创建新时代机关党建示范标杆经验交流材料党建工作是牵一发而动全身的全局性、基础性、整体性工作。2021年是中国共产党建党100周年，是十四五开局之年，是区乡集中换届的攻坚之年。全面落实新时代党的建设总要求，扎实推进党的组织体系建设，充分发挥集聚各方力量优势，是现阶段机关党建工作的重要目标任务，也是开创**一心三区五城新局面的坚强组织保证。一、打造新时代机关党建工作风向标(一)充分发挥政治导向作用。机关是权力。责任最集中、执政骨干最集中、共产党员最集中的地方，机关党建工作对基层干部干事创业具有重要的风向标作用。机关党员干部的理论水平、精神状态、工作作风，会极大地激励着基层党员干部的思想和行为。机关党的建设抓得严不严，直接关系着全面从严治党的整体成效好不好。因此，必须将机关党建放在重要位置，下大力气抓小抓细，抓实抓牢。(二)始终增强为民服务宗旨。各级党政机关是党代表人民执掌政权、管理党和国家事务的领导机关，有着鲜明的政治属性。党组织、党建工作就是把党为人民服务的重要职能紧紧抓在手里，思想统一、步调一致。通过不断改进机关党的建设，持续巩固党的执政地位、全面加强党的领导、着力夯实党的执政根基，始终增强党为人民服务的思想自觉和行动自觉。(三)赓续利用党的制度优势。各级党政机关尽管职责分工不同，但都是科学决策和贯彻落实的第一棒，如果党的理论和路线方针政策在机关失之毫厘，到基层就可能谬以千里，必须加强机关党建，不断提高机关决策水平工作效率、服务质量，不断将制度优势充分体现在社会各个层面、各条战线，充分转化为人民群众实实在在的获得感、幸福感、安全感，不断提升群众的满意度。二、打造新时代机关党建工作任务样板(一)以庆祝建党100周年为主线，抓好政治建设。一是巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。推动习近平新时代中国特色社会主义思想学深、悟透、做实，深入贯彻习近平总书记视察湖北重要指示精神，积极做好南水北调、脱贫攻坚等红色资源创造性转化、创新性发展文章，推动政治生活馆、红色驿站等全覆盖、规范化建设，不断增强党性教育的吸引力、针对性和实效性。二是认真做好庆祝建党100周年系列活动。组织开展好两优先评选表彰，颂歌献给党、奋进新时代文艺演出，守初心、担使命、当标兵主题征文，铭记奋斗历程、担当崇高使命主题党日等系列活动，深化讲党课、学习身边榜样等活动，营造爱党敬党颂党浓厚氛围。三是扎实开展中共党史学习教育。组织各单位充分运用不同培训班次、支部主题党日、三会一课、知识竞赛等多种形式学党史，引导广大党员干部知史爱党、知史爱国，把我为群众办实事作为党史学习教育的重要内容，积极为群众排忧解难，展示新时代共产党员的良好风貌。(二)以基层党组织重点工作为指引，抓好基层基础。一是全面实施乡村振兴。统筹用好新型村集体经济发展扶持政策，多途径发展壮大村级集体经济。因地制宜组建片区联合党委，推进强村带弱村、村企联合、村社合一，实现产业、基础设施等抱团融合发展。全面推进多务合一村级党建综合体建设，加快构建集约、开放、共享的党群服务阵地。深化能人回归一村多名大学生计划，提升一村一警律师进村实效，推进乡村人才振兴。二是纵深推进党建引领基层社会治理创新。建立健全街道吹哨、部门报到，社区吹哨，党员报到工作机制，带动资源、服务、管理下沉，夯实基层治理动力主轴。做细做实党员双报到，加强下沉单位和党员干部考核管理。强化社区党组织、小区党支部、楼栋党小组党员中心户四级架构。制定完善小区自治章程、村(居)民公约，推进村(居)民主协商议事常态化、实效化。三是统筹推进基层党建重点工作。坚持严把政治标准、严格程序步骤，做好机关党组织换届工作，切实优化基层党组织班子结构。精准制定实施2021年度发展党员指导性计划，注重从一线发展党员。扎实整改巡视巡察调研检查反馈和发现的问题，建立机关党建问题整改定期回访制度。大力整顿软弱涣散基层党组织。(三)以领导班子换届为契机，抓好干部队伍素质提升。一是注重政治标准。提高党员干部政治判断力，做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮；提高党员干部政治领悟力，坚持用党中央精神分析形势把握大局、推动工作，始终同党中央保持高度致:提高党员干部政治执行力，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统领导。二是注重专业素养。既注重选配熟悉现代生态农业、高新技术产业、新型城镇化等专业型干部，又注重选配善于做党建工作、群众工作等综合型干部。聚焦一心三区五城建设，六稳六保、乡村振兴等重大任务，办好各类党校主题班、重点专题班等。大力实施干部交流工程，有计划推进纵向横向、跨领域跨条块干部交流，统筹用好各类干部人才资源。三注重担当作为。健全

上传时间：2023-05-05 页数：7

特色党建品牌创建实施方案为认真贯彻党的十九大关于新的生态文明建设，树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，按照《x通知》文件的要求，全面提升我所党建工作整体水平，经支委研究决定，在全支部开展党旗护绿·科技务农特色党建品牌创建活动，现制定如下实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以x的党建工作为着力点，围绕我市x目标，切实转变作风，优化服务，树立形象，建设x系统工作特色鲜明、主题突出、内涵丰富、社会认可的党建品牌，为实现我市x业又好又快发展做出积极贡献。二、品牌名称、标识、内涵和目标（一）品牌名称党旗护绿·科技务农（二）品牌标识：（略）（三）品牌理念内涵党旗护绿：科技是x业生态建设的支撑。高举生态文明建设旗帜，践行绿水青山就是金山银山的理念，紧扣党建工作与生态技术工作相融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持用科学的、发展的、系统的创新思维去谋划和统筹推进x业生态建设，带头维护良好的生态环境，为构筑可持续发展和良好生态环境两不误凝聚强大正能量。科技务农：扶贫先扶智，结合智慧城市建设和当前的精准扶贫工作，充分发挥x业科研者的推广x业科学技术，加快科技直接转化为生产力的职能，引导党员通过x业科技推广来增加贫困村、贫困户的造血能力，助推贫困村、贫困户稳定脱贫，全面服务三农建设，提高林农收入水平。（四）创建目标通过开展党建品牌创建活动，巩固和拓展两学一做学习教育成果，充分调动广大党员干部的工作的积极性，找准党建工作与x业科研业务工作的结合点，把党的理想、信念、宗旨、作风融入到品牌创建活动中，使创建党建品牌成为加强和改进党建工作的重要抓手，进一步发挥党员干部的先锋模范作用，提升党员先进性，增强队伍凝聚力，提高组织战斗力，努力建设一支有能力、懂业务、肯服务的x业科研队伍，全面服务我市生态建设、精准扶贫、产业致富等中心工作。三、创建载体及措施紧紧围绕x业科技的中心工作，以党旗护绿·科技务农党建品牌创建为载体，开展群众定制红色书香智慧课堂科技共享等一系列活动，引导党员干部牢固树立四个意识，坚定四个自信切实做到三个表率，争当读书先锋创新先锋服务先锋，唱响党旗护绿·科技务农党建品牌。（一）开展群众定制活动，打造群众满意的服务套餐结合x专项行动，围绕林农意愿、市场需求、x业产业、生态扶贫等重点工作，采取问卷调查、调查走访、现场座谈等多种形式开展系列调研活动，在7月底前，支部广泛收集群众需求。根据群众需求，并结合地方实际，来定制技术服务，提出切实可行的学习和服务计划，实现科技服务的供需匹配，找准新时代x业产业脱贫攻的新路子。（二）开展红色书香活动，争做勤奋好学的读书先锋一是设置共享书吧。利用现有资源，完善图书的设置。对图书的分类、书架设置、卫生制度进行梳理，打造共享书吧，让党员干部学有场所，营造读书氛围。二是开展共享书籍活动。发动干部职工把自己的闲置的科技图书、自己的成果论文捐给图书室，充实书库，激发干部职工阅读的兴趣。（三）开展智慧课堂活动，争做爱岗敬业的创新先锋一是继续开展周五党课+围绕周五党日+三会一课，充分运用互联网和微信平台组织学习党章党规、习总书记系列重要讲话、政治理论、党史知识、生态知识等，开展红色教育、警示教育、生态文明知识竞赛等活动，不不断夯实机关党建基础，推进两学一做学习教育常态化制度化。二是开展专家领学活动整合现有科研科每季度开展的科技培训，组织党员参与，把学习活动与业务工作相结合，不断提高党员业务水平，为服务林农夯实技术基础。三是开展现场讲学活动由专业技术人员组织全体党员干部进行现场实训。对党员干部通过手把手、面对面的现场实训，重点提高干部职工的守际操作能力，为下一阶段的技术服务打实基础。（四）开展科技共享活动，争做x业技术的服务先锋根据贫困户科技需求，精准开展技术咨询和示范服务。一是定期组织生态种植培训结合科技下乡、科技特派员等活动，组织党员开展推进荒漠化、石漠化、水土流失树种推广种植，不断推进生态产业发展。二是定期开展科技服务推广结合在职党员到社区双报到，组织党员到x、x等县开展有关x、x等经济林的技术服务、广泛开展各类党员志愿服务和关爱帮扶活动，不断密切党群关系，帮助群众解决实际困难。三是定期开展精准扶贫服务加大x工作力度，结合精准扶贫活动，深入扶贫点，针对贫困户的科技需求解决科技问题，开展实地科技扶贫服务，实际帮助贫困户提高收入。四、实施步骤调研—申报—学习—品牌认定—建立长效机制（一）调研阶段根据我所工作职能、服务领域，认真组织好创建活动的宣传工作，营造良好活动氛围，发动广大党员干部积极

