编号：XX年 度 培 训 工 作 计 划 编制： XXX 审核：XXXX 某某集团人力资源部 **年**月**日 XX年培训工作计划 目录 某集团有限公司 人力资源部工作计划1 一、 计划概要…………………………………………………………��…………………………�…………………��……����二、 计划依据…………………………………………………………………………………………�………………………����三、 培训工作原则、方针和要求………………………………………………………��……………��……………����四、 培训工作目标………………………………………………………………………………�……………………………��五、 培训体系建设………………………………………………………………………………�…………………………����六、 ��年培训课程计划…………………………………………………………………�……�………………………����、 新员工入司培训…………………………………………………………………��…………………��…………………��、 在职培训……………………………………………………………………………………………………����…………��、 计划外培训……………………………………………………………………………………………………………�����七、 重点培训项目…………………………………………………………………�………�………………��………………���八、 财务预算………………………………………………………………………�………�…………………��………………����九、 培训效果评估…………………………………………………………………………��…………………………………����十、 Auæ{ ………………………………………………………………………………�…………………………………����十一、 LÊ

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xx年度绩效管理工作总结及xx年度工作思路一、公司绩效管理开展的背景应运而生恰逢其时 公司绩效管理开展的背景绩效管理—— 是管理者确保企业各团队和个人的工作活动及成果能够与组织目标保持一致的过程。企业为实现战略目标、落实经营计划目标，组织全员参与企业管理活动。企业的各级管理者和员工为了达到企业目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用和绩效目标提升，企业在这种持续循环中不断提升。公司在以往的管理中采取的多是针对各项工作的过程管控和单一的考核管理，这种管理考核多存在各管一块，不成体系、不够系统、目标不明、指标不细、考核不全面等诸多问题。随着现代企业竞争的加剧，要求企业管理逐步走向模块化、流程化以提高管理水平。因此公司适时推出了绩效管理方式。其目的就是提升管理效率，促进生产经营和公司发展。二、公司绩效考核工作开展情况积极探索不断完善 公司绩效考核工作开展情况工作历程： 2016.11工作领导小组成立及前期准备 2016.12 工作培训及讨论 xx.1 中高层管理人员及部门指标拟定 xx.2中高层管理人员及部门绩效考核模拟 运行（与薪酬挂钩），基层管理人员及各职能工作岗位绩效考核指标拟定xx.3 中高层管理人员及部门绩效考核试 运行， 基层管理人员及各职能工作岗位绩效考核指标模拟运行xx.4 生产及营销系统考核办法调整xx.7 绩效考核与薪酬挂钩基数调整公司绩效考核工作开展情况 工作流程各部门每月6日前上报本部门月度（节点）应完成的指标工作计划至人力资源部。各部门次月6日前（资产财务部10日前）上报所考核评价单位及本单位所属员工考核结果至人力资源部。公司领导次月6日前将对公司各单位和相关人员考核评价结果报人力资源部。人力资源部次月12日前将所收集的考核数据汇总分析后上报公司领导并反馈至各单位。各单位就本单位考核结果进行分析，对工作中的问题提出整改措施，对考核结果有异议的与评价单位进行沟通，并于14日前将整改措施和沟通结果报至人力资源部。次月15日召开上月绩效考核工作例会时人力资源部通报考核结果，评审重大问题整改措施。公司绩效考核工作开展情况绩效考核覆盖范围：公司所属 3个子公司， 9 个部门， 5 个分厂； 员工 316人：其中高层7 人，总助 4 人，副总工 2 人，副总会计师1 人；中层正职 16 人，中层副职 19 人，基层管理及职能岗位人员267 人。三、绩效考核工作取得的效果管控系统逐步完善 目标意识逐渐增强绩效考核工作取得的效果1、绩效考核工作的实施，需要公司各部门（分厂）、全体员工的配合，特别是绩效考核数据的收集需要各部门的通力协作和充分沟通，才能形成真实可信的数据。因此，通过绩效考核的开展，各单位就管理工作、经营工作的沟通更多了，协作精神和磋商的意识增强了。绩效考核工作取得的效果2、通过对绩效指标完成情况的分析，我们及时发现了公司经营过程中存在的突出问题，找出了经营实际与计划目标之间的差异，为制定改进措施提供了科学的依据。 如：通过绩效考核我们发现了管理流程问题和经营计划分解与实际的偏差问题。绩效考核工作取得的效果3、通过绩效考核，使公司管理网络更为清晰。我们绩效指标几乎涵盖了公司经营管理的所有方面，每个月绩效考核的实施，都是对各项管理工作的全面检验，可以发现管理方面存在的漏洞，防止管理上出现盲区，为公司管理升级奠定了基础。绩效考核工作取得的效果4、通过绩效考核的实施，在提高管理效率、生产效率的同时，带动公司员工特别是管理人员自觉推行目标管理，为实现公司经营目标和战略目标奠定了基础。四、存在的问题和不足尽管通过绩效考核工作的推行，公司在生产经营管理中取得了一定的效果，但也还因为绩效考核体系的不完善，使该工作在实施中存在一些问题，使绩效管理作用的发挥大打折扣。存在的问题和不足1、在考核指标设置方面 考核指标中有些未予以量化 权重

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编号：XX年 度 培 训 工 作 计 划 编制： XXX审核：XXXX 某某集团人力资源部**年**月**日XX年培训工作计划目录一、计划概要…………………………………………………………..………………………….…………………..……..2二、计划依据………………………………………………………………………………………….………………………..2三、培训工作原则、方针和要求………………………………………………………..……………..……………..2四、培训工作目标……………………………………………………………………………….……………………………31五、培训体系建设……………………………………………………………………………….…………………………..4六、XX年培训课程计划………………………………………………………………….…….……………………….51、新员工入司培训…………………………………………………………………..…………………..…………………52、在职培训…………………………………………………………………………………………………….…………63、计划外培训…………………………………………………………………………………………………………….9七、重点培训项目………………………………………………………………….……….………………..……………….9八、财务预算……………………………………………………………………….……….…………………..……………….10九、培训效果评估…………………………………………………………………………..………………………………….11十、计划控制……………………………………………………………………………….………………………………….10十一、附件: 《XX年度培训调查数据统计分析报告》………………………………………………………11 一、计划概要本计划主要内容为某某控股XX年人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地促进公司经营战略目标的实现。二、计划依据XX年度公司发展战略、职能定位、培训需求调查、部门访谈以及建立专业高效团队的精神。三、培训工作的原则、方针和要求为确保每项工作的能力需求因素被识别，使本组织的培训活动具有明确的行动方向，人力资源部特制定了培训原则、方针和要求，用以指导全年培训工作的开展。1、培训原则2实用性、有效性、针对性为公司培训管理的根本原则。2、培训方针以某某文化为基础，以提高员工实际岗位技能和工作绩效为重点，建立具有某某特色的全员培训机制，全面促进员工成长与发展和员工队伍整体竞争力提升，确保培训对公司战略实施的推进力。3、培训的六个要求锁定战略与未来发展需求锁定企业文化建设锁定中层以及后备队伍能力发展锁定学习型组织建设锁定内部自我培训技能提高锁定内部培训指导系统的建立和提高四、 培训工作目标建立、理顺与不断完善公司培训组织体系与业务流程，确保培训工作高效率的正常运作；传递和发展某某文化，建立员工（尤其是新员工）对企业的归属感和认同感；使所有在岗员工年内至少平均享有40小时的业务和技能培训；重点推进直线经理的技能培训，以保证事业部和各职能科室各项具体工作保质保量完成；进一步完善培训课程体系，确保培训内容和企业文化的一致性；打造中层干部管理技能培训和人力资源团队专业技能培训两门品牌课程；建立并有效管理内外部培训师队伍，确保培训师资的胜任能力与实际培训效果。3五、培训体系建设序号任务作用和措施备注1编撰《培训管理手册》规范培训管理工作；主要包括的内容有：培训管理程序，培训活动管理与效果评估指南，培训师的管理规定，培训课程开发与采购管理规定，委外培训管理规定，培训档案管理规定，培训费用管理规定，员工职业生涯发展与管理规定等。04/01/20日完成2继续周末学校培训活动增强了公司的凝聚力和影响力，促使公司内部产生重学习、爱学习的公司文化；周末学校培训活动计划每一个月发布一次，让员工依据自己的需要安排合理选择课程。3建立内外部讲师队伍提高培训管理水平，降低培训成本；在XX年度，人力资源部将通过甄选、培训、考核和评定，开发15位内部培训师，而且年授课量不低于25小时；另外与20位左右外部独立讲师建立联系，科学筛选一些重要、必需课程。4实施多样化的培训方式 提高培训的灵活性和有效性，使得员工可以自由安排培训时间，长期出差的员工也有参加培训的机会；具体包括开展读书活动、互联网培训、光盘教学、建立学习小组等。5建

