经验材料：ｘｘ市党建引领助力乡村振兴行稳致远近年来，XX省XX市坚持把党建引领作为推进乡村振兴的第一引擎，聚焦短板弱项、强化改革创新，把党的政治优势、组织优势转化为推进乡村振兴的强大动力。一、高定位落实主责牵住牛鼻子。XX市委把加强农村党组织建设作为全面推进乡村振兴的着力点，市委主要领导以身作则，带头深入村组、田间地头，访民情、抓党建、教方法；带头落实抓基层党建第一责任人责任，制定三个一责任清单，带动县乡党委书记切实履责，以责任落实推进任务落地。用好指挥棒。把抓党建促乡村振兴列入每年基层党建工作任务指导书和县（市、区）、开发区党建工作考核重要内容，明确主攻方向。扎实开展党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核，对考核排名靠后的党组织书记约谈提醒，推动县乡党委书记责任上肩，营造大抓党建、大抓基层的浓厚氛围。选好领头雁。以换届为契机选优配强村党组织书记，落实村党组织书记县级党委备案管理，建立以财政投入为主的村级组织运转经费保障机制，激励村党组织书记担当作为，攻坚克难。XX村党委书记XX、XX村党委书记XX、XX村党支部书记XX等3人先后获得全国脱贫攻坚奖奋进奖和全国脱贫攻坚先进个人表彰。派强助攻手。出台《关于进一步加强驻村工作队干部关爱激励的若干措施》，激励驻村干部在基层干事创业。合作村第一书记XX、刘庄村第一书记XX、寨湾村驻村工作队队员XX等3人获得全国脱贫攻坚先进个人表彰。二、下一线推进落实一盘棋谋划。紧盯党中央、省市委中心工作，全地域、全领域开展基层党组织现场观摩，既看基层党组织建设情况，又看抓党建促发展工作实效，形成了不抓党建是失职、抓好党建促发展的良好氛围。相关做法入选中组部《抓党建促脱贫攻坚案例选编》。一条线推进。突出提升基层党组织组织力这条主线，坚持问题现场反馈，持续跟踪问效，推动各级党委（党组）集中精力抓基层、全力以赴抓党建。一张图落实。坚持久久为功，常抓不懈。近年来，开展基层党建现场观摩20余次，基层党组织的组织力、战斗力、凝聚力不断提升，推进基层党建质量实现从点的突破到面的提升。三、精施策强基固本主题教育制度化。坚持和完善思想引领、学习在先解难题、砺初心三忆三问三思等机制，着力增强广大党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。印发《党支部工作记录簿》，实施清单化管理，以严格的党内组织生活引导农村广大党员坚定理想信念、提高党性觉悟。支部建设规范化。实施整乡推进、整县提升示范县乡创建行动，常态化整顿软弱涣散农村基层党组织，应纳尽纳、应整尽整，一村一策整顿到位，推动整体提升。队伍管理常态化。提高发展党员质量，探索开展无职党员设岗定责、党员积分制管理等，不断促进党员作用发挥。深入实施一村多名大学生计划，加大村级后备力量待遇保障，确保村级干部队伍的源头活水。三安行动实效化。深入开展组织安家、岗位安业、思想安心行动，着力提升党员教育管理工作的精度和温度。举办三安行动大型专场招聘会300余场，8000余名党员在家门口就业，享受政策优惠，相关做法入选国家退役军人事务部《全国退役军人工作典型十大案例》，在《中国组织人事报》头版报眼宣传，被中组部《组工信息》刊发推介。四、全覆盖培训提能建强培训阵地。率先成立XX基层干部学院，分设市委党校、XX学院、XX职业技术学院、工会干部学校等7个教学基地，大力推进中国何岗乡村建设研究院等一批党员培训基地发挥作用，为加强农村基层党员干部培训提供阵地保障。扩大培训范围。围绕学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述，每年组织村（社区）党组织书记至少全覆盖培训1次，近五年来累计培训村（社区）党组织书记94场1.4万余人次，培训党员干部180余场2.4万余人次。提升培训质效。市级带头聘请了40名党建引领乡村振兴专题讲师，深入基层一线宣讲政策。开展党课开讲啦活动暨优秀讲师和精品党课评选活动，评选优秀讲师140名，精品党课80篇，推动精品党课、优秀讲师进支部、下基层，发挥积极作用。四、强攻坚壮大产业整体谋划推进。把村级集体产业发展摆在突出位置，先后出台《关于进一步发展壮大全市村级集体经济的实施意见》《关于加快推进乡村产业高质量发展的实施意见》，明确了XX市乡村十大主导产业。扎实开展农村集体三资清理，清查核实集体资产161.38亿元，比账面数增加3.76亿元。强化产业扶持。大力实施新型村级集体经济扶持计划，231个村纳入中央和省扶持范围。连续4年投入市级财政和市管党费1310万元，对353个集体经济薄弱村和集体经济产业进步村进行奖补。2020年我市所有行政村集体经济经营性收入均突破5万元，2474个村（含涉农社区）经营性总收入达到10.1亿元。建设红色村庄

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优秀党员先进事迹材料XX，男，X族，XX年X月出生，毕业于XX大学，XX学历，XX专业，XX年X月入党，XX年X月参加工作，先后在XX、XX岗位任职，现任XX职务。作为一名有近XX年党龄的共产党员，该同志始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、密切联系群众、主动担当尽责、严格遵纪守法等方面发挥着共产党员的先锋模范作用，始终以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩、乐观的生活态度，赢得了领导和同事们的一致好评，让党员这一光荣称号在自己身上发光发热。坚定信念，树立党员优秀形象我对自己的要求是，严于律己、身体力行、率先垂范，让党员这一光荣称号在自己的身上发光发热。XX说。作为一名共产党员，他始终旗帜鲜明讲政治，拥护党和国家的路线、方针、政策，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。以实际行动践行初心使命，以责任担当践行三严三实、落实八项规定、纠正四风新要求。把持续提高思想理论水平放在重中之重，深入推进两学一做学习教育，持续巩固发展不忘初心、牢记使命主题教育成果，积极主动开展党史学习教育，参与我为群众办实事实践活动当中等。他把不断增强四个意识、坚定四个自信做到两个维护，努力提升自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，作为党员的行为准则。在工作中，他时刻牢记用优秀共产党员的标准严格衡量、约束自己的言行，用榜样的力量激励自己不断增强党性观念，加强党性修养，积极完成单位和领导交办的各项任务。在生活中，他用感恩的心关爱他人，用平常的心善待自己，用自身的言行感召周围的同志，严于律己、身体力行、率先垂范。坚持爱岗敬业，做好本职工作他作为一名部门负责人，时刻牢记自身形象就是部门形象、单位形象和组织形象，深知一举一动都会影响到身边的同志，因此始终爱岗敬业、恪尽职守、尽职尽责，以强烈的事业心和高度的责任感认真负责地做好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事，树立爱岗敬业、勤奋务实、埋头苦干的工作精神，不断更新观念、改进工作方法他深知，学习是进步的阶梯，因此不时给自己充电，自觉加强专业理论、业务知识和管理技能的学习，在实践中不断探索。工作XX年来，他负责和承担的工作无论多繁重、强度多大、问题多棘手，都能竭尽全力做好组织交办的任务，从未出现过纰漏，没有发生过任何违纪、违规问题。任劳任怨、默默耕耘，让他取得了良好的成绩,荣获突出贡献奖、优秀成果奖，科学技术一等奖、二等奖，科技创新二等奖等，一连串奖励是对该同志工作最大的肯定。以身作则，发挥模范带头作用该同志常说，作为党员干部一定要坚持以身作则，发挥党员的模范先锋带头作用。他时刻践行社会主义核心价值观，带头弘扬新时代地质精神，遵守社会主义道德规范。鼓励和引导身边的每一位党员脚踏实地、积极进取、勇于担当、努力拼搏做好本职工作。在想问题、做决策、办事情等方面坚持以人为本，从大多数人的利益出发，切实为职工办好事、办实事、解难事，努力做到善于发现问题、勇于直面问题、有效解决问题，最大限度地发挥好党员的先锋模范作用。坚守底线，不断强化红线意识红线不能踩！这是该同志时刻谨记的重要准则。他认为，作为一名合格党员，要始终牢固树立底线思维，不断强化廉洁自律红线意识。在日常生活、工作和学习中，他自觉加强《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》和中央八项规定等知识的学习。时刻牢记越过底线的严重后果，始终警醒自己坚守政治底线、思想底线、道德底线、法律底线、纪律底线、生活底线和工作底线，不为金钱所诱，不为享受所惑，不为名利所累，做到政治上坚定、思想上清醒、生活上清白、经济上清楚、工作上有为。在平时的工作中，他铁面无私，总是坚持按程序办事、按规定办事、按制度办事，不徇私情、不畏权势、不枉不纵，做到不讲排场、不摆阔气、不破标准。要求别人做到的，自己首先做到。要求别人不做的，自己绝不越雷池半步。该同志说。只有这样，才能立得住，铁面才能获得大家的认同。尽管成绩斐然，但该同志依然称自己所做的努力还远远不够。他说，新时代的党员要求应更高。所以，在今后的工作、学习和生活中，他要始终牢记党的初心使命，更加努力学习、勤奋工作、敢于担当、勇于创新、严于律己清正廉洁，为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗！

