2023年度一支部一品牌创建经验材料范文一、创建背景。某执法大队主要承担靠泊某辖区船舶安全监管、污染防治，以及集装箱货物的查验工作。为深入推进党建与业务深度融合，支部积极探索党建+模式，紧紧围绕三个责任推进责任型党支部支部党建品牌建设，打造某女子开箱队党员先锋队，以高质量党建引领业务高质量发展。某女子开箱队荣获全国五一巾帼标兵岗、全国工人先锋号、省先进女职工集体、省五一劳动奖状、省女职工创新工作室示范点、省青年文明号等荣誉。二、主要做法。1.突出党建+研学，推动政治理论学习入脑入心。一是深化思想认识。严格落实第一议题学习制度，发挥支部书记领学促学作用，不断提高党员干部政治能力二是丰富学习形式。结合党员性别的分布特点，利用党群书吧开展玫瑰书香等读书活动，促进学；联合码头口岸兄弟单位，在微信群开展流动的朗读者、抢答的竞赛题、最新的消息台等活动，随时学；综合每月一讲一评制度，探索座谈式、联学式三会一课，互动学。三是强化理论武装。深入学习贯彻党的XX大精神，研究制定学习计划，组织支部党员联系实际学，切实把学习成果转化为履行三个责任的成效。2.突出党建+队伍，推动党务和业务人才队伍全面培养。一是筑牢党支部战斗堡垒。按三个责任分别组成安全监管突击队、污染防治突击队、为民服务突击队，组织支部党员带头承包责任田，把三个责任的落实作为检验党支部组织力的试金石。二是发挥党员先锋模范作用。结合女性党员多的特点创建某女子开箱队党员先锋队，引导女性党员同志立足岗位、担当作为，某年累计查获集装箱危险货物谎报瞒报22宗，挽回经济损失1.74亿元。三是培养党务干部骨干能手。选优配强党务干部，将既熟悉业务工作又热爱党务工作的骨干充实到党务干部队伍中，在党务岗位上锻炼成长。支部党员获评交通运输部系统优秀共产党员、直属海事系统优秀共产党员。3.突出党建+创新，推动党建与科技创新深度融合一是聚力解决急难愁盼。扎实推进我为群众办实事实践活动，创新升级实施行政处罚快办快结，处罚时间压缩90%以上，可为拟在辖区办理行政处罚的相对人年均节省总计2万小时。二是创新驱动提质增效。创新安全管理新手段、新方法、新措施，支部党员在实践中总结出五步开箱查验法，提出内河船舶生活污水体外循环处置项目。尤其是疫情期间，创新采取非接触式船舶现场云检查、零接触开箱查验等举措，提升了三个责任履职能力。三是聚焦攻关核心技术。组建核心技术攻关小组，完成海事综合执法智能AR支持系统建设、内河船舶生活污水在线监测项目测试和船舶污染物跟踪平台可视化建设，开展废旧电池新型电池运输条件研究，应邀参加中国民航危险品运输管理中心储能电柜海运专题线上交流会、集装箱式锂离子电池储能系统水路安全运输技术标准研讨会。三、主要成效1.以敢为人先的创新精神，勇于实践，助力双区建设自主研发海事综合执法智能AR支持系统，实施零接触集装箱货物开箱查验，在首届大国工匠创新交流大会上进行展示，获央视新闻联播头条报道。青年党员首创海事AI语音助手，并依托华南唯一自动化码头积极研究海事智能监管服务体系，保障船畅其行，货畅其流。2.以真抓实干的担当精神，履行安全监管责任，不断提升辖区安全水平支部安全监管突击队，推行液货船分级管理四方联检制度，有效提升辖区危险品运输船舶安全管理水平；组成能源和供港物资船舶保障专班，保障能源和供港物资船舶安全航行563航次。3.以坚持不懈的攻坚精神，履行污染防治责任，不断提升水域清洁水平支部污染防治突击队，打造×辖区船舶污染物动态跟踪平台，开展内河船舶生活污水在线监测研究，科学治污、精准治污，完善港口接收设施体系建设。4.以一心为民的奉献精神，履行为民服务责任，有效提升服务能力水平推行行政处罚快办快结机制，最大限度便利相对人接受案件处置，并入选直属海事系统顽瘴痼疾整治十大创新案例；研发国内首个集装箱重量验证业务在线办理小程序，让信息多跑路，让群众少跑腿；开设海事微课堂，通过新媒体平台对重点人群进行精准化教学，受益船员达5万人次。

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村级特色产业发展经验交流材料近年来，我市聚焦现代社区强村富民改革，立足影视文化、木雕红木等特色产业，发挥共富党建联建机制、特色产业＋、资源要素整合等关键作用，念响联、加、盘三字经，推动村级集体经济发展壮大，不断夯实强村富民新格局。一、围绕一个联字，让产业优势突起来。紧扣本地影视文化、木雕红木等特色产业，通过精准排摸各村资源、需求、项目三张清单，梳理产业协作关系，按照产业相近、合作共赢的原则，建立特色产业共富党建联建，将产业溢出效应转化为发展优势。如花园村吸纳泉府、上安恬等3个红木产业特色村建立共富党建联建机制，统筹产业资源、技术、人才等优势，各成员村借助花园村红木家具线上线下销售渠道，带动村集体增收1000万元。探索横店影视城党委与周边村党组织结对共建，政府搭台、村企联动打造影视·共富工坊，以组织联建推动资源共享、优势互补，帮扶集体经济薄弱村发展餐饮住宿、商贸服务等第三产业。景区已带动周边112个村社集体经济收入超4亿元，村平均收入超350万元。二、聚焦一个加字，让村级经济壮起来。做深做实影视产业＋、红木产业＋文章。发掘有条件的村社融合影视外景拍摄和乡村文旅需求，探索村＋企合作共建模式，打造影视外景拍摄场地，开发建设旅游环线、乡村美术馆书吧等文旅项目，拓宽共富路径。如横店镇官桥村、尚伦庄村进行全域影视村庄建设，打造集自然景观和乡愁地标为一体的影视特色村，每年为村集体增收数十万元。发挥木雕红木产业聚集效应，花园村依托村内2465家木制品企业，打造木材市场红木家具城等平台，吸引配套服务商家，建设商业中心、购物广场等配套设施，形成花园商业圈，构建花园集团—个私工商户—集体经济共赢格局。去年花园村实现营业收入642亿元，村民人均年收入15.6万元。三、立足一个盘字，让资源要素活起来。对各村闲置资金、资产、资源进行整合评估，探索以出租、入股、联营等方式向社会资本招商，与企业、旅游公司合作建设影视外景基地、农家乐等，促进集体经济新旧动能转换。如湖溪镇上田村将103亩闲置土地的经营收益权打包出让给影视公司建成八面来风影视基地，为村集体增收10万余元；六石街道白溪江村整合闲置土地1400余亩，引入专业运营公司打造农家乐、民宿等业态，为村集体增收300余万元。谋深飞地抱团，充分运用土地＋资金联合模式，市、镇、村按比例筹集投资资金，统一建设或投资优质项目，实现资源变资产、资金变股金、村民变股民。全市已有飞地抱团项目20个，总投资9266.8万元，统筹村数252个，每年增加村级集体收入1057万元。

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省市政法委推社县书记谈学习枫桥经验进治理（会汇编47篇）目录着力打造文秘工作者的移动图片馆新时代枫桥经验的深刻意蕴 .1浙江省委常委、政法委书记 王昌荣以新时代枫桥经验为引领推动建设更高水平的平安鄱阳湖区..11江西省委政法委副书记刘烁弘扬新时代枫桥经验念好乡村治理三治经15剑阁县委常委、政法委书记 杨明学提升新时代枫桥经验全力打造最平安城市21浙江省海宁市委副书记、常委沈雨祥创新发展枫桥经验不断提升社会治理水平22合浦县委常委、政法委书记庞学强与时俱进 打造新时代枫桥经验眉山版 28中共眉山市委常委、政法委书记周孝平坚持和发展新时代枫桥经验的自贡实践..32中共自贡市委常委、政法委书记刘笑禹用枫桥经验推进市域社会治理现代化..35安徽省芜湖市委常委、政法委书记汪华东加强社区治理体系建设完善创新社会治理新格局.39巢湖市委常委 政法委书记葛世新有效防范化解人口密集地区的社会风险43广东省深圳市龙华区委政法委常务副书记范会艺用诉前调解提升基层社会治理能力.46湖北省十堰市委副书记、政法委书记刘海军坚持五狠抓五到位构筑和谐稳定铜墙铁壁50邵东县政法委书记尹安中坚持问题导向精准施策发力不断提升群众获得感、幸福感、安全感55市委副书记、政法委书记何录春让平安法治成珍珠海岸靓丽名片59海南省陵水黎族自治县委副书记、政法委书记张纳军深化共治善治理念强化网格化服务管理64西青区委常委、政法委书记、综治委主任朱明鹏确保习近平新时代政法思想在基层落地生根..67常德市委常委、政法委书记黄清宇牢记人民至上 共建共治共享 打造新时代社会治理崭新格局71昔阳县委常委、政法委书记赵海斌提高政治站位不断提升社会治理水平..73灵石县委常委、政法委书记晋和平把牢新时代政法新方向创新社会治理新模式..75介休市委常委、政法委书记董建伟落实个十百千任务推进四化水平新提升.77莆田市委常委、政法委书记、李飞亭聚焦新区发展新战略打造和谐善治新滨海.79滨海新区区委常委、政法委书记、综治委主任孙建华强化六个意识

