关于模范机关建设的材料汇编（41篇）1.党建红引领税务蓝XXX区税务局四措并举锻造模范机关2.四个行动推动机关党建模范创先3.五提五争锻造丰彩模范机关4.2023年度建设清廉机关、创建模范机关工作方案5.XX市：四个一扎实推进模范机关创建工作6.XX市XX区：三举措持续推进模范机关建设7.XX县：县纪委县监委坚持四举措推进模范机关建设8.XX县：做好三篇文章扎实推动模范机关建设9.XX县XX镇创建五星支部引领模范机关建设实施意见（试行）10.XX乡加强模范机关建设实施方案11.XX医保四抓四创高质量推进医保模范机关创建工作12.创建五星支部引领模范机关建设13.党建领航XXX锻造模范机关14.党建领航五心聚力XXX打造五型模范机关15.典型引领XXX样板带动XXX提质创优商南深化模范机关创建16.共青团XX县委：凝聚四联四促合力，助推模范机关创建17.坚持两个责任同频共振共抓驻在单位纪律型模范机关建设18.聚焦四个抓手，以实干实绩打造模范机关19.六个加强建设XXX创建模范机关20.念好五字诀XXX深耕模范机关创建21.区财政局：五个坚持推动创建五星支部引领模范机关建设22.区人大机关：打造让党放心、人民满意的模范机关23.区行政服务中心创建四强党支部深化模范机关建设的实施方案24.区行政审批服务局拓展党建工作模式XXX加强模范机关建设25.深入推进模范机关建设XXX全面提高机关党建质量26.省司法厅坚持六个聚焦打造六型模范机关27.市发展改革系统2023年度三级联动建设模范机关工作方案28.市妇联锚定四联四促扎实推进模范机关创建29.市局坚持党建引领打造五个过硬模范政治机关30.市民政局：以六个模范机关建设为抓手，发挥基层党支部战斗堡垒作用31.市农业农村局：以作风能力提升推动四优模范机关建设提质增效32.市人社局五个聚焦XXX深化模范机关创建33.市委宣传部：聚力服务中心大局XXX建设五为模范机关34.市文旅局：聚焦五个突出XXX推进模范机关创建提质增效35.市住房公积金管理中心创建五星支部引领模范机关建设实施方案36.县机关事务服务中心扎实做好争做三个表率、建设模范机关工作37.县民政局四个强化全力创建模范机关38.县三举措转作风、促提升创建模范机关39.县政协：五着力推进模范机关建设40.优质服务为民造福XXX深入推进模范机关建设41.区交通运输局关于推进模范机关建设的工作方案党建红引领税务蓝XXX区税务局四措并举锻造模范机关近年来，区税务局以见实党建品牌为引领，深入实施铸魂、强基、塑风、提能四项工程，全力推进模范机关建设，先后荣获全国文明单位全国巾帼文明岗全国青年文明号等多项荣誉，绩效考核连续多年位列宁波市税务系统第一梯队。精学铸魂XXX擦亮忠诚底色区税务局创新推出书记领学、专题深学、共建联学、青年讲学四学体系，开展党委理论学习中心组专题学习观摩月活动，组建见实青年学习小组，开展主题研学、青年论坛专题宣讲等学习活动，以上率下、层层联动，切实形成头雁领航、群雁起飞的学习格局。同时，该局积极搭建红心圆心之路党建共建平台与市税务局机关党支部、区公安分局禁毒大队党支部以及宁波凌晨农业科技有限公司党支部等开展党建联建活动，以联建促交流、以联学共提升。固本强基XXX夯实基层堡垒去年年底，中铁五洲第一工程有限公司在迁移手续办理过程中连续遇到税务难题，玲玲e站党员干部及时响应，加班加点为企业处理困难，避免了重大经济损失。据悉，玲玲e站是该局第一税务所党支部的党建品牌，多年来，始终坚持以品牌为引领，深化一支部一品牌建设，通过完善1+3+6党建品牌体系、分类实施18项提升行动，不断构建多元化品牌矩阵，引领推动支部建设提档升级；建立支部定期互查机制，组织基层党支部开展创建评比，充分发挥两优一先宁波好人等先进典型作用；建设见实数字党建实践中心，构建集展览展示、活动会议、参观体验于一体的实践活动中心，以阵地聚合人心。实干塑风XXX锻造干部铁军依托炬火青年干部成长体系，区税务局开展了星火计划指导老师制和青税成长课堂，通过集中培训、分类教学形式，挖潜提升党员干部能力本领，切实打造素质过硬的税务队伍。与此同时，该局聚焦税收执法、违规借贷等高风险领域，开设廉情主讲师说廉课程，并开通特邀监督员码上直通车投诉平台，通过线上线下相结合的形式，打通重大政策落实和风险防范最后一公里。为持续完善清廉站所建设，区税务局还积极发挥溪口税务所宁波市第二批清廉教育基地优势，常态化开展清廉大讲堂税务青年话清廉等活

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推动民营经济高质量发展尊敬的*领导、各位嘉宾、各位企业家朋友：大家上午好，很高兴今天能够参加本次论坛，也很荣幸能够与大家一起交流学习。我今天与大家分享的主题是：推动我国民营经济高质量发展。在今年全国两会上，XXXXXX在看望参加全国政协十四届一次会议的民建、工商联界委员并参加联组会时发表重要讲话，强调要引导民营企业和民营企业家正确理解党中央方针政策，增强信心、轻装上阵、大胆发展，实现民营经济健康发展、高质量发展。XXX的重要讲话充分体现了党中央对民营经济健康发展的关心和重视，为民营经济健康发展、高质量发展指明了前进方向，对于我们民营企业家而言，可以说是：精神振奋，信心倍增！今年，是改革开放四十五周年，在党的方针政策指引下，民营经济由小到大、由弱到强，从最初的小作坊、小微企业到现如今的现代化企业，民营经济取得了巨大的发展成就。以我所在的*为例：众所周知，*是民营经济发达地区，民营经济对*的贡献，简要用数字来概括的话，就是8899，即：民营经济占*GDP比重超80%，贡献的税收超80%，民营企业登记数量，占全市企业总数的90%以上，带动城镇就业90%以上，这些数据在全国经济总量前20的城市中占比是最高的。经过几十年的发展，*已经形成了纺织服装、鞋业、石油化工、机械装备、建材家居、食品饮料、工艺制品、纸业印刷、电子信息等九大千亿产业集群。改革开放40多年来，*民营经济、民营企业能在市场竞争中屹立潮头，很重要的就是敢为人先的胆略、爱拼敢赢的气魄和抱团发展的精神。一、我国民营经济发展现状当前民营经济在发展过程中面临着许多困难和挑战，特别是三年的疫情影响确实给民营企业、中小微企业发展带来了很大困难。（一）民营企业的融资难、融资贵问题没有得到有效解决尽管国家出台了一系列的政策措施，但是在实际政策施行过程中，民营企业仍然难以获得银行贷款和其他融资渠道的有效支持。眼下我国商业银行为了规避和防范金融风险不愿为民营企业提供融资贷款，民间融资又加大了民营企业借贷压力和风险，融资渠道狭窄在很大程度上限制了企业发展。（二）民营企业在市场准入、税收优惠、政策支持等方面仍然存在不公平待遇。与国有企业相比，民营企业在上述方面得到的支持力度，仍然存在一定差距。（三）民营企业在知识产权保护、环境保护、企业创新治理、品牌推广等方面也面临着诸多问题和困难。这些问题不仅制约了民营企业的发展，也同步制约了我国经济的发展。（四）经济转型和产业升级所带来的挑战。当前，我国经济已进入高质量发展阶段，增长方式已由过去的资源驱动型转变为创新驱动型。随着资源环境约束逐渐趋紧，人口红利逐渐消失，生产力正在向着更高水平跃升。由于处于转变发展方式、优化产业结构、转换增长动力的攻关期，经济发展速度会放缓，与此同时，消费结构则全面升级，需求结构快速调整，对供给质量水平提出了更高要求，这必然会给企业带来转型升级的压力。二、如何促进我国民营经济高质量发展中国共产党XX大擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，明确了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的中心任务，鲜明提出促进民营经济发展壮大的重要决策。XXXXXX在2022年中央经济工作会议上强调，要从政策和舆论上鼓励支持民营经济和民营企业发展壮大。我们民营企业家应该提高认识、转变思想、深刻领会、突出重点，采取有力措施，大力推动实体经济高质量发展。（一）坚定信心、主动作为，充分挖掘和释放民营企业发展潜力。信心比黄金还珍贵！一是要增强政治定力。坚定对党和政府的信任，坚定对我国经济高质量发展的信心。二是要脚踏实地办企业、谋发展。要坚守主业、做强实业，练好企业内功，提高经营能力、管理水平，建立中国特色现代民营企业制度，促进企业加快转型升级，提升核心竞争力，带领企业实现高质量发展。作为民营企业家，我们应该始终坚守以实业发展为核心的初心使命，重视实业发展，坚定主业核心。三是要深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，自觉践行新发展理念，依法合规健康发展，积极稳就业、促增收，在新时代经济建设中作出新贡献。（二）加大对民营企业的金融支持力度，为民营企业提供更多的融资渠道和融资产品。优化民营企业创新融资服务，降低民营企业融资成本，提高融资效率。企业融资成本的高低，对企业的良性发展，助力企业舒解资金困难尤为关键！当然，民营企业自身抗风险能力也需要进一步加强。对民营企业的信用评级和风险管理也应该同步强化，提高民营企业的融资能力和融资质量。（三）加强对民营企业的政策支持，推动市场准入、税收优惠等方面的改革，为民营企业创造更加公平的营商环境。营商环境是企业生存发展的土壤，直接关系到民营企业获取要素的难度和成本，进而制约或促进民营经济高质量发展。我国民营经济绝大部分属于中小微企业，在应对市场变化的资质和能力上存在天然的短板。另外，在完善产权保护、市场准

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大力弘扬企业家精神XXX争当推动高质量发展的骨干力量——弘扬企业家精神理论研讨材料党的十八大以来，以XXX同志为核心的党中央高度重视企业家群体和企业家精神在国家经济发展中的重要作用。XXXXXX在党的XX大报告中，强调完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业；在企业家座谈会上，勉励企业家带领企业战胜当前的困难，走向更辉煌的未来，在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军；在地方考察调研时，嘱咐要发扬企业家精神，激发各类市场主体活力推动企业发展更上一层楼，为国家作出更大贡献……XXXXXX在多个场合强调弘扬企业家精神，鼓舞着广大企业家更加积极进取、奋发有为。XXX如此重视弘扬企业家精神，那什么是企业家精神呢？家是与客相对应的概念，企业家不是当企业的匆匆过客，而是要自觉地把个人的命运同企业的发展融为一体，把企业的事当作自己家的事，将全部的激情和智慧付诸于企业发展，让企业这个家兴旺发达。国有企业的领导者，首先是国有资产的守护者，干的是党的事业、国家的事业、人民的事业，更应该成为履行政治责任、经济责任、社会责任的模范。凡是对国家、对企业有利的事，就应该按照XXXXXX和党中央的要求，冲破一切艰难险阻，克服一切困难，想尽一切办法，穷尽一切措施做成，坚定不移地把国有企业做强做优做大，这就是国有企业的企业家精神。当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，全球产业结构和布局深度调整，大国竞争和博弈日益加剧，世界进入新的动荡变革期。同时，我国已进入高质量发展阶段，人民对美好生活的要求不断提高，继续发展具有多方面优势和条件，但发展不平衡不充分问题仍然突出，创新能力还不适应高质量发展要求。国内外发展环境发生的深刻复杂变化，对我国企业发展带来了不小挑战、提出了更高要求。越是面临挑战，越要大力弘扬企业家精神，充分发挥企业家作用，推动企业实现更好发展，为我国经济发展积蓄基本力量。作为国有企业的企业家，更应深刻认识到我们是党在经济领域的执政骨干，有别于政府党政干部，更不同于普通的社会企业家，必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，必须在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，必须按照政治家+企业家的标准，做好讲政治的企业家和管企业的政治家，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，强化XX，做到XX，推动XXX做强做优做大，早日实现加快建设世界一流企业的目标。一、要强化政治意识，坚决做到对党忠诚、爱国敬业。国有企业除了企业基本属性之外，更是党在国民经济领域执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂，是国有企业的光荣传统和独特优势。因此，对于国有企业的企业家而言，政治素质是首要标准，爱国情怀是必然要求。每一位国有企业家必须带头旗帜鲜明讲政治，心怀国之大者，牢记经济领域为党工作的职责使命，自觉用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟两个确立的决定性意义，进一步增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。坚持走中国特色国有企业改革发展道路，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。同时还要牢固树立企业兴则国兴、企业强则国强的理念，对国家、对民族怀有崇高使命感和强烈责任感，把XXX发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当、为国分忧。二、要强化创新意识，坚决做到敢闯敢试、敢为人先。一个国家和民族的科技创新能力，从根本上影响甚至决定国家和民族的前途命运。当前，新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，谁在创新上先行一步，谁就能拥有引领发展的主动权。但与发达国家相比，我国自主创新能力依然不足，大量尖端科技与核心技术受制于人，只有强化国家战略科技力量，实现科技自立自强，才能在危机中意先机、于变局中开新局，不断拓展发展新空间、塑造发展新优势。作为国有企业的企业家，我们必须要主动作为、勇担重任，特别在一些关系国民经济命脉、产业发展安全的卡脖子关键核心技术上，冲锋在前、尽锐出战，擎起迈向创新型国家和世界科技强国的国企力量。要以企业家的情怀，将创新创业作为终身追求，把创新创业同市场需求结合起来，不断增强市场的敏锐度，善于捕捉商机、防控风险，勇于推动体制机制创新，持续推进技术创新、产品创新、商业模式创新、管理创新、制度创新，努力把XXX打造成为强大的市场创新主体，在攻克建筑领域卡脖子关键核心技术上贡献XXX智慧。三、要强化全局意识，坚决做到胸怀世界、治企有方。世界一流企业必然是治理高效、充满活力、客户

