党内思想主题教育阶段性工作汇报、经验交流材料汇编（4篇）目录1.党内思想主题教育阶段性工作汇报、经验交流材料.22.党内思想主题教育阶段性工作汇报、经验交流材料63.党内思想主题教育阶段性工作汇报、经验交流材料94.党内思想主题教育阶段性工作汇报、经验交流材料12党内思想主题教育阶段性工作汇报、经验交流材料每个人都有自己的梦想，我也一样，做公平正义的坚定守护者是我一生的追求x月x日，在xxxx自治区高级人民法院机关青年干警座谈会上，与会青年干警代表结合自身工作岗位、生活经历，谈认识、谈感受、提建议、谈期待，现场氛围炽热而滚烫。《法治日报》记者了解到，主题教育开展以来，xxxx自治区高院牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功总要求，结合法院实际，精心谋划部署，以更高标准、更严要求、更实措施推动主题教育走深走实，奋力开创新时代xx法院审判事业发展新局面，更好以审判工作现代化服务保障中国式现代化xx篇章建设。示范引领让主题教育热起来要全面把准主题教育总要求、根本任务和具体目标，确保主题教育高标准高质量开展。x月xx日，在xxxx自治区高院学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会上，自治区高院党组书记、院长黄海龙的动员讲话铿锵有力。全体动员，全力部署，全面推进。自治区高院强化组织领导，精心谋划部署，做好整体把握、融会贯通，制定主题教育具体方案，明确开展主题教育的目标要求、重点措施、具体安排、组织领导等内容，扎实推动主题教育有序开展。x月xx日，自治区高院组织召开高院机关主题教育读书学习推进会暨党组理论学习中心组学习（扩大）会，推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。自治区高院充分发挥党组理论学习中心组示范引领作用，为全区法院系统党员干部开展主题教育带好头、作表率、立标杆。全体党员干部充分认识开展主题教育的重大意义，积极行动起来，筑牢政治忠诚、统一意志行动、激扬奋进力量。自治区高院民一庭副庭长黄少迪说：主题教育是一次重要的加油充电机会，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，我们要将主题教育成果转化为做好审判工作的具体实践，努力推动审判工作高质量发展。完善措施让主题教育动起来主题教育开展后，xxxx自治区高院瞄准关键点，做到稳有举措、进有标尺，高标准促进主题教育提质增效。自治区高院组建主题教育领导小组，并下设办公室和理论学习、调查研究、推进发展、检视整改、建章立制等x个工作推进组，构建起职责清晰、环环相扣的责任落实体系，形成深入推进主题教育的强大合力。同时，制定印发主题教育重点工作任务分解表，以表格清单形式将主题教育主要工作任务细化分解为x大项xx小项，列出学习内容，明确学习安排、学习形式。为什么要全面依法治国，建设法治中国？建设什么样的法治中国？x月xx日，最高人民法院原副院长江必新为全区法院干警进行专题辅导授课，这是一场生动的政治大课、理论大课、实践大课，广大干警在主题教育专题辅导报告会上找到了答案。专题辅导报告深入浅出，深入人心。以制度为指引，以行动为号令，以实干为准绳，自治区高院机关及xx铁路运输两级法院、xx海事法院坚定不移以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断提高履职尽责的能力和水平，切实以司法审判工作现代化服务保障中国式现代化。深学细悟让主题教育实起来x月x日，自治区高院办公室党支部全体党员齐聚于高院xx书斋，开展主题教育青年读书班专题活动。理论学习是主题教育的重中之重，以主题教育为契机，自治区高院机关及xx铁路运输两级法院、xx海事法院广大干警细悟理论学习之道，坚持原汁原味学、全面系统学、及时跟进学，争当知行合一、融会贯通的读书人。自治区高院民四庭党支部通过新思想晨读会阅读分享会等形式，结合党员教育六个行动，把全面学习和重点学习相结合，持续推动主题教育与审判业务深度融合，不断提升服务保障涉外商事海事审判质效。知为行之始，学为用之先。自治区高院通过开展个人自学举办读书班、专题研讨、阅读分享会等各种形式的学习研讨，让全体干警在深学细悟笃行中全面提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。当务之急是要向东盟国家驻xx总领事馆及其他相关国家使领馆通报国际商事法庭相关信息，包括法庭基本信息、受理案件范围、当前的涉外案件办理情况等x月xx日，黄海龙率调研组一行深入xx铁路运输中级人民法院，调研中国—东盟自由贸易区xx国际商事法庭工作开展情况，研究解决法庭建设方面存在的困难和问题，为全区法院开展调研立标杆、作表率。自治区高院坚持问题导向和目标导向，制定印发关于大兴调查研究推动新时代全区法院工作高质量发展的工作方案，分成xx个调研组围绕xx个方面的重点调研课题开展调研，要求完善有访必录、有信必录、有录必全工作机制，推进有信

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处室单位主要负责同志在学习贯彻党内主题教育精神读书班结业仪式上的交流发言材料汇编（5篇）目录1.履职新时代奋进新征程.22.用好六个必须坚持的世界观和方法论..53.坚守为民情怀处理好三个关系..94.聚焦根本实干笃行推动劳动保障监察工作再上新台阶125.凝心铸魂学思想勠力同心建新功16履职新时代奋进新征程厅党组开展这次主题教育读书班，非常及时、非常必要，充分体现了鲜明政治站位、高度政治自觉和强烈政治担当。通过x天的集体学习，共筑信仰之魂、共强理论之基、共固纪律之严、共树担当之责，厅党组全面系统的教学安排，名师大家精彩纷呈地讲授，使我学有所得、学有所思、学有所进。概括谈三点学习体会。一、坚持以学铸魂，坚定了信念、强化了武装。通过全面系统深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，加深了我们对其丰富内涵、科学体系、精神实质、实践要求的理解。在深学中感悟人民领袖的核心作用，更加坚定了思想认同、情感认同、实践认同；在深学中感悟科学理论的实践伟力，更加坚定了持续强化理论武装的政治自觉；在深学中感悟初心使命的历久弥坚，更加坚定了践行人民至上的思想自觉；在深学中感悟伟大建党精神的崇高伟大，更加坚定了赓续红色血脉的行动自觉；在深学中感悟自我革命的鲜明品格，更加坚定了落实全面从严治党要求的信心和决心。二、坚持以学增智，明确了职责、强化了使命。职业能力建设关系民生，关乎发展。XXXXXX强调，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，对技能人才和职业教育作出一系列重要指示，党的XX大首次以深入实施人才强国战略为题，将大国工匠、高技能人才列入国家战略人才。倪岳峰书记、王正谱省长向全省首届职业技能大赛亲致贺信，提出明确要求和殷切希望。通过这次学习，我从战略和全局的高度，更加深刻地认识到了党中央作出人才强国战略部署的重大意义和时代背景；更加深刻地认识到做好职建工作，对于促进高质量充分就业、扎实推进共同富裕的重要作用，增强了做好工作的自觉性和主动性。三、坚持以学促干，把准了方向、增强了动力。新时代党和国家事业之所以能够取得历史性成就、发生历史性变革，根本原因在于XXXXXX作为党中央核心、全党核心的领航掌舵，在于XXX新时代中国特色社会主义思想的科学指引。就职建工作而言，我们深入贯彻落实XXXXXX致首届全国职业技能大赛贺信精神，成功举办了全省首届职业技能大赛，短短x天时间，吸引x.x万人现场观摩，直播观看超过xxxx万人次，网上阅览量达到x.x亿人次；深入实施职业技能提升行动，全省技能人才总量达到xxxx.x万人，高技能人才xxx.x万人。中华技能大奖获得者、全国人大代表李征说，我们技术工人赶上了好时代！国家和省出台的系列政策，为我们走技能成才、技能报国之路提供了保障。所有的这些，都凝结成我们履职新时代、奋进新征程的不竭动力，激励着我们不断前行。XXXXXX强调，征途漫漫，惟有奋斗。我们将以学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，进一步学思想、强党性、重实践、建新功，不驰于空想，不骛于虚声，以忠诚履职、奋斗搏击回报组织的信任期待，加快推进技能强省行动。用好六个必须坚持的世界观和方法论厅机关主题教育读书班，安排紧凑、环环相扣，既有理论学习、又有实践结合，既沉下心学、静下心悟，又互动交流、碰撞思想，从淬炼思想到实干笃行，受益匪浅、很受启发。一是强化了理论武装，增进了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是淬炼了党性修养，夯实了忠诚捍卫两个确立、坚决做到两个维护的思想根基。三是明晰了工作思路，找准了劳动关系工作的重点任务、做好工作的方法路径。四是鼓足了拼搏干劲，激发了攻坚克难、干事创业的强大动力。下面，从如何用好六个必须坚持的世界观和方法论，不断推进劳动关系工作高质量发展，汇报几点认识和体会。一、站稳人民至上的价值立场坚持人民至上是贯穿XXX新时代中国特色社会主义思想的一条红线。我们党在革命、建设、改革各个历史时期，都紧紧依靠人民推进党和国家事业，始终站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧，取得了一个又一个胜利。我们要始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。劳动关系工作要站稳人民至上价值立场，把解决广大劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题作为根本出发点和落脚点，深入开展和谐劳动关系创建活动，加强企业劳动用工指导服务，推进电子劳动合同建设，扩大集体协商覆盖面，维护好劳动者合法权益，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二、把准自信自立的三个维度坚持自信自立是XXX新时代中国特色社会主义思想的鲜明特质。从理论、历史、

