如何当好审计组长审计项目是审计业务体系的基本细胞，审计组长是审计项目的第一责任人。当好审计组长，是审计人员努力追求的目标。如果以审计项目成效来衡量审计组长这一角色作用的发挥，可以归结为质量、效率、安全，笔者从五个方面就如何当好审计组长谈一点认识和思考。一、明确方向把大局无论完成何种工作，方向正确则事半功倍；方向错误则事倍功半，甚至徒劳无功。审计工作更是如此，善于把握大局、始终坚持正确方向，不仅是审计组长必备的能力，也是保证审计成效的首要条件。一要从讲政治的高度，把握年度工作整体。每个审计项目由年度工作计划而来，充分体现了审计年度工作重点，是对党中央、国务院年度工作部署和要求的具体落实。审计组长只有不断提高政治站位，从深刻领会并贯彻落实中央审计委员会年度工作部署精神的高度，谋划审计项目，才能把握正确方向和工作大局。无论完成何种工作，方向正确则事半功倍；方向错误则事倍功半，甚至徒劳无功。审计工作更是如此，善于把握大局、始终坚持正确方向，不仅是审计组长必备的能力，也是保证审计成效的首要条件。二要从认清规律的维度，把握审计项目特点。不同的审计项目虽然在基本程序上具有相似性，但审计内容和要求却往往不同。如政策落实跟踪审计、财政收支审计、建设项目投资审计、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计等，审计工作分别涉及政策执行、财政资金、公共资产、公共资源以及领导干部等，具有不同的审计特点，审计组长应不断提高对审计项目工作规律的认识和把握能力，确保审计工作顺利有序开展。三要从精准定位的角度，把握审计对象全貌。实践中，审计对象的情况千差万别，在确定正确工作方向、认清工作规律之后，就要精准定位到具体项目。要把握审计对象的综合情况，审计组长应当充分运用以前年度审计成果及其他各类审计资源，全面了解审计对象以及涉及相关部门（单位、系统）在经济社会运行中的主要职责或功能定位，主要管理目标，突出业务特点，权力运行模式和关键环节，涉及重大经济政策、资金资产的主要分布和结构等，为形成科学审计思路奠定坚实基础。二、清晰目标出思路思路如同审计项目的总纲，纲举目张，常常在很大程度上决定审计项目实施的成效。因此，明确思路是对审计组长颇具考验的重任之一。笔者认为，审计组长在对标审计总体方案要求的同时，还要明确审计项目总体思路，注意处理好以下三种关系。一要处理好扩大审计覆盖面与突出重点的关系。审计组长要认真研究覆盖面的可为范围和可达范围。审计覆盖面的选择应是在对总体方案要求内容全覆盖的基础上，选择与审计时间、人力等资源相匹配且比重适当的资金、资产和涉及的单位或事项。同时，依据项目特点，突出审计重点，如突出党中央关注的领域，影响地方或部门发展的关键方面，社会舆论和人民群众反映集中的问题等。二要处理好确保审计报告质量与深耕审计信息的关系。虽然目前从量化评价角度来说，审计信息与审计报告相比有所偏重，但从实现审计目标来看，报告好与信息多应是相映生辉。且审计报告对于任何项目组都是审计成果集中体现的综合载体和较为重要的审计文书。因此，审计组长不仅要有挖掘信息金矿的思路，更要有确保报告质量的良策。三要处理好审计现场与非现场的关系。审计前进行充分调查研究是优化审计思路的必要保证。为尽量减轻审计对象的负担，需要努力发挥非现场工作的效能，为现场审计有的放矢、提高效率做好充分准备。如有效使用常规提取的财务及业务数据，运用大数据平台进行总体分析并排查常规问题；协调审计机关内部成果资源，掌握历史沿革、发展情况；利用其他相关联的项目平台座谈调研，快速锁定疑点问题、聚焦审计重点等。三、高效指挥调资源审计资源从广义上讲可以包括有形资源（人力、工作需要的软硬件、审计资料、数据和成果）和无形资源（时间、审计分析判断能力、沟通协调能力等）。审计组长要实现高效指挥，在规定时间内有效调配审计资源。一是排兵布阵，合理调配审计人员。应当把握好三个原则：第一，选好主审，搭好配角（如新老搭配、业务＋数据分析等模式）；第二，管理模式宜简不宜繁，层级宜短不宜长；第三，任务分工明确，责任到小组或个人。审计报告既是审计项目实施结果的集中体现，也是汇总提炼综合性审计成果的基础和源泉，更是审计对象整改问题的标尺。因此，确保报告质量是审计组长的重要职责。二是步骤清晰，科学安排审计时间。审计组长应当按照工作方案和既定思路，提出时间步骤清晰、阶段目标明确的要求，以便主审和其他审计人员合理分解任务，共同有效管理现场时间。三是动态掌控，及时决策适时指导。审计组长自身也是重要的审计资源，既要善于坐镇，当好审计组的强大后盾；也要善于指挥，不当甩手掌柜。可运用多种方式动态掌控审计组工作进展情况，发现问题及时决策解决，发现困难适时帮助指导，在保证审计方向正确的基础上，为审计人员适时鼓劲、有效解压。四、围绕报告提质量审计报告既是审计项

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公司审计整改管理办法1总则1.1目的为进一步深化审计成果运用，规范公司系统审计整改工作提高整改工作质量和效果，形成以整改促管理的良性循环，制定本办法。1.2整改原则对审计发现问题，各单位应按问题发生原因没查清不放过，整改措施没落实不放过，问题责任人没受到教育不放过的三不放过原则进行整改。1.3适用范围本办法适用于XX公司本部及直属各单位。2规范性引用文件XXXXXX3术语和定义3.1规范性简称3.2审计整改审计整改（以下简称整改）是指整改责任单位或部门按照审计决定、审计意见、审计报告或整改通知单的要求，对审计发现的问题采取措施进行纠正并预防，以及对审计建议采取措施进行落实的一系列行为。审计整改范围包括省公司、直属各单位对本级单位审计发现的问题，上级审计部门审计发现的问题，以及外部审计机构对各单位审计发现的问题。上级审计部门审计发现的问题包括：3.2.1公司审计部对省公司及其直属各单位审计发现的问题；3.2.2省公司审计部对其下属各单位审计发现的问题；3.2.3直属各单位审计部门对其下属各单位审计发现的问题。3.3整改工作方案整改工作方案是指审计部门根据上级下达的审计意见或其他检查单位的整改通知，为组织实施整改工作所制定的工作安排。3.4整改工作计划整改工作计划是指整改责任单位或部门根据上级下达的整改工作方案或本单位审计部门的审计报告，就审计发现的问题制定整改措施，确定具体整改责任人，并安排各项整改工作进度所编制的具体工作计划。3.5审计发现问题整改卡片审计发现问题整改卡片是指整改责任人根据整改计划中各审计发现问题，记录问题产生的原因、具体整改措施以及整改完成情况等信息的文件。3.6审计发现问题整改及预防措施台账审计发现问题整改及预防措施台账是指整改责任人在填写整改卡片后，整理填报审计部门整改审计执行人的含本单位或部门整改相关内容的文件。3.7整改情况报告整改情况报告指整改责任单位或部门在完成本单位或部门的整改工作后，对审计发现问题的整改情况、整改工作取得的成效以及未决事项进行总结形成的书面文件。3.8整改情况评估报告整改情况评估报告指审计部门或上级单位在整改完成后，对整改责任单位或部门是否按规定时间提交整改报告以及相关材料，审计发现问题是否已经整改，整改措施是否及时以及整改结果是否符合整改工作方案及整改计划进行评估形成的书面文件。4职责4.1审计部门审计部门是整改工作的监督评价部门，负责整改工作的指导、协调、监督和检查。审计部门职责主要包括：4.1.1汇总及审核整改责任单位或部门提交的整改情况报告、审计发现问题整改卡片，并维护审计发现问题整改及预防措施台账；4.1.2监督和评价审计发现问题的整改效果，对整改工作情况进行检查、评估，向公司领导报告整改情况。4.2整改责任单位或部门4.2.1负责分析查找问题发生的原因，制定整改计划和措施。4.2.2对于审计发现问题涉及多个部门的情况，根据问题原因分析责任主次，并依此确定一个部门为整改主要责任部门，其余部门为整改次要责任部门。4.2.2.1整改主要责任部门负责分析查找问题发生的原因并制定整改计划和措施，实施整改工作，并向审计部门提交整改情况报告及整改卡片等文件;4.2.2.2整改次要责任部门负责协助整改主要责任部门落实整改计划。4.2.3负责组织实施整改工作，落实有关审计建议，并在规定时间内完成整改工作及提交相关报告。5管理内容和办法5.1整改管理的范围5.1.1国家审计机关对公司及直属各单位进行的审计或审计调查发现的问题；5.1.2公司对公司及直属各单位进行的审计或审计调查发现的问题；5.1.3公司各级审计部门执行审计或审计调查发现的问题；5.1.4上述审计或审计调查提出的审计建议中需要落实的事项。5.2整改管理的内容具体包括：5.2.1停止正在发生的违法违规行为；5.2.2纠正已经发生的违法违规行为或管理不善行为所产生的后果，包括调整相关账务、收回有关资金、更正不当的管理方式和管理行为等；5.2.3采取有效措施，降低不当做法所导致的损失；5.2.4对已经发生但现在确实无法复原或更正的行为，要制定预防措施，通过建立健全有关规章制度，修改完善相关业务流程，防止类似行为再次发生；5.2.5落实审计改进建议，采取有效措施加强内部控制，弥补管理漏洞，并举一反三，从根本上规范管理，提高管理的效益和效率。5.2.6视情况轻重对责任人进行教育、惩处。5.3整改的工作程序与步骤5.3.1制定审计整改工作方案5.3.1.1审计整改工作方案的主要内容（1）整改目的：根据审计发现的问题，确定整改工作需要达到的目标与要求；（2）整改时间段：列明整改责任部门完成整改工作的规定时间段；（3）审计发现的问题及整改主要/次要责任单位或部门：列明被审计单位的问题，并应将审计发现问题按职责分类分解到各整改责任

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以党建引领品牌服务创优营商环境为进一步优化营商环境，提升不动产登记质效，金溪县自然资源局始终坚持以党的政治建设为统领，推进党建和不动产登记业务深度融合，因地制宜打造党建+不动产登记品牌，要求全体党员、干部，积极发挥党建引领作用，立足本职工作，促进登记质量和作风双提升。做示范，勇争先。设置党员示范岗窗口，党员佩戴党员徽章上岗，亮明党员身份，展示党员风采；开设绿色通道，采取下乡服务、上门服务、现场办公等多种服务举措，切实提高服务质量，提升服务水平，开启办证加速度，让党旗高高飘扬在不动产登记第一线。近年来，开展上门服务 8人次。聚合力，强服务。围绕党建+不动产登记的融合发展模式，联合税务、水务、电网、燃气等单位，在政务服务大厅设立不动产登记一窗综合受理，缩短登记业务承诺办结时限，实现不动产查询、登记、缴税和办理用水、电、气等一条龙服务。借平台，提效能。借力互联网+不动产登记，与银行、房地产开发企业、房产中介签订合作协议，与县法院实施了信息共享。由银行、房企、中介同步收取抵押权登记材料，借助集成平台发送至不动产登记中心审核办理，不需要群众到不动产登记场所提交不动产登记材料，实现不动产登记网上申请，方便群众办事，提高不动产办事效率。重培训，强能力。召开了不动产登记集成服务平台线上业务办理操作培训会、不动产登记队伍作风建设培训会等，不定期组织相关人员开展业务、作风、知识培训，极大提升不动产登记人员的业务水平和工作能力，为进一步优化营商环境，更好的服务企业、服务群众奠定了良好的基础。

