推进乡村振兴典型经验材料2021年5月7日，xx召开全市农村人居环境整治百日行动总结表彰暨六村共建工作动员大会，动员全市上下全面推进文明村、平安村、卫生村、产业富民村、美丽宜居村、党建示范村六村共建，扎扎实实把乡村振兴战略实施好，奋力谱写新时代三农工作新篇章。一、高度重视。党的十九大首次把乡村振兴提升到战略高度，明确提出了产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的20字总要求，为我们在新时代做好三农工作指明了方向、提供了遵循。开展六村共建是市委、市政府实施乡村振兴战略、落实习近平总书记提出的推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴五个振兴的战略抉择，是做好新时代三农工作的主抓手，是决胜全面小康、实现跨越发展的助推器。我市将六村共建摆在重要的位置，坚持党政一把手负责，层层压实责任，在人员、经费上给予保障，充分调动各项资源为六村共建工作提供有力保障。二、形成合力。六村共建是一个涉及三农方方面面的系统工程，是一个相辅相成、相得益彰的有机整体，涵盖生产生活生态，既有物质层面，也有精神层面，指标很多，时间很紧，任务很重，市镇村三级同频共振、同向发力。各镇办党（工）委、政府是落实六村共建工作的责任主体，六村共建综合办公室发挥牵头抓总职能，负责对六村共建工作的安排部署、组织协调和指导检查。各专项工作组细化工作方案，落实工作责任，明确工作要求。树立一盘棋思想，服从指挥调度，确保政令畅通、步调一致；属本单位职责范围内的不怕困难、不讲条件、不找借口；需要协调配合的顾全大局、主动配合。同心协力，汇聚全市上下合力攻坚的磅礴力量，六村共建势如破竹、所向披靡，呈现出排山倒海之势，释放出雷霆万钧之力！三、确保成效。六村共建是市委、市政府开展的一项民生工程、惠民工程、德政工程。市委、市政府把六村共建作为年度综合考评的重要指标，纳入干部作风大整顿的重要内容，与领导干部目标责任考核挂钩，年终实施总评，奖优罚劣。六村共建综合办公室紧紧围绕工作时间节点，及时协调解决，确保各项工作顺利开展。市督查局筹备组、市纪委监委、六村共建综合办公室开展全方位、无缝隙地督导，工作部署到哪里，督导就延伸到哪里，以督促干，以督促效。各专项工作组和各责任单位主动担当，集中领导力量和工作力量，各负其责、快速行动，确保不拖全市的后腿，确保六村共建取得实实在在的成效，让人民群众有更多获得感幸福感。四、红旗引领。为切实抓好六村共建工作，我市制定《关于在六村共建工作中开展六面红旗争创活动的通知》文件，在全市农村基层党组织中开展文明红旗村平安红旗村卫生红旗村产业富民红旗村美丽宜居红旗村党建示范红旗村争创活动，各评选出10个先进典型确定为红旗村。把抽象的标准转化为具象的样本，发挥典型示范引领作用，实现六个同步提高，即：基层党建水平同步提高，综合服务能力同步提高，经济发展同步提高，群众文明卫生素质同步提高，农村生活环境同步提高，群众安全感满意度同步提高。我市通过开展选树六面红旗活动，引导基层党组织树立比学赶超的竞争意识，发挥了基层党组织战斗堡垒作用和标杆示范引领作用，增强了基层党组织的活力，实现了以党的建设高质量推动经济发展高质量。2021年5月24日，xx市委书记xx对我市《选树六面红旗助推六村共建》的经验进行批示，给予了xx六村共建的做法可调研总结，值得其他县区学习借鉴的充分肯定。五、具体做法及成效（一）制定创建标准，让村干部看到希望，树稳红旗标杆。按照立足现实、适当拔高的原则，市六村共建指挥部组织相关业务部门，分类制定六面红旗村评选标准。文明红旗村从组织领导、创建活动、人居环境、文化生活、乡风民风等方面制定标准，达到乡风民风文明、治理有序有效、文化生活丰富；平安红旗村从综治中心建设、义务巡逻、矛盾纠纷排查化解、重点人群管控、视频监控等方面制定标准，达到七个不发生，即不发生黄赌毒黑拐骗违法犯罪活动，不发生重（特）大刑事案（事）件，不发生个人极端暴力犯罪案（事）件，不发生重大上访事件，不发生群体性事件，不发生公共安全责任事故，不发生各种渗透颠覆破坏活动、暴力恐怖活动、民族分裂活动、极端宗教活动；卫生红旗村从组织管理和民众卫生状况满意度、健康教育、环境卫生、改水改厕、病媒生物防制、传染病防治等方面制定标准，达到三好，即组织管理好、健康教育好、环境卫生好；产业富民红旗村按工业主导型和农业主导型两大类型分别制定标准，达到四有，即有主导产业发展规划、有产业支撑、主导产业有规模、主导产业带动有成效；美丽宜居红旗村从规划建设、村容村貌、基础设施建设等方面制定标准，达到四美，即规

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电教远教工作经验交流材料近年来，我区紧紧围绕中心服务大局，聚焦远教电教宣传、教育、服务三大职责定位，以制片出精品、信息抓队伍、站点管学用、媒介多样化为重点，持续激发远教电教高质量发展的内生动力，不断提升电教远教传播力和影响力，推动电教远教工作提质增效。一、定目标、促联合，持续加强党员电教资源开发。一是坚持设定目标＋问题导向，全面提升课件制片水平。××区整合本土红色资源，聚焦基层党组织和党员，挖掘小人物身上的大情怀，制定党员电视教育片摄制计划，任务明确到月、分工到人，定期会商研究，修订调整制片内容，并在年末开展党员电视教育片年度大赏，全面盘点制片问题和经验，为下一年制片工作奠定基础。二是坚持中心统筹＋科室跟进，全面盘活组织系统自身资源。围绕××区组织工作中心和特色，下大气力挖掘电教素材，建立起科室管内容、中心管形式的制片模式，2022年共拍摄党建引领信用村建设主题电教片《党建引领信用村》、人才工作主题电教片《3D新青年》、非公党建主题电教片《红聚两新之五方共建》，初步实现组织工作全覆盖。三是坚持组织带头＋部门联动，奋力实现电教片制作多点开花。深化联系联制联评联建机制，2022年××区党员电教中心与纪检监察、共青团等20余个部门通力合作，开展征集活动6次，实现党员教育视频资源建设由电教中心独角戏向党群部门大合唱转变。围绕电教工作重点任务，指导各单位制作微党课《匠心如炬后浪有为》《以青春之我逐梦新时代》、一改两为支部／党员见行动主题信息《便民办税春风行优化税收利营商》《监督一点通让群众监督更畅通》等多部作品，先后在先锋系列平台展播，参加省、市集中观摩评比。二、抓载体、重学用，持续优化电教远教阵地建设。一是突出首要政治任务，推动电教信息质量有保证。扎实做好先锋系列平台的信息推送和宣传工作，特别是在××区先锋公开设红领振兴红暖小巷红聚两新红润群心学习宣传贯彻党的XX大精神繁星青语等党建专栏，围绕组织工作重点任务，及时做好政策宣传解读、信息权威发布和服务保障工作，第一时间解读党的路线方针政策，为广大党员干部及群众补钙铸魂，2022年××区先锋系列平台浏览量累计达180万余次。二是用好平台服务群众，推动电教远教作用发挥佳。规范远教站点管理，定期开展站点排查，指导建立播放计划，督促远教站点开机学用，2022年保持100％开机率。着眼远教小广场，农村大舞台，整合各类资金，2022年建成1个远教文化广场、3个市级远教示范终端站点，依托建党101周年、党的XX大等大事要事，充分利用全区远教文化广场开展政策宣讲、法治教育、文艺演出等大型活动100余场次，借助××省红色影视播放季活动为广大党员群众播放红色主题影视作品上千场次，丰富了农村党员的精神文化生活。三是强化管理，推动电教远教质量跟得上。规范党建信息报审程序，严把信息审查关，明确三审三校的先锋网站信息和微信公信息审核流程。常态化开展周提醒、月盘点、季研判、年总结机制，印发《关于加强全区组织工作宣传调研的通知》，通过每月工作提示单和工作例会形式，培养信息员宣传意识。举办全区电教远教管理员和信息员示范培训班，做到区镇村（社区）三级培训管理全覆盖，面向选派干部、选调生、村后备干部、机关年轻干部重点培养一批党建信息员，形成比学赶超浓厚氛围。三、立标杆、促提升，持续提高电教远教工作质效。××区以讲好××故事、打造××特色为总要求，全面提升××电教远教工作水平。一是围绕中心工作，开展宣传教育。围绕学习贯彻党的XX大精神，将专题专栏做深做实，扎实做好网上宣传和舆论引导工作。紧贴党建＋信访、乡村振兴、基层治理等区委区政府重点工作开展宣传，跟进报道组织工作经验做法，着力营造强大舆论声势，持续开辟六个一线实践锻炼典型宣传专栏、人才7＋2政策问答专栏等，积极展现全区典型经验和生动故事。二是树牢精品意识，推进电教制片工作。按照质量优先、多出精品的原则，加强对重点题材、典型经验、先锋故事的深度采访，集中力量制作若干部精品党员教育电视片，畅通部门沟通对接渠道，定期开展征集活动，继续联合先进单位共同制作，有效整合小单位独特电教资源，实现××区整体制片质量的提升。加大制片经费保障，发挥社会专业力量优势，培育打造区内专业制作团队。三是用心发掘素材，着力提升稿件质量。抓好先锋网站信息报送工作，有序分解市先锋系列平台报送任务，及时向省市先锋系列平台推送信息稿件。注重在先锋手机报及微信信息报送上下功夫，深入学习研究共产党员网及省先锋微讯优秀稿件经验，力争创作更多优质信息。

