加强六化建设提升党建牵引力党建突破项目结题报告一、项目背景提运工区现有职工138人，主要担负矿井提人、提物、主煤流运输以及提升运输设备维修维护的任务，大部分职工文化水平较低，业务技能不高，加之皮带运输战线长、现场环境差、任务重全压力大等问题，面对上迫切需要发挥党的组织优势，协调安排、统筹兼顾，为安全生产提供思想动力。在党建工作中，配齐了支部领导班子，但支部委员作用发挥不明显、部分党员模范带头作用未发挥、支部部分制度不健全、党员日常考核不细致、组织生活不标准等问题依然存在，距过硬党支部标准还有一定的差距，需进一步改进与完善。二、主要做法提运工区党支部结合实际，坚持问题导向、目标导向、效果导向，力求做到摸实情、出实招、办实事、求实效。通过构建支部党建工作全方位立体化的运作机制，在坚持严和实的基础上，聚焦热点难点，确定加强六化建设提升党建牵引力作为党建品牌。以党员发展程序化提高党员发展质量；以党员考核制度化增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；以支部班子责任清晰化形成班子成员共同负责的党建工作格局；以思想教育多样化增强广大党员干部的政治自觉性；以组织生活严格化推动组织生活质量全面提高；以党建资料归档标准化实现了党建资料内容全面、数量齐全、保管规范的目标。1.党员发展程序化严把党员入口关，提高党员发展质量。一是注重思想入党。在发展党员过程中，将政治标准放在首位，向生产骨干倾斜，向党员空白班组倾斜，对申请入党人员把好考察、审查、审批关，严格按照《D章》规定，真正把政治合格、理想信念坚定、道德品行良好、能充分发挥先锋模范作用的积极分子吸收到党的队伍中来。二是严格履行程序，按照《中国共产党发展党员工作细则》规定和要求的程序和步骤，对入党材料、培养年限、政治审查、培训等严格把关，不打折扣、不搞变通、不走形式，确保党员发展工作的严肃性和原则性，保证发展党员质量。三是党员发展纪实。从入党申请人递交第一份入党申请书开始，到按期转为正式党员为止，全程记载发展党员的培养情况、政审情况、培训情况、公示情况、票决情况、考察情况、审议情况、审批情况，按照规定程序和时间先后顺序，据实进行记录。2.党员考核制度化在争星晋级的基础上制定了《提运工区党支部党员月度积分管理办法》，对每位党员参加集中学习、三会一课组织生活等实际情况进行积分考核，加大党员履职考核力度，每月对支部党员进行考核打分，积分情况及时公示，并作为评先树优的重要依据，实现了党员日常管理的精细化、科学化、规范化、动态化管理，提高了党员的积极性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。3.支部班子责任清晰化根据支部班子成员个人的特长进行分工，按照分工细化支部委员党建工作目标并签订责任书，明确责任和分工，并严格按责任数进行考核，提升支部委员参与支部党建的责任意识，充分发挥他们的聪明才智，群策群力，形成了班子成员共同负责的党建工作格局，使支部党建工作群体化，解决了支部党建工作是支部书记一个人的顽疾，支部党建工作不再是支部书记一个人在战斗。4.党员思想教育多样化把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治、严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路同习近平同志为核心的党中央和上级党组织保持一致。在领学、现身说教、观看影片等方式的基础上，积极创新思路、拓宽渠道，深入推进互联网＋党建的工作思路，在党课教育不断深化思想教育的深度和广度，积极组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和D章党规等政治理论，增强广大党员干部的政治自觉性；以学习习近平向上的中国特色社会主义思想为主线，把党员教育列入全年教育计划，坚持把党员讲党课作为党员教育培训的有效手段，认真开展党员讲党课活动，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。组织开展党员公开承诺践诺、结对帮扶等活动，切实强化党员党性锻炼。5.党员组织生活严格化健全完善了党支部组织生活、三会一课、党员集中学习等各项工作制度。每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会、一次党课。每年召开一次民主生活会，一年一次评议党员活动工作，定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况，认真开展批评与自我批评。严格落实谈心谈话组织生活制度，并通过开展主题党日、为每名党员发送政治生日纪念品等多种形式，推动组织生活质量全面提高。6.党建资料归档标准化建立党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册，建立发展党员工作规划、党员教育规划、党员学习资料、党建活动资料、先进事迹资料，建立党费收缴明细与帐簿、请示批复、换届选举等资料；建立年度工作计划、党建工作总结，建立三会一课记录、民主生活会记录、党支部学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件

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党建引领促发展共建美丽新家园——农村党建典型材料**村位于，全村270、户689人，面总积4平方公里，耕地面积720。全村共有党亩员40人，村民代表36人。村委班子4人，班子定、斗力强，具有强烈团结稳战的干事和人民服的情，支部创业为务热书记**市第为**次党代党代表。近年，会来**村先后省生村、市文明荣获级卫级村、村振示范村、市森林村居、土名品村等乡兴乡荣誉称。号一、创新党员管理模式，打造网格化管理模式加强党建，定期展各活，做好灯塔党组织设开项组织动建在育、好三一，每月线教学习抓会课15日召主党开题日，党史、强党性，格党育管理，一步提讲严员学习教进升党干部服能力和水平。员务**村始持以党建引，终坚为领以提升村治理水平着力点，深化落一三村乡为实网联乡治理模式，不推村振取得新成就。一是精准分断动乡兴划格，做治理微元。全村分网实单划3主格，每主个网个网格分微格，党支部一指，支部成担任格划两个网统挥员网，部分党担任副格，党、村民代表担任格长员网长员网员每人系联5左右的村民，建起党支部—格—副户构网长网格—格—村民的五任体系，共配格长网员级责备网长4名，副格网长8名，格网员32名。二是建立分制度，激村积发生力。强化正向激内动励+反向束，以党量化分和约员积村民基，分制定党、村民分考核法，规约为础别员积办将疫情防控、境生、里和睦、志愿服、强等环卫邻务学习国入考核容，行月每排名、季小、年合纳内实户组奖励综评定，党和村民的日常表行亮比。三是对员现进晒积分重，提升治理效。新打造志愿服量化双联动奖惩实创务分超市，以分品建立期保持机制，每积积兑换奖奖励长季度外旗格，激党、村民村事治额奖励红网发员参与级务理的性。积极二、实施乡村振兴战略，打造党组织合作社示范社1.产业现状。2020年8月，**村党支部探索施积极实党支部+合作社+展模式，淄博农户发创办*作物农种植合作社，大力推专业进*、麦**玉米、**等特色菇产业发展目。项2020年11月家地考察确定份经专实论证*植麦种目后，村振服用金予全面支持。项乡兴务队专项资给2020年140亩*大田喜丰收，收入麦获25万元。*已麦经连续种植三年，量越越高，效益越越好。产来来**村范大与师学签合作，在订协议**村租用土地12，作亩为*植的麦种试验田，植品高种种达400，个这为**村后期*植好的品麦种种奠定了基。础**村植的种**玉米，先后往北京、上海、广运州、深、合肥等各大超市行售。圳进销2021年3月，加为快植整，合村，因地制宜，通村党种结构调结实际过联委引，展导开**植，建高准植棚菇种设标种6、个1200㎡，建安装烘干施设设2套，建冷一，周设库个为边**村茶用菊花、**村食用菌植基地等提供服。种务5月系引份联种公司植种**，公司建立一体化服。菇与产销务2021年12月，了更好的展合作社，为发**村申省扶持金，建请级资设**大棚菇3，个12月底植种3.5的亩**，菇2022年3月份喜丰收，每效益到获亩达1万元。2.产业融合。系积极联有限公司对*行去和麦进皂苷皮加工包装，脱并*米上市售后，受到客的好。目麦销户评前正上海与**有限公司等多家企行接，上下售业进对线线销同步行。进**村的**玉米广西与**品加工有限公司农产签订了植收，充分利用方各自的，通提取花种购协议双优势过素做成花素面、黑玉米叶素、黑玉米牡青青条肽黄酯蛎双等深加工品。肽产**宁菇与济**菌合作，植售一体化业种销。3.经营主体。推行村党支部土地（）积极领办创办经营合作社促村集体的新机制，建立村党支部进经济领办创办集体合作社工作机制，成立淄博*作物植合作社，农种展植发种*和麦**玉米目，干、努力增加集体收入项带头实，激党的使命担意和干事情，充分村发员当识创业热发挥农基党的核心作用。层组织领导4.品牌培育。**村高量的管理，经过质**村出的富种硒*蛋白含量高，富含人体所需全部基酸，均衡，麦质氨营养具有金谷物美。黄誉**玉米是唯一一款色非基因国内红转水果玉米，富含多微量元素，有一特殊的香，吃种还种清的用都五星好的玉米，尤其受到孩子的喜。过户评们爱**村申了自己的商品牌请标，正在设计logo案。图5.联农带农。**村党支部探索施党支部积极实+合作社+展模式，展植农户发发种*和麦**石玉米目。保植项为证种收益，中国**集有限公司品中心、团农产营销青岛**农业发展有限公司、淄博*作物植合作社农种签订**玉米植种与化展目合作。产业发项协议*和麦**玉米目村民产业项为创收30万元，解村民就人决业数20余人。三、发挥党建引领作用，助推美丽乡村建设在美村建中，通分党任、无党丽乡创过划员责区职员设定、建立党突等形式深化党的感和任岗责员击队员参与责感。2020年投资50万元升村主

