党建赋能聚合力激活乡村发展新动能党建品牌经验材料近年来，XX坚持以党建引领乡村振兴，积极构建乡镇党委统筹＋村级党委协调＋党员率先带头＋群众积极参与治理体系，推进全镇经济社会各项事业实现突破性进展，切实把党建活力转化为发展动力、把组织优势转化为发展优势。先后建成xx国家3A级旅游景区3个；引进重大项目6个，投资额达3.3亿元；农村居民人均可支配收入24232元，同比增长6.31％。夯实党建基础，引领乡村振兴大局。实施举旗奋进工程，开展党建＋项目党建＋服务行动，推动党建工作融入各个领域、每项工作和所有环节。打造党建联动红色搭档，组织班子成员、支部书记外出结对学习2次，邀请结对专家名师讲授体验式、互动式乡土课程1期，教育120余人次。用活特有红色资源，建成红军长征过德昌纪念馆，打造以党建＋红色文旅＋社会治理党建＋产业发展为主题的文明实践基地，丰富完善镇村两级便民服务中心（站）功能，成功创建首批州级示范便民服务中心1个。找准共治新思路，扩大末梢治理效能。积极探索和完善村民文明自治常态化机制，创新实施积分＋志愿服务＋乡风文明新模式，成立新风超市，通过设立5类任务积分，制定8条评比流程、十个好评比标准，上架87类商品等方式，引导和激励广大村民由村庄管理的旁观者变为参与者、组织者和受益者。依托村活动室、文明实践基地等平台，整合小组长、专兼网格员、五老人员、志愿者、石榴籽调解员等队伍丰富基层治理网络，全年化解矛盾纠纷615起，调处率100％，成功率98.68％，基层党组织组织力明显提升。展现时代新担当，构筑红色先锋堡垒。结合三亮三比行动，在防火一线设置临时党支部12个，组织开展队伍整训、联保巡护等主题党日活动150余次，动员党员在防汛防地灾中亮明身份，积极开展隐患点监测巡查、预警预报和避险转移等工作，督促党员在防火防汛最前沿锤炼党性。结合海花沟开发、高丰村乡村振兴项目，将党建月会开到征拆工作一线，按照统筹信访维稳、征地拆迁、安置点建设三步走工作思路，划分七个工作组，抽调50余名优秀党员，逐个攻坚击破，用时20天完成216户326亩征拆任务，真正发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。激活改革新动能，卯足抱团发展劲头。紧抓改革机遇，因地制宜优化集体资产资源配置，推动全镇11个村因地制宜盘活闲置资产，实现收入56万余元，其中xx借力xx项目，通过劳务合作社实现村民收入200余万元，集体创收30余万元，村党总支书记xx被评为州级担当作为好支书。通过整合xx村中省扶持资金入股格仁建材，实现年分红收入达8万元；结合xx红色文旅资源，洽谈县属国有企业，专门打造一款服务乡村振兴的红色文旅产品，有力推动乡村产业与红色文化旅游融合发展。

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中心院援鄂党支部先典县医医疗队临时进型事迹材料x县中心医院援鄂临时党支部成立于2020年2月xx日，共有党员xx名，其中预备党员xx名，x县第一批援鄂医疗队队长xx任临时党支部书记。一、成立临时党支部，助力抗疫临时党支部成立的那天，是我院第一批援鄂医疗队出发的日子。xx人的队伍中，xx皆为中共党员，来自急诊科的xx2019年xx月被批准为中共预备党员，与他同科室的护士xx2018年xx月向党组织递交了入党申请书。临行前，院党委为他们举行了特殊的仪式——火线入党宣誓仪式。院党委书记xx宣读了《中共xx县中心医院委员会关于批准xx同志发展为中共预备党员、xx同志转为中共正式党员的通知》，批准xx同志发展为中共预备党员，xx同志提前转为中共正式党员。同时，成立x县中心医院援鄂医疗队临时党支部，xx同志任党支部书记。我志愿加入中国共产党……在临时党支部书记xx的领誓下，队员们集体面向党旗庄严宣誓。一个支部，一个战斗堡垒！一名党员，一面旗帜！临时党支部的成立鼓舞了士气，支部书记xx说：请组织放心，我们保证完成任务平安归来！二、发挥临时支部作用，有效抗疫新冠肺炎疫情发生后，在院党委的倡议下，全院各党支部纷纷响应全体党员积极行动，不少职工纷纷向党组织递交请战书，这其中就有xx、xx、xx、xx、xx。2月xx日晚抵达武汉市后，作为队伍中为数不多的男士，xx、xx、xx、xx主动当起了搬运工，帮助队里的女同志们搬运行李。xx日一早，按照组织统一安排，大家进一步接受了系统的岗前培训，次日便进入方舱医院正式开始投入工作。评估病人整体情况，监测病人的生命体征、分发口服药物、领取患者的餐食生活用品、协助患者如厕等。安全的完成了第一天的工作，深夜抵达宾馆后，支部书记xx给每一名党员都打了一通电话，与他们进行了谈话，了解他们的心里状况；分别进行谈话后，经请示指挥部同意，又召开了简短的会议，大家互相鼓舞士气，坚定信心大家都表示，作为一名党员，一定会圆满完成任务安全归来。在武汉xx方舱医院，队员们每人分管二十张病床，工作紧张而有序，因进舱工作时间不少于6小时，且需要全副武装，队员们工作期间不能喝水不能如厕，工作强度很高，面对这一实际，作为党支部书记，同时也是x县援鄂医疗队队长的xx想了一个办法，为互相之间有照应，进入一线后，由一名党员男护士带一名女护士开展工作，几天工作下来，大家配合的都很好，他们的工作也得到了方舱医院患者的肯定，一名患者家属在给xx发的短信中写道：我是一名患者的家属，虽然我不能上抗疫的前线，但我要讴歌我们时代最可爱的人，是你们无畏的奉献，微笑的神情，坚定的目光，夜以继日的工作才使得我们有战胜病毒的信心。感谢有党的坚强领导，有许多在各条战线上支持的各位同仁。有勇敢站在前线的白衣,天使，亦是战士，也是英雄，是最美的逆行者。才使得我们有打赢这场战争的决心。真心祈祷战斗在一线的人们幸福，平安，向你们致敬。祝福祖国繁荣昌盛！三、党员发挥模范作用，上阵抗疫1.作为x县医疗队的队长和临时党支部的书记，xx始终坚定而自信——你们一定要相信我，我会带着我的队员们圆满完成任务，健康平安的回来！抵达武汉开始工作后，xx在日志中这样写到：当自治区队长问谁是党员请举手时，当你身边有一群人举手和你在一起时，那种震撼你不在现场无法理解。总有人问我，是什么力量让你坚持让你这么勇敢。如果你在现场，这就是答案。临时党支部的成立，鼓舞了大家的士气，更将我们凝聚在一起，我们是一个团队，组织和人民对我信任，我必须安全带你们回家。2.党员xx是这次医疗队中的一员，作为我院急诊科护士长，有着十多年急救护理经验的他当知道医院要组建援鄂医疗队的时候，第一时间向党组织递交了请战书。我是医院应急梯队中的一员，经常接受医院组织的各类理论和实践培训，在应对突发公众卫生事件方面比较有经验，我相信自己能够胜任整个这项工作任务。在方舱医院，xx分管的病区里重症患者相对较多一些，因此，他要更加集中精力，了解每一位患者的情况，及时有效的跟进治疗每次一下班，我就赶紧休息，为的就是在接下个班的时候呈现出最好的精神状态，去更好的照顾我的患者们。3.在得知医院要组建第一批援鄂医疗队时，xx毫不犹豫、第一时间报名加入这支抗疫队伍中。2月xx日开始，他和队员们每人负责护理xx名患者，身穿防护服、隔离衣最长时间达到了8个小时……每个病区需要两名护士共同管理，2月xx日，与xx共管病房的战友身体不适，xx立即让战友去休息，并安慰他说：放心，交给我，战友就是要相互帮助。有同事发微信关心他，你们可真辛苦啊，xx笑了笑说：既然选择来到这里，我们就不怕辛苦，我们有精力，也有体力。我们来到武汉，与当地的医务人员并肩作战，我坚信，在广大医务工作者的共同努力下，一定能够早日打赢这场战

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某国企开展劳动竞赛推动改革发展工作材料党的XX大明确指出，在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。近年来，XX设工程有限责任公司紧扣公司高质量发展的各项关键节点，坚持将劳动竞赛作为弘扬劳动精神的有效载体，作为推动企业发展的重要途径，突出三引、强化三效、注重三促，充分激发了广大员工的劳动热情和创造活力。一、三引汇聚新合力突出党建引领。公司始终坚持党建引领，构建党委-党支部-党员三级联动机制，点燃发展引擎。各基层党组织扛旗开赛，重点围绕市场开拓、平安示范、创新创效、项目履约等方面，成立党员先锋岗、党员责任区、党员创新工作室、党员突击队，开展劳动和技能竞赛。全体党员在一线亮身份、展形象、作表率，全身心投入到劳动竞赛过程之中。突出文化引导。公司发展近70年来举办了大小千余次的劳动竞赛，在劳动竞赛中锻造的神木精神富山精神火雷精神等精神，激励着干部职工在履职尽责中做先锋、在紧要关头做表率、在急难任务上显担当。通过与劳模精神、劳动精神、工匠精神相结合，不断为企业文化注入新活力、赋予新内涵。突出制度引航。公司成立专门竞赛组织机构，制定劳动竞赛工作细则，创新工作机制，为劳动竞赛提供保障。建立了自上而下的劳动竞赛组织体系和工作机制，形成党委领导、行政支持、工会牵头、部门配合、全员参与的工作格局。出台《劳动竞赛专项方案》《劳动竞赛实施工作细则》，从体系、机制、考核等方面做了全过程、全方位的制度性安排，为做好劳动竞赛提供坚强的制度保障。二、三效催动新作为强化宣传效果。公司对劳动竞赛进行全过程、全方位的宣传报道，通过组织劳动竞赛启动会、专题工作会、职工大会等方式，借助项目宣传栏、悬挂横幅标语等形式，对劳动竞赛的意义、形式、内容进行宣传，统一思想，提振士气。大力宣传劳动竞赛先进典型、劳动竞赛工作经验，适时开展阶段性总结推进会、总结表彰会。强化示范效应。公司通过培育、选树、推介优秀模范，为每位职工树旗帜、立标杆、指方向。通过深入发掘培育在劳动竞赛中优秀个人，近年来培育出投资精英XX、双百先锋XX等先进典型模范、雷霆战将、杰出青年近100名，涌现出造桥专家XX、带徒名师XX、精算铁娘子XX先进典型。公司积极打通劳动模范、工人先锋号等荣誉的授予通道，近几年累计向外推介全国工人先锋号、全国安康杯先进集体等荣誉45项。强化激励机制。公司不断强化激励机制，树立职工拼闯争先的良好导向。在劳动竞赛开始前出台评选细则，每月会同相关部门，统计数据、汇总表单，实现组织排名可视化。公司每年会单列劳动竞赛奖金，每季度对竞赛前三名给予现金奖励，对项目奖金分配方案进行审批，让作出贡献的职工及时共享成果。坚持既注重过程监督又看重结果考核，实行一月一评一季一考一年一结，不断加大对劳动竞赛中涌现的先进典型的激励力度。三、三促铸造新成就注重促实干。公司紧紧围绕企业中心任务，因地制宜开展建证力量·三抓三比建证匠心·红色先锋等多种形式劳动竞赛和技能比武，搭建了比学赶超的广阔平台。公司建立了横向到边、纵向到底的主体参与体系，把竞赛触角伸向企业每个岗位。公司竞赛组委会组成专班下基层了解竞赛活动开展情况100余次，指导基层组织开展竞赛活动，督促基层工会围绕企业生产、聚焦党建引领，不断将劳动竞赛打造成为推动企业发展的重要载体。注重促增效。公司市场开拓硕果累累，建证匠心·红色先锋劳动竞赛开展以来，推动了厦门机场、央视涿州文化产业园等一大批重点项目落地，2022XXX年上半年签约额同比增速均超过100％。风险化解持续发力，建证力量·三抓三比劳动竞赛开展以来，久竣未结项目销项60余个，有效化解公司资金管理风险。科技创效全面增强，累计孵化国家级XXXQC成果3项、省部级成果67项，推广先进操作法203项，荣获国家专利201项。注重促发展。公司利用集中培训、业务沙龙等方式以赛促学、以赛代训，不断培育选树典型示范，提升职工职业技能本领。通过劳动竞赛倒逼各单位、各项目奋起直追、力争一流，不断健全组织体系、提升履约水平。公司承办武汉市BIM（建筑信息模型）技能大赛等各级竞赛10余场，向外推介在劳动竞赛中涌现出来的先进集体与先进个人，展示了良好的企业形象。

