聚力发挥存量效益让沉睡资产变增收活水两项改革后，XX县撤并乡镇30个、村（社区）580个，被撤并镇村腾退出大量办公用房及活动阵地。为避免公有资产就地撂荒，推动现有资产保值增值，XX县以发挥存量效益为切入点，深入清产核资、妥善化解疑难、分类消化处置，有力保障当期利益不亏损、长期效益有增进。截至目前，全县累计盘活镇村闲置资产532宗、22.79万平方米，公有资产综合使用效益及经济价值得到有效提升。一、建立三本台账，摸清资产底数针对镇村公有资产面宽量大、分布广泛、组成复杂等特点组织专门力量开展拉网式清查，建好三本明白账，全面摸清资产底数。一是建好资产管理台账。成立XX县国有资产和镇村公有资产确权登记管理经营改革领导小组，分四批次对乡镇闲置国有资产、乡镇在用国有资产、城区国有资产、村集体资产进行摸排核实和登记造册，共清理核实公有不动产1738宗、195.66万平方米。二是建好闲置资产台账。清理乡镇闲置国有资产142宗、12.08万平方米，村级闲置集体资产630宗、19.51万平方米，并对闲置资产情况细化造表登记，明确各宗闲置资产所在位置、房屋土地面积、盘活使用情况等，落实专人负责更新盘活进度，实现对闲置资产处置的动态监测与实时跟踪。三是建好权属问题台账。由县自然资源局牵头，采取走访调查、查证资料等方式，全面建立镇村闲置公有资产权属办理台账，清理权属清晰乡镇资产35宗、村级资产54宗。对边界不明、权属不清的683宗镇、村闲置资产分别建档造册，明确存在问题、处置方式、牵头单位、完成时限，并成立督查组进行核实复查，推动权属不清资产按期对账、挂账销账、定期晒账。二、探索四条路径，化解权属难题针对权属不清、权证遗失等遗留问题，组建遗留问题解决办公室，落实责任和财政专项资金，按照依法依规、精简资料、优化程序、提升效率原则，积极探索分类办理路径。一是资料齐全优先办理。针对用地行为发生在1982年5月《国家建设征用土地条例》颁发前，无权属争议和边界纠纷且能提供合法土地权属证明的乡镇闲置资产，由县政府开辟绿色通道，经审查确认后由自然资源部门办理供地和不动产登记。现已完成直办资产87宗。二是资料缺项容缺办理。对用地行为发生在1982年5月前，但缺少有效土地权属来源证明材料的资产，土地类别在总体规划图上反映是建设用地的，由自然资源部门牵头，开展调查走访、公示、面积测绘，并按流程报县人民政府审定后确权登记；对缺少建设工程规划许可证、建设用地规划许可证的资产，由自然资源部门出具规划符合性审查意见代替规划审批手续；对缺少房屋竣工验收资料的资产，由住建部门牵头，组织专业力量开展房屋安全鉴定，用鉴定意见书代替房屋竣工验收资料。现已完成446宗该类资产确权登记颁证。三是权属不明补缺办理。针对1982年至灾后重建前无土地批文的资产，套合土地利用总体规划图和二调底图，明确为建设用地类的，开展走访调查，对群众认可、无权属纠纷的资产，镇村认定并提请县人民政府审批确权后，由县自然资源局供地颁证。现已完成32宗该类资产的登记颁证。四是批而未供重审办理。针对已报征但批而未供、供而不全等问题，由自然资源部门牵头，重新测量现有土地面积、核实批供情况，按照土地批文履行供地、权籍调查、登记发证等程序。现已完成38宗该类资产的登记颁证。三、实行六个一批，推动腾笼换鸟按照因地制宜、创新方式、分层分类原则，通过改建、转变用途等方式，切实推动变资产为资本、变资产为资源、变闲置为利用。一是补充国有资本一批。将盘活用好乡镇公有资产与推进乡村振兴相结合，率先组建县级乡村振兴国有平台公司，将部分乡镇闲置公有资产以资本金方式注入，推动村集体将闲置资产、资源、资金以参股、租赁、联合经营等方式与该公司进行合作，用于乡村振兴、产业发展等项目，充分发挥市场撬动作用，将其打造成推进全县乡村振兴的一支重要力量。截至目前，累计注入乡镇闲置资产107宗，增加公司注册资本金1.2亿元。二是充实功能用房一批。足额保障乡镇机构和村级组织正常运转、优先保障医疗教育等领域用房需求，通过调剂、置换、租用、改扩建等方式，将交通区位较好、设施较为齐全的闲置用房移交给对应单位，靶向化解运转刚需，有效避免重复建设造成新的闲置浪费。截至目前，累计将35宗闲置资产充实用作乡镇周转房及敬老院，将20宗腾退小学校舍改建为幼儿园。三是支持产业发展一批。聚焦资产的最大化利用，采用所有权、使用权、经营权三权分离形式，在将乡镇闲置资产所有权划给县级乡村振兴国有平台公司后，乡镇继续保留使用权、经营权，通过招商引资、出租出售、综合开发等方式进行二次盘活，发展特色产业。目前，已推动18宗乡镇闲置资产用于兴办鞋服、食品加工等产业，解决农民就近务工近20

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局党于煤安全察体制建立的组关矿监经验交流材料(集公司团-煤矿)煤炭是我国的主体能源和重要工业原料，煤矿安全事关国民经济发展、社会稳定大局、xx能源安全和人民群众福祉。党中央、国务院一直高度重视煤矿安全生产工作，特别是党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，坚持发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，基本消除了煤矿重特大事故频发多发的社会痛点，基本解决了煤炭产业结构不合理的行业难题，基本保障了矿工生命安全的民生福祉，煤矿安全生产取得了巨大成绩为经济社会快速发展作出了重要贡献。xxx年来煤矿安全生产取得的巨大成绩，充分表明建立xx煤矿安全监察体制是党中央、国务院作出的英明果断决策上世纪末，煤矿开采秩序混乱，重特大事故多发频发，给人民群众生命财产安全造成重大损失，在国际国内造成严重政治社会影响。为彻底扭转被动局面，19xx年底党中央、国务院果断决定，建立垂直管理的xx煤矿安全监察体制，设立xx、省、区域三级煤矿安全监察机构。20xx年以来，煤矿安全监察体制不断完善，逐步形成了xx监察、地方监管、企业负责的煤矿安全生产工作格局。特别是20xx年党和xx机构改革，组建应急管理部，保留xx煤矿安全监察局、设立局党组，进一步强化党对煤矿安全生产工作的全面领导，充分体现了习近平总书记以人民为中心的发展思想，充分体现了对煤矿安全生产工作的高度重视充分体现了对煤矿职工生命健康安全的关心厚爱。xx年来，特别是党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，经过各地、各有关部门、煤炭企业和社会各界的共同努力，煤炭行业供给侧结构性改革取得了革命性成就，煤矿数量由x.x万处减少到xxxx处、下降xx.x%，煤矿单井规模由平均x万吨提高到xx万吨、增长xx倍，实现了由多小散乱粗放式发展到大基地、大企业、大煤矿集约式发展；煤炭生产能力取得了历史性成就，煤炭产量由19xx年的xx.xx亿吨增长到xxxx年最高的xx.xx亿吨、增长近x.x倍，有力保障了国民经济又好又快发展；煤矿安全生产取得了标志性成就，全国煤矿死亡人数由xxxx年最高的xxxx人减少到xxxx年的xxx人、下降xx.x%，重大事故起数由xxxx年最高的xx起减少到xxxx年的x起、下降xx%，xxxx年以来没有发生特别重大事故，煤矿百万吨死亡率由xxxx年的x.xxx下降到xxxx年的x.xxx、下降xx.x%，实现了事故总量大幅下降、重特大事故明显减少、安全形势持续稳定向好，煤矿事故死亡人数在主要行业排名由第二位下降到第六位，极大改观了煤炭行业社会形象，为决胜全面建成小康社会创造了安全稳定的环境。实践证明，针对煤矿高风险特殊行业，建立xx煤矿安全监察体制，是党中央、国务院的英明决策，是加强煤矿安全工作、保障人民群众生命安全的战略举措，彰显了党的领导的政治优势、彰显了社会主义的制度优势、彰显了垂直管理的体制优势，完全符合我国经济社会发展及煤矿安全生产的实际需要，是我国体制机制改革的成功典范，受到党中央、国务院的肯定和社会各界的赞许，必将载入史册、熠熠生辉。xxx年来煤矿安全监察法制体制机制不断健全完善，形成了弥足珍贵的经验坚持党的领导，是做好煤矿安全生产工作的政治保证。党中央、国务院历来高度重视安全生产工作，始终把煤矿作为安全生产的重中之重，出台一系列方针政策和法律标准。20xx年以来，国务院出台了《关于进一步加强安全生产工作的决定》《关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》《关于进一步加强煤矿生产安全工作的通知》等重大政策制度措施。20xx年，全国人大常委会提出、国务院确定开展整顿关闭瓦斯治理两个攻坚战，并在淘汰退出、瓦斯治理、安全改造、标准化、隐患排查治理、安全投入等方面出台了一系列支持政策。特别是党的十八大以来，习近平总书记先后多次主持中央政治局常委会研究安全生产工作，作出系列重要讲话和批示指示，深刻论述安全生产红线、重大风险防控、安全发展战略、安全生产责任制等重大理论和实践问题，既讲当下又讲长远，既讲问题又讲方法，既讲战略又讲战术，既讲业务又讲队伍,体现了强烈的忧患意识和为民情怀。20xx年党中央国务院印发了《关于深化安全生产领域改革发展的意见》，20xx年中办国办出台了《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，这些都为做好煤矿安全生产工作指明了方向、提供了遵循。实践证明，没有党中央、国务院的高度重视，没有各级地方党委政府的大力支持，没有各级监管监察部门和广大煤矿企业党员干部职工的艰苦奋斗，就不可能有当前总体平稳的良好煤矿安全生产局面。坚持依法治理，是做好煤矿安全生产工作的根本保障。习近平总书记强调，必须强化依法治理，用法治思维和法治手段解决安全生产问题。对于煤矿这个高危特殊行业，厉行法治尤为迫切、尤为重要。党中央、国务院坚持立法先行，xx年来，推

