人杰出人物先事迹材料：辅导员个进生中到生中去生在一起从学来学与学一定是特别的缘分,才可以一路走来变成了一家人……这一天是x月xx日，是xx的生日，也是xx的生日，这时的他正带着同学们回顾校史，展望未来，为xx庆生，活动结束后令他没想到的是三百多名学生竟也为他精心筹备了生日惊喜，目的就是想看他哭，这就是他和他的孩子们。因年龄差距较小，加之住在学生宿舍，他选择用更多的时间陪伴学生，和学生们打成一片，于是他成了学生宿舍的小七，这让他能及时的发现问题，从学生角度设公平的责任奖惩机制来解决它，比如面对宿舍卫生问题，他推出了值周制度取代值日制度，避免了因客观原因导致的学生心理不平衡，且宿舍成绩按周量化，责任到人，公平直接，有效避免了宿舍矛盾的产生，带班宿舍优秀率达xx%。说到宿舍，女生宿舍楼内搬迁，他作为唯一能进的男同志，忍不住帮孩子们搬行李，却一不小心上了表白墙。这是他的第一届学生，xx在学生思想引领和学风养成上尤为上心，也尤为严格。在立德树人的根本任务上，他始终遵循思想政治规律、教育规律和学生成才规律，尊重学生的主体地位，因材施教，让他们少走弯路，引导学生积极参与教师项目课题，筛选指导有价值的竞赛活动使学生忙碌起来，激发他们的潜力，为考研就业做成果储备。他相信只要他坚持下去，孩子们定能够在不久的将来报答父母的养育之恩，为母校增光添彩，拥有属于自己的无悔青春。用心用功用情，助学筑梦铸人，做小事成大事扶智与扶志是教育扶贫之根本，在全面脱贫的新时代，高校资助工作从经济资助转到资助育人的新模式，始于资助成于育人。xx始终本着消除学生心理壁垒，建立沟通反馈渠道，整合资源精准帮扶，加大典型事迹宣传的思路，完成学生工作主题班会《暖心资助，政策解忧》一项，加强资助政策解读，明确奖学金评选条目，让学生有所准备从容获奖；他打通年级精准认定困难生，变大水漫灌为精确滴灌，让困难学生切实感受到资助政策红利，同时培养学生感恩意识和奉献精神，加强自立自强先进事迹表彰。他还在学院设立助学服务部，积极组织开展暖心资助系列活动：组建资助暖心实践团，在暑期面向各地市准大一新生宣传资助政策和学校概况，在报考阶段树立xx优秀学子形象；春节时为勤工助学和绿卡学生送去了管院的祝福，简单的几张福字正如儿时的奖状，为家庭增添了温馨的祝福；邀请了全省资助典型齐鲁工业大学助学贷款宣讲团为学院学生讲解助学贷款政策，此项工作也被省学生资助管理中心报道。自工作以来，每年经xx组织评选发放的资助资金百余万元，从未出现过一次失误或学生投诉。尽管学生对学院资助工作的满意度和对他的认可度不断提升，其所在学院也获评了首批学生资助工作单项奖，而他却化为动力始终激励着自己：要进一步做好发展型资助，使资助政策科学精准的配置给最需要的学生，仍有很长的路要走，资助+X的育人模式需要有新的尝试。守正创新，勇于担当作为屡获殊荣，保持奋斗姿态为什么要搞这个活动？同学们能受益什么？……xx对自己的定义是强迫症式的完美主义者，他经手的每一个活动都是一次重生。常规工作要扎实，传统活动要改革，创新活动要务实，做好加减法，合并同类项，保障权益动态监管，极致的追求，便有了温情毕业季、线上跳蚤市场、我与祖国同框、宪法日宣誓、考研加油等创意活动。尤其是在20xx级学生开学初，xx提出感恩故土情永结稷下缘同植五有树共筑理工梦的创意方案，带一抔乡土，共植五有树，就是希望18级学生要有仪式感，归属感，指明大学方向。一周年之际，他又组织师生为我校五有公益林贡献青春能量，被支付宝官方账号@点赞，累计浇水超xxt，助力我校在武汉抗疫活动中获全国高校冠军，同时依托五有树形象精心设计的文创产品，如一生有幸五有银杏叶书签、3D立体贺卡等，将思政教育化无形为有形，现今五有树成为了管院学子的情感归属和心灵寄托，指引者学子们向着五有人才的目标奋进。更好地服务青年学生成长成才，xx根据我校第二课堂成绩单发展实情，以项目课程化为导向，申报获批的共青团样板项目《探索二课项目课程化建设构建五有成长育人体系》顺利结项，开设五有小课堂，靶向引导，提质增效，形成了可行可推广的样板项目，第二课堂学院评价指标居全校第一。同时他还特别注重学生干部队伍的思想引领，率先完成学生会改革，形成了学生会+社团+班级的新模式，连续三年获评校优秀学生会。疫情下严格管控，精心保障xxx支实践团xxxx名学生顺利完成暑假社会实践，学院以第一名获评优秀团总支，首位指导学生获共青团中央、中国青年报等组织评选的镜头中的三下乡千校千项返家乡社会实践优秀调研报告等荣誉x项，包揽全校青年中国行全国百强x项，在中国共青团、中青网等媒体发稿xx篇；在省委宣传部、省教育厅组织的活动中，他指导的作品被

上传时间：2023-04-10 页数：5

 新时代枫桥经验在国有企业信访工作中的运用枫桥经验始终代表社会治理的先进理念，是全国社会综治战线一面不倒的旗帜。国有企业在贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚决捍卫两个确立，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，全面深化改革的新形势下，探讨枫桥经验的时代内涵并对其不断实践和发展，创新国有企业信访工作方法，对维护企业与社会和谐稳定，保障企业高质量发展，具有十分重要的意义。一、枫桥经验的时代内涵枫桥经验出自浙江省诸暨市枫桥镇。20世纪60年代初，枫桥镇创造了发动和依靠群众，坚持矛盾不上交就地解决，实现捕人少，治安好的经验，不使用抓捕、批斗的方式，而是发动群众进行说理教育，就地解决矛盾同年11月，毛主席批示向全国推广。改革开放后，社会安定的焦点不再是阶级斗争，而是地方经济的高质量发展，因此，新时期，枫桥总结并提出了一套新的矛盾化解经验：党政动手、依靠群众，源头预防、依法治理，减少矛盾、促进和谐。习近平总书记2013年10月就创新群众工作方法作出重要指示，指出要把枫桥经验坚持好发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。强调要充分珍惜枫桥经验、大力推广枫桥经验、不断创新枫桥经验。50多年来，枫桥经验生于化解矛盾，又在化解矛盾中不断创新发展，蕴含着丰富的时代内涵。（一）坚持以人民为中心，实践群众路线。以人民为中心是枫桥经验的核心，提倡避免暴力，用说服、挽救的方式进行教育改造，致力于关注民情、改善民生、发展民主、维护民安。群众路线则是枫桥经验的基本途径，要想解决信访问题，需要全面了解群众的利益诉求，进一步扩大群众的参与力度，为群众办实事。以人民为中心，贯彻群众路线，这既是我党不忘初心、牢记使命的自觉担当，也是新时代枫桥经验的根本出发点和落脚点。（二）坚持提前预防，重视源头治理。新时代枫桥经验的纠纷化解机制四前工作法的核心精神是提前预防。要求组织建设走在工作前，预测工作走在预防前预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。可见新时代枫桥经验的工作机制重点在于源头治理，将矛盾扼杀在摇篮中。（三）坚持法治思维，创新治理模式。运用法治思维和方式预防化解社会矛盾，是枫桥经验适应时代发展的必然要求。新时代枫桥经验要求我们按照依法治国的总方针，积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法化解矛盾靠法的法治环境，努力把社会矛盾预防化解纳入法治轨道。二、**信访工作的特点与问题从**年开始，**就在**市**路地区落户，**多年来，已经发展成为一个拥有数十个下属单位、*万多名在职和退休职工的大型国有企业。**采用大院式管理，曾经兼具管理街道、医院等社会职能，造成院内管理纷繁复杂，职工及家属的工作和生活几乎全部依赖单位，信访事项涉及衣食住行，方方面面，信访工作难度很大。（一）历史遗留问题多，信访积案化解难。涉及职级待遇、职称评定、劳动关系、工伤待遇、住房分配等问题众多。有的信访事项因历史久远，无据可查，形成信访积案；有些单位经过多次整合，一部分职工前后经历过多个单位管理，在某些问题上，单位之间极易出现责任不清、管理不畅的现象，引起职工上访。（二）改革调整力度大，涉及职工利益问题多。近年来，**迎来了国企改革的关键期，在办理社会职能分离移交、生活区统筹建设、企业收并购、资源整合工作中，一部分单位和人员的利益受到影响，造成了群体访、越级访等突发事件。（三）曾经兼具部分社会职能，职工依靠单位解决生活琐事的惯性强。**属于典型的大国企，曾经与地方共同管理**路街道、航天中心医院等，且绝大多数办公区、家属楼生活住宅区、宿舍区均集中在**路地区。多年来，职工特别是离退休职工已经习惯依靠单位解决琐碎问题，诸如供水、供电、物业等。即使社会职能已剥离，职工向单位反映问题的习惯短期内很难改变。三、枫桥经验在**信访工作中的创新**深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，结合企业科研生产和职工工作生活实际，创新践行新时代枫桥经验，形成了一套行之有效的信访工作机制，为妥善处置信访问题发挥了积极的作用。（一）以责任落实推动工作落实，打造大信访格局。枫桥经验强调矛盾不上交，依法及时就地解决，这就要求各级党政领导干部、工作人员应严格落实信访工作责任，及时将问题解决在属地。**党委高度重视信访和稳定工作，明确和落实两级（院本级和院属单位）党委、各级领导干部、信访和各业务部门、院属单位等各个层次的信访责任，推动信访问题及时、就地、妥善解决1.建立信访第一责任人制度。**党政主要领导是信访和稳定工作的第一责任人，班子其他成员落实一岗双责，对分管业务范围内的信访和稳定工作负责。院党委书记每月听取重点信访事项报告，亲自处理重点信访问题要求信访部门

