履职尽责 勇担使命——深刻理解两个确立，自觉做到两个维护交流研讨材料2022年*月*日，*实验小学总支部举办了学深悟透新思想，铸魂育人向未来党员领导干部专题学习活动。在开班仪式上，党总支副书记*以习近平总书记梦想从学习开始，事业从实践起步为切入点，深化了两个确立的内涵；*就本次开班学习的目的和意义进行阐述，并对全体党员干部提出了四点要求，引导大家努力践行两个维护；*结合习近平总书记在2021年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班仪式上的讲话《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》这一学习内容，强调我们每一位党员干部要勇于担当、敢于作为、不忘来时的路。新的征程上，坚定捍卫两个确立、坚决做到两个维护，我们就一定能锚定既定奋斗目标，汇聚更为磅礴的奋进力量，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。那么作为一名党员教师，我们该从哪些方面去践行呢？一、拥护两个确立，做到心中有党，坚定教育信念心中有党，才能增强对党的信仰。我们每一个党员，都是因为对党的崇高信仰，才加入了党组织。是党员，就是党的人，就要做到心中有党，拥护党确立的习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，把两个确立贯穿到工作和生活的方方面面。作为一名党员教师，我们只有热爱自己的工作，才能为教育事业而努力奋斗，尽职尽责、教书育人。在工作中，不能拈轻怕重、不能偷工减料、更不能当面一套背后一套。不要耍嘴皮子功夫，不要动歪脑筋，更不要觉得其他学校的月亮就比我们学校的月亮圆，觉得我们是老教师很有经验便以老卖老，敷衍了事、拿到职称就高枕无忧，对待工作就可以随随便便，就可以不拿教案上课，就可以把几天的作业堆在一起批改……这些现象看似是小事，但其本质是没有把党、国家和学校的各项决策和工作落到实处。如果在今后的工作中能努力做到求真务实，脚踏实地，才是心怀国之大者。二、践行两个维护，做到心中有责，夯实责任担当心中有责，才能实现党的目标。习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为一名党员教师，人民群众赋予了我们双重的艰巨任务，我们应该具有敢于吃苦、无私奉献的精神，有了这份责任感和使命感，才能真正把教育当作一份热爱的事业来做。我们党员老师平时要认认真真备好每节课，扎扎实实站好讲台，仔仔细细批改每份作业，保质保量上好课后延时；多听取同行教师和学生的意见和建议不断改善教学方法，提高教学技能，从而吸引学生，启发学生，把学校的每一项工作落到实处，为学生负责，为家长负责，为学校负责，为社会负责，切实把做到两个维护落到行动上，不能只停留在口号上。三、不忘初心使命，做到心中有戒，筑牢思想防线心中有戒，才能维护党的纪律。要自觉接受组织和其他教师的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的事业观，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，正确使用手中的戒尺，严于律己、廉洁奉公、抗得住诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自警、自省、自励。坚决不以任何方式索要或接受家长赠送的礼品礼金坚决不向学生推销图书、报刊、资料等；坚决不违规违纪办班补课；坚决不体罚或者是变相体罚学生；在工作中坚决服从学校的安排，迎难而上，竭尽全力，绝不退缩、勇于担当、善于作为。初心召唤使命，使命激发初心。党的核心，是全党政治上的旗帜、思想上的灵魂、行动上的统帅。我们一定要坚决拥护两个确立，践行两个维护，忠诚党的教育事业 ,始终不忘我们党出发时的路。老师们，就让我们携手共进，履职尽责、干好本职，坚守初心、勇担使命，一起为延小的下一个十年计划而努力奋斗！以上是我的发言，如有不精准、不深刻、不具体的地方，恳请各位同志批评、指正，我一定虚心接受，诚恳反思，扎实整改。

上传时间：2023-04-05 页数：4

国企党建经验交流：1+1+N打通党员联系服务职工群众最后一公里 **集团党委立足改革发展稳定实际，创新开展1+1+N工作，进一步拓展党员联系职工群众的途径，丰富党员服务职工群众的内容，畅通职工群众表达意愿的渠道，努力解决基层和职工群众生产生活中的实际问题，着力形成党员联系服务职工群众的长效机制，打通了党员联系服务职工群众的最后一公里。（一）坚持顶层设计，构建纵到底、横到边的服务网。采取1+1+N方式，确保每一个党支部、每一个班组(或党小组)都有党员领导干部联系服务，每一名职工群众都有党员联系服务，实现党员联系服务职工群众纵到底、横到边，网格化、全覆盖。为实现党员联系服务职工群众全覆盖，实行1+1+N强制分布：其中1，即能源集团及各权属单位领导班子成员、高级管理人员、总监总助副总师中的党员，每人至少联系服务1个基层党支部,同时确保每个基层党支部都有党员领导干部联系。1，即各基层党支部委员会委员、行政班子成员中的党员，每人至少负责联系服务1个班组(或党小组)。N，即每名在职职工党员负责联系服务本班组(或党小组)中的若干名职工群众。确保每一个党支部、每一个班组(或党小组)都有党员领导干部联系服务，每一名职工群众都有党员联系服务，实现了基层党组织、**万名在职职工党员联系服务职工群众网格化、全覆盖。（二）逐级明确责任，打造面对面、心贴心的联系点。

上传时间：2024-12-23 页数：5

乡村振兴人才队伍建设经验交流材料去年以来，我县树立人才是第一资源工作理念，全力推进三单对接和实施乡村人才振兴十大工程两个重点，紧盯人才培养、吸引、使用三个关键环节，全面提升全县人才工作服务大局的质量和水平。主要做法是：一、抓统筹，党管人才更有方向。县委人才工作领导小组，定期研究讨论有关人才工作的重大事项、重点工作，协调解决重大问题；县委组织部设立人才工作领导小组办公室，确定1名副部长分管联系人才工作，配备1名干部负责具体业务。今年以来，县委常委会研究人才工作2次，召开人才工作座谈会，完善人才工作联席会议和重大事项报告制度，并把人才工作纳入年度目标责任制考核。年初，印发《2022年人才工作重点任务清单》《2022年乡村人才振兴有效衔接工作实施方案》，把工作内容分解到镇、到部门，明确工作任务、完成时限、责任单位，确保工作取得实效。县财政将人才发展经费纳入本级预算，今年104.2万元的人才发展专项资金全部到位。二、抓政策，三单对接更有成效。把人才需求三张清单落实。围绕装备制造、电子信息、现代物流、毛绒玩具四大支柱产业，结合全县项目、产业和企业人才需求清单，制定人才对接方案，把县内人才作为对接首选、紧缺高端人才作为柔性引才首选，提升人才对接成功率。截止目前，对接引进项目人才18人、产业人才34人、企业人才48人。把双招双引与人才对接相结合。建立350余名**籍外出创业成功人士信息库，印制《双招双引联络通讯录》。在杭州、常州等地开展20余场次招商中，同步开展人才招引洽谈会，吸引各类人才返紫创业，先后有年产300万双运动鞋和中茶富硒茶综合开发等项目与人才同步落地。8月11日，联合未央区举办乡村振兴专场招聘会，毛绒玩具、鞋帽服饰等本地企业，现场达成求职意向60余人。把订单式人才培训做成品牌。依托职教培训中心、电商服务中心，按照党政主导+龙头企业+基地培训+定向就业培训的模式，开展农村实用人才和专业职业技能培训6141人。县人社局与远元集团合作，签订用工协议，实行三包两免一补培训政策，带动3万人就业。三、抓衔接，人才振兴更有活力。挖潜招录党政人才。摸清每年党政人才退休基数，评估近三年干部外流情况，加大机关事业单位工作人员招录招聘力度。今年招录公务员114人，也是历年来招录公务员力度最大一年，同时上半年事业单位共招聘98人，充实了基层人才队伍。竞赛激活产业人才。开展乡村工匠职业技能竞赛活动，举办**毛尖传统手工制作技艺大赛、**县2022年首期茶叶加工技术提升和退役军人茶产业生产技能培训班等，推动乡村工匠技艺交流和岗位练兵。推进蒿坪镇蒿坪村、改革村和焕古镇大连村人才振兴试点工作，打造以事业聚人、以环境育人、以发展成才的示范样板。建成瓦庙镇新华茶叶专业合作社科技小院，不断提升茶农技术水平。园区培养乡土人才。立足86个产业园区和419个农民专业合作社，实施产业人才发展计划，引导和平茶叶、康熙天茗、焕古茶庄和青中民宿、乔家大院、硒园农庄等企业主体承担培训，把农村田秀才直播网红等人才一起培育、一起管理、一起开发，培育了三生科技、**抖音直播俱乐部等5个直播带货团队和20余名电商人才。创业回引返乡人才。以亲情乡情友情为纽带，组织开展双招双引乡贤归雁助推乡村振兴云招商推介会**籍创业成功人士招商座谈会等活动，成功签约沃农生态农业园区建设、秦巴土蜂养殖、茶文化主题农旅融合项目等12个优秀返乡创业项目，让资本回流、技术回归、人才回乡。四、抓服务，特色亮点更有质量。教育卫生培训交流成常态。召开组团式帮扶工作联席座谈会，对选派来紫的20名教育人才和6名医疗人才，实行统一管理、统一调配，其中3名同志分别担任了县人民医院、**中学、县职教中心主要负责人，加强对教育卫生骨干的帮带培养，有25名校园长赴北京师范大学培训、有15名医护人员到常州新北区学习。专家团队服务一线抓示范。今年，国家科技特派团21人（6个产业组）、省科技特派员产业技术服务团9人等（3个产业组）开展驻点帮扶。省食用菌产业技术体系首席专家李鸣雷专家团队入驻东木镇燎原村开展食用菌研发，成立省级科研实验基地，组建县级食用菌专家工作站，带动村民致富增收。建立曾建明院士（专家)工作站，培育了焕古庄园、和平茶厂省级龙头企业。扶持青年人才创业有平台。加大农村青年扶持力度，开展农村青年创业培训8场次，依托县青创协会为青年创业人才提供场所、创业培训、项目包装、金融担保等服务，先后培育孵化一批由青年人才引领的成长型企业，涌现出了一批优秀创业生力军。

