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乡村微治理经验交流材料.docx

上传人:风***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:cgt3p8nsik1hjg6i3340 上传时间:2023-04-15 格式:docx 页数:5页 大小:15.22Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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乡村微治理经验交流材料.docx简介:
乡村微治理经验交流材料近年来,我县把农村人居环境整治作为创建国家乡村振兴示范县的重要抓手,扎实开展扫干净、摆整齐、改旱厕、清污淤专项行动,统筹乡村基础设施和公共服务布局,选择638户2000人的**村先行试点,探索推行人居环境微治理模式,通过治志、治事、治制有效解决环境卫生意识难改观、缺少资金难推进、长效机制难建立等问题,村容村貌焕然一新,成为擦亮**·净美乡村一道靓丽风景线。**村的做法在**整县推广,市、县推进乡村振兴现场会在**村召开。主要做法是:一、治志引导观念大转变,促进群众自我教育。村党支部在持续深化农村人居环境整治提升五年行动中,借鉴脱贫攻坚中志智双扶的经验,巧解部分群众思想疙瘩,不断增强群众内生发展动力,实现了从袖手旁观到热火朝天的转变。微宣传解民惑。针对不理解不支持的群众,摸清了富裕群众希望未来去城里定居,认为没必要;脱贫群众家底薄,顾虑花费大;常年外出打工群众,表示能将就等思想误区,既依托新时代文明实践站,采用线上+线下方式,微信群常态化发布、线下小分队宣传政策措施和健康小知识,又采取镇村党员干部入户耐心解说政策,一对一做通思想工作的办法,引导群众认识到农村人居环境持续向好,不仅是搞厕所革命、垃圾革命、污水革命,而是保护生态环境、提升生活品质、发展美丽经济的思想革命。小组会聚民意。召开村民代表大会后,四支队伍分组开小组院落会,充分听取群众意见,就改什么、怎么改、改成什么样等方面,找准群众需求与村庄整体规划的结合点,请村民代表共同参加村级图审会,就范围面积、用材用料、工量工期、个性化需求等细节集思广益,激发群众当家作主的主人翁意识,避免干部一头热现象。调纠纷解民忧。对入户走访发现涉及人居环境的矛盾纠纷,发挥老党员、老干部、老教师等乡贤的作用,用心用情消除相互掣肘、寸土不让等对立情绪,做到矛盾不化解、改造不动工。比如:蔡氏三兄弟因锁事长期不睦,其中一人把鸡圈和猪棚搭建到另外两户门前,污水横流、臭气冲天、兄弟不睦,镇村干部不厌其烦上门调解矛盾,终使房前屋后环境变样、兄弟和好。二、治事构筑项目硬支撑,促进群众自我服务。围绕人居环境整治资金从哪里来的关键性问题,统筹推进路网管网水网建设、治污治脏治乱、绿化美化亮化项目建设,以政府奖补引导群众、村集体经济组织、民间资本投入,共建美丽家园,避免政府大包大揽。统一设计减成本。以村庄管理统筹规划、村容村貌整治提升为方向,遵循分类指导、风格协调、美观实用、环保经济原则,因户施策兼顾群众要求和美观实用,依山就水、见空插绿、搭架成景,聘请专业团队逐户规划设计,现场核实旧房改造、圈厕改建、连户道路硬化以及小花园、小果园、小菜园三园规范等具体内容,确保设计到户到点,为施工流程规范、施工成本可控打牢基础。统一奖补增动力。因地制宜、量力而行、尽力而为,县财政拨付专款,归口村财镇管、专款专用,公共区域环境卫生整治、基础设施配套由财政全额补助,旧房改造、圈厕改建、连户路建设等到户项目由政府奖补60%,有效调动了群众参与主动性和积极性,全村群众共自筹23万元,确保资金到位、整治到位、改造到位。统一施工提效率。以集体经济与民间经济合资的方式,组建由当地群众就地就近务工为主的村级劳务服务公司,统一实施改造改建工程,就地取材、旧物利用压缩成本,倒排工期、压茬推进,全程监管、严把质量,同步集中采取填、拆、归、清、修等方式,拆除乱搭乱建、清理乱堆乱放、清扫村庄道路沟渠死角、清运建筑废料生活垃圾等,推进主干道路、公共空间、房前屋后得到彻底整治。今年3月以来,全村共实施旧房改造33户,拆除破旧圈厕12个,拆除乱搭乱建建筑物15个,清理乱堆乱放29处,修建连户路1200米,改造小菜园48个、小果园37个、小花园198个,形成了一院一景、一户一韵的美丽庭院。三、治制优化机制强保障,促进群众自我管理。围绕共管共享机制怎么建的制度性问题,从日常清扫、生活垃圾收集转运等细节入手,建立健全机制,推动环境整治提升常态长效,让一时美变成一直美。网格化清扫保洁机制,坚持公私分明责任清,制定《村级环境卫生管理办法》,镇村管公共、群众管院落,日常环卫工作公共区域实行网格化管理,逐户划定责任区,签订包卫生、包绿化、包秩序、包设施门前四包责任书,引导群众自我约束、自我管理,争做美丽乡村的支持者、参与者、建设者。常态化检查评比机制,开展美丽**·清洁乡村卫生流动红旗村民小组评比,对全村12个小组开展常态化检查评比,前3名公开表扬并授予卫生流动红旗,后3名通报批评督促整改,奖惩与村集体经济年度分红挂钩,按20%上浮或下调分红比例。人文化奖惩激励机制,建立人居环境公约,严格落实村规民约,设立集中清扫日,实行积分制管理,开展卫生先 展开>>

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