上传时间：2023-05-05 页数：28

党建品牌创新创优论坛交流材料2023年，按照公司党委三领三服党建品牌创建要求，机电工区党支部结合新形势新任务新要求，立足支部工作实际，确定围绕生产提升三力织牢辅助系统外围网党建子品牌。一、品牌简介机电工区党支部成立于2006年11月，现有中共党员7人，发展对象5人，下设1个党小组。我们工区担负着矿井排水、供电、供水、供风管网等系统的运行、设备检修维护任务，工作范围广、服务对象多、岗位分布散是区队的基本特征，加上受矿井涌水量大、冲击地压等复杂地质条件的影响，所有系统工作量和工作难度加大，各项工作总处于被动状态。为此，我们以夯实支部党建工作基础，明确党建主体责任，以党建为引领，保证全矿供电、排水系统及井下生产供风、供水系统完好运行为宗旨。把党的思想政治工作转化成生产力，把党员模范带头，攻坚克难落实到班组，落实到岗位，把服务企业、服务职工落实到实处，不断提升党支部的政治能力、服务能力和实战能力，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使党支部真正成为服务现场安全生产的坚强战斗堡垒，团结带领广大党员和员工群众，推动支部党建工作以及各项目标任务全面落实，为实现公司高质量发展提供坚强的组织保证。二、创建载体及方法（一）强化思想意识，提升政治能力。解决好学什么的问题。习近平总书记说过：事业发展没有止境，学习就没有止境。我们只有重视学习，善于学习，坚持学习，才能真正深入推动事业的发展和进步。因此加强理论学习是提升党员思想政治能力的根本，是推动各项工作高质量完成的保障。一是常态化加强政治理论学习。利用三会一课、主题党日等形式，坚持第一议题制度，认真组织学习习近平中国特色社会主义理论体系，学好习近平总书记系列重要讲话，学好新理念新思想新战略，增进政治认同、思想认同、情感认同，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，用科学理论保证党在现场工作中的绝对引领作用。二是大力开展形势任务教育宣讲。采取微宣讲微课堂等形式，将党的政治思想与企业形势相结合，分析当前形势下存在的问题，带动全员思想观念的更新，从思想上认清当前形势，统一思想、立足岗位、凝聚共识，乘势奋进、攻坚突破，全身心投入到企业安全生产中。（二）强化业务技能，提升服务能力。解决好怎么学的问题。机电设备的正常运转是一线生产的基本保障，我们按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，搭建党员挂靠＋以师带徒＋现场实训＋竞赛考核平台，从工作实际出发，强化全员业务技能水平，提升全员综合素质，增强全员服务能力。一是履行党员义务进班组。根据党员业务特长，挂靠进班组，以五带即：带思想、带作风、带安全、带技能、带业绩，助推三个结合全面落实，把思想政治工作优势与班组管理相融合，把党建工作与班组管理体系相结合，把党内活动与班组技术创新活动相结合，带动班组提高思想素质和专业技能水平，带动党建工作、安全生产、两化融合、创新创效向纵深推进，充分发挥党员先锋模范作用，为区队高效运行提供保障。二是推进以师带徒纵深化。班组内部实行党员＋师傅带一个徒弟，拓展师带徒活动的广度和深度，充分发挥师傅（党员＋业务骨干）的传授力和影响力，引导全员提专业技能水平，实现人人都能派的上，人人都能顶上去的良好氛围。三是全方面带动现场实训。挂靠党员及班组业务骨干，定期组织员工在工作之余，采取实物＋实例，在电气设备维修、管网改造、水泵找正、智能化改造等方面即时进行模拟操作训练。同时对变配电工、水泵司机等岗位职工进行事故模拟演练，训练职工的应变能力和处置能力，遇事能够做到不慌不乱，处理事故直入重点，应急处置。四是竞赛考核检验成绩。在班组中开展项目攻关竞赛，对提出的现场设备维修、精益打造、技术创新等难点问题进行整理公示悬赏，由班组进行认领，共同探讨攻坚克难，并将攻关成果纳入到班组绩效考核中。（三）坚持学做结合，提升实战能力。解决好怎么做的问题。不论是思想的升华，业务能力的提升，一切都是为了服务于现场生产，我们只有不断在任务中争先，在服务中争优，充分发挥党员引领、示范作用，才能真正实现围绕生产，搞好辅助。一是问题研究进班组。党员要做好监督督查作用，大力弘扬求真务实精神，将现场课题研究引入班组建设，采取班组讨论、现场实践的形式，坚持以问题为导向，处理为目的，全力解决供电、排水等系统难题，提升员工学习能力，分析判断及分工协作能力，通过人人献策献计，确保各大系统安全运行。二是问题研究进组织。围绕区队安全生产工作，以党建为引领，以创新为动力，以创建学习型管理机制为保障，将班组解决不了的问题带进组织生活，利用三会一课、主题党日等时间，对提出问题，分析原因，作出对策，彻底解决现场管理以及现场作业中存在问题，真正使党组织成为解决现场安全生产难题的保障。三、取得成效自品牌项目实施以来，在生产一线形成

上传时间：2023-04-29 页数：7

新业态新就业群体党员教育典型案例近年来，为切实增强新业态、新就业群体党员教育针对性实效性，**市以提升党员队伍能力素质为导向，聚焦差异化个性化培训，积极探索新方式新方法，在构筑阵地上聚力，在精准滴灌上发力，在拓宽渠道上用力，在作用发挥上着力，系统优化基层组织、内容供给、教学模式、学用转化四个体系，不断推动新业态、新就业群体党员教育提质增效。一、背景习近平总书记指出，要高度关注新业态发展，坚持网上网下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作、要探索加强新兴业态和互联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。党的二十大报告要求，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设、加强和改进党员特别是流动党员教育管理。近年来，随着数字经济蓬勃发展，线上线下融合的新业态新模式展现出强大活力，在*市就聚集了外卖骑手、快递小哥、货运司机、网络主播等近14万名新就业群体，其中党员1200余名。一方面，新业态具有就业门槛低、工作强度大、人员流动性强等特点，致使这类群体中的党员参加党组织活动的意愿不强、积极性不高，甚至还存在个别口袋党员长期游离于党组织之外；另一方面，新业态、新就业群体属于新兴领域，一定程度上存在传统党员教育方式方法陈旧、与行业发展实际脱节，新业态、新就业群体党组织政治功能发挥不够、组织力凝聚力不强等问题。为破解这些难题，**市坚持统筹推进，通过摸底数、建组织、搭载体、聚合力，全方位构建新兴领域党员教育工作的四梁八柱，真正让新业态、新就业群体党员学习教育活起来实起来。二、做法（一）织密阵地网络，健全基层组织体系——变独角戏为大合唱。聚焦严密组织体系，通过单独组建、区域联建、行业统建等手段，推动党组织应建必建，把新业态、新就业群体党员教育工作有效组织起来。汇聚共建合力。建立组织部门牵头抓、相关行业党委具体抓、属地兜好底的工作体系，市级层面成立工作专班、组建工作小组、定期召开任务部署会，指导新业态、新就业群体党组织依托三会一课、主题党日等规范开展党员教育管理工作，加强对新业态、新就业群体党员的政治引领，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。摸清底数实情。开展党员找组织、组织找党员活动，由市、区两级两新工委牵头，6个行业党委负责、61个乡镇（街道）协调联动、1032个村（社区）积极配合，建立健全党员底数清单、任务分解清单、排查进度清单和平台企业经营运行、人员队伍情况台账三单一账工作机制，做到底数清、情况明、动态准、责任实，确保每一名新业态、新就业群体党员都能纳入党组织教育管理，入列归队不掉队。延伸教育阵地。围绕打造10分钟党建服务圈目标，因地制宜整合现有资源设施进行统筹布点建设，先后成立数字经济、外卖送餐、道路货运、快递物流、网约车、网络主播6个行业党委党群服务中心，建立300个具有暖心服务、红色教育、党建指导、志愿帮扶、共建共享等功能的龙城红色驿站、700个寒可取暖、暑可纳凉、累可歇脚、伤可用药的龙城红色服务吧以及16个助农惠民、帮企振业的龙城红色直播间，使新业态、新就业群体党员就近就便接受教育、享受服务。（二）立足精准滴灌，完善内容供给体系——变一锅煮为分众化。充分整合各类优质教育资源，不断充实课程内容，对新业态、新就业群体党员进行系统教育培训。强化政治引领。坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心内容，举办新业态、新就业群体党员政治理论学习专题培训班，开展学习新思想主题党日活动，向新业态、新就业群体党员赠送《习近平谈治国理政》等学习资料。党的二十大闭幕后，组织48名新业态行业党委书记赴基层单位讲专题党课，举办二十大精神小哥说、司机说、主播说，邀请市、区两级二十大精神宣讲团成员走进龙城红色直播间开展线上宣讲，在快递三轮车、外卖箱、网约车车厢内张贴宣传海报，切实推动党的二十大精神深入基层、入脑入心。注重融合教育。围绕外卖骑手、货运司机、网络主播等群体实际需求，将党课嵌入技能培训、资格认证、职业认定等过程，开发政策理论、法律法规、职业道德、网络与社会治理等20堂重点课程和60堂精品选修课。开展身边的党员故事、我是基层治理一哨兵等活动，制作推出《来自新兴的你》系列微视频，讲述他们在各自岗位上服务群众、回报社会的暖心故事，切实增强新业态、新就业群体职业认同感和社会融入感。突出分层分类。采取一把钥匙开一把锁的方式，对新业态、新就业群体党员进行分众化教育培训。网络主播行业实行红心向党计划，推行开放式组织生活，在线进行充电学习和交流互动；货运物流行业实行同心同行计划，结合交通安全教育、从业资格培训等工作，开展政策宣传、理论宣讲，提升货运司机党员的政治素养和从业能力；快递外卖行业实行暖心服务计

上传时间：2023-04-15 页数：8

优秀共产党员的先进事迹材料作为一名中共党员，我时时以一名合格党员的标准严格要求自己，时刻注重自身的一言一行，在学习、工作和生活中做好表率，发挥先锋模范带头作用。在平凡的工作岗位上爱岗敬业，严守求真务实、为民服务原则，以饱满的工作热情，务实的工作作风，与同事齐心协力完成各项工作任务，赢得领导、同事和群众的的赞誉。一、坚定政治信仰，自觉维护党员良好形象从加入中国共产党那一刻起，我就深刻认识到，自己不但是一名平凡的工作人员，还是一名共产党员，一言一行都代表着党员的形象。做好每一项工作的先决条件，首先是要做一名合格的共产党员。一个党员在本职工作中发挥了积极模范作用，就树立了良好的榜样，就维护了党员形象。我积极参加组织生活，自觉加强学习，锤炼党性，坚定理想信念，牢固正确的世界观、人生观、价值观，按照党章规定履行党员义务，遵守党的纪律，执行党的决定；努力学习好业务知识，做到理论联系实践，争取做到融会贯通，学以致用，提高自己的综合素质和业务能力，提高完成工作任务的质效。在日常生活和平时的工作中，我始终保持端正的工作态度，严守工作纪律，树立不骄不躁、扎实肯干的工作作风。面对繁重的基层工作，不推脱不抱怨，以高度的职责感、使命感和工作热情，用心负责地开展工作，做到了不利于党员形象的事不做、不利于党员形象的话不说，用心维护党员的良好形象。二、认真履职尽责，坚守岗位做好本职工作工作上，我始终以严谨务实、敬业奉献的标准严格要求自己，认真负责地做好自己的本职工作，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和政治责任感完成各项工作任务，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。树立高度负责的职业道德理念，时刻严格要求自己，保持爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，不断更新观念、改进工作方法。牢牢把握工作定位，聚焦主责主业，种好责任田，干好分内事，切实为单位分忧解难。我时刻注重业务素质能力提升，加强学习，做到与时俱进，不断加强新时代X工作的学习和思考，始终保持求真务实、严谨细致的工作作风，提升工作效率和质量，并结合新时代发展新要求，不断创新工作理念和工作思路，坚持缺什么补什么、干什么专什么的理念，特别是针对自身存在的薄弱环节和问题短板，不断增强补课充电的紧迫感，通过学历提升、学用结合等方式，提能增效，长知识、长本领、长才干。工作上能分清轻重缓急，统筹协调好各项工作进度，确保保质保量完成。尤其是在完成X重点任务中，我冲锋在前，任劳任怨，在人员少、任务重的情况下，和同志们主动担当、勇于攻坚，按时、保质、保量完成工作任务，得到上级的认可。三、时刻充分在前，时刻保持党员先进性党员的先进性绝不是一个空泛、抽象的口号，而是一个充实、具体的概念，应在思想、政治、工作、作风等四方面有所体现，应该付诸于具体行动。我是始终保持清醒的头脑，把诚实做人，踏实做事作为自己的行为准则。保持思想上的先进性，保持昂扬斗志和进取精神，保持强烈的创业愿望，不惧怕困难，不因循守旧，大胆创新，敢于担风险、担责任，创造性地开展工作，努力在畏惧中开新局，闯出新路子；认真践行为人民服务的宗旨，正确看待手中的权利，把行使权力作为为人民服务的工具，常怀为民之心，常思为民之策，不折不扣地用于为人民服务之中，真正为民解忧纾困。恪尽职守，认真细致，以身作则，积极参加党组织的各项活动，服从组织安排。不放松自己的思想改造，淡泊名利，增强拒腐防变能力。坚持做到不利于单位、集体形象的是不做，不利于单位、集体形象的话不说，时刻保持共产党员的形象。四、强化廉洁意识，坚决守牢道德底线日常生活和平时工作中，我牢固树立并强化廉洁从政意识做到政治上坚定、思想上清醒、工作上有为。认真学习习近平总书记关于党风廉政建设的系列讲话精神，培养科学发展观和社会主义荣辱观，强化自身廉洁自律意识，提高自我约束能力。树立党纪党规意识，切实转变工作作风，自觉抵制各种歪风邪气，严格遵守党内制定的各项廉政规定，做到令行禁止。经常对照《中国共产党廉洁自律准则》反省自己的日常，对照自纠，真正提高自身的道德修养，培养高尚情操，远离低级趣味，守住廉洁从政的这个根本，真正做到廉洁自律、勤政为民。同时，我严格遵守工作纪律，时刻以共产党员的标准严格要求自己，注意将工作、娱乐、学习、休息有机结合，端正自己言行，严格要求自己，强化全心全意为人民服务的公仆意识，在思想上筑起廉洁自律的防线。虽然在工作上我取得了一定成绩，但是，我深知所做的是一切都只是一名普通党员应尽的义务和责任，也是普通干部应尽的本分。组织给予我先进的荣誉，是对我以前工作的肯定，也是对做好今后工作的鞭策。我将更加严于律己，时刻牢记党的教导，加倍努力，进一步提高自己的思想政治觉悟和业务水平，无愧于先进党员的称号。

