在党建工作交流上的经验会讲话同志们：今天以党建工作模式经验交流作为XX年度工委第二次党建工作例会的主题，目的就是深入推进党建工作，促进两个作用有效发挥，不断提升我区党建工作水平。刚才，X个党支部、X个党委就本单位推进党建工作的主要做法、突出成效、存在问题及努力方向做了交流，讲得很好。希望对好的做法要进一步深入，对存在问题要及时整改。今年以来，工委高度重视基层党建工作，积极探索创新党建工作模式，构建了1+2+3+4党建工作体系。各级党组织以党建为统领，以党建为载体，扎实有序开展各项工作，取得比较明显的成效，重点体现两点：一方面，党建工作的政治意识不断提高。今年以来，各党委扛起党建主体责任的政治责任感和历史使命感进一步增强，党建工作意识进一步提高，能够根据工委党建工作体系，主动作为，抓实责任，为开发区党建工作走出了新的路子，创设了新的载体。机关党委与企业工委，按照党建工作缺什么+什么的工作思路，大力推行机关与企业结对帮扶、党建互联网等工作模式；新英湾区党委的党建廉洁文化，通过组织干部群众观看山歌剧等，强化党建的宣传力度；国投X港有限公司党委构建一二三四五党建工作体系（一个决定，两个意见，三项规则，四项工程，五大载体），把党建工作融入生产经营工作，搭建党建工作新平台；控股党委邀请专家作主题授课、举办庆七一颂歌献给党经典诗文诵读等活动，推动党组织建设。另一方面，党建和业务工作不断融合。今年以来，各党委立足五个X建设，围绕中心任务，紧密服务大局，不断拓展党建空间，取得不错的成效。教育局党委围绕学校、医疗单位的中心工作任务，着力推行党建加单位管理、师德医德、人才培养，打造特色鲜明的党建工作品牌，不断完善一校一品一院一特工程；X区党委以党建促工作，统筹推进全区脱贫攻坚、征地拆迁、计划生育、环境整治、土地确权等中心工作扎实有效地开展。X区党委在党建促搬迁安置方面，注重发挥两个作用，做到搬迁安臵在哪里，党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里，推进了党建和重点工作的融合开展；公安局党委开展忠诚保平安主题教育活动，筑牢对党忠诚思想根基，为X建设保驾护航；地税党委坚持党建业务工作、以党建促提高党员干部素质、以党建促典型创建等，积极营造比学赶帮、创先争优的良好氛围，实现了实现省级文明单位三连冠；工商局党委通过党建商事制度改革模式，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，在全面推行多证合一、引导市场主体规范经营、营造市场主体良好的公平竞争氛围等方面取得了良好的效果这些成绩的取得离不开工委的正确领导，离不开各级党组织及党组织书记的责任担当，离不开广大党务工作者的辛勤付出和全体党员大力支持。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的差距和不足。一是对党建理念的丰富内涵和重大意义认识不够深刻，部分党员对党建工作的转换和认识还不够到位；二是党建与业务工作没有深度融合，存在抓党建与抓发展还存在两张皮问题；三是抓基层党建工作力度不够，对基层党组织缺乏工作督查机制；四是党建工作载体和内容不够丰富，探索符合本单位实际的新路子的意识不强，没有很好地打出自己的党建特色工作品牌；五是在党建工作中抓先进典型、宣传经验做法不足，营造良好的社会舆论氛围有待提高。同志们，党建工作模式是推动开发区党的领导的重要载体，是各级党组织增强党建工作政治使命感、责任感和紧迫感，切实担负管党治党政治责任的重要抓手，是切实补齐党建工作短板、不断提高党建科学化水平的有利手段。为深入推动党建工作落实，各党委要继续落实党建工作责任，在抓牢基层党组织主体责任上下功夫，在积极推进下级党支部党建思路中有所作为。机关党组织：要围绕起示范、站前列这一目标定位，大力推行党建加依法行政、人才队伍建设、思想政治建设、机关作风效能建设、服务型党组织建设等。特别是在窗口单位要通过小窗口展现党员新形象、体现党员真服务、实现党员大作为；执法部门要紧扣服务中心，建设队伍，以党建促工作，以品牌促党建，提升队伍形象；民生部门要全面激活党建工作民生元素，以民生主导党建，围绕民生开展党建，实现党建工作在民生领域工作成效的最大化，回应社会关切。学校和医院党组织：要围绕学校、医院发展的中心任务，推行党建加师德医德、加爱岗敬业等，促进教学、医疗、科研、管理以及行政后勤各个环节相互协调，充分发挥党组织在品牌建设中的引领核心作用，打造特色鲜明的党建工作品牌，同时，注重加强品牌经验的宣传推广，借助网络、微信等现代媒体拓展影响渠道，提高品牌区域认知度和认可度。国有企业党组织:要大力推行党建加依法治企、加企业改革、加企业生产经营管理、加企业文化建设等，着力解决企业党建工作弱化淡化虚化、党组织地位作用边缘化等突出问题。特别是要把加强党的领导和完善公司治理结构有机结合起来，坚持党的领导与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设臵、

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整治软弱涣散党组织经验材料2022年以来，xx坚持把整顿提升软弱涣散基层党组织作为加强组织建设的重中之重来抓，通过找准问题短板，细化工作措施，强化跟踪问效，严格落实四抓两整治工作举措，扎实推进软弱涣散村党组织整顿，全面提升农村基层党建工作水平。一是坚持抓责任落实，形成上下联动工作格局。突出组织引领，强化责任意识。严格落实县级领导干部联村、乡党委领导班子成员包村、第一书记驻村、县级帮扶单位结对四个一要求，推动人力、物力资源向基层一线下沉。组建村党组织整顿工作专班，定期到一线了解情况，开展实地调研，指导整顿工作，推进责任落实。形成上下联动、密切配合、齐抓共管的工作局面。强化统筹协调，提供组织保障。定期召开由乡党委书记主持包村干部、村两委成员、党员、村民代表参加的工作推进会，调度工作进展情况，分析存在的问题，制定下一步工作措施，建立台帐，逐人明确责任。二是坚持抓规范运行，提升农村基层治理水平。乡党委坚持以农村支部标准化建设为抓手，全面落实四抓两整治工作举措，不断增强软弱涣散村党组织的凝聚力和战斗力。认真落实三会一课、主题党日活动等党内组织生活，有效提升党支部政治功能，统筹推进任务落实。今年以来，开展主题党日活动9次，党员志愿者服务活动6次。严格落实四议两公开制度，邀请联系领导列席会议，对本村的重大事项、惠农政策等及时做到公开公正、严格接受群众监督，充分增强群众的知晓率和满意度。强化监督，确保制度规范运行。乡督导组通过电话入户、实地查看、随机暗访的形式，检查各项工作制度运行情况，同时设立村级举报电话和信箱，接受广大群众监督，确保各项制度落实。三是坚持抓风貌改造，完善农村基础设施建设。强化阵地建设，夯实村级基础保障。聚焦抗儿湾村党群服务中心基础设施环节薄弱，多方筹措项目资金，进行修缮，其中党群服务中心屋面防水处理140㎡，北侧房顶瓦面修补3㎡，安装围墙树脂瓦90.7m，对南侧、西侧、北侧院墙重新进行粉刷。建立党建引领、发动群众、废物利用模式，采用管、修、拆、清、整、种、补等举措党员带头清理整修路面10处，清理路边杂草940米，四旁栽植云杉480棵，种植八瓣梅、万寿菊等4200平方米，清理庄前屋后乱堆乱放69处，改造完成农村卫生旱厕20座，开挖维修自来水冻管5处。针对大暴雨造成的水毁路段，积极组织村公益性岗位人员上路修补，并拓宽上湾社路面宽度4m、长度800m，维修抗儿湾至吊沟社塌方通社路500㎡，维修全村水毁农路12条约15km。四是坚持抓服务能力，不断提高群众满意度。严格落实村党群服务中心值班值守制度，坚持以人为本，将热情服务、微笑服务、真情服务融入日常工作。通过各项培训，不断加强镇村干部自身建设，持续提升工作人员的素质和工作能力，不断增强服务意识，提高办事效率，真正地服务于群众，踏踏实实为群众办事，树立良好的服务形象。认真落实惠民政策，结合巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接专项排查工作，村两委组织村社干部驻村干部、驻村工作队对全村农户开展大走访活动，听取群众意见建议22条，帮助化解矛盾纠纷2件，现场帮办实事16件。以支部共建为平台，开展走访慰问和宣讲活动，不断提高群众满意度。在9月份支部共建活动中，帮扶单位向群众发放爱心头盔22件，发放交通安全宣传彩页300余份，并宣讲了交通出行佩戴安全头盔的重要性，引导群众养成安全文明出行的良好习惯。下一步，我乡党委将在从严管理、巩固成果、队伍建设等方面持之以恒、久久为功，进一步加强基层党组织建设，巩固整治提升成果，推动基层党组织全面过硬。

