青年文明号创建事迹材料汇编（5篇）x公司车间青年文明号事迹材料范文（1）一星级全国青年文明号的认定，对于x公司二车间的年轻人而言，不仅仅是荣誉，更是由一张张生动的脸庞、一个个感人的故事、一声声青春的誓言组成的。该车间主要生产经营x，是全国最大的x生产基地。自1995年创建青年文明号以来，x工段始终以建功立业、奉献青春为宗旨，将青年文明号平台建设作为展现青年精神风貌的一面旗帜和树立良好形象的载体，为车间生产发展和精神文明建设贡献青春力量。一、研学提升思精进要使青年文明号这块牌子永不褪色，就必须培养一支适应新时代新要求的青年队伍。x工段青年文明号把抓培训、提高岗位员工综合素质作为头等大事来抓，充分利用技能大师工作室，开展技术创新、流程优化、工艺改进等技术交流活动，探讨生产过程中所遇到的各种突发事件及隐患处理方法，达到相互学习、相互促进、共同提高的目的。同时，青年文明号发挥在线直播云课堂作用，通过网络平台进行线上教学，丰富教学的广度和深度。此外还利用每周四的无检修日时机，将室内课堂搬到室外，现场实物讲解，同步实践操作指导，并将过程拍成教学视频上传云台让所有青工参与学习，受到了大家的欢迎。二、创新创效数字化激发青年人创新创造活力，是企业实现高质量发展的希望所在。在集团深入推进数字化改革过程中，x工段青年文明号主动融合融入，组织青年技术人员、岗位能手积极参与三零项目建设，深入实施数字+思维建设工程，从问题、现象、危害、原因、解决方案五个方面着手，调动广大青年参与数字化改革的积极性和主动性，并在实施过程中积极献言献策，助力车间零手动改造落地见效，成功实现岗位操作员向监控员转变，在消除人的不安全行为和物的不安全状态的同时，让员工有更多的精力投入到创新性工作中，增强了员工的幸福感、获得感、归属感。三、担当有为真落实发挥青春活力是进一步深化青年文明号品牌工作的有力措施。x工段青年文明号结合车间中心工作，通过持续开展现场整治、安全督查、青年突击行动、先锋行动等义务奉献活动，助力车间生产经营工作，在技改创新、安全生产、项目建设等方面发挥了积极作用。同时，在应对新冠肺炎疫情中，青年文明号成员积极响应防疫号召，制作防疫抖音小视频，主动包揽消杀工作，在险情中彰显青年担当。此外，结对社区、养老院、聋哑学校献爱心，组织无偿献血活动，担当交通文明志愿者……公益活动中处处活跃着青年文明号成员的身影。着眼当下展望未来，二车间x工段将继续在一个巨化文化的引领下，用青春的誓言，扎实的行动，使青年文明号不断焕发新活力，在高质量发展中为青年搭建新时代逐梦舞台，让青工带着梦想的翅膀远航，为企业发展建设作出更大贡献，与企业同成长、共进步，实现个人更大价值。x省x市公安局情报指挥中心青年文明号事迹材料范文（2）x市公安局情报指挥中心指挥调度科深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导和激励指挥中心青年不忘初心跟党走，勇立时代潮头、争做时代先锋，持续擦亮青年文明号的奋斗底色。一、努力在岗位建功为了进一步提升全市社会面防控质态，深化推进一体化实战化运行机制，调度科立足岗位，自8月起开展为期100天的接警员工作质量、业务能力、群众满意度等内容的竞赛活动，以实战促实效，通过百日竞赛提高接警员队伍业务水平，有效提升执法规范化和群众满意度，更好地发挥青年民警、辅警的先锋模范作用。在十一前后，调度科x名接警员因业务工作突出获市局嘉奖。二、牢固树立理想信念调度科围绕喜迎二十大青春在行动主题，组织青年民警、辅警观看庆祝中国共产主义青年团成立100周年直播，围绕习近平总书记重要讲话精神开展专题学习活动。为了将党史学习教育走深走细走实，调度科组织开展党史学习读书活动，统筹青年民警、辅警空余时间，开展小规模、互动式学习小组，激发青年爱党爱国情感，从党史中汲取奋进力量。三、服务社会传递爱心调度科组织青年民警走进校园开展校园安全知识讲座，通过列举典型案例为青少年介绍校园霸凌的表现和危害，深入解读防范及处置措施等。积极参与无偿献血等公益活动，用实际行动传递青春正能量。国家税务总局x市税务局第一税务分局青年文明号事迹材料范文（3）x市税务局第一税务分局青年文明号，立足岗位实际，从思想提升、岗位实践、为民服务等方面出发，以丰富的活动载体、创新的活动方式开展系列主题实践活动。一、退税减税青年担当市税务局第一税务分局聚焦主责主业，成立退税减税政策落实青年突击队，抓实抓细各项工作措施，在大厅设立业务专区，税务青年手把手、面对面为前来咨询的企业提供高质量的咨询辅导服务，用实干、巧干赢得了纳税人的广泛好评。二、深耕少年税校品牌市税务局与市教育局合作，通过税收课程+实践体验的模式，联合开设少年税校已有25年的历史，将税收普法宣传教育扎根

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经验交流：坚持党建引领，深化接诉即办，助力提升社区治理效能近年来，**市坚持党建引领，深化接诉即办，有效推动党的建设与基层治理有机融合，社区治理取得积极成效。一、坚持引领方向，在深化社区治理中彰显号召力习近平总书记高度重视社区工作，强调要强化党组织的政治功能和组织功能，更好发挥党组织在社区治理中的领导作用。党的二十大报告提出的加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理，为进一步做好社区工作指明了方向、提供了根本遵循。社区党组织必须加强对各类组织的领导，才能确保基层治理的正确方向。有了社区党组织把关定向，社区治理才能避免出现跑偏、滞后、散光现象。由于社区居民接诉即办的诉求半数以上涉及社区物业，抓住物业就抓住了社区治理的半壁江山。社区党组织要通过不断强化政治引领，推动物业服务企业、业委会等自觉贯彻党的主张，确保基层治理的正确方向。社区党支部强化物业党建联建，在业委会选举中引导和支持党员业主积极参选业委会委员。社区党支部逐步建立完善党建引领下的协商共治机制，推荐物业项目经理担任社区两委兼职委员实现双向交叉任职，常态化开展沟通协商，有力保障了物业服务管理工作顺畅运转。二、注重创新机制，依托区域化党建提升组织力上面千条线、底下一根针。社区自身资源有限，如何依托区域化党建平台整合各类资源力量、共同推动社区治理是摆在社区党组织面前的必答题。破解社区小马拉大车困境，关键在于统筹资源、系统建设，健全共建共治共享机制利用党建工作协调委员会最大限度整合驻区单位资源，打造社区党建同心圆。为更好地解决问题，社区依托党建工作协调委员会，探索形成社区治理合伙人机制最大限度盘活区域党建资源，形成了六方共治的良好局面。其中，社区党委为主心骨、居委会为组织者、业主为当家人、物业公司为大管家、政府职能部门为后援团、辖区单位为共建者。六方主体协商制定《社区治理合伙人公约》，合理明确各自的权利和义务，健全议事协商制度，久拖不决的电梯停运等难题迎刃而解。三、积极搭建平台，增强党在新业态新就业群体中的凝聚力近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，聚集了大量新就业群体。**市积极开展新业态新就业群体党建工作试点，推动新就业群体由管理变量向治理增量转换，成为社区治理的新生力量。主动构建新就业群体诉求表达机制，发动辖区内流动党员党支部的党员主动收集意见建议，集中破解物流快递四难问题。破解停车难，协调物业施划专门区域，并设置卸货区；破解分拣难，落成分拣中心，指定区域统一配送；破解进门难，利用商务楼宇前台空间设置外卖中转站，楼内人员自行领取；破解充电难，增设300个电动车电池更换柜、3170个充电接口。实践证明，新业态新就业群体对属地党组织的认同感、信任感来自真消服务、真解难题，这份认同感反过来会大大激发其参与基层治理的热情。社区党组织要加强思想引导和服务，将新就业群体走街串巷、人熟地熟的职业优势转化为治理优势。四、团结凝聚民心，在带领群众共建共治共享中铸造向心力群众路线是我们党的传家宝，社区工作离不开动员二字。习近平总书记指出，加强社区治理，既要发挥基层党组织的领导作用，也要发挥居民自治功能，把社区居民积极性、主动性调动起来，做到人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享。社区党总支探索群众自治方法，牵头制定我是主人翁轮席值日制度，发挥党员带头作用，每个月每层楼轮流安排一户家庭作为志愿者参与轮值检查，发现社区存在的问题和居民意见建议都可记录在值日生日记本上，真正把矛盾问题有效吸附在社区。社区党总支每月组织物业服务企业、居民代表、业主代表等针对问题台账逐一实地巡查和综合研判，对于居民关心关切的垃圾桶站靠居民楼太近、垃圾满溢等问题，及时组织社区党总支、居委会、业委会、物业负责人、轮值家庭代表等协商议事，明确责任主体、承诺解决期限、细化具体方案,讨论结果通过微信公、居民微信群进行公示，接受群众监督。下步，**市将持续深入贯彻落实习近平总书记关于基层党建和基层治理的重要论述，以深化城市基层党建引领基层治理为牵引，以接诉即办为切口，坚持高位谋划、重心下移、协同推进，坚持党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，让党旗在社区一线高高飘扬。

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贯彻干部教育培训规划经验做法交流材料为深入贯彻落实全国、全省干部教育培训规划，有效解决主体班学员参训意愿不强、学风纪律不严、培训结果导向不明显等突出问题，我市建立主体班干部综合表现考核制度，把主体班干部培训表现作为识别考察干部的重要途径，作为干部年度考核、职级晋升和选拔任用的重要参考，让干部培训软指标变成硬杠杠。一、全流程量化考，考核指标变成行动指南综合设置政治素养、理论水平、学习能力、人格魅力、考勤出缺、遵规守纪等六大考核指标，并分解为16项具体指标，以60分为基础分值，设置10个正面加分项、5个负面减分、一个一票否决事项（违反《干部教育培训学员管理规定》），以累计得分、综合评议等方法，结合培训期间跟班考察、谈话了解、考评得分等情况，按照每个等次20%的比例确定A、B、C、D、E五个等次，力求客观、公正、精准反映干部培训情况。二、全过程动态管，支部生活走进培训课堂创新党支部建在培训班组教学模式，在主体班建立临时党支部、党小组，定期开展党的创新理论、习近平总书记重要讲话精神等专题学习，组织分组研讨、撰写学习体会等党性锻炼活动，组织部门派出组织生活观察员，对培训干部撰写的党性分析报告进行评分定级，动态掌握培训干部运用习近平新时代中国特色社会主义思想思考解决问题能力，通过支部生活政治历练考准考实干部的政治立场、党性修养和理想信念等情况。三、多维度深研判，考核结果带动培训效果把干部考核结果，作为评价教学培训效果的重要参考，作为了解掌握全市干部队伍建设的重要依据。组织部门全程跟踪记录参训干部培训表现，通过建立开展一次面对面谈话、进行一次民主评议、召开一场交流座谈、查阅一套文字材料等四个一机制，系统掌握干部理论水平、逻辑思维、分析研判、言语表达、文字功底等情况，从学风、作风、素质能力、特点、不足等方面出具干部培训考核鉴定材料，记入个人培训档案。围绕招商引资、项目建设、镇域经济、乡村振兴、营商环境和干部队伍精气神提振等重点及时调整优化教学计划，以点带面及时掌握当前全市各级领导班子建设现状和干部素质情况。

