宅基地申批管创新经验材料为进一步优化镇村规划建设布局、规范宅基地审批管理，我镇推行宅基地申批管三个三工作法，制定《**镇关于规范宅基地审批管理的实施办法》，明确宅基地申请条件、面积要求、分户标准、申请审批程序，有效防止宅基地申批管环节的随意性，杜绝多批多占造成的违建问题。2022年以来，全镇共收到宅基地和建房申请62处，批复到位60处，不予批准建设2处；农村乱占耕地建房问题实现零新增，相关做法被省农业农村厅文件在全省予以刊发推广。一、部门联动，严格执行三到场制度。强化组织领导，完善管理机制，加强部门协作，组建包括镇乡村规划建设监督管理办公室、镇自然资源服务站和镇财政农经管理中心为主的申批管队伍，实行三到场制度，最大限度地满足群众的建房需求。一到场，即收到宅基地和建房（规划许可）申请后，镇政府及时组织相关部门队伍到现场实地审查申请人是否符合主体及一户一宅条件、拟用地是否符合规划和地类。二到场，即开工前，镇相关部门到现场开工查验，实地丈量批放宅基地面积，确定准确建房位置，告知加强施工现场环境管护。三到场，即建房完工后，进行实地验收，检查农户是否按照批准面积、四至等要求使用宅基地，是否按照批准面积和规划要求建设住房，并出具《农村宅基地和建房（规划许可）验收意见表》。二、立足职责，坚决落实三提早做法。按照农户申请、镇村审查、乡镇审批模式，实现提早发现、提早核查、提早解决。村党组织提早发现计划盖房农户，并督促农户递交宅基地和建房（规划许可）书面申请；管区收到农户宅基地和建房（规划许可）书面申请后，提早联系乡村规划建设镇相关部门现场核查，审查申请人是否符合主体及一户一宅条件、拟用地是否符合规划和地类；对于符合申建条件的实现早审批、早建设，不符合条件的做到早沟通、早解释，避免出现信访及农户财产性损失。同时，通过加大宣传力度，有针对性地做好法律政策解释和引导，及时疏通群众合理建房申请，在思想意识上堵住乱占耕地建房的想法，有效防范化解影响社会稳定的苗头和隐患。三、强化监管，不断夯实三主体责任。镇党政班子每月定期召开镇域农村宅基地审批联席例会，及时调度了解工作情况；同时，以开展联合执法为切入点，及时协调解决宅基地审批管理及跨部门综合监管执法等问题。镇纪委对宅基审批工作坚持平时预防与违建处置并重双轮驱动，实时开展监督，对工作不力、作风不实，特别是造成较坏影响的相关部门，一律严肃追责问责。各行政村配备农村宅基地协管员（网格员），实行动态巡查报告制度，确保问题发现在初始、解决在萌芽，及时纠正少数群众先建房再批手续随意在自家田里建房随意找块空地建房等侥幸心理。通过宅基地的统一规划、统一审批，合理规划村庄、农村居民点的数量、布局、范围和用地规模，有效改善农村人居环境，为安装燃气、暖气、水、电等基础设施建设创造条件、节约成本。

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基位秀共党先事迹材料层单优产员进XX同志现任市XX局XX科科长，参加工作至今，一直工作在全市XX第一线工作，在其职业生涯中，他始终以中国共产党党员的标准和习近平总书记提出的好干部标准严格要求自己，脚踏实地、兢兢业业、默默无闻地为全市XX事业的改革发展奉献自己的青春和力量，近年来多次荣获省市、局优秀共产党员和先进工作者荣誉称号。他所在的XX科一直是局先进科室，并连续三年被市直机关工会委员会评为先进科室。该同志坚定理想信念，一贯注重自身党性锤炼，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大十九届二中、三中全会精神，坚决拥护、带头执行党的路线、方针、政策，牢树四个意识，坚定四个自信做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。该同志努力实践党的宗旨，全心全意为广大人民群众服务，自觉执行党的群众路线，坚持从群众中来，到群众中去的工作方法，时时刻刻心系广大服务对象。该同志严守党的纪律规矩，自觉遵守党章党规，以实际行动践行三严三实要求，认真落实中央八项规定精神和市委实施细则，坚决抵制四风，严格自律和教育身边人，谦虚谨慎、艰苦朴素保持了共产党员政治本色，以实际行动维护党和人民群众的根本利益。该同志履职尽责、主动担当、积极作为，一贯坚持勤奋工作，努力创造一流工作业绩，受到各级领导、同志和行业同仁的一致肯定和高度认可。他能利用一切可以利用的时间学习钻研各项政策和业务知识，做到精益求精。深入实际，广泛开展调查研究，提出自己的真知灼见，解决工作中出现的实际问题。同时，不断加强自己的知识储备，熟练掌握并准确把握相关法规、政策、规定，使自己成为一名众人公认的业务骨干，既有效地指导了全市xx战线业务工作的开展，又为各级领导在xx方面的科学决策做出了应有的贡献。xx科工作点多、线长、面广，任务繁重，在实际工作开展过程中，他敢于面对挑战、勇挑重担，在他的带领下，该部门迅速成长为一个领导放心、同志满意、战线认可的一个综合业务部门，诸多荣誉的获得便是最好的证明。该同志善于攻坚克难，能够承担艰巨任务，在全市xx试点工作中，他以实际行动做到了不辞辛苦、不讲价钱、不图虚名，服从领导的安排和调遣，全程参与，为xx试点任务的顺利实现作出了有目共睹的贡献。比如，在xx工作中，他带领全部门同志加班加点，精心组织，规范操作，有时甚至带病坚持工作，使此项工作取得了突出的成绩，受到了各级领导的普遍认可，为后来试点在全市推广积累了大量的经验。他注重在实际工作中切实为广大服务对象尽心尽力办实事、做好事、解难事，始终把人民群众满不满意作为开展工作的准绳，坚持以身作则，从小事做起，为群众排忧解难。如在xx工作中，一位退休职工在办理xx工作中相关手续资料丢失，劳动之焦急万分，xx同志换位思考，急老同志之所急，想老同志之所想，立即协调老同志所在单位和相关县区办事机构，查找原始记录，用三天左右时间就帮助其查到补齐了办理业务所需的所有手续资料，老同志感激不尽，送来锦旗，而xx同志只是轻描淡写的说，这是我应该做的，所有共产党员遇到这样的事情都是应该这样做的。该同志阳光向上，团结同志，工作上帮助人，生活上关心人。局内和科内的同志生活上有什么困难他都热心帮助解决。如科内的一位同志的亲属生病，他主动协调医院、安排就医，充分体现出了一名中共党员的无私奉献精神。同志们普遍评价xx同志是一个充满正能量的好人。xx同志在自己的本职工作岗位上作出了不平凡的成绩。他常说的一句话是：凡事要少说、多思、多想、多做。实际工作中他也是这么做的，真正做到了成绩面前不自满，困难面前不退缩，创造性地开展工作，始终牢记党和人民的重托和时代所赋予自己的神圣职责，不辜负领导和同志们的信任，是一名优秀的中国共产党党员。正如他自己所说的，干工作要干一行，爱一行，更要干好一行。朴实的话语中透着真诚和坚毅。相信，在其本人的不懈努力下，他会在今后的工作中做的更好，为全市xx事业的发展做出新的更大的贡献！

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某市财政国库改革交流材料近年来，*市财政局按照财政部和中国人民银行顶层设计以及省财政厅统一部署，以国库支付电子化改革为契机积极打造经验库数据库监督库服务库，实现政府钱袋子出纳员向基于创新导向的改革标兵数据先锋管理工匠服务能手多重身份转变。打造经验库智慧储值和智能增值相融合遵循一根针穿千条线的改革章法。在改革思维上体现见缝插针穿针引线。201*年，*市作为省内首批国库集中支付电子化改革试点地区，在全省率先实现了财政直接支付、授权支付和预算内资金拨付电子化。自此确定以提高财政管理效率和财政资金使用效益为工作重点，以统筹协调、各方协同、循序渐进为工作原则以注重操作性、保障安全性、体现合规性为工作要求制定具有针对性和适应性的推广实施方案，明确关键时间节点和改革权责分工，保障各参与方工作同步、节奏同频201*年将基于原地方横向联网系统办理的财政资金收支等业务，平稳切换至基于电子凭证库的系统办理，实现专项资金和社保资金实拨电子化。202*年调整完善国库业务电子化改革方案，实现非税收缴、非税资金缴库和实拨、预算收入和库存报表信息传输电子化。历时五年改革，该市*家预算单位实现全覆盖，代理银行涵盖*家商业银行超*个网点。秉持一发牵而全身动的改革认知。在改革力量上体现化零为整抱团作战。该市财政部门高度重视对预算单位、代理银行的培训指导，为改革工作做好充分的理论、实务和技术准备。协调人民银行和代理银行通过现场培训、实操辅导、一对一指导等多形式和多层级的业务演练，大力培养了解财政政策、熟悉银行业务的专业队伍，提高部门和单位财务人员电子化管理水平。构建财政人民银行、代理银行、预算单位协调机制，实行联系人责任制，组建工作联络群，促进全方位、零距离交流，确保各阶段改革顺利完成。实现一子落而满盘活的改革效果。在改革创新上体现先发制人快人一步。201*年，*市在全省率先统一财务核算平台，在行政事业单位全面推行政府会计制度。该平台与财政预算编审、国库集中支付、非税收缴管理等系统无缝衔接，实现财政资金预算、执行、核算、决算的全过程和全会计周期一体化管理，通过业务数据展现资金流转控制、运行动态监测三个不同技术和业务维度，切实解决了行政事业单位核算软件不统一、财务信息不透明、会计核算不规范、财务运营成本高、财务监管难等问题，形成了横向到底、纵向到边的财政资金监管新体系。打造数据库指掌可取和指尖可触相融合重构数据链条。以往办理业务，财政、人民银行、代理银行和预算单位的工作人员需经过手工签章、逐笔打印取单送单等一系列流程，手续繁琐、消耗大、办事效率低出错率高。实行支付电子化管理后，取消纸质凭证流转和人工跑单，实现电子校验、系统自动对账，全市累计减少纸质单据超*万张、签章超*万个；预算单位支付资金平均时间缩短至*分钟，银行审核办理平均时间节约*%以上，实现了从跑银行到点鼠标的深刻改变。解锁数据密码。通过实行支付电子化管理，汇聚财政内部的左右数据、跨层级的上下数据、跨系统的内外数据，逐步满足人大预算联网监督、扶贫资金监管、两直资金监测、审计检查、单位会计核算等大数据对接需要，实现跨层级、跨系统、跨业务的协同管理和服务。集中支付业务统一纳入电子凭证库，由计算机控制取代人工签单，支付业务从提交申请直至清算，需通过不同业务部门不同人员的密钥登陆系统操作，资金运作更加公开化、透明化、可追溯。建强数据矩阵。以数据集中共享为途径，推动财税部门、人民银行和代理银行间的技术、业务、数据融合，实现相关数据信息的标准统一、归集汇总和综合利用。通过资金运行监测平台，实时动态获取各级财政收支信息，综合展示民生、教育、卫生、医疗、扶贫等领域资金支出总体情况，直观掌握全市财政资金运行情况，为后续开展财政大数据运用和价值挖掘、辅助经济社会发展政策制定等提供可靠的数据支撑，推进财政信息化由辅助功能向辅助和决策支持并重转变。打造监督库延链织网和强链固网相融合在重点领域缜密以对。依托国库支付电子化平台，为中央直达资金直接惠企利民打通中梗阻。在收到直达资金指标后，单独下达资金，分别列示资金来源，并在预算指标系统中及时录入直达资金预算指标，调整优化预算指标、国库执行等系统，精准匹配直达资金数据，为资金打上标识，使之贯穿资金分配、拨付、使用等各环节并保持不变。建立全覆盖、全链条的直达资金监控体系，加强预算指标分配下达、资金支付、惠企利民补贴补助发放情况的监测预警，确保数据真实、账目清晰、流向明确。在核心区域严密以待。一体推进乡镇财政国库集中支付电子化改革，规范乡镇预算单位和银行统一资金支付流程，对业务流程的合法性、规范性进行重新审视和梳理，改变原先人治局面，将制度固化、操作

