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天水市委书记王锐同志党建述职报告.doc

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天水市委书记王锐同志党建述职报告.doc简介:
天水市委书记王锐同志述职报告一、主要做法和成效一是带头落实责任,层层传导压力。始终把抓党建作为主业来对待,确立了农村党建夯基础、社区党建创品牌、机关党建促规范、薄弱领域抓覆盖的基层党建工作思路。11次召开市委常委会议专题研究党建工作,完善并落实基层党建联席会议、市级领导联系包抓等8项制度,解决具体问题30多个。先后4次约谈县区和部门党组织书记,层层传导责任和压力。二是突出问题导向,着力破解难题。针对部分党员信念缺失问题,连续两年开展学党章、树信念活动,建立不合格党员评议处置机制,保持了党员队伍的纯洁性。针对基层党组织带头人能力不强问题,大力实施头雁引领工程,集中轮训基层书记4663人,建立8000多人的村干部后备库。针对部分基层党组织软弱涣散问题,坚持分类指导、领导包抓、项目倾斜,475个党组织实现晋位升级。针对一些基层干部办事不公问题,调整不胜任现职村干部76人,给予党纪政纪处分155人。针对乡镇干部联系群众不紧密问题,开展乡村夜校讲学,建立乡镇干部包片驻村联户制度,防止了乡村干部走读。三是注重探索创新,提升服务能力。围绕增强基层党组织政治功能和服务功能,投入资金近3亿元,新建改扩建村级阵地842个、社区阵地42个,70%的村建成了五位一体的综合服务中心,75%的社区达到一站式服务。实行村级事务代办,推行社区菜单式服务和网格化管理,提升了服务群众水平。以王三运同志联系帮扶武山县北顺村为榜样,扎实开展机关单位和双联村党组织结对共建,落实共建措施5500多条帮办实事1.2万多件。四是健全长效机制,推进工作落实。建立基层党建投入保障和村干部待遇激励保障机制,每年列支3500多万元改善基层党建基础设施。建立基层党建工作督查机制,落实三级联述联评联考制度,做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。二、存在的主要问题及原因一是基层党建工作基础相对薄弱。由于市县财力紧张,村级积累普遍不足,基层缺钱办事、无钱服务的现象普遍存在。二是乡村干部服务能力亟待提高。乡镇干部年龄普遍较轻,做群众工作经验不足;部分村干部致富带富能力不强,村级组织人难选、选人难问题依然突出。三是基层干部监督管理还不到位。县乡两级执行制度、传导压力不够严格,基层干部教育管理仍存在失之于宽、失之于软的问题。四是农村党建示范点特色不够明显。一些示范点功能单一,综合示范带动效应还不够强。反思问题原因:一是对抓基层党建工作深入思考和研究不够,统筹谋划不够。二是以钉钉子精神抓工作落实不够,在基层干部监管、基础工作规范方面要求不够严,缺乏持之以恒、久久为功的韧劲。三是基层党建工作创新方面做得不够,开展工作方法老套,在深挖经验,推动面上工作,形成长效机制方面仍显不足。三、下一步工作思路和措施一是从严落实责任,做到聚精会神抓党建。认真履行党建主体责任,把抓好党建作为最大政绩,作为评先选优和选任干部的硬指标,形成大抓党建、大抓基层、大抓责任的工作格局。二是坚持选育并举,提高基层干部能力素质。每年开展基层党组织书记和村干部轮训,建立基层党组织书记后备人才库,实施年轻干部源头培养工程,切实提高基层干部推动发展、服务群众能力。三是强化齐抓共管,推进基层服务型党组织建设。持续改善党建基础条件,2018年实现社区活动场所全覆盖,完成村级阵地改扩建任务;建立软弱涣散基层党组织整顿常态机制,每年按10%的比例确定一批后进组织抓好整顿提高。四是加大保障力度,夯实基层工作基础。从XX年起,市、县财政每年各列支500万元,用于基层服务型党组织建设,全面落实基层干部报酬待遇和村社运转经费,不断夯实基层党组织的服务基础。 展开>>

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