经验交流：着力打造企业通助企服务平台，持续擦亮营商环境金招牌X市为进一步营造良好营商环境，助企纾困解难，打造企业通助企服务平台，确保企业、群众诉求一键直达、政策服务直享快达，全力为企业排忧解难。一、主要做法（一）搭好收发器，大力畅通政企沟通渠道。2024年5月10日，企业通助企服务平台建成并投入使用。平台接收端收集*市政府门户网站助企服务专栏、企业通微信小程序、我是*微信公众号（APP）、助企服务专线4个渠道的企业诉求和建议意见。截至目前，累计受理企业诉求*X件、涉及问题*X个。平台输出端设置助企服务通、营商环境监测平台和惠企政策通模块，并外链天府信用通、*公共招牌网和招商引资宣传平台，实现金融服务、用工服务、招商引资等功能。截至目前，累计发布政策文件及其解读说明*条、优化营商环境工作动态*X条。（二）建好处理器，全面提升诉求办理质效。建立1个工作日内交办、3个工作日反馈进度、15个工作日办结的发现（受理）—办理—反馈—评价企业诉求意见快速响应处理机制，对办结案件的服务评价进行回头看，实现经营主体诉求闭环管理。通过常态化考核＋不定期督导，将企业诉求办理情况纳入综合目标考核，配套制定考核办法，由纪委监委、目标绩效办、营商办组建督促检查组，不定期回访测评部门帮扶效果和履职情况。截至目前，24小时内响应解决问题*个，累计办结企业诉求*X

上传时间：2024-09-06 页数：4

 企党建交流材料：建企一体化国经验构国党建工作格局集持做好企党建工作作高起点，全方位推，团坚国为动着力做好政治立企、思想筑企、党建融企和共建、富稳边民、扶强的三企三六篇文章，建一体化党兴边帮边边构建工作格局，承担起予的特殊使命，展好有企组织赋现国在推境社展、疆繁定、促民业动边经济会发维护边荣稳进族步的特殊任。团结进责一、坚持政治立企，打牢国企姓党的根和魂近平在全有企党的建工作上指出习总书记国国业设会议，持党的、加强党的建，是我有企的光坚领导设国国业荣传，是有企的根和魂，是我有企的特统国业国国业独优。势XX在交往、商往、放合作的最前沿，各国际贸来开种力、影、惑，好势响诱错综复杂抓XX有企党建工作，国业首要工作是持政治立企，持党有企的不坚坚对国业领导动，定正确的政治方向，企党的核心和摇坚发挥业组织领导政治核心作用，保党和家方政策、重大部署在有证国针国企行。业贯彻执XX集把党的政治建在首位，以近平新代中团设摆习时特色社主思想指，以服家略使命，国会义为导务国战为严格落第一制度，利用党委、理中心、实议题会论组学习民主生活、三一、主党日活和强平会会课题动学习国台，党干部深入近平新代中特色社组织员学习领会习时国主思想和党的十九大和十九次全精神，以及会义届历会习近平考察总书记XX的重要和重要指示精神，筑牢党时讲话干部的政治魂，提高政治判力、政治悟力、政治员灵断领治行力，引广大党干部增强四意，定四执导员个识坚个自信，做到，始不渝地定政治信念，站两个维护终坚稳政治立，自在思想上政治上行上同以近平同志场觉动习为核心的党中央保持高度一致。二、加强思想筑企，建立意识形态的主阵地近平在全宣思想工作上强，意形习总书记国传会议调识工作是党的一端重要的工作。思想引行，意态项极领动识形工作系什旗、走什路、立什制等重大政治态关举么么么方向。问题XX集牢牢把握意形斗的主，扎团识态争动权实推意形工作任制，常化展思想政治工作，在进识态责态开日常育工作中，突出党性育、宗旨育、道德学习教教教教育，强化民意、土意、防意，思想深国识国识国识从处拧螺，最大限度地党干部工的性、主性紧丝调动员职积极动和造性，企和定展提供强有力的思想保。创为业谐稳发证一是强化宣地。在机改革中党委宣部，引传阵构单设传人才，加强伍力量。建立了公司官、微信公进专业队网众，筑牢思想宣平台。号贯二是好党史育。通好必本、上好抓学习教过学读书书记党、知、建立心共空、展色课举办识竞赛红读间开红经典云分享活，深化党干部四史的。依托诵读动员对认识身的色源，邀老兵斗故事、明祭烈士陵边红资请讲战清扫、打卡色育基地、重入党誓，承色基因，园红教温词传红共党人精神血脉。赓续产三是加强正面宣。立传设XX先堂和理宣锋讲论讲队，疫情防控先事迹宣活，入举办进讲动组织职XX周年工职忆往昔、感想、未，以身的人好身的事，引谈话来边讲边导党先，在急重任中敢于担、勇挑重担，员创争优难险务当工群完成各任。带领职众项务四是加强氛造。疫情防控、工、企改围营围绕复复产国革三年行、十九五中全等主，利用微信站、动届会题网橱窗海等宣地，通、文等形式行宣和解报传阵过视频图进传，引广大党干部工一思想、深化、凝聚力读导员职统认识量、感恩，自投入到奋进觉XX改革展定任中。发稳务 三、强化党建融企，当好公司发展的领航者企党建工作的出点和落脚点就是服企生国发务业产经营、提高企效益、增强企力、有保增业业竞争实实现国资产值。近年，值来XX集党委按照全面治党的要求，把团从严总党的融入公司治理各，把企党嵌到公司领导环节业组织内治理之中，使无形的党建工作成效化有形的结构转为企展，党建工作生有机融合、相互业发优势实现与产经营促、同展。进协发一是完善制度体系。合企改革三年和百行结国计划双施方案，全面完成党建工作要求入公司章程。合动实写结公司修完善了《党委事》，制定了《党委实际订会议规则策事》《党委前置究重大事》，明决项清单研经营项清单确党在企策、行、督各的和工作方组织业决执监环节权责式。每年印落全面治党任，定期展党发实从严务清单开组落主体任述工作，保党建工作落地织书记实责职评议证见效。二是搭建党建体。生中心工作，载紧紧围绕产经营举办了我公司展一策活，广泛听取工意，引为发献动职见导工公司治理。建了目拓展先、百日攻职参与组项锋队突、工程建任、疫情防控先，保坚击队设责区锋岗证每急重任都有党的身影，提高党建生项难险务员与产经营的性和密度。展党群关联紧开1+1互助活，每名结对动党干部一名普通工群，在、思想、工作员与职众结对学习作和生活等方面展全方位、多角度的互助扶，以党风开帮干部的、能力和作，其他工立足位、建员经验风带动职岗功立，助推公司高量展。业质发三是化考核价。建立涵盖党人、党工作优评组织负责务者和普通党的次分

上传时间：2023-05-05 页数：9

学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨交流材料7月15日至18日，党的二十届三中全会在北京胜利召开。这次全会全面总结了过去一段时间的工作，评估了既定目标的完成情况，并在此基础上提出新的发展目标和战略部署，是新时代推进中国式现代化的重要会议，会议作出的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》为我们吹响了全面深化改革的冲锋号，令人备受鼓舞。通过全面认真学习中共二十届三中全会精神，我深感责任重大。在今后的工作中，我将把学习好贯彻好落实好全会精神作为一项重大政治任务，深刻领会和准确把握XXXXXX在全会上发表的重要讲话精神，凝聚发展改革共识、汇集团结奋进合力，紧紧围绕落实全会目标任务、战略部署，在融会贯通、掌握精髓、学以致用上持续用力，深入学习贯彻XXXXXX关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，把学习宣传贯彻全会精神与围绕中心、服务大局充分结合起来，锚准工作定位，聚焦重点领域，着眼实际问题，深入调查研究，强化民主监督，积极参政议政，努力为全面深化改革提供更具建设性的意见和建议。一、以深入学习贯彻全会精神为统领，坚持深学细悟，把牢政治方向。全会强调，中国共产党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。作为政协工作者，要毫不动摇坚持党的领导，把认真学习宣传贯彻中共二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，持续加强理论武装，通过党组理论学习中

