新员工满月跟进记录姓名： 入司日期： 直接经理：跟进评估日期：负责人：员工意见工作：直接经理：公司管理：签字：改进计划员工下一步为改进工作而做的计划：直接经理评价工作能力：工作态度：发展潜力：能否提前转正：签字：

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职员考核表考核者身份：上级：同事（本部门）：同事（其他部门）：下级：自评：被考核者姓名被考评者职务被考评者所属部门考评日期评价制度及分数1分—有待提高 2分—可以接受 3分—一般 4分—好 5分—优秀考核项目考核内容评分备注专业能力1、对于问题能够及时有效调动同事解决问题；2、决策执行性较高，可以达到预定的目的；3、有大量创新提议，并能实现创新管理；4、完成自己任务同时激励别人完成任务；工作态度5、遵守公司的规章制度，并且以身作则，廉洁自律；6、热爱自己的工作，对于任务追求卓越结果；7、能不断学习前辈的知识，并且乐于将所学传授给他人；8、积极主动配合其他岗位的工作；沟通能力9、可以通过及时沟通解决出现的问题；10、沟通及时准确，并且逻辑清楚；11、能积极听取别人的意见并有效地给予反馈；12、能够准确的搜集到工作相关信息，并进行准确分析；团队协作13、能积极促进团队成员间的合作；14、能主动配合领导、同事及其他相关部门工作；15、能接受和支持团队决定；16、能够与上级和同事分享工作成绩，乐于协助同事解决工作中的难题；工作责任17、能制定可行的工作计划，以确保工作井井有条；18、主动发现工作中的问题，并积极寻找解决办法；19、工作效率高，经常提前完成所交付的任务；20、能够积极承担工作中的责任；考评者意见：总计：

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涉密计算机、信息设备和存储设备封存与解封审批表部门名称责 任 人存 放 地设备类型序 列 号设备密级保密编号按设备类型填写涉密计算机硬盘序列号其他设备连接涉密机保密编号申请事项封存解封申请封存或解封理由责任人签字: 年月日申请部门意见负责人签字（盖章）： 年月日保密办公室意见经办人签字（盖章）：年月日信息化建设管理处意见负责人签字（盖章）：年月日设备检查、存储件拆除、封存（解封）情况：封存（解封）存放地：经办人签字： 年月日申请部门见证人签字： 年月日

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关于调整兼职保密员（非密）的申请保密办公室：因工作需要，从2021年*月*日起，我单位同志不再担任兼职保密员（非密），由同志担任兼职保密员（非密）。请保密办批准。致礼！负责人： （签字）学院（处） （盖章）*年**月**日

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编号：A0702安 防 设 备 安 装 申 请 表申请单位联系人联系方式安装内容□视频监控（____组）　□红外报警（____组）□其它__________________________（____组）安装位置_____________________楼_________室（门牌）安防设备（1）安装要求（2）安装要求视频监控红外报警门禁经费预算保密办公室申请单位自理其它_________预算 元经费来源部门意见负责人（签章）年月 日 申请单位意见负责人（签章） 年 月 日后勤管理处（物业中心）意见负责人（签章） 年 月 日保卫处意见负责人（签章） 年 月 日保密办意见负责人（签章） 年 月日注：本表用于保卫处安防设备安装备案留存。

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编号：A0726非授人入保密要害部、部位批表权员进门审申请部门访客人数访客单位来访日期主要来宾姓名职务姓名职务来访事由申请进入场所涉密场所名称主要陪同人员涉密场所负责人意见签名：年 月 日保密办意见签名（盖章）：年 月 日注：1、来访人员应遵守本单位的安全保密规章制度；2、来访人员应在批准的范围内活动，不得随意超越批准范围；3、未经许可，不得携带手机、不得拍照、录音、录像；4、不得随意翻动工作区域内的有关文件资料、仪器设备等；注：本表留存保密要害部门（部位）。

