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  • 乡镇长现实表现材料.docx

    乡镇长现实表现材料×,男,汉族,1991年9月出生,大学本科学历,2013年9月参加工作,2014年12月加入中国共产党,现任××乡党委副书记、乡长。换届以来,该同志迅速进入工作角色,找准工作定位,贯彻执行上级各项决策部署,较好完成各项工作任务。讲规矩、顾大局,政治素质较高。该同志认真学习贯彻党的XX大精神及XXXXXX系列讲话精神,始终把XXX新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循,主动强化四个意识、坚定四个自信,坚决做到两个维护、捍卫两个确立。讲政治、顾大局,站位精准、摆正位置,贯彻执行民主集中制,自觉服从党委领导,工作的一切出发点、着力点始终围绕大局、服务中心。敢担当、重实干,综合素质较强。该同志年轻有干劲,善思有想法,具备了较强的综合协调和统筹兼顾能力。善于学习、加压奋进,对自身有较为全面清醒地认识,能积极补齐能力短板、知识盲区,统筹协调、科学决策、应急处突等综合能力得到较好提升。敢抓敢管、大胆工作,敢于直面复杂局面,勇于挑战艰难工作,在2022年9月宁都发生疫情艰难时刻,面对党委书记在外学习、班子成员抽调较多的情况,全力以赴做好疫情防控,切实守好兴国东大门。持续用力、韧劲较足,坚持用心用情做好招商引资工作,耗时一年对接港资企业,经多方协调、借力助力,招引的创时代科技公司于5月份进资投产300万美金,全部投产后预计年产值2亿元以上。锚定目标、方向明确,针对S

    上传时间:2024-07-18 页数:2

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    (5星级)

  • 2024年第三季度提醒谈话、谈心谈话材料.docx

    2024年第三季度提醒谈话、谈心谈话材料谈话人:**同志,今天对你进行谈话提醒,请你先就六大纪律自查。被谈话人: 经自查,本人主要存在以下问题:一是政治纪律方面,对党的政治规矩学习不够,有时认为党章党规是管高级干部的,与自己关系不大,在学习党内规章制度方面主动性不强;二是群众纪律方面,近年随着职务的变化,距离群众越来越远,对自我的反思减少了,在从群众中来、到群众中去上有所松懈;三是工作纪律方面,对上级精神的传达有时会有应付心理,不注重工作实效,导致的文山会海问题依然存在。谈话人:结合你自查的情况,我提出几点问题:一是针对部门员工开展的政治意识教育有所欠缺,现在社会上各种思想、言论比较多,要及时和办公室的青年同志开展交心交流,提高部门员工在牢固树立四个意识、四个自信,坚决做到两个维护方面的政治站位,要加强对员工的思想教育和学习培训,树立爱党爱国思想,多弘扬正能量;二是对部门的廉洁教育做的还不够,对部门的廉政风险点基本上已经梳理到位,但严格规避风险、开展风险防控工作还不够,特别是针对组内青年员工开展廉政风险教育和廉洁意识教育不足,培育青年队伍反腐倡廉的责任意识有待加强。对于我提出的这几个问题,你后续有什么整改措施?被谈话人:接下来我将加强对部门员工的思想教育和政治教育,加强理论学习和思想政治建设,切实提高部门整体的政治站位。对组内的员工积极开展廉洁教育和廉政风险教育

    上传时间:2024-09-15 页数:2

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    (5星级)