上传时间：2024-09-06 页数：5

医疗卫生服务工作经验做法：强基层、保基本、建机制XXX让群众就近享受优质医疗卫生服务两项改革前，**县有建制乡镇卫生院62个、建制村卫生室932个，布点多、规模小、实力弱特征突出，小病跑县城、大病奔市区的趋势加剧。为推动医疗卫生资源与人口流向配套、服务能力与群众需求适应，让更多群众在县域内享受到优质医疗卫生服务，**县着力重构机构布局形态、推进非建制镇村机构功能转化、夯实医疗卫生保障体系，推动形成小病不出乡、大病不出县服务新格局，2023年上半年基层诊疗量同比增长22.25%，有关经验被省卫健委专刊刊载。一、校准定位、协同发展，重塑县域就医导诊图综合考虑行政区划、人口数量、疾病谱变化等因素，创新县域医疗卫生机构布局，推动形成核心领航、五路共进、乡镇承载、村居网底协同发展格局。一是做优县级中心。将县人民医院设为县域医疗卫生中心，建设县域卒中、胸痛、创伤、危重孕产妇救治、危重新生儿救治五大中心，引入内镜诊治、肿瘤放疗、介入治疗等新技术45项，实现危重病人抢救成功率达90%以上；将县中医院设为县域中医医疗卫生中心，配备核磁共振、CT等大型设备，配套中医适宜技术68项，县一级治大病、解难症能力全面提升，两院分别被评定为三级甲等医院、三甲中医医院。二是做大县域次中心。按照人口流向、交通区位情况，在芦溪、西平、塔山、观桥4个中心镇设置县域医疗卫生次中心，建设区域医疗救治、院前急救、技术指导、人才培训、公共卫生、远程诊断、血液储存、消毒供应等八大共享中心，使群众不出镇享到三级医院远程医疗服务，实现初步识别和诊治基本病种100个以上，有效提升区域治常病、解急症能力。三是做强建制乡镇卫生院。按每个乡镇办好1所达标卫生院标准，设置28个建制乡镇卫生院，通过改造闲置用房为卫生院业务用房、配强小中型医疗设备和医疗巡诊车等方式，补齐基础设施和诊疗水平短板；全面整合预防保健、康复养生、健康教育、卫生监督、基本医疗等综合性功能，常态化开展基础疾病诊疗服务80种以上，有效保障镇域内治小病、解轻症水平。四是做实村级基层网底。按每个行政村办好1所达标村卫生室标准，规范设置383个建制村卫生室，实行乡聘村用，推动乡镇卫生院选驻医师执业（助理）医师定期到村驻点，常态化开展上门巡诊等服务；针对偏远地区群众购药远、购药难问题，在63个村卫生室设立便民药柜，提供基本药物120种以上，有效提高治未病、解初症水平。二、激活存量、以新带老，化解服务供给失衡症全面开展30个非建制卫生院分类改革，既促进建制乡镇卫生院集聚资源做大规模、做强实力、做优服务，又保障撤并乡镇医疗卫生机构不停转、服务不中断。一是归并整合统一管。按照一院多址深度整合模式，首批将12个服务人口少、距建制场镇近、服务能力弱、运行困难的非建制卫生院设为建制乡镇卫生院分院，明确其医疗首诊平台和传染病前沿哨点功能定位，由总院组织领导，按照运行管理、人员使用、服务质量、诊疗技术、信息建设、绩效考核六个统一方式，均等化供给优质医疗卫生服务。二是中心领办结对帮。探索将10个与中心卫生院同镇域的非建制卫生院，纳入中心卫生院结对帮扶对象，围绕医疗设备扶持、技术培训扶持、服务援助帮扶三方面，跨院际调剂使用闲置医疗设备、定期开展业务指导培训，并由强院组建医务、院感、护理等方面管理团队，进驻弱院给予指导帮扶，共同守护群众就近看病就医、就近享受公益性服务健康阵地。三是协作共建相扶持。探索将8个距建制镇中心场镇较远、服务人口较多、服务实力相当的非建制卫生院，与所在地建制乡镇卫生院构建横向紧密型协作发展模式，针对院际间专科水平差异，通过引导医务人员柔性流动、推动设备双边互用、常态化开展联合会诊等方式，有效填补科室业务能力短板，形成人员共用、技术共享，结果共认、责任共担的优势互补发展局面，实现以抱团联手带动服务升级。三、健全机制、精准赋能，打通体系运转中梗阻加大体制机制性改革力度，着力推动机构管理提级进位，让乡村留得住人，确保群众不增支出享到更优服务。一是专班管理+分类考核。按片区设置9个基层卫生健康管理办公室，整合监督执法、监察审计、财务监督、业务指导等职能，推动对乡村机构精细化、集约化管理；制定《乡镇卫生院分类管理办法》，按照服务范围、诊疗病种、人员配备、科室设置等不同标准，对医疗卫生次中心、中心卫生院、一般乡镇卫生院进行差异化考核，有效破解上下一般粗局面。二是靶向招引+绩效激励。探索岗编适度分离管理模式，在县级医疗机构单列县管乡用编制，由县卫健部门统筹使用、集中管理，同步实行农村订单定向医学生免费培养，推动人往低处走，年内将新增7名毕业生履约；完善绩效工资政策，落实

上传时间：2023-07-12 页数：5

2023年度关于主题教育中存在的问题（2篇）近日，习近平总书记鲜明指出，以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照D章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成6个方面12个突出问题，具体情况如下：一是政治敏锐性有待进一步增强。作为新时代党员干部，对新形势下如何更好地宣传党的政策主张、贯彻党的决定等思考研究还不够深入，对意识形态领域的复杂性缺乏认识。比如，对社会上个别消极或不实言论所产生的负面影响抵制不力，认为只要自己不附和、不转发，没有从意识形态领域采取有力措施进行抵制。二是政治纪律和政治规矩的执行还不够彻底。能够严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪党规作为干部教育培训理论学习的重要内容抓紧抓实，但还存在对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。比如，对于有个别党员干部在专题培训班、研讨班等教育培训中，不能严格遵守组织纪律，不能严格执行请销假制度等现象，缺乏强有力的监督和管理。三是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不够深刻。存在实用主义倾向，与自身工作有关的就多学一些，无关的就少学一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，有时存在不求甚解、学用脱节现象。四是理论联系实际还有差距。理论指导实践有差距，学归学、用归用，学用两张皮的现象依然存在，运用习近平系列讲话中蕴含的科学工作方法和思想方法解决制约工作难题还不够。比如，能够主动学习新思想，缺乏持之以恒深入研究的精神，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，学习深度广度不够。五是全局观念不够，处理重要工作时，属于自己分管的、比较熟悉的发言积极，对不直接分管的工作调查不深、研究不透，主动出谋划策不多，从全局思考不够。六是服务大局的主动性还需要进一步增强。限于解决单位内部存在的问题，缺乏对经济社会发展存在的主要问题和薄弱环节的了解。比如，对如何立足高质量发展，优化我市营商环境，虽然作了一些思考、采取了一些措施，但仍有提升空间。七是深入基层调查研究不够。由于时间精力有限、日常工作繁多等原因，对基层落实上级相关工作的情况掌握得不够细致全面，对基层干部队伍建设情况掌握不透，对群众实际需求了解的不深入。比如，与普通群众面对面沟通相对少，多数时候采取电话交流沟通，随机走访较少。八是服务大局的主动性还需要进一步增强。缺乏对经济社会发展存在的主要问题和薄弱环节的了解。比如，没有经常性地将分管工作放在经济社会发展大背景下去思考、去统筹，服务改革、服务发展、服务群众的能力不强。九是主动创新能力有待进一步提高。随着改革创新的不断深化，对新形势、新情况、新要求深入研究不够，存在因循守旧、按部就班的思想，对复杂矛盾、突出问题破解能力略显不足。比如，有时满足于既成套路，在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作。十是工作标准需要进一步提高。对于上级决策，虽然能够以抓落实的角度考虑部署，对重点要紧工作催的急，但对有的工作较真劲不够。比如，面对繁重的工作任务时，存在抓落实不平衡现象，降低了工作标准，满足于不出错、过得去，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。十一是一岗双责责任意识需要进一步强化。分管的业务管理工作繁忙，导致对分管党风廉政建设工作重视不够。篇2：近日，习近平总书记鲜明指出，以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照D章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成6个方面12个突出问题，具体情况如下：一是政治意识不够过硬。领导班子对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政治工作，因而片面地强调业务工作，不注重调动党员干部的积极性和创造性，没有释放出最大的能量。二是学用结合不够紧密。目前，存在学思用不能贯通、知信行不能统一的问题。需要通过不断提高理论修养、政治素养，提高政治站

上传时间：2023-04-23 页数：5

党建工作品牌：打造七彩党建铸就活力品牌一、案例背景习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。国有企业的党建如何抓，党建工作到底该如何与生产经营深度融合，曾是困扰该公司党委已久的问题。为解决党建工作普遍存在的灯下黑两张皮问题，会宝岭铁矿公司党委积极探索基层党建工作新模式，组织党务工作人员到浙大取智，到先进单位对标，总结出公司党建工作开展的优势和突破口，确立了红橙金绿青蓝紫色七大党建活动主题，形成了品牌创建人人参与，创建成果人人共享的全员党建大格局。二、主要做法按照突出支部特色，彰显品牌效应的品牌创建思路，借鉴七彩颜色进行集群整合，确立了红色先锋橙色暖心金色活力绿色和谐青色成长蓝色平安紫色创新七大党建活动主题。1.红色先锋强化党建工作引领力。红色代表先进。公司党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，对各支部工作法进行系统分析、总结提炼，形成了安全党支部归零工作法、充填党支部党建1＋1工作法等7个支部工作法。创建啄木鸟、老黄牛、铁匠等21个精品党小组，形成具有铁矿特色的党建文化体系，促进公司党建工作水平再上新台阶。2.橙色暖心提高职工队伍凝聚力。橙色代表温暖。坚持以维护好核心、服务好中心、凝聚好人心为宗旨，通过六心桥，从舒心、暖心、安心、匠心、爱心、同心六个方面搭建起推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的连心桥。成立红星志愿服务队，组织开展暖冬行动敬老爱老义务行等活动，连续多年向西藏、青海等困难地区捐赠衣物1000余件、书籍200余册，彰显国企的社会担当和责任。3.金色活力增强群团组织战斗力。金色代表朝气。公司党委深化青字号品牌建设，建立1426创客体系，即1个创客中心、4个创客团队、26个创客班组，为青年职工成长成才搭建平台和沃土，形成了党建引领下的全员创新格局。组织开展环湖健康跑、篮球赛，用健康向上的文体活动丰富职工业余文化生活，展现良好的精神风貌，汇聚推动企业发展的磅礴力量。4.绿色和谐彰显企业发展生命力。绿色代表生机。采用全尾砂充填技术，将尾砂全部充填至井下，不再向尾矿库排尾，达到地面尾砂零排放，井下零空区的绿色开采目标。建设完成污水处理及循环利用系统，水资源利用率达100％，做到一滴水不外排。2019年顺利通过绿色矿山验收，成为山东省首批40家入选国家级绿色矿山的唯一一家铁矿企业。5.青色成长锻造人才队伍成长力。青色代表希望。通过成立大学生采矿队、山东中威安全技术服务公司、双重预防体系理论研究室等，充分发掘广大年轻职工的潜力和价值，为人才成长提供机遇，搭建平台，为公司跨越发展储备了一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的战略人才队伍。6.蓝色平安维护安全发展稳定力。蓝色代表稳定。公司党委以服务现场安全为宗旨，深入开展双重预防体系建设，自主起草完成《全国金属非金属矿山安全风险分级管控工作指南》，标志着双重预防体系由山东省地方标准上升到国家行业标准；成立的山东中威安全技术服务有限公司，对全国14个省、市、自治区和省内外80余家企业开展技术咨询服务和现场技术指导，开辟了一条卖技术、卖服务、卖标准的转型发展之路。7.紫色创新激活创新创效源动力。紫色代表创新。公司搭建青年创客中心平台，引入难题认领机制，鼓励党员干部职工立足现场主动找问题、立课题、解难题，在难题攻克的过程中实现自我价值，增强获得感、认同感和成就感，公司参与创新创造的职工占全体职工的98％以上，年综合创新创效高达1.6亿元。三、案例效果经过四年的筹划和运行，七彩党建项目品牌已运行成熟并深入人心。七彩党建汇聚七力促发展，充分激活了基层党组织建设一池春水，形成了七大支部鼎力协作、并驱争先新格局。基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，党员干部职工干事创业的激情与热情得到充分释放，为公司发展汇集了强大的凝聚力、向心力和生命力。一是党员模范带头作用充分发挥，带动安全生产形势稳定向好。七彩党建品牌创建活动的开展，使广大党员主动亮身份，做表率，党性觉悟大大增强，对公司安全生产各项工作的开展起到了积极的推动作用。二是吸引各类人才尽显其能，吹皱人才建设一池春水。通过活动的开展，涌现了很多在理念创新、品牌策划、网页设计、PPT制作、动漫设计等方面具有特长的各类人才，参与人数多达1200余人次，党建工作活力迸发，职工创新热情高涨。三是突出党建引领凝聚人心，干部职工队伍众志成城，全公司上下呈现出人心思齐，人心思进的良好氛围，同时也为国有企业党建工作开展提供了新思路、新方法、新路径。公司先后被临沂市直机关工委、临沂市委评为十佳党建工

