市场党建工作经验材料近年来，我区通过搭建三大平台、健全四项机制、发挥四种功能模式，持续夯基筑垒聚合力，深入探索市场党建工作新路径，助推辖区109个要素专业市场成为经济增长硬支撑、产业升级强引擎。一、搭建三大平台，强化政治引领。一是搭建组织平台。成立××区市场监督管理局小个专党委，统领市场党建相关工作。将市场党建纳入区基层党建重点任务，完善组织服务功能，激发党员先锋作用，促进市场党建面上覆盖、点上提质，构筑党建引领、要素聚集、产业链接、融合发展的专业市场发展新生态。目前，全区16个市场实现组织覆盖，大型专业市场实现工作覆盖。二是搭建学习平台。通过微信群等组建覆盖市场所有党员的线上党支部，线上＋线下结合抓实三会一课、主题党日等学习制度，保障劳动时间不同、需求各异的党员都能正常参加组织生活，实现党员教育管理地面与云端联通。三是搭建服务平台。在有条件的市场高标准、规范化建设市场党群服务中心，打造集教育、宣传、服务、活动于一体的红色阵地，推动证照办理、纠纷调解等服务资源下沉专业市场。二、健全四项机制，凝聚工作合力。一是健全工作指导机制。从市场监管所党员业务骨干中专项选派8名党建工作指导员，常态联合街道、社区面对面解答各市场党支部对基础党务、市场经营、政策法规等存在的疑难困惑，为专业市场当好参谋。二是健全信息沟通机制。常态化召开专业市场党建联席会议、座谈研讨会等，架设党政部门与专业市场运营方、商户、物业等主体沟通交流的桥梁，在政策制定优化、产业链供需对接等方面发挥积极作用。三是健全党群共建机制。在符合条件的市场同步推进群团组织建设，联动开展党群联建和党员示范岗、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗四岗联创活动，形成党组织牵头、群团组织分工协作工作格局。四是健全人才培养机制。深化党建＋人才赋能市场发展，选优配强党组织书记，把党员培养成诚信经营骨干，把诚信经营骨干培养成党员，把党员诚信经营骨干培养成市场经营管理人员，鼓励党组织与市场运营和管理三方人才交叉任职，为更多红领人才搭建施展才能的舞台。三、发挥四种功能，激发市场活力。一是发挥引领诚信建设功能。在市场中设立党员示范岗，定期开展党员诚信经营户文明经营户评选，推出一批商品质量好、客户反馈好、经营效益好、环境卫生好的示范商户，带动形成文明诚信的市场风气。二是发挥促进市场规范管理功能。组建党员突击队、志愿服务队等，设置党员责任区，协助市场管理部门规范市场秩序，收集商户诉求，实现应急救援、治安联防联控等重点领域工作全渗透。按照相邻相近原则，划分专业市场党员中心网格和商户自律小组，以网格小组为单位开展宣传教育、公益实践等党群汇系列活动，按需提供社保办理、政策咨询、法律咨询等一站式服务。三是发挥共建共享联结功能。构建市场党建联盟，推动专业市场与周边社区、商圈楼宇党组织联建联动，吸纳专业市场党组织加入街道党建联盟、社区大党委，主动融入城市基础党建。如，××康乐茶文化市场党支部与××农业大学龙润普洱茶学院教工党支部共建平台推进茶产业人才交流发展，为绿色农业创新项目提供高品质的孵化环境。四是发挥引领高质量发展功能。市场党组织牵头关注商户生存发展问题，及时传达党委政府经济工作大政方针和战略方向，帮助商户突破转型升级瓶颈。如，××木水花野生菌交易中心党支部主动对接党建结对银行、快递公司，为市场商户有效嫁接融资和物流资源。

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多元调解带来乡村治理的四降两升——山西省长子县多元化调解机制化解基层矛盾长子县共辖14个乡镇和管理中心、286个行政村、6个社区，总人口37万人，是长治市第一人口大县。该县曾是全省上访大县，家庭纠纷、医患纠纷、村企矛盾突出，影响全县社会改革和经济发展。2011年以来，为化解基层治理矛盾，长子县构建了一纵三横多元调解模式，充分发挥县乡村三级调解和行政调解、司法调解、人民调解的作用，初步形成了民事民管、企事企办、联调联动、全民参与的乡村治理模式，产生了四降两升的效果，民事纠纷明显下降、诉讼案件不断下降、刑事案件逐年下降、信访案件稳步下降，人民群众满意度上升和人民群众对政府的信任度上升。一、搭建一纵三横的调解架构一纵三横的调解架构是长子多元化矛盾调解机制的重点。一纵指的是在县级建立调解中心、在乡镇选聘专职调解员、在村级选聘网格长和网格员。县级调解中心是全县矛盾纠纷调解的中枢。全县14个乡镇（管理中心）均统一按照中央和省市要求高标准设立一办一厅两中心两室，280个村、6个社区的综治中心标准化建设完成率达100%。三横指的是行政调解、司法调解和人民调解。长子县出台了《关于诉调、公调、检调对接工作的若干规定》，法院、检察院、公安部门分别成立了对接办公室，由分管领导任办公室主任，相关业务科室人员担任成员。诉调办公室选聘了6名退休法官具体办理诉调对接案件，公调对接办公室则在各乡镇调委会与辖区内派出所开展工作。行业性、专业性矛盾纠纷和信访问题点多面广、分门别类、情况复杂，更需要有熟悉行业情况、通晓专业知识的民调组织积极参与。为更好地发挥一纵三横的作用，长子县还组建六大调解平台，即预警中心、研判中心、联调中心、智慧调解中心、专家调解中心和特邀调解中心，将调解平台和调解组织联结起来，使调解架构更灵活、更实效。六大平台承担矛盾纠纷的信息收集预警，重大疑难和复杂案件的研判和联合调处。通过法律专家和专业人才参与调处，精准施策，使矛盾调解社会效应最大化。建立互联网+调解模式，节约了资源，提高了效率。各调解组织必须在县级调解中心统一指导下，通过联调发挥多元化调解机制的作用。多元化调解机制不仅可以极大地减轻各方当事人的经济负担、降低解决纠纷的各项费用成本（不含时间成本），还可通过就地调处，避免当事人采取过激手段，大事化小、小事化了，维护当地的社会稳定。2013—2019年，全县各级各类调解组织共管理各类矛盾纠纷13019件，调处案件11532件，调解率89%。二、组建公道正派的调解队伍长子县十分注重调解队伍建设，专门聘请已退休的法律工作者进驻县社会管理指导中心担任顾问，在区域内选聘了公道正派、擅长调解、有社会威望的群众为专职调解员，村级委员会主任则由村两委与村民代表从网格格长推选。为帮助调解员适应新工作，县里专门组织19家政府职能部门集中深入乡镇，对乡村两级专职人员进行政策辅导，逐一讲解国家的相关政策和部门职能延伸的内容、操作规程、办理流程及注意事项，并绘制图表进行详解。为防止网破线断人散的问题，在充实职能、完善设施、强化制度建设的同时，采取政府购买服务的方式，每年从财政拿出700多万元，为每个乡镇社会服务中心划拨3万元专项经费，为县乡专职调解员、民事管理人员和网格格长发放工作补贴。同时，由财政出资1000多万元，为县乡村三级服务中心配备了专用车、电脑、手机、摄影机等服务管理装备，并建立了信息管理平台。目前县乡村三级调解员共336名，其中党员313名，占调解队伍的93%。针对农村调解员年龄偏大的情况，还注重选拔40岁以下的青年共产党员充实到调解队伍中，使调解队伍有传承、有活力。为改变调解队伍男性明显偏多的情况，吸收了多名专职或兼职女调解员参与调解工作。三、创建多元调解机制通过多年的探索与实践，夯实了县乡村三级调解组织建设形成了三级联调的调解机制，即以村民自治为抓手，着力培育民间自我和解机制；以乡镇矛盾调解中心为依托，加强乡村联合调处较大矛盾提级定纷止争机制；以县矛盾排查办公室为中心，加强乡村调解员的业务培训和重大涉企、涉县外重大复杂案件的终端化解机制。真正做到了小事不出村，大事不出乡。在三级联调机制的推动下，又形成了多元化调解模式，针对婚姻家庭、邻里关系、征地拆迁、物业纠纷等多发性纠纷，围绕容易引发社会矛盾和民转刑两个重点，开展矛盾纠纷的信息收集预警、重大疑难案件和复杂案件研判和联合调处。通过法律专家和专业人才以及五老人员（老党员、老专家、老教师、老战士、老模范）参与调处，精准施策，线上调解与线下调解相结合，把调解平台和调解组织联结起来，使调解架构更灵活、更实效，使矛盾调解社会效应最大化。四、营建丰富多彩的调解文化调解文化建设是长子模式的重要支撑。2015年以来，县级调解中心一直把提升调解文化作为

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企党建工作交流材料：以高量党国经验质建凝聚高量展强大合力质发XXXX(注：公司名，下同）始把持党的、加称终坚领导强党的建作根和魂，不强化做好新代企党设为断时国建工作的使命感迫感，切履行强强使命任，以紧实国军责高量党建引保障企高量展，凝聚起新征程质领业质发迈进新代的强大力量。奋进时一、坚持党的领导，把牢改革发展方向XXXX党持和加强党的全面，以强强的组坚领导国军实行行，守科姓党政治本色。际动践两个维护坚电筑牢思想根基。持把近平新代中特色坚学习贯彻习时国社主思想作首要政治任，持深化第一制会义为务续议题度，及跟近平最新重要精神，深入时进学习习总书记讲话近平于强、科技新、字学习研讨习总书记关军兴军创数经、企改革展和党的建重要述，系把握含其济国发设论统蕴中的治理政新理念新思想新略，用党的新理国战创论统领工作、校准航向、凝聚力量，不提高政治判力、政治断断悟力、政治行力。领执明确使命定位。建立覆盖全系的落工作机制，统贯彻实施行，不强化做到的政治自组织实专项动断两个维护觉和行自。立足家所需、行所、科所能，明确动觉国业趋电工子主力、信事家、家略科技力量三军电军网业国队国战大定位主和子装、信体系、基、安全责电备网产业础网络四大板主，全力打造子信息域原技策源块业电领创术地和代。现产业链链长强化制度保障。深刻到必持完善加强党的认识须续领导的制度体系，不把制度化治理效能。深入断优势转为贯彻落全有企党的建工作精神，着力在完善公实国国业设会议司治理中加强党的，以完的制度体系推党的领导备动领导落到企改革展各域各，党建工作实业发领环节实现与业务工作目同向、措施同定、工作同步。标二、坚持自主创新，担当强国强军使命XXXX党充分党政治，扛起之重任组发挥组织优势国，主服武器装代化建和高水平科技自立自强。动务备现设坚决履行强军首责。深入新代事略方，落贯彻时军战针科技强略，住能打仗、打仗根本指向，聚实军战扭胜这个焦子装、信体系、基、安全，推四电备网产业础网络进个方面重大任，加快武器装升代，加速推信务备级换进网络息体系建，不大新域新作力量，有力服武器设断壮质战务装三化融合展。备发全力支撑自立自强。始持四面向，终坚个紧紧围绕国家略科技力量建，持强化科技新主体地位，好战设续创抓核心技攻，新增家第三代半体技新中心关键术关国导术创等8家新平台，加速打造原技策源地，在高个国级创创术端装、高端芯片、核心器件等域突破了一系列卡脖备领子。难题2021年投入强度超研发过18%，位居行前列业，有力保障人航天、火星探、探月工程、空站等重大载测间工程利施。顺实积极服务数字经济发展。大力展字，加快推发数经济进字化、字化，打造安防子、信工程数产业产业数积极电创等一批具有控制力的生主型企，持完善产业链态导业续电科字化整体解方案，加速培育数决5G用、北斗用、金应应融科技和智慧生等融合，放字技展态业务释数术对经济发的放大、加、倍增作用，推字和体深度叠动数经济实经济融合。三、坚持党管人才，筑牢基业长青根基XXXX党深入落中央人才工作精神，深刻组贯彻实会议人才是新的第一源，以自主培基、聚才引智认识创资养为要、用好用活本，加快建成信息科技重要人才中心和为为新高地。创强化使命引领。持人才引展略地位，把人才工坚领发战作作党把方向、管大局、促落的重要容，建立为组实内健全党管人才的体制和工作机制。聚焦家略急需领导国战的卡脖子核心技和未科技展的前沿性、关键术来产业发覆性技，努力培、集聚、用好人才，人才伍颠术养实现队建履行使命深度融合，强强事提供有力设与职责为国军业保障。强化事业锤炼。持眼光，接家略，全面推坚长远对国战高水平人才培，成体系、定制化跟踪培略科进养计划养战家成梯，打造一流科技人才和新，造就学长队领军创团队模宏大的年科技人才伍，培大批卓越工程规青队养师。2021年首次年度人成功增中工程院院士。实现单两选为国持准，家重大工程作培核心人才和吸引坚实践标将国为养集聚秀人才的重要平台，建三伍体系优构类两级总师队，家子信息域展。打通一事一、破格领衔国电关键领发议提拔、位直聘等人才用色通道，施引才行岗选绿实专项动引才量持史新高。数续创历强化激活赋能。突出科家本位，予技和学赋术总师项目更大技路定、支配、源度，团队术线决权经费权资调权建立党成系院士、各党人分系家组员联级组织负责级联专机制，行科技人才管理干部位互。表彰向科实与岗转荣誉技新一斜，薪酬分配向核心技攻、基创线倾关键术关础研究等重点域斜，建立科全周期人才激体系，施领倾研励实揭榜挂、定收益、工跟投等多要素分配的利益帅约员参与反哺激机制，有效激了科技人才的新造活力。励发创创四、坚持强基固本，提升党建工作质效XXXX党持基、强基、固基本，突出政治功组坚抓层础能，以提升力重点，推党建工作中心工作深度组

