建强配优村民事务理事会啃下宅改硬骨头——江西省鹰潭市余江区协同推进农村改革与乡村治理余江区地处赣东北，辖11个乡镇、7个农垦场，总面积932.8平方公里，总人口38.5万人，其中农业人口30万人，是传统农业区。自2015年3月承担全国农村宅基地制度改革试点（简称宅改）任务以来，余江区建强配优村民事务理事会（简称理事会），实现全区1040个村小组理事会全覆盖，带领农民群众开展宅基地制度改革，充分激发了群众内生动力，啃下了宅改硬骨头。一、组建理事会，夯实群众参与宅改大平台始终按照党建统领、群众主体、村民自治的工作思路设计村民事务理事会制度，有效解决在基层靠谁来推动改革的问题。根据村庄情况的不同，目前有三种理事会模式。一是协调型理事会。村小组与理事会相融合，村庄事务主要由理事会负责，理事长与村小组组长实行一肩挑。理事会部分成员是村组干部（一般由党支部推荐，村民选举产生），其余成员从各类人才中协调产生。单姓村按照一房一理事原则，多姓村按照一姓一理事原则产生理事。此类理事会共有941个，占比90.5%。二是民选型理事会。有的村庄矛盾纠纷较多，村小组干部工作不得力、公信力不够，此类村庄组建理事会，成员因需选择，弹性调整，由村小组内的村民投票选举产生，理事长由得票多的人担任，灵活吸收理事会成员。此类理事会共有48个，占比4.6%。三是指导型理事会。由于村庄较为复杂，一时无法产生理事长或理事，在村党支部指导下，建立理事会。理事长一般由村两委干部兼任，理事由村党支部提名，经村民代表会议选举产生。一般从村干部、老党员、老干部等人中选举。另外还设立名誉理事长，主要由驻村干部担任。此类理事会共有51个，占比4.9%。不管哪种类型的理事会，都是在村党组织领导下，由村民民主协商产生自己的利益代表。村党支部积极鼓励农村能人、致富能手等各类人才参选理事，动员、支持在外知名人士回乡通过推荐选举担任理事长或理事，确保接地气、有人气。全区共选出7862名理事会理事，成立党小组680余个，延伸了党组织工作触手。二、用好理事会，调动群众参与宅改积极性（一）还权于民，用好微权力。充分发挥理事会熟民近民优势，把自主权下放给理事会，打通了服务群众的最后一公里。如把宅基地分配权下放给理事会，农民建房审批由理事会集体初审，确保违章建房发现在初始、解决在萌芽。（二）合力订约，强化约束力。在村规民约制定过程中，理事会广泛征求群众意见，取得村民一致认可。理事会利用村规民约充当村民的和事佬，搭建干群的连心桥，充分利用农村熟人社会蕴含的道德规范，以身边事教育身边人。对拒不退出一户多宅、不交纳有偿使用费的，经过集体研究，制定了近20项措施，包括不予分配集体收益，不享受本村基础设施建设和公益事业收益等。（三）助力发展，精心办实事。各村在优先保障村民建房和基础设施建设用地的前提下，用好、用足、用活退出的空闲宅基地，发展庭院经济、休闲农业、乡村旅游、农村淘宝等新产业新业态，促进农民增收，壮大村级集体经济。大力实施美化、绿化、亮化工程，新修村内道路478公里，沟渠490公里，新增绿化面积860亩，新建村庄活动中心2.8万平方米。（四）人才补位，汇聚正能量。各村均建立改革微信群，及时向在外工作人员、务工经商赤子、青年学子传达党和国家政策、改革进展动态、家乡点滴变化。每年举办各类人才恳谈会，实地考察宅改试点先进村。先后50多位各类人才返乡担任理事长或理事，捐资垫资5500多万元支援家乡建设，促进了宅改工作顺利推进。三、管好理事会，构建村民自治有效新机制（一）构建权利清单机制。理事会承担了建房管理、村庄建设、矛盾纠纷调处等各方面事务，加强村民自治有了具体的实现途径。各村依托本村实际，制定宅改中的收费起征点、退出方式、推进办法等，真正做到一村一策。补偿标准由村集体讨论确定，补偿资金由村集体自行负担。改革以来，乡、村组分别制定了11项和9项宅基地管理制度。（二）健全民主监督机制。理事会坚持运用共治、共建、共享工作法，将宅改和村庄发展等重要事项列入村民议事范畴。财务管理纳入各乡镇三资平台，1000元以上开支须经理事会集体研究，实行财务定期和专题公开，涉及群众利益的重大事项，召开村民代表会议或专题专栏方式及时公开。宅改实行两榜五公开工作法，重大事项先发第一榜征求群众意见、修改定论后发第二榜接受群众监督，农村宅基地制度改革试点方案和工作安排、宅基地管理政策及制度、宅基地调查摸底情况、村庄规划图、所有结果等五项内容上榜公开。（三）建立激励奖惩机制。每年召开全区模范工程表彰大会，对优秀基层党组织、村支部书记、理事会、理事长、优秀人才代表等进行隆重表彰。表现优秀、业绩突出的理事优先列为村两委后备干部。2018年，结合村两委换届选举工作，全区有146名优

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外派干部跟班学习日记范文汇编（15篇）目录1.奋力推进党建引领基层治理xx经验全覆盖22.抱团式发展助力乡村振兴53.加强党建引领，助推xx街两新组织高质量发展74.党建引领新就业群体共同缔造幸福xx..105.浓浓人间烟火气点靓不夜xx街..136.从xx发展的基层实践解锁致胜密码.317.外派干部跟班学习日记..368.外派干部跟班学习日记..419.外派干部跟班学习日记..4410.创新思路推进耕地抛荒整治4711.抛荒整治后的水稻田4912.街道重大项目推进和招商中心现场办公会5113.党员干部入户走访党建引领基层社会微治理.5314.党群共建促进基层社会共治共享争第一、创唯一打造全域旅游发展格局.5515.驻所跟班学习日记58奋力推进党建引领基层治理xx经验全覆盖xx市xx区工人村街道是xx地区最大的棚改回迁和公租房集中区域。xxxx年x月xx日，习总书记视察xxxx期间，专程到xx社区就棚户区改造和基层组织建设进行视察，充分肯定了xx社区党组织在领导社区治理方面创造的许多新鲜经验，并指出以党建引领物业服务创新、三治一服务理念、天天敲门十八法等效果很好，深受群众欢迎，值得总结和推广。街道牢记习近平总书记殷殷嘱托，奋力推进xx经验全覆盖，组织党员干部进网入群，用好五大工作载体，实现了街道从行政末端向治理中枢的转变，社区完成了从忙事务到抓服务的转型，网格开始了从治理单元向服务单元的转身。以自治作主线，探索敲门十八法街道x个社区以网格、小区为基本单元，全覆盖组建天天敲门组。由网格党支部书记或网格员担任组长，社区、红色物业党员群众共同组成，通过分类敲门、上门服务，让群众的急事、烦事、难事化解在网格,敲来了居民自治新秩序。以法治保底线，开辟社区顺顺吧街道x个社区党群服务中心都设置了顺顺吧功能室，统一LOGO，统一规范布局，制定相应工作规则、工作制度，并上墙公示，组织法官、警官、检察官、驻社区律师和党员骨干轮流值班，用法治思维帮助居民顺心顺气，顺出了和谐法治新气象。以德治树高线，建起好样的工作队围绕社区居民实际需求，街道结合部门职责，选派精干力量成立的好样的工作队深入社区定期组织开展宣传教育、就业指导、文体娱乐、社区服务、文明创建、环境整治、关爱帮扶等主题活动，常年组织xx支志愿服务队活跃在社区各个角落，发动群众积极参与社区志愿服务，用身边红马甲引领文明德治新风尚。思考与借鉴党建队伍是关键。发挥基层党组织领导作用，依托工委+专委及社区大党委工作架构，用好名书记工作室，通过以师带徒的方式，线上、线下传经验，坐诊、出诊教方法，培养红色头雁，进一步提升社区党组织的组织力、凝聚力和战斗力。整合资源是途径。把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，推动辖内共驻共建单位和下沉单位将职能资源、服务力量下沉到社区，共同参与社区治理，实现大事共议、要事共决、难事共解、实事共办，形成基层治理合力。协同机制是保障。构建简约高效的基层管理体制，因地制宜，合理设置区域化党建工作架构，做实街道工委+专委，组建特色专委会，实现资源共享、组织共建、党员共管、活动共办、服务共促党建引领基层治理新格局。抱团式发展助力乡村振兴实现乡村振兴，组织振兴是关键。xx街道打破行政村的界限，按照党建引领、抱团发展、连片振兴的发展思路，实现片区的整体发展和提升，实现发展成果共享，助推乡村振兴。四村联手党建引领农力、合贤、争光、杨新四个村集资成立了合贤旅游发展有限公司，推行党支部+村集体公司+农户的引领带动模式，对村闲置的农房、宅基地、集体建设用地进行盘整，吸纳返乡大学生、致富带头人等加入公司，负责公司日常运营管理，吸纳本村大学生和农户就近就业。因地制宜联合发展将该街xx个村划分成立x个片区联合党委，引导成员村结合自身资源确定x-x个特色支柱产业，与街道一镇两轴三区的发展空间布局（一镇即国家级园艺小镇；两轴即xx的都市发展区，中部园艺产业核心集聚区，xx有机对接，构建整体连片的发展格局。致富反哺能人回乡统筹辖内党建资源、社会资源、信息资源，组建人才智库加大能人回归力度，引回本地在外面创业成功的能人，利用积累的资金、人脉、资源回乡发展来反