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医疗卫生服务工作经验做法：强基层、保基本、建机制XXX让群众就近享受优质医疗卫生服务两项改革前，**县有建制乡镇卫生院62个、建制村卫生室932个，布点多、规模小、实力弱特征突出，小病跑县城、大病奔市区的趋势加剧。为推动医疗卫生资源与人口流向配套、服务能力与群众需求适应，让更多群众在县域内享受到优质医疗卫生服务，**县着力重构机构布局形态、推进非建制镇村机构功能转化、夯实医疗卫生保障体系，推动形成小病不出乡、大病不出县服务新格局，2023年上半年基层诊疗量同比增长22.25%，有关经验被省卫健委专刊刊载。一、校准定位、协同发展，重塑县域就医导诊图综合考虑行政区划、人口数量、疾病谱变化等因素，创新县域医疗卫生机构布局，推动形成核心领航、五路共进、乡镇承载、村居网底协同发展格局。一是做优县级中心。将县人民医院设为县域医疗卫生中心，建设县域卒中、胸痛、创伤、危重孕产妇救治、危重新生儿救治五大中心，引入内镜诊治、肿瘤放疗、介入治疗等新技术45项，实现危重病人抢救成功率达90%以上；将县中医院设为县域中医医疗卫生中心，配备核磁共振、CT等大型设备，配套中医适宜技术68项，县一级治大病、解难症能力全面提升，两院分别被评定为三级甲等医院、三甲中医医院。二是做大县域次中心。按照人口流向、交通区位情况，在芦溪、西平、塔山、观桥4个中心镇设置县域医疗卫生次中心，建设区域医疗救治、院前急救、技术指导、人才培训、公共卫生、远程诊断、血液储存、消毒供应等八大共享中心，使群众不出镇享到三级医院远程医疗服务，实现初步识别和诊治基本病种100个以上，有效提升区域治常病、解急症能力。三是做强建制乡镇卫生院。按每个乡镇办好1所达标卫生院标准，设置28个建制乡镇卫生院，通过改造闲置用房为卫生院业务用房、配强小中型医疗设备和医疗巡诊车等方式，补齐基础设施和诊疗水平短板；全面整合预防保健、康复养生、健康教育、卫生监督、基本医疗等综合性功能，常态化开展基础疾病诊疗服务80种以上，有效保障镇域内治小病、解轻症水平。四是做实村级基层网底。按每个行政村办好1所达标村卫生室标准，规范设置383个建制村卫生室，实行乡聘村用，推动乡镇卫生院选驻医师执业（助理）医师定期到村驻点，常态化开展上门巡诊等服务；针对偏远地区群众购药远、购药难问题，在63个村卫生室设立便民药柜，提供基本药物120种以上，有效提高治未病、解初症水平。二、激活存量、以新带老，化解服务供给失衡症全面开展30个非建制卫生院分类改革，既促进建制乡镇卫生院集聚资源做大规模、做强实力、做优服务，又保障撤并乡镇医疗卫生机构不停转、服务不中断。一是归并整合统一管。按照一院多址深度整合模式，首批将12个服务人口少、距建制场镇近、服务能力弱、运行困难的非建制卫生院设为建制乡镇卫生院分院，明确其医疗首诊平台和传染病前沿哨点功能定位，由总院组织领导，按照运行管理、人员使用、服务质量、诊疗技术、信息建设、绩效考核六个统一方式，均等化供给优质医疗卫生服务。二是中心领办结对帮。探索将10个与中心卫生院同镇域的非建制卫生院，纳入中心卫生院结对帮扶对象，围绕医疗设备扶持、技术培训扶持、服务援助帮扶三方面，跨院际调剂使用闲置医疗设备、定期开展业务指导培训，并由强院组建医务、院感、护理等方面管理团队，进驻弱院给予指导帮扶，共同守护群众就近看病就医、就近享受公益性服务健康阵地。三是协作共建相扶持。探索将8个距建制镇中心场镇较远、服务人口较多、服务实力相当的非建制卫生院，与所在地建制乡镇卫生院构建横向紧密型协作发展模式，针对院际间专科水平差异，通过引导医务人员柔性流动、推动设备双边互用、常态化开展联合会诊等方式，有效填补科室业务能力短板，形成人员共用、技术共享，结果共认、责任共担的优势互补发展局面，实现以抱团联手带动服务升级。三、健全机制、精准赋能，打通体系运转中梗阻加大体制机制性改革力度，着力推动机构管理提级进位，让乡村留得住人，确保群众不增支出享到更优服务。一是专班管理+分类考核。按片区设置9个基层卫生健康管理办公室，整合监督执法、监察审计、财务监督、业务指导等职能，推动对乡村机构精细化、集约化管理；制定《乡镇卫生院分类管理办法》，按照服务范围、诊疗病种、人员配备、科室设置等不同标准，对医疗卫生次中心、中心卫生院、一般乡镇卫生院进行差异化考核，有效破解上下一般粗局面。二是靶向招引+绩效激励。探索岗编适度分离管理模式，在县级医疗机构单列县管乡用编制，由县卫健部门统筹使用、集中管理，同步实行农村订单定向医学生免费培养，推动人往低处走，年内将新增7名毕业生履约；完善绩效工资政策，落实

上传时间：2023-07-12 页数：5

流动党员队伍建设经验交流材料近年来，我市针对流动党员管理难统一、活动难开展、作用难发挥等问题，坚持健全流动党员日常管理、学习教育、作用发挥、服务保障等链条，对流动党员进行全方位管理。一、搭建联系管理平台，由线下管到线上管优化平台建设、理顺管理机制是压实流动党员管理责任，解决组织管理缺位、权责不清等管理难题的必要措施，积极运用互联网＋手段，延伸党组织管理覆盖面。一是打造流动党员管理云平台。建立流动党员网络党小组，定期开展云上主题党日云上党员大会，工作任务、学习内容网上网下同公布，打造线上党员之家。在××党建平台上线码上学习、码上报到、码上就办等应用程序，实现流入党员报到一键登记、学习资源一键共享、生活困难一键互助，让流入党员安心、安家、兴业。二是打造流动党员三同管理模式。针对市域内流动党员，推行流出地与流入地共建共管联动机制，织密户籍＋住地＋行业管理体系，建立同乡、同住、同业类型流动党员党支部51个，由流出地牵头进行同乡管理，居住地统筹进行同住管理，行业联动进行同业管理，利用同藉、近邻、同事等情结将流动党员聚在一起、拧成一团。三是建立流动党员服务驿站。在中心城区建立流动党员服务驿站7个，保障服务、学习、活动空间，指派1－2名党员担任驿站联络人，开展节日问候关怀、日常交流讨论、收集意见建议、指导就业创业、解难纾困帮扶，提供就近就便服务，帮助流入党员实现从流入到融入、从自由人到自家人。二、创新学习教育手段，由集中学到随时学流动党员分布散、流动快，教育培训时间难统一、人员难集中、空间难保障，积极推行信息化、多样化、小切口的教育培训模式，推动春节集中学一次，到时时能学、处处可学的转变。一是云端课堂打破时空界限。在××党建开设流动党员学习专栏，制作微党课22个、两优一先优秀事迹视频33个、红色题材阳戏剧目7个，建设线上学习资源库，打造5分钟课堂，将党的辉煌历史、先进理论精准配送到指尖、广泛传播到耳边。二是创新形式深化思想认同。拍摄流动党员管理题材小品剧《红色快递》，以亲身经历、切身感受教育引导广大流动党员，积极营造离乡不离党、组织在身旁的温馨氛围。利用××阳戏、三句半、歌舞等拍摄流动党员管理主题微视频，将组织的关怀温暖、管理要求以多样化的艺术形式进行演绎，让流动党员入耳更入心。三是定点推送破解覆盖难题。公开发布《致××籍流动党员的一封信》，全覆盖推送手机短信9866条。精选理论干货关键内容编印形成流动党员学习口袋书，每季度分寄给在外流动党员。将党务知识、市情简介、民俗传统等汇编成册，分发给来××投资兴业的流入党员，增进对居住地的了解和融入，增强归属感。三、注重激发自身优势，由推着动到自觉干注重激发流动党员的流动优势，引导他们自觉参与家乡建设，为推动社会经济发展和乡村振兴注入强大动能。一是充分发挥岗位特点地域优势。引导流动党员主动发挥三员作用，当好信息员，将先进经验、生产技术传回家乡，学习引进茶叶生产销售经验，打造××莓茶、桑植白茶等特色产业，成为助力乡村振兴的强大引擎。当好宣传员，积极宣传推介××的美景美食美物，旅游行业党委流入党员发起好山好水××网络直播活动，网络浏览量突破4亿次，吸引数十万游客。当好联络员，为家乡产业发展牵线搭桥，成功引进过百万产业项目32个。二是推行流动党员结对联系机制。筛选一批政治成熟、党内生活经验丰富的在家党员与流动党员结对子，多带一及时推送支部活动、学习动态，传达支部决议，收集流动党员意见和建议，线上线下双向互动。安排有经济能力的流动党员结对联系同族同组同屋场的党员群众，一帮多送技术、送温暖、送支持，让流动党员参与纠纷调解、政策宣传等村里事务。三是完善激励监督考核评价机制。将民主评议党员作为经常性教育、管理和监督流动党员的重要手段，将工作单位反馈意见、党员群众评价与民主评定等次双挂钩，抓实抓细民主评议党员工作，1763名工作实绩突出、为家乡发展作出较好贡献、务工工作优秀员工被评定为优秀等次，激发先锋力量，让流动党员两地有为。

上传时间：2023-04-15 页数：4

发展党员经验交流材料近年来，我县坚持把做好发展党员工作作为基层党建的一项重要任务，突出五个聚焦，严格程序、规范发展，着力提高发展党员质量。主要做法是：一、聚焦精准指导。每年年初对各党（工）委入党积极分子培养储备情况摸排研判，科学分配发展党员计划和发展结构，重点掌握各系统各领域重点发展对象，加强跟踪培养。每季度对党员发展情况进行调度统计，做到宏观把握，重点倾斜。根据《中国共产党发展党员工作细则》和《陕西省发展党员工作规程（试行）》，对照发展党员五个阶段二十五个环节程序要求，编印《××县发展党员材料审核清单及参考模板》，加强精准有效指导，确保党员发展程序到位、材料规范。二、聚焦培养教育。印发《关于进一步规范入党积极分子培养教育管理工作的通知》，明确党（工）委、党支部日常培养教育管理具体工作任务，夯实支部书记、培养联系人的培养教育工作责任，严格按照党员发展材料清单规范建立档案资料，一人一袋建立档案。县委组织部每年联合县委直属机关工委开展入党积极分子集中培训，统一发放培训教材，组织线上线下集中培训，实行闭卷结业考试，成绩合格的颁发结业证书，不合格者当年不能列为发展对象。去年集中培训积极分子1100名，有898人取得结业证书。三、聚焦资格审查。严把发展党员入口关，严格落实政治审查和资格联审制度，认真落实发展党员政治审查要求，做实做细发展对象政治审查。制定印发《××县党员发展对象资格联审办法》，要求县直各党（工）委针对发展对象征求纪委、法院、公安、司法、信访等部门的审查意见，各镇（街道）党（工）委联合镇纪委、法庭、派出所、司法所对发展党员进行资格联审，出具书面审查意见，凡是未通过政治审查或资格联审不合格的，不能接收为预备党员，从源头上杜绝带病入党，有效提高发展质量，保证党员队伍的先进性和纯洁性。四、聚焦档案规范。实行发展党员档案支部初审、党委预审、组织部复审三级审核机制，对发展党员的标准、结构、程序及档案质量等进行全面审查把关。印发《关于进一步规范党员档案管理工作的通知》，对新发展党员档案的规范建档和移交管理提出具体要求，各镇（街道）党工委按照有档案室、有设备、有标识、有管理人员、有管理制度五有要求，规范建立党员档案管理室，实现农村党员档案专室保管、专柜存放、专人管理。召开全县党员档案室建设暨农村党员档案管理工作观摩交流会，推进标准化党员档案室建设，加强农村党员档案规范化管理。去年发展入党的302本党员档案已全部通过县委组织部审核通过，交由支部、党委整理归档。五、聚焦作用发挥。严格落实发展党员控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用十六字方针，坚持把乡村振兴、疫情防控工作一线作为考察培养发现入党积极分子的主阵地，把发展对象放到疫情防控、重大项目建设主战场进行锻炼，在实践中淬炼政治品格、锤炼理想信念、提升过硬本领。去年全县共组织2800余名党员干部、890名积极分子、302名发展对象参与防疫一线工作，在大战大考中彰显党员担当，以实际行动践行初心使命。

