党建引领基层治理典型案例材料近年来，xx县立足沿边跨境民族的特点，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实XXXXXX关于社会治理重要论述以及考察xx重要讲话精神，坚持以国门党建为统领，以筑牢强边固防坚强防线为目标，以维护社会和谐稳定为着力点，以防范和化解社会治理难点问题为突破，推行国门党建＋边境基层治理的1445模式，努力引领边境地区人民建设好美丽家园、维护好民族团结、守护好神圣国土。一、国门党建引领边境基层治理的探索（一）健全一套体系，实现边境基层治理一杆到底发挥党建引领作用，把党的全面领导落实到基层治理全过程各方面。一是一体化统起来。出台1＋1＋6创新体系，成立国门一体化大党委，构建党建＋N工作模式，下设国门党建强边固防、疫情防控、基层治理等6个工作组，建立组织联建，队伍联抓，机制、服务、保障的一体化共驻共建机制。二是段长制管到边。严格落实五级书记抓边防和五个全面五个管住要求，统筹整合守边力量，合理分段、科学分工，选强配优县级段长30名、乡级段长48名、村级段长353名，形成统一的指挥平台和指挥链条，切实把五级段长制落实到193公里的每一寸边境线上。三是网格化去盲区。制定印发《党建引领网格化治理做好疫情防控工作的实施方案》在主城区划分组、片、点、楼栋、单元五级网格2172个，在乡（镇）划分乡（镇）、村、小组、党员中心户四级网格721个，实行网格内定人定责，全面提升党建引领边境治理效能。四是驻点制沉到底。在485个执勤卡点派驻人员2772人，向112个抵边村（居）民小组全覆盖选派第一书记和驻组干部112人选派15名实职正科级干部到村参与现代化边境小康村建设、强边固防等工作，在一线作战参与值守巡逻、人员管控等，切实守住点、管住线、控住面。（二）组建四支队伍，实现边境基层治理无缝链接充分发挥和调动基层干部、群众在基层治理中的作用，形成共建共治、共享的区域大党建新格局。一是建立党员战斗队。在强边固防一线成立党员战斗队，健全党政军警民合力强边固防工作机制，抓好边疆党建长廊四位一体建设项目，持续实施双整百千四级联创，加强边境乡（镇）、抵边村寨党组织标准化规范化建设，实施查强补及党员空白村清零专项行动，推动党的组织和党的工作全覆盖，创建强边固防省级示范村4个、省级规范化示范党支部2个。二是建立群众服务队。在村（社区）成立一线服务队，发动群众担任网格楼栋长、单元长，就地选人用人，充分发挥居民自治作用。疫情期间，广泛动员工青妇及社会各界力量1418人，组建物资搬运物资配送等小分队14支，涌现出了疫情防控志愿先锋200余人。三是建立应急先锋队。组建3个攻坚百人团（100名党员先锋队、100名青年突击队、100名银发援助队），到边境一线应对突发状况，同时在农村组建以党员为骨干，民兵、群众等参与的护村队，深入村组开展人员摸排、边境执勤值守等工作，以红色力量守好国门坚固防线。四是建立防疫护卫队。在乡（镇）建立防疫护卫队，精准分配公安、医护等各领域援助力量，以划分片区＋定点志愿＋灵活调整相结合，建立医护指导＋志愿检测的模式，定时开展核酸检测，常态化开展居民健康检测。（三）发挥四个作用，浇灌边境基层治理向阳之花坚持以人民为中心的发展思想，以防范化解群众急难愁盼为着力点，充分发挥服务、保障、选拔、民心、监督5个作用，提升群众幸福感、归属感。一是服务在一线。以划定责任区域、制定责任清单、指定责任人的三定形式提升服务质量，运用家访式、敲门式、无疫式、菜单式、蹲点式服务模式，梳理村民需求清单6360个，解决群众急难愁盼难题2560件，将网格内服务事项搬到居民家门口办理。二是保障在一线。乡（镇）、村（社区）构建村（社区）＋群团组织村（社区）＋两新组织社区＋新业态行业等党建联盟，联动做好基层治理工作中法律咨询、日常帮办、农产品销售、物资代购等多样化便民服务等志愿服务，惠及抵边村（社区）居民30000余人。三是选拔在一线。实施一线考察识别干部，严格落实凡提必家访制度发函至村（社区）征求干部在强边固防、疫情防控中的表现派出4个分析研判组，深入边境基层一线，对下派至抵边驻村干部公职人员开展党建引领基层治理网格化管理工作进行分析研判，动态掌握一批实绩突出、群众认可的硬核干部。共提拔、进一步使用、职级晋升、调任和公开选拔优秀干部78人，其中在疫情防控第一线、管边控边稳边最前沿等关键领域和重点岗位考察识别提拔使用干部12人，调任4人，晋升职级52人。四是凝心在一线。盘活业（物）委会、xx大妈、居民商户等周边资源及社会各界力量，组建爱心妈妈

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经验材料：三举措抓实政风行风建设今年以来，*市*局创新工作思路举措，探索政风行风建设新路径，纵深推进工作作风和常态化廉政教育，政风行风建设工作取得新成效。一、月月评，转变作风提效能实行月度重点工作点评会制度，将政风行风建设与行业重点工作结合，纳入月度点评。每月*日前印发月度重点工作清单，常态跟踪督办、收集滞后事项，主动揭短亮丑，找准问题症结。月度点评会通报问题，相关分管领导和科室、直属单位负责人现场检视剖析，主要领导围绕工作作风、工作效能逐一点评，参会人员现场不记名匿名测评科室(单位)负责人，每月通报测评结果，对连续*个月测评考核末位的单位和个人，开展提醒谈话，喊醒叫明。强化测评结果运用，将点评、测评结果纳入年度考核。截至目前，累计召开月度重点工作点评会*次，测评*余人次，*个单位或个人检视剖析，现场立整改军令状，次月逐一交账，倒逼工作落实，推动政令畅通、执行有力。二、人人讲，群策群力求突破创新举办*夜课·人人开讲活动，聚焦观看、旁听、讲课多模式，以民生事项、政风行风、政务服务等事项为重点，推动全系统干部职工人人开讲，穿插邀请专家辅导讲课，全力提高干部职工能力素质和服务为民能力。聚焦电梯增设、老旧小区改造、垃圾污水治理、市政维护等题，业务科室围绕工作推进、问题困难、群众建议等抛题开讲，听讲人员参与互动和讨论，全员参与参谋出招，推动民生事项持续优化，累计*人次围绕民生开讲，提出工作建议*条，解决涉及民生诉求、产业发展等问题*个，先后推动预售资金监管、支持建筑房地产业发展等*项政策措施出台或修订，办理**热线*件。三、时时防，完善机制树正气制定政风行风和党风廉政建设社会满意度提升工作实施方案，实行廉洁风险全覆盖排查、分级管控和动态监督制度，围绕行业人、财、物、事等关键环节，累计查找廉政风险点*个，制定防控措施*条。严管自由裁量权尺度空间，聚焦拥有一定自由裁量权的安监、质监、房管等监管事项，通过签署个人作风承诺书、按情形划定裁量空间等方式，严防吃拿卡要等违规违纪行为，累计签署承诺书*份，修订相关制度*个。实行廉洁监督员制度，发布党风廉政监督公告，从房地产、建筑、物业等领域，保密聘请清廉*监督员*名，常态监督全系统办事效率、服务态度、清正廉洁等，以第三视角把握行业作风和廉洁风险。开展惠民利企政策项目落实提质、党风廉政建设社会群众知晓率提升、群众身边腐败和不正之风整治三个行动，全力提升全系统政风行风及党风廉政建设社会满意度。

上传时间：2023-05-24 页数：3

主题教育查摆问题个人清单一、理论学习方面：一是理论学习有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分，认为平时参加各类学习、会议、工作也是在实践中学习，缺少学习的自觉意识，没有时刻把学习作为提升政治意识的紧迫课题。二是联系实际不够紧密。如何把创新理论蕴含的科学观点、立场和方法，转化为日常工作实践的指导，感到招法不多、创新不够，习惯依据老经验老办法来开展工作，更好地通过理论武装加强党性修养、提高工作能力和水平，着力推进xxx发展、总结现代xxx还需要下功夫。三是理论武装还不够深入。在协助xx指导实践、推动商会各项工作方面，成效不够明显，在挖掘xx的精神内涵、xxx做的还不够到位，使xxxx成为全体会员一种自觉的行为遵循还需持续推进。二、政治素质方面：一是学习领会还不深入。在拥护两个确立、做到两个维护方面，学习的实效性和针对性不足，没有触及灵魂和精髓，没有自觉落实到政治上、行动上。向班子成员和xxx职工及时传导两个确立的时代内涵和实践要求还不够经常。二是政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是理想信念还需锤炼。有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个总开关的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，在推进创建清廉xx方面措施还不够有效有力。三、能力本领方面：一是宗旨观念还需强化。对党员教育管理方法还比较单一，与支委成员深入研讨交流不够，做好党员发展工作、加强党支部自身建设、促进xxx发展等工作方面下的功夫不够。二是调查研究不够深入。与熟悉的xxx人员交流多，与其他干部员工交流少，调研时没能很好引导谈话人把想说的想反映的情况说出来，没有把情况吃准、摸透、搞准，在提升商会队伍素质、专业知识培训上做的还不够好。三是创新精神还有不足。受会成立时间短，对各会员单位情况了解掌握不深不细等影响，在协助xx推进xxx持续稳定发展，xxx、xxx等方面办法还不够灵活，对商会党支部建设还缺乏深入思考和谋划，年度工作计划和主题党日活动还缺乏具体部署，谋划工作缺乏深层次的思考。四、担当作为方面：一是主动创新能力有待进一步提高。随着改革创新的不断深化，对新形势、新情况、新要求深入研究不够，限于解决xxx内部存在的问题，缺乏对会员单位发展存在的主要问题和薄弱环节的了解。有时满足于既成套路，在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作。二是服务大局的主动性进一步强化。工作中忧患意识和风险意识不够强，缺乏本领恐慌和知识恐慌，对商会工作中出现的一些新事物、新矛盾缺乏足够的研判应对措施，在具体工作中习惯于按部就班，参照其他单位的经验做法，充分发挥自我主观能动性还不够，在推动xxx运营模式、经营模式、发展战略方面考虑的多，实际推动的少。三是工作标准需要进一步提高。对于上级决策，虽然能够以抓落实的角度考虑部署，对重点要紧工作催的急，但对有的工作较真劲不够。面对繁重的工作任务时，存在抓落实不平衡现象，降低了工作标准，满足于不出错、过得去，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。五、工作作风方面：一是工作作风有待进一步改进。主动联系基层和会员单位的意识不强，接地气不够，没有真正与各单位打成一片，导致看问题不够透彻，解决问题的办法不多、措施不力，工作成效不明显。二是抓支部管理责任落实不够严。对党员学习情况掌握不够深入透彻，存有好人主义的思想，对错误思想、不良现象的处理不够及时，力度上有欠缺；对从严治党，建设清廉xx、清廉队伍工作中存在的问题认识还不够充分。三是表率作用发挥还不够。没有做到时时处处事事对表对标先进典型务实的工作作风和扎根基层的奉献精神，自己在工作细节、党性修养上与这些先进榜样还有一定的差距，带头表率作用发挥的还不够充分，没能很好的带动其他的同志。六、廉洁自律方面：一是廉洁自律观念有所松懈。执行廉洁自律规定还缺乏高标准，思想上认为只要把工作做好即可，对相关纪律要求关注不够，从而忽视了思想教育，对一些未纳入明文规定的纪律规矩，欠缺精准把握，致使对一些歪风陋习缺乏应有的警惕性。二是压力传导上做得还不足。统筹谋划班子和队伍建设还不够深入，有时忙于业务工作，对相关办法规定学习研究得不够全面系统深入，支部会布置强调多，在督导检查、层层传导压力方面不够。三是对廉洁自律监督不够。监督机制还不够健全完善，如何加强对党员八小时以外的监督管理还缺乏思考，缺少对常态化长

