市委办公厅干部先进事迹材料：凝心聚力三服务担当作为守初心×××，男，×族，19××年×月出生，××××年加入中国共产党，××××年毕业于××大学，成为一名光荣的选调生，先后在××市发改委、政府办和××市委改革办、××市委办公室工作，在市县两级党政办公系统工作了16个年头，现任××市委副秘书长。该同志政治立场坚定、思想作风过硬，勇于担当、务实创新，在当好市委核心智库坚强前哨和巩固后院工作实践中不断磨砺自我，展现出过硬的政策研究、文字综合和组织协调能力，以高水平的三服务工作为助推全市高质量发展作出了积极贡献。一、不改其心、不移其志，坚定信念铸忠诚对党忠诚是共产党人首要的政治品质。政治属性是党办的根本属性。到市委办公室工作以来，×××同志时刻牢记党办姓党，把旗帜鲜明讲政治作为第一准则，把对党绝对忠诚作为第一标准，坚持理论学习走在前，注重学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，抓住每一次承办市委常委会会议、中心组集体学习会等各类会议活动和在市委领导身边服务的机会，认真学习掌握总书记最新重要讲话精神，中央和自治区党委、市委最新部署、重大会议和重要文件，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，在学思践悟中不断提升政治三力、夯实信仰根基，确保在思想上政治上行动上始终向党中央看齐，向自治区党委和市委要求对标，切实把讲政治体现在一文一会、一事一物、一言一行之中，以高水平三服务工作诠释了对党绝对忠诚。不仅如此，他还引领带动分管科室固化形成周学习、周研讨和日学1小时、月读1本书等学习机制，为市委办公室守好首善机关第一阵地、打造学习型机关和学习型党组织作出了表率。二、敢于担当、善于担当，精益求精创品牌习近平总书记曾用重、苦、杂、难四个字概括办公室工作，作为市委的总参谋部、总协调部、总服务部、总后勤部，市委办公室发挥着四最一中枢的重要作用，承担着服务发展、服务决策、服务落实的重要职责。多年来，×××同志一直负责市委主要领导的会议、调研、考察、走访等政务活动和日常综合协调服务工作，任务之重、挑战之大、难度之高可想而知。但是面对这样一项政治性、全局性和综合性极强的工作，面对每天都要处理纷繁复杂、千头万绪的日常事务和解决上下左右、方方面面的矛盾问题，他坚守的工作理念始终是致广大而尽精微，既登高望远、胸怀大局，又落细落实、积微成著，不容许一丝马虎、不放过一个问题、不留下一个漏洞，用细致、精致、极致的工作标准，实现了马上办、零差错、创一流的目标品牌。在参谋辅政上做实功，以高质量办文为高质量发展加力赋能。他从分管科室整体练兵实际出发，建立了文稿共商工作机制，坚持想在前、提站位、抓重点，立足全市工作大局，准确把握市委工作思路和决策方向，充分发挥以文辅政作用，在起草各类综合文稿过程中，认真研究提出符合领导意图、符合地区实际的思路和措施，做到参之有道、谋之有方、言之及时。累计起草市委常委会会议讲话×××篇、市委各类会议纪要×××件、市委领导新闻稿件××××篇近百万字，牵头起草了市委年度工作要点、市委工作规则、市委常委会议事决策规则、市委三重一大事项集体决策制度等一系列重要文件。在精简规范上出实招，以高质量办会为高质量发展加力赋能。他结合实际全面修订了市委会务工作制度和服务调研工作流程，积极推行压会期、控规模、多会合一，实行会议和调研计划管理，建立会务服务清单和调研服务清单，周密做好会前、会中、会后服务工作。累计承办市委大型会议×××次、常委会会议×××次、各类专题会议×××余次，圆满完成了自治区党委主要领导历次莅临××市调研的方案拟定和衔接服务工作，承办市委主要领导各类调研检查考察活动×××次×××天，每年常态办好市委主要领导在春节、建军节、教师节、烈士纪念日等重要时间节点的走访慰问活动，实现了零失误、零事故；在政令畅通上求实效，以高质量办事为高质量发展加力赋能。他充分发挥身在中枢机关和中枢岗位的关键作用，在协调落实市委重点工作、重要事项、重大活动上把握工作节奏、调动各方力量，发挥上传下达、联络左右、协调各方的枢纽作用，构建了大服务工作格局。特别是在分管督查和信息工作期间，将常委办日常催办落实工作与督查室决策督查、专项督查、网民留言办理和信息科要情快报、调研信息等工作有机融合，全线贯通落实市委决策部署最先一公里和最后一公里，构建了政令发出、督办落实、情况反馈、决策建议全流程服务模式，信息调研工作在全区盟市综合排位第一，我为群众办实事领导留言板办理荣获人民网年度群众工作民心汇聚单位。三、甘于奉献、甘当绿叶，怀德自重树形象党办不同于一般机关，作为党办人，在市委领导身边工作的光环令人倍受瞩目。但是，其背后承载的苦辣酸咸也是他人无法启及的。五加二、白加黑是货真价实的工

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县级党建示范点经验交流材料近年来，我县认真贯彻落实省委、市委关于培育基层党建示范点的决策部署，扎实推进党建示范点建设，充分发挥党支部的整体功能和先进典型示范引领作用，构建纵向到底、横向到边、辐射全县党建示范大格局。打造市级示范点XX个、县级示范点XX个。一、党建+产业，拔高富民强村线群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。我县着力在党建引领产业上下功夫，通过建设凝聚力强的组织体系及模范带动作用突出的党员队伍，不断壮大集体经济、拓宽群众致富路。汇集智慧，凝聚发展合力。围绕思路不开、力量薄弱等病因，将村党组织、合作社、党员、群众拧在一条绳上，群策群力，共同推进。邵家桥镇渔溪沟村探索推进三带三促村社村企一体联村党委发展模式，吸引周边XX个村寨抱团发展，不断增强村党组织聚民、富民、惠民、兴民、安民能力。20XX年村集体经济总产值XX余万元，人均可支配收入XX万元。整合资源，凝聚发展动力。针对产业发展单一、附加值低等旧疾，将产业发展与乡村旅游有机融合，着力打造极具现代化农业发展的观光旅游区，提升农产品附加值。鹦鹉溪镇翟家坝村以党建引领助推茶旅融合发展着力打造三个体验区，增强接待能力，提升服务水平20XX年，接待游客XX余人次，集体经济增收XX万元，带动群众务工就业XX万余人次，群众户均增收XX万元。创新方式，培育发展人才。构建双吸双培机制，着力在农村产业发展人才紧缺、素质不高上实现破冰为推进乡村振兴打造了一批爱农村、懂农业的人才队伍。三道水乡周寨村采取龙头企业+产业+农户的模式，将企业管理人员培养为党员，支委班子到企业任职、学习管理，使优秀人才双向培育双向吸收，打造陈薯品牌，20XX年发展双高红薯XX亩，带动就业XX余人次，发放工资XX余万元。二、党建+业务，构筑深度融合线培育新动能，孕育新优势。我县聚焦党建与业务融合发展，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助推党建质量和业务水平不断提升。提升水平，优化服务质量。以党建服务学科建设，推动业务发展，形成以点带面、以面促整体的机制，着力提升党建引领和助推业务发展的能力和水平。县人民医院以党建工作引领医院改革发展，大力实施三带六提升工程，开展送医上门服务、健康地摊义诊等活动，助推党建与业务相互促进、共同提升。20XX年，门诊患者满意度从全省XX名提升至全省第XX名、住院患者满意度从全省XX名提升至第XX名。打造品牌，积蓄发展动能。充分发挥支部带动、党员带头的作用，强化党建品牌建设，通过抓支部引领、党员示范，不断增强基层党组织的凝聚力和向心力。县税务局将党建工作与税收业务融会贯通，打造支部共同体，开展重温入党志愿书便民办税春风行动我是党员、向我看齐等活动，以党建+纳税服务为载体，打造黔税先锋特色实践品牌。20XX年，累计开展税务能手进农村、社区、机关、学校、企业XX余人次。完善机制，助力生产攻坚。推进国企党建+企业发展模式，构建目标统一、载体丰富、考评细化、保障有力的体制机制，将党建工作与经营管理深度融合，实现组织建设与发展效能双促进、双提升。XX集团有限公司以发挥党支部政治核心作用为重点，着力打造红色引擎，健全党支部议事决策制度，打造党建+活动平台，开展四个标兵争创活动。20XX年开展活动XX次，推进实施项目建设XX个。三、党建+治理，打造和谐稳定线基层安，则天下安。我县围绕加强城市基层社区治理这条主线，坚持以人为本的培育思路，创新服务手段，提高服务水平，扎实抓好服务群众、服务民生、服务发展、服务党员等各项工作。夯实基础，提升自治水平。聚焦易地扶贫搬迁五个体系建设，着力打造四支队伍、强化四个保障构建四联机制、建设四安家园，让搬迁群众当家作主，激活自治神经末梢。双塘街道丽景社区采取四统四型模式，建立六类组织，打造多功能党群服务中心，搭建就业服务平台，为20XX年建立驻外服务站XX个，实现就业XX人次，选派XX名干部入驻社区服务窗口，调配服务队员XX名。管理细化，提升治理精度。以创新社区网格管理模式，助推社会综合治理为重点，健全完善全面覆盖，网格到底、责任到人的网格化管理运行机制，不断提升党组织引领下的社区治理服务能力和水平。社区围绕1234服务模式，实行四化五机制及网格化管理服务，支委班子成员任网格长，将楼宇负责人、党员、群众志愿者编入网格化队伍，建立六类台账，做到四个定，搭建社区有网、网中有格、格中有人、人尽其责的社区综合管理服务平台。截至目前，共划分网格XX个，攻克了XX起历史遗留问题。融合共治，提升和谐质量。推行一核多元城市基层治理体系，充分发挥党总揽