上传时间：2023-04-15 页数：4

社区工作经验材料：五勤工作法全面提升网格化管理服务水平网格作为社区治理的最小单元，网格走访是每一名网格员的必修课。通过每日对网格内人、事、地、物、组织的巡查、走访，从而主动发现问题，解决问题，为居民生活保驾护航。XX街道XX社区通过创新五勤工作法，组织网格员沉下身、迈开步，办好群众的烦心事、操心事。 （一）勤巡查，网住协同 今年五月初，第一网格专职网格员巡查时发现XX花苑一起居民私自在阳台位置违规改造，网格员第一时间与街道综合执法三中队、物业人员上门查勘，发现该户内部墙体已经敲除，增加了室内不合法空间，外部护栏铝合金窗架也已经基本安装完成。一旦建成将会影响整个小区的整体规划，小区其他业主也极易跟风效仿。经过面对面宣传、劝导之后，业主意识到自身问题的严重性，表示安全问题无小事，不应该为了多得到一点点面积而埋下安全隐患，随即答应现场进行整改。 今年以来，社区结合网格化日常巡查，以控违小区XX花苑为试点，建立了社区、物业、综合执法三方联动机制，共上报控新拆违信息X条，及时制止预违建行为X起，成功拆除违建X起。 （二）勤防范，网住安全 小区新安装的充电桩方便快捷又安全可靠，社区为我们老百姓办了一件大好事。家住XX花苑的居民徐阿姨，高兴地指着新建成的充电桩说道。 XX社区第二网格是老旧拆迁安置小区，网格员在日常巡查时发现小区很多单元楼道存在飞线充电、电动车乱停放的现象，挤占公共空间和消防通道，存在安全隐患，居民意见很大。尽管网格员、物业工作人员多次与居民沟通，告之其危险性，但随着电动车数量越来越多，充电难成了小区管理中的老大难问题。为了从源头解决电动自行车飞线充电造成的消防安全隐患问题，网格长立即联系供电部门到现场协调充电桩安装事宜，并带领网格员通过召开民主会议，广泛收集民意，逐户签字协商确认，同意率达x%，最终与第三方公司XX电动车管理公司选定摆放电动车区域、确定安装事宜。并组织党员志愿者、物业人员对违规停放在楼道内的电瓶车等进行搬离，清理楼道内的纸箱、家具等杂物，监管各幢楼电瓶车的充电停放情况 目前，社区全力推动小区智能充电桩安装工作，已先后在拆迁安置小区、综合市场等区域安装充电桩X个，充电插口X个，为居民居住安全保驾护航。 （三）勤说事，网住同心 小广场旁边的小地灯这两天已经修好了，不然走夜路有点危险。对的对的，还有这几天小广场塑胶路面正在改造，社区办事效率真高！在五星花苑小区修缮完成的党群议事亭里，阿姨爷叔们正讨论着小区可喜的改变。 XX社区第三网格五星花苑是老旧拆迁小区，居民以老人居多，人口密度大，活动空间较小。网格员走访小区的时候发现群众有几件烦心事，原本是一道风景线的紫藤凉亭经长时间的风吹日晒，凉亭上方的木架开始出现腐烂；居民区内仅有的一块公共活动场所，塑胶场地已经破损严重X多平方出现了大大小小几十处破损，有裂缝、有大面积掉落，安全隐患较大。社区第一时间联合街道建设管理科、规划设计院等职能部门领导实地调研、征求居民意见，决定对小区活动场所实施微更新。对此，社区因地制宜，充分倾听群众意见。除了拓展居民活动空间、改善场地环境外，确定打造成一个以党群议事为主题的小广场。 今年以来，社区重点针对拆迁安置小区硬件设施老旧等问题，开通网格民意直通车，线上线下广泛征求居民的意见建议，梳理出公共空间不足、活动场地缺失、基础设施老化等居民最迫切的诉求，共召开小区微更新协商会议X场，引导居民亲自参与小区微更新，形成共建共治的良好氛围。 （四）勤走访，网住幸福 我是社区网格员，您有什么困难，尽管跟我说。这是XX社区网格员们经常挂在嘴边的一句话。低保独居残疾人陈师傅一直是网格员XX重点照顾及慰问的对象，当她了解到陈师傅家中的厨房设备、卫生间洁具都已损坏，日常生活受到了严重影响时，她立即通过社区牵头、网格发动党员参与等形式，为陈师傅制定个性化改造方案。短短一个月时间，厨房间改造一新，支部党员纷纷募捐为陈师傅家送上崭新的厨房灶具，街道残联也同时对陈师傅家进行卫生间无障碍改造。 今年，社区依托更加主动和精准的网格化管理，通过网格员+党员+楼栋长模式入户调查，为辖区内的低保特困户、贫困儿童、孤寡老人、残疾人等弱势群体提供更加贴心、高效的服务，共联合x家共驻共建单位、X余名党员等，发动大家积极认领，共助力困境家庭圆梦微心愿X个。 （五）勤服务，网住和谐 嗡嗡嗡，第五网格员XX巡逻时，发现小区凉亭顶上出现了一个硕大的蜜蜂窝，考虑到小区凉亭是老人和小孩经常出入的地方，存在一定安全隐患，她立即用智慧城市APP将情况逐级上报到市网格化管理平台，请消防人员到现场查看并摘除。网格员一方面有序疏散附近围观的人群，一方面联合物业设置围栏，提醒居民注意安全。经过三

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经验材料：践行新发展理念提升创新服务水平推进殡葬综合改革向纵深发展2022年以来，*区紧扣市殡葬管理责任目标，以殡葬改革信息化建设为抓手，深入开展不留碑、不留灰的生态安葬方式，大力整治违规殡葬设施，持续加大殡葬服务设施供给，不断提高殡葬服务水平，推进殡葬综合改革向纵深发展。殡葬服务一键事改革获民政部领导、市领导肯定，中央电视台等各级媒体先后做了报道。一、以提升服务水平为抓手推进一个改革，充分体现殡葬服务*温度按照五个一打造全新办事流程，按照一门受理、部门联动的要求集成开展服务，推进殡葬服务一键事改革。一个平台，实现数据共享。开发建设殡葬公共服务平台，打通相关业务单位数据壁垒，解决了数据共享问题。一个电话，获取死亡信息。丧事承办人只需拨打*，殡葬公共服务平台自动启动办理程序，解决了市民不知怎么办的问题。一条短信，医师、网格员主动上门服务。村（居）网格员和医疗卫生机构工作人员依据平台推送的短信，主动上门进行遗体检查并线上开具《死亡证明》，解决了丧事承办人多头跑的问题。一份证明，线上联合会办。依据电子签章的《死亡证明》，相关单位启动各自事项办理，解决了事项办理中需要携带各种材料的问题。一张二维码，加强骨灰流向管理。平台生成二维码，骨灰出馆时对骨灰盒进行密封。殡葬设施管理机构扫码查验，实现骨灰闭环管理。平台自上线以来，已顺利办理业务*件，广受群众认可。二、以创新保障体系为抓手建好一批设施，不断刷新殡葬服务*颜值打造区、镇街、村（居）三位一体殡葬服务设施保障体系，满足群众不同需求。一是异地新建区殡仪馆。在周家山高标准异地新建区殡仪馆，项目规划建设占地约*亩，建筑面积近*万平方米，投资约*亿元，打造集遗体火化、守灵、告别及餐饮、住宿为一体的综合馆，预计2022年6月底交付。二是完善骨灰堂配套设施。运用传统墓葬文化和园林艺术的创作手法，建成全市规模最大、配套设施最全、服务项目最多的镇街集中守灵设施——*园，规划面积*亩左右，项目总投资*万元，拥有骨灰纪念堂（骨灰格位*个左右）和一期公墓区（建设生态墓穴*个左右），以及能同时容纳7户居民办丧事配套服务的祭祀堂和容纳*人就餐的膳食堂。三是加强村（居）治丧场所建设。2022年，全区新建的村（居）集中守灵、办丧事的场所共*个，制定白事操办标准的村（居）实现全覆盖。三、以深化葬俗改革为抓手倡导一个理念，全面书写殡葬服务*样本以保障群众基本殡葬需求为根本，以全国殡葬综合改革试点区为契机，倡导移风易俗、绿色环保的理念，积极推行节地生态安葬。一是推进散坟整治。将散坟整治工作纳入全区农村人居环境整治和美丽乡村建设。鼓励和支持镇（街）结合实际制定出台骨灰入堂和迁坟奖励政策，截止2022年底，已累计完成辖区内散坟整治*座，其中生态葬约*例，恢复土地原有功能约*亩，深埋碑石*余块，销毁棺材*余个，率先在全市实现全域公路沿线无散坟。二是加大奖补政策。率先出台了节地生态葬奖补政策，免费向市民提供骨灰堂格位、免除一切生态安葬费用、赠送可降解骨灰盒等，奖补标准全市最高、覆盖面最广。2022年，节地生态葬共兑现奖补资金*万元，其中选择不保留骨灰生态葬的共有*具。三是深入开展宣传。在全市率先成立村（居）红白理事会*个，有效遏制丧事大操大办、奢侈浪费、盲目攀比的奢靡之风；特别是疫情防控期间，全区向社会面发布了白事简办的倡议书，同时，殡仪馆通过区殡葬公共服务平台将逝者信息短信推送至相关镇（街）和民政部门，形成管理闭环；开展到镇、进村、入户移风易俗宣传活动，广泛宣传殡葬改革移风易俗的举措和成效，营造良好的舆论氛围。下一步，我们将贯彻好此次会议精神，继续深化全国殡葬改革试点区建设，逐步实现基本殡葬服务的普惠性、均等性，结合群众需求，丰富服务内容，为群众提供更加方便、快捷的殡葬服务，形成可复制、可推广的*经验！