上传时间：2023-04-05 页数：13

党校政信息、交流材料（务经验汇编13篇）目录创新办学理念 挖掘用好资源 走前头作表率1政治引领服务大局 切实担负理论建设和决策咨询重要使命..6落实党委办校主体责任 努力打造党性教育的XX品牌.9以三名工程为抓手 统筹推进党校各项工作..13不忘初心 牢记使命 谱写党校奋进篇章17创新研究式互动式教学 进一步增强培训实效.21发挥红色资源优势 建设新型特色校院.24履行主体责任 办好管好建好党校..27发挥作用 主动作为 服务于一岛两窗三区建设历史使命32聚焦质量立校 提升培训实效35建强阵地 服务基层..39着力打造现场教学 夯实干部思想基础.43开拓创新 建设新时代一流党的教育阵地..46创新办学理念 挖掘用好资源 走前头作表率《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》）是党校（行政学院）工作最重要的法规性文件，是新时代党校（行政学院）工作的基本遵循。我校认真学习贯彻《条例》精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍为主要目标，充分发挥党校（行政学院）干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，突出党的理论教育和党性教育主业主课地位，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想及理论研究，与深挖、用好本地特色资源结合起来，创新办学理念，推进教学改革，探索研究式、互动式教学方法，不断完善办学机制，增强办学活力，取得明显成效。一、聚焦主业主课，打造特色精品一是对标精品抓课题研究把党的理论教育和党性教育作为党校教学最重要的任务来抓，着力推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。对标上级党校（行政学院）精品课评选标准，按照抓课程体系、专题质量、集体备课、新课试讲等四抓，切实打造了XX个站得住的、叫得响的精品课。二是突出特色抓课程设计深入挖掘习近平总书记在XX工作期间及XXXX年和XXXX年两次到挂钩扶贫的XX偏远XX村XX、白交祠村访贫问苦留下的宝贵精神财富，与市委党校、XX城市党建学院共同开发《青年习近平在XX的奋斗历程》、《重走习总书记走过的路，重温习总书记的叮嘱》、《习近平生态文明思想及其在XX村的生动实践》等特色课程。三是立足本土抓教材编写结合中央党校《学习时报》推出的《习近平在XX》XX篇采访内容，深入访谈与其共事过的老领导、老同事，和亲历过他两上XX村的村干部、村民，与市委党校合作编写《习近平同志在XX下基层》等三本书作为党校特色教材。二、创新现场教学，增强质效体验《条例》明确要求党校（行政学院）应当努力创新教学方式，大力推行研究式、互动式教学。我校按照党校办到XX上、教授请进家门口、学员深入田间头、百姓获得双丰收的理念，挖掘用好资源，创新现场互动教学，精心打造了省、市、区三级党校现场教学基地（简称：XX党校），让学员来学习习近平总书记当年在XX工作的好思想、好传统、好作风。三年多来XX党校办了XX个班次，培训学员XX多人。一是坚持一个结合注重理论与实际结合，现场教学首先结合习近平新时代中国特色社会主义思想，让学员带着三问参加现场教学，先由当年亲历者现身说法，重温嘱托、谈发展、讲变化、说成效，使学员感同身受。党校老师结合新思想，用马列主义原理分析新情况，研究新问题，讲授基层工作方法，为学员解惑，加深对新思想的理解，提升解决问题能力。真正让学员学有所思，学有所悟，学有所得。二是突出两条主线我校精选习近平总书记当年访贫问苦的点打造了初心之路现场教学动线。重点突出两条主线，一条主要诠释习近平总书记访问XX村提出的山上戴帽，山下开发生态文明理念；另一条主要讲述习近平三问、三认（认路、认邻、认特点）、揭三盖（锅盖、桌盖、铺盖）及三到（心到、人到、措施到）等精准扶贫思想。让党员干部重走总书记走过的初心路、重访总书记访过的贫困户、重温总书记的嘱托。三是强化三种体验广大党员干部通过现场教学，在对比今昔看变化中传承精神，在现场体验接地气中感悟作风，在融入百姓共屋檐中增进感情，不断增强学习质效。三、创新体制机制，提升办学水平《条例》指出开放办学是提高党校（行政学院）办学水平的重要途径。作为基层党校，我校努力克服理论建设水平较低、优质师资短缺、办学资源缺乏等短板，积极探索创新办学机制。一是联动开放办学，实现资源共享XXXX年市、区党校联手成立

上传时间：2023-04-05 页数：52

流动党员队伍建设经验交流材料近年来，我市针对流动党员管理难统一、活动难开展、作用难发挥等问题，坚持健全流动党员日常管理、学习教育、作用发挥、服务保障等链条，对流动党员进行全方位管理。一、搭建联系管理平台，由线下管到线上管优化平台建设、理顺管理机制是压实流动党员管理责任，解决组织管理缺位、权责不清等管理难题的必要措施，积极运用互联网＋手段，延伸党组织管理覆盖面。一是打造流动党员管理云平台。建立流动党员网络党小组，定期开展云上主题党日云上党员大会，工作任务、学习内容网上网下同公布，打造线上党员之家。在××党建平台上线码上学习、码上报到、码上就办等应用程序，实现流入党员报到一键登记、学习资源一键共享、生活困难一键互助，让流入党员安心、安家、兴业。二是打造流动党员三同管理模式。针对市域内流动党员，推行流出地与流入地共建共管联动机制，织密户籍＋住地＋行业管理体系，建立同乡、同住、同业类型流动党员党支部51个，由流出地牵头进行同乡管理，居住地统筹进行同住管理，行业联动进行同业管理，利用同藉、近邻、同事等情结将流动党员聚在一起、拧成一团。三是建立流动党员服务驿站。在中心城区建立流动党员服务驿站7个，保障服务、学习、活动空间，指派1－2名党员担任驿站联络人，开展节日问候关怀、日常交流讨论、收集意见建议、指导就业创业、解难纾困帮扶，提供就近就便服务，帮助流入党员实现从流入到融入、从自由人到自家人。二、创新学习教育手段，由集中学到随时学流动党员分布散、流动快，教育培训时间难统一、人员难集中、空间难保障，积极推行信息化、多样化、小切口的教育培训模式，推动春节集中学一次，到时时能学、处处可学的转变。一是云端课堂打破时空界限。在××党建开设流动党员学习专栏，制作微党课22个、两优一先优秀事迹视频33个、红色题材阳戏剧目7个，建设线上学习资源库，打造5分钟课堂，将党的辉煌历史、先进理论精准配送到指尖、广泛传播到耳边。二是创新形式深化思想认同。拍摄流动党员管理题材小品剧《红色快递》，以亲身经历、切身感受教育引导广大流动党员，积极营造离乡不离党、组织在身旁的温馨氛围。利用××阳戏、三句半、歌舞等拍摄流动党员管理主题微视频，将组织的关怀温暖、管理要求以多样化的艺术形式进行演绎，让流动党员入耳更入心。三是定点推送破解覆盖难题。公开发布《致××籍流动党员的一封信》，全覆盖推送手机短信9866条。精选理论干货关键内容编印形成流动党员学习口袋书，每季度分寄给在外流动党员。将党务知识、市情简介、民俗传统等汇编成册，分发给来××投资兴业的流入党员，增进对居住地的了解和融入，增强归属感。三、注重激发自身优势，由推着动到自觉干注重激发流动党员的流动优势，引导他们自觉参与家乡建设，为推动社会经济发展和乡村振兴注入强大动能。一是充分发挥岗位特点地域优势。引导流动党员主动发挥三员作用，当好信息员，将先进经验、生产技术传回家乡，学习引进茶叶生产销售经验，打造××莓茶、桑植白茶等特色产业，成为助力乡村振兴的强大引擎。当好宣传员，积极宣传推介××的美景美食美物，旅游行业党委流入党员发起好山好水××网络直播活动，网络浏览量突破4亿次，吸引数十万游客。当好联络员，为家乡产业发展牵线搭桥，成功引进过百万产业项目32个。二是推行流动党员结对联系机制。筛选一批政治成熟、党内生活经验丰富的在家党员与流动党员结对子，多带一及时推送支部活动、学习动态，传达支部决议，收集流动党员意见和建议，线上线下双向互动。安排有经济能力的流动党员结对联系同族同组同屋场的党员群众，一帮多送技术、送温暖、送支持，让流动党员参与纠纷调解、政策宣传等村里事务。三是完善激励监督考核评价机制。将民主评议党员作为经常性教育、管理和监督流动党员的重要手段，将工作单位反馈意见、党员群众评价与民主评定等次双挂钩，抓实抓细民主评议党员工作，1763名工作实绩突出、为家乡发展作出较好贡献、务工工作优秀员工被评定为优秀等次，激发先锋力量，让流动党员两地有为。

上传时间：2023-04-15 页数：4

关于公立医院实施预算绩效管理的实践与思考目前，公立医院在实施预算绩效管理上面临共同的需求和共性的问题，研究其符合管理需要的预算绩效管理体系建设对同类医疗机构加强资源优化配置，提升运营精细化管理水平，促进医疗卫生事业健康持续发展有重要的借鉴意义。一、公立医院实施预算绩效管理的必要性1.落实国家政策要求，推动医改持续深化。全面预算绩效管理是将科学合理的绩效理念和方法融入到预算的编制、执行、监督等全过程中，以实现预算和绩效管理的有机整合。公立医院实施全面预算绩效管理是新医改的难点，也是推进国家治理能力现代化的内在要求。新医改以来，国家相继出台了一系列关于预算绩效管理的文件，不断强化预算绩效管理。由国务院印发的《关于全面实施预算绩效管理的意见》，对全面实施预算绩效管理进行统筹谋划和顶层设计，明确提出要加快构建分行业、分领域、分层次的核心绩效指标和标准体系。由国家卫健委、财政部、国家中医药管理局联合印发的《卫生健康领域全面实施预算绩效管理实施方案》，提到建立健全卫生健康领域预算绩效管理制度体系，完善行业绩效指标和标准体系。可见，公立医院实施预算绩效管理已成必然趋势。2.助推医院发展转型，实现医院健康可持续发展。从医院层面来看，加强预算绩效管理，符合医院发展转型要求。运行压力逐渐加大，亟需补齐内部运营管理短板和弱项，向精细化管理要效益，亟需围绕医院长期战略目标，借助全面预算绩效管理等一系列管理工具，合理利用现有的人、财、物资源，提高资源利用效率和资金使用效益，实现社会效益和经济效益双赢，实现公立医院的三个转变、三个提高，从而实现健康可持续发展。二、公立医院实施预算绩效管理存在的问题1.预算绩效管理制度不健全。完善、健全的制度体系是医院有效开展预算绩效管理工作的必要前提，近年来，国家对预算绩效管理的相关规定越来越多，但时至今日，仍未形成一个完整的制度体系，指导预算绩效管理工作有序开展。各省缺乏统一的操作指引，由此出现一系列问题：绩效目标填报内容各异，质量参差不齐；绩效运营监控主体不明确，侧重点不一；绩效评价指标单一，评价结果欠科学合理，预算绩效管理效果大打折扣。同时，医院外聘第三方机构参与预算绩效管理工作也缺乏统一规定，需进一步规范并制度化。2.预算绩效管理的全面性不足。目前，大多数公立医院预算绩效管理处于探索起步阶段，绩效理念未牢固树立，基础不扎实，预算绩效管理的广度和深度不够。一方面预算绩效管理范围不全面，未涵盖所有资金预算和项目预算；另一方面预算绩效理念和方法并未贯穿到预算编制、执行、监督的全过程中，预算绩效管理工作流于形式、浮于表面。3.预算绩效指标设置不合理。现阶段，各地公立医院预算绩效指标体系设置千差万别，表现为不完整、不合理，具体而言：一是绩效目标设置不科学，多数医院仅设置项目绩效目标，未设置医院整体、部门绩效目标，即使设置了项目绩效目标，指标也较随意、单一，缺乏依据且多数难以量化。二是缺乏完善、系统的绩效评价指标，在指标设置上往往更重视经济性指标，忽视公益性指标，同时也未结合行业特点及医院实际情况分别设置项目、部门、医院整体绩效评价指标，难以科学评价投入产出效益，难以为决策提供有用信息。4.预算绩效管理激励约束作用不强。公立医院普遍存在重支出轻绩效问题，关注点都集中在如何花钱上，参与预算绩效管理的主动性、积极性不足，预算绩效管理激励约束作用得不到体现。一方面预算绩效管理责任主体不明确，缺乏实施预算绩效管理的组织机构，缺乏有效的追踪问责机制；另一方面绩效评价结果未合理运用，绩效评价结果公开力度不够，监督机制不健全，绩效评价结果也未与年度预算安排、问题整改、政策调整等挂钩。三、*医院预算绩效管理实践*医院是一家集医、教、研、防于一体的大型综合公立医院，近年来，按照国家政策和制度要求，结合内部管理需要，通过项目库建设、MDT多维度论证模式、构建分级分类绩效指标体系等系列举措，建立起较完善的全面预算绩效管理体系。1.健全组织体系，强化制度保障。为避免开展无效、低效、高成本的预算绩效管理工作，*医院在已有的预算管理组织架构基础上，完善预算绩效管理组织体系，成立预算绩效管理小组，由医院主要领导任组长，办公室设在财务部，负责牵头组织开展医院预算绩效管理工作，并按照分级管理原则，明确预算绩效管理各层级的职责和分工。同时，制定并不断完善医院预算绩效管理制度，明确预算绩效管理的目标、原则，梳理并完善各环节操作流程，构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理闭环体系，推动预算绩效管理工作有序开展。2.突出绩效导向，提高预算编制质量。（1）建立预算项目库。医院涉及项目类型多、金额大，项目预算一直是医院预算编制的重点和难点，也是提高预算编制质量的关键点。*医院在借鉴财政项目库管理经验的基础上，建立项目库管理机制，将项目分为一次性项目和经常性