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书香企业申报事迹材料：最是书香能致远阅读也是生产力党的XX大报告指出加强国家科普能力建设，深化全民阅读活动，这是党的十八大报告历史性地写入开展全民阅读活动以来，全民阅读第2次写入党的全国代表大会的报告。近年来，*公司坚持以学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照上级部署要求，积极倡导快乐工作、快乐学习、快乐生活理念，以建设书香*为目标，通过开展理论学习大提升和书香传递，好书共读等系列活动，引导广大党员干部职工积极阅读党的理论文章、业务书籍、经典名著等，努力营造多读书、读好书、善读书的学习氛围，积极推动书香矿区建设，不断提升全员自身修养、综合素质和业务水平，助力企业赢得竞争、实现高质量发展。20*年*月，公司获评*市全民阅读活动书香企业荣誉称号。一、创新载体倡阅读。不断加强职工书屋建设，对原有的职工书屋进行了重新选址装修，购置《三国演义》、《水浒传》、《史记》、《资治通鉴》、《曾国藩家书》等国学经典各类书籍2300余册充实到职工书屋，职工书屋书籍保有量在12100余册。职工书屋由公司工会负责管理，并设置专人管理图书，全天候开放，方便职工阅读。致力于丰富员工业务文化生活，投资10余万元在18层职工公寓楼一楼专门建设了电子阅览室，配有能够上网的电脑16台，职工只需轻轻点击鼠标，便可实现网上在线阅读。同时，在18层职工公寓楼每个楼层专门设立了亭南知识汇读书角，书籍涵盖经典名著、文学社科、企业管理、煤矿知识等6大类，职工打开宿舍房门就可自由借阅书籍，让员工享受到茶余饭后读书带来的乐趣，提升了职工生活品味。二、创新形式重实效。抽调骨干力量组成宣讲队，深入区队、车间等开展宣讲，向全员发出全民阅读，共建书香煤海倡议，积极引导广大干部员工多读书、读好书。积极应用微信、微博、微视频、手机客户端等三微一端新兴媒体，组织干部员工精读细读《XXX的七年知青岁月》《难以忘却的记忆》《淄矿工人运动史》等书籍，并将读书照片、阅读感言、心得体会等在微信、微博分享，引导全员弘扬企业优良传统，展现新亭煤新气象新风貌，积极投入到公司各项工作中去，为企业改革创新持续稳健发展贡献力量。结合两学一做学习教育深入开展，积极运用灯塔—党建在线、亭煤党建手机APP工作平台功能效用，采取网络学习积分管理，党员读书排行榜等形式，有力抓好党员在线读书学习。通过深入学习《XXX的七年知青岁月》、《十九大报告》、新《党章》等书籍文章，让党员在学思践悟中锤炼党性。三、多彩活动营氛围。以全民阅读·书香煤海为主题，组织公司干部员工围绕贯彻落实党的XX大精神，积极开展了XX大在我心中最重要的一句话征集活动，公司广大干部员工人人写体会、谈认识、讲感受。同时配套开展了学习XX大，岗位做奉献学习心得体会及征文比赛活动，征集心得体会526篇，征文248篇，择优选取30余篇优秀体会和征文进行了奖励。充分发挥女职工半边天作用，线上观看书香三八读书活动十年庆典暨第五届书香三八·嘉年华读书成果展示活动，组织女职工围绕引领女性阅读·建设文明家庭主题，积极参与上级书香三八女职工读书征文及演讲比赛活动，在2023年3月31日，*省*市举办书香*女职工读书会启动仪式暨女职工演讲比赛中，公司获得一等奖1个、二等奖1个、三等奖3个。通过活动开展，在激发女职工喜欢阅读和爱上阅读的同时，进一步激励女职工为企业发展撑起半边天作用。四）诵读经典深化效果。为弘扬传承民族传统文化，崇尚健康文明生活，提升员工生活品味，促进和谐企业建设，公司在广大职工中积极组织开展了诗系矿山诵读经典主题朗诵比赛活动。此次活动是公司推进全员读书系列活动的重头戏，经过层层选拔，16名职工参加了最终的决赛。在决赛舞台上，16名选手用饱满的热情分别朗诵了《理想不曾远去》、《矿工颂》、《矿山的脊梁》、《相信未来》、《大漠深处的胡杨》等经典美文。公司对获得比赛一等奖、二等奖和三等奖的选手分别进行了奖励。比赛结束后，积极推荐优秀选手参加集团公司全民阅读.书香煤海职工诵读经典比赛活动并获得二等奖。同时，公司将16名选手参赛视频上传至公司和谐亭煤微信群，要求公司各基层单位利用班前班后会等形式组织职工收看持续扩大活动的影响力，在公司积极营造爱读书、读好书善读书的文化氛围，让读书成为广大干部职工的一种生活方式。

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基层团组织改革经验交流材料近年来，我县坚持党建带团建，以问题和需求为导向，通过点上抓关键，线上促延伸，面上扩领域，体上强支撑，建立聚青年、育团员、服务大局工作机制，团聚青力量，推进改革创新。一、抓住关键点，强化顶层设计增强动力一是把稳思想引领方向盘。深化青年大学习红领巾心向党主题团课、队课学习，引导青少年把准方向，传播正能量。开展两红两优向上向善好青年新时代好少年寻访，推进红领巾奖章选树工作，涌现出110余名优秀青少年和集体代表，引导广大青少年向优秀看齐，与榜样比肩并跑。打造少先队实践教育地图，开展向少先队校外实践教育基地报到等活动30余场次，形成少先队员实践育人校内校外双课堂的良好局面。二是稳固机制保障压舱石。成立**县共青团基层组织改革工作领导小组，形成县委领导牵头，改革办、团县委实施抓总，部门单位协同配合的工作格局。制定《**县共青团基层组织改革工作任务清单》，确定4方面28条改革举措，确保上下齐心、横向贯通、同向发力。三是用好日常管理助推器。将基层党建带团建队建工作纳入党建工作部署、绩效考核及县委巡察中，将团建工作经费纳入党建经费整体计划，明确团建工作经费可从党建经费中适当列支。印发《**县关于群团组织一体化推进工作改革实施方案（实行）》，把党建优势转化为团建队建发展优势。二、延伸工作线，建强团干队伍激发活力一是拓宽用人新渠道。坚持引才育才，打破学历、身份、职级限制，专挂兼职干部力量普遍增加，团县委增设下属事业单位青少年发展服务中心，新配备事业编制人员3名，实现在岗率、增幅率均100%。各镇（街）团组织更新配齐配强团干部力量，新选拔、配备团干部9名，更新率达75%，下属各级团组织通过项目化用人、大学生实习等方式补充团组织力量120余人。二是健全考核新机制。明确各领域共青团工作重点，建立全方位、立体化的基层团组织书记述职评议考核制度，将考评结果区分等次并向党组织及组织人事部门反馈，与评先评优、选拔任用挂钩。出台团干部、团组织等考核管理办法，激励各级团组织、团干部创优争先，用制度明确岗位激励、发展激励，让各级团组织、团干部紧紧团结在党组织周围。三是搭建平台提能力。按领域分类别举办团干部讲坛3场，**青年说5期，将特色亮点、团建底数、阵地打造等搬到擂台，不断提升团干部的业务水平。在疫情防控、项目建设等重点领域组建青年突击队16支，2000余名青年志愿者积极投身文明城市创建等主战场，让青年团干在急难险重任务中磨炼意志、加速成长。三、拓展覆盖面，筑牢青春阵地扩大影响力一是激活社会领域团建。全面梳理各领域基层团建情况，延伸工作触角，在不具备设立团组织的县直单位分别明确一名分管青年工作的负责人和联络员，实现青年工作全覆盖。相继成立非公企业团支部72个，社会领域团组织924个，有效扩大了社会领域青年工作覆盖面。二是优化学校领域团建。推动团的三会两制一课、主题团日等组织生活制度落实落地，智慧团建教育实践活动参与率100%。推行积分入团制度，细化发展团员流程，规范团校建设，团学比、团青比持续降低，入团质量显著提高。积极推荐10余名团员加入党组织，实现推优入党的正向激励。三是扩大新兴领域团建。扎实推进两新组织团建，成立青年电商联盟，新建县快递外卖物流行业青工委、团组织等非公企业团组织19家，切实扩大基层团组织的覆盖面和影响力，开展快递外卖行业暖蜂行动等新业态群体暖心关爱活动，主导主办团办青年社团3个、各级青年之家13家，进一步整合社会资源，提升服务功能。四、构建多面体，强化团青品牌提升落实力一是成为乡村振兴服务员。依托青工委+青年人才协会，扎实开展乡村好青年遍访行动，遍访好青年100余人次，实现县级以上全覆盖。承接德州市乡村好青年第一期培训，助力电商好青年赋能提升。发布寻找乡村合伙人项目3个，助力乡村振兴战略实施。二是成为创新创业联络员。开展市青企协**对接交流活动。深入开展圆梦计划，提升青年职业技能和综合素养，为就业青年提供职场辅导、职业规划、职业技能提升。宣传推介乡村好青年贷鲁青惠企贷等金融政策，帮助10余家青年创办的小微企业申请贷款1000余万元，加大对青年创业资金支持和创业指导。三是成为基层治理助推员。推进青春社区赋能提升，深化青少年服务站、青年之家功能建设，细化社区双向服务清单，推动一站式服务落地生根，引导社区青年、青年社会组织、少先队员在社区治理中发挥作用，吸纳青年志愿者2000余人，服务辐射2万名青少年。常态化联系公益社会组织、志愿者队伍6个，积极动员青年志愿者参与疫情防控、防溺水宣传教育、人居环境整治等活动20余场次，累计参与志愿者人数超3000余人次。

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推进党的理论创新要坚持走好群众路线XXXXXX在中央政治局第六次集体学习时指出：继续推进党的理论创新必须走好群众路线，决不能闭门造车、坐而论道、流于空想。要尊重人民首创精神，注重从人民的创造性实践中总结新鲜经验，上升为理性认识，提炼出新的理论成果，着力让党的创新理论深入亿万人民心中，成为接地气、聚民智、顺民意、得民心的理论。这一重要论断，既是对我们党百年来理论创新经验的深刻总结，又指明了新时代新征程推进理论创新的着力方向。 中国共产党自成立以来，始终坚持以马克思主义为指导，深深扎根于人民群众的创造性实践中，尊重人民群众的主体地位和首创精神，作出新概括、获得新认识、形成新成果，不断推进理论创新，为党和人民事业发展提供与时俱进的科学理论指导。XXXXXX总结党的历史经验，深刻阐述江山就是人民、人民就是江山，强调民心是最大的政治世界上最大的幸福莫过于为人民幸福而奋斗依靠人民创造历史伟业……正是因为我们党尊重人民群众的主体地位和首创精神，立足亿万群众的创造性实践，增强人民群众自力更生、艰苦奋斗的内生动力，充分激发人民群众中蕴藏的智慧和力量，才能在百年奋斗历程中不断创造历史伟业。可以说，党的创新理论都是源自于人民的智慧、人民的探索、人民的创造，都是党和人民实践经验和集体智慧的结晶。党的理论创新始终注重从人民群众的创造中汲取理论创新智慧。 群之所为事无不成，众之所举业无不胜。从太行绝壁上的红旗渠到小岗村大包干契约上的红手印，从塞罕坝植树造林的绿色奇迹到新时代伟大的脱贫故事，新生事物的产生和发展、思想认识的深化和突破、实践经验的创造和积累，无不来自亿万人民的实践和智慧。党的群众路线既从党的性质、宗旨上强调每一个党员必须养成为人民服务、向群众负责、遇事同群众商量和同群众共甘苦的工作作风；又从做群众工作方法方面强调从群众中来，到群众中去的方法。通过从群众中来及时发现、总结、概括人民创造的新鲜经验，获得正确反映客观规律的真理性认识，进而制定出符合客观规律的科学决策。通过到群众中去使来自群众的合理意见和真理性认识为群众所掌握，进而转化为改造世界的实际行动。在与群众生产生活实践的紧密结合中、在回应群众现实的需要与关切中总结新鲜经验并上升为理性认识，提炼出新的理论成果，形成自己的时代、自己的人民的产物，为人们认识世界和改造世界提供强大思想武器。 推进党的理论创新必须走好群众路线，时刻关注群众在想什么、盼什么，真正搞清楚老百姓的喜怒哀乐、酸甜苦辣，从而在人民的创造性实践中获得正确认识，让党的创新理论深入亿万人民心中，成为接地气、聚民智、顺民意、得民心的理论，把党的科学主张变为人民群众的自觉行动。在实践—认识—再实践—再认识的循环往复中主观与客观相符合，需要有一个桥梁和途径，调查研究就是这样的桥梁和途径。例如，为了取得脱贫攻坚战的全面胜利，XXXXXX50多次调研扶贫工作，走遍14个集中连片特困地区，坚持看真贫，坚持了解真扶贫、扶真贫、脱真贫的实际情况，面对面同贫困群众聊家常、算细账。在调查研究和汲取群众智慧的过程中，精准扶贫理念臻于成熟，扶贫工作机制趋于完善。当下，全党正在大兴调查研究之风，广大党员干部务必扑下身子、沉到一线，深入实际、深入基层、深入群众，多层次、多方位、多渠道且高度自觉地拜人民为师，向能者求教、向智者问策，从而发现问题、抓住本质、找出规律，最终作出正确决策并提炼新鲜理论。 理论创新无止境，群众实践无穷尽。在新时代新征程上，我们要站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧，以群众路线之津筏连接理论创新之远征，激发蕴藏在人民群众中的创造伟力，赋予理论创新应有且必需的时代动力。