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强化政治引领 把握突出重点 推动巡察工作高质量发展——市委巡察工作高质量发展推进会经验交流材料*县认真贯彻落实中央和省委、市委关于巡视巡察工作的部署要求，以发现问题、形成震慑为主要任务，扎实开展政治巡察，*轮巡察*个乡镇党委、*个县直党组织、*个村级党组织，发现问题*个，移交线索*条，问责干部*人，挽回经济损失*余万元，*届县委全覆盖任务圆满完成，*届县委巡察工作良好开局。一、三支力量夯实工作基础一是用好高位推动力量。制定巡察规划和年度巡察工作计划，*年任务*年完成，第*年抽取*%的单位回头看。巡察工作领导小组*次听取汇报，书记专题会*次听取汇报，点人点事交办重点问题*项，问责处理干部*人。县级干部列席书记专题会领会精神，出席分管单位巡察反馈会和整改专题民主生活会传导压力，保证整改质效。二是建强中坚工作力量。全县选拔*名优秀干部纳入巡察人才库，综合考评，动态管理，因不胜任巡察工作清退人才库*人。业务培训工作人员*人次，上挂省市锻炼*余人次，面向全县选调干部*人，提拔、交流、重用巡察干部*人，队伍力量充实，干部活力充足，作用发挥充分。三是凝聚各方协同力量。统筹县直党组织、乡镇党委和村级党组织巡察力量，常规巡察稳妥推进，专项巡察精准发力，村级巡察突出重点，选取班子不健全、发展阻力大、问题矛盾多的*个贫困村和*个非贫困重点村靶向施治。过程中，县直组向村级组提供政策支持，村级组向县直组提供事例印证，相互补充一体推进，有形有效有机统一。二、三项机制推动高效运行一是建立推进机制。出台三项重点工作操作办法四项工作机制实施办法，明确抽人建组、后勤保障、绩效考核等工作要求，规范巡察报告研判、问题线索办理信访事项办理、整改成效评估等工作程序。实行问题线索办理情况通报机制，召开领导小组会议，案件承办部室逐轮、逐条汇报线索办理情况，推动巡察质量和案件质量双提升。充分调动人员力量，巡中调度会、巡察领导小组会，明确由副组长汇报、组长补充、联络员及有关成员谈感受，专职年轻干部全程参与巡察报告组办会商，增强动力，压实责任，提升质效。二是建立考评机制。组织县纪委监委、县委组织部部分班子成员和人大代表、政协委员、特约监察员、企业代表，对被巡察单位整改情况现场测评，名次靠后的单位向县委作说明，其他单位对书记专题会点人点事点问题事项清单式汇报，以考评倒逼责任落实。今年*月份，在清廉*微信公众号和县电视台开辟专栏，*个被巡察单位主要负责人公开晾晒整改情况，接受社会监督。三是建立激励机制。创新实行优秀巡察报告评选机制，组长推荐、巡察办把关、集中讲评、评委现场评分，共评选出*年度和*年度优秀巡察报告*篇，在全县纪检监察系统总结大会上予以表彰奖励，报告所属巡察组，优秀巡察干部评选比例予以倾斜。*人当选全县纪检监察干部之星，*人受到全县纪检监察系统综合表彰。三、三种效果彰显利剑作用一是突出震慑效果。坚持共性问题集中整治、个性问题限期整改、具体线索及时移交、典型问题立案查处、查否线索集中评查、重点单位以案促改，问题线索查实率由*年*%提升至*年*%，纪律惩戒效应持续释放。*年*月，县委召集*个被巡察单位，对党员干部集资修庙等*类重点问题下发限期整改建议书，一周时间问责干部*名；*年*月，巡察张果屯镇周小陈等村时，巡中移交问题线索*条，查实并处分村干部*名，赢得了群众信任和认可；*年、*年，分别在县交通运输局、韩张镇开展专题以案促改，以身边事教育警醒身边人。二是突出社会效果。围绕上级决策部署、县委县政府中心工作，紧盯重点项目建设、脱贫攻坚、疫情防控等开展巡察监督，为*经济社会高质量发展营造良好环境、提供坚强保障。*年*月，针对群众反映的上学难、看病贵问题，抽取学校和乡镇卫生院开展专项巡察，延伸了解情况，发现问题*个，完善制度*项，有效解决违规招生、药品目录未公开等问题*个。三是突出利民效果。聚焦群众焦点痛点难点，着力发现损害群众利益的不正之风和腐败问题，下发立行立改通知书*份，先后解决用电、饮水、通气等涉及群众切身利益的问题*余件。*年*月，巡察城关镇北街村时，群众反映村干部侵占集体售房款问题，县纪委监委介入查实后，追回拆迁补偿款*万元，发还到*名群众手中；*年*月，巡察组走访发现梁村乡高标准农田*个村*台变压器不通电、机井无法灌溉问题，主动协调发改、自然资源、电力等职能部门解决，*台变压器全部通电、机井正常灌溉，受到群众一致肯定，中央纪委国家监委网站宣传报道；*年*月，巡察县自然资源局时，发现不动产信息不共享、一网通办推进不力问题，通过全面整改，在全市率先实现掌上办不见面办理和交房即发证。虽然取得了一定成绩，但是对照上级要求，还存在发现问题不精准、巡察整改不扎实等问题。在今后的工作中，我们将在市委巡察工作领

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某税务局打造高效能学习型机关经验材料XX税务局现有干部、职工XXX余人，担负着辖区内金融、保险电力、石化、烟草等国家级支柱产业的税收征管工作。建局以来共累计组织税收收入XX多亿元。针对辖区内大型企业集团较为集中、企业内部结构复杂、高素质人员相对较多的特点，为适应现代税收征管需要，建设一支知识型、创新型的高素质税务团队。我局启动了学习型机关建设工程，确立了一核心、三层次、四目标为主要内容的学习型机关建设总体思路。一核心：即创建学习型机关。通过学习，重塑自我、完善自我、创新自我，强调终身学习，全员学习，有效学习，团队学习，实现全面学习－综合提升－持续创新－和谐发展的组织目标愿景。三层次即按照全体税务干部、中层干部和人才库建设三个不同层次，全方位开展综合学习，提升综合素质。四目标：干部综合素质和综合能力的明显提高；干部基础业务知识和基本功更加扎实，相关业务知识面有所拓宽；培养出一批领跑级业务骨干。近年来，学习型机关建设取得了显著成效，营造了和谐向上的工作氛围，提高了团队的核心竞争力，各项税收工作始终处于不断创新的良性循环中，大型企业管理、纳税服务等多项工作得到各级领导的高度评价。一、全面学习，着眼未来发展（一）确立目标，培养学习习惯。XX税务局现有干部职工XX余人，从年龄结构看，全局干部职工平均年龄XX岁，其中：30岁以下人员占总人数XX％；31岁至40岁人员占总人数的XX％；41岁至50岁人员占总人数的XX％；50岁以上人员占总人数的XX％。从文化程度来看，全局研究生学历的干部占总人数的XX％；大学本科学历干部占总人数的XX％；大学专科学历占总人数的XX％。干部年龄结构和知识结构趋于老化的现实，与我们承担的全市税务系统的税收任务量以及新形势下税收工作的要求形成了强烈的反差。特别是面对日益繁重的基层税收管理工作，如何使干部从埋于工作任务的泥潭中解脱出来，局党委提出了依靠提高干部素质来减负是最有效的途径。力求通过学习型机关建设工程，学会辩证的分析问题、解决问题的思维方法和工作方法，培养创新思维，促进工作能力、工作效率和工作质量的提高。召开学习型机关建设工程启动大会，在全局开展学习型机关建设主题征文活动、加大对学习型机关建设的宣传力度等多种形式，组织中层科所长、党员、干部、青年开展多层面、启发式的思想动员统一思想。让每一个干部认识到，学习是为了超越自我，是为了投资未来，培养自身的创新能力，为自己赢得更加阳光的发展空间。柔通过多种体验式、互动式的动员、交流、研讨，使终身学习、全员学习、有效学习、团队学习的理念逐步深入人心，在全局构建全面学习、综合提升、持续创新、和谐发展的共同愿景，全局干部中产生强烈共鸣，为队伍的发展带来了生机和活力。（二）完善自我，促进全面发展。在学习型机关建设中，局党委立足局的长远发展和干部自身能力的全面提升，以税收实际工作需求为导向，以素质培养和能力建设为主线，开展多层次、多学科的综合学习，鼓励和帮助干部对个人职业生涯进行全面规划。两年来，组织政治理论、宏观经济、财会知识、心理健康、沟通技巧等各类培训XX次，参加人数累计XXX人次，累计XXX学时，使干部在学习中学会求知、学会做事、学会共处、学会做人，促进了干部综合素质的提升。我们始终坚持把学习政治理论与提升综合素质、基础知识与岗位技能、宏观知识与微观知识、现代经济知识与实际税收业务有机结合。理论素养重在熏陶。我局党委和各个部门，把理论学习作为统一思想认识、提高理论素质、培养管理能力、加强班子建设的有效途径，做到率先学习、规范学习、注重实效。坚持理论联系实际、学用一致，坚持学而信、学而思、学而行使大家深刻理解XXX新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。专业基础狠抓技能。在全局范围内开展岗位练兵，将全局干部依三员岗位分类，实施每日一题、每周一测和每月一考，截至目前，共组织了每日一题测试XXX余次、每周一测XX余次、每月一考XX余次，有效提升了干部的税收业务基本功和岗位技能标准。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，我们根据不同岗位工作的需要，以提高干部税收业务水平为重点，进行多层面、多领域的学习，邀请法律顾问、专家学者讲解税务稽查中的相关法律问题、新的组合式税费优惠政策解析等税收业务知识拓展讲座。组织干部参加XX个全局专项税收业务的辅导、考核。现代知识开阔视野。我们通过组织多种高层次培训、交流，知识更新，组织XX名干部，到XX集团进行参观、学习，让干部感受现代化信息技术的高速发展。组织干部参与健康心态、公务礼仪等10余门热门学科的学习与交流，进一步更新知识、拓展视野、提高能力。（三）超越自我，激发创造活力。自我超越的意义在于创造。在学习型机关建设中，我们注重针对干部的岗位特点和职位要求，对其进行外在技能和内在

