（8篇）党风廉政建设责任制落实情况报告汇编.docx简介：
2020年度党风廉政建设责任制落实情况报告汇编（8篇）目录1.2020年党风廉政建设主体责任落实情况（街道）22.2020年度党风廉政建设责任制落实情况自查报告63.2020年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报.144.2020年度落实党风廉政建设责任制情况的报告195.2020年度履行党风廉政建设主体责任情况报告（镇乡）266.党组2020年度党风廉政建设责任制落实情况总结367.局党组2020年度党风廉政工作总结418.局党组2020年履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告.462020年党风廉政建设主体责任落实情况（街道）一年来，在区委的正确领导下，在纪委的监督指导下，我街道牢固树立四个意识,认真落实党风廉政建设主体责任，按照中央、自治区、市、区委和纪委的部署要求，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，切实改进工作作风，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一、履行党风廉政建设主体责任情况（一）从严治党，夯实主体责任，持续提升党风廉政建设工作。一是统筹谋划，有序开展党风廉政建设。将党风廉政建设列入街道年度总体计划中，与党工委、办事处中心工作同部署、同落实、同检查，认真落实两个主体责任，将党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，将具体分工与党风廉政建设工作统筹推进。完善班子议事规则、决策程序，坚持重要工作、资金使用、干部调配集体研究决定，定期听取汇报、定期研究部署、定期统筹调度、定期督促检查，推动全面从严治党责任的有效落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。今年对各社区、科室党风廉政建设情况检查考核x次。二是全面落实一岗双责。实行党工委履行主体责任，纪工委履行监督责任，班子成员抓分管工作和包联社区的党建、党风廉政、意识形态、平安建设、信访案件等一岗多能、一岗多责工作机制。不定期研究部署党风廉政建设工作，党工委书记与班子成员开展廉政谈心谈话，班子成员与社区书记、科室负责人开展廉政谈心谈话，班子成员每季度向一把手汇报党风廉政和反腐败工作情况，科室、社区负责人每季度向分管领导汇报党风廉政和反腐败工作，及时、全面掌握党风廉政建设情况和干部情况。目前共开展党风廉政建设专题会议x次，集中廉政谈话x次，选任股级干部廉政谈话x人次，与xx名干部进行了扫黑除恶专项斗争谈心谈话。（二）转变作风，巩固建设成果，持续深化纠正四风工作。一是集中整治形式主义、官僚主义。首先以形式主义、官僚主义集中整治为抓手和突破口，制定《深入整治形式主义、官僚主义实施方案》，在工作谋划上体现统筹协调性，在街道作风、为民服务上体现引领带动性，在转作风、改作风、树新风上体现标准示范性。并且街道纪工委通过实地查看、走访调查等方式和手段，不定期开展全覆盖监督检查工作。二是深入整治四官问题。制定街道四官问题专项整治实施方案，成立四官问题整治工作领导小组，下设办公室并配齐兼职主任和x名成员，确保四官问题整治工作专人抓、专人管、专人办。通过各种形式开展问题查纠工作，如街道党工委班子成员之间通过互相谈话的方式查纠问题，分管领导以组织相关分管干部及包联社区居民的方式查纠问题，科室主任与科员以征求意见的方式查纠问题，普通干部以对照症状自己找的方式查纠问题。对查摆出的问题要进行剖深入析，认真梳理并认领问题，形成问题清单，全面整改。今年班子成员共进行x次廉政情况自查。（三）强化纪律，防范源头腐败，持续净化基层政治生态。一是认真执行三务公开制度，做到党务、政务居务公开全面化、标准化、透明化，根据区纪委整体工作部署要求，及时的完成了东胜区民生监督平台数据维护工作，确保党员群众对党务、政务、居务的知情权、参与权和监督权。二是评选清风干部，树立正向典范。按照东胜区清风干部选树创优活动要求，我街道结合实际制定相应实施方案和操作流程，通过走访调研、民意调查、民主测评、领导小组投票表决以及邀请服务对象全程参与监督等方式，最终x名被评为东胜区级清风干部，x名被评为xx街道清风干部。三是加强党风廉政建设宣传教育。始终把宣传学习xjp新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、xjp在xx系列讲话精神等作为工作重点，引导党员干部始终坚持两个维护，推动十九大精神学习宣传走向深入 展开>>

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