学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨交流材料党的二十届三中全会紧紧围绕推进中国式现代化这个主题谋划和部署改革，构建了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的四梁八柱，书写了继续把改革推向前进的时代新篇，绘就了气势恢宏、清晰具体的改革画卷，是我们党历史上新的里程碑。现结合个人所学所思所悟及工作实际，简单谈几点认识。一、深学细悟全会精神，不断提升政治素养。党的十八大以来，以XXX同志为核心的党中央以前所未有的决心和巨大的政治勇气推进全面深化改革，诸多领域实现历史性变革、系统性重塑、整体性重构。一系列历史性伟大成就的取得，根本在于XXXXXX作为党中央的核心、全党的核心领航掌舵，根本在于XXX新时代中国特色社会主义思想科学指引。学习领会全会精神，就是要不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。在新征程上，自己将把学习领会全会精神同XXX新时代中国特色社会主义思想的丰富实践贯通起来，把学习好贯彻好全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，真正把学习全会精神的成效转化为坚定理想、淬炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。二、深学细悟全会精神，着力破解发展难题。全会提出，在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。自己将坚持把调查研究作

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廉洁行医经验交流材料（纪委书记关于市人民医院廉政文化建设的经验交流发言材料）（医院）xx市人民医院地处xx北岸，南临xx大道，北依x大道，是xx中心城市xx最大的一所具有专科特色的综合性医院，也是xx市十三五卫生事业规划的xx最大的综合医院。医院现有职工xxx人，其中党员xxx人，暂设病床xxx张，临床、医技科室xx个。近年来，医院在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，牢固树立以人为本、执政为民的理念，积极开展廉政文化进医院活动，把廉政文化建设与医院精神文明建设有机结合充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的基础作用，不断丰富内容，创新载体，拓展领域，形成了有组织、有机制、有阵地、有活动、有氛围、有成效的具有医院特色的廉洁行医文化氛围，被xx市纪委等x部委命名为全市廉政文化建设示范单位。医院先后荣获全国医院药事管理优秀奖、xx省百姓放心医院和全省卫生系统精神文明建设先进单位等荣誉称号，被xx市评为创佳评差最佳单位、平安单位和价格诚信单位。一、高度重视，加强领导，建立健全廉政文化建设长效机制xx市人民医院党委对党风廉政建设非常重视，每年专题研究党风廉政建设工作，制定印发《xx市人民医院党风廉政建设责任一览表》，把廉政文化建设作为先进文化建设和软实力建设的重要组成部分，纳入党风廉政建设责任制的范畴，采取得力措施切实提高廉政文化建设工作水平，充分发挥廉政文化的教育力、渗透力和感染力。自20xx年以来，医院先后印发了《xx市人民医院文化建设实施方案 》、《xx市人民医院加强廉政文化建设实施方案》、《xx市人民医院关于成立廉政文化进医院活动领导小组的通知》和《xx市人民医院廉政文化进医院活动实施方案》等文件，把廉政文化建设作为加强反腐倡廉宣传教育的重要内容，明确责任部门和协作部门，确保形成廉政文化建设长效机制，为浓郁廉政文化建设氛围提供了重要保证。二、丰富载体，拓展内涵，积极开展廉政文化建设实践活动廉政文化建设重在创新，贵在坚持。该院按照上级廉政文化建设的有关要求，结合医院实际，不断丰富廉政文化活动载体，收到了比较明显的成效。一是大力推进学习型、教育型、廉洁型、文化型、创新型医院建设，充分运用廉政党课、民主生活会、观看警示教育片、创作廉政文艺作品等形式，开展了丰富多彩的学习教育活动，营造出浓厚的廉洁氛围。二是通过在院内设置廉政宣传栏、张贴廉政宣传画等，营造浓厚的廉洁行医文化氛围，以清风沐浴塑造人。三是把廉政文化建设与院务公开、治理商业贿赂和医院文化建设结合，组织开展廉洁行医承诺、我为医德医风添光彩演讲活动、廉洁行医佳话评选活动和廉政文艺表演等活动，引导弘扬廉洁行医、服务人民、和谐xx的服务理念。四是坚持与时俱进，推进廉政文化建设。首先从制度上进一步规范，在修订完善了《xx市人民医院工作人员守则》和《医务人员医德规范及实施办法》等规章制度的基础上，又针对医院修建xx层内科医技大楼的实际，出台了《xx市人民医院工程建设廉洁自律八不准》和《工程建设廉政合同暂行规定》等文件；其次通过多种形式开展教育，除了专题讲座、大会、小会学习，还利用网络、信息、LED显示屏、环境宣传和文艺演出等形式，增加学习教育频次，加深教育的影响力；再次是不断丰富内容，近年来党和国家出台的反腐倡廉政策较多，正反两个方面的典型也较多，尤其是医疗行业曝光的腐败或消极腐败问题，该院及时组织全院职工学习，一方面了解党的方针政策，一方面严格自律，引以为戒。三、勇于创新，持之以恒，连续九年推行廉文荐读制度从20xx年起，该院纪委针对医院的实际情况和变化，从抓学习、抓教育、抓有效入手，在院领导班子、院纪委委员和全院职工中连续九年坚持开展廉文荐读活动。该活动前期分别通过两个载体实施，一是每季度至少编辑1期廉政学习资料，组织院领导和院纪委委员进行廉政教育专题书面记名学习；二是每年编印x至x短小精悍的《廉洁行医学习资料》，发至全院各科室组织学习。后来医院安装了LED电子显示屏，及时推出了《每周廉政格言》栏目，在医院显著位置滚动播放,由此形成了廉政教育日有提醒、持续给力的良好机制。廉文荐读活动针对行业特点，紧扣医院实际，突出快捷、贴近、精悍和实用等特点，大力倡导廉洁行医，促进廉政文化建设。现已编发廉政学习资料xx辑，《廉洁行医学习资料》xx期，《每周廉政格言》xxx余条。开展廉政文化进医院活动，浓郁了教育氛围，净化了社会空气，廉洁教育日日讲、时时讲的机制基本形成，带动了无红包医院创建活动。廉政文化教育起到了潜移默化、润物细无声的效果，无论是医院每年组织的医德考评，还是日常的行风投诉，都表现出两多一低的趋势，即好人好事多了，表扬信、锦旗多了，医疗投诉降低了。据不完全统计，医院每年收到表扬信的

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五推公立院党建个抓实进医 党的十九大报告指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党组织是公立医院法人治理结构中的重要组成部分，XX区牢牢把握全面进步全面过硬要求，以基层党建巩固年为契机，切实加强党对公立医院工作的领导，扎实推进公立医院党建。一、抓实基本制度规范基础是创新的前提。XX区公立医院党组织按照组织组建灵活化、硬件设施标准化、日常管理制度化、活动开展特色化、台账资料规范化的要求，全面开展党建规范化建设。固定每月的最后一个星期五为党员固定活动日，以支部为单位分类制定党员积分制标准，严格落实三会一课、党费日、政治生日谈话等基本制度，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化。坚持领导干部双重组织生活会制度，领导干部定期到所在支部讲党课，定期开展随机调研督查指导，定期向上一级党委报告抓党建情况，督促关键少数落实主体责任。 二、抓实示范引领效应坚持示范带动引领提升，以抓党建、促发展，构建老百姓满意医院为目标，着力在XX区人民医院打造公立医院党建示范点，拍摄制作的党教片《杯中窥人》被评为全区优秀党教片。制定公立医院党组织灯塔党支部创建标准和计划，按照5大类18项清单化规范公立医院党组织基础党务台账，充分运用XX智慧党建云平台，信息化精准管理党组织和党员，成功创建区人民医院内系党支部等2个灯塔党支部，培育卫计系统党建示范品牌，在第三方行风巡察评议中公立医院满意率达98.79%。三、抓实干部队伍建设坚持把党的领导融入公立医院的治理结构，实行交叉任职，医院党组织领导班子成员应按章程进入医院管理层或者通过法定程序进入理事会，医院管理层或者理事会内部理事中的党员成员，进入医院党组织的领导班子。每年在清华大学等地举办党务干部专题培训班，坚定理想信念，开拓视野提升水平。实施卫生人才双培养计划，注重把技术骨干培养成党员、把党员培养成学科带头人，近年来在党员中培养了5名传承人、11名学科带头人、36名党员医师达副高以上职称。四、抓实中心工作融合积极参与公立医院驻地街道社区的区域化党建联合体和大党委，结合医疗优势特点，积极参与辖区社会治理，舒缓医患矛盾纠纷。以党支部为单位成立医疗卫生志愿服务队，组织医疗专家、技术骨干深入X余个社区开展医疗服务走基层等大型义诊为民服务活动，推进签约家庭医生进社区。积极参与脱贫攻坚，组织公立医院与倘甸镇中心卫生院签订对口帮扶协议，建立协作关系，在医疗技术、人才培养、医疗管理等给以帮扶，促进公立医院党建与业务工作双推进。五、抓实宣传氛围营造在公立医院强化阵地建设，广泛建立党员活动室和党建宣传栏，润物细无声地让人民群众在身边感受党组织、了解公立医院党建工作。扎实推进三好一满意活动，深入开展党风廉政建设，坚持三重一大事项集体研究和党务公开，保障党员干部群众知情权和监督权，建立医德医风评价委员会，把党员教育与医德医风建设结合，加强职业道德教育，每月定期检查并纳入年终考核，筑牢拒腐防变的道德防线。搭建健康XX微信公众号，定期发布党建信息，推送X余期X余条党建咨询，阅读量达37万余人次。

