巡察整改专题民主生活会对照检查材料01.docx简介：
巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据上级党委关于加强巡视巡察整改和成果运用的有关部署结合XXX党组织巡察整改方案要求，我现在代表XXX公司党政领导班子作对照检查。一、查摆的主要问题及原因剖析根据巡察整改专题民主生活会的有关要求，XXX党组织和党政领导班子认真对照和深入查摆存在的主要问题，并剖析了原因。（一）在贯彻上级决策部署，推动企业提质降本增效方面还有差距。公司党支部能够做到坚决贯彻落实中央、上级党组织部署要求，但存在自觉贯彻落实第一议题学习制度有温差，对上级关于深化国企改革的精神学习研究不够透彻，在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中去谋划和推动工作方面还不够，用发展的思维运营企业的意识不够强等问题。主要表现在对XXX新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实上有差距，运用新思想谋划推动工作不到位。（二）在贯彻全面从严治党战略部署，深化作风建设方面还有差距。虽然持续推进全面从严治党、加强党风廉政建设等工作，并取得了一定成效。但仍存在没有把全面严治党贯彻落实到企业经营管理的全过程，用制度管人管权管事的长效机制不够完善，压力在企业各个层级传导不够有力等问题。主要表现在：履行管党治党政治责任不坚决，责任传导层层递减，班子成员履行全面从严治党一岗双责意识不够强。（三）在防风险守底线促发展，防控重点领域合规风险方面还有差距。虽然不断夯实企业合规管理，提升干部职工合规管理意识及法律风险分析研判能力，多点发力筑牢合规经营底线，但是在持续聚焦企业合规管理建设，不断完善企业内控体系，积极培育合规文化，强化重点领域合规管理，护航企业高质量发展方面还存在问题，主要表现在：制度废改立工作不扎实，内控管理机制不完善；内控管理不够严密，重点领域风险点多，未设置重大风险预警指标并日常监测。（四）在贯彻新时代党的组织路线，高质量开展党建工作方面还有差距。XXX公司支部坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑，较好地发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但是对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，落实践行新时代党的组织路线，把各级干部队伍建设好，建设强还有差距，主要表现在：支部参与三重一大事项决策程序不规范，党的领导作用发挥不够充分，董事会、经理层及党组织之间权责不够清晰；落实党建工作责任力度不足，党建工作规范性有待提升，落实党建工作专项行动有差距；落实党管干部要求不严，选人用人工作不规范，落实干部提拔任用不规范等。（五）落实巡视巡察等上级整改责任不够有力，深化标本兼治不够到位。支部深刻认识到巡视、巡察整改不是选择题，而是必答题，均能按进度认真推进巡视巡察整改工作。但是在推进过程中，还存在对整改认识不足，站位不高，主体责任未扛牢，对待整改工作没有完全把自己摆进去，标本兼治，举一反三能力不强，跟踪问效不到位等情况。具体表现为：巡视巡察整改责任扛得不牢，常态化长效化整改机制不够健全；举一反三巩固整改成果不到位，上级检查反馈问题整改不彻底。深刻剖析产生以上问题的原因，主要有以下四个方面：一是抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政治理论学习方面，与党中央和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，多依赖工作经验开展工作，对于怎样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究，用理论成果指导实践和实际工作方面还有差距。二是抓政治纪律意识的力度不强。XXX党组织虽然高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度，但在实际操作中还存在对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统，在制度建设上，责任意识上存在疏漏，导致制度建设不完善、不到位，制度执行不够有力。三是责任意识需要进一步提升。班子成员对XXX公司工作开展缺乏总体的、前瞻性的谋划和思考，面对瓶颈难题，存在知识恐慌，思路僵化、对策不多。在贯彻落实各项决策部署上，被动机械执行的多，主动作为的少，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足。主体责任意识、一岗双责意识还需要进一步强化。四是工作作风不够扎实。没有把作风建设形成自觉养成习惯个别干部工作中仍存在有安排、无落实，有计划、无检查，有标准、无考核等情况。一些干部思想不解放，自我加压不够，工作惯用老办法、按部就班、求稳怕变，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲，从而导致担当精神不够、干事创业的精气神不足。二、下一步整改措施及努力方向针对查摆出来的问题及其原因，公司党政领导班子将主要采取以下措施进行整改：一是进一步强化政治理论学习。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，做好国企改革工作，勇于担当作为，自觉用理 展开>>

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