国企创建党建品牌经验做法：12345声像工作实践体系XXX构筑党建特色宣传品牌近年来，**党委始终坚持以党建为统领，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，以思想政治工作为核心，以打造特色宣传品牌为抓手，融入中心推进企业各类宣传媒体综合发力、协同联动，探索出了一核二维三层四向五愿（简称12345）声像工作实践体系，在第一时间以视听结合的方式把党的政治理论、集团战略部署、公司改革发展、科研生产动态、员工创新创造、企业奋斗精神等转化成有筋骨有道德有温度的宣传作品，通过讲好西控故事，有效发挥出了聚焦中心、统一思想，服务大局、凝心铸魂的重要作用。一、突出一个核心，强化党建引领**党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指引，重点围绕党中央重大决策部署、党内主题教育，尤其是聚焦XXXXXX对航空发动机事业做出的重要指示批示精神等内容，践行集团凝聚人心、加快研发、敢于胜利的工作理念,开展声像特色宣传。近年来，通过制作20余部党的十九大和党的XX大等中央重要会议精神、XXXXXX重要指示批示精神解读为主题的声像片，推动党的创新理论入脑入心，筑牢政治信仰上的压舱石。针对科研生产任务持续上量，通过每季度至少1部形势任务教育专题声像作品，全面聚焦集团和公司的内外部形势，围绕重点工作任务，强化全员责任担当。紧跟科研生产动态，以深推集团党组1号文件落地落实，服务重点产品研制全生命周期开展声像工作，制作多部科技声像片，助力科技创新、研发提速。持续融入、服务科研生产工作，动态跟踪摄制铸心新长征党员突击队、质量放心党员攻坚案例微视频30余部，着力用先进典型的吸引力、感染力凝聚企业发展正能量，注入干事创业新动能。二、着力两个维度，做实声像效果立足新时代的历史坐标，聚焦动力强军，科技报国的具体实践，始终坚持围绕中心，服务大局，用镜头、笔头奋力记录精彩的西控故事，描绘动人心弦的发展画卷。坚持守正创新，专注思想价值引领需求。承担起宣传思想工作的使命任务，强化宣传思想政治引领。一是强化舆论导向。结合重大节日和纪念日等开展专题宣传策划，通过制作主题视频，形成强劲宣传声势。先后制作由近1600名干部职工参与的主题视频《我爱你，中国》和由100名优秀共产党员参与的主题视频《你的名字》，经微信公众号推送后，单日阅读量均破万次，广大干部职工竞相转发、评论。主题宣传走进了广大干部职工的心窝里，引导大家积极践行国家利益至上的价值观，加速奋进铸心新征程。二是强化时代气息。围绕企业改革发展历程，创作了多部以忠诚奋斗为主题的微电影，用好作品讴歌新时代新气象。先后制作《爸爸的时间去哪了》《因为有你》《同心追梦》《匠行者》等9部微电影。其中，《爸爸的时间去哪了》获得首届全国职工微影视大赛优秀作品奖。这些作品是广大党员干部职工在加快自主研制工作中拼搏奋进的真实写照，一经推出便引起强烈反响，形成强劲舆论声势。三是强化典型引路。坚持镜头对准一线，真实记录奋战在各条战线上的党员们的闪光身影，通过《党旗下的我们》《承诺》等系列声像作品，大力宣传科研生产各条战线上涌现出的优秀团队和先进个人，以身边典型带动身边人，营造干事创业、奋勇争先的氛围，将奋进新征程，建功新时代的观念深植人心。活化媒体运用，专注型号科研生产需求。始终坚持与科研工作同向发力，聚焦型号研制全生命周期，为型号设计研发、试验验证、定型鉴定、数智建设、科技档案建设等方面贡献力量（见图2）。一是对重点型号科研生产任务研制成果的重要节点（里程碑）、产品的外观、结构细节和试验验证过程参数进行客观真实的记录。近年来，拍摄制作了多部两机型号产品试验鉴定声像片，为产品重大里程碑任务顺利完成贡献了科技声像力量。二是真实客观记录型号研制过程中的重难点项目攻关试验。围绕科研重点任务纪实拍摄了大量型号产品的高低温、震动试验以及所需的长试数据的声像素材，积累了重要科研资料。三是通过声像技术展现生产加工制造中具有科研参考价值的记录。通过声像技术在多个专项汇报中呈现出产品研发进程中精密尺寸和结构细节，增强项目成果汇报的直观性。四是以图集或视频的方式推进科普及培训形式的多样化，制作了多型产品使用、维护教学声像片、科普片，为产品市场使用提供保障。五是夯实科研声像资料管理的基础，做好集团年度重点工作、型号任务的承接，有针对性地制定声像素材拍摄计划，不断完善声像资料管理和功能，实现科学管控。三、聚焦三个层级，培育精神家园立足两个巩固根本任务，始终将固本培元、凝心铸魂以文化人作为党建宣传工作的落脚点和出发点。国家层面：聚焦初心使命。围绕党的路线、方针、政策，把重点放在加强爱国主义、社会主义教育、弘扬正能量、唱响主旋律，牢牢把握意识形态主导权。开展*奋进新征程为主题的网络宣传活动。2022年七一前，

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村干部日常管理经验交流材料××市××县通过管、培、考、激四项举措，加强村干部日常管理，努力打造一支政治素质好、业务能力强、服务能力优、群众满意度高的村干部队伍，为全面推进乡村振兴注入强劲动力。一、精准管理，立明规矩尺。严格落实《××土家族自治县村（社区）干部管理办法》相关要求，坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，切实加强村（社区）干部选拔任用和日常履职管理监督。健全完善村（社区）干部个人档案，强化村干部坐班值班，全面推行村干部任职备案和履职备案管理制度，严格落实村（社区）党组织书记双述双评制度，坚持每年对全县446个村（社区）干部任职和履职情况进行审查监督，2022年，抽调12名干部组建4个暗访督导组，分片区对23个乡镇（街道）进行全覆盖暗访督导，督促乡镇（街道）加强规范化、程序化管理。二、精准培训，定优风向标。建立能力提升机制，构建经常性教育＋集中培训＋学历教育相结合的能力提升机制，每年把村（社区）干部培训列入县级干部教育培训计划，培训经费列入财政预算，依托市县乡三级党校，实行分级分类授课，采取请进来、走出去的方式，聚焦新形势，立足新起点，以乡村振兴、产业发展、基层党建为主要培训内容，通过专题讲座、现场指导、考察交流等方式，有效提升村（社区）干部综合能力。2022年以来，举办专题培训班24场次，培训1724人，223人实现学历提升。三、精准考核，用好指挥棒。坚持把政治建设、干事创业和服务群众情况作为村干部考评重要内容，把平时考核、年度考核和任职考核相结合，采取民主测评＋日常监测＋年终评估的方式，建立健全村（社区）干部管理考核评价机制，充分发挥考核指挥棒作用。定期组织开展村（社区）党组织书记擂台比武活动，营造比学赶超浓厚氛围。将乡村振兴、集体经济发展等重点工作完成情况纳入年度目标管理考核内容，作为村（社区）干部评先评优重要依据。在县级保证基本待遇的前提下，由乡镇（街道）结合年终考评，实行绩效挂钩，解决好干与不干一个样，干好干坏一个样的问题。四、精准激励，筑牢防护栏。建立健全村（社区）干部报酬正常增长、购买养老保险、发放离职补贴等保障机制，严格落实村（社区）干部绩效月考评报酬年发放制度，为村（社区）全覆盖购买意外伤害保险，每年组织开展健康体检。加强激励关怀，推荐18名获得1次市级以上表彰或2次县级表彰的村（社区）干部享受乡镇副科级干部经济待遇。对作出突出贡献或有特殊困难的在职或离任村（社区）干部，常态化进行激励关怀和救助帮扶，提升村（社区）干部干事创业激情。

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发展党员工作经验交流材料近年来，××县严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，在系统规划、源头把控、资格审查和完善制度上发力，高标准高质量抓好发展党员工作。一、严密规划，着力促进均衡发展。注重系统规划统筹，对全县机关企事业单位、村（社区）以及两新组织等领域进行摸底调查，及时梳理总结上年度在发展党员工作中的薄弱环节，扩大视野、拓宽源头、因地制宜提出整改措施，有针对性的谋划好2023年发展党员工作。根据基层实际分解下达发展党员指标，通过三级联动、自下而上抓好指标合理调度、适时调整。注重从高知识群体、优秀青年农民、致富带头人、两新组织从业人员中发展党员，积极主动做好争取和引导宣传教育，强化各类人才对组织的认同感、归属感和荣誉感，帮助优秀人才向党组织靠拢，进一步优化党员队伍结构、提升整体素质。二、严控源头，着力做好教育培养。坚持质量第一原则，把好入口关，突出先进性，针对当前年轻人入党积极性高、动机多元化等特点，着重加强思想教育，观察是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否在生产、工作和生活中起先锋模范作用，切实把政治觉悟高、业务能力强、群众评价好的同志推荐为入党积极分子。建立党委委员联系入党积极分子制度，每名党委委员联系两名入党积极分子，教育引导他们坚定理想信念、提高综合素质，用好岗位练兵、社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的培养考察方式，鼓励入党积极分子积极投身平安创建、乡村振兴、疫情防控等县委中心工作中锤炼党性，更好的服务经济社会高质量发展。三、严格审查，着力提升流程规范。优化发展党员程序，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，在培养、教育、考察、政审等各个环节，实行全程征求意见、全程票决、全程公示，做到不简化、不变通、不走过场。将推荐选优制度作为发展党员前置环节，全面推行发展党员三推一定制度，组织开展党员推荐、群众推荐和群团组织推优，根据推荐推优情况确定入党积极分子和发展对象。严格执行逐级预审制度，坚持支部自查、党委初审、县级终审层层审核把关，对材料不完整不规范的，坚决退回整改、暂缓发展，确保成熟一个、发展一个。做好农村违规违纪发展党员排查整顿后半篇文章，严格按规定比例随机抽查，做到边查边改、立查立改，防止暗箱操作近亲繁殖带病入党等问题，不断提升党员发展质量。四、严肃制度，着力夯实工作责任。把发展党员工作纳入全年党建工作任务，并作为党组织书记抓党建述职评议的重要内容，进一步强化基层党组织书记的主责意识。由党（工）委书记亲自抓，组织委员分管抓，党支部书记具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，构建职责清晰、任务明确的责任链条。县委组织部定期对发展党员工作重要环节和关键节点进行提醒，明确专人负责跟踪督办，确保按时优质完成计划；不定期对基层党（工）委发展党员档案进行检查，重点解决表册填写不规范、会议记录简单、思想汇报抄袭、资料缺失涂改等问题。通过强化提醒管理，督促各项措施实施到位，各方主体参与到位，推动发展党员工作责任落实。