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材料：党建引聚合力，村振添经验领乡兴力动X镇X村地四交界，丘陵山，曾是处镇属区XX最区为和的村落之一。行政整和村建制边远贫穷乡镇区划调级调整改革以，来X村聚焦夯支部堡、化服措、培育实垒优务举，完成了困村到富裕村的蝶，初步优势产业从贫华丽变了源用活、旺和人民幸福的目。实现资产业兴标一、党建引领聚合力选优配强头雁队伍。通村委，出年、过两换届选纪轻高、能力强的班子，平均年下降学历实现龄7，大以岁专上人占比提升学历员X%。由派村生和村振组织选驻选调乡扶工作，配、法律、社工作方面人才兴帮队齐农业会专业持续为X村村振注入活力。乡兴激发党员示范效应。扎展党史育，今实开学习教开设天我政治生日卡等特色活，每月党先领学贺动评选员。建党志愿服伍锋岗组员务队X支，每年展志愿服开务X余次，解水安全、力患排等群急愁盼决饮电隐险众难问题X余件，充分党模范作用。发挥员带头形成村企共进合力。村党支部企党支部新与业创123党建互法，每月合展党日活，每动联开动X月党个组织员前往境企展保，每内业开环研学X月行一次副互个实书记派交流活，形成村企共建、源共享、共动组织资经济荣的展合力。发二、优化服务暖民心民生工程强保障。通一事一修建村社道路过议XX公里，通亮化、化、美化、黑化，打造最美村道过绿XX公里。全面自水、天然安装工程，多点位修建微铺开来气动力水理施、圾亭等保施，不化基施污处设垃环设断优础设建，提升人居境。设环示范服务解民忧。根据群需求，行流公，众实动办开展送服上、送法上、送上等便民服活。完务门门书门务动善一管到底工作法，每一件群求落人，将众诉实专负责广大村民最多一次、最多一地，少走或不走路就能让跑跑成事。办权力运行强规范。格行任、事行、便民严执组织责务运服三，每月展党支部行分析判，建立整务张清单开运研改台。深入群展基夜村民，不账众开层谈坝坝会断规范村干部力行，建立健全自下而上配合化解机制权运问题。三、外引内培富乡村优势企业强带动。依托市挂作目——脉级图战项静产，引光大能源保（业园区协调进环XX）有限公司、废旧轮胎回收公司等保企入，通征地拆、土地流环业驻过园区迁活全村土地源，同，就打造保育基地和科转盘资时势环教普育基地，全村就。教带动业创业内培产业促增收。通引投、党先行先等过进乡贤资员试方式，流土地转X余植奶白茶、柑橘、殖甲等。亩种养鱼鼓成立家庭合作社，吸励农场专业纳X多共同户农户植小米椒、，种藠头实现亩产值X余元，有效促增进农业效、民增收。农融合发展增效益。探索保环研学+田体新模式，园验在展餐无害化理主保的同，加入田发厨处题环研学时园植体目，者身到生活中，不种验项让参与亲参与农业产动推村企合作向深展。断动纵发下一步，X村探索党建引新模式，依托脉将继续领静产，大力展保，走旅融合新路子，推业园区发环产业农动乡村振上新台。兴迈阶

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五四红旗团组织先进事迹材料（4篇）村团支部五四红旗团组织先进事迹材料范文（1）一、强化政治引领，筑牢思想之基。政治理论学习一直都是团支部工作的重心。在《党章》学习活动中严格按照镇团委的要求，动员团员青年参加学习活动。通过三会两制一课主题团日等组织领学、个人自学方式开展学习活动，推动学习教育在团员青年群体中广泛传播，营造浓厚学习氛围。线上广泛发动团员青年参与青年大学习等网上主题团队课。五四期间，开展入团仪式、重温入团誓词、关爱老人、环境卫生政治等活动。二、加强规范建设，激活组织动能。多年来，x村团支部重视加强团组织建设，夯实团建基础，强化教育，提升团建水平，依托不同载体，打造团建特色，使团支部团的工作不断呈现出蓬勃生机和活力，为促进团支部和谐稳定发展发挥独特的优势和作用。抓好队伍建设，注重青年人才培养。x村团支部始终坚持加强群团组织自身党的建设，抓好团员青年学习培训，搭建平台，做好服务，挖掘、培养优秀青年人才。不断增强四个意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把保持和增强政治性、先进性、群众性贯穿全过程，找准工作结合点和着力点，增强群团组织的吸引力影响力。x村团支部不断推动完善、抓好贯彻制度落实。学习是团干部锤炼党性、提升本领的基础，坚持和完善学习培训制度，努力建设学习型共青团组织。密切联系青年、广泛凝聚青年是共青团最基本的力量源泉，健全和狠抓联系青年制度，使团干部直接联系青年成为新常态。抓落实才能出成效必须强化工作督导落实制度，确保全团重点工作一步一个脚印向前迈进。基层是一切工作的落脚点，必须深化落实支持基层制度，努力把基层建设成为共青团面向青年的坚强堡垒。三、加强班子队伍建设，提升支部的凝聚力和战斗力。团支部领导班子由x人组成，其中党员x名，预备党员x名，团员x名。健全团支部组织机构，以党建带动团建，充分发挥党员志愿服务队的作用，加强团支部的组织建设。定期开展支部委员会、团课等。紧密团结凝聚团员青年，扎实推进各方面的工作。形成党员帮扶青年团员的工作方法，强化团员队伍素质，以党建带团建，带动青年团员的政治修养，不断提高新形势下青少年思想政治工作的吸引力和影响力，增强社区团支部的凝聚力和战斗力。四、开展村社区青少年维权服务。提高青少年学法、懂法、守法、用法，等法律意识，培养法治思维、法治观念，养成运用法律武器依法维权的良好行为习惯。通过法律进村社区、进学校积极开展青少年法制宣传教育服务活动，向青少年讲解日常法律知识、青少年违法犯罪的现状、未成年人犯罪的类型和特点等法律知识。同时，结合这些实际的案例，讲解了《未成年人保护法》《未成年人禁毒法》《道路交通安全法》等相关内容，教育青少年知法、守法，如何运用法律去解决生活中遇到的问题。提高他们的法律意识和法制观念。x市x禁毒帮困志愿者联合会团支部五四红旗团组织先进事迹材料范文（2）x市x禁毒帮困志愿者联合会团支部成立于20xx年，共有团员x人，团干部x人，注册志愿者x人，曾获x市最佳志愿服务组织荣誉。一、强化政治引领，营造创优浓厚氛围团支部共有团员青年x余名，是一支朝气蓬勃、有凝聚力的队伍。x禁毒帮困志愿者联合会团支部能够使每一位团员都充分发挥主观能动性，积极参与到团的建设当中来。团支部每年年初拟订工作计划，完善团员花名册、团费收缴等各项制度建设；扎实开展三会两制一课，带领团员青年积极撰写工作体会；同时认真做好年度考核评议和推优入党工作，创新工作方法，引入竞争激励机制，使团员始终保持积极向上、奋勇争先、团结互助的精神风貌。二、搭建活动载体，充分发挥生力军作用坚持党建带团建，在党组织的带领下，引导团员青年在一系列的志愿服务活动中发挥生力军和突击队作用。一是踊跃投身一线，为疫情防控构筑坚实防线。x市x禁毒帮困志愿者联合会团支部在疫情期间，招募青年志愿者x名积极参与社区疫情防控工作当中，协助社区对小区门口进出人员进行登记，悬挂宣传条幅，张贴宣传图画，喷洒消毒液，搭建帐篷，协助核酸检测，2021年至今无偿志愿服务累计x天，服务时长近x万余小时，服务覆盖x万余人，让鲜红的团旗飘扬在我市的各个角落。二是发扬雷锋精神，开展各项志愿服务宣传活动。x禁毒帮困志愿者联合会团支部长期坚持开展禁毒宣传，并确立走百村（社区）、进万家大型公益志愿者服务总目标，宣讲毒品危害知识，达到全x市所有镇、村、社区全覆盖。自2017年6月至今已开展大型活动x期，完成了x个城乡社区的宣传活动，发放宣传资料近三十万份，受益群众近二十万人次。帮扶救助弱势群体，救助残疾人、孤儿x多户，通过各种帮扶措施，帮助了近x人次的困难学生。组织开展各种形式的学雷锋线下联谊活动，丰富老党员和残疾人的文化生活，全体志愿者志愿服务的过程中践行青年担当。实施壹基金温暖包宁夏x市地区2017年-2021