  • 新任职的中层管理人员谈心谈话.docx

    新任职的中层管理人员谈心谈话××:根据公司党委要求,要对新任职的中层管理人员进行谈话,刚刚走上领导工作岗位,你们会有很多不适应,所以要加强学习,注重个人文化修养、政治修养的提升,这是很有必要的。要站在全局、全市的角度推进工作,同时加强对所在项目部管理工作,做到人尽其用,物尽其力。我在此提三点要求,一是要加强学习,提高自身修养。加强政治理论学习,把握政治方向,提高思想觉悟,在工作中做到讲党性、重品行、重表率。二是认真履行职责,努力做好本职工作。要增强责任感、使命感,不断激励自己,克己奉公。要正确行使权力,自觉接受群众的监督。三是要遵纪守法,坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度,切实做到依法纪办事。××:感谢公司领导班子对我的肯定,我将按照优秀干部的标准严格要求自我,强化政治学习,坚定政治立场,坚守政治原则,听从指挥,服从安排,维护团结,顾全大局。同时加强作风建设,坚持廉洁自律,严格落实党风廉政建设有关要求,自觉遵纪守法,认真履行职责。××:首先感谢公司对我的肯定,我到了新的岗位,履行新的职务,意味着要承担更大的任务,面对更大的挑战,只有不断学习新知识,掌握新情况,了解新形势,才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求,更好地肩负实现更大突破的历史使命。×××:今后在工作中,你要履行好职责,做出新成绩,要尽快的转变角色适应新的工作岗位,从今天开始你承担的任务

    上传时间:2024-09-15 页数:2

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    (5星级)

  • 政府办公室主任个人现实表现材料.docx

    政府办公室主任个人现实表现材料X,男,汉族,生于X年X月,籍贯X,党员,大学本科学历,X年X月参加工作,X年X月至X年X月担任X职务,自X年X月起一直担任政府办公室主任职务。该同志具体表现如下:一、忠诚履职,坚守政治信念作为政府办公室主任,该同志始终坚守党的政治方向,将XXX新时代中国特色社会主义思想作为行动指南,忠诚于党的事业,对党的路线、方针、政策有深刻的理解和坚定的执行力;积极参与各类政治学习,不断提升自己的政治理论水平,以坚定的政治立场和理论素养,引领办公室全体同志共同前进;时刻保持清醒的政治头脑,确保每一项决策部署都符合党的利益和要求,。二、勤勉敬业,展现务实作风政府办公室作为政府机关的枢纽和窗口,承担着上传下达综合协调、服务保障等重要职责。该同志深知责任重大,始终秉持勤勉敬业的精神,对待工作一丝不苟、精益求精;注重细节,追求完美,力求每一项工作都能达到最佳效果;同时,注重团队协作,善于调动同事们的积极性,形成合力,共同推动办公室工作的高效运转。三、勇于担当,提升工作效能面对复杂多变的工作环境,该同志始终保持敢于担当的精神,勇于承担重任,敢于直面问题,始终坚持原则,严格遵守规章制度,确保每一项工作都能经得起历史和人民的检验;注重提高工作效率,通过优化工作流程、加强信息化建设等方式,不断提升办公室工作的质量和效率;同时,注重创新工作方法,积极探索新的工作思路和模式,为政府工

    上传时间:2024-07-18 页数:3

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    (5星级)

  • 开展转正人员、新入职人员集体廉政谈话.docx

    开展转正人员、新入职人员集体廉政谈话素材一:代表局党组对转正人员、新进人员表示祝贺,此次谈话既是一次谈心、又是一次互勉,各位同志要珍惜工作岗位,牢记组织重托,不辜负组织的期望,在新的人生起点上忠诚奋进、出新出彩。刚刚,我们集中观看和学习了警示教育片和典型案例,希望新提拔人员、新进人员务必牢牢守住纪律底线红线,保持清正廉洁,同时给在场同志提出以下三点嘱托:一是年轻干部是怎样,(单位的名字)的明天就是怎样。(单位的名字)重视年轻干部的培养锻炼,助力青年干部成长成材。要干一行爱一行,做到无论身处哪个部门哪个岗位都有立志成为领域内的领军人才的志向。二是奋斗者是怎样,职业定位就是怎样。既然选择了*工作,就是选择了以后的职业方向,要做好为之奋斗的准备。要认认真真学习、与时俱进学习、持之以恒学习,才能跟上时代潮流,才能担当历史重任;更要激发干事创业热情,踏踏实实干工作、扎扎实实抓落实,以只争朝夕、不负韶华的奋斗姿态开创工作新局面。三是格局是怎样,职业生涯就是怎样。工作干不好有千万种理由,工作干得好有千万种办法。要勇于担当,善于担当,学会把自己放在集体中解决问题,把大事做圆满,把小事做精致;学会与同事相处,学会与老百姓打交道,办事情要立说立行,注重及时沟通汇报,善抓工作落实。素材二:今天开展集体廉政谈话会,希望年轻干部要始终对党忠诚老实,坚定理想信念,牢记初心使命,严守纪法规矩,扣好廉洁从政的第

