创新四方合约机制破解农村养老难题珙县户籍总人口42.9万人，其中60周岁以上人口7.44万人，占全县人口17.3％。近年来，随着大量农村青壮年外出务工就业，在部分乡（镇）的农村存在着不少的空巢独居、留守老人，他们的养老已经成为亟需关注解决的社会问题。珙县积极探索农村特殊困难老人关爱服务工作，支持多方主体参与，创新推行村党组织、村老协或其他社会组织、特殊困难老人、助老巡访员四方签订《关爱服务合约》机制，切实解决特殊困难老人实际问题，推动乡村有效治理。一、聚焦建章立制环节，科学建立四方合约通过明确各方权利和责任，精准识别关爱对象，择优选聘助老巡访员，科学建立合约，推动助老巡访工作有效运行。（一）建立长效机制针对大量青壮年外出务工，留守老年人缺少生活照料、安全隐患较多的养老难题，珙县顺势而为，以大力弘扬孝亲敬老，淳化乡村社会风气，拓展村级老协职能为目的，建立健全《助老巡访工作制度》《助老巡访工作流程》《村级日间照料中心管理办法》等6项工作制度，统一印制《助老巡访跟踪记录本》《助老巡访公示表》《助老巡访工作牌》，做到制度规范上墙，巡访员戴牌工作，表册及时更新和公示。（二）组建巡访队伍发动辖区内政治过硬、威望较高、熟悉情况的退休党员、新乡贤人士、热心群众等，报名参加助老巡访员队伍。村（社区）党组织通过面谈了解、走访考察等形式，确定助老巡访员人员，确保巡访队伍结构优化、素质过硬。巡访工作的开展，带动了一大批志愿者、爱心人士、青年学生自发参与巡访助老工作，示范带动基层助老队伍不断壮大。截至目前，全县共有370余人加入助老巡防员队伍。（三）精选服务对象聚焦60岁以上的散居特困、独居留守、残疾失能、缺乏照料等特殊困难老人，由村党组织提名推荐，通过民主评议、公开公示、乡镇党委审核等程序，最终确定服务对象。将相关信息录入助老巡访监督系统App，实行县、乡、村三级审核管理，确保助老巡访工作落地落实。目前全县共有5700名特殊困难老人被纳入服务体系。（四）签订四方合约引导和组织村委会、村老协、老年人、志愿者签订《助老巡访爱心合约》，明确四方责任。村委会负责指导、协调、监督和保障四方合约有效运行；村老协负责建立和管理老年人台账；老年人承诺向助老巡访员提供真实信息，并对服务进行客观评价；助老巡访员按照开展巡访服务的要求，定期组织开展老年人免费体检、政策宣传、上门医疗护理、文艺活动、兴趣培训等活动，推动助老巡访工作落地落实。全县现已签订关爱服务合约2400份。二、聚焦助老巡访环节，贴心履行四方合约明确四方权责，制订助老巡访员工作职责清单，明确关爱服务内容，切实提升特殊困难老人生活幸福感。（一）强化安全排查助老巡访员每周1次上门巡访和1次电话巡访，为留守空巢老人提供一对一、面对面助老服务，第一时间了解老年人的需要和诉求，及时发现健康及安全隐患，及早提供针对性帮助。现场不能解决的，向老人子女、村两委反映，共同寻求解决办法，确保助老服务不断档。截至目前，共发现解决特殊困难老人身边存在的地质灾害、过期食品、安全隐患等各类问题1213个。（二）开展爱心陪伴逢年过节和老人生日时，助老巡访员入户开展空巢老人爱心陪伴活动，为老人送上节日祝福，聊天谈心半小时以上，缓解老人的失落感和孤独感。特别是年初因为疫情防控等因素，很多空巢老人子女、亲属未回家过年，助老巡访员通过帮助老人购年货、贴春联，组织周边老人吃年夜饭、看春晚等方式，尽其所能满足老人的情感和心理需求。（三）提供助老服务助老巡访员每次入户，记录老人生活物资储备情况，并结合每名老人的健康状况，对高龄、失能、半失能空巢老人等特殊人群，提供代买粮、油、菜生活物资，代办证照证件、应急送医等力所能及的帮助；定期开展免费理发、修剪指甲等日常服务。通过发放宣传单、宣传资料及上门宣讲等方式，宣传养老、医疗、低保、疫情防控等政策，以及防诈骗、法律常识等知识。截至目前，助老巡访员和相关部门已为老人开展相关专题活动和服务1500余次。（四）创新养老模式针对留守老年人大多体弱多病、精神孤寂的痛点难点，采取生活问题居家解决、文化需求和健康问题集中解决的分散＋集中农村互助养老模式。村委会建立老年人日间照料中心，在各村民小组建立互助养老活动点，交由村老协管理使用，每周至少为老年人免费提供1次文化活动、知识讲座等集中服务，助老巡访员配合做好宣传、陪伴和接送残疾老人等工作。三、聚焦问题反馈环节，全程管理四方合约加强对助老巡访工作的监督管理，推动关爱服务合约有效运行，确保助老服务落到实处。（一）细化服务方案根据每位老人实际情况量体裁衣订制服务方案和计划形成一人一台账、一人一计划、一人一措施的精准助老服务方案。将服务方案相关信息录入助老巡访监督系统App，确保在助老巡访员发生变动的情况下，能及时了解老人基本情况，保证助

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在党建工作交流上的经验会讲话同志们：今天以党建工作模式经验交流作为XX年度工委第二次党建工作例会的主题，目的就是深入推进党建工作，促进两个作用有效发挥，不断提升我区党建工作水平。刚才，X个党支部、X个党委就本单位推进党建工作的主要做法、突出成效、存在问题及努力方向做了交流，讲得很好。希望对好的做法要进一步深入，对存在问题要及时整改。今年以来，工委高度重视基层党建工作，积极探索创新党建工作模式，构建了1+2+3+4党建工作体系。各级党组织以党建为统领，以党建为载体，扎实有序开展各项工作，取得比较明显的成效，重点体现两点：一方面，党建工作的政治意识不断提高。今年以来，各党委扛起党建主体责任的政治责任感和历史使命感进一步增强，党建工作意识进一步提高，能够根据工委党建工作体系，主动作为，抓实责任，为开发区党建工作走出了新的路子，创设了新的载体。机关党委与企业工委，按照党建工作缺什么+什么的工作思路，大力推行机关与企业结对帮扶、党建互联网等工作模式；新英湾区党委的党建廉洁文化，通过组织干部群众观看山歌剧等，强化党建的宣传力度；国投X港有限公司党委构建一二三四五党建工作体系（一个决定，两个意见，三项规则，四项工程，五大载体），把党建工作融入生产经营工作，搭建党建工作新平台；控股党委邀请专家作主题授课、举办庆七一颂歌献给党经典诗文诵读等活动，推动党组织建设。另一方面，党建和业务工作不断融合。今年以来，各党委立足五个X建设，围绕中心任务，紧密服务大局，不断拓展党建空间，取得不错的成效。教育局党委围绕学校、医疗单位的中心工作任务，着力推行党建加单位管理、师德医德、人才培养，打造特色鲜明的党建工作品牌，不断完善一校一品一院一特工程；X区党委以党建促工作，统筹推进全区脱贫攻坚、征地拆迁、计划生育、环境整治、土地确权等中心工作扎实有效地开展。X区党委在党建促搬迁安置方面，注重发挥两个作用，做到搬迁安臵在哪里，党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里，推进了党建和重点工作的融合开展；公安局党委开展忠诚保平安主题教育活动，筑牢对党忠诚思想根基，为X建设保驾护航；地税党委坚持党建业务工作、以党建促提高党员干部素质、以党建促典型创建等，积极营造比学赶帮、创先争优的良好氛围，实现了实现省级文明单位三连冠；工商局党委通过党建商事制度改革模式，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，在全面推行多证合一、引导市场主体规范经营、营造市场主体良好的公平竞争氛围等方面取得了良好的效果这些成绩的取得离不开工委的正确领导，离不开各级党组织及党组织书记的责任担当，离不开广大党务工作者的辛勤付出和全体党员大力支持。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的差距和不足。一是对党建理念的丰富内涵和重大意义认识不够深刻，部分党员对党建工作的转换和认识还不够到位；二是党建与业务工作没有深度融合，存在抓党建与抓发展还存在两张皮问题；三是抓基层党建工作力度不够，对基层党组织缺乏工作督查机制；四是党建工作载体和内容不够丰富，探索符合本单位实际的新路子的意识不强，没有很好地打出自己的党建特色工作品牌；五是在党建工作中抓先进典型、宣传经验做法不足，营造良好的社会舆论氛围有待提高。同志们，党建工作模式是推动开发区党的领导的重要载体，是各级党组织增强党建工作政治使命感、责任感和紧迫感，切实担负管党治党政治责任的重要抓手，是切实补齐党建工作短板、不断提高党建科学化水平的有利手段。为深入推动党建工作落实，各党委要继续落实党建工作责任，在抓牢基层党组织主体责任上下功夫，在积极推进下级党支部党建思路中有所作为。机关党组织：要围绕起示范、站前列这一目标定位，大力推行党建加依法行政、人才队伍建设、思想政治建设、机关作风效能建设、服务型党组织建设等。特别是在窗口单位要通过小窗口展现党员新形象、体现党员真服务、实现党员大作为；执法部门要紧扣服务中心，建设队伍，以党建促工作，以品牌促党建，提升队伍形象；民生部门要全面激活党建工作民生元素，以民生主导党建，围绕民生开展党建，实现党建工作在民生领域工作成效的最大化，回应社会关切。学校和医院党组织：要围绕学校、医院发展的中心任务，推行党建加师德医德、加爱岗敬业等，促进教学、医疗、科研、管理以及行政后勤各个环节相互协调，充分发挥党组织在品牌建设中的引领核心作用，打造特色鲜明的党建工作品牌，同时，注重加强品牌经验的宣传推广，借助网络、微信等现代媒体拓展影响渠道，提高品牌区域认知度和认可度。国有企业党组织:要大力推行党建加依法治企、加企业改革、加企业生产经营管理、加企业文化建设等，着力解决企业党建工作弱化淡化虚化、党组织地位作用边缘化等突出问题。特别是要把加强党的领导和完善公司治理结构有机结合起来，坚持党的领导与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设臵、

