工作计划管理制度第一章 总 则第一条为确保XX有限公司经营战略及工作思路的有效分解和落实，及时传递市场压力，落实目标管理，重塑计划流程，促进公司各项经营活动的有序发展，强化部门计划执行的力度，提高计划管理的效率和效果，特制订本管理制度。第二章计划流程与部门职责第二条按公司度经营目标要求，结合发展现状，由董事长或总经理制定下一年度工作目标；各部门根据公司年度工作目标分别编制本部门的年度工作计划；各部门年度计划中各项工作必须在本部门的月度工作计划中进行内容分解和分步骤推进。第三条从本制度颁布之日起对月度工作计划的编制流程进行调整，建立计划清单，具体流程如下：1、每月25号由董事长或总经理制定下月工作计划的重点项目；2、各部门第一负责人根据董事长或总经理的重点工作方向制定自己所负责部门的重点工作，并落实分解，同时制定本部门的重点工作项目与具体推进进度，最终形成部门工作计划于每月26日报送管理部；3、各员工在每月27号根据其所在部门的重点工作编制个人工作计划，并填写常规工作栏目，同时将个人工作计划报主管领导处备案；4、各部门负责人须每周六下午下班前将自己的工作计划报送管理部，若有特殊情况，于此日8点50分准时报送管理部；5、各部门需按模板要求在本月27号前完成部门工作计划报表报送行管理部。第四条实行二级计划管理体系，管理部负责监控到部门，部门领导要依次办法推行二级计划管理。第三章 工作计划编制要求第五条各部门月度工作计划编制要求：1、月度工作计划采用附件模板的格式编制，各项工作的重要度层次分明，一般分为重点、常规和临时性重点工作计划三个层次；2、各部门年度工作规划中重点工作要体现在月重点工作计划中，本月未完成的重点工作计划自动调整到下个月；3、月度工作计划中在中旬以前完成的工作应保持一定的比例，一般在30%左右，需要在月底或跨月完成的工作要有明确的半月和全月工作目标，对于工作目标不明确的，一律按照没完成进行考核，跨月度工作尽可能分月报送并注明跨月；4、各部门月度工作计划必须由部门第一责任人签字确认，不符合要求管理部有权驳回。第六条各部门月度工作总结编制要求：1、根据月度工作计划编制本月度工作总结，月度工作总结采用附件模板格式编制，并且在每月26号前报送管理部；2、月度工作总结中要按模板描述工作进度，对未按计划完成的额工作必须说明原因及目前详细进展情况，并重新明确完成时间；有计划外临时性重点工作必须在月度工作总结中予以列出；3、各部门月度工作总结必须由部门第一责任人签字确认，报送管理部备案。第七条临时性工作计划的内容：1、及时应对市场变化，对目前我们的经营策略进行调整；2、相关部门临时交办的重点工作。第四章计划考核及奖惩第八条部门工作计划由管理部负责考核，管理部将根据工作计划监控体系和各部门详细工作计划进度表进行跟进与抽查。第九条管理部每月对各部门月度工作计划进行考核：1、无故不按时报送工作计划、总结和重点工作推进计划（包括年度计划、月度计划、月度总结、周工作计划）的部门，管理部对其进行通报批评，每拖延一天，扣罚该部门负责人XXX元/天；2、对工作计划按时完成并且完成质量较好的进行通报表扬一次,对于未完成但虚报完成的工作，对部门负责人采取两倍的罚款和通报；3、对于各部门未完成的工作如果因其他部门未配合或者配合不好导致工作不能按时完成，则根据具体的情况对协助的部门给予相应的处罚，对相关负责人处以XXX-XXX元的罚款，分不清责任人时由相关人员共同承担，没有责任人时由直接领导负责；4、部门工作计划纳入部门负责个人KPI考核指标中，管理部负责对（部门负责人及个人）月度计划达成率的统计工作。第十条不定期抽查内容：1、各部门月度工作计划、总结；2、各员工月度工作计划、周报表。第五章 附则第十一条本制度自颁布之日起开始实施。第十二条本制度将在执行过程中不断完善，本制度最终解释权归管理部所有。XX部—XX周工作计划计划类别计划内容计划完成时间紧急重要程度协助部门（人员）完成情况备注1.公司级重点工作12342．部门级重点工作12343.日常重点工作12344.临时重点工作12

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编号：XX年 度 培 训 工 作 计 划 编制： XXX审核：XXXX 某某集团人力资源部**年**月**日XX年培训工作计划目录一、计划概要…………………………………………………………..………………………….…………………..……..2二、计划依据………………………………………………………………………………………….………………………..2三、培训工作原则、方针和要求………………………………………………………..……………..……………..2四、培训工作目标……………………………………………………………………………….……………………………31五、培训体系建设……………………………………………………………………………….…………………………..4六、XX年培训课程计划………………………………………………………………….…….……………………….51、新员工入司培训…………………………………………………………………..…………………..…………………52、在职培训…………………………………………………………………………………………………….…………63、计划外培训…………………………………………………………………………………………………………….9七、重点培训项目………………………………………………………………….……….………………..……………….9八、财务预算……………………………………………………………………….……….…………………..……………….10九、培训效果评估…………………………………………………………………………..………………………………….11十、计划控制……………………………………………………………………………….………………………………….10十一、附件: 《XX年度培训调查数据统计分析报告》………………………………………………………11 一、计划概要本计划主要内容为某某控股XX年人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地促进公司经营战略目标的实现。二、计划依据XX年度公司发展战略、职能定位、培训需求调查、部门访谈以及建立专业高效团队的精神。三、培训工作的原则、方针和要求为确保每项工作的能力需求因素被识别，使本组织的培训活动具有明确的行动方向，人力资源部特制定了培训原则、方针和要求，用以指导全年培训工作的开展。1、培训原则2实用性、有效性、针对性为公司培训管理的根本原则。2、培训方针以某某文化为基础，以提高员工实际岗位技能和工作绩效为重点，建立具有某某特色的全员培训机制，全面促进员工成长与发展和员工队伍整体竞争力提升，确保培训对公司战略实施的推进力。3、培训的六个要求锁定战略与未来发展需求锁定企业文化建设锁定中层以及后备队伍能力发展锁定学习型组织建设锁定内部自我培训技能提高锁定内部培训指导系统的建立和提高四、 培训工作目标建立、理顺与不断完善公司培训组织体系与业务流程，确保培训工作高效率的正常运作；传递和发展某某文化，建立员工（尤其是新员工）对企业的归属感和认同感；使所有在岗员工年内至少平均享有40小时的业务和技能培训；重点推进直线经理的技能培训，以保证事业部和各职能科室各项具体工作保质保量完成；进一步完善培训课程体系，确保培训内容和企业文化的一致性；打造中层干部管理技能培训和人力资源团队专业技能培训两门品牌课程；建立并有效管理内外部培训师队伍，确保培训师资的胜任能力与实际培训效果。3五、培训体系建设序号任务作用和措施备注1编撰《培训管理手册》规范培训管理工作；主要包括的内容有：培训管理程序，培训活动管理与效果评估指南，培训师的管理规定，培训课程开发与采购管理规定，委外培训管理规定，培训档案管理规定，培训费用管理规定，员工职业生涯发展与管理规定等。04/01/20日完成2继续周末学校培训活动增强了公司的凝聚力和影响力，促使公司内部产生重学习、爱学习的公司文化；周末学校培训活动计划每一个月发布一次，让员工依据自己的需要安排合理选择课程。3建立内外部讲师队伍提高培训管理水平，降低培训成本；在XX年度，人力资源部将通过甄选、培训、考核和评定，开发15位内部培训师，而且年授课量不低于25小时；另外与20位左右外部独立讲师建立联系，科学筛选一些重要、必需课程。4实施多样化的培训方式 提高培训的灵活性和有效性，使得员工可以自由安排培训时间，长期出差的员工也有参加培训的机会；具体包括开展读书活动、互联网培训、光盘教学、建立学习小组等。5建

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南山街道2019年安全生产工作总结及2020年工作计划南山街道紧紧围绕防风险、除隐患、遏事故的方针，严格落实安全生产的各项法律法规、制度措施，有效控制了各类伤亡事故的发生。2019年工作总结：1、2019年10月，安监站累计开展检查复查550家次，查处企业隐患1632条，整改1632条。2、开展安全知识培训8次，辖区企业接受培训人次累计1200余人。3、开展安全知识宣传52余次，受宣传群众达20000余人。4、2019年南山街道截止到10月末，未发生安全生产事故。2020年工作计划：1，全年计划在辖区内企业开展安全生产检查360家，完成覆盖率达40%。2、计划开展各类宣传在企业全覆盖，培训达到70%。