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某县委组织部守正创新开展主题教育工作经验材料党的XX大举旗定向、擘画未来、指路领航，意义极其重大、成果极其丰硕、影响极其深远，为XX省XX市XX县做好新时代组织工作指明了方向、提供了遵循。作为基层组织部门，要念好深学深悟、实干实效、争先争优十二字箴言，在聚焦主责主业中守正创新，在突出实干实效中克难攻坚，切实把学习贯彻成效转化为组织工作实效，在赶考之路上奋力开创XX组织工作新局面。一、强化政治引领，在学深悟透笃行上走深走实党的XX大报告指出，以党的政治建设统领党的建设各项工作旗帜鲜明讲政治是组织工作的天然基因，必须要把政治建设放在首位，深入抓、持久抓。锤炼政治忠诚底色。XX县聚焦学习贯彻党的XX大精神主题主线，深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育常态长效深化党史学习教育，持续推进大学习、大教育、大培训；挖掘红色资源，搭建红色课堂，定期组织基层党组织和党员开展党性体检，砥砺淬炼忠诚核心、维护核心的政治品质深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。提升政治理论成色。严格落实第一议题学习制度，及时跟进学习XXXXXX最新重要论述，定期重温XXXXXX来陕考察重要讲话重要指示精神，分期开展XX大讲堂，分级举办党的XX大精神专题培训，全面开展弘扬延安精神、培塑优良作风轮训，推动政治理论培训全覆盖、干部政治素养大提升。增强政治功能特色。进一步严肃党内政治生活，严格落实三会一课审签制度，压实党委（党组）书记党支部工作联系点五个一职责，推动规范落实七项基本制度；深入实施党群服务中心三年提升计划，扎实开展一支部一载体、一点位一特色创建，创新推行主题党日六件事，落实四个一措施常态化整顿软弱涣散党组织，着力提升基层党组织的政治功能和组织功能。二、强化统筹推进，在基层党建提质上出新出彩作为组织部门，要始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，统筹推进各领域党建，着力推动基层党组织建设全面进步全面过硬。深化主题实践活动。XX县以市委开展三联三促活动为抓手，创新开展红耀鹿城争先锋主题实践活动，在农村搭建比武擂台，在城市推行六化模式，在机关实施四抓四培，在医院开展医心向党、健康惠民活动，在学校开展育人路上党旗红活动，在国企开展四型党组织创建，在非公和社会组织开展质量提升年活动，在离退休干部党建开展四好家园创建，引导各领域党员攻坚克难打头阵、服务发展争先锋优化基层组织体系。纵向上，围绕四大名城建设全链条和重点产业链、重大项目、快递物流等新兴领域，建立产业型、功能型、联合型党组织，着力消除党组织覆盖盲区；横向上，开展基层党组织起底排查、达标提质行动，摸清现有基层党组织数量和作用发挥情况，对党员数量不达标、组织设置不合理、作用发挥不明显的坚决予以整顿、合并或撤销。细化党员教育管理。严把程序、审查、责任三关提升发展党员质量，加大在优秀青年特别是重点群体和薄弱领域发展党员的力度，完善流动党员流出地和流入地双向共管机制，全面排查失联党员和口袋党员。深化党员＋融合教育，推行党员分类管理、积分管理和年检制度，组织党代表常态化开展请上来谈、沉下去访、送出去学活动，切实提升党员教育管理实效。三、强化选育管用，在锻造过硬铁军上从严从实党的XX大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。作为组织部门，要以干部作风能力提升年活动为契机，持续完善选育管用全链条机制，锻造一支过硬的干部队伍。因需施教培干部。XX县围绕乡村振兴、生态环保、社会治理等事关高质量发展重点难点问题，线上＋线下开展领导干部履职能力专题培训，上挂＋下派选派优秀年轻干部到项目建设主战场、乡村振兴第一线、急难险重任务最前沿任职挂职，交流＋学习选派优秀党政干部赴溧水区和长安大学交流学习不断提升履职能力。严格标准选干部。始终把政治标准放在第一位，持续深化闭环式干部政治素质考察，采取近距离看、立体化察、多渠道访，考准考实干部政治素质，以及吃劲岗位、紧要关头、危急时刻的现实表现，据实建立干部现实表现活档案，大力发现选拔敢担当、善作为、甘奉献的优秀干部。鲜明导向用干部。鲜明树立重实干、重实绩用人导向，对关键时候豁得出去、重大任务冲得上去、重点工作表现突出的干部优先晋升职级（等级）和提拔使用，优先使用立足本职、埋头苦干、敢于担当、群众口碑好，以及长期在基层一线和边远乡镇甘于奉献、实绩突出的干部，以鲜明导向激励干部争先创优、苦拼实干。严爱相宜管干部。构建大监督体系，严格落实领导干部八小时之外活动监督管理办法，定期召开干部监督联席会议，聘请组织工作特邀监督员参与监督，多

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 经验做法：创新开展红领创客行动为实现**高质量发展凝聚红领力量和创客智慧党的XX大报告指出，必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。新形势下**公司科技创新工作也面临着双重考验：一是在**向能源互联网转型升级的大背景下，科研工作已全面转向高精尖技术，固有的传统思维亟需向互联网思维、大数据思维、用户思维转变；二是在课题攻关中不同程度存在创新制度不健全、技术人才缺失、团队管理松散等问题，导致创新成果转化效果欠佳。为此，**公司党委创新开展红领创客行动，为推动构建新型**系统、实现**高质量发展凝聚红领力量和创客智慧。  一、构建三级责任体系，形成工作合力发挥党委领导作用。坚持把党的领导贯穿科技创新全过程，成立由**公司党政主要负责人任组长、领导班子成员任副组长，本部责任部门负责人为成员的领导小组，统筹开展方案制定、组织发动、项目遴选、优化提升、专业评审等工作，全面推进红领创客行动12项具体任务。发挥业务部门党组织专业优势。充分发挥业务部门党组织在各自领域的专业指导性作用，组建业务部门党员专家团队，深入查找困难和问题，按照最需要做、最能做出特色的原则，精准定位课题需求，有针对性加强过程指导。同时积极与行业内外党组织开展红心结结对共建，与长江大学、*大学等高校共建产学研用合作示范工程，借鉴先进经验，实现优势互补，着力提升课题的科学化、实用化、产品化水平。发挥红领创客团队创新优势。组建红领+创客柔性攻关团队，按照以课题聚散、按特长划分的原则，打破行政划分和专业边际，积极寻求业务部门、科研单位的技术支撑，实现专业融合、信息共通、创意共享。鼓励基层单位领导干部、专家人才担任课题导师，45名党员技术骨干揭榜挂帅担任课题负责人，347人参与课题攻关，党员先锋模范作用得到充分发挥。二、打造三维管控体系，提升科研水平精准选课题。按照专业部门出题、基层单位申报方式，深入开展课题海选，将**公司党委最关注的、员工最关心的、客户最期待解决的问题收集起来，形成课题清单102项，组织红领专家骨干多维度评估课题的创新性、安全性、实用性和可推广性，确定示范课题21个，重点课题30个，形成课题榜单。有序推课题。由业务部门党组织牵头进行开题论证，组织创新团队对课题实施目的、实施路径、预期成果等进行论证，进一步明确攻关方向。推行党员带班制，分解课题步骤、预设关键节点，由党员包保人定期进行跟踪问效，及时解决课题中的各种瓶颈。实行一月一汇报工作机制，创新团队定期向领导小组汇报工作进度和存在问题，确保课题方向不走偏。健全省地县三级科研投入机制，今年公司累计研发投入达1000余万元。全面赛课题。**公司党委制定《科技项目管理实施细则》，明确项目实施的工作流程、督导机制、验收标准。统筹课题中期评估、结项答辩等重要环节，举办红领创客课题市集，组织党员代表对分管课题进行现场推介，全面梳理阶段性成果，推动课题成果提炼转化。结合**公司党委制定的科技成果转化流程16个环节及责任分工，采取以责定人、人区匹配方式，广泛创设党员责任区，动态追踪成果推广转化进度。三、搭建三阶培养体系，强化素质能力常态培训促强基固本。举办两期红领创客训练营，针对知识能力短板和课题研究需要，以基础-进阶-研修为路径，开展课题研究基础培训、课题研究思维专题辅导、课题成果总结提炼能力培训。常态组织经验交流活动，利用智慧巡检路红领创客行红领创客沙龙等载体，加强团队间成果分享，助力创客拓宽思维、开阔眼界。积分管理促创先争优。推行创新成果积分制，从课题申报、课题参与和课题成果三个方面计分，在课题申报阶段，根据完成质量和立项价值等内容进行定性评估；在课题参与阶段，主要根据党员技术骨干参与课题的级别、在课题中的角色及贡献进行定性评估；在课题成果阶段，根据党员获奖等级进行定量评估。每年年底根据党员在三个阶段中的个人累计积分情况，形成年度综合能力科学评价，激励广大党员比学赶超、争当先进。强化激励促自我实现。采取正向激励和负向激励相结合的方式，统筹个人成长积分与职业生涯发展，将积分情况作为推优入党、推优荐才的重要参考依据，与3+1人才培养体系贯通起来，为团队成员发展积累硬通货。将科技成果转化成效作为企业负责人关键业绩指标考核内容，进一步提升团队积极性。广泛选树红领创客行动中涌现出的先进个人、突出典型，并将其纳入出彩荆**人评选的重要参评对象，持续擦亮群英谱。四、工作成效一是科技创新更具活力。通过开展红领创客行动，有效改变了以往科技创新工作分散、缺