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党建+社救助工作交流材料会经验我市聚焦全面建幸福设**目，加快建党建标构+社救助新格局，推社救助力量融合、源整合、功能会进会资聚合。一、变被动为主动，让党员干部动起来。发挥各党作用和党干部模范作用，保障困级组织统筹员带动为群基本生活提供有力保。难众证一是党委统筹，高位推动。各党委、政府成立工作小，党委部、宣级领导组将组织门部入成位，社救助改革提供保障传门纳员单为会坚实组织和宣保障。各党委、政府出台改革完善社救助舆论传级会制度的施意，明确社救助基党建有机实见将会与层组织设合，社救助政策落情入党委、政府高量结并将会实况纳质展考核（合考核），任。发综层层压实责二是网格管理，结对互动。加强党下的城社救助格化扶组织领导乡会网帮体系建，健全党干部扶困群制度。在城市设员结对帮难众社以居民小、在村以区区农1-3村民小基本元个组为单设立格，基机、企事位在党全部入，每网层关业单职员网名党系员联15-30困群，点点政策宣、信户难众对负责讲息收集、救助扶等工作，打通系服群最后一米帮联务众。三是主动发现，上下联动。完善主机制，走、动发现将访、介需要救助的困群列入村（社）党重发现转难众区组织要工作容。、挂点干部、村第一以及基内组织动员驻书记民政干部、格、社工作者等常化展摸底排层网员会态开查工作，持移端定期入走、摸排，采集困群动终户访现场难信息，上民政部通大据比排致困，众报门过数对查风险综合估救助需求。评二、变分散为聚合，让部门资源统起来。建立党委、政府、民政、部同、社的领导负责牵头门协会参与工作机制，整合部源，打造社救助源。统筹门资会资库一是链条式统筹政策。民政、人社、保、育、住建等民医教生保障部合出台象定、救助措施接、信用体系门联对认衔建等系列政策文件，建立以基本生活救助、救助、设专项急社救助主体，社力量充的分分救难会为会参与为补层类助制度体系。符合件的困群，按照需求予对条难众实际给基本生活救助以及相的、住房、育、就等应医疗教业专项社救助或急社救助。通政府服、培育会难会过购买务专业社工等方式，展服社救助。积极发务类会二是多维度统筹数据。按照省主，市充的原，建立多跨同级为级补则协的据共享机制。接数对10余政府部、省力公司、个门电21家省行，籍、、社保、、不驻赣级银实现户车辆会险纳税登、居民用、金融、券等动产记电资产证37大社救助类会象信息。村振、保、村对经济状况联网查询与乡兴医农农、、工等部展据交，聚已、业残联会门开数换汇脱贫脱贫不定、易致、突重困象，因病致、因稳边缘贫发严难对贫病返象，禁捕退捕上岸民，困工，持疾人贫对渔难职证残等象信息定期更新。对并三是最大化统筹资金。予市赋区更大的金自主限，分配使用困群救助助资权统筹难众补资金、城困群解困困金以及相救助镇难众脱专项资关专项资金，持斜激相合的原，重点向困程度深坚倾与励结则难、保障任重、工作效好的地斜，提高金使用效益务绩区倾资。三、变管理为服务，让经办效能高起来。持坚再造流程，提升服量，确保社救助事申更业务务质会项办加暖心爽心。一是简化证明轻松办。推行一一证书，困群只需提供身件、信息核授即难众份证经济状况对权书可申社救助，可以的信息不再需要请会联网查询经济状况提交明材料。建大救助格局，市住建局、证构积极响应市工等部需求，全市住房保障象、困工等总会门将对难职入常化核范，明确取消可以通核的相纳态对围过对查询关明材料。证二是网上申请掌上办。困群救助针对难众申下多多次，在服通打造民政社请线头跑问题赣专区会救助申分。通公安部人口信息，通即校请栏联门库过时验籍信息、人等功能，登、户脸识别验证实现扫码录扫脸授、掌上申、全跟踪、果。（街权请线结网评压实乡镇道）民政干部、村（居）委干部工作任，老幼等会责为残特殊困群体提供服通代理申服。服通社难赣请务赣会救助申上以，累请线来计为5.2万人次提供申服，完请务成授扫脸权211.73万人次。三是乡镇接单加速办。低保等社救助核确限下放至（街将会审认权从县区乡镇道），在（街道）立社救助服窗口，一受理乡镇设会务统救助申，根据大据警信息，及入核，提出一请数预时户实子救助方案。同步升改造信息平台，做到全揽级业务经办流程在，一窗口外、一体化公、一线经办实现个对办站式，核确限去的办结审认经办时从过32工作日短个缩到最快只需13工作日，正方便快捷。个真实现

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企党建交流：造新代四型国经验锻时战斗堡垒习近平总书记强调，要旗帜鲜明讲政治，持之以恒抓好党的建设，确保党的领导、党的建设在公司组建运行全过程中得到体现和加强。XX党支部坚持以习近平总书记的重要指示批示精神为引领，以全国国有企业党的建设工作会议精神为遵循，大力锻造学习型、战斗型、效能型、创新型党支部，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业高质量发展提供坚强组织保证。20XX年，被XX党委命名为企业基层示范党支部。20XX年，被XX党组命名为先进基层党组织。一、理论武装求真，锻造学习型党支部锻造学习型党组织是XX党支部全体党员的共同追求。XX党支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出在真学、真悟、真信、真用上下功夫，把学习传承集团的红色基因、红色文化、红色血脉融入党支部建设，通过用理论指导实践中开拓创新，切实修好共产党人的必修课，增强改造主观世界与客观世界的看家本领。一是效果导向求真学。把真学作为理论武装的出发点。坚持把学原著当作政治学习的基础，坚持原原本本学习习近平总书记重要讲话精神，用以涵养正气、淬炼思想、升华境界，深入学习、深刻领悟、深度思考，把深字贯穿始末。用党的创新理论成果武装头脑，把宏观指导转化为公司发展的科学思路和行动举措为目标。二是问题导向求真悟。把真悟作为理论武装的支撑点。坚持三悟学习法：悟原理、悟逻辑、悟体系。深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想真理的光辉；遵循历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，深切理解习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性、正确性、差异性和丰富性；透彻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想科学性、革命性、实践性和创新性的完整体系。运用习近平新时代中国特色社会主义思想在破解时代问题中推陈出新,发现问题,分析问题,研究问题，解决问题。三是目标导向求真信。把真信作为理论武装的着力点。建立健全第一议题制度，深入贯彻落实习近平总书记对公司重要指示批示精神，作为集中学习第一议题、教育培训第一专题、主题党日第一主题、新闻宣传第一选题、调查研究第一课题、理论研讨第一专题。切实把理论武装的各项任务落到实处，建立健全建立台账、调研督查现场核查、定期检查的制度管理，解决干与不干一个样、干好干坏一个样。四是结果导向求真用。把真用作为理论武装的落脚点。在领悟要义、把握关键的基础上，将党的理论创新生动运用到发展实践中来。专题宣贯党史学习教育，以学党史激发的满腔豪情，转化为学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的生动实践，提升为基地提质增效、盘活资产工作措施。创新三学一考模式：自主＋带领学开设XX大讲堂，讲政策法规、学生产经营、谈安全生产。分析＋研讨学，将随机抽取发言、现场打分点评作为集中学习必选动作，制定明理、增信、崇德、力行自查清单。靶向学+考评督，落实每日学、每月考、每季评机制。每月开展应知应会测试，对常态化学习成果进行考评，每季度结合考评结果，评选学习标兵。二、机制构建促融，锻造战斗型党支部锻造战斗型党支部是XX党支部中心工作的有力支撑。XX党支部为激发党员干事创业的精气神，探索党建与中心工作深度融合体系，构筑抓大党建和大抓党建的工作格局，为发扬自力更生、艰苦奋斗的XX精神。一是完善决策机制，以党建融管理。建立党支部-支委-党员三级联动机制，全面运用六必讲工作法，做到党的理论必讲、目标任务必讲、党员作用必讲、职业精神必讲、安全生产必讲、廉洁纪律必讲，避免只在党的会议上讲党建，在生产经营会上讲运营，推动党建经营双促进。通过体系搭建，20XX年，支部增加合同额XX亿元，通过公司+模式，全年增加营收XX亿元，实现了党的建设与生产经营深度融合，成为公司高质量发展的骨干尖兵。二是健全培养体系，以党建融队伍。推行双培双推制度：把生产经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产经营管理能手；把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，推荐优秀党务工作者进入经营管理层，促使战斗型党组织成为完成中心工作的有力支撑，成为公司发展的关键力量。XX党小组联合XX区政府职能部门，清理整改环境污染的砂石企业XX家，关停化工企业XX家，争取政府环境改善资金XX亿元，全面提升环境品质着力打造都市里的蓝心绿肺，开拓集现代休闲农业、特色文旅、国防教育功能于一体的基地经营新模式，特色文旅产品营收逐年提升。三是创建管理体系，以党建融产业。组建1+1党建产业融合支撑体系。针对园区内部分企业党建引领不突出的短板，与企业组建1+1基层党建业务联系点,形成全领域基层党建融合发展模式。通过组织相加、工作相融、党建引领、共享共赢的举措，初步形成全领域基层党建融合发展模式。开展组织相加，组建党建联合体，打

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企党建交流材料：四合强化国经验个结理武装论面改革展的新形新任，对发势务XX党委持把坚学习贯近平新代中特色社主思想作推工作、破彻习时国会义为动解的金匙，把加强党的新理武装作提升班难题钥创论为子引力、深化促展的重要途，通四领转创发径过抓实个合，不提高政治理量和效，企高量结断论学习质实为业质展提供了强思想力。发劲动一、抓实学需结合，提高学习内动力定一位展量的是班子，班子强班决个单发质关键领导抓子重在思想强理。抓论（一）深化思想认识，增强学习自觉性思想的深度定理的力度。我解认识决论学习们从决为什根本性入手，深刻理解强化理是提么学这个问题论学习高政治站位，加强政治引的必然要求，只有正、领真学懂弄通近平新代中特色社主思想，才能自增强习时国会义觉四意，定四自信，做到；深刻理个识坚个两个维护解强化理是上接天，吃透各精神的必然要求，论学习线级低拉又抬看路，才能确保前方向不偏离；既头车头进深刻理解强化理是引工作，打造硬集体的论学习领过领导必然要求，班子引工作的核心是思想引，只有先领导领领一步、深一，才能具思想引力；深刻理解强化学学层备领理是念，出硬工伍的必然要求，只论学习转变观带过职队有干部、、干，才能出一支念领导带头学带头转带头带观新、作硬、本强的工伍；深刻理解强化理风领职队论学习是科，造一流工作的必然要求，干部只学谋划创业绩领导有靠不充自己、提升自己，才能做到超前思，学习断实维科判，精准施策。通五深刻理解，每一名党学预过个让干部牢固立善于就是善于步，有大员领导树学习进没学习就有大展的理念，心深增强自性迫没发从内处学习觉与紧感。（二）配餐+点餐选学，增强学习针对性的需要就是理的方向。在党委中心实践论学习组学习内容的置上，我把近平新代中特色社主思想设们习时国会义集公司和油田重要略部署、唯物主世界方法团战辩证义观作必修，做到思想、精神、方法相合，论为课学学学结知、信、行相一。本着缺什、什统么补么,用什、什么学的原，向上容分原文，悟原理；么则横将学习内细为学史，守初心；党，守底；理念，念四大学历学规线学转观板，向上上下反合，广泛征意建，制块纵经过复结询见议定了涵盖党的建、管理、安全保等设经营环X方面个X项容的目表，班子成根据需求精学习内课两级员实际选学习科目，形成全年。通配餐汇总学习计划过这种+点餐的选模式，使向更加精准、趣更加厚、学学习靶学习兴浓学习更加。风气务实（三）分层精准培训，增强学习实效性着眼精准高效，化培供，由、家、兼优训给领导专职教等合各次需求授，通周末堂、干部师结层实际领题课过课校、送下基等形式展集中培。促党支部业课层开训围绕进雁作用，展政策把握力、履任力、书记领头发挥开职胜思想引力、新推力、人影力，自身免疫力等六领创动个响能力培，探索施党支部格取制度，不种专题训实书记资证提升党支部履能力；促党政工干部断书记职尽责围绕进务在、新、服、担等四方面表率作用，学习创务当个发挥开展四表率素提升培，重点党制度、党建理个质训从内论、生、思想政治工作、高效通等方面，强化提升党产经营沟政工干部合素能力；促基班站提素务综质围绕进层发挥质、聚合力、夯基、效益四能，展基政治班础创项职开层长前沿地建能力培，持加强在政治理、形任阵设训续论势、基管理、建、人文和心理疏方法等方务层团队设关怀导面的培，使基班站成推高量展的活力胞训层为动质发细。通各少大多，促全理过抓实层级关键数带动绝数进员水平和素能力的整体提升。论质二、抓实学思结合，强化学习思考力而不思罔，思而不殆。思考是相相学则学则学习与辅成的，只有深入地思考才能所知化成自己的经过将学识转本。领（一）搭建交流平台，促进真学深思提升班子成勤于思考、善于思考的能力，在每次中为员心程束后，机抽取一名成交流心得体组学习课结随员现场，其他成做充言，要求每人的言容到四会员补发个发内达基本准：有新理的支撑、有自己到的解、能个标创论独见体思考的深度、能到思想的共，用形式引现达鸣这种来导班子成思考、自主思考，在深度交流中提升能力、员积极凝聚共。大交流的覆盖面，我建立了理识为扩学习们论学共享平台，料、心得放在上供干部习将学习资学习网领导和广大党，打造了党干部勤深思、交流互的员学习员学动便捷平台。（二）丰富学习载体，推进学深悟透明，那照本宣科、生硬灌的理方式，实践证种输论学习不不到效果，适得其反。就要求我新仅达还会这们积极创理方式方法，着力解理形式化、理宣论学习决论学习论讲空洞化、理解表化。确保中心量，论读层问题为组学习质我以占而不是占原，做足前功们领头脑领时间为则学，形式，努力使每一次中心思想课优选学习组学习实现上有、精神上受洗、理上有收、工作上有触动礼论获启发。近年，先后来XX等地考察，多次邀油田外党建、