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市发改委优秀干部先进事迹XX，现任XX市发改委重大办和项目评审党支部书记、重大项目办主任。他政治立场坚定，勇于担当作为，积极发挥表率作用，出色完成组织上交办的各项任务，为高质量推进全市重大项目建设做出了突出贡献。一、坚定理想信念，在工作实践中落实两个维护他以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，在思想上行动上时刻与党中央保持高度一致。作为党支部书记，通过三会一课、政策分析、案例研究等方式宣传贯彻党的XX大精神，引导党员深刻领悟两个确立的决定性意义。在为企业提供优质服务的同时，坚持党建引领，致力于建立亲清政商关系遵守中央八项规定精神，严守底线，以廉政促业务、以业务显廉政，从严从细落实党风廉政建设各项要求。始终以虔诚敬畏之心忠实履行党和人民赋予的职责把坚定两个维护转换为向党看齐的具体实践。二、强化组织建设，打造能吃苦能战斗的集体他坚持党对重大项目建设相关工作的全面引领，着力加强党建与业务工作融合互促。在主题党日活动中，积极引导党支部与金融机构、项目单位开展党建共建，帮助解决项目融资等困难。他主动牵头开展党支部攻关课题研究，顺利完成基于推动经济高质量发展增量支撑的重大项目谋划课题。平时关心支持党支部同志成长，引导大家多思考多创新，多形成工作成果，尽快提高能力水平。疫情期间他参与完成了XX区涉疫人员转运工作，并鼓励党支部党员在完成本职工作的同时投身交通卡口值守和社区防疫工作。他还牵头开展对市政府投资项目评审中心的管理结构重构，推动开展业务技术定期培训和交流工作，不断提升单位战斗力2022年，所在处室被评为委优秀处室，所在党支部在市级机关争当六个先锋活动中，被评为标兵党支部。三、全力奋战一线，为项目解难题办实事事不避难，善作善成，坚持一线工作法，哪里有困难、有矛盾，就到哪里去解决。他坚持设身处地为项目建设疏堵、解难、去痛，切实以踏石留印，抓铁有痕的作风高质量推动项目建设工作。去年至今，他多次赴地铁5号线相关单位，详细了解项目建设中存在的问题，共同分析症结所在，研究提出解决方案；赴XX防洪抢险应急救援基地，实地查看建设状况，推动解决接电接水和建设调整等事项；推动解决卓悦汇商业广场涉及的与地铁四号线交叉施工问题、嘉华国际中心渣土外运问题、绿洲孟北保障房供地问题等，切实帮助项目单位解决长期难以解决的问题。2022年，以项目建设协调推进会形式会办推进相关项目建设XX余次，重点提请市政府召开专随会办会议X次，通过专题协调会办、现场协调推进、线上问题交办形式，高效推进涉及征地拆迁、环评审批、渣土运输、用地手续办理等多方面问题桎梏得以顺利解决。四、推动破题创新，促进工作效能提升面对重大项目推进牵涉面广，协调难度大等问题，作为该领域的专家型领导他一直在自己的工作实践中不断创新、大胆尝试，不断建立健全以问题为导向的重大项目建设工作推动新机制，牵头制订实施《XX市重大项目常态化会办推进基本程序》，推动项目问题协调工作的程序化、规范化。优化全链条评价指标体系，实施每月各区重大项目质效成绩单、部门重大项目服务创新单管理，激励主动担当、积极作为；优化重大项目工作考核办法，进一步加大对项目落地、投资列统、项目储备等方面的考核力度，推动提高工作实效。高质量完成市委一部门一课题改革课题，坚持系统集成、协同高效，以改革的理念和办法破解重大项目要素保障难题。2022年，XX个省级重大项目，完成投资X亿元，达年度计划投资的X%，超序时进度XX个百分点，X个市级重大项目，完成投资XX亿元，达年度计划投资的XX%，超序时进度X个百分点，圆满完成市委市政府下达的重大项目建设任务。

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差旅费审计中发现疑点的4个技巧在差旅费的审计实践中，既要关注审批手续不全、相关费用超过标准等形式要件不完备的差旅费凭证，也要关注审批手续齐全、附件资料完整、相关费用标准合规等形式要件完备的差旅费凭证。笔者在审计中发现，要件完备的差旅费凭证也可能存在问题，部分单位存在以合规形式掩盖不合规目的的行为，需要通过一定技巧发现疑点，并对差旅的真实性进行延伸核查。一是关注出差日期为非工作日的情况。正常情况下公职人员都是在工作日出差，除非特殊情况才会在周末或者法定节假日出差。在审计时，凭证及附件资料不能直观的反映出相关日期是否为工作日，需要审计人员将日期与日历对照，找出非工作日出差的情形，按出差人姓名进行登记造册。然后分三个层次进行核实。首先可以询问偶尔周末出差的人员相关情况。其次重点关注周末出差频率较高或者连续几周总是在周末出差的人员。出现这种情况可能有两种不合规原因：一为出差人员的目的地为家庭所在地或者直系亲属所在地打着出差的旗号回家或看望亲属；二为以出差为幌子行游玩之实，以差旅费报销本应由自己支付的费用。这种情况要做一定的延伸调查才能核实准确。最后必须关注法定节假日出差。法定节假日除了特殊岗位及值班人员外，大家都处于休假状态，除非有重大事件发生或者特殊情况出现大家才会处于工作状态。所以法定节假日出差必须逐个核实清楚，很有可能出差人员以出差名义行游玩之实。二是关注记账凭证中差旅费报销金额为100的倍数情况。具体表现为：一张差旅费凭证数额为100的整数倍，附件资料为一人或多人多次出差的原始票据；或是一个会计期间内差旅费报销金额相加之和为100的整数倍。这就可能存在以差旅费名义套取资金用于处理其他不合规不合法事项的情形，相关原始票据多为虚开或虚假票据。若发现上述凭证需要适当延伸核实清楚，弄清是巧合还是有意为之。三是关注一定会计期间多人差旅费相等或非常接近的情况。正常情况下一个单位因岗位性质不同，每人出差的机会不同，报销的费用不等。如果出现一个单位所有职工在一定时期内差旅费用相等或者非常接近，则可能为变相的发放补贴。审计时按月、季度、半年、一年四个层次汇总试算几人差旅费报销金额，如果金额相等或者非常接近，则应扩大到全体干部职工。重点将该单位出差机会较少财务人员、档案管理人员等与业务人员的差旅费进行对比。四是关注住宿发票尾数为奇数或者单间房费为小数的情况。一人出差的情形下，要关注住宿发票金额尾数为奇数的情况。通常情形下房费尾数多数为偶数，不排除为奇数的情形，但当住宿天数为偶数时，房费尾数为奇数，则说明房间费含有其他费用。例如一人出差两晚，无论房间单价为168元还是167元，此时的发票金额应该336元或者334元，绝不可能出现个位数为奇数的情形。多人出差情形下，住宿费发票往往是一起开具，这时则要计算房费单价，如果房费单价出现小数则说明房间费用一定含有其他费用。

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典型经验材料：强化思想政治引领打造心相印特色品牌集团创立于1985年，是最早进入中国卫生市场的企业之一。2022年以来，集团在上级组织部门指导下，镇党委正式启动集团思想政治工作品牌提升行动，主动融入企业对接指导，提升心相印特色党建品牌，推进党建入章落地见效，以党建强推动企业强，打造了心相印党建品牌V2.0版本。20XX年集团党委被授予全国非公有制企业双强百佳党组织称号。20XX年11月被中央文明委授予第六届全国文明单位荣誉称号。20XX年被省委组织部确定为民营企业发展党员工作唯一联系点，系市较早树立起来的非公党建典型之一。一、主要做法（一）基层思想政治工作与企业治理心相印1.集团高层重视支持，实现有劲办事。集团高层十分重视思想政治工作，集团创始人许连捷认识到在集团持续健康发展的过程中，党组织与广大党员在推进集团基层思想政治工作中起到了重要的作用，抓好党组织工作，既是集团思想政治工作的重要内容，也是企业自身做大做强做优的内在要求20XX年11月，集团首次将党委纳入组织架构，开展贯彻六中全会逐梦百年千亿——党建35年再出发大讨论活动，激励党员职工在追逐百年千亿奋斗目标上当好岗位英雄，把大讨论成果转化为推动发展的内生动力。在集团董事会重视下，集团思想政治工作与公司治理同呼吸心相印。2.选准配强班子领导，实现有人办事。推行党委班子成员与集团经营管理层及下设各支部书记交叉任职制度，把综合素质高、业务能力强、协调能力好的企业中高层人员充实到班子中来。目前，党委书记、副书记均由集团高管层领导担任，其他6名委员有4名由部门总经理担任，并兼任工青妇等群团组织和各党支部负责人。选准配强8个党支部书记，均由各部门总经理或负责人担任，党支部下设若干个党小组，组长由业务骨干担任。3.健全完善运行制度，实现有章理事。按照精简效能、实在管用的原则，制定党委会议3W、党委日常工作AIP管理、党委中心组学习、党委委员挂钩联系支部、党群联合活动等制度，并结合集团发展战略和实际工作需要，细化、量化有关内容，切实增强思想政治工作的科学性、规范性和实效性。推行思想政治理论学习会、党员献策会、党企联席会和技术创新课，将党员教育管理与集团科学发展紧密结合在一起。4.建立经费保障机制，实现有钱办事。集团建立经费预算制度、思想政治主题活动经费补助制度等。每年年初将职工年度工资薪金总额的1%作为党组织工作经费，纳入企业管理费用列支，为思想政治工作经费开源提供新渠道。对于在计划外举办的活动，集团给予一定的经费补助，思想政治工作有钱办事得到强力支撑。（二）基层思想政治工作与企业人才心相印1.推行党员人才工程。建立党委委员、支部书记挂钩联系制度，遴选兼职组织员22人，担任集团总部及周边指定孵育企业中73名入党申请人、预备党员的导师，以师徒制方式加强教育培养。每年在制定企业人力资源规划同步制定党员发展计划，注重吸收优秀团员优秀员工优秀管理者入党。建立把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员，把优秀的党员人才推上各级领导岗位的党员人才双向培养机制，有意识安排党员到重要岗位轮岗压担锻炼，将党员和人才两股力量整合成推进集团思想政治工作和企业发展的中坚力量。2.树立党员标杆线。集结党员技术骨干和业务骨干，成立党员技术攻关小组、党员先锋岗、党员标杆生产线，服务集团科技研发和技术创新，推动集团抢占发展制高点。结合企业管理变革，成立党支部党员标杆生产线，推进生产精细化、规范化、标准化，在党员的带动下不断改进生产工艺、提高生产效率、提升精益管理水平、有效控制生产成本，逐渐步入团队提升向管理要利润阶段。3.成立红色提案委。面对进一步深化集团思想政治工作及企业第三轮管理变革需要，集团党委成立了由党员组成、党委书记任组长的红色提案委，在全体党员中推行以节约成本、提高效率为主要内容的提案改善活动。（三）基层思想政治工作与企业文化心相印1.注重员工人文关怀。按工作岗位免费提供各种规格配置齐全的员工公寓，设立图书馆、党群活动服务中心等。建立集团思想政治工作会议制度，由党委牵头每月召开一次由党、工、团等组织负责人参加的会议，建立联合活动制度，牵头制定《集团企业文化活动管理规定》，加强对群团组织的领导，活跃企业文化氛围。组建了篮球队、舞蹈队、合唱队等，先后举办十佳青年评选、十佳歌手大赛、恒安杯运动会、企业文化节等员工文化活动，营造积极健康向上的企业文化氛围。2.畅通员工诉求渠道。成立党代表工作室，倾听员工的呼声，帮助解决员工各类诉求和问题，打造温馨和谐的集团大家庭。推动员工住院与工伤慰问金、直系亲属去世慰问金制度的实施。每年为公司员工子女就学问题尽心尽力，如2022年解决了近90名

