经验交流：党建引领聚合力 融合赋能促发展近年来，公司党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实国有企业党建工作总要求，团结带领广大干部职工，传承和弘扬公司党建工作的优良传统，创新以方向清晰、载体明确、执行有力为核心的三维立体式党建工作品牌，丰富载体，打造标杆，以高质量党建引领企业高质量发展不断取得新成效。2022年，公司党委被授予省属企业红旗党委荣誉称号。一、强化政治责任，从严管党治党坚持高质量开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，利用读书班、党委理论中心组、三会一课等方式，深学细悟思想精髓，各级党员干部领悟两个确立的决定性意义，做到两个维护的自觉性更加坚定。坚持每年完善公司领导班子及成员落实全面从严治党主体责任清单以及任务安排，细化党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员一岗双责清单，形成时间表任务书，主体责任落实更加清晰。修订完善党委会议事规则，出台三重一大事项决策实施办法，坚持每半年开展一次重大事项落实情况全覆盖督查，保障了重大部署扎实落地。全面承接集团公司党委要求，组织召开年度党建工作会、党风廉政建设工作会，系统部署公司全面从严治党工作，建立党委书记、党委委员、党群部门落实三级清单，与基层支部签订党建目标责任书，做到了责任清、任务明、措施实。落实上级党组织党建+生产经营双五五考核要求，修订基层党支部清单管理考办法，规范考核细则，明确考核要求，以月度动态考核、季度覆盖检查、年度述职评价的方式，管党治党责任压紧压实。二、坚持夯基固本，提升党建质量狠抓基层党建三基工作，以党支部过筛子工作为契机，全面检视梳理存在问题，以学习教育好、组织建设好、活动开展好、党风廉政好、作用发挥好五好支部创建为抓手，细化措施、整改推进、示范推广，基层工作全面进步、全面过硬。实施党小组+班组党员嵌入工程，把党小组建在班组，让党员、干部、入党积极分子、团青骨干等在各小组合理分布，全面建强基层组织，打通基层最后一公里。对34家支部一支部一特色一品牌创建工作开展评比，通过全面对比分析、打分排名，把成绩靠前的纳入七一表彰评选范围，推动了创建工作提档升级，有力夯实了基础工作。开展支部书记工作论坛，围绕信访、稳定、舆情等难点堵点，模拟情景案例、集体讨论思路、提出解决建议，为基层提升业务能力提供了重要平台。探索建立党建工作室，组建以业务骨干+政工干部为主的研究团队，通过学习培训、技术指导、业务交流等方式，锤炼队伍、提升能力、破解难题。深化党建项目化建设，以部门+支部的形式，开展课题研究，在2022年煤炭企业管理创新优秀成果评选中，4项党建成果成功上榜，其中《围绕三重三搭提升国有企业基层党支部综合能力的探索与实践》荣获一等奖。三、健全制度机制，加强队伍建设认真落实新时期好干部20字标准和国有企业领导干部20字要求，修订完善公司管理人员管理办法，对选拔任用条件、选任方式程序、后备人才培养、纪律监督等方面予以明确，推动干部选拔任用科学化、规范化。出台管理人员末等调整和不胜任退出管理规定，形成了能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。坚持每月、每季度对干部综合考核评价，对全公司副队以上干部加强监督考核。组织党群业务部门骨干，为新任支部书记手把手传授工作方法和技巧，抽调有经验的副队长，采取一带一方式传帮带，培养生产一线年轻干部，强化了基层管理力量。坚持党管人才原则，通过晨光工作室师带徒、岗位技能竞赛、进队送培等载体，搭建起多层次、多岗位、多领域技能人才培养平台，人才建设更加合理。健全文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com公司后备干部管理培养体系，建立正职、副职及其他特殊岗位后备人才库，选派经验丰富的一线管理人员，指导帮扶年轻职工成长成才。四、强化正风肃纪，打造清廉国企落实全面建设清廉国企要求，提出清廉国企·廉洁国企建设目标，细化十大行动44项工作安排，成立工作专班，坚持月度动态落实，清廉建设持续深化。加强新时代廉洁文化建设，组织开展清风徐来·廉洁花开廉政主题书法绘画摄影作品展，连续21年开展党风廉政建设宣传教育月活动，通过党委书记、总经理带头讲廉政专题党课，开展线上答题，讲学送考廉政教育，夯实不想腐思想基础。持续开展吃空饷背黑牛专项整治，对收到的信访举报予以处置，对业务部门的核查处理情况严格把关，严厉打击不正之风，不断营造风清气正的环境。聚焦元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆重要节日和关键节点，以节前提醒、节中督查、节后通报三步走工作法，纠治群众反映强烈的四风突出问题，坚决筑牢廉洁防线。五