上传时间：2023-05-16 页数：4

抗击疫情党建工作经验交流：三个一批汇聚打赢战疫强大合力新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，XX市坚持把发挥党组织战斗力和凝聚力作为防控的关键之举，全市基层党组织和共产党员闻令而动、冲锋在前，广大干部职工和一线志愿者积极响应、奋勇争先，构筑了联防联控的坚固堤坝。为牢固树立担当作为的鲜明导向，XX市坚持表彰重用一批、火线发展一批、关爱保障一批，切实为防控一线党组织和党员干部鼓劲加油，全面激发了一线战疫强大动力。一线发现先进，表彰重用一批。疫情发生后，全市各级党组织和党员干部迅速进入战时状态，在防控第一线成立XX个临时党支部（党小组），广泛设立党员先锋岗、党员先锋队、党员志愿服务队等，X万余市、县机关干部和社区普通党员第一时间下沉到社区（村）担任志愿者，XX名第一书记和驻村工作队员就地转变为疫情防控工作队，构筑起抗击疫情的坚强战斗堡垒，涌现出了一批政治坚定、担当作为、表现突出基层党组织和党员干部。为表彰先进、树立典型，XX市研究制定《关于激励引导全市各级党组织和党员干部在疫情防控阻击战中主动履职担当、积极发挥作用的方案》，对第一批X个先进基层党组织，XX名优秀共产党员予以表彰，并对每个党组织和党员分别发放X万元和XXXX元慰问金，由市委主要领导和市委组织部主要负责人在调研督导或暗访中同步安排走访慰问，即传导压力又激励鼓励。随着防疫工作的持续推进，还将坚持即时发现、随时推荐，持续加大对先进典型的表彰奖励和宣传力度。同时，全方位了解掌握各级党委（党组）领导班子和领导干部在疫情防控斗争中的实际表现，在工作一线提拔重用表现突出、堪当重任的优秀干部，并对一些不敢担当、作风漂浮的干部进行严厉惩戒。目前，已择优提拔干部X名，对X名履职不力干部予以免职，X人予以诫勉谈话。一线锤炼党性，火线发展一批。疫情防控阻击战打响以来，广大党员不顾个人安危，把人民生命健康放在第一位，连天昼夜奋战一线，诠释了党的先进性和共产党员的光辉形象，许多群众深受感动和感染，进一步加深了对党的认识，强化了积极向党组织靠拢、成为这一先进集体一份子的意愿，踊跃提出入党申请，请求接受党组织和群众的考验。各级党组织积极回应群众期盼，把疫情防控作为发现、培养、考验入党积极分子和发展对象的主考场和试金石，鼓励引导其深入救治、普查、隔离、设卡第一线砥砺初心、锤炼党性。在严格把关、慎重考量的基础上，将奋勇向前，积极向党组织靠拢的入党申请人及时确定为积极分子；对思想积极、行动坚决、模范作用强、经得住战疫考验的入党积极分子或发展对象，择优确定为发展对象或预备党员，着力把各条战线上的优秀分子汇集在党旗之下，筑牢疫情防控的坚强红色堡垒。截至目前，有XXX名抗击疫情一线人员向党组织递交入党申请书，各党组织从中择优确定入党积极分子XXX名；从培养期已满的积极分子中确定发展对象XXX名；近几日各党组织共接收预备党员XXX名。一线传递爱心，关爱保障一批。在省党委组织部和省直机关工委划拨支持的基础上，市委组织部向X个县（市）区、卫健、公安、交通等重点防控部门及市属医院等累计配套划拨党费XXX万元，用于支援、慰问和补助基层一线疫情防控人员。设立党旗在一线飘扬 党XX在一线闪光宣传专栏，广泛宣传报道XXX社区党委、市检察院第X党支部、XXX乡XX村党支部第一书记等奋战在抗疫一线的先进典型，鼓舞士气、激发斗志。全市各行业领域党组织积极响应、踊跃行动，竭力为一线人员传递温暖、保驾护航。市总工会划拨XXX万工会经费，用于补助因新冠肺炎而遇到生活困难的党员群众；XXX分公司党委主动对接市委、政府，为XXX多名抗疫前线的社区（村）干部、网格员等开通绿色通道，办理每人保额XX万元的守护健康特定险，累计提供风险保额XXX元；XX公交公司党委设置应急保障车辆XXX台，在公交停运期间安排专门通勤车保障医护人员出行；各民营企业和社会组织党组织累计捐款捐物XXXX万元，广大居（村）民也踊跃向各防控点送水送食品，力所能及地给予物资支持，汇聚了一股强大暖流，形成了众志成城、合力攻坚的不竭动力。

上传时间：2023-05-05 页数：4

气象局党建工作经验交流材料近年来，市气象部门深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，重视加强对县（区）气象局党建工作的分类指导。各党支部在323党建品牌框架下，开展富有特色的先锋岗创建活动，营造自觉用党建品牌服务发展、服务群众，用品牌效应提升气象部门党建工作社会影响力的氛围。一、3：党建+气象业务、服务、管理。近年来，**市气象局创建党员先锋岗，建立业务攻关团队。修订创新团队管理办法，组建海洋气象灾害影响预报预警技术研究百香果、青枣等农业气象灾害监测预警技术研究两支创新团队，选派党性强、业务精、敢于担当的优秀党员担任团队负责人，依托新型设备的应用研究，推进研究型业务，集中优势力量攻关气象业务科研短板。围绕党性强、作风硬、服务优，建立党组成员联系气象服务专家制度。做好灾害性天气精细服务，开发城市气象灾害应急处置系统，实现防灾减灾一张网。完善海上气象监测站网，推进**国家级海洋综合气象观测试验基地建设，建成后将切实加强全省海洋气象综合探测和科学试验能力。抓过程管理，强化基层党组织监督职能和部门效能，整治形式主义、官僚主义，落实容错、纠错和问责办法。一是加强效能管理，修订《**市气象部门工作管理问责办法》，制定《关于加强职能监督的实施办法（试行）》。二是抓气象安全生产社会监督管理，如系留气球升放安全管理、易燃易爆场所防雷安全监管等。二、2：市县联创，上下联动。优化市气象局党组成员联系县（区）气象局党建工作机制，明确其在工作指导、督促检查、创先争优、党的建设等方面的工作职责和任务。市、县（区）气象部门两级联创，上下联动，创优构建一支部一特色一支部多先锋岗品牌的**气象系统党建品牌矩阵。各县级气象局党组织培育本地特色的党员先锋岗，如龙文区气象局城市气象服务先锋岗、天宝农试站为农气象服务先锋岗，诏安县气象局氧气管气象服务先锋岗等，并安排责任心强、积极肯干的优秀年轻党员干部承担党建纪检工作，推进全面从严治党向基层延伸。通过深化支部达标创星强堡垒、提质效等质量提升行动，基层党组织建设成效凸显。龙海、南靖、东山、长泰、平和、云霄县气象局等6个党支部先后获县委先进基层党组织表彰，市局事业党支部获市直机关工委先进基层党组织表彰。全市气象部门13个在职党支部，被地方党委和工委评为五星级党支部的有8个、四星级党支部有2个，市局离退休党支部获首批省级离退休支部示范党支部。三、3：抓支部、党员、群众中的先进分子建设。建立业务精、作风好的党务工作队伍，把年轻有为、政治素质高、能力强的优秀党员吸纳到支部委员中。支部书记重点从业务、服务、管理带头人中选拔，保障党支部在气象业务服务管理中起到战斗堡垒作用，更好地发挥党员先锋模范作用，示范带动干部群众干事创业热情。如积极探索党建+科技特派员模式，建强用好科技特派员队伍，组建以党员为骨干力量的团队科特派6支（其中省级4支、市级2支）、入选个人科特派12名（其中省级5名、市级7名），主动对接市委、市政府关于建设富美新**、乡村振兴等重大决策部署，加强气候资源开发利用，推进气象科技助力乡村振兴，通过科特派带动村两委、农技骨干、农业大户，为农业增效、农民增收提供靶向技术服务。其中，由**市气象局枇杷气象服务团队完成的发挥部门优势，气象高科技助力生态高颜值案例获评2022年福建省科技特派员工作优秀案例。同时，加强党支部与乡村结对共建，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴、乡风文明建设有效衔接。市局机关支部通过电视天气预报栏目、气象微信微博等渠道协助东山县澳角村多渠道宣传天涯澳角，助力持续打响澳角村全国文明村品牌宣传，大大提高了其知名度。市局事业支部立足云霄常山华侨农场梧园管理区支柱产业水果（龙眼、菠萝蜜）和粮食作物需求，加密布设气象监测站点，围绕农业生产气象灾害防范、病虫害防治、信息保障等，精准有效指导，为农民粮食、水果等增产增收保驾护航。市局党总支在东山樟塘镇港西村，组织农业技术专家为港西村农产品适应性种植推广提供科学指导，在樟塘中心小学铺设一条近60米的科普长廊，建设一个气象观测场，组织科普专家进校园，开展丰富多彩的校园气象科普活动。