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经验做法：激荡乡村振兴源头活水构建青年人才孵化摇篮党的XX大报告指出：全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年。为扎实推进党的建设制度改革，有效破解农村青年人才党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难等问题，XX县结合实际，全覆盖组建乡镇青年人才党支部，探索出了一条发现人才、发展党员、培养成才、输送回村的新路径，为推进乡村全面振兴注入青春力量。（一）严标准建，打造青年人才主阵地。XX县积极筑巢引风，主动搭建平台、成立组织、吸纳人才，厚植优秀青年人才红色沃土，形成强有力的人才磁场。一是创新组织设置。印发《XX县推进乡镇青年人才党支部实体化管理的实施意见》，采取乡镇管、县指导的方式，全面推动青年人才党支部组建工作。乡镇青年人才党支部由县委组织部牵头指导，乡镇党委具体管理，确保组织设置合规、班子战斗力强。乡镇青年人才党支部成立后直接隶属于乡镇党委，党支部书记由乡镇党委书记兼任，支部委员由乡镇组织委员、团委书记等人员担任。二是规范运行机制。乡镇党办负责日常指导管理，做好青年人才党员的教育、管理、监督和青年人才的培养、发展和使用工作。按照牌匾、党旗、制度、管理办法四上墙标准，整合乡镇文体图书室、青年之家、四点半课堂等资源，实现每个青年人才党支部有场所、有制度、有抓手。在党支部驻地建设青年人才服务驿站，定期开展人才服务在行动活动，为青年人才提供创业贷款、产业保险和网络销售直播等服务，已举办青年人才联谊会、青年沙龙等活动100余场次。三是搭建锻炼平台。整合资源建设阵地，建立经济富村实践点宜居美村实践点文明新村实践点治理强村实践点4大类实践锻炼培养点30个，在工业园区设立10个明星企业实践点，进行分类锻炼提能。同时，发挥红色资源、古村落文化资源、旅游资源优势，建立青年人才党性教育提升教学点8处，帮助青年人才补足精神之钙。（二）广范围选，打通发展党员新路径。为提高发展党员质量，真正培养一批乡村振兴生力军各乡镇青年人才党支部对重点培养对象政治素养、践诺履职、服务群众等情况进行定期考核评价，对成熟的列为入党积极分子或纳入村两委后备干部。一是建好信息库。建立乡镇青年人才信息库，根据乡村发展实际制定入库条件，列出人才准入9条负面清单。由县委组织部牵头，组建8个摸排工作组，线上线下摸排35岁以下的致富能手、退伍军人、大中专毕业生及各类田专家土秀才，通过实名登记、动态管理，最大限度地把好青年挖掘出来、建档立卡。二是选好培养源。实行农村青年人才乡村两级联动培养，乡镇青年人才党支部与原籍村共同联系培养入库青年人才。创新建立321工作机制，即每个村每年至少推荐3名青年人才，每年至少推荐2名入党积极分子，乡镇青年人才党支部每年至少协助发展1名党员，不断加强青年人才梯队建设。三是管好后备军。对青年人才实行红蓝黄三色管理，常态化进行跟踪考核，按照2:7:1比例确定红色先锋、蓝色赶超、黄色后进，形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的生动局面。对红色先锋采取双向考察、双向公示的方式，优先推荐入党。（三）靶向性培，营造交流互动好氛围。构建红色导学、结对帮学、专家领学三位一体培育体系，为青年人才提质培优牵好线、搭好台、蓄好能。一是红色导学。按月下发主题党日活动提示单，不断提升青年人才党支部组织生活质量，组织开展助春耕·促振兴主题党日活动，引导青年人才党员深入一线为民解难；组建乡镇青年人才和青年人才党员微信群，及时宣传党在农村的路线、方针、政策和上级有关文件及会议精神、家乡时事动态等，为青年人才党员充电蓄能。二是结对帮学。推行领导干部1+X结对帮带模式，统筹本土优秀骨干人才资源，层层把关遴选县、乡科级领导干部帮带导师236名，采取一对多的形式，与青年人才建立结对帮带关系；落实跟踪培养机制，开展定期谈心谈话、政治家访、圆桌议事会等，及时掌握青年人才所思所想，为其成长保驾护航，建立健全全周期管理、全链条培养机制，让青年人才在滴灌培育中根正苗红。三是专家领学。实行1名首席专家+若干个村产业的1+N专家帮扶模式，从农技专家、科技特派员、脱贫致富带头人、新型职业农民中选聘一批高素质专业技术人才，组建首席专家库；每月结合不同培训主题需求，有针对性地开展结对指导教学活动。截至目前，已连续举办各类培训班16期，培训青年人才2300余人次。（四）导向性用，构建乡村振兴助推器。通过边培养、边使用、边提升方式，实现优秀人才进得来、重培养，成熟干部用得上、挑重担，助力青年人才快成长。一是人才项目+金融支持。开展规划一批人才创业项目、创

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 市文旅部门执法经验材料：四步走严惩违法行为维护群众权益根据省文化和旅游厅《全省文化和旅游市场打击整治养老诈骗专项行动方案》的工作要求，x市文化和旅游局统一部署，市文化市场综合行政执法支队采取四步走措施，扎实有效开展全市整治打击养老诈骗专项行动，坚决依法依规严惩文化和旅游市场领域违法行为，切实维护老年人合法权益。一步走——积极动员，紧密部署，动员全覆盖。x市文旅局及时召开全市文旅行业打击整治养老诈骗工作动员会，传达中央、省、市有关打击整治养老诈骗工作重要文件、会议精神，并紧密部署。支队迅速研究制定《x市文化市场综合行政执法支队打击整治养老诈骗专项行动方案》，成立打击整治养老诈骗专项行动领导小组，明确责任分工，分解工作任务，层层压实责任。各科室、大队形成工作闭环管理，切实履行好文旅行业监管责任，建立健全从源头上预防治理的长效工作机制。二步走——征集线索，发布公告，宣传全覆盖。由x市文化和旅游局牵头，利用爽游x微信、微博、抖音等宣传平台公布了征集范围内容、举报方式，向社会公开征集涉及老年旅游、艺术品经营、电视购物等领域养老诈骗违法行为线索，支队配合做好举报线索的接收处理。呼吁广大群众、游客提升风险识别防范意识，积极举报养老诈骗和不合理低价游违法线索。三步走——摸底调查，宣传反诈，排查全覆盖。x市文化市场综合行政执法支队成立六个执法检查组，同时分赴xx各区，开展打击整治养老诈骗专项行动摸底调查工作，共出动执法人员x余人（次），排查检查旅行社及网点，旅游开发公司等经营场所x家，排查发现疑似线索x条。同时通过现场询问，案例讲解等形式向老年人进行普法宣传引导老年人提高警惕，加强防范；向经营户开展有关整治养老诈骗法规宣传，进一步规范文化和旅游市场经营秩序维护老年人合法权益。四步走——深挖线索，重拳查处，打击全覆盖。将联合多部门协同作战、密切配合、重点对全市旅游涉老场所开展强化检查。对发现的疑似线索将进一步深挖重拳查处，规范整治一批文旅领域养老经营不规范、存在诈骗苗头隐患的机构；从严从重打击一批文旅领域养老诈骗违法案件；曝光公布一批文旅领域养老诈骗典型案例，震慑违法违规经营行为，切实为广大老年人营造健康、有序的旅游消费环境。