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企业审计问题清单：10类23个共性问题81个表现形式一、相关政策及规划执行（一）执行国家及省市政策措施不到位1.未按要求及时归还民营企业、中小企业逾期账款；2.未及时处置已列入僵尸企业名单的企业;3.未完成下达的扶贫结对和消除薄弱村任务；4.未按时完成上市的凤凰行动计划（浙江金融强省的计划）；5.未按时完成企业层级压缩；6.未按照省市领导要求完成其他任务。（二）集团五年规划指标和目标未完成1.集团十三五规划重要指标未完成；2.集团十三五产业政策未执行到位；3.集团信息化规划任务未完成。二、法人治理结构（三）法人治理结构不完善1.监事会设立及履职不到位，无职工代表，或虽有职工代表未通过公司职代会选举，也未在工商登记机关备案，未召开监事会，未履行监事会职责；2.外部独立董事管理办法未执行到位；3.董事会人数未达到法定人数；4.未建立董事会议事规则、监事会议事规则。三、投资管理（四）投资决策及转让程序不合规1.事项已经党委会审议，未经董事会决议，直接执行党委会决议出资；2.下级子公司未经集团董事会同意，擅自投资决策，在集团董事会同意后又后补资料隐瞒先行投资的问题。3.转让资产未经评估和公开挂牌；4.转让资产经过评估，但评估报告只用一种评估方法。（五）未按规定为子公司提供担保1.为非全资子公司(其他股东为民企或个人)提供全额担保；2.省属企业为非国有企业提供担保业务；3.为高负债、高风险、低盈利、现金流差的单位提供担保；4.为无实质性业务关系的企事业单位提供担保。（六）违规持股1.违规持有下级单位股份四、资金（七）资金存放不合规1.单位资金未进行竞争性存放；2.购买理财产品未经三重一大决策。（八）银行账户开户过多1.银行账户开立过多；2.部分银行账户长期不使用,余额很少；3.开立银行未经集团审批.。（九）不兼容职务一个担任1.会计一人保管网银U盾和密码；2.会计或出纳实际一人履行会计和出纳两人职责，未实际复核。（十）设立小金库1.收入不入账；2.虚列支出套现；3.将单位收入存入个人账户。（十一）个人违规借款1.下属企业存在股东个人（高管）违规向企业借款；2.个人备用金长期不还。五、资产管理（十二）房产、车辆管理不规范1.房产闲置；2.房产出租未公开招标；3.账实不符；4.权属不符；5.已参加过房改的人按公租房价格租房。6.存在账外房产和车辆未入账。7.资产未定期盘点，账实不符。六、违规公务支出公款消费及兼职返聘（十三）违反中央八项规定及其实施细则精神问题1.违规列支烟、超标的酒、购物卡、土特产、超标的礼品；2.招待费无招待清单，仅有发票，现金支付，发票连号，不能说明真实合理去向；3.工资总额外发放其他福利，包括通讯费补贴，车贴、过节费等；4.办公室面积超标或者同城有两处办公场所；5.花巨资举办团拜会；6.超标准组织职工旅游；7.超标准乘坐交通工具，包括乘坐飞机公务舱、动车高铁商务座、一等座；8.公务费用下沉至下属单位或协会；9.公务用车未定点修理，修理费用无明细、未一车一卡加油，用车无记录。（十四）违规出国（境）问题1.超标准乘坐飞机公务舱；2.下沉出国（境）费用；3.超标准报销出国(境）费国(境)费用；4.擅自变更出国(境)线路；5.持因私证件出国（境）。（十五）违规兼职、返聘1.未经审批或备案，在企业持有股份或兼职2.违规退休返聘七、会计利润不实，少缴税（十六）少计提减值准备1、应收债权未足额计提减值准备；2、土地资产未计提折旧；3、商誉未定期进行减值测试，计提减值准备；4、存货未计提减值准备；5、对外投资未计提减值准备。（十七）潜亏挂账1.亏损挂账未及时转费用；2.已发货实现销售商品挂账，未计提坏账准备。（十八）合并范围不正确子公司合并范围不正确，未以控制为基础，对不实际控制（如董事会人数未占多数等）的盈利子公司纳入合并，把实际控制的亏损子公司不纳入合并，造成多反映收入规模，少计亏损。（十九）少缴税1.将工资列入福利费，少缴福利费的个人所得税。2.签订合同、增加净资产，少缴印花税。3.投资有限合伙公司分来的税前投资收益未缴企业所得税。八、工程项目管理（二十）招投标不规范1.未按规定招标；2.违规串标；3.招标过程不合理，存在舞弊；4.将项目违规承包给个人九、损失问责及整改情况（二十一）资产损失未追责对造成投资和债权损失的相关人员未追究责任（二十二）未及时整改1.对审计报告事项未及时整改或虚假整改；2.集团内部审计报告整改不到位；3.对单位内部巡察报告整改不到位。十、工会相关问题（二十三）工会违规列支1.发放现金春游费；2.列支家属疗休养费；3.违规奖励发放购物卡、书卡等充值卡；4.每年发放慰问品支出比例超规定、发放次数超规定，竞技类活动获奖人数过多，活动费标准过高；5.发放现金过节费。

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企党建交流材料：五化五强推国经验动党建工作生深度融合与产经营企党建工作生深度融合的，针对业与产经营难问题XX集党委以系念党建工作生深度融合的团统观谋划与产经营方法路，探索形成五化五强工作模式，推企高径动业质量展。发一、注重系统化，深度融合的顶层设计，强化党建工作与生产经营XX集党委持服生不偏离，准确把握党建团坚务产经营工作生一体面、融合共促的特点，以品党与产经营两质建，聚焦企改革展、交通强略和年度重点为统领国发国战点等略点，以略的系性推融合系化。难战节战统动统以品质党建为统领，在顶层设计中全方位深度融合。制定《于落治党建品党建的指意》《于关实从严创质导见关一步深化品党建建工作方案》，系思和进质创从统维顶层上建引体系。合交通行特色，施品党设计构领结业实质建工程，通任担、党水平、支部建过责当对标务对标设，伍素提升、效益提升、品牌引提对标实现队质经营领升，打造任担品、党水平提品、一支部责当显质务质线强品、人才培重品、效益出品、品牌新保质养质经营质创品的党建模式。质以对标一流为目标，在发展战略中高标准深度融合。印《深化提升品党建引企高量展行》，发质领业质发动计划施魂聚力筑先四大行，明确实铸垒锋动XX大项XX具体行指南，党建工作生融合有要求条动实现与产经营、有制度、有体。印《展世界一流管理提升行载发开对标动工作方案》，略管控、管理、管理、管从战组织经营财务理、科技新、管控、伍建、技新等八大方创风险队设术创面，深化改革加强管理，化展布局。在制十四优产业发编五展，党建工作和生的深度融合作推发规划时将产经营为高量展的根本保障，列出章予以明确，企党建动质发专业和行考核、丰收。经营业绩实双实现双以提质增效为导向，在重点部署时多维度深度融合。印《年度党的建工作要点（全面治党任）》发设从严务清单深入党建工作落年党建量提升年基党建推贯彻实质层年党建固深化年党建新拓展年五行部进巩创个专项动署，通党建引和效益度，建以党贯领经营两个维组员干部主的攻突破，加快高速公路、路建和为坚团队铁设产展，在重点任和中探索融合路、融业发务关键环节径检验合效果。20XX年，XX集完成收入团营业XX元，利亿润总额XX元，史新高；亿创历总资产XX元，上年末增亿较长XX%，在中企国业500强排名第XX位，服支撑域务区展大局的能力著增强。发显二、注重制度化，深度融合的规范管理，强化党建工作与生产经营XX集党委以企党准化范化建手团国组织标规设为抓,重点任融入策融入行融入三度，以制度从责决执个维的精化确保深度融合的范化。细规构建明晰的责任制度体系。把基党准化范化层组织标规建作加强提高党建工作生融合的重要手，设为与产经营抓制定20XX年全面自，对标查20XX年全面整收顿验，20XX年全面，力用达标争XX年左右完成各党时间级组织准化范化建的目，落措施化标规设标并将实细为XX方个面XX容。同行任制，制定《基党建工作项内时实清单责层任手》，列出企党委、党委、党委副、责册从业书记书记班子其他成，到党支部、党支部、支部委的员书记员XX级任，以任落促工作落地。责清单责实20XX年，展党发员XX人，消除党空白班员组XX，建党突个组员击队XX支，所有基党全部，三星以上党支部占比层组织达标级XX%，XX党支部、XX第一党支部得获XX委企区国资业争先示范党支部。创优党的领导把向管理决策。落一以之，贯彻实两个贯坚持党建入章程，明党的限、机置、写组织职责权构设运行机制、基保障等重要事，明确党究是董础项组织研讨论事、理策重大的前置程序，落党在公会经层决问题实组织司治理中的法定地位。完善体制，行向入结构领导实双进、交叉任，党委和董事一肩挑，党委班子成通职书记长员法定程序入董事、，党建工作生过进会经营层实现与产经在策面的融合。营决层XX集部和团总XX家二企党级业组已制定党前置究重大管理事，党织组织研讨论经营项清单前置究三重一大事组织研项100%，做到把方向、管大局、保落。实抓好制度体系规范落地。印《基党准化范发层组织标规化建》等设细则XX多制度，制《基党建工作范项编层规与新案例》等，党建工作生深入融合的准、创将与产经营标步、流程等准化、范化。建立基本。持支部骤标规组织坚建在上，延伸到里，党就建到里，党连实现业务哪组织哪作用就到里。建强基本伍。每年党人组织发挥哪队对务员行全，提升基党建工作水平。新展党集进员轮训层创开员中政治生日，范好党展，不化党伍过规抓员发断优员队。基本活。一印制放《党委本》结构抓实动统发会记录《党支部本》等九簿一，范台，会议记录册规账记录规范党支部工作、党展育管理、党建新等准流程员发教创标完善基本制度。建立完善党的生活制度、主党日活组织题制度、党心制度等党制度，到建有