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加强六化建设提升党建牵引力党建突破项目结题报告一、项目背景提运工区现有职工138人，主要担负矿井提人、提物、主煤流运输以及提升运输设备维修维护的任务，大部分职工文化水平较低，业务技能不高，加之皮带运输战线长、现场环境差、任务重全压力大等问题，面对上迫切需要发挥党的组织优势，协调安排、统筹兼顾，为安全生产提供思想动力。在党建工作中，配齐了支部领导班子，但支部委员作用发挥不明显、部分党员模范带头作用未发挥、支部部分制度不健全、党员日常考核不细致、组织生活不标准等问题依然存在，距过硬党支部标准还有一定的差距，需进一步改进与完善。二、主要做法提运工区党支部结合实际，坚持问题导向、目标导向、效果导向，力求做到摸实情、出实招、办实事、求实效。通过构建支部党建工作全方位立体化的运作机制，在坚持严和实的基础上，聚焦热点难点，确定加强六化建设提升党建牵引力作为党建品牌。以党员发展程序化提高党员发展质量；以党员考核制度化增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；以支部班子责任清晰化形成班子成员共同负责的党建工作格局；以思想教育多样化增强广大党员干部的政治自觉性；以组织生活严格化推动组织生活质量全面提高；以党建资料归档标准化实现了党建资料内容全面、数量齐全、保管规范的目标。1.党员发展程序化严把党员入口关，提高党员发展质量。一是注重思想入党。在发展党员过程中，将政治标准放在首位，向生产骨干倾斜，向党员空白班组倾斜，对申请入党人员把好考察、审查、审批关，严格按照《D章》规定，真正把政治合格、理想信念坚定、道德品行良好、能充分发挥先锋模范作用的积极分子吸收到党的队伍中来。二是严格履行程序，按照《中国共产党发展党员工作细则》规定和要求的程序和步骤，对入党材料、培养年限、政治审查、培训等严格把关，不打折扣、不搞变通、不走形式，确保党员发展工作的严肃性和原则性，保证发展党员质量。三是党员发展纪实。从入党申请人递交第一份入党申请书开始，到按期转为正式党员为止，全程记载发展党员的培养情况、政审情况、培训情况、公示情况、票决情况、考察情况、审议情况、审批情况，按照规定程序和时间先后顺序，据实进行记录。2.党员考核制度化在争星晋级的基础上制定了《提运工区党支部党员月度积分管理办法》，对每位党员参加集中学习、三会一课组织生活等实际情况进行积分考核，加大党员履职考核力度，每月对支部党员进行考核打分，积分情况及时公示，并作为评先树优的重要依据，实现了党员日常管理的精细化、科学化、规范化、动态化管理，提高了党员的积极性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。3.支部班子责任清晰化根据支部班子成员个人的特长进行分工，按照分工细化支部委员党建工作目标并签订责任书，明确责任和分工，并严格按责任数进行考核，提升支部委员参与支部党建的责任意识，充分发挥他们的聪明才智，群策群力，形成了班子成员共同负责的党建工作格局，使支部党建工作群体化，解决了支部党建工作是支部书记一个人的顽疾，支部党建工作不再是支部书记一个人在战斗。4.党员思想教育多样化把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治、严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路同习近平同志为核心的党中央和上级党组织保持一致。在领学、现身说教、观看影片等方式的基础上，积极创新思路、拓宽渠道，深入推进互联网＋党建的工作思路，在党课教育不断深化思想教育的深度和广度，积极组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和D章党规等政治理论，增强广大党员干部的政治自觉性；以学习习近平向上的中国特色社会主义思想为主线，把党员教育列入全年教育计划，坚持把党员讲党课作为党员教育培训的有效手段，认真开展党员讲党课活动，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。组织开展党员公开承诺践诺、结对帮扶等活动，切实强化党员党性锻炼。5.党员组织生活严格化健全完善了党支部组织生活、三会一课、党员集中学习等各项工作制度。每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会、一次党课。每年召开一次民主生活会，一年一次评议党员活动工作，定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况，认真开展批评与自我批评。严格落实谈心谈话组织生活制度，并通过开展主题党日、为每名党员发送政治生日纪念品等多种形式，推动组织生活质量全面提高。6.党建资料归档标准化建立党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册，建立发展党员工作规划、党员教育规划、党员学习资料、党建活动资料、先进事迹资料，建立党费收缴明细与帐簿、请示批复、换届选举等资料；建立年度工作计划、党建工作总结，建立三会一课记录、民主生活会记录、党支部学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件

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党建工作品牌:以党员星级评定量化考核激发党建内生动力一、项目背景党员是党组织的细胞和活力源泉，党员作用发挥得好党组织才有战斗力。在新形势下，党员平时要能看出来，关键时刻要能站出来，危机关头要能豁出来。每个党员干的怎么样，用什么标准来评价才有说服力？为了加强党员队伍建设，提升党员素质，切实发挥党员先锋模范作用，彭庄煤矿党委认真落实基层党组织建设工作各项措施，立足矿井实际情况，探索党员星级评定、量化考核管理办法，精准评定党员日常表现，推动基层党员队伍管理走上规范化轨道，激发了党建内生动力，进一步推动解决基层党建工作中的重点难点问题，不断提高基层党建工作水平。二、主要做法（一）强化顶层设计，坚持科学评定原则该矿党委紧紧围绕一切工作到支部这条主线，牢牢抓住党支部制度建设这个关键，针对新时期党员难管理、考核难量化、作用难发挥等问题，在充分调查研究和广泛征求意见的基础上，制定了《党员星级量化积分考核办法》。对党员的考核主要涉及三会一课、主题党日、志愿服务、线上学习等活动参与情况，工作责任、工作技能、团队协作、安全发展等业务表现情况，以及尽职覆责、遵章守纪、服务意识、先锋形象等党性修养情况。明确党支部为具体实施主体，党支部书记为第一责任人，对全体党员进行全程标星管理，做到日常统计、月度评定、季度亮星，严格根据党员星级评定情况给予相应的奖励或惩罚，为基层组织管理党员找准了抓手。（二）突出量身定制，创新评定标准程序党员星级量化积分考核实行百分制，通过个人申请、业务评定、支部评定三个步骤标星值，实施积分考核，并建立《党员量化积分管理台账》，接受党员群众的监督。1.个人申请。激励积分以加分形式进行，占月度积分的30％。党员本人针对日常工作情况进行自查，符合规定条件的由党员本人如实填写《星级党员激励分个人申报表》进行书面申报。每名党员干部客观公正的评价自己，起到自我认识、自我教育、自我完善的作用。进一步增强党员党性意识、服务意识，提高思想作风、生活作风、工作作风。2.业务评定。业务评定以扣分形式进行积分，占月度积分的30％。重点考核党员业务工作情况，主要分为工作责任感、工作技能、团队协作、安全生产四个方面。各部门、单位党员由党支部书记结合日常综合表现情况进行打分，填写《业务工作表现情况综合评价表》，占月度积分的30％。并提报《业务工作表现情况综合评价表》。3.党性评定。支部评定以扣分形式进行积分，占月度积分的40％。重点考核党员履行党员义务情况，主要分为党性修养、服务意识、遵章守纪、先锋形象四个方面。同时，支部每月召开支委会（不设支委的党支部由支部书记、副书记进行研究），对党员《星级党员激励分个人申报表》进行审核，并提报《党员履行党员义务情况综合评价表》。（三）严格反向监督，倒逼党员争先创优坚持考用结合，把党员星级评定量化考核结果作为民主评议党员、评先评优和处置不合格党员的关键依据。党支部建立《党员积分制管理台账》，每月计算综合得分情况，年度进行综合考评。四星级、五星级党员优先推荐参评七一表彰评选，凡是年度加权平均低于三星的不予推荐参评。每月党员不得星的，或党性不强、不履行党员义务、不符合党员条件，严重违反党员管理相关规定的，支部书记进行批评教育；经教育仍不思悔改，且连续三个月不得星的，党支部书记及时进行约谈，帮其发现问题、分析原因，指导督促帮扶工作。三、实施效果（一）量化考核，以指标压实责任结合能源集团党委过硬党支部建设要求，深化、细化实施方案，将两化融合、降本增效、遵纪守规、爱岗敬业党员示范行动内容融入评星定级，对三会一课主题党日领导干部双重组织生活联系基层党支部六个一1＋1＋N等重点工作量化考核，使28项党建工作的软任务变成了硬指标。截止5月底，各党支部党内组织生活出勤率达94.3％。（二）督促指导，以访谈狠抓落实实施党员星级评定，结果张榜公示，就是要让五星级党员红光满面，让低星党员红脸出汗，全面打造担当干事、服务职工、充满活力的党员队伍。活动开展以来共评定五星党员78人次，四星党员59人次，三星党员695人次，并对评定为四星、五星的党员每人分别奖励价值100元、200元的学习用品和资料。（三）坚持标准，以实绩检验成效充分发挥党员队伍先锋队和排头兵作用，变被动服务为主动上门，倾听群众呼声、回应群众关切，实现面对面零距离服务，切实提升了群众满意度。1－5月份，党员平均走访50人次，按照现场答复、当日处理、一周完结要求，梳理整理员工关心关注的问题5大类70余条，研究制定了为民20件实事清单，透明化管理、清单式落实。

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某区司法所典型经验材料：以五线为支撑，开创司法工作新局面近年来，XXX区司法所在区司法局的精心指导下，紧紧围绕抓源头、重调节、强服务、促和谐的思路，以人民群众满意为突破点，以五条服务线为支撑，创新司法服务方法，强化人民调解职能，全面做好矛盾纠纷调解、社区矫正管理和刑满释放人员的安置帮教、法律援助和普法宣传等工作，取得了明显的成效。XX年被XX市司法局评为市级规范化司法所，XX年被中共XX市XX区委，XX区人民政府评为先进单位。XX年被XX区司法局评为司法行政工作先进集体。一、夯实基础，规范程序，打牢工作保障线为全面推进司法行政工作的常态化、长效化、制度化，XXX司法所进一步夯实阵地建设，配备了各类硬件设备，加快司法规范化建设进程。适时召开司法工作会，重点部署司法调解各项工作，明确工作的任务和步骤，积极探索司法工作的新模式和新途径。成立了法律服务工作站、人民调解室、社区矫正室，健全完善了法制宣传教育工作制度、司法所工作职责、司法所长工作职责、司法所工作人员职责及社区矫正工作人员六不准等制度，规范了工作流程，成立了司法领导小组，配备了司法所工作人员，负责指导、协调、服务XX人民调解工作。同时健全完善了司法行政、人民调解、社区矫正、刑满释放、安置帮教、矛盾排查、法律援助、普法宣传等各类台账，做到了登记的规范化、管理的有序化、机构的完善化，促进了基层司法工作健康发展。二、排查调处，重视调解，强化矛盾化解线健全人民调节组织网络，立足抓早抓小抓细，全面推进矛盾纠纷排查调处工作。坚持每月一排查一分析制度，突出工作的法治化、规范化。充分调动辖区人民群众的力量，借助辖区各人民调解组织和人民调解员的中坚力量，全面开展排查调处工作，做到防微杜渐，防患于未然。司法所注重因地制宜，针对矛盾的复杂性和多样性，聚焦多发、易发的矛盾，重点排查了辖区邻里纠纷、家庭婚姻、土地拆迁等矛盾，分析研判矛盾发生的原因，及时及时妥善化解处置，有效地防止了民转刑案件、群体性事件的发生。XXXX年X月-XXXX年X月底受理各类民事纠纷XX起，调解率100%，调处成功率XX%，没有发生调解不及时而引起的民转刑案件和群众性集体上访案件。三、履职尽责，强化管理，增强社区矫正线一是规范矫正日常管理工作。司法所始终把社区矫正人员的管理作为重头戏来抓，充分利用社区矫正管理系统的优势，利用电子腕带、手机定位查看每一位社区矫正人员的定位轨迹，从而有效地杜绝社区矫正人员漏管、脱管、重新犯罪的情况。每月分批组织社区矫正人员到所参加集中教育学习和公益劳动，今年以来共组织集中学习、公益劳动各X次。截至目前，我所累计接受矫正人员X人，累计解除X人，现在册矫正人员X人，其中假释X人，暂予监外执行人员X人，缓刑X人。二是抓好敏感时期管控工作。在两会等重要的节点，注意防范警惕，对X名矫正人员开展面对面谈话和走访入户排查，全面掌握辖区矫正人员的生活、工作动态，及时发现不稳定因素，积极消除隐患。对发现的问题和短板能够及时弥补，甚至进行补救，发现特殊和棘手的情况能够第一时间上报司法所。特别是重点监管人员多次走访交谈，及时掌握他们的行动轨迹、交际圈子、家庭关系、邻里关系，切实做到五清。即，基本情况清、现实表现清、行动去向清、监管责任清、专人档案清。对一般监管人员采取每天随机查看定位轨迹和电话抽查随访，对异常人员要求当天到所报道，电话联系不到时要求工作人员走访入户。四、强化帮教，加强管控，筑牢安置帮教线针对辖区社情复杂的实情，我所强化队伍建设，成立刑释人员帮教小组，建立刑释人员数据库。截止X月份，全区衔接刑满释放人员X人，共接送出狱所人员X人，刑释人员建档率X%、帮教率X%、安置率X%，重新犯罪率控制在X%以下。我所对辖区内XXX名刑满释放人员通过电话访谈方式掌握其家庭、思想、工作及社会交往情况，并协助社区居委会解决了刑满释放人员生活中的一些实际困难，进一步加强安置帮教工作。对辖区内重点管控刑满释放人员进行走访排查活动，核实了其家庭基本情况、工作和生产生活情况、思想动态、经济状况、目前从事的职业、就业愿望、将来的打算等情况。在工作中，我们注意人性化的帮教模式，运用动之以情、晓之以理的互动模式，及时向他们传达一些惠民政策以及刑满释放人员安置帮教工作的相关政策，鼓励他们重塑生活的信心。司法人员通过排查走访，摸清了刑满释放人员的底数，从思想和精神上，鼓励和帮助刑满释放人员实现社会就业和自主创业，有效预防和减少重新违法犯罪，为辖区营造和谐稳定的社会环境。五、强化治理，普及法律，拓宽宣传服务线XX司法所发挥宣传的主渠道作用，注重点、线、面全方位的宣传，通过悬挂标语、广播宣传、发放资料、现场咨询、微信互动等多样化的方式，宣传《宪法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》、《农村土地承包法》、《公证法》