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党建引领促三治一星四化谱新篇——山东省平原县创新党建+三治融合乡村治理模式平原县位于山东省西北部，辖8镇、1乡、3个街道办事处、878个自然村，总面积1047千米²，耕地104万亩，总人口47万人，其中农业人口35.2万人。长期以来，农村集体增收缓慢基层矛盾纠纷多发、村级民主管理不规范等问题，制约了平原县农村改革稳定发展。2017年以来，平原县坚持以促进农村和谐稳定为目标，以农民群众为主体，系统谋划，多向发力，探索形成了一星四化乡村治理模式，构建了党建引领、产业带动、三治融合的乡村治理新格局。一、充分发挥党建引领作用，深化基层党组织星级化管理2001年以来，平原县连续19年坚持星级化管理不动摇，以星定酬、以星定奖、以星定惩，分类抓实农村党支部书记、农村党支部和农村党员星级化管理，带动了基层党组织全面进步、全面过硬。近年来，坚持以党的高质量建设推动基层社会治理水平提升，创新推进星级化管理，努力把每个农村基层党组织都建成履行职责到位、管村治村有效、服务群众有力的坚强战斗堡垒。一是创新村干部选任渠道。按照优进、平让、庸下的原则，通过公开遴选、建立青年协会、保留退职干部待遇等措施，拓宽入口，畅通出口，村级党员干部队伍结构持续优化。2019年全县45岁以下村级干部占比较2016年提高23个百分点，中专以上学历占比提高28个百分点。二是创新缋效考核办法。将三务三资阳光报告会、五整治一规范、培育乡风文明等工作纳入业绩考核，设立乡村治理突出贡献奖励资金，连续三年对173名支部书记进行了专项奖励，进一步激发干劲和活力。三是创新实施百名头雁工程。在全县筛选100个头雁村，积极培育打造一批基层党建示范点，形成头雁领飞群雁跟的示范引领效应。二、实施党支部领办合作社，推进农业农村农民组织化充分发挥农村党支部的政治优势和组织优势，按照支部引领、入股分红、集体增收、风险共担四项原则，探索开展了党支部领办合作社，将分散经营的土地集中起来，发展规模经营。目前，全县党支部领办合作社已经呈现出全域推进的良好态势，形成党支部领办合作社独立生产经营党支部领办合作社+专业合作社+龙头企业党支部领办合作社+家庭农场等5种模式，累计成立党支部领办合作社395个，流转土地17.4万亩。党支部领办合作社直接带来了三大效应。一是实现了村集体和群众双增收。通过党支部领办合作社，带动村集体年均增收5万元以上。入社群众在保证土地分红收益的同时，外出打工还可获得工资收入。二是加快了传统农业向现代农业转型。土地的集中规模化经营，先后吸引中粮集团、首农集团及中农大、中农科等26家农业龙头企业、18家高校院所进驻平原发展，67名博士、硕士领衔的农业专家团队在平原当起了田把式。三是提升了农村基层党组织的组织力。通过党支部领办土地股份合作社，使支部带领群众奔小康有了抓手、服务群众有了实力，群众像石榴籽一样聚在了党组织周围。三、全面推行村事公开，实现村民自治制度化坚持把依靠群众、发动群众、服务群众作为乡村治理的出发点和落脚点，在全县878个村全面推行三务三资阳光报告会，将党员发展、脱贫攻坚、固定资产、集体资金使用等36项三务三资事项全部向群众面对面公开。报告会每季度召开一次，按照一述、两问、三定、四评的程序进行，将原来一贴了之的单向公开，变为干群面对面的双向互动交流。一述，就是村支部书记述职；两问，就是请群众提问、向群众问计，现场回答质询；三定，就是对征求到的问题和诉求，定责任人、定目标、定措施;四评，就是村支部书记自评，两委干部、党员和村民代表分别进行评价，评价结果作为报告会质量的重要依据。同时，对村民提出的问题，按照村庄自行解决乡镇协调解决县级处理解决三种类型，建立问题台账，实行销号管理，确保事事有着落、件件有回音。2017年以来，全县共举办阳光报告会7902场次，群众提出质询1.8万条，村干部当场答复1.4万条，事后答复3500条，县乡协调解决500条，98.5%的村民对给予的答复表示满意，民事民议、民事民办、民事民管的基层民主协商机制逐步形成。四、深入开展综合整治，带动乡村法治规范化针对三务三资阳光报告会中群众反映的突出问题，充分运用法治思维、法治手段，深入开展为期1年的五整治一规范农村综合整治工作。重点整治农村宅基地违规使用、私搭乱建村庄规划执行不严格、机动地承包不规范、村风不文明、村级财务管理不到位的问题，全面规范村级事务管理。先后组织信访听证会120多场次、普法活动160多场次，下达律师函67件，对60多人次进行说服教育，健全农村各项规章制度46项，推动农村各项工作迈入规范化、法治化轨道。同时，依据法律法规和政策，对拒不履行义务、无理取闹的，依法处理。目前，全县综

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企党建交流国经验材料：加强新形下基势党建工作新层创围绕着国家XX事业高速发展，XX集团成立下的资产重组和人员划分等新形势新任务，联系企业实际，对基层党组织开展党建工作的实践探索，深刻感到新形势下基层党建工作面临的责任更加重大，任务更加紧迫，加强基层党建工作创新的意义更加深远。一、从政治任务上，注重党建工作发挥引领作用XX公司党委站在保障XX安全的政治高度，以党建工作为引领，强化XX安全的初心和使命，持续推进基层党建工作创新。（一）坚持各级党组织政治理论学习公司党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。党委理论中心组坚持每月集中学习、交流研讨，发挥学习的龙头作用，学习《中国共产党简史》，党的十九届六中全会精神，提升政治理论水平。创新措施全面加强队伍建设，学习活动方式不断从纵深加强党员队伍建设，以提高党员素质为措施，以加强基层党建为目的。各个党支部采用三会一课、学习讲坛、专题讲座等方式强化党建政治学习效果。在**教育活动期间，领导班子带头学，支部书记督促学，青年员工竞相学。各党支部组织支部党员完成**学习教育主题知识答题X次，参观红色教育基地X次，拍摄《我们都是追梦人》、《青春心向党，我爱你中国》微视频X部。（二）持续发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用在公司组建初期，机关党支部组织党员骨干深入各作业区开展多维度测评，识别处置隐患XX多处。在管道建设及运行安全升级管理期间，党员XX督促涵盖部门严格落实《XX建设及运行安全升级管理方案》，为安全生产保驾护航。根据不同阶段安全生产工作任务，各作业区党支部纷纷开展学体系、用平台、规范我们的执行、让党旗飘扬在基层飘扬等主题党日活动。20XX年，疫情再次爆发，对基层党组织和广大共产党员是一个严峻考验，更是基层党建更好发挥引领力、凝聚力、战斗力的最好体现。XX处党委一手抓疫情防控，一手抓安全生产，倡议一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜，党员领导干部勇于担责克服自身困难站在战疫保供的第一线，带领本支部内的党员在战疫保供第一线亮身份、树形象、做贡献，一座座堡垒凝聚力量，一面面党旗高高飘扬。二、从制度约束上，规范提升党支部工作质量（一）规范党支部组织生活会清单编制《党委年度工作要点》，制定《党建信息化平台管理使用工作清单》和《党支部落实党的组织生活会制度清单》，要求各党支部有效利用石油党建信息平台。坚持三会一课制度和民主评议党员制度，开展在线答题、党费缴纳等活动，严格规范落实党支部组织生活制度，不断增强学习教育生命力、支部活动吸引力和党员参与主动性，引导党员讲党性、重品行、作表率。与此同时，坚持创新制度执行的方法和艺术，讲究制度执行的刚性约束和实效。（二）加强基层党务工作队伍建设加强基层党组织带头人队伍建设，发挥好领头雁作用。首先对党支部书记进行择优选择。通过科学选择，保证任用的党支部书记具有较强的政治素质、管理能力、沟通能力等，永葆忠诚干净担当的政治本色。其次，举办党性教育和各类培训班。通过多层次、多角度、多元化学习培训，引导干部党员增强党性修养、提高能力素质培训是提高党支部最直接、最快捷、最有效的方式之一，通过举办培训学习、演讲比赛和现场观摩活动，帮助基层干部增强工作信心，理清工作思路，促进学用结合，从根源上解决基层干部不会干的问题。（三）开展基层党支部阵地建设为党员创造学习教育的场所和思想交流的平台，让职工群众也从基层党支部身上获取对党建工作的认识和理解20XX年，XX公司党委先后在XX三个条件相对比较成熟的作业区建成了党支部阵地，进一步增强党组织的影响力和凝聚力，唤醒党员意识，强化党员的初心使命和责任担当，做到守初心、担使命、找差距、抓落实。20XX年，各党支部充分利用阵地资源，开展党群工作，收效很好，得到了员工群众的一致好评。通过开展一系列基层党建创新举措让基层党组织变强、党员队伍变优，让广大员工深切感受到党的旗帜的巨大力量。（四）创新形式、深化学习教育创新党组织活动，丰富扩大活动内涵。借鉴原来乡村地头广播喇叭的经验，开展**学习教育主题教育讲坛、《中国共产党章程》解读等小喇叭活动，即在作业区驻地餐厅和集中办公区安放音箱，利用就餐时间和工间操休息时间播放党的政策文件学习，做到潜移默化、润物细无声地让党员群众接受教育。改进基层党支部的学习、宣传、教育、培训方式，如利用手机多媒体，将党章党规、党的理论性文件资料录入到手机上，然后利用掌阅软件将其转换成可收听的朗读版文件，使党员随时随地随身收听学习。（五）开展党建工作考核树立正确的考核导向，结合实际情况，对各个党支部工作考核设计具体化、具有较强可操作性的考核指标，对定性的考核指标适当减少，对定量的考核指标适当增加，提升基层党支部工作开展的针对性和有效性，将党建工

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 经验交流：坚定文化自信、丰富文化内容、切实加强监狱系统职工文化建设文化乎展，文化定未。文化建是党的建关发决来设设的重要成部分。党的十八大以，中央大力施文化组来实传承展工程、文化精品作工程，加快文化事和改发创业产业革展发 。近平在不同合多次指出，我要习总书记场们坚定中特色社主道路自信、理自信、制度自信，国会义论说到底是要持文化自信、要增强文化自信和价自信坚值观、文化自信，是更基、更广泛、更深厚的自信。由此可础，文化建是社主建的基工程。作党和政府见设会义设础为系工群的梁，我必深刻到，广大联职众桥纽带们须认识职工是工文化的造者、享有者。工文化是工群职创职从职众中，到工群中去的文化。加强工文化建，增强来职众职设工文化自信，是代予工的重要史使命。近年职时赋会历来省工高度重工文化建，在上工正确监狱会视职设级会领导下，近平于文化建的重要述认真学习贯彻习总书记关设论牢固立工文化自工，服于工的理念，不树职来职务职断丰富文化容，注重以先文化育引工增强文化自内进教导职信，凝聚工力量、工情，工合素不提职焕发职热职综质断升，工文人才不涌、工文化地不拓展，职艺断现职阵断职工精神面貌不改善，工伍活力不增强，工文化断职队断职建呈出健康展的良好，括的，就是好五设现发态势概讲抓点，打造五大品牌文化。个一、坚持抓好理论武装这个根本点，着力形成了职工素质教育文化思想育是提高思想、掌握形政策、定理想教认识势坚信念必做的功。我省工始思想政治引作须课监狱会终将领提升工素能力的治本之策，穿工素育全为职质贯职质教过程。持以深入推一做育常化制度化坚进两学学习教态为契机，持深化核心、行主育，密续维护见诸动题教紧结合工三基建工作和建工五好班等活会组织设创职组动，分不同次、不同位，通集体、培、党区层岗过学习专题训育、警示育、交流、主演、知、在课教教研讨题讲识竞赛等多形式，全系广大民警工深入线学习种组织统职学习习近平系列重要精神、治理政新理念新思想新总书记讲话国略以及党章党党等容，育引广大民警工提战规纪内教导职高政治站位，增强政治定力 。持由点及面，点面合，坚结通展思想政治育，射群路育、廉过开教辐带动众线教洁从政育、科文化育、社主核心价育、教学教会义值观教职业道德育、知育的展，形成了一整套完善的教业务识教开较工素育文化体系，正使广大民警工刻保持政职质教真职时治上的定性，准确把握形，自正思想上的坚势觉纠陈旧观念和，塑造正确的价理念、精神追求、理想人错误认识值格、人信仰和美情趣，切各工作的利展奠个审实为项顺开定了的基。坚实础二、坚持抓好丰富载体这个支撑点，有效拓展了职工文体艺术文化工文体活是工文化的重要体形式之一。我省职动职现工在丰富活体，展形式多、各具特色监狱会动载组织开样的工文体活的中，始持格近平职动实践终坚严贯彻习总书打造健康文明、向上的工文化、追求善美是记昂扬职真文的永恒价重要精神，在足和丰富民警工群艺值讲话满职余文化生活的基上，工文体活精神文明众业础将职动与创建密合，更加突出工文体活的思想性、育性和紧结职动教道德性，以此不提升广大民警工的人文修、精神来断职养和合素。近年，先后展了中状态综质来组织开国梦·劳动美主育、注重家家、培育家情征文、题教风教国怀读书全民健身活、迎春、威鼓表演、趣味动联欢会风锣运动会广播操比、健排舞比、念三八女系赛赛纪国际劳动妇节列活；加全省中移杯工文化、省城女动积极参国动职节工趣味目比；了全省系民警工职运动项赛举办监狱统职书影作品展，首次利用工群委，画摄尝试网络发动职众当评在上影作品打分，有效大了工群的网为书画摄扩职众参与面和活的影力；特是、精心展了动响别认真筹备组织开监系工合唱比。广大民警工，合唱活狱统职赛职积极参与动亮点呈、精彩迭出，通合唱一首首充正能量的主旋纷过满律歌曲，使广大民警工受到了一次深刻的党性育，充职教分展示了系工文化活的特色和民警工伍良监狱统职动职队好的精神貌，在全省系生广泛而深的影。风监狱统产远响此外，在展好各文体活的同，持深化工组织开类动时续职文化培和工文化伍建，展了全省基训职队设认真组织开层工文体骨干培，邀全省知名家、授知会训请专教围绕声乐、法、影像、文作、体育裁判等方面识书绘画摄摄学创进行授，切活基工文化生活注入新活力；密课实为跃层职紧合，不新工文体活的形式和方法，结实际断创职参与动规范地建立了山西影、和体育监狱书画摄协会艺术协会协会扶持和指展活，在金和器材上予积极导协会开动资给协会大力的支持，提供了活平台，在文体的有力下动协会带动民警工文体活的情空前高，全系群性的职参与动热涨统众文体活和精神文明建健康向上、蓬勃展。动设开三、坚持抓好典型引路这个切入点，积极培育了职工标杆激励文化以模范代表的工先群体是工文化生的劳动为职进职产基。础2015年4月28日，

