叶脉工程精准把脉治理问题——上海市崇明区打造党建引领乡村精细化治理模式崇明区是上海市的传统农业大区，面积1413千米²，超过全市总面积的1/5,辖18个乡（镇），269个行政村，仅有68万人口。2002年，崇明区进行了村庄行政区划合并，村域成倍扩大，村级组织的管理服务范围大幅增加，加上人口老龄化严重，乡村治理面临巨大挑战。崇明区委立足实际，坚持党建引领，探索推行党建叶脉工程，以岛域为绿叶，通过合理划分网格、整合各类队伍、凝聚资源力量，形成网状脉党建模式，全面推进党建微网格建设，推动党建微网格和大联动管理网格有序衔接，实现人到格中去、事在网中办、服务零距离，切实精准把脉社会治理问题和党员群众诉求，进一步提高乡村治理的精细化、科学化程度。一、科学划分网格，以全区域覆盖体现治理深度提升乡村治理精细化水平，织密网格是基础。全区各村党组织坚持方便群众、便于管理、规模适度、全面覆盖、动态调整的原则，根据农村所辖范围、人口数量、居住集散程度、群众生产生活习惯以及党员分布情况等，按照每个党建微网格覆盖面积为1千米2左右的原则，将每个村划分为3—5个党建微网格，确保党建微网格的覆盖范围、服务幅度科学合理。目前全区共划分微网格993个。陈家镇党委以村党支部—网格党小组—党员骨干为基本框架，将党建微网格与15分钟社区服务圈、党群服务点有机融合，织密一张张村级治理网络。二、建强网格队伍，以全社会参与体现治理广度提升乡村治理精细化水平，社会参与是关键。崇明区委根据崇明区世界级生态岛建设需要，按照一格多员、一员多能、一岗多责的原则，结合机关联系基层、干部联系群众双联系活动，推动全区各村党组织组建管理团队6680人、工作团队8078人、志愿团队14783人。其中，管理团队主要由网格党支部书记或党小组长任微网格负责人，村民小组长、妇女小组长、新乡贤、党员骨干及驻区单位负责人等成员组成，重点是协助村党组织做好微网格区域内的队伍建设与管理服务，协调解决微网格建设中的难点问题；工作团队主要是优化整合村级道路保洁、河道保洁、垃圾收集、林业养护、平安社区等生态就业队伍，分片包干，融入党建微网格，负责区域内相关工作；志愿团队主要以党员为主体，结合乡村治理需要和党员群众特长，组建生态保护、政策宣传、矛盾调解等志愿服务队伍，引导广大党员群众在世界级生态岛建设中发挥主人翁作用，做到自己家园自己爱，自己家园自己建，自己家园自己管，自己家园自己护。横沙乡党委以丰乐村为试点，构建形成了社区、家庭和党员共同参与的服务队伍，成立了道路绿化保洁专业队，在职党员先锋队，村民代表榜样队，报到党员志愿队等队伍，开展微网格区域内系列服务活动。三、做实网格阵地，以全方位服务体现治理温度提升乡村治理精细化水平，夯实阵地是重点。崇明区委坚持把块区党群服务点作为党建微网格建设的主阵地，按照一网一点、全面覆盖的要求，深化党群服务点规范化标准化建设，推动党员管理、民主议事、政策宣传、形势教育、法律咨询、文明创建、矛盾调解、生活服务等乡村治理的基本功能和服务资源落实到块区党群服务点，努力将其打造成宣传党的政策、教育管理党员、服务周边群众、开展文化活动的前沿阵地。竖新镇仙桥村党支部在块区党群服务点配备村务信息可视化系统、自行车补胎工具、血压计、血糖仪等便民设备，每月10日、20日免费为村民理发、补自行车胎，切实解决群众日常生活需要，着力把党群服务点打造成有温度、有深度的百米便民服务圈。四、健全运行机制，以全天候监督体现治理精度提升乡村治理精细化水平，完善机制是保障。崇明区委建立健全微网格区域问题发现、会商、处置、反馈机制以及微网格人员日常培训和考核评价机制，注重与社会大联动管理网格相融合，依托城市运行一网统管平台、瀛洲^管家微网格管理信息系统等载体，确保微网格治理和服务的常态化、精细化、长效化。城桥镇党委将大联动管理信息系统延伸至党建微网格，每个微网格配备工作手机，将网格内问题发现、处理及反馈纳入制度化轨道，确保网格管理的有效性。三星镇新安村党支部在党建微网格基础上，探索实施户长制，明确户长每日巡查、记录、交流、反馈等机制，同时还建立了微网格管理信息系统，依托信息系统进行问题甄别、分类派单至处理单元进行处置并反馈结果，从而形成图像化问题上传—分类化问题汇总—菜单化问题分派—定点化问题整改的完整闭环系统。五、多网融合，一网联动(一）提高了社会治理的精细化推行党建叶脉工程，乡村治理从行政村聚焦到了大约1千米2的微网格，并进一步将工作力量、服务资源化整为零，融人微网格，延伸了服务触角，使乡村治理体系更加完善，大大缩小了治

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村干部动态管理机制经验交流材料去年以来，我县针对村干部薪酬待遇偏低、调整更新较慢等问题，创新村（社区）两委干部一岗五级管理监督机制，对80个村和社区共计511名两委干部实行差异化、动态化管理监督，实现村干部薪酬待遇随着任期的增加而调整、随着效益的提增而提高，进一步激励村干部在乡村振兴中担当作为、履职尽责。一、看资历，定报酬级别，建立连任提级、差异增长薪酬机制。针对干长干短一个样问题，按照连任一届晋一级原则，创新建立基本报酬评定制度，合理划定全县两委干部的薪酬层级。一是划分薪酬层级。将在职的村（社区）两委干部的报酬级别，划分为1-5级，明确新任干部以五级基本报酬为基准，其余干部按实际情况认定层级；二是制定晋升标准。制定薪酬级别晋升机制，明确村（社区）主干和其他两委干部每连任一届，薪酬级别晋升一级，连任5届以上可定一级，极大提高村（社区）干部干好连任下去积极性；三是明确报酬涨幅。确定村（社区）主干和其他两委干部每连任一届、晋升一级，薪酬分别增加100元/月、50元/月，实现了基本报酬差异化增长，体现了对老黄牛式干部的关心重视。二、看绩效，定岗位级别，建立能上能下、奖勤罚懒评选机制。针对干好干坏一个样现象，设置一级到五级5个岗位等级序列。改革以来，共晋升98名、降级警示14名，有5名村干因自感无法胜任辞职，实现优者升、庸者降、劣者汰。一是严控绩效考核优劣比。按照优秀等次不超过30%、称职等次50%以上、基本称职和不称职20%左右标准，将考核权下放至各乡镇，由各乡镇因地制宜制定考评细则，评定年终绩效考核等次，有效激发村干部争优秀、创达标动力。二是拓宽级别晋升快车道。按照一次优秀晋一级、五次称职晋一级原则，对考核优秀的村干部，下年度岗位晋一级、基本报酬增加300元/月，并由各乡镇按不高于月基本报酬30%的标准发放年度一次性绩效奖励；对考核称职的，下年度岗位级别不变，一次性绩效奖励按优秀等次的50%发放。三是划定级别下降基准线。按照一次不称职降一级、连续两次基本称职降一级原则，将工作岗位级别、每月薪酬和年度一次性绩效奖励关联起来，对履职不到位、受党纪政纪处分的干部，实行岗位级别降一级、基本报酬倒扣300元/月，且不发放年度一次性绩效奖励的惩处措施，逐步构建三维立体式的薪酬待遇激励体系，着力发挥绩效考核指挥棒作用。三、看村财，定奖励级别，建立多劳多得、以奖代补激励机制。针对基层存在集体有钱没钱，工资照样不减问题，建立村财增收与干部收入挂钩考核机制，有效激发村干部抓村财、促增收的积极性和创造力。目前，全县村集体收入10万元以下实现了清零，超百万的村达15个。一方面，依据总量给补贴。根据全县各行政村村财收入情况，把村财收入从10万-200万以上的村集体划分为5个档次，对应设定一至五级的村财收入奖励级别。其中，五级奖励的村主干和其他两委成员可分别享受400元/月、200元/月的补贴，一级奖励的村主干和其他两委成员可分别享受1200元/月、600元/月的补贴。另一方面，依据增量给奖励。推行村集体收入每提高一档奖励上调一级，补贴分别增加200元/月、100元/月，并经村民会议讨论决定后发放。政策出台以来，全县掀起一番争先创优、比学赶超的干事创业热潮，在省级基层党建整乡推进·整县提升示范县创建中，引领创新了资源增值海上物业渔旅融合领办村企等4种发展模式，今年上半年完成果蔬分拣中心百亩网具集中区等32个村级发展项目建设，全县村级集体收入增加近1300万元，同时解决了1100多个村民就业问题。

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经验材料：X县三级三培养助推乡村人才振兴功以才成，业由才广。乡村发展的硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。乡村振兴的冲锋号已经吹响，只有将人才引进来、留下来、育出来、用起来，才能实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，全面振兴。xx地处滇西边陲，县域经济总量较小，如何因地制宜引进人才、因材施教培育人才、因需发展使用人才是推动高质量发展的关键。而面对现实引才难、育才难、用才难的窘境，唯有结合县乡村三级实际，下足绣花功夫，大胆创新，才能找到新的突破口。 一、县级人才培养：在愿意来、留下来上下功夫 实施乡村振兴战略，必须聚焦人才振兴存在的问题，在人才愿意来、留下来上下功夫，努力打造一支强大的乡村振兴人才队伍，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，以人才振兴助推乡村振兴。 一是在愿意来上下功夫，激发乡村人才振兴活力。人才衰则乡村衰、人才兴则乡村兴、人才旺则乡村旺。为此，xx县认真摸清乡村人才底数，对乡村现有人才分行业分类别进行基础信息统计，搞清楚哪一类人才稀缺、哪一类人才需要引进，哪一类人才需要培养，建立健全全县乡村人才信息数据库。优化引进机制，秉持不求所有，但求所用的原则，结合乡村发展前景和乡村振兴需求，重点引进专业技术型、产业型人才，持续简化引进流程，实行更加开放的人才引进政策。近年来，结合褚橙种植、林下经济作物种植、铅锌矿冶炼、胡蜂养殖、石斛种植、黄山羊养殖和医疗技术等本土特色产业和民生需求，先后引进建立了XXX院士工作站、XXX院士工作站、XXX院士工作站和XXX专家工作站、XX专家基层科研工作站、XXX专家基层科研工作站、XXX专家基层科研工作站，联系实际找准了症结，破解了制约本土特色产业发展难题，让本土产业发展提质增效。不仅注重引进外来人才，更注重回引本土人才。坚持立足产业、注重实效的原则，以乡村振兴产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕为目的，以领头雁为关键，打好感情牌乡情牌，重点从本村致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才、乡村教师、乡村医生、退休干部职工、机关和企事业单位工作人员等优秀人才中，择优选择有理想、有抱负、有想法，思路清、情况明，敢于带头，勇于担当的人员进行回引。近年来，XX县制发了《中共XX县委组织部关于发挥青年人才党支部作用实施农村优秀人才回引计划的通知》，共回引到各村（社区）优秀人才X余人。 二是在留下来上下功夫，强化乡村人才振兴保障。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。着力改善乡村基础设施条件，逐步补齐乡村教育、卫生、医疗、文化等公共服务的短板，逐步缩小城乡基本公共服务差距，为投身乡村振兴的各类人才提供舒适宜居的生活工作环境，不断增强他们的幸福感、安全感、获得感完善激励保障机制，整合落实各类涉农政策，为乡村人才提供方便、快捷、优惠的政策支持，提供全方位、更加周到的服务。同时，建立健全乡村人才组织，加强乡村人才的交流联络和组织引导，为扎根乡村的人才打造成长发展路径，让他们干事有平台、生活有保障，真正为留下来提供制度保障。健全人才作用发挥机制，因事择人、因才施用，做到人岗相适。根据工作岗位、职业性质服务对象，畅通乡村人才流动渠道，对在乡村振兴一线实绩突出、群众公认的人才，坚持多岗位历练，为他们提供更为广阔的发展空间，坚决杜绝一次性分配定终身和一个岗位干一生的现象，使乡村人才在各自擅长的领域发挥才能、实现价值。 二、乡级人才培养：着力抓好选、育、管、用四个环节 人才是推动发展的第一资源。当前正值巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接的关键时期，XX县狠抓人才队伍建设，着力抓好选、育、管、用四个环节，打造了一支技术过硬、素质优良的乡土人才队伍，为助力乡村振兴提供了强力支撑。 一是拓宽渠道选。全县整合各方力量、拓宽选拔渠道，广纳贤才，创新后备干部选拔模式，把一部分乡土人才培养成村干部和村级后备干部。目前，全县x个村（社区）已全部完成村两委换届，全县共有x名青年人才进入村（社区）两委班子。 二是积极引导育。团县委、县妇联、县人社局、县职校、县农业技术推广站等部门联合开展技能培训活动，充分发挥乡镇党校的培训阵地作用，邀请省内外知名专家学者对农户进行技能培训，共开展烤烟、甘蔗、石斛、肉牛等产业实用技术培训X余期，参训人员x余人。同时，积极选派农村实用人才和村（社区）干部到发达地区进行学习培训，共选派2期X人。积极组织土专家田秀才和致富带头人开展传帮带活动，进村到组入户为农民提供产业技术指导和服务，x余名本土人才和致富带头人与x余户农户结成产业技术帮扶对子。 三是健全机制管。及时更新完善本县乡土人才信息，乡镇党

