村民代表工作机制经验交流材料近年来，我市充分发挥村（居）民代表作用作为助推乡村治理的有效路径，召开市委常委会议专题研究，成立以市委书记任组长、组织部长任副组长的全域推进（居）民代表联系服务群众工作领导小组。各相关部门单位抽调精干力量组建工作专班和督导组，制定工作方案、完善工作机制、营造浓厚氛围，做实村（居）民代表基础单元，打通组织体系建设最后一米。主要做法是：一、严格选拔任职机制解决好选准的问题。准确把握制度设计的内在要求和工作重点，结合**实际制定出台《关于推进全市村（居）民代表联系服务群众工作的实施办法（试行）》。摸清三个底数。全面摸清335个村（社区）村（居）民代表队伍结构底数、队伍管理运行底数、困难问题底数，形成工作台账，做实基础工作。做到两个覆盖。融合网格化管理、支部建在网格上等工作，全市原有1675个网格（片）优化整合为881个网格（片），6924个村（居）民小组合并为5857个，将居民小区、机关、学校等单独设组或并入就近的村（居）民小组，实现人口、空间两个全覆盖。选人一把标尺。采取群众推荐、个人自荐、组织任命等方式产生村（居）民代表候选人。由乡镇（街道）党（工）委组织纪监委、党建、民政、信访、公安等部门进行资格联审把关，严格按照要求把好人选关，确保推出来的人选愿意干、干得好。二、完善宣传培训机制解决好提高的问题。制定印发《**市全域推进村（居）民代表联系服务群众宣传工作方案》，分层分级组织业务培训，全面提高思想认识和业务水平。媒体宣传发动。通过村村响广播平台每天12点、18点播放时长3分钟的工作宣传。开设专题《村（居）民代表联系服务群众工作简报》，包括工作动态、经验交流及他山之石等栏目。在**组工上设立全域推进一片一组一代表专栏，提炼全市村（居）民代表联系服务群众工作的好做法、好经验。户外氛围营造。乡镇（街道）及市直成员单位分别在市中心城区、镇区中心地段及主要景点设立户外大型广告牌120块；村（社区）通过电子显示屏、公开栏、建立微信群、悬挂宣传横幅等方式，提高群众知晓率。开展业务培训。2月9日至10日，**市委组织部在市委党校举办了培训班，乡镇（街道）党（工）委组织委员、38个社区（居委会）和部分行政村党组织书记等共计190人参加学习。培训班结束，各村组织支村两委传达培训精神，提高业务水平。三、健全科学管理机制解决好稳定的问题。聚焦让村（居）民代表发挥好政策宣传员、民情联络员、安全防护员、文明示范员四员作用，科学管理代表队伍。压实工作责任。明确乡镇（街道）对村（居）民代表的产生、履职、管理、培训、激励措施等方面的具体管理责任。22个乡镇（街道）根据各地实际，制定出台了《实施办法》，建立班子成员包村（社区）负责制，凝聚起齐抓共管、高效协同、互促共进的强大工作合力。优化代表队伍。针对农村在家人口结构现状，按照大稳定、小调整的原则，在原有村（居）民代表队伍基础上进行优化调整。坚持把政治标准放在首位，并要求原则上每个村（居）代表中的党员比例不少于二分之一，妇女代表比例高于三分之一，同时吸纳35岁以下的年轻代表。创新工作方法。市级层面创新一书、一证、一册、一码四个一工作方法，制定了承诺书模版，由乡镇（街道）党（工）委与辖内代表签订责任承诺书；统一制作印刷了群众工作手册和代表证各2万份；由各村（社区）负责将代表个人微信服务码粘贴到所联系户家中，切实发挥村（居）民代表上情下达、下情上传的前哨作用。四、构建正向激励机制解决好尽心的问题。村（居）民代表讲究的是自愿和奉献，**市积极探索相关经济补助或配套奖励措施。提升情感认同。以群众需求为导向，全面落实乡街吹哨、部门报到工作机制，如白田镇正在着手建立一户一档，积极探索整合管理平台。村（居）民代表通过上传群众呼声、化解矛盾纠纷、帮助邻里解决实际困难等，切实增强身份认同感和个人荣誉感，让他们在联系服务群众中体现自身的社会价值。推行积分兑换。整合平安创建、文明新风、人居环境整治等行业积分资源，以企业微信为平台探索四员积分制，同时鼓励乡镇（街道）、村（社区）积极探索激发队伍活力的好办法。如栗山镇拿出配套资金6万元用于激励本镇村（居）民代表；龙洞镇泉湖村和翻江镇洪门村等村从村级集体经济收入中拿出资金建立积分兑换日常生活用品制度。落实三个优先。以乡镇（街道）为单位，定期开展最美村（居）民代表评选活动，对长期外出、身体不胜任等各种原因无法继续履职的，及时按程序推选接替人选；对表现突出的村（居）民代表，优先发展为党员、优先作为村级后备力量和村（社区）两委成员培养、优先提名推荐为两代表一委员。

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基层治理工作经验汇报：六个一提升基层治理效能如何创造条件，更好的转化为基层治理效能，一直是方滩乡党委关心重视和推动解决的重要问题。近年来，乡党委紧紧围绕区委中心工作，坚持党建引领，聚力脱贫巩固，全面推进乡村振兴，扎实开展农村基层社会治理现代化建设，通过1包50户小网格的精细化管理和服务，充分发挥了基层党支部在社会治理现代化建设工作中的引领抓总作用，逐步探索出了一条符合乡情实际的社会治理六个一新路子。 一、抓好一批关键人 发挥领导班子率领作用。乡党委始终坚持一把手靠前指挥，立足乡情实际，制定印发《X乡推进乡域社会治理现代化建设工作方案》和《任务清单》，成立以党委书记任组长，班子成员、各村书记为成员的工作专班，整合司法、综治、信访等部门资源，挂牌成立方滩乡社会治理中心，配备专职工作人员X名，任命村社会治理委员X名，凝心聚力共同推进基层治理工作全面提质增效。 发挥支部头雁引领作用。实施优秀村级党组织书记结对帮带制度，强化驻村第一书记尖兵作用发挥，因村施策，根据村情不同，逐一明确各村重点任务和阶段性目标。每月召集村两委干部会商研究相关工作，每季度对标工作目标，查缺补漏，每半年对干部履职情况进行考评，选优配强后备干部，推动基层党组织由头雁领航到群雁高飞。 发挥乡土人才示范作用。精准实施一人一档管理和千企进千村工程，建立X人的乡级乡土人才信息库，通过定期召开座谈会、联络会，积极引导在外成功人士返乡创业，带领群众脱贫致富。 二、打造一张综合网 合理划分搭架子。按照社会治理一张网工作部署，方滩乡全力构建1包50户小网格精细化服务管理的工作机制，以户籍人口全覆盖为准则，搭建乡党委—村党支部—网格片区—中心户长四级网络架构。以移民安置区、易迁安置区等群众聚居地为依托，按照随湾就片、规模适度、全域覆盖、动态调整的原则，将全乡划分为X个网格，网格内每X户左右评选一名中心户长。网格长由村两委干部担任，中心户长一般由有威望、懂政策的明白人担任，负责察民情、听民声、汇民智，架起村两委与群众间的连心桥。 科学管理提水平。乡党委立足乡情实际，制定印发《乡域社会治理一包五十户小网格管理实施细则》，明确网格长、中心户长职责，制定奖惩办法。将网格长履职尽责情况纳入绩效奖惩评定范围。对中心户长履职情况进行经常性考评，根据考评结果及村民满意度，发放全年绩效奖励。同时充分利用爱心美德超市积分制度，将中心户长工作成效纳入积分兑换范围，通过以分易物进一步激励中心户长履职尽责。 精细服务再加力。牢固树立服务无止境，精细惠民生的工作理念。在全乡X个村，逐户编码钉牌，各网格悬挂网格牌，整村摆放网格目视图，确保整村网格划分、人员分布，网格长、中心户长、驻村律师等人员信息一目了然，方便群众在大情小事时，能及时精准联系到所属网格的中心户长、网格长等工作人员。以村为单位每月定期召集对中心户长进行惠民政策和理论知识的培训，着力提高其理论素养和政策水平。不定期召集各网格的中心户长探讨、研究、处理民生民情。 三、健全一项好制度 自治固本激活力。注重发挥村规民约自治功能，以群众认同、群众参与、群众满意为导向，从环境卫生整治、社会治安、邻里关系等重点治理任务着手，兼顾红白喜事、婚殇嫁娶等村风民俗制定村规民约内容，将条条框框的规定全部编制成朗朗上口的顺口溜，经系统整理、反复修改，最终通过审议，形成务实管用有效的村规民约。 德治教化生内力。深挖红色资源，发挥新时代文明实践站作用，结合爱心美德超市项目，通过积分兑物的方式，引导转变民风向上向善。进一步挖掘网格长、中心户长典型人物事迹，大力弘扬先进模范精神，营造比学赶超氛围，从而让群众享受到更精细、更精准的服务，切实提高群众幸福感、安全感、获得感。 民主议事聚合力。成立村民理事会，由退休干部、村民代表、老党员、乡贤等明白人担任理事会代表，在执行过程中严格推行四议两公开制度，促使群众相互约束、相互督促，按村规民约办事。真正使村规民约成为维护农村公序良俗、促进村民自治的硬条条和硬框框，为实现乡村善治提供了制度保障。 四、做实一批民生事 攻坚拔寨打硬仗。群众最关心、最迫切、最亟待解决的事情，就是信访诉求。乡党委一以贯之坚持周一书记大接访，严格落实领导包案责任制，灵活善用中心吹哨、部门报到，妥善化解了一大批历史遗留问题，打赢了一系列重点问题攻坚战。对信访积案、难案逐个攻坚拔寨，闯关夺隘，做实了一大批民生事。截止目前，共办理信访件X起，办结X起，一批重点案件全部化解到位，充分利用中心吹哨、部门报到工作机制，有效化解因二方路建设产生疑难矛盾纠纷X起，切实提高了群众满意度。 多元服务暖民心。从群众就业、留守人员关怀等亟待解决的民生问题出发，多措并举打出了惠民生、