上传时间：2023-04-15 页数：4

经验做法：纪委监委用好四廉突出四性强化廉政文化建设××结合本地实际，挖掘传统文化资源，以培树××文化品牌为抓手，坚持做到警示教育促廉、文化活动颂廉、宣传引导倡廉、阵地建设育廉四廉驱动，拓展宣传载体，丰富宣传内容，扩大廉洁文化的辐射力、感染力、渗透力、影响力，推动廉洁文化融入经济社会发展各方面、全过程，营造崇廉尚洁、风清气正的社会环境和政治生态。一、警示教育促廉，突出廉洁文化实效性。一是廉洁课堂育清风。开展廉政巡回课堂，采取案例＋警示片模式，为党员干部送纪上门、送法上门，引导党员干部以案为鉴，自警自律，筑牢防线。今年以来累计开展×期廉政巡回课堂，受众×余人，覆盖新入职干部、部分镇（街）干部、提级监督试点村干部以及入党积极分子。二是廉洁谈话敲警钟。召开年轻干部廉政教育大会、年轻干部座谈会、新提拔重用干部任前廉政谈话、政法系统廉政报告会等会议，根据全市不同行业、领域特点，有针对性地开展廉洁教育。三是警示教育强震慑。通过组织镇（街）机关干部、村（社区）干部观看警示教育片、剖析典型案例、参观廉洁教育基地等方式，开展警示教育，增强党员干部廉洁自律意识，今年以来共开展×次，受众×余人。二、文化活动颂廉，突出廉洁文化群众性。一是廉洁文化进社区。以社区活动场所为阵地，创建廉心莲情文化墙，创作我心中的廉洁绘画作品；以撰写诗歌的有趣形式开展廉洁宣传教育，以宣促廉、寓教于乐；设立廉洁图书角廉香四溢，从送文化到种文化，让廉洁的种子根植居民心间；打造廉史故事走廊，在走廊张贴廉洁警句名言、廉风小故事，融艺术性、思想性、教育性于一体；打造廉洁文化广场，编排喜闻乐见、积极向上的文艺节目。二是廉洁文化进校园。以开展教育领域专项整治为契机，全市中小学签订教职工杜绝有偿补课、谢师宴、收受学生财物等行为的廉洁从教承诺书×余份，以自警、自律的方式，树立廉洁从教的行业新风；开展以××为主题的书画创作、手抄报创作，以艺术美传递文化情怀，表达敬廉心声；组织青年教师录制×倡议视频，营造崇廉、奉廉、赞廉的教育氛围；市文旅局联合文化馆在微信公众号推出庆六一迎端午线上少儿艺术廉洁作品展播，让廉洁的种子在孩子心中生根发芽。三是廉洁文化进家庭。市妇联组织开展树清廉家风、创最美家庭主题活动，评选表彰家风清廉、支持家属廉洁从政的清廉勤政最美家庭×户，引导和激励各级领导干部家庭成员知廉、守廉，筑牢拒腐防变的家庭防线；召开全市廉洁家风建设宣讲会，邀请全国三八红旗手、律师××，××担任讲师，为全市妇女讲解法律知识、廉洁知识，推进健康、文明、向上、和谐、廉洁的良好家风的形成；向全市发布《树清廉家风创廉洁家庭家庭助廉倡议书》。四是廉洁文化进机关。市老干部局举办××主题书画展，在全市上下营造了浓厚的廉洁文化氛围，共征集书画作品×余件；市文广旅局联合文化馆创作与崇廉拒腐相关的歌舞、相声、小品、快板、朗诵等文艺作品，提升廉洁文化软实力，共创作文艺作品×个；市税务局聚焦税收营商环境痛点、难点、堵点问题，紧盯正风肃纪、××、××三个方面的整治工作，推出廉洁监督卡，促进税务干部紧绷纪律之弦，永葆清廉本色；共青团××委联合纪委监委共同开展×主题演讲比赛，×名青年干部踊跃参加，在全市掀起廉洁自律、真抓实干热潮。三、宣传引导倡廉，突出廉洁文化广泛性。一是创新宣传方式。设计融入××作为××纪委监委的代言人，制作××期动画短片，以轻松有趣的形式开展党纪国法宣传教育，在××纪检监察公众号推送后反响强烈，学习强国、长城网、××等平台纷纷转发，累计点击量逾×万。设计××系列廉洁文化微信表情包，内容以廉洁教育为主，如不收红包不收礼，党纪国法要牢记形式主义要不得等，以广大网友喜闻乐见的方式宣扬清正廉洁正能量，以更生动的方式强调纪律规矩意识。在××纪检监察公众号增设××专栏，倾听青年诠释廉洁廉政，展现青春风采，凝聚奋进新征程的强大动力，为营造风清气正的政治生态贡献青廉力量。二是培树廉洁品牌。以××廉为主要元素，设计××文化品牌标志，以××为品牌代言人，打造××廉洁文化品牌。在微信平台、网站、电视专栏、室内外宣传展板统一打造××标识，扩大廉洁文化影响力，营造廉洁文化无处不在的良好氛围。设计××品牌书签、屏保和鼠标垫等，让廉洁文化渗透到日常工作生活点点滴滴。三是发挥载体作用。采取建立廉洁文化长廊、在办公场所和会议室设置廉洁文化专栏、利用电子屏滚动播出廉洁格言警句、张贴廉洁书画作品、摆放廉洁桌牌等形式，大力宣传廉洁文化。联合交通局、执法局、各镇街，利用公交站点公益广告、灯杆灯箱、社区农村文化墙、农村大喇叭等开展廉洁文化宣传，充分发挥教化功能，截止目前增设灯箱广告50余

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人民满意的公务员先进事迹材料**自2014年部队转业以来，**充分发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的工作作风，坚持在学中干、干中学，很快成为了调解质量纠纷、打假治劣、长江禁渔等方面的行家里手。尽心尽力护质量。他坚持把举报投诉热线作为倾听群众呼声的重要渠道，认真处理每一件关于产品质量的举报投诉，真心服务、耐心解答，不推诿、不拖延、不积压，确保件件有答复、事事有回音。共处理消费者关于产品质量举报投诉1.99万件，为企业和消费者挽回经济损失1800余万元；督促有关企业召回缺陷消费品763万件，召回数量位列全国第二，维护了消费安全，保障了消费者合法权益。重拳出击护民生。他聚焦群众急难愁盼、紧盯关系人民生命健康的民生商品，制发2022民生领域案件查办铁拳行动方案，精心部署，严厉打击食品安全违法违规、加油机计量作弊、侵权假冒、神医神药等虚假违法广告，以及售卖非法捕捞渔获物等11类违法行为。5月17日，他参与查办系列侵犯国内知名奶茶品牌（*、*、*）注册商标专用权案，现场查获假冒成品侵权奶茶杯89万余只，半成品18.5万个，立案9件，移送公安机关1件；认真收集整理食品非法添加、油品质量违法等民生重点案件，公开发布典型案例54件，实现查处一案、警示一批、规范一方的效果。打假治劣保民安。他具体承担省双打办日常工作，认真履职尽责，充分发挥机制作用，强化部门协作，形成打击侵权假冒强大合力。2020年湖北打击侵权假冒工作在全国会议上作典型交流；2019年、2021年全国双打办连续两次在湖北设主会场开展侵权假冒伪劣商品销毁行动；2018年、2019年、2021年湖北打击侵权假冒绩效考核成绩三次位列全国第一档；2022年在全国率先建设省级打击侵权假冒工作网，发布打击侵权假冒工作信息600余篇。他组织对侵权假冒多发的重点市场、重点领域、重点区域开展集中治理。2020年8月，组织协调相关部门成功端掉武汉一特大制售假冒高端白酒团伙，捣毁灌装、储存假酒窝点33处，涉案金额逾2亿元；2021年4月，组织销毁侵权假冒伪劣商品18大类、180个品种、67万件，货值2.2亿元，极大震慑了违法犯罪分子，社会反响良好。销毁行动受到国务院领导肯定和全国双打办表扬。多措并举抓禁渔。他具体承担全省系统长江禁渔专项行动综合协调工作，围绕打击市场销售非法捕捞渔获物职责定位，规范案件查办、餐饮单位菜单两项指引，坚持高站位推进、全方位监管、立体化治理工作思路，突出重点场所、重点平台、重点环节、重点领域，紧盯无加工、无销售、无食用、无招牌、无广告目标，聚焦落实八个严禁，担当作为、周密部署、扎实推进，取得良好成效。截至目前，全省系统共检查并督促整改问题9000余个，查办案件1049件，曝光典型案例36件。湖北涉渔经营主体检查、问题整改、执法办案数量和质效等指标均处于全国前列。全省系统8个集体和11名个人荣获2021年度全国长江禁渔执法监管先进集体和先进个人荣誉，先进集体和个人数量均位列全国市场监管系统第一。心系百姓、植绿为民，始终是**工作的出发点和落脚点。2016年以来，为让副中心百姓充分感受副中心的建设发展成果，完成了5处全龄友好公园改造建设，新建改建社区公园28个，新建小微绿地27处，累计参与建设城市公园绿地面积1400余公顷，展现了副中心的绿化建设成果，大大提升了百姓的获得感和幸福感。替山河装成锦绣，把国土绘成丹青，**怀揣梦想、勇做先锋，始终为实现生态、绿色、宜居的生活环境让人民群众看得见、摸得到、等得起、实现得了，为人民出门见绿、绿在身边而不懈奋斗。功崇惟志，业广惟勤。靠着强烈的责任心、进取的事业心守纪的敬畏心，**在平凡的工作岗位上，干出了不平凡的业绩，以实实在在的行动维护着市场秩序，守护着群众安全。

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强化保障健全机制切实发挥一站式便民服务功能耿马县孟定镇党委【概况】耿马县孟定镇地处祖国西南边陲，国土面积1101.06平方公里，全镇下辖23个村委会、273个村民小组，驻有一个国有农村，总人口10万人，聚居着汉、傣、佤、景颇、德昂等23个民族。全镇设有115个基层党组织（包括55个自然村党支部），有党员1865名，其中农村党员1236名，妇女党员300名。2006年，原福荣乡、河外乡撤并为孟定镇后，最远的边境村民小组距镇政府所在地有76公里。由于路途遥远，加之交通不便，群众每次到镇上办事往返至少得两天时间，在镇上至少要住一个晚上，如遇要找的办事人员正好不在，还得多跑几次才能把事办好，这让边民既浪费了时间又增加了不必要的开支。为从根本上解决这一问题，镇党委积极探索高效、便捷的为民服务模式。2008年12月，孟定镇分别在镇政府所在地和原河外乡政府驻地设立了农民服务站，在23个行政村设立了农民服务点，将镇七所八站的职能和服务前移，畅通民情民意表达渠道，为群众搭建了一个全新的、便捷的办事服务平台。【亮点】一、满足三个最需，做强农民服务站一是把最需要的资源划拨到农民服务站。首先，将地处孟定城中心的孟定片管委会办公大楼300多平方米的一楼大厅划拨给孟定农民服务站，并投资80多万元进行了装修。站内设立了合作医疗、交通建设、广播电视、文化体育、来信来访、计划生育、民政服务、婚姻登记、林业服务、劳动保障、新农村建设、农技服务等12个服务窗口，每个窗口的工作人员统一着装、标识和用语。其次将位于原河外乡街道中心的一幢办公用房划拨给河外片农民服务站，设立了民政、林业、计生、新农合、婚姻登记等5个服务窗口，摆放工作岗位牌，实行窗口工作人员挂牌上岗。同时，还在两个农民服务站内设立了监督台、咨询台、办事流程公示栏、意见箱、群众休息处等便民设施，最大限度地为群众提供快捷、优质、高效的服务。二是把最需要的干部安排到农民服务站。切实加强对两个农民服务站的领导和管理，使服务站真正发挥出方便农民群众的作用。三是把最需要的办公设备投入到农民服务站。投资近50万元，给农民服务站配置了办公最需要的空调、卡坐、电脑、显示屏、打印设备等。办公设备基本能满足工作需要，极大地方便了前来办事的群众。二、赋予三项职能，做实农民服务站一是赋予农民服务站办结职能。落实农村、农民、农业优惠政策的申报、发放、兑现和农、林、水、民政、婚姻、计生等常规业务的审批事项，由农民服务站当初审核、审批、办结，即收即办，直接办理。对不符合政策的事项，直接由窗口的工作人员给予明确答复，并填写好退回通知书交给服务对象。近一年来，孟定农民服务站共受理行政审批事项21672件，办结率为100%，受理各项咨询20180人次；河外农民服务站共受理各类事项2142件，办结率为100%，接受群众咨询861人次。二是赋予农民服务站代办职能。代办事项统一由服务窗口受理，由农民服务站到涉及的部门代为办理，然后再由农民服务站服务窗口在承诺时限内给予办结。近一年来，两个农民服务站共受理代办事项384项，办结376项，办结率98%。三是赋予农民服务站信息职能。把农民服务站和农民服务点同时作为镇农村信息的收集和报送点，要求做到发生重大自然灾害时必报，发生重大人畜疫情时必报，发生重大治安案件或刑事案件时必报，村民、村组之间发生重大纠纷时必报，边境一线有毒情时必报的五个必报。由于职责明确，在实际工作中服务站和服务点充分发挥了应有的作用。三、建立三大机制，做精农民服务站一是建立日常管理机制。编制《便民服务指南》，明确了服务项目、办事程序、收费标准、承诺时限等内容，为群众快捷办事；制定了工作、会议、接访、日常考勤等各项规章制度，用制度保证了农民服务站的健康、有序运行。二是建立大半径流动服务机制。由于孟定镇辖区较大，最远的两个村委会之间相隔100多公里，孟定和河外两个农民服务站建成后，以这两个服务站为中心，建立了大半径流动服务机制。孟定农民服务站的服务范围覆盖了福荣片、孟定片共18个行政村，流动服务最大半径为55公里；河外农民服务站的服务范围覆盖了边境一线全部行政村，最大流动服务半径为64公里。针对这一实际，农民服务站采取在农村集市的街子天，到集市上服务；在发放、兑现资金物品等集中业务时，分组到村、组、户服务；对边远的村、组，按季服务等形式进行流动服务。近一年来，两个农村服务站共开展流动服务17次，帮助群众现场办理、办结事项343件。三是建立与村委会联动机制。为了处理好农民服务站与村两委的关系，镇党委政府及时把各村的农民服务点明确为农民服务站的派出机构，受各片农民服务站领导。把各个农民服务点的负责人由各村党组织书记担任。在处理复杂事务时，明确农民服务站与行政村实行联合办公，最大限度地为群众提供优质、高效的