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某大学团委典型经验材料：五大举措引领广大青年为强农兴农奋勇争先近年来，x大学共青团聚焦为党育人、为国育才主责主业，以立德树人为根本，以强农兴农为己任，通过思想铸魂、双创驱动、文化浸润、实践锻造、赋能强基五大举措，不断提升组织力、引领力、服务力和大局贡献度，引导广大青年学子做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为加快推进农业农村现代化、农业强国建设不懈努力奋斗。一、思想铸魂——点亮学生信仰之灯政治上的清醒源于理论上的坚定。x共青团坚持用青言青语阐释党的创新理论，不断推进学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化，让广大青年学子从内心深处厚植对马克思主义的信仰对党的信赖、对中国特色社会主义的信心。建制度。出台《大学生政治理论学习及集体活动制度》，每周三下午后两节课不安排教学课程，以团支部为单元组织全校所有学生开展理论学习或集体活动。强队伍。组建青年讲师团，开展团干部上讲台朋辈榜样说等活动，发挥青年教师、专职团干、优秀朋辈的育人作用，把党的创新理论阐释与青春奋斗故事分享相结合，坚定听党话跟党走的行动自觉。搭平台。坚持把网上舆论引导和网下思想工作结合起来，依托全国高校共青团新媒体工作室，建强x团委新媒体矩阵，以青年喜闻乐见的形式推出《信仰公开课》《x青年说》《青马学员说》等新媒体产品。丰课程。每月开展万名学子同上一堂思享课，发挥朋辈榜样的示范引领作用，全校学生线上线下同参与。围绕中心理论、精神谱系、乡村振兴等主题，菜单式推出农林特色大学生政治理论学习课程百余篇，持续推进党的创新理论青年化阐释。二、双创驱动——激发创新创业动能青年是创新的生力军。x共青团聚焦创新驱动发展战略，搭建各类创新创业平台，让广大青年学子在实践中增强创新精神、创业意识和创新创业能力。营造浓厚的创新创业氛围。开设创新知能训练与指导、创业思维与实务等7门选修课，建强双创导师队伍，打造智慧化、信息化的一站式创新创业实训中心，举办创新创业论坛等系列培训，不断提升学生参与创新创业热情。开展有组织的创新创业竞赛。以挑战杯全国大学生课外学术科技作品竞赛、中国国际互联网+大学生创新创业大赛等赛事为依托，创办学校教稼杯大学生创新创业大赛，探索形成学术骨干+青年教师+学工干部+本硕博组队参赛模式，坚持以赛促教、以赛促学、以赛促创，不断提升学生参与高水平赛事的能力。以赛育人坚定爱农情怀。学生聚焦国家战略，立足x科技创新，为端稳端牢中国饭碗贡献智慧，例如盐碱地耐盐小麦新品种研究、高光谱图像病虫害综合防治技术、条锈病自动化监测预警体系等成果荣获挑战杯全国大学生课外学术科技作品竞赛国赛特等奖、中国国际互联网+大学生创新创业大赛金奖等，涌现出人民网奖学金一等奖中国大学生自强之星x好青年等一批先进典型。三、文化浸润——绽放青春奋斗梦想活动即思政，舞台即课堂。x共青团长期坚持开展丰富多文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com彩、寓教于乐的校园文化活动，引导广大青年学子在文化活动课堂中产生思想共鸣、坚定文化自信、绽放青春风采，发挥了春风化雨浸润式育人作用。坚持文化活动与思政引领有效结合。创建校园之春金秋科技文化活动品牌，举办五四音乐会、元旦晚会等思政大舞台系列文化活动，常态化邀请省京剧院、延安精神研究会来校开展高雅艺术进校园，实现以文化人，以文育人。坚持文化活动与专业教育深度融合。挖掘农林水专业学科特色，打造畅想园艺农机文化节等一院一品大学生校园文化品牌。秉承看一次剧目受一次精神洗礼，演一次科学家一生追求科学家精神的育人理念，开展x科学家校园剧展演，弘扬x科学家精神，让学生在活动中坚定学农爱农、强农兴农信心。坚持文化活动与学生全面发展高度契合。依托6大类87个学生社团举办社团文化艺术节，不断激发学生自我教育的内生动力，发挥学生社团育人实效。学生编排原创话剧《雕虫沧桑》入选全国科学家故事舞台剧推广行动十大重点推广名单，一批又一批学子在其中感悟家国情怀，坚定奋斗目标。四、实践锻造——投身基层挺膺担当到基层一线自找苦吃，到实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。x共青团牢记XXXXXX嘱托，把课堂学习和乡村实践紧密结合，引领广大青年在实践中厚植爱农情怀、练就兴农本领，在服务粮食安全、生态文明、人类健康和乡村振兴中展现青春担当。在志愿服务中展现青年担当。制定《大学生志愿服务工作管理办法》《大学生志愿服务工作指引》，用好志愿汇平台，每年组织3000余名学生在上合组织减贫和可持续发展论坛x农高会、x国际马拉松等重大活动中担使命、作贡献。在社会实践中助力乡村振兴。探索社会实践项目制，打造科研项

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深化推动区域组织创先创新机制工作经验材料党的XX大进一步指明了党和国家事业的前进方向，对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴进行了战略谋划。新时代新征程，XX市组织部门将学深悟透、细照笃行党的XX大精神，全力推动党的XX大精神在XX落地生根、开花结果。一、锚定四创一强目标，强化基层功能提升党的XX大报告指出，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。组织部门作为五星支部创建的牵头单位和包星部门，承担着牵头抓总、统筹协调的责任，要持续推动组织创先、机制创新、基层创效、服务创优，基层党建全域建强。强化功能提升，以五星支部创建和党建融合赋能行动为抓手，对标全领域融合党建，探索建立抓乡促村和书记领题工作机制，实施先锋领航·全域提升基层党建三年行动计划，全力推进5＋N网格管理体系建设，不断夯实基层党建基础。强化产业支撑，探索村集体经济发展新路径，开展党建引领村集体经济强基固本行动，推动村集体与企业、合作社等开展多形式、跨地区跨产业合作，着力构建集体经济发展与农民增收长效联结机制。强化优解思维，探索建立村干部村选乡管＋跟班实践＋定期评估全链条培育机制，系统推进村干部学历＋能力双提升工程，创新开展支部书记大讲堂创星擂台赛等活动，不断激发头雁队伍活力，推动基层党建从求解向优解二次蝶变。二、拓宽四重一优路径，建设高素质干部队伍党的XX大报告提出，要加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。组织部门作为党委选人用人的第一道关卡，要把考准考实干部作为干部工作的重要前提和基础，倡树重德才、重实际、重担当、重考核的选人用人导向，不断优化领导班子配备，实现精准科学选用干部。强化唯实唯勤导向，以能力作风建设年活动为抓手，分批开展党的XX大精神教育轮训，办好系列专题培训班，不断提升领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善综合考核管理体系，实施数字赋能干部实绩行动，充分运用年度综合考核、三大主体责任工作考核、日常考核等结果，不断激发干部干事创业原动力。持续深化三个担当良性互动，完善容错纠错、职级晋升、报备免责等机制，持续加强新时代干部监督工作，强化一把手监督，构建五位一体的监督体系，高标准锻造发展有我、奋斗忘我、追求无我干部队伍。三、聚力四提一高重点，激发人才创新活力党的XX大报告指出，要完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地。组织部门作为人才引育的主管部门，要突出政策提档、引才提速、培育提质、服务提效，奋力建设人才高效聚集地。坚持人才强市战略，大力实施智汇XX·1515聚才计划，重点围绕经济发展、科技创新、乡村振兴等工作，突出市场化、产业化、精准化导向，构建激发人才创新的生态循环系统。加快推进在外优秀人才归根工程，设立招才引智工作站，实施项目＋人才引进方式，在引进重大项目时，同步洽谈人才引进工作，实现引资引智双促进。围绕产业布局实施人才强链工程，探索双聘制周末制等柔性引才办法，健全完善双招双引机制，运用产才融合、云端招聘、亲情招商等多种方式，助推智慧回引、项目回转、资本回流。探索推出人才码上服务，实施人才无忧计划，实现人才工作全周期覆盖、一站式服务，全面提升人才对经济社会发展的贡献度。四、突出政治标准，树牢干部优选严管导向XX市老城区组织部门把学习贯彻党的XX大精神作为当前首要政治任务，以干在实处、走在前列、当好标杆旗帜的政治站位和行动自觉发挥表率带动作用。全面加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，选派干部到创新发展最前沿、乡村振兴主战场，锤炼斗争精神、增强斗争本领，不断提高干部解决实际问题能力。坚持以事择人、人岗相适，不断优化班子结构、增强整体功能、强化精准配备，推动各级领导班子和干部队伍形成年龄梯次配备、专业优势互补、来源渠道广泛的合理结构。优化年度综合考核，统筹考人和考事，建立健全干部业绩库，强化考核结果运用，让能干事、敢干事、干成事的干部脱颖而出。坚持好干部标准和基层一线导向，统筹用好职务、职级两种资源，有效调动各年龄段、各层级干部积极性，激发干部队伍活力。坚持从严管理干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。五、筑牢战斗堡垒，聚力提升基层党建水平抓实党员教育培训，推动全区各级党组织和广大党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，迅速把思想和行动统一到党的XX大精神上来。突出政治标准，严格党员发展程序，落实镇选村培农村发展党员新模式，引导各行业优秀分子向党组织靠拢。加强党员分类管理，对社区自有党员实行定岗管理，对流动党员实行

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党建引领基层治理典型案例材料近年来，xx县立足沿边跨境民族的特点，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实XXXXXX关于社会治理重要论述以及考察xx重要讲话精神，坚持以国门党建为统领，以筑牢强边固防坚强防线为目标，以维护社会和谐稳定为着力点，以防范和化解社会治理难点问题为突破，推行国门党建＋边境基层治理的1445模式，努力引领边境地区人民建设好美丽家园、维护好民族团结、守护好神圣国土。一、国门党建引领边境基层治理的探索（一）健全一套体系，实现边境基层治理一杆到底发挥党建引领作用，把党的全面领导落实到基层治理全过程各方面。一是一体化统起来。出台1＋1＋6创新体系，成立国门一体化大党委，构建党建＋N工作模式，下设国门党建强边固防、疫情防控、基层治理等6个工作组，建立组织联建，队伍联抓，机制、服务、保障的一体化共驻共建机制。二是段长制管到边。严格落实五级书记抓边防和五个全面五个管住要求，统筹整合守边力量，合理分段、科学分工，选强配优县级段长30名、乡级段长48名、村级段长353名，形成统一的指挥平台和指挥链条，切实把五级段长制落实到193公里的每一寸边境线上。三是网格化去盲区。制定印发《党建引领网格化治理做好疫情防控工作的实施方案》在主城区划分组、片、点、楼栋、单元五级网格2172个，在乡（镇）划分乡（镇）、村、小组、党员中心户四级网格721个，实行网格内定人定责，全面提升党建引领边境治理效能。四是驻点制沉到底。在485个执勤卡点派驻人员2772人，向112个抵边村（居）民小组全覆盖选派第一书记和驻组干部112人选派15名实职正科级干部到村参与现代化边境小康村建设、强边固防等工作，在一线作战参与值守巡逻、人员管控等，切实守住点、管住线、控住面。（二）组建四支队伍，实现边境基层治理无缝链接充分发挥和调动基层干部、群众在基层治理中的作用，形成共建共治、共享的区域大党建新格局。一是建立党员战斗队。在强边固防一线成立党员战斗队，健全党政军警民合力强边固防工作机制，抓好边疆党建长廊四位一体建设项目，持续实施双整百千四级联创，加强边境乡（镇）、抵边村寨党组织标准化规范化建设，实施查强补及党员空白村清零专项行动，推动党的组织和党的工作全覆盖，创建强边固防省级示范村4个、省级规范化示范党支部2个。二是建立群众服务队。在村（社区）成立一线服务队，发动群众担任网格楼栋长、单元长，就地选人用人，充分发挥居民自治作用。疫情期间，广泛动员工青妇及社会各界力量1418人，组建物资搬运物资配送等小分队14支，涌现出了疫情防控志愿先锋200余人。三是建立应急先锋队。组建3个攻坚百人团（100名党员先锋队、100名青年突击队、100名银发援助队），到边境一线应对突发状况，同时在农村组建以党员为骨干，民兵、群众等参与的护村队，深入村组开展人员摸排、边境执勤值守等工作，以红色力量守好国门坚固防线。四是建立防疫护卫队。在乡（镇）建立防疫护卫队，精准分配公安、医护等各领域援助力量，以划分片区＋定点志愿＋灵活调整相结合，建立医护指导＋志愿检测的模式，定时开展核酸检测，常态化开展居民健康检测。（三）发挥四个作用，浇灌边境基层治理向阳之花坚持以人民为中心的发展思想，以防范化解群众急难愁盼为着力点，充分发挥服务、保障、选拔、民心、监督5个作用，提升群众幸福感、归属感。一是服务在一线。以划定责任区域、制定责任清单、指定责任人的三定形式提升服务质量，运用家访式、敲门式、无疫式、菜单式、蹲点式服务模式，梳理村民需求清单6360个，解决群众急难愁盼难题2560件，将网格内服务事项搬到居民家门口办理。二是保障在一线。乡（镇）、村（社区）构建村（社区）＋群团组织村（社区）＋两新组织社区＋新业态行业等党建联盟，联动做好基层治理工作中法律咨询、日常帮办、农产品销售、物资代购等多样化便民服务等志愿服务，惠及抵边村（社区）居民30000余人。三是选拔在一线。实施一线考察识别干部，严格落实凡提必家访制度发函至村（社区）征求干部在强边固防、疫情防控中的表现派出4个分析研判组，深入边境基层一线，对下派至抵边驻村干部公职人员开展党建引领基层治理网格化管理工作进行分析研判，动态掌握一批实绩突出、群众认可的硬核干部。共提拔、进一步使用、职级晋升、调任和公开选拔优秀干部78人，其中在疫情防控第一线、管边控边稳边最前沿等关键领域和重点岗位考察识别提拔使用干部12人，调任4人，晋升职级52人。四是凝心在一线。盘活业（物）委会、xx大妈、居民商户等周边资源及社会各界力量，组建爱心妈妈