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驻村工作队管理经验材料今年以来，×××市在压实责任、日常管理、督查督导、平时考核等关键环节下功夫、出实招，不断加强驻村工作队管理，确保驻村干部持续改进作风、奋力担当作为。一、注重压实责任。压实后盾单位责任，推动后盾单位将驻村帮扶工作与单位其他业务工作同部署、同推进、同考核，切实做到项目、资金、责任三个捆绑。构建单位主要负责人带头抓、分管领导为主抓、相关职能部门牵头协调抓的工作格局，主要领导全年前往驻点村走访调研不少于3次、分管领导不少于5次，第一书记和工作队每半年向单位党委（党组）汇报所驻村发展情况。各市级领导深入各自联点村开展调研督导，召开现场办公会，解决有关问题。二、注重日常管理。市驻村办每月按要求下发工作提示，要求乡镇驻村办加强自身建设，建立内部管理制度，明确职责分工，全面做好辖区内驻村工作队管理与服务工作。全面做好协调服务工作，对全市驻村工作队人员进行信息采集，建立管理台账，日常开展请（休）假手续、人员调整、考勤补助等业务工作的审批，掌握驻村工作队员的流动情况。及时督促后盾单位落实工作经费，保障工作队日常补助，对突发疾病以及在驻村帮扶工作中负伤的4名驻村工作队员，进行慰问，体现娘家的关怀。三、注重督查督导。采取四不两直方式，每月开展两次交替督查，对全市所有驻村工作队不定期日查夜访，取得了明显效果，走读现象明显改善。督查结果与驻村工作队平时考核、年度考核挂钩，驻村工作队的考核结果与后盾单位的绩效考核挂钩，实行三捆绑政策，将责任进行了有效的压实。通过定期＋不定期督查的方式，切实改进了驻村干部作风建设。2022年以来，共督查20次，下发督查通报6期、整改交办函35份。四、注重平时考核。下发《关于全市驻村帮扶工作队员平时考核的工作提示》，已对全市71支县派工作队、187名工作队员进行了三次平时考核。一季度选出好等次81名，较好等次113名，一般等次5名；二季度选出好等次72名，较好等次100名，一般等次5名；三季度选出好等次79名，较好等次111名，一般等次5名。目前驻村办正在准备对所有驻村工作队员的年度考核。

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走村不漏户户户见干部——浙江省建德市创新治理手段实现干群关系良性互动建德市地处浙江省西部、钱塘江中上游，新安江、兰江和富春江流经全域，行政区域面积2314千米²，下辖16个乡（镇、街道）、256个村（社区），户籍人口51万人。为解决干群关系紧张的问题，建德市在寿昌镇开展的百名干部访万户活动基础上，形成走村不漏户、户户见干部模式，并在全市推广、不断深化，以干部最少跑一次换取群众最多跑一次，实现干群关系良性互动，把广大群众的想法变成乡村治理的做法，真正实现乡村治理的人人参与、良性互动。5年平均覆盖率达99.6%，帮助群众解决实际问题2.5万个、答复率为100%，有效凝聚人心、推动发展、锤炼干部、优化治理。一、积极探索，创新走村不漏户、户户见干部做法2011年12月，寿昌镇党委从密切联系党群干群关系入手，面对重点工程推进、民生项目实施、乡村社会治理中遇到的诸多难题，组织实施百名干部访万户活动，全镇干部全员参与，走访农户全面覆盖，做到了急事难事见干部、政策宣传见干部、化解矛盾见干部、项目推进见干部。大走访推动了大发展，2013年寿昌镇在全市综合目标考核中，从2011年第14位跃居第2位。一是全员参与、全面走访，干部争当大脚掌。按照一村1个走访组，每组确定1名中层干部担任联村组长，安排2—3名联村干部，镇班子成员联片；每人都有走访任务，全年要走完镇上每户人家。二是走向田头、熟悉户头，人人有本民情账。全镇干部人手一册走访登记本，记录了大走访的脚步和收获。每户群众的家庭情况、反映问题和处理结果一目了然，种养大户、企业负责人、征迁户、信访户、困难户的重要信息更为详尽。干部把走访作为基本功和必修课，做到联系村情清、重点户头清、急难问题清。三是有事帮办、无事连心，党群干群一家亲。对走访中了解到的群众家庭困难，乡镇干部总是想方设法排忧解难。对走访发现的一些家庭因病致贫、村组道路没路灯、群众希望用上自来水等共性问题，联村干部积极向镇里反映，及时研究解决。干部无事也登三宝殿，常到群众家里坐坐、拉拉家常，留张连心卡、感情一家亲。四是围绕中心、以访促干，发展求得最大公约数。围绕项目推进、征地拆迁和三改一拆（旧住宅区改造、旧厂区改造、城中村改造和拆除违法建筑）等艰巨任务，镇干部挨家挨户上门做工作，一趟不行两趟，多的跑了20多趟，赢得群众的理解和支持，啃下这些硬骨头。很多干部都说，只有干部真心实意地为老百姓办事，把功夫下在平时，凡事跟群众商量着办，关键时候群众才会买账。五是以镇带村、固本强基，乡村治理良性互动。镇干部走村入户，对村干部是有力带动，让村干部也坐不住。干部下访多了，群众上访就少了，问题都解决在村里。六是勤走常访、严格督查，确保走亲不走秀。为使走访长期坚持、取得实效，镇里建立了周汇报、月检查、季通报等制度。定期分析走访情况，对收集上来的意见问题进行会诊，研究提出解决办法。召开走访工作交流点评会，组织干部谈心得、话感悟，交流走访收获，并把联系走访群众情况作为干部考核的重要内容。二、全面落实，推行走访不漏户、户户见干部制度2014年，建德市委进一步深化乡（镇）干部驻乡进村访户活动，全面推行走访不漏户、户户见干部制度。一是壮大力量，丰富活动内容。市领导带头在联系点走村入户蹲点调研，机关部门党员干部分期分批走访联乡结村，单位派驻乡镇站所和分支机构干部职工全员参与，乡（镇）班子成员住乡除正常值班外每周不少于1个晚上，其他干部住乡住驻村每周不少于2个晚上，干部个人每月安排走访不少于4次，建立了乡（镇）干部联村、联企、联户、联项目的四联制度，坚持对困难户、低保户、军烈属、伤残户、信访户、拆迁户、计生户、矫正户八必联，做到生病住院、生活困难、遭遇灾害、老弱病残、病故去世五必访，实现不留空白、不留盲点。广泛开展夜学、夜议、夜访、夜办，推广乡（镇）干部住夜走村做法，确保干部住夜值班真起作用、真见实效，充实夜学内容提能力、拓全科。二是创新载体，完善运行机制。在乡（镇）党委领导下，以村为单位，固定相应的工作日，由村党组织牵头，乡（镇）联系领导、农村工作指导员(联村干部)、村两委干部党组织和村委会成员、村监会成员、经合社成员以及党员群众代表等相关人员参与，定期开展以村民议事日、村级重大事项报告日、集中审账日、流水账公开日、民情恳谈日、集体接访日等为重点的村级运行、管理和为民服务活动。探索开放式网格党建、区域化统筹服务，完善为民办事全程代理制度，提升一站式综合性服务质量，深化基层服务型党组织建设。推行民情日记、民情档案、民情比武等有效做法，深化民主恳谈会、民主听证会、民主议事会和民情沟通日三会一日制度，定期分析社情民意，有效化解基层矛盾。注重新老搭配、组团结对，加

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 学校团干部先进事迹XXX同志，女，族，汉XX年6月出生，究生，研学历X年7月加工作，参X年X月加入中共党，国产2020年6月起任X支团总XXX。广大年，深入她团结带领团员青学习近平于共工作的系列重要指示精神，贯彻习总书记关青团在校委的正确下，大生思想政治育、的团领导紧抓学教团基建、伍建、校文化建等工作，基本层设队设园设实现团年思想悟不提升、支自身建日夯、员青觉断团总设趋实学生干部伍建日益完善、校文化活影逐步大，队设园动响扩了共事的新篇章。先后谱写青团业荣获2XXX、教师2020年XXX先人、进个2021年XXXX等。荣誉称号同志始把党培合格的社主建者和接班人该终为养会义设作出点和落脚点，持在其位、其政、干其事、求为发坚谋其效，履，主担作。按照凝聚年、服认真职尽责动当为青大局、好梁、治四工作格局，夯建基务当桥从严团维实团，大局，中础围绕带领X工程院年熔春理想，学青铸青贡春力量。献青一是加强理武装，建型支。持把论设学习团总坚学习贯近平新代中特色社主思想和党的十九六中彻习时国会义届全精神作重中之重，院干部和年会为组织学团青团员认真近平于共工作系列重要精神学习领会习总书记关青团讲话党史，强信念，跟党走、近平七一重围绕学习总书记要精神、十九六中全精神等展讲话届会学习开17系列项主育活，培育全院生党、、的定信题教动学爱爱国爱团坚念。除每月主日活，支策了特色日活题团动团总组织划团动10余次，在校生年大覆盖率青学习100%，思想引领辐射面广、效果著，引少年立正确的世界、人生显导青树观、价，听党、跟党走。观值观话二是打造特色活，建活力型支。展动设团总牵头组织开重走征路素拓展活，邀世界花跳冠郭思长质动请样绳军化展弘体育精神，承匠心文化座，展第开扬传专题讲开六墨香百年，激情想新起航中届笔书贺梦X文化周特色活，雷主日活。月，动组织学锋题团动积极参与忆峥嵘岁瞻百朝煌党史知，支得秀，生辉识竞赛团总获优组织奖学2人得人一等，获个奖2人得人二等，获个奖5人得人获个三等，奖6人得人，获个优胜奖1人得校家获园艺术称号，2人得先工作者。升打造石二路社文化活获进称号级门区中心、打浦社文化活中心、上海航宇科普、上动桥区动馆海眼科院、外文化中心等医滩5特色品牌基地，共共个联建生提供社平台。为学会实践三是夯建，建范化支。成功第九次实组织设设规团总筹备代表大第十七次生代表大，范流程，团员会暨学会规换届明确位分工，厘部，共同推工作的有序岗清门职责进团学展。格落展要求，格行籍注工作开严实团员发严执团册，2021年新展发团员26人。合支工作，常化结团总实际态展支部大、支部委和小，通展年开团会员会团组会过开青大、展新，注入新力量、院干部学习发团员学团学2021年自律公等主，全面提升年素，约题团课青团员质支团总2021年秀获评优团员19名、秀干部优团14名、先支部进团5，推个优38人，共143人交入党申，递请书协助确定20位入党分子。重信息收集和更新工作积极视团员，范展籍管理和收工作，扎展摸底行规开团团费缴实开团员，智慧建社接率动团学衔96.4%，好了智慧建较发挥团基管理、工作管理和服年三大功能，支础团务务青团总标准化范化水平一步提升。规进

