材料：五到筑城市基党经验联双报构层建工作新格局农村工作和城市工作是各级党委工作的两大阵地，二者相辅相成、缺一不可。今年以来，X市为积极适应城市化进程不断加快的发展趋势，把城市基层党建工作摆在重要位置，坚持区域统筹谋划、资源整合共享，优势联动互补、共驻共建共管原则，大力实施五联双报到工作机制，城市基层党建工作呈现出互融互促、开放共享、合力攻坚的城市基层治理新格局。一、背景与起因X市共有城市街道X个、城市社区X个，其中，街道党工委X个，社区党委X个、党总支X个、社区党支部X个，建立楼院党小组X个，培育党员中心户X户。全市共有党员X人，其中社区直管党员X人，城市在职党员X人。社区干部共有X人，平均每个社区X人，平均年龄达X岁，社区党组织书记平均年龄X岁。随着城镇化率不断提高，人口逐步增多，城市社会结构、人口格局、行为模式、利益要求等各方面都发生了很大变化。群众诉求复杂多样、两新组织快速涌现、区域资源条块分割等问题，给城市社会治理带来了一系列新的挑战和亟待解决的矛盾，传统的基层治理模式已难以适应这些变化。习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会的报告中指出:加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。为城市基层党建引领城市基层治理指明了方向。X市以推动城市基层党建整体化系统化建设为抓手，创新推行列了五联双报到工作机制，组织街道社区和驻区单位快速行动起来，积极担当，主动作为，全力提升我市城市基层党建工作整体水平，走出了一条符合X市实际和特色的新路径、新方法。二、做法与经过基层党建联抓，提升政治引领能力。牢固树立系统建设和整体建设观念，号召驻区各类单位主动参与到城市基层党建工作，凝聚城市基层党建工作合力。发挥街道社区党组织的领导核心作用，强化社区党组织的政治功能，全力推行街道大工委、社区大党委制和街道社区党组织兼职委员制，X区X个社区全部改设为党委，并吸收驻区各类单位党组织负责人及业主委员会、物业企业中的党员负责人到街道和社区担任党组织兼职委员，建立了兼职委员履职清单，督促党委委员在社区建言献策、照单办事。广泛推行以金塔县党建联盟为代表的党建共同体、党建联合体建设，把街道社区和单位、行业、领域党组织有机联结起来，推动城市基层党建和驻区单位党建公转带自转，自转促公转。街道社区组建专门党组织，统一负责对辖区内互联网、新兴领域党员和流动党员实行兜底式管理服务，XX区在全市最大的互联网企业X在线上建立了党组织，实现党的组织、活动、作用全覆盖。区域发展联商，凝聚共驻共建合力。健全完善党（工）委工作例会、议事决策、联席会商等制度，每季度召开一次联席会议，研究商议辖区内涉及共同利益和群众期盼的实事，分析、解决街道社区共驻共建共享方面问题。驻区单位党组织负责人轮流担任街道社区城市基层党建联席会议轮值执行主席，积极主动领办督办联席会议交办任务，自觉履行社会责任和党建共同责任，并把落实联席会议任务情况作为驻区单位党组织书记年度述职重要内容。建立条块双向用力机制，赋予街道、社区一定权利，对涉及街道的城市规划、公共服务设施布局、区域内事关群众利益的重大决策和项目、驻区单位评先评优等问题，全部听取街道社区党组织意见，在职党员提拔任用、评优评先听取社区党组织的评价，社区党组织作用凸显，有效凝聚起了推动发展的合力。全面推行职能部门职责下沉准入制度，由组织部、民政部门梳理街道、社区协助办理事项X项，主要职责X项，规定了印章使用范围，新增事项由县（市、区）党委、政府严格把关，做到权随责走、费随事转，行业系统下派到街道社区的工作人员，服从街道社区党组织的管理监督，为共同打造生活美好城市奠定了组织基础。先进文化联育，营造文明和谐氛围。营造健康和谐的人文环境，有利于增加城市居民的归属感和获得感。以社区党组织为核心，坚持思想教育联抓、公益事业联办、文明小区联建原则，充分调动驻区单位参与社区文化建设的积极性，共同抓好辖区精神文明建设。全市在社区大力新建新时代市民讲习所、社区书屋、活动中心、康复中心等活动场所，共同扶持居民自乐班、业余群艺团等自发组织开展丰富多彩的群众性活动，营造融洽和谐的社区人文环境至目前，新建市民讲习所X个，社区书屋、活动中心实现了全覆盖。街道、社区党组织定期与辖区单位党组织共同组织开展各类文艺演出、演讲比赛、知识竞赛等活动，X社区与辖区共建单位开展社区吹哨、部门报到行动暨庆七一文艺汇演，各驻区单位纷纷出资出人出节目，活动取得了良好效果。大力开展道德素质教育，引导辖区党员自觉把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德转化为实际行动，今年以来，全市共培树市级优秀党员X多名，道德模范X多人，文明家庭X多户，让看得见、摸得着的身边典型带动广大居民提高精

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关于清廉机关建设材料汇编（31篇）目录1.三聚焦三夯实上党区财政局倾力清廉上党建设32.三字诀全力推进清廉机关创建工作.53.XX区：多举措推动清廉机关建设全域深化..74.XX示范区清廉机关创建从家风开始..95.XX市：十步廉动机制助推清廉机关建设..116.XX县：四步走推进清廉机关建设..157.XX州审计局：四个坚持打造清廉机关188.持续推进清廉机关建设工作走深走实..229.打造清廉机关推进清廉建设2610.多措并举推进清廉机关建设2811.多举措推动清廉机关建设全域深化3012.多维廉动扎实推进清廉机关建设.3213.实施三廉工程推进清廉机关建设3414.市商务局：强化四项举措稳步推进清廉机关建设3615.市土地收储中心多点发力深入推进清廉机关建设4016.市委编办三严持续深化清廉机关建设4217.市委统战部四廉共建推进清廉机关建设.4418.市委统战部四廉共建推进清廉机关建设.4719.市直机关工委推动清廉机关建设工作综述5020.推进廉洁文化建设打造清廉机关..5221.县财政局三坚持扎实推进清廉机关建设.5322.县对外经济技术合作中心：多措并举扎实推进清廉机关建设5523.县教育局五措并举加强清廉机关建设.5624.县民政局：多措并举推进清廉机关建设..5825.县气象局：增强五气全力推进清廉机关建设6126.县气象局：增强五气全力推进清廉机关建设6527.县投资促进局：弘扬清廉务实之风，锻造清廉招商队伍，深化清廉机关建设6928.县退役军人事务局四大举措推动清廉机关建设走深走实7129.县委党研室围绕三个坚持倾力打造清廉机关7330.县委直属机关工委：四步走推进清廉机关建设7531.县直属机关工委：四措并举扎实推进清廉机关工作建设78三聚焦三夯实上党区财政局倾力清廉上党建设为全面推进清廉上党、清廉机关建设，我局聚焦组织建设、制度建设、作风建设，夯实战斗堡垒、法治基础、廉洁防线，以党建为引领，筑牢清廉财政，倾力推动清廉上党、清廉机关工作扎实开展。一、聚焦组织建设，夯实战斗堡垒。为切实加强党员的教育管理，激发党员工作热情，夯实战斗堡垒，我局采取以下举措：一是从规范党组织建设抓起，将财政局党总支及所属三个党支部合并为上党区财政局党支部，全局44名党员集中到一个党支部管理。二是对局内现行党建工作制度进行全面完善修订。三是重新核对党员信息，建立准确的党员信息台账。四是创新学习内容。将政治理论学习、党章党规党纪、法律法规、财政政策、业务知识、中华优秀传统文化等知识纳入学习内容，做到党支部学习内容与党组理论学习内容同步。二、聚焦制度建设，夯实法治基础。根据工作开展中遇到的新问题，局党组以完善工作制度为抓手，围绕财政支出进度缓慢、预算编制不精准、项目库储备不足、直达资金动态监控流程操作不规范、专项资金监管制度不健全、国有资产管理机制缺失等问题，主动作为，积极走访预算单位，开展工作座谈，听取意见建议，并组织股室股长多次召开专题会议讨论研究，对现有工作制度流程不断予以完善。一是建立直达资金通报制度、直达资金报告制度、问题整改机制，保障直达资金安全、合规、高效运行。二是为加强行政事业单位国有资产管理、强化国有企业资本收益收取管理相关工作，起草了《长治市上党区区直行政事业性国有资产管理暂行办法》、《长治市上党区区级企业国有资本收益收取管理暂行办法》，确保国有资产管理工作高效规范。三是修定了财政局机关管理制度和各股室工作职责。通过工作流程再梳理，财政资金使用及管理办法再完善，进一步提升抓落实效率，努力打造管理科学、治理高效的法治型财政。三、聚焦作风建设，夯实廉洁防线。我局始终把纪律和规矩挺在前面，用纪律和规矩的尺子衡量党员干部的行为。一是修订了三重一大制度、一把手五个不直接分管和末位表态制度、党风廉政建设制度、党内重要情况通报制度等。二是开展岗位廉政风险点排查，对全局重点岗位工作人员围绕工作职责，认真查找制度、业务流程、外部风险等方面风险点。三是加强日常警示教育，通过观看专题警示教育片、重点节日提醒谈话、典型案例通报等进一步筑牢党员干部职工思想防线

