基层干部教育培训经验交流材料近年来，我县突出问题导向、目标导向、需求导向，多层次、全覆盖培训基层干部，为县域经济社会高质量发展铸魂赋能。一、聚焦协调联动，打造培训新引擎一是注重统筹推进，强化协同配合。制定《**县新时代基层干部主题培训行动计划工作方案》。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，开展以产业发展、人居环境建设、乡风文明、乡村治理等为主要内容的农村基层干部乡村振兴主题培训；以提高促进改革发展能力、应急处突能力、平安建设能力等为重点，开展城市基层干部党建引领基层治理主题培训。换届以来，举办各类培训班等170余期，累计培训干部近4万人次。二是创新教学手段，优化培训路径。在**县党建微信公众号开设智慧答题专栏，每周推送一期党史知识竞答赛，给予答题者手机话费、流量等奖励。增设党史上的今天、新时代基层干部主题培训乡村善治党旗红等线上专栏，满足基层干部多样化学习需求。建设178个远教站点，实现乡镇本级中心站、村（社区）远程教育站点全覆盖。组织学员深入企业、深入农村和田间地头开展调研，实现理论学习与实践锻炼有效结合。运用头脑风暴法鱼刺图因素分析法等研讨工具，充分激发学员潜力，增强培训实效。以打造书香机关为目标，开展机关年轻干部读书分享活动，着力提高年轻干部思维层次和工作水平。三是立足现有资源，健全教研网络。从县内优秀党校教师思政课高级教师、先进典型、领导干部、专技人才等人群中选聘师资力量，择优打造师资共享库，深挖本地师资70余名。通过向各级党组织征集、组织力量编写、从已有党课中遴选等途径，汇集整理63堂精品课程。开设党性教育及基本理论教育专题、习近平新时代中国特色社会主义思想专题、县域经济社会发展专题教育、领导方法与领导艺术、乡村振兴、基层治理等8大专题课程。打造青年毛泽东**县社会调查、共和国一号烈士段德昌、**茅运河颂、厂窖惨案、党建引领乡村振兴、党建引领基层治理等6大特色教学线路和36个现场教学点，其中县委党校被评为全省第二批党员教育示范基地，**洲村被评为全省第一批党员教育培训现场教学点。二、聚焦阵地建设，拓宽培训新渠道一是强化县乡两级党校主阵地建设。投入约900万元对县委党校多功能报告厅、食宿楼、教室等进行修缮和优化升级，进一步完善主阵地的配套设施。加强乡镇党校建设，其中**县三仙湖镇党校、麻河口镇实训基地、明山头镇党校已投入使用，确保河东、河中、河西三个片区的乡镇党校平衡开发，有效解决基层干部教育人员难集中、时间难保证、活动难开展等问题。二是强化学习讲堂平台建设。打造爱莲学堂、红色大讲堂、**洲大讲堂等学习大讲堂平台，围绕基层干部关注和关心的国家政策、业务知识、党性教育等内容，邀请省内近50名专家学者、上级领导干部以及企业家来**授课，培训基层干部30000余人次。采取县级领导干部带头讲、党组织负责人主动讲、党校教师重点讲、乡镇干部针对讲等方式，将学习大讲堂从固定讲台变为流动课堂，深入各部门单位开展理论知识和专业技术培训近30场，有效打通了基层干部教育培训最后一公里。三是强化宣讲团主题阵地建设。组建县委微宣讲团，充分挖掘毛泽东建党前夕来**县开展社会调查共和国第一号烈士段德昌革命事迹彭德怀驻军**茅运河等**县珍贵史实，利用党员大会、新时代文明实践中心（所、站）等平台，深入基层开展十帧故事、百场宣讲、千个阵地、万人受教主题微宣讲活动。三、聚焦管理考核，提升培训新实效一是建立培训备案机制。明确要求各单位结合自身实际制定新时代基层干部主题培训行动工作方案，并报县委干教办审批，县委干教办统筹安排、综合协调各类培训班次，对培训对象和培训内容相近的班次进行有效整合，避免出现多头培训、交叉培训和重复培训的等现象，对培训课程设置不合理、培训对象未全覆盖、结业考试未纳入等情况，由培训主办单位重新设计培训方案。制定《**县机关事业单位工作人员外出培训管理办法》，对不经审核备案随意外出培训的部门单位进行严肃查处，有效防止基层干部教育培训出现真空地带。二是完善双向评估机制。建立健全培训实效学员反馈制度，利用微信小程序采取课后即测、季度测评等方式，对课程设置、师资力量、教学管理等进行及时与定期追踪调查，将学员的最终评价作为师资配备、课程完善与更新、教学管理水平提升的重要依据。树牢指挥棒、戴上紧箍咒，采取平时考核与结业考核相结合、个人自我考核与小组班级评议考核相结合的方式，全面考核评价干部学习态度、知识掌握程度、党性修养以及解决实际问题的能力，引导干部自觉参与学习，努力提高自身水平。三是加强培训作风建设。将基层干部教育培训工作纳入党建工作责任制、领导班子考核考察、巡视巡察等重要内容中。严肃课堂纪律，严格考勤管理和请销

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以三线两化一平台密切党群干群关系——陕西省汉阴县以党员干部联系群众为抓手推进乡村治理陕西省汉阴县地处秦巴山区，总人口31.3万人，其中，农业人口26万人，常年外出人口6.3万人。辖10个镇、141个村、9个社区。过去，全县镇村干部仅有1300余名，难以直接联系服务26万农民群众。为解决乡村干部联系服务群众力量薄弱、群众参与社会治理积极性不高、农村发展内生动力不足等问题，2014年在双乳镇双乳村开展试点，探索推行以基层党组织为核心，以党员联系群众、人大代表联系选民、中心户长联系居民为纽带，以管理网格化、服务精细化为路径，以村级治理平台为依托的三线两化一平台（简称321）基层治理模式，推动基层治理水平不断提升。一、建立三线联系机制，搭建服务群众桥梁（一）党员联系群众。通过年初承诺、日常践诺、年终评诺，对农村党员全年实行积分制管理，重点把上级政策宣传到户，把支部决议传达到户，把公益活动发动到户，把意见建议征求到户，搭建了党组织与基层群众的桥梁，密切了党员与群众关系。双乳镇三同村党员刘武林动员联系的贫困户和周边群众加入合作社，有效带动246户贫困群众增收。目前，全县有2123名农村党员与群众建立了帮联对子，有效增强了党组织的向心力和凝聚力。（二）人大代表联系选民。在各村建立人大代表工作室，将每周三定为选民接待日，每季度召开选民座谈会，收集民意、分类交办，年终由选民对代表履职情况进行评议，切实增强人大代表公信力。2016年以来，全县629名各级驻村人大代表，共收集选民意见建议4100条，全部回应解决。（三）中心户长联系村民。全县由群众推选中心户长2354名，协助镇村做好信息收集、政策宣传、纠纷调解、治安联防、重点人群帮教等工作，畅通群众诉求渠道，化解群众危难急事，构筑了农村社会和谐稳定的第一道防线。二、推行两化管理服务，织密联系群众网络（一）管理网格化。村内进行网格管理，村级为一级网格村民小组为二级网格，二级网格下按20～30户、70～120人划分若干三级网格，全县共划分三级网格4876个，各网格长由三线人员担任。矛盾纠纷、环境卫生、代办事项等全部纳入网格，将网格内人员、资源、服务事项信息化，实现人到格中去、事在网中办、服务全覆盖。（二）服务精细化。依据家庭收入水平、家庭成员类别将村民划分放心户、关心户、连心户，由三线人员分别实施绿色、黄色和红色管理。在此基础上，建成集基层党建、脱贫攻坚、综治维稳等七方面于一体的321基层治理信息系统和三线人员手机APP，依托信息系统和手机APP提供精细化服务，实现信息多跑路，干群少跑路。三、建强基层治理一平台，汇聚乡村振兴合力积极建设以村党组织为核心、村民代表大会为决策主体、村委会为执行主体、村监委会为监督主体、村级经济组织为支撑、社会组织为补充的六位一体治理平台，构建以德治为引领、自治为基础、法治为保障的治理体系，汇集起推动乡村振兴合力。（一）建强支部发挥领导作用。选优配强支部班子，把三线人员作为培养村干部的重要途径。建立三联三管强核心工作机制，县级领导联镇、部门联村、干部联户，纪委监委延伸触角管住村干部权力，村财审计管好项目资金，持续扫黑除恶管住违法行为。（二）强化德治发挥示范作用。深入开展社会主义核心价值观教育，推进诚孝俭勤和新民风建设。依法制定村规民约，逐村制定，逐户签约，开展评议，监督落实。大力推广优良家风家训，征集优选家风家训200余条。（三）建立两类组织发挥带动作用。大力发展经济组织，全县共成立村集体经济合作社141家，农民专业合作社318家，互助资金协会116个，促进农民人均增收超过9%，2018年带动4435户农户增收脱贫。积极发展社会组织，全县组建志愿者服务队180余支，红白理事会、文体协会等社会组织300余个，筑牢党支部统一领导，村委会、监委会和各类组织分工协作、高效运转的基层治理战斗堡垒。（四）开展民主协商发挥主体作用。出台村级民主协商议事制度，推行干部说法说政策、群众说事说心声、大事要事民主协商的两说一商工作机制，依托院落会、小组会、村民代表会、村民大会等形式，对村里公共事务、复杂纠纷等广泛开展民主协商，构建民事民议、民事民办、民事民管的协商格局。321基层治理立足农村熟人社会，创新工作理念，实现了乡村由管理向治理、由传统到现代，人口和资源由散到聚，村级集体经济由空到实，农民群众由穷到富，整村由小美到大美的六大转变。通过健全各类经济和社会组织，调动社会力量参与治理，提升了村民自治组织化和规范化水平；通过制定完善村规民约，促进了德治落地生根；通过民主协商，将群众对村集体事务管理的知情权、参与权、监督权落到实处；通过三线人员与服务对象拉家常、练感情，拓宽了群众的诉求渠道，能及时发现、掌握矛盾纠

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先基党建典型材料：进层XX市五着力个筑牢企党建根基国——着力加强顶层设计。着眼于有效解决抓国企党建工作上下一般粗、制度保障弱、创新招法少等问题，XX市国资委立足顶层设计和全程把关指导，从抓制度、转思路入手，结合国企特点，围绕全面加强市属国有企业党的建设，制定了《关于进一步加强市属国有企业党的建设工作的实施意见》和规范党支部建设、党员教育管理、党委前置研究讨论重大经营管理事项等X个方面国有企业党建工作规范性文件，形成了覆盖全面、有序衔接、务实管用的党建工作1＋N制度体系，确保企业集团党委履行党建工作职责有遵循、落实党建任务有抓手，能够有的放矢地抓好国企党建工作。下一步，XX市国资委将组成专项调研指导组深入出资企业推动1＋N制度全面落实。——着力推进责任落实。围绕国有企业落实党建工作主体责任，不断严格委领导班子成员一岗双责，建立了《市国资委党委推动市属国有企业党建工作包保制度》，由X名局级领导干部带队组成督导组，点对点包保，全面指导狠抓落实。坚持问题导向，强化跟踪检查，党建工作处每季度深入企业检查指导，及时发现问题、及时通报及时整改。在全面跟踪指导下，党建工作要求写入公司章程全部完成。充分发挥考核评价的指挥棒和风向标作用，将考核结果与企业领导人员薪酬、奖惩挂钩，进一步压实党建工作责任。——着力配强骨干队伍。聚焦推进新时期党的建设和深入实施国企改革三年行动，XX市国资委坚持党管干部原则，持续打造重党建、善管理、会经营的骨干队伍。紧密围绕国有企业战略布局调整，坚持选好一把手，配强经理层的基本思路，树立高素质专业化理念，高质量完成100名市管国企领导人员调配工作。持续完善双向进入、交叉任职领导体制，做到党的组织及工作机构同步设置党组织负责人及党务工作人员同步配备，全面实行国有企业集团党组织书记、董事长一肩挑，党员总经理担任党组织副书记，企业集团所属企业交叉任职、党的工作机构建设和党务工作者配备逐步到位，抓党建工作的力量进一步夯实。——着力强化思想引领。坚持把政治建设把在首位，在国有企业中全部建立第一议题制度，将跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，第一时间组织学习和贯彻落实。建立跟进督办机制，全面保障第一议题制度落到实处持续巩固不忘初心，牢记使命主题教育成果，扎实开展国资国企大讲堂，围绕贯彻落实总书记讲话精神、十九届五中全会精神和国资国企改革发展，培训国资系统XXXX余人次。紧密结合庆祝建党100周年，扎实组织市属国有企业党员开展党史百年天天读，教育引导国资干部职工切实树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，增强落实党建工作的思想自觉和行动自觉。——着力提升服务能力。从国有企业服务经济社会发展大局出发，围绕强堡垒、争先锋、促改革，组织市属国有企业各级党组织和党员干部在改革发展、疫情防控、脱贫攻坚等工作中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。在推动企业改革发展中，充分发挥党员先锋岗、责任区、突击队作用，哈工投集团组织党员干部在实施三项制度改革和疫情防控中，组建党员专家组、突击队，克服疫情压力，实现了扭亏为盈，20XX年实现利润XX亿元。在疫情防控中，全系统组织X批X名委机关干部、X名出资企业党员下沉到社区开展疫情防控工作，在疫情防控一线彰显了国资系统党员干部先锋本色。在脱贫攻坚中，深入实施千企联千村带万户扶贫攻坚行动，组织实施帮扶产业项目X个，投入扶贫资金X万元，带动X个贫困村、XX户贫困户增收脱贫。