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局党于煤安全察体制建立的组关矿监经验交流材料(集公司团-煤矿)煤炭是我国的主体能源和重要工业原料，煤矿安全事关国民经济发展、社会稳定大局、xx能源安全和人民群众福祉。党中央、国务院一直高度重视煤矿安全生产工作，特别是党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，坚持发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，基本消除了煤矿重特大事故频发多发的社会痛点，基本解决了煤炭产业结构不合理的行业难题，基本保障了矿工生命安全的民生福祉，煤矿安全生产取得了巨大成绩为经济社会快速发展作出了重要贡献。xxx年来煤矿安全生产取得的巨大成绩，充分表明建立xx煤矿安全监察体制是党中央、国务院作出的英明果断决策上世纪末，煤矿开采秩序混乱，重特大事故多发频发，给人民群众生命财产安全造成重大损失，在国际国内造成严重政治社会影响。为彻底扭转被动局面，19xx年底党中央、国务院果断决定，建立垂直管理的xx煤矿安全监察体制，设立xx、省、区域三级煤矿安全监察机构。20xx年以来，煤矿安全监察体制不断完善，逐步形成了xx监察、地方监管、企业负责的煤矿安全生产工作格局。特别是20xx年党和xx机构改革，组建应急管理部，保留xx煤矿安全监察局、设立局党组，进一步强化党对煤矿安全生产工作的全面领导，充分体现了习近平总书记以人民为中心的发展思想，充分体现了对煤矿安全生产工作的高度重视充分体现了对煤矿职工生命健康安全的关心厚爱。xx年来，特别是党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，经过各地、各有关部门、煤炭企业和社会各界的共同努力，煤炭行业供给侧结构性改革取得了革命性成就，煤矿数量由x.x万处减少到xxxx处、下降xx.x%，煤矿单井规模由平均x万吨提高到xx万吨、增长xx倍，实现了由多小散乱粗放式发展到大基地、大企业、大煤矿集约式发展；煤炭生产能力取得了历史性成就，煤炭产量由19xx年的xx.xx亿吨增长到xxxx年最高的xx.xx亿吨、增长近x.x倍，有力保障了国民经济又好又快发展；煤矿安全生产取得了标志性成就，全国煤矿死亡人数由xxxx年最高的xxxx人减少到xxxx年的xxx人、下降xx.x%，重大事故起数由xxxx年最高的xx起减少到xxxx年的x起、下降xx%，xxxx年以来没有发生特别重大事故，煤矿百万吨死亡率由xxxx年的x.xxx下降到xxxx年的x.xxx、下降xx.x%，实现了事故总量大幅下降、重特大事故明显减少、安全形势持续稳定向好，煤矿事故死亡人数在主要行业排名由第二位下降到第六位，极大改观了煤炭行业社会形象，为决胜全面建成小康社会创造了安全稳定的环境。实践证明，针对煤矿高风险特殊行业，建立xx煤矿安全监察体制，是党中央、国务院的英明决策，是加强煤矿安全工作、保障人民群众生命安全的战略举措，彰显了党的领导的政治优势、彰显了社会主义的制度优势、彰显了垂直管理的体制优势，完全符合我国经济社会发展及煤矿安全生产的实际需要，是我国体制机制改革的成功典范，受到党中央、国务院的肯定和社会各界的赞许，必将载入史册、熠熠生辉。xxx年来煤矿安全监察法制体制机制不断健全完善，形成了弥足珍贵的经验坚持党的领导，是做好煤矿安全生产工作的政治保证。党中央、国务院历来高度重视安全生产工作，始终把煤矿作为安全生产的重中之重，出台一系列方针政策和法律标准。20xx年以来，国务院出台了《关于进一步加强安全生产工作的决定》《关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》《关于进一步加强煤矿生产安全工作的通知》等重大政策制度措施。20xx年，全国人大常委会提出、国务院确定开展整顿关闭瓦斯治理两个攻坚战，并在淘汰退出、瓦斯治理、安全改造、标准化、隐患排查治理、安全投入等方面出台了一系列支持政策。特别是党的十八大以来，习近平总书记先后多次主持中央政治局常委会研究安全生产工作，作出系列重要讲话和批示指示，深刻论述安全生产红线、重大风险防控、安全发展战略、安全生产责任制等重大理论和实践问题，既讲当下又讲长远，既讲问题又讲方法，既讲战略又讲战术，既讲业务又讲队伍,体现了强烈的忧患意识和为民情怀。20xx年党中央国务院印发了《关于深化安全生产领域改革发展的意见》，20xx年中办国办出台了《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，这些都为做好煤矿安全生产工作指明了方向、提供了遵循。实践证明，没有党中央、国务院的高度重视，没有各级地方党委政府的大力支持，没有各级监管监察部门和广大煤矿企业党员干部职工的艰苦奋斗，就不可能有当前总体平稳的良好煤矿安全生产局面。坚持依法治理，是做好煤矿安全生产工作的根本保障。习近平总书记强调，必须强化依法治理，用法治思维和法治手段解决安全生产问题。对于煤矿这个高危特殊行业，厉行法治尤为迫切、尤为重要。党中央、国务院坚持立法先行，xx年来，推

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智慧党建相材料关汇编目录一、工作方案实施智网党建工程工作方案.3推广应用智慧党建手机客户端的实施方案10智慧党建工作方案14二、经验信息聚力推进智慧党建.19巧用智慧党建云 提升基层党建质量..21三举措抓实智慧党建 提升基层党建工作质量23智慧党建激发基层党建新活力.26大力推进智慧党建..28三抓三督三挂钩推进智慧党建.30智慧党建开启服务模式.32推进智慧党建政务下沉 群众办事不出村居34三举措推进智慧党建工作提质增效37三、经验交流发挥网络力量 用活智慧党建39用智慧党建为非公企业插上腾飞的翅膀.45信息化开启智慧党建新模式49打造新时代 e 支部智慧党建平台.53积极探索实施智慧党建工程59智慧党建引领一网一格总关情.63精准施策落细落实智慧党建66智慧党建注入党建工作新动能.69四、体会文章让党建管理从模糊走向精确的智慧党建..73强化互联网思维打造智慧党建综合体..84以智慧党建提升基层党建工作效能88智慧党建平台的智慧之处..91施智党建工程工作方案实网网络方案智慧党建为创新基层党建工作模式，积极探索构建区域化、信息化、规范化、高效化基层党建新格局，不断提升党建工作水平，更好地服务全镇经济社会和谐发展，结合我镇自身实际，现就全镇实施智网党建工程，以网格为单位组建党建协作组 等重点内容，制定工作方案如下。一、积极推广应用智慧党建信息系统为适应基层党建工作需求，市委组织部牵头开发建设了智慧党建信息系统。该系统共计 22 个功能模块。全镇各基层党组织要积极配合做好以下三项工作：（一）组织宣传推介。通过宣传单、微信群、QQ 群等不同方式，向所属基层党组织和党员推介智慧党建系统的应用意义、功能模块、操作办法，引导党员积极下载使用手机 APP，培养基层党务工作者和党员应用系统的习惯，确保系统在基层党组织和党员中得到普遍、长期应用。（二）建立系统管理员队伍。各基层党组织要从现有工作人员中至少确定 1 名党员同志主要负责系统维护管理工作，指导党员熟练运用系统参与各项 党建活动。各社区党工委要充分发挥党建组织员作用，同时指 定1～2 名兼职人员协助其开展工作，确保各项党建活动顺利开展。（三）明确系统应用原则。自系统开通后，线上可实施的工作项目，一般都要通过线上来实施；不具备仅在线上实施条件的，要线上与线下同步来实施。线上可录入、留存完整记录的工作项目，可不再撰写、保留纸质文本，由此推动党建基本组织、基本队伍、基本制度、 基本活动的数据化、规范化，提升党务工作的精准度和有效性。二、科学合理构建网格化区域统筹党建模式依托智慧党建系统中的网格功能，深入开展以网格为单位、各类型党组织和党员共同参与的区域一体化党建工作。重点抓好三项任务：（一）在网格内组建党建协作组按网格或居民小组科学合理成立党建协作组。协作组由网格中的居民小组、事业单位、学校、企业、两新组织党组织组成。镇党政机关及其派驻单位党组织、非我镇管理的其他单位党组织，由其自行选择是否加入。结合我镇实际，原则上在行政办事中心区域集中办公的党组织不加入协作组，其余办公地址在社区辖区内的部门、单位、学校、企业、两新组织党组织等，都以所在网格归入社区党建协作组。个别所驻 单位党组织规模小、党员人数少的网格，可与同属一个园区或 社区的相邻网格一起成立协作组。1.组建方式：（1）以社区已划分的网格为基础。按一格一组的原则成立党建协作组，将在每一个网格范围内的镇属企事业单位、 社区、

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以创新为动力不断提升三大建设水平——全市政法工作经验材料XX市政法系统立足超大型城市特点，以提高人民群众安全感和满意度为目标，以创新为动力，切实增强忧患意识、责任意识，把防控风险、服务发展和破解难题、补齐短板摆在更加突出位置，努力为加快建设四个中心和现代化国际大都市营造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。一、从四个方面深化平安建设。―是全力维护城市公共安全。从XX实际出发，坚决依法打击违法犯罪活动，深入开展打击严重暴力恐怖、涉枪涉爆、涉黑涉恶、电信网络诈骗等专项行动。针对涉众型经济犯罪、涉电信诈骗犯罪、重大涉网犯罪，建立专案小组，健全立体化、社会化、信息化的监控预警体系和跨区域跨部门协调协作机制，将矛盾化解在当地，防止发生大规模群体性事件。不断完善立体化社会治安防控体系，深化治安巡逻防控、武装应急处突、群防群治守护三张网建设，加大警力、科技投入，建立健全巡逻联勤机制、应急处突机制、网上网下打防管控一体化机制。创新工作思路及方法手段，充分利用两新组织及互联网+等新业态中蕴含的资源力量，共同参与社会治理工作。积极推动城市公共安全管理专项调研成果转化运用，进一步强化对消防、交通、公共场所的严格执法和依法管理，注重源头治理、系统治理，积极构建精细化、信息化、法治化的公共安全管理体系。加强对危爆物品、交通运输、寄递物流等重点行业的指导监管，督促有关单位严格落实验视、收寄、安检等制度，善于运用现代信患技术，构建源头控制、过程跟踪、全程管控的综合治理体系，有效消除安全隐患。二是推动矛盾纠纷多元化解。全面落实重大决策社会稳定风险评估制度，强化风险的源头防范。深化信访制度改革，加强信访法治化建设，坚持矛盾纠纷分级分类排查、逐级上报、督导检查制度。坚持运用法治思维和法治方式，会同有关方面预防化解劳资、医疗、环保等领域突出矛盾，防止引发群体性事件。积极推动调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机结合，深化人民调解、行政调解、司法调解工作联动，充分发挥社会力量多元参与的作用，重点推进行业性、专业性调解组织建设和自贸区人民调解工作，健全社会矛盾纠纷预防化解机制，努力实现优势互补、多元衔接。三是协调推进人口调控和特殊人群服务管理。按照严格控制超大城市人口规模的要求，坚持两个合法稳定的政策基石，充分利用现有法律资源，加强综合治理和部门联动，消除人口无序流动引发的社会治安和公共安全隐患。加强特殊人群服务管理，健全政府、社会、家庭三位一体的关怀帮扶体系，努力做到应治尽治、应管尽管。完善未成年人监护和涉诉未成年人司法保护制度，加强闲散青少年联系管理和流浪儿童救助，加强对有不良行为青少年的教育、帮扶、矫治、管理。加强预防和减少犯罪工作专业社会工作者人才队伍建设，拓展专业社工职业发展路径。四是夯实平安建设基层基础工作。着力构建党委领导、政府主导、综治协调、部门负责、社会协同、公众参与的工作格局。加强统筹协调，有效整合基层社会治安综合治理和平安建设的职能、资源、力量，提升平安建设规范化科学化水平，将维护社会安全稳定作为考核党政干部政绩的重要指标，强化条线职能部门在维护社会稳定、化解矛盾纠纷中的主体责任。围绕人、地、物、事、情、组织等要素，充分运用互联网、大数据等平台技术，在信息共享和深度运用上下功夫，更好推动全市平安建设。二、以六大举措提升法治建设水平。一是有序推进法治XX行动计划。运用项目化工作方法，针对深化改革、生态保护、社会治理、科技创新等重点领域推进法治建设，不断提升依法治市实效。探索完善创建法治城区和依法行政示范单位新路径，创新指标体系，提升各地区各部门依法治理水平。如大力推动交通法治示范区建设，依法严格规范交通法治秩序。围绕城市安全和公共秩序、法律六进、基层村(居)委换届等重点内容，深入开展基层法治创建活动。二是建设完各的法律服务体系。依法妥善处理金融、环保等领域案件，既依法查处违法犯罪行为，又平等保护各类市场主体合法权益，更好服务金融创新和绿色发展。全面推进市、区（县）两级司法行政综含法律服务窗口建设，实现实体平台与网上平台对接互通。积极引导律师、公证、司法鉴定行业为科技创新、知识产权等重点领域和重大项目提供优质高效的法律服务。围绕服务科创中心、自贸区建设，探索服务大众创业、万众创新的有效机制和方式，搭建服务创新型企业、小微企业的平台，提供菜单式法律服务。三是推进普法责任制全面落实。严格落实国家机关谁执法谁普法的普法责任制，通过健全完善普法协调协作机制，推动各单位履行普法责任。建立法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度，使案件审判、行政执法、纠纷调解和法律服务的过程，成为向群众弘扬法治精神的过程。加强普法讲师团、普法志愿者队伍建设。四是健全行政执法和刑事司法衔接机制。完善案件移送标准和