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 经验交流：县局坚持四问四促提升群众满意度 *县公安局在大走访开门评警活动中，通过四问四促，听民声、访民意、解民难、排民忧、护民权，切实整改工作中存在的问题和不足，扎实推进大走访开门评警活动不断向纵深发展。一、问情于民，促观念大更新。结合大走访开门评警活动，通过走进普通群众的生活，设身处地、想方设法地联系群众，帮助群众。一是走千家万户。各派出所结合实有人口管理、推进社区警务等工作，组织社区、治安、巡逻民警开展进千家门、访千家店、巡千条街活动。活动中，共出动警力500余人次，走访辖区群众2000余户，重点企业30余家，重点人员70余人。同时，采取电话预约、短信交流、主动走访、面对面交谈、QQ联系等形式，有效减少进门难的突出问题，使民警做到进得了门、说得上话、帮得了忙、交得了心。二是聊千言万语。活动中，该局党委始终坚持公安工作做得怎么样，群众说了算的原则，带头深入基层，带头深入群众，带头为群众排忧解难，让群众有话可以说、有气可以诉，由群众品头论足、由群众当主考官，通过虚心诚恳的态度让辖区群众切实地感受到了公安机关的诚意。春节前夕，全局民警在局党委带领下，以群众喜闻乐见、最易接受的送温暖、送平安、送祝福等活动形式用真心、真情与群众唠唠家常、说说心里话，让群众充分了解公安工作，感知民警的酸甜苦辣，增强群众对公安工作的理解和支持。三是送千叮万嘱。走访中，民警结合当前正在开展的春季攻势专项行动，以普通百姓的身份千叮万嘱，让群众不断了解和掌握辖区治安状况将防范常识送进千家万户，切实把工作做到群众的心坎上1月以来，针对辖区出现的返乡农民工被丢包诈骗的现象，民警及时向辖区群众揭露诈骗犯罪伎俩，将犯罪手法和防范要点广而告之，使群众的防范意识得到进一步加强期间，共破获丢包诈骗案件4起，挽回经济损失3万余元，群众安全感得到有效提升。二、问需于民，促作风大转变。把群众的需求作为第一信号，要求全体民警始终带着对群众的深厚感情，怀着真情实意诚诚恳恳地去访，了解社情民意、掌握企业动态、化解矛盾纠纷、征求意见建议，花大力气解决群众密切关注的热点、难点问题。一是访弱势群体。紧扣公安中心工作，组织派出所社区民警走访掌握辖区居民院落多、孤寡老人多、部分群众生活困难等特点，全面掌握辖区困难人员家庭生活、工作的具体情况，发现困扰他们生活、工作的各种实际问题，全力以赴帮助解决，使每个社区警务室都成为连接群众的桥梁；每一位社区民警都成为服务群众的亲戚。家住*县清化镇八街的居民李某自丈夫在一场车祸中死亡后独自抚养孩子，每天靠打几份零工维持生计，最近又被查出患有严重贫血、甲亢、子宫腺肌症等疾病，面对上万元的术费用，她欲哭无泪。该局社区民警掌握情况后，立即向清化派出所党支部提出了向困难群众献爱心、送温暖的倡议，号召全所民警立即行动起来，向绝望的李某伸出援助之手，立即募捐4000余元送到了李某手中。二是访重点企业。各单位走访辖区规模较大的重点企业20余家。2月19日，刑侦大队组织民警前往硫铁矿等重点工厂进行走访交流时，现场了解企业对易制毒化学品和精神麻醉类药品的管理现状，提出规范化管理的有关建议。同时，向企业员工发放了90余份《禁毒法》、《易制毒化学品管理条例》小手册，讲解了毒品对人体及精神造成的危害，切实增强了企业员工拒毒、防毒识毒的意识。同日，该局经侦大队组织民警到好友轮胎有限公司进行沟通和交流，在听取公司领导对经侦工作的意见和建议后，就公安机关加大对侵犯知识产权违法犯罪活动的打击力度、保护企业合法权益、保障良好投资环境等方面达成了共识，受到企业员工一致好评。三是访受害群众。重点走访行政、刑事案件的受害人、当事人，涉及公安诉求的信访人。各办案单位选择入室盗窃诈骗、抢劫、抢夺等影响辖区群众安全感的侵财类案件开展回访，让群众对办案民警的服务态度是否良好、执法办案是否规范、职责是否切实履行、执法办案过程中是否存在执法问题等方面进行评价，并提出相关意见和建议。活动开展以来，全局共开展案件回访17次，最大限度地赢得了群众赞许，融洽了警民关系。三、问效于民，促绩效大增长。从辖区群众最关心、党委政府最重视、社会各界最关注、公安发展最需要的事情入手，问效于民，实实在在为群众谋利益。一是知百姓心。现在的老百姓心里到底在想些什么，他们最希望大走访开门评警活动取得什么样的效果？这个问题成为该局大走访开门评警活动中必须解决的问题。为此该局深入研究城区建设中可能给社会治安带来的新情况、新问题，以大走访开门评警活动为抓手，通过主动上门走访，多方沟通了解，制定了迎新春、严打防、保平安专项行动方案，严厉打击群众反映强烈的两抢两盗等多发性侵财犯罪，真正做到老百姓最痛恨什么，县局就重

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(7篇)年轻干部培养管理办法【篇一】年轻干部培养管理办法为进一步提升年轻干部的能力素质，帮助年轻干部尽快熟悉中心工作，掌握工作技能，丰富工作方法，全面提升干部队伍活力，推动服务企业服务群众服务基层三服务落地。结合中心实际，现就进一步加强中心年轻干部培养工作，提出如下实施意见：一、总体要求根据区委关于年轻干部培养选拔工作要求，围绕培养造就好梯队的总体目标，着眼今后5年乃至更长远发展需求，进一步拓宽视野，整合资源，健全机制、创新方法，努力建设一支结构合理、素质优良、担当有为的年轻干部队伍。二、主要措施1.强化学习培训，提升干部综合素质一是加强思想政治建设。抓好思想教育这个根本，强化政治理论武装，补足补好精神之钙。利用夜学，主动开展以习近平总书记系列讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的学习。鼓励年轻干部填写心得体会，鼓励年轻党员干部在机关、事业支部主题党日谈心得谈体会，真正实现学有所得，学有所思。引导广大年轻干部提高理论素养，坚定理想信念，强化担当意识，引导非党年轻干部积极向党组织靠拢。二是重视干部业务提升。通过自学、请教、观摩、培训等方法多途提高自己的业务能力和水平，做到边学边做，在学中做，在做中学，并结合工作实际撰写调研报告、工作建议。要求40周岁以下年轻干部每年都有1-2篇调研文章或工作建议，原则上35周岁以下必须2篇。不断改善年轻干部的知识结构，提升专业化能力，培养自身独挡一面的业务素养。二是培育形成优良作风。坚持以人民为中心的思想，加强党性锻炼和作风养成。积极安排年轻干部与科室之间，科室内部之间轮岗锻炼，要求年轻干部在做好业务线工作，提升服务基层能力的同时，尽快熟悉中心其他工作，熟悉中心工作环境，让年轻干部真正成为推动中心发展的新生力量。2.实施压担锻炼，增强干部实战本领一是坚持一线压担。始终坚持把一线历练作为主阵地，把新录用的年轻干部放到一线岗位中压担锻炼，多加任务，多压担子，安排年轻干部走近窗口，多参与窗口工作，多与办事群众交流，促使年轻干部素质能力与中心窗口工作实现精准匹配，提高年轻干部助推科学发展，处理复杂矛盾、做好群众工作的本领。二是推进多岗锻炼。根据干部个性特点、专业特长、岗位需求及培养目标，加大内部轮岗和培训培养力度，推荐年轻干部到乡镇挂职锻炼，到重点工作一线，到综合管理部门压担磨砺，提高年轻干部的政治素养和实际工作能力。三是加强储备管理。注重选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，根据干部梯队发展需求和个人需求，对基本素质好、有发展潜力的年轻干部实行一人一策精准培养。严格按照《绍兴市上虞区乡镇、街道和区直部门单位中层干部选拔任用工作实施办法》文件精神，优先选拔任用在推进重点工作、完成重大任务、应对重大事件中表现突出、实绩明显的年轻干部。3.坚持严管厚爱，促进干部健康成长一是强化日常管理。加强年轻干部培养管理，建立个人成长档案，择优推荐参加各类培训班次。加强日常考察，注重从普通干部和群众口碑中了解干部，从工作作风和一贯表现上识别干部。组织丰富的文体活动，培养年轻干部积极向上的兴趣爱好，传递正能量。组织开展政治体检，年轻党员开展党性体检，增强年轻干部自我净化、自我革新、自我提高的能力。二是实施师徒结对。安排工作经验丰富的干部与中心的年轻干部结对，安排资深科长与新提任中层结对，通过思想上面对面传，工作上手把手帮、作风上心贴心带的传、帮、带活动，传授长期积累的丰富经验和成熟的工作方法技巧，帮助年轻干部尽快适应新的工作岗位，进入工作角色，同时也要新老互促互学，共同进步，通过活动，进一步密切新老干部之间的关系，增进相互之间的感情，形成工作上的好师徒、好搭档。三是开展谈心谈话。强化年轻干部跟踪考核，建立健全与年轻干部谈心谈话制度，定期谈心谈话，了解年轻干部思想动态，织密年轻干部成长防护网，对思想上出现的不良苗头性、倾向性问题，早提醒，早纠正，防止小毛病演变成大问题。同时完善年轻干部容错纠错机制，保护鼓励年轻人的创造力和冲劲，始终保持年轻干部的一池活水。三、工作要求1.加强组织领导。中心党委成立加强年轻干部培养工作领导小组，由朱春起主任任组长，其他班子成员为成员。下设办公室，由郑飚副主任任办公室主任，中心各科室、单位负责人为办公室成员。2.形成比学赶超的浓厚氛围。要使年轻干部的业务水平在学习中得到提高，实际工作经验在摸索中快速积累，攻坚克难的能力在实践中逐步增强，日益胜任工作岗位需要，促使年轻干部养成良好的工作和学习习惯，主动加强业务钻研，自觉遵守各项制度，促进机关作风效能建设，形成开拓创新、奋发有为、比学赶超的浓厚氛围。3.树好积极向上的作风形象。注重发挥结对帮带的正面导向作用，不断增强年轻干部的责任意识、服务意

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新入公培相材料职务员训关汇编一、领导讲话在初任公务员培训开班仪式上的讲话 1在初任公务员培训开班仪式上的讲话 2在新录用公务员初任培训开班典礼上的讲话在初任公务员培训班结业会上的讲话在新入职公务员座谈会上的讲话二、交流发言新入职公务员培训班交流发言 1新入职公务员培训班交流发言 2新入职公务员培训班交流发言 3新入职公务员培训班交流发言 4新入职公务员培训班交流发言 5新入职公务员培训班交流发言 6新入职公务员培训班交流发言 7 三、经验信息三突出、三强化 做实公务员初任培训初任培训打造亮色党建实施红心铸魂培养工程公务员初任培训四大亮点四、心得体会公务员初任培训班学习心得 1公务员初任培训班学习心得 2公务员初任培训班学习心得 3在初任公培班式上的 务员训开仪讲话1网络讲话初任公务员培训开班大家好！根据新《公务员法》要求和区干部培训计划，从今天开始，我们为期 20 天的新录用公务员初任培训班就正式开办了。在座的学员都是通过公开考试百里挑一严格的筛选进入到公务员队伍的，首先祝贺各位在考试中，一路过关斩将，从几千考生中脱颖而出，正式成为公务员队伍中的一员。在这里， 我代表区委组织部和区公务员局，对各位表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎。初任培训作为提高公务员入口素质的重要途径和有力抓手，能帮助大家进一步明确公务员的权利义务，尽快了解机 关工作的程序规范，熟悉各部门主要职责，提高机关业务工作 能力，尽快完成角色转变，适应岗位需求。此次培训，区委组 织部和区公务员局都高度重视，特意为大家开小灶、备精粮，在课程设置、师资力量、教学保障等各个方面，都精心 策划、认真筹备、严密组织，可以说下了很大功夫，希望大家 也能收获满满。从今天开始，大家就正式进入了公务员队伍，面对的就是 一项全新的工作，也将会面临新的挑战和考验。在这里我想对大家谈三点想法和要求:一、加强政治品格，提升理论修养思想建党是我们中国共产党的重要法宝，政治上的坚定和党性上的坚定都离不开理论上的坚定，中国是有 14 亿人口的大国，如果缺乏理论思维，是难以战胜各种风险和困难的。这就需要我们在座的各位，一定要把加强政治品格，提高理论修养作为首要课题和毕生课题。一是要学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要坚持读原著，学原文，悟原理，在反复钻研中形成思想共识，不断增强四个意识、坚定四个自信 做到两个维护进一步筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。二是要学习马克思主义哲学，学习马克思主义的世界观和方法论，掌握其中蕴含的立场、观点和方法，认识国情， 认识党和国家发展大势，不断提高综合决策能力和解决实际问题的能力。三是要注重实践锻炼，要着眼于当前要做的事情、当前要落实的政策、当前要把握的机遇，把自己的站位摆进去、 把自己的责任和担当摆进去，把学和思、践和悟结合起来，坚持知行合一，依靠学习坚定信念、提升本领，铸就绝对忠诚、绝对纯粹、绝对可靠的信仰，为自身的成长成才打下坚实的思想基础。二、增强担当品质，提高斗争本领无论是在血雨腥风的战争年代，还是在激情燃烧的社会主 义建设和改革时期，敢于斗争、善于担当，始终是共产党人鲜明的政治品格。尤其是年初以来，一场突如其来的新型冠状病毒疫情在我国爆发，在这场严峻斗争中，广大党员、干部冲锋在前、顽强拼搏，全国医护人员不怕艰难，不怕牺牲，义无反顾，日夜奋战；广大基层干部、公安民警、疾控人员、社区人员不畏艰险、深入一线，坚守岗位、日夜值守，为疫情防控作出了重大贡献，短短两个月时间，我国疫情防控工作就取得了阶段性胜利，为世界抗疫工作赢得了宝贵的时间。2 月初开始， 我区党员干部也积极响应号召下沉基层，充实到社区小区、路口村口不辞辛劳的进行排查登记，也充分体现出了我们党员干部的担当精神。作为刚刚走出象牙塔，走进政府机关的公务员， 大家首先必须明白所处时代的历史担当和责任担当，要自觉把个人的追求融入党和人民的事业，要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作；大家要把组织赋予的任务作为激发潜能的平台、展现自己的舞台，以一种加入不了就手心发痒、靠不上去就心神不安的劲头，积极争取和参与到建设之中， 敢于接受各种急事、难事和复杂事的挑战，要以踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发的意志，努力把工作上的压力转化为奋发的毅力和进取的动力，不断地突破自己、塑造自己、提升自己，在层层历练中积累经验，成为想干事、能干事、干成事的优秀人才。三、坚持学习习惯，提升服务意识读书不觉已春深，一寸光阴一寸金学而不思则罔，思而不学则殆读书破万卷，下笔如有神这些脍炙人口的道理大家都明白。基层工作千头万绪，上面千条线、下面一根针。大家日后在基层工作，日常工作任务繁重，很少能够抽出大块的时间用来学习，这就需要我们发扬挤和钻 的精神，千万不要觉得大