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经验做法：从四个着眼上下功夫，推动新就业群体有效融入城市基层治理近年来，随着新业态蓬勃发展,**区新就业群体总量已达2.1万人,占全市的1/6。为扩大党在这一群体中的号召力和凝聚力,*区按照把家底摸清楚、把组织全覆盖、把服务做进去、把作用带出来理念，深入实施暖新聚力行动，较好破解了新就业群体组织覆盖难、党员管理难、服务贴心难、作用发挥难问题,推进新就业群体有效融入城市基层治理。一、着眼统得住，在健全责任体系上下功夫为切实解决新就业群体党建谁来抓的问题，我们坚持全域统筹、系统布局、整体推进,构建起条块结合、上下联动、齐抓共管的党建工作格局。一是区委统揽抓总。成立新业态新就业群体专委,实行一月一清单、一季一调度、一年一述职，牵头抓总新就业群体党建工作,以党建项目化、项目专班化、专班责任化抓好落实。二是部门协同推进。落实管行业与管党建、抓平台与抓人群的责任,实行四个一、两联动机制,即网信、交通、市场监管、商务等职能部门落实开展1次党建调研、建立1个平台联系点、举办1次党务知识培训、打造1个党建品牌,压实工作责任;强化与市级行业主管部门跨层级联动，与辖区内新业态上级平台企业(分公司)跨领域联动,争取资源服务平台下沉。三是街道社区兜底。在新就业群体密集的区域，依托街道大工委、社区大党委组建新就业群体党建工作专班,通过整合辖区资源力量,实行兜底管理。二、着眼建得实，在推动两个覆盖上下功夫我们创新党组织设置方式，统筹各类组织资源,推动党组织应建尽建,让党的声音一传到底、党的工作一贯到底。一是摸清家底。主动对接辖区线上平台和线下企业,以网格为单位,摸清辖区内各分拣站、快递点、外卖配送站、直播企业分布情况,精准掌握外卖员、快递员、网约车司机等新就业群体人员数量情况，建立动态工作台账。二是建强组织。沿着能触及新就业群体的工作链条和线下节点，由行业、属地、平台站点三方携手,创新党组织设置。针对快递员、外卖员工作半径与网格关联重合特点,依托街道社区组建党支部5个。对暂不符合组建条件的,由街道社区选派党建指导员。三是做实工作。对新成立的新就业群体党组织,由区委组织部按照一面党旗、每名党员一枚党徽、每名党员一本党章、一套党务工作手册、一笔工作启动经费发放红色大礼包。探索实行一对一帮带机制,持续实施雁阵计划,单列发展指标,力争5年内新就业群体党员数量增加50%,解决新就业群体党员比例低、骨干力量弱问题。三、着眼服好务，在加强关心关爱上下功夫针对新就业群体服务保障不全、沟通交流不顺畅问题,我们聚焦其内在需求和实际困难,集聚各方面优质资源,精准精细开展服务,让他们在城市生活中增强归属感、认同感、自豪感。一是建强服务阵地。n围绕新就业群体喝水热饭、应急充电、途中休息等第一需求,整合街道社区党员群众服务中心、商圈楼宇党建工作站、社区蜂巢打造红色驿站*个,依托党员经营大户等打造红色加油吧*个,提供八可基本服务,即冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、饥可热饭、伤可用药、闲可充电,把关心关爱做在日常。二是组建关爱联盟。统筹全区各职能部门资源,制定关心关爱新就业群体*条举措,推出涵盖权益保障、成长赋能、联谊交流、政治优待等服务项目清单*条。设立新就业群体关爱基金,整合工会、社会组织等资源,已提供大病帮扶、子女助学等资金援助*万元。三是常态问需解难。根据新就业群体全生命周期和工作周期特点,组织开展问需大走访活动，向*名新就业群体发放问卷,分类组织新业态从业人员召开集体协商、征求意见会*场，收集并解决各类诉求*个。四、着眼起作用，在融入城市发展上下功夫针对新就业群体城市融入度、参与度不高问题，我们通过发挥党组织把方向、守阵地、聚人心、促发展作用,变治理新对象为发展新力量,实现新就业群体自身发展与经济社会高质量发展双向奔赴。一是为行业自律助力。组织开展支部亮党旗、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺行动，发挥党员示范作用，以行业自律促进规范发展。开展最美小哥最美司机等评选活动,通过荣誉感激发自豪感,让新就业群体从隐形人变为奋进者。二是为基层治理增效。发挥快递员、外卖送餐员等人熟地熟事熟优势，聘请*名外卖员、快递员、网约车司机担任社区兼职网格员，吸纳*名党员骨干担任街道大工委、社区大党委委员,引导新就业群体深度参与基层治理。*名外卖员组建红色骑兵志愿服务队,主动到社区报到参与志愿服务*次。三是为城市发展赋能。扎实开展'新心向党建新功系列活动，召开特色街区建设座谈会,邀请外卖员围绕街区布点、产品策划建言献策*条，引导新就业群体立足岗位为经济社会发展献计出力。

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公共安全治理典型案例材料城市化叠加数字化是市域社会治理现代化的重要背景。城市规模的扩大及人口的异质性，对公共安全事件应对能力和水平提出了新的更高要求。近年来，XX市XX区以智安小区建设破题，构建立体化、信息化全域智慧安防体系，探索出一条数字化推进市域社会治理现代化的新路子。一、主要做法（一）全局统筹，做好顶层规划设计一是定标准。印发《XX区智慧安防社区（小区）建设技术标准（试行）》，将智慧安防小区建设分为标准型和先进型，项目建设完成并通过验收审核后，按不同标准进行奖补。二是建制度。针对老城区老旧小区多，治安、消防隐患多，无主体部门管理服务的情况，制定《XX区智慧安防小区以奖代补实施办法补充规定（试行）》，将老旧小区智慧安防纳入建设范畴，确保新老城区新旧统筹、协调平衡健康发展。三是破壁垒。以数据最终汇聚至区级平台为原则，制定数据接口规范，进行数据接入，打破数据壁垒，实现统一应用。四是聚合力。建立政府补贴建设牵引机制，撬动社会及市场各方，注入资金到智慧安防建设中，从政府主导发展＋企业参与的方式转变为市场运作为主＋政府部门积极推动的建设模式，建立良好的、可持续的社区建设新模式。（二）数据扩容，提高智慧处理能力一是织天网。搭建全区汇聚分析建模应用的智慧安全防范小区大数据平台，在小区出入口、公共区域等位置安装无感知智能采集设备，进行数据全量汇聚。目前，全区共建设视频监控探头6475路，102个智慧安防小区、54个老旧小区、23个城中村主要通道实现人脸和车辆卡口全覆盖，完成社会面视频监控高清化、智能化升级改造3895路，接入社会视频资源6300余路，为打防控提供智能化基础支撑。二是建技防。按照一户一门禁的要求，以斗南社区为试点，加强出租房屋治理，推广智慧安防小区建设向出租房延伸，提高社区治安防控科技水平，提升社会治理能力。目前，已完成1200套基础设施建设，完成率92.3％，其中已完成1100户专线安装和965套门锁云平台注册、389户共1530人住户信息采集上平台工作。三是延触角。将智慧安防系统建设向农贸市场、学校、医院、办公点等区域逐步延伸，营造智慧安防系统建设全域式环境。目前，全区已建成智慧安防校园2个、智慧安防市场3个和智慧安防医院1个。四是赋能量。开发推广智慧社区App，整合了党员双报到、双报告、双服务工作、公共服务、公共管理、公共安全等四大板块的功能应用，并设计了与智慧安防小区数据对接联动、智能化前端感知建设、手机／WEB／大屏多端应用等支撑内容，形成了较为完善的体系架构。目前，已在洛龙湖社区成熟运用，下步将在全区推广使用。同时，运用科技手段，解决群众悬在头顶上的痛。在XX区惠兰园等2个大型居民小区投入资金80余万元，共安装高空监测设备128套，实现小区全方位、立体化覆盖，得到居民群众广泛认同。（三）强化运用，实现资源共融共通一是数据整合反哺基础。以建设视频大数据云平台为核心，采用最新的视频大数据平台架构，整合平安城市、智慧安防小区、社会视频等基础视频资源，在结构化解析的基础上，汇聚一标三实等其他应用类数据，以大数据分析应用为主，建立专题库、主题库，为公安、街道、社区、城管等各单位提供视频结构化数据支撑，从原始的人工巡查向智能化应用转变。二是织密网络资源互通。建设公共安全视频监控共享平台，用于内部联网查看，并级联至上级机关。同时，在视频专网建设公共安全视频监控联网平台，并将该平台进行研发升级至XX视频大数据云平台，用于全区平安城市视频监控联网，社会视频资源接入，视频图片处理分析，按照规范通过该平台将视频资源及功能共享至区网格中心、交警、城管、应急、街道等部门使用。三是智能安防支撑实战。通过公共视频监控探头建设、公共资源接入和社区（小区）单元门禁系统资源接入，把管控单元划分为以小区为单位的最小单元，进一步完善社区前端感知神经元建设，实现对小区人、车、物的全维感知、智能识别、全程跟踪，实现社区情况动态掌握、及时预警，发挥防控效能，达到案发先期预警，提高基层公安机关对社区案件的侦办效率。四是智慧治理服务民生。通过探索人工智能、大数据与警务实战的深度应用，建立预警模型，报警指令实时推送到民警手机App，实现智慧平台与警务App信息实时交互功能和访客离线认证比对功能，破解了预警信息不及时、采集信息无法利用和租客访客管理的难题。同时，通过基于人脸识别门禁系统、业主App等智慧便民应用，建立人脸、视频通话、语音通话等多种门禁开启方式，以及覆盖小区智慧安防系统、集成小区N种力量进社区，有效破解了社区平安建设综合治理的难题，为现代基层治理提供了有益借鉴。二、治理成效为深入推进市域社会治理现代化建设，XX区坚持改革创新、主动谋划、大胆探索，充分发挥大数据、人工智能等科技手段作用，以辖区的米兰园等