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档案管理工作经验做法2023年以来，市针对农村党员档案管理不规范、保存不完整、运用不充分等问题，坚持把开展农村党员档案县级集中管理作为提升基层党组织政治功能和组织功能的有力抓手，突出规范建档、制度管档、科学用档，不断加强和改进农村党员档案管理工作，有力有效保护和利用档案，切实提升全市党员教育管理水平。突出规范化建设，让农村党员档案存放有家可归。制定《市农村党员档案县级集中管理实施方案》《市农村党员档案县级集中管理工作实用手册》，对党员档案设置归档目录，明确整档审核标准，确保党员档案整理规范。成立工作专班，集中时间、集中力量对每份党员档案逐一进行全面梳理，对档案资料遗失的，及时补齐。因地制宜建立档案管理场所，通过市、县两级党费补助的方式，严格对照四室分设和十防要求，配齐配全基础设备，明确专职管档人员，实现党员档案专人专室管理。同时，按照一人一档、一档一码要求，逐乡镇（街道）建立台账，分类归档存放。目前，市105459名农村党员档案完成审核、装订、入库，实现县级集中管理。突出制度化建设，让农村党员档案管理有章可循。建立健全档案集中管理工作人员守则、场所工作职责，明确档案管理人员行为规范，完善档案材料收集、鉴别、归档、保管保密、设备维护使用等制度，形成权责明晰的管理体系，确保档案管理有制可依、有章可循。规范化建立查（借）阅登记册、移交转递单，做好查阅、借阅和转入、转出实时动态登记，对转入档案严格审核，材料缺失或丢失的第一时间拒绝入库，让转出单位抓紧补齐相关材料；对转出档案严密跟踪，及时对接转入单位，确保档随人走，防止人档分离，做到转入有卷宗、转出有手续、借阅有备案、归还有登记。突出科学化运用，让农村党员档案使用有据可查。坚持把档案入库审核同农村发展党员问题排查相结合，围绕发展党员工作5个阶段25个步骤，严肃发展党员程序，有效防止党员档案不全、党员身份造假等问题，确保党员队伍质量。深入文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com挖掘党员档案中的红色人物、先进事迹，开展老党员回顾入党历程、重读入党志愿书等党员教育活动，让尘封的档案变成鲜活的党性教育资源。将档案管理与农村干部培养、党员评先评优、两代表一委员推选、光荣在党50年纪念章拟颁发对象信息核查等工作结合起来，发挥农村党员档案指示灯作用。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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公司新闻宣传工作经验交流材料公司党委紧紧围绕上级各项部署要求，始终坚持围绕中心、融入中心、把握重点、内外结合原则，将新闻宣传报道工作作为生产经营工作的第二战场，站前哨、打头阵，宣传企业大好形势、拥有的发展优势、取得的各类成绩等，使广大干部职工更加了解企业、关注企业，上下联动，推动企业更好更快发展。一、围绕中心，明确方向，聚焦准字做文章。只有定位明才能方向准。紧紧围绕贴近实际、贴近生活、贴近员工原则，以宣贯企业发展核心理念为导向，抓牢企业安全生产经营中心任务，聚焦主题教育、安全管理、掘进提效、科技创新等矿井重点工作，围绕上级下达的新闻宣传要点，做好新闻选题梳理，把准宣传重点和方向。一是优先策划，把准方向。牢牢抓住策划为先这个牛鼻子，对重要节点相关活动、各类大型会议召开、重点工作部署及推进提前做好新闻宣传策划，梳理选题，确定宣传角度，增强新闻宣传工作的针对性和准确性。二是深入现场，打磨内容。文以实为基，新闻写作六分跑，一分想，三分写，采取深入挖掘、重点采访等形式，在深度、广度上做文章，深入基层、现场对采写内容进行全面了解掌握，确保内容准确，有血有肉。三是强化阵地，营造氛围。抓好微信公众号、矿区广播等内部宣传阵地建设，及时做好上级重要精神宣传贯彻，统一思想，凝聚共识。先后开设形势任务教育访谈、主题教育走深走实、我来谈等专栏，邀请干部职工，分享工作亮点、畅谈经验体会，进一步提升全员工作责任感和使命感，充分调动参与各项工作的积极性和主动性。目前各类专栏累计更新x多期，进一步扩大各项工作宣传力和影响力。2023年，累计在内部媒体刊发稿件800多篇；在省级以上外部新闻媒体发表稿件x余篇；其中撰写的《创新花开硕果丰乘势发展正当时》等稿件，进一步增强x工作影响力，为打造标杆示范化企业营造良好舆论氛围。二、强化队伍、理顺机制，聚焦快字下功夫。宣传工作需要全员参战，培养一支高素质的通讯员队伍，依靠一套行之有效的机制，是确保宣传工作反应快、跟进快、发稿快的基础和保障。一是建好队伍提活力，素材处理反应快。围绕文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com以宣传工作人员为主，基层通讯员为辅的新闻宣传队伍建设模式，在每个单位、部室选定1－2名素质高、热爱写作、有责任心的人员作为通讯员，每月召开通讯员交流会，重点围绕上级月度新闻宣传工作重点，开展座谈交流，向各单位征集新闻素材，理顺和畅通了信息传递的工作渠道，让宣传工作从上到下全面覆盖，实现了新闻宣传工作的无缝隙连接。二是做好培训提能力，直面任务跟进快。采取以师带徒、轮训等措施，对有一定文字功底的通讯员进行重点培养，优先进入新闻中心轮训，结合相关约稿及新闻点，为其出题目、压担子，让通讯员快速熟悉企业宣传工作全部流程，提升业务水平，目前已有4名基层通讯员经过轮训具备独立采编稿件能力，保证通讯员队伍有序衔接。三是用好考核提动力，激发干劲效率快。好的机制能有效调动宣传工作的积极性，坚持把宣传工作同绩效考核相挂钩。明确了宣传目标、考核标准、考核办法，并从定量稿件、指标分考核等多个维度，对记者站、党群工作部各党支部及机关部室进行分级考核，强化宣传工作管理，为干部职工积极参与企业宣传工作提供保障。在公司内部开展比用稿数量、文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com比用稿层次；评稿件质量、评稿件影响力；分享新闻好稿件即双比、双评、一分享新闻业务提升活动，进一步激发专职队伍的岗位责任意识，提升业务水平和工作效率，不断推出一批导向正确、传播力强，内聚人心、外树形象的优秀稿件，唱响主旋律、传播正能量。三、开拓思路，下足真功，聚焦新字谋突破。新媒体时代下，新闻宣传形式也愈加丰富多样，围绕上级各项标准要求，我们集思广益开拓工作新思路，脚踏实地下足真功夫，确保宣传工作不断提档升级。一是紧跟发展、丰富内容、创新形式。围绕上级各媒体用稿形式和特色，实施不同类型媒体稿件，对应创新稿件撰写编辑思路，切实增加用稿率和宣传效果。其中，结合能源集团微信公众号语言活泼、紧跟热点、图文并茂、排版新颖等特点，以公司实际工作为基础内容，放宽眼界、放大格局，以整个集团内部和煤炭行业为背景，紧跟网络相关信息热度和高频词，先后撰写《解码数智山能地心深处玩转巨型金刚钻》《你是I人还是E人》等稿件，获得了广泛关注和好评。二是挖掘典型、体现特色、树立文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com榜样。牢固树立一个典型就是一个榜样、一个标杆就是一面旗帜的思想认识，积极改进和创新典型宣传方式方法。围绕身边高质高效、担当突破、创新创效等感动事迹类别，发动各基层党支部做好相关