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 某县四聚焦四强化党建推动高质量发展经验交流材料*县紧扣机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众这一中心任务，把加强机关党的建设摆在重要位置来抓，通过四聚焦四强化扎实推动机关党的建设走在前、作表率。一、聚焦政治建设，强化凝心铸魂（一）坚持政治引领牢固树立政治机关意识，把党的政治建设摆在首位，坚定不移的把党的领导落实到机关党的建设方方面面。今年**紧紧围绕学习宣传贯彻党的XX大精神主线，深入开展四促四提升活动不断强化政治引领。（二）坚持理论武装以红色资源研学，促理论水平提升，把红色教育基地作为充电提能的加油站；以专题课堂精学，促业务能力提升，把熟练掌握本部门本领域政策法规作为分内之事；以调查研究践学，促综合能力提升，把理论联系实际作为帮助党员干部了解实际情况、发现和解决问题、密切联系群众的重要抓手。今年来，各机关单位党组织开展集中学习达400多场次、研讨交流70余场次，举办专题辅导讲座20多场次、知识竞赛10余场次，有效提升了机关党员干部的政治理论素养。二、聚焦固本培元，强化基层基础坚持大抓基层的鲜明导向，不断增强机关党组织凝聚力、队伍战斗力、制度执行力。（一）创先争优，建强机关党组织深入开展五星创评红旗示范行动，对照组织设置规范阵地建设规范、议事决策规范、党内活动规范、教育管理规范5个大项23项评价要素，对全县436个机关党组织进行星级评定，通过量化打分、动态排名、星级管理、问题整顿，着力推进机关党支部标准化规范化建设。坚持每半年开展一次机关党组织情况摸底，根据机关党员人数合理调整党组织设置。严格执行基层党组织按期换届提醒机制，对届期将满的机关党组织下发提醒函。今年以来已组织换届党组织62个，撤并党支部2个，成立机关党委1个，进一步激发机关基层党组织生机活力。（二）选育结合，锻造过硬党员队伍按照讲党性、重品行、作表率的要求，及时选优配强机关党组织书记和委员，今年以来调整机关党委书记2人，党总支书记7人，党支部书记46人，实现机关党组织班子全覆盖配备。多措并举加强党员教育监督管理，按照抓源头，从严发展党员抓根本，强化党性建设抓制度，激发干事活力方式狠抓党员队伍建设，今年共发展机关党员80名；通过新任培训、师徒结对、业务实训、轮岗交流打造一支高素质党务工作者队伍，提升党务干部队伍专业水平与工作热情，发挥党务工作输出人才的高地作用。（三）从严从实，抓好基本制度落实严肃规范开展三会一课、组织生活会等党内基本制度丰富主题党日活动内容，通过支部联支部等创新活动方式，不断提升党内政治生活的严肃性、实效性。结合季度检查、半年督考和年末综合考核以及各级巡视巡察反馈问题整改，对各机关单位党组织党内生活开展情况进行督促指导，指出问题并及时整改到位，确保机关党组织高标准、高质量开展党内政治生活，不流于形式，不走过场。三、聚焦实干笃行，强化作风建设持之以恒正风肃纪，抓实抓好机关作风建设，涵养以清为美、以廉为荣的机关文化。（一）主动担责具体抓定期组织召开县直单位清廉建设工作会议，盘点机关作风建设中存在的问题；每季度对县直单位清廉建设重点任务进行提示，督促各单位立足职能职责谋划推动工作；每半年会同纪委监委机关对示范创建单位现场督办，当面把脉问诊；将县直机关党员干部履职尽责情况作为重点督导内容，先后开展督查活动20余次，以强有力督查倒逼县直机关作风建设取得实效。（二）典型引路示范抓制定清廉机关建设实施方案和任务清单，细化27项具体指标，按照自主申报、组织推荐、综合比选，筛选确定县法院、县人社局、县政务服务和大数据局等10家机关单位示范创建、办点先行，重点聚焦清廉窗口、清廉股室、清廉岗位，从夯实党建工作基础、加强机关作风建设、健全管理监督机制方面探索实践，确保示范点建设经验可复制、能推广。（三）结果导向深入抓把营商环境好不好作为县直机关作风建设检验的标准，严肃查处县直机关涉企服务不担当、不作为、乱作为等行为，同时也鼓励机关党员干部既要守住底线、把握分寸，又要解放思想、担当作为，构建亲清政商关系。近年来，**县直机关单位牢固树立人人都是营商环境、事事围绕营商环境、处处构建营商环境工作理念，不断畅通服务群众、服务企业最后一公里。四、聚焦发展大局，强化党建赋能紧贴县委中心工作，推动机关县直党建与中心工作深度融合、相互促进，以高质量机关党建引领高质量发展。（一）持续深化共同缔造推进党建引领基层治理结合乡村振兴、招商引资、产业发展、美丽城乡、全域旅游、市六运会等重点工作任务，把支部建在项目上，把党旗插在攻坚克难主战场，通过党员先锋岗党员示范窗口等系列创建活动，引导机关党组织和党员干部在攻坚克难一线展现担当作为。去年以来，**乡村振兴工作位列全市第一，招商引资工作在全市取得进位奖，宏源药业成为

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经验做法：四个突出助推创新发展开辟公正评审新路径为深入学习贯彻党的XX大精神，推动全国统一大市场建设，深化要素市场化改革，持续优化营商环境，××市公共资源交易中心以开展三抓三促行动为契机，在调查研究的基础上，创新工作思路，强力推进评标模式改革，开展分散卡位式评标，突破了项目评审中一标一室的传统模式，既提高了资源利用效率，又保障了专家独立评审，构建了更加公平公正的交易秩序，开辟了公共资源交易的创新发展、公正评审新路径。突出分散卡位，资源统筹更高效。传统的一标一室集中评标模式往往是项目一多不够用，项目一少就空置，不利于评标室的统筹利用。××市公共资源交易中心从实际需求出发，改造整合成分散卡位式评标室，评标卡位由整体隔断桌组成，将原来的每间评标室改造成独立的半封闭九宫格，对评标专家实行有效隔离、拆分和活跃度管控，室内布局更加科学、合理、灵活，充分满足不同项目需求。评审专家虽同处一室但做到了相邻不相识，场内分散有效解决了传统评标过程中出现的人情标讨论定标等评标乱象。这一创新举措突破了原先一室评一标的限制，将原本评标场地做到利用最大化，可同时容纳多个项目评审专家，有力提升了全市交易场地统筹使用率和交易承载能力，评标室利用效率提高了××％。突出系统分配，专家评审更规范。分散卡位式评标可从源头上堵漏，净化评标专家身份，将过去单个项目依次人工录入的方式改为所有项目评标专家集中批量式同时抽取方式，系统自动统一当天全部项目评标专家的抽取时间和评标开始时间，每个项目的评审专家随机抽取、插花安排，专家要经过评标区、评标室、系统登录三道人脸识别后才能通过身份核验，进入身份核验入口后，专家库管理抽取系统将卡位式评标室和卡位号通过语音播报和LED屏幕显示的形式展示，系统生成乱码，自动隐匿评标专家信息，评标专家交叉分散在不同评标室中互不相邻的独立卡位上，彼此不见面，通过电子辅助评标系统浏览招标文件进行评标。评标全过程评标专家不碰面、不接触、不交流，评标专家可通过现场分散评标电子调度系统在线进行语音、视频交流，评标过程同步打分、云端签章。这一系列操作既强化了专家身份的准确性，确保人、证一致，杜绝持虚假身份证评标的现象，又提高专家身份的保密性，有效防止评审人员相互干扰、诱导、串通评标，保障专家独立评审，避免专家打感情分熟人分利益分，评标工作更加独立、客观、公正。突出智慧监管，交易监督更有效。通过实施分散卡位式评标与见证监管系统的深度融合、互联互通，数据实时汇聚、实时记录，发现违规违纪行为及时取证、存证，并向监督管理部门实时在线转办。评标全程留痕、全程可查可溯，所有分散场所形成的音视频及文本资料均自动实时存储到云端，自动形成交易全过程电子档案，实现一项目一档案，满足监管随时调阅需求。招标（采购）活动相关行政监督部门从项目入场到合同签订全过程都通过音视频通道远程在线监督，随时了解交易活动状况，及时发现问题，依法高效处理，确保交易活动依法、规范、有序进行。通过在线监督见证服务，实现了从人防到技防的转变，从现场监督到在线监督的转变，从一人一标见证服务到一人多标见证服务的转变，公共资源交易工作更加科学规范、公开透明、高质高效。突出理念创新，营商环境更优质。近年来，××市公共资源交易中心将探索创新招投标工作作为优化营商环境、打造清廉交易的重要举措，在不见面开标和远程异地评标基础上又创新推出分散卡位式评标，通过物理隔离、线上服务、信用承诺、在线监督等方式，最大程度减少评审过程中人为因素的干预，与不见面开标和远程异地评标相结合，实现了1＋1＋1》3的叠加效应，以技术手段实现专家盲评，减少并制约专家自由裁量权，让数据说话、让阳光直射、让科技记录，全程线上监督管理工作模式，使公共资源交易在资源集约共享、围标串标风险防范、为招投标工作降本增效上绩效更加明显。分散卡位式评标是保障专家独立评审的有效探索和全新突破，进一步提升了专家评审的独立性和公正度，最大限度地维护了招标投标市场的公平、公正、竞争有序，有效激发市场主体活力，增强交易主体各方的舒适感、满意度和对公共资源交易工作的信任度。今年一季度，××市公共资源交易中心共完成项目1395项，同比增长××％；交易额××亿元，同比增长××.7％（通过实体平台完成项目××宗，同比增长××％；交易额××亿元，同比增长××）；节资增收××万元，同比增长××；收到项目质疑投诉仅1个，平台总体运行情况呈现三增一降（交易量、交易额、节资增收×个指标增长，质疑投诉率下降）良好态势。优无止境，久久为功，下一步，××市公共资源交易中心将以此为契机，不断深化公共资源交易领域改革，加速推进功能科学化、交易信息化、服务标准化