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 乡村振兴经验交流发言：坚持三个突出实现三个提升一、突出院坝议事，让乡村强起来坚持民事民议，推行院坝会议事工作法，下足绣花功夫，让党的声音飞入寻常百姓家。一是领导带头讲。县委书记、县长每个乡镇选择一个村、其他县级领导带队深入联点村，用百姓语言，面对面宣讲三农政策、谋划乡村振兴。二是党员跟进讲。乡镇、驻村帮扶后盾单位班子成员和村支两委，深入个村（社区）个村民小组，畅通基层宣讲主渠道。三是督促及时改。积极推行院坝会+，督促群众在院坝会上提出的问题及时整改，回应群众诉求个，办理民生实事件，群众满意率达%。院坝会激发基层治理活力获中央政法委《**》等推介。二、突出五美创建，让乡村美起来大力实施生态强县发展战略，以五美创建为抓手，打造美丽**。一是抓环境改造提颜值。各乡镇均成立人居环境整治执法大队，完成州调度人居环境整治指标**项、超任务*项。整合涉农资金*万元，扎实推进开展五美创建，开工率均为%。完成厕所改造*座、垃圾分类示范点**个、乡镇垃圾转运站*个、完成行政村污水治理*个，我县获评**省*农村人居环境整治提升先进县。二是抓文明创建提品质。开展市容市貌专项整治等六大行动，日处理能力吨的**生活垃圾压缩站投入试运行。投入资金*.**亿元，完成栋*户的老旧小区改造。整治出店经营、乱搭乱建、乱停乱靠、乱堆乱放等乱象*处，省级文明城市创建通过省国调队实地测评。三是抓河库治理提气质。扎实推进沅江、武水十年禁渔行动，主导成立**、**、**三县沅水共管联动小组，配备河长人、护渔员人，安装监控摄像站点**个，创新无人机+人工巡河新模式，连续两年获评全省禁捕退捕工作优秀县。三、是突出五联共治，让乡村新起来创新实施党建引领、五联共治乡村治理模式，构建共建共治共享的乡村治理新格局。一是以互助组密切鱼水情。按照血缘相亲、地域相邻、产业相近原则，农村每名党员就近联系*户以上群众，全县共建互助组*个、联结群众**户，实现家家党员联、户户见党员。二是以新理念培育新风尚。村村制定《村规民约》，成立红白理事会，建立红黑榜制度；完成新时代文明实践中心、乡镇实践所、村（社区）实践站建设，创成**村等全国文明村镇*个。三是以小岗位赋能大作为。制定《**县村务协管员三定一考核管理办法》，推行县督查、乡考核、村检查精细化考核管理，实行五员合一，做到奖优罚劣、一年一聘。扎实开展州域社会治理现代化工作，创新推行城区一分钟处警机制，我县获评平安中国建设示范县、平安**建设重点推进县和平安杯。

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区城乡综合管理体制改革经验材料区成为自治区首批实施城市管理综合执法试点地区，这标志着我区城市综合管理工作已走在全国前列，但随着我区经济飞速发展，城市规模急剧扩张，城市化进程不断加快，管理体制不顺、职责边界不清、法律法规不健全、管理方式简单、服务意识不强、执法行为粗放等一系列的城市综合管理问题相继出现，因此做好城市综合管理工作已成为迫切之需。一、基本情况XX区全域XX平方公里，建成区XX平方公里，常住人口XX万人，XX万余家商户，20XX年5月27日，为贯彻落实党中央、国务院《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》（中发〔20XX〕37号）要求，XX区实施了重心下沉的城乡综合管理体制改革，将XX名城管队员，XXX对讲机、XX台执法记录仪和XX辆执法车下沉至镇街实施属地一级执法。同时，按照规范化、精细化、长效化的工作思路，对体制改革成效进行了回头看，结合自治区党委、政府《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施意见》（内党发〔20XX〕10号）精神，于20XX年1月，实施城乡综合管理六个零容忍和十个严管理，并配套出台《城乡综合管理考评标准》、《城乡综合管理考评工作实施细则》、《XX区城管队员考核评价指导办法》、《自行车协管员考核评价指导办法》、《临时性市场规范管理指导意见》、《重点区域专项整治实施方案》、《废旧品回收站专项整治实施方案》、《露天烧烤专项整治实施方案》8项考评制度和实施方案，逐步实现了从小城管到大城管、从重突击到重长效从重单一到重综合、从重载体到重机制、从单兵作战到块抓条保的转变，城乡长效管理水平和综合管理能力有了显著提高。二、体制改革以来取得的成效20XX年，XX区城乡综合管理工作以最彻底的体制改革+最严格的督考制度为主线，持续推进常态化执法、精细化管理、智慧化建设，城乡面貌、环境和秩序都发生了翻天覆地的变化，人民群众的幸福指数显著提高。（一）街路更靓丽了。开展马路市场整治、示范街路打造和露天烧烤治理三大行动。按照减量优化马路市场、多头打造示范街路、全面清零露天烧烤的工作思路，取缔XX余家露天烧烤，减量25家马路市场，并同步开展解放街、钢铁街、长青街、哈达街、三道街、昭乌达路、火花路和清河路打造行动，街路环境、秩序明显改观。（二）拆违更高效了。建立城管、公安、工商、属地镇街联动长效执法机制，设立违法建设台账，实施挂图作战，以零容忍的姿态，实现既有违建零增长、新生违建零容忍的目标，特别是对万达广场、万悦广场、维多利广场站前广场等重点区域，实施全天候执法、全方位整治，有效遏制反弹。目前，累计拆除既有、新增违法建筑30万平方米，违法设施5万个，居民获得感稳步提升。（三）农村更整洁了。按照一个中心、三个重点，即：以城乡综合管理全域化为中心，围绕公路沿线、街道（农贸市场）环境秩序，重点项目区违法建设，农村清扫保洁三个重点工作，实施城管、交通、林业、公安、属地村拉网式联合排查。一是加大公路沿线、街道（农贸市场）执法频次，实现执法常态化。二是组织专门力量，对重点项目区域抢种抢建、私自打井实施蹲点式巡查，对既有违建倒排时间，对新增违建当日拆除到位。三是落实门前三包责任制，对各村卫生死角、垃圾点、公路铁路沿线，实施清扫保洁全覆盖。四是同步跟进督考，建立日反馈、周汇报、月总结工作机制，对农村环境秩序进行专项考评。目前，累计拆除违法建筑5万平方米、违法设施7000余处，暂扣非法打井设备12套，违法建筑套取征收补偿款的行为得到有效遏制；清理垃圾6万吨，整治农贸市场5处，农村环境秩序明显改观。（四）科技更先进了。一是完成入驻智慧城市运营指挥中心，启用城乡巡查系统进一步提升市容村貌、环境卫生等方面的精细化管理水平并逐步形成以云计算平台为核心，以数字城管案件处理系统为支撑，以城管委28个成员单位为主导的智慧化城市管理新模式。二是运用三维立体数字化监察模式，研发无人机视频比对、720°全景展示、视频实时直播三大系统，充分利用无人机、车载视频等新技术、新手段，破解城乡管理盲点和落项问题，查处屋顶等立体式违建46处，平面违建89处，共6万余平方米。三是实施数字城管新标准新系统新机制建设，完成全区13个镇街综合指挥系统建设，全年发现问题5.6万余件，结案率98%，同比提高25个百分点。深入实施互联网+城市管理战略，数字城管问题发现与处置、案件办理、服务公众的效能大幅提升。（五）生活更美好了。围绕人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标这一核心，以为民、惠民、靠民为出发点，聚焦群众反映强烈的私搭乱建、游商散贩、店外经营和乱停乱放等方面的实际问题，常态化巩固整治成果持续改善城乡人居环境，全年投诉2.7万件，同比下降55个百分点，居民满意度日益增加。一年来，