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市直机落党建任交流材料关实责经验近年来，**市直机关深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真对标看齐，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位不动摇，多措并举全面压紧压实党建责任，不断提高党的建设工作质量，为引领和推动高质量发展、全面建设社会主义现代化新**提供重要保障。一、注重因势利导，增强主动担责的思想自觉抓住党的十八大以来党中央高度重视机关党建的重大机遇，因势利导搞好思想引领和宣传引导，推动抓好党建是最大政绩的理念深入人心，不断增强各级党组织书记管党治党和主动担责的思想自觉、政治自觉和行动自觉。一是加强精神补钙。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以高标准高质量推进党史学习教育等为重要抓手，综合运用举办市直中心组大课堂、开展全民阅读进机关、编印理论学习读本、组织闭卷理论测试等载体手段，推动理论武装持续走深走心走实，教育引导党员干部忠诚拥护两个确立，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。二是突出关键少数。采取督促检查、专题调研、座谈交流等形式，切实加强机关工委与单位党组（党委）负责人的思想沟通、信息互通和工作联通，既肯定经验成绩也直指问题短板，推动书记抓、抓书记落到实处；聚焦学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记最新重要讲话和关于机关党建的系列重要论述等，定期举办专题读书班和示范培训班，分专题分层级进行集中教育培训通过努力，不断增强各级党组织书记的责任意识，有效强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是不称职的思想共识。三是借力强劲东风。习近平总书记亲自出席中央和国家机关党的建设工作会议并发表重要讲话之后，**市委高度重视、迅速行动，对标召开工作会议，对市直机关党的建设工作作出新的全面部署。坚决贯彻落实习近平总书记对**重要讲话和重要指示批示精神，把机关基层党组织建设摆在新的更高位置，深入推进党支部标准化规范化建设，持续选树示范党支部。抓住建党百年这个光辉节点，深入开展机关党建质量提升年活动，动员组织广大党员干部自觉学党史、深入悟思想、认真办实事、努力开新局，为机关党的建设添砖加瓦，在新时代新征程上再立新功。二、抓好配套落地，夯实充分履责的组织保障根据党中央决策部署和机关基层组织工作条例等重要党内法规文件精神，着力从组织保障层面抓好配套衔接，打通机关党建最后一公里，为机关各级党组织书记和党务干部充分履责创造条件、提供支撑。一是出台制度规范。在不断加强制度建设的基础上，以市委名义出台《关于加强和改进新时代全市机关党的建设的实施意见》，既进一步明确机关党建工作的总体思路和主要任务，也进一步健全机关党建工作体制机制，确保全市机关党的工作始终沿着正确方向进行。其中，特别明确机关工委定期对各单位党组（党委）、机关基层党组织、党员干部落实机关党建工作责任制情况进行督查，加强与巡视巡察对接，共同推动机关党建突出问题的整改落实。研究制定关于进一步加强市直单位部门机关纪委建设的意见，为深入推进机关纪检监察工作、推动全面从严治党在市直机关纵深发展提供新的制度支撑。二是完善责任清单。指导各单位制定完善单位党组（党委）、机关党委、党支部及其党组（党委）书记、机关党委书记、机关党委常务副书记、机关纪委书记、党支部书记三级五岗责任清单，要求做到责任内容具体、工作要求明确、奖惩机制到位。同时，突出强调党组（党委）书记既要挂帅也要亲征，切实履行第一责任人职责；机关党委书记要当好一线指挥员，做到聚精会神抓党建；机关党委常务副书记（机关纪委书记）要当好主攻队长，切实履行职责任务；支部书记要当好尖刀排长狠抓落细落实，切实种好各自的责任田，并努力把责任田种成高产田。三是打造模范机关。对标落实习近平总书记就推进中央和国家机关党的政治建设作出的重要指示精神，2019年以来在市直机关全面部署并扎实推进三表率一模范机关建设。明确政治建设、凝心聚力、履职尽责、固本强基、正风肃纪五个走在前的目标要求，明确单位党组（党委）的主体责任和机关工委的督促指导责任，按照学习教育、问题整改和正向激励同时并举的思路方法，持续打造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。近年来，**多次在全国机关党建理论研讨会上就加强党的政治建设、创建模范机关作经验交流；去年结合**市直机关工作实际，就加强政治机关建设，提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的现状、问题与方法路径进行专题研究，获评2021年度全国机关党建优秀研究成果一等奖，产生积极影响。三、提升管理服务，创新科学督责的方法路径改变传统上相对单一的、自上而下式的垂直管理模式，更多从改进和提升管理服务的角度，科学有效督促责任落实和工作开展，不断激发机关党建内生动力和工作活力。一是倡导三分法

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党建引村振典型材料县区领乡兴经验近年，来聚焦党建促攻、促村振，强化抓脱贫坚乡兴党建引，，不提升基党建工作量，领发挥组织优势断层质以振推村振，以保障固拓展攻组织兴动乡兴组织巩脱贫坚成果。坚持三级联动，将主体责任扛起来。持思想不松，深坚入近平于施村振略重要述学习贯彻习总书记关实乡兴战论大力弘攻精神，委全、常委、村工扬脱贫坚区会会会议农作安排部署推村振工作。任不放，会议专题进乡兴紧抓责村三任，落和部（位）包压实区镇级责实区级领导门单镇科干部包村、一般干部包格化包任制，委级户网抓责区区政府与9名和区级领导39（指部）、个镇挥25直部个区主要人《固拓展攻成果同村振有门负责签订巩脱贫坚乡兴效接任》，推全上下把工作重心移到固拓衔责书动区转巩展成果同村振有效接上。保持力度不，建立脱贫乡兴衔减委政府主要季度、分管月度工作机制，区区领导调领导调年初村召分片摩安排，互相找差距，借组织镇开观会学习促提高；年中召分片摩推，相互比亮成鉴经验开观进会对，比赶超鼓干，以子精神好各任落。绩学劲钉钉抓项务实打造过硬队伍，让干事劲头鼓起来。全面推村振进乡兴，干部伍是。化功能配。高量推队关键优抓选质进乡镇领导班子，固成果和推村振工作入换届将巩脱贫进乡兴实绩纳考察重要容，提拔换届内34名事干部、乡镇业编1名村驻第一、书记8名扶工作入班子，帮队队员进乡镇领导择优选配到村任的生职过选调3名，配的选74名党政正均乡镇职具有2年以上工作或乡镇领导经历3年以上工作乡镇经历，村振一作部功能更强、更。下沉力量乡兴线战结构优抓扶。持派村第一和工作，新派帮续选驻书记队员选76名干部充到一。置交接渡期，展新老手手实线设过开队员牵走、手把手，渡期原工作成村访帮教过内队员继续驻帮助指新派人快熟悉工作，做到无接，持接导选员尽缝衔续力村振。村干部、村工作常化奋战乡兴组织镇驻队员态开展防返，守住不生模性返底。突贫动态监测坚决发规贫线出培。市、合党的十九五中实战抓训区联举办学习贯彻届六中全精神集中班，全会轮训对区44名干部和县级690名科干部展全，指各基党分分展级开员轮训导层组织层级开全覆盖培。新任村第一和村扶工作集中训开办书记驻帮队培班，采取地摩、理育、政策解、交流训实观论教读经验和知等方式，有效提升了村振一干部村工识测试乡兴线农作能力。着眼整体提升，使攻坚堡垒强起来。支部强，人才聚，，村子旺。配强雁。合村委，采产业兴领头结两换届取好中留、就地取材、广路引、因地制选优选开门宜派的方式，配强村党人，留任秀村选优组织带头优党组织书记269人，新拔致富能人、退人等秀人选复军优才93人，回引外出工商人及大生务经员学29人，下派机干部关51人担任村党，村党平均年组织书记组织书记龄39.1，高中及以上占岁学历98.4%。新任村干部示范举办培班，委授第一，训区书记专题讲课对442名新的当选领雁集体充。建强党支部。持以党支部建准化促头电坚设标全面范，以四整治促重点提升，投入金规抓两资3164万元新建改建村活所级组织动场134，危小村地个旧级阵全面零。展基党建八行，基党建、清开层项动围绕层攻、村人居境整治、展四重点工脱贫坚农环农业产业发项作，旗评选红镇24、旗村个红80，有效激村党支个发部凝聚力、斗力，提振了干部群精神。大集体战众气壮经。展大村集体作促村振的重要措，济将发壮经济为乡兴举整合扶金产业贫资1.6元集中扶持亿227村展大集个发壮体。探索型、金投入型、土地型、经济资产经营资运营产型、物租型、服收型、捐型业带动业赁务创赠奖补7增种收模式，分片建立区15展大村集体、示个发壮经济产业园范。园强化智力支撑，促人才队伍活起来。全面推村振进乡兴，人才必振。突出需求向引。健全完善人才工作机制须兴导出台《于深化体制机制改革加强新代人才工作的施关时实意》，近三年引代等方面急需缺人才见进现农业紧146名。施高校子巢，建立凉州籍公范生信息实学归计划费师库，推高校子返新。加强培育。施人才动学乡创创业养开发实振工程，持科技特派制度，每年派不少于兴坚员选100名科技特派到村展技服，村振重点村、员镇开术务实现乡兴示范板村全覆盖。制定《村科技助理聘管理法》样员选办建立村三土人才信息，着力培育一批技、区乡级乡库懂术管理、善、能富的土家田秀才，指和会经营带专导带特色展。定期村干部、致富人加动产业发组织区乡带头参省市植、殖等用技培，有效提升本土人才种养实术训专业技能。搭建平台用。牛羊猪禽菜果菌薯草及积极围绕药奶、西瓜、切花、葡萄等鲜10+N特色主，建导产业组14技服家，深入田地、室大棚展技个术务专组间头温开术指服。施村振人才支持，常化派育导务实乡兴计划态选教生系技人才到展支、支，推各卫统专业术乡镇开教医动人才向村一集聚。类乡线