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关于街道坚持和发展新时代枫桥经验的调研报告发轫于诸暨枫桥镇的枫桥经验，是党领导群众、发动和依靠群众参与基层治理解决涉及群众切身利益矛盾和问题的样板，也是基层治理的成功范式。党的十九届四中全会指出，坚持和发展新时代枫桥经验，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，努力将矛盾化解在基层，不断构建基层治理新格局。XXXXXX在党的XX大报告中强调要及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。伴随着社会经济的转型升级，社会矛盾发生巨大改变，风险挑战逐渐升级，虽然社会发展的内外部环境总体趋好，但当前和今后一个时期是我国各类矛盾和风险易发期，各种可以预见和难以预见的风险因素明显增多，如果不加以有效地解决必然会影响社会稳定。所谓矛盾纠纷多元化解指的是通过一定的程序和途径，以多样化的解决方式来化解争议，其理想目标在于解决各种矛盾和冲突，使发生矛盾纠纷当事人的行为和心理都不再产生对抗。自2019年来，××市以××街道为试点，探索出矛盾纠纷化解的三前移模式，它以党建引领为核心、以人民为中心、以法治为依托、坚持源头化解、坚持科技赋能，在基层治理层面取得了显著成效，保障和维护了最广大群众的根本利益。因此，考察该街道的矛盾纠纷化解三前移模式，对于进一步推动其他地区的矛盾纠纷化解，具有一定的借鉴和启示意义。一、基层矛盾纠纷摸排化解三前移模式的创新实践××市××街道地处全国集装箱吞吐量最大的单一港区××港后方陆域，长期面临小街道、大港口、城中村多、外来人口多、人口结构复杂、产业结构单一的客观现实。近年来，××街道紧紧围绕小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交目标，坚持和发展新时代枫桥经验，积极探索将信息摸排前移、宣传引导前移、多元调解前移的矛盾纠纷排查化解三前移工作法，做到矛盾纠纷及时响应、就地化解、源头治理、跟踪问效，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，有效破解基层矛盾多发易发难解问题。（一）信息摸排前移，矛盾纠纷早发现。社会矛盾纠纷因其多发性、隐蔽性、突然性及不可预测性，依靠传统的等矛盾纠纷找上门，容易被动陷入头痛医头、脚痛医脚的治理模式，主动把矛盾纠纷信息排查工作前移到群众家门口，能够有效避免小事拖到大、大事变恶化问题。一是强化队伍建设，打造矛盾纠纷排查专业化团队。××街道按照理想信念坚定、熟悉政策法规、热心社会公益、有一定专业知识水平等基本要求，发动和组织辖区五老热心人士（老党员、老干部、老战士、老教师、老劳模）15人，组成高素质的特邀排查员队伍，覆盖辖区6个社区、75个小区（城中村），为矛盾纠纷排查工作落地实施提供了队伍支撑。二是注重建章立制，健全矛盾纠纷排查常态化机制。建立健全特邀排查员队伍管理、能力培训提升、矛盾纠纷排查化解、排查员聘任与退出制度等10余项规章制度，着重提升特邀排查员深入融入社区小区发现与化解矛盾纠纷的工作能力和技巧，让随机性的矛盾纠纷排查工作有章可循、有制度约束和规范。三是创新排查机制，打造矛盾纠纷信息排查双渠道。实行矛盾纠纷排查弹性工作制，让特邀排查员结合群众生产生活节奏，灵活安排时间到小区公园、综治中心服务室、群众诉求服务中心（站）等主动发现矛盾纠纷。同时，在小区门口、建筑工地等重点区域和显著位置主动公示特邀排查员的电话、微信等信息海报，积极收集矛盾纠纷信息，形成矛盾纠纷信息主动抓取和定向收集双渠道。（二）宣传引导前移，夯实法治生态基础。我国的现实国情决定了我们不能成为诉讼大国，XXXXXX指出：要推文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com动更多法治力量向引导和疏导端用力。因此，有必要坚持宣传引导前移，夯实法治的生态基础。法治建设是维护社会稳定、促进社会和谐的关键一环，积极营造良好的法治环境，让广大群众形成自觉守法、遇事找法用法的意识，可以有效避免极端个人案件、非法上访等问题。一是紧跟矛盾，做好当事人的普法宣传。特邀排查员在日常矛盾纠纷信息排查中，针对发现的各类矛盾纠纷，及时向双方当事人做好法律宣讲，必要时邀请专业律师开展咨询式普法，积极引导双方依法解决矛盾纠纷，避免矛盾纠纷升级。二是以案普法，做好重点领域的普法宣传。结合辖区内物流行业、建筑工地较多、城中村人口复杂等矛盾纠纷易发多发场所特点，围绕合同纠纷、劳资纠纷、家庭矛盾等典型案件，在园区、工地、小区内不定期开展法律法规现场宣讲会，不断提高矛盾纠纷易发群体知法守法用法的能力和水平。三是线上普法，做好新形势下的普法宣传。结合当下短视频越来越成为当代人获取信息的重要渠道，积极开展线上系列普法活动，通过制作短小精悍的普法视频、典型案例宣传等群众喜闻乐见的内容和方式，把《民法典》《婚姻法》《人民调解法》等送到居民群众身边，用宣

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党建引领社区服务工作经验材料近年来，XX区坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥社区党组织的领导核心作用，聚力融合社会组织、红色物业、志愿服务等多方力量资源，打造城市社区服务社会化新模式，推动基层治理由独角戏变为大合唱，打响守望相助·幸福家园城市党建品牌，不断提升居民群众获得感、幸福感、安全感。一、健全管理体系，凝聚为民服务合力。XX区围绕健全上下贯通、执行有力管理体系，搭建领导架构、完善组织体系、建立联动机制，有效推动党的组织和工作进楼入户。一是搭建行之有效的领导架构。成立区委基层党建引领基层治理领导小组，区委书记任组长，在组织部门设立办公室作为日常办事机构，区委组织部、区委政法委、区民政局等单位为成员单位，下设城市社区党建和社区治理、镇（街道）管理体制改革、网格化服务管理多网融合等7个专项工作组，领导小组每年至少召开1次全体成员会议，专项工作组每季度至少召开1次会议，定期研究、摸清问题、找准症结、精准施策，持续推动各相关部门明责、知责、践责，不断提升城市基层治理现代化水平。二是完善一贯到底的组织体系。围绕建立街道党工委—社区党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户一贯到底的五级组织体系，设立X个城市社区党委、X个网格（小区）党支部、X个党小组、X名党员中心户，实现党的组织和工作进楼入户，切实推动党组织从有形覆盖向有效覆盖转变。推进实施街道赋权扩能、社区治理创新、网格（小区）优化提升、楼栋提质增能、党员中心户集中挂牌五项行动，将城市基层治理各个层级的工作重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上来。三是建立多方协作的联动机制。聚焦建好用好社区大党委，积极推行红色合伙人模式，通过制定兼职委员联席会议双向服务活动联办资源共享等工作机制，将居民委员会、业主委员会、物业服务企业、共驻共建单位、社会组织等多方力量统筹起来，探索建立党建会客厅、百姓议事台等协商议事载体，畅通辖区内各类主体参与协商渠道，推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动。建立网格长、楼栋长、单元长三长联动机制，X个机关企事业单位的X名干部下沉一线，形成领导有力、平急结合的强大合力。二、用活社会组织，激发为民服务活力。XX区坚持把党建引领融入社会组织孵化、培育、壮大全过程，积极引导社会组织融入基层治理，不断提升社会组织活力。一是引进专业化社会组织。面对社区居民更加多元的诉求，XX区以社区党委为支点，不断吸纳社会组织成员在社区党委中担任兼职委员，签订共建协议，共同参与社区治理。健全社区居民问题需求与社会组织服务供给对接机制，定期向居民群众、社会组织收集需求清单资源清单，由社会组织进行接单办理，实现资源共享、共驻共建。二是打造规范化服务阵地。秉持空间换资源、空间换服务理念，按照社会组织需求改造、建设集书画室、幸福食堂、舞蹈瑜伽室、传统文化室、少儿课堂于一体的社区活动场所，供社会组织免费入驻。社会组织按照社区要求无偿向居民提供相应服务，在服务的同时进行客户转换，找到效益和公益的最大公约数，既能提供利民服务，又能实现自身发展。三是开展多样化服务活动。聚焦社会组织发展与社区治理深度融合，构建社区发现需求、社工开发设计项目、社区社会组织实施、社区公益基金支持、社区志愿者参与的五社文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com联动服务机制，充分发挥社会组织的专业化优势，不断提高居民获得感、幸福感、满意度。目前累计孵化社区社会组织X个，链接社会组织支持资源X家，组织各类社区活动X余场次，带动X万余人次参与社区社会组织活动，服务居民群众超过X万余人次。三、做实红色物业，增添为民服务动力。XX区围绕深化红色物业建设，打响红色物业 情暖万家品牌，聚力建强组织、服务、考评体系，全力解决居民群众身边小事、关键小事。一是建强红色物业组织体系。深化社区物业党建联建，实施党组织集中覆盖行动，设立物业服务企业党支部X个，实现物业服务企业党的组织、工作全覆盖。强化社区党组织对物业服务企业的统筹指导，社区党组织与物业企业党组织党课联上、活动联办、工作联抓。成立物业行业党委，每季度组织召开红色物业深化提升联席会议，研究解决群众的急难愁盼问题。二是建强红色物业服务体系。推行社区和辖区内集体经济组织领办红色惠民物业企业机制，X个老旧小区实现专业化物业服务全覆盖。各物管小区每月开展一次红色物业服务日项目经理接待日活动，将物业服务送到居民家门口，2023年以来，已办结群众身边的物业诉求X余项。建立镇街、社区两级物业纠纷诉调中心，健全物业服务管理社区协商共治机制，形成大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解五事联办常态机制。三是建强红色