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优秀共产党员的先进事迹材料作为一名中共党员，我时时以一名合格党员的标准严格要求自己，时刻注重自身的一言一行，在学习、工作和生活中做好表率，发挥先锋模范带头作用。在平凡的工作岗位上爱岗敬业，严守求真务实、为民服务原则，以饱满的工作热情，务实的工作作风，与同事齐心协力完成各项工作任务，赢得领导、同事和群众的的赞誉。一、坚定政治信仰，自觉维护党员良好形象从加入中国共产党那一刻起，我就深刻认识到，自己不但是一名平凡的工作人员，还是一名共产党员，一言一行都代表着党员的形象。做好每一项工作的先决条件，首先是要做一名合格的共产党员。一个党员在本职工作中发挥了积极模范作用，就树立了良好的榜样，就维护了党员形象。我积极参加组织生活，自觉加强学习，锤炼党性，坚定理想信念，牢固正确的世界观、人生观、价值观，按照党章规定履行党员义务，遵守党的纪律，执行党的决定；努力学习好业务知识，做到理论联系实践，争取做到融会贯通，学以致用，提高自己的综合素质和业务能力，提高完成工作任务的质效。在日常生活和平时的工作中，我始终保持端正的工作态度，严守工作纪律，树立不骄不躁、扎实肯干的工作作风。面对繁重的基层工作，不推脱不抱怨，以高度的职责感、使命感和工作热情，用心负责地开展工作，做到了不利于党员形象的事不做、不利于党员形象的话不说，用心维护党员的良好形象。二、认真履职尽责，坚守岗位做好本职工作工作上，我始终以严谨务实、敬业奉献的标准严格要求自己，认真负责地做好自己的本职工作，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和政治责任感完成各项工作任务，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。树立高度负责的职业道德理念，时刻严格要求自己，保持爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，不断更新观念、改进工作方法。牢牢把握工作定位，聚焦主责主业，种好责任田，干好分内事，切实为单位分忧解难。我时刻注重业务素质能力提升，加强学习，做到与时俱进，不断加强新时代X工作的学习和思考，始终保持求真务实、严谨细致的工作作风，提升工作效率和质量，并结合新时代发展新要求，不断创新工作理念和工作思路，坚持缺什么补什么、干什么专什么的理念，特别是针对自身存在的薄弱环节和问题短板，不断增强补课充电的紧迫感，通过学历提升、学用结合等方式，提能增效，长知识、长本领、长才干。工作上能分清轻重缓急，统筹协调好各项工作进度，确保保质保量完成。尤其是在完成X重点任务中，我冲锋在前，任劳任怨，在人员少、任务重的情况下，和同志们主动担当、勇于攻坚，按时、保质、保量完成工作任务，得到上级的认可。三、时刻充分在前，时刻保持党员先进性党员的先进性绝不是一个空泛、抽象的口号，而是一个充实、具体的概念，应在思想、政治、工作、作风等四方面有所体现，应该付诸于具体行动。我是始终保持清醒的头脑，把诚实做人，踏实做事作为自己的行为准则。保持思想上的先进性，保持昂扬斗志和进取精神，保持强烈的创业愿望，不惧怕困难，不因循守旧，大胆创新，敢于担风险、担责任，创造性地开展工作，努力在畏惧中开新局，闯出新路子；认真践行为人民服务的宗旨，正确看待手中的权利，把行使权力作为为人民服务的工具，常怀为民之心，常思为民之策，不折不扣地用于为人民服务之中，真正为民解忧纾困。恪尽职守，认真细致，以身作则，积极参加党组织的各项活动，服从组织安排。不放松自己的思想改造，淡泊名利，增强拒腐防变能力。坚持做到不利于单位、集体形象的是不做，不利于单位、集体形象的话不说，时刻保持共产党员的形象。四、强化廉洁意识，坚决守牢道德底线日常生活和平时工作中，我牢固树立并强化廉洁从政意识做到政治上坚定、思想上清醒、工作上有为。认真学习习近平总书记关于党风廉政建设的系列讲话精神，培养科学发展观和社会主义荣辱观，强化自身廉洁自律意识，提高自我约束能力。树立党纪党规意识，切实转变工作作风，自觉抵制各种歪风邪气，严格遵守党内制定的各项廉政规定，做到令行禁止。经常对照《中国共产党廉洁自律准则》反省自己的日常，对照自纠，真正提高自身的道德修养，培养高尚情操，远离低级趣味，守住廉洁从政的这个根本，真正做到廉洁自律、勤政为民。同时，我严格遵守工作纪律，时刻以共产党员的标准严格要求自己，注意将工作、娱乐、学习、休息有机结合，端正自己言行，严格要求自己，强化全心全意为人民服务的公仆意识，在思想上筑起廉洁自律的防线。虽然在工作上我取得了一定成绩，但是，我深知所做的是一切都只是一名普通党员应尽的义务和责任，也是普通干部应尽的本分。组织给予我先进的荣誉，是对我以前工作的肯定，也是对做好今后工作的鞭策。我将更加严于律己，时刻牢记党的教导，加倍努力，进一步提高自己的思想政治觉悟和业务水平，无愧于先进党员的称号。

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学习贯彻党的XX大精神培训班研讨交流材料6党的XX大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。通过参加党的XX大精神培训班，使我对党的XX大精神有了较为深入的理解。我将切实发挥好党员干部的带头作用，把深入学习宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一段时期首要政治任务，认真抓好落实，迅速在检察机关掀起学习贯彻的热潮。下面，我结合所学所思和工作实践，谈几点认识和体会，不妥之处敬请批评指正。一是以高度的政治自觉，在真学真懂上下功夫。将学习贯彻党的XX大精神作为坚持党对检察工作的绝对领导的具体实践常抓不懈。上下同步，抓好学习领会。迅速制定我院学习宣传贯彻党的XX大实施方案，通过召开中心组学习会、党组扩大会、职工会开展集中学习，邀请县委专家讲师专题讲座，组织干警参与政治轮训等多种方式，加强对XX大精神的学习贯彻。点面结合，促进理解消化。将学习贯彻党的XX大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平谈治国理政（第四卷）结合起来深入思考学、融汇贯通学，准确掌握精神实质和实践要求。内外兼修，深化学习成效。通过组织开展主题党日活动、撰写心得体会、举办演讲比赛等行式将学习成果外化于行，确保干警深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是以高度的使命自觉，在笃行实干上求实效。把学习贯彻XX大精神焕发出来的政治热情转化为推动工作的强大动力和行动自觉，因势而谋、应势而动、顺势而为，在新时代新征程上展现新气象新作为，为全县工作大局提供更加有力的检察保障。全力维护国家政治安全和社会大局稳定。全面贯彻总体国家安全观，始终保持对严重刑事犯罪的高压态势，依法严惩涉枪涉暴、涉疫涉医、邪教暴恐、危害公共安全等突出违法犯罪；常态化开展扫黑除恶专项斗争，加大养老诈骗、电信诈骗、帮助信息网络犯罪打击力度，推动更高水平的平安法治建设。积极促进优化营商法治环境。持续落实十项措施护航全县产业链发展，依法惩治涉产业领域违法犯罪；加快推进企业合规审查，推行重点链上企业检察官专人联络制度，妥善化解矛盾纠纷；深化千人进万企百场培训专项行动，帮助企业解忧纾困，促进全县经济发展。助力巩固脱贫攻坚成果助推乡村振兴。依法打击各类涉农违法犯罪活动，加大农村老弱妇儿合法权益保护力度，推进平安乡村建设；结合人居环境整治和全域无垃圾专项治理，开展公益诉讼助力乡村振兴专项监督，促进美丽乡村建设；严格落实四个不摘要求，持续加大产业、项目帮扶力度，助力乡村振兴。不断深化生态环境司法保护。深入贯彻习近平生态文明思想，紧扣生态宜居、城市更新、全域旅游、河湖治理严惩破坏生态环境违法犯罪，守护蓝天碧水净土；推广实施专业化监督＋恢复性司法＋社会治理模式，督促相关职能部门全面落实治理和保护措施，健全生态环境损害赔偿及监督管理制度，凝聚治理合力；用心用情办好群众身边小案。持续深化我为群众办实事实践活动，聚焦脚底下安全和舌尖上安全开展公共安全领域专项监督；常态化支持农民工起诉，加强未成年人司法保护和司法救助工作，彰显检察担当、释放司法温度；积极参与创城活动，认真落实包抓责任，营造浓厚创建氛围，提升城市形象品位。积极参与反腐败斗争和社会治理。坚持和发展新时代枫桥经验，持续抓好群众信访件件有回复，着力解决群众急难盼愁的问题，促进矛盾纠纷化解，推动案结事了息诉罢访；常态化开展疫情防控，严格落实防控职责、防控举措切实做到守土有责、守土尽责。三是以高度的担当自觉，在提质增效上出真招。新时代是奋斗者的时代，我们既要怀抱梦想又要脚踏实地，既要敢想敢为又要善作善成。新征程上，我们将以质量建设年的更高标准和求极致的精神，努力做优做强四大检察，推动各项检察业务工作全面协调发展。做优刑事检察要有新成效。深入贯彻少捕慎诉慎押刑事司法政策，提升认罪认罚从宽制度适用质效，严把批捕、起诉条件，加大公开听证、释法说理力度，最大限度减少社会对立面。做强民事检察要有新突破。着力培育权力监督与权利救济相结合的民事检察思维，增强监督的精准性和实效性，加大虚假诉讼打击力度，坚持以人民至上，深化支持起诉工作，维护弱势群体合法权益。做实行政检察要有新发展。充分发挥一手托两家作用，完善多元化行政诉讼监督格局，聚焦群众关心、政府关注的热点难点问题开展专项行动，提升行政监管法治化水平。做好公益诉讼检察要有新作为。坚持以维护公共利益为己任，扎实履行公益诉讼4＋5法定责任，持续加大生态环保、食药安全、国有财产保护等领域的监督保护力度，提升监督刚性，推动诉前检察建议整改，为推动全县经济社会高质量发展提供更