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坚持学思悟贯通知行信统一以党的XX大精神为指引不断提升工作能力和水平中国共产党第二十次全国代表大会是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，结合工作实际，我有三个方面的认识和体会。一、坚持学而思，着力在学懂核心要义上下功夫。党的XX大报告从党和国家事业继往开来、中国特色社会主义前途命运、中华民族伟大复兴的战略高度，系统阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的重大理论和实践问题，科学谋划了未来一个时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，为党和国家事业进一步指明了前进方向，为我们党继续带领亿万人民团结奋斗奠定了重要的思想政治基础，为全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家新篇章，提供了坚强的政治保证和组织保证。报告主题鲜明、大气恢弘、思想深邃、内涵丰富，提出了很多新观点、新论断、新思想，是又一篇闪耀着马克思主义中国化时代化光辉的纲领性文献。比如，共产党人初心不改、矢志不渝，大会一开始向毛泽东、周恩来、刘少奇、邓小平、陈云等老一辈无产阶级革命家进行庄严肃穆的默哀；报告一开篇就告诫全党要做到三个务必，这是对七届二中全会毛泽东提出两个务必的光荣传承和升华，不仅是当代中国共产党人不变质、不变色、不变味的具体体现，也彰显了当代中国共产党人在阔步迈进全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴新征程的关键时刻，时刻保持自我革命的自觉和进京赶考行百里者半九十的清醒。又如，对XXX新时代中国特色社会主义思想丰富内容的概括，从党的十九大八个明确、十四个坚持发展到十九届六中全会的十个明确、十四个坚持，又到本次报告明确表述为十个明确、十四个坚持、十三个方面成就，并以五个现代化阐述了建设什么样的社会主义现代化强国、怎样建设社会主义现代化强国这一时代课题，既一脉相承又不断丰富完善，开辟了马克思主义中国化时代化新境界。我将切实提高政治站位，深入学习领会党的XX大精神，深刻认识其重大政治意义、理论意义、实践意义，自觉把思想和行动统一到党的XX大报告精神上来，统一到党中央决策部署上来，做到XXXXXX有号令、党中央有部署、县委有要求、个人见行动。二、坚持学而信，着力在弄通精神实质上求深入。持续强化党的创新理论武装，深刻领悟党的XX大关于党和国家事业发展大政方针和战略部署的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，牢牢把握过去5年工作和新时代10年伟大变革的重大意义，牢牢把握新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，牢牢把握以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务，牢牢把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求，牢牢把握团结奋斗的时代要求，进一步感悟思想伟力、筑牢政治忠诚，增强四个意识、坚定四个自信，忠诚拥护两个确立、坚决做到两个维护，坚定不移忠诚核心、维护核心、紧跟核心、捍卫核心，坚决维护党中央权威和党的集中统一领导。深刻理解必须坚持人民至上，坚持自信自立，坚持守正创新，坚持问题导向，坚持系统观念，坚持胸怀天下六个坚持这一推进党的理论创新，开辟马克思主义中国化时代化新境界的根本要求，坚持从马克思主义及其中国化创新成果中找方向、找遵循、找方法，切实解决思想上的困惑、工作中的难题，使思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要，以永不懈怠的精神和一往无前的姿态奋进新征程、再创新辉煌。深刻把握报告蕴含的真理力量、实践伟力，展现的历史自信、责任担当，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，把学习宣传贯彻党的XX大精神与学习宣传贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想相统一，与贯彻落实XXXXXX考察XX重要讲话精神相结合，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，练就过硬本领，补短板、强弱项、扬优势，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代党员干部。三、坚持学而行，着力在做实工作上出成果。住建局承担着统筹XX城乡发展，城市建设和管理的重任，我将以党的XX大精神为指引，认真贯彻落实XXX生态文明思想，围绕中心、服务大局，振奋精神、鼓足干劲，不断提高工作能力和水平。一是对县城区排水管网再排查再整治。在XX河水位低时组织人员对两岸挡墙进行检查，查看是否有从挡墙缝隙漏入河道的污水；查看各管段是否有群众私自改接错的污水、管线经过农田段群众是否仍然还在取用污水灌溉。针对排查出的第一类问题，由我局组织人员查明水的来源，进行封堵。对第二种问题，通报社区、物管等单位责成用户进行整改。对于第三种问题，发现后及时通知XX镇对随意取用污水、破坏性取用污水的行为进行劝阻和制止。二是持续推进截污治污改造，争取管网项目

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村镇银行先进事迹材料在xx较偏远的一座小山城，有家xxxx村镇银行。作为全国最早设立的一批村镇银行之一，它以独特鲜明的企业文化、扎实稳健的经营管理，x次获得全国百强村镇银行，连续x年获得全国AAAAA级优秀村镇银行，该行也是xx省首批xx文化示范基地。是什么让一家小小的村镇银行如此引人瞩目？小银行大文化xxxx村镇银行是一家小型村镇银行，但在小银行，一样可以做大文化。为做好村镇银行文化建设，xxxx村镇银行坚持并强化村镇银行的使命与责任意识，让村行人认识到，村镇银行是为了县域农村地区普惠金融和均衡发展，为了助力国家实现新农村建设和乡村振兴战略而存在的。主发起行xx银行作为领先的股份制商业银行，承担着更高使命，拥有更深厚的文化底蕴，村镇银行传承并创新了主发起行文化。xxxx村镇银行正是以这种大文化情怀循循善诱、严格要求，不断强化每位员工对该行企业文化的认同，树立起正确的价值观、业绩观，对外展示xxxx村镇银行良好的社会形象，对内展现蓬勃向上的朝气。小创新大内涵为适应新时代发展需求，xxxx村镇银行不断探索创新，并逐渐形成了当前全行特色品牌文化。一是打造知心xx文化品牌。在20xx年xx周年行庆之际，xxxx村镇银行提出了知心xx品牌文化建设构想，知心xx与xxxx谐音，可以通俗易懂地理解为xxxx的服务精神。知心xx相关工作于当年开始推进，实施了三个一工程，即改造完成一个五星标准的营业网点；拍摄一部体现本行服务宗旨的主题宣传片，全面总结xx年发展历程；在xx周年行庆当日，举办一次地方法人金融机构支持县域经济发展座谈会。其中，上述五星标准营业网点在20xx年以全省参评单位中最高分获评中银协四星级银行网点。二是依托节日文化。该行将客户视为亲人一样维护和巩固。每到节假日和二十四节气，该行都会精心设计制作海报，组织推广，以此弘扬传统文化；每逢节日，该行就会举办喜闻乐见的活动，例如在元旦、六一等节日开展的送汤圆、猜灯谜小小银行家等，该行已连续举办三届名家送春联活动，深受百姓的喜爱。三是融入社区文化。xxxx村镇银行加强与政府金融办、xx银行xx支行的主动对接，并与其联合开展送金融知识下乡、反电诈、打击非法集资等宣讲活动。该行每年开展此类活动xx次以上，近三年来共计开展xxx余场，得到了当地政府、金融监管部门和广大市民的高度认可。同时，该行还组织各个网点及中后台部门，深入社区开展宣传路演和公益活动，例如，每个月到不同社区给老人免费理发、体检等，以贴心服务拉近与社区、市民的关系。四是打造爱心文化。xxxx村镇银行一直积极参与公益事业，每年都会向当地的教育基金会、慈善总会进行捐赠例如，在20xx年，该行将节省的xx年行庆费用，用于支持xx市创文巩卫工作，在市区xx余处主要路口和环岛竖立公益广告牌；20xx年，该行联合xx市委宣传部等举办了关爱再出发、圆梦微心愿的大型关爱留守儿童公益活动。新冠疫情发生后，该行作为当地第一家主动发起募捐的银行，为医护人员送去温暖；该行还设立了xx菁英奖学金和xx励志奖学金，通过市教育基金会奖励品学兼优的困难大学新生。小团队大管理村镇银行的品牌辨识度普遍不高，强化和保持一定频次的品牌和文化宣传是非常必要的。该行在这方面的管理措施也行之有效。一是加强品牌文化宣传。针对居民比较关注的安全和服务问题，该行每年都会在公交车身、站台及乡镇墙体上投放广告，体现知心xx的品牌元素，并且重点体现股份制银行为发起行的特征，消除客户对村行的认识偏见。二是重视品牌荣誉管理。近年来，该行各项业务稳步发展，收获了一系列荣誉奖项。该行也一直视荣誉为生命，视荣誉为不断前进的动力。此外，该行在每年年初会制定争先创优计划，列出要争取的经营成效、荣誉奖项等目标，制定具体措施早行动促成效。该行通过争先创优找出存在问题和差距，不断提升内部管理水平，提高员工竞争意识。例如，该行在积极参与争取行业系统内的参评奖项之外，还更多地参与到当地党政部门诸如文明单位平安单位文明窗口等奖项的评比活动中。长期的坚持收获了累累硕果，该行近三年来共获得各类奖项超过xx项。在发展的同时，xxxx村镇银行还善于总结经验，挖掘员工的闪光点，通过塑造典型，示范引领，打造出优秀团队和个人。抓党建双促强xxxx村镇银行的办公楼每层都设有党建宣传牌，三楼设有专门的党支部活动室，展示该行在支农支小和助推乡村振兴等方面的工作成效，图文并茂，生动丰富。该行围绕党建工作，切合当地实际，探索出了许多有效举措。一是广泛开展党建互联共建。近两年来，该行同xx市库区管理局、自来水公司等x家单位签订了党建互联共建协议，基本保持了每月开展一次党建活动和学习的频率。二是以党建带工会、团建工作开展。该行这几年不仅在用心打造优

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征地拆迁工作经验交流总结汇报发言xx市xx区集体土地房屋拆迁每年xxx多万平方米，多年来，拆迁难问题一直困扰着当地城镇建设，影响着本地区的经济与社会的发展。为加大加快集体土地拆迁速度，进一步确保房屋拆迁过程中的社会稳定，区政府在国有土地房屋推行阳光征收工作成效的基础上，于20xx年上半年尝试了集体光拆迁的试点，效果显著，被拆迁群众协议工作效率高，得到了社会的高度称赞。试点项目位于xx镇核心一号A、B地块，截至20xx年x月x日，xx镇核心一号地块C项目完成了规定期限内的拆迁签协工作，xxx户被拆迁对象成功签协xxx户，整体签协率高达xx.x％，创下全区集体土地拆迁的历史新高。作为xx市首个集体土地阳光拆迁项目，其效果远超预期，它的成功也为xx市集体土地房屋拆迁提供了一个全新的思路和模式。一、扎实做好集体土地阳光拆迁前期准备工作阳光拆迁是一种新的拆迁模式和思路，是一种更规范、更容易让被拆迁人接受、更利于拆迁工作人员开展拆迁工作的拆迁模式。精细化的前期准备工作，将为被拆迁人顺利签约铺平道路。1.组织到位xx镇组织成立了房屋拆迁办公室，具体负责核心一号地块C项目的阳光拆迁工作。办公室下又分成四个工作小组，每个工作小组配备一名组长和两名组员，负责责任范围内的具体拆迁事宜。所有的拆迁工作人员都具有较高的专业素养，他们既熟悉各项拆迁政策法规，经过了统一的岗前专业培训，又具有A、B两个地块的阳光拆迁实战经验。2.宣传到位为树立正确的舆论导向，营造和谐拆迁氛围，xx镇及区征迁办利用电视、报纸、网络等多种媒体平台开房屋拆展了广泛的宣传报道。一方面，让被拆迁人充分了解集定，xx区体土地房屋拆迁的相关法律法规和政策规定，深化认识取得显著成效一号地块C项目对xx镇发展建设的积极意义；另一方土地房屋阳光面，通过加强对阳光拆迁知识的普及，让被拆迁人签约时间短，工通过实时监督和切身体会，增强其对拆迁工作严肃性、阳光拆迁试点规范性的认同感。3.程序到位拆迁前期，工作人员挨家挨户走访被拆迁人，对被拆迁人的房屋权属及权属限制情况、房屋现状、房屋用途以及被拆迁人等相关信息进行调查登记，摸清拆迁地块房屋状况和人员情况，为出台拆迁实施方案做好准备。依据调查结果，参照相关法律法规，制定出台集体所有土地房屋拆迁实施方案（草案），草案出台后向被拆迁人公开并告知其对于草案享有要求听证的权利，充分维护被拆迁人的利益。4.签约现场到位自从采用阳光拆迁模式后，区房屋征收拆迁管理办公室就要求各实施单位对阳光拆迁签约现场采取标准化建设。一是签约场所遵循就近、便利的原则，路口要有醒目标志，室内要有足够墙体面积布置；二是平面布置中要统一内容、统一规格，把相关政策法规、安置房源套型、住房困难补助评估结果、补偿方案等内容都上墙公开；三是现场设立电子显示屏和触摸屏，与全市征收信息监管、信息公开系统联网，全程实现网上签约、备案，供被征迁人查阅监督。xx镇房屋拆迁办公室按照区征迁办的要求将C项目签协地点定在拆迁地块附近的xx镇房屋拆迁办公室二楼，并对现场进行了标准化布置。二、完善三个规范化，提高依法拆迁意识将阳光拆迁的所有程序都置于法规政策的调整下，杜绝一切不合法的行为。1.报批、公示程序规范化xx镇房屋拆迁办公室严格按照阳光拆迁的标准化要求，紧扣时间节点，先后完成C项目房屋调查及调查结果公示、拆迁补偿方案公示、社会稳定风险评估、拆迁公告公示以及拆迁评估及评估结果公示等各阶段程序，被拆迁户对程序规范性的高度认可，为后来协议签订奠定了信任基础。2.签约程序规范化遵照阳光拆迁公开、公平、公正的原则，签约变为被拆迁人到签约现场签约，杜绝一切不合理的放水行为，完全按照补偿政策给予补偿安置，完全按照补偿政策给予补偿安置，被拆迁人对公开的签约模式充分信任，确保了签约的高效率。3.行政裁决规范化拆迁人与被拆迁人在拆迁公告确定的期限内经协商达不成拆迁补偿安置协议的，即刻启动行政裁决程序，通过行政裁决的申请、受理及作出，让未签的拆迁户真正意识到一视同仁，不存在任何例外的情形，彻底打消被拆迁人早签吃亏，晚签得益的思想，也让已签约的被拆迁人吃了定心丸，提高了政府的公信力。被拆迁人告、入户评估公告、评估结果公告、具体签约搬迁期限公告等各项文件均在拆迁范围内张榜公示，确保被拆迁住户及社会各界及时知晓各项拆迁流程及拆迁的进展。3.公开结果对被拆迁人的测绘评估结果、补偿安置情况及时在拆迁地块范围内及签约现场电子触摸屏上公示，让被拆迁人及时了解自己及其他被拆迁人的补偿情况，若被拆迁人对结果发现问题可以及时反馈，一旦错误及时更正并重新公示，确保全过程阳光操作，公开透明。三、推进三公开，加强拆迁工作阳光运作公开透明是最好的防腐剂，是阳光拆迁模式的宗旨，也是被拆迁人提高对政府信