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全市理论宣讲经验做法工作汇报XXXXXX指出，要让党的创新理论飞入寻常百姓家。多年来，XX市在上级的坚强领导和正确指导下，大胆探索、勇于创新，致力形成理论宣讲的最强分贝、最大成效。一、创建宣讲品牌——聚焦培育孵化、上下贯通、把关定向创新而为，强力开创固本培元、动能充盈的矩阵格局一是培育孵化，打造推得开、叫得响的品牌集群。抓住新时代文明实践国家和省双试点的重要机遇，持续丰富完善市镇村三级宣讲品牌矩阵。以打造习语润心宣讲品牌为统领，充分发挥XXX处文明实践阵地作用，全域统筹、一体推进，培育孵化内核一致、各具特点的宣讲子品牌。截至目前，已培育部门单位、镇街区、农村（社区）宣讲子品牌X个，涌现出大槐树下娜家工作室锦夜有话说等一大批特色鲜明、知名度高的基层宣讲品牌，让习语润心总品牌活力充沛、直抵人心。XX年，作为全国遴选出的三个县级市之一，中央电视台《文明之光·志愿中国》栏目与XX市进行现场连线，习语润心品牌走向全国。二是上下贯通，提升合民意、有准星的宣讲精度。坚持服务基层、服务群众，推动理论宣讲大众化的工作理念，精准聚焦基层需求，采取送餐＋点餐＋配餐的模式抓实理论宣讲。送餐指自上而下组织宣讲党的创新理论、惠民政策等，让广大群众感受思想伟力和福祉温暖。点餐指自下而上根据群众反馈组织宣讲，比如健康卫生、低保助残、法律宣传、移风易俗等。配餐指网上发布宣讲志愿项目，由各志愿服务队自行认领、组织宣讲，有力提升理论宣讲的针对性和匹配度。三是把关定向，形成管全局、把脉搏的机制体系。健全完善年初定向、月度汇总、季度研判、年终盘点等系列机制，实施项目化运作。坚持问题导向和结果导向，同步跟进自我审视查摆、群众意见反馈、阶段效果评估等配套机制，助推宣讲渠道更顺畅、方向更精准，真正把机制效力的触角延伸到理论宣讲的每个环节、各个角落。持续完善全链条宣讲机制，通过以赛育苗、高校培训、实战练兵、考核激励等措施，扎实推进理论宣讲科学化、规范化、大众化。二、激活宣讲队伍——聚焦组织保障、评星定级、嘉许礼遇创新而为，深度浓厚鼓足心气、比学赶超的实干氛围一是用组织保障让宣讲队伍聚起来。建立宣讲队伍万人库，统一为市级宣讲员定制习语润心宣讲队服，并配发宣讲胸牌，让其感到既是身份更是责任。每年组织百名宣讲骨干进高校活动，邀请理论专家现场授课，帮助学员持续充电提升。探索开展新时代文明实践公益创投项目，以政府购买服务的方式，培育扶持基层专业志愿服务队伍，满足群众多样化、个性化需求。截至目前，累计发布理论宣讲、心理疏导、智慧助老等市级项目清单XX个。二是以评星定级让宣讲工作赛起来。结合新时代文明实践，每年组织星级宣讲志愿者评选，进行集中发布、重点宣传，让其成为XX家喻户晓的明星，持续放大头雁效应。截至目前，全市发展四星、五星宣讲员XXX人，相继涌现出韩思惠、曲绍安、张铁鹰、孟志义、吕慧等一大批在全省有影响力的明星宣讲员。XX岁高龄的五星宣讲志愿者韩思惠，始终活跃在宣讲一线，累计编写讲稿XX余万字、开展宣讲XXXX多场，被群众亲切地称为爱心奶奶。三是靠嘉许礼遇让宣讲气势提起来。依托省志愿XX小程序，对宣讲员服务时长进行精确量化，根据个人贡献程度，从精神层面和物质层面兑现双重奖励。对事上，每年将理论宣讲纳入全市工作要点和岗位目标责任制考核，突出宣讲考核加分项；对人上，优先推荐骨干宣讲员参评各级先进典型，实现有为者有荣。截至目前，市级宣讲团拥有国家级先进典型XX人、省级先进典型XX人。习语润心百姓宣讲志愿服务队先后被评为全国学雷锋志愿服务最佳志愿服务组织、XX省基层理论宣讲先进集体，切实在高抬一把中深度营造重视宣讲、做优宣讲的大气候。三、建强宣讲阵地——聚焦主题鲜明、功能集聚、方法灵活创新而为，率先打造连点成线、集成运作的特色路径一是每条路径围绕一个主题而建。市级层面统筹谋划，聚焦四史教育、现代化强省建设等重大主题靶向发力，精心打造文明实践、乡村振兴、红色文化、传统文化等X条理论宣讲特色主题路径。镇级层面聚焦一镇一品，围绕党的创新理论在XX的生动实践，优选X－X个特色点位，串联成X条主题路径。截至目前，已规划开发区新发展理念、黄山馆镇基层治理、东江街道美德信用等XX条理论宣讲特色主题路径，年内将全部建成投用。二是每条路径赋予多种功能而用。紧扣学习宣传贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神这一主线，本着统筹资源、主题鲜明、风格多样的原则，综合采取理论＋故事＋景致的形式，推动新思想、新理念、新政策真正在基层贯彻落实。通过情景交融、深度互动，打造集研、学、游等多功能于一体的网红学习地，成为机关干部、企

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 区党建带团建工作做法：发挥党团联动作用助力团建工作提质增效长期以来，**区坚持党建带团建，充分发挥党团联动作用，通过健全工作制度、整合多方资源、优化品牌项目、丰富活动载体，不断深化全区共青团建设，助力团建工作提质增效。一、建强工作机制，组织建设规范化。一是坚持规范工作机制。进一步健全完善青工委工作细则、活动制度，落实年初制定计划、年中自我测评、年末对照总结及月总结、季研究、年述职工作机制，现已开展调度推进会**次，实现了青工委工作有制度规范、有机制推动，带动获评全省五四红旗团委。二是坚持完善组织体系。构建1+**+N的青工委工作模式，形成以党建引领为核心，以**名青工委委员为辐射点，服务辖区N名团员青年的青工委工作网络，现已提供团员青年就业指导等服务**人次。三是坚持强化队伍建设。坚持向内挖掘与对外吸引相结合，完善多元化人才引进格局，现已吸纳现代农业、社会事业等多领域的**名优秀团员青年加入街道青工委，切实为工作推进注入青春动力。二、拓宽载体平台，服务青年常态化。一是深入拓展服务阵地。形成以青工委为主阵地、青年之家为服务点的点面结合青年服务体系，现已打造青年之家**处，召开青年座谈会**次，帮助提供实习岗位**个，切实把青年之家打造成青年间互相学习、互相交流的活动之家。二是深入强化思想引领。以**等红色资源为依托，打造团员青年红色教育路线，现已累计接待团员青年**余人次，参与青年大学习**余人次，持续提升思想引领效能。三是深入实施聚才工程。面向村（社区）、两新组织等遴选高中（中专）及以上学历、40周岁以下的青年党员，成立青年人才党支部，党员组织关系全部转入青年人才党支部管理，截至目前共吸纳优秀青年党员**人，由委员兼任支部书记，由党建、团委、妇联等干部担任支部委员；坚持党建引领，持续加强青年人才选树培育，选树好青年**名，吸引团员青年加入党组织；组织开展菁才同行·共话未来在外学子家乡行活动，听取大学生意见建议**条，有效激发返乡积极性，为固堤发展积蓄青年力量。三、强化项目带动，团建工作品牌化。一是实施青年志愿工程。充分发挥团员青年在志愿服务活动中的积极作用，吸纳**余名青年志愿者参与街道疫情防控、防溺水巡查等工作，带动**余家爱心企业及**名青年企业家免费捐赠物资助力街道疫情防控。二是实施希望小屋工程。持续加强对辖区困难儿童的关爱帮扶力度，共筹集**元爱心资金用于希望小屋建设，现已打造希望小屋**处，开展走访慰问活动**余次，切实为困难儿童送去希望。三是实施青春领航工程。充分发挥团员青年在各行业各领域的榜样作用，创建中铁建工集团1处青年安全生产示范岗，带动**人获评齐鲁乡村之星，**人获区优秀共青团员等称号，**个集体获五四红旗团组织等荣誉，持续增强青工委示范引领作用。

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基层治理经验交流材料：幸福圆桌会共绘基层治理同心圆×市×区是中心城区、老城区，辖区内老旧小区占比高达×％，其中×％是开放式小区，基层社会治理面临旧改压力大、矛盾化解难、基层力量薄弱等突出问题。近年来，×区落实XXXXXX关于要面对面、心贴心、实打实做好群众工作重要要求，积极践行新时代党的群众路线，在总结民情家访工作和探索基层协商民主基础上，形成党委领导、政府指导、社区搭台、部门协同、社会参与的基层治理格局，从社会治理共建共治到新冠肺炎疫情群防群控，以幸福圆桌会这个小平台绘就了基层治理最动人的同心圆，成功入选民政部×年度全国基层治理创新典型案例。主要做法构建群众诉求收集、分拣、引导机制，有效畅通和规范群众诉求表达。幸福圆桌会创造性地建立群众诉求分类疏解机制。由社区党组织对各级领导干部挂点走访收集的问题和居民问卷、电话、微信反映的诉求进行汇总，聚焦公共服务、公共管理、公共安全三公事务进行分拣，将社区能解决的简单诉求直接答复解决；不属于三公事务范畴的合理诉求，引导居民通过其他渠道反映；需要上级支持和群众配合的三公事项纳入幸福圆桌会议题来解决。经过近一年实施，全区已开展幸福圆桌会×场，收到群众反映问题×件，解决×件，正在加快解决×件，对于不能解决的×件，都及时向居民反馈并获得理解。幸福圆桌会搭建的各类居民微信群楼院朋友圈，更成为社区党组织领导下基层疫情防控的重要阵地，有力畅通对封控区、管控区、防范区的医疗防疫物资和生活必需品配送、代办的最后一米。构建资源力量在社区聚合机制，有效破解社区治理单打独斗困境。幸福圆桌会由×区委组织部牵头，区民政局统筹，社区党组织具体实施，各部门协同配合，推动了社会治理资源下沉到基层一线，最大限度地把群众组织起来，把各方力量聚合到社区党组织周围。每个社区每月定期召开一次幸福圆桌会，由社区党组织书记主持，参加圆桌会的固定人员为区级挂点领导、街道负责人、社区干部等；机动人员为相关区直单位负责人、两代表一委员、共建单位、驻地单位、物业公司、居民代表（含业委会、居民理事会、楼管会、自治委员会、楼栋长）等涉及的利益相关方，通过面对面表达诉求、沟通协商、达成共识，形成解决问题的合力。在疫情防控最吃劲时，幸福圆桌会的平台功能迅速转化成全社会动员机制，全区顺势将下辖街镇划分为×个防疫网格，设立临时党支部×个、党小组×个、党员先锋岗×个，高效整合网格内居民自治组织、单位保安、小区物业、经营业主等社会力量，参与实施无疫网格社区创建工作，第一时间筑起守护家园的哨点卡点触点。构建民事民议、民事民决、民事民办机制，有效调动居民主动参与社区治理的积极性。幸福圆桌会坚持以人民为中心，尊重群众主体地位，将参与权、话语权、决策权交给社区群众。圆桌会只是一个形象说法，并没有圆桌，而是采取圆形座位摆放方式，干部和群众插花围坐，居民与政府有关部门、相关利益方平等对话、民主协商，形成有事大家说、民事共同定、民事一起办的生动局面，推动基层社会治理从过去政府干、群众看到现在群众定、一起干的转变，让群众成为社会治理的最广参与者、最大受益者、最终评判者。在老旧小区改造过程中，针对影响居民日常生活的急难愁盼问题，引进业委会强化居民自治，引导群众在圆桌会上充分讨论、协商、决策，真正做到改造前工程项目民决、改造后小区治理民办。在完善小区出入口、人行道等基础设施的同时，全面推开、分步推进开放式小区围合管理，力争到×年底，全区已改造、改造中的开放式小区和安置房小区全面完成封闭式改造并实行物业管理，切实提高常态化疫情防控基础能力。构建诉求快处、督查跟进、群众评议机制，促进干部作风更加务实为民。幸福圆桌会把群众满意作为第一标准，做到议题协商确定后马上办、全程督。社区党组织第一时间组织相关部门和利益相关方对项目进行实地考证和综合研判，明确具体可行的操作方案并公示告知，接受群众评议。采取分级督办形式，在议题项目落实过程中成立由社区党组织、相关利益方、项目经办方等成员组成的监督委员会，对项目推进情况进行全过程监督和评议，×区委督查室定期督查、区纪委区监委随机抽查，使干部放下架子、俯下身子，倾听群众意见建议，收集群众利益诉求，及时做好情况反馈，确保为民办事办到实处，用面对面地交流、实打实地办事换来党群关系的心贴心。经验启示加强党的全面领导是实现城市社区有效治理的根本保证。调研中，我们实实在在感受到，加强党的全面领导不是虚的，是具体的，在城市社区治理中发挥了核心作用、得到了活跃跃的体现。幸福圆桌会行得通，关键在于党的全面领导贯穿到了城市社区治理的全过程。从平台的搭建到制度的安排，从议题的收集到问题的解决，社区