上传时间：2023-04-15 页数：5

党建引领促三治一星四化谱新篇——山东省平原县创新党建+三治融合乡村治理模式平原县位于山东省西北部，辖8镇、1乡、3个街道办事处、878个自然村，总面积1047千米²，耕地104万亩，总人口47万人，其中农业人口35.2万人。长期以来，农村集体增收缓慢基层矛盾纠纷多发、村级民主管理不规范等问题，制约了平原县农村改革稳定发展。2017年以来，平原县坚持以促进农村和谐稳定为目标，以农民群众为主体，系统谋划，多向发力，探索形成了一星四化乡村治理模式，构建了党建引领、产业带动、三治融合的乡村治理新格局。一、充分发挥党建引领作用，深化基层党组织星级化管理2001年以来，平原县连续19年坚持星级化管理不动摇，以星定酬、以星定奖、以星定惩，分类抓实农村党支部书记、农村党支部和农村党员星级化管理，带动了基层党组织全面进步、全面过硬。近年来，坚持以党的高质量建设推动基层社会治理水平提升，创新推进星级化管理，努力把每个农村基层党组织都建成履行职责到位、管村治村有效、服务群众有力的坚强战斗堡垒。一是创新村干部选任渠道。按照优进、平让、庸下的原则，通过公开遴选、建立青年协会、保留退职干部待遇等措施，拓宽入口，畅通出口，村级党员干部队伍结构持续优化。2019年全县45岁以下村级干部占比较2016年提高23个百分点，中专以上学历占比提高28个百分点。二是创新缋效考核办法。将三务三资阳光报告会、五整治一规范、培育乡风文明等工作纳入业绩考核，设立乡村治理突出贡献奖励资金，连续三年对173名支部书记进行了专项奖励，进一步激发干劲和活力。三是创新实施百名头雁工程。在全县筛选100个头雁村，积极培育打造一批基层党建示范点，形成头雁领飞群雁跟的示范引领效应。二、实施党支部领办合作社，推进农业农村农民组织化充分发挥农村党支部的政治优势和组织优势，按照支部引领、入股分红、集体增收、风险共担四项原则，探索开展了党支部领办合作社，将分散经营的土地集中起来，发展规模经营。目前，全县党支部领办合作社已经呈现出全域推进的良好态势，形成党支部领办合作社独立生产经营党支部领办合作社+专业合作社+龙头企业党支部领办合作社+家庭农场等5种模式，累计成立党支部领办合作社395个，流转土地17.4万亩。党支部领办合作社直接带来了三大效应。一是实现了村集体和群众双增收。通过党支部领办合作社，带动村集体年均增收5万元以上。入社群众在保证土地分红收益的同时，外出打工还可获得工资收入。二是加快了传统农业向现代农业转型。土地的集中规模化经营，先后吸引中粮集团、首农集团及中农大、中农科等26家农业龙头企业、18家高校院所进驻平原发展，67名博士、硕士领衔的农业专家团队在平原当起了田把式。三是提升了农村基层党组织的组织力。通过党支部领办土地股份合作社，使支部带领群众奔小康有了抓手、服务群众有了实力，群众像石榴籽一样聚在了党组织周围。三、全面推行村事公开，实现村民自治制度化坚持把依靠群众、发动群众、服务群众作为乡村治理的出发点和落脚点，在全县878个村全面推行三务三资阳光报告会，将党员发展、脱贫攻坚、固定资产、集体资金使用等36项三务三资事项全部向群众面对面公开。报告会每季度召开一次，按照一述、两问、三定、四评的程序进行，将原来一贴了之的单向公开，变为干群面对面的双向互动交流。一述，就是村支部书记述职；两问，就是请群众提问、向群众问计，现场回答质询；三定，就是对征求到的问题和诉求，定责任人、定目标、定措施;四评，就是村支部书记自评，两委干部、党员和村民代表分别进行评价，评价结果作为报告会质量的重要依据。同时，对村民提出的问题，按照村庄自行解决乡镇协调解决县级处理解决三种类型，建立问题台账，实行销号管理，确保事事有着落、件件有回音。2017年以来，全县共举办阳光报告会7902场次，群众提出质询1.8万条，村干部当场答复1.4万条，事后答复3500条，县乡协调解决500条，98.5%的村民对给予的答复表示满意，民事民议、民事民办、民事民管的基层民主协商机制逐步形成。四、深入开展综合整治，带动乡村法治规范化针对三务三资阳光报告会中群众反映的突出问题，充分运用法治思维、法治手段，深入开展为期1年的五整治一规范农村综合整治工作。重点整治农村宅基地违规使用、私搭乱建村庄规划执行不严格、机动地承包不规范、村风不文明、村级财务管理不到位的问题，全面规范村级事务管理。先后组织信访听证会120多场次、普法活动160多场次，下达律师函67件，对60多人次进行说服教育，健全农村各项规章制度46项，推动农村各项工作迈入规范化、法治化轨道。同时，依据法律法规和政策，对拒不履行义务、无理取闹的，依法处理。目前，全县综

上传时间：2023-04-15 页数：4

疫情防控先事迹、信息作进简报写标题汇（总100）组1、夯实基层堡垒筑牢抗疫防线2、让党旗在战疫一线高高飘扬3、用行动践行誓言，让党旗高高飘扬4、忠诚履职心向党，抗疫逆行为人民5、大疫面前有大爱警民携手抗疫情6、入网入格入家庭，筑牢疫情防控墙7、用担当诠释使命、用责任实现价值8、爱心企业：担当显大爱,抗疫勇作为9、用警察蓝筑起阻击疫情的钢铁长城10、疫情当前勇担当履职尽责不后退11、一起坚守，共同战疫！12、逆行的抗疫天使13、县级融媒总动员联动战疫显身手14、最美逆行者的初心和使命15、全民齐心抗疫情，爱心事迹暖人心16、用作为践行初心用行动书写担当17、防疫工作的阵地守护者18、致敬最美逆行者19、千里驰援，可歌可泣20、同胞一心，其利断金21、抗击疫情，不做旁观者22、我们在，武汉就在23、疫情面前，没有人能独善其身24、哪里有疫情，哪里有医者25、他们不仅是天使，还是战士26、万众一心，何惧疫情？27、内外齐心，武汉挺住28、多难兴邦，共克时艰29、有国家做后盾，一定打赢战疫30、以制度优势抗击疫情31、疫情挡不住温情致敬战疫中闪光的平凡人32、疫情不退，警察不退——战疫真英雄，上阵父子兵33、疫情当前，他们铿锵逆行34、群防群控抗疫情35、疫情之下党徽闪耀36、党建领航凝聚力众志成城抗疫情37、党建引领凝心聚力,同舟共济抗疫情38、把党旗插在抗疫最前线39、心系百姓坚守一线抗疫第一书记走在前40、与时间赛跑为生命加油——抗疫保供企业复产按下快进键41、再接再厉英勇斗争全力以赴防疫抗疫42、春来疫将去抗疫共坚守43、守好育人责任田,打好抗疫阻击战44、一家都是守门员抗疫路上他们疫无反顾45、铸就红色防线、守护百姓平安46、坚守初心勇担使命迎难而上抗击疫情47、抗疫时期的生命重塑者48、疫情面前显担当,危难时刻践初心49、疫情防控站好岗不忘初心勇担当50、一手抗疫，一手抗谣!51、抗疫关头接诉即办让市民身安心安52、凝聚众志成城抗击疫情的磅礴力量53、以非常之举应对非常之疫54、战疫关头，勇者胜!55、人人尽责也是有效疫苗56、保持跟我上的战斗姿态57、宅好最后一班岗58、生命在坚守战位中绽放光华59、打赢硬仗需要更多硬核作为60、健康的心态是防控疫情的心理口罩61、胡辣汤对热干面的情意62、每个好消息都是一颗信心丸63、抗击疫情，我们在同一条船上64、在灾难中凝聚同袍之情65、为了我们，请戴上口罩66、顶格应对坚决打赢疫情防控阻击战67、面对疫情每个人都是一道长城68、疫情下的我们要战胜负性情绪69、防控关键时刻不可耍大胆70、决不做抗击疫情的旁观者71、面对疫情谣言提高免疫力72、疫情面前容不得半点任性73、防控疫情，展现坚守与奉献的力量74、疫情当前，青年请出列!75、聚力打胜仗，不当败军之将76、春暖花开，我们再登山!77、疫情当前，人民法院如何答好考卷78、以硬核科技防疫让科技有温度79、打赢这场战疫每个人都不是局外人80、党员须成为疫情防控阻击战中最闪亮的旗帜81、万众一心托起驱散阴霾的冬日暖阳82、为口长负责制点赞83、打赢疫情防控阻击战依靠群众是硬核84、坚守基层一线的他们是创新沃土上闪耀的明星85、有一种担当叫共产党员上一线86、战疫女性，身手不凡，无畏绽放87、疫情面前请做好自己88、防疫表现是城市的一张新名片89、抗击疫情展巾帼风采立足岗位保群众健康90、危难照出善恶美丑91、用制度优势的光辉扫除疫情阴霾92、防控疫情，责任担当的试金石93、战疫能赢，底气何来94、关键少数要在关键时刻显身手95、筑强疫情防控的红色战斗堡垒96、抗疫一线显担当凝聚战疫正能量97、你我皆可点亮燎原星火98、越是困难越要响鼓重锤99、恐慌也是可怕的传染源100、让每一个基层堡垒都战斗起来

