国企党建创新交流材料XXXXXX在全国组织工作会议上发表重要讲话强调：中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。这为国有企业推进党建创新提供了根本遵循。面对构建高标党建工作格局的部署要求，X公司（以下简称：X）始终坚决贯彻落实XXX新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，着力推进党建创新，努力构建与高质量发展相匹配的党建工作新格局，推动党建工作效能持续提升。一、打造面向全新体制机制的1＋5多模态适配方案X围绕打造面向未来发展需要的体制机制，启动了全面改革工作，打造跨组织、跨区域、跨专业领域的组织形态和管理模式，确保公司改革中党的组织建设实现有效覆盖。在党委层面，创新1种多元化党委班子配备模式。结合改革任务特点，X对于党委直接管理的常驻所属公司，且在所属公司有其分管团队及业务的领导人员，在符合党内有关制度要求的前提下，创新提出按需进入所属公司党委班子的实施方案。通过此项工作模式创新，X进一步优化了党委班子结构，所属单位班子履职能力进一步增强；提升了班子成员覆盖面，对构建一体化格局发挥了重要推动作用；加强了X直管属地团队党的建设，提升了属地团队战斗力。在党支部层面，创新5种党组织覆盖模式。一是针对合成营、混成旅等新型组织形态，结合属地团队实际，创新提出一体化垂管属地属条双管两种覆盖模式，破解属地团队党建覆盖难题。二是针对专业化团队＋项目组的融合化、集约化管理模式，分别建立了三种覆盖模式。针对超短期攻坚项目（3个月以内），视项目实际情况，以设立临时党支部、岗区队、项目党小组等方式覆盖。针对短期项目（3个月以上，6个月以内），成立项目组临时党支部，原则上项目负责人担任党支部书记，明确项目组临时党支部工作内容和工作机制。针对中长期项目（6个月以上），成立项目组党支部，原则上项目负责人担任党支部书记，党支部隶属关系以项目负责人常驻地为准。二、打造集中力量办大事的一体化攻坚机制X打造党建＋业务的跨领域、跨专业的攻坚团队，发挥集中力量办大事优势作用，启动了五大重点中长期攻坚项目，推动党建工作要素优化、能力提升、体系完备、模式创新。一是启动星盘项目。围绕提高党建领域数智化管理水平，围绕构建党建大数据底座开展攻坚，通过打造指标体系，推动全过程、各要素、跨周期的数字化再造。二是启动航标项目。围绕加强党费收缴、使用和管理开展攻坚。结合党建工作新形势、新任务，解决基层党费不知用、不好用、不敢用的难题。三是启动思进项目。围绕打造适应新形势、新任务、新要求的学习型党组织开展攻坚，通过重组学习要素、重塑学习流程为加速全员知识结构完善注入动能。四是启动聚力项目。围绕构建党工团大联合体系，建立一套相嵌套、相融合的党建带工建、党建带团建工作体系，凝聚改革发展最强合力。五是启动乘风项目。围绕打造面向未来的、科学适配的党建人才培养体系开展攻坚，形成一套完整、高效、敏捷的党建培训体系，深化党建＋业务＋管理的队伍赋能。三、三重三保提升党建保障能力X以重大保障、重点项目、重大节点为核心，构建三大党建保障机制，调动党建资源要素，把党建创新贯穿到工作全过程，为公司全面深化改革、抢抓战略机遇提供坚强的思想和组织保障。围绕重大保障任务，持续推动党建工作创新。一是运用重大保障仪式造势模式，策划实施X保障誓师动员大会，借助党委书记动员讲话、为党员先锋队和青年突击队授旗等活动，引导全员在X保障任务中践行实干价值观。二是构建立体宣传教育模式，通过线上答题、学习标兵海选、线下总决赛、与年度党建工作会融合等方式打造年度党建盛典，打造一体化、融合化的宣传教育新模式。三是打造数智党建解决方案，通过党的XXX学习，向外进行党建学习能力输出，助力基层党建工作形式创新，并在全国基层党组织进行推广，推动党建与业务融合见成效。围绕重点项目专保，构建常态化党建主题活动机制。在北京X专保任务中，X构建组织、机制、宣传等全链条全场景解决方案，以党建赋能X运转。一是组织配套创新，坚持支部建在连上，围绕X专保组织架构同步进行实现党组织全覆盖，确保了组织工作和重大专项的深度融合。二是党业融合创新，紧跟X专保工作进程，强化党建引领，在实践中形成组织模块、人员模块、宣传模块等全场景解决方案。三是宣传机制创新，首创编辑部模式，组建X报道团队，开创以媒体方式做党建宣传模式，持续30天不间断报道一线动态，共计推出报道150余篇，亮点做法3次被报送国务院国资委《宣传工作》简报。围绕重大节点专保，实现党建主题活动升级。一是在七一五四专保任务中，X党委探索建立党建联合体模式，圆满承接、协同完成集团公司专保任务，以及青创先锋工作室申报工作，较好地营造了工作共融、资源共享、发展共赢的大党建工作局面。二是围绕改