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自贸区两新党建工作经验交流材料两新组织党建工作，是党建工作体系的重要组成部分加强两新党建工作，是全面从严治党永恒课题的应有之义。**自贸片区成立以来，全面把握新时代党的建设总要求，立足两新组织数量多、聚集快等特点，不断创新工作方法，通过实行一核三链机制（以党工委为核心，优化服务链、打造合作链、构筑治理链），探索形成全员抓两新党建的网链党建模式，走出了特色路子。一、背景**自贸片区自获批以来，得到广泛关注，并成为开放发展的热土，在19.94平方公里范围内已新引进4000多家市场主体进驻，近年新增人员近3万人。由于**自贸片区是园区管理体制，实施的大部制，在两新组织的管理上出现三多三少现象：一是入区党员数量多，党建管理人员少。而片区的党建工作就是由党群部门6名干部在负责，既要负责机关党建也要负责两新党建，还要兼顾人事、统战等其他线上工作。与县市区的党建相比，片区党建专职人员少，时间精力有限，在党员管理教育上完成基本动作都很不容易，在两新组织的管理上面临的压力非常大。二是对发展关注多，对党建关注少。不少企业对党建不熟悉，认为拿投入党建时间的时间，不如抓发展生产来得有效，企业的精力更多是关注自身发展，企业的党建设没有跟上企业发展建设步伐。三是对专业技术人员培养多，对党建业务人员培训少。企业对专业技术人员关注多，对党务工作关注少，不少企业对党建工作业务不熟，工作打不开局面。一些企业尽管成立了党支部，但疲于形式应付。基于以上情况，我们把网链党建作为党建工作目标，积极探索企业党组织开展工作的方法和途径，设置了一些行之有效的活动载体，使党组织作用发挥有了合适的平台，激发了党建工作的内源动力。二、做法1、拓展组织网络，把支部建在产业链。加强党组织建设，扩大组织覆盖面，有利于将两新企业员工集聚到我们党的周围，有利于引导企业员工自治自律。面对片区两新组织日益增多的现状，我们从源头入手，在企业注册时就及时掌握企业情况，按属性构建航运物流、创新升级、开放经济三大产业板块，参与指导两新组织党建工作，全面拓展了组织网络。一是部门点对点联手，形成一盘棋格局。制定出台《片区机关党支部与非公企业携手共建活动实施方案》，对新入驻的两新组织，按照党委主导、部门主抓、企业主建的要求，组织片区机关党员干部担任两新企业联点党建指导员，消除企业对党建工作的畏难情绪。联点指导员及时收集两新组织经营情况、职工队伍情况、党员情况，协助企业达到六有，即有党支部阵地、有支部班子、有工作机制、有党建规划、有沟通渠道、有保障经费。二是支部片与片联建，实现一张网覆盖。对于应成立党支部而尚未成立的，引导及时成立党支部；对至少存在一名党员少于三名党员的两新企业，按区域分布和产业性质，按就近片区、地域建立联合党支部，做到把党员连在线上、把支部建在链上。三是产业链与链联盟，探索一条链融合。为加强各党支部的互动交流、互惠互助。我们整合片区各产业链上的党组织，组建党建联盟，设立理事会，定期探讨加强和改进产业链党建工作的新途径、新方法，交流推广成员单位党组织的工作经验，开展大手牵小手党建帮带活动，推动上下游企业党的建设。2、打造先锋网点，把党员聚在支部链。注重建立先锋网点，将两新企业优秀党员聚集到党建支部链、企业核心层，充分释放人才活力，实现党员管理由外力推动向自觉行动的转变。一是建立承诺机制，提高先锋党员地位。根据两新企业的党员信息，建立云管理平台，分行业、分支部类设置人才库，作为打造党建先锋、培养头雁工程的重点力量。结合党支部亮旗帜、组织生活亮规矩、党员示范亮身份、党建阵地亮形象的四亮主题活动，在人才库中挑选一批懂法晓理、品德过硬、热心党务工作的党员，参与到企业党务工作带头人、党员示范队、专业技术小组、帮扶帮困服务队等岗位中，通过公开承诺，在日常生产生活和工作中发挥示范带头作用。并在省市媒体上宣传片区两新创建工作，营造良好的舆论氛围。二是建立培养机制，提升先锋党员素质。注重从强化思想教育入手，大力开展教育培训，着力提高党员素质。各支部成立学教小组，组织党员定期学习了党的方针政策、法律法规，教育引导党员带头执行政策、带头遵纪守法。定期组织自贸党建大讲堂、劳动技能竞赛等活动，充分利用职能部门资源，以组织出菜单，党员来点菜为运作模式，搞好业务技术培训，不断提高他们接受新事物、应用新技术、带头推动发展的能力，把弱势转化为优势。三是建立考核机制，激发先锋党员热情。出台《两新企业联点工作考核细则》和《十佳党员联点考评办法》，采取企业推荐、部门考核的方式，对各联点党员、先锋岗位进行全面考核评比，并将考核结果纳入党员个人业绩档案。片区在每年七一期间开展十佳联点党员、最佳党支部评比表彰活动，总结推介好的作法与经验，

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扶贫经验交流材料：科技扶贫档案助力脱贫攻坚科技扶贫档案是指在科技扶贫工作中形成的，对国家和社会有保存价值的文字、图标、音像、电子数据等各种形式和载体的历史记录。随着国家扶贫战略的深入推进，科技扶贫在扶贫工作中承担着越来越重要的任务，成为贫困群众脱贫致富的重要力量。一、科技扶贫档案记录的主要内容（一）困难群众的基本信息。贫困户的基本信息是脱贫攻坚的重要基础，贫困户的基本情况包括性别、收入的来源、种植或经营情况等信息。在以上信息中，有无收入来源、身体健康情况、子女情况等信息较为重要，可以为后期的精准扶贫提供决策的依据，比如失去劳动能力，就要综合运用孝善养老、项目分红等措施进行帮扶；有一定的劳动能力的，可以通过就业帮扶的措施增加贫困户的经济收入；有一定文化知识的，可以通过技术培训、技术帮扶等措施增加贫困户收入等。总之，要根据困难人群的情况采取因地制宜的措施。（二）村集体产业的发展情况。集体企业和产业是村级单位收入的重要来源，集体企业和产业可以实现村集体项目的收益分红，项目的收益分红可以较为直接地增加村民收益，可以较为直接地降低困难群众的比例和份额，一般情况下，村集体企业和产业发展较为充分的，贫困户的数量较少。村集体企业和产业发展过程中存在的制约性瓶颈因素，直接或间接反映出发展过程中的进程和相关的影响性因素。（三）科学技术的促进性因素。科学技术是技术扶贫的重要性因素，在扶贫过程中应该充分发挥科学技术的作用。在贫困户种养殖方面，可以结合村集体种植的特点，适度开展特色种养殖产业，比如青山羊、波尔山羊的养殖，高产山药、抗病毒西红柿的种植等。技术对特色种养殖来说相当重要，离开了技术的支持，特色种养殖自身的经济风险较大。在村集体产业的发展中，一些先进技术的引进和改进，可以带来较为突出的经济社会效益。（四）扶贫项目的带动性因素。为了进一步落实扶贫的措施，国家实施了扶贫项目带动战略，利用项目的示范带动作用，激发群众脱贫致富的内生动力。比如乡镇办事处实施的年产10万吨微生物菌肥生产线项目、纯棉睡衣深加工项目等，通过这些项目的实施，可以有效增加地方的财政收入，满足群众就地就业的目标，实现脱贫致富的美好愿景。二、科技扶贫档案存在的问题科技扶贫档案在困难群众的基本信息、村集体产业的发展科学技术的促进性因素及扶贫项目的带动性因素等方面发挥着较为重要的作用，但也存在着缺点与不足，主要体现在以下几个方面：（一）科技扶贫信息记录规范性欠缺。科技扶贫档案中对困难群众的基本信息、困难致贫的原因、相关的帮扶措施等方面的记录存在着标准不够高、记录相对粗糙的现象。虽能做到一户一档、一档一册等措施，但是对细节方面做得不够充分，字体的规范性、栏目内容不全等问题广泛存在，深度扶贫、精准扶贫可借鉴性内容不扎实。（二）科技扶贫档案管理相关的培训欠缺。对档案管理人员的培训较少，对档案知识的相关法律法规不了解或者是一知半解，没有经过县级档案管理部门专业人员的业务指导和专业化的培训，对科技扶贫档案的归档，需要实施卷宗化管理，存在资料性的不规范。在后续的跟踪服务过程中，特别是包户的工作人员后续跟进过程中，服务难以及时了解和有效跟进。（三）科技扶贫档案记录的方式相对欠缺。在科技扶贫过程中，档案的记录和存储方式是多样的，包含文字、图表、音像、电子数据等各种形式。在实际的科技扶贫档案中，纸质文字的档案几乎涵盖了全部，贫困户慰问、农业专家种养殖知识讲座、群众座谈会等方面的视频资料等存在欠缺问题，档案的记录方式和形式较为单一。（四）科技扶贫档案的技术维护相对欠缺。科技扶贫档案过程中的基础设施较为薄弱，村集体多数是放置几个档案橱，将相关纸质档案放在档案盒，写上标牌就算完成了相关档案的存储。在电子化数字档案存储、标准化档案室建设等方面存在较大的缺失，电子化数字档案存储可以及时有效地查找相关扶贫信息。标准化档案室应当具备专门的物理空间，较为规范的管理法律法规及相关制度，做到制度上墙、岗位定人，层层落实责任，件件任务确保高效完成。三、科技扶贫档案应当改进的措施科技扶贫档案由于受到人员、物理空间、技术等多种因素的制约，在多方面存在着缺点和不足，在科技扶贫过程中应当立足当前、着眼长远，下大力气做好以下方面的工作，确保科技扶贫工作取得更大的实效。（一）加大科技扶贫档案管理人员的培训。科技扶贫档案管理人员综合素质的高低对管理水平有决定性的影响。在现有的条件下开展专业化的档案管理知识培训，使科技扶贫档案的管理人员深刻认识到此工作的重要意义，提升工作的责任感和使命感。在档案基础知识、档案卷宗的归集和整理等方面系统化提升管理人员的综合水平。同时，开展科技扶贫档案管理岗位的业务知识竞赛，通过知识竞赛巩固提升工作人员的管理水平，切实做好人员的培训。（二）加大科技扶贫档案物理空间建设。建设专业化的科技扶贫档案室，做好硬件设施的综