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 X委公室主任先事迹材料：履县办进职尽敬奉做忠干担好干部责业献争诚净当XXX同志现任县委办公室主任，兼机关党支部副书记，分管常委办、信息科、调研科工作，负责县委重要文字工作，协助支部书记做好支部日常工作。多年来，始终牢记肩负责任，扎根工作岗位，忠诚履职，担当作为，敬业奉献，圆满完成了各项工作任务。一、坚守政治品格，做到对党绝对忠诚不断强化党员身份意识、党章意识，锤炼党性修养，勤修政治品行，带头学习宣传贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践推动工作。牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉践行两个维护，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平为总书记为核心的党中央保持高度一致。加强对廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例、党内政治生活若干准则等党规党纪的学习，严守政治纪律、政治规矩，对党忠诚，为党尽责。二、倾力履职尽责，当好县委参谋助手不断强化身在兵位、胸为帅谋意识，自觉站位全县大局，围绕县委XXX战略定位、XXX工作布局和XXX工作目标，不遗余力开展以文辅政、以智咨政工作，努力当好县委参谋助手。一是站位全局，搞好以文辅政。积极适应时代发展新常态，认真学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，注重研究中央和省市重大战略部署和经济社会发展宏观大势，主动思考切合XX发展实际的战略举措，并把思考成果融入文稿起草之中。20XX年以来，共组织文秘人员起草各类讲话、汇报材料、重要文件、理论文章等XXX多篇，XX多万字。牵头起草的县委XX届X次、X次全会等重要文稿、文件，受到了县委主要领导的充分肯定和基层的普遍好评，较好地发挥了以文辅政作用，为服务县委、县政府决策，加快重点工作推进，做出了积极贡献。二是紧贴中心，搞好调研资政。围绕全县改革发展稳定、重大课题和重点工作推进中的热点难点问题，特别是脱贫攻坚、产业转型升级、百城建设提质工程、乡村振兴等中心工作，组织开展调查研究，先后起草了XXX等一批高质量调研报告，得到省市县主要领导肯定性批示；XXXX等领导署名文章，被《XXX报》、省委《调查研究》采用，有力宣传推介了XX工作。三是注重实效，搞好信息服务。围绕工作推进、政策执行中存在的热点难点问题收集情报、报送信息，提升信息服务决策水平。共向省市上报信息XXXX余条，XXX等多条被省、市信息刊物单条或单期采用，得到市县领导肯定性批示。同时，指导常委办制定出台公文规范机制措施，有力压缩了发文数量，提高了发文质量。三、带头严格自律，保持勤政廉洁作风始终严格要求自己，坚持以上率下，正己修身，扑身实干甘于奉献。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，积极参加XXX作风建设活动，带头纠四风转作风，带头大兴学习、调研、实干之风。工作中，无论再苦再累凡事一定干成干好，决不应付了事。牢固树立奉献意识，耐得清苦、吃得辛苦、默默无闻、勤勉敬业，为使文稿精益求精，常常加班加点，通宵达旦，带病坚持工作。今年以来，巡视整改、脱贫攻坚、百城建设提质、环保攻坚等大事要事多，任务较之往年更多更繁重，都积极应对，带领有关人员高质高效完成任务。始终把勿以善小而不为勿以恶小而为之作为自己的座右铭，不断强化自律意识时刻告诫自己是一名党员干部，不断强化个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德修养和党性锻炼，认真遵守廉洁自律各项规定。始终坚持做到自重、自省、自警、自励慎独、慎微、慎初、慎终，从一点一滴做起，从小事做起严格自律，谨言慎行，从不打领导旗号谋私利，坚决做到不给领导添乱，不给单位抹黑，以实际行动影响带动分管科室同志始终保持勤勉敬业的作风，树立了办公室人员忠诚干净担当的良好形象。

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建筑高量展政信息、交业质发专题务经验流（汇编9篇）（行）业专题出台新政助力建筑业高质量发展.2坚定信心抢抓机遇，开创建筑业高质量发展新局面3全力书写建筑业高质量发展的xx答卷6四抓四促发展高质量建筑业10以高质量党建引领国企高质量发展.14多举措推进建筑业高质量发展..18建筑业高质量发展助力精美xx建设19四举措力促建筑业高质量发展..28以六稳六保为抓手推动建筑业高质量发展..30出台新政助力建筑业高质量发展近日，为进一步扶持建筑业企业，xx省xx市围绕制约xx市建筑业发展的主要因素，紧密结合近期部分住宅工程项目中存在的质量问题，出台了《关于促进建筑业高质量发展的实施意见》（以下简称《实施意见》），包含发展目标、推动建筑业做大做强、提升建筑工程质量、保障措施共x个方面、xx条具体可行的扶持政策和工作举措，推动全市建筑业快速健康发展。据介绍，《实施意见》借鉴先进经验，从大力培育龙头骨干企业、增强企业市场竞争力等方面加大扶持力度，助力企业发展。xx市将年产值超过xxx亿元的企业命名为xx市建筑业龙头企业，纳入骨干企业名录库，在资质升级、评优评先、市场开拓等方面予以支持，扶持龙头企业发展。推行工程总承包和全过程工程咨询服务，政府投资和国有资金投资的项目原则上实行工程总承包和全过程工程咨询服务。鼓励企业引进高层次人才，鼓励龙头骨干企业培养一批设计大师、建造师、项目总监理工程师等高级复合型建筑业管理人才，强化人才支撑。针对群众反映强烈的房屋质量问题，《实施意见》聚焦房屋建筑质量，强化设计、施工现场、建筑材料、竣工验收、质量保修等全过程监管。提升建筑设计水平，在施工图审查环节加大对勘察设计质量的监管力度，从设计源头提升品质、保证质量。强化施工现场质量管控，全面推行工艺样板间制度，开展住宅工程常见质量问题专项整治，加快智慧工地建设，利用信息化手段提高监管效能。严把竣工验收关，对房地产开发项目试点推行精装修住宅先验房后交房制度，同时，严格落实住宅工程分户验收制度，确保住宅交付使用前质量合格达标。全面落实质量保修责任，强化建设单位履行质量保修义务，房地产开发企业在申请企业注销前必须落实本企业质量保修责任，否则不予注销。据了解，建筑业作为xx市重要的支柱产业，关联度高、带动性强、辐射面广，在创造就业、拉动投资、增加税收和提升城市建设水平方面发挥了重要作用。xxxx年，xx市建筑业总产值xxxx亿元，同比增长xx.x%，实现增加值xxx亿元，同比增长xx.x%，房屋建筑工程施工面积x.xx亿平方米，同比增长x.x%。《实施意见》的出台将增强xx市建筑业竞争力，为xx市经济社会发展作出贡献。坚定信心抢抓机遇，开创建筑业高质量发展新局面抢抓新机遇，实现新跨越去年xx建筑产业集团实现综合营业收入xxxx亿元，纳税超百亿元，在xx地区纳税xx.xx亿元，在xx纳税x.xx亿元，集团位居中国企业xxx强第xx位，中国民营企业xxx强第xx位。xx集团认为，今年虽然受疫情影响，但从中央决策部署来看，建筑产业仍有巨大发展空间，公司将克服疫情带来的影响，进一步解放思想、开拓创新、艰苦奋斗，紧跟国家城乡发展步伐，不断向万亿企业、世界xxx强一流企业的目标迈进，确保实现综合营收xxxx亿元，力争xxxx亿元，确保利税xxx亿元。xxxx年，xx集团紧紧围绕高质量发展这条主线，保持了良好的发展态势。全年集团经济总量超xxxx亿元，施工产值达xxx亿元，在建施工面积xxxx万平方米，位居中国企业xxx强第xxx位，获鲁班奖x项、国家优质工程奖x项。xxxx集团将继续牢固树立大局意识，坚持一手抓疫情防控，一手抓经济建设，实施分级精准复工复产，深化高质量发展，推进一体化进程，把握市场机遇，强势攻坚克难，确保股份公司主板上市，谱写发展新篇章，在xx本土交税保x亿元，冲x亿元。不遗余力，回报家乡xx集团表示，作为本土企业，将不遗余力地为xx经济发展提供高质量产品和高质量服务，助推xx三年财政冲百亿目标实现。新冠肺炎疫情发生后，xx集团落实好各项防控措施，科学调整经营计划，有序推动复工复产。集团将充分发挥建筑主业优势，抓住发展机遇，积极转型升级，推动xx现代建筑产业园等级从xx省级升格为国家级，为xx建筑业发展提供高质量平台；积极参与xx特色小镇建设、片区改造等项目，为xx高质量城市建设贡献力量；加快智慧建筑发展，推动智慧城市建设，不断提升从建造到运营的综合能力。xx

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村干部日常管理经验交流材料××市××县通过管、培、考、激四项举措，加强村干部日常管理，努力打造一支政治素质好、业务能力强、服务能力优、群众满意度高的村干部队伍，为全面推进乡村振兴注入强劲动力。一、精准管理，立明规矩尺。严格落实《××土家族自治县村（社区）干部管理办法》相关要求，坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，切实加强村（社区）干部选拔任用和日常履职管理监督。健全完善村（社区）干部个人档案，强化村干部坐班值班，全面推行村干部任职备案和履职备案管理制度，严格落实村（社区）党组织书记双述双评制度，坚持每年对全县446个村（社区）干部任职和履职情况进行审查监督，2022年，抽调12名干部组建4个暗访督导组，分片区对23个乡镇（街道）进行全覆盖暗访督导，督促乡镇（街道）加强规范化、程序化管理。二、精准培训，定优风向标。建立能力提升机制，构建经常性教育＋集中培训＋学历教育相结合的能力提升机制，每年把村（社区）干部培训列入县级干部教育培训计划，培训经费列入财政预算，依托市县乡三级党校，实行分级分类授课，采取请进来、走出去的方式，聚焦新形势，立足新起点，以乡村振兴、产业发展、基层党建为主要培训内容，通过专题讲座、现场指导、考察交流等方式，有效提升村（社区）干部综合能力。2022年以来，举办专题培训班24场次，培训1724人，223人实现学历提升。三、精准考核，用好指挥棒。坚持把政治建设、干事创业和服务群众情况作为村干部考评重要内容，把平时考核、年度考核和任职考核相结合，采取民主测评＋日常监测＋年终评估的方式，建立健全村（社区）干部管理考核评价机制，充分发挥考核指挥棒作用。定期组织开展村（社区）党组织书记擂台比武活动，营造比学赶超浓厚氛围。将乡村振兴、集体经济发展等重点工作完成情况纳入年度目标管理考核内容，作为村（社区）干部评先评优重要依据。在县级保证基本待遇的前提下，由乡镇（街道）结合年终考评，实行绩效挂钩，解决好干与不干一个样，干好干坏一个样的问题。四、精准激励，筑牢防护栏。建立健全村（社区）干部报酬正常增长、购买养老保险、发放离职补贴等保障机制，严格落实村（社区）干部绩效月考评报酬年发放制度，为村（社区）全覆盖购买意外伤害保险，每年组织开展健康体检。加强激励关怀，推荐18名获得1次市级以上表彰或2次县级表彰的村（社区）干部享受乡镇副科级干部经济待遇。对作出突出贡献或有特殊困难的在职或离任村（社区）干部，常态化进行激励关怀和救助帮扶，提升村（社区）干部干事创业激情。