上传时间：2023-04-15 页数：3

乡村振兴创新经验交流材料今年以来，为破解县域发展难题，进一步增强经济发展活力，推进全域乡村振兴，**县立足自身特色，积极探索五个五模式，不断丰富切实可行、行之有效的乡村振兴路径。一、突出五种理念，超前谋划布局。前瞻理念。认真研究国家工作导向，出台《乡村振兴(农业农村)工作构划》前瞻推动工作。创新理念。注重方法开拓革新，创新示范带动、比武促进、激励惩处系列工作法。系统理念。出台示范户、示范点、示范线、示范带、示范地建设文件，形成体系化方案集成。群众理念。围绕现代家庭建设，推动示范户创评、能人大户培塑，结合经济手段和行政措施，发动群众参与。务实理念。着眼长远长效，以成本最小化谋划显绩潜绩最大化，探索农村治理能力与体系现代化。二、抓好五个示范，全域同步推进。创评示范户。制定标准，开展乡村振兴示范户创评活动。打造示范点。以点带面，每年评审甄选不同类型村点先行示范打造。连成示范线。以点串接沿线与非沿线乡(镇)，打造多翼生态腹地。形成示范带。扩线成带，通过项目布局推进北部乡村振兴示范带和南部产城融合示范带同步发展。建设示范地。以点串线、扩线成带、环带塑体的点线面体模式，推动形成以厦蓉线及贡江、湘江河谷为主轴的7字型乡村振兴示范带和1个县城、5个重点镇、13个特色乡镇的全域振兴格局。三、打造五种类型，因地制宜发展。工业带动型。依托氟盐新材料产业基地，以基地就业、物流运输、服务配套打造产城融合。农业带动型。建设独好**富硒产业园，发展富硒绿色有机农业，带动群众增收。服务业带动型。依托和君小镇发展民宿旅游、红色研学、会务培训、配套服务，让村民经营获益。城郊带动型。利用城郊优势，构建户外运动、观光科普、田园采摘、亲子体验为一体的城郊游特色农旅产业链。山区生态型。用好文化元素和生态风光，推动农业文化旅游二位一体发展，打造创意田园综合体。四、紧扣五大振兴，积极破题创新。破题产业振兴。紧扣富硒绿色有机，重抓主导发展特色提升品质，唱响独好**农产品区域公共品牌。破题人才振兴。培育氟盐新材料、经济、康养领域人才，优化乡贤回引服务，带动项目建设和企业发展，助力产业经济振兴。破题生态振兴。打造净化+绿化+美化+文化+居家现代化宜居模式，注重水资源保护及水系连通、山塘水库河流净化利用，培塑生态品牌。破题文化振兴。抓好爱卫生、爱家园，遵规守法、好客仁善，崇文崇技、科学创业三大教化，抓实乱倒乱堆、乱埋乱葬、铺张浪费三大行为，开展典型培塑宣扬、到外见世面、小手拉大手三大行动。破题组织振兴。增强乡、村、组及县直部门实力与活力，做强乡镇经济，提高村集体收入，完善覆盖村组的社会治理网格。五、推进五大机制，激活发展动能。组建乡村振兴智研体系。精选行业精英，组建乡村振兴智囊团、攻坚团，常态研究乡村振兴规划、走势、政策。建立乡村振兴培训机制。以巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴培训为主，开发课程建设实训基地，夯实人才储备。创新乡村振兴投融资模式。创新探索振兴集团+乡镇子公司+龙头企业(大户)+合作社+农户投融资模式，盘活乡村沉睡资产。探索形成调度推进体系。建立培训+能人示范带动、现场检查+大比武促进、必要保障+激励惩处倒逼工作推进体系。构建考评激励奖惩体系。研究设定五个振兴到乡、到村、到组、到户考评内容及标准体系，制定政策、经济、社会正负激励约束办法。

上传时间：2023-04-15 页数：3

国企党建工作经验交流：答好党建时代三问**党委紧跟新形势，贯彻新要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，立足补齐党建短板，解决基层支部建设不均衡的问题，包括：基础建设不够扎实，基础制度、基础作用、基础队伍等方面对标新时代党的建设总要求存在差距；多数支部受限于业务水平、人员配置等因素，党建工作标准不统一，三会一课、主题党日、发展党员等工作程序不规范；个别支部在工作落实中，对年度党建重点工作把握不准确；少数支部开展工作无亮点，缺乏创新意识等。党建工作怎么做？党建工作做什么？党建工作做多好？，为解决新形势下基层党支部开展党建工作面临的问题和挑战，集团党委提前谋划，创新发展，提出全面实现基层支部党建工作标准化、规范化建设，建立高质量的党建工作体系。一、顶层谋篇，设计模板化管理合理路径20**年，集团党委明确加强基层支部建设是全年党建重点工作任务，从对标省属六好党建模范示范点创建标准上谋篇起步，寻求突破，提出党建模板化管理理念。**月，集团出台《关于推进党建工作模板化管理的工作方案》，指导基层党组织以规范化管理为设计理念，定制工作流程和实施细节，统一标准化管理路径。**月，中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》，为新时代党支部建设提出基本遵循，把党支部建设摆在更加突出的位置，在全党形成大抓基层，大抓支部的良好态势。集团党建模板化管理共分为三个建设阶段：探索学习阶段。集团党委指导基层开展基础性调研和摸底工作，把脉自身优势和薄弱环节，明确模板化管理的着力点与落脚点，以走出去、引进来、对标先进的思路，组织党建工作模板化管理观摩学习会，到全国先进党支部——福州机场征管所党支部和省国资委六好党建模范示范点——福港马尾党委参观学习。试行矫正阶段。基层各单位结合实际，制定具有可操作性的模板化管理实施方案，包括三会一课、组织生活会、发展党员、主题党日等工作模板；基层单位结合生产经营需要，创新出台党员岗位KPI考核、党员主题实践活动、人才队伍日常培养管理等特色模板。期间，集团党委多次深入基层了解情况，提出指导意见。年底，**基层单位在集团组织的经验交流会上，相互学习借鉴模板试行的体会与经验，最后确定了1+13份实施方案正式构筑起集团党建模板化管理架构。验收深化阶段。20**年，集团党委确定为党建工作模板化管理深化年，鼓励各单位对模板化管理进行自我改进和完善，深化特色创建内容，突出党建服务主题。**月，集团党委综合评价基层**个党建工作模板，参考其实用性、规范性和针对性，总结提炼其中的典型经验、特色做法，整理编辑《党建工作模板化典型案例汇编》，收录了**个特色工作模板作为典型案例推广。在党史学习教育期间，集团党委结合《中国共产党党员教育管理工作条例》要求，重点推广主题党日党员主题实践活动等工作模板的运用，指导基层围绕服务中心工作，开展党建+优质服务党建+安全党建+业务党建+共建党建+志愿者党建互联网+等系列特色主题党日活动，创新党员教育管理新方式，基层党建工作焕发出新活力。至20**年，模版化管理的运用在基层单位实现了全覆盖。二、模板驱动，激活基层组织内生动力20**年初，交通集团党委在《进一步加强和改进企业党建工作的实施意见》中提出要突出抓好基层支部建设工作，集团党委把深化模板化管理作为推动实施手段，通过模板效应驱动支部建设的自我革新，彻底解决基层党的建设弱化、淡化、虚化和边缘化的问题。一是清单化管理。**公司党委制定的党建示范点和党员示范岗创建考评模板，针对各支部工作内容和党员岗位职责，建立差异性创建清单，将创建事项前置管理，建立党支部不同业务指标、不同党建工作任务以及不同党员创先标准的目标管理体系，支部和党员对照清单抓落实，提前明确了党建做什么；**党总支的党员岗位KPI考核模板，则联系实际，标明党员KPI系数指标，把党员行为准则与岗位任务进行KPI量化，以一年度一周期对党员岗位KPI指标完成情况进行考核、评价、计分，科学谋划，严格落实，确保重点工作无遗漏、日常工作无疏忽。二是流程化管理。**党委出台的《推进基层党支部党建工作1+6模板化管理工作方案》，依托自身省国资委六好党建模范示范点打下的党建基础，从执行一个标准，落实六项制度出发，制订实施路径，统一落实标准，形成工作流程，在三会一课、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、党员主题实践活动等党内生活方面严格要求时间、流程、内容，基层支部党务工作者更加明晰工作步骤，提高了工作效率和完成质量。三是标准化管理。**党总支制定的党建工作双百考核（党支部百分制考核和党员百分制考核）模板，把企业党建工作实际与党支部达标创星活动、文明单位创建相结合，全面细化组织设置、队伍建