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XX县2022年戏曲进校园工作亮点今年以来，我县把推动戏曲进校园工作作为传承中华优秀传统文化，弘扬社会主义核心价值观，增强青少年文化自觉和文化自信的重要切入点和有效载体，加强组织领导，采取示范先行、全面推广的方式，坚持三位六有，狠抓七个一，实现戏曲进校园全覆盖。一、组织领导到位，推动戏曲进校园活动有力有效开展各级各部门高度重视戏曲进校园工作，把戏曲进校园纳入全县思想文化建设重要议事日程及绩效考核管理目标体系。一是加强组织领导。建立健全了由县委宣传部牵头，教育、财政、文化等部门参与的戏曲进校园工作组织和协调机制，参与部门各司其责，协同推进，狠抓工作落实。二是明确工作目标。每年度召开戏曲进校园工作专题会议，研究部署推进戏曲进校园工作的具体举措，明确职责、明晰推进步骤。三是落实经费保障。县财政认真落实戏曲进校园的资金保障工作，各有关单位多方汇聚资金资源，合力支持戏曲进校园活动的开展。四是注重氛围营造。全县各中小学校积极借助校园广播、教育云平台、微信公众号、XX教育网等媒介，营造声势、交流互动。同时，将戏曲艺术融入校园文化环境建设，通过在学校文化长廊、学习园地等阵地设置戏曲文化专栏专版，动员广大学生自主学画戏曲脸谱、人物、故事内容等元素，广泛运用宣传板报进行张贴、临摹，积极在校园内开设戏曲知识图片展、在文化墙上嵌入戏曲艺术元素等方式，营造传承戏曲艺术的浓厚校园文化氛围。二、示范引领到位，推动戏曲进校园活动有条有序开展XX县先行先试、积极探索，逐步形成可推广经验。继续推行示范先行、全面推广的方式，我县通过将戏曲文化元素，如脸谱、戏曲人物、服饰艺术的内容纳入美术教学，将欣赏学唱戏曲经典曲目列入音乐课程计划，将戏曲身段、身法训练纳入形体舞蹈教学，举办全县中小学校曲艺汇演比赛，开设曲艺培训班，激发广大学生学习戏曲文化的兴趣，打造县第一实验小学、XX高中、县二中、XX市民族中学共5所学校为戏曲进校园示范学校，并积极发挥这些学校的示范引领作用，以点带面，以面促整，以整体实现全覆盖，不断将戏曲进校园工作向纵深推进。2022年，我县实现戏曲进校园100％全覆盖并进一步巩固加强。三、措施落实到位，推动戏曲进校园活动有声有色开展坚持在实践中探索，在探索中创新，抓实抓好七个一，不断丰富戏曲进校园活动载体。（一）编写一套教材。年初以来，我县就开始组织专业人员联合中国教育网，根据学生认知水平和心理特点，着手编写突出本地特色、内容丰富的戏曲教材《XX县戏曲文化进校园》。目前，这套戏曲教材已编印完成并顺利在全县中小学校投入使用。该教材图文并茂、色彩多样，长短文并存、详略得当，兼顾知识链接、故事链接、趣闻花絮等拓展知识，教材当中每节课程页面还附上学习二维码，配套编辑推荐曲目，广受师生喜爱，全县中小学校的戏曲课堂也因此更加规范、合理，有材可依。（二）培育一支队伍。为加强学校戏曲专业人才培养，我县一方面积极派出文艺工作者深入各镇村辅导戏曲剧团，排练鹩剧剧目，提高演出水平，为戏曲进校园工作打好基础，另一方面，举办戏曲进校园文艺人才培训班，组织学校文艺骨干教师参加2022年戏曲进校园文艺骨干学习观摩会，组织老师参加XX市戏曲文化教学技能大赛，提升戏曲教师的专业素养。一年来，共培育戏曲文艺骨干210人。在今年XX市戏曲文化教学技能大赛上，我县教师取得了3个一等奖，8个二等奖的好成绩，为深入推进戏曲进校园工作创造良好条件。（三）用好一个平台。借助XX县教育云平台、云计算、大数据、智能语音、移动互联网等技术优势，开通戏曲频道，覆盖全县中小学校。这样，通过网络远程教学，即便是偏远的乡村学校，也能享受到优质的戏曲教育教学资源。目前，各学校充分利用云平台进行戏曲课堂教学，传授戏曲文化，学生也更方便、更直观地感受到戏曲艺术的神韵魅力，接受优秀戏曲文化的熏陶。（四）落实一项制度。为推动戏曲进校园活动常态长效，县里下发《关于继续做好XX县戏曲进校园工作的通知》，明确要求各学校将戏曲教学纳入教学计划，落实课时，全县中小学校灵活利用艺术课、音乐课或班会课等课程每月至少开展1节戏曲课程。坚持开展戏曲进校园活动周主题活动，确定每年9月的最后一个星期为戏曲进校园主题活动周，活动周内全县各中小学校积极开展戏曲演出、欣赏戏曲剧目、开设戏曲知识展览、制作脸谱等活动，戏曲进校园活动常态化开展。（五）推广一套体操。鼓励各学校创新戏曲教学方法，推广戏曲广播体操。今年以来，各学校陆续学习操练戏曲广播体操，从班级到年级进而到全校。戏曲广播体操一招一式都融入了中国传统戏曲元素，唱念做打，手眼身法，独特而富有韵味，广受师生欢迎。目前，我县大多学校利用早操时间或大课间活动常态化学做戏曲体操，既让学生锻炼了身体，又普及了戏曲知识，效果明显。部分学校或镇开展了富有特色的活动，

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 X委公室主任先事迹材料：履县办进职尽敬奉做忠干担好干部责业献争诚净当XXX同志现任县委办公室主任，兼机关党支部副书记，分管常委办、信息科、调研科工作，负责县委重要文字工作，协助支部书记做好支部日常工作。多年来，始终牢记肩负责任，扎根工作岗位，忠诚履职，担当作为，敬业奉献，圆满完成了各项工作任务。一、坚守政治品格，做到对党绝对忠诚不断强化党员身份意识、党章意识，锤炼党性修养，勤修政治品行，带头学习宣传贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践推动工作。牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉践行两个维护，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平为总书记为核心的党中央保持高度一致。加强对廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例、党内政治生活若干准则等党规党纪的学习，严守政治纪律、政治规矩，对党忠诚，为党尽责。二、倾力履职尽责，当好县委参谋助手不断强化身在兵位、胸为帅谋意识，自觉站位全县大局，围绕县委XXX战略定位、XXX工作布局和XXX工作目标，不遗余力开展以文辅政、以智咨政工作，努力当好县委参谋助手。一是站位全局，搞好以文辅政。积极适应时代发展新常态，认真学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，注重研究中央和省市重大战略部署和经济社会发展宏观大势，主动思考切合XX发展实际的战略举措，并把思考成果融入文稿起草之中。20XX年以来，共组织文秘人员起草各类讲话、汇报材料、重要文件、理论文章等XXX多篇，XX多万字。牵头起草的县委XX届X次、X次全会等重要文稿、文件，受到了县委主要领导的充分肯定和基层的普遍好评，较好地发挥了以文辅政作用，为服务县委、县政府决策，加快重点工作推进，做出了积极贡献。二是紧贴中心，搞好调研资政。围绕全县改革发展稳定、重大课题和重点工作推进中的热点难点问题，特别是脱贫攻坚、产业转型升级、百城建设提质工程、乡村振兴等中心工作，组织开展调查研究，先后起草了XXX等一批高质量调研报告，得到省市县主要领导肯定性批示；XXXX等领导署名文章，被《XXX报》、省委《调查研究》采用，有力宣传推介了XX工作。三是注重实效，搞好信息服务。围绕工作推进、政策执行中存在的热点难点问题收集情报、报送信息，提升信息服务决策水平。共向省市上报信息XXXX余条，XXX等多条被省、市信息刊物单条或单期采用，得到市县领导肯定性批示。同时，指导常委办制定出台公文规范机制措施，有力压缩了发文数量，提高了发文质量。三、带头严格自律，保持勤政廉洁作风始终严格要求自己，坚持以上率下，正己修身，扑身实干甘于奉献。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，积极参加XXX作风建设活动，带头纠四风转作风，带头大兴学习、调研、实干之风。工作中，无论再苦再累凡事一定干成干好，决不应付了事。牢固树立奉献意识，耐得清苦、吃得辛苦、默默无闻、勤勉敬业，为使文稿精益求精，常常加班加点，通宵达旦，带病坚持工作。今年以来，巡视整改、脱贫攻坚、百城建设提质、环保攻坚等大事要事多，任务较之往年更多更繁重，都积极应对，带领有关人员高质高效完成任务。始终把勿以善小而不为勿以恶小而为之作为自己的座右铭，不断强化自律意识时刻告诫自己是一名党员干部，不断强化个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德修养和党性锻炼，认真遵守廉洁自律各项规定。始终坚持做到自重、自省、自警、自励慎独、慎微、慎初、慎终，从一点一滴做起，从小事做起严格自律，谨言慎行，从不打领导旗号谋私利，坚决做到不给领导添乱，不给单位抹黑，以实际行动影响带动分管科室同志始终保持勤勉敬业的作风，树立了办公室人员忠诚干净担当的良好形象。

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建文明位相材料创单关汇编目录一、工作汇报创建文明单位工作汇报 1..3创建文明单位工作汇报 2.10创建文明单位工作汇报 3.18创建文明单位工作汇报 4.25创建文明单位工作汇报 5.29创建文明单位工作汇报 6.32二、综述纪实文化育检树品牌36文明之光照耀企业高质量发展40文明花开别样红44让文明成为底色46文明之花结硕果50文明映初心.55三、经验交流努力增强群众获得感幸福感安全感..60创建文明城市助推县域发展..63谱写新时代美丽乡村建设新篇章.66牢记使命强动力 发展生态筑文明68创建文明校园办好一流大学..70建文明位工作 创单汇报1网络创建文明单位工作汇报今年以来，我们以创建全国文明单位为契机，以文化人、以文育人、以文励人，持续建设讲政治、重公道、业务精、 作风好的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干 部队伍，努力在推动良好政治生态上走在前、作贡献。一、以学为先，锻造对党忠诚的政治品格牢牢把握政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的第一位要求， 把旗帜鲜明讲政治贯穿文明单位创建全过程，采取多种有效措施，让学习动起来、深下去，引导全体党员在持续不断、潜移默化的学习教育中增强四个意识、坚定四个自信、 做到四个服从两个维护。领导带动。严格落实理论中心组学习制度，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想开展集体学习 20 余次，带头学懂弄通做实。结合大学习、大调研、大改进，部领导班子成员形成学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系研究、年轻干部培养选拔等 7 篇调研报告，做到学用结合、知行合一。支部推动。发挥党支部主体作用，制定《关于推进部机关党支部标准化建设的实施方案（试行）》，提出 9 个方面 52 条具体要求， 落细落实三会一课、组织生活会等党内基本制度，常委组织部长积极参加支部联系社区活动，其他部领导班子成员积极 参加所在支部活动，以支部建设标准化推动党员学习常态化规 范化。培训驱动。出台《机关党员教育培训制度》，培训党员 120 余人次， 进一步深化认识，夯实理论根基。开展每月荐书活动，围绕党的理论政策解读、经济社会热点问题等每个月向每名党员发放一本书籍。在自学基础上集中时间，依托网络平台，组织全体党员开展大学习答题竞赛，竞赛成绩排名后反馈各党支部， 通过比赛检验学习成果，增强学习实效。二、以德为基，锻造公道正派的职业操守紧紧围绕公道正派这一组织工作生命线，坚持把德的教育放在文明单位创建重要位置，通过涵养正确的价值理念、 坚定纯真的初心使命、保持高尚的道德规范，不断增强坚守公 道之心、正派作风、善良品格的自觉性和坚定性，推动形成践 行公道正派的思想和行动自觉。开展社会主义核心价值观宣传教育。邀请时代楷模作报告，组织观看宣传片和展览馆，以时代楷模的力量引导全体党员自觉弘扬社会主义核心价值观，体现 到工作实践中，融入到思想灵魂里，始终坚定理想信念追求， 守住正确的人生价值。开展革命传统学习教育。依托红色教育资源，组织党员党性教育和革命传统教育，开展学习郑德荣等 7 名全国优秀共产党员先进事迹践行挑山工精神，争做新时代组工干部等活动，邀请省委党 校专家讲授《共产党宣言》与共产党人的信仰和使命，通 过对照先进事迹谈认识谈体会，引导全体党员筑牢初心使命， 自觉砥砺奋进。开展干部政德实践教育。组织党员到=教育基地开展政德教育暨中华优秀传统文化教育活动，集体诵读《大学》节选，现场听取《传承儒家思想精髓，涵养干

