能力。针对阵地建设标准不高问题，我们严格按照七个有之的要求，建设党员活动室。针对党建和项目结合不紧密，我们积极开展主题实践，开展忆初心、树信心、强核心、献热心主题讨论活动，在集团经营思路调整，重新审视投资项目的背景下，公司党支部发挥领导核心作用党员干部发挥红旗作用，牵头组织专班抓可研、抓招商、抓首开区道路规划，反复讨论项目开发思路，多方面调研市场，论证项目开发的可行性。党员干部带动下，各个专班不松懈、不放弃、不抛弃，合力助推项目攻坚克难三是建设阶段，鼓足干劲促达标。整合各方资源、集中优势力量，严格销号管理，加快党支部软件硬件建设，全面夯基础、补弱项，对照问题抓整改，尽快实现六化规范达标。通过分阶段分步骤实施，党支部标准化规范化建设思路更加清晰，任务更加明确，推进更加有序。四是树标杆——典型引领打好支部建设示范牌。积极探索党建工作新模式、新载体、新举措，塑造亮点、打造品牌、推广典型。一是以支部主题党日活动为抓手，提升三会一课质量。严格按照三会一课制度要求，每月召开1次党小组会议、1次党支部委员会议，每季度召开1次党员大会、讲1堂党课，按照党建责任清单，制定工作明细，确保责任落实到人，目标任务精准清晰。突破支部书记讲党课的单一模式，以党支部三会一课、主题党日活动为载体，深化拓展党员人人讲党课活动，支部书记突出主题讲政治，支部委员结合工作讲认识，普通党员通过学习讲体会，通过讲党课提高党员干部的政治素质，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，争做合格党员。

上传时间：2023-05-05 页数：7

党支部党建工作事迹材料近年来，XX党支部以加强党的组织建设为着力点，致力打造一支讲政治、有公心、敢担当、作风正的高素质党员队伍，以建设特色过硬党支部作为党建工作的重要抓手，完善机制，创新载体，坚持XX工作走在前列，特色支部亮点突出的工作思路，建设特色过硬党支部，通过创新党员教育方式和活动载体，建立健全三个双（双亮，即亮身份、亮承诺；双联，即支委成员联小组、小组党员联职工；双带，即带头提建议、带头抓落实）工作机制，构建数字化党建平台等方式，在推动党建工作与生产经营深度融合上走在前、开新局。一、坚定理想信念，铸强忠诚之魂。一是加强理论武装，提高政治素养。创新党员教育方式方法，拓宽培训途径，推进数字化党支部建设，通过数字党建平台将学习内容及时有效推送给每一名党员进行学习，做到哪里有党员，哪里就有教育培训课堂。实现了党员教育全覆盖和党员教育培训的系统化、全面化、多样化。同时，以提升党员素质为目标，建立了每日一学、每周一练、每月一考、每季一讲、每年一赛的五个一学习机制，成立以立学、善书、求索、敏学、高飞命名的五个学习小组，扎实推动党员学习教育融入日常、抓在经常。二是认真学习党史，传承红色基因。支部组织全体党员深入学习……，深刻领悟伟大建党精神的精髓要义和丰富内涵。扎实组织开展专题党课、党史宣讲、红色观影等多种方式，强化党员服务意识，着力解决阻碍企业发展的困难事、困扰职工群众的烦心事，不断把党史学习教育成果转化为攻坚克难、干事创业的强大力量。三是创新活动载体，增强学习效果。在支部打造开放式活动场所，使党建阵地深入车间一线、根植职工群众。依托党建创新阵地，推行五分钟学习法，组织党员、群众充分利用车间晨会、班前班后等碎片时间，学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，学习党的路线方针政策和上级党组织的决策决定，推动广大党员和职工在潜移默化中统一思想、凝聚共识、形成合力。二、建强战斗堡垒，锤炼先锋队伍。一是组建学习小集体，服务党建大主题。支部党员立足岗位实际，紧盯生产经营目标，着力发挥党员先锋模范作用，成立了以立学、善书、求索、敏学、高飞为主题的5个学习小组，开展政治理论、业务知识、专业技能等各类学习活动，及时研究解决支部建设和企业生产经营中存在的问题，确保支部成员学习有组织、有渠道、有方向、有监督、有总结、有实效。二是组建党员突击队，助力企业加速跑。持续深化开展党旗在一线高高飘扬活动，聚焦党支部承担的生产经营中心任务，以激发党员积极性、主动性、创造性为出发点和落脚点，积极搭建党员发挥先锋模范作用平台，成立创一流、创佳绩、创新高、创辉煌4个党员突击队，主要负责在生产经营中攻坚克难，破解瓶颈，解决问题。三是建立三个双工作机制，推动党建业务双促进。双亮，即亮身份、亮承诺。通过组织党员佩戴党徽,设立党员示范岗和党员责任区等办法，推进重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，树立党员先锋模范形象。双联，即支委成员联小组、小组党员联职工。推动联系服务工作实现全覆盖，及时掌握和解决职工的微心愿、小困难。双带，即带头提建议、带头抓落实。组织党员带头提合理化建议，推进节能降耗、技术革新；带头组建车间攻坚队、技术攻关组，保质保量完成工作任务。三、研发数字党建，创新工作模式。一是数字党建抓实党员管理。创建传统党建与数字党建双线互补的新模式、新方法，全面激发企业党建工作活力。支部自主开发数字党建平台，平台为每位党员生成一个唯一的电子标签，标签集成了每位党员的基本信息、所获荣誉、党费缴纳、量化积分、学习园地及业绩表现等内容。支部通过平台能够精准掌握每名党员的基本情况和成长过程，实现了党员管理数字化、信息化。二是数字党建推动重点攻坚。支部围绕上级党组织部署的重点任务，依托数字党建平台，及时搭建相应工作模块，引导党员积极迅速相应、发挥带头作用，确保各项任务高效落实。抗击新冠肺炎疫情期间，依托数字党建平台推出新冠疫情防控模块，根据数据情况调度，组织党员带头开展体温监测、报告行动轨迹和健康状况、宣传防护知识等工作，确保了疫情期间企业上下安全稳定，生产经营各项指标顺利完成。三是数字党建力促生产经营。通过数字化党建平台，向生产一线党员实时推送矿井生产情况，下达安全隐患排查指令，督促引导党员在安全生产一线发挥带头示范作用，为安全生产保驾护航。在数字党建平台构建集控问题汇总模块，并在车间集控中心实现普遍应用。模块通过图片、影像、声音等多种方式采集运行过程中出现的问题，反馈到党建平台进行汇总，并由党员带头组建技术攻关小组会诊，推动生产技术难题的解决。现已解决生产技术难题40多项，累计创效380余万元。在党支部的领导下，在4支党员突击队的带动下，XX车间完成了XX工作，提升能力