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村党部、村委书主任先事迹材料会进——心系百姓开新局务实创新谱辉煌xx，男，xx年出生，xx年xx月申加入中共党，请国产系xx镇xx村党支部、村委主任。先后光中书记会荣当选为共xx第八、区届xx十七党代表，镇届xx市第九、届xx区第九、届xx第二十人大代表；村庄，多次受镇届清洁经验邀在市交流分享，自自的疫情防控宣和百名区编录传视频党党恩宣及大兵大比武演等履市员话传视频练讲获区镇领好，村治理、村庄、新代文明等新做导评乡清洁时实践创法多次受不同媒体采和道。访报xx年xx不家人反，下生意村主任，此走顾对扔竞选从上了广大村民奔小康的致富路。带领xxx年，xx放下包回到了生他他的村，了他书养农开启人生的新征程，商店、、做副品收，有收开跑运输农产购也有失，一路走起起伏伏，但他始秉持宁可亏自获败来终己，也不亏百姓，无是干凭良心做事，永把群放论啥远众在第一位的理念，得了群的可，他日后的工作赢众认为积累了丰富的和奠定了的基。经验坚实础xx年xx月，xx成功当选xx村村主任后，了更好的为发展村，他勇于担，一方面取高准田建农经济当积极争标农目，率先打破村界全整合。每一次改革都有坎设项组线盘坎坷坷，都及一部分人的人利益。高准田建会触个标农设目期，每天都有老百姓找麻。了解老百姓心项间烦为决关的，白天他奔波在施工，夜召集村干部和广大问题现场晚社理化解矛盾，大小不下上百次，四千多土地员处会会亩上，每一寸都有他的脚印和汗水，半年下来180斤的身体不到150斤，一人整整瘦了一圈。目施工完，渠路个项毕林田基施完工，重新分村界，底解了村农础设划组线彻决之因土地激的矛盾。另一方面依托本土源，组间发资优势完善基施，大力展特色品植，以辣椒础设发农产种优质红依托，建育苗、科技、收、售一体产业构农业辅导购销产，加快了土地整体流步伐，一步提高土地合利业链转进综用率，老百姓不口，都他老百姓了一件大好事赞绝说为办高准田建目的施他得了老百姓的，也标农设项实赢赞誉为党支部合作社、土地有托管等了新局，更领办农场偿开创振制了。为产业兴绘蓝图xx村村庄建早，境生差，特是后巷、等设环卫别麦场区域，柴、草料等生弃物堆放特重，村废农业产废乱乱别严子里看起糟糟的，不敞亮。来乱xxx年，村人居境合农环综治理相展，作主任一肩挑的他，以美村建继开为书记丽乡首要目、以村民美好生活境的追求准，设为标对环为则积雁作用，村委干部做好整治前期走极发挥领头带领访调、入政策宣等工作，在查户传xx村率先提出村人居境农环整治格化管理体系，行三格化管理，也巷制网实级网称长管理法。一格由村党支部担任，村域办级网长书记负责内境生全面工作；二格由第一、社主任、环卫级网长书记区副、村主任担任，一人包一，各自书记监会抓个队负责区域人居境和田地境生整治工作；三格内环间头环卫级网长由井担任，也巷，管理各自所在巷道生，长称长负责卫还要好他所管机井田地及渠路林生。同，抓们辖电间头卫时村干部、片定，究确定了庄前屋后组织组认真谋划划责研比干、公共域志愿干、田地人人干的工作思路，评区间头深入致展人居境整治工作，探索建立了一套符合本细开环村、切管用的效管理机制，取得了著成效，实际实长并显展村境整治工作打下了基。为开农环坚实础xx年在村农环境生整治中，卫xx着炎炎烈日埋苦干，累顶带领乡亲们头了就停下吃一口，困了就喝一口茶，不右耳来馍馍浓顾脓的疼痛和周戚朋友的，毅然然的在境肿围亲劝说决奋战环生整治的第一，于在一月后，由于累卫线终连续奋战个劳度不得不入院接受治，在病床上的他刻不忘过疗躺还时环境生整治工作，用他自己的村庄，的不卫话说清洁清洁仅是村庄，的更是人心，留住的是民心。仅清洁村庄境整后，了承村，留住呵环变洁为传乡记忆护乡愁，振村文化，兴乡xx新工作思路，广泛听取民意，创对村文化行合甄，系乡进综选积极联xx文体广和旅游局区电村里主干道的上打造了一村大道。大为两边墙条乡记忆让家住去辛勤作的景，把精神一代一代承下记过劳场这个传去，幸福是斗出的，也是展示民俗，把去好的奋来传统过村民留下，留住愁，承。同，风风来乡传记忆时xx利用还寒暑假，村上的中小生展大堂，着孩子组织学开国学讲领通村大道了解俗，育孩子珍惜在们过乡记忆乡风习教们现之不易的美好生活，引少年孝老、尊重来导青学习爱亲师等秀文化，播光的价。教优传统传劳动荣值观xxx年，庚子初，一新型冠病毒的疫情防控攻岁场与状在中大地上打了。冠病毒不可怕，就怕人不坚战华响状们听，不走，不友，不在外面朋友，吃吃，喝话亲访跑该该喝，待在家里做。春期，贡献节间xx村天天循播放着环xx自的疫情防控口溜。了防止村民走串拜年，他编顺为乡户每天一大早就到村上安排疫情防控工作。那些不字针对识的老人，他名返大生制了疫情宣音全请来两乡学录传频并天候播放宣，考到大喇叭音小的，他拉着流传虑声问题动音箱挨街串巷，自宣。子了他就喝

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资源环境院总工办主任2020年度劳动模范事迹材料本人于xx年毕业于xx工大学，工程硕士，高级工程师。工作以来，先后担任地质技术员、总工办副主任、总工班主任）。思想上严格要求自己，工作上勤勤恳恳，作风上艰苦朴素、求真务实。作为院技术支部书记，始终不忘初心，用实际行动诠释着政治上做个明白人，工作上做个勤快人、生活上做个清廉人、处事上做个正直人的座右铭。政治立场坚定，严于律己。认真学习xx讲话精神，党的十九大、十九届五中全会精神，不断提升自己的人生观、价值观、世界观。认真做好支部工作，切实履行一岗双责，充分发挥关键少数作用，调动专业技术人员干事创业的积极性。疫情期间，利用钉钉网络平台，召开了线上支部党员大会，号召大家时刻发挥党员先锋模范作用，积极参与疫情防控工作，为武汉、为一线医务人员捐款，并积极联系医疗设备厂家帮一线人员筹集口罩等必需防护用品。立足岗位，认真履责。2020年，本人担任总工办主任期间，认真贯彻新发展理念，全面转变职能，自觉服务全省自然资源管理发展战略，紧紧围绕土地、资源、环境和空间规划四条工作主线，积极推进绿色勘查，在单位质量管理、资质建设、科技创新、服务自然资源等方面认真履责，积极谋划，为单位发展起到了积极推动作用。长期以来，资质少、级别低一直是限制三院更好开展生态文明建设的一大短板。2020年，本人担任总工办主任后，及时主动与相关管理部门沟通对接，理清政策要求，认真梳理各项指标，一年时间先后完成了地质灾害危险性评估甲级、地质灾害防治勘查甲级、地质灾害防治设计甲级、煤炭勘查（含灭火）甲级、土地规划乙级资质的申报工作，并均成功获批。实现了我院地灾资质零甲到三甲，规划资质从无到有的重大突破，为后期项目承揽奠定了基础。申报地质灾害危险性评估甲级、地质灾害防治勘查甲级资质期间，正是全国疫情态势较为严峻的阶段，单位职工均已居家办公，上小学的孩子亦已放假。为了早日取得资质，方便单位地灾环境业务的开展，自己每天早上早早为孩子做好早饭、午饭，克服重重困难到单位加班加点。付出终有回报，当领到那一张张沉甸甸的资质证书时，感觉切付出都是值得的。不负使命，勇于创新。近年来，省自然资源厅将科研平台建设作为申报科研项目的必备条件。由于科研平台缺失，三院科研项目的申报一度受到限制。为了破解这一僵局，本人认真学习习主席生态文明思想，研究相关政策文件，探寻适合三院的科研方向。先后到中科院等科研院所请教学习。2020年，本着优势互补原则，联合省土地整理中心完成了我院首个科研平台——河南省自然资源科技创新中心（生态产品价值核算研究）的申报工作，并成功获批。依托该平台，联合省土地整理中心及各大科研院所，开展了生态产品价值实现机制研究以丹江口水库流域（河南省）为例课题研究，并在淅川县开展试点。围绕生态产品价值的评估体系、转化模式、实现路径、政策保障等问题开展研究。项目既取得成果多次获得自然资源部、省自然资源厅相关领导的称赞，并由《中国自然资源报》、《河南日报》等主流媒体宣传报道。课题组申报的基于南水北调中线工程丹江口流域国家级试点项目已获自然资源部批准。相关研究课题已列入我局955科技创新计划全面攻关科技课题。项目成果取得后，将在全国推广，并为三院经济发展开辟新的方向。秉承绿色发展理念，积极推动绿色勘查。党的十八届五中全会将绿色发展作为五大发展理念之一，使其成为十三五乃至更长时期经济社会发展的重要理念。绿色地质勘查作为贯彻落实绿色发展理念的具体抓手，是促进地质勘查工作和生态环境保护协调发展的有效途径。本人积极贯彻绿色勘查指南、绿色勘查各级管理办法，将绿色勘查理念深入人心，并将绿色勘查贯穿于日常质量管理，对推动绿色发展起到了积极作用。积极配合局地质处组织开展了焦作市修武县五里源乡绿色钻探勘查施工观摩活动。过去的2020年是实属不易的一年，过去的一年对自己来说也是极其充实的一年。新的一年，我按照院里整体发展需要，不负韶华，就要有所作为。下步工作中，本人将继续立足岗位，不辱使命，努力推进三院规划和科技创新工作，积极谋划项目，为单位的转型发展贡献自己的力量。工程处处长2020年度劳动模范事迹材料XX，男，40岁，中共党员，现任XX省资源环境调查三院特凿钻井工程处处长、党支部书记。他凭着一腔热血、求真务实、敢于创新的精神，十六年如一日奋斗在生产一线，守初心、担使命，始终围绕稳民心、促发展开展各项工作。一、讲党性、肯担当，脱困扭局振民心2020年随着院产业结构调整，由原第一工程处、第二工程处、第三工程处、XX项目部、工程部等五个部门共同组建了特凿钻井工程处。组建后，人员的分流、班子组建与磨合、施工场地的整合、财务账目的合并、应收账款和债务的对接等，困难重重，点多面广、人多事杂、思想步调混乱。面对艰巨的挑战，该同志没有退缩、没有向

