司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料（14篇）目录1.司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料..22.司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料.33.司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料.44.司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料.55.司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料.66.司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料.77.司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料.88.司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料.99.司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料1010.司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料..1111.司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料..1312.司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料..1513.司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料..1714.司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料19司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料个人简介：xx人物事迹：知民所需、想民所想、解民所忧。在二十年的基层战线上xx始终认真履行职责，争做人民满意的公仆。群众工作无小事，一枝一叶总关情。一些矛盾纠纷，如果不在冒出苗头时及时化解，可能会影响一方的和谐稳定。面对一个个疙瘩，她不拒小，不畏繁，以细心、耐心和真诚化解了一个个矛盾，平息了一场场纠纷，在小案件上彰显出一名党员的大担当。近年来，受理各类纠纷xxx余起，无一起因调解不及时、调处不当而激化。她用实际行动构筑了维护社会稳定的第一道防线。对社区矫正对象和刑满释放人员，xx总是用真情实感温暖他们，诚心实意帮助他们，做到教育落到实处、生活关心到位，使他们感受到党和社会的温暖。截至目前，xx司法所累计管理的xxx名社区矫正对象和xxx名安置帮教人员无一脱管、漏管和重新违法犯罪。司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料个人简介：xx人物事迹：自xxxx年从警以来，xx一直向下扎根，投身于监管改造一线，爱岗敬业、忠诚履职，用心用爱用智摆渡迷失心灵，成功教育转化了xxx多名顽危犯。面对艰难险境，她向阳而生，把磨难当馈赠，诠释出新时代监狱人民警察的勇毅与担当。xxxx年x月初，武汉疫情防控正处在吃紧的关键时刻。司法部发出选派民警支援武汉女子监狱的通知，xx第一时间主动请战，带领一支由xx名女民警组成的援鄂抗疫工作队驰援武汉。作为工作队临时党支部书记，她冲锋在前、以身作则，带领民警在武汉开展了xx天高强度、高压力、高风险的工作，出色地完成关押点罪犯收押管理、方舱医院执勤等工作任务。援鄂期间，xx就出现了右臂发麻、无力的症状。结束任务回来后，经医院检查确诊为运动神经元病，病魔折磨得她步履蹒跚、动作迟缓、说话含混。尽管身体状况不容乐观，她仍坚持回到了工作岗位，用已经僵硬变形的手指缓慢敲击键盘，尽己所能处理着工作，贡献自己的力量。司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料个人简介：xx人物事迹：xxxx年x月，省xx强制隔离戒毒所准备组建艾滋病病毒感染者专管中队，当大多数民警谈艾色变的时候，xx瞒着妻子和女儿，主动带头要求留在专管大队工作，而且一干就是十余年。十多年以来，xx总能在危机时刻挺身而出，奋不顾身地处置险情。在一次处理戒毒人员之间的争执过程中，xx的手臂上被划出三道口子。被感染的恐惧笼罩在他的心头，好在最终确认无恙。以解决戒毒学员的心理问题为契入点，xx和同事们一起，从隔着视频管理，到面对面、手牵手交流，逐渐建立起了不歧视、不抛弃、不放弃的三不原则以及陪伴教育理念。与此同时，他大胆创新矫治方式，在康复训练中增加五禽戏、太极拳、八段锦等特色内容，让娱乐生活丰富多彩。xx下，涅槃重生。xx和同事们在艾滋病专管大队的顽强拼搏和矢志创新，不仅取得了令人鼓舞的成绩，也为全省戒毒工作由转型向定型发展积累了宝贵经验。司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料个人简介:xx人物事迹：xxxx年x月，xx接到了xx的求助。xx与用人单位发生了劳动争议纠纷，一时万分焦急。xx耐心安抚xx情绪，在了解基本案情后，主动帮其办理了法律援助申请手续。案件办理过程中，xx多次与xx和用人单位沟通，该案历经仲裁和诉讼程序，最终帮助xx拿到了胜诉判决书。近三年来，xx积极投入到抗击疫情工作中，她主动放弃休息，报名参加社区疫情防控，配合社区排查信息、宣传防疫知识。无论是服务群众，还是从事律师、司法鉴定、公证等监督管理工作，xx都能积极面对挑战与压力，勤于钻研，用实际行动书写了一名司法行政干警的责任与担当。司法行政系统先进工作者xx同志先进事迹材料个人简介：xx人物事迹：上面千条线，下面一根针，这是基层工作的真实写照一直在监区工作的xx好似那一

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党建引领再启航立德铸魂育新人六育并举开新局大家下午好！首先，感谢局党委给我校这样一个平台，让我在这里汇报学校党建工作，我们倍感荣幸！这既是局党委对我校党建工作的充分肯定，更是对我们今后工作的有效鞭策。下面，我将民主中学党建整体提升的一些做法及成效汇报如下，如有不妥，敬请各位批评指正。一、支部基本情况民主中学现有教职工56人，其中党员17人（含退休4人），预备党员1人，积极分子和发展对象4人；支部组织机构健全，有标准化的活动阵地，规范创新开展活动。我校党建工作以围绕中心抓党建，抓好党建促发展为原则，按照县委的一个统揽、四县战略、八项行动的总要求和局党委对学校党建工作安排，结合学校工作实际，确立了党建引领全局，课改提升质量，和谐凝聚力量，六育打造特色的整体工作思路，努力加强和改进学校党建工作，有效促进了学校教育教学水平的不断提升，走出一条具有本校特色的党建工作之路。2018年以来被县委组织部命名为红旗党支部、2019年以来局党委分别授予先进党支部、学党史.葆初心先进事迹报告会优秀组织奖，2021年6月被岚皋县委授予岚皋县先进基层党组织荣誉称号，刘德利同志被岚皋县委授予岚皋县优秀党务工作者称号。二、主要做法及成效近年来，我校党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持标准化党支部建设工作目标，落实一校五同步管理机制，扎实开展党建引领促质量.教书育人争先锋等主题活动，结合学校教育教学特点，积极探索与之深度融合的切入点和路径，坚持以六育打造特色，强化五个建设，狠抓四园建设，做实三大杠杆，实施两个工程，筑牢一个堡垒。砥砺奋进抓质量，初步形成各司其职人心思学，目标不变、靶心不散的良好工作局面。（一）用社会主义意识形态坚持政治学习统揽主题教育。加强政治学习，增强政治意识是我校支部始终坚持的常规动作。学校支部紧紧围绕不忘初心、牢记使命主题教育，党史学习教育，结合两学一做常态化学习教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。把习近平总书记关于教育的重要论述编印成册，人手一本，组织师生学习习近平《治国理政》第四卷坚持集体领学、个人自学等方式，深入领会理论实质。坚持立德树人，结合学校实际，在全校大力开展德行养成教育、学习理想教育、艺体审美教育、感恩励志教育、心理健康教育、自主管理教育六个主题教育活动，循环滚动、螺旋上升，全员参与，让党的教育方针在校园中落地生根。（二）坚持党建引领理清工作思路。我校始终坚持党建引领融合推进、同步发展的学校党建工作思路，建立了四有五民主五包抓五建设的工作思路和四园建设、和谐民中的工作目标。四有即有人理事，有钱办事，有阵地议事，有制度管事的保障机制；五民主即民主决策、民主议事、民主办事程序、民主管理、民主形成管理制度的决策机制；五包抓即支部包抓破解发展难题、书记包抓支部建设及党员干部管理、管理干部包抓教研组管理、教研组包抓教师管理、教师包抓教学质量的工作机制；五建设即组织建设、队伍建设、制度建设、师德师风建设、作风建设提升年的工作措施。在组织建设上，做到三好一建立：制定好一个目标、带好一个班子、建好一个阵地、建立一个桥梁和通道。在队伍建设上，落实三加强一工程：加强政治思想道德教育、加强党员干部工作管理、加强作风建设，实施烛光工程，抓好青年教师传帮带。在制度建设上，做好三坚持一落实：突出问题导向，坚持整治校风、教风、学风；突出教职工参与，坚持开门迎客；突出为师生服务，坚持矛盾化解，狠抓制度落实。形成了支部为核心、班子为推手，党员教师全员参与的学校发展的中坚力量，为建设德润芳园、温馨家园、启智学园、多彩乐园的四园校园打牢坚实的组织基础。（三）坚持示范创建提升管理效益。为充分发挥学校党支部的战斗堡垒作用和党员教师的示范引领作用，学校党支部制定了《民主中学教职工争创三优示范岗活动实施方案》，全校掀起了争创优质管理示范岗、优质服务示范岗、优质教学示范岗的热潮，点燃了学校党建工作的新亮点。一是争创优质管理示范岗，实施管理入微行动。支部书记及班子成员各司其职各负其责，完善学校管理规章制度6项，每日深入校园各角落，通过看、听、查、问、议、导等方式，及时发现问题，当场解决问题。二是争创优质服务示范岗，实施服务一线行动。落实精细化管理，坚持班子服务老师、老师服务学生、后勤服务教学，力所能及的及时解决教职员工生活工作困难；全面落实困难学生关心关爱措施；精细落实校园安全、设施设备、花草林木管理，为师生创设了一个优雅、舒适的校园环境，确保了教育教学活动的正常开展。三是争创优质教学示范岗，实

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党建引文明交流材料领乡风经验近年，我探索党建引、党、党群共建来县积极领员带动的移易俗新模式，涵和民、文明、社风养谐风乡风会清风推村全面振提色增亮。为进乡兴一、党建引领移风易俗树新风。持党建引村民坚领规约制定，以移俗、除陋、科、倡新主，通旧习尚学风为题村党引，全过组织导县20（街道）个乡镇422行政村个（社）把移易俗、革除陋入村民，区风陈规习纳规约组织村民成立村民事、白理事等群自治，议会红会众组织择优选择1-2名群基好的老党担任移易俗宣，众础较员风传员引干部群破除浪、婚大操大等陋，导众铺张费丧办陈规习立勤、文明健康的生活方式。树俭节约**镇39行政村全个部都制定了《村民》、《白理事章程》，下规约红会发《移易俗倡》风议书3000多，展沉浸式宣，切份开传实提高村民群知率，造大力支持移易俗的厚氛众晓营风浓围今年以，共少聚聚集来劝导减会64人次，少了办11场红白喜事，简办53私人宴。场请二、党员带头移风易俗作示范。充分党干部模范发挥员作用，带头**县组织3.1万名党干部展移易俗六员开风个一活，即行一次广泛宣、一次、展动进传组织专题学习开一次主党日活、策一次微作宣活、展一次题动划创教动开典型展示活、作出一次党公承，党干部率动员开诺动员员先垂范、做好榜。样**定范性县拟规标语40余，在街道条、村庄眼挂幅、显处悬横张贴标语2000多，条1.2万名村农党、入党分子公承，员积极签订开诺书422村村通个数字广播不定期宣党干部在移易俗的先事迹。同讲员风进时把党承情作年底党的重要容，广泛员诺践诺况为评议员内展星党活，督促广大党自履行承，用开级员创评动员觉诺行推移易俗工作落地，形成文明、色、实际动动风绿节俭的文明新。风尚166村工作以党的政策宣突个驻队还传为破口，排本村陋，推民持好。认真查陈规习动乡风风续转三、党群共建移风易俗入人心。党群心合力推移连进风易俗建美村。全设丽乡县组织207名村干部和行政村党驻支部行村振培，把移易俗入培重书记进乡兴专题训风纳训要容，确保移易俗理念入入心、政策要求落落地内风脑实施村振月例制度，充分民群的主体作实乡兴会发挥农众用，组织7413名在家群《村移易俗治理承众签订农风专项》，征求移易俗意建诺书风见议340余次。同，合条时结新代文明活广泛深入展移易俗宣育，深时实践动开风传教入展文明孝老之星好媳好居等开户爱亲儿邻评选活，出最美家庭动选30，移易俗工作和道德建户将风设有机融合起，在全掀起崇好人、遇好人的文明新来县尚礼。风