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工作计划管理制度第一章 总 则第一条为确保XX有限公司经营战略及工作思路的有效分解和落实，及时传递市场压力，落实目标管理，重塑计划流程，促进公司各项经营活动的有序发展，强化部门计划执行的力度，提高计划管理的效率和效果，特制订本管理制度。第二章计划流程与部门职责第二条按公司度经营目标要求，结合发展现状，由董事长或总经理制定下一年度工作目标；各部门根据公司年度工作目标分别编制本部门的年度工作计划；各部门年度计划中各项工作必须在本部门的月度工作计划中进行内容分解和分步骤推进。第三条从本制度颁布之日起对月度工作计划的编制流程进行调整，建立计划清单，具体流程如下：1、每月25号由董事长或总经理制定下月工作计划的重点项目；2、各部门第一负责人根据董事长或总经理的重点工作方向制定自己所负责部门的重点工作，并落实分解，同时制定本部门的重点工作项目与具体推进进度，最终形成部门工作计划于每月26日报送管理部；3、各员工在每月27号根据其所在部门的重点工作编制个人工作计划，并填写常规工作栏目，同时将个人工作计划报主管领导处备案；4、各部门负责人须每周六下午下班前将自己的工作计划报送管理部，若有特殊情况，于此日8点50分准时报送管理部；5、各部门需按模板要求在本月27号前完成部门工作计划报表报送行管理部。第四条实行二级计划管理体系，管理部负责监控到部门，部门领导要依次办法推行二级计划管理。第三章 工作计划编制要求第五条各部门月度工作计划编制要求：1、月度工作计划采用附件模板的格式编制，各项工作的重要度层次分明，一般分为重点、常规和临时性重点工作计划三个层次；2、各部门年度工作规划中重点工作要体现在月重点工作计划中，本月未完成的重点工作计划自动调整到下个月；3、月度工作计划中在中旬以前完成的工作应保持一定的比例，一般在30%左右，需要在月底或跨月完成的工作要有明确的半月和全月工作目标，对于工作目标不明确的，一律按照没完成进行考核，跨月度工作尽可能分月报送并注明跨月；4、各部门月度工作计划必须由部门第一责任人签字确认，不符合要求管理部有权驳回。第六条各部门月度工作总结编制要求：1、根据月度工作计划编制本月度工作总结，月度工作总结采用附件模板格式编制，并且在每月26号前报送管理部；2、月度工作总结中要按模板描述工作进度，对未按计划完成的额工作必须说明原因及目前详细进展情况，并重新明确完成时间；有计划外临时性重点工作必须在月度工作总结中予以列出；3、各部门月度工作总结必须由部门第一责任人签字确认，报送管理部备案。第七条临时性工作计划的内容：1、及时应对市场变化，对目前我们的经营策略进行调整；2、相关部门临时交办的重点工作。第四章计划考核及奖惩第八条部门工作计划由管理部负责考核，管理部将根据工作计划监控体系和各部门详细工作计划进度表进行跟进与抽查。第九条管理部每月对各部门月度工作计划进行考核：1、无故不按时报送工作计划、总结和重点工作推进计划（包括年度计划、月度计划、月度总结、周工作计划）的部门，管理部对其进行通报批评，每拖延一天，扣罚该部门负责人XXX元/天；2、对工作计划按时完成并且完成质量较好的进行通报表扬一次,对于未完成但虚报完成的工作，对部门负责人采取两倍的罚款和通报；3、对于各部门未完成的工作如果因其他部门未配合或者配合不好导致工作不能按时完成，则根据具体的情况对协助的部门给予相应的处罚，对相关负责人处以XXX-XXX元的罚款，分不清责任人时由相关人员共同承担，没有责任人时由直接领导负责；4、部门工作计划纳入部门负责个人KPI考核指标中，管理部负责对（部门负责人及个人）月度计划达成率的统计工作。第十条不定期抽查内容：1、各部门月度工作计划、总结；2、各员工月度工作计划、周报表。第五章 附则第十一条本制度自颁布之日起开始实施。第十二条本制度将在执行过程中不断完善，本制度最终解释权归管理部所有。XX部—XX周工作计划计划类别计划内容计划完成时间紧急重要程度协助部门（人员）完成情况备注1.公司级重点工作12342．部门级重点工作12343.日常重点工作12344.临时重点工作12

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招聘工作计划表部门名称：填表日期： 年 月日招聘计划岗位名称人员数量岗位要求岗位名称人员数量岗位要求岗位名称人员数量岗位要求发布时间发布渠道发布方式□报纸 □网站 □专业/行业杂志□猎头□人才中介机构□人才市场□其它________发布安排招聘工作预算项目金额招聘小组成员分工职务姓名所属部门工作职责组长副组长成员1成员2…

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每日工作计划表 日期：姓名：今日心语：部门：职务：工作时间与地点计划工作内容/临时交办实际工作内容备注工作提要未完成事项或原因今日工作总结总计明日工作计划建议事项审核评语:审核人： 日期：

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年终总结计划汇报人：XXX 汇报时间：20XX.X.8Qzuser has more than ten years of design experience. With the design concept of high quality and practicability, we design every template with our heart, and try our best to serve our customers!只争朝夕/不负韶华目 录CONTENTSQzuser has more than ten years of design experience. With the design concept of high quality and practicability, we design every template with our heart, and try our best to serve our customers!只争朝夕/不负韶华 年度工作概述 工作完成情况 工作经验反思 明年工作计划01020304PART 01年度工作概述Qzuser has more than ten years of design experience. With the design concept of high quality and practicability, we design every template with our heart, and try our best to serve our customers!只争朝夕/不负韶华年度工作概述添加标题在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字， DOCER稻壳儿设计师qzuser，更多精品模板http://chn.docer.com/works?userid=310034636。在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字， DOCER稻壳儿设计师qzuser，更多精品模板http://chn.docer.com/works?userid=310034636。01添加标题在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字， DOCER稻壳儿设计师qzuser。添加标题在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字， DOCER稻壳儿设计师qzuser。点击添加标题在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字， DOCER稻壳儿设计师qzuser，更多精品模板http://chn.docer.com/works?userid=310034636。在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字，在此输入相关文字， DOCER稻壳儿设计师qzuser，更多精品模板http://chn.docer.com/works?userid=310034636。年度工作概述0198%完成年计划98%3件 完成了3件大事 奖 获得某某奖9百万销售额突破900万 年度工作概述01与去年同期比较计划完成：65%实际完成数：800万 回款数：750万 计划完成：98%实际完成数：1000万 回款数：900 万 20XX年情况20XX年情况VSPART 02工作完成情况Qzuser has more than ten years of design experience. With the design concept of high quality and practicability, we design every template with our heart, and try our best to serve our customers!只争朝夕/不负韶华工作完成情况02年度整体工作情况未完成的工作 正在进行中的工作 已完成的工作 工作目标完成情况01020304在此输入相关文字，DOCER稻壳儿——海量营养的Office文档资源分享平台，WPS旗下明星产品，在此输入相关文字，DOCER稻壳儿——海量营养的Office文档资源分享平台，WPS旗下明星产品，在此输入相关文字，DOCER稻壳儿——海量营养的Office文档资源分享平台，WPS旗下明星产品，在此输入相关文字，DOCER稻壳儿——海量营养的Office文档资源分享平台，WPS旗下明星产品，第一季度在此输入相关文字，DOCER稻壳儿——海量营养的Of

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工作计划管理制度第一章 总则第一条为确保XX有限公司经营战略及工作思路的有效分解和落实，及时传递市场压力，落实目标管理，重塑计划流程，促进公司各项经营活动的有序发展，强化部门计划执行的力度，提高计划管理的效率和效果，特制订本管理制度。第二章 计划流程与部门职责第二条按公司度经营目标要求，结合发展现状，由董事长或总经理制定下一年度工作目标；各部门根据公司年度工作目标分别编制本部门的年度工作计划；各部门年度计划中各项工作必须在本部门的月度工作计划中进行内容分解和分步骤推进。第三条从本制度颁布之日起对月度工作计划的编制流程进行调整，建立计划清单，其具体流程如下：1、每月25号由董事长或总经理制定下月工作计划的重点项目；2、各部门第一负责人根据董事长或总经理的重点工作方向制定自己所负责部门的重点工作，并落实分解，同时制定本部门的重点工作项目与具体推进进度，最终形成部门工作计划于每月26日报送管理部；3、各员工在每月27号根据其所在部门的重点工作编制个人工作计划，并填写常规工作栏目，同时将个人工作计划报主管领导处备案；4、各部门负责人须每周六下午下班前将自己的工作计划报送管理部，若有特殊情况，于此日8点50分准时报送管理部；5、各部门需按模板要求在本月27号前完成部门工作计划报表报送行管理部。第四条实行二级计划管理体系，管理部负责监控到部门，各部门领导要依次办法推行二级计划管理。第三章 工作计划编制要求第五条各部门月度工作计划编制要求：1、月度工作计划采用附件模板的格式编制，各项工作的重要度层次分明，一般分为重点、常规和临时性重点工作计划三个层次；2、各部门年度工作规划中重点工作要体现在月重点工作计划中，本月未完成的重点工作计划自动调整到下个月；3、月度工作计划中在中旬以前完成的工作应保持一定的比例，一般在30%左右，需要在月底或跨月完成的工作要有明确的半月和全月工作目标，对于工作目标不明确的，一律按照没完成进行考核，跨月度工作尽可能分月报送并注明跨月；4、各部门月度工作计划必须由部门第一责任人签字确认，不符合要求管理部有权驳回。第六条各部门月度工作总结编制要求：1、根据月度工作计划编制本月度工作总结，月度工作总结采用附件模板格式编制，并且在每月26号前报送管理部；2、月度工作总结中要按模板描述工作进度，对未按计划完成的额工作必须说明原因及目前详细进展情况，并重新明确完成时间；有计划外临时性重点工作必须在月度工作总结中予以列出；3、各部门月度工作总结必须由部门第一责任人签字确认，报送管理部备案。第七条临时性工作计划的内容：1、及时应对市场变化，对目前我们的经营策略进行调整；2、相关部门临时交办的重点工作。第四章 计划考核及奖惩第八条部门工作计划由管理部负责考核，管理部将根据工作计划监控体系和各部门详细工作计划进度表进行跟进与抽查。第九条管理部每月对各部门月度工作计划进行考核：1、无故不按时报送工作计划、总结和重点工作推进计划（包括年度计划、月度计划、月度总结、周工作计划）的部门，管理部对其进行通报批评，每拖延一天扣罚该部门负责人XXX元/天；2、对工作计划按时完成并且完成质量较好的进行通报表扬一次,对于未完成但虚报完成的工作，对部门负责人采取两倍的罚款和通报；3、对于各部门未完成的工作如果因其他部门未配合或者配合不好导致工作不能按时完成的，则根据具体的情况对协助的部门给予相应的处罚，对相关负责人处以XXX-XXX元的罚款，分不清责任人时由相关人员共同承担，没有责任人时由直接领导负责；4、部门工作计划纳入部门负责个人KPI考核指标中，管理部负责对（部门负责人及个人）月度计划达成率的统计工作。第十条不定期抽查内容：1、各部门月度工作计划、总结；2、各员工月度工作计划、周报表。第五章 附则第十一条本制度自颁布之日起开始实施。第十二条本制度将在执行过程中不断完善，本制度最终解释权归管理部所有。XX部—XX周工作计划计划类别计划内容计划完成时间紧急重要程度协助部门（人员）完成情况备注1.公司级重点工作123452．部门级重点工作123453.日常重点工作123454.其他临时重点工作12