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农村党员发展工作交流材料去年以来，我县严格落实上级关于发展农村党员工作的部署，遵循控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用总要求，坚持严格标准、严密程序、严明责任，采取望闻问切四步工作法，高标准、高质量抓实抓好农村党员发展工作，进一步改善农村党员队伍结构，提高农村党组织的凝聚力和战斗力。主要做法是：一、谋篇布局，全面统筹望其表对照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》相关规定，加强对农村发展党员工作的统筹规划，全方位、综合性观察党员队伍的精气神，为工作开展定基调、打基础，确保发展党员质量。一是远望指导性计划。由县委组织部对全县各行业各领域入党申请人和入党积极分子的数量和结构进行系统分析，查看农村发展党员形势，坚持总量调控与优化结构相结合，将发展党员计划指标向农村领域、两新组织等重点领域倾斜，科学制定年度农村发展党员指导性计划。全面分析、研讨入党申请人和入党积极分子情况，形成综合分析材料上报，重点关注35岁以下的高知识群体、女性党员等群体，着力实现老中青搭配、传帮带有序的合理梯次，并加强动态监测和日常管理，及时解决苗头性、倾向性问题，提升服务基层的能力。二是近望工作开展程序。严格按照党章规定，始终把政治标准放在首位，坚持成熟一个、发展一个，防止降低标准、突击发展。坚持严字当先，着力在发展标准、程序步骤、教育培养、责任落实上下功夫，铸牢发展党员工作链条，提高新发展党员质量。在党员发展的5个阶段25个步骤中明确谁谈话谁负责、谁推荐谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审查谁负责，严把五道关，压实从入党申请到预备党员转正全流程各环节责任。制定《发展党员52项清单》《发展党员工作责任风险清单》相关规章制度，从严从实把好发展党员关。三是中望人员资源储备。实施育苗计划。坚持早发现、早教育、早培养，变坐等上门为主动引路，对于群众基础好、思想要求进步、表现突出的各领域人才，及时吸收为入党积极分子，培育好苗子。着眼于党员后备队伍，结合人才回引政策，注重从高知识群体、返乡大学毕业生、企业法人、务工经商人员、致富能手、乡贤人士和退伍军人中发现和培养入党积极分子，及时将有文化、有专长、带动能力强、表现突出的党外群众吸纳到入党积极分子队伍中并加强引导、教育和培养，确保了入党积极分子的储备量。二、突出重点，分类指导闻其行党员队伍结构是否合理，直接影响着党员队伍的整体素质影响着党的战斗力和领导力。提高农村党员发展质量，关键在于优化农村党员队伍结构，在于将重点领域优秀人才吸收到党的队伍中来，培养和造就一支带领村集体和群众致富的党员队伍，从而激活党的组织，保持农村党员队伍的先进性。一是了解队伍结构。重点了解党员发展对象思想、年龄、文化等情况，着力做好在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员的工作，不断壮大农村党员队伍。二是了解人员情况。由村党组织进行全面排查，建立《致富能人信息台账》，全面分析其思想状态、致富带富能力、生活作风等，经筛选后，由村两委干部一对一联系，关注农村致富人才，提高致富人才政治觉悟。从党政机关、县直属事业单位党员干部、离退休老干部、原企业党务工作人员等群体中，精准选派党建指导员58名，入驻非公企业，通过举办微党课、与企业人才谈心谈话等活动，关注企业人才成长。不断适应新的形势和任务要求，重视从科技示范户、专业户、个体工商户、下岗职工中和直播电商、快递小哥、网约车司机等新型领域群体内培养吸收一些先进分子到党内来，进一步增强党在全社会的影响力和凝聚力，体现党的先进性和蓬勃活力。三是了解培训成效。通过发放教育资料自学、举办集中培训班专题授课、观看专题片、交流发言、结业测试和组织参观学习县反腐廉政教育基地、给新党员上党课、集体宣誓等方式，丰富培训载体，凸显培训成效。三、深入调研，一线走访问其实坚持一线工作法，深入发展对象的工作、生活一线，全方位、近距离、多角度观察党员发展对象的日常表现，为发展对象画好日常精准像。一是细化标准问政治素质。按照制定的《考察对象政治表现专项测评表》，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，针对入党积极分子、发展对象、预备党员三个阶段，采取一对一谈心谈话、面对面政治测验等方式，结合个别谈话，听取村班子、群众代表等对发展对象的意见，做出综合评价，准确识别其政治素质。二是创新方式问工作表现。利用干部年度考核及日常无任用考察时机，向镇街党（工）委及村党支部询问党员发展对象态度是否积极、担当意识是否强烈、先锋模范作用是否发挥充分，特别是通过对疫情防控、项目建设、乡村振兴等一线重点任务的调研走访，延伸考察触角，准确搜集其忠诚担当、工作实绩、群众口碑等数据，进一步将党员发展对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现做严、做细、做

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全力解决乡村治理的人、钱、事难题——福建省晋江市打造充满活力、和谐有序的善治乡村晋江市辖13个镇、6个街道、293个行政村，陆域面积649千米²，户籍人口117.6万人。近年来，在习近平总书记晋江经验指引下，晋江市坚持党建引领，紧扣乡村振兴战略20字方针，以三治融合为基本方向，以基层议事协商为基本载体，全面开展乡村善治试验，全力解决乡村发展的人、钱、事难题，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，助推乡村振兴。一、人才反哺农村，解决人的问题坚持党管干部、党管人才，实施人才反哺农村计划，全力打通城乡人才壁垒，推动人才向农村集聚、助力乡村发展。一是能人来带头。农村强不强，关键看头羊。晋江市以抓人才的思维来抓村党组织书记培育工作，出台30条措施，全国首创农村治理人才认定机制，创新农村发展党员孵育机制，培养储备后备人才，引导一批懂经营、善管理、会运作、威望高的各界能人加入乡村治理队伍。2018年在村级换届中先后开展6轮协商，全市395个村党组织书记有近70%来自企业界、10%来自社会组织。二是专家做指导。注重让专业人做专业事，围绕人居环境、古村保护、田园风光等重点领域，先后与18家高校、机构建立战略合作，引进了一批高端智库和专家学者，成立三农专家工作室，聘请建筑专家规划九十九溪田园风光项目、引进北京青普旅游文化发展有限公司运营梧林古村落项目等。创新开展五微五营双创活动，吸引大学生创作实践，推行一村一规划顾问、一村一法律顾问。三是干部到一线。树牢一线选人用人导向，注重在项目征迁、信访维稳、人居环境整治等急难险重任务中培养锻炼干部，大规模抽调干部驻村蹲点、驻村任职，全面推进乡镇干部包村联户，推行一村一民警、一村一法官，以三治融合思维做好新时代群众工作，超过半数的机关干部都有农村基层经历，既助推了乡村发展，也锤炼了干部本领。二、做强经济基础，解决钱的问题资金保障是乡村治理的重要基础。晋江市坚持输血是一阵子，造血才是一辈子的理念，注重以改革破解难题，激发农村内生动力，实现可持续发展。同时，在改革中坚持把协商贯穿始终，充分保障群众的知情权、参与权、管理权、收益权，确保改得动、有成效、群众有获得感。一是让沉睡资源活起来。开发闲置古民居，带动民宿、文创等业态发展，整合农田和周边宅基地，发展观光农业，共盘活闲置农村低效用地1.35万亩。政府、村社、专家、律师四位一体推进农村集体产权制度改革，针对外嫁、入赘和移居海外等股权认定特殊情况，进行协商议定。二是让集体经济富起来。出台扶持壮大村集体经济九项措施，在全省率先发行村务卡，在项目策划实施运营中坚持群众参与、群商群议，探索市场经营、村企合作、资本投资等形式的多元化模式发展村集体经济，全面推行村级财务网上公开。2019年全面消除村集体经营性收入在10万元以下的村社，69.8%村社村财收入达到20万元，村财越来越多用于完善基础设施、兜底社会保障，群众的获得感不断增强，基层党组织的组织力持续提升。三是让农民腰包鼓起来。大力发展富民兴村产业，抓特色化、规模化发展，衙口花生、晋江紫菜、安海土笋冻成为国家农产品地理标志。拓展农业农村功能价值，发展休闲农业、乡村旅游等新产业新业态，促进农民就业增收，近三年来全市农民人均可支配收入增长30.9%，改革红利直接装进农民腰包。三、完善运行制度，解决事的问题坚持以自治增活力，以法治强保障，以德治扬正气，健全党组织领导下的乡村治理体系，全力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。主要从三个一入手：一是健全一套服务网络。全面规范村级组织权责，梳理业务、政务、服务三张清单，整合村务工作者、网格管理员队伍，在全省率先构建一个中心、若干网格村级运行机制，推动人在网中走、事在格中办。二是制定一套自治章程。以正在做的事为中心，制定一批有约束力、有操作性的村规民约，发挥软法约束作用，打造草根宪法。围绕乡风文明，晋江市注重以德治引领，深入践行社会主义核心价值观，保护、挖掘、弘扬乡土文化，引导群众尊德尚德，塑造文明淳朴的乡风民风，特别是以深化移风易俗为抓手，破除丧葬陋俗，遏制喜事炫富，引导企业群众不比排场比公益，把节约下来的开支捐赠给慈善公益事业，至今市慈善总会募得善款超34.8亿元。三是形成一套协商机制。全面推行基层议事协商机制，强化群众在基层自治中的主体地位，激发群众的主人翁意识。泉州市结合强基促稳行动，健全联动化解机制，充分发挥调解员、律师和社会各阶层力量，做到哪里有人群，哪里就有调解组织；哪里有矛盾，人民调解员就出现在哪里，打通化解矛盾纠纷的最后一米。在反复的协商中，也增强了群众的程序意识、规则意识，信访不信法的现象得到有效扭转。

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新代党的路相材料时组织线关汇编目录一、经验交流构建知事识人体系激励干部实干担当..3强化需求端发力深化供给侧改革6推动组织工作高质量发展.6以创新之制破题村干部规范化管理三问..10高标准锻造乡村振兴施工队13全面构建村书记专职化管理体系16让小支部在脱贫攻坚中实现大作为.19织密基础组织网络 提升基层治理水平.21坚持党建引领基层治理..24三力合一践行新时代党的组织路线27五项举措把新时代党的组织路线引向深入30二、体会文章筑牢领导班子建设的四梁八柱.34组织工作改革创新需要回答三个问题.37建功基层治理 彰显组工作为41突出担当作为 锻造过硬干部队伍.44以高质量党建引领自贸试验区高质量发展.47走实新时代党的组织路线..51让吃劲的干部吃香..54贯彻落实好新时代党的组织路线 不断增强党的创造力凝聚力战斗力..57在大项目中实现组织部门大作为61行组织路线 书写组工答卷.64三、心得体会坚守组工干部三心深入践行新时代党的组织路线67 坚持党的全面领导 加强党的组织建设.70增强组织工作的专业思维73过好三关 不负时光.78为历史赋予的梦想而奋斗80啃下组织工作硬骨头83坚持在三个维度下苦功.85争做优秀组工干部88学思用贯通 知信行统一91心中有信仰 脚下有力量94建知事人体构识系激干部干担励实当网络经验交流新时代党的组织路线习近平总书记强调，要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。我市以疫情防控阻击战为契机，探索构建知事识人体系，以考准事推动识准人，锻造致力高质量实干担当干部队伍。一、躬身入事，知事知理更接地气涉水知鱼性，近山识鸟音。在疫情防控中躬身入局、挺膺负责，明晰专项考察的关键人关键事，了解基本常识、厘清基本逻辑、把握基本规律、作出基本判断。一方面主动入事， 选派组工干部派驻防控组工作、到村居和交通卡口值守、担任企业驻厂员、参与督查检查等，亲身体验一线岗位工作，实地知晓一线干部表现；另一方面延伸触角，听取防控组及工作专班专业评价，整合疫情防控简报、纪委督查通报、职能部门通报等客观评价，听取复工复产企业直观评价，收集网络舆情和12345热线等社会评价，全面了解干部的政治表现、能力实绩、人岗匹配等情况。二、多维察事，察深察透更有底气既注重全方位、全过程的深度了解，又注重对干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现进行具象透析，做到知长知短、知根知底。在疫情防控专项考察环节，采取分单元深挖掘多维察事，对人和事定点定位深入考察，察深察透干部表现，做实精准识别基础。分单元就是将疫情防控划分为一级响应、企业复工、 防放结合等若干单元，每个单元内依据重点任务推进、重大问题处理制定考察提纲，有针对性地考察关键人关键事； 深挖掘就是运用深度访谈、案例分析、行为轨迹追溯、工作复盘等方式，挖掘掌握干部当时当事的真实