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 做好提档升级文章 高质量拓展新时代文明实践中心建设——省文明委第一次全会交流材料近年来，*市坚决贯彻省委部署要求，始终把新时代文明实践中心建设作为一项重要政治任务，主动融入中心、服务大局，努力探索深化拓展新时代文明实践中心建设的*路径。一、强化上下联动、增强工作推动力认真履行市级抓推进的工作职责，坚决扛起党委推动新时代文明实践工作的主体责任。市委将新时代文明实践中心建设列入市委常委会工作要点，纳入高质量发展综合考评、意识形态专项检查等重要内容，形成市县乡村四级书记齐力抓、中心所站密切联动的工作格局。充分发挥市文明委成员单位作用，组建*支由市直单位牵头的志愿服务队，常态化下沉服务基层所站。组织*家市级及以上文明单位、文明校园分别结对共建*所村（社区）实践站，提供人财物支持，下沉优质资源，更加广泛地凝聚工作合力。在过紧日子的大背景下，市财政连续三年共安排*亿元新时代文明实践中心建设专项资金，其中*%以上用于实践中心（所、站）建设和活动开展。全市招录文明实践员*人，任职表现优秀的按规定程序列入村（社区）党组织书记后备人选，真正做到有机构管事、有专人干事、有经费办事。二、因地制宜整合、增强资源统筹力将新时代文明实践中心融入经济社会发展大局，作为巩固脱贫攻坚成果、助推乡村振兴、实现共同富裕的重要抓手，通过整合各方面人员、资金、平台、项目等资源，实现场地相对集中布局、功能集合构建、资源集聚壮大，发挥1+1＞2的倍增效应，更好地为广大群众服务。重点盘活老祠堂、老村部、闲置教学点等场所，推动党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务中心、农家书屋、综治中心等村级阵地有效整合，打造党群服务+文明实践综合体。截至目前，辖区*个县(市、区)均已建立新时代文明实践中心，*%的乡镇(街道)建成实践所，*%的村（社区）建成实践站。坚持群众在哪里、文明实践就推进到哪里，打造了一大批不设墙的新时代文明实践广场、公园、基地，不断延伸新时代文明实践领域。三、聚焦群众需求、增强活动吸引力充分利用线上线下各种手段广泛收集群众意见，依托省点单平台，建立群众喜爱的活动菜单和项目。调动草根明星、文艺骨干、乡土能人的积极性，在活动组织上编排群众自导自演的节目，让群众上舞台当主角，提高群众的参与度。充分发挥*丰厚的红色资源优势，积极探索红色基因传承长效机制，通过乡间夜话、屋场会、采茶戏、大喇叭等方式，让群众在春风化雨中接受宣传教育。探索开展文明集市做法，结合节庆日、周末、乡镇圩日等设立相对固定的文明实践集中活动日，依托相对固定、便于聚集的场所，为群众提供义诊、义剪、家电维修、衣物缝补、旧物互换等一站式便民利民志愿服务，让群众形成一种日常习惯。结合深化我为群众办实事实践活动，聚焦农村一老一小问题发力，在实践中心（所、站）全面推行亲情连线行动，建立了亲情连线工作室*个，开展便民服务*万余人次，不仅温暖了留守群体的心，还进一步密切了党群干群关系，优化了乡村治理，增强了群众的获得感幸福感。四、完善工作机制、增强基层内动力在全省率先制定实践中心（所、站）星级评估验收方案，明确星级评估标准和细则，*年对*个获评三星级及以上的实践中心（所、站）和延伸领域示范、达标阵地下拨差异化奖补资金*万元，进一步调动了基层积极性。印发高质量拓展新时代文明实践中心建设实施方案，就阵地建设、活动开展、队伍建设、机制健全等方面提出明确要求，进一步提高文明实践员报酬待遇，在原来报酬不低于村党组织书记的*%的基础上，提高至参照一般村干部标准安排报酬待遇，并动员文明实践员加入工会组织。落实日调度、周快报、月提示、季通报、年评估、不定期暗访工作机制，与宣传思想工作评先评优、文明村镇（单位）创建等挂钩，调动各级各部门工作积极性。按照抓两头、带中间的原则，推动县级四套班子领导每人挂点一个薄弱村（社区）实践站，组织星级阵地与薄弱阵地开展结对帮扶。推广文明实践积分制度、爱心超市、志愿服务礼遇等激励措施，切实引导广大群众自觉主动参与文明实践。下一步，我们将深入学习贯彻今天的会议精神，按照省委有关要求，进一步强化措施、压实责任、开创新局，真正把这件大事、好事、实事办好，奋力建设革命老区高质量发展示范区。

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开展土地托管工作先进经验材料几年来，XX县供销合作社在县委、县政府正确领导下，在省社、市社的大力扶持、精心指导下，以深化综合改革工作为契机，不断拓展经营领域，综合改革取得显著成效为农服务水平稳步提升，土地托管工作有序推进。特别是20XX年在XX召开全省供销合作社土地托管工作现场交流会之后，我们把开展土地托管经营，作为供销合作社深化综合改革中心工作和新的经济增长点来抓，采取农资统配、代耕代种、订单农业、回收加工四种方式托管土地XXXXX余亩，为农民提供农资供应、农机作业等与土地托管经营相关的系列化服务，有效解决了谁来种地、地怎么种、如何种好地等问题。一、发展农民专业合作社，打造土地托管实施载体农民专业合作社是目前开展土地托管经营的主体，我们发挥三个方面作用，领办、创办XX家农民专业合作社：一是主动服务农民，组建合作社。我们明确专人抓农民专业合作社工作，从合作社发起注册到日常经营管理，都全程参与、全程指导，在农民专业合作社的设立申请、章程制定等十几个方面制定电子模板，协调市场监管部门登记注册后，及时向农业部门入网备案。二是指导合作社依法依规运营。我们依法依规指导农民专业合作社建立健全包括理事长职责、理事会、监事会、财务和档案管理等十几项规章制度。在登记注册方面，强调入社社员必须亲自参加组建大会、亲自参与章程制定、亲自确定出资份额且本人亲自签字盖章；对供销社的股份，强调必须在工商注册登记、按股分红和后续扶持资金转股增资。在农民专业合作社运营管理包括土地托管方面，强调财务管理和扶持政策的依法落实，重点是三个方面：即合作社公积金按成员的量化、可分配盈余的二次返还和国家财政补助按成员的平均量化。抓好了这几个重要方面、重点环节，也就保证了合作社组建和经营做到合法合规，为合作社健康运营、有效利用扶持政策和持续发展奠定了基础。三是统一土地托管流程。XX供销社兴办的种植农民专业合作社从事辣椒种植，对入社成员除资金入股外，强调以土地入股，通过统一购苗、统一供肥、统一栽培、统防统治、统一收获、统一回收的规范操作，促成统一耕作的全程托管；对成员外农户则主动上门洽谈，形成托管意向后，按照双方自愿、合同制约的原则，签订规范的土地托管合同并在农业部门登记备案。二、依托直属龙头企业，拉动土地托管延伸服务 我们通过股份合作，实现优势互补，延伸直属企业经营服务链条。县社全资企业XX农资经销公司，以XX%股份参股县粮油贸易有限公司；县社认缴资本金XXX万元，以股份合作制方式，组建了注册资金XXX万元的XX经贸有限公司。粮油贸易有限公司承建了XX县农资现代经营服务网络升级改造项目，投入建设资金XXXX万元，建设办公设施和仓储库房XXXX余平方米、硬化晾晒场地XXXX平方米。改造提升后的现代农资网络，以农资供应配送、农化服务为主体，回收回购终端农产品，破解了测土施肥、农资配送、药物喷施、粮食收储等难题，使农资产品、农化服务从上而下，直接到达农户手里，公司年经销化肥XX万余吨，收储粮食近XX万吨，夏季配送西瓜XXX多万斤，营业收入实现XXXX万元，利润达到XX万元。三、建设绿色产业基地，实现土地托管优质经营为推绿色农业基地建设，县社出资并组织XXX名农民成员，成立了XX种植农民专业合作社，通过供销社农发项目，申请无公害、绿色、有机的糜子和谷子认证XXX亩，同时对入社成员和周边辐射的XXX户农民的XXX亩土地实施集中托管，调整种植结构，由原来的玉米改种水稻。与此同时，合作社还对部分入社成员和周边农民土地实施半托管，签订种植订单，为订单成员和农户提供成本价有机肥、统一购种、收购和加工等托管服务，秋收后按交易量、有机肥施用量和入股股金平均计算后给予成员二次返利。最近几年，XX合作社土地托管的水稻，每亩平均收入达到XXXX元，与玉米相比，每亩增加收入XXXX元。四、承载精准扶贫任务，推进土地托管产业扶贫我们把发展农民专业合作社、推进土地托管，作为承载党委、政府精准扶贫任务的重要载体和重要突破口来抓一是在县社的帮扶村，组织贫困户以耕地入股，加入当地农民专业合作社，引导合作社扩大土地托管面积和规模。二是指导基层供销合作社吸收XXX名农民，领办种植农民专业合作社，20XX年，该专业社与XXX户农民签订辣椒种植面积XXXX亩，订单保底收购价为每斤XX元。由于秋后辣椒质量好，合作社以每市斤XX元价格回收XXXX多吨，种植辣椒X亩左右的贫困户，户均实现收入X万多元，脱贫效果十分显著；供销社获利近XX万元。三是协调县扶贫办，为XX专业社申请扶贫补助资金XX多万元，用于补贴贫困户的种苗、专用复合肥和地膜。目前，专业社已经开始与成员、农民及贫困户签订2022年种植意向合同。五、健全合理分配机制，实现土地托管效益目标我们十分注重利益分配机制的合理确定，注重发挥供销社的影响力和带动

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村工作要好五大作用驻队发挥员乘着时代东风，争当扶贫先锋。作为脱贫攻坚的先锋队和全面建成小康社会的排头兵，驻村工作队要充分发挥好党建指导员、政策宣传员、村情民意调查员、矛盾纠纷调解员、脱贫致富帮扶员的五大员作用，恪守为民之责，常怀爱民之心，善谋富民之策，多办利民之事，拿出久久为功的韧劲，咬紧牙关、争分夺秒，一鼓作气、一抓到底，为打好打赢脱贫攻坚收官之战、决胜全面建成小康社会贡献力量。发挥好党建指导员作用，夯实基层战斗堡垒。一要加强基层党建。党建工作是驻村工作的主要任务之一。驻村工作要深入到基层，真正掌握村情民意，帮助建好村组班子，健全村级组织，健全和完善各项规章制度，切实抓好基础党务工作，指导帮助完成支部规范化达标创建，进一步推进基层组织建设。二要抓好党建扶贫双推进工作。要多措并举，进一步深化党建引领，抓好党建促脱贫；进一步提高脱贫成效，抓好脱贫促党建。在抓队伍建设、民主决策、工程监管、民生需求上下功夫，党建扶贫两手抓，两手都要硬。三要充分发挥驻村工作队与村组干部的双帮带作用。工作队员与村干部捆绑，工作队员及村干部分别与党支部书记和小组长对应。工作队员要充分发挥活力强、学历高、眼界广、电脑熟等优势，对村组干部进行传帮带；村组干部要充分发挥基层经验丰富、群众工作方法多、村情民意熟、与群众沟通技巧多等优势，对驻村工作队进行传帮带。二者取长补短，同频共振，共同推动经济社会全面发展。发挥好政策宣传员作用，架起干群连心桥。一要围绕两不愁三保障的精准脱贫目标开展宣传。驻村工作队要以村委会为阵地，采取乡(镇)挂村干部、挂包帮干部和村组干部配合等多种方式开展工作，帮助村民了解政策。通过培训会、宣传栏、广播站、公众号、远程教育站点和进村入户等方式方法，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述，系统宣传党的路线方针政策和国家法律法规，切实提高群众对党和国家大政方针的知晓率，让群众真正享受到惠农政策带来的好处。二要围绕三讲三评和自强诚信感恩教育活动开展宣传。驻村工作队要充分利用村级会议室、党员活动室、文化广场等阵地，通过召开村民大会、村小组会、群众座谈会等形式，促使驻村工作队、村组干部和贫困户之间深入交流分享，总结经验。通过宣传教育，充分激发贫困户的内生动力，充分反映工作中存在的困难与问题，为下一步工作指明方向，最终达到干群同心、共奔小康的目标。三要围绕扶智扶技促增收开展宣传。驻村工作队通过整合各种培训资源，将适合村民的科技知识、技能培训、种植养殖技术等带到田间地头，进行现场教学，让每家每户都至少掌握一门技术。同时，通过多种渠道，及时筛选各类务工信息提供给有外出务工意向的农户，争取达到就业一人、脱贫一户，创业一人、致富一家的效果，让群众实打实地享受到脱贫攻坚带来的好处。发挥好村情民意调查员作用，盘清家底好帮扶。一要做到村情民意心中有数。驻村工作队要精准掌握所派驻村的基本村情，包括自然资源、人口情况、文化特色、产业布局和脱贫攻坚等现状，针对基本村情民意进行分析研究，对下一步发展形成清晰思路。二要做到脱贫攻坚心中有数。针对脱贫攻坚的精准识别、精准帮扶、精准脱贫，驻村工作队要充分配合村组干部和挂包干部走村入户，与群众面对面、心贴心、实打实地交流，认真广泛听取群众意见建议，真正把底子盘清，保证精准识别，结合各家各户情况制定帮扶措施，确保脱贫成效。三要做到乡村振兴心中有数。实施乡村振兴是巩固提升脱贫攻坚成效的关键举措。驻村工作队要充分发挥自身资源、学历、眼界等优势，结合驻村实际，协助村两委积极谋划，发展持续稳定增收项目。对已经形成特色发展路子的帮扶村，要在扩大规模、提升质量、延长产业链上下功夫，为乡村振兴提供强有力的产业支撑。发挥好矛盾纠纷调解员作用，推进平安基层建设。一要及时建立合理诉求体系。驻村工作队要增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，整合司法、信访力量，广泛开展普法宣传，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，建立合理诉求体系，做到问题不上交。在走村入户过程中，要及时发现苗头性问题，最大限度地将各种不稳定因素消除在萌芽状态，最大程度地推进平安基层建设。二要尽快转变角色融入群众。无论之前工作岗位是什么，工作职务有多高，驻村工作队员都是普通一员。驻村开展工作更是如此，要扎扎实实地接受基层实践锻炼，与群众同吃同住同劳动。驻村工作队只有真正深入群众中去，才能真正明白群众的想法，调解矛盾纠纷才能有的放矢，才能更好地把脉开方。三要切实改进工作方式方法。牢固树立干部服务群众意识，依托基层群众工作站(调解室）、便民服务中心、活动场所等平台，真正为群众排忧解难，变群众跑腿为干部上门，让群众小事有人理，急事有人找，要事有人办，难事有人帮，打通服务群