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新州镇2018年工作总结及2019年工作计划2018年以来，我镇以十九大精神为指导，紧紧围绕自治县县委、县政府的工作部署，科学谋划，制定措施，狠抓落实，各项工作均有序开展，现将我镇2018年工作总结如下:一、强核心、聚人心、加强党的组织和干部队伍建设镇党委以十九大精神为指导，全面贯彻从严治党向纵深发展要求，扎实推进基层党组织建设，加强党的干部队伍建设，把党的政治建设摆在首位，建设高素质干部队伍，加强基层党组织建设，正风肃纪，不断提高党的建设质量。（一）坚持党要管党、从严治党。以三会一课为抓手结合党员固定活动日、党员夜课深入推进两学一做学习教育制度化常态化工作，深入开展十九大宣讲、乡村振兴战略宣讲活动，坚持三会一课制度，落实民主评议党员、组织生活会、民主生活会等制度，形成党员学习教育长效机制。一是健全学习制度。制定党委中心组学习计划，党员固定活动日学习计划，持续开展党员夜课学习活动。印发学习资料，推进学习型党组织和学习型机关单位建设和村级宣讲队伍建设。二是丰富学习载体。通过党员固定活动日、专题学习、三会一课、宣讲会、研讨会、知识测试、户外学习、逐村观摩学习等形式，积极开展各类学习活动。截止目前围绕党章、习近平总书记新思想科学理论体系、乡村振兴战略、关于学习习近平关于脱贫攻坚重要思想，廉政教育，基层党建、发展村集体经济等主题，开展了11次党员固定活动日活动,8次党员夜课，17场次乡村振兴宣讲会，11次专题学习，领导干部上台讲党课11人次，年轻党员上台讲党课12人次，主题实践教育3次，逐村观摩学习2次、组织开展对标定级、整体提升、乡村振兴、争创五旗宣传活动。三是抓实组织生活。以春节、七·一活动为契机，开展党员群众拔河竞技等体育活动、唱红歌·颂党恩红歌比赛活动，慰问困难老党员，加强党员理想信念教育，重视提高党员思想意识，引导督促党员严格落实党内有关规定。倡导领导干部上讲台，普通党员分享学习心得相结合，开展大兴学习之风。发挥党委中心组学习的引领作用，鼓励年轻同志、老领导，班子成员上台讲党课。四是加强督促检查力度，建立日常督促检查制度，每季度随机抽查各村党建工作，使党建工作抓在日常，严在经常，使党支部成为脱贫攻坚中的战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用。（二）坚持推进乡村振兴助脱贫攻坚。打造党建规范化示范点，基层党组织建设成效显著。以党建工作示范化，标准化的方式推动全镇党建工作均衡发展。组织17个村（社区）开展逐村观摩互评，整乡推进提升工作活动，让各村（社区）相互学习，根据观摩互评结果，选点进行结合自治县党建示范带创建，打造我镇党建示范点，打造那么村、弄桑村、者隘村、水洞村民族+产业+党建示范带和党政支部、四大社区组织生活规范化示范带，积极争取上级资金，努力打造我镇党建新亮点。（三）坚持加强基层队伍建设。通过落实三会一课制度和党员固定活动日制度，组织党员开展理论学习和党性教育，使党组织生活成为党员提升致富能力的着力点，抓好党员队伍管理，做好党员创业发展基金调查发放工作，让有发展前途，有闯进的党员发展致富，切实培养党员致富带头人。加强村（社区）两委干部培训，强化党组织书记第一责任人职责，年初签订党组织书记责任书，抓好带头人队伍建设，提高带领群众脱贫致富能力。深入推行农村党员积分管理和支部对标定级工作，使党员积分工作常态化、好落实、挖掘优秀党员，提升党员凝聚力和群众引领作用。今年计划发展党员10人，严格党员发展程序，按时收缴党费。推行党员亮身份制度，要求在职党员上班期间佩戴党徽，发挥党员模范作用。深入推进村级党组织星级化管理，抓好星级创建，核验2016年星级党组织民德村党支部保留四星，弄桑村、那烘村党支部保留四星，2017年评定中，民权社区党总支部获五星、马雄村党支部获三星。开展软弱涣散村党组织排查整顿工作，提升党组织整体水平、使基层党组织、党员群众成为乡村振兴队伍的中坚力量。积极开展乡村振兴·争创五旗工作，我镇民德村获产业兴旺、生态宜居旗帜，民权社区获生态宜居旗帜。加强脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员管理，发挥队员在脱贫攻坚中的作用，制定管理办法，成立管理领导小组办公室，严格落实管理、考勤制度，严格队员吃住在村管理，确保工作队到村到户开展扶贫工作，建强基层组织、为民办事服务、发展农业产业。同时，乡镇选派10名年轻，优秀的非贫困村第一书记深入村屯充实基层党建队伍。实行三牌公开亮身份制度暨在村部公开队员承诺公示牌；在农户家公开队员公示牌；工作队员下村入户公开工作牌。实行脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员例会制度，加强队员管理，多次组织第一书记、工作队员参观交流学习。（四）坚持大力发展村集体经济。以乡村振兴战略思想为指导，围绕产业兴旺靠投入、生态宜居靠带动、乡风文明靠培育、治理有效靠富强、

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俞村镇2019年安全生产工作总结及2020年工作计划为切实做好俞村镇安全生产工作，确保我镇人民群众生命财产安全，俞村镇党委、政府高度重视，常态狠抓不放松，现将我镇2019年1—10月安全生产工作总结如下：一、活动开展情况一季度安全生产工作：2019年3月21日上午，俞村镇联合县应急管理局、县市场监督管理局开展了一次全镇的安全生产大检查活动，此次联合检查为全县首次县镇协同检查。针对我镇重点企业、加油站、在建工程施工现场、道路交通、中心学校、敬老院展开细致检查，共排查出隐患23条，现场整改9条，剩余14条已全部整改到位。二季度安全生产工作：针对二季度安全生产季节性特点，主要是对道路交通安全和切坡建房等安全管理重点开展工作。针对弯道、路口的警示标语、反光贴、减速带、凸面广角镜设置以及损坏情况进行安全检查，共发现减速带损坏1处（位于尚村工业园区与S323省道连接处），隐患点2处（桥埠前村与S323省道连接处、杨墅赵川与S323省道连接处），目前已完成4条减速带的安装工作。认真开展防风险保平安迎大庆消防安全执法检查专项行动、5.12防灾减灾日、安全生产月、1+6+N等工作，通过召开专题会议、组织学校开展安全逃生演练、为企业职工发放宣传资料、走访各村人流量较多的公共场所等形式，发放宣传材料百余份，读本六十余份，宣传了消防安全、防震减灾等安全知识，达到了预期效果。三季度安全生产工作：三季度安全工作主要集中在消防安全，为提高镇、村干部、企业和敬老院的应急疏散能力,增强我镇工作人员、企业职工及老人的消防安全意识,俞村镇积极组织消防安全知识培训和演练活动，通过培训和演练，大家掌握了灭火器等消防器材的使用方法，进一步提高了大家对火灾事故的应急处置能力和自我防范、自救互救能力。从实际出发，适时开展安全生产检查。中秋、国庆两节期间，我镇开展了食品安全检查和安全隐患大起底大排查行动，发现企业普遍存在不佩戴口罩、安全帽等劳保用品的现象，已通知企业立即整改。共排查出隐患13条，现场整改6条，其余7条企业正在整改中。四季度安全生产工作：九月底我镇开展了安全隐患大起底大排查行动，10月份我镇集中力量进一步推进各领域隐患排查全覆盖，并再次深入企业确认企业隐患整改情况，做好记录和材料收集工作。二、存在问题1、部分企业虽有安全生产领导机构，但规章制度不健全，安全生产制度执行不力，严重影响了安全生产工作的正常进行；个别企业负责人责任意识淡薄，对安全生产工作不够重视、违规操作现象时有发现。2、有的企业由于经济效益差，设备老化，又缺乏必要的技改投入，造成许多不安全因素的存在。三、2020年工作计划第一、继续抓好重点领域生产安全。要加大对烟花爆竹的监管，确保每个零售点证件齐全，进货渠道合规；要进一步强化交通运输安全，我镇过往车辆多，易发生事故，所以要发挥交通劝导员的宣传、劝导作用，在车辆集中的时间段，安排人员到事故易发路段进行现场巡查，把交通事故风险降到最低；对重点企业、学校、加油站、敬老院的检查要作为日常工作开展，对发现的隐患及时提出，出具安全生产检查结果，定期回访，确认隐患已整改到位，确保生产安全。第二、加大宣传力度。继续开展1+6+N专项整治工作，通过开展安全专题教育、发宣传单页、悬挂宣传标语等方式，筑牢安全生产防线，形成全社会关心、支持、参与安全生产的良好氛围，切实提高广大人民群众的安全意识和防范技能，努力营造更安全稳定的生产生活环境。要积极开展各种宣传教育活动，宣传《安全生产法》、《安全生产条例》，坚持宣传安全第一、预防为主、综合治理方针，要把安全生产的理念，贯穿在整个安全生产始终。

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文峰街道2019年度安全生产工作总结及2020年生产消防安全等应急管理工作计划文峰街道系阜城首善之地，政治经济文化中心，市委市政府驻地。现辖16个社区，常住人口10万多，外来人口近10万。安全生产监管对象近5000家（不包括市委大院机关事业单位、辖区大型菜市场里个体户、商场内经营户和夜市流动摊点），仅企业和沿街固定门点个体经营户4600多家。在区委区政府领导下，认真贯彻安全生产、消防等相关法律条例，执行中央提出的党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责安全生产工作机制和管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的三个必须要求，坚持属地分级分类监管和行业监管综合治理方针2019年以来除发生几起火警及时扑灭的小火事故或初期及时扑灭的小火事故处，无一例亡人的生产事故发生，生产安全态势平稳，消防预防基础加强，消防安全形势稳定，无较大以上消防事故发生。一、强化红线意识，明确责任落实。把筑牢底线思维，和习近平总书记、李克强总理关于安全生产一系列重要指示批示和讲话精神真正贯彻到基层。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责机制，把消防安全生产及消防安全相关规定与任责任真正落实到基层。按照党政同责、一岗双责、三个必须要求，细划明确了党政班子每一位同志一岗双责安全生产工作职责，以书面形式向每位科级干部提醒抓好行业分管范围内的安全生产工作。与16个社区与相关站所部门签订安全生产目标管理责任制书。年初让辖区3647家个体户，369家企业，98家机关事业单位签订安全生产主体责任承诺书。2019年12月份已让辖区4232家个体户、369家企业，79家机关事业单位签订了2020年度消防安全生产安全主体责任承诺书。要求站所按照三个必须要求，抓好各自行业内的安全生产工作职责，要求社区抓好属地监管排查检查职责。二、开展专项行动，坚持抓好铸安。2019年4月至6月份开展1+6+N安全生产隐患排查集中治理专项行动，7月至12月份继续开展1+6+N铸安行动。专项检查3751家个体户、企业及单位351家，到7457家居民家中开展夏季消防隐患督促排查。并认真开展了防风险、保平安、迎大庆消防安全执法检查活动。对三合一、多合一和六小场所隐患检查场所排查检查。阜王派出所检查整治三合一场所84家，消防处罚12家。沙河派出所2019年对住宿与生产储存经营合用场所下达责令整改通知书200余份，查处消防案件23起，行政拘留11人。清河派出所加强日常消防监督检查，全年消防处罚12家，消防拘留12人。文峰派出所对违规使用明火及锁闭消防门等消防案件20多起，处罚10余人，拘留10余人。办事处对辖区115家重点风险场所和单位建立了防控监管台账，实施了重点监管，对经营储存危险化学品进行了排查，对液化气供应站所进行检查并上报，对交通运输企业和建筑施工单位进行检查，责成社区对所有物业企业进行消防检查，对农民自建房情况逐户进行了排查建档。至11月份风险点单位降低到72家。应急管理站抽查并提醒50多家风险点单位。三、开展风险分类，坚持隐患排查治理。以街巷逐次登记安全监管对象，并根据消防风险大小划分为一二三类不同级别。每月25日至本月底坚持月隐患排查治理制度。全年排查8429家，累计治理隐患205家，已整改204家，整改率达99.5%。在重要节假日，坚持应急值守领导带班制度和检查督查，加强了春节等重要假日关键时节安全工作。2018年12月至2019年1月份，2019年5月至6月份，2019年12月2日至31日，文峰街道安全生产及消防安全进行了三次地毯式大检查大排查大整治。元旦前夕入户检查共计4680家。对检查排查出的50家隐患，实行闭环管理，限期进行整改消除。为压实企业主体责任，在地毯式大检查活动中做到了五有一通知一复查。即有入户检查记录、有企业承诺书、有隐患自查自纠表、有企业负面清章签收、有检查时照片。对有隐患的做到有隐患限期整改通知和复查记录。对758家彩钢板户进行了通知整改或加强管理或自行拆除或不准住人。对飞线充线，在文明创建期间，加强了监督管理，城区14个社区取得了明显成绩。共建177处微型消防站，购置3776个灭火器，为初期火灾提供了物防条件。四、深化安全宣传，加强培训练演。认真开展第十八个全国安全生产宣传月活动。印发1.5万张宣传章，订造了16面签字旗。发放宣传册500本。16个社区全面全展安全生产月活动和消防宣传月活动。社区通过下发宣传单、入户走访、咨询台、电子屏等形式向居民宣传了用电用火、彩钢板房和电瓶车、三合一等消防安全知识。在安居工程和建委大厦小场广，进行了消防应急培训练演。在办事处四楼进行了二次消防安全、安全生产业务知识及逃生技术培训。安全宣传月活动现场在颍州晚报上刊登。五、注重经费投