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资源环境院总工办主任2020年度劳动模范事迹材料本人于xx年毕业于xx工大学，工程硕士，高级工程师。工作以来，先后担任地质技术员、总工办副主任、总工班主任）。思想上严格要求自己，工作上勤勤恳恳，作风上艰苦朴素、求真务实。作为院技术支部书记，始终不忘初心，用实际行动诠释着政治上做个明白人，工作上做个勤快人、生活上做个清廉人、处事上做个正直人的座右铭。政治立场坚定，严于律己。认真学习xx讲话精神，党的十九大、十九届五中全会精神，不断提升自己的人生观、价值观、世界观。认真做好支部工作，切实履行一岗双责，充分发挥关键少数作用，调动专业技术人员干事创业的积极性。疫情期间，利用钉钉网络平台，召开了线上支部党员大会，号召大家时刻发挥党员先锋模范作用，积极参与疫情防控工作，为武汉、为一线医务人员捐款，并积极联系医疗设备厂家帮一线人员筹集口罩等必需防护用品。立足岗位，认真履责。2020年，本人担任总工办主任期间，认真贯彻新发展理念，全面转变职能，自觉服务全省自然资源管理发展战略，紧紧围绕土地、资源、环境和空间规划四条工作主线，积极推进绿色勘查，在单位质量管理、资质建设、科技创新、服务自然资源等方面认真履责，积极谋划，为单位发展起到了积极推动作用。长期以来，资质少、级别低一直是限制三院更好开展生态文明建设的一大短板。2020年，本人担任总工办主任后，及时主动与相关管理部门沟通对接，理清政策要求，认真梳理各项指标，一年时间先后完成了地质灾害危险性评估甲级、地质灾害防治勘查甲级、地质灾害防治设计甲级、煤炭勘查（含灭火）甲级、土地规划乙级资质的申报工作，并均成功获批。实现了我院地灾资质零甲到三甲，规划资质从无到有的重大突破，为后期项目承揽奠定了基础。申报地质灾害危险性评估甲级、地质灾害防治勘查甲级资质期间，正是全国疫情态势较为严峻的阶段，单位职工均已居家办公，上小学的孩子亦已放假。为了早日取得资质，方便单位地灾环境业务的开展，自己每天早上早早为孩子做好早饭、午饭，克服重重困难到单位加班加点。付出终有回报，当领到那一张张沉甸甸的资质证书时，感觉切付出都是值得的。不负使命，勇于创新。近年来，省自然资源厅将科研平台建设作为申报科研项目的必备条件。由于科研平台缺失，三院科研项目的申报一度受到限制。为了破解这一僵局，本人认真学习习主席生态文明思想，研究相关政策文件，探寻适合三院的科研方向。先后到中科院等科研院所请教学习。2020年，本着优势互补原则，联合省土地整理中心完成了我院首个科研平台——河南省自然资源科技创新中心（生态产品价值核算研究）的申报工作，并成功获批。依托该平台，联合省土地整理中心及各大科研院所，开展了生态产品价值实现机制研究以丹江口水库流域（河南省）为例课题研究，并在淅川县开展试点。围绕生态产品价值的评估体系、转化模式、实现路径、政策保障等问题开展研究。项目既取得成果多次获得自然资源部、省自然资源厅相关领导的称赞，并由《中国自然资源报》、《河南日报》等主流媒体宣传报道。课题组申报的基于南水北调中线工程丹江口流域国家级试点项目已获自然资源部批准。相关研究课题已列入我局955科技创新计划全面攻关科技课题。项目成果取得后，将在全国推广，并为三院经济发展开辟新的方向。秉承绿色发展理念，积极推动绿色勘查。党的十八届五中全会将绿色发展作为五大发展理念之一，使其成为十三五乃至更长时期经济社会发展的重要理念。绿色地质勘查作为贯彻落实绿色发展理念的具体抓手，是促进地质勘查工作和生态环境保护协调发展的有效途径。本人积极贯彻绿色勘查指南、绿色勘查各级管理办法，将绿色勘查理念深入人心，并将绿色勘查贯穿于日常质量管理，对推动绿色发展起到了积极作用。积极配合局地质处组织开展了焦作市修武县五里源乡绿色钻探勘查施工观摩活动。过去的2020年是实属不易的一年，过去的一年对自己来说也是极其充实的一年。新的一年，我按照院里整体发展需要，不负韶华，就要有所作为。下步工作中，本人将继续立足岗位，不辱使命，努力推进三院规划和科技创新工作，积极谋划项目，为单位的转型发展贡献自己的力量。工程处处长2020年度劳动模范事迹材料XX，男，40岁，中共党员，现任XX省资源环境调查三院特凿钻井工程处处长、党支部书记。他凭着一腔热血、求真务实、敢于创新的精神，十六年如一日奋斗在生产一线，守初心、担使命，始终围绕稳民心、促发展开展各项工作。一、讲党性、肯担当，脱困扭局振民心2020年随着院产业结构调整，由原第一工程处、第二工程处、第三工程处、XX项目部、工程部等五个部门共同组建了特凿钻井工程处。组建后，人员的分流、班子组建与磨合、施工场地的整合、财务账目的合并、应收账款和债务的对接等，困难重重，点多面广、人多事杂、思想步调混乱。面对艰巨的挑战，该同志没有退缩、没有向

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在X党建新工作交流上的言镇创经验会发尊敬的各位领导、同志们：首先，借此开年之际，祝各位工作顺利，万事如意。在今天正式开工的日子，区委、区政府隆重召开党建创新工作经验交流会议，我体会，是对党建工作的不断总结升华让大家有一个学比赶超的好机会，更充分体现上级对党建工作的重视，开工即开弓，我们必须以此为契机乘势而上、奋发有为。根据会议的安排，我代表XX镇作经验交流，我汇报的题目是《践初心勇担当，党旗飘扬谱新篇》。去年以来，XX镇围绕新时代党的建设新要求，狠抓基层党建工作创新，积极探索X流域党建联建大邻里服务圈、易地扶贫搬迁安置点党建、红色培育工程、1+1结对帮扶、村级组织建设大调研等方面创新，着力打造20个基层党建示范点，持续巩固和拓展不忘初心、牢记使命成果，积极打造党建特色品牌，努力寻求新突破、创造新经验、走出新路子。一、整体推进，坚持标准强引领一是明晰职责夯责任。充分发挥党委（党组）牵头抓总的主要作用，明确分管领导、落实具体人员负责各领域基层党建创新工作。党委（党组）履行基层党建创新第一责任人的工作职责，对本单位党建创新工作负全责，党支部书记履行直接责任人的职责，形成一级抓一级、层层抓党建创新的工作格局。借助组织系统挂牌督战、基层组织大调研工作，切实加强分类指导，帮助解决创新工作遇到的重难点问题。下发工作提示，扎实推进各领域党建创新各项工作措施落地、落实，尽快抓出成效、抓出亮点，全面稳步推进全镇基层党建创新工作。二是调研摸底掌实情。围绕基层党建提升年主体责任，研究制定《关于深入推进基层党建提升年扎实开展基层党建创新工作方案》，围绕城市、农村、安置地、非公、机关、国企、医院等领域党建，镇领导带头，各党委（党组）书记主动建立联系党支部联系点，深入一线调研摸底，掌握实情，为建设高起点、高标准、高质量深入推进各领域党建工作创新打基础、做准备。如通过调研摸底，及时将XX街道XX社区作为城市社区大邻里服务圈建设创新示范点，全面建立工青妇组织和新市民·追梦桥服务中心，实现安置点职工、青少年、妇女儿童联系服务全覆盖，推进搬迁群众由农民向市民转变。三是纵横比较选好点。创新开展分类定级，突出各领域特色和实际效果，选择X个基础好、潜力大、有特色的党支部，通过抓点连线带片，促进整体提升。整合各方面力量和资源，采取有效措施，加强综合协调，匹配X万元党费对X个党支部进行标准化规范化建设、X个各领域党建工作示范点进行重点打造，添设新时代党建新元素，积极引导各党组织在加强组织班子、党员队伍、活动方式等，增强服务功能，建强服务队伍，创新服务载体，不断提高创新工作能力和水平，高质量推动各领域党建创新工作取得好成绩。二、注重实效，突出特色强班子一是建强村级班子。定期开展村两委班子运行情况分析研判，优化班子功能结构，重点解决村干部年龄偏大文化偏低、能力偏弱的问题，不断增强班子整体合力，切实打造坚强有力、为民谋利的好班子。重点落实村干部资格联审制度，帮助建强班子，建立后备干部力量台账，至少储备2名高中及以上学历的年轻村级后备干部，确保村级后备干部队伍储备足、培育优、用得上，进一步提升村级党组织组织力。如，XX村结合示范点培育工作实际，将退役军人纳入村干部队伍，创新打造组织、扶贫、产业、自治的四个示范，深化戴党徽、亮身份、作表率活动，提升农村党建示范点迈上了新台阶。二是提高干部能力。重点加强带头人队伍整体优化提升，坚持召开村级党建工作推进会和例会，提升村干部实践实战能力。采取1+1或1+N的方式，有计划加强村干部的理论培养与实践锻炼，通过压担子、交任务的方式，不断提高村级后备干部政治、业务素质以及分析、解决问题的能力。如，谯家镇耳当溪村探索创新把党员培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员的双培养机制，充分发挥党建引领作用，推进村社合一。三是优化党员队伍。建立服务、引导、教育、管理群众长效机制，重点解决组织生活不规范，三会一课主题党日不定期，记录不规范的问题。着眼长远抓好村党员发展教育管理，推行无职党员设岗定责，开展戴党徽亮身份、作表率活动，促进整体提升党员队伍质量。如明确在红十字会医院建立红色培育工程党支部，纵深推进非公党建工作，发挥党员医生先锋模范作用，着力打通非公党组织助推非公经济组织和社会组织服务群众最后一公里。三、以点带面，督促指导浓氛围一是加强督促指导。各党委（党组）书记及班子成员充分发挥自身优势，点对点、面对面加强对党支部工作进行指导，定期召开会议研究部署党建创新工作，研究解决基层党建示范点工作面临的新情况新问题，制定提升措施，每月至少进行督促指导1次，累计帮助基层解决重难点问题X个。如，以X社区为镇级试点，加强联系指导，帮助解决小区居民关心的突出问