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某区构建生态安全体系措施经验材料XXXXXX在党的XX大报告中指出，以国家重点生态功能区、生态保护红线、自然保护地等为重点，加快实施重要生态系统保护和修复重大工程。生态保护修复是守住自然生态安全边界、促进自然生态系统质量整体改善的重要措施。XX地区作为国家生态安全的重要保障区，既是XX和嫩江xx、被誉为XX水塔，也是重要的纳碳储碳基地，肩负着维护国家生态安全的重大政治责任。XXXX地区深入学习贯彻XXX生态文明思想，坚持走生态优先、绿色发展之路，把生态保护作为最大的政治来坚守、最大的责任来担当、最大的民生来保障，系统施策、全面发力，努力绘就天蓝、地绿、水清的兴安生态画卷，筑牢祖国北方生态安全屏障。一、强化顶层设计，科学擘画林区生态蓝图生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计。XX地区有广袤的大森林和广阔的大湿地，是国家大粮仓松嫩平原的天然生态屏障。为全面贯彻落实党的XX大关于生态文明建设的战略部署和XX省第十三次党代会的部署要求，XX地区紧扣生态文明建设排头兵和现代化新兴安的目标定位，确定了建设自然和谐、山川秀美的生态兴安战略目标，明确了建设国家生态文明建设示范区、落实双碳战略先行区、打造生态林城样板区的发展思路，提出了坚持森林防火、生态保护、环境治理一起抓，坚持降碳、固碳、转碳一体推进，实施生物多样性保护、天然林保护、人居环境整治提升等系统工程，提升绿美净亮四化水平等工作要求，以明晰的目标统一思想、统一步调、引领行动，进一步厚植生态优势、擦亮生态底色，将美丽中国、绿色XX建设在XX地区具体化、本土化。二、严抓森林防火，忠诚守护兴安莽莽林海党的十八大以来，以XXX同志为核心的党中央高度重视森林草原防灭火工作，将其作为防灾减灾的重要任务，作出一系列重要决策部署。XX地区作为国家一类森林火险区和三大雷击火高发区之一，森林防火是第一要务和头等大事。XX地区深入学习贯彻XXXXXX关于加强森林草原防灭火工作的重要指示精神，始终坚持地企协同、防扑一体、联防联控，严格执行三清单一承诺制度，防火期内坚持落实人员、飞机、队伍、装备四靠前，积极开展防火宣传月、宣传周、警示日等活动，地企各级干部带头下沉到每个山头、每个人头，全链条压实林火扑救责任。坚持以信息化推进林草防灭火一体化，创新应用防火感知系统，充分发挥瞭望塔、远山巡逻队、巡护飞机、卫星监测四位一体立体式监测网络作用，高效开展追雷行动，有效提高预警监测和灭火作战效率，确保小火不成大灾。目前，已连续5年实现人为火不发生，雷击火不过夜的目标，有力保障了林区人民群众生命财产安全和生态安全。三、勇担绿色使命，扎实筑牢生态安全屏障生态兴则文明兴。XXXXXX指出，我们要站在对人类文明负责的高度，尊重自然、顺应自然、保护自然。XX地区立足绿色资源禀赋，始终坚持践行绿色发展理念，像保护眼睛一样保护自然和生态环境，统筹推进山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，坚持以森林质量精准提升为主线，高标准完成森林抚育308.15万公顷、营造林约2.18万公顷，抚育质量始终位居全国前列，森林覆盖率由2017年的85.42％提高至87.75％，森林覆盖率、有林地面积、活立木总蓄积量持续保持三增长。全面落实河湖长制、四级林长制、六级田长制，组建地、县两级林草综合执法队伍，对妨碍河道行洪、破坏林草及野生动植物资源、违法违规占用耕地等问题进行全面排查整治，河长制典型经验在全省推广，漠河市河长办荣获全面推行河长制湖长制工作先进集体称号。全面加强湿地保护，九曲十八湾湿地和双河源湿地被认定为国际重要湿地，全区现有国际重要湿地3处。积极拓展生态司法功能，设立全省首个湿地生态环境司法保护基地，为生态保护修复筑牢司法屏障，相关做法得到最高人民法院和XX省高级人民法院充分肯定。随着生态环境持续好转，多种珍稀鸟类迁徙重现江河两岸，在XX已经消失了50多年的野生东北虎再现林间。四、加强环境治理，综合提升生态环境质量良好的生态环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。XX地区持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，坚持以持续改善环境质量为核心，以更好解决群众身边的突出环境问题为根本出发点和落脚点，全面落实三线一单生态环境分区管控，划定三区三线，统筹推进入河排污口、小微水体整治，加强农业面源、土壤污染防治，扎实做好秸秆五化利用、工地扬尘和餐饮油烟直排治理，蓝天、碧水、净土保卫战连战连捷，全区水质均达到或好于Ⅲ类标准，空气质量优良天数比例达到99.4％，土壤安全利用率达到100％，水、大气、土壤等环境质量均排名全省前列。XX全省污染防治攻坚战成效考核中，XX地区排名第一，同年XX地区加格达奇区被评为中国天然氧吧。XX地区坚持以XXX生态文明思想为指导，发扬斗争精神，勇于担当作为

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党建引领城乡基层治理百强支部先进事迹材料汇编（10篇）目录1.以党建引领基层治理促乡村文明和谐（村党支部）22.多元开辟致富路建设美丽新乡村（村党支部）.43.党建引领蹚出乡村振兴幸福路（村党支部）..64.党建引领基层治理打造居民幸福四站（社区党委） 85.党旗飘飘领航基层治理破浪前行（社区党委） 106.坚持党建引领基层治理机制推动城乡社区治理提质增效（xx处党支部） ..127.唱响党建示范引领主旋律当好农村教育研究排头兵（高校农村教育发展研究院党支部） 148.党建引领保落实聚势赋能促发展（集团公司党委）169.履行金融责任争做惠民先锋（银行xx支行党支部）1810.党建引领基层治理立足实际服务为民（医院党支部）20以党建引领基层治理促乡村文明和谐（村党支部）xx村位于xx市李炉乡东南部，幅员面积x.x平方公里，辖x个自然屯，x个村民小组，xxx户xxxx人。近年来，在村党支部的带领下，各项工作走在了全市前列，先后被评为xx市新农村建设标兵村、省级新农村建设示范村、全国文明村镇、首批全国农村幸福社区建设示范单位。强班子、带队伍，以组织建设提升支部战斗力。坚决扛起基层党组织管党治党主体责任，制定了《李炉乡xx村党建工作计划》，全年召开定期议党会议x次，专题议党会议x次，开展党员做先锋，助力乡村振兴等主题党日活动xx次。坚持用理论和实践相结合的方式，把设岗定责作为提高素质的硬抓手，充分发挥村民小组长、村民代表和优秀党员的职能作用，实施网格化管理。通过抓好日常学习、民事办理等制度的贯彻落实，使党建工作实现了经常化、规范化、制度化。强产业、办实事，以排忧解难提升支部服务力。以党支部领办合作社为抓手，组织村民积极参与产业发展，投资xxx余万元种植茄子、土豆、白菜xxx亩，新建肉牛养殖场x个，养殖肉牛xxx头，带动发展庭院经济示范户xx户，村集体年收入达xxx余万元。牵头成立xx市信达人力资源有限公司，输出劳动力xxx人，户均增收x.x万元。协调自来水公司为xx村铺设自来水管道，免费安装水表，解决村民安全饮水问题。强载体、促和谐，以精细治理提升支部向心力。充分发挥基层党组织政治功能，不断完善党支部书记负总责、支委成员齐抓共管、全体党员发挥作用、群众村民广泛参与的四级联动工作体制和运行机制。实行重大事项集体决策，严格实行x+x+x工作法，坚持村务政务公开透明，实现村务、政务、党务规范化管理。实行十户联防制度，组建xx人义务巡逻队，积极协调化解各类矛盾。充分发挥一约四会作用，推进移风易俗，促进乡风文明。多元开辟致富路建设美丽新乡村（村党支部）xx村位于xx市xx镇西郊x公里处，幅员面积xx.xx平方公里，下辖x个自然屯，现有党员xx人。近年来，xx村党支部创新工作思路，村集体经济得到长足发展，百姓收入稳步增长。xxxx年被评为全省党建引领城乡基层治理百强支部。党建引领，构建基层社会治理格局。坚持党建引领，不断加强基层党组织和党员队伍建设。着力打造村级班子排头兵，高质量完成xxxx年换届选举工作，将致富带富能力强的党员充实到村党组织队伍。着力打造党员队伍急先锋，发挥党员先锋模范作用，定期组织青年党员志愿者开展人居环境整治、敬老爱老等活动。着力打造网格服务多面手，全村分级划分网格x个，设置网格员xx名，帮助村民有效解决吃水难、邻里纠纷等问题xx余件，实现了小事不出网格、大事不出村。精准务实，增强村级产业发展后劲。始终把集体经济发展作为重中之重，积极探索增收致富新路子。抓好棚膜经济，投资xxx万元建设冷棚xxx栋、暖棚xx栋，通过委托经营分红方式，每户每年保底分红xxx元，村集体增收xx万元。开展合作共建，成立党支部领办合作社x个，带动入社村民户均年增收xxxx余元。推动项目建设，以典型村创建为契机，谋划养殖小区建设项目，建筑面积xxxxx平方米，可饲养肉牛xxxx头、肉羊x万只、马匹xxx匹，为村集体增收xx万元。难处着力，加快推进乡村振兴步伐。紧紧围绕改善居住环境和满足村民需求，全心全意为民服务。完善基础设施，修建水泥路x.x公里、排水沟xxxxx延长米、安装路灯xxx盏，修建浴池、老年食堂，不断提高村民获得感幸福感。突出村民自治，建立健全村规民约，深化四议两公开工作法，完善村