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秀察官助理、保障能手先事迹优检进材料（汇编7篇）（察院）检目录1.xx同志优秀检察官助理先进事迹材料..22.xx同志优秀检察官助理先进事迹材料23.xx同志优秀检察官助理先进事迹材料34.xx同志优秀宣传员先进事迹材料45.xx同志保障能手先进事迹材料.56.xx同志保障能手先进事迹材料.67.xx同志保障能手先进事迹材料.7xx同志优秀检察官助理先进事迹材料xx，一名从检x年不断成长并将继续奋进的xx后检察干警。xx同志于xxxx年进入xx区人民检察院工作，现任第一检察部检察官助理、团支部书记。先后负责原公诉科内勤工作、扫黑除恶专项斗争工作、未成年人检察工作。曾获xxxx年度xx区社会治安综合治理先进个人。学习积累、处处留心，边工作边学习，边实践边总结，逐步积累办案经验。恪守信仰，默默奉献，专注于平凡岗位的每一件事。辅助办理重大涉黑案件、积极开展法治进校园、发挥团支部凝聚青年作用，她用自己的激情、正义和对检察事业的热爱，展现出当代青年检察干警朝气蓬勃健康阳光的靓丽风采。在中国共产党百年华诞之际，她将党史学习与检察工作相结合，多次参加演讲比赛抒发对党对检察工作的热爱、赞美之情，并获优异成绩。但行好事，莫问前程，专注于当下，不负内心对公平正义的追求，不忘检察工作初心使命。以青春之我，耀法治之光，践行新一代检察人的职责担当!xx同志优秀检察官助理先进事迹材料xx同志，xxxx年通过xx省公务员招录考试，同年xx月进入xx市xx区人民检察院工作，现为xx区人民检察院第二检察部检察官助理。自xxxx年xx月参加检察工作以来，xx同志及时转换角色，从头学起，从点滴小事做起，以领导为师，以同事为师，以业务实践为师，不断筑牢理想信念根基、提升自身能力水平，始终对标成为一名合格检察干警的各项要求不断努力。自参加检察工作以来，xx同志先后在我院第三检察部和第二检察部工作，期间曾于xx年x月被xx市人民检察院抽调参与自侦案件的初查工作。在第三检察部期间，xx同志认真学习从事内勤和书记员工作，协助部门负责人、员额检察官开展刑事执行检察监督工作以及部门办理科室事务，并按要求将刑事执行检察部门近五年的案卷全部顺利整理归档完毕。在第二检察部期间，xx同志作为书记员主要学习配合员额检察官工作，参与刑事案件的办理。在办案期间能够严格遵守各项工作纪律，完成交办的各项工作并积极撰写各类宣传报道等。除办案业务外，xx同志积极参与社会志愿服务和普法宣传工作，在新冠肺炎疫情期间下沉社区参与夜间值守防控，此外还多次参加我院赴民企普法宣传。xx同志优秀检察官助理先进事迹材料xx同志进入检察系统从事业务工作以来，始终在思想、工作、生活等方面严格要求自己，牢记肩上的责任和义务敢于迎难而上，以自己诚恳务实的工作态度，赢得了同事们的认可和领导的信任。从审查批准逮捕、审查起诉、立案监督、侦查活动监督，再到两法衔接等等工作中，我一步一个脚印，稳扎稳打，以勤奋换取知识、以敬业换取经验、以务实换取成效xx年期间，该同志共协助检察官办理审查批捕、提起公诉、立案监督等各类案件近百件。同时，该同志在两法衔接工作中尽职尽责，充分发挥检察监督职能，使得多名涉嫌犯罪人员得到了法律惩处，彰显了公平正义。该同志能够深刻认识到廉政建设和自身反腐败建设的重要性，牢记一名检察工作者的神圣职责，认真遵守检察人员办案纪律及有关禁令，自觉抑制不正之风，将勤政廉洁刻在骨子里，融于血脉中。xx同志优秀宣传员先进事迹材料xx，现任xx区人民检察院办公室工作人员，负责信xx公文撰写、公文流转等工作。于xxxx年加入人民检察队伍，工作x年以来，不忘初心使命，切实履行检察职责，为xx检察信xx写作工作作出了自己的贡献。xxxx年参加工作以来，xx同志即投身文书工作，具体负责各类文件的起草，信xx撰写、报送，公文流转等工作。xx年，撰写宣传信xxxx篇，人大报告等文字材料二十余篇。编发简报并向上级院报送xxx篇，数量为全市基层院最多，确保了信xx报送的时效性与全面性，有力的推进了该院文字宣传工作，受

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企党建材料三三模式全面提升基党建工业经验层作量质2019年，按照集团公司党组、局党委的要求，**公司党委将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期全公司首要的政治任务，并结合公司实际，不断夯实党建基础，探索党建工作的新模式、新路子，以打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学发展、建设和谐投运为主题，走创新型、特色化党建之路，发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升了队伍的凝聚力、创造力和战斗力，为公司快速、健康、和谐发展提供了坚实的思想政治基础和组织保证。近年来，公司党委以服务中心大局为目标，以提高组织力为重点，开启了三三模式，即三个创新、三个加强、三个实施的党建工作模式，以此全面提升基层党建工作质量和水平。一、立足三个创新，让基层党建工作亮出来一是创新思路，试行党支部书记持证上岗。公司作为探索建立党支部书记持证上岗制度试点单位， 8月初印发了《管道二公司基层党支部（总支）书记持证上岗管理办法》，设置了脱产培训、认证考试、积分管理三大核心环节，要求党务工作者都要参加取证培训，鼓励公司中层干部参加培训并取证，逐步实现基层党支部书记先培训后取证，先取证后上岗，无证不上岗。9月中旬组织了为期5天的脱产培训，课程内容灵活多样，专题辅导、案例教学、现场模拟、实地观摩、学员交流等方式，后由管道局党委组织部组织闭卷考试，23名党务工作者通过了考试，专职党支部书记全部通过。二是创新方法，坚持党支部书记活动日。自2010年以来，公司积极探索新形势下党建工作的新方法，将党支部书记活动日作为一项制度，根据当年施工生产情况，集中1-2天时间组织党支部书记学习交流，已连续开展八年，形成调研材料30余篇，并将调研成果应用于日常党建工作之中，对其应用成效进行跟踪，以此来不断的固化成果。在给基层党组织书记搭建一个学习、交流和讨论的平台的同时，促进了公司党委和基层党组织之间的纵向沟通，加强各基层党组织之间的横向联系，进一步发挥各级党组织的政治保障和战斗堡垒作用。三是创新载体，打造红色阵地。把建设红色阵地和繁荣红色文化作为主攻方向和亮点工程，为基层党建工作搭建了平台，进一步夯实党在基层的执政基础。2018年初，公司党委充分利用办公区、楼道长廊、文化广场等现有场所，紧紧围绕党员教育，在公司文化广场建立开放式党校，借助公司文化广场独特的人文环境和文化氛围，通过展示党的光辉历程、企业发展历程及现场授课等形式，宣传党的理论政策，弘扬优良传统文化，增强党员干部党性修养，提高党员的政治思想观念。我们还在公司机关、基层办公楼创建了党员活动室，为基层党员开展组织生活和学习交流提供了场所；基层多家党支部搭建了涵盖党建文化、廉政文化、企业文化等多方面内容的党建文化墙，进而形成了1个开放式党校、多间党员活动室、数面文化墙的综合教育阵地体系，深受党员的喜爱。目前，公司党委正在将单个活动室、文化墙的建设，逐步连接，形成党建文化体系，最终实现党员教育基地的阵地体系建设。  二、做到三个加强，持续完善党建责任制考核机制    1.加强互相融合，落实党建与生产经营三同步。以四合格、四诠释岗位实践活动为抓手，确保部分重点工作与党建工作同步部署、同步落实、同步考核。坚持跳出党建抓党建,做到见缝插针，把党建工作的触角伸入到生产经营的方方面面，不断拓展党建工作领域，进一步丰富党建工作内容，提高融合度。     2.加强指标量化，党建责任层层落实。根据上级党委党建责任制考核整体安排部署，结合公司党建工作实际，进一步完善党建责任制考核细则，量化指标、层层分解，年初与支部书记签订《党建工作责任书》，日常采取定期考核与不定期考核相结合，做到工作常态化、内容清单化、考核过程化，年终将考核情况列入绩效考核指标，并将考核结果与评先推优相结合，将软任务变为硬指标。    3.加强机制创新，建立党建工作三查式考核机制。结合党支部晋级达标考核工作的创新机制，将两查两谈一报告思路开拓延伸，建立党建工作三查式考核机制，即：清单式检查、交叉式询查、参与式督查，定期开展考核，以支部工作开展情况作为考核重点，做到工作常态化、内容清单化、考核过程化，并将考核结果与评先推优相结合。目的在于让各基层党支部认真总结党建工作，分析支部存在问题，研究整改实施意见，推动整体工作开展，切实加强党组织规范化、先进性建设，突出战斗堡垒作用，更好地融合生产经营工作。    三、实施三项工程，推进党建工作实起来    一是实施引领工程，实现党的政治优势与公司管理结构相融合。公司将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等党建内容纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核，强化

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(7篇)年轻干部培养管理办法【篇一】年轻干部培养管理办法为进一步提升年轻干部的能力素质，帮助年轻干部尽快熟悉中心工作，掌握工作技能，丰富工作方法，全面提升干部队伍活力，推动服务企业服务群众服务基层三服务落地。结合中心实际，现就进一步加强中心年轻干部培养工作，提出如下实施意见：一、总体要求根据区委关于年轻干部培养选拔工作要求，围绕培养造就好梯队的总体目标，着眼今后5年乃至更长远发展需求，进一步拓宽视野，整合资源，健全机制、创新方法，努力建设一支结构合理、素质优良、担当有为的年轻干部队伍。二、主要措施1.强化学习培训，提升干部综合素质一是加强思想政治建设。抓好思想教育这个根本，强化政治理论武装，补足补好精神之钙。利用夜学，主动开展以习近平总书记系列讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的学习。鼓励年轻干部填写心得体会，鼓励年轻党员干部在机关、事业支部主题党日谈心得谈体会，真正实现学有所得，学有所思。引导广大年轻干部提高理论素养，坚定理想信念，强化担当意识，引导非党年轻干部积极向党组织靠拢。二是重视干部业务提升。通过自学、请教、观摩、培训等方法多途提高自己的业务能力和水平，做到边学边做，在学中做，在做中学，并结合工作实际撰写调研报告、工作建议。要求40周岁以下年轻干部每年都有1-2篇调研文章或工作建议，原则上35周岁以下必须2篇。不断改善年轻干部的知识结构，提升专业化能力，培养自身独挡一面的业务素养。二是培育形成优良作风。坚持以人民为中心的思想，加强党性锻炼和作风养成。积极安排年轻干部与科室之间，科室内部之间轮岗锻炼，要求年轻干部在做好业务线工作，提升服务基层能力的同时，尽快熟悉中心其他工作，熟悉中心工作环境，让年轻干部真正成为推动中心发展的新生力量。2.实施压担锻炼，增强干部实战本领一是坚持一线压担。始终坚持把一线历练作为主阵地，把新录用的年轻干部放到一线岗位中压担锻炼，多加任务，多压担子，安排年轻干部走近窗口，多参与窗口工作，多与办事群众交流，促使年轻干部素质能力与中心窗口工作实现精准匹配，提高年轻干部助推科学发展，处理复杂矛盾、做好群众工作的本领。二是推进多岗锻炼。根据干部个性特点、专业特长、岗位需求及培养目标，加大内部轮岗和培训培养力度，推荐年轻干部到乡镇挂职锻炼，到重点工作一线，到综合管理部门压担磨砺，提高年轻干部的政治素养和实际工作能力。三是加强储备管理。注重选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，根据干部梯队发展需求和个人需求，对基本素质好、有发展潜力的年轻干部实行一人一策精准培养。严格按照《绍兴市上虞区乡镇、街道和区直部门单位中层干部选拔任用工作实施办法》文件精神，优先选拔任用在推进重点工作、完成重大任务、应对重大事件中表现突出、实绩明显的年轻干部。3.坚持严管厚爱，促进干部健康成长一是强化日常管理。加强年轻干部培养管理，建立个人成长档案，择优推荐参加各类培训班次。加强日常考察，注重从普通干部和群众口碑中了解干部，从工作作风和一贯表现上识别干部。组织丰富的文体活动，培养年轻干部积极向上的兴趣爱好，传递正能量。组织开展政治体检，年轻党员开展党性体检，增强年轻干部自我净化、自我革新、自我提高的能力。二是实施师徒结对。安排工作经验丰富的干部与中心的年轻干部结对，安排资深科长与新提任中层结对，通过思想上面对面传，工作上手把手帮、作风上心贴心带的传、帮、带活动，传授长期积累的丰富经验和成熟的工作方法技巧，帮助年轻干部尽快适应新的工作岗位，进入工作角色，同时也要新老互促互学，共同进步，通过活动，进一步密切新老干部之间的关系，增进相互之间的感情，形成工作上的好师徒、好搭档。三是开展谈心谈话。强化年轻干部跟踪考核，建立健全与年轻干部谈心谈话制度，定期谈心谈话，了解年轻干部思想动态，织密年轻干部成长防护网，对思想上出现的不良苗头性、倾向性问题，早提醒，早纠正，防止小毛病演变成大问题。同时完善年轻干部容错纠错机制，保护鼓励年轻人的创造力和冲劲，始终保持年轻干部的一池活水。三、工作要求1.加强组织领导。中心党委成立加强年轻干部培养工作领导小组，由朱春起主任任组长，其他班子成员为成员。下设办公室，由郑飚副主任任办公室主任，中心各科室、单位负责人为办公室成员。2.形成比学赶超的浓厚氛围。要使年轻干部的业务水平在学习中得到提高，实际工作经验在摸索中快速积累，攻坚克难的能力在实践中逐步增强，日益胜任工作岗位需要，促使年轻干部养成良好的工作和学习习惯，主动加强业务钻研，自觉遵守各项制度，促进机关作风效能建设，形成开拓创新、奋发有为、比学赶超的浓厚氛围。3.树好积极向上的作风形象。注重发挥结对帮带的正面导向作用，不断增强年轻干部的责任意识、服务意