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经验材料：笃行实干开新局跑出发展加速度干在实处，走在前列，勇立潮头。今年以来，XX市认真贯彻落实党中央国务院决策部署和省委省政府工作安排紧盯开门红目标，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，扎实开展三抓三促行动，围绕八个赋能，强龙头、补链条、聚集群精准培育提升X＋X产业链，加快建设镍铜钴新材料新能源产业创新聚集区，打造全国重要的清洁能源及新材料基地，推进有色金属新材料千亿产业链创新升级育精尖，新能源和新能源电池千亿产业链补链强链创一流，数字经济百亿产业链融合集成提速度，化工循环百亿产业链协同发展聚合力，资源综合利用百亿产业链技术突破扩规模，高品质菜草畜百亿产业链精深加工强品牌，构建起结构优化、功能完善、附加值高、竞争力强的现代化产业体系，奋力争当全省高质量发展排头兵，努力以一域之光为全省大局助力添彩、贡献力量。一季度，全市实现地区生产总值XXX亿元，同比增长XX.X％，增速居全省第一，成功实现开门红。一、打造现代化产业集群，加快建设新型工业化示范区聚焦打造新型工业化示范区任务要求，XX大力实施强工业行动，围绕打造X＋X现代化产业集群，落实产业链年度行动计划，全力推动工业经济稳健发展，全市重点工业企业生产经营形势日趋向好，市场信心快速回暖，工业经济持续保持平稳较快增长势头。一季度，全市实现工业增加值XX.XX亿元，同比增长XX.X％；X＋X产业链实现产值XXX.X亿元，同比增长XX.X％。狠抓机制建设强工业。XX成立强工业行动指挥部，研究制定四项制度（工业专班、白名单、企业包联、六必访），实施四项行动（工业经济稳增长、数字化改造和智能化升级、优质企业培育、绿色制造体系建设），建立动态白名单企业库，分解落实全省强工业行动目标任务，实现全市所有规上工业企业领导干部包联全覆盖做到明职尽责、压茬推进。狠抓运行调度稳增长。围绕全市工业经济一季度开门红目标，XX不断强化经济运行监测服务，采用日＋周＋月＋季的压茬调度模式，一户一表建立企业生产台账，全覆盖精准服务XXX户规上工业企业，积极协调解决企业原材料购进、产品销售及运输等方面难题，力促重点企业稳产增产、新建企业达产达标。对规上企业停产情况进行监测，建立停产企业台账，逐户调度，全力帮助停产企业尽快恢复生产。一季度，全市XXX户规上工业企业全部复工复产，规上工业增加值同比增长XX.X％。二、开展引大引强引头部行动，狠抓产业培育强动能今年以来，XX市聚焦打造X＋X现代化产业集群，统筹各方力量，创新方式、完善机制、优化服务，全力开展引大引强引头部行动，加快产业项目落地，不断提升产业能级，为推动经济社会全面转型高质量发展注入强劲动力。一季度，实施招商引资项目XX项，到位资金XX.XX亿元，同比增长XXX.XX％。不断完善招商机制。XX坚持高起点谋划，多维度发力，突出竞标争先、抢抓发展机遇，将领导责任、工作推进、考核评价、督导问责四个体系建设贯穿落实到招商引资工作全过程全周期，迅速成立全市招商引资工作领导小组，设立招商引资领导小组办公室和产业链招商专班，形成机制完备、闭环管理的招商引资工作体系。细化任务分解，紧盯招商引资目标，将XXXX年到位资金任务分解到全市XX个部门单位，形成千斤重担大家挑、人人头上有指标的工作格局。同时，落实评估机制，建立考评机制，采取月统计、季通报、年考核相结合方式，充分发挥考核指挥棒作用，以考促评、以评促督、推动落实。XX持续强化清单招商，深入分析全市资源禀赋、产业发展基础，坚持缺什么、招什么的思路，建立招商引资工作、投资机会、目标企业和责任四张清单，解决怎么干干什么招什么谁来投谁来抓的问题，以清单化管理推进精准招商。制定工作清单。XX从赋能行动、招商基础、招商路径、招商活动、项目落地、招商机制六个方面提出XX条具体任务措施，统筹全市招商引资一盘棋，着力解决怎么干的问题。完善投资机会清单。XX聚焦打造X＋X现代化产业集群，明确类别、项目名称、需求内容、主要承接载体、联系单位、联系人等内容，梳理出XXX个投资机会，明确XX需要什么、客商来了可以干什么，着力解决招什么的问题。建立目标企业清单。XX对X＋X产业链相关的三个XXX强、行业XXX强、上市公司等大企业进行摸排梳理，共梳理出XX家目标企业，细化所属产业链、企业名称、行业地位、主营业务、注册资金、单位法人、联系方式、企业地址等内容，明确招哪些企业，解决谁来投的问题。细化责任清单。XX严格落实一个产业、一名领导、一个班子、一套方案、一张清单的五个一工作机制将X＋X产业链细分为XX个产业链条，组建XX个工作专班，每个专班由X名市级领导、X个牵头单位和X至X个责任

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秀干部先事迹材料（委副优团进团县书）记XXX，男，汉族，19XX年8月出生，X省X县人，大学学历，20XX年X月参加工作，20XX年X月加入中国共产党，20XX年X月起任共青团X县委副书记。近年来，该同志忠诚履职，担当作为，团结带领全县广大团员青年，聚力脱贫攻坚，奋力追赶超越，为加快建设X后花园、幸福新X贡献了青春力量。先后荣获X省少先队工作先进个人X市青年星火致富带头人服务先进个人优秀共产党员目标责任制考核先进个人等荣誉称号。该同志始终把为党培养合格的社会主义建设者和接班人作为出发点和落脚点，坚持在其位、谋其政、干其事、求其效，履职尽责，担当有为。严格按照凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团四维工作格局，夯实基础，围绕大局，带领青少年熔铸青春理想、建功创业成才。一是强化青少年思想教育和政治引领。在全团广泛开展学习XX、十九大精神、XX讲话精神、在五四运动XXX周年纪念大会上的讲话精神、团的十八大精神教育活动，广泛开展青春心向党建功新时代特别主题团日活动、青年大学习网上团课活动、红领巾大讲堂活动、青春故事分享会、争做新时代好队员等主题鲜明、形式多样的教育实践活动XX余场次，提高了青少年的政治觉悟，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，听党话跟党走。二是围绕中心服务大局。聚焦整县脱贫摘帽，系统研究，全面谋划，创新开展了扶贫脱贫好青年评选大学生助力脱贫攻坚基层行扶贫爱心果品质农产品展销等助力脱贫攻坚系列活动。今年累计争取到各类资金XX万余元，资助建档立卡贫困大、中、小学生XX余名。联合社会公益组织，投入X万余元，开展了关爱留守儿童、扶贫义诊等活动。开展创业就业技能培训X场次，培训农村青年XX余人次。三是加强组织建设。按照组织规范化建设要求，扎实开展组织建设。X月，召开了X县第XX次团代会，配齐了团县委班子，根据改革要求，配备兼职副书记X名。联合县委组织部印发了《强基础创活力基层团组织建设摸底工作实施方案》，对全县机关、单位、镇村团员、青年分布情况进行了全面摸底，确保底数清楚，为后期团组织规范化运行打好了基础。扎实开展了村团组织换届回头看团组织整顿工作，深入全县X个镇，抽查了X个村团组织换届、整顿情况，各村通过换届、整顿基本实现组织健全，运行基本正常。严格落实团员发展要求，突出政治标准、严格控制规模、切实提高质量、保证发挥作用。全年无违规发展团员情况。认真核查了20XX、20XX年发展团员情况，做到了团员发展与编号统一，通过与本人联系、与教育部门衔接，涉及已毕业团员全部查清了毕业去向，已全部录入智慧团建系统。四是实绩突出。以只争朝夕的精气神，务实担当，敬业实干，推动了团县委各项工作赶超发展，近年来先后荣获全国西部计划项目优秀县X省加强共青团宣传舆论阵地建设先进单位X省深化青少年思想政治引领工作先进单位X省红领巾心向党主题教育活动先进单位X市共青团工作优秀奖X市服务农村星火致富带头人先进单位年度目标责任制考核先进单位等多项中、省、市荣誉。该同志始终把纪律和规矩挺在前面，严守底线原则，以身作则，诚实正派，敬业奉献。一是严于律己，坚持自重、自省、自警、自励，严格遵守中央八项规定、党规党纪，坚决杜绝四风问题，切实做到勤勉做人、干净做事。二是作风正派，善于团结同志，不利于团结的话不讲不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格，社会交往简单，关系真诚坦荡。三是甘于奉献，对待得与失，能保持一颗平常心，从不斤斤计较，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好工作落实，保持了一名共产党员的本色。