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管道公司党建工作经验：探索党员积分制管理，构建党员管理新模式党的十八大以来，全面从严治党正在成为的建设新常态。而党员管理是从严治党的基础和抓手，只有完善党员教育管理制度，提高制度的执行力和约束力，整顿党员作风，规范党员行为，才能更好的发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。管道公司因为点多线长面广的工作特征，再加上管理人员、外部技术服务人员、运维保人员等人员情况复杂的特殊性，使得基层党员管理存在活动组织难、作用发挥难、联系群众难、带头奉献难、表现评价难五项难题。加之党组织对党员缺乏有效的制约手段，这给新形势下党员教育管理提出了新的调整和课题。针对这种情况，xx管道积极探索创新基层党员教育管理模式，推行党员积分管理制度以看得见的硬指标，调动党员队伍的积极性、主动性，保证党员教育和组织生活两个全覆盖，推动党员日常管理的精细化、科学化、规范化，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。一、实施背景xx管道目前共有x个支部（两个机关支部在xx，xx管理处党支部在xx、xx管理处党支部在xx），党员x名；xx和xx公司两个业务外包单位党员x名。近五分之四的党员分散在管道沿线各管理处、输气站、阀室。一方面，工作生活地点比较分散，加上倒班时间差，造成了客观上党员集中学习教育和组织生活难以实现。另一方面，xx管道正处于工程建设期，工期紧、任务重，巨大的工作压力使大部分党员重业务、轻学习，怕参加学习和组织生活耽误工作。造成主观上两个覆盖难实现。二、党员积分管理制度主要内涵党员积分管理以实现党员活动和党员教育两个全覆盖为目标，通过实行党员积分制管理，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新机制。党员积分管理制度实行季度考评。由日常行为积分、评议积分、奖励积分三部分构成。其中，日常行为积分从学习教育、争创佳绩、服务群众、遵纪守法弘扬正气五个方面x个量化计分项进行考评。党员年度量化计分考评结果作为党员参加评先推优活动和对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。三、主要做法按照围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的思路，遵循分类积分、量化考核，标杆引导、奖优罚劣的原则，实行以分类为基础，量化为依据，加分和扣分相结合，并以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项管理制度，使党员日常管理工作更加精细化、规范化和科学化。（一）贴近实际，明晰积分内容xx管道公司积极探索实行党员积分管理新模式，根据公司实际，经征求意见和支部书记广泛讨论，制订了《xx管道党员积分管理办法》。把党员思想政治、岗位履职、遵章守纪、参与活动、发挥作用等评价以积分形式进行量化分日常行为积分、评议积分、奖励积分三大板块对基层党员进行百分制考核。日常行为积分（75分）。主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。主要内容包括：学习教育（33分），争创佳绩（20分），服务群众（8分），遵纪守法（8分），弘扬正气（6分）。其中争创佳绩项为自我申请打分项，要求党员汇报本季度岗位工作任务完成情况，并自主评分，并由部门（单位）负责人签注意见(是否完成、完成质量),打分后交送记录员汇总。评议积分（25分）。各支部在每年的七一之前和党员年终总结时各进行一次党员民主评议确定得分。评议为优秀等次的，得23-25分；合格等次的，得15-22分；基本合格等次的，得14分以下；不合格等次的不得分。每次得分乘以50%计入计分表。奖励积分（最高不超过10分）。党员撰写党建调研文章，在《xx管道》发表加2分，在外部杂志发表加5分；在各自岗位上，因工作表现突出受到集团公司表彰的加5分，受到天然气分公司表彰的加4分，受到管道公司表彰的加3分。其他发挥先锋模范作用的，由各支部召开支部委员会议讨论确定，报公司党委批准，加分最高不超过10分。（二）以科学可操作性为原则，规范运行环节党员积分运行按照制定积分细则—确定记录员—党员申请—考核登记—支委会初评—党员大会评定—公示登记—上报备案—年底评议—评定格次—积分核查11步流程进行操作，要求以支部为单位，建立统一的党员积分台账其中日常行为积分每季度登记上报一次，操作流程为:①党员个人针对争创佳绩项填写积分申请表并由部分负责人审签报支部；②支部记录员对党员履行义务和工作任务情况填写量化表；③召开支委会初评考核情况；④积分公示，接受监督；⑤上报党委备案；⑥党委核查。年度积分作为支部确定党员定级的重要依据。（三）注重考核结果的运用，奖罚分明健全奖惩激励机制，一是根据积分评定等次。90分以上为优秀党员，80至89分为合格党员，60至79分为基本合格党员

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文化金融助力乡村振兴战略实施的思考——基于XX银行的案例一、引言人民银行、银保监会等五部门联合发布的《关于金融服务乡村振兴的指导意见》中强调，农村商业银行要结合自身职能定位和优势，围绕提升基础金融服务覆盖面、推动城乡资金融通等乡村振兴的重要环节，积极创新金融产品和服务方式，打造综合化特色化乡村振兴金融服务体系。本文采用调查法、文献研究法、定性分析法等方式，通过PESTEL分析文化金融助力乡村振兴的若干关键因素，并就XX银行如何更好地发挥乡村振兴主力军作用提出相应的决策建议。二、文化金融的阐述（一）文化金融的概念蔡尚伟、钟勤（2013）认为，文化金融是指发生于文化资源的开发、生产、利用、保护、经济等相关活动中的所有金融活动，所有与文化产业、文化事业相关联的金融业务都是文化金融。张志伟、石瑶（2017）认为，文化金融属于产融结合的范畴，文化金融是以文化企业发展、文化市场繁荣为根本目的，以利用金融资本辅助文化资源资产化为核心，包括为文化创意、文化产品、文化成果市场化转化等方面提供金融支持的金融工具、金融政策、金融服务的系统体系。（二）文化金融与乡村振兴的关联习近平总书记指出，实施乡村振兴战略不能光看农民口袋里票子有多少，更要看农民精神风貌怎么样。随着现代文化产业在优化经济结构、扩大居民消费、促进经济发展等工作中作用的日渐突出，文化产业要迅速成长为乡村振兴的重要支柱必然需要大量的资金支持，只有加大金融对乡村文化产业的支持，不断满足消费者大众化、多样化、多层次的精神文化需求，乡村振兴战略才得以在乡村落地生根、开花结果。三、文化金融助力乡村振兴的PESTEL分析（一）政治法律因素2010年国家层面出台《关于金融支持文化产业振兴和发展繁荣的指导意见》（银发〔2010〕94号），内容涵盖多个金融领域，包含金融市场主体、产品、结构及配套措施等各个方面内容，文化金融在乡村振兴中发挥的作用得到极大的提升，随着《关于深入推进文化金融合作的意见》（文产发〔2014〕14号）文件和其他关于推动文化金融结合政策的出台，明确了文化金融在乡村振兴中的战略意义，确定了文化金融在乡村振兴中的重要地位。2019年XX出台《关于进一步推动XX文化繁荣发展的意见》，其中对文化＋提出了具体内涵，鼓励文化企业合理利用债务、票据、定增、并购资本市场工具扩大直接融资规模。2019年政府工作报告中提出要做活做大第三产业，大力发展文创产业，推动木雕、麦秆画等传统工艺工业化、产业化、规模化，促进文商旅深度融合。（二）经济因素《中华人民共和国文化和旅游部2018年文化和旅游发展统计公报》显示，2018年全国6万家规模以上文化及相关产业企业实现营业收入89257亿元，比上年增长8.2％，持续保持较快增长。我国的文化产业发展成绩较为显著，9个行业类别中有7个行业营业收入实现增长，文化＋金融的组合催生了许多新的新业态，推动着文化产业的转型发展，例如艺术品产业借助金融的支持生出艺术金融产业，将艺术品转化为金融工具，以金融资产纳入个人和机构的理财方式。图12018年全国规模以上文化及相关产业营业收入情况数据来源：中国产业信息网《2018年XX国民经济和社会发展统计公报》数据显示，XX市农村居民人均可支配收入14945元，比上年增长9.3％，收入稳步提高，农村文化氛围逐渐浓厚，文化活动逐步增加。据统计，2017年XX市文化及相关产值达约200亿元，约占全市生产总值比重20％，XX市第三产业发展势头良好，金融大力支持文化类等新兴产业，2018年全市增加值增长7.3％，文化办公用品零售增长较快，增长46％，民间投资增势良好，增长14.3％，占据全市投资比重67％。（三）社会环境因素陆岷峰、张惠（2012）认为文化消费的内在需求决定着文化产业的发展空间，经济转型物质生活的满足进一步带动了百姓强劲的文化消费需求。随着农村居民收入的不断提高，文化惠民工程逐步向农村推广，农村居民的消费习惯和生活方式出现了较大的改变。一方面人们对于公共文化服务硬件设施的需求不断增加，XX传统民俗文化的现代化融合、文化品牌的建设等系列活动让广大人民群众共享文化发展成果，促进了乡村文明建设发展。另一方面乡村文化需求与高速发展的文化产业存在矛盾，许多乡村对于文化消费的重视度不够，从侧面上讲，这就需要在供给侧通过转型升级来帮助乡村文化振兴，需要更多金融行业调动更多资源投入乡村文化建设，通过信贷服务、金融顾问等方式促进农村文化产业机构调整，让农村公共服务与社会保障体系逐渐完善。（四）技术因素随着我国经济增长以及技术的革新，在网络智能的普及下，出现了文化发展新趋势。科技是第一生产力，技术革新推动文化产业结构的重大调整和优化，文化创作不再是某部分人的专利，而成为大众喜闻乐见的创作。XX市充分发挥文化源远流长等优势，举办学术研讨和文化交流活动