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公安分局工作经验交流材料2022年以来，××公安分局把提升群众安全感满意度作为工作总抓手，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，用忠诚和汗水交上了一份有温度有厚度的平安答卷。近日，在全省2022年度社会治安群众满意度调查中，××区在全省136个区（县、市）中位列第26位，为全市第一名。一、抓矛盾化解，为民纾难解忧牢牢抓住社会稳定这一重点，扎实推进矛盾纠纷排查、信访问题化解和民意回访工作。一是加强矛盾排查化解。构建涉稳风险排查化解、信访维稳处置和敏感案事件舆情处置工作机制，建强用好金牌、银牌、老牌三牌调解团队，做实做强三牌轮出和人民、行政、司法调解三调联动的矛盾纠纷多元化解机制，最大限度将各类不稳定因素控制在初始、化解在源头。二是全力化解信访问题。推动领导干部接访包案常态化制度化，扎实开展信访突出问题攻坚化解，公安部交办的15起重点信访案件全部剔除化解，确保了重点信访积案清零、外出上访事件下降。三是开展群众满意回访。成立民意访查中心，完善民警、科所队长、分管领导三级回访机制，对窗口服务对象等群体进行全员回访，征集意见建议，积极做好送上门来的群众工作，提高了人民群众的满意度。二、抓打击防范，营造平安环境坚持民生导向，做实公安主业，保障全区人民群众生命财产安全。一是电诈治理护民利。全力构建全方位反诈、全链条打诈、全时空阻诈、全社会防诈的工作格局，打好党政主导、公安主责、部门协同、全民发动四位一体组合拳，实现了电诈发案数、损失数持续下降和破案数、抓获数持续上升的两降两升任务目标。国家反诈中心APP累计注册38.48万人，注册率74.33％，位列全市第一。二是小案侦防赢民心。健全完善小案侦防工作机制，建强用好打击侵财犯罪专业队，对多发性侵财案件破案率，实行日调度、周排名、月通报，最大限度提升打击效能。全年，侵财类案件破案数、抓获人员数分别同比上升120.00％、108.40％，切实守护了群众的钱袋子。三是巡逻防控保民安。常态化开展三重三见三联三巡零点行动星空护学，组织特巡警、派出所、机关警力参与巡逻，设置驻勤点位、制定巡逻线路、划分巡逻片区，打造点、线、面结合的巡防格局，全区治安案件和两抢一盗等可防性案件大幅下降，切实控牢社会面，管住危险源。三、抓警务改革，提升服务水平坚持向科技要警力、向机制要效率、向管理要质量，最大限度优化流程、提高效率。一是推进四个通办改革建设。成立四个通办办公室，制定了《四个通办工作整改提升任务清单》。在区行政服务大厅建成公安四个通办窗口，开展全科警长培训工作。结合自身工作实际，制定《分局优化营商环境十七条措施》，打通服务群众的最后一公里，助力营商环境改善。二是推进情指行舆督一体化实战化建设。优化职能配置、规范机构设置、完善制度机制、整合力量资源，扎实推进情指行舆督一体化实战化建设，成立工作专班，实行7×24小时运转，对涉及民生的警情、重要情报线索等情况进行分析研判，全力服务实战。三是推进视频智能化建设。高标准开展视频监控升级改造和智慧安防小区建设，健全完善环城、环茌视频防控圈，构建起大数据智慧警务模式，推动全区社会治安管控工作由人工向智能、由静态向动态、由被动向主动、由平面向立体的转变，进一步提升了社会治理能力。四、抓队伍管理，提高工作质效树牢党建融合理念，激发队伍活力，着力锻造一支三个绝对四个铁一般的××公安铁军。一是党建融合铸忠诚警魂。树牢融合理念，成立党建融合中心，建立主题党日＋党建工作模式，将主题党日与双提升各项工作有机融合，充分发挥分局党委牵头抓总作用、机关党委主抓主责作用、党支部战斗堡垒作用，不断推动业务、队伍提质增效。二是规范执法促公平正义。狠抓执法规范化建设，建成执法办案管理中心，加强案件审核把关，强化执法监督，狠抓执法质量，一批执法顽瘴痼疾得到了整治，全面提升了公安工作法治化水平和执法公信力，努力实现政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。三是从严治警建过硬队伍。坚持从严治警永远在路上，扎实开展解放思想、事争一流暨强作风、勇担当、提效能活动。创新构建大督察格局，建立队伍风险排查化解和分级防控考评通报机制，狠抓纪律规定执行，以焕然一新的队伍形象展现了人民公安为人民的责任担当。

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鼓荡激情扬征棹轻舟乘风过万山这次省两会是全面贯彻落实党的XX大精神开局之年、全面推进中国式现代化XX新实践的关键之年，召开的一次十分重要的会议，对全省未来五年和今年工作进行了系统安排部署，必须从政治的高度、战略的深度、全局的广度，在全面学习、全面把握、全面落实省两会精神上下功夫，推动省两会精神落地生根、结出硕果。一、以学为先，强基铸魂，筑牢高质量发展的根本保证。立身百行，以学为先。学习好、宣传好、贯彻好省两会精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务。我们要信心百倍地学，XXXX书记到XX参选并全票当选全国人大代表，这体现了XXXX多万XX儿女的衷心拥戴，凝聚了紧跟伟大复兴领航人奋力开创美好未来的坚定信心。要旗帜鲜明地学，把省两会精神转化为深刻领悟两个确立的决定性意义，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的政治自觉。要边讲边教地学，党员干部要当好省两会精神的宣传员翻译员，深入基层、深入群众，讲好两会故事、传递两会声音、宣传两会政策。要带着任务去学，紧扣省政府工作报告明确的10个方面重点工作，对本部门本系统今年工作进行再谋划、再完善，推动各方面工作迈上新台阶。二、以敢当头，攻坚克难，勇当冲刺万亿之城的排头兵。在省政协十X届一次会议开幕会上，省委书记XXX强调，迈上新征程，我们要继续以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为，阔步向前，开好局、起好步，不断汇聚起创新创业创造的磅礴力量。四敢精神是XXXX书记在中央政治局会议上提出的要求。遇事无难易，而勇于敢为。从我们总值班室的信息汇总来看，当前安全生产事故频发，火灾、高空坠亡等事故已逾7起。可见，发展与稳定的矛盾依然突出，各方面风险挑战依然严峻。事业越发展、目标越接近，就越是处于吃劲阶段，更需要我们继续以四敢的担当作为，以昼无为、夜难寐的使命感，以一日不为、三日不安的责任心，敢啃硬骨头、勇于涉险滩，向着万亿之城的目标发起持续冲击，构筑起动力活力竞相迸发、充分涌流的生动局面。三、以干为要，求真务实，积极投身现代化常州新实践。80年代，XX作为工业明星城市、深入人心，如今建设新XXX，风华正茂。那些无中生有的传奇，新题大作的精彩，都是脚踏实地、真刀真枪干出来的。最近，大家也都在政府OA系统看到了省政府办公厅给信息处的感谢信，XXX也作出了重要批示，希望大家再接再厉，牢固树立求真务实、善于争先的工作作风。XX处取得了X连冠，我们在表示祝贺的同时，更要向XX处的同志学习，哪有什么妙手偶得，不过是百炼成钢；哪有那么多馅饼天降，不过是苦思求索；哪有那么容易一马当先、遥遥领先，年年都是重头再来、苦尽甘来。要学习这种埋头苦干、奋勇争先、咬定目标、永不松懈的精神，自觉来一场轰轰烈烈的比学赶超，努力从更高维度来审视发展，用更高标准来衡量工作，知重负重、迎难而上，敢拼敢干、善作善成，以一域之光为全局添彩，以实际行动和过硬成绩为中国式现代化XX新实践作出更大贡献。

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六化社团织密善治网络——湖南省宁乡市大成桥镇发挥社团作用促进协同共治大成桥镇位于湖南省宁乡市中部，面积58千米²，辖8个村（社区），人口3.5万人。大成桥镇原是一个典型的资源型乡镇，煤矿关闭退出后，遗留问题众多，社情民意相对复杂，乡村治理难度大。面对错综复杂的情况，大成桥镇党委政府坚持加强党对乡村治理的集中统一领导，创新社团织网、三员共治工作机制，坚持推进自治、法治、德治协同发力，以推进全国乡村治理示范镇建设为抓手，在乡村治理工作中积极探索实践，部分改革探索已初显成效。一、构建专业化+网格化的乡村治理体系大成桥镇按照专门人做专门事的治理思路，在网格化管理的基础上，进一步拓展社会化服务，织密乡村治理体系。(一）搭建1+6的社团组织立足镇域实际，成立志愿者协会、凝成文明劝导服务中心、惠成平安服务中心、社会禁毒协会、围鼓戏协会、工商业联合会、巾帼风采志愿服务队7个社团组织，每个社团设3—6名理事会成员。其中，志愿者协会与镇新时代文明实践所统筹工作，广泛吸纳社会群众参与，目前已发展会员276人；其余6个社团组织因其服务的专业性，主要吸纳在群众中威望较高、组织协调力较强、具有相应履职经验的人员加入，人员构成相对稳定且少而精，有成员228人。(二)畅通网格+社团的协调联动机制依据村民小组将全镇划分为153个治理网格，由巾帼风采志愿服务队会员、妇女组长担任网格管理员，负责及时收集上报需要触发社团服务的事项信息，并为社团提供引路、反馈、评价等附加服务。相关事项按照1+1的机制处理，即网格管理员在1天内上报问题信息，社团在1天内解决到位，实现一员采集、联动处置，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。(三)构成多元主体共治平台让所有镇村干部成为志愿者，将市域内绝大部分的大成桥籍企业主吸纳进工商业联合会，由镇妇联、共青团、工会等对口联系相应社团工作，社团织网充分聚合起了政府、社会、市场和群众等多方资源，将治理覆盖面更多延伸到各阶层、各领域。二、推行清单化+订单化乡村治理模式针对社团组织组建容易运行难、脱离实际等现实问题，大成桥镇坚持以社团服务项目化来清晰定位治理内容，倒逼工作开展，推动乡村治理由被动响应向主动服务、由传统单一向多元创新、由单向治理向群防群治转变。(一）合理界定社团服务范围坚持以服务发展大局、服务群众美好生活的两服务为导向，以发挥政治上的桥梁纽带作用、业务上的引领聚合作用、服务上的平台载体作用为中心，打破行政化、官僚化倾向，做到力量下沉、资源下沉、服务下沉。镇党委政府以清单形式出台《社团组织协助政府工作事项》，通过政府授权或购买服务，支持7个社团在政策宣讲、生态建设、乡风文明等11个领域开展34项业务，并不断拓展。(二）开展清单化日常服务各社团在业务范围内，详细制定项目化的服务内容及操作流程，按年度要点、季度重点和月度节点拟定阶段任务书、画出每日施工图，自觉开展精细化项目服务。针对农村酒席大操大办、人情攀比等陈规陋习，凝成文明劝导服务中心开展治理，充分发挥其成员主要是五老、新乡贤等威望优势，上门耐心劝导，甚至专人盯守，倡导丧事简办、婚事新办、其他事不办的文明新风。2019年，村民户均人情支出由1.5万元锐减至5000元，每场丧事开支由近8万元减少到2万元以下。全镇仅婚丧喜庆事宜就为群众减轻费用负担1.2亿元，红白喜事不燃放烟花鞭炮，非亲属之间不收送人情已经蔚然成风。社会禁毒协会开展禁毒宣传教育，实施社区戒毒人员一对一帮扶，实现禁毒工作七个零目标。(三）开展订单化专项服务结合镇域当前工作重点，按照党委政府要求和群众的多元化需求，采取群众吹哨、任务指派、自愿领办等多种方式，广泛参与到全镇破除乡村陋习、破除发展瓶颈、破除责任边界的三破行动之中。惠成平安服务中心牵头承接零上访、零事故、零发案的三零善治村创建，2019年巡逻396人次、调解矛盾纠纷67起、协助公安机关破获案件5起，全镇民间纠纷发生率和刑事案件发案率以两位数的比例呈逐年下降趋势。大成桥镇原有经营性棋牌室92家、麻将机343台，部分村民长期泡在里面，不顾家、不就业，安全事故频发。惠成平安服务中心全面宣传、多措并举，劝退关闭了辖区所有经营性麻将馆，打造零营业性麻将馆乡镇。面对新型冠状病毒肺炎疫情，志愿者协会迅速响应，第一时间采购募集医疗物资，采购口罩30万只、消毒液和酒精3000千克，义务开展对重点区域的消毒，为居家隔离人员代购或赠送物资，志愿服务超过5000人次。围鼓戏协会围绕扫黑除恶、移风易俗等主题，自创节目弘扬正气、淳化乡风，通过政府购买服务，组织巡回演出30余场，观赏人数过万。(四）引导群众参与全员共治各社团组织一月一大扫除美家美妇红黑榜等主题活动，搭建基层民主协商对话、乡友筹资投劳等线