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 国企加强党建工作经验做法：压实责任链条持续推进基层党建工作走深走实近年来，**公司党委贯彻落实坚持党要管党、全面从严治党要求，必须持续健全完善明责、履责、问责闭环，聚焦制度、管理、监督三个关键环节，健全责任链条，压紧靠实责任，持续推进基层党建工作走深走实。一、完善制度链条，开篇布局抓明责制度链条是落实党建工作责任制的前提。只有构建完善制度，才能知责明责，形成责任、分工明确，横向到边、纵向到底的责任体系，党组织领导作用才能充分发挥。强化顶层设计。公司党委坚持把党建工作融入企业决策、治理、管理环节，结合实际制定《党建工作责任制实施办法》，构建党组织履行全面从严治党主体责任，书记履行第一责任人责任，兼任副书记的行政正职领导履行重要责任，专职副书记履行直接责任，班子其他成员履行一岗双责，职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，全体党员广泛参与的大党建工作格局，形成了主体明晰、有机衔接，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。构建责任体系。严格执行党中央关于全面从严治党的各项制度规定，持续全面深化公司党的制度建设，集中组织梳理党内规章制度103项，明确在用制度62项、修订制度28项、废止制度13项，形成了符合实际、系统完备、科学规范、运行有效的党建制度体系，确保了各级党组织和党员干部履行职责不缺项、不漏项、不走样；系统梳理党建工作各项要求，研究制定《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，并结合工作实际，突出可操作性，编制了《党建核心要素清单》《党建责任清单》，进一步清晰模糊认识、明确责任分工，实现基层党组织从我知道有责任到我知道责任是什么的思想改观。清晰问题短板。坚持问题导向，针对日常管理、基层调研述职评议、检查考核等过程中发现的问题，梳理总结共性问题，形成《落实党建责任问题差距清单》，指导基层党组织对标对表，查找自身问题，推进基层党组织从我知道有差距到我知道差距在哪里的认识提升；总结责任要点，量化督办事项，制定了《党建责任督办落实清单》，自上而下把责任、压力层层传导下去，推动基层党组织从我知道责任要落实到我知道责任怎样落实的行动转变。明确重点任务。坚持每年制定《公司党委工作要点》《党的建设工作要点》，明确全年重点任务，清晰部门单位责任；制定《关于进一步加强党的政治建设的重点措施》，明确重点措施，细化各职能部门责任分工，加大监督问责力度；聚焦宣传思想、组织干部、基层党建、企业文化等年度重点任务，明确路线图、细化时间表、明晰党建任务书。二、拧紧管理链条，多措并举抓履责管理链条是落实党建工作责任制的根本。只有加强日常管理，形成总体谋划、经常研究，齐抓共管、常抓不懈的推进机制，才能实现党建工作执行在日常、党建责任落实在日常。加强动态管理。以线上+线下方式，畅通信息报送，组织工作调研、动态跟踪掌握各级党组织和党员干部履行职责情况，注重加大指导力度。推广应用铁人先锋党建信息化平台，全面推行基层党建工作线上运行，建立实施基层党建工作常态化排查整改机制，有效提升基层党建工作的标准化规范化水平。各级党组织每年向上级党组织专题报告党建工作责任落实情况，班子成员每年向所在党组织报告履行党建工作责任情况，各级党组织及党员干部履行党建责任的意识更加自觉。完善考核评价机制，制定《基层党支部工作考核评价办法（试行）》，强化党支部达标晋级动态管理，推动基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬。发挥基层作用。落实四同步、四对接要求，始终保持党组织健全率和党的工作覆盖率两个100%。配齐配强基层班子，以三懂三会三过硬为标准，强化履职能力培养，高标准选配党支部书记。推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合，围绕党建项目化管理、党建互联共建、党支部书记持证上岗、党务工作人员任前试用评价以及党员积分评星定级管理等工作进行探索实践。深入推进五型班组建设，出台《岗位责任制检查考核细则》，提升员工基本素质。提升整体能力。紧紧围绕政治坚强、本领高强、意志顽强标准，以选优配强、改善结构、提升能力、增强功能为目标，着力加强干部培养选拔和班子结构优化。组织中层领导干部培训班，进一步提高党员干部党性修养、政治觉悟和业务能力。分层级举办党组织书记培训班、党务工作者培训班和党组织班子成员党建一岗双责培训班，强化各级党员干部履行党建责任的意识和能力，并层层建立基层党建工作联系制度，各级党组织领导班子成员根据工作分工确定联系点，定期深入到基层党建联系点履行职责，在政策解读、业务指导、经验推广等方面有效发挥作用。发挥载体作用。扎实推进党史学习教育，深刻领会伟大建党精神，认真贯彻落实党的十九大、XX大精神，全体党员思想根基进一步筑牢。深入开展转观念、勇担当、高质量、创一流主题教育活动和共命运·同心干

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关于党建品牌创新创优论坛交流材料2023年，按照公司党委三领三服党建品牌创建要求，综机维修中心党支部结合新形势新任务新要求，立足支部工作实际，确定厚植四力锻造过硬队伍党建子品牌。一、品牌简介综机维修中心主要负责矿井设备维修、非标件加工制作及为基层单位服务工作，承载着维持矿井设备正常运行关键一环，就工作性质而言，我们的服务态度、服务水平、服务效率、服务质量决定着工作成效。越是困难越向前，关键时刻看担当。这就要求，每名党员要发挥模范带头作用，发扬平常时候看得出来的干劲，关键时候站得出来的闯劲，危险时候豁得出来的韧劲，一往无前，共克时艰，勇当擎旗手，为保证关键环节起关键作用，维修中心党支部全力打造厚植四力，锻造过硬队伍品牌，较好发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。二、创建载体及方法1、以身作则厚植服务力，锻造过硬队伍。按照党员网格化管理和班组自主管理要求，每个班组都挂靠一名党员，消灭党员空白班组的同时，能发挥好先锋模范带头作用。我们的工作站位就是以过硬的质量，优质的服务，千方百计为生产区队服好务。因此，服务态度、服务水平、服务效率、服务质量决定着工作成效，是衡量工作标杆。这就要求，每名党员要发扬平常时候看得出来的干劲，关键时候站得出来的闯劲，危险时候豁得出来的韧劲，抓住服务这个牛鼻子，团结带领广大员工，履职尽责，干事创业。党支部也要发挥战斗堡垒作用，成为党员坚实的壁垒，可靠的阵地，为党员冲锋陷阵注入源源不断的动力。2、固本强基厚植引领力，锻造过硬队伍。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是带领广大党员员工进行企业改革、实现各项奋斗目标的有力支撑。一个支部一堡垒，一个党员，一面旗。今年以来，党支部始终以党建为引领，以安全生产经营工作为中心，做到党建思想政治工作与安全生产工作同安排、同部署、同谋划，齐抓共管，同步推进。主要表现在：一是坚持两学一做和学习强国学习，提高政治站位，提升思想境界，树牢为群众服务宗旨观念，用所学先进理论成果指导工作；严肃党内政治生活，按时召开三会一课、民主生活会、组织生活会、主题党日活动，密切将全体党员思想统一起来，干劲调动起来，智慧凝聚起来，拧成一股绳，带领全体员工聚力攻坚，稳步前行；党员以身作则，率先垂范，把准定位，困难工作抢着干，急难险重工作带头干，实现零疫情、零隐患、零三违，有效激活班组活力，激发全员干事创业热情，逐步解决队伍战斗力不强，心气不足，干劲乏力问题。二是对每位党员参加集中学习、三会一课组织生活等实际情况进行积分考核，加大党员履职考核力度，每月对支部党员进行考核打分，积分情况及时公示，并作为评先树优的重要依据，实现了党员日常管理的精细化、科学化、规范化、动态化管理，提高了党员的积极性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是根据支部班子成员个人的特长进行分工，按照分工细化支部委员党建工作目标并签订责任书，明确责任和分工，并严格按责任数进行考核，提升支部委员参与支部党建的责任意识，充分发挥他们的聪明才智，群策群力，形成了班子成员共同负责的党建工作格局，使支部党建工作群体化，解决了支部党建工作是支部书记一个人的顽疾，支部党建工作不再是支部书记一个人在战斗。3、集思广益厚植创造力，锻造过硬队伍。唯有创新，企业才能在惊涛骇浪市场竞争中站稳脚跟，才能在夹缝中求得生存，才能有出路。党支部一班人员深谙其中道理和利害关系，经常召集班组长、技术骨干研究讨论如何结合本单位实际拓展创新，节支增效，取得较好效果。一是巧修多级泵，年创效达110余万元。排水设施组成员利用多年工作经验，借鉴网上资料，成功研制出用环氧树脂配比铁末粉、凝固剂代替传统电焊修补工艺。这样做好处是，投入成本大量减少，维修方便，经久耐用、耐磨，可延长泵更换周期，减少工作强度；二是优化组织机构，扩大维修范围。根据个人所长，调配岗位，达到人尽其才，物尽其用。4、亲力亲为厚植号召力，锻造过硬队伍。工作中党员主动带头，率先垂范，干在实处、走在前列，用实际行动诠释党员本色。，既是班长又是党小组长，他平时寡言少语，不善言谈，看上去很不起眼，但对自己要求确很严格，事事以身作则，亲力亲为，要求别人不干的，自己首先不干，要求别人干的，自己首先要干。在他的带领下，班组出色完成维修任务，服务态度、服务质量得到认可，班组获得公司金牌班组，个人获得金牌班组长荣誉称号。同时，他言传身教，毫不保留把所学传授给青年员工，为锻造一支业务能力强、技能水平高的队伍夯实基础。三、取得成效该党支部自实施围绕维修服务阵地厚植四力，锻造过硬队伍品牌以来，通过思想观念创新，抓思路，面对新形势、新任务，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是党员发挥模范