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聚焦需求 六线联动就患者意织满网——XXX医院多措并举提升满意度经验总结近年来，医院在省、市卫健委的正确领导下，深入贯彻落实习近平总书记健康中国战略和对XX及XX工作系列重要指示精神，以市卫健委全面落实年卫生健康八大工程为指导，坚持聚焦医患供需矛盾，立足XXX办院思路，多措并举筑牢医院公益线、患者安全线、服务产品线、行医廉洁线、医患关系线、就医保障线，高质量织起患者就医满意网络，大大提升了患者就医满意度。201X年5月，省满意度平台数据显示，我院患者满意度得分X分（门诊X、住院X）,高于国家、省、市满意度调查平均水平，位居全省公立三甲综合医院第一名，受到省卫健委通报表扬，充分发挥了公立三甲医院的引领带动作用。现将主要做法汇报如下：一、坚定公益导向，筑牢医院公益线（一）加强党建引领，确保医院政策部署符合公益性导向一是全面建立党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导机制。201X年，重新修订院长行政办公会和党委会制度，党委领导作用得到充分发挥。二是党组织的政治功能得到提升。医院为支部书记、支委发放绩效补贴，加大了对党支部建设的投入。三是开展党支部组织架构重组，今年拟增加支部数至X个，同比去年增加X个，将支部建设延伸到全院每个科室，切实发挥支部的战斗堡垒作用，确保各项政策有效落实。（二）严管公益指标，着力构建公益导向的考核评价机制院长亲自抓药占比、耗材比、平均住院日、例均费用等涉及群众切身利益的指标。201X年，医院门诊人次费用X元，同比下降X%；住院例均费用X元，同比下降X%；药占比X%，同比下降X个百分点；百元医疗收入消耗卫生材料X元，同比减少X元，患者负担有效降低。（三）彰显百年大爱，以仁爱之心为群众健康保驾护航一是帮助患者有效申报救助基金。201X年，共申报应急救助基金共X人次，申报金额共计X万余元，实际帮助困难群众X人次。二是高效完成突发事件医疗保障。201X年，积极参加XX汛期卫生应急保障，转运并救治X名血透病人，参与驻会保障X次，救治突发事件伤员X人。三是主动开展健康宣教，多方位传播健康信息。201X年，制作科普宣传视频X期，录制电台讲座X期，刊发《XX》科普院报X万余份，为患者营造了良好的社会健康舆论氛围，进一步提升了患者健康意识。二、立足精细管控，筑牢患者安全线一是建立四级质控网络体系，完善质量监管指标，实施分片包干管理，不断营造质量安全文化氛围。201X年，开展各类质量管理培训讲座X余次，开展医疗安全重点环节督查X余次。投诉发生率为X‰，同比去年下降X‰，全年未发生重大医疗安全事件。二是创新管理手段。实施医疗质量四级点评，定期对问题集中的科室进行现场点评；设置医疗质量安全员岗位，使科室管理趋于标准化、精细化、自主化；开展项目和品管圈管理，限期整改并与绩效挂钩。201X年至今，医院共启动X个圈，临床科室共开展项目管理X个，形成人人参与质量管理的良好氛围。三是强化医疗行为监管，在DMIAES系统中纳入三医监管平台关键指标，达到多维度管理，并将DRGs关键指标纳入医院管理指标体系。四是强化处方点评和合理用药培训，对连续三个月排名前三的药品给予暂停或限量处理，并通过医务简讯、药讯、纪检监察特报等内部刊物向全院公示通报。201X年，PPI的医嘱合格率由X%升至X%，特别是抗菌药物的使用强度为30DDD，在市级医院控制中为最佳水平。五是实施服务倒扣分管理。每位医务人员拥有12分的服务行为积分，以12分为基础，以违规服务行为发生为倒扣分依据，实行一月一通报，一年一考核。六是开展SOP工作，通过标准化来保障医疗安全工作。护理部、院感科、检验科成立SOP项目推行工作小组，对临床科室的入出院流程、健康教育流程、静脉输液流程、生命体征测量流程、感控管理等10多个流程进行标准化管理，实现全院统一。三、狠抓改革创新，筑牢服务产品线（一）绩效正向引导，服务向高难疾病转变一是医院设立手术权重绩效奖励，每年投入近500万元鼓励手术医生积极开展高难度、疑难手术，充分调动医务人员的积极性，为全力打造疑难救治基地鼓士气。二是促进日间手术开展。对技术难度小、风险低的手术，制定日间手术管理与激励措施，在医院病房有限的情况下，成立日间手术中心病房，日间手术占比为X%。截止目前，危重病人占比同比增长6.6个百分点，三、四级手术占比为X%，平均住院日下降至9.4天。三是加大学科发展激励。投入X万元用于临床重点专科创建项目，设立500万元SCI文章奖励基金。201X年，成功获批省重点专科1个，市重点学科1个，SCI收录X篇，同比增长X%，获省市医学科技奖9项，同比增长X%。（二）注重资源整合，提升多学科诊疗能力一是推出专病门诊。精细临床亚专业，陆续推出麻醉门诊、足部矫形门诊、矮小门诊、心脏康

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目录全力建设世界一流高科技园区.2以大项目引领大投资蓄势赋能高质量发展.4以平台思维打造科技创新最优生态6打造千亿光电产业助推高质量发展..8扎实推进长三角生态绿色一体化发展示范区 建设.10改造提升化工行业 探索绿色高质量发展之路..12五聚五增 实现外贸出口逆势增长..14夺取生态高分报表争当生态示范窗口..16以空心村治理为突破口建美未来乡村18探索乡愁产业富民之道 拓宽两山转化通道20八八战略引领发展生态建设再开新局22强势推进腾笼换鸟加速实现凤凰涅槃..24构建全域创新格局打造创新生态系统..26打造国家战略高地持续优化海岛环境..29深入撬动国贸改革积极融入一带一路.32积极打造有为政府落准落实各项改革..34压紧压实两个责任党建力量引领发展36全力建设世界一流高科技园区网络县委书记工作汇报滨江区启动硬科技攻坚，建立三色预警机制，以自主创新破解循环关键堵点，政企合力实现以我为主、内外兼顾的战略转变，经济指标逆势而进。面向经济主战场，合力攻硬核用蓝色标识有望实现国产化替代的领域，推进产业链创新链上下游联动、产学研协同，组建创新联合体，开拓新蓝海。发挥头部企业领导力，引导产业链协同创新，激发产业创新活力。 将数字技术嵌入生命健康产业，推动生命健康产业与数字经济融合发展，实施新制造业计划，形成软硬适度的产业结构。把平台、人才和项目的机制创新，作为产学研协同、攻克共性难题的关键举措。链接产业链创新链，重塑供应链用绿色标识已经可以实现国产化替代的领域，政策服务双向发力为新技术、新产品升级绿色通道。实行超常规之策，兑现产业扶持资金 48.4 亿元，同比上升 92%；出台集成电路、5G 等专项政策，前三季度集成电路产业营收增速达 19.3%。创新亲清三访机制，推广亲清在线平台，以线下减窗口、线上增服 务，撬动政务服务数字化转型，精准对接上下游，逐个打通关键环节。抢占产业竞争制高点，勇闯无人区用红色标识短期内难以实现国产化替代的领域。动员各方力量、拓宽储备渠道、提高安全库存，妥善建立关键零部件、原材料的储备池。紧抓人才回流窗口期，加大力度引才，前三季度引才 3 万多人，近 3 年海外设立 24 个重点研发机构。紧抓自贸试验区机遇，发挥数字贸易、数字支付先发优势，探索数字贸易新模式新规则。以大项目引领大投资蓄势赋能高质量发展网络县委书记工作汇报镇海区坚持项目为王，有效投资逆势上扬，连续 9 个月保持两位数增长，高新技术产业投资等 5 项结构性指标增速均居省市前列。大项目是产业之本，必须谋深做实狠抓重点项目谋划，按照产业项目 5000 万元、基建项目2000 万元准入条件，超前谋划 241 个十四五重点项目。狠抓国家战略项目推进，成立大项目专班，每周每月定期会商， 协调解决各类问题。狠抓产业链延伸，完善基础设施，谋划建设产业拓展区，启动下游企业扩建，招引高端项目，补齐油头化尾上重下轻的短板。大投资是发展之源，必须全心全力去年以来推进 226 个亿元以上重点项目，产业投资占比超五成。全力推进企业智能化改造，实施梯度奖励政策，给予分档补助，实现规上企业技改全覆盖。加强重点骨干企业引导，连续3 年组织总裁研修班，通过专家教学、外出访学、示范引领，企业家开阔眼界、转变观念。探索推行边建设、边运营、边出成果 模式，培育孵化 21 个产业化项目。大保障是落地之要，必须做精做优着力解决审批多头跑，创新段长制，变线性推进为智能流转，打破分工壁垒，加速内循环。采取部件式审核，完成一部分审核一部分，前期效率翻一倍。着力解决中介服务不到位，创新掌上中介机制，业主一站式按需选择可研、测绘、环评等服务，倒逼中介服务提速 33%，降费 5 个点以上。着力解决要素保障有短板，全面实施低效用地再开发，加强产业用地保障。以平台思维打造科技创新最优生态网络县委书记工作汇报瓯海区全力实施建设国家科技成果转移转化示范区等创新生态最优区十条硬核举措，先后建成浙江大学温州研究院等 15个高能级创新平台，为再创民营经济新辉煌注入澎湃动力。坚持破旧立新建平台聚焦前沿技术和未来产业培育，致