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工 作 交 接 表交出人部 门职 位交接原因R 离职 □ 调岗 □ 休假交接分类交接具体内容交接情况工作进度交接日期备注尚未完成工作交接 交接分类文件名数量存放路径交接日期备注文件资料交接交接分类物品名数量存放路径交接日期备注物品交接其它交接前后责任划分交接前的责任由交出人承担，交出人签字及日期：交接后的责任由接收人承担，接收人签字及日期：部门负责人签字:人事主管签字:日 期:日 期:

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编号：A0612-{BH}涉 密体毁批 登表载销审记申请部门申请人销毁理由申请日期销毁方式院部处销毁学校集中销毁 外送销毁中心销毁（需办理出校手续）载体编号载体名称制发单位载体类型密级数量项目负责人意见（涉密科研）：签字： 年 月日院部处意见：签字（公章）：年 月日业务主管部门意见：签字（公章）：年 月日销毁机密级涉密载体还需执行以下审批保密办公室意见：签字（公章）： 年 月日保密委员会意见：签字（公章）： 年 月日监销情况监销人1签字：监销人2签字：年 月日承销单位承销单位名称联系方式批准定点销毁机关注：1.本表由涉密载体销毁申请部门留存备案；2.业务主管部门：党办、校办、科研院。

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编号：A0710保密要害部门、部位封存审批表保密要害部门、部位名称负责人涉密等级所在位置封存理由申请人：年 月 日封存前部门部位设备核对涉密设备类数量涉密专用类数量涉密载体类数量涉密计算机单向导入器三合一红盘涉密打印机视频干扰仪涉密光盘涉密扫描仪红黑电源涉密复印机安全防护类数量非密设备类数量其他设备数量红外报警碎纸机视频监控手机屏蔽柜密码铁柜核 对 人签名：核对日期年 月 日兼职保密员意见：签名：年 月 日申请部门意见：签字（公章）：年月日业务主管部门意见：签字（公章）：年月日保密办公室审批：签字（公章）：年月日备注保密行政管理部门意见等注：1.申报单位是指学院、部处级单位；2.本表一式三份，申报单位、业务主管部门及保密办各执一份。

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编号：A0720保密要害部门、部位门禁、钥匙领用登记表部位名称：部位密级：部位负责人：序号领用情况编号领用人所属部门领用时间领用理由经办人回收时间经办人备注□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙□门禁□钥匙

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公司规章制度1.工作制度*--22.考勤制度*--43.员工奖励与惩罚条例*--64.员工绩效考评管理办法*-115.培训制度*-166.工资制度*-187.员工补贴、津贴标准*-208.业务招待管理制度* -219.请假管理办法*-2310.公司值班制度2511.出差及费用管理办法*-2712.档案管理制度*-2913.保密制度*-3114.临时雇用人员管理办法*-3315.辞退制度*-3416.例会制度*-3617.4小时复命制度*-3718.电脑管理制度*3819.出入厂管理制度*3920.门卫管理制度*4121.车辆管理办法*4322.员工车辆停放管理办法*4523.加班管理办法*4624.卫生管理准则*4725.住宿管理办法*4826.食堂管理制度*-

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公司员工管理制度一、  公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间 早 9：00午休12：00——13：00下班时间 晚 18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间 早 9：00午休12：00——12：30下班时间 晚 17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、  员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。三、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。3、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。四、 保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、  管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作。3、  任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、  员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。五、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。3、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。六、网络管理1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如：上网聊天），也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。4、禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件5、公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。七、奖惩办法：1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励； 2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名；3、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的奖励：A、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者；B、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。4、下列事由的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的惩罚：A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的；B、泄露公司经营管理秘密的；C、私自把公司客户介绍他人的。

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编号：A0406涉密人员上岗保密教育培训记录表单位姓名性 别拟涉密岗位□科研□管理拟涉密等级□重要□一般培训学时保密教育培训情况 已对该同志进行了上岗保密教育和保密知识考核，考核成绩为 ＿＿ 分。本人签字：年 月 日校保密办公室签字（盖章）： 年 月 日备注注：此表由所在单位、校保密委办公室、人力资源处存档。