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经验做法：汇聚红色三力激发争先意识县委立足实际、创新举措，持续开展十星级创建活动全面激发了农村党组织和党员比学赶超的争先意识，推动了农村事业又好又快发展。一、明确目标任务，解决不会干的问题，形成干事创业的源动力。聚焦新形势新变化，科学设置村级党组织和党员十星级，将农村重点工作细化到星级内容，把对党员的要求赋予到党员星级，使村级党组织和党员干事有了方向、有了标准、有了目标。为鼓励农村广大党员立足自身岗位，躬身实干，创先争优。县委科学设定了十星级党员标准，十星由学习示范星、组织纪律星、遵规守法星、致富引领星、产业引带星、环境维护星、服务帮扶星、道德行为星、弘扬正气星、和谐构建星组成。推行承诺争星，履诺创星行动，十星级党员管理由乡镇党委组织，村党支部具体实施。年初，党支部组织党员围绕中心工作、岗位职责、自身特长、群众需要等，对照十星内容和标准，就全年履行义务、开展工作以及要办的实事好事作出承诺。承诺内容经党支部审核后进行公示，接受群众监督，确保党员将承诺事项落到实处。通过对党员评星定级，发挥导向作用，使党员有目标、有动力、有责任、有担当，切实把党员管理抓在日常，作用发挥融入平常。二、健全奖励机制，解决不想干的问题，激发比学赶超的新活力。全面推进乡村振兴使得村干部身上的责任和工作量越来越大，导致干部工作动力不足，积极性不高，县委将奖励激励赋予到十星级创建中，进一步激发干事创业活力，从而逐步提升村党员干部能力素质，打造一支不走的驻村工作队。一是科学评定考核。为让十星级党员考评工作更精准、更权威，充分发挥考评指挥棒作用，科学设定了考评程序，采取自下而上，上下结合的方式进行评定，按照村党支部申请、乡镇党委推荐、县级联合审定、县委常委会审议、评选结果公示程序开展。在县乡村三级民主测评过程中，加大乡镇的测评分值的比重。同时，在县级联合审定环节下功夫，成立以县委组织部、县委宣传部、农业农村局、乡村振兴局等部门的联合考核小组，对十星级党员党组织进行随机抽查，通过科学的量化考核和乡村民主测评，让评选结果更具有公信力。二是兑现奖励补贴。为大力提高村党组织和党员干事创业的积极性，激发创先争优活力，建立完善奖励机制，村党组织每夺一次十星级，为村党支部书记每月兑现*元、村委会副主任*元奖励补贴。活动开展以来，兑现村干部奖励补贴近*万元，表彰十星级党员*人次，极大激发了农村党员干事创业的热情。三是强化典型选树。充分发挥典型的示范引领作用，隆重召开表彰大会，为十星级党员进行授牌和颁发荣誉证书，指导乡村两级开展表彰宣传活动，在村级活动室亮挂所获荣誉奖牌，组织十星级党员开展座谈会，谈体会感想，谈初心使命，激发了所有党员的共鸣。运用微信公众号平台等媒体，加大对十星级党员的宣传力度，在全县营造学先进、比先进、争先进的生动局面和浓厚氛围。三、强化推动举措，解决干不成的问题，打造村级发展的硬实力。一是夯实了党建根基。村党组织对照十星级标准，学习先进村的做法，抓班子、带队伍，强产业、增实力，拓街道、美环境，党员干部对照十星级标准，带头干、抢着干、务实干，带动群众建大棚，搞养殖，拆违章，修道路，群众的主人翁意识进一步增强，通过双手建设美丽家园、幸福家园的热情和干劲得到了有效激发，农村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。二是提升了治理水平。在十星级创建活动中，创新完善村党组织-网格（村民小组）党支部（党小组）-党员联系户的村党组织体系，开展乡村干部包片、一对一结对帮扶、党员承诺践诺活动，把服务管理责任落实到网格，实现网格化管理全覆盖。开展乡风文明进万家系列教育活动，开展文明村民、四德建设，引导群众讲文明、树新风。举办道德讲堂，引导人们讲道德、守道德。举办文明家庭、最美家庭、好邻里、好婆媳、新乡贤等创建评选活动，发挥身边榜样示范带动作用，发挥道德感召力量，促进农村社会和谐稳定，涵养守望相助、崇德向善的文明乡风，实现基层社会治理能力和水平有效提升。三是优化了宜居环境。有力推动了农村环境卫生综合整治进度，依托党员干部责任区等载体，组织集中开展垃圾治理、围栏安装及民房美化等专项行动，解决乱搭乱放等突出问题。在党员干部的密切配合下，全县完成*个村屯污水治理和*户改厕任务，栽植绿化树木达*余万株，乡村生活环境更加宜居。

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XX镇学习型党组织建设典型材料近年来，XX镇党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的XX大精神，全镇上下团结一致，坚持抓学习、强队伍、树形象、创业绩，深入扎实开展学习型党组织建设，以学习型党组织建设推动各项攻坚工作提质增效，促进了全镇各项事业的发展，为全镇经济社会快速发展做出重大贡献。一、以领导干部为示范，实现引领习学习型党组织建设是保持党员队伍先进性的一项长期的系统工程。镇党委高度重视此项工作，切实发挥关键少数的关键作用，坚持以上率下、层层带动，把学习作为加强领导班子建设和提高领导科学发展能力的基础性工作、提升全镇干部职工综合素质和扎实推进全镇经济社会科学发展的有力抓手，为学习型党组织建设提供了坚强有力的组织保证。坚持领导干部带头，先学一步、学深一层，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以集中授课的形式2022年开展领学促学上党课28场次，组织收看86场《红色传奇》等专题节目，为全镇开展学习营造浓厚氛围。二、以新时代文明实践中心所站为阵地，实现常态习建设学习型党组织，阵地是基础。2022年镇党委以有场地、有机构、有师资、有制度、有标识、有资料六有标准打造了23个新时代文明实践中心所站，实现了社区全覆盖。镇党委书记担任镇级讲习所组长，各社区综合党委书记担任社区级讲习所组长，按照讲政治、懂政策、业务精的标准，择优选聘部门骨干、农技人员、第一书记、驻村干部、合作社负责人、致富能手、乡土人才等人才担任讲师。列出课程表，每月定期组织深入各个社区开展讲习活动，切实加强新时代乡村振兴讲习工作的组织领导，加强协调配合，落实工作保障，充分发挥党员乡村振兴先锋队作用，组建镇、社区两级新时代乡村振兴讲习所，实现镇、社区两级互联互动。三、以互动交流为方式，实现互助习镇党委注重创新学习的方式方法，采取课堂式大集中、互动式小分散的方式，增强吸引力，提高参与度。在搞好课堂讲习的同时开展流动讲习，针对群众个体需求，在田间地头、居民院落、园区工地等场所，通过板凳会、座谈交流等形式开展宣讲，利用微博、微信群、QQ群等新兴媒体扩大受众面；组织党员干部互动谈体会，若干人结合学习、工作、生活等情况主讲党的XX大精神学习体会，其余人员点评，变单纯你讲我听为交流互动；组织各种形式的主题学习教育活动，运用学习讲坛、读书会、知识竞赛、技能比赛等广大干部群众喜闻乐见的手段，特别是结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，不断丰富完善工作抓手。2022年全镇25个社区共26支文艺队开展喜迎党的XX大等主题晚会共40多场次，观看演出人数累计8万多人次。四、以指导实践为目的，实现作中习高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，深入贯彻党的XX大精神，坚持学以致用的原则，围绕经济、社会、民生等发展中热点难点问题开展学习，增强工作新动能，破解发展难题，推动改革发展稳定各项事业取得新业绩。带着项目学，党员带头在项目建设上亮身份、践承诺、当先锋，推进XX园至XX田园发展大道、岭上水寨、文体南生态知识城、耕读山庄（二期）等142个重点项目建设，投入1340多万元完成94个一事一议项目，建成14个文化广场，硬化道路约30公里。带着问题学，300多名党员干部冲在到乡村振兴最前线，带着脱贫户实现发家致富。带着环境治理学，开展保护XX江母亲河，我们在行动主题党日活动36次，河长巡河治河常态化，清理河道沟渠1016条约756千米，垃圾1080多吨，清拆养殖场47户，生态环境明显好转。广大党员干部发挥实干精神，在学习中推动了各项攻坚工作提质增效。