上传时间：2023-04-15 页数：4

公务员平时考核工作经验交流材料为加强党对公务员队伍的集中统一领导，贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，××县切实加强公务员平时考核联系点工作，科学设置考核指标，扎实稳步推进工作，为全县公务员平时考核工作树立了标杆，充分发挥了辐射带动作用，推动了全县公务员平时考核工作的有序高效实施。一、坚持示范引领，择优树立典型结合全县各单位平时考核工作开展情况，将典型示范作为深化公务员平时考核工作的重要手段，综合考虑单位层级、职能特点和工作基础等因素，择优设定水洛镇、县检察院、县人社局、县公安局、县法院、县卫健局6个单位作为公务员平时考核动态联系点。加强对联系点的培训指导力度，指导制定符合单位实际、内容具体、切实可行的公务员平时考核工作方案。选树推广不同类别机关单位的考核方式、工作思路、结果运用等经验做法，不断优化日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，形成典型示范，发挥引领作用，为公务员平时考核工作树立排头兵。二、坚持科学规范，探索差异考核对各联系点单位平时考核工作进行综合分析，探索设置差异化考核内容，针对不同股室和岗位区分共性和个性特点，结合岗位目标责任，力争对考核指标体系做到精细化，可量化。县法院将公务员平时考核与法院系统绩效考核充分结合，确保对法官各类人员的全面评价、科学评价，系统绩效考核牢牢抓住员额法官这个核心，紧紧围绕审判执行工作重点，两个考核互为补充、相互促进；水洛镇坚持领导评价和群众评议相结合，以公务员直接领导考核评价为主，探索引入服务对象和社会公众评议，督促公务员自觉接受社会和群众监督，探索一套科学有效的平时考核运行机制。三、坚持目标导向，体现使用实效将平时考核工作与干部队伍管理的选育管用各个环节相结合，注重结果运用。对抓公务员平时考核联系点工作有思路、成效好的及时表扬，在提高年度考核优秀比例方面予以适当倾斜；对工作推诿应付的联系点，适当核减单位年度考核优秀等次比例。把平时考核结果作为公务员选拔任用、后备管理、职级晋升、绩效奖罚等方面的重要依据，充分发挥考核指挥棒作用，进一步引导广大公务员树立责任意识、担当意识，积极履职尽责、为民服务。2022年以来，对在各方面表现优秀、努力尽职的公务员，已有50名提拔进入领导岗位，234名予以晋升职级。四、坚持立足长远，建立长效机制坚持长远规划、以点带面原则，构建公务员平时考核长效机制。加强引导规范，建立工作提醒机制，按照平时考核工作开展情况，定期或不定期给考核相关单位发布工作提醒，介绍各联系点的典型经验做法、制度创新成果和工作实施成效，重点指明当下工作的要点和需要注意的事项。加大督查力度，建立动态管理机制，每半年不定期对平时考核进行督查，及时了解考核单位的工作进度，分析研判工作开展情况，将实行情况纳入考核结果，并及时研究解决各种问题和困难，始终确保能客观、公正、准确地掌握和评议被考核人员的日常表现。

上传时间：2023-04-15 页数：3

基位秀共党先事迹材料层单优产员进XX同志现任市XX局XX科科长，参加工作至今，一直工作在全市XX第一线工作，在其职业生涯中，他始终以中国共产党党员的标准和习近平总书记提出的好干部标准严格要求自己，脚踏实地、兢兢业业、默默无闻地为全市XX事业的改革发展奉献自己的青春和力量，近年来多次荣获省市、局优秀共产党员和先进工作者荣誉称号。他所在的XX科一直是局先进科室，并连续三年被市直机关工会委员会评为先进科室。该同志坚定理想信念，一贯注重自身党性锤炼，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大十九届二中、三中全会精神，坚决拥护、带头执行党的路线、方针、政策，牢树四个意识，坚定四个自信做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。该同志努力实践党的宗旨，全心全意为广大人民群众服务，自觉执行党的群众路线，坚持从群众中来，到群众中去的工作方法，时时刻刻心系广大服务对象。该同志严守党的纪律规矩，自觉遵守党章党规，以实际行动践行三严三实要求，认真落实中央八项规定精神和市委实施细则，坚决抵制四风，严格自律和教育身边人，谦虚谨慎、艰苦朴素保持了共产党员政治本色，以实际行动维护党和人民群众的根本利益。该同志履职尽责、主动担当、积极作为，一贯坚持勤奋工作，努力创造一流工作业绩，受到各级领导、同志和行业同仁的一致肯定和高度认可。他能利用一切可以利用的时间学习钻研各项政策和业务知识，做到精益求精。深入实际，广泛开展调查研究，提出自己的真知灼见，解决工作中出现的实际问题。同时，不断加强自己的知识储备，熟练掌握并准确把握相关法规、政策、规定，使自己成为一名众人公认的业务骨干，既有效地指导了全市xx战线业务工作的开展，又为各级领导在xx方面的科学决策做出了应有的贡献。xx科工作点多、线长、面广，任务繁重，在实际工作开展过程中，他敢于面对挑战、勇挑重担，在他的带领下，该部门迅速成长为一个领导放心、同志满意、战线认可的一个综合业务部门，诸多荣誉的获得便是最好的证明。该同志善于攻坚克难，能够承担艰巨任务，在全市xx试点工作中，他以实际行动做到了不辞辛苦、不讲价钱、不图虚名，服从领导的安排和调遣，全程参与，为xx试点任务的顺利实现作出了有目共睹的贡献。比如，在xx工作中，他带领全部门同志加班加点，精心组织，规范操作，有时甚至带病坚持工作，使此项工作取得了突出的成绩，受到了各级领导的普遍认可，为后来试点在全市推广积累了大量的经验。他注重在实际工作中切实为广大服务对象尽心尽力办实事、做好事、解难事，始终把人民群众满不满意作为开展工作的准绳，坚持以身作则，从小事做起，为群众排忧解难。如在xx工作中，一位退休职工在办理xx工作中相关手续资料丢失，劳动之焦急万分，xx同志换位思考，急老同志之所急，想老同志之所想，立即协调老同志所在单位和相关县区办事机构，查找原始记录，用三天左右时间就帮助其查到补齐了办理业务所需的所有手续资料，老同志感激不尽，送来锦旗，而xx同志只是轻描淡写的说，这是我应该做的，所有共产党员遇到这样的事情都是应该这样做的。该同志阳光向上，团结同志，工作上帮助人，生活上关心人。局内和科内的同志生活上有什么困难他都热心帮助解决。如科内的一位同志的亲属生病，他主动协调医院、安排就医，充分体现出了一名中共党员的无私奉献精神。同志们普遍评价xx同志是一个充满正能量的好人。xx同志在自己的本职工作岗位上作出了不平凡的成绩。他常说的一句话是：凡事要少说、多思、多想、多做。实际工作中他也是这么做的，真正做到了成绩面前不自满，困难面前不退缩，创造性地开展工作，始终牢记党和人民的重托和时代所赋予自己的神圣职责，不辜负领导和同志们的信任，是一名优秀的中国共产党党员。正如他自己所说的，干工作要干一行，爱一行，更要干好一行。朴实的话语中透着真诚和坚毅。相信，在其本人的不懈努力下，他会在今后的工作中做的更好，为全市xx事业的发展做出新的更大的贡献！

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在2020年模新工作室建劳创创工作交流上的经验会讲话同志们：今天，我们在这里召开X市劳模创新工作室创建工作经验交流会，认真总结近年来各单位创建劳模、工匠创新工作室的经验，研究部署进一步推进劳模、工匠创新工作室创建工作。这对于更好地弘扬劳模精神，充分发挥劳模作用具有十分重要的意义。首先，我谨代表X市总工会向挂牌命名的X市劳模创新工作室表示热烈祝贺！向辛勤工作在各条战线的广大职工致以崇高敬意！刚才，我们观摩了X劳模创新团队工作室，并听取了X同志和部分县区样子经验介绍，大家观后、听后一定深受启发，确实值得各地各单位认真学习借鉴。希望大家大力推广，使好经验、好做法在各县区、各单位开花结果。近年来，在各级工会的积极努力下，创建活动取得了初步成效。全市已创建各级劳模、工匠创新工作室X个，其中全国的X个、省级的X个，涉及近X个行业，为企业培养了众多技能人才和创新人才，推出了一批创新成果，创造了可观的经济和社会效益，创建活动取得了初步成效各级劳模、工匠创新工作室还广泛开展师徒结对、业务培训和技术交流等活动，带动广大职工学习技术、提高技能、创新创造，在提升职工技能素质、增强职工创新能力、推进建设知识型、技能型、创新型劳动者大军等方面作出了积极贡献，对于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等方面发挥了十分重要的作用，已成为全市工会工作的亮丽品牌。下面我就进一步加强劳模、工匠创新工作室创建工作，谈几点意见，供大家参考。一、提高政治站位，进一步深化对创建活动重大意义的认识开展劳模、工匠创新工作室创建活动，是贯彻习近平总书记重要论述的需要。习近平总书记深刻指出，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央高度重视创新工作，站在国家发展的高度，不断强化实施创新驱动发展战略，推进大众创业，万众创新深入发展。习近平总书记在同全总新一届领导班子集体谈话时，强调各级工会组织要围绕树立新发展理念、推动高质量发展、建设现代化经济体系，引导职工以当好主人翁，建功新时代为主题，深入开展各类劳动和技能竞赛活动。中国工会十七大报告也提出要围绕实施创新驱动发展战略，组织动员广大职工聚焦技术创新，拿出奋力拼搏的干劲、奋勇当先的闯劲、奋发有为的钻劲，攻坚克难、追求卓越，把关键核心技术牢牢掌握在自己手中。这些论断对于我们广泛开展职工技术创新活动有着重要的指导意义，全市各级工会要以此为契机，提高政治站位，深入学习宣传贯彻好习近平总书记重要讲话精神以及中国工会十七大精神，凝聚起新时代的奋斗伟力，围绕实施创新驱动发展战略，大力推进我市劳模、工匠创新工作室创建活动深入开展。开展劳模、工匠创新工作室创建活动，是弘扬劳模、工匠精神的需要。劳模精神和工匠精神应该成为我们这个时代的主旋律和最强音。劳模精神是无私奉献、艰苦奋斗、爱岗敬业、默默无闻，侧重于红；工匠精神是精益求精精雕细琢、一丝不苟、追求一流，侧重于专；劳模精神是红的基础上专，工匠精神是专的基础上红，两者相辅相成、相互依存，异曲同工。大家要把创建劳模、工匠创新工作室作为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的具体手段，充分发挥劳动模范、工匠等先进人物的示范引领作用，引导广大职工立足本职、爱岗敬业、拼搏奉献、追求卓越，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。开展劳模、工匠创新工作室创建活动，是满足职工群众创新创业需求的需要。随着经济社会快速发展，人民生活日益丰富，职工群众不仅仅只是就业需求，创新创业需求日益增加。创建劳模、工匠创新工作室既是各级工会推进产业工人队伍建设改革、培养新时代技术人才并发挥其作用的重要手段，也是为职工群众搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地和展示才能、发挥作用的平台，全市各级工会要进一步深化认识，把开展劳模、工匠创新工作室创建活动作为工会组织围绕中心服务大局的具体举措、引领职工推进大众创业，万众创新的有效途径，采取切实可行的措施，大力推进劳模、工匠创新工作室创建活动，激励广大职工积极参与创新实践，在工作岗位上发挥聪明才智，在推动创新中大显身手，在促进发展中建功立业。二、找准职能定位，进一步发挥劳模、工匠创新工作室在践行创新驱动发展战略中的作用 中国工会十七大对开展职工创新工作提出了新的要求，作出了重要安排部署，全市各级工会要认真贯彻落实大会精神，以钉钉子的精神，进一步明确劳模、工匠创新工作室的定位和职能，充分发挥劳模、工匠创新工作室在发展、创新、育人等方面的重要作用，努力将劳模、工匠创新工作室打造成为职工发明创造、企业提质增效、社会创新发展的重要动力源泉。一要发挥劳模、工匠创新工作室作为技术成果孵化器的作用。各级劳模、工匠创新工作室要聚焦企业创新发展，把工作的重点放在解决企业技术难点、重点上，积极主动承担创新课题和创新攻关项