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企党建：交流好五新国经验弹线谱创发展路进入新时代，**公司党委面对企业改革重组和经营环境急剧变化的复杂环境，坚持党的领导，聚焦主业，将党建融入企业创新发展，秉承发展是第一要务的指导思想从理念创新、技术创新、组织创新、制度创新、管理创新五方面发力，在创新发展之路上行稳致远。一、弹好理念创新曲谱公司党委自觉强化使命意识，转变观念，改进思路，将党建工作主动融入创新发展战略，真抓实干、主动作为，充分利用良好的技术优势，安全生产、经营管理效果明显提升，近五年来，创利润*亿多元。一是树立全新的管理思路。公司党委重创新、求实效，突出思想建设，摒弃等、拿、靠、要思想，优化绩效考核办法，审议通过了《能源公司薪酬管理办法》，充分调动了全体员工的积极性、主动性和创造性。全体员工的成本观念、安全生产管理观念、竞争意识得到强化。二是创新职工教育培训方式。公司党委突出事业为上、发展为要，结合行业特点、企业实际，开展技能培训**场次、安全生产应急演练**场次，共**人次参加，充分保障了安全生产目标任务的完成。举行岗位练兵、技能比赛**场次，职工参与**人次，投入劳动竞赛资金**多万元。三是创新打造高素质人才队伍。公司党委突出以人为本，加快推进人才引进工作，建立优秀人才库，现有**名职工具备专业技术职称（其中：正高级职称*人，副高级职称**人，中级职称**人，初级职称**人）。相继开展了讲述最美女工的故事评选发电工匠评选五好班组长等活动，挖掘出了一批能工巧匠。四是树立远大的创新发展战略。以积极壮大电力主业、稳步拓展环保产业、大力培育新兴产业为目标，着力形成产品多元、辐射西部、面向全国的产业布局。目前，力推重点项目建设风电二期项目建设和**瓦斯发电项目，探索新机遇，增强发展后劲。继续深挖潜力，生态电站项目已完成可行性论证，煤矿异地增容项目正开展项目核准前准备，高浓瓦斯发电项目进入可研阶段；同时，探索垃圾发电项目、生物质发电项目及海外项目，迈出了主动寻求发展机遇的一大步。二、弹好技术创新曲谱公司党委充分发挥党建引领作用，推动基层党建工作与生产一线深度融合，坚持科技创新，推动企业发展。一是稳步推进科技创新。为提高信息化管理水平，公司建设了安全生产综合管理信息及应急指挥系统（MIS系统）并于20**年底开始运行，安全生产的实时生产信息采集、工业电视信息采集、两票三制办理、日志记录、报表传送等功能在MIS系统得到了实现，项目成果被中国信息协会评为**中国能源企业信息化优秀案例。所属企业采用梯级开发，布置了*级电站，存在元器件老化运行中故障较多、设备控制功能不全等问题。对此，公司对流域内各电站计算机监控系统硬件、软件、控制功能、通信条件等开展了智能电厂应用研究，实现了无人值班，少人值守，远程集中控制。二是明确科技创新思路。随着电力行业智慧电厂数字化电厂等建设浪潮逐渐兴起，公司党委结合企业实际情况，确定了要建立智慧电厂，在安全生产智能管控方面有所突破的智能化建设思路。为此，公司决定实施能源公司安全生产智能管控研究及应用项目，拟利用现有的自动化、信息化条件，探索安全生产智能管控。同时，积极推进电力区域集控建设。三是大力开展技术改造。大力推行开展技改项目，提升设备性能，创新成果明显。公司生态电站空冷器改造全部完成，除节约维护成本外，还解决了转子磁极因积尘、受潮而导致的绝缘降低或转子接地风险。生态电站计算机监控系统进行升级改造后，优化了远程集控设备性能，提高了现场设备可靠性，降低了备件缺失风险。水电站开展机组转轮裂纹分析与处理，经实践验证，获得了安全的运行效果，同时改造了振摆监测系统，确保了监测系统数据可信、自动化保护可靠，保障了机组安全稳定运行。电站水轮机轴承滤水器控制柜PLC改造，消除了潮湿、短路等安全隐患。南江电了站前池动力电缆改造进一步提升了供电可靠性。三、弹好组织创新曲谱公司党委主动适应电力市场及项目拓展的变化，不断探索企业转型发展之路，近年来，相继整合了水电、风电、瓦斯发电板块，全面迈向智能型电力生产企业。一是创新管理要素配置。在公司党委领导下，机关及所属企业均成立了科技创新领导小组，通过科研技改、小改小革、合理化建议等不同形式，以采用新技术、新产品、新工艺、新设备及消化吸收、不断革新、持续改进为手段形成万众创新、人人创造、奉献智慧、成才奋进的创新氛围。各级单位通过专家授课、考察学习、煤炭学会发电专委会交流等方式，加强了科技创新交流，提升科技管理人员综合能力。公司严格按照上级单位要求开展各项工作，及时开展年度科技创新项目计划、智能化重点项目实施计划、科技项目规划等工作。同时，优化管理要素，如：人财、物、时间、信息等资源配置结构，对新整合的瓦斯发电板块进行资产重置，真正做到职责明晰、权责分明、政企

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企党建交流材料：四合强化国经验个结理武装论面改革展的新形新任，对发势务XX党委持把坚学习贯近平新代中特色社主思想作推工作、破彻习时国会义为动解的金匙，把加强党的新理武装作提升班难题钥创论为子引力、深化促展的重要途，通四领转创发径过抓实个合，不提高政治理量和效，企高量结断论学习质实为业质展提供了强思想力。发劲动一、抓实学需结合，提高学习内动力定一位展量的是班子，班子强班决个单发质关键领导抓子重在思想强理。抓论（一）深化思想认识，增强学习自觉性思想的深度定理的力度。我解认识决论学习们从决为什根本性入手，深刻理解强化理是提么学这个问题论学习高政治站位，加强政治引的必然要求，只有正、领真学懂弄通近平新代中特色社主思想，才能自增强习时国会义觉四意，定四自信，做到；深刻理个识坚个两个维护解强化理是上接天，吃透各精神的必然要求，论学习线级低拉又抬看路，才能确保前方向不偏离；既头车头进深刻理解强化理是引工作，打造硬集体的论学习领过领导必然要求，班子引工作的核心是思想引，只有先领导领领一步、深一，才能具思想引力；深刻理解强化学学层备领理是念，出硬工伍的必然要求，只论学习转变观带过职队有干部、、干，才能出一支念领导带头学带头转带头带观新、作硬、本强的工伍；深刻理解强化理风领职队论学习是科，造一流工作的必然要求，干部只学谋划创业绩领导有靠不充自己、提升自己，才能做到超前思，学习断实维科判，精准施策。通五深刻理解，每一名党学预过个让干部牢固立善于就是善于步，有大员领导树学习进没学习就有大展的理念，心深增强自性迫没发从内处学习觉与紧感。（二）配餐+点餐选学，增强学习针对性的需要就是理的方向。在党委中心实践论学习组学习内容的置上，我把近平新代中特色社主思想设们习时国会义集公司和油田重要略部署、唯物主世界方法团战辩证义观作必修，做到思想、精神、方法相合，论为课学学学结知、信、行相一。本着缺什、什统么补么,用什、什么学的原，向上容分原文，悟原理；么则横将学习内细为学史，守初心；党，守底；理念，念四大学历学规线学转观板，向上上下反合，广泛征意建，制块纵经过复结询见议定了涵盖党的建、管理、安全保等设经营环X方面个X项容的目表，班子成根据需求精学习内课两级员实际选学习科目，形成全年。通配餐汇总学习计划过这种+点餐的选模式，使向更加精准、趣更加厚、学学习靶学习兴浓学习更加。风气务实（三）分层精准培训，增强学习实效性着眼精准高效，化培供，由、家、兼优训给领导专职教等合各次需求授，通周末堂、干部师结层实际领题课过课校、送下基等形式展集中培。促党支部业课层开训围绕进雁作用，展政策把握力、履任力、书记领头发挥开职胜思想引力、新推力、人影力，自身免疫力等六领创动个响能力培，探索施党支部格取制度，不种专题训实书记资证提升党支部履能力；促党政工干部断书记职尽责围绕进务在、新、服、担等四方面表率作用，学习创务当个发挥开展四表率素提升培，重点党制度、党建理个质训从内论、生、思想政治工作、高效通等方面，强化提升党产经营沟政工干部合素能力；促基班站提素务综质围绕进层发挥质、聚合力、夯基、效益四能，展基政治班础创项职开层长前沿地建能力培，持加强在政治理、形任阵设训续论势、基管理、建、人文和心理疏方法等方务层团队设关怀导面的培，使基班站成推高量展的活力胞训层为动质发细。通各少大多，促全理过抓实层级关键数带动绝数进员水平和素能力的整体提升。论质二、抓实学思结合，强化学习思考力而不思罔，思而不殆。思考是相相学则学则学习与辅成的，只有深入地思考才能所知化成自己的经过将学识转本。领（一）搭建交流平台，促进真学深思提升班子成勤于思考、善于思考的能力，在每次中为员心程束后，机抽取一名成交流心得体组学习课结随员现场，其他成做充言，要求每人的言容到四会员补发个发内达基本准：有新理的支撑、有自己到的解、能个标创论独见体思考的深度、能到思想的共，用形式引现达鸣这种来导班子成思考、自主思考，在深度交流中提升能力、员积极凝聚共。大交流的覆盖面，我建立了理识为扩学习们论学共享平台，料、心得放在上供干部习将学习资学习网领导和广大党，打造了党干部勤深思、交流互的员学习员学动便捷平台。（二）丰富学习载体，推进学深悟透明，那照本宣科、生硬灌的理方式，实践证种输论学习不不到效果，适得其反。就要求我新仅达还会这们积极创理方式方法，着力解理形式化、理宣论学习决论学习论讲空洞化、理解表化。确保中心量，论读层问题为组学习质我以占而不是占原，做足前功们领头脑领时间为则学，形式，努力使每一次中心思想课优选学习组学习实现上有、精神上受洗、理上有收、工作上有触动礼论获启发。近年，先后来XX等地考察，多次邀油田外党建、