上传时间：2023-04-10 页数：5

构建1245运行机制，突出党建工作质效经验材料创建过硬党支部是落实全面从严治党重要举措，基于对党建工作标准化、规范化管理，亭南煤业公司通防工区党支部紧紧围绕一通三防工作主线，大力实施党建创新。通过构建1245运行机制，不断提升自身建设工作水平，使党建工作与业务工作深入融合，有效夯实了基层党组织建设，促进了公司高质量发展。一、项目背景党支部是党的全部工作和战斗力的基础。如何把党支部建设好、作用发挥好？通防工区党支部坚持以问题为导向，积极探索解决因工作任务重，而忽视了党建工作不同步的问题；在落实制度建设工作中重业务轻党建，存在打折扣落实不到位的问题；在作用发挥上，个别党员畏难发愁、精神不振等问题。面对新发展格局的新任务新要求，探索构建了坚守一个定位、打造两个平台、突出四个过硬、落实五项举措为内涵的1245运行机制，让过硬成为支部建设标配，无疑将更好调动党员干部的积极性、主动性，让党员追求合格有方向、践行合格有平台，扎实推进动党建工作取得新成效、迈向新台阶。二、主要做法（一）1，坚守一个定位。就是坚守初心，争创先进，不忘安全生产主体责任，不忘高质量发展使命。争创通防工区党建工作在公司走前列、做表率，提升党建思想政治工作水平，争做公司样板化党支部。（二）2，打造两个平台。即打造信息平台、打造活动平台。1、打造信息平台，规范智慧党建运作。开辟指尖上的党建阵地——智慧党建平台。采取指定专人认真学习操作流程，定期将三会一课、主题党日等党内活动，通过全程纪实的方式，解决日常工作负担重、效率低的问题。真正把支部建在线上、党员连在网上，通过展示、学习、管理、跟踪、分析五大功能，让传统党建面对面和智慧党建键对键有效结合，彰显党建工作指导方式、管理方式、组织方式和服务方式的新活力。2、打造活动平台，严肃党内政治生活。按照落实党要管党，从严治党的要求，利用好党员阵地活动平台，严格执行组织生活制度，落实好三会一课第一议题制度。按照制度标准，严格规范程序，明确会有主题，确保解决问题；党课要带着问题讲，互动交流讲，确保入脑入心，融会贯通。贯彻三会一课制度不能走形式、不搞简化、不作变通，把每一次会议开好、每一次党课讲好，及时将上级决策部署传达到每一名党员，不断强化党员党性意识，推进支部建设与生产工作融合，使党的基本制度和基础工作落到实处。（三）4，突出四个过硬。即政治过硬、本领过硬、队伍过硬、业绩过硬。1、突出政治过硬，把讲政治、顾大局放在首位。讲政治、顾大局是党员干部的生命线。一是必须坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是必须坚决贯彻落实公司党委各项决策部署，一切行动听指挥，坚决服从上级领导安排，绝不允许讲条件、打折扣、搞变通。三是必须坚决从大局考虑问题，让党员在区队把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在职工中把作用发挥显出来，进一步强化党员的宗旨意识。2、突出本领过硬，把尽职责、敢担当落到实处。一是苦干，就是要夙兴夜寐、殚精竭虑。今年困难之多、任务之重，如通风系统改造、更换监测系统等重点工作，都是持久战、攻坚战，不经一番寒彻骨是不可能完成的。二是实干，就是要踏石留印、抓铁有痕。当前，我们有的管理人员，言语上狂风暴雨、行动上微风细雨，把说到当成做到，喊口号、装样子，这是典型的形式主义。三是巧干，就是要开拓创新、科学施策。现在，一些工作投入大量精力，但成效不明显，重要原因就是创新不够，缺乏善抓的巧劲。3、突出队伍过硬，把抓学习、强本领贯彻始终。抓学习、强本领是党员干部的基准线。一要贯彻学习D章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻学习《习近平谈治国理政》第四卷，党的XX大全会精神以及《党支部标准化指导手册》等内容，用党的理论武装思想头脑，提升党员干部政治修养。二要自办培训班，提升职工技能。对区队194名职工，分期分批进行培训。由区队选定学习内容，技术员对关键知识点讲解，每月底进行考核，考核通过者给予适当奖励；考核不合格者，将继续接受培训，直到掌握所有知识点为准。三是发挥班组自主管理，全面推进岗位作业流程标准化，着力以推进岗位作业流程标准化来辨识管控岗位风险，排查作业隐患，切实加强工作责任心，扑下身子、走一线、看一片，时刻牢记只要井下有风的地方，就要有通防的人4、突出业绩过硬，把保安全，守纪律一以贯之。守安全、守纪律是党员干部的高压线。面对当前严峻形势，我们将加强管理创新、管理再从严从细。一是按照安全生产网格化管理，对照岗位职责，坚决做到党员身边无事故、党员身边无三违、党员身边无浪费。二是实行违章人员培训制度。对三违人员除予以考核外，还要在班前会上进行自我总结和

上传时间：2023-05-04 页数：9

基层矛盾纠纷调处化解工作经验材料今年以来，我县坚持和发展新时代枫桥经验，积极探索矛盾纠纷一站式、多元化解决机制，着力打造基层社会治理品牌，进一步畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。1—10月份，成功调解各类矛盾纠纷1600余起，诉讼量降幅居全省第一位，有力维护了社会稳定。一、建设一个场所，群众有地找说法。统筹各方资源推动综治中心、矛调中心、信访中心三心合一，各乡镇（街道）建设18处高标准社会矛盾纠纷调处化解中心，真正把习近平总书记让老百姓遇到问题能有地方找个说法的指示要求落到实处。崇文街道建设了总面积1200平方米的一廊三中心（一廊即连心廊，贯穿三中心；三中心为社会矛盾纠纷调处化解中心、**县政务服务公安分中心、崇文派出所警务服务中心），倾力打造护民、便民、惠民综合性服务阵地。万善乡在乡政府驻地院内西侧，规划建设了集司法所+派出所+信访办+法律顾问团+乡村事务顾问团+心理辅导工作室六位于一体的400平方米矛盾纠纷联合调处中心，今年以来成功调解矛盾纠纷91件。二、建强一支队伍，矛盾纠纷有人调。成立县乡村三级调解队伍，选聘村两委干部、法治带头人、退休教师等为金牌调解员，形成三级合力，让矛盾纠纷在家门口就能解决，擦亮了春风化雨·枝叶**情矛盾调解品牌。**县陆续涌现出38名金牌调解员、20处品牌工作室，他们长期扎根基层，熟悉村情民情，被誉为群众工作专家，在基层矛盾纠纷调处化解中发挥了重要作用。甘官屯镇信访办主任王西民整合两代表一委员、妇联等力量建立老王流动工作室，先后为群众提供上门服务43次，解决群众民生问题29个，发现矛盾纠纷28起，妥善处置化解28起，群众满意度达到100%。三、建立一套机制，矛盾调处有章法。将矛盾纠纷分门别类、建立台账、规范流程等，建立起集纠纷排查、分级化解、回访巩固等一整套矛盾梳理化解机制，真正做到把矛盾纠纷发现在萌芽状态、吸附在村庄社区、化解在基层一线。定远寨镇紧紧围绕排查、化解、防范三个环节，坚持预防为主、分类处置原则，对基层矛盾纠纷排查化解按照排查登记、任务分流、纠纷化解、结果反馈、事件上报、考核评价六步工作法进行处置，使矛盾纠纷得到及时化解。清泉街道创建矛盾纠纷化解联盟，实行社区民警吹哨、联盟成员报到联合调处机制，组织协调工会、团委、妇联、退役军人事务、市场监管、司法、人社、民政等县直部门人员开展联合调处。四、打造一站式服务，矛盾化解跑一次。统筹矛盾调解、法律服务、便民服务等资源，政法、信访、人社、住建等多部门入驻，有效整合组织架构、运行模式、人员设施等，打造一站式受理、一条龙服务、一揽子解决模式，切实做到只进一扇门，服务不缺位。县委政法委建立综治服务驿站，公安、检察、法院、司法、信访、妇联等多部门入驻，实行民商事纠纷化解、行政争议化解和涉法涉诉信访案件化解等一站式办理和无缝式诉前对接。清泉街道投入300余万元建设集矛盾纠纷化解、接警受案和户籍服务等为一体的一站式综合服务大厅，全面对接综治、司法、人社、市场监管、信访、劳动仲裁等部门，让群众一次办好，服务便捷高效。五、建成一张网格，服务群众零距离。在全县开展网格资源优化整合，将各类网格采用并、分、拆等方式统一划定为固定基础网格，组建四级网格组织架构（第一级即总网格长，由乡镇（街道）政法委员兼任；第二级即网格片长，由新招录的法律顾问兼任；第三级即网格长，由村庄（社区）书记担任；第四级即平安网格员）和1+1+N网格工作团队（第一个1即1名网格长；第二个1即1名平安网格员；N即多名金牌调解员），推动大事全网联动、小事一格解决，有效化解基层矛盾纠纷，实现干群感情两情交融。