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 材料：党建引聚合力，村振添经验领乡兴力动X镇X村地处四镇交界，属丘陵山区，曾是市中区最为边远和贫穷的村落之一。乡镇行政区划调整和村级建制调整改革以来，X村聚焦夯实支部堡垒、优化服务举措、培育优势产业，完成了从贫困村到富裕村的华丽蝶变，初步实现了资源用活、产业兴旺和人民幸福的目标。 一、党建引领聚合力 选优配强头雁队伍。通过村两委换届，选出年纪轻、学历高、能力强的班子，实现平均年龄下降X岁，大专以上学历人员占比提升X%。由组织选派驻村选调生和乡村振兴帮扶工作队，配齐农业、法律、社会工作方面专业人才，持续为X村乡村振兴注入活力。 激发党员示范效应。扎实开展党史学习教育，开设今天我领学政治生日贺卡等特色活动，每月评选党员先锋岗。组建党员志愿服务队伍X支，每年开展志愿服务X余次，解决饮水安全、电力隐患排险等群众急难愁盼问题X余件，充分发挥党员模范带头作用。 形成村企共进合力。村党支部与企业党支部创新123党建互动法，每月联合开展党日活动，每2个月组织党员前往境内企业开展环保研学，每3个月实行一次副书记互派交流活动，形成村企组织共建、资源共享、经济共荣的发展合力。 二、优化服务暖民心 民生工程强保障。通过一事一议修建村社道路XX公里，通过亮化、绿化、美化、黑化，打造最美村道X公里。全面铺开自来水、天然气安装工程，多点位修建微动力污水处理设施、垃圾亭等环保设施，不断优化基础设施建设，提升人居环境。 示范服务解民忧。根据群众需求，实行流动办公，开展送服务上门、送法上门、送书上门等便民服务活动。完善一管到底工作法，将每一件群众诉求落实专人负责，让广大村民最多跑一次、最多跑一地，少走或不走路就能办成事。 权力运行强规范。严格执行组织责任、事务运行、便民服务三张清单，每月开展党支部运行分析研判，建立整改台账。深入群众开展基层夜谈村民坝坝会，不断规范村干部权力运行，建立健全自下而上配合化解问题机制。 三、外引内培富乡村 优势企业强带动。依托市级挂图作战项目——静脉产业园区，协调引进光大能源环保（XX）有限公司、废旧轮胎回收公司等环保企业入驻，通过园区征地拆迁、土地流转盘活全村土地资源，同时，就势打造环保教育基地和科普教育基地，带动全村就业创业。 内培产业促增收。通过引进乡贤投资、党员先行先试等方式，流转土地x余亩种植奶白茶、柑橘、养殖甲鱼等。鼓励成立家庭农场专业合作社，吸纳x多户农户共同种植小米椒、头，实现亩产值藠x余元，有效促进农业增效、农民增收。 融合发展增效益。探索环保研学+田园体验新模式，在发展餐厨无害化处理主题环保研学的同时，加入田园种植体验项目，让参与者亲身参与到农业生产活动中，不断推动村企合作向纵深发展。 下一步，X村将继续探索党建引领新模式，依托静脉产业园区，大力发展环保产业，走农旅融合新路子，推动乡村振兴迈上新台阶。

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学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨交流材料党的二十届三中全会紧紧围绕推进中国式现代化这个主题谋划和部署改革，构建了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的四梁八柱，书写了继续把改革推向前进的时代新篇，绘就了气势恢宏、清晰具体的改革画卷，是我们党历史上新的里程碑。现结合个人所学所思所悟及工作实际，简单谈几点认识。一、深学细悟全会精神，不断提升政治素养。党的十八大以来，以XXX同志为核心的党中央以前所未有的决心和巨大的政治勇气推进全面深化改革，诸多领域实现历史性变革、系统性重塑、整体性重构。一系列历史性伟大成就的取得，根本在于XXXXXX作为党中央的核心、全党的核心领航掌舵，根本在于XXX新时代中国特色社会主义思想科学指引。学习领会全会精神，就是要不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。在新征程上，自己将把学习领会全会精神同XXX新时代中国特色社会主义思想的丰富实践贯通起来，把学习好贯彻好全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，真正把学习全会精神的成效转化为坚定理想、淬炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。二、深学细悟全会精神，着力破解发展难题。全会提出，在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。自己将坚持把调查研究作

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某县大力推行下基层实践活动经验交流材料为传承好、坚持好、发扬好四下基层制度，深挖四下基层的理论内涵和实践途径，结合干部培养墩苗计划，探索新时期年轻干部培养路径。X县积极整合资源，集中打造一批四下基层实践基地，常态化分期分批组织机关干部入驻基地，与农村群众同吃一锅饭、同住一个屋、同耕一片田、同学一个理的实践活动，着力培养懂农业、爱农村、爱农民一懂两爱的干部。一、主要做法（一）参加对象上，将全县干部按照年龄结构、职务职级等情况分类分班，分批推动全员下沉。一是全面摸底。将全县干部全部纳入参加对象，摸清年龄结构、职务职级、工作经历等情况，分批次实施。二是分批推进。已组织X期X名干部开展四下基层活动，实现X周岁以下干部全覆盖。三是科学安排。每批为期X个月，分成X个班级，每班X人左右。以班级为单位，每两周集中X天下基层（其中X天为周末），累计在村时间不少于X天，至少到X个不同村开展实践。为克服工学矛盾，各单位每批次派出人员不超过X人，分在不同班级，按单双周错时下沉。（二）实践内容上，突出四同模式，明确五个一规定动作。实践活动期间，干部与农户同吃、同住、同劳动、同调研，要求干部X人一组吃住在农户家中，遵守农户作息时间，不提要求，不另开灶，按照标准缴纳食宿费用。重点落实好五个一：组织一次党性锻炼，就近到爱国主义教育基地接受红色教育；开展一次驻点办公，发挥岗位专业专长，帮助群众协调解决问题；进行一次村情调查，全面深入梳理基地所在村的历史沿革、人员结构、风土人情、产业特色，深化村情认识；宣传一批方针政策，积极宣传县委各项决策部署，提高群众对政策的知晓率；办好一批惠民实事，收集群众关注度高、反映强烈的问题或事项，为群众办成一批实事、好事。实践结束时，每位干部完成X篇心得体会，每个班级撰写X份调研报告。（三）活动阵地上，以村为单位、农户为依托，打造一批实践基地。一是注重因地制宜。结合乡村振兴示范村、美丽乡村和金牌旅游村建设，整合相关配套资金，在全县建成基地X个，日均承载X人左右。二是规范建设标准。村民利用自家空闲房间自愿提出申请，经村党组织研判把关，并对外公示无异议后，纳入村党支部领办合作社统一管理。此外，每个基地具备开展党性教育、农事体验、村情调查等活动的基本条件，个性化设置X个功能区。同时，依托跨村联建，将X个分散的基地串点成线，形成X条精品实践线路。三是加强阵地管理。各乡镇指定X名副科级以上领导干部挂钩联系基地，指导基地建设和农户管理，日常运营由村党支部领办合作社负责。建立基地分类管理机制，强化考核激励，采取以奖代补形式，督促提升基地建设规范化水平。（四）过程管理上，建立导师帮带制，加强跟踪纪实、综合评价。一是实施导师帮带。选派基层工作经验丰富的乡镇党委书记、县直单位负责人、乡村振兴指导员等担任导师，县委党校教师担任班主任，乡镇组织委员担任班级辅导员，全程对干部进行跟踪帮带。二是建立评审团制。邀请群众、相关单位组成评审团，在实践活动结束时，通过现场问答、审阅报告、讨论评议等方式，综合评定干部实践活动情况，结果作为干部选拔使用、评先评优重要参考。三是全程纪实管理。每个班级推选班长和副班长各X名，负责本班活动材料的收集整理和归档上报，组织调研点安排、调研报告起草等工作，确保全过程规范管理。（五）运行机制上，县委统筹领导，从机构、人员、制度经费等方面加强保障。一是列入一把手工程。建立由县委主要领导牵头抓总、副书记与组织部长统筹推进、各成员单位联动配合的领导小组，不定期召开县委常委会会议听取汇报、部署推进。二是成立专门机构。设立县四下基层实践综合服务中心，配备X名工作人员，每年拨付X万元办公经费，负责沟通对接等日常工作。三是健全制度规范。制定出台《基地规范化建设管理通知》等X多份文件，对实践活动总体要求、选派方式、阵地建设、实践内容、过程管理、组织保障等作出具体规定。二、主要成效（一）进一步密切党群干群关系。在村的X天里，干部住农家屋、吃农家饭、议农家事、听农家话，白天跟着干农活，闲暇时间一起唠唠嗑，晚上走家入户串串门，深入了解农民生产生活实际，帮助协调解决他们的所急所盼，涵养了对群众的真情实感，从而引导他们真正在思想上尊重群众，从感情上贴近群众。（二）进一步锤炼群众工作本领。让干部到农村一线去，与群众同吃同住，全面参与防台防汛等工作，在向群众宣传政策、为群众纾困解难、开展村情调查等过程中，既加深了对党的方针政策的理解把握，又提升了调查研究、群众工作和破解难题的能力。很多干部到了农村，在跟群众唠嗑中就把思想工作给做通了。（三）进一步改进工作作风。身体力行、出力流汗的农事劳动，有助于干部磨炼意志、锤炼品格，也进一步强化了群众观念。许多干部在经历了跟着农民凌晨四点上山摘水果、顶着烈日割水稻、走进湿