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2020年7月考勤打 卡 表部门主管：共（ ）页/第姓 名三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四1234567891011121314151617181920212223242526272829301白 班8888888888888888888888夜 班8888888888888888888888加 班2白 班夜 班加 班3白 班夜 班加 班4白 班夜 班加 班5白 班夜 班加 班6白 班夜 班加 班7白 班夜 班加 班8白 班夜 班加 班9白 班夜 班加 班10白 班夜 班加 班11白 班夜 班王XX王X孔XX11加 班（ ）页五310000000000000000000000白班出勤夜班出勤00

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客户下单配送表下单日期订单号客户名称客户下单配送表地址购买商品数量单价金额联系电话备注

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编号：A0414涉 密 人 员 出 国 （境） 情 况 表序号前往国家或地区姓名因公或因私出国事由往返时间证件接收签名注：国交处存档备案。

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公司员工工作管理制度1、目的为促进持续长远的发展，规范部门工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。 2、 适用范围 3、职责3．1为本制度执行部门，执行对本部门员工的管理监督和审查。 一、工作时间 员工工作时间为:1) 实行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小时（用餐时间除外）。2) 确因工作需要，经批准可安排加班，加班由部门主管合理安排，员工应服从部门主管安排。 三、工作纪律：1.坚决服从领导，听从领导安排。2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。 3.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。 4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。5.工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。 6．工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。7.衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。 8.保持工作场所和办公设施用品的整洁。9.爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。 员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励。 二、考勤1. 考勤内容：包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。 2．出勤、缺勤：员工一律实行上下班打卡管理，员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或者由他人代为打卡，违反此规定者，均予以处罚（罚款或通报批评）。3．迟到、早退、上班中途离岗：按规定上班时间迟到半小时以内的计迟到一次，一月累计迟到三次做旷工一天，迟到每次扣除工资 元；按规定下班时间提前半小时以内下班的计早退一次，一月累计早退三次早退者视为旷工一天，早退每次扣除工资 元；上班期间未经许可擅自离开工作岗位半小时以内的计中途离岗一次，做迟到处理。 4．旷工：无故不到岗记旷工一次，旷工半天扣除当日工资，旷工一天扣除工资 元，旷工二天扣除工资 元，旷工三天及以上者扣除当月工资，并按公司相关规定处理。员工有下列情况之一者按旷工论处： a.当月累计迟到、早退或上班中途擅自离岗三次者（每次半小时以内），按旷工一天执行，以此类推计算。b.迟到、早退或上班途中擅自离岗一次半小时以上，四小时以内为旷工半天，四小时以上为旷工一天。c.未请假或请假未批准而擅自离开工作岗位者；d.无特殊原因假满不办理续假手续或续假未批准不上班者； e.逾期不归，又无正当理由者；f.编造虚假理由请假，欺骗单位，经查属实者； h. 由公司、部门安排的值班时间，值班人无故缺席者；三、请假第一条 ,员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:30-9:00致电 部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区,县级以上医院就诊证明.b,员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区,县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作安排.(2)事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处.事假期间不计发工资.4, (2)出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在《出差申请单》上注明事由,经权责领导签字按出差考勤.第二条 5,请假出差批准权限:三天以内由直接上级审批,三天以上 十天以内由隔级上级审批,十天以上集团总部员工由人力资源部审查,总裁审批,子公司员工由所在公司人事主管部门审查,总经理审批.6,加班(1)加班应填写《加班单》,经部门负责人批准后报人事部门备案,否则不计加班费.加班工时以考勤打卡时间为准,统一以《劳动合同》约定标准为基数,以天为单位计算. 请假审批程序及权限：1.请假须事先按审批程序办理请假手续，请假人书写请假条，按审批权限批准后，将请假条交本中心考勤人员，方可离开工作岗位。 2.事假一天以内，病假三天以内（含三天）的由中心主任审批；事假一天以上，病假三天以上的由其中心主任签注意见后报主管领导审批、并交由公司办公室保存。3.口头准假无效。凡未经批准，擅离工作岗位，以旷工论。请假期满后，必须按时返校上岗工作，并应向准假部门及时销假，对逾期不销假者，以旷工论。特殊情况无法办理请假手续的，可用电话请假，也可委托他人办理，假期结束后及