上传时间：2023-04-15 页数：4

资源环境院总工办主任2020年度劳动模范事迹材料本人于xx年毕业于xx工大学，工程硕士，高级工程师。工作以来，先后担任地质技术员、总工办副主任、总工班主任）。思想上严格要求自己，工作上勤勤恳恳，作风上艰苦朴素、求真务实。作为院技术支部书记，始终不忘初心，用实际行动诠释着政治上做个明白人，工作上做个勤快人、生活上做个清廉人、处事上做个正直人的座右铭。政治立场坚定，严于律己。认真学习xx讲话精神，党的十九大、十九届五中全会精神，不断提升自己的人生观、价值观、世界观。认真做好支部工作，切实履行一岗双责，充分发挥关键少数作用，调动专业技术人员干事创业的积极性。疫情期间，利用钉钉网络平台，召开了线上支部党员大会，号召大家时刻发挥党员先锋模范作用，积极参与疫情防控工作，为武汉、为一线医务人员捐款，并积极联系医疗设备厂家帮一线人员筹集口罩等必需防护用品。立足岗位，认真履责。2020年，本人担任总工办主任期间，认真贯彻新发展理念，全面转变职能，自觉服务全省自然资源管理发展战略，紧紧围绕土地、资源、环境和空间规划四条工作主线，积极推进绿色勘查，在单位质量管理、资质建设、科技创新、服务自然资源等方面认真履责，积极谋划，为单位发展起到了积极推动作用。长期以来，资质少、级别低一直是限制三院更好开展生态文明建设的一大短板。2020年，本人担任总工办主任后，及时主动与相关管理部门沟通对接，理清政策要求，认真梳理各项指标，一年时间先后完成了地质灾害危险性评估甲级、地质灾害防治勘查甲级、地质灾害防治设计甲级、煤炭勘查（含灭火）甲级、土地规划乙级资质的申报工作，并均成功获批。实现了我院地灾资质零甲到三甲，规划资质从无到有的重大突破，为后期项目承揽奠定了基础。申报地质灾害危险性评估甲级、地质灾害防治勘查甲级资质期间，正是全国疫情态势较为严峻的阶段，单位职工均已居家办公，上小学的孩子亦已放假。为了早日取得资质，方便单位地灾环境业务的开展，自己每天早上早早为孩子做好早饭、午饭，克服重重困难到单位加班加点。付出终有回报，当领到那一张张沉甸甸的资质证书时，感觉切付出都是值得的。不负使命，勇于创新。近年来，省自然资源厅将科研平台建设作为申报科研项目的必备条件。由于科研平台缺失，三院科研项目的申报一度受到限制。为了破解这一僵局，本人认真学习习主席生态文明思想，研究相关政策文件，探寻适合三院的科研方向。先后到中科院等科研院所请教学习。2020年，本着优势互补原则，联合省土地整理中心完成了我院首个科研平台——河南省自然资源科技创新中心（生态产品价值核算研究）的申报工作，并成功获批。依托该平台，联合省土地整理中心及各大科研院所，开展了生态产品价值实现机制研究以丹江口水库流域（河南省）为例课题研究，并在淅川县开展试点。围绕生态产品价值的评估体系、转化模式、实现路径、政策保障等问题开展研究。项目既取得成果多次获得自然资源部、省自然资源厅相关领导的称赞，并由《中国自然资源报》、《河南日报》等主流媒体宣传报道。课题组申报的基于南水北调中线工程丹江口流域国家级试点项目已获自然资源部批准。相关研究课题已列入我局955科技创新计划全面攻关科技课题。项目成果取得后，将在全国推广，并为三院经济发展开辟新的方向。秉承绿色发展理念，积极推动绿色勘查。党的十八届五中全会将绿色发展作为五大发展理念之一，使其成为十三五乃至更长时期经济社会发展的重要理念。绿色地质勘查作为贯彻落实绿色发展理念的具体抓手，是促进地质勘查工作和生态环境保护协调发展的有效途径。本人积极贯彻绿色勘查指南、绿色勘查各级管理办法，将绿色勘查理念深入人心，并将绿色勘查贯穿于日常质量管理，对推动绿色发展起到了积极作用。积极配合局地质处组织开展了焦作市修武县五里源乡绿色钻探勘查施工观摩活动。过去的2020年是实属不易的一年，过去的一年对自己来说也是极其充实的一年。新的一年，我按照院里整体发展需要，不负韶华，就要有所作为。下步工作中，本人将继续立足岗位，不辱使命，努力推进三院规划和科技创新工作，积极谋划项目，为单位的转型发展贡献自己的力量。工程处处长2020年度劳动模范事迹材料XX，男，40岁，中共党员，现任XX省资源环境调查三院特凿钻井工程处处长、党支部书记。他凭着一腔热血、求真务实、敢于创新的精神，十六年如一日奋斗在生产一线，守初心、担使命，始终围绕稳民心、促发展开展各项工作。一、讲党性、肯担当，脱困扭局振民心2020年随着院产业结构调整，由原第一工程处、第二工程处、第三工程处、XX项目部、工程部等五个部门共同组建了特凿钻井工程处。组建后，人员的分流、班子组建与磨合、施工场地的整合、财务账目的合并、应收账款和债务的对接等，困难重重，点多面广、人多事杂、思想步调混乱。面对艰巨的挑战，该同志没有退缩、没有向

上传时间：2023-04-10 页数：8

老伏心系普法骥枥——六五普法先进个人事迹材料同志1985年进入黄龙县绿源律师事务所工作，1988年通过自学考试取得律师资格证成为一名专职律师，从1986年二五普法开始，他就是县普法宣讲团成员，在做好律师工作的同时，他凭着一颗强烈的事业心，在普法宣传的战线上，一干就是三十年，他本着全心全意为人民服务的宗旨，努力执着地追求着普法的新天地，为开创全县普法宣传工作新局面，全面推进依法治县做出了积极的贡献，谱写了一段人生奉献之歌，赢得了群众的赞誉和领导的肯定。一、心系普法，乐于奉献，苦练自身内功。俗话说：打铁先要自身硬。在普法工作岗位上，首先要求自身具备超一流的法律水平。面对法制宣传教育工作内容日益增多、任务日渐繁重的需要,同志按照教育者先受教育的要求,苦练内功,提高综合素质,认真研究年初制定的工作要点,认清当前面临的发展形势,明确工作的任务,增强大局意识、协调意识、责任意识,努力加强业务能力的培养和提高。他每天坚持挤出二个小时学习法律法规知识摘录了近十万字的学习笔记。为了全面完成普法工作任务他身体力行，全身投入，对每年要求学习的普法内容和近年来新出台的法律法规全部梳理一遍。近年来，他为各级举办的法制讲座、法制培训班授课600多场次，直接受教育达三万余人次。他坚持用自己的学识和人格去影响普法宣讲团的每一个同志，用真诚和热情去感动和温暖周围每一个人。同时，在日常的办案工作中，时刻不忘普法宣传工作，在办理每起案件的过程中，随时向当事人及周围的群众宣讲法律法规，引导群众学法、懂法、用法。把全身心都投入到普法宣传工作之中。二、深入基层，结合实际，工作积极主动。在工作实践中，同志始终能够严格要求自己,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,努力做好本职工作,勤奋努力,踏实肯干,工作业绩突出。由于工作需要他经常要下乡做法制宣传,又要对各种资料进行收集、整理、归档、上报,事情非常繁多,但他从无怨言,兢兢业业,能够做到三勤即嘴勤、手勤、脚勤;在下乡宣传时,该同志都会积极组织相关职能单位针对群众关心的热点法律问题进行宣讲，为群众提供面对面帮助和指导;在收集整理资料时,他能够全面、准确地了解各方面工作的开展情况,及时总结、汇总。能紧贴党委、政府工作的重点和群众关注的热点、难点，针对性地组织开展工作。在基层的宣讲过程中，每年除全面完成省市重点普及法律知识的任务外，还结合农村实际宣传了《民法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《村民委员会组织法》、《土地管理法》、《土地承包法》、《物权法》、《食品卫生法》、《合同法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律，让法制的意识能够植根于广大群众的心目之中。三、恪尽职守，严于利己，保持严谨作风。同志酷爱普法事业，一年360天，总是斗志昂扬，全心扑在工作上。加班多、材料多、动脑多，个人休息少、身体考虑少、提的条件少，这三多三少构成了他的行为特征。在日常工作中，他坚持实是求事,保持勤勉务实的工作作风。他以基层群众学法为重点，以宣传阵地为平台，以增强学法针对性和实效性为工作出发点，大力开展面向广大基层群众的法制宣传教育。作为普法宣讲团的老同志他积极保持同事之间的团结、协作的作风,能够克服各种困难，爱岗敬业,尽职尽责;在处理各种复杂问题中历练自己,不断铸就政治品行;模范遵守各项规章制度,诚恳接受群众的监督;时刻以日日弹尘的精神清理思想;以如履薄冰,如临深渊的心态锻造自己,磨练自己,受到领导和同事的一致好评。一份执着、一路跋涉、一行脚印，和他的普法宣讲团工作人员攻坚克难谋发展，凝心聚力谱新篇，大笔描绘普法蓝图，精心勾勒普法思路，着力打造普法亮点，刷下浓墨重彩的一笔。几分耕耘，几分收获。面对成绩他未感到丝毫满足，他深知，在人生的跑道上有无数个里程碑，而每个里程碑既是终点又是新的起点，他将在普法教育的跑道上继续不懈地追求，从新的起点走向辉煌。民族步模范人事迹材料团结进个提起**同志，没有人不伸大拇指。他凭着对党的事业的强烈责任感，凭着一腔矢志不渝的信念和热情，把对本职工作的热爱，对民族团结的热心，全部溶铸于自己的事业中。用自身一点一滴的言行诠释着共产党员全心全意为人民服务的宗旨。**到**从事工作近10年，他总能以一个党员领导干部的标准严格要求自己，以自己的实际行动赢得了群众和各级组织的认可，多次被各级组织授予诸多荣誉。他在紧张繁忙的工作中，首先把民族团结稳定工作放在首位。作为**分管民族工作的**，凭借个人的领导艺术和人格魅力，造就了一支支有向心力、号召力和凝聚力的民族干部队伍。**是一个由蒙、汉等14个民族组成的大家庭，他时刻注重以民族团结教育为中心，树立讲团结、讲政策、讲法制，学习先进事迹的良好风气。他经常要求各级组织认真学习党的民族理论和民族政策，教育干部要维护祖国统一，反对民族分裂，牢固