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经验做法：激荡乡村振兴源头活水构建青年人才孵化摇篮党的XX大报告指出：全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年。为扎实推进党的建设制度改革，有效破解农村青年人才党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难等问题，XX县结合实际，全覆盖组建乡镇青年人才党支部，探索出了一条发现人才、发展党员、培养成才、输送回村的新路径，为推进乡村全面振兴注入青春力量。（一）严标准建，打造青年人才主阵地。XX县积极筑巢引风，主动搭建平台、成立组织、吸纳人才，厚植优秀青年人才红色沃土，形成强有力的人才磁场。一是创新组织设置。印发《XX县推进乡镇青年人才党支部实体化管理的实施意见》，采取乡镇管、县指导的方式，全面推动青年人才党支部组建工作。乡镇青年人才党支部由县委组织部牵头指导，乡镇党委具体管理，确保组织设置合规、班子战斗力强。乡镇青年人才党支部成立后直接隶属于乡镇党委，党支部书记由乡镇党委书记兼任，支部委员由乡镇组织委员、团委书记等人员担任。二是规范运行机制。乡镇党办负责日常指导管理，做好青年人才党员的教育、管理、监督和青年人才的培养、发展和使用工作。按照牌匾、党旗、制度、管理办法四上墙标准，整合乡镇文体图书室、青年之家、四点半课堂等资源，实现每个青年人才党支部有场所、有制度、有抓手。在党支部驻地建设青年人才服务驿站，定期开展人才服务在行动活动，为青年人才提供创业贷款、产业保险和网络销售直播等服务，已举办青年人才联谊会、青年沙龙等活动100余场次。三是搭建锻炼平台。整合资源建设阵地，建立经济富村实践点宜居美村实践点文明新村实践点治理强村实践点4大类实践锻炼培养点30个，在工业园区设立10个明星企业实践点，进行分类锻炼提能。同时，发挥红色资源、古村落文化资源、旅游资源优势，建立青年人才党性教育提升教学点8处，帮助青年人才补足精神之钙。（二）广范围选，打通发展党员新路径。为提高发展党员质量，真正培养一批乡村振兴生力军各乡镇青年人才党支部对重点培养对象政治素养、践诺履职、服务群众等情况进行定期考核评价，对成熟的列为入党积极分子或纳入村两委后备干部。一是建好信息库。建立乡镇青年人才信息库，根据乡村发展实际制定入库条件，列出人才准入9条负面清单。由县委组织部牵头，组建8个摸排工作组，线上线下摸排35岁以下的致富能手、退伍军人、大中专毕业生及各类田专家土秀才，通过实名登记、动态管理，最大限度地把好青年挖掘出来、建档立卡。二是选好培养源。实行农村青年人才乡村两级联动培养，乡镇青年人才党支部与原籍村共同联系培养入库青年人才。创新建立321工作机制，即每个村每年至少推荐3名青年人才，每年至少推荐2名入党积极分子，乡镇青年人才党支部每年至少协助发展1名党员，不断加强青年人才梯队建设。三是管好后备军。对青年人才实行红蓝黄三色管理，常态化进行跟踪考核，按照2:7:1比例确定红色先锋、蓝色赶超、黄色后进，形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的生动局面。对红色先锋采取双向考察、双向公示的方式，优先推荐入党。（三）靶向性培，营造交流互动好氛围。构建红色导学、结对帮学、专家领学三位一体培育体系，为青年人才提质培优牵好线、搭好台、蓄好能。一是红色导学。按月下发主题党日活动提示单，不断提升青年人才党支部组织生活质量，组织开展助春耕·促振兴主题党日活动，引导青年人才党员深入一线为民解难；组建乡镇青年人才和青年人才党员微信群，及时宣传党在农村的路线、方针、政策和上级有关文件及会议精神、家乡时事动态等，为青年人才党员充电蓄能。二是结对帮学。推行领导干部1+X结对帮带模式，统筹本土优秀骨干人才资源，层层把关遴选县、乡科级领导干部帮带导师236名，采取一对多的形式，与青年人才建立结对帮带关系；落实跟踪培养机制，开展定期谈心谈话、政治家访、圆桌议事会等，及时掌握青年人才所思所想，为其成长保驾护航，建立健全全周期管理、全链条培养机制，让青年人才在滴灌培育中根正苗红。三是专家领学。实行1名首席专家+若干个村产业的1+N专家帮扶模式，从农技专家、科技特派员、脱贫致富带头人、新型职业农民中选聘一批高素质专业技术人才，组建首席专家库；每月结合不同培训主题需求，有针对性地开展结对指导教学活动。截至目前，已连续举办各类培训班16期，培训青年人才2300余人次。（四）导向性用，构建乡村振兴助推器。通过边培养、边使用、边提升方式，实现优秀人才进得来、重培养，成熟干部用得上、挑重担，助力青年人才快成长。一是人才项目+金融支持。开展规划一批人才创业项目、创

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某国企推动四个坚持改革向纵深发展工作经验材料深化改革是做强做优国有企业的关键一招，是实现高质量发展的根本动力。X厂有限责任公司（简称：X）党委坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，高标准高质量完成了企业改革三年行动83项改革任务，实现改革三年行动响铃交卷、圆满收官。一、坚持党的全面领导，牢牢把握改革的正确方向X党委始终坚持党对国有企业的全面领导，坚持重大决策由党委集体研究决定，重大事项必须向党委请示报告，形成推动改革工作的强大合力。强化领导，完善工作机制。X党委成立以党委书记、董事长为组长的改革工作领导小组及领导小组办公室，每年明确改革重点任务和职责分工，全面推进企业深化改革各项工作。同时，针对重点难点问题，先后召开党委会、领导小组碰头会、改革工作专题会30余次，构建上下联动、协同作战、齐抓共管的工作机制。深度融合，完善公司治理。X党委将党的领导融入公司治理各环节，对包括公司章程在内的140余项规章制度进行了系统修订，积极构建法律、合规、风险、内控四位一体的制度体系。同时，制定实施了《三重一大事项决策管理办法》《三重一大事项清单》《党委议事规则》《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》等系列制度，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。二、坚持服务国家发展大局，加快推进产业转型升级X党委认真落实党中央关于制造强国的战略部署，不断培育发展新动力、厚植发展新优势、构建产业新体系，加快实现企业高质量发展。优化产业布局。X党委审议实施了《十四五发展规划》及12个产业规划和专项规划，明确公司十四五147战略目标，持续推进产业布局优化和结构调整。公司设计制造的世界首台145MW高效超临界X成功发运，引领了中小机产业向高端化发展；公司承制的X压缩空气储能发电系统国家示范项目顺利交付，有力推动了企业转型发展。加快科技创新。X始终把科技创新摆在核心位置，形成了科技专项奖励1＋N制度体系，同步实施新型科技成果项目收益分红激励、技术创新容错免责等政策。加大科技研发投入力度，2021年、2022年科研投入强度分别达到7.9％、8.1％。参与完成的某型船用燃气轮机研制项目荣获国家科技进步二等奖，高位布置X安全可靠性研究项目荣获2022年度全国电力行业设备管理创新成果项目技术类特等奖。三、坚持以市场为导向，激发高质量发展动力X党委坚持市场化改革方向，持续优化资源配置，坚持自我革命，狠抓内部管理，推进管理体制机制变革，不断探索提升企业高质量发展新思路、新方法。持续深化机构改革。X党委坚决拥护并深入落实X集团机构改革举措，建立起支撑企业高质量发展的产业转型和研发设计体系。建立独立的煤电、核电、燃机、重点工程、中小机、服务、新能源等产业管理体系，实现产业布局重新优化整合。同时，X党委大力推进组织机构精简和管理流程优化，压减非一线二级机构编制27％，构建了精干高效的组织体系。持续深化放管服。X按照确保授得准管得好接得住的工作思路，针对组织机构、人力资源、财务、合同评审、质量供方、招标采购、储备物资和安全等八个方面进一步授权放权。通过精准合理授权放权，加快建立灵活高效的市场化运营机制。此外，X以叶片分厂为试点，按利润中心实施阶梯式考核，将考核结果与工资总额挂钩，充分调动了干部员工积极性。四、坚持以人民为中心，提振干事创业精气神X党委始终坚持以人民为中心的发展思想，努力建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的三能机制，将薪酬分配向奋斗者、贡献者倾斜，充分调动干部员工干事创业积极性。深化劳动用工制度改革。X党委持续深化劳动用工改革，在员工层面推行双合同管理，建立员工公开招聘、竞争上岗、末位淘汰机制，使员工能进能出成为常态。在干部管理层面，制订实施《核心专业人才管理办法》，实现43名核心人才重新竞聘上岗；进一步加强中层干部考核管理，形成了中层干部任期三年123的考核机制，使干部能上能下成为常态。构建差异化薪酬分配体系。制订实施了《2022年薪酬分配改革工作方案》，形成了1＋N薪酬管理制度体系，分类确定年薪制、目标薪酬制、岗位绩效职级工资制、提成工资制、协议工资制等5种薪酬模式，实施了实物量考核、底薪加提成、市场化激励、岗位绩效标准核算等工资总额结算机制，使收入能多能少成为常态，有效激发了干部员工干事创业的热情。