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经验材料：实施党支部书记绩效考核激发基层党建工作活力XXX党委认真落实能源集团党委双入双创党建工作机制，坚持抓党务促业务、以考核促提升，继承创新、丰富载体、完善机制，探索实施党支部书记绩效考核，通过建立动态督导、日常写实、季度考核、年终述职的党支部书记绩效考核体系，促使党建工作由软任务变成硬指标，为矿井高质量发展提供了坚实的政治基础和组织保障。一、项目背景习近平总书记指出，从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。不明确责任、不落实责任、不追究责任，责任就会落空，党的建设就会空转。落实全面从严治党要求，重在严格考核制度，确保管党治党事有人干、责有人担。党的十九大报告指出：要加强基层党组织带头人队伍建设注重培养专业能力，专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。2018年10月25日中共中央印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，对党支部书记的素质和能力提出了明确的条件和要求，即应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄，为新时代加强党支部建设、做合格党支部书记提供了基本遵循和努力方向。一直以来，XXX各级党组织按照上级及矿党委的部署要求，聚焦争当七个示范做好六个表率，深化务实效益型党建品牌工程，不断提升党支部书记理论素养和工作能力，取得了显著成效。但由于机构改革、干部调整等因素影响，不少党支部书记是半路出家，党务工作业务不精，重点任务落实不力，工作积极性和创造性不高，党支部活动缺乏特色，给矿井整体工作带来了一些消极影响。开展党支部书记绩效考核，就是全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照加强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力思路，注重刚性约束，科学设计考核内容，创新考核方式，不断提升党支部书记服从力、执行力和落实力，推动上级决策部署在基层党支部落地生根、扎实推进，激发矿井党建工作活力。二、主要做法党支部书记绩效考核实行百分制，由四部分组成。其中，党支部重点工作督导占20％；党支部书记工作写实占20％；党组织工作责任考核占50％；党支部书记述职评议占10％。（一）党支部重点工作实行动态督导。坚持部署、落实、督导、整改闭环管理的原则，对基层党支部重点工作进行动态督导，确保基层党支部各项工作健康有序开展。一是动态督导。党群职能部门根据矿党委统一安排或者工作需要，按照谁下令谁督导的原则，动态深入基层党支部指导工作实施，对重点工作进展情况进行督导。各党支部围绕矿党委决策部署、职能部门要求和本单位实际，细化措施，落实责任，按时限要求完成阶段性目标和年度目标，并及时将重点工作进度、存在问题等向牵头部门反馈，确保各项重点工作不拖延、不懈怠、不打折扣。二是月度汇总。各党群职能部门对当月牵头组织的工作督导情况，及时进行梳理、总结，每季度末汇总至党委组织科。三是季度评议。由党委组织科牵头，对党群职能部门梳理的基层党支部重点工作完成情况进行汇总，按照优秀、良好、合格、不合格四个格次提出考核评价意见，在全矿范围内进行通报。（二）党支部日常工作实行每天写实。矿党委统一配发《党支部书记工作写实簿》，按照干什么、写什么的要求，每名党（总）支部书记如实记录本人每天真实工作情况。一是党委重视抓在平常有力度。党委领导参与对写实簿的审阅、批阅，主持召开月度审议会，研究评价结果，确保考核评价意见精准、明确。二是程序规范考在日常有厚度。创新实施部门评价、领导审阅、月度审议、综合评定、年度展评三评两审定级管理，由党群职能部门负责人按照优秀、良好、合格、不合格四个格次提出考核评价意见，便于校准方向、查缺补漏、总结提炼。三是结果导向用在经常有温度。依据记录的工作内容、特色活动组织情况、支部书记日常履职情况等主要内容，每月考评定级，在全矿范围内通报，充分发挥考核风向标作用，更好地促进工作开展。（三）党支部基础工作实行季度考核。对党支部基础工作，依据安全生产和经营管理工作业绩、干部职工队伍精神状态、支部基础管理水平和创新工作实践实际效果等四个标准进行考核。一是事前合议定标准。季度检查前由考核工作领导小组办公室组织召开合议会，汇总合议各单项工作牵头部门上报的考核重点，统一检查方式，优化考核内容，明确评分标准。二是分头督查找问题。考核分采掘区队、井下辅助、地面生产后勤服务和机关科室4个片区进行。各牵头部门结合各自季度工作重点、难点，逐条核实落实情况，现场督导检查。三是事后审议下清单。季度检查结束后各牵头部门结合实际逐一研究查出的问题，在各项问题汇总后考核工作领导小组办公室组织召开审议会，认真研究审核，确保反馈的问题精准、明确，形成问题清

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交流材料：统筹推进融合发展开创基层治理工作新格局习近平总书记深刻指出，要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线。面对新常态新形势，如何推动党建引领基层治理现代化，就要牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦基层管理创新，着眼共建共治共享社会管理新格局，进一步健全组织、管理、服务三个体系，努力实现城市发展与群众福祉同频共振。一、健全组织体系，突出扁平化街道是城市基层党建的轴心和棋眼，要发挥街道党建的引领作用，牵头抓总、统筹协调，全面推进街道管理体制改革，做好赋能、增效、减负三篇文章。一是创新组织领导体系赋能。全面推行街道大工委、社区大党委制，进一步拓展和延伸大工委的内容，以街道党建联系会议为载体，以社会性、地区性、群众性和公益性为出发点，开展组织联建、教育联抓、资源联网、工作联动、活动联搞、矛盾联解、稳定联保活动，形成以街道党组织为核心、社区党组织为基础、辖区党委党组织和全体党员共同参与的区域化党建体制和大工委工作格局，引领基层治理工作全面协调发展。二是实行党建联盟模式增效。以树立全域化大党建为理念，以社区党组织为核心，融合共建单位、两新组织、群团组织等区域化党建联盟，持续深化街道党组织和在职党员进社区双报到双报告，工作，打造党员志愿服务品牌。通过建立需求清单定任务、资源清单定项目、项目清单定职责，实现资源共享、服务共享，有效解决了基层治理中街道社区单打独斗、辖区党组织及党员作用发挥不明显的问题。三是深化街道社区改革减负。围绕街道普遍存在的负担重、压力大等问题，创新方式方法，实行职能部门事务下沉准入制度，逐步取消招商引资等经济职能，规范清理各类责任状和考核评比事项，完善社区各项清单，对街道主责主业进行松绑，引导其把工作重心转移到基层党建、公共服务、公共管理等工作上来，从而达到为基层减负、为群众省时、让工作提效的预期目标。二、创新治理体系，突出精细化治理服务是城市基层党建的落脚点，街道必须牢固树立全面统筹、开放融合的理念，有效整合辖区资源，突出政治功能、组织功能、服务功能，构建善治、法治、德治、自治四位一体社会治理机制。一是彰显善治。推动基层治理体系现代化，就要有治理的智慧和能力，变被动为主动，由等着难题找上门变为主动下沉解难题。要以社区党组织为主导，组织党员干部常访基层、常下基层、常在基层，通过党组织菜单式服务、党员干部上门式服务、党员志愿者点单式服务，从现实问题着手，办好群众的操心事、烦心事、揪心事，切实把为民服务的直通车开到群众的心坎里。二是践行法治。基层治理法治化是为改革发展稳定大局保驾护航的必由之路，是落实依法治国的必然要求，也是我们党执政为民的必然要求。因此，街道要强化法治的保障作用，全面整合法治资源，注重法治实践，推动领导干部、社区工作者和社区党员学法用法不断深入，带头依法办事，组织发动律师、调解员等到社区普法释法，理顺群众情绪、解决各种纠纷，有效解决各种影响社会稳定的矛盾和问题，不断增强街道、社区干部廉洁从政和防范风险的意识和能力。三是倡导德治。要注重德治的先导作用，深入挖掘儒家和为贵善为本的文化内涵，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，教育引导居民模范遵守市民公约，运用道德讲堂等有效载体，发挥身边最美家庭道德模范等典型示范作用，厚植基层道德底蕴，引导城市居民崇德向善，共筑美好家园。四是促进自治。按照自我管理、自我教育、自我服务、自我约束的行为准则，不断创新居民自治，积极探索更加适合的管理方法和管理模式。坚持从社区民需出发，广纳民意，汇集民智，倾听民声，建立社会组织参与公益活动的常态机制，积极组建党员带头、全民参与的志愿服务队，打造共建共享共治的基层治理新格局。三、创新服务体系，突出多元化一是完善服务机制。依托民生服务大厅和党群服务中心，进一步深化放管服改革，以审批更简、监管更强、服务更优为目标，实行一个大厅对外，一次性告知、一站式办结。将街道办事大厅、社保、低保、司法、信访、矛调大厅融合在一起，集中为群众提供服务，有效缩短居民办事时限，让居民群众切实感受到便捷化、高效化、温馨化的服务。二是创新网格管理。要按照信息全收集、事态全管控、服务全覆盖的思路，以聚焦民心为重点，以无缝对接为关键，积极探索网格化管理新模式。在划分网格、建好队伍、创新机制、整合资源、完善系统的基础上，实施精细化、人性化的管理模式，健全完善横向对接协同、纵向上报反馈的网格管理机制，组织党员全部下沉到网格内，当好法律政策的宣传员、社情民意的信息员、矛盾纠纷的调解员和扶贫帮困的服务员。通过入户走访、开通热线电话、发放征求意见表、制作民情连心卡等，实现了管理形成网、责任落到格、服