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    (5星级)

  • (10篇)民警谈心谈话问题清单.docx

    民警谈心谈话问题清单10篇民警谈心谈话问题清单篇11、你对坚持政治建警全面从严治警教育整顿工作的思想认识?答:开展坚持政治建警全面从严治警教育整顿是一场刀刃向内的革命,是一场延安整风式的从严治警,从政治理论学习和法律法规全面提升民辅警素质的一项教育整顿,是贯彻党中央新时代强警工程的迫切需要,全力锻造四个铁一般公安警队的需要。2、你在教育整顿学习教育中是如何开展自学的?你的体会文章重点内容有哪些?答:严格落实上级单位的文件指示精神,全方位的落实教育整顿学习计划,在工作之余学习法律法规相关知识,全面从法律知识方面提升自己,以学促自身素质。陈一新同志在全国政法会议上两次讲话精神:来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命和清除害群之马整治顽瘴痼疾,作为警察队伍中的一员绝不触碰红线。3、通过对内对外征求意见建议,你在单位队伍管理、推动业务工作、依法履职、遵纪守法方面存在那些问题?你准备如何整改落实?答:一是在政治理论系统性学习方面不够踏实,对于查找到的此类问题,大队领导班子带头组织学习,用延安整风精神,达到团结、批评、团结的目的。二是在内务卫生和纪律方面有所松懈,对于发现的问题边整边改,开展纪律作风整顿会议,整改大队纪律作风和内务卫生。4、通过自查自纠工作,你发现自身还存在那些问题?你准备怎样整改?答:对待民辅警的管理监督上存在放松心态,不能在工作和训练中全方位的做到监督管理,自身学习上也

    上传时间:2024-09-15 页数:20

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    (5星级)

  • 年轻干部集体廉政谈话稿.docx

    年轻干部集体廉政谈话稿同志们: 青年一代是祖国繁荣发展的根基、民族振兴的希望,为进一步加强年轻干部廉洁勤政意识,提高拒腐防变思想底线,激励年轻干部履职尽责敢于担当作为。今天,很高兴和大家一起开展集体廉政谈话。下面,结合当前各项工作,我向青年干部提出几点要求: 第一,深化理论武装,凝聚青春奋进力量。 年轻干部要接牢接好事业发展的接力棒,认真做到让组织放心、让干部服气、让群众满意,就必须要有过硬的本领。这就需要年轻干部在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命,要坚持读原著、学原文、悟原理,常抓不懈加强党章党规党纪学习,尤其重点研读新修订《条例》各项条款,坚持原原本本学、联系实际学、深入思考学,把《条例》为么修订、改了哪些地方、修订背后的深刻含义搞清楚、弄明白,进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力。年轻干部要善于把学到的本领运用到实际工作岗位中,不断提高工作效率,不断提高政治境界、思想境界、道德境界,扣好廉洁从政第一粒扣子。 第二,认真履职尽责,汇聚青春实干力量。 年轻干部的成长离不开基层一线的环境考验,离不开基层一线的困难磨炼。虽然基层工作繁忙劳累、压力很大,但基层是年轻干部成长成才的肥沃良田。新时代的年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强,正处在长本事、长才干的大好时期,所以大家一定要珍惜光阴、不负韶华,在日常工作和生活中,不仅要向书

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    (5星级)