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人大工作相材料关汇编目录一、讲话2020 年人大工作讲话 1..32020 年人大工作讲话 2..72020 年人大工作讲话 3.12在人大机关作风建设会议上的讲话.17在人大机关文字工作座谈会上的讲话..28二、交流发言担当作为促提升 立足岗位做奉献 努力发挥党支部战斗堡垒作用35深化四位四度 做好新时代乡镇人大工作37发挥代表主体作用 以新作为书写履职新答卷40凝聚共识强支部建设 形成合力铸坚强堡垒..45三、视察报告关于我县脱贫攻坚工作情况的视察报告47关于促进乡村振兴工作的视察报告.52关于全县养老服务体系建设情况的视察报告..58四、调研报告关于推动实施乡村振兴战略高水平建设农业 农村现代化的调研报告..63关于全县科技创新工作的调研报告.67五、代表建议关于加快数字经济发展的建议..71关于加快推进园区企业人才引进培育的建议..74关于推进地摊经济发展的建议.76关于进一步推进农业产业发展的建议..78关于全域旅游体系建设的建议..83六、经验信息五新助力决胜87三举措加强面对面建议办理法.90七结合开展代表活动92四个推进到位规范街道人大工作..94三双驱动 拓展人大代表履职新机制.96七、先进事迹不忘初心为人民 牢记使命谋发展.98不忘初心 牢记使命 助力脱贫致富不停歇.101情洒社区 履职尽责1042020 年人大工作 讲话1网络讲话人大工作同志们：疫情发生以来，在市委的坚强领导下，在各级人大代表的广泛参与、共同努力下，市人大常委会依法助力全市战疫， 各项工作实现了良好开局。就下一步工作，我再简要讲几点意见。一、要致力在加强政治建设上走在前习近平总书记多次强调，人民代表大会制度是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的根本政治制度安排。我们要进一步强化政治意识、落实政治要求。带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于人民代表大会制度的重要论述，开展立法监督、讨论决定重大事项都要坚决落实总书记的重要讲话指示精神，坚决执行党的决策部署。要严守政治纪律和政治规矩。坚持民主集中制原则，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。 要充分发挥人大党组的领导作用。以政治建设为统领，全面加强人大机关党的建设，提升干部队伍的政治能力，强化基层党组织的政治功能，营造风清气正的政治生态，让人大机关始终成为坚持党的领导、贯彻党的决定的坚强阵地。二、要致力在服务中心大局上走在前市委五届九次全会作出了一高两强三突出的决策部署， 对人大服务中心大局提出了新课题。要更有成效地议与决立法要与全市改革决策相衔接，监督要与人民满意的高质量发展目标相一致，决定要与市委重大决策相协调，任免要与 组织意图相统一，及时把人民群众的所思所盼反馈上来，把党 委政府的决策部署传递下去。要更加精准地推与督围绕重大部署落实、计划和预算执行等精选监督议题，做到市委中心工作推进到哪里、人大监督就跟进到哪里，特别是要加强与其他各类监督的协同配合，注重引入第三方专业力量， 使人大监督更加客观公正、有力有效。要更大力度地鼓与呼对一府一委两院的工作，在不干预、不包揽的基础上积极发挥人大的独特作用，争取方方面面、特别是上级的支持， 更好地推进资源整合、力量融合、措施综合，从更高层

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圾分相材料垃类关汇编目录一、方案深入开展生活垃圾分类工作实施方案3生活垃圾分类工作三年行动实施方案..102020 年生活垃圾分类工作实施方案172020 年城乡生活垃圾分类工作实施方案..28推进生活垃圾分类工作实施方案33二、讲话在 2020 年生活垃圾分类动员部署会上的讲话46在生活垃圾分类工作现场会上的讲话..56在生活垃圾分类工作推进会上的讲话..67在落实垃圾分类工作推进会上的讲话..74三、表态发言垃圾分类表态发言 1.80垃圾分类表态发言 2.83垃圾分类表态发言 3.87垃圾分类表态发言 4.90四、经验信息四项措施 扎实推进公共机构生活垃圾分类工作.93突出三个一推进党政机关垃圾分类工作..95垃圾分类三做法.98纵深推进垃圾分类..100五、工作报告垃圾分类工作报告 1102垃圾分类工作报告 2107垃圾分类工作报告 3111垃圾分类工作报告 4118六、倡议书垃圾分类倡议书 1..122垃圾分类倡议书 2..124垃圾分类倡议书 3..126垃圾分类倡议书 4..128垃圾分类倡议书 5..130七、承诺书党员干部垃圾分类承诺书..132居民垃圾分类承诺书133八、宣传标语垃圾分类宣传标语（20 例）..135深入展生活圾分工作施方案开垃类实网络方案垃圾分类为加快生态文明建设步伐，完善城市管理和服务，有效改善人居环境，强化生活垃圾无害化、资源化、减量化处置，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平生态文明思想，落实党中央、国务院、省委、省政府关于生活垃圾分类工作的决策部署，坚持党建引领，坚持以社区为着力点，坚持以人民群众为主体，坚持共建共治共享，着力解决突出环境问题，加快建立分类投放、分类收集、分类运输、 分类处理的生活垃圾处理系统，形成以法治为基础、政府推动、全民参与、城乡统筹、因地制宜的生活垃圾分类制度，将生活垃圾分类作为推进美好环境和幸福生活共同缔造的重要抓手， 不断提高城市品质，创造优良的人居环境。（二）工作目标。到 2020 年，基本建成生活垃圾分类处理系统；地级城市实现公共机构生活垃圾分类全覆盖，至少有 1 个街道基本建成生活垃圾分类示范片区。到 2022 年，各地级城市至少有 1 个区实现生活垃圾分类全覆盖，其他各区至少有 1 个街道基本建成生活垃圾分类示范片区。到 2025 年，全省所有地级城市基本建成生活垃圾分类处理系统。二、重点任务（三）制定实施方案。各地级城市要全面启动生活垃圾分类工作，编制完成生活垃圾分类实施方案或行动计划，明确目标任务、重点项目、配 套政策、具体措施、时间节点、责任单位等。要明确生活垃圾 分类标准，持续抓好落实，确保如期完成目标任务。（四）公共机构率先示范。各地级城市机关事务管理等部门要组织党政机关，学校、科研、文化、出版、广播电视等事业单位，协会、学会、联合 会等社团组织，车站、机场、码头、体育场馆

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商贸物流繁荣发展经验交流材料XX立足丝绸之路经济带黄金段居中四向的区位优势和区域性综合运输枢纽的立体交通路网平台优势，抢抓一带一路建设、新时代推进西部大开发形成新格局的战略机遇，深度挖掘商贸物流产业高质量发展竞争力和消费市场潜能，推进物流业与商贸业深度融合、联动发展，不断扩大对外商贸合作，加速打造面向一带一路国家和地区的商贸物流枢纽。一是大力发展夜间经济，打造多元业态不夜城。聚焦更好满足群众品质化、多元化、便利化的消费需求，不断丰富市民夜间生活，打通甘泉公园对外物理隔离，串点成线、连线成片，整体实施XX提升改造工程，统筹做好建筑风貌改造、道路建设改造、各类线路规整、绿化美化、违建拆除等工作，以文化甘州、夜游甘州、明暗区分、一步一景为设计理念对现有建筑外立面进行亮化，同步配套完善厕所、停车场、休憩座椅、休闲步道、垃圾桶、公共Wifi及5G通讯等公共设施，整体提升甘泉公园片区综合环境品质。充分发挥甘泉公园片区人流密集的资源优势，持续拓展夜购、夜游、夜食、夜宿、夜健、夜娱等消费主题，精心举办甘泉灯光秀、老街夜演、丝路飞天、汉服唐舞秀、特色美食小吃大赛等活动，组织民间艺人和社会文化商演团体常态化开展文艺演出，鼓励沿街商户延长营业时间，打造吃住行游购娱为一体的不夜城。依托XX,培育集旅游、娱乐、餐饮、商业等为一体的深夜食堂夜间商圈等特色消费市场，大力开展餐饮购物、健身休闲等夜间酬宾促销活动，不断吸引人气、繁荣商气、集聚财气，激活了古城夜间经济。二是完善物流市场体系，畅通区域经济内循环。坚持以基础设施完备、功能定位合理、区域特色明显为目标，建成XX、等12个乡镇标准化农贸市场，加快推进XX智慧物流城市共配平台、XX京东物流等商流项目和新乐小区、劳动南街、文昌街3处便民市场建设，全力配合建设张掖公路物流港、张掖现代城市后勤补配物流科技园，形成了以老城区为轴心，以XX等乡镇为区域中心，并向其他乡镇辐射的市场网络体系。持续完善物流服务体系，全区54户企业（个人）共建成总容积102万立方米、单次周转可达65万吨的恒温保鲜库，购置冷链运输车148辆、单次运输能力3500吨，四通一达等23家快递物流公司服务网点覆盖到村（社区），商贸物流服务网络不断完善。三是做好出口外贸文章，促进更多产品走出去。大力实施东进西出南北拓展战略，依托新疆霍尔果斯口岸、广西凭祥口岸，引导企业扩大对中亚和俄罗斯以及东南亚市场自营出口贸易，建成海关机构、保税仓库、农产品监测中心，投入运营进出口商品直营中心，累计发展外贸企业89家，建成出口原料种植备案基地16.4万亩，开通运行金张掖号中欧货运班列和中新南向通道张掖农产品国际专列，发年公司1200吨河西走廊原生态绿色洋葱经山东青岛港口出口意大利，甘肃省鲜活农产品首次出口欧洲市场，上半年完成进出口外贸总额2亿元，外向型经济比重不断提升。精心组织举办相聚丝绸之路金张掖·共话智能产业新崛起和相聚鹏城·智能张掖推介会，积极组织参加消博会、中东欧博览会、兰洽会等招商节会，在北上广、深港澳等国内城市设立蔬菜直销窗口100多个，大力培育甘味甘牛等特色品牌，金张掖夏菜荣获甘肃十大农业区域公用品牌，XX入选甘味农产品区域公用品牌，金瓜瓜南瓜粉多次荣获国内外有机产品博览会金奖，有机无公害产品市场占有率不断提升。四是推进线上线下融合，加速激发消费新潜力。大力发展线上、智能、体验、信息等新消费模式，打造区、乡、村三级电商服务体系和物流配送体系，扩大电子商务在工业品下乡和农产品进城的双向流通应用,建成8个乡镇、12个精准扶贫村电商服务站点，注册电商公司和个人网店1000余家，网上交易额超10亿元，聚集性消费业态加速打造。组建XX乡村振兴直播营销专家服务团，举办短视频+直播培训班，开展百年荣光·最美龙渠系列直播、粽享云端·午味相约XX名吃杯巾帼直播带货达人秀等活动，甘肃祁连牧歌实业有限公司入驻京东6·18线上大卖场开展生鲜牛肉销售并获2020首届京东国产生鲜肉禽唯一金奖，XX优质果蔬、小杂粮等特色农产品入驻盒马鲜生平台销售，推介XX等11家企业30多个单品入驻XX农特产品直营店销售，特色农产品销售渠道不断拓宽，知名度和销售效益持续提升。建成运营新乐中央厨房，覆盖全区的加工规模化、品质多元化、质量标准化、服务规范化、配送智能化的餐饮供应体系加快构建，全省中央厨房建设项目工作推进会在我区召开。五是规范市场经营秩序，持续优化发展软环境。强化食品安全、治安、消防监管，建立健全肉类、水产品、蔬菜、水果、酒类、中药材、农资等商品追溯体系，完善水电气管网、污水收集排放、餐饮油烟处理等配套设施，推动楼宇商圈、特色街区管理水平切实提升。扎实推进安全生