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工作案例：紧贴群众需求推动新时代文明实践站的建设管理2022年以来，XX镇XX社区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的XX大精神，积极落实上极相关工作部署要求，充分发挥新时代文明实践站阵地作用、聚力作用、辐射作用，着力打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的最后一米，成为推动新时代中国特色社会主义乡村文明发展的一剂催化剂。XX社区，位于XX现代特色农业示范区核心区内，于2014年5月撤村改社区，辖区面积3.9平方公里，社区辖7个片区，14个居民小组，共有居民665户、2772人，2021年居民人均可支配收入23100元。社区党总支部下辖2个党支部，共有49名党员，社区志愿者服务队3支。一、整合资源，一切从群众视角出发按照有固定场地、有统一标牌、有专人负责、有必要设备有管理制度、有活动内容、有活动资料七有标准，建立XX社区新时代文明实践站。从群众视角出发，整合现有资源，完善配套活动设施，依托党员活动室、儿童之家、农家书屋、健身广场、乡村文化大舞台等，将文明实践站打造成为集理论宣讲、文化惠民、体育卫生、移风易俗等多种功能于一体的综合平台。二、因地制宜，一切从群众需要出发一切从群众需要、从方便群众受教育角度出发，扩大文明实践覆盖面，将人员聚集较多，场地开阔的社区活动广场打造成为新时代文明实践广场，便于开展形式多样的文明实践活动。同时定期、不定期深入田间地头、居民院落等生产生活一线开展流动宣讲、板凳会、技术培训、经验介绍等活动，采取集中＋分散固定＋流动相结合原则，根据群众需求，广泛开展文明实践活动，多形式提升群众综合素质。三、壮大队伍，一切从服务群众出发志愿服务是推动新时代文明实践工作发展的主要形式，XX社区坚持党员干部打头阵，成立党员、旅游、文体志愿服务队3支队伍，同时广泛发动、吸收各行业专业技术骨干人员，以及返乡创业人士、退休教师、乡贤能人、文艺骨干、典型模范人物等充实到志愿服务队，选精择优，建立一批政治过硬、素质优良、结构合理、专兼结合的志愿者队伍，让群众身边人走进文明实践现场。群众需要什么服务，就针对性的开展什么志愿服务；群众有什么困难，就有针对性的组织力量帮助群众解决实际问题。四、丰富内容，一切从满足群众精神文化需求出发近年来，XX社区根据《XX镇新时代文明实践所（站）建设实施方案》和新时代文明大讲堂活动计划安排要求，以理论塑造精神家园、文明涵育和谐家园、新风建设爱心家园、文化打造美德家园、脱贫共建富美家园五大主题为核心工作内容，结合亲子阅读活动、开展走基层理论宣讲活动、喜迎党的XX大胜利召开爱国主义诗歌朗诵会、庆祝中国成立73周年暨深入开展扫黑除恶专项斗争暨提升群众安全感满意度文艺晚会、不忘初心、牢记使命主题党日活动、重阳敬老扶贫系列宣传活动、道德模范故事汇基层巡演、文明旅游，抗击疫情志愿服务等活动，广泛开展道德模范、身边好人、好婆婆好媳妇、最美家庭等系列评选宣传活动。积极开展举旗帜、送理论、扫黑除恶、扫黄打非、乡村振兴等政策宣讲，更新完善村规民约，推进移风易俗工作，倡树文明新风，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。五、志愿引领，一切从凝聚群众力量出发XX社区新时代文明实践站坚持以居民需求为导向，精心设计服务项目，根据群众需求开展各类志愿服务活动。今年以来，通过开展春耕春种暨兴修水利和三清三拆志愿服务活动，推动复工复产，居家环境从要我清洁转变为我要清洁，共同建设良好人居环境。疫情防控、复工复产以来，XX社区新时代文明实践站迅速号召广大居民加入志愿者队伍，有序有力参与乡村振兴工作，推动复工复产。志愿引领，凝聚了强大的群众力量。

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国企加强党支部建设经验做法重视和加强党支部建设是马克思主义政党的鲜明特征，也是党的建设的优良传统。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，把抓基层强基础作为长远之计和固本之举，对加强基层党支部建设、加强基层基础提出了一系列新思想、新论述、新要求，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓支部、大抓基层的良好态势。近年来，**公司党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，一年一个主题压茬推进党支部建设年党支部建设巩固提升年党支部建设全面提升年工作，推动国有企业基层党支部真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、参与企业治理、凝聚职工群众、服务改革发展的坚强战斗堡垒。一、抓基层打基础，不规范就是不合格的理念根植基层党支部标准化规范化建设是按照新时代党的建设总要求，强化党支部自身建设的基础工程。**公司积极探索把大电网的管理理念、工具、方式模式引入到党支部建设中，运用全面质量管理、标准化管理、流程管理等工具，切实提高党支部建设的质量。狠抓流程规范和刚性执行。为从操作层面堵住不规范的漏洞，组织专门力量编制《党支部工作一本通》，系统地介绍党支部的设置与选举、党内组织生活、发展党员、党员教育管理的工作要求、流程和到位标准，同时每项工作都配置流程图和文本规范模板，并纳入各级专兼职党务干部培训的必学课程，一贯到底抓好贯彻执行。《一本通》集操作指引、正反案例、文书模板于一体，深受基层好评，成为公司各级党务干部工作的好帮手。比如，为进一步解决机关党建灯下黑问题，公司本部直属党委采用数据看板的形式将党支部建设10个规定动作内容上墙，并公开落实情况，切实推动机关党建走在前、做表率。狠抓检查考核和标杆示范。针对党组织设置不规范、党支部委员会建设不规范、换届选举不规范、党员管理不规范等常见的5大类问题，开展专项检查、督查，同时依托巡视、巡察对党建标准化、规范化工作进行全方位体检，对共性问题和典型问题进行通报，自上而下系统推进整改。同时用好标杆管理方法，组织广大党支部立标、对标、达标、创标，3年来先后培育了83个党支部建设示范点，形成相互学习、你追我赶、共同提高的良好机制，推动以点带面、遍地开花。二、抓队伍激活力，党建工作是更高标准的技术活深入人心党建强不强，队伍是关键。**公司把基层党支部书记队伍、党务干部队伍和党员队伍三支队伍建设作为夯实党建基层基础的先手棋，持续激发基层党支部书记头雁作用、党务干部表率作用和党员骨干作用，持续打造过硬依靠力量。打造三懂三会三过硬的书记队伍。严格培养选拔，坚持把懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的优秀党员选拔到党支部书记岗位。强化书记培训，打造形成党支部书记培训四统一（统一管理、统一课程、统一师资、统一模式）模式，专门开设谈心谈话能力培养课程，解决党支部书记不会谈心、不懂谈话、不善于做思想政治工作的问题。分层分级组织培训，每年轮训1遍党支部书记，新任党支部书记半年内完成任职培训。连续8年实施党支部书记项目，把业务工作的难点作为党建工作的重点，结合不同业务线条的工作实际，分类开展优秀党组织生活设计，着力解决基层支部建设和生产经营中的重点难点问题。打造高素质、专业化的党务干部队伍。以学、考、培、践为主要内容，自上而下逐级开展党务干部能力提升专项行动。在学习方面，将党内制度法规和党建重要指导性文件汇编成册，分类建立党内法规题库和专业题库，形成一套学习知识库。在考评方面，实现各级党委书记、党支部书记、党建工作部人员业务能力闭卷测试全覆盖，分层分级开展党务实操演练。在培训方面，围绕高素质、专业化，采用应知应会+案例+情景模拟模式，逐年开展党务干部培训。在实践方面，开展党务干部与业务干部双向交流。把担任过党支部书记、支部委员等党务工作经历作为干部公开竞聘的履历加分项，明确技术专家序列中党建专业设置，激发党务干部自豪感和责任感。打造四个合格的党员队伍。严把发展党员质量关，建立发展党员全程纪实文书档案制度，推行双培养一输送，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员输送到基层重要岗位，在一线发展党员占比85%，逐步解决250个无党员班组问题。围绕四个合格，按照线上+线下、课堂+基地模式，运用公司系统内外红色资源，分层分级开展党员理想信念教育培训，确保2023年前实现党员轮训一遍。打造形成我是党员走在前品牌，形成一看就是党员、一区双岗创一流等优秀特色做法，引导广大党员立足岗位创先争优。三、抓重点筑防线，安全和廉洁两道防线逐步筑牢在党支部安全和廉洁是电网企业的两条底线。**公司坚持严的主基调采取了一系列实招、硬招把两条底线抓紧

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党员志愿者队伍建设经验交流材料建立和发展党员志愿者队伍，是新时期加强基层党建工作的一项创新性举措，实践并不断探索完善党员志愿者队伍、项目和机制建设，对于强化基层党员的奉献精神和为人民服务意识，切实提升基层党组织的整体凝聚力和战斗力具有极高的实际意义和实践价值。半年多来，通过持续有效的探索实践，我局党员志愿者队伍建设脉络渐成，取得了良好的收效。现就我局实施该项目的具体措施、主要成果、存在不足及下一步工作打算四个方面作如下总结：一、项目实施具体措施1. 优化整合，合理配置党员志愿者队伍结构。对全局党员进行认真梳理和规整，充分发挥好机关、社区（村）、企事业单位在职党员双重管理的工作优势，按照自愿参加、无偿服务、志在奉献原则，对不同年龄层次、不同行业分布的党员志愿者进行科学合理的分组编队，使党员志愿者队伍的组成结构更加多元化，配置更加优化。2. 分类指导，重点突出党员志愿者服务特色。局党组专门建立了党员志愿者服务中心，根据不同阶段党政工作重点和志愿服务活动内容，由局机关及相关部门对各类志愿者分队进行专门对口指导，确保党员志愿服务活动扎实有效、不走过场。3. 强化支撑，保障党员志愿者活动长效开展。确保做到四到位，即成立组织到位，指导激励到位，建立台账到位，活动实施到位。目前我局正在探索建立可行性强、全面完善的管理激励机制体系，努力搭建 网格化管理、组团式服务的工作平台，建立参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的党员志愿服务体系，保障党员志愿者活动长效开展。二、项目实施主要成果1. 网络基本健全，队伍不断壮大。以局党员志愿者服务中心为依托，初步建立了局党组统领，局机关主抓，各支部组织实施的三级组织网络，夯实了党员志愿服务的工作基础，通过广泛宣传发动教育，激发广大党员主动参与的热情，并坚持以党员为骨干，以党内带动党外，推动党员志愿者队伍不断壮大。2. 服务范围扩展，社会认同提升。本着党政所想、社会所需、志愿者所能的工作原则，根据志愿者的年龄、特长、兴趣爱好等情况，自下而上，分级分类组建各类志愿服务队伍，服务项目从最初的慰问孤寡老人、清洁社区卫生，发展到目前5大类共10余个子项目，服务范围涵盖了环境保护、扶贫救助、抢险救灾、社区服务等多个领域。正是通过这些实实在在的服务，志愿者们在群众中树立了良好的形象，得到了广泛的社会认同。3. 载体不断创新，服务特色彰显。加大服务阵地建设力度，不断推进载体创新，是推进党员志愿者活动长效化发展的关键。我们在依托社区服务机构、敬老院等传统服务载体的基础上，积极探索开放式社会化服务渠道，以服务困难党员和群众为重点，开展结对帮困、结对助学、结对助老、结对助残等上门服务活动。同时，充分利用街道社区文化站先进电教资源，定期免费为局、村居民提供文化娱乐、电化教育等服务，努力满足群众个性化精神需求。三、当前存在的不足一是党员志愿者队伍服务能力有待提升。目前，我局党员志愿者队伍以离退休老党员为主体，总体文化程度普遍不高，服务内容相对单一，社会力量尤其是青年志愿者力量未能广泛参与，服务宽度和深度的拓展空间有限，制约了党员志愿服务的有效供给。二是党员志愿者服务制度体系有待探索完善。目前，我局已建立起党员志愿者的吸纳、管理制度，但行之有效的培训、激励等配套制度仍属空白。在志愿者的组织管理中，成员的吸纳、培训、教育、考核、退出等程序随意性仍然较大，对党员志愿服务的有序健康发展有一定阻碍。三是党员志愿者服务缺乏相应的资金保障。党员志愿服务活动的开展资金主要来源于局和各支部的党建工作经费用于提供志愿服务的资金没有相应的税收减免或其他优惠政策支持，影响到企业、个人对党员志愿服务活动的资金支持，从总体上看党员志愿者服务仍难以建立起有效的融资渠道。四、下一步工作打算一是积极探索与社会有利资源实现平台共享、成果共建的工作模式，主动与学校志愿者协会进行双向合作，进一步提升志愿服务水平，拓宽服务范围。二是进一步完善党员志愿者服务的各项工作机制，逐步完善集志愿者的登记注册、培训教育、评价激励为一体的工作制度体系，着力搭建好社会服务和网络服务平台，为各项活动开展提供有力保障。三是努力破解资金难题，加强与社区、村共建单位、共建部门和社会公益团体的协同合作，整合利用各方资源，探索建立志愿者服务专项基金，最大限度地实现项目经费的开源节流。