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建立社区通工作系统推进乡村智慧治理——上海市宝山区利用移动互联网创新乡村治理方式宝山区位于上海市北部，面积293.71平方公里，辖3个街道、9个镇和2个工业园区。为切实提升新时代党建引领下服务群众的精准性、实效性，着力运用新理念、新技术破解民生工作堵点，宝山区运用移动互联网、大数据分析等现代信息技术，探索建立了以党建为引领、以移动互联网为载体、以村居党组织为核心、以城乡居民为主体、以有效凝聚精准服务为特点的智能化治理系统——社区通。2017年2月创立以来，全区461个居委、104个村全部上线，超过63万村（居）民实名加入，覆盖46万余户家庭，给新形势下的城乡社区治理带来了深刻改变，进一步连通了党心民心，基层组织力持续强化；进一步连通了需求供给，城乡服务更加精细智能；进一步连通了多元主体，基层治理体系进一步完善。一、以基层需求为逻辑起点，重构基层社会治理体系宝山区以群众需求和问题为工作的逻辑起点，以加强基层党建为贯穿始终的一条红线，健全眼睛向下、重心下移、资源下沉的工作体系，群众诉求一线处置能力有效放大。（一）治理重心下移到村。建立村民—村—乡镇—区社区治理架构，各村形成小治理单元，设独立二维码，村民实名认证、党组织审核通过后成为用户。乡镇构成基层大治理单元，全区形成完整工作系统。各部门加入后台提供支撑，民警、医生、律师、物业等资源在村级层面整合，治理重心真正下沉到村。（二）互动方式深刻改变。精心设计，打造移动互联工作载体。设立爱宝山、宝山大调研、党建园地、社区公告、左邻右舍、议事厅、警民直通车、家庭医生、公共法律服务等功能版块。针对农村地区专门开设了乡村振兴村务公开乡愁乡音版块，全方位展示乡村振兴工作进展，全透明公开村内财务收支、各类票据、动迁房分配、村干部报酬等村务信息。目前，社区通已发布社区公告31万篇，互动交流6300万余人次，群众点赞1900万余次，村民成为信息发布的主体之一，群众与党和政府之间的互动沟通从单向、模糊转为多维、清晰。（三）基层脉搏精准把握。建立社区通治慧中心，对村民发帖、点赞、评论等数据进行深度分析，描绘基层社区画像，发布不同人群、街镇、阶段的十大需求列表，对社区舆情苗头实时预警。建立大数据模型，实时发现群众痛点、民生堵点，实现精准治理。2018年一季度，数据显示罗店镇大居内村民热议交通出行问题，区、镇两级联动、精准施策，优化了多条公交线路，大家交口称赞。（四）群众问题快速处置。建立村情问题自动收集、分层处置、全程记录、结果反馈、群众测评的跟踪系统，对群众问题在15小时内予以回应处置，并将处置情况纳入考核，确保问题处置无遗漏。建立问题分层分类处置闭环，自治共治能解决的问题，由村解决；超出村范畴的，智能对接区网格化管理平台解决；历史遗留问题，约请职能部门解决。共及时回应解决群众问题4.7万余个，其中90%在村居有效解决。二、直通党心民心，夯实党治国理政微观基础宝山区依托社区通，网上网下践行群众路线，基层组织力持续强化。一是党建连上网。社区通由村党组织全过程管理运行，在线直播党的工作，传递党的声音。共开展党建活动5000余场、党建项目900余个。2018年，全区100%的村党组织、89%的村委在社区通同步推进换届。二是书记当群主。在社区通上，村书记承担第一责任，村两委分工负责、轮班在线，对群众提出的各类诉求即时回应处置。三是党员为中坚。社区通用户名后飘着的小党旗是党员身份的标志。在党组织带领下，全区5.7万余名党员亮身份、起作用、受监督，带头整治环境、帮扶困难群众。罗店镇南周村打造南周大事件系列品牌活动，展示村内党员、志愿者形象，获得村民点赞认可，党员先锋模范形象深入人心。四是铁粉作引导。党组织对提出议题、形成决策等关键环节把关掌控，牢牢占领网络意识形态的主导地位。每个村都建立党团员为骨干的志愿者队伍，成为党组织的有力助手、忠实铁粉。全区志愿者队伍从社区通上线之初的21万人上升到目前的34.6万人，增长了65%。三、一体推进四治，激发城乡社区参与活力依托社区通，宝山区一体推进党建引领下的自治共治德治法治，积极打造城乡社区共同体。一是参与结构更加优化。城乡社区参与人员从少到多，从老到青，大量上班族参与到城乡社区治理中，注册用户中，50岁以下群体占比达60%。二是自下而上议事协商。建立提出议题—把关筛选—开展协商—形成项目—推动实施—效果评估—建立公约的议事协商操作链，让自下而上提出议题、形成项目、订立公约成为新常态，已产生议题1.5万余个，形成公约和项目2000余个。三是持续打造城乡社区共同体。社区通建立真实的线上宝山，确保上线的是真正的邻居，讨论的是真切的社区

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目录1．532党建激发红色动能572．一中心一张网十联户推进基层治理新格局623．三建三推三服务开启易扶新生活..674．三强三提激活城市社区发展新动能715．三微工作法助推党员教育管理新模式.756．三精三讲推动党课开讲啦提质增效..787．上台演讲展风采走村观摩比实绩.828．上门式服务破解信访工作难题XX探索基层信访三有六统一模式..879．党社联建赋能乡村振兴.9110．六个一举措打造为民服务红色超市.9911．六式联动为党员干部教育增添升温剂.10412．励志超市入驻易搬社区共管共治推进群众融入10713．四个前置引领城市老旧小区改造治理并行增效11114．四个聚焦推动固本行动走深走实..11415．四度亮化红色物业党建品牌11816．四治四提升整治软弱涣散党组织12217．四融四促—厚植党建根基以高质量党建引领高质量发展.12618．大党委服务小社区——XX市四联融合打造共建共治联合党委.13019．小整合撬动大格局小组织释放大能量.13520．小鸡蛋串起乡村振兴产业链.13921．引、帮、带、督XX经开区在推进乡村宜居环境中开新局.14222．强省会我们在行动14623．我是党员我先上、我是干部我先上抗疫一线担使命..14924．挑得了还要挑得好..15325．溪源工程育强乡村振兴生力军..15726．甜蜜产业给日子带来甜蜜16127．疫线银发勇担当..16528．红管家为货运行业装配红色引擎..17029．致富果里饱含科技味17330．计于一春耕于一线..17731．青尽全力，同心抗疫显担当.18132．下好党建四步棋助力乡村振兴..18533．深耕红色沃土开辟繁盛之路18834．一诺千金不忘初心践承诺.19235．党建引领聚合力19536．按下三感社区建设快进键奏响群众美好生活幸福曲19937．XX州全力推动新国发2号文件精神落地生根20438．红色黔税一路高歌.208龙头舞起来农民富起来.21139．XX市屯脚镇五个坚持以高质量党建全面推进乡村振兴21540．乡村振兴怎么干擂台比武显身手21941．打造红色引擎建强战斗堡垒22342．开展契约化共建构建互联互动城市党建新格局22743．四联动释放社区治理新动能.23044．三个度扎实学习贯彻省第十三次党代会精神..23345．一名党员志愿者的抗疫路见闻23646．一座城

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展土地托管工作先材料开进经验几年，来XX供合作社在委、政府正确下，县销县县领导在省社、市社的大力扶持、精心指下，以深化合改革导综工作契机，不拓展域，合改革取得著成效为断经营领综显服水平步提升，土地托管工作有序推。特是为农务稳进别20XX年在XX召全省供合作社土地托管工作交流开销现场之后，我把展土地托管，作供合作社深化会们开经营为销合改革中心工作和新的增点，采取配综经济长来抓农资统代耕代、、回收加工四方式托管土地种订单农业种XXXXX余，民提供供、机作等土地托管亩为农农资应农业与经营相的系列化服，有效解了地、地关务决谁来种怎么种、如何好地等。种问题一、发展农民专业合作社，打造土地托管实施载体民合作社是目前展土地托管的主体，我农专业开经营们三方面作用，、发挥个领办创办XX家民合作社：农专业一是主服民，建合作社。我明确人民动务农组们专抓农合作社工作，合作社起注到日常管理，都专业从发册经营全程、全程指，在民合作社的立申、章参与导农专业设请程制定等十几方面制定子模板，市管部登个电协调场监门注后，及向部入案。二是指合作社依记册时农业门网备导法依。我依法依指民合作社建立健全规运营们规导农专业包括理事、理事、事、和案管理等十长职责会监会财务档几章制度。在登注方面，强入社社必自项规记册调员须亲加建大、自章程制定、自确定出，参组会亲参与亲资份额且本人自字盖章；供社的股，强必在工商亲签对销份调须注登、按股分和后扶持金股增。在民册记红续资转资农专合作社管理包括土地托管方面，强管理和扶业运营调财务持政策的依法落，重点是三方面：即合作社公金按实个积成的量化、可分配盈余的二次返和家政助按成员还国财补的平均量化。好了几重要方面、重点，也就员抓这个环节保了合作社建和做到合法合，合作社健康证组经营规为运、有效利用扶持政策和持展奠定了基。营续发础三是一土地托管流程。统XX供社的植民销兴办种农专业合作社事辣椒植，入社成除金入股外，强以从种对员资调土地入股，通一苗、一供肥、一栽培、防过统购统统统统治、一收、一回收的范操作，促成一耕作的全统获统规统程托管；成外主上洽，形成托管意向后对员农户则动门谈按照方自愿、合同制的原，范的土地托管双约则签订规合同在部登案。并农业门记备二、依托直属龙头企业，拉动土地托管延伸服务我通股合作，互，延伸直企们过份实现优势补属业经营服。社全企务链条县资业XX公司，以农资经销XX%股份股粮油易有限公司；社本金参县贸县认缴资XXX万元，以股合作制方式，建了注金份组册资XXX万元的XX有限经贸公司。粮油易有限公司承建了贸XX代服县农资现经营务网升改造目，投入建金络级项设资XXXX万元，建公设办设施和房仓储库XXXX余平方米、硬化地晾晒场XXXX平方米。改造提升后的代，以供配送、化服现农资网络农资应农务主体，回收回端品，破解了土施肥、配为购终农产测农资送、物施、粮食收等，使品、化服药喷储难题农资产农务上而下，直接到手里，公司年化肥从达农户经销XX万余吨，收粮食近储XX万，夏季配送西瓜吨XXX多万斤，收入营业实现XXXX万元，利到润达XX万元。三、建设绿色产业基地，实现土地托管优质经营推色基地建，社出为绿农业设县资并组织XXX名民成农，成立了员XX植民合作社，通供社目种农专业过销农发项，申无公害、色、有机的糜子和谷子请绿认证XXX，同亩时入社成和周射的对员边辐XXX民的户农XXX土地施集亩实中托管，整植，由原的玉米改水稻。此同调种结构来种与，合作社部分入社成和周民土地施半托管时还对员边农实植，成和提供成本价有机肥、签订种订单为订单员农户统一、收和加工等托管服，秋收后按交易量、有机购种购务肥施用量和入股股金平均算后予成二次返利。最近计给员几年，XX合作社土地托管的水稻，每平均收入到亩达XXXX元，玉米相比，每增加收入与亩XXXX元。四、承载精准扶贫任务，推进土地托管产业扶贫我把展民合作社、推土地托管，作承们发农专业进为载党委、政府精准扶任的重要体和重要突破口。贫务载来抓一是在社的扶村，困以耕地入股，加入地县帮组织贫户当民合作社，引合作社大土地托管面和模。农专业导扩积规二是指基供合作社吸收导层销XXX名民，植民农领办种农合作社，专业20XX年，社该专业与XXX民辣椒户农签订种植面积XXXX，保底收价每斤亩订单购为XX元。由于秋后辣椒量好，合作社以每市斤质XX元价格回收XXXX多，吨植辣椒种X左右的困，均收入亩贫户户实现X万多元，脱效果十分著；供社利近贫显销获XX万元。三是扶协调县贫，办为XX社申扶助金专业请贫补资XX多万元，用于补贴困的苗、用合肥和地膜。目前，社已贫户种专复专业经开始成、民及困与员农贫户签订2022年植意向合同。种五、健全合理分配机制，实现土地托管效益目标我十分注重利益分配机制的合理确定，注重供们发挥销社的影力和力，正确理