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优化营商环境主题提纲集锦（45条）011.坚持高看一眼、厚爱三分，积极营造尊企良好风尚；2.坚持将心比心、换位思考，有效解决企业实际困难；3.坚持马上就办、办就办好，不断提高政务服务质效；4.坚持言而有信、言出必行，切实加强诚信政府建设；5.坚持亲而有度、清而有为，着力打造新型政商关系。02一问：面对千帆竞发、百舸争流的竞争态势，凭什么高位求进、担纲示范？二问：面对八仙过海、各显神通的先进经验，该如何博采众长、推陈出新？三问：面对机不可失、失不再来的产业风口，要怎么抓住机遇、乘势而上？四问：面对市强县弱、短板仍在的工作格局，要怎么全域提升、全面过硬？五问：面对冷热不均、还有缺憾的切身感受，要怎么回应期盼、加快改进？03树立全的理念构建办的机制找准兴的抓手营造热的氛围提升规的品质做好融的文章打造美的环境激活智的元素增强治的能力04效能最高的政务环境公平竞争的市场环境保障有力的要素环境和谐稳定的人文环境公开透明的法治环境优质温馨的服务环境05优势指标要巩固提高，扩大优势，争取高分中游指标要力求突破，深挖潜力，强力攻坚短板指标要缩小差距，组建专班，坚决改进06打造一流营商环境，再怎么重视都不为过营商环境的重要性，再怎么强调都不为过优化营商环境工作，再怎么抓也不为过。07重大项目越来越多开区园区越来越强营商环境越来越优市场主体越来越壮实体经济越来越好数字经济越来越兴08创新孵化时必访经营困难时必访登记纳统时必访战略调整时必访增资扩产时必访筹备上市时必访。09园区建设的大工地招商引资的大洼地营商环境的高地创新平台聚集的基地市域经济发展的主阵地10不做繁文缛节的加法多做减负松绑的减法善做创新赋能的乘法勇做清障破冰的除法。11线上线下融合化，流程节点标准化，办事进程可视化，服务获得便利化，数据共享制度化。12重大项目攻坚更具显示度，数字经济赋能更显融合度，营商环境优化更有美誉度。13再造流程优化政务环境，高效配置优化要素环境，惠企纾困优化政策环境。14把人民群众的力量凝聚起来，把市场主体的信心凝聚起来，把党员干部的干劲凝聚起来。15工作的奋进指数，干部的勤苦指数，企业的发展指数，群众的满意指数。16全流程帮办，全周期跟踪，全要素支持，全链条集成，全方位配合，全天候保障。17重大项目直通式服务，重点产业全程式服务，工业园区保姆式服务。18把市场评价作为第一评价，把企业感受作为第一感受，把群众满意作为第一标准。19锻造一流能力作风，营造一流发展环境，创造一流工作业绩，干出一番宏图伟业。20围绕全周期时时着力，围绕全要素件件用力，围绕全闭环事事聚力。21治愈营商环境的痛点，疏通营商环境的堵点，化解营商环境的难点。22最优惠的政策即到即享，最实惠的支持应有尽有，最普惠的服务至始至终。23在专业化上给力，在精细化上用力，在特色化上努力，在新颖化上发力。24环境建设的施工队，市场主体的店小二，创新发展的排头兵。25政务服务的总客服，社情民意的晴雨表，民生工作的风向标。26资金使用撒胡椒面，资金下达姗姗来迟，资金监管点到为止。27全链条推进制度创新，全周期服务市场需求，全方位推进良法善治。28孕育创新成果的高地，集聚拔尖人才的基地，传承优秀文化的阵地。29评估论证再提前，审批服务再提效，验收发证再提速。30经济发展晴雨表，党委政府参谋部，社会公众信息窗。31以改革创一流，以开放促一流，以服务强一流，以法治护一流。32最丰沃的土壤，最充足的阳光，最清新的空气，最滋润的雨露。33政策精准高效，服务精准到位，布局精准集约，要素精准配置。34创设一流政策环境，搭建一流发展平台，提供一流服务保障。35营造一流发展环境，创造一流工作业绩，干出一番宏图伟业。36把发展产业当使命，抓项目建设像拼命，视营商环境如生命。37放要扩面提效，管要公平公正，服要贴心舒心。38营商环境之优，经济大盘之稳，企业群众之心。39政务服务有态度，招商安商有温度，干事创业有热度。40最大的诚意，最美的语言，最佳的形象，最大的干劲。41高稳定合作，高功率推进，高频次互动。421.优化服务圈，2.拓展朋友圈，3.营造生态圈。431.最急什么服务什么，化解企业燃眉之急；2.最忧什么服务什么，解决企业后顾之忧；3.最缺什么服务什么，心系企业雪中送炭；4.最堵什么服务什么，帮扶企业无微不至；5.最盼什么服务什么，回应企业所思所盼。441.坚持需求导向，当好店小二；2.坚持目标导向，当好帮办员；3.坚持问题导向，当好大管家；4.坚持实绩导向

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气象局党建工作经验交流材料近年来，市气象部门深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，重视加强对县（区）气象局党建工作的分类指导。各党支部在323党建品牌框架下，开展富有特色的先锋岗创建活动，营造自觉用党建品牌服务发展、服务群众，用品牌效应提升气象部门党建工作社会影响力的氛围。一、3：党建+气象业务、服务、管理。近年来，**市气象局创建党员先锋岗，建立业务攻关团队。修订创新团队管理办法，组建海洋气象灾害影响预报预警技术研究百香果、青枣等农业气象灾害监测预警技术研究两支创新团队，选派党性强、业务精、敢于担当的优秀党员担任团队负责人，依托新型设备的应用研究，推进研究型业务，集中优势力量攻关气象业务科研短板。围绕党性强、作风硬、服务优，建立党组成员联系气象服务专家制度。做好灾害性天气精细服务，开发城市气象灾害应急处置系统，实现防灾减灾一张网。完善海上气象监测站网，推进**国家级海洋综合气象观测试验基地建设，建成后将切实加强全省海洋气象综合探测和科学试验能力。抓过程管理，强化基层党组织监督职能和部门效能，整治形式主义、官僚主义，落实容错、纠错和问责办法。一是加强效能管理，修订《**市气象部门工作管理问责办法》，制定《关于加强职能监督的实施办法（试行）》。二是抓气象安全生产社会监督管理，如系留气球升放安全管理、易燃易爆场所防雷安全监管等。二、2：市县联创，上下联动。优化市气象局党组成员联系县（区）气象局党建工作机制，明确其在工作指导、督促检查、创先争优、党的建设等方面的工作职责和任务。市、县（区）气象部门两级联创，上下联动，创优构建一支部一特色一支部多先锋岗品牌的**气象系统党建品牌矩阵。各县级气象局党组织培育本地特色的党员先锋岗，如龙文区气象局城市气象服务先锋岗、天宝农试站为农气象服务先锋岗，诏安县气象局氧气管气象服务先锋岗等，并安排责任心强、积极肯干的优秀年轻党员干部承担党建纪检工作，推进全面从严治党向基层延伸。通过深化支部达标创星强堡垒、提质效等质量提升行动，基层党组织建设成效凸显。龙海、南靖、东山、长泰、平和、云霄县气象局等6个党支部先后获县委先进基层党组织表彰，市局事业党支部获市直机关工委先进基层党组织表彰。全市气象部门13个在职党支部，被地方党委和工委评为五星级党支部的有8个、四星级党支部有2个，市局离退休党支部获首批省级离退休支部示范党支部。三、3：抓支部、党员、群众中的先进分子建设。建立业务精、作风好的党务工作队伍，把年轻有为、政治素质高、能力强的优秀党员吸纳到支部委员中。支部书记重点从业务、服务、管理带头人中选拔，保障党支部在气象业务服务管理中起到战斗堡垒作用，更好地发挥党员先锋模范作用，示范带动干部群众干事创业热情。如积极探索党建+科技特派员模式，建强用好科技特派员队伍，组建以党员为骨干力量的团队科特派6支（其中省级4支、市级2支）、入选个人科特派12名（其中省级5名、市级7名），主动对接市委、市政府关于建设富美新**、乡村振兴等重大决策部署，加强气候资源开发利用，推进气象科技助力乡村振兴，通过科特派带动村两委、农技骨干、农业大户，为农业增效、农民增收提供靶向技术服务。其中，由**市气象局枇杷气象服务团队完成的发挥部门优势，气象高科技助力生态高颜值案例获评2022年福建省科技特派员工作优秀案例。同时，加强党支部与乡村结对共建，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴、乡风文明建设有效衔接。市局机关支部通过电视天气预报栏目、气象微信微博等渠道协助东山县澳角村多渠道宣传天涯澳角，助力持续打响澳角村全国文明村品牌宣传，大大提高了其知名度。市局事业支部立足云霄常山华侨农场梧园管理区支柱产业水果（龙眼、菠萝蜜）和粮食作物需求，加密布设气象监测站点，围绕农业生产气象灾害防范、病虫害防治、信息保障等，精准有效指导，为农民粮食、水果等增产增收保驾护航。市局党总支在东山樟塘镇港西村，组织农业技术专家为港西村农产品适应性种植推广提供科学指导，在樟塘中心小学铺设一条近60米的科普长廊，建设一个气象观测场，组织科普专家进校园，开展丰富多彩的校园气象科普活动。

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青年干部培养经验交流材料近年来，xx县认真贯彻落实习近平总书记关于选拔优秀年轻干部工作的重要指示批示精神和中央、省、市委决策部署，着力构建年轻干部选、炼、用、管的培养机制，加大年轻干部的培养力度，完善成长链条，着力锻造适应新时代发展需求的年轻干部队伍。一、布局放大，选出优质蓄水池坚持把年轻优秀干部培养作为干部选拔任用工作的重点任务来抓，确定了向基层选拔年轻干部的工作导向，注重在选调生，公务员以及一线锻炼时间较长的工作人员中储备年轻干部，不断拓宽储备渠道。把政治忠诚作为选拔任用的硬杠杠，建立年轻干部的正反向政治素质专项测评机制，对政治素质过硬、敢于担当负责、工作实绩突出的优秀干部中长期培养对象，按照近期可提拔使用的成熟型、长期重点培养的潜力型干部分类建库。坚持内选外引相结合，为党政部门引进高学历人才9名，打通了源头活水。二、养料放足，搭建成长孵化器不断建立年轻干部培养锻炼机制，将年轻干部能力提升纳入全县干部教育培训的总体规划，建立年轻干部培训需求清单，依托县委党校、xx大学等学习平台，举办三方面干部培训、新提拔年轻干部3班次120人。不断深化年轻干部双向挂职锻炼模式，推荐6名优秀年轻干部到市直单位挂职锻炼，从乡镇选派12名年轻干部到纪委监委、信访等县直单位跟班学习。坚持把基层一线作为年轻干部锻炼成长的主战场，选派43名年轻干部到乡村振兴、征地拆迁一线锻炼，增长见识、积累经验。三、舞台放开，铺设成长快车道在坚持标准、严格程序的情况下，遵循干部成长规律，不拘一格大胆选拔使用，提拔全县35岁以下科级干部79名配齐乡镇党政班子。注重在乡村振兴等急难险重和工作一线识别干部，采取实地调研向下选拔和党组织集体讨论向上推荐相结合的方式，在全县干部中选出了领导干部公认度高，社会反响好的35岁以下乡镇党政正职8名，30岁以下的乡镇党政副职18名。按照因材施教、因需施教的原则，对优秀年轻干部进行精准培养，选派80多名优秀年轻干部到脱贫攻坚、疫情防控、棚户区改造一线墩苗锻炼。四、要求放严，筑牢思想防火墙常态化开展谈心谈话，每年结合干部日常管理、年度考核等，举行年轻干部座谈会、选调生座谈会等4次，广泛与各个层面的年轻干部进行交流谈心，及时掌握年轻干部的思想动态和心理状态。严格落实提醒、函询、诫勉、定期谈心谈话等制度措施，扯袖咬耳，引导年轻干部慎言慎行慎微慎独。建立动态考评体系，以定期适岗考察、经常性调研、选拔任用考察以及任职后跟踪考察为抓手，实行优存劣汰、能进能出，对不宜继续培养的对象及时调整、回炉再造。