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2023年法治政府建设工作计划汇编（2篇）目录1.XX市人力资源和社会保障局2023年法治政府建设工作计划22.XX县民政局2023年度法治政府建设工作计划..6XX市人力资源和社会保障局2023年法治政府建设工作计划一、完善依法行政制度体系1.建立依法行政组织领导机构。成立局依法行政工作领导小组，由局主要负责人任组长总负责，分管负责人和各科室、单位负责人为成员，工作小组每月召开依法行政工作例会，研究交流依法行政工作，形成一级抓一级各负其责的工作机制。2.执行依法行政各项制度。严格执行行政规范性文件三统一制度、《XX市党政机关法律顾问工作制度》等工作要求，进一步规范行政决策行为，用制度实现对行政权力的制约，规范行政行为，确保各项行政决策行为民主、依法、科学。3.加强行政规范性文件制定的备案管理。结合省、市的具体要求，做好规范性文件的制定备案工作。制定涉及重大公共利益、群众切身利益以及影响企业权利义务的公共政策，要落实重大事项听证制度，重视做好局规范性文件制定前的合理性、可行性调研和论证工作，严格执行规范性文件合法性审核制度。二、严格规范公正文明执法4.加大行政执法力度。综合运用日常巡查、部门联动、投诉举报等多种手段，健全执法问题常态化发现工作机制。加强关系人民群众切身利益重点领域行政执法，强化双随机、一公开抽查事项清单与互联网+监管系统检查实施清单的调整及衔接，加大实地核查和重点抽查力度。5.严格行政执法行为。以现场推进、典型案例指引等方式，抓好行政执法三项制度落实。全面梳理、规范和精简执法事项。规范涉企行政检查，着力解决涉企现场检查事项多、频次高、随意检查等问题。6.创新行政执法工作。加强行政指导、行政奖励、行政和解等非强制行政手段的运用，推广说服教育、劝导示范、警示告诫、指导约谈等方式，实行柔性执法、说理性执法。健全行政执法人员以案释法制度，把普法融入行政执法全过程，开展实时精准普法。7.推进行政执法网格化监管。进一步深化以保障农民工工资支付监管平台为依托的劳动监察网格化建设，将劳动监察网格化管理延伸到各类用人单位，加强网格化信息采集工作，通过建立网格化信息联通平台对网格内信息进行实时分析比对，从而实现对企业守法情况的掌握和预防，监督行政执法人员依法行政情况。三、提高行政应诉复议效能8.加强和完善行政复议和行政应诉工作。积极探索引入调解机制，加强协调，有效减少行政争议。严格落实《XX市人民政府行政复议案件办理规程》，明确行政复议案件办理程序，促进依法行政。根据《行政复议法》《行政复议法实施条例》等规定，认真研究并拓宽行政复议的工作方式方法，发挥好法律顾问参谋建议作用，有效提高行政复议工作效率，确保全年行政机关负责人出庭应诉率保持在100%，确保行政诉讼败诉率逐年降低，提高依法行政的工作质量。9.加强行政案卷规范化管理。进一步加大案卷资料归档管理工作力度，确保案件卷宗资料归档完整、准确，为人社工作开展提供有力支撑。完善行政案卷管理和评查工作，落实重大行政处罚决定备案制度，定期进行行政执法情况统计分析。建立监督检查记录制度，构建教育、预防和奖惩并重的执法监督机制，配合市政府法制办做好对行政处罚执法案卷的评查活动。四、服务保障经济社会高质量发展10.积极开展普法宣传工作。不断提高用人单位和职工的法律意识，促进用人单位依法用工、职工依法维权，维护社会的和谐稳定。以《社会保险法》《劳动合同法》《劳动法》《就业促进法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规为内容，积极组织工伤、劳动关系、监察、仲裁等相关业务部门，区别不同对象，采取多种方式，有针对性地深入开展普法宣传。对广大劳动者要充分利用各种宣传媒体，举办现场法律法规咨询以及电话咨询服务等多种渠道进行广泛宣传，重点宣传劳动者依法应享有的权利以及应承担的义务，引导依法维权。11.服务保障民生。全面加强12345政务服务便民热线功能，及时办理群众反映的各种问题。结合我局工作实际在劳动合同解除、社会保险费征缴、加班费及工资支付、规范用工、制定规章制度、签订集体合同、工资集体协商和劳动争议仲裁调解等方面，及时消除矛盾隐患风险，防止发生群体性争议案件，确保我市劳动关系的和谐稳定。五、强化组织保障和工作落实12.深化法制学习教育。落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责工作责任清单和年终述法制度。落实党组理论中心组定期学法制度，每年至少举办2次法治专题讲座。加强对法制学习教育的领导，建立学习培训制度，制定学习培训工作计划，落实学习培训工作措施，要积极采取灵活多样的学法形式，通过组织法律、法规专家讲座，开展法制学习论坛，参加上级主管部门法制培训，新闻媒体报道等多种途径扩大普法宣传面。深化专业人学专业法，建立领导干部应知应会学法清单制度，加强法治能力考查测试。13

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2022年局机关工作计划要点（3篇）目录XX市金融监管局2022年工作计划1XX市农业农村局2022年工作要点7XX市市场监管局2022年工作要点10XX市金融监管局2022年工作计划2022年，市金融监管局将在市委的坚强领导下，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实中央、省、市关于金融工作的决策部署，全面贯彻市委全会精神，把金融工作融入全市经济社会发展全局来定位谋划，主动融入和服务市委中心工作，以加强党的建设为引领，以促进金融高质量发展为主题，以服务实体经济发展为主线，以提升金融服务质效为抓手坚决守牢金融风险防控底线。到2022年末，全市人民币存贷款余额力争突破XXX亿元，其中存款余额突破XXX亿元，贷款余额突破XXX亿元，金融招商和直接融资工作取得实质性进展，地方金融生态环境持续向好，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。一、立足三个充分，助力巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴引导金融机构提升政治站位，落实中央巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的金融政策，持续加大对产业发展、易地搬迁安置后续服务、基础设施补短板等领域的金融服务，为巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴提供金融支持。（一）充分推动金融创新，助力巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴。充分发挥农行、农信系统支农主力军作用，全力支持开展农村信息采集授信工作，积极扩大信用贷款规模。大力推广红色支农·惠农e贷系列产品，切实解决农村贷款担保难题，确保农村生产经营、产业发展住房自建的信贷资金供给，定期总结工作开展情况，对工作推广中存在的问题及时与各级政府进行沟通解决，对经验做法进行复制推广。确保2022年末，全市完成农村居民惠农e贷授信X万户，授信金额XX亿元，放贷金额达到XX以上，全面助力巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴。（二）充分发挥保险保障兜底作用，筑牢防返贫的拦水坝。贯彻金融扶贫、保险先行理念，深化政保合作，着力构建以全市已脱贫人口为重点，覆盖全市城乡居民的防返贫保险体系。联合银保监等部门按照防返贫边缘化等群体分类精准施策，引导、支持保险公司主动加强与上级部门的沟通汇报，结合XXX实际创新打造防返贫XXX小康惠民保等产品，利用现代科技手段推广实施。确保全市城乡居民不因灾、因学、因病等致贫返贫切实筑牢防返贫的铜墙铁壁。大力协调推进农业保险发展引导保险公司拓宽农业保险覆盖面，稳定群众产业收入。每季度至少召开1次政保联席会议，推动返贫保工作落到实处。（三）充分运用货币政策工具，助力乡村产业发展。配合支持人行全力向上争取再贷款规模，充分发挥再贷款的政策牵引带动作用，引导地方法人金融机构加大对农村市场的信贷投放。全力做好国开行、农发行在XXX各项业务发展的服务保障工作，大力争取开发性、政策性金融机构长期、低息贷款支持农村基础设施建设、产业发展。二、围绕三个强化，服务全市经济社会高质量跨越发展以全市十四五规划为引领，聚焦六大重点任务，加强协调服务，完善金融支持重点项目服务机制，强化信贷支撑，为全市规划重点项目提供金融保障。（四）强化政银保交流合作。围绕十四五规划的三个千亿级和世界一流三张牌重点产业项目、重点龙头企业、重要基础设施建设等，与XXX银保监分局联合组织开展政银保座谈会，邀请银行、保险金融机构参加增强银保信息互通，支持XXX发展。主动联系发改、工信等部门，建立全市重点项目储备、推介、落实等工作协调机制，推动重点项目落地见效。积极争取保险资金对重点项目的支持。探索建立金融机构助力县域经济发展挂钩机制，下沉服务重心，全力搭建金融服务县域经济发展新平台，共促县域经济实现高质量发展。（五）强化资本市场运用。大力发展直接融资特别是股权融资，加强与银河证券、国信证券等券商的沟通联络每季度邀请券商到我市上市后备企业开展1次走访调研指导。及时跟进高投装配式建筑有限公司上市进度，确保高投装配式建筑有限公司年内完成股改并签订辅导备案协议。（六）强化对外开放合作。大力开展金融招商引资，完善地方金融服务体系，主动加强与市外金融机构的沟通对接，力争华夏银行、光大银行、常熟银行入驻XXX取得新的进展。全力做好XXX市与驻滇中信银行、光大银行、华夏银行、国开行等金融机构战略合作协议的拟定、修改送审等工作，建立健全合作机制，全力将战略合作做好、做实、做持久。深度融入面向南亚东南亚金融服务中心西南金融中心建设。力争在金融科技、大数据等方面形成合作，积极引进成渝双城经济圈地方法人机构入驻XXX，推