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经验做法：党建引领四力融合 全面提升城市基层治理效能近年来，县以全省中小城市党建工作试点为契机，以实施红网工程为抓手，坚持重心下移、资源下倾、队伍下沉，通过运用大党建思维、多融合治理方式，着力推动组织引领赋力、治理协同发力、服务多元聚力、保障坚强有力，有效提升居民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度。一、坚持党建引领，提升社区组织力县注重把党建与社区建设紧密结合，充分发挥党组织领导核心作用，着力把党组织的政治优势、组织优势转化为社区治理的强大效能。健全领导机制。调整成立县委党建引领城市基层治理领导小组，加强统筹谋划、系统调度和指导推动。深化街道社区区域化党建工作格局，以街道大工委为管理枢纽，强化书记抓、抓书记管理制度，提高街道党工委总揽全局、协调各方能力；全面推行社区大党委运行机制，采取专职委员+兼职委员形式，引导驻区单位提供资源，参与社区治理，实现共治共享。织密组织体系。健全完善社区党组织—网格（小区）党支部—楼宇党小组—党员中心户的金字塔型党组织设置格局，在全县23个城市社区划分301个网格，坚持组织设置与网格划分相融合，将党建、综合执法、市场监管、生态环境、应急管理等18类网格统一合并为一张网，把各级组织联起来，实现网格内党员群众、两新组织及驻区单位全覆盖。建强战斗堡垒。选优配强社区党组织书记，从全县范围内公开考选7名机关干部到城市社区任职党组织书记，选派23名红领书记到城市社区任职，为社区发展注入强劲动力；推行小区党支部书记星级管理，对履职不力的坚决予以调整撤换。2023年以来，共选配小区党支部书记158名，调整撤换党支部书记28名，社区战斗力显著增强。二、推动重心下移，提升小区治理力文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com县坚持一切工作到小区，推动治理重心向小区下移，治理手段向末梢延伸，有效提升社区治理科学化、精细化水平。实行分类治理。精准划分小区类型，将158个生活区划分为商业开发小区、家属院小区、回迁安置小区、老旧小区、混合小区等5种类型，结合12345热线诉求情况，找准共性问题，紧盯个性问题，制定针对性措施，推动问题系统化解决，以分类抓推动小区治理整体大提升。强化联动治理。开展综合执法进小区，整合公安、住建等9个部门力量，设立联动服务站148处，下沉执法人员317名，每月开展2次联合巡查执法，全面消除小区内执法真空地带，快速精准处置各类纠纷3108件，累计清除毁绿种菜地块1200平方米，清理僵尸车240辆，整治飞线93处。聚力专项治理。围绕物业领域，成立红色物业党建联席会，定期协商化解物业矛盾纠纷，用活红黑榜和小区党支部评价物业制度，倒逼物业服务水平提升。截至目前，评选物业红榜16个、黑榜15个，撤换物业经理2人。聚焦文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com重点小区，在去年完成22个重点小区整治基础上，今年新确定7个重点小区集中突破，明确完成时限，建立帮包台账，确保整治效果。注重智慧治理。以莒南红e家APP为基础，投入120万元推进街道—社区—小区三级联动智慧平台建设，设计诉求管理模块，以线上接单、精准派单、高质量结单、居民评单的四单管理模式，实现综合执法与小区自治的有效衔接，进一步做实做细下呼上应机制。截至目前，累计接单780条，结单率达100%。三、拓宽服务渠道，提升惠民服务力县面对居民生活需求多元化，通过创新服务形式、丰富服务内容，不断提升社区服务水平。未诉先办，实现靠前服务。推行我们身边的12345，将小区党支部书记、社工、楼长单元长联系方式进行公示，畅通问题反馈渠道，实现小事不出小区，大事不出社区；常态化开展敲门行动，制定楼长单元长周一夜话、社文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com区周四同心议、周末书记有约三项常态化例会制度，实现同心驿里找书记、同心e里找楼长。同心惠民，提供多元服务。由社区党组织领办，整合爱心银行、爱心商家和镇街特色农产品等225项资源清单，存入资源银行，招募有特长、有手艺的小区服务达人690人，开展系列同心惠活动320余场次；聚焦一老一小一妇一贫一弱一残重点群体，创新开展同心微善行动，组建志愿服务队486支，志愿者达6300余名，常态化开展微善小食堂微善小课堂微善小义诊等志愿服务，在微小善举中传递社区温暖。居民点单，实现精准服务。深化双报到工作，健全在职党员到居住小区报到分类发挥作用机制，科学设置7类社区志愿服务岗位，采取居民点单、社区派单、党员接单形式，