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企党建交流材料：新体模国经验创双检式造色力锻红竞争近年，来XX集党委率先在有企提出打造政治引团国业型企集和施党政治体、党党性体体领业团实组织检员检双，持推党和党自我化、自我提升，醒初检续动组织员净唤心、牢使命，承担、作，造强色记责当奋发为锻劲红竞争力，聚起推高量展的磅力量。汇进质发礴一、坚持三个到位，双体检工作高站位推动党性强不强，体才知道。集党委站在加强党的政检团治建的高度，做到思想、平台搭建、工作推三设认识进个到位，高站位和推体工作。谋划动双检一是思想认识到位，筑牢总开关。体就是检查问、找毛病，持向，有效解党的建面的新题坚问题导决设临，固和大治党成果。在持深入推党史问题巩扩从严续进学育常化制度化、扎展硬党支部建中，集习教态实开过设团党委，各党常常有如何全面硬等疑发现级组织会实现过惑，广大党常常存在我是否合格等疑。面些员会问对这，只有确立尺，不地体，及病情、问题标断检时发现找准病根、下祛病，才能使党和党及除药组织员时掸思想灰，足精神之。此，集党委把体尘补钙为团双检作强化政治建的粘合，作党支部是否硬为设剂为检验过、党是否合格的金石，作打造政治引型企集员试为领业团的助推器，持夯党在基中的斗堡，续实层组织战垒纯洁党在基堡中的肌体胞，推全面治党在基落层垒细动从严层落地。实二是平台搭建到位，建好主阵地。新体体创检载，搭建体平台，是党育被灌到主接受检实现员教从动输动的有效途。集党委充分用信息技，依托互径团运术联网+、云据管理，合用光技，借助、片数综运声电术视频图等感染力，建成近百体中心，成党和艺术处双检为组织党常接受体的主地。员经检阵XX集团20XX年底建成省企第一家党性体中心，集党性育、醒初心、属业检教唤党性提升一体，突出修身自省、思、党性三为见贤齐诊断大功能。XX集建成全首家企智能化体中心团国业双检，通自件系里的体指定期党支部及党存过创软统检标诊断员在的共性和性，有的放矢整改提升。建成全首家个问题国企以初心主的育基地，作全主党日秀业为题教为国题优色地案例展出。红阵三是工作推进到位，串起落实链。集党委持把团坚体工作放在企展大局中部署，明晰任双检业发来谋划责、系推、确保落地，做到四入、督、一考核。统进纳两查四入即把体工作入集十三五及今后一纳双检纳团个期党建十大目；入集年度《党委工作要点》；时标纳团纳入党委基党建述重点考察容；入月度书记抓层职评议内纳党建工作例重点度容。督即党委常委定期到会调内两查党建系点重点督；督公室作年度重点工作行联查查办为进常性督。一考核即把体工作入年度党建量经查双检纳化考核，形成体工作的常化、范化、制度化。双检态规集党委新施党建工作量化考核的做法被院团创实国务国资委征集中特色代企制度建成果。为国现业设实践二、严把三道关口，双体检模式高质量运行体健康体一，只有多度、全方位、立体双检与查样维式体，才能正找准，及思想，深入魂。集检真问题触灵党委把准、流程、三道口，推体团严标复诊关动双检模式高量行。质运一是严把两卡标准关，管理清单化。建立《党体准表》和《党体准表》体明白组织检标员检标两个双检卡，党政治体分政治建、作用、意组织检别从设发挥识形等态10方面制定个43指准，党党性体项导标员检从政治合格、行律合格、品德合格、作用合格等执纪发挥4方面制定个20指准。各企确立共性指和项导标权属业标个性指，科体打好基。党初心育基地采用标为学检础员教360度方法，置测评设14大项63小、分项满为80分的共性指，党不同位，分置分标并针对员岗实际别设满为20分的性体指。个检标XX集合党位，分党团结员岗实际划为干部、机党、普通党三面，置性指员领导关员员个层设个，确保体指量化、落地。同，根据新形、新任标检标时势和新要求，不整化，有效避免了党性体的片面务断调优检化、空洞化，确保了党性体具有性，全方位、多角检针对度助党找出自身。帮员查问题二是严把三步流程关，操作程序化。集党委团借健康体模式，党一年行次党性体鉴查组织员进两检,形成了体—整改—再体—再整改的效机制。第一步，检检长多措。通党史典、沐浴堡之光并举预热过铭记经垒、仰望英模先、刻不忘初心、企党建、看锋时纵览业观育片、唱典歌、重入党誓等，党专题教传经红温词环节让体，提振精神，入。第二步，多位一体员检预热进状态体。体后，通本支部自—支部党—检检预热过检员评检单位工群—支部互—党委定五位一体体职众议检检组织检检程序，党支部行全面政治体；通党自—党对进检过员检员互—位工群—党建知—支委—检单职众议检识测检会评检党委定六位一体体程序，党行全面党性体组

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党员积分制管理工作经验材料5篇党员积分制管理 助推党史学习教育（区扶贫办）（1）xx区扶贫办党支部探索建立党员积分制管理办法，把党员学习教育管理抓在日常，严在日常，助推党史学习教育深入开展，提升党建工作质量。一是管理制度化。把党员管在日常，印发了《xx区扶贫办2021年党员积分制管理考核实施方案（试行）》，明确党员积分规则，重点针对党员三会一课制度落实情况主题党日参与和党费交纳等党员义务、先锋模范作用发挥等x项内容开展积分，融入了业务工作开展，实现积分标准可量化，操作性强。二是积分透明化。对积分情况按月进行上墙公示，每季度在党员大会进行通报，做到加分、扣分事由清楚，主动接受党员、群众及服务对象监督。对积分有异议的，可提交支部会议或党员大会审核，对季度积分滞后的党员适时进行谈话提醒，督促其提高积分意识，进一步增强党员积分的紧迫感、荣誉感。三是结果有效化。最大限度发挥积分成效，对季度积分靠前的党员颁发流动荣誉牌，每年七一评选出优秀党员开展一次表彰奖励，年度积分高于90分以上的纳入单位评先选优对象，挂钩干部年度考核，有效调动党员积极性激励广大党员在工作中勇挑重担。积分制管理结合党史学习教育、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和xx区创建全国易地搬迁移民致富提升示范区开展，旨在加强党员学习教育管理，提高党员思想政治素养，充分发挥党员先锋模范作用，激发党员干事创业热情，以党建为统领，促使党员肩上有责、争先有标行为有尺、考核有据，有效解决党员管理失之于宽、失之于软的问题，实现小积分管好大队伍，促进业务工作质量效率的提升，以优异的成绩庆祝建党100周年。 xx街道xx社区：党员积分制管理 激发党员干事热情（2）针对党员活动难组织、作用难发挥、表现难考评等问题，xx街道xx社区综合运用积分管理制载体，用积分记录党员变化、衡量党员作用，以积分兑换礼品的形式，全面激发党员干事创业的积极性。一、优化得分点，积分兑换有干劲xx社区创新制定党员量化积分管理办法，针对社区内部阶段性工作、中心重点工作，设立政策宣传、文体乐民、民情收集、法律援助、纠纷调解等基础服务项目，创新微心愿、扶危济困助学捐助、好家庭好家风传承、城市精细化管理等个性化服务项目。党员参与不同的服务项目便可以得到相应积分。社区每季度组织一次积分兑换，奖品小到一卷抽纸、一块香皂，大到热水壶吹风机，有效激发了社区党员的干事积极性。另外，xx社区将入党积极分子、发展对象都纳入积分管理，不断激发入党积极分子、发展对象参与社区基层治理的积极性和主动性，真正把宗旨意识强、党性觉悟高、符合要求的入党积极分子、发展对象纳入党员队伍。二、搭建聚议听，为民服务显温度xx社区将辖区内x个小区，x户居民，分为x个网格，每一个网格都由党员包保。社区每月召集网格员、社区工作者、党员、居民代表召开联席会议，以聚议听的形式，梳理居民反映强烈的热点问题，共同商议工作中遇到的困难，聚民智、议民事、解民忧。xx社区动员辖区x名党员加入社区志愿者团队，围绕居民生活中的难点痛点堵点问题，实行随叫随到+主动服务的管理机制，常态化举办志愿服务活动。实现了群众参与面不断扩大、各类载体不断发展、活动形式不断丰富、长效机制不断完善、服务质量不断提高五个方面的突破。三、亮晒成绩单，提升评比能见度社区以支部为单位为每名党员建立积分台账，建立日记录、月总结、季考评机制，每季度末在xx社区集中公开计分。对日常表现特别优秀、作用发挥特别突出、工作成效特别显著的，以及承担急难险重任务、在关键时刻发挥重要作用的党员，实行加分激励。每年为一个积分周期社区对年度奉献积分高的前10名党员进行表彰，对积分名次排后3位的党员，由社区党委书记对其进行帮扶谈话。利用小积分，管理好大队伍，促使小积分发挥大作用，xx灵活运用积分这个法宝，走出了一条实际实用实效、科学人性化的党员管理新路子，为社区居民提供更优质的服务。 积分制释放强磁场——市社保中心党员积分制考核管理工作纪实（3）20xx年初，中心对党员和入党积极分子全面实施党员积分制考核管理，开启了对党员日常教育精细化、科学化和规范化管理模式，一年来，全体党员认真学习、积极参与亮点纷呈，掀起比学争先热潮。小红书送来及时雨。中心党员积分制管理实施办法设置了党员履行义务、履行岗位职责等八个维度29条指标，党总支贴心地给每位党员印制了《党员积分制考核管理日常记录手册》，便于大家细照笃行，在日常工作和参加活动时，可以对照评分细则，按发生日期、事件依据、项目等及时填写加、减分事项，让党员对积分制管理有全面的了解，同时对自己的工作状态有清晰的定位。提到小红书，党员们纷纷说这个手册很实用，以后我参加活动就随身带着。