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关于模范机关建设的材料汇编（42篇）目录1.党建红引领税务蓝XXX区税务局四措并举锻造模范机关42.四个行动推动机关党建模范创先73.五提五争锻造丰彩模范机关94.2023年度建设清廉机关、创建模范机关工作方案125.XX市：四个一扎实推进模范机关创建工作 206.XX市XX区：三举措持续推进模范机关建设237.XX县：县纪委县监委坚持四举措推进模范机关建设268.XX县：做好三篇文章扎实推动模范机关建设 .299.XX县XX镇创建五星支部引领模范机关建设实施意见（试行） ..3110.XX乡加强模范机关建设实施方案..4511.XX医保四抓四创高质量推进医保模范机关创建工作 ..4912.创建五星支部引领模范机关建设.5313.党建领航XXX锻造模范机关 .5514.党建领航五心聚力XXX打造五型模范机关5715.党建引领XXX强化担当XXX着力打造群众满意模范机关6216.典型引领XXX样板带动XXX提质创优商南深化模范机关创建 6717.共青团XX县委：凝聚四联四促合力，助推模范机关创建 .7018.坚持两个责任同频共振共抓驻在单位纪律型模范机关建设 7219.聚焦四个抓手，以实干实绩打造模范机关..7420.六个加强建设XXX创建模范机关 ..7821.念好五字诀XXX深耕模范机关创建 8422.区财政局：五个坚持推动创建五星支部引领模范机关建设 8723.区人大机关：打造让党放心、人民满意的模范机关8924.区行政服务中心创建四强党支部深化模范机关建设的实施方案 9425.区行政审批服务局拓展党建工作模式XXX加强模范机关建设..

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学习强国进支部XXX提振党员精神气学习强国学习平台上线以来，XX支部按照上级统一安排部署，将学习强国作为加强学思践悟、深化理论武装的重要途径，多措并举激发党员干部学习主动性自觉性，实现了学习平台运用全覆盖、高质效，营造了比学赶超的浓厚氛围，学习参与度、活跃度、人均积分始终位居单位前列。一、提升政治站位，织密学习一张网注重思想+制度同步发力，全面提高参与度。一是强化政治担当。始终把推广和运用学习平台作为重要的政治任务，以此为学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的重要载体，支部主要负责人亲自部署、亲自主抓，抽调专人搭建专班，成立学习强国学习平台工作领导小组，由支部主要负责人任领导小组组长，指定专人担任学习管理员，负责学习平台的日常维护工作，定期对学习过程进行指导、对学习效果进行评估、对学习情况进行考核，并召开XX次专题会议对学习强国平台推广使用进行安排部署，进一步明确学习要求、规范学习管理。二是压实责任链条。坚持制度化、常态化推进，研究制定了《XX支部学习强国学用工作考评办法》，对学员覆盖率、日人均积分、供稿情况做出规范要求，实行日学、周比、月评、不定期考，每天在网络群比学分、亮成绩，每周对学习积分、参与度进行讲评，每月对人均积分、参与度进行通报，将个人的平均得分情况作为年底综合考核和评先树优的考量因素，持之以恒推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。三是营造学习氛围。在精神层面激发学员学习热情，在微信群、朋友圈等平台常态化分享学习强国学习平台资讯，引导学员充分利用这一百宝库，养成茶余饭后、随时随地学习党的先进理论和科学文化知识的习惯。平台上线以来，学习组每日活跃度保持在95%以上，每日人均积分保持在30分以上。二、抓好关键环节，激发长效内动力充分发挥学习强国平台作为党员干部干事创业的理论宝库强魄铸魂的精神家园的积极作用，持续掀起学强国、用强国的学习热潮。一是领导带头引领学。将学习强国平台学习情况纳入支部领导理论学习计划措施，作为其强化理论武装和思想引领的延伸线，支部领导第一时间下载注册使用学习平台，主动了解平台功能和学习积分规则主动开展学习，学习积分在支部名列前茅，通过在学习上主动当标杆、作示范，形成领导带头引领学、党员主动示范学的学习新格局。二是互动取经验。抓好先进典型培育，适时召开学习先进典型经验交流座谈会，围绕学什么怎么学，畅谈学习方法、交流学习体会、分享学习心得面对面谈方法、谈心得，以点带面，提升学习效果。目前，支部已录入党员干部中活跃学员数占比达到100%，学习积分超过XX分人数已经超过XX人。三是创新造活力。不断深化学习强国平台的学习应用效果，积极拓展延伸学习渠道和阵地，把线上学习与线下实践统筹起来，通过开展三会一课、主题党日、下班时间小课堂、学习分享会、知识竞赛、学习强国挑战赛等多种形式，进一步检验学习成效，督促党员用足用实平台。三、促进学用结合，搭好转换大舞台围绕提升学习成效，写好学用结合后半篇文章，让学习强国平台成为引领工作、促进工作、推进工作的主引擎。一方面，积极融入和主动服务对外宣传大局，聚焦特色业务，及时捕捉焦点，展示工作亮点，全面提升供稿数量、质量和采用率。成立XX支部好声音工作专班，抽调勤于动笔、有文字功底、敬业讲情怀的XX名不同党员组成，围绕支部活动、业务工作、精神文化建设等内容，每人每周至少报送一篇新闻类、视频类或文学类稿件，全面调动积极性，形成多送稿、送好稿的强大合力。同时，通过定期召开座谈会、线上培训等方式，及时发布平台最新的征稿要求、分享经典宣传报道、探讨成功案例，让通讯员及时了解最新的征稿动态和重点，做到供稿有目的、选材有方向，先后在学习强国平台上稿XX篇。另一方面，支部把学习强国纳入党建、理论学习和意识形态建设重要内容，发放了学习强国学习平台内容结构图，明确学习规则，在加强XXX新时代中国特色社会主义思想和党的理论知识学习之外，鼓励党员缺什么补什么和个性化学习，引导广大党员围绕主责主业，有针对性地加强对XXX、XXX治国理政重要论述等原文的学习，并开展XXX征文比赛，要求党员结合单位和个人岗位实际撰写心得体会，积极运用新思想推动实践、指导工作。学习强国平台已经成为了在单位上下营造浓厚学习氛围的助推器，学习变成了生活的一部分。接下来，XX支部将积极落实上级党组织有关部署，多措并举将学习强国平台运用抓紧抓细抓出实效，更好地推动XXX新时代中国特色社会主义思想深入支部、落地生根，为全面建设社会主义现代化XX贡献力量。

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全市理论宣讲经验做法工作汇报XXXXXX指出，要让党的创新理论飞入寻常百姓家。多年来，XX市在上级的坚强领导和正确指导下，大胆探索、勇于创新，致力形成理论宣讲的最强分贝、最大成效。一、创建宣讲品牌——聚焦培育孵化、上下贯通、把关定向创新而为，强力开创固本培元、动能充盈的矩阵格局一是培育孵化，打造推得开、叫得响的品牌集群。抓住新时代文明实践国家和省双试点的重要机遇，持续丰富完善市镇村三级宣讲品牌矩阵。以打造习语润心宣讲品牌为统领，充分发挥XXX处文明实践阵地作用，全域统筹、一体推进，培育孵化内核一致、各具特点的宣讲子品牌。截至目前，已培育部门单位、镇街区、农村（社区）宣讲子品牌X个，涌现出大槐树下娜家工作室锦夜有话说等一大批特色鲜明、知名度高的基层宣讲品牌，让习语润心总品牌活力充沛、直抵人心。XX年，作为全国遴选出的三个县级市之一，中央电视台《文明之光·志愿中国》栏目与XX市进行现场连线，习语润心品牌走向全国。二是上下贯通，提升合民意、有准星的宣讲精度。坚持服务基层、服务群众，推动理论宣讲大众化的工作理念，精准聚焦基层需求，采取送餐＋点餐＋配餐的模式抓实理论宣讲。送餐指自上而下组织宣讲党的创新理论、惠民政策等，让广大群众感受思想伟力和福祉温暖。点餐指自下而上根据群众反馈组织宣讲，比如健康卫生、低保助残、法律宣传、移风易俗等。配餐指网上发布宣讲志愿项目，由各志愿服务队自行认领、组织宣讲，有力提升理论宣讲的针对性和匹配度。三是把关定向，形成管全局、把脉搏的机制体系。健全完善年初定向、月度汇总、季度研判、年终盘点等系列机制，实施项目化运作。坚持问题导向和结果导向，同步跟进自我审视查摆、群众意见反馈、阶段效果评估等配套机制，助推宣讲渠道更顺畅、方向更精准，真正把机制效力的触角延伸到理论宣讲的每个环节、各个角落。持续完善全链条宣讲机制，通过以赛育苗、高校培训、实战练兵、考核激励等措施，扎实推进理论宣讲科学化、规范化、大众化。二、激活宣讲队伍——聚焦组织保障、评星定级、嘉许礼遇创新而为，深度浓厚鼓足心气、比学赶超的实干氛围一是用组织保障让宣讲队伍聚起来。建立宣讲队伍万人库，统一为市级宣讲员定制习语润心宣讲队服，并配发宣讲胸牌，让其感到既是身份更是责任。每年组织百名宣讲骨干进高校活动，邀请理论专家现场授课，帮助学员持续充电提升。探索开展新时代文明实践公益创投项目，以政府购买服务的方式，培育扶持基层专业志愿服务队伍，满足群众多样化、个性化需求。截至目前，累计发布理论宣讲、心理疏导、智慧助老等市级项目清单XX个。二是以评星定级让宣讲工作赛起来。结合新时代文明实践，每年组织星级宣讲志愿者评选，进行集中发布、重点宣传，让其成为XX家喻户晓的明星，持续放大头雁效应。截至目前，全市发展四星、五星宣讲员XXX人，相继涌现出韩思惠、曲绍安、张铁鹰、孟志义、吕慧等一大批在全省有影响力的明星宣讲员。XX岁高龄的五星宣讲志愿者韩思惠，始终活跃在宣讲一线，累计编写讲稿XX余万字、开展宣讲XXXX多场，被群众亲切地称为爱心奶奶。三是靠嘉许礼遇让宣讲气势提起来。依托省志愿XX小程序，对宣讲员服务时长进行精确量化，根据个人贡献程度，从精神层面和物质层面兑现双重奖励。对事上，每年将理论宣讲纳入全市工作要点和岗位目标责任制考核，突出宣讲考核加分项；对人上，优先推荐骨干宣讲员参评各级先进典型，实现有为者有荣。截至目前，市级宣讲团拥有国家级先进典型XX人、省级先进典型XX人。习语润心百姓宣讲志愿服务队先后被评为全国学雷锋志愿服务最佳志愿服务组织、XX省基层理论宣讲先进集体，切实在高抬一把中深度营造重视宣讲、做优宣讲的大气候。三、建强宣讲阵地——聚焦主题鲜明、功能集聚、方法灵活创新而为，率先打造连点成线、集成运作的特色路径一是每条路径围绕一个主题而建。市级层面统筹谋划，聚焦四史教育、现代化强省建设等重大主题靶向发力，精心打造文明实践、乡村振兴、红色文化、传统文化等X条理论宣讲特色主题路径。镇级层面聚焦一镇一品，围绕党的创新理论在XX的生动实践，优选X－X个特色点位，串联成X条主题路径。截至目前，已规划开发区新发展理念、黄山馆镇基层治理、东江街道美德信用等XX条理论宣讲特色主题路径，年内将全部建成投用。二是每条路径赋予多种功能而用。紧扣学习宣传贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神这一主线，本着统筹资源、主题鲜明、风格多样的原则，综合采取理论＋故事＋景致的形式，推动新思想、新理念、新政策真正在基层贯彻落实。通过情景交融、深度互动，打造集研、学、游等多功能于一体的网红学习地，成为机关干部、企