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深化推动区域组织创先创新机制工作经验材料党的XX大进一步指明了党和国家事业的前进方向，对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴进行了战略谋划。新时代新征程，XX市组织部门将学深悟透、细照笃行党的XX大精神，全力推动党的XX大精神在XX落地生根、开花结果。一、锚定四创一强目标，强化基层功能提升党的XX大报告指出，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。组织部门作为五星支部创建的牵头单位和包星部门，承担着牵头抓总、统筹协调的责任，要持续推动组织创先、机制创新、基层创效、服务创优，基层党建全域建强。强化功能提升，以五星支部创建和党建融合赋能行动为抓手，对标全领域融合党建，探索建立抓乡促村和书记领题工作机制，实施先锋领航·全域提升基层党建三年行动计划，全力推进5＋N网格管理体系建设，不断夯实基层党建基础。强化产业支撑，探索村集体经济发展新路径，开展党建引领村集体经济强基固本行动，推动村集体与企业、合作社等开展多形式、跨地区跨产业合作，着力构建集体经济发展与农民增收长效联结机制。强化优解思维，探索建立村干部村选乡管＋跟班实践＋定期评估全链条培育机制，系统推进村干部学历＋能力双提升工程，创新开展支部书记大讲堂创星擂台赛等活动，不断激发头雁队伍活力，推动基层党建从求解向优解二次蝶变。二、拓宽四重一优路径，建设高素质干部队伍党的XX大报告提出，要加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。组织部门作为党委选人用人的第一道关卡，要把考准考实干部作为干部工作的重要前提和基础，倡树重德才、重实际、重担当、重考核的选人用人导向，不断优化领导班子配备，实现精准科学选用干部。强化唯实唯勤导向，以能力作风建设年活动为抓手，分批开展党的XX大精神教育轮训，办好系列专题培训班，不断提升领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善综合考核管理体系，实施数字赋能干部实绩行动，充分运用年度综合考核、三大主体责任工作考核、日常考核等结果，不断激发干部干事创业原动力。持续深化三个担当良性互动，完善容错纠错、职级晋升、报备免责等机制，持续加强新时代干部监督工作，强化一把手监督，构建五位一体的监督体系，高标准锻造发展有我、奋斗忘我、追求无我干部队伍。三、聚力四提一高重点，激发人才创新活力党的XX大报告指出，要完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地。组织部门作为人才引育的主管部门，要突出政策提档、引才提速、培育提质、服务提效，奋力建设人才高效聚集地。坚持人才强市战略，大力实施智汇XX·1515聚才计划，重点围绕经济发展、科技创新、乡村振兴等工作，突出市场化、产业化、精准化导向，构建激发人才创新的生态循环系统。加快推进在外优秀人才归根工程，设立招才引智工作站，实施项目＋人才引进方式，在引进重大项目时，同步洽谈人才引进工作，实现引资引智双促进。围绕产业布局实施人才强链工程，探索双聘制周末制等柔性引才办法，健全完善双招双引机制，运用产才融合、云端招聘、亲情招商等多种方式，助推智慧回引、项目回转、资本回流。探索推出人才码上服务，实施人才无忧计划，实现人才工作全周期覆盖、一站式服务，全面提升人才对经济社会发展的贡献度。四、突出政治标准，树牢干部优选严管导向XX市老城区组织部门把学习贯彻党的XX大精神作为当前首要政治任务，以干在实处、走在前列、当好标杆旗帜的政治站位和行动自觉发挥表率带动作用。全面加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，选派干部到创新发展最前沿、乡村振兴主战场，锤炼斗争精神、增强斗争本领，不断提高干部解决实际问题能力。坚持以事择人、人岗相适，不断优化班子结构、增强整体功能、强化精准配备，推动各级领导班子和干部队伍形成年龄梯次配备、专业优势互补、来源渠道广泛的合理结构。优化年度综合考核，统筹考人和考事，建立健全干部业绩库，强化考核结果运用，让能干事、敢干事、干成事的干部脱颖而出。坚持好干部标准和基层一线导向，统筹用好职务、职级两种资源，有效调动各年龄段、各层级干部积极性，激发干部队伍活力。坚持从严管理干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。五、筑牢战斗堡垒，聚力提升基层党建水平抓实党员教育培训，推动全区各级党组织和广大党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，迅速把思想和行动统一到党的XX大精神上来。突出政治标准，严格党员发展程序，落实镇选村培农村发展党员新模式，引导各行业优秀分子向党组织靠拢。加强党员分类管理，对社区自有党员实行定岗管理，对流动党员实行

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企党建交流材料：加强新形下基国经验势党建工作新层创着家围绕国XX事高速展，业发XX集成立下的团资产重和人分等新形新任，系企，基组员划势务联业实际对层党展党建工作的探索，深刻感到新形下基组织开实践势层党建工作面的任更加重大，任更加迫，加强基临责务紧层党建工作新的意更加深。创义远一、从政治任务上，注重党建工作发挥引领作用XX公司党委站在保障XX安全的政治高度，以党建工作引，强化为领XX安全的初心和使命，持推基党建续进层工作新。创（一）坚持各级党组织政治理论学习公司党委持用近平新代中特色社主思想武坚习时国会义装、指、推工作。党委理中心持每月头脑导实践动论组坚集中、交流，的作用，《中学习研讨发挥学习龙头学习共党史》，党的十九六中全精神，提升政治理国产简届会水平。新措施全面加强伍建，活方式不论创队设学习动断深加强党伍建，以提高党素措施，以加从纵员队设员质为强基党建目的。各党支部采用三一、层为个会课学习讲、座等方式强化党建政治效果。在坛专题讲学习**育活教动期，班子，支部督促，年工相间领导带头学书记学青员竞。各党支部支部党完成学组织员**育主知答学习教题识题X次，色育基地参观红教X次，拍《我都是追人》摄们梦、《春心向党，我中》微青爱你国视频X部。（二）持续发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用在公司建初期，机党支部党骨干深入各作组关组织员业展多度，置患区开维测评识别处隐XX多。在管道建及处设行安全升管理期，党运级间员XX督促涵盖部格落门严实《XX建及行安全升管理方案》，安全生保设运级为产驾护航。根据不同段安全生工作任，各作党支部阶产务业区纷展体系、用平台、范我的行、党旗纷开学规们执让飘扬在基等主党日活。层飘扬题动20XX年，疫情再次爆，发基党和广大共党是一峻考，更是基对层组织产员个严验层党建更好引力、凝聚力、斗力的最好体。发挥领战现XX处党委一手疫情防控，一手安全生，倡一支部一抓抓产议个座堡、一名党一面旗，党干部勇于担、克垒员帜员领导责服自身困站在疫保供的第一，本支部的党难战线带领内在疫保供第一亮身、形象、做，一座座员战线份树贡献堡凝聚力量，一面面党旗高高。垒飘扬二、从制度约束上，规范提升党支部工作质量（一）规范党支部组织生活会清单制《党委年度工作要点》，制定《党建信息化平台管编理使用工作》和《党支部落党的生活制度清单实组织会清》，要求各党支部有效利用石油党建信息平台。持三单坚一制度和民主党制度，展在答、党会课评议员开线题费缴等活，格范落党支部生活制度，不增强纳动严规实组织断育生命力、支部活吸引力和党主性，引学习教动员参与动党党性、重品行、作表率。此同，持新制导员讲与时坚创度行的方法和，究制度行的性束和效。执艺术讲执刚约实（二）加强基层党务工作队伍建设加强基党人伍建，好雁作用层组织带头队设发挥领头首先党支部行。通科，保任对书记进择优选择过学选择证用的党支部具有强的政治素、管理能力、通能书记较质沟力等，永葆忠干担的政治本色。其次，党性诚净当举办育和各培班。通多次、多角度、多元化培教类训过层学习，引干部党增强党性修、提高能力素。培是训导员养质训提高党支部最直接、最快捷、最有效的方式之一，通过举培、演比和摩活，助基干部增办训学习讲赛现场观动帮层强工作信心，理工作思路，促用合，根源上解清进学结从基干部不干的。决层会问题（三）开展基层党支部阵地建设党造育的所和思想交流的平台，工为员创学习教场让职群也基党支部身上取党建工作的和理解众从层获对认识。20XX年，XX公司党委先后在XX三件相比成熟个条对较的作建成了党支部地，一步增强党的影力业区阵进组织响和凝聚力，醒党意，强化党的初心使命和任担唤员识员责，做到守初心、担使命、找差距、落。当抓实20XX年，各党支部充分利用地源，展党群工作，收效很好，得阵资开到了工群的一致好。通展一系列基党建新员众评过开层创措基党强、党伍，广大工深切举让层组织变员队变优让员感受到党的旗的巨大力量。帜（四）创新形式、深化学习教育新党活，丰富大活涵。借原村地创组织动扩动内鉴来乡广播喇叭的，展头经验开**育主育、《中学习教题教讲坛共党章程》解等小喇叭活，即在作地餐国产读动业区驻和集中公安放音箱，利用就餐和工操休息厅办区时间间时播放党的政策文件，做到潜移默化、物无地间学习润细声党群接受育。改基党支部的、宣、让员众教进层学习传教育、培方式，如利用手机多媒体，党章党、党的理训将规性文件料入到手机上，然后利用掌件其论资录阅软将转换成可收听的朗版文件，使党地身收听、读员随时随随学习。（五）开展党建工作考核立正确的考核向，合情，各党支部工树导结实际况对个作考核具体化、具有强可操作性的考核指，定设计较标对性的考核指适少，定量的考核指适增加，提标当减对标当升基党支部工作展的性和有效性，党建工作层

