公司新闻宣传工作经验交流材料.docx简介：
公司新闻宣传工作经验交流材料公司党委紧紧围绕上级各项部署要求，始终坚持围绕中心、融入中心、把握重点、内外结合原则，将新闻宣传报道工作作为生产经营工作的第二战场，站前哨、打头阵，宣传企业大好形势、拥有的发展优势、取得的各类成绩等，使广大干部职工更加了解企业、关注企业，上下联动，推动企业更好更快发展。一、围绕中心，明确方向，聚焦准字做文章。只有定位明才能方向准。紧紧围绕贴近实际、贴近生活、贴近员工原则，以宣贯企业发展核心理念为导向，抓牢企业安全生产经营中心任务，聚焦主题教育、安全管理、掘进提效、科技创新等矿井重点工作，围绕上级下达的新闻宣传要点，做好新闻选题梳理，把准宣传重点和方向。一是优先策划，把准方向。牢牢抓住策划为先这个牛鼻子，对重要节点相关活动、各类大型会议召开、重点工作部署及推进提前做好新闻宣传策划，梳理选题，确定宣传角度，增强新闻宣传工作的针对性和准确性。二是深入现场，打磨内容。文以实为基，新闻写作六分跑，一分想，三分写，采取深入挖掘、重点采访等形式，在深度、广度上做文章，深入基层、现场对采写内容进行全面了解掌握，确保内容准确，有血有肉。三是强化阵地，营造氛围。抓好微信公众号、矿区广播等内部宣传阵地建设，及时做好上级重要精神宣传贯彻，统一思想，凝聚共识。先后开设形势任务教育访谈、主题教育走深走实、我来谈等专栏，邀请干部职工，分享工作亮点、畅谈经验体会，进一步提升全员工作责任感和使命感，充分调动参与各项工作的积极性和主动性。目前各类专栏累计更新x多期，进一步扩大各项工作宣传力和影响力。2023年，累计在内部媒体刊发稿件800多篇；在省级以上外部新闻媒体发表稿件x余篇；其中撰写的《创新花开硕果丰乘势发展正当时》等稿件，进一步增强x工作影响力，为打造标杆示范化企业营造良好舆论氛围。二、强化队伍、理顺机制，聚焦快字下功夫。宣传工作需要全员参战，培养一支高素质的通讯员队伍，依靠一套行之有效的机制，是确保宣传工作反应快、跟进快、发稿快的基础和保障。一是建好队伍提活力，素材处理反应快。围绕文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com以宣传工作人员为主，基层通讯员为辅的新闻宣传队伍建设模式，在每个单位、部室选定1－2名素质高、热爱写作、有责任心的人员作为通讯员，每月召开通讯员交流会，重点围绕上级月度新闻宣传工作重点，开展座谈交流，向各单位征集新闻素材，理顺和畅通了信息传递的工作渠道，让宣传工作从上到下全面覆盖，实现了新闻宣传工作的无缝隙连接。二是做好培训提能力，直面任务跟进快。采取以师带徒、轮训等措施，对有一定文字功底的通讯员进行重点培养，优先进入新闻中心轮训，结合相关约稿及新闻点，为其出题目、压担子，让通讯员快速熟悉企业宣传工作全部流程，提升业务水平，目前已有4名基层通讯员经过轮训具备独立采编稿件能力，保证通讯员队伍有序衔接。三是用好考核提动力，激发干劲效率快。好的机制能有效调动宣传工作的积极性，坚持把宣传工作同绩效考核相挂钩。明确了宣传目标、考核标准、考核办法，并从定量稿件、指标分考核等多个维度，对记者站、党群工作部各党支部及机关部室进行分级考核，强化宣传工作管理，为干部职工积极参与企业宣传工作提供保障。在公司内部开展比用稿数量、文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com比用稿层次；评稿件质量、评稿件影响力；分享新闻好稿件即双比、双评、一分享新闻业务提升活动，进一步激发专职队伍的岗位责任意识，提升业务水平和工作效率，不断推出一批导向正确、传播力强，内聚人心、外树形象的优秀稿件，唱响主旋律、传播正能量。三、开拓思路，下足真功，聚焦新字谋突破。新媒体时代下，新闻宣传形式也愈加丰富多样，围绕上级各项标准要求，我们集思广益开拓工作新思路，脚踏实地下足真功夫，确保宣传工作不断提档升级。一是紧跟发展、丰富内容、创新形式。围绕上级各媒体用稿形式和特色，实施不同类型媒体稿件，对应创新稿件撰写编辑思路，切实增加用稿率和宣传效果。其中，结合能源集团微信公众号语言活泼、紧跟热点、图文并茂、排版新颖等特点，以公司实际工作为基础内容，放宽眼界、放大格局，以整个集团内部和煤炭行业为背景，紧跟网络相关信息热度和高频词，先后撰写《解码数智山能地心深处玩转巨型金刚钻》《你是I人还是E人》等稿件，获得了广泛关注和好评。二是挖掘典型、体现特色、树立文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com榜样。牢固树立一个典型就是一个榜样、一个标杆就是一面旗帜的思想认识，积极改进和创新典型宣传方式方法。围绕身边高质高效、担当突破、创新创效等感动事迹类别，发动各基层党支部做好相关 展开>>

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