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经验做法：国有企业立足四个坚持抓实教育整顿纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，XX集团纪委在市纪委监委和驻国资委纪检组的坚强领导下，精准绘制教育整顿施工图，细化明确学习安排任务书，坚持统筹谋划、系统推进、狠抓落实，确保教育整顿这一重大政治任务落实落细、取得实效，真正做到规定动作不走样、自选动作有特色。一、坚持快字为先，周密部署安排。此次教育整顿范围广、任务重、要求高，公司党委高度重视、大力支持，公司纪委迅速行动、统筹部署。一是把目标任务明确细化。对标对表全市纪检监察干部队伍教育整顿部署要求，第一时间制定实施方案，成立领导小组，明确责任目标，经党委主要负责人审阅、纪委会研究通过后印发所属各单位贯彻落实。及时召开教育整顿工作推进会，传达学习市纪委有关部署要求和工作简报，确保教育整顿有章可循、步调一致。二是把责任压力传到全员。将集团系统内XX名专兼职纪检人员全部纳入教育整顿范围，确保教育整顿横向到边、纵向到底，集体签订《模范遵守政治纪律政治规矩承诺书》，深入开展一对一、全覆盖谈心谈话，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军，把纪律部队的金字招牌擦得更亮。三是把查纠并举纳入常态。坚持刀刃向内、自查整改，建立重点任务台账，明确整改落实举措，按照规定时限动态更新填报工作成果和教育成效。组织XX名专兼职纪检人员对照六个是否四个聚焦进行全面查摆，形成问题清单、实行台账管理，及时跟踪督导整改落实情况X次，真正做到不漏一项、压茬推进。二、坚持学字为本，提升履职能力。坚持以学习教育为先导并贯穿始终，通过量化学习任务、丰富学习载体、创新学习形式，在集团上下全面掀起学习热潮。一是抓好政治理论学习。在纪委会议中严格落实第一议题制度，及时跟进学习XXX新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神，系统深入学习XXXXXX关于加强纪检监察干部队伍建设、防止灯下黑重要论述。坚持原原本本读原著、悟原理，为纪检干部购买指定书籍共计XX册，同步印发月度自学计划和研学计划，编制应知应会试题，明确学习重点和学习任务，督促纪检干部认真践行日学一小时，累计开展研讨学习共XX次，撰写学习笔记XX篇，跟踪督导检查X次，对发现的字迹潦草、篇幅不足等问题及时印发通报、推动全面整改。二是抓好红色主题教育。深入开展革命传统教育，组织各级纪检干部参观红色教育基地，接受革命精神洗礼。举办纪检干部学习贯彻党的XX大精神集中培训班，邀请市委党校、省管高校X名专家教授作专题辅导，集团公司党委书记以学思践悟XX大XXX踔厉奋发谱新篇为题讲授专题党课。通过实地参观中钢洛耐红色教育基地，沉浸式体验红色主题戏剧《曙光》，集体开展红色剧本杀党性教育活动，教育引导各级纪检干部坚定理想信念、增强政治定力、补足精神之钙。三是抓好履职能力提升。坚持学教结合，把教育整顿与纪检干部能力建设有机结合，深入开展月度纪检干部培训，围绕问题线索受理处置、立案审查、调查核实等内容进行专题辅导。传达学习市纪委关于执纪办案安全新部署、新要求，制发《关于进一步强化谈话安全管理工作的通知》，要求各级单位严格落实执纪办案安全八个严禁。创新推行跟班锻炼工作机制，每季度选派X名所属企业纪检干部到集团本部跟班学习、实践锻炼，全面提升纪检干部综合素质和履职能力。三、坚持严字为要，狠抓任务落实。紧盯教育整顿各环节目标任务，坚持严的基调，采取严的措施，高起点谋划、高标准推进各项工作落实。一是聚焦典型案例深化以案促改。召开专项以案促改警示教育会议，集中学习网络行为十条禁令，纪委书记围绕锻造四个特别品质，做好忠诚担当卫士讲授廉政党课。按照以案五查、以案四改要求进行对照检视、查摆剖析，梳理问题清单XX条，制定整改措施XX条。制发《关于进一步做好教育整顿工作的通知》，督促各级纪检组织对照前期检查发现的5大类问题，举一反三抓好整改落实。二是紧盯队伍建设强化监督管理。在纪检系统内深入开展网络社交平台账号注册和参与群组情况自查，累计查明微信、微博、钉钉等平台账号注册总数XX个，以职务身份建立各类群组数XX个，均不存在以职务身份注册账号或发表不当言论的情况。坚持以更严要求、更高标准纯洁组织、锻造队伍，印发教育整顿工作简报X期，收集谈心谈话备案表XX份，有效防范纪检干部思想跑偏、行为脱轨。三是围绕一强二防三提升开展专项教育。坚持把职责摆进去、把工作摆进去，对照《全市纪检监察系统一强二防三提升专项教育实施方案》，对工作思路和工作目标进行再完善、再明确，制发专项教育工作安排表，列明X大类XX项重点任务，督促各级纪检组织按照时限节点推动工作落实。组织纪检干部认真撰写心得体会XX篇，结合自身工作实际和岗位职责，讲感悟收获、谈存在问题、提意见建议。四

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推进生态环境治理体系和治理能力现代化生态环境治理体系和治理能力现代化，是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。新时代十年，在以XXX同志为核心的党中央坚强领导下，在XXX生态文明思想科学指引下，我国建立健全党委领导、政府主导、企业主体、社会组织和公众共同参与的现代环境治理体系，不断提升生态环境治理现代化水平，生态文明建设从理论到实践都发生了历史性、转折性、全局性变化，美丽中国建设迈出重大步伐。加强党对生态文明建设的全面领导。XXXXXX在全国生态环境保护大会上指出：建设美丽中国是全面建设社会主义现代化国家的重要目标，必须坚持和加强党的全面领导。坚持党对生态文明建设的全面领导，是我国生态文明建设的根本保证。党的十八大以来，以XXX同志为核心的党中央把生态文明建设摆在全局工作的突出位置，作出一系列重大战略部署，推动我国生态环境治理现代化水平不断提升。充分发挥中央生态环境保护督察利剑作用，从讲政治的高度严格落实生态环境保护责任，不断建立完善相关政策制度体系，逐渐形成党政同责和一岗双责的大环保工作格局，解决了一大批人民群众反映强烈的环境污染和生态破坏问题。抓紧研究制定地方党政领导干部生态环境保护责任制，建立覆盖全面、权责一致、奖惩分明、环环相扣的责任体系，认真落实生态文明建设责任清单，推动形成齐抓共管的强大合力。充分发挥考核指挥棒作用，健全考核评价体系，不断增强广大党员领导干部生态文明建设的实际本领。这一系列重要举措，有力提升了我国生态环境治理能力现代化水平。坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理。XXXXXX在全国生态环境保护大会上强调：要坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，构建从山顶到海洋的保护治理大格局。生态环境治理是一项系统工程，需要统筹考虑环境要素的复杂性、生态系统的完整性、自然地理单元的连续性、经济社会发展的可持续性，从系统工程和全局角度寻求生态环境治理之道。党的十八大以来，以XXX同志为核心的党中央根据自然生态系统整体性、系统性及其内在规律，提出山水林田湖草沙是生命共同体，坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，构建从山顶到海洋的保护治理大格局。以国家重点生态功能区、生态保护红线、自然保护地等为重点，启动实施山水林田湖草沙一体化保护和修复工程，统筹推进系统治理、综合治理、源头治理。大力实施防护林和天然林保护修复、退耕还林还草、矿山生态修复、蓝色海湾整治行动等一批生态环境修复治理工程，开展大规模国土绿化行动，推动森林、草原、湿地、河流、湖泊面积持续增加，土地荒漠化趋势得到有效扭转。这一系列前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，有力推动生态环境治理现代化水平不断提升，为建设美丽中国奠定了坚实基础。生态环境保护法律制度体系不断完善。XXXXXX在全国生态环境保护大会上指出：要强化法治保障，统筹推进生态环境、资源能源等领域相关法律制修订，实施最严格的地上地下、陆海统筹、区域联动的生态环境治理制度。加强生态环境保护和治理，必须依靠制度、依靠法治，用最严格的制度、最严密的法治保护生态环境。党的十八大以来，我们党以法治思维、法治方式推动生态文明建设，把生态文明建设纳入制度化、规范化轨道，构建起科学严密、系统完善的生态环境保护法律制度体系。通过将生态文明写入宪法，制定长江保护法、黄河保护法、青藏高原生态保护法等保障生态安全的法律，修改环境保护法、土地管理法、森林法等保护和改善环境的法律，立改并举，着力解决过去一段时间在一些地方存在的违法成本过低、处罚力度不足问题，统筹解决生态环境领域法律法规存在的该硬不硬、该严不严、该重不重问题。经过不懈努力，覆盖各重点区域、各种类资源、各环境要素的生态文明法律法规体系基本建立并不断完善，为建设人与自然和谐共生的现代化提供了坚强法治保障。

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 人大医疗卫生小组经验交流材料多年来，医疗卫生小组紧紧围绕市政府重要工作、全市发展大局和人民群众热切期盼，密切结合我市医疗卫生实际，督促代表不断完善自身，依法履职，创新工作，有效推动了xx医疗卫生事业科学高效发展。一、统筹性与灵活性相结合，加强代表自身建设注重学习内容、人员的统筹性和学习方式的灵活性，采取集中学习和自主学习相结合的方式，提升代表的思想理论政策水平和业务基础。1、组织代表认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，引导代表富有成效地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑并指导好文化教育工作。2、组织代表以宪法修正案和监察法为学习内容，深学笃用习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，夯实代表业务能力，深化代表工作作风建设，强化代表履职能力建设，充分发挥人大代表在全面深化改革依法治国中的重要作用。二、前瞻性与实效性相结合，发挥代表喉舌作用以解决医疗卫生和群众关注的焦点热点问题为目的，定期开展调研活动，对调研中发现的问题提出合理化建议。1、开展全市进本公共卫生服务工作情况的调研。推进全市基本公共卫生服务均衡发展，不断强化提升基本公共卫生服务能力，事关人民群众健康福祉，任务艰巨、任重道远，特别是新冠疫情发生以来，市政府不断完善应急预案体系和队伍建设,进一步健全了突发公共卫生事件监测报告网络,规范了突发公共卫生事件风险评估机制，坚持平战结合，开展培训演练。严格按有关要求对我市卫生应急储备库进行管理，为我市有效开展突发公共卫生事件应急处置工作提供了有力保障。但在工作中仍存在着居民参与度不高，项目实施未达到全覆盖、基层服务能力仍需提高、财政投入还需加大、应对重大突发公共卫生事件仍存在诸多薄弱环节。代表小组成员针对问题都给出了合理性建议。2、开展《中华人民共和国献血法》贯彻执行情况专项调研。调研组先后实地查看了xx市中心医院血库及爱心献血屋，又召开了相关人员参加的座谈会。无偿献血工作关系到人民群众的生命健康安全和社会稳定，要加强宣传力度，增强服务意识，增加协同意识，加大强化关于无偿献血的政策支持，将全市无偿献血工作抓实抓细，确保老百姓有血可用、用得放心。调研组强调，在无偿献血工作中要提高认识，在宣传组织、经费投入、人才配置等方面进一步加大贯彻落实力度，特别是在宣传工作中，要抓住群众关心、关注热点问题，加大对于无偿献血志愿者的正面宣传，合理规划献血点的设置，进一步探索完善政府主导多部门协作、社会共同参与的长效机制，确保无偿献血工作健康稳步发展。三、引领性与指导性相结合，履行代表监察职能1、突出重点，开展疫情防控督查。突如其来的疫情席卷全国，威胁了人民群众的身体健康，对整个社会的经济出行、消费等各方面也产生了严重影响，如何保证防疫安全是我市医疗卫生系统面临最严峻的问题，新冠疫情爆发以来，市疾控系统迅速落实疫情防控措施，开展流行病学调查、密切接触者追踪、病毒检测和疫点消毒等工作，加强病毒检测工作，对防止疫情扩散发挥了重要作用。对x例疑似病例和x例确诊患者迅速开展了密切接触者调查追踪工作，严格落实密切接触者隔离医学观察和病毒核酸检测措施。通过对密切接触者主动检测，及时发现了密切接触者中的无症状感染者，对我市疫情防控工作发挥了重要作用截至目前，全市共管理密切接触者xxx人，其中我市确诊病例密切接触者xx人，外地协查及公安部门推送密切接触者xx人，现已全部解除隔离。据不完全统计，市县两级卫生监督机构共出动监督员xxxxx人次；出动监督车辆xxxx台次；监督检查机构xxxx户次；发现问题隐患xxx个；提出整改要求及建议xxxx条；下达卫生监督意见书xxxx份；拟实施行政处罚xx起。为依法依规开展疫情防控发挥了重要作用。2、关注热点，推进基层服务体系建设，筑牢服务网底。积极协同相关部门，不断强化基层基础工作，逐步提升基层医疗卫生机构服务能力，强力推进医联体和医共体建设20xx年，xx县作为全国县域医共体试点县，以xx县中心医院为牵头单位，与x家卫生院建立了紧密型医共体，实现了六统一管理。今年，在做好试点县工作的基础上，将全面推开其他x个县（市）县域医共体建设，强力推进大病不出县行动计划全面实施。不断补齐基层医疗卫生服务体系短板。针对乡镇卫生院设施设备短缺老旧、村卫生室标准化率不高等问题，积极采取新建、改扩建、补充器械器材等措施予以解决。xxxx年，xx市新建xx家公立乡镇卫生院，并全部投入使用；xx区完成x个乡镇公立卫生院新建任务，今年x月底前将投入使用；全市xxx个贫困村卫生室建设全部完成，今年xxx个贫困边缘村卫生室也将全部达标，届时一乡（镇）一所公立卫生院、一村一所村卫生室实现全覆盖，且xxx%达到标准化建设，进一步改善基层群众就医条件。3、协同推进完善医疗保障