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村工作要好五大作用驻队发挥员乘着时代东风，争当扶贫先锋。作为脱贫攻坚的先锋队和全面建成小康社会的排头兵，驻村工作队要充分发挥好党建指导员、政策宣传员、村情民意调查员、矛盾纠纷调解员、脱贫致富帮扶员的五大员作用，恪守为民之责，常怀爱民之心，善谋富民之策，多办利民之事，拿出久久为功的韧劲，咬紧牙关、争分夺秒，一鼓作气、一抓到底，为打好打赢脱贫攻坚收官之战、决胜全面建成小康社会贡献力量。发挥好党建指导员作用，夯实基层战斗堡垒。一要加强基层党建。党建工作是驻村工作的主要任务之一。驻村工作要深入到基层，真正掌握村情民意，帮助建好村组班子，健全村级组织，健全和完善各项规章制度，切实抓好基础党务工作，指导帮助完成支部规范化达标创建，进一步推进基层组织建设。二要抓好党建扶贫双推进工作。要多措并举，进一步深化党建引领，抓好党建促脱贫；进一步提高脱贫成效，抓好脱贫促党建。在抓队伍建设、民主决策、工程监管、民生需求上下功夫，党建扶贫两手抓，两手都要硬。三要充分发挥驻村工作队与村组干部的双帮带作用。工作队员与村干部捆绑，工作队员及村干部分别与党支部书记和小组长对应。工作队员要充分发挥活力强、学历高、眼界广、电脑熟等优势，对村组干部进行传帮带；村组干部要充分发挥基层经验丰富、群众工作方法多、村情民意熟、与群众沟通技巧多等优势，对驻村工作队进行传帮带。二者取长补短，同频共振，共同推动经济社会全面发展。发挥好政策宣传员作用，架起干群连心桥。一要围绕两不愁三保障的精准脱贫目标开展宣传。驻村工作队要以村委会为阵地，采取乡(镇)挂村干部、挂包帮干部和村组干部配合等多种方式开展工作，帮助村民了解政策。通过培训会、宣传栏、广播站、公众号、远程教育站点和进村入户等方式方法，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述，系统宣传党的路线方针政策和国家法律法规，切实提高群众对党和国家大政方针的知晓率，让群众真正享受到惠农政策带来的好处。二要围绕三讲三评和自强诚信感恩教育活动开展宣传。驻村工作队要充分利用村级会议室、党员活动室、文化广场等阵地，通过召开村民大会、村小组会、群众座谈会等形式，促使驻村工作队、村组干部和贫困户之间深入交流分享，总结经验。通过宣传教育，充分激发贫困户的内生动力，充分反映工作中存在的困难与问题，为下一步工作指明方向，最终达到干群同心、共奔小康的目标。三要围绕扶智扶技促增收开展宣传。驻村工作队通过整合各种培训资源，将适合村民的科技知识、技能培训、种植养殖技术等带到田间地头，进行现场教学，让每家每户都至少掌握一门技术。同时，通过多种渠道，及时筛选各类务工信息提供给有外出务工意向的农户，争取达到就业一人、脱贫一户，创业一人、致富一家的效果，让群众实打实地享受到脱贫攻坚带来的好处。发挥好村情民意调查员作用，盘清家底好帮扶。一要做到村情民意心中有数。驻村工作队要精准掌握所派驻村的基本村情，包括自然资源、人口情况、文化特色、产业布局和脱贫攻坚等现状，针对基本村情民意进行分析研究，对下一步发展形成清晰思路。二要做到脱贫攻坚心中有数。针对脱贫攻坚的精准识别、精准帮扶、精准脱贫，驻村工作队要充分配合村组干部和挂包干部走村入户，与群众面对面、心贴心、实打实地交流，认真广泛听取群众意见建议，真正把底子盘清，保证精准识别，结合各家各户情况制定帮扶措施，确保脱贫成效。三要做到乡村振兴心中有数。实施乡村振兴是巩固提升脱贫攻坚成效的关键举措。驻村工作队要充分发挥自身资源、学历、眼界等优势，结合驻村实际，协助村两委积极谋划，发展持续稳定增收项目。对已经形成特色发展路子的帮扶村，要在扩大规模、提升质量、延长产业链上下功夫，为乡村振兴提供强有力的产业支撑。发挥好矛盾纠纷调解员作用，推进平安基层建设。一要及时建立合理诉求体系。驻村工作队要增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，整合司法、信访力量，广泛开展普法宣传，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，建立合理诉求体系，做到问题不上交。在走村入户过程中，要及时发现苗头性问题，最大限度地将各种不稳定因素消除在萌芽状态，最大程度地推进平安基层建设。二要尽快转变角色融入群众。无论之前工作岗位是什么，工作职务有多高，驻村工作队员都是普通一员。驻村开展工作更是如此，要扎扎实实地接受基层实践锻炼，与群众同吃同住同劳动。驻村工作队只有真正深入群众中去，才能真正明白群众的想法，调解矛盾纠纷才能有的放矢，才能更好地把脉开方。三要切实改进工作方式方法。牢固树立干部服务群众意识，依托基层群众工作站(调解室）、便民服务中心、活动场所等平台，真正为群众排忧解难，变群众跑腿为干部上门，让群众小事有人理，急事有人找，要事有人办，难事有人帮，打通服务群

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区城乡综合管理体制改革经验材料区成为自治区首批实施城市管理综合执法试点地区，这标志着我区城市综合管理工作已走在全国前列，但随着我区经济飞速发展，城市规模急剧扩张，城市化进程不断加快，管理体制不顺、职责边界不清、法律法规不健全、管理方式简单、服务意识不强、执法行为粗放等一系列的城市综合管理问题相继出现，因此做好城市综合管理工作已成为迫切之需。一、基本情况XX区全域XX平方公里，建成区XX平方公里，常住人口XX万人，XX万余家商户，20XX年5月27日，为贯彻落实党中央、国务院《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》（中发〔20XX〕37号）要求，XX区实施了重心下沉的城乡综合管理体制改革，将XX名城管队员，XXX对讲机、XX台执法记录仪和XX辆执法车下沉至镇街实施属地一级执法。同时，按照规范化、精细化、长效化的工作思路，对体制改革成效进行了回头看，结合自治区党委、政府《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施意见》（内党发〔20XX〕10号）精神，于20XX年1月，实施城乡综合管理六个零容忍和十个严管理，并配套出台《城乡综合管理考评标准》、《城乡综合管理考评工作实施细则》、《XX区城管队员考核评价指导办法》、《自行车协管员考核评价指导办法》、《临时性市场规范管理指导意见》、《重点区域专项整治实施方案》、《废旧品回收站专项整治实施方案》、《露天烧烤专项整治实施方案》8项考评制度和实施方案，逐步实现了从小城管到大城管、从重突击到重长效从重单一到重综合、从重载体到重机制、从单兵作战到块抓条保的转变，城乡长效管理水平和综合管理能力有了显著提高。二、体制改革以来取得的成效20XX年，XX区城乡综合管理工作以最彻底的体制改革+最严格的督考制度为主线，持续推进常态化执法、精细化管理、智慧化建设，城乡面貌、环境和秩序都发生了翻天覆地的变化，人民群众的幸福指数显著提高。（一）街路更靓丽了。开展马路市场整治、示范街路打造和露天烧烤治理三大行动。按照减量优化马路市场、多头打造示范街路、全面清零露天烧烤的工作思路，取缔XX余家露天烧烤，减量25家马路市场，并同步开展解放街、钢铁街、长青街、哈达街、三道街、昭乌达路、火花路和清河路打造行动，街路环境、秩序明显改观。（二）拆违更高效了。建立城管、公安、工商、属地镇街联动长效执法机制，设立违法建设台账，实施挂图作战，以零容忍的姿态，实现既有违建零增长、新生违建零容忍的目标，特别是对万达广场、万悦广场、维多利广场站前广场等重点区域，实施全天候执法、全方位整治，有效遏制反弹。目前，累计拆除既有、新增违法建筑30万平方米，违法设施5万个，居民获得感稳步提升。（三）农村更整洁了。按照一个中心、三个重点，即：以城乡综合管理全域化为中心，围绕公路沿线、街道（农贸市场）环境秩序，重点项目区违法建设，农村清扫保洁三个重点工作，实施城管、交通、林业、公安、属地村拉网式联合排查。一是加大公路沿线、街道（农贸市场）执法频次，实现执法常态化。二是组织专门力量，对重点项目区域抢种抢建、私自打井实施蹲点式巡查，对既有违建倒排时间，对新增违建当日拆除到位。三是落实门前三包责任制，对各村卫生死角、垃圾点、公路铁路沿线，实施清扫保洁全覆盖。四是同步跟进督考，建立日反馈、周汇报、月总结工作机制，对农村环境秩序进行专项考评。目前，累计拆除违法建筑5万平方米、违法设施7000余处，暂扣非法打井设备12套，违法建筑套取征收补偿款的行为得到有效遏制；清理垃圾6万吨，整治农贸市场5处，农村环境秩序明显改观。（四）科技更先进了。一是完成入驻智慧城市运营指挥中心，启用城乡巡查系统进一步提升市容村貌、环境卫生等方面的精细化管理水平并逐步形成以云计算平台为核心，以数字城管案件处理系统为支撑，以城管委28个成员单位为主导的智慧化城市管理新模式。二是运用三维立体数字化监察模式，研发无人机视频比对、720°全景展示、视频实时直播三大系统，充分利用无人机、车载视频等新技术、新手段，破解城乡管理盲点和落项问题，查处屋顶等立体式违建46处，平面违建89处，共6万余平方米。三是实施数字城管新标准新系统新机制建设，完成全区13个镇街综合指挥系统建设，全年发现问题5.6万余件，结案率98%，同比提高25个百分点。深入实施互联网+城市管理战略，数字城管问题发现与处置、案件办理、服务公众的效能大幅提升。（五）生活更美好了。围绕人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标这一核心，以为民、惠民、靠民为出发点，聚焦群众反映强烈的私搭乱建、游商散贩、店外经营和乱停乱放等方面的实际问题，常态化巩固整治成果持续改善城乡人居环境，全年投诉2.7万件，同比下降55个百分点，居民满意度日益增加。一年来，