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经验做法：发挥特色优势做强县城产业支撑县深入贯彻省委关于做强县城产业支撑的重要部署，把培育壮大特色优势产业作为做强做优县城、推动城乡融合发展的关键举措，大力培育发展纺织鞋服产业，切实增强县城对人口和就业的集聚吸纳能力，有效畅通城乡经济循环，有力促进群众增收致富。2023年，县纺织鞋服园区成功创建全国纺织服装产业示范园区，实现纺织鞋服产业总产值94.75亿元、同比增长7.69%；累计吸纳1.3万余人就地就近就业。纺织鞋服产业集群获评第一批省中小企业特色产业集群。一、规划引领，推动产业集聚发展一是科学规划建集群。编制《X纺织鞋服产业发展规划》，以县城周边基本连片的6.42平方公里作为产业发展集聚区域，重点发展纺织、印染、服装生产加工等产业领域。截至2023年底，入驻纺织鞋服类企业60余户，其中规上企业16户。二是政策扶持育龙头。制定《县推动纺织鞋服产业高质量发展十条措施》《县重点工业企业梯次培优行动计划》，设立2亿元产业扶持资金，围绕扩产提能、协作配套、要素保障等一企一策定制扶持方案。截至2023年底，培育15亿级纺织鞋服企业1户、10亿级2户，佳联印染成功入选全省制造业贡嘎培优名单、X技术创新100强企业、全省2023制造业企业100强。三是精准招引强链条。组建4支专业招商分队，高质量对接东部沿海地区产业转移，全周期多层次开展链式招商活动。创新推出标准厂房招商模式，量身定制个性化厂房建设方案。2023年，签约纺织鞋服项目3个，新建标准厂房25万平方米，12家企业拎包入驻。二、科技创新，赋能产业提质增效一是校企合作共建研发基地。与西安工程大学、X纺织研究院等科研院所合作共建研发平台，联合开展关键核心技术攻关。截至2023年底，成功创建全国专精特新小巨人企业1家，建成省级技术中心4个、工程技术中心1个，获专利授权100余项、国省级科技进步奖10项。二是技改扩能促进转型升级。实施创新引领工程，协助企业申领省市县技改资金，推动企业加快智能化改造升级。引导链主企业入股参与配套企业项目规划建设，全面提升行业技术水平。截至2023年底，园区实施技改扩能项目5个、更新生产线30条。三是数智融合建设绿色园区。建立水土气协同预警智慧平台，对固体废物存放场所、污水排放口、废气排放口实时在线监测、监控，实现环境集中监控与管理。截至2023年底，园区绿色产业企业已达10余家，创建省级绿色工厂2个，获评省级绿色工业园区。三、人才支撑，激发产业内生动能一是构建全方位引才体系。出台《县支持重点产业企业人才队伍建设若干措施》，为企业提供引才策划和经费保障，通过带编入企、开设企业引才专场、柔性揽才等方式，精准招引鞋服纺织人才。截至2023年底，支持纺织鞋服企业成功引进本科和硕士人才60余名，引进行业高层次专家1名、创新团队4个。二是构建全链条育才体系。推行订单式培养，依托X职业技术学校，开设纺织服装专业课程，探索职业学校为企业代加工零部件等校中厂职业教育模式，实现纺织鞋服企业用工需求和学生就业需求无缝衔接。截至2023年底，定向培养纺织鞋服企业专业技术工人6000余名。三是构建全要素爱才体系。实施X州英才计划，细化制定《县柔性引进人才认定支持办法》等具体操作细则，为多名纺织鞋服行业人才发放X州英才卡，提供金融服务、医疗保健、子女就学等12项服务，全力解决人才后顾之忧。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com四、环境创优，增强产业发展活力一是创优服务环境。创新建立一站式行政服务窗口和职能部门每周定期到园区集中办理未授权事项工作模式，下放施工许可、竣工验收等27项行政权力，实现企业办事不出园。截至2023年底，为纺织鞋服类入园项目办理各类审批手续200余件，办件周期平均缩短4－5个月。二是创优政务环境。创新开展局长面对面活动，开设行政审批、公共服务、要素保障、金融服务专场活动，邀请工信、财政、交通运输等12个县级部门一把手与纺织鞋服企业面对面交流。2023年，共收集问题20余个，现场解决17个。三是创优法治环境。深入开展清淤治乱·清风护航专项行动，推进法律服务进园区进企业，设立园区企业营商环境监测点，严厉打击侵犯知识产权、制售假冒伪劣商品等违法行为，以法治化营商环境护航企业高质量发展和高效能治理。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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目录1．三高三新奏响利用外资协奏曲.12．激发外资活力赋能经济高质量发展83．主动服务深入挖潜多措并举引外资..124．五重点提升招引质效.175．坚持转变观念聚焦重点强化保障全力促进吸引外资工作提质提效..206．紧盯三个新打造高质量外资集聚地..237．以三抓促三量持续唱响吸引利用外资好声音..298．强举措抓落实优服务以更大力度推动吸引和利用外资..35三高三新奏响利用外资协奏曲积极吸引和利用外资是改革开放以来我国实现快速发展的一条重要经验。今年的中央经济工作会议提出要扩大高水平对外开放，这充分彰显了我国对外开放的基本国策和坚定决心。近年来，德安县把吸引利用外资作为激活地方经济发展的重要途径之一，充分发挥比较优势，不断改善投资环境，着力扩增量、稳存量、提质量，推动全县利用外资保稳促优。今年1－11月，德安现汇进资583万美元。目前，全县共有外商投资企业20家，分别来自波兰、菲律宾、中国台湾等地。其中，今年新注册企业2家，增资扩股企业2家。一、推动高水平对外开放，让德安成为外企投资新热土。赓续千年文脉，塑造城市精神。德安，在其千年的发展进程中，历经几次大迁移，成为一座移民城市，血脉中浸透着包容的基因。从唐朝开始，就不断有外地人来德安落籍谋生。新中国成立后，1955年至1956年间，从上海迁入近五千人；1969年，从浙江淳安县迁入四千多人。在中华优秀传统文化和义门陈家风文化的熏陶下，德安形成了厚德图强、包容开放的城市精神德安人民也以其深厚的情义内涵，吸引了五湖四海、四面八方的朋友相聚德安，扎根德安。越来越多的客商、高管、技术工文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com人都慢慢地变成了新德安人。九省乐居一村，十里不闻乡音。独特的人文，造就了德安厚泽润物的感召力，也成了外资企业欣然前往投资的新热土。建设平安德安，稳固发展根基。稳定的社会大局、长期向好的经济基本面等综合优势将有效保障外资对安全、回报和市场的期盼。近年来，德安县积极创新探索市域社会治理现代化试点工作新模式，发挥德治教化功能，汇聚各方治理力量，让社会治理建立在更高水准的道德水平上，彰显德润人心社会治理的地域特色，乡贤引领、以德为先、网格化管理工作模式在德安县取得明显成效。德安县连续11年荣获全市平安建设（综治工作）优秀县称号，2022年平安建设荣获全市第二。与此同时，德安不断强化外资保障服务，全面落实《外商投资法》，认真执行外资准入负面清单，落实好外资企业国民待遇，加大知识产权保护力度，有针对性做好外资企业服务工作，梳理确定一批重点服务外资企业名单，形成常态化点对点对接服务机制，及时协调解决企业问题和困难，分类施策做好服务工作，努力把更多高质量外资吸引过来。另外，在每年年初制定颁发的开放型经济工作意见中，专门设立外资现汇奖，加大对招引外资企业入驻的鼓励。德安，正在全力打造人人向往的心安之地，让企业家真正感受到有一种平安，叫我在德安。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com积极融圈入群，打造开放支点。德安县区位优势明显，交通十分便利，已经形成了对外四通八达、对内纵横交错的交通网络德安县第十九次党代会因时而进、因事而化、因势而新，提出要把德安打造成为大南昌都市圈重要战略节点、昌九沿线双向开放支点。近年来，德安县不断放大坐标系，找准参照物，充分发挥位置优势，积极对接一带一路、长江经济带粤港澳大湾区城市群，主动参与江西内陆开放型经济试验区、大南昌都市圈建设。完成文华大道和文华大桥建设，实现与昌九快车线的无缝对接，畅通德安东大门；昌九高速德安南互通即将建成通车，畅通德安南大门；加快推动大南昌都市圈市域（郊）铁路昌北机场至德安段、德武高速公路规划建设，完善对外快速通道网络。德安，正在持续扩大对外开放中实现经济大跨越。二、筑牢高标准产业基础，让德安成为项目落地新选择。主导产业链式发展，各显神通。近年来，德安县坚持吸