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新代党的路的丰富和时组织线实践经验我们党历来高度重视组织问题，始终把按照正确路线建立组织、发展组织、提高组织力作为党的建设的关键内容。党的十八大以来，习近平总书记对加强和改进组织工作提出一系列新理念新思想新论断，深刻阐明新时代党的建设和组织工作的地位作用、目标任务、职责使命、实践要求等，并在2018年召开的全国组织工作会议上提出新时代党的组织路线。新时代党的组织路线的提出，是党第一次对组织路线作出明确、系统、完整的阐述，是思想建党、理论强党、制度治党的重大成果，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是推进新时代党的建设和组织工作的思想指南和行动纲领。突出学懂弄通做实，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑紧密联系新形势新任务开展集中性教育。从2013年开始，先后开展了党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育，增强了各级党组织和广大党员守初心、担使命的思想自觉、行动自觉。针对党员干部实际需求开展大学习大培训。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，大力加强和改进党员干部教育培训，2013年以来全国培训党员7.6亿人次，培训干部1亿多人次。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入《中国共产党党员教育管理工作条例》《干部教育培训工作条例》，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。坚持以上率下加强党员干部日常教育。中央政治局带头坚持集体学习制度，不断强化地方党委理论中心组学习和党员干部日常理论学习，构建述学督学考学机制。各地各单位严格落实三会一课等党的组织生活制度，增强政治自觉思想自觉行动自觉。突出政治功能和组织力，不断加强党的组织体系建设进一步明确各级党组织功能定位。中央层面，颁布实施《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，中央政治局同志每年向党中央和习近平总书记书面述职，使党中央的领导权威有了制度承载。地方党委和党组层面，修订《中国共产党地方委员会工作条例》，完善地方党委运行机制，夯实地方党委发挥领导核心作用制度基础，保证党中央决策部署贯彻落实。选优配强地方委员会，建立常委会责任清单制度，明确常委会及其成员职责。修订《中国共产党党组工作条例（试行）》，明确党组管党治党政治责任，确保党中央和上级党组织决策部署贯彻落实。颁布实施《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，健全党委（党组）书记向上级党组织报告党建工作制度，探索建立党委（党组）班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度。基层党组织层面，颁布实施《中国共产党支部工作条例（试行）》，树立一切工作到支部的鲜明导向。深化市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核，推动述职评议考核向机关事业单位、国有企业等领域拓展，每年有13万多名党组织书记述职评议考核。分领域推进农村、社区、国企、机关、高校和各类学校、非公有制企业和社会组织党的基层组织建设。在农村，坚持农村基层党组织领导核心地位不动摇，加快完善党组织领导下的乡村治理机制，普遍建立村务监督委员会。建强贫困地区基层党组织、精准选派第一书记和驻村工作队。在城市，强化整体建设，做强街道、做优社区、做实系统、做活治理，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。在国有企业，召开全国国有企业党的建设工作会议，深入研究解决国有企业党的领导、党的建设弱化淡化边缘化问题。在机关，召开党的历史上第一次中央和国家机关党的建设工作会议，制定《中国共产党工作机关条例（试行）》《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，整治机关党建灯下黑问题，推动党建工作与业务工作深度融合。在学校医院等事业单位，稳步推进学校医院领导班子、党组织和党员队伍建设。在两新组织，统筹整合各方面力量，推动非公企业和社会组织党的组织和工作有效覆盖。互联网企业党建工作稳步推进。2019年，机关、事业单位、农村、社区党组织覆盖率均超过95%。下力气建强组织体系神经末梢。从2016年开始，选派近19万名村党组织第一书记、12.8万个驻村工作队，切实增强基层党组织带领群众致富能力。持续整顿软弱涣散基层党组织，全国97.1%的村和96.5%的社区得到不同程度转化提升，黑恶势力、宗族势力、非法宗教势力、村霸街霸等问题得到有效解决。在全国范围开展党员组织关系集中排查，进一步摸清流动党员、口袋党员底数，对与党组织失去联系的党员进行规范管理和组织处置，90%失联党员重新回归组织怀抱。在确保质量基础上认真做好党员发展工作，截至2019年底，党员总数为9191.4万名，比1949年新中国成立时的448.8万名增长约20倍。突出政治要求、完善制度机制，确保组织体系高效运转。制定《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、修订《县以上党

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企党建材料三三模式全面提升基党建工业经验层作量质2019年，按照集团公司党组、局党委的要求，**公司党委将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期全公司首要的政治任务，并结合公司实际，不断夯实党建基础，探索党建工作的新模式、新路子，以打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学发展、建设和谐投运为主题，走创新型、特色化党建之路，发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升了队伍的凝聚力、创造力和战斗力，为公司快速、健康、和谐发展提供了坚实的思想政治基础和组织保证。近年来，公司党委以服务中心大局为目标，以提高组织力为重点，开启了三三模式，即三个创新、三个加强、三个实施的党建工作模式，以此全面提升基层党建工作质量和水平。一、立足三个创新，让基层党建工作亮出来一是创新思路，试行党支部书记持证上岗。公司作为探索建立党支部书记持证上岗制度试点单位， 8月初印发了《管道二公司基层党支部（总支）书记持证上岗管理办法》，设置了脱产培训、认证考试、积分管理三大核心环节，要求党务工作者都要参加取证培训，鼓励公司中层干部参加培训并取证，逐步实现基层党支部书记先培训后取证，先取证后上岗，无证不上岗。9月中旬组织了为期5天的脱产培训，课程内容灵活多样，专题辅导、案例教学、现场模拟、实地观摩、学员交流等方式，后由管道局党委组织部组织闭卷考试，23名党务工作者通过了考试，专职党支部书记全部通过。二是创新方法，坚持党支部书记活动日。自2010年以来，公司积极探索新形势下党建工作的新方法，将党支部书记活动日作为一项制度，根据当年施工生产情况，集中1-2天时间组织党支部书记学习交流，已连续开展八年，形成调研材料30余篇，并将调研成果应用于日常党建工作之中，对其应用成效进行跟踪，以此来不断的固化成果。在给基层党组织书记搭建一个学习、交流和讨论的平台的同时，促进了公司党委和基层党组织之间的纵向沟通，加强各基层党组织之间的横向联系，进一步发挥各级党组织的政治保障和战斗堡垒作用。三是创新载体，打造红色阵地。把建设红色阵地和繁荣红色文化作为主攻方向和亮点工程，为基层党建工作搭建了平台，进一步夯实党在基层的执政基础。2018年初，公司党委充分利用办公区、楼道长廊、文化广场等现有场所，紧紧围绕党员教育，在公司文化广场建立开放式党校，借助公司文化广场独特的人文环境和文化氛围，通过展示党的光辉历程、企业发展历程及现场授课等形式，宣传党的理论政策，弘扬优良传统文化，增强党员干部党性修养，提高党员的政治思想观念。我们还在公司机关、基层办公楼创建了党员活动室，为基层党员开展组织生活和学习交流提供了场所；基层多家党支部搭建了涵盖党建文化、廉政文化、企业文化等多方面内容的党建文化墙，进而形成了1个开放式党校、多间党员活动室、数面文化墙的综合教育阵地体系，深受党员的喜爱。目前，公司党委正在将单个活动室、文化墙的建设，逐步连接，形成党建文化体系，最终实现党员教育基地的阵地体系建设。  二、做到三个加强，持续完善党建责任制考核机制    1.加强互相融合，落实党建与生产经营三同步。以四合格、四诠释岗位实践活动为抓手，确保部分重点工作与党建工作同步部署、同步落实、同步考核。坚持跳出党建抓党建,做到见缝插针，把党建工作的触角伸入到生产经营的方方面面，不断拓展党建工作领域，进一步丰富党建工作内容，提高融合度。     2.加强指标量化，党建责任层层落实。根据上级党委党建责任制考核整体安排部署，结合公司党建工作实际，进一步完善党建责任制考核细则，量化指标、层层分解，年初与支部书记签订《党建工作责任书》，日常采取定期考核与不定期考核相结合，做到工作常态化、内容清单化、考核过程化，年终将考核情况列入绩效考核指标，并将考核结果与评先推优相结合，将软任务变为硬指标。    3.加强机制创新，建立党建工作三查式考核机制。结合党支部晋级达标考核工作的创新机制，将两查两谈一报告思路开拓延伸，建立党建工作三查式考核机制，即：清单式检查、交叉式询查、参与式督查，定期开展考核，以支部工作开展情况作为考核重点，做到工作常态化、内容清单化、考核过程化，并将考核结果与评先推优相结合。目的在于让各基层党支部认真总结党建工作，分析支部存在问题，研究整改实施意见，推动整体工作开展，切实加强党组织规范化、先进性建设，突出战斗堡垒作用，更好地融合生产经营工作。    三、实施三项工程，推进党建工作实起来    一是实施引领工程，实现党的政治优势与公司管理结构相融合。公司将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等党建内容纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核，强化

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目录全力建设世界一流高科技园区.2以大项目引领大投资蓄势赋能高质量发展.4以平台思维打造科技创新最优生态6打造千亿光电产业助推高质量发展..8扎实推进长三角生态绿色一体化发展示范区 建设.10改造提升化工行业 探索绿色高质量发展之路..12五聚五增 实现外贸出口逆势增长..14夺取生态高分报表争当生态示范窗口..16以空心村治理为突破口建美未来乡村18探索乡愁产业富民之道 拓宽两山转化通道20八八战略引领发展生态建设再开新局22强势推进腾笼换鸟加速实现凤凰涅槃..24构建全域创新格局打造创新生态系统..26打造国家战略高地持续优化海岛环境..29深入撬动国贸改革积极融入一带一路.32积极打造有为政府落准落实各项改革..34压紧压实两个责任党建力量引领发展36全力建设世界一流高科技园区网络县委书记工作汇报滨江区启动硬科技攻坚，建立三色预警机制，以自主创新破解循环关键堵点，政企合力实现以我为主、内外兼顾的战略转变，经济指标逆势而进。面向经济主战场，合力攻硬核用蓝色标识有望实现国产化替代的领域，推进产业链创新链上下游联动、产学研协同，组建创新联合体，开拓新蓝海。发挥头部企业领导力，引导产业链协同创新，激发产业创新活力。 将数字技术嵌入生命健康产业，推动生命健康产业与数字经济融合发展，实施新制造业计划，形成软硬适度的产业结构。把平台、人才和项目的机制创新，作为产学研协同、攻克共性难题的关键举措。链接产业链创新链，重塑供应链用绿色标识已经可以实现国产化替代的领域，政策服务双向发力为新技术、新产品升级绿色通道。实行超常规之策，兑现产业扶持资金 48.4 亿元，同比上升 92%；出台集成电路、5G 等专项政策，前三季度集成电路产业营收增速达 19.3%。创新亲清三访机制，推广亲清在线平台，以线下减窗口、线上增服 务，撬动政务服务数字化转型，精准对接上下游，逐个打通关键环节。抢占产业竞争制高点，勇闯无人区用红色标识短期内难以实现国产化替代的领域。动员各方力量、拓宽储备渠道、提高安全库存，妥善建立关键零部件、原材料的储备池。紧抓人才回流窗口期，加大力度引才，前三季度引才 3 万多人，近 3 年海外设立 24 个重点研发机构。紧抓自贸试验区机遇，发挥数字贸易、数字支付先发优势，探索数字贸易新模式新规则。以大项目引领大投资蓄势赋能高质量发展网络县委书记工作汇报镇海区坚持项目为王，有效投资逆势上扬，连续 9 个月保持两位数增长，高新技术产业投资等 5 项结构性指标增速均居省市前列。大项目是产业之本，必须谋深做实狠抓重点项目谋划，按照产业项目 5000 万元、基建项目2000 万元准入条件，超前谋划 241 个十四五重点项目。狠抓国家战略项目推进，成立大项目专班，每周每月定期会商， 协调解决各类问题。狠抓产业链延伸，完善基础设施，谋划建设产业拓展区，启动下游企业扩建，招引高端项目，补齐油头化尾上重下轻的短板。大投资是发展之源，必须全心全力去年以来推进 226 个亿元以上重点项目，产业投资占比超五成。全力推进企业智能化改造，实施梯度奖励政策，给予分档补助，实现规上企业技改全覆盖。加强重点骨干企业引导，连续3 年组织总裁研修班，通过专家教学、外出访学、示范引领，企业家开阔眼界、转变观念。探索推行边建设、边运营、边出成果 模式，培育孵化 21 个产业化项目。大保障是落地之要，必须做精做优着力解决审批多头跑，创新段长制，变线性推进为智能流转，打破分工壁垒，加速内循环。采取部件式审核，完成一部分审核一部分，前期效率翻一倍。着力解决中介服务不到位，创新掌上中介机制，业主一站式按需选择可研、测绘、环评等服务，倒逼中介服务提速 33%，降费 5 个点以上。着力解决要素保障有短板，全面实施低效用地再开发，加强产业用地保障。以平台思维打造科技创新最优生态网络县委书记工作汇报瓯海区全力实施建设国家科技成果转移转化示范区等创新生态最优区十条硬核举措，先后建成浙江大学温州研究院等 15个高能级创新平台，为再创民营经济新辉煌注入澎湃动力。坚持破旧立新建平台聚焦前沿技术和未来产业培育，致