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建强配优村民事务理事会啃下宅改硬骨头——江西省鹰潭市余江区协同推进农村改革与乡村治理余江区地处赣东北，辖11个乡镇、7个农垦场，总面积932.8平方公里，总人口38.5万人，其中农业人口30万人，是传统农业区。自2015年3月承担全国农村宅基地制度改革试点（简称宅改）任务以来，余江区建强配优村民事务理事会（简称理事会），实现全区1040个村小组理事会全覆盖，带领农民群众开展宅基地制度改革，充分激发了群众内生动力，啃下了宅改硬骨头。一、组建理事会，夯实群众参与宅改大平台始终按照党建统领、群众主体、村民自治的工作思路设计村民事务理事会制度，有效解决在基层靠谁来推动改革的问题。根据村庄情况的不同，目前有三种理事会模式。一是协调型理事会。村小组与理事会相融合，村庄事务主要由理事会负责，理事长与村小组组长实行一肩挑。理事会部分成员是村组干部（一般由党支部推荐，村民选举产生），其余成员从各类人才中协调产生。单姓村按照一房一理事原则，多姓村按照一姓一理事原则产生理事。此类理事会共有941个，占比90.5%。二是民选型理事会。有的村庄矛盾纠纷较多，村小组干部工作不得力、公信力不够，此类村庄组建理事会，成员因需选择，弹性调整，由村小组内的村民投票选举产生，理事长由得票多的人担任，灵活吸收理事会成员。此类理事会共有48个，占比4.6%。三是指导型理事会。由于村庄较为复杂，一时无法产生理事长或理事，在村党支部指导下，建立理事会。理事长一般由村两委干部兼任，理事由村党支部提名，经村民代表会议选举产生。一般从村干部、老党员、老干部等人中选举。另外还设立名誉理事长，主要由驻村干部担任。此类理事会共有51个，占比4.9%。不管哪种类型的理事会，都是在村党组织领导下，由村民民主协商产生自己的利益代表。村党支部积极鼓励农村能人、致富能手等各类人才参选理事，动员、支持在外知名人士回乡通过推荐选举担任理事长或理事，确保接地气、有人气。全区共选出7862名理事会理事，成立党小组680余个，延伸了党组织工作触手。二、用好理事会，调动群众参与宅改积极性（一）还权于民，用好微权力。充分发挥理事会熟民近民优势，把自主权下放给理事会，打通了服务群众的最后一公里。如把宅基地分配权下放给理事会，农民建房审批由理事会集体初审，确保违章建房发现在初始、解决在萌芽。（二）合力订约，强化约束力。在村规民约制定过程中，理事会广泛征求群众意见，取得村民一致认可。理事会利用村规民约充当村民的和事佬，搭建干群的连心桥，充分利用农村熟人社会蕴含的道德规范，以身边事教育身边人。对拒不退出一户多宅、不交纳有偿使用费的，经过集体研究，制定了近20项措施，包括不予分配集体收益，不享受本村基础设施建设和公益事业收益等。（三）助力发展，精心办实事。各村在优先保障村民建房和基础设施建设用地的前提下，用好、用足、用活退出的空闲宅基地，发展庭院经济、休闲农业、乡村旅游、农村淘宝等新产业新业态，促进农民增收，壮大村级集体经济。大力实施美化、绿化、亮化工程，新修村内道路478公里，沟渠490公里，新增绿化面积860亩，新建村庄活动中心2.8万平方米。（四）人才补位，汇聚正能量。各村均建立改革微信群，及时向在外工作人员、务工经商赤子、青年学子传达党和国家政策、改革进展动态、家乡点滴变化。每年举办各类人才恳谈会，实地考察宅改试点先进村。先后50多位各类人才返乡担任理事长或理事，捐资垫资5500多万元支援家乡建设，促进了宅改工作顺利推进。三、管好理事会，构建村民自治有效新机制（一）构建权利清单机制。理事会承担了建房管理、村庄建设、矛盾纠纷调处等各方面事务，加强村民自治有了具体的实现途径。各村依托本村实际，制定宅改中的收费起征点、退出方式、推进办法等，真正做到一村一策。补偿标准由村集体讨论确定，补偿资金由村集体自行负担。改革以来，乡、村组分别制定了11项和9项宅基地管理制度。（二）健全民主监督机制。理事会坚持运用共治、共建、共享工作法，将宅改和村庄发展等重要事项列入村民议事范畴。财务管理纳入各乡镇三资平台，1000元以上开支须经理事会集体研究，实行财务定期和专题公开，涉及群众利益的重大事项，召开村民代表会议或专题专栏方式及时公开。宅改实行两榜五公开工作法，重大事项先发第一榜征求群众意见、修改定论后发第二榜接受群众监督，农村宅基地制度改革试点方案和工作安排、宅基地管理政策及制度、宅基地调查摸底情况、村庄规划图、所有结果等五项内容上榜公开。（三）建立激励奖惩机制。每年召开全区模范工程表彰大会，对优秀基层党组织、村支部书记、理事会、理事长、优秀人才代表等进行隆重表彰。表现优秀、业绩突出的理事优先列为村两委后备干部。2018年，结合村两委换届选举工作，全区有146名优

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目录1．532党建激发红色动能572．一中心一张网十联户推进基层治理新格局623．三建三推三服务开启易扶新生活..674．三强三提激活城市社区发展新动能715．三微工作法助推党员教育管理新模式.756．三精三讲推动党课开讲啦提质增效..787．上台演讲展风采走村观摩比实绩.828．上门式服务破解信访工作难题XX探索基层信访三有六统一模式..879．党社联建赋能乡村振兴.9110．六个一举措打造为民服务红色超市.9911．六式联动为党员干部教育增添升温剂.10412．励志超市入驻易搬社区共管共治推进群众融入10713．四个前置引领城市老旧小区改造治理并行增效11114．四个聚焦推动固本行动走深走实..11415．四度亮化红色物业党建品牌11816．四治四提升整治软弱涣散党组织12217．四融四促—厚植党建根基以高质量党建引领高质量发展.12618．大党委服务小社区——XX市四联融合打造共建共治联合党委.13019．小整合撬动大格局小组织释放大能量.13520．小鸡蛋串起乡村振兴产业链.13921．引、帮、带、督XX经开区在推进乡村宜居环境中开新局.14222．强省会我们在行动14623．我是党员我先上、我是干部我先上抗疫一线担使命..14924．挑得了还要挑得好..15325．溪源工程育强乡村振兴生力军..15726．甜蜜产业给日子带来甜蜜16127．疫线银发勇担当..16528．红管家为货运行业装配红色引擎..17029．致富果里饱含科技味17330．计于一春耕于一线..17731．青尽全力，同心抗疫显担当.18132．下好党建四步棋助力乡村振兴..18533．深耕红色沃土开辟繁盛之路18834．一诺千金不忘初心践承诺.19235．党建引领聚合力19536．按下三感社区建设快进键奏响群众美好生活幸福曲19937．XX州全力推动新国发2号文件精神落地生根20438．红色黔税一路高歌.208龙头舞起来农民富起来.21139．XX市屯脚镇五个坚持以高质量党建全面推进乡村振兴21540．乡村振兴怎么干擂台比武显身手21941．打造红色引擎建强战斗堡垒22342．开展契约化共建构建互联互动城市党建新格局22743．四联动释放社区治理新动能.23044．三个度扎实学习贯彻省第十三次党代会精神..23345．一名党员志愿者的抗疫路见闻23646．一座城