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主题教育读书班交流材料：新时代开展党内集中教育的经验XXXXXX指出：在全党开展集中性学习教育，是我们党推进自我革命的重要途径，也是一条重要经验。在党的历史上，每当一个大的历史阶段开启，一个大的历史使命到来时，我们党总是通过集中学习教育来统一全党思想、意志、行动。在全党深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，总结新时代开展党内集中教育经验，从中得出规律性认识，映照现实、指导实践，是组织好开展好主题教育的应有之义。一、以党的自我革命引领社会革命，是新时代开展党内集中教育的根本动因XXXXXX指出：全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。伟大社会革命锻造和成就伟大的党，伟大自我革命保障和推动伟大的事业，这是党百年来不断从胜利走向新的胜利的宝贵经验，是党把握历史发展规律、奋斗新征程的重要遵循。新时代的每一次党内集中教育，都为解决相应历史条件下的党内突出问题而展开，贯穿强烈的问题意识。党的群众路线教育实践活动，集中解决四风问题，党在人民群众中的威信和形象进一步树立，党心民心进一步凝聚；三严三实专题教育，着眼于坚定理想信念、强化党性观念、增强实干精神，对县处级以上领导干部在思想、作风、党性上进行了又一次集中补钙和加油；两学一做学习教育，推动党内教育从关键少数向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性具有重大意义；不忘初心、牢记使命主题教育，消除了一些可能动摇党的根基、阻碍党的事业的因素，促进了全党思想上的统一政治上的团结、行动上的一致；党史学习教育，广大党员、干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，全党历史自觉、历史自信大大增强，党的创造力、凝聚力、战斗力大大提升。每一次党内集中教育，都是一次刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命，都是一次去杂质、除病毒、防污染的自觉行动。实践证明，新时代党内集中教育，从一开始就奔着问题去、盯着问题改，从严从实查摆问题，真刀真枪整改问题，以自我净化革除自身毒瘤、以自我完善提升整体形象、以自我革新培育创造活力、以自我提高增强担当本领，不断清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，不断清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，每一次党内集中教育都是深化党的自我革命、推动全面从严治党向纵深发展的生动实践，党在革故鼎新中始终保持蓬勃生机和旺盛活力。二、强化政治建设，是新时代开展党内集中教育的显著特征XXXXXX指出：党的政治建设是一个永恒课题，来不得半点松懈。党的政治建设是党的根本性建设。从政治上建设党是我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利的重要保证。新时代的每一次党内集中教育，XXXXXX亲自谋划、亲自部署亲自推动，每到关键节点和环节，都要发表重要讲话、作出重要指示批示，引领党内集中教育始终沿着正确的政治方向、准确的行动方向、明确的实践导向在全党深入推进。各级党组织闻令而动，坚定不移向党中央看齐，自觉同党中央决策部署对标对表，在维护党中央权威和集中统一领导上自觉用力，以高度的政治自觉加强组织领导，强化督促指导，在党中央领导下扎实有序推进党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力显著增强。每一次党内集中教育，都围绕中心、服务大局，紧紧围绕党的政治路线设定目标、安排内容，把开展主题教育同做好改革发展稳定各项任务结合起来，同贯彻落实党中央决策部署结合起来破解实现党的政治路线亟待解决的政治、思想、组织、作风等问题，确保全党始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，推动广大党员、干部更加自觉地为实现党在不同历史时期的使命而奋斗，为顺利实现党的政治路线起到了强有力的政治动员作用。每一次集中教育，各级党组织都要召开民主生活会和组织生活会，广大党员、干部以整风精神开展批评和自我批评，深入查摆问题，深挖问题根源，在思想交锋、揭短亮丑中接受政治体检，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，在严格的党内政治生活锻炼中坚定政治信仰、加强政治历练、增进政治智慧，提高了思想政治水平，净化了党内政治生态，提振了干事创业精气神。实践证明，政治属性是政党第一位的属性，政治建设是政党第一位的建设。接续发力的党内集中教育，强化了各级党组织把握方向、把握大势、把握全局的能力，提升了党员、干部辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转，全党心往一处想、劲往一处使，共同把党锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬钢铁。三、用党的创新理论统一思想，是新时代开展党内集中教育的首要任务XXXXXX指出：党的历次集中教育活动，

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企业审计问题清单：10类23个共性问题81个表现形式一、相关政策及规划执行（一）执行国家及省市政策措施不到位1.未按要求及时归还民营企业、中小企业逾期账款；2.未及时处置已列入僵尸企业名单的企业;3.未完成下达的扶贫结对和消除薄弱村任务；4.未按时完成上市的凤凰行动计划（浙江金融强省的计划）；5.未按时完成企业层级压缩；6.未按照省市领导要求完成其他任务。（二）集团五年规划指标和目标未完成1.集团十三五规划重要指标未完成；2.集团十三五产业政策未执行到位；3.集团信息化规划任务未完成。二、法人治理结构（三）法人治理结构不完善1.监事会设立及履职不到位，无职工代表，或虽有职工代表未通过公司职代会选举，也未在工商登记机关备案，未召开监事会，未履行监事会职责；2.外部独立董事管理办法未执行到位；3.董事会人数未达到法定人数；4.未建立董事会议事规则、监事会议事规则。三、投资管理（四）投资决策及转让程序不合规1.事项已经党委会审议，未经董事会决议，直接执行党委会决议出资；2.下级子公司未经集团董事会同意，擅自投资决策，在集团董事会同意后又后补资料隐瞒先行投资的问题。3.转让资产未经评估和公开挂牌；4.转让资产经过评估，但评估报告只用一种评估方法。（五）未按规定为子公司提供担保1.为非全资子公司(其他股东为民企或个人)提供全额担保；2.省属企业为非国有企业提供担保业务；3.为高负债、高风险、低盈利、现金流差的单位提供担保；4.为无实质性业务关系的企事业单位提供担保。（六）违规持股1.违规持有下级单位股份四、资金（七）资金存放不合规1.单位资金未进行竞争性存放；2.购买理财产品未经三重一大决策。（八）银行账户开户过多1.银行账户开立过多；2.部分银行账户长期不使用,余额很少；3.开立银行未经集团审批.。（九）不兼容职务一个担任1.会计一人保管网银U盾和密码；2.会计或出纳实际一人履行会计和出纳两人职责，未实际复核。（十）设立小金库1.收入不入账；2.虚列支出套现；3.将单位收入存入个人账户。（十一）个人违规借款1.下属企业存在股东个人（高管）违规向企业借款；2.个人备用金长期不还。五、资产管理（十二）房产、车辆管理不规范1.房产闲置；2.房产出租未公开招标；3.账实不符；4.权属不符；5.已参加过房改的人按公租房价格租房。6.存在账外房产和车辆未入账。7.资产未定期盘点，账实不符。六、违规公务支出公款消费及兼职返聘（十三）违反中央八项规定及其实施细则精神问题1.违规列支烟、超标的酒、购物卡、土特产、超标的礼品；2.招待费无招待清单，仅有发票，现金支付，发票连号，不能说明真实合理去向；3.工资总额外发放其他福利，包括通讯费补贴，车贴、过节费等；4.办公室面积超标或者同城有两处办公场所；5.花巨资举办团拜会；6.超标准组织职工旅游；7.超标准乘坐交通工具，包括乘坐飞机公务舱、动车高铁商务座、一等座；8.公务费用下沉至下属单位或协会；9.公务用车未定点修理，修理费用无明细、未一车一卡加油，用车无记录。（十四）违规出国（境）问题1.超标准乘坐飞机公务舱；2.下沉出国（境）费用；3.超标准报销出国(境）费国(境)费用；4.擅自变更出国(境)线路；5.持因私证件出国（境）。（十五）违规兼职、返聘1.未经审批或备案，在企业持有股份或兼职2.违规退休返聘七、会计利润不实，少缴税（十六）少计提减值准备1、应收债权未足额计提减值准备；2、土地资产未计提折旧；3、商誉未定期进行减值测试，计提减值准备；4、存货未计提减值准备；5、对外投资未计提减值准备。（十七）潜亏挂账1.亏损挂账未及时转费用；2.已发货实现销售商品挂账，未计提坏账准备。（十八）合并范围不正确子公司合并范围不正确，未以控制为基础，对不实际控制（如董事会人数未占多数等）的盈利子公司纳入合并，把实际控制的亏损子公司不纳入合并，造成多反映收入规模，少计亏损。（十九）少缴税1.将工资列入福利费，少缴福利费的个人所得税。2.签订合同、增加净资产，少缴印花税。3.投资有限合伙公司分来的税前投资收益未缴企业所得税。八、工程项目管理（二十）招投标不规范1.未按规定招标；2.违规串标；3.招标过程不合理，存在舞弊；4.将项目违规承包给个人九、损失问责及整改情况（二十一）资产损失未追责对造成投资和债权损失的相关人员未追究责任（二十二）未及时整改1.对审计报告事项未及时整改或虚假整改；2.集团内部审计报告整改不到位；3.对单位内部巡察报告整改不到位。十、工会相关问题（二十三）工会违规列支1.发放现金春游费；2.列支家属疗休养费；3.违规奖励发放购物卡、书卡等充值卡；4.每年发放慰问品支出比例超规定、发放次数超规定，竞技类活动获奖人数过多，活动费标准过高；5.发放现金过节费。

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推动新业态新就业群体党建工作破题攻坚经验材料习近平总书记在党的XX大报告中强调，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，这是针对党的建设新领域、新阵地、新课题提出的重要要求。XX市深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，聚焦全国全省组织部长会议提出的谁负责怎么建力量弱起作用四个问题，落实全省快递物流行业党建五个一示范建设行动，健全工作体制、织密组织体系、强化关爱凝聚，推动新业态新就业群体党建工作破题攻坚。一、立足新形势，健全新兴领域党建工作体制。针对新业态新就业群体党建管理体制不顺、运行机制不畅等现状，构建党委统一领导，组织部门（两新工委）牵头抓总，行业主管（监管）部门具体推动，街道社区兜底管理党建工作体系。党委定盘负总责。市委高度重视，将新业态新就业群体党建纳入基层党建工作大盘子，配齐配强两新工委领导班子。主要领导先后4次作出批示，带头调研、指导推动，敲定微光星海、河东新锋破题攻坚党建思路。组织部门布局抓统筹。协调相关部门形成工作合力，出台《破题攻坚行动方案》，实施固本强基、赋能提升、红色标杆、暖心服务、融合发展五大工程。完善两新工委运行机制，调整充实委员单位，建立一走访三推动制度。行业部门落子强推进。市县两级依托邮政、交通等部门，成立快递、物流等行业党委，落实管行业就要管党建责任，建立月清单、季调度、半年督导、年底考核闭环管理机制，下发重点任务提醒卡X次，深入一线督导X次，组织开展抓基层党建述职评议考核，确保有人抓、抓得住、管得好。街道社区兜底重管理。制定《激励新就业群体参与社区治理X条措施》，探索实行积分制办法，将规模较小的新业态企业纳入X个街道，将新就业群体纳入X个社区，落实属地兜底管理。二、着眼新形态，织密新业态企业党组织体系。针对新业态企业工作在云上、用工形式不固定等特点，通过细摸排、建组织、促提质，着力增强党组织的政治功能和组织功能。条块联动细摸排。行业部门、街道、社区三级联动，对龙头企业、物流园区、商圈楼宇、服务站点等开展地毯式摸底排查，一类一档逐项登记企业（网点）、管理负责人、党员职工队伍等X方面情况，台账式建立全市X家新业态企业、X万余名从业人员基本信息库。分类指导建组织。集中区域联合建。在XX物流园、XX中转场等党建基础较好、业务量集中的快递物流园区，探索建立党建联盟，实现组织共建、资源共享、业务共促。合作企业重点建。以X家美团合作方为突破口，通过挂靠组建、地企共建等方式，实现合作企业党的组织和工作全覆盖。产业链上优化建。在X个加盟企业、下游企业探索设立党组织，优化设立X个业务单元党小组。目前，全市共建立新业态党组织X个，覆盖企业X家，覆盖率由X％提升至X％。三支队伍促提质。以优化队伍推动组织提质，推行双向进入、交叉任职，全市X名新业态领域党员企业负责人中，已有X名担任党支部书记。注重政治吸纳，培养入党积极分子X人，目前全市共有新就业群体党员X人。择优选派XX名党建指导员入驻XX个新业态企业党组织，培树了X个五面红旗示范企业，市财政给予XX万元专项补贴。三、激发新动能，强化新就业群体关爱凝聚。发挥党建凝聚新就业群体粘合剂作用，送关爱、暖人心、聚合力，不断增强党组织凝聚力向心力，新群体的新动能持续迸发。线上线下送服务。线上创新研发XXXX党建服务平台，设置学习强新、政策速递、暖新矩阵等模块，实现学习有阵地、服务有保障、急时有人帮，目前已注册1.4万余人，日均在线800余人次。线下按照六有七服务标准，创新设立并提档升级XX个快递小哥爱心驿站，开展晋姐暖心·与你同行情暖新业态·关爱送温暖系列慰问活动，《朝闻天下》《中国组织人事报》等中央新闻媒体介绍了我市有关做法。政治引领助发展。举办新业态新就业群体示范培训班、企业出资人培训班，选树X名最美新业态劳动者，推选京东快递小哥杜队为市人大代表，强化新就业群体职业认同感和职责使命感。非公企业党委开展助企纾困·兴业惠民活动，推动党员干部进企业、送政策、解难题。物流行业党委牵头对接专项贷款X亿元，惠及企业X家，营业收入同比增长X％，带动快递业务量突破X万件，拉动消费X亿元。融合共治显担当。发挥新就业群体流动快、路线熟等优势，依托暖新e家中的正义随手拍，及时发现、上传、解决各类安全隐患问题62件。疫情期间，310余名网约车司机积极响应党组织号召，踊跃开展物资配送、人员转运等服务，解决群众急难愁盼问题。458名快递外卖骑手兼任社区网格员，参与文明城市创建、应急处置、治安联防等工作，逐渐成为社区群众的新邻居、基层治理的新力量。下一步，我们将深入学习贯彻党的XX大精神，认真贯彻落实全省组织部长会议精神，持续加大新业态新就业群体党建工作攻坚力度，不断提