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党建有品牌内涵有深度创建有质量发展有特色——1篇范文20篇品牌创建方案，10篇经典案例让您更轻松作为党的执政根基，各级历来高度重视党建工作，特别是近年来，党政企业都在围绕党和国家发展大局，积极主动攻坚，破解党建难题，打造党建品牌，推动党建实践，实现以党建引领带动各方面发展新格局。作为笔杆子，很多同志在党建品牌、计划的拟制上还拿捏不准，观念突围、理念破冰的难度还不小，党建+互联网，党建+发展等等拓展上一时还难以找到突破口。为了让大家能在最短时间内撰写出彩的党建工作品牌创建方案、方案。小编搜集整理了筑蜂巢式支部做蜜蜂式党员（党建工作品牌创建方案）范文，以及其他20篇品牌创建方案计划，10篇经典党建品牌创建案例供大家学习借鉴和参考。范文推荐：筑蜂巢式支部做蜜蜂式党员——党建工作品牌创建方案为夯实基层党建基础，提升两力两率，XX县立足中蜂产业，大力弘扬蜜蜂精神，精心培育打造蜂巢党建品牌,以品牌思维提升基层党建工作质量，引领基层组织建设创新发展。一、目的XX县培育蜂巢党建品牌，基于三方面的考虑，一是大力弘扬勤劳、勇敢、团结、自律、奉献的蜜蜂精神，激发共产党人一心为民的公仆情怀和无私奉献的精神风貌；二是坚持问题导向，着力解决抓党建工作理念不新、载体单一、与中心工作两张皮等问题；三是围绕服务群众这个核心，通过品牌培树，强化党组织政治功能，提升组织力，努力把全县各级党组织打造成像蜂巢一样坚强的战斗堡垒，把每名党员锻造成像蜜蜂一样勤劳、奉献、团结、自律的先锋战士，为人民群众酿造像蜜一样的甜美生活。同时，把培育打造蜂巢党建品牌作为总抓手，全面落实党建四化要求，实现党建引领发展。二、做法（一）建立党建四级管理服务体系。以践行宗旨为根本，建立党建四级管理服务体系，通过县委服务乡镇（机关）党委、乡镇（机关）党委服务党支部、党支部服务党员、党员服务群众，四级联动，重心下移，聚焦基层，服务群众，强化各级党组织政治功能和服务功能。县委服务乡镇（机关）党委，前移指挥部，重心下移，把服务贯穿于县委统揽全局、协调各方的领导核心作用发挥上，突出和强化基层党委组织、财力、政策方面的保障，实现决策部署、责任明确、压力传导、督查考核一步到位。乡镇（机关）党委服务党支部，勇当先锋军，攻坚克难，把服务作为基层党组织建设的鲜明主题，把工作重心转移到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，实现上层设计与下情实际无缝衔接、深度融合。党支部服务党员，筑实堡垒，锻造核心，把服务贯穿于党员教育、管理、监督全过程，凝聚党员榜样力量，传导服务理念、改进服务作风、提高服务能力，将每名党员培养成为一盏服务群众的明灯，实现点亮一盏灯，照亮一大片。党员服务群众，争当排头兵，突出为民实干，把服务贯穿到所有群众工作中，带好头，树标杆，把群众发动起来、组织起来，共同参与建设美好新家园，解决好党员服务群众最后一米问题。（二）创建五型支部。以从严治党为主线，建强堡垒，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。创建学习型党组织。围绕深字，健全学习制度，坚持三会一课，加强党员学习教育，将党的各项方针、政策广泛宣传到每一名党员，增强党性修养，提升执行能力。创建团结型党组织。围绕强字，选优配强支部班子，建强党员队伍，健全组织机构，规范组织生活，认真贯彻执行民主集中制原则，目标一致，精诚团结，分工协作，提升战斗力。创建实干型党组织。围绕实字，以为民服务为根本，谋实事，干实业，突出支部引领作用，以党建促工作，发展经济，扶贫帮困，富民强村，提升带富力。创建廉洁型党组织。围绕严字，健全党内监督约束考核评价体系，规范党务公开、议事规则和民主管理决策程序，及时研究解决关乎群众切身利益的重大问题，改进作风，严明纪律，监督问责，提升约束力。创建创新型党组织。围绕活字，解放思想，更新理念，突破传统，创新基层党组织思想、组织、作风、纪律建设管理机制，把制度建设贯穿其中，创新党员学习教育、管理培训方式，创设活动载体，打造品牌，建立机制，培育特色亮点，提升创造力。（三）争当五美党员。以四讲四有为基准，深化两学一做学习教育，全县广大党员亮身份、亮承诺、亮积分，争做五星级蜜蜂式五美党员。理想信念之美。推进两学一做学习教育常态化制度化，开展重温入党誓词、观看革命影片、主题党日、专题演讲、讲座等形式多样的主题教育活动，加强党性锻炼，学党章，知党情，跟党走，以信念筑牢党性根基。服务技能之美。通过举办党员教育示范培训班，分层次、分类别、分专题进行全员培训，提素质，补短板，强本领，以服务能力展现党员风采。勤勉担当之美。通过开展五星评定一个党员就是一面旗等活动，教育党员立足岗位，勇于担当，主动作为，敢于

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2023年县干部教育培训经验交流材料今年以来，**县把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性工程，通过不断创新干部教育培训模式，优化培训内容和方式，靶向施策提高干部教育培训质效。一、精准培训内容，力促学而有获。制定《**县2023年干部教育培训计划》，针对不同层次、不同群体，实行分类培训，突出培训重点，使培训的内容与学员的层次相一致，切实提高培训的针对性、实效性。对镇和部门党政一把手，注重加强党的创新理论、国家的方针政策、领导科学的培训，提高宏观决策、综合协调能力；对年轻后备干部，注重抓好实用技能、实践知识的培训，提高解决复杂问题的能力；对农村党员干部，突出实用技术、法律法规的培训，提高乡村治理和带领群众共同致富的能力。坚持缺什么补什么，需要什么培训什么的原则，今年计划举办本地培训班次12期，异地培训班次5期，组织党员干部学习新知识、新技能，优化干部知识结构，提高广大党员干部的知识水平和工作能力。二、优化教学方式，力促学而有用。在教学模式上，明确基本理论与中央、省市重大政策的学习、党建理论与党务实操、乡村振兴与社会治理等方面课程培训，开展理论研讨、考察学习、实践锻炼等活动，开通干部教育培训论坛，实现理论学习+参观考察+分组研讨一体化培训。在教学方法上，坚持把读书学习与研讨问题结合起来，改变过去课堂教学中教员讲、学员听的单向封闭式的传授模式，灵活运用菜单式教学、启发式教学等实践性强的方式，增强教学的吸引力、感染力。在教学成果上，依托学习强国、**干部教育网、**省干部网络学院等平台，充分利用远程教育教学、多媒体教学，增强培训的新颖性、趣味性、直观性和覆盖面。三、强化考核奖惩，力促学而有效。出台《**县干部教育培训考核管理办法》，注重干部培训过程管理，全面考核学员遵守纪律、学习态度、学习成效、出勤等培训表现情况，评选优秀学员，培训结束后向参训人员所在单位通报。建立培训考试考核制度，对所有参训学员进行闭卷考试，测试学员通过培训掌握基本理论的情况，以考促学检验干部学习成效，对考核不达标的，视情节轻重，采取跟班补学、提醒谈话等方式进行组织处理，建立干部教育培训档案，把干部培训情况、学用转化情况作为干部年底考核的一项重要内容，推动干部以学促用、以用促学、学用结合、学有所获。

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国企党建赋能增效经验做法近年来，××党支部按照目标引路、制度护路、学习赶路、平台开路的工作思路，坚持方向具体化、管理标准化、学习系统化、载体多样化，努力在加强思想建设、健全体制机制、提升能力素质等方面下功夫，通过四化＋三法为基层党建赋能，逐步实现党建愿景蓝图由虚转实，党建工作内容由散到融，党建引领作用由弱变强的转变。（一）方向具体化，三个目标绘就蓝图。一是树起党员旗帜。纪检监察干部是党的忠诚卫士，××党支部紧紧抓住理想信念这个根，加强思想建设、党性修养和道德建设，把忠诚、干净、担当融入思想、工作和生活中，融入血脉，变成铁律，带头做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员先锋。二是建强支部堡垒。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，切实把思想政治工作落到支部，把从严管理党员落到支部，把关心关爱党员落到支部，使党支部真正成为教育党员的学校，团结群众的核心，攻坚克难的堡垒。三是淬炼纪检铁军。按照打铁必须自身硬的要求，内强素质、外树形象，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，打造一支以铁的信仰立身、以铁的纪律律己、以铁的作风履职、以铁的团结干事、以铁的担当尽责，全力助推×集团高质量发展的纪检监察铁军。（二）管理标准化，三项机制明晰责任。建立133党建责任机制，一是党支部书记签订一份责任书，每名党员签订一份承诺书。二是抓好党支部书记谋划部署、推动落实、跟踪问效三个带头。三是建立工作岗位、工作流程、内部管理，三位一体的规范制度。聚焦规范监督执纪，编制《监督执纪常用文书》，制定《廉政谈话工作办法》《廉政意见回复工作办法》《廉洁风险防控工作实施办法》等制度；立足规范工作运转，制定《公文处理工作规则》《办文办会工作流程》《重要文稿报送工作流程》等制度；围绕加强内控管理，修订完善岗位职责和会议、家访、保密、请示报告等制度，初步形成10＋5＋15的工作岗位、工作流程、内部管理制度体系，有力有效推进党建工作体系落地。（三）学习系统化，三学方法提升能力。建立党员3学工作法。一是坚持每周共荐共学。依托学习强国、微信工作群、共享小程序等，分享学习成果，内容涵盖政治理论、企业管理、公文写作、纪检业务等多个领域，梳理形成共荐共学资料汇编180余篇，推动全员共学。二是坚持每月以讲带学。开展写公文、讲业务、练实务系列活动，聚焦经手的一个案子、起草的一篇文章、组织的一次活动等，人人上讲台、个个当老师，谈思想、谈认识、谈体会，目前已举办7期。三是坚持每季以考促学。加强对《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等内容的学习，组织开展专题知识测试3次，不断增强纪检干部专业能力。（四）载体多样化，三个平台激发活力。一是以一月一主题活动为平台。找准党建工作与纪检监察业务的结合点，先后组织开展诉衷情、初心不改，执利剑、使命不渝入党历程分享会、学党史、忆初心、跟党走主题党课、传承红色基因，寻访×印记主题党日等活动，激发党员干部担当作为、一往无前、勇当先锋的精神基因。注重抓好党性教育、革命传统教育，先后组织到××红色教育培训基地、××战役纪念馆、××历史纪念馆等地参观学习，缅怀革命先辈、弘扬英雄精神、汇聚奋进力量。二是以支部品牌创建活动为平台。紧紧围绕集团中心工作，把党建品牌创建活动与党史学习教育活动紧密结合起来，与严格党的组织生活结合起来，不断探索党建工作与纪检监察工作的结合点，制定《××党支部关于开展党建品牌创建活动的方案》，着力打造××清风卫士党建品牌，切实推进支部党建工作和纪检监察工作的全面、协调发展，开创支部党建工作服务集团纪检监察工作高质量发展的新局面。三是以结对共建活动为平台。与×集团颐正大厦党支部结为共建支部，以我为群众办实事为契机，定期开展共建活动，帮助颐正大厦党支部解决党员群众反映的员工学习培训、公积金缴纳、学生实习、健康查体等实际问题，通过结对共建，互相交流，互帮互助，相互借鉴党建工作的好方法好经验，增强了党建工作的针对性和实效性。通过四化＋三法的党建工作体系，党建愿景蓝图由虚转实，党建工作内容由散到融，党建引领作用由弱变强，为国有企业基层党建赋能增效。