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目录一、先进集体1.记全国学雷锋活动示范点、国家电网青海电力三江源共产党员服务队………1 2.记全国三八红旗集体市中级人民法院诉讼服务中心..4 3.记全国青年文明号天津通信中心通信班6 4.记河南省最美家庭张青兰家庭..9 5.记全国三八红旗集体防城港市检察院第一检察部12 6.记全国三八红旗集体陇南市实验小学.15 7.记驻四会市石狗镇帮镇扶村工作队.19 8.记全国三八红旗集体遵义市妇联..21 9.记全国民族团结进步示范单位、钦北区人民法院大寺法庭24 10.记中国石化青年志愿服务队26 11.记河南省巾帼文明岗平燃公司卫东营销分公司.29 12.记全国学雷锋活动示范点南县消防救援大队.32 13.记山西省三八红旗集体浮山县人民检察院第三检察部34 14.记临汾市公安局交警支队女警集体36 15.记全国检察机关集体一等功获得者市人民检察院第一检察部39 16.记全国纪检监察系统先进集体厦门市纪委监委党风政风监督室..42 17.记全国学雷锋活动示范点武警长沙支队望城中队46 18.记全省第三批枫桥式公安派出所北旺庄派出所.48 19.记全国三八红旗集体临汾市公安局交警支队50 20.记全国三八红旗集体市公安局交警支队.52 二、先进个人文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com21.记全国公安机关成绩突出女民警杨静55 22.记市交警支队仙女湖大队景区中队负责人刘国良58 23.记全省爱警母亲潘慧珍60 24.记江苏最美志愿者张倩倩.62 25.记全国三八红旗手、东华大学纺织学院教授覃小红64 26.记江西省高端会计人才廖志花.67 27.记2023年第四季度中国好人周姿龙..70 28.记中国地质科学院矿产资源研究所所长王登红..73 29.记新时代担当作为好干部提名奖获得者孔伟77 30.记浑江区城南街道党工委副书记樊莹莹..80 31.记长治市交警支队女子铁骑中队中队长宁静.82 32.记新时代担当作为好干部赵振84 33.记新时代担当作为好干部刘锐87 34.记2023山西公安最美基层辅警翟文婷91 文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com35.记全国岗位学雷锋标兵、太原汇丰派出所综合中队副中队长陈虹92 36.记玉树州玉树市隆宝镇代青村驻村第一书记桑吉卓玛..95 37.记第十批广东省岗位学雷锋标兵黄本洲..97 38.记黄南州泽库县和日镇羊旗村第一书记张文成..99 39.记抚顺市第十八届百姓雷锋张宝付..101 40.记2023年度三农人物、农行贵州安顺平坝支行行长洪明.104 41.记安徽省六安市裕安区人大代表万世东..107 42.记市公安局交警支队直属二大队党总支书记、大队长万鲲109 43.记江麓集团

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经验交流：建强红色物业提升服务群众质效区认真贯彻落实市委十四届八次全会精神，充分发挥党组织在基层治理中的引领作用，坚持把红色物业作为加强党建引领物业管理服务、提升基层治理水平的重要抓手，积极探索物业管理新模式，强化物业服务，深化小区治理，以小物业守护大民生。实施基础攻坚行动，围绕组织建设强基固本。着力强化组织保障，成立物业服务行业党委，实施红色物业培育计划，全区38家物业企业通过单独组建、联合共建的方式，成立物业企业党组织24个，物业企业党组织覆盖率达到100%。大力实施双培养计划，将4名物业企业骨干培养成为党员，协调转接企业党员骨干力量32名，举办专题技能培训班6期，为物业企业高质量服务提供了强有力的专业化支撑。积极推行党建+物业服务工作模式，构建党建引领下的街道社区、物业企业和行业主管部门等多方参与、共同治理的物业管理模式，深耕6个红色物业联盟品牌，着力破解小区治理工作中的重点难点问题43件，有力推动党建引领物业管理效能提质升级。实施联动融合行动，聚焦资源整合加力赋能。强化红色物业党组织的政治引领作用，督促物业企业党组织主动融入四级城市基层党组织体系，与网格党支部（党小组）深度融合共建，共同举办我为物业献一计活动17次，吸纳居民群众、党员干部等多方意见建议62条，物业企业服务品质得到了全面提升。着力推进无物业小区清理，对58个老旧

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经验交流：聚焦四个突出强党建推进四个强化促发展近年来，*坚持以高质量党建引领保障高质量发展为第一驱动力，服务健康中国战略、服务人民健康生活需要，持续加强和改进党建工作，抓实党建促基层治理能力提升、全方位推进高质量发展，实现医、健、康、养、旅的全产业链布局。一、聚焦四个突出理念抓党建公司党委坚持以政治建设为统领，坚持国企办医公益属性，聚焦四个突出，将党建优势转化为改革发展优势，充分发挥党委把方向、管大局、保落实领导作用，明确战略规划，不断提高管理水平和服务能力，为健康中国战略实现做出积极贡献。突出姓党为公的政治忠诚与实现以人民健康为中心的国企办医使命相联结。公司党委高标站位讲政治，胸怀国之大者，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢忠诚捍卫两个确立的思想自觉、政治自觉、行动自觉，深刻认识国企办医的战略性、服务性关键作用，坚持服务国家、服务社会、服务企业办企宗旨，面对大战大考中不计成本、不计代价，履行政治责任和社会责任，面对改革发展做足内功、外延拓展，不断满足人民群众多样化的健康服务需求，推动医疗机构改革发展成果更多更好惠及职工群众，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。突出党建引领一条主线目标导向与公司战略发展同谋划。公司党委明确新发展阶段党建工作的总体布局和重点措施，以两轮驱动、两位一体战略布局为抓手，以建设