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群信息团组织经验汇编目录一、工会坚持四个同步 全面加强基层组织建设..3做好职工互助保障工作.7三精准做好困难职工帮扶工作10三措并举助力中小微企业健康发展..12强化责任担当 主动谋划作为.14二、团委激发共青团三力一度新动能.16三个突出带出三个力21深化党建带团建工作实践.23筑牢鲜红底色 共普青春华章.28奋斗正当时 建功新时代..30三、妇联深度参与新时代文明实践中心建设..32突出党建引领 打造四色妇联35实施四新工程 助推破难行动..38三到家畅通服务妇女群众最后一公里.40凝心聚力破四难 改革创新见实效..42四、其他精准落实落靠残疾人脱贫攻坚45确保残疾人脱贫攻坚不落下一户.48多措并举助力全域创新..53多措并举助力脱贫攻坚见实效55多措并举优化营商环境58持四同步坚个全面加强基建层组织设网络经验信息工会群团工会工作的基础在组织，组织的基础在基层。市总工会按照摸清底数、分步推进、全面覆盖的思路，提出一年打基础、两年上水平、三年求突破、四年促规范的四步走建会规划，今年是上水平的一年。上水平，要体现在辖区企业普遍建会、产业工会有效运转、镇街工会基础扎实、企业职工全员入会上。一是坚持普遍建会与规范建设同步，提升企业建会质量。在去年的基础上，对 25 人以上未建会企业、8 人以上小微企业、在建重点项目（企业）进行了第三次摸底，有针对性地推动建会工作，达到年内基层组织增长 3以上、会员增长 5以上、农民工会员增长 20以上、建会率动态保持在 85以上的目标。对 72 个未建会的在建重点项目（企业）落实调研跟踪制度，确保做到工会组织建设、工会干部设置、发展职工入会与项目建设、班子建设、企业发展同步，从源头上抓好新建企业建会工作；对去年底尚未建会的 34 个 25 人以上未建会企业，利用 2 个月的时间指导其全部建会；对重点区域的近千家小微企业，用 2 年时间，通过区域、行业工会联合会广泛覆盖，年内突破 30。截止目前，全市新建工会组织 244 个，比上年增长5 ，新发展会员 38160 人，比上年增长 6，提前完成了年度工作目标。二是坚持产业建会与区域行业同步，扩大工会组织覆盖。去年，我们主要抓了市级产业工会的组建工作，在全省地 市中率先成立了 13 个产业工会，涵盖基层工会 234 家，覆盖职工 8.67 万人；今年，重点是完善措施，确保产业工会切实发挥作用。年初，召开了产业工会工作会议，充分征求产业工会意见，制定了《关于加强产业工会工作的意见》和《产业工会工作经费管理办法》，配发了《产业工会经费管理使用暂行规定》， 对全市产业工会的组建成立、开展工作、管理服务等提供指导性意见和政策性扶持。在管理上，建立了市、县总工会分管制度，每名班子成员分别联系 2—3 个产业工会，切实加强指导；在组建上，提出了年内所有区市全部健全产业工会的目标，7 个区市拟建产业工会 40 个，已建成 25 个，9 月份全部建成；在经费上，坚持奖勤罚懒，鼓励积极开展活动，将产业工会经费开支纳入市总预算管理，明确了经费开支范围，上半年批复市直10个产业工会经费预算 66.36 万元；在作用发挥上，各产业工会积极踊跃地组织开展劳动竞赛、职工文体活动，作用发挥明显。市属国企工会组织开展的职工创新竞赛涵盖了 63 个工种， 医务工会将竞赛拓展到了精神卫生、免疫预防等公共服务的新领域，轻纺、机械工会组织的岗位建功演讲比赛、羽毛球比赛等文体活动极大地增强了产业工会的凝聚力。三是坚持调查摸底与集中入会同步，全力抓农民工入会。今年，

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XX县2022年戏曲进校园工作亮点今年以来，我县把推动戏曲进校园工作作为传承中华优秀传统文化，弘扬社会主义核心价值观，增强青少年文化自觉和文化自信的重要切入点和有效载体，加强组织领导，采取示范先行、全面推广的方式，坚持三位六有，狠抓七个一，实现戏曲进校园全覆盖。一、组织领导到位，推动戏曲进校园活动有力有效开展各级各部门高度重视戏曲进校园工作，把戏曲进校园纳入全县思想文化建设重要议事日程及绩效考核管理目标体系。一是加强组织领导。建立健全了由县委宣传部牵头，教育、财政、文化等部门参与的戏曲进校园工作组织和协调机制，参与部门各司其责，协同推进，狠抓工作落实。二是明确工作目标。每年度召开戏曲进校园工作专题会议，研究部署推进戏曲进校园工作的具体举措，明确职责、明晰推进步骤。三是落实经费保障。县财政认真落实戏曲进校园的资金保障工作，各有关单位多方汇聚资金资源，合力支持戏曲进校园活动的开展。四是注重氛围营造。全县各中小学校积极借助校园广播、教育云平台、微信公众号、XX教育网等媒介，营造声势、交流互动。同时，将戏曲艺术融入校园文化环境建设，通过在学校文化长廊、学习园地等阵地设置戏曲文化专栏专版，动员广大学生自主学画戏曲脸谱、人物、故事内容等元素，广泛运用宣传板报进行张贴、临摹，积极在校园内开设戏曲知识图片展、在文化墙上嵌入戏曲艺术元素等方式，营造传承戏曲艺术的浓厚校园文化氛围。二、示范引领到位，推动戏曲进校园活动有条有序开展XX县先行先试、积极探索，逐步形成可推广经验。继续推行示范先行、全面推广的方式，我县通过将戏曲文化元素，如脸谱、戏曲人物、服饰艺术的内容纳入美术教学，将欣赏学唱戏曲经典曲目列入音乐课程计划，将戏曲身段、身法训练纳入形体舞蹈教学，举办全县中小学校曲艺汇演比赛，开设曲艺培训班，激发广大学生学习戏曲文化的兴趣，打造县第一实验小学、XX高中、县二中、XX市民族中学共5所学校为戏曲进校园示范学校，并积极发挥这些学校的示范引领作用，以点带面，以面促整，以整体实现全覆盖，不断将戏曲进校园工作向纵深推进。2022年，我县实现戏曲进校园100％全覆盖并进一步巩固加强。三、措施落实到位，推动戏曲进校园活动有声有色开展坚持在实践中探索，在探索中创新，抓实抓好七个一，不断丰富戏曲进校园活动载体。（一）编写一套教材。年初以来，我县就开始组织专业人员联合中国教育网，根据学生认知水平和心理特点，着手编写突出本地特色、内容丰富的戏曲教材《XX县戏曲文化进校园》。目前，这套戏曲教材已编印完成并顺利在全县中小学校投入使用。该教材图文并茂、色彩多样，长短文并存、详略得当，兼顾知识链接、故事链接、趣闻花絮等拓展知识，教材当中每节课程页面还附上学习二维码，配套编辑推荐曲目，广受师生喜爱，全县中小学校的戏曲课堂也因此更加规范、合理，有材可依。（二）培育一支队伍。为加强学校戏曲专业人才培养，我县一方面积极派出文艺工作者深入各镇村辅导戏曲剧团，排练鹩剧剧目，提高演出水平，为戏曲进校园工作打好基础，另一方面，举办戏曲进校园文艺人才培训班，组织学校文艺骨干教师参加2022年戏曲进校园文艺骨干学习观摩会，组织老师参加XX市戏曲文化教学技能大赛，提升戏曲教师的专业素养。一年来，共培育戏曲文艺骨干210人。在今年XX市戏曲文化教学技能大赛上，我县教师取得了3个一等奖，8个二等奖的好成绩，为深入推进戏曲进校园工作创造良好条件。（三）用好一个平台。借助XX县教育云平台、云计算、大数据、智能语音、移动互联网等技术优势，开通戏曲频道，覆盖全县中小学校。这样，通过网络远程教学，即便是偏远的乡村学校，也能享受到优质的戏曲教育教学资源。目前，各学校充分利用云平台进行戏曲课堂教学，传授戏曲文化，学生也更方便、更直观地感受到戏曲艺术的神韵魅力，接受优秀戏曲文化的熏陶。（四）落实一项制度。为推动戏曲进校园活动常态长效，县里下发《关于继续做好XX县戏曲进校园工作的通知》，明确要求各学校将戏曲教学纳入教学计划，落实课时，全县中小学校灵活利用艺术课、音乐课或班会课等课程每月至少开展1节戏曲课程。坚持开展戏曲进校园活动周主题活动，确定每年9月的最后一个星期为戏曲进校园主题活动周，活动周内全县各中小学校积极开展戏曲演出、欣赏戏曲剧目、开设戏曲知识展览、制作脸谱等活动，戏曲进校园活动常态化开展。（五）推广一套体操。鼓励各学校创新戏曲教学方法，推广戏曲广播体操。今年以来，各学校陆续学习操练戏曲广播体操，从班级到年级进而到全校。戏曲广播体操一招一式都融入了中国传统戏曲元素，唱念做打，手眼身法，独特而富有韵味，广受师生欢迎。目前，我县大多学校利用早操时间或大课间活动常态化学做戏曲体操，既让学生锻炼了身体，又普及了戏曲知识，效果明显。部分学校或镇开展了富有特色的活动，