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干部选拔任用经验交流材料党的十九大报告强调坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，明确提出要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。一段时期来XX违纪违法案件多发易发，归根到底都是人的问题、干部的问题。站在新的历史起点，面对XX发展的新形势、新任务、新要求，只有牵住选人用人这个牛鼻子，把正确选人用人导向树立起来、落到实处，形成选人用人的良好好风气，才能凝聚广大党员干部的力量，为推动XX的高质量跨越发展提供强有力的干部保障。根据会议安排，围绕主题，我以坚持正确选人用人导向、匡正选人用人风气为题从三个方面发言。一、坚持党的领导，保持选人用人的正确方向党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色干部人事工作的根本要求。习近平总书记指出，用人权是最重要的执政权，党管干部原则必须牢牢坚持，不能动摇。选人用人的主体在党委，关键在坚持党管干部原则，必须把加强党的领导、发挥党组织把关作用贯穿选人用人全过程。一是突出把关的科学性。坚持民主集中制原则，认真落实党委（党组）讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，严格干部选拔任用工作纪实、分析研判、动议审查、全程把关、问责追究等制度链条，该有的程序一个不能少该守的规矩一条不能破，把党管干部原则具体落实到选准选好人选上，充分发挥党委（党组）集体领导、集体把关作用，坚决防止个人或少数人说了算。二是突出把关的精准性。严格执行党章规定的干部条件和任职资格，将政治标准放在首位，把增强四个意识坚定四个自信、做到两个维护作为检验党员干部政治忠诚的试金石，突出把好政治关和廉洁关，深入考察识别人选的政治信仰、政治立场、政治定力、政治品格，认真观察了解人选的言行特征和原则底线，严格核查甄别人选在廉洁方面的现实情况，决不能把政治上不过硬廉洁上有硬伤的人选出来。三是突出把关的导向性。全面落实习近平总书记提出的好干部标准和三严三实、忠诚干净担当等要求，注重选拔那些坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威、坚决贯彻落实党中央决策部署、严守政治纪律和政治规矩的人，那些理想信念坚定、坚持正确政治方向、政治立场和政治原则的人，那些坚守正道、弘扬正气、担当负责、敢抓敢管的人，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。二、坚持精准科学，树立选人用人的鲜明导向党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党方针，提出了新时期好干部标准，鲜明回答了选什么人的问题；修订了《干部任用条例》等系列党内法规，厘清规范了怎样选人的问题； 从作风建设入手，下猛药、治顽疾，整治不正之风，净化吏治环境，有效保证了把人选好的问题。这一系列举措，不仅树立了选人用人的鲜明导向，也为建设高素质专业化干部队伍指明了方向。一是注重客观全面，精准科学识人。习近平总书记指出，知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误。知人识人是用人之基，关键要提高识人的分辨率和透视度炼就一双火眼金睛。注重考察了解，坚持全方位、多角度、立体式，充分发挥考察的透视、体检功能，深入了解干部的日常品行和德才表现，深入了解人选的群众观点和群众口碑，多渠道、多层次、多侧面识别干部。抓住是否有影响使用、影响推荐的问题，重视干部重要行为特征重视能说明问题的事例、重视知情人提供的重要信息，做到具体情况具体分析、具体问题具体考察，该问的要问到位、该了解的要了解透，切实把干部的思想和情况掌握清楚。加强分析研判，坚持以事察人、知事识人，善于透过现象看本质，综合运用巡视、审计、信访等成果，坚持换届考察与一贯表现有机结合，既了解优点亮点、更了解缺点疑点，特别要注重了解在重大事件、重大工作、关键时刻的表现，抓住重要行为特征给干部画像，辨析甄别干部的见识见解、禀性情怀、境界格局、道德品质和综合素质不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。严格审查审核，坚持关口前移、全程介入，做到干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体有可查性的信访举报必查，对发现问题影响使用的及时中止选拔任用程序，对疑点没有排除、问题没有查清的坚决不提交会议讨论或任用。对人选廉洁自律情况严格实行党委（党组）书记、纪委书记（纪检组组长）双签字制度坚决防止带病提名带病当选。二是坚持事业为上，精准科学择人。党的十九大报告中首次将坚持事业为上、公道正派作为建设高素质专业化干部队伍的指导方针，这是加强领导班子和干部队伍建设的重大创新，是体现因事择人选用干部的重大原则。突出以事为先、因事择人，必须秉持该用谁的理念，破除谁该用的思想，对领导干部现状与发展目标战略差距做到胸中有数，对不同地方、不同领域的工作要求和岗位特点做到如数家珍，对不同专业人才、不同层次干部

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特困群体帮扶救助工作经验交流材料近年来，我县创新实施老病残特困群体帮扶救助模式实施帮扶+医养社会+慈善扶残+助残三大工程，确保老有所养、病有所医，弱有所扶，同步解决老病残群体脱贫与解困两大难题，有效衔接乡村振兴。一、实施帮扶+医养工程，破解养老难题一是持续帮扶防返贫。针对全县8762脱贫享受政策户和80户监测帮扶户，持续落实帮扶责任人结对帮扶机制，3020名帮扶干部每月开展走访帮扶，对有劳动能力且具备条件的，通过产业就业扶持，确保稳定增收；对无劳动能力的，落实低保、医疗等综合保障措施，保障其基本生活，防止返贫致贫。二是推广家庭医生签约服务守健康。发挥家庭医生团队作用，持续落实健康帮扶工作机制，优化帮扶对象等重点人群签约服务，家庭医生定期入户走访，为监测帮扶对象、居家老人提供健康档案管理、健康查体、健康教育指导等基本医疗卫生服务。目前，全县四种慢性病签约服务6714人、严重精神障碍患者居家服药768人。为更好地向老年人提供基本公共卫生服务和诊疗服务，**通过敬老院与医院签约实现医养结合服务。目前，全县11家养老机构，其中敬老院5家、民办养老机构6家，全部与周边医院、社区卫生服务中心签订了医疗服务协议，保障了老人就近就医，当好了群众健康守门人。三是聚焦老年人日常健康管理保稳定。组织全县医疗机构，每年为65岁及以上常住居民提供2次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导；对部分失能、失能和失智老年人每年进行1次健康评估和健康指导。据统计，全县65周岁及以上老年人约13万人，每年接受体检人数达10.9万多人。二、实施社会+慈善工程，兜住民生底线实行社会救助和慈善救助相结合的兜底保障政策，不断优化政策供给，让特困群体帮扶成色更足，巩固脱贫攻坚成果效果更优。一是社会救助精准帮。加强对已脱贫人口和农村低收入人口动态监测，及时发现困难群众，对符合救助条件的困难群众，优化简化救助流程，简化审核审批材料，及时落实城乡低保、特困人员供养、临时救助、残疾人补贴、经济困难老年人补贴、孤困儿童保障等政策，确保应保尽保、应扶尽扶。2022年全县共筛查部门预警信息4万多条，为脱贫享受政策人员发放低保金8600余人，8700多万元；为5660余名经济困难老年人发放生活和护理补贴6200多万元；累计救助突发性、临时性生活困难群众1641人次，发放救助金209万元。二是慈善救助增福祉。投入慈善资金8万余元为全县4041名特困供养老年人购买了意外伤害保险，进一步提高了特困老年人抗风险能力。在落实低保家庭本科大学新生救助政策的基础上，筹措慈善资金，对75名低保家庭升入专科的大学新生每人救助了2000元，累计发放救助资金15万元。三、实施扶残+助残工程，提升幸福指数**在全面落实残疾人各项帮扶政策的同时，积极为残疾人办实事、解难题，积极改善生活品质，使残疾人脱贫攻坚成果巩固拓展，提升残疾人的幸福指数。一是儿童康复救助帮折翼儿童健康成长。对有康复需求的残疾儿童，开展及时、便利、科学、高效的教育和康复训练服务。累计救助残疾儿童153人、实施人工耳蜗救助4人;适配轮椅、助行器、助听器、假肢、儿童肢体矫治器等残疾人康复辅助器具825余件。二是无障碍改造助残疾人口生活无碍。聚焦脱贫人口和监测帮扶对象中的重度残疾人和低保重度残疾人家庭，解决其出行难、如厕难和洗澡难等生活难题。目前已为78户困难重度残疾人家庭实施了太阳能、护理床、便捷式坡道等无障碍改造项目，为17名困难重度肢体残疾人配发电动轮椅。三是创建如康家园拓宽常态化服务广度深度。创建如康家园残疾人之家，为有需求的残疾人提供就近就便的常态化服务，突出就业+康复+培训+志愿服务四大功能，设有康复体育健身室、文体活动室、综合活动室、辅助性就业室等场所，重点为精神残疾人提供托养、日间照料、康复、文体活动、辅助性就业和志愿服务等服务，目前已建设15处。

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党建引领促三治一星四化谱新篇——山东省平原县创新党建+三治融合乡村治理模式平原县位于山东省西北部，辖8镇、1乡、3个街道办事处、878个自然村，总面积1047千米²，耕地104万亩，总人口47万人，其中农业人口35.2万人。长期以来，农村集体增收缓慢基层矛盾纠纷多发、村级民主管理不规范等问题，制约了平原县农村改革稳定发展。2017年以来，平原县坚持以促进农村和谐稳定为目标，以农民群众为主体，系统谋划，多向发力，探索形成了一星四化乡村治理模式，构建了党建引领、产业带动、三治融合的乡村治理新格局。一、充分发挥党建引领作用，深化基层党组织星级化管理2001年以来，平原县连续19年坚持星级化管理不动摇，以星定酬、以星定奖、以星定惩，分类抓实农村党支部书记、农村党支部和农村党员星级化管理，带动了基层党组织全面进步、全面过硬。近年来，坚持以党的高质量建设推动基层社会治理水平提升，创新推进星级化管理，努力把每个农村基层党组织都建成履行职责到位、管村治村有效、服务群众有力的坚强战斗堡垒。一是创新村干部选任渠道。按照优进、平让、庸下的原则，通过公开遴选、建立青年协会、保留退职干部待遇等措施，拓宽入口，畅通出口，村级党员干部队伍结构持续优化。2019年全县45岁以下村级干部占比较2016年提高23个百分点，中专以上学历占比提高28个百分点。二是创新缋效考核办法。将三务三资阳光报告会、五整治一规范、培育乡风文明等工作纳入业绩考核，设立乡村治理突出贡献奖励资金，连续三年对173名支部书记进行了专项奖励，进一步激发干劲和活力。三是创新实施百名头雁工程。在全县筛选100个头雁村，积极培育打造一批基层党建示范点，形成头雁领飞群雁跟的示范引领效应。二、实施党支部领办合作社，推进农业农村农民组织化充分发挥农村党支部的政治优势和组织优势，按照支部引领、入股分红、集体增收、风险共担四项原则，探索开展了党支部领办合作社，将分散经营的土地集中起来，发展规模经营。目前，全县党支部领办合作社已经呈现出全域推进的良好态势，形成党支部领办合作社独立生产经营党支部领办合作社+专业合作社+龙头企业党支部领办合作社+家庭农场等5种模式，累计成立党支部领办合作社395个，流转土地17.4万亩。党支部领办合作社直接带来了三大效应。一是实现了村集体和群众双增收。通过党支部领办合作社，带动村集体年均增收5万元以上。入社群众在保证土地分红收益的同时，外出打工还可获得工资收入。二是加快了传统农业向现代农业转型。土地的集中规模化经营，先后吸引中粮集团、首农集团及中农大、中农科等26家农业龙头企业、18家高校院所进驻平原发展，67名博士、硕士领衔的农业专家团队在平原当起了田把式。三是提升了农村基层党组织的组织力。通过党支部领办土地股份合作社，使支部带领群众奔小康有了抓手、服务群众有了实力，群众像石榴籽一样聚在了党组织周围。三、全面推行村事公开，实现村民自治制度化坚持把依靠群众、发动群众、服务群众作为乡村治理的出发点和落脚点，在全县878个村全面推行三务三资阳光报告会，将党员发展、脱贫攻坚、固定资产、集体资金使用等36项三务三资事项全部向群众面对面公开。报告会每季度召开一次，按照一述、两问、三定、四评的程序进行，将原来一贴了之的单向公开，变为干群面对面的双向互动交流。一述，就是村支部书记述职；两问，就是请群众提问、向群众问计，现场回答质询；三定，就是对征求到的问题和诉求，定责任人、定目标、定措施;四评，就是村支部书记自评，两委干部、党员和村民代表分别进行评价，评价结果作为报告会质量的重要依据。同时，对村民提出的问题，按照村庄自行解决乡镇协调解决县级处理解决三种类型，建立问题台账，实行销号管理，确保事事有着落、件件有回音。2017年以来，全县共举办阳光报告会7902场次，群众提出质询1.8万条，村干部当场答复1.4万条，事后答复3500条，县乡协调解决500条，98.5%的村民对给予的答复表示满意，民事民议、民事民办、民事民管的基层民主协商机制逐步形成。四、深入开展综合整治，带动乡村法治规范化针对三务三资阳光报告会中群众反映的突出问题，充分运用法治思维、法治手段，深入开展为期1年的五整治一规范农村综合整治工作。重点整治农村宅基地违规使用、私搭乱建村庄规划执行不严格、机动地承包不规范、村风不文明、村级财务管理不到位的问题，全面规范村级事务管理。先后组织信访听证会120多场次、普法活动160多场次，下达律师函67件，对60多人次进行说服教育，健全农村各项规章制度46项，推动农村各项工作迈入规范化、法治化轨道。同时，依据法律法规和政策，对拒不履行义务、无理取闹的，依法处理。目前，全县综