上传时间：2023-04-10 页数：269

推进党的理论创新要坚持走好群众路线XXXXXX在中央政治局第六次集体学习时指出：继续推进党的理论创新必须走好群众路线，决不能闭门造车、坐而论道、流于空想。要尊重人民首创精神，注重从人民的创造性实践中总结新鲜经验，上升为理性认识，提炼出新的理论成果，着力让党的创新理论深入亿万人民心中，成为接地气、聚民智、顺民意、得民心的理论。这一重要论断，既是对我们党百年来理论创新经验的深刻总结，又指明了新时代新征程推进理论创新的着力方向。 中国共产党自成立以来，始终坚持以马克思主义为指导，深深扎根于人民群众的创造性实践中，尊重人民群众的主体地位和首创精神，作出新概括、获得新认识、形成新成果，不断推进理论创新，为党和人民事业发展提供与时俱进的科学理论指导。XXXXXX总结党的历史经验，深刻阐述江山就是人民、人民就是江山，强调民心是最大的政治世界上最大的幸福莫过于为人民幸福而奋斗依靠人民创造历史伟业……正是因为我们党尊重人民群众的主体地位和首创精神，立足亿万群众的创造性实践，增强人民群众自力更生、艰苦奋斗的内生动力，充分激发人民群众中蕴藏的智慧和力量，才能在百年奋斗历程中不断创造历史伟业。可以说，党的创新理论都是源自于人民的智慧、人民的探索、人民的创造，都是党和人民实践经验和集体智慧的结晶。党的理论创新始终注重从人民群众的创造中汲取理论创新智慧。 群之所为事无不成，众之所举业无不胜。从太行绝壁上的红旗渠到小岗村大包干契约上的红手印，从塞罕坝植树造林的绿色奇迹到新时代伟大的脱贫故事，新生事物的产生和发展、思想认识的深化和突破、实践经验的创造和积累，无不来自亿万人民的实践和智慧。党的群众路线既从党的性质、宗旨上强调每一个党员必须养成为人民服务、向群众负责、遇事同群众商量和同群众共甘苦的工作作风；又从做群众工作方法方面强调从群众中来，到群众中去的方法。通过从群众中来及时发现、总结、概括人民创造的新鲜经验，获得正确反映客观规律的真理性认识，进而制定出符合客观规律的科学决策。通过到群众中去使来自群众的合理意见和真理性认识为群众所掌握，进而转化为改造世界的实际行动。在与群众生产生活实践的紧密结合中、在回应群众现实的需要与关切中总结新鲜经验并上升为理性认识，提炼出新的理论成果，形成自己的时代、自己的人民的产物，为人们认识世界和改造世界提供强大思想武器。 推进党的理论创新必须走好群众路线，时刻关注群众在想什么、盼什么，真正搞清楚老百姓的喜怒哀乐、酸甜苦辣，从而在人民的创造性实践中获得正确认识，让党的创新理论深入亿万人民心中，成为接地气、聚民智、顺民意、得民心的理论，把党的科学主张变为人民群众的自觉行动。在实践—认识—再实践—再认识的循环往复中主观与客观相符合，需要有一个桥梁和途径，调查研究就是这样的桥梁和途径。例如，为了取得脱贫攻坚战的全面胜利，XXXXXX50多次调研扶贫工作，走遍14个集中连片特困地区，坚持看真贫，坚持了解真扶贫、扶真贫、脱真贫的实际情况，面对面同贫困群众聊家常、算细账。在调查研究和汲取群众智慧的过程中，精准扶贫理念臻于成熟，扶贫工作机制趋于完善。当下，全党正在大兴调查研究之风，广大党员干部务必扑下身子、沉到一线，深入实际、深入基层、深入群众，多层次、多方位、多渠道且高度自觉地拜人民为师，向能者求教、向智者问策，从而发现问题、抓住本质、找出规律，最终作出正确决策并提炼新鲜理论。 理论创新无止境，群众实践无穷尽。在新时代新征程上，我们要站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧，以群众路线之津筏连接理论创新之远征，激发蕴藏在人民群众中的创造伟力，赋予理论创新应有且必需的时代动力。

上传时间：2023-07-17 页数：3

坚持和发展新时代枫桥经验奋力开创防范化解社会矛盾风险新局面通过近日自学和今天的集中学习，结合近年来县域社会治理实践，使我更加深刻认识到坚持和发展新时代枫桥经验、最大限度地实现社会矛盾纠纷早发现、控得住、化得了、处理好的重要性和必要性；更加深刻认识到诉讼程序之外化解矛盾、消除纷争、维护社会和谐稳定，必须从健全完善社会矛盾纠纷预防调处化解机制抓起，确保小事不出村社、大事不出镇街、矛盾不交省市。近年来，我市紧紧围绕解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，积极探索矛盾纠纷多元预防化解路径，比如：〔结合镇村换届优化基层人民调解机构×个（村和社区×个、乡街×个），成立劳动争议、医疗纠纷等行业性专业调解机构×个，以调解能手命名品牌工作室×个，并出台《人民调解以案定补实施办法》，对重大疑难、复杂性、一般性、简易性和口头协议类纠纷分别给予1000元、400元、100元、50元和20元不等的补贴〕创新实施百姓说事、法官说法1＋N速裁快调（1名员额法官带领多名法官助理开展诉前调解）、警民联调、检调对接和访事夜谈5＋3＋1信访事项化解等工作机制（领办带访、远程云访、联合接访、暖心走访、包案化访为一体的五访化案机制，案件督办函、风险提示函、问责建议函为一体的三函问效机制，信访约谈问责机制），2020年以来成功调解各类矛盾纠纷×件（乡街调解×件、法院×件、公安×件、检察院×件、信访×件），无民转刑刑转命案件发生，我市专业人民调解中心荣获全国模范人民调解委员会称号，我市被评为全省法治政府建设示范县（市）。尽管我们在化解社会矛盾上取得了一定成绩，但预防和化解新形势下矛盾纠纷，还面临很大压力和挑战。一是新旧矛盾交织，复杂程度高，治理难度大。随着改革开放加深和经济发展加速，有些社会矛盾被高度压缩，且源头多、分布广、燃点低，比如因征地拆迁、企事业改制、公司倒闭、承诺难履行等引发的矛盾，当时未平复、时下闹政府现象十分普遍，叠加近年来疫情、经济下行、自媒体炒作等影响，个别矛盾呈现舆论先行网上网下联动趋势。二是新型矛盾纠纷不断涌现，基层防范化解压力加大。主要是从传统的婚姻家庭、邻里关系、土地纠纷、劳动争议等加速向物业管理、合同纠纷、民间借贷、涉众金融和环境权益维护等新领域扩展，且呈逐年上升态势。三是部分群众信访不信法，一些矛盾很难化解。主要是有些矛盾纠纷已进入司法程序，由于当事人的诉求得不到法律支持转而上访，比如目前我市的×件重点信访案件中，有×件为涉法涉诉类案件，占比达到×％，这部分案件多是重复访和无理访，实现事心双解难度很大。四是调解平台融通整合不够，联调联动能力不足。警调、诉调、访调、专调等机制虽已建立，但法院、司法、信访等部门的诉源治理智能化调解平台多为省级以上保密平台，无法整合联通，制约了信息联通、纠纷联排、力量联动，影响了整体调解成效。五是基层调解力量薄弱，能力素质不强。我市现有人民调解员×名，其中专职×人、仅占×％，50岁以上×人、占×％，且多由村（社区）委、居委会干部和村民（居民）小组长兼任，加上大部分文化程度不高、专业知识储备不足，一定程度影响了调解成功率。针对压力挑战，我们主动适应、沉着应对，综合运用政治、经济、法治和信息化等手段，着力破解障碍、解决问题。一是提格统筹，高位推动，持续拉紧社会治理责任链条。结合实际优化社会治理工作机构，分条线、分领域组建工作专班，拆分任务、拆实责任、拆细动作，穿凿做实各领域各环节工作，常态化落实×名市级领导包联×个乡镇街道及×个市直部门×多名党员干部下沉社区任三长，各专班每季至少开展1次系统检查，适时复盘验证、整章流程，以五化和五步归零法推动治理任务落细落地，确保治理工作有序有力扎实开展。二是预防为先，防治结合，着力健全矛盾纠纷化解机制。将防范化解社会矛盾风险作为重要政治任务，以协同、开放、多元、联动、强基、治源理念明事压责促落实，适时组织政法、信访、应急和公检法司等部门会商研判社会风险，通过综治视联网系统，建强纵向贯通、横向集成、共享共用、跨地区跨部门跨行业的社会治理服务平台，动态完善风险评估、矛盾化解、成效复盘、奖惩兑付等制度机制，坚决打通社会治理痛点堵点，坚决防止社会治安、意识形态、福利保障和网络安全等各类风险叠加，坚决消除利益诉求向政治安全领域传导的隐患。三是突出重点，紧抓关键，坚决打赢清存遏增攻坚战。主要围绕安全生产、信访维稳等7个领域，持续深挖彻查风险隐患，清单化、台账式推动问题整改，适时组织开展回头看，确保问题改到位、改彻底、不反弹。特别是对于重点信访案件，全面开展隐患再排查、风险再研判、化解再提标，努力实现清零目标。对于新增矛盾风险，深剖成因、深细化解、深究责任，坚决消除持续发酵、做大成势隐患。