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在全市宣文化思想工作上传会交流言经验发同志们：很荣幸参加这次全市宣传文化思想工作会议，很荣幸还被评为先进工作者。会前，市委宣传部××部长让我代表先进个人作交流发言。我首先简要介绍一下去年以来在宣传工作上取得的成绩。去年以来，我个人共在地市级以上主流新闻媒体刊发稿件XX篇，其中，省级以上XX篇，中央级媒体XX篇，特别是有XX篇稿件被《人民日报》采用，被××评为全国先进个人。评论上，我个人共根据重要事件、重要工作撰写评论稿件XX篇，其中XX篇被省级以上媒体采用，个人也被××评为全国××系统舆情评论工作中先进个人，还有网站建设、新媒体建设等等在全市考核中都位居优秀等次。做好笔杆子工作，我的经验和体会是：一、要多阅读，储备知识量更重要我这几年先后在乡、县公安局、市法院工作，比如2016年10月份我到市法院工作。当时，我面对的是我市法院在全省12个市州中连续13年排名倒数第一，都10月份了，但是我们在地市以上媒体发稿数是11。面对新环境，面对宣传、信息、舆情、评论、理论、党建、网站维护、新媒体建设等18块工作，就我一个人，怎么办？好在我有多年宣传工作经验，虽然法院工作不熟悉，但是按照以往经验，我有最基本的宣传知识储备。所以，跟着法官参与了几起案件的立案到审判再到执行后，当年我的发稿数达到了78篇，一下子从全省倒数一跃成为全省先进、全国优秀。所以，一定要注重日常知识的学习储备，不然，写稿子压力会很大的。其他的工作，今天不想干、干不了，可以等到明天后天但是新闻宣传最大的特点就是真实性和实效性特别是新闻报道，今天早上发生的事，中午就要发出来，等到明天发那就是旧闻，就不值钱了。怎么储备？就看你本市的报纸，比如《××日报》，还有你们行业系统的最高报纸杂志，比如《人民公安报》《人民法院报》。能保持把每天的报纸，特别是行业报纸的文章都能读三五篇，你的文笔能力肯定会有很大的提升。二、学会模仿，模仿久了便得道这是特别针对刚入行的新人来说的。刚开始，即便我们是大学中文系毕业的学生，一下子让写公安、法院这么专业的稿子，肯定会很吃力这时候，不要自我主张，自以为是，在那冥思苦想。而是要翻开你们的行业报纸，找相关文章仔细阅读。看后，参考模仿人家的写法，照猫画虎。同志们：千万不要以为这是在剽窃，在做贼！我们有句古训：天下文章一大抄，看你会抄不会抄！还有熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟我们不是在抄袭，而是通过模仿来学习高人的写作思路和语言表达艺术。不过我建议大家，模仿的稿件，你还是留着，不要发表，确实发表了，一看重复率相当高，这个很可能要惹麻烦的。三、常写常记，灵感需要记录对本职工作知识的熟练掌握，再加上对新闻宣传工作不同体裁写法的熟练运用，如此一来写作就会游刃有余，下笔如有神。我从高中开始就有个记日记的习惯。说来这与我作文能力的提升有着直接的关系。高考前，我对作文特别讨厌。课堂上，其他人都按时交作业了，我连题目都没想好。一说作文，脑海一片空白，真是老虎吃天无从下口。后来，我的语文老师叫我写日记。那时候没有手机网络，也没有多少书，刚开始就抄歌词，抄着抄着，有时候就会发现，这句歌词这么写就会更好，慢慢的有了自己的思想。发展到现在，我每天不写三五遍文章就睡不着。我上下班都提着包，包里就是一个笔记本。其他人的笔记本上面都记录着开会、学习政治笔记，标题，但是我的政治学习笔记，都是记录的是那句话，然后我的理解与认识。我的政治学习，不死记别人的讲话，而是记录我的思考，哪怕是对某人说的一句话的思考。记着，我是为了学习而来参加会议的，而不是为了记笔记来应付检查的！当你日积月累一年后，同志们，我可以肯定地说，你不仅是一名出色的新闻工作者，也是一名优秀的领导秘书。因为有思想了，肚中有货了。四、先写后修改，把思路全部记下来好多人写稿子的时候是紧盯着电脑，写一句改一句。我不这样，我是低头，看着键盘，把自己的思考全部写下来。然后再看着电脑捋一遍。我刚才说我的文章一年能刊发100多篇，这样一年写的稿子就得上千篇，很多人觉得不可能。同志们，很有可能，我就是这么做的。写稿子的时候，你先把你的思想全部写下来，然后修改。修改的时候，你就会发现，我刚开始写的是新闻报道稿，结果写着写着就成了简讯又成了通讯，这样一来，一个素材就可以写出十几件作品，比如评论、以案说法、案件警示甚至调研分析文章来。如此锻炼一年时间，你不仅会写消息、通讯、调查报告，还会评论、理论、散文、杂文、诗歌等等，还会写出公文中的信息简报，这样一来，你不就成为。

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经验做法：聚焦全要素优化强村富民工坊近年来，我县深入贯彻落实XXXXXX关于三农工作的重要论述，大力实施强村富民行动，聚焦党建引领、产业赋能、就业保障全要素，采取企业+工坊+村集体+群众+市场的组织方式，合理运用扶持政策，打造各具特色的强村富民工坊，推动实现集体增资、村民增收、企业增效。一、党建引领统全局，工坊建设规范有序。一是组织推进。制定印发《县强村富民行动2024年工作要点》，督促指导乡镇（街道）根据生产方式、产业特点，依托农村闲置房屋、党群服务阵地、易地扶贫搬迁点门面等资源，分别组建原料加工式、订单生产式、劳务服务式、技术服务式、电商直播式、定向招工式等6类强村富民工坊，推动年内建设完成50个以上的标准工坊。二是定期调度。工坊建设实行定期调度机制，由县人社局牵头，县农业农村局、县工业和商务局等部门配合，着力构建分工指导、协作配合的工作闭环体系，定期研究部署工作推进，逐个工坊进行分析，形成工作提示，提出工作要求和完成时限，确保工作责任落细落实。三是指导跟进。严格落实工坊联系机制，建立县级单位联建带建机制，组建工作组，定期为工坊把脉问诊，帮助规范运营管理，并开展技术指导服务。深化科技特派员制度，整合省市下派22名科技特派员力量，采取定点+流动的服务模式，实施一对一或一对多等模式，联系指导强村富民工坊运行。二、产业赋能激活力

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奋战一线的安全卫士——集团公司青年事迹范文（5）20xx年参加工作以来，他扎根公司项目管理一线，先后参与了桂林龙门大桥、广州机场高速南段工程3标、阳朔新城等多个重难点项目安全管理工作。工作中，他勇于实践、主动作为、无私奉献，积极学习践行建筑行业安全管理新要求、新理念、新方法，打牢了项目高质量建设的安全基础，用实际行动构筑了企业安全发展的青春堤坝，书写了保卫安全、奉献青春、向善向上的青春故事。勤学习，夯实本领强履职。在项目一线安全管理工作中，他始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的工作理念，面对工作上的新形势、新要求，始终以强烈的事业心和工作责任感，抓实项目管理一线的安全工作，创新安全管理方式方法。在担任广州机场高速公路3标项目安全总监期间，他结合地方安全管理法律法规和公司安全管理制度，独立编制完成项目安全管理制度汇编、安全管理体系、安全生产综合应急预案、安全策划方案书等一系列项目安全控制体系，得到业主高度认可，在业主开工验收工作中，在x个标段考核中名列第一。2021年x月，他结合公司项目区域管理一体化和安全管理2468实施细则要求，创新编制了《项目群安全质量环保专项绩效考核细则（试行）》，为公司项目群安全管理创新工作进行了有益探索。强管控，提升管理保安全。为构建群防群控的大安全管理格局，他紧紧围绕公司安全管理要求，把安全管控关口前移，坚持将群安员的设置人选列为劳务队伍班组长，建立了以班组管理为核心，以一线作业人员为主体的一线安全管理体系。同时，他充分利用安全培训、安全交底、班前讲话等管理手段，不断强化一线作业人员的安全管理意识和能力，先后开展安全培训x人次，排查安全质量隐患x条，荣获了2021年x华南指挥部优秀先进工作者称号。勇担当，争当先锋展作为。作为一名基层党员干部，他坚持严于律己，严明作风，认真履责，以党员身边无违章、青年安全质量监督岗、创岗建区等活动为抓手，充分发挥党员在安全管理、大干攻坚的先锋模范作用。同时，他积极参与项目党建工作，主动担任项目纪检监督员，认真开展项目党风廉政建设各项工作，为项目高质量建设营造了风清气正的建设环境。20xx年x月x日凌晨，阳朔新城四桥项目部遭受了特大洪水灾害，他主动请缨，快速启动应急抢险机制，迅速组织党员突击队和青年突击队，紧张科学有序组织抢险工作，成功转移受困人员x人，保障了项目人员财产安全，他荣获了公司2021年度优秀共产党员称号。

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退役军人服务工作经验材料近年来，我市积极探索退役军人服务新模式，创新设立接待岗、服务岗、走访岗等岗位制度，切实提升了退役军人服务质效，不断增强退役军人获得感幸福感。一、设立接待岗促服务提速。在市退役军人事务局设立退役军人接待岗，提供一站式、窗口式综合服务，使服务工作便捷、高效。接待岗值班人员由市退役军人服务中心工作人员及聘请的法律顾问组成，主要负责信访接待、矛盾调解、法律援助、解困救助等。同时，依托网络和信息系统实现退役军人在家就能咨询办理业务，有效提升退役军人的满意度和获得感。截至目前，退役军人接待岗共接访退役军人350批次968人。二、设立服务岗促服务提质。设立关爱退役军人服务岗，聘请政治过硬、作风过硬的退役军人到服务岗工作，以老兵接待老兵、老兵服务老兵、老兵关爱老兵方式，用老兵情节去化解老兵心结，实现老兵问题老兵办。同时，明确工作职责，加强对服务岗工作人员的教育培训力度，不断提高服务退役军人的思想政治觉悟和业务水平，更好地落实退役军人各项保障服务工作，全力提升退役军人保障工作水平。截至目前，关爱退役军人服务岗聘请退役军人13名。三、设立走访岗促服务提效。创新退役军人服务模式探索建立走访岗模式，变坐等来访为主动联系，深入乡村与退役军人面对面，推动形成常态化走访联系模式，及时掌握退役军人相关情况，对退役军人反映的困难和问题及时办理，切实维护退役军人合法权益，打通服务退役军人的最后一公里。截至目前，依托走访岗走访242批次263人，解决21名退役士兵安置历史遗留问题。