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专题读书班暨改革发展务虚会研讨交流材料近日，通过认真学习《中国共产党第二十次全国代表大会文件汇编》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》以及《中国共产党第二十次全国代表大会文件汇编》等内容，让我思想认识更加清醒、干事意志更加坚定。特别是在公司统筹疫情防控、安全生产和企业发展，坚决打赢四季度收官战和明年开好局的关键时期。我认为公司党委中心组组织的这次党的二十大精神专题读书班学习十分重要。我将进一步消化好、吸收好这次学习的内容和精神，内化于心、外化于行，使之转变成指导学习、促进工作的有益营养。下面，我将此次学习的收获和感触汇报如下：一、心得体会（一）学思践悟，举旗铸魂不动摇。作为公司财务总监，必须深入学习贯彻新时代党的先进理论，高举旗帜，紧跟核心，坚定理想的主心骨，筑牢信念的压舱石。让政治意识、大局意识成为亭煤人的素质标配，让核心意识、看齐意识成为我们工作的常态。做到在政治上与党中央同德，在思想上与习总书记同心，在行动上与党委中心组同向。（二）不忘初心，感恩奋进不停步。理论指引着实践，实践催生着理论。作为一名党员领导干部，在今天这样一个伟大的时代，我们唯有以弱水三千只取一瓢饮的专一和执著，坚守心中的理想信念，秉持与时俱进的品格，增知强能，感恩奋进，在平凡的岗位上绽放出不一样的业绩，才能无愧于时代，无愧于党，无愧于人民。（三）牢记使命，戮力前行不懈怠。疫情要防住、经济要稳住、发展要安全。疫情防控和正常生产生活、经济运行绝不是非此即彼的单选题，疫情防控是头等大事，企业发展也是第一要务，必须两手抓、两手都要硬。在日常工作生活中要正确处理好安全和发展的关系，既要巩固好稳定的疫情成果，又要实现全年经营目标的完成。二、下一步打谱党的二十大精神专题读书班后，我将把维稳这一重要时期的安全作为四季度收好官、明年开好局的首要任务来抓。在此基础上，统筹将守住安全底线、稳定生产持续、狠抓经营管理工作作为当前重点工作，全力以赴完成年度目标任务，为明年工作全面起势奠定基础。（一）强化资金管理这个基本点。严格按照资金管理办法做好日清月结，专户专用。严格执行收支两条线，掌握资金动向。严格按照资金管理办法要求归集资金，每月底按时完成各类资金的归集，除不可动用资金外全部归集至财务公司账户，资金集中度达到100％。加强资金预算执行刚性，严格按照资金预算付款，无预算不予支付，每月底通过对资金预算执行情况及对下月预算情况分析，掌握预算收支情况，保证经营现金流。（二）抓好融合提升这个着力点。锚定三精三提主线，持续巩固精益化运作、市场化考核、项目化管理为核心的亭南煤业两化融合推进模式，打造专属品牌，提升经营质效。严格执行10％精益管理工资，每月一次验收考核，对获得精益称号的地点，每次奖励5000元并现场挂牌，未固化保持的，收回奖励并摘牌。通过考核倒逼、典型引领，创建更多的精品工程。（三）夯实创新创效这个支撑点。抓实研发费用归集工作，确定全年研发费用归集数额达到销售收入的3.5％，确保完成国家对高企的要求标准和矿业公司考核指标。梳理好加计扣除总量，并要做到归集合理，规避财税风险，力争2022年加计扣除减免税500万元以上。抓好选煤厂和洗选车间日常管理，严格执行奖惩制度、考核办法，协调各运营单位积极配合、主动作为，实现各洗选环节高效协同、系统连续稳定运行，全年完成洗选创效7000万元以上。（四）攻坚成本管控这个突破点。牢固树立过紧日子才能过好日子理念不动摇。重点加大施工费、电费、材料费三大费用管控力度。电费减少支出300万元以上。材料费力争减少投入540万元以上。同时，做好综掘机、铲车、胶轮车和防爆电机车等设备的自主维修，全年完成1800万元的维修产值。

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乡镇文明城市创建典型材料2022以来，我镇以干部作风建设提升年为契机，将抓好全国文明城市创建作为检验干部思想能力作风的考场、担当作为的赛场，引导党员干部统一思想，改进作风，主动作为，吹响创建文明城市的进军号，为文明城市创建助力赋能，增光添彩。一、解放思想，亮高招显特色。一是转变思想观念。组织30余名党员干部赴薛庄小区、利民市场等地学习考察文明城市创建工作，厘清工作短板，明确发力方向。多次召开专题会议，研究部署文明城市创建工作，明确创建目标，压实创建责任。二是加强组织领导。成立创城工作领导小组，制定《关于深入推进全国文明城市创建的实施方案》《关于做好××大集、盛北商贸城实地测评标准及责任分工的实施办法》等文件，召开文明城市创建科级干部专题会议14次，全镇誓师大会、创城加压推进会等会议4次。三是强化责任落实。成立点位升级、飞线治理、立面提升和环境整治4支突击队，分别由1名科级干部牵头；对辖区14个文明实践点位、7条主干道和3个省级文明村聘请专业队伍重点打造。目前，共粉刷墙体9万多平方米，彩绘8000余平方米，修补路面500多处，新画道路标线5公里，完成飞线治理2500余处。二、改进作风，动硬招燃斗志。一是搭建工作体系。实施部门联动、条块结合、层层关联、人人有责的创建体系，制定《创建文明城市帮包商铺一览表》，共200余名机关人员，整治重点路段门前三包，沿街商户门前更加整洁，创城氛围更加浓厚。二是强化督导问效。镇党委书记亲自挂帅指挥，组织2支督导组，逐村逐项打分，通报问题整改情况。共下发督查通报40余期，约谈村社区负责人15人次，在全镇构建层层有人抓、事事有人管的工作格局。三是深入群众宣传。多层次、多角度开展宣传活动，增强群众主人翁意识，让我就是市中成为全民共识。组织党员干部深入开展志愿服务和大走访活动，征求群众意见建议，有的放矢制定整改措施；发放《致市民的一封信》《倡议书》2万余份，公益性广告1000张，悬挂文明城市创建标语600余幅，张贴宣传栏100余幅，更换宣传展板50余个，安装景观小品80个，宣传牌匾30个，有效提高了群众的知晓率和参与率。三、主动作为，用实招破难题。一是千方百计破解资金短缺难题。采取三个一点（即政府大投一点、村里多挤一点、群众少捐一点）举措破解资金和治理难题，按照政府负责主干道和点位、村（社区）落实背街小巷、商户压实门前三包的工作思路同步实施创城，引导村（社区）主动整治，企业商户自愿出资，营造全民主动创城的浓厚氛围。目前，镇、村（社区）累计投入资金1100余万元，社会捐助折合50余万元。二是全员参与破解人手不足难题。牢固树立全镇一盘棋理念，组织260余名机关党员干部、500余名网格员和志愿者常态化开展文明出行、环境整治、垃圾分类等志愿服务。其中，赵庄村、前良村坚持问题导向，村干部齐上阵，村容村貌有很大改观，创建工作取得明显成效。三是精细管理破解点多面广难题。××大集及周边由镇执法中队安排1支10人小分队，联合××市场监管部门进行日常管理；周边6个小区分别由齐东村和齐安社区按照创城标准进行改造提升；西昌路、长安路、长乐路3条主干道，由7名科级干部带领50余名机关干部开展常态化门前三包，盛北商贸、麦凯龙超市、东汉钢结构、攀峰食品等爱心企业自愿粉刷墙壁4000多平方米、铺设柏油路面1000多平方米。3个重点村由镇组织专业队伍结合村容村史，对每条背街小巷进行整治提升，安装沿街门市仿古瓦1300米，绘制墙体彩绘3000余平方，治理飞线1000余处。

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优秀党务工作者先进事迹材料（2023年）XX同志于X年X月担任XX单位党委副书记、纪委书记以来，深入学习贯彻党的各项方针政策，严格落实党章要求，坚持聚焦主责主业，积极发挥纪检监察政治监督作用，勤于工作，甘于奉献，廉洁奉公，开拓进取，以实际工作促进XX单位各项事业稳健发展。一、带头讲政治，注重抓好自我学习该同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深刻学习贯彻党的二十大和二十届一中全会精神，不断增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，坚持把讲政治贯穿纪检监察工作全过程，努力将理论学习与工作实践紧密结合起来，不断提升自身党性觉悟、政治素质和理论水平。二、突出抓主业，强化履职尽责成效（一）多措并举，强化日常监督不缺位扎实推进巡察整改工作，按时高效完成巡察反馈意见中X个方面问题的整改，采取各种措施促进巡察整改任务落实；督促成立扫黑除恶专项督查工作组并组织开展自查自纠工作，指导各党支部扎实开展扫黑除恶我先行夯实基础勇担当主题教育活动等；指导创新将廉政档案动态管理工作纳入监察部门责任考核目标范围，认真开展干部廉政档案系统建立及数据更新工作，及时掌握党员干部基本信息，有效促进对党员干部廉政情况的动态监督；探索制定《XX单位纪委重点监督工作方案》，将日常重点工作归类为X个具体方面进行细化监督，每季度总结分析在监督过程中发现的问题严格要求整改，并在工作实践中不断完善方案内容，有效提升监督质量和实效；XX年至今指导组织全园中层以上领导干部集中观看廉政教育片X部，节庆假日期间群发廉政短信近X条，切实将廉政提醒融入日常工作的方方面面。（二）严守底线，强化纪律约束不放松联合XX单位纪委连续赴对口乡村振兴点开展项目资金安全督查督导和四风问题整治工作，制定《对XX村联合开展扶贫领域腐败和作风问题专项监督检查工作方案》，及时反馈检查发现问题，要求做好相关整改工作；组织指导监察科、人教科等联合组成检查组，每季度对各机关科室工作人员上班期间遵守工作纪律情况开展实地检查并及时通报检查情况；定期查看纪委书记电子邮箱，指导纪检监督部门查看信箱超过X个次；不定期对机关科室、基层单位等开展专项检查抽查，针对发现问题向党委提出改进相关工作的意见建议近X条；紧盯节庆假日期间，督促印发加强节假日期间公务用车管理通知，认真开展明察暗访，杜绝出现公车私用和值班缺岗现象。（三）挺纪在前，强化执纪审查不手软坚持运用好监督执纪第一种形态，XX年以来开展谈话提醒X人次，诫勉谈话X人次，函询X人次，不断在实际工作中深化运用效果。同时，坚持严格执纪问责，依纪依规按程序开展执纪审查，X年以来核查问题线索X条，共立案X人次，给予行政警告处分X人，依法依规给予开除党籍并开除公职X人指导各党支部落实有关执纪程序，完成关于X名党员违反个人报告事项规定拟给予党纪处分意见讨论研究和听取其本人陈述意见的有关程序，落实该党员受到上级党组织党内警告处分的决定宣布、执行等工作。三、时刻守初心，永葆共产党员本色该同志时刻牢记共产党员的初心使命，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入贯彻党的二十大会议精神，持之以恒落实中央八项规定精神，不断实现自我完善、自我提高，确保认真履职尽责，以实际行动树立纪检干部忠诚、干净、担当的良好形象。在生活中，该同志始终自觉做到诚实做人、干净做事，严格按要求如实填报个人有关事项，坚持以身作则，注意管好亲属和身边的工作人员，自觉净化朋友圈，主动接受监督，时刻自重、自行、自警、自励，永葆共产党员本色。