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深化推动区域组织创先创新机制工作经验材料党的XX大进一步指明了党和国家事业的前进方向，对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴进行了战略谋划。新时代新征程，XX市组织部门将学深悟透、细照笃行党的XX大精神，全力推动党的XX大精神在XX落地生根、开花结果。一、锚定四创一强目标，强化基层功能提升党的XX大报告指出，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。组织部门作为五星支部创建的牵头单位和包星部门，承担着牵头抓总、统筹协调的责任，要持续推动组织创先、机制创新、基层创效、服务创优，基层党建全域建强。强化功能提升，以五星支部创建和党建融合赋能行动为抓手，对标全领域融合党建，探索建立抓乡促村和书记领题工作机制，实施先锋领航·全域提升基层党建三年行动计划，全力推进5＋N网格管理体系建设，不断夯实基层党建基础。强化产业支撑，探索村集体经济发展新路径，开展党建引领村集体经济强基固本行动，推动村集体与企业、合作社等开展多形式、跨地区跨产业合作，着力构建集体经济发展与农民增收长效联结机制。强化优解思维，探索建立村干部村选乡管＋跟班实践＋定期评估全链条培育机制，系统推进村干部学历＋能力双提升工程，创新开展支部书记大讲堂创星擂台赛等活动，不断激发头雁队伍活力，推动基层党建从求解向优解二次蝶变。二、拓宽四重一优路径，建设高素质干部队伍党的XX大报告提出，要加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。组织部门作为党委选人用人的第一道关卡，要把考准考实干部作为干部工作的重要前提和基础，倡树重德才、重实际、重担当、重考核的选人用人导向，不断优化领导班子配备，实现精准科学选用干部。强化唯实唯勤导向，以能力作风建设年活动为抓手，分批开展党的XX大精神教育轮训，办好系列专题培训班，不断提升领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善综合考核管理体系，实施数字赋能干部实绩行动，充分运用年度综合考核、三大主体责任工作考核、日常考核等结果，不断激发干部干事创业原动力。持续深化三个担当良性互动，完善容错纠错、职级晋升、报备免责等机制，持续加强新时代干部监督工作，强化一把手监督，构建五位一体的监督体系，高标准锻造发展有我、奋斗忘我、追求无我干部队伍。三、聚力四提一高重点，激发人才创新活力党的XX大报告指出，要完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地。组织部门作为人才引育的主管部门，要突出政策提档、引才提速、培育提质、服务提效，奋力建设人才高效聚集地。坚持人才强市战略，大力实施智汇XX·1515聚才计划，重点围绕经济发展、科技创新、乡村振兴等工作，突出市场化、产业化、精准化导向，构建激发人才创新的生态循环系统。加快推进在外优秀人才归根工程，设立招才引智工作站，实施项目＋人才引进方式，在引进重大项目时，同步洽谈人才引进工作，实现引资引智双促进。围绕产业布局实施人才强链工程，探索双聘制周末制等柔性引才办法，健全完善双招双引机制，运用产才融合、云端招聘、亲情招商等多种方式，助推智慧回引、项目回转、资本回流。探索推出人才码上服务，实施人才无忧计划，实现人才工作全周期覆盖、一站式服务，全面提升人才对经济社会发展的贡献度。四、突出政治标准，树牢干部优选严管导向XX市老城区组织部门把学习贯彻党的XX大精神作为当前首要政治任务，以干在实处、走在前列、当好标杆旗帜的政治站位和行动自觉发挥表率带动作用。全面加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，选派干部到创新发展最前沿、乡村振兴主战场，锤炼斗争精神、增强斗争本领，不断提高干部解决实际问题能力。坚持以事择人、人岗相适，不断优化班子结构、增强整体功能、强化精准配备，推动各级领导班子和干部队伍形成年龄梯次配备、专业优势互补、来源渠道广泛的合理结构。优化年度综合考核，统筹考人和考事，建立健全干部业绩库，强化考核结果运用，让能干事、敢干事、干成事的干部脱颖而出。坚持好干部标准和基层一线导向，统筹用好职务、职级两种资源，有效调动各年龄段、各层级干部积极性，激发干部队伍活力。坚持从严管理干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。五、筑牢战斗堡垒，聚力提升基层党建水平抓实党员教育培训，推动全区各级党组织和广大党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，迅速把思想和行动统一到党的XX大精神上来。突出政治标准，严格党员发展程序，落实镇选村培农村发展党员新模式，引导各行业优秀分子向党组织靠拢。加强党员分类管理，对社区自有党员实行定岗管理，对流动党员实行

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积极探索党建+工作模式，走出优化营商环境新路为构建市场监管与服务的新模式，让各类市场主体获得更加便捷、顺畅的年报公示服务，提高年报公示率，近期，万秀区市场监管局积极探索党建+工作模式，打出一套优化营商环境组合拳， 有力推动市场主体健康发展。党建引领+智能监管，政企合作优化服务环境。按照《梧州市市场监督管理局 中国移动通信集团广西有限公司梧州分公司战略合作协议》要求，该局组织党员干部与梧州城区移动分公司加强业务共建，强化沟通交流和信息互通，先是由市场监管部门借助移动公司信息化、数字化技术、营业网点优势，将未年报市场主体名单推送给移动公司，然后由移动公司设立年报公示专区，投放企业年报宣传展架、单页，配备必要的终端设备对未年报市场主体精准发送年报短信，点对点提醒市场主体尽快年报，无偿协助中小微企业、个体工商户、农民专业合作社等市场主体办理年报公示业务，为各类市场主体提供更多元的年报渠道和便捷、高效、优质的年报服务环境，有效解决政策落地最后一公里问题。党建引领+市场服务，零距离精准发力见成效。该局以小个专党支部联系点为依托，在推动非公党建工作的同时，联手深入宝石园区、农贸市场等商户较为密集的场所采取定点宣传和上门宣传年报公示政策的方式，以2023年3·15国际消费者权益日为契机，联合旺城广场、万达商场物业管理现场指导经营户进行网上年报。通过零距离工作的持续开展，政府部门、企业党组织、企业三方协同共进，市场主体年报意识明显加强，年报公示工作取得良好效果。截至目前，万秀辖区内企业已年报1315户、个体工商户已年报9302户、农民专业合作社已年报66户，较2022年同期呈现明显增长态势。下一步，万秀区市场监管局将充分发挥党建引领作用，加强与电信部门的合作，整合多方资源，多渠道为万秀区各类市场主体提供优质年报公示服务，进一步提高年报公示率，不断优化营商环境，为万秀区经济社会高质量发展贡献市场监管力量。

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民族宗教事务委员会八五普法经验交流材料按照省市八五普法规划、法治政府、法治社会建设实施纲要和市委关于加强法治X建设的决策部署，X市民族宗教委坚持以XXX法治思想为引领，把XXX新时代中国特色社会主义思想、XXX法治思想、XXX关于新时代加强和改进民族工作重要思想和宗教工作重要论述贯穿于法治宣传教育全过程、各环节。紧扣多民族多宗教边疆省会城市实际，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以持续提升民族宗教领域法治素养为重点，探索出XX工作法，走出特色普法路，切实抓好谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法普法责任制的落实，推动民族宗教领域普法工作守正创新、提质增效、全面发展。主要做法如下：贯穿一条主线，高位统筹普法工作XXXXXX在党的XX大报告和中央民族工作会议上强调：以铸牢中华民族共同体意识为主线，加强和改进党的民族工作。X市民族宗教委把民族团结进步、宗教和谐稳定与普法宣传有机结合，强化制度设计，编制《X市建设民族团结进步示范区规划(20X-2025年)》，印发《X市民族宗教系统贯彻法治宣传教育第八个五年规划（20X-2025年）的实施方案》，以制度形式将铸牢中华民族共同体意识这条主线贯穿八五普法；成立领域普法领导小组，夯实普法组织体系；普法工作纳入X市对各县（市）区年度铸牢中华民族共同体意识指标考核，健全检查评估体系；围绕普法总体目标和八项重点内容，首次推出民族宗教普法责任清单，列出X项应知应会内容，逐项细化责任部门、普法对象、方式和普法预期，多层面推进民族宗教委普法责任制落实。八五普法以来，X市民族宗教委以铸牢中华民族共同体意识为主线，主动服务和融入全国全省民族团结进步事业大局，努力在提升民族宗教事务治理法治化水平上作表率，坚定民族宗教领域感党恩、听党话、跟党走政治自觉，打牢中华民族共同体法治基础。创新两项举措，提升普法质量X市民族宗教委始终重视创新普法举措，拓展普法渠道，在用好法律顾问单位的基础上，在全省首家组建宗教事务法律专家咨询服务团队，有效整合资源，提升法律服务供给，形成了以一团队、一中心两个法律服务团队为依托，《法律顾问和宗教事务法律咨询工作联席会议制度（试行）》《法律咨询服务专家考核评价制度（试行）》《X市民族宗教事务委员会关于法律咨询服务工作联络员机制和信息报送机制》三项制度为保障的法律顾问+法律咨询服务专家+律师团队的民族宗教工作法律服务体系，持续开展法律五进、民族社区一社区一法律顾问服务。截至目前，城市民族工作法律服务中心参与各类法律纠纷化解X次，组织现场咨询X次，普法讲座X场。宗教事务法律咨询服务团队自成立以来在开展法律咨询服务，宣传法律法规、化解我市五大宗教团体重点难点问题方面做了大量工作，先后开展了普法讲座X场，为X余人提供法律咨询服务。普法新举措有效确保各族群众和宗教界获得及时、高效、优质的法律服务，增强各族群众和宗教界的法律意识、公民意识。八五普法以来，全市没有发生因民族、宗教因素引发的重大群体性事件，始终保持民族团结进步、宗教和谐稳定的良好局面。建强三支队伍，筑牢普法根基普法队伍建设是法治建设的重要基础和基本保障。X市民族宗教委以八五普法为新起点，靶向发力，抓住关键少数，抓好广泛多数，聚焦履职能力强的民族宗教执法队伍，知识储备足的政策法规明白人队伍、法治意识坚定的宗教教职人员队伍建设，筑牢普法根基。目前，培养使用民族宗教政策法规明白人先行试点工作正在起步，其余两支队伍建设已走上轨道，稳步推进。八五普法启动一年多来，X市民族宗教委坚持抓好队伍学法用法，联合X市委党校、大理市委党校等专业培训机构密集举办全市性民族宗教类培训班X期，培训人数达X余人，培训内容涵盖普法责任清单，培训范围多轮次覆盖三支队伍。坚持发挥宗教团体法治宣传教育阵地作用，积极鼓励宗教团体、宗教教职人员深入挖掘教规教义中尊法学法守法元素，对其作出符合时代要求的阐释。用信教群众听得懂、易于接受的方式，宣讲宪法和法律法规，坚定了我市宗教界学政策法规，做守法公民的思想行动。坚持法治宣传教育与法治实践相结合，全面推进依法行政，严格规范公正文明执法，梳理市级X项县级X项政务服务事项，编制市级办事指南，在互联网+监管省级平台发布X条行政检查监管公告。深化行政执法体制改革，完善《X市民族宗教事务委员会行政审批联审制度（试行）》。健全法律顾问绩效考评制度，完善法律顾问参与行政决策机制，动态管理行政执法证。全面开展民族工作方面现行有效政策法规梳理评估，统筹民族宗教工作法规立改废。集聚四平台发力，擦亮普法品牌集聚民族宗教政策法规学习月、民族团结进步创建十进、宗教活动场所五进活动、民族宗教系统培训四平台在民族宗教领域法治宣传教育中的引领带动作用，突出群体特点、分类分层，综合运用微信

