何志敏同志在集团纪委派驻机构业务培训会上的讲话.docx简介：
何志敏同志在集团纪委派驻机构业务培训会上的讲话同志们：6月5日，集团召开纪检监察机构派驻工作动员部署大会，标志着我们集团派驻工作全面启动，也标志着我们集团纪委监督工作实现了全覆盖。各纪检派驻组紧锣密鼓地与驻在单位领导班子正式见面进驻，进驻各项工作进展顺利。在动员大会上，集团党委书记、董事长邓建新对纪检派驻工作寄予了厚望，对纪检组同志能力建设提出了高要求，强调要扮演好监督、执纪、保护三个角色，种好责任田，既要监督党员领导人员依规依纪行使权利，对违规违纪的人和事严肃执纪，又要运用好监督执纪四种形态，注重抓着抓小，保护好基层广大党员干部。因为我们纪检派驻组的同志们，很多都是纪检监察工作的新兵，有的以前从没有接触过纪检的工作。经集团党委同意，我们利用三天的时间组织派驻组和各单位从事纪检监察工作的同志们进行这次封闭式的业务培训，目的就是有针对性加强一些纪检监察关键业务的普及，尽快提高大家的业务水平，在感性上有所认识。这次培训内容的设置还是比较有针对性，除了邀请国资委纪检组的王劲松组长授课以外，还安排我们集团从事纪检监察工作的几位部长和公交集团纪委邹书记给大家讲课，都是我们在实际工作中经常要应用和操作的一些重要内容，希望大家回去后要，对王劲松组长和其他纪委同志授课的内容进行再学习、再思考，注重学以致用，在实际工作中能够切实的运用好。当前，纪检监察工作的形势逼人，任务艰巨，全市上下，各级纪委都在围绕着全年的任务目标任务在认认真真抓落实。特别是对纪律审查的相关数据，市纪委每月一通报，每季一调度。国资委纪检组对各项工作也抓得很紧，工作要求也很高，密集的组织相关的业务培训，也是每月要召开一次调度大会，通报各单位纪委的工作情况。上半年，我们集团各级纪委持续聚焦主责主业，以监督执纪、纪律审查为工作重心，在运用监督执纪第一种形态工作手段上不断发力，特别是进一步强化了执纪问责力度，在办案上更为主动，立案件上取得了新突破。据国资委纪检组1-5月统计，集团线索处置10件，立案3件，责任追究3次3人，问题通报2件4人，各项数据位于国资系统前列。在此，我想对公交集团、水业集团进行表扬!今年以来我们公交运输集团纪委靠自己的力量和手段主动立案了2件，也得到了国资委纪检组王劲松组长的肯定。我们水业集团也实现了案件查办的零突破，对一个驾驶公车酒驾的基层党员进行了立案查处。这充分表明了我们各级纪委能够坚持纪挺在前，严格执纪，认真履行好我们神圣的监督责任，我深感欣慰。也希望我们公交、水业纪委再接再厉，取得更大的突破，更希望我们各纪检派驻组和燃气集团、市政开发集团纪委能够后来居上，在今年的纪律审查工作中有所建树。今年以来，集团纪委践行党中央全面从严治党要求，切实贯彻市委、市纪委和集团党委各项工作部署，以强作风，优行风为重点，扎实开展了作风大转变行风大建设整治活动，以倡文明家风·建廉洁家庭为主题，开展廉洁文明家风建设活动，以运用好第一种形态为指引，做好四必谈工作，以推进纪检监察机构派驻抓手，强化监督队伍建设，各项工作按照既定部署顺利开展，并取得了初步成果。如作风大转变行风大建设活动中，我们对市重大项目推进情况进行了全面的梳理，围绕集团各企业今年22个重点项目推进进行了督查督办；廉洁文明家风建设工作重点突出，牢牢抓住关键少数，亮点频频，集团纪委把任前谈话开进党员领导人员家中，各级纪委通过向党员领导人员发放家规家书、建立廉洁文明家风建设示范点、党员领导人员家中开展家风故事分享会、去家访·晒家训、组织参观汪山土库等活动，营造出了新的氛围。四必谈工作成为各级党组织常态工作，1-5月各级履责约谈108人、提醒约谈14人、任前谈话114人，诫勉谈话3人，位于国资系统前列；纪检监察派驻工作正式完成，创新做法获得市委市纪委、国资委领导充分肯定，在市纪委官网头条推送等等。今年以来，我们的纪检监察宣传工作成效显著，据统计，在省、市、集团等各级媒体已刊登稿件120余篇（含内刊），其中在市纪委监察局的官网上发表20篇。以上的工作成绩与大家辛勤付出和共同努力分不开，在此我代表集团纪委向大家表示感谢，也希望大家再接再厉，再创新的业绩。在这次培训会后，各纪检派驻组的同志们将正式开始对各驻在单位的监督执纪工作，你们是集团纪检监察工作的重要力量，也肩负着我们集团党委和纪委的重托，监督执纪的成效值得期待。下面，我想对于如何发挥纪检派驻组驻的优势，推进集团党风廉政建设和反腐败工作，谈几点意见：一、建立四项机制目前，全市正在开展创争出活动，比学赶超氛围浓厚，为积极响应市纪委工作精神，我们要建立健全四项机制，通过晒收成、学经验、严管理的方式，督促推动各纪检监察机构主动履职、种好责任田，向国资委纪检组、集团党委交出满意成绩。一是建立成绩通报机制。我们将每季度对集团各纪委 展开>>

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