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2023年行政执法工作计划汇编（4篇）目录1.2023年XX街道行政执法工作计划22.2023年县城管执法局工作计划及思路43.XX街道2023年行政执法检查工作计划..64.XX市工信局2023年行政执法检查计划.142023年XX街道行政执法工作计划为加强街道对安全生产、环境管理、疫情防控等领域的事中监管和对各行业生产生活的监督指导，依据相关法律法规规章的规定，制定2023年度执法检查计划如下：一、行政执法检查计划。（一）基本要求严格落实执法责任。严格按照法定程序行使安全生产现场执法检查职权，切实履行执法职责，建立谁检查、谁复查、谁处罚、谁负责的责任机制。（二）检查内容检查依据：根据《行政许可法》《安全生产法》等法律法规。内容：一是开展专项检查。针对市容环境建设和环境治理检查，疫情防控期间的执法检查，持续开展燃气安全隐患全面排查治理等专项检查；二是积极做好各节日期间各项检查。包括环境保障工作、铲冰扫雪、渣土车专项整治、扬尘管控等专项执法工作；做好占道经营专项整治，加强对游商摊贩整治工作的重视。三是做好日常执法工作。强化对辖区各类违法行为的监管力度，严控店外经营，堆物堆料，违规户外广告、牌匾、标识，门前三包，施工扬尘，运输车辆不符合要求，非法小广告等市容环境常见违法行为对象：不特定对象。频次、时间：每月开展现场检查。其中，巡查检查每月不少于1次；双随机检查，按照≥30％的比例开展执法检查。方式：采取查看文件证书证件、查阅资料档案台账、查看现场、调查询问等方式严格检查，同时根据检查对象状况的好坏，将执法检查对象进行分类、实行动态管理。如有特殊情况可以结合实际，主动协调有关执法部门，积极开展联合执法检查，避免多头执法、重复检查，不断提高执法效能。二、行政执法人员学习培训计划。通过学习培训，不断提高执法队员思想政治素养，准确理解相关法律条文，切实把握其精神实质，夯实执法工作基础，提升综合行政执法队伍形象，努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的综合行政执法队伍。培训对象：具有行政执法资格的人员。时间：按照统一安排进行学习/每月集中学习一次行政执法有关规定。内容：包含从事行政执法工作所必须的公共法律知识和专业法律知识。形式：通过网络课堂学习及日常学习及实践培训。课时：行政执法人员每人每年参加学习培训的总时长不得少于60学时。2023年县城管执法局工作计划及思路及时破解巩固创建成果与城管工作常态化精细化的新任务新要求，及时回应群众对美好生活需求的新期盼。我局自我加压、超前谋划、理清思路、明确重点，对2023年城管执法工作深入谋划。力争达到环境整洁、秩序井然、舒心靓丽之成效。决定实施五项子行动。一、市容市貌提档升级行动1、重点区域流动摊点、流浪犬、户外广告及牛皮藓等；2、重点市场整治；3、重点行业乱象整治，废旧物资回收、石材、渣土；4、重点路段出店经营整治，五里岗等；5、重点包保小区集中整治。二、查违控违联动攻坚行动1、专项巡查；2、棚户区改造核对及攻坚；3、投入举报查处；4、强拆及即查即拆；5、联动机制及信息化的应用、调度和考核等。三、环卫保洁精细长效行动1、生活垃圾分类；2、重大项目推进，封场及垃圾发电等；3、灾害时分保畅通保运转等；4、科学谋划生活垃圾保洁、清运、处理的频次等；5、公厕运维提升。四、队伍管理优化振奋行动1、强化甲方督查考核及与乙方沟通等；2、督促乙方对公司管理等；3、协调督促乙方甲方配合联动等。五、执法办案刚柔相济行动1、制定全年办案任务目标；2、做好正面激励及反面曝光、查处等。全年以信息化引领查违控违及市容市貌门前三包为两大工作亮点。XX街道2023年行政执法检查工作计划为了进一步规范行政执法行为，强化行政执法责任，落实行政执法措施，提高行政执法水平，根据《安全生产法》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》等的规定，制定XX街道2023年行政执法检查计划。一、指导思想深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持人民至上，生命至上的方针，使安全生产红线意识和法治观念，深深根植于广大基层干部和企业负责人心中，紧紧围绕上级安全生产文件和会议部署的工作任务，以深入贯彻落实安全生产法律法规，强化生产经营单位安全生产主体责任落实为重点，继续深化安全生产执法行动，强化重点行业执法检查，督促生产经营单位落实安全生产主体责任、排查治理隐患，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，着力提高行政执法的针对性和实效性，有效遏制较大以上事故，坚决防控重特大事故，确保全街道安全生产形势的稳定。二、工作目标生产经营单位主体责任落实有力。生产经营单位安全生产主体责任落实取得明显进展，生产经营单位安全标准化建设进一步规范、达标率进一步扩大，班组安全管理明显加强。重点

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省企工代表大上的属业职会2021年度工作告和报2022年度工作计划各位代表、同志们：受集团董事会和经营班子委托，由我向大会作行政工作报告。请各位代表予以审议。第一部分 2021年工作总结2021年是十四五开局之年，在省委、省政府和省国资委的坚强领导下，集团上下面对复杂的外部形势，紧紧围绕XXXXXX的发展定位，坚持目标导向抓落实，突出创新驱动补短板，聚焦深化改革增动力，不断完善风险防控体系，高标准开展党史学习教育，集团治理能力、核心竞争力、发展活力和贡献力不断提升，高质量发展迈出新步伐。（一）坚持目标导向，发展质量稳步提升全力克服新冠疫情和融资困难加重的影响，以强管理、增效益为导向，持续提升竞争力、控制力、影响力和抗风险能力，发展质量稳步提升。一是经营业绩稳步前进。截至2021年12月底，集团合并资产总额XX亿元，较年初增加XX亿元，增长XX%；净资产XX亿元，较年初增加XX亿元，增长XX%；资产负债率XX%，较年初下降X个百分点；营收XX亿元，同比增长XX%；合并利润总额XX亿元，保持良好盈利能力。二是迈进世界500强。进入美国《财富》杂志世界500强企业行列，位列第XX位。（二）强举措抓落实，重点工作亮点纷呈一是国企改革三年行动纵深推进。集团紧密围绕国企改革三年行动计划，形成改革方案，明确改革时间表、路线图，狠抓改革任务落实，集团下属X户全民所有制企业均已进入实质改制阶段。全年控股公司经理层成员任期制与契约化管理改革工作完成比例已达X%，已建立董事会的企业户数占比达X%，外部董事占多数完成比例X%，均超额完成国资委下达的改革指标，在省属企业中排名前列。二是重大项目取得新进展。完成X投资X亿元，X铁路如期建成通车；X国际机场项目克服海外疫情等诸多不利影响，严格按照既定目标全力推进项目建设；双提升工程X个新建项目已完成主体工程，X个国门医院建设项目按进度有序推进；XX天然气管道XX产业园区支线投产通气，供气居民用户达XX户，工业用户X户；XX完成项目建议书，推动绿色循环发展转型。三是新业务取得新突破。XX中心实现开市开业，成为我省唯一合法的区域性股权交易平台；数字XX建设强力推进，XX项目建设加速，通过承接省委组织部智慧X、全省X云等重点政务云、行业云项目，进一步夯实全省数字经济基础底座；牵头出资组建XX公司，完成XX基金出资等重大关键事项。四是资本运作迈开新步伐。形成集团上市方案和工作计划，资本市场运作能力明显进步。XX进程持续前进；顺利完成XX整体上市工作；实现XX股权划转工作，助推省内上市资源的重要整合；圆满完成XX配股X亿元，有序开展减持工作，累计回收XX亿元资金，获得收益的同时，有效补充流动性。五是外事外联工作取得新进展。完成集团外事管理体系建设，规范外事审批，探索维护集团海外项目安全新途径，积极配合省外办，XX驻成都总领事馆成功举办XX论坛。六是安全环保态势平稳。以贯彻落实安全生产专项整治三年行动计划和生态环境督查为契机，深入开展隐患排查治理，强化安全生产与环境保护宣传教育，有效防范了各类事故的发生，全年未发生等级以上安全环保事故，为集团高质量发展营造了稳定的环境。（三）聚力信用提升，防风化债成效显著坚决贯彻落实省委、省政府决策部署和省国资委工作安排，坚持将防风化债作为事关XX省经济社会发展大局的严肃政治任务来抓，工作成效显著。一是合力深挖融资资源全力深挖各大银行及其他机构的合作潜力，全面发动、协调控股公司与集团协同融资，全年实现合并融资XX亿元，完成年度预算的XX%，有效保障了资金平衡；通过正面宣传，释放利好，提振市场信心，维护XX区域融资环境。二是债权清收成效凸显。将清收工作纳入控股公司经营业绩考核不断加大工作力度，全年合计实现债权清收约XX亿元，累计实现清收XX亿元。三是全力支持省属企业防风化债。集团合并口径已累计为省属企业及地方政府提供资金支持超XX亿元，其中投入到全省防风化债工作累计超XX亿元，助力其他省属企业防风化债，坚决守住了全省不发生系统性风险底线，为维护全省金融稳定贡献了XX力量，得到了省委省政府主要领导的肯定和认可，切实体现了XX的责任担当。（四）全面加强党建，党建引领不断深入充分发挥党建统揽作用，扎实推进党史学习教育，创建风清气正氛围，全面提升党建质量，为改革发展提供了坚强政治保证和组织保证。一是全面强化理论武装。严格执行第一议题制度、党委理论学习中心组及列席旁听制度，举办党务骨干培训、万名党员进党校和党组织书记培训班等XX余期。二是推进党史学习教育走深走实。坚持把党史学习教育与我为群众办实事实践活动结合起来，从急难愁盼问题入手，各级党员领导干部深入调研制定为民办事清单XX项。三是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。持续推进省委巡视反馈问题整改，X