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 国企党建经验交流：探索新发展阶段学习型组织建设XXX凝聚企业内涵式高质量发展合力近年来，**把建设学习型组织作为把握新发展阶段、完整准确全面贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持问题导向，兼顾政治性与专业性，提出以大学习、大宣讲、大调研作为主要载体，以上率下、循序渐进、持续完善做强做优做大国有企业，建设世界领先化工贸易综合服务商的有效途径，开展积极的探索与实践。通过学习型组织建设，系统施策，打破时间地域界限，促进全员的学习发展，并将学习成果引导转化为管理方法或服务价值，增强解决营销管理实际问题的能力，进而提升整体竞争实力，既促使公司适应经济社会发展，又同步实现个人的持续发展。一、组织大学习，多层面联动营造全员学习氛围用好中心组学习、党内组织生活、部门例会、专题培训、员工书屋等平台，促进学以致用，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带动全体员工思想提升、文化提升、行动提升。一是领导干部率先学。领导班子做到周周学、月月议、年度研。成立领导班子大学习读书班，班子成员每周轮流领学党的XX大报告、《XXX谈治国理政》等重要精神和重要论著。党委理论学习中心组严格落实第一议题制度，每月明确学习重点，落实学习内容主题化、学习研讨专题化、调查研究课题化、学习践行成果化四化模式。部门班子、支委班子成员积极参加中基层干部培训、党务实操培训，明晰新时代干部队伍建设新要求，深度掌握业务知识、提升实操能力。二是全体员工跟进学。领导干部分别对口党小组或业务组，化小学习团队，提高学习的机动性灵活性。有的部门形成设立图书管理员、建立培训资料库、成立学习考评组的学习机制；有的部门设置奋进书屋，开展读书分享、头脑风暴活动。以首届全民阅读大会为契机，公司组织开展悦享书单、我来荐书活动。公司团委成立青年政治理论学习小组，深化见习导师、青年导师双导师带徒，将研究式学习贯穿青年职业导航全过程。三是教育培训深度学。针对改革发展需要、干部人才结构矛盾和员工队伍能力不足等问题，大力推进培训体系建设。通过选送人员参加集团公司营销专家研讨班、青年干部培训班、国际化经营战略预备队培训班，组织开展化工类产品知识集中培训、系统操作专业培训等，不断增强培训工作的系统性、针对性和有效性。培训过程中注重点面结合：一方面突出重点，与生产企业联动、大学院校合作，加快培养既通晓营销理论又熟悉生产技术的复合型人才；另一方面注重全面，展开全员岗位练兵，提升全员综合素质。二、推行大宣讲，多维度拓展强化全员宣讲成效建立形势任务教育宣讲机制，加强思想政治工作，学习领会XXXXXX视察胜利油田重要指示和最新重要讲话精神，宣贯集团公司、化工销售和公司工作部署安排，增强信心、坚定决心、凝聚人心。一是公司层面指导讲。公司领导通过专题党课、集体谈话、经济活动分析会、基层调研等形式，开展形势任务宣讲。党的XX大召开后，及时制定宣传贯彻方案，成立劳模先进、营销专家、青年骨干等组成的宣讲团，实现宣讲全员覆盖。公司组建形势任务宣讲材料编写小组，在完成编写任务的同时，为加强业务骨干跨部门学习协作进行了有益探索。二是部门层面深入讲。各部门围绕中心任务，讲国家大事、讲行业大势、讲制度规范、讲重点关注。有的部门第一时间讲，迅速贯彻集团公司党组部署，使员工及时获知上级的工作要求，明晰承担的任务目标。有的部门人人上讲台，宣讲内容涵盖国家法律法规、公司规章制度、产品知识和商务技能，员工对新市场新产品认知度不断提升。三是业务条线专业讲。公司搭建了华东市场论坛、基本功大讲堂等专业宣讲平台，公司领导、营销管理专家、部门业务骨干在这些平台上重点开展化工产业链发展、新产品开发和新技术运用、营销技能等方面的宣讲培训。同时分析市场形势，展示市场调研成果，为业务发展建言献策，指导经营决策，助力公司提质增效。三、开展大调研，多方位形成全员调研氛围以大讨论、访工厂、扫市场等形式，有计划有部署到营销一线、生产一线、市场一线开展调研，使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，提高履职本领，增强责任担当。一是大讨论集民智。组织开展查问题、提建议、强管理、防风险员工大讨论，领导班子成员分别对口参加，面对面听取意见建议，对收集到的问题按照基层减负、制度执行、岗位配置、绩效考核、流程优化等分类，由职能部门归口认领、牵头整改。聚焦员工反映较集中的报表材料多、审批流程长等问题，切实推动减负措施落实，为营销一线人员集中精力扫市场、跑客户提供支持。二是访工厂强保障。**服务的区内生产企业涵盖炼油、化工、煤化工等多种类型，且区域分布广、产品种类繁多。公司持续深化一企一制，在做好常规的月度产销衔接、季度高层互访基础上，和生产企业建立多渠道沟通方式。为各企业量身定制《**快讯》，与企业共同开展

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国企加强党建工作经验做法：健全责任链条持续推进基层党建工作走深走实近年来，XX公司党委贯彻落实坚持党要管党、全面从严治党要求，必须持续健全完善明责、履责、问责闭环，聚焦制度管理、监督三个关键环节，健全责任链条，压紧靠实责任，持续推进基层党建工作走深走实。一、完善制度链条，开篇布局抓明责制度链条是落实党建工作责任制的前提。只有构建完善制度，才能知责明责，形成责任、分工明确，横向到边、纵向到底的责任体系，党组织领导作用才能充分发挥。强化顶层设计。公司党委坚持把党建工作融入企业决策、治理、管理环节，结合实际制定《党建工作责任制实施办法》，构建党组织履行全面从严治党主体责任，书记履行第一责任人责任兼任副书记的行政正职领导履行重要责任，专职副书记履行直接责任，班子其他成员履行一岗双责，职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，全体党员广泛参与的大党建工作格局，形成了主体明晰、有机衔接，一级抓一级、层层抓落实的工作机制构建责任体系。严格执行党中央关于全面从严治党的各项制度规定，持续全面深化公司党的制度建设，集中组织梳理党内规章制度103项，明确在用制度62项、修订制度28项、废止制度13项，形成了符合实际、系统完备、科学规范、运行有效的党建制度体系，确保了各级党组织和党员干部履行职责不缺项、不漏项、不走样；系统梳理党建工作各项要求，研究制定《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，并结合工作实际，突出可操作性，编制了《党建核心要素清单》《党建责任清单》，进一步清晰模糊认识、明确责任分工，实现基层党组织从我知道有责任到我知道责任是什么的思想改观。清晰问题短板。坚持问题导向，针对日常管理、基层调研、述职评议、检查考核等过程中发现的问题，梳理总结共性问题，形成《落实党建责任问题差距清单》，指导基层党组织对标对表查找自身问题，推进基层党组织从我知道有差距到我知道差距在哪里的认识提升；总结责任要点，量化督办事项，制定了《党建责任督办落实清单》，自上而下把责任、压力层层传导下去，推动基层党组织从我知道责任要落实到我知道责任怎样落实的行动转变。明确重点任务。坚持每年制定《公司党委工作要点》《党的建设工作要点》，明确全年重点任务，清晰部门单位责任；制定《关于进一步加强党的政治建设的重点措施》，明确重点措施，细化各职能部门责任分工，加大监督问责力度；聚焦宣传思想、组织干部、基层党建、企业文化等年度重点任务，明确路线图、细化时间表、明晰党建任务书。二、拧紧管理链条，多措并举抓履责管理链条是落实党建工作责任制的根本。只有加强日常管理，形成总体谋划、经常研究，齐抓共管、常抓不懈的推进机制，才能实现党建工作执行在日常、党建责任落实在日常。加强动态管理。以线上＋线下方式，畅通信息报送，组织工作调研、动态跟踪掌握各级党组织和党员干部履行职责情况注重加大指导力度。推广应用铁人先锋党建信息化平台，全面推行基层党建工作线上运行，建立实施基层党建工作常态化排查整改机制，有效提升基层党建工作的标准化规范化水平。各级党组织每年向上级党组织专题报告党建工作责任落实情况，班子成员每年向所在党组织报告履行党建工作责任情况，各级党组织及党员干部履行党建责任的意识更加自觉。完善考核评价机制，制定《基层党支部工作考核评价办法（试行）》，强化党支部达标晋级动态管理，推动基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬。发挥基层作用。落实四同步、四对接要求，始终保持党组织健全率和党的工作覆盖率两个100％。配齐配强基层班子以三懂三会三过硬为标准，强化履职能力培养，高标准选配党支部书记。推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合，围绕党建项目化管理、党建互联共建、党支部书记持证上岗、党务工作人员任前试用评价以及党员积分评星定级管理等工作进行探索实践。深入推进五型班组建设，出台《岗位责任制检查考核细则》，提升员工基本素质。提升整体能力。紧紧围绕政治坚强、本领高强、意志顽强标准，以选优配强、改善结构、提升能力、增强功能为目标着力加强干部培养选拔和班子结构优化。组织中层领导干部培训班，进一步提高党员干部党性修养、政治觉悟和业务能力。分层级举办党组织书记培训班、党务工作者培训班和党组织班子成员党建一岗双责培训班，强化各级党员干部履行党建责任的意识和能力，并层层建立基层党建工作联系制度，各级党组织领导班子成员根据工作分工确定联系点，定期深入到基层党建联系点履行职责，在政策解读、业务指导、经验推广等方面有效发挥作用。发挥载体作用。扎实推进党史学习教育，深刻领会伟大建党精神，认真贯彻落实党的十九大、XX大精神，全体党员思想根基进一步筑牢。深入开展转观念、勇担当、高质量、创一流主题教育活动和共命运·同心干·促发展形势

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基层治理经验交流材料：幸福圆桌会共绘基层治理同心圆×市×区是中心城区、老城区，辖区内老旧小区占比高达×％，其中×％是开放式小区，基层社会治理面临旧改压力大、矛盾化解难、基层力量薄弱等突出问题。近年来，×区落实XXXXXX关于要面对面、心贴心、实打实做好群众工作重要要求，积极践行新时代党的群众路线，在总结民情家访工作和探索基层协商民主基础上，形成党委领导、政府指导、社区搭台、部门协同、社会参与的基层治理格局，从社会治理共建共治到新冠肺炎疫情群防群控，以幸福圆桌会这个小平台绘就了基层治理最动人的同心圆，成功入选民政部×年度全国基层治理创新典型案例。主要做法构建群众诉求收集、分拣、引导机制，有效畅通和规范群众诉求表达。幸福圆桌会创造性地建立群众诉求分类疏解机制。由社区党组织对各级领导干部挂点走访收集的问题和居民问卷、电话、微信反映的诉求进行汇总，聚焦公共服务、公共管理、公共安全三公事务进行分拣，将社区能解决的简单诉求直接答复解决；不属于三公事务范畴的合理诉求，引导居民通过其他渠道反映；需要上级支持和群众配合的三公事项纳入幸福圆桌会议题来解决。经过近一年实施，全区已开展幸福圆桌会×场，收到群众反映问题×件，解决×件，正在加快解决×件，对于不能解决的×件，都及时向居民反馈并获得理解。幸福圆桌会搭建的各类居民微信群楼院朋友圈，更成为社区党组织领导下基层疫情防控的重要阵地，有力畅通对封控区、管控区、防范区的医疗防疫物资和生活必需品配送、代办的最后一米。构建资源力量在社区聚合机制，有效破解社区治理单打独斗困境。幸福圆桌会由×区委组织部牵头，区民政局统筹，社区党组织具体实施，各部门协同配合，推动了社会治理资源下沉到基层一线，最大限度地把群众组织起来，把各方力量聚合到社区党组织周围。每个社区每月定期召开一次幸福圆桌会，由社区党组织书记主持，参加圆桌会的固定人员为区级挂点领导、街道负责人、社区干部等；机动人员为相关区直单位负责人、两代表一委员、共建单位、驻地单位、物业公司、居民代表（含业委会、居民理事会、楼管会、自治委员会、楼栋长）等涉及的利益相关方，通过面对面表达诉求、沟通协商、达成共识，形成解决问题的合力。在疫情防控最吃劲时，幸福圆桌会的平台功能迅速转化成全社会动员机制，全区顺势将下辖街镇划分为×个防疫网格，设立临时党支部×个、党小组×个、党员先锋岗×个，高效整合网格内居民自治组织、单位保安、小区物业、经营业主等社会力量，参与实施无疫网格社区创建工作，第一时间筑起守护家园的哨点卡点触点。构建民事民议、民事民决、民事民办机制，有效调动居民主动参与社区治理的积极性。幸福圆桌会坚持以人民为中心，尊重群众主体地位，将参与权、话语权、决策权交给社区群众。圆桌会只是一个形象说法，并没有圆桌，而是采取圆形座位摆放方式，干部和群众插花围坐，居民与政府有关部门、相关利益方平等对话、民主协商，形成有事大家说、民事共同定、民事一起办的生动局面，推动基层社会治理从过去政府干、群众看到现在群众定、一起干的转变，让群众成为社会治理的最广参与者、最大受益者、最终评判者。在老旧小区改造过程中，针对影响居民日常生活的急难愁盼问题，引进业委会强化居民自治，引导群众在圆桌会上充分讨论、协商、决策，真正做到改造前工程项目民决、改造后小区治理民办。在完善小区出入口、人行道等基础设施的同时，全面推开、分步推进开放式小区围合管理，力争到×年底，全区已改造、改造中的开放式小区和安置房小区全面完成封闭式改造并实行物业管理，切实提高常态化疫情防控基础能力。构建诉求快处、督查跟进、群众评议机制，促进干部作风更加务实为民。幸福圆桌会把群众满意作为第一标准，做到议题协商确定后马上办、全程督。社区党组织第一时间组织相关部门和利益相关方对项目进行实地考证和综合研判，明确具体可行的操作方案并公示告知，接受群众评议。采取分级督办形式，在议题项目落实过程中成立由社区党组织、相关利益方、项目经办方等成员组成的监督委员会，对项目推进情况进行全过程监督和评议，×区委督查室定期督查、区纪委区监委随机抽查，使干部放下架子、俯下身子，倾听群众意见建议，收集群众利益诉求，及时做好情况反馈，确保为民办事办到实处，用面对面地交流、实打实地办事换来党群关系的心贴心。经验启示加强党的全面领导是实现城市社区有效治理的根本保证。调研中，我们实实在在感受到，加强党的全面领导不是虚的，是具体的，在城市社区治理中发挥了核心作用、得到了活跃跃的体现。幸福圆桌会行得通，关键在于党的全面领导贯穿到了城市社区治理的全过程。从平台的搭建到制度的安排，从议题的收集到问题的解决，社区