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2017年城建工作总结和2018年工作思路2017年，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十八大和十八届六中全会、十九大精神为指针，紧紧围绕建设四个新衡山发展战略目标，以城市建设三年行动计划和八大工程为抓手，以新型城镇化建设为契机，精心筹划，不断改进工作作风，在着力推进重点项目和基础设施建设，提升监管服务能力，改善县城人居环境，全力保障民生等方面狠下功夫，真抓实干，各项工作取得了长足的进展，现将2017年城建工作总结及2018年工作计划汇报如下：一、2017年工作情况（一）重点项目建设方面。1.垃圾转运站和XX垃圾填埋封场治理项目：垃圾转运站已完成主体土建工程、设备安装等工作，12月份投入运营；XX填埋场封场治理项目完成大坝加固、垃圾堆体整形、防渗建设等工作，12月份完全封场。2.XX路提质改造项目：XX提质改造项目主体工程已完工、亲水平台和文化墙建设已进入扫尾阶段。3.XX路二期棚户区改造项目：1.2亿元银行贷款已到位使用，投入4000余万元拆除房屋52栋，XX路主路现已动工填土修路，B区安置区道路正在成形，迁坟工作已完成，XX银行1.8亿元贷款进入扫尾跟进阶段。4.乡镇天然气利用工程项目：已完成XX至XX社区13km供气主管网铺设和XXLNG气化站建设。5.3个PPP建设项目：①城乡生活垃圾处理一体化项目10月份中旬已完成招投标工作，现与中标方XX公司进行了合同签约仪式，12月开始正式投入试运营；②XX厂提质工程已完成征地20余亩，做好设计、施工招标及场地清表、砌围墙工作，二水厂建设完成征地拆迁、迁坟及围墙设计图设计，启动了PPP招标前期工作；③XX城及乡镇生活污水处理项目已完成可研、咨询、资格预审等工作，正在对最后的实施方案、主要合同框架、招标文件上报县委、县政府审批，12月底可完成招投标，明年签订合同，开工建设。6.XX建设改造项目：龙泉南路于4月启动，完成了XX南路征地和拆迁调查摸底，安置地确认等基础工作。7.XX项目：周边开发建设、安置区工程及市政基础设施建设全面推进，完成了XX段硬化。正全力推进XX配套开发建设。（二）房产市场监管方面。我县共有房地产开发企业19家，在建楼盘8个，主要有XX等。2017年全年新建商品房批准预售套数为2379套，总面积约30.18万㎡；其中，住宅预售为1906套，面积约24.92万㎡；非住宅预售为473套，面积约5.26万㎡。2017年全年商品房销售总套数为1878套，总面积约23.94万㎡；其中，住宅销售为1685套，面积约22.02万㎡；非住宅销售为193套，面积约1.92万㎡；销售总成交金额约8.41亿元其中，住宅成交金额约7.4亿元，非住宅成交金额约1亿元。2017年1-11月归集物业专项维修资金约1246.95万元，支付物业专项维修资金约47.68万元。（三）建筑行业监管方面。2017全年全县建筑业完成建安总产值约7.2亿元，其中市政工程产值约2.5亿元，房屋工程产值约3.5亿元，外拓约1.2亿元。2017年全年我县房屋建筑及市政工程招投标工程项目总数为68个，招标率为100%。公开招标工程项目16个，公开招标率为100%，核准邀请招标工程项目52个。全年新受理工程监督申请注册31项，建筑面积约31.1万㎡，工程造价约3.48亿元，年内竣工13项工程，竣工面积约17.06万㎡，工程合格率100％，一次验收合格率98%，所监督工程总体质量水平保持稳定，未出现重大工程质量事故。（四）安全生产方面。全年已纳入监管项目未发生重大安全事故，按季度共下发了三期安全生产检查通知，下发安全生产隐患整改通知和停工整改通知书共122份，对安全生产搞得较好的工地给予了肯定，对安全生产隐患较多的项目给予了全县通报批评，对部分安全生产状况差的企业给予了黄牌警告和行政处罚。上报省厅安全生产考评不合格项目5个。通过这些措施和监管，使我县的建筑工程安全生产状况有明显的改善，施工企业安全生产意识普遍提高。（五）县城美化、绿化、亮化方面。全面提升城市管理水平，全力营造规范有序、整洁优美、和谐文明的人居环境，有效提升城市品位，使县城容貌平面整洁宜人、立面绿化美化、空间亮丽和谐、动态规范有序。环卫工作：以迎接省级卫生城市复评为契机，进一步加强了清扫保洁和市政园林设施建设和管理，加大环卫清扫保洁力度，增加了清扫面积，扩大了清洗范围，提高了卫生质量。我县城区日产垃圾180余吨，每天需清运垃圾60余车次，全年共清运处理生活垃圾6.5万吨。城区原来的老旧公厕陆续改造为二类标准公厕，新增1座移动公厕；新建改建30余座垃圾中转站，新建2座垃圾站房；城区原来的敞开式船型垃圾斗全部更换为密封式垃圾斗；街道两旁垃圾收集容器及时更新添置，已基本达到省级卫生县城果皮箱配置标准。通过近几年来的努力，城区环卫配套设施得到了进

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2019年发展党员工作总结及2020年发展党员工作计划2019年，在上级党委和市委组织部的悉心指导下，X镇党委坚持以《中国共产党章程》为指导，认真执行《中国共产党发展党员工作细则》的标准要求，严格遵循坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的工作方针,扎实推进我镇发展党员工作。现总结我镇2019年发展党员工作，提出2020发展党员工作计划：一、2019年发展党员工作情况（一）基本情况2019年X镇党委下辖X个支部，有党员X人。2019年，市委下达发展党员计划数X名，到2019年X月底我镇发展党员共X名，发展党员完成率100%。X名新发展的党员中35岁以下的X名，占发展党员总数的X%，女党员X名，占发展党员总数的X%，大专及以上学历X名，占发展党员总数的X%。（二）主要做法及经验1.加强领导，规范程序，明确责任。明确基层党支部书记是发展党员的直接责任人，必须严格落实发展党员的程序性工作。X镇党委高度重视发展党员工作,严格规范发展党员相关程序要求。镇党委定期召开研究发展党员工作会议,对发展党员工作中的培养考察、教育发展、接受转正等各个环节均作了指示和提出了要求。做到成熟一个，发展一个，一律不得随意简化或逾越，坚持六不制度，严格按照程序要求规范发展党员工作。镇委、支委双管齐下共管发展工作，让我镇党员发展工作走上规范化。2.坚持标准，优化结构，确保质量。根据上级党委和市委组织部关于做好发展党员工作的文件精神，从我镇实际出发，严把党员入口关，确保发展党员质量。今年以来，我镇发展的X名党员中，35岁以下的X名，妇女党员X名，大专及以上学历的X名，进一步优化了我镇党员的年龄、队伍、文化结构。使我镇发展党员达到一优化二协调三提高，即进一步优化我镇党员年龄结构，年轻党员比例明显提升，党员的年龄结构更趋合理；进一步协调我镇党员队伍架构，提高妇女党员比例，均衡男女党员比例，党员的性别结构渐催合理；进一步提高高素质的入党积极分子数量，高学历、高职称群体的党员比例明显提高，党员的文化知识结构逐步合理。3.严格把关，突出重点，完善监督。镇党委为确保党员队伍的纯洁性和先进性，结合工作实际不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，针对党员队伍年龄、文化、行业、岗位、群体等特点，认真分析研究，明确了我镇发展党员的工作思路。抓住重点，从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象，确保为党员队伍输送新鲜血液。镇党委安排发展党员工作指导员，协助各党组织做好发展党员和党员教育管理工作，及时了解各支部党员发展动态，做好监督督导，共同协商解决工作中遇到的问题，把好门槛关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。（三）存在问题1.大批农村青年外出务，经年不在本地活动，村（社区）党支部难进行情况了解，造成育人渠道受到限制。2.两新企业党组织由于员工流动性较强、非本地户籍、学历低、行业不稳等原因，发展党员较为困难，造成2019年未能在两新组织中发展党员。3.对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象，造成部分新发展党员未能很好发挥先锋模范带头作用。4.个别党支部由于党务工作者的业务水平欠缺，责任未到位，造成送审的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象依然存在。（四）改进措施1.鼓励优秀的农村青年留乡发展，加强在两新企业、农村生产一线人员、妇女中发展党员。选择就近从业的村民多了，有利于党组织考察、选择、培养发展对象，提高党员发展质量。2.针对两新党组织人员流动性大、非本地户籍、学历水平、行业不稳等特殊情况，针对性地开展两新党组织人员党组织与党员知识普及课，排除他们的入党顾虑。3.要重视对党员的发展、教育、管理工作。定期开展培训党员学习活动，抓好对预备党员的继续教育，增强党性教育，提高党员发展质量。4.定期开展发展党员业务培训课程，建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍。深入基层党组织指导工作，重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。二、2020年发展党员工作计划（一）指导思想以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，确保发展党员工作落到实处，切实提高发展党员工作质量，为加快推进建设美丽和谐X提供组织保障。（二）工作目标按照上级党委和市委组织部的发展要求，我镇2020年计划发展党员X名，其中两新党组织计划发展X名，争取提高35周岁以下人员的比例及大专以上文化程度的比例。（三）主要举措1.继续加强领导，规范程序，明确责任。