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全面提升政治素养，做到对党绝对忠诚同志们：根据安排，由我为大家讲一堂党课。XXXXXX指出，我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。天下至德，莫大于忠。对党绝对忠诚是我们党思想作风建设的核心要求，是中国共产党人首要的政治品质。党章明确规定，对党忠诚老实是党员必须履行的义务党员、干部特别是领导干部必须时时刻刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，对党忠诚老实，在党言党、在党忧党、在党为党，思想上与党同心，行动上与党同步，始终做到绝对忠诚于党。俗话说，金无足赤，纯度99％的黄金已是上等佳品。然而，就共产党员对党忠诚的纯度而言，不能99％，只能100％！忠诚，是中国共产党对党员最根本的政治要求。我们党成立以来，党员入党誓词虽经多次修改，但忠诚是贯穿始终的关键词。共产党员对党的忠诚是不允许打丁点折扣的，99％的忠诚与100％的忠诚有天壤之别。革命战争年代，这种区别体现在党员身上，既是贫富一念间，更是生死两重天。我这边举几个例子。第一个例子是陈树湘陈树湘生于长沙县贫苦的佃农家庭。从小给地主当童工。1921年，毛泽东、杨开慧定居长沙清水塘，从事建党活动。陈树湘因为常去长沙清水塘挑水送菜，因而结识了毛泽东、何叔衡等一批湖南早期革命活动家，通过毛泽东等一批革命者的教育，1922年即加入中国社会主义青年团，1925年加入中国共产党，此后南征北战，28岁就担任了红三十四师师长，是难得的红军优秀将领。1934年在湘江之战中，他率领部队付出重大牺牲，在完成掩护红军主力和中共中央、中央军委机关抢渡湘江的艰巨任务后负伤被俘。在敌人押送前往长沙的途中，陈树湘趁敌不备，忍着剧痛，从伤口处掏出肠子，用力绞断，壮烈牺牲，实现了他为苏维埃新中国流尽最后一滴血的誓言，年仅29岁。陈树湘断肠明志、绝对忠诚的英雄壮举，给后人树立起永远的精神丰碑。2014年10月，在闽西古田召开的解放军全军政治工作会议上，XXX主席向全体与会代表讲述了陈树湘断肠铭志的壮烈故事。2021年4月25日，XXXXXX在广西红军长征湘江战役纪念馆的油画《陈树湘》前停下脚步，凝视良久。壮烈啊！陈树湘是牺牲英雄中很典型的一个。XXX发出深情感叹。当年陈树湘毅然用手撕开腹部早已溃烂的伤口宁断肠不断脊梁时，今天的人们或许已很难想象出那个悲壮的举动。但英雄从不只是一个简单的符号而是一个个鲜活的人，英雄的精神不应只在历史中闪光，还应在当下传承，更应在未来永续。我们要学习和传承陈树湘断肠明志绝对忠诚的政治品格，努力做红色江山的捍卫者、伟大事业的接班人，奋力走好新时代的长征路。第二个例子是刘伯坚刘伯坚早年曾赴欧洲勤工俭学，1921年与周恩来等发起组织旅欧中国少年共产党，1922年转为中国共产党党员，后任中革军委总政治部宣传部副部长；中央红军长征后，留在苏区坚持斗争1935年3月初，刘伯坚在战斗中左腿中弹，不幸被捕。3月21日，刘伯坚在江西省大余县金莲山上被敌人杀害，壮烈牺牲，时年40岁。解放时缴获的国民党档案中有当时的审讯记录，刘伯坚的铿锵壮语跃然纸上。敌军故意问：你们共产党有办法，为什么弄得现在一败涂地？刘的回答是：胜败乃兵家常事。古人说，野火烧不尽，春风吹又生。只要革命火种不息，燎原之火必将漫天燃起。1938年毛泽东在为刘伯坚碑文题词是说：刘伯坚是中国共产党的早期优秀党员，中国工农红军早期优秀将领，无产阶级革命家，我党我军政治工作第一人。新中国成立后，叶剑英同志曾赋诗怀念当年刘伯坚于都河惜别之情。2006年冯玉祥在《我的生活》一书中评价刘伯坚说：刘伯坚他工作认真废寝忘食，工作有特殊成绩我很佩服他。2009年9月10日，在中央宣传部、中央组织部等11个部门联合组织的评选活动中，刘伯坚被评为100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物。刘伯坚用自己的一生，诠释了对党绝对忠诚的高贵品质，他被捕入狱期间，以对敌人无惧无畏的浩然正气，写下了著名革命诗作《带镣行》，以带镣长街行为起句，分别从形、声、神三个角度对自己当时的情状做了描写，表达了革命者的高尚情怀。第三个例子是向忠发中国革命是在极其严酷的历史条件和社会条件下进行的。在这一过程中，中国共产党从小到大，经过了几十年的艰苦奋斗，终于取得了伟大的胜利。在中国革命历程中，无数革命先烈抛头颅洒热血，献出了宝贵的生命，与此同时，也有一些投机革命和意志薄弱的人，成为革命同志所不齿的叛徒。尤其令人痛惜的是曾经有许多非常优秀的成员，包括高级领导人的牺牲，都是由于叛徒的出卖而造成的。毛泽东一生中最痛恨的，则莫过于中国革命历程中出现的叛徒。1939年5月30日，在延安召开的庆贺模范青年大会上，毛泽东号召大家：革命者要讲革命道德，

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打好乡村治理组合拳汇聚乡村振兴新动能银川市是宁夏回族自治区首府，是整个自治区政治、经济科技、文化、教育中心，是全国历史文化名城、西北地区重要中心城市。银川市总面积9025.4平方公里，耕地面积213.5万亩。辖3区2县1市，26个乡镇，共有286个行政村，城镇化率为79.1％，常住人口285.9万人，其中农村常住人口56.54万人，约占总人口比重的19.78％。近年来，银川市切实加强党建引领，引导多元主体参与，积极探索乡村治理模式，不断壮大治理力量，有效提升治理效能，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化，跑出了乡村治理加速度。一、切实加强党建引领，把牢乡村治理方向盘银川市健全乡村治理工作体系，汇聚各方力量，做到一盘棋下到底。一是健全领导组织体系。制定并印发全市《关于完善乡村治理体系提高治理能力的实施方案》，成立市、县乡村治理组，市委农办、组织、编办、财政、民政等部门牵头建立了乡村治理工作协调机制，为健全乡村治理体系提供了坚强的组织保证。二是健全目标责任体系。建立乡村治理任务清单，将工作细化分解成7个方面的50项具体任务，明确责任单位和完成时限，倒排工期、挂图作战，全力抓好任务落实。三是健全督导考评体系。将乡村治理纳入全市绩效考核，建立每月一梳理一报告、每季一调度一通报、每年一总结一考评的六个一督导机制，定期开展乡村治理专项督查，做到全程跟踪督办、全域问责问效。二、夯实基层基础工作，厚植高效治理综合体聚焦乡村治理的重点、难点、痛点，推动治理重心和配套资源向乡村下沉，激活治理末梢神经，实现乡村治理力量配强、保障到位、机制搞活。一是深化体制改革，一盘棋布局。针对当前牌子响权力小、责任重、压力大等乡（镇）普遍存在的实际问题，梳理编制《乡镇（街道）权力清单》《乡镇（街道）赋权目录清单》和《县乡属地管理事项主体责任和配合责任清单》这三项清单，逐一明确县级部门和乡（镇、街道）职责边界，为乡镇赋权增能提供法律依据。二是整合服务资源，一体化运行。加快推动最多跑一次改革向基层延伸，整合基层行政审批和公共服务职责，编制《乡镇（街道）政务服务事项清单》和《乡镇（街道）行政执法事项清单》，统筹调剂市、县编制资源向乡镇下沉，将教育、城建、卫生、农业、土地、环保等领域的执法权赋予乡镇，123项便民服务事项可在乡（镇、街道）民生服务中心办理，提升农民群众就近办的体验感。支持基层创新，多彩纷呈探索基层治理新路径，打造新样板。建立三级跑长制和党建引领，五微力量同行，以及五委共治等服务管理模式，正向引领乡村治理风向。三是健全激励机制，一心一意干事。强化财政事权保障，对教育、医疗卫生、社会保障等领域中8大类18项基本公共服务事项，明确市与辖区的财政事权和支出责任，财力向基层倾斜，调动基层发展的积极性。畅通乡村干部提升转岗空间，明确对优秀的乡（镇、街道）党政正职可直接提拔担任县（市）区委常委、党委副书记或重要市直部门副职。2019年以来，银川市先后提拔16名乡镇主要负责人担任县级领导班子成员或市直部门副职，10名乡镇主要负责人晋升四级调研员。全面落实乡镇干部工资待遇高于县直机关同职级干部20％的要求，银川市为符合连续任职9年、累计任职12年、15年条件的优秀基层党组织书记发放任职补贴90余万元，人均增加1000元左右，加快构建待遇有保障、发展有空间、激励有机制的乡村干部薪酬保障体系。三、整合全员参与力量，打造善于治理先锋队推行三优三提，抓实选、育、管、用工作，教育引领村党组织书记当好领头雁，发动广大党员争当排头兵，带领村民投身乡村治理，着力打造人人有责、人人尽责、人人享有的乡村治理共同体。一是优化组织体系，提升基层组织力。持续整顿提升软弱涣散村党组织，严格落实村（社区）两委成员县级联审办法和村（社区）党组织书记县级党委备案管理制度，银川市累计整顿提升软弱涣散和后进村党组织223个。从严落实四个一整顿包抓机制，第一书记选派实现100％全覆盖。建立发展村级集体经济联席会议制度，制定《关于扶持发展壮大村集体经济的若干措施（试行）》，采取党支部+一带三变+农户发展模式，激活村集体经济发展内生活力，银川市99％村集体经济收入过10万元，141个村收入超过百万元。二是优化人员素质，提升队伍带动力。深化三大三强行动和两个带头人工程，以村两委换届为契机，选优配强村干部队伍，银川市新调整村党组织书记100人，从党员致富带头人、退伍军人中选拔村党组织带头人155名，村两委班子平均年龄42.6岁，较上届下降3.8岁，大专及以上学历占比达49.1％，较上届提高29.1％，村党组织书记、村委会主任一肩挑比例达88.7％，较上届提高22.9％，年龄、学历、一肩挑比例