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理论中心组学习会上学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨交流材料党的二十届三中全会，是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议。XXXXXX受中央政治局委托所作的工作报告，全面总结了党的二十届二中全会以来中央政治局的工作，是一个高屋建瓴、统揽全局、气势恢宏、催人奋进的好报告。全会通过的《决定》，是在新的历史起点上推进全面深化改革向广度和深度进军的又一次总动员、总部署，既是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新征程推进中国式现代化的时代新篇，充分体现了以XXX同志为核心的党中央完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的历史主动，以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景的坚强决心，向国内国际释放了我们党坚定不移高举改革开放旗帜的强烈信号。我们要把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，精心组织、周密部署，着力在四个好上铆足劲走在前务实功求实效，把三中全会的战略部署转化为推进担当实干争先跨越的强大动力。一、着力在高站位把会议精神学习贯彻好上铆足劲走在前、务实功、求实效。把思想和行动统一到大会精神上来，按照党中央和省市县党委的统一部署，把学习贯彻党的XX大精神作为当前和今后一段时间的首要政治任务，通过关键少数示范学、以上率下带动学、全员覆盖深入学、集中交流研讨学、线上线下联动学

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 企党建交流材料：准化范化建国经验标规引展加速度设领发 加强有企基党准化范化建是新形国业层组织标规设势下有企持党的、加强党的建，最直接、最具国业坚领导设体的体。近年，现来XX公司党委打出了一整套基党层组织准化范化建的合拳，引和推标规设组领动XX出高量跑质展的加速度。发一、聚焦科学管理，统筹作战能力，在基层党组织标准化规范化建设路径怎么建上给方案XX党委持科管理，各方面的力量，采用推、坚学统筹、互的建路，基党准化范化建联设径为层组织标规设怎建制定了科方案。么学高位推动。XX党委以高度的思想自和政治自好觉觉抓基党准化范化建工作，建立健全党委和层组织标规设书记班子成系基党工作制度和党群部党建特派员联层组织门制度，成立以党委，副副，党委员书记为组长书记为组长委、各二机党人成的小，员级构组织负责为员领导组统筹好基党准化范化建各工作。党委委协调抓层组织标规设项、各二机党人在小的一指下，员级构组织负责领导组统挥各司其、各其。党委自挂、率先垂范，通职负责书记亲帅系点三一、走、班等，指二过联会课调研访值检查导级机党准化范化建工作，确保基党准构组织标规设层组织标化范化建工作量更高、措施更、作更快。规设质实动上下联动。XX党委在深入学习领会XX党委、区XX国委党委文件精神的基上，制定印党建高量展三资础发质发年行，配套了基建年量提升年等子方案动计划础设质，指定人三年行的、督工作。专负责动协调组织监检查两级党照《组织认真对XX有企基党建准（国业层组织设标试行）》，置、班子建、党育管理等方面逐从组织设设员教自，摸底、漏缺，确保基党准项对标查清数查补层组织标化范化建不走偏不，形成了上行下效、整体规设变样联动的体效。总应横向互动。XX党委全和自治范交通对标国区围内运输行先基党好的做法，取短、互通有无业进层组织经验长补20XX年XX月，各二机党人前往组织级构组织负责XX行进交流，好的做法用于本位准化范化学习并将经验运单标规建。同，设时XX部建立了各二机党的共内级构组织间结对建机制，以充分促部党的党建和深度交流进内组织间业务互，初步了基党准化范化建工作在动实现层组织标规设巩固中、在中展、在展中提高。学习学习发发二、狠抓队伍建设，凝聚奋进力量，在基层党组织标准化规范化建设抓手抓什么上给答案XX党委持以人本，党、党伍等坚为狠抓组织书记员队人物建，基党准化范化建什关键设给层组织标规设抓解析了精准答案。么抓书记能力促班子建设。XX党委党狠抓组织书记这个少建，大力施党能力提升工程，全关键数设实组织书记上党党的十九四中全精神培员参与级组织学习贯彻届会训班、党的十九六中全精神党史育学习贯彻届会暨学习教专培班，展党微比、党题训组织开书记讲课视频评组织书基知等。邀记础识测试请XX行究，各二机动学习研会对级党、骨干等行行促培，构组织书记业务进动学习进师训扎推行支部工作，党班子建得到实进动学习进两级组织设了的越。质飞抓党员教育促管理。落《中共党党认真贯彻实国产员教育管理工作例》，党育管理培工作入基党条将员教训纳层基党建工作述考核的重要容，激组织书记抓层职评议内发党党育管理的力。各党支部格按照《组织抓员教动严XX发展党工作手》做好党展、党案管理工作，建员册员发员档立健全流党花名和育管理机制。动员册教抓典型、树榜样。突出典型引，典型、典领从选树学习型、典型、赶超典型，形成了一套比成熟的典型争当较选推广机制。树20XX年在全机推行勤廉榜活场优样选树动，在各二机党展先事迹巡回宣，使各二并级构组织开进讲级机党、全体党有方向、赶有目。截止构组织员学标20XX年XX月底，共勤廉榜人选树优样个XX名、集体XX，涵个盖XX各。条战线抓交流，促成长。注重加强高次人才的引和管理人层进的培，施把骨干培成党，把党培成员养实业务养员员养业骨干培工程。通公拔、部招聘、聘任技务双过开选内术等方式，促年人才合理流，建立管理职务进青动并动态XX人的人才池，定期行微改善微新目举创项奖项评审。20XX年度，XX党人得上党和行各员领导员获级组织业内表彰类XX余人，技位工取得关键术岗员资质证书XX人，安全位工取得初、中、高技能检查岗员级级级证书XX人。三、聚焦发展大局，激发内生动力，在基层党组织标准化规范化建设成效看什么上给教案XX党委以基党准化范化建推高量层组织标规设动质发展成效出点和落脚点，一步聚焦改革展大局，深为发进发度融合安全等中心工作，全面激党、党和运输发组织员职工群的生力，基党准化范化建看什众内动给层组织标规设了秀案。么设计优教创建品牌，画出最大同心圆。牢固立党的一切树工作到支部的明向，以品牌建引，推基党鲜导设为牵动层建量提升，切增强各二机党的凝聚力组织设质实级构组织召力和斗力。各二机党通展一支部一品号战级构组织过开牌

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 市文旅部门执法经验材料：四步走严惩违法行为维护群众权益根据省文化和旅游厅《全省文化和旅游市场打击整治养老诈骗专项行动方案》的工作要求，x市文化和旅游局统一部署，市文化市场综合行政执法支队采取四步走措施，扎实有效开展全市整治打击养老诈骗专项行动，坚决依法依规严惩文化和旅游市场领域违法行为，切实维护老年人合法权益。一步走——积极动员，紧密部署，动员全覆盖。x市文旅局及时召开全市文旅行业打击整治养老诈骗工作动员会，传达中央、省、市有关打击整治养老诈骗工作重要文件、会议精神，并紧密部署。支队迅速研究制定《x市文化市场综合行政执法支队打击整治养老诈骗专项行动方案》，成立打击整治养老诈骗专项行动领导小组，明确责任分工，分解工作任务，层层压实责任。各科室、大队形成工作闭环管理，切实履行好文旅行业监管责任，建立健全从源头上预防治理的长效工作机制。二步走——征集线索，发布公告，宣传全覆盖。由x市文化和旅游局牵头，利用爽游x微信、微博、抖音等宣传平台公布了征集范围内容、举报方式，向社会公开征集涉及老年旅游、艺术品经营、电视购物等领域养老诈骗违法行为线索，支队配合做好举报线索的接收处理。呼吁广大群众、游客提升风险识别防范意识，积极举报养老诈骗和不合理低价游违法线索。三步走——摸底调查，宣传反诈，排查全覆盖。x市文化市场综合行政执法支队成立六个执法检查组，同时分赴xx各区，开展打击整治养老诈骗专项行动摸底调查工作，共出动执法人员x余人（次），排查检查旅行社及网点，旅游开发公司等经营场所x家，排查发现疑似线索x条。同时通过现场询问，案例讲解等形式向老年人进行普法宣传引导老年人提高警惕，加强防范；向经营户开展有关整治养老诈骗法规宣传，进一步规范文化和旅游市场经营秩序维护老年人合法权益。四步走——深挖线索，重拳查处，打击全覆盖。将联合多部门协同作战、密切配合、重点对全市旅游涉老场所开展强化检查。对发现的疑似线索将进一步深挖重拳查处，规范整治一批文旅领域养老经营不规范、存在诈骗苗头隐患的机构；从严从重打击一批文旅领域养老诈骗违法案件；曝光公布一批文旅领域养老诈骗典型案例，震慑违法违规经营行为，切实为广大老年人营造健康、有序的旅游消费环境。