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秀共党材料优产员——局长，女，岁，19**年参加工作，20**年入党，大学文凭，2008年调入**市工作，现任**市财政局局长。该同志在市财政工作三年来，任劳任怨，干一行爱一行，认真履行职责，坚持以共产党员的标准严格要求自己，不断加强党性修养锻炼，坚持在实践中提高业务工作水平和组织协调领导能力，勤于调研，扎实工作，善于把握全局工作中心和要点，积极为保障全市建设更好区域经济社会发展提供了坚强财力保障，为财政事业发展做出了无私奉献在她的带领下，市财政局分别多次获得市财政系统和全市先进、优秀单位或部门，同时她本人也多次被评为优秀公务员、优秀党员和先进工作者。一、注重学习，刻苦钻研，提高政治理论素质和业务技能水平学习是工作的基础，学习是创新的前提，学习更是丰富知识增长才干的重要途径，作为一名财政领导干部，抓好学习尤为重要。无论是学习党的方针、政策，还是学习文化、专业知识；无论是集中学习，还是分散自学，她都能严格要求自己，自觉做好读书笔记，写好心得体会，做到学有所用、学用结合。通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定立场，坚定信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。她不仅自己坚持学习，还经常组织其它党员干部和工作人员一起学。一方面，学习党的方针、政策，深刻理解并领会其含义，工作中坚决贯彻执行。另一方面，学习传达最新的财经法律、法规，及时掌握规章制度，不断扩充财政业务知识，适应新形势对财政人员的能力要求。同时，牢固树立廉政意识，学习国家中纪委出台的各项廉政规定，并以相关经济案例为题材，进行警示教育，筑牢思想道德防线。通过坚持不懈地学习，进一步提高了财政、财务人员思想理论素养和业务技能，为做好本职工作奠定了坚实的基础。二、求真务实，带头争创，践行共产党员先锋带头模范作用火车跑得快，全靠头来带，带好队伍必须从自身做起。作为一名财政领导干部，任务重、责任大，但她任劳任怨，恪尽职守，率先垂范，不论做什么工作都自己带头先行,时时处处发挥带头模范作用。在她的影响和带领下，大家彼此在工作、生活、学习方面相互支持、帮助，不断增强班子的凝聚力、向心力和战斗力，获得了干部职工的一致拥护。在不断提升自身能力的同时，她还特别注重增进班子间相互理解与团结，注重工作沟通与交流，注重整体素质和服务水平的提高，建章立制，带头认真落实。根据工作需要，结合财政人员各自优势和特点，制定了财政内部岗位责任制、效能考核制以及学习讨论制、限时结办制、首问责任制等各项工作制度，通过完善的制度、公正的平台、敬业的精神、和谐的氛围，调动全体财政人员工作的积极性、主动性。工作中，她善于分析、总结，经常召开财政工作会，总结各阶段工作进展情况，分析存在的问题，提出解决措施，推进整体工作有条不紊顺利进行。多年来，在她的带领下，全局上下团结一心，开拓性地开展工作，市财政从资金的筹集、分配、运用到监管等各项工作都有新的突破，成效显著。三、勤于思考，敢于创新，推动财政工作平稳安全有效开展在市财政工作以来，她经常深入乡镇、街道、村（社）进行实地调研，掌握实情，了解民意，指导检查基层单位财务运行及核算管理，排难解疑，督促整改。同时还针对各单位财务运行情况和财务核算管理存在的报账票据不合规，帐务处理不规范，账单、帐帐、帐实不符，资产管理混乱以及财务人员不稳定、专业技能低等诸多问题结合单位工作实际，先后制定《**市财务管理规范》、《**市财政专项资金管理办法》、《**市社财街管实施方案》等等多项财务管理制度，经**审议通过并印发执行。健全的制度不仅为规范单位财务管理，提高资金使用效益提供了保证，同时提高了财政、财务工作的效率，确保了资金、人员两安全。四、勤政务实，秉公办事，永葆共产党员真本色财政是敏感部门，她又在敏感岗位上工作，日常工作中她始终坚持清醒头脑，自觉抵制不正之风。在苦和累面前从不讲任何价钱，总是工作在前头，吃苦受累在前头。她能够严于律己，坚持原则，一切按规章制度办事。从不利用手中的职权为自己谋取私利。按照有关支出标准和财政政策，具体核实单位每一项财务开支，耐心细致地与单位讲道理、算细账、做工作，用好管好财政资金，力求做到少花钱多办事。她一贯对自己高标准严要求，从自身做起从小事做起，十分注意自己的一言一行，大事讲原则，小事讲风格，在学习、工作、生活等方面起到了一名优秀党员干部的带头示范作用，得到了大家的一致赞同和认可。

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公人政分法相材料职员务处关汇编目录一、解读公职人员政务处分法六大焦点透析公职人员政务处分法解析六个问题读懂公职人员政务处分法完善党和国家监督体系 强化对公权力的监督提升政务处分工作规范化法治化水平二、辅导报告公职人员政务处分法专题辅导报告三、心得体会构筑起惩戒和保护公职人员的严密法网公职人员政务处分法是管也是爱把握政务处分法特点 推进全面从严治吏公职人员要当好尊法守法先行者公职人员应如何看待公职人员政务处分法规范行为 秉公用权用公职人员政务处分法健好身四、经验信息扎实学习公职人员政务处分法持续深入学习公职人员政务处分法奏响学习公职人员政务处分法三部曲五、传达贯彻学习讲话传达贯彻学习公职人员政务处分法讲话摘编 1传达贯彻学习公职人员政务处分法讲话摘编 2传达贯彻学习公职人员政务处分法讲话摘编 3 六、测试题公职人员政务处分法测试题七、应知应会公职人员政务处分法应知应会公人政分法六大焦点透析职员务处网络解读公职人员政务处分法6 月 20 日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过公职人员政务处分法。政务处分法强化对公职人员的管理监督， 使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法网。焦点一：政务处分解决政纪不适用，党纪管不了问题政务处分是对违法公职人员的惩戒措施。2018 年 3 月施行的监察法首次提出政务处分概念。政务处分法明确：本法适用于监察机关对违法的公职人员 给予政务处分的活动。政务处分解决了以往对一些公职人员的行为政纪不适用，党纪管不了的现象。政务处分法把法定对象全面纳入处分范围，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起了惩戒职务违法的严密法网。焦点二：政务处分对象包括所有行使公权力的公职人员政务处分法明确：本法所称公职人员，是指《中华人民共 和国监察法》第十五条规定的人员。依据监察法的规定，公职人员的范围包括：公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；国有企业管理人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、 体育等单位中从事管理的人员；基层群众性自治组织中从事管理的人员；其他依法履行公职的人员。政务处分适用范围为所有行使公权力的公职人员，意味着除了党政机关的公务员外，对比如法官、检察官、国企管理人员、村干部、公办的教科文卫体单位的管理人员等都可适用。焦点三：违反个人有关事项报告规定、诬告陷害等都会被政务处分为体现政务处分事由法定的原则，政务处分法对现有关于处分的法律法规进行了归纳，从公务员法、法官法、检察官法 和行政机关公务员处分条例等规定的违法情形中，概括出适用 政务处分的违法情形，参考党纪处分条例的处分幅度，根据行 为的轻重程度规定了相应的处分档次。政务处分法中所列出的违法行为，既包括贪污贿赂、收送礼品礼金、滥用职权等较为常见的一些公职人员违法行为，也对一些应该予以政务处分的违法行为作出了进一步明确。比如，篡改、伪造本人档案资料的违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报诬告陷害，意图使他人受到名誉损 害或者责任追究等不良影响的拒不按照规定纠正特定关系 人违规任职、兼职或者从事经营活动，且不服从职务调整的违反规定取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居 留许可的等行为，都被纳入政务处分情形，并规定了其适用 的政务处分。这些问题，在近年来管党治党、从严治党的过程中具有典型性，将其纳入政务处分范围，体现了纪法贯通，有利于推动党内监督和国家机关监督有效贯通。焦点四：设立 6 种政务处分 明确从重、从轻或减轻、免予处分等规则根据监察法确立的政务处分种类，政务处分法规定了 6 种政务处分和政务处分期间。这 6 种政务处分分别是：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记 大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。同时规定，政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期 自政务处分决定生效之日起计算。在此基础上，政务处分法还进一步明确了政务处分的适用规则，明确了从重给予政务处分从轻或者减轻给予政务处分免予或者不予政务处分的各种情形。其中规定，阻止他人检举、提供证据的应从重给予政务处分；主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的可 以从轻或减轻给予政务处分；公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的可以 减轻、免予或者不予政务处分。焦点五：监察机关和公职人员的任免机关、单位都可以适用政务处分法政务处分法规定：本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。同时规定：本法第二章、第三章适用于 公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。也就是 说，公职人员的任免机关、单位可以适用本法有