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全国119消防先进集体先进事迹材料汇编（6篇）目录1.全国119消防先进集体先进事迹材料..22.全国119消防先进集体先进事迹材料.73.全国119消防先进集体先进事迹材料124.全国119消防先进集体先进事迹材料175.全国119消防先进集体先进事迹材料236.全国119消防先进集体先进事迹材料28全国119消防先进集体先进事迹材料在xx总队、xx支队党委的坚强领导下,xx区消防救援大队忠实践行XXXXXX重要训词精神，坚持围绕四句话方针建队育人，坚持纪律部队建设标准不动摇、坚持战斗力标准不动摇、坚持xx小时驻勤备战运行模式不动摇、坚持走中国特色消防救援队伍建设新路子不动摇。聚焦转保争总目标，全面推动队伍转型升级，服务xx国家级新区发展,历任xx区委区政府主要领导同志对消防工作给予高度认可，队伍呈现出持续向好、奋发有为的良好发展态势。以对党忠诚为建队之魂,党建为纲全面建设发展大队党委始终保持加压奋进姿态，强化统揽全局协调各方的领导作用,凝聚发展奋进合力。20xx年,被支队党委评为年度基层建设先进单位；20xx年，被总队党委评为年度基层建设标兵大队、被支队党委评为年度先进基层党组织、先进大队党委;20xx年,被总队党委评为年度基层建设标兵大队、被支队党委评为先进大队党委,连续三年获得基层建设优秀称号。积极参与xxxx新区建设，20xx年被xx区政府授予集体三等功；创新思想,积极融入经济社会发展，于20xx年建成全国首家消防主题极地剧场，年均接待宣传教育游客xx余万人；20xx年，承办xx省大型商业综合体标准化示范创建现场会省青年文明号参观开放日等xx省级交流体验观摩活动，多次迎接国家级检查调研，展现了新时期消防救援队伍的新风采,新形象。不断探索党建促队建教育模式,以XXXXXX重要训词精神为指引,规范落实七项党组织生活制度,党员领导干部带头抓学习、带头抓制度、带头抓廉政、带头抓落实。党委走出去，与xx省社科院、xx省海员总医院、xx医科大学附属第四医院等先进集体开展党建共促活动,深植龙江四大精神沃土，多样化开展重走抗联路、爱国主义主题观影等特色党日活动，不断提升教育质效；始终把指战员冷暖记在心间，以我为基层办实事为载体，为指战员排忧解难，传递组织温暖，党委信任度和满意度大大提升。以纪律严明为治队之基,打造树立正规化建设标杆直面改革转制新问题、新挑战，引领队伍守正创新、跨越发展，紧盯队伍建设新形势，精准把握职能任务新需求，抓根本，把方向，谋全局，全面深化队伍正规化达标创建工作,以集约化、智能化、环保化为建设理念，以指战员需求为根本，斥资对xx大队营区进行重新规划、全面升级,20xx年，在全市xx个县区大队中首批完成队站正规化达标创建，包含大型气膜式综合训练馆一并落成,坐落于xx大桥东侧，成为万里松江畔一道独特的风景线。20xx年，大队荣誉室正式落成，深入展现了指战员赴汤蹈火，竭诚为民的群像事迹,荣誉室与大队红门影院、气膜式综合训练馆、走廊文化一起,形成独具特色的火焰蓝文化品牌，多次迎来各省市，总、支队代表团参观调研，为消防救援队伍整体正规化建设树立典范。20xx年,辖区万宝镇、对xx镇、xx镇、xx镇x处新建乡镇小型消防站全部竣工并正式投入执勤战备，建筑总面积约xxxx平方米，按照《城市消防站建设标准》要求,设置车库、备勤室、活动室、厨房、卫浴室等功能库室,配备固定接警电话、空调、小型训练器械等基础设施。至此，xx区消防救援大队所包含的基层消防救援站已由十三五时期的x处增加至xx处，整体包含x处标准站、x处小型站,相比十三五期间建设增长率xxx%。按照xxxx新区经济社会建设发展布局，设置包含xx景区站、特勤站、水域(冰上)专业站、高层小区小型站和乡镇农村小型站，立足全灾种，对标大应急，在十四五前期，全面改善xx市xx区城乡消防安全布局。以赴汤蹈火为强队之要,全面增强应急救援战斗力xx大队紧紧围绕战斗力建设这一根本标准,瞄准全灾种、大应急,在实战实训中锤炼精兵，坚持全员岗位大练兵，落实消防站周测试、大队月考核制度,确保人人达标、个个过关。依托润和城小型站打造全市首家微型消防站培训基地，年均开展培训xxx余次。紧盯辖区主要灾害事故处置需要，针对高低大化、老幼古标等重点难点场所，全面落实熟悉演练,打造尖刀力量。近年来,圆满完成新中国成立xx周年大庆建党xxx周年大庆活动,xx之夏音乐会开幕式xx国际马拉松xx冰雪节xx音乐节等重大活动、任务的消防安保工作。连续两年夏季，与冰蓝

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经验交流：强化五个意识建设五型组织近年来， *党委深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，探索开展学习型、创新型、价值型、服务型、廉洁型新五型组织建设，切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用，全力打造企业高质量发展的红色引擎。一、强化政治意识，建设学习型组织牢记国资央企政治属性，扎实推进学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入贯彻落实中国中铁第五次党代会精神，聚焦学习高度、学习深度、学习力度三个维度，不断强化政治意识，提高政治能力，坚决扛起保障中国中铁主材供应链安全稳定的政治责任。聚焦高度，抓好理论武装。以主题教育工作为契机，落实好学习宣传贯彻党的XXX精神这一首要政治任务，组织两级党委联合开展主题教育专题读书班，前往革命圣地延安举办三期集中轮训班，举办主题教育专题辅导报告会，邀请清华大学马克思主义学院副教授现场宣讲。先后在国资委主题教育简报刊登物贸有关经验做法，在中央主题教育领导小组网站刊稿2篇，在学习强国等平台刊发经验理论文章20余篇。聚焦深度，打造四大讲堂。创新打造开路先锋文化大讲堂、供应链大讲堂、卓越讲堂、法治讲堂四大讲堂品牌，广泛宣传党的创新理论，分析物贸行业前沿形势，强化合规化法治化理念，巩固行业人才优势。聚焦力度，巩固专业优势。深入研讨党的XXX报告着力提升产业链供应链韧性和安全水平重要指示，班子成员先后到所属创新型、平台型企业实地调研，到供应链上下游企业调研交流，将典型案件作为提升业务能力的活教材。二、强化发展意识，建设创新型组织立足全国第一批供应链创新应用示范企业新起点，时刻牢记打造成为中国中铁又一张亮丽名片的殷切期望，以服务数字中国交通强国质量强国等国家战略为导向，加强前瞻研究，深化改革创新，推动实践应用，争当高质量发展的先行军排头兵。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com激发人才活力。结合建设平台服务型企业实际需要，创新与华为公司合作，积极借鉴应用华为公司在数据治理、数据资源开发应用方面的先进经验和优势资源，在引进技术咨询的同时在深圳华为坂田基地组织开展领导人员经营管理培训班，深化平台经济认识。加强前瞻研究。优化组织部门设置，积极整合信息化、平台运营、数据管理资源优势，努力探索建筑行业供应链体系新机制、新模式、新技术，不断为行业生态注入新活力、催生新动力。先后入选全国货运供应链产网数实融合优秀案例、全国公共采购优秀案例、全国供应链创新与应用示范案例。制度创新放管服。全面研究梳理党建考核、新闻宣传、支部建设等工作新情况新任务，突出制度层面融合创新，以创新性、时代性、融合性、系统性、科学性和可量化可操作原则，全面删繁就简立改废释，修订党建工作责任制考核评价办法，明确十个一具体举措，构建1+10+2+X大商务管理工作格局等，形成了一批靶向性强的政策措施。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com三、强化担当意识，建设价值型组织深刻理解对主业的支撑是最大价值所在，扎实推进大商务管理，聚焦职责定位，坚持保障服务、降本增效，为中国中铁系统贡献物贸价值；坚持以客户为中心，创新打造安全优质高效的供应链体系，全面提升市场竞争能力，进一步夯实物贸价值品牌。坚持主责担当，助推大国基建。锚定主力军、国家队、排头兵定位，明确54321目标，大力推进两个市场，坚持一张蓝图绘到底，先后承担了国内外数千项铁路、公路、市政、水利、房建和城轨等工程的物资集采服务，提供了数千亿元的工程建设物资，努力发挥在建筑业供应链领域深耕细作的独特优势。坚持行业担当，引领行业革新。自主研发打造的建筑业供应链全品类数字化生态平台——集物平台上线运营，组织部门以平台上线为契机，树立行业一流目标，深入剖析企业转型发展面临的难题，找准职转型升级契合点，建立健全长效机制。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com坚持社会担当，推动社会和谐。组织群团组织带头开展以青年无偿献血活动、属地社区服务为代表的系列志愿服务，让热爱公益、奉献社会成为物贸青年追逐的新风尚。四、强化宗旨意识，建设服务型组织持续加强资源渠道建设，丰富经营品种，提升应急响应，进一步强化市场服务能力；积极践行以人民为中心的发展思想，建立为群众做实事长效机制，进一步强化组织作风建设，树牢一切工作到基层的意识，加大激励支持力度，为基层送服务、传经验，建强基层战斗堡垒。服务基层导向更鲜明。广泛开展五保一树劳动竞赛，创新开展踔厉奋发保目标，百日大干争前列党建引领办实事服务一线解难题激发活力、破除暮气等行动。优化考核评比标准，按照部门性质及工作