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经验交流：压实工作责任，创新工作方法，扎实推动全面从严治党主体责任落地落实近年来，**市委办公室聚焦发挥党建统领作用，强化措施，精准发力，创新性工作模式，抓住关键要害，有力推动了全面从严治党主体责任落地落实。一、夯实基础，建立一套体系明确主体责任。提请市委成立由市委书记任组长，市委副书记任副组长，市人大常委会、市政协党组书记和其他市委常委为成员的落实全面从严治党主体责任领导小组。领导小组下设主体责任办公室，由市委办公室主体责任科承担日常工作。通过设立专门的领导和工作机构，确保主体责任工作有人抓、有人管、有人干。夯实工作抓手。研究拟定并提请市委出台了市委落实全面从严治党主体责任若干意见、工作任务分工、主体责任责任书、全面从严治党考核办法、加强党内问责实施意见5项制度规定，成为推动全面从严治党主体责任落实的重要抓手。完善推进机制。深入实施创新体制明责、分解任务定责、定期报告述责、严格标准考责、高举利剑问责五责闭环工作法，进一步推动市委主体责任落实落细。二、强化支撑，拓展两个维度横向上加强协调联动。牵头研究制定了《市委落实全面从严治党主体责任联席会议议事规则》，将联席会议作为市委落实主体责任的议事协调机构，对联席会议及相关部门单位职责任务进行明确细化，厘清职责界限，提高了工作协调推进效率。根据市委《贯彻落实〈党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定〉实施意见》要求，对照主体责任细化分解的20项具体任务，由市委办公室加强对各牵头单位的协调调度，以点带面督促各责任单位照单履责。纵向上强化压力传导。定期开展督导调研，掌握了解全市各级党组织全面从严治党各项任务推进落实情况，并对发现的问题及时反馈、帮助解决，推动主体责任压力传导横向到边、纵向到底。组织市委书记与市委常委会班子成员、县市区和功能区党（工）委书记，市委常委会班子成员与分管部门单位主要负责同志签订落实全面从严治党主体责任责任书、开展履职谈话和廉政谈话，督促指导各级各单位制定党委（党组）和领导班子成员落实全面从严治党责任清单，进一步强化各级党组织书记主责主业意识。三、凝聚合力，覆盖三个层面领导小组高层谋划。发挥好市委落实全面从严治党主体责任领导小组举旗定向作用，共计提请市委召开领导小组会议**次，加强对党中央关于全面从严治党决策部署的传达学习，分析研判当前工作形势，谋划部署全市主体责任工作。主体责任办公室统筹推动。协助市委主体责任办公室发挥好统筹督办作用，抓好市委落实全面从严治党主体责任领导小组议定事项、工作部署的督办落实，对工作中发现的苗头性、倾向性问题及时向领导小组汇报，为市委落实全面从严治党主体责任科学决策提供了有益参考。联席会议具体运作。市委办公室发挥好协调枢纽作用，今年以来已召开3次落实全面从严治党主体责任联席会议，对重点工作任务进行安排部署，明确责任分工。同时，加强对联席会议各成员单位工作进展的督促协调、工作薄弱环节的查漏补缺、工作成果的梳理汇总，畅通主体责任执行落实环节的最后一公里。四、提升效能，抓牢四个重点组织检查考核。充分发挥考核指挥棒作用，自2018年起统筹整合各党群部门单位考核指标，制定出台**市全面从严治党考核办法，将全面从严治党考核作为独立考核体系与经济社会发展综合考核并行实施，每年成立由市委落实全面从严治党主体责任领导小组成员带队的检查考核组，到各县市区、功能区和市直部门单位开展实地检查考核，倒逼全市各级党组织严格落实主体责任。开展述职评议。以问题查摆求准、述职评议求真、督促整改求实为原则，每半年提请市委组织一次市委常委履行全面从严治党一岗双责和有关党组（党委）落实全面从严治党工作情况述职，年底开展全市党委（党组）书记履行全面从严治党责任述职评议，这些都成为贯彻落实全面从严治党要求的生动实践。在2022年度县市区、功能区党（工）委书记和市直有关工委（党委）书记现场述职评议会上，述职人员自我查摆问题60余项，市委书记采取一述一评的方式点评指出问题50余项，切实述出了责任担当、评出了压力动力。抓好巡视保障。周密细致做好上级巡视相关服务保障工作，组织协调各级各单位全力支持配合巡视工作顺利进行。针对巡视反馈问题，坚持当下改和长久立相结合，牵头做好整改落实、跟踪问效等工作，并举一反三、建章立制，巩固提升整改成效，防止问题重复发生。推动党务公开。牵头起草制定《**市推进党务公开工作实施方案》，编制市委党务公开目录，明确各相关责任单位职责分工，共同做好市委党务公开工作。加强对全市各级各单位党务公开工作的督促指导，目前全市*个县市区党委、*个功能区党工委和**个市直部门单位党组（党委）均已制定了党务公开实施办法和党务公开目录，为规范推进党务公开工作打下坚实基础。下步，**市委办公室将进一步提高政治站位，压实工作责

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石油企业招标廉政风险防范经验交流材料在我国石油行业延续较好的发展态势下，石油企业通过适时变革获得长足的持久发展。石油生产管理相关有效提升生产管理效能的高精尖设施、设备、配套物资、信息系统建设以及服务解决方案等需求大幅增加。石油企业在实现降本增效的目标下，通过招标获得能力补充已经成为企业发展过程中必经的路径。由于石油企业招标呈现物资设备种类多、专业性强、紧急采购频繁等特点，同时受内部招标环节冗杂繁琐以及外部环境的影响，石油企业招标廉政风险防控面临考验。本文剖析石油企业招标各环节可能产生的廉政风险以及招标廉政风险防范面临的管理问题，探讨廉政风险防控解决对策，促进石油企业招标工作健康有序发展。一、石油企业招标管理现状分析我国石油企业包括物探、钻井、完井、地面工程建设、油气田集输、长距离输送管道、炼油、化工、销售等多个环节，涉及面广且工艺复杂，决定了石油企业招标具有较强的特殊性。主要呈现出专业性强、技术要求高、设备种类多、应急采购多等特点。（一）专业性较强，综合要求高。从前端的石油勘探与开发、中间的石油储运到终端石油加工及成品油销售支持服务，每一环节都考验着石油企业强大的核心竞争力以及配套综合支持能力，从而导致石油企业对高效专业化的设施设备、配套物资、信息系统以及服务解决方案的需求日益精准和增强。因此，石油企业作为招标人需要根据自身实际需求准确把握各项关键技术参数并科学合理制订招标方案，最终选择最适宜的供应商。在实际招标过程中，因各环节组成部分具有较强的专业性，导致石油企业招标时较难准确把握各项技术参数、招标内容编制困难以及技术评价指标搭建合理性欠缺。同时，因各类高精尖专业仪器设备迭代更新频繁，评标专家难以在短时间内给出准确的评价。（二）设备种类多，集中招标难。石油勘探开发、炼化生产以及销售服务等各环节所涉及的作业内容、业务量具有较大的差异。同时，各环节所采用的专业技术以及需要的配套设施、设备等各有偏重，造成石油企业在集中招标时采购的设施设备种类多、数量需求差异大且专业性较强。市场上现有能同时匹配和满足石油企业实际物资类型、数量以及参数规格等需求的高质量供应商较少且受时间和空间的制约，难以及时参与投标，因此石油企业需根据需求类别进行一单一招，集中招标困难。此外，部分高规格设施设备被部分供应商垄断，供需市场的不平衡导致难以形成有效竞争，也不利于集中招标组织的实施。（三）招标任务重，监管力度弱。石油企业招标工作受相关需求部门多、需求类型繁杂以及需求满足时间不同等制约，需对单个需求项目实施单项招标，招标任务较重。同时，在实际作业过程中，石油企业时常需根据作业进展实施情况随时调整配套设施设备等需求，计划性偏差现象偶有发生，使得石油企业需采用紧急招标方式作为补充手段，加大了招标的工作量。招标任务较重，使得招标时偏重招标流程管理，针对中标人合同履约过程的监管等较弱。二、石油企业招标廉政风险来源分析招标流程的复杂性和专业性以及现有制度存在真空地带等因素，导致石油企业在招标过程中难以做到全环节的有效监管。石油企业招标廉政风险根据招标流程划分集中于经费立项、论证审批、采购实施、合同签订以及履约验收等环节。（一）经费立项环节。作为招标项目的初始环节，招标项目的立项决定后续招投标预算、物资保证、人员安排等的确定。石油企业在招标立项环节潜在诸多因素造成的预算不明确以及经费使用规划不合理的风险，主要体现在招标预算方面，需求部门未进行详尽的前期调研，在经费申请时以个人经验为主，导致资源无法满足生产经营所需，造成重复购置或过度采购，出现资源浪费等问题。（二）论证审批环节。项目的申报需经过上级部门的论证和审批，由上级部门确定招标项目的必要性以及合规性后方可进行招投标具体工作，在此过程中依然潜在廉政风险。（三）采购实施环节。面对众多投标者，招标采购部门能否在保证公平的环境下，按照法律法规以及石油企业制定的规章制度实施采购，决定着招标项目的成功与否。因此，招标采购的实施环节是整个招标的关键节点。主要体现为招标相关人员素质参差不齐、专业素养较弱、相关资料未能及时有效管理。（四）合同签订环节。经过招标、投标、评标环节，投标人中标后需与招标人签订合同。因石油企业招标专业性强、采购种类繁杂且数量较大，石油企业招标部门即使是与稳定的供应商进行合作，在合同签订环节均会与中标人进行谈判。若前期投标环节中存在违规或不正当行为使得特定投标者低价中标，在合同签订环节为达到特定目的，招标人与中标人通过谈判方式订立补充协议或是采用特殊手段追加投资。（五）履约验收环节。中标人按照合同要求，通过提供招标人所需的设施设备、物资以及服务等进行履约，招标方根据前期合同约定，通过主观使用和客观评价的方式对履约结果进行验收。石油企业生产经营过程中所需设施设备具有较高的技术含量且设施设备结构复杂庞大，为减少投