  • 县区纪委书记任前廉政谈话提纲.docx

    县区纪委书记任前廉政谈话提纲各位同志:区委着眼于全区工作大局,对干部人事进行了调整。首先对各位的任职表示祝贺!干部任职廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,是加强干部教育的一项重要措施,也是区委对大家的关心和爱护。通过今天的谈话,希望大家在新的岗位、新的起点上,始终绷紧廉洁自律这根弦,保持头脑清醒,从严要求自己,干净干事不出事,健康成长不掉队,不辜负组织的信任和广大群众的期盼,做一名让党组织放心、让人民群众满意的党员领导干部,为全区经济社会健康快速发展作出更大的贡献。下面,我结合当前反腐败斗争形势,给大家提几点要求。一、要把握形势,提高思想认识党的十八大明确指出:要坚定不移反对腐败,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。反对腐败、建设廉洁政治,是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。不坚决反腐败就会对党造成致命伤害,甚至亡党亡国。坦诚地指出了腐败的严重性、危害性。十八大以来,我党以零容忍的态度惩治腐败。反腐败上无禁区。正国级周永康,副国级郭伯雄、令计划、苏荣、徐才厚,中央委员14人,中央候补委员15人,共计256名中管干部被立案审查。下无死角。114.3万科级以下党员干部、55.4万农村干部受党政纪处理。不以问题小而姑息。平顶山湛河区河滨街道杜庄村党支部委员、会计张宝平在开展村级慰问活动时,私吞100元慰问金,被党内严重警告;山东巨野县田桥镇政府办公室主任魏衍

    上传时间:2024-09-15 页数:6

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    (5星级)

  • 主管领导对分管领导廉政谈话记录.docx

    主管领导对分管领导廉政谈话记录时间:2024年8月**日上午10:00-11:30地点:机关办公楼会议室谈话人:张**(主管领导)被谈话人:李**(分管领导)记录人:王**张**:李**同志,今天我们进行一次廉政谈话。这不仅是组织要求,更是为了帮助你更好地履职尽责。我们就几个方面展开讨论,希望你能畅所欲言,有什么想法尽管说。李**:好的,张书记。我理解这次谈话的重要性,一定如实汇报,虚心接受指导。张**:那好,我们开始吧。首先,请你谈谈对当前反腐倡廉形势的认识,以及在分管工作中有哪些廉政风险点?李**:近年来,党中央坚定不移推进全面从严治党,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。但我们也要清醒地认识到,腐败和作风问题具有顽固性和反复性,一些新型腐败和隐性腐败时有发生。在我分管的工作中,主要存在以下几个廉政风险点:1.项目审批方面:我分管的部门涉及多个重大项目的审批,可能面临被请托或利益输送的风险。2.人事管理方面:在干部选拔任用过程中,可能存在暗箱操作或不当干预的风险。3.资金使用方面:部分专项资金的分配和使用权限较大,如果监管不严,可能产生挪用或侵占公款的风险。4.政策制定方面:在制定行业政策时,可能受到特定利益集团的影响,做出不公平或不合理的决策。为应对这些风险,我一直在强化制度建设,推行阳光操作加强监督管理。但我认识到,在具体执行中还存在一些薄弱环节,需要进一步完善和加强。张*

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    (5星级)

  • 副县长个人现实表现.docx

    副县长个人现实表现材料*,男,汉族,大学学历,1980年12月出生,2002年参加工作,*年*月加入中国共产党,历任*乡党政办干事,县委政研室副主任,*局长,*年*月任县政府党组成员、副县长。一、讲政治,党性强,政治立场坚定1、政治素质高。该同志深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻执行党的路线方针政策,自觉强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力,在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致。认真落实中央和省、市委的各项决策部署,在原则问题上、大是大非面前始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。在工作中具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。比如,江西新余市渝水区一临街店铺发生特别重大火灾事故后,该同志结合*县人口多、地域广、店铺密集的实际,立即组织对全县临街店铺、辅导班等进行排查,确保安全务实管。2、党性原则强。该同志党性修养好,具有很强的党性观念、组织观念和全局观念,讲团结、讲大局、讲风格,严于律己,宽以待人,表率作用发挥得好。注重加强党章党规、创新理论学习,自觉强化党性修养和道德品质修养,深钻细研笃行,做到学思用贯通、知信行统一。他思想解放,眼界开阔,对中央、省、市的各种文件和会议精神认识得深、把握得透、贯彻得好,并能够结合工作实际,创造性地开展工作。3、理论水平高。该同志参加过市委党校中青班、处级领导干部专题培训班,对领导艺术、创新理论等进行过深入系统培训。注重加强