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六化社团织密善治网络——湖南省宁乡市大成桥镇发挥社团作用促进协同共治大成桥镇位于湖南省宁乡市中部，面积58千米²，辖8个村（社区），人口3.5万人。大成桥镇原是一个典型的资源型乡镇，煤矿关闭退出后，遗留问题众多，社情民意相对复杂，乡村治理难度大。面对错综复杂的情况，大成桥镇党委政府坚持加强党对乡村治理的集中统一领导，创新社团织网、三员共治工作机制，坚持推进自治、法治、德治协同发力，以推进全国乡村治理示范镇建设为抓手，在乡村治理工作中积极探索实践，部分改革探索已初显成效。一、构建专业化+网格化的乡村治理体系大成桥镇按照专门人做专门事的治理思路，在网格化管理的基础上，进一步拓展社会化服务，织密乡村治理体系。(一）搭建1+6的社团组织立足镇域实际，成立志愿者协会、凝成文明劝导服务中心、惠成平安服务中心、社会禁毒协会、围鼓戏协会、工商业联合会、巾帼风采志愿服务队7个社团组织，每个社团设3—6名理事会成员。其中，志愿者协会与镇新时代文明实践所统筹工作，广泛吸纳社会群众参与，目前已发展会员276人；其余6个社团组织因其服务的专业性，主要吸纳在群众中威望较高、组织协调力较强、具有相应履职经验的人员加入，人员构成相对稳定且少而精，有成员228人。(二)畅通网格+社团的协调联动机制依据村民小组将全镇划分为153个治理网格，由巾帼风采志愿服务队会员、妇女组长担任网格管理员，负责及时收集上报需要触发社团服务的事项信息，并为社团提供引路、反馈、评价等附加服务。相关事项按照1+1的机制处理，即网格管理员在1天内上报问题信息，社团在1天内解决到位，实现一员采集、联动处置，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。(三)构成多元主体共治平台让所有镇村干部成为志愿者，将市域内绝大部分的大成桥籍企业主吸纳进工商业联合会，由镇妇联、共青团、工会等对口联系相应社团工作，社团织网充分聚合起了政府、社会、市场和群众等多方资源，将治理覆盖面更多延伸到各阶层、各领域。二、推行清单化+订单化乡村治理模式针对社团组织组建容易运行难、脱离实际等现实问题，大成桥镇坚持以社团服务项目化来清晰定位治理内容，倒逼工作开展，推动乡村治理由被动响应向主动服务、由传统单一向多元创新、由单向治理向群防群治转变。(一）合理界定社团服务范围坚持以服务发展大局、服务群众美好生活的两服务为导向，以发挥政治上的桥梁纽带作用、业务上的引领聚合作用、服务上的平台载体作用为中心，打破行政化、官僚化倾向，做到力量下沉、资源下沉、服务下沉。镇党委政府以清单形式出台《社团组织协助政府工作事项》，通过政府授权或购买服务，支持7个社团在政策宣讲、生态建设、乡风文明等11个领域开展34项业务，并不断拓展。(二）开展清单化日常服务各社团在业务范围内，详细制定项目化的服务内容及操作流程，按年度要点、季度重点和月度节点拟定阶段任务书、画出每日施工图，自觉开展精细化项目服务。针对农村酒席大操大办、人情攀比等陈规陋习，凝成文明劝导服务中心开展治理，充分发挥其成员主要是五老、新乡贤等威望优势，上门耐心劝导，甚至专人盯守，倡导丧事简办、婚事新办、其他事不办的文明新风。2019年，村民户均人情支出由1.5万元锐减至5000元，每场丧事开支由近8万元减少到2万元以下。全镇仅婚丧喜庆事宜就为群众减轻费用负担1.2亿元，红白喜事不燃放烟花鞭炮，非亲属之间不收送人情已经蔚然成风。社会禁毒协会开展禁毒宣传教育，实施社区戒毒人员一对一帮扶，实现禁毒工作七个零目标。(三）开展订单化专项服务结合镇域当前工作重点，按照党委政府要求和群众的多元化需求，采取群众吹哨、任务指派、自愿领办等多种方式，广泛参与到全镇破除乡村陋习、破除发展瓶颈、破除责任边界的三破行动之中。惠成平安服务中心牵头承接零上访、零事故、零发案的三零善治村创建，2019年巡逻396人次、调解矛盾纠纷67起、协助公安机关破获案件5起，全镇民间纠纷发生率和刑事案件发案率以两位数的比例呈逐年下降趋势。大成桥镇原有经营性棋牌室92家、麻将机343台，部分村民长期泡在里面，不顾家、不就业，安全事故频发。惠成平安服务中心全面宣传、多措并举，劝退关闭了辖区所有经营性麻将馆，打造零营业性麻将馆乡镇。面对新型冠状病毒肺炎疫情，志愿者协会迅速响应，第一时间采购募集医疗物资，采购口罩30万只、消毒液和酒精3000千克，义务开展对重点区域的消毒，为居家隔离人员代购或赠送物资，志愿服务超过5000人次。围鼓戏协会围绕扫黑除恶、移风易俗等主题，自创节目弘扬正气、淳化乡风，通过政府购买服务，组织巡回演出30余场，观赏人数过万。(四）引导群众参与全员共治各社团组织一月一大扫除美家美妇红黑榜等主题活动，搭建基层民主协商对话、乡友筹资投劳等线

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乡村治理工作经验交流材料：四化赋能平安乡村建设近年来，*市以平安乡村建设为切入点，推动互联网、大数据等新技术与乡村治理深度融合，探索党建＋互联网＋乡村公共服务新路径，推进乡村治理方式向线上线下双线互动转变，取得了明显成效。 一、一体化推进建平台 一是高起点规划。*市坚持党政主导、政法协调、部门协同、社会共建，成立*市社会治理信息中心，为市委直属正科级事业单位，核定编制**名，归口政法委管理；乡镇街道全部组建社会治理信息指挥中心，为副科级单位。建立一中心四平台组织架构，一中心即市镇村社会治理中心，履行社会治理信息汇总、分析研判、流转督办绩效评估等工作职能；四平台即在乡镇街道和市直有关部门建立综治工作、市场监管、综合执法、便民服务四个平台，实行综合治理、智慧监管、联合执法、集成服务二是高标准建设。将有关部门单位自建物理平台全部整合到**市大数据中心，依托电子政务网建立政法专网。投入资金*余万元，建成纵向贯通、横向集成、分级应用的社会治理智慧平台。市镇村层层建立综治*＋*系统（*指综治组织及综治业务、实有人口、特殊人群、重点青少年、非公有制经济组织和社会组织、社会治安、矛盾纠纷排查化解、校园及周边安全、护路护线等*个模块，*指根据综治业务需求个性定制和扩展延伸的模块），同步建设高清视频会议系统，实现市镇村及市直部门面对面互动。三是高效能共享。出台《关于推进政务信息资源共享工作的实施意见》，加快信息共享的业务流程再造和优化，将一元主导多元化解矛盾纠纷、雪亮工程、视频会议、网格化服务管理、刑事案件协同办公、村呼乡应、乡呼县应等系统融为一体，横向连接*个市直部门单位，纵向贯通*个乡镇街道、*个村（社区）、*个网格，形成了由点到线、织线成网的信息共享模式。 二、智能化应用促集成 一是以新模式提升平安乡村治理精准性。将雪亮工程视频监控资源接入社会治理智慧平台，融合人脸识别电子围栏，做到对各类风险快速识别、敏锐感知、及时预警、即时化解。二是以新系统提升平安乡村治理高效性。依托全市刑事案件协同办公系统，建立高效联动的协同平台，将案件办理中公安立案、检察起诉、法院审判等环节联入内网，实现执法办案全程动态监督，逐步形成以信息化为基础的执法规范化监督管理新模式。三是以新流程提升平安乡村治理便捷性。制定城乡村庄（社区）网格化服务管理网上流程，市、镇、村、网格各司其责，分级处置智慧平台中的各类事件，形成了网格员排查上报、中心研判分流、市镇村分级办理、职能部门全程参与的工作机制确保了问题第一时间发现，第一时间解决。*年来，全市共排查报送矛盾纠纷、风险隐患、民生服务等信息*.*万余条，均通过网格事件处置闭环流程妥善解决。 三、网格化贯通全覆盖 一是形成全科网。以原有党建、综治网格为基础，整合乡村治理、环境保护、安全管理、市场监管、行政执法民生服务等专科网格，制定了*大类**项网格员职责清单，统筹职能、力量、资源，进行全科网格建设，实现了多网融合、一网贯通。全市共划分**个网格，选配网格员**名，建立起集网格指导员、网格长、管理员、协管员于一体的网格队伍，人往格中去、事在网中办，推进乡村网格化治理服务重心下移落地落实。二是架起民心桥。完善乡村公共服务综合信息平台建设，聚力民生服务保障扩容提质增效，开展精准扶危济困关爱服务，扎实推进乡村教育信息化，深化互联网＋医疗健康服务，加快推进医保信息系统建设，即时解决村民急、难、愁、盼的烦心事，及时回应群众关切和利益诉求。如今，群众有事移动办、一网通办、一证通办，做到了零跑腿最多跑一次，实现了政府放心、群众省心、大家开心 四、高效化管理聚合力 一是党委政府统筹领导。依托社会治理智慧平台，建立起社会治安、应急处置、城市管理、民生服务等功能于一体的三维社会治理信息一张网，利用市镇村分层建立的监控研判室、监控平台和视频资源，随时掌控社会动态，回应群众关切，点对点下达指挥、调度、处置指令，对突发应急事件实时垂直化、扁平化、现场化指挥。二是部门乡镇协同治理。在全市建立乡呼县应工作机制，明晰市乡职责边界，赋予乡镇街道对市直部门辖区内事项办理的协调权，构建权责一致、上下联动、运行高效的基层社会治理体制。注重城乡网格化服务管理，以网络融合推进部门、镇街一体，做到监管执法联动，推动乡村治理重大疑难事项联动处置。三是网格村民联动参与。在所有网格建立便民服务微信群，村民网格员通过手机APP，发现可疑警情或急办事项一键直通，实现基层治理与服务群众同步联动，真正将社会治理和民生服务延伸到了千家万户，实现共建共治共享。近*年来共受理、解决群众诉求**.**万件，群众满意率达到**.**％。 通过上述四化赋能，*市平安乡村建设取得显著成效。一是推动了乡村治理新。信息化将新