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经验做法：党建引领四力融合 全面提升城市基层治理效能近年来，县以全省中小城市党建工作试点为契机，以实施红网工程为抓手，坚持重心下移、资源下倾、队伍下沉，通过运用大党建思维、多融合治理方式，着力推动组织引领赋力、治理协同发力、服务多元聚力、保障坚强有力，有效提升居民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度。一、坚持党建引领，提升社区组织力县注重把党建与社区建设紧密结合，充分发挥党组织领导核心作用，着力把党组织的政治优势、组织优势转化为社区治理的强大效能。健全领导机制。调整成立县委党建引领城市基层治理领导小组，加强统筹谋划、系统调度和指导推动。深化街道社区区域化党建工作格局，以街道大工委为管理枢纽，强化书记抓、抓书记管理制度，提高街道党工委总揽全局、协调各方能力；全面推行社区大党委运行机制，采取专职委员+兼职委员形式，引导驻区单位提供资源，参与社区治理，实现共治共享。织密组织体系。健全完善社区党组织—网格（小区）党支部—楼宇党小组—党员中心户的金字塔型党组织设置格局，在全县23个城市社区划分301个网格，坚持组织设置与网格划分相融合，将党建、综合执法、市场监管、生态环境、应急管理等18类网格统一合并为一张网，把各级组织联起来，实现网格内党员群众、两新组织及驻区单位全覆盖。建强战斗堡垒。选优配强社区党组织书记，从全县范围内公开考选7名机关干部到城市社区任职党组织书记，选派23名红领书记到城市社区任职，为社区发展注入强劲动力；推行小区党支部书记星级管理，对履职不力的坚决予以调整撤换。2023年以来，共选配小区党支部书记158名，调整撤换党支部书记28名，社区战斗力显著增强。二、推动重心下移，提升小区治理力文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com县坚持一切工作到小区，推动治理重心向小区下移，治理手段向末梢延伸，有效提升社区治理科学化、精细化水平。实行分类治理。精准划分小区类型，将158个生活区划分为商业开发小区、家属院小区、回迁安置小区、老旧小区、混合小区等5种类型，结合12345热线诉求情况，找准共性问题，紧盯个性问题，制定针对性措施，推动问题系统化解决，以分类抓推动小区治理整体大提升。强化联动治理。开展综合执法进小区，整合公安、住建等9个部门力量，设立联动服务站148处，下沉执法人员317名，每月开展2次联合巡查执法，全面消除小区内执法真空地带，快速精准处置各类纠纷3108件，累计清除毁绿种菜地块1200平方米，清理僵尸车240辆，整治飞线93处。聚力专项治理。围绕物业领域，成立红色物业党建联席会，定期协商化解物业矛盾纠纷，用活红黑榜和小区党支部评价物业制度，倒逼物业服务水平提升。截至目前，评选物业红榜16个、黑榜15个，撤换物业经理2人。聚焦文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com重点小区，在去年完成22个重点小区整治基础上，今年新确定7个重点小区集中突破，明确完成时限，建立帮包台账，确保整治效果。注重智慧治理。以莒南红e家APP为基础，投入120万元推进街道—社区—小区三级联动智慧平台建设，设计诉求管理模块，以线上接单、精准派单、高质量结单、居民评单的四单管理模式，实现综合执法与小区自治的有效衔接，进一步做实做细下呼上应机制。截至目前，累计接单780条，结单率达100%。三、拓宽服务渠道，提升惠民服务力县面对居民生活需求多元化，通过创新服务形式、丰富服务内容，不断提升社区服务水平。未诉先办，实现靠前服务。推行我们身边的12345，将小区党支部书记、社工、楼长单元长联系方式进行公示，畅通问题反馈渠道，实现小事不出小区，大事不出社区；常态化开展敲门行动，制定楼长单元长周一夜话、社文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com区周四同心议、周末书记有约三项常态化例会制度，实现同心驿里找书记、同心e里找楼长。同心惠民，提供多元服务。由社区党组织领办，整合爱心银行、爱心商家和镇街特色农产品等225项资源清单，存入资源银行，招募有特长、有手艺的小区服务达人690人，开展系列同心惠活动320余场次；聚焦一老一小一妇一贫一弱一残重点群体，创新开展同心微善行动，组建志愿服务队486支，志愿者达6300余名，常态化开展微善小食堂微善小课堂微善小义诊等志愿服务，在微小善举中传递社区温暖。居民点单，实现精准服务。深化双报到工作，健全在职党员到居住小区报到分类发挥作用机制，科学设置7类社区志愿服务岗位，采取居民点单、社区派单、党员接单形式，

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公司经验做法：党建引领三个强化，撬动文旅经济增量空间文投集团以建强党旗领航文旅扬帆党建品牌为契机，聚焦市民、游客真实需求，创新思路、整合资源、优化服务，把党旗插在运营一线，将支部建在项目上，认真落实中央和省委、福州市委关于大力发展文旅经济的部署安排，强化担当、主动作为，积极探寻党建引领带动文旅产业和谐共振与深度融合，助力x文旅经济高质量发展。一、突出政治建设，全面强化理论武装铸魂文投集团以政治强、业务精、作风好为目标，坚持两手抓两促进，切实做到以学促干、以干助学，着力开创文旅融合发展新局面。一是把准政治方向。抓实理论学习教育，不断丰富学习载体，以三会一课、主题党日为抓手，多元化开展党员学习教育，常态长效强化党员党性修养，促进党员充分发挥先锋模范作用。今年以来，召开党风廉政建设会议、党纪学习教育动员部署会，抓实党员教育管理，提高党员干部职工的政治站位。二是强化教育学习。党支部积极构建常态化学习机制，每月设立两个固定的集中学习日，确保理论学习融入日常、常抓不懈。通过书记领航讲、专家深入讲、党员实践讲创新联动学习模式，探索理论宣讲+业务研讨的新路径。党支部书记为党员干部既讲理论又讲业务，引导党员干部在深化学习理解中明思路、悟责任、强担当。深入学习贯彻XXXXXX对旅游工作作出的重要指示和全国旅游发展大会、全省文旅经济发展大会精神，进一步深化拓展三争三领行动