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市提高人用人量工作交流材料选质经验各位领导、同志们：按照会议安排，现将我市优化干部工作机制，提高选人用人质量工作情况汇报如下：近年来，XX市深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述，贯彻新时代党的组织路线，以制定实施全市组织工作高质量发展《规划纲要》为牵引，突出坚持政 治标准、强化日常考核、激励担当作为、培养选拔优秀年轻干部、防范干部带病提拔等重点，着力健全优化干部工作机制，推动选人用人质量不断提升。一、聚力构建政治标准首位的导向机制。坚持把政治标准放在首位，提拔重用牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的优秀干部。制定领导干部政治素质考察办法，对考什么、怎么考、结果怎么用等进行明确，细化政治要求，列出负面清单，让干部清楚哪些事能做、哪些事不能做。开展关键岗位领导干部政治素质考察，覆盖XX名市县党政正职、XXX名市直机关主要负责人以及市属企业、高校正职。在党史学习教育中，加强领导班子政治建设和领导干部政治素质调研分析，并将关键岗位领导干部政治素质考察反馈的问题，纳入整改落实任务。二、聚力构建重在平时考察了解的识人机制。倡导八二分原则，把更多的精力用在日常了解上，在此基础上加强年度考核、任前考察，建立组织部门负责人分片联系走访和上门谈话制度，开展以走进工作单位、走进领导干部、走进干部档案为主要内容的三走进活动，掌握干部队伍新变化、活情况。推行重点工作专项考察，实行市直单位新任一把手一年观察期考核，深入了解领导班子运行和干部表现情况。加强领导班子和领导干部综合分析研判，明确XX条具体措施，近X年来通过专题分析会等形式，进行综合分析研判XX次。加强和改进领导班子、领导干部实绩考核，细化高质量发展指标体系，取消XX个加快发展县国内生产总值考核指标。三、聚力构建激励干部担当作为的用人机制。深度运用激励干部担当作为《实施意见》，提出X个方面举措，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；建立贯彻落实三个区分开来要求有关清单以及不担当不作为负面清单，总结推广激励干部担当作为案例XX余个。开展加快发展地区干部担当作为专题调研，从配强领导班子、加大干部交流力度等方面提出针对性措施。大力选树宣传担当作为先进典型，2021年从市县乡干部中选树宣传先进典型XX名，各市选树宣传XX多名。持之以恒推进干部能上能下，下重拳纠正一些干部爱惜羽毛、庸懒无为等问题，3年来全市共调整下的干部XXXX余名，其中2021年调整市直干部XX名。开展不担当不作为问题专项治理，结合市直巡视检查，发现查处反面典型问题XX个，问责干部XX人次。四、聚力构建培养选拔年轻干部的常态机制。着眼事业长远发展，坚持标准，循序渐进，加大培养选拔优秀年轻干部力度。以每年度一次专项行动抓发现，从2016年开始，先后开展注重基层导向、培养年轻干部、年轻干部工作督导调研、优秀年轻干部集中调研等专项行动，及时掌握使用一批底色好、潜力大、冲得上的优秀年轻干部。以每个重要平台锻炼一批好苗抓培养，把有发展潜力的好苗子放到吃劲岗位培养锻炼，重点用好对口支援和东西部扶贫协作、五个百人计划等平台，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。目前全市选派赴对口支援省市一年以上的干部人才XXX多人，绝大多数在45岁以下。抓好选调生源头工程，规划长期目标任务，保证优秀年轻干部来源充足。五、聚力构建干部带病提拔的防范机制。强化党委（党组）把关责任，对动议酝酿提出的意向性人选，提前征求意见，由人选所在单位党委（党组）作出政治素质和廉政情况评价。严格落实凡提四必要求，启动考察程序前征求纪检监察机关意见，守住选人用人底线。加强选人用人 全过程监督，推行干部选拔任用纪实制度，对带病或疑点未消除的人选，坚决不上会。建立干部大监督工作机制，依托成员单位把各方面信息汇集起来，综合分析把握，及时准确开展函询、诫勉工作。定期开展带病提拔集中倒查，近3年来对XX名县处级干部的选任过程进行了倒查复查。提高选人用人质量是一项系统性工程，也是一项长期性工程。下一步，要在以下六方面下功夫：一是坚持党管干部、组织选人。坚持新时期好干部标准，始终把政治标准放在首位，坚决选拔树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的优秀干部，大力使用经过真刀真枪磨砺特别是具有斗争精神、斗争本领的干部。二是加强顶层设计、注重规划引领。研究制定市县、市直机关、企业、高校等各领域领导班子建设中长期规划，提出目标任务和具体措施，并认真抓好落实。三是强化综合分析研判。突出党政正职、关键岗位等重点对象，抓住换届前后等重要时间节点，深入分析比较岗位和人选之间、班子成员之间的匹配度，提高分析研判的针对性和准确性。四是重视领导班子专业化配备。尤其是对金融、规划、

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检察院工作经验交流材料汇编（7篇）目录1.创建四精党建助力民生领先..22.多措并举保障民生福祉83.三个注重提升窗口部门服务水平..114.打造检察四廉助推清廉机关建设..135.严格执行三个规定助推清廉建设..156.坚持讲政治、守纪律、负责任、有效率打造四型模范机关.207.铸好检察四心脱薄再争先28创建四精党建助力民生领先昨日是x·xx国际消费者权益日。xx日，xx检察院组织党员干警配合市城南烟草专卖局，开展了守护成长未爱启航保护未成年人免受电子烟侵害专题活动，以发放宣传单、看图竞答等方式，宣传电子烟的危害，普及相关法律法规，强化未成年人电子烟防控意识。通过精细服务，筑牢法治防线，传播文明新风，是xx检察院创建四精党建品牌的题中之义。xxxx年以来，该院坚持以精细化管理、精优化服务、精准化帮扶、精品化履职等党建四精品牌创建为动力，大力实施红色领航工程，充分发挥基层党组织引擎作用，有效激活党员红色细胞，全面提升党建科学化、规范化水平，推动形成具有自身特色的党建新格局。xx检察院先后荣获全国巾帼文明岗、全国检察宣传先进单位、省级文明单位、全省检察机关先进集体、省五一先锋号等xx多项集体荣誉，涌现出全省检察机关先进个人、全市十佳检察干警、全市优秀共产党员、战疫最美志愿者等一批先进个人，机关党建工作还被评为xx市优秀党建品牌。xx检察院组织党员干警与社区共同开展拗九孝老亲携手献暖粥活动。精细化管理激发党组织活力x月xx日，xx检察院召开全面从严治党会商会暨机关党建工作述职报告会，强化问题整改，压紧压实一体推进三不腐的政治责任、法治责任、检察责任，并部署了进一步全面从严管党治检工作。近年来，xx检察院以提升组织力为重点，突出政治功能，进行精细管理，激发基层党组织活力和党员潜力。——实行党建一盘棋。建立党组、总支、支部三级责任体系，形成党、团、工、青、妇一体化工作格局，将党建工作纳入检察工作整体布局，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。——落实党建责任制。制定各层级主体党建责任清单，签订党建任务书；院党组每年至少两次研究党建工作，对党支部书记进行述职评议；院机关党总支逐年制定党建年度工作计划和党建目标任务分解表，下发责任清单，将各层级主体抓党建情况和党员日常表现纳入全面从严治党考核，并作为个人绩效、评先评优等量化考核内容。——加强规范管理。完善党支部工作法，编发《党建工作制度汇编》，建立以季度为周期的党建工作提示、检查、通报、整改机制；严格落实党内三会一课、党日活动、民主评议党员、组织生活会等基本制度，建立党员数据信息台账，规范党费收缴和发展党员工作，实现党组织的有效管理。——建设学习型党组织。近x年来，开展形式多样的竞赛宣讲、参观宣誓、研讨交流活动xxx多场，院领导上专题党课xx余场，并依托党员干部在线学习、学习强国、单位内网学习专栏等平台，多维度提升干警党性修养。营造党建文化氛围，积极与区税务局、区直机关党工委、区委宣传部以及上级院共建互动，联合开展文艺汇演、主题演讲、微党课、重游红色故地等活动xx余场，凝聚向上向善合力。精优化服务传播文明新风x月xx日，一场履行植树义务共建美丽xx活动在xx区xx小区附近举行。xx检察院组织机关第三党支部、检爱青年突击队的xx余名志愿者与xx区绿化委组织的志愿者共同挥锹，种下近百株羊蹄甲。开展植绿护绿活动，是xx检察院党组响应区委号召，找准与中心工作同频共振、融合发展的切入点，引导党员当好城市文明风尚倡导者的实际举措。与此同时，他们引导党员以文明单位创建为契机，深入开展市容整治、文明交通劝导、公益献血等活动；以移旧风陋习树文明新风为主题，组织党员深入主要街区宣传普及，引导群众纠正婚丧陋习；带头落实垃圾分类要求，参与无烟机关建设，传播社会新风尚⋯⋯文明风尚我先行，尊老爱幼当表率。xx检察院党组以尊老爱幼、邻里互助为主题，在拗九、三八、端午、六一、中秋、重阳等节日，组织党员志愿者为社区空巢老人、妇女儿童、残障人士等群体送温暖，提供心理疏导、法律维权等服务，积极传递检察温情。参与社会管理，是xx检察院的职责所系。该院引导党员干警重点围绕推进扫黑除恶专项斗争、提升三率水平、整治校园暴力、服务民营经济、守护舌尖上的安全等热点问题，协同有关部门进行专项治理，开展法治宣传。特别是在抗击新冠肺炎疫情期间，先后派出xxxx余人次干警参与核酸采样