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某县纪检监察干部队伍教育整顿第一环节经验交流材料自纪检监察干部队伍教育整顿启动以来，我县认真对标对表中央、省委、市委关于教育整顿的目标任务、重点环节，突出四个注重，确保教育整顿高标准启动，高质量推进，高效率运行。一、注重上下贯通，推动中央决策部署落地（一）及时传达学习上级精神，做到思想上紧跟节拍全国、全省、全市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议召开后，县委常委会、县纪委常委会第一时间传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，中央、省委、市委关于纪检监察干部教育整顿的决策部署精神，深刻把握教育整顿的重大意义、目标任务、方法措施和重要要求，做到思想上坚决扛牢政治责任、知责于心，行动上始终压紧压实责任，坚决把教育整顿这项政治任务落实好。（二）及时结合实际安排部署，做到行动上紧跟节奏结合中央、省委、市委的意见和实施意见下发后，县纪委监委结合我县实际情况，及时起草了我县实施方案，由县委办公室印发。实施方案在聚焦学习教育、检视整改、巩固提升三个关键环节的同时，将需要落实的事项细化成X项具体任务，每一项任务都明确有责任单位、责任人、工作要求和完成时限。在精心筹备的基础上，于X月X日召开了全县纪检监察干部队伍教育整顿启动大会，讲清这次教育整顿的重大意义、讲清目标任务、讲清方法步骤、讲请具体要求，真正让全体纪检监察干部思想上重视起来，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。（三）及时组建组织领导机构，做到操作上紧跟步骤为及时启动和开展教育整顿，按照时序要求扎实开展工作，我县及时成立教育整顿领导小组，由纪委书记、监委主任XX同志任组长，纪委副书记、纪委常委X名同志分别任副组长，同时担任综合协调组、学习教育组、自查自纠组、组织查处组、督查指导组、信息宣传组的组长。从委机关和其他部门抽调X名同志到专班各个组。与此同时，及时建立了领导小组及各专项小组的职责，将组织领导、目标任务、分工责任、工作内容、时限等形成清单上墙，形成闭环管理，实行挂图作战，确保教育整顿有力有序进行。二、注重党性滋养，推动思想政治教育往实里走（一）原原本本学。在学习教育环节，我们始终把学习放在首位，不断推动党员干部思想政治教育取得实效。县纪委常委理论学习中心组相继召开学习会议X次，委机关X个党支部召开党员大会X次，传达学习党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，中央重要会议、重要情况通报等相关文件。认真组织学习研读XX报告等指定材料和权威读本，学习研读党章和其他党内法规。（二）专题辅导学。X月X日至X日，举办了全县纪检监察干部专题培训班，在开班仪式上，邀请县委书记XX同志作了着力锻造忠诚干净担当、敢于关于斗争、堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察铁军的党课，邀请市纪委副书记作了严字当前，一严到底，推动教育整顿往深走往实里走的专题报告，县纪委书记XX同志作了全县党风廉政建设形势主题报告等。同时，县纪委班子成员分别到培训班上，对习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，教育整顿的目的意义、方法步骤、实践要求以及其他省市决策部署进行了专题辅导，达到了思想清、目的清、任务清、要求清的目的。（三）交流互动学。充分利用我县红色资源，开展革命传统教育，传承弘扬纪检监察机关光荣传统，教育引导干部争做政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良的表率。X月X日，我们组织委机关全体党员干部到XX革命遗址，接受革命传统教育。参观完革命遗址后，以党支部为单位，组织党员干部围绕长征精神与纪检监察干部为题，展开思想上、工作上、作风上的大讨论和交流。大家通过讨论和交流，思想上擦出火花、工作上碰出思路、作风上融出转变。大家纷纷表示，要发扬长征坚定信念、奋斗不息的精神，不畏艰险、艰苦奋斗的精神，勇往直前、无坚不催的精神，严守纪律、爱国为民的精神等，进一步传承长征精神，走好时代长征路，永葆纪检监察干部坚守初心使命、永葆忠诚的本色。三、注重警示教育，推动遵规守纪刻印在心（一）开展党规党纪教育。以学习XX精神·清正廉洁守初心为主题，以支部为单位开展了主题党日活动，组织党员集中学习党章、党规、党纪等，原原本本学、认认真真学，深刻领会党章党规党纪精神实质，增强贯彻党章党规党纪自觉性、主动性。开展了学习XX精神·清正廉洁守初心党风廉政知识在线答题活动，持续时间两个月，每天选取答题前十名和后十名进行通报，以此督促纪检监察干部熟悉党规党纪，牢记于心，进一步增强初心如磐、使命在肩、打赢反腐败斗争攻坚战的历史担当。（二）开展集中警示教育。坚持以案说法，以身边人身边事警示教育党员干部。X月X日，组织党员到县反腐倡廉警示教育基地，开展党风廉政建设警示教育，让党员干部从具体的案例中吸取教训，引以为戒，珍惜组织的培养和教育，珍惜自己的名节，洁身自好，守好

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时间银行助推乡村善治江西省赣州市大余县地处赣、粤、湘三省交汇处，面积1368平方公里，辖11个乡（镇）、120个村（社区），总人口31万人。近年来，大余县针对创新基层治理方式、引导多元主体参与、推进治理体系和治理能力现代化等方面存在的短板和弱项，紧紧抓住全国首批乡村治理体系建设试点机遇，创新时间银行积分制新模式，以时间币为桥梁，在全县通存通兑互换服务时间与志愿服务，时间换积分，积分换服务，培育积极公民，厚植善治土壤，着力构建乡村善治新格局。一、激发活力,时间银行压茬推进大余县通过党委领导、政府引导、村民自治推进时间银行，破解村民主体缺位、农村基层治理缺抓手等问题。一是注重党委领导。坚持各级党委对时间银行推进工作的全方位领导，党员干部以身作则带头参与时间银行，发挥了党员干部的先锋模范作用，进一步增强了基层党组织的凝聚力，强化了基层党组织在乡村治理中的领导地位。二是注重广泛宣传。通过召开村民代表大会、户主会，发放宣传手册，利用村务公开微信群、喇叭广播，创新结合村村一台戏文艺演出等多种形式，把时间银行运行内容讲明、讲透、讲彻底，消除群众思想和行动上的疑虑，做到人人知晓银行、人人明白内容、人人参与其中。三是注重村民自治。通过让农民群众参与时间银行制度内容、评分标准、运行程序等环节的商定，广泛征求群众的意见和建议，强化村民主人翁意识，提高村民自我管理、自我教育、自我约束的能力，实现精神文明的水平提升。二、定性定量，时间银行明德育人以时间换积分，积分换服务的方式激励群众参与乡村治理基层自治，打造我为人人，人人为我的服务新模式。一是在细则制订上下功夫。积极征求村民、老党员、老干部等多方意见，完善积分细则，对积美、积孝、积善、积信、积勤、积俭、积学7个方面进行量化，让细则更具可操作性，与村民形成了良好的互动氛围，激励村民崇尚文明行为，如制订细则为本村单身青年牵线做媒成功计20分/起。以满足村民服务需求为导向，制订包括家政服务、维修保养、农业服务、公共服务4方面的服务选项；根据实际服务时长，设定时间与服务的兑换标准，通过服务时间与服务的互换，将公德行为内化为习惯，实现你为我出力，我为你尽心的良性循环。二是在积分和时间的互通互换上下功夫。每个家庭可在时间银行办理一本储蓄存折，农户通过积分可定期到积分超市兑换物资；农户或志愿者通过向有需求的村民提供服务获取时间，存入时间银行，存入的时间可在自己需要帮助时用于兑换志愿服务或捐赠给需要帮助的储户。每名储户有基础分100分，超出100分的积分可按每10分转换成1个时间币存入时间银行；储户存入的服务时间1小时等于1个时间币，时间币可兑换物质或服务；时间币不够的储户在支取服务时可向时间银行贷款。以时间币为桥梁连接积分与时间，通存通兑，家庭积分以时间存储开展互助新模式，有效节约村级积分兑换物质的开支，进一步推动了村民以德行换德行的良好氛围建设。三、打破局限，时间银行开拓创新大余县与时俱进，不断打破地域壁垒、激励局限，连接线上线下，重新定义服务范围，推动时间银行提档升级。一是全县推行，打破地域局限。在新城镇水南村等21个试点村时间银行建设的基础上，在11个乡镇全面推行时间银行建设工作。存入时间银行的时间可在全县的时间银行支取服务，做到全县统一品牌，各村以支行形式运行，实现了跨区域办理、就近能办的目标。二是政策反哺，打破激励局限。打破物质激励和精神激励的局限，通过每年度开展储户评优评星活动，实施三奖（精神激励奖、物质激励奖、优先礼遇奖）政策反哺，进一步树立好人好报、德行天下的价值导向。例如邀请星级家庭参加有关重大活动；每年安排星级家庭免费检验；星级家庭成员可在县内景区享受免门票参观浏览的待遇。三是智能助力，打破线下局限。搭建时间银行数字平台，县、镇、村三级建立管理账号，将积分储蓄存折转换成电子存折，在电脑端平台上进行积分兑换、积分登记、积分统计、积分归档，实现全村积分情况皆知，构建广覆盖、快响应、速登记的管理体系。村民可登录大余时间银行微信小程序，随时随地使用积分上报、服务需求发布、志愿服务接单等功能，实现数据多跑路，群众少跑腿。四是工作结合，打破常规局限。坚持时间银行与重点工作有机结合，将群众参与宅基地制度改革工作、春耕生产工作、应征入伍工作等纳入积分奖励内容，将森林防火宣传、疫情防控、人居环境整治等纳入志愿服务内容，联通多个领域，实现各项工作互进互促。四、规范护航，时间银行行稳致远大余县通过设立机构、建章立制、健全激励体系，程序化制度化、有效化推进时间银行建设。一是成立一组一会一场所。成立镇级时间银行积分制工作领导小组，负责推进辖区村

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公务员分类管理工作典型材料**紧紧围绕习近平总书记建设政治上强、能力上强、作风上强的高素质干部队伍重要指示精神，深入实施公务员法及配套法规，扎实推进公务员分类改革，努力建设适应新时代党和国家事业发展需要的高素质专业化公务员队伍。一、突出持续激励，激发队伍活力。按照关于对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀的要求，我们着力巩固公务员职务与职级并行制度实施成果，持续激励各级公务员忠诚坚守、担当作为。一是坚持鲜明导向。突出政治标准，注重正向激励，树立正确导向，一大批在重大任务、重点工作中表现突出的公务员优先晋升职级，占晋升总数的84.4%，乡镇机关晋升一级至四级主任科员平均任职年限低于县直机关。二是强化科学管理。准确把握职级属性定位，结合实际制定政策口径细化晋升标准条件，加强日常管理，及时兑现待遇，切实增强改革获得感。开展公务员职级晋升规律课题研究，提出职数蓄水池思路，合理调节使用职数，为干部队伍梯次配备、长远发展提供数据支撑。三是积极破解难题。针对基层反映的部分县直机关职级职数紧张等情况，解剖麻雀、系统分析，结合实际，鼓励机关优秀年轻公务员赴基层任职，强化地市级统筹管理，建立事前备案等制度，充分释放改革红利。二、聚焦精准施策，深化分类管理。紧紧围绕提高社会治理现代化水平，谋划和推进分类改革公务员队伍建设展现科学化、规范化、精细化管理新气象一是行政执法类全面入轨。紧密结合优化社会治理，开展专项调研，稳慎完成执法队伍参照管理重新认定工作，制定行政执法类职位设置审批规程，坚持执法力量下沉，将地县执法支队、大队、基层站所等全部纳入行政执法类职位，实现6大领域综合执法队伍全面入轨。二是专业技术类探索破题。围绕各项事业发展对专业人才的迫切需求，系统谋划、以点带面，优先选择改革意愿迫切、专业要求较高的部门率先破题。加强政策集成，制定专业技术类公务员分类改革实施方案、专业技术任职资格评定实施细则，首批确定审计、生态环境两个专业215个职位、170人划入专业技术类范围。注重从专业技术类公务员中培养选拔专家型领导干部，形成激励效应。三是精细化管理统筹推进拿出480个行政执法类公务员职位面向社会招录，突出测评法律素养、法律执行等能力。统筹各类别公务员选拔任用基本要求，明确调任、转任行政执法类、专业技术类公务员应符合职位所需法律专业背景、实践经验等条件，在自治区党校主体班次开设综合执法队伍依法行政研讨班，不断提升依法办事能力。三、服务依法治理，锻造政法铁军。聚焦新时代政法工作新要求，打造过硬政法队伍。突出实战实绩导向，对表现优秀的干部提拔使用或晋升职级，从地州市选拔6名有党政正职经历的领导干部加强自治区政法系统班子力量，进一步推动市县级政法机关领导干部交流。推动执法勤务和警务技术职级序列顺利入轨。注重公安队伍专业化建设，指导开展警务技术任职资格评审，突出专业能力评价，实现全区公安机关警务技术专业正、副高级任职资格全覆盖。指导法官、检察官员额重点向社会面复杂、办案量较多的地区倾斜，建立职数年审备案制度，法官、检察官单独职务序列晋升进入常态管理。