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税务工作主题经验交流材料汇编（9篇）目录1.助力创新开放服务暖心贴心xx税务为全力拼经济增底气.22.税惠春风，吹绿沃野温暖农家63.铿锵税花建功新时代.94.忠诚担当铸税魂砥砺深耕绽芳华奋力答好现代税务巾帼答卷..125.让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创.166.巧用大数据服务企业有新招税务工作凸显以数治税优势207.税务服务新举措畅通办税高速路..238.税务护航中小微企业逐光而行..269.税惠春风暖助企再扬帆30助力创新开放服务暖心贴心xx税务为全力拼经济增底气春潮涌动，万物竞发。钱塘江畔，各大项目建设紧锣密鼓xx港，国际货轮来往停靠，货通四海；世界超市xx，各国客商络绎不绝，买卖全球在全力拼经济的⋯⋯2023年，xx经济复苏活力强劲。数据显示，截至x月xx日，xx工业生产恢复率达去年同期的xxx.x%，节后工业生产持续加快恢复。xx前十大制造业行业中，x个行业生产恢复率均超xxx%，其中电气机械、通信电子、汽车、医药等新兴行业生产恢复尤其快速。近日，在xx税务部门开展的走访调研活动中，来自企业界的全国两会代表委员表示，近年来不断释放的税费政策红利、便利的税收营商环境为企业铆足劲拼经济增添了底气。税费政策助企走稳创新路去年以来成功拿下xx新冠口服药委托生产许可，国际化、高端化发展道路越走越宽。近日，全国人大代表、xxx药业股份有限公司总裁xxx自豪地向税务干部介绍企业发展的亮眼成绩单。处于传统制造动能转换期的华海药业，对政策、资金、物流、市场等稳定性要求高，前期受国际贸易复杂形势、疫情等影响，研发平台、新产品线等转型改造放缓。税费优惠带来的资金活水捋顺了资金流、产销流，激发了产销研全线增长新动能。xxx介绍，2022年xx药业预计享受研发费加计扣除约x亿元，为企业持续加大创新投入增强了底气和信心，助力企业在生物药、创新药领域实现新突破。在xx有限公司的全自动化生产线上，机器人有条不紊地忙碌着，一个个电机零部件鱼贯下线。从一开始的村办企业到现在的国家级专精特新小巨人，系列税费支持政策的有效落实给了企业很大助益。全国人大代表、xxx有限公司研发中心主任xxx向前来走访的税务干部讲述起企业科技创新之路：如今，我们拥有xx多项国际、国家和省市重大科技项目，xxx多项国家（省市）科技成果，主导制定x项区域、企业标准，xx多项专利、xxx项高精尖电机项目谈及企业⋯⋯的成长历程，xxx表示，近年来国家出台的系列税费支持政策激发高新技术企业创新活力，鼓励企业开发新技术、吸引新人才，走稳走好科技创新之路。2022年企业累计享受研发费用加计扣除优惠超xxxx万元，增值税留抵退税、出口退税超xxx万元。真金白银助力我们投入更多资金参与核心产品的自主研发，实现年销售额连续xx多年保持增长。近年来，随着新旧动能转换不断加速，智能化改造在xx蔚然成风。xx医疗用品股份有限公司正大力推进未来工厂建设。投资大、周期长的建设项目，一度让xx医疗面临资金周转的压力。税惠政策让企业智能化制造的脚步越来越轻快20xx年至20xx年，振德医疗投入研发费用超x亿元，而研发费用加计扣除政策让企业省下了xxxx多万元，2022年xx医疗享受出口退税xxxx多万元。全国人大代表、xx医疗xx工厂口罩制造车间主任xxx向税务干部晒出了企业的减税账。作为第xx届xx亚运会官方医疗卫生防护用品供应商，xx医疗正全力布局新一年的生产。精准服务护企扬帆出海路xx是开放大省。走出去抢抓发展机遇，已成为不少企业的共识。自去年优化调整防控措施以来，xx组织多批企业赴境外参与经贸活动，一度火上热搜。出海抢单布局的道路上，税务部门一直是企业的坚强后盾。从先发到领先，从艰苦创业到全球布局，从深耕商用制冷到汽零制冷双轮驱动，xxxx年来一路做大做强，税务部门一直是我们发展的坚强后盾。全国人大代表、xx有限公司董事长xxx直言，xxx取得丰硕成果的背后，离不开税费政策和税收服务的护航。近年来，该公司持续深化全球经营布局，产业链不断向海外延伸。如何应对境内外税收政策差异带来的风险隐患，是摆在面前的现实难题。全国人大代表、xx股份有限公司董事长xxx同样对主动靠前的个性化税收服务表示肯定。xxx介绍，

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以党建引领品牌服务创优营商环境为进一步优化营商环境，提升不动产登记质效，金溪县自然资源局始终坚持以党的政治建设为统领，推进党建和不动产登记业务深度融合，因地制宜打造党建+不动产登记品牌，要求全体党员、干部，积极发挥党建引领作用，立足本职工作，促进登记质量和作风双提升。做示范，勇争先。设置党员示范岗窗口，党员佩戴党员徽章上岗，亮明党员身份，展示党员风采；开设绿色通道，采取下乡服务、上门服务、现场办公等多种服务举措，切实提高服务质量，提升服务水平，开启办证加速度，让党旗高高飘扬在不动产登记第一线。近年来，开展上门服务 8人次。聚合力，强服务。围绕党建+不动产登记的融合发展模式，联合税务、水务、电网、燃气等单位，在政务服务大厅设立不动产登记一窗综合受理，缩短登记业务承诺办结时限，实现不动产查询、登记、缴税和办理用水、电、气等一条龙服务。借平台，提效能。借力互联网+不动产登记，与银行、房地产开发企业、房产中介签订合作协议，与县法院实施了信息共享。由银行、房企、中介同步收取抵押权登记材料，借助集成平台发送至不动产登记中心审核办理，不需要群众到不动产登记场所提交不动产登记材料，实现不动产登记网上申请，方便群众办事，提高不动产办事效率。重培训，强能力。召开了不动产登记集成服务平台线上业务办理操作培训会、不动产登记队伍作风建设培训会等，不定期组织相关人员开展业务、作风、知识培训，极大提升不动产登记人员的业务水平和工作能力，为进一步优化营商环境，更好的服务企业、服务群众奠定了良好的基础。

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高速收费站创建青年文明号经验交流：凝聚青年力量，争当文明先锋自*集团创建青年文明号活动以来，空港东收费站加强青年班组成员的培训工作，落实文明窗口建设工作，以青年力量浇灌文明之花，让实际行动落实青春建设十四五行动，积极践行敬业、协作、创优、奉献的精神内涵，彰显勤勉厉行的良好工作作风，荣获云南省青年文明号集体。首先我先简单介绍下空港东收费站情况：空港东收费站现有职工**人，共有党员**名，团员**名，平均年龄**岁，是一支学习能力强、综合素质高、能征善战的示范带头先锋队伍。空港东收费站石月亮班组一直以高标准、严要求、全方位努力提升，抓点带面，结合云南省怒江州傈僳族地标石月亮象征及党建+交通扶贫新模式，以争星创青等为工作抓手，紧紧围绕收费这一重心，大力弘扬微笑服务、温馨服务的精神，以独具特色的班组打造，助力脱贫攻坚，以四亮四心党建品牌创建，把支部建设在站上，着力打造基层党组织，用激情的坚守构筑坚强的战斗堡垒，彰显先锋模范作用。我们站梳理总结了以往的经验做法，即，四个+，下面我重点围绕这四个1+1工作模式，和大家做一汇报。一是建强组织，党建+团建同发力。空港东收费站高度重视组织建设，通过党建引领团建的方式，强化青年员工思想政治引领，以实际行动践行社会主义核心价值观。党员先锋引领新风尚，合理分配党小组党员骨干力量，将党小组建设与班组发展有机融合，打造一个班组一名党员的工作局面，充分发挥党员在业务、服务、管理等方面工作优势，深化对品牌服务、安全生产、收费运营工作的引领和保障。开展了青春向党·强国有我主题学习培训。引导广大青年员工增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，多种形式掀起青年大学习热潮。通过青年大学习网上主题团课〞青年学习日活动、班后会等方式，领导班子成员带头参加，使站内职工能够深刻领悟党的二十大理论成果。面对面找问题，实打实抓整改谈心谈话活动，拆除了收费站与青年员工之间的隔心墙，建立了彼此交流畅谈的连心桥，为安康东收费站各项工作的顺利开展奠定了基础，确保青年员工队伍建设和安全生产双稳定。二是培训赋能。学习+实践提质效。结合党史学习教育、学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等，借助学习强国平台，搭建学习强站小组，开展党员带头学、团员对标学、青年参照学的学习模式，同时利用职工书屋，制定职工书屋管理制度，定期组织员工进行业务知识学习，重点学习《公路法》《公路安全保护条例》《收费管理条例》《云南省收费公路管理办法》等法律法规，全站比、学、赶、帮、超氛围浓厚，为青年职工提素质、创一流、作表率注入动力。通过站例会要求班长必须对本月工作总结、对下月工作进行计划，会上班长将问题提出来集体讨论，给出结论，营造全员参与、积极探讨的氛围。除此之外，空港东收费站自主积极开展岗位练兵实践活动，激发全站工作人员的工作热情，提高服务水平，落实廉洁文明的工作理念，净化工作氛围，由团委带头，明确职责分工，在实践锻炼中持续锤炼团员青年的文明素养、道德修养、收费业务技能和文明服务水平，树立了良好的服务形象。三是多措并举，业务+培训双追踪。在活动期间，空港东站以亮身份、建阵地、强队伍、创服务为抓手，将提高业务技能、培养青年员工成才作为建设青年文明号的有力手段，在工作之余，青年内训师积极开展文明服务礼仪培训，内容涵盖服务态度、服务方式、应急演练、业务内容等，以专项活动、班组学习和现场指导的方式增强员工服务意识，提高服务水平；全体员工立足岗位，真抓实干，重安全、抓生产、争优先，紧密结合运营管理及站区生产实际，坚持高标准、严要求，将安全和质量抓紧、抓实、抓细，开展疫情防控、防火减灾、突发停电、缓堵保畅等应急演练，营造平安站区建设。深入开展我为安全生产献一计活动，积极促进站区安全水平提升和安全生产形势持续稳定向好，持续打击偷逃漏通行费行动，严查闯站、大车小标、假冒绿通等偷逃通行费违法行为。截止目前，XX站共查处各类偷逃漏费车辆XX辆，追缴通行费共计XX万余元，确保通行费颗粒归仓。举办爱岗敬业，无私奉献、争做向上向善好青年、立足本职，勤政廉政等主题道德讲堂，通过看短片、诵诗歌、讲故事、谈感受、唱歌曲等环节，引导广大职工向先进学习，主动践行发展现代交通、奉献一流服务的光荣使命，勇做社会主义核心价值观的倡导者、颂扬者和践行者，共同为推动管理所高质量发展迈出更大步伐贡献青春力量。四是加强宣传，线上+线下齐步走。一个单位的工作做的怎么样？除了实实在在的工作业绩，还需要行业内外的认可，我们深刻认识到不能埋头干事，还需抬头看路，一个单位要有影响力就需要通过宣传工作持续发声。因此自活动开始，我们就在各类