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乡党委书记关于党建赋能乡村振兴经验交流材料乡坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XXX精神为指导，认真贯彻落实中央和省委、市委、县委系列决策部署，对标作示范、勇争先目标要求，通过聚焦政治建设、组织建设、经济建设，凝聚三个合力，推动党建工作与中心工作有机融合，切实以高质量党建赋能乡村振兴。一、聚焦政治建设，提升政治思想引领力。一是坚持凝心铸魂。把认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、XXXXXX系列重要讲话精神作为理论学习的重要内容，依托三会一课、主题党日活动，向先进单位学习、引专家学者授课，不断丰富活动内容，推动广大干部自觉树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护。2024年来，开展党纪学习教育集中学习4次，党委理论学习中心组专题研讨3次组织各村党支部学习XXXXXX关于党的纪律建设的重要论述50余次，开展全国两会精神宣讲学习18次，覆盖党员420余人次。二是加强作风建设。以深化作风建设工作为主抓手，强化干部政治纪律、政治规矩和日常履职，全面监督重点工作、重点任务落实情况，确保政令畅通、执行有力，严厉整治工作中不作为、慢作为、假作为等问题；全方位、多形式开展警示教育，注重以身边案例、身边教训警示党员干部，让党员干部知畏知止、守规守纪。2024年来，通过乡党委会、干部例会通报警示案例5次。三是激励担当作为。研究制定《乡乡村干部管理办法》《乡

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社区党建工作经验交流材料汇编（5篇）目录1.实细深构建基层治理新格局..22.校地携手念好三字诀共迎社区治理新篇章..33.三联共融让老社区焕发新活力.64.党建引领为村级集体经济强筋壮骨.95.巧用加减乘除打通神经末梢11实细深构建基层治理新格局近年来，xx市xx街道xx街社区坚持党建引领基层治理，充分发挥党员干部示范带头作用，在实细深处下好绣花功夫，办好民生实事，做到民呼我应、民需我为、民忧我解，努力构建基层治理新格局。着眼于实处，真诚为民服务。做深做实党建引领网格治理工作，构建分级处置问题解决模式，由网格员定期收集格内群众意见和诉求，小问题直接在格内解决，网格员无法处置及时上报社区，协调寻求有关部门支持，让小问题不堆积、不扩散，大问题及时解、有效解。着眼于细处，务实推动工作。社区设立x个党员责任区，建立x个党员示范岗，成立x支党员志愿先锋队，形成党员示范带头、群众共同参与、服务由点及面的格局，通过推动党员下沉网格、完善服务事项，形成强大服务合力。着眼于深处，引导

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经验交流：党建项目赋能党业深度融合*县直机关工委以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，按照全面提高机关党建质量的要求，部署县直机关各党组织以项目化管理为手段，做好党建+，以党建引领和推动中心业务工作开展，扎实开展了党建品牌项目化创建的推进和实施工作，赋能党建与业务深度融合。两年来，县直各单位累计创建和申报党建项目化案例540个，评选出62个优秀案例，进行典型通报和宣传推广，形成了示范效应，党建品牌创建的成效凸显，与中心业务工作的融合更加紧密，为各单位中心工作顺利开展起到更加有效的引领和推动作用。一是坚持统筹谋划，搭建框架。*县每年初出台推进党建项目化创建申报通知，要求各机关党组织积极谋划，结合本单位业务特色，以实施党建品牌项目来推进中心工作开展，县直机关工委把党建项目创建和实施作为推进年度机关党建工作的重点内容，纳入各党组织书记年度述职评议的必述部分。加强督促指导，定期开展调度交流，并从中筛选、确定一批好项目，重点进行指导和宣传推广。每年底，*县直机关工委组织专家评审组开展机关党建品牌项目综合评选，评选产生一批县直机关党建精品项目，予以命名和表扬，并组织广泛宣传，拓展工作成效。把机关党组织落实党建品牌项目创建工作作为优秀基层党务干部、先进基层党组织评选的重要参考，作为过硬、示范党支部和星级党组织评选及复核的先决条件。二是坚持提炼内核，彰显内涵。以解决具体问题为导向，对标

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经验交流：科学规范党建领题 促进党建效能提升近年来，*党委深入实施党建领航工程，确定了党建领航、市场牵引、同频共振、精益提升、价值创造二十字工作方针。党委将二十字方针延伸到五看（党建领航看作用、市场牵引看客户、同频共振看作风、精益提升看班组、价值创造看增效）五抓（党建领航抓政治、市场牵引抓客户、同频共振抓协同、精益提升抓流程、价值创造抓效能）五促（党建领航促落实、市场牵引促聚焦、同频共振促向好、精益提升促流程、价值创造促发展）五强（党建领航强功能、市场牵引强主业、同频共振强合力、精益提升强创新、价值创造强增长），构建了党建+五融合模式。其中，党建领题将项目管理的模式引入党建工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，使党建有效融入重点工作任务，为推动党建与业务双融双促寻求了一条有效途径。一、党建领题的基本做法党委在推进党建领航工程的实践中，牢牢把握党建工作载体的策划与设计，通过运用理论学习与工作实践相结合，创造性将项目管理模式引入党建工作，以党建+思路聚焦公司生产经营、改革发展过程中的重难点问题，找准党建工作结合的切入点和着力点，发挥党的政治优势、组织优势、队伍优势，为党员集智攻坚提供了施展舞台。党建领题，已成为落实推进党建领航工程的重要载体。一是党委出题。结合公司年度重大工作任务，把科研生产、管理创新、质量安全、技术攻