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县法院系统推进诉源治理经验做法*县坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实XXXXXX关于把非诉讼纠纷解决机制挺在前面的重要指示精神，主动融入党委领导的诉源治理工作体系，切实发挥人民法院在诉源治理中的参与、推动、规范和保障作用，竭力将矛盾纠纷消弭在前端、化解在基层。现将相关经验做法总结如下：一、建立一套工作体系，全力强化组织保障*县法院系统认真贯彻落实党委政府和上级法院对诉源治理工作的安排部署，将诉源治理工作作为一把手工作高位推进，县法院成立由党组书记、院长*任组长，其他班子成员任副组长的诉源治理工作领导小组，下设多元解纷和源头治理两个专班，定期召开诉源治理工作推进会。为诉源治理工作提供了强有力的组织保障。并先后制定《*县人民法院关于深入开展诉源治理工作的实施方案》《*县人民法院诉调对接工作管理规定》《*市*县人民法院关于诉前委托鉴定工作的操作规程》《*市*县人民法院调解案件补贴办法（试行）》《关于商品房买卖合同类案多元化解实施细则（试行）》《*县人民法院关于开展执源治理工作实施方案》等系列工作机制，压紧压实责任，形成全院一盘棋，各部门协调联动的工作体系，推动诉源治理工作走深走实、行稳致远。二、探索两条路径，力求实现矛盾纠纷标本兼治一是构建一站式多元解纷机制。将诉讼服务中心作为分调裁审总枢纽进行全方位升级打造，组建分流引导团队、司法确认团队、立案登记团队、小额速裁团队，有条不紊开展案件分流引导，诉调衔接、调裁对接、登记立案、繁简分流工作。对于家事、邻里、小额等适宜调解的纠纷，引导当事人选择非诉方式解决纠纷，将案件推送给特邀调解员和调解组织进行诉前调解。对于无调解基础的小额诉讼纠纷，分流至小额速裁团队，启动六快三简化工作机制进行便捷高效审理。通过发挥总枢纽的调度、协调功能，建立了分流引导、诉调对接、司法确认三点一线的一站式多元解纷机制，满足当事人一站式多元解纷需求，推动矛盾纠纷源头化解，诉讼案件增量得到有效控制，诉前调解成功案件量和成功率大幅上升，新收案大幅下降，呈现出两升一降的良好态势。二是构建矛盾纠纷源头预防化解网格。充分发挥人民法庭职能，融入基层社会治理，联动基层组织构建矛盾纠纷预防化解网格，着力打造一庭一品的基层法庭诉源治理模式。在*探索综治中心牵总、企业化解为主、联合解纷为辅、法院诉讼断后诉源治理模式，助力社会治理现代化建设；在*，以无讼乡创建为抓手，着力打造法官入乡村、就地解纠纷、矛盾不入庭诉源治理模式，积极服务保障乡村振兴。我院建立的相约星期五工作机制，由法庭法官每周轮流到法官工作站（点）开展矛盾纠纷摸排工作，源头解纷的同时，也拉近了与老百姓距离。三、注重三个联动，凝聚诉源治理合力一是加强府院联动实现矛盾纠纷源头预防。不断助力完善以政府为主导的诉源治理矛盾纠纷化解机制，联动化解矛盾纠纷，目前已有司法局、住建局等*家职能部门出台诉源治理机制文件。县法院充分发挥司法在多元化纠纷解决机制中的引领、推动和保障作用，对属于高发频发的地域性、类型化矛盾纠纷，例如房地产、物业、信用卡纠纷等，深入分析争议成因，积极向政法委汇报，协同基层组织、行业主管部门开展矛盾纠纷源头治理。制定了《关于商品房买卖合同类案多元化解实施细则（试行）》，并积极加强与县住建局、街道办事处等部门的联动联调，成功化解大量物业公司的集团物业服务合同纠纷。二是加强多调联动推进矛盾纠纷多元化解。坚持专业调解与联合调解相结合，倾力打造民商事调解中心、老法官之家等精品调解团队，积极引进金融行业和保险行业等调解组织，挂牌成立商事调解、公证调解等驻院调解工作室，并主动与专业律所、高等院校、基层社县等加强合作，增选各行各业具备一定专业知识和调解能力的调解员，逐渐形成人民调解、特邀调解、行业调解、公证调解、律师调解等多种形式参与的多方联动解纷模式。目前，共有*个调解组织，*名调解员进驻调解平台，非诉解纷呈现多元化、专业化、规范化特点。三是加强诉调联动确保非诉解纷依法规范高效。建立培训联络机制，不定期组织调解员开展业务培训、调解工作调度会、交流座谈会，邀请资深法官、优秀调解员讲解民法典等常用法律法规、分享调解经验和心得等，促进非诉调解工作高质量推进；由业务庭对诉调案件开展业务指导，在具体案件中就法律适用等问题对调解员提供专业指导，帮助调解员规范解纷、高效解纷；积极建立法官＋调解员＋居（村）委会联动联调机制，充分发挥法官的专业特长、调解员的调解经验以及当地基层组织熟悉社情村情优势，就地联动开展调解工作，从源头化解矛盾纠纷修复亲情关系，实现化解一案，教育一地的普法效果。同时，积极探索执源治理和行政争议协调化解工作机制，率先开展执源治理工作。四、打造一个精品调解团队，提升非诉解纷能力

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先进事迹：人大代表为人民履职尽责展风采*，男，今年**岁，小金县*坪村支部书记、小金县人大代表、州人大代表。近年来，王铭聚作为市县人大代表，不忘初心，牢记使命，时刻践行人民选我当代表，我当代表为人民的履职目标，开创性地开展工作，长坪村基础设施不断完善、富民产业达到全覆盖、村容整洁、村风文明、管理民主，成为乡村振兴的领头雁，赢得了上级的信任和群众的一致好评.2015年、2019年被评为小金县优秀共产党员；2017年被四姑娘山镇政府评为优秀工作者；2021年获得村两委履职答辩一等奖。同时，2020年长坪村获得乡村振兴示范村；2022年长坪村荣获全国旅游重点村的荣誉称号。坚守忠诚之心，理清思路明方向。人之忠也，犹鱼之有渊。党员干部只有始终保持忠诚之心，才能够不忘为民之志。一是政治立场坚定。作为一名拥有14年党龄的老党员，在工作中，他始终对自己高标准、严要求，积极拥护党的领导，积极参与党组织的各项活动，时时处处起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。二是始终廉洁自律。他严格要求自己，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和廉洁从政各项要求，能自觉抵制各种不正之风，不违规插手工程建设和招投标，保持亲清政商关系，为党员干部树立了良好榜样。三是注重加强学习。他始终把学习放在重要位置，在努力提高自身综合素质上下功夫，认真学习政治理论，不断增加自己的知识面，不断提高农村工作水平，并把所学的知识用到农村事务工作中去。坚守为民之心，争当先锋打硬仗。民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。他始终坚持以人民为中心，面对重大难事敢于担当作为。一是履责，当好明白人。作为年轻干部，他加强自身理论学习，理论联系实践，多次组织召开学习会、专题部署会等，制定村发展规划，理清发展思路，宣传好民生政策；通过建立工作QQ群、微信群，保证各项政策宣传到位。二是担责，当好带头人。作为党支部书记，从自身做起，不断增强自身驾驭工作的能力。近年来，他组织新修村道入户路通组路共8.5公里，全力做好生产经营性场所及宾馆、酒店、餐饮行业的燃气安全排查工作，同时结合十户联保五级包保等工作，严格执行网格划分、片区负责制度，确保安全隐患排查到底、管控到底。三是破难，当好维护者。面对环境卫生整治难题，先后组织多次大规模的环境卫生整治行动，彻底将垃圾积存点、乱搭乱建、老旧废弃点整治到位，在精致街打造微景观两处（五谷廊架）、统一风貌改造，为全州景区发展大会的召开奠定良好的环境基础。同时，积极化解村内矛盾纠纷，长坪村近年来未发生重、特大刑事、民事纠纷，无群体性上访事件，真正做到了大事不出镇、小事不出村的局面，为四姑娘山大局稳定打下了坚实的基础。坚守进取之心，提升技能带致富。作为县乡人大代表、杨店村党支部书记，一直以来，他自觉践行新发展理念，积极落实乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接，在发展生产、致富百姓上守土尽责，真抓实干建设好美丽乡村。一是严守生态红线，呵护绿水青山。深入贯彻习近平新时代中国特色主义生态文明建设思想，尽职履责路长制、河长制、林长制工作。二是发展特色产业，带动群众致富。近年来，完成全村315户，978人的集体经济分红，合计约26万元发放到位。同时，创新工作理念，在长坪村率先提起一请一学一带的模式，带动长坪村110余家民宿发展，年创收1300余万元。目前，长坪村共有民宿120余家；全村共有户外公司28家；全村共有公益性岗位43人；村上有集体经济马匹公司1个，并成立农民合作社1个。三是资源整合，助推文旅发展。助力旅游发展，努力提升服务质量，长坪村协助完成辖区内越野跑、自行车赛、美食节及全州景区发展大会的顺利召开。2017年被评为四川省乡村旅游精品村寨；2019年被评为阿坝州旅游大熊猫金奖。目前，长坪村已成功申报宜居乡村、县级文明村和省级卫生村。对如何当好长坪村领头羊，张建军表示，不积跬步，无以至千里。只有脚踏实地、真抓实干，才能让产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕成为乡村的生动图景。接下来，他将带领长坪村党支部一班人迎难而上、以实干担当浇灌信仰之花，以实际行动赢得大家的支持和拥护！