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优化营商环境主题提纲集锦（45条）011.坚持高看一眼、厚爱三分，积极营造尊企良好风尚；2.坚持将心比心、换位思考，有效解决企业实际困难；3.坚持马上就办、办就办好，不断提高政务服务质效；4.坚持言而有信、言出必行，切实加强诚信政府建设；5.坚持亲而有度、清而有为，着力打造新型政商关系。02一问：面对千帆竞发、百舸争流的竞争态势，凭什么高位求进、担纲示范？二问：面对八仙过海、各显神通的先进经验，该如何博采众长、推陈出新？三问：面对机不可失、失不再来的产业风口，要怎么抓住机遇、乘势而上？四问：面对市强县弱、短板仍在的工作格局，要怎么全域提升、全面过硬？五问：面对冷热不均、还有缺憾的切身感受，要怎么回应期盼、加快改进？03树立全的理念构建办的机制找准兴的抓手营造热的氛围提升规的品质做好融的文章打造美的环境激活智的元素增强治的能力04效能最高的政务环境公平竞争的市场环境保障有力的要素环境和谐稳定的人文环境公开透明的法治环境优质温馨的服务环境05优势指标要巩固提高，扩大优势，争取高分中游指标要力求突破，深挖潜力，强力攻坚短板指标要缩小差距，组建专班，坚决改进06打造一流营商环境，再怎么重视都不为过营商环境的重要性，再怎么强调都不为过优化营商环境工作，再怎么抓也不为过。07重大项目越来越多开区园区越来越强营商环境越来越优市场主体越来越壮实体经济越来越好数字经济越来越兴08创新孵化时必访经营困难时必访登记纳统时必访战略调整时必访增资扩产时必访筹备上市时必访。09园区建设的大工地招商引资的大洼地营商环境的高地创新平台聚集的基地市域经济发展的主阵地10不做繁文缛节的加法多做减负松绑的减法善做创新赋能的乘法勇做清障破冰的除法。11线上线下融合化，流程节点标准化，办事进程可视化，服务获得便利化，数据共享制度化。12重大项目攻坚更具显示度，数字经济赋能更显融合度，营商环境优化更有美誉度。13再造流程优化政务环境，高效配置优化要素环境，惠企纾困优化政策环境。14把人民群众的力量凝聚起来，把市场主体的信心凝聚起来，把党员干部的干劲凝聚起来。15工作的奋进指数，干部的勤苦指数，企业的发展指数，群众的满意指数。16全流程帮办，全周期跟踪，全要素支持，全链条集成，全方位配合，全天候保障。17重大项目直通式服务，重点产业全程式服务，工业园区保姆式服务。18把市场评价作为第一评价，把企业感受作为第一感受，把群众满意作为第一标准。19锻造一流能力作风，营造一流发展环境，创造一流工作业绩，干出一番宏图伟业。20围绕全周期时时着力，围绕全要素件件用力，围绕全闭环事事聚力。21治愈营商环境的痛点，疏通营商环境的堵点，化解营商环境的难点。22最优惠的政策即到即享，最实惠的支持应有尽有，最普惠的服务至始至终。23在专业化上给力，在精细化上用力，在特色化上努力，在新颖化上发力。24环境建设的施工队，市场主体的店小二，创新发展的排头兵。25政务服务的总客服，社情民意的晴雨表，民生工作的风向标。26资金使用撒胡椒面，资金下达姗姗来迟，资金监管点到为止。27全链条推进制度创新，全周期服务市场需求，全方位推进良法善治。28孕育创新成果的高地，集聚拔尖人才的基地，传承优秀文化的阵地。29评估论证再提前，审批服务再提效，验收发证再提速。30经济发展晴雨表，党委政府参谋部，社会公众信息窗。31以改革创一流，以开放促一流，以服务强一流，以法治护一流。32最丰沃的土壤，最充足的阳光，最清新的空气，最滋润的雨露。33政策精准高效，服务精准到位，布局精准集约，要素精准配置。34创设一流政策环境，搭建一流发展平台，提供一流服务保障。35营造一流发展环境，创造一流工作业绩，干出一番宏图伟业。36把发展产业当使命，抓项目建设像拼命，视营商环境如生命。37放要扩面提效，管要公平公正，服要贴心舒心。38营商环境之优，经济大盘之稳，企业群众之心。39政务服务有态度，招商安商有温度，干事创业有热度。40最大的诚意，最美的语言，最佳的形象，最大的干劲。41高稳定合作，高功率推进，高频次互动。421.优化服务圈，2.拓展朋友圈，3.营造生态圈。431.最急什么服务什么，化解企业燃眉之急；2.最忧什么服务什么，解决企业后顾之忧；3.最缺什么服务什么，心系企业雪中送炭；4.最堵什么服务什么，帮扶企业无微不至；5.最盼什么服务什么，回应企业所思所盼。441.坚持需求导向，当好店小二；2.坚持目标导向，当好帮办员；3.坚持问题导向，当好大管家；4.坚持实绩导向

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乡村治理经验：推行四项清单夯实治理基础以乡村善治推动乡村全面振兴近年来，××省××市××区以全国乡村治理体系建设试点示范为抓手，聚焦基层负担重、小微权力运行不规范、村务监督不够有力、乡村治理能力薄弱等突出问题，推行减负清单、责任清单、监督清单、服务清单×类清单，减包袱、划边界、晒权力、强服务，不断加强乡村治理体系和治理能力建设，助力乡村全面振兴。一、规范管理夯基础（一）推行减负清单，松绑减负。持续解决困扰基层的形式主义、官僚主义问题，深入清理整顿村级组织承担的行政事务多、各种检查多、评比事项多等问题，实行基层工作事项准入制度，制定村（社区）工作正面清单（××项事项）、协助清单（××项事项）和负面清单（××项事项），明确村（社区）职责边界，理顺条块关系，从源头挤出超出职责范畴的任务水分，切实减轻工作负担。（二）推行责任清单，绘图亮权。厘清村级组织和村干部职责权限，全覆盖实施村级事务小微权力清单制度，依法明确村级重大决策、组织人事、三资管理等×大类权责事项，将集体资产资源处理、村务公开、法律援助等××项具体工作纳入事项清单，绘制流程图，确定责任主体、操作流程、运行过程，切实将村级小微权力清单化、流程化，确保村级基层组织照单履责按图运行，确保村干部照单办事按图操作。（三）推行监督清单，公开监管。对照村级事务清单内容和流程步骤，预先组织风险摸排和环节评估，健全事项监管制度，全过程打造阳光党务村务财务，及时、全面公开，提升透明度和知晓率。同时，畅通监督渠道，构建村务监督委员会监督、村（社区）群众监督、区直部门专项监督有机统一的三级监督体系，实现照单照图监管。（四）推行服务清单，精细服务。坚持党建引领、人民至上，聚焦基层群众所盼、所急，梳理完善公共服务清单，提供精准有效服务。发挥党员群众服务中心作用，坚持大事不出村，小事不出网格，统筹整合农技、医卫、法律等服务资源，通过建强基层党组织、网格化管理、机关企事业单位在职党员干部下沉等形式提升服务能力。突出党员模范作用，组建党员带头、覆盖全面、行动高效的志愿服务组织，开展多种形式志愿服务活动。二、乡村治理显成效（一）基层工作压力大幅减轻。证明事项出具频率显著下降，居住、贫困、参保、婚育、亲属、计生、政审、意外等证明累计出具频次下降到每月×××次，每个行政村（社区）平均每月×.×次，降幅超×××％。形式主义整治力度显著加强，全区年度发文由××件降低至××件，基层党建互学、互评、互比、互促等活动取消，各类检查、评比事项明显减少，整治形式主义挂牌问题清理各类标识标牌××××个。（二）基层事务运行更加规范。全区×××个行政村全部成立村务监督委员会且有效运行，村级事项五议五公开四民工作法等深入落实，各类项目加速落地，基层双评议群众满意度提升至××.×％，村级腐败问题得到有效预防，信访村内办理率均达×××％。×××个村集体完成资产清查，清理合同××××份、合同金额×××××万元，增加村集体收入××××万元。阳光财务制度全面落实，所有行政村落实月度公开公示村集体收入、支出明细制度，将村级财务放在阳光下，保持透明状，村组织公信力、凝聚力明显提升，群众参与村级事务的积极性显著提高。（三）基层服务能力明显增强。基层战斗堡垒力量显著增强，全覆盖建立××个社区大党委，组建××个农村片区综合党委，完成××个软弱涣散村（社区）党组织整顿并建立健全自查自纠长效机制，调整××个村党组织书记，储备后备干部×××人，新发展农村党员×××名，培养入党积极分子××××名，招录一村多名大学生××名。下沉党员服务力量显著增强，××家机关企事业单位、×××个党支部下沉社区、××××名机关党员全覆盖到居住地社区报到，认领服务岗位×××个，办实事×××项，累计服务时长×.×万小时。志愿者服务力量显著增强，从企业、村级服务社、专业技术能人中选聘志愿者，组建红色志愿服务队，累计为群众办实事××××件。（四）基层治理水平显著提高。三治融合不断深化，全区×××个村（大队）、××个社区完成村规民约和居民公约修订，基层自治活力不断激发；所有行政村组建村级民调组织，完成村级综治中心、视频监控平台建设，累计开展法治宣传×××余场次，接待法治咨询××××人次，参与调处矛盾纠纷××起，受理农村法援案件×××件、法律咨询××××人次，自觉守法、全民懂法、遇事找法的乡村法治良序逐步形成；建成×××个新时代文明实践所（站），实现农村全覆盖，开展新时尚新礼仪好习惯宣讲活动××场，群众精神面貌和农村精神文明建设稳步提升。

