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退休党员管理经验材料.docx简介:
退休党员管理经验材料近年来,××县围绕退休党员关系转接、教育管理、服务保障、作用发挥等方面多向发力,创新工作方式,着力推动退休党员管理见实效,让银发党员退休不褪色,离岗不离党。一、优化组织建设联,增强银发党员的归属感按照有利于教育管理、有利于作用发挥、有利于参加组织活动等原则,成立离退休党工委,灵活设置退休党员组织关系,通过深入分析银发党员特点及规律,根据参加党内学习、特长、居住地、年龄、健康状况等方面,分类建立退休党员管理台账,详细掌握全县退休党员基础信息,结合党组织活动分类开展学习培训、文娱活动和党内关怀。坚持把建强队伍、夯实阵地、强化投入贯穿加强基层党组织建设全过程,完善街道社区党群服务中心软硬件,升级改造棋牌室书画室活动室等,让老党员活动有阵地,学习有场所,娱乐有去处。二、强化服务保障管,增强银发党员的幸福感突出共建联动,设立共驻共建联络站,社区党组织与辖区单位签订共驻共建协议书,为银发党员开展爱心义诊、体检服务、反诈讲座等活动41场次;对长期生病、年老体弱、行动不便、失能银发分类管理,由志愿者和社会工作者结成一对一帮扶对子,共开展上门送学、入户义诊、跑腿代办等活动213次,收集物业管理、主题党日、志愿服务等方面意见建议29条,真正做到了民有所呼,我有所应,实现银发党员服务由被动接受向主动出击转变。三、丰富组织生活暖,增强银发党员的获得感坚持从银发党员实际出发,深入小区楼院组织板凳会凉亭会,开展政策宣讲、党史讲座活动,成立送学上门小分队,为行动不便党员到家讲党课、送书籍、传温暖,让党员教育延伸到每个银发党员。开展主题党日活动和党性实践课题,邀请身体健康的银发党员代表参观革命纪念馆,在纪念碑前重温入党誓词,老党员回忆入党经历、分享红色故事,引导全体党员践初心、担使命,实现银发党员学习由简单枯燥向丰富多彩转变。四、积极搭建平台用,增强银发党员的荣誉感建立银发党员定岗定责机制,设定理论宣讲岗物业监督岗义务巡逻岗等岗位,组建银发党员疫情防控、文艺宣传、物业监督等志愿服务队,在各自的岗位上全力以赴、发光发热,累计开展活动31场次。推行党员积分制,将银发党员服务次数、时长、个人贡献等积分计入社区积分超市,以积分兑换奖品形式,充分激发银发党员反哺社会、服务群众的积极性,实现银发党员作用发挥由要我服务向我要服务转变。
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