上传时间：2023-07-29 页数：4

秀共党材料优产员——局长，女，岁，19**年参加工作，20**年入党，大学文凭，2008年调入**市工作，现任**市财政局局长。该同志在市财政工作三年来，任劳任怨，干一行爱一行，认真履行职责，坚持以共产党员的标准严格要求自己，不断加强党性修养锻炼，坚持在实践中提高业务工作水平和组织协调领导能力，勤于调研，扎实工作，善于把握全局工作中心和要点，积极为保障全市建设更好区域经济社会发展提供了坚强财力保障，为财政事业发展做出了无私奉献在她的带领下，市财政局分别多次获得市财政系统和全市先进、优秀单位或部门，同时她本人也多次被评为优秀公务员、优秀党员和先进工作者。一、注重学习，刻苦钻研，提高政治理论素质和业务技能水平学习是工作的基础，学习是创新的前提，学习更是丰富知识增长才干的重要途径，作为一名财政领导干部，抓好学习尤为重要。无论是学习党的方针、政策，还是学习文化、专业知识；无论是集中学习，还是分散自学，她都能严格要求自己，自觉做好读书笔记，写好心得体会，做到学有所用、学用结合。通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定立场，坚定信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。她不仅自己坚持学习，还经常组织其它党员干部和工作人员一起学。一方面，学习党的方针、政策，深刻理解并领会其含义，工作中坚决贯彻执行。另一方面，学习传达最新的财经法律、法规，及时掌握规章制度，不断扩充财政业务知识，适应新形势对财政人员的能力要求。同时，牢固树立廉政意识，学习国家中纪委出台的各项廉政规定，并以相关经济案例为题材，进行警示教育，筑牢思想道德防线。通过坚持不懈地学习，进一步提高了财政、财务人员思想理论素养和业务技能，为做好本职工作奠定了坚实的基础。二、求真务实，带头争创，践行共产党员先锋带头模范作用火车跑得快，全靠头来带，带好队伍必须从自身做起。作为一名财政领导干部，任务重、责任大，但她任劳任怨，恪尽职守，率先垂范，不论做什么工作都自己带头先行,时时处处发挥带头模范作用。在她的影响和带领下，大家彼此在工作、生活、学习方面相互支持、帮助，不断增强班子的凝聚力、向心力和战斗力，获得了干部职工的一致拥护。在不断提升自身能力的同时，她还特别注重增进班子间相互理解与团结，注重工作沟通与交流，注重整体素质和服务水平的提高，建章立制，带头认真落实。根据工作需要，结合财政人员各自优势和特点，制定了财政内部岗位责任制、效能考核制以及学习讨论制、限时结办制、首问责任制等各项工作制度，通过完善的制度、公正的平台、敬业的精神、和谐的氛围，调动全体财政人员工作的积极性、主动性。工作中，她善于分析、总结，经常召开财政工作会，总结各阶段工作进展情况，分析存在的问题，提出解决措施，推进整体工作有条不紊顺利进行。多年来，在她的带领下，全局上下团结一心，开拓性地开展工作，市财政从资金的筹集、分配、运用到监管等各项工作都有新的突破，成效显著。三、勤于思考，敢于创新，推动财政工作平稳安全有效开展在市财政工作以来，她经常深入乡镇、街道、村（社）进行实地调研，掌握实情，了解民意，指导检查基层单位财务运行及核算管理，排难解疑，督促整改。同时还针对各单位财务运行情况和财务核算管理存在的报账票据不合规，帐务处理不规范，账单、帐帐、帐实不符，资产管理混乱以及财务人员不稳定、专业技能低等诸多问题结合单位工作实际，先后制定《**市财务管理规范》、《**市财政专项资金管理办法》、《**市社财街管实施方案》等等多项财务管理制度，经**审议通过并印发执行。健全的制度不仅为规范单位财务管理，提高资金使用效益提供了保证，同时提高了财政、财务工作的效率，确保了资金、人员两安全。四、勤政务实，秉公办事，永葆共产党员真本色财政是敏感部门，她又在敏感岗位上工作，日常工作中她始终坚持清醒头脑，自觉抵制不正之风。在苦和累面前从不讲任何价钱，总是工作在前头，吃苦受累在前头。她能够严于律己，坚持原则，一切按规章制度办事。从不利用手中的职权为自己谋取私利。按照有关支出标准和财政政策，具体核实单位每一项财务开支，耐心细致地与单位讲道理、算细账、做工作，用好管好财政资金，力求做到少花钱多办事。她一贯对自己高标准严要求，从自身做起从小事做起，十分注意自己的一言一行，大事讲原则，小事讲风格，在学习、工作、生活等方面起到了一名优秀党员干部的带头示范作用，得到了大家的一致赞同和认可。

上传时间：2023-04-10 页数：4

宅基地申批管创新经验材料为进一步优化镇村规划建设布局、规范宅基地审批管理，我镇推行宅基地申批管三个三工作法，制定《**镇关于规范宅基地审批管理的实施办法》，明确宅基地申请条件、面积要求、分户标准、申请审批程序，有效防止宅基地申批管环节的随意性，杜绝多批多占造成的违建问题。2022年以来，全镇共收到宅基地和建房申请62处，批复到位60处，不予批准建设2处；农村乱占耕地建房问题实现零新增，相关做法被省农业农村厅文件在全省予以刊发推广。一、部门联动，严格执行三到场制度。强化组织领导，完善管理机制，加强部门协作，组建包括镇乡村规划建设监督管理办公室、镇自然资源服务站和镇财政农经管理中心为主的申批管队伍，实行三到场制度，最大限度地满足群众的建房需求。一到场，即收到宅基地和建房（规划许可）申请后，镇政府及时组织相关部门队伍到现场实地审查申请人是否符合主体及一户一宅条件、拟用地是否符合规划和地类。二到场，即开工前，镇相关部门到现场开工查验，实地丈量批放宅基地面积，确定准确建房位置，告知加强施工现场环境管护。三到场，即建房完工后，进行实地验收，检查农户是否按照批准面积、四至等要求使用宅基地，是否按照批准面积和规划要求建设住房，并出具《农村宅基地和建房（规划许可）验收意见表》。二、立足职责，坚决落实三提早做法。按照农户申请、镇村审查、乡镇审批模式，实现提早发现、提早核查、提早解决。村党组织提早发现计划盖房农户，并督促农户递交宅基地和建房（规划许可）书面申请；管区收到农户宅基地和建房（规划许可）书面申请后，提早联系乡村规划建设镇相关部门现场核查，审查申请人是否符合主体及一户一宅条件、拟用地是否符合规划和地类；对于符合申建条件的实现早审批、早建设，不符合条件的做到早沟通、早解释，避免出现信访及农户财产性损失。同时，通过加大宣传力度，有针对性地做好法律政策解释和引导，及时疏通群众合理建房申请，在思想意识上堵住乱占耕地建房的想法，有效防范化解影响社会稳定的苗头和隐患。三、强化监管，不断夯实三主体责任。镇党政班子每月定期召开镇域农村宅基地审批联席例会，及时调度了解工作情况；同时，以开展联合执法为切入点，及时协调解决宅基地审批管理及跨部门综合监管执法等问题。镇纪委对宅基审批工作坚持平时预防与违建处置并重双轮驱动，实时开展监督，对工作不力、作风不实，特别是造成较坏影响的相关部门，一律严肃追责问责。各行政村配备农村宅基地协管员（网格员），实行动态巡查报告制度，确保问题发现在初始、解决在萌芽，及时纠正少数群众先建房再批手续随意在自家田里建房随意找块空地建房等侥幸心理。通过宅基地的统一规划、统一审批，合理规划村庄、农村居民点的数量、布局、范围和用地规模，有效改善农村人居环境，为安装燃气、暖气、水、电等基础设施建设创造条件、节约成本。