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 某县四聚焦四强化党建推动高质量发展经验交流材料*县紧扣机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众这一中心任务，把加强机关党的建设摆在重要位置来抓，通过四聚焦四强化扎实推动机关党的建设走在前、作表率。一、聚焦政治建设，强化凝心铸魂（一）坚持政治引领牢固树立政治机关意识，把党的政治建设摆在首位，坚定不移的把党的领导落实到机关党的建设方方面面。今年**紧紧围绕学习宣传贯彻党的XX大精神主线，深入开展四促四提升活动不断强化政治引领。（二）坚持理论武装以红色资源研学，促理论水平提升，把红色教育基地作为充电提能的加油站；以专题课堂精学，促业务能力提升，把熟练掌握本部门本领域政策法规作为分内之事；以调查研究践学，促综合能力提升，把理论联系实际作为帮助党员干部了解实际情况、发现和解决问题、密切联系群众的重要抓手。今年来，各机关单位党组织开展集中学习达400多场次、研讨交流70余场次，举办专题辅导讲座20多场次、知识竞赛10余场次，有效提升了机关党员干部的政治理论素养。二、聚焦固本培元，强化基层基础坚持大抓基层的鲜明导向，不断增强机关党组织凝聚力、队伍战斗力、制度执行力。（一）创先争优，建强机关党组织深入开展五星创评红旗示范行动，对照组织设置规范阵地建设规范、议事决策规范、党内活动规范、教育管理规范5个大项23项评价要素，对全县436个机关党组织进行星级评定，通过量化打分、动态排名、星级管理、问题整顿，着力推进机关党支部标准化规范化建设。坚持每半年开展一次机关党组织情况摸底，根据机关党员人数合理调整党组织设置。严格执行基层党组织按期换届提醒机制，对届期将满的机关党组织下发提醒函。今年以来已组织换届党组织62个，撤并党支部2个，成立机关党委1个，进一步激发机关基层党组织生机活力。（二）选育结合，锻造过硬党员队伍按照讲党性、重品行、作表率的要求，及时选优配强机关党组织书记和委员，今年以来调整机关党委书记2人，党总支书记7人，党支部书记46人，实现机关党组织班子全覆盖配备。多措并举加强党员教育监督管理，按照抓源头，从严发展党员抓根本，强化党性建设抓制度，激发干事活力方式狠抓党员队伍建设，今年共发展机关党员80名；通过新任培训、师徒结对、业务实训、轮岗交流打造一支高素质党务工作者队伍，提升党务干部队伍专业水平与工作热情，发挥党务工作输出人才的高地作用。（三）从严从实，抓好基本制度落实严肃规范开展三会一课、组织生活会等党内基本制度丰富主题党日活动内容，通过支部联支部等创新活动方式，不断提升党内政治生活的严肃性、实效性。结合季度检查、半年督考和年末综合考核以及各级巡视巡察反馈问题整改，对各机关单位党组织党内生活开展情况进行督促指导，指出问题并及时整改到位，确保机关党组织高标准、高质量开展党内政治生活，不流于形式，不走过场。三、聚焦实干笃行，强化作风建设持之以恒正风肃纪，抓实抓好机关作风建设，涵养以清为美、以廉为荣的机关文化。（一）主动担责具体抓定期组织召开县直单位清廉建设工作会议，盘点机关作风建设中存在的问题；每季度对县直单位清廉建设重点任务进行提示，督促各单位立足职能职责谋划推动工作；每半年会同纪委监委机关对示范创建单位现场督办，当面把脉问诊；将县直机关党员干部履职尽责情况作为重点督导内容，先后开展督查活动20余次，以强有力督查倒逼县直机关作风建设取得实效。（二）典型引路示范抓制定清廉机关建设实施方案和任务清单，细化27项具体指标，按照自主申报、组织推荐、综合比选，筛选确定县法院、县人社局、县政务服务和大数据局等10家机关单位示范创建、办点先行，重点聚焦清廉窗口、清廉股室、清廉岗位，从夯实党建工作基础、加强机关作风建设、健全管理监督机制方面探索实践，确保示范点建设经验可复制、能推广。（三）结果导向深入抓把营商环境好不好作为县直机关作风建设检验的标准，严肃查处县直机关涉企服务不担当、不作为、乱作为等行为，同时也鼓励机关党员干部既要守住底线、把握分寸，又要解放思想、担当作为，构建亲清政商关系。近年来，**县直机关单位牢固树立人人都是营商环境、事事围绕营商环境、处处构建营商环境工作理念，不断畅通服务群众、服务企业最后一公里。四、聚焦发展大局，强化党建赋能紧贴县委中心工作，推动机关县直党建与中心工作深度融合、相互促进，以高质量机关党建引领高质量发展。（一）持续深化共同缔造推进党建引领基层治理结合乡村振兴、招商引资、产业发展、美丽城乡、全域旅游、市六运会等重点工作任务，把支部建在项目上，把党旗插在攻坚克难主战场，通过党员先锋岗党员示范窗口等系列创建活动，引导机关党组织和党员干部在攻坚克难一线展现担当作为。去年以来，**乡村振兴工作位列全市第一，招商引资工作在全市取得进位奖，宏源药业成为

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党支部党建赋能经验做法XX公司党支部是建在XX山上的基层战斗堡垒，现有党员XX名。支部成立以来，深入贯彻落实XXX生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，在学习贯彻党的XX大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育的引领下，以打造沂蒙红党建品牌为抓手，通过抓党建促发展，以思想武装头脑，用行动彰显力量，有效发挥党员的先锋模范作用，有力推动了企业高质量发展。党支部先后获得集团过硬五星党支部示范点，省级文明旅游示范单位，第六批XX省重点文化产业项目、重点文化企业等荣誉。一、筑牢组织根基，凝聚奋斗伟力欲筑室者，先治其基。支部深入践行新时代党的建设总要求和组织路线，扎实推进组织工作重点任务落实，不断夯实组织根基，助推支部成为项目建设的红色引擎。一是筑牢思想根基。支部十分注重政治教育，扎实开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实党的XX大精神，推动党的创新理论成果深入人心。开设《重温长征历史 弘扬长征精神》《不忘初心使命、传承沂蒙精神》等党课，组织扎根老区，传承沂蒙精神传承红色基因，传唱沂蒙山小调等特色主题党日活动，学习实践教育达到百余场次，真正把党员干部的思想凝聚到推动企业发展的共识和行动上来。二是强化组织建设。支部以建一个好班子，抓一支好队伍，建一套好机制为标准，坚持有为者有位、能干者能上、优秀者优先，建设了一支政治坚定、奋勇争先的队伍。XX年，支部派出优秀员工顺利完成冬奥支持任务，荣获北京2022冬奥会/冬残奥会赛场索道优秀保障单位北京2022冬奥会/冬残奥会运维保障索道安全卫士等称号，支部沂蒙红品牌成功入选XX文旅集团十大党建品牌。三是厚植组织优势。支部坚持将我为群众办实事作为发挥组织优势的重要抓手，组织践行雷锋精神XXX关爱弱势群体牢记初心使命XXX服务人民大众等志愿服务活动，走访慰问社区困难群众，为近160名社区党员免费办理景区年卡；疫情期间，党员干部带头参与爱心募捐活动，用23470元善款为社区捐赠防疫物资；深入职工一线开展大走访、大排查、大提升活动，梳理办实事任务清单，员工的归属感不断增强，干事创业的氛围进一步浓厚。二、深挖红绿资源，强化党建引领在上级党委的坚强领导下，支部坚持以党建引领公司发展深挖红绿资源，不断推动景区提档升级。一是高标定位，严守绿色阵地。以绿色可持续为前提，按5A级景区和国家级旅游度假区标准、围绕打造第一和唯一的目标，建设了世界第一人行悬索桥、江北第一悬崖栈道、全国第一条高山无障碍游步道、360度全景索道、望海楼、玉皇宫等精品项目，支部充分发挥了红色引擎作用，推动景区获中国旅游项目最佳规划设计奖。2022年，支部成立山水项目专班，共修复XX山区域退化林面积18000亩，栽植黄栌、棠梨、锦带等观叶观花苗木22万棵以及新建20座蓄水池、输水管、喷淋系统等，全面提升XX旅游区森林生态功能，实现了经济、社会和生态效益共赢。二是立足创新，激活红色基因。围绕沂蒙山小调诞生地、抗大一分校文工团驻地旧址、《XX日报》战时印刷所旧址等资源，党员干部们群策群力，开辟了全国首条山地无障碍通道，推出XX红色之旅研学项目；打造中国梦·新时代·跟党走——八路军115师进XX烽火追忆活动的核心体验课程；形成沂蒙山小调音乐节特色节庆品牌；推出XX省首个大型红色沉浸式实景剧本杀——《沂蒙星火，小调情长》等，激活景区红色基因。沂蒙山小调活态博物馆成功入选弘扬沂蒙精神精品路线，沂蒙山小调诞生地先后被定为XX沂蒙党性教育基地沂蒙山小调诞生地教学点、中共临沂市党校教学科研基地。三是红绿共舞，创造XX奇迹。在3+1+1发展模式的引领下，支部不断激发党员干部履职尽责担当作为的内生动力，在三流山岳旅游资源基础上，通过一流的运营管理和一流的营销，实现景区开业首个完整年度即盈利，成就了行业奇迹——XX现象，开启沂蒙山红绿共舞旅游新篇章。三、立足新发展理念，履行担当使命党的XX大报告指出，要完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持推动高质量发展。支部在主动融入发展大局、履行担当使命中，冲锋在前、奋勇争先。一是聚焦标准化建设。作为山岳型旅游景区领跑者，XX旅游区积极引领景区标准化的建设，作为核心起草者制定的团体标准T/CMESXXX37003-2022《景区玻璃类观景设施安全规范》正式发布，参与了国家标准《玻璃水滑道安全技术要求》、地方标准《客运索道使用安全风险分级管控和事故隐患排查治理体系建设实施指南》等，起到规范行业秩序、保障游客安全、引领文旅行业高质量发展的作用。二是聚焦重点项目建设。围绕新时代山岳型旅游景区创新发展引领者战略目标，支部党员成立项目组，相继建成房车露营、滑索、共享小车、720°全景相机等热点项目，有

