安全工作：安全定是最好的经验汇报稳经效益济同志们：为深刻吸取山东栖霞金矿爆炸的事故教训，进一步绷紧脑海里安全这根弦，动员一切力量抓实抓细各项安全措施，保证岁末年初的安全稳定，今天我们组织召开安全工作研讨分析会。根据会议的要求，由我代表XXX资产管理局汇报安全管理的工作经验。我汇报的题目是《安全稳定是最好的经济效益》，请大家批评指正。安全工作不是中心，却影响中心；不是全局，却牵涉全局。为切实完成好中心任务，提高管理质量和租赁效益，我局始终牢牢把握安全稳定是最好的经济效益这一基本原则，坚持不懈地在严、实、细、勤四个方面下功夫、使长劲，确保单位建设可持续健康发展，实现了自建局以来无安全事故发生的目标。2020年，单位被上级评为安全稳定工作先进单位。一、以提升安全工作标准为重点，狠抓一个严字。古人讲：取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。抓安全工作，标准很重要。为此，我们坚持在从严标准上下功夫：一是从严明确责任分工。党委一班人牢固树立安全发展理念，站在讲政治、保安全、谋效益的高度统一思想，坚持做到抓教育带头动员，抓排查带头落实，抓纠治带头整改，不断增强安全管理工作的凝聚力。成立由党委正副书记负总责，机关部门领导具体牵头负责的安全工作专抓小组，每周召开碰头会，每月召开安全形势分析会，对日常管理工作中想到的、看到的、遇到的安全问题进行深入讨论，对存在的薄弱环节进行全面细致的剖析，提出具体要求，明确组织分工，保证各级真正把力量向安全稳定聚焦。积极建立横向到边、纵向到底的管理网络，层层建立承包负责。逐户签订《安全管理责任书》，逐人签订《安全管理保证书》，做到谁经营谁负责、谁监管谁负责，谁检查谁负责，出了问题责任落实到具体人身上，整改措施制定后落实到具体问题上，有力形成上下联动、齐抓共管、群防群治的良好局面。二是从严加强租赁管理。着眼从规范租赁安全管理入手，不断打牢单位安全发展基础。在签订租赁合同之前，坚持严格审查租赁项目的用途和经营范围，坚决杜绝有损军队形象、有安全隐患的项目进驻，确保所有租赁项目的出租范围和用途均与法规制度和上级指示要求相符。采取突击抽查的方式，检查租户是否有违规违法的经营活动，不仅全面检查其经营范围、经营状况，而且深入了解其从业人员的基本情况，看有无违规作业、违规经营、违法参与邪教组织等问题，确保租赁活动安全可靠。严格落实收费管理制度所有经费收入均实行开票与收费分离，由专人负责收款，交房管员存入单位账户，及时上交财务科，并定期与财务科核对，全面掌握款项回收情况，不漏报、瞒报、错报，确保资金安全，以规范的租赁活动促进单位安全发展。三是从严营造文化氛围。短期安全靠运气，中期安全靠管理，长期安全靠文化。一班人始终不断大力营造人人想安全，人人抓安全，人人保安全的文化氛围。积极将租赁活动十不准、安全标语、格言警句置于坐落内外，悬挂安全警示横幅于坐落醒目位置，把安全警示卡印发至每一名租户手中，让大家都能切身感受安全氛围，主动参与安全工作，较好地使全体人员在无形中提升安全防范的意识和能力，自觉担任哨兵，处处提高警惕，真正做到安全重担大家挑，人人肩上有目标，形成人人当主人，个个担责任，大家抓安全的浓厚氛围。二、以从严规范管理秩序为基础，突出一个实字。确保单位安全稳定，关键一点是牢固树立各级按纲抓建意识，努力做到三实，进一步正规单位管理秩序，推动各项制度末端落实。一是教育宣讲求实。安全工作的核心说到底，还是做人的工作。为此，我们始终注重搞好安全教育宣讲，定期组织全体人员认真学习上级党委关于安全稳定的一系列指示要求，广泛开展安全法规知识宣讲、组织安全发展大讨论，引导大家自觉把安全发展作为使命任务来谋划，作为发展要求来落实，内化为思想意识，外化为行为习惯。此外，为了防止教育流于形式，走个过场，始终坚持结合教育计划、任务转换、季节性特点和兄弟单位安全经验教训，组织租赁户责任人和安全管理员召开座谈会，重申安全管理的重要性，并经常督导租赁户对自己的员工开展安全防范知识培训，不断强化安全防范意识，增强处突应变能力。二是日常管控扎实。日常监督管理是一项打基础利长远的事，主要是紧盯单位日常管理秩序，打好安全防范的前战。为此，我们积极适应形势发展变化，将以往的单人单岗值班管理制转变为三岗联动管理制，由局领导负责掌握综合管理情况；各单位值班干部负责坐落安全监控、人员进出、租赁活动开展等情况；各坐落房管员、安全协管员随时掌握库区动态，及时上报。狠抓应急小分队模拟演练，经常组织队员学习突发应急处理流程，模拟对火灾、食物中毒、人员中暑等突发事件的应急演练，确保发生突发问题都能得到及时处置。通过狠抓管理制度落实，不断增强重要环节的管理效能，确保人人在管理中，户户在控制中，有效建立起安全防范有人

上传时间：2023-04-05 页数：10

全面提升政治素养，做到对党绝对忠诚同志们：根据安排，由我为大家讲一堂党课。XXXXXX指出，我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。天下至德，莫大于忠。对党绝对忠诚是我们党思想作风建设的核心要求，是中国共产党人首要的政治品质。党章明确规定，对党忠诚老实是党员必须履行的义务党员、干部特别是领导干部必须时时刻刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，对党忠诚老实，在党言党、在党忧党、在党为党，思想上与党同心，行动上与党同步，始终做到绝对忠诚于党。俗话说，金无足赤，纯度99％的黄金已是上等佳品。然而，就共产党员对党忠诚的纯度而言，不能99％，只能100％！忠诚，是中国共产党对党员最根本的政治要求。我们党成立以来，党员入党誓词虽经多次修改，但忠诚是贯穿始终的关键词。共产党员对党的忠诚是不允许打丁点折扣的，99％的忠诚与100％的忠诚有天壤之别。革命战争年代，这种区别体现在党员身上，既是贫富一念间，更是生死两重天。我这边举几个例子。第一个例子是陈树湘陈树湘生于长沙县贫苦的佃农家庭。从小给地主当童工。1921年，毛泽东、杨开慧定居长沙清水塘，从事建党活动。陈树湘因为常去长沙清水塘挑水送菜，因而结识了毛泽东、何叔衡等一批湖南早期革命活动家，通过毛泽东等一批革命者的教育，1922年即加入中国社会主义青年团，1925年加入中国共产党，此后南征北战，28岁就担任了红三十四师师长，是难得的红军优秀将领。1934年在湘江之战中，他率领部队付出重大牺牲，在完成掩护红军主力和中共中央、中央军委机关抢渡湘江的艰巨任务后负伤被俘。在敌人押送前往长沙的途中，陈树湘趁敌不备，忍着剧痛，从伤口处掏出肠子，用力绞断，壮烈牺牲，实现了他为苏维埃新中国流尽最后一滴血的誓言，年仅29岁。陈树湘断肠明志、绝对忠诚的英雄壮举，给后人树立起永远的精神丰碑。2014年10月，在闽西古田召开的解放军全军政治工作会议上，XXX主席向全体与会代表讲述了陈树湘断肠铭志的壮烈故事。2021年4月25日，XXXXXX在广西红军长征湘江战役纪念馆的油画《陈树湘》前停下脚步，凝视良久。壮烈啊！陈树湘是牺牲英雄中很典型的一个。XXX发出深情感叹。当年陈树湘毅然用手撕开腹部早已溃烂的伤口宁断肠不断脊梁时，今天的人们或许已很难想象出那个悲壮的举动。但英雄从不只是一个简单的符号而是一个个鲜活的人，英雄的精神不应只在历史中闪光，还应在当下传承，更应在未来永续。我们要学习和传承陈树湘断肠明志绝对忠诚的政治品格，努力做红色江山的捍卫者、伟大事业的接班人，奋力走好新时代的长征路。第二个例子是刘伯坚刘伯坚早年曾赴欧洲勤工俭学，1921年与周恩来等发起组织旅欧中国少年共产党，1922年转为中国共产党党员，后任中革军委总政治部宣传部副部长；中央红军长征后，留在苏区坚持斗争1935年3月初，刘伯坚在战斗中左腿中弹，不幸被捕。3月21日，刘伯坚在江西省大余县金莲山上被敌人杀害，壮烈牺牲，时年40岁。解放时缴获的国民党档案中有当时的审讯记录，刘伯坚的铿锵壮语跃然纸上。敌军故意问：你们共产党有办法，为什么弄得现在一败涂地？刘的回答是：胜败乃兵家常事。古人说，野火烧不尽，春风吹又生。只要革命火种不息，燎原之火必将漫天燃起。1938年毛泽东在为刘伯坚碑文题词是说：刘伯坚是中国共产党的早期优秀党员，中国工农红军早期优秀将领，无产阶级革命家，我党我军政治工作第一人。新中国成立后，叶剑英同志曾赋诗怀念当年刘伯坚于都河惜别之情。2006年冯玉祥在《我的生活》一书中评价刘伯坚说：刘伯坚他工作认真废寝忘食，工作有特殊成绩我很佩服他。2009年9月10日，在中央宣传部、中央组织部等11个部门联合组织的评选活动中，刘伯坚被评为100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物。刘伯坚用自己的一生，诠释了对党绝对忠诚的高贵品质，他被捕入狱期间，以对敌人无惧无畏的浩然正气，写下了著名革命诗作《带镣行》，以带镣长街行为起句，分别从形、声、神三个角度对自己当时的情状做了描写，表达了革命者的高尚情怀。第三个例子是向忠发中国革命是在极其严酷的历史条件和社会条件下进行的。在这一过程中，中国共产党从小到大，经过了几十年的艰苦奋斗，终于取得了伟大的胜利。在中国革命历程中，无数革命先烈抛头颅洒热血，献出了宝贵的生命，与此同时，也有一些投机革命和意志薄弱的人，成为革命同志所不齿的叛徒。尤其令人痛惜的是曾经有许多非常优秀的成员，包括高级领导人的牺牲，都是由于叛徒的出卖而造成的。毛泽东一生中最痛恨的，则莫过于中国革命历程中出现的叛徒。1939年5月30日，在延安召开的庆贺模范青年大会上，毛泽东号召大家：革命者要讲革命道德，