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公司贯彻落实《全国党员教育培训工作计划》中期评估报告按照开展评估工作的通知要求，现将自查评估情况报告如下：一、基本情况近几年，我们根据《xxxx－xxxx年全国党员教育培训工作计划》，不断加大对党员教育培训力度。xxxx年以来，组织党支部书记、副书记参与上级党委专题培训x人个，组织党务干部参与上级党委组织培训x人个，新党员培训x人个，公司党员领导干部为全体党员讲党课xx个。党员每年利用主题党日活动参与集中培训与集体学习时间达到xx学时，党支部书记与班子成员每年利用主题党日活动、中心小组理论学习、组织生活会、民主生活会等参与集中培训与集体学习时间达到xx学时，符合《计划》明确的学时要求。督促党员每天利用半小时左右访问学习强国APP，充分利用优质平台学习资源，学懂弄通理论知识、增强党性修养、拓宽国际视野，让学习更多样、更次性、更智能、更便捷。二、主要做法（一）强化培训组织。公司党支部坚强把党员教育培训作为强化学习型党组织建设与党员先进性建设的重要任务，仔细研究安排，全力抓好落实。坚强由支部统一领导，书记牵头抓总、委员分工负责、党办仔细落实。每年初结合党的建设工作要点制定公司党支部党员教育管理培训规划，以开展学习型党组织创立活动为牵引，切实抓好抓实党员日常教育，配套修订完善《党员教育管理制度》、《党员活动请假制度》等，利用党员积分管理月申报、季小结、年总评制度对党员教育管理情况进行量化管理，使党员教育培训工作体系化、常规化、常态化。利用年度组织生活会、民主生活会等时机集中听听党员教育培训工作阶段汇报，集中协调解决党员教育培训中出现的各项问题，研究安排下一阶段党员教育培训工作。（二）夯实培训基础。在党员教育培训工作中，我们重点狠抓了三次落实：一是落实培训规划。每年年初，公司党支部组织人员深入基层对党员教育培训情况进行深入调研，摸清党员教育培训情况，结合调研情况有针对性制定公司年度党员培训工作规划。对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出具体的要求与部署，特殊是对三会一课、中心小组理论学习及党员发展的主要内容、操作程序与相关要求进行了进一步的规范与细化，使之一目了然，便于党支部照章行事。二是落实培训责任。依据《xxxx－xxxx年全国党员教育培训工作计划》及《中国共产党党员教育管理工作条例》，我们对培训责任进行了明确。党务办公室结合每年《两学一做常态化实施方案》明确公司党员教育培训计划，明确培训职责目标，并负责引领督促与检查。坚强把培训任务与内容落实到人，确保培训任务顺利完成。三是落实培训任务。把党员培训工作纳入年度党的建设工作要点，作为党的建设工作年度目标考评内容，定期自查并在年底述职时专题向上级党委汇报。为全面提升集团基层党的建设准绳化、常规化水平，结合公司现实编制了党政培训工程实施方案，规范了有关课程设置、培训形式及培训流程。（三）拓宽培训途径。按照《中国共产党党员教育管理工作条例》，我们全面贯彻党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育等方面基本任务，把党性教育与理想信念教育贯穿始终，坚强集体培训和次人自学相结合、辅导培训和座谈交流相结合、理论教育和实践锻炼相结合、走出去学习和请进来授业相结合，不断把教育培训工作引向深入。切实用好共产党员教育平台、学习强国量见云·大学钉钉等学习平台与载体，通过理论学习中心小组学习、三会一课、主题党日等，抓实集体学习。学习强国学习平台运行以来，公司全体党员积极参加，坚强每日登录、阅读文章、观看视频、学习知识、挑战答题、订阅分享、发表观点，通过各项学习行为获得积分，并和党员次人积分挂钩。在学习过程中人人争先，营造了浓厚的比、学、赶、超的学习氛围，不断推进习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。通过学习大家感到只有不断强化学习，才能提高个人综合能力，才能在持续刷新次人在公司存在价值的同时适应公司未来转型改革发展需要。公司党支部督促全体党员强化日常自主学习，让全体干部职工以高昂的学习积极性不断加深对理论的认识与领悟，进一步转化为推进工作的新经验、新办法、新举措，从而真正将贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想落到实处，并坚强用习近平新时代中国特色社会主义思想洗脑补钙，为提高次人综合素质加油充电，继续以学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，立足岗位，务实奋进，为公司改革发展新局面奠定坚实的理论基础。另外，公司党支部还引导党员按照自身现实与工作需要利用业余时间开展自学，每月固定党日后下发党员学习内容，定期检查笔记，组织书写心得体会。坚强民主生活会与组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，仔细开展批评与自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗，让党的组织生活真正起到教育提升党员的作用。结合年度创先争优活动及公司劳动竞赛活动，组织党员佩戴党徽

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2022年度某镇人民政府工作报告及2023年度工作计划2022年，某镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神、党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示精神，紧紧围绕上级各项工作部署，按照疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的总体要求，高效统筹抓好疫情防控和经济社会发展，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，全镇经济平稳增长、民生持续改善、社会和谐稳定。一、主要工作情况(一)坚持发展为要，乡村振兴稳步前行1.党建模式有效创新。主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，积极运用互联网、大数据等新兴技术，投入近某万在办公楼打造智慧党建体验平台,为我镇开展党建工作提供了一个体验式、沉浸式、互动化的党员学习教育环境。自建设以来，该平台已滚动播放某套党史宣传片，有某余名党员群众参与线上朗诵活动，党员群众参与的积极性充分调动，党建质量显著提高。2.乡村产业稳步发展。坚持把撂荒地复耕复种作为重点工作来抓，一方面积极引导种粮企业和大户以流转承包的形式种植水稻、玉米、黄豆、胡豆等农作物；另一方面加强宣传，鼓励村民主动参与撂荒地复耕复种，通过生产托管、代耕代种等形式，坚决遏制耕地非农化、防止非粮化。2022年全镇撂荒耕地复耕某亩，基本完成撂荒耕地复耕任务。推进特色产业规模化、标准化发展，加快某龙虾、某鸽产业提质增效，打造乡字号农业品牌。至目前，某龙虾养殖面积某亩，年产值某多万元，某鸽年出栏某万只，年产值某多万元，两大特色产业可增加村集体收入共约某万元。争取移民资金某万元，支持汤湖等四个移民村建设绿色能源光伏项目，可增加集体经济收入约某万元。全年辖区内某个村中有某个村的村集体收入能达到某万元以上。3.人居环境持续改善。投入某多万元(其中，村民自筹某多万)深入开展三清三拆工作，高标完成三清一改、厕所革命回头看，深化村容村貌美化行动，全年拆除老旧房、旱厕共某座约某平方米，完成户厕改造某户，清理垃圾杂物某多吨及河道、圳道某多米，农村人居环境得到有效治理。出台《梅县区某镇2022年农村人居环境整治提升督查回头看工作方案》,通过驻村工作组一对一交叉督查的方式，在全镇范围内对人居环境整治成效进行全方位、无死角、地毯式督查回头看,不断提升农村人居环境质量。(二)坚持民生为本，服务能力不断提升1.脱贫成果不断巩固。积极开展防返贫动态监测帮扶入户排查，围绕四个不摘要求，将边缘易致贫人口、脱贫不稳定人口纳入防返贫动态监测；为全镇脱贫户和监测户购买防贫保综合保险，承担保费某元，惠及脱贫户某户某人，有效织牢防止返贫的保护网。2.兜底保障更加有力。做好低保、五保数据动态更新，及时发放城乡低保、残疾人补贴、五保金等社会救助金、尊老金、困境儿童金。充分发挥临时救助作用，防止某名脱贫人口因病返贫。做好敬老院某名集中供养人员的安全、消防、食品卫生工作。3.民生事业有序推进。一是投入约某万元对圩镇农贸市场整体环境、检测设施、公共服务设施、消防安全设施等进行升级改造。二是推进爱心潭抽水抗旱工程，一期项目建设完成后解决了约某多亩农田的灌溉问题，受益人口达某人。三是争取某万元涉农资金实施某镇某村沿S242线亮化、美化及周边人居环境整治提升工程。四是多方筹措项目资金实施某个村共约某公里的村道硬底化建设和实施上和至坪畲道路扩宽修补工程，村民出行条件得到改善。五是争取项目资金约某万元实施清径路硬底化建设，着力解决清连澳洲龙虾养殖基地生产运输和周边群众出行问题。六是争取项目资金某万元完善某鸽园区内两公里道路建设，疏通园区发展血脉,助力经济发展。(三)坚持平安为基，社会大局和谐稳定1.疫情防控紧抓不放。镇村三人小组作用充分发挥，应急处置体系不断健全，重点人群一周两检工作常态化开展。疫苗接种工作全面推进，截至2022年底，60周岁以上人群第一针接种率达某%,第二针加强针接种率某%。2.综合治理严抓不松。强化矛盾纠纷排查化解和信访办理处置，全年接上级部门转交信访件某宗，其中重件某宗，结案某宗，镇、村(居)调委会调处矛盾纠纷某宗，未发生到省进京上访事件，未发生社会影响恶劣事件。全力做好12345热线接诉即办工作，工单办结率100%。深入开展普法宣传，开展《民法典》宣讲、妇女维权讲座、国家安全日主题活动等法治宣传活动某场。3.安全生产常抓不懈。落实安全生产分级管理，常态化开展安全生产大检查,全年共排查单位、场所某家次，发现火灾隐患或消防违法行为某处，整改某处，整改率100%。全镇未发生较大安全事故。严格落实森林防火主体责任，建立健全森防机构，进一步完善森林防火制度和预案。加强宣传和引导，全镇规范设置某个检查卡点进行常态化值守，加强对进山人员管控，确保村民不携带火种上山。全年