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牢记使命踔厉奋发实干笃行奋勇争先以党的XX大精神为指引谱写组织工作新篇章党的XX大举旗定向、擘画蓝图，鼓舞人心、催人奋进，吹响了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的前进号角。组织部门作为党的政治机关，将始终牢记组织路线服务政治路线的定位，把学习贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，主动对标新战略、新部署、新要求，高质量做好选干部、聚人才、抓基层各项工作，为全面建设社会主义现代化赤峰提供坚强组织保证。一、坚持以创新理论凝心铸魂，切实筑牢奋进新征程的思想根基理论上清醒，政治上才能坚定。党的XX大报告指出，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。组织部门肩负着搞培训提素质的重要职责，必须把学习宣传贯彻党的XX大精神作为重要政治任务，将其纳入干部教育培训的首要内容，作为党校主体班次的必修课程，列入三会一课、主题党日必学内容，推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走。要与党史学习教育常态化相结合，持续巩固深化党史学习教育成果，探索完善学习教育、党性锻炼、联系服务群众、严肃党内政治生活等长效机制，教育引导广大党员干部忠实践行两个确立，坚决做到两个维护。二、坚持以鲜明导向选贤任能，着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍育才造士，为国之本。党的XX大报告强调，要选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。组织部门担负着为党和国家选贤任能的重任，必须始终把干部队伍建设作为党和国家事业的关键性、根本性问题来抓。要把好选用关口，坚持把政治标准放在首位，进一步改进推荐考察办法，加强综合分析研判，努力把对党忠诚、担当作为的人选上来、用起来。要树立鲜明导向，凭发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次，全方位、多角度、立体式考察识别干部。要激励担当作为，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强干部日常监督管理，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人机制。三、坚持以党建引领夯基固本，持续增强党组织政治功能和组织功能本强则茂、基壮则安。党的XX大报告指出，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。组织部门肩负着抓基层、打基础的重要职责，必须毫不动摇把党的组织体系建强织密。要强化党建引领乡村振兴，深入开展党组织书记比武争星活动，统筹推进发展壮大嘎查村集体经济，推动基层党组织上产业链进合作社入种养地。要强化党建引领城市基层治理，深化巩固红色物业创建成果，持续推进社区工作者职业体系建设，不断提升党建引领网格化治理效能。要推进各领域基层党建全面进步，深入推进机关党建品牌创建，着力加强新业态、新就业群体等新兴领域党建工作，推动国有企业、事业单位、非公有制企业和社会组织等领域党建提质增效。四、坚持以机制创新引才聚才，不断强化现代化建设人才支撑功以才成，业由才广。党的XX大报告强调，要坚持党管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，用好用活各类人才。组织部门牵头抓总人才工作，必须坚决扛起党管人才责任。认真落实优化人才发展环境1+14政策，进一步加大对优秀人才的政治引领、政治吸纳力度，及时解决人才落户、医疗保健、子女就学等实际问题。持续推广短平快+长精深人才培训模式，深化人才培带工程，加强人才培育基地建设，推动形成近者悦、远者来的引才用才格局，为经济社会高质量发展提供有力的智力支撑。

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金融活水润枣城XXX资本赋能创未来——在2023中国（枣庄）资本赋能高质量发展大会上的致辞枣庄市委书记XXX张宏伟（2023年7月4日）竹色溪下绿，荷花镜里香。在这草木葱茏的仲夏时节，我们诚邀金融翘楚、投资精英相聚枣庄，隆重举行2023中国（枣庄）资本赋能高质量发展大会。在此，我谨代表中共枣庄市委、枣庄市人民政府向出席活动的各位嘉宾表示热烈欢迎，向大家长期以来对枣庄经济社会发展给予的关心支持表示衷心感谢！金融是实体经济的血脉，实体经济是金融的根基。枣庄作为全国知名、底蕴深厚的工业基地，正积极迎接新一轮产业变革，以更加主动的姿态拥抱资本市场，奋力谱写全域转型的激昂乐章。本次大会搭建了资本与产业对话的平台，我们诚挚邀请广大投融资机构深入了解枣庄，领略这方水土的独特魅力，共享这座城市的投资机遇。枣庄古韵悠长、人杰地灵，赓续千年的金融基因影响深远早在战国时期，孟尝君就已在薛国封地放贷取息用以养士，《史记》中留下了其门客冯谖焚券市义的记载；晚年隐居枣庄的商圣范蠡在《市略》一文中首次提出无息币概念，倡导让资金行如流水般循环运转，这一理论仍然对当今金融业的发展有着深远影响。明清时期，依托京杭运河黄金航道优势，枣庄一度成为市肆繁华的贸易中心，南来北往的晋商、徽商、浙商等云集于此，吸引了大批钱庄纷纷涌入，仅台儿庄古城内就有日升昌等7家知名票号。进入近现代，这里诞生了中国第一家民族股份制企业——中兴煤矿公司，发行了第一张工业股票，参股人数达2600多人，两任民国总统黎元洪、徐世昌曾担任董事长，两任总理周自齐、朱启钤曾担任财务总监，张学良也是企业最大的股东之一，中兴煤矿公司由此在中国民族工业发展史上留下了浓墨重彩的华章。走进新时代，枣庄聚力推动资源型城市创新转型高质量发展，持续深化金融改革，积极开展政银企合作，实现了经济与金融的良性互动、协同发展。目前全市共有16家银行机构、46家保险企业、9家证券机构、33家地方金融组织、4家A股上市公司，组建各类基金143支、规模超过1000亿元。历史长河奔流不息，金融创新风起云涌。回望走过的路，枣庄借助资本力量，造就了工业兴旺的盛景；眺望前行的路，枣庄更需要依托资本赋能，在砥砺奋进中书写新的时代荣光。枣庄加速崛起、积厚成势，播银收金的创富前景值得期待。伴随山东省加力提速工业经济高质量发展的步伐，枣庄全市上下迅速掀起强工兴产、转型突围热潮，处处涌动着蓬勃活力、蕴含着无限商机。我们以工业倍增构筑资本集聚新高地，坚持大抓产业、主攻工业、突破园区、育强企业，加快构建6＋3现代产业体系，着力打造锂电新能源和高端化工两个1000亿级、新材料一个700亿级、高端装备一个500亿级、新一代信息技术一个200亿级、新医药一个100亿级产业雁阵，争取利用4年左右时间推动工业投资、规上工业企业数量、工业产值和工业园区亩均贡献等指标实现倍增。今年1—5月份，15项主要经济指标中我市有11项指标增速高于全省平均水平、8项指标增速居全省前3位。当前枣庄经济已经进入了质效双优的上升通道，每个领域、每个产业都是亟待开发的富矿，期待广大投融资机构前来探寻挖掘、发现价值。我们以城市更新扩展资本投放新空间，统筹推进全国文明城市、国家生态园林城市、国家健康城市、国家全域旅游示范市四城同创，加快实施老旧街区、废旧厂区和城中村改造，布局建设充电桩、5G基站、城市大脑等新基建，大力开展枣庄机场、临滕高速、抽水蓄能电站等重大基础设施项目建设，加快将枣庄建设成为品质之城、活力之城、未来之城。十四五期间，全市仅城建领域就谋划了重点项目近200个，蕴藏着千亿级的投融资需求。我们以乡村振兴丰富资本增值新场景，抢抓获批建设国家可持续发展议程创新示范区机遇，紧扣创新引领乡村可持续发展主题，聚力破解农业资源价值实现不充分、乡村发展要素集聚能力不足等瓶颈制约，全力打造乡村振兴齐鲁样板的枣庄范例。从今年开始将每年建设10个乡村振兴示范区、10个衔接乡村振兴集中推进区、100个宜居宜业和美乡村示范村、1000个和美乡村提升村。无论是乡村产业发展，还是示范片区建设，都为金融资本进军三农提供了大有作为的广阔舞台。可以说，当前的枣庄正处在由潜力股向绩优股蝶变的关键阶段，转型发展的势头可喜、跨越赶超的未来可期，期待广大投资者来枣前瞻布局落子、共享发展红利！枣庄开放包容、重信守诺，健康有序的金融生态日益完善围绕融入国际国内双循环格局，我们始终坚持用市场逻辑谋事、靠资本力量干事、以平台思维成事，精心培育金融产业发展的沃土。聚焦政策供给，制定《加快金融业高质量发展的意见》，对在枣庄新设立的法人金融机构、股权投资机构给予最高500万元的一次性补助，对将注册地和纳税地迁至我市的上市企业直接补助800万元，以最大诚意打造资本汇集的投资洼地