上传时间：2023-06-01 页数：7

巡察工作与组织工作贯通融合经验交流材料近年来，我县认真履行管党治党重要职责，促进党建、干部、人才、考核等工作与巡察工作有机融合，推动巡察工作与组织工作贯通融合。主要做法可以概括为四个聚焦。一、聚焦联动协调，强化组织保障。始终将监督职能主动融合到巡察工作中，助力推进全面从严治党的纵深发展。坚持巡察工作推进到哪里，组织部门就配合到哪里，研究制定了配合巡察的工作机制，明确干部监督室专人负责巡察日常联络，确保巡察工作组织部门不缺位。同时配合县委巡察办充实81名的巡察人才库，抽调精干力量参加巡察工作，特别是注重抽调熟悉党建、项目、审计、财务的业务骨干参加巡察。目前共抽调28名科级干部、80名各领域业务骨干参加巡察，为巡察工作提供有力的组织保障。二、聚焦业务水平，强化队伍建设。一是抓班子配备。选配表现突出、基层经验丰富的人担任巡察办（组）负责人。目前已配齐巡察办主任1名、副主任2名，巡察组组长和副组长各4名，并不断进行人员优化。2022年调整后的队伍与2021年4月相比，平均年龄降低了3岁，大学学历的占比提高了37.38％。二是抓成员培训。积极选派熟悉基层党建的工作人员对巡察工作组成员进行培训。每轮巡察启动前，派出熟悉基层党建工作的分管领导或业务骨干对巡察组成员进行培训，提醒基层党建巡察的主要内容，关注的重点事项，党建巡察的方式方法等。三、聚焦责任落实，强化巡察整改。紧盯一把手抓班子带队伍的主体责任和第一责任人责任的落实情况。对巡察反馈的基层党建存在的问题，比如党建工作薄弱、执行第一议题不到位、班子会议代替党委（党组）会议、党内政治生活不规范、三会一课、主题党日、党费收缴等执行不到位、领导干部以党员身份参加组织生活不够等问题，分管基层党建的副部长和组织室认真研究分析，制定整改方案，纳入严肃党内政治生活、村（社区）两委班子建设、支部规范化建设、软弱涣散党组织整治中。同时坚持把巡察结果运用到年度考核中。将巡察反馈问题整改作为年度基层党建、领导班子和领导干部考核的重要内容，实行一票否决制，取消评先评优资格。对考核为一般等次的班子，对其主要负责人进行约谈，连续两年被评定为一般的，将对主要负责人进行组织调整。四、聚焦提质增效，强化结果运用。抓好共性、普遍性问题的分析研究，紧盯问题背后的制度机制短板，不断健全完善措施办法，提升全县组织工作水平。比如针对党委（党组）履行管党治党主体责任履行不到位，民主决策执行打折扣，党委（党组）书记不会抓班子带队伍的问题，抓工作纪律、工作作风不严不实，干部的履职能力弱，适应能力差，岗位不匹配等问题，综合分析研判领导班子和干部队伍建设，及时开展谈话提醒或组织调整，加大提醒函询诫勉力度，累计开展提醒谈话10人次，诫勉1人次。同时也作为提拔使用或职级晋升的研判依据，容错纠错三个区分开来的依据，以及干部能上能下的重要依据。结合各轮巡察结果反馈，开展带病提拔倒查，加大信访举报联查联办力度，将反馈问题作为干部监督的重点监督内容，对有问题线索的领导干部进行跟踪监督管理，推动组织工作更上一个台阶。

上传时间：2023-04-15 页数：3

某某同志安全生产先进事迹材料**年*月，**同志任**，除分管工业、项目等经济工作外，还主抓安全生产这项重要的社会管理工作。在推进经济强县和工业化进程中，她坚持安全发展理念，坚定不移地贯彻安全第一、生产第二的方针，完善工作制度，健全网络体系，夯实基层基础，加强执法监管，坚守安全红线，凭着严谨负责的工作作风，服从服务于构建和谐大局，掀开了全县安全生产工作崭新的一页，**年目标责任制考核全市排名第一。一是抓协调落实一岗双责，积极健全工作责任体系。安全生产事关民生，工作责任重于泰山，这从开始分管安全生产工作的那一刻起就已深深地烙印在了她的心中但在当时，全县各级对一岗双责认识不足，安全事故时有发生，四项控制指标居高不下，安全形势一度十分严峻。在此情况下，她多次向县委、县政府主要领导汇报，积极争取靠实各级抓安全生产工作的责任。县委、县政府先后研究制定了《关于进一步加强全县安全生产工作的意见》、《关于落实安全生产一岗双责的实施意见》、《关于加强安全生产基层基础建设的实施意见》等一系列文件，县安委会成员单位由33个增加到38个，进一步细化了党政班子成员和安委会各成员单位的责任。从县委常委、政府副县长到乡镇、部门和社县每年都层层签订安全生产责任书，加大目标管理考核力度，强化党政同责、一岗双责、齐抓共管制度落实。建立督查通报、预警约谈、企业黑名单等制度，安委会每季度召开一次全体会议，县委常委会、政府常务会定期听取安全生产工作情况汇报，及时研究解决存在的突出问题，全县形成了处处有人抓、事事有人管的良好局面和纵向到底、横向到边的责任体系，安全生产工作形势迅速好转。二是抓机构完善监管网络，着力夯实基层工作基础。基础不牢、地动山摇，应急管理工作尤为如此。面对基层基础薄弱、执法设备落后的现状，她积极协调组织、编制、人社、财政等部门，在县上成立了安全生产执法监察大队增加3名编制，配备科级专职副大队长，应急部门编制增加到17名。在行业主管部门相关科室和各乡镇、社区内设机构明确安全生产监管职责，配备**名专兼职干部；在企业较多的工业园区设置执法机构，配备2名专职监管执法人员，形成了上下衔接、全面覆盖的监管网络。在机关办公用房十分紧张的情况下，为安监部门落实办公用房450平米，配齐车辆、设备，并将应急工作经费按上年财政总支出0.5‰的标准纳入财政预算，有效改善了执法基础条件。同时，她还邀请专家对各级执法人员进行全面培训，并提出3+2的执法工作模式，督促安监干部3天下企业单位检查、2天处理内务，跟踪督促一线落实安全生产工作，打造了一支政治强、业务精、工作实、纪律严的安监执法队伍。三是抓监管强化执法检查，全面排查整治安全隐患。**县辖县内各类生产经营单位达1200多家，监管量大、面广、任务重。要实现安全生产形势稳定好转，必须实行严管重罚，从企业这个源头管控，让企业自觉重视安全生产。去年6月以来，根据国务院和省市开展安全生产大检查的部署，她组织力量研究制定了《全县安全生产大检查工作实施方案》，将18个重点行业领域的安全监管任务，县分行业领域分解落实到各常委和各副县长牵头的14个专项检查组，成立了由23名专家组成的安全生产专家库，采取拉网式排查和聘请专家集中会诊等方式，深入开展安全生产大检查、隐患排查治理、打非治违三项行动。目前，这种分组检查的形式已固化为长效制度，形成了节日检查、日常监管和打非治违的常态化机制。每逢重大节假日前夕，她带头亲自带队对分管领域的安全生产进行检查，并坚持严格检查、严厉处罚、严肃追究的三严执法标准，督促限期跟踪整改，有效预防了安全事故发生。自分管安全生产工作以来，她督促开展安全生产大检查81次，排查一般安全隐患2108条，隐患整改率达到98%，全生产违法案件立案率、查处率、结案率均达到100%。四是抓宣传弘扬安全文化，大力营造浓厚舆论氛围。安全生产是为广大群众求保障的工作，只有寓安全监管于服务和宣传之中，让企业和职工、社会和公众都参与进来，才能实现生产和安全两不误，才能促进发展、构建和谐，这是她对安全生产工作内在涵义的理解。对此，她提出典型示范、抓点带面、整体推进的工作思路，深入开展企业安全生产主体责任落实年、职业卫生基础建设年活动，力推企业安全生产标准化建设。通过三年多的创建，全县三级以上达标企业达136户，主体责任落实示范企业16户，占到工业企业总数的47%，企业安全文化氛围更加浓厚。积极落实三级教育制度，实施每年约谈50名企业法人、培训500名安全管理人员和5000名一线员工的555约谈培训工程，从源头上筑牢安全生产的思想防线。协调电视台开设安全生产大检查专栏和安全生产知识解读专栏，组织开展安全生产月、宣传咨询日、应急救援演练等一系列活动，营造了全社会关注参与安全