上传时间：2023-04-15 页数：8

高校民族宗教工作交流材料习近平总书记在参加内蒙古代表团审议时强调：民族团结是我国各族人民的生命线，中华民族共同体意识是民族团结之本。党的XX大报告指出：以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚定不移走中国特色解决民族问题的正确道路，坚持和完善民族区域自治制度，加强和改进党的民族工作，全面推进民族团结进步事业。高校是各民族优秀传统文化的聚集地，是开展民族团结教育的重要阵地。因此，新时代高校加强大学生的民族团结教育，有助于全体国民尤其是大学生群体树立正确的民族观。一、新时代高校民族团结教育的重要任务中华民族共同体意识是民族团结之本。习近平总书记指出：铸牢中华民族共同体意识，就是要引导各族人民牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念。以中华民族共同体意识为主线，不断丰富民族团结教育的载体、渠道、方式方法，形成各民族之间平等、团结、互助、和谐的共同愿景，是新时代高校开展民族团结教育的重要任务。厘清铸牢中华民族共同体意识与新时代高校民族团结教育的逻辑关系是完成新时代高校民族团结教育任务、发挥新时代高校民族团结教育作用的重要基础。1.铸牢中华民族共同体意识是新时代高校民族团结教育的主旨。习近平总书记指出：全面贯彻党的民族政策，深化民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识，加强各民族交往交流交融，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，共同团结奋斗、共同繁荣发展。民族团结教育是高校思想政治教育的重要组成部分，其主要内容包括马克思主义及其中国化的民族理论教育、爱国主义教育、五个认同教育等。高校作为人才培养的摇篮，汇集了各个民族的青年学子，是开展民族团结教育的重要阵地。新时代高校开展民族团结教育要坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，不断丰富民族团结教育内容，创新民族团结教育方式。2.高校民族团结教育为新时代铸牢中华民族共同体意识提供了平台。促使大学生增强中华民族共同体意识以及树立正确民族观既是目标指向，也是实践活动。首先，高校担负着向青年大学生宣传、教育党和国家大政方针的重要职责，同样也承担着培育和引导大学生践行社会主义核心价值观的历史使命。其次，高校是思想创造、文化传承、知识传播以及铸魂育人的主要载体，也是各民族大学生思想交流、情感交融、心理交汇的重要场域，要积极引导大学生树立正确的民族观。再次，高校是大学生思想政治教育的重要主体，同样要把正确的民族观作为大学生思想政治教育的重要内容。高校开展民族团结教育实践活动有利于促进优秀民族文化相互交融，增进各民族大学生之间的相互了解，促进更为融洽亲密的民族关系形成。最后，新时代给高校民族团结教育提出了新要求，高校要根据新时代民族工作的主线和目标不断创新民族团结教育内容、形式、方法等，更好地促进教育目标的实现。总之，铸牢中华民族共同体意识是高校民族团结教育的主线、方向及根基，也为其增添了新的动力。而高校民族团结教育则是树立中华民族共同体意识这一正确民族观的实践路径和重要载体，二者密不可分。二、新时代高校深化民族团结教育的着力点1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。实践证明，坚持正确的理论指导是做好民族思想政治教育工作的前提与基础。习近平总书记关于党开展民族工作的相关论述蕴含着丰富的哲理，是高校开展民族团结教育必须遵循的根本指针。党的十八大以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，民族团结进步事业取得了历史性成就，积累了在新时代条件下开展民族团结教育的新鲜经验。在党的XX大报告中，习近平总书记提出要以铸牢中华民族共同体意识为主线，全面推进民族团结进步事业。为此，高校要根据这一主线不断丰富和创新民族团结教育的内容，深入学习习近平总书记关于民族团结的重要论述，并根据实际情况以及大学生的接受能力开展形式多样的民族团结教育活动。2.坚持以五个认同为重点内容。习近平总书记指出，要不断增强各族人民对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同。中华文明上下五千年，形成了博大精深、源远流长的中华优秀传统文化。中华优秀传统文化中不仅包含着丰富的知识，更蕴含着以自强不息、勤劳勇敢、勇于创新为代表的伟大民族精神。中国共产党经过百余年奋斗争取了民族独立、人民解放，实现了国家富强，带领中华儿女浴血奋战创造了新生活。中国特色社会主义是历史的选择、人民的选择，中国特色社会主义道路是党和人民百年奋斗创造、积累的根本成就。高校要坚持以五个认同为重点内容开展民族团结教育，促使师生加深对祖国的热爱，在党的正确领导下自觉推动中华民族共同体的建设。大学阶段是青年世界观、人生观、价值观形成的重要时期，大学生作为社会主义合格建设者和可靠接班人理应深刻认识伟大祖国的发展历程，深刻领会中华民族共同体的历史渊源及深刻涵义。以五个认同为高校民族团结教育的重点内

上传时间：2023-04-29 页数：7

意识形态党课讲稿：新时代背景下意识形态建设的历史性成就和基本经验本期报告的题目是新时代意识形态建设的历史性成就和基本经验。中国共产党注重用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向、以史为鉴、映照未来。一、新时代我国意识形态建设历程回顾意识形态工作关乎人心向背、事业成败。中国革命、建设和改革的伟大成就，无不与党卓有成效的意识形态工作密切相关。中国共产党始终将意识形态工作置于党的全部工作的突出位置，抓紧抓好。毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志、胡锦涛同志均对意识形态工作极为重视。改革开放以来，党和国家事业取得重大成就，为新时代发展中国特色社会主义事业奠定了坚实基础、创造了有利条件。但同时，我们在发展的过程中也出现了一些新挑战、新矛盾、新问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央更加重视意识形态工作，面对风云变化的内外环境和复杂严峻的意识形态形势，立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，准确把握我国意识形态领域的特点、任务，提出了一系列重大论断，为我们党的意识形态工作指明了方向、提供了遵循。习近平总书记曾指出，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。事业的伟大不仅在于成就的辉煌，更在于过程的艰辛。让我们回顾一下新时代意识形态工作的历程和重大举措。20xx年x月，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话时指出，宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，是宣传思想工作必须遵循的重要方针。在长期实践中，我们党的宣传思想工作积累了十分丰富的经验。这些经验来之不易、弥足珍贵，是做好今后工作的重要遵循，一定要认真总结、长期坚持，并在实践中不断丰富和发展。我们要精心做好对外宣传工作，创新对外宣传方式，着力打造融通中外的新概念新范畴新表述，讲好中国故事，传播好中国声音。在事关大是大非和政治原则问题上，我们必须增强主动性、掌握主动权、打好主动仗。20xx年xx月，习近平总书记在文艺工作座谈会上强调，广大文艺工作者要树立马克思主义文艺观，要坚持以人民为中心的创作导向，要扎根人民、扎根生活，要把社会主义核心价值观生动活泼、活灵活现地体现在文艺创作之中，要弘扬中国精神、凝聚中国力量，要创作无愧于时代的优秀作品。习近平总书记还强调，党的领导是社会主义文艺发展的根本保证。20xx年xx月，习近平总书记在全国党校工作会议上要求，党校姓党，党校教师姓党，要把党的旗帜亮出来，让党的旗帜在各级党校上空高高飘扬。归根到底，我们的党员要在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。习近平总书记还强调，党校要旗帜鲜明、大张旗鼓讲马克思主义、讲中国特色社会主义、讲共产主义，旗帜鲜明、大张旗鼓讲党的性质、讲党的宗旨、讲党的传统、讲党的作风，党校要加强对各种社会思潮的辨析和引导，不当旁观者，敢于发声亮剑，善于解疑释惑，守护这一马克思主义、中国特色社会主义的坚强前沿阵地。20xx年x月，习近平总书记在主持召开党的新闻舆论工作座谈会时强调，党的新闻舆论工作是党的一项重要工作，是治国理政、定国安邦的大事，要牢牢坚持党性原则，牢牢坚持马克思主义新闻观，牢牢坚持正确舆论导向，牢牢坚持正面宣传为主。习近平总书记还要求，党和政府主办的媒体是党和政府的宣传阵地，必须姓党。党的新闻舆论媒体的所有工作，都要体现党的意志、反映党的主张，维护党中央权威、维护党的团结。此外，我们还要加强网上思想文化阵地建设，净化网络环境，使我们的网络空间清朗起来。20xx年x月，习近平总书记主持召开哲学社会科学工作座谈会并发表重要讲话，号召我国广大哲学社会科学工作者要自觉坚持以马克思主义为指导，自觉把中国特色社会主义理论体系贯穿研究和教学全过程。20xx年xx月，习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调，必须坚持党的领导，牢牢掌握党对高校工作的领导权，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。20xx年xx月，习近平总书记在党的十九大报告中指出，要牢牢掌握意识形态工作领导权，不断增强意识形态领域主导权和话语权。党的十九大报告提出了一个重大的战略命题，即建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。这为我们党的意识形态工作指明了方向。20xx年x月，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上提出了九个坚持的重要论断，明确了新时代党的宣传思想工作的历史方位、地位作用、使命任务、责

上传时间：2023-04-15 页数：28

基层团组织改革经验交流材料近年来，我县坚持党建带团建，以问题和需求为导向，通过点上抓关键，线上促延伸，面上扩领域，体上强支撑，建立聚青年、育团员、服务大局工作机制，团聚青力量，推进改革创新。一、抓住关键点，强化顶层设计增强动力一是把稳思想引领方向盘。深化青年大学习红领巾心向党主题团课、队课学习，引导青少年把准方向，传播正能量。开展两红两优向上向善好青年新时代好少年寻访，推进红领巾奖章选树工作，涌现出110余名优秀青少年和集体代表，引导广大青少年向优秀看齐，与榜样比肩并跑。打造少先队实践教育地图，开展向少先队校外实践教育基地报到等活动30余场次，形成少先队员实践育人校内校外双课堂的良好局面。二是稳固机制保障压舱石。成立**县共青团基层组织改革工作领导小组，形成县委领导牵头，改革办、团县委实施抓总，部门单位协同配合的工作格局。制定《**县共青团基层组织改革工作任务清单》，确定4方面28条改革举措，确保上下齐心、横向贯通、同向发力。三是用好日常管理助推器。将基层党建带团建队建工作纳入党建工作部署、绩效考核及县委巡察中，将团建工作经费纳入党建经费整体计划，明确团建工作经费可从党建经费中适当列支。印发《**县关于群团组织一体化推进工作改革实施方案（实行）》，把党建优势转化为团建队建发展优势。二、延伸工作线，建强团干队伍激发活力一是拓宽用人新渠道。坚持引才育才，打破学历、身份、职级限制，专挂兼职干部力量普遍增加，团县委增设下属事业单位青少年发展服务中心，新配备事业编制人员3名，实现在岗率、增幅率均100%。各镇（街）团组织更新配齐配强团干部力量，新选拔、配备团干部9名，更新率达75%，下属各级团组织通过项目化用人、大学生实习等方式补充团组织力量120余人。二是健全考核新机制。明确各领域共青团工作重点，建立全方位、立体化的基层团组织书记述职评议考核制度，将考评结果区分等次并向党组织及组织人事部门反馈，与评先评优、选拔任用挂钩。出台团干部、团组织等考核管理办法，激励各级团组织、团干部创优争先，用制度明确岗位激励、发展激励，让各级团组织、团干部紧紧团结在党组织周围。三是搭建平台提能力。按领域分类别举办团干部讲坛3场，**青年说5期，将特色亮点、团建底数、阵地打造等搬到擂台，不断提升团干部的业务水平。在疫情防控、项目建设等重点领域组建青年突击队16支，2000余名青年志愿者积极投身文明城市创建等主战场，让青年团干在急难险重任务中磨炼意志、加速成长。三、拓展覆盖面，筑牢青春阵地扩大影响力一是激活社会领域团建。全面梳理各领域基层团建情况，延伸工作触角，在不具备设立团组织的县直单位分别明确一名分管青年工作的负责人和联络员，实现青年工作全覆盖。相继成立非公企业团支部72个，社会领域团组织924个，有效扩大了社会领域青年工作覆盖面。二是优化学校领域团建。推动团的三会两制一课、主题团日等组织生活制度落实落地，智慧团建教育实践活动参与率100%。推行积分入团制度，细化发展团员流程，规范团校建设，团学比、团青比持续降低，入团质量显著提高。积极推荐10余名团员加入党组织，实现推优入党的正向激励。三是扩大新兴领域团建。扎实推进两新组织团建，成立青年电商联盟，新建县快递外卖物流行业青工委、团组织等非公企业团组织19家，切实扩大基层团组织的覆盖面和影响力，开展快递外卖行业暖蜂行动等新业态群体暖心关爱活动，主导主办团办青年社团3个、各级青年之家13家，进一步整合社会资源，提升服务功能。四、构建多面体，强化团青品牌提升落实力一是成为乡村振兴服务员。依托青工委+青年人才协会，扎实开展乡村好青年遍访行动，遍访好青年100余人次，实现县级以上全覆盖。承接德州市乡村好青年第一期培训，助力电商好青年赋能提升。发布寻找乡村合伙人项目3个，助力乡村振兴战略实施。二是成为创新创业联络员。开展市青企协**对接交流活动。深入开展圆梦计划，提升青年职业技能和综合素养，为就业青年提供职场辅导、职业规划、职业技能提升。宣传推介乡村好青年贷鲁青惠企贷等金融政策，帮助10余家青年创办的小微企业申请贷款1000余万元，加大对青年创业资金支持和创业指导。三是成为基层治理助推员。推进青春社区赋能提升，深化青少年服务站、青年之家功能建设，细化社区双向服务清单，推动一站式服务落地生根，引导社区青年、青年社会组织、少先队员在社区治理中发挥作用，吸纳青年志愿者2000余人，服务辐射2万名青少年。常态化联系公益社会组织、志愿者队伍6个，积极动员青年志愿者参与疫情防控、防溺水宣传教育、人居环境整治等活动20余场次，累计参与志愿者人数超3000余人次。