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关于清廉机关建设材料汇编（31篇）目录1.三聚焦三夯实上党区财政局倾力清廉上党建设32.三字诀全力推进清廉机关创建工作.53.XX区：多举措推动清廉机关建设全域深化..74.XX示范区清廉机关创建从家风开始..95.XX市：十步廉动机制助推清廉机关建设..116.XX县：四步走推进清廉机关建设..157.XX州审计局：四个坚持打造清廉机关188.持续推进清廉机关建设工作走深走实..229.打造清廉机关推进清廉建设2610.多措并举推进清廉机关建设2811.多举措推动清廉机关建设全域深化3012.多维廉动扎实推进清廉机关建设.3213.实施三廉工程推进清廉机关建设3414.市商务局：强化四项举措稳步推进清廉机关建设3615.市土地收储中心多点发力深入推进清廉机关建设4016.市委编办三严持续深化清廉机关建设4217.市委统战部四廉共建推进清廉机关建设.4418.市委统战部四廉共建推进清廉机关建设.4719.市直机关工委推动清廉机关建设工作综述5020.推进廉洁文化建设打造清廉机关..5221.县财政局三坚持扎实推进清廉机关建设.5322.县对外经济技术合作中心：多措并举扎实推进清廉机关建设5523.县教育局五措并举加强清廉机关建设.5624.县民政局：多措并举推进清廉机关建设..5825.县气象局：增强五气全力推进清廉机关建设6126.县气象局：增强五气全力推进清廉机关建设6527.县投资促进局：弘扬清廉务实之风，锻造清廉招商队伍，深化清廉机关建设6928.县退役军人事务局四大举措推动清廉机关建设走深走实7129.县委党研室围绕三个坚持倾力打造清廉机关7330.县委直属机关工委：四步走推进清廉机关建设7531.县直属机关工委：四措并举扎实推进清廉机关工作建设78三聚焦三夯实上党区财政局倾力清廉上党建设为全面推进清廉上党、清廉机关建设，我局聚焦组织建设、制度建设、作风建设，夯实战斗堡垒、法治基础、廉洁防线，以党建为引领，筑牢清廉财政，倾力推动清廉上党、清廉机关工作扎实开展。一、聚焦组织建设，夯实战斗堡垒。为切实加强党员的教育管理，激发党员工作热情，夯实战斗堡垒，我局采取以下举措：一是从规范党组织建设抓起，将财政局党总支及所属三个党支部合并为上党区财政局党支部，全局44名党员集中到一个党支部管理。二是对局内现行党建工作制度进行全面完善修订。三是重新核对党员信息，建立准确的党员信息台账。四是创新学习内容。将政治理论学习、党章党规党纪、法律法规、财政政策、业务知识、中华优秀传统文化等知识纳入学习内容，做到党支部学习内容与党组理论学习内容同步。二、聚焦制度建设，夯实法治基础。根据工作开展中遇到的新问题，局党组以完善工作制度为抓手，围绕财政支出进度缓慢、预算编制不精准、项目库储备不足、直达资金动态监控流程操作不规范、专项资金监管制度不健全、国有资产管理机制缺失等问题，主动作为，积极走访预算单位，开展工作座谈，听取意见建议，并组织股室股长多次召开专题会议讨论研究，对现有工作制度流程不断予以完善。一是建立直达资金通报制度、直达资金报告制度、问题整改机制，保障直达资金安全、合规、高效运行。二是为加强行政事业单位国有资产管理、强化国有企业资本收益收取管理相关工作，起草了《长治市上党区区直行政事业性国有资产管理暂行办法》、《长治市上党区区级企业国有资本收益收取管理暂行办法》，确保国有资产管理工作高效规范。三是修定了财政局机关管理制度和各股室工作职责。通过工作流程再梳理，财政资金使用及管理办法再完善，进一步提升抓落实效率，努力打造管理科学、治理高效的法治型财政。三、聚焦作风建设，夯实廉洁防线。我局始终把纪律和规矩挺在前面，用纪律和规矩的尺子衡量党员干部的行为。一是修订了三重一大制度、一把手五个不直接分管和末位表态制度、党风廉政建设制度、党内重要情况通报制度等。二是开展岗位廉政风险点排查，对全局重点岗位工作人员围绕工作职责，认真查找制度、业务流程、外部风险等方面风险点。三是加强日常警示教育，通过观看专题警示教育片、重点节日提醒谈话、典型案例通报等进一步筑牢党员干部职工思想防线

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某区构建生态安全体系措施经验材料XXXXXX在党的XX大报告中指出，以国家重点生态功能区、生态保护红线、自然保护地等为重点，加快实施重要生态系统保护和修复重大工程。生态保护修复是守住自然生态安全边界、促进自然生态系统质量整体改善的重要措施。XX地区作为国家生态安全的重要保障区，既是XX和嫩江xx、被誉为XX水塔，也是重要的纳碳储碳基地，肩负着维护国家生态安全的重大政治责任。XXXX地区深入学习贯彻XXX生态文明思想，坚持走生态优先、绿色发展之路，把生态保护作为最大的政治来坚守、最大的责任来担当、最大的民生来保障，系统施策、全面发力，努力绘就天蓝、地绿、水清的兴安生态画卷，筑牢祖国北方生态安全屏障。一、强化顶层设计，科学擘画林区生态蓝图生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计。XX地区有广袤的大森林和广阔的大湿地，是国家大粮仓松嫩平原的天然生态屏障。为全面贯彻落实党的XX大关于生态文明建设的战略部署和XX省第十三次党代会的部署要求，XX地区紧扣生态文明建设排头兵和现代化新兴安的目标定位，确定了建设自然和谐、山川秀美的生态兴安战略目标，明确了建设国家生态文明建设示范区、落实双碳战略先行区、打造生态林城样板区的发展思路，提出了坚持森林防火、生态保护、环境治理一起抓，坚持降碳、固碳、转碳一体推进，实施生物多样性保护、天然林保护、人居环境整治提升等系统工程，提升绿美净亮四化水平等工作要求，以明晰的目标统一思想、统一步调、引领行动，进一步厚植生态优势、擦亮生态底色，将美丽中国、绿色XX建设在XX地区具体化、本土化。二、严抓森林防火，忠诚守护兴安莽莽林海党的十八大以来，以XXX同志为核心的党中央高度重视森林草原防灭火工作，将其作为防灾减灾的重要任务，作出一系列重要决策部署。XX地区作为国家一类森林火险区和三大雷击火高发区之一，森林防火是第一要务和头等大事。XX地区深入学习贯彻XXXXXX关于加强森林草原防灭火工作的重要指示精神，始终坚持地企协同、防扑一体、联防联控，严格执行三清单一承诺制度，防火期内坚持落实人员、飞机、队伍、装备四靠前，积极开展防火宣传月、宣传周、警示日等活动，地企各级干部带头下沉到每个山头、每个人头，全链条压实林火扑救责任。坚持以信息化推进林草防灭火一体化，创新应用防火感知系统，充分发挥瞭望塔、远山巡逻队、巡护飞机、卫星监测四位一体立体式监测网络作用，高效开展追雷行动，有效提高预警监测和灭火作战效率，确保小火不成大灾。目前，已连续5年实现人为火不发生，雷击火不过夜的目标，有力保障了林区人民群众生命财产安全和生态安全。三、勇担绿色使命，扎实筑牢生态安全屏障生态兴则文明兴。XXXXXX指出，我们要站在对人类文明负责的高度，尊重自然、顺应自然、保护自然。XX地区立足绿色资源禀赋，始终坚持践行绿色发展理念，像保护眼睛一样保护自然和生态环境，统筹推进山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，坚持以森林质量精准提升为主线，高标准完成森林抚育308.15万公顷、营造林约2.18万公顷，抚育质量始终位居全国前列，森林覆盖率由2017年的85.42％提高至87.75％，森林覆盖率、有林地面积、活立木总蓄积量持续保持三增长。全面落实河湖长制、四级林长制、六级田长制，组建地、县两级林草综合执法队伍，对妨碍河道行洪、破坏林草及野生动植物资源、违法违规占用耕地等问题进行全面排查整治，河长制典型经验在全省推广，漠河市河长办荣获全面推行河长制湖长制工作先进集体称号。全面加强湿地保护，九曲十八湾湿地和双河源湿地被认定为国际重要湿地，全区现有国际重要湿地3处。积极拓展生态司法功能，设立全省首个湿地生态环境司法保护基地，为生态保护修复筑牢司法屏障，相关做法得到最高人民法院和XX省高级人民法院充分肯定。随着生态环境持续好转，多种珍稀鸟类迁徙重现江河两岸，在XX已经消失了50多年的野生东北虎再现林间。四、加强环境治理，综合提升生态环境质量良好的生态环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。XX地区持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，坚持以持续改善环境质量为核心，以更好解决群众身边的突出环境问题为根本出发点和落脚点，全面落实三线一单生态环境分区管控，划定三区三线，统筹推进入河排污口、小微水体整治，加强农业面源、土壤污染防治，扎实做好秸秆五化利用、工地扬尘和餐饮油烟直排治理，蓝天、碧水、净土保卫战连战连捷，全区水质均达到或好于Ⅲ类标准，空气质量优良天数比例达到99.4％，土壤安全利用率达到100％，水、大气、土壤等环境质量均排名全省前列。XX全省污染防治攻坚战成效考核中，XX地区排名第一，同年XX地区加格达奇区被评为中国天然氧吧。XX地区坚持以XXX生态文明思想为指导，发扬斗争精神，勇于担当作为

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村镇银行先进事迹材料在xx较偏远的一座小山城，有家xxxx村镇银行。作为全国最早设立的一批村镇银行之一，它以独特鲜明的企业文化、扎实稳健的经营管理，x次获得全国百强村镇银行，连续x年获得全国AAAAA级优秀村镇银行，该行也是xx省首批xx文化示范基地。是什么让一家小小的村镇银行如此引人瞩目？小银行大文化xxxx村镇银行是一家小型村镇银行，但在小银行，一样可以做大文化。为做好村镇银行文化建设，xxxx村镇银行坚持并强化村镇银行的使命与责任意识，让村行人认识到，村镇银行是为了县域农村地区普惠金融和均衡发展，为了助力国家实现新农村建设和乡村振兴战略而存在的。主发起行xx银行作为领先的股份制商业银行，承担着更高使命，拥有更深厚的文化底蕴，村镇银行传承并创新了主发起行文化。xxxx村镇银行正是以这种大文化情怀循循善诱、严格要求，不断强化每位员工对该行企业文化的认同，树立起正确的价值观、业绩观，对外展示xxxx村镇银行良好的社会形象，对内展现蓬勃向上的朝气。小创新大内涵为适应新时代发展需求，xxxx村镇银行不断探索创新，并逐渐形成了当前全行特色品牌文化。一是打造知心xx文化品牌。在20xx年xx周年行庆之际，xxxx村镇银行提出了知心xx品牌文化建设构想，知心xx与xxxx谐音，可以通俗易懂地理解为xxxx的服务精神。知心xx相关工作于当年开始推进，实施了三个一工程，即改造完成一个五星标准的营业网点；拍摄一部体现本行服务宗旨的主题宣传片，全面总结xx年发展历程；在xx周年行庆当日，举办一次地方法人金融机构支持县域经济发展座谈会。其中，上述五星标准营业网点在20xx年以全省参评单位中最高分获评中银协四星级银行网点。二是依托节日文化。该行将客户视为亲人一样维护和巩固。每到节假日和二十四节气，该行都会精心设计制作海报，组织推广，以此弘扬传统文化；每逢节日，该行就会举办喜闻乐见的活动，例如在元旦、六一等节日开展的送汤圆、猜灯谜小小银行家等，该行已连续举办三届名家送春联活动，深受百姓的喜爱。三是融入社区文化。xxxx村镇银行加强与政府金融办、xx银行xx支行的主动对接，并与其联合开展送金融知识下乡、反电诈、打击非法集资等宣讲活动。该行每年开展此类活动xx次以上，近三年来共计开展xxx余场，得到了当地政府、金融监管部门和广大市民的高度认可。同时，该行还组织各个网点及中后台部门，深入社区开展宣传路演和公益活动，例如，每个月到不同社区给老人免费理发、体检等，以贴心服务拉近与社区、市民的关系。四是打造爱心文化。xxxx村镇银行一直积极参与公益事业，每年都会向当地的教育基金会、慈善总会进行捐赠例如，在20xx年，该行将节省的xx年行庆费用，用于支持xx市创文巩卫工作，在市区xx余处主要路口和环岛竖立公益广告牌；20xx年，该行联合xx市委宣传部等举办了关爱再出发、圆梦微心愿的大型关爱留守儿童公益活动。新冠疫情发生后，该行作为当地第一家主动发起募捐的银行，为医护人员送去温暖；该行还设立了xx菁英奖学金和xx励志奖学金，通过市教育基金会奖励品学兼优的困难大学新生。小团队大管理村镇银行的品牌辨识度普遍不高，强化和保持一定频次的品牌和文化宣传是非常必要的。该行在这方面的管理措施也行之有效。一是加强品牌文化宣传。针对居民比较关注的安全和服务问题，该行每年都会在公交车身、站台及乡镇墙体上投放广告，体现知心xx的品牌元素，并且重点体现股份制银行为发起行的特征，消除客户对村行的认识偏见。二是重视品牌荣誉管理。近年来，该行各项业务稳步发展，收获了一系列荣誉奖项。该行也一直视荣誉为生命，视荣誉为不断前进的动力。此外，该行在每年年初会制定争先创优计划，列出要争取的经营成效、荣誉奖项等目标，制定具体措施早行动促成效。该行通过争先创优找出存在问题和差距，不断提升内部管理水平，提高员工竞争意识。例如，该行在积极参与争取行业系统内的参评奖项之外，还更多地参与到当地党政部门诸如文明单位平安单位文明窗口等奖项的评比活动中。长期的坚持收获了累累硕果，该行近三年来共获得各类奖项超过xx项。在发展的同时，xxxx村镇银行还善于总结经验，挖掘员工的闪光点，通过塑造典型，示范引领，打造出优秀团队和个人。抓党建双促强xxxx村镇银行的办公楼每层都设有党建宣传牌，三楼设有专门的党支部活动室，展示该行在支农支小和助推乡村振兴等方面的工作成效，图文并茂，生动丰富。该行围绕党建工作，切合当地实际，探索出了许多有效举措。一是广泛开展党建互联共建。近两年来，该行同xx市库区管理局、自来水公司等x家单位签订了党建互联共建协议，基本保持了每月开展一次党建活动和学习的频率。二是以党建带工会、团建工作开展。该行这几年不仅在用心打造优