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 市疫情防控指部公室工作人事迹：挥办员牢使命担、好防疫指的中记当职责当挥枢神经**同志，中共党，员现为**市健局合督科科，卫综监长1月20日至市疫情防控指部公室合工选调挥办负责综协调组作。他以使命的高度、的勇于担，对负责对职责当统筹调度一不苟，攻克挺身而出，日以夜守位，着丝艰难继坚岗力好防疫指的中神，保障指部高效当挥枢经为挥顺畅运、打疫情防控阻作出了突出，用行转赢这场击战贡献实际展示了一名共党的代采。动产员时风一、统筹协调高效到位，他是指挥调度的参谋助手。疫情防控阻打后，击战响同志第一向健局党委交个卫递，主要求加入市疫情防控指部，安排担请战书动挥经组织任了公室合。面工作繁重、繁多、办综协调组组长对头绪事繁等困，他主上前、冲一，在指部务杂实际难动锋线挥的一下，充分合作用，好令的统领导发挥综协调当号传递者、工作者、政令的解者、群的聆听者。每天及协调读众安排部署疫情防控工作，起草疫情防控急案、工作时应预方案、政府公告，制定工作行机制，承各文运办类会议电，布防疫，制疫情，督工作落，按发动态编简报导实时汇总疫情信息、提出意建市委、市政府和指部，见议报挥领导好几副担子同在他的身上，有因一表不时压时为张报对对、一据准不准、一措施不，他都要反核、个数项实实复对认推敲，常忙得不上喝一口水，各工作做到了无差真经顾项、无疏漏、无延，多工作建被指部采。每天错误项议挥纳要接上指部和市里工作部署，然后系还对级挥联18个乡镇（街道）、市直有部，了解防疫工作中遇到的关门详细问和困，妥善解。我省首例患者确以后，我题难并协调决诊市有5人是患者的密切接者，他第一入该触为让们时间进定点院行隔离察，他先后系医进医学观联5（街个乡镇道）和公安、市院等多部位，在夜做好医个门单盯现场连准工作，确保了患者及送隔离。备时诊二、攻坚克难一马当先，他是敢打硬仗的突击队员。度全市的疫情防控工作，常遇到突情、棘统筹调经会发况手、意外，问题状况同志始立全局意，大事事终树识难面前不等不靠、勇挑重担冲在前。大年二十九上午，指锋部接到通知，急需建立集中察点，第二天就要完成收挥观治准。非常迫，他受任后，火速住建局备时间紧领务协调和城投公司地考察敲定了现**院。但院建成未投医医刚尚入使用，建筑圾未理，房有任何施，系到垃清间内没设联一家家具采椅，但工人春全部放假，他有向指厂购桌节没部困，而是工作人和志愿者打生、挥领导讲难带领员扫卫安装椅、接通水，利用一上把集中察点的桌电个晚观120房全部布置完成，确保了个间7名察者如期点。医学观进疫情分析告据每天均在更新中，是一繁重报数实时这项细微的工作，上推送的疫情高省市返据，源级发乡数来复杂、信息不全，有些是重无效据，他工作人每天还复数带领员核对18湖北返回人信息，以及个乡镇从员3集中察点个观人情，核，仔甄，到核准，一员况认真对筛选细别真查实不毫不敢松懈，生怕出半点差，因他知道，如果丝现错为稍有虎，就可能致返人接面大，就使人民马导乡员触扩会群的生命安全多一。在他和的共同努力下，众份风险团队所有据都做到了精准无，指部科策提供可靠数误为挥学决依据。三、坚守岗位夜以继日，他是默默奉献的幕后英雄。疫情如火，令如山，位就是。自斗打以的号岗战场战响来几十天里，白黑、全力以赴，是指部每一名在没没挥奋战抗疫情一工作人的照。击线员真实写同志充分党发挥员先模范作用，把公室，每天加班加点，在锋办当战场奋战本位上。除夕夜那天，本是家的日子，但他职岗该举团圆只是和家人吃了年夜，女了一句：爸爸要简单顿饭对儿说去消病毒了，就身离家赶往指部。他的妻子是一名灭转挥普通，父母已近九十高且患有多慢性疾病，疫教师经龄种情生后妻子一人下所有家里重担，全力支持他加抗发揽参疫情，使他能全身心投入到工作中。到指部工作击够当挥以，他里是有接不完的、回不完的信息、理来这总电话处不完的事，每天都要加班到凌晨，基本上很少回家，务饿了就泡桶方便面、累了就在公室搭易床一。他办张简躺会有腰突出的老毛病，有一次疾，疼得在坐不间盘旧复发实住，就跪在前持工作。同事都敬佩地他疫电脑坚们称为战狂人、命三朗，此，他只是淡淡地：疫情面前拼对说不能苦累，斗在一的同志相比，我的苦谈与与战线们们与累不一提。值

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目录警用百度创始人..11——记珠海市公安局网络警察支队副支队长徐飞11李扶贫治穷记.14——记衡水市扶贫和农业开发办公室党组副书记、副主任兼阜城县扶贫和农业开发办公室党组书记、主任李双星.14两弹一星元勋.17——记中国航天科技集团公司高级技术顾问、中国科学院院士孙家栋..17毛泽东号精神新传人..21——记北京铁路局丰台机务段毛泽东号机车组司机长、班组党支部书记刘钰峰..21偏心眼的村支书..24——记隆德县沙塘镇张树村党支部书记张世忠.24我们工人有力量..28——记鞍钢集团公司鞍钢股份有限公司冷轧厂4﹟线设备作业区党支部副书记、作业长李超.28小档案做出了大名堂..31——记浙江省玉环县委组织部档案员、正科级组织员杜洪英.31小巷总理社区忙..35——记长春市宽城区团山街道长山花园社区党委书记、居委会主任吴亚琴35要致富，找亚夫..39——记镇江市人大常委会原副主任，镇江农科所原所长、党委书记赵亚夫3930年，钻研创新在机床旁.42——记上海电气液压气动有限公司液压泵厂数控工段工段长李斌..4295岁特等功臣张富清：藏功名葆本色..

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信访维稳工作经验材料：四举措助力两会期间信访稳定为切实做好x县两会期间信访稳定工作，县纪委监委提前部署，采取积极主动举措，夯实责任，强化措施，从严从实从细抓好信访维稳各项工作，助力两会期间信访稳定。 认真分析形势，全面排查信访矛盾。对当前纪检信访形势进行了认真分析，制定了《关于做好2022年两会期间来访接待工作应急处置预案》，组织各乡镇全面排查信访问题、重点群体、重点人员，针对各乡镇排查的6名重点人员，加强信访稳定重大风险评估，认真分析研判。将排查出的重点人员由领导包案，明确责任单位和责任人，并逐一采取化解措施，真正做到诉求合理的问题解决到位诉求无理的思想教育到位，生活困难的帮扶救助到位，真正将稳控工作做细做实。 强化领导接访，妥善处置来访接待。按照《x县纪委监委领导接访制度》，制定《领导接访日程表》，领导干部定期接待群众来访。文明接待和耐心倾听群众诉求，做到及时受理，快速分流，定期答复。尤其在两会期间，确保每日有一名分管领导专门负责信访接待和处置。针对征地拆迁、土地权属等业务外矛盾纠纷，及时协调相关单位，依法依规妥善解决群众诉求，确保将矛盾问题化解在当地。对苗头性、倾向性的集体访案件，以及涉及历史遗留问题等，认真受理，依法处理，化解矛盾，消除隐患，防止群体性、突发性事件。 加强监督检查，强化统筹联动机制。进一步加强各乡镇和相关单位两会期间值班、应急工作的监督检查，确保值班领导和干部全部在岗，完善突发事项应急预案、各相关单位信息共享、接劝返工作机制，及时快速处置突发事件。做到特事特报、大事快报，遇到紧急、重大信访信息，立即向有关单位领导请示报告，及时妥善处置，努力把影响和损失减少到最低限度。 加强政策宣传，强化依法合理信访。在县内主要媒体、网站发布《x县纪委监委信访举报指南》，及时更新换届后x个乡镇、x个行政村和x个社区信访举报公示牌举报电话，方便群众就近进行信访举报。以宣讲中央和省委、市委1号文件精神、庆三八妇女节为契机，利用农村大喇叭、微信群等平台，向广大群众宣传纪检监察机关信访举报知识，发放《x县纪检监察机关检举控告知识宣传手册》，引导广大群众依法依规进行信访举报。

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严于律己专题研讨材料根据中央和省、市、县委相关要求，结合近期的学习教育，就严以律己，谈几点认识和体会。严于律己，是领导干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心，既是对党的事业的高度负责，也有利于个人的健康成长。领导干部地位特殊，岗位重要，面对的考验十分复杂，受到的诱惑多种多样。只有常怀律己之心，才能坚守道德防线，永葆政治本色。一、自觉接受约束领导干部的约束一方面指法律约束。法律为权力划定了边界, 领导干部的依法办事是制约权力的必然途径，权力本身的性质也决定了如果没有制约就必然会走向腐败，就必然会被滥用。一要敬畏法律。要在法律面前始终保持一种战战兢兢、如履薄冰的心态，进一步提高遵纪守法的自觉性，自觉把个人行为、行政行为等严格约束在法律框架内，按程序办事、按规定办事、按制度办事。二要忠于法律。对法律不仅要发自内心的信任、信服、信仰和敬畏，用实际行动践行，做到不徇私情、不畏权势、不枉不纵。三要捍卫法律。要有一种浩然之气、正义之气，在自己模范遵守法律的同时，还要敢于和善于同一切违法乱纪行为作斗争，用自己的实际行动维护党纪国法的权威和尊严。另一方面就是纪律约束。作为党的干部，纪律就是我们的阵地，坚守党的纪律就是我们的根本职责。纪律是刚性约束，是从严管党、依规治党的重要依据，是党员干部安身立命之本，党员干部要时刻保持清醒的政治头脑，恪守廉洁自律的政德，以实绩求进步、以品行树威信、以作为得地位。规矩是自我约束的纪律，是检验党员干部党性的重要标准。把纪律和规矩立起来、严下去，需要广大党员干部守纪律、讲规矩，自觉做政治上的明白人。通过本次专题活动的学习，本人带着不足，坚持从本源上坚定共产党人的信仰信念，认认真真、原原本本地学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书目，做到真学真懂、真信真用、把握精髓、理解实质，对照党章党纪，查看自己是否具有在党为党的自觉，对照民心民声查看自己是否具有恪尽职守的担当，对照先辈先进，查看自己是否具有无愧于心的从容。始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，甘当公仆，始终站在党和人民立场上想问题、作决策、办事情。二、严格要求本心分析那些走入歧途的领导干部，无一不是从放松要求，放纵欲望开始的。一是管好自己的思想。要把科学理论同弘扬党的优良传统和作风结合起来，树立正确的世界观、人生观、价值观；同增强法纪观念结合起来，进一步强化宗旨意识、法律意识和廉洁意识，增强抵御腐朽思想和不良风气侵蚀的能力，增强自我修养、自我完善的自觉性，保持共产党员的先进性和纯洁性。 二是管好自己的手。领导干部手中拥有一定的权力，极易成为一些别有用心的人拉拢腐蚀和公关的目标，因此，领导干部要时刻保持警惕要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，常守为官之德。要能固守精神家园，保持灵魂的高尚和纯洁。在政治纪律上要严格要求自己，自觉遵守党内各项规章制度自觉运用好手中权力，要时刻牢记自己手中的权力是党和人民给的，只有为广大人民群众办实事的义务，而没有谋私利的权力。要记住，手莫伸，手伸必被捉。 三是要管好自己的腿。领导干部要经常深入基层为人民群众排忧解难，为老百姓做好事办实事，为地方经济发展贡献聪明才智，而不要到不该去的地方去。面对我们的现状，我们必须始终坚持打基础、利长远、惠民生的执政理念，把握机遇、顺势而为，直面矛盾、敢于担当，多为群众办实事、做好事、解难事，特别是对群众反应突出的难点、热点问题，大力发扬老黄牛、钉钉子、啃骨头精神，坚持盯紧盯牢，不达目的就不罢休，真正把全心全意为人民服务的宗旨落实到关心群众生产生活的实际工作中去，以务实的工作、踏实的作风做为民服务的好干部。三、自觉管好身边人管好身边人，也是严于律己的重要表现形式。焦裕禄不仅自己不搞特殊化，他的子女和亲戚也是如此。大女儿焦守凤初中毕业时，有人介绍她去当小学教师，有人介绍她去邮电局当话务员，但都被焦裕禄拒绝。他亲自将女儿送到食品加工厂，分配工作时，让厂长把她分到酱菜组，改造她怕脏怕累的思想。并嘱咐厂长不要以为她是我的女儿就另眼看待，应该对她的思想工作抓得更紧、要求更严。廉洁的身边人是领导干部抵御腐败的一道有力屏障，贪婪的身边人往往是领导干部滋生腐败的一副催化剂。领导身边人的管理不是小事。问题虽然出在身边人身上，但根子却在领导干部身上。身边人的喜好选择，常常折射的是领导干部的生活情趣取向；身边人的作风，常常是领导干部个人作风的延伸。管好身边人是领导干部政治生活中的重要内容。领导干部不仅自己要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，还应要求身边人时时自重、自警，处处慎欲、慎微。