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做实村民代表会议制度夯筑乡村治理民主根基——宁夏回族自治区吴忠市红寺堡区创新移民村治理模式宁夏回族自治区吴忠市红寺堡区是全国最大的易地生态移民区，下辖2镇3乡1个街道办事处，总人口23万人，其中回族人口占62%，贫困人口5.1万人。长期以来，基层民主管理不规范，群众参与村级治理积极性普遍不高等问题，严重制约了移民地区经济社会全面发展。2013年以来，红寺堡区把做实村民代表会议制度作为提高乡村治理水平的重要抓手，紧紧围绕代表推选、民主议事、监督落实等三个关键环节，探索创新并形成了55124村级治理模式。一、严格规范推选程序，选准群众代言人（一）严格代表推选程序。红寺堡区充分结合移民区实际从严把好村民代表入口关。本着就近方便、均衡分布、结构合理、来源广泛的原则切块划片，按照每5～15户推选1名代表的标准，由农户自行推荐村民代表，并逐一在推选表上签字确认，实现了全覆盖、不漏户。将推选出的村民代表的照片、联系方式、所代表户的信息等在村组张榜公示，探索形成了推选确认村民代表户推、签字、公示、建档的四步流程。（二）坚持代表推选条件。坚持三不推五优先原则，长期在外、违纪违法违规、诚信缺失的坚决不推，办事公道、仗义执言、群众威望高、热心村级事务和致富能人优先推选。综合考虑村组巷道布局、姓氏家族、民族性别等因素，明确党员代表、人大代表、女性代表、少数民族代表比例，形成覆盖不同层次的村民代表群体。原则上每村的村民代表不少于30人，根据各村人口实际，适当控制上限，避免村民代表过多造成会议召集困难。（三）划定代表服务网格。以每名村民代表为原点，向外辐射所代表的农户形成网格，经常听取群众意见，征集民情民意，与所代表的农户进行常态化的联系，涉及网格内农户大大小小的事，都由村民代表向村里反映，形成网格化联系服务群众的制度。目前，红寺堡区63个村共推选村民代表2312人，村民代表会议制度全覆盖，改变了过去村民不愿参与村级事务管理的现状，提高了群众的参与面和信任度，较好地解决了谁代表我我代表谁的问题。二、推行五步工作法，打造民主议事厅第一步，代表提出议案。区里制定了涉及群众切身利益的议事清单，明确20+X项村民代表会议基本议定事项（20项已定基本事项+X项各村增加事项），将农村低保对象民主评议、村级重大事项开支、贫困户初选和退出等事项作为重点事项。在此基础上，村民代表征求所代表农户意见，形成议题，由村两委商议并拟定议题的初步解决方案，上报乡（镇）政府进行合法性审核。第二步，民主议定议案。召开村民代表会议对村两委提交议题的初步解决方案进行商议，并最终确定议案。第三步，公布告知议案。根据村民代表会议民主议案结果，村委会将议定的议题、初步解决方案及程序在村部、农户居住集中区和公共活动场所等公告5天以上，村民代表要及时告知所代表农户。第四步，组织实施议案。议案决策后，由村委会负责执行，按照定人定责、明确时限的要求，将议案分解到村班子成员，形成工作方案，逐项落实。第五步，监督落实议案。由村务监督委员会对议案执行情况进行全程监督，并将实施情况向村民代表会议报告。五步工作法明确了村支部、村民代表会议、村委会、村务监督委员会各自的职责，相互之间形成有效衔接和制衡，改变了以往村干部一言堂的局面，凡经村民代表会议通过的事项，村民们服气，村干部有底气，推进起来更加顺畅，效果显著。三、扩大监督覆盖面，增强村务透明度（一）发挥乡村两级监督作用。乡镇加大对各村做实村民代表会议的工作指导和备案审查力度，村务监督委员会对村民代表会议议定事项、会议记录、实施结果等进行全程监督，确保村民代表会议公开、公正、透明。把村务监督委员会工作经费纳入到县（区）财政预算统筹解决，给予一定误工补贴，调动成员的工作积极性。（二）创新信息公开方式。结合村民代表会议制度的推进探索开展涉农资金使用拨付信息公开试点，建立政府网站公开到乡镇、手机短信推送到村民的两级信息平台，在各行政村统一设立了包括党务、村务、财务、回音壁等栏目的村务公开栏，全面公开粮食直补、农村低保、征地补偿等关系群众切身利益的事项，从源头上解决了权力约束和监督效果层层递减的问题，群众满意度明显提升。（三）增强监督针对性和实效性。将村级需要公开事项向群众聚集地延伸，消除群众监督盲点，切实解决村民代表会议议定事项公开范围不广、公开实效不佳等问题。开展乡、县、地市、自治区四级联动督查，不断发现和解决村民代表会议制度落实中存在的问题。红寺堡区55124村级治理模式充分发挥了村民代表的作用。加强了党对基层组织的领导。近3年来，有效整顿农村软弱涣散党组织15个，19个村党支部被评为三星级党支部，进一步夯实了党的执政基础。推动了村级事务阳光透明。村级重大决策、重要事务都要及时召开村民代表会议进行集体决议，并形成文

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全力解决乡村治理的人、钱、事难题——福建省晋江市打造充满活力、和谐有序的善治乡村晋江市辖13个镇、6个街道、293个行政村，陆域面积649千米²，户籍人口117.6万人。近年来，在习近平总书记晋江经验指引下，晋江市坚持党建引领，紧扣乡村振兴战略20字方针，以三治融合为基本方向，以基层议事协商为基本载体，全面开展乡村善治试验，全力解决乡村发展的人、钱、事难题，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，助推乡村振兴。一、人才反哺农村，解决人的问题坚持党管干部、党管人才，实施人才反哺农村计划，全力打通城乡人才壁垒，推动人才向农村集聚、助力乡村发展。一是能人来带头。农村强不强，关键看头羊。晋江市以抓人才的思维来抓村党组织书记培育工作，出台30条措施，全国首创农村治理人才认定机制，创新农村发展党员孵育机制，培养储备后备人才，引导一批懂经营、善管理、会运作、威望高的各界能人加入乡村治理队伍。2018年在村级换届中先后开展6轮协商，全市395个村党组织书记有近70%来自企业界、10%来自社会组织。二是专家做指导。注重让专业人做专业事，围绕人居环境、古村保护、田园风光等重点领域，先后与18家高校、机构建立战略合作，引进了一批高端智库和专家学者，成立三农专家工作室，聘请建筑专家规划九十九溪田园风光项目、引进北京青普旅游文化发展有限公司运营梧林古村落项目等。创新开展五微五营双创活动，吸引大学生创作实践，推行一村一规划顾问、一村一法律顾问。三是干部到一线。树牢一线选人用人导向，注重在项目征迁、信访维稳、人居环境整治等急难险重任务中培养锻炼干部，大规模抽调干部驻村蹲点、驻村任职，全面推进乡镇干部包村联户，推行一村一民警、一村一法官，以三治融合思维做好新时代群众工作，超过半数的机关干部都有农村基层经历，既助推了乡村发展，也锤炼了干部本领。二、做强经济基础，解决钱的问题资金保障是乡村治理的重要基础。晋江市坚持输血是一阵子，造血才是一辈子的理念，注重以改革破解难题，激发农村内生动力，实现可持续发展。同时，在改革中坚持把协商贯穿始终，充分保障群众的知情权、参与权、管理权、收益权，确保改得动、有成效、群众有获得感。一是让沉睡资源活起来。开发闲置古民居，带动民宿、文创等业态发展，整合农田和周边宅基地，发展观光农业，共盘活闲置农村低效用地1.35万亩。政府、村社、专家、律师四位一体推进农村集体产权制度改革，针对外嫁、入赘和移居海外等股权认定特殊情况，进行协商议定。二是让集体经济富起来。出台扶持壮大村集体经济九项措施，在全省率先发行村务卡，在项目策划实施运营中坚持群众参与、群商群议，探索市场经营、村企合作、资本投资等形式的多元化模式发展村集体经济，全面推行村级财务网上公开。2019年全面消除村集体经营性收入在10万元以下的村社，69.8%村社村财收入达到20万元，村财越来越多用于完善基础设施、兜底社会保障，群众的获得感不断增强，基层党组织的组织力持续提升。三是让农民腰包鼓起来。大力发展富民兴村产业，抓特色化、规模化发展，衙口花生、晋江紫菜、安海土笋冻成为国家农产品地理标志。拓展农业农村功能价值，发展休闲农业、乡村旅游等新产业新业态，促进农民就业增收，近三年来全市农民人均可支配收入增长30.9%，改革红利直接装进农民腰包。三、完善运行制度，解决事的问题坚持以自治增活力，以法治强保障，以德治扬正气，健全党组织领导下的乡村治理体系，全力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。主要从三个一入手：一是健全一套服务网络。全面规范村级组织权责，梳理业务、政务、服务三张清单，整合村务工作者、网格管理员队伍，在全省率先构建一个中心、若干网格村级运行机制，推动人在网中走、事在格中办。二是制定一套自治章程。以正在做的事为中心，制定一批有约束力、有操作性的村规民约，发挥软法约束作用，打造草根宪法。围绕乡风文明，晋江市注重以德治引领，深入践行社会主义核心价值观，保护、挖掘、弘扬乡土文化，引导群众尊德尚德，塑造文明淳朴的乡风民风，特别是以深化移风易俗为抓手，破除丧葬陋俗，遏制喜事炫富，引导企业群众不比排场比公益，把节约下来的开支捐赠给慈善公益事业，至今市慈善总会募得善款超34.8亿元。三是形成一套协商机制。全面推行基层议事协商机制，强化群众在基层自治中的主体地位，激发群众的主人翁意识。泉州市结合强基促稳行动，健全联动化解机制，充分发挥调解员、律师和社会各阶层力量，做到哪里有人群，哪里就有调解组织；哪里有矛盾，人民调解员就出现在哪里，打通化解矛盾纠纷的最后一米。在反复的协商中，也增强了群众的程序意识、规则意识，信访不信法的现象得到有效扭转。