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培训班交流心得汇编（5篇）深入学习贯彻党的二十大精神奋力谱写*未检工作现代化新篇章在全面贯彻党的二十大精神的开局之年，在开局之年的开春之时，在全省检察长会议结束不久，院党组决定举办这次专题培训班，十分必要、非常重要，必将对全省检察机关全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神起到推动作用。这次培训虽然只有短短四天，但聚焦关键少数、突出关键主题，课程紧凑、内容丰富、形式灵活，来自不同领域的专家学者围绕二十大精神，从不同角度、以不同视野，紧贴省情检情作了深入浅出、鲜活生动、精彩纷呈的辅导，对于我们融会贯通落实大会精神、立足实际更好履职尽责，提供了立场观点方法和实践指导方向。通过认真学习、深入思考，我在思想认识、精神境界上都有收获启示，可以说既锤炼了党性、开阔了眼界，又坚定了信心、提升了能力，做好新时代检察工作特别是未检工作的责任感使命感进一步增强。一是增强了政治自觉。培训期间，通过聆听领导及专家学者讲授、个人自学和集中研讨，反复学、深入学、潜心学，深切感悟、深刻把握、深入思考，进一步加深了对党的二十大精神的理解和把握，特别是对中国式现代化的历史进程、中国特色、本质要求、内在逻辑、重大原则等有了深入理解把握，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习贯彻党的二十大精神的成效转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，真正把思想和行动统一到党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神上来，统一到中央、省委、最高检的决策部署上来，增强了做党的创新理念的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者的信念和信心。二是增强了思想自觉。党的二十大站在培养担当民族复兴大任时代新人的高度，强调加强和改进未成年人思想道德建设，保障儿童合法权益，并对加强检察机关法律监督工作提出更高要求。检察机关承担未成年人司法保护与法律监督的重要职责，在未成年人保护大格局中肩负着更重责任。作为新时代未检人，深刻感受到新时代新征程从事未检工作，使命无上光荣、责任无比重大。人民至上坚持以人民为中心是党的二十大和习近平法治思想的重要内容，也是未检情怀的中心理念。这就要求我们落实好最有利于未成年人原则。我相信，只要把人民放在心中至高位置去开展未检工作，以未检情怀凝聚起干事创业的强大力量，就一定能以高质量履职推动实现我省未检工作现代化。三是增强了行动自觉。学习贯彻党的二十大精神，重在狠抓九分落实、贵在狠抓九分落实、成在狠抓九分落实。通过学习进一步深化了省情检情理解把握，从中国式现代化的基本特征中明确了*未检工作现代化的目标和方向。奋进新征程，省检察院第八检察部将按照省第十四次党代会对现代化新*作出的全面部署，找准依法能动履职推动实现我省未检工作的切入点和着力点，以向省人大报告未成年人检察工作为契机，以进一步监督落实一号检察建议为牵引，以全面推进未检业务集中统一办理强化未成年人综合司法保护为重点，以未检工作现代化建设为抓手，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，主动作为、能动履职，以高度的行动自觉完成好既定的九项工作目标，全力推进未检察工作现代化，在奋力谱写全面建设社会主义现代化国家*篇章中履职尽责、担当作为！全面贯彻二十大精神奋力推动检察工作高质量发展为期四天的全省检察机关学习贯彻党的二十大精神培训班期间，本人通过专家辅导、视频学习、交流分享等形式，认真学习了党的二十大精神、新党章、省委十四届三次全会精神等内容，受益匪浅、感悟深刻。党的二十大报告专章部署坚持全面依法治国，推进法治中国建设，首次专门强调加强检察机关法律监督工作完善公益诉讼制度，充分体现了党中央对于法治建设、安全稳定和检察工作的高度重视和殷切希望，为新时代检察事业发展指明了前进方向、明确了行动指南。宏伟蓝图已绘就，前进号角已吹响。在新征程、新阶段、新起点，作为党绝对领导下的检察机关，我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以学习宣传贯彻党的二十大精神为统领，深入贯彻习近平法治思想，坚决贯彻习近平总书记对政法工作的重要指示精神，认真贯彻省委十四届三次全会和全国全省检察长会议精神，持续落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》和省委若干措施，守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，依法能动履职，更好满足人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的更高要求，为六个现代化新*建设，推进全省经济社会高质量发展贡献更大、更优检察智慧和力量。（一）始终坚持检察工作正确政治方向。党的二十大精神博大精深、内涵丰富，既有政治上的高瞻远瞩和理论上的深邃思考，也有目标上的科学设定和工作上的战略部署，我们要把学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的二十大精神作为当前和今后一个时期的

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牢记使命踔厉奋发实干笃行奋勇争先以党的XX大精神为指引谱写组织工作新篇章党的XX大举旗定向、擘画蓝图，鼓舞人心、催人奋进，吹响了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的前进号角。组织部门作为党的政治机关，将始终牢记组织路线服务政治路线的定位，把学习贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，主动对标新战略、新部署、新要求，高质量做好选干部、聚人才、抓基层各项工作，为全面建设社会主义现代化赤峰提供坚强组织保证。一、坚持以创新理论凝心铸魂，切实筑牢奋进新征程的思想根基理论上清醒，政治上才能坚定。党的XX大报告指出，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。组织部门肩负着搞培训提素质的重要职责，必须把学习宣传贯彻党的XX大精神作为重要政治任务，将其纳入干部教育培训的首要内容，作为党校主体班次的必修课程，列入三会一课、主题党日必学内容，推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走。要与党史学习教育常态化相结合，持续巩固深化党史学习教育成果，探索完善学习教育、党性锻炼、联系服务群众、严肃党内政治生活等长效机制，教育引导广大党员干部忠实践行两个确立，坚决做到两个维护。二、坚持以鲜明导向选贤任能，着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍育才造士，为国之本。党的XX大报告强调，要选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。组织部门担负着为党和国家选贤任能的重任，必须始终把干部队伍建设作为党和国家事业的关键性、根本性问题来抓。要把好选用关口，坚持把政治标准放在首位，进一步改进推荐考察办法，加强综合分析研判，努力把对党忠诚、担当作为的人选上来、用起来。要树立鲜明导向，凭发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次，全方位、多角度、立体式考察识别干部。要激励担当作为，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强干部日常监督管理，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人机制。三、坚持以党建引领夯基固本，持续增强党组织政治功能和组织功能本强则茂、基壮则安。党的XX大报告指出，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。组织部门肩负着抓基层、打基础的重要职责，必须毫不动摇把党的组织体系建强织密。要强化党建引领乡村振兴，深入开展党组织书记比武争星活动，统筹推进发展壮大嘎查村集体经济，推动基层党组织上产业链进合作社入种养地。要强化党建引领城市基层治理，深化巩固红色物业创建成果，持续推进社区工作者职业体系建设，不断提升党建引领网格化治理效能。要推进各领域基层党建全面进步，深入推进机关党建品牌创建，着力加强新业态、新就业群体等新兴领域党建工作，推动国有企业、事业单位、非公有制企业和社会组织等领域党建提质增效。四、坚持以机制创新引才聚才，不断强化现代化建设人才支撑功以才成，业由才广。党的XX大报告强调，要坚持党管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，用好用活各类人才。组织部门牵头抓总人才工作，必须坚决扛起党管人才责任。认真落实优化人才发展环境1+14政策，进一步加大对优秀人才的政治引领、政治吸纳力度，及时解决人才落户、医疗保健、子女就学等实际问题。持续推广短平快+长精深人才培训模式，深化人才培带工程，加强人才培育基地建设，推动形成近者悦、远者来的引才用才格局，为经济社会高质量发展提供有力的智力支撑。