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公司新闻宣传工作经验交流材料公司党委紧紧围绕上级各项部署要求，始终坚持围绕中心、融入中心、把握重点、内外结合原则，将新闻宣传报道工作作为生产经营工作的第二战场，站前哨、打头阵，宣传企业大好形势、拥有的发展优势、取得的各类成绩等，使广大干部职工更加了解企业、关注企业，上下联动，推动企业更好更快发展。一、围绕中心，明确方向，聚焦准字做文章。只有定位明才能方向准。紧紧围绕贴近实际、贴近生活、贴近员工原则，以宣贯企业发展核心理念为导向，抓牢企业安全生产经营中心任务，聚焦主题教育、安全管理、掘进提效、科技创新等矿井重点工作，围绕上级下达的新闻宣传要点，做好新闻选题梳理，把准宣传重点和方向。一是优先策划，把准方向。牢牢抓住策划为先这个牛鼻子，对重要节点相关活动、各类大型会议召开、重点工作部署及推进提前做好新闻宣传策划，梳理选题，确定宣传角度，增强新闻宣传工作的针对性和准确性。二是深入现场，打磨内容。文以实为基，新闻写作六分跑，一分想，三分写，采取深入挖掘、重点采访等形式，在深度、广度上做文章，深入基层、现场对采写内容进行全面了解掌握，确保内容准确，有血有肉。三是强化阵地，营造氛围。抓好微信公众号、矿区广播等内部宣传阵地建设，及时做好上级重要精神宣传贯彻，统一思想，凝聚共识。先后开设形势任务教育访谈、主题教育走深走实、我来谈等专栏，邀请干部职工，分享工作亮点、畅谈经验体会，进一步提升全员工作责任感和使命感，充分调动参与各项工作的积极性和主动性。目前各类专栏累计更新x多期，进一步扩大各项工作宣传力和影响力。2023年，累计在内部媒体刊发稿件800多篇；在省级以上外部新闻媒体发表稿件x余篇；其中撰写的《创新花开硕果丰乘势发展正当时》等稿件，进一步增强x工作影响力，为打造标杆示范化企业营造良好舆论氛围。二、强化队伍、理顺机制，聚焦快字下功夫。宣传工作需要全员参战，培养一支高素质的通讯员队伍，依靠一套行之有效的机制，是确保宣传工作反应快、跟进快、发稿快的基础和保障。一是建好队伍提活力，素材处理反应快。围绕文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com以宣传工作人员为主，基层通讯员为辅的新闻宣传队伍建设模式，在每个单位、部室选定1－2名素质高、热爱写作、有责任心的人员作为通讯员，每月召开通讯员交流会，重点围绕上级月度新闻宣传工作重点，开展座谈交流，向各单位征集新闻素材，理顺和畅通了信息传递的工作渠道，让宣传工作从上到下全面覆盖，实现了新闻宣传工作的无缝隙连接。二是做好培训提能力，直面任务跟进快。采取以师带徒、轮训等措施，对有一定文字功底的通讯员进行重点培养，优先进入新闻中心轮训，结合相关约稿及新闻点，为其出题目、压担子，让通讯员快速熟悉企业宣传工作全部流程，提升业务水平，目前已有4名基层通讯员经过轮训具备独立采编稿件能力，保证通讯员队伍有序衔接。三是用好考核提动力，激发干劲效率快。好的机制能有效调动宣传工作的积极性，坚持把宣传工作同绩效考核相挂钩。明确了宣传目标、考核标准、考核办法，并从定量稿件、指标分考核等多个维度，对记者站、党群工作部各党支部及机关部室进行分级考核，强化宣传工作管理，为干部职工积极参与企业宣传工作提供保障。在公司内部开展比用稿数量、文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com比用稿层次；评稿件质量、评稿件影响力；分享新闻好稿件即双比、双评、一分享新闻业务提升活动，进一步激发专职队伍的岗位责任意识，提升业务水平和工作效率，不断推出一批导向正确、传播力强，内聚人心、外树形象的优秀稿件，唱响主旋律、传播正能量。三、开拓思路，下足真功，聚焦新字谋突破。新媒体时代下，新闻宣传形式也愈加丰富多样，围绕上级各项标准要求，我们集思广益开拓工作新思路，脚踏实地下足真功夫，确保宣传工作不断提档升级。一是紧跟发展、丰富内容、创新形式。围绕上级各媒体用稿形式和特色，实施不同类型媒体稿件，对应创新稿件撰写编辑思路，切实增加用稿率和宣传效果。其中，结合能源集团微信公众号语言活泼、紧跟热点、图文并茂、排版新颖等特点，以公司实际工作为基础内容，放宽眼界、放大格局，以整个集团内部和煤炭行业为背景，紧跟网络相关信息热度和高频词，先后撰写《解码数智山能地心深处玩转巨型金刚钻》《你是I人还是E人》等稿件，获得了广泛关注和好评。二是挖掘典型、体现特色、树立文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com榜样。牢固树立一个典型就是一个榜样、一个标杆就是一面旗帜的思想认识，积极改进和创新典型宣传方式方法。围绕身边高质高效、担当突破、创新创效等感动事迹类别，发动各基层党支部做好相关

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经验交流：点亮党建三原色绘就发展同心圆近年来，*以深入贯彻落实黄河国家战略，聚焦绿色矿山开发、生态治理修复及产业链延伸等领域，彰显国企政治担当和社会责任为第一使命，坚持党建统领推动业务、业务丰富强化作风、作风建设树立形象核心理念，以党建红、活力蓝、生态绿为底色，不断书写党建工作与业务工作双融共促新篇章，推动公司成为全国一流的绿色矿山开发、生态环境修复治理投资运营服务商。一、提笔党建红，彰显国企底色党支部始终坚守党对一切工作的领导的政治定位，将党的建设贯穿于企业发展的每一个环节，促进企业发展与党建工作的深度融合，形成在党建引领下的凝聚力和向心力。理论武装筑牢根基，校准思想航标。正确把握国企功能定位，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实第一议题制度，从XXXXXX关于国资国企改革的论述要求中挖掘动能、统一思想、积聚力量，从思想上明确国有企业应该为了谁、干什么、怎么办，切实将党的创新理论转化为推动公司高质量发展的强大动力。创新理论武装方式载体，依托党纪学习教育、灯塔书屋、我们的节日、安全生产培训等活动，综合运用专题学习、现场观摩、案例分析、座谈交流等多种方式，创新开展三会一课、主题党日等组织生活，引导党员将所学所思转化为所行所用。政治统领强化管理，夯实治理基础。从融字上下功夫，推进党建+业务双融共促。一方面，以政治引领公司治理

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办公室工作心得体会、经验交流材料汇编（12篇）目录1.突出三个强化推动行政后勤工作高质量发展22.深入贯彻XXXXXX重要指示精神着力推动办公室工作提质增效.53.关于做好政协办公室工作的几点体会.114.主动作为，服务大局，以信息化赋能办公厅工作现代化..175.苦修内外功做好三服务着力提升新时代办公室工作水平.206.上好四门功课全面提高工作水平237.展现新担当、新作为、新气象做好新时代、新征程、新使命的办公厅工作..278.做好新时代办公室工作要紧紧扭住三根针329.强化四种意识做好办公室工作..3510.提升站位提高水平推进办公室工作再上新台阶.3811.关于办公室秘书工作的所思所感.4112.干中求进，干中出彩43文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com突出三个强化推动行政后勤工作高质量发展XXXXXX对新时代办公厅工作作出重要指示，强调提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，为做好新征程上办公厅工作指明了方向、提供了遵循。近日，行政处党支部召开专门会议，进行深入学习。同志们认为，要深学笃用XXXXXX重要指示精神，突出三个强化，推动行政后勤工作高质量发展，展现出应有的新担当新作为新气象，为全面推进办公厅和人民政协工作作出新的更大贡献。进一步强化政治属性，始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位。早在2014年5月8日，XXXXXX在考察中办工作时提出了五个坚持的要求，第一条就是坚持绝对忠诚的政治品格；这次，XXXXXX又提出了四个政治要求。由此可见，讲政治，是办公厅最重要、最突出、最鲜明的属性，是做好办公厅工作的生命线和根本点。要增强理论自觉，学懂弄通做实XXX新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义，以理论上的清醒保持政治上的坚定，把坚决做到两个维护内化于心、外化于行。要牢记国之大者，坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，既善于从大处着眼，分析全局、研究大势、加强谋划，又善于从小处着手，抓好具体工作、做好具体事情，为全局工作服务。要提高政治三文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com力，深刻认识到政治的基本着力点就是具体工作，练就过硬的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正做到一切工作从政治上看、从政治上抓。进一步强化责任担当，始终把撸起袖子加油干作为常态。在省政协机关，办公厅位于承上启下、联系左右、统筹内外、协调各方的特殊位置，肩负着统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障的重要职能。行政处工作事务繁杂交叉，任何事情等不得、拖不得、慢不得，必须苦干、实干、巧干，才能跟上节拍、适应节奏。要树牢效率意识，紧盯服务保障重点工作、重大项目、重要事项，大力倡导马上就办、办就办好唯实争先、埋头苦干的工作精神，对具体工作一件一件推动、一项一项实施、一个一个解决，切实把工作速度提起来。要培养创新思维，聚焦服务保障职能，坚持守正创新，推动制度机制更加完善、运转流程高效便捷，力争完成的每一篇文稿成为精品、每一次保障工作成为样板、每一项服务工作成为标杆，切实把行政处工作质量提起来。要发扬斗争精神，围绕既定的目标任务，落实任务清单、形成工作闭环，从任务的发起到结束，定期调度、及时反馈、全程督办，不当差不多先生，不做过得去干部，切实把