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2021年公安局机党建工作材料关经验今年以来，X公安局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，以党史学习教育和政法队伍教育整顿为契机，以四个突出为引领，通过强化顶层设计、压实责任链条、创新活动载体、注重效果转化等方式，不断增强党的政治引领力、群众组织力、执政公信力、社会号召力，为X公安工作高质量高水平发展提供了坚强有力的政治保证。一、突出政治建警，持续落实主体责任，切实增强党组织政治引领力毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化政治引领。严格落实第一议题制度，以创建让党中央放心、让人民满意模范机关为契机，不断推进学习型党组织建设，通过每周下发《政治学习辅导手册》、举办x公安大讲堂、设置平安x学习专栏、专题讲座活动等多种形式，深化学习效果，进一步提升民辅警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年召开党委理论学习中心组专题学习会议，班子成员上党课，下发《政治学习辅导手册》x期。强化责任落实。从严落实机关党建工作政治责任，建立《x公安局党建三级责任清单》《x公安局党委领导班子成员联系党支部工作制度》《x公安局党支部互学互检交流工作机制》，形成班子包支部、支部带部门、部门抓党员的良好格局定期开展座谈会，研究解决各类问题，全年召开党建专题会议x次，为落实3+1重点工作提供了坚强的组织保障。强化学习教育。深入开展党史学习教育和政法队伍教育整顿，专题研究部署党史学习教育和教育整顿工作，研究制定《流程图》《推进表》《责任单》三项举措，成立专项活动领导小组，组建青年民警理论学习小组，设置x个读书班，购买书籍x类x册。同时，全面落实谈心谈话、交流座谈、党课微分享等活动，持续加强党性教育，全力确保各专项活动规定动作到位、成效显著。二、突出强基固本，持续提升党建质量，切实增强基层党组织组织力进一步健全完善党的组织体系，强化基层党组织的政治功能，严肃党内政治生活，切实把基层党组织打造成坚强的战斗堡垒。注重夯实基础。启动成立x公安局机关党委、机关纪委，完成基层党支部换届工作，配齐配强支部班子举办党务工作者培训班；严格落实三会一课、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，举办x公安局主题党日活动案例征集评选活动，组织党员赴红色教育基地开展党性教育，全力构建党建文化育警机制。注重抓好队伍制定《x公安局干部轮岗交流机制》《关于x公安局青年民警跟班先进找差距活动实施方案》等机制，开展全州公安机关四个100先进典型评选活动和庆祝建党100周年安保维稳工作总结表彰大会，对x个集体和x名先进个人给予通报表扬。通过开设x公安大讲堂、组建宣讲队、举办大练兵大比武、红蓝对抗演练、落实从优待警政策等措施激励民警担当作为。制定《x公安局发展党员手册》，严把发展党员入口关，今年发展党员x名，表彰优秀党员和党务工作者x人，先进党支部x个，进一步激发了党员队伍生机活力。注重载体创新。整合党建资源，打造独具特色的警营文化长廊，建成全疆首个交警部门警史馆，接待x余人次参观，同时于今年x月设计完成并启用禁毒展厅，作为全州禁毒知识宣传教育普及阵地，累计接待干部群众和学生x余人次。在特警支队和局机关各建设x个红色图书馆，让民警在读红书中增信念、在看红史中强党性；开展党员四微活动，先后举办了传承党的精神谱系——讲故事比赛、学党史、颂党恩、跟党走演讲比赛、永远跟党走主题宣讲、让党旗永远飘扬建党100周年座谈会等x项活动。三、突出正风肃纪，持续强化廉政教育，切实增强党组织执政公信力X公安局以开展政法队伍教育整顿为契机，形成认识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问的责任体系。常态化建立预防机制。依托季度队伍建设分析会、不定期走访慰问、谈心谈话、智能化排查等方式，梳理掌握队伍中存在的共性和突出问题，确保及时发现解决苗头性、倾向性问题。充分发挥党组织、社会、家庭的监督作用，在x公安机关推出发放告知书、送出倡议书、签订承诺书、制作口袋书系列举措，引导民警配偶、父母、子女等主动参与支持的良好格局，形成内+外相结合监督合力。常态化开展廉政教育。将教育整顿贯穿始终，采取观看警示教育片、到廉政教育基地参观、进行任前和战前廉政谈话等方式，不断强化队伍警示教育特别是今年依托x党风廉政教育基地，先后组织x余名民警参观学习，召开x公安机关警示教育大会、英模事迹报告会x场次，选树x名典型，以政法战线反面典型案例警示教育民警知敬畏、存戒惧、守底线。常态化组织督导检查。健全完善可量化、易操作的管党治警责任清单，常态化开展党风廉政教育、队伍作风建设、重点工作落实等专

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 企党建交流：用心答好代之国经验时问按照中共XX省委国企党的建设工作领导小组安排部署，XX集团党委秉承坚持党的领导与企业改革发展高度融合理念，把提高政治站位、增强政治定力、落实政治责任、强化政治引领摆在首位，党的领导持续强化，基层党建逐步夯实，党员干部能力素质有效提升，生产经营实绩与党建工作助推中心工作成效得以显现。一、党的领导：从若隐若现到旗帜鲜明政治理论学习不够深入，政治觉悟和政治站位不够高，制度规定执行不到位，领导班子勇担当、敢作为的精神不够强，党的领导不突显，这是XX集团党委民主生活上查摆出的五大问题，如何抓党建工作、如何抓好党建工作在当时成了整个集团的心腹之患。带着种种问题，XX集团党委开始思考国有企业和高等院校党的建设工作推进会议精神，决心以猛药去疴，着力整改重业务、轻党建的老毛病。千里之行始于足下。集团党委以问题为导向，坚决贯彻落实全省国企党建工作部署会精神，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用。把方向、管大局、作决策、保落实依照国家法律法规和党章，通过总揽全局、协调各方，保证党和国家的路线、方针、政策在公司各项管理中贯彻落实，逐步建立健全工会、共青团等群团组织，凝聚各方面智慧力量，推动全国国企党建XX项重点任务、省委省政府XX项贯彻意见以及国企党建工作XX条具体措施落深落细，党的建设工作展露新颜。一是从广度上，推进党的领导全覆盖。XX集团党委秉承把支部建在项目一线的理念，以一路一公司为契点，确保项目建设到哪里，支部就建到哪里，司属各单位营运机构和建设项目实现党的组织和党的工作两个全覆盖，实现XX家独立法人单位党建入章全覆盖。二是从深度上，推动党的领导向深向实。集团党委以政治建设为统领，将制度建设始终贯穿于思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设中，重新修订了三会制度，建立健全重大事项报告制度；把党组织集体研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实民主集中制原则，年均召开XX余次党委会对集团党的建设与中心工作进行全面研究部署，对百余项制度作延用、修改、新增废止。选拔部门负责人任机关支部书记，其余部门负责人任支委委员，将职能部门服务、指导、监督职责与支部组织生活融合。层层夯实党委、党群工作部、党（总）支部党群科队伍建设，配齐配强党务工作者，使党建与业务深度融合，治理体系和治理能力不断提升。三是从高度上，营造风清气正政治生态。集团党委充分认识党的政治建设是党的根本性建设，成功组织召开第一次党代会，总结党的建设工作成绩，从集团战略层面系统谋划党的建设；各级党组织、广大党员干部增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护；牢牢把握住马克思主义政党根本要求，不折不扣贯彻落实党中央、省委省政府、省国资委党委决策部署。集团党委牢牢坚持党对意识形态工作的领导权；把完成好省委省政府、省国资委党委各项工作任务与尽锐出战打赢脱贫攻坚战，作为当前乃至今后一段时期极端重要的意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，强化六个纳入，从理论武装思想政治、价值引领、网络安全、责任落实、阵地管理、队伍建设、风险防控XX个方面将意识形态工作抓出成效。二、基层党建：从全面提升到持续巩固按照全面提升基层党建质量三年行动计划（20XX-20XX）要求，XX集团党委率先一步谋划部署，将20XX年定位为基层党建提升年，20XX年定位为基层党建巩固年。紧紧围绕党支部标准化建设要求，以党的政治建设为统领全面加强基层组织建设，巩固和拓展两学一做不忘初心、牢记使命主题教育成果，全面落实基层党建工作责任制，扎实推进服务型党组织建设，着力破解基层党建重点难点问题，着力对标准、强规范，抓重点、全覆盖，补短板、破难题，促创新、提质量。把基层党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。打造XX先锋党建工作品牌，奋力开创XX集团基层党建工作新局面。一是支部标准化规范化建设率先突破，稳步提升。2018年起，集团党委狠抓支部标准化规范化建设，XX余个应开展党组织实现标准化规范化建设全覆盖，采用年初定目标年终总考核的总体计划，通过以点带面的形式，在集团范围内树立起XX个党支部标准化规范化建设示范点，选树XX个国资委样板党支部，XX个省交通运输厅支部标准化规范化建设示范点，有效解决软弱涣散党支部、大支部等突出问题，截至目前达标率超过50%，同比全省要求已走在前列，20XX年底将全面实现100%达标。同步制定《党支部基础工作手册》《基层党支部阵地建设规范化方案》，逐步规范党支部日常工作与阵地建设，逐步实现活动场所标准化制度建设规范化、台账资料系统化、电教设备现代化目标，成功打造中国辣椒城-全省交通运输系统党风廉政建设示范点，子集团XX集团崇等一批富有特色的基层党组织。二是服务型党