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党建引领城乡基层治理百强支部先进事迹材料汇编（10篇）目录1.以党建引领基层治理促乡村文明和谐（村党支部）22.多元开辟致富路建设美丽新乡村（村党支部）.43.党建引领蹚出乡村振兴幸福路（村党支部）..64.党建引领基层治理打造居民幸福四站（社区党委） 85.党旗飘飘领航基层治理破浪前行（社区党委） 106.坚持党建引领基层治理机制推动城乡社区治理提质增效（xx处党支部） ..127.唱响党建示范引领主旋律当好农村教育研究排头兵（高校农村教育发展研究院党支部） 148.党建引领保落实聚势赋能促发展（集团公司党委）169.履行金融责任争做惠民先锋（银行xx支行党支部）1810.党建引领基层治理立足实际服务为民（医院党支部）20以党建引领基层治理促乡村文明和谐（村党支部）xx村位于xx市李炉乡东南部，幅员面积x.x平方公里，辖x个自然屯，x个村民小组，xxx户xxxx人。近年来，在村党支部的带领下，各项工作走在了全市前列，先后被评为xx市新农村建设标兵村、省级新农村建设示范村、全国文明村镇、首批全国农村幸福社区建设示范单位。强班子、带队伍，以组织建设提升支部战斗力。坚决扛起基层党组织管党治党主体责任，制定了《李炉乡xx村党建工作计划》，全年召开定期议党会议x次，专题议党会议x次，开展党员做先锋，助力乡村振兴等主题党日活动xx次。坚持用理论和实践相结合的方式，把设岗定责作为提高素质的硬抓手，充分发挥村民小组长、村民代表和优秀党员的职能作用，实施网格化管理。通过抓好日常学习、民事办理等制度的贯彻落实，使党建工作实现了经常化、规范化、制度化。强产业、办实事，以排忧解难提升支部服务力。以党支部领办合作社为抓手，组织村民积极参与产业发展，投资xxx余万元种植茄子、土豆、白菜xxx亩，新建肉牛养殖场x个，养殖肉牛xxx头，带动发展庭院经济示范户xx户，村集体年收入达xxx余万元。牵头成立xx市信达人力资源有限公司，输出劳动力xxx人，户均增收x.x万元。协调自来水公司为xx村铺设自来水管道，免费安装水表，解决村民安全饮水问题。强载体、促和谐，以精细治理提升支部向心力。充分发挥基层党组织政治功能，不断完善党支部书记负总责、支委成员齐抓共管、全体党员发挥作用、群众村民广泛参与的四级联动工作体制和运行机制。实行重大事项集体决策，严格实行x+x+x工作法，坚持村务政务公开透明，实现村务、政务、党务规范化管理。实行十户联防制度，组建xx人义务巡逻队，积极协调化解各类矛盾。充分发挥一约四会作用，推进移风易俗，促进乡风文明。多元开辟致富路建设美丽新乡村（村党支部）xx村位于xx市xx镇西郊x公里处，幅员面积xx.xx平方公里，下辖x个自然屯，现有党员xx人。近年来，xx村党支部创新工作思路，村集体经济得到长足发展，百姓收入稳步增长。xxxx年被评为全省党建引领城乡基层治理百强支部。党建引领，构建基层社会治理格局。坚持党建引领，不断加强基层党组织和党员队伍建设。着力打造村级班子排头兵，高质量完成xxxx年换届选举工作，将致富带富能力强的党员充实到村党组织队伍。着力打造党员队伍急先锋，发挥党员先锋模范作用，定期组织青年党员志愿者开展人居环境整治、敬老爱老等活动。着力打造网格服务多面手，全村分级划分网格x个，设置网格员xx名，帮助村民有效解决吃水难、邻里纠纷等问题xx余件，实现了小事不出网格、大事不出村。精准务实，增强村级产业发展后劲。始终把集体经济发展作为重中之重，积极探索增收致富新路子。抓好棚膜经济，投资xxx万元建设冷棚xxx栋、暖棚xx栋，通过委托经营分红方式，每户每年保底分红xxx元，村集体增收xx万元。开展合作共建，成立党支部领办合作社x个，带动入社村民户均年增收xxxx余元。推动项目建设，以典型村创建为契机，谋划养殖小区建设项目，建筑面积xxxxx平方米，可饲养肉牛xxxx头、肉羊x万只、马匹xxx匹，为村集体增收xx万元。难处着力，加快推进乡村振兴步伐。紧紧围绕改善居住环境和满足村民需求，全心全意为民服务。完善基础设施，修建水泥路x.x公里、排水沟xxxxx延长米、安装路灯xxx盏，修建浴池、老年食堂，不断提高村民获得感幸福感。突出村民自治，建立健全村规民约，深化四议两公开工作法，完善村

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学习强国进支部XXX提振党员精神气学习强国学习平台上线以来，XX支部按照上级统一安排部署，将学习强国作为加强学思践悟、深化理论武装的重要途径，多措并举激发党员干部学习主动性自觉性，实现了学习平台运用全覆盖、高质效，营造了比学赶超的浓厚氛围，学习参与度、活跃度、人均积分始终位居单位前列。一、提升政治站位，织密学习一张网注重思想+制度同步发力，全面提高参与度。一是强化政治担当。始终把推广和运用学习平台作为重要的政治任务，以此为学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的重要载体，支部主要负责人亲自部署、亲自主抓，抽调专人搭建专班，成立学习强国学习平台工作领导小组，由支部主要负责人任领导小组组长，指定专人担任学习管理员，负责学习平台的日常维护工作，定期对学习过程进行指导、对学习效果进行评估、对学习情况进行考核，并召开XX次专题会议对学习强国平台推广使用进行安排部署，进一步明确学习要求、规范学习管理。二是压实责任链条。坚持制度化、常态化推进，研究制定了《XX支部学习强国学用工作考评办法》，对学员覆盖率、日人均积分、供稿情况做出规范要求，实行日学、周比、月评、不定期考，每天在网络群比学分、亮成绩，每周对学习积分、参与度进行讲评，每月对人均积分、参与度进行通报，将个人的平均得分情况作为年底综合考核和评先树优的考量因素，持之以恒推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。三是营造学习氛围。在精神层面激发学员学习热情，在微信群、朋友圈等平台常态化分享学习强国学习平台资讯，引导学员充分利用这一百宝库，养成茶余饭后、随时随地学习党的先进理论和科学文化知识的习惯。平台上线以来，学习组每日活跃度保持在95%以上，每日人均积分保持在30分以上。二、抓好关键环节，激发长效内动力充分发挥学习强国平台作为党员干部干事创业的理论宝库强魄铸魂的精神家园的积极作用，持续掀起学强国、用强国的学习热潮。一是领导带头引领学。将学习强国平台学习情况纳入支部领导理论学习计划措施，作为其强化理论武装和思想引领的延伸线，支部领导第一时间下载注册使用学习平台，主动了解平台功能和学习积分规则主动开展学习，学习积分在支部名列前茅，通过在学习上主动当标杆、作示范，形成领导带头引领学、党员主动示范学的学习新格局。二是互动取经验。抓好先进典型培育，适时召开学习先进典型经验交流座谈会，围绕学什么怎么学，畅谈学习方法、交流学习体会、分享学习心得面对面谈方法、谈心得，以点带面，提升学习效果。目前，支部已录入党员干部中活跃学员数占比达到100%，学习积分超过XX分人数已经超过XX人。三是创新造活力。不断深化学习强国平台的学习应用效果，积极拓展延伸学习渠道和阵地，把线上学习与线下实践统筹起来，通过开展三会一课、主题党日、下班时间小课堂、学习分享会、知识竞赛、学习强国挑战赛等多种形式，进一步检验学习成效，督促党员用足用实平台。三、促进学用结合，搭好转换大舞台围绕提升学习成效，写好学用结合后半篇文章，让学习强国平台成为引领工作、促进工作、推进工作的主引擎。一方面，积极融入和主动服务对外宣传大局，聚焦特色业务，及时捕捉焦点，展示工作亮点，全面提升供稿数量、质量和采用率。成立XX支部好声音工作专班，抽调勤于动笔、有文字功底、敬业讲情怀的XX名不同党员组成，围绕支部活动、业务工作、精神文化建设等内容，每人每周至少报送一篇新闻类、视频类或文学类稿件，全面调动积极性，形成多送稿、送好稿的强大合力。同时，通过定期召开座谈会、线上培训等方式，及时发布平台最新的征稿要求、分享经典宣传报道、探讨成功案例，让通讯员及时了解最新的征稿动态和重点，做到供稿有目的、选材有方向，先后在学习强国平台上稿XX篇。另一方面，支部把学习强国纳入党建、理论学习和意识形态建设重要内容，发放了学习强国学习平台内容结构图，明确学习规则，在加强XXX新时代中国特色社会主义思想和党的理论知识学习之外，鼓励党员缺什么补什么和个性化学习，引导广大党员围绕主责主业，有针对性地加强对XXX、XXX治国理政重要论述等原文的学习，并开展XXX征文比赛，要求党员结合单位和个人岗位实际撰写心得体会，积极运用新思想推动实践、指导工作。学习强国平台已经成为了在单位上下营造浓厚学习氛围的助推器，学习变成了生活的一部分。接下来，XX支部将积极落实上级党组织有关部署，多措并举将学习强国平台运用抓紧抓细抓出实效，更好地推动XXX新时代中国特色社会主义思想深入支部、落地生根，为全面建设社会主义现代化XX贡献力量。

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 国企党建经验交流：探索新发展阶段学习型组织建设XXX凝聚企业内涵式高质量发展合力近年来，**把建设学习型组织作为把握新发展阶段、完整准确全面贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持问题导向，兼顾政治性与专业性，提出以大学习、大宣讲、大调研作为主要载体，以上率下、循序渐进、持续完善做强做优做大国有企业，建设世界领先化工贸易综合服务商的有效途径，开展积极的探索与实践。通过学习型组织建设，系统施策，打破时间地域界限，促进全员的学习发展，并将学习成果引导转化为管理方法或服务价值，增强解决营销管理实际问题的能力，进而提升整体竞争实力，既促使公司适应经济社会发展，又同步实现个人的持续发展。一、组织大学习，多层面联动营造全员学习氛围用好中心组学习、党内组织生活、部门例会、专题培训、员工书屋等平台，促进学以致用，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带动全体员工思想提升、文化提升、行动提升。一是领导干部率先学。领导班子做到周周学、月月议、年度研。成立领导班子大学习读书班，班子成员每周轮流领学党的XX大报告、《XXX谈治国理政》等重要精神和重要论著。党委理论学习中心组严格落实第一议题制度，每月明确学习重点，落实学习内容主题化、学习研讨专题化、调查研究课题化、学习践行成果化四化模式。部门班子、支委班子成员积极参加中基层干部培训、党务实操培训，明晰新时代干部队伍建设新要求，深度掌握业务知识、提升实操能力。二是全体员工跟进学。领导干部分别对口党小组或业务组，化小学习团队，提高学习的机动性灵活性。有的部门形成设立图书管理员、建立培训资料库、成立学习考评组的学习机制；有的部门设置奋进书屋，开展读书分享、头脑风暴活动。以首届全民阅读大会为契机，公司组织开展悦享书单、我来荐书活动。公司团委成立青年政治理论学习小组，深化见习导师、青年导师双导师带徒，将研究式学习贯穿青年职业导航全过程。三是教育培训深度学。针对改革发展需要、干部人才结构矛盾和员工队伍能力不足等问题，大力推进培训体系建设。通过选送人员参加集团公司营销专家研讨班、青年干部培训班、国际化经营战略预备队培训班，组织开展化工类产品知识集中培训、系统操作专业培训等，不断增强培训工作的系统性、针对性和有效性。培训过程中注重点面结合：一方面突出重点，与生产企业联动、大学院校合作，加快培养既通晓营销理论又熟悉生产技术的复合型人才；另一方面注重全面，展开全员岗位练兵，提升全员综合素质。二、推行大宣讲，多维度拓展强化全员宣讲成效建立形势任务教育宣讲机制，加强思想政治工作，学习领会XXXXXX视察胜利油田重要指示和最新重要讲话精神，宣贯集团公司、化工销售和公司工作部署安排，增强信心、坚定决心、凝聚人心。一是公司层面指导讲。公司领导通过专题党课、集体谈话、经济活动分析会、基层调研等形式，开展形势任务宣讲。党的XX大召开后，及时制定宣传贯彻方案，成立劳模先进、营销专家、青年骨干等组成的宣讲团，实现宣讲全员覆盖。公司组建形势任务宣讲材料编写小组，在完成编写任务的同时，为加强业务骨干跨部门学习协作进行了有益探索。二是部门层面深入讲。各部门围绕中心任务，讲国家大事、讲行业大势、讲制度规范、讲重点关注。有的部门第一时间讲，迅速贯彻集团公司党组部署，使员工及时获知上级的工作要求，明晰承担的任务目标。有的部门人人上讲台，宣讲内容涵盖国家法律法规、公司规章制度、产品知识和商务技能，员工对新市场新产品认知度不断提升。三是业务条线专业讲。公司搭建了华东市场论坛、基本功大讲堂等专业宣讲平台，公司领导、营销管理专家、部门业务骨干在这些平台上重点开展化工产业链发展、新产品开发和新技术运用、营销技能等方面的宣讲培训。同时分析市场形势，展示市场调研成果，为业务发展建言献策，指导经营决策，助力公司提质增效。三、开展大调研，多方位形成全员调研氛围以大讨论、访工厂、扫市场等形式，有计划有部署到营销一线、生产一线、市场一线开展调研，使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，提高履职本领，增强责任担当。一是大讨论集民智。组织开展查问题、提建议、强管理、防风险员工大讨论，领导班子成员分别对口参加，面对面听取意见建议，对收集到的问题按照基层减负、制度执行、岗位配置、绩效考核、流程优化等分类，由职能部门归口认领、牵头整改。聚焦员工反映较集中的报表材料多、审批流程长等问题，切实推动减负措施落实，为营销一线人员集中精力扫市场、跑客户提供支持。二是访工厂强保障。**服务的区内生产企业涵盖炼油、化工、煤化工等多种类型，且区域分布广、产品种类繁多。公司持续深化一企一制，在做好常规的月度产销衔接、季度高层互访基础上，和生产企业建立多渠道沟通方式。为各企业量身定制《**快讯》，与企业共同开展