上传时间：2023-04-15 页数：3

人大代表履职事迹材料把平凡的事做得不平凡，把简单的事做得不简单，紧跟政策，勤奋实干，奉献社会，这样才能当好人大代表。××当选××市第五届人大代表以来，通过勤勉创业和履职学习，感受到了人大代表的荣誉和使命，也更清楚了自己肩负的代表职责和社会责任。干事创业成为行业翘楚××于××××年创立了××三味火锅，是××第一家本土注册火锅品牌，是××餐饮门店用工数量最多的餐饮企业，是××走出去的唯一一家火锅连锁品牌店，在省内外发展了××余家连锁店。作为企业负责人，××有一颗精益求精的餐饮匠心，有开拓创新、勇于拼搏的×商精神。他将××员工的整体收入提高到行业平均水平的×××％－×××％，提供了几百个稳定的就业岗位；他培育企业内部家文化，对内激发员工工作积极性，把公司的事业当成自己的事业，对外，让员工把顾客当成亲人朋友；他坚守创业的初心，带领团队辛苦打拼，把××火锅做成了一张对外宣传××、宣传××的亮丽名片。回馈社会履行代表职责疫情防控期间，××配合政府管控措施关闭旗下各个餐饮门店堂食服务，为方便百姓用餐，为保证企业收入，他创新推出门店送餐服务，配送的每餐都附上爱心卡，写明对应的厨师、员工姓名和体温情况，让顾客在家也能放心享用美食。××了解到防疫一线人员用餐问题后，带领××餐饮企业工作人员，准备好各种食物，派专车送给××各个医院的医护人员、各路口的执勤交警、救援人员等奋战在抗疫一线的工作人员。抗疫冲一线，平日送温暖，为环卫工人打包好的爱心餐，定时给孤寡老人送去的营养餐，是他用爱心和担当履行着向选民们许下的庄严承诺。××说：我尽自己的能力为疫情防控贡献一分力量，为大家、为社会尽一点绵薄之力，这也是作为一名人大代表的责任。杜绝浪费打造节约餐馆我是从困难家庭成长起来的，我们××火锅店自开业以来，就推出了许多半份菜品。每次看到客人点的菜品吃不完剩在餐桌上，看到饭店里一桶桶被倒掉的剩饭剩菜，我觉得很心疼，很可惜。珍惜粮食、反对浪费，既是弘扬中华民族勤俭节约传统美德的重要举措，更是保障国家粮食安全的迫切需要。作为大型连锁餐饮企业，既要追求利润最大化，更要承担好社会责任。××推出各种措施制止餐饮浪费，在旗下所有餐饮门店张贴文明用餐光盘行动适度点餐等宣传海报，优化升级根据就餐人数智能化大小份点菜系统，要求员工提醒顾客适量点菜，定制了一批可降解打包餐盒，为客人提供免费打包服务。浪费可耻、节约光荣的消费理念在××火锅店里深入人心，珍惜粮食、反对浪费的就餐风尚也受到消费者的肯定和支持。