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党支部党建赋能经验做法XX公司党支部是建在XX山上的基层战斗堡垒，现有党员XX名。支部成立以来，深入贯彻落实XXX生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，在学习贯彻党的XX大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育的引领下，以打造沂蒙红党建品牌为抓手，通过抓党建促发展，以思想武装头脑，用行动彰显力量，有效发挥党员的先锋模范作用，有力推动了企业高质量发展。党支部先后获得集团过硬五星党支部示范点，省级文明旅游示范单位，第六批XX省重点文化产业项目、重点文化企业等荣誉。一、筑牢组织根基，凝聚奋斗伟力欲筑室者，先治其基。支部深入践行新时代党的建设总要求和组织路线，扎实推进组织工作重点任务落实，不断夯实组织根基，助推支部成为项目建设的红色引擎。一是筑牢思想根基。支部十分注重政治教育，扎实开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实党的XX大精神，推动党的创新理论成果深入人心。开设《重温长征历史 弘扬长征精神》《不忘初心使命、传承沂蒙精神》等党课，组织扎根老区，传承沂蒙精神传承红色基因，传唱沂蒙山小调等特色主题党日活动，学习实践教育达到百余场次，真正把党员干部的思想凝聚到推动企业发展的共识和行动上来。二是强化组织建设。支部以建一个好班子，抓一支好队伍，建一套好机制为标准，坚持有为者有位、能干者能上、优秀者优先，建设了一支政治坚定、奋勇争先的队伍。XX年，支部派出优秀员工顺利完成冬奥支持任务，荣获北京2022冬奥会/冬残奥会赛场索道优秀保障单位北京2022冬奥会/冬残奥会运维保障索道安全卫士等称号，支部沂蒙红品牌成功入选XX文旅集团十大党建品牌。三是厚植组织优势。支部坚持将我为群众办实事作为发挥组织优势的重要抓手，组织践行雷锋精神XXX关爱弱势群体牢记初心使命XXX服务人民大众等志愿服务活动，走访慰问社区困难群众，为近160名社区党员免费办理景区年卡；疫情期间，党员干部带头参与爱心募捐活动，用23470元善款为社区捐赠防疫物资；深入职工一线开展大走访、大排查、大提升活动，梳理办实事任务清单，员工的归属感不断增强，干事创业的氛围进一步浓厚。二、深挖红绿资源，强化党建引领在上级党委的坚强领导下，支部坚持以党建引领公司发展深挖红绿资源，不断推动景区提档升级。一是高标定位，严守绿色阵地。以绿色可持续为前提，按5A级景区和国家级旅游度假区标准、围绕打造第一和唯一的目标，建设了世界第一人行悬索桥、江北第一悬崖栈道、全国第一条高山无障碍游步道、360度全景索道、望海楼、玉皇宫等精品项目，支部充分发挥了红色引擎作用，推动景区获中国旅游项目最佳规划设计奖。2022年，支部成立山水项目专班，共修复XX山区域退化林面积18000亩，栽植黄栌、棠梨、锦带等观叶观花苗木22万棵以及新建20座蓄水池、输水管、喷淋系统等，全面提升XX旅游区森林生态功能，实现了经济、社会和生态效益共赢。二是立足创新，激活红色基因。围绕沂蒙山小调诞生地、抗大一分校文工团驻地旧址、《XX日报》战时印刷所旧址等资源，党员干部们群策群力，开辟了全国首条山地无障碍通道，推出XX红色之旅研学项目；打造中国梦·新时代·跟党走——八路军115师进XX烽火追忆活动的核心体验课程；形成沂蒙山小调音乐节特色节庆品牌；推出XX省首个大型红色沉浸式实景剧本杀——《沂蒙星火，小调情长》等，激活景区红色基因。沂蒙山小调活态博物馆成功入选弘扬沂蒙精神精品路线，沂蒙山小调诞生地先后被定为XX沂蒙党性教育基地沂蒙山小调诞生地教学点、中共临沂市党校教学科研基地。三是红绿共舞，创造XX奇迹。在3+1+1发展模式的引领下，支部不断激发党员干部履职尽责担当作为的内生动力，在三流山岳旅游资源基础上，通过一流的运营管理和一流的营销，实现景区开业首个完整年度即盈利，成就了行业奇迹——XX现象，开启沂蒙山红绿共舞旅游新篇章。三、立足新发展理念，履行担当使命党的XX大报告指出，要完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持推动高质量发展。支部在主动融入发展大局、履行担当使命中，冲锋在前、奋勇争先。一是聚焦标准化建设。作为山岳型旅游景区领跑者，XX旅游区积极引领景区标准化的建设，作为核心起草者制定的团体标准T/CMESXXX37003-2022《景区玻璃类观景设施安全规范》正式发布，参与了国家标准《玻璃水滑道安全技术要求》、地方标准《客运索道使用安全风险分级管控和事故隐患排查治理体系建设实施指南》等，起到规范行业秩序、保障游客安全、引领文旅行业高质量发展的作用。二是聚焦重点项目建设。围绕新时代山岳型旅游景区创新发展引领者战略目标，支部党员成立项目组，相继建成房车露营、滑索、共享小车、720°全景相机等热点项目，有

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干部助力乡村振兴典型案例XX镇XX村以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴的重要论述，扎实开展干部规划家乡行动，以民族团结进步示范区创建为抓手推进乡村振兴精品示范村建设，组建大学生志愿服务队，整合村里村外干部乡贤资源助力乡村振兴，取得积极成效。一、干部规划家乡行动的意义云南是全国第一个在全省开展干部规划家乡行动的省份，以乡情乡愁为纽带，组织动员干部为家乡出谋划策，推动人才资源下沉，助力乡村建设规划，助推乡村振兴。第一，这是抓党建促乡村振兴的新创举。2021年5月份以来，在深入开展党史学习教育我为群众办实事之际，由云南省委组织部、省自然资源厅等九个部门联合发起的干部规划家乡行动，将规划家乡助力乡村振兴作为党员、干部为家乡群众办实事的重要载体，加强了在外党员干部与家乡干部群众之间联系交流，深入基层调研，充分听取群众意见建议，在推动解决基层急难愁盼的现实问题方面发挥了重要作用。党员、干部积极为家乡村民谋幸福、为家乡村庄谋发展，是一场淬炼初心使命的重要教育。既教育了党员干部，也为规划家乡找到了重要的人才资源途径。第二，这是规划乡村的新创举。科学的规划对于全面推进乡村振兴具有基础性、方向性的重要意义。跳出过去片面强调专家规划村庄的老路，实现了以基层党组织领导下的多元主体的参与。通过干部规划家乡行动号召各类人才回乡，带动智慧和力量回流农村，带动乡贤能人和村民群众的参与，将全面提升我们村庄的整体规划能力，壮大了助力乡村振兴的人才和资源力量。第三，这是激发乡村振兴内生动力的新举措。通过党员干部带头示范，带动广大公职人员主动回乡投身规划、乡贤能人发挥优势，积极为家乡规划建言献策，鼓舞了村干部干事创业的积极性，激发了村民我的家乡我规划的热情，为全面推进乡村振兴奠定了动力基础。二、扎实开展干部规划家乡行动的实践成效XX村是一个处在云贵高原XX山区的山村，有独特的优势，一是苦聪人文化；二是XX山的人文历史故事；三是茶叶、核桃等产业基础良好；四是XX村人才基础良好，目前在读的大学生有45人，加上已毕业的，共有100多名大学生，其中有博士1人、硕士3人。XX村委会每年春节开展返乡大学生慰问座谈会。在收到村两委发出的邀请之后，木厂村在外干部乡贤积极投身干部规划家乡行动。第一，认真研究政策。向项目联系人虚心请教政策，认真学习政策文件和相关辅导课件，吃透政策文本，讲给村干部听、讲给本村干部乡贤听，让他们知道乡村振兴的重大意义和本村开展干部规划家乡行动的重要意义。第二，搭建沟通交流平台。协助村两委建立本村规划家乡工作交流群，分享政策文件和一些优秀村庄的先进事迹，组织大家讨论，并做好建设性意见记录和积极回应工作，充分调动了干部乡贤参与规划家乡的积极性。第三，组建大学生志愿服务队整合资源。XX村干部规划家乡行动理事会提出以乡愁党建引领干部规划家乡，建议成立XX村雏禾大学生志愿服务队，经村两委同意而成立。通过大学生服务队，一方面深入挖掘村里特色文化，向外展示XX村的美好形象，另一方面通过联系服务和邀请等方式不断汇聚起村里村外干部乡贤的资源。服务队由村里领导团领导，服务队周围设置顾问团、导师团。顾问主要是战略顾问，给团队提出方向性、战略性的建议。导师团由校外指导老师和校内指导老师组成：校外指导老师主要指导业务工作，校内指导老师在指导业务工作的同时予以安全管理等。导师团给予服务队专业的指导。顾问团和导师团根据服务队开展工作的需要聘请。服务队内部设置团队建设部、项目开发部、活动组织部、法律服务部、心理建设部、宣传部、外联部和技术支持部等8个部门。服务队针对村里存在的几个难点和痛点进行发力，共同助力乡村振兴，实现大学生的自我成长。第四，利用假期回乡调研座谈。协助村干部召集本村在外干部乡贤一起回乡参与调研座谈，了解本村人文历史、发展现状和未来发展思路，摸清XX村存在的问题，找到XX村的特色和优势，逐步明晰了规划思路。用党建引领干部规划家乡的方式创建民族团结进步示范村，推动打造乡村振兴示范村。第五，积极寻求外援助力规划。首先，邀请相关领域的专家到村里调研指导，为XX村的发展建言献策。其次，引入社会资源助力规划，聘请XX村乡村振兴法律顾问，免费为村民提供法律咨询等服务。最后，干部乡贤积极动员家属参与。比如，帮助整理XX山历史文化故事、苦聪文化和大叶茶文化。第六，讲好干部规划家乡的故事。不断总结实践经验，并利用各种场合积极宣传。搞乡愁党建的目的就是要建强基层党组织引领乡村振兴。回乡干部带领其他乡贤回村搞规划，带来各种社会资源，同时，对回乡干部的管理纳入基层党建的范畴。引入返乡干部智慧和资源，把村党组织建设得坚强有力、朝气蓬勃，在乡村振兴