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某市财政国库改革交流材料近年来，*市财政局按照财政部和中国人民银行顶层设计以及省财政厅统一部署，以国库支付电子化改革为契机积极打造经验库数据库监督库服务库，实现政府钱袋子出纳员向基于创新导向的改革标兵数据先锋管理工匠服务能手多重身份转变。打造经验库智慧储值和智能增值相融合遵循一根针穿千条线的改革章法。在改革思维上体现见缝插针穿针引线。201*年，*市作为省内首批国库集中支付电子化改革试点地区，在全省率先实现了财政直接支付、授权支付和预算内资金拨付电子化。自此确定以提高财政管理效率和财政资金使用效益为工作重点，以统筹协调、各方协同、循序渐进为工作原则以注重操作性、保障安全性、体现合规性为工作要求制定具有针对性和适应性的推广实施方案，明确关键时间节点和改革权责分工，保障各参与方工作同步、节奏同频201*年将基于原地方横向联网系统办理的财政资金收支等业务，平稳切换至基于电子凭证库的系统办理，实现专项资金和社保资金实拨电子化。202*年调整完善国库业务电子化改革方案，实现非税收缴、非税资金缴库和实拨、预算收入和库存报表信息传输电子化。历时五年改革，该市*家预算单位实现全覆盖，代理银行涵盖*家商业银行超*个网点。秉持一发牵而全身动的改革认知。在改革力量上体现化零为整抱团作战。该市财政部门高度重视对预算单位、代理银行的培训指导，为改革工作做好充分的理论、实务和技术准备。协调人民银行和代理银行通过现场培训、实操辅导、一对一指导等多形式和多层级的业务演练，大力培养了解财政政策、熟悉银行业务的专业队伍，提高部门和单位财务人员电子化管理水平。构建财政人民银行、代理银行、预算单位协调机制，实行联系人责任制，组建工作联络群，促进全方位、零距离交流，确保各阶段改革顺利完成。实现一子落而满盘活的改革效果。在改革创新上体现先发制人快人一步。201*年，*市在全省率先统一财务核算平台，在行政事业单位全面推行政府会计制度。该平台与财政预算编审、国库集中支付、非税收缴管理等系统无缝衔接，实现财政资金预算、执行、核算、决算的全过程和全会计周期一体化管理，通过业务数据展现资金流转控制、运行动态监测三个不同技术和业务维度，切实解决了行政事业单位核算软件不统一、财务信息不透明、会计核算不规范、财务运营成本高、财务监管难等问题，形成了横向到底、纵向到边的财政资金监管新体系。打造数据库指掌可取和指尖可触相融合重构数据链条。以往办理业务，财政、人民银行、代理银行和预算单位的工作人员需经过手工签章、逐笔打印取单送单等一系列流程，手续繁琐、消耗大、办事效率低出错率高。实行支付电子化管理后，取消纸质凭证流转和人工跑单，实现电子校验、系统自动对账，全市累计减少纸质单据超*万张、签章超*万个；预算单位支付资金平均时间缩短至*分钟，银行审核办理平均时间节约*%以上，实现了从跑银行到点鼠标的深刻改变。解锁数据密码。通过实行支付电子化管理，汇聚财政内部的左右数据、跨层级的上下数据、跨系统的内外数据，逐步满足人大预算联网监督、扶贫资金监管、两直资金监测、审计检查、单位会计核算等大数据对接需要，实现跨层级、跨系统、跨业务的协同管理和服务。集中支付业务统一纳入电子凭证库，由计算机控制取代人工签单，支付业务从提交申请直至清算，需通过不同业务部门不同人员的密钥登陆系统操作，资金运作更加公开化、透明化、可追溯。建强数据矩阵。以数据集中共享为途径，推动财税部门、人民银行和代理银行间的技术、业务、数据融合，实现相关数据信息的标准统一、归集汇总和综合利用。通过资金运行监测平台，实时动态获取各级财政收支信息，综合展示民生、教育、卫生、医疗、扶贫等领域资金支出总体情况，直观掌握全市财政资金运行情况，为后续开展财政大数据运用和价值挖掘、辅助经济社会发展政策制定等提供可靠的数据支撑，推进财政信息化由辅助功能向辅助和决策支持并重转变。打造监督库延链织网和强链固网相融合在重点领域缜密以对。依托国库支付电子化平台，为中央直达资金直接惠企利民打通中梗阻。在收到直达资金指标后，单独下达资金，分别列示资金来源，并在预算指标系统中及时录入直达资金预算指标，调整优化预算指标、国库执行等系统，精准匹配直达资金数据，为资金打上标识，使之贯穿资金分配、拨付、使用等各环节并保持不变。建立全覆盖、全链条的直达资金监控体系，加强预算指标分配下达、资金支付、惠企利民补贴补助发放情况的监测预警，确保数据真实、账目清晰、流向明确。在核心区域严密以待。一体推进乡镇财政国库集中支付电子化改革，规范乡镇预算单位和银行统一资金支付流程，对业务流程的合法性、规范性进行重新审视和梳理，改变原先人治局面，将制度固化、操作

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大力弘扬企业家精神XXX争当推动高质量发展的骨干力量——弘扬企业家精神理论研讨材料党的十八大以来，以XXX同志为核心的党中央高度重视企业家群体和企业家精神在国家经济发展中的重要作用。XXXXXX在党的XX大报告中，强调完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业；在企业家座谈会上，勉励企业家带领企业战胜当前的困难，走向更辉煌的未来，在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军；在地方考察调研时，嘱咐要发扬企业家精神，激发各类市场主体活力推动企业发展更上一层楼，为国家作出更大贡献……XXXXXX在多个场合强调弘扬企业家精神，鼓舞着广大企业家更加积极进取、奋发有为。XXX如此重视弘扬企业家精神，那什么是企业家精神呢？家是与客相对应的概念，企业家不是当企业的匆匆过客，而是要自觉地把个人的命运同企业的发展融为一体，把企业的事当作自己家的事，将全部的激情和智慧付诸于企业发展，让企业这个家兴旺发达。国有企业的领导者，首先是国有资产的守护者，干的是党的事业、国家的事业、人民的事业，更应该成为履行政治责任、经济责任、社会责任的模范。凡是对国家、对企业有利的事，就应该按照XXXXXX和党中央的要求，冲破一切艰难险阻，克服一切困难，想尽一切办法，穷尽一切措施做成，坚定不移地把国有企业做强做优做大，这就是国有企业的企业家精神。当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，全球产业结构和布局深度调整，大国竞争和博弈日益加剧，世界进入新的动荡变革期。同时，我国已进入高质量发展阶段，人民对美好生活的要求不断提高，继续发展具有多方面优势和条件，但发展不平衡不充分问题仍然突出，创新能力还不适应高质量发展要求。国内外发展环境发生的深刻复杂变化，对我国企业发展带来了不小挑战、提出了更高要求。越是面临挑战，越要大力弘扬企业家精神，充分发挥企业家作用，推动企业实现更好发展，为我国经济发展积蓄基本力量。作为国有企业的企业家，更应深刻认识到我们是党在经济领域的执政骨干，有别于政府党政干部，更不同于普通的社会企业家，必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，必须在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，必须按照政治家+企业家的标准，做好讲政治的企业家和管企业的政治家，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，强化XX，做到XX，推动XXX做强做优做大，早日实现加快建设世界一流企业的目标。一、要强化政治意识，坚决做到对党忠诚、爱国敬业。国有企业除了企业基本属性之外，更是党在国民经济领域执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂，是国有企业的光荣传统和独特优势。因此，对于国有企业的企业家而言，政治素质是首要标准，爱国情怀是必然要求。每一位国有企业家必须带头旗帜鲜明讲政治，心怀国之大者，牢记经济领域为党工作的职责使命，自觉用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟两个确立的决定性意义，进一步增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。坚持走中国特色国有企业改革发展道路，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。同时还要牢固树立企业兴则国兴、企业强则国强的理念，对国家、对民族怀有崇高使命感和强烈责任感，把XXX发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当、为国分忧。二、要强化创新意识，坚决做到敢闯敢试、敢为人先。一个国家和民族的科技创新能力，从根本上影响甚至决定国家和民族的前途命运。当前，新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，谁在创新上先行一步，谁就能拥有引领发展的主动权。但与发达国家相比，我国自主创新能力依然不足，大量尖端科技与核心技术受制于人，只有强化国家战略科技力量，实现科技自立自强，才能在危机中意先机、于变局中开新局，不断拓展发展新空间、塑造发展新优势。作为国有企业的企业家，我们必须要主动作为、勇担重任，特别在一些关系国民经济命脉、产业发展安全的卡脖子关键核心技术上，冲锋在前、尽锐出战，擎起迈向创新型国家和世界科技强国的国企力量。要以企业家的情怀，将创新创业作为终身追求，把创新创业同市场需求结合起来，不断增强市场的敏锐度，善于捕捉商机、防控风险，勇于推动体制机制创新，持续推进技术创新、产品创新、商业模式创新、管理创新、制度创新，努力把XXX打造成为强大的市场创新主体，在攻克建筑领域卡脖子关键核心技术上贡献XXX智慧。三、要强化全局意识，坚决做到胸怀世界、治企有方。世界一流企业必然是治理高效、充满活力、客户

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村2021年基党建工作材料层经验X村隶属于X镇X村委会行政村，属于山区距离村委会X公里，距离镇X公里。国土面积X平方公里，海拔X米，年平均气温16℃，年降水量X毫米，民风民俗好，在家剩余劳动力在家发展种植业，主要发展种植玉米、生姜、红果橘子、花生、板栗。有耕地X余亩，其中人均耕地X亩；有林地X亩。全村辖X个村民小组，有农户X户，其中农业人口X人，劳动力X人，其中从事第一产业人数X人。20XX年全村经济总收入X万元，农民人均纯收入X元。农民收入主要以种植业畜牧业为主。一、党员先坚持以加强基层组织建设引领基层社会治理。实行支部政策先学大事先议形象先立，引领群众公事共商文明共创利益共享，普遍形成有事大家一起商量、有难大家互相帮忙、有利大家共同分享的良好氛围。同时注重强化党员干部带头意识，充分发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用，在农村党员中广泛开展一先双带（农村党员率先脱贫，带头致富、带领小康）一帮五带（X名农村先富党员帮扶X名贫困党员，带动X户群众发展优势产业）活动，评选党员创业示范户、党员致富带头人X名，营造比、学、赶、超的浓厚氛围。二、产业兴X村具有悠久的柑橘种植历史，目前有柑橘种植X余亩，油桃X亩，其他经济林果X余亩。2018年至今，依托独特的地理气候优势，协调资金引进新品种冰糖橙X株，创建种植示范基地X亩，X村党总支牵头成立X市全忠种植养殖专业合作社，将X村、范家村、缪家村、向家村X户林果种植户纳入合作社统一规划管理，邀请农科技术人员作为特邀帮扶员现场指导，帮助种植户改良品种，引导种植户稳步发展林果种植，推动形成X村一范家村一缪家村一向家村林果经济带，与革香河沿河旅游开发互相映衬、相得益彰。三、村庄净X村深入实施爱国卫生X个专项、人居环境整治提升系列行动，大力开展环境整治，村庄绿化美化不断提升。制定人居环境评比、门前三包等制度制定村规民约，对违反规定者，纳入黑名单管理X个月，直到改正为止。形成大事一起干、事事有人管、好坏大家判的氛围。四、环境美X村位于革香河东南，脚下有远近闻名的四里座桥上桥，村前景色如画，峡谷岩壁与山林交相辉映，风景壮美；村内阡陌交通，鸡犬相闻，山地田园与经济林果互相点缀，形成一幅清新雅致而又风情壮美的独特画卷。五、民风淳X村不断完善村民自治机制，筑牢基层基础。充分尊重群众主体地位，激发群众自治活力，充分利用党群夜校村民说事、村民议事会等民主自治形式。加强村规民约建设，通过通俗易懂的语言，结合实际纳入森林防火、喜事新办、丧事简办、弘扬孝道、尊老爱幼、扶残助残、和谐和睦等内容。加强民主协商，建立健全公示、咨询等机制，充分听取群众意见。强化民主决策，对涉及集体和群众利益的重大事务，严格执行四议两公开制度提高群众民主决策参与度。

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