上传时间：2023-04-15 页数：3

新业态新就业群体党员教育典型案例近年来，为切实增强新业态、新就业群体党员教育针对性实效性，**市以提升党员队伍能力素质为导向，聚焦差异化个性化培训，积极探索新方式新方法，在构筑阵地上聚力，在精准滴灌上发力，在拓宽渠道上用力，在作用发挥上着力，系统优化基层组织、内容供给、教学模式、学用转化四个体系，不断推动新业态、新就业群体党员教育提质增效。一、背景习近平总书记指出，要高度关注新业态发展，坚持网上网下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作、要探索加强新兴业态和互联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。党的二十大报告要求，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设、加强和改进党员特别是流动党员教育管理。近年来，随着数字经济蓬勃发展，线上线下融合的新业态新模式展现出强大活力，在*市就聚集了外卖骑手、快递小哥、货运司机、网络主播等近14万名新就业群体，其中党员1200余名。一方面，新业态具有就业门槛低、工作强度大、人员流动性强等特点，致使这类群体中的党员参加党组织活动的意愿不强、积极性不高，甚至还存在个别口袋党员长期游离于党组织之外；另一方面，新业态、新就业群体属于新兴领域，一定程度上存在传统党员教育方式方法陈旧、与行业发展实际脱节，新业态、新就业群体党组织政治功能发挥不够、组织力凝聚力不强等问题。为破解这些难题，**市坚持统筹推进，通过摸底数、建组织、搭载体、聚合力，全方位构建新兴领域党员教育工作的四梁八柱，真正让新业态、新就业群体党员学习教育活起来实起来。二、做法（一）织密阵地网络，健全基层组织体系——变独角戏为大合唱。聚焦严密组织体系，通过单独组建、区域联建、行业统建等手段，推动党组织应建必建，把新业态、新就业群体党员教育工作有效组织起来。汇聚共建合力。建立组织部门牵头抓、相关行业党委具体抓、属地兜好底的工作体系，市级层面成立工作专班、组建工作小组、定期召开任务部署会，指导新业态、新就业群体党组织依托三会一课、主题党日等规范开展党员教育管理工作，加强对新业态、新就业群体党员的政治引领，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。摸清底数实情。开展党员找组织、组织找党员活动，由市、区两级两新工委牵头，6个行业党委负责、61个乡镇（街道）协调联动、1032个村（社区）积极配合，建立健全党员底数清单、任务分解清单、排查进度清单和平台企业经营运行、人员队伍情况台账三单一账工作机制，做到底数清、情况明、动态准、责任实，确保每一名新业态、新就业群体党员都能纳入党组织教育管理，入列归队不掉队。延伸教育阵地。围绕打造10分钟党建服务圈目标，因地制宜整合现有资源设施进行统筹布点建设，先后成立数字经济、外卖送餐、道路货运、快递物流、网约车、网络主播6个行业党委党群服务中心，建立300个具有暖心服务、红色教育、党建指导、志愿帮扶、共建共享等功能的龙城红色驿站、700个寒可取暖、暑可纳凉、累可歇脚、伤可用药的龙城红色服务吧以及16个助农惠民、帮企振业的龙城红色直播间，使新业态、新就业群体党员就近就便接受教育、享受服务。（二）立足精准滴灌，完善内容供给体系——变一锅煮为分众化。充分整合各类优质教育资源，不断充实课程内容，对新业态、新就业群体党员进行系统教育培训。强化政治引领。坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心内容，举办新业态、新就业群体党员政治理论学习专题培训班，开展学习新思想主题党日活动，向新业态、新就业群体党员赠送《习近平谈治国理政》等学习资料。党的二十大闭幕后，组织48名新业态行业党委书记赴基层单位讲专题党课，举办二十大精神小哥说、司机说、主播说，邀请市、区两级二十大精神宣讲团成员走进龙城红色直播间开展线上宣讲，在快递三轮车、外卖箱、网约车车厢内张贴宣传海报，切实推动党的二十大精神深入基层、入脑入心。注重融合教育。围绕外卖骑手、货运司机、网络主播等群体实际需求，将党课嵌入技能培训、资格认证、职业认定等过程，开发政策理论、法律法规、职业道德、网络与社会治理等20堂重点课程和60堂精品选修课。开展身边的党员故事、我是基层治理一哨兵等活动，制作推出《来自新兴的你》系列微视频，讲述他们在各自岗位上服务群众、回报社会的暖心故事，切实增强新业态、新就业群体职业认同感和社会融入感。突出分层分类。采取一把钥匙开一把锁的方式，对新业态、新就业群体党员进行分众化教育培训。网络主播行业实行红心向党计划，推行开放式组织生活，在线进行充电学习和交流互动；货运物流行业实行同心同行计划，结合交通安全教育、从业资格培训等工作，开展政策宣传、理论宣讲，提升货运司机党员的政治素养和从业能力；快递外卖行业实行暖心服务计