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新代文明交流材料时实践经验汇编目录文明实践+助推工作发展加速度..3创新文明实践八字工作法.6高质量打造新时代文明实践样板.9新时代文明实践的有益探索.15发挥三器作用 用活新时代文明实践站助力乡村振兴.21典型引领 文明实践体系实现全域化..24三个探索提升新时代文明实践服务水平..29实施强基固本六大工程 打造新时代文明实践名片32 围绕实践+探索 着力探寻文明实践新模式.36十个起来助推 文明实践沉下去 党史学习活起来.38文明实践三个阵地 助推党史学习教育深入人心.42以新时代文明实践推动党史学习教育走深走实45三个四探索文明实践新路径 打通服务群众最后一公里.484563工作法探索 新时代文明实践工作新路径53网格化链接百+工程 推动新时代文明实践走深走实59八大举措抓好新时代文明实践工作.62推进新时代文明实践中心内涵建设 为提升城市软实力提供力量源泉68抓实六有 推进新时代文明实践惠民走心.73两个中心融合 发挥最大效力..76立足三个着力 推进基层新时代文明实践走深走实走心.78文明实践+助推工作展加速度发网络新时代文明实践经验交流材料近年来，我县在全力抓好新时代文明实践中心建设的同时，着力做好结合的文章，充分发挥文明实践+作用，助力工作发展加速度。文明实践+基层党建，焕发基层党建新活力。坚持基层党建与新时代文明实践工作有机结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用，组建党员志愿服务队，在基层组织建设中发挥生力军作用，开展一号文件精神、扫黑除恶、民族团结等理论宣讲惠民服务，切实把党的方针政策讲到群众心坎中；在疫情防控中，开展疫情防控党员先行志愿服务，广大志愿者积极投入到联防联控、群防群治、卫生防疫等志愿服务活动中，勇挑抗疫重担暖心服务群众，宣传防疫知识的同时，劝阻延期或取消婚宴、寿宴等各类群众聚集性活动 30 余起，成为了抗疫疫线中的一抹红；在换届选举中，带头参与守初心、担使命，强堡垒、争先锋，我为换届做贡献 主题党日暨志愿服务系列活动，坚决拥护党的决定、积极响应党的号召，以身作死、 率先垂范，共同办好了换届这件政治大事。文明实践+脱贫攻坚，提升巩固脱贫成效。依托新时代文明实践站这一重要思想阵地，紧扣扶贫扶智，让新时代文明实践站变身扶贫加油站，大力宣传扶贫政策、讲述脱贫励志故事，培育脱贫先进典型，激发群众自力更生、艰苦奋斗、 自强不息的精神，用新思想、新动力助推脱贫攻坚成果巩固提升。积极在全社会树立劳动光荣、懒惰可耻的新风尚，2020 年共表彰奖励脱贫光荣户18 户，树立典型标杆，发挥示范引领，进一步激发贫困群众脱贫致富的内生动力，在全县范围形成了见贤思齐、你追我赶、脱贫光荣的良好风气。自疫情防控工作开展以来，贫困户主动请缨参与防疫工作，许许多多的脱贫户主动投身于抗疫前线，积极协助各防控检测卡点工作人员开展防控工作。在特殊党费爱心捐款共战疫情活动中，464户建档立卡脱贫户捐款共计 6.45 万元，用自己的实际行动诠释着脱贫不忘党恩、反哺社会抗疫情的精神。文明实践+生态环保，助力生态环保示范县。紧紧围绕县委生态立县战略，强化顶层设计，建立和培育生态环保志愿品牌服务队，努力做到生态环境志愿服务常态化、精准化。各环保志愿服务队结合人员大培训、岗位大练兵、环境大整治等主题活动，广泛开展保护母亲河志愿服务行动志愿服务助力环境卫生整治发起疫情防控总攻势，消除环境卫生脏乱差等各类志愿者服务活动 200 余场(次)，努力践行生态优先理念，真正做到以文明实践小切口，做足生态环保大文章。我县先后被评为全国村庄清洁行动先进县，并喜获第四批国家生态文明建设示范县(区)和绿水青山就是金 山银山实践创新基地的荣誉称号。文明实践+乡村治理，倡导移风易俗新风尚。修改完善 了《推进移风易俗文明乡风工作实施方案》，广大志愿者积极 参与移风易俗倡议中，发放移风易俗

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推动文旅品牌发展工作经验交流材料党的XX大报告明确提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。文旅产业是促消费、扩内需的重要抓手，也是拉动经济增长、推动高质量发展的重要引擎。围绕全景式规划、全季节体验、全要素聚集，优化文旅产业布局和供给体系，壮大文旅产业经济，完善文旅公共服务和监管机制，提升对外开放水平，奋力谱写文旅产业高质量发展新篇章。一、规划引领航向，服务高质量发展新格局*省人文资源特色鲜明，冰雪资源得天独厚，绿色资源多姿多彩，红色资源弥足珍贵，边境资源优势明显，构成了文旅产业发展的坚实基础。省委、省政府高度重视文化和旅游工作，建立省旅游工作联席会议制度，成立推动旅游经济高质量发展、冰雪经济、康养旅游、文化娱乐等工作专班，编制出台了文旅产业发展规划，配套推出加快冰雪旅游产业发展、促进旅游产品转型升级、旅行社引客入省等方面政策，为推动全省文旅产业高质量发展做好顶层设计。*将编制出台《*省旅游业高质量发展规划》，通过顶层设计、科学谋划文旅发展蓝图和实践路径，进一步细化扶持政策，扩大招商引资力度。联合制定土地利用、金融财政、税费优惠、贷款贴息等扶持文旅企业转型升级政策，设立文旅产业高质量发展引导基金，提高旅游消费券发放比重，增强文旅企业活力和动力。坚持以集群方式推动文旅招商落地，对文旅资源进行分类梳理、优化整合，围绕冰雪经济、康养旅游、文化娱乐等重点领域，策划包装、系统集成一批带动能力强、融合水平高的好项目、大项目，走出去赴北京、浙江等地开展敲门招商，引进来邀请大型文旅企业集团来我省考察对接，注入战略资本、运营模式和管理经验，形成链条式招商、集群化落地的项目推进格局，促进短板业态补链、优势业态延链、传统业态升链、新兴业态建链，提升文旅产业链供应链丰富度和发展水平。二、创新产品供给，激活文旅产业新活力优质的旅游产品，是旅游业高质量发展的基础。*省着眼优质文旅资源、产业发展本底和国内外需求走势，以差异化、品质化的开发策略，形成由国际级极品、特色化名品、示范化精品、创新型优品构成的产品体系。统筹规划冰雪旅游、生态旅游、湿地旅游、户外运动、自驾旅游、康养旅游、乡村旅游、文化遗产旅游、跨境合作区旅游、红色旅游、体育旅游、工业旅游等全谱系旅游产品，推动旅游产品之间相互融合。围绕北国好风光，美在*总品牌，以北国春光，花开*避暑胜地，清凉**金秋，多彩油画冰雪之冠，童话*为主题宣传口号，精心策划推出四季联动旅游产品。充分挖掘释放凉爽夏季冰爽冬季两大核心资源优势，坚持冬带春、夏带秋，将全省重点旅游城市、景区、景点串点成线，打造全省核心旅游产品矩阵。积极构建城市旅游品牌、旅游产品品牌、旅游节庆品牌、旅游季节品牌、旅游美食品牌、旅游住宿品牌等系列子品牌，形成全省旅游品牌体系。分季节推出赏花观鸟、丰收采摘、冬捕冬钓等全谱系旅游产品和百个必到必游目的地、网红打卡地，设计百条精品线路、百种主题玩法，乘着高铁游*等旅游产品深受游客欢迎。*还将深入实施文旅融合重点工程，以哈尔滨市作为文化展示窗口，衔接城乡旅游发展空间，创新探索文化空间与旅游场景融合点，创新*特色旅游双向融合路径。聚力将文博场馆、遗址遗迹、演艺演出、非遗传承、康养亲子、乡村振兴、*美食等有机嵌入旅游产品和线路，加强文艺创作和演出，举办系列群众文化活动，厚植文化基因，培育文化土壤，不断满足人民群众多元化文旅需求。深入挖掘夜间旅游发展新空间，丰富夜间文旅载体，打造冰雪夜游特色体验，增加田园乡村夜游供给，构建日夜联动、四季精彩的发展格局。依托冰雪自然资源和冰雪人文资源基底，积极发展冰雪体育赛事经济，丰富冰雪文化时尚业态，着力构建冰雪装备产业集群，加快推出冰雪旅游旗舰产品，推进冰雪经济高质量发展，打造中国首个全谱系冰雪旅游目的地。三、重塑业态模式，释放文旅消费新动能创新是第一动力。全省深入实施创新驱动发展战略，加快推动新一代信息通信、大数据、云计算、物联网、人工智能、元宇宙等技术在文旅领域普及应用，提升智慧文旅首位度，完善文旅信息基础设施布局，培育文旅数据要素市场，加快文旅公共服务数字化智能化转型，打造全国智慧文旅引领区。针对全省历史人文、旅游资源、工农基地和存量项目，开展创意+科技文化+产业数字+生态创新服务，围绕产学研展销建营投各个环节，进行创新创意、科技赋能、数字转化，重塑文旅业态，创新经营模式，创造消费需求。实施文旅科技创新中心发展工程，抓紧完成省级科技创新中心系统化建设，梯次覆盖至全省各地，形成一批科技赋能文旅产业链主企业和示范项目。坚持扩大内需战略基点，深化文旅供给侧结构性改革，驱动市场需求侧高质量升级，站在游客角度策划推出精品旅游线路，推动完善旅游配套服务设施，培育打造沉浸式、互动式文旅体验新业态、新场

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加强六化建设提升党建牵引力党建突破项目结题报告一、项目背景提运工区现有职工138人，主要担负矿井提人、提物、主煤流运输以及提升运输设备维修维护的任务，大部分职工文化水平较低，业务技能不高，加之皮带运输战线长、现场环境差、任务重全压力大等问题，面对上迫切需要发挥党的组织优势，协调安排、统筹兼顾，为安全生产提供思想动力。在党建工作中，配齐了支部领导班子，但支部委员作用发挥不明显、部分党员模范带头作用未发挥、支部部分制度不健全、党员日常考核不细致、组织生活不标准等问题依然存在，距过硬党支部标准还有一定的差距，需进一步改进与完善。二、主要做法提运工区党支部结合实际，坚持问题导向、目标导向、效果导向，力求做到摸实情、出实招、办实事、求实效。通过构建支部党建工作全方位立体化的运作机制，在坚持严和实的基础上，聚焦热点难点，确定加强六化建设提升党建牵引力作为党建品牌。以党员发展程序化提高党员发展质量；以党员考核制度化增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；以支部班子责任清晰化形成班子成员共同负责的党建工作格局；以思想教育多样化增强广大党员干部的政治自觉性；以组织生活严格化推动组织生活质量全面提高；以党建资料归档标准化实现了党建资料内容全面、数量齐全、保管规范的目标。1.党员发展程序化严把党员入口关，提高党员发展质量。一是注重思想入党。在发展党员过程中，将政治标准放在首位，向生产骨干倾斜，向党员空白班组倾斜，对申请入党人员把好考察、审查、审批关，严格按照《D章》规定，真正把政治合格、理想信念坚定、道德品行良好、能充分发挥先锋模范作用的积极分子吸收到党的队伍中来。二是严格履行程序，按照《中国共产党发展党员工作细则》规定和要求的程序和步骤，对入党材料、培养年限、政治审查、培训等严格把关，不打折扣、不搞变通、不走形式，确保党员发展工作的严肃性和原则性，保证发展党员质量。三是党员发展纪实。从入党申请人递交第一份入党申请书开始，到按期转为正式党员为止，全程记载发展党员的培养情况、政审情况、培训情况、公示情况、票决情况、考察情况、审议情况、审批情况，按照规定程序和时间先后顺序，据实进行记录。2.党员考核制度化在争星晋级的基础上制定了《提运工区党支部党员月度积分管理办法》，对每位党员参加集中学习、三会一课组织生活等实际情况进行积分考核，加大党员履职考核力度，每月对支部党员进行考核打分，积分情况及时公示，并作为评先树优的重要依据，实现了党员日常管理的精细化、科学化、规范化、动态化管理，提高了党员的积极性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。3.支部班子责任清晰化根据支部班子成员个人的特长进行分工，按照分工细化支部委员党建工作目标并签订责任书，明确责任和分工，并严格按责任数进行考核，提升支部委员参与支部党建的责任意识，充分发挥他们的聪明才智，群策群力，形成了班子成员共同负责的党建工作格局，使支部党建工作群体化，解决了支部党建工作是支部书记一个人的顽疾，支部党建工作不再是支部书记一个人在战斗。4.党员思想教育多样化把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治、严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路同习近平同志为核心的党中央和上级党组织保持一致。在领学、现身说教、观看影片等方式的基础上，积极创新思路、拓宽渠道，深入推进互联网＋党建的工作思路，在党课教育不断深化思想教育的深度和广度，积极组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和D章党规等政治理论，增强广大党员干部的政治自觉性；以学习习近平向上的中国特色社会主义思想为主线，把党员教育列入全年教育计划，坚持把党员讲党课作为党员教育培训的有效手段，认真开展党员讲党课活动，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。组织开展党员公开承诺践诺、结对帮扶等活动，切实强化党员党性锻炼。5.党员组织生活严格化健全完善了党支部组织生活、三会一课、党员集中学习等各项工作制度。每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会、一次党课。每年召开一次民主生活会，一年一次评议党员活动工作，定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况，认真开展批评与自我批评。严格落实谈心谈话组织生活制度，并通过开展主题党日、为每名党员发送政治生日纪念品等多种形式，推动组织生活质量全面提高。6.党建资料归档标准化建立党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册，建立发展党员工作规划、党员教育规划、党员学习资料、党建活动资料、先进事迹资料，建立党费收缴明细与帐簿、请示批复、换届选举等资料；建立年度工作计划、党建工作总结，建立三会一课记录、民主生活会记录、党支部学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件