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移风易俗典型经验介绍去年以来，我县紧紧围绕移风易俗乡风文明三年行动计划要求，针对高价彩礼、厚葬薄养、大操大办、打牌赌博、封建迷信等突出问题，创新建立三个三工作模式，加大移风易俗改革工作力度，大力破除陈规陋习，文明新风蓬勃兴起，被列为市级移风易俗乡风文明工作重点示范县。一、建立三项机制，构建良好工作格局。注重建章立制，营造党政主导、上下联动、群众参与的工作格局。一是建立组织领导机制。健全县乡村三级书记抓移风易俗工作机制，县委常委会定期研究部署移风易俗工作，建立完备的组织机制和联席会商制度，加强统筹协调和调度推进。二是建立制度保障机制。制定出台了《**县推进移风易俗乡风文明三年专项方案》，明确了12项正面清单和10项负面清单任务，让移风易俗工作有章可循、有形可抓。将移风易俗作为政治要求、纪律规定，完善领导干部两报告一承诺制度，组织党员干部签订移风易俗承诺书5000余份。三是建立考核奖惩机制。将移风易俗纳入精神文明建设年度考评，作为推荐评选文明村镇、文明单位、道德模范、身边好人等前置条件，开展移风易俗精品示范村创建评比，树立奖优罚劣的鲜明工作导向，以强有力的力度推动落实。二、突出三个注重，提升示范引领质效。高标准推进示范建设，充分发挥示范引领作用，以点及面、点面结合推动移风易俗提质增效。一是注重示范引领带动。安排40家市级文明单位结对共建，推进2个移风易俗示范乡镇和86个示范村建设先行先试，打造了党委书记热线说事工作室等阵地平台，加大陈规陋习治理力度，示范带动移风易俗改革全域推进、多点开花，培育邻里和睦、乡村和谐的文明新风。二是注重提升改革实效。推进婚丧领域移风易俗改革，弘扬婚嫁文明新风，在羊狮慕景区建立了婚事新办网红颁证地，206个农村互助养老之家建成并投入使用，覆盖率达80.47%，服务留守、独居等困难老年人5000余人，建成城乡公益性公墓422个，遗体火化等五项免费政策受益人员9000余人、受益金额1000余万元，禁燃烟花、禁放鞭炮、禁烧祭品等三禁工作持续开展。开展赌博专项整治行动，查处涉赌案件78起，抓获违法犯罪嫌疑人164人，收缴赌资17万元。开展宗教活动场所规范化管理专项检查20次，引导群众依法参与宗教活动，大力破除封建迷信。三是注重打造特色亮点。坚持因村施策、因势利导，重点围绕高价彩礼、厚葬薄养、大操大办、打牌赌博、封建迷信攻坚破题，加速形成可学可鉴的经验成果，打造了瓜畲乡新安村厚养薄葬、枫田镇车田村红心积分德者有得等精品示范点，关爱困境儿童项目获评全省优秀志愿服务项目，长者幸福食堂项目入选全省示范性重点志愿服务扶持项目。三、坚持三个结合，营造文明乡风民风。坚持德治教化、宣传引导，不断提高群众思想认同和行动自觉，弘扬时代新风。一是坚持理论宣讲和文化活动相结合。持续打造理响**宣讲品牌，紧扣学习宣传贯彻党的二十大主题主线开展理论宣讲活动700余场，铸牢群众思想根基。以崇文重教为导向，建立了幸福教育促进会，筹集2000万元资金奖教助学，推动**教育事业蓬勃发展。坚持以文化人、成风化俗，开展《八梭戒赌》、《拯救》等地方特色小戏、小剧编排创作及送戏下乡活动，运用新媒体制作婚俗改革公益片展播，大力宣传移风易俗十提倡十抵制等内容，引导群众自觉践行文明新风。二是坚持德治和自治相结合。累计获评中国好人7人、江西好人14人、**好人24人，开展好人故事会、好人事迹展活动100余场，用身边人讲身边事，用身边事教身边人，弘扬崇德向善文明新风。强化村民自治管理，教育引导群众崇德向善，全县261个村建立了红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒协会四会组织，248个村制定了村规民约，发布道德红黑榜433次，其中红榜表彰523人次、黑榜曝光428人次。三是坚持文明实践和移风易俗相结合。坚持阵地共建、资源共享、活动共办，设立移风易俗事务公示栏，图文并茂宣传移风易俗制度规定，展示特色经验做法。建立移风易俗志愿服务队，依托新时代文明实践中心（所、站）广泛开展移风易俗志愿服务活动1772场，惠及群众5.4万人次，传播文明理念，培育文明新风。

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发展党员工作经验材料今年以来，**县**镇党委以提升农村发展党员质量为目标，坚持把牢发展党员入口关、质量关、程序关，持续为党组织输送高质量新鲜血液，助推农村基层党组织持续建强、全面过硬。 一、抓源头，把牢发展党员入口关 坚持源头培养、关口前移，严格开展发展对象资格条件审查，建立生活地址、工作单位、现实表现、思想政治四项核查机制，构建党支部初审、党委复审、纪检公安等部门联审的2+N审查体系，有效防止带病入党。结合党内统计和全国党员管理信息系统维护，全面分析研判各党支部入党申请人、积极分子和发展对象队伍结构，及时将致富带头人、返乡创业青年、高校毕业生、退伍军人等纳入发展党员后备力量，真正实现数据清、情况明、结构优。2022年，全镇共培养入党积极分子7人、确定发展对象14人、发展预备党员5人，转正党员8人。 二、强培育，把牢发展党员质量关 把提升政治素养和实践锻炼作为发展党员工作的重中之重强化教育引导，推动思想一致、行动同频。先后邀请党校老师，围绕党的二十大、省十四次党代会、乡村振兴、廉洁警示教育等主题，开展专题培训。同时，广泛利用学习强国App、**党建等平台开展线上学习，实地参观党员廉洁警示教育基地，年内组织入党积极分子、发展对象培训班2次。同步搭建实践锻炼练兵场，鼓励培养发展对象在乡村振兴、疫情防控、产业发展等重点工作中提升潜力值，在重大任务、重大考验中淬炼党性、增长才干。 三、重管理，把牢发展党员程序关 坚持成熟一个、发展一个，不断优化完善发展党员程序，结合《中国共产党发展党员工作细则》相关要求，紧盯发展党员5个阶段25个步骤，在培养、教育、考察、政审、审批等各个环节，不搞变通、不走过场，实现一人一本、一事一记、全程记录、归口管理。同步建立一步一把关式审查制度，划分阶段、党委派专人对关键时间、会议记录等纪实材料进行复审，定期开展自查自纠，做到体检全覆盖。对存在的问题逐一反馈整改，举一反三，真正确保环节不漏，程序不错。强化党务工作者业务培训，召开党务工作者专题培训班4期，明确发展党员重点环节和重要步骤，不断提高发展党员工作规范化、精细化水平。