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区党建引领基层治理经验交流材料**市**区聚焦答好党建引领基层治理必答题，持续优化好邻居工作法，全面建强党组织、完善小区治理机制、巩固小区党群服务阵地，在各项工作中，小区（片区）党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、群众主体作用进一步彰显，群众幸福感、获得感不断增强。一、优化体系，压实工作责任链（一）优化指挥体系区委书记示范带领全体区级领导及60家区直单位驻点联系街道、社区，高位推进党建引领基层治理各项任务落实到小区。区委常委会、党建工作领导小组会每年专题研究城市党建工作不少于4次，量身定制《关于实施党建引领小区治理三双行动助推现代化区域性中心城市建设的意见》1+5指导性文件，开展大学习、大讨论、大整改、大提升四大行动，着力在小区党组织引领不够有力、协同治理机制不够健全、小区活动开展不够经常、小区阵地服务功能不够完善等方面补短板强弱项，**全区新创建党建示范点27个。（二）优化共建体系用党建的红色纽带，把市、区、街道、社区四级党组织紧密联系起来，构建协同共治共同体。5个街道分别按1+13+N模式成立街道大工委，52个社区分别与233家市区两级机关企事业单位、87个两新组织党组织共建社区大党委。引导社区大党委委员单位围绕解决辖区小区居民的急难愁盼，街道大工委召开联席会280余次，开展共驻共建活动730余场次，领办实事410余件，街道社区吹哨、相关部门报到、小区居民受益的工作机制有效落实。（三）优化组织体系认真落实小区分类治理标准，全面深化推进972个小区五个全覆盖。共组建小区(片区)综合党支部526个，划分楼栋党小组2391个，推选党员中心户4763名，明确党组织在小区治理中把方向、管大局的政治功能；成立小区业委会202个、自治委员会770个，推行小区党组织领导下的业主依法自治；采取引进市场化物业、单位自管和社区自管等方式，实现小区物业服务全覆盖；组建小区矛盾调处小组1605个，化解居民微诉求3.3万余件；发挥党建带群建作用，探索横向到边组织体系建设，让每名群众都能找到相应的组织，广泛发动群众参与自治。二、党建引领，绘就睦邻同心圆（一）铆定圆心，筑牢小区战斗堡垒在贯彻落实小区五个基本建设的基础上，深入实施党建引领小区治理三双行动，开展组织提能、治理提效双提行动；开展四方联动、党群联心双联行动；开展达标创建、示范创建双创行动，着力在小区党组织引领不够有力、协同治理机制不够健全、小区活动开展不够经常、小区阵地服务功能不够完善等方面补短板强弱项。发挥考核指挥棒作用，对达标型、示范型、精品型三类小区（片区）综合党支部书记履职情况进行分类考核评估，评选表彰178名百佳小区书记和百佳小区楼栋长（党员中心户），调整21名小区综合党支部书记和15个小区党员中心户长，整体夯实小区治理的组织基础。（二）描实半径，激发三方共治效能进一步完善《小区综合党支部工作规则》，明确小区综合党支部在小区治理工作中的领导地位及六项主要职责，526个小区（片区）党组织建立管方向、作决策，业委会（自治委员会）管自治、抓执行，物业服务企业（组织）管落实、优服务的共治机制，推动小区（片区）党支部与业委会交叉任职、物业公司党员负责人进小区党支部任职，每年召开小区联席会2100余次，激发小区（片区）党支部、业主委员会和物业服务企业三方联动共治合力。（三）拓展圆周，确保支部日常运转将小区党支部运转经费统一纳入财政预算，区级财政每年拿出435万元，对300个非单位型小区综合党支部落实经费保障。出台保障工作条件、落实待遇政策、加强人文关怀等关爱小区（片区）党支部书记九条举措，为526名小区（片区）综合党支部书记购买人身意外伤害保险，确保小区有人管事、有钱办事。三、共同缔造，构建近邻生活圈（一）深入一线听邻声由小区（片区）党支部书记、党小组长、楼栋长牵头组建小区居民微议事平台，区、街道、社区三级党员干部与群众同围一张桌、共坐一条凳，召开小区邻里会3486场次，参会群众2.66万人次，收集群众急难愁盼问题和建议3205条，建立问题、任务、效果三张清单，确保群众反映事项件件有结果、事事有回音。通过党员带头拆带动群众主动拆，赤壁街道22个社区，在两个多月时间里，拆掉了480户违建的院墙、棚子，面积1万余平方米，未要一分补偿、没有一起扯皮事项。（二）搭建平台促邻治依托小区协商议事平台，有序推进居民商议、部门协议、专家咨议，涉及电线、电缆、水管、电梯、燃气管线等改造项目，由小区业主表决确定建设方案、费用分摊等事项。**以来，通过群众协商筹资，城区30多个老旧小区加装电梯122部。（三）办好实事解邻忧践行以吹哨报到机制为内核的**好邻居工作法，将影响居民生活质量

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党建引领城乡基层治理百强支部先进事迹材料汇编（10篇）目录1.以党建引领基层治理促乡村文明和谐（村党支部）22.多元开辟致富路建设美丽新乡村（村党支部）.43.党建引领蹚出乡村振兴幸福路（村党支部）..64.党建引领基层治理打造居民幸福四站（社区党委） 85.党旗飘飘领航基层治理破浪前行（社区党委） 106.坚持党建引领基层治理机制推动城乡社区治理提质增效（xx处党支部） ..127.唱响党建示范引领主旋律当好农村教育研究排头兵（高校农村教育发展研究院党支部） 148.党建引领保落实聚势赋能促发展（集团公司党委）169.履行金融责任争做惠民先锋（银行xx支行党支部）1810.党建引领基层治理立足实际服务为民（医院党支部）20以党建引领基层治理促乡村文明和谐（村党支部）xx村位于xx市李炉乡东南部，幅员面积x.x平方公里，辖x个自然屯，x个村民小组，xxx户xxxx人。近年来，在村党支部的带领下，各项工作走在了全市前列，先后被评为xx市新农村建设标兵村、省级新农村建设示范村、全国文明村镇、首批全国农村幸福社区建设示范单位。强班子、带队伍，以组织建设提升支部战斗力。坚决扛起基层党组织管党治党主体责任，制定了《李炉乡xx村党建工作计划》，全年召开定期议党会议x次，专题议党会议x次，开展党员做先锋，助力乡村振兴等主题党日活动xx次。坚持用理论和实践相结合的方式，把设岗定责作为提高素质的硬抓手，充分发挥村民小组长、村民代表和优秀党员的职能作用，实施网格化管理。通过抓好日常学习、民事办理等制度的贯彻落实，使党建工作实现了经常化、规范化、制度化。强产业、办实事，以排忧解难提升支部服务力。以党支部领办合作社为抓手，组织村民积极参与产业发展，投资xxx余万元种植茄子、土豆、白菜xxx亩，新建肉牛养殖场x个，养殖肉牛xxx头，带动发展庭院经济示范户xx户，村集体年收入达xxx余万元。牵头成立xx市信达人力资源有限公司，输出劳动力xxx人，户均增收x.x万元。协调自来水公司为xx村铺设自来水管道，免费安装水表，解决村民安全饮水问题。强载体、促和谐，以精细治理提升支部向心力。充分发挥基层党组织政治功能，不断完善党支部书记负总责、支委成员齐抓共管、全体党员发挥作用、群众村民广泛参与的四级联动工作体制和运行机制。实行重大事项集体决策，严格实行x+x+x工作法，坚持村务政务公开透明，实现村务、政务、党务规范化管理。实行十户联防制度，组建xx人义务巡逻队，积极协调化解各类矛盾。充分发挥一约四会作用，推进移风易俗，促进乡风文明。多元开辟致富路建设美丽新乡村（村党支部）xx村位于xx市xx镇西郊x公里处，幅员面积xx.xx平方公里，下辖x个自然屯，现有党员xx人。近年来，xx村党支部创新工作思路，村集体经济得到长足发展，百姓收入稳步增长。xxxx年被评为全省党建引领城乡基层治理百强支部。党建引领，构建基层社会治理格局。坚持党建引领，不断加强基层党组织和党员队伍建设。着力打造村级班子排头兵，高质量完成xxxx年换届选举工作，将致富带富能力强的党员充实到村党组织队伍。着力打造党员队伍急先锋，发挥党员先锋模范作用，定期组织青年党员志愿者开展人居环境整治、敬老爱老等活动。着力打造网格服务多面手，全村分级划分网格x个，设置网格员xx名，帮助村民有效解决吃水难、邻里纠纷等问题xx余件，实现了小事不出网格、大事不出村。精准务实，增强村级产业发展后劲。始终把集体经济发展作为重中之重，积极探索增收致富新路子。抓好棚膜经济，投资xxx万元建设冷棚xxx栋、暖棚xx栋，通过委托经营分红方式，每户每年保底分红xxx元，村集体增收xx万元。开展合作共建，成立党支部领办合作社x个，带动入社村民户均年增收xxxx余元。推动项目建设，以典型村创建为契机，谋划养殖小区建设项目，建筑面积xxxxx平方米，可饲养肉牛xxxx头、肉羊x万只、马匹xxx匹，为村集体增收xx万元。难处着力，加快推进乡村振兴步伐。紧紧围绕改善居住环境和满足村民需求，全心全意为民服务。完善基础设施，修建水泥路x.x公里、排水沟xxxxx延长米、安装路灯xxx盏，修建浴池、老年食堂，不断提高村民获得感幸福感。突出村民自治，建立健全村规民约，深化四议两公开工作法，完善村

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国企加强党建工作经验做法：健全责任链条持续推进基层党建工作走深走实近年来，XX公司党委贯彻落实坚持党要管党、全面从严治党要求，必须持续健全完善明责、履责、问责闭环，聚焦制度管理、监督三个关键环节，健全责任链条，压紧靠实责任，持续推进基层党建工作走深走实。一、完善制度链条，开篇布局抓明责制度链条是落实党建工作责任制的前提。只有构建完善制度，才能知责明责，形成责任、分工明确，横向到边、纵向到底的责任体系，党组织领导作用才能充分发挥。强化顶层设计。公司党委坚持把党建工作融入企业决策、治理、管理环节，结合实际制定《党建工作责任制实施办法》，构建党组织履行全面从严治党主体责任，书记履行第一责任人责任兼任副书记的行政正职领导履行重要责任，专职副书记履行直接责任，班子其他成员履行一岗双责，职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，全体党员广泛参与的大党建工作格局，形成了主体明晰、有机衔接，一级抓一级、层层抓落实的工作机制构建责任体系。严格执行党中央关于全面从严治党的各项制度规定，持续全面深化公司党的制度建设，集中组织梳理党内规章制度103项，明确在用制度62项、修订制度28项、废止制度13项，形成了符合实际、系统完备、科学规范、运行有效的党建制度体系，确保了各级党组织和党员干部履行职责不缺项、不漏项、不走样；系统梳理党建工作各项要求，研究制定《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，并结合工作实际，突出可操作性，编制了《党建核心要素清单》《党建责任清单》，进一步清晰模糊认识、明确责任分工，实现基层党组织从我知道有责任到我知道责任是什么的思想改观。清晰问题短板。坚持问题导向，针对日常管理、基层调研、述职评议、检查考核等过程中发现的问题，梳理总结共性问题，形成《落实党建责任问题差距清单》，指导基层党组织对标对表查找自身问题，推进基层党组织从我知道有差距到我知道差距在哪里的认识提升；总结责任要点，量化督办事项，制定了《党建责任督办落实清单》，自上而下把责任、压力层层传导下去，推动基层党组织从我知道责任要落实到我知道责任怎样落实的行动转变。明确重点任务。坚持每年制定《公司党委工作要点》《党的建设工作要点》，明确全年重点任务，清晰部门单位责任；制定《关于进一步加强党的政治建设的重点措施》，明确重点措施，细化各职能部门责任分工，加大监督问责力度；聚焦宣传思想、组织干部、基层党建、企业文化等年度重点任务，明确路线图、细化时间表、明晰党建任务书。二、拧紧管理链条，多措并举抓履责管理链条是落实党建工作责任制的根本。只有加强日常管理，形成总体谋划、经常研究，齐抓共管、常抓不懈的推进机制，才能实现党建工作执行在日常、党建责任落实在日常。加强动态管理。以线上＋线下方式，畅通信息报送，组织工作调研、动态跟踪掌握各级党组织和党员干部履行职责情况注重加大指导力度。推广应用铁人先锋党建信息化平台，全面推行基层党建工作线上运行，建立实施基层党建工作常态化排查整改机制，有效提升基层党建工作的标准化规范化水平。各级党组织每年向上级党组织专题报告党建工作责任落实情况，班子成员每年向所在党组织报告履行党建工作责任情况，各级党组织及党员干部履行党建责任的意识更加自觉。完善考核评价机制，制定《基层党支部工作考核评价办法（试行）》，强化党支部达标晋级动态管理，推动基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬。发挥基层作用。落实四同步、四对接要求，始终保持党组织健全率和党的工作覆盖率两个100％。配齐配强基层班子以三懂三会三过硬为标准，强化履职能力培养，高标准选配党支部书记。推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合，围绕党建项目化管理、党建互联共建、党支部书记持证上岗、党务工作人员任前试用评价以及党员积分评星定级管理等工作进行探索实践。深入推进五型班组建设，出台《岗位责任制检查考核细则》，提升员工基本素质。提升整体能力。紧紧围绕政治坚强、本领高强、意志顽强标准，以选优配强、改善结构、提升能力、增强功能为目标着力加强干部培养选拔和班子结构优化。组织中层领导干部培训班，进一步提高党员干部党性修养、政治觉悟和业务能力。分层级举办党组织书记培训班、党务工作者培训班和党组织班子成员党建一岗双责培训班，强化各级党员干部履行党建责任的意识和能力，并层层建立基层党建工作联系制度，各级党组织领导班子成员根据工作分工确定联系点，定期深入到基层党建联系点履行职责，在政策解读、业务指导、经验推广等方面有效发挥作用。发挥载体作用。扎实推进党史学习教育，深刻领会伟大建党精神，认真贯彻落实党的十九大、XX大精神，全体党员思想根基进一步筑牢。深入开展转观念、勇担当、高质量、创一流主题教育活动和共命运·同心干·促发展形势