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 2022年优秀团支部先进事迹材料中共主年国产义青团XX集有限公司直支部委（原团属员会XX支部）有委团现员3名，共青团员6人。2021年以来，XX支部在集公司党及上委的和助下，团团组织级团领导帮持党建建，公司展工作，充分坚带团紧紧围绕经营发发的斗堡作用，激广大年性和挥团组织战垒发青团员积极创造性，立足位年特，用自己的春力量展了岗发挥青长青现公司年群体的任感使命感，公司展了青责与为经营发贡献的作用。积极     一、加强理想信念，不断完善组织建设    2021年，XX支部始把建和培育型团终设学习团组织作主要容，重、提升素。为内抓学习质     一是坚持做好党建带团建。支部以展党史该开学习教育契机，年深入落党的十九大和为认真组织团员青贯彻实十九次全精神，宣党的路、方、政策和公司届历会传线针的生形和展略，切提高年工的政治思产经营势发战实青职想悟和政治站位，做到党有召，有行；做觉内号团内动好推入党工作，按照《推入党程序》，、的优优严肃认真党源源不地送新血液，今年为组织断输鲜1名推团员经优入党正式党，展转为员发1名入党分子。团员为积极     二是坚持抓好理论学习。展一一做育、开学学习教主、定期召年交流座、中央题团课组织开青谈会参与团青年大上主、干党等相交流活学习网题团课团讲课关学习，累动计10次。加强年思想引，强化年理想信念场青导青育；思想道德育作工作重点，采取集中授、教将教为课个人自、撰体等形式，好党的新理，学写会认真抓创论学习切定信仰、思想。实坚纯洁     三是扎实开展专题学习会和团日活动。扎展三实开会制一，展了新民主主革命、社主革命和建两课开义会义设、改革放、中特色社主新代、近平七开国会义时习总书记一重要精神，五四、七一、讲话专题学习会并围绕等重要日展主日活。国庆节开题团动     二、依托活动载体，拓建能力提升平台    支部持企，科技强企，文化育企的目，该坚学习兴标依托活体，年广泛展新效活，推动载组织团员青开创创动秀成果化用，持激年立足位、新效动优转应续发青岗创创、推展的工作情，形成一批秀成果。动发热优     一是开展红色教育。以五四系列活契机，制定动为五四系列活方案，活方案造性地展年喜动围绕动创开青的各活，在保生和工作的前提下，闻乐见项动证产组织团代表到客家博物展主日活，重熟悉而庄员馆开题团动温严的誓，提醒自己使命，不忘入初心；看《生死词铭记团观守》《津湖》等系列色影，承革命先烈的志坚长红电继遗，恪守，以行企建春和力量。尽职实际动为业设贡献青     二是以党员带团员。新老工的源，根据年发挥职资优势轻人理功底扎、思敏捷、察角度新和老同志论实维观问题实丰富的特点，展指交流活，鼓工在践经验开结对导动励职、工作中互相推，互。学习动实现优势补     三是开展劳动竞赛。年工全安全生组织青职参与国产月和百日安全无事故等活，充分年工在生动发挥青职产中的重要作用；在上常不懈，搭建互平业务学习抓积极学台，充分徒，以促建，发挥师带优势学习创积极参各各科技新，其中以隶与级类创竞赛属XX公司的年团员青工核心的，在职为研发团队2021年度共完成了六机项电驱器的立完成了一。动项并项     三、强化服务青年力度，推动工作创新发展    集公司委的先，激年积极参与团团组织评评优励青爱奉。五四期，通民主，秀、岗献间过评议对优团员优秀干部、五四旗支部、先年的比和表彰团红团进青评，激年工先、赶先、超先，立足位，扎励青员学进进进岗实工作。不加强宣地，持正确的向。通断团属传阵坚舆论导《过XX》、微一端和媒体等宣地，把简讯两网络传阵教育引的目、容通各媒有效渗透、年导标内过种传传递给青。通展交流座、心得体等活，充分支部过开谈会会动调动团年的工作和情，充年的生活，展示员青学习热实团员青团年的采。员青风     四、积极开展志愿活动，展示企业良好形象    2021年，XX支部展无血活，以奉春血的团积极开偿献动献青热方式，心、奉社；展好文志愿活，到挂传递爱献会开创动点的寨中村展城市文明建活，打街道生，服开创动扫卫务村民；合疫情防和企生，年公结护业产实际组织团员青对司生行全面的、消毒，保企安全生；产区进清洁证业产积助交通文明志愿活的展，向社展示了极参与协岗动开会XX志愿者的良好形象，确保各文、志愿服工作的利项创务顺完成。    2022年是建一百周年，团XX支部在党和上团组织级团委的下，，四一流展略和领导紧紧围绕两链驱动个发战一三五略目，把立正确的思想、定的信念作战标树坚为立身之本，在第二百年斗目、建社主实现个奋标设会义现代化强的新征程中，守永久斗光，在平凡国坚奋荣传统的位上斗奉。岗奋献

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某税务局打造高效能学习型机关经验材料XX税务局现有干部、职工XXX余人，担负着辖区内金融、保险电力、石化、烟草等国家级支柱产业的税收征管工作。建局以来共累计组织税收收入XX多亿元。针对辖区内大型企业集团较为集中、企业内部结构复杂、高素质人员相对较多的特点，为适应现代税收征管需要，建设一支知识型、创新型的高素质税务团队。我局启动了学习型机关建设工程，确立了一核心、三层次、四目标为主要内容的学习型机关建设总体思路。一核心：即创建学习型机关。通过学习，重塑自我、完善自我、创新自我，强调终身学习，全员学习，有效学习，团队学习，实现全面学习－综合提升－持续创新－和谐发展的组织目标愿景。三层次即按照全体税务干部、中层干部和人才库建设三个不同层次，全方位开展综合学习，提升综合素质。四目标：干部综合素质和综合能力的明显提高；干部基础业务知识和基本功更加扎实，相关业务知识面有所拓宽；培养出一批领跑级业务骨干。近年来，学习型机关建设取得了显著成效，营造了和谐向上的工作氛围，提高了团队的核心竞争力，各项税收工作始终处于不断创新的良性循环中，大型企业管理、纳税服务等多项工作得到各级领导的高度评价。一、全面学习，着眼未来发展（一）确立目标，培养学习习惯。XX税务局现有干部职工XX余人，从年龄结构看，全局干部职工平均年龄XX岁，其中：30岁以下人员占总人数XX％；31岁至40岁人员占总人数的XX％；41岁至50岁人员占总人数的XX％；50岁以上人员占总人数的XX％。从文化程度来看，全局研究生学历的干部占总人数的XX％；大学本科学历干部占总人数的XX％；大学专科学历占总人数的XX％。干部年龄结构和知识结构趋于老化的现实，与我们承担的全市税务系统的税收任务量以及新形势下税收工作的要求形成了强烈的反差。特别是面对日益繁重的基层税收管理工作，如何使干部从埋于工作任务的泥潭中解脱出来，局党委提出了依靠提高干部素质来减负是最有效的途径。力求通过学习型机关建设工程，学会辩证的分析问题、解决问题的思维方法和工作方法，培养创新思维，促进工作能力、工作效率和工作质量的提高。召开学习型机关建设工程启动大会，在全局开展学习型机关建设主题征文活动、加大对学习型机关建设的宣传力度等多种形式，组织中层科所长、党员、干部、青年开展多层面、启发式的思想动员统一思想。让每一个干部认识到，学习是为了超越自我，是为了投资未来，培养自身的创新能力，为自己赢得更加阳光的发展空间。柔通过多种体验式、互动式的动员、交流、研讨，使终身学习、全员学习、有效学习、团队学习的理念逐步深入人心，在全局构建全面学习、综合提升、持续创新、和谐发展的共同愿景，全局干部中产生强烈共鸣，为队伍的发展带来了生机和活力。（二）完善自我，促进全面发展。在学习型机关建设中，局党委立足局的长远发展和干部自身能力的全面提升，以税收实际工作需求为导向，以素质培养和能力建设为主线，开展多层次、多学科的综合学习，鼓励和帮助干部对个人职业生涯进行全面规划。两年来，组织政治理论、宏观经济、财会知识、心理健康、沟通技巧等各类培训XX次，参加人数累计XXX人次，累计XXX学时，使干部在学习中学会求知、学会做事、学会共处、学会做人，促进了干部综合素质的提升。我们始终坚持把学习政治理论与提升综合素质、基础知识与岗位技能、宏观知识与微观知识、现代经济知识与实际税收业务有机结合。理论素养重在熏陶。我局党委和各个部门，把理论学习作为统一思想认识、提高理论素质、培养管理能力、加强班子建设的有效途径，做到率先学习、规范学习、注重实效。坚持理论联系实际、学用一致，坚持学而信、学而思、学而行使大家深刻理解XXX新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。专业基础狠抓技能。在全局范围内开展岗位练兵，将全局干部依三员岗位分类，实施每日一题、每周一测和每月一考，截至目前，共组织了每日一题测试XXX余次、每周一测XX余次、每月一考XX余次，有效提升了干部的税收业务基本功和岗位技能标准。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，我们根据不同岗位工作的需要，以提高干部税收业务水平为重点，进行多层面、多领域的学习，邀请法律顾问、专家学者讲解税务稽查中的相关法律问题、新的组合式税费优惠政策解析等税收业务知识拓展讲座。组织干部参加XX个全局专项税收业务的辅导、考核。现代知识开阔视野。我们通过组织多种高层次培训、交流，知识更新，组织XX名干部，到XX集团进行参观、学习，让干部感受现代化信息技术的高速发展。组织干部参与健康心态、公务礼仪等10余门热门学科的学习与交流，进一步更新知识、拓展视野、提高能力。（三）超越自我，激发创造活力。自我超越的意义在于创造。在学习型机关建设中，我们注重针对干部的岗位特点和职位要求，对其进行外在技能和内在