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大抓党建引领推动资本下乡全力打造县域共同富裕乡村振兴新模式今年以来，XX县认真贯彻落实习近平总书记关于三农工作的重要论述，聚焦城乡发展不均衡、资源利用不充分等瓶颈难题，充分发挥工业强、企业多这一最大优势，大抓党建引领，引导村企联建，推动资本下乡，加快形成以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体的工农城乡关系。截至目前，XXXX个新村全部结对成功，签约联建项目XXXX个，计划总投资XXXX.XX亿元，XX.XX万农民实现就地就业，为打造县域共同富裕乡村振兴新模式提供了XX样本。一、全域统筹下好村企联建一盘棋党的领导是推进乡村振兴、实现共同富裕的根本保证。XX县坚持把村企联建作为各级书记抓乡村振兴的头号行动，列入《县级领导干部领衔推进创新项目清单》，明确XXXX名县级干部领衔，吸纳省派加强农村基层党组织建设工作队、省派第一书记、四进工作组共同参与，以书记直接交办书记的方式，精心谋划，强力推进。借鉴XX等先进地县经验，制定出台《XX乡村振兴实施意见》《XX工作任务书》，明确组织联盟、队伍联动、活动联办、人才联育、资源联享、发展联促XX大项XXXX小项具体任务，开展强化组织建设、联合发展产业、发展社会事业、促进群众就业四大行动，建立村企联建联席会议制度，定期召开项目论证会、政策解读会，既为下乡资本寻求发展空间，又为合作双方最大程度规避市场风险。同时，大力推行村企联建大党委模式，企业干部担任村党组织兼职委员，村党组织书记兼任企业行政职务，变单打独斗为分工互动，目前已有XXXXXX名村企骨干互换角色、互担职务，轮流组织座谈会、主题党日等活动XXXXXX余次，建立健全村级党群服务中心XXXX个，全县上下凝聚起了领导高位推动、部门齐抓共管、干部群众积极参与的良好氛围和工作合力。二、因地制宜织密精准对接一张网立足XX资源禀赋和发展实际，紧扣村企自愿、互利共赢、注重实效三项原则，分门别类、分类施策走实走好以工补农、以城带乡发展新路。一是算好三本账。深入摸排乡村资源、产业基础、特色优势等现状，建立需求台账XXXXXX项、资源台账XXXXXX项、项目台账XXXX项，全部上传村企联建数字服务平台实现信息共享，为村企双方寻找最佳合作项目、最优联建模式提供数据支撑。二是聚起三方力。党委发挥牵引力，每名县委常委带队深入企业走访动员，按照地界归属、业务相通、乡贤渊源等关联内容，反复调整、优化联建名单，为联建搭好平台；企业释放助推力，瞄准当前乡村振兴好政策，抓住XX商返乡创业好时机，助力实现村企双方合作共赢；媒体营造引导力，在XX融媒开辟专栏，开通智慧XXXX组工视频专号，与《天下财经》《中国组织人事报》《XX三农新闻联播》等深度合作，多方位传递企业家参与村企联建的好声音。三是落实三下沉。聚焦资源、力量、经费三大因素，全面落实税费减免、项目用地保障、人才培养等下沉政策，将村企合作开发、投资兴建项目纳入重点支持范围。今年以来，共设置涉农统筹基金XX.XX亿元，为企业争取人才扶持资金XXXXXXXX万元，依托市乡村实用人才培训学院培训电商、工程等各项技能人才XXXXXX人。三、攻坚突破铆足高效产业一股劲积极探索村企＋土地托管村企＋农村电商村企＋现代农业等联建模式，大力发展休闲农业、文化旅游等乡村产业，推进种养加一体、一二三产融合。一是抓科技促创新。研究制定加快农业科技发展的政策措施，深化管理制度、绩效奖励等改革，把实验室建在田地间，把论文写在大地上。今年以来，全县申报农业系统正高级职称XX人、职业农民职称XXXX人，申报博士后科研工作站和省级乡村振兴专家服务基地各XX处，极大提升了农业战线科技带动力量。二是抓重点育产业。大力开展外引内联，助力乡村产业振兴。今年以来，谋划乡村产业项目XXXX个，其中重点项目XXXX个，XX现代农业产业园、XX产城融合乡村振兴示范县XX田园综合体、省级现代渔业园县等一批现代高效农业项目成为XX农业产业发展亮点。全县三品一标达XXXXXX个、认证面积达XXXX.XX万亩，XX村、X镇等特色鲜明的电商企业电商村镇崭露头角，XX成功创建国家级农业产业强镇。三是抓龙头促融合。坚持把传统农业作为二产的原料、三产的基地，积极推广龙头企业＋合作社＋农户经营模式，打造从田间到餐桌的全过程产业体系。全县现有农民专业合作社XXXXXXXX家、家庭农场XXXXXX家、规模龙头企业XXXX家，成功培育国家级农民专业合作社XX家、省级XX家，省级家庭农场XX家，省级龙头企业XX家、市级龙头企业XXXX家，初步形成龙头企业带动农业产业化、农业产业化引领乡村振兴的良好格局。四、凝心聚力绘就美丽宜居一幅

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先基党建典型材料：进层XX市五着力个筑牢企党建根基国——着力加强顶层设计。着眼于有效解决抓国企党建工作上下一般粗、制度保障弱、创新招法少等问题，XX市国资委立足顶层设计和全程把关指导，从抓制度、转思路入手，结合国企特点，围绕全面加强市属国有企业党的建设，制定了《关于进一步加强市属国有企业党的建设工作的实施意见》和规范党支部建设、党员教育管理、党委前置研究讨论重大经营管理事项等X个方面国有企业党建工作规范性文件，形成了覆盖全面、有序衔接、务实管用的党建工作1＋N制度体系，确保企业集团党委履行党建工作职责有遵循、落实党建任务有抓手，能够有的放矢地抓好国企党建工作。下一步，XX市国资委将组成专项调研指导组深入出资企业推动1＋N制度全面落实。——着力推进责任落实。围绕国有企业落实党建工作主体责任，不断严格委领导班子成员一岗双责，建立了《市国资委党委推动市属国有企业党建工作包保制度》，由X名局级领导干部带队组成督导组，点对点包保，全面指导狠抓落实。坚持问题导向，强化跟踪检查，党建工作处每季度深入企业检查指导，及时发现问题、及时通报及时整改。在全面跟踪指导下，党建工作要求写入公司章程全部完成。充分发挥考核评价的指挥棒和风向标作用，将考核结果与企业领导人员薪酬、奖惩挂钩，进一步压实党建工作责任。——着力配强骨干队伍。聚焦推进新时期党的建设和深入实施国企改革三年行动，XX市国资委坚持党管干部原则，持续打造重党建、善管理、会经营的骨干队伍。紧密围绕国有企业战略布局调整，坚持选好一把手，配强经理层的基本思路，树立高素质专业化理念，高质量完成100名市管国企领导人员调配工作。持续完善双向进入、交叉任职领导体制，做到党的组织及工作机构同步设置党组织负责人及党务工作人员同步配备，全面实行国有企业集团党组织书记、董事长一肩挑，党员总经理担任党组织副书记，企业集团所属企业交叉任职、党的工作机构建设和党务工作者配备逐步到位，抓党建工作的力量进一步夯实。——着力强化思想引领。坚持把政治建设把在首位，在国有企业中全部建立第一议题制度，将跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，第一时间组织学习和贯彻落实。建立跟进督办机制，全面保障第一议题制度落到实处持续巩固不忘初心，牢记使命主题教育成果，扎实开展国资国企大讲堂，围绕贯彻落实总书记讲话精神、十九届五中全会精神和国资国企改革发展，培训国资系统XXXX余人次。紧密结合庆祝建党100周年，扎实组织市属国有企业党员开展党史百年天天读，教育引导国资干部职工切实树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，增强落实党建工作的思想自觉和行动自觉。——着力提升服务能力。从国有企业服务经济社会发展大局出发，围绕强堡垒、争先锋、促改革，组织市属国有企业各级党组织和党员干部在改革发展、疫情防控、脱贫攻坚等工作中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。在推动企业改革发展中，充分发挥党员先锋岗、责任区、突击队作用，哈工投集团组织党员干部在实施三项制度改革和疫情防控中，组建党员专家组、突击队，克服疫情压力，实现了扭亏为盈，20XX年实现利润XX亿元。在疫情防控中，全系统组织X批X名委机关干部、X名出资企业党员下沉到社区开展疫情防控工作，在疫情防控一线彰显了国资系统党员干部先锋本色。在脱贫攻坚中，深入实施千企联千村带万户扶贫攻坚行动，组织实施帮扶产业项目X个，投入扶贫资金X万元，带动X个贫困村、XX户贫困户增收脱贫。

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经验交流材料：发挥组织优势 凝聚乡村振兴合力近年来，**县聚集乡村振兴目标任务，充分发挥组织优势，强化组织保证，着力凝聚各方面力量，共同推进乡村振兴战略。 搭建平台，为乡村振兴汇聚力量。坚持尊商重商，引导资本下乡。围绕工业大县、农业强县、商贸物流中心县乡村振兴示范县的发展定位，在异地商会挂牌设立专业招商站，发挥商会和会员的资源优势，开展驻点商会招商20**年签约项目**个，总投资亿元，资金到位率**%。实施安商亲商富商系列行动，促进项目快建快投，实现县内劳动力就业*万余人。先后与**集团、**现代农业集团签订合作协议，助推**粮油和中药材等传统产业提档升级。坚持合作共赢，引导村企结对。深化万企兴万村行动，组织发动*个异地商协会、近家民营企业与**个村结对，**新能源、**电子等**家企业开办乡村振兴生产车间个，与村集体携手发展特色产业，带动村民家门口就业人，有效促进结对村集体经济增收、村民就业致富。坚持筑巢引凤，引导能人返乡。实施引凤还巢计划，出台返乡人员创业优惠政策、激励措施等，推动项目回归、资金回流、信息回传、技术回援、人才回乡探索出一条引导能人返乡助推乡村振兴的**模式。**籍乡贤回乡创办果业公司，采取公司+基地+农户模式，种植优质水果余亩，年收入超万元，解决村民就业人，每年给务工村民发放工资余万元。 同心共建，为乡村振兴赋能增效。促推同心美丽乡村建设与乡村治理融合发展。**乡村结合同心美丽乡村建设，制定了融合移风易俗、平安建设、安全生产环境卫生、产业振兴等方面的新村规民约，发动乡贤修建同心书屋，引导群众自觉践行科学健康文明的生活方式，先后被省市评为精神文明示范村、脱贫攻坚先进村、卫生先进村、同心美丽乡村，涌现一批省市见义勇为英雄和市县文明家庭。通过试点、总结、推广，**县已成功创建一批省级、市级、县级同心美丽乡村建设示范点，为优化乡村治理奠定了基础。促推同心捐资助学活动与乡村教育融合发展。组织爱心企业、爱心乡贤反哺乡村教育，**集团总裁和夫人设立**教育专项基金，资助贫困学子和优秀乡村教师，累计投入资金余万元。不少村（居）由乡贤联合设立高考奖学金，对考入985211高校的优秀学子给予奖励，尊师重教在**蔚然成风。促推同心关爱行动与社会和谐融合发展。引导民营企业家积极参与光彩事业，鼓励和引导宗教界多形式开展扶贫济困、关爱慰问等公益慈善活动。近两年来异地商会会员企业和**药业、**米业等本土民营企业开展爱心帮扶同心抗疫行动，累计捐款捐物余万元。 注重调研，为乡村振兴建言献策。广开言路，干群同心话发展。利用春节、清明、端午、国庆期间返乡人员集中的特点，开展同心话家乡聚力促发展活动，以乡村为•单元组织在外返乡人士、村民代表召开座谈会，邀请联乡县级领导、驻村乡镇领导一同参加，共话乡村振兴，听取意见建议。据统计，活动开展以来，全县召开座谈会余次，收集意见建议余条，共性问题直通县委、县政府统一解决，个性问题按照一事一议协商处理，及时解决乡村振兴工作中的难点、痛点、堵点问题。广泛调研上下同心谋发展。按照党委出题、统战调研、政府采纳部门落实的工作思路，围绕乡村振兴战略实施，统战部门牵头组织党外干部开展大调研，20**年形成调研报告**篇。目前，在全县统一战线开展四明白四清楚大调研活动，力求形成一批高质量的调研成果，为乡村振兴提供更为广阔的思路。广交朋友，协力同心商发展。推行县级党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，县委常委和县政府党员副县长分别联系非公经济代表人士*名以上，定期开展同心走访活动，既解疑答惑促健康成长，又收集意见助乡村振兴。据统计，通过同心走访活动累计收集金点子**个，帮助解决实际困难问题**件。