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不忘初心履好责继续前进勇担当——天长市纪委先进事迹近年来，天长市纪委认真执行上级关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚决落实管党治党政治责任，坚持不懈正风肃纪，坚定不移惩治腐败，为全市经济社会快速持续健康发展提供坚强保障。天长经济综合实力一直稳居全省县级前列，2014—2016年连续三年跻身全国科学发展百强县，落实稳增长系列政策受到国务院通报表彰，获得全国文明城市提名、全国县级公立医院改革示范县等诸多荣誉，村级小微权力清单建设、非公企业党风廉政建设、两查两护专项行动、镇街纪委三化建设等多项工作受到上级充分肯定。坚持执纪为党，当好忠诚卫士全面从严治党，纪检机关是排头兵。天长市纪委一直秉持执纪为党理念，切实履行监督责任，当好党的忠诚卫士。营造风清气正的政治生态，必须严肃查处违纪违法行为，形成震慑。这是该市广大纪检监察干部共识。多年来，天长市纪委始终把纪律审查作为第一主责，严查党员干部违纪违法行为，2012年以来，该市共立案查处608人，其中145名科级干部中枪，24名党员干部受到法律制裁。该市还注重运用具体鲜活的案例开展警示教育，通过召开警示教育大会、编印警示教育读本、组织走进庭审现场、走进看守所等活动，让广大党员干部感受到违纪违法付出的沉重代价。2014年以来，有15000余人次接受警示教育，有91人主动向纪委说明问题，上缴违纪款229万元。群众身边的四风和腐败问题，社会感观差，影响大。该市纪委先后开展两查两护、利剑护民、扶贫领域巡察等专项行动，148名基层党员干部因虚报、冒领、私分土地补偿款，挪用公款等行为被查处。群众对全市党风廉政建设满意度逐年提升，2014年为96.3%，2015年为97.2%，2016年为97.8%。两查两护等专项行动得到省纪委和滁州市委、滁州市纪委的肯定，滁州市在天长召开现场会予以推广，天长市纪委在省纪委推进会上作典型经验介绍。严格监督执纪，不仅要严查违纪违法行为，更要抓早抓小。该市纪委推行廉政提醒月月谈制度，对出现苗头性问题的党员干部开展约谈警醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2016年以来，已开展廉政提醒月月谈116人次，先后函询19件次，提醒谈话24人，诫勉谈话29人，批评教育18人，责令书面检查13人。组织当头棒喝，让我红脸出汗，更让我晓得问题严重性。一位市直单位主要负责人因执行财经纪律不严格，被市纪委诫勉谈话时说。作风如何，是考验广大党员干部第一道关口。该市一直注重党员干部队伍作风建设，每年一个主题，开展作风建设专项整治，有效整治党员干部中庸懒散慢乱奢等问题，217人因违反工作纪律被处理。2016年，开展两治一鼓（治理不作为、慢作为，鼓励善作为）专项行动，加大对不作为、慢作为查处力度，13个单位因不作为、慢作为行为被通报批评，3个单位相关责任人被诫勉谈话。2017年，开展三为三评（为发展服务、为项目服务、为群众服务，企业评效能、群众评作风、考核评业绩）活动，促使党员干部做到在岗多作为、履职敢担当。该市通过开展公车加油卡专项整治活动，采取明查暗访、交叉互查等形式，加强对中央八项规定精神执行情况的监督检查，126人被予以党政纪处分和组织处理，一批典型问题被公开曝光，推动党风政风持续向好。公车加油卡专项整治得到省、滁州市纪委充分肯定。坚持创新为要，探索治本路径有创新才有活力。天长市纪委在注重治标的同时，将视野瞄准治本方向，创造性运用疏堵结合的方式，探索治本有效路径。坚决堵上权力行使的漏洞，让权力在既定的轨道上运行。2015年，该市针对村组干部微腐败，推行村级小微权力清单制度，将村级小微权力细化为三资管理、工程项目、公共服务等6类30小项，制作流程图28幅，编印工作手册，指导工作开展，引导村民参与监督。该做法得到时任省委常委、常务副省长詹夏来同志的肯定，并批示可认真总结、在全省推广。2016年以来，天长市积极探索创新，全面实施清单+积分管理新模式，通过细化村干部权力清单、责任清单和负面清单，实行量化积分管理，积分考核与村干部绩效奖金、评先评优挂钩，同时强化村务监督委员会民主监督，让小微权力运行更规范、监督制约更有力，干群关系更密切。清单+积分管理模式得到省委办公厅关注。天长市在受理查处群众反映诉求外，还主动创新举报受理模式，在全市各镇街和市直单位设立纪检监察信访专员，指定由信访专员专项受理纪检监察信访举报，及时处理解决问题，提高工作效率。自设立信访专员以来，各地各单位自行受理解决群众信访举报68件次，既回应了群众诉求，也避免了老百姓车马劳顿之苦。2016年，该市纪委获全省第八轮纪检监察信访目标考核先进单位。风清气正的氛围，要靠社会各界和广大群众来共同营造。天长市结合民营经

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XX副镇长、武装部长先进个人事迹材料XX市城口县人，现任*县__镇人民政府副镇长、武装部长，主抓武装工作，协助高速公路建设，分管安全、工程建设、环保、城乡建设、国土、电力等重点工作。*年—*年连续*年年度考核为优秀，*年—*年连续*年年度考核为称职。*年荣获年度危险化学品、烟花爆竹打非治违先进个人荣誉称号；*年被表彰为年度武装工作先进个人，被评为征兵工作先进个人；*年被评为优秀便民诉讼联络员；*年被评为专武部长轮训优秀学员。一、积极担当作为，做伟大工程的护航者*银百高速公路城口段途径__镇青龙村庄子坝，*年征地拆迁工作启动，根据工作安排，方明担任征地拆迁现场负责人。面对复杂而艰巨的任务，他勇挑重担，秉持使命所在、职责所系、为民服务的工作理念，紧紧围绕中心、服务大局，深入征地拆迁工作一线，落实征地拆迁政策、调处矛盾纠纷，为高速公路建设顺利推进做出了突出贡献。宣传动员和矛盾纠纷调处是征地拆迁工作的关键环节，面对迟迟不签约、对补偿款不满意的拆迁户以及其他矛盾纠纷，他数次率队深入被拆迁户家中解释相关拆迁补偿安置政策，耐心解答群众提出的各种问题。同时在不违反拆迁政策的前提下，用真诚的关怀拉近与群众的距离，实事求是地与农户们商谈，取得拆迁户的理解和支持，给征地拆迁工作增添了许多温情。*年*月，面对补偿资金算账兑现的难点，他坚持实事求是的态度，以一丝不苟的工作精神，以身作则，主动认领疑难杂症，以白加黑决心，以*+*的勇气，率队连续鏖战*余天，反复奔走于办公室、农户、现场之间，最终如期完成所有工作，保证了老百姓的合法利益。*年来，在他的艰辛付出下，__镇完成拆迁安置农户*户、迁坟*座、征收红线土地*亩、协调临时用地*亩、维修炮损房屋*余户，为符合条件的征地拆迁农户办理征地养老保险*人，兑现补偿资金达*万！二、坚守工作岗位，做疫情防控的先行者庚子年初，疫情汹涌，新冠席卷全国之际，防控形势严峻之时，他果断放弃难得的团聚，主动请缨担负城口南大门的守护者。在__镇疫情防控指挥部统筹调度下，他第一时间带领工作组开赴防控一线通渝隧道出口，迅速设立疫情防控检查站，安排防护物资储备、值班值守、后勤管理等工作，在防疫一线连续奋战*余天，排查过往车辆**余辆。*月*日，大雪纷飞，路面积雪达*厘米，在连日坚守和极端严寒天气的双重挑战下，他出现轻微感冒症状，值守其他人员劝他回宿舍休息，在匆匆喝下感冒冲剂后，他断然拒绝地说我是一名退伍军人，也是通渝隧道疫情防控检查站临时党支部支部书记，关键时候我必须起好带头作用！他还非常关心年轻同志成长，对于和他一样舍小家为大家，连续奋战、坚守岗位的年轻同志，他是看在眼里疼在心里，得知组织针对在疫情防控工作中表现突出人员，出台了火线入党的政策后，他积极向党组织推荐交警大队徐广军同志、交通局公路行政执法大队张军同志。在疫情防控中，他用实际行动践行了一名共产党员的先锋模范作用，对上级疫情防控指挥部的各项决策部署都快速反应、迅速行动，始终冲锋在防疫一线，是实实在在的行动主义者。三、心系群众冷暖，做啃硬骨头的实干者作为一名乡镇副职领导，特别是分管城建、环保、交通、水利等工作，方明同志深感工作压力大、担子重，但他坚持民情民意在一线掌握、民生诉求在一线解决、惠民政策在一线落实，用敢于担当、攻坚克难的斗争精神为全镇干部树立了楷模，用辛勤的付出换来了群众的信任和尊重。担任青龙村联系村领导期间，他认真落实三精准、三落实政策，遍访该村*户贫困户，仅*年就有效解决群众困难*件，化解矛盾纠纷*件。特别是今年因高速公路隧道修建放炮震漏水源，导致青龙村部分村民出现饮水困难，他先后*次徒步前往位于半山腰的水源现场查看，多方协调，及时解决了青龙村*、*、*社共计*户*余人的饮水困难。面对农村土地确权登记颁证工作中遇到的疑难杂症和矛盾纠纷，他多次与上级部门进行政策沟通，时常穿梭在村组田间农家，在他的努力下，有效解决了中六村*余年的历史遗留问题，妥善处理各类老大难问题*余个，使__镇土地确权颁证工作得以快速推进，为辖区基础设施建设、经济发展营造了良好的环境。为推动农旅融合发展，打牢乡村振兴基础，他牵头实施了明月村旱改水高标准农田建设，在召开村民会议、土地租赁、农作物抢收、基础设施完善、矛盾调解等工作中，他都冲在一线，想方设法从周溪等外地调运翻地农具，带领干部群众抢收农作物，正是这种善于攻坚克难，敢啃硬骨头的精神，旱改水项目取得显著成效，受到市规资局领导高度评价。四、强化理论武装，做廉洁自律的践行者在处理好日常工作之余，他也刻苦钻研业务知识，学习党的理论知识、政策法规知识、农业农村知识等，不断加强自身建设。按时参加党委理论中心组学习，充分利用干部网络学院、学习强国等平台加强自学，每年撰写读书学习笔记*万余字、调研报告*篇。他