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 省企范化准化党支部建交流材属国规标创料各位领导：按照会议安排，下面我就XX公司支部党建工作作汇报，我汇报的题目是：实施四标，推进六化。不足之处，恳请各位领导批评指正。一、基本情况汇报XX公司党支部成立于XXXX年X月，统筹管理XX片区XX、XXXX等X个项目。现有正式党员X人,设有支部书记1名，副书记2名，支委X名。在XX集团党委、XXXX党委的坚强领导下，XX党支部深刻领会XX同志在集团党建工作会议上的讲话要领，坚持党支部建设和项目推进两项工作一起抓，实现了支部工作与项目推进同频共振、双向融入。XX年，XX项目被XXXX党委授予突出贡献奖、XX年，XX公司党支部被集团党委授予先进基层党支部,XX年，XX公司党支部被省国资委确定为省属国企标准化规范化党支部试点单位。二、规范化标准化党支部创建工作情况汇报在具体的党建工作上，我们始终聚焦抓什么谁来抓怎么抓等关键问题，研究制定四标举措，推动党支部标准化规范化建设有力有序有效开展，努力实现党支部六化目标。一是立标准——六化24条擘画顶层设计全景图XX党支部深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，结合XX党支部成立时间短，基础台账不全、阵地标准不高、作用发挥不够等问题，强化顶层设计，设立党建标准，制定实施了《开展党支部标准化规范化建设方案》，明确了组织设置标准化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、党员作用常态化、保障机制精准化六化目标，设定班子建设、责任落实、三会一课、阵地建设等24条具体标准。保证了标准化党支部建设的政治方向，形成了抓支部党建的基本遵循，抓什么建哪些改哪里一目了然、简洁明了，为靶向式建设、条目式推进提供了全景图。二是明标的——书记抓、抓书记种好支部建设责任田。紧紧抓住党建责任制这个牛鼻子，坚持书记抓、抓书记，XX党支部书记把支部标准化规范化建设作为第一使命、第一要务、第一职责，主动担当，亲力亲为，做到抓指导、抓培训、抓督查、抓示范、抓考核五抓，组建工作专班，带领广大党员干部对照六化24条标准，分类实施，逐条落实。同时，推动支部委员履行一岗双责，压实班子成员、党员干部责任，推动党建责任上肩、工作落地，形成齐抓共管、统筹推进的工作格局。三是分标段——划定支部建设时间表。一是部署阶段，给足时间细安排、给足人员保障、给足经费支持。结合实际，科学安排部署本单位党建工作标准化规范化建设工作。二是查摆阶段，挖足问题定计划。对照《条例》和上级文件，从政治意识、党的领导、党建工作、责任落实等多个方面查找存在的突出问题和短板，制定周密详实的工作推进计划。针对基础建设不牢固，我们围绕组织生活、党员发展、党内考核、党日活动等支部党建基础，梳理规范了党支部五卷一本具体工作项点和要求；完善党员组织关系管理、党费收缴使用管理等资料，党建工作更加规范严密。针对党员教育质量不高问题，我们利用学习强国、夜学、网上读书等形式，定期组织党员集中学习，定点授课，讲好党的光辉历程、强化作风转变、提升工作能力。针对阵地建设标准不高问题，我们严格按照七个有之的要求，建设党员活动室。针对党建和项目结合不紧密，我们积极开展主题实践，开展忆初心、树信心、强核心、献热心主题讨论活动，在集团经营思路调整，重新审视投资项目的背景下，公司党支部发挥领导核心作用党员干部发挥红旗作用，牵头组织专班抓可研、抓招商、抓首开区道路规划，反复讨论项目开发思路，多方面调研市场，论证项目开发的可行性。党员干部带动下，各个专班不松懈、不放弃、不抛弃，合力助推项目攻坚克难三是建设阶段，鼓足干劲促达标。整合各方资源、集中优势力量，严格销号管理，加快党支部软件硬件建设，全面夯基础、补弱项，对照问题抓整改，尽快实现六化规范达标。通过分阶段分步骤实施，党支部标准化规范化建设思路更加清晰，任务更加明确，推进更加有序。四是树标杆——典型引领打好支部建设示范牌。积极探索党建工作新模式、新载体、新举措，塑造亮点、打造品牌、推广典型。一是以支部主题党日活动为抓手，提升三会一课质量。严格按照三会一课制度要求，每月召开1次党小组会议、1次党支部委员会议，每季度召开1次党员大会、讲1堂党课，按照党建责任清单，制定工作明细，确保责任落实到人，目标任务精准清晰。突破支部书记讲党课的单一模式，以党支部三会一课、主题党日活动为载体，深化拓展党员人人讲党课活动，支部书记突出主题讲政治，支部委员结合工作讲认识，普通党员通过学习讲体会，通过讲党课提高党员干部的政治素质，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，争做合格党员。

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服务奉献杨风采铿锵玫瑰绽税苑－－税务局办公室巾帼文明岗先进事迹申报材料某省税务系统文明股室、某省工人先锋号、某县脱贫攻坚先进基层党组织、某省税务系统岗位能手、《某税务》通讯员、某县政务信息写作比赛第一名……这一连串的荣誉离不开这样一支作风优良、业务过硬的蓝色娘子军，她们，就是某税务局办公室的巾帼们。在某县税务局办公室的X名工作人员中，就有X名女同志，其中X人为共产党员，她们担负着信息调研、税收宣传、办文办会、信访维稳、扫黑除恶、综合治理、后勤服务等各项工作。她们用心服务，无私奉献，顾全大局、恪尽职守，甘当幕后无名巾帼，为全局工作的圆满完成作出了贡献。无私奉献树榜样自X年踏进税务的大门后，X在办公室这个岗位上一干就是X个春秋。办公室既是领导的参谋部，又是机关的后勤部、单位的外交部和部门的联络部。作为办公室副主任，她的主要工作是上传下达、沟通左右、联系内外、统筹各方。从独当一面的专家到上管天文地理、下管鸡毛蒜皮的杂家，X漂亮地完成了角色转换。她说：我的体会只有一个字：勤！她参与政务，做到脑勤；管理事务，做到手勤；搞好服务，做到腿勤。无论是公文处理，还是质量管理；无论是制度建设，还是内部控制；无论是后勤保障还是税收宣传；无论是工会活动还是组织生活，处处活跃着她的身影。谈到家庭，X感到特别幸福。但是，对家人，她心里更多的是愧疚。丈夫在离县城较远的乡镇政府工作，她和丈夫常年两地分居，很少伴在他的身旁，尽到一个妻子应有的责任。因为成天忙于工作，儿子年幼，X就把儿子送到丈夫的老家与婆婆一起生活。到了周末或节假日，她自己才跑到老家去陪孩子。现在，儿子快上幼儿园了，看到其他父母对孩子无微不至的精心呵护，看到自己儿子日渐消瘦的背影，陈春芳总是忍不住潸然泪下。但为了工作，她说：舍得舍得，有舍才有得。对家人的愧疚，只有留待退休后一一补偿了。一分耕耘一分收获。XXX同志被评为优秀公务员、优秀共产党员、某省税务系统岗位能手等荣誉称号，并被《XX税务》选为X省税务系统通讯员。默默无闻甘当配角无论何种舞台，绝对离不开这些芸芸配角，没有配角，主角独木难支，配角们不出名、不抢镜，只是默默无闻为他人作嫁衣。而在某县税务局办公室里，XX正是这样一位难得的女配角。她是办公室承担工作最多的人员之一，不仅工作汇报、领导讲话、典型材料、工作总结要起草，而且新闻、信息、调研更要撰写，同时还承担着公文处理、会务安排、支部党建资料等工作。面对繁重的工作任务和领导交办的其他工作，她总是迎难而上，坚持加班加点，尽心尽力去完成，把所有工作当作领导和同事对自己的信任、考验和锻炼。常常这个材料还没写完，新的任务又来了；这个同事的材料刚修改完，那个同事又来找她润色把关。尽管她手头有很多工作，但一有任务，哪怕熬通宵也要按时完成。多少个夜晚，当别人已经酣然入梦时，她还在灯下奋笔疾书；多少个节假日，当别人轻松悠闲、尽情玩乐的时候，她却在办公室伏案耕耘。由于她个人的刻苦努力，在进入办公室较短的时间内，她就迅速适应了角色，并逐步成为全局文字工作的骨干。她自己撰写的多篇稿件被X网、X日报等媒体采用，她代表税务局参加X县政务信息写作比赛，从50家参赛单位中脱颖而出，荣获第一名。在某县税务局办公室里，还有许许多多和XXX、XX一样加班没完没了，下班没早没晚地忙碌在办公室各个岗位上的配角，也许你不知道她们的名字，也许彼此匆匆一瞥，也许你我都是那个配角，但莫忘——春蚕到死丝方尽的执着，化作春泥更护花的情怀！

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经验材料：XX市五项措施推进文明素养提升行动按照自治区第十三次党代会要求，XX市制定了《文明素养提升行动若干措施》，以作风能力提效年活动为抓手，聚焦五项重点扎实开展工作，推进文明素养提升行动落细落实。一、讲政治，把方向，推动理论武装走深走实组织XX名市级领导、XX名部门单位主要负责同志划片包抓新时代文明实践所（站），组织发动120余名百姓名嘴，组建东街大妈稻香花等宣讲小分队9支，聚焦党的XX大、习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神等主题，深入田间地头葡萄架下开设移动微课堂40余场次，教育引导广大党员干部群众遵守文明规范，提升文明素养。依托志愿服务队，群众按需点单，宣讲员合理配菜，先后开展各类主题宣讲180余场次，受众达1.6万余人，切实让宣讲形式更接地气，宣讲内容更深入人心。二、夯基础，提质效，推动文明创建见行见效。巩固自治区级文明城市创建成果，实施一盘棋大会战网格化红黑榜红马甲创建模式，完善包点网格化创城机制，建立社区吹哨、单位报到和一街多方整治制度，实行一周一督查，半月一调度，一月一回头，半年一推进四个一工作推进机制，持续开展交通秩序规范、公共环境整治等十大提升行动，实施老旧小区改造、主城区内外兼修等项目工程，城区面貌大为改观。推进群众性精神文明创建活动，落实《XX市群众性精神文明创建工作管理办法》，对到届的文明单位、文明校园、文明村镇开展动态复验，推动群众性精神文明创建实现新提升。三、守公德，提素养，培育主流价值落细落实。深入开展宣传思想工作十大工程、持续开展社会主义核心价值观七进活动，深化践行社会主义核心价值观、做文明有礼青铜峡人等主题实践活动140余场次，举办我们的中国梦文化进万家、走黄河岸边吼秦腔等大型文艺活动35场次，引导群众把社会主义核心价值观作为明德修身、立德树人的根本遵循。创作短篇小说集《静静的黄河湾》等7部作品荣获自治区级奖项。投入260万余元在全市广泛刊播公益广告，在公共场所醒目位置设置社会主义核心价值观永久性标语，通过宣传栏、LED屏、宣传折页等形式广泛宣传，引导市民树立价值标杆引领道德风尚。四、倡新风，展形象，推动社会风气向善向好广泛开展我推荐、我评议身边好人活动，今年共推进评选各类身边好人道德模范先进典型2人，深化道德讲堂活动，实现XX个村（社区）善义举四德榜等宣传阵地全覆盖，推动形成崇德向善、见贤思齐的社会风尚。邀请道德模范出席大型文化活动，为模范典型赠阅报刊，春节期间对XX名道德模范进行慰问。对表现突出的XX名星级志愿者给予发放旅游年卡、免费体检等嘉许回馈，形成好人有好报的浓厚氛围。全面推进和规范基层红白理事会、道德评议会机制建设，开展拒绝高额彩礼推动移风易俗专项浸润活动12场次，全面提升城乡居民文明程度和道德素质。五、重实践，强服务，推动志愿活动有声有色深入开展牢记嘱托行胜于言主题系列志愿活动，举办传承雷锋精神践行行胜于言弘扬时代新风学雷锋志愿服务宣传展示活动，组织开展文化科技卫生三下乡暨志愿服务大集活动XX场次，常态化开展岗位学雷锋、政策宣讲、生态环保等各类志愿服务活动270余场。持续壮大志愿者服务队伍，广泛号召、吸纳在职党员、机关干部、教师学生、百姓名嘴、榜样模范等加入志愿服务队伍，打造了XX红草帽携手同行等20余个品牌队伍，庭院讲堂黄河少年说云端微服务等30余个文明实践项目。