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俞村镇2019年安全生产工作总结及2020年工作计划为切实做好俞村镇安全生产工作，确保我镇人民群众生命财产安全，俞村镇党委、政府高度重视，常态狠抓不放松，现将我镇2019年1—10月安全生产工作总结如下：一、活动开展情况一季度安全生产工作：2019年3月21日上午，俞村镇联合县应急管理局、县市场监督管理局开展了一次全镇的安全生产大检查活动，此次联合检查为全县首次县镇协同检查。针对我镇重点企业、加油站、在建工程施工现场、道路交通、中心学校、敬老院展开细致检查，共排查出隐患23条，现场整改9条，剩余14条已全部整改到位。二季度安全生产工作：针对二季度安全生产季节性特点，主要是对道路交通安全和切坡建房等安全管理重点开展工作。针对弯道、路口的警示标语、反光贴、减速带、凸面广角镜设置以及损坏情况进行安全检查，共发现减速带损坏1处（位于尚村工业园区与S323省道连接处），隐患点2处（桥埠前村与S323省道连接处、杨墅赵川与S323省道连接处），目前已完成4条减速带的安装工作。认真开展防风险保平安迎大庆消防安全执法检查专项行动、5.12防灾减灾日、安全生产月、1+6+N等工作，通过召开专题会议、组织学校开展安全逃生演练、为企业职工发放宣传资料、走访各村人流量较多的公共场所等形式，发放宣传材料百余份，读本六十余份，宣传了消防安全、防震减灾等安全知识，达到了预期效果。三季度安全生产工作：三季度安全工作主要集中在消防安全，为提高镇、村干部、企业和敬老院的应急疏散能力,增强我镇工作人员、企业职工及老人的消防安全意识,俞村镇积极组织消防安全知识培训和演练活动，通过培训和演练，大家掌握了灭火器等消防器材的使用方法，进一步提高了大家对火灾事故的应急处置能力和自我防范、自救互救能力。从实际出发，适时开展安全生产检查。中秋、国庆两节期间，我镇开展了食品安全检查和安全隐患大起底大排查行动，发现企业普遍存在不佩戴口罩、安全帽等劳保用品的现象，已通知企业立即整改。共排查出隐患13条，现场整改6条，其余7条企业正在整改中。四季度安全生产工作：九月底我镇开展了安全隐患大起底大排查行动，10月份我镇集中力量进一步推进各领域隐患排查全覆盖，并再次深入企业确认企业隐患整改情况，做好记录和材料收集工作。二、存在问题1、部分企业虽有安全生产领导机构，但规章制度不健全，安全生产制度执行不力，严重影响了安全生产工作的正常进行；个别企业负责人责任意识淡薄，对安全生产工作不够重视、违规操作现象时有发现。2、有的企业由于经济效益差，设备老化，又缺乏必要的技改投入，造成许多不安全因素的存在。三、2020年工作计划第一、继续抓好重点领域生产安全。要加大对烟花爆竹的监管，确保每个零售点证件齐全，进货渠道合规；要进一步强化交通运输安全，我镇过往车辆多，易发生事故，所以要发挥交通劝导员的宣传、劝导作用，在车辆集中的时间段，安排人员到事故易发路段进行现场巡查，把交通事故风险降到最低；对重点企业、学校、加油站、敬老院的检查要作为日常工作开展，对发现的隐患及时提出，出具安全生产检查结果，定期回访，确认隐患已整改到位，确保生产安全。第二、加大宣传力度。继续开展1+6+N专项整治工作，通过开展安全专题教育、发宣传单页、悬挂宣传标语等方式，筑牢安全生产防线，形成全社会关心、支持、参与安全生产的良好氛围，切实提高广大人民群众的安全意识和防范技能，努力营造更安全稳定的生产生活环境。要积极开展各种宣传教育活动，宣传《安全生产法》、《安全生产条例》，坚持宣传安全第一、预防为主、综合治理方针，要把安全生产的理念，贯穿在整个安全生产始终。

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烟草专卖局2019年工作总结及2020年工作计划2019年，在市局（公司）及县委县政府的正确领导支持下，xxx县局（营销部）全面贯彻省局1236高质量发展思路，积极落实市局（公司）各项工作部署，坚持稳中求进工作总基调，不断夯实党建工作基础，扎实推进星级终端建设，加强市场监管工作力度，履职担责、踏实作为，县局（营销部）各项工作取得了新进展。现将2019年工作开展情况总结如下：一、工作完成情况（一）以党建工作提升为引领，增强支部战斗堡垒作用。今年以来，在省、市局（公司）党组的正确指导下，xxx支部全面贯彻省、市局（公司）高质量发展思路，以党建标准化提升年活动为契机，紧紧围绕不忘初心、牢记使命主题教育活动各项要求，扎实开展三会一课、党员固定活动日和集中教育学习活动，不断夯实党建工作基础，不断完善党建3+工作模式，xxx支部的党建工作得以持续推进。一是明确标准、严格落实，促进党建工作规范化开展。结合《全市烟草商业系统党建标准化规范化工作创优争先活动方案》，开辟独立的党建活动新阵地，与职工阅览室、职工活动室、企业文化室统一谋划，成功打造出看有特色、说有经验、学有榜样、赶有目标的四位一体党建文化长廊，提升党建工作整体水平和企业形象文化内涵。二是以党建为引领，融合共促，打造特色支部。xxx县局（营销部）以党建工作为中心引领，党建3＋工作模式持续推进。结合主题党日深入帮扶村开展结对帮扶献爱心温暖同行共成长活动，为帮扶村购买书籍xx册，为帮扶村学龄儿童购买书包xx个，文具xx套。联合xxx县税务局开展党（团）结对共建活动，实现党团共建、发挥合力、共促融合。深化运用一片双责机制，组织党员零售户开展纪念建党98周年迎七一党员零售客户座谈会，促进支部党员与党员零售客户深度融合，打通了服务困难群众、党员零售客户的最后一公里。坚持党建带团建，团建促党建，持续开展义务植树、青年联谊，趣味运动会，党团共建、大手牵小手活动，做到党建引领，群团共建，创新服务，凝聚人心。三是加强政治理论学习、学思悟践，推进主题教育全面化开展。县局党支部以不忘初心、牢记使命主题教育为契机,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断取得新进步、达到新高度。截止目前，共召开支委会xx次，党员大会xx次，党小组会xx次，专题讲授党课x次，专题交流研讨xx次。坚持将主题教育与庆祝新中国成立70周年结合起来，在主题教育中融入爱国主义教育、先锋模范教育、革命传统教育，以制作微党课、观看爱国主义电影、观看新中国成立70周年成就展、参观红色教育基地等形式，推动学习教育成果入脑入行。其中，我们用身边模范党员的事迹制作的微党课《共产党员的样子》，被评为xxx县2019年度优秀新闻作品特色创新奖。四是坚持党性教育、靠实责任，全面落实从严治党。在推进形式主义、官僚主义突出问题集中整治方面，我们紧抓严、实、准三字决，对照xx个方面xx类问题，积极开展自查自纠，确保问题的整改落实。在廉政教育方面，目前开展廉政学习xx次，观看廉政警示教育片xx次，开展廉政提醒谈话xx人次，有效促进了从严治党主体责任不断落实,促进了工作作风的转变。通过县局党支部党员的通力配合、不懈努力之下，县局团支部被表彰为2019年度xxx市五四红旗团支部，党支部被市局机关委员会评为2019年度先进党支部。（二）以营销网建工作提升为主线，市场状态运行良好。2019年，xxx县局（营销部）紧盯销售预期目标，以市场化取向改革的深入推进为指引，认真按照省、市局（公司）工作部署，抓销量稳定、抓结构提升、抓库存消化、抓降本增效，确保2019年卷烟销售工作顺利，经济平稳运行。一是经济指标稳中有升。2019年截至10月底，全县共计销售卷烟xx箱，实现卷烟销售额xx万元，较去年同期的xx万元，增幅为xx％；累计毛利为xx万元，较去年同期的xx万元，增幅为xx％。三类以上结构为xx%，较去年同期的xx%，上升xx个百分点；单箱销售额xx元，较去年同期的xx元增长xx元，增幅为xx%。二是现代终端建设稳步推进。2019年，xxx营销部在原有xx户现代终端的基础上计划新建现代零售星级终端xx户，目前已完成xx户新建和xx户替换客户的建设工作，100%通过市局验收，截止10月底共有347户现代终端，终端占比达到20%。三是陇之情加盟终端扎实推进。截至目前,加盟改造终端已建成8户，利用终端建设费拉动客户自主投入资金xx万元，户均约xx万元，门头、店内标识等已配备到位，完成了客户硬件改造；同时对xx户客户进行了全商品扫码的培训，指导客户完成了全商品的录入，客户均能做到全店铺管理。四是终端管理系统应用水平稳步提高。xxx营销部共有xx户客户使用扫码系统，占比达到现代终端客户的xx%；其中