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企党建交流材料：高量党建激国经验质发工干事力员创业动近年，来XX党支部始把党建引高素工伍建终领质员队作支部工作的出点和落脚点，心打造理水平高设为发倾论技强、有担有度的，一步激工干事专业术当温团队进发员的力，党旗在一高高。创业动让线飘扬一、方向文化引领，做细思想政治工作XX党支部持信仰坚从+普遍实践+重点管严+厚出，定党的理想信念，增强政治自，在爱发坚员觉车间传暖心情，激工守担奉。递真励员坚当献坚持信仰+实践，坚定理想信念。XX党支部以三一等生活手，以党史育主，建立会课组织为抓学习教为线文件承制度，确保上文件精神及落。传阅办级时传达实组全体党不信承，相展十九六中织员签订教诺书继开学习届全精神、向党句心里等主党日活，会说话题动组织参观XX色育基地、看色育片《红教观红教XX》，重入组织温党誓，到尼山境接受文化育，夯党伍的词圣传统教实员队思想基、理基，引正确政治方向。础论础领坚持普遍+重点，增强政治自觉。党支部退伍针对人占大多的，支部在好全思想政治育的前军数实际抓员教提下，展擦亮色守初心，人退役不积极组织开红军绿军褪色主系列活，充分退伍人奉、服、题实践动发扬军献从守的良，引、激退伍人模范作用纪优传统导励军带头发挥打造政治硬的支部。过坚持严管+厚爱，传递暖心真情。党支部政治从纪律、律、廉律等各方面格管理，全体党组织纪洁纪严组织看《员观XX》、《XX》等警示育片，党干部始保教让员终持敬畏之心。支部建立困党、困群台，组织难员难众账开展救救助和常性扶活。近几年支部起多次济经关怀帮动发捐款、捐物活，疫情防控期向一名失患病工捐款动间独员近万元，多次到家走慰，助解生活困。展退访问协决难开休工暖心送，送上一本有工作剪影的相，捧员欢会带册上一有志的念品，感念退休工在，份带车间标纪员岗贡献激在工守担奉。励职员坚当献二、刚性化立制，完善党建工作格局XX党支部出，性化立制，完善党建工作格从实际发刚局，推基党建工作起、起、强起，激党动层严来实来来发、工干事力。员员创业动建立基本制度刚性执行机制。全集组织员学习华鲁《党支部建准化手》，格落基本制度。每年团设标册严实按工工的车间职资总额1%列支党工作，做到有组织经费事。明确一名钱办80后后党干部作党建，备员为联络员支部党建工作，做到有人事。高准打造专职负责办标XX党活室，做到有所事。按照切口子、有度、员动场议难可示范原，支部每年确定一支部突破目，推则书记项项动基党建工作起、起、强起。层严来实来来建立议事决策融入机制。XX党支部制定施《支实部委事》，探索推行党支部定期分析生员会议规则产经营任的重点点、定期究融入生的措施法、定期务难研产办总服生的成效和不足，工群定期估支部工结务产组织员众评作效果的三定期一价工作机制，推支部事实际评动议决策容中心工作、措施扣生、方向引伍内紧贴紧产经营领队展。助力三制度改革，党支部党助发为项组织员带头签订力改革承，推行诺书FTE工作制，生工段实现产减员XX名，效率提升劳动约XX%，全年去年同期人车间较实现员降成本XX%。建立考核激束机制。党支部全面化考核方励约优车间式，成立考小，利用自和互的方式组织评组评评双评，党干部及技骨干的工作情行全程考核，对员术学习况进过施晋升激和金激的激。实励奖励双励20XX年以，来车间XX名工得到晋升，其中有员XX名被提拔中管理人为级员。涌出了工匠精神王欣峰、老牛精神于、管理现黄红军能手王斌等一批作硬、突出、先模范突出的庆风过业绩锋先党。同，工金差度可到进员时员奖异达1.5-2倍，近三年有22名操作工因上被淘汰，步者、者价员竞争岗进绩优一步体，后者危机意一步增强，工干事值进现进识进员创力一步激。业动进发三、项目化攻关，搭建干事创业舞台XX党支部持把党建工作深度融入到工作中去，坚实际搭建常化党建攻式能力提升式一态坚结对实践线锻平台，鼓党、工新、、效。炼励员员创创业创以常态化党建攻坚为切入点。XX党支部连续XX年展常化党建攻，生中的重大点堵点开态坚围绕车间产难，确定攻，化分解工作任，党骨干问题坚课题细务组织员，工全体。认领带动职参与20XX年，成立党攻突组织员坚，三月的攻克，底解了困近十击队历经个坚难彻决扰车间年的粉。尘问题20XX年，展了支部探索新，分开设计级用能提效益、水回收利用无死角等多攻目，年个坚项节用近百万。约费以结对式能力提升为支撑点。由于公司展需要，发先后有XX名骨干力量被相抽充到其他，占继调实车间车间工的员总数XX%。党支部持被主，充分利用坚变动为动缺位的机，充分利用党骨干人特展会员员专业长开传帮，施二强化三提升技能人才培，年带组织实养计划将轻的培象党骨干子，每年徒养对与员结对签订师带协议XX

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材料：注民生落民策服民打经验关实务众造保惠民、服同行党建品牌医务X市保障局始持以近平新代中特色社医疗终坚习时国会主思想，在市委、市政府的强下，在上义为统领坚领导级保障部的精心指下，突出党建引，努力行以医疗门导领践人民中心的展思想，把更好足人民群保障为发满众对医疗的新需求作保事展的出点和落脚点，把做为医业发发坚决到作机党建和工作的共同目和衡两个维护为抓关业务标量准，找准党建工作融合体，通三突三强标与业务载过打造保惠民、服同行党建品牌，更好保障病有所医务医、得其保、保可持，全面增强人民群的得感、幸福医续众获感和意度。满一、突出规范强基础加强队伍建设。按照精干、高效和有利于加强党的工作的原，生保障局党支部委，配配强则选举产医疗员会齐支委班子，四范健全三一、主党日、对标个规会课题生活、民主党、心、示告等基本组织会评议员谈谈话请报制度，常化落，切基党斗堡作用态抓实实发挥层组织战垒。提升能力素质。建立周五定期制度，以党、理学习组论中心、党支部主体，系近平新代中组为学习统学习习时国特色社主思想、考察会义XX重要、于保工作的指讲话关医示批示精神，提高干部工政治素，不增强凝聚力。职质断、培，不提升党干部服能力。狠抓业务学习业务训断员务推进阵地建设。通一一一廊一室党建文化地过厅墙阵，形成富有特色的保党建文化体系。一步提升推保医进动医事展的造力、行力、斗力、感召力，全面落业发创执战为新期保障工作任造氛、提供支撑、做好保实时医疗务营围障。展党先示范、流旗、文明工等系列开员锋岗动红岗职先活，促党支部由范化向示范化。创争优动进规迈进二、突出基本强保障突出思想引领总要求。持以近平新代中特色社坚习时国主思想指，以不忘初心、牢使命主育会义为导记题教为主，加强全体党的思想育，不加强党性修。线对员教断养敬奉、求新、精益求精、追求卓越的保发扬业献实创医精神，为X保人凝心聚力、干事提供了精神遵循。医创业做好党性修养必修课。加强党性育，合市委政府中教结心工作展不忘初心跟党走，服保惠民生、组织开务医医保政策下基等形式多的主活，辟机党建主层样题动开关题育地，切增强民情和党性修。教阵实为怀养构建拒腐防变防火墙。全面落党廉政建主体任实风设责及一，完善控制度，强化防控，筑牢拒腐岗双责内风险防防火，切好群保益。变墙实维护众医权三、突出效能强服务服务发展体现新担当。扎做好保扶接村振实医贫续乡兴工作，已人口基本保障全覆盖。健全防止返实现脱贫医疗机制，核保障，确贫动态监测认真对风险户医疗问题监测保成果持深化。全力助攻疫情防控阻，格落脱贫续击战严家和省出台的降政策，助力企工。实国级减税费业复复产在由保基金支付大部分新型冠病毒感染的肺医疗险统筹状炎疫苗的基上，已全支付新冠疫苗接用础额种费X余万元。深入展打欺保行，强化基金管，守好开击诈骗专项动监护群的大民生。众保障能力实现新突破。基本保制度覆盖医X万人，保参率达X%以上。城工住院政策范比例定在镇职围内报销稳X%以上，城居民住院政策范比例定在乡围内报销稳X%以上，取消城居民大病保封。乡险顶线服务民生展现新作为。全范地就即实现国围内异医时结算。促慢性病服向基延伸，全面取消公立进门诊务层医疗机用耗材加成，行家品集中招采法构医认真执国药标购办家集中采中价格平均降幅国购选XX%，部分品采价降药购幅达XX%以上。推行多元化合式的保支付方式，究复医研制定下相工作方案，确保支付方式改革适本地发关应实际激机行，增强主控的性，引励医疗构转变诊疗为动费积极机不提高服水平和量，确保保服量导医疗构断务质医务质和效果不，控基金和提量的目。减实现质双标学史力行铸造新形象。深入展党史育，聚焦开学习教学党史、悟思想、事、新局，立党干部干办实开树员真真为的拓荒牛精神，扎好走一、我群实抓两访为众办实事、窗口服作整治等活。注重流程化，务风专项实践动简短理，一范理程序，取消一切有意缩办时间统规办没实际的确材料和盖章明，符合理件的即。展义认证办条时办开涉企事流程梳理，化涉企事理流程项优项办XX，理项办时限三分之一，理材料少压缩办减XX%。渠道多样服务更便捷。落深化政放、放围绕贯彻实简权管合、化服，在范流程、强化服窗口结优务规业务经办务建、提高服量等方面下功夫，不推保设务质狠断进医疗险域放管服改革，拓展互领联网+保服，展医务开电话办、等不面，完成大瘦身，解了群网络办见业务业务经办决就近就地就等痛点、堵点、点。不大众医难难问题断扩地就算，和刷算服，保凭异医联网结实现扫码脸结务医证由卡代入代。时迈码时

