镇长2020年度述责述廉报告.docx简介：
镇长2020年度述责述廉报告按照《X县乡（镇）党委、政府和县级部门主要负责人向县纪委全会述责述廉工作计划》规定，现将2020年度履行党风廉政建设主体责任情况和廉洁自律情况报告如下：一、履行党风廉政建设主体责任情况（一）履行领导责任。始终牢记廉洁务实、攻坚克难、勇于担当、为民服务的宗旨，坚决维护镇党委统一领导的决策部署、维护和谐共事良好局面。一是认真学习贯彻落实党的十九届历次全会精神，统筹实施五大战略，按照产业兴旺、生态宜居、镇风文明、治理有效、生活富裕的总要求，深入推进绿美X、发展振兴、魅力提升、开放合作、和谐共享五大行动，为做大产业规模、做优社会治理、作响社会品牌再添举措，再添活力，力争将X打造成休闲X·旅居古镇。二是认真落实党风廉政建设主体责任。落实一岗双责坚持将党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。率先垂范，带好头、用好人、管好权，做廉政勤政的表率，带头抓好党风廉政建设和反腐败工作，全力支持镇纪委工作。三是带头加强学习，不断提高自身综合素质的同时抓好党员干部队伍整体素质提高，筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线。始终以十九届历次全会精神及总书记系列讲话精神的理论内涵及精神实质作为科学指导和行动指南，把贯彻党的路线方针政策作为自己神圣的政治职责，始终不渝地坚持党的基本路线，同党保持一致，使党的决策部署真正落到实处，把党的方针政策真正变成群众的行动。（二）强化组织推动。一是及时传达贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府和上级纪检监察机关关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合相关情况进行专题研究和安排部署，坚持做到专门研究、责任分解、明确职责，并按照计划推动落实情况。在抓好工作安排同时，还细心分析排查廉政隐患和苗头性问题，针对性地做好干部集体谈话或个别谈心谈话工作。二是认真落实党委议事规则和决策程序，认真执行民主集中制原则，严格执行三重一大决策制度，重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用必经集体讨论做出决定。三是完善政绩考核评价体系。建立和规范干部政绩考核机制，制订具体要求、完成时限、完成标准，实现考核结果与绩效奖励挂钩。（三）加强教育监管。以增强学习本领为优先，带头积极参与镇、县法纪教育和警示教育活动，大力支持镇纪委开展党性党风党纪和廉洁从政教育活动，加强镇、村组干部教育培训工作，通过专题学习会、集中学习、个人自学等形势，学习党章党规党纪、总书记系列讲话精神，不断增强村镇干部的党性观念，提高自身拒腐防变能力、知法守法能力、执行政策能力、引领科学发展能力、依法行政能力和维护稳定能力。（四）加强作风建设。一是强化四个意识专题教育。结合大学习、大讨论、大调研活动、两学一做学习教育，多渠道学总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略。今年以来，累计召开各类集中学习、政策宣讲会议X余次。二是结合限期主动说清问题、扫黑除恶、社会评价以及整治群众身边的不正之风和腐败问题等专项行动，围绕重点任务、难点问题，集中开展专项整治活动，对不履行或不认真履行职责的坚决问责，强化工作责任制，对工作慢、落实不力、作风不实、发生问题的，区别情况进行约谈、通报甚至组织处理。（五）加强监督检查。全力支持镇纪委工作，切实加强对下级领导班子廉洁从政、履行一岗双责的监督检查，从经费上保障镇纪委运行，支持镇纪委践行监督执纪四种形态，对党员干部苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、约谈批评，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，约谈镇、村干部职工X人，立案X件，组织处理X人，党纪处分X人。（六）匡正选人用人风气。严格按照规定选拔任用、推荐干部，在干部推荐上做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权，切实做到心为民所想、情为民所系、权为民所用、利为民所谋。坚持信念坚定为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准，选拔、推荐政治品行好、组织纪律性强的后备干部，防止和纠正选人用人不正之风。（七）发动群众参与。全力开展党风廉政建设社会评价工作，支持开展党风廉政文化巡演活动，组织开展全覆盖大走访X次，夏季发放印有X-X相关知识小扇子X把，宣传资料X余份；冬季结合当下创卫工作，向群众普及党风廉政建设社会评价知识和创卫知识，发放围裙X条，廉洁X指甲刀X个，宣传资料X余份。结合作风整顿工作解决了服务窗口门难进，脸难看，事难办的问题。收集梳理个性、共性问题一百余件，已基本化解完成，对暂时无法解决或者不合理的问题已逐一做了耐心解释2020年全市党风廉政建设社会评价排名上升X位，力争2020年在全市排名有更大幅度提升。二、个人作风和廉洁从政情况（一）严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》。始终坚持按制度办事，依法办事，坚守廉洁底线，时时处处处严于律己。在政治原则政治 展开>>

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