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县委理论中心组专题研讨交流研讨材料按照此次研讨会安排，我就政治理论学习情况结合我镇发展实际作交流发言，我发言的题目是抓好学习促提升，凝神聚力谋发展。今年是全面贯彻党的XX大精神的开局之年，也是推进三抓三促行动的重要之年。在今后的学习和工作中，我将结合党的XX大精神的学习和贯彻落实，以三抓三促行动为抓手，力促将理论学习成果转化为干事创业抓执行的实际行动，认真抓实抓好各项工作，引导全镇党员干部群众凝心聚力、笃行不怠，坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓执行、一心一意谋发展，推动莲峰高质量追赶发展各项工作再上新的台阶。结合我镇发展实际，我将重点从以下四个方面抓好工作。一、聚力勤学促提升，在学习成果转化上求突破。我们将把扎实开展三抓三促行动贯穿今年工作全过程，一是建立制度学，采取周一晨读、周四夜学、中心组学习、三会一课结合等方式，进一步深入学习党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习总书记关于三农工作重要论述，学习相关法律法规、政策文件等，在深入贯彻新发展理念、丰富政治理论储备上下功夫，在学深悟透、弄通做实上求突破。二是强化应用学，教育引导全镇干部深入思考，认真践行，不断从党的XX大精神的学习中坚定理想信念、汲取干事动能、寻求工作方法，自觉用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践。三是坚持示范带动学，我将和班子成员一道，充分发挥领导干部的示范引领作用，坚持以上率下，强化学习责任，注重学习质量，力促学习成果转化应用。四是带着问题学，全镇在推进乡村振兴中的短板弱项是什么？巩固成果评估的风险隐患是什么？制约产业转型升级的瓶颈是什么？带着这一系列问题，深入分析存在问题的症结和根源，探索解决这些问题的有效抓手，结合理论所学，从中寻求破解之法，不断提升谋划全镇发展、统筹各项工作的能力和水平，切实将精神实质内化于心武装头脑、外化于行指导实践，推动各项工作任务落实。二、聚力衔接促振兴，在巩固脱贫成果上求突破。党的XX大报告指出，中国式现代化是全面共同富裕的现代化，在走向共同富裕的道路上一个也不能少。综合XX镇情实际，我镇人口基数大、发展欠账多，巩固脱贫成效、推进乡村振兴的任务仍然十分艰巨。XX镇的镇区和部分村基础设施建设相对滞后，公共服务还有很大欠缺，群众的内生动力存在明显不足。特别是我镇还有三类户XX户XXX人，防返贫的任务仍然较重。下一步，我镇将坚持强监测、重帮扶，在巩固脱贫成果上添措施，按照四个不摘要求，从严从细落实5446防返贫监测机制和下沉责任靠实工作机制，全力做好巩固脱贫成果促振兴各项工作。持续开展三类人群排查监测，重点抓好医保政策落实、因灾受损房屋重建、控辍保学常态清零、安全饮水提标改造等工作，尤其是紧盯行业部门风险预警信息，立即到户排查情况并及时研判分析；坚持做好甘肃一键报贫系统的推广使用，及时跟进产业、就业、医疗、兜底等帮扶措施，确保不发生返贫风险。统筹用好帮扶力量，强化网格员走访排查，着力解决好应纳未纳、体外循环和纳入不及时等问题，切实兜牢防返贫底线。同时，围绕全省一核三带战略布局，抢抓省级乡村建设示范村（XX、XX）建设的有利契机，坚持争项目、抓落实，在基础设施和人居环境整治上补短板出实招，结合我县强县域、强城镇行动，统筹推进农村改厕、垃圾污水治理和人居环境整治提升，不断推动城区园林化、乡村生态化进程，逐步实现我镇由干净整洁向美丽宜居的蜕变升级。三、聚力转型抓产业，在扩量提质增收上求突破。党的XX大报告对建设现代化产业体系作了系统部署，强调要加快建设农业强国，扎实推动乡村产业振兴，积极发展乡村特色产业、拓宽农民增收致富渠道。我镇将坚持装满粮袋子和鼓起钱袋子两手抓，按照坚守粮食安全、调整优化结构、抓好统筹协调、注重动能培育的产业发展思路，在牢牢坚守粮食安全底线的基础上，坚持稳产量、促增量，努力在挖掘土资源、放大特优势、提高产效益方面下功夫，按照全县四群八链产业体系建设，在中药材、高原夏菜、畜草、西瓜、花卉、养殖六大优势产业方面求提升，持续推动产业结构调整和转型升级。下一步，我们将立足我镇区位优势和资源禀赋，坚持走出去、引进来，在招商引资上谋发展，在挖掘本土能人上做文章，大力宣传我县招商引资惠企助企好政策，依托XXX红色资源，发展红色旅游产业，依托XXXX景区天然绿色生态资源和德源文化人文资源，发展文化生态旅游产业；依托XX、XX等中药材种植和精细化加工，发掘中医药康养文化，做大做优康养产业；融合XXX、XX、XX等特色农业，推动农事体验、亲子采摘、休闲观光等新型产业进一步发展，力促形成一二三产互促、农文旅融合的良好发展势头，力争走出一条强镇富民、追赶发展的好路子。四、聚力发展抓作风，在提升工作效能上求突

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浅谈如何利用工会宣传做好企业党建工作经验材料人类社会自发展以来，企业是社会经济活动的最小组成单位。企业作为社会物质财富的基本创造单位以及国民经济的重要组成部分，对加强我国共产党的执政地位有重要的经济作用。所以加强党对国有企业的领导以及国有企业的党建工作，需逐步提高企业竞争力，对加强党的领导执政水平具有重大作用。一、加强企业员工对党建工作的认识由于企业组织在党组织的构成中具有重要意义，要加强员工对于党政建设的思想认识和重视程度，就要在最大程度上以党的全面建设为重要目标。在实际工作中，逐步在企业中的各个环节深入贯彻党的基本思想，有利于推动我党的可持续发展事业的有序进行。现代企业的发展离不开坚实的党建工作，在企业中加强党组织的核心作用，对具有中国特色现代化企业的正常发展有积极意义。党组织对于企业，应该具有政治核心的地位，这种核心定位在一定程度上与市场化经济的目的、要求以及相关运作的规则等，都不会产生矛盾，这样就决定了企业中董事会的战略决策功能。企业的生产与经营体系中，企业行政是它的指挥机构，企业的民主参与机构是企业的代职会，然而企业的党组织却有着政治核心机构的地位，进一步说明了党对企业建设具有重大的指导意义。通过不同组织机构之间的相互合作，并结合明确的分工与职责，共同协调工作，可以在很大程度上推进企业的前进与发展。二、充分加强运用现代化的科学手段宣传工作我国党建工作的工作环境，随着我国经济的快速发展也发生着快速的变化，正因为如此，企业工会的相关党建工作在开展的过程中，也要伴随着适时转变。党建工作的宣传更需要如此，要积极探索现代化的新型企业在我国发展新形势下的发展需求，在以党的思想为基本核心的基础上，推进我国的企业经济建设。通过宣传板、办公系统以及电子宣传平台等新媒体中对党建工作进行宣传，并且要求所展示的内容要有内涵、有重量，在一定程度上也要加强这些作品在一些社交平台和各大媒体上的发表和传播，加强党政建设宣传的影响力，使党的思想深入到人们的内心。企业员工们通过大力的党政建设和思想宣传，上进心以及紧迫感等都得到了进一步的加强。企业中的各个部门要积极响应工会对党政建设的宣传工作，在企业中党员要以身作则，起模范带头作用。同时将党政建设的工作技能，以及相关工作人员在实际工作中所遇到的困难介绍出来，并将克服困难的方式和办法等进行相应的宣传，可以使企业中的员工有可以借鉴参考的实际材料。同时希望通过这种全透明式的宣传方式是企业中的员工内心有所感触，升华员工的政治责任心与历史革命干感，从而产生自觉的企业向心力，从而推动企业的工作质量以及党的改革目标的完成。三、增强企业的精神文明建设，深化企业文化地位党建工作在企业中还有一个重要组成部分，那就是企业的精神文明建设。要推动我国企业的可持续化发展的过程，必须将四有新人的培养以及打造作为重要目标，以部门带动企业这种以点带面的方式，全方位做好企业员工的相关思想工作。民众的实际情况和需要等，是党组织必须深入进行了解的，要将企业的实际运行情况和党政建设的相关工作紧密地结合，并给予足够的重视将实际工作落实到位，同时对党政建设的相关工作加大力度，在内容上对工会的宣传加以充实，并进行积极的创新，可以有效提高工会的宣传工作成效，提升工会党建工作的宣传水平。总的来说，党对国家的领导以及党的思想仿真方针的深度贯彻，是现代企业发展并确立好企业发展方向的灯塔。企业工会在实际的工作中，要将党的指导思想作为宣传工作的中心，紧紧围绕着企业发展的实际需求，大范围地推进工会的宣传工作，积极发展健康的企业精神，有助于企业员工们思想境界的进一步提升。工会的宣传部门也要与党员干部之间加强沟通，使党的思想理念同时在这两者中达到更深入的理解，大家都自发地为党政建设做宣传工作。党员干部也可以通过沟通交流进一步来督促自己的行为，规范自身的行为作风以及道德准则等，有助于树立正确的企业价值观并建立起良好的员工素质基础，从而使企业在党的建设下，中国特色的文化氛围逐步得到加强，保证了企业的可持续发展之路。四、走进职工群众，建立服务意识加强基层意识，坚持对作风以及文风等问题的转变并建立服务意识，做好相关宣传工作的基本要求。从生活出发，从基层职工出发，巨大的宣传资源通常来源于坚实的群众基础与服务意识。国家以及企业的发展也离不开群众，在基层工作的干部以及员工、组织以及单位，在大多数情况下都需要舆论的激励与引导，在这个信息广泛传播的时代，服务意识在时代变革中具有重要意义。建设直观的教育平台作为相关党政建设的载体，充分发挥服务意识，在加强党政建设的基础上，将人力、财力等资源在最大程度上向一线和基层倾斜，这样才能是基层发挥出应有的活力。举个例子，企业通过设计相关的工作载体，激励基层的党员干部表明身份，并作出相关的承诺，使这些党员充分发挥先锋队的模范带头作用，使这些积