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三聚焦服彰街道党委作个创优务显为（街道党工委）作街道党工委和人大工委，近平于为贯彻习总书记关坚持和完善人民代表大制度的重要思想、行全程人民会践过民主、充分尊重人民群意愿、人民群智慧力量、众发挥众服市人大代表小是我不容的任，是市务区两级组们义辞责委、委交我的政治任，是活基人民民主的区给们务跃层关。如何找准定位、扮好角色、干出特色，我以三键们将个聚焦的定力，好以下工作：坚决抓一、聚焦政治最强，高标定位街道人大工作始持党委，自提升街道人大工作站位。一是终坚领导觉深悟透。持把人大制度理入党工委中心带头学坚论纳组学和街道培重点容，法和法律威，牢习训内带头维护宪权树民主法治理念。二是党委事。始把人大工作在专题议终摆重要位置，党工委定期召人大工作，把人大工委工开会议作同党工委中心工作同部署、同落、同、同考核。实检查三是强化制度建。人大工委工作中心，加强设围绕顶层设，把人大工委制度建入街道党工委全面深化改革计设纳内容推。统筹进二、聚焦服务最好，支持两级小组创先争优一是服代表履提能。用好务职**大堂，邀各行讲请业领域家者专学为*小代表培授，全面提升代表法治思组训课维、能力、建水平。二是服代表民。日常代表调研议务为尽责活市、、街道全局性、性重大展和人动紧盯区长远发问题民群心注的点点，通街道人大工委建，众关关热难过议变成人大代表的察、建言策，更好契合民意调查视献选题选志，推政府改工作。三是服代表工作。深动进务创优继续化分制用，不增强督工作效；好全程人民积运断监实办过民主基地点，新人民群全程的生民主，实践试创众参与动打造人大工作新品牌。三、聚焦保障最优，关心重视人大各项建设一是加强保障。突出主主，建代表工作室，组织责业扩人大工作提供基支撑。二是加强人才保障。持把人为础坚大干部育培入全街道干部伍建，把人大教养纳队设规划岗位作干部、干部重要平台，通人大工委干部为发现锻炼畅成通道。三是加强地建。以长阵设*代表小点建组试设*人大全程人民民主示范基地契机，全力打造集过研习实践为研、、展示、宣和射功能于一体的全程人民民习实践传辐过主示范站。四是加强金保障。大力支持人大工委事联络资新展，人大工委所需列入街道政算业创发对专项经费财预足保。五是注重境保障。党工委班子加人并额证环带头参大工委有活，督代表案建，着力关会议动带头领衔办议议提升理效。推人大督督、民主督、办质动监与纪检监监舆督等，全力人大工作造良好的政治生论监协调联动为营态境。环

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企党建：交流好五新国经验弹线谱创发展路进入新时代，**公司党委面对企业改革重组和经营环境急剧变化的复杂环境，坚持党的领导，聚焦主业，将党建融入企业创新发展，秉承发展是第一要务的指导思想从理念创新、技术创新、组织创新、制度创新、管理创新五方面发力，在创新发展之路上行稳致远。一、弹好理念创新曲谱公司党委自觉强化使命意识，转变观念，改进思路，将党建工作主动融入创新发展战略，真抓实干、主动作为，充分利用良好的技术优势，安全生产、经营管理效果明显提升，近五年来，创利润*亿多元。一是树立全新的管理思路。公司党委重创新、求实效，突出思想建设，摒弃等、拿、靠、要思想，优化绩效考核办法，审议通过了《能源公司薪酬管理办法》，充分调动了全体员工的积极性、主动性和创造性。全体员工的成本观念、安全生产管理观念、竞争意识得到强化。二是创新职工教育培训方式。公司党委突出事业为上、发展为要，结合行业特点、企业实际，开展技能培训**场次、安全生产应急演练**场次，共**人次参加，充分保障了安全生产目标任务的完成。举行岗位练兵、技能比赛**场次，职工参与**人次，投入劳动竞赛资金**多万元。三是创新打造高素质人才队伍。公司党委突出以人为本，加快推进人才引进工作，建立优秀人才库，现有**名职工具备专业技术职称（其中：正高级职称*人，副高级职称**人，中级职称**人，初级职称**人）。相继开展了讲述最美女工的故事评选发电工匠评选五好班组长等活动，挖掘出了一批能工巧匠。四是树立远大的创新发展战略。以积极壮大电力主业、稳步拓展环保产业、大力培育新兴产业为目标，着力形成产品多元、辐射西部、面向全国的产业布局。目前，力推重点项目建设风电二期项目建设和**瓦斯发电项目，探索新机遇，增强发展后劲。继续深挖潜力，生态电站项目已完成可行性论证，煤矿异地增容项目正开展项目核准前准备，高浓瓦斯发电项目进入可研阶段；同时，探索垃圾发电项目、生物质发电项目及海外项目，迈出了主动寻求发展机遇的一大步。二、弹好技术创新曲谱公司党委充分发挥党建引领作用，推动基层党建工作与生产一线深度融合，坚持科技创新，推动企业发展。一是稳步推进科技创新。为提高信息化管理水平，公司建设了安全生产综合管理信息及应急指挥系统（MIS系统）并于20**年底开始运行，安全生产的实时生产信息采集、工业电视信息采集、两票三制办理、日志记录、报表传送等功能在MIS系统得到了实现，项目成果被中国信息协会评为**中国能源企业信息化优秀案例。所属企业采用梯级开发，布置了*级电站，存在元器件老化运行中故障较多、设备控制功能不全等问题。对此，公司对流域内各电站计算机监控系统硬件、软件、控制功能、通信条件等开展了智能电厂应用研究，实现了无人值班，少人值守，远程集中控制。二是明确科技创新思路。随着电力行业智慧电厂数字化电厂等建设浪潮逐渐兴起，公司党委结合企业实际情况，确定了要建立智慧电厂，在安全生产智能管控方面有所突破的智能化建设思路。为此，公司决定实施能源公司安全生产智能管控研究及应用项目，拟利用现有的自动化、信息化条件，探索安全生产智能管控。同时，积极推进电力区域集控建设。三是大力开展技术改造。大力推行开展技改项目，提升设备性能，创新成果明显。公司生态电站空冷器改造全部完成，除节约维护成本外，还解决了转子磁极因积尘、受潮而导致的绝缘降低或转子接地风险。生态电站计算机监控系统进行升级改造后，优化了远程集控设备性能，提高了现场设备可靠性，降低了备件缺失风险。水电站开展机组转轮裂纹分析与处理，经实践验证，获得了安全的运行效果，同时改造了振摆监测系统，确保了监测系统数据可信、自动化保护可靠，保障了机组安全稳定运行。电站水轮机轴承滤水器控制柜PLC改造，消除了潮湿、短路等安全隐患。南江电了站前池动力电缆改造进一步提升了供电可靠性。三、弹好组织创新曲谱公司党委主动适应电力市场及项目拓展的变化，不断探索企业转型发展之路，近年来，相继整合了水电、风电、瓦斯发电板块，全面迈向智能型电力生产企业。一是创新管理要素配置。在公司党委领导下，机关及所属企业均成立了科技创新领导小组，通过科研技改、小改小革、合理化建议等不同形式，以采用新技术、新产品、新工艺、新设备及消化吸收、不断革新、持续改进为手段形成万众创新、人人创造、奉献智慧、成才奋进的创新氛围。各级单位通过专家授课、考察学习、煤炭学会发电专委会交流等方式，加强了科技创新交流，提升科技管理人员综合能力。公司严格按照上级单位要求开展各项工作，及时开展年度科技创新项目计划、智能化重点项目实施计划、科技项目规划等工作。同时，优化管理要素，如：人财、物、时间、信息等资源配置结构，对新整合的瓦斯发电板块进行资产重置，真正做到职责明晰、权责分明、政企

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2023年度关于主题教育中存在的问题（2篇）近日，习近平总书记鲜明指出，以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照D章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成6个方面12个突出问题，具体情况如下：一是政治敏锐性有待进一步增强。作为新时代党员干部，对新形势下如何更好地宣传党的政策主张、贯彻党的决定等思考研究还不够深入，对意识形态领域的复杂性缺乏认识。比如，对社会上个别消极或不实言论所产生的负面影响抵制不力，认为只要自己不附和、不转发，没有从意识形态领域采取有力措施进行抵制。二是政治纪律和政治规矩的执行还不够彻底。能够严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪党规作为干部教育培训理论学习的重要内容抓紧抓实，但还存在对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。比如，对于有个别党员干部在专题培训班、研讨班等教育培训中，不能严格遵守组织纪律，不能严格执行请销假制度等现象，缺乏强有力的监督和管理。三是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不够深刻。存在实用主义倾向，与自身工作有关的就多学一些，无关的就少学一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，有时存在不求甚解、学用脱节现象。四是理论联系实际还有差距。理论指导实践有差距，学归学、用归用，学用两张皮的现象依然存在，运用习近平系列讲话中蕴含的科学工作方法和思想方法解决制约工作难题还不够。比如，能够主动学习新思想，缺乏持之以恒深入研究的精神，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，学习深度广度不够。五是全局观念不够，处理重要工作时，属于自己分管的、比较熟悉的发言积极，对不直接分管的工作调查不深、研究不透，主动出谋划策不多，从全局思考不够。六是服务大局的主动性还需要进一步增强。限于解决单位内部存在的问题，缺乏对经济社会发展存在的主要问题和薄弱环节的了解。比如，对如何立足高质量发展，优化我市营商环境，虽然作了一些思考、采取了一些措施，但仍有提升空间。七是深入基层调查研究不够。由于时间精力有限、日常工作繁多等原因，对基层落实上级相关工作的情况掌握得不够细致全面，对基层干部队伍建设情况掌握不透，对群众实际需求了解的不深入。比如，与普通群众面对面沟通相对少，多数时候采取电话交流沟通，随机走访较少。八是服务大局的主动性还需要进一步增强。缺乏对经济社会发展存在的主要问题和薄弱环节的了解。比如，没有经常性地将分管工作放在经济社会发展大背景下去思考、去统筹，服务改革、服务发展、服务群众的能力不强。九是主动创新能力有待进一步提高。随着改革创新的不断深化，对新形势、新情况、新要求深入研究不够，存在因循守旧、按部就班的思想，对复杂矛盾、突出问题破解能力略显不足。比如，有时满足于既成套路，在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作。十是工作标准需要进一步提高。对于上级决策，虽然能够以抓落实的角度考虑部署，对重点要紧工作催的急，但对有的工作较真劲不够。比如，面对繁重的工作任务时，存在抓落实不平衡现象，降低了工作标准，满足于不出错、过得去，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。十一是一岗双责责任意识需要进一步强化。分管的业务管理工作繁忙，导致对分管党风廉政建设工作重视不够。篇2：近日，习近平总书记鲜明指出，以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照D章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成6个方面12个突出问题，具体情况如下：一是政治意识不够过硬。领导班子对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政治工作，因而片面地强调业务工作，不注重调动党员干部的积极性和创造性，没有释放出最大的能量。二是学用结合不够紧密。目前，存在学思用不能贯通、知信行不能统一的问题。需要通过不断提高理论修养、政治素养，提高政治站