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卫健局工作总结和工作计划2018年，在县委、县政府的正确领导下，在市卫计委的关心和指导下，全县卫计工作取得了一定成效，县域医疗卫生事业得到了长足发展。一、2018年卫生计生工作总结（一）、医疗卫生工作1、深入推进医药卫生体制改革一是全力加快公立医院改革步伐。破除以药养医，推行了药品零差率销售,两家县级公立医院全面取消药品加成,1-9月份，财政共为县级公立医院补偿345.58万元，老百姓看病总的医疗费用有了进一步降低。二是全面实施分级诊疗工作，县级医院就诊率明显提高。通过促进医疗资源和人才共享，推动工作重心下移，医疗资源下沉，逐步建立了基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗制度，形成小病在基层，大病进医院，康复回基层的就医格局，在县级医院和基层医疗卫生机构、与市级或省级医院之间建立长期稳定、规范顺畅的双向转诊机制，逐步实现了不同级别、不同类别医疗机构之间的有序转诊。分级诊疗的病种由原来的40种增加到81种，占到了县级医院住院病种总数的60%左右，在本县县级医院住院的患者占71.85%，比去年同期增加了14.89个百分点，逐步形成首诊基层、双向转诊、分级诊疗格局。三是深入实施基本药物制度，实行药品零差价销售。两家县级医院基药使用品种342种，占用药盒目录的62.4%；16个乡镇卫生院（分院）、159个村级卫生室基本药物配备使用率达到100%，同时，所有药品实行统一采购、统一配送、统一结算，破除以药养医机制，取消药品加成收入，实行零差率销售。2、全面提高医疗服务水平1-10月份，我县在深入推进医药卫生体制改革工作的同时，努力提高医疗卫生服务水平，让广大患者切实感受到医疗卫生改革带来的红利。一是逐步建立重特大疾病保障机制。新农合全面推行儿童白血病、儿童先心病等36类大病保障，将肺癌等24种疾病纳入保障试点范围。重特大疾病按病种付费报销达70%，将高血压、糖尿病、器官移植等20种常见病、重大疾病纳入特殊门诊支付范围，减轻了慢性病、重特大疾病患者门诊医疗费用负担。二是加大对口支援工作力度。近年来，我县两家县级医院以设立分院和对口帮扶的形式，与周士庄镇卫生院、吉家庄乡卫生院、峰峪乡卫生院、巨乐乡卫生院、瓜园乡卫生院、党留庄乡卫生院建立协作关系，派驻骨干医师下乡坐诊、会诊、查房、讲座，共派出6支医疗队下乡762人次。今年，县人民医院和县中医院分别对接峰峪卫生院、吉家庄卫生院和党留庄卫生院，继续开展对口援助，并加大人才、技术、设备、资金的支持力度，促进乡镇卫生院常见病、多发病的诊治水平的逐步提高，医疗技术和管理水平不断提高。3、有序推进县乡医疗卫生机构一体化改革⑴.提高认识，加强领导。全市县乡医疗卫生机构一体化改革工作会议后，我县县委、县政府高度重视，分别召开了常委会和县长办公会认真传达落实省市一体化改革工作会议精神，充分认识一体化改革对全县进一步深化医疗卫生改革工作的重要意义。并调整了县深化医药卫生体制改革领导小组成员，成立了县乡医疗卫生机构一体化改革领导组，负责县乡医疗卫生机构一体化改革工作的领导。⑵.深入调研，制定方案。召集有关部门对县乡医疗卫生机构一体化改革工作进行专题调研，组织开展了摸底调查工作，出台了《大同县县乡医疗卫生机构一体化改革实施方案》，明确了指导思想、工作目标、基本原则及主要工作任务，基本上确定，在坚持四个不变原则的前提下，构建以县人民医院为核心医院，将全县16个乡镇卫生院一体化组建成县人民医院集团，县中医院独立设置，与县人民医院集团结成中医药专科联盟，实行五个统一管理、三个一体化运行、三项制度健全落实的集团化运行机制。⑶.认真筹备，成立医疗集团。为切实落实好省委、省政府深化医药卫生体制改革重大决策部署要求，在深入研究的基础上，成立了大同县公立医院管理委员会，决定成立大同县人民医院集团。按照省、市卫计委的指导意见和相关文件精神，在坚持四个不变原则的前提下，构建以县人民医院为核心医院，将全县16个乡镇卫生院一体化组建成县医疗集团，并于5月26日上午在县人民医院门诊楼前隆重举行了大同县人民医院集团揭牌仪式。市卫计委领导、县政府主要领导和分管领导、县卫计局领导班子成员、县医院院长、中医院院长和各乡镇卫生院院长等100余人参加了揭牌仪式。医疗集团实行五个统一管理、三个一体化运行、三项制度健全落实的集团化运行机制，坚持政府主导，统筹协调，点面结合，采取帮扶式、互惠式、造血式，从技术支持、人员培训、经营管理等对乡镇卫生院实施全方位帮扶，进一步实现优质资源共享，切实提高全县医疗卫生服务能力，充分体现公立医疗机构的公益性，充分发挥全县卫生资金、人才、技术、信息和管理的优势，正逐步构建以县级医院为龙头、乡镇卫生院为支撑、村级卫生服务室为基础的县乡一体化医疗卫生服务网络体系

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XX街道2017年综治工作总结及2018年工作计划2017年，XX街道综治信访维稳中心紧紧围绕XX区委、政府中心工作，紧扣转型突破、跨越发展工作主线，始终坚持把综治工作作为第一要务工作来抓，把治安重点地区和突出治安问题排查、矛盾纠纷的排查化解及治安防控治理作为平安建设的核心工作，常抓不懈。经过长期努力，街道社会治安总体情况良好，无重大刑事案件、无重大安全（消防）生产事故、无重大上访事件，抓基础强实效，抓亮点求突破，抓服务促和谐，不断推动街道各项工作有序开展，现将近期工作总结如下：一、以问题为导向，推进平安宁华建设2017年以来，XX街道综治信访维稳中心在基层社会治理上紧紧围绕高起点谋划、高标准建设、高效率运转、多层次推动的要求,坚持网格化管理、信息化支撑、全程化服务、系统化治理，基层社会治理工作取得了显著成效。（一）开展拉网式的百名干部下基层、走千家、知万户活动。把解决居民群众身边突出问题作为出发点和落脚点，认真贯彻落实区委千名干部百日大走访活动精神，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。街道领导干部带头，动员街道社区干部职工在利用晚上或周末等辖区居民休息时间，深入辖区居民家中了解情况，了解掌握社情民意，收集、调查、整理居民反映的热点和难点问题，共入户排查4600余户，积极做到消除民怨，聚拢民心，汇聚民智，凝聚人心，持续推进基层社会治理工作深入发展，为打造平安宁华建设打下坚实基础。（二）全面开展加强违法犯罪活动打击力度。强化与宁华路派出所联系，充分发挥平安XX义务巡逻队作用，在街道积极开展百日百次社会治理专项整治行动，加强对公共场所、重点人群、重点部位的安全防范，大力打击涉枪、涉毒、涉赌、传销行为，努力净化社会环境，开展打击传销活动2次、清查邪教人员1次、流动人口清查2次、涉毒人员清查行动4次。辖区共有小区15个，共有楼栋数418栋，治安电子监控探头735个，小区平均治安监控率达175.8％，实现了辖区相对无死角监控，大大降低了辖区的犯罪率。共发生刑事案件83起；发生治安案件137起，已全部查处。（三）深入开展综治宣传工作。在辖区各小区、市场、学校开展综治宣传工作，教育辖区居民、单位职工、少年儿童增强自身防范意识和防范能力，共开展宣传工作15场次，发放宣传资料3000余份，参与群众1000余人。街道综治信访维稳中心与XX区禁毒办、XX区团委、XX区宁华路派出所联合在北方民族大附属中学开展了预防毒品宣讲活动，参与师生1000余人。同时在自治区第29个政法综治宣传月来临期间，积极参与西夏区政法委综治宣传活动3次，组织辖区开展综治专题活动6次，发放各类宣传品3000余份，营造出良好的社会氛围。11月份，在辖区兴顺市场先后开展了反邪教宣传活动和反间谍宣传活动，自制宣传单300余份，发放宣传资料600余份，让辖区广大居民充分认识到了邪教的危害和反间谍工作的必要性和紧迫性。二、多措并举，持续促进辖区社会治理不断进步（一）不断提升司法能力，提高服务居民意识。司法所坚持每月一宣传，积极与街道各业务口、辖区各社区取得密切联系，联合各业务口与各社区开展特定主题的法治宣传活动，加强法治宣传效果。做问卷3个，口头协议30个，开展人民调解员以会代培3次，联合街道工会开展1次劳动争议调解员培训，新增社区矫正人员3人，解除1人，在册社区矫正人员共17人。共进行委托评估调查6次，其中司法所同意接受2人。组织开展集中教育学习3次，安置帮教在册51人，社转矫22人，监狱释放29人。在春节期间对刑满释放人员进行走访慰问，协助民政口为一人办理低保证，目前正在办理中。建立健全刑满释放档案，刑满释放平台及时核查及衔接，帮教率为100%，安置率为98%。（二）加强组织领导,充分发挥群防群治队伍作用。街道开展平安XX群防群治队伍义务巡逻活动，加强社会治安综合治理、维护社会治安大局稳定，深化平安宁华建设，积极创新新时期群防群治工作的思路、载体和方法，广泛地发动和组织群众开展义务巡逻活动，共同维护街道持续平安稳定。辖区六个社区全面开展义务巡防队伍建设，共组建义务巡防队14支200余人，共义务巡逻300余次，反映治安线索16条，排查化解矛盾纠纷73起，极大促进了辖区和谐稳定。（三）加强对重点人群的监管和帮教。自2017年以来街道综治信访维稳中心在6个社区进行禁吸戒毒宣传10余次，各社区每月出两期禁毒宣传板报，使宣传工作不留死角。经过进一步详细摸底排查，我街道信息录入有吸毒史人员共90人，其中纳入社区戒毒(康复)人员共17人,（现在已经有11人社区戒毒期满，）失控人员10人，在监管场所30人（在戒毒所25人、在劳教所2人、在看守所3人），死亡3人，初次吸毒19人。为11名戒毒人员办理城市最低生活保障，4人办理了城镇居

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庙首镇2019年上半年安全生产工作总结和下半年工作计划安排的汇报一、工作完成情况1、完善体制、明确责任，切实强化安全监管我镇切实履行党政同责、一岗双责责任，严格执行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全，落实我镇属地监管和部门行业监管职责。大力推进企业落实安全生产主体责任，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角的安全网络格局。2、加大宣传力度，促进安全生产检查与宣传相结合。镇安监站在日常的企业安全检查过程的同时向企业负责人及员工宣传安全生产知识，派发宣传资料，提升企业员工和负责人的安全生产意识。重点时段加强宣传。镇安监站结合安全生产科技周、安全生产月等活动，深入机关、学校、集镇、企业开展安全生产宣传活动，宣传消防、防溺水、安全用电等知识。积极开展校园安全宣传活动；应急预案演练活动；安全生产七进活动；安全生产月专项检查等一系列专题活动。3、突出重点，深入开展安全生产检查和专项整治行动开展5.12防灾减灾日活动。为深入宣传防震减灾政策法规和科学知识，营造良好的防震减灾社会氛围，夯实防震减灾工作社会基础，庙首镇安监站联合民政所、环保站、经发班、执法中队、人社所、司法所等在全镇区域开展5.12防灾减灾日活动，出动了工作人员共计10人次，共发现安全隐患3项，并全部督促整改到位。开展防风险保平安迎大庆消防安全检查专项行动。为贯彻落实国务院防风险保平安迎大庆消防安全执法检查专项行动部署视频会议精神，庙首镇安监站联合民政所、环保站、经发班、执法中队等在全镇区域开展防风险保平安迎大庆消防安全检查专项行动。出动了工作人员共计6人次，共发现安全隐患2项，并全部督促整改到位。开展1+6+N安全生产隐患集中排查治理专项行动。为认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，深刻汲取江苏响水3·21特别重大爆炸事故教训，举一反三，在全镇范围内开展为期3个月的1+6+N安全生产隐患集中排查治理专项行动。其中，企业自查隐患2个，重大隐患0个，整改2个；政府部门检查发现隐患3个，重大隐患0个，整改3个，挂牌督办0个；社会群众举报0次。重点时间段开展安全检查。针对节日期间及不同季节安全生产的规律和特点，紧盯安全生产基础薄弱、隐患和问题较多、安全事故易发多发的领域，开展专项冬季安全检查、汛期安全检查、五一节前安全检查，加强监管力度。二、特色、亮点工作。1、镇安监站联合民政所、环保站、经发班、执法中队、人社所、司法所等在全镇区域开展5.12防灾减灾日活动。此次活动通过多部门协同合作，提高了群众灾害防治能力，有效构筑了生命安全防线，很好的宣传了防震减灾政策法规和科学知识，营造良好的防震减灾社会氛围，夯实了防震减灾工作社会基础。2、镇安监站联合派出所、综治办、民政所开展敬老院消防演练活动，提升了敬老院人员的消防意识和应对火情能力。三、存在问题和不足。1、企业安全生产主体意识不强。部分企业负责人对企业安全生产重视不足，存在过去没出过事，以后也不会出事的侥幸心理。企业负责人的文化水平和认识水平较低，宣传难度较大。对此，在后续工作开展过程中要注意改变宣传方式，可以更多的采用介绍事故实例的方法做宣传。2、因乡镇没有行政处罚权利，部分企业在收到整改通知后，存在消极整改现象。对此一要加强督促力度，二要对于屡教不改的单位积极与县级单位联系，请求协助处理。四、2019年下半年安全生产工作计划1、按照上级要求，继续开展相关的安全生产活动。2、将加大安全生产宣传力度，充分运用新建的移动信息平台，将安全生产知识、事故防范常识、上级主管部门要求及时传达给辖区管理对象，强化群众安全意识，创新形式开展安全生产宣传工作。3、将认真按照安全管理制度抓好各类安全生产检查，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，杜绝安全事故发生。

