2024年党的建设工作要点.docx简介：
2024年党的建设工作要点根据xx公司《2024年D的建设工作要点》，落实公司2024年D的建设工作会议精神，现制定公司2024年D的建设工作要点如下。一、2024年D的建设工作总的要求（一）坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D的XX大和二十届历次全会精神，弘扬伟大建D精神，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，大力践行社会主义是干出来的伟大号召，坚持全面从严治D，深入推进四强化六提升，着力构建高站位谋划布局、高水平融合促进高质量引领保障的大D建工作格局，着力提升D委领导力、支部战斗力、干部执行力，凝聚奋进新征程、担当新使命的强大合力，加快推进世界一流企业建设。二、践行两个维护（二）全深刻领会两个确立的决定性意义。切实把两个确立转化为增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的思想自觉、政治自觉、行动自觉，切实把全体D员干部职工思想和行动统一到D中央决策部署上来。（责任部门：D委办公室、D建工作部）（三）坚定不移贯彻落实XXXXXX重要指示批示精神。严格执行第一议题制度，深入学习贯彻落实XXXXXX关于国有企业改革发展和D的建设重要论述，持之以恒贯彻落实好XXXXXX重要指示批示精神。落实集团践行社会主义是干出来的伟大号召工作推进会要求，深入实施公司岗位建功行动实施方案。（责任部门D委办公室、D建工作部）三、强根铸魂（四）加强政治理论武装。坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。落实好D委理论学习中心组学习制度，完善联学机制，建立通报制度，丰富学习内容，创新学习方式。深入学习D的XX大精神，举办专题培训班，用好学习强国等平台，线上线下推动D员干部学习全覆盖。巩固拓展主题教育成果，把学D史作为D员干部教育管理必修课，贯穿D员发展全过程。加强D建理论研究，紧贴公司改革发展和D的建设工作实际，聚焦D建思想政治工作重点难点问题，组织开展课题研究。（责任部门：D建工作部、组织人事部）（五）全面加强新闻宣传。围绕学习贯彻D的XX大精神、实施十四五规划等，开展奋进新征程、建功新时代主题宣传完善大宣传工作格局，加强新媒体建设，打造公司新闻宣传品牌坚持走出去，加强与主流宣传媒体沟通交流，着力提升公司区域影响力。组织新闻宣传培训班，提高基层通迅员队伍工作能力，评选年度宣传先进个人。严格落实意识形态责任制，坚持正确舆论导向，严格管理公司系统自有媒体和个人自媒体，加强舆情风险防范和处置。（责任部门：D建工作部）四、推动高质量发展（六）建强各级领导班子。坚持D管干部原则，树立正确选人用人导向，不断提高选人用人质量。持续优化干部队伍年龄、专业结构，完善干部考核评价机制，不断增强班子整体合力。（责任部门：组织人事部）（七）深入实施优秀年轻干部工程。进一步拓宽视野，加大遴选力度，动态完善优秀年轻干部人选库。进一步加大优秀年轻干部选拔、培养和锻炼，加强横向交流和跨部门、跨专业交流，让年轻干部多岗锻炼，增长阅历，提升能力。（责任部门：组织人事部）（八）全面提升干部执行力。聚焦D中央重大决策部署，围绕公司D委工作安排，全面提升各级干部执行前的理解力领会力，执行中的服从力贯彻力创新力，执行后的评估力问责力。加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加强吃劲岗位、关键岗位锤炼和交流培养。把干部执行力建设纳入各级培训班重要课程，积极参加上级单位领导干部专题研讨班、履职能力提升班等。完善干部正向激励和容错纠错机制，激发干部队伍正能量和战斗力。（责任部门：组织人事部）（九）大力加强人才工作。贯彻落实集团D委、xx公司关于加强新时代人才工作决定，聚焦十四五人才需求，统筹推进经营管理、科技、技能三支人才队伍建设。着眼双碳目标，聚焦十四五人才需求，全方位培养、用好人才，加强首席师等高技能人才培养，加强职称评定和技能鉴定工作。加快推进三项制度改革，建立以创新价值、能力、贡献为导向，符合各类人才特点的分类评价体系，收入分配向高精尖缺人才倾斜。积极搭建创新工作室等平台，开展名师带高徒、名师带班组活动，传承技能、交流经验。（责任部门：组织人事部）五、正风肃纪反腐（十）永葆自我革命精神。把全面从严治D向纵深推进，坚定不移推进D风廉政建设和反腐败斗争，以永远在路上的坚定执着，扛牢压实管D治D政治责任，充分发挥政治引领和政治保障作用。（责任部门D建工作部、纪委办公室）（十一）一体推进不敢腐不能腐不想腐。深入落实纪律检查委员会工作条例，把一体推进三不全面贯彻到正风肃纪反腐全过程各方面。持续完善监督体系，形成监督合力，提升监督效能。加强对一把手和领导班子监督，深化靠企吃企问题专项整治。（责任部门：纪委 展开>>

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