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经验交流：建强红色物业提升服务群众质效区认真贯彻落实市委十四届八次全会精神，充分发挥党组织在基层治理中的引领作用，坚持把红色物业作为加强党建引领物业管理服务、提升基层治理水平的重要抓手，积极探索物业管理新模式，强化物业服务，深化小区治理，以小物业守护大民生。实施基础攻坚行动，围绕组织建设强基固本。着力强化组织保障，成立物业服务行业党委，实施红色物业培育计划，全区38家物业企业通过单独组建、联合共建的方式，成立物业企业党组织24个，物业企业党组织覆盖率达到100%。大力实施双培养计划，将4名物业企业骨干培养成为党员，协调转接企业党员骨干力量32名，举办专题技能培训班6期，为物业企业高质量服务提供了强有力的专业化支撑。积极推行党建+物业服务工作模式，构建党建引领下的街道社区、物业企业和行业主管部门等多方参与、共同治理的物业管理模式，深耕6个红色物业联盟品牌，着力破解小区治理工作中的重点难点问题43件，有力推动党建引领物业管理效能提质升级。实施联动融合行动，聚焦资源整合加力赋能。强化红色物业党组织的政治引领作用，督促物业企业党组织主动融入四级城市基层党组织体系，与网格党支部（党小组）深度融合共建，共同举办我为物业献一计活动17次，吸纳居民群众、党员干部等多方意见建议62条，物业企业服务品质得到了全面提升。着力推进无物业小区清理，对58个老旧

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党建引领社区服务工作经验材料近年来，XX区坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥社区党组织的领导核心作用，聚力融合社会组织、红色物业、志愿服务等多方力量资源，打造城市社区服务社会化新模式，推动基层治理由独角戏变为大合唱，打响守望相助·幸福家园城市党建品牌，不断提升居民群众获得感、幸福感、安全感。一、健全管理体系，凝聚为民服务合力。XX区围绕健全上下贯通、执行有力管理体系，搭建领导架构、完善组织体系、建立联动机制，有效推动党的组织和工作进楼入户。一是搭建行之有效的领导架构。成立区委基层党建引领基层治理领导小组，区委书记任组长，在组织部门设立办公室作为日常办事机构，区委组织部、区委政法委、区民政局等单位为成员单位，下设城市社区党建和社区治理、镇（街道）管理体制改革、网格化服务管理多网融合等7个专项工作组，领导小组每年至少召开1次全体成员会议，专项工作组每季度至少召开1次会议，定期研究、摸清问题、找准症结、精准施策，持续推动各相关部门明责、知责、践责，不断提升城市基层治理现代化水平。二是完善一贯到底的组织体系。围绕建立街道党工委—社区党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户一贯到底的五级组织体系，设立X个城市社区党委、X个网格（小区）党支部、X个党小组、X名党员中心户，实现党的组织和工作进楼入户，切实推动党组织从有形覆盖向有效覆盖转变。推进实施街道赋权扩能、社区治理创新、网格（小区）优化提升、楼栋提质增能、党员中心户集中挂牌五项行动，将城市基层治理各个层级的工作重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上来。三是建立多方协作的联动机制。聚焦建好用好社区大党委，积极推行红色合伙人模式，通过制定兼职委员联席会议双向服务活动联办资源共享等工作机制，将居民委员会、业主委员会、物业服务企业、共驻共建单位、社会组织等多方力量统筹起来，探索建立党建会客厅、百姓议事台等协商议事载体，畅通辖区内各类主体参与协商渠道，推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动。建立网格长、楼栋长、单元长三长联动机制，X个机关企事业单位的X名干部下沉一线，形成领导有力、平急结合的强大合力。二、用活社会组织，激发为民服务活力。XX区坚持把党建引领融入社会组织孵化、培育、壮大全过程，积极引导社会组织融入基层治理，不断提升社会组织活力。一是引进专业化社会组织。面对社区居民更加多元的诉求，XX区以社区党委为支点，不断吸纳社会组织成员在社区党委中担任兼职委员，签订共建协议，共同参与社区治理。健全社区居民问题需求与社会组织服务供给对接机制，定期向居民群众、社会组织收集需求清单资源清单，由社会组织进行接单办理，实现资源共享、共驻共建。二是打造规范化服务阵地。秉持空间换资源、空间换服务理念，按照社会组织需求改造、建设集书画室、幸福食堂、舞蹈瑜伽室、传统文化室、少儿课堂于一体的社区活动场所，供社会组织免费入驻。社会组织按照社区要求无偿向居民提供相应服务，在服务的同时进行客户转换，找到效益和公益的最大公约数，既能提供利民服务，又能实现自身发展。三是开展多样化服务活动。聚焦社会组织发展与社区治理深度融合，构建社区发现需求、社工开发设计项目、社区社会组织实施、社区公益基金支持、社区志愿者参与的五社文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com联动服务机制，充分发挥社会组织的专业化优势，不断提高居民获得感、幸福感、满意度。目前累计孵化社区社会组织X个，链接社会组织支持资源X家，组织各类社区活动X余场次，带动X万余人次参与社区社会组织活动，服务居民群众超过X万余人次。三、做实红色物业，增添为民服务动力。XX区围绕深化红色物业建设，打响红色物业 情暖万家品牌，聚力建强组织、服务、考评体系，全力解决居民群众身边小事、关键小事。一是建强红色物业组织体系。深化社区物业党建联建，实施党组织集中覆盖行动，设立物业服务企业党支部X个，实现物业服务企业党的组织、工作全覆盖。强化社区党组织对物业服务企业的统筹指导，社区党组织与物业企业党组织党课联上、活动联办、工作联抓。成立物业行业党委，每季度组织召开红色物业深化提升联席会议，研究解决群众的急难愁盼问题。二是建强红色物业服务体系。推行社区和辖区内集体经济组织领办红色惠民物业企业机制，X个老旧小区实现专业化物业服务全覆盖。各物管小区每月开展一次红色物业服务日项目经理接待日活动，将物业服务送到居民家门口，2023年以来，已办结群众身边的物业诉求X余项。建立镇街、社区两级物业纠纷诉调中心，健全物业服务管理社区协商共治机制，形成大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解五事联办常态机制。三是建强红色