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人力资源和社会保障局关于2017年上半年工作总结及下半年年工作计划按照县委、县政府工作安排，现就县人社局各项工作任务的完成情况及2017年工作计划报告如下：一、2017年半年工作总结今年以来县人社局坚持人才优先、民生为本的工作主线，主动适应经济发展新常态，努力服务经济发展，大力推进民生保障，积极促进社会和谐，全县人社事业持续健康发展。（一）城乡统筹，就业创业成效明显。一是重点群体就业有序推进。开展毕业生实名制登记302人，实现自主就业252人、就业见习35人，毕业生整体就业率稳定在95%以上；实施农村劳动力转移就业工程，建成了2个就地就近转移就业示范镇和8家就地就近转移就业示范基地，半年向县内外转移劳动力3.78万人次；大力开发公益性岗位和企业爱心岗位，帮扶就业困难人员就业近900人。二是职业技能培训稳步提高。加强对定点培训机构的开班审批和监督管理，积极创新培训模式，不断提高培训质量，半年开展创业培训24期600人，开展家政服务、酒店服务、服装加工、农业产业化技术、民间工艺品制作等专业的就业培训22期1070人，创出了槐乡月嫂的就业品牌。三是全民创业工作扎实开展。加大自主创业扶持力度，半年新建市级创业孵化基地1家、县级创业孵化基地2家，发放创业担保贷款4200万元，扶持自主创业598人。大力推荐市级创业典型，推出咸阳市2016年度创业明星1人、创业标兵2人、创业新锐4人。四是公共就业服务不断优化。半年举办就业援助月、春风行动、高校毕业生就业服务月、等招聘活动8场次，参与求职5600余人次，达成就业意向1120人，向××立讯精密电子有组织性劳务输出2批次1100人，实现城镇新增就业1650人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。（二）提质扩面，社会保障稳步提高。一是社保政策体系不断完善。以县政府名义出台了《××县被征地农民就业培训和社会养老保险的实施意见》和《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，保障了被征地农民的社会保障权益，结束了养老保险双轨制。二是社保扩面工作有新进展。加强与地税、工商、财政等部门沟通协作，强化信息数据比对，不断加大清欠稽核力度，大力推进扩面征缴工作。截至目前，全县养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到11.65万人、2.84万人、0.86万人、1.48万人和0.79万人，累计参保17.64万人次，同比增长1%，征缴各项社会保险基金1.37亿元，同比增长258%。三是社会保障水平稳步提升。完成了企业退休人员基本养老金12连调工作和机关事业单位退休人员养老金同步调整工作，半年发放养老金1.8亿元，报销参保人员就医费用940万元，支付失业保险待遇0.95万元、工伤保险待遇112.5万元、生育保险待遇68.67万元，对参加城乡居保的部分特定待遇人员的工龄补贴进行了上调。四是基金监管服务得到加强。建立了社会保险基金双随机检查制度，强化了社会保险基金收支、管理情况的监管，配合县审计局完成了医疗保险基金专项审计工作，开通了城乡居民基本养老保险基金财务金融管控平台，有效保障了基金安全。（三）引育并举，人才保障更加有力。一是人才引进有序开展。坚持凡进必考原则，将全县经济社会发展急需的人才，列入省市人事招聘计划，分批次予以引进。年内先后为县公安局招录公安干警5人，为乡镇招录公务员7人，为县人民医院、县中医医院公开招聘医学类本科生14人，为乡镇小学、幼儿园和镇办公开招聘事业单位工作人员104人、振兴计划服务人员29人。二是人才培育扎实推进。完成了2016年度公务员依法行政和精准扶贫培训工作，组织全县2202名专业技术人员参加了继续教育公需课目培训，推荐15人晋升高级、109人晋升中级职称，批准27人具有高级、90人具有中级、58人具有初级职称，组织41名振兴计划服务人员参加了省上举办的专题培训班，极大地提升了干部队伍的整体素质。三是人事管理更加规范。完成了2015年度公务员和事业单位工作人员年度考核工作，对考核优秀的136名公务员和连续三年考核优秀的13名公务员及时发给了奖励金，对事业单位合同签订情况进行了整改完善，对2名企业军转干部按季度发放了困难补助资金，从严审核干部人事档案，提高了选人用人的公信力。四是工资管理更加有序。完成了全县机关事业单位工资正常晋升和工资标准套改工作，对全县2015年度符合职级并行的公务员晋升了工资，对2015年分配的学生办理了转正定级手续，极大地激发了工作人员的工作热情。（四）多措并举，劳动关系和谐稳定。一是健全劳动关系调处机制。建立健全了劳动关系三方机制、农民工工作联席会议等工作制度，定期召开会议分析研判劳动关系形势，对群体性纠纷实行经常性排查和动态监测预警，及时发现和积极解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题，有效防范群体性事件

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城管执法局2017年城市管理工作总结和2018年工作计划2017年，在县委、县政府的正确领导下，我县城市管理工作以党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指针，以县第十二次党代会和2017年县委经济工作会议精神为具体指导，紧跟县委、县政府城镇带动大会战工作部署，全面树立素质城管、智慧城管、法制城管、服务城管工作理念，深化城市管理执法体制改革，改进城市管理工作，不断巩固国家卫生县城创建成果，努力建成以现代城镇群为特征的生态宜居特色县。在市容市貌、巩固创建、违建查处、队伍管理、党风廉政建设等方面均取得了可喜的成绩。一、2017年工作情况（一）全面覆盖，强力整治，市容市貌明显提升。1、强化宣传管理。采取多种形式广泛进行宣传教育，引导广大市民自觉遵守城市管理规定，积极配合、参与城市创建。一是利用执法车辆上街巡查及时宣传城市市容和环境卫生管理相关政策法规。二是利用电子显示屏滚动宣传城市创建工作要求。三是向建筑工地、运输方和社区下发《关于加强县城区渣土运输管理的通告》200余份。四是加强网络及报刊宣传，对城市管理工作动态、城市管理先进经验与做法及时在市城管执法局、县政府门户网站、手机报、县城管执法局门户网站上进行宣传报道。2、整治规范市容。对照国卫县城市容秩序检查标准，对县城区出店经营、流摊乱摆、横幅乱拉、夜市烧烤、牛皮癣乱贴、建筑垃圾乱倒等城市乱象开展专项整治。一是整治经营秩序。加强市容秩序管理，重点开展出店经营、占道摆摊等违规乱象执法整治行动，下达责令整改通知书670余份，取缔主要街道及校园周边流动摊担265个、纠正流动水果摊贩沿街叫卖3510余起，清理违章占道1658余起，暂扣各类违章物品1563余件，规范1500余家临街门店经营行为。二是整治广告设施。由县城管执法局、县创建办牵头，多次组织开展专项整治联合执法行动。对县城规划区内所有户外广告进行了拍照登记在册，并开展了相应的法律法规宣传，对不符合户外广告设置要求的业主按程序下达了整改通知书或限期拆除通知书，对逾期未拆除的广告牌进行了依法强制拆除。拆除违规大型广告牌100多块，其他违规小型户外广告牌、横幅标语等1100多块（条）。三是整治交通秩序。配合交警、交通、公安等部门，采取劝阻、抄牌、锁车、拖车和公开曝光等措施，开展县城区机动车辆乱停乱靠，摩托车、电动车、三轮车、自行车乱停乱放，电动漫漫游乱停乱靠，非法营运载客等违规行为的专项整治。暂扣违规停靠机动三轮车7辆、人力三轮车3辆、非法营运摩托车18辆，批评教育乱停乱靠车辆行为2600余人次。通过联合集中整治，县城区出店经营与流动摊担、车辆乱停乱靠与非法运营、乱搭乱建、乱堆乱放、乱设广告、渣土乱抛乱洒等市容违法违规现象得到有效遏制，市容、交通秩序明显好转。3、严管环境卫生。一是完善卫生保洁机制。建立完善环卫作业精细管理标准与要求，实行清扫保洁分区划段，定人、定责、定酬，落实朝5晚9作业制度；加大机械化清扫作业率，机扫面积由20万平方米增加到40万平方米；二是增加洒水压尘和主要街道清洗频次，由原来的1台洒水车增至2台，增加2名工作人员，确保歇人不歇车。县城区主次街道晴天实行夜间、上午、中午、下午、晚间五次洒水降尘（凌晨1点-6点、上午8点-11点、中午12点—14点、下午15点-17点、晚上18点-20点），工业园区和临岗公路每天二次洒水降尘；三是加大清扫保洁力度，改变清扫作业方式。县城区分成56个人工作业路段，实行夏季早5:00晚10:30，冬季早5:00晚9:30，重点路段全天候作业制度，人工清扫保洁前，先洒水降尘再作业，并增加机械清扫作业频次和作业面积，确保街道卫生整洁。四是加大生活垃圾收集站管理力度。县城区现有生活垃圾收集站32座，安排专人进行除臭、灭蚊维护管理，确保无暴露垃圾、无异味、蚊蝇。五是加大生活垃圾清运力度，确保生活垃圾日产日清，无暴露垃圾；确保垃圾全封闭运输，运输过程中无抛洒滴漏现象。六是加强重点管控。对重点路段、城区入城口、各建筑工地派专人蹲守，进行全方位巡查，及时调度洒水降尘。七是开展牛皮癣治理。安排专人进行清理、清除，县城主要街道及公用设施上基本无随意张贴的小广告。4、规范渣土管理。一是提请县政府研究出台政策。根据前期到津市等周边县市学习渣土运输管理经验，结合我县实际，经和相关乡镇、部门沟通、协商、座谈，拟定《县城区渣土实施规范化管理的建议方案》《关于加强到城区渣土运输管理的通告》《XX县城区渣土管理办法》，并在县政府常务会上研究通过；二是严格按程序公开招标组建渣土运输公司。根据县政府十七届四次常务会议精神，公开招标组建了常临鸿福、福顺、原丰成和环洁等四家渣土运输公司，购买了40台新型环保车辆，9月底，四家渣土运输公司正式揭牌运营；三是强化日常管理措施。要求所有建筑