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住建局强化党建引领助推建筑业高质量发展近年来，资溪建筑业把握时代发展大势，强化党建统领，坚持创新驱动，深化数字赋能，加快转型升级，推动绿色发展，全力扶持建筑企业做大做强，助推建筑业高质量发展，彰显建筑行业的担当和实力。2022年，完成建筑业总产值7.69亿元，同比增长13.66%。今年1-3月份，完成建筑业总产值1.81亿元同比增长17.03%，居全市第二。强化政策支持，打造产业支撑点。近年来，我县先后制定出台了《资溪县促进建筑业转型升级三年倍增行动方案（2022-2024年）》、《关于资溪县促进建筑业高质量发展的奖励措施》等扶持政策，构建建筑业做大做强政策支持体系，强化政策赋能增效。为推进建筑业三年倍增有效落实，成立了以县委书记和县长为双组长的建筑业转型升级三年倍增行动领导小组，及时研究解决建筑业发展中的问题。在扶持政策的激励下，我县建筑行业综合实力不断提升，全县建筑业呈现快速增长的良好发展态势。强化服务保障，打好惠企纾困组合拳。积极落实惠企举措，以优化提升营商环境一号改革工程为抓手，深入推进放管服改革。召开建筑业企业政企夜谈及多次建筑业企业座谈会，听取建筑业企业发展中存在的问题并全力帮助企业解决用工难、装备难等问题。不断优化审批方式，将直接发包事项进驻县行政服务中心窗口，精简办理流程，降低企业成本。全面推行不见面开标，工程建设项目全流程电子化招标率达100%，推行投标履约保证金优先使用电子保函代替现金，有效减轻投标企业负担。强化扶持力度，夯实内功提升硬实力。积极培育市场主体，扶持行业发展壮大。以建筑业高质量发展奖励措施为抓手，引导企业开展资质增项、升级，助推企业提质增效、加快发展、做大做强，全面提升竞争能力。我县建筑业企业共计24家，入规入统建筑业企业共22家，其中施工总承包一级资质企业1家，施工总承包二级资质3家，专业承包二级资质企业18家。积极扶持建筑企业拓宽经营业务，助力企业走出去发展。鼓励企业抢抓政策窗口和国家稳投资、稳增长的战略机遇，开拓外部市场。2022年对年度内外向输出、经营良好，提档升级和安全生产的6家优秀建筑业企业予以表彰。下一步，我县将继续以科学谋划、脚踏实地的姿态，充分发挥党建引领作用，坚持对内扶优做强、对外招优引强，稳固建筑业支柱产业地位，多措并举培育骨干企业，全面鼓励本县建筑业企业走出去开拓市场，完善建筑市场信用体系，坚定不移推进建筑产业现代化，奋力推进全县建筑业高质量发展。

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县发展壮大城市社区集体经济经验材料近年来，**市**县立足城市发展实际，不断强化党建引领，积极探索社区集体经济发展新路径，切实增强社区集体经济造血功能，为实现资源变产业、产业变资金、促进社区集体经济收入持续稳定增长打下坚实基础。一、县级联动抓统筹，凝聚发展动能。一是擎画蓝图干有方向。研究制定《**县发展壮大村级集体经济实施方案》，明确发展目标任务，提出4项工作原则、7项重点任务和5项保障措施，确保集体经济发展有目标、有抓手。同时，成立全县扶持村级集体经济发展工作领导小组，强化部门联动，为全县村（社区）集体经济发展提供有力保障。二是考核激励干有动力。制定《**县2022年村（社区）党组织书记抓党建促乡村振兴履职要点》，把发展壮大集体经济作为基层党组织、村（社区）干部年度考核重要内容，深化结果运用，切实推进社区工作者职业体系建设，不断激发干事创业的积极性。三是擂台比武干有标杆。深入开展党组织书记抓党建促乡村振兴擂台比武活动，出台《**县加强优秀村（社区）支部书记培养管理工作方案》，建立三五三源头培养机制，进一步提升基层党组织书记整体工作能力和服务水平。目前，组织城市社区开展擂台比武、实地观摩活动7场，外出培训学习、考察36人次，5名社区党组织书记纳入全县优秀村（社区）支部书记库管理。二、街道推动抓利导，激活一池春水。一是一村一策促发展。围绕抓重点、攻难点、树典型的工作思路，细化城市社区依托资产和市场兴村、城郊村（社区）发展产业兴村工作举措，实行分类指导，宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜游则游，因地制宜发展壮大社区集体经济。二是三位一体促落实。建立健全街道、乡村振兴驻村工作队、社区两委责任体系，通过党工委班子成员包社区、乡村振兴工作队员包项目、社区党组织书记包协调的工作模式，形成推进城市社区集体经济发展的强大合力。三是多方发力促增效。充分发挥城市基层党建联系点制度和联席会议制度优势，对接协调各成员单位、职能部门倾力发力，通过联建帮带、项目帮扶及爱心企业助推等方式，解决城市社区基层治理、集体经济发展等工作中的痛点、难点问题。近年来，已累计投入200余万元发展壮大城市社区集体经济。三、社区能动抓发展，厚实集体家底。一是闲置资源盘活一批。及时摸清辖区内收储土地、厂房、楼宇等闲置资源，形成详细台账，立足资源禀赋加大再开发工作力度，着力破解土地制约难题，促进发展提速增量。**街道**、**等社区利用闲置土地建成门面、铺面进行出租，实现年租金收入达20万元以上。二是项目资产打造一批。加强扶贫项目后续管理，细化利益联结机制，确保资源资产保值增值，实现利用和效益最大化。**街道**社区将投资170万元建成的河道观光走廊和停车场等实物资产，入股*文化旅游发展有限公司，参与收益分红，探索出党建+新媒体赋能乡村振兴和实物资产增加集体经济收入新路子。**街道**社区用好用活项目资金，通过社区集体经济合作联社开办忆泉谷山泉水厂，实现集体增收和群众致富双赢。三是市场服务挖掘一批。深入推进红色物业工程，由社区党组织牵头，依托社区集体经济控股运营，既提升物业服务质量，又增加社区集体经济收入。**街道社区创新三位一体物业管理模式，成立**服务有限公司，新增就业岗位23个，带动就业人员670余人。**街道**社区以集体经济为股东成立物业管理公司，为社区集体经济增收12万元。

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社区治理经验交流材料去年以来，我县以建设全省县城城市党建试点县为契机，按照党建引领、超前规划、夯实基础、补齐短板、全面提升的整体思路，不断推动政策下沉、资源下沉、力量下沉、服务下沉、技术下沉，积极探索党建引领城市基层治理新路子。一、推动政策下沉。加强顶层设计，从严压实责任。充分发挥县委统筹兼顾、带动全局的作用，将县城城市党建试点工作作为县委书记抓基层党建重点突破项目，持续抓好督导落实，县委书记多次听取工作汇报，现场调度社区场所建设情况，先后召开城市党建联席会议9次，现场指导调研7次。充分发挥县委组织部牵头抓总、督导落实的作用，建立周通报制度和包联项目制度，定期下发《县城城市党建通报》，对县直各成员单位以及街道城市党建工作开展情况进行分析研判，提高工作效率。制定《联系城市社区党群服务中心建设一览表》，明确包保领导、联系人、责任人，县委组织部每周3次到社区场所建设现场进行调研，帮助解决场所建设中遇到的困难和问题，2022年共下发《县城城市党建通报》10期，帮助社区现场解决项目推进问题42个。二、推动力量下沉。健全组织体系，充实一线人员。建立健全街道党工委—社区党委—小区党支部—楼院党小组四级组织架构。选派15个街道科级干部担任城市社区党委书记，成立了106个小区党支部，将城区划分为226个网格，选聘了1530名楼长、单元长。2022年招录社区专职工作者20名、网格员100名，落实3岗18级薪酬体系，下沉社区一线，进一步充实社区服务专业力量，补充社区服务队伍新鲜血液。深化双报到工作。优化调整77家县直机关单位、12家城区学校双报到布局，实现所有小区帮包全覆盖，组织开展助力社区全员核酸检测，打赢疫情防控阻击战、协助全县社区网格信息摸排工作等系列志愿服务活动，成立96支党员志愿服务队，2022年以来累计开展志愿服务活动1400余次。三、推动资源下沉。加快场所建设，筑牢服务阵地。探索形成沿街临路选址—开发商代建—所有权归县政府—街道使用的社区党群服务中心建设模式，按照每个社区不低于5000平方米的标准进行打造，坚持一社区一品牌，一社区一文化，一社区一特色，打造梧桐里，凤凰家家在Lin里惠民永丰德尚会盟等社区党建品牌，永丰社区、文昌社区、会盟社区以及凤麟社区凤临嘉苑小区党群服务中心（站）已投入使用。嘉园、玉山、会盟3处社区场所已动工建设，2022年底前建成启用。注重党群服务中心信息化平台建设，创新研发凤凰家永丰e家园小程序，建立社区、小区、楼宇信息数据库，开展社区网格信息摸排，全面采集社区网格内的企事业单位数、小区楼宇数、党员数等基础信息。四、推动技术下沉。强化科技赋能，打造智慧社区。持续推进智慧社区建设，投资400万元建立县级智慧物业平台，82个住宅小区的人、房、车、设备等信息可视可查可控，实现一屏观××。创新研发建融慧家APP，小区居民通过手机就能网上缴费、线上报修，实现为民服务有创新、惠民措施有保障、社区治理有温度。全县已建成智慧物业小区105个，安装智能门禁及出入车辆微卡口系统431个。为激发业主参与小区治理的积极性，××县委组织部、县住建局将智慧物业信息化平台服务群众情况作为红色物业重要考核项。同时，建立积分超市，业主通过APP报事报修、参与调查、交费等获得积分并兑换礼品，激发广大业主的参与积极性。五、推动服务下沉。坚持党建引领，深化为民服务。深入提升基层党组织为民服务能力，制定《××县关于城市社区小区党支部专业化、实体化运行的实施方案》《健全城市社区小区治理体系、落实城镇基层为民服务工作机制的试点方案》等文件，着力保障小区党支部专业化、实体化运行，积极推进小区业主委员会组建工作，推动小区党支部及业主委员会成员全部纳入专业化管理，合理确定劳务报酬。制定《××县小区党支部工作考核评价办法》，对党建工作、社会事务、重大项目、重点工作等各领域进行考评。坚持把居民满意作为第一标准，采取街道考评、居民测评、小区党支部成员互评三种方式，检验小区党支部成员服务水平，对年度考核优秀、工作表现突出的全额发放绩效报酬，优先推荐参评两优一先称号。