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实行积分制管理让小微权力不再任性——安徽省天长市全面构建防治小微腐败监督机制天长市地处安徽省的最东部，总面积1770平方公里，总人口63万人，其中市区人口约20万人，下辖14个镇、1个街道办事处、1个省级经济开发区。为推进全面从严治党在基层落地生根，从源头上遏制损害老百姓切身利益的小微腐败，天长市在新街镇试行农村小微权力清单制度的基础上，全市推行农村小微权力清单制度，全面构建防治小微腐败监督制约机制，让权力在阳光下公开运行。一、推行清单+积分，让小微权力运行更规范2017年，天长市在进一步修订完善村级小微权力清单和责任清单的基础上，实施清单+积分管理新模式，把小微权力行使与村干部绩效考核挂钩捆绑，让小微权力运行更规范。（一）完善清单制度。结合农村实际，及时对小微权力清单进行修订和完善，并一对一绘制流程图，确保小微权力运行更加规范。围绕村两委干部履行小微权力，分别制定责任清单，让村干部知晓自己究竟有哪些权力、怎么运行这些权力。同时，制定村干部权力行使10项负面清单，强化廉洁意识。（二）实行积分管理。出台《推行村干部积分制管理试点工作意见》，对村干部个人履行权力清单和责任清单情况进行量化评分，每季度对村干部日常工作情况开展考核，分值占积分制考核年度总分的20%；每半年对村干部小微权力清单执行情况开展考核，占年度总分的80%；实行执纪问责扣分制，最终所得积分与绩效、奖金挂钩，年终兑现奖惩。二、注重惩处+警示，让小微权力运行不任性开展专项行动，主动查找发现群众身边不正之风和腐败行为，严惩违纪违规问题，强化警示教育，做到以查促改、以惩示警，警醒广大村组干部主动规范行使权力。（一）切实发挥纪委专责监督作用。连续两年开展利剑护民专项行动，集中时间、集中精力查处扶贫领域违纪违法问题。同时，开展镇街纪委标准化、规范化、制度化三化建设，抓好镇街谈话室建设，统一建设标准、统一制度保障、统一规范管理。开展交叉协作执纪审查，整合基层执纪力量，对基层反映问题多、情况复杂的线索，由市纪委下查一级。村级白条专项整治中发现，村级白条入账9436笔，共计1452.47万元，现已全部整改为正式发票。（二）注重用身边事警醒身边人。将近年来查处的12名村组干部违纪违法案例编印成册，召开全市农村基层干部警示教育大会，用身边事警醒身边人。组织基层党员干部现场接受党性党风党纪教育1.8万余人次，观看警示教育片4.6万余人次，开展重温入党誓词3.4万余人次，强化不想腐的自觉意识。三、坚持责任+督查，让小微权力运行受监督小微权力能否做到规范运行，强化监督制约是关键。把压实责任作为发挥监督作用的有效途径，通过健全制度、强化督查，对小微权力实行全方位监督。（一）强化监督执纪问责。市委建立落实主体责任和监督责任两书三单四报告制度，对各镇、村包括小微权力运行在内的履职情况，从承诺、实施到成效全程实行痕迹化管理。该制度的实施，既让镇党委书记、纪委书记明确分工、有的放矢，也能够主动自我体检，抓好补缺补差。（二）发挥民主监督作用。编印《村务监督委员会工作指导手册》，建立村务监督制度，要求村务监督委员会对村级事务办理实行全程监督。同时，各镇村通过公开栏、召开会议、发放宣传资料等方式，引导村民参与监督。2016年以来，全市151个村务监督委员会通过对村内367个事项进行监督，减少不合理支出93笔21.6万元，挽回集体经济损失475万元；对群众反映的72个问题进行调查核实，约谈32名村书记、主任，对8名违纪违规村干部予以党纪处分和组织处理。

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企党建交流材料：加强新形下基国经验势党建工作新层创着家围绕国XX事高速展，业发XX集成立下的团资产重和人分等新形新任，系企，基组员划势务联业实际对层党展党建工作的探索，深刻感到新形下基组织开实践势层党建工作面的任更加重大，任更加迫，加强基临责务紧层党建工作新的意更加深。创义远一、从政治任务上，注重党建工作发挥引领作用XX公司党委站在保障XX安全的政治高度，以党建工作引，强化为领XX安全的初心和使命，持推基党建续进层工作新。创（一）坚持各级党组织政治理论学习公司党委持用近平新代中特色社主思想武坚习时国会义装、指、推工作。党委理中心持每月头脑导实践动论组坚集中、交流，的作用，《中学习研讨发挥学习龙头学习共党史》，党的十九六中全精神，提升政治理国产简届会水平。新措施全面加强伍建，活方式不论创队设学习动断深加强党伍建，以提高党素措施，以加从纵员队设员质为强基党建目的。各党支部采用三一、层为个会课学习讲、座等方式强化党建政治效果。在坛专题讲学习**育活教动期，班子，支部督促，年工相间领导带头学书记学青员竞。各党支部支部党完成学组织员**育主知答学习教题识题X次，色育基地参观红教X次，拍《我都是追人》摄们梦、《春心向党，我中》微青爱你国视频X部。（二）持续发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用在公司建初期，机党支部党骨干深入各作组关组织员业展多度，置患区开维测评识别处隐XX多。在管道建及处设行安全升管理期，党运级间员XX督促涵盖部格落门严实《XX建及行安全升管理方案》，安全生保设运级为产驾护航。根据不同段安全生工作任，各作党支部阶产务业区纷展体系、用平台、范我的行、党旗纷开学规们执让飘扬在基等主党日活。层飘扬题动20XX年，疫情再次爆，发基党和广大共党是一峻考，更是基对层组织产员个严验层党建更好引力、凝聚力、斗力的最好体。发挥领战现XX处党委一手疫情防控，一手安全生，倡一支部一抓抓产议个座堡、一名党一面旗，党干部勇于担、克垒员帜员领导责服自身困站在疫保供的第一，本支部的党难战线带领内在疫保供第一亮身、形象、做，一座座员战线份树贡献堡凝聚力量，一面面党旗高高。垒飘扬二、从制度约束上，规范提升党支部工作质量（一）规范党支部组织生活会清单制《党委年度工作要点》，制定《党建信息化平台管编理使用工作》和《党支部落党的生活制度清单实组织会清》，要求各党支部有效利用石油党建信息平台。持三单坚一制度和民主党制度，展在答、党会课评议员开线题费缴等活，格范落党支部生活制度，不增强纳动严规实组织断育生命力、支部活吸引力和党主性，引学习教动员参与动党党性、重品行、作表率。此同，持新制导员讲与时坚创度行的方法和，究制度行的性束和效。执艺术讲执刚约实（二）加强基层党务工作队伍建设加强基党人伍建，好雁作用层组织带头队设发挥领头首先党支部行。通科，保任对书记进择优选择过学选择证用的党支部具有强的政治素、管理能力、通能书记较质沟力等，永葆忠干担的政治本色。其次，党性诚净当举办育和各培班。通多次、多角度、多元化培教类训过层学习，引干部党增强党性修、提高能力素。培是训导员养质训提高党支部最直接、最快捷、最有效的方式之一，通过举培、演比和摩活，助基干部增办训学习讲赛现场观动帮层强工作信心，理工作思路，促用合，根源上解清进学结从基干部不干的。决层会问题（三）开展基层党支部阵地建设党造育的所和思想交流的平台，工为员创学习教场让职群也基党支部身上取党建工作的和理解众从层获对认识。20XX年，XX公司党委先后在XX三件相比成熟个条对较的作建成了党支部地，一步增强党的影力业区阵进组织响和凝聚力，醒党意，强化党的初心使命和任担唤员识员责，做到守初心、担使命、找差距、落。当抓实20XX年，各党支部充分利用地源，展党群工作，收效很好，得阵资开到了工群的一致好。通展一系列基党建新员众评过开层创措基党强、党伍，广大工深切举让层组织变员队变优让员感受到党的旗的巨大力量。帜（四）创新形式、深化学习教育新党活，丰富大活涵。借原村地创组织动扩动内鉴来乡广播喇叭的，展头经验开**育主育、《中学习教题教讲坛共党章程》解等小喇叭活，即在作地餐国产读动业区驻和集中公安放音箱，利用就餐和工操休息厅办区时间间时播放党的政策文件，做到潜移默化、物无地间学习润细声党群接受育。改基党支部的、宣、让员众教进层学习传教育、培方式，如利用手机多媒体，党章党、党的理训将规性文件料入到手机上，然后利用掌件其论资录阅软将转换成可收听的朗版文件，使党地身收听、读员随时随随学习。（五）开展党建工作考核立正确的考核向，合情，各党支部工树导结实际况对个作考核具体化、具有强可操作性的考核指，定设计较标对性的考核指适少，定量的考核指适增加，提标当减对标当升基党支部工作展的性和有效性，党建工作层