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    (5星级)

  • 关于全面从严治党工作的督查反馈约谈提纲.docx

    关于全面从严治党工作的督查反馈约谈提纲同志们:现在开会。为深入贯彻党中央、市委关于全面从严治党主体责任落实相关规定,进一步落实区委常委会上关于用好全面从严治党检查考核结果的要求,按照区纪委监察委的工作要求,我作为分管领导要对2023年全面从严治党工作检查考核后开展督查反馈约谈。今天的会议主要有2项议程,一是对你单位2023年全面从严治党工作检查考核情况进行反馈;二是你单位X同志作表态发言。下面开始第一项议程,由我反馈你单位2023年全面从严治党工作检查考核情况。你单位在2023年全面从严治党工作检查考核中评定档次为优秀。2023年,你单位能够始终保持全面从严治党永远在路上的清醒认识,持之以恒正风肃纪反腐,大力营造风清气正政治生态,扎实推进X事业,全面从严治党工作取得了较好成效。但在肯定成绩的同时,你们也要清醒认识到工作中存在的问题和不足。去年一年,你单位紧紧围绕建设大局,坚决贯彻落实决策部署,在折子工程、为民办实事等重点工作上做到了扎实推进、全面提质,深入开展主题教育,期间梳理并解决问题X个,基层治理品牌案例入选社会治理创新案例,基本民生保障体系进一步健全,基层治理能力水平、社会福利事业水平、社会服务水平进一步提升。但从反馈问题清单上来看,在制度执行上、工作规范上还存在问题,甚至再次出现了干部违纪的情况。要在总结成绩中坚定信心,更要在认清问题中加压奋进,做到把脉问诊、对症下药,

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    (5星级)

  • 某局副局长日常廉政谈话记录.docx

    某局副局长日常廉政谈话记录谈话时间: 2024年X月X日 谈话地点: 房间 谈话人姓名及职务: AA 党组书记 谈话对象姓名及职务: BB 党组成员 记录人: CC 谈话内容:谈话人:根据《全市党员领导干部廉政谈话实施办法(试行)》要求,为了加强对党员干部的监督管理和教育,按照局党组工作安排对你进行一次日常廉政谈话。希望你端正态度,正确领会,虚心接受。被谈话人:好的,欢迎组织对我进行廉政谈话。谈话人:作为局分管党建工作的领导,请你谈谈在加强分管科室监督,抓责任落实方面的情况。被谈话人:好的。作为局分管党建工作的领导,本人在工作中切实把党建工作摆在重要位置来抓,带头严肃党内政治生活,严格落实党的组织生活制度,坚持把学习和遵守党章党规作为终身必修课。定期组织学习纪委通报的违纪违法案件,用反面典型教育警示党员干部,强化纪律意识;坚持党内谈话制度,定期与分管科室人员开展廉政谈话,永葆共产党人廉洁本色。坚持从严教育、从严管理、从严监督,真正使严的措施、严的纪律贯穿工作的各方面、全过程。严肃六大纪律,严格要求自己及分管科室人员,带头执行廉洁从政各项规定,无违法违纪现象。对照党的优良传统和作风,认真查摆整改存在的问题,以高的标准、严的态度执行各项制度,坚决防止制度执行缩水走样、变通打折现象的发生。谈话人:作为分管领导,请谈谈你的廉洁自律执行情况。被谈话人:好的。本人把维护党的政治纪律、政治规

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    (5星级)