上传时间：2023-04-10 页数：4

技党冬工作材料经济术开发区员训经验X技深入近平新代中特色经济术开发区学习贯彻习时国社主思想，扎展基党冬工作，切提高广会义实开层员训实大基党思想理水平和工作能力，全面推党层员论实践动员冬工作走深、走新、走，再上新台。 训实阶一、高站位谋，在深字上下功夫 X企多，基党分布范广泛经开区针对区内业众层组织围的特点，以高站位、深原展党冬工作。 谋划为则开员训一是强化统筹部署。成立20XX-20XX年度X技经济术党冬工作小，究印《于开发区员训领导组研发关认真组织展开20XX～20XX年度X技基党冬工经济术开发区层员训作的意》，召基党冬大，全党工作见开层员训会对区员进行一部署安排。 统二是深挖重点难点。市委常委、党工委副、经开区书记管委副主任会XXX冬第一，召全党干部开讲训课号区员群持深入，推党的先思想、新理、光众续学习动进创论荣往深里走、往心里走、往里走。印《于在冬传统实发关训中展表率、做示范、走在前列主大的通开争当争题讨论知》，展大活，打造然一新提供强大开讨论动为焕经开区思想保。 证三是注重全面动员。落《于加强推广使用贯彻实关学强平台的通知》，强平台中习国学习奖励学习国学习学习的先集体人。通微信群加强非公企基支部进与个过与业层的接通，建立强平台日制度，对与沟学习国学习报奖优惩劣，督促提醒基党每日登。 层组织学员陆学习四是注重宣传报道。截至目前，X布推送冬经开区发有信息累训关计X，上市委宣部冬信息近条报传训X，条强平台用冬相信息学习国学习录训关X。全一千四百条区多名党，已全部。 员实现应训尽训二、多维度拓，在新字上动脑筋 新培形式，以新手段、新方式助力党经开区积极创训员全，党的先理入常百姓家。 员参训让进论飞寻一是声入基层，唤醒党员冬训源动力。X经开精干力量成区组织构X宣，面向基、面向企经开区讲团层、面群展全方位宣活，把基党和广大业对众开讲动层组织党干部群思想和行一到十九员众动统届X中全精神上会来，激活非公企基党一池春水，点燃企党干部业层组织业员群干事的激情。 众创业二是声暖人心，激发党员内在真感情。20XX年的X，一般算收入位增，经开区实现预两数长获评XX市20XX年度推高量展先地。去一年中进质发进区经开区将过重要事件的相影像料剪成宣，展全高关资辑传视频现区质量展的宏有力的步伐。加冬的党发伟蓝图与铿锵进阶参训干部通回起斗的往事，一步定攻员过视频忆奋经历与进坚克的信心。 坚难三是声级产业，夯实党员教育新阵地。围绕创新、人才、、本，重点打造产业资XX•中谷，全力做国声到四融合，弥重、不合理、度不高链补产业过结构贡献等不足。新近建成XX•中谷展示、江岸生修国声馆长线态展示等多特色，作党冬工作的宣地复馆个场馆为员训传阵持面向党干部放，展示型升的续区内员开经开区产业转级展路，吸引着人民群的目光注。 发径众与关四是声开线上，打造党员学习最亮点。在扎实推强平台的同，合自身特色，精心打造进学习国学习时结在上平台，、、科技、安学经开区线学习围绕经济产业全、展等方面上下累十余培，累培发举办线线计场训计训人次近万人，确保党冬工作有亮点、有。 员训声势三、沉下身做，在实字上出成效 党冬一千天、打造一新经开区将员训与奋战个经开区斗目相合，加快推域高量展踏上新征程。 奋标结进区质发一是狠抓疫情防控。建立疫情防控指部挥1办10工组作架，出台《疫情常化防控工作机制》等构态10文件，个合春假期，聚焦城市、村、三域，扎结节农园区个区实展五有一格、村三格分包等疫情防控工作。 开网农级网二是引导就地过年。委班在春期走企领导带节间访，慰留守位的一工，送上新春祝福，督促企业问岗线员业格落疫情常化防控措施，引企通放日津严实态导业过发节、安排餐住宿等措施留住工。 贴饮员三是推进复工复产。以冬工作契机，展建工地训为开设的疫情防控工作，累出计动X人次，对X万平方米建筑面，积X工程目的疫情防控。建工地在全市个项检查经开区设率先百分百工。 实现复四是协调解决难题。助解企原材料、水、用帮决业电气工、物流等方面，全力支持企不停或有秩序安排加问题业班。如指致前至导观节XX提前采原材料，和购储备为烨辉致展部配套搭等。奇瑞捷豹路虎和致汽观开内牵线桥观车均售。 实现销开门红截至目前，全区X季度一般算收入预计实现预X元，亿同比增长X%；完成上工规业总产值X元、服票亿务业开X元，同比分增亿别长X%、X%。完成出口进总额X美元亿，同比增长X%。到外实现账资X美元，同比增亿长X%，到外提前完成全年目任。 账资标务

上传时间：2023-04-05 页数：4

党建品牌成果案例：1+6+3工作法一、案例背景【名称】县（市），下辖共X个镇、XX个村（社区），长期面临毗邻区域边界协调不畅、治理难度大、融合发展受阻等问题。针对这一现状，【名称】党委充分依托地域相邻、习俗相通、文化同源、产业互补的独特优势，创新性地提出并实施163先锋工程。即以1为核心，构建特色党建联盟体系，强化组织融合；搭建6大合作平台，促进资源共享与优势互补；实施3化运行机制，确保工作高效推进。通过此工程，县（市）成功打造党建联盟，为区域融合发展、合作共治及解决边界问题提供坚强组织保证，注入新活力。工作法作为党建业务深度融合的加速器，我们追求：同频共振，激发发展共鸣，确保党建引领与业务创新同频共振，相互促进；同步督查，确保成效显现，通过同步跟进的督查机制，保障每项工作落到实处，见真章；同向发力，强化融合深度，双方力量汇聚一处，形成强大合力，推动单位向既定目标稳步前进；同频考核，助力持续前行，构建科学合理的考核体系，使党建与业务在评价上同频共振，激励全体成员同舟共济，共创辉煌。通过系列举措带来显著成效：组织效能得到显著提升，团队凝聚力增强，业务流程持续优化，政策执行效率大幅提高。构建起一个党建引领业务繁荣、业务成就反哺党建提升的双向循环生态系统，驱动【单位名称】在高质量发展的道路上阔步前行，开创更加辉煌的篇章。二、主要做法（一）构建1个核心体系，强化组织

上传时间：2024-12-19 页数：6

关于全县构建矛盾纠纷多元化解体系实践探索经验材料健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制、努力将矛盾化解在基层是县级党委、政府的重要政治任务。×省×市×县紧紧围绕为民服务、维护社会稳定发展大局，切实增强处理人民内部矛盾的思想自觉和行动自觉，把×工作法实践经验与群众利益诉求、矛盾纠纷化解相结合，通过拓展矛盾纠纷化解体系、构筑矛盾纠纷调解全覆盖模式及运行机制、夯实矛盾纠纷服务载体等，加强协调联动，着力深化多元化解矛盾纠纷体系构建，推进社会综合治理深入发展。一、积极探索×工作法，拓展矛盾纠纷化解体系×年，×市×县设立专门的农村民事管理和信访矛盾调解机制并以此为切入点，建立健全村、乡（镇）、县三级民事管理和调解组织，构建覆盖全县的一纵调解机制＋四级联调、四级对接的零距离化解模式＋三大支撑组成的矛盾纠纷多元调解模式，以此为基础，探索出×工作法并率先在全市推行应用，不断提升社会综合治理水平。×工作法是指用活一张网（覆盖全县×个乡（镇）与管理中心、×个行政村、×个社区、×名网格长和×名网格员）；绘制两张图，×县三零（零上访、零事故、零隐患）重点单位创建及攻坚示意图；推行三三制，即每季度评选出三个先进乡（镇）、三个落后乡（镇），三名优秀网格长和三名落后网格长；设置四色预警，每个三零单位创建主体对单位的风险隐患进行颜色预警，以绿、蓝、黄、红分别标注风险苗头、风险显现、风险升级、风险爆发；做实五个法治，即法治扫黑、法治禁毒、法治环境、法治扶贫、法治防范。第一，热线受理汇民意。为进一步拓宽民意诉求渠道健全政府快速服务机制，中共×县委、×县人民政府开通可同时接转×、×、×、×、×、县委书记县长热线等电话的政务服务热线×，各乡（镇）设立尾号为×的乡（镇）公开接诉电话，各行政村公开民事管理委员会主任手机号，各网格公开网格长手机号，×小时电话受理影响群众生产生活的各类民意诉求。第二，以案说法聚民情。×县聘用专业人士打造法治电视栏目——《法治在线》，采用案情报道＋专家演播厅访谈的模式，深层剖析事件背后蕴含的法律意义和道德价值，截至×年底，累计播出×期，深受人民群众好评。第三，做实治理解民忧。遵循政事分开民事民办的原则，由选举出的×名网格员实行×小时坐班工作制，在村两委领导下专门负责农村信访矛盾排查调处、建房管理等各类民事问题，从小切口入手服务群众，切实增强民事管理委员会调解纠纷的权威。二、构筑矛盾纠纷调解全覆盖模式及运行机制，激发矛盾纠纷化解活力×县积极推进×工作法，着力建立健全覆盖县、乡（镇）、村三级民事管理和矛盾纠纷调解组织，构建一纵多横调解机制＋四级联调、四级对接＋三大支撑的零距离化解模式，积极化解社会矛盾纠纷，推动基层社会有效治理。第一，构筑一纵多横的矛盾调解模式。一纵多横是×县以夯实政治引领，认真落实新时代枫桥经验，推动社会有效治理的创新探索。一纵，即建立县、乡（镇）、村三级综治中心和矛盾调解中心全覆盖，多横涵盖了行政调解、司法调解、信访调解、人民调解、社会调解等多种调解方式。具体来说，一纵，以县调解中心为全县矛盾纠纷调解工作中枢，通过县综合治理中心、乡（镇）政府、村委会构建一张大网，实现调解中心全覆盖。多横，是行政调解、司法调解、信访调解、人民调解、社会调解等多种调解模式共同作用，形成合力，有效调解，达到有效治理的目标。第二，建立四级联调四调对接机制。四级联调机制，是经过网格格长的网格调解—民事管理委员会调解—乡（镇）信访矛盾纠纷调解委员会调解—县信访服务中心调解的四级调解，变上访为下访，实行信访矛盾由下而上分级上门的调处机制。四调对接机制，即建立县、乡（镇）、村三级网格支撑的矛盾纠纷调解体系。按照×省和×市有关文件要求，×县积极推动县、乡（镇）和村三级矛盾调解中心规范化建设。建立行业调解机制。在国土、人社、卫生等矛盾多发行业，征地拆迁、劳资纠纷、村企矛盾、医患纠纷、交通事故、环境污染六类矛盾多发领域，成立行业调解组织或行业调解委员会。在法院和基层法庭设立诉调对接办公室和人民调解工作室。与基层民事管理人员主动对接，专门对进入司法程序的民事纠纷、一般治安案件进行调处。建立公安局与基层派出所公调对接办公室。建立乡村调解员随×接处警联合调处，公安部门将适宜调解的一般治安案件移至乡村民调组织调处，公安部门邀请民调员进驻派出所联合调处等公调对接机制。第三，强化三大支撑机制。运行财政支撑＋管理服务支撑＋运行机制支撑机制。县财政每年拿出×万元财政经费足额保证各项工作的必须支出，每年给各乡（镇）划拨×万元专项经费，用于调解机制正常运转。投资×万元为乡（镇）配备流动调解专用车、电脑、摄像机、照相机等装备。乡（镇