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疫情期间最美志愿者先进事迹材料5篇[模版仅供参考，切勿通篇使用]【实用资料】先进事迹，介绍一个人或集体事迹的文字材料。在全面开创社会主义现代化建设的新局面中，各行各业都在不断地涌现出先进工作者、英雄模范人物。本站站今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!疫情期间最美志愿者先进事迹材料一篇疫;线最美班长某某作为少儿公园生产班班长，自疫情防控启动以来，他时刻关注着名胜区战疫;的消息，积攒力量，随时准备冲向一线加入战斗。主动请战，先锋意识强2月1日，少儿公园党总支发出党员突击队征集令;，某某看到后主动请缨我报名!24小时待命，随时都可以来!;公园闭园，没有园林工人，园林养护工作耽搁了下来，某某心里着急，主动提出我来给病虫害打打药;。这是某某一贯的作风，十几年如一日，遇到应急抢险任务，他总是冲在最前面的那一个。嘱咐组员在家待命，以防交叉感染，独自值班承担养护工作。值守一线，敬业意识强2月5日晚，少儿公园党员突击队奔赴翁家山，开始了疫情防控一线卡点值守和留观人员管控。翁家山是海拔最高的景中村，夜间值守风特别大特别冷，又冻又饿，村里的人让他去亭子里暖一下，他却一直坚守在岗位上。心系公园，主人翁意识强疫情爆发后，他时刻关注防疫工作动向，获知一线值守人员口罩告急，他心急如焚，1月31日一早赶到公园，把原本买给家人的100个口罩捐给单位。2月6日一早,在完成夜间值守后，他顾不上休息又给单位送来了急需的消毒酒精。党员初心昭昭可鉴。党员某某用一颗共产党员的初心，践行着抗击疫情的使命，感染着身边每一个人。疫情期间最美志愿者先进事迹材料二篇沁阳市新冠肺炎疫情防控工作号角吹响后，各个单位的党员志愿者奔赴防控工作一线，我很荣幸成为其中一员。我们来自于不同的岗位，却有同一个目标————做好防疫工作，守护群众身体安康。日常防疫工作稳中求细。入户摸排是防疫工作的首要任务，只有弄清人员居住情况，才能更好的为大家服务。为了避免和大家过多接触，我们实行不碰面式排查。从门缝将排查表和承诺书递给业主，并交代业主填好放至门口地上，一个小时后再一个个楼层收取。隔门递表，是我们对业主的关心和保护，认真填写排查表和承诺书，是业主对我们的信任和支持。消毒防护措施不留死角。除了全面消毒外，门把手、电梯按钮、电梯间、楼梯扶手、垃圾桶是我们消毒的重点，小区13个单元，我主动承担了9个单元的消毒任务，每天下楼342米，一起执勤的同志总是开玩笑说:今天又上神农山啦，几天能登顶?;把消毒任务作为一项健身运动，是紧张的防疫工作给我的最好礼物。卡点站岗执勤严格把控。认真做好人员出入登记工作，量体温、去向登记、证明索取、车轮鞋底消毒，每一项工作井然有条，不漏项，不马虎，只有严格把关才是对百姓真的负责。同时我们建立微信群，做好群众的后勤保障工作，日常采购、快递送达、药物速递等第一时间在群里通知。对于不会使用智能手机的老年人，建立档案，定期咨询，确保物资保障。本职工作服务不脱岗。随着复工节奏的加快，办理《食品经营许可证》的群众也越来越多，虽然大厅暂未对外开放，但我们为了确保民生工作不掉队，能够网上办理的尽可能采取网办，确需实地办公的，我们提前电话联系，告知所需准备的材料，采取预约方式，接待办事群众。执勤结束，我就奔赴大厅，来一场特殊期间我与群众的约会。防疫是战场，作为党员志愿者，我们严格把控，为小区居民站好岗、把好关。政务服务不耽搁，作为工作人员，全力服务企业群众，让办事者温暖舒心。坚决打好这场防疫战，功成不必在我，功成必将有我。疫情期间最美志愿者先进事迹材料三篇_，女，汉族，出生于_年8月，是一名中共党员，_年7月大学毕业后就职于广安市前锋区前锋镇人民政府，现任前锋镇团委书记。自_年第一次穿上志愿者红衣以来，她一直是同龄人中的志愿服务先行者。十年志愿路，她一直是志愿精神的践行者_年，她十四岁，在前锋中学读初中二年级。为迎接邓小平同志100周年诞辰，学校准备在前锋火车站开展学雷锋志愿服务活动，为老、弱、病、残、孕的重点旅客提供爱心帮助。那是她参加的第一次志愿服务活动，头顶烈日手提重物汗如雨下笑容满面，是她记忆中最鲜活的场景。_年，她就读的初三(一)班一名家境贫寒的男同学在上学途中遭遇车祸，小腿骨折。热心的她便向全校同学组织募捐，并带头捐款。_年，奥运火炬传递到广安。她和数百名同学一起，深夜两点从校园出发，步行一个多小时到邓小平故居助力奥运火炬传递。_年，在成都市西南交通大学读书的她，在校青年志愿者协会的带领下已经是一名正式的志愿者。一次偶然机会，她知道了成都有一所特殊教育学校，里面的孩子都是聋哑人。她决定走入这个没有声音的世界，传递爱和温暖。她组织了一支大学生志愿者队伍，带着玩具和学习用具，定期到成都市特殊教育学校和孩子们玩耍、交流。文明引导、旧物(图书)捐献、环保节能行动、偏远山区调研、特殊群体和困

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优化营商环境主题提纲集锦（45条）011.坚持高看一眼、厚爱三分，积极营造尊企良好风尚；2.坚持将心比心、换位思考，有效解决企业实际困难；3.坚持马上就办、办就办好，不断提高政务服务质效；4.坚持言而有信、言出必行，切实加强诚信政府建设；5.坚持亲而有度、清而有为，着力打造新型政商关系。02一问：面对千帆竞发、百舸争流的竞争态势，凭什么高位求进、担纲示范？二问：面对八仙过海、各显神通的先进经验，该如何博采众长、推陈出新？三问：面对机不可失、失不再来的产业风口，要怎么抓住机遇、乘势而上？四问：面对市强县弱、短板仍在的工作格局，要怎么全域提升、全面过硬？五问：面对冷热不均、还有缺憾的切身感受，要怎么回应期盼、加快改进？03树立全的理念构建办的机制找准兴的抓手营造热的氛围提升规的品质做好融的文章打造美的环境激活智的元素增强治的能力04效能最高的政务环境公平竞争的市场环境保障有力的要素环境和谐稳定的人文环境公开透明的法治环境优质温馨的服务环境05优势指标要巩固提高，扩大优势，争取高分中游指标要力求突破，深挖潜力，强力攻坚短板指标要缩小差距，组建专班，坚决改进06打造一流营商环境，再怎么重视都不为过营商环境的重要性，再怎么强调都不为过优化营商环境工作，再怎么抓也不为过。07重大项目越来越多开区园区越来越强营商环境越来越优市场主体越来越壮实体经济越来越好数字经济越来越兴08创新孵化时必访经营困难时必访登记纳统时必访战略调整时必访增资扩产时必访筹备上市时必访。09园区建设的大工地招商引资的大洼地营商环境的高地创新平台聚集的基地市域经济发展的主阵地10不做繁文缛节的加法多做减负松绑的减法善做创新赋能的乘法勇做清障破冰的除法。11线上线下融合化，流程节点标准化，办事进程可视化，服务获得便利化，数据共享制度化。12重大项目攻坚更具显示度，数字经济赋能更显融合度，营商环境优化更有美誉度。13再造流程优化政务环境，高效配置优化要素环境，惠企纾困优化政策环境。14把人民群众的力量凝聚起来，把市场主体的信心凝聚起来，把党员干部的干劲凝聚起来。15工作的奋进指数，干部的勤苦指数，企业的发展指数，群众的满意指数。16全流程帮办，全周期跟踪，全要素支持，全链条集成，全方位配合，全天候保障。17重大项目直通式服务，重点产业全程式服务，工业园区保姆式服务。18把市场评价作为第一评价，把企业感受作为第一感受，把群众满意作为第一标准。19锻造一流能力作风，营造一流发展环境，创造一流工作业绩，干出一番宏图伟业。20围绕全周期时时着力，围绕全要素件件用力，围绕全闭环事事聚力。21治愈营商环境的痛点，疏通营商环境的堵点，化解营商环境的难点。22最优惠的政策即到即享，最实惠的支持应有尽有，最普惠的服务至始至终。23在专业化上给力，在精细化上用力，在特色化上努力，在新颖化上发力。24环境建设的施工队，市场主体的店小二，创新发展的排头兵。25政务服务的总客服，社情民意的晴雨表，民生工作的风向标。26资金使用撒胡椒面，资金下达姗姗来迟，资金监管点到为止。27全链条推进制度创新，全周期服务市场需求，全方位推进良法善治。28孕育创新成果的高地，集聚拔尖人才的基地，传承优秀文化的阵地。29评估论证再提前，审批服务再提效，验收发证再提速。30经济发展晴雨表，党委政府参谋部，社会公众信息窗。31以改革创一流，以开放促一流，以服务强一流，以法治护一流。32最丰沃的土壤，最充足的阳光，最清新的空气，最滋润的雨露。33政策精准高效，服务精准到位，布局精准集约，要素精准配置。34创设一流政策环境，搭建一流发展平台，提供一流服务保障。35营造一流发展环境，创造一流工作业绩，干出一番宏图伟业。36把发展产业当使命，抓项目建设像拼命，视营商环境如生命。37放要扩面提效，管要公平公正，服要贴心舒心。38营商环境之优，经济大盘之稳，企业群众之心。39政务服务有态度，招商安商有温度，干事创业有热度。40最大的诚意，最美的语言，最佳的形象，最大的干劲。41高稳定合作，高功率推进，高频次互动。421.优化服务圈，2.拓展朋友圈，3.营造生态圈。431.最急什么服务什么，化解企业燃眉之急；2.最忧什么服务什么，解决企业后顾之忧；3.最缺什么服务什么，心系企业雪中送炭；4.最堵什么服务什么，帮扶企业无微不至；5.最盼什么服务什么，回应企业所思所盼。441.坚持需求导向，当好店小二；2.坚持目标导向，当好帮办员；3.坚持问题导向，当好大管家；4.坚持实绩导向