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党建+社救助工作交流材料会经验我市聚焦全面建幸福设**目，加快建党建标构+社救助新格局，推社救助力量融合、源整合、功能会进会资聚合。一、变被动为主动，让党员干部动起来。发挥各党作用和党干部模范作用，保障困级组织统筹员带动为群基本生活提供有力保。难众证一是党委统筹，高位推动。各党委、政府成立工作小，党委部、宣级领导组将组织门部入成位，社救助改革提供保障传门纳员单为会坚实组织和宣保障。各党委、政府出台改革完善社救助舆论传级会制度的施意，明确社救助基党建有机实见将会与层组织设合，社救助政策落情入党委、政府高量结并将会实况纳质展考核（合考核），任。发综层层压实责二是网格管理，结对互动。加强党下的城社救助格化扶组织领导乡会网帮体系建，健全党干部扶困群制度。在城市设员结对帮难众社以居民小、在村以区区农1-3村民小基本元个组为单设立格，基机、企事位在党全部入，每网层关业单职员网名党系员联15-30困群，点点政策宣、信户难众对负责讲息收集、救助扶等工作，打通系服群最后一米帮联务众。三是主动发现，上下联动。完善主机制，走、动发现将访、介需要救助的困群列入村（社）党重发现转难众区组织要工作容。、挂点干部、村第一以及基内组织动员驻书记民政干部、格、社工作者等常化展摸底排层网员会态开查工作，持移端定期入走、摸排，采集困群动终户访现场难信息，上民政部通大据比排致困，众报门过数对查风险综合估救助需求。评二、变分散为聚合，让部门资源统起来。建立党委、政府、民政、部同、社的领导负责牵头门协会参与工作机制，整合部源，打造社救助源。统筹门资会资库一是链条式统筹政策。民政、人社、保、育、住建等民医教生保障部合出台象定、救助措施接、信用体系门联对认衔建等系列政策文件，建立以基本生活救助、救助、设专项急社救助主体，社力量充的分分救难会为会参与为补层类助制度体系。符合件的困群，按照需求予对条难众实际给基本生活救助以及相的、住房、育、就等应医疗教业专项社救助或急社救助。通政府服、培育会难会过购买务专业社工等方式，展服社救助。积极发务类会二是多维度统筹数据。按照省主，市充的原，建立多跨同级为级补则协的据共享机制。接数对10余政府部、省力公司、个门电21家省行，籍、、社保、、不驻赣级银实现户车辆会险纳税登、居民用、金融、券等动产记电资产证37大社救助类会象信息。村振、保、村对经济状况联网查询与乡兴医农农、、工等部展据交，聚已、业残联会门开数换汇脱贫脱贫不定、易致、突重困象，因病致、因稳边缘贫发严难对贫病返象，禁捕退捕上岸民，困工，持疾人贫对渔难职证残等象信息定期更新。对并三是最大化统筹资金。予市赋区更大的金自主限，分配使用困群救助助资权统筹难众补资金、城困群解困困金以及相救助镇难众脱专项资关专项资金，持斜激相合的原，重点向困程度深坚倾与励结则难、保障任重、工作效好的地斜，提高金使用效益务绩区倾资。三、变管理为服务，让经办效能高起来。持坚再造流程，提升服量，确保社救助事申更业务务质会项办加暖心爽心。一是简化证明轻松办。推行一一证书，困群只需提供身件、信息核授即难众份证经济状况对权书可申社救助，可以的信息不再需要请会联网查询经济状况提交明材料。建大救助格局，市住建局、证构积极响应市工等部需求，全市住房保障象、困工等总会门将对难职入常化核范，明确取消可以通核的相纳态对围过对查询关明材料。证二是网上申请掌上办。困群救助针对难众申下多多次，在服通打造民政社请线头跑问题赣专区会救助申分。通公安部人口信息，通即校请栏联门库过时验籍信息、人等功能，登、户脸识别验证实现扫码录扫脸授、掌上申、全跟踪、果。（街权请线结网评压实乡镇道）民政干部、村（居）委干部工作任，老幼等会责为残特殊困群体提供服通代理申服。服通社难赣请务赣会救助申上以，累请线来计为5.2万人次提供申服，完请务成授扫脸权211.73万人次。三是乡镇接单加速办。低保等社救助核确限下放至（街将会审认权从县区乡镇道），在（街道）立社救助服窗口，一受理乡镇设会务统救助申，根据大据警信息，及入核，提出一请数预时户实子救助方案。同步升改造信息平台，做到全揽级业务经办流程在，一窗口外、一体化公、一线经办实现个对办站式，核确限去的办结审认经办时从过32工作日短个缩到最快只需13工作日，正方便快捷。个真实现

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目录党建品牌创建经验材料：构建党建+内审工作格局筑牢免疫系统第一防线2党建品牌创建工作经验材料：党旗辉映审计红匠心铸就强审梦.6党建品牌创建工作材料：强化五彩党建品牌引领提升队伍战斗力13党建品牌创建工作材料：着力建设经济卫士审计先锋党建品牌..15党建品牌创建经验材料：创建三好双满意服务品牌引领医院党建高质量发展..21医院党建品牌创建工作经验材料25党建品牌创建工作材料：阳光审计发展卫士..28国企公司特色党建品牌创建经验材料..32市委办公室党支部党建品牌创建工作汇报.37市局创新党建品牌工作成效汇报：三家工作法，惠民零时差党建品牌出实效40国企党建经验交流：以党建标杆推进党建品牌引领式发展.46基层党建文化品牌创建经验材料51党建品牌创建经验材料：打造红心立审党建品牌助推审计高质量发展（区审计局）..54关于新时代煤企创建五大党建品牌的经验交流材料..56经验材料：打造城管驿站党建品牌助力城市基层党建（局机关）66办公室党支部党建品牌创建材料76县卫生健康局党建品牌工作经验材料..80经验材料：关注民生落实民策服务民众打造医保惠民、服务同行党建品牌.85区机关党支部党建品牌创建情况汇报..88树立特色党建品牌 浇铸金海铜墙铁壁（公司红色党建品牌建设）.94红色领航助推互联网企业党建满帆进发..97红色管家打造社区党建新格局（社区）.105党建+微网格打造基层社会治理红色引擎..112幸福小区共建共治共享经验分享（社区）116在党建品牌建设座谈会上的发言材料.121人民医院：打造党建品牌，引领高质量发展.125党建品牌创建经验材料：构建党建+内审工作格局筑牢免疫系统第一防线近年来，x县审计局坚持党建引领，按照县委提出的书记项目要求，把党的领导贯穿审计工作全过程，创新开展党建+内部审计工作格局，助推内部审计工作提质增效，着力实现党建和审计业务融合推进、双促双提，创新构建机关党建品牌。先后荣获全省内部审计工作先进单位、全省内审信息宣传工作先进单位、全省优秀内部审计协会、全市内部审计工作先进单位等称号。以党建为引领，构建内审新格局。审计局坚持把全面从严治党要求落实到加强和改进机关党建各项工作中，从加强组织领导、落实工作责任、创新工作载体等方面发力，坚持党组统一领导，取得明显成效。一是健全党建工作体系，严格落实党建工作责任。始终坚持以党建促审计，以审计业务强党建的工作理念，将党建工作与审计工作同部署、同落实，局党组认真落实全面从严治党要求和抓党建工作责任，专题研究部署机关党建工作，认真分析党建形势，逐级落实党建责任，制定书记抓党建三级责任清单，实现了两促进、两提高。二是积极推动党建工作创新提效。结合外派审计任务重、外出审计人员多的实际，组建审计组同时建立临时党支部，构建临时党支部+审计组格局，制定出台《审计组临时党支部工作规则》，实行一旗、一牌、一谈话制度（举行授党旗仪式并悬挂于审计现场、审计现场摆放临时党组织公示牌、党小组组长与审计组进行审前谈话），从而实现审计工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里，把党组织建在审计组、建在项目上，切实将党建工作延伸覆盖至审计全线。以党建强内审，推动内审提质效。紧紧围绕全县中心工作，统一思想，凝聚力量，始终坚持以党建为引领，切实提升党建工作水平，为充分发挥审计监督职能提供坚强组织保证，力促内审工作新发展。一是不断推进党组自身能力建设。以打造学习型党组织为目标，坚持和完善党员学习制度，通

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2021年公安局机党建工作材料关经验今年以来，X公安局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，以党史学习教育和政法队伍教育整顿为契机，以四个突出为引领，通过强化顶层设计、压实责任链条、创新活动载体、注重效果转化等方式，不断增强党的政治引领力、群众组织力、执政公信力、社会号召力，为X公安工作高质量高水平发展提供了坚强有力的政治保证。一、突出政治建警，持续落实主体责任，切实增强党组织政治引领力毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化政治引领。严格落实第一议题制度，以创建让党中央放心、让人民满意模范机关为契机，不断推进学习型党组织建设，通过每周下发《政治学习辅导手册》、举办x公安大讲堂、设置平安x学习专栏、专题讲座活动等多种形式，深化学习效果，进一步提升民辅警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年召开党委理论学习中心组专题学习会议，班子成员上党课，下发《政治学习辅导手册》x期。强化责任落实。从严落实机关党建工作政治责任，建立《x公安局党建三级责任清单》《x公安局党委领导班子成员联系党支部工作制度》《x公安局党支部互学互检交流工作机制》，形成班子包支部、支部带部门、部门抓党员的良好格局定期开展座谈会，研究解决各类问题，全年召开党建专题会议x次，为落实3+1重点工作提供了坚强的组织保障。强化学习教育。深入开展党史学习教育和政法队伍教育整顿，专题研究部署党史学习教育和教育整顿工作，研究制定《流程图》《推进表》《责任单》三项举措，成立专项活动领导小组，组建青年民警理论学习小组，设置x个读书班，购买书籍x类x册。同时，全面落实谈心谈话、交流座谈、党课微分享等活动，持续加强党性教育，全力确保各专项活动规定动作到位、成效显著。二、突出强基固本，持续提升党建质量，切实增强基层党组织组织力进一步健全完善党的组织体系，强化基层党组织的政治功能，严肃党内政治生活，切实把基层党组织打造成坚强的战斗堡垒。注重夯实基础。启动成立x公安局机关党委、机关纪委，完成基层党支部换届工作，配齐配强支部班子举办党务工作者培训班；严格落实三会一课、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，举办x公安局主题党日活动案例征集评选活动，组织党员赴红色教育基地开展党性教育，全力构建党建文化育警机制。注重抓好队伍制定《x公安局干部轮岗交流机制》《关于x公安局青年民警跟班先进找差距活动实施方案》等机制，开展全州公安机关四个100先进典型评选活动和庆祝建党100周年安保维稳工作总结表彰大会，对x个集体和x名先进个人给予通报表扬。通过开设x公安大讲堂、组建宣讲队、举办大练兵大比武、红蓝对抗演练、落实从优待警政策等措施激励民警担当作为。制定《x公安局发展党员手册》，严把发展党员入口关，今年发展党员x名，表彰优秀党员和党务工作者x人，先进党支部x个，进一步激发了党员队伍生机活力。注重载体创新。整合党建资源，打造独具特色的警营文化长廊，建成全疆首个交警部门警史馆，接待x余人次参观，同时于今年x月设计完成并启用禁毒展厅，作为全州禁毒知识宣传教育普及阵地，累计接待干部群众和学生x余人次。在特警支队和局机关各建设x个红色图书馆，让民警在读红书中增信念、在看红史中强党性；开展党员四微活动，先后举办了传承党的精神谱系——讲故事比赛、学党史、颂党恩、跟党走演讲比赛、永远跟党走主题宣讲、让党旗永远飘扬建党100周年座谈会等x项活动。三、突出正风肃纪，持续强化廉政教育，切实增强党组织执政公信力X公安局以开展政法队伍教育整顿为契机，形成认识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问的责任体系。常态化建立预防机制。依托季度队伍建设分析会、不定期走访慰问、谈心谈话、智能化排查等方式，梳理掌握队伍中存在的共性和突出问题，确保及时发现解决苗头性、倾向性问题。充分发挥党组织、社会、家庭的监督作用，在x公安机关推出发放告知书、送出倡议书、签订承诺书、制作口袋书系列举措，引导民警配偶、父母、子女等主动参与支持的良好格局，形成内+外相结合监督合力。常态化开展廉政教育。将教育整顿贯穿始终，采取观看警示教育片、到廉政教育基地参观、进行任前和战前廉政谈话等方式，不断强化队伍警示教育特别是今年依托x党风廉政教育基地，先后组织x余名民警参观学习，召开x公安机关警示教育大会、英模事迹报告会x场次，选树x名典型，以政法战线反面典型案例警示教育民警知敬畏、存戒惧、守底线。常态化组织督导检查。健全完善可量化、易操作的管党治警责任清单，常态化开展党风廉政教育、队伍作风建设、重点工作落实等专