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驻镇帮镇扶村乡村振兴的重要举措和制度创新经验交流材料党的XX大报告把高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，对推进城乡融合和区域协调发展作出战略部署。实现高质量发展的基础是补短板。*高质量发展的突出短板在县、薄弱环节在镇、最艰巨最繁重的任务在农村。为推动县镇村高质量发展，促进城乡融合，*年*月，*省启动实施百县千镇万村高质量发展*，把县镇村发展的短板转化为*高质量发展的潜力板，积极探索中国式现代化的*路径。特别在强镇扩权、乡镇街道体制改革的新形势下，对比全国各省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，*省驻镇帮镇扶村紧盯高质量发展的重点领域和关键环节，从更高层面、更大力度、更广范围推动镇村一体谋划，强镇兴村，融合发展。工作举措与成效驻镇帮镇扶村是*省委、省政府实施百县千镇万村高质量发展*的有力举措和重要抓手。*年以来，全省动员*多个组团单位、*多个工作队、*.*万多名干部人才积极投身其中，大大激发了帮镇扶村新活力，各级政府在帮扶范围、内容、力量、形式、地域和资源等方面都进行了突破和创新，取得显著成效。深化整体布局推动城乡统筹发展*省委、省政府高度重视，从顶层设计到组织实施均体现整体化统筹推进的发展理念。通过举办业务培训班、召开专题座谈会、开展专题电视电话学习会、下乡入户政策宣讲、新媒体多平台推广等方式，帮助当地镇党委政府、各驻镇干部、村民群众等系统理解驻镇帮镇扶村工作内涵，全面强化一体化发展思路。在空间布局上，为防止县镇村三者碎片化发展，*省强化多镇连片规划以拓展发展空间，各驻镇帮扶工作队对帮扶镇村深入开展镇情村况调研，全面掌握当地政治、经济、民生、资源资产等发展状况后，按照市、县（市、区）一盘棋规划和主体功能定位要求，结合县镇国土空间总体规划、村庄规划，合理规划镇村建设空间布局，优化空间资源配置，推动联县强镇兴村一体发展。在资源整合上，土地是农村最珍贵的资源宝库。由于丘陵多耕地少、经营方式传统、耕地碎片化等原因，致使*省部分农村出现土地撂荒、土地流转难等问题。为此，*省各驻镇扶村工作队全力协助当地党委政府开展土地综合整治提升和撂荒耕地复耕复种工作，协调土地承包者与经营者之间的利益关系，推进三权分置，加快土地流转，盘活土地资源，为乡村产业发展、确保粮食安全提供了充足的资源支撑。在资金投入上，*年省市县三级财政投入驻镇帮镇扶村资金达*.*亿元。与此同时，还积极发动社会帮扶，当前主动加入驻镇帮镇扶村的民营企业达*多家，引导*家企业到帮扶地区投资，投资总额达*.*亿元，带动*.*万低收入人口致富增收，同时动员社会各界向受扶地区捐款捐物（折算）超过*亿元。为确保资金使用安全和发挥应有效果，*省专门制定《*省乡村振兴驻镇帮镇扶村资金筹集使用监管办法》，在明确各地帮扶资金筹集任务，按照每年每镇*万元标准以大专项+任务清单+绩效目标模式下达的同时，要求各帮扶市足额安排，及时拨付到位，解决资金拨付慢、使用不清晰、监管不到位等问题。在发展思路上，用整体性、一体化思维谋划镇村组织党建产业发展、基础建设、公共服务、生态保护、文化挖掘等，科学编制镇域乡村振兴规划，注重规划之间的有效衔接，提高可操作性，提高资源利用水平，持续推进农村一二三产业一体化融合发展，加强各类产业建链、延链、补链、强链，大力发展比较优势明显、带动农业农村能力强、就业容量大的县域富民产业，促进农民就地就近就业创业。优化资金管控保障项目效益当前，受自然灾害、发展条件、市场波动等因素的影响，传统农业生产普遍存在投入大、效益低、风险高等问题。为提高农业生产效率，*省通过全面优化帮扶资金管控，着力提升资金使用效能，以增强项目经济和社会效益。强化项目入库指导。编制和完善项目入库指南，进一步明确项目入库范围、申报原则、基本流程、责任分工、入库项目基本信息等，规范项目入库要素，不断提高项目库建设质量。健全资金监管机制。实施常态化资金使用周报、月报、季报制度，每季度对衔接资金开展一次专项督导和检查，定期调度衔接资金使用管理情况、项目进展情况，及时深入镇村开展调研，跟踪了解资金支出和项目建设状况，及时对镇村在资金使用、管理、效益等方面存在的问题予以纠正。压实资金使用责任。省市级审计、纪检部门定期对各地衔接资金使用和项目库建设情况进行审计和巡查，省农业农村厅（乡村振兴局）会同其他相关部门采取定期通报、集中约谈、分片督导等方式，推进帮扶资金的预算执行进度，每年组织开展帮扶资金使用绩效评价。加强资产后续管理。积极开展帮扶项目资产后续管理回头看行动，组织各地驻镇工作队全面摸清项目资产底数，全面完成原扶贫项目资产确权登记，并建起扶贫资金使用管理、扶贫项目资产、扶贫项目资产处置三本台账，指导各地建立健全资产清晰、产权明晰、责任明确、分配合理、管理规范的扶贫项目

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 经验做法：创新开展红领创客行动为实现**高质量发展凝聚红领力量和创客智慧党的XX大报告指出，必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。新形势下**公司科技创新工作也面临着双重考验：一是在**向能源互联网转型升级的大背景下，科研工作已全面转向高精尖技术，固有的传统思维亟需向互联网思维、大数据思维、用户思维转变；二是在课题攻关中不同程度存在创新制度不健全、技术人才缺失、团队管理松散等问题，导致创新成果转化效果欠佳。为此，**公司党委创新开展红领创客行动，为推动构建新型**系统、实现**高质量发展凝聚红领力量和创客智慧。  一、构建三级责任体系，形成工作合力发挥党委领导作用。坚持把党的领导贯穿科技创新全过程，成立由**公司党政主要负责人任组长、领导班子成员任副组长，本部责任部门负责人为成员的领导小组，统筹开展方案制定、组织发动、项目遴选、优化提升、专业评审等工作，全面推进红领创客行动12项具体任务。发挥业务部门党组织专业优势。充分发挥业务部门党组织在各自领域的专业指导性作用，组建业务部门党员专家团队，深入查找困难和问题，按照最需要做、最能做出特色的原则，精准定位课题需求，有针对性加强过程指导。同时积极与行业内外党组织开展红心结结对共建，与长江大学、*大学等高校共建产学研用合作示范工程，借鉴先进经验，实现优势互补，着力提升课题的科学化、实用化、产品化水平。发挥红领创客团队创新优势。组建红领+创客柔性攻关团队，按照以课题聚散、按特长划分的原则，打破行政划分和专业边际，积极寻求业务部门、科研单位的技术支撑，实现专业融合、信息共通、创意共享。鼓励基层单位领导干部、专家人才担任课题导师，45名党员技术骨干揭榜挂帅担任课题负责人，347人参与课题攻关，党员先锋模范作用得到充分发挥。二、打造三维管控体系，提升科研水平精准选课题。按照专业部门出题、基层单位申报方式，深入开展课题海选，将**公司党委最关注的、员工最关心的、客户最期待解决的问题收集起来，形成课题清单102项，组织红领专家骨干多维度评估课题的创新性、安全性、实用性和可推广性，确定示范课题21个，重点课题30个，形成课题榜单。有序推课题。由业务部门党组织牵头进行开题论证，组织创新团队对课题实施目的、实施路径、预期成果等进行论证，进一步明确攻关方向。推行党员带班制，分解课题步骤、预设关键节点，由党员包保人定期进行跟踪问效，及时解决课题中的各种瓶颈。实行一月一汇报工作机制，创新团队定期向领导小组汇报工作进度和存在问题，确保课题方向不走偏。健全省地县三级科研投入机制，今年公司累计研发投入达1000余万元。全面赛课题。**公司党委制定《科技项目管理实施细则》，明确项目实施的工作流程、督导机制、验收标准。统筹课题中期评估、结项答辩等重要环节，举办红领创客课题市集，组织党员代表对分管课题进行现场推介，全面梳理阶段性成果，推动课题成果提炼转化。结合**公司党委制定的科技成果转化流程16个环节及责任分工，采取以责定人、人区匹配方式，广泛创设党员责任区，动态追踪成果推广转化进度。三、搭建三阶培养体系，强化素质能力常态培训促强基固本。举办两期红领创客训练营，针对知识能力短板和课题研究需要，以基础-进阶-研修为路径，开展课题研究基础培训、课题研究思维专题辅导、课题成果总结提炼能力培训。常态组织经验交流活动，利用智慧巡检路红领创客行红领创客沙龙等载体，加强团队间成果分享，助力创客拓宽思维、开阔眼界。积分管理促创先争优。推行创新成果积分制，从课题申报、课题参与和课题成果三个方面计分，在课题申报阶段，根据完成质量和立项价值等内容进行定性评估；在课题参与阶段，主要根据党员技术骨干参与课题的级别、在课题中的角色及贡献进行定性评估；在课题成果阶段，根据党员获奖等级进行定量评估。每年年底根据党员在三个阶段中的个人累计积分情况，形成年度综合能力科学评价，激励广大党员比学赶超、争当先进。强化激励促自我实现。采取正向激励和负向激励相结合的方式，统筹个人成长积分与职业生涯发展，将积分情况作为推优入党、推优荐才的重要参考依据，与3+1人才培养体系贯通起来，为团队成员发展积累硬通货。将科技成果转化成效作为企业负责人关键业绩指标考核内容，进一步提升团队积极性。广泛选树红领创客行动中涌现出的先进个人、突出典型，并将其纳入出彩荆**人评选的重要参评对象，持续擦亮群英谱。四、工作成效一是科技创新更具活力。通过开展红领创客行动，有效改变了以往科技创新工作分散、缺