上传时间：2023-05-15 页数：10

村干部动态管理机制经验交流材料去年以来，我县针对村干部薪酬待遇偏低、调整更新较慢等问题，创新村（社区）两委干部一岗五级管理监督机制，对80个村和社区共计511名两委干部实行差异化、动态化管理监督，实现村干部薪酬待遇随着任期的增加而调整、随着效益的提增而提高，进一步激励村干部在乡村振兴中担当作为、履职尽责。一、看资历，定报酬级别，建立连任提级、差异增长薪酬机制。针对干长干短一个样问题，按照连任一届晋一级原则，创新建立基本报酬评定制度，合理划定全县两委干部的薪酬层级。一是划分薪酬层级。将在职的村（社区）两委干部的报酬级别，划分为1-5级，明确新任干部以五级基本报酬为基准，其余干部按实际情况认定层级；二是制定晋升标准。制定薪酬级别晋升机制，明确村（社区）主干和其他两委干部每连任一届，薪酬级别晋升一级，连任5届以上可定一级，极大提高村（社区）干部干好连任下去积极性；三是明确报酬涨幅。确定村（社区）主干和其他两委干部每连任一届、晋升一级，薪酬分别增加100元/月、50元/月，实现了基本报酬差异化增长，体现了对老黄牛式干部的关心重视。二、看绩效，定岗位级别，建立能上能下、奖勤罚懒评选机制。针对干好干坏一个样现象，设置一级到五级5个岗位等级序列。改革以来，共晋升98名、降级警示14名，有5名村干因自感无法胜任辞职，实现优者升、庸者降、劣者汰。一是严控绩效考核优劣比。按照优秀等次不超过30%、称职等次50%以上、基本称职和不称职20%左右标准，将考核权下放至各乡镇，由各乡镇因地制宜制定考评细则，评定年终绩效考核等次，有效激发村干部争优秀、创达标动力。二是拓宽级别晋升快车道。按照一次优秀晋一级、五次称职晋一级原则，对考核优秀的村干部，下年度岗位晋一级、基本报酬增加300元/月，并由各乡镇按不高于月基本报酬30%的标准发放年度一次性绩效奖励；对考核称职的，下年度岗位级别不变，一次性绩效奖励按优秀等次的50%发放。三是划定级别下降基准线。按照一次不称职降一级、连续两次基本称职降一级原则，将工作岗位级别、每月薪酬和年度一次性绩效奖励关联起来，对履职不到位、受党纪政纪处分的干部，实行岗位级别降一级、基本报酬倒扣300元/月，且不发放年度一次性绩效奖励的惩处措施，逐步构建三维立体式的薪酬待遇激励体系，着力发挥绩效考核指挥棒作用。三、看村财，定奖励级别，建立多劳多得、以奖代补激励机制。针对基层存在集体有钱没钱，工资照样不减问题，建立村财增收与干部收入挂钩考核机制，有效激发村干部抓村财、促增收的积极性和创造力。目前，全县村集体收入10万元以下实现了清零，超百万的村达15个。一方面，依据总量给补贴。根据全县各行政村村财收入情况，把村财收入从10万-200万以上的村集体划分为5个档次，对应设定一至五级的村财收入奖励级别。其中，五级奖励的村主干和其他两委成员可分别享受400元/月、200元/月的补贴，一级奖励的村主干和其他两委成员可分别享受1200元/月、600元/月的补贴。另一方面，依据增量给奖励。推行村集体收入每提高一档奖励上调一级，补贴分别增加200元/月、100元/月，并经村民会议讨论决定后发放。政策出台以来，全县掀起一番争先创优、比学赶超的干事创业热潮，在省级基层党建整乡推进·整县提升示范县创建中，引领创新了资源增值海上物业渔旅融合领办村企等4种发展模式，今年上半年完成果蔬分拣中心百亩网具集中区等32个村级发展项目建设，全县村级集体收入增加近1300万元，同时解决了1100多个村民就业问题。

上传时间：2023-04-13 页数：3

某社区党建引领提升基层治理现代化水平工作经验交流材料今年以来，我社区坚持以领导人新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XXX及二十届三中全会精神，全面落实党建引领提升基层治理现代化水平工作部署，积极探索创新治理模式，以五个一为有力抓手，成功打通基层治理最后一米，消除社区治理空白地带。一、一面旗强化政治引领。社区以党建引领为重要抓手，在社区党总支下设4个党支部，推动党建与业务融合。通过开展形式多样的教育活动，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，促使他们在基层治理中冲锋在前、担当作为。与此同时，在各支部积极推进一支部一品牌工程。居委会党支部充分发挥核心引领效能，凭借高效的组织协调与贴心的服务，打造七彩家园·魅力我社区品牌；第一网格党支部塑造红韵睦邻·和乐共融品牌；第二网格联合党支部打造朝阳晚霞映党红品牌；第三网格党支部创建和谐邻里守护者品牌。以牢固树立社区是我家 服务为大家的服务理念，落实社区服务一小步，和谐社会一大步的服务意识，践行热心、真心、耐心、贴心、细心、暖心、用心的服务要求，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。二、一张网织密组织体系。社区坚持在为民服务中不断强化为民、便民、育民、富民、暖民、惠民、安民功能。充分发挥党建引领基层治理的核心作用，在网格划分上管理更精细，结合辖区各小区人员复杂情况、

上传时间：2025-01-08 页数：3

理论中心组学习会上学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨交流材料党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，是在新的历史起点上推进全面深化改革向广度和深度进军的又一次总动员、总部署，是我国改革开放历程中又一个重要里程碑。会议的召开，彰显了以XXX同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当，对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业具有重大而深远的意义。现就结合工作和学习情况，谈以下几点认识及体会。今后我要将学习好宣传好贯彻好党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期的一项重大政治任务，认真学习领会全会精神的丰富内涵、精神实质和实践要求。一是认真学习深刻领会，切实提高思想认识。作为人大常班子成员，要深刻认识党的二十届三中全会的重要意义，迅速把思想和行动统一到贯彻落实党中央决策部署和省委市县委要求上来，以走在前列的实干与担当，在新起点上开创工作高质量发展新局面。要深入学习和领会以XXX同志为核心的党中央以全面深化改革推进中国式现代化取得的历史性伟大成就，从中深刻领悟两个确立的决定性意义，以实际行动坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。要紧紧围绕党委和县人大常委会的决策部署，自觉把学习成效体现到依法履职、服务发展的具体实践中。始终坚