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区党建带团建工作做法：发挥党团联动作用助力团建工作提质增效长期以来，XX区坚持党建带团建，充分发挥党团联动作用，通过健全工作制度、整合多方资源、优化品牌项目、丰富活动载体，不断深化全区共青团建设，助力团建工作提质增效。一、建强工作机制，组织建设规范化。一是坚持规范工作机制。进一步健全完善青工委工作细则、活动制度，落实年初制定计划、年中自我测评、年末对照总结及月总结、季研究、年述职工作机制，现已开展调度推进会XX次，实现了青工委工作有制度规范、有机制推动，带动获评全省五四红旗团委。二是坚持完善组织体系。构建1+XX+N的青工委工作模式，形成以党建引领为核心，以XX名青工委委员为辐射点，服务辖区N名团员青年的青工委工作网络，现已提供团员青年就业指导等服务XX人次。三是坚持强化队伍建设。坚持向内挖掘与对外吸引相结合，完善多元化人才引进格局，现已吸纳现代农业、社会事业等多领域的XX名优秀团员青年加入街道青工委，切实为工作推进注入青春动力。二、拓宽载体平台，服务青年常态化。一是深入拓展服务阵地。形成以青工委为主阵地、青年之家为服务点的点面结合青年服务体系，现已打造青年之家XX处，召开青年座谈会XX次，帮助提供实习岗位XX个，切实把青年之家打造成青年间互相学习、互相交流的活动之家。二是深入强化思想引领。以XX等红色资源为依托，打造团员青年红色教育路线，现已累计接待团员青年XX余人次，参与青年大学习XX余人次，持续提升思想引领效能。三是深入实施聚才工程。面向村（社区）、两新组织等遴选高中（中专）及以上学历、40周岁以下的青年党员，成立青年人才党支部，党员组织关系全部转入青年人才党支部管理，截至目前共吸纳优秀青年党员XX人，由委员兼任支部书记，由党建、团委、妇联等干部担任支部委员；坚持党建引领，持续加强青年人才选树培育，选树好青年XX名，吸引团员青年加入党组织；组织开展菁才同行·共话未来在外学子家乡行活动，听取大学生意见建议XX条，有效激发返乡积极性，为固堤发展积蓄青年力量。三、强化项目带动，团建工作品牌化。一是实施青年志愿工程。充分发挥团员青年在志愿服务活动中的积极作用，吸纳XX余名青年志愿者参与街道疫情防控、防溺水巡查等工作，带动XX余家爱心企业及XX名青年企业家免费捐赠物资助力街道疫情防控。二是实施希望小屋工程。持续加强对辖区困难儿童的关爱帮扶力度，共筹集XX元爱心资金用于希望小屋建设，现已打造希望小屋XX处，开展走访慰问活动XX余次，切实为困难儿童送去希望。三是实施青春领航工程。充分发挥团员青年在各行业各领域的榜样作用，创建中铁建工集团1处青年安全生产示范岗，带动XX人获评齐鲁乡村之星，XX人获区优秀共青团员等称号，XX个集体获五四红旗团组织等荣誉，持续增强青工委示范引领作用。

上传时间：2023-05-30 页数：2

如何当好审计组长审计项目是审计业务体系的基本细胞，审计组长是审计项目的第一责任人。当好审计组长，是审计人员努力追求的目标。如果以审计项目成效来衡量审计组长这一角色作用的发挥，可以归结为质量、效率、安全，笔者从五个方面就如何当好审计组长谈一点认识和思考。一、明确方向把大局无论完成何种工作，方向正确则事半功倍；方向错误则事倍功半，甚至徒劳无功。审计工作更是如此，善于把握大局、始终坚持正确方向，不仅是审计组长必备的能力，也是保证审计成效的首要条件。一要从讲政治的高度，把握年度工作整体。每个审计项目由年度工作计划而来，充分体现了审计年度工作重点，是对党中央、国务院年度工作部署和要求的具体落实。审计组长只有不断提高政治站位，从深刻领会并贯彻落实中央审计委员会年度工作部署精神的高度，谋划审计项目，才能把握正确方向和工作大局。无论完成何种工作，方向正确则事半功倍；方向错误则事倍功半，甚至徒劳无功。审计工作更是如此，善于把握大局、始终坚持正确方向，不仅是审计组长必备的能力，也是保证审计成效的首要条件。二要从认清规律的维度，把握审计项目特点。不同的审计项目虽然在基本程序上具有相似性，但审计内容和要求却往往不同。如政策落实跟踪审计、财政收支审计、建设项目投资审计、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计等，审计工作分别涉及政策执行、财政资金、公共资产、公共资源以及领导干部等，具有不同的审计特点，审计组长应不断提高对审计项目工作规律的认识和把握能力，确保审计工作顺利有序开展。三要从精准定位的角度，把握审计对象全貌。实践中，审计对象的情况千差万别，在确定正确工作方向、认清工作规律之后，就要精准定位到具体项目。要把握审计对象的综合情况，审计组长应当充分运用以前年度审计成果及其他各类审计资源，全面了解审计对象以及涉及相关部门（单位、系统）在经济社会运行中的主要职责或功能定位，主要管理目标，突出业务特点，权力运行模式和关键环节，涉及重大经济政策、资金资产的主要分布和结构等，为形成科学审计思路奠定坚实基础。二、清晰目标出思路思路如同审计项目的总纲，纲举目张，常常在很大程度上决定审计项目实施的成效。因此，明确思路是对审计组长颇具考验的重任之一。笔者认为，审计组长在对标审计总体方案要求的同时，还要明确审计项目总体思路，注意处理好以下三种关系。一要处理好扩大审计覆盖面与突出重点的关系。审计组长要认真研究覆盖面的可为范围和可达范围。审计覆盖面的选择应是在对总体方案要求内容全覆盖的基础上，选择与审计时间、人力等资源相匹配且比重适当的资金、资产和涉及的单位或事项。同时，依据项目特点，突出审计重点，如突出党中央关注的领域，影响地方或部门发展的关键方面，社会舆论和人民群众反映集中的问题等。二要处理好确保审计报告质量与深耕审计信息的关系。虽然目前从量化评价角度来说，审计信息与审计报告相比有所偏重，但从实现审计目标来看，报告好与信息多应是相映生辉。且审计报告对于任何项目组都是审计成果集中体现的综合载体和较为重要的审计文书。因此，审计组长不仅要有挖掘信息金矿的思路，更要有确保报告质量的良策。三要处理好审计现场与非现场的关系。审计前进行充分调查研究是优化审计思路的必要保证。为尽量减轻审计对象的负担，需要努力发挥非现场工作的效能，为现场审计有的放矢、提高效率做好充分准备。如有效使用常规提取的财务及业务数据，运用大数据平台进行总体分析并排查常规问题；协调审计机关内部成果资源，掌握历史沿革、发展情况；利用其他相关联的项目平台座谈调研，快速锁定疑点问题、聚焦审计重点等。三、高效指挥调资源审计资源从广义上讲可以包括有形资源（人力、工作需要的软硬件、审计资料、数据和成果）和无形资源（时间、审计分析判断能力、沟通协调能力等）。审计组长要实现高效指挥，在规定时间内有效调配审计资源。一是排兵布阵，合理调配审计人员。应当把握好三个原则：第一，选好主审，搭好配角（如新老搭配、业务＋数据分析等模式）；第二，管理模式宜简不宜繁，层级宜短不宜长；第三，任务分工明确，责任到小组或个人。审计报告既是审计项目实施结果的集中体现，也是汇总提炼综合性审计成果的基础和源泉，更是审计对象整改问题的标尺。因此，确保报告质量是审计组长的重要职责。二是步骤清晰，科学安排审计时间。审计组长应当按照工作方案和既定思路，提出时间步骤清晰、阶段目标明确的要求，以便主审和其他审计人员合理分解任务，共同有效管理现场时间。三是动态掌控，及时决策适时指导。审计组长自身也是重要的审计资源，既要善于坐镇，当好审计组的强大后盾；也要善于指挥，不当甩手掌柜。可运用多种方式动态掌控审计组工作进展情况，发现问题及时决策解决，发现困难适时帮助指导，在保证审计方向正确的基础上，为审计人员适时鼓劲、有效解压。四、围绕报告提质量审计报告既是审计项