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廉金融文化建材料：以任落清设经验责实推廉金融文化建动清设文化是银行的灵魂和基石，优秀的文化能够凝聚人心士气，提升银行的核心竞争力，意义重大。塑造清廉金融文化是夯实反腐倡廉工作的思想保证，是维护干部员工利益的内在需要，是推进银行风险防控的重要抓手。而推进银行清廉金融文化建设，具体来讲，就是要狠抓两个责任落地落实，通过全面履职尽责，持之以恒正风肃纪，纵深推进全面从严管党治行。一、在履职上突出担当，抓实主体责任全面从严治党的重点在于抓好主体责任落实，包括各层级领导班子的集体责任、书记的第一责任、班子成员的一岗双责。书记作为第一责任人，要牢固树立不从严管党治党就是严重失职的观念，自觉担起应当之责、该当之责，管好自家人、种好责任田，工作部署亲自谋划、方案计划亲自把关、重点问题亲自过问，坚决不做甩手掌柜。班子成员要坚持抓好分管领域的党风廉政建设工作，落实好一岗双责，坚持与经营发展、内控合规等工作同部署、同落实、同检查。各层级都要做到书记不甩手、班子成员不松手，合力推进全面从严治党主体责任落实。二、在管控上突出全面，抓牢监督责任纪检条线要深化运用监督执纪四种形态，在红脸出汗、执纪问责中纯洁党员干部队伍。一要抓好全员教育。确立全面意识，突出全员化教育、全方位监督，坚持面向全行党组织和所有党员干部，全面落实六项纪律持之以恒用法律、党章、党纪、党规来约束每一名党员干部的行为。二要强化全面监督。党内监督是各级党组织的重要任务，各支部书记和班子成员都不能推卸责任，要主动担当，把教育监督管理体现到8小时内外的严格监管和关心关注上，对反映出的党员干部苗头性、倾向性问题要充分运用批评教育、警示谈话、诫勉谈话等手段，坚持抓早抓小，提前扎紧笼子。三、在防微上突出重点，抓好意识提升党风廉政建设工作要紧扣意识提升，强化三种意识。一是强化政治意识。十九大以来，党风廉政建设工作的力度、广度、深度都明显加码，在无禁区、全覆盖、零容忍的基础上，加入了重遏制、强高压、长震慑，宣示了党中央把党风廉政建设进行到底的决心。党员干部一定要认清形势，转变观念，站在党要管党、从严治党的高度，时刻保持高度的政治敏感性和自觉性，以鲜明的态度坚定的决心、有力的措施，切实抓好党风廉政建设工作。二是强化责任意识。责任就要担当。推动党风廉政建设责任落实，是每一位党员干部的责任所在、使命所系。既要抓好本职范围内的业务工作，又要肩负起党风廉政建设的职责，不能想起来问一问，忙起来就不闻不问，要坚持两手抓、两手硬、谁主管、谁负责，身体力行、以上率下种好这块责任田。三是强化学习意识。要用好中心组学习、三会一课、政治学习等载体，深入学习新思想、新党章、新条例，以及上级相关文件精神，切实增强党风廉政建设的紧迫感和主动性，进一步开拓视野拓宽思路、与时俱进。要落实典型案例学习、领导干部定期讲廉政党课，把廉政教育纳入干部日常教育管理。四、在风气上突出转变，强化作风建设作风建设永远在路上，党员干部要以钉钉子的精神打好持久战。一是坚持问题导向。强化作风建设，必须靶向定位、突出重点、找准要害。作风方面存在的问题主要表现在：理想信念不牢。有的对政治理论学习的兴趣不高，出现了信念动摇、意志衰退，思想空虚的现象；有的业务学习不深入，始终靠老知识、老经验装点门面，应付差事。实干意识不强。有的光有唱功没有做功，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，工作飘浮，务虚多、求实少，喊得多、干得少。攻坚克难的勇气不够。工作拈轻怕重，避难就易，过分强调客观条件，等、靠、要思想严重。服务意识不强。机关条线出台的部分制度办法脱离实际、不接地气；有的到基层检查工作，习惯于走马观花，蜻蜓点水。思想作风不正有的拉帮结伙，搞小圈子，散布谣言，搅乱人心，搞坏风气；有的萎靡不振，自己不干事，还对干事的人评头论足指手划脚。文风会风不实。有的以会议落实会议、以文件落实文件，执行上级决定照本宣科；有的起草文件把关不严，意思表达不清，词句不通，标点乱用，格式乱排；有的参加会议屡屡迟到，接听电话，随意讲话，屡禁不止。廉洁自律要求不高。有的同志热衷于交朋友拉关系，对生活小节不注意，吃吃喝喝，拉拉扯扯，作风庸俗。少数党员干部对自身要求不严，玩风较盛。有的工作纪律松弛，上班时间办私事。二是做到常抓不懈。行百里者半九十，作风问题必须常抓不懈，要以常抓的韧劲和严抓的耐心，促进全行作风转变。具体来讲，就是要做到五个不让：不让领导布置的工作在自己这里延误；不让需要办理的文件在自己这里积压；不让各种差错在自己这里发生不让来协调工作的同事在自己这里受到冷落；不让本单位的形象在自己这里受到影响。三是发挥榜样作用。党员干部，要时时处处带头做出榜样。在增

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市商局打造暖企安商旗党支部交流务红材料市商务局机关第三党支部紧紧围绕新时代党建要求，按照组织队伍强、制度建设强、学用结合强、服务效能强的四强标准，坚持党建与业务工作深度融合、同频共振，聚合支部内各处室专业优势，打造暖企安商红旗党支部。3月份突发疫情以来，支部充分发挥党员先锋模范作用，支部党员下沉一线、保供稳价、服务企业，让党旗在战疫一线高高飘扬。一、具体做法一是聚力招商，当好店小二。主动适应疫情形势下招商引资形势，充实投资连云港网站、开放连云港微信招商内容，加大主流媒体招商宣传力度，编制市级招商地图，扩大受众覆盖面和关注度。引导各县区（板块）立足自身发展现状、要素禀赋，通过屏对屏洽谈实现面对面招商，在云端与客商保持沟通联系，广泛开展不见面招商推介，实现差异化高质量外资招引。加强与客商互动，做到客商早对接、政策早宣传、后勤早跟上，既当好招商员，也当好服务员。二是用心助企，当好贴心人。开展我为基层办实事我为企业解难题活动，了解企业急难愁盼，帮助外资企业协调解决了高管入境、用气用电等困难问题，提升服务层次和水平。建立完善全市外资重点企业、重点项目联系服务制度，重点跟踪30家外资企业、30个外资项目运营推进情况，开展针对性、常态化联系服务。3月份突发疫情后，充分发挥电商平台无接触优势，及时帮助美团、饿了么、淘菜菜、美菜等电商平台拓展配送业务，疏通民生保供物资采购渠道。指导平台企业做好疫情防控制度落实、人员管理、消杀管理和应急管理等工作，落细人货场同防要求。制作了《疫情期间线上购物及无接触配送调查问卷》，在开放连云港平台发布，了解线上平台购物情况。三是协同发力，当好保供员。突发疫情后，及时启动应急响应，统筹安排保供工作。成立联合工作组，明确分工，责任到人，强化组织保障，健全保障机制，确保市场运行顺畅。狠抓严管、严防死守，制定分区管控措施，加强出入口管控，落实人员管控，切实抓好商户管理、市场管理等工作。统筹市场资源，做好产销对接，保障货足价稳。科学规划，完善预案，确保保供工作平战有序，做好信息共享及协调配合工作，为产销对接牵线搭桥，真正实现政府引导、市场主导，让产销对接工作落到实处。四是强化保障，当好护航者。制定电商企业复工防控措施，加大对符合条件电商企业复工复产的监督指导和协调服务，精准稳妥推进全市电商企业复工复产。全面梳理落实国家、省、市惠企政策，形成政策包传达各企业，帮助企业用足用好减税降费、信贷支持、物流保障等优惠政策。及时宣传外资企业战疫情、捐善款、抓生产事迹，传递抗疫正能量。密切关注疫情对外资企业生产经营的影响，积极帮助企业解决因疫情影响存在的困难问题，为企业复工复产保驾护航。二、主要成效一是招商引资展活力。坚持工业立市、产业强市核心战略，突出主导产业，扎实开展招商活动。2021年相继组织上海经贸合作恳谈会、丝路物博会、电商大会、医药大会、农洽会等大型经贸活动，先后拜访日本贸易振兴机构、大韩贸易投资振兴公社等机构，邀请韩国、俄罗斯、哈萨克斯坦等国家驻沪总领馆以及日中经济贸易中心、韩国贸易协会、香港贸发局等经贸机构参加我市经贸活动。2021年全市重点在谈、签约招商引资在库外资项目23个，总投资141亿元。全市新设外商投资项目108个，同比增长35%，其中新设及增资3000万美元以上项目54个，同比增长200%。二是抗疫保供显担当。疫情期间加大货源组织力度，疏通备货关键环节，全市各类电商平台累计配送300多万单，配送金额过亿元，高峰期单日订单约为疫情前日常的3倍以上。发出保供倡议，制作的《疫情期间线上购物及无接触配送调查问卷》共2500多人参与，征求意见和建议263条。结合问卷调查，形成了《关于疫情期间线上购物及无接触配送调查问卷的分析报告》，对电商平台改善线上保供提出具体意见和建议。政企商多方联动，确保市场正常运营，根据批发市场运力情况，发放通行证1130张，协调开放连云港高速西出口，作为批发市场应急保供专用通道，保障运输通畅。设立5000平方米地产蔬果销售专区，缓解本市农产品滞销问题。三是商务名片更亮丽。支部各处室根据业务特点打造特色子品牌。外资处树立三心服务品牌，坚持公心、细心、用心做好外籍人员来连邀请函办理工作，确保办理规范化、人性化、优质化。电商处打造518电商品牌，并放大品牌效应，精心打造518全球购网络购物平台，以节兴商、以节聚市、以节促产，网红之城、直播之城的称号真正闻名全国、走向全球。支部暖企安商服务行动得到了企业和商家的一致好评，成为市商务局的闪亮名片。三、几点启示一是党建引领促服务。强化一岗双责，落实党建主体责任，形成以党建促服务、以服务促党建的良性循环，促进党建工作与为企服务深度融合。