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道德模范先进事迹材料汇编（5篇）目录1.助人为乐道德模范候选人（6条）.22.见义勇为道德模范候选人（5条）43.诚实守信道德模范候选人（7条）64.敬业奉献道德模范候选人（8条）95.孝老爱亲道德模范候选人（6条）13助人为乐道德模范候选人（6条）xxx男，现年xx岁，中共党员，xx县粮食局退休职工、老年学雷锋服务团团长。xx余年来，他带领xxx多名老同志不计报酬，奉献爱心，帮助群众书写信函、报告、对联等xx多万人次，开展义诊惠及xx万余人，扶贫济困捐物x万余件、捐资xx万余元，热情关爱留守学生和困难儿童。20xx年荣获xx县第三届十佳文明公民称号，20xx年荣登xx好人榜xx好人榜。xxx女，现年xx岁，中共党员，xx县xx幼儿园副园长。她策划参与捐资助学、环保公益、关爱老人、社区抗疫等xxx多项志愿活动;她开办知心姐姐，充当爱心妈妈，为寒门学子筹集发放温暖包，走访慰问贫困学生达xxx多人次;她为敬老院老人理发、剪指甲、拉家常，用真情演绎热心人的温暖。20xx年荣登xx好人榜，20xx年荣获xx县新时代文明实践中心十佳志愿者。xxx女，现年xx岁，中共党员，xx医学院附属医院门诊部护士长。新冠肺炎疫情爆发后，她放弃休假返岗，兼任发热门诊联络员，不分白天黑夜、耐心细致地为百姓释疑解惑，消除恐慌心理。她组建蒲公英志愿者服务队并担任队长，负责招募、培训、带教、策划、管理，开展志愿服务活动，为不懂就医流程的患者提供帮助，团队获评20xx年度xx市先进志愿服务小分队。20xx年获评xx医学院附属医院三八xx手。xxx，现年xx岁，xx县残联肢协委员、xx县文创中心负责人。他肢体一级残疾，x年骑行xx万多公里，先后帮助残友xx余人;帮助患病残友组建了xx残友新时代演艺队，带领残疾人朋友参加小单大爱电商抖音直播带货活动;疫情期间，发出捐献爱心呼吁，向全国抗击疫情送去xx残疾人的爱心。2016年获评xx县创业之星，20xx年获评xx县自强模范。xxx，现年xx岁，xx控股集团有限公司董事长，xx区xx镇人。他先后为归雁扶贫济困协会筹集帮扶资金xxxx余万元(本人出资xxx余万元)，发放救助资金xxx余万元，资助精准贫困户、贫困学生和各种重大疾病、无钱医治患者共计xxx余人。疫情期间，他从全球各地筹备数十万紧缺抗疫物资。20xx年xx市委、市政府授予其社会力量扶贫先进个人，20xx年获评xx区道德模范。xxx男，现年xx岁，xx县蒲公英圆梦志愿者协会会长。他经营的公司，明确规定：顾客每唱一首歌，将向贫困学生资助x分钱。仅此一项，每年公司向公益组织捐资x万多元。20xx年，他牵头创办了xx县蒲公英圆梦志愿者协会，x年来，先后组织大型公益活动xx次，出动车辆xxx车次，帮扶xx个困难家庭，资助学生xxx人，累计帮扶善款xx多万元。20xx年获评xx县第x届最美xx人。见义勇为道德模范候选人（5条）xxx女，现年xx岁，xx区xx镇xx村村民。20xx年xx月x日下午x时许，该村村民xxx突然眩晕，不慎跌落进水塘里。危急时刻，xxx毫不犹豫地跳进水塘，把xxx托向岸边，在就近住户xx登配合下救起xxx。同年x月还救起一名落水少年。被乡亲们称为活雷锋。20xx年获评xx区见义勇为先进个人，20xx年分别获评xx市见义勇为先进个人和xx省见义勇为先进个人。鲜年均男，现年xx岁，中共党员，xx县司法局副局长。20xx年x月x日，他和同事前往xx县参加会议时发现一辆白色轿车侧翻在应急车道上，车头冒烟，车辆随时会发生爆炸。他及时提醒停车并拨打救援电话，先后砸碎车窗玻璃救出一名女子和小孩，及时送往医院救治。并等待专业救援力量到来将卡在驾驶室的男子救出，成功救出一家三口。20xx年获评xx县见义勇为先进个人。xxx，现年xx岁，xx县xx乡xx村x组村民。20xx年x月xx日下午x时许，xx乡街道居民xxx家突发火灾，xx奋不顾身地顶着浓烟冲入火海，先后背出被困在房屋内的xxx、xxx、xxxx位老人，将其转移到安全地带。在救火过程中，xx因吸入过多浓烟晕倒，被送往县人民医院进行救治，经过x天的住院治疗，才恢复了健康。20xx年xx县人民政府授予其见义勇为公民荣誉称号。xx男，现年xx岁，中共党员，xx县xx中学退休教师。20xx年x月x日傍晚，xx小学x年级x班一名学生与同学在河边玩耍时，不慎掉入河中，xxx迅速跑向落水现场，面对湍急的河水，不顾个人安危，跳入河中，将已被河水冲走xx米左右的落水学生救起。救上来后，用自己之前脱下的衣服

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退休党员管理经验材料近年来，××县围绕退休党员关系转接、教育管理、服务保障、作用发挥等方面多向发力，创新工作方式，着力推动退休党员管理见实效，让银发党员退休不褪色，离岗不离党。一、优化组织建设联，增强银发党员的归属感按照有利于教育管理、有利于作用发挥、有利于参加组织活动等原则，成立离退休党工委，灵活设置退休党员组织关系，通过深入分析银发党员特点及规律，根据参加党内学习、特长、居住地、年龄、健康状况等方面，分类建立退休党员管理台账，详细掌握全县退休党员基础信息，结合党组织活动分类开展学习培训、文娱活动和党内关怀。坚持把建强队伍、夯实阵地、强化投入贯穿加强基层党组织建设全过程，完善街道社区党群服务中心软硬件，升级改造棋牌室书画室活动室等，让老党员活动有阵地，学习有场所，娱乐有去处。二、强化服务保障管，增强银发党员的幸福感突出共建联动，设立共驻共建联络站，社区党组织与辖区单位签订共驻共建协议书，为银发党员开展爱心义诊、体检服务、反诈讲座等活动41场次；对长期生病、年老体弱、行动不便、失能银发分类管理，由志愿者和社会工作者结成一对一帮扶对子，共开展上门送学、入户义诊、跑腿代办等活动213次，收集物业管理、主题党日、志愿服务等方面意见建议29条，真正做到了民有所呼，我有所应，实现银发党员服务由被动接受向主动出击转变。三、丰富组织生活暖，增强银发党员的获得感坚持从银发党员实际出发，深入小区楼院组织板凳会凉亭会，开展政策宣讲、党史讲座活动，成立送学上门小分队，为行动不便党员到家讲党课、送书籍、传温暖，让党员教育延伸到每个银发党员。开展主题党日活动和党性实践课题，邀请身体健康的银发党员代表参观革命纪念馆，在纪念碑前重温入党誓词，老党员回忆入党经历、分享红色故事，引导全体党员践初心、担使命，实现银发党员学习由简单枯燥向丰富多彩转变。四、积极搭建平台用，增强银发党员的荣誉感建立银发党员定岗定责机制，设定理论宣讲岗物业监督岗义务巡逻岗等岗位，组建银发党员疫情防控、文艺宣传、物业监督等志愿服务队，在各自的岗位上全力以赴、发光发热，累计开展活动31场次。推行党员积分制，将银发党员服务次数、时长、个人贡献等积分计入社区积分超市，以积分兑换奖品形式，充分激发银发党员反哺社会、服务群众的积极性，实现银发党员作用发挥由要我服务向我要服务转变。

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乡村振兴创新经验交流材料今年以来，为破解县域发展难题，进一步增强经济发展活力，推进全域乡村振兴，**县立足自身特色，积极探索五个五模式，不断丰富切实可行、行之有效的乡村振兴路径。一、突出五种理念，超前谋划布局。前瞻理念。认真研究国家工作导向，出台《乡村振兴(农业农村)工作构划》前瞻推动工作。创新理念。注重方法开拓革新，创新示范带动、比武促进、激励惩处系列工作法。系统理念。出台示范户、示范点、示范线、示范带、示范地建设文件，形成体系化方案集成。群众理念。围绕现代家庭建设，推动示范户创评、能人大户培塑，结合经济手段和行政措施，发动群众参与。务实理念。着眼长远长效，以成本最小化谋划显绩潜绩最大化，探索农村治理能力与体系现代化。二、抓好五个示范，全域同步推进。创评示范户。制定标准，开展乡村振兴示范户创评活动。打造示范点。以点带面，每年评审甄选不同类型村点先行示范打造。连成示范线。以点串接沿线与非沿线乡(镇)，打造多翼生态腹地。形成示范带。扩线成带，通过项目布局推进北部乡村振兴示范带和南部产城融合示范带同步发展。建设示范地。以点串线、扩线成带、环带塑体的点线面体模式，推动形成以厦蓉线及贡江、湘江河谷为主轴的7字型乡村振兴示范带和1个县城、5个重点镇、13个特色乡镇的全域振兴格局。三、打造五种类型，因地制宜发展。工业带动型。依托氟盐新材料产业基地，以基地就业、物流运输、服务配套打造产城融合。农业带动型。建设独好**富硒产业园，发展富硒绿色有机农业，带动群众增收。服务业带动型。依托和君小镇发展民宿旅游、红色研学、会务培训、配套服务，让村民经营获益。城郊带动型。利用城郊优势，构建户外运动、观光科普、田园采摘、亲子体验为一体的城郊游特色农旅产业链。山区生态型。用好文化元素和生态风光，推动农业文化旅游二位一体发展，打造创意田园综合体。四、紧扣五大振兴，积极破题创新。破题产业振兴。紧扣富硒绿色有机，重抓主导发展特色提升品质，唱响独好**农产品区域公共品牌。破题人才振兴。培育氟盐新材料、经济、康养领域人才，优化乡贤回引服务，带动项目建设和企业发展，助力产业经济振兴。破题生态振兴。打造净化+绿化+美化+文化+居家现代化宜居模式，注重水资源保护及水系连通、山塘水库河流净化利用，培塑生态品牌。破题文化振兴。抓好爱卫生、爱家园，遵规守法、好客仁善，崇文崇技、科学创业三大教化，抓实乱倒乱堆、乱埋乱葬、铺张浪费三大行为，开展典型培塑宣扬、到外见世面、小手拉大手三大行动。破题组织振兴。增强乡、村、组及县直部门实力与活力，做强乡镇经济，提高村集体收入，完善覆盖村组的社会治理网格。五、推进五大机制，激活发展动能。组建乡村振兴智研体系。精选行业精英，组建乡村振兴智囊团、攻坚团，常态研究乡村振兴规划、走势、政策。建立乡村振兴培训机制。以巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴培训为主，开发课程建设实训基地，夯实人才储备。创新乡村振兴投融资模式。创新探索振兴集团+乡镇子公司+龙头企业(大户)+合作社+农户投融资模式，盘活乡村沉睡资产。探索形成调度推进体系。建立培训+能人示范带动、现场检查+大比武促进、必要保障+激励惩处倒逼工作推进体系。构建考评激励奖惩体系。研究设定五个振兴到乡、到村、到组、到户考评内容及标准体系，制定政策、经济、社会正负激励约束办法。