上传时间：2023-04-15 页数：8

退役军人服务工作经验材料近年来，我市积极探索退役军人服务新模式，创新设立接待岗、服务岗、走访岗等岗位制度，切实提升了退役军人服务质效，不断增强退役军人获得感幸福感。一、设立接待岗促服务提速。在市退役军人事务局设立退役军人接待岗，提供一站式、窗口式综合服务，使服务工作便捷、高效。接待岗值班人员由市退役军人服务中心工作人员及聘请的法律顾问组成，主要负责信访接待、矛盾调解、法律援助、解困救助等。同时，依托网络和信息系统实现退役军人在家就能咨询办理业务，有效提升退役军人的满意度和获得感。截至目前，退役军人接待岗共接访退役军人350批次968人。二、设立服务岗促服务提质。设立关爱退役军人服务岗，聘请政治过硬、作风过硬的退役军人到服务岗工作，以老兵接待老兵、老兵服务老兵、老兵关爱老兵方式，用老兵情节去化解老兵心结，实现老兵问题老兵办。同时，明确工作职责，加强对服务岗工作人员的教育培训力度，不断提高服务退役军人的思想政治觉悟和业务水平，更好地落实退役军人各项保障服务工作，全力提升退役军人保障工作水平。截至目前，关爱退役军人服务岗聘请退役军人13名。三、设立走访岗促服务提效。创新退役军人服务模式探索建立走访岗模式，变坐等来访为主动联系，深入乡村与退役军人面对面，推动形成常态化走访联系模式，及时掌握退役军人相关情况，对退役军人反映的困难和问题及时办理，切实维护退役军人合法权益，打通服务退役军人的最后一公里。截至目前，依托走访岗走访242批次263人，解决21名退役士兵安置历史遗留问题。