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工作经验材料谋篇布局的套路与反套路经验材料是各级党政机关指导和推进工作的重要载体，其质量水平是衡量一个单位写作实力的重要标志。但在工作实践中，一些文秘工作者满足于直接沿用套路，洋洋洒洒、下笔千言，形成的工作经验材料千篇一律、乏善可陈，未能充分发挥该类文稿的作用。本文尝试结合两篇检察机关办案经验材料的谋篇布局过程，分享如何全面看待经验材料写作套路，并通过抓住关键词，突破套路对写作思维的限制，以期打造出接地气、有个性的篇章结构，展示思想站位、体现工作成效，让经验总结更到位，让文稿读来更解渴。一、工作经验材料写作的套路之辩现在一提及套路，人们往往就会联想到重复、刻板、不走心等消极词汇。客观地讲，套路体现了对某项工作深层次的理性认识，有自身的独特价值。工作经验材料的谋篇布局套路属于对该类文稿写作规律的总结提炼，尽管容易被冠以老生常谈之名，也说明其本身即是一种被广泛了解和接受的写作范式，提供了完成工作经验材料写作任务的一种常见解决方案。暂时抛开有亮点、有特色、有新意等更高层次的文稿要求不谈，运用套路捋思路、列提纲，的确有助于总体掌握某项具体工作的开展情况，在较短时间内先形成一篇中规中矩的初稿。因此，在构思工作经验材料篇章结构时，笔者倾向于将套路作为思考工具，用于梳理工作脉络、吃透写作对象。一些谋篇布局套路实际上蕴含了对某领域工作推进方法的普遍性认识，对没有具体参与该项工作但要起草工作经验材料的人员而言，有助于克服畏难心理、激发写作灵感，尽快进入写作状态。二、工作经验材料篇章结构常见套路第一种套路以递进逻辑展开，常常以某项具体工作的推进步骤为时间轴搭建文稿结构。例如，检察机关在成功办理某系列案件时，遵循了事先谋划部署——收集完善证据——庭审指控犯罪的基本工作流程，依此形成文稿结构：（一）提高政治站位，领导靠前指挥，坚定打击决心；（二）上下两级联动，强化办案力量，确保案件质量；（三）建立引导机制，增强检警配合，夯实案件证据；（四）依法履行监督，及时提出纠正，排除证据隐患；（五）积极汇报请示，依法审查认定，实现精准打击；（六）庭审预案扎实，有效指控犯罪，庭审效果良好。这种套路以放电影的形式再现了案件的办理过程，对办公室人员而言，基本提纲列出来了，也就明白了案子是怎样办出来的。倘若依此结构直接成文，难免会带来平铺直叙的感觉，工作成效、工作经验等本应着力体现的要素容易被稀释，导致文稿重点不够突出、特色不够鲜明。第二种套路建立在前一种套路基础之上，以并列逻辑展开，办公室人员沿着时间轴理清某项具体工作的开展情况后，从中找出若干主要抓手，再结合举措和效果逐一阐述。例如，在总结检察机关成功办理某疑难案件经验时，通过系统回顾办案经过，发现其中有几项核心工作对全案的成功办理发挥了重要作用，依此形成文稿结构：（一）依法履行职责，客观全面审查在案证据；（二）发挥主导责任，精准开展自行补充侦查；（三）强化责任担当，准确适用认罪认罚从宽；（四）践行司法为民，积极开展司法救助工作。可见，这种套路已经不再拘泥于对具体工作流程的简单复述，而是引导办公室人员进行抽象思考和二次加工，在立体化分析某项具体工作的基础上建立篇章结构。当然，这种套路还不能解决在文稿中怎样把一个个具体而零散的工作抓手统领起来，充分展示职责要求并和履职行为结合起来等问题。三、工作经验材料篇章结构的反套路在借助前两种常见套路弄清某项具体工作的来龙去脉后，用好一个或一组关键词，可以推进写作思路的优化升级，以立意更加鲜明、重点更加突出的篇章结构把工作经验材料呈现出来。一方面，要切实找准反映工作切入点的关键词，有效升华工作经验材料的立意。要注意紧扣所选关键词的内涵和外延，避免过分拔高，过于抽象，反而带来喊口号式的空洞感。再以检察机关成功办理某疑难案件的工作经验材料为例，通过深入学习上级文件精神，反复领会相关业务条线的工作指导意见，最终确定以检察主导责任为关键词统领全文，在文稿开篇即明确提出这一视角。同时，准确把握检察主导责任的本质和要求，把司法亲历性和司法为民作为两个需要重点突出的内容，以第二种套路的并列式逻辑为内核建立篇章结构，再结合案件办理实际情况调整各分论点的标题，确保语言指向上的统一性。据此形成了以下篇章结构：（一）四个亲自审查在案证据，厘清案件疑点难点；（二）精准开展自行补充侦查，准确还原复杂案情；（三）依法适用认罪认罚从宽，精准把握宽严尺度；（四）积极开展司法救助工作，彰显司法为民情怀。另一方面，要认真找实反映工作重难点的关键词，有的放矢体现工作开展力度和取得成效。再以检察机关成功办理某系列案件的工作经验材料为例，经过查阅办案日志、访谈案件承办人，对办案工作的曲折和复杂、检察官的智慧和

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某市中医药传承创新发展经验交流材料近年来，XX市积极响应自治区健康XX的战略号召，充分发挥中医药技术特点和诊疗优势，全方位探索中医药传承发展的新思路、新格局和新力量，使中医药发展成为了提升医疗服务水平和创新医疗服务方式的重要载体。一、顺应变化趋势，立足改善民生，积极探索中医药传承发展新思路（一）坚持高位推动，加强统筹协调。以习近平同志为核心的党中央把中医药发展上升为国家战略，并多次作出重要指示批示，引领新时代中医药事业不断前进。在中医药事业发展过程中，市委、政府认真贯彻落实《XX促进中医药传承创新发展的实施意见》，将中医药事业的发展摆上重要位置，加强统筹协调，明确责任分工，形成了政府牵头、社会参与、多方联动的工作格局。（二）坚持党建助推，凝聚发展动力。近年来，市委、政府坚持以中医兴阿的工作理念为牵引，市委、政府主要领导及分管领导经常深入一线调研指导中医药工作，解决实际问题，促进民生改善。全市各级党组织也坚持把中医药事业发展纳入到重点工作之一，定期听取中医药工作情况汇报，形成了中西医医疗服务并重、城区中医院与乡镇中医馆连接、党的建设助推中医药事业发展的良好局面。（三）坚持多方保障，助力传承发展。近年来，XX市积极克服经济下行压力，加大经费投入，凡是中医药预算资金足额拨付，凡是中医药项目配套资金足额保障，2019—2020年，累计实施中医药类建设项目XX个，拨付本级配套资金XX万元。同时，坚持居安思危、未雨绸缪，投入资金XX万元，在综合医院建设核酸实验室和发热门诊的基础上，在地、县X家中医医院建设核酸实验室和发热门诊，进一步提升了中医医疗机构综合实力。二.推进中医药规范化培训，全面推进中医药继续教育。以岗位需求为基础，在市内创建一批示范基地，发挥典型带动作用，形成数量适宜、布局合理的中医培训基地网络。遴选我市中医药拔尖人才作为带教老师，对在职医生进行中医药专业知识与技能培训，规范和提高基层中医药医疗水平和服务能力，培养高层次高素质的中医药人才，推进中医药事业的继承创新发展。三、发挥中医传帮带的教育方式，强化中医药师承教育。尝试在全市范围内开展中医师承教育，完善市级中医药师承教育体系，将师承教育与继续教育相结合并贯穿中医药人才发展全过程。研究制定符合我市实际的师承教育管理、考核、评价与保障等政策措施，实现师承教育常态化和制度化。鼓励市内医疗机构发展师承教育，建立学术精湛、结构合理、相对稳定、适应多层次中医药人才培养需求的师承教育指导老师队伍，构建完善市内名老中医培养体系，吸引、鼓励名老中医和市级医疗机构中医药专家通过师承模式培养多层次的中医药骨干人才。四、强化中医药人才评价激励机制。坚持德才兼备，注重实绩和贡献，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。强化中医药人才激励机制，着力形成尊重和实现人才价值导向，健全我市确有专长中医人才、名老中医评选表彰制度，探索建立基层名中医评选表彰制度，建立符合中医药行业特点、不同层级衔接、政府表彰和社会褒奖相结合的激励机制和岗位薪酬制度。五、为民间中医松绑，健全中医药传承体系。探索一套符合我市实际、有利于评价民间中医从业人员真实能力的考核制度，全面保护民间中医师带徒形式的中医药赤脚医师等确有专长人员，继承和发扬具有独特疗效的民间验方和中医诊疗技术，大力开展应用型、技能型中医药人才培养，激励民间中医从业人员以师带徒方式传承和发扬他们的经验、做法，完善民间中医精华传承保障机制，整合优质资源向中医药人才培养集聚。为进一步加快我市中医药事业的发展，我们提出如下建议：一是加大中医药事业政策扶持力度，目计划建五层平方米，主要用于做门诊及病区，预算资金2400万元。希望政府在土地利用上考虑中医药发展需要，在项目用地划拨等方面给予支持，解决中医院的发展瓶颈。其次尽快出台我市中医药事业扶持政策。建议这个政策以政府正式文件下发。扶持政策的具体内容，一方面要制定对中医服务的扶持政策，增加对中医药事业的投入。将中医经费实行预算单列，逐年增加事业经费；设立中医药事业发展专项经费，支持开展重点学科、专科建设、中医科教、人才培养、适用技术推广、中医突出贡献奖励、农村中医先进集体创建及中医药工作的监督管理等；坚持中医院的公益性质，落实政府优先向中医院倾斜的补助政策，激励其开展中医药服务，尤其要重点支持中医院自身的发展。另一方面要完善中医药服务的医疗保障措施，落实中医药医保扶持政策。落实门诊统筹基金用于支付城乡居民在定点的中医院门诊中医药治疗按40%报销政策。实行医保中医药报销倾斜政策，扩大医保中医药支付范围。中医院住院起付标准比同级综合医院住院起付线降低100元，报销比例在原报销基础上提高5%。结合公立医院改革，合理确定中医医疗服务的收费项目和标准，调整中医药收费价格，提高中医诊疗费标准、中医药适宜技术服务价格，