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多元调解带来乡村治理的四降两升——山西省长子县多元化调解机制化解基层矛盾长子县共辖14个乡镇和管理中心、286个行政村、6个社区，总人口37万人，是长治市第一人口大县。该县曾是全省上访大县，家庭纠纷、医患纠纷、村企矛盾突出，影响全县社会改革和经济发展。2011年以来，为化解基层治理矛盾，长子县构建了一纵三横多元调解模式，充分发挥县乡村三级调解和行政调解、司法调解、人民调解的作用，初步形成了民事民管、企事企办、联调联动、全民参与的乡村治理模式，产生了四降两升的效果，民事纠纷明显下降、诉讼案件不断下降、刑事案件逐年下降、信访案件稳步下降，人民群众满意度上升和人民群众对政府的信任度上升。一、搭建一纵三横的调解架构一纵三横的调解架构是长子多元化矛盾调解机制的重点。一纵指的是在县级建立调解中心、在乡镇选聘专职调解员、在村级选聘网格长和网格员。县级调解中心是全县矛盾纠纷调解的中枢。全县14个乡镇（管理中心）均统一按照中央和省市要求高标准设立一办一厅两中心两室，280个村、6个社区的综治中心标准化建设完成率达100%。三横指的是行政调解、司法调解和人民调解。长子县出台了《关于诉调、公调、检调对接工作的若干规定》，法院、检察院、公安部门分别成立了对接办公室，由分管领导任办公室主任，相关业务科室人员担任成员。诉调办公室选聘了6名退休法官具体办理诉调对接案件，公调对接办公室则在各乡镇调委会与辖区内派出所开展工作。行业性、专业性矛盾纠纷和信访问题点多面广、分门别类、情况复杂，更需要有熟悉行业情况、通晓专业知识的民调组织积极参与。为更好地发挥一纵三横的作用，长子县还组建六大调解平台，即预警中心、研判中心、联调中心、智慧调解中心、专家调解中心和特邀调解中心，将调解平台和调解组织联结起来，使调解架构更灵活、更实效。六大平台承担矛盾纠纷的信息收集预警，重大疑难和复杂案件的研判和联合调处。通过法律专家和专业人才参与调处，精准施策，使矛盾调解社会效应最大化。建立互联网+调解模式，节约了资源，提高了效率。各调解组织必须在县级调解中心统一指导下，通过联调发挥多元化调解机制的作用。多元化调解机制不仅可以极大地减轻各方当事人的经济负担、降低解决纠纷的各项费用成本（不含时间成本），还可通过就地调处，避免当事人采取过激手段，大事化小、小事化了，维护当地的社会稳定。2013—2019年，全县各级各类调解组织共管理各类矛盾纠纷13019件，调处案件11532件，调解率89%。二、组建公道正派的调解队伍长子县十分注重调解队伍建设，专门聘请已退休的法律工作者进驻县社会管理指导中心担任顾问，在区域内选聘了公道正派、擅长调解、有社会威望的群众为专职调解员，村级委员会主任则由村两委与村民代表从网格格长推选。为帮助调解员适应新工作，县里专门组织19家政府职能部门集中深入乡镇，对乡村两级专职人员进行政策辅导，逐一讲解国家的相关政策和部门职能延伸的内容、操作规程、办理流程及注意事项，并绘制图表进行详解。为防止网破线断人散的问题，在充实职能、完善设施、强化制度建设的同时，采取政府购买服务的方式，每年从财政拿出700多万元，为每个乡镇社会服务中心划拨3万元专项经费，为县乡专职调解员、民事管理人员和网格格长发放工作补贴。同时，由财政出资1000多万元，为县乡村三级服务中心配备了专用车、电脑、手机、摄影机等服务管理装备，并建立了信息管理平台。目前县乡村三级调解员共336名，其中党员313名，占调解队伍的93%。针对农村调解员年龄偏大的情况，还注重选拔40岁以下的青年共产党员充实到调解队伍中，使调解队伍有传承、有活力。为改变调解队伍男性明显偏多的情况，吸收了多名专职或兼职女调解员参与调解工作。三、创建多元调解机制通过多年的探索与实践，夯实了县乡村三级调解组织建设形成了三级联调的调解机制，即以村民自治为抓手，着力培育民间自我和解机制；以乡镇矛盾调解中心为依托，加强乡村联合调处较大矛盾提级定纷止争机制；以县矛盾排查办公室为中心，加强乡村调解员的业务培训和重大涉企、涉县外重大复杂案件的终端化解机制。真正做到了小事不出村，大事不出乡。在三级联调机制的推动下，又形成了多元化调解模式，针对婚姻家庭、邻里关系、征地拆迁、物业纠纷等多发性纠纷，围绕容易引发社会矛盾和民转刑两个重点，开展矛盾纠纷的信息收集预警、重大疑难案件和复杂案件研判和联合调处。通过法律专家和专业人才以及五老人员（老党员、老专家、老教师、老战士、老模范）参与调处，精准施策，线上调解与线下调解相结合，把调解平台和调解组织联结起来，使调解架构更灵活、更实效，使矛盾调解社会效应最大化。四、营建丰富多彩的调解文化调解文化建设是长子模式的重要支撑。2015年以来，县级调解中心一直把提升调解文化作为

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基层治理工作经验汇报：六个一提升基层治理效能如何创造条件，更好的转化为基层治理效能，一直是方滩乡党委关心重视和推动解决的重要问题。近年来，乡党委紧紧围绕区委中心工作，坚持党建引领，聚力脱贫巩固，全面推进乡村振兴，扎实开展农村基层社会治理现代化建设，通过1包50户小网格的精细化管理和服务，充分发挥了基层党支部在社会治理现代化建设工作中的引领抓总作用，逐步探索出了一条符合乡情实际的社会治理六个一新路子。 一、抓好一批关键人 发挥领导班子率领作用。乡党委始终坚持一把手靠前指挥，立足乡情实际，制定印发《X乡推进乡域社会治理现代化建设工作方案》和《任务清单》，成立以党委书记任组长，班子成员、各村书记为成员的工作专班，整合司法、综治、信访等部门资源，挂牌成立方滩乡社会治理中心，配备专职工作人员X名，任命村社会治理委员X名，凝心聚力共同推进基层治理工作全面提质增效。 发挥支部头雁引领作用。实施优秀村级党组织书记结对帮带制度，强化驻村第一书记尖兵作用发挥，因村施策，根据村情不同，逐一明确各村重点任务和阶段性目标。每月召集村两委干部会商研究相关工作，每季度对标工作目标，查缺补漏，每半年对干部履职情况进行考评，选优配强后备干部，推动基层党组织由头雁领航到群雁高飞。 发挥乡土人才示范作用。精准实施一人一档管理和千企进千村工程，建立X人的乡级乡土人才信息库，通过定期召开座谈会、联络会，积极引导在外成功人士返乡创业，带领群众脱贫致富。 二、打造一张综合网 合理划分搭架子。按照社会治理一张网工作部署，方滩乡全力构建1包50户小网格精细化服务管理的工作机制，以户籍人口全覆盖为准则，搭建乡党委—村党支部—网格片区—中心户长四级网络架构。以移民安置区、易迁安置区等群众聚居地为依托，按照随湾就片、规模适度、全域覆盖、动态调整的原则，将全乡划分为X个网格，网格内每X户左右评选一名中心户长。网格长由村两委干部担任，中心户长一般由有威望、懂政策的明白人担任，负责察民情、听民声、汇民智，架起村两委与群众间的连心桥。 科学管理提水平。乡党委立足乡情实际，制定印发《乡域社会治理一包五十户小网格管理实施细则》，明确网格长、中心户长职责，制定奖惩办法。将网格长履职尽责情况纳入绩效奖惩评定范围。对中心户长履职情况进行经常性考评，根据考评结果及村民满意度，发放全年绩效奖励。同时充分利用爱心美德超市积分制度，将中心户长工作成效纳入积分兑换范围，通过以分易物进一步激励中心户长履职尽责。 精细服务再加力。牢固树立服务无止境，精细惠民生的工作理念。在全乡X个村，逐户编码钉牌，各网格悬挂网格牌，整村摆放网格目视图，确保整村网格划分、人员分布，网格长、中心户长、驻村律师等人员信息一目了然，方便群众在大情小事时，能及时精准联系到所属网格的中心户长、网格长等工作人员。以村为单位每月定期召集对中心户长进行惠民政策和理论知识的培训，着力提高其理论素养和政策水平。不定期召集各网格的中心户长探讨、研究、处理民生民情。 三、健全一项好制度 自治固本激活力。注重发挥村规民约自治功能，以群众认同、群众参与、群众满意为导向，从环境卫生整治、社会治安、邻里关系等重点治理任务着手，兼顾红白喜事、婚殇嫁娶等村风民俗制定村规民约内容，将条条框框的规定全部编制成朗朗上口的顺口溜，经系统整理、反复修改，最终通过审议，形成务实管用有效的村规民约。 德治教化生内力。深挖红色资源，发挥新时代文明实践站作用，结合爱心美德超市项目，通过积分兑物的方式，引导转变民风向上向善。进一步挖掘网格长、中心户长典型人物事迹，大力弘扬先进模范精神，营造比学赶超氛围，从而让群众享受到更精细、更精准的服务，切实提高群众幸福感、安全感、获得感。 民主议事聚合力。成立村民理事会，由退休干部、村民代表、老党员、乡贤等明白人担任理事会代表，在执行过程中严格推行四议两公开制度，促使群众相互约束、相互督促，按村规民约办事。真正使村规民约成为维护农村公序良俗、促进村民自治的硬条条和硬框框，为实现乡村善治提供了制度保障。 四、做实一批民生事 攻坚拔寨打硬仗。群众最关心、最迫切、最亟待解决的事情，就是信访诉求。乡党委一以贯之坚持周一书记大接访，严格落实领导包案责任制，灵活善用中心吹哨、部门报到，妥善化解了一大批历史遗留问题，打赢了一系列重点问题攻坚战。对信访积案、难案逐个攻坚拔寨，闯关夺隘，做实了一大批民生事。截止目前，共办理信访件X起，办结X起，一批重点案件全部化解到位，充分利用中心吹哨、部门报到工作机制，有效化解因二方路建设产生疑难矛盾纠纷X起，切实提高了群众满意度。 多元服务暖民心。从群众就业、留守人员关怀等亟待解决的民生问题出发，多措并举打出了惠民生、