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服务签收单（存根联）客户姓名性别联系电话客户地址服务内容□配送安装 □配送 □安装 □维修 □退货 □搬家 □其它件数货物名称金额金额大写安装情况□完成 □未完成服务内容□非常满意□满意 □一般 □差客户签字备注服务签收单客户联客户姓名性别联系电话客户地址服务内容□配送安装 □配送 □安装 □维修 □退货 □搬家 □其它件数货物名称金额金额大写安装情况□完成 □未完成服务内容□非常满意□满意 □一般 □差客户签字备注No：白存根红客户客户意见及建议本人同意并确认：已收到以上货物，并同意以该笔订单金额为本金。签收日期： No：白存根红客户客户意见及建议本人同意并确认：已收到以上货物，并同意以该笔订单金额为本金。签收日期：

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设备维护维修保密协议甲方:江南大学（院部处级单位）乙方: 在乙方为甲方信息设备进行维护维修的过程中，为有效保守国家秘密及甲方工作秘密、商业秘密及重要个人隐私，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律法规，乙方对甲方负有保守国家秘密、甲方工作秘密、商业秘密及重要个人隐私的义务，经甲、乙双方商议，达成协议如下:一、保密范围 1、甲方向乙方提供需要进行维护维修的设备及需要注意的相关事项; 2、甲方未公开的事项; 3、甲方临时提出的保密事项(有特殊保密要求的以附件形式另行约定)。 二、甲方义务 1、在向乙方提供信息设备进行维护维修的时同时提出保密要求，对重点项目明确保密要点。2、对涉及甲方秘密事项的保密工作进行指导，协助乙方做好保密工作。 3、对乙方维护维修现场和工作流程进行保密检查，对泄密隐患和违规行为督促整改。4、在乙方来现场维护维修的同时，必须指定专人全程旁站陪同，进行监督。5、在需要外出送达乙方进行维护维修时，须指定专人护送及管理，并在维修过程中进行全程旁站陪同。三、乙方义务 1、乙方应加强对本单位维护维修人员保密教育，对涉及甲方涉密事项的人员签订保密协议，明确其岗位保密责任，确保国家秘密、甲方工作秘密、商业秘密及重要个人隐私不被泄露;2、保守甲方保密范围内的一切国家秘密、甲方

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编号：A1002-{BH}宣 传 报 道 保 密 审 查 审 批 表送审单位送审人电话送审项目名 称□新闻稿件□影像制品□展览材料□其他信息发布形 式□网络发布网址□接受采访采访单位□举办展览展览地点□其他发布方式申请人承诺本人已清楚学校对外宣传相关保密规定，已接受保密提醒。本人承诺在本次对宣传报道活动中严格遵守保密纪律，因本人造成失泄密事件愿承担一切责任。申请人签字： 年 月日审查内容（以附件提供完整审查资料）：1.是否涉及科研生产规划、决策、相关统计数据、总结、资料等。 2.是否涉及涉密科研项目的研制进度和执行情况。3.是否涉及涉密项目科技成果及相关技术资料、图纸、照片、录像等。4.是否涉及学校涉外军工科技合作的相关内容。5.是否涉及其它不宜公开的重大事项。注：严禁涉及对外交流与宣传报道中禁止的七项内容。项目课题组意见（科研类）：负责人签字：年 月 日所在单位（院、部处）意见：负责人签字（盖章）： 年 月 日业务主管部门意见：负责人签字（盖章）：年 月 日宣传部意见：负责人签字（盖章）：年 月 日接受采访、举办展览需进一步审批主管校领导或保密委审批意见：审批人签字： 年 月 日注：1.此表一式两份，所在学院或

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