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纪委书记先进事迹材料：做有温度的纪检人XX同志于X年X月担任XX单位党委副书记、纪委书记以来，深入学习贯彻党的各项方针政策，严格落实党章要求，坚持聚焦主责主业，积极发挥纪检监察政治监督作用，勤于工作，甘于奉献，廉洁奉公，开拓进取，以实际工作促进各项事业稳健发展。勤思好学，锤炼扎实本领干纪检监察工作，讲政治是头一条要求。理论学习不过关，思想信念就容易出问题，干工作难免出现偏差甚至错误——这是XX同志时常对纪检监察干部们说的话。作为纪委书记，他以身作则，身体力行，带头系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的XX大会议精神，亲自审核、指导纪委会议理论学习内容，不断提升自身党性觉悟、政治素质和理论水平，使XX单位纪检监察干部队伍四个意识不断增强，四个自信进一步坚定，坚决做到两个维护。纸上得来终觉浅，XX同志深知要做到将讲政治贯穿纪检监察工作全过程，光注重理论学习是不够的，必须坚持把理论学习与工作实践紧密结合起来，用理论指导实践，在实践中强化理论领悟，才能真正锤炼出扎实的纪检监察本领。首先集中精力抓好重点工作监督。围绕上级巡察整改反馈意见，XX同志组织监察科按时高效完成巡察反馈意见中X个方面问题的整改，采取各种措施促进单位巡察整改任务落实。在扫黑除恶专项工作中，他积极督促党委及时成立专项督查工作组，并组织开展自查自纠，指导各党支部扎实开展扫黑除恶我先行夯实基础勇担当主题教育活动。为切实推进乡村振兴工作进度，他联合XX单位，连续两年赴乡村振兴定点村开展扶贫项目资金安全督查督导和四风问题整治工作，亲自参与制定工作方案，及时反馈检查发现问题并严格要求整改……其次坚持党员干部日常监督不放松。通过实践总结，他指导创新将廉政档案动态管理工作纳入监察部门责任考核目标范围，认真开展干部廉政档案系统建立及数据更新工作，有效促进对党员干部廉政情况的动态监督。组织监察科探索制定《XX单位纪委重点监督工作方案》，将日常重点工作归类为X个具体方面进行细化监督，每季度总结分析在监督过程中发现的问题严格要求整改，并在工作实践中不断完善方案内容，有效提升监督质量和实效。常态化开展日常廉政教育，X年至今指导组织中层以上领导干部集中观看廉政教育片X部，节庆假日前群发廉政短信近X条，组织指导人教科、监察科等联合组成检查组每季度对各机关科室工作人员上班期间遵守工作纪律情况开展实地检查并及时通报检查情况。坚持运用好监督执纪第一种形态，X年以来开展谈话提醒X人次，诫勉谈话X人次，函询X人次。铁血柔情，书写纪检使命认识XX同志的人都可能都会对他工作精力充沛、干劲十足的状态印象深刻，但很少有人知道他其实身体状况并不好，尤其是近年来饱受高血压等疾病折磨，每天都需要按时吃药才能勉强控制，医生千叮万嘱要注意休息不可过于劳累，但他从未放下手中的工作。X年一开年新冠肺炎疫情爆发，XX作为南宁市指定隔离地点之一，同事们的工作量和工作强度都大大超过平常。XX同志作为党委副书记、纪委书记，多次参与、组织现场指导、检查工作。疫情得到有效控制后，复工复产工作又紧锣密鼓展开。为把之前被疫情耽误的时间抢回来，XX同志组织监察科认真履行监督职责，参与巡察反馈意见整改、乡村振兴、XX项目等多项重点工作监督，多次到基层一线现场检查工作进度……几个月的奔波劳顿，他的身体终于支撑不住，血压一度飙升到200，一张脸红得发黑，加大剂量吃药也无济于事。在大家的劝说下，他不得不答应入院治疗。临行前，他记挂着正在初核的案子，叮嘱监察科说：这个事情一定要抓紧时间，有什么情况随时告诉我，书面材料一出来赶紧拿来给我看。几天后，监察科全体人员带着厚厚的书面材料赶到医院给张书记审核，别的同事看了都打趣地说：别人的领导生病住院，去看望的人不是带鲜花就是带营养品，第一次见看病人带一叠材料的。监察科同志听了只能笑笑：我们带着工作去看望张书记，他开心得不得了。要是带着礼物去，估计会被直接从门口扔出来。XX同志在工作生活中就是这样任性，但监察科的同志们都特别喜欢和XX书记一起工作，因为他不仅是一位坚持原则的纪检监察干部，也是有温度的纪检监察人。监察科的同志们都知道，XX书记一直挂心着XX年查处的一个案子。那是他调任XX单位纪委书记后办理的第一个违纪案件，涉及金额虽然不算大，但由于问题出现次数多、影响较大，最终当事人被给予行政降职和党内严重警告等处分，是近年来处理较重的一次。当时讨论处理意见时，不仅当事人不理解，就连监察科内部也有不同声音。但违反党纪就必须受到相应处分，容不得丝毫人情私心。XX同志首先统一监察科干部的思想认识：惩前毖后、治病救人是纪检监察工作的一项基本原则，对于违纪党员干部我们必须坚持用雷霆手段震慑惩处，同时注意用菩萨心肠感化教育，做好解释疏导工作，这样就能

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经验材料：全链条建强领头雁队伍雁飞千里靠头雁。近年来，**市**区大力实施村（社区）领头雁工程，建立选拔任用、教育培养、分析研判、考核管理、待遇保障等机制，着力建设一支政治过硬、本领过硬、业绩过硬、作风过硬、口碑过硬的村（社区）党组织书记队伍。一、拓宽选拔渠道，建好蓄水池。一是优秀村干部留用一批。着力从上一届村（社区）干部队伍中发现、培养村（社区）党组织书记好苗子，全面组织开展村（社区）干部大研判、大考核，换届前对原任村（社区）书记、主任、副书记、副主任等全面分析研判，对符合条件的纳入村（社区）党组织书记重点培养对象。换届后，28名村（社区）干部留任或提任党组织书记。二是后备力量培育一批。实施雏雁计划，按照公开民主、择优竞争的原则，有计划储备村（社区）党组织书记后备人选，严格选拔标准和程序，将60名优秀党员纳入村（社区）党组织书记后备人选库，实现一村一册、一乡一库。目前已从后备人选中选拔8名村（社区）党组织书记。三是致富能人回引一批。注重从大学毕业生和外出务工经商人员、致富能手、退役军人、机关事业单位择优下派等五个一批人员中，选拔选派热爱农村、带富能力强、协调能力强的青年党员任村（社区）党支部书记。现任党支部书记中，从优秀退役军人中选任15名，回引大学毕业生和返乡创业人员19名，致富能手32名。二、坚持增智赋能，搭好练功台。一是专题培训强内功。把村（社区）党组织书记培训纳入党员干部教育培训规划，聚焦乡村振兴、城市基层治理等主题，发挥区乡两级党校主阵地作用，采取基地教学+外出考察领导讲政策+专家授技能相结合方式，开设村（社区）能力素质提升轮训班，97名村（社区）党组织书记实现全员轮训。开设书记话乡村振兴论坛，组织村（社区）党组织书记分享乡村振兴经验30余次。建立跟岗培养制度，定期组织村党组织书记到乡镇跟岗锻炼。二是结对帮带强履职。推行导师帮带制，按照1+1的方式，乡（镇、街道）1名班子成员结对帮带1名村（社区）党组织书记，通过跟岗锻炼、项目考评等方式，提升村（社区）党组织书记履职能力。推行强村带弱村结对机制，实行薄弱村（社区）党组织书记到强村挂职学习，强村（社区）党组织书记到薄弱村指导帮带。截至目前，31个先进村和31个薄弱村开展结对帮扶。三是学历提升强素质。大力实施村干部学历提升计划，会同**市交通学校、**幼儿师范高等专科学校等，对8名村（社区）党组织书记进行学历提升。推行村干部能力过关年考制度，采用理论+实操等方式，区级组织村（社区）党组织书记全员考试，逐一过关。三、完善管理制度，筑牢防火墙。一是建立两张纪实清单。建立村（社区）党组织书记实绩清单和负面清单，将村（社区）党组织书记突出表现、评先选优、年度考核等纳入实绩清单管理。将工作失职、通报批评、组织处理、党纪处分等纳入负面清单管理，每月记成绩、每季度排名，乡（镇、街道）每半年将两个清单报区委组织部、区民政局备案，强化日常管理。二是开展综合履职研判。坚持客观公正、注重实绩、为基层减负的原则，每季度对指标完成情况进行1次监测，每半年进行1次评估，年终进行考核。通过全方位、多角度了解村（社区）党组织书记班子现状、思想动态、履职成效、作风表现和群众评价等情况，对于不发挥作用的，进行相应处理。截至目前，已停职待岗1人。三是推行动态退出机制。建立村（社区）党组织书记不合格制度，制定村（社区）党组织书记8项不合格退出清单，对政治意识差、作用发挥不好、群众反映强烈、履职尽责不到位的村（社区）党组织书记，按照规定程序及时调整退出，畅通不称职村（社区）党组织书记出口。今年以来已调整村（社区）党组织书记2名。四、健全保障措施，打造成长链。一是健全报酬体系出台《**区村两委干部报酬待遇保障暂行办法》，实行社区工作者岗位等级序列，建立村（社区）党支部书记报酬增长体系，切实解决村（社区）党支部书记后顾之忧。建立集体经济发展利润提成奖励机制，村（社区）党支部书记可按集体经济组织相关规定，以按劳分配原则取得薪酬、入股分红、按照一定比例提取奖励资金。截至目前，村党支部书记平均报酬达4438元/月，社区党支部书记平均报酬达4855元/月。二是健全保障体系。按城镇企业职工基本养老保险标准为村（社区）党组织书记购买养老保险。建立村（社区）干部年休假制度，鼓励村（社区）党支部书记有序休假。街道领导班子成员每季度与村（社区）党组织书记开展谈心谈话，及时掌握思想动态。实行村（社区）党组织书记定期健康体检制度，每年组织开展1次健康体检。三是健全晋升体系。面向村（社区）党组织书记定向招录或招聘乡镇（街道）公务员或事业单位工作人员。连续任职满两届、表现优秀的社区党组织书记，可按规定程序解决事业人员身份，特别优秀的可通过择优选拔进入乡镇（街道）领导班子