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 做好提档升级文章 高质量拓展新时代文明实践中心建设——省文明委第一次全会交流材料近年来，*市坚决贯彻省委部署要求，始终把新时代文明实践中心建设作为一项重要政治任务，主动融入中心、服务大局，努力探索深化拓展新时代文明实践中心建设的*路径。一、强化上下联动、增强工作推动力认真履行市级抓推进的工作职责，坚决扛起党委推动新时代文明实践工作的主体责任。市委将新时代文明实践中心建设列入市委常委会工作要点，纳入高质量发展综合考评、意识形态专项检查等重要内容，形成市县乡村四级书记齐力抓、中心所站密切联动的工作格局。充分发挥市文明委成员单位作用，组建*支由市直单位牵头的志愿服务队，常态化下沉服务基层所站。组织*家市级及以上文明单位、文明校园分别结对共建*所村（社区）实践站，提供人财物支持，下沉优质资源，更加广泛地凝聚工作合力。在过紧日子的大背景下，市财政连续三年共安排*亿元新时代文明实践中心建设专项资金，其中*%以上用于实践中心（所、站）建设和活动开展。全市招录文明实践员*人，任职表现优秀的按规定程序列入村（社区）党组织书记后备人选，真正做到有机构管事、有专人干事、有经费办事。二、因地制宜整合、增强资源统筹力将新时代文明实践中心融入经济社会发展大局，作为巩固脱贫攻坚成果、助推乡村振兴、实现共同富裕的重要抓手，通过整合各方面人员、资金、平台、项目等资源，实现场地相对集中布局、功能集合构建、资源集聚壮大，发挥1+1＞2的倍增效应，更好地为广大群众服务。重点盘活老祠堂、老村部、闲置教学点等场所，推动党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务中心、农家书屋、综治中心等村级阵地有效整合，打造党群服务+文明实践综合体。截至目前，辖区*个县(市、区)均已建立新时代文明实践中心，*%的乡镇(街道)建成实践所，*%的村（社区）建成实践站。坚持群众在哪里、文明实践就推进到哪里，打造了一大批不设墙的新时代文明实践广场、公园、基地，不断延伸新时代文明实践领域。三、聚焦群众需求、增强活动吸引力充分利用线上线下各种手段广泛收集群众意见，依托省点单平台，建立群众喜爱的活动菜单和项目。调动草根明星、文艺骨干、乡土能人的积极性，在活动组织上编排群众自导自演的节目，让群众上舞台当主角，提高群众的参与度。充分发挥*丰厚的红色资源优势，积极探索红色基因传承长效机制，通过乡间夜话、屋场会、采茶戏、大喇叭等方式，让群众在春风化雨中接受宣传教育。探索开展文明集市做法，结合节庆日、周末、乡镇圩日等设立相对固定的文明实践集中活动日，依托相对固定、便于聚集的场所，为群众提供义诊、义剪、家电维修、衣物缝补、旧物互换等一站式便民利民志愿服务，让群众形成一种日常习惯。结合深化我为群众办实事实践活动，聚焦农村一老一小问题发力，在实践中心（所、站）全面推行亲情连线行动，建立了亲情连线工作室*个，开展便民服务*万余人次，不仅温暖了留守群体的心，还进一步密切了党群干群关系，优化了乡村治理，增强了群众的获得感幸福感。四、完善工作机制、增强基层内动力在全省率先制定实践中心（所、站）星级评估验收方案，明确星级评估标准和细则，*年对*个获评三星级及以上的实践中心（所、站）和延伸领域示范、达标阵地下拨差异化奖补资金*万元，进一步调动了基层积极性。印发高质量拓展新时代文明实践中心建设实施方案，就阵地建设、活动开展、队伍建设、机制健全等方面提出明确要求，进一步提高文明实践员报酬待遇，在原来报酬不低于村党组织书记的*%的基础上，提高至参照一般村干部标准安排报酬待遇，并动员文明实践员加入工会组织。落实日调度、周快报、月提示、季通报、年评估、不定期暗访工作机制，与宣传思想工作评先评优、文明村镇（单位）创建等挂钩，调动各级各部门工作积极性。按照抓两头、带中间的原则，推动县级四套班子领导每人挂点一个薄弱村（社区）实践站，组织星级阵地与薄弱阵地开展结对帮扶。推广文明实践积分制度、爱心超市、志愿服务礼遇等激励措施，切实引导广大群众自觉主动参与文明实践。下一步，我们将深入学习贯彻今天的会议精神，按照省委有关要求，进一步强化措施、压实责任、开创新局，真正把这件大事、好事、实事办好，奋力建设革命老区高质量发展示范区。

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新代文明交流材料时实践经验汇编目录文明实践+助推工作发展加速度..3创新文明实践八字工作法.6高质量打造新时代文明实践样板.9新时代文明实践的有益探索.15发挥三器作用 用活新时代文明实践站助力乡村振兴.21典型引领 文明实践体系实现全域化..24三个探索提升新时代文明实践服务水平..29实施强基固本六大工程 打造新时代文明实践名片32 围绕实践+探索 着力探寻文明实践新模式.36十个起来助推 文明实践沉下去 党史学习活起来.38文明实践三个阵地 助推党史学习教育深入人心.42以新时代文明实践推动党史学习教育走深走实45三个四探索文明实践新路径 打通服务群众最后一公里.484563工作法探索 新时代文明实践工作新路径53网格化链接百+工程 推动新时代文明实践走深走实59八大举措抓好新时代文明实践工作.62推进新时代文明实践中心内涵建设 为提升城市软实力提供力量源泉68抓实六有 推进新时代文明实践惠民走心.73两个中心融合 发挥最大效力..76立足三个着力 推进基层新时代文明实践走深走实走心.78文明实践+助推工作展加速度发网络新时代文明实践经验交流材料近年来，我县在全力抓好新时代文明实践中心建设的同时，着力做好结合的文章，充分发挥文明实践+作用，助力工作发展加速度。文明实践+基层党建，焕发基层党建新活力。坚持基层党建与新时代文明实践工作有机结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用，组建党员志愿服务队，在基层组织建设中发挥生力军作用，开展一号文件精神、扫黑除恶、民族团结等理论宣讲惠民服务，切实把党的方针政策讲到群众心坎中；在疫情防控中，开展疫情防控党员先行志愿服务，广大志愿者积极投入到联防联控、群防群治、卫生防疫等志愿服务活动中，勇挑抗疫重担暖心服务群众，宣传防疫知识的同时，劝阻延期或取消婚宴、寿宴等各类群众聚集性活动 30 余起，成为了抗疫疫线中的一抹红；在换届选举中，带头参与守初心、担使命，强堡垒、争先锋，我为换届做贡献 主题党日暨志愿服务系列活动，坚决拥护党的决定、积极响应党的号召，以身作死、 率先垂范，共同办好了换届这件政治大事。文明实践+脱贫攻坚，提升巩固脱贫成效。依托新时代文明实践站这一重要思想阵地，紧扣扶贫扶智，让新时代文明实践站变身扶贫加油站，大力宣传扶贫政策、讲述脱贫励志故事，培育脱贫先进典型，激发群众自力更生、艰苦奋斗、 自强不息的精神，用新思想、新动力助推脱贫攻坚成果巩固提升。积极在全社会树立劳动光荣、懒惰可耻的新风尚，2020 年共表彰奖励脱贫光荣户18 户，树立典型标杆，发挥示范引领，进一步激发贫困群众脱贫致富的内生动力，在全县范围形成了见贤思齐、你追我赶、脱贫光荣的良好风气。自疫情防控工作开展以来，贫困户主动请缨参与防疫工作，许许多多的脱贫户主动投身于抗疫前线，积极协助各防控检测卡点工作人员开展防控工作。在特殊党费爱心捐款共战疫情活动中，464户建档立卡脱贫户捐款共计 6.45 万元，用自己的实际行动诠释着脱贫不忘党恩、反哺社会抗疫情的精神。文明实践+生态环保，助力生态环保示范县。紧紧围绕县委生态立县战略，强化顶层设计，建立和培育生态环保志愿品牌服务队，努力做到生态环境志愿服务常态化、精准化。各环保志愿服务队结合人员大培训、岗位大练兵、环境大整治等主题活动，广泛开展保护母亲河志愿服务行动志愿服务助力环境卫生整治发起疫情防控总攻势，消除环境卫生脏乱差等各类志愿者服务活动 200 余场(次)，努力践行生态优先理念，真正做到以文明实践小切口，做足生态环保大文章。我县先后被评为全国村庄清洁行动先进县，并喜获第四批国家生态文明建设示范县(区)和绿水青山就是金 山银山实践创新基地的荣誉称号。文明实践+乡村治理，倡导移风易俗新风尚。修改完善 了《推进移风易俗文明乡风工作实施方案》，广大志愿者积极 参与移风易俗倡议中，发放移风易俗