上传时间：2023-04-15 页数：7

 市疫情防控指部公室工作人事迹：挥办员牢使命担、好防疫指的中记当职责当挥枢神经**同志，中共党，员现为**市健局合督科科，卫综监长1月20日至市疫情防控指部公室合工选调挥办负责综协调组作。他以使命的高度、的勇于担，对负责对职责当统筹调度一不苟，攻克挺身而出，日以夜守位，着丝艰难继坚岗力好防疫指的中神，保障指部高效当挥枢经为挥顺畅运、打疫情防控阻作出了突出，用行转赢这场击战贡献实际展示了一名共党的代采。动产员时风一、统筹协调高效到位，他是指挥调度的参谋助手。疫情防控阻打后，击战响同志第一向健局党委交个卫递，主要求加入市疫情防控指部，安排担请战书动挥经组织任了公室合。面工作繁重、繁多、办综协调组组长对头绪事繁等困，他主上前、冲一，在指部务杂实际难动锋线挥的一下，充分合作用，好令的统领导发挥综协调当号传递者、工作者、政令的解者、群的聆听者。每天及协调读众安排部署疫情防控工作，起草疫情防控急案、工作时应预方案、政府公告，制定工作行机制，承各文运办类会议电，布防疫，制疫情，督工作落，按发动态编简报导实时汇总疫情信息、提出意建市委、市政府和指部，见议报挥领导好几副担子同在他的身上，有因一表不时压时为张报对对、一据准不准、一措施不，他都要反核、个数项实实复对认推敲，常忙得不上喝一口水，各工作做到了无差真经顾项、无疏漏、无延，多工作建被指部采。每天错误项议挥纳要接上指部和市里工作部署，然后系还对级挥联18个乡镇（街道）、市直有部，了解防疫工作中遇到的关门详细问和困，妥善解。我省首例患者确以后，我题难并协调决诊市有5人是患者的密切接者，他第一入该触为让们时间进定点院行隔离察，他先后系医进医学观联5（街个乡镇道）和公安、市院等多部位，在夜做好医个门单盯现场连准工作，确保了患者及送隔离。备时诊二、攻坚克难一马当先，他是敢打硬仗的突击队员。度全市的疫情防控工作，常遇到突情、棘统筹调经会发况手、意外，问题状况同志始立全局意，大事事终树识难面前不等不靠、勇挑重担冲在前。大年二十九上午，指锋部接到通知，急需建立集中察点，第二天就要完成收挥观治准。非常迫，他受任后，火速住建局备时间紧领务协调和城投公司地考察敲定了现**院。但院建成未投医医刚尚入使用，建筑圾未理，房有任何施，系到垃清间内没设联一家家具采椅，但工人春全部放假，他有向指厂购桌节没部困，而是工作人和志愿者打生、挥领导讲难带领员扫卫安装椅、接通水，利用一上把集中察点的桌电个晚观120房全部布置完成，确保了个间7名察者如期点。医学观进疫情分析告据每天均在更新中，是一繁重报数实时这项细微的工作，上推送的疫情高省市返据，源级发乡数来复杂、信息不全，有些是重无效据，他工作人每天还复数带领员核对18湖北返回人信息，以及个乡镇从员3集中察点个观人情，核，仔甄，到核准，一员况认真对筛选细别真查实不毫不敢松懈，生怕出半点差，因他知道，如果丝现错为稍有虎，就可能致返人接面大，就使人民马导乡员触扩会群的生命安全多一。在他和的共同努力下，众份风险团队所有据都做到了精准无，指部科策提供可靠数误为挥学决依据。三、坚守岗位夜以继日，他是默默奉献的幕后英雄。疫情如火，令如山，位就是。自斗打以的号岗战场战响来几十天里，白黑、全力以赴，是指部每一名在没没挥奋战抗疫情一工作人的照。击线员真实写同志充分党发挥员先模范作用，把公室，每天加班加点，在锋办当战场奋战本位上。除夕夜那天，本是家的日子，但他职岗该举团圆只是和家人吃了年夜，女了一句：爸爸要简单顿饭对儿说去消病毒了，就身离家赶往指部。他的妻子是一名灭转挥普通，父母已近九十高且患有多慢性疾病，疫教师经龄种情生后妻子一人下所有家里重担，全力支持他加抗发揽参疫情，使他能全身心投入到工作中。到指部工作击够当挥以，他里是有接不完的、回不完的信息、理来这总电话处不完的事，每天都要加班到凌晨，基本上很少回家，务饿了就泡桶方便面、累了就在公室搭易床一。他办张简躺会有腰突出的老毛病，有一次疾，疼得在坐不间盘旧复发实住，就跪在前持工作。同事都敬佩地他疫电脑坚们称为战狂人、命三朗，此，他只是淡淡地：疫情面前拼对说不能苦累，斗在一的同志相比，我的苦谈与与战线们们与累不一提。值

上传时间：2023-04-10 页数：4

网格化管理工作经验材料为做好疫情防控工作，**县围绕快、严、细、准、实工作标准，不断拉高工作标杆，强化网格化管理责任，凝聚社会各方力量，持续提升防控质效，有效遏制了疫情蔓延势头。反应灵敏节奏紧。*月**日，疫情防控县直工作组接到指挥部对城关镇摸排的老旧家属院实施管控指令，按照县委书记**对城区社区防控提出院不遗户，户不漏人，人不离岗，阻断感染源，保证零输入！的工作指示，第一时间响应，立即通知相关县直单位，成立由各单位主要领导负总责、一名分管副职负直接责任的管控小组，进驻所属小区实施卡点管控。任务紧急责任重大，工作组再次下发通知，重新明确了管控小组的卡点职责、排查职责、管控职责、宣传职责，督促各单位确保老旧家属院各项管控措施及时到位、不留漏洞。**镇管控片区范围大人员少，需要增援，工作组迅速指令相关单位抽调人员上岗，半小时后，所有责任单位人员全部按照指定岗位到岗，实现无缝对接。争先恐后挑重担。一个指令贯到底，一个步调一般齐。常务副指挥长、县委常委、常务副县长**坐镇指挥，要求工作组务必确保疫情管得住，控得严，防得实。与死神赛跑需要高效率和执行力，各单位闻令即动，勇挑重担县水利局接到工作组指令，对老水利局家属院、水利局北隔壁无名小区采取管控措施，招之即来，立即行动；迅速安排制作宣传条幅*条、印制公告公示和告知书**余份、购买帐篷、床、被褥、消毒液、体温计、供电材料、电暖器等卡点运行保障设施及物品；抽调优秀党员干部**人，分*个管控责任组，立即上岗到位，分别到小区入户开展管控宣传工作；党组书记、局长**带领**余名同志，连夜搭建帐篷，安装供电线路及设施，建立卡点。县住房和城乡建设局克服人少任务重困难，制定实施方案，科级干部按照责任分工划片作战。搭设管控点值班帐篷*个，配备音响设备**台，不间断播放疫情防控宣传音频，向群众宣传疫情防控知识。后勤保障车每天向各个管控点补充所需口罩、84消毒液、登记本等防控物资。配合城关镇实施管控，动员部分隔离群众转移到县集中隔离点进行隔离。工信委讲大局不计份内份外，在人员紧张情况下，安排的*名工作人员即时到位。采取最严格的**小时管控措施，全面接管布置小区的疫情防控工作任务。各单位团结协作，各司其职真正下活了群防群控联防联控高效运转的一盘棋。突出重点强堡垒。强化老旧家属区管理，成为重中之重的任务。县委组织部自我加压，啃硬骨头，对小区抓住重点，落实好六建工作要求。要求在管控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、居民自治组织作用和党员先锋模范作用，选派觉悟高、能力强、敢担当的党员干部退休职工，担任小区党支部书记和支部委员；同步建立居民自治小组，将小区原有的楼长、单元长组织起来，吸收热心居民参与，均成立了由*－*人组成的居民自治小组；建立疫情防控台账，详细汇总小区的各项数据，每个小区均建立了小区微信群，发布防控信息，强化舆论引导；建立疫情防控体系，将成立的党支部和居民自治小组纳入全县疫情防控体系，打通疫情防控最后一公里；建立值守监测办法，由党支部牵头，在小区大门口设立值守点，配备电子体温计、消毒液、登记簿等检测设备，安排*－*名人员值班，并实行疫情日报告、零报告制度；及时发送疫情防控提醒信。制定下发疫情防控工作职责，向居民发放了疫情告知书，引导居民消除恐慌、科学防护。在工作推进过程中，乡镇、小区广大党员干部、群众热情焕发，积极投身参与。文明东路小区，水利局职工姚鹏、居民马召伟和工作人员一起，挨户宣传、沟通协调，拿出了全部由居民参与的防控值班表，用自己的实际行动守护小区疫情平安。细化责任重实效。疫情就是命令，网格就是阵地。县直工作组细化量化各项职责，紧盯防控任务抓落实，在防控实战中锤炼干部能力，用实绩考验党性。一条条指挥部的指令在工作组迅速发出，一个个决策在工作组迅速形成一个个疑难问题在工作组快速消化。党员带头，干群同心始终把握打赢新型冠状病毒感染的肺炎阻击战的主动权。工作组率先垂范，来自商务局的*同志虽然是一名预备党员，按照党员的标准严格要求自己。每天从早上七点到晚上八点，没跨出办公室门一步。收集数据、统计报表，接发指令，无一出错，连续十几个小时超负荷紧张工作，连口水也顾不上喝。连日来，县文旅局作为牵头单位，忠实履职战之能胜，在文化小区、剧团楼、电影公司家属院、老文化馆院卡点和党员先锋岗，工作人员坚守岗位，对出入人员进行全方位排查摸底，监测健康状况，确保追踪到位，登记在册，发现异常情况及时防控，严防疫情输入。此外印制宣传单**余份，在卡点、社区发放，并在在*个值守卡点设置宣传大喇叭，大力宣传疫情防控政策及有关预防常识；在市场检查、入户排查过程中积极宣传疫情防控政策科普自我防护知识。**城区网格化防疫一线，一条条醒目的宣传条幅时刻警醒着群众，一个个绿色帐篷筑起坚强的防控堡垒，全民

上传时间：2023-04-05 页数：5

乡村治理工作经验交流材料：四化赋能平安乡村建设近年来，*市以平安乡村建设为切入点，推动互联网、大数据等新技术与乡村治理深度融合，探索党建＋互联网＋乡村公共服务新路径，推进乡村治理方式向线上线下双线互动转变，取得了明显成效。 一、一体化推进建平台 一是高起点规划。*市坚持党政主导、政法协调、部门协同、社会共建，成立*市社会治理信息中心，为市委直属正科级事业单位，核定编制**名，归口政法委管理；乡镇街道全部组建社会治理信息指挥中心，为副科级单位。建立一中心四平台组织架构，一中心即市镇村社会治理中心，履行社会治理信息汇总、分析研判、流转督办绩效评估等工作职能；四平台即在乡镇街道和市直有关部门建立综治工作、市场监管、综合执法、便民服务四个平台，实行综合治理、智慧监管、联合执法、集成服务二是高标准建设。将有关部门单位自建物理平台全部整合到**市大数据中心，依托电子政务网建立政法专网。投入资金*余万元，建成纵向贯通、横向集成、分级应用的社会治理智慧平台。市镇村层层建立综治*＋*系统（*指综治组织及综治业务、实有人口、特殊人群、重点青少年、非公有制经济组织和社会组织、社会治安、矛盾纠纷排查化解、校园及周边安全、护路护线等*个模块，*指根据综治业务需求个性定制和扩展延伸的模块），同步建设高清视频会议系统，实现市镇村及市直部门面对面互动。三是高效能共享。出台《关于推进政务信息资源共享工作的实施意见》，加快信息共享的业务流程再造和优化，将一元主导多元化解矛盾纠纷、雪亮工程、视频会议、网格化服务管理、刑事案件协同办公、村呼乡应、乡呼县应等系统融为一体，横向连接*个市直部门单位，纵向贯通*个乡镇街道、*个村（社区）、*个网格，形成了由点到线、织线成网的信息共享模式。 二、智能化应用促集成 一是以新模式提升平安乡村治理精准性。将雪亮工程视频监控资源接入社会治理智慧平台，融合人脸识别电子围栏，做到对各类风险快速识别、敏锐感知、及时预警、即时化解。二是以新系统提升平安乡村治理高效性。依托全市刑事案件协同办公系统，建立高效联动的协同平台，将案件办理中公安立案、检察起诉、法院审判等环节联入内网，实现执法办案全程动态监督，逐步形成以信息化为基础的执法规范化监督管理新模式。三是以新流程提升平安乡村治理便捷性。制定城乡村庄（社区）网格化服务管理网上流程，市、镇、村、网格各司其责，分级处置智慧平台中的各类事件，形成了网格员排查上报、中心研判分流、市镇村分级办理、职能部门全程参与的工作机制确保了问题第一时间发现，第一时间解决。*年来，全市共排查报送矛盾纠纷、风险隐患、民生服务等信息*.*万余条，均通过网格事件处置闭环流程妥善解决。 三、网格化贯通全覆盖 一是形成全科网。以原有党建、综治网格为基础，整合乡村治理、环境保护、安全管理、市场监管、行政执法民生服务等专科网格，制定了*大类**项网格员职责清单，统筹职能、力量、资源，进行全科网格建设，实现了多网融合、一网贯通。全市共划分**个网格，选配网格员**名，建立起集网格指导员、网格长、管理员、协管员于一体的网格队伍，人往格中去、事在网中办，推进乡村网格化治理服务重心下移落地落实。二是架起民心桥。完善乡村公共服务综合信息平台建设，聚力民生服务保障扩容提质增效，开展精准扶危济困关爱服务，扎实推进乡村教育信息化，深化互联网＋医疗健康服务，加快推进医保信息系统建设，即时解决村民急、难、愁、盼的烦心事，及时回应群众关切和利益诉求。如今，群众有事移动办、一网通办、一证通办，做到了零跑腿最多跑一次，实现了政府放心、群众省心、大家开心 四、高效化管理聚合力 一是党委政府统筹领导。依托社会治理智慧平台，建立起社会治安、应急处置、城市管理、民生服务等功能于一体的三维社会治理信息一张网，利用市镇村分层建立的监控研判室、监控平台和视频资源，随时掌控社会动态，回应群众关切，点对点下达指挥、调度、处置指令，对突发应急事件实时垂直化、扁平化、现场化指挥。二是部门乡镇协同治理。在全市建立乡呼县应工作机制，明晰市乡职责边界，赋予乡镇街道对市直部门辖区内事项办理的协调权，构建权责一致、上下联动、运行高效的基层社会治理体制。注重城乡网格化服务管理，以网络融合推进部门、镇街一体，做到监管执法联动，推动乡村治理重大疑难事项联动处置。三是网格村民联动参与。在所有网格建立便民服务微信群，村民网格员通过手机APP，发现可疑警情或急办事项一键直通，实现基层治理与服务群众同步联动，真正将社会治理和民生服务延伸到了千家万户，实现共建共治共享。近*年来共受理、解决群众诉求**.**万件，群众满意率达到**.**％。 通过上述四化赋能，*市平安乡村建设取得显著成效。一是推动了乡村治理新。信息化将新