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新州镇2018年工作总结及2019年工作计划2018年以来，我镇以十九大精神为指导，紧紧围绕自治县县委、县政府的工作部署，科学谋划，制定措施，狠抓落实，各项工作均有序开展，现将我镇2018年工作总结如下:一、强核心、聚人心、加强党的组织和干部队伍建设镇党委以十九大精神为指导，全面贯彻从严治党向纵深发展要求，扎实推进基层党组织建设，加强党的干部队伍建设，把党的政治建设摆在首位，建设高素质干部队伍，加强基层党组织建设，正风肃纪，不断提高党的建设质量。（一）坚持党要管党、从严治党。以三会一课为抓手结合党员固定活动日、党员夜课深入推进两学一做学习教育制度化常态化工作，深入开展十九大宣讲、乡村振兴战略宣讲活动，坚持三会一课制度，落实民主评议党员、组织生活会、民主生活会等制度，形成党员学习教育长效机制。一是健全学习制度。制定党委中心组学习计划，党员固定活动日学习计划，持续开展党员夜课学习活动。印发学习资料，推进学习型党组织和学习型机关单位建设和村级宣讲队伍建设。二是丰富学习载体。通过党员固定活动日、专题学习、三会一课、宣讲会、研讨会、知识测试、户外学习、逐村观摩学习等形式，积极开展各类学习活动。截止目前围绕党章、习近平总书记新思想科学理论体系、乡村振兴战略、关于学习习近平关于脱贫攻坚重要思想，廉政教育，基层党建、发展村集体经济等主题，开展了11次党员固定活动日活动,8次党员夜课，17场次乡村振兴宣讲会，11次专题学习，领导干部上台讲党课11人次，年轻党员上台讲党课12人次，主题实践教育3次，逐村观摩学习2次、组织开展对标定级、整体提升、乡村振兴、争创五旗宣传活动。三是抓实组织生活。以春节、七·一活动为契机，开展党员群众拔河竞技等体育活动、唱红歌·颂党恩红歌比赛活动，慰问困难老党员，加强党员理想信念教育，重视提高党员思想意识，引导督促党员严格落实党内有关规定。倡导领导干部上讲台，普通党员分享学习心得相结合，开展大兴学习之风。发挥党委中心组学习的引领作用，鼓励年轻同志、老领导，班子成员上台讲党课。四是加强督促检查力度，建立日常督促检查制度，每季度随机抽查各村党建工作，使党建工作抓在日常，严在经常，使党支部成为脱贫攻坚中的战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用。（二）坚持推进乡村振兴助脱贫攻坚。打造党建规范化示范点，基层党组织建设成效显著。以党建工作示范化，标准化的方式推动全镇党建工作均衡发展。组织17个村（社区）开展逐村观摩互评，整乡推进提升工作活动，让各村（社区）相互学习，根据观摩互评结果，选点进行结合自治县党建示范带创建，打造我镇党建示范点，打造那么村、弄桑村、者隘村、水洞村民族+产业+党建示范带和党政支部、四大社区组织生活规范化示范带，积极争取上级资金，努力打造我镇党建新亮点。（三）坚持加强基层队伍建设。通过落实三会一课制度和党员固定活动日制度，组织党员开展理论学习和党性教育，使党组织生活成为党员提升致富能力的着力点，抓好党员队伍管理，做好党员创业发展基金调查发放工作，让有发展前途，有闯进的党员发展致富，切实培养党员致富带头人。加强村（社区）两委干部培训，强化党组织书记第一责任人职责，年初签订党组织书记责任书，抓好带头人队伍建设，提高带领群众脱贫致富能力。深入推行农村党员积分管理和支部对标定级工作，使党员积分工作常态化、好落实、挖掘优秀党员，提升党员凝聚力和群众引领作用。今年计划发展党员10人，严格党员发展程序，按时收缴党费。推行党员亮身份制度，要求在职党员上班期间佩戴党徽，发挥党员模范作用。深入推进村级党组织星级化管理，抓好星级创建，核验2016年星级党组织民德村党支部保留四星，弄桑村、那烘村党支部保留四星，2017年评定中，民权社区党总支部获五星、马雄村党支部获三星。开展软弱涣散村党组织排查整顿工作，提升党组织整体水平、使基层党组织、党员群众成为乡村振兴队伍的中坚力量。积极开展乡村振兴·争创五旗工作，我镇民德村获产业兴旺、生态宜居旗帜，民权社区获生态宜居旗帜。加强脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员管理，发挥队员在脱贫攻坚中的作用，制定管理办法，成立管理领导小组办公室，严格落实管理、考勤制度，严格队员吃住在村管理，确保工作队到村到户开展扶贫工作，建强基层组织、为民办事服务、发展农业产业。同时，乡镇选派10名年轻，优秀的非贫困村第一书记深入村屯充实基层党建队伍。实行三牌公开亮身份制度暨在村部公开队员承诺公示牌；在农户家公开队员公示牌；工作队员下村入户公开工作牌。实行脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员例会制度，加强队员管理，多次组织第一书记、工作队员参观交流学习。（四）坚持大力发展村集体经济。以乡村振兴战略思想为指导，围绕产业兴旺靠投入、生态宜居靠带动、乡风文明靠培育、治理有效靠富强、

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县司法局2019年度工作总结和2020年度工作计划今年以来，全县司法行政工作在县委、县政府的正确领导及上级业务主管部门指导下，紧紧围绕县委、县政府的工作中心，充分发挥司法行政职能优势，深入推进法治X县建设,为实施五大会战、建设四个X县提供强有力的法治保障。一、2019年工作总结（一）全面推进法治建设，提升法制工作水平。1.积极履行县委全面依法治县委员会办公室职责，开展了食品药品监管执法司法工作督查，围绕《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》的贯彻落实，将《纲要》进行细化分解，组织相关部门和队伍自查自评，推进《纲要》的落实。2.发挥政府法制部门的作用，调整充实县政府法律顾问团力量，出台政府购买法律服务实施办法，调动和发挥法律顾问在政府重大决策、依法行政中的咨询作用；认真贯彻落实国务院《重大行政决策程序暂行条例》，对政府重大决策、重要文件，均组织法律专家开展合法性审查出具合法性审查意见，实现应审尽审；推动行政诉讼案件行政首长出庭应诉制度的落实，突破了长期以来我县行政首长出庭应诉案件为零局面。3.配合宣城市对我县食品药品监管执法司法工作开展督查活动。市依法治市办第三督察组一行采取谈话了解和实地暗访形式进行督查，谈话了解分个别谈话、座谈会依次进行。座谈会上督察组通过听取我县食品药品行政执法工作情况汇报，对近三年卷宗材料进行随机抽查等方式深入了解我县食品、药品安全管理情况。此次督查活动，督察组对我县食品药品执法司法工作予以充分肯定。（二）强化法治宣传教育，营造浓厚法治氛围。1.不断健全法治宣传教育体制机制。采取工作任务项目化的方式，印发《X县2019年法治宣传教育工作要点》、《X县法治宣传教育工作领导小组成员单位2019年重要工作目标任务》，梳理发布X部全年重点普法目录，公布谁执法谁普法谁开展法律服务责任清单，明确全年重点普法节点、内容和计划，根据节点开展督查指导，推进落实。2.扎实开展法治家庭创建工作。出台《X县2019年度法治家庭建设活动方案》，将法治家庭建设纳入县政府年度法治宣传教育工作目标管理考核，纳入年度社会治安综合治理目标管理考核和纳入县文明家庭建设考核。创新开展金农法治家庭贷。截止目前已评选X户法治家庭示范户，培育X户法治家庭标兵户，推荐X户作为全市最赞心动法治家庭候选人。3、扎实开展各类法治宣传教育活动。鼓励自创黄梅歌《宪法来护航》，不断推进法治文化建设；开办《法在身边》电视栏目、《以案释法》报纸专栏、《法治在线》短信平台、《泾川普法在线》微信公众号和微博，全媒体加大普法宣传。高标准完成了七五普法中期督查，高标准建设了法治文化广场。（三）抓公共法律服务体系建设，提升法律服务质量全县共计建成公共法律服务中心X个，公共法律服务乡镇工作站X个，公共法律服务村居工作室X个，建立村居法律服务微信群X个，积极为让老百姓打造足不出户即可获得便捷高效的公共法律服务的平台。1.认真组织实施法律援助民生工程。制定《X县城乡困难群体法律援助民生工程实施方案》，建立法律援助民生工程周调度制度，开展法援惠民生、助力农民工法律援助专项活动和法律援助进乡村、进家庭等系列活动，为受援对象提供高标准服务、办理高质量案件，取得高满意度肯定，2019年获评县民生工程实施工作先进单位。截止目前共办理法律援助案件全年法律援助任务数为X件，目前完成X件，任务完成率为X%。2.律师队伍作用发挥成效显著。一是实施律师代理重大敏感案件报告制度和以案释法制度。律师代理重大敏感案件X件，其中涉恶案件X件。开展以案释法X余人次。二是政府法律顾问团依法履职，作用发挥明显，依法审查规范性文件和出具法律意见书X份，参项专项会议X次，处理其他法律事务X件。服务地方经济，积极参与牛岭水库等大型建设项目。三是积极参与接访接待，化解信访案件X件，其中化解疑难复杂矛盾纠纷X件，陪同县领导接访X人次，参与法治讲座X余次，参与送法进企业、法律咨询等活动X余次，受益群众逾X人次。3.创新发展公证工作。积极落实群众最多跑一次工作，建立微信公众号，实现网上咨询和受理。积极投身县委、县政府中心工作，为国有资产处置、保全等事宜提供非诉法律服务。为贫困村扶贫项目提供公证服务。进一步在全县推广绿色继承、家事法律服务。认真办理遗嘱、继承权、证据保全等公证事项，切实保障群众的合法权益，促进社会和谐稳定。开展涉外公证代办业务，积极为群众提供便捷涉外法律服务。截止目前共办理各类公证X件。（四）抓基层基础设施建设，发挥人民调解防线作用。1.建立乡镇专职人民调解员队伍。加强专职人民调解员队伍建设，提请县政府同意，为每个乡镇配备X名专职人民调解员。2.强化行业性专业性人民调解组织建设。增设县旅游纠纷调解委员会和县林业纠纷调解委员会X个行业性专业性人民调解组织