上传时间：2023-04-15 页数：3

足不出村办政务便民服务零距离怀柔区位于北京东北部，总面积2122.8平方公里，其中山区面积占89％，全区常住人口42.1万人。受自然条件限制，村庄距离镇级政务服务中心都比较远，农民经常为一件事跑几次路，有的还不会用电脑、不会填写表格，难以获得有效服务。2018年12月，怀柔区以北京市放管服改革为契机，创新提出足不出村办政务改革，打造了覆盖全区16个镇（街）、318个村（社区）的代办队伍，推出101个高频可义务代办事项，实现了权限下放、窗口前移、服务下沉，打通了政务服务最后一公里，提升了村公共服务效能。一、坚持试点先行，推进政务服务清单制新模式为扎实推进足不出村办政务改革，怀柔区成立了事项专项审核工作小组，由区审改办、政务服务局牵头抓总。试点以允许代办是常态、不能代办是特例为原则，选择平原、半山区、山区不同类型的镇村开展。重点是围绕社保、民政、残联、农机等民生事项，对农村居民办事情况进行分类摸底，全面调查、梳理分析有关部门要求农村居民亲自办理和允许代办的事项，并列出清单。多次组织一线工作人员、镇街和事项主管部门业务负责人召开工作会，找出不能代办的原因；组织专业律师、业务部门负责人、乡镇主管领导召开研讨会，从民事权利的委托、授权、代理角度破解需本人签字的难题，由权利人出具书面委托，村集体组织负责人签字证明即可代办。逐一确定农民足不出村办事清单，区政府召开会议确定后对外发布实施，实现社保、民政、残联、农机等101个事项足不出村即可办理。二、加强体系建设，构建政务服务全覆盖新格局怀柔区抓住全市大力推进放管服改革机遇，坚持顶层推动+基层创新模式，率先在全市完成区、镇（街道）、村（居）三级一窗打造，由区级部门牵头抓总，基层镇街结合实际动态开展服务，推动改革工作见实见效。区级建立1+6政务服务体系，1即区级政务中心行政审批大厅，实现进驻区级政务中心的39家行政审批部门和3家涉企服务单位的1540个事项综窗受理；6即人保、医保、公安、税务、不动产和民政6个区级政务服务分中心，可办理311个政务服务事项，实现区级事项100％进驻区级中心和分中心。16个街镇政务中心共59个窗口，可办理1404个政务服务事项。全区318个村（社区）政务服务站，每个都设置1个综合窗口，可受理村居级101项政务服务事项。同时，通过政府指导、企业运营、村集体参与的方式，利用村级政务服务站场地，整合资源，搭载功能，探索推广了政务+村务+商务村事服务站，一站式解决了银行取款、邮寄购物、预约挂号、农副产品销售等问题，实现单一式服务向综合式服务转变。三、建立服务队伍，组建政务服务网格化新力量区级政务服务中心和9家平原镇街通过政府购买服务的方式，从社会上招聘服务人员，经过统一培训后提供综窗服务。7家山区镇级政务服务中心利用现有的专业人员队伍，抽调公务员骨干力量开展工作。村级政务服务站统筹整合养老助残员、计生专干等8类协管员和辅助人员作为村级代办员，负责代办村民事务，并择优确定1名文化素质高、操作电脑熟练的人作为网办员。目前，全区三级服务队伍共有1508名代办员和896名网办员，构建了上下贯通的三级政务服务队伍。着力在能力提升上下功夫，区、镇级先后组织235场、2.68万余人次的业务培训，提升能力素质，打造一专多能的服务队伍。同时，进一步丰富村级代办服务方式，全方位服务老、弱、病、残等特殊弱势群体，可通过电话邀约、上门服务等方式，满足村民代办需求，并努力做到全天候应需应急办理村民的事务，实现24小时不打烊。四、固化接力流程，创新政务服务程序化新形式依托全区政务服务三级体系，创新三棒接力办事流程新模式，力促村民足不出村高效运行。第一棒是村级政务服务站代办员在做好代办信息采集、材料整理、提交申请的基础上，为村民提供全程无偿代办服务，完成由村跑镇的交接。第二棒是镇（街道）政务服务中心办事员快速处理村级代办员报至镇（街道）的申请，并负责代替跑办需要到区级政务服务中心或分中心办理的事项。第三棒是区级政务服务中心或分中心窗口人员对能够即时办的事项即接即办，承诺事项压缩时限办。办结后第一时间联系第二棒办事员，及时现场取件或邮件送达。这种互动接力式办理的服务模式，实现了由多次跑变为一次办、由群众跑变为干部跑、由等候办变为承诺办。五、强化机制建设，提升政务服务规范化新水平建立例外事项特批机制。各审批部门、各乡（镇、街道）对不能实施代办的事项提出书面申请，足不出村事项专项审核工作小组审定批准后可列为例外事项。建立代办承诺机制。代办业务的办理严格按照国家法律法规和有关规定及各类业务办理规程操作，向群众提供服务指南，公开办理程序，在规定或承诺的时限内办理完毕。建立容缺后补机制。所办事项如具备

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技党冬工作材料经济术开发区员训经验X技深入近平新代中特色经济术开发区学习贯彻习时国社主思想，扎展基党冬工作，切提高广会义实开层员训实大基党思想理水平和工作能力，全面推党层员论实践动员冬工作走深、走新、走，再上新台。 训实阶一、高站位谋，在深字上下功夫 X企多，基党分布范广泛经开区针对区内业众层组织围的特点，以高站位、深原展党冬工作。 谋划为则开员训一是强化统筹部署。成立20XX-20XX年度X技经济术党冬工作小，究印《于开发区员训领导组研发关认真组织展开20XX～20XX年度X技基党冬工经济术开发区层员训作的意》，召基党冬大，全党工作见开层员训会对区员进行一部署安排。 统二是深挖重点难点。市委常委、党工委副、经开区书记管委副主任会XXX冬第一，召全党干部开讲训课号区员群持深入，推党的先思想、新理、光众续学习动进创论荣往深里走、往心里走、往里走。印《于在冬传统实发关训中展表率、做示范、走在前列主大的通开争当争题讨论知》，展大活，打造然一新提供强大开讨论动为焕经开区思想保。 证三是注重全面动员。落《于加强推广使用贯彻实关学强平台的通知》，强平台中习国学习奖励学习国学习学习的先集体人。通微信群加强非公企基支部进与个过与业层的接通，建立强平台日制度，对与沟学习国学习报奖优惩劣，督促提醒基党每日登。 层组织学员陆学习四是注重宣传报道。截至目前，X布推送冬经开区发有信息累训关计X，上市委宣部冬信息近条报传训X，条强平台用冬相信息学习国学习录训关X。全一千四百条区多名党，已全部。 员实现应训尽训二、多维度拓，在新字上动脑筋 新培形式，以新手段、新方式助力党经开区积极创训员全，党的先理入常百姓家。 员参训让进论飞寻一是声入基层，唤醒党员冬训源动力。X经开精干力量成区组织构X宣，面向基、面向企经开区讲团层、面群展全方位宣活，把基党和广大业对众开讲动层组织党干部群思想和行一到十九员众动统届X中全精神上会来，激活非公企基党一池春水，点燃企党干部业层组织业员群干事的激情。 众创业二是声暖人心，激发党员内在真感情。20XX年的X，一般算收入位增，经开区实现预两数长获评XX市20XX年度推高量展先地。去一年中进质发进区经开区将过重要事件的相影像料剪成宣，展全高关资辑传视频现区质量展的宏有力的步伐。加冬的党发伟蓝图与铿锵进阶参训干部通回起斗的往事，一步定攻员过视频忆奋经历与进坚克的信心。 坚难三是声级产业，夯实党员教育新阵地。围绕创新、人才、、本，重点打造产业资XX•中谷，全力做国声到四融合，弥重、不合理、度不高链补产业过结构贡献等不足。新近建成XX•中谷展示、江岸生修国声馆长线态展示等多特色，作党冬工作的宣地复馆个场馆为员训传阵持面向党干部放，展示型升的续区内员开经开区产业转级展路，吸引着人民群的目光注。 发径众与关四是声开线上，打造党员学习最亮点。在扎实推强平台的同，合自身特色，精心打造进学习国学习时结在上平台，、、科技、安学经开区线学习围绕经济产业全、展等方面上下累十余培，累培发举办线线计场训计训人次近万人，确保党冬工作有亮点、有。 员训声势三、沉下身做，在实字上出成效 党冬一千天、打造一新经开区将员训与奋战个经开区斗目相合，加快推域高量展踏上新征程。 奋标结进区质发一是狠抓疫情防控。建立疫情防控指部挥1办10工组作架，出台《疫情常化防控工作机制》等构态10文件，个合春假期，聚焦城市、村、三域，扎结节农园区个区实展五有一格、村三格分包等疫情防控工作。 开网农级网二是引导就地过年。委班在春期走企领导带节间访，慰留守位的一工，送上新春祝福，督促企业问岗线员业格落疫情常化防控措施，引企通放日津严实态导业过发节、安排餐住宿等措施留住工。 贴饮员三是推进复工复产。以冬工作契机，展建工地训为开设的疫情防控工作，累出计动X人次，对X万平方米建筑面，积X工程目的疫情防控。建工地在全市个项检查经开区设率先百分百工。 实现复四是协调解决难题。助解企原材料、水、用帮决业电气工、物流等方面，全力支持企不停或有秩序安排加问题业班。如指致前至导观节XX提前采原材料，和购储备为烨辉致展部配套搭等。奇瑞捷豹路虎和致汽观开内牵线桥观车均售。 实现销开门红截至目前，全区X季度一般算收入预计实现预X元，亿同比增长X%；完成上工规业总产值X元、服票亿务业开X元，同比分增亿别长X%、X%。完成出口进总额X美元亿，同比增长X%。到外实现账资X美元，同比增亿长X%，到外提前完成全年目任。 账资标务