上传时间：2024-09-06 页数：4

县税务局推进税务系统纪检监察体制改革经验做法县税务局把发挥派出机构纪检员监督职能作为推进纪检监察体制改革重要一环，采取四有措施，为纪检员赋能助力，不断提升监督水平，为贯通纪检专责监督最后一公里、确保纪检监察体制改革落地见效奠定基础。一、突出纪检员管理规范化，抓实日常监督的支持协助，让纪检员工作有底气。一是压实党委主体责任，把选任纪检员作为推进改革的重要内容，以严格规范的程序确认派出机构纪检员身份。二是加大宣传力度，把派出机构纪检员作为纪检部门发挥监督作用的重要组成部分予以明确，通过召开党委会、专题推进会、制定监督管理制度和运行专项监督机制等措施，增强全体干部对纪检员开展监督工作的认同感和遵从度。三是加强工作统筹，对兼职纪检员要在工作任务分配、活动安排等方面，充分考虑纪检员担负的日常监督工作任务量，适当调节工作时间或调减任务量，做到监督工作与日常工作两不误。四是加强对纪检员的正向激励，通过思想引导、岗位锻炼和实施必要的激励措施，调动主观能动性，激发工作干劲儿，让纪检员从要我监督转变为我要监督。二、突出日常监督的可操作性，抓细监督工作范围确定，让纪检员工作有抓手。一是确保监督员日常监督事项具体化，如采取《纪检员监督事项清单》等方式，对监督工作的项目名称、任务内容、完成标准和时限予以明确，增强监督工作的可操作性。二是着力推进监督日常化、经常化，与税收工作紧密结合。如通过采取纪检员监督事项传办单等方式，将最新下达的监督任务传递给监督员，确保对纪检员所监督事项实施动态管理，使监督与日常工作的融合程度不断提高。三是加强对下达给纪检员日常监督项目数量和质量的监管，纪检组统一汇总，严格把关，把各类本不需要纪检员监督的事项剔除去，把应监督却未纳入监督的加进来，提高监督内容的规范化、标准化程度。三、突出职能部门监督作用，抓牢专业化支撑手段，让纪检员工作有依托。一是借助职能部门业务范围覆盖面广的优势，通过职能部门多角度推送监督事项，使纪检员日常监督的工作范围更宽、内容更全面，确保监督触角延伸到工作各领域。二是借助职能部门的业务工作核心和工作运转枢纽作用，及时对纪检员推送监督事项，第一时间传递工作信息和反馈推进情况，确保纪检员监督工作的时效性。三是借助职能部门判定工作完成质效权威性，协助纪检员解决部分监督工作完成质效判定不准的问题。对监督工作完成质效须上级机关判定的事项，职能部门的汇报和反馈更系统全面、更客观具体，增强了监督工作质量判定的信服力。四、突出纪检部门统筹作用，抓紧定期反馈改进机制落实，让纪检员工作有保障。一是采取纪检员定期上报季度监督工作总结的方式，全方位了解纪检员监督工作情况，及时发现监督工作存在的制度约束不严和工作运行不畅等问题，通过不断完善工作制度、改进工作运行机制等措施，为纪检员清除工作障碍。二是要通过周指导推进模式及时发现纪检员在监督工作中存在的弱项和不足，根据工作需要适时采取纪检组进驻监督和组建监督员小组开展联合监督等方式，及时助力补位，堵住监督工作缺口。三是把纪检员业务培训作为一个项目纳入全局干部教育培训体系，列为年度干部业务培训计划，为纪检员提高监督执纪水平搭建平台。通过纪检员跟岗学习和走流程等方式，加快纪检员监督能力提升步伐。四是采取监督难点事项即时上报制度等措施，由党委纪检组及时承接纪检员遇到的难点问题，通过与局党委会商或协调其他班子成员等方式，减少对纪检员开展监督工作的干扰，为纪检员消除工作阻力。

上传时间：2023-04-15 页数：3

银行行长在最美**人颁奖表彰仪式暨先进事迹展上的致辞同志们：今天，我们在这里隆重举行*省分行2021最美*人颁奖表彰仪式暨先进事迹的展示活动。刚才，我们大家一起观看和聆听了最美*人的事迹展示，他们用真实生动的事迹，向我们展现了他们立足本职、默默奉献的高尚情操，展示了他们与时俱进、开拓创新的进取精神，让我们受到一次深刻的思想洗礼。可以说，每一个人都很感人，感人肺腑，感人至深，每一个故事和每个人的事迹都很动人，内容生动，令人感动，打动人心，催人奋进。很多时刻、很多情节、很多情景令大家泪目。在此，我谨代表省分行党委，向最美*人荣誉获得者表示热烈的祝贺，并向他们致以崇高的敬意！最美*人已经成为我们文明创建和先进评选的金字招牌，成为全行荣誉体系的组成部分，已经成为一个品牌一种经典永流传。从最美*人的展示中，不仅给我们带来了一场视听的文化盛宴，更是一个扣人心弦、令人鼓舞、让人温暖的故事会。我想，他们的事迹和精神可以总结概括为三句话他们唱响了一首首奉献之歌，我将无我。他们吹响了一声声创新的号角，创新无限。他们奏响了一曲曲博爱的音乐，大爱无疆。让我们一起再去回眸和回放他们身上的闪光点，让我们记住他们的先进事迹和动人情景。*，*市*支行副行长，是新时代上山下乡、推进乡村振兴的代表，是系统里脱颖而出的花木兰。*，*分行办公室主任，她自己讲：办公室工作虽然琐碎、繁杂，但是要用心、用情；心中有阳光，脚下有力量。*的*字，本身就是三把火，如三月的春风，引领着年轻人向上成长。*，*支行营业部客户经理，她是村民的贴心人，客户的百事通，也是乡村振兴的一个先行者。*，*商城支行客户经理，她是一个小太阳，天天充满正能量。她用十年的时光付出，也得到了成长。*，*支行的客户经理，为客户提供的是*小时的服务，不留遗憾，不负时光。*，*支行个人金融部经理，永葆精气神，踏踏实实走好每一步，我们个人金融业务就应该这样，踏踏实实、扎扎实实，稳扎稳打。*，*经济开发区支行个人客户部经理，有一句话很豪迈，干就干一流，争就争一流。三次临危受命，一秒入戏，菲她莫属。*，*支行对公经营中心主任，年轻的老班长，业务很娴熟，客户服务很到位。*，*支行一级业务员，从侦察兵到大堂经理，退伍不褪色，换装不换心，用军人特有的执着和风骨克服了视力弱的困难，日复一日，真情服务。**，*大师，不仅自己成了大师，而且还成就了很多大师。他是会计条线的老黄牛。他的名字反过来就是贵连成，贵以专，贵在连。会计工作是个专业化很强的工种，正是因为他的专业水准，正是因为他几十年如一日，所以才成就了成连贵，名不虚传。这是我们的奉献典型的10名代表。创新的这五名是我们的年轻一代，主持人有这么一句话特别好，小程序、大数据，小青年、大贡献。参与创新的团队也好，个体也好，都是我们年轻的代表，先进的代表。*，*分行营业部一级业务员，短视频拍得不错，通过短视频宣传*产品，宣传*业务，引导消费者，做好客户服务，八年抗战，有**粉丝，不得了。*，*支行营业部副经理，从省行数据部下沉到*支行，乐观奋进的新青年，奋斗在一线。*，机构业务部的副科长，给我留下最深刻的印象是他擅于研究、勤于谋划、勇于解难题。**，曾获得总行互联网大赛的三等奖，他是我们金融科技发展的见证人和参与者，做了很大的贡献。*，*部执行会计师，从金点子到金果子，再到参天大树，她有一句话讲的非常好，持续学习，要像大树一样，向下扎根，向上成长，永不停步。第三部分是公益典型首先是我们*分行的抗疫团队，疫情就是命令，防控就是责任。在2021年*月*号，*发生疫情以后，*分行组建了抗疫团队，我们有**人次参与了抗疫团队的志愿者的活动，展示了、传递了*的大爱。**，*分行办公室合规经理，扎根驻村*年，为脱贫攻坚做出贡献，得到了省委书记的肯定。用*的金融力量和自己的大爱传递了社会的正能量。*，*分行风险部的二级业务员，参与了很多志愿者的活动。她有一句话讲得非常好，公益不是口号，是美的体现。*，*卖场支行行长，她的事情也是非常感人，我想类似的故事很多，从一个拾荒人，一餐盒饭，到三年的大爱奉献，给社会上的流浪者送去了爱心。**，*城建支行公司业务部经理，人人为我，我为人人。这就是我上午讲的助他思维和互助思维的一个重要的体现者。通过这些事迹，我们可以感到他们离我们很近又很远。说很近，是因为他们在距离上离我们很近，有的就在我们身边，就在眼前，就是同事，同在一个办公室，朝夕相处甚至一日三餐。但有时我们又感到他们很远，因为他们的精神境界、品格和修养高不可攀。人，做一件好事并不难，难的是一直在做好事，一辈子做好事。难的是坚持，坚持一下不难，难的是坚持不懈坚持到底。他们可敬、可

上传时间：2023-04-10 页数：7

 履职尽责 勇担使命——深刻理解两个确立，自觉做到两个维护交流研讨材料2022年*月*日，*实验小学总支部举办了学深悟透新思想，铸魂育人向未来党员领导干部专题学习活动。在开班仪式上，党总支副书记*以习近平总书记梦想从学习开始，事业从实践起步为切入点，深化了两个确立的内涵；*就本次开班学习的目的和意义进行阐述，并对全体党员干部提出了四点要求，引导大家努力践行两个维护；*结合习近平总书记在2021年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班仪式上的讲话《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》这一学习内容，强调我们每一位党员干部要勇于担当、敢于作为、不忘来时的路。新的征程上，坚定捍卫两个确立、坚决做到两个维护，我们就一定能锚定既定奋斗目标，汇聚更为磅礴的奋进力量，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。那么作为一名党员教师，我们该从哪些方面去践行呢？一、拥护两个确立，做到心中有党，坚定教育信念心中有党，才能增强对党的信仰。我们每一个党员，都是因为对党的崇高信仰，才加入了党组织。是党员，就是党的人，就要做到心中有党，拥护党确立的习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，把两个确立贯穿到工作和生活的方方面面。作为一名党员教师，我们只有热爱自己的工作，才能为教育事业而努力奋斗，尽职尽责、教书育人。在工作中，不能拈轻怕重、不能偷工减料、更不能当面一套背后一套。不要耍嘴皮子功夫，不要动歪脑筋，更不要觉得其他学校的月亮就比我们学校的月亮圆，觉得我们是老教师很有经验便以老卖老，敷衍了事、拿到职称就高枕无忧，对待工作就可以随随便便，就可以不拿教案上课，就可以把几天的作业堆在一起批改……这些现象看似是小事，但其本质是没有把党、国家和学校的各项决策和工作落到实处。如果在今后的工作中能努力做到求真务实，脚踏实地，才是心怀国之大者。二、践行两个维护，做到心中有责，夯实责任担当心中有责，才能实现党的目标。习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为一名党员教师，人民群众赋予了我们双重的艰巨任务，我们应该具有敢于吃苦、无私奉献的精神，有了这份责任感和使命感，才能真正把教育当作一份热爱的事业来做。我们党员老师平时要认认真真备好每节课，扎扎实实站好讲台，仔仔细细批改每份作业，保质保量上好课后延时；多听取同行教师和学生的意见和建议不断改善教学方法，提高教学技能，从而吸引学生，启发学生，把学校的每一项工作落到实处，为学生负责，为家长负责，为学校负责，为社会负责，切实把做到两个维护落到行动上，不能只停留在口号上。三、不忘初心使命，做到心中有戒，筑牢思想防线心中有戒，才能维护党的纪律。要自觉接受组织和其他教师的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的事业观，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，正确使用手中的戒尺，严于律己、廉洁奉公、抗得住诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自警、自省、自励。坚决不以任何方式索要或接受家长赠送的礼品礼金坚决不向学生推销图书、报刊、资料等；坚决不违规违纪办班补课；坚决不体罚或者是变相体罚学生；在工作中坚决服从学校的安排，迎难而上，竭尽全力，绝不退缩、勇于担当、善于作为。初心召唤使命，使命激发初心。党的核心，是全党政治上的旗帜、思想上的灵魂、行动上的统帅。我们一定要坚决拥护两个确立，践行两个维护，忠诚党的教育事业 ,始终不忘我们党出发时的路。老师们，就让我们携手共进，履职尽责、干好本职，坚守初心、勇担使命，一起为延小的下一个十年计划而努力奋斗！以上是我的发言，如有不精准、不深刻、不具体的地方，恳请各位同志批评、指正，我一定虚心接受，诚恳反思，扎实整改。