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村干部动态管理机制经验交流材料去年以来，我县针对村干部薪酬待遇偏低、调整更新较慢等问题，创新村（社区）两委干部一岗五级管理监督机制，对80个村和社区共计511名两委干部实行差异化、动态化管理监督，实现村干部薪酬待遇随着任期的增加而调整、随着效益的提增而提高，进一步激励村干部在乡村振兴中担当作为、履职尽责。一、看资历，定报酬级别，建立连任提级、差异增长薪酬机制。针对干长干短一个样问题，按照连任一届晋一级原则，创新建立基本报酬评定制度，合理划定全县两委干部的薪酬层级。一是划分薪酬层级。将在职的村（社区）两委干部的报酬级别，划分为1-5级，明确新任干部以五级基本报酬为基准，其余干部按实际情况认定层级；二是制定晋升标准。制定薪酬级别晋升机制，明确村（社区）主干和其他两委干部每连任一届，薪酬级别晋升一级，连任5届以上可定一级，极大提高村（社区）干部干好连任下去积极性；三是明确报酬涨幅。确定村（社区）主干和其他两委干部每连任一届、晋升一级，薪酬分别增加100元/月、50元/月，实现了基本报酬差异化增长，体现了对老黄牛式干部的关心重视。二、看绩效，定岗位级别，建立能上能下、奖勤罚懒评选机制。针对干好干坏一个样现象，设置一级到五级5个岗位等级序列。改革以来，共晋升98名、降级警示14名，有5名村干因自感无法胜任辞职，实现优者升、庸者降、劣者汰。一是严控绩效考核优劣比。按照优秀等次不超过30%、称职等次50%以上、基本称职和不称职20%左右标准，将考核权下放至各乡镇，由各乡镇因地制宜制定考评细则，评定年终绩效考核等次，有效激发村干部争优秀、创达标动力。二是拓宽级别晋升快车道。按照一次优秀晋一级、五次称职晋一级原则，对考核优秀的村干部，下年度岗位晋一级、基本报酬增加300元/月，并由各乡镇按不高于月基本报酬30%的标准发放年度一次性绩效奖励；对考核称职的，下年度岗位级别不变，一次性绩效奖励按优秀等次的50%发放。三是划定级别下降基准线。按照一次不称职降一级、连续两次基本称职降一级原则，将工作岗位级别、每月薪酬和年度一次性绩效奖励关联起来，对履职不到位、受党纪政纪处分的干部，实行岗位级别降一级、基本报酬倒扣300元/月，且不发放年度一次性绩效奖励的惩处措施，逐步构建三维立体式的薪酬待遇激励体系，着力发挥绩效考核指挥棒作用。三、看村财，定奖励级别，建立多劳多得、以奖代补激励机制。针对基层存在集体有钱没钱，工资照样不减问题，建立村财增收与干部收入挂钩考核机制，有效激发村干部抓村财、促增收的积极性和创造力。目前，全县村集体收入10万元以下实现了清零，超百万的村达15个。一方面，依据总量给补贴。根据全县各行政村村财收入情况，把村财收入从10万-200万以上的村集体划分为5个档次，对应设定一至五级的村财收入奖励级别。其中，五级奖励的村主干和其他两委成员可分别享受400元/月、200元/月的补贴，一级奖励的村主干和其他两委成员可分别享受1200元/月、600元/月的补贴。另一方面，依据增量给奖励。推行村集体收入每提高一档奖励上调一级，补贴分别增加200元/月、100元/月，并经村民会议讨论决定后发放。政策出台以来，全县掀起一番争先创优、比学赶超的干事创业热潮，在省级基层党建整乡推进·整县提升示范县创建中，引领创新了资源增值海上物业渔旅融合领办村企等4种发展模式，今年上半年完成果蔬分拣中心百亩网具集中区等32个村级发展项目建设，全县村级集体收入增加近1300万元，同时解决了1100多个村民就业问题。

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某某同志安全生产先进事迹材料**年*月，**同志任**，除分管工业、项目等经济工作外，还主抓安全生产这项重要的社会管理工作。在推进经济强县和工业化进程中，她坚持安全发展理念，坚定不移地贯彻安全第一、生产第二的方针，完善工作制度，健全网络体系，夯实基层基础，加强执法监管，坚守安全红线，凭着严谨负责的工作作风，服从服务于构建和谐大局，掀开了全县安全生产工作崭新的一页，**年目标责任制考核全市排名第一。一是抓协调落实一岗双责，积极健全工作责任体系。安全生产事关民生，工作责任重于泰山，这从开始分管安全生产工作的那一刻起就已深深地烙印在了她的心中但在当时，全县各级对一岗双责认识不足，安全事故时有发生，四项控制指标居高不下，安全形势一度十分严峻。在此情况下，她多次向县委、县政府主要领导汇报，积极争取靠实各级抓安全生产工作的责任。县委、县政府先后研究制定了《关于进一步加强全县安全生产工作的意见》、《关于落实安全生产一岗双责的实施意见》、《关于加强安全生产基层基础建设的实施意见》等一系列文件，县安委会成员单位由33个增加到38个，进一步细化了党政班子成员和安委会各成员单位的责任。从县委常委、政府副县长到乡镇、部门和社县每年都层层签订安全生产责任书，加大目标管理考核力度，强化党政同责、一岗双责、齐抓共管制度落实。建立督查通报、预警约谈、企业黑名单等制度，安委会每季度召开一次全体会议，县委常委会、政府常务会定期听取安全生产工作情况汇报，及时研究解决存在的突出问题，全县形成了处处有人抓、事事有人管的良好局面和纵向到底、横向到边的责任体系，安全生产工作形势迅速好转。二是抓机构完善监管网络，着力夯实基层工作基础。基础不牢、地动山摇，应急管理工作尤为如此。面对基层基础薄弱、执法设备落后的现状，她积极协调组织、编制、人社、财政等部门，在县上成立了安全生产执法监察大队增加3名编制，配备科级专职副大队长，应急部门编制增加到17名。在行业主管部门相关科室和各乡镇、社区内设机构明确安全生产监管职责，配备**名专兼职干部；在企业较多的工业园区设置执法机构，配备2名专职监管执法人员，形成了上下衔接、全面覆盖的监管网络。在机关办公用房十分紧张的情况下，为安监部门落实办公用房450平米，配齐车辆、设备，并将应急工作经费按上年财政总支出0.5‰的标准纳入财政预算，有效改善了执法基础条件。同时，她还邀请专家对各级执法人员进行全面培训，并提出3+2的执法工作模式，督促安监干部3天下企业单位检查、2天处理内务，跟踪督促一线落实安全生产工作，打造了一支政治强、业务精、工作实、纪律严的安监执法队伍。三是抓监管强化执法检查，全面排查整治安全隐患。**县辖县内各类生产经营单位达1200多家，监管量大、面广、任务重。要实现安全生产形势稳定好转，必须实行严管重罚，从企业这个源头管控，让企业自觉重视安全生产。去年6月以来，根据国务院和省市开展安全生产大检查的部署，她组织力量研究制定了《全县安全生产大检查工作实施方案》，将18个重点行业领域的安全监管任务，县分行业领域分解落实到各常委和各副县长牵头的14个专项检查组，成立了由23名专家组成的安全生产专家库，采取拉网式排查和聘请专家集中会诊等方式，深入开展安全生产大检查、隐患排查治理、打非治违三项行动。目前，这种分组检查的形式已固化为长效制度，形成了节日检查、日常监管和打非治违的常态化机制。每逢重大节假日前夕，她带头亲自带队对分管领域的安全生产进行检查，并坚持严格检查、严厉处罚、严肃追究的三严执法标准，督促限期跟踪整改，有效预防了安全事故发生。自分管安全生产工作以来，她督促开展安全生产大检查81次，排查一般安全隐患2108条，隐患整改率达到98%，全生产违法案件立案率、查处率、结案率均达到100%。四是抓宣传弘扬安全文化，大力营造浓厚舆论氛围。安全生产是为广大群众求保障的工作，只有寓安全监管于服务和宣传之中，让企业和职工、社会和公众都参与进来，才能实现生产和安全两不误，才能促进发展、构建和谐，这是她对安全生产工作内在涵义的理解。对此，她提出典型示范、抓点带面、整体推进的工作思路，深入开展企业安全生产主体责任落实年、职业卫生基础建设年活动，力推企业安全生产标准化建设。通过三年多的创建，全县三级以上达标企业达136户，主体责任落实示范企业16户，占到工业企业总数的47%，企业安全文化氛围更加浓厚。积极落实三级教育制度，实施每年约谈50名企业法人、培训500名安全管理人员和5000名一线员工的555约谈培训工程，从源头上筑牢安全生产的思想防线。协调电视台开设安全生产大检查专栏和安全生产知识解读专栏，组织开展安全生产月、宣传咨询日、应急救援演练等一系列活动，营造了全社会关注参与安全