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经验材料：X县三级三培养助推乡村人才振兴功以才成，业由才广。乡村发展的硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。乡村振兴的冲锋号已经吹响，只有将人才引进来、留下来、育出来、用起来，才能实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，全面振兴。xx地处滇西边陲，县域经济总量较小，如何因地制宜引进人才、因材施教培育人才、因需发展使用人才是推动高质量发展的关键。而面对现实引才难、育才难、用才难的窘境，唯有结合县乡村三级实际，下足绣花功夫，大胆创新，才能找到新的突破口。 一、县级人才培养：在愿意来、留下来上下功夫 实施乡村振兴战略，必须聚焦人才振兴存在的问题，在人才愿意来、留下来上下功夫，努力打造一支强大的乡村振兴人才队伍，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，以人才振兴助推乡村振兴。 一是在愿意来上下功夫，激发乡村人才振兴活力。人才衰则乡村衰、人才兴则乡村兴、人才旺则乡村旺。为此，xx县认真摸清乡村人才底数，对乡村现有人才分行业分类别进行基础信息统计，搞清楚哪一类人才稀缺、哪一类人才需要引进，哪一类人才需要培养，建立健全全县乡村人才信息数据库。优化引进机制，秉持不求所有，但求所用的原则，结合乡村发展前景和乡村振兴需求，重点引进专业技术型、产业型人才，持续简化引进流程，实行更加开放的人才引进政策。近年来，结合褚橙种植、林下经济作物种植、铅锌矿冶炼、胡蜂养殖、石斛种植、黄山羊养殖和医疗技术等本土特色产业和民生需求，先后引进建立了XXX院士工作站、XXX院士工作站、XXX院士工作站和XXX专家工作站、XX专家基层科研工作站、XXX专家基层科研工作站、XXX专家基层科研工作站，联系实际找准了症结，破解了制约本土特色产业发展难题，让本土产业发展提质增效。不仅注重引进外来人才，更注重回引本土人才。坚持立足产业、注重实效的原则，以乡村振兴产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕为目的，以领头雁为关键，打好感情牌乡情牌，重点从本村致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才、乡村教师、乡村医生、退休干部职工、机关和企事业单位工作人员等优秀人才中，择优选择有理想、有抱负、有想法，思路清、情况明，敢于带头，勇于担当的人员进行回引。近年来，XX县制发了《中共XX县委组织部关于发挥青年人才党支部作用实施农村优秀人才回引计划的通知》，共回引到各村（社区）优秀人才X余人。 二是在留下来上下功夫，强化乡村人才振兴保障。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。着力改善乡村基础设施条件，逐步补齐乡村教育、卫生、医疗、文化等公共服务的短板，逐步缩小城乡基本公共服务差距，为投身乡村振兴的各类人才提供舒适宜居的生活工作环境，不断增强他们的幸福感、安全感、获得感完善激励保障机制，整合落实各类涉农政策，为乡村人才提供方便、快捷、优惠的政策支持，提供全方位、更加周到的服务。同时，建立健全乡村人才组织，加强乡村人才的交流联络和组织引导，为扎根乡村的人才打造成长发展路径，让他们干事有平台、生活有保障，真正为留下来提供制度保障。健全人才作用发挥机制，因事择人、因才施用，做到人岗相适。根据工作岗位、职业性质服务对象，畅通乡村人才流动渠道，对在乡村振兴一线实绩突出、群众公认的人才，坚持多岗位历练，为他们提供更为广阔的发展空间，坚决杜绝一次性分配定终身和一个岗位干一生的现象，使乡村人才在各自擅长的领域发挥才能、实现价值。 二、乡级人才培养：着力抓好选、育、管、用四个环节 人才是推动发展的第一资源。当前正值巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接的关键时期，XX县狠抓人才队伍建设，着力抓好选、育、管、用四个环节，打造了一支技术过硬、素质优良的乡土人才队伍，为助力乡村振兴提供了强力支撑。 一是拓宽渠道选。全县整合各方力量、拓宽选拔渠道，广纳贤才，创新后备干部选拔模式，把一部分乡土人才培养成村干部和村级后备干部。目前，全县x个村（社区）已全部完成村两委换届，全县共有x名青年人才进入村（社区）两委班子。 二是积极引导育。团县委、县妇联、县人社局、县职校、县农业技术推广站等部门联合开展技能培训活动，充分发挥乡镇党校的培训阵地作用，邀请省内外知名专家学者对农户进行技能培训，共开展烤烟、甘蔗、石斛、肉牛等产业实用技术培训X余期，参训人员x余人。同时，积极选派农村实用人才和村（社区）干部到发达地区进行学习培训，共选派2期X人。积极组织土专家田秀才和致富带头人开展传帮带活动，进村到组入户为农民提供产业技术指导和服务，x余名本土人才和致富带头人与x余户农户结成产业技术帮扶对子。 三是健全机制管。及时更新完善本县乡土人才信息，乡镇党

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公室工作人秀共党推荐事迹材办员优产员料范文xx，男，汉族，xx年x月生，共产党员。一年来，该同志始终以饱满的工作热情、扎实的工作作风，认真履行自身岗位职责，脚踏实地干好每一项工作，高质量完成了xx交办的有关工作，积极主动参与xx交办的急难险重任务，处处发挥着一名共产党员的先锋模范作用，恪尽职守、真抓实干、严谨自律、任劳任怨，从不提要求、讲条件，展现了新时期党员干部的良好工作作风和奋发有为的精神面貌，以自己的言行诠释了共产党员干部的先进性，赢得了领导和同事的一致好评。一、把学习当成爱好，筑牢理想信念基础作为一名党员干部，他政治立场坚定，积极拥护党的领导，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想。一年来共参与xx支部集中学习x次，学习党的十八大、十九大等有关内容x余篇，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，坚定政治立场，明辨大是大非，体现了一个共产党员的优秀品格。同时，为适应岗位工作需要，该同志还认真系统地学习了省委、省政府有关产业脱贫政策文件、xx养殖技术、xx行业管理等有关法律法规和文件精神，注重学习与思考相结合，学习与具体工作相结合，做到了学有所思、学有所得、学有所用，依法行政和业务能力得到进一步提升。二、把实践当习惯，抢当工作落实先锋该同志始终以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地做好每一项工作。时刻按照党章的规定履行党员义务，处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，始终以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对组织负责的态度认真对待每一项工作和任务，在工作中从不计较个人得失，经常参与xx临时交办的急难险重任务，主动加班加点按时完成工作，经常受到上级领导的表扬。一年来，先后起草领导讲话x余篇，完成省xx季度督查报告、年度工作总结等材料，参与编写了《xx》、《xx方案》、《xx材料》等多篇重要文稿，独自撰写《xx报告》等x余篇文稿，积极参与开展xx产业对外宣传、统计监测、考核督查等相关工作，多次参与到各市州、县（市、区）督查xx和xx等工作，为全省xx产业和其它xx业的发展贡献了自己的力量。三、把作风当规矩，争做廉洁务实表率该同志在工作中始终对自己高标准、严要求，时刻保持严谨细致、求实苦干的作风，时刻牢记全心全意为人民服务的思想，干一行、爱一行、钻一行。尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，虚心向领导学、向老同志学、向身边人学，听得进意见，改得了缺点。始终把三严三实作为自己的生活、工作准则，认真遵守单位各项规章制度，严格执行中央八项规定以及有关党风廉政建设的各项规定，廉洁自律、与人为善、待人真诚，要求别人做到的自己先做到，时时刻刻用党员的标准要求自己，约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行自己的义务，严于律己，依法办事，坚持做到了清清白白做人，干干净净做事。xx同志作为一名普通党员，在平凡的岗位上能始终持之以恒地加强自身党性修养，高标准抓好自身岗位工作，所做的每一件事虽平凡普通，却处处折射出一名党员的优秀品质，完全符合一名优秀共产党员的标准和要求。

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老伏心系普法骥枥——六五普法先进个人事迹材料同志1985年进入黄龙县绿源律师事务所工作，1988年通过自学考试取得律师资格证成为一名专职律师，从1986年二五普法开始，他就是县普法宣讲团成员，在做好律师工作的同时，他凭着一颗强烈的事业心，在普法宣传的战线上，一干就是三十年，他本着全心全意为人民服务的宗旨，努力执着地追求着普法的新天地，为开创全县普法宣传工作新局面，全面推进依法治县做出了积极的贡献，谱写了一段人生奉献之歌，赢得了群众的赞誉和领导的肯定。一、心系普法，乐于奉献，苦练自身内功。俗话说：打铁先要自身硬。在普法工作岗位上，首先要求自身具备超一流的法律水平。面对法制宣传教育工作内容日益增多、任务日渐繁重的需要,同志按照教育者先受教育的要求,苦练内功,提高综合素质,认真研究年初制定的工作要点,认清当前面临的发展形势,明确工作的任务,增强大局意识、协调意识、责任意识,努力加强业务能力的培养和提高。他每天坚持挤出二个小时学习法律法规知识摘录了近十万字的学习笔记。为了全面完成普法工作任务他身体力行，全身投入，对每年要求学习的普法内容和近年来新出台的法律法规全部梳理一遍。近年来，他为各级举办的法制讲座、法制培训班授课600多场次，直接受教育达三万余人次。他坚持用自己的学识和人格去影响普法宣讲团的每一个同志，用真诚和热情去感动和温暖周围每一个人。同时，在日常的办案工作中，时刻不忘普法宣传工作，在办理每起案件的过程中，随时向当事人及周围的群众宣讲法律法规，引导群众学法、懂法、用法。把全身心都投入到普法宣传工作之中。二、深入基层，结合实际，工作积极主动。在工作实践中，同志始终能够严格要求自己,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,努力做好本职工作,勤奋努力,踏实肯干,工作业绩突出。由于工作需要他经常要下乡做法制宣传,又要对各种资料进行收集、整理、归档、上报,事情非常繁多,但他从无怨言,兢兢业业,能够做到三勤即嘴勤、手勤、脚勤;在下乡宣传时,该同志都会积极组织相关职能单位针对群众关心的热点法律问题进行宣讲，为群众提供面对面帮助和指导;在收集整理资料时,他能够全面、准确地了解各方面工作的开展情况,及时总结、汇总。能紧贴党委、政府工作的重点和群众关注的热点、难点，针对性地组织开展工作。在基层的宣讲过程中，每年除全面完成省市重点普及法律知识的任务外，还结合农村实际宣传了《民法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《村民委员会组织法》、《土地管理法》、《土地承包法》、《物权法》、《食品卫生法》、《合同法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律，让法制的意识能够植根于广大群众的心目之中。三、恪尽职守，严于利己，保持严谨作风。同志酷爱普法事业，一年360天，总是斗志昂扬，全心扑在工作上。加班多、材料多、动脑多，个人休息少、身体考虑少、提的条件少，这三多三少构成了他的行为特征。在日常工作中，他坚持实是求事,保持勤勉务实的工作作风。他以基层群众学法为重点，以宣传阵地为平台，以增强学法针对性和实效性为工作出发点，大力开展面向广大基层群众的法制宣传教育。作为普法宣讲团的老同志他积极保持同事之间的团结、协作的作风,能够克服各种困难，爱岗敬业,尽职尽责;在处理各种复杂问题中历练自己,不断铸就政治品行;模范遵守各项规章制度,诚恳接受群众的监督;时刻以日日弹尘的精神清理思想;以如履薄冰,如临深渊的心态锻造自己,磨练自己,受到领导和同事的一致好评。一份执着、一路跋涉、一行脚印，和他的普法宣讲团工作人员攻坚克难谋发展，凝心聚力谱新篇，大笔描绘普法蓝图，精心勾勒普法思路，着力打造普法亮点，刷下浓墨重彩的一笔。几分耕耘，几分收获。面对成绩他未感到丝毫满足，他深知，在人生的跑道上有无数个里程碑，而每个里程碑既是终点又是新的起点，他将在普法教育的跑道上继续不懈地追求，从新的起点走向辉煌。民族步模范人事迹材料团结进个提起**同志，没有人不伸大拇指。他凭着对党的事业的强烈责任感，凭着一腔矢志不渝的信念和热情，把对本职工作的热爱，对民族团结的热心，全部溶铸于自己的事业中。用自身一点一滴的言行诠释着共产党员全心全意为人民服务的宗旨。**到**从事工作近10年，他总能以一个党员领导干部的标准严格要求自己，以自己的实际行动赢得了群众和各级组织的认可，多次被各级组织授予诸多荣誉。他在紧张繁忙的工作中，首先把民族团结稳定工作放在首位。作为**分管民族工作的**，凭借个人的领导艺术和人格魅力，造就了一支支有向心力、号召力和凝聚力的民族干部队伍。**是一个由蒙、汉等14个民族组成的大家庭，他时刻注重以民族团结教育为中心，树立讲团结、讲政策、讲法制，学习先进事迹的良好风气。他经常要求各级组织认真学习党的民族理论和民族政策，教育干部要维护祖国统一，反对民族分裂，牢固