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申报五一劳动奖章个人事迹材料有人说，她很厉害，可是她的厉害不在于对人、对事苛责而是工作干劲能力让人不禁点赞；有人说，她是个领导，却不像个领导，什么活都抢着干……从税XX年，她用自己的坚守和担当，诠释着一个共产党人求真务实、无私奉献的精神追求，啃下一个又一个硬骨头，攻下一个又一个碉堡，拿下了一个又一个第一。某保密教育作品三等奖某省五一劳动奖状某省巾帼文明岗某省模范职工之家某省职工书屋示范点某省工人先锋号某州民族团结进步模范集体……一块块奖牌堆满了某税务局的荣誉室。这些荣誉的背后都离不开一个人的辛勤付出和默默耕耘，她就是某税务局党委委员、副局长，工会主席XXX。她是实干笃行的先锋者某州税务系统第一个成立工会、设立工会小组、开展工人先锋岗评比、组建兴趣小组……自担任工会主席以来，XXX充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，不断增强全局职工的向心力和执行力，让工会组织运行有形，让税务之心聚起来，把零基础的工会经营得满堂红。她先后获得全国第二次经济普查先进个人、某省税务系统优秀干部、某州巾帼建功标兵等荣誉，并当选省工会第十四次代表大会和州工会第十一次大会的代表。州、县各级工会更是多次组织观摩团到某税务局进行观摩学习，观摩人员对税务局工会入会宣誓仪式透过电影学文化师徒传帮带等创新做法都给予了高度肯定。由她创新组建的X个兴趣小组不仅获得县总工会的肯定，更在她的启发下成立了某县职工文体总会，特聘她为某县职工文体总会副会长和某县职工文体总会太极部会会长，上任后，她建立了《某县职工文体总会财务规章制度》，确保了总会各部会工作有章可循。作为太极部会会长的她还积极组织筹划了某县首届太极拳大赛，全县XX个单位，XX支队伍、XXX余人参加。这是自职工文体总会成立以来举办的首个部会比赛，也是职工运动中心建成并投入使用以来首个全县职工文体活动，对X县工会及职工具有重要意义，实现某县工会及职工文体活动两个首次里程碑，极大地推动了太极这项非物质文化遗产在某县落地生根，为全县体育事业输送了人才。在XX健身气功展示交流赛中，太极部会代表某县参赛荣获大舞集体项目第X名，X名会员荣获八段锦个人赛X等奖，X名会员荣获大舞个人赛X等奖。在她的发动和努力下，太极部会发展欣欣向荣，部会下设发展部、培训部、外宣部、后勤部四个部门，负责太极部会对外招募、宣传策划、培训训练、资产管理等重点工作,为太极事业发展奠定基础。部会内部开启太极常态化练习，培养出一支能参赛能表演的精英队伍，更好开展公益活动，既可进机关、企业，又可进社区、农村，带动群众体育健身的普及开展，营造出全民强身健体的良好氛围。她是慧眼识才的点将者她像一个点将者，哪位职工是业务能手、哪位职工有什么特长，她心里跟明镜一样……针对全局职工多、业务交叉复杂的特点，XXX以夯实培训基础、全员参与提升、选拨培养工匠为思路，从实际出发，系统规划，注重实效，通过开展全员综合素质培训系列职工技能培训等形式，充分发挥工会的组织作用，为职工搭建学业务、提素质的平台。X年，该局X名职工考取注册税务师，X名职工考取注册工程师，X名职工考取助理会计师、助理审计师，实现了某税务局三师人才的零突破。为切实提高青年职工创新能力，她还牵头成立了某州税务系统首个创新工作室，主要致力为纳税人缴费人解决征收一线的涉税费疑难杂症。在她的鼓励和支持下，该创新工作室发明的《XXX》获得XXX，还获得某省职工优秀技术创新成果一等奖，得到省局领导肯定性批示和税务系统内外一致赞誉。她还以创新工作室群像为创作源泉，组织青年税干拍摄了《XXX》，荣获了某州优秀党员教育电视片三等奖。她是扶贫帮困的热心肠她对待帮扶户如亲人般温暖，为他们筹资建房、联系工作她关爱留守儿童，为他们送温暖、送欢乐，她是群众心中的热心肠。家住某县基长镇松柏村的某某是XXX的帮扶户之一。在定期走访中，XXX发现某某住的土瓦结构房子属于重度级危房，虽然申请了危房改造补贴XX万元。但因生活困难，某某一家根本无法拿钱出来预支盖房子的人工钱及材料款。为此，她主动作为,协调了X万元帮扶资金，助力某某进行危房改造。经过几个月的努力，某某一家终于住上了安全牢固的新房。当看到建起的新房子，却没有置办家具，她又立即行动起来，自己出资为帮扶户购买衣柜、沙发、电磁炉等生活用品，装扮一新的房子，充满了烟火气息。XXX是XXX帮扶户家的女儿，由于父亲患精神疾病，家里的重担全部落在母亲一人身上，看着父亲常年被疾病折磨，懂事的XXX心里种下了一个学医梦。但现实给了她狠狠的一击，因为家庭经济困难早早辍学在家，连想上学成了奢望，学医梦更是化为了泡影。得知这一情况后，XXX多次奔走、四处帮她联系学校，最终，一所中学同意接收X

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行政审批创新经验交流材料近年来，我县纵深推进行政审批制度改革，聚焦群众急难愁盼问题，创新推行往返不便上门办、窗口事项延时办、特定时限预约办、疑难事项兜底办、联动协作异地办五办集成服务模式，以更高效快捷、更有温度的政务服务提升便利化水平，以优化营商环境的确定性来对冲外部环境的不确定性，有力助推了全县高质量发展。一、精准化对接需求，实行五办集成。切实践行民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之，以企业和群众办事需求为导向，根据办理群体、办理事项、办理时段的多样化、差异化、个性化，精准确定服务事项办理方式，最大限度让企业和群众都少跑路、办成事，以辛苦指数换取群众的幸福指数。一是往返不便上门办。对重点项目审批事项和行动不便的老弱病残孕等特殊群体，实施减跑动行动，落实最多跑一次和零跑动措施，通过批前指导、边看边审、现场办结等方式上门办理，2022年以来，为高龄老人股权转让、卫生院CT室建设、校园基础设施建设等开展上门服务185件次，由代办员上门提供全程代办服务，群众的满意度和信任度进一步提升。二是窗口事项延时办。在政务服务大厅响亮提出不让一人白跑、不让一事搁置的要求，对已到下班时间但企业和群众尚未办理完结的相关事项，主动提供延时服务，保证应办尽办事项当天一件不落办理完结。2022年以来，累计延时办理业务740件次，单件次延时办理工作最长达76分钟。特定时限预约办。服务对象因特殊、紧急事项需要快办、急办的，由工作人员与其事先预约商定办理时间，开辟绿色通道，特事特办、落到实处。2022年以来，开展5.20七夕结婚登记、临时身份证办理、招商企业注册、不动产登记等工作，累计提供预约办理235件次。三是疑难事项兜底办。对服务对象反映办不成事的疑难事项诉求，采取分析研判、协调联系等兜底措施，最大限度使办不成转化为办得成。对应办而未办事项，实行监督问责，推动整改落实、限期办理到位；对因跨多部门、沟通协调难的很难办事项，落实责任领导专司协调，推动相关部门联合踏勘、并联审批；对经论证确不符合政策法规或体制机制不能办事项，指定专人做好登记解释疏导，并开展跟踪服务，在条件成熟可办时，第一时间联系申请人办理，力促办不成事最终办成。2022年以来，累计答疑316件次，帮办代办563件次，协调办理办不成事40件。四是联动协作异地办。打破事项办理属地管理界限，建立全程网办、跨域通办等机制，使企业和群众在异地完成相关业务办理。与湖北省郧西县等县区签订了跨省通办协议，梳理公布户籍转移、企业注册、就业失业登记等117项高频事项跨省通办；在县政务服务中心设置综合受理专区，建立专业团队，通过代收代办代勘、业务信息推送、远程业务会商等方式，让企业和群众异地办事只进一扇门只到一个窗。深化跨省通办解决急难愁盼创新做法荣获全市审批服务改革十大案例最佳案例奖。二、精细化运转流程，实行闭环管理。将企业和群众反映的五办服务事项纳入常态化管理，变分外之事为分内之责。建立管理台账，采取挂号登记、分类办理、办结销号的方式，形成受理、转办、催办、评价、销号运行闭环，确保每一个事项有人管、有人办、有结果。一是受理登记。设立专门受理窗口，公布受理服务电话，办事群众通过现场对接、电话联系、网上预约等方式提出办理申请，工作人员根据服务需求做好挂号登记，建立五办服务工作台账，落实办理部门和责任人。2022年以来，累计登记五办申报事项2000余件次。二是分类转办。根据登记受理的五办服务事项，按照类别、涉及单位、紧急程度等形成任务清单，明确办理方式、办理时限等要求，及时交办转办给相关承办单位或窗口工作人员落实办理。三是催办督办。承办单位或窗口人员接到五办服务事项交办任务后，按照规定时限和要求进行办理，县政务服务中心安排专人对交办事项进行跟踪督办。四是评价销号。对五办服务事项办理结果进行好差评评价，服务对象对办理结果满意评价好的予以销号；对办理结果不满意评价差的，经核实确为办理不到位的，由承办单位或窗口人员限时完成差评整改，整改结果反馈当事人达到满意后予以销号。三、精致化保障服务，实行专班统筹。成立五办集成工作领导小组及办公室，强化服务统筹协调、督察指导，制定县政务服务五办集成实施办法，完善内外联动运行机制，凝聚保障合力，提升服务效能，变诸多惯性思维中的不可能为可行、可办、可成。一是综合分析研判。领导小组定期研判五办服务工作开展情况，对企业和群众反映疑难杂症问题落实领导坐班，实行相关部门集中会诊，采取因事制宜、一事一策落实解决办法，最大限度满足企业和群众办事需求。比如，对于群众反映不动产登记、货运车辆异地年审、食品生产经营等办不成事，一经

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政治生态分析研判工作经验交流材料蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。全市政治生态分析研判开展以来，开发区·**区始终以讲政治的高度，把开展政治生态分析研判作为深化全面从严治党、厚植党的执政根基的基础工作，作为激励干事创业、鼓励担当作为的重要载体，高标准、严要求抓好各项工作，全区政治生态分析研判稳步推进，为加快奋进全国高质量发展百强园区提供坚强政治保障。一、在对标对表中优化政治生态开展政治生态分析研判是一项政治工作，必须对标对表。一要对照标准查。重点围绕八个维度、**个是否，逐条逐项、举一反三，探索构建政治监督、政治画像、分析研判、修复净化的工作闭环，对全区政治生态作出全方位综合性评价，确保分析精准到位。二要聚焦问题改。坚持分析、研判两手抓、两促进，把政治生态分析研判与实施六清工程、推进七廉建设等有机结合，针对群众反映强烈的重点人、重点事，深挖背后原因，找准问题症结，深入细致整改，坚决防止两张皮，确保问题立判立改。三要围绕难点治。坚持透过现象看本质，通过业务看政治，在问题整改基础上，结合开发区建设腐败专项整治，聚焦招商引资、项目审批、征地拆迁、土地出让、工程建设等问题多发易发领域，拔烂树、治病树、正歪树，破解难点、打通断点、补齐盲点，确保研判精微深入。二、在发展实效中检验政治生态净化政治生态归根结底是为了更好推动发展，要坚持净化政治生态与净化经济生态协同并进，为高质量发展营造良好环境。一要让政商关系既亲且清。深入贯彻省市新春第一会精神，把企业的事当自己的事、把企业家当自家人，对标企业需求、深化自我革命，真正解决企业急难愁盼问题，当好奔跑的店小二，打造区域发展金字招牌。二要让党群干群心心相连。公道正派才能出清风正气，廉洁自律才能塑良好形象，只有营造良好政治生态，党风政风社风才会根本好转。要把深化党群干群关系作为检验政治生态重要标准，建立党员下沉双报到、我为群众办实事等长效机制，架起党群干群连心桥，内聚人心、外树形象。三要让干部队伍想干能干。良好从政环境是政治生态的直接反映。要把树立良好用人导向作为政治生态建设重要内容，突出事业为上、以事择人，调动干部积极性，提升工作精气神，想干、会干、敢干、爱干，做到工作扎扎实实、发展实实在在。三、在创新提高中巩固政治生态营造良好政治生态决非一朝一夕之功，特别是对于我们这样一个改革发展任务繁重的国家级开发区，必须以坚强的意志品质，通过体制机制改革和制度创新促进政治生态不断改善。一要构建发挥开发区优势的机制。对标国内先进开发区，坚持以行政区的建制、开发区的体制，围绕选人用人、机构设置、薪酬体系等重点领域，深化思想破冰，推动改革集成，构建专业高效的运行机制，营造一流干事环境。二要营造凸显开发区特质的文化。良好政治生态必须有良好社会氛围。要大力弘扬开发区筚路蓝缕的艰苦创业精神，探索新时代开发区二次创业的拼搏奋斗精神，做到看得准、冲得上，拿得下、忍得了，转得开、豁得出，推动开发区砥砺前行、再攀新高。三要勇挑符合开发区定位的重任。开发区作为产业发展新高地、城市建设新中心，必须承担应有重任。要锚定市委、市政府对我区目标定位，坚持创新驱动走新路、产业跃升创新业、绿色发展建新城、产城融合聚新人、营商引领树新风，加快打造全市高质量发展的重要引擎、产业转型升级的标杆示范、全域一体融合发展的核心区、改革创新优化营商环境的试验区，扛起全市换肩挑担大梁。