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足不出村办政务便民服务零距离怀柔区位于北京东北部，总面积2122.8平方公里，其中山区面积占89％，全区常住人口42.1万人。受自然条件限制，村庄距离镇级政务服务中心都比较远，农民经常为一件事跑几次路，有的还不会用电脑、不会填写表格，难以获得有效服务。2018年12月，怀柔区以北京市放管服改革为契机，创新提出足不出村办政务改革，打造了覆盖全区16个镇（街）、318个村（社区）的代办队伍，推出101个高频可义务代办事项，实现了权限下放、窗口前移、服务下沉，打通了政务服务最后一公里，提升了村公共服务效能。一、坚持试点先行，推进政务服务清单制新模式为扎实推进足不出村办政务改革，怀柔区成立了事项专项审核工作小组，由区审改办、政务服务局牵头抓总。试点以允许代办是常态、不能代办是特例为原则，选择平原、半山区、山区不同类型的镇村开展。重点是围绕社保、民政、残联、农机等民生事项，对农村居民办事情况进行分类摸底，全面调查、梳理分析有关部门要求农村居民亲自办理和允许代办的事项，并列出清单。多次组织一线工作人员、镇街和事项主管部门业务负责人召开工作会，找出不能代办的原因；组织专业律师、业务部门负责人、乡镇主管领导召开研讨会，从民事权利的委托、授权、代理角度破解需本人签字的难题，由权利人出具书面委托，村集体组织负责人签字证明即可代办。逐一确定农民足不出村办事清单，区政府召开会议确定后对外发布实施，实现社保、民政、残联、农机等101个事项足不出村即可办理。二、加强体系建设，构建政务服务全覆盖新格局怀柔区抓住全市大力推进放管服改革机遇，坚持顶层推动+基层创新模式，率先在全市完成区、镇（街道）、村（居）三级一窗打造，由区级部门牵头抓总，基层镇街结合实际动态开展服务，推动改革工作见实见效。区级建立1+6政务服务体系，1即区级政务中心行政审批大厅，实现进驻区级政务中心的39家行政审批部门和3家涉企服务单位的1540个事项综窗受理；6即人保、医保、公安、税务、不动产和民政6个区级政务服务分中心，可办理311个政务服务事项，实现区级事项100％进驻区级中心和分中心。16个街镇政务中心共59个窗口，可办理1404个政务服务事项。全区318个村（社区）政务服务站，每个都设置1个综合窗口，可受理村居级101项政务服务事项。同时，通过政府指导、企业运营、村集体参与的方式，利用村级政务服务站场地，整合资源，搭载功能，探索推广了政务+村务+商务村事服务站，一站式解决了银行取款、邮寄购物、预约挂号、农副产品销售等问题，实现单一式服务向综合式服务转变。三、建立服务队伍，组建政务服务网格化新力量区级政务服务中心和9家平原镇街通过政府购买服务的方式，从社会上招聘服务人员，经过统一培训后提供综窗服务。7家山区镇级政务服务中心利用现有的专业人员队伍，抽调公务员骨干力量开展工作。村级政务服务站统筹整合养老助残员、计生专干等8类协管员和辅助人员作为村级代办员，负责代办村民事务，并择优确定1名文化素质高、操作电脑熟练的人作为网办员。目前，全区三级服务队伍共有1508名代办员和896名网办员，构建了上下贯通的三级政务服务队伍。着力在能力提升上下功夫，区、镇级先后组织235场、2.68万余人次的业务培训，提升能力素质，打造一专多能的服务队伍。同时，进一步丰富村级代办服务方式，全方位服务老、弱、病、残等特殊弱势群体，可通过电话邀约、上门服务等方式，满足村民代办需求，并努力做到全天候应需应急办理村民的事务，实现24小时不打烊。四、固化接力流程，创新政务服务程序化新形式依托全区政务服务三级体系，创新三棒接力办事流程新模式，力促村民足不出村高效运行。第一棒是村级政务服务站代办员在做好代办信息采集、材料整理、提交申请的基础上，为村民提供全程无偿代办服务，完成由村跑镇的交接。第二棒是镇（街道）政务服务中心办事员快速处理村级代办员报至镇（街道）的申请，并负责代替跑办需要到区级政务服务中心或分中心办理的事项。第三棒是区级政务服务中心或分中心窗口人员对能够即时办的事项即接即办，承诺事项压缩时限办。办结后第一时间联系第二棒办事员，及时现场取件或邮件送达。这种互动接力式办理的服务模式，实现了由多次跑变为一次办、由群众跑变为干部跑、由等候办变为承诺办。五、强化机制建设，提升政务服务规范化新水平建立例外事项特批机制。各审批部门、各乡（镇、街道）对不能实施代办的事项提出书面申请，足不出村事项专项审核工作小组审定批准后可列为例外事项。建立代办承诺机制。代办业务的办理严格按照国家法律法规和有关规定及各类业务办理规程操作，向群众提供服务指南，公开办理程序，在规定或承诺的时限内办理完毕。建立容缺后补机制。所办事项如具备

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2023年纪委巡察反馈财务问题整改典型案例【范文】一、针对执行中央八项规定不严问题1、不严格执行《党政机关接待管理规定》，超标准、超范围重复接待仍然存在等问题的问题整改措施：(1)完善制度，细化管理。修订印发《XX市XX机关财务管理制度》，对包括公务接待在内的各项费用开支进行更加严格细致的制度规范，进一步提高机关财务规范化管理水平；(2)全面排查，加强整改。对照党政机关公务接待最新标准对2020年以来的公务接待情况进行全面排查，严格把关接待范围与标准、建立完善公务接待事前审批登记程序强化票据合规性检查力度，做好整改，规范管理。2、对下属单位存在违规发放津补贴问题整改措施：(1)有错必纠，及时整改。对201X年市XX中心违规发放津补贴37385元问题进行严肃问责，在系统内通报批评，及时进行了清退，整改到位。责令XX站清退2015年超过审批额度发放的绩效工资39.2万元，目前已全部清退到位。(2)实地检查，限时整改。以津补贴发放情况为重点对3家直属事业单位财经纪律执行情况、财务制度落实情况进行实地检查，针对检查中发现的问题下达整改通知责令限期整改，目前相关问题已全部整改到位；(3)加强指导，强化管理。转发传达省、市各类文件规范要求，对下属单位开展定期审计检查，督促各单位加强管理、规范运行。3、监督责任落实乏力，系统下属单位执行财经纪律不严，管理混乱，存在无明细大量购买副食、体育用品，成批大量购买高档烟酒等问题。整改措施：（1）从严整改违规支出问题，对下属各单位执行财经纪律不严的情况分别下发整改通知，要求该清退的坚决予以清退，该完善制度的及时建立长效机制。（2）开展经常性监督检查。制定《关于开展财务收支规范性例行检查的通知》，明确规定对局属单位每月开展一次财务检查，每季度通报一次整改落实情况。同时，机关纪委、财务科联合对局属单位财务规范性开展全面检查，举一反三，全面覆盖，不留死角，清查问题12个，整改12个，要求限期整改，清退相关资金15万元，同时对各单位违反财经纪律检查情况进行通报批评，约谈相关单位负责人。（3）完善财务管理制度建设，先后制定完善《XX局财务管理制度》《XX系统财务收支内部控制规范（试行）》等进行规范管理。4、接待费用超标准，陪客人数超标，同批客人多次陪客接待问题整改措施：（1）严格执行《XX市党政机关国内公务接待管理办法》，强化公务接待清单管理和审批制度，严禁超标准公务接待。（2）制定完善《XX市XX局公务接待管理办法》，完善机关管理制度，坚决执行工作餐接待标准严格按照财务规定实行接待。（3）局机关纪委、财务科每月对局属单位落实中央八项规定和省委六条意见情况开展监督检查，从严处理违规行为，杜绝此类现象再次发生。5、对违规公款旅游、违规私车公用问题整改措施：（1）责令市XX所清退2014年违规报销的赴XX旅游费用4.23万元，责令市XX站清退2015年4月用公款购买旅游年卡的费用6000元，对市XX中心XX公车私用问题进行诫勉谈话，责令由其个人退缴燃料油费1000元现已全部清退到位。（2）将上述公款旅游、私车公用问题作为典型案例在系统内通报，进一步加强机关及局属各单位纪律意识教育。（3）局机关纪委、规财科每月开展监督检查，局党组成员每季度到分管单位进行专项检查，发现问题，及时纠偏纠错。（4）加大问责力度，对于今后市直XX系统顶风违纪公款旅游、私车公用的单位和个人予以严肃处理。6、对无依据发放奖励、违规发放津贴问题。整改措施：（1）责令相关单位主要负责人作出书面检查，认真开展财务管理问题专项整治，建立了清单台帐，逐一查证，对涉及个人违规发放的津贴补贴和差旅补助对照财务报销凭据，按时逐人逐项进行清退，对局机关和所属单位2014年4月违规发放的优秀卷宗奖4300元，优秀调研报告11000元、2015年-2019年以来违规发放春节、清明节、端午节、劳动节值班补助60788元、违规发放新闻宣传奖励5000元、交通补助、加班费7238元予以清退，清退款项全额上缴同级财政国库。（2）组织局机关和各下属单位财务人员加强对党纪党规和财务制度的学习，严格执行有关奖励性工资及津补贴发放规定，从严把关，严格监督，坚决防止类似问题再次发生。7、违规公务接待，未严格执行一函三单制度，无公函或涂改公函问题。整改措施：（1）严格贯彻落实中央八项规定精神，制定了《市X局贯彻落实中央八项规定实施细则的实施要点》，修订完善公务接待制度，细化公务接待、公务报销到基层检查调研用餐等各项规定，进一步规范和改进公务接待管理。（2）严格落实一函三单规定，公务接待实行一事一结，规范公务接待审批报销程序。明确市县相关部门到单位公干需安排接待的，事前要提供公函原件公函须说明内容、时间、行程、人数和人员身份等事项。今后