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金融活水润枣城XXX资本赋能创未来——在2023中国（枣庄）资本赋能高质量发展大会上的致辞枣庄市委书记XXX张宏伟（2023年7月4日）竹色溪下绿，荷花镜里香。在这草木葱茏的仲夏时节，我们诚邀金融翘楚、投资精英相聚枣庄，隆重举行2023中国（枣庄）资本赋能高质量发展大会。在此，我谨代表中共枣庄市委、枣庄市人民政府向出席活动的各位嘉宾表示热烈欢迎，向大家长期以来对枣庄经济社会发展给予的关心支持表示衷心感谢！金融是实体经济的血脉，实体经济是金融的根基。枣庄作为全国知名、底蕴深厚的工业基地，正积极迎接新一轮产业变革，以更加主动的姿态拥抱资本市场，奋力谱写全域转型的激昂乐章。本次大会搭建了资本与产业对话的平台，我们诚挚邀请广大投融资机构深入了解枣庄，领略这方水土的独特魅力，共享这座城市的投资机遇。枣庄古韵悠长、人杰地灵，赓续千年的金融基因影响深远早在战国时期，孟尝君就已在薛国封地放贷取息用以养士，《史记》中留下了其门客冯谖焚券市义的记载；晚年隐居枣庄的商圣范蠡在《市略》一文中首次提出无息币概念，倡导让资金行如流水般循环运转，这一理论仍然对当今金融业的发展有着深远影响。明清时期，依托京杭运河黄金航道优势，枣庄一度成为市肆繁华的贸易中心，南来北往的晋商、徽商、浙商等云集于此，吸引了大批钱庄纷纷涌入，仅台儿庄古城内就有日升昌等7家知名票号。进入近现代，这里诞生了中国第一家民族股份制企业——中兴煤矿公司，发行了第一张工业股票，参股人数达2600多人，两任民国总统黎元洪、徐世昌曾担任董事长，两任总理周自齐、朱启钤曾担任财务总监，张学良也是企业最大的股东之一，中兴煤矿公司由此在中国民族工业发展史上留下了浓墨重彩的华章。走进新时代，枣庄聚力推动资源型城市创新转型高质量发展，持续深化金融改革，积极开展政银企合作，实现了经济与金融的良性互动、协同发展。目前全市共有16家银行机构、46家保险企业、9家证券机构、33家地方金融组织、4家A股上市公司，组建各类基金143支、规模超过1000亿元。历史长河奔流不息，金融创新风起云涌。回望走过的路，枣庄借助资本力量，造就了工业兴旺的盛景；眺望前行的路，枣庄更需要依托资本赋能，在砥砺奋进中书写新的时代荣光。枣庄加速崛起、积厚成势，播银收金的创富前景值得期待。伴随山东省加力提速工业经济高质量发展的步伐，枣庄全市上下迅速掀起强工兴产、转型突围热潮，处处涌动着蓬勃活力、蕴含着无限商机。我们以工业倍增构筑资本集聚新高地，坚持大抓产业、主攻工业、突破园区、育强企业，加快构建6＋3现代产业体系，着力打造锂电新能源和高端化工两个1000亿级、新材料一个700亿级、高端装备一个500亿级、新一代信息技术一个200亿级、新医药一个100亿级产业雁阵，争取利用4年左右时间推动工业投资、规上工业企业数量、工业产值和工业园区亩均贡献等指标实现倍增。今年1—5月份，15项主要经济指标中我市有11项指标增速高于全省平均水平、8项指标增速居全省前3位。当前枣庄经济已经进入了质效双优的上升通道，每个领域、每个产业都是亟待开发的富矿，期待广大投融资机构前来探寻挖掘、发现价值。我们以城市更新扩展资本投放新空间，统筹推进全国文明城市、国家生态园林城市、国家健康城市、国家全域旅游示范市四城同创，加快实施老旧街区、废旧厂区和城中村改造，布局建设充电桩、5G基站、城市大脑等新基建，大力开展枣庄机场、临滕高速、抽水蓄能电站等重大基础设施项目建设，加快将枣庄建设成为品质之城、活力之城、未来之城。十四五期间，全市仅城建领域就谋划了重点项目近200个，蕴藏着千亿级的投融资需求。我们以乡村振兴丰富资本增值新场景，抢抓获批建设国家可持续发展议程创新示范区机遇，紧扣创新引领乡村可持续发展主题，聚力破解农业资源价值实现不充分、乡村发展要素集聚能力不足等瓶颈制约，全力打造乡村振兴齐鲁样板的枣庄范例。从今年开始将每年建设10个乡村振兴示范区、10个衔接乡村振兴集中推进区、100个宜居宜业和美乡村示范村、1000个和美乡村提升村。无论是乡村产业发展，还是示范片区建设，都为金融资本进军三农提供了大有作为的广阔舞台。可以说，当前的枣庄正处在由潜力股向绩优股蝶变的关键阶段，转型发展的势头可喜、跨越赶超的未来可期，期待广大投资者来枣前瞻布局落子、共享发展红利！枣庄开放包容、重信守诺，健康有序的金融生态日益完善围绕融入国际国内双循环格局，我们始终坚持用市场逻辑谋事、靠资本力量干事、以平台思维成事，精心培育金融产业发展的沃土。聚焦政策供给，制定《加快金融业高质量发展的意见》，对在枣庄新设立的法人金融机构、股权投资机构给予最高500万元的一次性补助，对将注册地和纳税地迁至我市的上市企业直接补助800万元，以最大诚意打造资本汇集的投资洼地

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永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大百年成就无比辉煌，新的征程任重道远。在建党102周年之际，各地以形式多样的活动重温党的奋斗历程、弘扬党的光荣传统、赓续党的红色血脉，激励广大党员在新征程上踔厉奋发、勇毅前行。历史川流不息，精神代代相传。中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源。百余年来，从井冈山上有盐同咸、无盐同淡，到长征路上风雨侵衣骨更硬，野菜充饥志越坚，从石油工人喊出宁肯少活二十年，也要拿下大油田，到数百万扶贫干部誓言不获全胜决不收兵……正是因为始终弘扬伟大建党精神，我们党在长期奋斗中构建起以伟大建党精神为源头的精神谱系，锤炼出鲜明的政治品格，团结带领亿万人民实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，同时必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。新时代新征程，把党的XX大擘画的宏伟蓝图变为现实，扎实推进中国式现代化建设，不断实现人民对美好生活的向往，无不需要广大党员从党的奋斗历程中汲取智慧和力量，从党的伟大精神中传承优良作风、增强使命担当。无论风云如何变幻，无论挑战如何严峻，永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大，铭记生于忧患、死于安乐的古训，常怀远虑、居安思危，紧密团结、艰苦奋斗，这是我们战胜前进道路上一切困难挑战的力量之源，也是继续创造令人刮目相看的人间奇迹的有力保证。弘扬伟大建党精神，首先要坚定理想信念。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。共产主义在中国必然得到光辉的胜利，这是走向绞刑架的李大钊发出的坚贞誓言；砍头不要紧，只要主义真，这是面对敌人屠刀的夏明翰写下的雄壮诗篇。今天，早已远离战火纷飞的险境，长期过着和平生活，但没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。我们要坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把这一思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，保持共产党人政治本色，挺起共产党人的精神脊梁。对百年奋斗历史最好的致敬，是书写新的奋斗历史；对伟大建党精神的最好弘扬，就是创造新的历史伟业。奋进在充满光荣和梦想的新征程，推进着前无古人的开创性事业，必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪。形势越是复杂、挑战越是严峻，越要弘扬伟大建党精神，保持越是艰险越向前的英雄气概、激扬敢教日月换新天的昂扬斗志。广大党员干部要胸怀国之大者，永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，增强斗争精神，坚定斗争意志，提高斗争本领，全力战胜前进道路上各种风险挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地，在新征程上作出无负时代、无负历史、无负人民的业绩。伟大的事业需要伟大的精神，伟大的精神推进伟大的事业始终牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，大力弘扬伟大建党精神，勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想，我们的事业定能无往而不胜，我们的道路定会越走越宽广。

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经验交流：市税务局四聚焦做实税费可视答疑直播，实现税务服务零距离**市税务局积极促进税费服务方式转型升级，大力推进线上革命，倾力打造具有地域特色的税费直播平台，通过线上互动交流等形式开展非接触式可视答疑服务，让少跑马路、多走网路变为现实，有力提升了市场主体的体验感、获得感、便利度和满意度，进一步优化了税费营商环境。一、主要做法（一）聚焦一个高字，深化直播机制建设。一是高站位谋划。税务部门坚持统分结合、资源集成、创新发展、共建共享思路，立足做实做精做强做久，明确了直播定位和发展方向。二是高要求推进。实行组织统筹一盘棋管理、项目需求一体化采集、实施评估一站式推进，保障直播资源的优化组合和直播服务的顺畅推进。三是高标准考核。制定《可视答疑直播服务建设运维方案（试行）》，对全市直播服务的组织领导、管理模式、团队建设、服务需求、工作流程、宣传推介、后续运维、宣传风险、经费保障、项目考评等方面进行明确。（二）聚焦一个强字，打造直播精英团队。一是建强团队力量。在全市税务系统税政骨干、征管能手、纳服标兵、三师人才、信息技术等人才库中优选素质高、能力强、形象佳的62名业务骨干，组建了6支精英直播团队。二是增强团队功能。设置主播、导播、答疑助手、技术支持等岗位，按照一定比例配置岗位人才。同时，对主播等岗位制发工作守则、工作流程、应急指南，并对不同岗位