上传时间：2023-04-05 页数：4

市机关事务管理局优秀干部先进事迹某某某，某年从部队转业到市机关事务管理局工作，先后在局财务科、机关党委机关物业中心工作，不管在哪个岗位，他都注重发挥党员先锋模范作用，高标准完成各项工作任务。某年被国家体育总局评为全国群众体育先进个人，某年、某年被评为管理局年度优秀公务员，某年荣获全省机关事务系统信息宣传先进个人。不移初心之志，坚定信念铸忠诚作为一名共产党员，他充分认识到理论学习、知行合一、作风严实的重要性，始终坚持学中干、干中学，不断提升自身的理论修养、能力本领和作风素养。注重理论武装。他坚持把学习XXX新时代中国特色社会主义思想、贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。先后在《国家机关后勤》《……》《……》等国家、省市级刊物发表理论文章多余篇。坚持知行合一。他坚持干一行，爱一行，专一行，树立精益求精的工作意识，始终以党员标准严格自身要求，认真履行岗位职责，在完成局资产信息化管理系统上线、党群共建六个一等大项活动中，不断提高自身工作本领，在各项工作任务高标准完成中，树立起良好党员形象。作风务实严谨。时时处处注重发挥党员的先锋模范作用，在某年年底疫情防控决战决胜阶段，他带领物业中心全体安保人员奋战一线，做好市级机关大院核酸检测现场秩序维护，确保了市级机关政务活动有序运转。深耕责任之田，精益求精勤担当从部队到地方，无论从事哪个岗位，他始终兢兢业业，实干担当尽责，不断创新进取，为单位建设发展贡献自己的力量。抓实主责主业。在党史学习教育中他充分发挥个人特点特长，按照《管理局党组关于开展党史学习教育的实施方案》，牵头做好局领导每两周一次的集中学习安排，协助做好省市共学共建、三级党建联盟和乡村振兴等工作，积极向新华日报、学习强国南京平台、市委《党史学习教育工作简报》《共学共建活动简报》投稿，先后有多余篇报道被各类媒体刊发。务实创新进取。坚持守正创新，文化赋能高质量发展，他牵头做好全局文化建设提升工程，拟制了管理局《文化建设实施意见》和《文化建设工作要点》，拍摄了《开启多元文化建设之路书写机关事务文化篇章》宣传片，参与组织举办了文化建设品牌推进会。扛起责任担当。到机关物业中心挂职以来，积极发挥参谋助手作用，探索政务物业远景发展规划。立足分管工作，率先垂范、靠前指挥常态组织防汛应急演练和微型消防站实战训练，全年带队开展专项安全检查，排查消除各类安全隐患，扎实推进大安保工作格局，确保党政机关办公区安全稳定。善为基础之事，率先垂范做表率面对工作，他自觉服从组织安排，从不计较个人得失；面对急难险重任务，他从不推脱、不躲避，主动迎战，在平凡的岗位上用实际行动诠释了一名共产党员的使命与担当。坚持先学一步。始终保持如履薄冰的能力恐慌感，做到主动学习在前、消除障碍在前。在负责的年度机关党委（扩大）会的组织召开工作中每次能够做到广泛搜集最新工作动态，准确领会最新工作要求，做好机关党委（扩大）会召开的组织筹划和部署重点，确保党务工作有序推进。坚持先谋一步。主动提高思想站位，当好参谋助手，针对工作的重点难点和堵点问题，前瞻思考，积极建言，确保工作落地生根。协助参与做好玄武区大影壁社区老旧车棚改造和晏公庙社区志愿活动以及一帮一爱心助学活动。坚持先行一步。牢固树立先做先行的意识，在抗疫志愿活动中，能够做到率先带头报名，在各项应急大项工作任务中，能够做到服从大局，模范带头，勇挑重担始终保持党员先进性。

上传时间：2023-11-14 页数：3

乡村振兴人才队伍建设经验交流材料去年以来，我县树立人才是第一资源工作理念，全力推进三单对接和实施乡村人才振兴十大工程两个重点，紧盯人才培养、吸引、使用三个关键环节，全面提升全县人才工作服务大局的质量和水平。主要做法是：一、抓统筹，党管人才更有方向。县委人才工作领导小组，定期研究讨论有关人才工作的重大事项、重点工作，协调解决重大问题；县委组织部设立人才工作领导小组办公室，确定1名副部长分管联系人才工作，配备1名干部负责具体业务。今年以来，县委常委会研究人才工作2次，召开人才工作座谈会，完善人才工作联席会议和重大事项报告制度，并把人才工作纳入年度目标责任制考核。年初，印发《2022年人才工作重点任务清单》《2022年乡村人才振兴有效衔接工作实施方案》，把工作内容分解到镇、到部门，明确工作任务、完成时限、责任单位，确保工作取得实效。县财政将人才发展经费纳入本级预算，今年104.2万元的人才发展专项资金全部到位。二、抓政策，三单对接更有成效。把人才需求三张清单落实。围绕装备制造、电子信息、现代物流、毛绒玩具四大支柱产业，结合全县项目、产业和企业人才需求清单，制定人才对接方案，把县内人才作为对接首选、紧缺高端人才作为柔性引才首选，提升人才对接成功率。截止目前，对接引进项目人才18人、产业人才34人、企业人才48人。把双招双引与人才对接相结合。建立350余名**籍外出创业成功人士信息库，印制《双招双引联络通讯录》。在杭州、常州等地开展20余场次招商中，同步开展人才招引洽谈会，吸引各类人才返紫创业，先后有年产300万双运动鞋和中茶富硒茶综合开发等项目与人才同步落地。8月11日，联合未央区举办乡村振兴专场招聘会，毛绒玩具、鞋帽服饰等本地企业，现场达成求职意向60余人。把订单式人才培训做成品牌。依托职教培训中心、电商服务中心，按照党政主导+龙头企业+基地培训+定向就业培训的模式，开展农村实用人才和专业职业技能培训6141人。县人社局与远元集团合作，签订用工协议，实行三包两免一补培训政策，带动3万人就业。三、抓衔接，人才振兴更有活力。挖潜招录党政人才。摸清每年党政人才退休基数，评估近三年干部外流情况，加大机关事业单位工作人员招录招聘力度。今年招录公务员114人，也是历年来招录公务员力度最大一年，同时上半年事业单位共招聘98人，充实了基层人才队伍。竞赛激活产业人才。开展乡村工匠职业技能竞赛活动，举办**毛尖传统手工制作技艺大赛、**县2022年首期茶叶加工技术提升和退役军人茶产业生产技能培训班等，推动乡村工匠技艺交流和岗位练兵。推进蒿坪镇蒿坪村、改革村和焕古镇大连村人才振兴试点工作，打造以事业聚人、以环境育人、以发展成才的示范样板。建成瓦庙镇新华茶叶专业合作社科技小院，不断提升茶农技术水平。园区培养乡土人才。立足86个产业园区和419个农民专业合作社，实施产业人才发展计划，引导和平茶叶、康熙天茗、焕古茶庄和青中民宿、乔家大院、硒园农庄等企业主体承担培训，把农村田秀才直播网红等人才一起培育、一起管理、一起开发，培育了三生科技、**抖音直播俱乐部等5个直播带货团队和20余名电商人才。创业回引返乡人才。以亲情乡情友情为纽带，组织开展双招双引乡贤归雁助推乡村振兴云招商推介会**籍创业成功人士招商座谈会等活动，成功签约沃农生态农业园区建设、秦巴土蜂养殖、茶文化主题农旅融合项目等12个优秀返乡创业项目，让资本回流、技术回归、人才回乡。四、抓服务，特色亮点更有质量。教育卫生培训交流成常态。召开组团式帮扶工作联席座谈会，对选派来紫的20名教育人才和6名医疗人才，实行统一管理、统一调配，其中3名同志分别担任了县人民医院、**中学、县职教中心主要负责人，加强对教育卫生骨干的帮带培养，有25名校园长赴北京师范大学培训、有15名医护人员到常州新北区学习。专家团队服务一线抓示范。今年，国家科技特派团21人（6个产业组）、省科技特派员产业技术服务团9人等（3个产业组）开展驻点帮扶。省食用菌产业技术体系首席专家李鸣雷专家团队入驻东木镇燎原村开展食用菌研发，成立省级科研实验基地，组建县级食用菌专家工作站，带动村民致富增收。建立曾建明院士（专家)工作站，培育了焕古庄园、和平茶厂省级龙头企业。扶持青年人才创业有平台。加大农村青年扶持力度，开展农村青年创业培训8场次，依托县青创协会为青年创业人才提供场所、创业培训、项目包装、金融担保等服务，先后培育孵化一批由青年人才引领的成长型企业，涌现出了一批优秀创业生力军。