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农村基层治理互助社经验交流材料近年以来，我区积极构建五基机制，开展六自互助，以村为单位，积极探索在党支部领导下发挥身体健康、热心能干的老年人作用，用互助社将留守老人组织起来互帮互助，解决年轻人后顾之忧，传承良好乡风民风，助推乡村振兴，经验做法入选全国乡村治理典型案例。一、明确五基内容建立互助机制。一是组建基本组织。建立老年支部。老年支部从属村党支部的领导，由德高望重的老党员任老年支部书记。成立村级老年互助社，老年支部书记任社长，主要成员由身体硬朗的老党员、热心公益的老农民、退休回乡的老干部、老教师、老工人组成。二是进行基本培训。开展常见老年病救治培训，如简单急救、简易包扎、心血管病疾用药指引等，便于互助时遇到突发危情处置有效、救治得力。开展心理疏导培训，学习说话，学会做老人思想工作、学会化解矛盾纠纷；学习情感交流导入，学会稳定老人情绪。开展老年爱好培训，根据老年人身体情况及个人特点，培养书法、手工艺、阅读、等兴趣爱好。三是建立基本制度。建立信息台账制度。对留守老人排查摸底，准确掌握其数量规模、优点特长、经济来源、家庭结构、健康状况、照料情况等基本信息。建立走访关爱制度。老年志愿者定期或不定期地走访失能、孤独或家居偏僻的老人，听取诉求和需求。建立道德银行制度。老年志愿者提供服务的时间以道德券形式存入道德银行，道德银行积分可以在年老或身体较差时提取获得相应照料，也可作为老人子女候选村两委干部的加分项。四是开展基本活动。大力开展评先评优、棋牌歌舞文体娱乐、重阳节敬老爱少、平安乡村创建、破陈规陋习等活动。五是落实基本保障。采取财政挤一点、集体经济出一点、新乡贤们捐一点、购买服务挣一点，保障老年互助社基本经费需求和开展评先评优奖励、日常活动的必需支出等。二、六自作用确保互助成效。一是强化党员自我作表率。始终坚持以党建引领为纲，要求老党员作表率，将老年支部的要求变为自觉行动，起好模范带头作用，带动老年群众积极参与老年互助、带头移风易俗。二是发动老人自觉成主体。开展多形式宣传，在村庄醒目处设置标语牌、标识图，在建筑墙上描绘墙体画，倡导老人合作自助；通过村村响、微信群等平台，广泛宣传我为人人，人人为我公益互助；通过乡愁故事、传统家风家训、自己身边的好人、十星文明家庭等和风化雨引导，提升道德素养。三是坚持讲堂自办互受教。为提高老人们的家国情怀、法治意识、道德水准，互助社通过乡村讲堂开展老人自我教育，在互相学习中彼此提升，掌握简单技能。四是调动老人自主创平安。发挥老人村情明、村人熟的优势，创新推出十户联防、百户学法、千家老人护村庄，加强矛盾调处，开展群防群治，常态化反电诈、防养老诈骗，开展防溺水、参与道路交通安全整治等活动，积极参与平安乡村创建。五是倡导老人自娱乐晚年。大力倡导有益身心的老年文娱活动，组织村内老年人编排快板、渔鼓、三句半，跳广场舞、打太极拳，下中国象棋、读古诗词、传承非遗文化等文体活动，愉悦老人身心，焕发老人活力。六是支持老人自愿树新风。充分发挥老人作用，参与村务监督、优化民事民决、制定村规民约移风易俗。如提倡婚事新办、丧事简办，要求婚丧酒席20桌以内，不收高价彩礼、倡导新婚夫妇种植纪念风景树，新建住房不超标、服从村里产业发展进行土地流转，不酗酒、不赌博等，促进文明新风树立。三、明确扶持政策强化互助保障。成立三级书记任组长的老年互助社领导小组，健全区级指导、乡镇主导、村组主体工作机制。出台《农村留守老人关爱服务联席会议制度》，明确各部门工作职责，规范指导老年互助社运行。宣传互助老好人、评选互助老模范，营造老年互助氛围。加大老年卫生健康设施投入，保障必要工作经费。强化督导评估，确保农村留守老人受实惠，互助出实效。互相依靠、互相帮助、互相促进、互相成就的农村老年互助平台惠及了留守老人，让熟人社会的魅力得到充分体现，丰富了老年人的精神文化生活，弘扬了奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，实现了老人自身价值的升华与拓展，也减轻了基层治理压力，弥补了政府服务和市场服务的不足，发挥了乡村治理的群众主体作用，提振了乡村正气。2022年，全区成立了213个村级老年互助社，近6万名留守老人参与其中，其乐融融，获得感、幸福感、安全感得到提升，推动构建共建共治共享乡村善治格局。

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鼓荡激情扬征棹轻舟乘风过万山这次省两会是全面贯彻落实党的XX大精神开局之年、全面推进中国式现代化XX新实践的关键之年，召开的一次十分重要的会议，对全省未来五年和今年工作进行了系统安排部署，必须从政治的高度、战略的深度、全局的广度，在全面学习、全面把握、全面落实省两会精神上下功夫，推动省两会精神落地生根、结出硕果。一、以学为先，强基铸魂，筑牢高质量发展的根本保证。立身百行，以学为先。学习好、宣传好、贯彻好省两会精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务。我们要信心百倍地学，XXXX书记到XX参选并全票当选全国人大代表，这体现了XXXX多万XX儿女的衷心拥戴，凝聚了紧跟伟大复兴领航人奋力开创美好未来的坚定信心。要旗帜鲜明地学，把省两会精神转化为深刻领悟两个确立的决定性意义，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的政治自觉。要边讲边教地学，党员干部要当好省两会精神的宣传员翻译员，深入基层、深入群众，讲好两会故事、传递两会声音、宣传两会政策。要带着任务去学，紧扣省政府工作报告明确的10个方面重点工作，对本部门本系统今年工作进行再谋划、再完善，推动各方面工作迈上新台阶。二、以敢当头，攻坚克难，勇当冲刺万亿之城的排头兵。在省政协十X届一次会议开幕会上，省委书记XXX强调，迈上新征程，我们要继续以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为，阔步向前，开好局、起好步，不断汇聚起创新创业创造的磅礴力量。四敢精神是XXXX书记在中央政治局会议上提出的要求。遇事无难易，而勇于敢为。从我们总值班室的信息汇总来看，当前安全生产事故频发，火灾、高空坠亡等事故已逾7起。可见，发展与稳定的矛盾依然突出，各方面风险挑战依然严峻。事业越发展、目标越接近，就越是处于吃劲阶段，更需要我们继续以四敢的担当作为，以昼无为、夜难寐的使命感，以一日不为、三日不安的责任心，敢啃硬骨头、勇于涉险滩，向着万亿之城的目标发起持续冲击，构筑起动力活力竞相迸发、充分涌流的生动局面。三、以干为要，求真务实，积极投身现代化常州新实践。80年代，XX作为工业明星城市、深入人心，如今建设新XXX，风华正茂。那些无中生有的传奇，新题大作的精彩，都是脚踏实地、真刀真枪干出来的。最近，大家也都在政府OA系统看到了省政府办公厅给信息处的感谢信，XXX也作出了重要批示，希望大家再接再厉，牢固树立求真务实、善于争先的工作作风。XX处取得了X连冠，我们在表示祝贺的同时，更要向XX处的同志学习，哪有什么妙手偶得，不过是百炼成钢；哪有那么多馅饼天降，不过是苦思求索；哪有那么容易一马当先、遥遥领先，年年都是重头再来、苦尽甘来。要学习这种埋头苦干、奋勇争先、咬定目标、永不松懈的精神，自觉来一场轰轰烈烈的比学赶超，努力从更高维度来审视发展，用更高标准来衡量工作，知重负重、迎难而上，敢拼敢干、善作善成，以一域之光为全局添彩，以实际行动和过硬成绩为中国式现代化XX新实践作出更大贡献。

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国企加强党支部建设经验做法重视和加强党支部建设是马克思主义政党的鲜明特征，也是党的建设的优良传统。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，把抓基层强基础作为长远之计和固本之举，对加强基层党支部建设、加强基层基础提出了一系列新思想、新论述、新要求，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓支部、大抓基层的良好态势。近年来，**公司党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，一年一个主题压茬推进党支部建设年党支部建设巩固提升年党支部建设全面提升年工作，推动国有企业基层党支部真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、参与企业治理、凝聚职工群众、服务改革发展的坚强战斗堡垒。一、抓基层打基础，不规范就是不合格的理念根植基层党支部标准化规范化建设是按照新时代党的建设总要求，强化党支部自身建设的基础工程。**公司积极探索把大电网的管理理念、工具、方式模式引入到党支部建设中，运用全面质量管理、标准化管理、流程管理等工具，切实提高党支部建设的质量。狠抓流程规范和刚性执行。为从操作层面堵住不规范的漏洞，组织专门力量编制《党支部工作一本通》，系统地介绍党支部的设置与选举、党内组织生活、发展党员、党员教育管理的工作要求、流程和到位标准，同时每项工作都配置流程图和文本规范模板，并纳入各级专兼职党务干部培训的必学课程，一贯到底抓好贯彻执行。《一本通》集操作指引、正反案例、文书模板于一体，深受基层好评，成为公司各级党务干部工作的好帮手。比如，为进一步解决机关党建灯下黑问题，公司本部直属党委采用数据看板的形式将党支部建设10个规定动作内容上墙，并公开落实情况，切实推动机关党建走在前、做表率。狠抓检查考核和标杆示范。针对党组织设置不规范、党支部委员会建设不规范、换届选举不规范、党员管理不规范等常见的5大类问题，开展专项检查、督查，同时依托巡视、巡察对党建标准化、规范化工作进行全方位体检，对共性问题和典型问题进行通报，自上而下系统推进整改。同时用好标杆管理方法，组织广大党支部立标、对标、达标、创标，3年来先后培育了83个党支部建设示范点，形成相互学习、你追我赶、共同提高的良好机制，推动以点带面、遍地开花。二、抓队伍激活力，党建工作是更高标准的技术活深入人心党建强不强，队伍是关键。**公司把基层党支部书记队伍、党务干部队伍和党员队伍三支队伍建设作为夯实党建基层基础的先手棋，持续激发基层党支部书记头雁作用、党务干部表率作用和党员骨干作用，持续打造过硬依靠力量。打造三懂三会三过硬的书记队伍。严格培养选拔，坚持把懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的优秀党员选拔到党支部书记岗位。强化书记培训，打造形成党支部书记培训四统一（统一管理、统一课程、统一师资、统一模式）模式，专门开设谈心谈话能力培养课程，解决党支部书记不会谈心、不懂谈话、不善于做思想政治工作的问题。分层分级组织培训，每年轮训1遍党支部书记，新任党支部书记半年内完成任职培训。连续8年实施党支部书记项目，把业务工作的难点作为党建工作的重点，结合不同业务线条的工作实际，分类开展优秀党组织生活设计，着力解决基层支部建设和生产经营中的重点难点问题。打造高素质、专业化的党务干部队伍。以学、考、培、践为主要内容，自上而下逐级开展党务干部能力提升专项行动。在学习方面，将党内制度法规和党建重要指导性文件汇编成册，分类建立党内法规题库和专业题库，形成一套学习知识库。在考评方面，实现各级党委书记、党支部书记、党建工作部人员业务能力闭卷测试全覆盖，分层分级开展党务实操演练。在培训方面，围绕高素质、专业化，采用应知应会+案例+情景模拟模式，逐年开展党务干部培训。在实践方面，开展党务干部与业务干部双向交流。把担任过党支部书记、支部委员等党务工作经历作为干部公开竞聘的履历加分项，明确技术专家序列中党建专业设置，激发党务干部自豪感和责任感。打造四个合格的党员队伍。严把发展党员质量关，建立发展党员全程纪实文书档案制度，推行双培养一输送，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员输送到基层重要岗位，在一线发展党员占比85%，逐步解决250个无党员班组问题。围绕四个合格，按照线上+线下、课堂+基地模式，运用公司系统内外红色资源，分层分级开展党员理想信念教育培训，确保2023年前实现党员轮训一遍。打造形成我是党员走在前品牌，形成一看就是党员、一区双岗创一流等优秀特色做法，引导广大党员立足岗位创先争优。三、抓重点筑防线，安全和廉洁两道防线逐步筑牢在党支部安全和廉洁是电网企业的两条底线。**公司坚持严的主基调采取了一系列实招、硬招把两条底线抓紧