  • 干部个人考察现实表现材料.docx

    干部个人考察现实表现材料一、基本情况[被考察人姓名],男/女,[年龄]岁,[政治面貌],现任[单位名称][职位]。自参加工作以来,[被考察人姓名]始终坚守初心,牢记使命,在政治立场、业务能力、工作作风等方面均表现出较高的素养和水平。本次考察旨在全面、客观地评价[被考察人姓名]的现实表现,为其今后的工作提供有力支持。二、德才表现(一)政治立场坚定,思想素质过硬。[被考察人姓名]始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的路线、方针、政策,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在工作中,他/她能够坚定不移地贯彻执行党的决策部署,始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。(二)业务能力突出,工作实绩显著。[被考察人姓名]具备扎实的业务功底和丰富的实践经验,能够迅速适应新环境、新岗位,迅速进入工作状态。他/她善于思考、勇于创新,在工作中勇于担当、敢于负责,能够妥善处理各种复杂问题。在[具体工作领域或项目]中,[被考察人姓名]充分发挥了专业优势,取得了显著成绩,得到了领导和同事的一致好评。(三)作风正派,廉洁自律。[被考察人姓名]在工作和生活中始终坚守原则,严格遵守党的纪律和国家法律法规。他/她作风正派、谦虚谨慎、勤奋敬业,能够以身作则、率先垂范,在群众中树立了良好的形象。在廉洁自律方面,[被考察人姓名]能够自觉抵制各种诱

    上传时间:2024-07-18 页数:2

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    (5星级)

  • 党支部书记落实“一岗双责”廉洁提醒谈话提纲.docx

    党支部书记落实一岗双责廉洁提醒谈话提纲按照公司党委工作部署和公司班子成员履行一岗双责的要求,今天,我组织大家进行集体廉洁提醒谈话。下面我从以下三个方面跟大家交心交流,以达到提醒教育之目的。一、深入学习《条例》内容,在学懂弄通做实上下功夫党的纪律是党的生命线,是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。在全党开展党纪学习教育,是加强党的纪律建设的重要举措,是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。作为领导班子成员,要带头深入学习《中国共产党纪律处分条例》,把开展党纪学习教育作为一项重要的政治任务,精心组织实施,加强督促落实,引导教育全体党员清晰地认识到,党纪国法不可逾越、不可触碰,任何人都不能例外。严格落实三会一课制度,提高党员学习的质量,充分领会《条例》的思想、观点和方法,要把党纪学习教育成果转化为严守纪律规矩、推动工作落实的强大动力,充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,切实增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保党中央各项决策部署落地生根。二、强化履职担当意识,在知责担责尽责上下功夫作为党的领导干部,要坚持把党的建设和生产经营工作融为一体,既要抓业务,也要抓党风廉政建设,做到两手抓两手硬。董事长在东北调研时的讲话中强调要围绕高质量发展主题,加强党的建设,舞好经营龙头

    上传时间:2024-09-15 页数:3

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    (5星级)

  • 副区长领导同志现实表现材料.docx

    副区长领导同志现实表现材料(1387字)xx,男,1980年12月出生,2008年参加工作,大学本科,现任副区长。主要分管自然资源、交通、住建、工信、农业农村、乡村振兴、三农工作、城乡规划等。主要表现:一、坚定理想信念。深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻执行党的路线方针政策,自觉强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力,深刻领悟两个确立的决定性意义,切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,始终在政治上思想上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。严守党的政治纪律和政治规矩,坚决拥护和服从组织决定,在原则问题上、大是大非面前始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。注重加强党性修养和强化科学理论武装,积极参加主题教育、党史学习,及时跟进学XXXXXX最新重要讲话指示批示精神,做到学思用贯通、知信行统一。二、狠抓工作落实。积极践行抓落实就是抓经济的工作理念。深入推进千万工程,抓实抓细任务,明确责任分工,聚焦发展短板,精准发力施策,确保各项工作有序推进。坚持产业第一,抓好农业产业主导地位,抢抓春耕有利时机,大力推进复耕复种,完成全区粮食播种面积3000亩。强化短板弱项,稳步推进农田水利设施建设,促进农业提质增效,共完成项目35个,累计投资金额1.3亿元。坚持问题导向,对照省督导发现问题,开展认真细致、精准有效的举一反三自查自纠和问题