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新入公培相材料职务员训关汇编一、领导讲话在初任公务员培训开班仪式上的讲话 1在初任公务员培训开班仪式上的讲话 2在新录用公务员初任培训开班典礼上的讲话在初任公务员培训班结业会上的讲话在新入职公务员座谈会上的讲话二、交流发言新入职公务员培训班交流发言 1新入职公务员培训班交流发言 2新入职公务员培训班交流发言 3新入职公务员培训班交流发言 4新入职公务员培训班交流发言 5新入职公务员培训班交流发言 6新入职公务员培训班交流发言 7 三、经验信息三突出、三强化 做实公务员初任培训初任培训打造亮色党建实施红心铸魂培养工程公务员初任培训四大亮点四、心得体会公务员初任培训班学习心得 1公务员初任培训班学习心得 2公务员初任培训班学习心得 3在初任公培班式上的 务员训开仪讲话1网络讲话初任公务员培训开班大家好！根据新《公务员法》要求和区干部培训计划，从今天开始，我们为期 20 天的新录用公务员初任培训班就正式开办了。在座的学员都是通过公开考试百里挑一严格的筛选进入到公务员队伍的，首先祝贺各位在考试中，一路过关斩将，从几千考生中脱颖而出，正式成为公务员队伍中的一员。在这里， 我代表区委组织部和区公务员局，对各位表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎。初任培训作为提高公务员入口素质的重要途径和有力抓手，能帮助大家进一步明确公务员的权利义务，尽快了解机 关工作的程序规范，熟悉各部门主要职责，提高机关业务工作 能力，尽快完成角色转变，适应岗位需求。此次培训，区委组 织部和区公务员局都高度重视，特意为大家开小灶、备精粮，在课程设置、师资力量、教学保障等各个方面，都精心 策划、认真筹备、严密组织，可以说下了很大功夫，希望大家 也能收获满满。从今天开始，大家就正式进入了公务员队伍，面对的就是 一项全新的工作，也将会面临新的挑战和考验。在这里我想对大家谈三点想法和要求:一、加强政治品格，提升理论修养思想建党是我们中国共产党的重要法宝，政治上的坚定和党性上的坚定都离不开理论上的坚定，中国是有 14 亿人口的大国，如果缺乏理论思维，是难以战胜各种风险和困难的。这就需要我们在座的各位，一定要把加强政治品格，提高理论修养作为首要课题和毕生课题。一是要学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要坚持读原著，学原文，悟原理，在反复钻研中形成思想共识，不断增强四个意识、坚定四个自信 做到两个维护进一步筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。二是要学习马克思主义哲学，学习马克思主义的世界观和方法论，掌握其中蕴含的立场、观点和方法，认识国情， 认识党和国家发展大势，不断提高综合决策能力和解决实际问题的能力。三是要注重实践锻炼，要着眼于当前要做的事情、当前要落实的政策、当前要把握的机遇，把自己的站位摆进去、 把自己的责任和担当摆进去，把学和思、践和悟结合起来，坚持知行合一，依靠学习坚定信念、提升本领，铸就绝对忠诚、绝对纯粹、绝对可靠的信仰，为自身的成长成才打下坚实的思想基础。二、增强担当品质，提高斗争本领无论是在血雨腥风的战争年代，还是在激情燃烧的社会主 义建设和改革时期，敢于斗争、善于担当，始终是共产党人鲜明的政治品格。尤其是年初以来，一场突如其来的新型冠状病毒疫情在我国爆发，在这场严峻斗争中，广大党员、干部冲锋在前、顽强拼搏，全国医护人员不怕艰难，不怕牺牲，义无反顾，日夜奋战；广大基层干部、公安民警、疾控人员、社区人员不畏艰险、深入一线，坚守岗位、日夜值守，为疫情防控作出了重大贡献，短短两个月时间，我国疫情防控工作就取得了阶段性胜利，为世界抗疫工作赢得了宝贵的时间。2 月初开始， 我区党员干部也积极响应号召下沉基层，充实到社区小区、路口村口不辞辛劳的进行排查登记，也充分体现出了我们党员干部的担当精神。作为刚刚走出象牙塔，走进政府机关的公务员， 大家首先必须明白所处时代的历史担当和责任担当，要自觉把个人的追求融入党和人民的事业，要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作；大家要把组织赋予的任务作为激发潜能的平台、展现自己的舞台，以一种加入不了就手心发痒、靠不上去就心神不安的劲头，积极争取和参与到建设之中， 敢于接受各种急事、难事和复杂事的挑战，要以踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发的意志，努力把工作上的压力转化为奋发的毅力和进取的动力，不断地突破自己、塑造自己、提升自己，在层层历练中积累经验，成为想干事、能干事、干成事的优秀人才。三、坚持学习习惯，提升服务意识读书不觉已春深，一寸光阴一寸金学而不思则罔，思而不学则殆读书破万卷，下笔如有神这些脍炙人口的道理大家都明白。基层工作千头万绪，上面千条线、下面一根针。大家日后在基层工作，日常工作任务繁重，很少能够抽出大块的时间用来学习，这就需要我们发扬挤和钻 的精神，千万不要觉得大

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全域梳理便民清单全力推进政务服务下沉津市市地处湘西北，辖4个镇、5个街道、1个省级高新区，共76个行政村（社区），总人口28万人，总面积558平方公里。近年来，津市市以优化群众服务为导向，以完善乡村治理为目标，坚持事项一次下沉、流程一优到底、信息一库认证、身份一脸识别、办事一图索引、保障一步到位，全域梳理便民服务事项清单，推进政务服务下沉，基本实现群众办事不出村（社区），群众满意度和幸福感显著提升。一、把便民清单精细化，让群众办事更明白坚持以行政相对人为中心，开展最彻底的清理，拿出事项最全面、群众办事最明白的便民服务清单。一是转变观念。牢固树立以人民为中心的思想，把群众的需求作为努力的方向，通过思想解放、观念突破推动以政府部门为中心的管理型政府向以行政相对人为中心的服务型政府转变，把原来你按我的要求办转变为我按你的需求做，最终实现办事方便快捷、群众愉悦满意。二是全面清理。对照部门职责，逐项清理论证，梳理出自然人全生命周期需要办理政务服务事项139个，涵盖出生、就学、就医、结婚、就业、创业、建房等领域。三是顺势下沉。通过深挖群众需求，广纳各方意见，将身份证办理、低保申领、失业登记等69个与群众生产生活密切相关事项的审批权限，全部下放到镇街、村居，让群众在家门口、在手机上、在外地都能随时办理。二、把便民清单极简化，让群众办事更省心在科学确权的基础上，精简便民事项办理流程提高办事时效。一是资料应减尽减。以无证明城市为工作理念，明确凡是法律法规没有明确规定的、能通过本级数据库查询到的、上门核实或通过会商可确认的、部门镇村无法查证的、现场证件可以认定的这5种情形需要提供申报材料的一律免予提供。目前69个下沉事项申报资料精简率达到74.2％，各种重复、循环证明减少了65类。二是步骤应优尽优。推行窗口、村（社区）直审机制，将一般性事项由原来的窗口受理、股室踏勘、分管审核、局长审批等多环节简化为窗口、村（社区）直接办结。目前，69个下沉事项办理环节优化率44.3％。例如农村危房改造申请，优化前需经入户、勘查、评议、公示等多个环节，村居、镇街、民政等部门分别公示至少5个工作日，前后耗时长达30天才能办结。现采取多级公示同步，必要环节公示期内同时进行，3天内即可办结。三是时效应快尽快。采取多级同步核实、同步公示、同步审批，配置统一证件钢印、出相出证等设备，开发人脸识别系统大力压缩办理时限。目前，69个下沉事项办结时限压缩率88.1％。身份证、社保卡的办结时限均由30个工作日变为当天办结；老年优待证、就业创业证等42个民生事项实现即办秒批。图片三、把便民清单数字化，让群众办事更有体验感坚持把打破信息壁垒作为推动工作的制高点，以科技手段为支撑，实现了信息的全面互联互通。一是优数据提效率。整合25个部门的46类580万余条数据信息，共享上级交换平台13类4000万余条数据信息，电子身份证、电子户口簿等9类证照全部关联应用。此外，在确保信息畅通的同时，严格执行数据安全管理办法，不断强化数据供给、质量、安全考核力度，加大数据推送的监督能力，不断提升数据的完整性、真实性、安全性。二是优系统提服务。依托常德市互联网+政务服务一体化平台，将69个下沉事项配置在该系统中，并做好便利化改版和数据无缝关联。同时，大力引进先进技术，在植入人脸识别、移动终端办理等功能的基础上，新增智能机器人、身份证照片的抓取打印、电子签字板录入等功能。目前，该系统根据办事情形可打印1寸或2寸个人照片，群众办证无须再额外提供照片极大方便了群众办事。三是优模式提质量。建立容缺受理模式，由窗口根据实际情况出具容缺受理单，办理事项直接进入审批环节，过后补齐所缺法定必要资料的可邮发审批结果，真正实现群众办事最多跑一次。如白衣镇一吴姓群众在申请农机购置补贴时，因忘带必要的农机购置补贴经销企业供货合同，窗口办理时采取容缺受理模式，帮助其快速办理，其通过电子邮件的方式补齐该资料并经核实后，第一时间将补贴发放至惠农一卡通存折上。四、把便民清单制度化，让群众办事更有保障坚持把围绕便民清单开展政务服务作为强化乡村治理的切入点，加强整体协作，在组织、硬件、机制等方面全面保障。一是完善领导机制。将便民清单服务和政务下沉改革工作纳入绩效考核内容，作为党委政府的重要事项、规定动作，坚持各级党组织书记带头抓、亲自抓，并纳入基层党建述职评议内容。县处级领导靠前指挥、蹲点攻坚，确保镇（街）和部门挂图作战推进、村（社区）便民清单事项全面落实。二是强化基础保障。投入8000多万元，完成85个镇村平台新建改造，实现一站式服务平台全覆盖。同时，为76个村（社区）配齐电脑、人脸识别仪、签字板等设备，实现一体化服务窗口全覆盖。为解决基层办事力量不足的问题，为农村51个村（