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关于公立医院实施预算绩效管理的实践与思考目前，公立医院在实施预算绩效管理上面临共同的需求和共性的问题，研究其符合管理需要的预算绩效管理体系建设对同类医疗机构加强资源优化配置，提升运营精细化管理水平，促进医疗卫生事业健康持续发展有重要的借鉴意义。一、公立医院实施预算绩效管理的必要性1.落实国家政策要求，推动医改持续深化。全面预算绩效管理是将科学合理的绩效理念和方法融入到预算的编制、执行、监督等全过程中，以实现预算和绩效管理的有机整合。公立医院实施全面预算绩效管理是新医改的难点，也是推进国家治理能力现代化的内在要求。新医改以来，国家相继出台了一系列关于预算绩效管理的文件，不断强化预算绩效管理。由国务院印发的《关于全面实施预算绩效管理的意见》，对全面实施预算绩效管理进行统筹谋划和顶层设计，明确提出要加快构建分行业、分领域、分层次的核心绩效指标和标准体系。由国家卫健委、财政部、国家中医药管理局联合印发的《卫生健康领域全面实施预算绩效管理实施方案》，提到建立健全卫生健康领域预算绩效管理制度体系，完善行业绩效指标和标准体系。可见，公立医院实施预算绩效管理已成必然趋势。2.助推医院发展转型，实现医院健康可持续发展。从医院层面来看，加强预算绩效管理，符合医院发展转型要求。运行压力逐渐加大，亟需补齐内部运营管理短板和弱项，向精细化管理要效益，亟需围绕医院长期战略目标，借助全面预算绩效管理等一系列管理工具，合理利用现有的人、财、物资源，提高资源利用效率和资金使用效益，实现社会效益和经济效益双赢，实现公立医院的三个转变、三个提高，从而实现健康可持续发展。二、公立医院实施预算绩效管理存在的问题1.预算绩效管理制度不健全。完善、健全的制度体系是医院有效开展预算绩效管理工作的必要前提，近年来，国家对预算绩效管理的相关规定越来越多，但时至今日，仍未形成一个完整的制度体系，指导预算绩效管理工作有序开展。各省缺乏统一的操作指引，由此出现一系列问题：绩效目标填报内容各异，质量参差不齐；绩效运营监控主体不明确，侧重点不一；绩效评价指标单一，评价结果欠科学合理，预算绩效管理效果大打折扣。同时，医院外聘第三方机构参与预算绩效管理工作也缺乏统一规定，需进一步规范并制度化。2.预算绩效管理的全面性不足。目前，大多数公立医院预算绩效管理处于探索起步阶段，绩效理念未牢固树立，基础不扎实，预算绩效管理的广度和深度不够。一方面预算绩效管理范围不全面，未涵盖所有资金预算和项目预算；另一方面预算绩效理念和方法并未贯穿到预算编制、执行、监督的全过程中，预算绩效管理工作流于形式、浮于表面。3.预算绩效指标设置不合理。现阶段，各地公立医院预算绩效指标体系设置千差万别，表现为不完整、不合理，具体而言：一是绩效目标设置不科学，多数医院仅设置项目绩效目标，未设置医院整体、部门绩效目标，即使设置了项目绩效目标，指标也较随意、单一，缺乏依据且多数难以量化。二是缺乏完善、系统的绩效评价指标，在指标设置上往往更重视经济性指标，忽视公益性指标，同时也未结合行业特点及医院实际情况分别设置项目、部门、医院整体绩效评价指标，难以科学评价投入产出效益，难以为决策提供有用信息。4.预算绩效管理激励约束作用不强。公立医院普遍存在重支出轻绩效问题，关注点都集中在如何花钱上，参与预算绩效管理的主动性、积极性不足，预算绩效管理激励约束作用得不到体现。一方面预算绩效管理责任主体不明确，缺乏实施预算绩效管理的组织机构，缺乏有效的追踪问责机制；另一方面绩效评价结果未合理运用，绩效评价结果公开力度不够，监督机制不健全，绩效评价结果也未与年度预算安排、问题整改、政策调整等挂钩。三、*医院预算绩效管理实践*医院是一家集医、教、研、防于一体的大型综合公立医院，近年来，按照国家政策和制度要求，结合内部管理需要，通过项目库建设、MDT多维度论证模式、构建分级分类绩效指标体系等系列举措，建立起较完善的全面预算绩效管理体系。1.健全组织体系，强化制度保障。为避免开展无效、低效、高成本的预算绩效管理工作，*医院在已有的预算管理组织架构基础上，完善预算绩效管理组织体系，成立预算绩效管理小组，由医院主要领导任组长，办公室设在财务部，负责牵头组织开展医院预算绩效管理工作，并按照分级管理原则，明确预算绩效管理各层级的职责和分工。同时，制定并不断完善医院预算绩效管理制度，明确预算绩效管理的目标、原则，梳理并完善各环节操作流程，构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理闭环体系，推动预算绩效管理工作有序开展。2.突出绩效导向，提高预算编制质量。（1）建立预算项目库。医院涉及项目类型多、金额大，项目预算一直是医院预算编制的重点和难点，也是提高预算编制质量的关键点。*医院在借鉴财政项目库管理经验的基础上，建立项目库管理机制，将项目分为一次性项目和经常性

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乡村振兴经验交流：统分结合走好致富路**镇位于**县西南部，是国家生态乡镇和省优秀旅游乡镇，距县城**公里，辖**个行政村，个村民组，**人，总面积平方公里。近年来，**镇实施全盘谋划、整镇推进、全域提升战略，推动村级集体经济由无到有、由点到面、由弱变强。*年，预计全镇村级集体经济经营性收入达*万元，较*年翻了*倍，村均纯收入突破**万元，其中万元强村*个，**万元强村*个。聚力组织带动筑牢集体经济主心骨镇党委以选准一个人、带好一支队、振兴一个村的三个一目标，选优配强**个村党支部书记，着力把一批高学历、懂经营、善管理、能力强的年轻人选为村干部。目前，村两委成员大专及以上学历**人，占比**.*%，**周岁以下**人，占比**.*%，三归人员**人，占比**.*%，为全面壮大村级集体经济筑牢了主心骨。同时，镇党委每年年初制定村级集体经济发展工作计划，实行书记镇长领衔亲自抓、包点干部蹲村一线办、村书记主任带头率先干的工作机制，确保村级集体经济发展工作和中心工作同谋划、同部署、同推进。聚焦产业拉动打出多元发展组合拳针对底子薄弱、路径单一、不成规模问题，**镇盘活农村资源、资产，优化要素配置，将山林水土等资源充分开发利用起来，因村施策，为各村量身打造适合自己的发展项目，实现一村一品。**村发展构树*亩，养殖构树猪构树牛构树鸡，打造种养循环产业链，年实现经营性纯收入**余万元。在此基础上，利用优质地下水资源，在构树产业园建成饮用水厂一座，以定制水模式销售，年可获得**万元收益。**村借力央企中石化帮扶，采取以桑兴村以菌富农生物质能带动的循环发展思路，生产桑枝食用菌和生物质颗粒燃料，形成产业链接化、加工增值化、循环利用化，年获净利润超**万元。此外，在**、**等村建设高山蔬菜基地，推动高山生态蔬菜规模化种植；在**、**等村发展规模化光伏产业，实现农光互补；在**、妙道山等村发展观光旅游、户外摄影等产业，打造红色+绿色名片。聚效抱团联动打造强村富民新引擎在发展村级集体经济过程中，由于全镇各村先天禀赋不同有的村土地资源丰富，有的村带富能力强，有的村资金充足，如何在镇一级把这些资源有效利用起来？**镇打破思想禁锢地域禁锢，通过跨村联建多村捆绑的村级集体经济发展模式，实现资源集成、资金集聚、经营集约，由单个运行向融合共建转变，由单兵作战向协同抱团转变，形成了信息共享、平台共享、利益共赢的格局。*万亩茅草山是**镇森林防灭火工作的一大隐患，为将消灭茅草山和发展村级集体经济有机结合，镇党委多次组织镇村干部、党员群众赴**考察，选定**作为全镇产业发展的未来方向。三年来，先后引进*家公司在全镇范围内相继流转**亩茅草山发展香榧，目前已种植**余亩，依据协议，在产生收益后各公司每年从利润中拿出*%分给各村集体；**个村集体利用衔接资金发展香榧*亩，委托香榧公司进行日常管护，约定丰果期到盛果期按照*:*分红，目前，各村集体年均增收*.*万元；香榧基地务工均由各村股份经济合作社承接，每村年均增收*万元，群众劳务增收*余万元。**镇退宅还耕奖补资金位居全县前列，在没有寻求到好的发展项目的情况下，镇党委多方了解，以村均万元入股县城投公司，各村年可获得**.**万元收益。**镇先试先行，依托**个村股份经济合作社，成立五合众创农业发展有限公司。公司将利用政策资源，探索从事置业、承接工程项目和服务采购、农产品加工销售等经营活动。下一步，站在新的起点上，**镇将全面贯彻落实党的二十大精神，以党建为引领，坚持红色基因、集体权属，发挥集体产权优势、市场经济优势，探索新型农村集体经济发展路径，建立联农、带农、富农机制，蹚出富有**特色的强村富民之路。

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坚持问题导向——深刻把握理论创新的世界观和方法论正确认识世界是有效应对复杂环境挑战的途径，随着时代环境的变化，人们的认识也需要与时俱进。中国特色社会主义进入新时代，推动发展就需要深刻认识时代矛盾和历史发展的规律，不断开辟马克思主义中国化时代化新境界，坚持问题导向则是推动认识革命和理论创新的基本方法和科学路径。XXX一、时代之问对马克思主义提出的挑战XXX人们创造历史是通过回应时代需要、解决时代问题来实现的。时代需要反映出时代问题，时代问题体现了时代需要，把握时代问题、回应时代需要便是推动历史发展的切入点。作为指导思想的马克思主义如何把握时代问题、回应时代需要？21世纪的中国要实现社会主义现代化、探索人类新文明，认识这一历史进程的本质和规律便是时代的需要即是时代的大问题。对此问题，人们的认识状况如何，是否已经完成了认识？随着教育的普及和知识经济的驱动，信息爆炸让人类的知识呈现指数级的增长态势，人对世界的认识也快速扩展。在知识分工细化的时代，不计其数的论著、层出不穷的新概念似乎意味着知识的快速增长以至于论者感到词穷。然而，如果从主观出发裁定世界，认为已经穷尽了真理，则与事实不符，而且从起点上阻止了人认识的进步。实际上，人对世界的认识永远在途中。世界正在发生剧烈而深刻的变化，中国也在探索中国式现代化道路。面对复杂的未知世界，探索人类历史的新道路、开拓社会主义新文明，人们正面临艰难的认识难题。XXX在一个有着5000多年中华文明史、2000多年封建社会历史、近代又沦为半殖民地半封建社会的国家，建设社会主义是全新的事业。对此，马克思主义经典作家提供了基本理论和方法，苏联等社会主义国家的实践探索也提供了一些经验，但是这些都不能给中国提供可以直接照搬的经验。相反，这些理论、方法和经验恰恰要求人们结合实际进行试验性的探索和创新，包括不断总结经验、排除错误进而形成新的认识，在实践探索中把握历史发展规律。21世纪中国特色社会主义的探索要复兴中华文明，要探索超越资本主义根本局限的社会主义新文明，这无疑是具有世界意义的，是古老中华文明的全新创造。这种新文明创造的基础是形成一套新的知识体系，探索并践行符合人类文明进步方向、凸显社会主义性质的新知识体系、新价值观，以此作为新文明的内核和基础。这其中必然包括对世界文化特别是西方文化进行批判性的吸收改造，在现代社会生活基础上对优秀传统文化予以创新性发展，尤其包含将马克思主义与中国社会主义现代化实践相结合推动马克思主义的中国化时代化。显然，这构成了认识上的挑战，即要求人必须在实践探索中奋力推进马克思主义的理论创新，探索构建符合新文明方向的知识和价值体系。不论从量还是质的层面看，这都需要认识的突破。因此，党的XX大报告提出:必须坚持问题导向。问题是时代的声音，回答并指导解决问题是理论的根本任务。今天我们所面临问题的复杂程度、解决问题的艰巨程度明显加大，给理论创新提出了全新要求。XXX基于中国特色社会主义现代化建设的实践，理论创新的关键内容是进一步推动马克思主义的中国化时代化。中国化意味着直面东方古老文明大国进行革命和社会主义建设面临的问题，将马克思主义基本原理与中国革命和现代化建设的实践相结合，从而发展中国化的马克思主义，进而以这种本土化的知识创造指导实践;时代化意味着直面时代发展出现的新情况、新问题、新挑战，以发展的马克思主义回答时代问题。可见，坚持以问题为导向推动马克思主义中国化时代化，体现了理论与实践互动统一的机制，是坚持马克思主义、发展社会主义事业需要遵循的基本规律。今天，面对前行道路上的复杂难题，推动马克思主义中国化时代化需要不断回到起点，遵循认识的规律，从问题出发、坚持问题导向。XXX二、以问题为导向推动认识革命XXX坚持以问题为导向推动马克思主义中国化时代化体现了人类认识的基本规律，即在认识和解决时代问题的过程中实现认识革命，在创造本土性知识的同时贡献普遍知识，为人类文明发展贡献思想。中国社会主义现代化事业是人类探索未知世界的崭新试验，实现中华民族复兴是五千多年中国文明的新生，这必然需要并必将创造一整套新的知识和思想体系。从此意义上说，这将构成一种认识革命。XXX认识革命指对自然、历史以及人自身展开新的认识，进而通过创造新的知识实现认识上的突破。认识革命是量变基础上的质变，即在长期积累基础上形成的认识上的突变，常常表现为对基础性、根本性、战略性问题形成新认识。认识革命是一种结果，即实现了认识上的突破;同时，它又是过程和行动，即认识主体以革命性的思维探索未知世界创造新知的思想历险过程和行动。这里，革命常常突出了历史主体的主观能动性，因而容易走向意志主义的泥潭。需要强调的是，认识革命首先是一种客观的事实而非主观的意愿，它不可避免地体现了主体的意志，但作为一种客观现象，需要