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 经验做法：开展三抓三促打通服务群众最后一公里**市委深入践行以人民为中心的发展思想，将党的XX大精神转化为服务人民群众的工作动力，明确三抓三促工作思路，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打通服务群众最后一公里。一、抓主体压责任，促强化服务群众意识XXXXXX强调：密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。**市委压实落靠党建工作责任，强化公仆意识，夯实服务基础，聚力解决群众急难愁盼问题。一是牵住牛鼻子。**市委把服务群众作为贯彻落实党的XX大精神的着力点，市委主要领导以身作则，带头深入村屯、田间地头，访民情、讲精神、抓党建。坚持以上率下，实施市级领导包保乡镇、乡镇领导包保行政村、村级干部包保自然屯的三级联动服务群众工作机制，压实落靠各级包保负责人主体责任。市委主要领导走遍全市261个行政村，层层推进各项民生工作进度。二是用好指挥棒。**市委高度重视发挥各级党组织和广大党员的作用，积极引导广大党员投入服务人民群众一线。在经济发展、抢险救灾等重大任务中，第一时间下发《致全市各级党组织和广大共产党员的倡议书》《关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》等，在重大项目一线成立临时党组织，实现工作到哪里、党的组织就覆盖到哪里。严格落实基层党组织三会一课，制定下发《党委（党组）基层党建重点工作任务计划》《党（总）支部组织活动月度指导计划》，推动各级党组织和广大党员服务群众常态化长效化。三是念好紧箍咒。**市委把增进民生福祉列入每年基层党建工作任务重点和市委党建工作考核重要内容，明确主攻方向。下大力气解决群众急难愁盼问题，一批历史遗留的老大难民生问题得到根本解决。扎实开展党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，对考核排名靠后的党组织书记约谈提醒，推动党委（党组）书记责任扛在肩上。将党员参加服务群众活动情况和考核结果作为党组织和党员评优争先的重要依据，营造大抓基层党建、大抓服务群众的浓厚氛围。二、抓制度建机制，促提升服务群众能力XXXXXX深刻指出：人民是我们党执政的最大底气，是我们共和国的坚实根基，是我们强党兴国的根本所在。**市委依托党群服务制度，充分发挥组织服务、党员服务、社会服务的外溢效应，切实提升各级党组织和广大党员服务群众能力，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。一是实行村屯点题、乡镇答疑。**市委探索建立乡镇干部联系1个村、市直单位服务1个村的工作机制，设置乡镇党群服务联系点261个，干部下沉行政村参加服务群众会议，单位列席参加会议，参与辖区共驻共建。针对复杂问题，行政村以一事一通知形式，点名相关单位根据职责权限进行处理，并将处理情况反馈乡镇进行答疑，累计帮助群众解决问题1305个。二是实行社区吹哨、党员报到。**市委健全完善在职党员向社区党组织报到制度，在社区设立政策宣讲、心理辅导等10类服务岗位，引导在职党员主动到社区亮明身份、认领岗位。依托党员志愿微信群，线上发布任务、领取任务、更新进度，既便于社区线上吹哨，又便于实时记录党员报到服务情况。截至2022年年底，累计3000余名在职党员主动到社区报到，主动参与疫情防控、治安巡逻等志愿服务4000余人次。三是实行三张清单、双向认领。**市委通过开展敲门行动、召开民情座谈会等方式，广泛收集居民群众、驻区单位的需求和困难，汇总形成需求清单。党群服务联系点成员单位梳理可提供的服务资源，形成参与区域共建的资源清单。基层党组织定期组织成员单位，对照需求清单、资源清单进行认领，通过协商形成服务清单，项目化推进实施，累计完成就业帮扶、环境综合整治等服务项目10余个，直接惠及群众2万余人。三、抓载体谋实效，促创新服务群众方式XXXXXX指出：让人民生活幸福是国之大者。**市委创新服务意识、拓宽服务载体，主动做好答疑解惑、纾困解难，积极为群众办实事、解难题，让群众感受到党的温暖和关怀。一是开展三个一活动，推进农村服务高效化。**市委坚持以一个支部一座堡垒、一个小组一片阵地、一个党员一面旗帜的三个一活动为载体，主动做好群众的服务员。村党组织以自然屯为单元，划分1588个党员责任区，选拔1588名组织信任、群众认可的责任区区长，主动亮明身份，实行挂牌服务，累计服务群众5000余次。党员主动请战组建24支党员志愿服务队和285支党员先锋突击队，坚持在攻坚克难最前沿亮身份、见行动、作贡献。二是实施三微服务，推进社区服务优质化。**市委通过建设微阵地、设置微岗位、开辟微平台，提升服务效能。依托社区党组织、楼宇党小组，在社区

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优化提升营商环境打造数字经济新蓝海近日，在杭州举办的第七届万物生长大会上，《2023杭州独角兽&准独角兽企业榜单》正式发布，积极打造数字经济第一街的西湖区古荡街道共有11家独角兽/准独角兽上榜，尤为瞩目。找准产业定位，坚持数字经济与金融科创双轮驱动，今年一季度，古荡街道践行西湖区六六行动，全力实现一季度经济开门红：实现一般公共预算收入15.06亿元，财政总收入32.29亿元，总量继续稳居全区第一。其中，数字经济营收310亿元左右，占西湖区75%。打磨数字硬核，这片老和山下的热土如今楼宇林立、商圈繁华、动能澎湃，正在奋力描绘充满幸福感的中国式现代化古荡新画卷。紧扣市场探寻产业升级新动能发展速度超快的独角兽/准独角兽企业被视为新经济发展的一个重要风向标。蚂蚁集团、婚礼纪、口碑、售后宝、飞步科技……在古荡街道，就有这样一批独角兽/准独角兽企业。它们基本涵盖了电子商务、企业服务、人工智能、教育等热点行业领域，代表了数字经济的新风潮。聚焦数字经济一号工程，这些年来，古荡街道一直在存量挖潜、增量招引上做文章，实现产业能级的提升。在一季度古荡街道新鲜出炉的成绩单上，一连串亮眼的数字反映了这个街道数字经济的高质量发展：在这不足5平方公里的辖区范围内，竟汇聚了涂鸦智能、每日互动、江南布衣等8家上市公司以及11家独角兽/准独角兽企业，以及千万元税收企业40家，百万元税收企业200多家。存量企业的换血特别重要。一季度，针对这些存量企业，围绕产业链上下游实现项目落地，古荡街道共走访重点企业220家，完成迁入企业76家，其中优质企业9家，迁入迁出企业顺差19家，税收顺差244万元，排名西湖区第一，未出现红色预警企业。历时近一年，准独角兽企业售后宝（众联企服科技）从北京迁入，蚂蚁系投后企业犀照科技由省外迁入。古荡街道相关负责人表示。在增量招引方面，古荡街道瞄准的也是技术强、市场大的企业。一季度，古荡街道重点对接亿元项目10个，其中注册落地3个，达成合作意向3个，在谈项目3个；完成10亿元海港集团产业基金注册项目1个。古荡街道相关负责人说。数智赋能全域提升营商新环境购买软装、印刷服务手册、策划企业沙龙……这两天，古荡街道商圈楼宇社区的负责人陈燕斐忙得团团转，为即将开放的古荡会客厅做最后准备。古荡会客厅建筑面积约2000平方米，位于主攻数字经济和金融科技类产业的4.5万平方米区校合作园区——浙江财经大学金融科创园内。在这个会客厅里，将实现完整的招商闭环。陈燕斐介绍，这个空间将为辖区企业提供一个集展示、路演、洽谈、引才等商务活动于一体的多功能平台，并提供西湖英才计划、大学生创业政策等扶持。值得一提的是，园区内还组建了企业全生命周期服务中心解决企业从孵化、成长、成熟、上市全过程的产业指导。该中心汇聚了上市专委会、数字经济研究会、产业投融资、法务会计四大服务，真正为企业减负和增效。品质楼宇、特色楼宇、绩效楼宇的打造是古荡街道一季度的核心工作，有了会客厅，古荡街道一厅、两圈、三园的产业平台正式成型。而这，只是古荡街道全力优化营商环境、推进为企服务的缩影之一。古荡街道辖区人口密集，创业活力十足，小微企业和初创企业较多。为保证辖区6000余家注册企业遇到的痛点、难点、堵点尽早解决，古荡街道积极借力数字化技术，针对楼宇企业推出了手机APP企服通。企业通过APP及时反映日常遇到的问题和困难，街道工作人员也会一对一精准服务，甚至跑腿代办。陈燕斐说。一季度，古荡街道开展资本轻松谈专精特新企业私董会6场，对接上市公司10余家；首推数金汇为企服务品牌，组织数金汇重点项目投资路演活动22场。这些活动提升了科创直投基金的赋能作用，为企业提供了充足的金融活水。优化营商环境，完善产权保护、市场准入、公平竞争、社会信用等市场经济基础制度，古荡街道的这一系列创新举措，切实提升了区域的整体营商环境。产城共融描绘国际街区新生活产业的迭代与城市的发展同生共融。20年来，从芦苇荡到商业集聚区，古荡街道始终以前瞻性思维，积极探索楼宇模式更新、产业转型升级的腾笼换鸟之路。而随着楼宇标杆的不断落地，一个国际化、现代化又充满未来感的新古荡也呼之欲出。春光明媚，站在天目里园区的镜面水景广场上，举目望去，皆是美好。这个由塞纳河畔蓬皮杜艺术中心设计者伦佐·皮亚诺操刀的综合性文化园区，不仅拥有书店、写字楼、美术馆等艺术文化载体，还有秀场、影院、酒店和设计师品牌买手店等多元业态……每一层楼、每一家店，都能让人感受到浓浓的艺术氛围。通过进一步提升，这个园区将成为生活味、时尚感、艺术范、科创韵、互动场兼具的国际街区。古荡街道相关负责人表示。近几年，古荡街道围绕产城共融，致力于将云创、文创科创融入城市发展的脉搏中，打造