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乡村振兴人才队伍建设经验交流材料去年以来，我县树立人才是第一资源工作理念，全力推进三单对接和实施乡村人才振兴十大工程两个重点，紧盯人才培养、吸引、使用三个关键环节，全面提升全县人才工作服务大局的质量和水平。主要做法是：一、抓统筹，党管人才更有方向。县委人才工作领导小组，定期研究讨论有关人才工作的重大事项、重点工作，协调解决重大问题；县委组织部设立人才工作领导小组办公室，确定1名副部长分管联系人才工作，配备1名干部负责具体业务。今年以来，县委常委会研究人才工作2次，召开人才工作座谈会，完善人才工作联席会议和重大事项报告制度，并把人才工作纳入年度目标责任制考核。年初，印发《2022年人才工作重点任务清单》《2022年乡村人才振兴有效衔接工作实施方案》，把工作内容分解到镇、到部门，明确工作任务、完成时限、责任单位，确保工作取得实效。县财政将人才发展经费纳入本级预算，今年104.2万元的人才发展专项资金全部到位。二、抓政策，三单对接更有成效。把人才需求三张清单落实。围绕装备制造、电子信息、现代物流、毛绒玩具四大支柱产业，结合全县项目、产业和企业人才需求清单，制定人才对接方案，把县内人才作为对接首选、紧缺高端人才作为柔性引才首选，提升人才对接成功率。截止目前，对接引进项目人才18人、产业人才34人、企业人才48人。把双招双引与人才对接相结合。建立350余名**籍外出创业成功人士信息库，印制《双招双引联络通讯录》。在杭州、常州等地开展20余场次招商中，同步开展人才招引洽谈会，吸引各类人才返紫创业，先后有年产300万双运动鞋和中茶富硒茶综合开发等项目与人才同步落地。8月11日，联合未央区举办乡村振兴专场招聘会，毛绒玩具、鞋帽服饰等本地企业，现场达成求职意向60余人。把订单式人才培训做成品牌。依托职教培训中心、电商服务中心，按照党政主导+龙头企业+基地培训+定向就业培训的模式，开展农村实用人才和专业职业技能培训6141人。县人社局与远元集团合作，签订用工协议，实行三包两免一补培训政策，带动3万人就业。三、抓衔接，人才振兴更有活力。挖潜招录党政人才。摸清每年党政人才退休基数，评估近三年干部外流情况，加大机关事业单位工作人员招录招聘力度。今年招录公务员114人，也是历年来招录公务员力度最大一年，同时上半年事业单位共招聘98人，充实了基层人才队伍。竞赛激活产业人才。开展乡村工匠职业技能竞赛活动，举办**毛尖传统手工制作技艺大赛、**县2022年首期茶叶加工技术提升和退役军人茶产业生产技能培训班等，推动乡村工匠技艺交流和岗位练兵。推进蒿坪镇蒿坪村、改革村和焕古镇大连村人才振兴试点工作，打造以事业聚人、以环境育人、以发展成才的示范样板。建成瓦庙镇新华茶叶专业合作社科技小院，不断提升茶农技术水平。园区培养乡土人才。立足86个产业园区和419个农民专业合作社，实施产业人才发展计划，引导和平茶叶、康熙天茗、焕古茶庄和青中民宿、乔家大院、硒园农庄等企业主体承担培训，把农村田秀才直播网红等人才一起培育、一起管理、一起开发，培育了三生科技、**抖音直播俱乐部等5个直播带货团队和20余名电商人才。创业回引返乡人才。以亲情乡情友情为纽带，组织开展双招双引乡贤归雁助推乡村振兴云招商推介会**籍创业成功人士招商座谈会等活动，成功签约沃农生态农业园区建设、秦巴土蜂养殖、茶文化主题农旅融合项目等12个优秀返乡创业项目，让资本回流、技术回归、人才回乡。四、抓服务，特色亮点更有质量。教育卫生培训交流成常态。召开组团式帮扶工作联席座谈会，对选派来紫的20名教育人才和6名医疗人才，实行统一管理、统一调配，其中3名同志分别担任了县人民医院、**中学、县职教中心主要负责人，加强对教育卫生骨干的帮带培养，有25名校园长赴北京师范大学培训、有15名医护人员到常州新北区学习。专家团队服务一线抓示范。今年，国家科技特派团21人（6个产业组）、省科技特派员产业技术服务团9人等（3个产业组）开展驻点帮扶。省食用菌产业技术体系首席专家李鸣雷专家团队入驻东木镇燎原村开展食用菌研发，成立省级科研实验基地，组建县级食用菌专家工作站，带动村民致富增收。建立曾建明院士（专家)工作站，培育了焕古庄园、和平茶厂省级龙头企业。扶持青年人才创业有平台。加大农村青年扶持力度，开展农村青年创业培训8场次，依托县青创协会为青年创业人才提供场所、创业培训、项目包装、金融担保等服务，先后培育孵化一批由青年人才引领的成长型企业，涌现出了一批优秀创业生力军。

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 X委公室主任先事迹材料：履县办进职尽敬奉做忠干担好干部责业献争诚净当XXX同志现任县委办公室主任，兼机关党支部副书记，分管常委办、信息科、调研科工作，负责县委重要文字工作，协助支部书记做好支部日常工作。多年来，始终牢记肩负责任，扎根工作岗位，忠诚履职，担当作为，敬业奉献，圆满完成了各项工作任务。一、坚守政治品格，做到对党绝对忠诚不断强化党员身份意识、党章意识，锤炼党性修养，勤修政治品行，带头学习宣传贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践推动工作。牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉践行两个维护，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平为总书记为核心的党中央保持高度一致。加强对廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例、党内政治生活若干准则等党规党纪的学习，严守政治纪律、政治规矩，对党忠诚，为党尽责。二、倾力履职尽责，当好县委参谋助手不断强化身在兵位、胸为帅谋意识，自觉站位全县大局，围绕县委XXX战略定位、XXX工作布局和XXX工作目标，不遗余力开展以文辅政、以智咨政工作，努力当好县委参谋助手。一是站位全局，搞好以文辅政。积极适应时代发展新常态，认真学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，注重研究中央和省市重大战略部署和经济社会发展宏观大势，主动思考切合XX发展实际的战略举措，并把思考成果融入文稿起草之中。20XX年以来，共组织文秘人员起草各类讲话、汇报材料、重要文件、理论文章等XXX多篇，XX多万字。牵头起草的县委XX届X次、X次全会等重要文稿、文件，受到了县委主要领导的充分肯定和基层的普遍好评，较好地发挥了以文辅政作用，为服务县委、县政府决策，加快重点工作推进，做出了积极贡献。二是紧贴中心，搞好调研资政。围绕全县改革发展稳定、重大课题和重点工作推进中的热点难点问题，特别是脱贫攻坚、产业转型升级、百城建设提质工程、乡村振兴等中心工作，组织开展调查研究，先后起草了XXX等一批高质量调研报告，得到省市县主要领导肯定性批示；XXXX等领导署名文章，被《XXX报》、省委《调查研究》采用，有力宣传推介了XX工作。三是注重实效，搞好信息服务。围绕工作推进、政策执行中存在的热点难点问题收集情报、报送信息，提升信息服务决策水平。共向省市上报信息XXXX余条，XXX等多条被省、市信息刊物单条或单期采用，得到市县领导肯定性批示。同时，指导常委办制定出台公文规范机制措施，有力压缩了发文数量，提高了发文质量。三、带头严格自律，保持勤政廉洁作风始终严格要求自己，坚持以上率下，正己修身，扑身实干甘于奉献。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，积极参加XXX作风建设活动，带头纠四风转作风，带头大兴学习、调研、实干之风。工作中，无论再苦再累凡事一定干成干好，决不应付了事。牢固树立奉献意识，耐得清苦、吃得辛苦、默默无闻、勤勉敬业，为使文稿精益求精，常常加班加点，通宵达旦，带病坚持工作。今年以来，巡视整改、脱贫攻坚、百城建设提质、环保攻坚等大事要事多，任务较之往年更多更繁重，都积极应对，带领有关人员高质高效完成任务。始终把勿以善小而不为勿以恶小而为之作为自己的座右铭，不断强化自律意识时刻告诫自己是一名党员干部，不断强化个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德修养和党性锻炼，认真遵守廉洁自律各项规定。始终坚持做到自重、自省、自警、自励慎独、慎微、慎初、慎终，从一点一滴做起，从小事做起严格自律，谨言慎行，从不打领导旗号谋私利，坚决做到不给领导添乱，不给单位抹黑，以实际行动影响带动分管科室同志始终保持勤勉敬业的作风，树立了办公室人员忠诚干净担当的良好形象。

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强根铸魂谋发展 不忘初心显担当——党建工作经验做法*年在省委组织部公布的全省先进标准化党支部名单中，公司党支部的名字赫然在列。公司*年成立以来，精心培育红色元素，将党建文化融入企业文化，年成立党支部，创造了现代企业制度+传统文化+党建文化+社会责任的现代企业发展模式，把党建作为企业发展的红色引擎，积极打造双强六好党支部,实现了党建工作与企业发展同频共振、互利共赢的良好局面。扬红帆，建强阵地。树牢建强支部、促进企业发展的理念，年争取资金万元，按照六有五室两统一标准，建成第一家标准化非公企业党群服务中心，中心面积达平米，设置了党史宣传、党建工作、企业文化等多个展区，配建了多功能会议室、党建成果展览室、图书阅览室、健身运动室、曲艺文化室*个功能室，先后举办了**场次党组织活动，邀请周边余家企业党组织参加活动，其中开展党史宣讲、主题教育、党纪学习教育活动余场次，服务党员群众余人次。通过夯实党建阵地，开展丰富多彩的学习教育活动，用党的创新理论武装了党员职工的头脑，建强了战斗堡垒，凝聚了发展共识。定方向，促进发展。按照围绕发展抓党建，抓好党建促发展的目标，党支部在抓好党建工作与业务工作一盘棋上下功夫，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，推进党建第一责任人责任和推动发展第一要