上传时间：2023-04-15 页数：5

走村不漏户户户见干部——浙江省建德市创新治理手段实现干群关系良性互动建德市地处浙江省西部、钱塘江中上游，新安江、兰江和富春江流经全域，行政区域面积2314千米²，下辖16个乡（镇、街道）、256个村（社区），户籍人口51万人。为解决干群关系紧张的问题，建德市在寿昌镇开展的百名干部访万户活动基础上，形成走村不漏户、户户见干部模式，并在全市推广、不断深化，以干部最少跑一次换取群众最多跑一次，实现干群关系良性互动，把广大群众的想法变成乡村治理的做法，真正实现乡村治理的人人参与、良性互动。5年平均覆盖率达99.6%，帮助群众解决实际问题2.5万个、答复率为100%，有效凝聚人心、推动发展、锤炼干部、优化治理。一、积极探索，创新走村不漏户、户户见干部做法2011年12月，寿昌镇党委从密切联系党群干群关系入手，面对重点工程推进、民生项目实施、乡村社会治理中遇到的诸多难题，组织实施百名干部访万户活动，全镇干部全员参与，走访农户全面覆盖，做到了急事难事见干部、政策宣传见干部、化解矛盾见干部、项目推进见干部。大走访推动了大发展，2013年寿昌镇在全市综合目标考核中，从2011年第14位跃居第2位。一是全员参与、全面走访，干部争当大脚掌。按照一村1个走访组，每组确定1名中层干部担任联村组长，安排2—3名联村干部，镇班子成员联片；每人都有走访任务，全年要走完镇上每户人家。二是走向田头、熟悉户头，人人有本民情账。全镇干部人手一册走访登记本，记录了大走访的脚步和收获。每户群众的家庭情况、反映问题和处理结果一目了然，种养大户、企业负责人、征迁户、信访户、困难户的重要信息更为详尽。干部把走访作为基本功和必修课，做到联系村情清、重点户头清、急难问题清。三是有事帮办、无事连心，党群干群一家亲。对走访中了解到的群众家庭困难，乡镇干部总是想方设法排忧解难。对走访发现的一些家庭因病致贫、村组道路没路灯、群众希望用上自来水等共性问题，联村干部积极向镇里反映，及时研究解决。干部无事也登三宝殿，常到群众家里坐坐、拉拉家常，留张连心卡、感情一家亲。四是围绕中心、以访促干，发展求得最大公约数。围绕项目推进、征地拆迁和三改一拆（旧住宅区改造、旧厂区改造、城中村改造和拆除违法建筑）等艰巨任务，镇干部挨家挨户上门做工作，一趟不行两趟，多的跑了20多趟，赢得群众的理解和支持，啃下这些硬骨头。很多干部都说，只有干部真心实意地为老百姓办事，把功夫下在平时，凡事跟群众商量着办，关键时候群众才会买账。五是以镇带村、固本强基，乡村治理良性互动。镇干部走村入户，对村干部是有力带动，让村干部也坐不住。干部下访多了，群众上访就少了，问题都解决在村里。六是勤走常访、严格督查，确保走亲不走秀。为使走访长期坚持、取得实效，镇里建立了周汇报、月检查、季通报等制度。定期分析走访情况，对收集上来的意见问题进行会诊，研究提出解决办法。召开走访工作交流点评会，组织干部谈心得、话感悟，交流走访收获，并把联系走访群众情况作为干部考核的重要内容。二、全面落实，推行走访不漏户、户户见干部制度2014年，建德市委进一步深化乡（镇）干部驻乡进村访户活动，全面推行走访不漏户、户户见干部制度。一是壮大力量，丰富活动内容。市领导带头在联系点走村入户蹲点调研，机关部门党员干部分期分批走访联乡结村，单位派驻乡镇站所和分支机构干部职工全员参与，乡（镇）班子成员住乡除正常值班外每周不少于1个晚上，其他干部住乡住驻村每周不少于2个晚上，干部个人每月安排走访不少于4次，建立了乡（镇）干部联村、联企、联户、联项目的四联制度，坚持对困难户、低保户、军烈属、伤残户、信访户、拆迁户、计生户、矫正户八必联，做到生病住院、生活困难、遭遇灾害、老弱病残、病故去世五必访，实现不留空白、不留盲点。广泛开展夜学、夜议、夜访、夜办，推广乡（镇）干部住夜走村做法，确保干部住夜值班真起作用、真见实效，充实夜学内容提能力、拓全科。二是创新载体，完善运行机制。在乡（镇）党委领导下，以村为单位，固定相应的工作日，由村党组织牵头，乡（镇）联系领导、农村工作指导员(联村干部)、村两委干部党组织和村委会成员、村监会成员、经合社成员以及党员群众代表等相关人员参与，定期开展以村民议事日、村级重大事项报告日、集中审账日、流水账公开日、民情恳谈日、集体接访日等为重点的村级运行、管理和为民服务活动。探索开放式网格党建、区域化统筹服务，完善为民办事全程代理制度，提升一站式综合性服务质量，深化基层服务型党组织建设。推行民情日记、民情档案、民情比武等有效做法，深化民主恳谈会、民主听证会、民主议事会和民情沟通日三会一日制度，定期分析社情民意，有效化解基层矛盾。注重新老搭配、组团结对，加

上传时间：2023-04-15 页数：5

某街道办事处全国文明城市创建经验材料近段时间来，×××按照区委、区政府的决策部署，以创则必成、战则必胜的信心决心，进一步明确任务，夯实责任，团结带领全街道广大干群，主动对标对表，全力攻坚，大干快上，奋楫争先，持续吹响创建全国文明城市的冲锋号，大打一场创文工作主动仗，有力推动创文工作取得新成效、再上新台阶，为顺利通过年度测评打下了坚实基础。一、加强领导，落实责任，全面提升创文工作水平全街道上下以开局就是决战、起步就是冲刺的精神，树立一城意识，对照新测评体系标准，加强领导、夯实责任、强化督查，迅速形成强大的创建合力，推动创建工作抓紧抓实抓出成效。一是健全工作机制。第一时间召开了动员大会，成立高规格创文领导小组，把创建作为一把手工程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，坚持日碰头、周分析、月小结，强力推进创文各项工作，截至目前，累计召开各类会议××次。同时，制定了问题整改、督查指导、网格化管理等各项工作制度，推动创文工作规范化、制度化、常态化开展。二是压实工作责任。印发《×××××××年度创建全国文明城市工作任务分解清单》，参照新的测评体系，对照新的测评标准，定人、定岗、定时、定责，逐条逐项逐个落实到位，结合实际对×××个行政村（社区）下发任务清单×大类××条，发放创建手册等资料×××余份。三是强化督查问责。创文办联合纪委组成联合督查组，对工作落实、责任落实等情况实行对标督查、动态督查，每周开展一次办公室卫生评比，分别授予红黑旗。严格按照创建全文明工作测评体系，对各行政村（社区），常态化开展督查，对任务完成好、工作力度大、成绩显著的单位和个人予以奖励；对工作推进不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃问责追责。截至目前，累计开展红黑旗卫生评比×次，创文工作督查××次，下发督办通知××份。二、明确任务，突出重点，奋力推动创文提质增效坚持创建为民、创建惠民、创建靠民，坚持标准导向、问题导向、效果导向、品牌导向，着力补短板、强弱项、打基础、创亮点，把创建工作的各项任务落到实处，全面提升创建全国文明城市的水平和层次。一是建好用好活动阵地。聚焦群众需求，整合各类资源，围绕文化文艺、健康医疗、法律援助、全民健身、全民阅读等方面内容，高标准建设××××所实践站，严格按照标准，制度、计划等内容全部上墙，把文明实践站（所）等活动阵地建设成为服务群众、凝聚群众的主阵地和城乡治理的新平台。二是持续改善城区环境面貌。紧盯创文短板弱项，查漏补缺抓落实，对照问题抓整改，围绕农村生活垃圾治理、道路沿线环境秩序、黑臭水体、私搭乱建等重点领域工作，动员全体街道村干部，积极投入、全面治理六乱、开展六清、除杂草、清理沟塘漂浮物和障碍物行动，并建立健全长效管护、门前三包等工作制度，层层传导压力，倒逼责任落实到位。截至目前，累计出动机械×××辆、人员××××人次，清除生活垃圾××××吨、私搭乱建××处，治理黑臭水体×处，辖区环境面貌焕然一新。三是加大问题整治力度。针对存在的突出问题，创新思路，疏堵结合，狠抓管理，全面开展僵尸车、电动车飞线充电、未上牌上路及占用堵塞消防通道整治行动。联合城管、公安等部门在车流量较大的重点时段、重点道路、重点区域开展集中整治，并针对检查发现的问题，立即进行整改。有效营造文明出行的良好氛围，为进一步开展创建全国文明城市工作打下了坚实的基础。截至目前，累计整治未上牌上路的电动车辆××××辆，僵尸电动车×××辆。三、加大宣传，坚定信心，迅速形成创文强大合力深入开展群众性精神文明创建，让文明新风在每一位居民心中生根发芽，迅速营造全民参与、全民创建、全民共享的良好氛围。一是着力提高文明素养。以社会主义核心价值观为主题，以学习强国、主题党日×＋N为载体，分层次组织开展×期集中轮训和××××余名党员教育培训。广泛开展道德模范、乡村光荣榜、文明家庭等典型评选活动，累计评比星级文明户××××户，乡村光荣榜×××人，有力提高群众文明素养。二是大力营造宣传氛围。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，通过公益广告牌、宣传橱窗、电子屏幕、宣传标语横幅等媒介，不断提高居民的知晓率、支持率和参与率。累计入户发放模拟调查问卷×万份，增设各类公益宣传版面×××块，改造宣传阵地××处，营造人人知晓、人人参与、人人受益的良好创建氛围。三是积极开展系列活动。积极开展三夏生产、疫情防控、退役军人事务等主题志愿服务活动，累计开展各类志愿活动××次，组织返乡大学生志愿者×××人次，设置志愿服务台××个，解决群众实际问题××个，为全区创文工作赢得了好成绩、交出了好答卷。