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经验材料：全链条建强领头雁队伍雁飞千里靠头雁。近年来，**市**区大力实施村（社区）领头雁工程，建立选拔任用、教育培养、分析研判、考核管理、待遇保障等机制，着力建设一支政治过硬、本领过硬、业绩过硬、作风过硬、口碑过硬的村（社区）党组织书记队伍。一、拓宽选拔渠道，建好蓄水池。一是优秀村干部留用一批。着力从上一届村（社区）干部队伍中发现、培养村（社区）党组织书记好苗子，全面组织开展村（社区）干部大研判、大考核，换届前对原任村（社区）书记、主任、副书记、副主任等全面分析研判，对符合条件的纳入村（社区）党组织书记重点培养对象。换届后，28名村（社区）干部留任或提任党组织书记。二是后备力量培育一批。实施雏雁计划，按照公开民主、择优竞争的原则，有计划储备村（社区）党组织书记后备人选，严格选拔标准和程序，将60名优秀党员纳入村（社区）党组织书记后备人选库，实现一村一册、一乡一库。目前已从后备人选中选拔8名村（社区）党组织书记。三是致富能人回引一批。注重从大学毕业生和外出务工经商人员、致富能手、退役军人、机关事业单位择优下派等五个一批人员中，选拔选派热爱农村、带富能力强、协调能力强的青年党员任村（社区）党支部书记。现任党支部书记中，从优秀退役军人中选任15名，回引大学毕业生和返乡创业人员19名，致富能手32名。二、坚持增智赋能，搭好练功台。一是专题培训强内功。把村（社区）党组织书记培训纳入党员干部教育培训规划，聚焦乡村振兴、城市基层治理等主题，发挥区乡两级党校主阵地作用，采取基地教学+外出考察领导讲政策+专家授技能相结合方式，开设村（社区）能力素质提升轮训班，97名村（社区）党组织书记实现全员轮训。开设书记话乡村振兴论坛，组织村（社区）党组织书记分享乡村振兴经验30余次。建立跟岗培养制度，定期组织村党组织书记到乡镇跟岗锻炼。二是结对帮带强履职。推行导师帮带制，按照1+1的方式，乡（镇、街道）1名班子成员结对帮带1名村（社区）党组织书记，通过跟岗锻炼、项目考评等方式，提升村（社区）党组织书记履职能力。推行强村带弱村结对机制，实行薄弱村（社区）党组织书记到强村挂职学习，强村（社区）党组织书记到薄弱村指导帮带。截至目前，31个先进村和31个薄弱村开展结对帮扶。三是学历提升强素质。大力实施村干部学历提升计划，会同**市交通学校、**幼儿师范高等专科学校等，对8名村（社区）党组织书记进行学历提升。推行村干部能力过关年考制度，采用理论+实操等方式，区级组织村（社区）党组织书记全员考试，逐一过关。三、完善管理制度，筑牢防火墙。一是建立两张纪实清单。建立村（社区）党组织书记实绩清单和负面清单，将村（社区）党组织书记突出表现、评先选优、年度考核等纳入实绩清单管理。将工作失职、通报批评、组织处理、党纪处分等纳入负面清单管理，每月记成绩、每季度排名，乡（镇、街道）每半年将两个清单报区委组织部、区民政局备案，强化日常管理。二是开展综合履职研判。坚持客观公正、注重实绩、为基层减负的原则，每季度对指标完成情况进行1次监测，每半年进行1次评估，年终进行考核。通过全方位、多角度了解村（社区）党组织书记班子现状、思想动态、履职成效、作风表现和群众评价等情况，对于不发挥作用的，进行相应处理。截至目前，已停职待岗1人。三是推行动态退出机制。建立村（社区）党组织书记不合格制度，制定村（社区）党组织书记8项不合格退出清单，对政治意识差、作用发挥不好、群众反映强烈、履职尽责不到位的村（社区）党组织书记，按照规定程序及时调整退出，畅通不称职村（社区）党组织书记出口。今年以来已调整村（社区）党组织书记2名。四、健全保障措施，打造成长链。一是健全报酬体系出台《**区村两委干部报酬待遇保障暂行办法》，实行社区工作者岗位等级序列，建立村（社区）党支部书记报酬增长体系，切实解决村（社区）党支部书记后顾之忧。建立集体经济发展利润提成奖励机制，村（社区）党支部书记可按集体经济组织相关规定，以按劳分配原则取得薪酬、入股分红、按照一定比例提取奖励资金。截至目前，村党支部书记平均报酬达4438元/月，社区党支部书记平均报酬达4855元/月。二是健全保障体系。按城镇企业职工基本养老保险标准为村（社区）党组织书记购买养老保险。建立村（社区）干部年休假制度，鼓励村（社区）党支部书记有序休假。街道领导班子成员每季度与村（社区）党组织书记开展谈心谈话，及时掌握思想动态。实行村（社区）党组织书记定期健康体检制度，每年组织开展1次健康体检。三是健全晋升体系。面向村（社区）党组织书记定向招录或招聘乡镇（街道）公务员或事业单位工作人员。连续任职满两届、表现优秀的社区党组织书记，可按规定程序解决事业人员身份，特别优秀的可通过择优选拔进入乡镇（街道）领导班子

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六化社团织密善治网络——湖南省宁乡市大成桥镇发挥社团作用促进协同共治大成桥镇位于湖南省宁乡市中部，面积58千米²，辖8个村（社区），人口3.5万人。大成桥镇原是一个典型的资源型乡镇，煤矿关闭退出后，遗留问题众多，社情民意相对复杂，乡村治理难度大。面对错综复杂的情况，大成桥镇党委政府坚持加强党对乡村治理的集中统一领导，创新社团织网、三员共治工作机制，坚持推进自治、法治、德治协同发力，以推进全国乡村治理示范镇建设为抓手，在乡村治理工作中积极探索实践，部分改革探索已初显成效。一、构建专业化+网格化的乡村治理体系大成桥镇按照专门人做专门事的治理思路，在网格化管理的基础上，进一步拓展社会化服务，织密乡村治理体系。(一）搭建1+6的社团组织立足镇域实际，成立志愿者协会、凝成文明劝导服务中心、惠成平安服务中心、社会禁毒协会、围鼓戏协会、工商业联合会、巾帼风采志愿服务队7个社团组织，每个社团设3—6名理事会成员。其中，志愿者协会与镇新时代文明实践所统筹工作，广泛吸纳社会群众参与，目前已发展会员276人；其余6个社团组织因其服务的专业性，主要吸纳在群众中威望较高、组织协调力较强、具有相应履职经验的人员加入，人员构成相对稳定且少而精，有成员228人。(二)畅通网格+社团的协调联动机制依据村民小组将全镇划分为153个治理网格，由巾帼风采志愿服务队会员、妇女组长担任网格管理员，负责及时收集上报需要触发社团服务的事项信息，并为社团提供引路、反馈、评价等附加服务。相关事项按照1+1的机制处理，即网格管理员在1天内上报问题信息，社团在1天内解决到位，实现一员采集、联动处置，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。(三)构成多元主体共治平台让所有镇村干部成为志愿者，将市域内绝大部分的大成桥籍企业主吸纳进工商业联合会，由镇妇联、共青团、工会等对口联系相应社团工作，社团织网充分聚合起了政府、社会、市场和群众等多方资源，将治理覆盖面更多延伸到各阶层、各领域。二、推行清单化+订单化乡村治理模式针对社团组织组建容易运行难、脱离实际等现实问题，大成桥镇坚持以社团服务项目化来清晰定位治理内容，倒逼工作开展，推动乡村治理由被动响应向主动服务、由传统单一向多元创新、由单向治理向群防群治转变。(一）合理界定社团服务范围坚持以服务发展大局、服务群众美好生活的两服务为导向，以发挥政治上的桥梁纽带作用、业务上的引领聚合作用、服务上的平台载体作用为中心，打破行政化、官僚化倾向，做到力量下沉、资源下沉、服务下沉。镇党委政府以清单形式出台《社团组织协助政府工作事项》，通过政府授权或购买服务，支持7个社团在政策宣讲、生态建设、乡风文明等11个领域开展34项业务，并不断拓展。(二）开展清单化日常服务各社团在业务范围内，详细制定项目化的服务内容及操作流程，按年度要点、季度重点和月度节点拟定阶段任务书、画出每日施工图，自觉开展精细化项目服务。针对农村酒席大操大办、人情攀比等陈规陋习，凝成文明劝导服务中心开展治理，充分发挥其成员主要是五老、新乡贤等威望优势，上门耐心劝导，甚至专人盯守，倡导丧事简办、婚事新办、其他事不办的文明新风。2019年，村民户均人情支出由1.5万元锐减至5000元，每场丧事开支由近8万元减少到2万元以下。全镇仅婚丧喜庆事宜就为群众减轻费用负担1.2亿元，红白喜事不燃放烟花鞭炮，非亲属之间不收送人情已经蔚然成风。社会禁毒协会开展禁毒宣传教育，实施社区戒毒人员一对一帮扶，实现禁毒工作七个零目标。(三）开展订单化专项服务结合镇域当前工作重点，按照党委政府要求和群众的多元化需求，采取群众吹哨、任务指派、自愿领办等多种方式，广泛参与到全镇破除乡村陋习、破除发展瓶颈、破除责任边界的三破行动之中。惠成平安服务中心牵头承接零上访、零事故、零发案的三零善治村创建，2019年巡逻396人次、调解矛盾纠纷67起、协助公安机关破获案件5起，全镇民间纠纷发生率和刑事案件发案率以两位数的比例呈逐年下降趋势。大成桥镇原有经营性棋牌室92家、麻将机343台，部分村民长期泡在里面，不顾家、不就业，安全事故频发。惠成平安服务中心全面宣传、多措并举，劝退关闭了辖区所有经营性麻将馆，打造零营业性麻将馆乡镇。面对新型冠状病毒肺炎疫情，志愿者协会迅速响应，第一时间采购募集医疗物资，采购口罩30万只、消毒液和酒精3000千克，义务开展对重点区域的消毒，为居家隔离人员代购或赠送物资，志愿服务超过5000人次。围鼓戏协会围绕扫黑除恶、移风易俗等主题，自创节目弘扬正气、淳化乡风，通过政府购买服务，组织巡回演出30余场，观赏人数过万。(四）引导群众参与全员共治各社团组织一月一大扫除美家美妇红黑榜等主题活动，搭建基层民主协商对话、乡友筹资投劳等线

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党建引领促三治一星四化谱新篇——山东省平原县创新党建+三治融合乡村治理模式平原县位于山东省西北部，辖8镇、1乡、3个街道办事处、878个自然村，总面积1047千米²，耕地104万亩，总人口47万人，其中农业人口35.2万人。长期以来，农村集体增收缓慢基层矛盾纠纷多发、村级民主管理不规范等问题，制约了平原县农村改革稳定发展。2017年以来，平原县坚持以促进农村和谐稳定为目标，以农民群众为主体，系统谋划，多向发力，探索形成了一星四化乡村治理模式，构建了党建引领、产业带动、三治融合的乡村治理新格局。一、充分发挥党建引领作用，深化基层党组织星级化管理2001年以来，平原县连续19年坚持星级化管理不动摇，以星定酬、以星定奖、以星定惩，分类抓实农村党支部书记、农村党支部和农村党员星级化管理，带动了基层党组织全面进步、全面过硬。近年来，坚持以党的高质量建设推动基层社会治理水平提升，创新推进星级化管理，努力把每个农村基层党组织都建成履行职责到位、管村治村有效、服务群众有力的坚强战斗堡垒。一是创新村干部选任渠道。按照优进、平让、庸下的原则，通过公开遴选、建立青年协会、保留退职干部待遇等措施，拓宽入口，畅通出口，村级党员干部队伍结构持续优化。2019年全县45岁以下村级干部占比较2016年提高23个百分点，中专以上学历占比提高28个百分点。二是创新缋效考核办法。将三务三资阳光报告会、五整治一规范、培育乡风文明等工作纳入业绩考核，设立乡村治理突出贡献奖励资金，连续三年对173名支部书记进行了专项奖励，进一步激发干劲和活力。三是创新实施百名头雁工程。在全县筛选100个头雁村，积极培育打造一批基层党建示范点，形成头雁领飞群雁跟的示范引领效应。二、实施党支部领办合作社，推进农业农村农民组织化充分发挥农村党支部的政治优势和组织优势，按照支部引领、入股分红、集体增收、风险共担四项原则，探索开展了党支部领办合作社，将分散经营的土地集中起来，发展规模经营。目前，全县党支部领办合作社已经呈现出全域推进的良好态势，形成党支部领办合作社独立生产经营党支部领办合作社+专业合作社+龙头企业党支部领办合作社+家庭农场等5种模式，累计成立党支部领办合作社395个，流转土地17.4万亩。党支部领办合作社直接带来了三大效应。一是实现了村集体和群众双增收。通过党支部领办合作社，带动村集体年均增收5万元以上。入社群众在保证土地分红收益的同时，外出打工还可获得工资收入。二是加快了传统农业向现代农业转型。土地的集中规模化经营，先后吸引中粮集团、首农集团及中农大、中农科等26家农业龙头企业、18家高校院所进驻平原发展，67名博士、硕士领衔的农业专家团队在平原当起了田把式。三是提升了农村基层党组织的组织力。通过党支部领办土地股份合作社，使支部带领群众奔小康有了抓手、服务群众有了实力，群众像石榴籽一样聚在了党组织周围。三、全面推行村事公开，实现村民自治制度化坚持把依靠群众、发动群众、服务群众作为乡村治理的出发点和落脚点，在全县878个村全面推行三务三资阳光报告会，将党员发展、脱贫攻坚、固定资产、集体资金使用等36项三务三资事项全部向群众面对面公开。报告会每季度召开一次，按照一述、两问、三定、四评的程序进行，将原来一贴了之的单向公开，变为干群面对面的双向互动交流。一述，就是村支部书记述职；两问，就是请群众提问、向群众问计，现场回答质询；三定，就是对征求到的问题和诉求，定责任人、定目标、定措施;四评，就是村支部书记自评，两委干部、党员和村民代表分别进行评价，评价结果作为报告会质量的重要依据。同时，对村民提出的问题，按照村庄自行解决乡镇协调解决县级处理解决三种类型，建立问题台账，实行销号管理，确保事事有着落、件件有回音。2017年以来，全县共举办阳光报告会7902场次，群众提出质询1.8万条，村干部当场答复1.4万条，事后答复3500条，县乡协调解决500条，98.5%的村民对给予的答复表示满意，民事民议、民事民办、民事民管的基层民主协商机制逐步形成。四、深入开展综合整治，带动乡村法治规范化针对三务三资阳光报告会中群众反映的突出问题，充分运用法治思维、法治手段，深入开展为期1年的五整治一规范农村综合整治工作。重点整治农村宅基地违规使用、私搭乱建村庄规划执行不严格、机动地承包不规范、村风不文明、村级财务管理不到位的问题，全面规范村级事务管理。先后组织信访听证会120多场次、普法活动160多场次，下达律师函67件，对60多人次进行说服教育，健全农村各项规章制度46项，推动农村各项工作迈入规范化、法治化轨道。同时，依据法律法规和政策，对拒不履行义务、无理取闹的，依法处理。目前，全县综