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广海镇2017年工作总结和2018年工作计划2017年以来，在市委、市政府的正确领导下，全体干部凝心聚力，奋发作为，扎实推进经济社会发展，较好地完成上级下达的各项目标任务。情况如下：一、优化提升，经济实力稳步增强1-11月，实现镇级一般财政预算收入4272.5万元，完成全年任务的100.11%；实际利用内资17950万元；规模以上工业总产值29.9亿元，完成全年任务的106.79%；固定资产投资26825万元，完成全年任务的90.91%；完成盘活土地和厂房全年任务。预计年度镇级财政一般预算收入4500万元，规模以上工业产值31亿元，同比增长6%。完成年度目标任务。二、提质增效，项目建设有力推进（一）工业项目优化提升。1.招商引资积极推进。成功引进香港利苑饮食集团食品加工项目、古隆西商业街项目和广海新城花园二期项目。其中利苑集团计划总投资9500万元，正在开展土地平整工程；广海新城花园二期工程总投资1.125亿元，已完成项目备案并取得施工许可证；古隆西商业街正在开展填土工作。2.工业经济提质增效。华美五金制品有限公司全面改造生产线，已引进8套生产设备，升级改造工程进展顺利；中科华飞管业有限公司已通过厂房验收，进入产品量产调试阶段；东玻器皿有限公司正式投产，预计今年产值7000万。大沙工业园区污水厂已完成4000吨工业污水处理系统改造，实现达标排放。（二）城镇建设卓有成效。1.完善商旅配套建设。金碧湾大酒店项目按主题酒店风格调整装修方案，正在进行酒店外部配套设施施工；新城区商务酒店和渔港区商贸项目正在办理土地出让手续；新城花园二期、瑞福楼项目已封顶，另外两个商住项目正在加紧推进前期工作；灵湖寺佛教文化中心及周边配套工程中东配殿、观音殿土建已完成，进入装饰阶段。2.力推交通路网建设。投入约40万元完成141米的奇石村委会西门牌楼至五福村村道工程和276.5米的城北村委会东山村至东南村村道改造工程。积极筹备麻阳支线道路改造工程及Y335广海镇甫草至海龙湾海防公路的立项工作。（三）民生工程有力推进。1.推动创建省级卫生镇工作。重点围绕六乱现象整治、市场升级改造和完善基础设施建设三方面开展整改，全镇动员，全力冲刺，确保通过创卫验收。2.推进精准扶贫工作。重点推进产业扶贫，引进台山市艺信农业科技有限公司，通过就业帮扶、技术指导、分配红利等方式，助力扶贫攻坚工作。3.全面加快基础设施建设。城北村村通自来水工程完成40%工程量；奇石排洪河出海口整治工程已通过竣工验收；自来水厂改造工程正在进行施工图设计；家庭综合服务中心已完成加建工程，主体楼房加固工程正在进行招投标；广海新车站建设工程已动工。与此同时，继续做好优抚安置、医疗救助、人口计生、医保社保等工作。三、深化创新，社会管理水平提升升级改造邑门式公共服务中心，完善软硬件设备，增设24小时出入境自助服务区，工作人员统一着装，定期组织业务培训。做好全年特别防护期综治信访维稳工作，共办结群众来信来访案件7宗，市信访局交办案件3宗，营造平安和谐的发展环境。加强安全生产责任意识，认真落实安全生产专项治理工作，全年无发生各类安全生产事故。四、务实高效，不断加强自身建设深入开展两学一做学习教育和领导干部普遍直接联系群众工作，认真听取群众意见和建议，切实为群众解决实际困难和问题。打铁还需自身硬，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，不断提升自身能力，保持党的先进性和纯洁性。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到发展中还存在不少困难和问题：一是个别经济指标增长乏力。二是重点项目建设进度缓慢。三是城乡环境有待进一步优化。四是社会公共服务体系仍不完善。对此，我们要高度重视，采取有力措施加以解决。2018年是我市十三五总体规划抓落实的重要一年。是深入贯彻落实党的十九大精神，全面建设小康社会的崭新一年，我们将创新发展战略谋划，围绕一港一路一站、双创一改一中心等重要工程开展建设。2018年工作目标是：镇级财政一般预算收入增长16%，规模以上工业增加值增长6%。工作重点和举措如下：一、强化招商引资，着力优化产业发展进一步优化投资环境，整合、盘活现存土地、厂房，开展渔人码头休闲娱乐中心商铺招商，做好意向企业的跟踪服务，引进以创新驱动，清洁能源为主的高新技术产业，鼓励现有企业增资扩产，升级改造生产线。做好省级现代农业产业园项目跟进，配合香港利苑饮食集团食品加工项目开工，拓展项目招引，集聚企业落户。二、狠抓统筹协调，改善城乡发展环境以创文创卫为抓手，推动城乡建设发展。加快广海新车站渔港综合开发区主体及配套建设，推动环城东线道路规划建设工作。加快商住项目土地审批、施工建设进度。全面推行河长制管理模式，强化辖区水环境保护力度。开展农村污水处理设施建设，扎实开展农业面源污染治理。

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台城街道2018年工作总结暨2019年工作计划2018年，在市委市政府的正确领导下，台城街道以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽经济社会发展全局，紧紧围绕兴业惠民、治吏简政要求，深入开展党建引领、产业提质、城局拓展、环境优化、民生共享五大行动，各项工作取得一定成绩。一、围绕产业提质，不断增强综合经济实力1.总体经济稳中有进。2018年，台城街道实现税收24.83亿元,同比增长15.6%；公共财政预算收入9.26亿元，同比增长25.34%。实现规模以上工业总产值127.1亿元，完成固定资产投资21.02亿元，完成全年任务的113.5%。完成对外贸易进出口总额45.03亿元。盘活土地150.36亩，完成全年任务115.66%；盘活厂房13106.76平方米，完成全年任务187.24%。村级经济方面，村（居）委会集体纯收入达1903万元。2.招商引资卓有成效。新引进项目7个，新开工项目3个，新投产项目2个，其中包括特一海力药业投资1.7亿元的技改项目及绿岛风投资1亿元的大风机项目。完成实际利用外资1500万美元，完成全年任务100%。密切跟踪海陆通、绿岛风、祥宇模具和昌大昌总部等重点项目建设落地，积极对接相关部门，用活用好招商引资政策，解决用地历史遗留问题。全力配合支持市重大招商项目建设，加快台城北新区与工业新城产城融合发展，做好普洛斯物流项目和金晋商贸项目的征地迁拆工作，协助解决富华重工二期扩建拟新增用地问题。3.技术创新驱动发展。积极宣传，着力推动企业实现产业转型升级，完成工业技改投入10.87亿元，完成全年任务的103.5%。发动车展交通器材等21家企业申报国家高企或进行入库培育，已获批15家。新增科技型小微企业16家，省级工程中心7家，市级工程中心9家，完成个转企133户，新增发明专利申请143个，不断推动企业技术升级。发动13家企业进行技改项目备案，其中，新宁制药、绿岛风及弘宙橱柜等重点企业，分别投入1.89亿元、4000万元和3000万元进行技术改造，实现零地增资，扩大产业效能。4.经济发展方式加快转变。我街把三旧改造作为转变经济发展方式的一项重点工作来抓，积极推进企业重建提质，已初步制定西湖工业区的改造目标和改造任务，重点推进富诚铝业的三旧改造并形成辐射作用带动园区企业改造。目前，台城辖区已有30个项目申请三旧改造认定获批。积极推进时光台城特色小镇项目动工上马，已协调规划、国土、旅游及土储等职能部门，完成该项目的前期市场调研工作，并协助项目方对产业规划进行多次研讨修改，现正商洽项目供地事宜和办理工商注册登记工作。5.商业经济蓬勃发展。随着产城融合的深入推进，台城主城区发展空间不断拓宽，商业经济呈现稳中有进、提质增效的良好态势。全年实现批发业销售额同比增长14.4%，零售业销售额同比增长28.9%，餐饮业营业额同比增长32.5%，社会消费品零售总额同比增长19.7%。成功引入万达大型商业综合体，实现台山商业规模、品质提升的重大突破。恒大名都、骏景湾•悦峰、敏捷悦府、盛世花园、盛世华府、东方华城等重点项目均提前完成全年建设目标。6.农业生产规范有序。推进水利建设，完成三社华安水闸重建、凤河塌方修复、桂水河礼边段河堤修复、台城河三社段河堤决口修复、朱洞排洪河清於以及凤河、五十河合水段清淤清障等工程。加大力度做好兽医防疫检疫工作，加强养殖场、养殖小区防控管理，24小时值守严防非洲猪瘟。按时完成国家农产品质量安全县创建农产品样品定性检测任务。全面完成农村土地承包经营权确权工作。2018年，街道三资中心共立项407宗，成功交易361宗，成交增幅达74%。二、围绕城乡发展，不断提高居民生活品质1.交通建设攻坚落实。江湛铁路正式通车，独具侨乡特色的台山站场投入使用，台山再圆百年铁路梦。扎实推进中开高速、台开快线台城段、凤凰大道西沿线、东方桥至四九洞美路段等征拆工作。协助推进东区石岭路及星衢路等规划路网建设。配合做好南环路、金星大道东延线道路等道路建设工作，完善南新区路网。石华路竣工通车。开展农村公路畅通建设，完成三社、淡村、水南及朱洞等4个村委会共2.5公里村道硬底化或窄路加宽建设，改造危桥3座。2.城市品味有效提升。全面完成内街内巷划定停车泊位及完善交通标识，共划定小汽车位3492个，摩托车位3415个，划交通标线46200米。顺利推进学宫路、海园桥东南区、富城大道西北片区、富城市场片区等三线入管入壳工程。积极配合开展环城南路、通济路、革新路、南门路、正市街等城区旧街和环北大道文化老街活化提升工程，协助完成华侨文化广场建设工作。东郊、富城社区公园和五福公园陆续建成，实现人居环境日益美化。3.乡村振兴大力推进。按照七强八改九提升要求，全面开展三清三拆三整治工作，基本完成429条自然

