一份加强基层党建的调研报告.docx简介：
一份加强基层党建的调研报告根据省委大学习大调研大抓落实活动和湖州市委提标杆、破难题、助赶超专项调研的部署安排，今年4月份以来，我带领有关同志全面开展基层党建工作调研，实地走访了练市镇水口村等15个村（社）、浙江艾荣达健康科技等7家企业和浙江宏达南浔学校等党建阵地的建设情况。通过调研，更加深刻感受到新时代基层党建工作的新要求、新变化，也看到了存在的一些问题和薄弱环节，对如何加强基层党建工作有了更为深入的思考。主要做法抓领域促全域，两整两全有力推进。深化开展整乡推进、整县提升和全领域建强、全区域提升行动，以点带面推进整镇提升，新建区域党群服务中心9个，新建改建村（社）阵地139个、基层党建示范点156个。实行一村一策，推动先锋村创品牌、晋位村增星级、后进村摘旧帽。通过发展全域党建，两新党建、行业党建、机关党建从宽松散向严紧实转变。抓机制促常态，支部活力全面激发。以规范支部建设为抓手，发布《村级党群服务中心设置与管理规范》，所有村（社）阵地全部挂牌党群服务中心和党徽标志，党员主动亮身份、亮职责、亮承诺、亮家风、亮星级。有些村的党组织，依托党员中心户建先锋小屋，形成了小微政治生活圈党员服务圈，党员、群众都很欢迎。抓头雁促能力，队伍建设不断强化。通过实施贤人回村计划，全区请回了优秀企业主等87名贤人回村任职。通过推行村干部日常管理20条、履职负面清单绩责对账、全程记录美丽乡村建设优秀带头人评选等，严管厚爱、双向激励村干部干事创业。部分党组织还创新了党员先锋存折入党初心检阅和千金镇党员银行等激励、管理党员的好做法。抓落实促引领，助推中心更加凸显。由区委常委每人联系一个镇（开发区），区四套班子成员每人联系至少1个经营性收入30万元以下的村，镇（开发区）党委书记都要领办党建项目，消除集体经济薄弱村是固定领办项目。同时，通过基层党建目标管理考核，党建向区委中心工作聚焦发力更加明显，党员领导干部的带头作用更加凸显，党组织先锋队和党员主心骨作用更加显现。存在问题党员教育管理内容与手段紧贴时代性还不够。在调研中发现，全区55岁以上党员占46.7%，高中及以下学历党员占66.7%，党员年龄偏大、文化程度偏低的问题仍较突出，在一定程度上制约了现代信息教育手段的有效利用。农村、社区青年党员外出务工的多，流动频繁，党组织在教育管理上创新不够，造成外出党员参加组织生活不方便，影响了党员作用的更好发挥。基层党建阵地作用发挥还不够充分。有的基层党群服务中心，外表建得很漂亮，功能也很齐全，但在管理和运作上没有充分考虑实际情况。比如，有的开放时间与党员群众的工作时间有冲突；有的宣传力度还不够大，很多老百姓不知道党群服务中心还有免费提供教育场地等服务功能。新经济新领域党建工作全覆盖还有难度。在两新组织领域，随着产业转型升级、互联网经济兴起、发展文创产业，带来了两新组织动态调整多、党员流动性不断加剧、党建和经营两张皮等新情况新问题，给组织建设和组织工作两个覆盖带来了一定的难度，对于如何因势利导、因地制宜抓好党建，还需要加强探索创新。党建引领社会治理的能力还比较弱。随着城镇化进程加快农村新社区建设过程中，客观存在失地农民创业就业服务需求迫切、流动人员管理难等问题，部分基层干部不重视乡风民风养成，以党建推动三治融合的道路还较长。对策和措施强支部作用，全面提升基层党组织引领力。以红色星期六主题党日活动为载体，完善实施党员积分制管理和星级化考评，让组织生活进一步严起来、活起来、实起来。深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，突出乡镇赶超发展、部门勇于担当、基层争当先锋三个重点，分层分类开展比学赶超活动，推动党建工作与中心工作深度融合，聚力助推经济转型升级、城乡环境治理、社会治理创新，加快推进南浔赶超发展。强组织设置，全面提升基层党组织覆盖力。探索支部+模式，采取支部建在楼宇支部建在产业链支部建在工地支部建在教研组支部建在网络等方式，不断扩大基层党组织的覆盖面。结合党员岗位特点和自身爱好需求建立党小组，设计自主+个性的组织形式，为创新开展组织生活打下基础，吸引基层党员参加组织生活。强阵地建设，全面提升基层党组织支撑力。全面实施四纵四横红色动脉工程，以主要道路沿线为重点，打造一批示范阵地，发挥示范、辐射和带动作用。规范执行《党群服务中心设置和运行规范》，推进各类阵地规范化、标准化、星级化建设和运行。适当引入社会化管理，加大宣传和引导，加强阵地有效使用。强基础保障，全面提升基层党组织服务力。实施区领导、区级部门、企业三位一体联村帮扶，力争三年内全面消除经营性收入30万元以下薄弱村。依托基层党群服务中心，建立和完善 展开>>

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