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发展党员工作经验交流材料近年来，××县严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，在系统规划、源头把控、资格审查和完善制度上发力，高标准高质量抓好发展党员工作。一、严密规划，着力促进均衡发展。注重系统规划统筹，对全县机关企事业单位、村（社区）以及两新组织等领域进行摸底调查，及时梳理总结上年度在发展党员工作中的薄弱环节，扩大视野、拓宽源头、因地制宜提出整改措施，有针对性的谋划好2023年发展党员工作。根据基层实际分解下达发展党员指标，通过三级联动、自下而上抓好指标合理调度、适时调整。注重从高知识群体、优秀青年农民、致富带头人、两新组织从业人员中发展党员，积极主动做好争取和引导宣传教育，强化各类人才对组织的认同感、归属感和荣誉感，帮助优秀人才向党组织靠拢，进一步优化党员队伍结构、提升整体素质。二、严控源头，着力做好教育培养。坚持质量第一原则，把好入口关，突出先进性，针对当前年轻人入党积极性高、动机多元化等特点，着重加强思想教育，观察是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否在生产、工作和生活中起先锋模范作用，切实把政治觉悟高、业务能力强、群众评价好的同志推荐为入党积极分子。建立党委委员联系入党积极分子制度，每名党委委员联系两名入党积极分子，教育引导他们坚定理想信念、提高综合素质，用好岗位练兵、社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的培养考察方式，鼓励入党积极分子积极投身平安创建、乡村振兴、疫情防控等县委中心工作中锤炼党性，更好的服务经济社会高质量发展。三、严格审查，着力提升流程规范。优化发展党员程序，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，在培养、教育、考察、政审等各个环节，实行全程征求意见、全程票决、全程公示，做到不简化、不变通、不走过场。将推荐选优制度作为发展党员前置环节，全面推行发展党员三推一定制度，组织开展党员推荐、群众推荐和群团组织推优，根据推荐推优情况确定入党积极分子和发展对象。严格执行逐级预审制度，坚持支部自查、党委初审、县级终审层层审核把关，对材料不完整不规范的，坚决退回整改、暂缓发展，确保成熟一个、发展一个。做好农村违规违纪发展党员排查整顿后半篇文章，严格按规定比例随机抽查，做到边查边改、立查立改，防止暗箱操作近亲繁殖带病入党等问题，不断提升党员发展质量。四、严肃制度，着力夯实工作责任。把发展党员工作纳入全年党建工作任务，并作为党组织书记抓党建述职评议的重要内容，进一步强化基层党组织书记的主责意识。由党（工）委书记亲自抓，组织委员分管抓，党支部书记具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，构建职责清晰、任务明确的责任链条。县委组织部定期对发展党员工作重要环节和关键节点进行提醒，明确专人负责跟踪督办，确保按时优质完成计划；不定期对基层党（工）委发展党员档案进行检查，重点解决表册填写不规范、会议记录简单、思想汇报抄袭、资料缺失涂改等问题。通过强化提醒管理，督促各项措施实施到位，各方主体参与到位，推动发展党员工作责任落实。

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生态修复擦亮绿色名片文旅融合树立城市标杆—XXX绿色发展案例一、基本情况党的XX大报告指出，必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念。在高质量发展的新阶段，绿色是一种文明的标志，绿色经济、绿色消费、绿色GDP等在全球范围成为新潮流，绿色旅游也位列其中。正是因为始终秉持绿色发展的理念，XXX实现了从满目疮痍的采煤沉陷区，到风光旖旎的生态公园，从水洼遍布、杂草丛生的黑伤疤到风景宜人、功能完善的XXXXX的完美蝶变，如今已经成为XXX的新名片。XXX区位于XX城区中央，坐落在XXX区域，核心区占地面积XX平方公里，XX依托采煤塌陷区治理修复而成，整体面积大、山体松软、水域广阔、林木众多，属于较为复杂的地质情况，绿化覆盖面积达65％。2019年，XX接待游客XXX万人次；2021年，虽受新冠肺炎疫情影响，仍接待游客XXX万人次。XX先后荣获首批全国XXX范基地联合国XXXX奖全国XXX单位国家XXXX基地等称号，成功承办XXXX世界园艺博览会、中国XXXX等国际国内重大活动。已经成为XX承载历史文脉、彰显良好生态、体现发展质效的靓丽名片。XXXX年X月X日，XXX亲临XX视察，称赞XXXXXXXXX。二、工作举措XX市以生态修复、历史文化遗产挖掘、景观绿化、湖面拓宽为契机，倾力建设集生态保护、休闲娱乐、旅游度假、文化会展、住宅建设、商业购物、高新技术产业为一体的新城区，使XXXX成为资源型城市转型的典范、生态重建、绿色发展的旗帜。通过多样性的绿色旅游产品结构，提升了绿色产品价值，更提升了群众实实在在的获得感、幸福感，实现了生态价值、社会价值、经济价值的共赢，形成了可复制、能落地的生态修复、绿色发展样板。打破禁锢，大胆科学规划决策。省市两级政府高度重视XXXX的生态治理和绿色发展工作，通过科学的地质评估论证，打破了采煤塌陷区不能利用的思想禁锢；科学编制发展建设规划，为绿色城市建设提供依据；采取科学合理建设工作方法，短期内就实现了生态环境的改善，为绿色旅游发展提供了有力支撑。科学的决策，先进的理念，合理的规划，使得XXXX实现了凤凰涅槃，并带动整个城市的开发建设，将绿色价值、绿色产品转化为经济价值、物质资本，使绿水青山持续发挥绿色效益和经济效益、社会效益，实现了XXX经济社会发展和生态环境保护的协同共进。XXXX绿色旅游发展的实践效果，也推动政府加大了对当地重工业企业的管理力度，提高了市场经济多元化，促进了剩余劳动力的就业，增加了市民收入，丰富了市民的精神生活，提升了百姓的幸福指数。在XXXX绿色旅游发展过程中，加快改善生态环境质量，实现绿色旅游发展，让人民群众从天蓝、地绿、水清的优美环境中收获满满的幸福感。XXXX旅游XX变采煤塌陷区为绿色旅游发展样板的成功探索，走出了一条绿色旅游发展的新路。生态优先，建设生态文明XX样板。XX原为XXXX采煤沉降区，杂草丛生、污水遍地，被称为XX的龙须沟。XX市认真践行生态文明思想，聘请国际一流专家编制XX区域规划，在采煤沉降区上栽植乔灌木XX万株，完成绿化XXX万平方米，形成了XX平方公里的城市森林、XX平方公里水域，XXX种植物郁郁葱葱，绿化覆盖率达65％，吸引了XX种野生鸟类往返栖息，曾经荒芜的采煤塌陷地蝶变为生态优美的XXXXX，成为采煤塌陷区治理修复的典范，创造出化腐朽为神奇的生态文明建设XX样板。创新探索，开拓文旅融合发展路径。XX是人文精神荟萃之地，这里不仅有XXX赞誉的XXXXXXXX精神，还是被XXX称赞为中华民族精神重要体现的XX精神的核心纪念地。始终坚持文旅融合，以旅游＋发展模式，累计完成投资XXX亿元，实施重点项目XX余项，培育XX余种多元化的特色业态，实现了吃住行游购娱旅游要素全面发展。旅游＋体育，新建XXX、XXX公里健身步道，让运动融入生活；旅游＋饮食建成XXX，将XX记忆与美食文化紧密结合。旅游＋传承，建设XXXX，对XXX等传统文化遗产进行国际化艺术呈现。XXX建成投用，彰显异国风情；XXX建成营业，为游客提供全方位服务。升级版的XXXX旅游XX盛装启幕，XXXX缤纷亮相。人民至上，打造共创共建共享空间。XXX年已实现零门票入园，每年吸引XX以外京津冀游客超过XX万人次，打响了XX周末品牌。XXXX年XX月，XX旗下XXXX实行免费开放政策，进一步激发文旅惠民政策的巨大潜能，为绿色旅游发展注入新动力。为了游客更便捷、更舒适，XX新建改造停车位X万个，建设XX公里木栈道，形成XX公里闭合环湖游步道，打造XXX等多项工程，让市民和游客尽享城市发展丰硕成果。聚焦周末旅游市场，推出XXXX、工业历史与生态修复研学之旅等特色主题活动，成为XXX周末旅游休闲目的地。每年聘请XXX名社会监督员，对X