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坚持问题导向——深刻把握理论创新的世界观和方法论正确认识世界是有效应对复杂环境挑战的途径，随着时代环境的变化，人们的认识也需要与时俱进。中国特色社会主义进入新时代，推动发展就需要深刻认识时代矛盾和历史发展的规律，不断开辟马克思主义中国化时代化新境界，坚持问题导向则是推动认识革命和理论创新的基本方法和科学路径。XXX一、时代之问对马克思主义提出的挑战XXX人们创造历史是通过回应时代需要、解决时代问题来实现的。时代需要反映出时代问题，时代问题体现了时代需要，把握时代问题、回应时代需要便是推动历史发展的切入点。作为指导思想的马克思主义如何把握时代问题、回应时代需要？21世纪的中国要实现社会主义现代化、探索人类新文明，认识这一历史进程的本质和规律便是时代的需要即是时代的大问题。对此问题，人们的认识状况如何，是否已经完成了认识？随着教育的普及和知识经济的驱动，信息爆炸让人类的知识呈现指数级的增长态势，人对世界的认识也快速扩展。在知识分工细化的时代，不计其数的论著、层出不穷的新概念似乎意味着知识的快速增长以至于论者感到词穷。然而，如果从主观出发裁定世界，认为已经穷尽了真理，则与事实不符，而且从起点上阻止了人认识的进步。实际上，人对世界的认识永远在途中。世界正在发生剧烈而深刻的变化，中国也在探索中国式现代化道路。面对复杂的未知世界，探索人类历史的新道路、开拓社会主义新文明，人们正面临艰难的认识难题。XXX在一个有着5000多年中华文明史、2000多年封建社会历史、近代又沦为半殖民地半封建社会的国家，建设社会主义是全新的事业。对此，马克思主义经典作家提供了基本理论和方法，苏联等社会主义国家的实践探索也提供了一些经验，但是这些都不能给中国提供可以直接照搬的经验。相反，这些理论、方法和经验恰恰要求人们结合实际进行试验性的探索和创新，包括不断总结经验、排除错误进而形成新的认识，在实践探索中把握历史发展规律。21世纪中国特色社会主义的探索要复兴中华文明，要探索超越资本主义根本局限的社会主义新文明，这无疑是具有世界意义的，是古老中华文明的全新创造。这种新文明创造的基础是形成一套新的知识体系，探索并践行符合人类文明进步方向、凸显社会主义性质的新知识体系、新价值观，以此作为新文明的内核和基础。这其中必然包括对世界文化特别是西方文化进行批判性的吸收改造，在现代社会生活基础上对优秀传统文化予以创新性发展，尤其包含将马克思主义与中国社会主义现代化实践相结合推动马克思主义的中国化时代化。显然，这构成了认识上的挑战，即要求人必须在实践探索中奋力推进马克思主义的理论创新，探索构建符合新文明方向的知识和价值体系。不论从量还是质的层面看，这都需要认识的突破。因此，党的XX大报告提出:必须坚持问题导向。问题是时代的声音，回答并指导解决问题是理论的根本任务。今天我们所面临问题的复杂程度、解决问题的艰巨程度明显加大，给理论创新提出了全新要求。XXX基于中国特色社会主义现代化建设的实践，理论创新的关键内容是进一步推动马克思主义的中国化时代化。中国化意味着直面东方古老文明大国进行革命和社会主义建设面临的问题，将马克思主义基本原理与中国革命和现代化建设的实践相结合，从而发展中国化的马克思主义，进而以这种本土化的知识创造指导实践;时代化意味着直面时代发展出现的新情况、新问题、新挑战，以发展的马克思主义回答时代问题。可见，坚持以问题为导向推动马克思主义中国化时代化，体现了理论与实践互动统一的机制，是坚持马克思主义、发展社会主义事业需要遵循的基本规律。今天，面对前行道路上的复杂难题，推动马克思主义中国化时代化需要不断回到起点，遵循认识的规律，从问题出发、坚持问题导向。XXX二、以问题为导向推动认识革命XXX坚持以问题为导向推动马克思主义中国化时代化体现了人类认识的基本规律，即在认识和解决时代问题的过程中实现认识革命，在创造本土性知识的同时贡献普遍知识，为人类文明发展贡献思想。中国社会主义现代化事业是人类探索未知世界的崭新试验，实现中华民族复兴是五千多年中国文明的新生，这必然需要并必将创造一整套新的知识和思想体系。从此意义上说，这将构成一种认识革命。XXX认识革命指对自然、历史以及人自身展开新的认识，进而通过创造新的知识实现认识上的突破。认识革命是量变基础上的质变，即在长期积累基础上形成的认识上的突变，常常表现为对基础性、根本性、战略性问题形成新认识。认识革命是一种结果，即实现了认识上的突破;同时，它又是过程和行动，即认识主体以革命性的思维探索未知世界创造新知的思想历险过程和行动。这里，革命常常突出了历史主体的主观能动性，因而容易走向意志主义的泥潭。需要强调的是，认识革命首先是一种客观的事实而非主观的意愿，它不可避免地体现了主体的意志，但作为一种客观现象，需要

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经验材料：践行新发展理念提升创新服务水平推进殡葬综合改革向纵深发展2022年以来，*区紧扣市殡葬管理责任目标，以殡葬改革信息化建设为抓手，深入开展不留碑、不留灰的生态安葬方式，大力整治违规殡葬设施，持续加大殡葬服务设施供给，不断提高殡葬服务水平，推进殡葬综合改革向纵深发展。殡葬服务一键事改革获民政部领导、市领导肯定，中央电视台等各级媒体先后做了报道。一、以提升服务水平为抓手推进一个改革，充分体现殡葬服务*温度按照五个一打造全新办事流程，按照一门受理、部门联动的要求集成开展服务，推进殡葬服务一键事改革。一个平台，实现数据共享。开发建设殡葬公共服务平台，打通相关业务单位数据壁垒，解决了数据共享问题。一个电话，获取死亡信息。丧事承办人只需拨打*，殡葬公共服务平台自动启动办理程序，解决了市民不知怎么办的问题。一条短信，医师、网格员主动上门服务。村（居）网格员和医疗卫生机构工作人员依据平台推送的短信，主动上门进行遗体检查并线上开具《死亡证明》，解决了丧事承办人多头跑的问题。一份证明，线上联合会办。依据电子签章的《死亡证明》，相关单位启动各自事项办理，解决了事项办理中需要携带各种材料的问题。一张二维码，加强骨灰流向管理。平台生成二维码，骨灰出馆时对骨灰盒进行密封。殡葬设施管理机构扫码查验，实现骨灰闭环管理。平台自上线以来，已顺利办理业务*件，广受群众认可。二、以创新保障体系为抓手建好一批设施，不断刷新殡葬服务*颜值打造区、镇街、村（居）三位一体殡葬服务设施保障体系，满足群众不同需求。一是异地新建区殡仪馆。在周家山高标准异地新建区殡仪馆，项目规划建设占地约*亩，建筑面积近*万平方米，投资约*亿元，打造集遗体火化、守灵、告别及餐饮、住宿为一体的综合馆，预计2022年6月底交付。二是完善骨灰堂配套设施。运用传统墓葬文化和园林艺术的创作手法，建成全市规模最大、配套设施最全、服务项目最多的镇街集中守灵设施——*园，规划面积*亩左右，项目总投资*万元，拥有骨灰纪念堂（骨灰格位*个左右）和一期公墓区（建设生态墓穴*个左右），以及能同时容纳7户居民办丧事配套服务的祭祀堂和容纳*人就餐的膳食堂。三是加强村（居）治丧场所建设。2022年，全区新建的村（居）集中守灵、办丧事的场所共*个，制定白事操办标准的村（居）实现全覆盖。三、以深化葬俗改革为抓手倡导一个理念，全面书写殡葬服务*样本以保障群众基本殡葬需求为根本，以全国殡葬综合改革试点区为契机，倡导移风易俗、绿色环保的理念，积极推行节地生态安葬。一是推进散坟整治。将散坟整治工作纳入全区农村人居环境整治和美丽乡村建设。鼓励和支持镇（街）结合实际制定出台骨灰入堂和迁坟奖励政策，截止2022年底，已累计完成辖区内散坟整治*座，其中生态葬约*例，恢复土地原有功能约*亩，深埋碑石*余块，销毁棺材*余个，率先在全市实现全域公路沿线无散坟。二是加大奖补政策。率先出台了节地生态葬奖补政策，免费向市民提供骨灰堂格位、免除一切生态安葬费用、赠送可降解骨灰盒等，奖补标准全市最高、覆盖面最广。2022年，节地生态葬共兑现奖补资金*万元，其中选择不保留骨灰生态葬的共有*具。三是深入开展宣传。在全市率先成立村（居）红白理事会*个，有效遏制丧事大操大办、奢侈浪费、盲目攀比的奢靡之风；特别是疫情防控期间，全区向社会面发布了白事简办的倡议书，同时，殡仪馆通过区殡葬公共服务平台将逝者信息短信推送至相关镇（街）和民政部门，形成管理闭环；开展到镇、进村、入户移风易俗宣传活动，广泛宣传殡葬改革移风易俗的举措和成效，营造良好的舆论氛围。下一步，我们将贯彻好此次会议精神，继续深化全国殡葬改革试点区建设，逐步实现基本殡葬服务的普惠性、均等性，结合群众需求，丰富服务内容，为群众提供更加方便、快捷的殡葬服务，形成可复制、可推广的*经验！

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流动党员队伍建设经验交流材料近年来，我市针对流动党员管理难统一、活动难开展、作用难发挥等问题，坚持健全流动党员日常管理、学习教育、作用发挥、服务保障等链条，对流动党员进行全方位管理。一、搭建联系管理平台，由线下管到线上管优化平台建设、理顺管理机制是压实流动党员管理责任，解决组织管理缺位、权责不清等管理难题的必要措施，积极运用互联网＋手段，延伸党组织管理覆盖面。一是打造流动党员管理云平台。建立流动党员网络党小组，定期开展云上主题党日云上党员大会，工作任务、学习内容网上网下同公布，打造线上党员之家。在××党建平台上线码上学习、码上报到、码上就办等应用程序，实现流入党员报到一键登记、学习资源一键共享、生活困难一键互助，让流入党员安心、安家、兴业。二是打造流动党员三同管理模式。针对市域内流动党员，推行流出地与流入地共建共管联动机制，织密户籍＋住地＋行业管理体系，建立同乡、同住、同业类型流动党员党支部51个，由流出地牵头进行同乡管理，居住地统筹进行同住管理，行业联动进行同业管理，利用同藉、近邻、同事等情结将流动党员聚在一起、拧成一团。三是建立流动党员服务驿站。在中心城区建立流动党员服务驿站7个，保障服务、学习、活动空间，指派1－2名党员担任驿站联络人，开展节日问候关怀、日常交流讨论、收集意见建议、指导就业创业、解难纾困帮扶，提供就近就便服务，帮助流入党员实现从流入到融入、从自由人到自家人。二、创新学习教育手段，由集中学到随时学流动党员分布散、流动快，教育培训时间难统一、人员难集中、空间难保障，积极推行信息化、多样化、小切口的教育培训模式，推动春节集中学一次，到时时能学、处处可学的转变。一是云端课堂打破时空界限。在××党建开设流动党员学习专栏，制作微党课22个、两优一先优秀事迹视频33个、红色题材阳戏剧目7个，建设线上学习资源库，打造5分钟课堂，将党的辉煌历史、先进理论精准配送到指尖、广泛传播到耳边。二是创新形式深化思想认同。拍摄流动党员管理题材小品剧《红色快递》，以亲身经历、切身感受教育引导广大流动党员，积极营造离乡不离党、组织在身旁的温馨氛围。利用××阳戏、三句半、歌舞等拍摄流动党员管理主题微视频，将组织的关怀温暖、管理要求以多样化的艺术形式进行演绎，让流动党员入耳更入心。三是定点推送破解覆盖难题。公开发布《致××籍流动党员的一封信》，全覆盖推送手机短信9866条。精选理论干货关键内容编印形成流动党员学习口袋书，每季度分寄给在外流动党员。将党务知识、市情简介、民俗传统等汇编成册，分发给来××投资兴业的流入党员，增进对居住地的了解和融入，增强归属感。三、注重激发自身优势，由推着动到自觉干注重激发流动党员的流动优势，引导他们自觉参与家乡建设，为推动社会经济发展和乡村振兴注入强大动能。一是充分发挥岗位特点地域优势。引导流动党员主动发挥三员作用，当好信息员，将先进经验、生产技术传回家乡，学习引进茶叶生产销售经验，打造××莓茶、桑植白茶等特色产业，成为助力乡村振兴的强大引擎。当好宣传员，积极宣传推介××的美景美食美物，旅游行业党委流入党员发起好山好水××网络直播活动，网络浏览量突破4亿次，吸引数十万游客。当好联络员，为家乡产业发展牵线搭桥，成功引进过百万产业项目32个。二是推行流动党员结对联系机制。筛选一批政治成熟、党内生活经验丰富的在家党员与流动党员结对子，多带一及时推送支部活动、学习动态，传达支部决议，收集流动党员意见和建议，线上线下双向互动。安排有经济能力的流动党员结对联系同族同组同屋场的党员群众，一帮多送技术、送温暖、送支持，让流动党员参与纠纷调解、政策宣传等村里事务。三是完善激励监督考核评价机制。将民主评议党员作为经常性教育、管理和监督流动党员的重要手段，将工作单位反馈意见、党员群众评价与民主评定等次双挂钩，抓实抓细民主评议党员工作，1763名工作实绩突出、为家乡发展作出较好贡献、务工工作优秀员工被评定为优秀等次，激发先锋力量，让流动党员两地有为。