上传时间：2023-04-15 页数：5

银行行长在最美**人颁奖表彰仪式暨先进事迹展上的致辞同志们：今天，我们在这里隆重举行*省分行2021最美*人颁奖表彰仪式暨先进事迹的展示活动。刚才，我们大家一起观看和聆听了最美*人的事迹展示，他们用真实生动的事迹，向我们展现了他们立足本职、默默奉献的高尚情操，展示了他们与时俱进、开拓创新的进取精神，让我们受到一次深刻的思想洗礼。可以说，每一个人都很感人，感人肺腑，感人至深，每一个故事和每个人的事迹都很动人，内容生动，令人感动，打动人心，催人奋进。很多时刻、很多情节、很多情景令大家泪目。在此，我谨代表省分行党委，向最美*人荣誉获得者表示热烈的祝贺，并向他们致以崇高的敬意！最美*人已经成为我们文明创建和先进评选的金字招牌，成为全行荣誉体系的组成部分，已经成为一个品牌一种经典永流传。从最美*人的展示中，不仅给我们带来了一场视听的文化盛宴，更是一个扣人心弦、令人鼓舞、让人温暖的故事会。我想，他们的事迹和精神可以总结概括为三句话他们唱响了一首首奉献之歌，我将无我。他们吹响了一声声创新的号角，创新无限。他们奏响了一曲曲博爱的音乐，大爱无疆。让我们一起再去回眸和回放他们身上的闪光点，让我们记住他们的先进事迹和动人情景。*，*市*支行副行长，是新时代上山下乡、推进乡村振兴的代表，是系统里脱颖而出的花木兰。*，*分行办公室主任，她自己讲：办公室工作虽然琐碎、繁杂，但是要用心、用情；心中有阳光，脚下有力量。*的*字，本身就是三把火，如三月的春风，引领着年轻人向上成长。*，*支行营业部客户经理，她是村民的贴心人，客户的百事通，也是乡村振兴的一个先行者。*，*商城支行客户经理，她是一个小太阳，天天充满正能量。她用十年的时光付出，也得到了成长。*，*支行的客户经理，为客户提供的是*小时的服务，不留遗憾，不负时光。*，*支行个人金融部经理，永葆精气神，踏踏实实走好每一步，我们个人金融业务就应该这样，踏踏实实、扎扎实实，稳扎稳打。*，*经济开发区支行个人客户部经理，有一句话很豪迈，干就干一流，争就争一流。三次临危受命，一秒入戏，菲她莫属。*，*支行对公经营中心主任，年轻的老班长，业务很娴熟，客户服务很到位。*，*支行一级业务员，从侦察兵到大堂经理，退伍不褪色，换装不换心，用军人特有的执着和风骨克服了视力弱的困难，日复一日，真情服务。**，*大师，不仅自己成了大师，而且还成就了很多大师。他是会计条线的老黄牛。他的名字反过来就是贵连成，贵以专，贵在连。会计工作是个专业化很强的工种，正是因为他的专业水准，正是因为他几十年如一日，所以才成就了成连贵，名不虚传。这是我们的奉献典型的10名代表。创新的这五名是我们的年轻一代，主持人有这么一句话特别好，小程序、大数据，小青年、大贡献。参与创新的团队也好，个体也好，都是我们年轻的代表，先进的代表。*，*分行营业部一级业务员，短视频拍得不错，通过短视频宣传*产品，宣传*业务，引导消费者，做好客户服务，八年抗战，有**粉丝，不得了。*，*支行营业部副经理，从省行数据部下沉到*支行，乐观奋进的新青年，奋斗在一线。*，机构业务部的副科长，给我留下最深刻的印象是他擅于研究、勤于谋划、勇于解难题。**，曾获得总行互联网大赛的三等奖，他是我们金融科技发展的见证人和参与者，做了很大的贡献。*，*部执行会计师，从金点子到金果子，再到参天大树，她有一句话讲的非常好，持续学习，要像大树一样，向下扎根，向上成长，永不停步。第三部分是公益典型首先是我们*分行的抗疫团队，疫情就是命令，防控就是责任。在2021年*月*号，*发生疫情以后，*分行组建了抗疫团队，我们有**人次参与了抗疫团队的志愿者的活动，展示了、传递了*的大爱。**，*分行办公室合规经理，扎根驻村*年，为脱贫攻坚做出贡献，得到了省委书记的肯定。用*的金融力量和自己的大爱传递了社会的正能量。*，*分行风险部的二级业务员，参与了很多志愿者的活动。她有一句话讲得非常好，公益不是口号，是美的体现。*，*卖场支行行长，她的事情也是非常感人，我想类似的故事很多，从一个拾荒人，一餐盒饭，到三年的大爱奉献，给社会上的流浪者送去了爱心。**，*城建支行公司业务部经理，人人为我，我为人人。这就是我上午讲的助他思维和互助思维的一个重要的体现者。通过这些事迹，我们可以感到他们离我们很近又很远。说很近，是因为他们在距离上离我们很近，有的就在我们身边，就在眼前，就是同事，同在一个办公室，朝夕相处甚至一日三餐。但有时我们又感到他们很远，因为他们的精神境界、品格和修养高不可攀。人，做一件好事并不难，难的是一直在做好事，一辈子做好事。难的是坚持，坚持一下不难，难的是坚持不懈坚持到底。他们可敬、可

上传时间：2023-04-10 页数：7

五推公立院党建个抓实进医 党的十九大报告指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党组织是公立医院法人治理结构中的重要组成部分，XX区牢牢把握全面进步全面过硬要求，以基层党建巩固年为契机，切实加强党对公立医院工作的领导，扎实推进公立医院党建。一、抓实基本制度规范基础是创新的前提。XX区公立医院党组织按照组织组建灵活化、硬件设施标准化、日常管理制度化、活动开展特色化、台账资料规范化的要求，全面开展党建规范化建设。固定每月的最后一个星期五为党员固定活动日，以支部为单位分类制定党员积分制标准，严格落实三会一课、党费日、政治生日谈话等基本制度，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化。坚持领导干部双重组织生活会制度，领导干部定期到所在支部讲党课，定期开展随机调研督查指导，定期向上一级党委报告抓党建情况，督促关键少数落实主体责任。 二、抓实示范引领效应坚持示范带动引领提升，以抓党建、促发展，构建老百姓满意医院为目标，着力在XX区人民医院打造公立医院党建示范点，拍摄制作的党教片《杯中窥人》被评为全区优秀党教片。制定公立医院党组织灯塔党支部创建标准和计划，按照5大类18项清单化规范公立医院党组织基础党务台账，充分运用XX智慧党建云平台，信息化精准管理党组织和党员，成功创建区人民医院内系党支部等2个灯塔党支部，培育卫计系统党建示范品牌，在第三方行风巡察评议中公立医院满意率达98.79%。三、抓实干部队伍建设坚持把党的领导融入公立医院的治理结构，实行交叉任职，医院党组织领导班子成员应按章程进入医院管理层或者通过法定程序进入理事会，医院管理层或者理事会内部理事中的党员成员，进入医院党组织的领导班子。每年在清华大学等地举办党务干部专题培训班，坚定理想信念，开拓视野提升水平。实施卫生人才双培养计划，注重把技术骨干培养成党员、把党员培养成学科带头人，近年来在党员中培养了5名传承人、11名学科带头人、36名党员医师达副高以上职称。四、抓实中心工作融合积极参与公立医院驻地街道社区的区域化党建联合体和大党委，结合医疗优势特点，积极参与辖区社会治理，舒缓医患矛盾纠纷。以党支部为单位成立医疗卫生志愿服务队，组织医疗专家、技术骨干深入X余个社区开展医疗服务走基层等大型义诊为民服务活动，推进签约家庭医生进社区。积极参与脱贫攻坚，组织公立医院与倘甸镇中心卫生院签订对口帮扶协议，建立协作关系，在医疗技术、人才培养、医疗管理等给以帮扶，促进公立医院党建与业务工作双推进。五、抓实宣传氛围营造在公立医院强化阵地建设，广泛建立党员活动室和党建宣传栏，润物细无声地让人民群众在身边感受党组织、了解公立医院党建工作。扎实推进三好一满意活动，深入开展党风廉政建设，坚持三重一大事项集体研究和党务公开，保障党员干部群众知情权和监督权，建立医德医风评价委员会，把党员教育与医德医风建设结合，加强职业道德教育，每月定期检查并纳入年终考核，筑牢拒腐防变的道德防线。搭建健康XX微信公众号，定期发布党建信息，推送X余期X余条党建咨询，阅读量达37万余人次。

上传时间：2023-04-05 页数：3

驻村工作日志范文2篇为着力帮助解决群众生产生活中的实际困难，化解各类社会矛盾，下文是为你推荐的驻村工作范文，供参考阅读!驻村工作日志范文(1)我做十多年的村长了,村里一直没有什么变化,今年你们发改委一下来就帮我们装路灯,你们为我们干了一件大好事,以后老百姓晚上出去也方便了,也可以开展点娱乐活动了,群众都很感谢你们单位莫南村委会曼贺缓老村长岩拉激动地说。西双版纳州发改委 的四群联系点、挂钩扶贫点、红色股份试验点、新农村指导员派驻点都在景哈乡莫南村委会，自联系莫南村委会以来，一批事关人民群众切身利益的突出问题得到解决，党群、干群关系更加密切。3月7日，崔云青主任带领全委54名党员干部到景哈乡莫南村委会开展干部直接联系群众和干部返乡服务活动，全委党员干部分成7个小组深入莫南村委会的曼么、曼贺缓、曼回说龙、莫南、官罕、曼坝河、曼伞囡新寨等7个村民小组，每个党员分别确定一户帮扶对象，走进联系户家开展面对面、手拉手、心连心的结对帮扶活动，与村民敞开心扉，交心谈心，了解疾苦，发放民情联系卡、建立民情登记卡表，看望孤寡 老人，着力帮助解决群众生产生活中的实际困难，化解各类社会矛盾，用真心倾听百姓呼声，用真情体察群众疾苦。5月12日，为进一步扎实开展教育实践活动，进一步研究红色股份实施方案，确实为基层党建注入活力，为基层群众解决最后一公里问题，崔云青主任再次到莫南村委会莫南新寨、曼伞囡、曼坝河、曼回说龙实地走访、座谈交流。实地察看了曼伞囡、曼坝河、曼回说龙的进村道路，认真了解了基层党建工作、农村教育情况、农村用电情况，以及在建设和发展中遇到的困难和问题。并针对景哈乡以及挂钩联系点、联系户存在的实际困难，进行综合研究，帮助景哈乡、联系点和联系户理清发展思路，提出科学的对策和解决办法。5月14日，发改委却建明副主任带领景洪市供电局的相关工作人员深入挂钩联系点州莫南村委会曼贺缓村实地察看村内道路情况，准确掌握需要安装路灯的实际情况，并跟群众座谈，认真听取他们关于安装路灯的意见和建议，多方协调，帮助群众装路灯。自开展党的第二批群众路线教育实践活动以来，我委领导多次带领干部职工深入联系点，到群众家中了解情况，为莫南村委会老百姓干了很多实实在在的大好事、大实事，排了民忧，解了民难。具体包括：一、扎实推进基层党建工作。自挂钩联系莫南村委会以来，我委领导多次带领单位干部职工深入联系点开展回家乡、听乡音、问民情、解民忧、促发展、建和谐活动，认真了解基层党建情况，并结合实际创造性的提出了在莫南村委会试点红色股份的方案。州发改委结合莫南村委会目前仍没有自己的实体经济，村级组织无钱办事、无能力办事的现象突出，严重影响了莫南村党组织创造力、凝聚力和战斗力的发挥这一实际情况。深入贯彻党的十八大和十八大三中全会精神，积极探索新时期发展壮大村级集体经济的有效途径，增强基层党组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力，学习借鉴武定县插甸乡红色股份的做法，在挂钩联系点试点红色股份，创新农民合作社发展模式，加强莫南村委会基层党建工作、发展壮大村级集体经济。我委给予莫南村委会10万元作为村委会整体资产，并指导成立了景洪市景哈乡兴乡橡胶专业合作社，引导群众走农业产业化发展之路，指导合作社用好集体资产，发展壮大集体经济。二、积极推进基础设施建设。用心做个村里的人，用心琢磨村里的事，用心干好帮扶的活，这是我委全体干部职工的真实写照。从开始挂钩莫南村委会那一刻起，我委领导就深入莫南村委会各村小组，进村入户走访，到田间地头查看。针对群众反映强烈的进村道路问题，我委领导认真研究， 5月12日，崔主任实地查看了曼伞囡、曼坝河、曼回说龙的进村道路，并进行了综合研究，目前已协调相关部门上报了进村道路的相关项目，共计8公里，努力在年内帮助莫南村委会解决进村道路的建设问题。三、尽力协调资金，为村民送去光明。曼贺缓村是我委却建明副主任的挂钩联系点， 3月7日，为着力帮助解决群众生产生活中的实际困难，化解各类社会矛盾，却副主任深入曼贺缓村，走村入户，跟群众深入交流，走乡间路，吃乡间饭，发放民情联系卡、建立民情登记卡表，看望孤寡老人，用真心倾听百姓呼声，用真情体察群众疾苦。曼贺缓是一个傣族村寨，老百姓都很想装路灯，苦于没资金来源，一直无法实施，却副很关心他们，基层的能力是有限的，群众解决不了的，我们要尽力帮忙解决，群众反映的每一个问题都不能泥牛入海!驻村工作日志范文(2)3月20日下午，嘎兰社区领导向我反映了关于嘎兰社区原委员玉娇同志任职期间部分工资(从 1月至 11月，共计23个月，23000元)没领到，反映多次，至今没得到解决的问题。通过核实，确有此事，按照相关规定，她的这部分工资是应该要发放的。时隔几年，这个事还没有得到妥善解决，应该要有个说法，同时要