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司法行政系统乡村振兴工作综述20**年，**市司法行政系统认真贯彻落实中央和省市委决策部署，坚定捍卫两个确立，坚决做到两个维护，始终牢记国之大者，立足职能定位和工作实际，坚持把开展党史学习教育、政法队伍教育整顿成果转化为推进乡村振兴的具体行动，以推动乡村法治建设为着力点，全面加强乡村法治信仰培育、公共法律服务供给、矛盾纠纷多元化解、基层依法治理等工作，切实打通法治建设最后一公里，强力保障、助力护航乡村振兴。创新法治形式，种好乡村振兴树围绕法治乡村建设，起草制定《**市法治乡村建设实施意见》并以市委全面依法治市委员会名义进行了下发，重点安排部署了涉农领域立法、涉农行政执法、乡村司法保障、法治宣传教育、公共法律服务、深化平安乡村建设等**个方面的工作任务，让法治乡村建设有据可依，有章可循。同步强化国家级、省级、市级民主法治示范村的创建及动态管理，已创建国家级民主法治示范村*个、省级民主法治示范村**个、市级民主法治示范村个，全部完成核查工作。同时积极开展枫桥式司法所、枫桥式调委会、枫桥式调解员创建培育，广泛开展矛盾纠纷大排查、大化解活动，变被动调解为主动化解，变事后调处为事先预防，坚决消除诱发命案等不稳定因素。20**年，共调解矛盾纠纷*件，同期增长**.*%；调解成功*件，成功率**.*%；履行*件，履行率**.*%；司法确认**件；让群众有苦能诉、有理能讲、有话能说，使乡村振兴法治土壤更加肥沃。注入法治动能，施好乡村振兴肥充分利用微信、主题宣传月、线上宣传教育等新媒体、新措施、新手段，以美好生活·民法典相伴司法行政零距离等专项活动为载体，广泛开展法治宣传教育，营造浓厚乡村振兴法治氛围，让法治的种子在群众中生根发芽。分层分级组建了法律明白人乡村法治带头人微信工作群，实施以村干部、人民调解员、网格员、村民小组长、老党员等为重点的法律明白人培养工程，开展送法下乡、送法进家庭等宣传活动场次。通过法律法规解读、以案释法形式开展线上法治宣传教育，发布相关信息条。围绕民法典学习宣传、一月一主题、疫情防控发布短视频*期，累计播放量达**.*万次，获赞*.*万次。优化法治服务，结好乡村振兴果深入推进乡村振兴法治同行活动，以一村（居）一法律顾问为抓手，制定《实施方案》，下发《工作通知》，完善《管理办法》，进一步健全基层法律服务者有关制度，明确具体职责，规范经费补助，使村居法律顾问成为乡村法治的新生力量；全市村（居）法律顾问聘请率达%，累计开展讲座场、宣传活动场次，解答法律咨询*余次，为基层群众代写法律文书件。结合我为群众办实事活动，将公共法律服务三网融合建设项目纳入全市为民办实事项目，配备小律·智慧普法与公共法律服务自助终端机台，率先在全省实现县、乡%全覆盖，为群众提供**小时智能免费在线法律服务，有效解决了公共法律服务体系建设中供给能力不足等问题。20**年，全市公共法律服务平台为基层群众提供咨询解答法律服务**人次。同时推行当场受理、当场指派一站式服务模式，开通多种公证在线办理渠道，畅通了群众办理公证新渠道，进一步降低了法律援助门槛，办理农民工讨薪法律援助案件件，挽回经济损失.*万元，有效满足了群众日益增长的法律服务需求，切实将矛盾化解在基层一线。下一步，全市司法行政系统将以问题导向，聚力抓整改、促提升，充分发挥好法治的固根本、稳预期、利长远的重要作用，全面推进农业农村法治建设，坚持依法治农、依法护农、依法兴农，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力法治保障。一是抓好公共法律服务，助力乡村经济发展。充分发挥村（居）法律顾问职能作用，重点在农村招商引资、农业产业化发展、集体资产经营管理、项目建设等方面提供法律咨询、合同审查、法律风险提示等服务，提高法律服务普惠化、均等化水平，拓展创新公共法律服务领域，不断满足人民群众多元化需求，提高公共法律服务质效，全力为乡村经济发展保驾护航。二是深化普法宣传教育，助力乡村法治建设。突出重点对象、重点内容、重点领域，将农村法治宣传教育工作纳入全市八五普法规划。严格落实谁执法谁普法责任制，注重运用以案释法、案例教学等形式开展法治宣传。强化基层法治文化建设，利用乡村已有公共文化设施，推进法治广场、长廊等农村法治文化阵地建设。持续深入实施法律明白人培育工程，以村两委班子成员，人民调解员、网格员、村民小组长、退役军人等为重点，2023年每个行政村培养*-*名骨干法律明白人。三是提升基层治理水平，助力乡村平安建设。全面加强村（居）人民调解组织建设，依托村（社区）司法行政工作室、综治维稳工作室等群众工作平台，及时接收、排查和化

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 某县四聚焦四强化党建推动高质量发展经验交流材料*县紧扣机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众这一中心任务，把加强机关党的建设摆在重要位置来抓，通过四聚焦四强化扎实推动机关党的建设走在前、作表率。一、聚焦政治建设，强化凝心铸魂（一）坚持政治引领牢固树立政治机关意识，把党的政治建设摆在首位，坚定不移的把党的领导落实到机关党的建设方方面面。今年**紧紧围绕学习宣传贯彻党的XX大精神主线，深入开展四促四提升活动不断强化政治引领。（二）坚持理论武装以红色资源研学，促理论水平提升，把红色教育基地作为充电提能的加油站；以专题课堂精学，促业务能力提升，把熟练掌握本部门本领域政策法规作为分内之事；以调查研究践学，促综合能力提升，把理论联系实际作为帮助党员干部了解实际情况、发现和解决问题、密切联系群众的重要抓手。今年来，各机关单位党组织开展集中学习达400多场次、研讨交流70余场次，举办专题辅导讲座20多场次、知识竞赛10余场次，有效提升了机关党员干部的政治理论素养。二、聚焦固本培元，强化基层基础坚持大抓基层的鲜明导向，不断增强机关党组织凝聚力、队伍战斗力、制度执行力。（一）创先争优，建强机关党组织深入开展五星创评红旗示范行动，对照组织设置规范阵地建设规范、议事决策规范、党内活动规范、教育管理规范5个大项23项评价要素，对全县436个机关党组织进行星级评定，通过量化打分、动态排名、星级管理、问题整顿，着力推进机关党支部标准化规范化建设。坚持每半年开展一次机关党组织情况摸底，根据机关党员人数合理调整党组织设置。严格执行基层党组织按期换届提醒机制，对届期将满的机关党组织下发提醒函。今年以来已组织换届党组织62个，撤并党支部2个，成立机关党委1个，进一步激发机关基层党组织生机活力。（二）选育结合，锻造过硬党员队伍按照讲党性、重品行、作表率的要求，及时选优配强机关党组织书记和委员，今年以来调整机关党委书记2人，党总支书记7人，党支部书记46人，实现机关党组织班子全覆盖配备。多措并举加强党员教育监督管理，按照抓源头，从严发展党员抓根本，强化党性建设抓制度，激发干事活力方式狠抓党员队伍建设，今年共发展机关党员80名；通过新任培训、师徒结对、业务实训、轮岗交流打造一支高素质党务工作者队伍，提升党务干部队伍专业水平与工作热情，发挥党务工作输出人才的高地作用。（三）从严从实，抓好基本制度落实严肃规范开展三会一课、组织生活会等党内基本制度丰富主题党日活动内容，通过支部联支部等创新活动方式，不断提升党内政治生活的严肃性、实效性。结合季度检查、半年督考和年末综合考核以及各级巡视巡察反馈问题整改，对各机关单位党组织党内生活开展情况进行督促指导，指出问题并及时整改到位，确保机关党组织高标准、高质量开展党内政治生活，不流于形式，不走过场。三、聚焦实干笃行，强化作风建设持之以恒正风肃纪，抓实抓好机关作风建设，涵养以清为美、以廉为荣的机关文化。（一）主动担责具体抓定期组织召开县直单位清廉建设工作会议，盘点机关作风建设中存在的问题；每季度对县直单位清廉建设重点任务进行提示，督促各单位立足职能职责谋划推动工作；每半年会同纪委监委机关对示范创建单位现场督办，当面把脉问诊；将县直机关党员干部履职尽责情况作为重点督导内容，先后开展督查活动20余次，以强有力督查倒逼县直机关作风建设取得实效。（二）典型引路示范抓制定清廉机关建设实施方案和任务清单，细化27项具体指标，按照自主申报、组织推荐、综合比选，筛选确定县法院、县人社局、县政务服务和大数据局等10家机关单位示范创建、办点先行，重点聚焦清廉窗口、清廉股室、清廉岗位，从夯实党建工作基础、加强机关作风建设、健全管理监督机制方面探索实践，确保示范点建设经验可复制、能推广。（三）结果导向深入抓把营商环境好不好作为县直机关作风建设检验的标准，严肃查处县直机关涉企服务不担当、不作为、乱作为等行为，同时也鼓励机关党员干部既要守住底线、把握分寸，又要解放思想、担当作为，构建亲清政商关系。近年来，**县直机关单位牢固树立人人都是营商环境、事事围绕营商环境、处处构建营商环境工作理念，不断畅通服务群众、服务企业最后一公里。四、聚焦发展大局，强化党建赋能紧贴县委中心工作，推动机关县直党建与中心工作深度融合、相互促进，以高质量机关党建引领高质量发展。（一）持续深化共同缔造推进党建引领基层治理结合乡村振兴、招商引资、产业发展、美丽城乡、全域旅游、市六运会等重点工作任务，把支部建在项目上，把党旗插在攻坚克难主战场，通过党员先锋岗党员示范窗口等系列创建活动，引导机关党组织和党员干部在攻坚克难一线展现担当作为。去年以来，**乡村振兴工作位列全市第一，招商引资工作在全市取得进位奖，宏源药业成为