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创新四方合约机制破解农村养老难题珙县户籍总人口42.9万人，其中60周岁以上人口7.44万人，占全县人口17.3％。近年来，随着大量农村青壮年外出务工就业，在部分乡（镇）的农村存在着不少的空巢独居、留守老人，他们的养老已经成为亟需关注解决的社会问题。珙县积极探索农村特殊困难老人关爱服务工作，支持多方主体参与，创新推行村党组织、村老协或其他社会组织、特殊困难老人、助老巡访员四方签订《关爱服务合约》机制，切实解决特殊困难老人实际问题，推动乡村有效治理。一、聚焦建章立制环节，科学建立四方合约通过明确各方权利和责任，精准识别关爱对象，择优选聘助老巡访员，科学建立合约，推动助老巡访工作有效运行。（一）建立长效机制针对大量青壮年外出务工，留守老年人缺少生活照料、安全隐患较多的养老难题，珙县顺势而为，以大力弘扬孝亲敬老，淳化乡村社会风气，拓展村级老协职能为目的，建立健全《助老巡访工作制度》《助老巡访工作流程》《村级日间照料中心管理办法》等6项工作制度，统一印制《助老巡访跟踪记录本》《助老巡访公示表》《助老巡访工作牌》，做到制度规范上墙，巡访员戴牌工作，表册及时更新和公示。（二）组建巡访队伍发动辖区内政治过硬、威望较高、熟悉情况的退休党员、新乡贤人士、热心群众等，报名参加助老巡访员队伍。村（社区）党组织通过面谈了解、走访考察等形式，确定助老巡访员人员，确保巡访队伍结构优化、素质过硬。巡访工作的开展，带动了一大批志愿者、爱心人士、青年学生自发参与巡访助老工作，示范带动基层助老队伍不断壮大。截至目前，全县共有370余人加入助老巡防员队伍。（三）精选服务对象聚焦60岁以上的散居特困、独居留守、残疾失能、缺乏照料等特殊困难老人，由村党组织提名推荐，通过民主评议、公开公示、乡镇党委审核等程序，最终确定服务对象。将相关信息录入助老巡访监督系统App，实行县、乡、村三级审核管理，确保助老巡访工作落地落实。目前全县共有5700名特殊困难老人被纳入服务体系。（四）签订四方合约引导和组织村委会、村老协、老年人、志愿者签订《助老巡访爱心合约》，明确四方责任。村委会负责指导、协调、监督和保障四方合约有效运行；村老协负责建立和管理老年人台账；老年人承诺向助老巡访员提供真实信息，并对服务进行客观评价；助老巡访员按照开展巡访服务的要求，定期组织开展老年人免费体检、政策宣传、上门医疗护理、文艺活动、兴趣培训等活动，推动助老巡访工作落地落实。全县现已签订关爱服务合约2400份。二、聚焦助老巡访环节，贴心履行四方合约明确四方权责，制订助老巡访员工作职责清单，明确关爱服务内容，切实提升特殊困难老人生活幸福感。（一）强化安全排查助老巡访员每周1次上门巡访和1次电话巡访，为留守空巢老人提供一对一、面对面助老服务，第一时间了解老年人的需要和诉求，及时发现健康及安全隐患，及早提供针对性帮助。现场不能解决的，向老人子女、村两委反映，共同寻求解决办法，确保助老服务不断档。截至目前，共发现解决特殊困难老人身边存在的地质灾害、过期食品、安全隐患等各类问题1213个。（二）开展爱心陪伴逢年过节和老人生日时，助老巡访员入户开展空巢老人爱心陪伴活动，为老人送上节日祝福，聊天谈心半小时以上，缓解老人的失落感和孤独感。特别是年初因为疫情防控等因素，很多空巢老人子女、亲属未回家过年，助老巡访员通过帮助老人购年货、贴春联，组织周边老人吃年夜饭、看春晚等方式，尽其所能满足老人的情感和心理需求。（三）提供助老服务助老巡访员每次入户，记录老人生活物资储备情况，并结合每名老人的健康状况，对高龄、失能、半失能空巢老人等特殊人群，提供代买粮、油、菜生活物资，代办证照证件、应急送医等力所能及的帮助；定期开展免费理发、修剪指甲等日常服务。通过发放宣传单、宣传资料及上门宣讲等方式，宣传养老、医疗、低保、疫情防控等政策，以及防诈骗、法律常识等知识。截至目前，助老巡访员和相关部门已为老人开展相关专题活动和服务1500余次。（四）创新养老模式针对留守老年人大多体弱多病、精神孤寂的痛点难点，采取生活问题居家解决、文化需求和健康问题集中解决的分散＋集中农村互助养老模式。村委会建立老年人日间照料中心，在各村民小组建立互助养老活动点，交由村老协管理使用，每周至少为老年人免费提供1次文化活动、知识讲座等集中服务，助老巡访员配合做好宣传、陪伴和接送残疾老人等工作。三、聚焦问题反馈环节，全程管理四方合约加强对助老巡访工作的监督管理，推动关爱服务合约有效运行，确保助老服务落到实处。（一）细化服务方案根据每位老人实际情况量体裁衣订制服务方案和计划形成一人一台账、一人一计划、一人一措施的精准助老服务方案。将服务方案相关信息录入助老巡访监督系统App，确保在助老巡访员发生变动的情况下，能及时了解老人基本情况，保证助

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三区九线织牢新冠肺炎疫情防控网——X医院新冠肺炎疫情防控经验为贯彻落实习近平总书记对新冠肺炎疫情防控工作的指示精神，按照国家、省、市卫健委有关部署要求，医院把疫情防控作为医院当前首要任务，以最快时间动员全院力量，通过实施三区防控、九线联动策略，坚决做到坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，坚决遏制疫情蔓延，坚决保障患者和医院安全。现将相关工作总结如下：一、聚焦疫情，三区防控医院把防控区域根据不同防控特点和防控任务划分为三个区，从外到内分别为出入口区、门急诊区、住院区，不同区域采取不同的防控策略。（一）严把出入口区，防疫情输入，守好门医院入口区是开展新冠肺炎疫情阻击战的第一道关口，打好阻击战，首先应守好门，严防疫情输入。一是出入口严格分开。全院按照医务人员、机动车、患者进出线路设置三进三出交通线，建立合理的人流和车流通道。二是在入口处设立体温筛检点，一人一测全覆盖。三是预检分诊工作人员做好沟通，及时劝返不必要的就诊陪同人员，病情较重确需陪同的，原则上由1名人员陪同。严格守好第一道关口，最大程度防止疫情输入。（二）严控门急诊区，防交叉感染，优流程门急诊区是病人进入医院后第一就诊区域，包括门诊、急诊、发热门诊、医技、检验科室等，环节多，就医线路多，存在较大的交叉感染风险，并承担对患者进一步筛查和检查，找出疑似病例和确诊病例的任务，重点是优化流程和减少人员聚集。一是规范发热门诊。设置独立的发热门诊1室、2室及儿童发热门诊，根据发热患者病情分诊治疗。二是严格执行三级分诊体系和全覆盖的首诊负责制。预检分诊台、门诊分诊台和门诊医师接诊处均对患者进行体温检测与流行病史问询，急诊病人全部要求做CT和血常规检查，层层把关不疏漏。三是优化门急诊流程，制定医院单流向的医务（工作）人员、普通患者、发热疑似患者的三通道制度。全面优化预检分诊、发热门诊就诊、标本采集送检、病例报告、医疗废物管理、转诊转运、医务人员个人防护、信息报告及相关操作流程。四是门诊动态调控。根据疫情发展阶段及时调整门诊出诊安排，制定限制门诊量策略，在保障患者基本就医需求基础上，全面实施预约挂号，实现一人一诊一室，减少院内人员聚集。（三）严防住院区，防院内扩散，建制度住院区是医院的核心区，包括1号楼、2号楼、3号楼住院区，疫情一旦攻陷住院区，整个院区防线将面临更大挑战。重点是加强院感管理，防扩散，建制度。一是封闭管理。病区实行唯一进出口通道管理，各类人员凭证出入病区。对所有进入病房人员实施登记和溯源管理。取消探视，严格陪伴制度。二是落实责任。压实科主任和护士长管理职责。科主任和护士长签订《新冠肺炎疫情防控责任书》，带头落实各项疫情防控工作。三是体温测量。住院患者每日监测体温2-6次；工作人员每日监测体温1次；固定在院陪伴和家属每日监测体温2次。四是全面排查。所有住院病人均要做PCR检测及CT，手术病人术前再复查CT及PCR检测。五是隔离治疗。新入院患者实施单间隔离管理，在完成相关检查排除后方可解除隔离。六是院感防控。制定《新型冠状病毒肺炎疫情期间消毒工作方案》，有效落实24小时病区消毒工作，确保无死角、全覆盖。七是规范行为。确保医务人员个人防护到位，诊疗操作规范，行为规范，不串科室。二、聚焦保障，九线联动为确保各区防控任务有效落实落地，医院的指挥、信息、培训、宣教、服务、补给、联防、重点、纪律九个方面充分联动，环环相扣，相互促进，共同织就疫情防控网，确保医院疫情防控和日常诊疗业务平稳推进。（一）加强指挥线充分发挥新形势下党委领导下的院长负责制制度优势，党委在疫情防控中充分发挥把方向、管大局、促改革、保落实的领导核心作用。一是及时学习中央省市精神，精准研判，高效部署疫情防控。二是及时建立工作机制。及时成立以党委书记和院长为双组长的新冠肺炎防控领导小组，并下设综合协调组、物资保障组、防控指导组、医疗救治组、新闻宣传和信访维稳组、督查督导组及专家组，建立例会制度。三是及时构建制度体系。印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情医疗保障工作的通知》等20余份文件，发挥制度合力，织密布牢疫情防控网。四是及时启动应急预案。按照疫情发展不同阶段，及时启动相应级别的应急预案，从人员、场所、设备、药物、资金等方面做好应对准备，确保防控有力。（二）畅通信息线医院党政班子及时关注疫情防控信息报道，建立疫情防控信息报告和例会通报制度，动态掌握疫情信息，确保疫情防控信息早掌控、早处置，确保重要信息及时报告、及时研判、及时决策。一是统一信息管理部门。抽调各部门人员成立专门的信息材料工作组，明确职责，统一开展综合信息、数据的收集、汇总、归口上报工作。二是统一信息数据口径。建立数据填报表，明确数据指标和报送时限，及时汇总数据。三是统一信息采集质量。各部门上报数据前实施三审制度