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圾分相材料垃类关汇编目录一、方案深入开展生活垃圾分类工作实施方案3生活垃圾分类工作三年行动实施方案..102020 年生活垃圾分类工作实施方案172020 年城乡生活垃圾分类工作实施方案..28推进生活垃圾分类工作实施方案33二、讲话在 2020 年生活垃圾分类动员部署会上的讲话46在生活垃圾分类工作现场会上的讲话..56在生活垃圾分类工作推进会上的讲话..67在落实垃圾分类工作推进会上的讲话..74三、表态发言垃圾分类表态发言 1.80垃圾分类表态发言 2.83垃圾分类表态发言 3.87垃圾分类表态发言 4.90四、经验信息四项措施 扎实推进公共机构生活垃圾分类工作.93突出三个一推进党政机关垃圾分类工作..95垃圾分类三做法.98纵深推进垃圾分类..100五、工作报告垃圾分类工作报告 1102垃圾分类工作报告 2107垃圾分类工作报告 3111垃圾分类工作报告 4118六、倡议书垃圾分类倡议书 1..122垃圾分类倡议书 2..124垃圾分类倡议书 3..126垃圾分类倡议书 4..128垃圾分类倡议书 5..130七、承诺书党员干部垃圾分类承诺书..132居民垃圾分类承诺书133八、宣传标语垃圾分类宣传标语（20 例）..135深入展生活圾分工作施方案开垃类实网络方案垃圾分类为加快生态文明建设步伐，完善城市管理和服务，有效改善人居环境，强化生活垃圾无害化、资源化、减量化处置，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平生态文明思想，落实党中央、国务院、省委、省政府关于生活垃圾分类工作的决策部署，坚持党建引领，坚持以社区为着力点，坚持以人民群众为主体，坚持共建共治共享，着力解决突出环境问题，加快建立分类投放、分类收集、分类运输、 分类处理的生活垃圾处理系统，形成以法治为基础、政府推动、全民参与、城乡统筹、因地制宜的生活垃圾分类制度，将生活垃圾分类作为推进美好环境和幸福生活共同缔造的重要抓手， 不断提高城市品质，创造优良的人居环境。（二）工作目标。到 2020 年，基本建成生活垃圾分类处理系统；地级城市实现公共机构生活垃圾分类全覆盖，至少有 1 个街道基本建成生活垃圾分类示范片区。到 2022 年，各地级城市至少有 1 个区实现生活垃圾分类全覆盖，其他各区至少有 1 个街道基本建成生活垃圾分类示范片区。到 2025 年，全省所有地级城市基本建成生活垃圾分类处理系统。二、重点任务（三）制定实施方案。各地级城市要全面启动生活垃圾分类工作，编制完成生活垃圾分类实施方案或行动计划，明确目标任务、重点项目、配 套政策、具体措施、时间节点、责任单位等。要明确生活垃圾 分类标准，持续抓好落实，确保如期完成目标任务。（四）公共机构率先示范。各地级城市机关事务管理等部门要组织党政机关，学校、科研、文化、出版、广播电视等事业单位，协会、学会、联合 会等社团组织，车站、机场、码头、体育场馆

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学习强国进支部XXX提振党员精神气学习强国学习平台上线以来，XX支部按照上级统一安排部署，将学习强国作为加强学思践悟、深化理论武装的重要途径，多措并举激发党员干部学习主动性自觉性，实现了学习平台运用全覆盖、高质效，营造了比学赶超的浓厚氛围，学习参与度、活跃度、人均积分始终位居单位前列。一、提升政治站位，织密学习一张网注重思想+制度同步发力，全面提高参与度。一是强化政治担当。始终把推广和运用学习平台作为重要的政治任务，以此为学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的重要载体，支部主要负责人亲自部署、亲自主抓，抽调专人搭建专班，成立学习强国学习平台工作领导小组，由支部主要负责人任领导小组组长，指定专人担任学习管理员，负责学习平台的日常维护工作，定期对学习过程进行指导、对学习效果进行评估、对学习情况进行考核，并召开XX次专题会议对学习强国平台推广使用进行安排部署，进一步明确学习要求、规范学习管理。二是压实责任链条。坚持制度化、常态化推进，研究制定了《XX支部学习强国学用工作考评办法》，对学员覆盖率、日人均积分、供稿情况做出规范要求，实行日学、周比、月评、不定期考，每天在网络群比学分、亮成绩，每周对学习积分、参与度进行讲评，每月对人均积分、参与度进行通报，将个人的平均得分情况作为年底综合考核和评先树优的考量因素，持之以恒推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。三是营造学习氛围。在精神层面激发学员学习热情，在微信群、朋友圈等平台常态化分享学习强国学习平台资讯，引导学员充分利用这一百宝库，养成茶余饭后、随时随地学习党的先进理论和科学文化知识的习惯。平台上线以来，学习组每日活跃度保持在95%以上，每日人均积分保持在30分以上。二、抓好关键环节，激发长效内动力充分发挥学习强国平台作为党员干部干事创业的理论宝库强魄铸魂的精神家园的积极作用，持续掀起学强国、用强国的学习热潮。一是领导带头引领学。将学习强国平台学习情况纳入支部领导理论学习计划措施，作为其强化理论武装和思想引领的延伸线，支部领导第一时间下载注册使用学习平台，主动了解平台功能和学习积分规则主动开展学习，学习积分在支部名列前茅，通过在学习上主动当标杆、作示范，形成领导带头引领学、党员主动示范学的学习新格局。二是互动取经验。抓好先进典型培育，适时召开学习先进典型经验交流座谈会，围绕学什么怎么学，畅谈学习方法、交流学习体会、分享学习心得面对面谈方法、谈心得，以点带面，提升学习效果。目前，支部已录入党员干部中活跃学员数占比达到100%，学习积分超过XX分人数已经超过XX人。三是创新造活力。不断深化学习强国平台的学习应用效果，积极拓展延伸学习渠道和阵地，把线上学习与线下实践统筹起来，通过开展三会一课、主题党日、下班时间小课堂、学习分享会、知识竞赛、学习强国挑战赛等多种形式，进一步检验学习成效，督促党员用足用实平台。三、促进学用结合，搭好转换大舞台围绕提升学习成效，写好学用结合后半篇文章，让学习强国平台成为引领工作、促进工作、推进工作的主引擎。一方面，积极融入和主动服务对外宣传大局，聚焦特色业务，及时捕捉焦点，展示工作亮点，全面提升供稿数量、质量和采用率。成立XX支部好声音工作专班，抽调勤于动笔、有文字功底、敬业讲情怀的XX名不同党员组成，围绕支部活动、业务工作、精神文化建设等内容，每人每周至少报送一篇新闻类、视频类或文学类稿件，全面调动积极性，形成多送稿、送好稿的强大合力。同时，通过定期召开座谈会、线上培训等方式，及时发布平台最新的征稿要求、分享经典宣传报道、探讨成功案例，让通讯员及时了解最新的征稿动态和重点，做到供稿有目的、选材有方向，先后在学习强国平台上稿XX篇。另一方面，支部把学习强国纳入党建、理论学习和意识形态建设重要内容，发放了学习强国学习平台内容结构图，明确学习规则，在加强XXX新时代中国特色社会主义思想和党的理论知识学习之外，鼓励党员缺什么补什么和个性化学习，引导广大党员围绕主责主业，有针对性地加强对XXX、XXX治国理政重要论述等原文的学习，并开展XXX征文比赛，要求党员结合单位和个人岗位实际撰写心得体会，积极运用新思想推动实践、指导工作。学习强国平台已经成为了在单位上下营造浓厚学习氛围的助推器，学习变成了生活的一部分。接下来，XX支部将积极落实上级党组织有关部署，多措并举将学习强国平台运用抓紧抓细抓出实效，更好地推动XXX新时代中国特色社会主义思想深入支部、落地生根，为全面建设社会主义现代化XX贡献力量。

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 国企党建经验交流：聚焦三个环节XXX推动深度融合近年来，**党委坚持以问题和目标为导向，聚焦党建工作与生产经营为何融融什么怎么融三个关键环节，积极探索推进党建与业务深度融合的途径、机制，深入推进党建工作与生产经营深度融合，促进互融互进、同频共振，不断以党的政治优势、组织优势和思想优势推动生产经营工作，增强企业竞争力，实现高质量发展。一、坚持党的领导，推动解决为何融的问题国有企业具有政治和经济的双重属性，推动国有企业党建工作和生产经营深度融合，是双重属性的本质要求，既有利于提高党建工作质量、突出党建工作实效，又能提升国有企业综合竞争力、推动企业健康有序发展，是当今国企实现高质量发展的必由之路。推动党建工作与生产经营深度融合，是提升企业综合竞争力的内在需要。《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》均明确要求，国有企业要围绕企业生产经营开展工作应坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。**党委坚持在提高思想认识上下功夫，通过专题培训、实践经验交流、党课宣讲等多种方式，教育引导党员干部深刻认识到推动党建工作与生产经营深度融合是贯彻落实XXXXXX重要讲话精神的具体行动，是党的章程赋予国有企业基层党组织的基本职责，促进党员领导干部带头摆正党建工作定位，努力把坚持服务生产经营不偏离作为坚决拥护两个确立、自觉做到两个维护的实际行动，把讲政治的要求落实到生产经营当中，把思想政治工作贯穿生产经营全过程。推动党建工作与生产经营深度融合，是提高企业党建工作质量的现实要求。推动党建工作与生产经营深度融合，既是党建在主动适应、服务和保障企业高质量发展的进程中出新出彩的新要求，也是以生产经营工作来检验党建工作成效的重要方式。**党委坚持把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，把党建工作要求写入公司章程，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，实行双向进入、交叉任职领导体制，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。在组织架构上，树立党的一切工作到支部、靠支部的鲜明导向，探索推行党政负责人一肩挑的领导体制，打造了一支政治强、业务精、擅管理、懂生产的复合型干部队伍，打牢了党建工作融入中心的基础。推动党建工作与生产经营深度融合，是保障企业高质量发展的坚实基础。一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。党建工作与生产经营是相互依托、相互促进的关系。如果只谈党建工作不谈生产经营，党建工作就会流于形式、脱离实际;如果只谈生产经营不谈党建工作，政治站位、政治方向就可能出现偏差跑偏方向。**党委教育引导党支部书记坚持系统思维，深刻认识党建工作与生产经营一体两面的关系，引导各支部充分发挥党建工作的资源、载体、力量等优势，用好生产经营的先进管理经验，推动单向融入转变为双向融合。坚持辩证思维，深刻认识党组织的战斗力就是生产力，党员干部发挥先锋模范作用就是促进生产的动能，增强了抓生产必须抓党建、抓党建必须促发展的思想和行动自觉。二、坚持围绕中心，推动解决融什么的问题围绕中心、服务大局是国有企业做好党建工作的重要遵循解决融什么的问题实质就是要找准党建与经营工作的融合点，既要防止两张皮也不能使党建泛化包办一切。推动在思想引领上深度融合。**党委牢牢把握思想这一原动力，加强全体党员干部思想武装，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。抓实党委理论学习中心组和党支部这两个载体，制定年度学习计划、月度学习安排，用好学习强国等线上平台，实施参观践学、分层宣讲、党校培训、专家授课等形式丰富的学习教育，构建了党委、党支部、党员三级联学体系，打造了领导带头学、党员主动学、集中研讨学、培训辅导学、强国及时学的五学联动模式，不断提升党员干部理论素养，更好完成组织交办的各项任务。**党委围绕不同阶段、不同时期重点任务，层层开展形势、目标、任务、责任主题宣讲，把干部职工的思想和行动统一到**经营部署上来。注重开展思想政治工作，将职工思想动态纳入月度报告，定期分析研判，有针对性做好人文关怀和心理疏导，打造了一般问题不出班组，重点问题不出本部门，热焦难点问题不出本企业的三不出体系；抓好意识形态工作和企业文化建设，加强对内对外宣传报道，持续讲好普查故事，内聚人心、外树形象，营造心齐、气顺、风正、劲足的良好干事创业氛围。推动在组织载体上深度融合。**党委准确把握党建工作规律和生产经营特点，把党的组织载体作为推动生产经营工作的融合创新平台，聚焦生产经营中的热焦难点问题开展党的组织活动，深入开展了党建品牌创建、党建项目化管理活动。通过创新三会一课和主题党日等党建工作的内容、形式、载体等，把