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国企创建党建品牌经验做法：12345声像工作实践体系XXX构筑党建特色宣传品牌近年来，**党委始终坚持以党建为统领，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，以思想政治工作为核心，以打造特色宣传品牌为抓手，融入中心推进企业各类宣传媒体综合发力、协同联动，探索出了一核二维三层四向五愿（简称12345）声像工作实践体系，在第一时间以视听结合的方式把党的政治理论、集团战略部署、公司改革发展、科研生产动态、员工创新创造、企业奋斗精神等转化成有筋骨有道德有温度的宣传作品，通过讲好西控故事，有效发挥出了聚焦中心、统一思想，服务大局、凝心铸魂的重要作用。一、突出一个核心，强化党建引领**党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指引，重点围绕党中央重大决策部署、党内主题教育，尤其是聚焦XXXXXX对航空发动机事业做出的重要指示批示精神等内容，践行集团凝聚人心、加快研发、敢于胜利的工作理念,开展声像特色宣传。近年来，通过制作20余部党的十九大和党的XX大等中央重要会议精神、XXXXXX重要指示批示精神解读为主题的声像片，推动党的创新理论入脑入心，筑牢政治信仰上的压舱石。针对科研生产任务持续上量，通过每季度至少1部形势任务教育专题声像作品，全面聚焦集团和公司的内外部形势，围绕重点工作任务，强化全员责任担当。紧跟科研生产动态，以深推集团党组1号文件落地落实，服务重点产品研制全生命周期开展声像工作，制作多部科技声像片，助力科技创新、研发提速。持续融入、服务科研生产工作，动态跟踪摄制铸心新长征党员突击队、质量放心党员攻坚案例微视频30余部，着力用先进典型的吸引力、感染力凝聚企业发展正能量，注入干事创业新动能。二、着力两个维度，做实声像效果立足新时代的历史坐标，聚焦动力强军，科技报国的具体实践，始终坚持围绕中心，服务大局，用镜头、笔头奋力记录精彩的西控故事，描绘动人心弦的发展画卷。坚持守正创新，专注思想价值引领需求。承担起宣传思想工作的使命任务，强化宣传思想政治引领。一是强化舆论导向。结合重大节日和纪念日等开展专题宣传策划，通过制作主题视频，形成强劲宣传声势。先后制作由近1600名干部职工参与的主题视频《我爱你，中国》和由100名优秀共产党员参与的主题视频《你的名字》，经微信公众号推送后，单日阅读量均破万次，广大干部职工竞相转发、评论。主题宣传走进了广大干部职工的心窝里，引导大家积极践行国家利益至上的价值观，加速奋进铸心新征程。二是强化时代气息。围绕企业改革发展历程，创作了多部以忠诚奋斗为主题的微电影，用好作品讴歌新时代新气象。先后制作《爸爸的时间去哪了》《因为有你》《同心追梦》《匠行者》等9部微电影。其中，《爸爸的时间去哪了》获得首届全国职工微影视大赛优秀作品奖。这些作品是广大党员干部职工在加快自主研制工作中拼搏奋进的真实写照，一经推出便引起强烈反响，形成强劲舆论声势。三是强化典型引路。坚持镜头对准一线，真实记录奋战在各条战线上的党员们的闪光身影，通过《党旗下的我们》《承诺》等系列声像作品，大力宣传科研生产各条战线上涌现出的优秀团队和先进个人，以身边典型带动身边人，营造干事创业、奋勇争先的氛围，将奋进新征程，建功新时代的观念深植人心。活化媒体运用，专注型号科研生产需求。始终坚持与科研工作同向发力，聚焦型号研制全生命周期，为型号设计研发、试验验证、定型鉴定、数智建设、科技档案建设等方面贡献力量（见图2）。一是对重点型号科研生产任务研制成果的重要节点（里程碑）、产品的外观、结构细节和试验验证过程参数进行客观真实的记录。近年来，拍摄制作了多部两机型号产品试验鉴定声像片，为产品重大里程碑任务顺利完成贡献了科技声像力量。二是真实客观记录型号研制过程中的重难点项目攻关试验。围绕科研重点任务纪实拍摄了大量型号产品的高低温、震动试验以及所需的长试数据的声像素材，积累了重要科研资料。三是通过声像技术展现生产加工制造中具有科研参考价值的记录。通过声像技术在多个专项汇报中呈现出产品研发进程中精密尺寸和结构细节，增强项目成果汇报的直观性。四是以图集或视频的方式推进科普及培训形式的多样化，制作了多型产品使用、维护教学声像片、科普片，为产品市场使用提供保障。五是夯实科研声像资料管理的基础，做好集团年度重点工作、型号任务的承接，有针对性地制定声像素材拍摄计划，不断完善声像资料管理和功能，实现科学管控。三、聚焦三个层级，培育精神家园立足两个巩固根本任务，始终将固本培元、凝心铸魂以文化人作为党建宣传工作的落脚点和出发点。国家层面：聚焦初心使命。围绕党的路线、方针、政策，把重点放在加强爱国主义、社会主义教育、弘扬正能量、唱响主旋律，牢牢把握意识形态主导权。开展*奋进新征程为主题的网络宣传活动。2022年七一前，

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小微权力清单36条构建乡村反腐新机制按照中央关于推广乡村治理创新性典型经验的部署，2019年以来，中央农办、农业农村部连续遴选推介了两批共54个全国乡村治理典型案例，为各地树立了学习借鉴的样板，发挥了良好的示范作用，引领带动了乡村治理体系和治理能力建设。为进一步发掘和总结各地典型经验做法，以点带面推进全国乡村治理工作，2021年中央农办、农业农村部、国家乡村振兴局联合开展了第三批全国乡村治理典型案例征集推介活动，面向全国征集乡村治理的好经验、好做法。在各省份推荐的基础上，对报送案例进行遴选、核实做法、修改完善，从运用清单制、创新治理方式，强化组织领导、完善治理体制，发挥三治作用、健全治理体系，保障民生服务、提升治理能力4个方面精选了38个典型案例。这些典型案例充分展现了近年来全国乡村治理工作的实践成果、创新经验，现予结集出版并在中国乡村治理公众号上予以全文发布推广，供各地学习借鉴。宁波市宁海县位于浙江省东部，辖18个乡（镇、街道）、420个村（社区）（其中行政村337个）。为贯彻落实习近平总书记把权力关进制度的笼子里的要求，宁海县紧紧抓住村干部这个关键少数，在全国首创推行村级小微权力清单36条，持续深化创新，标本兼治推进乡村依法治理，妥善处理农村经济社会快速发展过程中出现的小微腐败及引发的村级矛盾纠纷，构建了乡村反腐新机制。一、厘清边界，梳理村级小微权力清单按照于法周全、于事简便的原则，全面收集汇总村级组织村干部权力事项，消化清理、归纳总结，把涉农政策制度梳理成了《宁海县村级权力清单36条》（简称36条），涵盖了19项公共权力事项和17项便民服务事项，基本实现村级权力全覆盖。把五议决策法作为权力清单的首个条款，规范村党组织提议、村两委联席会议商议、党员大会审议、村民代表会议决议和群众评议流程，强化基层党组织对村级重大事项的统一领导权。2018年，按照最多跑一次改革要求，修改了28项流程，归并、取消了11项权力，完善了农村巡察等24项保障机制。二、明晰权限，规范村级小微权力运行强化村级组织、村干部权力主体的岗位职责，确保村级权力运行一切工作有程序，一切程序有控制，一切控制有规范，一切规范有依据。重点围绕36条事项编制权力行使流程图45张，明确村级权力事项名称、具体实施责任主体、权力事项来源依据、权力运行操作流程、运行过程公开公示、违反规定责任追究6方面内容。为凸显精简务实原则，除工程招投标等重大事项外，其余村级事务办理流程都控制在5个环节左右。如村集体资产处置事项，村集体事先按五议决策法程序对资产处置项目制订方案，并召开社员代表会议形成决议；然后由村集体发布处置公告；对于标的物市场调查价或评估总价在1万元以上的，进入乡（镇、街道）公共资源交易中心进行公开交易（1万元以下的由村集体自行公开交易）；招标结束后，承、发包双方签订规范的承包合同，并交乡（镇、街道）三资管理服务中心备案。三、顶层设计，构建责任传导工作机制建立以县委书记为组长，副书记、纪委书记、组织部长等任副组长的领导小组，将任务分解到县委、县政府相关领导。制订县委36条目标管理考核办法，不定期开展联合或专项督查，全面启动农村巡察全覆盖，压实各级党组织主体责任。县纪委将36条落实情况作为年度党风廉政检查和全面从严治党主体责任报告的必需内容，约谈、问责执行不力的党组织及相关人员。县委组织部把36条纳入基层党组织书记述职评议，列入书记抓党建工作任务清单，作为村干部备案管理的内容。县级有关部门和各乡（镇、街道）按照职责分工，及时完善36条政策文件，加强日常监督指导。实施村级小微权力清单36条工作3年行动计划（2021—2023），以36条达标村、示范村创建为抓手，分3年逐步提高全县达标村、示范村占比，最终形成全面规范执行。全面实施三交底廉政谈话向村（社区）基层延伸，明确将村组织一把手列为36条规范执行的第一责任人。目前，已经实现对新一届村班子一把手廉政谈话全覆盖。四、宣传教育，营造入脑入心舆论氛围把农村党员干部学深悟透36条作为有效执行的基础前提，分类抓好常态培训。突出第一书记和村干部执行主体，把学习36条列为村干部和村级后备干部培训重要内容。强化联村干部执行把关，综合运用周二夜学、走村不落户、群众考干部等载体形式，把学习贯彻抓在经常。组织农村党员全员轮训，编写乡土教材，组建讲师团，建立15个社会治理培训基地，以千人大党课、支部主题党日、现场观摩等形式加强学习。扩大群众知晓率，制作播放36条微电影、动漫，创作戏剧等文艺作品，绘制墙体漫画，发放20余万册口袋读本、漫画图册和监督案例，让群众明白找谁办事、怎么办事。五、奖惩并举，健全三级联动监督体系紧扣权力行使核心环节，

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牢记使命踔厉奋发实干笃行奋勇争先以党的XX大精神为指引谱写组织工作新篇章党的XX大举旗定向、擘画蓝图，鼓舞人心、催人奋进，吹响了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的前进号角。组织部门作为党的政治机关，将始终牢记组织路线服务政治路线的定位，把学习贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，主动对标新战略、新部署、新要求，高质量做好选干部、聚人才、抓基层各项工作，为全面建设社会主义现代化赤峰提供坚强组织保证。一、坚持以创新理论凝心铸魂，切实筑牢奋进新征程的思想根基理论上清醒，政治上才能坚定。党的XX大报告指出，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。组织部门肩负着搞培训提素质的重要职责，必须把学习宣传贯彻党的XX大精神作为重要政治任务，将其纳入干部教育培训的首要内容，作为党校主体班次的必修课程，列入三会一课、主题党日必学内容，推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走。要与党史学习教育常态化相结合，持续巩固深化党史学习教育成果，探索完善学习教育、党性锻炼、联系服务群众、严肃党内政治生活等长效机制，教育引导广大党员干部忠实践行两个确立，坚决做到两个维护。二、坚持以鲜明导向选贤任能，着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍育才造士，为国之本。党的XX大报告强调，要选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。组织部门担负着为党和国家选贤任能的重任，必须始终把干部队伍建设作为党和国家事业的关键性、根本性问题来抓。要把好选用关口，坚持把政治标准放在首位，进一步改进推荐考察办法，加强综合分析研判，努力把对党忠诚、担当作为的人选上来、用起来。要树立鲜明导向，凭发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次，全方位、多角度、立体式考察识别干部。要激励担当作为，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强干部日常监督管理，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人机制。三、坚持以党建引领夯基固本，持续增强党组织政治功能和组织功能本强则茂、基壮则安。党的XX大报告指出，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。组织部门肩负着抓基层、打基础的重要职责，必须毫不动摇把党的组织体系建强织密。要强化党建引领乡村振兴，深入开展党组织书记比武争星活动，统筹推进发展壮大嘎查村集体经济，推动基层党组织上产业链进合作社入种养地。要强化党建引领城市基层治理，深化巩固红色物业创建成果，持续推进社区工作者职业体系建设，不断提升党建引领网格化治理效能。要推进各领域基层党建全面进步，深入推进机关党建品牌创建，着力加强新业态、新就业群体等新兴领域党建工作，推动国有企业、事业单位、非公有制企业和社会组织等领域党建提质增效。四、坚持以机制创新引才聚才，不断强化现代化建设人才支撑功以才成，业由才广。党的XX大报告强调，要坚持党管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，用好用活各类人才。组织部门牵头抓总人才工作，必须坚决扛起党管人才责任。认真落实优化人才发展环境1+14政策，进一步加大对优秀人才的政治引领、政治吸纳力度，及时解决人才落户、医疗保健、子女就学等实际问题。持续推广短平快+长精深人才培训模式，深化人才培带工程，加强人才培育基地建设，推动形成近者悦、远者来的引才用才格局，为经济社会高质量发展提供有力的智力支撑。