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小信工作材料：老额贷经验开启区X脱贫富民的金匙钥近年，来X金融扶持作富民的重要措，聚合政县将为脱贫举府有形之手、市无形之手和群勤之手精准力，有场众劳发效破解了小信全性十大，走出了一依托金额贷国难题条融新推展、依靠展群增收的富民创动产业发产业发带动众之路。有款意愿、符合款件的已人口展贷贷条脱贫发产业金需求了，小信已成我固资实现应贷尽贷额贷经为县巩成果和接村振略的重要引擎。全金融扶脱贫衔乡兴战国贫培班年在训连续两X召，金融扶县开贫X模式向全推广国。一、精准施策、完善诚信体系，确保脱贫户贷得到款。我把改善村金融境、提高群信意作金们农环众诚识为融扶持的基性工程。全力打造信境。按照信础来抓诚环誉推荐互互模式建立小信信境，落小信联带额贷诚环为实额政策打下了基；同，扎展三先路、新贷坚实础时实开开村等活，村信用境生了重大化，有乡贤贤评选动农环发变借有、再借不的念根植于心，金融境始保持良还难观环终好的展。全发态势县X金融点全覆盖，在行政村个乡镇网立了设X服点、个务网X自助施，方便了群存取款、个设众、社保等，了金融服零距离。新转账缴纳会险实现务创631授信系。建立了已人口授信系，改评级统脱贫评级统原有行授信准，已人口的信度占比提变银评级标将脱贫诚高到60%，家庭收入30%，基本情况10%，根据果评级结确定授信度，解了群无人担保无物抵押。同额决众难题时，根据羊展周期短等特点，有性地群量滩产业发较针对为众身定做富金融品，一次授信，农贷产农户3年用取内随随。做法降低了授信，有效解了已人口这种评级门槛决脱贫贷款的。建立四信用平台。把已人口授难问题级对脱贫评级信的成功做法用到所有，探索建立了村四运农户乡组户信定系，按照评统1531的比例（精神文明建设10%、信度诚50%、家庭收入30%、基本情况10%），全所将县有的信用情分四信用等，各金融机同农户况为个级与构评定、共用，行款度、利率惠信用等挂，应实贷额优与级钩有效降低款和款成本。扎展整村授信。全贷门槛贷实开对县18-60周符合件的行授信，岁条农户进将60-65周和岁非意黑名已入授信范全部授信，恶单脱贫户纳评级围并授信度高的予利率惠及度放，了全对额农户给优额宽实现信用信息共享。县二、精准信贷、创新产融结合，确保脱贫户用得好款。靠，靠金融。脱贫产业产业X是中羊之，县国滩乡80%的困群都在事羊殖相，群收入的一半贫众从滩养关产业众以上也自羊，老百姓展羊的意愿非常强来滩产业发滩产业，但款、款少、款，有展的本，是期以贷难贷贷贵没发钱长制群致富的。因此，委、政府了来约众脱贫瓶颈问题县为解已人口展金，每年出台金融扶持施方决脱贫发资难题实案，全面落已人口实脱贫5万元以下、3年期以、免担保内免抵押、基准利率（2021年始款市价利率）放开为贷场报、政息、建立金的小信政策，群贷财贴风险补偿额贷为众展提供款支持，保障群收入持增。发产业贷众续长2021年1-11月累向已人口投放小信份计脱贫额贷X元，款余亿贷额为X元。我成立了亿们X羊集公司，支持羊滩产业团滩全展，引企困村建立加产业链发导龙头业与贫养销产业利益共享、共担机制，建立了羊集链风险联结滩团+协会+合作社专业+殖的利益模式，羊集以惠价养户联结滩团优累收羊计订单购滩X万只，今年全羊只量超预计县饲养过X万只，X羊模化殖比例滩规养达X%、品牌价值达X元；亿花融合示范建成投，入住企黄产业园运业X家，花留床黄面到积达X万；小粮、牧草、中材等特色蓬勃亩杂药产业展。通小信不解已人口以羊主，发过额贷仅决脱贫滩为导花菜、小粮、牧草、中材助，多黄杂药为辅乡镇种经营产充的业为补1+4+X特色金，而且提振了群产业资难题众致富的信心，促了金融的良性循，以羊脱贫进产业与环滩主的特色群增收率到为导产业对众贡献达80%以上，正真村展注入了无限活力。为农经济发三、精准控险、织密防控网络，确保脱贫户还得上款。了一步降低金融机，其性，完善为进构风险调动积极金融防控，我探索建立了合作机制。风险网络们风险补偿建立政府基金。我把涉行建立的风险补偿们与农银风险补合作机制作石，究出台了《偿为压舱研X建立卡困县档贫扶小信基金管理法》，向各行整合户贫额贷风险补偿办银注入8000万元特色款金、小信优势产业贷风险补偿额贷风担保基金和助金，因重大灾病等不可抗力因素造险产业贷成不能的，由金和行按偿还风险补偿银7:3的比例分担，降低行借。把授信口。明确授信象银贷风险严评级关评级对有展意愿、有能力、有目、有良好信的为发创业产业项誉已人口。出台了授信管理法，行一次摸脱贫农户评级办实底、四、公示，确保小信政策惠及正需级评审两轮额贷真要款展的已人口。强化金融信督。新建立贷发脱贫贷监创了金融管理系平台，已信用、款情统将脱贫户评级贷况、行放情等保信息及入系，行款月

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 经验交流：县局坚持四问四促提升群众满意度 *县公安局在大走访开门评警活动中，通过四问四促，听民声、访民意、解民难、排民忧、护民权，切实整改工作中存在的问题和不足，扎实推进大走访开门评警活动不断向纵深发展。一、问情于民，促观念大更新。结合大走访开门评警活动，通过走进普通群众的生活，设身处地、想方设法地联系群众，帮助群众。一是走千家万户。各派出所结合实有人口管理、推进社区警务等工作，组织社区、治安、巡逻民警开展进千家门、访千家店、巡千条街活动。活动中，共出动警力500余人次，走访辖区群众2000余户，重点企业30余家，重点人员70余人。同时，采取电话预约、短信交流、主动走访、面对面交谈、QQ联系等形式，有效减少进门难的突出问题，使民警做到进得了门、说得上话、帮得了忙、交得了心。二是聊千言万语。活动中，该局党委始终坚持公安工作做得怎么样，群众说了算的原则，带头深入基层，带头深入群众，带头为群众排忧解难，让群众有话可以说、有气可以诉，由群众品头论足、由群众当主考官，通过虚心诚恳的态度让辖区群众切实地感受到了公安机关的诚意。春节前夕，全局民警在局党委带领下，以群众喜闻乐见、最易接受的送温暖、送平安、送祝福等活动形式用真心、真情与群众唠唠家常、说说心里话，让群众充分了解公安工作，感知民警的酸甜苦辣，增强群众对公安工作的理解和支持。三是送千叮万嘱。走访中，民警结合当前正在开展的春季攻势专项行动，以普通百姓的身份千叮万嘱，让群众不断了解和掌握辖区治安状况将防范常识送进千家万户，切实把工作做到群众的心坎上1月以来，针对辖区出现的返乡农民工被丢包诈骗的现象，民警及时向辖区群众揭露诈骗犯罪伎俩，将犯罪手法和防范要点广而告之，使群众的防范意识得到进一步加强期间，共破获丢包诈骗案件4起，挽回经济损失3万余元，群众安全感得到有效提升。二、问需于民，促作风大转变。把群众的需求作为第一信号，要求全体民警始终带着对群众的深厚感情，怀着真情实意诚诚恳恳地去访，了解社情民意、掌握企业动态、化解矛盾纠纷、征求意见建议，花大力气解决群众密切关注的热点、难点问题。一是访弱势群体。紧扣公安中心工作，组织派出所社区民警走访掌握辖区居民院落多、孤寡老人多、部分群众生活困难等特点，全面掌握辖区困难人员家庭生活、工作的具体情况，发现困扰他们生活、工作的各种实际问题，全力以赴帮助解决，使每个社区警务室都成为连接群众的桥梁；每一位社区民警都成为服务群众的亲戚。家住*县清化镇八街的居民李某自丈夫在一场车祸中死亡后独自抚养孩子，每天靠打几份零工维持生计，最近又被查出患有严重贫血、甲亢、子宫腺肌症等疾病，面对上万元的术费用，她欲哭无泪。该局社区民警掌握情况后，立即向清化派出所党支部提出了向困难群众献爱心、送温暖的倡议，号召全所民警立即行动起来，向绝望的李某伸出援助之手，立即募捐4000余元送到了李某手中。二是访重点企业。各单位走访辖区规模较大的重点企业20余家。2月19日，刑侦大队组织民警前往硫铁矿等重点工厂进行走访交流时，现场了解企业对易制毒化学品和精神麻醉类药品的管理现状，提出规范化管理的有关建议。同时，向企业员工发放了90余份《禁毒法》、《易制毒化学品管理条例》小手册，讲解了毒品对人体及精神造成的危害，切实增强了企业员工拒毒、防毒识毒的意识。同日，该局经侦大队组织民警到好友轮胎有限公司进行沟通和交流，在听取公司领导对经侦工作的意见和建议后，就公安机关加大对侵犯知识产权违法犯罪活动的打击力度、保护企业合法权益、保障良好投资环境等方面达成了共识，受到企业员工一致好评。三是访受害群众。重点走访行政、刑事案件的受害人、当事人，涉及公安诉求的信访人。各办案单位选择入室盗窃诈骗、抢劫、抢夺等影响辖区群众安全感的侵财类案件开展回访，让群众对办案民警的服务态度是否良好、执法办案是否规范、职责是否切实履行、执法办案过程中是否存在执法问题等方面进行评价，并提出相关意见和建议。活动开展以来，全局共开展案件回访17次，最大限度地赢得了群众赞许，融洽了警民关系。三、问效于民，促绩效大增长。从辖区群众最关心、党委政府最重视、社会各界最关注、公安发展最需要的事情入手，问效于民，实实在在为群众谋利益。一是知百姓心。现在的老百姓心里到底在想些什么，他们最希望大走访开门评警活动取得什么样的效果？这个问题成为该局大走访开门评警活动中必须解决的问题。为此该局深入研究城区建设中可能给社会治安带来的新情况、新问题，以大走访开门评警活动为抓手，通过主动上门走访，多方沟通了解，制定了迎新春、严打防、保平安专项行动方案，严厉打击群众反映强烈的两抢两盗等多发性侵财犯罪，真正做到老百姓最痛恨什么，县局就重

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廉相材料洁过节关汇编目录一、通知关于持之以恒正风肃纪确保廉洁过节的通知3关于确保廉洁过节的通知.6关于中秋国庆两节期间廉洁过节的通知.9关于 2020 年中秋国庆两节廉洁过节的通知..11关于确保 2020 年中秋国庆两节风清气正的通知.13二、倡议书廉洁过节倡议书 115廉洁过节倡议书 217廉洁过节倡议书 319廉洁过节倡议书 421廉洁过节倡议书 523三、提醒函廉洁过节提醒函 124廉洁过节提醒函 225廉洁过节提醒函 327廉洁过节提醒函 429廉洁过节提醒函 531四、领导讲话节前廉政谈话会讲话 1..33节前廉政谈话会讲话 2..40节前廉政谈话会讲话 3..42节前廉政谈话会讲话 4..45节前廉政谈话会讲话 5..49五、经验信息开展监督检查 确保廉洁过节51全力打好廉洁过节预防针..53以四不为抓手推动廉洁过节55多措并举引导干部廉洁过节.57七严禁确保廉洁过节58于持之以恒正确保廉的通知关风肃纪洁过节网络通知廉洁过节为贯彻落实相关要求，持之以恒正风肃纪，营造风清气正 的节日氛围，现将有关事项通知如下。一、坚定政治立场，提高政治站位做好中秋和国庆正风肃纪工作，对于以优良作风促进全面小康、维护好人民群众切身利益至关重要。各级纪检监察机关 要切实提高政治站位和政治觉悟，把落实中央八项规定精神情 况作为检验是否树牢四个意识、坚定四个自信、坚决 做到两个维护的重要标尺，按照锲而不舍、持续发力、再 创新绩的要求，以永远在路上的恒心和韧劲，驰而不息纠正四风。二、坚持问题导向，压实主体责任各级纪检监察机关要增强斗争本领，发扬斗争精神，协助、 督促各级党组织和一把手履行主体责任，把节日期间落实中央八项规定精神、纠治四风任务抓常、抓细、抓长。要紧盯关键少数，监督党员领导干部严于律己、清正廉洁， 带头改作风、转作风、树新风，充分发挥头雁效应。要教育引导广大党员、干部和公职人员增强党性锤炼、坚定理想信念，认真践行中央八项规定精神中蕴含的公私分明、尚俭戒奢 等理念，不断增强抓作风建设的思想自觉、政治自觉和行动自 觉，切实做到守纪律、懂规矩。要深化细化全面从严治党四 责协同机制，始终保持反腐败高压态势，坚决杜绝节日腐 败，以风清气正的氛围暧人心、聚人心。三、坚持严字当头，强化监督执纪各级纪检监察机关要紧盯中秋、国庆重要节点，敢于担当， 勇于碰硬，充分发挥监督职能，推动纠治四风工作高质量发展。要严防细查违规吃喝、收送礼品礼金、公款旅游、公车私用和违规发放津补贴等易发多发问题，坚决防止享乐奢靡顽疾及隐形变异问题反弹回潮。要大力纠治形式主义、官僚主义， 坚决纠正在落实扶贫惠民政策、帮扶救助、安全生产、生态环境保护、维护社会稳定等方面不担当、不作为、乱作为、假作为等问题，对失职渎职造成严重后果的要精准问责。要采取明察暗访、随机抽查、突击检查、交叉互查等方式，不断加大监督检查力度，对顶风违纪问题要深挖细查、优先处置，对隐形变异问题要密切关注、及时甄别，对典型问题要