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保护未成年人和预防未成年人犯罪经验交流材料近年来，X市公安局X分局多措并举，严格落实未成年人保护相关法律法规，实施校园安全保护区社会治安综合治理行动预防校园欺凌综合治理行动不良行为未成年人干预和矫治行动等联防联控机制，将未成年人保护和预防未成年人违法犯罪工作纳入全区社会治安防控体系建设，不断创新举措，把措施具体化、责任化，先后推出了守护三区两桌保平安两警融合守住校园法治高地向阳未保紧盯重点开展预防矫治等举措，有效预防了未成年人违法犯罪，保护了未成年人合法权益，进一步完善了未成年人保护体系。守护三区两桌保平安根据中小学生活动规律，X公安以社会面、学校、家庭三点为同心圆建立了三个不同层级的保护区，通过落实三个百分之百＋护学岗＋高峰勤务＋135分钟联动＋校警五项制度机制，建立了校园中心保护区；通过规范治理重点行业场所执行未成年人保护制度，严格执行未成年人权益保护法强制报告制度五必须规定文身治理办法等，建立了校园周边保护区；通过百万警进千万家活动、校园周边出租房屋专项整治、家庭暴力告诫处置等工作，建立了家庭保护区。与此同时，还以课桌小饭桌为重点开展法治教育和课后安全隐患排查，一是紧盯学校课堂，将法治教育摆上学生课桌，与人民法院、检察院、司法系统法治副校长一同送法，通过教学的方式深化学生法治意识，提升自我防范

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经验交流：全过程式培育体系 打造硬核年轻干部队伍镇把培育优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的一项基础性工作，不断探索年轻干部培育新路径，创新搭建优育、优用、优选全过程培育体系，多维度培育敢担当善作为的年轻干部，助力优秀年轻干部健康、快速成长。以学为先定制优育，赋能提质增活力。紧扣产业发展、乡村振兴等中心工作所需的能力素质要求，利用周一晨会开展晨习课堂22期，以领导带学+年轻干部上讲台形式，组织全镇80余名年轻干部，围绕政治理论、业务知识等6类内容重点围绕思想素质提升、廉洁作风建设、业务知识培训等方面进行集中学习。以小微书堂为载体，举办读书沙龙、年轻干部专题研讨交流会等活动12场次，引导年轻干部读原著、学原文、悟原理，结合基层一线急难险重热点工作，畅谈理想、思考方向。20名90后年轻干部在头脑风暴中交流工作体会及打算，形成互学共进浓厚氛围，4名优秀干部做发言交流，及时了解思想动态、听取心声诉求，真正为干部队伍建设提供沟通平台。以练为基靶向优用，磨砺意志助成长。始终把基层一线和关键岗位作为增强年轻干部实践能力的主战场，实行动态轮岗用人机制，选派16名年轻干部分批到集体经济薄弱村、重点项目、招商引资等任务一线挂职锻炼，每批锻炼3个月，面对面倾听群众诉求，着力补齐年轻干部基层工作经验短板，切实提高年轻干部解难事、办实事能力。秉持专业对口、人

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经验交流：三五工作法让基层党建更有温度近年来，*为巩固学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，进一步加强思想政治工作，在基层党组织中全面深入实践三五工作法，进一步做实做细思想政治工作，让基层党建更有温度，更好赋能公司高质量可持续发展。一、三五工作法的基本内涵主要负责一体化基地建设与电站运营管理，地理环境艰苦，员工长年坚守奉献，思想政治工作尤为重要。三五工作法正是落实国投集团要求，并结合企业自身特点深入实践的基层思想政治工作方法，旨在通过方式手段创新，推动思想政治工作向基层延伸、向广度拓展。三五工作法，即五必知、五必谈、五必访。其中五必知是：是员工基本情况必知、员工思想状况必知、员工家庭主要情况必知、员工学习培训情况必知、员工重大诉求必知；五必谈是：与新进员工必谈、与离职员工必谈、与思想出现波动员工必谈、与岗位变动员工必谈、与犯错误员工必谈；五必访是：员工因重大疾病住院时必访、员工婚丧嫁娶必访、女员工生育后必访、员工家庭生活困难时必访、员工家庭发生重大矛盾时必访。二、三五工作法实施方法从管理制度上，党委制定印发落实党内关怀帮扶办法实施细则，将三五工作法作为党内关怀的主要方法。从工作机制上，将三五工作法列入加强和改进思想政治工作的系列举措，写入基层党支部工作指引，纳入基层党组织年度重点任务和季度工作清单，每半年开展一

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经验交流：点亮党建三原色绘就发展同心圆近年来，*以深入贯彻落实黄河国家战略，聚焦绿色矿山开发、生态治理修复及产业链延伸等领域，彰显国企政治担当和社会责任为第一使命，坚持党建统领推动业务、业务丰富强化作风、作风建设树立形象核心理念，以党建红、活力蓝、生态绿为底色，不断书写党建工作与业务工作双融共促新篇章，推动公司成为全国一流的绿色矿山开发、生态环境修复治理投资运营服务商。一、提笔党建红，彰显国企底色党支部始终坚守党对一切工作的领导的政治定位，将党的建设贯穿于企业发展的每一个环节，促进企业发展与党建工作的深度融合，形成在党建引领下的凝聚力和向心力。理论武装筑牢根基，校准思想航标。正确把握国企功能定位，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实第一议题制度，从XXXXXX关于国资国企改革的论述要求中挖掘动能、统一思想、积聚力量，从思想上明确国有企业应该为了谁、干什么、怎么办，切实将党的创新理论转化为推动公司高质量发展的强大动力。创新理论武装方式载体，依托党纪学习教育、灯塔书屋、我们的节日、安全生产培训等活动，综合运用专题学习、现场观摩、案例分析、座谈交流等多种方式，创新开展三会一课、主题党日等组织生活，引导党员将所学所思转化为所行所用。政治统领强化管理，夯实治理基础。从融字上下功夫，推进党建+业务双融共促。一方面，以政治引领公司治理

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国企经验做法：党建赋能促进企业高质量发展*成立于2015年9月，是x本土孵化成长的高科技企业，一直致力于慢性病早筛及近视防控，是*领域的领导者，国家级专精特新小巨人企业，2021年11月于港交所上市，成为医疗AI第一股。2022年8月公司成立党支部，目前有党员45名，虽然公司党建工作刚起步，但在各级党组织的指导支持下，党建工作有效促进了企业发展.一、发挥政治引领作用，强化党建赋能发展注重强党建、促发展，在党建与业务融合上下功夫，促进党建赋能助企。一是强化政治引领。深入开展主题教育、党纪学习教育，建立党组织与高管层共同学习机制，企业负责人带头参加，定期学习党和国家在医疗领域的最新政策，在共同学习中凝聚共识。二是把关重要事项。党组织班子与决策层实现双向进入、交叉任职，公司CEO、CTO、CFO皆为党员，党员在决策层中占比超过三分之一，直接参与企业决策。三是深度融入业务。发挥党组织统筹协调作用，积极联系科学城、卫健委等党组织，帮助企业走进x中小学校、48家社区卫生服务中心，有效促进企业应用场景落地，建立了人工智能眼底诊疗协作平台，成为全国首个在医联体区域进行私有化部署的实例，企业实现主营业务收入连续两位数增长。二、加强党员教育管理，发挥先锋模范作用结合企业实际，有针对性地加强和改进党员教育管理，推进党员承诺践诺。一是流动党员管起来。以重点项目、分公司进行划分，深入摸排

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