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基层党建突破项目：抓实三项措施，树立党员形象一、突破项目名称：《抓实三项措施，树立党员形象》二、项目难点一是党员管理不到位，党员教育效果不够显著，党员教育工作针对性不强，没有按时了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，系统教育少，党员教育方式方法缺乏创新。二是党建先锋作用不强，在区队各项工作中引领力有待进一步提升，党内各项制度的检查和落实不到位，导致整体工作推进效果不明显。三是党建工作一岗双责落实不到底，片面上强调从业务角度出发开展工作，淡化了党员身份，责任担当意识亟需提高。三、推进措施一是抓责任落实，增强党组织凝聚力。强化一岗双责责任，切实落实党支部书记为第一责任人的党建工作职责，进一步明确支部委员、党小组长的工作职责。积极争创过硬党支部，发挥灯塔－党建在线系统的作用，完善网上支部建设；搞好基层党组织管理，严格按照程序和标准，做好发展党员工作；对照上级要求，对支部党建工作存在的共性问题，组织开展自查自纠工作，扬长补短，不断提升工作水平。二是抓理念教育，提高党员素质。以提升党员政治理论素质为目标，持续推进两学一做学习教育常态化制度化，深入学习党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强意识形态工作，深化理想信念宗旨教育。每月一次组织全体党员集中学习，2022年，组织支部党员集中学习12次，讲授党课7次，听党课总人数达90多人次，支部在党员自学的基础上，组织开展集体学习和研讨交流，不断提高全体党员思想政治素质。三是抓活动载体，增强组织凝聚力。聚焦党建工作中存在的突出问题，结合六比六争三型九力等工作要求，开展强责任勇担当，着力破解井下现场工作和党的建设各方面的突出问题，形成具有支部特色的发展思路。根据上级要求，结合本单位实际，组织支部党员开展党建活动，组织开展主题党日＋活动累计达16次；依托灯塔－党建在线平台，完善党员统计信息，开展网上支部建设；党建、工会、团委，经常开展现场观摩、竞赛比武、文体娱乐等集中性文体活动，丰富党员群众文化生活。四是抓制度执行，提升党建水平。规范三会一课、党员评议制度，坚持民主集中制，充分发扬党内民主，营造民主讨论的良好氛围，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；认真落实谈心谈话制度，开好民主生活会和组织生活会；认真落实党员星级考核，搞好区队党员管理人员履职评议，把月度争星晋级、党员责任区等情况作为评先选优的重要内容。五是抓从严治党，提高政治站位。把党的政治建设摆在首位，教育全体党员严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实党风廉政建设责任制，压实支部从严治党主体责任。积极开展党员干部廉政警示教育12场次，组织观看教育影片4场次，进一步提高党员廉洁自律意识。四、取得成效通过抓实三项措施，树立党员先锋形象项目的实施，综掘六区党支部党建工作得到进一步的规范和加强，主要表现在：（一）政治引航：支部擎旗忠诚于党。按照公司党委下发的理论学习配档表，把习近平总书记系列重要讲话精神的学习、中国特色社会主义理论及开展形式任务主题教育相结合，把意识形态工作纳入学习内容，采取集中学习、个人自学、研讨交流等方式，学习领会党的最新理论成果。党员干部积极参加学习强国平台学习，坚持每周半天理论学习制度，切实抓好党员的思想教育和理论学习工作，全体干部职工政治理论水平进一步提高。（二）思想引领：党员展旗凝聚合力。党员上班时间戴党员徽章、亮身份、践承诺，对不良风气敢于较真碰硬。大张旗鼓宣扬典型，鼓励先进、鞭策后进，对工作中存在的问题，敢于面对，树立鲜明导向；强化集体荣誉感，树立团队良好形象，在组织、参与重大活动和日常工作中，党支部成员精诚团结、密切合作，确保工作高质量完成；注重人文关怀，经常性开展互帮、互助、互学、互爱四互活动，党支部书记建立沟通机制，及时关心党员干部的工作生活，经常交流谈心，做到大事必访、有难必帮。（三）典型引路：党员骨干勇当先锋在实际工作中，带头执行山东能源、西北矿业和公司党委的决策部署，围绕区队安全生产这一中心工作，勇担当、举良策、出实招，通过亮身份、作承诺、当先锋、树形象，把党建工作融入业务工作，为助力公司高质量发展发挥了作用。党支部注重发现身边的感动，坚持用身边事教育身边人，推选出掘进战线尖兵——赵利、创新、学习、精益、服务、安全五星等先进典型；党风廉政建设和反腐败工作不断增强。根据上级要求，深入落实习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要指示精神和中央八项规定及其实施细则精神，从制度层面加强约束，增强了全体人员制度意识，形成了遵守制度的良好氛围。五、思考启示在实施党支部书记抓基层党建突破项目中，通过项目实施，发现问题，研究问题，解决问题，从中得到了一些启示。以赤诚之心深学细

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驻村工作日志范文2篇为着力帮助解决群众生产生活中的实际困难，化解各类社会矛盾，下文是为你推荐的驻村工作范文，供参考阅读!驻村工作日志范文(1)我做十多年的村长了,村里一直没有什么变化,今年你们发改委一下来就帮我们装路灯,你们为我们干了一件大好事,以后老百姓晚上出去也方便了,也可以开展点娱乐活动了,群众都很感谢你们单位莫南村委会曼贺缓老村长岩拉激动地说。西双版纳州发改委 的四群联系点、挂钩扶贫点、红色股份试验点、新农村指导员派驻点都在景哈乡莫南村委会，自联系莫南村委会以来，一批事关人民群众切身利益的突出问题得到解决，党群、干群关系更加密切。3月7日，崔云青主任带领全委54名党员干部到景哈乡莫南村委会开展干部直接联系群众和干部返乡服务活动，全委党员干部分成7个小组深入莫南村委会的曼么、曼贺缓、曼回说龙、莫南、官罕、曼坝河、曼伞囡新寨等7个村民小组，每个党员分别确定一户帮扶对象，走进联系户家开展面对面、手拉手、心连心的结对帮扶活动，与村民敞开心扉，交心谈心，了解疾苦，发放民情联系卡、建立民情登记卡表，看望孤寡 老人，着力帮助解决群众生产生活中的实际困难，化解各类社会矛盾，用真心倾听百姓呼声，用真情体察群众疾苦。5月12日，为进一步扎实开展教育实践活动，进一步研究红色股份实施方案，确实为基层党建注入活力，为基层群众解决最后一公里问题，崔云青主任再次到莫南村委会莫南新寨、曼伞囡、曼坝河、曼回说龙实地走访、座谈交流。实地察看了曼伞囡、曼坝河、曼回说龙的进村道路，认真了解了基层党建工作、农村教育情况、农村用电情况，以及在建设和发展中遇到的困难和问题。并针对景哈乡以及挂钩联系点、联系户存在的实际困难，进行综合研究，帮助景哈乡、联系点和联系户理清发展思路，提出科学的对策和解决办法。5月14日，发改委却建明副主任带领景洪市供电局的相关工作人员深入挂钩联系点州莫南村委会曼贺缓村实地察看村内道路情况，准确掌握需要安装路灯的实际情况，并跟群众座谈，认真听取他们关于安装路灯的意见和建议，多方协调，帮助群众装路灯。自开展党的第二批群众路线教育实践活动以来，我委领导多次带领干部职工深入联系点，到群众家中了解情况，为莫南村委会老百姓干了很多实实在在的大好事、大实事，排了民忧，解了民难。具体包括：一、扎实推进基层党建工作。自挂钩联系莫南村委会以来，我委领导多次带领单位干部职工深入联系点开展回家乡、听乡音、问民情、解民忧、促发展、建和谐活动，认真了解基层党建情况，并结合实际创造性的提出了在莫南村委会试点红色股份的方案。州发改委结合莫南村委会目前仍没有自己的实体经济，村级组织无钱办事、无能力办事的现象突出，严重影响了莫南村党组织创造力、凝聚力和战斗力的发挥这一实际情况。深入贯彻党的十八大和十八大三中全会精神，积极探索新时期发展壮大村级集体经济的有效途径，增强基层党组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力，学习借鉴武定县插甸乡红色股份的做法，在挂钩联系点试点红色股份，创新农民合作社发展模式，加强莫南村委会基层党建工作、发展壮大村级集体经济。我委给予莫南村委会10万元作为村委会整体资产，并指导成立了景洪市景哈乡兴乡橡胶专业合作社，引导群众走农业产业化发展之路，指导合作社用好集体资产，发展壮大集体经济。二、积极推进基础设施建设。用心做个村里的人，用心琢磨村里的事，用心干好帮扶的活，这是我委全体干部职工的真实写照。从开始挂钩莫南村委会那一刻起，我委领导就深入莫南村委会各村小组，进村入户走访，到田间地头查看。针对群众反映强烈的进村道路问题，我委领导认真研究， 5月12日，崔主任实地查看了曼伞囡、曼坝河、曼回说龙的进村道路，并进行了综合研究，目前已协调相关部门上报了进村道路的相关项目，共计8公里，努力在年内帮助莫南村委会解决进村道路的建设问题。三、尽力协调资金，为村民送去光明。曼贺缓村是我委却建明副主任的挂钩联系点， 3月7日，为着力帮助解决群众生产生活中的实际困难，化解各类社会矛盾，却副主任深入曼贺缓村，走村入户，跟群众深入交流，走乡间路，吃乡间饭，发放民情联系卡、建立民情登记卡表，看望孤寡老人，用真心倾听百姓呼声，用真情体察群众疾苦。曼贺缓是一个傣族村寨，老百姓都很想装路灯，苦于没资金来源，一直无法实施，却副很关心他们，基层的能力是有限的，群众解决不了的，我们要尽力帮忙解决，群众反映的每一个问题都不能泥牛入海!驻村工作日志范文(2)3月20日下午，嘎兰社区领导向我反映了关于嘎兰社区原委员玉娇同志任职期间部分工资(从 1月至 11月，共计23个月，23000元)没领到，反映多次，至今没得到解决的问题。通过核实，确有此事，按照相关规定，她的这部分工资是应该要发放的。时隔几年，这个事还没有得到妥善解决，应该要有个说法，同时要

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农村党员队伍建设经验交流材料近年来，我市着眼于加强农村党员队伍后备力量的储备，从源头上严把发展党员质量关，探索建立入党申请人、入党积极分子、党员发展对象等三个台账，采取专人管理、综合研判、跟踪考察的形式，进一步强化发展党员工作。一、建立入党申请人台账，提前介入管理。指导各乡镇党委建立入党申请人台账，明确入党申请人向村党支部递交入党申请后，村党支部在一个月内进行谈话，并向乡镇党委进行备案。乡镇党委每半年对备案台账和村党支部上报的入党申请人、入党积极分子信息进行一次比对，实行动态更新，经比对无误后，上报市委组织部备案。对已递交入党申请，但村党支部未上报的，由支部书记说明原因，乡镇包村干部入村调查核实情况。经调查，存在因个人恩怨或压苗保位等原因瞒报情形的，由乡镇党委对村党支部书记进行批评教育，并及时纠正整改。今年上半年，指导25个乡镇党委建立了台账，1440名入党申请人纳入台账管理。二、建立入党积极分子台账，开展综合研判。由各乡镇党委对农村入党积极分子进行摸底排查，逐村摸清积极分子底数。将摸排的村级底数与镇级层面掌握的入党积极分子台账进行详细比对，确保镇村两级积极分子台账匹配精准。针对个别村储备入党积极分子数量不足的问题，指导乡镇党委实行一村一策，由组织委员带队深入村党组织，广泛听取党员、群众的意见建议，发现、鼓励、引导优秀年轻同志向党组织靠拢看齐，并及时对党村支部书记进行提醒谈话。每年底，由乡镇党委对入党积极分子队伍建设进行全面分析，征求乡镇纪检、司法、综治、信访、派出所、计生、工商、税务等职能部门的意见，对入党积极分子违法违纪情况进行全面审查登记。对经审查存在违法违纪情况的入党积极分子，及时清理出入党积极分子队伍，由村党支部书记做好解释工作。三、建立党员发展对象台账，深入跟踪考察。每半年，根据基层乡镇实际与积极分子队伍整体状况，下发发展党员指导性计划，乡镇党委指导村党支部在发展成熟的积极分子中确定党员发展对象。实施三个一考察制度，一人一档案，在规定时限内为每名新确定党员发展对象建立完善一份档案，存放入党程序基本信息、思想汇报等资料，记录培养教育全过程，做到有据可查；一人一考察，由乡镇党委成立考察组，入村对新确定党员发展对象进行一次深入实地考察，特别将参加疫情防控、志愿服务等当前全市重点中心工作内容纳入考察范围，及时掌握其思想学习工作状况，指出不足，促其进步；一人一汇报，党员发展对象重点向党支部作一次深刻思想汇报，汇报从申请入党到当前的思想转变，并由培养联系人在接受预备党员会上通报培养教育情况，由全体党员对其进行评价。

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