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纪委书记先进事迹材料：做有温度的纪检人XX同志于X年X月担任XX单位党委副书记、纪委书记以来，深入学习贯彻党的各项方针政策，严格落实党章要求，坚持聚焦主责主业，积极发挥纪检监察政治监督作用，勤于工作，甘于奉献，廉洁奉公，开拓进取，以实际工作促进各项事业稳健发展。勤思好学，锤炼扎实本领干纪检监察工作，讲政治是头一条要求。理论学习不过关，思想信念就容易出问题，干工作难免出现偏差甚至错误——这是XX同志时常对纪检监察干部们说的话。作为纪委书记，他以身作则，身体力行，带头系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的XX大会议精神，亲自审核、指导纪委会议理论学习内容，不断提升自身党性觉悟、政治素质和理论水平，使XX单位纪检监察干部队伍四个意识不断增强，四个自信进一步坚定，坚决做到两个维护。纸上得来终觉浅，XX同志深知要做到将讲政治贯穿纪检监察工作全过程，光注重理论学习是不够的，必须坚持把理论学习与工作实践紧密结合起来，用理论指导实践，在实践中强化理论领悟，才能真正锤炼出扎实的纪检监察本领。首先集中精力抓好重点工作监督。围绕上级巡察整改反馈意见，XX同志组织监察科按时高效完成巡察反馈意见中X个方面问题的整改，采取各种措施促进单位巡察整改任务落实。在扫黑除恶专项工作中，他积极督促党委及时成立专项督查工作组，并组织开展自查自纠，指导各党支部扎实开展扫黑除恶我先行夯实基础勇担当主题教育活动。为切实推进乡村振兴工作进度，他联合XX单位，连续两年赴乡村振兴定点村开展扶贫项目资金安全督查督导和四风问题整治工作，亲自参与制定工作方案，及时反馈检查发现问题并严格要求整改……其次坚持党员干部日常监督不放松。通过实践总结，他指导创新将廉政档案动态管理工作纳入监察部门责任考核目标范围，认真开展干部廉政档案系统建立及数据更新工作，有效促进对党员干部廉政情况的动态监督。组织监察科探索制定《XX单位纪委重点监督工作方案》，将日常重点工作归类为X个具体方面进行细化监督，每季度总结分析在监督过程中发现的问题严格要求整改，并在工作实践中不断完善方案内容，有效提升监督质量和实效。常态化开展日常廉政教育，X年至今指导组织中层以上领导干部集中观看廉政教育片X部，节庆假日前群发廉政短信近X条，组织指导人教科、监察科等联合组成检查组每季度对各机关科室工作人员上班期间遵守工作纪律情况开展实地检查并及时通报检查情况。坚持运用好监督执纪第一种形态，X年以来开展谈话提醒X人次，诫勉谈话X人次，函询X人次。铁血柔情，书写纪检使命认识XX同志的人都可能都会对他工作精力充沛、干劲十足的状态印象深刻，但很少有人知道他其实身体状况并不好，尤其是近年来饱受高血压等疾病折磨，每天都需要按时吃药才能勉强控制，医生千叮万嘱要注意休息不可过于劳累，但他从未放下手中的工作。X年一开年新冠肺炎疫情爆发，XX作为南宁市指定隔离地点之一，同事们的工作量和工作强度都大大超过平常。XX同志作为党委副书记、纪委书记，多次参与、组织现场指导、检查工作。疫情得到有效控制后，复工复产工作又紧锣密鼓展开。为把之前被疫情耽误的时间抢回来，XX同志组织监察科认真履行监督职责，参与巡察反馈意见整改、乡村振兴、XX项目等多项重点工作监督，多次到基层一线现场检查工作进度……几个月的奔波劳顿，他的身体终于支撑不住，血压一度飙升到200，一张脸红得发黑，加大剂量吃药也无济于事。在大家的劝说下，他不得不答应入院治疗。临行前，他记挂着正在初核的案子，叮嘱监察科说：这个事情一定要抓紧时间，有什么情况随时告诉我，书面材料一出来赶紧拿来给我看。几天后，监察科全体人员带着厚厚的书面材料赶到医院给张书记审核，别的同事看了都打趣地说：别人的领导生病住院，去看望的人不是带鲜花就是带营养品，第一次见看病人带一叠材料的。监察科同志听了只能笑笑：我们带着工作去看望张书记，他开心得不得了。要是带着礼物去，估计会被直接从门口扔出来。XX同志在工作生活中就是这样任性，但监察科的同志们都特别喜欢和XX书记一起工作，因为他不仅是一位坚持原则的纪检监察干部，也是有温度的纪检监察人。监察科的同志们都知道，XX书记一直挂心着XX年查处的一个案子。那是他调任XX单位纪委书记后办理的第一个违纪案件，涉及金额虽然不算大，但由于问题出现次数多、影响较大，最终当事人被给予行政降职和党内严重警告等处分，是近年来处理较重的一次。当时讨论处理意见时，不仅当事人不理解，就连监察科内部也有不同声音。但违反党纪就必须受到相应处分，容不得丝毫人情私心。XX同志首先统一监察科干部的思想认识：惩前毖后、治病救人是纪检监察工作的一项基本原则，对于违纪党员干部我们必须坚持用雷霆手段震慑惩处，同时注意用菩萨心肠感化教育，做好解释疏导工作，这样就能

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三区九线织牢新冠肺炎疫情防控网——X医院新冠肺炎疫情防控经验为贯彻落实习近平总书记对新冠肺炎疫情防控工作的指示精神，按照国家、省、市卫健委有关部署要求，医院把疫情防控作为医院当前首要任务，以最快时间动员全院力量，通过实施三区防控、九线联动策略，坚决做到坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，坚决遏制疫情蔓延，坚决保障患者和医院安全。现将相关工作总结如下：一、聚焦疫情，三区防控医院把防控区域根据不同防控特点和防控任务划分为三个区，从外到内分别为出入口区、门急诊区、住院区，不同区域采取不同的防控策略。（一）严把出入口区，防疫情输入，守好门医院入口区是开展新冠肺炎疫情阻击战的第一道关口，打好阻击战，首先应守好门，严防疫情输入。一是出入口严格分开。全院按照医务人员、机动车、患者进出线路设置三进三出交通线，建立合理的人流和车流通道。二是在入口处设立体温筛检点，一人一测全覆盖。三是预检分诊工作人员做好沟通，及时劝返不必要的就诊陪同人员，病情较重确需陪同的，原则上由1名人员陪同。严格守好第一道关口，最大程度防止疫情输入。（二）严控门急诊区，防交叉感染，优流程门急诊区是病人进入医院后第一就诊区域，包括门诊、急诊、发热门诊、医技、检验科室等，环节多，就医线路多，存在较大的交叉感染风险，并承担对患者进一步筛查和检查，找出疑似病例和确诊病例的任务，重点是优化流程和减少人员聚集。一是规范发热门诊。设置独立的发热门诊1室、2室及儿童发热门诊，根据发热患者病情分诊治疗。二是严格执行三级分诊体系和全覆盖的首诊负责制。预检分诊台、门诊分诊台和门诊医师接诊处均对患者进行体温检测与流行病史问询，急诊病人全部要求做CT和血常规检查，层层把关不疏漏。三是优化门急诊流程，制定医院单流向的医务（工作）人员、普通患者、发热疑似患者的三通道制度。全面优化预检分诊、发热门诊就诊、标本采集送检、病例报告、医疗废物管理、转诊转运、医务人员个人防护、信息报告及相关操作流程。四是门诊动态调控。根据疫情发展阶段及时调整门诊出诊安排，制定限制门诊量策略，在保障患者基本就医需求基础上，全面实施预约挂号，实现一人一诊一室，减少院内人员聚集。（三）严防住院区，防院内扩散，建制度住院区是医院的核心区，包括1号楼、2号楼、3号楼住院区，疫情一旦攻陷住院区，整个院区防线将面临更大挑战。重点是加强院感管理，防扩散，建制度。一是封闭管理。病区实行唯一进出口通道管理，各类人员凭证出入病区。对所有进入病房人员实施登记和溯源管理。取消探视，严格陪伴制度。二是落实责任。压实科主任和护士长管理职责。科主任和护士长签订《新冠肺炎疫情防控责任书》，带头落实各项疫情防控工作。三是体温测量。住院患者每日监测体温2-6次；工作人员每日监测体温1次；固定在院陪伴和家属每日监测体温2次。四是全面排查。所有住院病人均要做PCR检测及CT，手术病人术前再复查CT及PCR检测。五是隔离治疗。新入院患者实施单间隔离管理，在完成相关检查排除后方可解除隔离。六是院感防控。制定《新型冠状病毒肺炎疫情期间消毒工作方案》，有效落实24小时病区消毒工作，确保无死角、全覆盖。七是规范行为。确保医务人员个人防护到位，诊疗操作规范，行为规范，不串科室。二、聚焦保障，九线联动为确保各区防控任务有效落实落地，医院的指挥、信息、培训、宣教、服务、补给、联防、重点、纪律九个方面充分联动，环环相扣，相互促进，共同织就疫情防控网，确保医院疫情防控和日常诊疗业务平稳推进。（一）加强指挥线充分发挥新形势下党委领导下的院长负责制制度优势，党委在疫情防控中充分发挥把方向、管大局、促改革、保落实的领导核心作用。一是及时学习中央省市精神，精准研判，高效部署疫情防控。二是及时建立工作机制。及时成立以党委书记和院长为双组长的新冠肺炎防控领导小组，并下设综合协调组、物资保障组、防控指导组、医疗救治组、新闻宣传和信访维稳组、督查督导组及专家组，建立例会制度。三是及时构建制度体系。印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情医疗保障工作的通知》等20余份文件，发挥制度合力，织密布牢疫情防控网。四是及时启动应急预案。按照疫情发展不同阶段，及时启动相应级别的应急预案，从人员、场所、设备、药物、资金等方面做好应对准备，确保防控有力。（二）畅通信息线医院党政班子及时关注疫情防控信息报道，建立疫情防控信息报告和例会通报制度，动态掌握疫情信息，确保疫情防控信息早掌控、早处置，确保重要信息及时报告、及时研判、及时决策。一是统一信息管理部门。抽调各部门人员成立专门的信息材料工作组，明确职责，统一开展综合信息、数据的收集、汇总、归口上报工作。二是统一信息数据口径。建立数据填报表，明确数据指标和报送时限，及时汇总数据。三是统一信息采集质量。各部门上报数据前实施三审制度

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村民代表工作机制经验交流材料近年来，我市充分发挥村（居）民代表作用作为助推乡村治理的有效路径，召开市委常委会议专题研究，成立以市委书记任组长、组织部长任副组长的全域推进（居）民代表联系服务群众工作领导小组。各相关部门单位抽调精干力量组建工作专班和督导组，制定工作方案、完善工作机制、营造浓厚氛围，做实村（居）民代表基础单元，打通组织体系建设最后一米。主要做法是：一、严格选拔任职机制解决好选准的问题。准确把握制度设计的内在要求和工作重点，结合**实际制定出台《关于推进全市村（居）民代表联系服务群众工作的实施办法（试行）》。摸清三个底数。全面摸清335个村（社区）村（居）民代表队伍结构底数、队伍管理运行底数、困难问题底数，形成工作台账，做实基础工作。做到两个覆盖。融合网格化管理、支部建在网格上等工作，全市原有1675个网格（片）优化整合为881个网格（片），6924个村（居）民小组合并为5857个，将居民小区、机关、学校等单独设组或并入就近的村（居）民小组，实现人口、空间两个全覆盖。选人一把标尺。采取群众推荐、个人自荐、组织任命等方式产生村（居）民代表候选人。由乡镇（街道）党（工）委组织纪监委、党建、民政、信访、公安等部门进行资格联审把关，严格按照要求把好人选关，确保推出来的人选愿意干、干得好。二、完善宣传培训机制解决好提高的问题。制定印发《**市全域推进村（居）民代表联系服务群众宣传工作方案》，分层分级组织业务培训，全面提高思想认识和业务水平。媒体宣传发动。通过村村响广播平台每天12点、18点播放时长3分钟的工作宣传。开设专题《村（居）民代表联系服务群众工作简报》，包括工作动态、经验交流及他山之石等栏目。在**组工上设立全域推进一片一组一代表专栏，提炼全市村（居）民代表联系服务群众工作的好做法、好经验。户外氛围营造。乡镇（街道）及市直成员单位分别在市中心城区、镇区中心地段及主要景点设立户外大型广告牌120块；村（社区）通过电子显示屏、公开栏、建立微信群、悬挂宣传横幅等方式，提高群众知晓率。开展业务培训。2月9日至10日，**市委组织部在市委党校举办了培训班，乡镇（街道）党（工）委组织委员、38个社区（居委会）和部分行政村党组织书记等共计190人参加学习。培训班结束，各村组织支村两委传达培训精神，提高业务水平。三、健全科学管理机制解决好稳定的问题。聚焦让村（居）民代表发挥好政策宣传员、民情联络员、安全防护员、文明示范员四员作用，科学管理代表队伍。压实工作责任。明确乡镇（街道）对村（居）民代表的产生、履职、管理、培训、激励措施等方面的具体管理责任。22个乡镇（街道）根据各地实际，制定出台了《实施办法》，建立班子成员包村（社区）负责制，凝聚起齐抓共管、高效协同、互促共进的强大工作合力。优化代表队伍。针对农村在家人口结构现状，按照大稳定、小调整的原则，在原有村（居）民代表队伍基础上进行优化调整。坚持把政治标准放在首位，并要求原则上每个村（居）代表中的党员比例不少于二分之一，妇女代表比例高于三分之一，同时吸纳35岁以下的年轻代表。创新工作方法。市级层面创新一书、一证、一册、一码四个一工作方法，制定了承诺书模版，由乡镇（街道）党（工）委与辖内代表签订责任承诺书；统一制作印刷了群众工作手册和代表证各2万份；由各村（社区）负责将代表个人微信服务码粘贴到所联系户家中，切实发挥村（居）民代表上情下达、下情上传的前哨作用。四、构建正向激励机制解决好尽心的问题。村（居）民代表讲究的是自愿和奉献，**市积极探索相关经济补助或配套奖励措施。提升情感认同。以群众需求为导向，全面落实乡街吹哨、部门报到工作机制，如白田镇正在着手建立一户一档，积极探索整合管理平台。村（居）民代表通过上传群众呼声、化解矛盾纠纷、帮助邻里解决实际困难等，切实增强身份认同感和个人荣誉感，让他们在联系服务群众中体现自身的社会价值。推行积分兑换。整合平安创建、文明新风、人居环境整治等行业积分资源，以企业微信为平台探索四员积分制，同时鼓励乡镇（街道）、村（社区）积极探索激发队伍活力的好办法。如栗山镇拿出配套资金6万元用于激励本镇村（居）民代表；龙洞镇泉湖村和翻江镇洪门村等村从村级集体经济收入中拿出资金建立积分兑换日常生活用品制度。落实三个优先。以乡镇（街道）为单位，定期开展最美村（居）民代表评选活动，对长期外出、身体不胜任等各种原因无法继续履职的，及时按程序推选接替人选；对表现突出的村（居）民代表，优先发展为党员、优先作为村级后备力量和村（社区）两委成员培养、优先提名推荐为两代表一委员。