上传时间：2023-04-15 页数：4

市财政局局长关于财政资金高效使用研讨交流材料尊敬的各位领导、同仁们：大家好！非常荣幸能够在这里与大家共同探讨财政资金高效使用这一重要课题。财政资金作为国家治理的重要基础和保障，其高效使用对于推动经济社会发展、保障民生福祉、实现国家战略目标具有至关重要的意义。作为市财政局局长，我深感责任重大，也一直在积极探索如何更好地提高财政资金的使用效率，为我市的高质量发展提供坚实的财政支撑。一、财政资金高效使用的重要意义财政资金的高效使用是促进经济发展的关键。在当前经济形势下，财政资金的合理配置和高效使用能够有效刺激经济增长，推动产业升级，促进就业创业。通过加大对基础设施建设、科技创新、生态环保等领域的投入，可以为经济发展创造良好的条件，增强经济发展的后劲。同时，财政资金的高效使用还可以引导社会资本投向重点领域和关键环节，发挥财政资金的杠杆作用，撬动更多的社会资源参与经济建设。财政资金的高效使用是保障民生福祉的基础。财政资金在教育、医疗、社会保障等民生领域的投入，直接关系到人民群众的切身利益。只有确保财政资金的高效使用，才能提高民生保障水平，让人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感。例如，加大对教育的投入，可以提高教育质量，培养更多的高素质人才；加大对医疗的投入，可以改善医疗条件，提高医疗服务水平；加大对社会保障的投入，可以保障困难群众的基本生活，促进社会公平和谐。财政资金的高效使用是提升政府治

上传时间：2025-01-08 页数：4

生态修复擦亮绿色名片文旅融合树立城市标杆—XXX绿色发展案例一、基本情况党的XX大报告指出，必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念。在高质量发展的新阶段，绿色是一种文明的标志，绿色经济、绿色消费、绿色GDP等在全球范围成为新潮流，绿色旅游也位列其中。正是因为始终秉持绿色发展的理念，XXX实现了从满目疮痍的采煤沉陷区，到风光旖旎的生态公园，从水洼遍布、杂草丛生的黑伤疤到风景宜人、功能完善的XXXXX的完美蝶变，如今已经成为XXX的新名片。XXX区位于XX城区中央，坐落在XXX区域，核心区占地面积XX平方公里，XX依托采煤塌陷区治理修复而成，整体面积大、山体松软、水域广阔、林木众多，属于较为复杂的地质情况，绿化覆盖面积达65％。2019年，XX接待游客XXX万人次；2021年，虽受新冠肺炎疫情影响，仍接待游客XXX万人次。XX先后荣获首批全国XXX范基地联合国XXXX奖全国XXX单位国家XXXX基地等称号，成功承办XXXX世界园艺博览会、中国XXXX等国际国内重大活动。已经成为XX承载历史文脉、彰显良好生态、体现发展质效的靓丽名片。XXXX年X月X日，XXX亲临XX视察，称赞XXXXXXXXX。二、工作举措XX市以生态修复、历史文化遗产挖掘、景观绿化、湖面拓宽为契机，倾力建设集生态保护、休闲娱乐、旅游度假、文化会展、住宅建设、商业购物、高新技术产业为一体的新城区，使XXXX成为资源型城市转型的典范、生态重建、绿色发展的旗帜。通过多样性的绿色旅游产品结构，提升了绿色产品价值，更提升了群众实实在在的获得感、幸福感，实现了生态价值、社会价值、经济价值的共赢，形成了可复制、能落地的生态修复、绿色发展样板。打破禁锢，大胆科学规划决策。省市两级政府高度重视XXXX的生态治理和绿色发展工作，通过科学的地质评估论证，打破了采煤塌陷区不能利用的思想禁锢；科学编制发展建设规划，为绿色城市建设提供依据；采取科学合理建设工作方法，短期内就实现了生态环境的改善，为绿色旅游发展提供了有力支撑。科学的决策，先进的理念，合理的规划，使得XXXX实现了凤凰涅槃，并带动整个城市的开发建设，将绿色价值、绿色产品转化为经济价值、物质资本，使绿水青山持续发挥绿色效益和经济效益、社会效益，实现了XXX经济社会发展和生态环境保护的协同共进。XXXX绿色旅游发展的实践效果，也推动政府加大了对当地重工业企业的管理力度，提高了市场经济多元化，促进了剩余劳动力的就业，增加了市民收入，丰富了市民的精神生活，提升了百姓的幸福指数。在XXXX绿色旅游发展过程中，加快改善生态环境质量，实现绿色旅游发展，让人民群众从天蓝、地绿、水清的优美环境中收获满满的幸福感。XXXX旅游XX变采煤塌陷区为绿色旅游发展样板的成功探索，走出了一条绿色旅游发展的新路。生态优先，建设生态文明XX样板。XX原为XXXX采煤沉降区，杂草丛生、污水遍地，被称为XX的龙须沟。XX市认真践行生态文明思想，聘请国际一流专家编制XX区域规划，在采煤沉降区上栽植乔灌木XX万株，完成绿化XXX万平方米，形成了XX平方公里的城市森林、XX平方公里水域，XXX种植物郁郁葱葱，绿化覆盖率达65％，吸引了XX种野生鸟类往返栖息，曾经荒芜的采煤塌陷地蝶变为生态优美的XXXXX，成为采煤塌陷区治理修复的典范，创造出化腐朽为神奇的生态文明建设XX样板。创新探索，开拓文旅融合发展路径。XX是人文精神荟萃之地，这里不仅有XXX赞誉的XXXXXXXX精神，还是被XXX称赞为中华民族精神重要体现的XX精神的核心纪念地。始终坚持文旅融合，以旅游＋发展模式，累计完成投资XXX亿元，实施重点项目XX余项，培育XX余种多元化的特色业态，实现了吃住行游购娱旅游要素全面发展。旅游＋体育，新建XXX、XXX公里健身步道，让运动融入生活；旅游＋饮食建成XXX，将XX记忆与美食文化紧密结合。旅游＋传承，建设XXXX，对XXX等传统文化遗产进行国际化艺术呈现。XXX建成投用，彰显异国风情；XXX建成营业，为游客提供全方位服务。升级版的XXXX旅游XX盛装启幕，XXXX缤纷亮相。人民至上，打造共创共建共享空间。XXX年已实现零门票入园，每年吸引XX以外京津冀游客超过XX万人次，打响了XX周末品牌。XXXX年XX月，XX旗下XXXX实行免费开放政策，进一步激发文旅惠民政策的巨大潜能，为绿色旅游发展注入新动力。为了游客更便捷、更舒适，XX新建改造停车位X万个，建设XX公里木栈道，形成XX公里闭合环湖游步道，打造XXX等多项工程，让市民和游客尽享城市发展丰硕成果。聚焦周末旅游市场，推出XXXX、工业历史与生态修复研学之旅等特色主题活动，成为XXX周末旅游休闲目的地。每年聘请XXX名社会监督员，对X

上传时间：2023-04-15 页数：5

发展党员工作经验材料今年以来，**县**镇党委以提升农村发展党员质量为目标，坚持把牢发展党员入口关、质量关、程序关，持续为党组织输送高质量新鲜血液，助推农村基层党组织持续建强、全面过硬。 一、抓源头，把牢发展党员入口关 坚持源头培养、关口前移，严格开展发展对象资格条件审查，建立生活地址、工作单位、现实表现、思想政治四项核查机制，构建党支部初审、党委复审、纪检公安等部门联审的2+N审查体系，有效防止带病入党。结合党内统计和全国党员管理信息系统维护，全面分析研判各党支部入党申请人、积极分子和发展对象队伍结构，及时将致富带头人、返乡创业青年、高校毕业生、退伍军人等纳入发展党员后备力量，真正实现数据清、情况明、结构优。2022年，全镇共培养入党积极分子7人、确定发展对象14人、发展预备党员5人，转正党员8人。 二、强培育，把牢发展党员质量关 把提升政治素养和实践锻炼作为发展党员工作的重中之重强化教育引导，推动思想一致、行动同频。先后邀请党校老师，围绕党的二十大、省十四次党代会、乡村振兴、廉洁警示教育等主题，开展专题培训。同时，广泛利用学习强国App、**党建等平台开展线上学习，实地参观党员廉洁警示教育基地，年内组织入党积极分子、发展对象培训班2次。同步搭建实践锻炼练兵场，鼓励培养发展对象在乡村振兴、疫情防控、产业发展等重点工作中提升潜力值，在重大任务、重大考验中淬炼党性、增长才干。 三、重管理，把牢发展党员程序关 坚持成熟一个、发展一个，不断优化完善发展党员程序，结合《中国共产党发展党员工作细则》相关要求，紧盯发展党员5个阶段25个步骤，在培养、教育、考察、政审、审批等各个环节，不搞变通、不走过场，实现一人一本、一事一记、全程记录、归口管理。同步建立一步一把关式审查制度，划分阶段、党委派专人对关键时间、会议记录等纪实材料进行复审，定期开展自查自纠，做到体检全覆盖。对存在的问题逐一反馈整改，举一反三，真正确保环节不漏，程序不错。强化党务工作者业务培训，召开党务工作者专题培训班4期，明确发展党员重点环节和重要步骤，不断提高发展党员工作规范化、精细化水平。