上传时间：2023-04-15 页数：7

退伍人事迹材料军X，男，32岁，现为XX食品有限责任公司和XX广告有限责任公司经理。X年12月，我从部队复员后，和所有的复员战友一样，面临着人生的又一次重大选择。是选择打工？还是选择创业？这几年的部队生活，让我有了一股不服输的劲头。别人可以创业，为什么我自己不能呢？我做了决定，一定要凭自己的能力，艰苦创业。面对创业，每一个人的心里都充满了期待。怀着对未来的美好憧憬，我开始认真的勾勒出创业的图纸。到底做什么好呢？说到创业，首先就是要选好项目。而选好了项目，就要勇往直前地去执行，决不能退缩。为此，我特地在我盟做了的创业项目考察，发现传统行业，什么都有人做，而且，做得好的公司比比皆是通过分析，我认为，传统行业暂时不能做，做的话就没有优势。于是，我开始从自身寻找问题，寻找出路。由于在部队从事多年的计算机工作，我积累了大量的计算机方面的经验。我认为，传媒是一个新兴的产业，与传统产业相比，传媒目前的市场还处于空缺状态。这个时候入手是最好的，既没有竞争对手，自己又可以得心应手。可市场是无情的，我要是稍微停滞不前，很快就有新的对手进来。X年，经过了慎重考虑，我创办了XXX文化传媒有限责任公司。在当时，传媒对很多人来说还是一个新鲜事物。既然已经有了公司，如何拓展业务，又是一个迫在眉睫的问题。创业初期，投入的全部资金都用于购买了大型的图文打印设备。虽然说是一家传媒公司，但在传媒这个领域，公司的主要业务还是局限于打印。打印在X，也已经有不少公司在做了。而初期投入的资金来比，打印所带来的收入远远不及投入。因为，打印方面的项目利润都比较低，公司又是刚进入这个领域，没有拓展好的市场，所以公司的业绩一直比较低迷。经过三四个月的经营，公司的收益确实没有想象的那样美好，长期处于亏损状态。进还是退，我感到茫然，也感到矛盾。我与公司的员工在一起商量，分析了当前的市场状态，集思广益，认真听取了他们的意见。这时候，我猛然意识到，必须调整公司经营结构，找出新的突破口，最好可以制定出新的业务，找出新的利润增长点，才可以挽救公司。我辛辛苦苦创立的公司，决不能放弃，放弃不但血本无归，还会让支持我的人失望。X月份，我公司与XXX公交公司，签订公交车载移动电视合作协议。这个时候，我意识到，这份协议是一个千载难逢的机会，但同时也真的是机遇与挑战并存。在战友和家人的帮助下，我最终解决了公交公司的租金和购买电视的资金缺口问题。公交电视的出现，为商家搭建了一个很好的宣传平台，也给城市增添一份景致。公司也在这个时候逐渐开始成长。20XX年X月，公司以休闲场所为切入点，推出了覆盖了我市的商场、超市、商务会馆、购物中心、酒店餐厅等高档场所的城市电视联播网；20XX年X月，公司竞得了X文化广场和XX文化广场的LED户外大屏幕电视；20XX年XX月，公司开发了X生活网大型门户网站。曾经那个以打印为主要业务，长期亏损的公司，在所有员工的一致努力下，终于踏过荆棘，勇往直前的走向了正规。随着公司发展日益壮大，对我个人来说，也迈出了走向社会的第一步。公司的发展，对X的经济和文化，起到了很好的促进作用。我想，这也是一个传媒公司应该所承担的社会责任。公司在创造就业岗位的同时，也通过公交电视，为社会搭建的一个快捷的信息平台，不但可以让X的企业得到推广，还让市民广泛地接受了大量实用信息，为他们的出行、娱乐、就餐提供了参考。一些公益广告的播出，也积极弘扬了社会的良好风气。20XX年，自治区新闻出版局党组书记、内蒙古自治区X副盟长亲自视察了XX文化传媒有限责任公司。在视察期间，对公司的业绩和社会影响给予了肯定。俗话说，创业容易守业难。在经历了5年的发展后，XX传媒已经步入了一个平稳期，公司的各项业务都在有条不紊的进行中。20XX年，在经历了一系列成功以后，我有些放松，想投资做更大的生意。在没有经过充分考虑的情况下，我草率地卖掉了XX传媒，把钱投资到了朋友在外地开的MP3加工厂，一心想挣大钱。最终，我的单纯害了自己。MP3与传媒一样，是一个新兴的东西，但MP3与传媒不同。MP3是音乐播放器，需要大批量加工生产。在前期的时候，也许会因为新潮，很容易被消费者接受。但到了后期，如果企业不能迅速制定合理的对策，就会在市场的激烈竞争中淘汰。而网络的迅速发展，让在线音乐成为了主流，这一转变，就把MP3市场压缩到了极致。一年下来，我把前些年大部分的积蓄都赔了进去。这样的结果，让我感到辛酸，也感到失望。经过这些事情，我也成熟了很多。20XX年XX月，我逐渐走出了失败的阴影，又开始了新一轮的打拼，这一次，我选择了步步为营，稳扎稳打。我经过多方考察，选准项目，开办了XX食品有限责任公司，主要加工生产牛肉干和销售草原特产，经过半年多的摸索与发展，现在已逐步开始走向正规，公司员工发展的XX人，吸纳退伍军人X人，下岗职工X人。20XX年5月，我

上传时间：2023-04-10 页数：6

经验材料：学习强国进支部提振党员精神气学习强国学习平台上线以来，XX支部按照上级统一安排部署，将学习强国作为加强学思践悟、深化理论武装的重要途径，多措并举激发党员干部学习主动性自觉性，实现了学习平台运用全覆盖、高质效，营造了比学赶超的浓厚氛围，学习参与度、活跃度、人均积分始终位居单位前列。一、提升政治站位，织密学习一张网注重思想＋制度同步发力，全面提高参与度。一是强化政治担当。始终把推广和运用学习平台作为重要的政治任务，以此为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体，支部主要负责人亲自部署、亲自主抓，抽调专人搭建专班，成立学习强国学习平台工作领导小组，由支部主要负责人任领导小组组长，指定专人担任学习管理员，负责学习平台的日常维护工作，定期对学习过程进行指导、对学习效果进行评估、对学习情况进行考核，并召开XX次专题会议对学习强国平台推广使用进行安排部署，进一步明确学习要求、规范学习管理。二是压实责任链条。坚持制度化、常态化推进，研究制定了《XX支部学习强国学用工作考评办法》，对学员覆盖率、日人均积分、供稿情况做出规范要求，实行日学、周比、月评、不定期考，每天在网络群比学分、亮成绩，每周对学习积分、参与度进行讲评，每月对人均积分、参与度进行通报，将个人的平均得分情况作为年底综合考核和评先树优的考量因素，持之以恒推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。三是营造学习氛围。在精神层面激发学员学习热情，在微信群、朋友圈等平台常态化分享学习强国学习平台资讯，引导学员充分利用这一百宝库，养成茶余饭后、随时随地学习党的先进理论和科学文化知识的习惯。平台上线以来，学习组每日活跃度保持在95％以上，每日人均积分保持在30分以上。二、抓好关键环节，激发长效内动力充分发挥学习强国平台作为党员干部干事创业的理论宝库、强魄铸魂的精神家园的积极作用，持续掀起学强国、用强国的学习热潮。一是领导带头引领学。将学习强国平台学习情况纳入支部领导理论学习计划措施，作为其强化理论武装和思想引领的延伸线，支部领导第一时间下载注册使用学习平台，主动了解平台功能和学习积分规则主动开展学习，学习积分在支部名列前茅，通过在学习上主动当标杆、作示范，形成领导带头引领学、党员主动示范学的学习新格局。二是互动取经验。抓好先进典型培育，适时召开学习先进典型经验交流座谈会，围绕学什么怎么学，畅谈学习方法、交流学习体会、分享学习心得面对面谈方法、谈心得，以点带面，提升学习效果。目前，支部已录入党员干部中活跃学员数占比达到100％，学习积分超过XX分人数已经超过XX人。三是创新造活力。不断深化学习强国平台的学习应用效果，积极拓展延伸学习渠道和阵地，把线上学习与线下实践统筹起来，通过开展三会一课、主题党日、下班时间小课堂、学习分享会、知识竞赛、学习强国挑战赛等多种形式，进一步检验学习成效，督促党员用足用实平台。三、促进学用结合，搭好转换大舞台围绕提升学习成效，写好学用结合后半篇文章，让学习强国平台成为引领工作、促进工作、推进工作的主引擎。一方面，积极融入和主动服务对外宣传大局，聚焦特色业务，及时捕捉焦点，展示工作亮点，全面提升供稿数量、质量和采用率。成立XX支部好声音工作专班，抽调勤于动笔、有文字功底、敬业讲情怀的XX名不同党员组成，围绕支部活动、业务工作、精神文化建设等内容，每人每周至少报送一篇新闻类、视频类或文学类稿件，全面调动积极性，形成多送稿、送好稿的强大合力。同时，通过定期召开座谈会、线上培训等方式，及时发布平台最新的征稿要求、分享经典宣传报道、探讨成功案例，让通讯员及时了解最新的征稿动态和重点，做到供稿有目的、选材有方向，先后在学习强国平台上稿XX篇。另一方面，支部把学习强国纳入党建、理论学习和意识形态建设重要内容，发放了学习强国学习平台内容结构图，明确学习规则，在加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论知识学习之外，鼓励党员缺什么补什么和个性化学习，引导广大党员围绕主责主业，有针对性地加强对XXX、习近平治国理政重要论述等原文的学习，并开展XXX征文比赛，要求党员结合单位和个人岗位实际撰写心得体会，积极运用新思想推动实践、指导工作。学习强国平台已经成为了在单位上下营造浓厚学习氛围的助推器，学习变成了生活的一部分。接下来，XX支部将积极落实上级党组织有关部署，多措并举将学习强国平台运用抓紧抓细抓出实效，更好地推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入支部、落地生根，为全面建设社会主义现代化XX贡献力量。