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经验材料：全力破解当前XX区征地拆迁难题XX区建区10年来，经济发展，社会进步，综合实力明显增强，人民生活水平日益提高。随着改革发展的纵深推进，XX区也遇到了一些前所未有的矛盾和挑战，特别是征地拆迁工作矛盾和困难日益突出。基于此，结合不忘初心、牢记使命主题教育调查研究安排部署，我选取征地拆迁遇到的难题作为调研方向。连日来，我深入10个征地拆迁工作组查看项目现场，采取座谈交流、听取汇报、个别交谈等形式，开展专题调研，并形成调研报告。一、基本情况XX区辖区面积XX平方公里，代管XX区XX镇以及XX区XX街道，现有XX个社区，人口约XX万人。近年来，XX区强化措施，统筹力量，全力推进征地拆迁工作。2020年至今，XX区征收土地5200亩，报批土地4725亩，拆迁房屋120户，办理特殊青苗补偿3750户，地上附着物4300户，迁移坟山1430穴，一批重点项目得以加快推进、落地建设。（一）强化组织领导。XX区委、区政府主要领导具体协调重大项目征地拆迁工作，统筹抓好资金筹集、项目审批、规划建设等工作。研究制定《XX区2022年高质量发展项目责任一览表》方案，明确各项目征地拆迁目标任务，细化工作措施和时间要求，并从人力、物力、财力、精力上予以倾斜。（二）下沉工作力量。推行双九十一线工作法，把90％的人员、90％的时间精力投入到征地拆迁工作一线和服务群众一线，把办公室搬到项目现场集中办公。组织250多人，成立了由处级领导带队的10个征地工作组全力推进征地拆迁工作。建立微信工作群，每天晒进度、列问题，形成了比学赶帮超的态势。（三）坚持阳光操作。各征地拆迁工作组始终坚持一把尺子、一个标准，统一补偿原则，做到阳光操作、公平公正。严格程序到位：开展征拆业务培训，传授解决疑难问题的方法，确保工作人员懂政策、有方法；宣传政策到位：在征地拆迁现场设置公示栏，建立拆迁档案，公开拆迁调查、房屋评估、协议签订等情况，让征地拆迁户对补偿看得清晰，想得明白，算得准确。（四）保持高压态势打击两违。联合执法大队实行全天候交叉巡查制度，一经发现两违行为，坚决予以打击，始终保持整治的高压态势。今年以来，我区共开展大规模的拆除违法建设联合执法行动67次，维护施工23次，共整治两违面积18.3万平方米。（五）切实发挥党员先锋作用。XX区坚持征地拆迁推进到哪里，党员岗位就设到哪里，先锋模范作用就发挥到哪里。广大党员干部始终任劳任怨，常常白＋黑5＋2忘我劳动，日夜奋战在征拆项目建设现场，用辛勤汗水推动征地拆迁工作向前。二、征地拆迁存在的问题和困难虽然XX区征地拆迁工作取得良好成效，但仍存在着一些突出问题，致使部分项目征地拆迁工作推进缓慢。（一）安置区配套建设滞后。XX区辖区虽规划了28个安置区，但竣工验收的仅3个，已开工14个（有5个处于停工状态），未开工11个。其中，由市直部门作为建设业主的8个安置区，由于征地拆迁工作未完成、对接沟通工作不够畅通等原因，目前还有秀水安置区、下久岭安置区、经开区Ⅰ安置区和经开区Ⅱ安置区等4个安置区处于完全停工状态。上楼安置虽已出台相关安置细则，但由于试点宣传刚起步、群众传统观念未转变等原因，群众对上楼安置接受度还不高，上楼安置成效尚未凸显。以上原因导致未能及时兑现安置承诺，群众对XX区的信任度极低并有了抵触情绪，形成了征地拆迁最大的阻力。（二）征地拆迁遗留问题多且复杂。2012年至2015年期间，区征地办原副主任林XX（涉案）利用手中职权，在负责教育东路、湿地公园等项目征拆过程中，通过加大房屋补偿面积、提高房屋装修补偿标准、造假或虚开地上附着物补偿登记材料等手段，在没有实地拍照取证和造表登记的情况下，就完成了征地拆迁。这些问题涉及项目的范围广，且留下来的依据不足，形成了棘手难解的征地历史遗留问题，各工作组在核对补偿上困难重重，直接影响项目征拆。截至今年9月底，已核实837户，需支付13603万元，已支付10380.5万元，未支付3222.5万元；未核实户数116户，涉及补偿金额7232万元。（三）土地要素制约趋紧。一是项目建设用地供求矛盾依然比较突出，2020年至今XX区累计报批土地4005亩，批复的土地仅469亩。用地指标未落实，导致许多项目无法落地。其中也包括6个安置区，虽已初步规划选址，但是因为用地指标未落实，无法推进。二是XX区辖区面积小，开垦潜力不足，耕地占补平衡只能通过购买补充，对财政资金造成极大负担。三是XX区存量土地和闲置土地量大，处理难度大，未能实现合理才开发利用。（四）执法管理难。一是XX区没有城市管理执法主体、执法资格，对违法违章建筑打击、抢建抢种现象的整治，在执法过程中存在体制上的障碍。二是受利益驱使，部分群众顶风作案，抢建违建现象屡禁不止，给执法工作造成很大的压力。（五）财政资金保障不足

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实施五联五带党员示范管理助推矿井高质量发展一、项目背景为了解决国有企业党员作用发挥不明显、成效体现不突出、考核量化不严格的问题，XXX党委以联系－－－引领－－－促进为主题，构建基于齿轮效应的五联五带新载体，深入推进党员示范管理，助力党员发挥示范引领作用，把党的各项要求切实推行到基层党建工作中、落实到每个基层党员的行动中，发挥党员在安全生产、创新创效、技术革新、服务保障等工作中的先锋模范作用，使每一位基层党员的行动成为星星之火，让党员联系和带动员工，群策群力，以燎原之势实现党的宗旨持续拓展和延伸，推动矿井党的建设落地有声，行而有效，实现企业党建与发展互融共通，助推矿井高质量发展。二、主要做法（一）五联紧密啮合，沟通连心桥更加稳固。五联：副总以上党员干部联系1个党支部；支部委员联系1个班组；党员联系若干个职工群众；党员联系志愿服务队伍；党员联系困难员工。五带：党员带动理论学习；党员带动师徒工作；党员带动创新项目；党员带动群团示范；党员带动重点工作。矿党委以强大的动力为保障，通过党员联系群众，与群众紧密联系持续啮合，让党员成为团结群众的纽带，架起党员与群众之间的连心桥。副总以上党员干部联系1个党支部，加强堡垒构筑。确保每个基层党支部都有党员领导干部联系。党员领导干部每季度至少到所联系党支部参加一次组织生活，或者开展一次调查研究、座谈交流等，重点宣传上级决策部署，了解基层和党员群众生产生活情况，听取意见建议，指导帮助解决困难。一年来，副总以上党员干部联系基层党支部280余次，解决基层安全生产、经营管理和现场难题396个，提供解决方案169个，开展与基层党支部和班子成员谈心谈话，从而加强了领导干部与基层党组织与之间的联系，聚智凝力。支部委员联系1个班组，推动班组建设。各基层党支部委员会委员、行政班子成员中的党员，每人至少负责联系服务1个班组，每月至少到联系班组参加一次班前班后会、党小组会或其他活动。今年以来，矿党委5名委员重点围绕了解上级工作安排在班组落实情况，四自管理在班组的推进情况，以及加强班组管理的创新举措，开展一对一班组调研活动，协调解决班组实际问题800多项，及时发现班组苗头性、倾向性问题，采取顶层施策＋根源诊疗方式进行解决。党员联系若干个职工群众，推动执行力建设。职工党员负责联系本班组若干名职工群众，经常性与职工群众谈心谈话、交流沟通。一年来，全矿200多名党员采取1＋1和1＋n的形式，与1500多名职工群众结成对子，充分发挥党员的贴心作用，及时了解职工群众思想动态，关心职工群众生产生活，帮助解决实际困难，发现职工群众队伍中不安全、不稳定因素，及时跟进做好工作。党员联系志愿服务队伍，推动精神文明建设。由200名党员联合成立党员"志愿服务队，进社会、进社区和进职工家庭，开展双报到双提升工作，提升服务社区服务群众质量、党建引领社区治理实效，扩大影响力，增强社会公益事业的参与度，提升责任根植水平。党员联系困难员工，进行帮扶救助。通过开展党员联系困难职工，采取日常帮、思想帮和金点子帮形式，有效推动党员联系＋困难帮扶项目的实施。今年以来对8户困难员工家庭采取精准帮扶和提供解决方案帮扶，建言献计，让广大党员成为合格的群众贴心人。（二）五带推动运转，示范带头作用更加凸显。在齿轮的紧密啮合下，矿党委通过党员带动五方面工作，进一步加速齿轮的传动效应，促进各齿轮之间能量高效传递，充分发挥党员的带动引领作用。党员带动理论学习，推动学习活动。矿党委委员以身作则，在坚持党委理论学习中心组学习、三会一课等制度的前提下，带动各基层党支部积极开展各项理论学习活动，积极成为理论学习的榜样先锋。19个基层党支部组织200多名党员，通过开展自学、集中学和体会论坛等形式，全面提升党员素质水平，为老党员带动新党员、党员带动群众、党员带动新进成员打好基础。党员带动师徒工作，推动人才成长。选取专业技术过硬、思想作风优良，先锋带头意识强烈的党员作为师父，通过带思想，带作风，带技术，多方位带动徒弟成长，促进矿井长久以来的优良精神品质与经验技术薪火相传、生生不息。今年以来全矿师徒结对子共230对，集中举办实地培训、课题攻关168场次。党员带动创新项目，推动创新实践。党员在各项创新实践中成为开拓者，带动或参与到矿井重要的创新项目中去，充分发挥骨干和先锋模范效应，不断提升矿井和员工的创新水平。今年以来，全矿设立创新攻关项目165项，累计创效9500多万元。建立了党员科技工作站，实施中间相炭微球、生物颗粒制备等项目，并取得了一定成效。党员带动群团示范，推动职工文化。以工会娘家人为有效桥梁，通过党建带动工建，打通群众最后一公里的问题。工团相继开展两堂一舍改造、冬送温暖夏送清凉