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经验做法：以提升四力为抓手大力推进勤廉机关建设2023年，我局坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为引领，全面深入贯彻党的XX大精神，积极探索勤廉机关建设新思路、新举措，以提升政治引领力、防腐免疫力、制度约束力、服务保障力四力为抓手，大力推进勤廉机关建设。一、拧紧思想总开关，提升政治引领力一是强化政治理论武装。将勤廉教育与思想政治、党的知识、业务政策紧密结合，利用党组理论中心组、党员大会、机关干部会等多种形式深入学习XXXXXX关于全面从严治党重要论述和中央、省委、市委有关党风廉政建设的文件精神，提高干部队伍拒腐防变能力。二是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实三会一课、民主评议党员等制度，注重发扬党内民主、保障党员权利，用好批评与自我批评这个武器。深化运用监督执纪的四种形态特别是第一种形态，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。三是打造勤廉文化阵地。把廉洁文化融入机关建设，以军旅文化、红色文化、廉洁文化三大文化主体打造军字特色的廉洁文化品牌。利用电子显示屏播放勤廉机关建设宣传标语，在办公大楼楼道、走廊等位置悬挂廉政警句、名言典故，收集廉洁文化书籍，在办公楼一楼精心打造勤廉书屋，办公电脑设置廉政桌面，让廉洁文化元素随处可见、润物无声。二、念好廉洁紧箍咒，提升防腐免疫力一是常态化开展廉洁教育。层层签订《党风廉政建设责任状》和《廉洁自律承诺书》X份，更新完善干部廉政档案X份，确保全面从严治党各项工作落到实处。开展《涵养良好家风筑牢廉洁防线》廉政党课，及时传达学习X纪委监委关于党员干部违规违纪的通报文件，使党员干部明纪律、知底线。二是发挥红色资源育人功能。充分借助X内独特红色资源优势，利用好X纪念馆、X等红色教育基地，组织机关党员干部参观学习，深切缅怀革命先辈的丰功伟绩。通过沉浸式体验感悟红色文化，增强廉洁自律信念。三是开展多形式警示教育活动。组织党员干部到X廉溪馆接受教育、观看反腐倡廉警示教育片、进一步增强机关党员廉洁从政意识和法纪观念，始终绷紧廉洁这根弦，营造警钟长鸣的廉政氛围。三、筑牢纪律防火墙，提升制度约束力一是全面压实责任链条。健全一把手负总责，分管领导各负其责，各股室负责人齐抓共管的领导体制和工作机制，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，每半年召开一次党风廉政建设专题会，分析研判制定党风廉政建设工作。二是完善廉政风险防控机制。认真贯彻民主集中制，落实三重一大事项集体决策制度，主动邀请派驻纪检监察组全程监督，确保决策的科学化、民主化。开展廉政风险大排查X次，梳理存在的薄弱环节和潜在的风险点X个，同时以廉政风险提醒卡的形式张贴在各办公室醒目位置，时刻提醒机关干部注意廉政风险防范，为权力行使安全、资金运用安全、干部成长安全提供有力保障。三是强化日常监督管理。坚持严管厚爱，加强干部八小时外的监督管理，对干部全覆盖开展政治家访。开展六一家庭助廉活动，邀请X名干部子女读廉文，书写廉洁书签，同时发放家庭助廉倡廉书X份，引导干部家属当好守门员和廉内助，通过小家廉洁助推单位清廉。四、锤炼实干硬作风，提升服务保障力一是加强服务建设。组织各乡镇服务专干开展每月工作例会和业务技能大比武，实现服务人员基本情况一口清、业务政策问不倒。局党组定期到服务大厅督查检查及各服务站指导工作，坚决杜绝以权谋私、假公济私、吃拿卡要等问题，确保严格按照工作程序办事，积极践行为退役军人及优抚对象服务承诺，树立公正、清廉的良好退役军人队伍形象。二是优化服务流程。持续推进一件事一次办联办工作机制，针对退役报道、补助发放、社保关系转接等X个方面事项，实行一窗受理，内部流转，一次办结，只跑一次的全流程服务。主动探索完善安置办法，积极协调安置岗位及编制，通过双向选择＋跟班见习方式提高人岗匹配度，实现部队、接受单位、安置对象三满意。2023年，圆满完成X名符合政府安排工作条件的退役军士选岗任务。三是强化服务当担。深化我为群众办实事实践活动，积极打造双拥一条街、拥军商城等双拥品牌，发展拥军门店X余家，为广大军人军属、退役军人、优抚对象提供高质量的优惠优待服务。依托X云平台，免费为企业、退役军人搭建供需平台，帮助X余名退役军人及军人家属解决就业。在今后的工作中，我们坚持将勤廉机关建设变成机关党员干部的自觉行动，增强机关党员干部廉洁从政意识，规范廉洁从政行为，引导党员干部发挥先锋模范作用，提升为民服务责任感，切实打造忠诚、廉洁、担当的干部队伍，不断推动退役军人工作高质量发展。

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工作做法：构建链式闭环体系 提高新时期员工思想政治工作科学化水平公司党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦打造现代新型能源化工强企的战略目标，充分发挥宣传思想工作优势，构建要素综合统筹、方位立体辐射、过程实时掌握、问题精准解决的员工思想政治工作体系，为企业高质量发展提供坚强有力的思想保障。一、打通组织链条实现要素综合统筹一是政治保障定向。坚持以中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》为统领，坚持和加强党的全面领导，牢牢把握思想政治工作的领导权和主动权，以员工为中心，践行党的群众路线，在强信心、聚民心、暖人心、筑同心中不断提高政治判断力、领悟力与执行力。二是组织保障强责。按照属地管理、分级包保和谁主管谁负责的原则，建立健全员工思想政治工作责任制，织密内容横向到位、责任纵向到底的思想政治工作网格，以管理的体系化、层级化、标准化，推动责任的清单式认领、精准式追踪、闭合式落实。按照政治素质强、政策理论通、工作作风硬、沟通能力好、群众威信高的标准，积极选优配强宣传思想工作者队伍，不断增强企业思想政治工作的亲和力、吸引力与凝聚力。三是制度保障注力。围绕做好员工思想政治工作，建立政治理论学习、形势任务教育、道德讲堂培塑、交流分享、零距离沟通、员工思想动态分析、思想政治工作调度和总结讲评等工作制度，为员工思想政治工作提供基础保障。四是阵地保障增能。围绕增强政治性、提高认同率、唱响主旋律和传播正能量，全面加强线上线下阵地建设，利用开办学习专栏、组织专题道德讲堂、微信公众号发布等多种形式，把党的基本理论、基本路线、基本方略制作成贴近群众、贴近生活的内容，真正让党的创新理论飞入寻常百姓家。二、打通作用链条实现方位立体辐射一是集中教育覆盖大多数。充分发挥股份公司、三级单位、基层区科三级宣讲平台作用，开展接地气、有温度的主题教育和专题宣讲，把形势宣传到一线，把措施推送到一文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com线，把干劲鼓舞到一线。结合不同时期重点工作，积极开展解放思想大讨论、企业发展大家谈我为企业科学发展献良策等系列活动，使广大员工知形势、明任务、尽责任，激发了主动参与公司管理、服务科学发展的意识。二是精准施策稳定特殊群。加强特殊群体和重点人群指导。区分十二种人，即政治敏感性不强的迟钝人、政策规定不清的门外人、心理情绪不稳的过激人、生活工作困扰的分心人、批评处分失衡的逆反人、我行我素脱群的执拗人、爱发表言论的吐槽人、经常抱怨不满的负能人、岗位发生变动的切换人、身体患病的高危人、存在思想行为隐患的安全无把握人、诉求不满讨说法的上访人，坚持分类指导，一人一策。三是承上启下抓住关键层。紧紧抓住公司党政班子、机关部室人员、基层区科管理技术干部、班组长、宣讲员队伍等关键层，为其提前开好充电学习小灶，使之对形势、政策、制度、措施以及开展思想政治工作的艺术方法等深学一层、先行一步，成为政治坚定、政策明白、工作示范的思文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com想政治行家里手，发挥头雁作用和辐射效应，进区科、驻班组、入家庭、访员工，以接地气的方式开展传帮带，做好亲情式思想引导工作。四是多点共振拓宽宣传源。围绕员工走过的路线得到提示、驻留的地方看到图文、工作的地点听到声音，积极拓宽思想传播和文化影响的渠道，打造无处不在的宣传源。所属x公司结合煤化工面临形势，建立共话中润短视频宣传平台，设置身边有榜样安全在日常点赞新场景发现中润美四个宣传版块，由一线员工出镜讲述中润好故事，展现了煤化工建设场景和员工风貌。三、打通信息链条实现过程实时掌握一是线上+线下畅通渠道。采取个人访谈、集体座谈、重点单位走访、重点人群恳谈、员工接待日、线上征集、网络关注等多种方式，畅通员工表达诉求的渠道，及时掌握员工思想动态。二是走进+拉近拓展方式。采取进区科、进班组、进现场、进宿舍、进家庭五进的方式积极走进员工，利用唠嗑文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com式、咨询式、恳谈式、会商式、结对式亲情+互动的方式，竭诚拉近距离，将员工所思、所想、所盼、所惑、所扰悉数掌握。三是分析+分类掌控源头。健全员工思想动态分析、网络舆情研判与员工思想工作例会协同推进工作模式，汇总分析员工思想动态和舆情状况，精准分类，及时发现苗头性、倾向性和普遍性问题，准确预测影响范围以及可能造成的后果，形成员工思想和网络舆情分析材料，为有针对性地开展思想政治工作提供依据和遵循。四、打通方法链条实