上传时间：2023-04-17 页数：6

武都区人民法院一站式建设工作纪实2021-10-14自一站式多元解纷和诉讼服务体系建设工作开展以来，武都区人民法院持续深化思想认识，不断创新实践，优化司法资源配置，一站式多元解纷和诉讼服务体系建设取得初步成效，得到了上级法院的肯定及人民群众的认可。一、打造诉讼服务升级版，实现便民服务全覆盖武都区法院从硬件基础及工作分工上入手，积极改造诉讼服务中心，建成了面积达1000平米的升级版多功能诉讼服务中心。新诉讼服务中心共包含立案大厅区域、诉前调解区域、速裁快审区域以及多功能远程调解区域，设立八个窗口方便当事人集中办理业务，并配备智能服务终端，提供便捷的诉讼服务。诉前调解区域共设立6个诉前调解室致力于将简单案件实现诉前调解、诉裁快审，大大缩短案件办理周期。升级版诉讼服务中心的投入使用，减轻了群众诉累，做到了繁简分流，推进了诉讼服务标准化规范化运行，切实提升了武都区法院化解矛盾纠纷和服务人民群众的能力水平。二、积极推动智慧法院建设，实现立案方式便捷多元化为了深入推进一站式建设，不断优化最多跑一次、最好不用跑的便民诉讼服务，武都区法院积极推广移动微法院立案、开设专门的立案窗口、智能服务终端立案、诉讼无忧网、律师服务平台等多渠道的便捷立案方式，当事人可以根据自身情况，动动手指足不出户实现便捷高效的立案。同时，坚持线上线下立案相结合，在诉讼服务中心设立民事立案窗口和执行立案窗口，配备立案法官审核材料高效立案，方便了不便于网上立案的当事人实现现场立案。截止2021年10月14日,武都区人民法院累计通过移动微法院受理立案3113件，确保了当事人立案能够自助立、网上立、就近立。三、设立跨域立案窗口，千里立案不再难按照最高人民法院关于全面建设集约高效、多元解纷、便民利民、智慧精准、开放互动、交融共享的现代化诉讼服务体系的要求，武都区法院全面开启了跨域立案服务，设立了跨域立案窗口，当事人在家门口的法院就可以轻松办理立案登记，大大减少了当事人的诉累。截止2021年10月14日，通过武都区人民法院跨域立案到其他法院的案件数累计105件，其他法院跨域立案到武都区人民法院案件数累计83件，彻底解决了异地诉讼难的问题，践行了数据多跑路，群众少跑路的司法为民理念。四、开通12368便民查询热线、诉讼缴费当场便捷缴纳完善12368诉讼服务热线功能，实现群众信息查询、诉讼咨询、联系法官、事项转办、投诉建议等多项功能支持，方便当事人事务热线办理，打个电话解决问题。在案件立案、送达、开庭、结案等节点及事项及时向当事人发送短信提示，方便当事人及时了解案件办理进展。启用微信、支付宝、银联刷卡支付等自助缴费方式，着力打造线上一网通办与线下一站服务相结合的立体便民模式。五、注重诉源治理，着力构建矛盾纠纷化解新格局为了积极推进诉源治理，多元解纷，打通案件诉前调解绿色通道。武都区法院依托于人民调解网特邀调解组织及武都区人民法院设立的金融行业、保险行业、人民调解员、调解组织、人民陪审员调解组织、财产保险公司调解组织等23个调解组织，旨在对案件有序分流，推动案件繁简分流端口前移，通过诉非分流、诉调分流、繁简分流来确保简案快审，繁案精审。对适宜调解的案件、委托调解组织、调解员依法进行调解，让更多的纠纷在诉讼外化解。其中，诉讼服务中心设置六个特邀调解员调解室，共邀请18名特邀调解员进驻调解室，截止2021年10月14日，累计委派诉前调解案件752件，调解成功466件。下一步，武都区人民法院将坚持线上线下相结合，畅通立体化诉讼服务渠道，加强诉讼服务集成建设，切实为当事人提供一站通办、一网通办、一号通办、一次通办的诉讼服务，让人民群众少体验高效便捷的诉讼服务，全面提升人民群众司法体验。

上传时间：2023-04-15 页数：4

三向培养强化治理人才支撑新宾县地处辽宁省抚顺市东部山区，辖15个乡（镇）、181个行政村，总人口22万人，党员1.7万余人，其中农村党员8200余人。为解决乡村缺人才的难题，2019年年初，新宾县在长期探索的基础上，深化实施新时代三向培养工程，即把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部。两年多以来，全县新时代三向培养对象达1244人，发展致富产业1244个，解决就业岗位3769个。在新一届村两委成员中，有新时代三向培养对象804人，占83％。一、精心谋划部署，把选拔高质量三向培养对象摆在突出位置（一）强化组织，全面部署将新时代三向培养工程写进全县委工作报告，纳入县委常委会重要议事日程，与巩固脱贫攻坚成果和推进乡村振兴同研究、同部署，相互结合、相互促进。成立新时代三向培养工程领导小组，县委书记担任组长，靠前指挥、统一调度，领导小组成员单位各司其职、形成合力。（二）划分阶段，梯次推进新宾县县委按照从低到高的培养目标，将新时代三向培养工程划分为初级、中级、高级3个培养阶段。其中，初级阶段即将致富能手培养成党员、党员培养成致富能手、党员致富能手培养成村干部；中级阶段即培养成村书记、村主任或产业带头人；高级阶段即进一步培养成乡村振兴领军人物。制订《新时代三向培养工程阶梯培养流程》，明确新时代三向培养对象选拔条件、程序和标准，建立联系一批、选拔一批、巩固一批、提升一批、淘汰一批的长效机制。（三）包村到人，强化督导将新时代三向培养工程纳入乡村两级基层党建重点任务和实绩考核内容，作为基层班子及成员评先创优、提拔使用的重要依据。各乡镇党委建立包村到人机制，履行对村党组织推荐选拔三向培养对象的督导责任，落实联系帮扶工作要求，对擅自简化程序、降低选拔标准的一律推翻重来。对经研判后确实不适合继续培养的一律及时淘汰，严把三向培养对象入口关、质量关，推动形成严密的领导体系和组织体系。截至目前，全县新时代三向培养对象队伍逐步发展到1244人，其中初级培养对象953人，中级培养对象265人，高级培养对象26人。长期外出、年龄偏大、不积极参加学习培训的51人被淘汰。二、破解困境，做好三向培养工程前半篇文章农村青壮年劳动力和党员是新时代三向培养工程的主要培养对象，但这些人大部分在外务工或经商，导致对象人选数量不足。为此，新宾县开展雁归巢行动，激励引导这些走出去的青壮年劳动力和党员返乡创业，做好三向培养工程前半篇文章。（一）全面调查摸底建立农村外出务工人员数据库。了解农村外出人员身份类别、文化程度、政治面貌、家庭状况、工作现状、技能特长、创业意向等基本情况，为引导农村外出人员返乡创业奠定基础。目前，全县已建立农村外出务工人员数据库，共记录3308人的基本情况。（二）分类管理跟踪安排各乡镇党委书记和班子成员通过拨打电话、上门走访等方式，与外出人员建立联系，掌握重点对象的思想状态、工作动向、创业打算等情况，按照确定返乡创业、有意向返乡创业、未明确态度、无返乡创业打算等不同类型，建立分类管理台账，将在外地已经有产业基础、具备能力、返乡意愿浓厚或返乡创业需要政策支持的人员作为重点回引对象，提高回引工作的针对性和实效性。目前筛选重点回引对象299人，其中有132人返乡创业，经考察，73人被纳为新时代三向培养对象。（三）加强宣传引导采取实地探访、电话交流、微信互动、返乡座谈、典型引路等多种方式，主动、经常、灵活地与外出务工人员保持联系；通过老人说亲属说，帮忙算算经济账亲情账，引导农村外出人员树立归根意识和回报意识；制作归雁圆梦系列宣传片3期，宣传家乡发展变化、特色项目前景、创业扶持政策等，营造良好舆论导向，激励引导外出务工人员返乡创业。（四）厚植创业土壤优先帮助符合条件的雁归巢人员协调惠农贷和创业贴息贷款等金融政策，帮助协调解决用地、用水、用电问题；针对有条件、无项目的雁归巢人员，依托现有特色产业项目和创业典型，筹建雁归巢创业孵化基地，发挥先进典型传帮带作用，助力其创业开好局、起好步。三、精准滴灌，加大三向培养对象教育扶持力度新宾县县委坚持把抓培训、抓资金、抓帮扶、抓典型贯穿三向培养工作始终。采取县内培训和县外培训相结合、举办共性班和特长班相结合、专题讲座和实地考察相结合等方式，县、乡两级累计开展教育培训95场次、1659人次，带领外出考察86次、779人次。整合政策性扶持资金，协调惠农贷、创业贴息贷款及各类扶持资金4300余万元，帮助选定致富项目117个，协调用地1245亩。坚持被帮者能借上力，帮扶者能使上劲的原则，实行各级干部与培养对象一对一结对帮扶制度，通过主动上门

上传时间：2023-04-15 页数：4

 经验交流：坚持党建引领四项举措促进党建工作与社会治理工作共建互融协同推进基治理是家治理的基石，是党和政府系和服层国联务群的最后一公里，深刻体着党和家每一名群众现国对众的心。加强基治理乎党期政、家治久安和关层关长执国长广大人民群的切身利益。今年以，众来**落镇认真贯彻实中央、省、市、委于社治理部署要求，深化以党建县关会引，充分基党，立足四持，领发挥层组织优势个坚积极探索新党建创+社治理模式，促党建工作社治理会进与会工作共建互融、同推。协进坚持夯实学的基础，思想基础更加牢固。立党树建引理念，持强化干部工理。深入宣领续职论学习学习传党的十九大和十九次全精神以及省市党代贯彻届历会县会精神，基党建、村振、疫情防控、社定、围绕层乡兴会稳安全生、急防汛等重点工作，一步明确容和产应进学习内，扎推党委、中心理、周例学习专题实进会组论学习会会、三一、夜班、主党日等常化活，切推会课读题态学习动实理常化制度化。范和完善理言制、动论学习态规论学习发制等，建立健全理案，采取上研讨论学习档线+下的形线式，一步丰富体，拓渠道。进学习载宽学习坚持拓宽做的途径，队伍活力更加强劲。积极发党全局、各方的作用。以党建促落工挥组织统领协调抓实作机制目，以各工作手，持展村治为标专项组为抓续开乡理、移易俗等各活。强化新代文明所（站）风项动时实践志愿服伍建，通机、各村、校、派出所等务队设过镇关学多元力量村振、境整治、宣咨等社治理参与乡兴环讲询会形成以党委中心、多元主体、共建共治共享的基为参与层社治理新格局。格行四公、三一等制度会严执议两开会课，健全完善村席、村民等制度，充分乡两级联会议规约发挥村民在村中民主管理的作用，推村民自我管规约级组织进理、自我育、自我束，提升村治理水平。用微信教约乡运公平台、人文众号**、基微信群、基宣等视频号层层讲队体，广大党、群群建立系。老党、老载与员众众联发挥员同志在宣宣、解等凝聚人心、凝聚力量、凝聚传讲纠纷调智慧、凝聚共方面的模范和引作用，一步增强基识领进层党凝聚力和斗力。组织战坚持抓住改的重点，基层党建更加扎实。以建立共建共治共享的基社治理格局作推基社治理层会为进层会的重要目，按照党委主，各党支部主推，党建标镇导+网格化的治理模式，全力推党建进+基社治理工作。层会配强基党，全面提高党凝聚力和斗选优层组织书记组织战力，社治理工作入基党述的重要并将会纳层组织书记职内容，促党建工作社治理工作共建互融、同推。进与会协进坚持强化督的力度，工作推动更加有力。以深化改革强基能提升督效，落一，落赋监质围绕实岗双责实中央八定等方面少、重点位、项规对关键数岗风险环节，采取明暗、机抽、突等方式，不加大查访随查击检查断监督工作力度。充分人大、政、委以及各村检查发挥镇协纪民督委等作用，牢牢把握督第一，在做做监员会监职责实日常督上下功夫，通召、听取、细监过开会议汇报查阅资料、座了解、究等方式，村振、疫情防控谈调查研对乡兴、生保、民生保障、社治理等各工作展常化态环会项开态监督，一步强化以党建引推基社治理方式和检查进领进层会途。径 