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经验材料：三抓三促走深走实助力文旅市场快速复苏三抓三促行动开展以来，区文体广电和旅游局深入学习贯彻省、市、区三抓三促行动动员部署会议精神，坚持把文旅融合发展作为文旅事业高质量发展的引擎，精心谋划，周密安排，全力助推文体旅产业融合发展。抓学习，促进思想认识全面提升。坚持理论学习不放松，扎实开展政策理论学习，通过三个突出（突出示范引领、突出融入日常、突出广泛参与）学习模式和六学（理论学习中心组带头学、巡学旁听督学、班子成员讲学、党支部领学、干部职工大讲堂促学、党员干部自学）机制，深入学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，全面理解掌握中央和省市区的方针政策，及时跟进学习业务知识，努力做到学深悟透、融会贯通，党组班子成员、各场馆、股室负责人带头领学、示范促学、以上率下，谋划调研课题、开展交流研讨，自觉地做两个确立的坚决拥护者和两个维护的坚定践行者。上半年区文体旅游局共召开理论学习中心组会议6次，读书班1次，学习研讨交流2次，共组织开展晚自习学习15次。认真落实民主生活会、组织生活会、三会一课党员领导干部双重组织生活等制度。严格履行支委会职责，充分发挥支委会指导支部党建工作职能，做到认真谋划、合理安排，确保各类会议活动内容严肃、形式多样、教育有力、思考深刻。同时，充分利用学习强国XXXXXXXX平台，督促党员领导干部结合实际学、带着问题学，切实以思想自觉引领行动自觉，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。细化目标工作任务，强化执行力度。区文体旅游局聚焦五区目标（县域经济强区、共同富裕先行区、城乡融合发展示范区、新型工业化发展示范区、全国文明典范城市创建工作示范区）建设，围绕2023年重点工作目标，形成三张清单十一张表工作推进机制，建立重大项目清单、重点工作任务清单、重大文体旅游活动清单，梳理省、市、区政府工作报告、乡村振兴战略、城乡融合深化拓展年行动等重点任务分解表，建立班子成员包抓责任制，定期调度、强化执行、协力推进各项工作任务落实。把理论学习、调查研究、执行落实、推动发展贯通起来，有机融合、一体推进，构建起主责明确、层层传导、执行高效的工作体系，进一步压实领导班子和场馆股室负责人责任。坚持学思用贯通，以三抓三促行动助力文旅市场快速复苏。区文体旅游局聚焦五拼举措狠抓落实，全力增强文旅发展动能。一是加大项目建设力度。抢抓2023年2个重点项目建设，逐项明确推进计划，倒排工期、挂图作战，XX市体育公园建设项目即将建成并投入使用，三角城遗址保护利用设施建设项目前期工作基本完成，力争7月底开工建设。二是积极向上争取资金。加大与省市行业部门衔接力度，多渠道争取资金支持，上半年累计向上争取项目资金535.8万元。三是推动景区景点提档升级。积极推进省级乡村旅游示范区创建和XX区五好两宜和美乡村试点试验申报工作，火星1号基地和大漠营盘成功创建国家AAA级和AA级旅游景区。不断丰富全域旅游产品，开发旅游体验业态。四是强化资源整合。联合域内文体旅游企业成立XX区旅游发展联盟，加大最新引客入金优惠补贴政策宣传推广力度，发挥优惠补贴政策撬动作用。大力推进火星1号基地、XX镇龙景村研学基地、陈家沟研学基地、园艺场研学基地发展，积极动员域内旅行社开发研学旅游产品和线路，上半年接待研学人数1.7万余人，让研学游成为XX文旅复苏的新亮点。五是加强行业监管。将日常监管和专项整治相结合，紧盯春节、全国两会等重点时段，组织开展冬春火灾防控、岁末年初专项整治、安全生产大检查等6个专项整治行动，完成部门交叉检查1次，组织对域内网吧、KTV、星级饭店、旅行社、剧本杀、健身房、瑜伽馆、景区和文体场馆等文体旅游经营单位开展自查排查5次，排查自查企业（单位）240余家（次），排查整治问题隐患107条，有效规范文旅体市场秩序。六是全面开展文体旅游活动。上半年谋划并举办活力XX·百姓文化大舞台、广场舞大赛、我的舞台·你的精彩XX达人秀（百姓才艺大赛）、全民阅读主题展示展演比赛、XX文化大讲堂、乡韵龙景·雪村狐影书画摄影大赛及作品展、XX画家画XX写生采风、XX流韵中国画名家邀请展等各类文化文艺活动22场次。开展走祝融小道·探火星之秘·寻野狐之踪健步行暨自行车骑行赛、城乡融合·全民健身社区运动会选拔、进阶比赛等体育赛事。策划开展城乡融合文化旅游季活动、全域旅游系列活动、中国旅游日文化旅游主题活动、集体婚礼等旅游活动，组织域内旅游商品企业参加品味XX爱上家乡XX区特色产品宣传推介暨产销对接活动和火星基地中国航天大会火星分会场主题活动。紫金花海夜市、龙景乡村旅游市场、野狐湾景区、双湾吃头周末市集、新华烧烤露营、大漠营盘休闲园、花博馆恐龙航天展相继开市运营，休闲露营业态遍地开花。据统

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秀共党材料优产员——局长，女，岁，19**年参加工作，20**年入党，大学文凭，2008年调入**市工作，现任**市财政局局长。该同志在市财政工作三年来，任劳任怨，干一行爱一行，认真履行职责，坚持以共产党员的标准严格要求自己，不断加强党性修养锻炼，坚持在实践中提高业务工作水平和组织协调领导能力，勤于调研，扎实工作，善于把握全局工作中心和要点，积极为保障全市建设更好区域经济社会发展提供了坚强财力保障，为财政事业发展做出了无私奉献在她的带领下，市财政局分别多次获得市财政系统和全市先进、优秀单位或部门，同时她本人也多次被评为优秀公务员、优秀党员和先进工作者。一、注重学习，刻苦钻研，提高政治理论素质和业务技能水平学习是工作的基础，学习是创新的前提，学习更是丰富知识增长才干的重要途径，作为一名财政领导干部，抓好学习尤为重要。无论是学习党的方针、政策，还是学习文化、专业知识；无论是集中学习，还是分散自学，她都能严格要求自己，自觉做好读书笔记，写好心得体会，做到学有所用、学用结合。通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定立场，坚定信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。她不仅自己坚持学习，还经常组织其它党员干部和工作人员一起学。一方面，学习党的方针、政策，深刻理解并领会其含义，工作中坚决贯彻执行。另一方面，学习传达最新的财经法律、法规，及时掌握规章制度，不断扩充财政业务知识，适应新形势对财政人员的能力要求。同时，牢固树立廉政意识，学习国家中纪委出台的各项廉政规定，并以相关经济案例为题材，进行警示教育，筑牢思想道德防线。通过坚持不懈地学习，进一步提高了财政、财务人员思想理论素养和业务技能，为做好本职工作奠定了坚实的基础。二、求真务实，带头争创，践行共产党员先锋带头模范作用火车跑得快，全靠头来带，带好队伍必须从自身做起。作为一名财政领导干部，任务重、责任大，但她任劳任怨，恪尽职守，率先垂范，不论做什么工作都自己带头先行,时时处处发挥带头模范作用。在她的影响和带领下，大家彼此在工作、生活、学习方面相互支持、帮助，不断增强班子的凝聚力、向心力和战斗力，获得了干部职工的一致拥护。在不断提升自身能力的同时，她还特别注重增进班子间相互理解与团结，注重工作沟通与交流，注重整体素质和服务水平的提高，建章立制，带头认真落实。根据工作需要，结合财政人员各自优势和特点，制定了财政内部岗位责任制、效能考核制以及学习讨论制、限时结办制、首问责任制等各项工作制度，通过完善的制度、公正的平台、敬业的精神、和谐的氛围，调动全体财政人员工作的积极性、主动性。工作中，她善于分析、总结，经常召开财政工作会，总结各阶段工作进展情况，分析存在的问题，提出解决措施，推进整体工作有条不紊顺利进行。多年来，在她的带领下，全局上下团结一心，开拓性地开展工作，市财政从资金的筹集、分配、运用到监管等各项工作都有新的突破，成效显著。三、勤于思考，敢于创新，推动财政工作平稳安全有效开展在市财政工作以来，她经常深入乡镇、街道、村（社）进行实地调研，掌握实情，了解民意，指导检查基层单位财务运行及核算管理，排难解疑，督促整改。同时还针对各单位财务运行情况和财务核算管理存在的报账票据不合规，帐务处理不规范，账单、帐帐、帐实不符，资产管理混乱以及财务人员不稳定、专业技能低等诸多问题结合单位工作实际，先后制定《**市财务管理规范》、《**市财政专项资金管理办法》、《**市社财街管实施方案》等等多项财务管理制度，经**审议通过并印发执行。健全的制度不仅为规范单位财务管理，提高资金使用效益提供了保证，同时提高了财政、财务工作的效率，确保了资金、人员两安全。四、勤政务实，秉公办事，永葆共产党员真本色财政是敏感部门，她又在敏感岗位上工作，日常工作中她始终坚持清醒头脑，自觉抵制不正之风。在苦和累面前从不讲任何价钱，总是工作在前头，吃苦受累在前头。她能够严于律己，坚持原则，一切按规章制度办事。从不利用手中的职权为自己谋取私利。按照有关支出标准和财政政策，具体核实单位每一项财务开支，耐心细致地与单位讲道理、算细账、做工作，用好管好财政资金，力求做到少花钱多办事。她一贯对自己高标准严要求，从自身做起从小事做起，十分注意自己的一言一行，大事讲原则，小事讲风格，在学习、工作、生活等方面起到了一名优秀党员干部的带头示范作用，得到了大家的一致赞同和认可。

上传时间：2023-04-10 页数：4

区城乡综合管理体制改革经验材料区成为自治区首批实施城市管理综合执法试点地区，这标志着我区城市综合管理工作已走在全国前列，但随着我区经济飞速发展，城市规模急剧扩张，城市化进程不断加快，管理体制不顺、职责边界不清、法律法规不健全、管理方式简单、服务意识不强、执法行为粗放等一系列的城市综合管理问题相继出现，因此做好城市综合管理工作已成为迫切之需。一、基本情况XX区全域XX平方公里，建成区XX平方公里，常住人口XX万人，XX万余家商户，20XX年5月27日，为贯彻落实党中央、国务院《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》（中发〔20XX〕37号）要求，XX区实施了重心下沉的城乡综合管理体制改革，将XX名城管队员，XXX对讲机、XX台执法记录仪和XX辆执法车下沉至镇街实施属地一级执法。同时，按照规范化、精细化、长效化的工作思路，对体制改革成效进行了回头看，结合自治区党委、政府《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施意见》（内党发〔20XX〕10号）精神，于20XX年1月，实施城乡综合管理六个零容忍和十个严管理，并配套出台《城乡综合管理考评标准》、《城乡综合管理考评工作实施细则》、《XX区城管队员考核评价指导办法》、《自行车协管员考核评价指导办法》、《临时性市场规范管理指导意见》、《重点区域专项整治实施方案》、《废旧品回收站专项整治实施方案》、《露天烧烤专项整治实施方案》8项考评制度和实施方案，逐步实现了从小城管到大城管、从重突击到重长效从重单一到重综合、从重载体到重机制、从单兵作战到块抓条保的转变，城乡长效管理水平和综合管理能力有了显著提高。二、体制改革以来取得的成效20XX年，XX区城乡综合管理工作以最彻底的体制改革+最严格的督考制度为主线，持续推进常态化执法、精细化管理、智慧化建设，城乡面貌、环境和秩序都发生了翻天覆地的变化，人民群众的幸福指数显著提高。（一）街路更靓丽了。开展马路市场整治、示范街路打造和露天烧烤治理三大行动。按照减量优化马路市场、多头打造示范街路、全面清零露天烧烤的工作思路，取缔XX余家露天烧烤，减量25家马路市场，并同步开展解放街、钢铁街、长青街、哈达街、三道街、昭乌达路、火花路和清河路打造行动，街路环境、秩序明显改观。（二）拆违更高效了。建立城管、公安、工商、属地镇街联动长效执法机制，设立违法建设台账，实施挂图作战，以零容忍的姿态，实现既有违建零增长、新生违建零容忍的目标，特别是对万达广场、万悦广场、维多利广场站前广场等重点区域，实施全天候执法、全方位整治，有效遏制反弹。目前，累计拆除既有、新增违法建筑30万平方米，违法设施5万个，居民获得感稳步提升。（三）农村更整洁了。按照一个中心、三个重点，即：以城乡综合管理全域化为中心，围绕公路沿线、街道（农贸市场）环境秩序，重点项目区违法建设，农村清扫保洁三个重点工作，实施城管、交通、林业、公安、属地村拉网式联合排查。一是加大公路沿线、街道（农贸市场）执法频次，实现执法常态化。二是组织专门力量，对重点项目区域抢种抢建、私自打井实施蹲点式巡查，对既有违建倒排时间，对新增违建当日拆除到位。三是落实门前三包责任制，对各村卫生死角、垃圾点、公路铁路沿线，实施清扫保洁全覆盖。四是同步跟进督考，建立日反馈、周汇报、月总结工作机制，对农村环境秩序进行专项考评。目前，累计拆除违法建筑5万平方米、违法设施7000余处，暂扣非法打井设备12套，违法建筑套取征收补偿款的行为得到有效遏制；清理垃圾6万吨，整治农贸市场5处，农村环境秩序明显改观。（四）科技更先进了。一是完成入驻智慧城市运营指挥中心，启用城乡巡查系统进一步提升市容村貌、环境卫生等方面的精细化管理水平并逐步形成以云计算平台为核心，以数字城管案件处理系统为支撑，以城管委28个成员单位为主导的智慧化城市管理新模式。二是运用三维立体数字化监察模式，研发无人机视频比对、720°全景展示、视频实时直播三大系统，充分利用无人机、车载视频等新技术、新手段，破解城乡管理盲点和落项问题，查处屋顶等立体式违建46处，平面违建89处，共6万余平方米。三是实施数字城管新标准新系统新机制建设，完成全区13个镇街综合指挥系统建设，全年发现问题5.6万余件，结案率98%，同比提高25个百分点。深入实施互联网+城市管理战略，数字城管问题发现与处置、案件办理、服务公众的效能大幅提升。（五）生活更美好了。围绕人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标这一核心，以为民、惠民、靠民为出发点，聚焦群众反映强烈的私搭乱建、游商散贩、店外经营和乱停乱放等方面的实际问题，常态化巩固整治成果持续改善城乡人居环境，全年投诉2.7万件，同比下降55个百分点，居民满意度日益增加。一年来，