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企党建交流国经验材料：加强新形下基势党建工作新层创围绕着国家XX事业高速发展，XX集团成立下的资产重组和人员划分等新形势新任务，联系企业实际，对基层党组织开展党建工作的实践探索，深刻感到新形势下基层党建工作面临的责任更加重大，任务更加紧迫，加强基层党建工作创新的意义更加深远。一、从政治任务上，注重党建工作发挥引领作用XX公司党委站在保障XX安全的政治高度，以党建工作为引领，强化XX安全的初心和使命，持续推进基层党建工作创新。（一）坚持各级党组织政治理论学习公司党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。党委理论中心组坚持每月集中学习、交流研讨，发挥学习的龙头作用，学习《中国共产党简史》，党的十九届六中全会精神，提升政治理论水平。创新措施全面加强队伍建设，学习活动方式不断从纵深加强党员队伍建设，以提高党员素质为措施，以加强基层党建为目的。各个党支部采用三会一课、学习讲坛、专题讲座等方式强化党建政治学习效果。在**教育活动期间，领导班子带头学，支部书记督促学，青年员工竞相学。各党支部组织支部党员完成**学习教育主题知识答题X次，参观红色教育基地X次，拍摄《我们都是追梦人》、《青春心向党，我爱你中国》微视频X部。（二）持续发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用在公司组建初期，机关党支部组织党员骨干深入各作业区开展多维度测评，识别处置隐患XX多处。在管道建设及运行安全升级管理期间，党员XX督促涵盖部门严格落实《XX建设及运行安全升级管理方案》，为安全生产保驾护航。根据不同阶段安全生产工作任务，各作业区党支部纷纷开展学体系、用平台、规范我们的执行、让党旗飘扬在基层飘扬等主题党日活动。20XX年，疫情再次爆发，对基层党组织和广大共产党员是一个严峻考验，更是基层党建更好发挥引领力、凝聚力、战斗力的最好体现。XX处党委一手抓疫情防控，一手抓安全生产，倡议一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜，党员领导干部勇于担责克服自身困难站在战疫保供的第一线，带领本支部内的党员在战疫保供第一线亮身份、树形象、做贡献，一座座堡垒凝聚力量，一面面党旗高高飘扬。二、从制度约束上，规范提升党支部工作质量（一）规范党支部组织生活会清单编制《党委年度工作要点》，制定《党建信息化平台管理使用工作清单》和《党支部落实党的组织生活会制度清单》，要求各党支部有效利用石油党建信息平台。坚持三会一课制度和民主评议党员制度，开展在线答题、党费缴纳等活动，严格规范落实党支部组织生活制度，不断增强学习教育生命力、支部活动吸引力和党员参与主动性，引导党员讲党性、重品行、作表率。与此同时，坚持创新制度执行的方法和艺术，讲究制度执行的刚性约束和实效。（二）加强基层党务工作队伍建设加强基层党组织带头人队伍建设，发挥好领头雁作用。首先对党支部书记进行择优选择。通过科学选择，保证任用的党支部书记具有较强的政治素质、管理能力、沟通能力等，永葆忠诚干净担当的政治本色。其次，举办党性教育和各类培训班。通过多层次、多角度、多元化学习培训，引导干部党员增强党性修养、提高能力素质培训是提高党支部最直接、最快捷、最有效的方式之一，通过举办培训学习、演讲比赛和现场观摩活动，帮助基层干部增强工作信心，理清工作思路，促进学用结合，从根源上解决基层干部不会干的问题。（三）开展基层党支部阵地建设为党员创造学习教育的场所和思想交流的平台，让职工群众也从基层党支部身上获取对党建工作的认识和理解20XX年，XX公司党委先后在XX三个条件相对比较成熟的作业区建成了党支部阵地，进一步增强党组织的影响力和凝聚力，唤醒党员意识，强化党员的初心使命和责任担当，做到守初心、担使命、找差距、抓落实。20XX年，各党支部充分利用阵地资源，开展党群工作，收效很好，得到了员工群众的一致好评。通过开展一系列基层党建创新举措让基层党组织变强、党员队伍变优，让广大员工深切感受到党的旗帜的巨大力量。（四）创新形式、深化学习教育创新党组织活动，丰富扩大活动内涵。借鉴原来乡村地头广播喇叭的经验，开展**学习教育主题教育讲坛、《中国共产党章程》解读等小喇叭活动，即在作业区驻地餐厅和集中办公区安放音箱，利用就餐时间和工间操休息时间播放党的政策文件学习，做到潜移默化、润物细无声地让党员群众接受教育。改进基层党支部的学习、宣传、教育、培训方式，如利用手机多媒体，将党章党规、党的理论性文件资料录入到手机上，然后利用掌阅软件将其转换成可收听的朗读版文件，使党员随时随地随身收听学习。（五）开展党建工作考核树立正确的考核导向，结合实际情况，对各个党支部工作考核设计具体化、具有较强可操作性的考核指标，对定性的考核指标适当减少，对定量的考核指标适当增加，提升基层党支部工作开展的针对性和有效性，将党建工

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秀干部先事迹优团进5篇勇于担当作表率..2充分发挥团组织引领作用2——市级优秀团干部先进事迹材料.2优秀团干部先进事迹材料（1）（疫情防控一线工作人员，公司团总支书记）..4优秀团干部先进事迹材料（2）（团县委书记）..9优秀团干部先进事迹材料（3）（团县委副书记）..12优秀团干部先进事迹材料（4）（学校团委书记、教师）..16勇于担作表率当充分引作用发挥团组织领——市级优秀团干部先进事迹材料XX同志，女，汉族，19XX年XX月出生，研究生学历。20XX年XX月至今任XX团县委书记。作为团县委主要负责人，在县委、县政府和团市委的正确领导下，他团结带领广大团员青年，深入学习贯彻习近平总书记关于共青团工作的系列重要指示精神，紧紧围绕全面建成小康社会，加快建设XX经济强县的宏伟目标，认真履行四项基本职能，谱写了共青团事业的新篇章。一是坚持思想引领，筑牢思想教育防线。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重中之重，抓好团县委理论学习中心组学习，组织全县团干部和共青团员认真学习领会习近平总书记关于共青团工作系列重要讲话和中央、省市委关于群团工作的决策部署。与新时代文明实践中心（所、站）充分结合，组织开展团干部讲团课活动，组织团干部深入基层团组织，把党的声音和共青团的改革举措及时、准确地传达到青年中间。二是坚持丰富载体，抓实青年志愿服务。根据我县产业发展和青年实际需求，组织开展青年就业创业培训工作建立青年就业创业见习基地XX家，举办各类培训班XX期，培训青年XX余人，带动XX余名青年实现就业；组建青年志愿服务队X支XX人，在全县主要街道每周开展文明创建活动，一年来开展专项清理活动XX余次，开展志愿服务活动XX余次，出动志愿者XX余人次。积极开展3.5学雷锋志愿服务活动，组织青少年参与便民利民、扶贫助困、环境整治和文明劝导等活动，参与人数超过XXX余人次。三是坚持夯实基础，加强机关党建工作。扎实推进巡察整改，结合单位实际举一反三，补齐短板、立足长效，着重成果转化，目前反馈的三个方面XX个问题已全部整改完成，并长期坚持中。深入推进不忘初心、牢记使命主题教育。统筹推进学习教育、检视问题、调查研究和整改落实工作。开展集中学习XX次，交流研讨XX次，深入学校、社区等一线调研XX余人次，形成调研报告XX篇。坚持问题导向，制定务实管用的整改措施XX多条。紧盯X个专项整治，查摆问题XX个，已全部整改完成。切实担负起党风廉政建设责任制和主要领导一岗双责制，持续抓好作风建设和党风廉政建设，做到既挂帅又出征，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。严格贯彻落实中央、省、市、县委的决策部署，认真遵守和执行廉洁从政的各项法律法规和规章制度，不断提高党风廉政工作的认识，从理论上、思想上筑牢防腐倡廉、拒腐防变的防线。四是坚持服务大局，做好疫情防控工作。坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控作为当前最重要的工作、最紧迫的任务来抓，积极动员广大团员青年参与到疫情防控工作中来，组建XX防疫志愿队伍，参与社区做好疏导交通、设卡检查、测量体温、信息登记、人员核查等工作XX人次，组织开展爱心捐赠，助力抗疫活动，多方募集资金XX万元。秀干部先事迹材料（优团进1）（疫情防控一工作人，公司支）线员团总书记新冠肺炎疫情发生以来，一批批最美逆行者不惧风险迎难而上抗击疫情，而他们中间，就有这样一个身影在x发出驰援雷神山医院建设动员令时，她毫不犹豫动身出发，开始奋战在抗疫一线。接到雷神山医院项目援建信息后，我主动报名，在女生中是第一个。她自豪地说到。她是x，曾是x集团有限公司（x）群团干事，参与组建百里伊通河流域治理工程青年突击队，积极开展青年创新创效活动，创建青年文明号，组织青年公益志愿服务，荣获20xx年度x省优秀共青团干部荣誉称号，20xx年x月调到武汉担任x路桥公司华中分公司团总支书记。关键时刻，作为团干部，我们要首先做一名先行者积极发挥生力军作用，投身抗击疫情第一线，勇于承担急难险重的工作。x边走边说，脚步中充满了力量。在雷神山医院援建过程中，x担任援建队秘书组组长，由于人员紧张，她冲锋在前，除了负责秘书组日常文字、报表、宣传等工作外，还承担了与兄弟单位的对接、后勤管理协调等任务，身兼数职，保障工序环环相扣。我所在的x援建

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某药监局推进新时代药监事业发展工作交流材料在全党深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重要举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。全省药监系统将坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻理解这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，准确把握六个必须坚持的丰富内涵和时代要求，矢志不渝推进新时代药监事业发展进步。一、必须坚持人民至上，树牢药品安全人本治理理念坚持人民至上，是党百年奋斗的宝贵历史经验。全省药监系统要推动主题教育扎实开展、取得实效，深刻领悟、准确把握必须坚持人民至上这一重要立场观点方法，把护佑好人民群众的生命健康作为神圣职责，把人民至上理念贯穿工作始终。一是把握好安全与发展的关系。树牢安全发展理念，坚持谋发展必须谋安全，管行业必须管安全，保民生必须保安全，始终从安全与风险的对立统一中认知安全、把握安全、推进安全，切实将药品安全纳入全省国民经济和社会发展规划中，贯彻落实全省十四五药品安全及高质量发展规划，统筹推动保安全与促发展各项工作同谋划、同部署、同落实、同保障，加快建立健全科学、高效、权威的药品监管体系。二是把握好公共利益和商业利益的关系。既要切实保护企业正当权益，又要在公共利益与商业利益发生冲突时，始终坚定不移地站在公共利益一边，毫不动摇地维护公共利益，坚持不懈地做公众健康的守护神。三是把握好安全监管与产业促进的关系。充分认识安全监管的目的是保障公众身体健康和生命安全，产业促进的目的是服务医药产业发展壮大，以人民健康为中心，坚持人民至上、生命至上，推动安全监管与产业促进各定其位、各尽其力、相互促进、共筑合力。二、必须坚持自信自立，奋力谱写中国式药品监管现代化**新篇章坚持自信自立，是中国共产党人对马克思革命主体理论的创新发展。全省药监系统要深刻领悟两个确立的决定性意义，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以更加积极的历史担当和创造精神，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对走中国式药品监管现代化之路的信心，立足中国特色社会主义的实际，将坚持自信自立转化为行动自觉，不断提升药品安全治理水平。一是提升监管法治化水平。加强全省药品监管法规制度建设，完善配套规章制度，及时宣传贯彻新修订《中华人民共和国药品管理法实施条例》《中华人民共和国药品标准管理办法》等条例办法，健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。推动制定新的行政处罚裁量适用规则，加强对基层监管执法的有力指导，主动探索检查稽查合一，提高监管执法效能。二是提升监管信息化水平。强化药品全生命周期数字化管理，健全药品信息化追溯体系，完善药品品种档案，推动建立安全信用档案，建立药品监管应急指挥分中心，推进监管信息系统互联互通，加强全省监管执法信息共享，让信息化成为引领药品监管现代化的关键动力。三是提升监管科学化水平。积极申报建设药品监管科学全国重点实验室及国家药监局重点实验室，加强技术审评、核查检查、检验检测、药物警戒等支撑能力建设，充分发挥省级药品检验机构龙头带动作用，组织开展质量管理体系培训和仪器比对，鼓励市级药品检验机构参加全国检验能力验证，培植国家级药品不良反应监测哨点，筑牢药物警戒一体两翼工作格局。三、必须坚持守正创新，大力支持医药产业高质量发展坚持守正创新，是我们党百年来推进马克思主义中国化时代化得出的规律性认识。全省药监系统要顺应全省经济社会发展的实践需求，深入拓展药品监管科学研究，努力在服务医药产业高质量发展上闯出新路子，在构建支持医药产业新发展格局中展现新作为。一是在优化政务服务上创新发展。以省政务服务中心为平台，提供一站式服务，精准对接、提前介入、专业指导、持续跟踪，全力打造药监特色六最服务品牌。完善互联网+政务服务，推进行政许可事项优化，提升审评审批效能。持续向**新区、绥芬河、黑河自由贸易试验片区提供政策指导、技术支撑、业务培训，让省级权限放得下、接得住、管得好。二是在推动企业研发上创新发展。积极投身生物经济双百工程，助力生物医药产业集群建设，支持持有人注册人场地变更、委托生产，盘活省内产品、引进外省产品，稳妥推进仿制药一致性评价工作，组织开展**医药展，立足职能鼓励医药企业增品种增效益，壮大产业发展。三是在促进中药传承上创新发展。指导推进中药材趁鲜加工切制，进一步延链补链强链，赋能中药材产业集群发展。推进省级中药配方颗粒标准制定，优化医疗机构中药制剂注册和备案管理，运用中医药理论、人用经验和临床试验三结合的中药注册审评证据体系，支持医疗机构中药制剂向新药成果转化，促进中药高质量发展。四、必须坚持问题导向，着力加强药品安全风险