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党建工作品牌：微活动激发党小组新活力一、项目背景党小组是党支部的重要组成部分，是党支部发挥战斗堡垒作用的前沿和支点。为有效激发支部党小组活力，充分发挥党员的先进模范带头作用。综掘一区党支部通过积极开展微活动加强了党小组建设，最大限度调动了党员的积极性、主动性、创造性，引领激励了党员担当作为，以实干实效践行了两个维护。二、主要做法今年来，综掘一区党支部结合两个党小组实际情况，积极探索推行了党员三个带头微活动支部书记抓党建突破项目，激发了党小组新活力和党员干事创业激情，并取得了一定的效果。（一）党员带头立承诺。支部党员签订安全责任书，从安全目标、义务、责任、权利等方面进行安全承诺，为组内党员带上安全紧箍咒。要求全体党员从自身做起，牢固树立安全意识，带头学习操作规程，带头遵守安全规章制度，带头进行安全操作，带头落实安全责任，做到多看一眼、多走一步、多说一句，充分发挥党员在安全生产中的示范引领作用。（二）党员带头担责任。支部党员根据工作实际和职责划分党员安全责任区，明确党员责任区安全职责，要求党员认真分析包保责任区域内安全生产现状、查找安全风险和隐患，建立有效的防范措施，做到安全管理无死角。同时，每月对各责任区安全包保情况进行公示，公开党员责任区包保责任和包保效果，接受职工监督。（三）党员带头排隐患。要求党小组组长积极组织成员深入现场进行安全隐患排查，及时发现纠正违章违规行为，力争从源头上杜绝各类违章现象的发生，排除各类安全事故隐患，使安全监督工作贯穿、覆盖整个生产全过程，增强安全监督管理力度，为安全生产提供强有力保障。班组今年新分配的一名新员工，经常不好好上班，即使来上班，也是挑肥拣瘦，不愿多出力。班组其他员工都不愿和他一块干活，是班组出了名的懒汉。在徐珂知道这个情况后，并没有像其他人员那样远离他，而是趁班中吃饭时，主动和他坐在一起拉家常，了解情况，推心置腹地和这名新员工沟通。让这名新员工意识到工作来之不易，在一线工作也能有成就。最终这名新员工有了很大改变，出勤正常了，工作起来也卖力了。（四）党员带头话安全。支部党员利用班前、班后会等时间，以我讲我身边的事为主题，开展党员讲安全故事活动。要求党员轮流每日讲述一个安全小故事，通过自身或身边发生的安全小故事，增强职工讲安全、保安全、安全操作、规范操作的安全理念，杜绝安全事故的发生。今年来，支部党员利用班前班后会等时间组织安全宣讲30余场次。三、实施效果自实施党小组三个带头微活动支部书记抓党建突破项目以来，激发了小组成员干事激情，增强了主动担当意识，营造出浓厚的追赶超越氛围，党员带头模范作用在现场的影响愈发广泛深厚。第二党小组组长陈吉泉通过多年在掘进迎头的摸爬滚打，使他深深地体会到，没有规范化的作业方式，只能是事倍功半。为此，他对迎头作业过程中的作业工序不断优化总结，尝试实施了五步四定规范化作业。每个人任务分工明确，职责各不相同，长此以往已养成习惯，避免互相推诿扯皮的事情发生。通过实施五步四定规范化作业，现在单排支护时间比以往缩短了近6分钟，同比之下，单班支护作业效率提升了11％左右；党员刘团宾作身先士卒，结合工作岗位和现场实际，先后制作小改小革20余项，有力促进了班组安全质量、高效掘进和节支降本等工作。预备党员王荣东始终把安全生产放在首要位置，在班前利用多种形式开展安全教育活动，使安全的思想深深植入每个员工的心中。四、工作启示党小组是党支部战斗堡垒的重要支撑点和前沿阵地。做好党小组工作，要牢牢把握政治性，把旗帜鲜明讲政治的根本要求贯穿始终，以政治标准、政治要求为党小组建设把航定向。（一）强政治意识。教育引导党员深刻领会党中央关于增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力的实践要求，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强组织配置。发扬支部建在连上的光荣传统，综合考虑小组成员岗位特点合理设置党小组，推选政治素质高、业务素质过硬、责任心强的党员担任党小组组长，明确职责分工。党支部书记、委员编入不同的党小组，确保党小组规模适中、结构合理。（三）强机制保障。建立党小组组长向支部委员会报告工作制度。年初研究制订党小组工作方案和月度活动计划，明确党建主题和活动载体，经支部委员会审议通过后执行，确保党小组各项工作始终沿着正确政治方向前进。

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奋进新时代，建功新战场——人武部最美退役军人事迹材料×，男，汉族，19×年×月出生，中共党员，20×年×月参军入伍，20×年×月从部队转业安置到×市×县×乡人民政府党政办，2018年5月遴选到×市×县人民武装部工作，2021年担任县人武部军事科负责人。在部队服役12年间，多次被评为优秀司务长，荣立三等功×次、被评为优秀士兵×次、嘉奖×次。他原所工作的连队被中央军委授予粤东模范雷达站，×年随军生涯和英雄部队特殊的经历，磨练了他不怕吃苦、甘于奉献、雷厉风行的工作作风，培养了他严守纪律、服从组织、坚守责任的优良品质。转业安置后，他以优秀品质的重结军缘，用×年工作×年优秀的佳绩，展现了退伍军人的风采。一、立足理论学习第一线，不忘共产党人看家本领社会在不断的进步，知识在不停的更新，只有坚持不断充电，才能更好的推进工作。他深知学习的重要性，因此在日常工作中，他坚持立足本岗，每天利用提前上班和推后下班的时间，不断加强岗位职责及理论知识的的学习，通过不断的学习，他不仅丰富了自己的业务知识，还为日常工作的开展拓宽了视野，为自己树立先进的工作理念，不断取得进步，努力让自己在思想上时刻与中央军委和习主席强军思想保持一致，奠定了良好的基础；通过不断加强政治理论知识的学习，他做到了始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，能够坚持不懈用习近平新时代中国特色社会思想武装头脑，他通过持续学、反复学、深入学，进一步提高政治站位，增强了政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强了四个意识，坚定了四个自信，做到了两个维护。二、奋战征兵宣传第一线，践行武装干部初心使命他秉承一丝不苟的工作态度，尽心尽力做好征兵工作。他积极贯彻落实有关部门的方针政策，把早字决贯穿于征兵宣传工作全过程，充分利用新媒体、横幅标语、各种会议等多种渠道打好主动仗。有效地开展好全民国防教育，宣传《兵役法》《民兵法》和《征兵工作条例》以及一系列优惠政策，充分调动了适龄青年的参军积极性。他深入乡镇街村社一线，进行宣传调研摸底，按照优中选优的原则，确定文化素质高、身体条件好的适龄青年为预征对象，为向部队输送高素质兵员打下坚实基础。从他担任征兵参谋以来，通过系列努力，他在征集高学历青年入伍上实现了多个突破，近年来，县域征兵工作在重庆市征兵五率考评一直保持优秀，20×年首次征集一名武汉大学计算机系大学毕业生入伍，20×年上半年率先在全市范围内实现百分之百大学毕业生征集，20×年下半年首次征集一名硕士研究生毕业生参军入伍。实现了县域大学生征集率从20×年不足×％提升至现在的×％的华丽转变。三、严把征兵质量第一线，书写平凡岗位上的担当他坚持征兵全过程严把关，确保兵员的质量。在征兵工作开展前，对已报名的预征对象身高、体重、毕业证等信息进行了详细审核，掌握应征青年的入伍动机、学历资质等情况，对不符合应征条件的及时淘汰。在组织体检过程中，坚持全程参与、全程负责，对体检边缘性问题的青年，坚持严的原则，按照《应征公民体格检查标准》要求，既不干扰体检医生的判断，也不放手不管，做到了主动作为，确保了体检质量。对体格检查符合条件的应征青年，采取上门入户、逐人走访的形式，按照见到面、访到家、问到人的原则，对应征对象本人、家庭等相关人员进行走访调查，实现了应征对象的政治立场清、现实表现清、社会交往清、违法违纪情况清，确保入伍青年政治合格。除此之外，他能够认真的接听每一次的征兵咨询电话，对询问人的问题给予耐心且细致的解答，充分展现了一名新时代退役军人责任与担当。担任征兵主办参谋5年以来，一直保持零退兵、零举报，咨询问题不过夜。在重庆市征兵五率考评一直保持优秀，2021年×县征兵工作经验做法还曾被中央军委国防动员部转发学习。四、直面疫情防控第一线，为人民筑牢出行安全墙危急时刻显担当，越是艰险越向前。庚子年间，武汉爆发了新型冠状病毒感染肺炎，疫情很快蔓延至全国。作为一名退役军人，×积极响应当地县政府的号召，以退役军人和党员干部的双重标准严格要求自己，第一时间投入抗疫工作。×月×日，他和家人沟通后，当天便在×的带领下，积极奔走在防控疫情工作的前线……在此期间，他积极协助公安和医疗人员，在×的检查点给过往车辆司机进行体温检查，耐心地给过往司机普及防疫知识，并帮助他们登记信息。为了帮助本县疫情最严重的小区做好防控隔离工作，他第一个报名加入社区志愿者团体，坚守在封闭小区的最前沿。因小区封闭原因，他每天都在药店，菜鸟驿站，小区，三点之间来回奔跑，收集小区住户信息，宣传防疫知识，为居民们采购食品、药品、取快递等，为此风雨无阻，即便群众配合、不理解，他也没有气馁，始终面带微笑，保持谦和，耐心解释，哪怕×佳节，阖家团聚之际，他依然全天坚守在工作岗位上，只为用微笑和耐心打动每一个社区