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县工管委2017年上半年工作总结及下一步工作计划2017年，工管委主动适应新常态发展要求，坚持以产业发展方式为主线，着眼于平台建设、项目建设、企业服务与管理等重点工作，大力推进工业园区发展，继续做大做强工业经济总量。一、2017年上半年各项经济指标完成情况园区内规上工业企业只有13家，主要生产白厂丝、大理石板材，电解锰等初加工产品，处于产业链底端，抗风险能力较差，产品销售容易受市场价格波动影响，未能满负荷生产，经济效益下滑，工业经济增长乏力，企业抗风险能力较弱。截止4月份，园区工业总产值7.46亿元，同比下降19.78%，工业增加值2.3亿元，工业项目实际投资0.13亿元，税收0.22亿元，基础设施投资410万元，完成任务2700万元的15.19%。二、产业发展情况（一）广西桂冠开投电力有限责任公司从上年9月以来因上游来雨量少，河水水位低，发电量大大减少，工业总产值也随之大幅度减少。（二）广西忻城县宏图锰业有限公司，2017年由于电价过高再次申请停产至今，成本价格倒挂，恢复生产需待运营成本降低或产品价格回升。（三）广西忻城大塘贤明石材由于原矿山资源枯缺、忻城兴城石材有限公司也由于资金断链、广西忻城宏德石材由于市场不景气产品没有销路，处于停产状态，其他石材企业生产也是断断续续，生产经营不正常，无产值。（四）广西昊天钙业有限公司虽已进驻思练工业园，但由于征地原因到目前还没有开工建设，原因也是征地难，国土部门无法落实土地给企业。（五）我县丝绸行业企业共5家，都有意向扩大生产线，但是因用地未能得到解决，因此产值一直不能提高。其中忻城县玉蚕丝绸有限公司综合加工项目已完成第一期项目建设，于去年7月已投产6组生产线运营。第二期项目4组生产线正在安装落实当中。该公司有意向再扩大规模，但项目推进缓慢，原计划用地30亩，现在还有12亩地因征地补偿问题没能落实。（六）广西洪渡木业有限公司少数民族家具和人造板加工项目、柳州市博隆食品有限公司百香果种植加工项目自2016年入驻红渡工业园，但由于资金欠缺，项目一直没有新的进展。三、主要工作措施（一）完善园区基础设施建设。截止4月份，基础设施建设累计投资410万元，为项目尽快落地提供了保障。一是玉蚕丝绸有限公司投资150万元，进行二期工程场地硬化及厂棚搭建项目建设；二是忻鸿车辆检测中心投资60万元，进行围墙建设；三是投资100万元，进行忻城县城南新区教育路项目建设；四是忻城冠峰单采血浆有限公司投资50万元，进行场地平整。（二）强力推进工业项目建设。加快推进我县工业项目开工建设，继续保持投资对经济增长的强劲拉动，推动实现我县今年经济社会发展预期目标。2017年上半年，园区内新开工的项目有玉蚕丝绸公司二期工程项目和广西铭圆铝塑家俬有限公司家具加工项目。（三）积极配合规划项目实施。2017年，来宾市利用我县、合山市资源优势，推动来宾市合忻碳酸钙产业园区建设，大力发展碳酸钙产业。工管委积极配合相关部门做好各项工作，确保项目尽早实施。（四）围绕现有企业抓服务。一是加强闲置及低效土地的清理。加大对停产企业绿源公司、村姑农业发展公司和金宏昕公司的清理整顿力度，由政府收储再对外招商。二是帮扶企业挖掘潜力，做大规模，积极培育规模以上企业。（五）落实企业的各项安全工作。工管委坚持每月深入园区2次以上，对企业进行安全生产例行检查，发现隐患，及时整改。四、存在的主要问题（一）园区基础设施建设配套不齐。园区路网、供排水等基础设施仍待完善，三废治理压力大。石材企业的废浆渣和缫丝企业的污水还没有得到很好解决，排污问题日益突出。（二）工业储备用地不足。园区工业用地储备不足，招商引资项目无法落地。（三）园区班子建设有待加强。根据忻城县机构编制委员会《关于设立忻城县工业集中区管理委员会的通知》（忻编字〔2014〕12号），核定领导职数：主任1名，副职2名。目前管委只有主任1名且由县经贸局副局长兼任，尚未配备副职。五、下一步工作计划（一）加快完善园区配套设施。加强园区交通、道路、供水、供电、通讯、污水处理等基础设施建设。重点配合推进红渡工业园北巷码头进港二级路、污水处理厂和城南工业园排污管道、路网项目建设。（二）着力推进项目建设。一是确保在建项目如期投产运营。继续做好桑蚕茧丝种养加工销售一体化经营二期工程项目、莫老爷养生堂建设项目、洪渡木业有限公司少数民族家具加工项目、忻鸿车辆检测中心项目和博隆百香果加工项目跟踪服务工作，确保如期投产运营。二是力争新建项目尽快落地开工。做好碳酸钙深加工、牛肉深加工、中亚不锈钢制品加工、特色生态农产品（桑葚）研发开发等项目入驻园区的前期对接服务工作，力争尽快落地开工。（三）做好企业服务工作。继续深入开展服务企业活动，及时收集汇总企业生产经营中的困难和问题，并跟踪有关部门解决问题落实情况，切实解决企业和项目建设

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文峰街道2019年度安全生产工作总结及2020年生产消防安全等应急管理工作计划文峰街道系阜城首善之地，政治经济文化中心，市委市政府驻地。现辖16个社区，常住人口10万多，外来人口近10万。安全生产监管对象近5000家（不包括市委大院机关事业单位、辖区大型菜市场里个体户、商场内经营户和夜市流动摊点），仅企业和沿街固定门点个体经营户4600多家。在区委区政府领导下，认真贯彻安全生产、消防等相关法律条例，执行中央提出的党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责安全生产工作机制和管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的三个必须要求，坚持属地分级分类监管和行业监管综合治理方针2019年以来除发生几起火警及时扑灭的小火事故或初期及时扑灭的小火事故处，无一例亡人的生产事故发生，生产安全态势平稳，消防预防基础加强，消防安全形势稳定，无较大以上消防事故发生。一、强化红线意识，明确责任落实。把筑牢底线思维，和习近平总书记、李克强总理关于安全生产一系列重要指示批示和讲话精神真正贯彻到基层。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责机制，把消防安全生产及消防安全相关规定与任责任真正落实到基层。按照党政同责、一岗双责、三个必须要求，细划明确了党政班子每一位同志一岗双责安全生产工作职责，以书面形式向每位科级干部提醒抓好行业分管范围内的安全生产工作。与16个社区与相关站所部门签订安全生产目标管理责任制书。年初让辖区3647家个体户，369家企业，98家机关事业单位签订安全生产主体责任承诺书。2019年12月份已让辖区4232家个体户、369家企业，79家机关事业单位签订了2020年度消防安全生产安全主体责任承诺书。要求站所按照三个必须要求，抓好各自行业内的安全生产工作职责，要求社区抓好属地监管排查检查职责。二、开展专项行动，坚持抓好铸安。2019年4月至6月份开展1+6+N安全生产隐患排查集中治理专项行动，7月至12月份继续开展1+6+N铸安行动。专项检查3751家个体户、企业及单位351家，到7457家居民家中开展夏季消防隐患督促排查。并认真开展了防风险、保平安、迎大庆消防安全执法检查活动。对三合一、多合一和六小场所隐患检查场所排查检查。阜王派出所检查整治三合一场所84家，消防处罚12家。沙河派出所2019年对住宿与生产储存经营合用场所下达责令整改通知书200余份，查处消防案件23起，行政拘留11人。清河派出所加强日常消防监督检查，全年消防处罚12家，消防拘留12人。文峰派出所对违规使用明火及锁闭消防门等消防案件20多起，处罚10余人，拘留10余人。办事处对辖区115家重点风险场所和单位建立了防控监管台账，实施了重点监管，对经营储存危险化学品进行了排查，对液化气供应站所进行检查并上报，对交通运输企业和建筑施工单位进行检查，责成社区对所有物业企业进行消防检查，对农民自建房情况逐户进行了排查建档。至11月份风险点单位降低到72家。应急管理站抽查并提醒50多家风险点单位。三、开展风险分类，坚持隐患排查治理。以街巷逐次登记安全监管对象，并根据消防风险大小划分为一二三类不同级别。每月25日至本月底坚持月隐患排查治理制度。全年排查8429家，累计治理隐患205家，已整改204家，整改率达99.5%。在重要节假日，坚持应急值守领导带班制度和检查督查，加强了春节等重要假日关键时节安全工作。2018年12月至2019年1月份，2019年5月至6月份，2019年12月2日至31日，文峰街道安全生产及消防安全进行了三次地毯式大检查大排查大整治。元旦前夕入户检查共计4680家。对检查排查出的50家隐患，实行闭环管理，限期进行整改消除。为压实企业主体责任，在地毯式大检查活动中做到了五有一通知一复查。即有入户检查记录、有企业承诺书、有隐患自查自纠表、有企业负面清章签收、有检查时照片。对有隐患的做到有隐患限期整改通知和复查记录。对758家彩钢板户进行了通知整改或加强管理或自行拆除或不准住人。对飞线充线，在文明创建期间，加强了监督管理，城区14个社区取得了明显成绩。共建177处微型消防站，购置3776个灭火器，为初期火灾提供了物防条件。四、深化安全宣传，加强培训练演。认真开展第十八个全国安全生产宣传月活动。印发1.5万张宣传章，订造了16面签字旗。发放宣传册500本。16个社区全面全展安全生产月活动和消防宣传月活动。社区通过下发宣传单、入户走访、咨询台、电子屏等形式向居民宣传了用电用火、彩钢板房和电瓶车、三合一等消防安全知识。在安居工程和建委大厦小场广，进行了消防应急培训练演。在办事处四楼进行了二次消防安全、安全生产业务知识及逃生技术培训。安全宣传月活动现场在颍州晚报上刊登。五、注重经费投

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