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实施五联五带党员示范管理助推矿井高质量发展一、项目背景为了解决国有企业党员作用发挥不明显、成效体现不突出、考核量化不严格的问题，XXX党委以联系－－－引领－－－促进为主题，构建基于齿轮效应的五联五带新载体，深入推进党员示范管理，助力党员发挥示范引领作用，把党的各项要求切实推行到基层党建工作中、落实到每个基层党员的行动中，发挥党员在安全生产、创新创效、技术革新、服务保障等工作中的先锋模范作用，使每一位基层党员的行动成为星星之火，让党员联系和带动员工，群策群力，以燎原之势实现党的宗旨持续拓展和延伸，推动矿井党的建设落地有声，行而有效，实现企业党建与发展互融共通，助推矿井高质量发展。二、主要做法（一）五联紧密啮合，沟通连心桥更加稳固。五联：副总以上党员干部联系1个党支部；支部委员联系1个班组；党员联系若干个职工群众；党员联系志愿服务队伍；党员联系困难员工。五带：党员带动理论学习；党员带动师徒工作；党员带动创新项目；党员带动群团示范；党员带动重点工作。矿党委以强大的动力为保障，通过党员联系群众，与群众紧密联系持续啮合，让党员成为团结群众的纽带，架起党员与群众之间的连心桥。副总以上党员干部联系1个党支部，加强堡垒构筑。确保每个基层党支部都有党员领导干部联系。党员领导干部每季度至少到所联系党支部参加一次组织生活，或者开展一次调查研究、座谈交流等，重点宣传上级决策部署，了解基层和党员群众生产生活情况，听取意见建议，指导帮助解决困难。一年来，副总以上党员干部联系基层党支部280余次，解决基层安全生产、经营管理和现场难题396个，提供解决方案169个，开展与基层党支部和班子成员谈心谈话，从而加强了领导干部与基层党组织与之间的联系，聚智凝力。支部委员联系1个班组，推动班组建设。各基层党支部委员会委员、行政班子成员中的党员，每人至少负责联系服务1个班组，每月至少到联系班组参加一次班前班后会、党小组会或其他活动。今年以来，矿党委5名委员重点围绕了解上级工作安排在班组落实情况，四自管理在班组的推进情况，以及加强班组管理的创新举措，开展一对一班组调研活动，协调解决班组实际问题800多项，及时发现班组苗头性、倾向性问题，采取顶层施策＋根源诊疗方式进行解决。党员联系若干个职工群众，推动执行力建设。职工党员负责联系本班组若干名职工群众，经常性与职工群众谈心谈话、交流沟通。一年来，全矿200多名党员采取1＋1和1＋n的形式，与1500多名职工群众结成对子，充分发挥党员的贴心作用，及时了解职工群众思想动态，关心职工群众生产生活，帮助解决实际困难，发现职工群众队伍中不安全、不稳定因素，及时跟进做好工作。党员联系志愿服务队伍，推动精神文明建设。由200名党员联合成立党员"志愿服务队，进社会、进社区和进职工家庭，开展双报到双提升工作，提升服务社区服务群众质量、党建引领社区治理实效，扩大影响力，增强社会公益事业的参与度，提升责任根植水平。党员联系困难员工，进行帮扶救助。通过开展党员联系困难职工，采取日常帮、思想帮和金点子帮形式，有效推动党员联系＋困难帮扶项目的实施。今年以来对8户困难员工家庭采取精准帮扶和提供解决方案帮扶，建言献计，让广大党员成为合格的群众贴心人。（二）五带推动运转，示范带头作用更加凸显。在齿轮的紧密啮合下，矿党委通过党员带动五方面工作，进一步加速齿轮的传动效应，促进各齿轮之间能量高效传递，充分发挥党员的带动引领作用。党员带动理论学习，推动学习活动。矿党委委员以身作则，在坚持党委理论学习中心组学习、三会一课等制度的前提下，带动各基层党支部积极开展各项理论学习活动，积极成为理论学习的榜样先锋。19个基层党支部组织200多名党员，通过开展自学、集中学和体会论坛等形式，全面提升党员素质水平，为老党员带动新党员、党员带动群众、党员带动新进成员打好基础。党员带动师徒工作，推动人才成长。选取专业技术过硬、思想作风优良，先锋带头意识强烈的党员作为师父，通过带思想，带作风，带技术，多方位带动徒弟成长，促进矿井长久以来的优良精神品质与经验技术薪火相传、生生不息。今年以来全矿师徒结对子共230对，集中举办实地培训、课题攻关168场次。党员带动创新项目，推动创新实践。党员在各项创新实践中成为开拓者，带动或参与到矿井重要的创新项目中去，充分发挥骨干和先锋模范效应，不断提升矿井和员工的创新水平。今年以来，全矿设立创新攻关项目165项，累计创效9500多万元。建立了党员科技工作站，实施中间相炭微球、生物颗粒制备等项目，并取得了一定成效。党员带动群团示范，推动职工文化。以工会娘家人为有效桥梁，通过党建带动工建，打通群众最后一公里的问题。工团相继开展两堂一舍改造、冬送温暖夏送清凉

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某国企2022年党建业务融合发展经验做法**集团认真学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于大力发展数字经济的重要论述精神，充分发挥党建引领推动作用，结合在**建设中的一主体、三平台的战略定位和业务特点，创建数说承诺党建品牌并形成品牌矩阵，突出党建与业务的深度融合，以高质量党建助推企业高质量发展。数说承诺党建品牌聚焦数字政府、数字经济、数字社会等重点领域，对标**党委、政府和人民群众对**建设的期待和诉求，以党组织立足国企使命担当定好承诺为指向，以党员干部坚守为民宗旨践行承诺为根本，以办实事开新局出业绩兑现承诺为目标，用党建赋能企业改革经营发展。一、建好定承诺领导机制，确保企业治理高质高效在推进高质量发展中，保障党委把方向、管大局、促落实作用充分发挥，确保承诺航向不偏、科学高效。准确把握当前的发展机遇，深入贯彻新发展理念，切实提高政治站位、大局意识和治企能力，把新理念新思想新战略落实到企业改革发展中，推进习近平总书记关于数字经济建设的重要论述精神落地生根。着力构建党的领导和公司治理有机融合的制度体系，建立党委有效参与重大决策运行机制。建立三会清单厘清党委会、董事会、总经理办公会权责边界，制定涵盖12个方面82个具体事项的党委前置研究事项清单并动态调整，确保企业治理高质高效。构建全面覆盖衔接配套的党建制度体系，确保党委各项工作高效有序运转。围绕国有企业改革三年行动方案，全面推进所属企业党建工作要求进入公司章程，建立并落实党支部对企业重大事项集体研究把关机制，坚持把党的领导贯穿到企业改革发展的方方面面。强化党管干部、党管人才，把优秀人才团结凝聚在企业高质量发展上，不断凝聚发展共识。加强人才队伍建设全流程管理，开展启航、育英、菁英、卓越人才培育工程，多形式选拔任用干部，为企业提供坚实的人才支撑。坚持正向激励，实行全员绩效与企业关键财务指标挂钩，探索实行薪酬分配市场化，构建多元化激励体系，促进干部职工解放思想、担当作为。从领导力提升、协作力创新、执行力强化等多维度搭建人才教育培训体系，组织开展企业负责人和各岗位层级职工培训，召开青年职工、研发技术人员交流座谈会和技术沙龙，不断提升职工综合素质和职业技能。围绕高质量发展推进企业改革发展，以技术研发、市场营销和综合服务为着力点，构建大市场、大研发、大综合的运转体系，不断强化企业发展的核心竞争力。二、夯实践承诺工作根基，推动基层党组织固本强基强化组织建设，打出系列组合拳推动基层党建固本强基，确保承诺行之有速、落实有力。以开展达标创星亮品牌为主线，持续开展标杆党支部创建和党支部三化建设，扎实开展五基三化工作，夯实组织建设和党员队伍建设。严格党内组织生活，紧盯三会一课、主题党日高质量开展，党员领导干部深入联系党支部调研解决问题，到支部上党课学思想讲责任谋发展，确保践承诺的根基稳固牢靠。聚焦基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥，把党支部和党员打造成组织力的承接点、集合点。注重选优配强基层党组织班子，发挥好头雁效应，每年专题开展党组织班子成员教育培训交流，着力培育围绕中心、建设队伍、服务职工等方面的能力和意识。同时，结合党史学习组织全体党员开展革命教育，做到党员教育培训全覆盖。注重从技术研发、疫情防控和重大项目一线发展党员，将党员的发展、教育、激励等融入到企业发展和项目建设中。大力开展党员先锋岗党员攻坚队党员责任区创建活动，持续开展两优一先评选工作，推进党组织和党员的活力转化为企业高质量发展的动力。构建多维度立体式党建文化宣传体系，宣扬好基层党组织和党员践行承诺的工作风采。着力搭建线上+线下平台，线上在公众号开设数说先锋、同心战疫、力学笃行踔厉开新局等专题宣传，线下抓住日常节点+重要节点开展系列党建宣传和分享活动，创建企业党建工作成果成效展厅，持续开展数事速递领导接待日、数递温暖公益帮扶活动。组建数智新声代青年理论宣讲队、数小青志愿服务队宣传好党的理论，讲好企业发展故事。推进党史学习教育常态化长效化，开展学党史、转作风、提效能、展形象、创一流提升自身建设专项行动，团结和动员全体党员职工统一思想、坚定信念、振奋精神、真抓实干。三、健全亮承诺保障监督体系，确保企业经营发展行稳致远加强党员领导干部落实一岗双责的主动性，有力推动各项工作任务落地生根、抓出实效，确保承诺如期兑现、达质达标。建立党委决策部署跟踪督办机制，保障重大事项落实落地。建立健全基层党组织述职、评议、考评机制，每年召开党组织书记述职评议会议，基层党建工作推进会、党员领导干部民主生活会、谈心谈话会等，强化党建对企业发展的引领。全面梳理党建工作重点和关键点，突出发展成

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 人大医疗卫生小组经验交流材料多年来，医疗卫生小组紧紧围绕市政府重要工作、全市发展大局和人民群众热切期盼，密切结合我市医疗卫生实际，督促代表不断完善自身，依法履职，创新工作，有效推动了xx医疗卫生事业科学高效发展。一、统筹性与灵活性相结合，加强代表自身建设注重学习内容、人员的统筹性和学习方式的灵活性，采取集中学习和自主学习相结合的方式，提升代表的思想理论政策水平和业务基础。1、组织代表认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，引导代表富有成效地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑并指导好文化教育工作。2、组织代表以宪法修正案和监察法为学习内容，深学笃用习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，夯实代表业务能力，深化代表工作作风建设，强化代表履职能力建设，充分发挥人大代表在全面深化改革依法治国中的重要作用。二、前瞻性与实效性相结合，发挥代表喉舌作用以解决医疗卫生和群众关注的焦点热点问题为目的，定期开展调研活动，对调研中发现的问题提出合理化建议。1、开展全市进本公共卫生服务工作情况的调研。推进全市基本公共卫生服务均衡发展，不断强化提升基本公共卫生服务能力，事关人民群众健康福祉，任务艰巨、任重道远，特别是新冠疫情发生以来，市政府不断完善应急预案体系和队伍建设,进一步健全了突发公共卫生事件监测报告网络,规范了突发公共卫生事件风险评估机制，坚持平战结合，开展培训演练。严格按有关要求对我市卫生应急储备库进行管理，为我市有效开展突发公共卫生事件应急处置工作提供了有力保障。但在工作中仍存在着居民参与度不高，项目实施未达到全覆盖、基层服务能力仍需提高、财政投入还需加大、应对重大突发公共卫生事件仍存在诸多薄弱环节。代表小组成员针对问题都给出了合理性建议。2、开展《中华人民共和国献血法》贯彻执行情况专项调研。调研组先后实地查看了xx市中心医院血库及爱心献血屋，又召开了相关人员参加的座谈会。无偿献血工作关系到人民群众的生命健康安全和社会稳定，要加强宣传力度，增强服务意识，增加协同意识，加大强化关于无偿献血的政策支持，将全市无偿献血工作抓实抓细，确保老百姓有血可用、用得放心。调研组强调，在无偿献血工作中要提高认识，在宣传组织、经费投入、人才配置等方面进一步加大贯彻落实力度，特别是在宣传工作中，要抓住群众关心、关注热点问题，加大对于无偿献血志愿者的正面宣传，合理规划献血点的设置，进一步探索完善政府主导多部门协作、社会共同参与的长效机制，确保无偿献血工作健康稳步发展。三、引领性与指导性相结合，履行代表监察职能1、突出重点，开展疫情防控督查。突如其来的疫情席卷全国，威胁了人民群众的身体健康，对整个社会的经济出行、消费等各方面也产生了严重影响，如何保证防疫安全是我市医疗卫生系统面临最严峻的问题，新冠疫情爆发以来，市疾控系统迅速落实疫情防控措施，开展流行病学调查、密切接触者追踪、病毒检测和疫点消毒等工作，加强病毒检测工作，对防止疫情扩散发挥了重要作用。对x例疑似病例和x例确诊患者迅速开展了密切接触者调查追踪工作，严格落实密切接触者隔离医学观察和病毒核酸检测措施。通过对密切接触者主动检测，及时发现了密切接触者中的无症状感染者，对我市疫情防控工作发挥了重要作用截至目前，全市共管理密切接触者xxx人，其中我市确诊病例密切接触者xx人，外地协查及公安部门推送密切接触者xx人，现已全部解除隔离。据不完全统计，市县两级卫生监督机构共出动监督员xxxxx人次；出动监督车辆xxxx台次；监督检查机构xxxx户次；发现问题隐患xxx个；提出整改要求及建议xxxx条；下达卫生监督意见书xxxx份；拟实施行政处罚xx起。为依法依规开展疫情防控发挥了重要作用。2、关注热点，推进基层服务体系建设，筑牢服务网底。积极协同相关部门，不断强化基层基础工作，逐步提升基层医疗卫生机构服务能力，强力推进医联体和医共体建设20xx年，xx县作为全国县域医共体试点县，以xx县中心医院为牵头单位，与x家卫生院建立了紧密型医共体，实现了六统一管理。今年，在做好试点县工作的基础上，将全面推开其他x个县（市）县域医共体建设，强力推进大病不出县行动计划全面实施。不断补齐基层医疗卫生服务体系短板。针对乡镇卫生院设施设备短缺老旧、村卫生室标准化率不高等问题，积极采取新建、改扩建、补充器械器材等措施予以解决。xxxx年，xx市新建xx家公立乡镇卫生院，并全部投入使用；xx区完成x个乡镇公立卫生院新建任务，今年x月底前将投入使用；全市xxx个贫困村卫生室建设全部完成，今年xxx个贫困边缘村卫生室也将全部达标，届时一乡（镇）一所公立卫生院、一村一所村卫生室实现全覆盖，且xxx%达到标准化建设，进一步改善基层群众就医条件。3、协同推进完善医疗保障

