机关作风建设调研报告.docx简介：
机关作风建设调研报告近期，笔者通过走访座谈、问卷调查等方式，对江苏省射阳县干部作风建设情况进行了专题调研。调查对象主要有部分镇（区）、县直部门领导同志、一般干部、人大代表、企业家、村（居）民代表、普通群众等方面人员，倾听企业和群众的反映和要求，广泛征求和收集了调查对象对干部作风建设的意见、建议。形成报告如下：一、基本情况从调查了解到的情况看，由于射阳县历来重视机关作风建设，各单位也始终把作风建设作为的一项重要工作内容来抓，保证了我县各级机关作风不断改善，人民群众满意度不断提高。主要表现为以下几个方面：（一）机关干部的整体素质建设不断进步。在思想政治建设方面，各级机关干部能够自觉树立科学发展和谐发展的意识，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行中央八项规定和省市县十项规定。逐步破除了因循守旧、安于现状，求稳怕乱、不思进取等思想痼疾，纠正了有令不行、有禁不止等错误行为，统一了思想、严明了纪律。在学风建设上，各级机关干部自觉加强学习的风气更加浓厚，政策理论水平、业务知识水平明显提高，创新意识逐步增强，服务经济社会发展、服务人民群众的实际能力不断提高。（二）与人民群众的联系更加紧密。在思想认识上，各级机关干部的群众意识普遍增强，牢固树立了职权来自与由人民群众、服务于人民群众的理念；在发展思路上，致力于解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持做到了发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享；在工作方法上，工作程序不断精简，服务态度不断改善；在工作纪律上，目前全县机关中迟到早退、空岗串岗、玩扑克炒股票等现象明显减少，形成了抓好作风纪律，促进工作开展的良好氛围。机关及机关干部在人民群众中的形象不断提升，群众工作开展的阻力越来越小。（三）党风廉政建设进一步加强。各级机关在解决党员干部作风建设中存在的荣辱不分、情趣不高，铺张浪费、贪图享受，甚至以权谋私、腐化堕落等问题，务求在清正廉洁自律上取得明显的成效。各级机关干部带头践行社会主义核心价值理念，严守为政之德、社会公德、家庭美德，勤俭办事，秉公用权。不断加强自我修养，讲操守、重品行，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。各种行业不正之风得到有效遏制，各种违法乱纪行为发生率不断降低。认真落实勤政为民、厉行节约的各项措施，将节约增效贯穿于工作生活的各个环节，有效降低了行政成本和社会运行成本，遏制了奢侈浪费的不正之风。二、存在的主要问题从调查问卷反映上来的情况看，目前各单位在机关作风建设上集中存在的问题主要有：（一）机关干部学习需要进一步深入。在回答调查问卷您认为机关领导干部存在的最突出问题这道题目时，有近1/2的被调查者选择了不爱学习，理论水平不高。主要表现在：一些领导干部学习兴趣不浓，不愿学、不善学，专业素质不高、理性思维不强、联系实际不够；学习的形式比较单一，不能很好地调动全体人员学习的积极性、主动性，学习市场经济、法律法规、科学技术等实用知识的水平，与指导、服务、协调全县经济社会发展的要求相比还有一定差距。（二）社会服务水平有待提高。主要表现在：某些工作程序仍比较繁琐，该除去的程序没有除去，该简化的程序没有简化；办事效率不高，比较拖拉，不能做到能办的马上办，能今天办的决不拖到明天（在回答您认为机关办事效率不高的表现这一问题时，有60%以上的被调查者选择了办事拖拉）；服务态度不够好，比较生硬，甚至摆架子或以某种理由将有正当要求的群众拒之门外。（三）机关作风建设与实际工作结合不够。主要表现在：各单位开展机关作风建设的形式雷同，千篇一律，没有与实际工作相结合，突出单位特色；作风建设促进工作作用没有很好发挥，个别机关作风建设脱离工作实际，没有针对性，单纯为了作风建设而搞作风建设，并不是围绕解决实际问题。存在这些现象的根本原因：一是部分机关工作人员责任意识缺失，公仆意识、服务意识、群众观念差。二是一些人员久居机关，犯了严重的身份麻痹症和动力缺乏症，对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，对群众缺乏感情，既没有危机感，更没有先进性。三是职责不明，疏于监督。有利的事项互相争揽，无利的事项互相推诿，多头管理，基层群众无所适从。四是奖罚不公，管理不严。缺乏明确有效的行为规范、岗位职责和科学的绩效考核办法、可操作性的监督程序，造成行政行为的随意性大，同时，缺乏有效的激励和制约机制，影响干部的积极性和工作热情。三、几点建议（一）强化思想教育，不断提高机关人员的政治素质。一是通过开展理想信念和宗旨观念教育，增强机关人员的执政意识、责任意识、服务意识，正确对待党和人民赋予的权力。二是开展群众观念教育，使机关人员充分认识到人民群众是我们的衣食父母，是机关公务人员的主人，从而增强他们的群众意识。三是开展创新理念教育，选送 展开>>

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