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高速收费站创建青年文明号经验交流：凝聚青年力量，争当文明先锋自*集团创建青年文明号活动以来，空港东收费站加强青年班组成员的培训工作，落实文明窗口建设工作，以青年力量浇灌文明之花，让实际行动落实青春建设十四五行动，积极践行敬业、协作、创优、奉献的精神内涵，彰显勤勉厉行的良好工作作风，荣获云南省青年文明号集体。首先我先简单介绍下空港东收费站情况：空港东收费站现有职工**人，共有党员**名，团员**名，平均年龄**岁，是一支学习能力强、综合素质高、能征善战的示范带头先锋队伍。空港东收费站石月亮班组一直以高标准、严要求、全方位努力提升，抓点带面，结合云南省怒江州傈僳族地标石月亮象征及党建+交通扶贫新模式，以争星创青等为工作抓手，紧紧围绕收费这一重心，大力弘扬微笑服务、温馨服务的精神，以独具特色的班组打造，助力脱贫攻坚，以四亮四心党建品牌创建，把支部建设在站上，着力打造基层党组织，用激情的坚守构筑坚强的战斗堡垒，彰显先锋模范作用。我们站梳理总结了以往的经验做法，即，四个+，下面我重点围绕这四个1+1工作模式，和大家做一汇报。一是建强组织，党建+团建同发力。空港东收费站高度重视组织建设，通过党建引领团建的方式，强化青年员工思想政治引领，以实际行动践行社会主义核心价值观。党员先锋引领新风尚，合理分配党小组党员骨干力量，将党小组建设与班组发展有机融合，打造一个班组一名党员的工作局面，充分发挥党员在业务、服务、管理等方面工作优势，深化对品牌服务、安全生产、收费运营工作的引领和保障。开展了青春向党·强国有我主题学习培训。引导广大青年员工增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，多种形式掀起青年大学习热潮。通过青年大学习网上主题团课〞青年学习日活动、班后会等方式，领导班子成员带头参加，使站内职工能够深刻领悟党的二十大理论成果。面对面找问题，实打实抓整改谈心谈话活动，拆除了收费站与青年员工之间的隔心墙，建立了彼此交流畅谈的连心桥，为安康东收费站各项工作的顺利开展奠定了基础，确保青年员工队伍建设和安全生产双稳定。二是培训赋能。学习+实践提质效。结合党史学习教育、学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等，借助学习强国平台，搭建学习强站小组，开展党员带头学、团员对标学、青年参照学的学习模式，同时利用职工书屋，制定职工书屋管理制度，定期组织员工进行业务知识学习，重点学习《公路法》《公路安全保护条例》《收费管理条例》《云南省收费公路管理办法》等法律法规，全站比、学、赶、帮、超氛围浓厚，为青年职工提素质、创一流、作表率注入动力。通过站例会要求班长必须对本月工作总结、对下月工作进行计划，会上班长将问题提出来集体讨论，给出结论，营造全员参与、积极探讨的氛围。除此之外，空港东收费站自主积极开展岗位练兵实践活动，激发全站工作人员的工作热情，提高服务水平，落实廉洁文明的工作理念，净化工作氛围，由团委带头，明确职责分工，在实践锻炼中持续锤炼团员青年的文明素养、道德修养、收费业务技能和文明服务水平，树立了良好的服务形象。三是多措并举，业务+培训双追踪。在活动期间，空港东站以亮身份、建阵地、强队伍、创服务为抓手，将提高业务技能、培养青年员工成才作为建设青年文明号的有力手段，在工作之余，青年内训师积极开展文明服务礼仪培训，内容涵盖服务态度、服务方式、应急演练、业务内容等，以专项活动、班组学习和现场指导的方式增强员工服务意识，提高服务水平；全体员工立足岗位，真抓实干，重安全、抓生产、争优先，紧密结合运营管理及站区生产实际，坚持高标准、严要求，将安全和质量抓紧、抓实、抓细，开展疫情防控、防火减灾、突发停电、缓堵保畅等应急演练，营造平安站区建设。深入开展我为安全生产献一计活动，积极促进站区安全水平提升和安全生产形势持续稳定向好，持续打击偷逃漏通行费行动，严查闯站、大车小标、假冒绿通等偷逃通行费违法行为。截止目前，XX站共查处各类偷逃漏费车辆XX辆，追缴通行费共计XX万余元，确保通行费颗粒归仓。举办爱岗敬业，无私奉献、争做向上向善好青年、立足本职，勤政廉政等主题道德讲堂，通过看短片、诵诗歌、讲故事、谈感受、唱歌曲等环节，引导广大职工向先进学习，主动践行发展现代交通、奉献一流服务的光荣使命，勇做社会主义核心价值观的倡导者、颂扬者和践行者，共同为推动管理所高质量发展迈出更大步伐贡献青春力量。四是加强宣传，线上+线下齐步走。一个单位的工作做的怎么样？除了实实在在的工作业绩，还需要行业内外的认可，我们深刻认识到不能埋头干事，还需抬头看路，一个单位要有影响力就需要通过宣传工作持续发声。因此自活动开始，我们就在各类

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1实施双亮、五福、五防为自贸港建设凝聚力量自2017年成立以来，大唐海南公司深入落实习近平总书记两次4.13考察海南重要讲话精神，认真落实省国资委工作部署，狠抓绿色低碳高质量发展，创新构建双亮、五福、五防党建一体化体系，用高质量党建引领高质量发展。高质量发展亮点纷呈。大唐海南公司从无到有，实现清洁能源装机349万千瓦，推动海南清洁能源占比提升5.3个百分点，一基两翼三极发展格局初步形成。企业创新能力不断增强，涌现一批职工创新工作室，牵头组建海南省氢能产业论坛和海上风电联盟。洋浦海上风电产业园顺利开工，120万千瓦海上风电示范项目正稳步推进。海南省第一个全容量并网的集中式光伏项目—文昌100MW农光互补+储能示范项目按期投产。顺利完成海南省首单绿电交易，占交易总量的60%，向博鳌亚洲论坛提供第一笔绿色电力。万宁气电项目、海口气电项目氮氧化物排放标准分别达到全国最低和国际最低，单位造价创大唐集团最低。海南省规划建设规模最大、海口市第一家综合能源项目——江东新区智慧综合能源项目将于近期开工。创21业人才队伍不断成长壮大，涌现出各类各层级专业技术人才300余人，累计获得省部级荣誉称号40个，广大员工创业激情持续旺盛。这些成绩的取得，得益于自贸港独特的政策红利，得益于省委省政府和国资委党委的坚强领导，得益于新时代党建引领作用的有效发挥。一、实施双亮行动，让党建引领作用凸显

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某县纪检监察干部队伍教育整顿第一环节经验交流材料自纪检监察干部队伍教育整顿启动以来，我县认真对标对表中央、省委、市委关于教育整顿的目标任务、重点环节，突出四个注重，确保教育整顿高标准启动，高质量推进，高效率运行。一、注重上下贯通，推动中央决策部署落地（一）及时传达学习上级精神，做到思想上紧跟节拍全国、全省、全市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议召开后，县委常委会、县纪委常委会第一时间传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，中央、省委、市委关于纪检监察干部教育整顿的决策部署精神，深刻把握教育整顿的重大意义、目标任务、方法措施和重要要求，做到思想上坚决扛牢政治责任、知责于心，行动上始终压紧压实责任，坚决把教育整顿这项政治任务落实好。（二）及时结合实际安排部署，做到行动上紧跟节奏结合中央、省委、市委的意见和实施意见下发后，县纪委监委结合我县实际情况，及时起草了我县实施方案，由县委办公室印发。实施方案在聚焦学习教育、检视整改、巩固提升三个关键环节的同时，将需要落实的事项细化成X项具体任务，每一项任务都明确有责任单位、责任人、工作要求和完成时限。在精心筹备的基础上，于X月X日召开了全县纪检监察干部队伍教育整顿启动大会，讲清这次教育整顿的重大意义、讲清目标任务、讲清方法步骤、讲请具体要求，真正让全体纪检监察干部思想上重视起来，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。（三）及时组建组织领导机构，做到操作上紧跟步骤为及时启动和开展教育整顿，按照时序要求扎实开展工作，我县及时成立教育整顿领导小组，由纪委书记、监委主任XX同志任组长，纪委副书记、纪委常委X名同志分别任副组长，同时担任综合协调组、学习教育组、自查自纠组、组织查处组、督查指导组、信息宣传组的组长。从委机关和其他部门抽调X名同志到专班各个组。与此同时，及时建立了领导小组及各专项小组的职责，将组织领导、目标任务、分工责任、工作内容、时限等形成清单上墙，形成闭环管理，实行挂图作战，确保教育整顿有力有序进行。二、注重党性滋养，推动思想政治教育往实里走（一）原原本本学。在学习教育环节，我们始终把学习放在首位，不断推动党员干部思想政治教育取得实效。县纪委常委理论学习中心组相继召开学习会议X次，委机关X个党支部召开党员大会X次，传达学习党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，中央重要会议、重要情况通报等相关文件。认真组织学习研读XX报告等指定材料和权威读本，学习研读党章和其他党内法规。（二）专题辅导学。X月X日至X日，举办了全县纪检监察干部专题培训班，在开班仪式上，邀请县委书记XX同志作了着力锻造忠诚干净担当、敢于关于斗争、堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察铁军的党课，邀请市纪委副书记作了严字当前，一严到底，推动教育整顿往深走往实里走的专题报告，县纪委书记XX同志作了全县党风廉政建设形势主题报告等。同时，县纪委班子成员分别到培训班上，对习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，教育整顿的目的意义、方法步骤、实践要求以及其他省市决策部署进行了专题辅导，达到了思想清、目的清、任务清、要求清的目的。（三）交流互动学。充分利用我县红色资源，开展革命传统教育，传承弘扬纪检监察机关光荣传统，教育引导干部争做政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良的表率。X月X日，我们组织委机关全体党员干部到XX革命遗址，接受革命传统教育。参观完革命遗址后，以党支部为单位，组织党员干部围绕长征精神与纪检监察干部为题，展开思想上、工作上、作风上的大讨论和交流。大家通过讨论和交流，思想上擦出火花、工作上碰出思路、作风上融出转变。大家纷纷表示，要发扬长征坚定信念、奋斗不息的精神，不畏艰险、艰苦奋斗的精神，勇往直前、无坚不催的精神，严守纪律、爱国为民的精神等，进一步传承长征精神，走好时代长征路，永葆纪检监察干部坚守初心使命、永葆忠诚的本色。三、注重警示教育，推动遵规守纪刻印在心（一）开展党规党纪教育。以学习XX精神·清正廉洁守初心为主题，以支部为单位开展了主题党日活动，组织党员集中学习党章、党规、党纪等，原原本本学、认认真真学，深刻领会党章党规党纪精神实质，增强贯彻党章党规党纪自觉性、主动性。开展了学习XX精神·清正廉洁守初心党风廉政知识在线答题活动，持续时间两个月，每天选取答题前十名和后十名进行通报，以此督促纪检监察干部熟悉党规党纪，牢记于心，进一步增强初心如磐、使命在肩、打赢反腐败斗争攻坚战的历史担当。（二）开展集中警示教育。坚持以案说法，以身边人身边事警示教育党员干部。X月X日，组织党员到县反腐倡廉警示教育基地，开展党风廉政建设警示教育，让党员干部从具体的案例中吸取教训，引以为戒，珍惜组织的培养和教育，珍惜自己的名节，洁身自好，守好