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公司审计整改管理办法1总则1.1目的为进一步深化审计成果运用，规范公司系统审计整改工作提高整改工作质量和效果，形成以整改促管理的良性循环，制定本办法。1.2整改原则对审计发现问题，各单位应按问题发生原因没查清不放过，整改措施没落实不放过，问题责任人没受到教育不放过的三不放过原则进行整改。1.3适用范围本办法适用于XX公司本部及直属各单位。2规范性引用文件XXXXXX3术语和定义3.1规范性简称3.2审计整改审计整改（以下简称整改）是指整改责任单位或部门按照审计决定、审计意见、审计报告或整改通知单的要求，对审计发现的问题采取措施进行纠正并预防，以及对审计建议采取措施进行落实的一系列行为。审计整改范围包括省公司、直属各单位对本级单位审计发现的问题，上级审计部门审计发现的问题，以及外部审计机构对各单位审计发现的问题。上级审计部门审计发现的问题包括：3.2.1公司审计部对省公司及其直属各单位审计发现的问题；3.2.2省公司审计部对其下属各单位审计发现的问题；3.2.3直属各单位审计部门对其下属各单位审计发现的问题。3.3整改工作方案整改工作方案是指审计部门根据上级下达的审计意见或其他检查单位的整改通知，为组织实施整改工作所制定的工作安排。3.4整改工作计划整改工作计划是指整改责任单位或部门根据上级下达的整改工作方案或本单位审计部门的审计报告，就审计发现的问题制定整改措施，确定具体整改责任人，并安排各项整改工作进度所编制的具体工作计划。3.5审计发现问题整改卡片审计发现问题整改卡片是指整改责任人根据整改计划中各审计发现问题，记录问题产生的原因、具体整改措施以及整改完成情况等信息的文件。3.6审计发现问题整改及预防措施台账审计发现问题整改及预防措施台账是指整改责任人在填写整改卡片后，整理填报审计部门整改审计执行人的含本单位或部门整改相关内容的文件。3.7整改情况报告整改情况报告指整改责任单位或部门在完成本单位或部门的整改工作后，对审计发现问题的整改情况、整改工作取得的成效以及未决事项进行总结形成的书面文件。3.8整改情况评估报告整改情况评估报告指审计部门或上级单位在整改完成后，对整改责任单位或部门是否按规定时间提交整改报告以及相关材料，审计发现问题是否已经整改，整改措施是否及时以及整改结果是否符合整改工作方案及整改计划进行评估形成的书面文件。4职责4.1审计部门审计部门是整改工作的监督评价部门，负责整改工作的指导、协调、监督和检查。审计部门职责主要包括：4.1.1汇总及审核整改责任单位或部门提交的整改情况报告、审计发现问题整改卡片，并维护审计发现问题整改及预防措施台账；4.1.2监督和评价审计发现问题的整改效果，对整改工作情况进行检查、评估，向公司领导报告整改情况。4.2整改责任单位或部门4.2.1负责分析查找问题发生的原因，制定整改计划和措施。4.2.2对于审计发现问题涉及多个部门的情况，根据问题原因分析责任主次，并依此确定一个部门为整改主要责任部门，其余部门为整改次要责任部门。4.2.2.1整改主要责任部门负责分析查找问题发生的原因并制定整改计划和措施，实施整改工作，并向审计部门提交整改情况报告及整改卡片等文件;4.2.2.2整改次要责任部门负责协助整改主要责任部门落实整改计划。4.2.3负责组织实施整改工作，落实有关审计建议，并在规定时间内完成整改工作及提交相关报告。5管理内容和办法5.1整改管理的范围5.1.1国家审计机关对公司及直属各单位进行的审计或审计调查发现的问题；5.1.2公司对公司及直属各单位进行的审计或审计调查发现的问题；5.1.3公司各级审计部门执行审计或审计调查发现的问题；5.1.4上述审计或审计调查提出的审计建议中需要落实的事项。5.2整改管理的内容具体包括：5.2.1停止正在发生的违法违规行为；5.2.2纠正已经发生的违法违规行为或管理不善行为所产生的后果，包括调整相关账务、收回有关资金、更正不当的管理方式和管理行为等；5.2.3采取有效措施，降低不当做法所导致的损失；5.2.4对已经发生但现在确实无法复原或更正的行为，要制定预防措施，通过建立健全有关规章制度，修改完善相关业务流程，防止类似行为再次发生；5.2.5落实审计改进建议，采取有效措施加强内部控制，弥补管理漏洞，并举一反三，从根本上规范管理，提高管理的效益和效率。5.2.6视情况轻重对责任人进行教育、惩处。5.3整改的工作程序与步骤5.3.1制定审计整改工作方案5.3.1.1审计整改工作方案的主要内容（1）整改目的：根据审计发现的问题，确定整改工作需要达到的目标与要求；（2）整改时间段：列明整改责任部门完成整改工作的规定时间段；（3）审计发现的问题及整改主要/次要责任单位或部门：列明被审计单位的问题，并应将审计发现问题按职责分类分解到各整改责任

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高速收费站创建青年文明号经验交流：凝聚青年力量，争当文明先锋自*集团创建青年文明号活动以来，空港东收费站加强青年班组成员的培训工作，落实文明窗口建设工作，以青年力量浇灌文明之花，让实际行动落实青春建设十四五行动，积极践行敬业、协作、创优、奉献的精神内涵，彰显勤勉厉行的良好工作作风，荣获云南省青年文明号集体。首先我先简单介绍下空港东收费站情况：空港东收费站现有职工**人，共有党员**名，团员**名，平均年龄**岁，是一支学习能力强、综合素质高、能征善战的示范带头先锋队伍。空港东收费站石月亮班组一直以高标准、严要求、全方位努力提升，抓点带面，结合云南省怒江州傈僳族地标石月亮象征及党建+交通扶贫新模式，以争星创青等为工作抓手，紧紧围绕收费这一重心，大力弘扬微笑服务、温馨服务的精神，以独具特色的班组打造，助力脱贫攻坚，以四亮四心党建品牌创建，把支部建设在站上，着力打造基层党组织，用激情的坚守构筑坚强的战斗堡垒，彰显先锋模范作用。我们站梳理总结了以往的经验做法，即，四个+，下面我重点围绕这四个1+1工作模式，和大家做一汇报。一是建强组织，党建+团建同发力。空港东收费站高度重视组织建设，通过党建引领团建的方式，强化青年员工思想政治引领，以实际行动践行社会主义核心价值观。党员先锋引领新风尚，合理分配党小组党员骨干力量，将党小组建设与班组发展有机融合，打造一个班组一名党员的工作局面，充分发挥党员在业务、服务、管理等方面工作优势，深化对品牌服务、安全生产、收费运营工作的引领和保障。开展了青春向党·强国有我主题学习培训。引导广大青年员工增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，多种形式掀起青年大学习热潮。通过青年大学习网上主题团课〞青年学习日活动、班后会等方式，领导班子成员带头参加，使站内职工能够深刻领悟党的二十大理论成果。面对面找问题，实打实抓整改谈心谈话活动，拆除了收费站与青年员工之间的隔心墙，建立了彼此交流畅谈的连心桥，为安康东收费站各项工作的顺利开展奠定了基础，确保青年员工队伍建设和安全生产双稳定。二是培训赋能。学习+实践提质效。结合党史学习教育、学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等，借助学习强国平台，搭建学习强站小组，开展党员带头学、团员对标学、青年参照学的学习模式，同时利用职工书屋，制定职工书屋管理制度，定期组织员工进行业务知识学习，重点学习《公路法》《公路安全保护条例》《收费管理条例》《云南省收费公路管理办法》等法律法规，全站比、学、赶、帮、超氛围浓厚，为青年职工提素质、创一流、作表率注入动力。通过站例会要求班长必须对本月工作总结、对下月工作进行计划，会上班长将问题提出来集体讨论，给出结论，营造全员参与、积极探讨的氛围。除此之外，空港东收费站自主积极开展岗位练兵实践活动，激发全站工作人员的工作热情，提高服务水平，落实廉洁文明的工作理念，净化工作氛围，由团委带头，明确职责分工，在实践锻炼中持续锤炼团员青年的文明素养、道德修养、收费业务技能和文明服务水平，树立了良好的服务形象。三是多措并举，业务+培训双追踪。在活动期间，空港东站以亮身份、建阵地、强队伍、创服务为抓手，将提高业务技能、培养青年员工成才作为建设青年文明号的有力手段，在工作之余，青年内训师积极开展文明服务礼仪培训，内容涵盖服务态度、服务方式、应急演练、业务内容等，以专项活动、班组学习和现场指导的方式增强员工服务意识，提高服务水平；全体员工立足岗位，真抓实干，重安全、抓生产、争优先，紧密结合运营管理及站区生产实际，坚持高标准、严要求，将安全和质量抓紧、抓实、抓细，开展疫情防控、防火减灾、突发停电、缓堵保畅等应急演练，营造平安站区建设。深入开展我为安全生产献一计活动，积极促进站区安全水平提升和安全生产形势持续稳定向好，持续打击偷逃漏通行费行动，严查闯站、大车小标、假冒绿通等偷逃通行费违法行为。截止目前，XX站共查处各类偷逃漏费车辆XX辆，追缴通行费共计XX万余元，确保通行费颗粒归仓。举办爱岗敬业，无私奉献、争做向上向善好青年、立足本职，勤政廉政等主题道德讲堂，通过看短片、诵诗歌、讲故事、谈感受、唱歌曲等环节，引导广大职工向先进学习，主动践行发展现代交通、奉献一流服务的光荣使命，勇做社会主义核心价值观的倡导者、颂扬者和践行者，共同为推动管理所高质量发展迈出更大步伐贡献青春力量。四是加强宣传，线上+线下齐步走。一个单位的工作做的怎么样？除了实实在在的工作业绩，还需要行业内外的认可，我们深刻认识到不能埋头干事，还需抬头看路，一个单位要有影响力就需要通过宣传工作持续发声。因此自活动开始，我们就在各类