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大学发展党员经验交流材料近年来，**大学党委认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持四早，严把四关，抓实五环，强化三力，创新构建4453发展党员工作模式，实现发展学生党员质量和数量双提升。学校先后入选省高校三全育人综合改革试点单位、省党建工作培育创建高校。一、注重四早，选好苗一是注重早引导。立足迎新入学关键期，组织各学院党委通过设立党员先锋岗、党员志愿岗，组织党员先锋队等，用师生党员的先锋行动为新生送去思想触动。组织党员领导干部、专职党务干部、党员教师、辅导员、党员学生干部等进宿舍、进班级，通过开展谈心谈话、走访慰问、答疑解惑等，关心了解新生需求，传递党组织温暖，引导新生积极向党组织靠拢。二是注重早教育。组织各学院党委通过专题报告、理论宣讲、座谈交流等方式，综合运用各类新媒体平台，将新生入党启蒙教育与校史校情教育、专业教育、生涯教育等有机结合起来，把中国共产党是什么、要干什么讲清楚，把中国共产党为什么能讲透彻，为新生上好入党第一课，增强他们向党组织靠拢的自觉性和主动性。三是注重早选苗。建立新生基本情况数据库，通过查阅档案、察看表现、访谈交流等形式，及时发现一批政治立场坚定、一贯表现良好、参与活动积极、奉献意识强、综合素质高的优秀新生，有针对性地开展教育引导。制作发放《加入中国共产党的程序和要求》，具体明确入党的基本条件、基本程序、培养环节、有关要求等，为新生申请入党提供参考。邀请基层党组织书记、副书记、组织员等进行入党政策宣传和解读，指导新生撰写入党申请书。四是注重早培养。创新方式载体，通过举办政治理论学习会、专题培训、红色电影观影、党员榜样分享会、学生党员经验交流会、朋辈结对帮扶、志愿服务、社会实践等形式多样的活动，打造理论引领、红色洗礼、榜样带动、实践提升四位一体的培养模式，抓好教育帮带，确保培养不掉队、成长不落伍。二、把好四关，育好人一是把好谈话关。制作谈话提纲，明确谈话主体、内容和形式，确保谈话过程的针对性和全面性，把好入口关。坚持四必谈，做到提交入党申请书一个月内必谈、拟确定发展对象前必谈、审批预备党员前必谈、转正前必谈，进一步帮助谈话对象提高政治站位，提升党性修养。二是把好考察关。坚持把政治标准放在首位，把综合素质作为发展学生党员的重要考察内容。推进由党组织定人培养、定期谈话、定期考察的三定方式，把学生的政治表现、日常表现和关键时刻表现以及自我评价和群众评议、学习情况和社会实践情况等相结合进行综合考虑，科学合理作出评价。三是把好教育关。坚持抓好新生入党启蒙教育、发展前的集中教育、发展后的长期教育、毕业期间的主题教育，实现教育培养全程化。融合党内专项教育、三会一课、主题党日、志愿服务、社会实践等，创新线上+线下理论+实践个人自学+集中学习等，实现教育形式多样化。四是把好培训关。建立校、院两级党校工作制度，完善培训师资库，精心设计培训课程，推进专题讲座与研讨交流相结合、课堂学习与实地参观相结合、典型引路与自我激励相结合，明确考核标准，提升培训成效。坚持分层次、分类别，构建完整的入党积极分子培训、发展对象培训、预备党员培训、党员培训、党支部书记轮训等五级培训网络，提升建党对象和党员队伍质量。三、抓实五环，守好规一是抓实制度环。制定《**大学发展党员工作实施细则》《**大学发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制、责任追究制实施办法（试行）》《**大学共青团推优入党工作实施办法（试行）》《**大学发展党员工作参考资料》，定期举办业务培训讲座，加强制度宣传解读，下沉一线开展工作指导，提升基层发展党员工作的规范化水平。二是抓实审查环。建立基层党组织入党申请人、入党积极分子、发展对象数据库，完善上级党组织备案制度，加强对发展对象各环节时间节点的审查。建立发展对象校院两级预审制度，强化对个人材料的审核把关。通过谈话了解、查阅档案资料、查核征信记录等形式，做好政治审查，强化政治把关，织密过滤网，堵住带病入党漏洞。三是抓实评议环。明确评议对象、范围和要求，采用师生代表谈话点评、所在基层单位范围内民主测评、考察对象自我述评的三评方式，扎实做好考察对象评议工作。重视抓好评议的后半篇文章，科学合理运用评议结果，对评议结果相对较差的考察对象，肯定成绩、指出不足，帮助其改进提高。四是抓实票决环。统一制作票样，明确票决要求，重视票决结果运用。在发展学生党员工作过程中，凡涉及到需要表决的环节，如共青团推优、确定入党积极分子和发展对象、民主测评、吸收预备党员和预备党员转正等，均采取无记名投票方式进行票决，确保票决结果

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企党建工作交流材料：以高量党国经验质建凝聚高量展强大合力质发XXXX(注：公司名，下同）始把持党的、加称终坚领导强党的建作根和魂，不强化做好新代企党设为断时国建工作的使命感迫感，切履行强强使命任，以紧实国军责高量党建引保障企高量展，凝聚起新征程质领业质发迈进新代的强大力量。奋进时一、坚持党的领导，把牢改革发展方向XXXX党持和加强党的全面，以强强的组坚领导国军实行行，守科姓党政治本色。际动践两个维护坚电筑牢思想根基。持把近平新代中特色坚学习贯彻习时国社主思想作首要政治任，持深化第一制会义为务续议题度，及跟近平最新重要精神，深入时进学习习总书记讲话近平于强、科技新、字学习研讨习总书记关军兴军创数经、企改革展和党的建重要述，系把握含其济国发设论统蕴中的治理政新理念新思想新略，用党的新理国战创论统领工作、校准航向、凝聚力量，不提高政治判力、政治断断悟力、政治行力。领执明确使命定位。建立覆盖全系的落工作机制，统贯彻实施行，不强化做到的政治自组织实专项动断两个维护觉和行自。立足家所需、行所、科所能，明确动觉国业趋电工子主力、信事家、家略科技力量三军电军网业国队国战大定位主和子装、信体系、基、安全责电备网产业础网络四大板主，全力打造子信息域原技策源块业电领创术地和代。现产业链链长强化制度保障。深刻到必持完善加强党的认识须续领导的制度体系，不把制度化治理效能。深入断优势转为贯彻落全有企党的建工作精神，着力在完善公实国国业设会议司治理中加强党的，以完的制度体系推党的领导备动领导落到企改革展各域各，党建工作实业发领环节实现与业务工作目同向、措施同定、工作同步。标二、坚持自主创新，担当强国强军使命XXXX党充分党政治，扛起之重任组发挥组织优势国，主服武器装代化建和高水平科技自立自强。动务备现设坚决履行强军首责。深入新代事略方，落贯彻时军战针科技强略，住能打仗、打仗根本指向，聚实军战扭胜这个焦子装、信体系、基、安全，推四电备网产业础网络进个方面重大任，加快武器装升代，加速推信务备级换进网络息体系建，不大新域新作力量，有力服武器设断壮质战务装三化融合展。备发全力支撑自立自强。始持四面向，终坚个紧紧围绕国家略科技力量建，持强化科技新主体地位，好战设续创抓核心技攻，新增家第三代半体技新中心关键术关国导术创等8家新平台，加速打造原技策源地，在高个国级创创术端装、高端芯片、核心器件等域突破了一系列卡脖备领子。难题2021年投入强度超研发过18%，位居行前列业，有力保障人航天、火星探、探月工程、空站等重大载测间工程利施。顺实积极服务数字经济发展。大力展字，加快推发数经济进字化、字化，打造安防子、信工程数产业产业数积极电创等一批具有控制力的生主型企，持完善产业链态导业续电科字化整体解方案，加速培育数决5G用、北斗用、金应应融科技和智慧生等融合，放字技展态业务释数术对经济发的放大、加、倍增作用，推字和体深度叠动数经济实经济融合。三、坚持党管人才，筑牢基业长青根基XXXX党深入落中央人才工作精神，深刻组贯彻实会议人才是新的第一源，以自主培基、聚才引智认识创资养为要、用好用活本，加快建成信息科技重要人才中心和为为新高地。创强化使命引领。持人才引展略地位，把人才工坚领发战作作党把方向、管大局、促落的重要容，建立为组实内健全党管人才的体制和工作机制。聚焦家略急需领导国战的卡脖子核心技和未科技展的前沿性、关键术来产业发覆性技，努力培、集聚、用好人才，人才伍颠术养实现队建履行使命深度融合，强强事提供有力设与职责为国军业保障。强化事业锤炼。持眼光，接家略，全面推坚长远对国战高水平人才培，成体系、定制化跟踪培略科进养计划养战家成梯，打造一流科技人才和新，造就学长队领军创团队模宏大的年科技人才伍，培大批卓越工程规青队养师。2021年首次年度人成功增中工程院院士。实现单两选为国持准，家重大工程作培核心人才和吸引坚实践标将国为养集聚秀人才的重要平台，建三伍体系优构类两级总师队，家子信息域展。打通一事一、破格领衔国电关键领发议提拔、位直聘等人才用色通道，施引才行岗选绿实专项动引才量持史新高。数续创历强化激活赋能。突出科家本位，予技和学赋术总师项目更大技路定、支配、源度，团队术线决权经费权资调权建立党成系院士、各党人分系家组员联级组织负责级联专机制，行科技人才管理干部位互。表彰向科实与岗转荣誉技新一斜，薪酬分配向核心技攻、基创线倾关键术关础研究等重点域斜，建立科全周期人才激体系，施领倾研励实揭榜挂、定收益、工跟投等多要素分配的利益帅约员参与反哺激机制，有效激了科技人才的新造活力。励发创创四、坚持强基固本，提升党建工作质效XXXX党持基、强基、固基本，突出政治功组坚抓层础能，以提升力重点，推党建工作中心工作深度组