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不忘初心勇担当 牢记使命出新绩  以驰而不息的精神脚踏实地答好基层问卷——在2023年5月4日水城区人才座谈会议上的发言鸡场镇党委副书记、镇长 罗甲渊大家下午好！感谢组织给我发言机会！我叫罗甲渊，水城野钟人，2016年重庆大学博士毕业后，带着一份感恩之情回到家乡工作。转眼间，到水城区工作已经六个年头了，我将这六年的工作淬炼总结为四个三，与大家分享：一、思想上历经了三个阶段一是初到基层，我就是我。在基层工作，我时刻记得自己的学历，学历教给我丰富知识的同时，更重要的是教给了我思维方式。思维维度、理论深度和智库专家资源是我的优势，利用这优势，多次邀请高校专家赴基层把脉问诊，实实在在干事，真真切切为民。二是来到基层，我不是我。基层一线的工作千头万绪、交织复杂，很难专注干一件事，也很难像在高校那样静心去写文章。特别是遇到突发情况，心中没底、手上没招，理想被现实打败，难以找到自我。多少个三更半夜接到突发情况，第一时间奔赴现场，沉甸甸的责任让我觉得我不是我，是组织的守夜人。三是扎到基层，我还是我。在组织帮助下，我没有退缩、没有气馁，迅速调整心态、转变角色，从挂职到任职，从一线找解决办法，从过程中积累经验、找回状态、坚定信心，让我逐渐了解基层、懂得基层、融入基层。二、工作上厘清了三个关系一是分清楚你和我的关系。勤掸思想尘、多思贪欲害、常破心中贼。建立清爽的同事关系，做到补台不拆台、补位不越位，不搞亲疏远近、拉帮结派。构建亲清的政商关系，没有私心，分清边界，与企业共同面对问题、解决问题，就一定不会有问题。二是处理好个人和集体的关系。中国式现代化，不是一个人的王者，而是一个团队的荣耀。只有信任班子、依靠班子，充分发挥集体智慧，利用团队力量，才能把工作干好。三是统筹好当前和长远的关系。统筹守正与创新，坚持一张蓝图绘到底，推动长期停滞的民生工程重新启动，实实在在补短板、利长远。三、实践中收获了三点体会一是志存高远，脚踏实地。区委、区政府高度重视人才特别是青年人才的培养工作，相继出台了多项优惠政策，在工作中配备了作风优良、工作扎实的优秀干部做好传帮带工作，促进新生力量的成长，使之有足够的本领接好班；在生活中又提供了各项资金补贴，为我们能够全身心投入工作解决了后顾之忧。在全区多次大会上，陈石书记鼓励我们在工作中了解水城、热爱水城，言语间饱含着对年轻同志的关怀与期待，我将驰而不息引荐有才之士到水城区干事创业。二是转变角色，加强学习。高学历年轻干部这个标签既是动力，也是压力。这个标签可能成为我们踏入社会的敲门砖，却不能成为我们融入社会的通行证，书本上的知识是死板的、平面的，而实际工作是灵活的、复杂的。当前农村工作依然面临着许多新的困难和问题，加强农村社会治理的任务仍然十分繁重、壮大村级集体经济仍需不断探索、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作任重而道远。针对摆在眼前的这些难题，陈石书记要求我们学习三个动态（前沿科学动态、国家政策动态、市场经济动态），做个懂经济、会管理、善发展的知识型干部。三是见贤思齐，常省吾身。我喜欢反复琢磨和思考解决问题的方法和路径，更渴望聆听前辈们的谆谆教诲。特别是陈石书记对我的帮助极大，每次书记来鸡场调研，都会给我带来解决问题的灵感和启发，曾经想不明白的问题有突然顿悟之感。在成长的路上，在座的各位领导均给了我不同方向的帮助和指点，我每日三省吾身，在昼夜兼程赶路。四、乡镇里感悟了三点认知乡镇是学思用结合的大熔炉。在市直部门工作期间，更多磨炼的是理论学习、调查研究和提笔能写能力。到乡镇后，重心变成了政策文件的执行，重点在于考虑具体负责人员，确保人岗相宜、德才配位；在于研究谋划具体路径，确保任务要求接得住、落得下；在于盯紧实际进度，按期保质保量完成目标任务，锤炼的是科学决策能力、群众工作能力和抓落实能力，切实体会到真干才能真出业绩、出真业绩。乡镇是知信行统一的练兵场。在市直部门工作期间，我参与的是承上启下、上传下达的工作，对基层社会治理的多面性、复杂性和重要性只是初步面上理解。到乡镇后，面对防汛抗旱、地灾安全，面对小城镇历史遗留问题，才切身感受到信访是送上门的群众工作。乡镇是练就铁肩膀的大课堂。在市直部门工作时，我主要负责规划和技改项目管理等工作，有时也会感到千头万绪、事务繁多。到乡镇后，除了尽快熟悉镇情村情外，还有常态化疫情防控、地灾防治、春耕备耕等大事，接待来访群众、与镇村干部谈话等常事，群众矛盾纠纷调解等急事，推动历史遗留问题化解等难事，更加深刻地感受到年轻干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。这都是我一些不成熟的感悟和认知，不妥之处拜请各位领导多多批评指正。谢谢！

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X委公室普通干部民族先人事县办团结进个迹材料一枝独秀不是春，民族团结绽奇葩，高XX一直把这句话作为自己的座右铭。她认为民族团结是一种精神、一种思想整合力量、一种追求，它对凝聚人心、团结，可以消除人祸；团结，可以战胜天灾；团结是整合社会起着重要作用。团结，可以产生强大的凝聚力；胜利的保证。作为一名党办干部，她始终热心于参加民族团结工作，真真切切做到了各族人民要像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，要像珍视自己的生命一样珍视民族团结。旗帜鲜明讲政治她没有惊人的豪言壮语，也没有可歌可泣的英雄事迹，只有在工作上，兢兢业业，一丝不苟认真负责地对待每一项工作的赤诚之心。她就是县委办公室一名普通干部高XX同志，女，汉族，本科学历，20XX年参加工作，先后在XXX乡人民政府、县委办公室工作。县委办公室是县委联系基层、部门、群众的桥梁和纽带，起着承上启下、协调左右联系内外的重要作用，是一个融合哈、苗、回、汉四个民族的团结集体、和谐机关、和睦家庭。作为一名党办人，她非常注重个人的品德修养，遵纪守法，讲原则、讲团结讲稳定，识大体，顾大局。能够时时处处自觉宣传党的民族政策，关心和团结各民族干部群众，牢固树立三个离不开思想，在大是大非问题上，始终能够做到头脑清醒立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动，果断维护安定团结的政治局面，维护祖国统一同时，她积极参加县委办公室组织的各类学习，不断加强自身政治修养，始终坚持学习贯彻落实党的各项民族政策并定期讨论交流心得，使民族政策以及相关法律法规深入人心。民族团结显真情天下之事，必作于细民族团结工作更是如此，从细微之处体现民族团结之情。自20XX年10月，自治区党委启动民族团结一家亲活动以来，根据县委安排，高XX同志积极与本地基层群众结对认亲，在第一时间带着自己的心意前往亲戚xxxx家中。xxxx·xxxx，男，哈萨克族，在察汗托海牧场察汗托村居住，家中有四口人，两个男孩分别上小学、幼儿园。她经常在工作之余和自己的亲戚聊家常，聊当地风土人情、关心他们的吃住情况、为她们介绍县城价廉便为孩子上学的房子、给他们推荐口味较好的餐馆用餐……在今年年初户主xxxx意外车祸死亡，留下妻儿，高XX同志听到这一消息后，全程参与后事，面对这一突发情况，面对两个年幼的孩子，面对此刻无助的帕尔古丽她留下了伤心的眼泪，在一段时间内她经常与帕尔古丽聊天开导她、帮助她，积极与保险公司、交警大队协调联系处理后续问题，一起帮她渡过了难关。在一年多的结识相处中，共同开展了共庆古尔邦节、相亲相爱一家人、庆三八庆传统佳节端午节等十二项贴心联谊活动，帮助结对认亲户就医、就业、发展生产做好事11件，并送去了水果、蔬菜、牛奶等慰问品。在近期开展的结亲周活动中，与帕尔古丽同吃同住吃学习同劳动过程中，更加深了彼此感情，帕尔古丽时常说，是党和政府给她送来了一个大姐姐，我不再是一个人了，她们永远是我的依靠。真情为民暖人心事成于和睦，力生于团结。在全县开展的33211帮扶工作中，她帮扶xxxxxxx村村民xxxxx·xxxx一家，为坚决打赢脱贫攻坚战，她做到认识再提高、目标再明确、底数再清楚、措施再精准、重点再突出、责任再落实。与xxxxx经常沟通协商，反复研究如何推进脱贫扶贫工作，她详细制定了结亲结对帮扶活动计划，每月定期到贫困户家中开展帮扶、慰问等活动。因xxxxx妻子身患有高血压、心脏病等慢性病，不具备劳动能力，家中全靠xxxxx一人支撑，仅靠放牧为生难以维持生计，得知此事后，高XX帮助起草了申请低保报告，并送到村委会和乡政府，并与他沟通，摒弃等靠要思想，把家中牲畜转给他人放牧，在县城找了份保安工作，并在县城租了一处房子，一方面可以照顾妻子，另一方面可以照看上幼儿园的孙女，工资还可以贴补家用，每次高XX到xxxxx工作的地方时，身边的同事总是温和的说，你的汉族亲戚来了每逢节假日期间，高XX就会到xxxxx家中问寒问暖，为他们送去大米、面粉、清油、衣物等慰问品，今年以来，到村到县出租房开展扶贫慰问活动10余次，捐物折合资金700余元。团结互助心暖心她时刻把民族团结放在心坎上，时刻把民族团结落实到行动上，在全县开展各项献爱心、送温暖活动中，她也是积极的参与，虽然她的经济条件并不是很宽裕，但是一遇到上级号召，她总是慷慨解囊。20XX年6月7日，察汗托海牧场察村村民努尔兰由于不慎摔坏了脚踝，得知这一消息后，她积极响应办公室号召为努尔兰捐款；县委办公室保安特克依家中两个孩子，大儿子从小患有疾病，妻子又没有工作，全家都靠她一人支撑，她得知这一事情后主动为其捐款，尽自己所能解决他们的困难；办公室的其他一些少数民族同志，因为不懂办公室自动化的操作，常常不能按时完成工作任务，她主动为其操作讲解，热情帮助