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  • 干部现实表现.docx

    干部考察现实表现材料一、基本情况*,男,汉族,*省*市人,出生于*年*月,*年*月参加工作,*年*月加入中国共产党,大学本科学历,现任*职务。该同志自担任现职以来,能够积极履职尽责,善于团结同事,全力以赴做好各项工作,出色圆满完成各项重点任务,并取得实际成效。其具体表现如下:二、德才表现(一)旗帜鲜明讲政治,坚定理想信念。该同志始终把加强政治理论学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节。认真执行党的基本路线方针政策,自觉加强党性锻炼和理论修养,具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识,能够时刻保持清醒的政治头脑,始终坚持正确的政治方向,旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的尊严和利益,坚持不懈以党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。在原则问题上,大是大非面前始终保持头脑清醒,具有较强的政治判断力、政治领悟力和政治执行力,时刻做到真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党,衷心拥护两个确立,牢固树立四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护。(二)履职尽责显担当,取得成效显著。该同志具有强烈的事业心和责任感,具备扎实的专业技能知识,始终保持吃苦奉献的敬业精神,坚持把使命担当重任扛在肩上,工作严谨细致,善于统筹兼顾,业务熟练精湛。在重点项目办理过程中,能够勤勤恳恳、勇挑重担,严格按照法律程序照章办事,认真执行上级决策部署,实事求是因地制宜、创新突破勇于担当,

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  • 局“一把手”廉政谈话记录.docx

    局一把手廉政谈话记录(2462字)廉政谈话登记表廉政谈话内容及要求谈话内容:为了加强对党员干部的监督管理和教育,促进党员领导干部廉政勤政,根据相关要求,代表组织进行谈话。谈谈个人在抓党风廉政建设方面的情况。谈话要求:结合自己的工作的实际情况作出说明,并对以后的工作提出几点要求。一要加强理论学习,坚持把政治理论学习放在第一位。二要增强责任意识,认真履行好党风廉政建设职责。三要保持清正廉洁,做到亲和清。谈话对象表态表态:感谢组织对我的谈话教育,我深知党风廉政建设的重要性,也清楚自己肩负的责任。今后,我一定进一步提高认识,以高度热情继续投入到以后的工作中。一是坚持以学促行,坚定理想信念。二是强化党性修养,提升政治觉悟。三是改进工作作风,推进队伍建设。备注廉政谈话记录谈话内容:A:根据《某市党员领导干部廉政谈话实施办法》等要求,为了加强对党员干部的监督管理和教育,市政府党组决定对你进行一次日常廉政谈话。希望你端正态度,正确领会,虚心接受。B:好的,我一定认真对待。A:请你讲一下你在抓党风廉政建设方面的情况。B:2024年上半年,我始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实全面从严治党主体责任,切实履行一岗双责,坚持党要管党、全面从严治党的政治责任,确保党的领导和党的建设在各项工作中得到充分体现和有效执行。(一)紧紧压实从严治党主体责任。认真筹划部署,履行