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党员志愿者队伍建设经验交流材料建立和发展党员志愿者队伍，是新时期加强基层党建工作的一项创新性举措，实践并不断探索完善党员志愿者队伍、项目和机制建设，对于强化基层党员的奉献精神和为人民服务意识，切实提升基层党组织的整体凝聚力和战斗力具有极高的实际意义和实践价值。半年多来，通过持续有效的探索实践，我局党员志愿者队伍建设脉络渐成，取得了良好的收效。现就我局实施该项目的具体措施、主要成果、存在不足及下一步工作打算四个方面作如下总结：一、项目实施具体措施1. 优化整合，合理配置党员志愿者队伍结构。对全局党员进行认真梳理和规整，充分发挥好机关、社区（村）、企事业单位在职党员双重管理的工作优势，按照自愿参加、无偿服务、志在奉献原则，对不同年龄层次、不同行业分布的党员志愿者进行科学合理的分组编队，使党员志愿者队伍的组成结构更加多元化，配置更加优化。2. 分类指导，重点突出党员志愿者服务特色。局党组专门建立了党员志愿者服务中心，根据不同阶段党政工作重点和志愿服务活动内容，由局机关及相关部门对各类志愿者分队进行专门对口指导，确保党员志愿服务活动扎实有效、不走过场。3. 强化支撑，保障党员志愿者活动长效开展。确保做到四到位，即成立组织到位，指导激励到位，建立台账到位，活动实施到位。目前我局正在探索建立可行性强、全面完善的管理激励机制体系，努力搭建 网格化管理、组团式服务的工作平台，建立参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的党员志愿服务体系，保障党员志愿者活动长效开展。二、项目实施主要成果1. 网络基本健全，队伍不断壮大。以局党员志愿者服务中心为依托，初步建立了局党组统领，局机关主抓，各支部组织实施的三级组织网络，夯实了党员志愿服务的工作基础，通过广泛宣传发动教育，激发广大党员主动参与的热情，并坚持以党员为骨干，以党内带动党外，推动党员志愿者队伍不断壮大。2. 服务范围扩展，社会认同提升。本着党政所想、社会所需、志愿者所能的工作原则，根据志愿者的年龄、特长、兴趣爱好等情况，自下而上，分级分类组建各类志愿服务队伍，服务项目从最初的慰问孤寡老人、清洁社区卫生，发展到目前5大类共10余个子项目，服务范围涵盖了环境保护、扶贫救助、抢险救灾、社区服务等多个领域。正是通过这些实实在在的服务，志愿者们在群众中树立了良好的形象，得到了广泛的社会认同。3. 载体不断创新，服务特色彰显。加大服务阵地建设力度，不断推进载体创新，是推进党员志愿者活动长效化发展的关键。我们在依托社区服务机构、敬老院等传统服务载体的基础上，积极探索开放式社会化服务渠道，以服务困难党员和群众为重点，开展结对帮困、结对助学、结对助老、结对助残等上门服务活动。同时，充分利用街道社区文化站先进电教资源，定期免费为局、村居民提供文化娱乐、电化教育等服务，努力满足群众个性化精神需求。三、当前存在的不足一是党员志愿者队伍服务能力有待提升。目前，我局党员志愿者队伍以离退休老党员为主体，总体文化程度普遍不高，服务内容相对单一，社会力量尤其是青年志愿者力量未能广泛参与，服务宽度和深度的拓展空间有限，制约了党员志愿服务的有效供给。二是党员志愿者服务制度体系有待探索完善。目前，我局已建立起党员志愿者的吸纳、管理制度，但行之有效的培训、激励等配套制度仍属空白。在志愿者的组织管理中，成员的吸纳、培训、教育、考核、退出等程序随意性仍然较大，对党员志愿服务的有序健康发展有一定阻碍。三是党员志愿者服务缺乏相应的资金保障。党员志愿服务活动的开展资金主要来源于局和各支部的党建工作经费用于提供志愿服务的资金没有相应的税收减免或其他优惠政策支持，影响到企业、个人对党员志愿服务活动的资金支持，从总体上看党员志愿者服务仍难以建立起有效的融资渠道。四、下一步工作打算一是积极探索与社会有利资源实现平台共享、成果共建的工作模式，主动与学校志愿者协会进行双向合作，进一步提升志愿服务水平，拓宽服务范围。二是进一步完善党员志愿者服务的各项工作机制，逐步完善集志愿者的登记注册、培训教育、评价激励为一体的工作制度体系，着力搭建好社会服务和网络服务平台，为各项活动开展提供有力保障。三是努力破解资金难题，加强与社区、村共建单位、共建部门和社会公益团体的协同合作，整合利用各方资源，探索建立志愿者服务专项基金，最大限度地实现项目经费的开源节流。

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四级联户制增强乡村治理能力——青海省甘德县江千乡探索乡村治理有效方法甘德县地处青海省果洛藏族自治州腹地，江千乡距甘德县城68千米，土地面积为108.09万亩，草场面积101.82万亩，可利用草场面积为92.78万亩。全乡辖4个村、13个牧业合作社。全乡总户数1050户，人口3907人。为解决牧区服务半径大、基层社会治理难、成效不突出等难题，江千乡探索建立乡村治理四级联户制，增强与基层的联系，更好地服务群众，有效发挥基层党员和公益岗位人员作用。一、四级联户制组织体系以工作需要和群众需求为原则，建立四级联户机制，建立一级县级总指挥长（书记、县长、汇总室）—二级乡（镇）级指挥长[乡（镇）党委书记、联点村的乡（镇）副职及村两委班子主要同志]—三级村级网格长（各社社长）—四级联户员（党员及生态管护员）四级联系服务网络。总指挥长负责下达指挥命令，指挥长负责细化指令、汇总数据、督促工作，网格长负责传达指令和网格化管理，联户员负责执行指令。同时，在联户原则上讲究便利、就近、快速，明确四级联户职责，要求联户员与群众保持经常性的联系，做到三了解、四掌握、五到位，即了解家庭成员、了解生活状况、了解生产情况；掌握思想状况、掌握家庭困难、掌握就业情况、掌握诉求愿望；宣讲政策到位、民意收集到位、咨询答复到位、诉求解决到位、感情传递到位。截至目前，江千乡共联户1050户。联户员定期走访人户，建立联系台账，及时上报新情况新问题新苗头，有时回家已是凌晨，基层牧民群众深受感动：以后有事要跟联户员讲就行了，他能把我们的事儿办实。在年初新型冠状病毒肺炎疫情防控期间，江千乡联户员发挥了很大作用。不如实上报私自返乡者行踪的情况，可以在第一时间被联户员掌握。叶合青村联户员曲拍凌晨1点多给乡党委书记报告，他所在的网格区有从西藏返回人员进入，乡党委联系卫生院工作人员第一时间对返乡人员采取了隔离措施；隆吉村联户员尕桑加在走访联户群众时，得知村内有从兰州返回人员，第一时间上报乡党委，对返乡人员进行了隔离管控，快速应对和联防联治措施得以及时落实。实行四级联户制以来，江千乡各村具备联户能力的党员结对联户426户，收集到意见建议82件，帮助解决实际问题69件，民生、医疗等群众反映的热点问题得到了妥善解决。二、四级联户制技术支撑建立甘德县四级联户制云平台，推动乡村治理与信息化技术深度融合，实现管理创新、应用创新和服务创新。云平台充分利用云计算、大数据、物联网、GIS、移动互联网等信息技术，以大数据驱动四级联户制管理模式、体系创新为主线，以促进四级联户制现代化为目标，面向各级领导、工作人员、社会公众提供不同层次、不同纬度、不同载体的查询、上报和管理服务。平台采用SOA架构搭建，粗粒度，松耦合，便于以后横向和纵向扩展，运用全文智能检索中间件增强数据全方位查询，采用三级缓存技术加强查询效率，同时使用RSA非对称加密、数字签名、数据信封相结合的方式保证数据的安全性和完整性，在数据恢复方便，使用完全备份、増量备份、差量备份相结合的方式使得数据易恢复，提高数据的容错率。App开发采用Deeplink和API技术控制移动端的语音传输功能，极大提高了App数据传输的质量，对传输藏语言文字提供了有效编译功能。三、四级联户制四大功能(一）建立基础数据库以乡为主体，以户为基，将基层家庭户口本、身份证、残疾证、低保证等扫描至数据库，建立检索功能，做到全乡人口、户口、牲畜数等基础数据底数清情况明，各项数据能第一时间排查，提高了工作效率和数据上报速度、质量。江千乡170工作处理机制，实行了每个月1号开始，利用7天时间，将所有排查出来的问题清零的工作机制，利用大数据、手机微信等新手段，收集群众反映的问题，建立问题责任清单，每月召开乡党委会议，解决群众生产生活困难。(二）上传下达功能以四级联户为基础，快速下达指令，迅速、全面、准确上报民情。技能培训、疫情人员、就业等事项，通过平台第一时间可以准确登记汇总上报。江千乡党委成立了协调组和督察组，快速解决群众反映的问题。如协隆村俄金尕桑家中人口较多，无草山、无经济收入、家人残疾，联户员将此情况反映给乡党委，乡党委利用170工作处理机制，给予了俄金尕桑家庭临时救助。(三）问题解决机制通过四级联户制反馈的问题要求每月总结，分层分级按轻重缓急解决问题，逐一列出清单，明确责任单位责任人，在7天内解决做到事事有回应、件件有落实。乡级解决不了的问题，上报县级。问题解决机制分一般和紧急，紧急事情有提醒功能，如安全隐患、气象灾害、矛盾纠纷等可以单独上报，争取小事不出村，矛盾零纠纷。协隆村的曲江和昂文因为草山围栏产生纠纷，联户员发现情况后第一时间上报，乡党委书记塔松作为监督员，面对面疏导调节，将矛盾解决在了村级层面。(

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