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经验交流：双引擎驱动智慧经侦建设硕果累累近年来，在公安部、X市委市政府和市公安局党委的坚强领导下，X市公安局经侦总队始终坚持信息化建设、数据化实战发展战略，聚力数据驱动联勤引领双引擎，以X市公安局经侦情报导侦联勤中心为枢纽，充分依托X市公安局大数据实战中心，坚持把推动构建数字化侦查新模式作为关键一环，立足系统思维和实战应用视角，借力大数据开展全市重点领域经济犯罪形势分析和重大线索研判，对经侦警务模式进行数据赋能、系统重塑，最大限度发挥联勤中心优势作用，深度挖掘各类数据资源，智能运用多维技术手段，提高研判精度和打击效能。数据驱动，为经侦工作插上腾飞翅膀X市公安局坚持把科技创新作为推动公安工作现代化和高质量发展的基础性、战略性支撑，以科技兴警三年行动计划为载体，打造X市公安局大数据实战中心，为多警种实战提供指导和支撑。X市公安局经侦总队充分依托市公安局大数据实战中心信息资源中央厨房优势，立足实战需求，围绕推进完善X经侦信息化建设提出一系列目标要求，进一步深化信息化建设、数据化实战，要求全市公安经侦部门以联勤中心实体化建设为契机，全面推进大数据、大研判、大应用，为X经侦工作插上腾飞的翅膀。X市公安局经侦总队统筹规划，打造三级联勤体系。依托市公安局大数据实战中心和侦查中心，设立经侦专席，通过线上系统及相关机制联通，承接专项数据采集、汇聚、专项研判打击等工作任务。经侦总队明确联勤中心在全市经侦工作体系中指挥作战中心、数据汇聚中心、战法研创中心、技术保障中心、人才培训中心五大中心职能定位，打造形成战、训、研三合一基地，并抽调经侦骨干力量40余人进驻办公，按照功能设置一台四岛五室，其中，综合作战指挥平台统一部署开展研判打击任务，金融、商贸、财税、涉众四个重点领域针对性开展风险研判工作，资金分析实验室、多维技术分析室、警税合成作战室等保障部门同步提供数据和技术支撑。区级公安机关经侦支队建立联勤分中心（工作站），制定推进联勤分中心和联勤工作站建设实施意见，全力构筑情指融合、内外一体的工作格局，逐步实现数据流引领业务流、管理流。滨海新区公安局经侦支队联勤分中心紧紧围绕全新思维和理念、全新手段和能力、全新机制和格局、全新队伍建设和管理，着力锻造数字化经侦铁军，成效显著。X市公安局经侦总队着力打造数字治理新高地。把大数据作为推动X经侦工作创新发展的强引擎、培育战斗力生成的增长点，立足实战化需求、聚焦战斗力提升、强化大数据赋能，以经济金融数据为核心，外接通道、内建机制，不断拓展数据阵地，逐步建立全域数据资源体系。X市公安局经侦总队明确联勤中心在全市经侦工作中的引领作用，制定《X经侦一体化合成作战机制》，将条线思维转为闭环管理，实现信息汇聚—深度研判—合理分流—高效处置—科学评估完整闭环运行。联勤中心将案件线索通过一体化合成作战机制推送属地经侦部门，组织开展集群战役、集中收网。同时，建立常态化责任倒查机制，对任务执行不到位、信息流转不及时、线索核查处置不细致等问题，第一时间开展倒查，落实责任主体，保障各项任务落地见效。围绕经侦系统实战大练兵整体部署，X市公安局经侦总队综合采用培训班实训、线上授课、轮岗轮训、组建小教官团队等方式，向全市经侦民警推介津智平台各项功能，讲解介绍大数据研判手段，着力打造复合型经侦尖兵队伍。截至目前，已组织全市经侦系统信息化专题培训班X余期，覆盖全市各级经侦部门业务骨干，进一步强化了经侦民警实战应用能力。同时，制定《X公安经侦部门资金分析师队伍建设方案》和《X公安经侦系统资金分析师认证细则》，以培养百名资金分析师为目标，打造创新型经侦数据化实战力量。联勤引领，智脑指挥战果丰硕大数据赋能实战，一体化联勤联动给X经侦带来的是一次彻底的蜕变。作为信息化建设、数据化实战的练兵场，联勤中心自运行以来，各项工作均取得实效。联勤中心立足数据挖掘、着眼宏观研判，系统梳理近年来各类高发经济犯罪案件，汇集海量数据、关联穿透分析，高质量产出研判产品。通过自主分析发现有价值案件线索破案挽损，发起集群战役，破获一系列经济犯罪案件，维护了经济社会稳定。去年以来，针对财税、商贸、金融等重点领域突出犯罪，联勤中心充分发挥智脑作用，坚持循环研判、深挖打透，先后组织全市经侦部门发起砺刃津城津秋等系列会战收网行动X余次，破获案件X余起。其中，在财税领域，结合X港口经济及税收政策，以货代行业为研判方向，通过穿透分析等方式，一举发现并破获了一系列案件，有效打击了X市货代领域虚开犯罪；在商贸领域，以互联网开源数据分析作为突破口，对筛选出的X余条开源信息开展研判，去年对建筑行业招投标领域犯罪进行严厉打击，成功侦破X·X专案，抓获犯罪嫌疑人X名，破案X起，有力遏制了建筑行业不正当竞争行为

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 企党建交流材料：党建国经验+推党进建中心工作深度融合与公司党委持以近平新代中特色社主思想坚习时国会义为指引，在企党建工作中突出政治功能、突出任落、业责实突出量提升，以促党建融入生着力点，建立质进产经营为以党建核心，探索党建为轴积极实践+工作模式，取得了一定效果。一、党建+政治建设：唱响主旋律近平在党的十九大告中把党的政治建入习总书记报设纳新代党的建体布局，强要把党的政治建在首时设总调设摆位。XX所的属XX行是家略性，建新代业国战产业设时健康中的史重任和神使命要求必把加强党的政国历圣须治建放在首位，把政治准和政治要求穿于企党的设标贯业建各工作中，确保意志一、步一致，推企设项当统调为动各工作高量展提供强保业项质发坚组织证一是坚定政治信仰。注重加强党的政治建，持用设坚习近平新代中特色社主思想武装党、育工，时国会义员教职把思想之舵，牢初心使命，凝聚同心共筑中的磅稳记国梦力量。近年，礴来XX党委通理、、过论学习专题辅导参观、交流等多形式见学研讨种,努力提高干部理素、领导论养政治素和管理能力。格落第一机制，及跟质严实议题时近平重要和重要指示批示精神，以上进学习习总书记讲话率下在全公司推近平新代中特色社主思想的动习时国会义大、大普及、大落。学习实二是强化政治引领。始持党有企的一终坚对国业领导这重大政治原，持建强有企基党不放松，确则坚国业层组织保企展到里党的建就跟到里、党支部的斗业发哪设进哪战堡作用和党的先模范作用就体在里，公司更垒员锋现哪为好更快展提供强保。在党建中，发坚组织证实践XX党委始跟中央精神，持推公司本及各子公司党建工作终紧续进级要求章程，一步明确了有企党在公司法人治进进国业组织理中的法定地位。落三基建要求，以党建强结构实设基行手，扎展专项动为抓实开*育等活，持推学习教动续动近平新代中特色社主思想、班、习时国会义进车间进组进站浆,各党、全体党在思想上、政治上、行上始级组织员动同以近平同志核心的党中央保持高度一致。终习为三是落实政治责任。加强党建工作制度体系建，先后设制定《XX制品股有限公司党建工作任制施法》份责实办《党委落三重一大策制度施法》《实决实办XX制品股份有限公司党委工作》等各制度定；各党规则项规级组织严格行《于新形下党政治生活的若干准》，按期执关势内则，格落理中心、第一、三组织换届选举严实论组学习议题一等制度；持党建述考核，定期召党会课坚职开组织书记述考核，通任，党建现场职评议会过层层压实责发挥+政治模作用，助力公司高量展。块质发二、党建+主营主业：提升竞争力XX要想做强做做大，首要工作就是要加强和改党优进建工作，用党建引企生管理，推党建和中心领业产动业务深度融合展。发一是党建+血源。面行展新形，分布在全对业发势将国XX省、自治的个区XX余家站源行重新整合，以党浆资进建引推新站拓展，夯上游展基。加大血源拓领进浆实发础展力度，成立拓展，加强各地健系及政府专门团队与卫统部通，已门沟与XX省政府及健系展密合作，卫统开紧积极推新站建。进浆设二是党建+研发。面疫情，主担、快速，对动当响应积展科技攻，投身新冠肺炎康者血治方法极开关组织复浆疗完成了新冠肺炎康者恢期血采集、制和床用复复浆备临应工作。XX所武血制的新冠特性免疫球蛋白，以属汉研发异批准的中生物新型冠病毒活疫苗免疫后健康人血经国状灭原料，采用低乙醇蛋白化分离法制而成，是全浆为温纯备球首款采用新冠活疫苗免疫后血制的新冠肺炎特灭浆备异性治物，是救治重症、危重症患者的金匙。疗药钥三是党建+生产。持党建生融合展，推坚与产发积极进永安基地、云南基地、州基地建，一步大生兰设进扩产规模，通部源配和共享，充分同效，不过内资调发挥协应断提升血液制品的量和效益。业务经营质XX高度重品视产质量，持量本，客意、控制，持提升的坚质为顾满风险续量方，引先的质针进国际领PCS工控制系、艺统MES制造行系和执统ERP源管理系，建了先的血液制品智资统构领能制造能力，保障了生全程的可追溯。以产过1SO9001量管理体系框架，公司格按家品管理有法质为严国药关规要求，建了科完善的量管理体系，在血液制品构学质国内行中率先通量、安全、境，保障品量。业过质环认证产质三、党建+队伍建设：提高整体素质党管干部作有企在改革和展程中始持为国业发进终坚的一根本原项则,是做好有企党建工作的重要基石国业,是发有企党政治核心作用的重要保和有效途挥国业组织证径。XX自重以，党的十九大提出的建高素组来紧紧围绕设质化干部伍新要求，着力造一支政治强、精、专业队锻业务作硬的干部伍，公司更好更快展提供强的干部风队为发坚人才支撑。一是坚持党管干部，加强干部队伍建设。XX党委积极推基党建，完成进层组织设XX血制公司党委（党支）个总、及站党支部，一步推干部拔任用补选换届浆换届进进选加强子公司班子伍

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