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开展土地托管工作先进经验材料几年来，XX县供销合作社在县委、县政府正确领导下，在省社、市社的大力扶持、精心指导下，以深化综合改革工作为契机，不断拓展经营领域，综合改革取得显著成效为农服务水平稳步提升，土地托管工作有序推进。特别是20XX年在XX召开全省供销合作社土地托管工作现场交流会之后，我们把开展土地托管经营，作为供销合作社深化综合改革中心工作和新的经济增长点来抓，采取农资统配、代耕代种、订单农业、回收加工四种方式托管土地XXXXX余亩，为农民提供农资供应、农机作业等与土地托管经营相关的系列化服务，有效解决了谁来种地、地怎么种、如何种好地等问题。一、发展农民专业合作社，打造土地托管实施载体农民专业合作社是目前开展土地托管经营的主体，我们发挥三个方面作用，领办、创办XX家农民专业合作社：一是主动服务农民，组建合作社。我们明确专人抓农民专业合作社工作，从合作社发起注册到日常经营管理，都全程参与、全程指导，在农民专业合作社的设立申请、章程制定等十几个方面制定电子模板，协调市场监管部门登记注册后，及时向农业部门入网备案。二是指导合作社依法依规运营。我们依法依规指导农民专业合作社建立健全包括理事长职责、理事会、监事会、财务和档案管理等十几项规章制度。在登记注册方面，强调入社社员必须亲自参加组建大会、亲自参与章程制定、亲自确定出资份额且本人亲自签字盖章；对供销社的股份，强调必须在工商注册登记、按股分红和后续扶持资金转股增资。在农民专业合作社运营管理包括土地托管方面，强调财务管理和扶持政策的依法落实，重点是三个方面：即合作社公积金按成员的量化、可分配盈余的二次返还和国家财政补助按成员的平均量化。抓好了这几个重要方面、重点环节，也就保证了合作社组建和经营做到合法合规，为合作社健康运营、有效利用扶持政策和持续发展奠定了基础。三是统一土地托管流程。XX供销社兴办的种植农民专业合作社从事辣椒种植，对入社成员除资金入股外，强调以土地入股，通过统一购苗、统一供肥、统一栽培、统防统治、统一收获、统一回收的规范操作，促成统一耕作的全程托管；对成员外农户则主动上门洽谈，形成托管意向后，按照双方自愿、合同制约的原则，签订规范的土地托管合同并在农业部门登记备案。二、依托直属龙头企业，拉动土地托管延伸服务 我们通过股份合作，实现优势互补，延伸直属企业经营服务链条。县社全资企业XX农资经销公司，以XX%股份参股县粮油贸易有限公司；县社认缴资本金XXX万元，以股份合作制方式，组建了注册资金XXX万元的XX经贸有限公司。粮油贸易有限公司承建了XX县农资现代经营服务网络升级改造项目，投入建设资金XXXX万元，建设办公设施和仓储库房XXXX余平方米、硬化晾晒场地XXXX平方米。改造提升后的现代农资网络，以农资供应配送、农化服务为主体，回收回购终端农产品，破解了测土施肥、农资配送、药物喷施、粮食收储等难题，使农资产品、农化服务从上而下，直接到达农户手里，公司年经销化肥XX万余吨，收储粮食近XX万吨，夏季配送西瓜XXX多万斤，营业收入实现XXXX万元，利润达到XX万元。三、建设绿色产业基地，实现土地托管优质经营为推绿色农业基地建设，县社出资并组织XXX名农民成员，成立了XX种植农民专业合作社，通过供销社农发项目，申请无公害、绿色、有机的糜子和谷子认证XXX亩，同时对入社成员和周边辐射的XXX户农民的XXX亩土地实施集中托管，调整种植结构，由原来的玉米改种水稻。与此同时，合作社还对部分入社成员和周边农民土地实施半托管，签订种植订单，为订单成员和农户提供成本价有机肥、统一购种、收购和加工等托管服务，秋收后按交易量、有机肥施用量和入股股金平均计算后给予成员二次返利。最近几年，XX合作社土地托管的水稻，每亩平均收入达到XXXX元，与玉米相比，每亩增加收入XXXX元。四、承载精准扶贫任务，推进土地托管产业扶贫我们把发展农民专业合作社、推进土地托管，作为承载党委、政府精准扶贫任务的重要载体和重要突破口来抓一是在县社的帮扶村，组织贫困户以耕地入股，加入当地农民专业合作社，引导合作社扩大土地托管面积和规模。二是指导基层供销合作社吸收XXX名农民，领办种植农民专业合作社，20XX年，该专业社与XXX户农民签订辣椒种植面积XXXX亩，订单保底收购价为每斤XX元。由于秋后辣椒质量好，合作社以每市斤XX元价格回收XXXX多吨，种植辣椒X亩左右的贫困户，户均实现收入X万多元，脱贫效果十分显著；供销社获利近XX万元。三是协调县扶贫办，为XX专业社申请扶贫补助资金XX多万元，用于补贴贫困户的种苗、专用复合肥和地膜。目前，专业社已经开始与成员、农民及贫困户签订2022年种植意向合同。五、健全合理分配机制，实现土地托管效益目标我们十分注重利益分配机制的合理确定，注重发挥供销社的影响力和带动

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党建品牌建材料：建党建创经验构+内审工作格局筑牢免疫系第一防（统线县审局）计近年，来x局持党建引，按照委提出的县审计坚领县书目要求，把党的穿工作全程，新展记项领导贯审计过创开党建+部工作格局，助推部工作提增效，内审计内审计质着力党建和融合推、促提，新建实现审计业务进双双创构机党建品牌。先后全省部工作先位、全关荣获内审计进单省信息宣工作先位、全省秀部、内审传进单优内审计协会全市部工作先位等。 内审计进单称号以党建为引领，构建内审新格局。局持把全面审计坚从治党要求落到加强和改机党建各工作中，加严实进关项从强、落工作任、新工作体等方面力，组织领导实责创载发持党一，取得明成效。一是健全党建工作体坚组统领导显系，格落党建工作任。始持以党建促，以严实责终坚审计强党建的工作理念，党建工作工作同部审计业务将与审计署、同落，局党落全面治党要求和党建实组认真实从严抓工作任，究部署机党建工作，分析党建形责专题研关认真，逐落党建任，制定党建三任，势级实责书记抓级责清单了促、提高。二是推党建工作新提效实现两进两积极动创合外派任重、外出人多的，建结审计务审计员实际组审计同建立党支部，建党支部组时临时构临时+格局，审计组制定出台《党支部工作》，行一旗、一审计组临时规则实牌、一制度（行授党旗式挂于、谈话举仪并悬审计现场审放党公示牌、党小行计现场摆临时组织组组长与审计组进前），而工作展到里，党建工作就审谈话从实现审计开哪跟到里，把党建在、建在目上，切进哪组织审计组项实将党建工作延伸覆盖至全。 审计线以党建强内审，推动内审提质效。全中心工紧紧围绕县作，一思想，凝聚力量，始持以党建引，切统终坚为领实提升党建工作水平，充分督能提供强为发挥审计监职坚组保，力促工作新展。一是不推党自身能织证内审发断进组力建。以打造型党目，持和完善党设学习组织为标坚员学制度，通展主党日和三一等方式，育习过开题会课教党干部自党的十九大精神及全精神融入日常员觉将历届会工作，牢初心使命，忠履，提高任担。二记诚职尽责责当是不提升党范化水平。持以制度党建、促党建断组规坚抓推党建工作管理范化、制度化。制定进规333支部工作法即三到位，施三大工程，持三一（党建狠抓个实坚个线主体任落到位、党建任目化推送到位、生活责实务项组织准化落到位；党性淬工程、作工程、能力提标实炼风转变升工程；持党建立在一、持生活展坚组织审计线坚组织开在一、持廉政督强化在一），通修审计线坚监审计线过订完善各党建工作制度，强化制度行力，激支部党建项执发活力，提升工作成效。三是不强化党廉政建。审计断风设注重廉政督延伸至一，筑牢部督防，将监审计线内监线审前向局党廉政任，中局审计组县审计组签订责书审县审计党不定期督律行情、人工作作情组查审计纪执况审计员风，后听取被位意，密外部督，确保况审审计单见织监网将廉穿全程。 洁从审贯审计过以项目为抓手，党建内审双提升。按照一位一品牌单、一支部一特色的要求，密合全中心工作，以紧结县书记目手，以制度新主要方式，展党育和管项为抓创为开员教理，培育特色亮点党建品牌，促党建、提升积极进内审双一是打造党建+品牌。内审x局突出特色，县审计审计紧密合，党建活工作深度合，塑造结实际将动与内审结内审特色党建涵。展送基党建特色活，全内开内审层动对县工作展情行地，合我群事内审开况进实调研结为众办实活，基位提供性、性扶指。二动为层单针对专业内审帮导是建党扶伍。全局党建组员帮队将员组为12支党接员对帮扶伍，接立部机的队对设内审计构33家直部、县门乡镇（街道）、企，通展指、座交流、国过开现场业务导谈组家授等方式，促各部位部工作。今年织专课进门单内审计以，共培人来训内审员360余人次，有效提升了基层业务水平。通建立党接机工作台，制定党建过员对内审构账+指，分化考核容和准。建立通内审业务导细则值内标沟协机制，行一月一次通、一季度一次指、调实电话沟现场导一年一次工作，局党每季度收集各小总结县审计组组现场指工作情，接位的工作建情业务导况并将对单内审设况纳入党年度工作考核。三是推部范化建。指员进内审计规设位合本位范和特点，建立健全导内审单结单职责围业务内部管理、量控制和效考核等部管审计业务审计质绩内审计理制度，化部准和操作流程，促部部细内审计标进门内审范化，努力提升部工作量。计规内审计质

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