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社区经验材料：砥砺初心，建好党员家门口的红色课堂为深入学习领会XXXXXX关于党的建设的重要思想，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，x社区党校从机制、内容、阵地三个方面持续用力，做好做实党员家门口的红色课堂。一、强基固本，夯实运行根基。坚持教学制度和教学力量双管齐下，推动党员教育常态化、长效化。充实师资力量。在原有5名红色讲师团队伍基础上，联合镇团委，加入金x青年讲师团，用青年之声讲好x故事，形成一支老中青结合、侧重点各不相同的社区党校师资队伍，为开展好社区党校各项教育培训工作提供支撑。建立评价机制。建立课程内容和授课老师综合评价机制，结合先锋上海小程序在线收集党员满意度评价和意见反馈，提高党员教育培训针对性、精准性、实效性。扩大覆盖面。针对不同参与对象的差异化需求，量身定制培训方案；如居村老党员比例高、路程较远，采用送学上门、远程教育等方式；在x基层党建微信公众号推出《学习语》、《党建小知识》等专栏，定期发布学习内容，让党员利用网络平台随时学，不断扩大党员教育的覆盖面。二、守正创新，丰富教学内容。持续创新党性教育的载体和形式，以直抵人心的方式教育引导党员始终牢记共产党员第一身份，始终与党同心同德，让初心薪火相传，把使命勇担在肩。主题党课强基铸魂。持续开展主题党课，通过领读《中国共产党纪律处分条例》、开展党纪学习知识竞赛、重温入党誓词、朗读红色家书

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国企经验做法：党建赋能促进企业高质量发展*成立于2015年9月，是x本土孵化成长的高科技企业，一直致力于慢性病早筛及近视防控，是*领域的领导者，国家级专精特新小巨人企业，2021年11月于港交所上市，成为医疗AI第一股。2022年8月公司成立党支部，目前有党员45名，虽然公司党建工作刚起步，但在各级党组织的指导支持下，党建工作有效促进了企业发展.一、发挥政治引领作用，强化党建赋能发展注重强党建、促发展，在党建与业务融合上下功夫，促进党建赋能助企。一是强化政治引领。深入开展主题教育、党纪学习教育，建立党组织与高管层共同学习机制，企业负责人带头参加，定期学习党和国家在医疗领域的最新政策，在共同学习中凝聚共识。二是把关重要事项。党组织班子与决策层实现双向进入、交叉任职，公司CEO、CTO、CFO皆为党员，党员在决策层中占比超过三分之一，直接参与企业决策。三是深度融入业务。发挥党组织统筹协调作用，积极联系科学城、卫健委等党组织，帮助企业走进x中小学校、48家社区卫生服务中心，有效促进企业应用场景落地，建立了人工智能眼底诊疗协作平台，成为全国首个在医联体区域进行私有化部署的实例，企业实现主营业务收入连续两位数增长。二、加强党员教育管理，发挥先锋模范作用结合企业实际，有针对性地加强和改进党员教育管理，推进党员承诺践诺。一是流动党员管起来。以重点项目、分公司进行划分，深入摸排

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经验交流：三五工作法让基层党建更有温度近年来，*为巩固学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，进一步加强思想政治工作，在基层党组织中全面深入实践三五工作法，进一步做实做细思想政治工作，让基层党建更有温度，更好赋能公司高质量可持续发展。一、三五工作法的基本内涵主要负责一体化基地建设与电站运营管理，地理环境艰苦，员工长年坚守奉献，思想政治工作尤为重要。三五工作法正是落实国投集团要求，并结合企业自身特点深入实践的基层思想政治工作方法，旨在通过方式手段创新，推动思想政治工作向基层延伸、向广度拓展。三五工作法，即五必知、五必谈、五必访。其中五必知是：是员工基本情况必知、员工思想状况必知、员工家庭主要情况必知、员工学习培训情况必知、员工重大诉求必知；五必谈是：与新进员工必谈、与离职员工必谈、与思想出现波动员工必谈、与岗位变动员工必谈、与犯错误员工必谈；五必访是：员工因重大疾病住院时必访、员工婚丧嫁娶必访、女员工生育后必访、员工家庭生活困难时必访、员工家庭发生重大矛盾时必访。二、三五工作法实施方法从管理制度上，党委制定印发落实党内关怀帮扶办法实施细则，将三五工作法作为党内关怀的主要方法。从工作机制上，将三五工作法列入加强和改进思想政治工作的系列举措，写入基层党支部工作指引，纳入基层党组织年度重点任务和季度工作清单，每半年开展一