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深入学习贯彻落实党的XX大精神全方位推动派出所工作高质量发展党的XX大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。XXXXXX作的报告是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和总号令，通篇蕴含着深邃思想、洋溢着奋斗激情，通篇贯穿着自立、自强、自信，是一个关乎人民福祉、民族未来、国家前途的报告，是一个思想深邃、站高谋远、气势恢宏的报告。作为一名人民警察，我将深入学习贯彻党的XX大精神，始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提升贯彻落实《中国共产党政法工作条例》的政治自觉、思想自觉、行动自觉，弘扬伟大建党精神，乘势而上、砥砺前行，全力推动XX派出所工作高质量发展，以实际行动贯彻落实党的XX大精神。一是牢固树立系统观念，高站位创先争优。XX派出所辖区作为县城所在地，是全县政治经济文化中心，人口多、行业场所多、重点工程多、矛盾纠纷多，市委提出要做践行两山理论的排头兵，走在前列，县委提出的是书写扩红，增绿，兴城，富民，育人五篇文章。作为城区派出所，我们将不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终捍卫两个确立、做到两个维护，更加坚定不移地听党话、跟党走。坚持以思想破冰引领发展突围，深化思想能力作风建设，大力营造干事创业的浓厚氛围，以改革创新推动提质增效，加快推进警务机制改革，不断推动派出所工作质量变革、效率变革、动力变革。二是牢固树立底线思维，高水平维护稳定。当前，受国内外各种复杂因素影响，各类风险叠加、联动、传导、共振效应可能增强，给社会大局稳定带来更大压力、更多挑战。为此，我们将始终坚持总体国家安全观，增强忧患意识，强化底线思维，发扬斗争精神，紧盯群众反映强烈的突出问题，深入推进矛盾纠纷排查调处和信访突出问题攻坚化解，常态化推进扫黑除恶，严厉打击群众反映强烈的电信网络诈骗等突出违法犯罪，更快破大案、更多破小案、更准办好案、更好控发案，不断提升群众安全感、满意度。我们将持续深化反颠覆反渗透反恐怖反分裂斗争，牢牢掌握对敌斗争主动权，全力防范化解网上网下政治安全风险，深入开展反分裂反恐怖反邪教斗争，严密防范、严厉打击境内外敌对势力渗透颠覆捣乱破坏活动，坚决捍卫国家政治安全。三是牢固树立民生情怀，高效能服务群众。纵观XX大报告，人民二字贯穿始终、分量最重，出现次数高达105次，充分体现了我们党一心为民的火热情怀。作为人民警察，我们将始终践行以人民为中心的发展思想，充分发挥职能作用，紧盯群众急难愁盼问题，努力为群众办小事解小忧，自始至终践行人民至上理念。特别是面对人民群众对执法工作的新期待，我们将牢固树立执法为民理念，持续深化执法监督管理机制改革，健全执法责任体系，坚决打通破除执法服务中的堵点、痛点、难点，不断提高执法质效和执法公信力，主动服务营商环境建设，全力护航经济社会发展。四是牢固树立严实作风，高标准锻造铁军。勇于自我革命是我们党区别于其他政党的显著标志。全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。为此，我们将切实抓好支部建设，健全完善党史学习教育常态化长效化制度机制，持续巩固深化公安队伍教育整顿成果，特别是依托扎西会议这一得天独厚的红色资源优势，引导广大民警深刻认识扎西会议在中国党史、军史上的重要意义、重大贡献，激励大家发扬扎西精神、传承红色基因、赓续红色血脉，切实铸牢忠诚警魂。我们将把能力建设摆在突出位置，突出实用实效，健全常态化实战练兵机制，不断提升民警职业素养和履职能力，确保关键时刻能够拉得出、冲得上、打得赢，我们将把严管厚爱体现在日常工作之中，切实加强党风廉政建设，扎实推进辅警队伍建设制度化、规范化、专业化，做实做细荣誉仪式、优抚慰问等关爱民警工作，不断提振精气神、提升战斗力。

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税务工作主题经验交流材料汇编（9篇）目录1.助力创新开放服务暖心贴心xx税务为全力拼经济增底气.22.税惠春风，吹绿沃野温暖农家63.铿锵税花建功新时代.94.忠诚担当铸税魂砥砺深耕绽芳华奋力答好现代税务巾帼答卷..125.让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创.166.巧用大数据服务企业有新招税务工作凸显以数治税优势207.税务服务新举措畅通办税高速路..238.税务护航中小微企业逐光而行..269.税惠春风暖助企再扬帆30助力创新开放服务暖心贴心xx税务为全力拼经济增底气春潮涌动，万物竞发。钱塘江畔，各大项目建设紧锣密鼓xx港，国际货轮来往停靠，货通四海；世界超市xx，各国客商络绎不绝，买卖全球在全力拼经济的⋯⋯2023年，xx经济复苏活力强劲。数据显示，截至x月xx日，xx工业生产恢复率达去年同期的xxx.x%，节后工业生产持续加快恢复。xx前十大制造业行业中，x个行业生产恢复率均超xxx%，其中电气机械、通信电子、汽车、医药等新兴行业生产恢复尤其快速。近日，在xx税务部门开展的走访调研活动中，来自企业界的全国两会代表委员表示，近年来不断释放的税费政策红利、便利的税收营商环境为企业铆足劲拼经济增添了底气。税费政策助企走稳创新路去年以来成功拿下xx新冠口服药委托生产许可，国际化、高端化发展道路越走越宽。近日，全国人大代表、xxx药业股份有限公司总裁xxx自豪地向税务干部介绍企业发展的亮眼成绩单。处于传统制造动能转换期的华海药业，对政策、资金、物流、市场等稳定性要求高，前期受国际贸易复杂形势、疫情等影响，研发平台、新产品线等转型改造放缓。税费优惠带来的资金活水捋顺了资金流、产销流，激发了产销研全线增长新动能。xxx介绍，2022年xx药业预计享受研发费加计扣除约x亿元，为企业持续加大创新投入增强了底气和信心，助力企业在生物药、创新药领域实现新突破。在xx有限公司的全自动化生产线上，机器人有条不紊地忙碌着，一个个电机零部件鱼贯下线。从一开始的村办企业到现在的国家级专精特新小巨人，系列税费支持政策的有效落实给了企业很大助益。全国人大代表、xxx有限公司研发中心主任xxx向前来走访的税务干部讲述起企业科技创新之路：如今，我们拥有xx多项国际、国家和省市重大科技项目，xxx多项国家（省市）科技成果，主导制定x项区域、企业标准，xx多项专利、xxx项高精尖电机项目谈及企业⋯⋯的成长历程，xxx表示，近年来国家出台的系列税费支持政策激发高新技术企业创新活力，鼓励企业开发新技术、吸引新人才，走稳走好科技创新之路。2022年企业累计享受研发费用加计扣除优惠超xxxx万元，增值税留抵退税、出口退税超xxx万元。真金白银助力我们投入更多资金参与核心产品的自主研发，实现年销售额连续xx多年保持增长。近年来，随着新旧动能转换不断加速，智能化改造在xx蔚然成风。xx医疗用品股份有限公司正大力推进未来工厂建设。投资大、周期长的建设项目，一度让xx医疗面临资金周转的压力。税惠政策让企业智能化制造的脚步越来越轻快20xx年至20xx年，振德医疗投入研发费用超x亿元，而研发费用加计扣除政策让企业省下了xxxx多万元，2022年xx医疗享受出口退税xxxx多万元。全国人大代表、xx医疗xx工厂口罩制造车间主任xxx向税务干部晒出了企业的减税账。作为第xx届xx亚运会官方医疗卫生防护用品供应商，xx医疗正全力布局新一年的生产。精准服务护企扬帆出海路xx是开放大省。走出去抢抓发展机遇，已成为不少企业的共识。自去年优化调整防控措施以来，xx组织多批企业赴境外参与经贸活动，一度火上热搜。出海抢单布局的道路上，税务部门一直是企业的坚强后盾。从先发到领先，从艰苦创业到全球布局，从深耕商用制冷到汽零制冷双轮驱动，xxxx年来一路做大做强，税务部门一直是我们发展的坚强后盾。全国人大代表、xx有限公司董事长xxx直言，xxx取得丰硕成果的背后，离不开税费政策和税收服务的护航。近年来，该公司持续深化全球经营布局，产业链不断向海外延伸。如何应对境内外税收政策差异带来的风险隐患，是摆在面前的现实难题。全国人大代表、xx股份有限公司董事长xxx同样对主动靠前的个性化税收服务表示肯定。xxx介绍，

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基层治理经验交流材料：幸福圆桌会共绘基层治理同心圆×市×区是中心城区、老城区，辖区内老旧小区占比高达×％，其中×％是开放式小区，基层社会治理面临旧改压力大、矛盾化解难、基层力量薄弱等突出问题。近年来，×区落实XXXXXX关于要面对面、心贴心、实打实做好群众工作重要要求，积极践行新时代党的群众路线，在总结民情家访工作和探索基层协商民主基础上，形成党委领导、政府指导、社区搭台、部门协同、社会参与的基层治理格局，从社会治理共建共治到新冠肺炎疫情群防群控，以幸福圆桌会这个小平台绘就了基层治理最动人的同心圆，成功入选民政部×年度全国基层治理创新典型案例。主要做法构建群众诉求收集、分拣、引导机制，有效畅通和规范群众诉求表达。幸福圆桌会创造性地建立群众诉求分类疏解机制。由社区党组织对各级领导干部挂点走访收集的问题和居民问卷、电话、微信反映的诉求进行汇总，聚焦公共服务、公共管理、公共安全三公事务进行分拣，将社区能解决的简单诉求直接答复解决；不属于三公事务范畴的合理诉求，引导居民通过其他渠道反映；需要上级支持和群众配合的三公事项纳入幸福圆桌会议题来解决。经过近一年实施，全区已开展幸福圆桌会×场，收到群众反映问题×件，解决×件，正在加快解决×件，对于不能解决的×件，都及时向居民反馈并获得理解。幸福圆桌会搭建的各类居民微信群楼院朋友圈，更成为社区党组织领导下基层疫情防控的重要阵地，有力畅通对封控区、管控区、防范区的医疗防疫物资和生活必需品配送、代办的最后一米。构建资源力量在社区聚合机制，有效破解社区治理单打独斗困境。幸福圆桌会由×区委组织部牵头，区民政局统筹，社区党组织具体实施，各部门协同配合，推动了社会治理资源下沉到基层一线，最大限度地把群众组织起来，把各方力量聚合到社区党组织周围。每个社区每月定期召开一次幸福圆桌会，由社区党组织书记主持，参加圆桌会的固定人员为区级挂点领导、街道负责人、社区干部等；机动人员为相关区直单位负责人、两代表一委员、共建单位、驻地单位、物业公司、居民代表（含业委会、居民理事会、楼管会、自治委员会、楼栋长）等涉及的利益相关方，通过面对面表达诉求、沟通协商、达成共识，形成解决问题的合力。在疫情防控最吃劲时，幸福圆桌会的平台功能迅速转化成全社会动员机制，全区顺势将下辖街镇划分为×个防疫网格，设立临时党支部×个、党小组×个、党员先锋岗×个，高效整合网格内居民自治组织、单位保安、小区物业、经营业主等社会力量，参与实施无疫网格社区创建工作，第一时间筑起守护家园的哨点卡点触点。构建民事民议、民事民决、民事民办机制，有效调动居民主动参与社区治理的积极性。幸福圆桌会坚持以人民为中心，尊重群众主体地位，将参与权、话语权、决策权交给社区群众。圆桌会只是一个形象说法，并没有圆桌，而是采取圆形座位摆放方式，干部和群众插花围坐，居民与政府有关部门、相关利益方平等对话、民主协商，形成有事大家说、民事共同定、民事一起办的生动局面，推动基层社会治理从过去政府干、群众看到现在群众定、一起干的转变，让群众成为社会治理的最广参与者、最大受益者、最终评判者。在老旧小区改造过程中，针对影响居民日常生活的急难愁盼问题，引进业委会强化居民自治，引导群众在圆桌会上充分讨论、协商、决策，真正做到改造前工程项目民决、改造后小区治理民办。在完善小区出入口、人行道等基础设施的同时，全面推开、分步推进开放式小区围合管理，力争到×年底，全区已改造、改造中的开放式小区和安置房小区全面完成封闭式改造并实行物业管理，切实提高常态化疫情防控基础能力。构建诉求快处、督查跟进、群众评议机制，促进干部作风更加务实为民。幸福圆桌会把群众满意作为第一标准，做到议题协商确定后马上办、全程督。社区党组织第一时间组织相关部门和利益相关方对项目进行实地考证和综合研判，明确具体可行的操作方案并公示告知，接受群众评议。采取分级督办形式，在议题项目落实过程中成立由社区党组织、相关利益方、项目经办方等成员组成的监督委员会，对项目推进情况进行全过程监督和评议，×区委督查室定期督查、区纪委区监委随机抽查，使干部放下架子、俯下身子，倾听群众意见建议，收集群众利益诉求，及时做好情况反馈，确保为民办事办到实处，用面对面地交流、实打实地办事换来党群关系的心贴心。经验启示加强党的全面领导是实现城市社区有效治理的根本保证。调研中，我们实实在在感受到，加强党的全面领导不是虚的，是具体的，在城市社区治理中发挥了核心作用、得到了活跃跃的体现。幸福圆桌会行得通，关键在于党的全面领导贯穿到了城市社区治理的全过程。从平台的搭建到制度的安排，从议题的收集到问题的解决，社区