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  • 在新任职领导干部上的任职谈话.docx

    在新任职领导干部上的任职谈话同志们:今天,由我给大家开展一个新任职领导干部任职谈话及廉政谈话,这既是党政干部选拔任用条例和全面从严治党相关制度的规定动作,也是与大家交心谈心的难得机会。下面,我就如何当好领导干部讲几点意见,与大家共勉。一、服从安排,珍惜岗位。县级领导班子换届后,县委根据事业发展的需要,鲜明用人导向,通过公开公平比选,选出了一批想干事、能干事、能干成事的人投身到X战略中去。大家能够到现在的岗位上很不容易。一是因为一些特殊的机遇,这次调整中很多乡镇的同志无法交流到县级部门,所以县级部门的同志机会就要多一些。二是X的干部很多,优秀的干部也很多,但部门、乡镇的领导岗位非常紧缺,要到正科级的岗位上,除了出类拔萃的能力,也需要天时地利人和的机遇。大家一定要认识到,这次新的任职是你们自己奋斗的结果,是自己的一份荣耀和肯定,值得好好珍惜。如果你从一开始就对自己的岗位不满意,抱着拒绝的态度,那肯定就干不好工作。这样不仅是对自己的一种折磨和痛苦,更是对组织、对事业的不负责。希望大家心怀感恩,正确看待进退留转,坚决服从组织安排,切实做到进者奋发有为、退者心情愉快、留者意志不衰、转者迎接挑战。二、牢记责任,勇于担当。为官避事平生耻,干部就是要干事。要恪尽职守。在其位就要谋其政。岗位来之不易,既是权力又是责任,你占据了这个位置,就必须要尽心尽力做事。大家在新的岗位,要

    上传时间:2024-09-15 页数:3

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  • 2024年领导干部现实表现材料.docx

    2024年领导干部现实表现材料坚定政治方向,深入学习新思想新理念。坚持把政治建设放在首位,把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XXX精神作为重大政治任务,通过学习强国平台,参加市委组织部统一组织的网络培训,参加*局党组中心组学习、工作碰头会、支部学习会等,进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,不断提高指导工作、推动实践的能力水平。政治立场坚定,旗帜鲜明地拥护党的领导和党的各项重大决定,自觉抵制不良倾向,自觉维护党的形象,思想进步,在政治上、思想上、行动上始终同党保持高度一致。在大是大非面前,头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。注重理论指导实践,不断地更新知识,丰富知识储备,总结实践经验,善于在工作中开拓创新。突出主责主业,坚决落实各项决策部署。以充沛的激情、清晰的思路、创新的胆略,用心用情,履职尽责,取得突出工作实绩。认真学习业务知识,切实做到政策熟、业务精、服务细、质量高,在工作中,坚持边做边学,不断提高自身综合能力,全力做好政工人事工作。在分管工作方面肯下苦功夫,善于统筹兼顾,提高工作效率,突出工作效绩,注重抓好完善制度建设,搞好协调衔接,规范工作流程,较好地调动各方面用心性,各项分管工作规范有序,井然有条。突出常态长效,持续深入改进工作作风。始终保持认真负责,严谨细致的工作作风,爱岗敬业,扎实工作,积极进取,在工作中

    上传时间:2024-07-18 页数:3

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  • 干部作风能力提升活动访谈稿.docx

    干部作风能力提升活动访谈稿(一)自干部作风能力提升年活动开展以来,xx办坚持以系统化思维为统领,树立xx一盘棋工作理念,在整体上布局、在思想上发力、在行动上见效。一是深学为先,学练结合提素能。扎实开展理论学习研讨,组织开展党工委(扩大)会议集中学习xx期,理论学习中心组xx期,领导干部上讲台xx期,中层干部讲业务xx期,读书分享会xx期,组织开展机关青年干部和包联村社干部座谈会开展党的XX大精神专题培训和全国两会精神主题宣讲活动,实现理论学习常态化、交流研讨多样化、学以致用实效化。二是聚思为要,找准短板促提升。严格践行一线工作法领导干部深入一线,深挖问题短板,建立问题清单,强化解决措施,找准突破节点,有效处置制约社会稳定和发展的问题,确保辖区各项工作稳步推进。三是服务为基,聚焦重点抓实效。强化重点项目建设推进和服务保障,完成xx路xx千伏高压线路改迁、xx中心幼儿园及xx中心等重点项目遗留问题处置;推动全国文明城市创建,每周开展繁星行动,辖区群众志愿服务参与率节节攀升,完成xx个三无小区和xx个城中村空中飞线点位整治聚焦防汛排涝和抢种抢播,办村干部分片抓干,夯实责任,强化措施,保障群众生产利益。四是监督为重,完善制度固根本制订和完善了xx办各项工作制度,以健全的制度机制和严格的制度执行,推动干部作风能力大转变、大提升;每周下发重点工作任务

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