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国企党建工作经验材料：加强党建品牌建设与管理提升公司品牌影响力雄鹰支部是XX公司党支部结合企业文化、经营理念以及企业所在的行业文化，打造的特色党建品牌。在党建品牌推进过程中，以夯基础、创特色、树品牌的建设目标，XX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以融入发展战略、创新创效、安全生产、人才保障为核心，以提升党支部政治引领力、组织战斗力、发展推动力、人才保障力四力建设为目标，以双翼（一）共振为载体，构建了特色的党建品牌体系。全体党员紧紧围绕工作大局，打头阵、当先锋、出成绩，解决了诸多影响和制约生产经营发展的突出问题。党组织的凝聚力、向心力、创造力持续增强。公司品牌影响力显著提升，营收能力、日均接待能力连续多年位列省内行业第一方阵。（一）一上一下强化政治引领力。为充分发挥好党员领导干部政治引领力，XX公司党支部在严肃党内政治生活的同时，建立了领导干部上讲台、下一线的常态化制度。制度对支委班子成员带头宣讲，做学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想的表率要求进行了量化明确。支部委员按照支部部署，采取委员先学、党小组内领学、一线送学、领导干部上党课等层级模式定期推进落实。20XX以来，依据该制度的落实，该公司党支部支委委员上讲台累计10人次，听课职工近200人次，推动解决一线职工困难问题40余项。（二）一星一组提升组织战斗力。该公司党支部围绕提升组织力、强化政治功能，以创先争优为统揽，推行星级党员和功能性党小组创建。一是星级党员积分量化管理。该党支部将合格党员标准具化为32项计分项目，通过申报和评定对党员进行评星定级，高分获星、末尾诊断。二是将党的组织体系和工作触角进一步延伸，打造功能性党小组。各党小组按照党建品牌建设四个融入目标分担职责，分别定位品质创新、服务创优、安全促产、行政服务等功能开展活动。一星一组打通了党组织的神经末梢，充分激发了党组织活力，在党员队伍之间迅速形成了比学赶超、争创一流的生动局面。（三）一室一区筑强发展推动力。为持续提升党建工作的推动力，该公司党支部聚焦关键技术、服务的突破与提升，通过揭榜挂帅的方式创建党员创新示范工作室，从课题申报、工作运行、政策支持三大方面深入运行。同时，定期组织党员开展对标学习与内部交流，让创新思维在碰撞中迸射火花。工作室成立以来，聚焦打造行业领先，先后形成了无草节水区屋顶发球台峰谷定价IP研发使用等革新项目8项，小改革30余项，累计节能、创收近400万元。此外，该公司党支部把不发生事故作为根本要求，本着纵向到底、横向到边、全员覆盖原则，实行党员网格化管理，推行党员安全责任区。党员包保责任区内的安全生产与安全教育，实现哪里有党员，哪里更安全。该活动开展以来，党员及时排查安全隐患80余起，开展安全文化建设12项。（四）一聚一赋提升人才保障力。该公司党支部坚持党管人才原则，瞄准中长期战略规划，聚力鹰才培养，实施组织赋能聚才引智两项工程。一是组织赋能搭建人才培养体系。建立人才成长积分管理机制，将员工的素质提升、工作业绩等情况进行积分量化，以表彰奖励、优先使用等方式激发职工学习和成长的积极性，为企业改革发展提供人才储备和智力保障。以帮助员工补短板、提能力为目标创建每月一期国高大课堂常态化培训机制，聘请专家、学者授课，截止目前培训员工近800人次。坚持开展员工轮岗培训，着力培养全能型素质人才。二是聚才引智畅通人才成长通道。打造实施雏鹰精鹰人才培养计划，注重专业化、年轻化人才引进，分层次分梯队有侧重的进行分类差异化储备培养，强化指标的量化考核，推动人才队伍建设的提档加速。2021年以来，培养、引进后备干部5人，提拔任用中层干部8人。雄鹰支部品牌创建，改变了该企业过去党建工作不系统、缺少特色的现象，弥补了党建工作缺乏深度的不足，形成了党的建设与企业发展深度融合、螺旋上升的蓬勃态势。依托党员创新示范工作室及功能党小组等载体建设，党员带头攻克了一个个企业发展难点问题。错峰价格管理体系实践推广，通过对运营时间配置的优化，解决了长期困扰运营的矛盾点；自主打造的品牌积分系列赛，年创收可达150万元；积分商城及数字化运营开启了企业平台化转型及服务智能化升级；国内首创无草节水区的技术实施，年节水可达30万立方；空出转场时间开球模式的试验与实践，打破了行业传统派发形式，实现来场人次的逆势上涨。党员带头创新创造的经营、服务项目层出不穷，硕果累累。在党支部的带领下，公司营运能力不断提高，品牌影响力显著提升。2022年，截止4月底，XX公司实现营收1331.86万元，较同期预算增幅16.63%，对比去年同期增幅23.19%。

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党建引领促发展共建美丽新家园——农村党建典型材料**村位于，全村270、户689人，面总积4平方公里，耕地面积720。全村共有党亩员40人，村民代表36人。村委班子4人，班子定、斗力强，具有强烈团结稳战的干事和人民服的情，支部创业为务热书记**市第为**次党代党代表。近年，会来**村先后省生村、市文明荣获级卫级村、村振示范村、市森林村居、土名品村等乡兴乡荣誉称。号一、创新党员管理模式，打造网格化管理模式加强党建，定期展各活，做好灯塔党组织设开项组织动建在育、好三一，每月线教学习抓会课15日召主党开题日，党史、强党性，格党育管理，一步提讲严员学习教进升党干部服能力和水平。员务**村始持以党建引，终坚为领以提升村治理水平着力点，深化落一三村乡为实网联乡治理模式，不推村振取得新成就。一是精准分断动乡兴划格，做治理微元。全村分网实单划3主格，每主个网个网格分微格，党支部一指，支部成担任格划两个网统挥员网，部分党担任副格，党、村民代表担任格长员网长员网员每人系联5左右的村民，建起党支部—格—副户构网长网格—格—村民的五任体系，共配格长网员级责备网长4名，副格网长8名，格网员32名。二是建立分制度，激村积发生力。强化正向激内动励+反向束，以党量化分和约员积村民基，分制定党、村民分考核法，规约为础别员积办将疫情防控、境生、里和睦、志愿服、强等环卫邻务学习国入考核容，行月每排名、季小、年合纳内实户组奖励综评定，党和村民的日常表行亮比。三是对员现进晒积分重，提升治理效。新打造志愿服量化双联动奖惩实创务分超市，以分品建立期保持机制，每积积兑换奖奖励长季度外旗格，激党、村民村事治额奖励红网发员参与级务理的性。积极二、实施乡村振兴战略，打造党组织合作社示范社1.产业现状。2020年8月，**村党支部探索施积极实党支部+合作社+展模式，淄博农户发创办*作物农种植合作社，大力推专业进*、麦**玉米、**等特色菇产业发展目。项2020年11月家地考察确定份经专实论证*植麦种目后，村振服用金予全面支持。项乡兴务队专项资给2020年140亩*大田喜丰收，收入麦获25万元。*已麦经连续种植三年，量越越高，效益越越好。产来来**村范大与师学签合作，在订协议**村租用土地12，作亩为*植的麦种试验田，植品高种种达400，个这为**村后期*植好的品麦种种奠定了基。础**村植的种**玉米，先后往北京、上海、广运州、深、合肥等各大超市行售。圳进销2021年3月，加为快植整，合村，因地制宜，通村党种结构调结实际过联委引，展导开**植，建高准植棚菇种设标种6、个1200㎡，建安装烘干施设设2套，建冷一，周设库个为边**村茶用菊花、**村食用菌植基地等提供服。种务5月系引份联种公司植种**，公司建立一体化服。菇与产销务2021年12月，了更好的展合作社，为发**村申省扶持金，建请级资设**大棚菇3，个12月底植种3.5的亩**，菇2022年3月份喜丰收，每效益到获亩达1万元。2.产业融合。系积极联有限公司对*行去和麦进皂苷皮加工包装，脱并*米上市售后，受到客的好。目麦销户评前正上海与**有限公司等多家企行接，上下售业进对线线销同步行。进**村的**玉米广西与**品加工有限公司农产签订了植收，充分利用方各自的，通提取花种购协议双优势过素做成花素面、黑玉米叶素、黑玉米牡青青条肽黄酯蛎双等深加工品。肽产**宁菇与济**菌合作，植售一体化业种销。3.经营主体。推行村党支部土地（）积极领办创办经营合作社促村集体的新机制，建立村党支部进经济领办创办集体合作社工作机制，成立淄博*作物植合作社，农种展植发种*和麦**玉米目，干、努力增加集体收入项带头实，激党的使命担意和干事情，充分村发员当识创业热发挥农基党的核心作用。层组织领导4.品牌培育。**村高量的管理，经过质**村出的富种硒*蛋白含量高，富含人体所需全部基酸，均衡，麦质氨营养具有金谷物美。黄誉**玉米是唯一一款色非基因国内红转水果玉米，富含多微量元素，有一特殊的香，吃种还种清的用都五星好的玉米，尤其受到孩子的喜。过户评们爱**村申了自己的商品牌请标，正在设计logo案。图5.联农带农。**村党支部探索施党支部积极实+合作社+展模式，展植农户发发种*和麦**石玉米目。保植项为证种收益，中国**集有限公司品中心、团农产营销青岛**农业发展有限公司、淄博*作物植合作社农种签订**玉米植种与化展目合作。产业发项协议*和麦**玉米目村民产业项为创收30万元，解村民就人决业数20余人。三、发挥党建引领作用，助推美丽乡村建设在美村建中，通分党任、无党丽乡创过划员责区职员设定、建立党突等形式深化党的感和任岗责员击队员参与责感。2020年投资50万元升村主

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党建+基治理交流材料层经验近年来，我区坚持党建引领基层治理，以莲心·360民呼我行专项行动为抓手，不断探索党建+新模式，通过整合服务资源，挖掘社会力量，对超大型社区精细化治理进行了一系列探索和实践，让社区居民能享受到更加便捷、高效的社区服务。一、党建+中心社区，科学统筹服务布局。立足实际、问需于民，积极推进党建+中心社区建设，辐射带动周边社区实现活动共办、阵地共建、资源共享。切实把党建+中心社区建成党建引领基层社会治理创新的桥头堡，近距离联系服务凝聚党员群众的主载体，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。坚持区域统筹整合资源、优势互补、共建共享原则，建设中心社区，统筹辖区内的在职党员、物业、家委会、志愿者等多方资源实现联动。坚持管理联席，组织共融；人员联动，责任共担；阵地联建，资源共享；实事联做，难题共解的运行机制，做到以点带面撬动整个社区资源。同时，选派优秀社区党组织书记负责中心社区日常管理、活动组织、课程安排等，为居民提供内容丰富、形式多样的服务，提升群众的满意度和幸福感，让社区更有温度。目前，全区共建成中心社区9个，今年还将再建5个。在此基础上，将中心社区建设与超大型社区拆分相结合，有效化解资源不充分、人员不足等短板。辖区红庙坡街道在原白家口社区成立白家口中心社区，将原社区拆分成两个居民社区，各下设1至2个社区工作站，在不过多增加社区层级、办公用房和人员的基础上，以中心社区统领社区工作站，带动各小区党群服务站，三个层级做到任务同部署、活动同安排项目同落实、督导同检查，实现资源利用的最大化、群众服务的最细化、基层问题的最优解。二、党建+网格，整合凝聚服务力量。一个网格的努力是加法，一片网格的努力就是乘法。我区落实落细党建邻里格工作，建立社区-片区-小区-楼栋-单元五个层级网格15767个，积极发动大量下沉干部、在职党员、志愿者到社区报到并担任各层级网格员，补充社区工作力量。此外，各层级网格建立微信群，保证信息畅通无阻；加强网格员履职培训，实现网格内精细化管理。发挥邻里格效能，街道积极动员辖区党员群众，成立了红领之家唐都大妈萤火虫啄木鸟等多支志愿者服务队，服务队由辖区在职党员、离退休老党员、驻地企业商户以及热心群众组成。同时，设立党员中心户，夯实小区站长、楼栋长、单元长职责，广大网格员和志愿者在疫情防控等攻坚战中做到召之即来，来之能战。针对辖区内部分小区户数多、人口众多的特点，全面建立党群工作服务站，让居民办事不跑路，在小区内就能享受到社区各项服务。建成社区-社区工作站-小区党群服务站三级体系，拓展为民服务功能，承担社区事务代办等进一步缩短服务距离。目前，全区已建成小区党群服务站504个，成立小区党组织1017个，增强社区党组织与群众之间的双向互动，让居民享受家门口的便利。通过扫码@莲民呼我行小程序，居民就可直接进入反映问题。近几年，**区推进智慧社区建设，实现区+街道+社区+小区党群服务站+邻里格一套联动的智慧管理，受理群众投诉、调解、解决各类问题和统计归集各类数据信息，以数字化智能化助力高效能基层治理，进一步提高群众办事效率。三、党建+红色物业，创新优化服务模式。物业服务水平直接关系到居民生活幸福指数，**区是典型的老城区，街道下辖131个社区，老旧小区数量多，管理难度大，**区通过党建引领、物业联管、社企联动、问题联治，打造出具有**特色的一核三联红色物业建设新模式，提升民生福祉。在物业联管方面，**区在北院门、红庙坡、桃园路等5个街道建立红色物业党建联盟，将社区党组织、物业服务企业党组织、业主委员会（物业管理委员会）等纳入联盟成员，引导物业服务企业积极参与基层治理，共同做好辖区内物业服务工作。在社企联动方面，制定印发《**区深化社区网格化管理的指导意见（试行）》，结合党建邻里格，不断夯实社区党组织基层治理核心地位，通过将物业服务企业全面纳入党建网格，吸纳物业企业相关工作人员担任网格员，探索实施社区两委和物业企业管理人员交叉任职等，切实强化沟通配合、增强共治合力、提升服务效能。在问题联治方面，通过物业服务联管联动，**区探索出街道社区党组织和物业服务企业良性互动机制，联合处置居民群众问题诉求。红庙坡创新推行共享物业模式，建成红色物业服务中心面积1200，创立㎡360物业服务超市，把物业管理服务作为商品，构建了群众点单、超市下单、街社接单的物业工作新模式，已累计解决物业相关的矛盾和投诉144件。下一步，我区将进一步全面加强党的建设，动员全社会力量参与基层治理，加强中心社区、智慧社区建设，统筹利用物业行业、社会组织与新兴行业加强沟通联系，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，实现共