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网格化管理经验材料：深化党建引领提升网格效能今年以来，我区立足区内资源集约、项目集聚、产业集群的特点，借助体制机制改革机遇，全面推动全区产业园区发展上档升级，将党建+网格化管理模式延伸至产业园区，助力区内企业高质量发展，打造了具有特色的产业园区网格化服务管理模式，实现了产业园区党建引领全覆盖，网格运行全贯通，服务管理全方位的工作目标。一、构建组织体系，推进党建引领全覆盖一是科学规划产业园区网格化。按照集群布局、集成创新、集约服务的思路，出台了《关于加强全区产业园区网格化服务管理的实施意见》，将产业园区根据企业（项目）特点、规模大小、地域分布等，划分为**个产业园区大网格，**个产业园区小网格，并相应设立**个产业园区网格化服务管理中心及**个网格片区网格化服务管理中心，探索出了适合实际情况的产业园区网格化服务管理模式。二是全力推动支部建在网格上。出台了《以区域化模式推动园区党建工作上档升级的实施意见》，全区**个产业园区小网格全部成立网格党总支，在园区党委领导下开展工作，形成了区党工委—产业园区党委—网格片区党总支—党员干部党组织架构体系。网格片区由各园区党委书记负总责，党总支书记任网格长，每个网格均配备1-2名专职网格员，并吸收园区机关相关科室人员、企业党组织书记、企业项目服务专班等任兼职网格员，加强片区网格管理服务，统筹推进各项工作，有力提升了产业园区社会治理整体统筹和协作联动水平。三是积极推进网格建设一体化。实行党建与社会治理一网覆盖下的网格化+党员**引领作用发挥工作格局，全面整合党建、综治、环保、应急、市场监管、城市管理等部门力量，以职能之和促网格要素之全，变各自为战为同驻共建，变各司其职为协同作战，建设管理全面、服务齐全的全要素网格，实现党建引领、多网合一、全域覆盖。二、强化治理举措，实现网格运行全贯通一是平台建设信息化。打造智慧型指挥调度体系，深度融合政法综治服务平台、网格化服务管理系统、治安监控系统等资源，为全区**个相关部门单位建立了政法综治信息平台专用账号，构建了内、外、纵、横多维度高标准深度融合的信息共享平台。为全区**名网格员配备手持信息采集终端或手机APP，实现与各级综治中心实时视频互联，形成基层社会治理源头预防的有效机制。今年以来，各产业园区网格员累计采集外来务工人员信息**条，上报各类矛盾隐患**余条。二是信息处置规范化。落实网格吹哨、部门报到机制，制定并下发了《网格员上报信息分流转办工作机制》，形成源头发现、采集建档、分流交办、检查督促、结果反馈的闭环工作流转。建立基层网格员一级哨、街道园区二级哨、区级部门三级哨工作机制，明确区职能部门、各园区吹哨应哨责任人，逐步构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层治理工作新格局。今年以来，各相关部门单位协助处理产业园区企业劳资纠纷、建设领域纠纷等矛盾纠纷**件了，及时有效地将矛盾化解在源头。三是人员管理标准化。各产业园区共配备专职网格员**名，按照*+*+N的工作模式，每个网格配备*名网格党总支书记和*名园区机关相关科室人员、至少*名专职网格员以及若干企业兼职网格员。每月组织召开一次网格党总支成员调度会议，专题研究网格内企业、项目相关工作。规范网格长、网格员工作职责，建立健全上岗公示、学习培训、情况报告流转办理等工作制度，出台了网格员考核办法，落实了专职网格员每月**元的薪酬待遇，并将网格化服务管理纳入产业园区综合考核，做到日统计、周通报月考核、季评议。三、创新工作模式，确保服务管理全方位一是资源共享，推动网格服务管理力量不断增强。以各产业园区网格党总支为依托，全力为企业项目提供服务建立企业下单、园区派单、部门接单的订单式服务模式，网格党总支及时收集企业需求并第一时间推送至相关部门单位，部门单位落实情况及时向园区、企业反馈。今年以来，各园区网格党总支累计收集企业订单服务**项，各部门单位已兑现承诺**项。二是精准服务，助力矛盾纠纷化解水平不断提升。积极引导网格员亮出身份、担当作为，争当文化宣传员、卫生管理员、生活服务员、治安协调员、安全生产监督员，深入企业开展矛盾纠纷排查化解工作，把矛盾化解在基层把问题解决在网格，真正实现小事不出网格，大事不出园区。今年以来，各级网格员累计参与志愿服务**余次，为园区企业职工群众办实事**余件。截至目前，网格员自行办结矛盾纠纷数量**件，占比**%，各园区矛盾纠纷数量及信访量同比下降**%和**%，群众满意率不断提升。三是文化引领，实现产业园区发展合力不断凝聚。坚持一园区一特色、一网格一品牌，突出园区网格和企业文化的个性化、差异化，根据行业特色和网格区域打造不同的特色品牌。重点围绕绿色化工园区东片区网格党总支的老师文化

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乡村治理工作经验交流材料：四化赋能平安乡村建设近年来，*市以平安乡村建设为切入点，推动互联网、大数据等新技术与乡村治理深度融合，探索党建＋互联网＋乡村公共服务新路径，推进乡村治理方式向线上线下双线互动转变，取得了明显成效。 一、一体化推进建平台 一是高起点规划。*市坚持党政主导、政法协调、部门协同、社会共建，成立*市社会治理信息中心，为市委直属正科级事业单位，核定编制**名，归口政法委管理；乡镇街道全部组建社会治理信息指挥中心，为副科级单位。建立一中心四平台组织架构，一中心即市镇村社会治理中心，履行社会治理信息汇总、分析研判、流转督办绩效评估等工作职能；四平台即在乡镇街道和市直有关部门建立综治工作、市场监管、综合执法、便民服务四个平台，实行综合治理、智慧监管、联合执法、集成服务二是高标准建设。将有关部门单位自建物理平台全部整合到**市大数据中心，依托电子政务网建立政法专网。投入资金*余万元，建成纵向贯通、横向集成、分级应用的社会治理智慧平台。市镇村层层建立综治*＋*系统（*指综治组织及综治业务、实有人口、特殊人群、重点青少年、非公有制经济组织和社会组织、社会治安、矛盾纠纷排查化解、校园及周边安全、护路护线等*个模块，*指根据综治业务需求个性定制和扩展延伸的模块），同步建设高清视频会议系统，实现市镇村及市直部门面对面互动。三是高效能共享。出台《关于推进政务信息资源共享工作的实施意见》，加快信息共享的业务流程再造和优化，将一元主导多元化解矛盾纠纷、雪亮工程、视频会议、网格化服务管理、刑事案件协同办公、村呼乡应、乡呼县应等系统融为一体，横向连接*个市直部门单位，纵向贯通*个乡镇街道、*个村（社区）、*个网格，形成了由点到线、织线成网的信息共享模式。 二、智能化应用促集成 一是以新模式提升平安乡村治理精准性。将雪亮工程视频监控资源接入社会治理智慧平台，融合人脸识别电子围栏，做到对各类风险快速识别、敏锐感知、及时预警、即时化解。二是以新系统提升平安乡村治理高效性。依托全市刑事案件协同办公系统，建立高效联动的协同平台，将案件办理中公安立案、检察起诉、法院审判等环节联入内网，实现执法办案全程动态监督，逐步形成以信息化为基础的执法规范化监督管理新模式。三是以新流程提升平安乡村治理便捷性。制定城乡村庄（社区）网格化服务管理网上流程，市、镇、村、网格各司其责，分级处置智慧平台中的各类事件，形成了网格员排查上报、中心研判分流、市镇村分级办理、职能部门全程参与的工作机制确保了问题第一时间发现，第一时间解决。*年来，全市共排查报送矛盾纠纷、风险隐患、民生服务等信息*.*万余条，均通过网格事件处置闭环流程妥善解决。 三、网格化贯通全覆盖 一是形成全科网。以原有党建、综治网格为基础，整合乡村治理、环境保护、安全管理、市场监管、行政执法民生服务等专科网格，制定了*大类**项网格员职责清单，统筹职能、力量、资源，进行全科网格建设，实现了多网融合、一网贯通。全市共划分**个网格，选配网格员**名，建立起集网格指导员、网格长、管理员、协管员于一体的网格队伍，人往格中去、事在网中办，推进乡村网格化治理服务重心下移落地落实。二是架起民心桥。完善乡村公共服务综合信息平台建设，聚力民生服务保障扩容提质增效，开展精准扶危济困关爱服务，扎实推进乡村教育信息化，深化互联网＋医疗健康服务，加快推进医保信息系统建设，即时解决村民急、难、愁、盼的烦心事，及时回应群众关切和利益诉求。如今，群众有事移动办、一网通办、一证通办，做到了零跑腿最多跑一次，实现了政府放心、群众省心、大家开心 四、高效化管理聚合力 一是党委政府统筹领导。依托社会治理智慧平台，建立起社会治安、应急处置、城市管理、民生服务等功能于一体的三维社会治理信息一张网，利用市镇村分层建立的监控研判室、监控平台和视频资源，随时掌控社会动态，回应群众关切，点对点下达指挥、调度、处置指令，对突发应急事件实时垂直化、扁平化、现场化指挥。二是部门乡镇协同治理。在全市建立乡呼县应工作机制，明晰市乡职责边界，赋予乡镇街道对市直部门辖区内事项办理的协调权，构建权责一致、上下联动、运行高效的基层社会治理体制。注重城乡网格化服务管理，以网络融合推进部门、镇街一体，做到监管执法联动，推动乡村治理重大疑难事项联动处置。三是网格村民联动参与。在所有网格建立便民服务微信群，村民网格员通过手机APP，发现可疑警情或急办事项一键直通，实现基层治理与服务群众同步联动，真正将社会治理和民生服务延伸到了千家万户，实现共建共治共享。近*年来共受理、解决群众诉求**.**万件，群众满意率达到**.**％。 通过上述四化赋能，*市平安乡村建设取得显著成效。一是推动了乡村治理新。信息化将新