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三区九线织牢新冠肺炎疫情防控网——X医院新冠肺炎疫情防控经验为贯彻落实习近平总书记对新冠肺炎疫情防控工作的指示精神，按照国家、省、市卫健委有关部署要求，医院把疫情防控作为医院当前首要任务，以最快时间动员全院力量，通过实施三区防控、九线联动策略，坚决做到坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，坚决遏制疫情蔓延，坚决保障患者和医院安全。现将相关工作总结如下：一、聚焦疫情，三区防控医院把防控区域根据不同防控特点和防控任务划分为三个区，从外到内分别为出入口区、门急诊区、住院区，不同区域采取不同的防控策略。（一）严把出入口区，防疫情输入，守好门医院入口区是开展新冠肺炎疫情阻击战的第一道关口，打好阻击战，首先应守好门，严防疫情输入。一是出入口严格分开。全院按照医务人员、机动车、患者进出线路设置三进三出交通线，建立合理的人流和车流通道。二是在入口处设立体温筛检点，一人一测全覆盖。三是预检分诊工作人员做好沟通，及时劝返不必要的就诊陪同人员，病情较重确需陪同的，原则上由1名人员陪同。严格守好第一道关口，最大程度防止疫情输入。（二）严控门急诊区，防交叉感染，优流程门急诊区是病人进入医院后第一就诊区域，包括门诊、急诊、发热门诊、医技、检验科室等，环节多，就医线路多，存在较大的交叉感染风险，并承担对患者进一步筛查和检查，找出疑似病例和确诊病例的任务，重点是优化流程和减少人员聚集。一是规范发热门诊。设置独立的发热门诊1室、2室及儿童发热门诊，根据发热患者病情分诊治疗。二是严格执行三级分诊体系和全覆盖的首诊负责制。预检分诊台、门诊分诊台和门诊医师接诊处均对患者进行体温检测与流行病史问询，急诊病人全部要求做CT和血常规检查，层层把关不疏漏。三是优化门急诊流程，制定医院单流向的医务（工作）人员、普通患者、发热疑似患者的三通道制度。全面优化预检分诊、发热门诊就诊、标本采集送检、病例报告、医疗废物管理、转诊转运、医务人员个人防护、信息报告及相关操作流程。四是门诊动态调控。根据疫情发展阶段及时调整门诊出诊安排，制定限制门诊量策略，在保障患者基本就医需求基础上，全面实施预约挂号，实现一人一诊一室，减少院内人员聚集。（三）严防住院区，防院内扩散，建制度住院区是医院的核心区，包括1号楼、2号楼、3号楼住院区，疫情一旦攻陷住院区，整个院区防线将面临更大挑战。重点是加强院感管理，防扩散，建制度。一是封闭管理。病区实行唯一进出口通道管理，各类人员凭证出入病区。对所有进入病房人员实施登记和溯源管理。取消探视，严格陪伴制度。二是落实责任。压实科主任和护士长管理职责。科主任和护士长签订《新冠肺炎疫情防控责任书》，带头落实各项疫情防控工作。三是体温测量。住院患者每日监测体温2-6次；工作人员每日监测体温1次；固定在院陪伴和家属每日监测体温2次。四是全面排查。所有住院病人均要做PCR检测及CT，手术病人术前再复查CT及PCR检测。五是隔离治疗。新入院患者实施单间隔离管理，在完成相关检查排除后方可解除隔离。六是院感防控。制定《新型冠状病毒肺炎疫情期间消毒工作方案》，有效落实24小时病区消毒工作，确保无死角、全覆盖。七是规范行为。确保医务人员个人防护到位，诊疗操作规范，行为规范，不串科室。二、聚焦保障，九线联动为确保各区防控任务有效落实落地，医院的指挥、信息、培训、宣教、服务、补给、联防、重点、纪律九个方面充分联动，环环相扣，相互促进，共同织就疫情防控网，确保医院疫情防控和日常诊疗业务平稳推进。（一）加强指挥线充分发挥新形势下党委领导下的院长负责制制度优势，党委在疫情防控中充分发挥把方向、管大局、促改革、保落实的领导核心作用。一是及时学习中央省市精神，精准研判，高效部署疫情防控。二是及时建立工作机制。及时成立以党委书记和院长为双组长的新冠肺炎防控领导小组，并下设综合协调组、物资保障组、防控指导组、医疗救治组、新闻宣传和信访维稳组、督查督导组及专家组，建立例会制度。三是及时构建制度体系。印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情医疗保障工作的通知》等20余份文件，发挥制度合力，织密布牢疫情防控网。四是及时启动应急预案。按照疫情发展不同阶段，及时启动相应级别的应急预案，从人员、场所、设备、药物、资金等方面做好应对准备，确保防控有力。（二）畅通信息线医院党政班子及时关注疫情防控信息报道，建立疫情防控信息报告和例会通报制度，动态掌握疫情信息，确保疫情防控信息早掌控、早处置，确保重要信息及时报告、及时研判、及时决策。一是统一信息管理部门。抽调各部门人员成立专门的信息材料工作组，明确职责，统一开展综合信息、数据的收集、汇总、归口上报工作。二是统一信息数据口径。建立数据填报表，明确数据指标和报送时限，及时汇总数据。三是统一信息采集质量。各部门上报数据前实施三审制度

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 推进国有企业公司制改革经验材料按照国务院国有企业改革领导小组办公室关于全面完成国有企业公司制改革的通知要求，我们加强组织领导，及时制定工作方案，健全工作机制，层层压实责任，扎实推进所属国有企业公司制改革。截至目前，36家拟改制企业中已有23家完成改制工商登记，21家拟清理关闭企业中已有13家完成工商注销登记，涉及资产总额271亿元、职工人数11275人。在改革过程中，主要从三个方面狠抓工作落实。一、以凝聚共识为先导，提高改革政治站位坚决贯彻党中央、国务院决策部署，将全面完成公司制改革作为一项必须抓好的重大政治任务,与推进行业治理体系和治理能力现代化、实现高质量发展结合起来，坚持聚焦主责主业、政企事企分开原则，加快深化局属国企改革。2020年9月，及时研究部署国企改革三年行动，全面启动公司制改革工作。10月，分管局领导亲自召开局属国有企业改革动员部署电视电话会议，在全局范围内统一思想凝聚改革共识，要求各单位增强改革责任感紧迫感，加快推进全民所有制企业公司制改革，同时做好职工思想工作11月，党组会议审议通过《我们属全民所有制企业公司制改革工作方案》，明确要求各单位力争在2020年年底前完成大多数企业的改制工作，确保2022年完成收尾工作。二、以分类施策为路径，细化改革思路举措由于行业的特殊性，以及以往政企合一的历史背景，所属企业公司制改革面临的特殊情况比较多。为此，加强企业情况摸底梳理，结合企业实际，充分借鉴前期中央企业改制经验，因企施策、分类推进改革。一是深入开展摸底，分类推进改革。按应改尽改、一个不漏原则，经全面摸底，共有57家局属全民所有制企业，分别归属16家单位管理。其中，正常经营企业43家，停产停业、吊销未注销等非正常经营企业14家。结合聚焦主责主业、处置低效无效资产的改革要求，研究决定正常改制36家、清理关闭21家。此外，还将工商登记为集体所有制企业。实为国有出资的企业，一并纳入改革范围，要求开展国有产权界定后推进改制工作。二是区分企业特点，分类细化路径。对36家正常改制企业，根据其资产属性、业务结构、发展前景等特点，参照《中央企业公司制改制工作实施方案》，充分借鉴中央企业经验,分类推进改革。对大部分产权与资产结构清晰简单、财务规范的企业,采取以上一年度经审计的净资产值作为工商变更登记时确定注册资本的依据，加快改制进展。对部分资产体量大、历史沿革复杂、有深化改革需求的企业，依法开展清产核资、专项审计、资产评估后，稳步推进改制。三是量化完成时限，分类加快改制。按照可衡量、可考核的原则，分类确定改革时间节点和改革完成标志。对无特殊情况的企业，要求在2020年底前完成公司制改革并办理工商登记。对资产规模大、改制涉及面广的个别企业，要求在2020年内完成公司治理架构搭建，力争2022年上半年完成改制。对涉及需要先政企脱钩后再改制等需履行前置外部程序的企业，要求在2020年年内完成内部改制程序，2022年完成收尾工作。三、以健全机制为抓手，确保改革取得实效好的工作方法，高效健全的工作机制，是落实重点工作、完成重大任务的重要保障。在历年来的改革实践中，我们也积累了一套行之有效的工作落实机制。一是建立四级责任体系，加强组织领导。法规、财务、人事、党委等机关部门组成局属国企改革专项工作组，统筹组织推进公司制改革。直接改制企业的各地区管理局、局属各单位层面,成立专门机构推进改革落实，建立健全主要负责、分管负责、具体负责和经办负责的四级责任体系层层压实工作责任。二是建立改革任务清单，狠抓任务落实。制定印发局属全民所有制企业公司制改革任务分解表，要求责任单位围绕改革关键环节，逐个全过程梳理改革待决问题事项，逐一判断问题性质、处理顺序、轻重缓急，倒排时间表，统筹加快逐项解决重点难点问题。三是建立改革沟通机制，做好督促指导。国企改革专项工作组召开4次双周视频推进会议，跟进了解改革难点堵点，交流经验做法;建立改革周报制度，逐期收集汇总改革进展印发2期《我们属国有企业改革问与答》，及时汇总研究改革共性问题;印发2期改革工作简报，及时通报改革进展;聚焦改革重难点企业，专项工作组逐家面对面深入沟通，及时掌握问题，集体研究分析，逐项给出具有制企业公司制改革，所属企业进一步加强了党的领导，加快建立和规范法人治理结构;进一步理顺了企业产权关系，加快推进政企事企分开;有效解决了企业历史遗留问题，实现轻装上阵，为后续贯彻落实国企改革三年行动方案奠定了基础。

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