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国企经验做法：切实把思想政治工作优势转化为企业经营发展优势近年来，公司党委始终以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，用社会主义核心价值观激发争先动能，企业综合实力达到ENR国际承包商第7位标准，位居中国建筑业竞争力200强企业榜首，连续7年位居湖北省百强企业第二名。先后蝉联五届全国文明单位，六次捧回全国五一劳动奖状，荣获全国抗击新冠肺炎疫情先进集体全国先进基层党组织称号，受到党中央、国务院、中央军委表彰。现有职工约3.9万人，各级党组织1706个、党员18242名，切实将思想政治工作优势转化为企业经营优势、发展优势。一、突出举旗定向，思想政治工作引领力全面夯实（一）深化理论学习，做好理论宣讲。将学习贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，各级领导班子带头宣讲，2000名领导干部参加中心组联学，1500名党支部书记讲授专题党课，5万余名党员职工学原文、悟原理。两名同志分别当选党的XX大代表、十四届全国人大代表，代表建筑行业建言献策。推选火雷兄弟肖帅、尹典等入选住建部、团中央宣讲团，在人民大会堂、央视总台讲述火雷奇迹中国速度，亮相中宣部中外记者见面会、住建部先进事迹报告会，参与录制中组部《榜样5》栏目、央视CGTN《环球瞭望》专访。获评中宣部基层理论宣讲先进个人、湖北省基层理论宣讲先进集体及先进个人等；火雷青年突击队写入《新时代的中国青年》白皮书。（二）健全工作机制，强化理论研究。健全课题申报、立项、中评、终审、推广全周期管理机制，压实思想政治工作研究责任。《从深圳速度到中国速度背后的精神力量》获评中国政研会一类优秀成果；《思想政治工作在国有企业应对急难险重任务中的作用研究——以集团建设武汉火神山、雷神山医院为例》入选《中国政研会2021年度委托课题优秀研究成果集》，并连获湖北省、中国文化管理协会成果一等奖；《小板凳宣讲队：打造充满泥土味的学习课堂》获评中国政研会2023年度基层思想政治工作优秀案例；《始终坚持守正创新打造职工思想政治工作升级版》获评湖北省新时代职工思想政治工作十大经典案例。二、突出铸魂育人，思想政治工作凝聚力全面提升（一）坚定理想信念。扎实开展党史学习教育、XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，开设企业乡村振兴生活馆，投入超5000万元助力乡村振兴，获评湖北省、甘肃省脱贫攻坚先进集体。举办两山医院建设纪实展，60万人现场参观；两山医院模型入选中国共产党历史展览馆，走进央视《信物百年》纪录片。自主投资、建设、运营中国首家以建筑科技为主题的博物馆--建筑博物馆（中国建筑科技馆），先后获评全国科普教育基地、中央企业爱国主义教育基地等，累计接待参观者超60万人次。选派代表参加国务院国资委庆祝建党百年暨第四届中央企业优秀故事发布会，并获一等奖。（二）赋能改革发展。开展贯彻新发展理念大学习、大讨论、大落实实践活动，举办奋进十四五党建论坛、改革兴业动员大会，组建深化改革辅导团，分区域、穿透基层宣讲，覆盖上万人，推动企业形势任务教育落实落细。以家国情怀的格局视野、拼闯争先的价值追求、科学系统的专业素养、专注务实的工作习惯为标准，深入推进职业化团队建设三年行动。创新开展组织强基赋能和党员示范引领专项行动，打造党建+试点50个，创建岗队区室1364个，在1500个党支部开展保生产·促履约主题党日等活动，增强基层党组织政治功能和组织功能。三、突出守正创新，思想政治工作感召力全面塑强（一）立体宣传塑强品牌。成立公司融媒体中心，打造由局报、网站、微信、微博、抖音等组成1+10融媒体矩阵，微信公众号文章10万+阅读量超200条，推出《我们与城》等系列融媒产品500余部，融媒体粉丝总数突破120万，总阅读量突破5亿。近年累计在主流媒体发稿100万余篇，400余次登上央媒头版、头条，全网传播量突破50亿。联动央视频开启慢直播，全球亿万云监工共同见证中国速度诞生；联动CGTN在推特发布火神山航拍视频，创其海外传播数据历史新高；手绘长卷《中国速度》置顶微博热搜12小时，点击量1.3亿；推送四叶草方舱首批交付等话题4次登上热搜，关注人次超5亿，获评国企好新闻奖。（二）文明文化提升共识。以火雷建设故事为灵感，创作一大批优秀文艺精品，其中芭蕾舞剧《山河》亮相国家大剧院，报告文学《火雷激荡》入选国资委《大国顶梁柱》丛书。亮相全国抗疫专题展等20余个大型展会，100多件展品被国家博物馆等收藏；推送火雷医院、空中造楼机等模型亮相国家奋进新时代主题成就展。创成全国文明单位8家，省级文明单位30家；数百支服务队、数万名志愿者活跃在群众身边，累计获评全国青年岗位能手全国向上向善好青年等荣誉百余项。主编儿童绘本《10天建成一座医院》，

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经验做法：激荡乡村振兴源头活水构建青年人才孵化摇篮党的XX大报告指出：全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年。为扎实推进党的建设制度改革，有效破解农村青年人才党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难等问题，XX县结合实际，全覆盖组建乡镇青年人才党支部，探索出了一条发现人才、发展党员、培养成才、输送回村的新路径，为推进乡村全面振兴注入青春力量。（一）严标准建，打造青年人才主阵地。XX县积极筑巢引风，主动搭建平台、成立组织、吸纳人才，厚植优秀青年人才红色沃土，形成强有力的人才磁场。一是创新组织设置。印发《XX县推进乡镇青年人才党支部实体化管理的实施意见》，采取乡镇管、县指导的方式，全面推动青年人才党支部组建工作。乡镇青年人才党支部由县委组织部牵头指导，乡镇党委具体管理，确保组织设置合规、班子战斗力强。乡镇青年人才党支部成立后直接隶属于乡镇党委，党支部书记由乡镇党委书记兼任，支部委员由乡镇组织委员、团委书记等人员担任。二是规范运行机制。乡镇党办负责日常指导管理，做好青年人才党员的教育、管理、监督和青年人才的培养、发展和使用工作。按照牌匾、党旗、制度、管理办法四上墙标准，整合乡镇文体图书室、青年之家、四点半课堂等资源，实现每个青年人才党支部有场所、有制度、有抓手。在党支部驻地建设青年人才服务驿站，定期开展人才服务在行动活动，为青年人才提供创业贷款、产业保险和网络销售直播等服务，已举办青年人才联谊会、青年沙龙等活动100余场次。三是搭建锻炼平台。整合资源建设阵地，建立经济富村实践点宜居美村实践点文明新村实践点治理强村实践点4大类实践锻炼培养点30个，在工业园区设立10个明星企业实践点，进行分类锻炼提能。同时，发挥红色资源、古村落文化资源、旅游资源优势，建立青年人才党性教育提升教学点8处，帮助青年人才补足精神之钙。（二）广范围选，打通发展党员新路径。为提高发展党员质量，真正培养一批乡村振兴生力军各乡镇青年人才党支部对重点培养对象政治素养、践诺履职、服务群众等情况进行定期考核评价，对成熟的列为入党积极分子或纳入村两委后备干部。一是建好信息库。建立乡镇青年人才信息库，根据乡村发展实际制定入库条件，列出人才准入9条负面清单。由县委组织部牵头，组建8个摸排工作组，线上线下摸排35岁以下的致富能手、退伍军人、大中专毕业生及各类田专家土秀才，通过实名登记、动态管理，最大限度地把好青年挖掘出来、建档立卡。二是选好培养源。实行农村青年人才乡村两级联动培养，乡镇青年人才党支部与原籍村共同联系培养入库青年人才。创新建立321工作机制，即每个村每年至少推荐3名青年人才，每年至少推荐2名入党积极分子，乡镇青年人才党支部每年至少协助发展1名党员，不断加强青年人才梯队建设。三是管好后备军。对青年人才实行红蓝黄三色管理，常态化进行跟踪考核，按照2:7:1比例确定红色先锋、蓝色赶超、黄色后进，形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的生动局面。对红色先锋采取双向考察、双向公示的方式，优先推荐入党。（三）靶向性培，营造交流互动好氛围。构建红色导学、结对帮学、专家领学三位一体培育体系，为青年人才提质培优牵好线、搭好台、蓄好能。一是红色导学。按月下发主题党日活动提示单，不断提升青年人才党支部组织生活质量，组织开展助春耕·促振兴主题党日活动，引导青年人才党员深入一线为民解难；组建乡镇青年人才和青年人才党员微信群，及时宣传党在农村的路线、方针、政策和上级有关文件及会议精神、家乡时事动态等，为青年人才党员充电蓄能。二是结对帮学。推行领导干部1+X结对帮带模式，统筹本土优秀骨干人才资源，层层把关遴选县、乡科级领导干部帮带导师236名，采取一对多的形式，与青年人才建立结对帮带关系；落实跟踪培养机制，开展定期谈心谈话、政治家访、圆桌议事会等，及时掌握青年人才所思所想，为其成长保驾护航，建立健全全周期管理、全链条培养机制，让青年人才在滴灌培育中根正苗红。三是专家领学。实行1名首席专家+若干个村产业的1+N专家帮扶模式，从农技专家、科技特派员、脱贫致富带头人、新型职业农民中选聘一批高素质专业技术人才，组建首席专家库；每月结合不同培训主题需求，有针对性地开展结对指导教学活动。截至目前，已连续举办各类培训班16期，培训青年人才2300余人次。（四）导向性用，构建乡村振兴助推器。通过边培养、边使用、边提升方式，实现优秀人才进得来、重培养，成熟干部用得上、挑重担，助力青年人才快成长。一是人才项目+金融支持。开展规划一批人才创业项目、创