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公司贯彻落实《全国党员教育培训工作计划》中期评估报告按照开展评估工作的通知要求，现将自查评估情况报告如下：一、基本情况近几年，我们根据《xxxx－xxxx年全国党员教育培训工作计划》，不断加大对党员教育培训力度。xxxx年以来，组织党支部书记、副书记参与上级党委专题培训x人个，组织党务干部参与上级党委组织培训x人个，新党员培训x人个，公司党员领导干部为全体党员讲党课xx个。党员每年利用主题党日活动参与集中培训与集体学习时间达到xx学时，党支部书记与班子成员每年利用主题党日活动、中心小组理论学习、组织生活会、民主生活会等参与集中培训与集体学习时间达到xx学时，符合《计划》明确的学时要求。督促党员每天利用半小时左右访问学习强国APP，充分利用优质平台学习资源，学懂弄通理论知识、增强党性修养、拓宽国际视野，让学习更多样、更次性、更智能、更便捷。二、主要做法（一）强化培训组织。公司党支部坚强把党员教育培训作为强化学习型党组织建设与党员先进性建设的重要任务，仔细研究安排，全力抓好落实。坚强由支部统一领导，书记牵头抓总、委员分工负责、党办仔细落实。每年初结合党的建设工作要点制定公司党支部党员教育管理培训规划，以开展学习型党组织创立活动为牵引，切实抓好抓实党员日常教育，配套修订完善《党员教育管理制度》、《党员活动请假制度》等，利用党员积分管理月申报、季小结、年总评制度对党员教育管理情况进行量化管理，使党员教育培训工作体系化、常规化、常态化。利用年度组织生活会、民主生活会等时机集中听听党员教育培训工作阶段汇报，集中协调解决党员教育培训中出现的各项问题，研究安排下一阶段党员教育培训工作。（二）夯实培训基础。在党员教育培训工作中，我们重点狠抓了三次落实：一是落实培训规划。每年年初，公司党支部组织人员深入基层对党员教育培训情况进行深入调研，摸清党员教育培训情况，结合调研情况有针对性制定公司年度党员培训工作规划。对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出具体的要求与部署，特殊是对三会一课、中心小组理论学习及党员发展的主要内容、操作程序与相关要求进行了进一步的规范与细化，使之一目了然，便于党支部照章行事。二是落实培训责任。依据《xxxx－xxxx年全国党员教育培训工作计划》及《中国共产党党员教育管理工作条例》，我们对培训责任进行了明确。党务办公室结合每年《两学一做常态化实施方案》明确公司党员教育培训计划，明确培训职责目标，并负责引领督促与检查。坚强把培训任务与内容落实到人，确保培训任务顺利完成。三是落实培训任务。把党员培训工作纳入年度党的建设工作要点，作为党的建设工作年度目标考评内容，定期自查并在年底述职时专题向上级党委汇报。为全面提升集团基层党的建设准绳化、常规化水平，结合公司现实编制了党政培训工程实施方案，规范了有关课程设置、培训形式及培训流程。（三）拓宽培训途径。按照《中国共产党党员教育管理工作条例》，我们全面贯彻党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育等方面基本任务，把党性教育与理想信念教育贯穿始终，坚强集体培训和次人自学相结合、辅导培训和座谈交流相结合、理论教育和实践锻炼相结合、走出去学习和请进来授业相结合，不断把教育培训工作引向深入。切实用好共产党员教育平台、学习强国量见云·大学钉钉等学习平台与载体，通过理论学习中心小组学习、三会一课、主题党日等，抓实集体学习。学习强国学习平台运行以来，公司全体党员积极参加，坚强每日登录、阅读文章、观看视频、学习知识、挑战答题、订阅分享、发表观点，通过各项学习行为获得积分，并和党员次人积分挂钩。在学习过程中人人争先，营造了浓厚的比、学、赶、超的学习氛围，不断推进习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。通过学习大家感到只有不断强化学习，才能提高个人综合能力，才能在持续刷新次人在公司存在价值的同时适应公司未来转型改革发展需要。公司党支部督促全体党员强化日常自主学习，让全体干部职工以高昂的学习积极性不断加深对理论的认识与领悟，进一步转化为推进工作的新经验、新办法、新举措，从而真正将贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想落到实处，并坚强用习近平新时代中国特色社会主义思想洗脑补钙，为提高次人综合素质加油充电，继续以学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，立足岗位，务实奋进，为公司改革发展新局面奠定坚实的理论基础。另外，公司党支部还引导党员按照自身现实与工作需要利用业余时间开展自学，每月固定党日后下发党员学习内容，定期检查笔记，组织书写心得体会。坚强民主生活会与组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，仔细开展批评与自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗，让党的组织生活真正起到教育提升党员的作用。结合年度创先争优活动及公司劳动竞赛活动，组织党员佩戴党徽

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XX党委2018年上半年工作总结暨下半年工作计划目录一、以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位3二、加强党的思想建设，牢固树立四个意识..31、发挥党委理论学习中心组的火车头作用.32、建立全员学习计划.33、推进两学一做学习教育常态化制度化..34、学习贯彻党的十九大精神.35、丰富学习形式，搭建多种学习平XX.36、营造学习型党组织的浓厚氛围4三、加强党的组织建设，夯实基层党建工作基础..41、严格执行民主集中制原则.42、认真召开领导干部专题民主生活会..43、加强领导班子和干部队伍建设44、规范组织发展程序.45、按规定及时收缴党费..4四、加强党的作风建设，打造风清气正的政治生态41、严格执行中央八项规定精神..42、认真践行党的群众路线43、倡导厉行勤俭节约.4五、加强党的纪律建设，真正把纪律挺在前面.51、严守政治纪律..52、严明宣传纪律..53、严格工作纪律..54、严肃安全纪律..5六、加强党的制度建设，提高制度建设的科学化水平.51、深入落实两个责任52、以制度建设为核心，开创党建工作新局面..5七、深入推进反腐败斗争，贯彻落实全面从严治党51、开展全面从严治党工作52、加强反腐倡廉宣传教育63、推进阳光XX务64、加大工程建设项目及较大采购活动的监督检查.6八、以党建带团建，增强党组织在青年中的凝聚力6九、坚持党建引领，深化文明单位创建工作7十、下半年工作计划..7上半年年，XX党委以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想统领，突出全面从严治党主体责任，结合两学一做学习教育常态化制度化，在XX的正确领导下，在各支部、各部门及广大党员团员群众的帮助支持下，紧密围绕中心工作始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务，现将半年工作总结如下：一、以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位XX党委坚决维护党中央权威，牢固树立四个意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。广大党员加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。二、加强党的思想建设，牢固树立四个意识1、发挥党委理论学习中心组的火车头作用。中心组成员带头坚持学习、带头上党课，推动形成一级做给一级看，一级带着一级干的工作机制，为支部的学习型党组织建设作出表率。2、建立全员学习计划。XX党委每年都制定《XX党委理论学习中心组学习计划》和《XX党员学习计划》，每个月根据时事情况下发月度学习计划，健全了长效学习机制。XX年共组织党委理论中心组集中学习XX次，安排在职各党支部组织集中学习XX次，组织全体党员集体学习XX次。3、推进两学一做学习教育常态化制度化，制定《XX党委关于推进两学一做学习教育常态化制度化的工作方案》明确各阶段的工作目标、任务和重点工作，使两学一做学习教育常态化制度化扎实有效地向前推进。4、学习贯彻党的十九大精神。根据XX要求，积极开展党的十九大精神学习，制定《XX学习贯彻党的十九大精神实施方案》，购买十九大精神学习材料，共组织中心组学习XX次，在职各支部组织党员集中学习XX次。5、丰富学习形式，搭建多种学习平XX。创建不同层次的微信群，党员可以随时在群内交流讨论学习心得、学习体会。创建党员

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公安消防大队2017年度工作总结及2018年工作计划XX县消防工作在支队、XX县县委、县政府、县公安局的坚强领导下，坚持政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责的消防工作方针，全面落实消防工作责任，不断改善消防基础设施，着力加强火灾隐患排查整治，强化消防安全宣传教育，提高灭火救援能力，为全县经济社会发展营造了良好的消防安全环境，全县消防工作和部队建设保持了良好的发展态势。现将XX县大队今年以来的工作汇报如下：一、加强领导责任夯实消防基础XX县政府不断优化消防事业发展环境，夯实消防工作基础，通过努力，圆满完成各项工作任务，有力确保了火灾形势持续稳定和部队内部安全稳定，实现了全县消防工作跨越式发展。X月X日，XX县政府组织召开2017年全县消防暨夏季消防检查工作会议。县政府副县长XXX、XXX出席会议，各乡镇人民政府、县消防安全委员会成员单位、各县直有关部门的分管领导及消防安全重点单位消防安全责任人参加了会议，会议由XXX副县长主持。X月X日，XX县政府组织召开冬春火灾防控部署会，研究部署当前火灾防控工作。副县长张新春、公安局副政委刘春毅、XX县大队教导员张仲宇、以及各乡镇政府、消防安全委员会成员参加了此次会议。二、狠抓隐患排查，加大执法力度1、全国两会期间，XX县大队深入辖区人员密集场所开展消防安全隐患大检查，确保了两会期间消防安全形势的稳定。2、3.15期间，XX县大队联合工商、质监部门组成联合执法检查组，深入辖区人员密集场所开展消防产品专项整治行动，严厉打击假冒伪劣消防产品，切实维护了公共安全和消费者权益。3、X月份，XX县大队深入全县各中小学，为广大师生传授消防安全防火经。4、X月X日，XX县人民政府组织召开夏季消防安全推进会及第二季度消防安全联席会议，副县长XXX、XXX出席会议，各乡镇政府、行业部门、消防安全重点单位参加了会议。会后，XX县大队积极部署，大队长赵志强带队深入辖区重点单位进行夏季消防安全检查，全面消除火灾隐患，全力推进夏季消防安全检查工作，确保夏季全县消防安全。5、暑假期间，公众聚集场所学生增多，为进一步加大火灾隐患排查整治力度，坚决预防和遏制重特大火灾事故的发生，全力确保暑假期间公众聚集场所消防安全形势持续稳定。大队形成检查组，对辖区内各公众聚集场所消防安全情况进行了全面排查。6、8月10日，大队召开易燃易爆场所夏季消防安全整治工作约谈会，对易燃易爆场所消防安全责任人、管理人进行了约谈。7、9月20日，大队召开会议部署中秋暨国庆节期间消防安全保卫工作动员部署会。会议由大队长赵志强主持，大队全体人员参加了会议。通过加强执勤作战和部队管理，深入开展排查整治工作，确保了国庆节期间火灾形势和部队内部的双稳定。8.119消防宣传月期间，大队在全县范围内开展消防产品专项整治工作，对使用不合格消防产品的单位及个人依法进行查处，切实肃清全县消防产品市场，为全县人民创造一个良好的消防产品环境。截止目前，大队共检查单位944家，发现隐患及违法行为856处，督促整改隐患842处，下发责令整改通知457份，下发行政处罚决定书16份，临时查封8家，责令三停11家，罚款人民币35.05万元整，行政拘留6人。通过强化执法检查，及时消除了一批火灾隐患，进一步形成了整治各类场所火灾隐患和消防违法行为的高压态势，切实增强了各类场所从业人员的消防安全意识，为确保全县火灾形势持续平稳奠定了基础，社会火灾防控能力得到了全面提升。三、加强班子建设，狠抓政治教育1、2月16日，大队通过召开军人大会、班务会等方式组织广大官兵深入学习梁佃军同志的先进事迹，深刻领会、准确把握梁佃军同志先进事迹的精神实质，在集中学习的同时，还组织全体官兵广泛开展学习讨论、座谈交流活动，全体官兵及时撰写了心得体会，切实增强学习的实效性。2、自3月份的条令条例学习月活动开展以来，大队立足实际，提前部署、精心谋划、科学组织，制定方案，扎实开展条令条例学习月活动。3、接支队关于《吕梁市公安消防部队开展改革强警主题教育活动实施方案》后，大队立即安排部署全体官兵进行学习，要求把集中教育与经常性教育结合起来，把思想引领和实践引导结合起来，教育官兵充分认清深化改革提出的新挑战新要求新考验，着力强化向党看齐、维护权威的政治自觉，着力凝聚意志力量、助推改革强警，着力增强担当意识、遂行使命任务，以奋发有为的精神状态拥护支持投身改革，确保部队中心工作和各项任务有序推进。4、6月3日，大队召开党委会议，安排部署了两学一做活动，并制定了两学一做活动方案。在两学一做学习教育中，配合手抄党章一百天活动，大队全体官兵天天抄写《中国共产党纪律章程》和《中国共产党纪律处分条例》。在6月13日，大队组织领导干部对两学一做专题进行了集体研讨，各个干部积极发言，使两