上传时间：2023-04-05 页数：3

学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨交流材料党的二十届三中全会紧紧围绕推进中国式现代化这个主题谋划和部署改革，构建了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的四梁八柱，书写了继续把改革推向前进的时代新篇，绘就了气势恢宏、清晰具体的改革画卷，是我们党历史上新的里程碑。现结合个人所学所思所悟及工作实际，简单谈几点认识。一、深学细悟全会精神，不断提升政治素养。党的十八大以来，以XXX同志为核心的党中央以前所未有的决心和巨大的政治勇气推进全面深化改革，诸多领域实现历史性变革、系统性重塑、整体性重构。一系列历史性伟大成就的取得，根本在于XXXXXX作为党中央的核心、全党的核心领航掌舵，根本在于XXX新时代中国特色社会主义思想科学指引。学习领会全会精神，就是要不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。在新征程上，自己将把学习领会全会精神同XXX新时代中国特色社会主义思想的丰富实践贯通起来，把学习好贯彻好全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，真正把学习全会精神的成效转化为坚定理想、淬炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。二、深学细悟全会精神，着力破解发展难题。全会提出，在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。自己将坚持把调查研究作

上传时间：2024-09-06 页数：4

X县认真贯彻落实中央和省市县委关于推进乡村人才振兴部署要求，创新工作机制、搭建平台载体、加大扶持力度，推动引、育、用、留全链条同步发力，为乡村振兴提供坚强有力的智力支撑。一是筑巢引凤，打造人才洼地。实施产业支撑人才集聚行动，坚持不求所有、但求所用，采取人才项目＋专家工作站产业平台＋挂职兼职＋联合聘用等方式，柔性引进全省畜牧业首席专家吴建平、武清区蔬菜专家X等名家X人，助推全县特色产业高质量发展。紧盯全县医疗卫生事业发展，洽谈对接成立程红颖、孙振辉等专家工作室，邀请知名中医X等专家来泾授徒传艺和学术指导，有力促进全县医疗卫生服务水平提升。实施急需紧缺人才引进行动，通过政策扶持、提高待遇等方式，先后引进乡村振兴一线紧缺专业人才X人。认真落实国家就业扶持政策，统筹实施省选三支一扶特岗教师X万名等基层服务项目，引导X名高校毕业生到农村基层服务。二是蹲苗培育，建设人才方阵。实施乡村振兴人才能力提升工程，采取挂职锻炼、外出考察、专题培训等方式，多渠道、全方位、立体式培育高素质复合型人才。强化东西部协作人才交流，每年选派X名党政干部、X名专技人才赴武清区开展培训学习和观摩交流，邀请武清区选派名师、名医专家团队开展送教送培、开设讲座、举办公开课等帮教活动。依托平凉红牛良种中心、富源红果品公司、县电子商务公共服务中心等实训基地，举办畜牧养殖、苹果种植、电子商务等技能人才培训班X期X人（次）。实施高素质农民培育项目，分批培训高素质农民X人（次）、农村实用人才X人（次）。开展将党员培养成能人、将能人培养成党员的双培工程，吸收X名乡土人才作为入党积极分子进行重点培养，吸纳X名乡土人才进入村两委班子，促使他们从单飞鸟变领头雁。三是量才而用，搭建人才平台。鼓励引导优秀人才向农村基层一线流动，调整选派X名政治素质过硬、热爱农村工作的优秀干部到村担任第一书记，下派X名机关干部驻村开展帮扶。实施专家人才助力乡村振兴行动，分领域组建蔬菜种植、果业技术、畜牧养殖、乡村旅游等X支专家服务队，选派农业科技特派员X人，组建果畜菜产业开发特派员团队X个，常态化深入乡村振兴重点乡（镇）、村，开展技术指导、进行咨询服务。实施人才回乡、智力回乡、创业回乡三回工程，引导和扶持在外乡贤携资金、信息、技术等资源投身家乡事业，每年新增X余名在外成功人士和X余名优秀农民工回村带领群众创新创业、致富增收，吸纳X余名省内外优秀大学生回泾创业就业，为乡村人才队伍注入了新鲜血液。四是厚植沃土，激发人才引擎。注重加大乡村振兴一线干部人才提拔使用、职称评审及评选表彰力度，去年以来，全县X名乡镇干部、X名驻村干部得到提拔使用，X名乡村教师、医生评定为高级职称，X名农村致富带头人、能工巧匠获评全市乡土人才，X名优秀科技特派员受到省市县表彰奖励。持续开展县级优秀人才评选、实用人才技能大赛等系列活动，评选命名X工匠、各行业岗位标兵和技术能手X名，培树产业致富能手薛保成、电商运营精英张等红、民间艺术能人张霞等先进典型X个。持续加大人才工作经费投入，县财政每年列支人才专项经费X万元，侧重保障八大产业链紧缺人才引进、培育和平台建设，同时，为已建成专家工作站和专家团队给予资金扶持，鼓励专家人才通过科技咨询、技能培训和成果转化等形式，精准助力乡村振兴。

上传时间：2023-10-05 页数：2

经验材料：笃行实干开新局跑出发展加速度干在实处，走在前列，勇立潮头。今年以来，XX市认真贯彻落实党中央国务院决策部署和省委省政府工作安排紧盯开门红目标，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，扎实开展三抓三促行动，围绕八个赋能，强龙头、补链条、聚集群精准培育提升X＋X产业链，加快建设镍铜钴新材料新能源产业创新聚集区，打造全国重要的清洁能源及新材料基地，推进有色金属新材料千亿产业链创新升级育精尖，新能源和新能源电池千亿产业链补链强链创一流，数字经济百亿产业链融合集成提速度，化工循环百亿产业链协同发展聚合力，资源综合利用百亿产业链技术突破扩规模，高品质菜草畜百亿产业链精深加工强品牌，构建起结构优化、功能完善、附加值高、竞争力强的现代化产业体系，奋力争当全省高质量发展排头兵，努力以一域之光为全省大局助力添彩、贡献力量。一季度，全市实现地区生产总值XXX亿元，同比增长XX.X％，增速居全省第一，成功实现开门红。一、打造现代化产业集群，加快建设新型工业化示范区聚焦打造新型工业化示范区任务要求，XX大力实施强工业行动，围绕打造X＋X现代化产业集群，落实产业链年度行动计划，全力推动工业经济稳健发展，全市重点工业企业生产经营形势日趋向好，市场信心快速回暖，工业经济持续保持平稳较快增长势头。一季度，全市实现工业增加值XX.XX亿元，同比增长XX.X％；X＋X产业链实现产值XXX.X亿元，同比增长XX.X％。狠抓机制建设强工业。XX成立强工业行动指挥部，研究制定四项制度（工业专班、白名单、企业包联、六必访），实施四项行动（工业经济稳增长、数字化改造和智能化升级、优质企业培育、绿色制造体系建设），建立动态白名单企业库，分解落实全省强工业行动目标任务，实现全市所有规上工业企业领导干部包联全覆盖做到明职尽责、压茬推进。狠抓运行调度稳增长。围绕全市工业经济一季度开门红目标，XX不断强化经济运行监测服务，采用日＋周＋月＋季的压茬调度模式，一户一表建立企业生产台账，全覆盖精准服务XXX户规上工业企业，积极协调解决企业原材料购进、产品销售及运输等方面难题，力促重点企业稳产增产、新建企业达产达标。对规上企业停产情况进行监测，建立停产企业台账，逐户调度，全力帮助停产企业尽快恢复生产。一季度，全市XXX户规上工业企业全部复工复产，规上工业增加值同比增长XX.X％。二、开展引大引强引头部行动，狠抓产业培育强动能今年以来，XX市聚焦打造X＋X现代化产业集群，统筹各方力量，创新方式、完善机制、优化服务，全力开展引大引强引头部行动，加快产业项目落地，不断提升产业能级，为推动经济社会全面转型高质量发展注入强劲动力。一季度，实施招商引资项目XX项，到位资金XX.XX亿元，同比增长XXX.XX％。不断完善招商机制。XX坚持高起点谋划，多维度发力，突出竞标争先、抢抓发展机遇，将领导责任、工作推进、考核评价、督导问责四个体系建设贯穿落实到招商引资工作全过程全周期，迅速成立全市招商引资工作领导小组，设立招商引资领导小组办公室和产业链招商专班，形成机制完备、闭环管理的招商引资工作体系。细化任务分解，紧盯招商引资目标，将XXXX年到位资金任务分解到全市XX个部门单位，形成千斤重担大家挑、人人头上有指标的工作格局。同时，落实评估机制，建立考评机制，采取月统计、季通报、年考核相结合方式，充分发挥考核指挥棒作用，以考促评、以评促督、推动落实。XX持续强化清单招商，深入分析全市资源禀赋、产业发展基础，坚持缺什么、招什么的思路，建立招商引资工作、投资机会、目标企业和责任四张清单，解决怎么干干什么招什么谁来投谁来抓的问题，以清单化管理推进精准招商。制定工作清单。XX从赋能行动、招商基础、招商路径、招商活动、项目落地、招商机制六个方面提出XX条具体任务措施，统筹全市招商引资一盘棋，着力解决怎么干的问题。完善投资机会清单。XX聚焦打造X＋X现代化产业集群，明确类别、项目名称、需求内容、主要承接载体、联系单位、联系人等内容，梳理出XXX个投资机会，明确XX需要什么、客商来了可以干什么，着力解决招什么的问题。建立目标企业清单。XX对X＋X产业链相关的三个XXX强、行业XXX强、上市公司等大企业进行摸排梳理，共梳理出XX家目标企业，细化所属产业链、企业名称、行业地位、主营业务、注册资金、单位法人、联系方式、企业地址等内容，明确招哪些企业，解决谁来投的问题。细化责任清单。XX严格落实一个产业、一名领导、一个班子、一套方案、一张清单的五个一工作机制将X＋X产业链细分为XX个产业链条，组建XX个工作专班，每个专班由X名市级领导、X个牵头单位和X至X个责任

上传时间：2023-07-04 页数：10