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企党建交流：造新代四型国经验锻时战斗堡垒习近平总书记强调，要旗帜鲜明讲政治，持之以恒抓好党的建设，确保党的领导、党的建设在公司组建运行全过程中得到体现和加强。XX党支部坚持以习近平总书记的重要指示批示精神为引领，以全国国有企业党的建设工作会议精神为遵循，大力锻造学习型、战斗型、效能型、创新型党支部，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业高质量发展提供坚强组织保证。20XX年，被XX党委命名为企业基层示范党支部。20XX年，被XX党组命名为先进基层党组织。一、理论武装求真，锻造学习型党支部锻造学习型党组织是XX党支部全体党员的共同追求。XX党支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出在真学、真悟、真信、真用上下功夫，把学习传承集团的红色基因、红色文化、红色血脉融入党支部建设，通过用理论指导实践中开拓创新，切实修好共产党人的必修课，增强改造主观世界与客观世界的看家本领。一是效果导向求真学。把真学作为理论武装的出发点。坚持把学原著当作政治学习的基础，坚持原原本本学习习近平总书记重要讲话精神，用以涵养正气、淬炼思想、升华境界，深入学习、深刻领悟、深度思考，把深字贯穿始末。用党的创新理论成果武装头脑，把宏观指导转化为公司发展的科学思路和行动举措为目标。二是问题导向求真悟。把真悟作为理论武装的支撑点。坚持三悟学习法：悟原理、悟逻辑、悟体系。深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想真理的光辉；遵循历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，深切理解习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性、正确性、差异性和丰富性；透彻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想科学性、革命性、实践性和创新性的完整体系。运用习近平新时代中国特色社会主义思想在破解时代问题中推陈出新,发现问题,分析问题,研究问题，解决问题。三是目标导向求真信。把真信作为理论武装的着力点。建立健全第一议题制度，深入贯彻落实习近平总书记对公司重要指示批示精神，作为集中学习第一议题、教育培训第一专题、主题党日第一主题、新闻宣传第一选题、调查研究第一课题、理论研讨第一专题。切实把理论武装的各项任务落到实处，建立健全建立台账、调研督查现场核查、定期检查的制度管理，解决干与不干一个样、干好干坏一个样。四是结果导向求真用。把真用作为理论武装的落脚点。在领悟要义、把握关键的基础上，将党的理论创新生动运用到发展实践中来。专题宣贯党史学习教育，以学党史激发的满腔豪情，转化为学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的生动实践，提升为基地提质增效、盘活资产工作措施。创新三学一考模式：自主＋带领学开设XX大讲堂，讲政策法规、学生产经营、谈安全生产。分析＋研讨学，将随机抽取发言、现场打分点评作为集中学习必选动作，制定明理、增信、崇德、力行自查清单。靶向学+考评督，落实每日学、每月考、每季评机制。每月开展应知应会测试，对常态化学习成果进行考评，每季度结合考评结果，评选学习标兵。二、机制构建促融，锻造战斗型党支部锻造战斗型党支部是XX党支部中心工作的有力支撑。XX党支部为激发党员干事创业的精气神，探索党建与中心工作深度融合体系，构筑抓大党建和大抓党建的工作格局，为发扬自力更生、艰苦奋斗的XX精神。一是完善决策机制，以党建融管理。建立党支部-支委-党员三级联动机制，全面运用六必讲工作法，做到党的理论必讲、目标任务必讲、党员作用必讲、职业精神必讲、安全生产必讲、廉洁纪律必讲，避免只在党的会议上讲党建，在生产经营会上讲运营，推动党建经营双促进。通过体系搭建，20XX年，支部增加合同额XX亿元，通过公司+模式，全年增加营收XX亿元，实现了党的建设与生产经营深度融合，成为公司高质量发展的骨干尖兵。二是健全培养体系，以党建融队伍。推行双培双推制度：把生产经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产经营管理能手；把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，推荐优秀党务工作者进入经营管理层，促使战斗型党组织成为完成中心工作的有力支撑，成为公司发展的关键力量。XX党小组联合XX区政府职能部门，清理整改环境污染的砂石企业XX家，关停化工企业XX家，争取政府环境改善资金XX亿元，全面提升环境品质着力打造都市里的蓝心绿肺，开拓集现代休闲农业、特色文旅、国防教育功能于一体的基地经营新模式，特色文旅产品营收逐年提升。三是创建管理体系，以党建融产业。组建1+1党建产业融合支撑体系。针对园区内部分企业党建引领不突出的短板，与企业组建1+1基层党建业务联系点,形成全领域基层党建融合发展模式。通过组织相加、工作相融、党建引领、共享共赢的举措，初步形成全领域基层党建融合发展模式。开展组织相加，组建党建联合体，打

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 企党建交流：用心答好代之国经验时问按照中共XX省委国企党的建设工作领导小组安排部署，XX集团党委秉承坚持党的领导与企业改革发展高度融合理念，把提高政治站位、增强政治定力、落实政治责任、强化政治引领摆在首位，党的领导持续强化，基层党建逐步夯实，党员干部能力素质有效提升，生产经营实绩与党建工作助推中心工作成效得以显现。一、党的领导：从若隐若现到旗帜鲜明政治理论学习不够深入，政治觉悟和政治站位不够高，制度规定执行不到位，领导班子勇担当、敢作为的精神不够强，党的领导不突显，这是XX集团党委民主生活上查摆出的五大问题，如何抓党建工作、如何抓好党建工作在当时成了整个集团的心腹之患。带着种种问题，XX集团党委开始思考国有企业和高等院校党的建设工作推进会议精神，决心以猛药去疴，着力整改重业务、轻党建的老毛病。千里之行始于足下。集团党委以问题为导向，坚决贯彻落实全省国企党建工作部署会精神，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用。把方向、管大局、作决策、保落实依照国家法律法规和党章，通过总揽全局、协调各方，保证党和国家的路线、方针、政策在公司各项管理中贯彻落实，逐步建立健全工会、共青团等群团组织，凝聚各方面智慧力量，推动全国国企党建XX项重点任务、省委省政府XX项贯彻意见以及国企党建工作XX条具体措施落深落细，党的建设工作展露新颜。一是从广度上，推进党的领导全覆盖。XX集团党委秉承把支部建在项目一线的理念，以一路一公司为契点，确保项目建设到哪里，支部就建到哪里，司属各单位营运机构和建设项目实现党的组织和党的工作两个全覆盖，实现XX家独立法人单位党建入章全覆盖。二是从深度上，推动党的领导向深向实。集团党委以政治建设为统领，将制度建设始终贯穿于思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设中，重新修订了三会制度，建立健全重大事项报告制度；把党组织集体研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实民主集中制原则，年均召开XX余次党委会对集团党的建设与中心工作进行全面研究部署，对百余项制度作延用、修改、新增废止。选拔部门负责人任机关支部书记，其余部门负责人任支委委员，将职能部门服务、指导、监督职责与支部组织生活融合。层层夯实党委、党群工作部、党（总）支部党群科队伍建设，配齐配强党务工作者，使党建与业务深度融合，治理体系和治理能力不断提升。三是从高度上，营造风清气正政治生态。集团党委充分认识党的政治建设是党的根本性建设，成功组织召开第一次党代会，总结党的建设工作成绩，从集团战略层面系统谋划党的建设；各级党组织、广大党员干部增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护；牢牢把握住马克思主义政党根本要求，不折不扣贯彻落实党中央、省委省政府、省国资委党委决策部署。集团党委牢牢坚持党对意识形态工作的领导权；把完成好省委省政府、省国资委党委各项工作任务与尽锐出战打赢脱贫攻坚战，作为当前乃至今后一段时期极端重要的意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，强化六个纳入，从理论武装思想政治、价值引领、网络安全、责任落实、阵地管理、队伍建设、风险防控XX个方面将意识形态工作抓出成效。二、基层党建：从全面提升到持续巩固按照全面提升基层党建质量三年行动计划（20XX-20XX）要求，XX集团党委率先一步谋划部署，将20XX年定位为基层党建提升年，20XX年定位为基层党建巩固年。紧紧围绕党支部标准化建设要求，以党的政治建设为统领全面加强基层组织建设，巩固和拓展两学一做不忘初心、牢记使命主题教育成果，全面落实基层党建工作责任制，扎实推进服务型党组织建设，着力破解基层党建重点难点问题，着力对标准、强规范，抓重点、全覆盖，补短板、破难题，促创新、提质量。把基层党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。打造XX先锋党建工作品牌，奋力开创XX集团基层党建工作新局面。一是支部标准化规范化建设率先突破，稳步提升。2018年起，集团党委狠抓支部标准化规范化建设，XX余个应开展党组织实现标准化规范化建设全覆盖，采用年初定目标年终总考核的总体计划，通过以点带面的形式，在集团范围内树立起XX个党支部标准化规范化建设示范点，选树XX个国资委样板党支部，XX个省交通运输厅支部标准化规范化建设示范点，有效解决软弱涣散党支部、大支部等突出问题，截至目前达标率超过50%，同比全省要求已走在前列，20XX年底将全面实现100%达标。同步制定《党支部基础工作手册》《基层党支部阵地建设规范化方案》，逐步规范党支部日常工作与阵地建设，逐步实现活动场所标准化制度建设规范化、台账资料系统化、电教设备现代化目标，成功打造中国辣椒城-全省交通运输系统党风廉政建设示范点，子集团XX集团崇等一批富有特色的基层党组织。二是服务型党