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企业复工复产经验材料：狠抓项目扩投资复工复产稳经济自三抓三促行动开展以来，我市认真贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议精神和三抓三促行动要求，以开局就决战、起步就冲刺的干劲，以等不起、慢不得的紧迫感，抓项目建设、推时间进度、保复工复产，全力推进项目开工复工、企业复工复产，推动固定资产投资持续稳定增长。一、审时度势，勇于加压争进度。持续增强发展的危机感、紧迫感和责任感，围绕全面转型高质量发展一个主题，抓住强工业、兴产业一个关键，通过四看四比四论，即：现场观摩看项目质量、看建设进度、看投资强度、看服务态度，招商引资比龙头企业多少、比投资规模大小、比科技含量高低、比落地速度快慢，园区发展论亩均效益、论规模体量、论基础保障、论发展潜力，强化大抓项目、抓大项目的鲜明导向，铆足干劲推动项目建设和企业复工复产。牢固树立实干导向，健全比的机制，召开全市季度经济运行调度会，盘点亮相2022年各级各部门单位工作完成情况，深化运用三亮成果，根据测评结果对全市排名前XX名的部门单位和主要负责人进行通报表扬，对排名靠后的XX个部门单位和X名主要负责人由市级分管领导进行谈话提醒，督促各级各部门正向激励、反向加压、落后问责，以日保月、以月保季、以季保年，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。紧盯重大前期项目，认真落实分管领导包抓、发改部门统筹协调、县区和市直行业部门牵头、项目建设方具体推进的四方责任，重点投资项目实行月调度、季通报、半年一总结调度机制，重大项目实行周调度、季督查、半年观摩考评推进机制，全过程监管项目建设，抢抓有效施工时段，抢工期、赶进度、补欠账，全面提升项目清单执行效率。二、铺好跑道，要素跟着项目走。统筹规划、审批、环评、土地、融资、用人等要素保障，紧扣前期具体环节，明确审批要件，把握时间节点，深入开展重点项目前期集中攻坚行动，将项目开复工时间节点明确到天，任务主体明确到人，督促属地、行业部门单位统筹做好各类要素资源保障，落实咨询指导、上门服务、会商会审服务机制，保障项目尽快落地。坚持亩产论效益，制定《企业亩产效益综合评价办法》，建立企业分类综合评价机制，从用能、用地、污染物排放等关键要素统筹保障，通过资金补助、信贷需求、财政奖补等各项支持政策激励企业大干快上、质效并进。深入推进企业投资项目信用承诺制＋标准地改革，加快新能源项目标准地区域评估进度，新能源项目全部采用信用承诺制审批＋标准地供地，拿地即开工，一般社会投资备案项目审批时间压减至XX个工作日。用足用好XXXX万元市重大项目前期费，优先保障中央预算内投资、省级预算内投资、地方政府专项债券、基础设施和公共服务提升等重要领域项目开展前期工作，加速推动项目开工。截至目前，提前下达市列第一批重大项目前期费XXXX万元，支持XX个项目加快前期办理速度，尽快向开工实现转化。三、统筹调度，投资拉动促增长。充分发挥项目建设调结构、稳投资、促增长的作用，细化落实投资项目五个清单和包抓协同推进机制，将施工进度、投资计划进行分解细化，全面压实各方责任，强力推进项目建设。持续提升技术＋监管项目管理水平，加快推动市级投资项目调度管理平台更新升级，研究开发手机端项目管理应用，实现清单重点项目领导直抓、进度直报、问题直达、调度直下、全程跟踪、重点督办的精细化管理服务。加强新开工项目前期调度，按照项目开工时间节点，倒排时间表、列出施工图，挂图作战，严格按照时间节点推进，每XX天报送X次工作进展。对未按计划开复工和进展缓慢的项目，落实周报进展、半月调度，清单式管理、台账式督促、压茬式推进、动态式调整。落实项目协调推进机制，协调解决项目建设中的难点堵点问题，服务专员单位主动靠前跟办，确保项目要素完备。制定市属省列重大项目帮扶方案，对重大工程项目进行专班周调度，实行重大项目市级领导包抓、联审联批联席会议集体会商、协同推进、服务专员等工作机制，提前介入指导、主动精准服务、全程跟踪督促，确保形成更多实物工程量。截至目前，XXX个重点项目开复工XXX项，开复工率XX％，完成投资X.X亿元；XX项市列重大项目开复工XX项，开复工率XX.X％，完成投资X.XX亿元。四、贴心服务，便捷高效保落实。牢固树立产业第一、企业家老大，我们当好服务员的理念，建立工业专班、领导干部包联企业制度和六必访制度，着力解决产业项目建设和企业复工复产中发展难点、堵点、卡点问题。制定出台《XX市促进经济稳中有进推动全面转型高质量发展若干政策措施》，从财税政策、金融服务、消费恢复、降低成本、投资支撑、招商引资、产业赋能、城乡融合、稳定就业、保障安全等XX个方面提出XX项政策措施，全力保障企业复工复产。建立重点产业链链长制、专班制、链主企业制，实行六个一推进机制（一

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扶贫经验交流材料：科技扶贫档案助力脱贫攻坚科技扶贫档案是指在科技扶贫工作中形成的，对国家和社会有保存价值的文字、图标、音像、电子数据等各种形式和载体的历史记录。随着国家扶贫战略的深入推进，科技扶贫在扶贫工作中承担着越来越重要的任务，成为贫困群众脱贫致富的重要力量。一、科技扶贫档案记录的主要内容（一）困难群众的基本信息。贫困户的基本信息是脱贫攻坚的重要基础，贫困户的基本情况包括性别、收入的来源、种植或经营情况等信息。在以上信息中，有无收入来源、身体健康情况、子女情况等信息较为重要，可以为后期的精准扶贫提供决策的依据，比如失去劳动能力，就要综合运用孝善养老、项目分红等措施进行帮扶；有一定的劳动能力的，可以通过就业帮扶的措施增加贫困户的经济收入；有一定文化知识的，可以通过技术培训、技术帮扶等措施增加贫困户收入等。总之，要根据困难人群的情况采取因地制宜的措施。（二）村集体产业的发展情况。集体企业和产业是村级单位收入的重要来源，集体企业和产业可以实现村集体项目的收益分红，项目的收益分红可以较为直接地增加村民收益，可以较为直接地降低困难群众的比例和份额，一般情况下，村集体企业和产业发展较为充分的，贫困户的数量较少。村集体企业和产业发展过程中存在的制约性瓶颈因素，直接或间接反映出发展过程中的进程和相关的影响性因素。（三）科学技术的促进性因素。科学技术是技术扶贫的重要性因素，在扶贫过程中应该充分发挥科学技术的作用。在贫困户种养殖方面，可以结合村集体种植的特点，适度开展特色种养殖产业，比如青山羊、波尔山羊的养殖，高产山药、抗病毒西红柿的种植等。技术对特色种养殖来说相当重要，离开了技术的支持，特色种养殖自身的经济风险较大。在村集体产业的发展中，一些先进技术的引进和改进，可以带来较为突出的经济社会效益。（四）扶贫项目的带动性因素。为了进一步落实扶贫的措施，国家实施了扶贫项目带动战略，利用项目的示范带动作用，激发群众脱贫致富的内生动力。比如乡镇办事处实施的年产10万吨微生物菌肥生产线项目、纯棉睡衣深加工项目等，通过这些项目的实施，可以有效增加地方的财政收入，满足群众就地就业的目标，实现脱贫致富的美好愿景。二、科技扶贫档案存在的问题科技扶贫档案在困难群众的基本信息、村集体产业的发展科学技术的促进性因素及扶贫项目的带动性因素等方面发挥着较为重要的作用，但也存在着缺点与不足，主要体现在以下几个方面：（一）科技扶贫信息记录规范性欠缺。科技扶贫档案中对困难群众的基本信息、困难致贫的原因、相关的帮扶措施等方面的记录存在着标准不够高、记录相对粗糙的现象。虽能做到一户一档、一档一册等措施，但是对细节方面做得不够充分，字体的规范性、栏目内容不全等问题广泛存在，深度扶贫、精准扶贫可借鉴性内容不扎实。（二）科技扶贫档案管理相关的培训欠缺。对档案管理人员的培训较少，对档案知识的相关法律法规不了解或者是一知半解，没有经过县级档案管理部门专业人员的业务指导和专业化的培训，对科技扶贫档案的归档，需要实施卷宗化管理，存在资料性的不规范。在后续的跟踪服务过程中，特别是包户的工作人员后续跟进过程中，服务难以及时了解和有效跟进。（三）科技扶贫档案记录的方式相对欠缺。在科技扶贫过程中，档案的记录和存储方式是多样的，包含文字、图表、音像、电子数据等各种形式。在实际的科技扶贫档案中，纸质文字的档案几乎涵盖了全部，贫困户慰问、农业专家种养殖知识讲座、群众座谈会等方面的视频资料等存在欠缺问题，档案的记录方式和形式较为单一。（四）科技扶贫档案的技术维护相对欠缺。科技扶贫档案过程中的基础设施较为薄弱，村集体多数是放置几个档案橱，将相关纸质档案放在档案盒，写上标牌就算完成了相关档案的存储。在电子化数字档案存储、标准化档案室建设等方面存在较大的缺失，电子化数字档案存储可以及时有效地查找相关扶贫信息。标准化档案室应当具备专门的物理空间，较为规范的管理法律法规及相关制度，做到制度上墙、岗位定人，层层落实责任，件件任务确保高效完成。三、科技扶贫档案应当改进的措施科技扶贫档案由于受到人员、物理空间、技术等多种因素的制约，在多方面存在着缺点和不足，在科技扶贫过程中应当立足当前、着眼长远，下大力气做好以下方面的工作，确保科技扶贫工作取得更大的实效。（一）加大科技扶贫档案管理人员的培训。科技扶贫档案管理人员综合素质的高低对管理水平有决定性的影响。在现有的条件下开展专业化的档案管理知识培训，使科技扶贫档案的管理人员深刻认识到此工作的重要意义，提升工作的责任感和使命感。在档案基础知识、档案卷宗的归集和整理等方面系统化提升管理人员的综合水平。同时，开展科技扶贫档案管理岗位的业务知识竞赛，通过知识竞赛巩固提升工作人员的管理水平，切实做好人员的培训。（二）加大科技扶贫档案物理空间建设。建设专业化的科技扶贫档案室，做好硬件设施的综