上传时间：2023-04-05 页数：5

市提高人用人量工作交流材料选质经验各位领导、同志们：按照会议安排，现将我市优化干部工作机制，提高选人用人质量工作情况汇报如下：近年来，XX市深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述，贯彻新时代党的组织路线，以制定实施全市组织工作高质量发展《规划纲要》为牵引，突出坚持政 治标准、强化日常考核、激励担当作为、培养选拔优秀年轻干部、防范干部带病提拔等重点，着力健全优化干部工作机制，推动选人用人质量不断提升。一、聚力构建政治标准首位的导向机制。坚持把政治标准放在首位，提拔重用牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的优秀干部。制定领导干部政治素质考察办法，对考什么、怎么考、结果怎么用等进行明确，细化政治要求，列出负面清单，让干部清楚哪些事能做、哪些事不能做。开展关键岗位领导干部政治素质考察，覆盖XX名市县党政正职、XXX名市直机关主要负责人以及市属企业、高校正职。在党史学习教育中，加强领导班子政治建设和领导干部政治素质调研分析，并将关键岗位领导干部政治素质考察反馈的问题，纳入整改落实任务。二、聚力构建重在平时考察了解的识人机制。倡导八二分原则，把更多的精力用在日常了解上，在此基础上加强年度考核、任前考察，建立组织部门负责人分片联系走访和上门谈话制度，开展以走进工作单位、走进领导干部、走进干部档案为主要内容的三走进活动，掌握干部队伍新变化、活情况。推行重点工作专项考察，实行市直单位新任一把手一年观察期考核，深入了解领导班子运行和干部表现情况。加强领导班子和领导干部综合分析研判，明确XX条具体措施，近X年来通过专题分析会等形式，进行综合分析研判XX次。加强和改进领导班子、领导干部实绩考核，细化高质量发展指标体系，取消XX个加快发展县国内生产总值考核指标。三、聚力构建激励干部担当作为的用人机制。深度运用激励干部担当作为《实施意见》，提出X个方面举措，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；建立贯彻落实三个区分开来要求有关清单以及不担当不作为负面清单，总结推广激励干部担当作为案例XX余个。开展加快发展地区干部担当作为专题调研，从配强领导班子、加大干部交流力度等方面提出针对性措施。大力选树宣传担当作为先进典型，2021年从市县乡干部中选树宣传先进典型XX名，各市选树宣传XX多名。持之以恒推进干部能上能下，下重拳纠正一些干部爱惜羽毛、庸懒无为等问题，3年来全市共调整下的干部XXXX余名，其中2021年调整市直干部XX名。开展不担当不作为问题专项治理，结合市直巡视检查，发现查处反面典型问题XX个，问责干部XX人次。四、聚力构建培养选拔年轻干部的常态机制。着眼事业长远发展，坚持标准，循序渐进，加大培养选拔优秀年轻干部力度。以每年度一次专项行动抓发现，从2016年开始，先后开展注重基层导向、培养年轻干部、年轻干部工作督导调研、优秀年轻干部集中调研等专项行动，及时掌握使用一批底色好、潜力大、冲得上的优秀年轻干部。以每个重要平台锻炼一批好苗抓培养，把有发展潜力的好苗子放到吃劲岗位培养锻炼，重点用好对口支援和东西部扶贫协作、五个百人计划等平台，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。目前全市选派赴对口支援省市一年以上的干部人才XXX多人，绝大多数在45岁以下。抓好选调生源头工程，规划长期目标任务，保证优秀年轻干部来源充足。五、聚力构建干部带病提拔的防范机制。强化党委（党组）把关责任，对动议酝酿提出的意向性人选，提前征求意见，由人选所在单位党委（党组）作出政治素质和廉政情况评价。严格落实凡提四必要求，启动考察程序前征求纪检监察机关意见，守住选人用人底线。加强选人用人 全过程监督，推行干部选拔任用纪实制度，对带病或疑点未消除的人选，坚决不上会。建立干部大监督工作机制，依托成员单位把各方面信息汇集起来，综合分析把握，及时准确开展函询、诫勉工作。定期开展带病提拔集中倒查，近3年来对XX名县处级干部的选任过程进行了倒查复查。提高选人用人质量是一项系统性工程，也是一项长期性工程。下一步，要在以下六方面下功夫：一是坚持党管干部、组织选人。坚持新时期好干部标准，始终把政治标准放在首位，坚决选拔树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的优秀干部，大力使用经过真刀真枪磨砺特别是具有斗争精神、斗争本领的干部。二是加强顶层设计、注重规划引领。研究制定市县、市直机关、企业、高校等各领域领导班子建设中长期规划，提出目标任务和具体措施，并认真抓好落实。三是强化综合分析研判。突出党政正职、关键岗位等重点对象，抓住换届前后等重要时间节点，深入分析比较岗位和人选之间、班子成员之间的匹配度，提高分析研判的针对性和准确性。四是重视领导班子专业化配备。尤其是对金融、规划、

上传时间：2023-04-05 页数：5

1国有企业巡审贯通协同工作机制探索 引言：习近平总书记指出，纪检监察机关要发挥监督专责机关作用，协助党委全面从严治党，推动党内监督和其他各类监督贯通协同，探索深化贯通协同的有效路径。公司按照《集团公司党组巡视工作协同机制建设意见》和集团公司关于推进大监督体系建设要求，从2022年起，就巡审贯通工作机制进行了系统研究和初步实践。通过融合巡察与审计监督各自特点，推动党内监督和其他各类监督贯通协同，做实同向发力、同时发力、综合发力。一、基本情况公司成立以来，具有发展速度快、基建任务重、管理力量弱的创业发展型公司的特点。为了整合监督资源，按照两步走设计（第一步完成巡审贯通，第二步在巡审贯通基础上，实现与其它专业监督协同），就巡审贯通+专业监督协同的路径进行了系统研究和初步实践。于2022年建立实施巡审贯通工作机制，在2023年重点开展大起底、回头看工作。通过融合巡察与审计以及其他监督各自特点，推动党内监督和其他各类监督贯通协同，做实同向发力，达到1+1＞2的效果，21巡审贯通以人员同训、专业互补、双向印证、效力叠加为总体思路，将巡察政治体检和审计经济体检融合贯通，推动巡察、审计监督实现人才互用、信息互通、监督互动、措施互补、成果互享，构建巡察、审计、纪检监督贯通配合的大监督机制，形成监督合力，切实提升监督质效。二、主要做法（一）巡审贯通

上传时间：2024-12-18 页数：5

 研讨交流：打造最美思政课堂全面落实立德树人根本任务党的XX大报告指出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。教育兴则国家兴，教育强则国家强。立德树人，思政先行思政课是对青年进行思想政治教育的主渠道，是落实立德树人根本任务的关键课程。明者因时而变，在新时代背景下，学校要坚持守正创新，提高思政课的针对性和吸引力，就必须因时而进、因势而新，努力打造最美思政课堂，全面落实立德树人根本任务，持续培养担当民族复兴大任的时代新人。一、唤醒思政之美在于转变思路加强思政教育首先在于转变教师思路，实现育人与育才相统一。思政课教师要坚持正确政治导向，以坚定的政治修养引导学生。思政课教学要坚持马克思主义的指导地位，从维护国家意识形态安全、培养社会主义建设者和接班人的高度讲好思政课，帮助青年学生坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。教师要拓展教学内容的广度，以扎实的理论素养引导学生。一是要用多样化的教学形式提升思政课亲和力和针对性，根据学生的专业特点和兴趣因材施教，巧妙设计教学情境，激发学生的主动性、积极性、创造性。二是要将思政课理论转化为方法，将教学内容编撰成知识图谱，既突出逻辑系统的体系性，又彰显理论知识的层次性，提高学生的科学思辨能力，实现授人以渔的高阶目标。三是要把教学和时事政治紧密结合，并运用马克思主义立场、观点、方法进行剖析，让每一节课都有主题、有思想、有灵魂。教师要厚植爱国情怀的深度，以高尚的道德涵养引领学生。教师要热爱思政课教育教学工作，通过真挚情怀和高尚品格，成为学生的好朋友和贴心人，同时在教学过程中融入浓厚的爱国主义情怀和人文关怀，实现思政课教学思想高度、哲理深度和价值力度相统一的目的。二、打造思政之美在于改革创新思政教育不仅要有知，也要有味。根据时代和学生需要，学校应推动思政课改革创新，让思政课动起来、活起来、接地气、入脑入心。站在立德树人的高度，进行改革创新。学校应大胆创新实践，灵活利用校内外资源。比如通过组织参观红色基地、党课宣讲等实践活动，引导广大学生不断加深对中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的认识，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；通过开展学雷锋志愿服务、践行校训校风、评选身边好人等实践活动，引导广大学生不断加深对做一个什么样的人怎样扣好人生第一粒扣子如何做一个新时代的奋斗者的认识，进一步校准世界观、人生观、价值观的定盘星，朝着做一个德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的目标不懈努力。不断创新模式，积极开辟思政课改革创新路径。教师应努力打造教学新模式，推进教学方式方法和教学手段的改革创新，激发学生兴趣。充分借鉴其他学校灵活多样的教学方法，运用智慧教室等现代信息技术手段，建设起具有本校特色的思政课新模式。充分调动学生的动脑动手能力，强化第二课堂实践教学的改革创新。举办主题演讲、成立研习小组等，鼓励学生独立思考，收集资料制作PPT，在教师指导下专注科研创新，提高学生的综合素质，增强思政课的影响力，实现全程育人、全方位育人。三、深化思政之美在于齐抓共管学校领导班子应高度重视，构建齐抓共管的大格局。把思政课作为关键课程来抓，摆在关键位置，注重关键部位，抓住关键环节。摆在关键位置，就是要把思政课作为立德树人的铸魂课程。要以社会主义核心价值观为主线，以坚定理想信念为主旨，答好培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这些必答题。要把思政课作为传道授业的统领课程，摆上优先发展位置，充分发挥其引领、先导、引导作用，牵好这一推进思政课教育改革发展的牛鼻子。要把思政课作为办学治校的强基课程，形成学校党委书记、校长带头抓的头雁效应，学校党委书记、校长定期深入思政课堂，推门听评思政课，夯实这一支撑学校思政课教育高质量发展的基石。注重关键部位，就是要聚焦课程建设主战场，推动党的创新理论全面贯穿思政课，推动社会主义核心价值观有机融入思政课，推动党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史生动嵌入思政课，推动中华优秀传统文化走进思政课。建好教师队伍主力军，按照政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的要求，加强思政课教师队伍建设，切实把师资配齐配强配到位，开辟科研绿色通道，建立健全激励表彰机制，真正让思政课教师岗位热起来、香起来。抓住关键环节，就是要狠抓课程质量。坚持走内涵式发展道路，抓好教学目标设计、课程设置、教材编写、教学改革、教师培养等重点工作，努力打造思政金课，提高思政课的抬头率点头率和点击率。健全考核机制，更好发挥评价指挥棒作