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秀察官助理、保障能手先事迹优检进材料（汇编7篇）（察院）检目录1.xx同志优秀检察官助理先进事迹材料..22.xx同志优秀检察官助理先进事迹材料23.xx同志优秀检察官助理先进事迹材料34.xx同志优秀宣传员先进事迹材料45.xx同志保障能手先进事迹材料.56.xx同志保障能手先进事迹材料.67.xx同志保障能手先进事迹材料.7xx同志优秀检察官助理先进事迹材料xx，一名从检x年不断成长并将继续奋进的xx后检察干警。xx同志于xxxx年进入xx区人民检察院工作，现任第一检察部检察官助理、团支部书记。先后负责原公诉科内勤工作、扫黑除恶专项斗争工作、未成年人检察工作。曾获xxxx年度xx区社会治安综合治理先进个人。学习积累、处处留心，边工作边学习，边实践边总结，逐步积累办案经验。恪守信仰，默默奉献，专注于平凡岗位的每一件事。辅助办理重大涉黑案件、积极开展法治进校园、发挥团支部凝聚青年作用，她用自己的激情、正义和对检察事业的热爱，展现出当代青年检察干警朝气蓬勃健康阳光的靓丽风采。在中国共产党百年华诞之际，她将党史学习与检察工作相结合，多次参加演讲比赛抒发对党对检察工作的热爱、赞美之情，并获优异成绩。但行好事，莫问前程，专注于当下，不负内心对公平正义的追求，不忘检察工作初心使命。以青春之我，耀法治之光，践行新一代检察人的职责担当!xx同志优秀检察官助理先进事迹材料xx同志，xxxx年通过xx省公务员招录考试，同年xx月进入xx市xx区人民检察院工作，现为xx区人民检察院第二检察部检察官助理。自xxxx年xx月参加检察工作以来，xx同志及时转换角色，从头学起，从点滴小事做起，以领导为师，以同事为师，以业务实践为师，不断筑牢理想信念根基、提升自身能力水平，始终对标成为一名合格检察干警的各项要求不断努力。自参加检察工作以来，xx同志先后在我院第三检察部和第二检察部工作，期间曾于xx年x月被xx市人民检察院抽调参与自侦案件的初查工作。在第三检察部期间，xx同志认真学习从事内勤和书记员工作，协助部门负责人、员额检察官开展刑事执行检察监督工作以及部门办理科室事务，并按要求将刑事执行检察部门近五年的案卷全部顺利整理归档完毕。在第二检察部期间，xx同志作为书记员主要学习配合员额检察官工作，参与刑事案件的办理。在办案期间能够严格遵守各项工作纪律，完成交办的各项工作并积极撰写各类宣传报道等。除办案业务外，xx同志积极参与社会志愿服务和普法宣传工作，在新冠肺炎疫情期间下沉社区参与夜间值守防控，此外还多次参加我院赴民企普法宣传。xx同志优秀检察官助理先进事迹材料xx同志进入检察系统从事业务工作以来，始终在思想、工作、生活等方面严格要求自己，牢记肩上的责任和义务敢于迎难而上，以自己诚恳务实的工作态度，赢得了同事们的认可和领导的信任。从审查批准逮捕、审查起诉、立案监督、侦查活动监督，再到两法衔接等等工作中，我一步一个脚印，稳扎稳打，以勤奋换取知识、以敬业换取经验、以务实换取成效xx年期间，该同志共协助检察官办理审查批捕、提起公诉、立案监督等各类案件近百件。同时，该同志在两法衔接工作中尽职尽责，充分发挥检察监督职能，使得多名涉嫌犯罪人员得到了法律惩处，彰显了公平正义。该同志能够深刻认识到廉政建设和自身反腐败建设的重要性，牢记一名检察工作者的神圣职责，认真遵守检察人员办案纪律及有关禁令，自觉抑制不正之风，将勤政廉洁刻在骨子里，融于血脉中。xx同志优秀宣传员先进事迹材料xx，现任xx区人民检察院办公室工作人员，负责信xx公文撰写、公文流转等工作。于xxxx年加入人民检察队伍，工作x年以来，不忘初心使命，切实履行检察职责，为xx检察信xx写作工作作出了自己的贡献。xxxx年参加工作以来，xx同志即投身文书工作，具体负责各类文件的起草，信xx撰写、报送，公文流转等工作。xx年，撰写宣传信xxxx篇，人大报告等文字材料二十余篇。编发简报并向上级院报送xxx篇，数量为全市基层院最多，确保了信xx报送的时效性与全面性，有力的推进了该院文字宣传工作，受

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问题在一线破解 作风在一线转变路域环境综合整治既是攻坚难点、消除痛点、疏通堵点的发展工程，也是事关城市形象品质和群众出行安全的民生工程。如何有效解决遇到的难点痛点堵点问题，让发展工程真正服务发展，让民生工程成为民心工程？带着这样的问题思考和工作导向，立足长远制定最优方案，兼顾各方面画出最大同心圆，在攻坚克难一线努力交出路径最优、效果最佳、成效最好的高分答卷。调查研究是破解矛盾问题的金钥匙。凡事总是在调查中研究、在研究中破难。在推进路域环境综合整治过程中，就是用脚底板丈量出了工作底数，在现场找到了破解难题的办法，通过与管辖范围的人和事面对面，统一了思想认识，拿出了最优方案，形成了落实合力。这启示我们只有冲到一线，才能及时准确地发现问题，全面正确地认识问题，深入科学地分析问题，从而找到解决问题的正确方法。因此，我们应当走出办公室，坚持开展好走一线摸实情、找问题、补短板活动，到一线中练本领，到群众中接地气，在困难里开新路径，于穷尽处找金点子，通过实地走一走、看一看，找到工作的着力点和突破口，更好更快地部署和推动工作。群众满意是做好一切工作的总标尺。一切为了群众，一切依靠群众，是我们做好工作的出发点和落脚点。开展路域环境整治，说到底是一项民生工程，目的是美化城乡环境、提高群众幸福指数。在推进工作过程中，正是坚持了群众路线，把群众满意作为评价工作成效的根本标准，把为群众干事作为攻坚克难的最大底气，把群众工作作为推进好各项工作的基础，做到了心里装着群众、眼里就有活、手上就有招，取得了满意的效果，没有让路域综合整治干成政府热、群众冷的形象工程。因此，一句为人民服务，不能只用脑子想、用嘴说，更要动手去做，真抓实干，深入基层，真正把群众的事当成自己的事来办把群众满不满意作为标准贯穿始终，习惯站在群众位置、企业视角想问题、干工作，努力把好事办好、实事办实。永争一流是向优向好提升的动力源。同样一项工作，干成干不成、干好干不好，区别在于标准高不高，目标是不是追求最好、追求完美。路域环境整治是今年城乡争优的重要任务之一，无论是平交路口改造提升、占道经营问题整治，还是交通违法治理，要想真正做到优，就不能仅仅满足于差不多、过得去，工作平推平拥。县交通运输局坚持一切朝着最高标准、最严要求、最快速度去推进，不以完成任务、可以交差为目的，踏踏实实干，认真较真对待遇到的困难，全面细致考虑清楚各种情况，力求最大限度解决好所有问题，实现了路域环境面貌和干部精神面貌双提升。因此，在抓落实的过程中，要始终把永争一流作为信条，树立高标准、高境界，每一天都真刀真枪、寸步不让地干，以不干则已、干就干好、干就干成一流的追求，倒逼自己使出浑身解数、发挥最高水平，让不可能变成可能，让蓝图成为现实。人在事上练，刀在石上磨。党员干部要在关键时刻顶得住，扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难，就必须通过深入基层一线、拜群众为师，提升与群众打交道和应对复杂局面的能力。整治路域环境中的问题短板，说到底就是与基层群众打交道，在反复沟通中找准最佳方案，在促膝长谈中达成思想共识，在磨破嘴皮中加强宣传引导，这也正是党员干部转变作风、深入群众、提升本领的过程因此，要推动党员干部尤其是年轻干部沉到一线，主动到与群众打交道最多的地方、和群众贴得最近的地方，让党员干部越来越接地气，在基层不断经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

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以创新为动力不断提升三大建设水平——全市政法工作经验材料XX市政法系统立足超大型城市特点，以提高人民群众安全感和满意度为目标，以创新为动力，切实增强忧患意识、责任意识，把防控风险、服务发展和破解难题、补齐短板摆在更加突出位置，努力为加快建设四个中心和现代化国际大都市营造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。一、从四个方面深化平安建设。―是全力维护城市公共安全。从XX实际出发，坚决依法打击违法犯罪活动，深入开展打击严重暴力恐怖、涉枪涉爆、涉黑涉恶、电信网络诈骗等专项行动。针对涉众型经济犯罪、涉电信诈骗犯罪、重大涉网犯罪，建立专案小组，健全立体化、社会化、信息化的监控预警体系和跨区域跨部门协调协作机制，将矛盾化解在当地，防止发生大规模群体性事件。不断完善立体化社会治安防控体系，深化治安巡逻防控、武装应急处突、群防群治守护三张网建设，加大警力、科技投入，建立健全巡逻联勤机制、应急处突机制、网上网下打防管控一体化机制。创新工作思路及方法手段，充分利用两新组织及互联网+等新业态中蕴含的资源力量，共同参与社会治理工作。积极推动城市公共安全管理专项调研成果转化运用，进一步强化对消防、交通、公共场所的严格执法和依法管理，注重源头治理、系统治理，积极构建精细化、信息化、法治化的公共安全管理体系。加强对危爆物品、交通运输、寄递物流等重点行业的指导监管，督促有关单位严格落实验视、收寄、安检等制度，善于运用现代信患技术，构建源头控制、过程跟踪、全程管控的综合治理体系，有效消除安全隐患。二是推动矛盾纠纷多元化解。全面落实重大决策社会稳定风险评估制度，强化风险的源头防范。深化信访制度改革，加强信访法治化建设，坚持矛盾纠纷分级分类排查、逐级上报、督导检查制度。坚持运用法治思维和法治方式，会同有关方面预防化解劳资、医疗、环保等领域突出矛盾，防止引发群体性事件。积极推动调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机结合，深化人民调解、行政调解、司法调解工作联动，充分发挥社会力量多元参与的作用，重点推进行业性、专业性调解组织建设和自贸区人民调解工作，健全社会矛盾纠纷预防化解机制，努力实现优势互补、多元衔接。三是协调推进人口调控和特殊人群服务管理。按照严格控制超大城市人口规模的要求，坚持两个合法稳定的政策基石，充分利用现有法律资源，加强综合治理和部门联动，消除人口无序流动引发的社会治安和公共安全隐患。加强特殊人群服务管理，健全政府、社会、家庭三位一体的关怀帮扶体系，努力做到应治尽治、应管尽管。完善未成年人监护和涉诉未成年人司法保护制度，加强闲散青少年联系管理和流浪儿童救助，加强对有不良行为青少年的教育、帮扶、矫治、管理。加强预防和减少犯罪工作专业社会工作者人才队伍建设，拓展专业社工职业发展路径。四是夯实平安建设基层基础工作。着力构建党委领导、政府主导、综治协调、部门负责、社会协同、公众参与的工作格局。加强统筹协调，有效整合基层社会治安综合治理和平安建设的职能、资源、力量，提升平安建设规范化科学化水平，将维护社会安全稳定作为考核党政干部政绩的重要指标，强化条线职能部门在维护社会稳定、化解矛盾纠纷中的主体责任。围绕人、地、物、事、情、组织等要素，充分运用互联网、大数据等平台技术，在信息共享和深度运用上下功夫，更好推动全市平安建设。二、以六大举措提升法治建设水平。一是有序推进法治XX行动计划。运用项目化工作方法，针对深化改革、生态保护、社会治理、科技创新等重点领域推进法治建设，不断提升依法治市实效。探索完善创建法治城区和依法行政示范单位新路径，创新指标体系，提升各地区各部门依法治理水平。如大力推动交通法治示范区建设，依法严格规范交通法治秩序。围绕城市安全和公共秩序、法律六进、基层村(居)委换届等重点内容，深入开展基层法治创建活动。二是建设完各的法律服务体系。依法妥善处理金融、环保等领域案件，既依法查处违法犯罪行为，又平等保护各类市场主体合法权益，更好服务金融创新和绿色发展。全面推进市、区（县）两级司法行政综含法律服务窗口建设，实现实体平台与网上平台对接互通。积极引导律师、公证、司法鉴定行业为科技创新、知识产权等重点领域和重大项目提供优质高效的法律服务。围绕服务科创中心、自贸区建设，探索服务大众创业、万众创新的有效机制和方式，搭建服务创新型企业、小微企业的平台，提供菜单式法律服务。三是推进普法责任制全面落实。严格落实国家机关谁执法谁普法的普法责任制，通过健全完善普法协调协作机制，推动各单位履行普法责任。建立法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度，使案件审判、行政执法、纠纷调解和法律服务的过程，成为向群众弘扬法治精神的过程。加强普法讲师团、普法志愿者队伍建设。四是健全行政执法和刑事司法衔接机制。完善案件移送标准和