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 新时代枫桥经验在国有企业信访工作中的运用枫桥经验始终代表社会治理的先进理念，是全国社会综治战线一面不倒的旗帜。国有企业在贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚决捍卫两个确立，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，全面深化改革的新形势下，探讨枫桥经验的时代内涵并对其不断实践和发展，创新国有企业信访工作方法，对维护企业与社会和谐稳定，保障企业高质量发展，具有十分重要的意义。一、枫桥经验的时代内涵枫桥经验出自浙江省诸暨市枫桥镇。20世纪60年代初，枫桥镇创造了发动和依靠群众，坚持矛盾不上交就地解决，实现捕人少，治安好的经验，不使用抓捕、批斗的方式，而是发动群众进行说理教育，就地解决矛盾同年11月，毛主席批示向全国推广。改革开放后，社会安定的焦点不再是阶级斗争，而是地方经济的高质量发展，因此，新时期，枫桥总结并提出了一套新的矛盾化解经验：党政动手、依靠群众，源头预防、依法治理，减少矛盾、促进和谐。习近平总书记2013年10月就创新群众工作方法作出重要指示，指出要把枫桥经验坚持好发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。强调要充分珍惜枫桥经验、大力推广枫桥经验、不断创新枫桥经验。50多年来，枫桥经验生于化解矛盾，又在化解矛盾中不断创新发展，蕴含着丰富的时代内涵。（一）坚持以人民为中心，实践群众路线。以人民为中心是枫桥经验的核心，提倡避免暴力，用说服、挽救的方式进行教育改造，致力于关注民情、改善民生、发展民主、维护民安。群众路线则是枫桥经验的基本途径，要想解决信访问题，需要全面了解群众的利益诉求，进一步扩大群众的参与力度，为群众办实事。以人民为中心，贯彻群众路线，这既是我党不忘初心、牢记使命的自觉担当，也是新时代枫桥经验的根本出发点和落脚点。（二）坚持提前预防，重视源头治理。新时代枫桥经验的纠纷化解机制四前工作法的核心精神是提前预防。要求组织建设走在工作前，预测工作走在预防前预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。可见新时代枫桥经验的工作机制重点在于源头治理，将矛盾扼杀在摇篮中。（三）坚持法治思维，创新治理模式。运用法治思维和方式预防化解社会矛盾，是枫桥经验适应时代发展的必然要求。新时代枫桥经验要求我们按照依法治国的总方针，积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法化解矛盾靠法的法治环境，努力把社会矛盾预防化解纳入法治轨道。二、**信访工作的特点与问题从**年开始，**就在**市**路地区落户，**多年来，已经发展成为一个拥有数十个下属单位、*万多名在职和退休职工的大型国有企业。**采用大院式管理，曾经兼具管理街道、医院等社会职能，造成院内管理纷繁复杂，职工及家属的工作和生活几乎全部依赖单位，信访事项涉及衣食住行，方方面面，信访工作难度很大。（一）历史遗留问题多，信访积案化解难。涉及职级待遇、职称评定、劳动关系、工伤待遇、住房分配等问题众多。有的信访事项因历史久远，无据可查，形成信访积案；有些单位经过多次整合，一部分职工前后经历过多个单位管理，在某些问题上，单位之间极易出现责任不清、管理不畅的现象，引起职工上访。（二）改革调整力度大，涉及职工利益问题多。近年来，**迎来了国企改革的关键期，在办理社会职能分离移交、生活区统筹建设、企业收并购、资源整合工作中，一部分单位和人员的利益受到影响，造成了群体访、越级访等突发事件。（三）曾经兼具部分社会职能，职工依靠单位解决生活琐事的惯性强。**属于典型的大国企，曾经与地方共同管理**路街道、航天中心医院等，且绝大多数办公区、家属楼生活住宅区、宿舍区均集中在**路地区。多年来，职工特别是离退休职工已经习惯依靠单位解决琐碎问题，诸如供水、供电、物业等。即使社会职能已剥离，职工向单位反映问题的习惯短期内很难改变。三、枫桥经验在**信访工作中的创新**深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，结合企业科研生产和职工工作生活实际，创新践行新时代枫桥经验，形成了一套行之有效的信访工作机制，为妥善处置信访问题发挥了积极的作用。（一）以责任落实推动工作落实，打造大信访格局。枫桥经验强调矛盾不上交，依法及时就地解决，这就要求各级党政领导干部、工作人员应严格落实信访工作责任，及时将问题解决在属地。**党委高度重视信访和稳定工作，明确和落实两级（院本级和院属单位）党委、各级领导干部、信访和各业务部门、院属单位等各个层次的信访责任，推动信访问题及时、就地、妥善解决1.建立信访第一责任人制度。**党政主要领导是信访和稳定工作的第一责任人，班子其他成员落实一岗双责，对分管业务范围内的信访和稳定工作负责。院党委书记每月听取重点信访事项报告，亲自处理重点信访问题要求信访部门

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建文明位相材料创单关汇编目录一、工作汇报创建文明单位工作汇报 1..3创建文明单位工作汇报 2.10创建文明单位工作汇报 3.18创建文明单位工作汇报 4.25创建文明单位工作汇报 5.29创建文明单位工作汇报 6.32二、综述纪实文化育检树品牌36文明之光照耀企业高质量发展40文明花开别样红44让文明成为底色46文明之花结硕果50文明映初心.55三、经验交流努力增强群众获得感幸福感安全感..60创建文明城市助推县域发展..63谱写新时代美丽乡村建设新篇章.66牢记使命强动力 发展生态筑文明68创建文明校园办好一流大学..70建文明位工作 创单汇报1网络创建文明单位工作汇报今年以来，我们以创建全国文明单位为契机，以文化人、以文育人、以文励人，持续建设讲政治、重公道、业务精、 作风好的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干 部队伍，努力在推动良好政治生态上走在前、作贡献。一、以学为先，锻造对党忠诚的政治品格牢牢把握政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的第一位要求， 把旗帜鲜明讲政治贯穿文明单位创建全过程，采取多种有效措施，让学习动起来、深下去，引导全体党员在持续不断、潜移默化的学习教育中增强四个意识、坚定四个自信、 做到四个服从两个维护。领导带动。严格落实理论中心组学习制度，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想开展集体学习 20 余次，带头学懂弄通做实。结合大学习、大调研、大改进，部领导班子成员形成学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系研究、年轻干部培养选拔等 7 篇调研报告，做到学用结合、知行合一。支部推动。发挥党支部主体作用，制定《关于推进部机关党支部标准化建设的实施方案（试行）》，提出 9 个方面 52 条具体要求， 落细落实三会一课、组织生活会等党内基本制度，常委组织部长积极参加支部联系社区活动，其他部领导班子成员积极 参加所在支部活动，以支部建设标准化推动党员学习常态化规 范化。培训驱动。出台《机关党员教育培训制度》，培训党员 120 余人次， 进一步深化认识，夯实理论根基。开展每月荐书活动，围绕党的理论政策解读、经济社会热点问题等每个月向每名党员发放一本书籍。在自学基础上集中时间，依托网络平台，组织全体党员开展大学习答题竞赛，竞赛成绩排名后反馈各党支部， 通过比赛检验学习成果，增强学习实效。二、以德为基，锻造公道正派的职业操守紧紧围绕公道正派这一组织工作生命线，坚持把德的教育放在文明单位创建重要位置，通过涵养正确的价值理念、 坚定纯真的初心使命、保持高尚的道德规范，不断增强坚守公 道之心、正派作风、善良品格的自觉性和坚定性，推动形成践 行公道正派的思想和行动自觉。开展社会主义核心价值观宣传教育。邀请时代楷模作报告，组织观看宣传片和展览馆，以时代楷模的力量引导全体党员自觉弘扬社会主义核心价值观，体现 到工作实践中，融入到思想灵魂里，始终坚定理想信念追求， 守住正确的人生价值。开展革命传统学习教育。依托红色教育资源，组织党员党性教育和革命传统教育，开展学习郑德荣等 7 名全国优秀共产党员先进事迹践行挑山工精神，争做新时代组工干部等活动，邀请省委党 校专家讲授《共产党宣言》与共产党人的信仰和使命，通 过对照先进事迹谈认识谈体会，引导全体党员筑牢初心使命， 自觉砥砺奋进。开展干部政德实践教育。组织党员到=教育基地开展政德教育暨中华优秀传统文化教育活动，集体诵读《大学》节选，现场听取《传承儒家思想精髓，涵养干

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小微权力清单36条构建乡村反腐新机制按照中央关于推广乡村治理创新性典型经验的部署，2019年以来，中央农办、农业农村部连续遴选推介了两批共54个全国乡村治理典型案例，为各地树立了学习借鉴的样板，发挥了良好的示范作用，引领带动了乡村治理体系和治理能力建设。为进一步发掘和总结各地典型经验做法，以点带面推进全国乡村治理工作，2021年中央农办、农业农村部、国家乡村振兴局联合开展了第三批全国乡村治理典型案例征集推介活动，面向全国征集乡村治理的好经验、好做法。在各省份推荐的基础上，对报送案例进行遴选、核实做法、修改完善，从运用清单制、创新治理方式，强化组织领导、完善治理体制，发挥三治作用、健全治理体系，保障民生服务、提升治理能力4个方面精选了38个典型案例。这些典型案例充分展现了近年来全国乡村治理工作的实践成果、创新经验，现予结集出版并在中国乡村治理公众号上予以全文发布推广，供各地学习借鉴。宁波市宁海县位于浙江省东部，辖18个乡（镇、街道）、420个村（社区）（其中行政村337个）。为贯彻落实习近平总书记把权力关进制度的笼子里的要求，宁海县紧紧抓住村干部这个关键少数，在全国首创推行村级小微权力清单36条，持续深化创新，标本兼治推进乡村依法治理，妥善处理农村经济社会快速发展过程中出现的小微腐败及引发的村级矛盾纠纷，构建了乡村反腐新机制。一、厘清边界，梳理村级小微权力清单按照于法周全、于事简便的原则，全面收集汇总村级组织村干部权力事项，消化清理、归纳总结，把涉农政策制度梳理成了《宁海县村级权力清单36条》（简称36条），涵盖了19项公共权力事项和17项便民服务事项，基本实现村级权力全覆盖。把五议决策法作为权力清单的首个条款，规范村党组织提议、村两委联席会议商议、党员大会审议、村民代表会议决议和群众评议流程，强化基层党组织对村级重大事项的统一领导权。2018年，按照最多跑一次改革要求，修改了28项流程，归并、取消了11项权力，完善了农村巡察等24项保障机制。二、明晰权限，规范村级小微权力运行强化村级组织、村干部权力主体的岗位职责，确保村级权力运行一切工作有程序，一切程序有控制，一切控制有规范，一切规范有依据。重点围绕36条事项编制权力行使流程图45张，明确村级权力事项名称、具体实施责任主体、权力事项来源依据、权力运行操作流程、运行过程公开公示、违反规定责任追究6方面内容。为凸显精简务实原则，除工程招投标等重大事项外，其余村级事务办理流程都控制在5个环节左右。如村集体资产处置事项，村集体事先按五议决策法程序对资产处置项目制订方案，并召开社员代表会议形成决议；然后由村集体发布处置公告；对于标的物市场调查价或评估总价在1万元以上的，进入乡（镇、街道）公共资源交易中心进行公开交易（1万元以下的由村集体自行公开交易）；招标结束后，承、发包双方签订规范的承包合同，并交乡（镇、街道）三资管理服务中心备案。三、顶层设计，构建责任传导工作机制建立以县委书记为组长，副书记、纪委书记、组织部长等任副组长的领导小组，将任务分解到县委、县政府相关领导。制订县委36条目标管理考核办法，不定期开展联合或专项督查，全面启动农村巡察全覆盖，压实各级党组织主体责任。县纪委将36条落实情况作为年度党风廉政检查和全面从严治党主体责任报告的必需内容，约谈、问责执行不力的党组织及相关人员。县委组织部把36条纳入基层党组织书记述职评议，列入书记抓党建工作任务清单，作为村干部备案管理的内容。县级有关部门和各乡（镇、街道）按照职责分工，及时完善36条政策文件，加强日常监督指导。实施村级小微权力清单36条工作3年行动计划（2021—2023），以36条达标村、示范村创建为抓手，分3年逐步提高全县达标村、示范村占比，最终形成全面规范执行。全面实施三交底廉政谈话向村（社区）基层延伸，明确将村组织一把手列为36条规范执行的第一责任人。目前，已经实现对新一届村班子一把手廉政谈话全覆盖。四、宣传教育，营造入脑入心舆论氛围把农村党员干部学深悟透36条作为有效执行的基础前提，分类抓好常态培训。突出第一书记和村干部执行主体，把学习36条列为村干部和村级后备干部培训重要内容。强化联村干部执行把关，综合运用周二夜学、走村不落户、群众考干部等载体形式，把学习贯彻抓在经常。组织农村党员全员轮训，编写乡土教材，组建讲师团，建立15个社会治理培训基地，以千人大党课、支部主题党日、现场观摩等形式加强学习。扩大群众知晓率，制作播放36条微电影、动漫，创作戏剧等文艺作品，绘制墙体漫画，发放20余万册口袋读本、漫画图册和监督案例，让群众明白找谁办事、怎么办事。五、奖惩并举，健全三级联动监督体系紧扣权力行使核心环节，