上传时间：2023-08-01 页数：5

某国企推动四个坚持改革向纵深发展工作经验材料深化改革是做强做优国有企业的关键一招，是实现高质量发展的根本动力。XX厂有限责任公司（简称：XXX）党委坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，高标准高质量完成了企业改革三年行动83项改革任务，实现改革三年行动响铃交卷、圆满收官。一、坚持党的全面领导，牢牢把握改革的正确方向XXX党委始终坚持党对国有企业的全面领导，坚持重大决策由党委集体研究决定，重大事项必须向党委请示报告，形成推动改革工作的强大合力。强化领导，完善工作机制。XXX党委成立以党委书记、董事长为组长的改革工作领导小组及领导小组办公室，每年明确改革重点任务和职责分工，全面推进企业深化改革各项工作。同时，针对重点难点问题，先后召开党委会、领导小组碰头会、改革工作专题会30余次，构建上下联动、协同作战、齐抓共管的工作机制。深度融合，完善公司治理。XXX党委将党的领导融入公司治理各环节，对包括公司章程在内的140余项规章制度进行了系统修订，积极构建法律、合规、风险、内控四位一体的制度体系。同时，制定实施了《三重一大事项决策管理办法》《三重一大事项清单》《党委议事规则》《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》等系列制度，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。二、坚持服务国家发展大局，加快推进产业转型升级XXX党委认真落实党中央关于制造强国的战略部署，不断培育发展新动力、厚植发展新优势、构建产业新体系，加快实现企业高质量发展。优化产业布局。XXX党委审议实施了《十四五发展规划》及12个产业规划和专项规划，明确公司十四五147战略目标，持续推进产业布局优化和结构调整。公司设计制造的世界首台145MW高效超临界XXX成功发运，引领了中小机产业向高端化发展；公司承制的XXXX压缩空气储能发电系统国家示范项目顺利交付，有力推动了企业转型发展。加快科技创新。XXX始终把科技创新摆在核心位置，形成了科技专项奖励1＋N制度体系，同步实施新型科技成果项目收益分红激励、技术创新容错免责等政策。加大科技研发投入力度，2021年、2022年科研投入强度分别达到7.9％、8.1％。参与完成的某型船用燃气轮机研制项目荣获国家科技进步二等奖，高位布置XXX安全可靠性研究项目荣获2022年度全国电力行业设备管理创新成果项目技术类特等奖。三、坚持以市场为导向，激发高质量发展动力XXX党委坚持市场化改革方向，持续优化资源配置，坚持自我革命，狠抓内部管理，推进管理体制机制变革，不断探索提升企业高质量发展新思路、新方法。持续深化机构改革。XXX党委坚决拥护并深入落实XXX集团机构改革举措，建立起支撑企业高质量发展的产业转型和研发设计体系。建立独立的煤电、核电、燃机、重点工程、中小机、服务、新能源等产业管理体系，实现产业布局重新优化整合。同时，XXX党委大力推进组织机构精简和管理流程优化，压减非一线二级机构编制27％，构建了精干高效的组织体系。持续深化放管服。XXX按照确保授得准管得好接得住的工作思路，针对组织机构、人力资源、财务、合同评审、质量供方、招标采购、储备物资和安全等八个方面进一步授权放权。通过精准合理授权放权，加快建立灵活高效的市场化运营机制。此外，XXX以叶片分厂为试点，按利润中心实施阶梯式考核，将考核结果与工资总额挂钩，充分调动了干部员工积极性。四、坚持以人民为中心，提振干事创业精气神XXX党委始终坚持以人民为中心的发展思想，努力建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的三能机制，将薪酬分配向奋斗者、贡献者倾斜，充分调动干部员工干事创业积极性。深化劳动用工制度改革。XXX党委持续深化劳动用工改革，在员工层面推行双合同管理，建立员工公开招聘、竞争上岗、末位淘汰机制，使员工能进能出成为常态。在干部管理层面，制订实施《核心专业人才管理办法》，实现43名核心人才重新竞聘上岗；进一步加强中层干部考核管理，形成了中层干部任期三年123的考核机制，使干部能上能下成为常态。构建差异化薪酬分配体系。制订实施了《2022年薪酬分配改革工作方案》，形成了1＋N薪酬管理制度体系，分类确定年薪制、目标薪酬制、岗位绩效职级工资制、提成工资制、协议工资制等5种薪酬模式，实施了实物量考核、底薪加提成、市场化激励、岗位绩效标准核算等工资总额结算机制，使收入能多能少成为常态，有效激发了干部员工干事创业的热情。

上传时间：2023-07-29 页数：3

村镇银行先进事迹材料在xx较偏远的一座小山城，有家xxxx村镇银行。作为全国最早设立的一批村镇银行之一，它以独特鲜明的企业文化、扎实稳健的经营管理，x次获得全国百强村镇银行，连续x年获得全国AAAAA级优秀村镇银行，该行也是xx省首批xx文化示范基地。是什么让一家小小的村镇银行如此引人瞩目？小银行大文化xxxx村镇银行是一家小型村镇银行，但在小银行，一样可以做大文化。为做好村镇银行文化建设，xxxx村镇银行坚持并强化村镇银行的使命与责任意识，让村行人认识到，村镇银行是为了县域农村地区普惠金融和均衡发展，为了助力国家实现新农村建设和乡村振兴战略而存在的。主发起行xx银行作为领先的股份制商业银行，承担着更高使命，拥有更深厚的文化底蕴，村镇银行传承并创新了主发起行文化。xxxx村镇银行正是以这种大文化情怀循循善诱、严格要求，不断强化每位员工对该行企业文化的认同，树立起正确的价值观、业绩观，对外展示xxxx村镇银行良好的社会形象，对内展现蓬勃向上的朝气。小创新大内涵为适应新时代发展需求，xxxx村镇银行不断探索创新，并逐渐形成了当前全行特色品牌文化。一是打造知心xx文化品牌。在20xx年xx周年行庆之际，xxxx村镇银行提出了知心xx品牌文化建设构想，知心xx与xxxx谐音，可以通俗易懂地理解为xxxx的服务精神。知心xx相关工作于当年开始推进，实施了三个一工程，即改造完成一个五星标准的营业网点；拍摄一部体现本行服务宗旨的主题宣传片，全面总结xx年发展历程；在xx周年行庆当日，举办一次地方法人金融机构支持县域经济发展座谈会。其中，上述五星标准营业网点在20xx年以全省参评单位中最高分获评中银协四星级银行网点。二是依托节日文化。该行将客户视为亲人一样维护和巩固。每到节假日和二十四节气，该行都会精心设计制作海报，组织推广，以此弘扬传统文化；每逢节日，该行就会举办喜闻乐见的活动，例如在元旦、六一等节日开展的送汤圆、猜灯谜小小银行家等，该行已连续举办三届名家送春联活动，深受百姓的喜爱。三是融入社区文化。xxxx村镇银行加强与政府金融办、xx银行xx支行的主动对接，并与其联合开展送金融知识下乡、反电诈、打击非法集资等宣讲活动。该行每年开展此类活动xx次以上，近三年来共计开展xxx余场，得到了当地政府、金融监管部门和广大市民的高度认可。同时，该行还组织各个网点及中后台部门，深入社区开展宣传路演和公益活动，例如，每个月到不同社区给老人免费理发、体检等，以贴心服务拉近与社区、市民的关系。四是打造爱心文化。xxxx村镇银行一直积极参与公益事业，每年都会向当地的教育基金会、慈善总会进行捐赠例如，在20xx年，该行将节省的xx年行庆费用，用于支持xx市创文巩卫工作，在市区xx余处主要路口和环岛竖立公益广告牌；20xx年，该行联合xx市委宣传部等举办了关爱再出发、圆梦微心愿的大型关爱留守儿童公益活动。新冠疫情发生后，该行作为当地第一家主动发起募捐的银行，为医护人员送去温暖；该行还设立了xx菁英奖学金和xx励志奖学金，通过市教育基金会奖励品学兼优的困难大学新生。小团队大管理村镇银行的品牌辨识度普遍不高，强化和保持一定频次的品牌和文化宣传是非常必要的。该行在这方面的管理措施也行之有效。一是加强品牌文化宣传。针对居民比较关注的安全和服务问题，该行每年都会在公交车身、站台及乡镇墙体上投放广告，体现知心xx的品牌元素，并且重点体现股份制银行为发起行的特征，消除客户对村行的认识偏见。二是重视品牌荣誉管理。近年来，该行各项业务稳步发展，收获了一系列荣誉奖项。该行也一直视荣誉为生命，视荣誉为不断前进的动力。此外，该行在每年年初会制定争先创优计划，列出要争取的经营成效、荣誉奖项等目标，制定具体措施早行动促成效。该行通过争先创优找出存在问题和差距，不断提升内部管理水平，提高员工竞争意识。例如，该行在积极参与争取行业系统内的参评奖项之外，还更多地参与到当地党政部门诸如文明单位平安单位文明窗口等奖项的评比活动中。长期的坚持收获了累累硕果，该行近三年来共获得各类奖项超过xx项。在发展的同时，xxxx村镇银行还善于总结经验，挖掘员工的闪光点，通过塑造典型，示范引领，打造出优秀团队和个人。抓党建双促强xxxx村镇银行的办公楼每层都设有党建宣传牌，三楼设有专门的党支部活动室，展示该行在支农支小和助推乡村振兴等方面的工作成效，图文并茂，生动丰富。该行围绕党建工作，切合当地实际，探索出了许多有效举措。一是广泛开展党建互联共建。近两年来，该行同xx市库区管理局、自来水公司等x家单位签订了党建互联共建协议，基本保持了每月开展一次党建活动和学习的频率。二是以党建带工会、团建工作开展。该行这几年不仅在用心打造优