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经验材料：拓宽物业党建联建新路径探索城市基层治理最优解城区作为全省物业管理服务试点区，始终将深化社区物业党建联建作为城市基层党建引领基层治理的重要抓手，聚焦矛盾日益凸显的物业治理难题，按照党建引领、政府主导、市场运作、机制保障的工作思路，全方位构建组织覆盖、行业规范、要素供给、运营监管四个体系，通过强引领、补短板、抓管理、促联动，探索出了党建引领物业治理的城区路径。一、坚持党建引领，推动党的领导全面覆盖注重全盘谋划、同向发力、一体推进，聚焦三强出真招，确保党对物业行业的全面领导。一是完善体系强领导。将社区物业党建联建作为抓党建促基层治理能力提升专项行动重点项目，从细处着眼、向实处发力，出台《关于加强党建引领实现红色物业全覆盖的工作方案》等X个加强物业管理服务的制度文件，组建工作专班，通过清单式管理、项目化推进、常态化调度、责任制落实，推动物业服务融入城市基层治理。二是组建机构强指导。区委成立物业行业党委，深入街道、社区统筹指导物业企业党建工作，通过开展比指导、比活动、比规范、比新建、比示范五比活动，抓实工作，推动落实。三是健全组织强覆盖。将支部建在物业上，通过单建、联建、派驻党建指导员等方式，推动全区X个物业企业和X个物管会（业委会）党的组织和党的工作全覆盖。二、创新工作举措，推动物业服务拓面提质坚持政府主导和市场运作相结合，充分整合资源，强化要素供给，确保物业管理服务全面覆盖和可持续发展。一是夯实基础补齐短板。分三批对X个老旧小区进行了基础设施整体改造，同时整合住宅维修资金、土地征收补偿款、公共住房售房款、国企职工家属区三供一业维修改造补助资金X亿多元，归集统筹使用，降低物业管理成本，为物业企业进驻创造条件。二是分类施策全面覆盖。采取自建、整合、带动、兜底四个一批办法，对社区自建或集资建设小区，由社区自建物业机构解决一批；对单位集资房、家属院小区，按社区划片整合打包，引入专业物业企业解决一批；对邻近开发楼盘零散分布小区，发挥开发商规模优势，就近辐射带动解决一批；对破产企业小区，由X等市属企业兜底解决一批，实现了X个无物业小区全部清零。三是盘活资源持续发展。整合社区闲置和违建拆除的X宗、X亩可用零星地块，盘活破产国企X万平米土地资产、X万平米房屋资产，由城区城投公司建设X个社区食堂、X个停车场、X个蔬菜直通车、X个便民市场，统一运营，市场化运作，收益反哺社区用于物业服务，推动物业管理服务可持续，为提升社区治理水平夯实基础。三、理顺体制机制，推动物业管理有力有序健全管理机构，全面加强对物业行业运营监管，构建全面达标的行业规范体系。一是组建专门机构强管理。区级成立物业事务服务中心，街道成立物业管理办公室，社区组建物业管理工作站，小区选举产生物业管理委员会，构建起四级联动、定位准确、责任明晰、运转顺畅的物业服务管理体系。二是明确工作标准强规范。开展物业管理服务规范达标工作，统一行业质量标准、服务事项、社会责任三个清单，全面推动物业管理服务达到有队伍、有制度、有监管、保安全、保清洁、保维修、保养护三有四保标准，整体提升了物业行业规范化专业化水平。三是创新考评办法强监督。全面承接市级物业管理监督、服务评价、资金审核等X项权限，按照宜放尽放、能放则放的原则，将其中的X项下放街道、社区，建立物业企业准入—选聘—评价—退出闭环机制，强化对物业企业的考核评价，推动物业行业优胜劣汰。同时，在X个镇（街道）试点推行物业服务酬金制管理，从根本上解决物业干好干坏一个样的问题，倒逼提升服务质量。开发区街道X社区的试点经验被中央电视台《新闻联播》关注报道。四、强化协同联动，推动社区物业融合共治以建立物业党建联建和协调共治机制为着力点，推动四融共建，构建多方参与的基层治理新格局。一是队伍融合凝聚治理力量。在社区党组织领导下，推行社区两委成员与物业企业管理人员双向任职，社区党组织向物业企业选派党建指导员、物业企业工作人员进网格双向派驻，社区和物业企业成为了一家人，基层治理力量得到了全面增强。二是阵地融合搭建治理平台。统筹推动小区党群服务驿站和物业服务红色阵地建设，利用物业企业办公用房、小区闲置房屋，建成X个小区党群服务驿站，将物业服务项目纳入服务内容，为物业党组织活动提供阵地，有效提升了物业服务水平。三是机制融合推动事务联办。建立社区党组织领导下的小区党支部、业委会（物管会）、物业企业、社会组织、党员居民代表五方联动协商议事制度，社区治理主体共同参与议事决策，协商解决物业管理服务事项X个。四是治理融合推动共治共享。X家物业企业、X名物业服务人员发挥人熟、地熟、情况熟的优势，进网格、进楼栋，组建党员先锋队、担任志愿者，积极投身基层治理，在疫情防控、文明城市创建等重点工作中发挥了积极作用。

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模范机关创建经验交流材料近年来，我局党支部始终按照走在前、作表率的要求以党的政治建设为统领，抓党建、强队伍、促业务，打造四强党支部，创建模范机关。2019年，支部工作法入选首批100个党建创新案例；2021年被评为创建模范机关先进单位。一、聚焦政治功能强，着力建强政治机关。一是政治建设走深走实。坚持支委会和局党组会压茬召开，利用支委会理论学习成果，指导业务实践，做到目标同向、工作同力；各项工作自觉同党中央决策部署对标对表，先算政治账，再算业务账，做到在大局下思考、在大局下行动。二是理论武装入脑入心。按月汇编、及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，严格落实第一议题制度，持续完善每日一题、每周一测、每人一讲、每月一评的四个一学习交流机制，创新开展人人讲微党课活动，提高理论武装质效。三是两个维护落实落细。坚决贯彻党中央、国务院关于振兴工业经济和支持能源电力保供的决策部署，会同有关局局和各级税务机关，2021年第四季度不折不扣为制造业中小微企业办理缓税2126亿元，为煤电供热企业办理减、退、缓税271亿元，让企业充分感受到冬寒税暖。二、聚焦支部班子强，打造坚强战斗堡垒。一是抓班子带队伍。及时组织支部换届，选优配强支部委员和党小组组长，党小组组长全部由处长担任，每个党小组指定1名支部委员联系帮带，切实提升支部组织力。二是抓责任促落实。研究制定支部委员、党小组组长职责分工制度，细化明确党建责任分工，支部书记作为第一责任人，带头履行一岗双责，带动人人明责、履责、尽责。三是抓规范提质效。突出支部标准化规范化建设，围绕组织设置、组织生活、功能作用等5个方面24项内容，认真对标对表，逐项落实落细，锻造坚强有力的党支部。三、聚焦党员队伍强，培养过硬人才队伍。一是在大战大考中锤炼党性。组建减税降费、缓税缓费、税收分析等青年党员突击队，每月评选党员模范之星，引导党员在减税降费、企业复工复产分析、煤电保供和制造业中小微企业缓税等大战大考中，经风雨、见世面、壮筋骨。二是在学干结合中助力成长。把青年理论学习小组作为支部工作重中之重，与税收分析小组紧密融合，建立健全赛马制度，在党员活动室按月公示青年干部工作成果，激励青年干部立足岗位建功立业。三是在严管厚爱中正风肃纪。持续开展警示教育，扎实组织纪律作风问题专项整治，同步修订课题经费、税费数据管理等14项工作制度，动态完善内控指引，让干部能干事、干成事、不出事。四、聚焦作用发挥强，全面强化党建引领。服务大局更加有力。坚持以高质量党建引领业务工作高质量发展，3年来税收收入占一般公共预算收入比重从73.8%提高到76.3%；合计新增减税降费超过6万亿元，宏观税负由17.01%降至15.1%；打造了税收经济指数等一批高质量的税收分析拳头产品，税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用不断增强。为民服务更加高效。坚持我为群众办实事常态化长效化，每年安排几件实事，纳入年度工作要点统筹推进；每月收集基层意见建议，分解责任，限期办结，统一答复。3年来，办理推送红利账单、电子退库等惠企利民实事32件，解决17批124个基层急难愁盼问题。联学共建更加深入。与人民银行、国研中心、国家统计局等部委有关党支部，建立健全了党建联通、业务联动、问题联治的常态化机制，联合办成了跨省电子缴税、构建1+3+N税收经济指数体系、打造规上工业经济运行分析拳头产品等实事难事，发挥了1+1>2的效果。

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农牧产业发展典型交流材料近年来，我区以改革创新为引领，以建设省级高效现代畜牧强区、省畜牧业高质量发展先行区为目标，创新推行一二三四五工作法，集聚各类资源力量，着力推进畜牧产业高端发展。去年，**区被评为全省首批省畜牧业高质量发展先行县。一、把握一条主线，全速启动党建引领创新引擎。一是以支部为创新堡垒。先后成立5个重点产业项目和新冠疫情防控行动党支部，充分发挥战斗堡垒作用，扎实推进项目建设，全力保障畜牧业项目又好又快实施。二是以品牌为创新导向。创建畜牧先锋135党建品牌，以1个党支部为引领，建立项目稳产保供、产品质量安全、动物疫病防控3项重点任务工作体系，延伸至5个基层防控所，让党旗在畜牧一线高高飘扬。三是以争优为创新抓手。对全区304家规模养殖场，在养殖场户主为共产党员的群体中，对防疫细、资源化利用科学、创新意识强的养殖场户，每年评选出一批10个红旗牧场，发挥养殖场户争先创优作用，实现党建引领牧场创新驱动。二、坚持两手发力，全力破解畜牧行业难题瓶颈。一是横向抓地方规范标准创建。在畜禽粪污资源化利用、动物疫病防控、畜产品质量安全、无害化处理等方面加大力度破解难题。2022年1月，东营神州澳亚现代牧场成功创建为全国唯一奶牛无布鲁氏菌病和无牛结核病小区，率先出台奶牛两病无疫小区建设规范地方标准，为全国规模化奶牛场两病无疫小区建设提供了技术遵循。二是纵向抓产业链条提质增效。按照项目带动、链条延伸的思路，推动富友联合澳亚乳业与味全集团、星巴克等知名品牌企业合作，投资7000万元实施升级改造，在脱脂乳系统上添加RO反渗透系统，提升牛奶蛋白/脂肪含量，日最大产能800吨/天，满产情况下年产值可达30亿元。强化澳亚集团与美国DVO公司、黑龙江农垦玖阳生物质能源有限公司合作，投资9000万元实施建设了粪污干湿分离、沼气生产系统，日产沼气约5万方，形成了粪污—沼气—肥料的绿色循环。三、推动三方合作，全面搭建高校院所与企业联姻。积极推动**区政府、高校院所与养殖牧场科研合作，中国农业科学院、山东农业大学、青岛农业大学等专家教授与东营神州澳亚现代奶牛牧场、澳亚肉牛、炳胜牧业等企业开展产学研对接，由政府搭台，将企业与高校搭桥联姻建立对接，提升**区畜牧业发展协同化、高效化、科学化、创新化水平。目前，已有5家养殖牧场在科研、实践、课题等方面与高校院所达成初步意向签订三方合作协议。引进有巴西、哥伦比亚等外籍专家的世界级奶牛育种团队建立澳华生科动物体外胚胎实验室，采用世界最先进生物遗传技术开展奶牛胚胎生产，年产优质奶牛胚胎1.2至1.6万枚，有力提升了奶肉牛遗传育种水平。四、坚持四方联动，全心为民践行服务宗旨使命。一是创新思路，与企业形成共建。与养殖牧场党支部通过采取共同举办主题党日、助企强企派驻等形式，形成政企支部共建合力，推动与企业深度融合，每个大型牧场确定派驻1名助企强企联络员，帮助协调解决企业实际困难，为企业发展保驾护航。二是倾心支持，提升社区居民满意度。结合畜牧行业资源，借助社区双报到，与养殖牧场共同出资为社区安装充电棚和路灯，提升企业公益爱心，进一步改善社区居民日常生活质量。充分利用官方兽医和宠物门诊机构，在双报到社区开展犬类免费义诊优惠防疫全覆盖活动，进一步提升广大居民的幸福感和满意度。三是上下共建，做好软弱村帮扶工作。单位下派第一书记驻村帮扶，聚焦乡村振兴产业发展的战略目标，打造面粉品牌，打通新冠疫情期间销售渠道；跨村联建光伏产业，为周边村民实现增收；聚焦突破民生难事，改善村级交通设施。今年以来，通过各种渠道已协调资金72万元，为帮扶村实施公路护栏安装、修缮村内公路、硬化文化大院等为民实事项目。五、构建五位一体，全方位促进产业乡村振兴蜕变。创新推行饲草种植—良种繁育—规模养殖—粪污资源化利用—乳品深加工种育养用深五位一体的奶业全产业链，目前**区奶牛产业存栏为4万余头。实行优草优畜粮改饲等工作模式，每年争取800万元上级资金全部用于推动全区农牧循环发展，已带动全区及周边发展种植青贮玉米15万亩/年，甜高粱种植2万亩/年，年完成全株玉米青贮28万吨，甜高粱青贮5万吨，有效促进了种植结构调整优化，饲养奶牛生产的生鲜乳，其脂肪含量>4%，蛋白质含量约3.5%，超过欧盟水平，接近美国和以色列，成为各大乳企争相抢购的奶源。立足本区域资源禀赋，做好盐碱地与畜牧融合创新发展这个大文章，推动产业链科学高效发展，对能创新、带动强、质量优的企业，颁发畜牧业创新示范基地，发挥基地示范带动、模范带头的作用，推动畜牧业高质量发展。

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