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 新时代枫桥经验在国有企业信访工作中的运用枫桥经验始终代表社会治理的先进理念，是全国社会综治战线一面不倒的旗帜。国有企业在贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚决捍卫两个确立，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，全面深化改革的新形势下，探讨枫桥经验的时代内涵并对其不断实践和发展，创新国有企业信访工作方法，对维护企业与社会和谐稳定，保障企业高质量发展，具有十分重要的意义。一、枫桥经验的时代内涵枫桥经验出自浙江省诸暨市枫桥镇。20世纪60年代初，枫桥镇创造了发动和依靠群众，坚持矛盾不上交就地解决，实现捕人少，治安好的经验，不使用抓捕、批斗的方式，而是发动群众进行说理教育，就地解决矛盾同年11月，毛主席批示向全国推广。改革开放后，社会安定的焦点不再是阶级斗争，而是地方经济的高质量发展，因此，新时期，枫桥总结并提出了一套新的矛盾化解经验：党政动手、依靠群众，源头预防、依法治理，减少矛盾、促进和谐。习近平总书记2013年10月就创新群众工作方法作出重要指示，指出要把枫桥经验坚持好发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。强调要充分珍惜枫桥经验、大力推广枫桥经验、不断创新枫桥经验。50多年来，枫桥经验生于化解矛盾，又在化解矛盾中不断创新发展，蕴含着丰富的时代内涵。（一）坚持以人民为中心，实践群众路线。以人民为中心是枫桥经验的核心，提倡避免暴力，用说服、挽救的方式进行教育改造，致力于关注民情、改善民生、发展民主、维护民安。群众路线则是枫桥经验的基本途径，要想解决信访问题，需要全面了解群众的利益诉求，进一步扩大群众的参与力度，为群众办实事。以人民为中心，贯彻群众路线，这既是我党不忘初心、牢记使命的自觉担当，也是新时代枫桥经验的根本出发点和落脚点。（二）坚持提前预防，重视源头治理。新时代枫桥经验的纠纷化解机制四前工作法的核心精神是提前预防。要求组织建设走在工作前，预测工作走在预防前预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。可见新时代枫桥经验的工作机制重点在于源头治理，将矛盾扼杀在摇篮中。（三）坚持法治思维，创新治理模式。运用法治思维和方式预防化解社会矛盾，是枫桥经验适应时代发展的必然要求。新时代枫桥经验要求我们按照依法治国的总方针，积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法化解矛盾靠法的法治环境，努力把社会矛盾预防化解纳入法治轨道。二、**信访工作的特点与问题从**年开始，**就在**市**路地区落户，**多年来，已经发展成为一个拥有数十个下属单位、*万多名在职和退休职工的大型国有企业。**采用大院式管理，曾经兼具管理街道、医院等社会职能，造成院内管理纷繁复杂，职工及家属的工作和生活几乎全部依赖单位，信访事项涉及衣食住行，方方面面，信访工作难度很大。（一）历史遗留问题多，信访积案化解难。涉及职级待遇、职称评定、劳动关系、工伤待遇、住房分配等问题众多。有的信访事项因历史久远，无据可查，形成信访积案；有些单位经过多次整合，一部分职工前后经历过多个单位管理，在某些问题上，单位之间极易出现责任不清、管理不畅的现象，引起职工上访。（二）改革调整力度大，涉及职工利益问题多。近年来，**迎来了国企改革的关键期，在办理社会职能分离移交、生活区统筹建设、企业收并购、资源整合工作中，一部分单位和人员的利益受到影响，造成了群体访、越级访等突发事件。（三）曾经兼具部分社会职能，职工依靠单位解决生活琐事的惯性强。**属于典型的大国企，曾经与地方共同管理**路街道、航天中心医院等，且绝大多数办公区、家属楼生活住宅区、宿舍区均集中在**路地区。多年来，职工特别是离退休职工已经习惯依靠单位解决琐碎问题，诸如供水、供电、物业等。即使社会职能已剥离，职工向单位反映问题的习惯短期内很难改变。三、枫桥经验在**信访工作中的创新**深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，结合企业科研生产和职工工作生活实际，创新践行新时代枫桥经验，形成了一套行之有效的信访工作机制，为妥善处置信访问题发挥了积极的作用。（一）以责任落实推动工作落实，打造大信访格局。枫桥经验强调矛盾不上交，依法及时就地解决，这就要求各级党政领导干部、工作人员应严格落实信访工作责任，及时将问题解决在属地。**党委高度重视信访和稳定工作，明确和落实两级（院本级和院属单位）党委、各级领导干部、信访和各业务部门、院属单位等各个层次的信访责任，推动信访问题及时、就地、妥善解决1.建立信访第一责任人制度。**党政主要领导是信访和稳定工作的第一责任人，班子其他成员落实一岗双责，对分管业务范围内的信访和稳定工作负责。院党委书记每月听取重点信访事项报告，亲自处理重点信访问题要求信访部门

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XXX粮食购销领域腐败问题专项整治工作经验材料提高站位从严查处深化治理不断推动根治系统性腐败走深走实粮食购销领域腐败问题专项整治工作开展以来，×委高度重视，深入贯彻习近平总书记关于粮食安全系列重要讲话和重要指示批示精神，坚决扛起粮食安全的政治责任，主要领导亲自研究部署，×纪委监委切实提高政治站位，坚决贯彻落实×委、×纪委监委的工作要求，主动担当作为、积极履职尽责、认真谋划部署，推动各地各部门深入开展专项整治，并取得明显成效。主要作法：一、围绕国之大者，提高政治站位，压实各方责任，有效形成上下联动齐抓共管工作格局。粮稳天下安。开展粮食购销领域腐败问题专项整治工作是保证粮食安全的重要举措，各地各部门站在讲政治的高度，充分认识开展专项整治工作的重要意义，积极进行谋划，切实履行职责，认真抓好落实。统一思想。专项整治工作领导小组第一时间将上级工作部署和要求向××汇报。将粮食安全方面的重要讲话、批示指示和重要决策部署纳入××常委会和×政府党组会第一议题，×委常委会×次专题听取专项整治工作汇报，×委书记×××3次在×纪委监委报告上作出批示，要求压实各方责任，加强协调配合，高质量完成专项整治任务。将粮食购销方面的重要事项纳入政府重点工作任务清单。在×委的统一要求下，各地各部门深入学习、深刻领悟粮食安全的重大意义，切实把专项整治工作纳入重要日程，认真研究，深化落实。深入调研。工作专班深入粮储、发改、财政、市场监管部门开展调查研究，了解粮食购销机制体制建设、粮食企业基本状况、存在的困难和问题，征求各相关部门对专项整治工作的意见建议，摸清粮食购销工作情况，做到底数清、情况明，在此基础上，制定专项整治实施方案，确保方案有针对性、符合实际、操作性强。粮食主管监管部门针对各自职责，在本系统开展调研工作，找准在监管工作中存在的问题，在专项整治工作中有针对性地加以解决。集中培训。×专项整治领导小组先后组织粮食流通领域业务、监督检查业务集中培训，邀请粮食系统流通、监管方面的专家，对×专项整治工作领导小组成员单位及各小组工作人员进行辅导，会同粮储局编制《粮食购销领域专项整治涉粮概念及名词解释》供学习使用。会同×巡察办、审计局对参加专项巡察、专项审计工作的同志进行专题培训。通过集中培训，进一步提升对专项整治工作的认知，提高业务能力，为深化开展专项整治打下坚实基础。二、围绕重要抓手，拓宽线索渠道，深挖细查严惩，有效形成案件查处工作强大震慑作用。案件查处是专项整治重要抓手。各级纪委监委紧密围绕案件查办这一重点，精准运用执纪四种形态，确保政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。拓展渠道。广泛依托信访举报、巡视巡察、专项审计、监督检查、审查调查、政法机关办理涉粮单位及人员案件等渠道，扩大问题线索来源。对××××年以来涉粮问题线索和案件进行全面起底，重新激活问题线索××件。积极与政法机关对接，推动公检法等政法部门对执法过程中涉及的粮食部门和企业相关人员刑事、行政、民事案件进行排查，共筛查司法机关涉粮问题信息×××多条，发现问题线索××件。专项整治开展以来，通过各种渠道收到粮食购销领域腐败问题线索××件。通力合作。工作专班、专项巡察、专项审计三方互派人员，建立会商机制，定期召开会议，互相通报情况，研究解决问题。共召开三方会商会议××次，研究解决问题××个。巡察、审计同步入驻，协作配合，优势互补，形成合力，精准发现问题，共向纪检监察机关移交粮食购销领域问题线索××件，占全部问题线索××％，移交的线索质量高，真实性、可查性强，成案率高，切实发挥了巡察和审计的利剑作用。深挖彻查。×纪委常委会多次听取和深入研究专项整治工作，强调用好查办案件的有力抓手，突出办案重点，紧盯关键少数关键环节关键岗位，科学统筹，室组地联合，集中优势力量，优先处置、优先查办、优先审理，快办快结，形成高压态势，坚决从严从重从快惩治粮食购销领域腐败问题。专项整治开展以来，立案××件，给予党纪政务处分××人，追赃挽损×××多万元；采取留置措施××人，移送检察机关××人，主动投案×人，社会反响强烈，震慑作用突显。三、围绕最终目标，注重治理成效，强化促改促治，有效形成专项整治常态长效运行机制。确保取得持久性成效是专项整治根本目的。坚持查纠改建一体推进，切实推动问题整改，实现治理成果向治理效能转化。以督促改。围绕促改促治工作，强化督导检查，深入推动工作落实，各级工作专班开展督导检查××次，推动问题整改××个。针对自查自纠问题整改工作，督导组印发整改提示函××份，督促责任单位认真进行整改，自查自纠发现的×××个问题，已经完成整改×××个。在督导组推动下，×××认真解决粮食企业仓储设施陈旧老化的问题，，从根本上解决了长期困扰企业发展的老大难问题。以查促改。坚持三不一体推