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X县名特优新农产品创建典型案例XXX县农业农村局以创建现代农业产业园，加快我县农业产业化发展水平为己任，大力实施质量兴农、绿色兴农品牌强农战略，积极组织农产品种植主体申报名特优新农产品，不断提高全县新型农业经营主体的市场竞争力和XXX县名特优新农产品的美誉度。2021年我县先后有XXX、XXX空心贡面、XXX、XXXXXX毛尖、XXX甲鱼五大特色农产品获得农业农村部全国名特优新农产品证书，覆盖新型农业主体XX个，规模种植（养殖）面积XX万亩，为XXX打造一乡一品，发挥品牌优势，提升产品价值，助力乡村振兴作出了新的贡献。一、主要工作思路面对新时代、新形势、新需求，我县紧盯中央实施乡村振兴战略这一重大历史机遇，深化农业供给侧结构性改革立足独特自然资源，锚定消费市场需求，依托农业产业基础，加快实施品牌强农战略，抢占市场先机，积极构建现代农业产业体系，精心培育新型农业经营主体，促进乡村产业大发展、大跨越、大振兴。二、推进措施XXX县以农产品质量安全县创建和现代农业产业园建设为契机，发掘培育壮大新型农业经营主体，形成产业规模优势，构建比较完善的产业体系，为名特优新农产品的申报登录工作提供产业基础。（一）强化组织领导，细化工作部署。XXX县把农产品品牌创建工作作为深化农业结构调整，推动农业转型升级实现农业产业发展的重要抓手，县农业农村局围绕这一中心工作，建立了主要领导统筹，分管领导落实，业务部门实施的工作体系，并将农产品品牌创建成果作为二级机构领导班子年终目标考核的重要内容。为确保农业农村部名特优新农产品创建工作取得好成绩，县农检中心主动担当会同农技中心、农安股、农经站等业务部门，整合中高级专家资源搭建工作专班，对全县农产品种植结构，新型农业经营主体等进行精细化梳理，深入农业生产一线走访调研，结合史志资料、民间传说等发掘地方优质农产品，讲好产品历史典故。经精心组织，先后收集整理出了XXX、XXX空心贡面、XXX、XXXXXX毛尖、XXX甲鱼五大农产品。主要领导亲自到农产品优势产区采样送检，积极对接农业农村部指定检测评鉴机构，按程序组织申报材料，经市级、省级农业农村部门农产品质量安全工作机构审核，报农业农村部农产品质量安全中心专家技术评审，经中国农产品质量安全网公示，符合全国名特优新农产品名录收集登录要求，成功登录为全国名特优新农产品，纳入全国名特优新农产品名录。（二）强化培训教育，搞好示范带动。XXX县农业农村局充分利用新型职业农民培训、乡村人才认定等项目，依托农科所、农广校、农技中心、农检中心、科教信息股等单位组建专家技术团队，通过举办田间大讲堂、专题培训会广泛开展技术指导、技术培训和宣传工作。依托XXX县农富种植专业合作社（省级），打造占地XX亩，高规格、高标准、现代化的集教学、培训和实训于一体、具有产研学功能的高素质农民培训基地。通过农业产业化龙头企业、种养大户、家庭农场、农业合作社等新型农业经营主体对农业新技术、新模式等的集成、应用，以点带面辐射带动周边农户采用统防统治、绿色防控、有机肥替代、化肥减量增效等技术措施，全面提升农产品的质量和产量，共推共建共享名特优新名特优新农产品创建成果。（三）强化监管体系，保障服务配套。XXX在省级农产品质量安全县创建成果的基础上，今年新建乡镇农产品质量安全监管站XX个，新建农产品质量安全追溯点XX个，持续提升全县基层监管监测能力。积极探索推广阳光农安模式，运用视频等电子化工具，逐步全面推进用药记录便捷化、电子化，强化生产过程管控。全力推行食用农产品合格证制度的试行，印发了《XXX县试行食用农产品合格证制度实施方案》《XXX县食用农产品合格证出具、使用和管理规定》规范性文件，督促指导生产名特优新农产品的企业、合作社、家庭农场在农产品上市时开展检测并开具合格证，采用合格证＋追溯码的纸质＋电子追溯标识，实现产品检测、赋码销售、扫码查询，通查通识截止目前，已实施食用农产品合格证的农产品生产企业XX家，已实施合格证的合作社XX家，已实施合格证的家庭农场和种养大户XXX家，已实施合格证的个体农行和小农户XX家，截止目前共开具合格证XXX张，带证上市的农产品XXXX吨。三、取得的成效（一）培优新型农业主体。立足我县资源优势，围绕XXXXXX八大支柱产业，通过名特优新农产品创建活动吸纳政府财政资金支持，借助涉农项目整合使用，资源要素重点向规模企业集中倾斜，打造了一批像XXXXXX、XXXXXXXXXXXX、XXXXXX等产业规模大、技术含量高、产业链条全、带动能力强的国家、省、市级农业产业化龙头企业。2021年打造糯米粉市级现代农业产业园，创建了1家国家级农业产业化龙头企业，1家国家级农民合作社示范社，2家XX省美丽牧场，4家市级农业产业化龙头企业，

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 乡村振兴经验交流发言：坚持三个突出实现三个提升一、突出院坝议事，让乡村强起来坚持民事民议，推行院坝会议事工作法，下足绣花功夫，让党的声音飞入寻常百姓家。一是领导带头讲。县委书记、县长每个乡镇选择一个村、其他县级领导带队深入联点村，用百姓语言，面对面宣讲三农政策、谋划乡村振兴。二是党员跟进讲。乡镇、驻村帮扶后盾单位班子成员和村支两委，深入个村（社区）个村民小组，畅通基层宣讲主渠道。三是督促及时改。积极推行院坝会+，督促群众在院坝会上提出的问题及时整改，回应群众诉求个，办理民生实事件，群众满意率达%。院坝会激发基层治理活力获中央政法委《**》等推介。二、突出五美创建，让乡村美起来大力实施生态强县发展战略，以五美创建为抓手，打造美丽**。一是抓环境改造提颜值。各乡镇均成立人居环境整治执法大队，完成州调度人居环境整治指标**项、超任务*项。整合涉农资金*万元，扎实推进开展五美创建，开工率均为%。完成厕所改造*座、垃圾分类示范点**个、乡镇垃圾转运站*个、完成行政村污水治理*个，我县获评**省*农村人居环境整治提升先进县。二是抓文明创建提品质。开展市容市貌专项整治等六大行动，日处理能力吨的**生活垃圾压缩站投入试运行。投入资金*.**亿元，完成栋*户的老旧小区改造。整治出店经营、乱搭乱建、乱停乱靠、乱堆乱放等乱象*处，省级文明城市创建通过省国调队实地测评。三是抓河库治理提气质。扎实推进沅江、武水十年禁渔行动，主导成立**、**、**三县沅水共管联动小组，配备河长人、护渔员人，安装监控摄像站点**个，创新无人机+人工巡河新模式，连续两年获评全省禁捕退捕工作优秀县。三、是突出五联共治，让乡村新起来创新实施党建引领、五联共治乡村治理模式，构建共建共治共享的乡村治理新格局。一是以互助组密切鱼水情。按照血缘相亲、地域相邻、产业相近原则，农村每名党员就近联系*户以上群众，全县共建互助组*个、联结群众**户，实现家家党员联、户户见党员。二是以新理念培育新风尚。村村制定《村规民约》，成立红白理事会，建立红黑榜制度；完成新时代文明实践中心、乡镇实践所、村（社区）实践站建设，创成**村等全国文明村镇*个。三是以小岗位赋能大作为。制定《**县村务协管员三定一考核管理办法》，推行县督查、乡考核、村检查精细化考核管理，实行五员合一，做到奖优罚劣、一年一聘。扎实开展州域社会治理现代化工作，创新推行城区一分钟处警机制，我县获评平安中国建设示范县、平安**建设重点推进县和平安杯。

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廉机建工作镇清关设经验一步推政府机党廉政建工作，促机为进进关风设进关内部完、范、高效，备规运转*确定了今年廉机建的镇清关设八大主，推廉机建，以活促建，题来动清关设实现动设以建促成效。 设讲一场廉政党课。党委廉政党，通镇书记带头讲课过学党史、史、革命史，以色文化引党干部定理习国红领员坚想信念，承色基因，不提高机党干部廉自律传红断关员洁拒腐防能力。 变创一个廉政室角。机干部思考，征集具有特发动关积极色的廉政警句，建成富含廉元素的文化室角，把无形的清文化通有形的体表出，刻予干部廉提醒过载现来时给们。 办一次廉政宣传。合，努力打造好廉文化宣结实际洁传品牌，造性地展富有效的宣育活。宣创开实传教动传专栏廉政警言、廉政知均要做到上面、上面、上、识墙桌网络上堂。 课看一场廉政电影。机干部集中看廉政建警示组织关观设育片，深入展大，一步提高机党干部的廉教开讨论进关员意。 洁识建一支廉政队伍。建志愿伍，展志愿扶和送组队开帮温暖活，深入基群，宣政策，解群困，动层众积极传决众难把暖送到每一，切做到群事。 温户实为众办实踏一次廉政之旅。机干部到廉政文化基地重组织关温清廉文化，感受廉政氛，在一路中接受廉精神的熏围清风洁染，承反腐倡廉史文化，牢固立正、崇廉传历树风清气尚、干事、遵守法的廉意。 洁创业纪清识定一次廉政清单。持以突九手，该镇坚围问为总抓对照提，党干部深自身在政治站位、干事访谈纲员查细检创、方式方法、拓新等方面的和不足，制定业开创问题问题和工作台，逐一列出原因、整改措施、工作清单账问题责任、完成限等。 时谈一场廉政总结。及展交流，交流重在时开总结总结围人工作、和思想等，召党干部绕个问题学习问题问题号员在工作中格法、廉自律、守底，正打造一只严执洁坚线真素硬、作硬的干部伍。 质过风过队下段，阶*委深全的廉文化源，加快镇纪将挖镇内洁资廉政文化主地建，突出特色、打造亮点，一步强题阵设进化党干部廉自律、廉政意，筑牢拒腐防的思员洁洁从识变想道德防，正造正廉的良好氛。 线真营清洁围