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 党建引领城市基层治理经验交流材料近年来，我县把推进城市基层党建引领社会基层治理作为重点项目，积极构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市党建新格局，进一步激发城市基层自治潜能、提升基层治理水平。一、坚持党建引领，构建基层党建全新体系牢固树立大抓基层的鲜明导向，发挥党建引领作用，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。全面加强基层组织体系建设，使城市各级党组织成为推动基层治理的主力军。一是优化领导体系，理顺党建新思路。县委成立城市基层党建领导小组，建立城市基层党建联联席会议制度。经过深入调研，党建联席会议多次研究，确定以城市社区党组织为核心，以城市社区管理体制改革为突破。以社区三化建设为契机，以双报到、双服务、双评议为抓手，各领域党组织互联互动、共驻共建、协同治理的思路，先后出台全面加强城市基层党建工作的一系列政策制度，搭建起城市基层党建四梁八柱。二是织密组织架构，推进党建全覆盖。2020年4月县城市社区党工委、城市社区管委会正式挂牌，辖区内划定38个城市社区，232个网格。通过健全城市社区党工委、社区党总支、网格党支部的三级贯通的组织体系，把党的组织和工作延伸到城市基层最前沿，实现城市党建全覆盖，使党组织成为城市基层治理的领导核心。三是注重示范引领，筑强党建战斗堡垒。以基层党建标准化、信息化、规范化三化建设验收和班子建设好、组织设置好、服务队伍好、服务能力好、服务机制好、服务业界好六好基层党组织创评工作为抓手选优评先，让城市基层党建工作有目标、有标尺。以创评增动力，以模范带整体，提高社区服务本领筑牢社区战斗堡垒。三、强化政治导向，聚焦基层组织本职功能着力推动权力向基层下放、政策在基层生效，干部向基层下沉、资源在基层整合，提升城市社区党组织的政治引领力、政策执行力、资源整合力。一是推动赋权扩能，激活基层治理懒细胞。为切实解决因为城市社区有责无权、有责无编、有责无钱，衍生出的部分社区工作者不能作为、不想作为、不敢作为，最终患上慵懒症、成为躺平式干部的一系列问题。**县将城市社区管委会设为全额拨款正科级事业单位，下沉编制32名，内设办公室、基层党建办公室、社会综合治理办公室、社会事务管理办公室四个职能科室坚持真赋权、赋真权、落得下、接得住，让想作为的社区工作者能干事，干成事。强化社区经费保障。社区居委会在全额保障所有社区工作人员报酬待遇的基础上，按照党组织活动经费10万、服务群众专项经费20万元、工作运转经费5万的标准，县财政每年为每个社区安排了35万元资金，实行费随事转。解决城市社区因为手里没权、兜里没钱，导致工作手上没力，心里没底的问题，激发社区工作活力，让社区工作者办事有底气，服务有保障。二是做实减负增效，解下基层治理铁镣铐。针对城市社区事务多、考核密、人员少的问题，城市社区管委会聚焦抓党建、抓治理、抓服务为主责，提升城市基层党建引领社会基层抓治理能力，不设招商引资任务及相应考核指标。实行社区工作事项准入制度，规范各部门下沉社区工作事项，让社区回归服务自治本位。把网格党建作为提升社区工作效能的重要抓手，将社区内党建、政法、综治民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格融合成一张网。按照尊重传统、着眼发展、便于管理的原则，大致以300至500户居民范围划分为一个网格的标准，划分为232个网格，同步成立网格党支部，由社区干部担任网格员，建立网格员常态化巡查制度，通过政策下沉、服务下沉、干部下沉，形成资源在网格叠加、诉求在网格解决、任务在网格落实的工作格局。三是紧扣群众需求，建设基层治理新阵地。为更好地解决社区党组织服务场所问题。以基层党建三化建设为契机，把新时代文明实践、志愿者服务和党群服务中心进行全面融合，做强党工委党群服务中心。形成服务群众工作任务清单化、清单责任化，责任目标化，实现群众办事只进一扇门、最多跑一次。以1+5+X社区邻里中心建设载体，整合资源、盘活资产，把社区党群服务中心整合到邻里中心里面，按照8+N优化功能布局，设置便民服务中心、综治中心、新时代文明实践站、退役军人服务站、党员活动室、居民理事室、卫生服务室、警务室及N个其他自选特色功能室。将1+5+X社区邻里中心打造成为服务群众的场地、宣传政策的阵地、健康养老的天地、文化活动的网红地。三、推动互融互动，凝聚基层治理组织合力大力连接整合辖区内各单位、行业和各领域党组织，积极推动单位党建、行业党建和区域党建共驻共建、互联互动。构建横到边、纵到底、无盲区组织体系。一是纵向上多级联动。形成县委、城市社区管委会、社区党组织三级联动体系，明确县委履行第一责任、城市社区党工委履行直接责任、社区党组织履行具体责任，并把城市基

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党建引村振典型材料县区领乡兴经验近年，来聚焦党建促攻、促村振，强化抓脱贫坚乡兴党建引，，不提升基党建工作量，领发挥组织优势断层质以振推村振，以保障固拓展攻组织兴动乡兴组织巩脱贫坚成果。坚持三级联动，将主体责任扛起来。持思想不松，深坚入近平于施村振略重要述学习贯彻习总书记关实乡兴战论大力弘攻精神，委全、常委、村工扬脱贫坚区会会会议农作安排部署推村振工作。任不放，会议专题进乡兴紧抓责村三任，落和部（位）包压实区镇级责实区级领导门单镇科干部包村、一般干部包格化包任制，委级户网抓责区区政府与9名和区级领导39（指部）、个镇挥25直部个区主要人《固拓展攻成果同村振有门负责签订巩脱贫坚乡兴效接任》，推全上下把工作重心移到固拓衔责书动区转巩展成果同村振有效接上。保持力度不，建立脱贫乡兴衔减委政府主要季度、分管月度工作机制，区区领导调领导调年初村召分片摩安排，互相找差距，借组织镇开观会学习促提高；年中召分片摩推，相互比亮成鉴经验开观进会对，比赶超鼓干，以子精神好各任落。绩学劲钉钉抓项务实打造过硬队伍，让干事劲头鼓起来。全面推村振进乡兴，干部伍是。化功能配。高量推队关键优抓选质进乡镇领导班子，固成果和推村振工作入换届将巩脱贫进乡兴实绩纳考察重要容，提拔换届内34名事干部、乡镇业编1名村驻第一、书记8名扶工作入班子，帮队队员进乡镇领导择优选配到村任的生职过选调3名，配的选74名党政正均乡镇职具有2年以上工作或乡镇领导经历3年以上工作乡镇经历，村振一作部功能更强、更。下沉力量乡兴线战结构优抓扶。持派村第一和工作，新派帮续选驻书记队员选76名干部充到一。置交接渡期，展新老手手实线设过开队员牵走、手把手，渡期原工作成村访帮教过内队员继续驻帮助指新派人快熟悉工作，做到无接，持接导选员尽缝衔续力村振。村干部、村工作常化奋战乡兴组织镇驻队员态开展防返，守住不生模性返底。突贫动态监测坚决发规贫线出培。市、合党的十九五中实战抓训区联举办学习贯彻届六中全精神集中班，全会轮训对区44名干部和县级690名科干部展全，指各基党分分展级开员轮训导层组织层级开全覆盖培。新任村第一和村扶工作集中训开办书记驻帮队培班，采取地摩、理育、政策解、交流训实观论教读经验和知等方式，有效提升了村振一干部村工识测试乡兴线农作能力。着眼整体提升，使攻坚堡垒强起来。支部强，人才聚，，村子旺。配强雁。合村委，采产业兴领头结两换届取好中留、就地取材、广路引、因地制选优选开门宜派的方式，配强村党人，留任秀村选优组织带头优党组织书记269人，新拔致富能人、退人等秀人选复军优才93人，回引外出工商人及大生务经员学29人，下派机干部关51人担任村党，村党平均年组织书记组织书记龄39.1，高中及以上占岁学历98.4%。新任村干部示范举办培班，委授第一，训区书记专题讲课对442名新的当选领雁集体充。建强党支部。持以党支部建准化促头电坚设标全面范，以四整治促重点提升，投入金规抓两资3164万元新建改建村活所级组织动场134，危小村地个旧级阵全面零。展基党建八行，基党建、清开层项动围绕层攻、村人居境整治、展四重点工脱贫坚农环农业产业发项作，旗评选红镇24、旗村个红80，有效激村党支个发部凝聚力、斗力，提振了干部群精神。大集体战众气壮经。展大村集体作促村振的重要措，济将发壮经济为乡兴举整合扶金产业贫资1.6元集中扶持亿227村展大集个发壮体。探索型、金投入型、土地型、经济资产经营资运营产型、物租型、服收型、捐型业带动业赁务创赠奖补7增种收模式，分片建立区15展大村集体、示个发壮经济产业园范。园强化智力支撑，促人才队伍活起来。全面推村振进乡兴，人才必振。突出需求向引。健全完善人才工作机制须兴导出台《于深化体制机制改革加强新代人才工作的施关时实意》，近三年引代等方面急需缺人才见进现农业紧146名。施高校子巢，建立凉州籍公范生信息实学归计划费师库，推高校子返新。加强培育。施人才动学乡创创业养开发实振工程，持科技特派制度，每年派不少于兴坚员选100名科技特派到村展技服，村振重点村、员镇开术务实现乡兴示范板村全覆盖。制定《村科技助理聘管理法》样员选办建立村三土人才信息，着力培育一批技、区乡级乡库懂术管理、善、能富的土家田秀才，指和会经营带专导带特色展。定期村干部、致富人加动产业发组织区乡带头参省市植、殖等用技培，有效提升本土人才种养实术训专业技能。搭建平台用。牛羊猪禽菜果菌薯草及积极围绕药奶、西瓜、切花、葡萄等鲜10+N特色主，建导产业组14技服家，深入田地、室大棚展技个术务专组间头温开术指服。施村振人才支持，常化派育导务实乡兴计划态选教生系技人才到展支、支，推各卫统专业术乡镇开教医动人才向村一集聚。类乡线