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2021年公安局机党建工作材料关经验今年以来，X公安局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，以党史学习教育和政法队伍教育整顿为契机，以四个突出为引领，通过强化顶层设计、压实责任链条、创新活动载体、注重效果转化等方式，不断增强党的政治引领力、群众组织力、执政公信力、社会号召力，为X公安工作高质量高水平发展提供了坚强有力的政治保证。一、突出政治建警，持续落实主体责任，切实增强党组织政治引领力毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化政治引领。严格落实第一议题制度，以创建让党中央放心、让人民满意模范机关为契机，不断推进学习型党组织建设，通过每周下发《政治学习辅导手册》、举办x公安大讲堂、设置平安x学习专栏、专题讲座活动等多种形式，深化学习效果，进一步提升民辅警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年召开党委理论学习中心组专题学习会议，班子成员上党课，下发《政治学习辅导手册》x期。强化责任落实。从严落实机关党建工作政治责任，建立《x公安局党建三级责任清单》《x公安局党委领导班子成员联系党支部工作制度》《x公安局党支部互学互检交流工作机制》，形成班子包支部、支部带部门、部门抓党员的良好格局定期开展座谈会，研究解决各类问题，全年召开党建专题会议x次，为落实3+1重点工作提供了坚强的组织保障。强化学习教育。深入开展党史学习教育和政法队伍教育整顿，专题研究部署党史学习教育和教育整顿工作，研究制定《流程图》《推进表》《责任单》三项举措，成立专项活动领导小组，组建青年民警理论学习小组，设置x个读书班，购买书籍x类x册。同时，全面落实谈心谈话、交流座谈、党课微分享等活动，持续加强党性教育，全力确保各专项活动规定动作到位、成效显著。二、突出强基固本，持续提升党建质量，切实增强基层党组织组织力进一步健全完善党的组织体系，强化基层党组织的政治功能，严肃党内政治生活，切实把基层党组织打造成坚强的战斗堡垒。注重夯实基础。启动成立x公安局机关党委、机关纪委，完成基层党支部换届工作，配齐配强支部班子举办党务工作者培训班；严格落实三会一课、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，举办x公安局主题党日活动案例征集评选活动，组织党员赴红色教育基地开展党性教育，全力构建党建文化育警机制。注重抓好队伍制定《x公安局干部轮岗交流机制》《关于x公安局青年民警跟班先进找差距活动实施方案》等机制，开展全州公安机关四个100先进典型评选活动和庆祝建党100周年安保维稳工作总结表彰大会，对x个集体和x名先进个人给予通报表扬。通过开设x公安大讲堂、组建宣讲队、举办大练兵大比武、红蓝对抗演练、落实从优待警政策等措施激励民警担当作为。制定《x公安局发展党员手册》，严把发展党员入口关，今年发展党员x名，表彰优秀党员和党务工作者x人，先进党支部x个，进一步激发了党员队伍生机活力。注重载体创新。整合党建资源，打造独具特色的警营文化长廊，建成全疆首个交警部门警史馆，接待x余人次参观，同时于今年x月设计完成并启用禁毒展厅，作为全州禁毒知识宣传教育普及阵地，累计接待干部群众和学生x余人次。在特警支队和局机关各建设x个红色图书馆，让民警在读红书中增信念、在看红史中强党性；开展党员四微活动，先后举办了传承党的精神谱系——讲故事比赛、学党史、颂党恩、跟党走演讲比赛、永远跟党走主题宣讲、让党旗永远飘扬建党100周年座谈会等x项活动。三、突出正风肃纪，持续强化廉政教育，切实增强党组织执政公信力X公安局以开展政法队伍教育整顿为契机，形成认识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问的责任体系。常态化建立预防机制。依托季度队伍建设分析会、不定期走访慰问、谈心谈话、智能化排查等方式，梳理掌握队伍中存在的共性和突出问题，确保及时发现解决苗头性、倾向性问题。充分发挥党组织、社会、家庭的监督作用，在x公安机关推出发放告知书、送出倡议书、签订承诺书、制作口袋书系列举措，引导民警配偶、父母、子女等主动参与支持的良好格局，形成内+外相结合监督合力。常态化开展廉政教育。将教育整顿贯穿始终，采取观看警示教育片、到廉政教育基地参观、进行任前和战前廉政谈话等方式，不断强化队伍警示教育特别是今年依托x党风廉政教育基地，先后组织x余名民警参观学习，召开x公安机关警示教育大会、英模事迹报告会x场次，选树x名典型，以政法战线反面典型案例警示教育民警知敬畏、存戒惧、守底线。常态化组织督导检查。健全完善可量化、易操作的管党治警责任清单，常态化开展党风廉政教育、队伍作风建设、重点工作落实等专

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企党建交流材料：高量党建激国经验质发工干事力员创业动近年，来XX党支部始把党建引高素工伍建终领质员队作支部工作的出点和落脚点，心打造理水平高设为发倾论技强、有担有度的，一步激工干事专业术当温团队进发员的力，党旗在一高高。创业动让线飘扬一、方向文化引领，做细思想政治工作XX党支部持信仰坚从+普遍实践+重点管严+厚出，定党的理想信念，增强政治自，在爱发坚员觉车间传暖心情，激工守担奉。递真励员坚当献坚持信仰+实践，坚定理想信念。XX党支部以三一等生活手，以党史育主，建立会课组织为抓学习教为线文件承制度，确保上文件精神及落。传阅办级时传达实组全体党不信承，相展十九六中织员签订教诺书继开学习届全精神、向党句心里等主党日活，会说话题动组织参观XX色育基地、看色育片《红教观红教XX》，重入组织温党誓，到尼山境接受文化育，夯党伍的词圣传统教实员队思想基、理基，引正确政治方向。础论础领坚持普遍+重点，增强政治自觉。党支部退伍针对人占大多的，支部在好全思想政治育的前军数实际抓员教提下，展擦亮色守初心，人退役不积极组织开红军绿军褪色主系列活，充分退伍人奉、服、题实践动发扬军献从守的良，引、激退伍人模范作用纪优传统导励军带头发挥打造政治硬的支部。过坚持严管+厚爱，传递暖心真情。党支部政治从纪律、律、廉律等各方面格管理，全体党组织纪洁纪严组织看《员观XX》、《XX》等警示育片，党干部始保教让员终持敬畏之心。支部建立困党、困群台，组织难员难众账开展救救助和常性扶活。近几年支部起多次济经关怀帮动发捐款、捐物活，疫情防控期向一名失患病工捐款动间独员近万元，多次到家走慰，助解生活困。展退访问协决难开休工暖心送，送上一本有工作剪影的相，捧员欢会带册上一有志的念品，感念退休工在，份带车间标纪员岗贡献激在工守担奉。励职员坚当献二、刚性化立制，完善党建工作格局XX党支部出，性化立制，完善党建工作格从实际发刚局，推基党建工作起、起、强起，激党动层严来实来来发、工干事力。员员创业动建立基本制度刚性执行机制。全集组织员学习华鲁《党支部建准化手》，格落基本制度。每年团设标册严实按工工的车间职资总额1%列支党工作，做到有组织经费事。明确一名钱办80后后党干部作党建，备员为联络员支部党建工作，做到有人事。高准打造专职负责办标XX党活室，做到有所事。按照切口子、有度、员动场议难可示范原，支部每年确定一支部突破目，推则书记项项动基党建工作起、起、强起。层严来实来来建立议事决策融入机制。XX党支部制定施《支实部委事》，探索推行党支部定期分析生员会议规则产经营任的重点点、定期究融入生的措施法、定期务难研产办总服生的成效和不足，工群定期估支部工结务产组织员众评作效果的三定期一价工作机制，推支部事实际评动议决策容中心工作、措施扣生、方向引伍内紧贴紧产经营领队展。助力三制度改革，党支部党助发为项组织员带头签订力改革承，推行诺书FTE工作制，生工段实现产减员XX名，效率提升劳动约XX%，全年去年同期人车间较实现员降成本XX%。建立考核激束机制。党支部全面化考核方励约优车间式，成立考小，利用自和互的方式组织评组评评双评，党干部及技骨干的工作情行全程考核，对员术学习况进过施晋升激和金激的激。实励奖励双励20XX年以，来车间XX名工得到晋升，其中有员XX名被提拔中管理人为级员。涌出了工匠精神王欣峰、老牛精神于、管理现黄红军能手王斌等一批作硬、突出、先模范突出的庆风过业绩锋先党。同，工金差度可到进员时员奖异达1.5-2倍，近三年有22名操作工因上被淘汰，步者、者价员竞争岗进绩优一步体，后者危机意一步增强，工干事值进现进识进员创力一步激。业动进发三、项目化攻关，搭建干事创业舞台XX党支部持把党建工作深度融入到工作中去，坚实际搭建常化党建攻式能力提升式一态坚结对实践线锻平台，鼓党、工新、、效。炼励员员创创业创以常态化党建攻坚为切入点。XX党支部连续XX年展常化党建攻，生中的重大点堵点开态坚围绕车间产难，确定攻，化分解工作任，党骨干问题坚课题细务组织员，工全体。认领带动职参与20XX年，成立党攻突组织员坚，三月的攻克，底解了困近十击队历经个坚难彻决扰车间年的粉。尘问题20XX年，展了支部探索新，分开设计级用能提效益、水回收利用无死角等多攻目，年个坚项节用近百万。约费以结对式能力提升为支撑点。由于公司展需要，发先后有XX名骨干力量被相抽充到其他，占继调实车间车间工的员总数XX%。党支部持被主，充分利用坚变动为动缺位的机，充分利用党骨干人特展会员员专业长开传帮，施二强化三提升技能人才培，年带组织实养计划将轻的培象党骨干子，每年徒养对与员结对签订师带协议XX

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