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县司法局2019年度工作总结和2020年度工作计划今年以来，全县司法行政工作在县委、县政府的正确领导及上级业务主管部门指导下，紧紧围绕县委、县政府的工作中心，充分发挥司法行政职能优势，深入推进法治X县建设,为实施五大会战、建设四个X县提供强有力的法治保障。一、2019年工作总结（一）全面推进法治建设，提升法制工作水平。1.积极履行县委全面依法治县委员会办公室职责，开展了食品药品监管执法司法工作督查，围绕《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》的贯彻落实，将《纲要》进行细化分解，组织相关部门和队伍自查自评，推进《纲要》的落实。2.发挥政府法制部门的作用，调整充实县政府法律顾问团力量，出台政府购买法律服务实施办法，调动和发挥法律顾问在政府重大决策、依法行政中的咨询作用；认真贯彻落实国务院《重大行政决策程序暂行条例》，对政府重大决策、重要文件，均组织法律专家开展合法性审查出具合法性审查意见，实现应审尽审；推动行政诉讼案件行政首长出庭应诉制度的落实，突破了长期以来我县行政首长出庭应诉案件为零局面。3.配合宣城市对我县食品药品监管执法司法工作开展督查活动。市依法治市办第三督察组一行采取谈话了解和实地暗访形式进行督查，谈话了解分个别谈话、座谈会依次进行。座谈会上督察组通过听取我县食品药品行政执法工作情况汇报，对近三年卷宗材料进行随机抽查等方式深入了解我县食品、药品安全管理情况。此次督查活动，督察组对我县食品药品执法司法工作予以充分肯定。（二）强化法治宣传教育，营造浓厚法治氛围。1.不断健全法治宣传教育体制机制。采取工作任务项目化的方式，印发《X县2019年法治宣传教育工作要点》、《X县法治宣传教育工作领导小组成员单位2019年重要工作目标任务》，梳理发布X部全年重点普法目录，公布谁执法谁普法谁开展法律服务责任清单，明确全年重点普法节点、内容和计划，根据节点开展督查指导，推进落实。2.扎实开展法治家庭创建工作。出台《X县2019年度法治家庭建设活动方案》，将法治家庭建设纳入县政府年度法治宣传教育工作目标管理考核，纳入年度社会治安综合治理目标管理考核和纳入县文明家庭建设考核。创新开展金农法治家庭贷。截止目前已评选X户法治家庭示范户，培育X户法治家庭标兵户，推荐X户作为全市最赞心动法治家庭候选人。3、扎实开展各类法治宣传教育活动。鼓励自创黄梅歌《宪法来护航》，不断推进法治文化建设；开办《法在身边》电视栏目、《以案释法》报纸专栏、《法治在线》短信平台、《泾川普法在线》微信公众号和微博，全媒体加大普法宣传。高标准完成了七五普法中期督查，高标准建设了法治文化广场。（三）抓公共法律服务体系建设，提升法律服务质量全县共计建成公共法律服务中心X个，公共法律服务乡镇工作站X个，公共法律服务村居工作室X个，建立村居法律服务微信群X个，积极为让老百姓打造足不出户即可获得便捷高效的公共法律服务的平台。1.认真组织实施法律援助民生工程。制定《X县城乡困难群体法律援助民生工程实施方案》，建立法律援助民生工程周调度制度，开展法援惠民生、助力农民工法律援助专项活动和法律援助进乡村、进家庭等系列活动，为受援对象提供高标准服务、办理高质量案件，取得高满意度肯定，2019年获评县民生工程实施工作先进单位。截止目前共办理法律援助案件全年法律援助任务数为X件，目前完成X件，任务完成率为X%。2.律师队伍作用发挥成效显著。一是实施律师代理重大敏感案件报告制度和以案释法制度。律师代理重大敏感案件X件，其中涉恶案件X件。开展以案释法X余人次。二是政府法律顾问团依法履职，作用发挥明显，依法审查规范性文件和出具法律意见书X份，参项专项会议X次，处理其他法律事务X件。服务地方经济，积极参与牛岭水库等大型建设项目。三是积极参与接访接待，化解信访案件X件，其中化解疑难复杂矛盾纠纷X件，陪同县领导接访X人次，参与法治讲座X余次，参与送法进企业、法律咨询等活动X余次，受益群众逾X人次。3.创新发展公证工作。积极落实群众最多跑一次工作，建立微信公众号，实现网上咨询和受理。积极投身县委、县政府中心工作，为国有资产处置、保全等事宜提供非诉法律服务。为贫困村扶贫项目提供公证服务。进一步在全县推广绿色继承、家事法律服务。认真办理遗嘱、继承权、证据保全等公证事项，切实保障群众的合法权益，促进社会和谐稳定。开展涉外公证代办业务，积极为群众提供便捷涉外法律服务。截止目前共办理各类公证X件。（四）抓基层基础设施建设，发挥人民调解防线作用。1.建立乡镇专职人民调解员队伍。加强专职人民调解员队伍建设，提请县政府同意，为每个乡镇配备X名专职人民调解员。2.强化行业性专业性人民调解组织建设。增设县旅游纠纷调解委员会和县林业纠纷调解委员会X个行业性专业性人民调解组织

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公司党总支2019年党建工作总结和2020年工作计划一年来，在上级的正确领导下，在各级部门的大力支持下X分公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面落实新时代党的建设总要求，紧盯目标、狠抓落实，党建工作水平有了明显提升。现将主要情况汇报如下：一、一年来主要工作（一）扎实开展主题教育。扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，按照四个全程贯穿和习近平总书记四个到位要求，取得明显成效。组织党员干部精读《选编》、通读《纲要》、逐段逐句学习党章《准则》《条例》，通过学习强国等平台积极开展学习同，抓好国企党建、智能云等的推广使用。（二）不断强化支部建设。推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党支部五化建设，不断优化党组织机构设置，理顺隶属关系，做到党支部与党小组体系完整、班子结构合理、人员素质优良、成员责任明确，制定《分公司2019年党建工作要点》《党总支中心组2019年理论学习方案》、主题党日活动方案等，组织各党支部积极开展主题党日活动。（三）狠抓意识形态工作。牢牢把握党的政治建设这个根本性建设，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地的建设和管理，强化责任意识、阵地意识、旗帜鲜明开展意识形态领域斗争，定期开展党员干部思想动态分析。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，净化政治生态，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，引导广大党员干部始终作政治上的明白人、老实人。（四）狠抓重点整顿工作。召开专题会议对扫黑除恶工作进行研究部署，扎实推进反馈问题整改工作，成立专门机构，强化组织保障，了解行业中的涉黑涉恶腐败问题线索情况，形成扫黑除恶整体合力。把整治软弱涣散党组织与主题教育结合起来，牢固树立责任意识，切实转变思想，严格落实三会一课制度，认真记录《党支部工作记录本》《党员政治生活记录本》，规范记录主题党日、三会一课、组织生活会等资料。（五）发挥党建堡垒作用。深入细致抓好支部标准化建设，进一步规范党员发展资料台账，严格执行坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，加强培养考察，提质控量严格发展。今年总支通过党员发展对象X名。各支部组织开展党日活动X次，专题研讨会X次，警示教育X次，党总支书记、支部书记组织讲党课X次。（六）不断强化责任落实。把落实全面从严治党主体责任作为分内之事、应尽之责，作为一项重要政治任务，负好总责、负好主责、负好全责，严格落实一岗双责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以零容忍态度惩治腐败，在整治形式主义、官僚主义，纠正四风问题上加压发力，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。二、特色亮点工作召开公司庆祝中国共产党成立98周年暨七一表彰大会,召开公司2019年党风廉政建设会议暨守初心、担使命廉洁教育培训,开展不忘初心牢记使命主题教育意见征集,开展志愿服务活动。举办集团公司党务干部和基层党支部书记培训班，对党费收缴、使用和管理工作进行自查。真正发挥提升项目作用，对监察工作领导小组作出调整，指导督促项目做好2019年立项及日常监察工作。三、存在的问题分公司党总支做了一些工作，但仍存在诸多不足。一是党建工作创新不够，有关机制、制度、载体缺乏活力，同新时期党建工作的要求还有差距;二是党员队伍发挥作用不够明显，不能很好地发挥党员先锋模范作用；三是工作中检查落实和精细化管理不够准确，在强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效方面还不完善。四、下一步工作计划（一）强化学习教育，提高党员干部素质。结合不忘初心牢记使命主题教育和公司工作安排，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》《学习纲要》《摘编》等内容，扎实开展三会一课、主题党日活动，带动支部三会一课纪实管理落地落细，始终保持共产党员的先进性。（二）立足岗位实际，开展党建专项活动。立足公司工作实际，强基础、转作风、树形象，深化党建工作，不断培育新亮点、打造新标杆，紧密结合中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成，全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作，加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强党员党性修养，提升整体素质，保持党的先进性，充分发挥党员在生产、工作、学习中的先锋模范作用。（三）完善规章制度，不断强化党组织建设。全面落实民主生活、政治理论学习、党员联系群众等规章制定，进一步完善支部推优、党员发展、党员量化考核的制度，每月定期开展主题党日活动，按时收缴党费，严格落实三会一课制度，支持工会、共青团工作，加

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