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乡村振兴典型材料：坚持党管人才原则促进乡村人才振兴深入实施新时代人才强国战略，习近平总书记反复强调必须坚持党管人才。2021年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，提出坚持加强党对乡村人才工作的全面领导。这是新发展阶段乡村人才振兴的首要政治任务和根本保障。2022年1月农业农村部印发《十四五农业农村人才队伍建设发展规划》，进一步健全完善了乡村人才振兴政策体系，明确了目标方向。近年来，XX市不断深化对乡村人才振兴重要性的认识，采取多项措施加强乡村人才振兴工作，充分发挥其在实施乡村振兴战略中的重要作用并取得积极成效。但也存在明显的不足和问题，需要加强研究、改进措施、解决问题，为实施好乡村振兴战略提供坚强的人才支撑和智力保障。一、坚持党管人才，着力推进乡村人才振兴并取得显著成效近年来，XX市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记关于乡村人才振兴的重要讲话和指示精神，认真落实甘肃省委、省政府有关乡村人才振兴的安排部署，立足全面建设社会主义现代化幸福美好新XX的宏伟目标，紧紧围绕巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴大局，始终坚持党管人才原则，改革创新，多措并举，为全市乡村人才振兴取得显著成效发挥了积极作用。（一）落实党管人才责任，为乡村人才振兴凝心聚力近年来，XX市在乡村人才振兴中始终坚持党管人才原则，在组织领导上，市委人才工作领导小组成员单位增加到了18个，壮大了领导力量，加强了工作指导和统筹协调，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的乡村人才振兴工作新格局。在工作机制上，将乡村人才振兴纳入市委人才工作总体部署，定期召开会议研究问题、部署工作，实现了人才强市战略与乡村振兴战略的深度融合。（二）制定农业农村人才队伍建设中长期规划，做好新时代乡村人才振兴的顶层设计新发展阶段，XX市面对巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴有效衔接的新形势，对乡村人才振兴提出了新要求。为了更好地破解全市乡村人才振兴发展瓶颈，推动全市农业农村人才工作持续稳定发展，2019年制定了《XX市农业农村人才队伍建设中长期规划（2019－2029）》，明确了XX市农业农村人才队伍建设的总体思路、发展目标、重点任务和保障措施，为全面推进当前和今后一个时期全市乡村人才振兴提供了重要依据和根本保障。（三）创新乡村人才培养模式，打造独具XX特色的亮丽名片一是成立了XX师专电子商务学院。XX市作为全国电商扶贫试点市，积极探索创新农村电商人才培养模式。2015年成立了XX师专电子商务学院，这是西部地区第一家电子商务学院和甘肃省目前最大的农村电商人才培养基地，已累计培养了1万多名农村电商人才。二是成立了XX市农村干部专修学校，它是甘肃省首家进行专门培训和教育村干部的学校，开展了大规模的村干部学历教育和农村实用人才培训。（四）不断改革创新乡村人才振兴机制，充分调动激发乡村人才创新创业热情一是先后制定相关文件和一系列激励保障政策措施，鼓励引导更多优秀人才到乡村振兴一线贡献才智、建功立业。二是积极为本土人才营造干事创业的良好环境。全市持续选派科技特派员在脱贫村开展科技帮扶，选派专业技术人才挂职担任科技副乡（镇）长，开展支教、支医活动，推动各类人才服务乡村发展。三是积极为优秀乡土人才发展搭建平台。2021年首次对100名优秀乡土人才进行命名和表彰，激励乡土人才贡献才智，助力乡村振兴。（五）乡村人才队伍不断壮大目前，XX各层次、各类型的乡村人才队伍在不断壮大。全市农业系统科技人员总数3000多人，取得职称的有2300多人，其中正高级职称24人、副高级职称458人、中级职称848人。近两年，全市农业系统通过引进、招录急需紧缺人才17人，柔性引进专家人才75人，选拔10名副高级以上专家人才进入全市领军人才队伍，农业战线高层次人才队伍数量日益增长。2021年，XX作为试点市（州），启动了农村实用人才职称评审工作。目前已有4人取得农民高级农艺师资格，8人取得农民农艺师资格，77人通过农民技术员考核认定，优秀乡土人才队伍不断壮大。近年来，XX市乡村人才振兴工作成效显著。但与省内先进市（州）和省外发达地区相比，与XX巩固脱贫攻坚成果、全面实施乡村振兴战略的总体要求相比，仍存在较大差距。当前，XX乡村人才振兴主要存在如下几方面问题：乡村人才引进培养开发、评价发现、激励保障机制不健全；从事三农工作人才数量不足，高素质急需紧缺人才严重匮乏，结构不合理，人才队伍老化、人才梯队青黄不接，基层技术人员流失严重；农村实用人才总量不足，整体素质待提升，示范带动作用不明显等。着力解决这些问题是XX当前和今后一个时期乡村人才振兴需要破解和发力的主攻方向。二、始终坚持党对人才工作的全面领导，奋力谱写新时代XX乡村人才振兴新篇

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3篇最新疫情期间最美志愿者先进事迹材料防疫是战场，作为党员志愿者，我们严格把控，为小区居民站好岗、把好关。政务服务不耽搁，作为工作人员，全力服务企业群众，让办事者温暖舒心。坚决打好这场防疫战，功成不必在我，功成必将有我。以下是分享的，希望能帮助到大家!疫情期间最美志愿者先进事迹材料现在处于抗击疫情战役的关键时期，一个个温馨的故事正在上演，有许多社区居民肩负起志愿者的责任和担当，参与社区一线防控。还有的居民虽然没有直接到第一线，但他们以另一种方式，用温暖和热心，默默的支援社区防控工作。期间，住在白镇阳光小区的孙俊青加入到志愿者行列中。孙俊青同时也是一位母亲，儿子上初中，她每天不仅要为孩子做饭，而且还需要在阳光小区值班。但是她从来没有迟到过，值班也是最早一个。每次到吃饭时间她总让其他志愿者同志先去吃饭，自己留守值班。对于包联单位的志愿者如果单位需要开会，总让大家先忙，自己留守。她像一位大姐姐一样关怀着其他人。孙俊青在社区主动承担起疫情防范的知识、政策、措施等宣传工作。她全心全力投入到社区防控工作中，每天按时为社区大门口、楼道、垃圾台消毒。正因为有像孙俊青这样的千千万万志愿者为国家奉献着自己的力量，我们才能战胜疫情，迎来更加美好的明天。张敏和郭志强两位志愿者自值班以来，肩负起值夜班的任务。为社区的志愿者女同志减轻工作压力。张敏和郭志强以高度的使命意识和担当精神，积极应对新冠肺炎疫情带来的各种变化，坚决遏制疫情蔓延势头。时刻监督社区居民的体温情况，为大家做心理辅导的工作，鼓励社区居民做好防控措施。做到对社区进行每日消毒，24小时不间断值班，对外来车辆人员进行有序的体温测量。对于社区人员出入佩戴好一次性口罩、一次性手套等防护设施设备，保证社区人员日常生活在安全前提下有序开展。他们在社区宣传栏、小区门口张贴防控疫情宣传标语，全面开展外来人员排查，在社区门口处设立了劝返点，对外地回社区人员认真做好情况登记，并及时汇报白镇有关部门。近期，在各级领导干部、群众的大力宣传和卓有成效的工作下，疫情防控战一定会赢，春暖花开之时即将到来。疫情期间最美志愿者先进事迹材料xxx，女，汉族，出生于_年8月，是一名中共党员，_年7月大学毕业后就职于广安市前锋区前锋镇人民政府，现任前锋镇团委书记。自_年第一次穿上志愿者红衣以来，她一直是同龄人中的志愿服务先行者。十年志愿路，她一直是志愿精神的践行者_年，她十四岁，在前锋中学读初中二年级。为迎接邓小平同志100周年诞辰，学校准备在前锋火车站开展学雷锋志愿服务活动，为老、弱、病、残、孕的重点旅客提供爱心帮助。那是她参加的第一次志愿服务活动，头顶烈日手提重物汗如雨下笑容满面，是她记忆中最鲜活的场景。_年，她就读的初三(一)班一名家境贫寒的男同学在上学途中遭遇车祸，小腿骨折。热心的她便向全校同学组织募捐，并带头捐款。_年，奥运火炬传递到广安。她和数百名同学一起，深夜两点从校园出发，步行一个多小时到邓小平故居助力奥运火炬传递。_年，在成都市西南交通大学读书的她，在校青年志愿者协会的带领下已经是一名正式的志愿者。一次偶然机会，她知道了成都有一所特殊教育学校，里面的孩子都是聋哑人。她决定走入这个没有声音的世界，传递爱和温暖。她组织了一支大学生志愿者队伍，带着玩具和学习用具，定期到成都市特殊教育学校和孩子们玩耍、交流。文明引导、旧物(图书)捐献、环保节能行动、偏远山区调研、特殊群体和困难群体关爱帮扶……十年间，她从未离开过志愿者行列。校园、车站、广场、旅游景区、商业大街、山间小路，都有她的红色身影。十年坚持，她赢来了老师同学的赞誉，她带动了许许多多志同道合的同学、朋友投身志愿服务活动，她们开展了不计其数的志愿服务活动，足迹遍布3座城市4所学校多个农村小院。面对工作压力，她仍然坚持做志愿精神的传递者_年，她大学本科毕业，回到家乡广安发展。乡镇的工作跟她读书时的想象并不一样，繁琐耗时占用精力，还有各种各样学生时代不曾遇到过的困境与挑战。工作任务重压力大，占用了她太多精力，坚持做一名志愿者不是一件轻松的事情，但她没有放弃，反而觉得在工作之余多参加志愿服务活动是一件快乐的事情，因为不同的志愿服务活动需要扮演不同的角色，收获不同的感动，能反过来减轻自己的工作压力。她做过留守儿童的知心姐姐。_年，她组织了一支由在职大学生组成的关爱未成年人专职志愿者队伍，动员了数十位在职教师和退休教师、社区干部组成兼职志愿者队伍，每月为留守儿童提供课业辅导、心理咨询、爱心帮助等志愿服务，覆盖3所学校4个社区200多名留守学生。在她的努力下，为5名困难留守学生和2名残疾青少年争取到了市、区共青团、关工委、妇联、工会等部门的关爱基金，为10名贫困学生争取落实了_元的救助资金;在她的组织带领下，4个社区开始每月开展一次留守儿童、农民工子女和困难家庭子女家访活动，加

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