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村镇银行先进事迹材料在xx较偏远的一座小山城，有家xxxx村镇银行。作为全国最早设立的一批村镇银行之一，它以独特鲜明的企业文化、扎实稳健的经营管理，x次获得全国百强村镇银行，连续x年获得全国AAAAA级优秀村镇银行，该行也是xx省首批xx文化示范基地。是什么让一家小小的村镇银行如此引人瞩目？小银行大文化xxxx村镇银行是一家小型村镇银行，但在小银行，一样可以做大文化。为做好村镇银行文化建设，xxxx村镇银行坚持并强化村镇银行的使命与责任意识，让村行人认识到，村镇银行是为了县域农村地区普惠金融和均衡发展，为了助力国家实现新农村建设和乡村振兴战略而存在的。主发起行xx银行作为领先的股份制商业银行，承担着更高使命，拥有更深厚的文化底蕴，村镇银行传承并创新了主发起行文化。xxxx村镇银行正是以这种大文化情怀循循善诱、严格要求，不断强化每位员工对该行企业文化的认同，树立起正确的价值观、业绩观，对外展示xxxx村镇银行良好的社会形象，对内展现蓬勃向上的朝气。小创新大内涵为适应新时代发展需求，xxxx村镇银行不断探索创新，并逐渐形成了当前全行特色品牌文化。一是打造知心xx文化品牌。在20xx年xx周年行庆之际，xxxx村镇银行提出了知心xx品牌文化建设构想，知心xx与xxxx谐音，可以通俗易懂地理解为xxxx的服务精神。知心xx相关工作于当年开始推进，实施了三个一工程，即改造完成一个五星标准的营业网点；拍摄一部体现本行服务宗旨的主题宣传片，全面总结xx年发展历程；在xx周年行庆当日，举办一次地方法人金融机构支持县域经济发展座谈会。其中，上述五星标准营业网点在20xx年以全省参评单位中最高分获评中银协四星级银行网点。二是依托节日文化。该行将客户视为亲人一样维护和巩固。每到节假日和二十四节气，该行都会精心设计制作海报，组织推广，以此弘扬传统文化；每逢节日，该行就会举办喜闻乐见的活动，例如在元旦、六一等节日开展的送汤圆、猜灯谜小小银行家等，该行已连续举办三届名家送春联活动，深受百姓的喜爱。三是融入社区文化。xxxx村镇银行加强与政府金融办、xx银行xx支行的主动对接，并与其联合开展送金融知识下乡、反电诈、打击非法集资等宣讲活动。该行每年开展此类活动xx次以上，近三年来共计开展xxx余场，得到了当地政府、金融监管部门和广大市民的高度认可。同时，该行还组织各个网点及中后台部门，深入社区开展宣传路演和公益活动，例如，每个月到不同社区给老人免费理发、体检等，以贴心服务拉近与社区、市民的关系。四是打造爱心文化。xxxx村镇银行一直积极参与公益事业，每年都会向当地的教育基金会、慈善总会进行捐赠例如，在20xx年，该行将节省的xx年行庆费用，用于支持xx市创文巩卫工作，在市区xx余处主要路口和环岛竖立公益广告牌；20xx年，该行联合xx市委宣传部等举办了关爱再出发、圆梦微心愿的大型关爱留守儿童公益活动。新冠疫情发生后，该行作为当地第一家主动发起募捐的银行，为医护人员送去温暖；该行还设立了xx菁英奖学金和xx励志奖学金，通过市教育基金会奖励品学兼优的困难大学新生。小团队大管理村镇银行的品牌辨识度普遍不高，强化和保持一定频次的品牌和文化宣传是非常必要的。该行在这方面的管理措施也行之有效。一是加强品牌文化宣传。针对居民比较关注的安全和服务问题，该行每年都会在公交车身、站台及乡镇墙体上投放广告，体现知心xx的品牌元素，并且重点体现股份制银行为发起行的特征，消除客户对村行的认识偏见。二是重视品牌荣誉管理。近年来，该行各项业务稳步发展，收获了一系列荣誉奖项。该行也一直视荣誉为生命，视荣誉为不断前进的动力。此外，该行在每年年初会制定争先创优计划，列出要争取的经营成效、荣誉奖项等目标，制定具体措施早行动促成效。该行通过争先创优找出存在问题和差距，不断提升内部管理水平，提高员工竞争意识。例如，该行在积极参与争取行业系统内的参评奖项之外，还更多地参与到当地党政部门诸如文明单位平安单位文明窗口等奖项的评比活动中。长期的坚持收获了累累硕果，该行近三年来共获得各类奖项超过xx项。在发展的同时，xxxx村镇银行还善于总结经验，挖掘员工的闪光点，通过塑造典型，示范引领，打造出优秀团队和个人。抓党建双促强xxxx村镇银行的办公楼每层都设有党建宣传牌，三楼设有专门的党支部活动室，展示该行在支农支小和助推乡村振兴等方面的工作成效，图文并茂，生动丰富。该行围绕党建工作，切合当地实际，探索出了许多有效举措。一是广泛开展党建互联共建。近两年来，该行同xx市库区管理局、自来水公司等x家单位签订了党建互联共建协议，基本保持了每月开展一次党建活动和学习的频率。二是以党建带工会、团建工作开展。该行这几年不仅在用心打造优

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如何当好审计组长审计项目是审计业务体系的基本细胞，审计组长是审计项目的第一责任人。当好审计组长，是审计人员努力追求的目标。如果以审计项目成效来衡量审计组长这一角色作用的发挥，可以归结为质量、效率、安全，笔者从五个方面就如何当好审计组长谈一点认识和思考。一、明确方向把大局无论完成何种工作，方向正确则事半功倍；方向错误则事倍功半，甚至徒劳无功。审计工作更是如此，善于把握大局、始终坚持正确方向，不仅是审计组长必备的能力，也是保证审计成效的首要条件。一要从讲政治的高度，把握年度工作整体。每个审计项目由年度工作计划而来，充分体现了审计年度工作重点，是对党中央、国务院年度工作部署和要求的具体落实。审计组长只有不断提高政治站位，从深刻领会并贯彻落实中央审计委员会年度工作部署精神的高度，谋划审计项目，才能把握正确方向和工作大局。无论完成何种工作，方向正确则事半功倍；方向错误则事倍功半，甚至徒劳无功。审计工作更是如此，善于把握大局、始终坚持正确方向，不仅是审计组长必备的能力，也是保证审计成效的首要条件。二要从认清规律的维度，把握审计项目特点。不同的审计项目虽然在基本程序上具有相似性，但审计内容和要求却往往不同。如政策落实跟踪审计、财政收支审计、建设项目投资审计、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计等，审计工作分别涉及政策执行、财政资金、公共资产、公共资源以及领导干部等，具有不同的审计特点，审计组长应不断提高对审计项目工作规律的认识和把握能力，确保审计工作顺利有序开展。三要从精准定位的角度，把握审计对象全貌。实践中，审计对象的情况千差万别，在确定正确工作方向、认清工作规律之后，就要精准定位到具体项目。要把握审计对象的综合情况，审计组长应当充分运用以前年度审计成果及其他各类审计资源，全面了解审计对象以及涉及相关部门（单位、系统）在经济社会运行中的主要职责或功能定位，主要管理目标，突出业务特点，权力运行模式和关键环节，涉及重大经济政策、资金资产的主要分布和结构等，为形成科学审计思路奠定坚实基础。二、清晰目标出思路思路如同审计项目的总纲，纲举目张，常常在很大程度上决定审计项目实施的成效。因此，明确思路是对审计组长颇具考验的重任之一。笔者认为，审计组长在对标审计总体方案要求的同时，还要明确审计项目总体思路，注意处理好以下三种关系。一要处理好扩大审计覆盖面与突出重点的关系。审计组长要认真研究覆盖面的可为范围和可达范围。审计覆盖面的选择应是在对总体方案要求内容全覆盖的基础上，选择与审计时间、人力等资源相匹配且比重适当的资金、资产和涉及的单位或事项。同时，依据项目特点，突出审计重点，如突出党中央关注的领域，影响地方或部门发展的关键方面，社会舆论和人民群众反映集中的问题等。二要处理好确保审计报告质量与深耕审计信息的关系。虽然目前从量化评价角度来说，审计信息与审计报告相比有所偏重，但从实现审计目标来看，报告好与信息多应是相映生辉。且审计报告对于任何项目组都是审计成果集中体现的综合载体和较为重要的审计文书。因此，审计组长不仅要有挖掘信息金矿的思路，更要有确保报告质量的良策。三要处理好审计现场与非现场的关系。审计前进行充分调查研究是优化审计思路的必要保证。为尽量减轻审计对象的负担，需要努力发挥非现场工作的效能，为现场审计有的放矢、提高效率做好充分准备。如有效使用常规提取的财务及业务数据，运用大数据平台进行总体分析并排查常规问题；协调审计机关内部成果资源，掌握历史沿革、发展情况；利用其他相关联的项目平台座谈调研，快速锁定疑点问题、聚焦审计重点等。三、高效指挥调资源审计资源从广义上讲可以包括有形资源（人力、工作需要的软硬件、审计资料、数据和成果）和无形资源（时间、审计分析判断能力、沟通协调能力等）。审计组长要实现高效指挥，在规定时间内有效调配审计资源。一是排兵布阵，合理调配审计人员。应当把握好三个原则：第一，选好主审，搭好配角（如新老搭配、业务＋数据分析等模式）；第二，管理模式宜简不宜繁，层级宜短不宜长；第三，任务分工明确，责任到小组或个人。审计报告既是审计项目实施结果的集中体现，也是汇总提炼综合性审计成果的基础和源泉，更是审计对象整改问题的标尺。因此，确保报告质量是审计组长的重要职责。二是步骤清晰，科学安排审计时间。审计组长应当按照工作方案和既定思路，提出时间步骤清晰、阶段目标明确的要求，以便主审和其他审计人员合理分解任务，共同有效管理现场时间。三是动态掌控，及时决策适时指导。审计组长自身也是重要的审计资源，既要善于坐镇，当好审计组的强大后盾；也要善于指挥，不当甩手掌柜。可运用多种方式动态掌控审计组工作进展情况，发现问题及时决策解决，发现困难适时帮助指导，在保证审计方向正确的基础上，为审计人员适时鼓劲、有效解压。四、围绕报告提质量审计报告既是审计项