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(7篇)年轻干部培养管理办法【篇一】年轻干部培养管理办法为进一步提升年轻干部的能力素质，帮助年轻干部尽快熟悉中心工作，掌握工作技能，丰富工作方法，全面提升干部队伍活力，推动服务企业服务群众服务基层三服务落地。结合中心实际，现就进一步加强中心年轻干部培养工作，提出如下实施意见：一、总体要求根据区委关于年轻干部培养选拔工作要求，围绕培养造就好梯队的总体目标，着眼今后5年乃至更长远发展需求，进一步拓宽视野，整合资源，健全机制、创新方法，努力建设一支结构合理、素质优良、担当有为的年轻干部队伍。二、主要措施1.强化学习培训，提升干部综合素质一是加强思想政治建设。抓好思想教育这个根本，强化政治理论武装，补足补好精神之钙。利用夜学，主动开展以习近平总书记系列讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的学习。鼓励年轻干部填写心得体会，鼓励年轻党员干部在机关、事业支部主题党日谈心得谈体会，真正实现学有所得，学有所思。引导广大年轻干部提高理论素养，坚定理想信念，强化担当意识，引导非党年轻干部积极向党组织靠拢。二是重视干部业务提升。通过自学、请教、观摩、培训等方法多途提高自己的业务能力和水平，做到边学边做，在学中做，在做中学，并结合工作实际撰写调研报告、工作建议。要求40周岁以下年轻干部每年都有1-2篇调研文章或工作建议，原则上35周岁以下必须2篇。不断改善年轻干部的知识结构，提升专业化能力，培养自身独挡一面的业务素养。二是培育形成优良作风。坚持以人民为中心的思想，加强党性锻炼和作风养成。积极安排年轻干部与科室之间，科室内部之间轮岗锻炼，要求年轻干部在做好业务线工作，提升服务基层能力的同时，尽快熟悉中心其他工作，熟悉中心工作环境，让年轻干部真正成为推动中心发展的新生力量。2.实施压担锻炼，增强干部实战本领一是坚持一线压担。始终坚持把一线历练作为主阵地，把新录用的年轻干部放到一线岗位中压担锻炼，多加任务，多压担子，安排年轻干部走近窗口，多参与窗口工作，多与办事群众交流，促使年轻干部素质能力与中心窗口工作实现精准匹配，提高年轻干部助推科学发展，处理复杂矛盾、做好群众工作的本领。二是推进多岗锻炼。根据干部个性特点、专业特长、岗位需求及培养目标，加大内部轮岗和培训培养力度，推荐年轻干部到乡镇挂职锻炼，到重点工作一线，到综合管理部门压担磨砺，提高年轻干部的政治素养和实际工作能力。三是加强储备管理。注重选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，根据干部梯队发展需求和个人需求，对基本素质好、有发展潜力的年轻干部实行一人一策精准培养。严格按照《绍兴市上虞区乡镇、街道和区直部门单位中层干部选拔任用工作实施办法》文件精神，优先选拔任用在推进重点工作、完成重大任务、应对重大事件中表现突出、实绩明显的年轻干部。3.坚持严管厚爱，促进干部健康成长一是强化日常管理。加强年轻干部培养管理，建立个人成长档案，择优推荐参加各类培训班次。加强日常考察，注重从普通干部和群众口碑中了解干部，从工作作风和一贯表现上识别干部。组织丰富的文体活动，培养年轻干部积极向上的兴趣爱好，传递正能量。组织开展政治体检，年轻党员开展党性体检，增强年轻干部自我净化、自我革新、自我提高的能力。二是实施师徒结对。安排工作经验丰富的干部与中心的年轻干部结对，安排资深科长与新提任中层结对，通过思想上面对面传，工作上手把手帮、作风上心贴心带的传、帮、带活动，传授长期积累的丰富经验和成熟的工作方法技巧，帮助年轻干部尽快适应新的工作岗位，进入工作角色，同时也要新老互促互学，共同进步，通过活动，进一步密切新老干部之间的关系，增进相互之间的感情，形成工作上的好师徒、好搭档。三是开展谈心谈话。强化年轻干部跟踪考核，建立健全与年轻干部谈心谈话制度，定期谈心谈话，了解年轻干部思想动态，织密年轻干部成长防护网，对思想上出现的不良苗头性、倾向性问题，早提醒，早纠正，防止小毛病演变成大问题。同时完善年轻干部容错纠错机制，保护鼓励年轻人的创造力和冲劲，始终保持年轻干部的一池活水。三、工作要求1.加强组织领导。中心党委成立加强年轻干部培养工作领导小组，由朱春起主任任组长，其他班子成员为成员。下设办公室，由郑飚副主任任办公室主任，中心各科室、单位负责人为办公室成员。2.形成比学赶超的浓厚氛围。要使年轻干部的业务水平在学习中得到提高，实际工作经验在摸索中快速积累，攻坚克难的能力在实践中逐步增强，日益胜任工作岗位需要，促使年轻干部养成良好的工作和学习习惯，主动加强业务钻研，自觉遵守各项制度，促进机关作风效能建设，形成开拓创新、奋发有为、比学赶超的浓厚氛围。3.树好积极向上的作风形象。注重发挥结对帮带的正面导向作用，不断增强年轻干部的责任意识、服务意

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经验交流：课片实践三管齐下加强党员教育x局用好一月一课一片一实践主题党日这个党内教育有效载体，加强融合、创新方法，抓实党员政治教育和实践锻炼，全面增强组织生活的吸引力和实效性，推动机关党员教育走心出新见成效。讲好微党课，理论学习入心入脑。围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，党员人人上台讲微党课，以人人讲促进深入学。一是全覆盖。党支部制定全体党员讲微党课年度计划安排，领导率先讲、书记示范讲、党员跟进讲，让全体党员既做讲课人，又做听课人，变支部书记的独角戏为全体党员的大讲堂。二是重结合。结合工作实际，组织支部党员围绕业务工作讲党课、根据自身岗位讲党课，推动政治教育和业务学习相融合、党建和业务相互促进。三是强拓展。把微党课向退役军人群体拓展延伸，在退役军人群体临时工作党支部中推行微党课，邀请退役老兵党员讲微党课，突出对退役军人群体的教育和引导。四是多形式。创新开展音乐党课电影党课，借助音乐和电影等媒介手段，激发党员的参与积极性，引导党员从电影里重温党史，在音乐中聆听党课。五是求实效。党员根据个人上党课计划，精选微党课课题，认真备课试讲，确保微党课讲出自己的所学所悟、所思所为，确保听众学有所思、学有所获，提升干部职工的能力素质，做到人人坐下来能写、站起来能讲。精选教育片，党员教育有声有色。聚焦党章党规党纪教育、爱国主

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千万工程主题经验交流材料汇编（5篇）目录1.助力千万工程绘就美丽乡村..22.千万工程托起美丽乡村53.深化千万工程打造美丽乡村升级版.84.奋力谱写千万工程新篇章加快建设宜居宜业和美乡村.155.全面深化千万工程建设新时代淳美乡村18助力千万工程绘就美丽乡村xx省坚持践行以人民为中心的发展思想，生动实践绿色发展理念，有序改善民生福祉，于20xx年正式启动千万工程项目。全力服务乡村振兴是农发行的职责所在。农发行xx省分行认真贯彻党中央及总行关于支持乡村振兴的决策部署，扎实做好农村人居环境信贷支持和金融服务工作，助力千万工程，为全力服务乡村振兴战略开好头、起好步。20xx年以来，该行共评估改善农村人居环境项目贷款xx个，金额xxx.x亿元，实现贷款投放xx亿元。截至20xx年x月末，农村人居环境贷款余额达xxx亿元。一、多措并举，确保落到实处该行以转型发展为战略重心，全力支持改善农村人居环境建设。将改善农村人居环境贷款作为中长期信贷业务新的重要增长极。首先明确了工作目标，印发了《信贷支持长江大保护加快建设两美xx实施方案》，制定了时间表、路线图。在各种会议上，对改善农村人居环境业务进行再部署、再要求。将改善人居环境业务纳入了基础设施贷款考核，设置单独考核指标。同时，坚持高层营销，强化高层对接和高端营销，主动加强与省住建厅、水利厅等主管部门的对接和沟通联系。先后受邀在全省多个会议上作政策宣讲，解读农发行改善人居环境业务特点和优势，并与省住建厅联合发文支持全省高水平推进农村人居环境提升相关建设。二、创新项目模式，防控信贷风险围绕现金流定项目，以项目财务平衡为重点，xx分行因企施策，发现、挖掘和设计合规的现金流。一是用项目自身各类收益为还本付息款项来源。如x博园改善人居项目，以景区门票收入和物业租赁收入作为还款来源；桐庐横村农居房建设项目，依托安置小区住宅、配套商业用房及停车位租售收益来满足还本付息要求。二是用土地两项指标收益确保还贷资金，推广土地整理指标+农村人居环境建设模式。如xx县百步镇全域土地综合整治项目，以两项土地指标收益作为还贷来源。三是拓宽收益来源为还本付息托底。如新昌县绿色公路环境整治提升工程，通过相关水库清淤砂石资源再利用收益偿还贷款本息；xx田园综合体项目，以EPC合同项下政府应付工程款作为还贷来源等。四是整合涉农资金和财政资金补贴收入。如xx两山改善农村人居环境项目，以整合后的涉农资金和土地指标交易收入作为还款来源。五是夯实第二还款来源防控资金风险。在管住第一还款来源的基础上，根据借款人和项目自身特点，坚持担保方式多元化。通过国有公司保证门票收费权、物业租赁收入质押等担保方式，结合控股股东的流动性支持，不断优化组合措施，有效防控实质风险。三、提升服务能力，吃透用足政策xx省分行突出合作、高效、务实理念，集中全行优势资源，加快评审进度。项目获批后，狠抓贷前条件落实，力推项目落实落地。一是加强营销服务。对重点项目和优质企业，省分行靠前指导，三级联动、沙盘作业，构建省市县三级联动营销体系。对创新类项目，省分行提前介入，精准掌握企业的需求，加强融资与融智指导。二是开辟绿色通道。对改善人居项目给予优先评估、优先审查、优先上会、优先安排规模，要求前、中、后台密切配合，在合规的前提下，简化流程、缩短环节、提高质效加快项目落地。三是切实用好用实优势政策。积极主动为改善农村人居环境整治提供长期、稳定、低成本的PSL资金，加快推进农村人居环境整治。累计发放PSL资金xx亿元，占比xx%，有效解决了农村基础设施建设低成本资金短缺问题。四是加强同业合作。以银团贷款为抓手，在分散风险、共享利益的同时，学习和借鉴同业先进经验。20xx年以来，以xx区美丽乡村精品及精品村和农村基础设施提升工程PPP项目为突破口，支持农村人居项目银团贷款x笔，参团份额xx亿元。千万工程托起美丽乡村山水xx，如诗如画，全省3万多个村庄散落在这秀美风光中。xx市xx区古堰画乡，江碧山青，翠柳画桥，古街悠长，多所艺术学院在此建立写生基地；xx市xx县xx镇xx村，xx个少数民族生活在此，被称为江南民族第一村；台州市黄岩区宁溪镇乌岩头村，