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在党建工作交流上的经验会讲话同志们：今天以党建工作模式经验交流作为XX年度工委第二次党建工作例会的主题，目的就是深入推进党建工作，促进两个作用有效发挥，不断提升我区党建工作水平。刚才，X个党支部、X个党委就本单位推进党建工作的主要做法、突出成效、存在问题及努力方向做了交流，讲得很好。希望对好的做法要进一步深入，对存在问题要及时整改。今年以来，工委高度重视基层党建工作，积极探索创新党建工作模式，构建了1+2+3+4党建工作体系。各级党组织以党建为统领，以党建为载体，扎实有序开展各项工作，取得比较明显的成效，重点体现两点：一方面，党建工作的政治意识不断提高。今年以来，各党委扛起党建主体责任的政治责任感和历史使命感进一步增强，党建工作意识进一步提高，能够根据工委党建工作体系，主动作为，抓实责任，为开发区党建工作走出了新的路子，创设了新的载体。机关党委与企业工委，按照党建工作缺什么+什么的工作思路，大力推行机关与企业结对帮扶、党建互联网等工作模式；新英湾区党委的党建廉洁文化，通过组织干部群众观看山歌剧等，强化党建的宣传力度；国投X港有限公司党委构建一二三四五党建工作体系（一个决定，两个意见，三项规则，四项工程，五大载体），把党建工作融入生产经营工作，搭建党建工作新平台；控股党委邀请专家作主题授课、举办庆七一颂歌献给党经典诗文诵读等活动，推动党组织建设。另一方面，党建和业务工作不断融合。今年以来，各党委立足五个X建设，围绕中心任务，紧密服务大局，不断拓展党建空间，取得不错的成效。教育局党委围绕学校、医疗单位的中心工作任务，着力推行党建加单位管理、师德医德、人才培养，打造特色鲜明的党建工作品牌，不断完善一校一品一院一特工程；X区党委以党建促工作，统筹推进全区脱贫攻坚、征地拆迁、计划生育、环境整治、土地确权等中心工作扎实有效地开展。X区党委在党建促搬迁安置方面，注重发挥两个作用，做到搬迁安臵在哪里，党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里，推进了党建和重点工作的融合开展；公安局党委开展忠诚保平安主题教育活动，筑牢对党忠诚思想根基，为X建设保驾护航；地税党委坚持党建业务工作、以党建促提高党员干部素质、以党建促典型创建等，积极营造比学赶帮、创先争优的良好氛围，实现了实现省级文明单位三连冠；工商局党委通过党建商事制度改革模式，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，在全面推行多证合一、引导市场主体规范经营、营造市场主体良好的公平竞争氛围等方面取得了良好的效果这些成绩的取得离不开工委的正确领导，离不开各级党组织及党组织书记的责任担当，离不开广大党务工作者的辛勤付出和全体党员大力支持。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的差距和不足。一是对党建理念的丰富内涵和重大意义认识不够深刻，部分党员对党建工作的转换和认识还不够到位；二是党建与业务工作没有深度融合，存在抓党建与抓发展还存在两张皮问题；三是抓基层党建工作力度不够，对基层党组织缺乏工作督查机制；四是党建工作载体和内容不够丰富，探索符合本单位实际的新路子的意识不强，没有很好地打出自己的党建特色工作品牌；五是在党建工作中抓先进典型、宣传经验做法不足，营造良好的社会舆论氛围有待提高。同志们，党建工作模式是推动开发区党的领导的重要载体，是各级党组织增强党建工作政治使命感、责任感和紧迫感，切实担负管党治党政治责任的重要抓手，是切实补齐党建工作短板、不断提高党建科学化水平的有利手段。为深入推动党建工作落实，各党委要继续落实党建工作责任，在抓牢基层党组织主体责任上下功夫，在积极推进下级党支部党建思路中有所作为。机关党组织：要围绕起示范、站前列这一目标定位，大力推行党建加依法行政、人才队伍建设、思想政治建设、机关作风效能建设、服务型党组织建设等。特别是在窗口单位要通过小窗口展现党员新形象、体现党员真服务、实现党员大作为；执法部门要紧扣服务中心，建设队伍，以党建促工作，以品牌促党建，提升队伍形象；民生部门要全面激活党建工作民生元素，以民生主导党建，围绕民生开展党建，实现党建工作在民生领域工作成效的最大化，回应社会关切。学校和医院党组织：要围绕学校、医院发展的中心任务，推行党建加师德医德、加爱岗敬业等，促进教学、医疗、科研、管理以及行政后勤各个环节相互协调，充分发挥党组织在品牌建设中的引领核心作用，打造特色鲜明的党建工作品牌，同时，注重加强品牌经验的宣传推广，借助网络、微信等现代媒体拓展影响渠道，提高品牌区域认知度和认可度。国有企业党组织:要大力推行党建加依法治企、加企业改革、加企业生产经营管理、加企业文化建设等，着力解决企业党建工作弱化淡化虚化、党组织地位作用边缘化等突出问题。特别是要把加强党的领导和完善公司治理结构有机结合起来，坚持党的领导与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设臵、

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目录双拥工作经验交流发言材料1.1双拥工作经验交流发言材料2.4双拥工作经验交流发言材料3.7双拥工作经验交流发言材料411双拥工作经验交流发言材料515工作交流言材料双拥经验发1为庆祝中国人民解放军建军XX周年，今年八一期间，XX省各级认真贯彻落实退役军人事务部、中央军委政治工作部和省委、省政府部署要求，大力弘扬拥军优属优良传统，广泛开展形式多样的军民共建和双拥联谊活动，营造了军爱民、民拥军的浓厚氛围，进一步巩固发展了坚如磐石的军政军民团结。一、提升政治站位，党政领导带头走访各级党政领导高度重视双拥工作，亲自带队走访慰问、座谈交流、出席活动，向驻X部队官兵、广大军属和退役军人致以节日慰问和祝福。省委书记XX，省委常委、秘书长XX，副省长、省双拥工作领导小组副组长XX到XX市调研军创企业，召开退役军人代表座谈会，勉励退役军人牢记初心使命、勇于担当作为，在党和人民最需要的地方建功立业。省委副书记、省双拥工作领导小组组长XX，省委常委、XX市委书记XX出席XX岛通电仪式。XX等领导出席省第十二届十佳好军嫂颁奖仪式。XX先后到XX、XX走访慰问部队。各市党委、政府主要领导分别带队走访慰问驻军部队，召开军地座谈会，畅叙军民鱼水深情。二、加大宣传力度，发挥舆论引领作用八一期间，全省各级充分发挥舆论阵地作用，加大拥军崇军宣传力度，不断增强军人军属和退役军人光荣感、自豪感。省双拥办联合XX广播电视台编辑制作XX期《书记话双拥》电视专题系列宣传节目，全省XX市市委书记及部分县委书记畅谈双拥工作，首期XX篇X月XX日播出，后续每周播出X-X期。省委宣传部、省退役军人事务厅、省军区政治工作局、大众报业集团等共同举办XXXX年度XX最美退役军人发布仪式，选树XX名优秀退役军人典型，展现退役军人建功新时代风采。省妇联、省退役军人事务厅、省军区政治工作局评选十佳好军嫂，凝聚服务支持国防和军队现代化建设巾帼力量。XX、XX、XX、XX等地组织开展好军嫂、兵妈妈、最美退役军人、优秀兵支书等颁奖仪式，唱响主旋律，弘扬正能量。XX、XX、XX、XX、XX、XX等地举办军地双拥主题晚会，展示双拥共建丰硕成果。XX市举办回乡士兵归雁XXXX仪式，XX市开展《热血颂》双拥巡演活动，营造了浓厚的拥军优属氛围。三、着眼部队需求，大力解决实际问题协调国家电网投入专项资金，加快推进XX岛通电工程建设。。全力协调解决武汉抗疫一线官兵实际困难，全国双拥办转交XX省涉及子女入学等XX余件困难需求办理完毕。八一前夕，省双拥办向驻X部队赠送食品、电器、数码产品等慰问品。八一期间，全省各级启动开展以走访慰问送关怀、爱老助老送健康、家属就业送帮扶、子女教育送关爱、保障权益送温暖、尊崇功臣送喜报等六送为主要内容的情系边海防官兵拥军优属活动。结合八一拥军走访，各级对辖区内驻守边疆海岛的现役官兵家庭开展上门走访，摸清需要帮扶的具体事项。省退役军人事务厅、省人力资源社会保障厅联合举办为期两个月的云端送岗进军营活动，采取线上线下相结合，实现退役士兵和随军家属就业一站式解决。省退役军人事务厅开展送法进军营活动，将精心编印的XXXX册《退役军人事务工作法律法规政策选编》送到驻X部队官兵手中。XX、XX等地组织专场招聘会，为随军家属搭建就业平台。XX市举行XXXX年度行政事业编随军家属定向安置公开选岗会，当年符合条件的随军家属将全部定向安置。四、各方积极参与，社会拥军热情高涨各级党委、政府和有关部门发挥双拥工作主导作用，各行业、企业、社会组织等广泛参与拥军工作，社会化拥军务实扎实。XX市举办第二十届长城颂·庆八一军民书画摄影作品联展。烟台美术博物馆、画院举办我为战士画肖像活动，深受官兵欢迎。XX市双拥办、市慈善总会开展慈善进军营关爱子弟兵活动，组织走访慰问军人模范和困难军人家庭，发放慰问金、慰问品。XX市卫生健康委组织医疗服务团队，为部队官兵提供应急救护培训、健康宣教和现场诊疗服务。XX市举办军民共建体育赛事，市工商联、人文促进会、市政协书画联谊会等走访慰问驻军部队，赠送慰问品和书画作品。XX市组织律师事务所为驻地某部队送去法律书籍近千册，XX市成立双拥志愿者协会并为优抚对象提供热心服务，XX市举办第三届战友情怀美术作品展，XX市老年康复服务中心开展为退役军人送健康活动，XX、XX、XX等地出台政策加大退役军人公共服务优待力度。双拥工作经验交流发言材料2近

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