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公务员平时考核工作经验交流材料为加强党对公务员队伍的集中统一领导，贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，××县切实加强公务员平时考核联系点工作，科学设置考核指标，扎实稳步推进工作，为全县公务员平时考核工作树立了标杆，充分发挥了辐射带动作用，推动了全县公务员平时考核工作的有序高效实施。一、坚持示范引领，择优树立典型结合全县各单位平时考核工作开展情况，将典型示范作为深化公务员平时考核工作的重要手段，综合考虑单位层级、职能特点和工作基础等因素，择优设定水洛镇、县检察院、县人社局、县公安局、县法院、县卫健局6个单位作为公务员平时考核动态联系点。加强对联系点的培训指导力度，指导制定符合单位实际、内容具体、切实可行的公务员平时考核工作方案。选树推广不同类别机关单位的考核方式、工作思路、结果运用等经验做法，不断优化日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，形成典型示范，发挥引领作用，为公务员平时考核工作树立排头兵。二、坚持科学规范，探索差异考核对各联系点单位平时考核工作进行综合分析，探索设置差异化考核内容，针对不同股室和岗位区分共性和个性特点，结合岗位目标责任，力争对考核指标体系做到精细化，可量化。县法院将公务员平时考核与法院系统绩效考核充分结合，确保对法官各类人员的全面评价、科学评价，系统绩效考核牢牢抓住员额法官这个核心，紧紧围绕审判执行工作重点，两个考核互为补充、相互促进；水洛镇坚持领导评价和群众评议相结合，以公务员直接领导考核评价为主，探索引入服务对象和社会公众评议，督促公务员自觉接受社会和群众监督，探索一套科学有效的平时考核运行机制。三、坚持目标导向，体现使用实效将平时考核工作与干部队伍管理的选育管用各个环节相结合，注重结果运用。对抓公务员平时考核联系点工作有思路、成效好的及时表扬，在提高年度考核优秀比例方面予以适当倾斜；对工作推诿应付的联系点，适当核减单位年度考核优秀等次比例。把平时考核结果作为公务员选拔任用、后备管理、职级晋升、绩效奖罚等方面的重要依据，充分发挥考核指挥棒作用，进一步引导广大公务员树立责任意识、担当意识，积极履职尽责、为民服务。2022年以来，对在各方面表现优秀、努力尽职的公务员，已有50名提拔进入领导岗位，234名予以晋升职级。四、坚持立足长远，建立长效机制坚持长远规划、以点带面原则，构建公务员平时考核长效机制。加强引导规范，建立工作提醒机制，按照平时考核工作开展情况，定期或不定期给考核相关单位发布工作提醒，介绍各联系点的典型经验做法、制度创新成果和工作实施成效，重点指明当下工作的要点和需要注意的事项。加大督查力度，建立动态管理机制，每半年不定期对平时考核进行督查，及时了解考核单位的工作进度，分析研判工作开展情况，将实行情况纳入考核结果，并及时研究解决各种问题和困难，始终确保能客观、公正、准确地掌握和评议被考核人员的日常表现。

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建立社区通工作系统推进乡村智慧治理——上海市宝山区利用移动互联网创新乡村治理方式宝山区位于上海市北部，面积293.71平方公里，辖3个街道、9个镇和2个工业园区。为切实提升新时代党建引领下服务群众的精准性、实效性，着力运用新理念、新技术破解民生工作堵点，宝山区运用移动互联网、大数据分析等现代信息技术，探索建立了以党建为引领、以移动互联网为载体、以村居党组织为核心、以城乡居民为主体、以有效凝聚精准服务为特点的智能化治理系统——社区通。2017年2月创立以来，全区461个居委、104个村全部上线，超过63万村（居）民实名加入，覆盖46万余户家庭，给新形势下的城乡社区治理带来了深刻改变，进一步连通了党心民心，基层组织力持续强化；进一步连通了需求供给，城乡服务更加精细智能；进一步连通了多元主体，基层治理体系进一步完善。一、以基层需求为逻辑起点，重构基层社会治理体系宝山区以群众需求和问题为工作的逻辑起点，以加强基层党建为贯穿始终的一条红线，健全眼睛向下、重心下移、资源下沉的工作体系，群众诉求一线处置能力有效放大。（一）治理重心下移到村。建立村民—村—乡镇—区社区治理架构，各村形成小治理单元，设独立二维码，村民实名认证、党组织审核通过后成为用户。乡镇构成基层大治理单元，全区形成完整工作系统。各部门加入后台提供支撑，民警、医生、律师、物业等资源在村级层面整合，治理重心真正下沉到村。（二）互动方式深刻改变。精心设计，打造移动互联工作载体。设立爱宝山、宝山大调研、党建园地、社区公告、左邻右舍、议事厅、警民直通车、家庭医生、公共法律服务等功能版块。针对农村地区专门开设了乡村振兴村务公开乡愁乡音版块，全方位展示乡村振兴工作进展，全透明公开村内财务收支、各类票据、动迁房分配、村干部报酬等村务信息。目前，社区通已发布社区公告31万篇，互动交流6300万余人次，群众点赞1900万余次，村民成为信息发布的主体之一，群众与党和政府之间的互动沟通从单向、模糊转为多维、清晰。（三）基层脉搏精准把握。建立社区通治慧中心，对村民发帖、点赞、评论等数据进行深度分析，描绘基层社区画像，发布不同人群、街镇、阶段的十大需求列表，对社区舆情苗头实时预警。建立大数据模型，实时发现群众痛点、民生堵点，实现精准治理。2018年一季度，数据显示罗店镇大居内村民热议交通出行问题，区、镇两级联动、精准施策，优化了多条公交线路，大家交口称赞。（四）群众问题快速处置。建立村情问题自动收集、分层处置、全程记录、结果反馈、群众测评的跟踪系统，对群众问题在15小时内予以回应处置，并将处置情况纳入考核，确保问题处置无遗漏。建立问题分层分类处置闭环，自治共治能解决的问题，由村解决；超出村范畴的，智能对接区网格化管理平台解决；历史遗留问题，约请职能部门解决。共及时回应解决群众问题4.7万余个，其中90%在村居有效解决。二、直通党心民心，夯实党治国理政微观基础宝山区依托社区通，网上网下践行群众路线，基层组织力持续强化。一是党建连上网。社区通由村党组织全过程管理运行，在线直播党的工作，传递党的声音。共开展党建活动5000余场、党建项目900余个。2018年，全区100%的村党组织、89%的村委在社区通同步推进换届。二是书记当群主。在社区通上，村书记承担第一责任，村两委分工负责、轮班在线，对群众提出的各类诉求即时回应处置。三是党员为中坚。社区通用户名后飘着的小党旗是党员身份的标志。在党组织带领下，全区5.7万余名党员亮身份、起作用、受监督，带头整治环境、帮扶困难群众。罗店镇南周村打造南周大事件系列品牌活动，展示村内党员、志愿者形象，获得村民点赞认可，党员先锋模范形象深入人心。四是铁粉作引导。党组织对提出议题、形成决策等关键环节把关掌控，牢牢占领网络意识形态的主导地位。每个村都建立党团员为骨干的志愿者队伍，成为党组织的有力助手、忠实铁粉。全区志愿者队伍从社区通上线之初的21万人上升到目前的34.6万人，增长了65%。三、一体推进四治，激发城乡社区参与活力依托社区通，宝山区一体推进党建引领下的自治共治德治法治，积极打造城乡社区共同体。一是参与结构更加优化。城乡社区参与人员从少到多，从老到青，大量上班族参与到城乡社区治理中，注册用户中，50岁以下群体占比达60%。二是自下而上议事协商。建立提出议题—把关筛选—开展协商—形成项目—推动实施—效果评估—建立公约的议事协商操作链，让自下而上提出议题、形成项目、订立公约成为新常态，已产生议题1.5万余个，形成公约和项目2000余个。三是持续打造城乡社区共同体。社区通建立真实的线上宝山，确保上线的是真正的邻居，讨论的是真切的社区

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2021双拥工作经验交流发言材料xx省xx市xx区现有优抚对象近x万人，其中重点优抚对象近xxxx余人。长期以来，区委、区政府始终把支持国防和军队建设作为分内之事和应尽之责，大力传承弘扬爱国拥军、爱民奉献优良传统，全区双拥工作呈现出整体推进、协调发展、全面提升的良好态势，连续十一届被命名为xx省双拥模范区，探索出一套具有xx特色的双拥工作模式。一、注重从制度建设入手，架起军地融合连心桥。始终把双拥工作作为一把手工程来抓，着力构建党政共建、军地融合、社会参与的双拥工作格局。一是坚持高位推动。成立以区委书记、区长为双组长的双拥工作领导小组，定期商讨研究，协调解决问题。xxxx年以来，区双拥工作领导小组专题研究双拥工作x次，协调解决干部转业、退役士兵安置、走访慰问等问题xx余个。二是健全组织机构。按照退役军人服务保障体系建设全覆盖和五有要求，完成区、镇（街道）、村三级共xxx余个退役军人服务中心（站）挂牌组建，增加事业编制xx余个，确保工作有专班，事务有专干。三是建立长效机制。注重双拥工作的制度化、规范化建设，在全市率先出台《加强新形势下优抚安置工作的实施意见》等一系列拥军优待政策将双拥工作纳入年度目标考核，与区委、区政府的其它工作同规划、同落实，形成了齐抓共管、人人参与的良好局面。二、注重从服务保障入手，办好双拥工作暖心事。坚持办实事、做好事、解难事，着力解决官兵的三后问题。一是全力以赴办实事。深入实施安置就业、优抚优待、困难救助三大工程。建立退役军人关爱帮扶专项基金将现役军人立功受奖标准提至最高x万元，义务兵家庭优待金每户x.x万元以上。各类优抚对象抚恤和生活补助标准逐年增长，就业、医疗、交通等政策全面落实，退役军人社保接续申请受理率xxx％。二是千方百计解难题。提高符合相关政策规定的优抚对象医疗保险报销标准，一至四级残疾军人补助xxx％，五至六级残疾军人补助xx％，其它优抚对象补助xx％。投入财政资金设置治安巡逻、双创包保等公益性岗位xxx余个，帮助xxx名退役军人重新就业，受到社会各界的赞扬。投入资金升级改造基础设施、升级改造烈士事迹陈列馆及烈士陵园附属设施、修建军休综合服务楼、改造干休所门球训练基地。三是情真意切送关怀。每年八一、春节期间，党政主要领导带队走访慰问驻区部队官兵、军烈属、重点优抚对象等重要群体。将抗战老兵纳入春节县级领导慰问活动，为每名抗战老兵发放慰问金。四是凝心聚力促双拥。鼓励引导社会力量参与双拥工作，农民企业家xx出资设立强军贡献奖，累计为xxx余名现役xx籍和驻x部队立功官兵提供奖励资金。xx湖旅游开发有限公司董事长xx自筹资金修建xx抗战将士纪念馆，免费向公众开放，并以个人名义帮助多名困难老兵解决住房医疗等困难，帮助x名老兵重返xx。三、注重从氛围营造入手，唱响军政军民团结歌。多措并举提升军人军属社会荣誉感，积极营造全民关心国防、热爱国防、建设国防、保卫国防的浓厚氛围。一是拓宽双拥宣传渠道。坚持线上线下齐发力、传统媒体与新媒体相结合，大力宣传好双拥共建工作，线上通过门户网站微信公众号等及时宣传报道各项双拥信息、优抚活动和政策举措。线下广泛开展送立功喜报、慰问困难军属、悬挂光荣牌等活动，累计为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌x.x万余户，大力营造立功受奖人人夸、军人军属最光荣的浓厚氛围。二是深化全民国防教育。利用清明、八一、烈士纪念日、国庆节等重大节日，组织机关干部、武警官兵、学生等，举办仪式感强的祭奠先烈和宣传教育活动。将双拥教育、国防教育等纳入全民教育体系，打牢学生爱国拥军思想基础。举办烈士家属座谈会十佳烈士家属表扬晚会，邀请革命老战士宣讲革命精神。将立功受奖的官兵纳入xx好儿女大会表彰，邀请在部队荣获三等功以上的现役军人代表参与现场授奖。三是营造全员双拥氛围。组织党政干部、社会团体参加双拥周双拥月活动，把拥军优属、拥政爱民作为开展军民共建活动的主要内容，党政军民双拥创建社会氛围空前浓厚。累计培养创业就业典型xx人，先后涌现出致富带头人xx村党支部书记xx、创业先锋xx等一批退役军人先进代表。

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