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在坚守中砥砺创新——浙江千万工程启示录一有阳光就灿烂，一有雨露就发芽。在很多人眼中，浙江的另外一个名字是：创新。浙江的创新如同一种空气，无处不在，从八八战略的提出，到生态文明建设大幕的拉开，从千万工程的波澜壮阔，再到文化大省、活力浙江、平安浙江、法治浙江每一个理论创新背后的智慧力量，总能穿越重重迷雾，指引前路。今天解读浙江精神，应该要有新的涵义，那就是学会坚守，懂得久久为功，秉承一张蓝图绘到底、一任接着一任干的钉钉子精神。从表面看，坚守与创新，看似一对矛盾：有人说，伟大是熬出来的，唯有坚守匠心，才能创造奇迹;也有人说，创新是灵魂，唯有不断颠覆，才能走向成功。而用辩证唯物主义的眼光予以审视，这其实是一对有机组合。浙江的实践证明，成功的坚守需要以创新为前提，伟大的创新需要以坚守为内涵。去年9月，联合国将最高环境荣誉——地球卫士奖，授予浙江省千村示范万村整治工程，以表彰其卓越贡献。这是中国再次为世界多样化发展贡献的中国智慧与中国方案。从2003年至今，这一工程仍然是浙江抓城乡统筹的牛鼻子，成为各级党委政府的中心工作，也让千万乡村蝶变为美丽乡村，继而迸发出美丽经济的强劲活力。带着对坚守与创新的思考，记者走进了浙江乡村，寻找思想的源泉，成功的奥秘。从单重奏到大合唱浦阳镇位于杭州市萧山区南端，这里因地处浦阳江畔而得名，然而水质污染一度成为老大难。近几年，通过重拳整治，绿水清波又重新回归。借着这股东风，镇里发展沿江、沿山和沿路资源，重金打造风情小镇，发展美丽经济。走进尖湖村的山坳里，梨花漫山遍野，景在村中，村融景中。过去默默无闻的小村，如今成了网红村，引来众多游客，还有不少外国人。眼下，浦阳每个村都在创建美丽乡村，更将迎来一场场蝶变。事实上，对于乡村环境整治这件事，浙江已持之以恒抓了16年之久。时光回转到本世纪初。改革开放后，浙江工业经济高歌猛进，群众收入增加了，但也为此付出了巨大代价：水脏了、山秃了，特别是农村，环境脏乱差问题尤为突出。群众揶揄，走在浙江农村，要走过许多垃圾村才能找到一个干净的村。2002年，XXX同志到浙江工作。刚到任的118天里，他跑了11个市、25个县，为了多看几个点，不断压缩吃饭时间，匆匆扒拉几口，立刻赶往下一站。时任浙江省农办副主任、被XXX同志称为省级农民的顾益康回忆说，有一次陪同XXX同志下村调研，看到一个村环境很好。XXX同志问，这样的村在浙江多不多?顾益康如实告知：不多。据省农办摸排，当时浙江仅有4000个村庄环境较好，剩余的3万多个村庄环境普遍较差。差到啥程度?像经济最发达的杭州、绍兴等地，农民有了钱，纷纷盖起小别墅，可家里现代化，屋外脏乱差，垃圾靠风吹，污水靠蒸发，河里满是垃圾和黑水，农民连洗拖把都嫌脏。当时，省里总结为五个滞后：村庄建设规划滞后、村庄环境建设滞后、村庄基础设施和服务设施建设滞后、农民的文化观念和行为方式转变滞后、政府指导服务滞后。一些到过浙江考察的人士，曾形象地概括为：走了一村又一村，村村像城镇;走了一镇又一镇，镇镇像农村。XXX同志一路听，一路看，一路思考。2003年6月，一项名为千村示范、万村整治的工程，在浙江拉开帷幕。XXX同志亲自部署：全面整治1万个行政村，并把其中1000个左右的中心村，建成全面小康示范村。所要改变的就是农村现状，以此来促进城乡一体化。千万工程一经推出，就普遍受到欢迎。许多农民感慨万分：政府不仅免了我们的税，还出钱帮我们修桥铺路搞卫生呢!对此，顾益康同样深有感触：在浙江，改革开放以来，除了土地承包，还从来没有一项工作像千万工程这样，让农民如此发自肺腑地认同;也从来没有一项工作像千万工程这样，让政府投入那么大的精力、财力。时至今日，浙江每年召开一次有关千万工程的现场会，省委书记每次都亲临现场视察、指导、讲话。与会的，不仅有地方分管领导，还有主要领导，足显省里重视程度。千万工程不仅赢得了民心，也教育了广大干部，在全省上上下下迅速形成了城乡统筹的氛围和合力。可以说，一项工程启动了浙江全省城乡统筹的大合唱!浙江原来就有众多的农村工程，如交通部门的乡村康庄工程，水利部门的千万农民饮用水工程、万里清水河道工程，林业部门的万里绿色通道工程、绿化示范村工程;经贸部门的千镇连锁万村放心店工程等，这些工程纷纷聚集到千万工程旗下，按照示范村建到哪儿，配套资金就跟到哪儿的要求，跟进配套。千万工程也吸引着越来越多的局外人士：省电力部门主动提出要求，将新农村电气化工程纳入新农村建设总体规划;一流学府浙江大学主动要求参与新农村建设，与湖州市达成市校全面合作协议;众多脱胎于农村的乡镇企业更是不甘落后，积极投身其中;等等等等，不一而足。全省共有1.5

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全市理论宣讲经验做法工作汇报XXXXXX指出，要让党的创新理论飞入寻常百姓家。多年来，XX市在上级的坚强领导和正确指导下，大胆探索、勇于创新，致力形成理论宣讲的最强分贝、最大成效。一、创建宣讲品牌——聚焦培育孵化、上下贯通、把关定向创新而为，强力开创固本培元、动能充盈的矩阵格局一是培育孵化，打造推得开、叫得响的品牌集群。抓住新时代文明实践国家和省双试点的重要机遇，持续丰富完善市镇村三级宣讲品牌矩阵。以打造习语润心宣讲品牌为统领，充分发挥XXX处文明实践阵地作用，全域统筹、一体推进，培育孵化内核一致、各具特点的宣讲子品牌。截至目前，已培育部门单位、镇街区、农村（社区）宣讲子品牌X个，涌现出大槐树下娜家工作室锦夜有话说等一大批特色鲜明、知名度高的基层宣讲品牌，让习语润心总品牌活力充沛、直抵人心。XX年，作为全国遴选出的三个县级市之一，中央电视台《文明之光·志愿中国》栏目与XX市进行现场连线，习语润心品牌走向全国。二是上下贯通，提升合民意、有准星的宣讲精度。坚持服务基层、服务群众，推动理论宣讲大众化的工作理念，精准聚焦基层需求，采取送餐＋点餐＋配餐的模式抓实理论宣讲。送餐指自上而下组织宣讲党的创新理论、惠民政策等，让广大群众感受思想伟力和福祉温暖。点餐指自下而上根据群众反馈组织宣讲，比如健康卫生、低保助残、法律宣传、移风易俗等。配餐指网上发布宣讲志愿项目，由各志愿服务队自行认领、组织宣讲，有力提升理论宣讲的针对性和匹配度。三是把关定向，形成管全局、把脉搏的机制体系。健全完善年初定向、月度汇总、季度研判、年终盘点等系列机制，实施项目化运作。坚持问题导向和结果导向，同步跟进自我审视查摆、群众意见反馈、阶段效果评估等配套机制，助推宣讲渠道更顺畅、方向更精准，真正把机制效力的触角延伸到理论宣讲的每个环节、各个角落。持续完善全链条宣讲机制，通过以赛育苗、高校培训、实战练兵、考核激励等措施，扎实推进理论宣讲科学化、规范化、大众化。二、激活宣讲队伍——聚焦组织保障、评星定级、嘉许礼遇创新而为，深度浓厚鼓足心气、比学赶超的实干氛围一是用组织保障让宣讲队伍聚起来。建立宣讲队伍万人库，统一为市级宣讲员定制习语润心宣讲队服，并配发宣讲胸牌，让其感到既是身份更是责任。每年组织百名宣讲骨干进高校活动，邀请理论专家现场授课，帮助学员持续充电提升。探索开展新时代文明实践公益创投项目，以政府购买服务的方式，培育扶持基层专业志愿服务队伍，满足群众多样化、个性化需求。截至目前，累计发布理论宣讲、心理疏导、智慧助老等市级项目清单XX个。二是以评星定级让宣讲工作赛起来。结合新时代文明实践，每年组织星级宣讲志愿者评选，进行集中发布、重点宣传，让其成为XX家喻户晓的明星，持续放大头雁效应。截至目前，全市发展四星、五星宣讲员XXX人，相继涌现出韩思惠、曲绍安、张铁鹰、孟志义、吕慧等一大批在全省有影响力的明星宣讲员。XX岁高龄的五星宣讲志愿者韩思惠，始终活跃在宣讲一线，累计编写讲稿XX余万字、开展宣讲XXXX多场，被群众亲切地称为爱心奶奶。三是靠嘉许礼遇让宣讲气势提起来。依托省志愿XX小程序，对宣讲员服务时长进行精确量化，根据个人贡献程度，从精神层面和物质层面兑现双重奖励。对事上，每年将理论宣讲纳入全市工作要点和岗位目标责任制考核，突出宣讲考核加分项；对人上，优先推荐骨干宣讲员参评各级先进典型，实现有为者有荣。截至目前，市级宣讲团拥有国家级先进典型XX人、省级先进典型XX人。习语润心百姓宣讲志愿服务队先后被评为全国学雷锋志愿服务最佳志愿服务组织、XX省基层理论宣讲先进集体，切实在高抬一把中深度营造重视宣讲、做优宣讲的大气候。三、建强宣讲阵地——聚焦主题鲜明、功能集聚、方法灵活创新而为，率先打造连点成线、集成运作的特色路径一是每条路径围绕一个主题而建。市级层面统筹谋划，聚焦四史教育、现代化强省建设等重大主题靶向发力，精心打造文明实践、乡村振兴、红色文化、传统文化等X条理论宣讲特色主题路径。镇级层面聚焦一镇一品，围绕党的创新理论在XX的生动实践，优选X－X个特色点位，串联成X条主题路径。截至目前，已规划开发区新发展理念、黄山馆镇基层治理、东江街道美德信用等XX条理论宣讲特色主题路径，年内将全部建成投用。二是每条路径赋予多种功能而用。紧扣学习宣传贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神这一主线，本着统筹资源、主题鲜明、风格多样的原则，综合采取理论＋故事＋景致的形式，推动新思想、新理念、新政策真正在基层贯彻落实。通过情景交融、深度互动，打造集研、学、游等多功能于一体的网红学习地，成为机关干部、企

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