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目录一、先进集体1.记全国学雷锋活动示范点、国家电网青海电力三江源共产党员服务队………1 2.记全国三八红旗集体市中级人民法院诉讼服务中心..4 3.记全国青年文明号天津通信中心通信班6 4.记河南省最美家庭张青兰家庭..9 5.记全国三八红旗集体防城港市检察院第一检察部12 6.记全国三八红旗集体陇南市实验小学.15 7.记驻四会市石狗镇帮镇扶村工作队.19 8.记全国三八红旗集体遵义市妇联..21 9.记全国民族团结进步示范单位、钦北区人民法院大寺法庭24 10.记中国石化青年志愿服务队26 11.记河南省巾帼文明岗平燃公司卫东营销分公司.29 12.记全国学雷锋活动示范点南县消防救援大队.32 13.记山西省三八红旗集体浮山县人民检察院第三检察部34 14.记临汾市公安局交警支队女警集体36 15.记全国检察机关集体一等功获得者市人民检察院第一检察部39 16.记全国纪检监察系统先进集体厦门市纪委监委党风政风监督室..42 17.记全国学雷锋活动示范点武警长沙支队望城中队46 18.记全省第三批枫桥式公安派出所北旺庄派出所.48 19.记全国三八红旗集体临汾市公安局交警支队50 20.记全国三八红旗集体市公安局交警支队.52 二、先进个人文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com21.记全国公安机关成绩突出女民警杨静55 22.记市交警支队仙女湖大队景区中队负责人刘国良58 23.记全省爱警母亲潘慧珍60 24.记江苏最美志愿者张倩倩.62 25.记全国三八红旗手、东华大学纺织学院教授覃小红64 26.记江西省高端会计人才廖志花.67 27.记2023年第四季度中国好人周姿龙..70 28.记中国地质科学院矿产资源研究所所长王登红..73 29.记新时代担当作为好干部提名奖获得者孔伟77 30.记浑江区城南街道党工委副书记樊莹莹..80 31.记长治市交警支队女子铁骑中队中队长宁静.82 32.记新时代担当作为好干部赵振84 33.记新时代担当作为好干部刘锐87 34.记2023山西公安最美基层辅警翟文婷91 文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com35.记全国岗位学雷锋标兵、太原汇丰派出所综合中队副中队长陈虹92 36.记玉树州玉树市隆宝镇代青村驻村第一书记桑吉卓玛..95 37.记第十批广东省岗位学雷锋标兵黄本洲..97 38.记黄南州泽库县和日镇羊旗村第一书记张文成..99 39.记抚顺市第十八届百姓雷锋张宝付..101 40.记2023年度三农人物、农行贵州安顺平坝支行行长洪明.104 41.记安徽省六安市裕安区人大代表万世东..107 42.记市公安局交警支队直属二大队党总支书记、大队长万鲲109 43.记江麓集团

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经验交流：三着力+三提升+三激活促进党建经营双轮驱动为全面贯彻党的XXX精神和新时代党的建设总要求，深入落实全国国企党建工作会议精神，按照集团公司提质增效年要求，XX党支部聚焦基层党建提质增效七抓工程这一工作中心，构建党建经营双轮驱动联动发展机制这一工作重点，高质量党建引领保障高质量发展这一终极目标，积极创新工作思路，发挥基层党建三着力+三提升+三激活引领优势，有力增强了党组织政治功能和组织功能，全面提升了党建创新驱动能力和促进经营融合能力。一、发挥三着力带动优势党支部作为国企基层党组织，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，结合公司重点工作开展情况，及时成立党建经营双轮驱动联动发展领导小组。由支部书记任组长，支委班子和公司领导班子其他成员为该小组成员，严格履行一岗双责。通过突出政治引领、载体支撑、作用发挥三个方面积极作用，推进党建向公司生产经营改革各方面拓展延伸，并取得了显著成效。着力强化政治引领，打造精神家园。以党的政治建设为统领，把贯彻落实XXXXXX最新重要讲话精神和指示批示精神作为践行两个维护的重要抓手。通过三会一课等形式，严格落实第一议题制度，2023年到现在，共列入第一议题学习90多个，严格落实支委会研究讨论是公司经理层决策重大问题的前置程序，支委会研究讨论公司三重一大事项共计14

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市政务服务和大数据发展局党建联合体工作做法市政务服务和大数据发展局认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实开展五基三化攻坚年行动，探索机关党建融入中心、服务大局的有效途径，推动党建与政务深度融合双轮驱动，积极打造党建云联建政务新服务的党建品牌，为政务服务和数字建设注入不竭动力。一、开启六大联建模式，把党员干部拢在一起针对人员沟通交流较少、派驻党员干部管理不规范等问题，我局推动创建政务服务党建联合体，通过六大联建模式，把我局党员和派驻单位党员拢在一起，实现组织活动共建，更好发挥党员的先锋模范作用。一是通过理论联学，共过主题党日、共学党建知识、共听优秀党课、共看红色影视、共谈入党感悟，让不同领域的党员互相对标，共同提升党性修养和政治理论水平。二是通过资源联享，实现阵地、人才和经验等资源有机整合、统筹利用，切实发挥各窗口优势资源集聚共享效应。三是通过活动联办，围绕中心工作，以更好推进业务工作为目的，联合开展文明实践活动，把党员干部的智慧和力量凝聚到服务发展上来。四是通过队伍联建，互学经验、互传理念、互拓思路、互鉴教训、互提能力，着力加强党员队伍建设。五是通过工作联动，调动各窗口力量，统筹推进放管服改革、简易办改革、优化营商环境等工作。六是通过纪律联抓，推进干部作风纪律建设和机关清廉清正建设，进一步树立党员干部良好形象。二、打造六大政务先锋，使业务

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经验交流：科学规范党建领题 促进党建效能提升近年来，*党委深入实施党建领航工程，确定了党建领航、市场牵引、同频共振、精益提升、价值创造二十字工作方针。党委将二十字方针延伸到五看（党建领航看作用、市场牵引看客户、同频共振看作风、精益提升看班组、价值创造看增效）五抓（党建领航抓政治、市场牵引抓客户、同频共振抓协同、精益提升抓流程、价值创造抓效能）五促（党建领航促落实、市场牵引促聚焦、同频共振促向好、精益提升促流程、价值创造促发展）五强（党建领航强功能、市场牵引强主业、同频共振强合力、精益提升强创新、价值创造强增长），构建了党建+五融合模式。其中，党建领题将项目管理的模式引入党建工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，使党建有效融入重点工作任务，为推动党建与业务双融双促寻求了一条有效途径。一、党建领题的基本做法党委在推进党建领航工程的实践中，牢牢把握党建工作载体的策划与设计，通过运用理论学习与工作实践相结合，创造性将项目管理模式引入党建工作，以党建+思路聚焦公司生产经营、改革发展过程中的重难点问题，找准党建工作结合的切入点和着力点，发挥党的政治优势、组织优势、队伍优势，为党员集智攻坚提供了施展舞台。党建领题，已成为落实推进党建领航工程的重要载体。一是党委出题。结合公司年度重大工作任务，把科研生产、管理创新、质量安全、技术攻

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目 录1．体制内要甘于坐冷板凳…………………………………………………………1 2．关于两办，你可能不知道的几件事儿…………………………………………3 3．体制内，这几个口头禅，千万不要说…………………………………………5 4． 跟随秘书出身的领导， 步步惊心…………………………………………………8 5．提拔一个科长，得多少钱？……………………………………………………10 6．体制内除了钱和女人不能碰，这些问题也不行………………………………12 7．体制内，尽量不要在本单位找对象……………………………………………15 8．体制内，容易得罪领导的几句话………………………………………………17 9． ： 两办， 是光鲜亮丽还是盛名难副…………………………………………20 10． 单纯的人， 该怎么在体制内混得好……………………………………………22 11．干部调动，就是一条主线、三个问题…………………………………………24 12．体制内的明规则：上进心冲锋、平常心保底、感恩心守局…………………26 13． 国央企工作要务： 保护好自己…………………………………………………28体制内要甘于坐冷板凳一、冷板凳，它冷不冷刚入职场，初入体制，我们会发现，那些梦寐以求的核心岗位似乎遥不可及，你想要的资源高不可攀，你所向往的未来一眼看到了尽头。日复一日的基础工作——整理文件、统计数据、上报材

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