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积极探索党建+工作模式，走出优化营商环境新路为构建市场监管与服务的新模式，让各类市场主体获得更加便捷、顺畅的年报公示服务，提高年报公示率，近期，万秀区市场监管局积极探索党建+工作模式，打出一套优化营商环境组合拳， 有力推动市场主体健康发展。党建引领+智能监管，政企合作优化服务环境。按照《梧州市市场监督管理局 中国移动通信集团广西有限公司梧州分公司战略合作协议》要求，该局组织党员干部与梧州城区移动分公司加强业务共建，强化沟通交流和信息互通，先是由市场监管部门借助移动公司信息化、数字化技术、营业网点优势，将未年报市场主体名单推送给移动公司，然后由移动公司设立年报公示专区，投放企业年报宣传展架、单页，配备必要的终端设备对未年报市场主体精准发送年报短信，点对点提醒市场主体尽快年报，无偿协助中小微企业、个体工商户、农民专业合作社等市场主体办理年报公示业务，为各类市场主体提供更多元的年报渠道和便捷、高效、优质的年报服务环境，有效解决政策落地最后一公里问题。党建引领+市场服务，零距离精准发力见成效。该局以小个专党支部联系点为依托，在推动非公党建工作的同时，联手深入宝石园区、农贸市场等商户较为密集的场所采取定点宣传和上门宣传年报公示政策的方式，以2023年3·15国际消费者权益日为契机，联合旺城广场、万达商场物业管理现场指导经营户进行网上年报。通过零距离工作的持续开展，政府部门、企业党组织、企业三方协同共进，市场主体年报意识明显加强，年报公示工作取得良好效果。截至目前，万秀辖区内企业已年报1315户、个体工商户已年报9302户、农民专业合作社已年报66户，较2022年同期呈现明显增长态势。下一步，万秀区市场监管局将充分发挥党建引领作用，加强与电信部门的合作，整合多方资源，多渠道为万秀区各类市场主体提供优质年报公示服务，进一步提高年报公示率，不断优化营商环境，为万秀区经济社会高质量发展贡献市场监管力量。

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党建引疫情防控典型材料县区领经验在今年疫情防控中，**各党和广大党干部级组织员闻疫而、迅速，以高度的政治自和强烈的使命担动响应觉投入到疫情防控中，持冲在前、守一，不当来坚锋坚线断基党的政治、和密切系群将层组织优势组织优势联众优势化疫情防控的制。转为胜优势扛牢政治责任，建强疫线指挥部。持把疫情坚防控作前最重要的政治任，按照党委一、党为当务统领导政共管的齐抓*疫情防控工作机制要求，指基个专责组导党格落主体任，一步化人配置，明确层组织严实责进优员任分工，确保疫情防控一指部机完整、伍健责线挥构队全、力量充足、反敏、作用明。同，应灵显时*第一时间发出令、吹冲，先后印《于召全各动员响锋号发关号县党和广大党干部持做好疫情防控工作的倡级组织员续议》《于一步四方任强化党建引好前书关进压实责领抓当疫情防控工作的急通知》《于充分全各党紧关发挥县级组和广大党作用扎做好前疫情防控工作的急通织员实当紧知》，全动员县*基党和个层组织*万余名党不在疫情防员断控中行初心使命，以行增强四意、定四践实际动个识坚自信、做到。个两个维护强化责任落实，织密疫线防控网。打疫情赢防控硬仗，在末梢、成看基。向到底、关键败层围绕纵横向到的任体系，按照覆盖全面、管控科和任化边责学责细的工作要求，全将县*个乡镇*村和个*社以及居民小个区区、位等，分分三格，一格覆盖至，共单级划为级网级网乡镇*，有格个网长*人，格网员*人；二格覆盖至村（社）级网区，共*，有格个网长*人，格网员*人；三格覆盖至村级网（居）民小、自然村、居民小等，共组区*，有格个网长*人，格网员*人。合全管控和一站一三高速及省界结县实际场、界公路需求，置点县检测设启动检测*、交通卡点个*，个从直机位派县关单选*名党干部到小、宇流班、员区楼轮值值班守。格按照分管控的工作要求，落三管值并严级实区理制度，照封控、照管控和防范分落防对参区参区区级实控措施。坚持党群联动，画好疫线同心圆。把疫情防控作基党斗力和广大党干部宗旨信念的为检验层组织战员金石，由党干部率先落包任制，格做到十试员实抓责严，全面下沉到一督支援，推急置、防控管带头线导动应处控等措施落地落落，通大力展我群细实并过继续开为众办事党旗在基一高高等主活，采取建实层线飘扬题实践动立党先、分党任、建党突等方式员锋岗划员责区组员击队党干部在刻站得出、急豁得出去，引让员关键时来紧关头广大群、志愿者疫情防控各召，领带动众坚决响应项号积履行防控工作各任和，大力展无疫小极项责义务开区创建，推群防群控、群防群治，党群携手打造无疫动实现的生活境。环从严督导问责，守牢疫线责任田。始持把终作建作打疫情防控阻的前提基，委风设为赢击战础县组织部成立三督，分城、和机事牵头个查组别对区乡镇关业单位的疫情防控工作行机、督落，掌握疫进随检查导实现场情防控各措施落情、交相，及治麻痹项实况办关问题时纠思想、情、幸心理和松心，四方厌战绪侥劲态压实压紧责任，分推、村（社）、有企和新类动乡镇农区国业两组、机事位、行部等各域基党和居民织关业单业门领层组织小疫情点防控任落，做到守土有、守区检测责实坚决责土、守土，全力守好人民群生命安全和身体尽责负责护众健康。同疫情防控一作考察干部的主地，时将线为识别阵一些表突出、群可和成著的干部在先对现众认绩显评选优和提拔重用中先考，防控工作不力、敷衍塞、优虑对责应付了事，造成不良影的集体或人追，通响个严肃责问责过管和厚相合，凝聚起了党群心抗疫的强大合力严爱结齐。

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党支部党建工作事迹材料近年来，XX党支部以加强党的组织建设为着力点，致力打造一支讲政治、有公心、敢担当、作风正的高素质党员队伍，以建设特色过硬党支部作为党建工作的重要抓手，完善机制，创新载体，坚持XX工作走在前列，特色支部亮点突出的工作思路，建设特色过硬党支部，通过创新党员教育方式和活动载体，建立健全三个双（双亮，即亮身份、亮承诺；双联，即支委成员联小组、小组党员联职工；双带，即带头提建议、带头抓落实）工作机制，构建数字化党建平台等方式，在推动党建工作与生产经营深度融合上走在前、开新局。一、坚定理想信念，铸强忠诚之魂。一是加强理论武装，提高政治素养。创新党员教育方式方法，拓宽培训途径，推进数字化党支部建设，通过数字党建平台将学习内容及时有效推送给每一名党员进行学习，做到哪里有党员，哪里就有教育培训课堂。实现了党员教育全覆盖和党员教育培训的系统化、全面化、多样化。同时，以提升党员素质为目标，建立了每日一学、每周一练、每月一考、每季一讲、每年一赛的五个一学习机制，成立以立学、善书、求索、敏学、高飞命名的五个学习小组，扎实推动党员学习教育融入日常、抓在经常。二是认真学习党史，传承红色基因。支部组织全体党员深入学习……，深刻领悟伟大建党精神的精髓要义和丰富内涵。扎实组织开展专题党课、党史宣讲、红色观影等多种方式，强化党员服务意识，着力解决阻碍企业发展的困难事、困扰职工群众的烦心事，不断把党史学习教育成果转化为攻坚克难、干事创业的强大力量。三是创新活动载体，增强学习效果。在支部打造开放式活动场所，使党建阵地深入车间一线、根植职工群众。依托党建创新阵地，推行五分钟学习法，组织党员、群众充分利用车间晨会、班前班后等碎片时间，学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，学习党的路线方针政策和上级党组织的决策决定，推动广大党员和职工在潜移默化中统一思想、凝聚共识、形成合力。二、建强战斗堡垒，锤炼先锋队伍。一是组建学习小集体，服务党建大主题。支部党员立足岗位实际，紧盯生产经营目标，着力发挥党员先锋模范作用，成立了以立学、善书、求索、敏学、高飞为主题的5个学习小组，开展政治理论、业务知识、专业技能等各类学习活动，及时研究解决支部建设和企业生产经营中存在的问题，确保支部成员学习有组织、有渠道、有方向、有监督、有总结、有实效。二是组建党员突击队，助力企业加速跑。持续深化开展党旗在一线高高飘扬活动，聚焦党支部承担的生产经营中心任务，以激发党员积极性、主动性、创造性为出发点和落脚点，积极搭建党员发挥先锋模范作用平台，成立创一流、创佳绩、创新高、创辉煌4个党员突击队，主要负责在生产经营中攻坚克难，破解瓶颈，解决问题。三是建立三个双工作机制，推动党建业务双促进。双亮，即亮身份、亮承诺。通过组织党员佩戴党徽,设立党员示范岗和党员责任区等办法，推进重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，树立党员先锋模范形象。双联，即支委成员联小组、小组党员联职工。推动联系服务工作实现全覆盖，及时掌握和解决职工的微心愿、小困难。双带，即带头提建议、带头抓落实。组织党员带头提合理化建议，推进节能降耗、技术革新；带头组建车间攻坚队、技术攻关组，保质保量完成工作任务。三、研发数字党建，创新工作模式。一是数字党建抓实党员管理。创建传统党建与数字党建双线互补的新模式、新方法，全面激发企业党建工作活力。支部自主开发数字党建平台，平台为每位党员生成一个唯一的电子标签，标签集成了每位党员的基本信息、所获荣誉、党费缴纳、量化积分、学习园地及业绩表现等内容。支部通过平台能够精准掌握每名党员的基本情况和成长过程，实现了党员管理数字化、信息化。二是数字党建推动重点攻坚。支部围绕上级党组织部署的重点任务，依托数字党建平台，及时搭建相应工作模块，引导党员积极迅速相应、发挥带头作用，确保各项任务高效落实。抗击新冠肺炎疫情期间，依托数字党建平台推出新冠疫情防控模块，根据数据情况调度，组织党员带头开展体温监测、报告行动轨迹和健康状况、宣传防护知识等工作，确保了疫情期间企业上下安全稳定，生产经营各项指标顺利完成。三是数字党建力促生产经营。通过数字化党建平台，向生产一线党员实时推送矿井生产情况，下达安全隐患排查指令，督促引导党员在安全生产一线发挥带头示范作用，为安全生产保驾护航。在数字党建平台构建集控问题汇总模块，并在车间集控中心实现普遍应用。模块通过图片、影像、声音等多种方式采集运行过程中出现的问题，反馈到党建平台进行汇总，并由党员带头组建技术攻关小组会诊，推动生产技术难题的解决。现已解决生产技术难题40多项，累计创效380余万元。在党支部的领导下，在4支党员突击队的带动下，XX车间完成了XX工作，提升能力

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