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聚力发挥存量效益让沉睡资产变增收活水两项改革后，XX县撤并乡镇30个、村（社区）580个，被撤并镇村腾退出大量办公用房及活动阵地。为避免公有资产就地撂荒，推动现有资产保值增值，XX县以发挥存量效益为切入点，深入清产核资、妥善化解疑难、分类消化处置，有力保障当期利益不亏损、长期效益有增进。截至目前，全县累计盘活镇村闲置资产532宗、22.79万平方米，公有资产综合使用效益及经济价值得到有效提升。一、建立三本台账，摸清资产底数针对镇村公有资产面宽量大、分布广泛、组成复杂等特点组织专门力量开展拉网式清查，建好三本明白账，全面摸清资产底数。一是建好资产管理台账。成立XX县国有资产和镇村公有资产确权登记管理经营改革领导小组，分四批次对乡镇闲置国有资产、乡镇在用国有资产、城区国有资产、村集体资产进行摸排核实和登记造册，共清理核实公有不动产1738宗、195.66万平方米。二是建好闲置资产台账。清理乡镇闲置国有资产142宗、12.08万平方米，村级闲置集体资产630宗、19.51万平方米，并对闲置资产情况细化造表登记，明确各宗闲置资产所在位置、房屋土地面积、盘活使用情况等，落实专人负责更新盘活进度，实现对闲置资产处置的动态监测与实时跟踪。三是建好权属问题台账。由县自然资源局牵头，采取走访调查、查证资料等方式，全面建立镇村闲置公有资产权属办理台账，清理权属清晰乡镇资产35宗、村级资产54宗。对边界不明、权属不清的683宗镇、村闲置资产分别建档造册，明确存在问题、处置方式、牵头单位、完成时限，并成立督查组进行核实复查，推动权属不清资产按期对账、挂账销账、定期晒账。二、探索四条路径，化解权属难题针对权属不清、权证遗失等遗留问题，组建遗留问题解决办公室，落实责任和财政专项资金，按照依法依规、精简资料、优化程序、提升效率原则，积极探索分类办理路径。一是资料齐全优先办理。针对用地行为发生在1982年5月《国家建设征用土地条例》颁发前，无权属争议和边界纠纷且能提供合法土地权属证明的乡镇闲置资产，由县政府开辟绿色通道，经审查确认后由自然资源部门办理供地和不动产登记。现已完成直办资产87宗。二是资料缺项容缺办理。对用地行为发生在1982年5月前，但缺少有效土地权属来源证明材料的资产，土地类别在总体规划图上反映是建设用地的，由自然资源部门牵头，开展调查走访、公示、面积测绘，并按流程报县人民政府审定后确权登记；对缺少建设工程规划许可证、建设用地规划许可证的资产，由自然资源部门出具规划符合性审查意见代替规划审批手续；对缺少房屋竣工验收资料的资产，由住建部门牵头，组织专业力量开展房屋安全鉴定，用鉴定意见书代替房屋竣工验收资料。现已完成446宗该类资产确权登记颁证。三是权属不明补缺办理。针对1982年至灾后重建前无土地批文的资产，套合土地利用总体规划图和二调底图，明确为建设用地类的，开展走访调查，对群众认可、无权属纠纷的资产，镇村认定并提请县人民政府审批确权后，由县自然资源局供地颁证。现已完成32宗该类资产的登记颁证。四是批而未供重审办理。针对已报征但批而未供、供而不全等问题，由自然资源部门牵头，重新测量现有土地面积、核实批供情况，按照土地批文履行供地、权籍调查、登记发证等程序。现已完成38宗该类资产的登记颁证。三、实行六个一批，推动腾笼换鸟按照因地制宜、创新方式、分层分类原则，通过改建、转变用途等方式，切实推动变资产为资本、变资产为资源、变闲置为利用。一是补充国有资本一批。将盘活用好乡镇公有资产与推进乡村振兴相结合，率先组建县级乡村振兴国有平台公司，将部分乡镇闲置公有资产以资本金方式注入，推动村集体将闲置资产、资源、资金以参股、租赁、联合经营等方式与该公司进行合作，用于乡村振兴、产业发展等项目，充分发挥市场撬动作用，将其打造成推进全县乡村振兴的一支重要力量。截至目前，累计注入乡镇闲置资产107宗，增加公司注册资本金1.2亿元。二是充实功能用房一批。足额保障乡镇机构和村级组织正常运转、优先保障医疗教育等领域用房需求，通过调剂、置换、租用、改扩建等方式，将交通区位较好、设施较为齐全的闲置用房移交给对应单位，靶向化解运转刚需，有效避免重复建设造成新的闲置浪费。截至目前，累计将35宗闲置资产充实用作乡镇周转房及敬老院，将20宗腾退小学校舍改建为幼儿园。三是支持产业发展一批。聚焦资产的最大化利用，采用所有权、使用权、经营权三权分离形式，在将乡镇闲置资产所有权划给县级乡村振兴国有平台公司后，乡镇继续保留使用权、经营权，通过招商引资、出租出售、综合开发等方式进行二次盘活，发展特色产业。目前，已推动18宗乡镇闲置资产用于兴办鞋服、食品加工等产业，解决农民就近务工近20

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不忘初心勇担当 牢记使命出新绩  以驰而不息的精神脚踏实地答好基层问卷——在2023年5月4日水城区人才座谈会议上的发言鸡场镇党委副书记、镇长 罗甲渊大家下午好！感谢组织给我发言机会！我叫罗甲渊，水城野钟人，2016年重庆大学博士毕业后，带着一份感恩之情回到家乡工作。转眼间，到水城区工作已经六个年头了，我将这六年的工作淬炼总结为四个三，与大家分享：一、思想上历经了三个阶段一是初到基层，我就是我。在基层工作，我时刻记得自己的学历，学历教给我丰富知识的同时，更重要的是教给了我思维方式。思维维度、理论深度和智库专家资源是我的优势，利用这优势，多次邀请高校专家赴基层把脉问诊，实实在在干事，真真切切为民。二是来到基层，我不是我。基层一线的工作千头万绪、交织复杂，很难专注干一件事，也很难像在高校那样静心去写文章。特别是遇到突发情况，心中没底、手上没招，理想被现实打败，难以找到自我。多少个三更半夜接到突发情况，第一时间奔赴现场，沉甸甸的责任让我觉得我不是我，是组织的守夜人。三是扎到基层，我还是我。在组织帮助下，我没有退缩、没有气馁，迅速调整心态、转变角色，从挂职到任职，从一线找解决办法，从过程中积累经验、找回状态、坚定信心，让我逐渐了解基层、懂得基层、融入基层。二、工作上厘清了三个关系一是分清楚你和我的关系。勤掸思想尘、多思贪欲害、常破心中贼。建立清爽的同事关系，做到补台不拆台、补位不越位，不搞亲疏远近、拉帮结派。构建亲清的政商关系，没有私心，分清边界，与企业共同面对问题、解决问题，就一定不会有问题。二是处理好个人和集体的关系。中国式现代化，不是一个人的王者，而是一个团队的荣耀。只有信任班子、依靠班子，充分发挥集体智慧，利用团队力量，才能把工作干好。三是统筹好当前和长远的关系。统筹守正与创新，坚持一张蓝图绘到底，推动长期停滞的民生工程重新启动，实实在在补短板、利长远。三、实践中收获了三点体会一是志存高远，脚踏实地。区委、区政府高度重视人才特别是青年人才的培养工作，相继出台了多项优惠政策，在工作中配备了作风优良、工作扎实的优秀干部做好传帮带工作，促进新生力量的成长，使之有足够的本领接好班；在生活中又提供了各项资金补贴，为我们能够全身心投入工作解决了后顾之忧。在全区多次大会上，陈石书记鼓励我们在工作中了解水城、热爱水城，言语间饱含着对年轻同志的关怀与期待，我将驰而不息引荐有才之士到水城区干事创业。二是转变角色，加强学习。高学历年轻干部这个标签既是动力，也是压力。这个标签可能成为我们踏入社会的敲门砖，却不能成为我们融入社会的通行证，书本上的知识是死板的、平面的，而实际工作是灵活的、复杂的。当前农村工作依然面临着许多新的困难和问题，加强农村社会治理的任务仍然十分繁重、壮大村级集体经济仍需不断探索、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作任重而道远。针对摆在眼前的这些难题，陈石书记要求我们学习三个动态（前沿科学动态、国家政策动态、市场经济动态），做个懂经济、会管理、善发展的知识型干部。三是见贤思齐，常省吾身。我喜欢反复琢磨和思考解决问题的方法和路径，更渴望聆听前辈们的谆谆教诲。特别是陈石书记对我的帮助极大，每次书记来鸡场调研，都会给我带来解决问题的灵感和启发，曾经想不明白的问题有突然顿悟之感。在成长的路上，在座的各位领导均给了我不同方向的帮助和指点，我每日三省吾身，在昼夜兼程赶路。四、乡镇里感悟了三点认知乡镇是学思用结合的大熔炉。在市直部门工作期间，更多磨炼的是理论学习、调查研究和提笔能写能力。到乡镇后，重心变成了政策文件的执行，重点在于考虑具体负责人员，确保人岗相宜、德才配位；在于研究谋划具体路径，确保任务要求接得住、落得下；在于盯紧实际进度，按期保质保量完成目标任务，锤炼的是科学决策能力、群众工作能力和抓落实能力，切实体会到真干才能真出业绩、出真业绩。乡镇是知信行统一的练兵场。在市直部门工作期间，我参与的是承上启下、上传下达的工作，对基层社会治理的多面性、复杂性和重要性只是初步面上理解。到乡镇后，面对防汛抗旱、地灾安全，面对小城镇历史遗留问题，才切身感受到信访是送上门的群众工作。乡镇是练就铁肩膀的大课堂。在市直部门工作时，我主要负责规划和技改项目管理等工作，有时也会感到千头万绪、事务繁多。到乡镇后，除了尽快熟悉镇情村情外，还有常态化疫情防控、地灾防治、春耕备耕等大事，接待来访群众、与镇村干部谈话等常事，群众矛盾纠纷调解等急事，推动历史遗留问题化解等难事，更加深刻地感受到年轻干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。这都是我一些不成熟的感悟和认知，不妥之处拜请各位领导多多批评指正。谢谢！