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党建引基治理材料抓领层经验去年以，我落中央和省委、市委于加强城来区认真实关市基党建工作有要求，以党建引核心，以民呼我层关领为行主，以解目的，深入展心为线决问题为开莲·360民呼我行行，推党建引基治理再上新台专项动动辖区领层阶。一、创新载体、强化功能，完善五级基层组织架构。在、街道、社三治理基上，建立中心社和小区区级层级础区党群服站，建区务构区-街道-中心社区-社区-小党群服区站五基架。在推行中心社建，以点务级层组织构区设实现面示范引方面，老城展空受限、社服带领针对区发间会务功能不完善等，按照域相、民情相近的原问题区连结构则建立中心社，面不低于区积1000平方米，覆盖4-8社个区，派秀社党日常管理、活、程选优区组织书记负责动组织课安排等，周居民群提供形式多的服，用为边众样务实现阵地吸引人，用活引人。目前，建成中心社动导区9，惠个及居民40余万人。2021年，桃路街道第一中心社被园区全省党建引城市基治理确定摩点。同，领层现场会为观时湖全面建小党群服站，小源力量有效莲区设区务实现区资整合。按照一小一站的原，以区则500居民家庭户为单位，建成小党群服站区务167，确保服群有地。个务众阵成立小党区组织1046，拓社党和群的通渠个宽区组织众沟道，大家在家口就能找到、享受便利。此外，建让门组织商居盟，党建引全。深化街道、社设联实现领员参与区和地位党建建，在小周商宇、商圈市驻单联区边务楼场组建商居盟，活置党，各域党共联灵设组织动员领员参与治共建，形成全域治理的工作局面。二、优化网格、建强队伍，打通为民服务神经末梢。坚持把格小治理入城市大治理，完善格行机制，网纳网运实建在格、解在格。在化里格，现组织设网问题决网细邻奠定格做基方面，湖分片、小、、网优础莲区划区区楼栋元、居民家庭五，以单个层级30家庭最小格，户为网131社共分格个区划网15767，一兜起群大小事个实现网众。同，充格，把握格做。通推荐、时实网员网优关键过组织居民自荐、公招募等方式，党群、物企开动员辖区员众业、地位等力量，建业驻单组12467人的格伍，收集网员队民情民意、解矛盾，群自管自治，形成调纠纷带动众参与人在中走、事在格中的治理局面。此外，湖按网办莲区照每年不低于2万元的准，立格金，合标设网员奖励资联小周商、共共建位、物服企等，通区边户驻单业务业过积分、免物等方式，作用好的格予兑换减业费对发挥网员给，激格干事活力。疫情防控期，依托里奖励发网员间邻格建立格包全覆盖工作机制，社党一度，网抓区组织统调各格，任到人、系到，确保防控有力有级网长牵头责联户序。三、整合资源、共驻共建，构建区域互动工作格局。动位、新、群体等力量，主入员驻区单两组织众团动网进格，社治理，形成互互新格局。在推行物党参与区联动业建建方面，建立三三推三服工作机制，建社联联务构区党下的居委、委、物服企等多方组织领导会业会业务业联服体系，延伸服角，提升物服水平。全动务务触业务区168家物企完成党的和党的工作全覆盖，业业组织338个老小物服全覆盖。做法旧区实现业务该荣获2021年度全省工作改革新二等。同，聚焦新就群体党建，组织创奖时业打造心港色品牌，在社党群服中心建立心莲湾红区务莲港色站，引新就群体中的流党亮出身、湾红驿导业动员份作用。合相位成立心港服盟，展发挥联关单莲湾务联开助企、技能培等服，助力新就群体融入基治稳岗训务业层理。全建立色站区红驿45，个20家位加入服盟。单务联此外，湖持到工作机制，全莲区还坚双报区84机党个关、组织4000余名在党下沉社，心，主职员区签订莲协议疫情防控、文等工作，收集群注的动参与创创卫办结众关点点热难问题2万余件。委部广泛机企事区组织动员关业位和街道社干部、代表一委、党群等单区两员辖区员众，注全市党（志愿者）社到小程序。通短信册员区来报过提醒、点点系通等方式，告知志愿服事、确对联沟务项定服位，目前已注务岗册21309人，其中党员16562人，社展志愿服活提供强保障。近期，已有一批为区开务动坚志愿者社核酸，助力疫情防控。积极参与区检测下一步，我深入落中部等四部委合印区将贯彻实组联发的《于深化城市基党建引基治理的若干措施（关层领层试行）》文件精神，一步做强街道、做社、做治理进优区实做活服，建域、同、上下、共治共务构区统筹条块协联动享的城市基治理新格局，推社高量展提层为动经济会质发供强保。坚组织证

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党建有品牌内涵有深度创建有质量发展有特色——1篇范文20篇品牌创建方案，10篇经典案例让您更轻松作为党的执政根基，各级历来高度重视党建工作，特别是近年来，党政企业都在围绕党和国家发展大局，积极主动攻坚，破解党建难题，打造党建品牌，推动党建实践，实现以党建引领带动各方面发展新格局。作为笔杆子，很多同志在党建品牌、计划的拟制上还拿捏不准，观念突围、理念破冰的难度还不小，党建+互联网，党建+发展等等拓展上一时还难以找到突破口。为了让大家能在最短时间内撰写出彩的党建工作品牌创建方案、方案。小编搜集整理了筑蜂巢式支部做蜜蜂式党员（党建工作品牌创建方案）范文，以及其他20篇品牌创建方案计划，10篇经典党建品牌创建案例供大家学习借鉴和参考。范文推荐：筑蜂巢式支部做蜜蜂式党员——党建工作品牌创建方案为夯实基层党建基础，提升两力两率，XX县立足中蜂产业，大力弘扬蜜蜂精神，精心培育打造蜂巢党建品牌,以品牌思维提升基层党建工作质量，引领基层组织建设创新发展。一、目的XX县培育蜂巢党建品牌，基于三方面的考虑，一是大力弘扬勤劳、勇敢、团结、自律、奉献的蜜蜂精神，激发共产党人一心为民的公仆情怀和无私奉献的精神风貌；二是坚持问题导向，着力解决抓党建工作理念不新、载体单一、与中心工作两张皮等问题；三是围绕服务群众这个核心，通过品牌培树，强化党组织政治功能，提升组织力，努力把全县各级党组织打造成像蜂巢一样坚强的战斗堡垒，把每名党员锻造成像蜜蜂一样勤劳、奉献、团结、自律的先锋战士，为人民群众酿造像蜜一样的甜美生活。同时，把培育打造蜂巢党建品牌作为总抓手，全面落实党建四化要求，实现党建引领发展。二、做法（一）建立党建四级管理服务体系。以践行宗旨为根本，建立党建四级管理服务体系，通过县委服务乡镇（机关）党委、乡镇（机关）党委服务党支部、党支部服务党员、党员服务群众，四级联动，重心下移，聚焦基层，服务群众，强化各级党组织政治功能和服务功能。县委服务乡镇（机关）党委，前移指挥部，重心下移，把服务贯穿于县委统揽全局、协调各方的领导核心作用发挥上，突出和强化基层党委组织、财力、政策方面的保障，实现决策部署、责任明确、压力传导、督查考核一步到位。乡镇（机关）党委服务党支部，勇当先锋军，攻坚克难，把服务作为基层党组织建设的鲜明主题，把工作重心转移到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，实现上层设计与下情实际无缝衔接、深度融合。党支部服务党员，筑实堡垒，锻造核心，把服务贯穿于党员教育、管理、监督全过程，凝聚党员榜样力量，传导服务理念、改进服务作风、提高服务能力，将每名党员培养成为一盏服务群众的明灯，实现点亮一盏灯，照亮一大片。党员服务群众，争当排头兵，突出为民实干，把服务贯穿到所有群众工作中，带好头，树标杆，把群众发动起来、组织起来，共同参与建设美好新家园，解决好党员服务群众最后一米问题。（二）创建五型支部。以从严治党为主线，建强堡垒，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。创建学习型党组织。围绕深字，健全学习制度，坚持三会一课，加强党员学习教育，将党的各项方针、政策广泛宣传到每一名党员，增强党性修养，提升执行能力。创建团结型党组织。围绕强字，选优配强支部班子，建强党员队伍，健全组织机构，规范组织生活，认真贯彻执行民主集中制原则，目标一致，精诚团结，分工协作，提升战斗力。创建实干型党组织。围绕实字，以为民服务为根本，谋实事，干实业，突出支部引领作用，以党建促工作，发展经济，扶贫帮困，富民强村，提升带富力。创建廉洁型党组织。围绕严字，健全党内监督约束考核评价体系，规范党务公开、议事规则和民主管理决策程序，及时研究解决关乎群众切身利益的重大问题，改进作风，严明纪律，监督问责，提升约束力。创建创新型党组织。围绕活字，解放思想，更新理念，突破传统，创新基层党组织思想、组织、作风、纪律建设管理机制，把制度建设贯穿其中，创新党员学习教育、管理培训方式，创设活动载体，打造品牌，建立机制，培育特色亮点，提升创造力。（三）争当五美党员。以四讲四有为基准，深化两学一做学习教育，全县广大党员亮身份、亮承诺、亮积分，争做五星级蜜蜂式五美党员。理想信念之美。推进两学一做学习教育常态化制度化，开展重温入党誓词、观看革命影片、主题党日、专题演讲、讲座等形式多样的主题教育活动，加强党性锻炼，学党章，知党情，跟党走，以信念筑牢党性根基。服务技能之美。通过举办党员教育示范培训班，分层次、分类别、分专题进行全员培训，提素质，补短板，强本领，以服务能力展现党员风采。勤勉担当之美。通过开展五星评定一个党员就是一面旗等活动，教育党员立足岗位，勇于担当，主动作为，敢于

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党建品牌创新创优论坛交流材料2023年，按照公司党委三领三服党建品牌创建要求，机电工区党支部结合新形势新任务新要求，立足支部工作实际，确定围绕生产提升三力织牢辅助系统外围网党建子品牌。一、品牌简介机电工区党支部成立于2006年11月，现有中共党员7人，发展对象5人，下设1个党小组。我们工区担负着矿井排水、供电、供水、供风管网等系统的运行、设备检修维护任务，工作范围广、服务对象多、岗位分布散是区队的基本特征，加上受矿井涌水量大、冲击地压等复杂地质条件的影响，所有系统工作量和工作难度加大，各项工作总处于被动状态。为此，我们以夯实支部党建工作基础，明确党建主体责任，以党建为引领，保证全矿供电、排水系统及井下生产供风、供水系统完好运行为宗旨。把党的思想政治工作转化成生产力，把党员模范带头，攻坚克难落实到班组，落实到岗位，把服务企业、服务职工落实到实处，不断提升党支部的政治能力、服务能力和实战能力，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使党支部真正成为服务现场安全生产的坚强战斗堡垒，团结带领广大党员和员工群众，推动支部党建工作以及各项目标任务全面落实，为实现公司高质量发展提供坚强的组织保证。二、创建载体及方法（一）强化思想意识，提升政治能力。解决好学什么的问题。习近平总书记说过：事业发展没有止境，学习就没有止境。我们只有重视学习，善于学习，坚持学习，才能真正深入推动事业的发展和进步。因此加强理论学习是提升党员思想政治能力的根本，是推动各项工作高质量完成的保障。一是常态化加强政治理论学习。利用三会一课、主题党日等形式，坚持第一议题制度，认真组织学习习近平中国特色社会主义理论体系，学好习近平总书记系列重要讲话，学好新理念新思想新战略，增进政治认同、思想认同、情感认同，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，用科学理论保证党在现场工作中的绝对引领作用。二是大力开展形势任务教育宣讲。采取微宣讲微课堂等形式，将党的政治思想与企业形势相结合，分析当前形势下存在的问题，带动全员思想观念的更新，从思想上认清当前形势，统一思想、立足岗位、凝聚共识，乘势奋进、攻坚突破，全身心投入到企业安全生产中。（二）强化业务技能，提升服务能力。解决好怎么学的问题。机电设备的正常运转是一线生产的基本保障，我们按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，搭建党员挂靠＋以师带徒＋现场实训＋竞赛考核平台，从工作实际出发，强化全员业务技能水平，提升全员综合素质，增强全员服务能力。一是履行党员义务进班组。根据党员业务特长，挂靠进班组，以五带即：带思想、带作风、带安全、带技能、带业绩，助推三个结合全面落实，把思想政治工作优势与班组管理相融合，把党建工作与班组管理体系相结合，把党内活动与班组技术创新活动相结合，带动班组提高思想素质和专业技能水平，带动党建工作、安全生产、两化融合、创新创效向纵深推进，充分发挥党员先锋模范作用，为区队高效运行提供保障。二是推进以师带徒纵深化。班组内部实行党员＋师傅带一个徒弟，拓展师带徒活动的广度和深度，充分发挥师傅（党员＋业务骨干）的传授力和影响力，引导全员提专业技能水平，实现人人都能派的上，人人都能顶上去的良好氛围。三是全方面带动现场实训。挂靠党员及班组业务骨干，定期组织员工在工作之余，采取实物＋实例，在电气设备维修、管网改造、水泵找正、智能化改造等方面即时进行模拟操作训练。同时对变配电工、水泵司机等岗位职工进行事故模拟演练，训练职工的应变能力和处置能力，遇事能够做到不慌不乱，处理事故直入重点，应急处置。四是竞赛考核检验成绩。在班组中开展项目攻关竞赛，对提出的现场设备维修、精益打造、技术创新等难点问题进行整理公示悬赏，由班组进行认领，共同探讨攻坚克难，并将攻关成果纳入到班组绩效考核中。（三）坚持学做结合，提升实战能力。解决好怎么做的问题。不论是思想的升华，业务能力的提升，一切都是为了服务于现场生产，我们只有不断在任务中争先，在服务中争优，充分发挥党员引领、示范作用，才能真正实现围绕生产，搞好辅助。一是问题研究进班组。党员要做好监督督查作用，大力弘扬求真务实精神，将现场课题研究引入班组建设，采取班组讨论、现场实践的形式，坚持以问题为导向，处理为目的，全力解决供电、排水等系统难题，提升员工学习能力，分析判断及分工协作能力，通过人人献策献计，确保各大系统安全运行。二是问题研究进组织。围绕区队安全生产工作，以党建为引领，以创新为动力，以创建学习型管理机制为保障，将班组解决不了的问题带进组织生活，利用三会一课、主题党日等时间，对提出问题，分析原因，作出对策，彻底解决现场管理以及现场作业中存在问题，真正使党组织成为解决现场安全生产难题的保障。三、取得成效自品牌项目实施以来，在生产一线形成