上传时间：2023-07-17 页数：5

党内思想主题教育阶段性工作汇报、经验交流材料汇编（4篇）目录1.党内思想主题教育阶段性工作汇报、经验交流材料.22.党内思想主题教育阶段性工作汇报、经验交流材料63.党内思想主题教育阶段性工作汇报、经验交流材料94.党内思想主题教育阶段性工作汇报、经验交流材料12党内思想主题教育阶段性工作汇报、经验交流材料每个人都有自己的梦想，我也一样，做公平正义的坚定守护者是我一生的追求x月x日，在xxxx自治区高级人民法院机关青年干警座谈会上，与会青年干警代表结合自身工作岗位、生活经历，谈认识、谈感受、提建议、谈期待，现场氛围炽热而滚烫。《法治日报》记者了解到，主题教育开展以来，xxxx自治区高院牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功总要求，结合法院实际，精心谋划部署，以更高标准、更严要求、更实措施推动主题教育走深走实，奋力开创新时代xx法院审判事业发展新局面，更好以审判工作现代化服务保障中国式现代化xx篇章建设。示范引领让主题教育热起来要全面把准主题教育总要求、根本任务和具体目标，确保主题教育高标准高质量开展。x月xx日，在xxxx自治区高院学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会上，自治区高院党组书记、院长黄海龙的动员讲话铿锵有力。全体动员，全力部署，全面推进。自治区高院强化组织领导，精心谋划部署，做好整体把握、融会贯通，制定主题教育具体方案，明确开展主题教育的目标要求、重点措施、具体安排、组织领导等内容，扎实推动主题教育有序开展。x月xx日，自治区高院组织召开高院机关主题教育读书学习推进会暨党组理论学习中心组学习（扩大）会，推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。自治区高院充分发挥党组理论学习中心组示范引领作用，为全区法院系统党员干部开展主题教育带好头、作表率、立标杆。全体党员干部充分认识开展主题教育的重大意义，积极行动起来，筑牢政治忠诚、统一意志行动、激扬奋进力量。自治区高院民一庭副庭长黄少迪说：主题教育是一次重要的加油充电机会，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，我们要将主题教育成果转化为做好审判工作的具体实践，努力推动审判工作高质量发展。完善措施让主题教育动起来主题教育开展后，xxxx自治区高院瞄准关键点，做到稳有举措、进有标尺，高标准促进主题教育提质增效。自治区高院组建主题教育领导小组，并下设办公室和理论学习、调查研究、推进发展、检视整改、建章立制等x个工作推进组，构建起职责清晰、环环相扣的责任落实体系，形成深入推进主题教育的强大合力。同时，制定印发主题教育重点工作任务分解表，以表格清单形式将主题教育主要工作任务细化分解为x大项xx小项，列出学习内容，明确学习安排、学习形式。为什么要全面依法治国，建设法治中国？建设什么样的法治中国？x月xx日，最高人民法院原副院长江必新为全区法院干警进行专题辅导授课，这是一场生动的政治大课、理论大课、实践大课，广大干警在主题教育专题辅导报告会上找到了答案。专题辅导报告深入浅出，深入人心。以制度为指引，以行动为号令，以实干为准绳，自治区高院机关及xx铁路运输两级法院、xx海事法院坚定不移以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断提高履职尽责的能力和水平，切实以司法审判工作现代化服务保障中国式现代化。深学细悟让主题教育实起来x月x日，自治区高院办公室党支部全体党员齐聚于高院xx书斋，开展主题教育青年读书班专题活动。理论学习是主题教育的重中之重，以主题教育为契机，自治区高院机关及xx铁路运输两级法院、xx海事法院广大干警细悟理论学习之道，坚持原汁原味学、全面系统学、及时跟进学，争当知行合一、融会贯通的读书人。自治区高院民四庭党支部通过新思想晨读会阅读分享会等形式，结合党员教育六个行动，把全面学习和重点学习相结合，持续推动主题教育与审判业务深度融合，不断提升服务保障涉外商事海事审判质效。知为行之始，学为用之先。自治区高院通过开展个人自学举办读书班、专题研讨、阅读分享会等各种形式的学习研讨，让全体干警在深学细悟笃行中全面提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。当务之急是要向东盟国家驻xx总领事馆及其他相关国家使领馆通报国际商事法庭相关信息，包括法庭基本信息、受理案件范围、当前的涉外案件办理情况等x月xx日，黄海龙率调研组一行深入xx铁路运输中级人民法院，调研中国—东盟自由贸易区xx国际商事法庭工作开展情况，研究解决法庭建设方面存在的困难和问题，为全区法院开展调研立标杆、作表率。自治区高院坚持问题导向和目标导向，制定印发关于大兴调查研究推动新时代全区法院工作高质量发展的工作方案，分成xx个调研组围绕xx个方面的重点调研课题开展调研，要求完善有访必录、有信必录、有录必全工作机制，推进有信

上传时间：2023-06-13 页数：13

某县农村危房改造经验做法材料XX市XX县是全省典型丘区农业大县、人口大县，农村土坯房存量达16.39万户、占该县农村总户数的34.5％，农村危房数量多分布广、改造难等问题成为推动乡村振兴的最大短板。为织就农民安居梦、塑造乡村新面貌，XX县探索推行变各自为政为统一行动、变见子打子为系统设计、变为改造而改造为为发展而改造的三变改革，全面打响农村危房改造攻坚战。2022年底，全县农村危房全部改造完成被国务院办公厅评为农村危房改造工作积极主动、成效明显的地方。一、变各自为政为统一行动，建立一套工作机制一是建立多级推动机制。成立以县委书记、县长为组长，相关部门为成员的土坯房改建工作领导小组，构建主要领导抓总县级领导包片、定期通报研判工作机制，高位推动落实；组织住建、发改、财政、扶贫等部门成立农村住房建设统筹管理联席会议办公室，全链式负责对象认定、资格审查、安全监管、建房进度、竣工验收各环节把关指导，联动推动工作。二是建立现场拉练机制。每季度召开由县四套班子相关领导、各乡XX党委书记、乡XX长和相关县级部门主要负责人参加的土坯房改建工作现场会，通过现场抽检看成效、乡XX发言作表态、行业部门给指导等方式，进一步推广典型经验、查找问题不足，有力压实乡XX主体责任。三是建立督查考核机制。组织纪检、绩效、审计住建、扶贫、自然资源等部门成立联合督查组，对资金分配使用工程项目招标、改建任务进度等情况全覆盖开展一月一通报一季一督查，并将督查结果纳入对乡XX、县级有关部门年度目标绩效考核内容；围绕鉴定安全、改造安全、保障安全，定期开展贫困户住房安全有保障核验与回头看排查，严格把好验收关。二、变见子打子为系统设计，明确一套操作标准一是明确改造方式时序。采取拆建改保投（拆除闲置土坯房、拆旧建新、改建、修缮保护、投亲靠友）五种方式，按照2017年30％、2018年30％、2019年20％、2020年20％的进度安排分时定量推进农房改造工作；按照优先支持重点群体、重大产业、重要地区思路，实行困难群众、贫困村、3＋2主导产业集中示范带、国省干线公路沿线农房改造四个先行，渐进式实施改造。二是明确资金补助标准。按照群众自筹为主政府适当补助原则，分档分级制定农村危房补助标准，对现居唯一住房为土坯房拆除后，采取新建、购买或者投亲靠友等方式解决其安全住房的一般农户给予0.75—1.5万元补助，对新建房屋的贫困户给予2—3万元补助，对无力自主建房的贫困户纳入统规统建并给予3万元补助，有力调动群众参与农房改造积极性。三是明确审批流程规范。制定出台农村危房改造实施意见、实施细则技术指导意见等纲领性文件和工作指南，严格按照农户申请、村组民主评议、张榜公示、乡XX审核、县级审批备案的程序确定实施对象；采取统规＋统建、联建、自建等方式，严控建房面积和标准，原则上贫困户人均建筑面积控制在25平方米其他户人均建筑面积原则不超过35平方米，有效提高土坯房改造规范化专业化水平。四是明确建房风格风貌。在兼顾农民传统习惯、符合建房面积要求、彰显地域特色基础上，由县住建部门组织制定经济适用、质量保障、安全可靠的危房改造通用图集、明确建筑风格样式20余种，免费发至建筑工匠、村两委，宣传引导农户选用适合本户实际情况的通用图集，有效统一农村危房改造风格，形成美丽宜居的XX西民居新范式。三、变为改造而改造为为发展而改造，打造四类典型范本一是危房改造扩城XX。对于居住在场XX周边的居民和有意愿在场XX建房的本村村民，按照就地就近城XX化原则，由村委会组织，在场XX统一规划建设聚居点，同步规划和建设公共交通水气热、通讯等配套设施，使农户享受到均等城XX公共服务，变农民为市民。如西平XX南垭村，通过村委会收集民意、确定在场XX建房户数，在已建成街道末端按照统一风格新建房屋有效加快新型城XX化进程。二是危房改造促产业。对位于交通区位较好、具备优势产业基础XX村的危旧农房，立足放大建新拆旧经济效益，整体流转农户原有宅基地、统一房屋风貌，打造兼具宜居、宜商、宜游等特点的聚居点，深入推进产村相融发展如立新XX高棚村，在危房改造中建成一批功能齐、配套全、风貌统一的小别墅，呈现出家家是别墅、处处是景点的别样景观有力助推当地农旅产业发展。三是危房改造节土地。探索将拆旧复垦、减少农村闲置低效建设用地与危房改造同步推进，对于农用地面积较小、需改造农房较多的村，通过利用空闲地及荒地荒坡建房、优化户型设计提升聚居点容量、集中修建一体配套基础设施等方式，不占或少占耕地、降低农村基础设施应建面积推进农村土地集约利用。如西平XX石堰村，通过集中规划、建设3栋多层成套住宅方式，

上传时间：2023-06-09 页数：5

国企加强党建工作经验做法：压实责任链条持续推进基层党建工作走深走实近年来，XX公司党委贯彻落实坚持党要管党、全面从严治党要求，必须持续健全完善明责、履责、问责闭环，聚焦制度、管理、监督三个关键环节，健全责任链条，压紧靠实责任，持续推进基层党建工作走深走实。一、完善制度链条，开篇布局抓明责制度链条是落实党建工作责任制的前提。只有构建完善制度，才能知责明责，形成责任、分工明确，横向到边、纵向到底的责任体系，党组织领导作用才能充分发挥。强化顶层设计。公司党委坚持把党建工作融入企业决策、治理、管理环节，结合实际制定《党建工作责任制实施办法》，构建党组织履行全面从严治党主体责任，书记履行第一责任人责任，兼任副书记的行政正职领导履行重要责任，专职副书记履行直接责任，班子其他成员履行一岗双责，职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，全体党员广泛参与的大党建工作格局，形成了主体明晰、有机衔接，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。构建责任体系。严格执行党中央关于全面从严治党的各项制度规定，持续全面深化公司党的制度建设，集中组织梳理党内规章制度103项，明确在用制度62项、修订制度28项、废止制度13项，形成了符合实际、系统完备、科学规范、运行有效的党建制度体系，确保了各级党组织和党员干部履行职责不缺项、不漏项、不走样；系统梳理党建工作各项要求，研究制定《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，并结合工作实际，突出可操作性，编制了《党建核心要素清单》《党建责任清单》，进一步清晰模糊认识、明确责任分工，实现基层党组织从我知道有责任到我知道责任是什么的思想改观。清晰问题短板。坚持问题导向，针对日常管理、基层调研述职评议、检查考核等过程中发现的问题，梳理总结共性问题，形成《落实党建责任问题差距清单》，指导基层党组织对标对表，查找自身问题，推进基层党组织从我知道有差距到我知道差距在哪里的认识提升；总结责任要点，量化督办事项，制定了《党建责任督办落实清单》，自上而下把责任、压力层层传导下去，推动基层党组织从我知道责任要落实到我知道责任怎样落实的行动转变。明确重点任务。坚持每年制定《公司党委工作要点》《党的建设工作要点》，明确全年重点任务，清晰部门单位责任；制定《关于进一步加强党的政治建设的重点措施》，明确重点措施，细化各职能部门责任分工，加大监督问责力度；聚焦宣传思想、组织干部、基层党建、企业文化等年度重点任务，明确路线图、细化时间表、明晰党建任务书。二、拧紧管理链条，多措并举抓履责管理链条是落实党建工作责任制的根本。只有加强日常管理，形成总体谋划、经常研究，齐抓共管、常抓不懈的推进机制，才能实现党建工作执行在日常、党建责任落实在日常。加强动态管理。以线上+线下方式，畅通信息报送，组织工作调研、动态跟踪掌握各级党组织和党员干部履行职责情况，注重加大指导力度。推广应用铁人先锋党建信息化平台，全面推行基层党建工作线上运行，建立实施基层党建工作常态化排查整改机制，有效提升基层党建工作的标准化规范化水平。各级党组织每年向上级党组织专题报告党建工作责任落实情况，班子成员每年向所在党组织报告履行党建工作责任情况，各级党组织及党员干部履行党建责任的意识更加自觉。完善考核评价机制，制定《基层党支部工作考核评价办法（试行）》，强化党支部达标晋级动态管理，推动基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬。发挥基层作用。落实四同步、四对接要求，始终保持党组织健全率和党的工作覆盖率两个100%。配齐配强基层班子，以三懂三会三过硬为标准，强化履职能力培养，高标准选配党支部书记。推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合，围绕党建项目化管理、党建互联共建、党支部书记持证上岗、党务工作人员任前试用评价以及党员积分评星定级管理等工作进行探索实践。深入推进五型班组建设，出台《岗位责任制检查考核细则》，提升员工基本素质。提升整体能力。紧紧围绕政治坚强、本领高强、意志顽强标准，以选优配强、改善结构、提升能力、增强功能为目标，着力加强干部培养选拔和班子结构优化。组织中层领导干部培训班，进一步提高党员干部党性修养、政治觉悟和业务能力。分层级举办党组织书记培训班、党务工作者培训班和党组织班子成员党建一岗双责培训班，强化各级党员干部履行党建责任的意识和能力，并层层建立基层党建工作联系制度，各级党组织领导班子成员根据工作分工确定联系点，定期深入到基层党建联系点履行职责，在政策解读、业务指导、经验推广等方面有效发挥作用。发挥载体作用。扎实推进党史学习教育，深刻领会伟大建党精神，认真贯彻落实党的十九大、XX大精神，全体党员思想根基进一步筑牢。深入开展转观念、勇担当、高质量、创一流主题教育活动和共命运·同心干·