上传时间：2023-04-15 页数：2

自贸区两新党建工作经验交流材料两新组织党建工作，是党建工作体系的重要组成部分加强两新党建工作，是全面从严治党永恒课题的应有之义。**自贸片区成立以来，全面把握新时代党的建设总要求，立足两新组织数量多、聚集快等特点，不断创新工作方法，通过实行一核三链机制（以党工委为核心，优化服务链、打造合作链、构筑治理链），探索形成全员抓两新党建的网链党建模式，走出了特色路子。一、背景**自贸片区自获批以来，得到广泛关注，并成为开放发展的热土，在19.94平方公里范围内已新引进4000多家市场主体进驻，近年新增人员近3万人。由于**自贸片区是园区管理体制，实施的大部制，在两新组织的管理上出现三多三少现象：一是入区党员数量多，党建管理人员少。而片区的党建工作就是由党群部门6名干部在负责，既要负责机关党建也要负责两新党建，还要兼顾人事、统战等其他线上工作。与县市区的党建相比，片区党建专职人员少，时间精力有限，在党员管理教育上完成基本动作都很不容易，在两新组织的管理上面临的压力非常大。二是对发展关注多，对党建关注少。不少企业对党建不熟悉，认为拿投入党建时间的时间，不如抓发展生产来得有效，企业的精力更多是关注自身发展，企业的党建设没有跟上企业发展建设步伐。三是对专业技术人员培养多，对党建业务人员培训少。企业对专业技术人员关注多，对党务工作关注少，不少企业对党建工作业务不熟，工作打不开局面。一些企业尽管成立了党支部，但疲于形式应付。基于以上情况，我们把网链党建作为党建工作目标，积极探索企业党组织开展工作的方法和途径，设置了一些行之有效的活动载体，使党组织作用发挥有了合适的平台，激发了党建工作的内源动力。二、做法1、拓展组织网络，把支部建在产业链。加强党组织建设，扩大组织覆盖面，有利于将两新企业员工集聚到我们党的周围，有利于引导企业员工自治自律。面对片区两新组织日益增多的现状，我们从源头入手，在企业注册时就及时掌握企业情况，按属性构建航运物流、创新升级、开放经济三大产业板块，参与指导两新组织党建工作，全面拓展了组织网络。一是部门点对点联手，形成一盘棋格局。制定出台《片区机关党支部与非公企业携手共建活动实施方案》，对新入驻的两新组织，按照党委主导、部门主抓、企业主建的要求，组织片区机关党员干部担任两新企业联点党建指导员，消除企业对党建工作的畏难情绪。联点指导员及时收集两新组织经营情况、职工队伍情况、党员情况，协助企业达到六有，即有党支部阵地、有支部班子、有工作机制、有党建规划、有沟通渠道、有保障经费。二是支部片与片联建，实现一张网覆盖。对于应成立党支部而尚未成立的，引导及时成立党支部；对至少存在一名党员少于三名党员的两新企业，按区域分布和产业性质，按就近片区、地域建立联合党支部，做到把党员连在线上、把支部建在链上。三是产业链与链联盟，探索一条链融合。为加强各党支部的互动交流、互惠互助。我们整合片区各产业链上的党组织，组建党建联盟，设立理事会，定期探讨加强和改进产业链党建工作的新途径、新方法，交流推广成员单位党组织的工作经验，开展大手牵小手党建帮带活动，推动上下游企业党的建设。2、打造先锋网点，把党员聚在支部链。注重建立先锋网点，将两新企业优秀党员聚集到党建支部链、企业核心层，充分释放人才活力，实现党员管理由外力推动向自觉行动的转变。一是建立承诺机制，提高先锋党员地位。根据两新企业的党员信息，建立云管理平台，分行业、分支部类设置人才库，作为打造党建先锋、培养头雁工程的重点力量。结合党支部亮旗帜、组织生活亮规矩、党员示范亮身份、党建阵地亮形象的四亮主题活动，在人才库中挑选一批懂法晓理、品德过硬、热心党务工作的党员，参与到企业党务工作带头人、党员示范队、专业技术小组、帮扶帮困服务队等岗位中，通过公开承诺，在日常生产生活和工作中发挥示范带头作用。并在省市媒体上宣传片区两新创建工作，营造良好的舆论氛围。二是建立培养机制，提升先锋党员素质。注重从强化思想教育入手，大力开展教育培训，着力提高党员素质。各支部成立学教小组，组织党员定期学习了党的方针政策、法律法规，教育引导党员带头执行政策、带头遵纪守法。定期组织自贸党建大讲堂、劳动技能竞赛等活动，充分利用职能部门资源，以组织出菜单，党员来点菜为运作模式，搞好业务技术培训，不断提高他们接受新事物、应用新技术、带头推动发展的能力，把弱势转化为优势。三是建立考核机制，激发先锋党员热情。出台《两新企业联点工作考核细则》和《十佳党员联点考评办法》，采取企业推荐、部门考核的方式，对各联点党员、先锋岗位进行全面考核评比，并将考核结果纳入党员个人业绩档案。片区在每年七一期间开展十佳联点党员、最佳党支部评比表彰活动，总结推介好的作法与经验，

上传时间：2023-04-15 页数：10