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企党建交流材料：思悟增本国经验学践领力担展作奋当为近年来，XX支部坚持抓党建、促生产的工作思路，从内容新、形式活、效果实等方面不断创新方式方法，全面调动党员干部、职工群众的积极性、创造性，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。先后获得省属企业过硬党支部示范点XX集团先进基层党组织XX先锋基层党组织XX先进党支部等荣誉称号。一、在学上下功夫，学深悟透汲取精神伟力一是强化理论武装，把稳思想之舵。全面落实第一议题制度，及时学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。创新实施两带三微四有 学习形式，激发党员学习热情。组织开展破除生产瓶颈提质增效安全标准化整改等微型党课XX余次，利用《XX报》、XX圈等微平台进行理论学习，让理论学习学得有味，悟得入心。组织开展聚力攻坚求突破，强基固本谋发展创新驱动 深挖内潜 攻坚克难等微活动4次，做到学习有计划、有主题、有记录、有交流。二是深化党史教育，传承红色基因。开展红色研学XX次、组织党员交流研讨XX余次、撰写体会XX篇、组织参与党史知识测试XX次；组织党员干部XX人赴XX故居、XX纪念馆等接受革命传统教育；开展党史青年说、忆百年初心、传红色基因 讲党史等活动XX次；邀请五老党员、在党30年老党员讲党课XX次，开展学党史、强担当等主题实践活动XX次，促使党员在思艰辛、慨万千中强化红色记忆，从往事里汲取精神养分、从追随里激励奋斗之心。三是坚持学践结合，提升工作活力。大力弘扬理论联系实际的学风，组织开展模范先锋互相学、技能标兵比拼学等主题竞赛活动20余次，充分发挥党员模范带头作用，提高技术人员操作技能，完成创新项目、修旧利废、降本增效、小改小革XX项，共计创利XX万元，为XX发展建设做出积极贡献。二、在固上见真章，固本强基提振内生动力一是激发细胞功能，增强组织活力。拓宽双培实施途径，积极开展经验分享实践课堂、授业解惑书记论坛、贴心交流互动座谈等活动，引导车间骨干聚集到党组织周围，切实把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。开展企业有困难，我该怎么办大讨论活动，共收到党员职工XX条建议和意见，鼓励党员带头承担急、难、险、重任务，让党员在一线锤炼自己，经风雨、长才干。二是发挥骨干作用，锻造过硬队伍。以铸魂工程和旗帜工程为统领，建立XX个党员责任区、XX个党员突击队、XX个党员服务队、XX个党员先锋模范岗、XX个党员先锋班组，开展一名党员一面旗、一个小组一特色等主题实践活动，成立以党员为核心的各项攻关小组实施了磨浮自动化升级改造、生产流程杂物智能清理等项目，在生产工艺指标优化、安全专项提升、设备技术改造等各方面做出突出成绩。三是树立先进典型，增强党建引领。挖掘出一大批以学字为首、干字当先的先进典型。其中XX名党员在XX杯第XX届全国XX行业职业技能竞赛中取得优异成绩，荣获XX行业技术能手称号，XX名党员荣获XX工匠称号。同时，利用宣传栏、钉钉群、创新工作室等平台强化宣传推广，开展先进典型进班组活动，引导全体员工以先进典型为镜，苦干实干、担当奉献，用越是艰险越向前的斗争品质奋战十四五新征程。三、在实上求突破，务求实效凝聚发展合力一是列清单解难题，办实事出实效。深入开展我为群众办实事活动，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，着力在高效、实效、长效上下功夫。梳理并完成车间标准化整改XX项，各岗位均通过机电区域标准化验收；救助困难职工XX人；在检修、抢修、酷暑作业时，为员工送温暖、送清凉，受到员工群众好评。二是推行九项监督，压实主体责任。聘任支部党员对安全生产、生产组织、工作质量、技术指标、成本管控、创新创效、党建引领、勤政廉洁、企业文化九个方面实施全面监督，达到问题清单化，清单责任化，责任目标化，确保层层压实主体责任。通过发动党员及职工，收到监督意见书XX份、监督意见建议XX条、反馈问题XX个，按期全部完成整改,节省生产成本XX余万，推动车间工作全面提质增效。三是聚焦中心工作，实现同频共振。在生产经营中，逐步探索形成了以安全环保双零、倡导爬山虎精神、实施党员双培机制、建立个人班组工段三级联保、量化安全环保生产人文四项积分、评选五星员工、打造六个过硬、推广七多工作法、倡导八勤、强化九项监督、树立十种意识为主要内容的0-10特色党建品牌，推动抓好基层党建和车间生产经营深度融合，激发员工动力、活力和向心力，为安全、生产、经营等各项工作的顺利完成提供坚实保障，有效发挥支部战斗堡垒作用。

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 X市党建带团建经验交流材料X市现有青少年915247人，其中有组织隶属关系的青年团385746人，团员67903人，团青比例为20%。全市现有基层团委172个，团总支141个，团支部2464个（其中社区团支部50个，建团率39%）；街道团工委21个，团支部9个，建团率91%。20xx年，共发展新团员11063名，推优入党766名。 两年来，全市各级党团组织以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实全省青年工作会议精神，充分认识新时期进一步加强和改进共青团和青年工作的重要性和紧迫性，切实加强对共青团和青年工作的领导，市委下发了《关于进一步加强和改进新时期青年和共青团工作的实施意见》，按照五带一优化的基本要求，把团的组织建设纳入党建总体格局，从建立和完善党建带团建工作机制入手，全面带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设，深入开展团的各项工作，基层团组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强。 （一）加强制度建设，建立和完善党建带团建的工作机制。 一是市委从对党的事业负责、对广大团员青年负责的高度出发，十分重视党建带团建工作，切实加强对共青团和青年工作的领导，把团组织建设纳入党建工作目标责任制和总体规划，明确任务，落实措施。两年来，市委先后召开四次常委会议，研究部署共青团和青年工作。市委、市政府分管和协调共青团工作的领导和组织人事部门具体抓团建工作，及时召开有专会议进行研究，做到了党建团建工作同安排、同部署，为党建带团建工作提供了坚强有力的组织保证。二是全市各级党组织结合自身实际，按照市委要求，对本地区、本单位的共青团和青年工作做了进一步的安排部署，制定了各自关于加强和改进共青团和青年工作的实施意见，明确了指导思想、工作目标和基本原则提出了切实可行的步骤措施，保证了党建带团建工作有条不紊地进行。三是全市各级党组织将团建内容纳入到本地区、本单位党建目标责任书，建立党建带团建目标责任制要求基层党组织切实负起对同级团的建设的领导责任，确定基层党委书记是抓基层党建带团建工作的第一责任人，平时和年终考核下级党组织的工作时把团建工作列为重要内容，基层团建的分值占到一定比例。各地区、各部门对团组织工作及团组织主要负责人的年终考评，党组织必须征求上级团组织的意见，基层团建不合格的，其所在党组织不能评优，党组织负责人不能评先进，从而有利地促进了团建工作的发展。四是建立和完善了团建工作例会制度由各团区（县）委书记担任团建第一责任人的职责，实行月、季等例会制度，听取基层党团组织负责人关于团建方面的情况汇报，及时了解掌握团建工作动态，认真研究工作中存在的困难和问题，确定每一阶段的工作重点，安排部署下一阶段工作任务，及时主动地向党组织请示汇报，争取党组织的支持帮助。 （二）带思想建设，把握团组织的政治方向 我市把加强对共青团的领导，首要的是为共青团把握好政治方向，切实加强和改进青年思想政治工作作为团的建设的首要任务，指导各级团组织搞好思想政治建设，加强对青年一代的政治思想教育。一是在全市各级团组织中深入扎实地开展了三个代表重要思想学习教育活动，通过举办报告会、座谈会、演讲会、知识竞赛、征文比赛等形式多样的活动，引导青年把学习三个代表重要思想与学习邓小平理论结合起来，同学习党的十五届六中全会十六大精神结合起来，同学习省、市党代会精神结合起来同西部大开发、某某大发展的伟大实践结合起来，帮助他们全面准确地理解和把握邓小平理论和三个代表重要思想的精神实质，增强为某某经济建设建功立业的决心和信心。二是以迎接建党XX周年、五四运动XX周年、建团XX周年等重大节庆日为契机，开展纪念会、重温入党誓词、升国旗仪式、成人仪式等纪念庆祝活动，集中进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，激发团员青年的爱国热情民族自豪感、历史使命感和时代紧迫感，明确永远跟党走的主题，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。三是带领广大青年同李洪志及其法轮功邪教组织进行坚决斗争，广泛深入地开展马克思主义唯物论和无神论教育，倡导崇尚科学，反对迷信的社会风气。四是把认真贯彻《公民道德建设实施纲要》同深入扎实地开展青年文明号、青年志愿者、青年文明社区、青少年维权岗等群众性精神文明创建活动结合起来，提高团员青年的思想道德素质。五是深入扎实地开展民族团结进步创建活动，在全市各族青少年中广泛深入地开展马克思主义民族观和党的民族政策教育，在全市宗教界青年中广泛开展三爱教育活动，大力宣传党的民族宗教政策，充分发挥青年联合会团结、引导、凝聚青年的作用，努力维护我市各民族团结进步、稳定发展的大好局面，巩固青年爱国统一战线 （三）带组织建设，巩固和健全团的基层组织 团的基层组织是共青团全部工作和战斗力的基础，也是党的基层组织建设的重要内容。两年来，我市从有利于加强党对共青团的领导，有利于发挥

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经验材料：XX市五项措施推进文明素养提升行动按照自治区第十三次党代会要求，XX市制定了《文明素养提升行动若干措施》，以作风能力提效年活动为抓手，聚焦五项重点扎实开展工作，推进文明素养提升行动落细落实。一、讲政治，把方向，推动理论武装走深走实组织XX名市级领导、XX名部门单位主要负责同志划片包抓新时代文明实践所（站），组织发动120余名百姓名嘴，组建东街大妈稻香花等宣讲小分队9支，聚焦党的XX大、习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神等主题，深入田间地头葡萄架下开设移动微课堂40余场次，教育引导广大党员干部群众遵守文明规范，提升文明素养。依托志愿服务队，群众按需点单，宣讲员合理配菜，先后开展各类主题宣讲180余场次，受众达1.6万余人，切实让宣讲形式更接地气，宣讲内容更深入人心。二、夯基础，提质效，推动文明创建见行见效。巩固自治区级文明城市创建成果，实施一盘棋大会战网格化红黑榜红马甲创建模式，完善包点网格化创城机制，建立社区吹哨、单位报到和一街多方整治制度，实行一周一督查，半月一调度，一月一回头，半年一推进四个一工作推进机制，持续开展交通秩序规范、公共环境整治等十大提升行动，实施老旧小区改造、主城区内外兼修等项目工程，城区面貌大为改观。推进群众性精神文明创建活动，落实《XX市群众性精神文明创建工作管理办法》，对到届的文明单位、文明校园、文明村镇开展动态复验，推动群众性精神文明创建实现新提升。三、守公德，提素养，培育主流价值落细落实。深入开展宣传思想工作十大工程、持续开展社会主义核心价值观七进活动，深化践行社会主义核心价值观、做文明有礼青铜峡人等主题实践活动140余场次，举办我们的中国梦文化进万家、走黄河岸边吼秦腔等大型文艺活动35场次，引导群众把社会主义核心价值观作为明德修身、立德树人的根本遵循。创作短篇小说集《静静的黄河湾》等7部作品荣获自治区级奖项。投入260万余元在全市广泛刊播公益广告，在公共场所醒目位置设置社会主义核心价值观永久性标语，通过宣传栏、LED屏、宣传折页等形式广泛宣传，引导市民树立价值标杆引领道德风尚。四、倡新风，展形象，推动社会风气向善向好广泛开展我推荐、我评议身边好人活动，今年共推进评选各类身边好人道德模范先进典型2人，深化道德讲堂活动，实现XX个村（社区）善义举四德榜等宣传阵地全覆盖，推动形成崇德向善、见贤思齐的社会风尚。邀请道德模范出席大型文化活动，为模范典型赠阅报刊，春节期间对XX名道德模范进行慰问。对表现突出的XX名星级志愿者给予发放旅游年卡、免费体检等嘉许回馈，形成好人有好报的浓厚氛围。全面推进和规范基层红白理事会、道德评议会机制建设，开展拒绝高额彩礼推动移风易俗专项浸润活动12场次，全面提升城乡居民文明程度和道德素质。五、重实践，强服务，推动志愿活动有声有色深入开展牢记嘱托行胜于言主题系列志愿活动，举办传承雷锋精神践行行胜于言弘扬时代新风学雷锋志愿服务宣传展示活动，组织开展文化科技卫生三下乡暨志愿服务大集活动XX场次，常态化开展岗位学雷锋、政策宣讲、生态环保等各类志愿服务活动270余场。持续壮大志愿者服务队伍，广泛号召、吸纳在职党员、机关干部、教师学生、百姓名嘴、榜样模范等加入志愿服务队伍，打造了XX红草帽携手同行等20余个品牌队伍，庭院讲堂黄河少年说云端微服务等30余个文明实践项目。

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