上传时间：2023-04-15 页数：2

中医院党建工作经验交流材料近年来，××市中医医院党委始终坚持以人民为中心，深化基层党建创新，围绕医院主责主业，把党的领导融入治院兴院各环节，通过加强政治引领、思想引领、组织引领、作风引领、文化引领，聚焦重点、突破难点、打造亮点，将党建与业务契合更深、结合更紧、融合更实，切实把党建活力转化为发展活力，把党建优势转化为发展优势，为医院高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。一、背景公立医院是守护人民群众生命健康的主阵地，承担着党和政府为人民提供基本医疗服务的重要职责。以人民健康为中心、坚持公益性、调动医务人员积极性、惠及老百姓、健全现代医院管理制度就是我国公立医院改革发展的目标追求。与此同时，加强公立医院党的领导，是保障公立医院改革、健全现代医院管理、提升医疗服务能力、推进健康中国的根本保障。党的十九大以来，党中央和国务院高度重视公立医院改革对公立医院党的建设提出了一系列新的重大任务。先后出台了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《关于推动公立医院高质量发展的意见》《公立医院高质量发展促进行动（2021—2025年）》等一系列改革政策和配套文件。明确了推进公立医院改革的总体思路、基本原则、改革目标、重点任务和保障措施。在健康中国战略下，公立医院作为我国医疗服务体系的主体，党建工作迎来了新的任务和挑战。全面加强公立医院党的建设，是推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要，也是深入推进卫生与健康事业发展的迫切需求。××市中医医院是××中医药高等专科学校第一附属医院，现有在职党员107名，占职工总数的20.46％。为了不断提升医院的基层党建工作水平，以示范促提高，以党建促发展，院党委在实践中不断探索突出党建引领作用，提出了坚持五个引领，推动事业发展的党建引领思路。把深化政治引领、思想引领、组织引领、作风引领、文化引领，作为深化医疗卫生改革，推动党建与业务工作融合发展，推动医院高质量发展的重要举措。旨在引导全院上下坚决拥护党的领导，忠诚党的事业，把党建工作与业务工作放在同样重要的位置，以党建的示范、引领、推动作用，激发医务人员对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精的不竭动力，持续改善医疗服务，唱响大医精诚、医者仁心主旋律，切实把提升患者就医体验感受和患者满意度落到实处，让医改成果惠及于民。二、做法××市中医医院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终牢记为人民群众健康保驾护航，忠诚履行全面从严治党主体责任，推进医院各项事业全面、协调、健康发展。（一）坚持政治引领，把牢事业发展方向一是强化机制，固本培元。院党委旗帜鲜明讲政治，把政治建设摆在突出位置。认真贯彻《关于加强公立医院党的建设工作的意见》精神，坚定不移全面加强医院党的建设，扎实推进落实党委领导下的院长负责制。坚持一切为了人民健康，毫不动摇把公益性写在医疗卫生事业的旗帜上。在制定医院发展规划上，把党建工作要求写入医院章程，修订医院党委会议、院长办公会议等议事决策规则，建立良好的党委书记和院长沟通联系制度，凝聚发展共识。二是把准航向，活血通络。院党委充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，把握西医不落后，中医当龙头，中西医协同发展，差异化错位竞争的医院定位，坚持一年打基础、两年见成效、三年有发展、四年求突破、五年争跨越——十四五怎么干的总体思路，朝着将医院建成综合服务能力较强、中医药特色优势明显、中医文化浓厚、管理精细、规模适度、辐射周边、逐步走向南亚东南亚的三级甲等中医医院的目标迈进。（二）坚持思想引领，强化理论武装根基一是加固基础，纳气壮阳。院党委坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，推进党史学习教育常态化长效化，把学习贯彻党的新政策、新理论、新思想作为党委理论学习中心组、三会一课的重中之重，把政治学习与业务学习相结合，全面提升党员干部的政治素质和专业水平，引导广大医务工作者不断增强四个意识，坚定四个自信，忠诚拥护两个确立，坚决做到两个维护。二是筑牢思想，温补元阳。丰富学习方式，拓展学习载体，开展现场体验式党性教育，把四史学习作为主题党日重要内容，把万名党员进党校·善洲故里先锋行与开展爱国主义教育、革命传统教育、先进典型教育相结合，强化理想信念教育。以杨善洲等先进典型为榜样，深学细照笃行，不断锤炼党员筋骨，把医疗业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干培养成科室负责人和学科带头人，锻造新时代政治过硬、本领高强的健康卫士。（三）坚持组织引领，深化造形铸魂工程一是支部造形，固本强基。深化党旗在基层一线高高飘扬，支部亮旗帜带科室，以战斗堡垒服务学科建设，建立了各类名医工作站、工作室，推动党建提升与医院发展同频共振、相互

上传时间：2023-04-15 页数：9

深化后陈经验完善一肩挑背景下的村级运行机制武义县隶属于浙江省金华市，地貌特征八山半水半分田，县域面积1577平方公里，常住人口46.2万人。2004年6月18日，该县后陈村选举产生全国首个村务监督委员会，并建立村务管理制度、村务监督制度两项制度，创造了后陈经验。面对村党组织书记、村委会主任一肩挑、任期三年改五年等新变化，武义县积极探索完善新时代后陈经验，通过选派一批驻村包村的第一书记、构建一系列村务决策的规范流程、探索一组简洁管用的公开办法、形成一个四位一体的监督体系、健全一套保障落地的有效制度，有效形成了一肩挑背景下村级组织运行监督制度闭环。一、选派一批驻村包村的第一书记向全县258个行政村全覆盖选派第一书记，着力加强乡（镇）党委对村级工作的领导和指导。（一）实行专职驻村第一书记专职驻村、在村坐班，参加每周一次的村务联席会议，做好参与议题酝酿、把关政策执行、指导决策程序、审核会议记录4项监督指导，参与村级财务管理、工程项目建设等七大类重大事项决策。（二）深化开展四大访结合大家访、大代办、大接访、大化解活动，第一书记会同村干部一家一户听民声，及时掌握群众诉求，凝聚群众共识，收集村民对村干部履职评价，提升村务监督实效，并记录每家每户的民情档案。（三）监督权力规范运行强化第一书记指导监督村级工作的主要责任，约束村级关键权力。如村级工程建设中，造价预算变更超过合同价10％时，第一书记应及时提醒，并报乡镇核批；超过合同价20％时，第一书记可当即叫停村级项目建设。再如，在村级组织印章管理上，明确村级重大事项使用印章必须经第一书记审核。二、构建一系列村务决策的规范流程制定出台《村级事务工作流程》，做到村级事务操作标准化、村级权力监督可视化。系统梳理村级重大决策、阳光村务、村级财务管理、村集体资金和资产管理、村级建设项目管理、农村宅基地审批、村干部误工补助发放等11个方面、32项村级事务工作流程，一事一图、按图索骥，做到村级事务明明白白操作、村级权力全程留痕监督。比如针对村级集体三资监管薄弱问题，对村集体大额支出款项实行标准化流程管控，通过第一书记或联村干部初审、乡（镇）分管领导审查，经会议讨论后，票据扫描进入农村三资智慧监管平台，实行线上乡村联审联签。再如，标准化梳理农村党员发展工作流程，明确由乡（镇）党委全程指导把关5个关键步骤，村党组织审核入党申请人、确定入党积极分子、发展对象和形成吸收预备党员、党员转正决议，全程接受党员群众监督，防止近亲繁殖。三、探索一组简洁管用的公开办法明确村务全公开，做到村级事务凡事皆可公开，让群众随时随地充分知晓村务信息。（一）村务全部透明明确村级重大事务决策、三资情况、工程建设项目等30余项公开内容，根据长期、月度、即时分类公开。对财务类公开内容，逐笔逐项列出明细，不以总账代替，让村民看得懂、看得明白。对村级重大事项决策、资产资源发包、宅基地审批等重大事项，公开程序步骤，做到阳光透明操作。（二）村务全面公开优化一肩挑后社务、党务、村务公开清单，在定期墙报公示基础上，依托数字电视、掌上武义手机App等线上平台进行公开，让村里大情小事群众看得到、看得全。同时，打造后陈经验村级事务数字化工作平台，将村务所有环节实现线上审批运行，实现权力行使过程中数据全程留痕可追溯。（三）村务全程开放确定每月13日为村级晒账日，把村务一项项摆到台面上，第一书记会同村干部面对面解答村民疑问，听取群众对重点监督事项的要求，使村干部履职由被动公开变为主动公开，进一步建强村务监督、沟通、投诉等机制。四、形成一个四位一体的监督体系（一）下沉乡镇纪检监察监督全覆盖建立村级监察工作联络站，与村务监督委员会一体运行，把监督人和监督事相结合，进一步加强对村级组织中行使公权力人员的监察监督。（二）强化第一书记全程监督强化第一书记指导监督村级工作的主要责任，明确村级重大事项必须经过第一书记审核把关，约束村级关键权力，严格村事早会，第一书记与村干部每日一碰头，既方便群众办事，又监督村干部规范履职。（三）强化村务监督委员会监督功能完善村务监督双述职制度，每月15日（主题党日）先开展村党组织书记说事，向全体党员通报村内重点工作，再开展村监委会主任说账，汇报上月村级财务开支及村务监督情况，听取党员、村民代表对村务监督工作的意见建议，凝聚各方智慧。（四）畅通群众监督渠道做实党员干部一管三带联系服务群众，党员干部每月走遍包联农户，引导党员群众加强对村级事务的合理监督。持续跟进群众反映事项落实，每季度收集群众评价意见，形成三张清单。鼓励各村选聘离退休干部、两代表一委员、新乡贤、红领新青年、优秀新居民代表以及有专业特长的村民，共同参与村务监督。请法律

上传时间：2023-04-15 页数：4