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扣好第一粒扣子让青春与廉洁同频共振同志们：XXXXXX强调，年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，守住拒腐防变防线。二十届中央纪委二次全会公报将全面加强党的纪律建设列入2023年度重点工作，并强调高度重视年轻领导干部纪律教育。年轻干部能否廉洁自律，不仅关乎个人的前途命运，也关乎党和国家事业发展，必须扣好廉洁从政的第一粒扣子，让清廉擦亮青春底色，守住拒腐防变防线，努力成为忠诚干净担当的新时代好干部。一、要紧紧抓住理想信念这一根本心中有信仰，脚下有力量。理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。坚定理想信念，是共产党人安身立命的根本，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，其力量无形而巨大。思想是总开关，思想上松一寸，行动上就会差一尺。只有思想上正本清源、固本培元，方能行动上自觉自律、规矩规范。第一，理想信念是指导青年干部行动的核心准则。理想信念就像一面旗帜，始终指引着青年干部朝着正确的方向前进。只有树立正确的价值观和追求高尚的目标，才能作出明智的决策，并且在遇到困难时不轻易退缩。青年干部必须坚定理想信念，每日三省吾身，强化自我修炼、自我约束、自我改造，以日日掸尘，天天洗脸的精神，以穷且益坚，不坠青云之志的毅力，在筑牢底线上善用望远镜，在作风操守上善用显微镜，在行为修养上善用放大镜，不断加强政治历练、党性锻炼、思想淬炼，扣紧从政第一粒扣子。第二，理想信念是青年干部个人品质的体现。一个人是否具备坚定的理想信念，直接关系到他的人格魅力和道德修养。青年干部从政第一天起就要筑牢革命理想高于天的崇高信仰，自觉加强党章、党规、党史等知识的学习，用马克思主义理论武装头脑，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，拥护两个确立。时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定，绝不当两面派、做两面人，筑牢拒腐防变的思想防线，永葆干部清正廉洁、风清气正的政治本色。第三，理想信念也是青年干部战胜困难和挫折的强大动力。在工作中，青年干部可能会遇到各种挑战和压力，甚至会面临诱惑和考验。而拥有坚定的理想信念可以使他们在困境中保持冷静、勇往直前，并且始终保持清醒头脑。只有坚守初心、追求卓越，才能克服一切困难，实现自己的人生目标。最后，在廉洁从政方面，理想信念也起着重要作用。廉洁从政是每个机关青年干部应该牢记于心的基本准则。而理想信念正是支撑廉洁从政行为的内在力量。只有对党忠诚、为人民服务的理想信念，才能使青年干部保持清正廉洁的品质，远离贪欲和腐败行为。综上所述，机关青年干部要紧紧抓住理想信念这一立身之本。只有树立坚定的理想信念，才能在工作中始终保持正确的方向和原则，做出明智的决策；同时也能提升个人品质，在困难面前不退缩、不动摇；更重要的是，在廉洁从政方面起到引领作用。因此，我们应该时刻警醒自己，以理想信念为指引，坚守初心、勇往直前，努力实现自己的人生价值。二、要牢牢守住权力这一关卡在机关青年干部的成长道路上，扣好人生第一粒扣子意味着从政必须始终坚守廉洁原则。其中，牢牢守住权力这一关卡以及审慎用好权力这把双刃剑是至关重要的。首先，作为干部，我们必须时刻保持警醒，牢牢守住权力这一关卡。权力是一种特殊资源，能够为社会和他人带来利益或影响。然而，如果滥用权力、违规行使职务，就会产生负面影响甚至造成不可挽回的损失。因此，在面对各种利益诱惑和考验时，我们要始终保持清醒头脑和正确的价值观念，坚决杜绝任何形式的腐败行为。其次，在使用权力时，我们应该审慎用好这把双刃剑。权力的运用需要谨慎思考和明确目标，并且要充分考虑公共利益和社会效益。在决策过程中，我们应该广泛听取各方面的意见和建议，充分调研、论证和权衡利弊。同时，我们还要注重透明度和公正性，做到依法行政、公正裁决，并且接受监督和问责。此外，在权力运用中，我们还应该加强自我约束和自我管理。通过建立健全的制度机制和内部控制体系，规范权力运行的程序和方式。同时，要不断提高自身素质与能力，培养良好的职业道德和职业操守。只有这样，在面对各种复杂情况时才能保持清醒头脑、正确判断，并且能够勇于担当、果断决策。总之，牢牢守住权力这一关卡以及审慎用好权力这把双刃剑是机关青年干部廉洁从政的基本要求。只有始终坚持廉洁原则，在使用权力时恪守法律底线、遵循职业道德，才能真正实现为人民服务、造福社会的目标。希望每位机关青年干部都能认识到权力的重要性和敏感性，时刻保持高度警惕，做到廉洁从政、为人民群众作出更大贡献。三、要严格把控拒腐防变这一防线在机关青年干部的廉洁从政过程中，严格把控拒腐防变这一防线是至关重要的。只有通过建立健全的制度和加强监督，才能

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牢记使命踔厉奋发实干笃行奋勇争先以党的XX大精神为指引谱写组织工作新篇章党的XX大举旗定向、擘画蓝图，鼓舞人心、催人奋进，吹响了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的前进号角。组织部门作为党的政治机关，将始终牢记组织路线服务政治路线的定位，把学习贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，主动对标新战略、新部署、新要求，高质量做好选干部、聚人才、抓基层各项工作，为全面建设社会主义现代化赤峰提供坚强组织保证。一、坚持以创新理论凝心铸魂，切实筑牢奋进新征程的思想根基理论上清醒，政治上才能坚定。党的XX大报告指出，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。组织部门肩负着搞培训提素质的重要职责，必须把学习宣传贯彻党的XX大精神作为重要政治任务，将其纳入干部教育培训的首要内容，作为党校主体班次的必修课程，列入三会一课、主题党日必学内容，推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走。要与党史学习教育常态化相结合，持续巩固深化党史学习教育成果，探索完善学习教育、党性锻炼、联系服务群众、严肃党内政治生活等长效机制，教育引导广大党员干部忠实践行两个确立，坚决做到两个维护。二、坚持以鲜明导向选贤任能，着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍育才造士，为国之本。党的XX大报告强调，要选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。组织部门担负着为党和国家选贤任能的重任，必须始终把干部队伍建设作为党和国家事业的关键性、根本性问题来抓。要把好选用关口，坚持把政治标准放在首位，进一步改进推荐考察办法，加强综合分析研判，努力把对党忠诚、担当作为的人选上来、用起来。要树立鲜明导向，凭发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次，全方位、多角度、立体式考察识别干部。要激励担当作为，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强干部日常监督管理，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人机制。三、坚持以党建引领夯基固本，持续增强党组织政治功能和组织功能本强则茂、基壮则安。党的XX大报告指出，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。组织部门肩负着抓基层、打基础的重要职责，必须毫不动摇把党的组织体系建强织密。要强化党建引领乡村振兴，深入开展党组织书记比武争星活动，统筹推进发展壮大嘎查村集体经济，推动基层党组织上产业链进合作社入种养地。要强化党建引领城市基层治理，深化巩固红色物业创建成果，持续推进社区工作者职业体系建设，不断提升党建引领网格化治理效能。要推进各领域基层党建全面进步，深入推进机关党建品牌创建，着力加强新业态、新就业群体等新兴领域党建工作，推动国有企业、事业单位、非公有制企业和社会组织等领域党建提质增效。四、坚持以机制创新引才聚才，不断强化现代化建设人才支撑功以才成，业由才广。党的XX大报告强调，要坚持党管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，用好用活各类人才。组织部门牵头抓总人才工作，必须坚决扛起党管人才责任。认真落实优化人才发展环境1+14政策，进一步加大对优秀人才的政治引领、政治吸纳力度，及时解决人才落户、医疗保健、子女就学等实际问题。持续推广短平快+长精深人才培训模式，深化人才培带工程，加强人才培育基地建设，推动形成近者悦、远者来的引才用才格局，为经济社会高质量发展提供有力的智力支撑。

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