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推进党的理论创新要坚持走好群众路线XXXXXX在中央政治局第六次集体学习时指出：继续推进党的理论创新必须走好群众路线，决不能闭门造车、坐而论道、流于空想。要尊重人民首创精神，注重从人民的创造性实践中总结新鲜经验，上升为理性认识，提炼出新的理论成果，着力让党的创新理论深入亿万人民心中，成为接地气、聚民智、顺民意、得民心的理论。这一重要论断，既是对我们党百年来理论创新经验的深刻总结，又指明了新时代新征程推进理论创新的着力方向。 中国共产党自成立以来，始终坚持以马克思主义为指导，深深扎根于人民群众的创造性实践中，尊重人民群众的主体地位和首创精神，作出新概括、获得新认识、形成新成果，不断推进理论创新，为党和人民事业发展提供与时俱进的科学理论指导。XXXXXX总结党的历史经验，深刻阐述江山就是人民、人民就是江山，强调民心是最大的政治世界上最大的幸福莫过于为人民幸福而奋斗依靠人民创造历史伟业……正是因为我们党尊重人民群众的主体地位和首创精神，立足亿万群众的创造性实践，增强人民群众自力更生、艰苦奋斗的内生动力，充分激发人民群众中蕴藏的智慧和力量，才能在百年奋斗历程中不断创造历史伟业。可以说，党的创新理论都是源自于人民的智慧、人民的探索、人民的创造，都是党和人民实践经验和集体智慧的结晶。党的理论创新始终注重从人民群众的创造中汲取理论创新智慧。 群之所为事无不成，众之所举业无不胜。从太行绝壁上的红旗渠到小岗村大包干契约上的红手印，从塞罕坝植树造林的绿色奇迹到新时代伟大的脱贫故事，新生事物的产生和发展、思想认识的深化和突破、实践经验的创造和积累，无不来自亿万人民的实践和智慧。党的群众路线既从党的性质、宗旨上强调每一个党员必须养成为人民服务、向群众负责、遇事同群众商量和同群众共甘苦的工作作风；又从做群众工作方法方面强调从群众中来，到群众中去的方法。通过从群众中来及时发现、总结、概括人民创造的新鲜经验，获得正确反映客观规律的真理性认识，进而制定出符合客观规律的科学决策。通过到群众中去使来自群众的合理意见和真理性认识为群众所掌握，进而转化为改造世界的实际行动。在与群众生产生活实践的紧密结合中、在回应群众现实的需要与关切中总结新鲜经验并上升为理性认识，提炼出新的理论成果，形成自己的时代、自己的人民的产物，为人们认识世界和改造世界提供强大思想武器。 推进党的理论创新必须走好群众路线，时刻关注群众在想什么、盼什么，真正搞清楚老百姓的喜怒哀乐、酸甜苦辣，从而在人民的创造性实践中获得正确认识，让党的创新理论深入亿万人民心中，成为接地气、聚民智、顺民意、得民心的理论，把党的科学主张变为人民群众的自觉行动。在实践—认识—再实践—再认识的循环往复中主观与客观相符合，需要有一个桥梁和途径，调查研究就是这样的桥梁和途径。例如，为了取得脱贫攻坚战的全面胜利，XXXXXX50多次调研扶贫工作，走遍14个集中连片特困地区，坚持看真贫，坚持了解真扶贫、扶真贫、脱真贫的实际情况，面对面同贫困群众聊家常、算细账。在调查研究和汲取群众智慧的过程中，精准扶贫理念臻于成熟，扶贫工作机制趋于完善。当下，全党正在大兴调查研究之风，广大党员干部务必扑下身子、沉到一线，深入实际、深入基层、深入群众，多层次、多方位、多渠道且高度自觉地拜人民为师，向能者求教、向智者问策，从而发现问题、抓住本质、找出规律，最终作出正确决策并提炼新鲜理论。 理论创新无止境，群众实践无穷尽。在新时代新征程上，我们要站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧，以群众路线之津筏连接理论创新之远征，激发蕴藏在人民群众中的创造伟力，赋予理论创新应有且必需的时代动力。

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永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大百年成就无比辉煌，新的征程任重道远。在建党102周年之际，各地以形式多样的活动重温党的奋斗历程、弘扬党的光荣传统、赓续党的红色血脉，激励广大党员在新征程上踔厉奋发、勇毅前行。历史川流不息，精神代代相传。中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源。百余年来，从井冈山上有盐同咸、无盐同淡，到长征路上风雨侵衣骨更硬，野菜充饥志越坚，从石油工人喊出宁肯少活二十年，也要拿下大油田，到数百万扶贫干部誓言不获全胜决不收兵……正是因为始终弘扬伟大建党精神，我们党在长期奋斗中构建起以伟大建党精神为源头的精神谱系，锤炼出鲜明的政治品格，团结带领亿万人民实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，同时必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。新时代新征程，把党的XX大擘画的宏伟蓝图变为现实，扎实推进中国式现代化建设，不断实现人民对美好生活的向往，无不需要广大党员从党的奋斗历程中汲取智慧和力量，从党的伟大精神中传承优良作风、增强使命担当。无论风云如何变幻，无论挑战如何严峻，永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大，铭记生于忧患、死于安乐的古训，常怀远虑、居安思危，紧密团结、艰苦奋斗，这是我们战胜前进道路上一切困难挑战的力量之源，也是继续创造令人刮目相看的人间奇迹的有力保证。弘扬伟大建党精神，首先要坚定理想信念。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。共产主义在中国必然得到光辉的胜利，这是走向绞刑架的李大钊发出的坚贞誓言；砍头不要紧，只要主义真，这是面对敌人屠刀的夏明翰写下的雄壮诗篇。今天，早已远离战火纷飞的险境，长期过着和平生活，但没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。我们要坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把这一思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，保持共产党人政治本色，挺起共产党人的精神脊梁。对百年奋斗历史最好的致敬，是书写新的奋斗历史；对伟大建党精神的最好弘扬，就是创造新的历史伟业。奋进在充满光荣和梦想的新征程，推进着前无古人的开创性事业，必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪。形势越是复杂、挑战越是严峻，越要弘扬伟大建党精神，保持越是艰险越向前的英雄气概、激扬敢教日月换新天的昂扬斗志。广大党员干部要胸怀国之大者，永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，增强斗争精神，坚定斗争意志，提高斗争本领，全力战胜前进道路上各种风险挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地，在新征程上作出无负时代、无负历史、无负人民的业绩。伟大的事业需要伟大的精神，伟大的精神推进伟大的事业始终牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，大力弘扬伟大建党精神，勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想，我们的事业定能无往而不胜，我们的道路定会越走越宽广。

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小微权力清单36条构建乡村反腐新机制按照中央关于推广乡村治理创新性典型经验的部署，2019年以来，中央农办、农业农村部连续遴选推介了两批共54个全国乡村治理典型案例，为各地树立了学习借鉴的样板，发挥了良好的示范作用，引领带动了乡村治理体系和治理能力建设。为进一步发掘和总结各地典型经验做法，以点带面推进全国乡村治理工作，2021年中央农办、农业农村部、国家乡村振兴局联合开展了第三批全国乡村治理典型案例征集推介活动，面向全国征集乡村治理的好经验、好做法。在各省份推荐的基础上，对报送案例进行遴选、核实做法、修改完善，从运用清单制、创新治理方式，强化组织领导、完善治理体制，发挥三治作用、健全治理体系，保障民生服务、提升治理能力4个方面精选了38个典型案例。这些典型案例充分展现了近年来全国乡村治理工作的实践成果、创新经验，现予结集出版并在中国乡村治理公众号上予以全文发布推广，供各地学习借鉴。宁波市宁海县位于浙江省东部，辖18个乡（镇、街道）、420个村（社区）（其中行政村337个）。为贯彻落实习近平总书记把权力关进制度的笼子里的要求，宁海县紧紧抓住村干部这个关键少数，在全国首创推行村级小微权力清单36条，持续深化创新，标本兼治推进乡村依法治理，妥善处理农村经济社会快速发展过程中出现的小微腐败及引发的村级矛盾纠纷，构建了乡村反腐新机制。一、厘清边界，梳理村级小微权力清单按照于法周全、于事简便的原则，全面收集汇总村级组织村干部权力事项，消化清理、归纳总结，把涉农政策制度梳理成了《宁海县村级权力清单36条》（简称36条），涵盖了19项公共权力事项和17项便民服务事项，基本实现村级权力全覆盖。把五议决策法作为权力清单的首个条款，规范村党组织提议、村两委联席会议商议、党员大会审议、村民代表会议决议和群众评议流程，强化基层党组织对村级重大事项的统一领导权。2018年，按照最多跑一次改革要求，修改了28项流程，归并、取消了11项权力，完善了农村巡察等24项保障机制。二、明晰权限，规范村级小微权力运行强化村级组织、村干部权力主体的岗位职责，确保村级权力运行一切工作有程序，一切程序有控制，一切控制有规范，一切规范有依据。重点围绕36条事项编制权力行使流程图45张，明确村级权力事项名称、具体实施责任主体、权力事项来源依据、权力运行操作流程、运行过程公开公示、违反规定责任追究6方面内容。为凸显精简务实原则，除工程招投标等重大事项外，其余村级事务办理流程都控制在5个环节左右。如村集体资产处置事项，村集体事先按五议决策法程序对资产处置项目制订方案，并召开社员代表会议形成决议；然后由村集体发布处置公告；对于标的物市场调查价或评估总价在1万元以上的，进入乡（镇、街道）公共资源交易中心进行公开交易（1万元以下的由村集体自行公开交易）；招标结束后，承、发包双方签订规范的承包合同，并交乡（镇、街道）三资管理服务中心备案。三、顶层设计，构建责任传导工作机制建立以县委书记为组长，副书记、纪委书记、组织部长等任副组长的领导小组，将任务分解到县委、县政府相关领导。制订县委36条目标管理考核办法，不定期开展联合或专项督查，全面启动农村巡察全覆盖，压实各级党组织主体责任。县纪委将36条落实情况作为年度党风廉政检查和全面从严治党主体责任报告的必需内容，约谈、问责执行不力的党组织及相关人员。县委组织部把36条纳入基层党组织书记述职评议，列入书记抓党建工作任务清单，作为村干部备案管理的内容。县级有关部门和各乡（镇、街道）按照职责分工，及时完善36条政策文件，加强日常监督指导。实施村级小微权力清单36条工作3年行动计划（2021—2023），以36条达标村、示范村创建为抓手，分3年逐步提高全县达标村、示范村占比，最终形成全面规范执行。全面实施三交底廉政谈话向村（社区）基层延伸，明确将村组织一把手列为36条规范执行的第一责任人。目前，已经实现对新一届村班子一把手廉政谈话全覆盖。四、宣传教育，营造入脑入心舆论氛围把农村党员干部学深悟透36条作为有效执行的基础前提，分类抓好常态培训。突出第一书记和村干部执行主体，把学习36条列为村干部和村级后备干部培训重要内容。强化联村干部执行把关，综合运用周二夜学、走村不落户、群众考干部等载体形式，把学习贯彻抓在经常。组织农村党员全员轮训，编写乡土教材，组建讲师团，建立15个社会治理培训基地，以千人大党课、支部主题党日、现场观摩等形式加强学习。扩大群众知晓率，制作播放36条微电影、动漫，创作戏剧等文艺作品，绘制墙体漫画，发放20余万册口袋读本、漫画图册和监督案例，让群众明白找谁办事、怎么办事。五、奖惩并举，健全三级联动监督体系紧扣权力行使核心环节，

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