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以党建引领品牌服务创优营商环境为进一步优化营商环境，提升不动产登记质效，金溪县自然资源局始终坚持以党的政治建设为统领，推进党建和不动产登记业务深度融合，因地制宜打造党建+不动产登记品牌，要求全体党员、干部，积极发挥党建引领作用，立足本职工作，促进登记质量和作风双提升。做示范，勇争先。设置党员示范岗窗口，党员佩戴党员徽章上岗，亮明党员身份，展示党员风采；开设绿色通道，采取下乡服务、上门服务、现场办公等多种服务举措，切实提高服务质量，提升服务水平，开启办证加速度，让党旗高高飘扬在不动产登记第一线。近年来，开展上门服务 8人次。聚合力，强服务。围绕党建+不动产登记的融合发展模式，联合税务、水务、电网、燃气等单位，在政务服务大厅设立不动产登记一窗综合受理，缩短登记业务承诺办结时限，实现不动产查询、登记、缴税和办理用水、电、气等一条龙服务。借平台，提效能。借力互联网+不动产登记，与银行、房地产开发企业、房产中介签订合作协议，与县法院实施了信息共享。由银行、房企、中介同步收取抵押权登记材料，借助集成平台发送至不动产登记中心审核办理，不需要群众到不动产登记场所提交不动产登记材料，实现不动产登记网上申请，方便群众办事，提高不动产办事效率。重培训，强能力。召开了不动产登记集成服务平台线上业务办理操作培训会、不动产登记队伍作风建设培训会等，不定期组织相关人员开展业务、作风、知识培训，极大提升不动产登记人员的业务水平和工作能力，为进一步优化营商环境，更好的服务企业、服务群众奠定了良好的基础。

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学习贯彻党的XX大精神培训班研讨交流材料6党的XX大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。通过参加党的XX大精神培训班，使我对党的XX大精神有了较为深入的理解。我将切实发挥好党员干部的带头作用，把深入学习宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一段时期首要政治任务，认真抓好落实，迅速在检察机关掀起学习贯彻的热潮。下面，我结合所学所思和工作实践，谈几点认识和体会，不妥之处敬请批评指正。一是以高度的政治自觉，在真学真懂上下功夫。将学习贯彻党的XX大精神作为坚持党对检察工作的绝对领导的具体实践常抓不懈。上下同步，抓好学习领会。迅速制定我院学习宣传贯彻党的XX大实施方案，通过召开中心组学习会、党组扩大会、职工会开展集中学习，邀请县委专家讲师专题讲座，组织干警参与政治轮训等多种方式，加强对XX大精神的学习贯彻。点面结合，促进理解消化。将学习贯彻党的XX大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平谈治国理政（第四卷）结合起来深入思考学、融汇贯通学，准确掌握精神实质和实践要求。内外兼修，深化学习成效。通过组织开展主题党日活动、撰写心得体会、举办演讲比赛等行式将学习成果外化于行，确保干警深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是以高度的使命自觉，在笃行实干上求实效。把学习贯彻XX大精神焕发出来的政治热情转化为推动工作的强大动力和行动自觉，因势而谋、应势而动、顺势而为，在新时代新征程上展现新气象新作为，为全县工作大局提供更加有力的检察保障。全力维护国家政治安全和社会大局稳定。全面贯彻总体国家安全观，始终保持对严重刑事犯罪的高压态势，依法严惩涉枪涉暴、涉疫涉医、邪教暴恐、危害公共安全等突出违法犯罪；常态化开展扫黑除恶专项斗争，加大养老诈骗、电信诈骗、帮助信息网络犯罪打击力度，推动更高水平的平安法治建设。积极促进优化营商法治环境。持续落实十项措施护航全县产业链发展，依法惩治涉产业领域违法犯罪；加快推进企业合规审查，推行重点链上企业检察官专人联络制度，妥善化解矛盾纠纷；深化千人进万企百场培训专项行动，帮助企业解忧纾困，促进全县经济发展。助力巩固脱贫攻坚成果助推乡村振兴。依法打击各类涉农违法犯罪活动，加大农村老弱妇儿合法权益保护力度，推进平安乡村建设；结合人居环境整治和全域无垃圾专项治理，开展公益诉讼助力乡村振兴专项监督，促进美丽乡村建设；严格落实四个不摘要求，持续加大产业、项目帮扶力度，助力乡村振兴。不断深化生态环境司法保护。深入贯彻习近平生态文明思想，紧扣生态宜居、城市更新、全域旅游、河湖治理严惩破坏生态环境违法犯罪，守护蓝天碧水净土；推广实施专业化监督＋恢复性司法＋社会治理模式，督促相关职能部门全面落实治理和保护措施，健全生态环境损害赔偿及监督管理制度，凝聚治理合力；用心用情办好群众身边小案。持续深化我为群众办实事实践活动，聚焦脚底下安全和舌尖上安全开展公共安全领域专项监督；常态化支持农民工起诉，加强未成年人司法保护和司法救助工作，彰显检察担当、释放司法温度；积极参与创城活动，认真落实包抓责任，营造浓厚创建氛围，提升城市形象品位。积极参与反腐败斗争和社会治理。坚持和发展新时代枫桥经验，持续抓好群众信访件件有回复，着力解决群众急难盼愁的问题，促进矛盾纠纷化解，推动案结事了息诉罢访；常态化开展疫情防控，严格落实防控职责、防控举措切实做到守土有责、守土尽责。三是以高度的担当自觉，在提质增效上出真招。新时代是奋斗者的时代，我们既要怀抱梦想又要脚踏实地，既要敢想敢为又要善作善成。新征程上，我们将以质量建设年的更高标准和求极致的精神，努力做优做强四大检察，推动各项检察业务工作全面协调发展。做优刑事检察要有新成效。深入贯彻少捕慎诉慎押刑事司法政策，提升认罪认罚从宽制度适用质效，严把批捕、起诉条件，加大公开听证、释法说理力度，最大限度减少社会对立面。做强民事检察要有新突破。着力培育权力监督与权利救济相结合的民事检察思维，增强监督的精准性和实效性，加大虚假诉讼打击力度，坚持以人民至上，深化支持起诉工作，维护弱势群体合法权益。做实行政检察要有新发展。充分发挥一手托两家作用，完善多元化行政诉讼监督格局，聚焦群众关心、政府关注的热点难点问题开展专项行动，提升行政监管法治化水平。做好公益诉讼检察要有新作为。坚持以维护公共利益为己任，扎实履行公益诉讼4＋5法定责任，持续加大生态环保、食药安全、国有财产保护等领域的监督保护力度，提升监督刚性，推动诉前检察建议整改，为推动全县经济社会高质量发展提供更

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自贸区两新党建工作经验交流材料两新组织党建工作，是党建工作体系的重要组成部分加强两新党建工作，是全面从严治党永恒课题的应有之义。**自贸片区成立以来，全面把握新时代党的建设总要求，立足两新组织数量多、聚集快等特点，不断创新工作方法，通过实行一核三链机制（以党工委为核心，优化服务链、打造合作链、构筑治理链），探索形成全员抓两新党建的网链党建模式，走出了特色路子。一、背景**自贸片区自获批以来，得到广泛关注，并成为开放发展的热土，在19.94平方公里范围内已新引进4000多家市场主体进驻，近年新增人员近3万人。由于**自贸片区是园区管理体制，实施的大部制，在两新组织的管理上出现三多三少现象：一是入区党员数量多，党建管理人员少。而片区的党建工作就是由党群部门6名干部在负责，既要负责机关党建也要负责两新党建，还要兼顾人事、统战等其他线上工作。与县市区的党建相比，片区党建专职人员少，时间精力有限，在党员管理教育上完成基本动作都很不容易，在两新组织的管理上面临的压力非常大。二是对发展关注多，对党建关注少。不少企业对党建不熟悉，认为拿投入党建时间的时间，不如抓发展生产来得有效，企业的精力更多是关注自身发展，企业的党建设没有跟上企业发展建设步伐。三是对专业技术人员培养多，对党建业务人员培训少。企业对专业技术人员关注多，对党务工作关注少，不少企业对党建工作业务不熟，工作打不开局面。一些企业尽管成立了党支部，但疲于形式应付。基于以上情况，我们把网链党建作为党建工作目标，积极探索企业党组织开展工作的方法和途径，设置了一些行之有效的活动载体，使党组织作用发挥有了合适的平台，激发了党建工作的内源动力。二、做法1、拓展组织网络，把支部建在产业链。加强党组织建设，扩大组织覆盖面，有利于将两新企业员工集聚到我们党的周围，有利于引导企业员工自治自律。面对片区两新组织日益增多的现状，我们从源头入手，在企业注册时就及时掌握企业情况，按属性构建航运物流、创新升级、开放经济三大产业板块，参与指导两新组织党建工作，全面拓展了组织网络。一是部门点对点联手，形成一盘棋格局。制定出台《片区机关党支部与非公企业携手共建活动实施方案》，对新入驻的两新组织，按照党委主导、部门主抓、企业主建的要求，组织片区机关党员干部担任两新企业联点党建指导员，消除企业对党建工作的畏难情绪。联点指导员及时收集两新组织经营情况、职工队伍情况、党员情况，协助企业达到六有，即有党支部阵地、有支部班子、有工作机制、有党建规划、有沟通渠道、有保障经费。二是支部片与片联建，实现一张网覆盖。对于应成立党支部而尚未成立的，引导及时成立党支部；对至少存在一名党员少于三名党员的两新企业，按区域分布和产业性质，按就近片区、地域建立联合党支部，做到把党员连在线上、把支部建在链上。三是产业链与链联盟，探索一条链融合。为加强各党支部的互动交流、互惠互助。我们整合片区各产业链上的党组织，组建党建联盟，设立理事会，定期探讨加强和改进产业链党建工作的新途径、新方法，交流推广成员单位党组织的工作经验，开展大手牵小手党建帮带活动，推动上下游企业党的建设。2、打造先锋网点，把党员聚在支部链。注重建立先锋网点，将两新企业优秀党员聚集到党建支部链、企业核心层，充分释放人才活力，实现党员管理由外力推动向自觉行动的转变。一是建立承诺机制，提高先锋党员地位。根据两新企业的党员信息，建立云管理平台，分行业、分支部类设置人才库，作为打造党建先锋、培养头雁工程的重点力量。结合党支部亮旗帜、组织生活亮规矩、党员示范亮身份、党建阵地亮形象的四亮主题活动，在人才库中挑选一批懂法晓理、品德过硬、热心党务工作的党员，参与到企业党务工作带头人、党员示范队、专业技术小组、帮扶帮困服务队等岗位中，通过公开承诺，在日常生产生活和工作中发挥示范带头作用。并在省市媒体上宣传片区两新创建工作，营造良好的舆论氛围。二是建立培养机制，提升先锋党员素质。注重从强化思想教育入手，大力开展教育培训，着力提高党员素质。各支部成立学教小组，组织党员定期学习了党的方针政策、法律法规，教育引导党员带头执行政策、带头遵纪守法。定期组织自贸党建大讲堂、劳动技能竞赛等活动，充分利用职能部门资源，以组织出菜单，党员来点菜为运作模式，搞好业务技术培训，不断提高他们接受新事物、应用新技术、带头推动发展的能力，把弱势转化为优势。三是建立考核机制，激发先锋党员热情。出台《两新企业联点工作考核细则》和《十佳党员联点考评办法》，采取企业推荐、部门考核的方式，对各联点党员、先锋岗位进行全面考核评比，并将考核结果纳入党员个人业绩档案。片区在每年七一期间开展十佳联点党员、最佳党支部评比表彰活动，总结推介好的作法与经验，

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