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经验交流材料：发挥组织优势 凝聚乡村振兴合力近年来，**县聚集乡村振兴目标任务，充分发挥组织优势，强化组织保证，着力凝聚各方面力量，共同推进乡村振兴战略。 搭建平台，为乡村振兴汇聚力量。坚持尊商重商，引导资本下乡。围绕工业大县、农业强县、商贸物流中心县乡村振兴示范县的发展定位，在异地商会挂牌设立专业招商站，发挥商会和会员的资源优势，开展驻点商会招商20**年签约项目**个，总投资亿元，资金到位率**%。实施安商亲商富商系列行动，促进项目快建快投，实现县内劳动力就业*万余人。先后与**集团、**现代农业集团签订合作协议，助推**粮油和中药材等传统产业提档升级。坚持合作共赢，引导村企结对。深化万企兴万村行动，组织发动*个异地商协会、近家民营企业与**个村结对，**新能源、**电子等**家企业开办乡村振兴生产车间个，与村集体携手发展特色产业，带动村民家门口就业人，有效促进结对村集体经济增收、村民就业致富。坚持筑巢引凤，引导能人返乡。实施引凤还巢计划，出台返乡人员创业优惠政策、激励措施等，推动项目回归、资金回流、信息回传、技术回援、人才回乡探索出一条引导能人返乡助推乡村振兴的**模式。**籍乡贤回乡创办果业公司，采取公司+基地+农户模式，种植优质水果余亩，年收入超万元，解决村民就业人，每年给务工村民发放工资余万元。 同心共建，为乡村振兴赋能增效。促推同心美丽乡村建设与乡村治理融合发展。**乡村结合同心美丽乡村建设，制定了融合移风易俗、平安建设、安全生产环境卫生、产业振兴等方面的新村规民约，发动乡贤修建同心书屋，引导群众自觉践行科学健康文明的生活方式，先后被省市评为精神文明示范村、脱贫攻坚先进村、卫生先进村、同心美丽乡村，涌现一批省市见义勇为英雄和市县文明家庭。通过试点、总结、推广，**县已成功创建一批省级、市级、县级同心美丽乡村建设示范点，为优化乡村治理奠定了基础。促推同心捐资助学活动与乡村教育融合发展。组织爱心企业、爱心乡贤反哺乡村教育，**集团总裁和夫人设立**教育专项基金，资助贫困学子和优秀乡村教师，累计投入资金余万元。不少村（居）由乡贤联合设立高考奖学金，对考入985211高校的优秀学子给予奖励，尊师重教在**蔚然成风。促推同心关爱行动与社会和谐融合发展。引导民营企业家积极参与光彩事业，鼓励和引导宗教界多形式开展扶贫济困、关爱慰问等公益慈善活动。近两年来异地商会会员企业和**药业、**米业等本土民营企业开展爱心帮扶同心抗疫行动，累计捐款捐物余万元。 注重调研，为乡村振兴建言献策。广开言路，干群同心话发展。利用春节、清明、端午、国庆期间返乡人员集中的特点，开展同心话家乡聚力促发展活动，以乡村为•单元组织在外返乡人士、村民代表召开座谈会，邀请联乡县级领导、驻村乡镇领导一同参加，共话乡村振兴，听取意见建议。据统计，活动开展以来，全县召开座谈会余次，收集意见建议余条，共性问题直通县委、县政府统一解决，个性问题按照一事一议协商处理，及时解决乡村振兴工作中的难点、痛点、堵点问题。广泛调研上下同心谋发展。按照党委出题、统战调研、政府采纳部门落实的工作思路，围绕乡村振兴战略实施，统战部门牵头组织党外干部开展大调研，20**年形成调研报告**篇。目前，在全县统一战线开展四明白四清楚大调研活动，力求形成一批高质量的调研成果，为乡村振兴提供更为广阔的思路。广交朋友，协力同心商发展。推行县级党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，县委常委和县政府党员副县长分别联系非公经济代表人士*名以上，定期开展同心走访活动，既解疑答惑促健康成长，又收集意见助乡村振兴。据统计，通过同心走访活动累计收集金点子**个，帮助解决实际困难问题**件。

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新代文明交流材料时实践经验汇编目录文明实践+助推工作发展加速度..3创新文明实践八字工作法.6高质量打造新时代文明实践样板.9新时代文明实践的有益探索.15发挥三器作用 用活新时代文明实践站助力乡村振兴.21典型引领 文明实践体系实现全域化..24三个探索提升新时代文明实践服务水平..29实施强基固本六大工程 打造新时代文明实践名片32 围绕实践+探索 着力探寻文明实践新模式.36十个起来助推 文明实践沉下去 党史学习活起来.38文明实践三个阵地 助推党史学习教育深入人心.42以新时代文明实践推动党史学习教育走深走实45三个四探索文明实践新路径 打通服务群众最后一公里.484563工作法探索 新时代文明实践工作新路径53网格化链接百+工程 推动新时代文明实践走深走实59八大举措抓好新时代文明实践工作.62推进新时代文明实践中心内涵建设 为提升城市软实力提供力量源泉68抓实六有 推进新时代文明实践惠民走心.73两个中心融合 发挥最大效力..76立足三个着力 推进基层新时代文明实践走深走实走心.78文明实践+助推工作展加速度发网络新时代文明实践经验交流材料近年来，我县在全力抓好新时代文明实践中心建设的同时，着力做好结合的文章，充分发挥文明实践+作用，助力工作发展加速度。文明实践+基层党建，焕发基层党建新活力。坚持基层党建与新时代文明实践工作有机结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用，组建党员志愿服务队，在基层组织建设中发挥生力军作用，开展一号文件精神、扫黑除恶、民族团结等理论宣讲惠民服务，切实把党的方针政策讲到群众心坎中；在疫情防控中，开展疫情防控党员先行志愿服务，广大志愿者积极投入到联防联控、群防群治、卫生防疫等志愿服务活动中，勇挑抗疫重担暖心服务群众，宣传防疫知识的同时，劝阻延期或取消婚宴、寿宴等各类群众聚集性活动 30 余起，成为了抗疫疫线中的一抹红；在换届选举中，带头参与守初心、担使命，强堡垒、争先锋，我为换届做贡献 主题党日暨志愿服务系列活动，坚决拥护党的决定、积极响应党的号召，以身作死、 率先垂范，共同办好了换届这件政治大事。文明实践+脱贫攻坚，提升巩固脱贫成效。依托新时代文明实践站这一重要思想阵地，紧扣扶贫扶智，让新时代文明实践站变身扶贫加油站，大力宣传扶贫政策、讲述脱贫励志故事，培育脱贫先进典型，激发群众自力更生、艰苦奋斗、 自强不息的精神，用新思想、新动力助推脱贫攻坚成果巩固提升。积极在全社会树立劳动光荣、懒惰可耻的新风尚，2020 年共表彰奖励脱贫光荣户18 户，树立典型标杆，发挥示范引领，进一步激发贫困群众脱贫致富的内生动力，在全县范围形成了见贤思齐、你追我赶、脱贫光荣的良好风气。自疫情防控工作开展以来，贫困户主动请缨参与防疫工作，许许多多的脱贫户主动投身于抗疫前线，积极协助各防控检测卡点工作人员开展防控工作。在特殊党费爱心捐款共战疫情活动中，464户建档立卡脱贫户捐款共计 6.45 万元，用自己的实际行动诠释着脱贫不忘党恩、反哺社会抗疫情的精神。文明实践+生态环保，助力生态环保示范县。紧紧围绕县委生态立县战略，强化顶层设计，建立和培育生态环保志愿品牌服务队，努力做到生态环境志愿服务常态化、精准化。各环保志愿服务队结合人员大培训、岗位大练兵、环境大整治等主题活动，广泛开展保护母亲河志愿服务行动志愿服务助力环境卫生整治发起疫情防控总攻势，消除环境卫生脏乱差等各类志愿者服务活动 200 余场(次)，努力践行生态优先理念，真正做到以文明实践小切口，做足生态环保大文章。我县先后被评为全国村庄清洁行动先进县，并喜获第四批国家生态文明建设示范县(区)和绿水青山就是金 山银山实践创新基地的荣誉称号。文明实践+乡村治理，倡导移风易俗新风尚。修改完善 了《推进移风易俗文明乡风工作实施方案》，广大志愿者积极 参与移风易俗倡议中，发放移风易俗

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党支部准化范化建相材料标规设关汇编目录一、工作方案关于推进党支部标准化规范化建设的实施方案.3市级机关党支部标准化规范化建设实施方案9党支部标准化规范化建设工作推进方案15二、经验信息333模式抓紧抓实党支部标准化规范化建设..19四心四力高质量推进 党支部标准化规范化建设.23围绕四高标准推进 党支部标准化规范化建设25五聚焦扎实推进党支部标准化规范化建设28坚持分类指导 提升支部标准化规范化建设水平..31三、工作总结党支部标准化规范化建设工作总结 1..33党支部标准化规范化建设工作总结 2..40党支部标准化规范化建设工作总结 3..46党支部标准化规范化达标创建工作总结50四、自查报告党支部标准化规范化建设自查报告 1..53党支部标准化规范化建设自查报告 2..57五、调研报告推进基层党支部标准化规范化建设的调研报告63推进市直机关党支部 标准化规范化建设的调研与思考77 基层党支部规范化标准化建设调研报告.87加强机关党支部标准化规范化建设研究94六、经验交流积极创新支部活动载体 促进两个作用充分发挥105 坚持三抓三强建设过硬党支部108四个坚持提高党支部 标准化规范化建设水平.111围绕一线三图三标 深入推进党支部标准化规范化建设114七、体会文章以五行动、五强化为抓手 提高支部标准化规范化建设水平116贯彻落实新时代党的组织路线 推进党支部标准化规范化建设119大力推进机关党支部标准化规范化建设.122于推党支部准化范化建的施方关进标规设实案网络方案党支部标准化规范化建设为贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断提升机关党组织组 织力，经研究决定，在市直机关和各县（市、区）直机关开展 党支部标准化规范化建设行动。现制定实施方案如下：一、总体要求坚持以习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话为指导，按照省直工委的部署，以规范组织设置、组织生活、活动场所、队伍建设、基本制度、基本保障等为主要内容，在市直机关、各县（市、区）直机关和基层党支部中建立可规范操作、 可量化考评的标准化体系，让党支部真正动起来，努力将基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为实现探索路径、打造样板、走在前列目标、建设智造之都宜居之城提供坚强组织保证。二、基本原则（一）以条例为基本遵循。要把《中国共产党支部工作条例（试行）》作为党支部标准化规范化建设的基本遵循，落实《条例》关于党支部基本任 务、工作机制和组织生活等规定要求，推动《条例》在基层落 到实处、取得实效。（二）以主题教育为契机。要把不忘初心、牢记使命主题教育作为党支部标准化规范化建设的一次重大机遇，按照标准化规范化的程序开展学 习教育，长期坚持，形成长效机制，增强学习教育针对性、实 效性、感染力。（三）坚持问题导向。要严格对照建设标准，找准找实每个党支部的薄弱环节，查找原因、研究对策、解决问题，以重点难点问题的突破，带动党支部标准化规范化建设水平不断提升。（四）服务中心工作。要统筹谋划、通盘考虑，把党支部标准化规范化建设和本单位重点工作结合起来，与落实双报到双报告双服务制度 结合起来，与机关党支部与农村党支部手拉手活动结合起 来，使党组织和党员力量下沉，为城市社区居民和农村群众解 决实际问题，以党支部标准化规范化建设助推中心工作，实现 两不误、两促进。三、主要内容（一）组织设置标准化。以发挥党支部的战斗堡垒作用为目的，按照便于党员参加活动、党支部发挥作用的要求，确保党支部设置科学、班子健全、调整及时、换届正常，党小组划分合理。（二）组织生活标准化。以增强党支部政治功能为着力点，全面开展九类组织生活。结合单位重点难点工作和需要解决的突出问题确定各类组

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