上传时间：2023-05-24 页数：6

某税务局打造高效能学习型机关经验材料XX税务局现有干部、职工XXX余人，担负着辖区内金融、保险电力、石化、烟草等国家级支柱产业的税收征管工作。建局以来共累计组织税收收入XX多亿元。针对辖区内大型企业集团较为集中、企业内部结构复杂、高素质人员相对较多的特点，为适应现代税收征管需要，建设一支知识型、创新型的高素质税务团队。我局启动了学习型机关建设工程，确立了一核心、三层次、四目标为主要内容的学习型机关建设总体思路。一核心：即创建学习型机关。通过学习，重塑自我、完善自我、创新自我，强调终身学习，全员学习，有效学习，团队学习，实现全面学习－综合提升－持续创新－和谐发展的组织目标愿景。三层次即按照全体税务干部、中层干部和人才库建设三个不同层次，全方位开展综合学习，提升综合素质。四目标：干部综合素质和综合能力的明显提高；干部基础业务知识和基本功更加扎实，相关业务知识面有所拓宽；培养出一批领跑级业务骨干。近年来，学习型机关建设取得了显著成效，营造了和谐向上的工作氛围，提高了团队的核心竞争力，各项税收工作始终处于不断创新的良性循环中，大型企业管理、纳税服务等多项工作得到各级领导的高度评价。一、全面学习，着眼未来发展（一）确立目标，培养学习习惯。XX税务局现有干部职工XX余人，从年龄结构看，全局干部职工平均年龄XX岁，其中：30岁以下人员占总人数XX％；31岁至40岁人员占总人数的XX％；41岁至50岁人员占总人数的XX％；50岁以上人员占总人数的XX％。从文化程度来看，全局研究生学历的干部占总人数的XX％；大学本科学历干部占总人数的XX％；大学专科学历占总人数的XX％。干部年龄结构和知识结构趋于老化的现实，与我们承担的全市税务系统的税收任务量以及新形势下税收工作的要求形成了强烈的反差。特别是面对日益繁重的基层税收管理工作，如何使干部从埋于工作任务的泥潭中解脱出来，局党委提出了依靠提高干部素质来减负是最有效的途径。力求通过学习型机关建设工程，学会辩证的分析问题、解决问题的思维方法和工作方法，培养创新思维，促进工作能力、工作效率和工作质量的提高。召开学习型机关建设工程启动大会，在全局开展学习型机关建设主题征文活动、加大对学习型机关建设的宣传力度等多种形式，组织中层科所长、党员、干部、青年开展多层面、启发式的思想动员统一思想。让每一个干部认识到，学习是为了超越自我，是为了投资未来，培养自身的创新能力，为自己赢得更加阳光的发展空间。柔通过多种体验式、互动式的动员、交流、研讨，使终身学习、全员学习、有效学习、团队学习的理念逐步深入人心，在全局构建全面学习、综合提升、持续创新、和谐发展的共同愿景，全局干部中产生强烈共鸣，为队伍的发展带来了生机和活力。（二）完善自我，促进全面发展。在学习型机关建设中，局党委立足局的长远发展和干部自身能力的全面提升，以税收实际工作需求为导向，以素质培养和能力建设为主线，开展多层次、多学科的综合学习，鼓励和帮助干部对个人职业生涯进行全面规划。两年来，组织政治理论、宏观经济、财会知识、心理健康、沟通技巧等各类培训XX次，参加人数累计XXX人次，累计XXX学时，使干部在学习中学会求知、学会做事、学会共处、学会做人，促进了干部综合素质的提升。我们始终坚持把学习政治理论与提升综合素质、基础知识与岗位技能、宏观知识与微观知识、现代经济知识与实际税收业务有机结合。理论素养重在熏陶。我局党委和各个部门，把理论学习作为统一思想认识、提高理论素质、培养管理能力、加强班子建设的有效途径，做到率先学习、规范学习、注重实效。坚持理论联系实际、学用一致，坚持学而信、学而思、学而行使大家深刻理解XXX新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。专业基础狠抓技能。在全局范围内开展岗位练兵，将全局干部依三员岗位分类，实施每日一题、每周一测和每月一考，截至目前，共组织了每日一题测试XXX余次、每周一测XX余次、每月一考XX余次，有效提升了干部的税收业务基本功和岗位技能标准。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，我们根据不同岗位工作的需要，以提高干部税收业务水平为重点，进行多层面、多领域的学习，邀请法律顾问、专家学者讲解税务稽查中的相关法律问题、新的组合式税费优惠政策解析等税收业务知识拓展讲座。组织干部参加XX个全局专项税收业务的辅导、考核。现代知识开阔视野。我们通过组织多种高层次培训、交流，知识更新，组织XX名干部，到XX集团进行参观、学习，让干部感受现代化信息技术的高速发展。组织干部参与健康心态、公务礼仪等10余门热门学科的学习与交流，进一步更新知识、拓展视野、提高能力。（三）超越自我，激发创造活力。自我超越的意义在于创造。在学习型机关建设中，我们注重针对干部的岗位特点和职位要求，对其进行外在技能和内在

上传时间：2023-05-24 页数：22

国企党建工作经验材料：加强党建品牌建设与管理提升公司品牌影响力雄鹰支部是XX公司党支部结合企业文化、经营理念以及企业所在的行业文化，打造的特色党建品牌。在党建品牌推进过程中，以夯基础、创特色、树品牌的建设目标，XX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以融入发展战略、创新创效、安全生产、人才保障为核心，以提升党支部政治引领力、组织战斗力、发展推动力、人才保障力四力建设为目标，以双翼（一）共振为载体，构建了特色的党建品牌体系。全体党员紧紧围绕工作大局，打头阵、当先锋、出成绩，解决了诸多影响和制约生产经营发展的突出问题。党组织的凝聚力、向心力、创造力持续增强。公司品牌影响力显著提升，营收能力、日均接待能力连续多年位列省内行业第一方阵。（一）一上一下强化政治引领力。为充分发挥好党员领导干部政治引领力，XX公司党支部在严肃党内政治生活的同时，建立了领导干部上讲台、下一线的常态化制度。制度对支委班子成员带头宣讲，做学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想的表率要求进行了量化明确。支部委员按照支部部署，采取委员先学、党小组内领学、一线送学、领导干部上党课等层级模式定期推进落实。20XX以来，依据该制度的落实，该公司党支部支委委员上讲台累计10人次，听课职工近200人次，推动解决一线职工困难问题40余项。（二）一星一组提升组织战斗力。该公司党支部围绕提升组织力、强化政治功能，以创先争优为统揽，推行星级党员和功能性党小组创建。一是星级党员积分量化管理。该党支部将合格党员标准具化为32项计分项目，通过申报和评定对党员进行评星定级，高分获星、末尾诊断。二是将党的组织体系和工作触角进一步延伸，打造功能性党小组。各党小组按照党建品牌建设四个融入目标分担职责，分别定位品质创新、服务创优、安全促产、行政服务等功能开展活动。一星一组打通了党组织的神经末梢，充分激发了党组织活力，在党员队伍之间迅速形成了比学赶超、争创一流的生动局面。（三）一室一区筑强发展推动力。为持续提升党建工作的推动力，该公司党支部聚焦关键技术、服务的突破与提升，通过揭榜挂帅的方式创建党员创新示范工作室，从课题申报、工作运行、政策支持三大方面深入运行。同时，定期组织党员开展对标学习与内部交流，让创新思维在碰撞中迸射火花。工作室成立以来，聚焦打造行业领先，先后形成了无草节水区屋顶发球台峰谷定价IP研发使用等革新项目8项，小改革30余项，累计节能、创收近400万元。此外，该公司党支部把不发生事故作为根本要求，本着纵向到底、横向到边、全员覆盖原则，实行党员网格化管理，推行党员安全责任区。党员包保责任区内的安全生产与安全教育，实现哪里有党员，哪里更安全。该活动开展以来，党员及时排查安全隐患80余起，开展安全文化建设12项。（四）一聚一赋提升人才保障力。该公司党支部坚持党管人才原则，瞄准中长期战略规划，聚力鹰才培养，实施组织赋能聚才引智两项工程。一是组织赋能搭建人才培养体系。建立人才成长积分管理机制，将员工的素质提升、工作业绩等情况进行积分量化，以表彰奖励、优先使用等方式激发职工学习和成长的积极性，为企业改革发展提供人才储备和智力保障。以帮助员工补短板、提能力为目标创建每月一期国高大课堂常态化培训机制，聘请专家、学者授课，截止目前培训员工近800人次。坚持开展员工轮岗培训，着力培养全能型素质人才。二是聚才引智畅通人才成长通道。打造实施雏鹰精鹰人才培养计划，注重专业化、年轻化人才引进，分层次分梯队有侧重的进行分类差异化储备培养，强化指标的量化考核，推动人才队伍建设的提档加速。2021年以来，培养、引进后备干部5人，提拔任用中层干部8人。雄鹰支部品牌创建，改变了该企业过去党建工作不系统、缺少特色的现象，弥补了党建工作缺乏深度的不足，形成了党的建设与企业发展深度融合、螺旋上升的蓬勃态势。依托党员创新示范工作室及功能党小组等载体建设，党员带头攻克了一个个企业发展难点问题。错峰价格管理体系实践推广，通过对运营时间配置的优化，解决了长期困扰运营的矛盾点；自主打造的品牌积分系列赛，年创收可达150万元；积分商城及数字化运营开启了企业平台化转型及服务智能化升级；国内首创无草节水区的技术实施，年节水可达30万立方；空出转场时间开球模式的试验与实践，打破了行业传统派发形式，实现来场人次的逆势上涨。党员带头创新创造的经营、服务项目层出不穷，硕果累累。在党支部的带领下，公司营运能力不断提高，品牌影响力显著提升。2022年，截止4月底，XX公司实现营收1331.86万元，较同期预算增幅16.63%，对比去年同期增幅23.19%。

上传时间：2023-05-10 页数：3