信访工作调研报告6.docx简介：
信访工作调研报告信访举报工作是纪检监察机关联系群众的桥梁和纽带，也是纪检监察机关获取问题线索的主渠道，是纪检监察业务的第一道门槛，信访举报工作必须在科学、规范、法治的轨道上运行。为此，甘州区纪委监委就xx年xx信访举报工作情况进行了深入的调研。一、主要特点一是信访举报总量呈上升趋势。xx，我委受理群众来信、来访、来电及网络举报共计247件（次），与去年同期相比上升29.3%。其中市纪委监委转交办153件，市信访局转办6件，市政法委转办1件，市政府办转办1件，区信访局转办1件，区巡察办转办1件，本级受理84件。受理的247件信访举报中重复举报83件，署名举报127件。二是反映科级领导干部的信访占较大比重。xx，我委共受理反映科级及以上领导干部的信访86件（次），占检举控告信访量的37.4%，与去年同期相比，上升48.3%。主要反映部分单位领导干部违反财经纪律私设小金库，违反中央八项规定精神，工作作风飘浮，利用职权为自己或亲友谋取私利，不作为、乱作为，在项目建设、招投标、物资采购中收受财物等。三是反映农村基层问题较为突出。xx，我委共收到涉及农村及村社干部信访举报111件次，占检举控告信访量的48.3%。反映部分村社党员干部群众观念不强，工作方法简单，村级财务公示、公开不及时不到位，大额资金支付、重大事项决策不召开会议，独断专行，在小康住宅楼建设、危旧房改造补助申报发放、低保五保户评选、制种玉米合作公司选择及玉米制种款过程中暗箱操作，借机敛财，损害群众利益，各项救灾救助扶贫款项发放过程中优亲厚友甚至以权谋私等问题。四是越级信访问题仍然较为突出。受理的247件信访举报中，市纪委转来153件（次），占信访总量的61.9%，与去年同期相比，上升59.4%。二、原因分析1.自党的十八大以来，中央坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，反腐工作力度不断加大，群众看到了党中央整治腐败的决心，有问题愿意到纪委反映；同时监察机构改革及扫黑除恶专项行动开展以来，贴牌反映司法人员失职、渎职及党员领导干部充当黑恶势力保护伞的信访明显增多，使信访量大幅上升。2.个别村社干部学历水平低，法纪意识淡薄，对党和国家的政策、规定以及制度、法律学习不够，知之甚少，为民意识不强，作风不够严谨，责任心淡漠，处理村级事务的方式方法单一，私心过重，用权任性，在政策执行及资源分配过程中有失公平，损害群众利益。3.个别党员领导干部以权谋私、办事不公和损害群众利益问题仍然存在；个别部门单位对本单位的职责职能、办事程序公示公开不到位，不能热心耐心地对办事群众做好解释说明和服务工作，导致部分群众对个别部门单位工作作风不满。4.部分乡镇对村社监督管理不到位。一是个别村社村务、财务、各项惠民政策等不公开或公开不及时，不到位，引起了群众对一些事务的疑虑；二是个别村社财务管理混乱，运行不规范，村干部财务支出随意性、决策权过大；三是个别村挪用群众玉米制种款搞基础设施建设，存在寅吃卯粮、拆东墙补西墙的现象，导致群众玉米制种款无法及时、足额发放，引发了矛盾。5.基层群众素质参差不齐，被利益所诱惑或者顾及家族宗族利益等，在组织调查核实问题时，不愿意或者不敢向调查组反映真实情况，不愿提供证据或线索，使一些违法违纪行为得不到应有的惩处。三、对策建议1.抓源头，加强宣传教育。一要积极开展信访法律法规的宣传活动，构建有序、规范、高效的信访工作秩序，切实减少重复访、越级访和集体访；二是加强干部的作风建设和思想品德教育，坚持以领导干部为重点，加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育,通过正面典型引导和反面案例警示，不断提高广大党员领导干部拒腐防变和抵御风险的能力，从源头上有效预防腐败问题的发生。2.理责任，层层传导压力。要严格按照分级负责、归口办理和谁主管、谁负责的原则，不断深化干部政治思想、法纪、廉政勤政教育，通过落实党风廉政建设主体责任，层层传导压力，从根本上解决个别党员干部自身管理水平弱、自控能力差、工作方法粗暴简单、法制观念淡薄等问题，不断提高其宗旨观念、法制观念、纪律观念和能力水平，同时，要切实提高基层干部妥善处理信访问题的能力和水平，确保矛盾可解不结、可导不激。3.重培训，增强纪检干部内功。要通过集中学习与自学相结合的方式，加强纪检干部思想政治教育和业务知识培训，做到学以致用、用以促学、学用相长。同时要加强对纪检监察队伍的管理和监督，强化责任担当，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等不良现象，真正做到遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，在大事难事面前敢于负责、勇挑重担，面对危险敢上、面对困难敢闯、面对问题敢抓，切实做到守土有责、守土尽责，不负众望、不辱使命。4.强机制，认真落实各项制度。要进一步健全完善部门单位、乡镇街道村社（社区）政务、财务、公共事务规范化管理机制 展开>>

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