上传时间：2023-05-04 页数：4

全力解决乡村治理的人、钱、事难题——福建省晋江市打造充满活力、和谐有序的善治乡村晋江市辖13个镇、6个街道、293个行政村，陆域面积649千米²，户籍人口117.6万人。近年来，在习近平总书记晋江经验指引下，晋江市坚持党建引领，紧扣乡村振兴战略20字方针，以三治融合为基本方向，以基层议事协商为基本载体，全面开展乡村善治试验，全力解决乡村发展的人、钱、事难题，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，助推乡村振兴。一、人才反哺农村，解决人的问题坚持党管干部、党管人才，实施人才反哺农村计划，全力打通城乡人才壁垒，推动人才向农村集聚、助力乡村发展。一是能人来带头。农村强不强，关键看头羊。晋江市以抓人才的思维来抓村党组织书记培育工作，出台30条措施，全国首创农村治理人才认定机制，创新农村发展党员孵育机制，培养储备后备人才，引导一批懂经营、善管理、会运作、威望高的各界能人加入乡村治理队伍。2018年在村级换届中先后开展6轮协商，全市395个村党组织书记有近70%来自企业界、10%来自社会组织。二是专家做指导。注重让专业人做专业事，围绕人居环境、古村保护、田园风光等重点领域，先后与18家高校、机构建立战略合作，引进了一批高端智库和专家学者，成立三农专家工作室，聘请建筑专家规划九十九溪田园风光项目、引进北京青普旅游文化发展有限公司运营梧林古村落项目等。创新开展五微五营双创活动，吸引大学生创作实践，推行一村一规划顾问、一村一法律顾问。三是干部到一线。树牢一线选人用人导向，注重在项目征迁、信访维稳、人居环境整治等急难险重任务中培养锻炼干部，大规模抽调干部驻村蹲点、驻村任职，全面推进乡镇干部包村联户，推行一村一民警、一村一法官，以三治融合思维做好新时代群众工作，超过半数的机关干部都有农村基层经历，既助推了乡村发展，也锤炼了干部本领。二、做强经济基础，解决钱的问题资金保障是乡村治理的重要基础。晋江市坚持输血是一阵子，造血才是一辈子的理念，注重以改革破解难题，激发农村内生动力，实现可持续发展。同时，在改革中坚持把协商贯穿始终，充分保障群众的知情权、参与权、管理权、收益权，确保改得动、有成效、群众有获得感。一是让沉睡资源活起来。开发闲置古民居，带动民宿、文创等业态发展，整合农田和周边宅基地，发展观光农业，共盘活闲置农村低效用地1.35万亩。政府、村社、专家、律师四位一体推进农村集体产权制度改革，针对外嫁、入赘和移居海外等股权认定特殊情况，进行协商议定。二是让集体经济富起来。出台扶持壮大村集体经济九项措施，在全省率先发行村务卡，在项目策划实施运营中坚持群众参与、群商群议，探索市场经营、村企合作、资本投资等形式的多元化模式发展村集体经济，全面推行村级财务网上公开。2019年全面消除村集体经营性收入在10万元以下的村社，69.8%村社村财收入达到20万元，村财越来越多用于完善基础设施、兜底社会保障，群众的获得感不断增强，基层党组织的组织力持续提升。三是让农民腰包鼓起来。大力发展富民兴村产业，抓特色化、规模化发展，衙口花生、晋江紫菜、安海土笋冻成为国家农产品地理标志。拓展农业农村功能价值，发展休闲农业、乡村旅游等新产业新业态，促进农民就业增收，近三年来全市农民人均可支配收入增长30.9%，改革红利直接装进农民腰包。三、完善运行制度，解决事的问题坚持以自治增活力，以法治强保障，以德治扬正气，健全党组织领导下的乡村治理体系，全力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。主要从三个一入手：一是健全一套服务网络。全面规范村级组织权责，梳理业务、政务、服务三张清单，整合村务工作者、网格管理员队伍，在全省率先构建一个中心、若干网格村级运行机制，推动人在网中走、事在格中办。二是制定一套自治章程。以正在做的事为中心，制定一批有约束力、有操作性的村规民约，发挥软法约束作用，打造草根宪法。围绕乡风文明，晋江市注重以德治引领，深入践行社会主义核心价值观，保护、挖掘、弘扬乡土文化，引导群众尊德尚德，塑造文明淳朴的乡风民风，特别是以深化移风易俗为抓手，破除丧葬陋俗，遏制喜事炫富，引导企业群众不比排场比公益，把节约下来的开支捐赠给慈善公益事业，至今市慈善总会募得善款超34.8亿元。三是形成一套协商机制。全面推行基层议事协商机制，强化群众在基层自治中的主体地位，激发群众的主人翁意识。泉州市结合强基促稳行动，健全联动化解机制，充分发挥调解员、律师和社会各阶层力量，做到哪里有人群，哪里就有调解组织；哪里有矛盾，人民调解员就出现在哪里，打通化解矛盾纠纷的最后一米。在反复的协商中，也增强了群众的程序意识、规则意识，信访不信法的现象得到有效扭转。

上传时间：2023-04-15 页数：3

关于工业园区推进新型工业化的实践探索报告xx工业园区（以下简称园区）是中国和新加坡两国政府间的旗舰合作项目，1994年启动开发建设，行政区划面积278平方公里（其中包括xx自贸试验区xx片区60.15平方公里），经过29年发展，成为世界看中国、看xx、看xx的重要窗口。在开放创新的格局中，园区逐步构建起2+3+1特色产业体系（2，即新一代信息技术、高端装备制造两大主导产业；3，即生物医药、纳米技术应用、人工智能三大战略性新兴产业；1，即现代服务业）[1]。近年来，园区牢牢把握产业数字化大趋势，发挥高端制造、新兴产业集聚的禀赋优势，促进数字经济和实体经济加速融合，按照开放创新的原则，因地制宜制定产业发展政策，营造一流的营商环境、打造优质的产业生态，持续推进高端化升级、智能化改造、绿色化发展和融合化创新，成为工业互联网电子信息双料国家新型工业化产业示范基地，走出一条既符合园区实际又形成示范效应的新型工业化之路。目前，园区已集聚国家高新技术企业2489家，高新技术产业产值、工业战略性新兴产业产值占规模以上工业总产值分别达74.8%、58.5%；规模以上工业企业生产过程自动化率、关键工序数控化率分别达到83%、94%；两大主导产业产值均突破2400亿元，三大新兴产业产值超3600亿元，纳米新材料、生物医药和高端医疗器械两个产业集群入选国家先进制造业集群；累计引进外资项目超5100个，101家世界500强企业投资项目166个，已有3家全球灯塔工厂，获评xx省唯一的外资总部经济集聚区；建成9家国家级绿色工厂，30家省级绿色工厂，2家零碳工厂，万元GDP能耗降至0.16吨标煤，获评国家级绿色园区等系列绿色荣誉。在推进新型工业化上，园区重点进行了以下探索。一、推动制造业向制造+研发+营销+服务转型升级2021年，园区出台《关于促进制造业高质量发展的若干意见》，确立了到2025年的制造业发展目标：一是规模不断壮大制造业总产值突破7000亿元，制造业增加值占GDP比重不低于40%，年均制造业投资保持在120亿元以上，制造业企业突破12000家，形成新一代信息技术、高端装备制造、生物医药、纳米技术应用、人工智能5个千亿级产业集群；二是转型升级走在全国前列，战略性新兴产业总产值、高新技术产业总产值占规模以上工业总产值比重分别超过55%、80%，规模以上工业企业劳动生产率达到45万元/人，各级认定智能工厂（车间）超过300个，规模以上工业企业单位产值能耗不超过0.035吨标煤/万元，工业用地亩均税收达到58万元/亩；三是企业能级进一步提升，涌现一批具有国际竞争力的链主企业、头部企业，产值100亿元、50亿元以上的制造业企业数量翻番，制造业专精特新、小巨人、单项冠军和隐形冠军企业突破200家[2]。为实现这些目标，园区建立制造业高质量发展重点企业库，设立制造业高质量发展专项引导资金，升级先进制造贷专项风险补偿资金池，并重点推行了以下措施：一是全面推进智能化改造和数字化转型。围绕园区产业发展需求，加快5G基站、数据通道、卫星互联网等通信网络基础设施建设，优化数据中心、新型互联网交换中心、智能计算中心等算力基础设施布局。协同推进两化融合，以工业互联网推广应用为引领，以智能制造深度覆盖为主要目标，综合应用数字化、网络化、智能化等新技术推进制造工厂、车间实现生产机械化、过程自动化和管理信息化，不断增强系统集成能力，提升创新应用能级。实施5G+工业互联网融合应用专项行动[3]，推动工业互联网、区块链、人工智能等新技术与实体经济深度融合。鼓励企业开展智能制造能力成熟度评估，实施智能制造伙伴计划，累计完成智能化改造和数字化改造项目3000余个，带动技改投资超200亿元，实现规模以上工业企业全覆盖。二是支持总部企业发展。鼓励企业做强研发设计、做大采购分销、做精营运管理、做实生产控制、做高决策能级，促进企业组织形式高端化，增强优质资源要素运筹能力。鼓励开展高端装备首台（套）、新材料首批次、新软件首版次创新突破与示范应用，探索创新产品政府采购模式。鼓励对标行业先进，丰富产品种类、提升产品质量，促进企业价值高端化攀升。鼓励加快技术升级，提高生产效率，提升集约化水平。坚持依法依规淘汰落后产能，有序推进腾笼换鸟。三是发展服务型制造等新业态新模式。支持制造业企业拓展工业设计服务、定制化服务、供应链管理、共享制造、检验检测认证服务、全生命周期管理、总集成总承包、节能环保服务、生产性金融服务及其他服务型制造创新业务。大力促进制造业服务化，支持制造业企业设立服务型分支机构，鼓励技术服务溢出，培育一批掌握核心技术的应用服务提供商，创建一批国家级服务型制造示范企业、平台、项目。四是深入推进高效、清洁、低碳、循环的绿色制造体系建设。以