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发展党员经验交流材料近年来，我县坚持把做好发展党员工作作为基层党建的一项重要任务，突出五个聚焦，严格程序、规范发展，着力提高发展党员质量。主要做法是：一、聚焦精准指导。每年年初对各党（工）委入党积极分子培养储备情况摸排研判，科学分配发展党员计划和发展结构，重点掌握各系统各领域重点发展对象，加强跟踪培养。每季度对党员发展情况进行调度统计，做到宏观把握，重点倾斜。根据《中国共产党发展党员工作细则》和《陕西省发展党员工作规程（试行）》，对照发展党员五个阶段二十五个环节程序要求，编印《××县发展党员材料审核清单及参考模板》，加强精准有效指导，确保党员发展程序到位、材料规范。二、聚焦培养教育。印发《关于进一步规范入党积极分子培养教育管理工作的通知》，明确党（工）委、党支部日常培养教育管理具体工作任务，夯实支部书记、培养联系人的培养教育工作责任，严格按照党员发展材料清单规范建立档案资料，一人一袋建立档案。县委组织部每年联合县委直属机关工委开展入党积极分子集中培训，统一发放培训教材，组织线上线下集中培训，实行闭卷结业考试，成绩合格的颁发结业证书，不合格者当年不能列为发展对象。去年集中培训积极分子1100名，有898人取得结业证书。三、聚焦资格审查。严把发展党员入口关，严格落实政治审查和资格联审制度，认真落实发展党员政治审查要求，做实做细发展对象政治审查。制定印发《××县党员发展对象资格联审办法》，要求县直各党（工）委针对发展对象征求纪委、法院、公安、司法、信访等部门的审查意见，各镇（街道）党（工）委联合镇纪委、法庭、派出所、司法所对发展党员进行资格联审，出具书面审查意见，凡是未通过政治审查或资格联审不合格的，不能接收为预备党员，从源头上杜绝带病入党，有效提高发展质量，保证党员队伍的先进性和纯洁性。四、聚焦档案规范。实行发展党员档案支部初审、党委预审、组织部复审三级审核机制，对发展党员的标准、结构、程序及档案质量等进行全面审查把关。印发《关于进一步规范党员档案管理工作的通知》，对新发展党员档案的规范建档和移交管理提出具体要求，各镇（街道）党工委按照有档案室、有设备、有标识、有管理人员、有管理制度五有要求，规范建立党员档案管理室，实现农村党员档案专室保管、专柜存放、专人管理。召开全县党员档案室建设暨农村党员档案管理工作观摩交流会，推进标准化党员档案室建设，加强农村党员档案规范化管理。去年发展入党的302本党员档案已全部通过县委组织部审核通过，交由支部、党委整理归档。五、聚焦作用发挥。严格落实发展党员控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用十六字方针，坚持把乡村振兴、疫情防控工作一线作为考察培养发现入党积极分子的主阵地，把发展对象放到疫情防控、重大项目建设主战场进行锻炼，在实践中淬炼政治品格、锤炼理想信念、提升过硬本领。去年全县共组织2800余名党员干部、890名积极分子、302名发展对象参与防疫一线工作，在大战大考中彰显党员担当，以实际行动践行初心使命。

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深化后陈经验完善一肩挑背景下的村级运行机制武义县隶属于浙江省金华市，地貌特征八山半水半分田，县域面积1577平方公里，常住人口46.2万人。2004年6月18日，该县后陈村选举产生全国首个村务监督委员会，并建立村务管理制度、村务监督制度两项制度，创造了后陈经验。面对村党组织书记、村委会主任一肩挑、任期三年改五年等新变化，武义县积极探索完善新时代后陈经验，通过选派一批驻村包村的第一书记、构建一系列村务决策的规范流程、探索一组简洁管用的公开办法、形成一个四位一体的监督体系、健全一套保障落地的有效制度，有效形成了一肩挑背景下村级组织运行监督制度闭环。一、选派一批驻村包村的第一书记向全县258个行政村全覆盖选派第一书记，着力加强乡（镇）党委对村级工作的领导和指导。（一）实行专职驻村第一书记专职驻村、在村坐班，参加每周一次的村务联席会议，做好参与议题酝酿、把关政策执行、指导决策程序、审核会议记录4项监督指导，参与村级财务管理、工程项目建设等七大类重大事项决策。（二）深化开展四大访结合大家访、大代办、大接访、大化解活动，第一书记会同村干部一家一户听民声，及时掌握群众诉求，凝聚群众共识，收集村民对村干部履职评价，提升村务监督实效，并记录每家每户的民情档案。（三）监督权力规范运行强化第一书记指导监督村级工作的主要责任，约束村级关键权力。如村级工程建设中，造价预算变更超过合同价10％时，第一书记应及时提醒，并报乡镇核批；超过合同价20％时，第一书记可当即叫停村级项目建设。再如，在村级组织印章管理上，明确村级重大事项使用印章必须经第一书记审核。二、构建一系列村务决策的规范流程制定出台《村级事务工作流程》，做到村级事务操作标准化、村级权力监督可视化。系统梳理村级重大决策、阳光村务、村级财务管理、村集体资金和资产管理、村级建设项目管理、农村宅基地审批、村干部误工补助发放等11个方面、32项村级事务工作流程，一事一图、按图索骥，做到村级事务明明白白操作、村级权力全程留痕监督。比如针对村级集体三资监管薄弱问题，对村集体大额支出款项实行标准化流程管控，通过第一书记或联村干部初审、乡（镇）分管领导审查，经会议讨论后，票据扫描进入农村三资智慧监管平台，实行线上乡村联审联签。再如，标准化梳理农村党员发展工作流程，明确由乡（镇）党委全程指导把关5个关键步骤，村党组织审核入党申请人、确定入党积极分子、发展对象和形成吸收预备党员、党员转正决议，全程接受党员群众监督，防止近亲繁殖。三、探索一组简洁管用的公开办法明确村务全公开，做到村级事务凡事皆可公开，让群众随时随地充分知晓村务信息。（一）村务全部透明明确村级重大事务决策、三资情况、工程建设项目等30余项公开内容，根据长期、月度、即时分类公开。对财务类公开内容，逐笔逐项列出明细，不以总账代替，让村民看得懂、看得明白。对村级重大事项决策、资产资源发包、宅基地审批等重大事项，公开程序步骤，做到阳光透明操作。（二）村务全面公开优化一肩挑后社务、党务、村务公开清单，在定期墙报公示基础上，依托数字电视、掌上武义手机App等线上平台进行公开，让村里大情小事群众看得到、看得全。同时，打造后陈经验村级事务数字化工作平台，将村务所有环节实现线上审批运行，实现权力行使过程中数据全程留痕可追溯。（三）村务全程开放确定每月13日为村级晒账日，把村务一项项摆到台面上，第一书记会同村干部面对面解答村民疑问，听取群众对重点监督事项的要求，使村干部履职由被动公开变为主动公开，进一步建强村务监督、沟通、投诉等机制。四、形成一个四位一体的监督体系（一）下沉乡镇纪检监察监督全覆盖建立村级监察工作联络站，与村务监督委员会一体运行，把监督人和监督事相结合，进一步加强对村级组织中行使公权力人员的监察监督。（二）强化第一书记全程监督强化第一书记指导监督村级工作的主要责任，明确村级重大事项必须经过第一书记审核把关，约束村级关键权力，严格村事早会，第一书记与村干部每日一碰头，既方便群众办事，又监督村干部规范履职。（三）强化村务监督委员会监督功能完善村务监督双述职制度，每月15日（主题党日）先开展村党组织书记说事，向全体党员通报村内重点工作，再开展村监委会主任说账，汇报上月村级财务开支及村务监督情况，听取党员、村民代表对村务监督工作的意见建议，凝聚各方智慧。（四）畅通群众监督渠道做实党员干部一管三带联系服务群众，党员干部每月走遍包联农户，引导党员群众加强对村级事务的合理监督。持续跟进群众反映事项落实，每季度收集群众评价意见，形成三张清单。鼓励各村选聘离退休干部、两代表一委员、新乡贤、红领新青年、优秀新居民代表以及有专业特长的村民，共同参与村务监督。请法律

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县税务局推进税务系统纪检监察体制改革经验做法县税务局把发挥派出机构纪检员监督职能作为推进纪检监察体制改革重要一环，采取四有措施，为纪检员赋能助力，不断提升监督水平，为贯通纪检专责监督最后一公里、确保纪检监察体制改革落地见效奠定基础。一、突出纪检员管理规范化，抓实日常监督的支持协助，让纪检员工作有底气。一是压实党委主体责任，把选任纪检员作为推进改革的重要内容，以严格规范的程序确认派出机构纪检员身份。二是加大宣传力度，把派出机构纪检员作为纪检部门发挥监督作用的重要组成部分予以明确，通过召开党委会、专题推进会、制定监督管理制度和运行专项监督机制等措施，增强全体干部对纪检员开展监督工作的认同感和遵从度。三是加强工作统筹，对兼职纪检员要在工作任务分配、活动安排等方面，充分考虑纪检员担负的日常监督工作任务量，适当调节工作时间或调减任务量，做到监督工作与日常工作两不误。四是加强对纪检员的正向激励，通过思想引导、岗位锻炼和实施必要的激励措施，调动主观能动性，激发工作干劲儿，让纪检员从要我监督转变为我要监督。二、突出日常监督的可操作性，抓细监督工作范围确定，让纪检员工作有抓手。一是确保监督员日常监督事项具体化，如采取《纪检员监督事项清单》等方式，对监督工作的项目名称、任务内容、完成标准和时限予以明确，增强监督工作的可操作性。二是着力推进监督日常化、经常化，与税收工作紧密结合。如通过采取纪检员监督事项传办单等方式，将最新下达的监督任务传递给监督员，确保对纪检员所监督事项实施动态管理，使监督与日常工作的融合程度不断提高。三是加强对下达给纪检员日常监督项目数量和质量的监管，纪检组统一汇总，严格把关，把各类本不需要纪检员监督的事项剔除去，把应监督却未纳入监督的加进来，提高监督内容的规范化、标准化程度。三、突出职能部门监督作用，抓牢专业化支撑手段，让纪检员工作有依托。一是借助职能部门业务范围覆盖面广的优势，通过职能部门多角度推送监督事项，使纪检员日常监督的工作范围更宽、内容更全面，确保监督触角延伸到工作各领域。二是借助职能部门的业务工作核心和工作运转枢纽作用，及时对纪检员推送监督事项，第一时间传递工作信息和反馈推进情况，确保纪检员监督工作的时效性。三是借助职能部门判定工作完成质效权威性，协助纪检员解决部分监督工作完成质效判定不准的问题。对监督工作完成质效须上级机关判定的事项，职能部门的汇报和反馈更系统全面、更客观具体，增强了监督工作质量判定的信服力。四、突出纪检部门统筹作用，抓紧定期反馈改进机制落实，让纪检员工作有保障。一是采取纪检员定期上报季度监督工作总结的方式，全方位了解纪检员监督工作情况，及时发现监督工作存在的制度约束不严和工作运行不畅等问题，通过不断完善工作制度、改进工作运行机制等措施，为纪检员清除工作障碍。二是要通过周指导推进模式及时发现纪检员在监督工作中存在的弱项和不足，根据工作需要适时采取纪检组进驻监督和组建监督员小组开展联合监督等方式，及时助力补位，堵住监督工作缺口。三是把纪检员业务培训作为一个项目纳入全局干部教育培训体系，列为年度干部业务培训计划，为纪检员提高监督执纪水平搭建平台。通过纪检员跟岗学习和走流程等方式，加快纪检员监督能力提升步伐。四是采取监督难点事项即时上报制度等措施，由党委纪检组及时承接纪检员遇到的难点问题，通过与局党委会商或协调其他班子成员等方式，减少对纪检员开展监督工作的干扰，为纪检员消除工作阻力。

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