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党建引城市基治理材料领层经验强化党建引城市基治理，是加强城市基党建的领层既层中之，也是工作服保障代化建的有之题义组织务现设应举**市着眼建党下的基治理体系，一步加大构组织领导层进实探索力度，一、打好合拳、集力践编织张网组汇众量，推党的化城市基治理效能。动组织优势转为层一、聚力到边到底，精心编织一张网，构建治理崭新格局城市治理是，基党建就是，才能目。我张网层纲纲举张着力强化党核心作用，建一兜起域大小们组织领导构网区事的格治理格局，把党的和力量在城市基彰、网优势层显在治理一。线发挥一是完善领导机制。成立市城市基治理工作机县两级层，好体，强化工作同，定期究重大政策、构抓总谋划协研部署重大工作、督重大任，确保党的始穿基办务领导终贯治理全程、各方面。固一心三体六党建工作层过巩联动模式，推街道大工委、社大党委化常化，动区实质态运转推行格告、街道吹哨、部到，健全完善席网报门报联会制度，基党正成主心骨。落干部议让层组织真为实领导联支强基制度，市党政班子成至少系县员联1社，指个区导基治理工作，推相政策、金、源落地社协调层动关资资区打通基治理血脉。层经络二是织密组织体系。推行格化治理模式，出台完善网网格化机制夯社治理基工作意，全面建立社党委实会础见区（支）—格（小）党支部—党小—党中心总网区楼栋组员四架，造格党建色堡。推党户级组织构锻网红垒进组织创新置，采取建、挂靠建等方式，建立企片、设组织联组业商圈、行党建共同体，党建工作角延伸至基业业线将触治理的神末梢。推广功能型党做法，推层经组织统筹动社基党建、合法、区内层综执12345政便民等平台务热线多合一，做到小事不出格、大事不出社。网网区三是建强骨干队伍。持公招聘一批，采取聘坚开选专职格、面向社招考等方式，常充社工作人，网员会态补区员同步施社干部雁培育，健全薪酬整机制实区阵计划动态调确保每万名城常住人口社工作者不少于镇区18人。持精坚准提升一批，深化社工作者化体系建，立全科区职业设设社工基地，施名徒工程，培格治理实训实师带青蓝优网力量。持定向充一批，按照一格多原，关键坚实员则建由、党中心、人、物管理等组楼栋长员户协辅员业员组成的格信息伍，助做好格治理相工作。网员队协网关二、聚力赋力赋能，倾心打好组合拳，提升治理综合能级城市治理，重心在基，点在基，活力也在基。层难层层全力推治理重心和源向基一下沉，一步丰富治动资层线进理手段、夯治理基、增强治理力，城市基治理实础实为层提供保障。坚实一是推进智慧赋能。大力推人工智能、大据、云动数计算等新技融入基治理，再造以群需求支点的服术层众为务形。泰治理格化社治理平台，推行泰治态开发网会理APP端用，信息一次采集、一入、自终应实现键录动，确保各事集成化、同化、化置。加快关联类项协闭环处智慧政服建，探索打造掌上云社，提供上务务设区线业理、信息等相服，辟体小格务办查询关务开实网+掌上云社基智治新路，不提高民服效率。区层径断为务二是强化载体赋能。深化党群服中心范务规+提升行，健全街道、社、格（小）三服地体系，动区网区级务阵着力把色地打造成党群都想的色家。红阵员众来红园化社人集聚，推里中心五美站融合建优区气计划进邻驿，因地制宜辟舞巧手坊屋潮等设开动吧书画银发空，推社合服施提升。大力推服站间动区综务设档级进务点建，推商宇、商圈市和大企，合理利用设动务楼场较业公共服所、工休息等空源，建立暖心站、务场员区间资驿色加油站等，党群服全覆盖。红实现务三是致力为基层减负。深化基层减负136行，专项动持准入事非批不入、格治理无事不、材料坚项网扰报送一次提交、矛盾求快速，基党集中诉响应让层组织精力党建、强治理、服。梳理范社事，抓优务规区权责项不在范的工作事，确需社的，按照对围内项区协办权随责走、事原，基提供必要和工作件。费随转则为层经费条优化街道、社合考核，固牌子象整治成果，控区综巩乱严面向基的督，推相部考核果互互用。层查检查动关门结认三、聚力共治共享，用心汇集众力量，凝聚治理广泛共识推基善治离不各方努力、共同力。我持党进层开发们坚建引，始着基想、基、基干，把部合领终围层层转层门联起，把党起，把群起，推形成社来员组织来众动员来动区治理合力。一是发挥党员先锋力量。搭建在党作用平台，职员发挥党周六志愿服日，在党每周六回社创设员务组织职员区展五三星活，社居民提供形式多、力所能开带动为区样及的服。展社党亮身、亮承、亮作用优质务开区员份诺活，推行群点、社派、党接模式，解动众单区单员单决群身的急愁盼。党先模范作用，示范众边难发挥员锋带社志愿者伍建，培育大文化宣、服、动区队设壮传务帮办矛盾、慈善公益等志愿服。调处务团队二是引

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企党建交流：育用管四步法国经验选锻造强伍坚纪检队*集团公司党组深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和纪检监察体制改革要求，持续推动改革创新，通过选、育、用、管四步法，锻造坚强的纪检队伍。一、选：选优配强监督力量为政之要，莫先于用人。*集团公司党组纪检组深刻领会习近平总书记讲话的精髓要义和纪检监察体制改革的内涵要求，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁的标准，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严格依法依规操作，积极营造公开、公平、公正的良好选人用人环境，努力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的纪检队伍。一是注重优化纪检机构。在国有企业三项制度改革中，创新实践，推动监督先行，纪检机构增加*%，基层纪检人员编制增加*%，切实做到了监督网络横到边、纵到底、全覆盖。二是人员选配注重坚持五个原则。坚持宁缺毋滥、好中选优的原则，把政治素质高、业务能力强、敢于较真碰硬的优秀员工充实到纪检队伍中；坚持不搞照顾性安排的原则，确保上岗人员过得硬，立得住，经得起群众和组织的考验；坚持优化完善队伍结构的原则，拓宽渠道，注重从审计、会计、采办等专业中选拔优秀员工，全面统筹选拔、培养、使用、交流等工作；坚持设置岗位考察期的原则，全面考察新进人员的政治素养、工作能力等多方面情况，对不合适、不胜任的人员及时调整出去；坚持竞争择优的原则，采取竞争上岗、差额推荐方案，变伯乐相马为赛场选马，做到竞能力、挖潜力、展活力，提高选人用人公信度，树立正确的用人导向。三是注重选优配强基层监督力量。按照优化年龄结构，强化梯队建设；优化专业结构，提高监督质效；坚持以老带新，确保改革平稳；坚持优中选优，确保人岗适配的原则，从公司优秀年轻干部库和优秀人才库中，精心挑选政治素质高、专业能力强、作风形象好的优秀干部和优秀人才。选拔新增的一批纪检人员，专业涵盖审计、财务、商务、采办等，自身优势在重要工作中得到了较好体现。二、育：培育提升工作能力全面从严治党永远在路上。纪检机关作为专责机关，其政治属性更强、工作任务更重、职责权限更大、挑战考验更多。必须顺时应势、固本强基，快速提升纪法贯通和法法衔接的效果，真正将纪检干部培养成全科医生。*集团公司党组纪检组采取全员培训、实战锻炼、师徒结对等方式，培养锻炼队伍，积极适应高质量发展新要求。一是深化全员大培训。举办三期学讲用培训班、为期一周的纪检新人业务培训班和典型案件研析交流，以及双周纪检大讲堂，人人走上讲台，展示特长优势，纪检人员政治理论水平、业务能力、作风建设再提升。二是建立结对帮扶机制、师带徒机制。*集团公司党组纪检组成立工作组，分别对口联系一个党委派驻纪检组，加强工作指导，解决基层实际问题，提高工作质效。坚持以老带新，签订师徒协议，促进新人成长。三是营造浓厚的学习文化。丰富学习载体，让学习方式鲜活起来。运用微信工作群、微信公众号，通过好文分享、经验交流等方式，形成互学互鉴氛围；到红色教育基地沉浸式体验，知往鉴来，传承历史。四是谈心谈话常态化。突出问题导向，常态化开展谈心谈话，及时掌握纪检人员的思想动态、工作情况、生活状况，加强沟通理解，正向教育引导，及时纠正偏差，激发全员工作热情，提升队伍凝聚力、向心力。五是夯实工作基础。强化监督执纪基本功，编发《纪检实务研究》《标准文书格式汇编》《纪检工作指导手册》推动纪检工作标准化、规范化、程序化。六是激活神经末梢。破解基层纪检委员作用发挥不充分难题，稳步推进基层纪检委员队伍建设，与党委协作协同采取针对性教育培训，编发《基层党支部纪检委员工作手册》、对纪检委员任职审核把关等有效措施，强化纪检委员履职能力，推动监督触角向基层延伸，实现从有形向有效转变。三、用：统筹使用形成合力打通堵点、攻克难点，推进纪检工作高质量发展。*集团公司党组纪检组坚持系统观念，以加强监督实效为目标充分发挥组织作用和系统优势，通过人员力量、措施手段任务攻关的统一调配，切实做到优势互补、同向发力，有效提高了日常监督和查办案件的质量和效率。一是强化调查研究，全面摸清底数。有针对性地到所属单位调研，与专家、党外人士及群众面对面谈话，进一步掌握了基层监督底数。二是优势互补，统筹调配，发挥1＋1＞2的改革效应。*集团公司党组纪检组对公司纪检人员的专业结构、年龄结构和工作经历等进行全面摸底及分析，结合各所属单位及机关部门的业务特点与监督难点，对公司派驻纪检组海外监督组、机关纪委人员进行统筹调配，确保最大效能发挥人员特长，做到人岗相适、人尽其才。同时将老纪检人员调配至新成立派驻纪检组，实现人员以老带新、优势互补，解决新组力量薄弱等问题，有力发挥1＋1＞2的改革综合效应。三是坚持以干代训，以项目练兵，发挥室组地联动的叠加效

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