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党建引领乡村治理能力提升交流材料XX县XX村的基本情况陕西省XX县XX村作为千年古村，有着深厚的历史底蕴。该村是一个有着100多名党员的大村，从2000年全省出名的问题村，到后来的全国文明村镇村级党组织标准化建设先进村，XX村党组织不断自我革新，从干部队伍建设、经济发展、文化传承、环境整治、生态治理等方面着手，带领群众脱贫致富，推动乡村振兴。XX村已今非昔比，村民幸福指数不断提升，从XX与我无关到我以XX为荣，XX村党组织一步步扭转困局，完成华丽转型。一、基层党组织的优化建设与乡村治理基层党组织的优化建设。在正常情况下，XX村党支部班子换届选举是由支部党员大会进行的，但是早些年在XX村却出现了一些村民扰乱选举的情况。其实质是村党组织、党员未能充分发挥代表民意功能。村民难以在选举党支部班子中发挥作用，因此只能阻碍换届选举。在此情形下，依靠自我调节已经难以解决问题。虽然村民对村党支部班子产生了不信任感，但是对镇党组织和镇政府却保持信任。因此，需要借助上级党组织的合法性来弥补XX村党组织的合法性危机。核心工作是基层党组织班子的优化建设，因为这是XX村党支部班子得以存在和发挥作用的基础。于是上级党组织介入对XX村党支部进行整顿，主要采取了三点措施：一是对现任村支书和村主任停职，同时下派代理书记；二是代理书记通过党组织内部整顿，解决村民与党组织的矛盾；三是不折不扣落实政策，做到决策民主、程序公开公正。经过为时两年的整顿，XX村党支部换届选举得以顺利开展，基层党组织班子得到优化。基层党组织的优化与乡村治理的互促。一方面，历史遗留问题的解决已经在一定程度上修复了认知合法性，这也为XX村党支部作为核心行动者创建行动者网络、开展乡村治理奠定了基础。另一方面，乡村治理的巨大成效和创建行动者网络的程序合法性又进一步巩固提升优化了基层党组织建设。总而言之，乡村治理与基层党组织的优化之间形成了良好的互促关系，其中环境改善和产业发展两方面最为典型。2011年开展的环境整治是对上级政策的执行，但由于涉及村民利益而一度难以加快推进。XX村党支部并未单方面强制执行，而是通过创建行动者网络，协调村民利益，吸引村民广泛参与，主要做法包括党员带头执行政策，在涉及村民利益的问题上做到程序公正，对行动过程中的矛盾和异议及时排解等。在行动者网络创建过程中，村民对党支部的做法表示信服与认同，从一开始的不理解甚至抵制转变为积极参与。从结果来看，环境整治之前的脏乱差与整治之后的整洁形成了鲜明对比，村民肯定了环境整治的成绩，XX村党支部的形象得到了提升。此后一个阶段，由于上级领导的调任和环境整治的资源不足，乡村环境整治有所反弹。尽管如此，XX村党支部依然着力构建乡村环境整治的长效机制。伴随着美丽乡村建设进一步开展和相关资金的支持，XX村党支部进一步将环境整治拓展至文化领域，正是由于之前环境整治积累的经验和村党支部的优化保障，经历2017年和2018年的全村动员和建设，XX村的生活环境和文化环境都得到了显著改善，并于2020年获评第六届全国文明村镇。二、巩固提升基层党组织建设引领乡村治理的思考（一）着力巩固提升基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力，充分发挥党支部的领导核心作用党支部一班人要讲团结、顾大局。在实际工作中，党支部成员要注意以下几点：一是原则问题主动求同，二是工作中出现纰漏要及时发现和协同解决，三是有了问题要敢于担当。与此同时，在工作中，各支部成员对待工作要做到大事讲原则、小事讲风格，增强民主议事意识。做到这一点，党支部一班人就会协调一致，产生强大的凝聚力。党支部一班人要熟知集体的情况，关心和体贴党员群众。只有知情，才能识难解难；只有知情，才能做出正确的决策；只有知情，才能在工作中有效谋划；只有知情，才能实施正确的领导，促进队伍的建设。党支部一班人要加强自身建设，打造高素质党员队伍。党支部一班人要加强自身建设，通过参与培训、学习提升政治、文化素养，掌握先进的生产技术，探索拓宽销售渠道，促进产业升级，带领村民增产增收，赢得群众的信任和支持。党支部一班人要模范遵守党章党规党纪，率先垂范。基层党支部麻雀虽小，五脏俱全，这就要求各成员自觉恪守规章制度，以身作则，以理服人。党支部一班人处处模范遵守党的纪律，事事严格执行，才能增强党支部的向心力。（二）以讲政治、敢担当、改作风为抓手，规范基层党组织行为，实现高质量发展切实加强思想政治建设。始终把两个维护作为最高政治原则，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树牢四个意识、坚定四个自信。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，开展党员干部全覆盖的学习教育活动，筑牢党员干部群众的信仰之基。规范党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则和党内监督条例，抓严抓实组织生活讲评会、

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纪委书记先进事迹材料：做有温度的纪检人XX同志于X年X月担任XX单位党委副书记、纪委书记以来，深入学习贯彻党的各项方针政策，严格落实党章要求，坚持聚焦主责主业，积极发挥纪检监察政治监督作用，勤于工作，甘于奉献，廉洁奉公，开拓进取，以实际工作促进各项事业稳健发展。勤思好学，锤炼扎实本领干纪检监察工作，讲政治是头一条要求。理论学习不过关，思想信念就容易出问题，干工作难免出现偏差甚至错误——这是XX同志时常对纪检监察干部们说的话。作为纪委书记，他以身作则，身体力行，带头系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的XX大会议精神，亲自审核、指导纪委会议理论学习内容，不断提升自身党性觉悟、政治素质和理论水平，使XX单位纪检监察干部队伍四个意识不断增强，四个自信进一步坚定，坚决做到两个维护。纸上得来终觉浅，XX同志深知要做到将讲政治贯穿纪检监察工作全过程，光注重理论学习是不够的，必须坚持把理论学习与工作实践紧密结合起来，用理论指导实践，在实践中强化理论领悟，才能真正锤炼出扎实的纪检监察本领。首先集中精力抓好重点工作监督。围绕上级巡察整改反馈意见，XX同志组织监察科按时高效完成巡察反馈意见中X个方面问题的整改，采取各种措施促进单位巡察整改任务落实。在扫黑除恶专项工作中，他积极督促党委及时成立专项督查工作组，并组织开展自查自纠，指导各党支部扎实开展扫黑除恶我先行夯实基础勇担当主题教育活动。为切实推进乡村振兴工作进度，他联合XX单位，连续两年赴乡村振兴定点村开展扶贫项目资金安全督查督导和四风问题整治工作，亲自参与制定工作方案，及时反馈检查发现问题并严格要求整改……其次坚持党员干部日常监督不放松。通过实践总结，他指导创新将廉政档案动态管理工作纳入监察部门责任考核目标范围，认真开展干部廉政档案系统建立及数据更新工作，有效促进对党员干部廉政情况的动态监督。组织监察科探索制定《XX单位纪委重点监督工作方案》，将日常重点工作归类为X个具体方面进行细化监督，每季度总结分析在监督过程中发现的问题严格要求整改，并在工作实践中不断完善方案内容，有效提升监督质量和实效。常态化开展日常廉政教育，X年至今指导组织中层以上领导干部集中观看廉政教育片X部，节庆假日前群发廉政短信近X条，组织指导人教科、监察科等联合组成检查组每季度对各机关科室工作人员上班期间遵守工作纪律情况开展实地检查并及时通报检查情况。坚持运用好监督执纪第一种形态，X年以来开展谈话提醒X人次，诫勉谈话X人次，函询X人次。铁血柔情，书写纪检使命认识XX同志的人都可能都会对他工作精力充沛、干劲十足的状态印象深刻，但很少有人知道他其实身体状况并不好，尤其是近年来饱受高血压等疾病折磨，每天都需要按时吃药才能勉强控制，医生千叮万嘱要注意休息不可过于劳累，但他从未放下手中的工作。X年一开年新冠肺炎疫情爆发，XX作为南宁市指定隔离地点之一，同事们的工作量和工作强度都大大超过平常。XX同志作为党委副书记、纪委书记，多次参与、组织现场指导、检查工作。疫情得到有效控制后，复工复产工作又紧锣密鼓展开。为把之前被疫情耽误的时间抢回来，XX同志组织监察科认真履行监督职责，参与巡察反馈意见整改、乡村振兴、XX项目等多项重点工作监督，多次到基层一线现场检查工作进度……几个月的奔波劳顿，他的身体终于支撑不住，血压一度飙升到200，一张脸红得发黑，加大剂量吃药也无济于事。在大家的劝说下，他不得不答应入院治疗。临行前，他记挂着正在初核的案子，叮嘱监察科说：这个事情一定要抓紧时间，有什么情况随时告诉我，书面材料一出来赶紧拿来给我看。几天后，监察科全体人员带着厚厚的书面材料赶到医院给张书记审核，别的同事看了都打趣地说：别人的领导生病住院，去看望的人不是带鲜花就是带营养品，第一次见看病人带一叠材料的。监察科同志听了只能笑笑：我们带着工作去看望张书记，他开心得不得了。要是带着礼物去，估计会被直接从门口扔出来。XX同志在工作生活中就是这样任性，但监察科的同志们都特别喜欢和XX书记一起工作，因为他不仅是一位坚持原则的纪检监察干部，也是有温度的纪检监察人。监察科的同志们都知道，XX书记一直挂心着XX年查处的一个案子。那是他调任XX单位纪委书记后办理的第一个违纪案件，涉及金额虽然不算大，但由于问题出现次数多、影响较大，最终当事人被给予行政降职和党内严重警告等处分，是近年来处理较重的一次。当时讨论处理意见时，不仅当事人不理解，就连监察科内部也有不同声音。但违反党纪就必须受到相应处分，容不得丝毫人情私心。XX同志首先统一监察科干部的思想认识：惩前毖后、治病救人是纪检监察工作的一项基本原则，对于违纪党员干部我们必须坚持用雷霆手段震慑惩处，同时注意用菩萨心肠感化教育，做好解释疏导工作，这样就能

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