上传时间：2023-08-17 页数：16

公人政分法相材料职员务处关汇编目录一、解读公职人员政务处分法六大焦点透析公职人员政务处分法解析六个问题读懂公职人员政务处分法完善党和国家监督体系 强化对公权力的监督提升政务处分工作规范化法治化水平二、辅导报告公职人员政务处分法专题辅导报告三、心得体会构筑起惩戒和保护公职人员的严密法网公职人员政务处分法是管也是爱把握政务处分法特点 推进全面从严治吏公职人员要当好尊法守法先行者公职人员应如何看待公职人员政务处分法规范行为 秉公用权用公职人员政务处分法健好身四、经验信息扎实学习公职人员政务处分法持续深入学习公职人员政务处分法奏响学习公职人员政务处分法三部曲五、传达贯彻学习讲话传达贯彻学习公职人员政务处分法讲话摘编 1传达贯彻学习公职人员政务处分法讲话摘编 2传达贯彻学习公职人员政务处分法讲话摘编 3 六、测试题公职人员政务处分法测试题七、应知应会公职人员政务处分法应知应会公人政分法六大焦点透析职员务处网络解读公职人员政务处分法6 月 20 日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过公职人员政务处分法。政务处分法强化对公职人员的管理监督， 使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法网。焦点一：政务处分解决政纪不适用，党纪管不了问题政务处分是对违法公职人员的惩戒措施。2018 年 3 月施行的监察法首次提出政务处分概念。政务处分法明确：本法适用于监察机关对违法的公职人员 给予政务处分的活动。政务处分解决了以往对一些公职人员的行为政纪不适用，党纪管不了的现象。政务处分法把法定对象全面纳入处分范围，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起了惩戒职务违法的严密法网。焦点二：政务处分对象包括所有行使公权力的公职人员政务处分法明确：本法所称公职人员，是指《中华人民共 和国监察法》第十五条规定的人员。依据监察法的规定，公职人员的范围包括：公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；国有企业管理人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、 体育等单位中从事管理的人员；基层群众性自治组织中从事管理的人员；其他依法履行公职的人员。政务处分适用范围为所有行使公权力的公职人员，意味着除了党政机关的公务员外，对比如法官、检察官、国企管理人员、村干部、公办的教科文卫体单位的管理人员等都可适用。焦点三：违反个人有关事项报告规定、诬告陷害等都会被政务处分为体现政务处分事由法定的原则，政务处分法对现有关于处分的法律法规进行了归纳，从公务员法、法官法、检察官法 和行政机关公务员处分条例等规定的违法情形中，概括出适用 政务处分的违法情形，参考党纪处分条例的处分幅度，根据行 为的轻重程度规定了相应的处分档次。政务处分法中所列出的违法行为，既包括贪污贿赂、收送礼品礼金、滥用职权等较为常见的一些公职人员违法行为，也对一些应该予以政务处分的违法行为作出了进一步明确。比如，篡改、伪造本人档案资料的违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报诬告陷害，意图使他人受到名誉损 害或者责任追究等不良影响的拒不按照规定纠正特定关系 人违规任职、兼职或者从事经营活动，且不服从职务调整的违反规定取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居 留许可的等行为，都被纳入政务处分情形，并规定了其适用 的政务处分。这些问题，在近年来管党治党、从严治党的过程中具有典型性，将其纳入政务处分范围，体现了纪法贯通，有利于推动党内监督和国家机关监督有效贯通。焦点四：设立 6 种政务处分 明确从重、从轻或减轻、免予处分等规则根据监察法确立的政务处分种类，政务处分法规定了 6 种政务处分和政务处分期间。这 6 种政务处分分别是：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记 大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。同时规定，政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期 自政务处分决定生效之日起计算。在此基础上，政务处分法还进一步明确了政务处分的适用规则，明确了从重给予政务处分从轻或者减轻给予政务处分免予或者不予政务处分的各种情形。其中规定，阻止他人检举、提供证据的应从重给予政务处分；主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的可 以从轻或减轻给予政务处分；公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的可以 减轻、免予或者不予政务处分。焦点五：监察机关和公职人员的任免机关、单位都可以适用政务处分法政务处分法规定：本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。同时规定：本法第二章、第三章适用于 公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。也就是 说，公职人员的任免机关、单位可以适用本法有

上传时间：2023-04-05 页数：96

经验做法：激荡乡村振兴源头活水XXX构建青年人才孵化摇篮党的XX大报告指出：全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年。为扎实推进党的建设制度改革，有效破解农村青年人才党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难等问题，**县结合实际，全覆盖组建乡镇青年人才党支部，探索出了一条发现人才、发展党员、培养成才、输送回村的新路径，为推进乡村全面振兴注入青春力量。（一）严标准建，打造青年人才主阵地。**县积极筑巢引风，主动搭建平台、成立组织、吸纳人才，厚植优秀青年人才红色沃土，形成强有力的人才磁场。一是创新组织设置。印发《**县推进乡镇青年人才党支部实体化管理的实施意见》，采取乡镇管、县指导的方式，全面推动青年人才党支部组建工作。乡镇青年人才党支部由县委组织部牵头指导，乡镇党委具体管理，确保组织设置合规、班子战斗力强。乡镇青年人才党支部成立后直接隶属于乡镇党委，党支部书记由乡镇党委书记兼任，支部委员由乡镇组织委员、团委书记等人员担任。二是规范运行机制。乡镇党办负责日常指导管理，做好青年人才党员的教育、管理、监督和青年人才的培养、发展和使用工作。按照牌匾、党旗、制度、管理办法四上墙标准，整合乡镇文体图书室、青年之家、四点半课堂等资源，实现每个青年人才党支部有场所、有制度、有抓手。在党支部驻地建设青年人才服务驿站，定期开展人才服务在行动活动，为青年人才提供创业贷款、产业保险和网络销售直播等服务，已举办青年人才联谊会、青年沙龙等活动XXX100XXX余场次。三是搭建锻炼平台。整合资源建设阵地，建立经济富村实践点宜居美村实践点文明新村实践点治理强村实践点4XXX大类实践锻炼培养点XXX30XXX个，在工业园区设立XXX10XXX个明星企业实践点，进行分类锻炼提能。同时，发挥红色资源、古村落文化资源、旅游资源优势，建立青年人才党性教育提升教学点XXX8XXX处，帮助青年人才补足精神之钙。（二）广范围选，打通发展党员新路径。为提高发展党员质量，真正培养一批乡村振兴生力军各乡镇青年人才党支部对重点培养对象政治素养、践诺履职、服务群众等情况进行定期考核评价，对成熟的列为入党积极分子或纳入村两委后备干部。一是建好信息库。建立乡镇青年人才信息库，根据乡村发展实际制定入库条件，列出人才准入XXX9XXX条负面清单。由县委组织部牵头，组建XXX8XXX个摸排工作组，线上线下摸排35岁以下的致富能手、退伍军人、大中专毕业生及各类田专家土秀才，通过实名登记、动态管理，最大限度地把好青年挖掘出来、建档立卡。二是选好培养源。实行农村青年人才乡村两级联动培养，乡镇青年人才党支部与原籍村共同联系培养入库青年人才。创新建立321工作机制，即每个村每年至少推荐XXX3XXX名青年人才，每年至少推荐XXX2XXX名入党积极分子，乡镇青年人才党支部每年至少协助发展XXX1XXX名党员，不断加强青年人才梯队建设。三是管好后备军。对青年人才实行红蓝黄三色管理，常态化进行跟踪考核，按照XXX2:7:1XXX比例确定红色先锋、蓝色赶超、黄色后进，形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的生动局面。对红色先锋采取双向考察、双向公示的方式，优先推荐入党。（三）靶向性培，营造交流互动好氛围。构建红色导学、结对帮学、专家领学三位一体培育体系，为青年人才提质培优牵好线、搭好台、蓄好能。一是红色导学。按月下发主题党日活动提示单，不断提升青年人才党支部组织生活质量，组织开展助春耕·促振兴主题党日活动，引导青年人才党员深入一线为民解难；组建乡镇青年人才和青年人才党员微信群，及时宣传党在农村的路线、方针、政策和上级有关文件及会议精神、家乡时事动态等，为青年人才党员充电蓄能。二是结对帮学。推行领导干部1+X结对帮带模式，统筹本土优秀骨干人才资源，层层把关遴选县、乡科级领导干部帮带导师236XXX名，采取一对多的形式，与青年人才建立结对帮带关系；落实跟踪培养机制，开展定期谈心谈话、政治家访、圆桌议事会等，及时掌握青年人才所思所想，为其成长保驾护航，建立健全全周期管理、全链条培养机制，让青年人才在滴灌培育中根正苗红。三是专家领学。实行1XXX名首席专家+若干个村产业的1+N专家帮扶模式，从农技专家、科技特派员、脱贫致富带头人、新型职业农民中选聘一批高素质专业技术人才，组建首席专家库；每月结合不同培训主题需求，有针对性地开展结对指导教学活动。截至目前，已连续举办各类培训班XXX16XXX期，培训青年人才XXX2300XXX余人次。（四）导向性用，构建乡村振兴助推器

上传时间：2023-07-24 页数：6

企党建交流材料：五化五强推国经验动党建工作生深度融合与产经营企党建工作生深度融合的，针对业与产经营难问题XX集党委以系念党建工作生深度融合的团统观谋划与产经营方法路，探索形成五化五强工作模式，推企高径动业质量展。发一、注重系统化，深度融合的顶层设计，强化党建工作与生产经营XX集党委持服生不偏离，准确把握党建团坚务产经营工作生一体面、融合共促的特点，以品党与产经营两质建，聚焦企改革展、交通强略和年度重点为统领国发国战点等略点，以略的系性推融合系化。难战节战统动统以品质党建为统领，在顶层设计中全方位深度融合。制定《于落治党建品党建的指意》《于关实从严创质导见关一步深化品党建建工作方案》，系思和进质创从统维顶层上建引体系。合交通行特色，施品党设计构领结业实质建工程，通任担、党水平、支部建过责当对标务对标设，伍素提升、效益提升、品牌引提对标实现队质经营领升，打造任担品、党水平提品、一支部责当显质务质线强品、人才培重品、效益出品、品牌新保质养质经营质创品的党建模式。质以对标一流为目标，在发展战略中高标准深度融合。印《深化提升品党建引企高量展行》，发质领业质发动计划施魂聚力筑先四大行，明确实铸垒锋动XX大项XX具体行指南，党建工作生融合有要求条动实现与产经营、有制度、有体。印《展世界一流管理提升行载发开对标动工作方案》，略管控、管理、管理、管从战组织经营财务理、科技新、管控、伍建、技新等八大方创风险队设术创面，深化改革加强管理，化展布局。在制十四优产业发编五展，党建工作和生的深度融合作推发规划时将产经营为高量展的根本保障，列出章予以明确，企党建动质发专业和行考核、丰收。经营业绩实双实现双以提质增效为导向，在重点部署时多维度深度融合。印《年度党的建工作要点（全面治党任）》发设从严务清单深入党建工作落年党建量提升年基党建推贯彻实质层年党建固深化年党建新拓展年五行部进巩创个专项动署，通党建引和效益度，建以党贯领经营两个维组员干部主的攻突破，加快高速公路、路建和为坚团队铁设产展，在重点任和中探索融合路、融业发务关键环节径检验合效果。20XX年，XX集完成收入团营业XX元，利亿润总额XX元，史新高；亿创历总资产XX元，上年末增亿较长XX%，在中企国业500强排名第XX位，服支撑域务区展大局的能力著增强。发显二、注重制度化，深度融合的规范管理，强化党建工作与生产经营XX集党委以企党准化范化建手团国组织标规设为抓,重点任融入策融入行融入三度，以制度从责决执个维的精化确保深度融合的范化。细规构建明晰的责任制度体系。把基党准化范化层组织标规建作加强提高党建工作生融合的重要手，设为与产经营抓制定20XX年全面自，对标查20XX年全面整收顿验，20XX年全面，力用达标争XX年左右完成各党时间级组织准化范化建的目，落措施化标规设标并将实细为XX方个面XX容。同行任制，制定《基党建工作项内时实清单责层任手》，列出企党委、党委、党委副、责册从业书记书记班子其他成，到党支部、党支部、支部委的员书记员XX级任，以任落促工作落地。责清单责实20XX年，展党发员XX人，消除党空白班员组XX，建党突个组员击队XX支，所有基党全部，三星以上党支部占比层组织达标级XX%，XX党支部、XX第一党支部得获XX委企区国资业争先示范党支部。创优党的领导把向管理决策。落一以之，贯彻实两个贯坚持党建入章程，明党的限、机置、写组织职责权构设运行机制、基保障等重要事，明确党究是董础项组织研讨论事、理策重大的前置程序，落党在公会经层决问题实组织司治理中的法定地位。完善体制，行向入结构领导实双进、交叉任，党委和董事一肩挑，党委班子成通职书记长员法定程序入董事、，党建工作生过进会经营层实现与产经在策面的融合。营决层XX集部和团总XX家二企党级业组已制定党前置究重大管理事，党织组织研讨论经营项清单前置究三重一大事组织研项100%，做到把方向、管大局、保落。实抓好制度体系规范落地。印《基党准化范发层组织标规化建》等设细则XX多制度，制《基党建工作范项编层规与新案例》等，党建工作生深入融合的准、创将与产经营标步、流程等准化、范化。建立基本。持支部骤标规组织坚建在上，延伸到里，党就建到里，党连实现业务哪组织哪作用就到里。建强基本伍。每年党人组织发挥哪队对务员行全，提升基党建工作水平。新展党集进员轮训层创开员中政治生日，范好党展，不化党伍过规抓员发断优员队。基本活。一印制放《党委本》结构抓实动统发会记录《党支部本》等九簿一，范台，会议记录册规账记录规范党支部工作、党展育管理、党建新等准流程员发教创标完善基本制度。建立完善党的生活制度、主党日活组织题制度、党心制度等党制度，到建有

上传时间：2023-05-05 页数：10