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 经验交流：县局坚持四问四促提升群众满意度 *县公安局在大走访开门评警活动中，通过四问四促，听民声、访民意、解民难、排民忧、护民权，切实整改工作中存在的问题和不足，扎实推进大走访开门评警活动不断向纵深发展。一、问情于民，促观念大更新。结合大走访开门评警活动，通过走进普通群众的生活，设身处地、想方设法地联系群众，帮助群众。一是走千家万户。各派出所结合实有人口管理、推进社区警务等工作，组织社区、治安、巡逻民警开展进千家门、访千家店、巡千条街活动。活动中，共出动警力500余人次，走访辖区群众2000余户，重点企业30余家，重点人员70余人。同时，采取电话预约、短信交流、主动走访、面对面交谈、QQ联系等形式，有效减少进门难的突出问题，使民警做到进得了门、说得上话、帮得了忙、交得了心。二是聊千言万语。活动中，该局党委始终坚持公安工作做得怎么样，群众说了算的原则，带头深入基层，带头深入群众，带头为群众排忧解难，让群众有话可以说、有气可以诉，由群众品头论足、由群众当主考官，通过虚心诚恳的态度让辖区群众切实地感受到了公安机关的诚意。春节前夕，全局民警在局党委带领下，以群众喜闻乐见、最易接受的送温暖、送平安、送祝福等活动形式用真心、真情与群众唠唠家常、说说心里话，让群众充分了解公安工作，感知民警的酸甜苦辣，增强群众对公安工作的理解和支持。三是送千叮万嘱。走访中，民警结合当前正在开展的春季攻势专项行动，以普通百姓的身份千叮万嘱，让群众不断了解和掌握辖区治安状况将防范常识送进千家万户，切实把工作做到群众的心坎上1月以来，针对辖区出现的返乡农民工被丢包诈骗的现象，民警及时向辖区群众揭露诈骗犯罪伎俩，将犯罪手法和防范要点广而告之，使群众的防范意识得到进一步加强期间，共破获丢包诈骗案件4起，挽回经济损失3万余元，群众安全感得到有效提升。二、问需于民，促作风大转变。把群众的需求作为第一信号，要求全体民警始终带着对群众的深厚感情，怀着真情实意诚诚恳恳地去访，了解社情民意、掌握企业动态、化解矛盾纠纷、征求意见建议，花大力气解决群众密切关注的热点、难点问题。一是访弱势群体。紧扣公安中心工作，组织派出所社区民警走访掌握辖区居民院落多、孤寡老人多、部分群众生活困难等特点，全面掌握辖区困难人员家庭生活、工作的具体情况，发现困扰他们生活、工作的各种实际问题，全力以赴帮助解决，使每个社区警务室都成为连接群众的桥梁；每一位社区民警都成为服务群众的亲戚。家住*县清化镇八街的居民李某自丈夫在一场车祸中死亡后独自抚养孩子，每天靠打几份零工维持生计，最近又被查出患有严重贫血、甲亢、子宫腺肌症等疾病，面对上万元的术费用，她欲哭无泪。该局社区民警掌握情况后，立即向清化派出所党支部提出了向困难群众献爱心、送温暖的倡议，号召全所民警立即行动起来，向绝望的李某伸出援助之手，立即募捐4000余元送到了李某手中。二是访重点企业。各单位走访辖区规模较大的重点企业20余家。2月19日，刑侦大队组织民警前往硫铁矿等重点工厂进行走访交流时，现场了解企业对易制毒化学品和精神麻醉类药品的管理现状，提出规范化管理的有关建议。同时，向企业员工发放了90余份《禁毒法》、《易制毒化学品管理条例》小手册，讲解了毒品对人体及精神造成的危害，切实增强了企业员工拒毒、防毒识毒的意识。同日，该局经侦大队组织民警到好友轮胎有限公司进行沟通和交流，在听取公司领导对经侦工作的意见和建议后，就公安机关加大对侵犯知识产权违法犯罪活动的打击力度、保护企业合法权益、保障良好投资环境等方面达成了共识，受到企业员工一致好评。三是访受害群众。重点走访行政、刑事案件的受害人、当事人，涉及公安诉求的信访人。各办案单位选择入室盗窃诈骗、抢劫、抢夺等影响辖区群众安全感的侵财类案件开展回访，让群众对办案民警的服务态度是否良好、执法办案是否规范、职责是否切实履行、执法办案过程中是否存在执法问题等方面进行评价，并提出相关意见和建议。活动开展以来，全局共开展案件回访17次，最大限度地赢得了群众赞许，融洽了警民关系。三、问效于民，促绩效大增长。从辖区群众最关心、党委政府最重视、社会各界最关注、公安发展最需要的事情入手，问效于民，实实在在为群众谋利益。一是知百姓心。现在的老百姓心里到底在想些什么，他们最希望大走访开门评警活动取得什么样的效果？这个问题成为该局大走访开门评警活动中必须解决的问题。为此该局深入研究城区建设中可能给社会治安带来的新情况、新问题，以大走访开门评警活动为抓手，通过主动上门走访，多方沟通了解，制定了迎新春、严打防、保平安专项行动方案，严厉打击群众反映强烈的两抢两盗等多发性侵财犯罪，真正做到老百姓最痛恨什么，县局就重

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浅谈新形势下如何立起管理教育新标尺队伍管理教育是消防队伍建设中的一项根本性、全局性的基础工作，是消防队伍凝聚力和战斗力生成的关键，是巩固队伍自身发展的前提，也是开展各项工作的重要保证。在新形势背景下，只有加强队伍管理教育、加快消防队伍正规化规范化建设，才能不断推进各项工作协调发展，这也是摆在消防救援队伍面前的一项极为重要而又紧迫的任务。结合当前学习贯彻党的XX大精神和年度主题教育活动，本人实地走访了15个基层单位，与百余名指战员开展了谈心谈话、座谈交流，初步掌握了基层队站在管理教育方面存在的主要问题，现就新形势下消防救援队伍如何立起管理教育新标尺谈几点看法。一、队伍当前的基本状态通过本次实地调研，我认为当前基层队伍的思想、工作和生活状态总体呈现以下四个特征：一是思想认识越来越深，逐渐从迷茫困惑向信心坚定转变。针对部分指战员政治站位不够高，对队伍改革整合的战略考量认识不够全面、准确、深刻的实际，支队党委大力宣贯XXXXXX训词精神，扎实开展年度主题教育，起到了统一思想、纠偏正向的重要作用。特别是随着各项改革配套政策的落实落地，队伍各级期盼诉求得到回应，基层指战员思想日趋稳定，队伍发展形势持续向好。二是日常管理越来越严，逐渐从继承传承向创新发展转变。为了贯彻落实两严两准和纪律部队建设标准，支队党委坚持破立并举，在严格落实条令纲要、思想教育大纲等四梁八柱的基础上，出台《常态化推进政治工作十条措施》《重点人教育转化实施办法》等制度规范，创新队伍管理教育系统和一查二谈三分谈心法，深入开展百日安全创建、纪律作风整顿、正规化建设达标创建等活动，进一步增强了管理教育的针对性和实效性。三是改革期望回归理性，逐渐从越高越好向自身实际转变。目前大部分指战员从最初的期望改革后实行八小时工作制三班倒、大幅提高工资待遇、完全实现职业化地方化等不切实际的幻想中转变过来，现在谈得最多、最希望上级解决的就是探亲休假、夫妻团聚、户口住房、子女入学等切身利益问题，与以往的彷徨迷茫、不切实际的期望相比，对改革的期望逐渐回归理性，逐步符合了当前消防救援队伍发展阶段的实际。四是承担任务越来越广，逐渐从等待观望向本领恐慌转变。改革转隶以来，我们承担的任务越来越重，参与处置的灾害事故种类越来越多，基层日常任务更加繁重，同时给基层救援能力也提出了更高的要求。很多指战员逐渐认识到，现在自身所具备的能力素质与主力军国家队的要求还有不小的差距。随着指战员对改革后职责定位的认识更加深刻，思考越来越多，本领恐慌意识不断增强。二、当前队伍管理教育中存在的问题短板当前，消防救援队伍正处于整合关键期、转型加速期、履职考验期，队伍始终保持正确政治方向，始终保持旺盛战斗力，始终保持良好作风形象，始终保持向上向好势头。管理教育工作新情况、老问题交织叠加，也为新时期做好队伍管理教育提供了新的考验。一是积弊陋习仍然存在。本人在调研和座谈中发现，当前队伍管理工作面临的一个突出的问题就是仍然延续转制前封闭体制下旧的思维和行为惯性，在思想上麻木侥幸，行动上一如既往。有的在小节上不注意、不在意、不坚定，在作风纪律上栽跟头，风险不小。有的基层党组织腰杆不硬、底气不足，处理问题不敢较真碰硬、不敢坚持原则，导致问题、隐患习惯于内部消化降格处理，大事化小、小事化了。在日常工作中，谈及队伍管理工作，往往会把基层队站和消防员作为重点群体，而忽视了机关和干部。从近年来发生的事故案件来看，机关、大队和小散远单位以及干部群体已经成为违规违纪易发高发领域和人群。二是职能特点带来挑战。消防救援队伍随时出动、分散驻扎的特点鲜明，特别是改革转制后，消防救援工作更加专业、复杂，对两个经常性工作提出了更高要求。以唐山支队为例，全市现有国家综合性消防救援站、政府专职队消防救援站32个，分布在18个县（市、区），高度分散性导致队伍管理教育容易出现真空和盲区。改革转制后，跨区域增援行动增多，遂行出动时间有长有短，长的达几十天；参战人员有多有少，多的可能调动几个支队，上百人；救援现场点多线长面广、人员组成随机性大，队伍面临的不稳定性和不可控性增加，对队伍管理教育工作的针对性和预见性带来了更大挑战。三是福利保障不够均衡。随着改革整合不断深入，各项相关政策正在逐步落地落实，但工资、福利待遇等保障政策迟迟未全部落实到位，同一支队内部不同区域指战员工资出现差额，造成了指战员心理不平衡，关注度明显提高。另外，队伍各级指战员的公积金、保险仍未开立账户，随着指战员年龄增大，受到婚恋家庭、两地分居等现实问题影响，有购房需求的指战员占57.3％，指战员对于开立公积金账户的期望值越来越大。由于各类保障未落实落地，各种担心、忧虑又开始出现，给队伍稳定埋下隐患。四是专职队伍发展受限。执勤力量不足一直是制约消防事业发展的瓶颈性

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