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党员档案管理工作经验材料**县精准把握新时代党员档案管理要求，从严从实抓好党员档案管理工作，扎实推进党员档案管理科学化、规范化、制度化。一、认真学文件抓落实。及时组织学习。及时学习《**省党员档案管理办法(试行)》，对文件精神进行解读和学习，对相关要求事项进行重点提醒。及时组织培训。在举办的第二期党务工作者培训班中，将《党员档案管理指导》和《关于发展党员工作辅导》作为培训重要内容，对全县88名乡镇、县直、两新党务工作者进行培训，及时将文件精神和要求落实到党建工作第一线。同时，将党员档案管理相关知识的学习，作为党员发展、教育和培训中的重要一环，在发展对象培训中，将党员档案管理作为重点知识进行讲解，早学一步，深学一层，将党员档案管理教育融入党员发展过程中的每一个环节。及时组织督查。将学习和落实《**省党员档案管理办法(试行)》情况作为基层党建督查调研的重要内容之一，以督促学，以学促改，严格督导各基层党委认真落实党员发展和党员档案规范化相关建设工作。二、严格抓管理把关口。严格新党员档案审查。对2022年新发展的党员，全部采取基层党支部自查、基层党委预审、组织部最后审核方式层层落实档案预审制度，档案不过关的推迟发展，确保新发展党员档案没有差错。严格审核转入党员档案。对从省外转入**县的党员档案，由转入的基层党委先对其入党申请书、积极分子登记表、入党志愿书、转正申请书和政审材料等档案资料进行逐一审查，再报县委组织部审核，出现问题的请转入地党组织进行整改，整改到位才能接受，不到位坚决拒收。严格落实每月复查党员组织关系转入、转出名单并查缺补漏，形成一套有章可依、有据可循的规范管理模式，确保党员档案归档、转递准确及时。严格管理原有党员档案。按照党委统筹、支部落实原则对照党员花名册，对党员档案进行逐人逐档清查登记，将党员档案与《全国党员信息管理系统》进行比对，按照一人一档、一档一号的原则，对每份档案进行分类、排序、编号、核对、装订，努力做到材料齐全完整，外观整齐美观。三、着力保常态促规范。强化阵地建设。在州委组织部下发的农村党员档案室经费的基础上，再配套资金，总计向5个乡镇拨付6万元用于乡镇党委党员档案室提标。目前，12个乡镇全部设立了党员档案室，专门存放党员档案，保障了农村党员档案管理阵地，所有档案室按要求积极做好防潮、防火、防虫等工作，严防档案损毁。强化健全制度。督促指导12个乡镇和县直机关党委制定了《档案室管理制度》《档案保密制度》等制度，细化党员档案管理人员职责，规范档案日常管理，推动党员档案日常管理工作制度化、标准化、规范化。强化规范管理。**县委组织部提前谋划，下好先手棋，强化源头治理，正着手制定《**县发展党员两级审查制管理办法（试行）》《**县违规发展党员追责实施意见（试行）》，对发展党员审查、违规发展党员追责作为明确要求，从源头上严把党员发展关，从源头上提高党员档案质量。

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 党建建带团经交流材料验近年，来**深入近平于年工作县学习贯彻习总书记关青的重要述，以党建建核心，推强基、论带团为统筹进铸魂、成才、建功四大工程，引广大年党的领团员青从领导百年年斗史中汲取力量，青奋奋进为实现**社高量经济会质展春智慧。发贡献青一、凝心聚力狠抓基层，增强基层团组织的向心力一是全面深化从严治团，推动基层团组织建设新发展。大有效覆盖，指新建机企事位和新扩团组织导关业单两团组织172家。打造江代表站作导乡团联络为**市第一代表站和个乡级团联络**市第一批示范点。整合青创农场多方源，打造年之家和少先校外资青青创农场队实践育基地等平台，拓展、活地，增强感教团队组织动阵归属。二是全面加强团教协作，注入学校领域团、队组织新活力。持全校，把入，分配展坚团抓学严团关统筹发团员至各中，展相互占、挪用。落全编号学严抓发编号挤实团工作任，少先工作入育系党建工作部署带队责将队纳教统和年度考核，落少先大享受校中正待实队队辅导员学层职遇，推少先工作向范化、制度化、任化动队辅导员规责发展。印《发**中小少先巾章施法（县学队红领奖实办试行）》，建立健全分批入、分段育、分激、推队教级励优入的梯式成激体系。每年下团阶长励拨6000元工作用经费于支持我县2所少先名工作室建，助推队师设**少先工县队作上新台。迈阶三是全面强化团、队干部队伍建设，激活基层团、队组织发展新动力。春引擎村（社）支部培举办青暨区团训班和少先培班，以理队辅导员训论学习+地考察形式，实不拓、干部的新思。印《断开团队创维发**智慧建系县团工作指引》，每年展智慧建系培，切统组织开团统训实加强系管理能力。施委和少先统员业务实乡镇团书记队辅述制度，增强、干部的任意。导员职评议团队责识二、聚焦为党育人宗旨，铸牢红色信仰的赓续传承一是强化思想教育，筑牢理想信念。打造**年大县青学巾文化品牌，建、、、比习红领阅读构导学讲学研学、、督六位一体的体系，推思想政治建学践学学学习动设展新貌。现风2022年党的二十大共建围绕与青团团100周年大主，指全系展喜迎二十大、永跟党走、两题导统开远新征程喜迎二十大，做好等主明、容奋进争队员题鲜内丰富的育活教实践动约200，近万名年、少先场团员青队其中，在全引起一春巾心向党员参与县阵青献礼红领的潮。热二是践行榜样力量，传递榜样精神。推荐秀集体、优个人加、市各活，展年大参区级项选树动并开县级青学习工作先人、秀年志愿者、和少先三进个优青两红两优队等活，出、市、秀人优评选动选树区县优个671人，秀优集体185，用榜精神激少年定理想信念，个样励团员青坚展新代少年的任担。现时青责与当三是加强网络引导，扩大宣传深度。互发挥联网+功能，利用公、和微博等平台，布主活众号视频号网络发题息动讯约200篇，宣全各共和少先积极传县级青团队组织展的工作，得到人民、自治、市和各媒体宣开网区级县级道传报约110篇次。《回顾2021，展望2022》《喜迎二十大、永跟党走、新征程》等系列原短均在远奋进创视频年中广泛播，量团员青传阅读6万余次，活宣力、影动传力不大，共宣思想文化引力不提升。响断扩青团传领断三、聚焦主责主业，推动服务青年成长成才工作实现新突破一是创新青年创业就业举措。**作自治大生返县为区学家社活乡会实践动13目点之一，置个项试县设88位个岗，招募235名返大生，乡学获评2021年度全返家社国乡重点展。会实践开县选树74名千万村好年，指乡青导**年者完成工作，固拓展攻成县青创业协会换届为巩脱贫坚果、同村振有机接提供人才支撑、春力量。乡兴衔贡献青**作自治中期年展第一批点，施县为区长青发规划试县实青春魂春苗春建功春有春助力五大铸青护青青爱青工程，出台《**施《中期年展（县实长青发规划2018—2025年）》点工作方案》，合年展点，引试结青发规划试年干部深入基，投身村一。导青层乡线二是巩固青少年关爱工程成效。合自育、生存结护教教育、禁毒防艾和中高考等主，累展减压题计组织开12355堂青课·守成宣育活护长传教动80多，覆盖场少年青10000多名。整合多方源，展留守资组织开关爱童折翼天使微心愿等公益活儿关爱动40多，服场务特殊童及家儿长3000多人，捐助金、心物累赠学爱资计60000多元，少年深切感受到自党、共和社让青来青团会的心。关与爱护三是打造青年志愿者服务品牌。组织700余名年志愿青者深入基一，展疫情防控志愿服活层线开务动60余，直场接服群务众5万余名，用行筑起疫情防控的春实际动构青防。常化展暖冬行河小一盒子的旅行线态开动青个陪大年等年志愿服活团团你过青务动400余。场**县青年志愿者协会荣获2021年度**市秀年志愿服优

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微活动激发党小组新活力经验材料一、项目背景党小组是党支部的重要组成部分，是党支部发挥战斗堡垒作用的前沿和支点。为有效激发支部党小组活力，充分发挥党员的先进模范带头作用。综掘一区党支部通过积极开展微活动加强了党小组建设，最大限度调动了党员的积极性、主动性、创造性，引领激励了党员担当作为，以实干实效践行了两个维护。二、主要做法今年来，综掘一区党支部结合两个党小组实际情况，积极探索推行了党员三个带头微活动支部书记抓党建突破项目，激发了党小组新活力和党员干事创业激情，并取得了一定的效果。（一）党员带头立承诺。支部党员签订安全责任书，从安全目标、义务、责任、权利等方面进行安全承诺，为组内党员带上安全紧箍咒。要求全体党员从自身做起，牢固树立安全意识，带头学习操作规程，带头遵守安全规章制度，带头进行安全操作，带头落实安全责任，做到多看一眼、多走一步、多说一句，充分发挥党员在安全生产中的示范引领作用。（二）党员带头担责任。支部党员根据工作实际和职责划分党员安全责任区，明确党员责任区安全职责，要求党员认真分析包保责任区域内安全生产现状、查找安全风险和隐患，建立有效的防范措施，做到安全管理无死角。同时，每月对各责任区安全包保情况进行公示，公开党员责任区包保责任和包保效果，接受职工监督。（三）党员带头排隐患。要求党小组组长积极组织成员深入现场进行安全隐患排查，及时发现纠正违章违规行为，力争从源头上杜绝各类违章现象的发生，排除各类安全事故隐患，使安全监督工作贯穿、覆盖整个生产全过程，增强安全监督管理力度，为安全生产提供强有力保障。班组今年新分配的一名新员工，经常不好好上班，即使来上班，也是挑肥拣瘦，不愿多出力。班组其他员工都不愿和他一块干活，是班组出了名的懒汉。在徐珂知道这个情况后，并没有像其他人员那样远离他，而是趁班中吃饭时，主动和他坐在一起拉家常，了解情况，推心置腹地和这名新员工沟通。让这名新员工意识到工作来之不易，在一线工作也能有成就。最终这名新员工有了很大改变，出勤正常了，工作起来也卖力了。（四）党员带头话安全。支部党员利用班前、班后会等时间，以我讲我身边的事为主题，开展党员讲安全故事活动。要求党员轮流每日讲述一个安全小故事，通过自身或身边发生的安全小故事，增强职工讲安全、保安全、安全操作、规范操作的安全理念，杜绝安全事故的发生。今年来，支部党员利用班前班后会等时间组织安全宣讲30余场次。三、实施效果自实施党小组三个带头微活动支部书记抓党建突破项目以来，激发了小组成员干事激情，增强了主动担当意识，营造出浓厚的追赶超越氛围，党员带头模范作用在现场的影响愈发广泛深厚。第二党小组组长陈吉泉通过多年在掘进迎头的摸爬滚打，使他深深地体会到，没有规范化的作业方式，只能是事倍功半。为此，他对迎头作业过程中的作业工序不断优化总结，尝试实施了五步四定规范化作业。每个人任务分工明确，职责各不相同，长此以往已养成习惯，避免互相推诿扯皮的事情发生。通过实施五步四定规范化作业，现在单排支护时间比以往缩短了近6分钟，同比之下，单班支护作业效率提升了11％左右；党员刘团宾作身先士卒，结合工作岗位和现场实际，先后制作小改小革20余项，有力促进了班组安全质量、高效掘进和节支降本等工作。预备党员王荣东始终把安全生产放在首要位置，在班前利用多种形式开展安全教育活动，使安全的思想深深植入每个员工的心中。四、工作启示党小组是党支部战斗堡垒的重要支撑点和前沿阵地。做好党小组工作，要牢牢把握政治性，把旗帜鲜明讲政治的根本要求贯穿始终，以政治标准、政治要求为党小组建设把航定向。（一）强政治意识。教育引导党员深刻领会党中央关于增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力的实践要求，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强组织配置。发扬支部建在连上的光荣传统，综合考虑小组成员岗位特点合理设置党小组，推选政治素质高、业务素质过硬、责任心强的党员担任党小组组长，明确职责分工。党支部书记、委员编入不同的党小组，确保党小组规模适中、结构合理。（三）强机制保障。建立党小组组长向支部委员会报告工作制度。年初研究制订党小组工作方案和月度活动计划，明确党建主题和活动载体，经支部委员会审议通过后执行，确保党小组各项工作始终沿着正确政治方向前进。

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