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三聚焦服彰街道党委作个创优务显为（街道党工委）作街道党工委和人大工委，近平于为贯彻习总书记关坚持和完善人民代表大制度的重要思想、行全程人民会践过民主、充分尊重人民群意愿、人民群智慧力量、众发挥众服市人大代表小是我不容的任，是市务区两级组们义辞责委、委交我的政治任，是活基人民民主的区给们务跃层关。如何找准定位、扮好角色、干出特色，我以三键们将个聚焦的定力，好以下工作：坚决抓一、聚焦政治最强，高标定位街道人大工作始持党委，自提升街道人大工作站位。一是终坚领导觉深悟透。持把人大制度理入党工委中心带头学坚论纳组学和街道培重点容，法和法律威，牢习训内带头维护宪权树民主法治理念。二是党委事。始把人大工作在专题议终摆重要位置，党工委定期召人大工作，把人大工委工开会议作同党工委中心工作同部署、同落、同、同考核。实检查三是强化制度建。人大工委工作中心，加强设围绕顶层设，把人大工委制度建入街道党工委全面深化改革计设纳内容推。统筹进二、聚焦服务最好，支持两级小组创先争优一是服代表履提能。用好务职**大堂，邀各行讲请业领域家者专学为*小代表培授，全面提升代表法治思组训课维、能力、建水平。二是服代表民。日常代表调研议务为尽责活市、、街道全局性、性重大展和人动紧盯区长远发问题民群心注的点点，通街道人大工委建，众关关热难过议变成人大代表的察、建言策，更好契合民意调查视献选题选志，推政府改工作。三是服代表工作。深动进务创优继续化分制用，不增强督工作效；好全程人民积运断监实办过民主基地点，新人民群全程的生民主，实践试创众参与动打造人大工作新品牌。三、聚焦保障最优，关心重视人大各项建设一是加强保障。突出主主，建代表工作室，组织责业扩人大工作提供基支撑。二是加强人才保障。持把人为础坚大干部育培入全街道干部伍建，把人大教养纳队设规划岗位作干部、干部重要平台，通人大工委干部为发现锻炼畅成通道。三是加强地建。以长阵设*代表小点建组试设*人大全程人民民主示范基地契机，全力打造集过研习实践为研、、展示、宣和射功能于一体的全程人民民习实践传辐过主示范站。四是加强金保障。大力支持人大工委事联络资新展，人大工委所需列入街道政算业创发对专项经费财预足保。五是注重境保障。党工委班子加人并额证环带头参大工委有活，督代表案建，着力关会议动带头领衔办议议提升理效。推人大督督、民主督、办质动监与纪检监监舆督等，全力人大工作造良好的政治生论监协调联动为营态境。环

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目录党建品牌创建经验材料：构建党建+内审工作格局筑牢免疫系统第一防线2党建品牌创建工作经验材料：党旗辉映审计红匠心铸就强审梦.6党建品牌创建工作材料：强化五彩党建品牌引领提升队伍战斗力13党建品牌创建工作材料：着力建设经济卫士审计先锋党建品牌..15党建品牌创建经验材料：创建三好双满意服务品牌引领医院党建高质量发展..21医院党建品牌创建工作经验材料25党建品牌创建工作材料：阳光审计发展卫士..28国企公司特色党建品牌创建经验材料..32市委办公室党支部党建品牌创建工作汇报.37市局创新党建品牌工作成效汇报：三家工作法，惠民零时差党建品牌出实效40国企党建经验交流：以党建标杆推进党建品牌引领式发展.46基层党建文化品牌创建经验材料51党建品牌创建经验材料：打造红心立审党建品牌助推审计高质量发展（区审计局）..54关于新时代煤企创建五大党建品牌的经验交流材料..56经验材料：打造城管驿站党建品牌助力城市基层党建（局机关）66办公室党支部党建品牌创建材料76县卫生健康局党建品牌工作经验材料..80经验材料：关注民生落实民策服务民众打造医保惠民、服务同行党建品牌.85区机关党支部党建品牌创建情况汇报..88树立特色党建品牌 浇铸金海铜墙铁壁（公司红色党建品牌建设）.94红色领航助推互联网企业党建满帆进发..97红色管家打造社区党建新格局（社区）.105党建+微网格打造基层社会治理红色引擎..112幸福小区共建共治共享经验分享（社区）116在党建品牌建设座谈会上的发言材料.121人民医院：打造党建品牌，引领高质量发展.125党建品牌创建经验材料：构建党建+内审工作格局筑牢免疫系统第一防线近年来，x县审计局坚持党建引领，按照县委提出的书记项目要求，把党的领导贯穿审计工作全过程，创新开展党建+内部审计工作格局，助推内部审计工作提质增效，着力实现党建和审计业务融合推进、双促双提，创新构建机关党建品牌。先后荣获全省内部审计工作先进单位、全省内审信息宣传工作先进单位、全省优秀内部审计协会、全市内部审计工作先进单位等称号。以党建为引领，构建内审新格局。审计局坚持把全面从严治党要求落实到加强和改进机关党建各项工作中，从加强组织领导、落实工作责任、创新工作载体等方面发力，坚持党组统一领导，取得明显成效。一是健全党建工作体系，严格落实党建工作责任。始终坚持以党建促审计，以审计业务强党建的工作理念，将党建工作与审计工作同部署、同落实，局党组认真落实全面从严治党要求和抓党建工作责任，专题研究部署机关党建工作，认真分析党建形势，逐级落实党建责任，制定书记抓党建三级责任清单，实现了两促进、两提高。二是积极推动党建工作创新提效。结合外派审计任务重、外出审计人员多的实际，组建审计组同时建立临时党支部，构建临时党支部+审计组格局，制定出台《审计组临时党支部工作规则》，实行一旗、一牌、一谈话制度（举行授党旗仪式并悬挂于审计现场、审计现场摆放临时党组织公示牌、党小组组长与审计组进行审前谈话），从而实现审计工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里，把党组织建在审计组、建在项目上，切实将党建工作延伸覆盖至审计全线。以党建强内审，推动内审提质效。紧紧围绕全县中心工作，统一思想，凝聚力量，始终坚持以党建为引领，切实提升党建工作水平，为充分发挥审计监督职能提供坚强组织保证，力促内审工作新发展。一是不断推进党组自身能力建设。以打造学习型党组织为目标，坚持和完善党员学习制度，通

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企党建交流：育用管四步法国经验选锻造强伍坚纪检队*集团公司党组深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和纪检监察体制改革要求，持续推动改革创新，通过选、育、用、管四步法，锻造坚强的纪检队伍。一、选：选优配强监督力量为政之要，莫先于用人。*集团公司党组纪检组深刻领会习近平总书记讲话的精髓要义和纪检监察体制改革的内涵要求，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁的标准，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严格依法依规操作，积极营造公开、公平、公正的良好选人用人环境，努力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的纪检队伍。一是注重优化纪检机构。在国有企业三项制度改革中，创新实践，推动监督先行，纪检机构增加*%，基层纪检人员编制增加*%，切实做到了监督网络横到边、纵到底、全覆盖。二是人员选配注重坚持五个原则。坚持宁缺毋滥、好中选优的原则，把政治素质高、业务能力强、敢于较真碰硬的优秀员工充实到纪检队伍中；坚持不搞照顾性安排的原则，确保上岗人员过得硬，立得住，经得起群众和组织的考验；坚持优化完善队伍结构的原则，拓宽渠道，注重从审计、会计、采办等专业中选拔优秀员工，全面统筹选拔、培养、使用、交流等工作；坚持设置岗位考察期的原则，全面考察新进人员的政治素养、工作能力等多方面情况，对不合适、不胜任的人员及时调整出去；坚持竞争择优的原则，采取竞争上岗、差额推荐方案，变伯乐相马为赛场选马，做到竞能力、挖潜力、展活力，提高选人用人公信度，树立正确的用人导向。三是注重选优配强基层监督力量。按照优化年龄结构，强化梯队建设；优化专业结构，提高监督质效；坚持以老带新，确保改革平稳；坚持优中选优，确保人岗适配的原则，从公司优秀年轻干部库和优秀人才库中，精心挑选政治素质高、专业能力强、作风形象好的优秀干部和优秀人才。选拔新增的一批纪检人员，专业涵盖审计、财务、商务、采办等，自身优势在重要工作中得到了较好体现。二、育：培育提升工作能力全面从严治党永远在路上。纪检机关作为专责机关，其政治属性更强、工作任务更重、职责权限更大、挑战考验更多。必须顺时应势、固本强基，快速提升纪法贯通和法法衔接的效果，真正将纪检干部培养成全科医生。*集团公司党组纪检组采取全员培训、实战锻炼、师徒结对等方式，培养锻炼队伍，积极适应高质量发展新要求。一是深化全员大培训。举办三期学讲用培训班、为期一周的纪检新人业务培训班和典型案件研析交流，以及双周纪检大讲堂，人人走上讲台，展示特长优势，纪检人员政治理论水平、业务能力、作风建设再提升。二是建立结对帮扶机制、师带徒机制。*集团公司党组纪检组成立工作组，分别对口联系一个党委派驻纪检组，加强工作指导，解决基层实际问题，提高工作质效。坚持以老带新，签订师徒协议，促进新人成长。三是营造浓厚的学习文化。丰富学习载体，让学习方式鲜活起来。运用微信工作群、微信公众号，通过好文分享、经验交流等方式，形成互学互鉴氛围；到红色教育基地沉浸式体验，知往鉴来，传承历史。四是谈心谈话常态化。突出问题导向，常态化开展谈心谈话，及时掌握纪检人员的思想动态、工作情况、生活状况，加强沟通理解，正向教育引导，及时纠正偏差，激发全员工作热情，提升队伍凝聚力、向心力。五是夯实工作基础。强化监督执纪基本功，编发《纪检实务研究》《标准文书格式汇编》《纪检工作指导手册》推动纪检工作标准化、规范化、程序化。六是激活神经末梢。破解基层纪检委员作用发挥不充分难题，稳步推进基层纪检委员队伍建设，与党委协作协同采取针对性教育培训，编发《基层党支部纪检委员工作手册》、对纪检委员任职审核把关等有效措施，强化纪检委员履职能力，推动监督触角向基层延伸，实现从有形向有效转变。三、用：统筹使用形成合力打通堵点、攻克难点，推进纪检工作高质量发展。*集团公司党组纪检组坚持系统观念，以加强监督实效为目标充分发挥组织作用和系统优势，通过人员力量、措施手段任务攻关的统一调配，切实做到优势互补、同向发力，有效提高了日常监督和查办案件的质量和效率。一是强化调查研究，全面摸清底数。有针对性地到所属单位调研，与专家、党外人士及群众面对面谈话，进一步掌握了基层监督底数。二是优势互补，统筹调配，发挥1＋1＞2的改革效应。*集团公司党组纪检组对公司纪检人员的专业结构、年龄结构和工作经历等进行全面摸底及分析，结合各所属单位及机关部门的业务特点与监督难点，对公司派驻纪检组海外监督组、机关纪委人员进行统筹调配，确保最大效能发挥人员特长，做到人岗相适、人尽其才。同时将老纪检人员调配至新成立派驻纪检组，实现人员以老带新、优势互补，解决新组力量薄弱等问题，有力发挥1＋1＞2的改革综合效应。三是坚持以干代训，以项目练兵，发挥室组地联动的叠加效

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