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持实干当头 XXX摒弃躺平心态XXX切实巩固决策研究中心整体形象持续向好的发展态势枣庄市政府决策研究中心主任  龙XXX伟（2023年6月）今天，借廉政党课的机会，着重就实干担当问题，谈点个人的感悟和思考，主要有两方面考虑：一方面，落实市委党政主要领导带头讲廉政党课的要求。市委要求党政领导主要领导干部每年都要讲一次廉政党课，并列入廉政建设十个一任务清单。去年，我重点围绕破除侥幸心理，采取讲故事、悟道理的形式，重点从金钱和健康、欲望和财富、友情与党性、监狱和自由4个方面，就修性（党性）问题给大家上了第一次廉政党课。今天，我想着重就警惕躺平心态，采取谈心、交流的方式，重点从实干担当的角度，就修行问题给大家上第二次廉政党课。另一方面，提振干部队伍精神状态的谈心交流。这几年，一批工作年限相对较长的老科长得到了提拔使用，考选遴选的年轻干部持续增多。大家成长进步是好事，但是也不能忽视成长过程中存在的问题，某种程度上存有吃苦精神虚、工作能力虚、成绩成效虚、责任担当虚等现象，活力不充沛、棱角不分明、绩效不显著，整体缺乏一股嗷嗷叫的担当精神、开拓精神、进取精神。既然虚那就要补，让大家都壮实起来。现在，时间即将过半，半年来各自工作抓的怎么样，每位同志都要认真反思一下。下面，我从三个方面与大家做一次谈心交流。一、做人要老实、诚实、忠实，时时事事让人感到真实可靠。XXXXXX多次强调，要清除两面人净化党内政治生态，这是关系党和国家政治安全的大问题。两面人给人感觉不真实不可靠，我们务必要从政治上、行动上、道德上解决两面人问题，真正做到为人老实，对己诚实，对党忠实。首先，对人要老实。就是要说老实话、做老实人、办老实事。一要光明磊落不搞小动作。在一个机关里面，大家通常都喜欢和老实人共事，为什么呢？因为老实人不圆滑、不世故、不张扬、不势利，安分守己、表里如一、言行一致，跟这种人交往让人轻松，感觉实在，没有后顾之忧。对于单位来说，老实是团结共事的基础，是相互信任的源泉，是心齐气顺的根本。而不老实的人，就不好共事，这样的人都有一些通病，比如，有的心眼多，喜欢斤斤计较，与同事搞不到一起；有的名堂多，搞小圈子和小团体，弄得同事相互猜疑、相互提防；有的闲话多，背后说三道四、议长论短，以致单位滋生一些歪风邪气等等。我认为，不老实的这些现象，既有思想道德境界不高和党性修养不够的原因，也有团结共事方式方法不对头的因素，都会对个人成长进步和单位事业发展带来不利影响，务必加以根除。二要胸怀宽广不打小算盘。大家在一起共事，难免会发生矛盾、出现误解，这就需要我们相互体谅、相互包容，学会站在别人的角度考虑问题，自己亲身体验下别人的处境，如果是自己该怎么做？对一些非原则性问题，不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。老话讲得好：天下事，何时了；有些事，不了了。有时候揣着明白装糊涂未尝不可，真的计较起来，既影响工作，又影响感情，没有什么价值。我劝大家在与人相处的时候，要多开窗、多架桥、多修路，少筑墙、少撤桥、少堵路，善待他人、推己及人、以诚待人。三要推心置腹不耍小聪明。《三国演义》有一段，说的是刘备与赵子龙之间的故事，刘备打了大败仗，他的小舅子报告说，常山赵子龙反了，投奔曹操去了！刘备说，子龙是我的故人，怎么能反呢。这时，不明真相的张飞说，赵子龙可能贪图富贵，真的去投奔曹操了！刘备说，子龙与我相识于患难，他跟我心如铁石，富贵岂能动摇他的意志！他小舅子又说，我亲眼看见赵子龙带着队伍投曹操去了。刘备坚定地说，子龙领军去曹操处，其中必有原故。再有说子龙反者，斩！刘备的这个小舅子是谁呢？就是投奔孙权，导致关羽兵败被杀的糜芳，此人巧舌如簧、偷奸耍滑。但刘备不为所动，始终高度信任赵子龙，而且赵子龙也没令其失望，他七次出入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆。这个故事里，刘备对赵子龙，老实人对老实人，推心置腹成就了一番美谈，糜芳机关算尽、挑拨离间，则为后世所不齿。其次，对己要诚实。就是诚信不欺，不欺骗自己。一要有自知之明敢于照镜子。要诚实对待自己，不自欺而自知。不过真正做到自知很难，古人讲知天知地知彼易，知己难，很多人都有看别人满脸疤，看自己一朵花的毛病，很多时候看不清、看不透自己，但是当局者迷，旁观者清，要做到正确认识自己，就要学会照镜子找参照，以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。二是要有自省之慧敢于动刀子。对自己诚实，是一种高明的智慧，我们从小就知道狐假虎威的故事，狐狸背后因为有老虎撑腰，所以威风八面。这是故事的前半段，说明狐狸很聪明，知道借老虎的势，但故事的后半段，估计很多人都忘记了。随着其他动物不断地恭维狐狸，就让它飘飘然了

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局秀党工作者先事迹材料：丹税务优务进心一党建，埋党新篇颗抓头务谱XX，X族，XX人，X出生，中共正式党员，X参加工作，X加入中国共产党，X学历。现任XX，分管XX工作。XX同志从事党务工作多年来，勤于学习，扎实工作，恪尽职守竭诚奉献，出色地完成了上级党组织和局党委、机关党委安排的各项工作任务，为党务工作和XX事业做出了积极贡献和优异成绩。市局机关党委连续X年被市直机关工委评为党建工作先进单位先进基层党组织等。先后有XX家市直党委、支部等前来参观学习阵地建设和党建工作，多次受到市委组织部、市直机关工委和省局领导的肯定和好评。个人也多次被省、市局评为党风廉政建设先进个人优秀公务员先进工作者等荣誉称号，为系统上下树起了一面旗帜。一、勤奋学习、刻苦钻研，努力提高自身综合素质理论是实践的指南。XX同志始终把加强政治理论学习、提高思想素质、坚定理想信念作为自己干好工作和人生的大事，不论工作忙闲，每天都要抽出一定的时间阅读文件报刊和收看电视新闻，对一些重要内容和独特观点分别做出摘录或者剪辑成册，并坚持认真记写政治笔记。他坚持以终身学习、自觉学习为理念，先后系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届四中全会精神和中央领导同志的多次重要讲话精神。重点研读了习总书记关于加强党的建设、从严治党等有关重要论述，增进了做好党务工作的坚定性和自觉性。同时，他还刻苦钻研党建理论，认真学习党务知识、思想政治工作、行政管理、税收业务、法律、计算机、市场经济等知识。他坚持理论联系实际，注重从网上收集和下载有关学习资料，边学习，边实践、边总结、边提高。通过系统扎实的理论和业务学习，更加坚定了自己的政治信念，提高了运用马克思主义的理论、观点和方法分析和判断形势、解决问题的能力，增强了在新形势下做好机关党建责任感和紧迫感。二、勤奋敬业、勇于创新，扎实推进机关党建工作一粒砂中看世界，一滴水中见人生。从事党务工作多年来，XX同志用他那充满智慧的头脑，火一样的工作热情和对税收事业的真诚和执着，为党的事业默默地奉献着。他深知，税务部门是国家经济执法部门，也是权力机关。在一些人眼里，党务工作是虚事，搞党务工作不实惠、没出息。而XX同志并不这样认为，他觉得党务工作在执法机关尤为重要，党建工作做好了，基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范作用发挥好了，也是生产力，也能出收入。多年来，他凭着强烈的工作热情和对事业的执着追求，在自己的岗位上发扬了高度的敬业精神。他凭着自己的勤奋好学和大胆实践，总结出一套独有所长而且行之有效的党务工作方法，并概括为六抓：抓责任、抓教育、抓基层、抓活动、抓落实、抓考核。在党建工作中，他坚持全面落实党建责任制考核管理，建立了领导干部党建工作包抓责任制，深入开展六好党委、五好支部和学习型、服务型、创新型、廉洁型、落实型机关创建活动，取得了阶段性成果。他工作思路清晰，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促税收的指导思想，积极探索，创造性开展工作。一是切实加强党员干部的政治理论学习和思想教育工作。坚持每周五的政治学习和每月一次的党日制度，重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策及党的知识的学习，并经常监督检查，确保取得实效。坚持做到八有、七个结合和六到位，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习园地、有专题讨论、有活动载体、有领导联系点、有学习总结；坚持集中学习和个人自学相结合、学习原文与理论辅导相结合、讨论交流与专题研讨相结合学习理论与学习先进典型相结合、举办培训班与参观考察相结合、学习文件资料与观看电教片相结合、记写学习笔记与撰写心得体会文章相结合；思想认识到位、培训计划到位、学习内容到位、工作笔记到位、时间到位、人员到位和效果到位。二是健全党建工作制度。他先后指导和完善了机关党委议事规则、党委中心组学习制度、机关党委全委会议制度、三会一课制度等X项制度，使机关党建工作有章可循，迈上了规范化、制度化、经常化轨道。三是不断加强基层组织建设。坚持抓好机关党委下属支部的班子建设，指导各支部按期做好换届工作。坚持党员发展十六字工作方针，积极指导做好组织发展工作。近年来，已接收XX名同志入党，为党组织输送了新鲜血液。规范了党费的收缴管理使用工作。指导党委开设了党费专项银行专户，设立了会计、出纳人员，建立了收支登记账簿规范了财务核算。每年对党费收缴管理使用情况进自我检查，对党费收缴的工资标准、比例进行了统一培训，使党费收缴、管理和使用工作走向规范化。四是认真抓好阵地建设。指导机关党办建成了党建工作信息库，完成了信息库建设。指导机关和直属机构建起了规范化的党员活动室文化娱乐室、荣誉室和资料室，多次受到市委组织部、工委的肯定和党员干部的好评。五是狠抓机关党的作风建设，

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